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    3ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,206 社中 101〜150 社を表示

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全122件
    • 【横浜】営業事務◇プライム上場◆中途入社者多数◇住宅・子供手当あり◇年休125日・土日祝休◇正社員
      • NEW
      ～東証プライム上場！国内独立系でNo.1の実績を誇る業界最大手の安定基盤♪／営業担当者の事務サポート業務をお任せ／中途社員比率76％！充実の福利厚生で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社の営業社員と連携いただきながら、見積もり作成や請求管理等、受注から請求まで一連の流れをサポートいただくポジションです。 エレベーターや機械・点検に関する知識は一切不要！業界トップシェアの安定基盤ながら成長を続けており、企業の発展を直に感じることができます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者の事務サポート（契約書・請求書・報告書・指示書 等の作成） ・顧客および取引先からの電話対応 ・行政案件における入札・契約手続き業務（自治体との調整、提出書類の作成・管理） ・顧客・契約情報の管理、社内基幹システムへの入力 ・ファイリング、書類整理などの事務業務全般　など ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：月10～20h程度 ・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス神奈川（株） 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市／未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場／年休125日
      • NEW
      ～充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 津営業所 住所：三重県津市栄町2-312 津第一生命ビルディング5階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線、JR線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全120件
    • 【渋谷】イベントアシスタント（BtoB領域）◆大規模イベントをゼロから創り上げる◆プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／日本からSaaSを海外展開する成長企業】 ■業務内容： ・400万人を超えるユーザーが利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を担当します。 ■業務詳細： ◇Eightが主催する各種大型イベント（Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など）や、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。 ・コンテンツ企画の立案：イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画 ・登壇者のリサーチ・選定：テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ ・登壇打診および交渉：担当イベントにおける基調講演登壇者へのアプローチ、登壇依頼、条件調整（メール・オンライン・対面） ・セッション構築：登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート ・イベント当日の対応：登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供 ・部門間連携：営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与 ・効果測定と改善：実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート ※新規イベント立ち上げの際は、コンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画します。 ■キャリアパス： ・まずは、コンテンツ企画設計／登壇者対応を中心に行います。 ・その後、キャリアの希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジを視野に入れることも可能です。 ▼キャリアパス事例 イベントサポート職にて入社→フロントポジションに異動 ■組織のミッション・ ・Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。 ・仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる、ユニークな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 644万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～438,000円 固定残業手当/月：98,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Androidエンジニア◆自社サービスのモバイルアプリ開発◆「Sansan」の提供企業
      • NEW
      【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 当社が展開するAndroidアプリ開発をご担当いただきます。仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加いただきます。 ※入社後、東京での研修を予定しております。期間は1週間程度を想定していますが、新型コロナウイルス感染症の発生状況を踏まえて調整予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のAndroidアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討 ＜開発環境＞ ・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack composeなど ・CI,テスト：Github Actions、JUnit ・運用：Firebase Crashlytics ■業務の特徴： 【モバイルアプリ開発の重要性】 ・Sansan…数年前まではPCからの利用が主流でしたが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。 ・Eight…ユーザー数が300万人を超えるサービスのユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力： 技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Git flowに基づいたブランチ運用の経験 ・CI環境を用いた自動化経験 ・チーム開発でのコードレビューをした経験 ・アジャイル開発の経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・対外的なイベントへの登壇経験 ・OSSへの貢献 ・技術ブログへの投稿経験
      ＜勤務地詳細＞ 関西ラボ 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 665万円～1,414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～818,000円 固定残業手当/月：91,000円～192,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について 造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。 賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のソフトウェア設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／離職率2％・転勤無し働き方◎
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョナル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,808名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】経営管理◆全社の予算策定や経営計画策定等◆プライム上場／DX推進≪ビズリーチ展開G≫
      【CFO直下／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開を、経営管理の側面から支える非常に重要度の高いポジション】 ■当社について Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 ■経営管理ポジションについて CFO直下の経営管理ポジションとなります。 当組織は次々と立ち上がる各事業の成長を支えるべく、管理会計を通じて全社的な戦略推進を行っています。 今回の募集では経営観点・事業目線のバランスを取りながら、予算策定や予実分析はもちろんのこと、今後の業績を予測し経営陣とともに経営の舵取りをお任せ出来る方を求めております。 ■仕事内容 グループ全社の経営管理・業績管理業務をご担当いただきます。 予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。 ・予算策定、予実管理 ・経営計画策定 ・CFOへのレポーティング ・中長期的な課題に対し、経営陣（子会社社長、事業長）へ施策の企画立案/実行 ・経営分析資料の作成業務 ・新規事業のビジネスモデル構築支援 ■魅力・やりがい ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感があり、バランスのよい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 ■はたらき方/環境 ・週3日出社、週2日リモートのハイブリッドワークを採用しています。 ・平均残業時間は月20時間未満で、有休取得も積極的に推奨しています。 ・子育て中の社員が多数在籍し、ライフイベントとの両立が可能です。 ・チャットツールや最新の管理システムを導入し、効率的な業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,717円～539,585円 固定残業手当/月：104,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,517円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与：年2回（4月/10月）　 ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【長野】海外向けサービスエンジニア　～未経験歓迎/夜勤無・原則土日祝休/東証プライム/福利厚生充実～
      • NEW
      ～整備士や製造組立からの中途入社者も活躍している職場です！これまでの経験を活かして東証上場の大手企業で活躍しませんか？～ ■担当業務： アジア圏のお客様向けに下記業務をお任せします。 ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。 ※ご入社後、研修の一環として約1年間国内向けのサービスエンジニアを東京もしくは大阪にて経験いただきます。（お住まいのエリアによって引っ越し手当や借上げ社宅をご用意いたします） ■就業環境： ・原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。 ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えられるように、機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと。また、修理保守に要した時間、修理したあとの保証率、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 成果を出せば、若いうちから、営業所のリーダーや管理職として活躍できます。その他国内サービスエンジニアの教育、故障状況を取りまとめる統括部署や、海外サービスエンジニアの教育・取りまとめを行う品質統括部署、自身が海外サービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・東御】組立検査　～東証プライム上場／産業用プリンター業界トップシェア・特許多数～
      ～第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日/福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・組立検査から先の将来キャリアも多様なメーカーです ■業務内容 ・組立業務：スパナやドライバー、電動ドライバーを使用したプリンターの組立を行います。部品同士の組立、台座と本体の組立や、コードや配線などをコネクターに接続など、電動ドライバーを使用したネジ締めなどの電装基盤部分の組立作業になります。 ・検査業務：プリンターが正常に動くかの動作確認や、インクが出るかの確認をして頂きます。検査内容により紫外線を遮断する部屋での業務を行う場合がございます。 ■キャリアパス： ・将来的にはカスタマーエンジニアとして顧客先の製品のメンテナスや改善提案などを行う部署に異動が可能です。お客様に近い立場で業務経験を積み、マネジメントや管理部門へ上がっていくこともできます。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルハーツホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語活用◎／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日
      • NEW
      ～ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業／東証プライム上場／ポテンシャル採用～ ●グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能 ■業務内容 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 ≪具体的な業務内容≫ アシスタント業務からスタートしますが、習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1.PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2.管理会計データの収集・整理、予実管理 ■投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務 1.業績数値・KPIのモニタリング 2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等） ・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート 1.企業分析（事業・財務・市場リサーチ） 2.Valuation(企業価値評価)関連業務 3.契約関連業務 4.Due Diligence（デューデリジェンス）業務 ■魅力 1.未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション 育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。 2.CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる 経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。 3.エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件　業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。 4.将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場持株会社の経理業務 (連単決算、税務、業務改善等)◆東証プライム上場◆年間休日120日
      ■連結決算／税務／開示／業務改善／M&A支援／上場持株会社／経理スペシャリスト■ 上場持株会社の経財部にて、連結・単体決算や税務、業務プロセス改善を担うスペシャリストポジションです。実務の中核を担いながら、専門性をもって組織全体の経理レベルを引き上げる役割を期待しています。 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。管理職とジュニアスタッフの間に立ち、実務と専門知見の両面でチームを支える人材を求めています。 ■業務内容 経営管理本部 経財部 経理グループに所属し、上場持株会社である同社および主要子会社の決算・税務業務を中心に担当します。具体的には、連結決算、持株会社および主要子会社の単体決算、開示資料作成をはじめ、監査法人対応や税理士との連携による税務業務を担います。 定型業務に加え、M&Aに伴う連結・税務・監査観点でのデューデリジェンス補佐など、非定例かつ専門性の高い案件にも関与します。業務上は経営管理本部長、副部長・グループリーダーと連携しながら、管理職の補佐役として業務品質の向上やプロセス改善を推進。ジュニアスタッフに対しては、実務を通じた知見共有やレビューを行い、経理ノウハウの定着に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ・連結、税務、開示、M&A支援まで幅広い経理領域を経験可能 ・管理職ではない立場で、専門性を軸に組織へ影響を与えられる役割 ・定型業務に留まらず、難易度の高い非定例案件に関与できる環境 ■働く環境 経理税務に専門性を持つ管理職1名、上級スタッフ1名、ジュニアスタッフ3名で構成された組織です。少数精鋭の体制で、役割分担と連携を重視しています。 ■働き方 ・業務状況に応じてリモート勤務、フレックス勤務が可能 ・初台オフィス勤務（東京オペラシティ） ■キャリアパス パフォーマンスに応じて管理職への昇進機会があります。また、経理・計数管理関連部門への異動や、グループ会社への出向など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 デジタルハーツホールディングスは、エンターテインメント領域を中心に事業展開する上場持株会社です。グループ経営を支える経財部門として、経営に近い立場で専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41階 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【渋谷】情報セキュリティ推進／全社横断的なセキュリティガバナンスの強化◆スキルアップしやすい環境◎
      • NEW
      ■仕事内容： セキュリティ室にて、全社横断的なセキュリティガバナンスの強化をお任せします。 ▼セキュリティガバナンス・ポリシー運用 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知 ・ISMS（ISO27001）等の認証維持・運用管理 ・法改正（個人情報保護法等）やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート ▼リスクマネジメント・監査 ・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント ・外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施 ・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応 ▼教育・啓蒙（人的対策） ・全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施 ・標的型攻撃メール訓練の実施や、全社朝会等を通じた啓蒙活動 ▼インシデント対応（CSIRT活動） ・「mixirt（CSIRT）」のメンバーとして、有事の際の初動対応、報告ラインの管理、再発防止策の立案 ■セキュリティ室について： セキュリティ室は、全社のセキュリティ強化をミッションに、セキュリティ戦略の立案と実行、全社への啓蒙活動等を行っております。 ネットワークの監視や不正アクセスの検知、セキュリティポリシーの策定・実施、社内のセキュリティ教育など、様々な業務を担当しています。 また、情報セキュリティに関する問題や事件が発生した場合には、迅速かつ適切な対応を行っています。 ■組織体制： セキュリティ室は6名で構成されています。技術的な領域を中心としたメンバーや、情報セキュリティに知見の深いメンバーなどが幅広い領域で活動をしております。 ■仕事のやりがい： ◎当社のサービスは国内外含め多くの方に利用されており、新しい脅威や攻撃手法に対応するため、チャレンジングかつスキルアップがしやすい環境です。 ◎最新のセキュリティ技術やトレンドに敏感でありつつも、実効性や必要性を加味することが求められるため、より実践的なスキルや知識を身につけることができます。 ■開発環境／利用ツール： 情報共有／管理：Slack、Docbase、Confluence、GitHub、JIRA インフラ：AWS、GCP、Azure、IDP（Okta等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 756万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,400円～600,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：128,600円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業手当は職務給として支給します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当） ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ミニモ】Webフロントエンドエンジニア◇累計ダウンロード数750万突破◎◆在宅＆フレックスあり
      • NEW
      ■業務内容 ミニモのフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに参加頂き、一連の開発プロセス全般を担っていただきます。speckitによる仕様駆動開発の導入を進めており、届ける価値を定義して、どのように運用するかを考える役割をお任せします。 ■主な業務例 ・既存のWebアプリケーションからフロントエンド部分の切り出し、再構築 ・フロントエンドとバックエンドのAPI連携 ■Web版ミニモについて ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。のちに、SEOを目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。 当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。 バックエンドはPerlのMVCフレームワークで構成されており、その上にアプリ向けのWeb APIと、ブラウザ向けのサービスのWebページが共存している形でした。ブラウザ向けサービスは、MVCフレームワークのテンプレートエンジンでHTMLをレンダリングしレスポンスしています。 サービスの規模が大きくなるにつれ、Perlでの開発や採用が難しくなってきたため、Goへの移行を決定しました。 それと同時期に、ブラウザ向けサービスもテンプレートエンジンでのHTMLレンダリングに限界を感じて、React（Next.js）を採用することを決めました。そこで始まったのが「Webフロントエンド移行プロジェクト」です。 ■Webフロントエンド移行プロジェクトについて Webフロントエンド移行プロジェクトは、2023年に始まり、ページ種別ごとに段階的に開発・リリースを行っています。2025年3月現在では全体の4割ほどをNext.jsでのレスポンスに切り替えられています。 プロジェクトメンバーは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの混合チームで構成されています。 テンプレートエンジンで記述されたHTMLを分解し、Reactコンポーネントとして再設計し、それらを組み合わせ最終的にNext.jsのページとして表示させます。また、表示するデータに関しては、一からAPIを作らなければならないので、バックエンドエンジニアと議論をしながらAPI設計も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 756万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,400円～600,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：128,600円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業手当は職務給として支給します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当） ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【呉服】経理／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務概要： 本ポジションは、テノ．グループ全体の会計業務を担当する経理職です。子会社6社および孫会社3社を含むグループ全体の経理業務を支え、ご活躍いただく方を募集いたします。スキルやご経験に応じて、担当する具体的な業務内容を決定いたします。 ■業務詳細： 主に「会計業務」を担当していただきます。 ・仕訳起票業務 ・決算業務（年度決算、四半期決算、月次決算関連業務） ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 ・M＆Aに関連するPMI対応 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■組織構成：7名平均年齢：30代～50代の方が在籍しております。 ※本ポジションは、将来的には管理職にも目指せるポジションになります。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～253,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜想定月額＞ 260,200円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「その他固定手当/月」の内訳 （1）職務手当　20,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当・・・0～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪／淀屋橋】海外調達/購買（チームリーダー候補）業界シェアNo.1／グローバルに活躍
      • NEW
      ～海外調達・購買機能の強化、原価低減、在庫最適化、ならびにサプライチェーンの高度化を推進／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務詳細： ・当社は自社工場を持たないファブレス型メーカーとして、営業部・商品開発部と連携しながら、需給変動に応じた柔軟な調達体制を強みとしています。 ・今後の事業拡大に向け、海外調達・購買機能の強化、原価低減、在庫最適化、ならびにサプライチェーンの高度化を推進するため、チームリーダー候補を募集します。 ■具体的には： ・海外調達・購買業務全般 ・仕入先との交渉、条件調整、コスト改善提案 ・原価低減に向けた施策立案・実行 ・在庫適正化、需給バランスの最適化 ・営業部門、商品開発部門と連携した調達戦略の立案 ・チームメンバーの進捗管理、業務フォロー、育成 ・業務標準化、運用改善、品質向上の推進 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画（調理家電・理美容家電）調理・キッチン家電の開発経験者歓迎！／東証プライム上場
      • NEW
      ～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容： ・商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・開発経験を有する即戦力人材を募集します。 ■取り扱いカテゴリ： 調理家電 または 理美容家電のいずれかを担当 ※兼務はなく、ご経験・適性に合わせて担当カテゴリを決定します。 ■業務内容： ・市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ・生産委託先（主にアジア圏）との折衝、新製品情報の収集 ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・プロモーション企画・営業部門との連携 ■ミッション／ポジションの魅力： ・市場ニーズ起点に「売れる」企画を形にする　調査・企画立案から、委託先との折衝、スケジュール管理、販促連携まで担当 ・企画だけで終わらない　量産・商品化まで責任を持ち、ユーザーに届くところまで推進できる ・海外委託先（主にアジア圏）と連携　新製品情報の収集や折衝を通じて、モノづくりの実務力が活きる／伸びる ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （2）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 ■開発体制について： ・エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため部分出向（エレコム50％／テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。 ・出向先について： テスコム電機株式会社とは、小型家電を専門とするメーカーです。 ドライヤーやカールドライヤーといった「理美容家電」、ミキサーやフードプロセッサーを代表とした「調理家電」、マッサージ器などの「健康家電」を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南蒲田】高速伝送コネクタの設計◆上流工程◎/ICソケット世界シェアNo.1/東証プライム上場
      【＜5Gの先を見据えて＞世界的なコネクトの規格作りから参画可能／スペシャリストコース有／福利厚生◎／賞与6カ月分支給◎】 ■業務内容： グローバルメーカーである同社にて、大手物流企業などのデータセンターやAIを支える高速伝送コネクタの設計をお任せいたします。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。さらに、規格が決まり次第、どこよりも早く製品作りから販売までを行うことが可能です。 ■ご入社後： OJT研修を通してフォローいたします。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当いただき、将来的には製品設計のプロフェッショナル（スペシャリスト）を目指していただきます。 ■同社製品のこだわり： コネクタの寸法ズレを考慮し、ばらついても精度を保つ設計がなされています。また、製品の信頼性を向上させるため、シミュレーションにも力を入れており、様々な検証を行い、データやノウハウの蓄積によって試作コストの削減が期待されています。 ■福利厚生： 賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10時間以内、家族手当有（配偶者：月2万円、子：月5千円 ※18歳まで・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能と、安心して長期就業が可能です。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、プロフェッショナル職（60代1名、50代1名）、主任（40代2名）、担当（30代2名、20代4名）の計12名が所属しています。※中途採用率40％ ■企業概要 （1）高品質な製品製造：当社は、汎用的で大量生産できるコネクタではなく、優位性に優れた高品質な製品の製造に注力しており、売上規模の拡大ではなく売上利益を重視しています。 （2）海外シェアの拡大：2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上を達成しており、さらに海外シェアを拡大してグローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 （3）最先端技術の追求：AIやIoTの影響を受けた事業の伸びが好調であり、安定した収益基盤を背景に、最先端技術の追求を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～436,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 319,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績6ヶ月 ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉】設備内製化を推進する生産技術 ◆上流工程｜世界シェアNo.1｜プライム上場｜UIJターン歓迎
      ◎設備企画・構想設計からロボットライン開発まで担う上流ポジション 【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜残業月10h｜離職率3.4％｜賞与6カ月｜家族・住宅手当あり｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 新製品の生産設備について、構想設計～機械設計～組立・調整～立上げまで一貫して担当します。自ら設計した設備で生産された製品が市場で使われるため、大きな達成感があります。 また、生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。 ＜入社直後にお任せする業務＞ 　・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計 　・生産設備の組立・調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 　・製作設備の海外移管（海外出張あり） 　・管理職としての課運営・技術戦略立案 　・生産技術領域の技術課題解決（新技術・新工法の確立） ■キャリアイメージ： 　・入社時：一般職または主任 　・中期　：課長補佐としてチームをリード 　・将来　：専門職として技術の中核を担う ■生産技術部としての重点ミッション 生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。 “設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。 　・設備内製化比率を高め、コストを低減 　・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化 　・ライン開発スピード向上（開発期間短縮） 　・設計者増強による技術レベルの底上げ 　・新技術・新工法の確立 　・海外工場への設備移管プロジェクト推進 ■組織構成： ＜正社員＞ 　課長（40代）、専門職（50代2名）、主任（50代1名、40代3名） 　一般(30代2名、20代3名）、実習生：1名 ＜性別＞ 　男性10名／女性3名 ■企業概要： ＜世界に誇る品質を持つ“最先端ICソケットメーカー”＞ 　売上規模よりも、「高品質で高収益なものづくり」を追求してきました。 　AI・IoT領域の拡大を背景に事業は好調で、 　安定した収益基盤をもとに最先端技術を追求し続けています。 ＜さらなるグローバル展開＞ 　2023年度より中期経営計画を推進。 　海外生産比率89％、海外売上比率80％以上と高いシェアを持ちながら、 　今後も海外市場のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～436,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 304,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【経営企画（予実管理・予算編成）】英語力活かす◆グローバルエンタメ上場企業◆フルフレックス・在宅可
      • NEW
      ■募集背景： 当社では既存事業の成長に加え、「連続的かつ非連続的な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 国内外を問わずグループ参画企業が急増する中、予実管理・予算編成体制の強化のため、増員を進めております。 ■業務内容： 当社はM&Aを重要な成長戦略と位置付けており、創業（2018年）以来60件以上のM&A及び資本取引を完了しており、国内のみならず海外でもグループ会社が増加し続けています。 本ポジションは、複数のグループ会社があるGENDAの管理会計として、各社の事業の状況を読み解き、経営陣と共に会社や事業の未来を考える仕事となります。 ＜詳細＞ （1）予実管理 　・グループ企業の予算と実績の比較・分析 　・進捗状況のフィードバック、課題に対する解決策の提案 　・グループ企業の予実管理サポート （2）予算編成 　・中期経営計画、単体予算の策定 / ローリング 　・グループ企業の予算編成サポート 　・各事業のKPI定義 （3）その他 　・経営会議の事務局業務 　・予算管理システムのメンテナンス ■ポジションの魅力： 【実務経験不問／経営を数字で支えるプロフェッショナルへ】 本ポジションでは、複数のグループ会社の予実管理・予算編成に携わりながら、経営の意思決定を数字の面から支える力を体系的に身につけることができます。 また、経営会議の事務局業務などを通じて経営層・事業責任者と議論する機会も豊富にあり、圧倒的なスピード感で経営数字を扱う専門性を築いていくことができます。 【英語力を活かし、グローバルな経営管理に携われる】 当社は国内に留まらず海外でもM&Aを推進し、世界一のエンターテイメント企業を目指しています。 英語力を活かしながら海外グループ会社の経営管理に携われる点も、このポジションならではの魅力です。 ■勤務時間に関する補足 海外対応のため現地との時差により深夜早朝対応が発生する可能性があります。 ＜深夜早朝勤務実績＞平均3-5時間／月（フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能。） 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,300円 固定残業手当/月：63,400円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業
      ■募集背景 GENDAはエンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。 マーケティング室には、アミューズメント施設事業やフード＆ビバレッジ事業のようなオフライン接点から、オンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することが求められています。 中でも、デジタルマーケティングに特に強みを持ち、事業を推進できる方はどのプロダクト・サービスにおいても強く求められています。 ■業務内容 - 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進 - 代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化 - キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策） - KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント - 経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出 ■魅力 - 戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。 - 将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。 - 経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,300円～844,100円 固定残業手当/月：126,700円～197,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,042,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等に応じて個別に決定 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【在宅可/ポテンシャル歓迎】アカウントマネージャー◆事業開発のファーストコンサルティング◆手触り感◎
      • NEW
      ～新規開拓営業経験をお持ちの方大歓迎/顧客の課題を引き出す/カスタマーエクスペリエンスの最大化を目指すエバンジェリスト/ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体なチーム体制～ ★2013年の創業からおよそ10年で、600超の新規事業開発、DX推進実現の実績あり ★スタートアップから大手エンタープライズに至るまで幅広い業種のクライアント事例 https://sun-asterisk.com/service/development/works/jmb-app/ ■業務概要： 当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 ■業務内容 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ■顧客例 ・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM ■この仕事のやりがい/魅力 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 ■風土・働き方 当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～404,900円 固定残業手当/月：78,400円～127,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～532,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【0→1の新規事業/DX推進】プロジェクトマネージャー／正解のない0→1事業において、プロジェクトを
      • NEW
      【新規事業・DX推進を担う事業推進型プロジェクトマネージャー／「0→1」を形にし、専門家チームを率いて不確実性の高い課題解決に挑戦できるポジション】 ■業務概要 当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を目指し、事業開発やDX推進のプロジェクトを多数手掛けています。プロジェクトマネージャーは、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブの専門家チームをまとめ、顧客の新規事業創出や持続成長に伴走する役割を担います。曖昧な事業課題を整理し、関係者との合意形成を主導しながら、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。 ■業務詳細 ・顧客の潜在課題や事業ニーズのヒアリングから、要件・仕様への落とし込み ・品質・コスト・納期・スコープを考慮したプロジェクト計画の策定と推進 ・アジャイルやスクラムを中心としたプロセス設計、進捗管理、リスク対応 ・国内外のエンジニア、デザイナーのタスク管理と品質担保 ・図解や文書化を活用し、開発チームが迷わず進行できる体制整備 ・顧客との期待値調整や交渉、ステークホルダー連携による課題解決 ■扱うサービス 新規事業開発、DX/BPR、Web/アプリ/デジタルプロダクト開発等多彩な案件に携われます。 ■組織構成 日本に100名以上のPMが在籍。プロジェクトごとに企画・開発・デザインの専門家がチームを組み、年齢や社歴問わず意見を尊重するフラットな組織です。 ■業務の魅力 超上流から事業を牽引でき、幅広いドメイン経験を積みながら成長可能。リモートワークや裁量労働制など柔軟な働き方も実現できます。大型案件や新規事業の立ち上げなど、事業の中核も担えます。 ■教育体制 入社後はベトナム拠点との連携やプロセスを学び、段階的にPM業務を任せます。経験に応じて育成や組織構築にも携われます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク自由、各種福利厚生充実。多様な働き方やライフイベントにも対応しています。 ■想定されるキャリアパス 事業やプロジェクトの中核を担うマネジメント職、または新規事業開発のプロフェッショナルとして専門性を高める道も選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに展開し、1,800名以上のエンジニア・クリエイターが所属。新しい価値創出に挑戦する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 703万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイムなし）を職種に応じて適用。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,100円～540,175円 ＜月給＞ 382,100円～540,175円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与イメージ】 ・月額：502,500円〜785,715円 　└基本給：382,100円〜540,175円 　└職務手当：120,400円〜245,540円 前職給与を踏まえ、選考を通じて、弊社基準によりオファー額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,521名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】自動車部品の金属加工◆調達・品質管理・開発まで幅広くお任せ◆プライム上場◆年間休日125日
      ～金属加工をはじめとした幅広い専門技術を習得できる／生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容： 自動車部品メーカー向け製造ラインに使用される各種部品の加工業務をお任せします。 加工にとどまらず、調達・品質・納期・技術開発まで幅広く関わり、ものづくり全体を支えるポジションです。 ■具体的には： ◇部品調達 製作部品を内製・外注に振り分け、最適な調達計画を立案。 内製の場合は材料の切断・成形・加工を行い、部品を製作します。 ◇品質管理 加工後の部品について検査を実施し、品質基準を満たした製品を次工程へ引き渡します。 ◇納期管理 発注部品の納期を管理し、遅延が発生しないよう関係部門や協力会社と連携しながら調整を行います。 ◇安全・保守 作業環境の整備を行うとともに、各種工作機械の保守・点検を実施し、安全で安定した生産体制を維持します。 ◇技術開発 新たな加工技術や加工方法の習得・改善に取り組み、製品の品質向上および競争力強化に貢献します。 ■魅力ポイント： ＜ポジションの魅力＞ ◎加工技術や各種工作機械のスキルを磨き、金属加工の専門技術を習得できる環境です。 ◎サプライヤーや他部署との調整・交渉を通じて、幅広い人脈やコミュニケーション力を培うことが可能です。 ◎材料知識や金属加工、表面処理に関する知識など、ものづくりに関する専門性を幅広く身につけることができます。 ＜働きやすい環境＞ ◎年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： 搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。 事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅：東海道本線／JR野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】オーダーメイド生産設備の制御設計◆EVや半導体など成長業界に貢献／働きやすさ◎
      ～多様な設備を設計するやりがい／住宅手当あり／機械や電気など他のエンジニアとも密に連携／生産設備装置における全てを自社内製造／安定した経営基盤／東証プライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開／休日出勤は原則禁止、年間休日125日～～ ■業務内容： ◇自動車部品メーカー向け製造ラインを中心に、最先端かつ多様な部品生産設備の電気制御設計を担当していただきます。 ◇顧客のニーズに応じたオーダーメイドの設備設計を、一気通貫で手がけることができるポジションです。 ◇設計業務を中心に据えつつ、自分が手がけた設備が実際に動くところまで関われることが特長です。 ■具体的には ◇顧客との仕様検討 ◇生産設備の電気制御設計（ハード設計・ソフト設計） ◇設計後の試運転調整、デバッグ作業など ■仕事の進め方・環境 ◇プロジェクトは、機械エンジニアや他の電気エンジニアと密に連携しながら進めます。 ◇「顧客のニーズをどうすれば最適な形で実現できるか」を徹底的に考え、チーム全体で追求していくため、技術力・課題解決力を高められる環境です。 ■当ポジションの魅力： 【先端製品などを製造するための、多様な製造ラインをオーダーメイド設計】 ◎HEV、EV関連（IGBT)関連の生産ラインを自社内製造するメーカーであり、顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力と提案力が強みとなっています。 ◎お客様へ納品し引渡しできた際の達成感は非常に高くやりがいのある仕事です。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 【働きやすい環境】 ◎年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働きやすい環境 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅：東海道本線／JR野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 社内SE（アプリ）/財務会計・販売管理システムの運用および開発担当/プライム上場/老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要： グループ各社の基幹業務システムの企画から運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システム（財務会計、生産管理、販売管理、SAP等）のカスタマイズや運用業務 ・ユーザ部門との要件調整・折衝 ・その他、業務システムの企画～運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ■代表的な開発環境： 言語：Java DB：SQL Server、Oracle Database インフラ環境：AWS（8割）オンプレ（2割） ■採用背景： 数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年５月以降本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(インフラ）/インフラ基盤の管理・運用及びデジタル活用推進/プライム上場/老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務概要： 当社のインフラ環境の企画から運用まで幅広い工程を担当頂きます。 担当頂くインフラ基盤は当社の社員がユーザーとして使用するもので 基幹システムや業務システムなど重要なシステムが稼働している環境です。 ■業務詳細： ・インフラ基盤の企画、要件定義 ・インフラ基盤の設計構築及び運用 ・インフラ基盤全般の運用監視、障害対応 ・グループウェアサービス等の活用推進 ・ベンダーコントロール ■インフラ環境： ユーザー数：約2000ユーザー DB：SQL Server、Oracle Database等 クラウド：AWS ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2024年５月以降本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全35件
    • 【QAマネージャー】育成、チームリード、品質企画など◇上場・最先端SaaSメガベンチャー◇福利厚生◎
      • NEW
      freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。 freeeのマネージャーは、任された領域において最大の成果の創出とともに、チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現が求められます。 QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求められる品質を開発チーム全員で保証するカルチャーを育てていくことをリードし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。 そのために必要となる、上流工程のレビューに始まり、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できるQAエンジニアをマネジメントできる方を募集しています。 ■募集背景 開発組織の拡大にともない、QAエンジニアも積極的な採用を進めています。そのためQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担う人材が、求められています。特にQAエンジニアを現場で育成しながら、プロダクト全体の品質保証をリードする人材を必要としています。 ■業務内容 ・QAエンジニアのチーム編成や制度の整備 ・チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討 ・プロダクト全体の品質改善の推進 ■開発環境 テスト管理：TestRail、Zephyr Scale 自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl その他：JIRA / GitHub / Slack 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります ？
      ＜予定年収＞ 570万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～696,900円 固定残業手当/月：122,100円～241,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～938,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業組織の事業部長候補◆事業戦略×営業組織を牽引／営業組織を進化させる
      • NEW
      ■配属部署について： スモール事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象に当社サービスの提案をしています。小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計・移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。 ここに当社が介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。 そして、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指しています。 ■ポジション概要： 事業・営業戦略を牽引する「事業部長候補」を募集します。 営業部長や事業部長としてのマネジメント経験を武器に、戦略の立案にとどまらず、自らハンズオンで成果を最大化させるリーダーを求めています。 全社にとっても非常に重要なインパクトを期待されている、スピード感と熱量のある組織です。 ■ミッション： 1）事業戦略・営業戦略の立案と実行・成果最大化 経営戦略に連動した中長期・短期の事業・営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長を実現する。 2）営業組織のマネジメントと人材育成 メンバーの特性を理解し、適切なサポートと建設的なフィードバックを通じて、高い難易度のプロジェクトでも成果を出せる強い組織へと育成・牽引する。 ■業務内容： ◇事業・営業戦略の立案・実行および推進 ・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行 ・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化 ・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行 ◇組織マネジメント・人材育成 ・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務 ・チーム全体のモチベーション向上を促し、各メンバーが主体的にチャレンジできる環境の醸成 ・周囲との深い信頼関係の構築と、組織の成長を加速させるフィードバックの実施 ◇他部門との連携 ・プロダクト組織（マーケやPdM等）と緊密に協働し、現場のニーズを反映した共同プロジェクトの立ち上げや推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 755万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,600円～617,700円 固定残業手当/月：163,400円～216,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日
      ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎＞ ■業務概要： ・本ポジションは、物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニアです。設備の異常対応や予防保全を行うだけでなく、データ活用による改善推進や保全体制の標準化までを担います。大規模かつ高稼働な物流設備を止めない責任のもと、新しい設備を「運用しながら最適化していく」難易度の高い環境での業務となります。 ・単なる保守担当にとどまらず、ベンダーコントロールやコスト管理、後進育成にも関与できるため、技術力に加え、改善設計力や組織づくりの視点を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・設備の異常対応・復旧対応 ・定期点検および予防保全業務 ・稼働率／異常データの集計・分析 ・保全計画の策定および改善提案 ・部品管理、コスト管理 ・ベンダー／外部業者との調整およびマネジメント ・保全手順書の作成、標準化推進 ・メンバーへの教育・トレーニング実施 ■組織について： ・配属となるのは、フルフィルメント本部 オペレーションデザイン部 メンテナンス企画ブロックです。ZOZOBASEにおける自動化設備・マテハン設備への投資拡大を背景に、拠点横断での安定稼働体制を構築するために新設された組織です。 ・これまで外部ベンダー中心で行ってきた保全体制を内製化へと転換し、設備保全・改善・標準化を自社主導で推進していくフェーズにあります。立ち上げ段階だからこそ、将来的な全拠点展開を前提としたメンテナンス基盤づくりに中核メンバーとして関わることができます。 ■当社について： 当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロロジスパークつくば1 住所：茨城県つくば市東光台5-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロロジスパークつくば2 住所：茨城県つくば市さくらの森25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロロジスパークつくば3 住所：茨城県つくば市御幸が丘34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：125,000円～200,000円 ＜月給＞ 445,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20時間/月分を含む ※基本給は勤続により42万円まで増額 ■その他固定手当：職能給 ■賞与：業績による（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【港区】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー（生損保領域）※プライム案件／保険経験・商流不問
      • NEW
      ～プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい方におすすめ／有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識も身に着く～ ■ポジション概要： 生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発（スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発）、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。 当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。 生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。 今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。 また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント／コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。 ■業務内容： 生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（5,000万円～1億） ・中規模（1～3億円） ・大規模（3～5億円） 多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。 インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。 領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。 また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麻布台オフィス 住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：295,833円～862,500円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,833円～1,062,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】事業企画／経営企画職（メンバークラス）◆管理会計・経理財務等の経験活かせる◆東証プライム上場
      • NEW
      当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織（CID経営企画チーム）で、経営管理業務を行っていただける方を募集いたします。 ■ミッション： CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 （1）経営管理／IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 （2）新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ※直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社（SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社）を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 （3）会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会（月1回）をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 （4）その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台オフィス 住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,666円～508,333円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【鈴鹿】プラスチック製品の法人営業◆東証スタンダード上場／年休120日（土日祝休）／残業月10H◆
      ～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/年間休日120日／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 現在当ポジションでは40代の所長と30代のアシスタント、2名の社員が活躍中です！ ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・ノルマ：支店目標はございますが、数字だけではなく行動やプロセスからも評価します。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿営業所 住所：三重県鈴鹿市南江島町13番23号 103号室 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～337,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 286,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：700万円 ・40歳／課長：800万円 ・45歳／次長：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】プラスチック製品の法人営業◆テレアポ・飛び込み無／年休120日（土日祝休）／残業月10H
      ～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/年間休日120日／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・担当エリア：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんどで日帰り◎、年に数回のみ富山本社への出張がございます。 ・ノルマ：支店目標はございますが、数字だけではなく行動やプロセスからも評価します。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～337,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 286,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：700万円 ・40歳／課長：800万円 ・45歳／次長：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】音響・映像業界向け法人営業◆既存9割／ライブ・放送案件／上場企業／年間休日123日
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      ～営業未経験可／東証スタンダード市場上場／国内最大級のシェアを誇る音響・映像の総合サービス企業／音と映像で、世界に感動をクリエイトする／年休123日以上／所定労働7.5H／フレックスあり～ ■ポジション概要 音響機器及びシステムの提案営業を担当いただきます。既存顧客中心のため、提案に集中できる営業スタイル ・音楽・映像・イベントなど“好き”を仕事にできる環境 ・数千万円規模の大型案件に携わるが機会あります。自分が関わった音響が、多くの人に届くやりがい 「現場経験を活かしつつ、より上流で価値を発揮したい方」に適したポジションです。 ■職務内容詳細 ・システムの提案（提案書、各種資料の作成）、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼～指示 ・発注手配、納入管理、納品 ・アフターフォロー　等 ┗修理品の相談、修理品の引き上げ、出張修理の手配（必要であれば修理同行） ◇業務補足情報： ・新規既存の割合、新規１：既存9 ※新規もお問い合わせのあった企業様対応が基本となります ・営業スタイル：車と電車移動 ・顧客先：コンサート・ライブハウス・劇場などの音響会社・音響プロダクション、テレビ局・ラジオ局などの放送局 ・1人当たりの担当顧客数：10～20（販売店様） ・月平均残業時間：20～30時間 ・深夜対応の時間帯と頻度：遅くとも20時まで、週1回程度。 ・直行直帰：可 ・出張：あり／主に関東圏。 ■ヒビノグループについて ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,600名が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・またLEDディスプレイのパイオニアとして、当グループが誇るLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～366,000円 ＜月給＞ 310,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は諸手当を含まず、月25時間分の残業時間を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年間5.0ヵ月（基本給を基準とする） ■想定賞与：1,060,000円 ～ 1,275,000円（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】財務◆資金調達・資金繰り等／業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア×上場企業／残業20H程
      【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の資金調達および資金管理業務全般をお任せいたします。具体的には下記業務です。 ・資金調達および運用管理(メガバンク含め10行以上) ・資金繰り作成、管理 ・金融機関との折衝 ・CMS(キャッシュマネジメントサービス)の運用 ・入出金に係る業務、各種インターネットバンキング取引の承認 ・国内外子会社の資金管理、連携および調整 ・社内報告資料の作成 ・リース取引 ■組織構成： ヒビノGMC財務グループ：グループ長1名　正社員12名 ※単体・連結・財務の３チームに分かれています。 ■ポジションの魅力： ・【安定性】…当グループはグループ会社数30社以上、グループ社員1,600名（2024年9月時点）となり、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・【将来性】…ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。 今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 ・【働き方】…土日祝休み・月平均20時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全110件
    • 【六本木ヒルズ】セールスマネジャー候補◆業界最大級のサービス「ジョブメドレー」◆年休120日
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      ◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」／FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ／成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能◆◇ ■募集背景： ・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 ・当社は中期経営計画において、FY29終了時点で売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長を続けていく計画です。その目標に向け、人材プラットフォーム本部では高い成長率を誇る主力事業から新規事業まで多様なフェーズのサービスを展開し、さらなる事業拡大を推進しています。 ・この成長を実現するため、事業拡大の起点となるセールス組織をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規顧客へのアポイント獲得から商談、契約締結までを一貫してお任せします。これまでは反響営業が中心でしたが、今後はアウトバウンド営業が非常に重要になります。 ■業務詳細： ・電話、メールでの新規顧客へのアプローチ ・顧客への求人内容のヒアリング、最適なプランのご提案 ・ヒアリング内容の社内システム登録、求人制作チームへの連携 ・契約書作成、回収等の手続き ※まずは当社のプロダクトやセールス特性を理解し、成果に向けてPDCAを回しながら実績を上げていただくことを期待しています。将来的にはリーダーやマネージャーとしてメンバーをリードしていただく機会もあります。 ■組織について： ・セールスは契約前の顧客との初回接点を担う部署です。人材不足という切実な課題を抱える顧客を、最前線で支えている実感が得られます。 ・一人ひとりの活躍を適切に評価し、さらなるチャレンジの機会を提供する文化があります。 ・ベンチャーのようなチャレンジングな環境でありながら、上場企業としての安定的な基盤も有しており、腰を据えて挑戦できる環境が整っています。 成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～625,000円 ＜月給＞ 416,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は固定労働制の場合の月給内訳 ■裁量労働制の場合の月給内訳 基本給33.7~50.6万円 固定残業代7.9~11.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤なし】開発SE◆継続率99%の自社電子カルテ/AI活用も見据える医療DX/PM候補
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      ◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番10号 九勧末広通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～540,000円 固定残業手当/月：79,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全176件
    • 【札幌】営業(技術者と企業をつなぐ人材ソリューション）◇年休128日（土日祝）／グロース上場
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      【仕事内容】 エンジニアの派遣・紹介に関する営業業務全般 　■企業への人材提案営業（新規・既存） 　■エンジニアとの面談・フォロー、人事的サポート 　■顧客課題のヒアリング～提案まで一貫して担当 　■配属後のエンジニアフォロー（定期面談・就業状況の確認など） 　■契約書・請求書の確認などの事務業務 【入社後は・・・】 まずはOJTで、仕事の流れや関わる人について学んでいただきます（目安：約3か月）。 最初は先輩のサポートを受けながら、企業対応や技術者フォローを少しずつ担当していきます。経験や得意分野に応じて任せる範囲を広げていくため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 【チーム組織構成】 技術者約40名に対し、営業は1名という少数体制です。 そのため、一人ひとりとしっかり関わりながら、チーム全体を支える役割を担います。 人とのコミュニケーションを大切にする風土があり、営業は“売る人”というより“支える人”として活躍しています。 【ポジションの魅力】 （1）裁量の大きい環境で成長できる 上場企業の安定基盤がありながら、立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自分のアイデアや行動をダイレクトに活かせる環境です。 （2）人のキャリアに深く関われるやりがい エンジニア一人ひとりに寄り添い、働き方やキャリア形成を支援できるポジションです。 （3）営業＋αのスキルが身につく 提案営業だけでなく、フォローやマネジメント視点も求められるため、幅広いビジネススキルを身につけながら成長できます。 ■当社の魅力： （1）25期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 成長を続ける弊社の根幹となる事業本部で裁量を持って働くことができます。 （2）今までの経験を活かし社歴に関係なく活躍できる 社歴に関係なく会社を成長させる提案機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西５丁目１－１ 桂和大通ビル38 ６Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 昇給年1回（12月） 賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東京】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）◇東証グロース市場上場
      ～実務経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／創業以来黒字で成長企業／家族手当・資格手当あり～ ◆概要 創業以来黒字経営。盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ◆仕事内容 顧客先に常駐いただき、システムエンジニアとして就業いただきます。 ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆開発環境 使用OS： Windows、Linux、Unix 等 使用言語： Java、C、C#、Python、PHP、C++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android 等 使用DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等 ◆プロジェクト例 ・ システム要件定義・設計（上流）SE ・ システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（埼玉） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【栃木/下野】プロセスエンジニア（集積やパッケージングなど後工程）光半導体など最先端デバイスに携わる
      • NEW
      【新規フォトニクス事業の創出メンバーとしてご活躍／東証プライム上場／海外売上高比率約80％・グローバル展開する機能性材料メーカー】 ■募集背景： フォトニクスの事業化に向けた開発スピードを上げるべく、組織に不足している開発リソースの拡充を行い、共に光半導体デバイスやそのプロセス技術の開発を担う人財を募集しております。半導体プロセスに関する技術力を最大限に発揮し、新規フォトニクス事業の創出メンバーとしてプロジェクトの中心となり、新しい価値創造に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・光半導体デバイスなど、最先端のデバイスを製造するためのプロセス技術開発。特に集積やパッケージングなどの後工程 ・大学、研究機関、協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口 大学・研究機関・協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口業務等も、業務に含まれます。社内に経験・知見の無い新規テーマの企画・立案には、積極的に外部の知見を取り入れる活動も行っています。また、技術動向調査、市場調査として、展示会や学会などへの参加も業務に含まれます。 ・ご自身の専門性を活かし複数の工程をまたがった新規技術開発を担当して頂くことになります ■業務のやりがい： 新しい事に挑戦して、エンジニアとしての専門性・技術力を広げたい意欲的な方を歓迎します。今後開発が進む集積化技術において、独創的なプロセス技術のアイデア出しから実現まで、ご自身の手で生みだすやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： ・20時間程度/月 ・リモートワーク：1～2回 / 週 ・フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。 ■入社後のキャリアプラン デクセリアルズが注力する半導体分野で、プロセス開発やデバイス設計領域でご活躍していただき、将来的なキャリアプランとして研究開発・製品立上げのリーダー、さらにはマネジメントを目指していただくことを期待しております。 ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・栃木事業所 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。（直近2年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート中心】光半導体パッケージ設計エンジニア◇東証プライム上場
      • NEW
      ～注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容： ・パッケージ開発コンセプト検討／計画立案 2030年CPO実現に向けたパッケージ要素開発ターゲットの導出を目的として、業界標準や規格動向の把握、光半導体向けパッケージの技術動向や、顧客VOCも踏まえた開発コンセプトを検討し、目標達成に向けた開発計画を策定・提案する。 ・Feasibility実現性検討 開発計画遂行に向けて、最新のパッケージ基板技術や実装技術を調査・把握し、具体的な開発実施内容を検討した上で、開発遂行に必要な設備／予算／リソースを策定・提案する。 ・自社設計開発環境整備と設計技術のナレッジ蓄積 最新のパッケージ設計環境や解析環境の導入に向けた技術検討を自ら行なうことに加えて、必要に応じて外部リソース活用や技術提携先を模索しながら、設計技術蓄積のための方策を検討・提案する。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、業界標準や規格策定状況を踏まえた開発ターゲット定義、社内パッケージ設計環境立ち上げ、設計開発技術ナレッジ蓄積を行ないながら開発をリードしていただきたいと考えております。将来的には社外連携を通して設計力による高付加価値製品を定義し、プロジェクトマネージャーとして量産化を立ち上げていただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラス製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績連動賞与の支給あり。（直近3年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルテック

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景： 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【守りの法務】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） 【法務部門運営】 ・法務部門の体制整備・運営 ・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【法務関連】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,147名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【福岡】シニアマネージャ、ディレクター◆取締役が熱く語ります！/事業拡大に貢献◆
      • NEW
      シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 ■ミッション： ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新たなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ■やりがい： 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■案件事例： 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■当社の特徴： 業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】シニアマネージャ、ディレクター◆執行役員以上との面接をお約束/事業拡大に貢献◆
      • NEW
      シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 ■ミッション： ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新たなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ■やりがい： 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■案件事例： 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■当社の特徴： 業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシホールディングス

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ITアーキテクト責任者◆DX推進・システム刷新を主導◆経営層と近い立場で活躍
      • 締切間近
      本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。 業務部門と密接に連携し、 現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。 具体的には ・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。 ・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。 ・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。 ・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制適用のため、残業手当は深夜及び休日出勤時のみ支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～495,000円 ＜月給＞ 370,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 裁量労働制適用のため、残業手当は深夜及び休日出勤時のみ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢本社／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～法務経験生かしつつ、金沢へUIターンしたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務可／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～385,500円 固定残業手当/月：18,540円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,840円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／ポテンシャル歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～385,500円 固定残業手当/月：20,610円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,710円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・長浜】海外工場の設備立ち上げ・保全｜通信を支える電子部品の世界TOPシェア｜東証STD上場
      ☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について： 当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理 ・設備設置に伴う電気配線の施工監督 ・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業 ・通電試験・機能検証 ・制御システムの動作確認 ・トラブルシューティング ・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成： 本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。 業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェア それを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア 近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀長浜】自社生産設備の立ち上げ｜年間休日124日・賞与実績6.25ヶ月｜東証スタンダード上場
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っています。 今回はかねてより新規事業分野として進めておりました「石英ガラス小型精密部品」の開発に伴う生産ラインの確立に携わっていただける方を募集いたします。 ■業務内容 精密石英ガラス製品量産のための新規工場立ち上げを推進いただきます。 プロジェクトの企画立案から実際の建設会社への指示出し、計画遂行までの実務面の遂行も含めて業務をお任せします。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全13件
    • アシスタントマネージャー（課長代理クラス）◆社内ITサポートの運用～課題解決まで◆アバントグループ
      • NEW
      ～アバントグループ各社を支える社内情報システム部門／事業成長を支援するヘルプデスクの整備も推進～ 【概要】 IT部門のメンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC 2500台／iPhone 1500台）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。 ●ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。 【IT環境】 デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365） アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム　等 グループウェア：Microsoft365 E5、Teams ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,286円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,041円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ全体のITサポート・業務効率化（ヘルプデスク）◆プライム上場／会計×IT×コンサルティング
      • NEW
      【社内ITヘルプデスクを通じた業務改善推進／M365・クラウド環境／デバイス管理／企画実行力／調整力】 アバントグループの成長を支える社内IT部門で、ヘルプデスクを起点に業務改善とIT活用を推進するポジションです。現場理解を深めながら、課題抽出から企画・実行まで主体的に担います。 ■採用背景 事業拡大に伴い、グループ全体の社内IT環境を安定的かつ継続的に改善するため、サポート体制の強化を行います。 ■業務内容 入社後はヘルプデスク対応を通じて各社の業務や利用システムを把握し、現場課題や要望の吸い上げや特定、整理いただきます。その上で、問い合わせ削減や対応品質向上を目的とした運用改善の企画・実行を推進します。社内関係者との調整やベンダーコントロールを行いながら、事業成長を支えるITサポートの在り方を具体化していく役割です。能動的に課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を進める行動特性が期待されます。 ■業務の魅力 ・グループ全体を横断し、ITを通じて事業を支援できる ・ヘルプデスクに留まらず、運用改善や企画まで関与できる ・ユーザー視点での価値提供を追求できる ■働く環境 Microsoft 365 E5、Teamsを中心としたグループウェア環境。Azure、AWSなどクラウドや、各種業務システムを利用しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅手当あり ・長期的に働ける制度環境 ■キャリアパス ヘルプデスクを基盤に、運用改善の専門性を高め、将来的にはIT企画や他グループとの連携を担う役割へ広がります。 ■企業魅力 アバントグループは、企業価値向上を支援する専門性の高いサービスを展開。成長を続けるグループを内側から支えるIT部門として、安定性と変革の両立を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,531円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【業務スーパーのスーパーバイザー／東日本エリア】店舗巡回・指導業務など◆全国1050店舗超
      ＜東証プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ ■仕事内容： 当社の主力事業『業務スーパー』の売上UPを担う店舗巡回・指導業務に携わっていただく「スーパーバイザー」を募集します。 ■具体的な業務内容： ＜店舗巡回＞ ・既存店舗を1日に2～3店舗ほど訪問し、売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。 ・お客様のニーズを的確にキャッチし販促企画を実行したり、オーナーや、店舗スタッフの方々と店舗レイアウトを一緒に考えたりします。 ＜出店フォロー＞ ・オープン前の立ち上げ段階から、魅力ある店舗づくりに取り組んでいただきます。 ・店舗でオーナーやスタッフの方々と協力しながら搬入作業や、陳列などを行います。 ■入社後のOJTについて： 入社後2～3ヶ月は先輩社員と一緒に行動し、当社のこと、業務スーパーの運営ノウハウなどを学んでいただきます。 ベテランの社員はもちろん、若手社員も多数在籍していますし、未経験からスタートの方がほとんどですので、スーパーバイザー未経験の方もご安心ください。 ■採用背景： 『業務スーパー』の店舗数は年々増加し、全国47都道府県への出店を達成しましたが、開拓できる市場はまだまだ広がっています。 今後の店舗展開・出店戦略に欠かせないのが、今回募集するスーパーバイザーです。 皆さんには東日本エリアの担当として、現地のオーナー様やスタッフの方々と協力しながら売上拡大に取り組んでいただきます。 プライム市場上場企業で主力事業の発展に貢献する、やりがいのある仕事をしませんか。 ■扱うサービス： 当社は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。 ■魅力： ・5日以上連続の休暇も取得可能です。 ※有給休暇取得率（全社平均）は83％で、休みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町1-1 仁保ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線、横浜市営地下鉄、東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～260,000円 ＜月給＞ 227,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※想定年収には、月の想定残業時間30時間分を含みます。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川市】生産設備管理（食品工場／課長候補）◆原則土日休◆『業務スーパー』のフランチャイズ本部
      ＜東証プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ ■業務内容： 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ■具体的には： メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。 ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。 ・食品工場の生産設備の維持管理 ・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行 ・新規設備導入の計画、実行、検証 ・予算管理、工程管理、品質管理 ・部下の育成、指導、評価 ■関わる商材： 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ■当ポジションの魅力： ◇基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。 しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 ・出張頻度： 月2・3回程度　※通常時 例）1～2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出　など ■配属部署について： 西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※想定年収には、月の想定残業時間35時間分を含みます。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木】UX/UI リードデザイナー◆ブランド・広告品質向上／フルフレックス・在宅可
      • NEW
      ~プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極採用中～ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 ・RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 ・UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ・不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。 ・ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。 ・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,457,600円～10,152,000円 固定残業手当/月：128,200円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIソリューション企画責任者◆不動産投資サイト『RENOSY』展開/フルフレックス
      ~プロジェクトマネージャー経験者積極採用中/AIに携われる機会多数有~ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 〇AIソリューションの企画／立案 ・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画 ・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成 〇プロジェクトマネジメント ・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整 〇導入～定着化と効果測定 ・PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築 ・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行 ■チーム体制 立ち上げ組織のため、室長直下での配属となります。 業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。 ■本ポジションの魅力 成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,810,800円～13,272,000円 固定残業手当/月：183,100円～311,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 834,000円～1,417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町大字永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】社内SE＜半導体業界×成長企業＞システム導入の改善・企画／福利厚生充実
      ～情報システム、インフラやネットワークの設計構築経験をお持ちの方へ～ ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容： 上場企業である当社にて、社内SE業務をお任せします。 社内のITシステム構築・強化、ネットワーク環境の整備と効率化、情報セキュリティー対策を担当いただきます。 現在の情報システム担当者と連携しながら即戦力として活躍いただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしてのキャリアを描いていただける方を求めています。 ■業務詳細： ◇情報システムの企画 ◇情報システムの構築・運用・保守 ◇新規システムの導入 ◇ネットワーク、サーバーの構築・管理・保守 ◇ハードウエア・ネット環境のトラブルシューティングなど ■入社後の流れ： 入社後はまず情報システムの中核を担う即戦力として活躍いただきます。 実績・スキルに応じて、情報システム部門のリーダーその先のキャリアアップを期待しています。 ■組織構成： 6名在籍をしています。 部長1名(本社・名古屋別部署兼務) メンバーは本社にいるので、名古屋はサテライトオフィスとなります。 名古屋にはグラフィックソリューション事業部3名が在籍しています。 主にオンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～360,000円 ＜月給＞ 252,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／菰野町】社内SE＜半導体業界×成長企業＞システム導入の改善・企画／福利厚生充実
      ～情報システム、インフラやネットワークの設計構築経験をお持ちの方へ～ ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容： 上場企業である当社にて、社内SE業務をお任せします。 社内のITシステム構築・強化、ネットワーク環境の整備と効率化、情報セキュリティー対策を担当いただきます。 現在の情報システム担当者と連携しながら即戦力として活躍いただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしてのキャリアを描いていただける方を求めています。 ■業務詳細： ◇情報システムの企画 ◇情報システムの構築・運用・保守 ◇新規システムの導入 ◇ネットワーク、サーバーの構築・管理・保守 ◇ハードウエア・ネット環境のトラブルシューティングなど ■組織構成： 6名在籍をしています。 部長1名(本社・名古屋別部署兼務)、課長1名、メンバー4名 役割を分けながらチームとして動いております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず情報システムの中核を担う即戦力として活躍いただきます。 実績・スキルに応じて、情報システム部門のリーダーその先のキャリアアップを期待しています。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～360,000円 ＜月給＞ 252,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪市】社内SE（PC・IT機器管理／運用保守）◆プライム上場／残業20h程度／年休126日
      • NEW
      ～肥後橋駅徒歩4分／60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣～ 特定技術者派遣を行う当社にて、社内の問合せ対応やインフラの整備・社内システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細： （1）社内インフラの整備 ・PCの設定方法、プリンタなどの周辺機器の使い方 ・故障などのトラブル対応や問い合わせ対応 ・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマートフォン等の設定と運用管理 （2）社内システムの運用／保守 ・導入済みの基幹システムの不具合発生時のベンダーへの改善要求 ・基幹システムの仕様変更の打合せへの同席 ■使用サーバー： Windows Server ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 ■資格手当（一例）： 複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給します。 ITパスポート4,000円、基本情報技術者5,000円、応用情報技術者10,000円、TOEIC600点以上5,000円、TOEIC730点以上10,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番18号　 住友中之島ビル2F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～337,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 247,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはエリアフリー手当（月2万）と月20hの想定残業を含みます。 ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※別途資格手当あり（職務内容欄参照） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE（運用・保守など）◆プライム上場／残業15h程度／年休126日
      ～肥後橋駅徒歩4分／60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣～ 特定技術者派遣を行う当社にて、社内の問合せ対応やインフラの整備・社内システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細： （1）社内インフラの整備 ・PCの設定方法、プリンタなどの周辺機器の使い方 ・故障などのトラブル対応や問い合わせ対応 ・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマートフォン等の設定と運用管理 （2）社内システムの運用／保守 ・導入済みの基幹システムの不具合発生時のベンダーへの改善要求 ・基幹システムの仕様変更の打合せへの同席 ■使用サーバー： Windows Server ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番18号　 住友中之島ビル2F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～337,000円 ＜月給＞ 227,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全43件
    • 【名古屋】PMO＜マネジメント経験者歓迎＞◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年間休日120日◆
      • NEW
      【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,728,000円～10,456,000円 固定残業手当/月：156,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PMO＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日／市場価値UPへ◆
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      【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円 固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 財務経理部（スタッフ）◆決算・開示業務など幅広く経験できる環境／東証プライム上場
      ■業務概要： 決算・開示業務など幅広く経験でき、経理としての専門性を伸ばせる環境となっております。 ■具体的な業務内容： ・単体及び連結決算業務（月次・四半期・年次） ・仕訳入力、経費精算管理、支払業務 ・会社法関連（親会社の会社法計算書類等作成）※経験を考慮し担当範囲を調整 ・金商法関連（半期報告書・有価証券報告書の作成）※経験を考慮し担当範囲を調整 ・業務フロー改善 ・内部統制、J-SOX対応 ・監査法人対応 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,269,892円～4,250,928円 固定残業手当/月：144,176円～187,431円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,675円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理部 マネージャー候補◆経理業務全般及び部のマネジメント業務を担当／東証プライム上場
      ■業務概要： プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 経営企画部の業務も一部行っていただきます（経験はなくても問題ありません）。 ■具体的な業務内容： ・月次決算（仕訳確認等） ・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務（入力は除く） ・税務取りまとめ（単体・連結） ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・経営企画部の業務（予算管理、子会社管理、M&A、IR等） ・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,811,832円～6,773,760円 その他固定手当/月：53,519円 固定残業手当/月：212,162円～298,667円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全58件
    • 【梅田】Salesforceエンジニア／PL・PM◆要件定義～開発・導入支援／設立以来19期連続増収
      ★クラウド／Salesforce／直取引／最上流／自社内開発／成長環境／技術志向歓迎★ 技術水準が高い環境でスキルを伸ばしたい、PMとしてクラウド案件をリードしたい方へ！ ◎最上流からリリース・運用まで一貫して関われる ◎Salesforce国内トップクラスの技術力を持つ組織 ◎エンド直取引・自社内開発で裁量を持てる ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを用いたシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。顧客との打ち合わせを通じて業務フローや課題を整理し、Fit＆Gapを踏まえて仕様を確定。設計ではApexやVisualforce、Lightning Web Componentsを活用した構成や権限設計などを整理し、レビューも行います。開発ではプロトタイプを用いて顧客確認を進め、進捗管理や品質チェック、関係者との調整も担います。自社内開発が中心のため、チーム連携や技術相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 最上流から携わることで、要件整理やアーキテクチャ設計など上位工程の経験を積めます。Salesforce認定資格保有者が多く在籍し、高い専門性を持つメンバーと協働できます。直取引案件が多く、顧客の反応を直接感じられる点も魅力です。 ■働く環境 在宅勤務制度を全社員が利用でき、エンジニアの利用率は95％以上。自社内開発が中心のため、リモートでも円滑な情報共有が可能です。入社後は研修チームのサポートや資格取得支援を受けられます。 ■働き方 ・エンジニアの95％以上が在宅勤務 ・自社内作業中心で無理のない進行 ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス まずはPLとして要件整理やレビュー、メンバー支援を経験し、その後PMや上級エンジニアへステップアップ可能。案件規模も幅広く、志向に応じた成長ができます。 ■企業魅力 テラスカイはクラウド領域に特化し、Salesforce導入実績は国内トップクラス。19期連続増収を続け、自社製品展開やマルチクラウド戦略を推進する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 22階 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円 固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Salesforceエンジニア／PL・PM◆要件定義～開発・導入支援／設立19期連続増収
      ★クラウド／Salesforce／直取引／最上流／自社内開発／成長環境／技術志向歓迎★ 技術水準が高い環境でスキルを伸ばしたい、PMとしてクラウド案件をリードしたい方へ！ ◎最上流からリリース・運用まで一貫して関われる ◎Salesforce国内トップクラスの技術力を持つ組織 ◎エンド直取引・自社内開発で裁量を持てる ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを用いたシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。顧客との打ち合わせを通じて業務フローや課題を整理し、Fit＆Gapを踏まえて仕様を確定。設計ではApexやVisualforce、Lightning Web Componentsを活用した構成や権限設計などを整理し、レビューも行います。開発ではプロトタイプを用いて顧客確認を進め、進捗管理や品質チェック、関係者との調整も担います。自社内開発が中心のため、チーム連携や技術相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 最上流から携わることで、要件整理やアーキテクチャ設計など上位工程の経験を積めます。Salesforce認定資格保有者が多く在籍し、高い専門性を持つメンバーと協働できます。直取引案件が多く、顧客の反応を直接感じられる点も魅力です。 ■働く環境 在宅勤務制度を全社員が利用でき、エンジニアの利用率は95％以上。自社内開発が中心のため、リモートでも円滑な情報共有が可能です。入社後は研修チームのサポートや資格取得支援を受けられます。 ■働き方 ・エンジニアの95％以上が在宅勤務 ・自社内作業中心で無理のない進行 ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス まずはPLとして要件整理やレビュー、メンバー支援を経験し、その後PMや上級エンジニアへステップアップ可能。案件規模も幅広く、志向に応じた成長ができます。 ■企業魅力 テラスカイはクラウド領域に特化し、Salesforce導入実績は国内トップクラス。19期連続増収を続け、自社製品展開やマルチクラウド戦略を推進する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円 固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎
      【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当） 開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。 最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品： アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景： より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。 例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島駅】内部監査＜海外も含めた工場の業務監査＞残業ほぼ無し◆スタンダード上場
      【スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。 ・業務監査 ・各部門および関連会社の業務監査（内部監査） ・内部統制（J-SOX対応） ■組織構成 ３名　２０～５０代まで活躍中　 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について： ～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～ 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 人材紹介コンサルタント（両手型）◇RA・CA業務を一貫してお任せ/インセン充実/フルフレックス
      ■□リモート可能／フルフレックス働き方◎／インセン充実／新規事業で裁量権◎／リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。■□ ■職務概要 ベクトルグループの HR 事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。 ■職務内容 【リクルーティングアドバイザー業務（対顧客）】 ・新規の企業開拓 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務（対求職者）】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■魅力 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ・立ち上げた新規事業のため、自身の裁量を持って働くことができます。 ・企業の新規開拓において、自身のバックグラウンドや得意な業界を活かして開拓可能です。 ■会社概要 ベクトルグループは、アジア１位、世界６位、毎年売上・事業拡大に成功しているグループで す。 モノを広める支援を図る「PR COMPANY」 人事・採用面での支援を図る「HR COMPANY」 新規事業の創出を図る「COMPANY FACTORY」 投資事業の成長を図る「INVESTMENT」 の 4 つの事業領域により顧客企業の成長を支援し、継続したグループの拡大を目指していま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,744円～4,793,844円 固定残業手当/月：87,188円～140,513円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※別途大幅なインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】プロダクションマネージャー◆ショート動画×ビデオリリース／PR×動画×広告領域
      ■業務内容： これまでに存在しなかった「ビデオリリース」という領域のパイオニアであり、さらに「ショート動画」という新たなトレンドを掛け合わせ、常にチャレンジと改善を繰り返しています。 クライアント企業（主にナショナルクライアント）へ最高の成果をお戻しすることにコミットしながら活動しております。 市場を自らの手で創り、進化させていくことをモチベーションとし、指示待ちではなく積極的に動ききることができる方には、最高に活躍できる環境が用意されています。 ■業務詳細： 営業担当が獲得した案件の進行はもちろん、クライアントや社内各部署との調整を行い、計画、実行、報告の一連のディレクション作業を担います。 ◇案件のプランニング・準備 担当営業やクライアントから課題・目的の共有を受け、それを形にしていきます。 案件（ビデオリリース／ショート動画）に応じ、動画構成の企画、キャストの手配、撮影当日の段取りなどをトータルで設計します。 ◇撮影現場のディレクション 撮影当日はディレクターやカメラマンに同行。どうすれば撮影が円滑に進み、クライアントに納得してもらえるかを常に考え、現場をコントロールします。（※ショート動画ならではのトレンドを意識した画角や演出の提案も行います） ◇配信・レポーティング・効果改善 制作した動画の配信作業や、配信結果のレポーティング、アロケーション（広告予算配分）提案も行います。 動画制作のスキルだけでなく、デジタル広告の運用知識（SNS広告のアルゴリズム等）も深く身につく環境です。 案件の最初から最後までクライアントに寄り添い、様々な部署と連携して遂行するため、【推進力・折衝力・調整力・最新のデジタルマーケティング知識】が圧倒的に備わります。 ■仕事のやりがい： ◇自分のアイデアが形になり、世の中に広がる面白さ 自身で打ち合わせした内容や現場での判断、トレンドを捉えたショート動画の企画などがダイレクトに映像へ反映され、世の中に配信される大きな手応えがあります。 ◇クライアントの課題解決に直結する喜び 動画を配信したことで、「商品の購買に繋がった」「サービスの利用者が増えた」「認知が爆発的に上がった」など、クライアントの課題を動画とデジタル広告の力で解決できたとき、何物にも代えがたい達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,080円～3,684,000円 固定残業手当/月：87,160円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【岩塚/八田駅】Webエンジニア◆自社開発運用／アプリ／上場／残業14h／年休124／転勤無
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      ☆名古屋本社で自社開発／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率81.7％、年休124日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ～Webサービスやモバイルアプリ開発、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要： 当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モール あるる」（https://alulu.com/）の改善や新規Webサービス、モバイルアプリ開発、改善、安定稼働がミッションとなります。 ■業務内容： 新たな技術や発想を取り入れながら、Webアプリケーション開発の方針策定、設計、構築、管理、運用まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細： ・Webシステムの新規開発、改善 ・iOS、Androidアプリの新規開発、改善 ※開発環境：Java（JavaServlet）、Go、Python、HTML、CSS、JavaScriptなど ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第２開発センター 住所：名古屋市中村区並木一丁目２１２番 勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 255,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PL/PM募集◆トヨタグループのシステム開発◆転勤無◆名古屋本社の上場老舗IT企業◆在宅可
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      ☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率81.7％、年休124日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍して頂けます。プロジェクト規模は、数名～数十名・数か月～年単位と様々あり、小規模プロジェクトを多数対応頂くことも、大規模・長期間プロジェクトに長く参画頂くことも可能です。 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/SalesForce/DataSpiderなど ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 274,000円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,552名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • レンタル機材の営業（未経験歓迎）定着率90％／賞与6.6カ月
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      • 締切間近
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行＋座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼独り立ち後（目安は6カ月後） 独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 AIロープレによる実践練習や、営業経験豊富な先輩のサポートにより、提案力を着実に身につけていきます。 ■業務詳細 ━━━━━━━━ 建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずはオフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな作業をしたいんだけど…」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声に対応するだけでなく、課題を先読みしながら提案を実施。 約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。 ＜お客さまの特徴＞ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■当社の強み ━━━━━━━ ◎約7,000種類の商材 現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。 “貸すだけではない”営業を実現できる環境です。 ◎顧客起点の商品開発 「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。 課題解決の幅をさらに広げています。 ◎提案を支える営業体制 専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。 個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。 ◎提案が求められる市場環境 建設現場の約7割以上で活用されるレンタル業界。 競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。
      【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川県・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）
      ★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で22％UPしています。 ■四大卒以上 月給：26万7,000円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万7,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上 月給：25万円～34万8,000円 ＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア
      【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U･Iターン歓迎】 株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容： ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務 ・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 ■職場イメージ： 部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス 定期的なジョブローテーションを行うことで 将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元 社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率 社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！ 実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：20.5万～26.0万円＋賞与年2回（実績6.15ヶ月分） 月給内訳：基本給205,000円～260,000円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全27件
    • 未経験歓迎【埼玉】先生1人に生徒2人『森塾』の教室長候補◆日曜固定休◆生徒の成績アップがミッション！
      ＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード／日曜固定給／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉校舎 住所：埼玉県内にある校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～236,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,500円～113,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉】自立学習「RED」の教室運営スタッフ◆創業27年連続成長/完休2日制
      ＜最短２年でマネージャー昇格可／日曜固定休／教育制度があり／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション＞ ＼総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス／ 1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！ ＼今春12校開校／ 全国に216校舎展開中の小中高生を対象とした自立学習「RED」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ■1日の業務例 出勤→データまとめ・分析→チームMTG→休憩 生徒とのコミュニケーション→メンバーとのMTG→18：30～2コマ授業担当→21：35授業終了→21：50までに生徒を下校させる・22：10までにアルバイトメンバーを帰す→22：30 ※土曜日は授業はせず保護者面談やメンバーとのコミュニケーションがメインです。 ■働き方 22：30には完全退社※PC自動シャットダウン 1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程度 ※繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタート。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので未経験でもご安心ください。 ■REDの魅力 ・REDの講師は社内教育を受けた正社員 全員が同じスキルをもち、同じモチベーションで子どもたちと向き合えるということです。責任感をもち、仕事に誇りを持った先生から教わる内容は必ず子どもたちの心に響き、学習意欲の向上に繋がると考えています。 ・AIタブレットを利用した自立学習モデル REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉校舎 住所：埼玉県内にある校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～236,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,000円～113,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    長野県飯田市北方1023-1綿半本社ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制
      ■職務概要： 綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・税務業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ・内部統制業務 当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。 また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：5名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(実績3ヶ月分～)（7月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿】経理マネージャー候補◆システム刷新・PMI等を担当◇毎年数社M&A実施／連結子会社31社
      • NEW
      【経理DX／PMI推進／freee×バクラク導入をリードする経理プロジェクトマネージャー】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループでは、グループ拡大に伴う経理業務の高度化・効率化を目的に、全社的な経理DXを推進しています。 本ポジションでは、freee・バクラクを中心としたSaaS経理基盤の構築において、システム刷新・業務設計・PMIを横断的にリードしていただきます。 単なる運用担当ではなく、グループ全体の経理の在り方を設計する中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■具体的には ・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計 ・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援 ・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール ・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化 ・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整 ■このポジションの魅力 ◇最先端のSaaS経理基盤の構築： 『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。 ◇「人」を大切にするPMI手法： 当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。 ■組織構成 経理・財務部門は部長以下10名体制。 親会社担当・連結子会社担当に分かれ、チームで連携しながら業務を推進しています。 ■当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。 リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を両軸に、DX・M&A・生成AI投資を通じて成長を続けています。 5年以内に連結売上高500億円を目指し、「Unite & Generate」を中期テーマに、グループの力を結集した変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,700円～566,100円 ＜月給＞ 466,700円～566,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆経営幹部候補◆スタンダード上場／カジュアル面談からOK！子会社PMIや経営管理等
      • NEW
      【国内外30社以上のグループ会社を保有／ネットリサーチを祖業にマーケティングDXサービスへ事業を展開／連結売上300億を目指して事業推進中】 ■お任せする業務内容： 適性を鑑み、以下2つの業務いずれかに参画いただきます。 カジュアル面談からのスタートを想定しておりますので、実際に話を聞いて判断されたいという方も是非ご応募ください。 1：グループ会社支援業務 M&Aを積極的に行いグループ会社を拡大してきた当社ですが、グループの売上拡大の為には各グループ会社の売上拡大が必要不可欠です。 デジタルマーケティングや人材事業、3PL事業など幅広い事業にそれぞれ特化した子会社が複数ございますので、ハンズオンで事業成長の戦略立案・推進を行っていただきます。1つの会社でうまく行った仕組みを他のグループ会社にも展開していき、複数あるグループ会社の売上伸長に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・各事業のフロー整備やBPR ・管理会計の高度化への取り組み　など スタンダード上場企業にいながら、事業グロースを生で感じつつ、数百億単位の経営戦略の一端を担うスケールの大きさも感じていただくことができるポジションです。 2：経営管理業務 クロス・マーケティンググループ全体の中期経営計画策定や予実管理等の経営管理業務をお任せいたします。 グループ全体の経営基盤を支える一員として、経営層や各グループ会社の事業責任者とも対等にコミュニケーションをとりながら、世界10か国で展開するクロス・マーケティンググループ全体の意思決定をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング 海外も含めグループ30社を有する規模の会社ですが、ご自身の一つ一つの業務が、経営の前進につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,700円～718,600円 ＜月給＞ 466,700円～718,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロス・マーケティンググループで募集中の求人をもっと見る

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】 Webアプリ・スマホアプリ SE （自社内開発/東証プライム上場/生成AI活用環境あり）
      • NEW
      幅広い業界のお客様に向けて、WEBアプリ・スマホアプリの開発案件をお任せします。今までのご経験や今後のご志向に合わせて、フロントエンド/バックエンド/スマホアプリなどの担当領域・案件を相談させていただきます。 【案件例】 ■ 家電/建築/電池など様々な分野におけるIoTクラウド開発(設計/開発/検証) ■ LINEミニアプリを初めとしたSPAフロントエンド開発(設計/開発/検証) ■ BtoC スマホアプリケーション開発（設計/開発/検証） 【開発環境】 ■ フロントエンド：JavaScript/TypeScript(React,Vue.js) ■ バックエンド：Python/TypeScript/PHP/Java/Go/Rust/AWS/サーバレス(Lamda)/等 ■ スマホアプリ：Kotlin/Swift/Flutter ■ツール：Cursor(生成AIによるコーディング支援ツール ※会社保有ライセンスを配布) 【詳細】 ■プライム案件が5割程度と多く、要件定義など上流工程に携われる機会があります。スクラッチ開発も多いため、長期的に案件担当しながら経験を積み、キャリア形成できる環境です。 ■基本3～6名と少人数チームであるため、案件に対する意見の風通しはよく、1人当たりの関われるフェーズ幅も広く成長機会も豊富です。 ■生成AIのコーディングツールも用いながら業務効率化できており、全社平均残業も20h程度です 【働き方】 ■在宅勤務可、フレックス制度や生成AIのコーディングツールを用いながら業務効率化できており、カンパニー全体の平均残業も20h程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与実績:年2回（3.5～4ヶ月分/年） ※想定年収は、月20時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】 Web・スマホアプリ 次期PL候補（自社内開発/東証プライム上場/生成AI活用環境あり）
      • NEW
      幅広い業界のお客様に向けて、WEBアプリ・スマホアプリの開発案件をお任せします。 フロントエンド/バックエンド/スマホアプリ開発におけるご経験を鑑みてチーム全体の育成や案件推進等リードをお任せいたします。 【案件例】 ■ 家電/建築/電池など様々な分野におけるIoTクラウド開発(設計/開発/検証) ■ LINEミニアプリを初めとしたSPAフロントエンド開発(設計/開発/検証) ■ BtoC スマホアプリケーション開発（設計/開発/検証） 【開発環境】 ■ フロントエンド：JavaScript/TypeScript(React,Vue.js) ■ バックエンド：Python/TypeScript/PHP/Java/Go/Rust/AWS/サーバレス(Lamda)/等 ■ スマホアプリ：Kotlin/Swift/Flutter ■ツール：Cursor(生成AIによるコーディング支援ツール ※会社保有ライセンスを配布) 【詳細】 ■プライム案件が5割程度と多く、要件定義など上流工程に携われる機会があります。スクラッチ開発も多いため、長期的に案件担当しながら経験を積み、キャリア形成 できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与実績:年2回（3.5～4ヶ月分/年） ※想定年収は、月20時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全142件
    • 【大阪駅直結】サイバーセキュリティエンジニア◆東証プライム上場/間接資材の自社EC運営
      • NEW
      私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在、700万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 本ポジションでは、インターネットでの脅威が増す中、適切なサイバーセキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。 ■主な役割： （1）Webアプリケーションのセキュリティ管理（2）DevSecOpsの要件整理/構築/運用（3）GoogleCloudPlatformのセキュリティ要件整理/実装/運用（4）データベース（Bigquery、MYSQL等）のセキュリティ要件整理/実装/運用（5）脆弱性管理ツールの導入/運用（6）セキュリティソリューションの選定/導入（7）セキュリティオペレーション（特権ID、監視等）の管理（8）セキュリティアーキテクト、戦略企画 ■魅力ポイント： （1）圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力：ユーザー数は日本全国で700万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 （2）同社最大の中核ポジションでの活躍：同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～595,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 ■残業手当：管理職は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストレージエンジニアリング◇物流施設の空間利用効率の最大化／プライム上場
      • NEW
      □■国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」運営企業／事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集■□ ■業務内容： 当社の物流拠点では、取扱商品数の拡大、在庫量の増加、商品サイズや保管条件の多様化に伴い、物流施設内の限られた空間をいかに有効活用するかが重要となっており、 建屋内の空間をどのように設計・再配置することで、保管密度、運用性、安全性、将来拡張性を両立するかが求められています。 本ポジションでは、商品特性、在庫特性、保管方式、設備制約を踏まえながら、物流ネットワーク全体・物流施設における空間利用効率の最大化と将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定を担って頂きます ■主な役割： 物流施設の空間活用を対象に、「保管空間を定義し、どれだけを利用し、どのように保管するか」 を設計し、保管容量・空間利用効率・在庫配置を最適化する役割です。 単一倉庫内のレイアウト、ゾーニング、保管方式、ロケーション設計に加え、複数倉庫間の在庫配置やスペース配分、倉庫間輸送量の最適化も含めて、物流ネットワーク全体の保管効率向上を担います。 ■詳細： ・将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定 ・倉庫間の在庫偏在を抑え、全体のスペース利用効率を高めるための拠点間スペース最適化 ・建屋内のゾーニング、ロケーション設計、スペース配分の最適化 ・商品サイズ、重量、荷姿、保管条件、在庫回転率を踏まえた最適な保管方式の設計 ・保管容量、保管効率、空きスペース率などの指標設計とモニタリング ・倉庫間輸送量・輸送頻度・補充ルールの設計、および輸送負荷を考慮した在庫再配置の最適化 ・新拠点立上げ、増床、再レイアウト時におけるネットワーク全体の保管再設計 ・現場、設備、SCM、システム、拠点運営部門と連携した改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 455,000円～755,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：自己研鑽手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MTG

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全276件
    • 【品川/SIXPADの法人営業】家電量販店向け/ReFaやSIXPAD、ReD等ブランド開発企業
      • NEW
      東証グロース上場/美容・健康領域でブランド展開/過去5か年売上平均成長率＋23％/新商品は300アイテムリリース 【概要】 SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など営業担当としてお任せいたします。 【具体的な業務内容】 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 (3)法人ごとの販売目標を設定、達成するための具体的な計画を立案・実行 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 ■ポジションの魅力 全国規模の多紀にわたる市場において、圧倒的なブランド力と知名度で、エビデンスを基に自信を持って提案できることが特徴です。 商品企画、開発、マーケティング、営業が一つの組織のため、社内連携がしやすく、一気通貫で関わることができます。 安定した顧客基盤での営業だけでなく、今後は100億円の売上達成を目指して新規パートナーの開拓や新事業の開発も進めていきます。 幅広い業務にかかわれるため、日々新鮮に業務に取り組みながら、スキルアップ・キャリアアップをかなえることができます。 ■評価制度／組織 半期に1度の評価結果が賞与や昇給に反映されます。上がり幅は、個人によって異なり年齢・社歴関係なく評価されることも同社の魅力です。全社の8割が中途入社のメンバーで成り立つ組織です。活躍に年齢や社歴は全く関係ありません。最短で入社1年後にグループリーダーになる方もおります。 ■やりがい・面白み： 新規開拓だけでなく、既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。家電量販店は、多くの人々が利用するチャネルであり、製品を広く世に広めることができるという大きなやりがいがあります。本部バイヤーとの交渉は、戦略性と交渉力が求められ、成功体験は大きな自信につながります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～478,000円 ＜月給＞ 351,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（夏季：6月　冬季：12月） ・給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ※ポジションによっては、みなし残業制でのご提示の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『SIXPAD』の病院向けマーケティング＜スポーツ領域からメディカル領域にニーズ急拡大中！＞
      • NEW
      【エビデンスに基づいた技術に定評◎予防医療・ヘルスケア・健康寿命延伸に貢献／スポーツ領域からメディカル領域にニーズ急拡大中・成長性◎／東証グロース上場／社員数1千名超／売上・利益ともに右肩あがり】 ■業務内容： 当部では、予防医療の一環として一般コンシューマー市場に向けたFoot FitやMedical Coreのマスマーケティングのみならず、運動したくても自力でできない高齢患者さんのリハビリの一環としてSIXPADの活用ニーズが近年高まっており、医療市場向けのマーケティング活動も展開しています。 今回は医療市場向けマーケティング実務を推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： （1）多くの患者様にSIXPADを病院や自宅で活用いただくためのマーケティングプランの企画立案・実行 （2）医療従事者（医師・看護師・理学療法士）に向けた戦略的な啓蒙活動の企画立案、実行 （3）院内で使用する動画やリーフレットなどの販促物を社内外のクリエイターと企画し、ディレクションを実施 （4）プロジェクトマネージャーとして一連のメディカル領域のマーケティング活動の推進 ■ポジション魅力： これまでスポーツ領域でのマーケティング活動を主として行ってきたSIXPADですが、近年益々医療従者からの問い合わせが増えてきており、ヘルスケア・メディカル市場でのニーズが高まっています。 運動したくてもできない高齢者や患者様の為に、私たちエビデンスに基づき開発されたSIXＰADの持つ独自技術のポテンシャルは国内のみならず、海外にも大きな需要があります。 予防医療領域から疾患患者様まで他動的に筋肉を鍛えることができるSIXPADでヘルスケア市場を共に開拓することで、世の中の健康寿命の延伸に貢献できる、やりがいを大きく感じられるポジションになります。 ■当社について： ・「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知／名古屋】教育ICT機器のフィールドエンジニア（電子黒板・NW導入）◆年休123日／土日祝休
      • NEW
      ～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■募集背景 教育現場のICT化（GIGAスクール構想など）により、電子黒板をはじめとした機器導入ニーズが拡大しています。 名古屋拠点では体制強化を目的とし、増員募集をしております。 ■職務概要 自社の教育ICT機器（電子黒板・授業支援システム等）を中心に、導入支援・設置・ネットワーク設定・導入後フォローまでを担うフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 代理店（販売パートナー）経由の案件が主となり、案件によっては直接顧客対応も発生します。 当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的な業務内容 （1）代理店からの案件に基づく機器導入支援 （2）現地での設置・設定（電子黒板等の大型機器の搬入作業あり） （3）ネットワーク設定（LAN／イーサネット等） （4）導入後のトラブルシューティング（一次対応） （5）顧客・学校担当者との折衝・説明対応 ※学校・公共施設への訪問が中心です ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／飯田橋】教育ICT機器のフィールドエンジニア（電子黒板・NW導入）◆年休123日／土日祝休
      • NEW
      ～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■募集背景 教育現場のICT化（GIGAスクール構想など）により、電子黒板をはじめとした機器導入ニーズが拡大しています。 名古屋拠点では体制強化を目的とし、増員募集をしております。 ■職務概要 自社の教育ICT機器（電子黒板・授業支援システム等）を中心に、導入支援・設置・ネットワーク設定・導入後フォローまでを担うフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 代理店（販売パートナー）経由の案件が主となり、案件によっては直接顧客対応も発生します。 当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的な業務内容 （1）代理店からの案件に基づく機器導入支援 （2）現地での設置・設定（電子黒板等の大型機器の搬入作業あり） （3）ネットワーク設定（LAN／イーサネット等） （4）導入後のトラブルシューティング（一次対応） （5）顧客・学校担当者との折衝・説明対応 ※学校・公共施設への訪問が中心です ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノホライゾン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グリーホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【六本木】財務戦略＜マネージャー候補＞企業価値向上を自ら推進／経営企画領域全般へキャリア拡大可
      • NEW
      入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的には志向に応じて、経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ全体の資本政策の策定 ・財務戦略の立案と実行（資金調達、資金運用、ほか） ・M&A・戦略投資におけるDDおよびプロジェクトマネジメント ・マイノリティ出資先のモニタリング・管理業務 ■ポジションの魅力： ・企業価値向上を目的とした資本政策・財務戦略・M&Aを一体で推進するポジションです。 ・株主還元や資金調達に留まらず、M&Aや戦略投資を通じた事業ポートフォリオの変革まで一気通貫で担当します。 ・資本配分の意思決定に携わり、企業価値向上を自ら推進できることが本ポジション最大の魅力です。 ■募集背景 当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。 持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。 今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。 安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,599円～678,227円 固定残業手当/月：161,400円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 659,999円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】IRスタッフ（決算開示実務～投資家対応まで）◆プライム上場◆年間休日120日
      • NEW
      ～プライム上場の安定感／土日祝休／IR専任スタッフをお任せ～ ■募集背景： ・当社は現在、今後の「事業再成長」と「時価総額拡大」に向けた、第2創業期とも言える重要な局面を迎えており、IR体制の強化・整備が急務となっています。 ・今回は、今後の資本市場との対話をより強固にするための増員募集となります。 ■業務内容： ・IR専任スタッフとして、決算開示実務から投資家対応まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・決算説明会資料、適時開示などの各種IR開示資料の作成 ・決算説明会等のIRイベントの企画・運営・エクイティストーリーの策定支援 ・機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応 ・競合他社や市場データの調査・分析 ■当ポジションの魅力： ・CFOや事業責任者等の役員と近い環境で、会社の経営戦略やストーリー構築の裏側まで深く関わることができます。 ・また、プライム上場企業におけるIR体制の立ち上げ・強化の経験は、市場でも非常に高く評価されるキャリアとなります。 ■働き方： ・当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,930円～526,882円 固定残業手当/月：106,736円～181,452円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全8件
    • 【神谷町】自治体DX支援PM◆標準化・効率化に深く関与◆週３在宅・フレックス◆プライム上場企業
      ～自治体DXの実行支援で社会貢献／情シス業務の標準化・効率化に深く関与／将来PdMや事業創出にも挑戦可能～ ■企業概要 チェンジグループは「Digital×Local×Social」を掲げ、地方を中心にデジタル化を推進。NEW-ITトランスフォーメーションやパブリテック領域で、業務改革・人材育成・DX支援を展開し、公共分野の課題解決と地域社会の生産性向上に貢献しています。 ■採用背景 自治体向け情シス支援サービスの案件拡大に伴い、継続的な受注と提供体制の強化が急務となっています。特に小規模自治体のDX需要の高まりに応えるため、プロジェクト推進・標準化を担うPM人材を増員し、事業スケールを加速する狙いです。 ■業務内容 自治体の情報システム部門が抱える人材不足や属人化といった課題に対し、業務設計・運用改善・標準化を通じて持続可能なICT運用体制を構築します。 ・セキュリティポリシー整備、研修、NW移行支援 ・ICT調達（RFI/RFP、予算・契約審査、導入支援） ・ヘルプデスク対応、端末利用支援 ・ICT資産台帳整備、運用ルール策定 ・情シス業務棚卸、BPO／共同化検討 ・サービス標準化、ナレッジ整備、収益改善 ■組織構成 公共DXチーム配属。約6名体制で、案件ごとに2～3名のチームを編成。PMとして複数案件を並行し、自治体や社内外ステークホルダーと連携しながら推進する少数精鋭組織です。 ■業務の特徴 単なる運用受託ではなく、情シス組織そのものを変革する点が特徴です。自社ツール「IT Dock」を活用し、業務の型化と持続的運用を実現しながら、将来的には自治体横断の共通基盤構築にも関われます。 ■求人魅力 ・社会的意義の高い自治体DXの中核を担い、小規模自治体に価値提供できる ・業務設計～運用改善、BPO検討まで幅広く関与し、上流志向を満たせる ・自社プロダクト改善にも関与し、将来的にPdMや事業開発へキャリア拡張可能 ◆当社について ◇地方DXを牽引する独自モデルで成長を継続 ◇情シス領域の標準化とツール化で差別化 ◇少数精鋭で事業創出にも関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 663,333円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ推進担当(リスク＆ガバナンス体制の構築)G会社へ出向◆週３在宅・フレックス◆プライム上場
      ◇社会貢献性の高い事業基盤／裁量を持ったガバナンス設計／東証プライムの安定基盤◇ ■当社について 当社はデジタル技術の活用、人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなど幅広い領域で日本社会の課題解決を推進する企業グループです。 ■出向先について 株式会社トラストバンクは、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を中心としたパブリテック事業や地域通貨事業を展開。自治体・地域・事業者・利用者をつなぐ公共性の高いサービスを提供。 ■募集背景 事業拡大やサービス多様化、生成AI等の新技術導入に伴い、従来の属人的かつ都度判断型のセキュリティ運用から、各部門が自律的に安全な意思決定を行える仕組みへの転換が求められています。成長とスピードを維持しながら統制を強化するための体制整備が背景です。 ■業務内容 当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。 【セキュリティ部門の立ち位置】 自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。 各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。 社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。 【入社後お任せしたい実務】 SaaS・ソフトウェア導入審査 申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備 セキュリティ相談対応 インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備 【中長期でお任せしたいミッション】 業務フローの標準化・自動化 セキュリティ基準の策定・監督 上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて） ■組織構成 １名（40代後半）ベテラン社員が在籍。入社後はベテラン社員から業務を徐々にキャッチアップいただきながら本ポジションを担っていただきます。 ■魅力 ◎客観的事実に基づいたフラットな議論ができる環境で、前例にとらわれず最適な仕組みを自ら設計できます。事業全体を俯瞰した提案が尊重され、他部門と協働しながら実装まで推進できる点が特徴 ◎上場企業の安定基盤のもと、成長事業の最前線でスピードと安全性を両立するガバナンス構築に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社トラストバンク 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～733,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大手町/SI歓迎】銀行勘定系システムのアプリ開発（PM）／上流工程◆在宅可◆国内最大級システム
      • NEW
      ■□年間10億件以上の取引を処理する大規模基幹システムに携われる■□ ●銀行の勘定系システムという公共性の高いミッションクリティカルな領域 ●上流工程からリリースまで一貫して経験可能 ●開発ベンダー出身者が多く、30～40代中心のプロフェッショナル集団 ■業務概要： 銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程～システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。 ■具体的には： 業務システム開発担当 ・勘定系システムの機能拡張 ・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応 ・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■魅力： ・銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ・将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 ■部署、グループの雰囲気： 開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。 業務要件定義～システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。 部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～455,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 329,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間の場合 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします ■賞与 ※年2回支給（夏/冬） ※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】サイバーセキュリティ・CSIRT担当◆専門性が高められる／セブン銀行グループ全体の体制増強
      ■□セブン銀行グループ全体のセキュリティを守る中核ポジション■□ ●セブン銀行およびグループ会社全体のサイバーセキュリティ戦略に関わり、組織横断的な役割を果たせます ●新サービスや新技術活用に伴うセキュリティ高度化をリードできる ■担当業務： ・CSIRT活動全般（平時・有事対応） ・サイバーセキュリティ戦略の推進 ・セキュリティバイデザインの実施 ・統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等） このポジションでは、当社およびグループ会社全体のセキュリティについて組織横断的に係ることができます。経営層を含む多様な関係者との連携を通じて、専門スキルを高めつつ、キャリアの幅と視座を大きく広げることができる環境です。 ■チームの現状・ミッション： リスク統括部　情報セキュリティ管理室・CSIRTグループへの配属となります。 リスク統括部はセブン銀行グループ全体のリスク管理を所管しています。 その中で情報セキュリティ管理室は、システムリスク、情報管理、サイバーセキュリティについて全体を統括し適切に管理することにより、セブン銀行グループの事業を支えています。 サイバー攻撃が複雑化する外部環境や、新規サービス増加や新技術活用推進等による内部環境変化を踏まえ、セブン銀行グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の高度化を実現するため体制増強が必要となり、今回、新たに当社で一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。 ■組織について： 情報セキュリティ管理室・CSIRTグループには、グループ長を除き正社員2名が所属しております。 ■働き方： ・在宅勤務：平均週２日程度活用（特に決まりはなく、一定柔軟に取得することが可能です） ・残業：月平均20時間程度 ■当社について： 「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～493,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 329,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■賞与：年2回支給（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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