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    2ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,964 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全120件
    • 【1DAY選考会／5月23日(土)】採用コンサルタント ※週2出社、週3リモート可／フルフレックス
      • NEW
      【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■日時：5月23日(土) ■場所：株式会社LITALICO 東京本社 ■当日のタイムスケジュール 当日は2ターム（午前の部／午後の部）に分けて実施いたします。 事業説明会（質疑応答を含め45分程度を想定）ののち、休憩を挟んで、面接にご参加いただきます。 ※当日の参加人数や進行状況によっては時間・内容が変更となる場合もございます。予めご了承ください。 （1）午前の部（10:00～13:00） 　10:00～：全体・事業説明会 　11:00～13:00：面接（1～2回を想定） （2）午後の部（14:00～17:00） 　14:00～：全体・事業説明会 　15:00～17:00：面接（1～2回を想定） ※午前・午後のどちらかおひとつのみ参加となります。 ■職務内容 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ■サービス概要 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる ■教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～366,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：43,500円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～485,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※上記年収には、年2回賞与を含みます ※その他固定手当：ライフプラン手当 ※9段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービスを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSRE募集！／障害福祉・教育領域
      • NEW
      ■業務内容： 現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。 複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。 ※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。 具体的な業務例 ・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築 ・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計 ・開発のための各種環境の整備・運用 ・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備（GitHub Action） ・AWSの全体の設計・管理・運用 ・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応 ・OS/ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート これから取り組むこと/技術など ・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離 ・SLI/SLOの本格導入 ・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化 ・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲 ■SREチームのミッション LITALICOでは障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。今後も増えていきますのでクラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていきます。 ■得られる経験 ・継続的に新規事業や新規プロダクトが企画されるため、事業会社でありながら、保守やエンハンスばかりではなく、新規開発に携わりやすい環境です。 ・プロダクトリード制のため裁量を持ちながらプロダクトに関わることができます。 ■期待する役割 ・Embedded SREもしくはEnabling SREとして開発チームと協調しながらプロダクト開発/運用を推進いただくこと ・顧客に安定的にサービスを提供できるように、プロダクトの信頼性を高めていく活動のリード ・開発/運用のToilを減らし、開発スピードの向上に貢献いただくこと
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～551,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：64,900円～93,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】PR戦略担当（広報業務）　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品
      • NEW
      【残業5~10時間程/リモート可／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 同社のコーポレート広報担当（係長～課長クラス）として企業ブランドを高めるPR戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。商品の宣伝ではなく、「同社そのものの信頼・イメージ・ファンづくり」がミッションです。プレスリリースやニュースレター作成、メディアリレーション、社内報・社内広報、イベントの取材・原稿作成などを通じて、会社の魅力を掘り起こし、ストーリーとして社内外に発信します。 ■職務詳細： ・年間PR戦略・広報計画の立案、KPI設計と実行推進 ・プレスリリース／ニュースレターの企画・原稿執筆・配信 ・メディアアプローチ、取材対応、関係構築などのメディアリレーション ・社内報、社内向け広報ツールの企画・編集・ライティング ・社内外イベントの取材、レポート作成、各種情報発信・効果検証 ■組織体制： 配属はCEO特命コーポレート戦略室 PR戦略部です。本社は部長1名、担当マネージャー1名、担当者1名、赤穂拠点は課長1名、係長1名という少数精鋭体制で、経営層との距離が近いのが特徴です。商品PR部門とは役割を分けつつ連携し、企業ブランドの中長期的な価値向上をリードしていただきます。係長～課長クラスの即戦力として、裁量を持って企画から実務まで一貫して関わることができ、自身の成果をメディア露出や社内の変化として実感しやすいポジションです。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デザイナー　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等ヒット商品多数
      【リモート可／平均勤続年数15年以上／残業15～20時間程度】 ■業務概要： 同社のチャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課において、デザイナー職を募集します。多岐に渡る製品（虫ケア用品、美容ゼリー、入浴剤、育毛剤等）を扱い、ECモールの商品ページ用バナーや製品パッケージ、カタログ、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン、さらに広告・宣伝物のデザインも担当していただきます。裁量の大きい環境で、デザイン業務に留まらずマーケティング業務全般にも関わることができます。 ■職務詳細： ・ECモール商品ページ用バナーデザイン ・製品パッケージデザイン ・カタログ誌面、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン ・広告、宣伝物のデザイン（web、紙媒体） ・商品、プロモーションなどの企画立案 ■組織体制： チャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課への配属となります。現在、ブランドプロデュース課には12名が所属しており、そのうちデザイナーは4名（全員30代）です。新規増員での募集ですので、既存メンバーと協力しながら新しい風を吹き込む役割を期待しています。 ■就業環境： 残業は月15～20時間程度。裁量の大きい環境で、在宅勤務も週2回まで利用可能です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理／データ分析などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      • NEW
      ～データ分析経験を活かせる／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： DX経営の企画立案やデータ分析をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ・会員データの分析、それに基づく改善案の作成と効果検証 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データ分析に関する基礎的な知見、業務経験 ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事企画◆グループ会社の人事制度の企画・推進◆東証プライム上場／年間休日128日
      ■業務内容： 【人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務を担当】 ◇人的資本経営の観点からの人事制度の企画・推進に関する業務 ◇人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など） ◇役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務 ◇組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算のとりまとめに関する業務 ◇株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務など ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ◎人事系知識や経験がある方はもちろん活かせます ◎社内調整で、多様な方々とコミュニケーションを取り、意見を出してきた経験 ◎人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ■当ポジションの魅力： ◎人事企画から、実行の推進まで「経営陣」に直接提案し、実現するやりがい ◎先輩に気軽に質問できる環境 ◎年間128日、リモートワークも相談可能、充実した福利厚生で働きやすい環境 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全208件
    • 【兵庫】フィールドエンジニア　～研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場～
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： ・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス ・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス ・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。 １．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県神戸市中央区のプロジェクト先による 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県伊丹市のプロジェクト先による 住所：兵庫県 伊丹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・川崎】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等の大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等）を中心にソフト開発を担当頂きます。要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県川崎市のプロジェクト先 住所：神奈川県川崎市川崎区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県横浜市中区のプロジェクト先による 住所：神奈川県横浜市中区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウイルテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿／経理】伝票起票～決算・組織運営等◆土日祝休・フレックス◎国内最大規模のヘルステックカンパニー
      • NEW
      ※本ポジションは、RIZAPグループ株式会社で採用後、「RIZAPビジネスイノベーション株式会社」への在籍出向となります。 ■業務内容 ◎経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。 ◎グループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。 ◎ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理･指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。 ■具体的には ◎日常実務 ・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票･入力、入出金管理 ・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認 ・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応 ◎決算実務 ・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理（単体） ・四半期･年度決算業務（単体） ・顧問税理士･監査法人対応（補助含む） ◎チームマネジメント･管理 ・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック ・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案 ◎将来的なミッション ・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲) ・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織構成 社員4名、派遣社員４名 ■出向先について：RIZAPビジネスイノベーション株式会社 ＜事業内容＞ ・教育研修の企画・運営 ・企業のバックオフィス業務の受託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RIZAPビジネスイノベーション株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二新卒歓迎】データエンジニア◆AIソリューション開発等◆国内最大級のヘルステックカンパニー
      • NEW
      ※本ポジションは、RIZAPグループ株式会社で採用後、「RIZAPテクノロジーズ株式会社」への在籍出向を予定しております。 ■募集背景 ◇国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ■業務内容 RIZAPグループの多角的な事業（chocoZAP、ボディメイク事業、リテール事業等）から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎データパイプラインの構築・運用 ・社内外の多様なツール・システムからBigQueryへのデータ連携・集約 ・分析用データマートの設計およびETL処理の実装 ◎データの可視化と意思決定支援 ・Looker Studio等を用いたダッシュボード構築による、経営・現場の意思決定支援 ◎AI・LLMを活用したソリューション開発 ・生成AI（LLM）等を用いた社内業務効率化や顧客体験向上を目的としたエンジニアリング（チャットボット基盤の構築など） ◎高度なAIモデルの研究開発・実装 ・最新のアルゴリズムを用いた、需要予測、画像解析、数理最適化などのモデル開発とプロダクトへの実装 ■出向先について：RIZAPテクノロジーズ株式会社 2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社。 RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供しております。 ■応募条件：別枠記載の条件と併せて下記に該当する方 ◇必須条件： ・ソフトウェア開発の標準的なスキル ・Git／GitHubを用いたチーム開発経験、Linuxコマンドの操作およびDocker等のコンテナ技術の理解 ◇歓迎条件： ・数学的素養 └線形代数、微積分、統計学、物理演算等の深い知識 ・特定領域における開発経験 └自然言語処理（NLP）、画像解析、数理最適化のいずれかに関する実務経験 ・インフラ・クラウド知見 GCP（Google Cloud）環境での開発・運用経験 ・AIの実装・デプロイ経験 └開発したモデルをAPI化、あるいはプロダクトに組み込んだ経験（MLOps） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RIZAPテクノロジーズ株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～583,000円 ＜月給＞ 420,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全168件
    • WEBマーケター◆介護・障害福祉業界向けサービス「カイポケ」／プライム上場／幅広い手法を活用_MK
      • NEW
      ■業務概要： カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ■業務詳細例： ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 　- オンラインプロモーションの企画・実行（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） 　- オフラインプロモーションの企画・実行（ダイレクトメール、展示会） 　- リードナーチャリングの企画・実行（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力： ◎マーケットの魅力 ・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる ・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる ◎データドリブンな環境 ・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・組織としてもデータドリブンな風土がある ◎BtoBマーケターとしての市場価値を上げることができる ・1つのチャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる ・将来的には特定チャネルに限らず、オフライン・オンライン含めた複数チャネルを横断した企画実行が可能 ・集客領域のみならず、営業やCSと連携をしながら、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく ・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能であり、事業企画や経営企画などのキャリアチェンジも可能な環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・上記固定残業手当は「職務手当」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ◆医療・介護・保育・障がい福祉業界×人材◆大手向け◆東証プライム上場_KC
      • NEW
      ■ミッション： 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。 また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） 　└早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など ■魅力： ◎多くの変数を捉えながら市場全体へのアプローチが可能 医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では、法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。 一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。さらに、市場におけるSMSのシェアや影響力が大きいため、市場全体に対しての新たな当たり前や変革を生み出していくことができる環境です。 ◎本質的課題を捉えたソリューション提案 SMSのあらゆるリソースを活用した提案が可能なため、個社ごとの本質的課題を捉えたうえで、商材に捉われない提案が可能です。課題解決力や、決裁者に対するソリューション提案のスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。 ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】グローバル人事担当◆東証プライム上場／エレクトロニクス総合商社◆年間休日125日
      ～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス～ ■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。グローバル人事に関して立ち上げのポジションとなるため、自走しながら業務を進めていただくことを想定しています。 ・グローバルな人財に関する制度の策定や育成方針の策定 ・国内、海外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・国内外含めたタレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用など ・国内、海外含めたグループ内外会社間の出向契約の締結手続き ■配属部署のミッション 当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、グループ人事室のミッション、役割としては下記のとおりです。 1）レスターグループ従業員が一丸となって活動できる組織体制を作るため、人財の適材適所を実現する 2）更なる成長戦略を実現する為、「グローバル」視点での人事制度を構築する ■魅力 当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 国内のレスター人事制度を理解いただき業務に携わった上で、グローバル人事に関する案件について対応していただきます。 【数年後に期待する事】 レスターグループ全体に関する人事業務について対応していただきます。 ■配属予定部署 人財本部　グループ人事室（室長１名、メンバー7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）◆年間休日125日◆フレックス◆プライム上場
      ～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■募集背景： ・CSOT社のビジネス拡大に向けて人員を補充いたします。 ・マネージャー不在の中業務が重要な業務が続いており、マネージャー候補を至急募集いたします。 ■業務内容： ・液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）をお任せします。 ■業務詳細： （1）液晶パネル／貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。 └顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理　等 （2）一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。 （3）会社／上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。 ■組織について： ・エンジニアリング事業本部　品質技術部　技術1グループに配属予定です。 ＜ミッション＞ ・液晶パネル／貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。 ■事業の特徴： ・近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。 ・当社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 管理職候補【茨城／筑西市】制度運用から人事戦略へ。新会社人事部門立ち上げリーダー募集／東証プライム
      ◆管理職採用／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■求人ポイント： ・360年企業 × 変革期（2030年ビジョンに向けて事業拡大・組織変革を推進中） ・「人事部門をつくる」フェーズに参画（事業譲渡により誕生する新会社の人事機能をゼロベースで立ち上げ） ・現場に近い“事業所人事”としての裁量（将来的には人事戦略・組織づくりまで担えるポジション） ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて国内外の知的財産に関する業務をお任せします。化学系、食品フィルム、自動車樹脂の3部門の中の化学系をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： 【ミッション】 事業譲渡により設立される新会社（約200名）および製造子会社（約400名）において、人事部門の立ち上げ・安定運用を担うことが最初のミッションです。 【業務詳細】 ・人事制度・労務運用の立ち上げ、安定稼働 ・勤怠・労務管理、現場対応 ・森六本体人事部・製造子会社人事との連携 ・職場環境整備、働き方改革の推進 ・将来的には人事制度統合・人事施策の企画推進 【補足】 ・採用・教育は本社人事がサポート ・給与社保はアウトソース予定 ・まずは「労務・制度運用」が中心です ■キャリアパス： ・組織マネジメント、人事戦略立案へのステップアップ ・将来的に総務などコーポレート領域へ広がる可能性もあり ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています ■出向先：森六ReNova株式会社への出向となります。 ・事業内容：樹脂成形部材（モビリティ部品）の製造・販売 住所：茨城県筑西市五所宮1150 ■当社魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国58拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑西事業所（五所宮） 住所：茨城県筑西市五所宮1150 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当は条件によって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与実績：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重／鈴鹿市】自動車メーカーをITで支える社内SE◇東証プライム上場／残業20h以下
      ◇◆第二新卒・未経験歓迎／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社のシステム部として、EDIデータ管理やシステム運用に携わってみませんか。 ・月残業20H以下／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容： 自動車用樹脂部品を生産する鈴鹿工場の社内SEとして、工場を支えるシステムの「運用・保守」を担当していただきます。 【具体的には】 ・得意先EDIデータの受信・確認 ・各種伝票データの入力・処理 ・システムから出力される帳票の確認・印刷・配布 ・システム稼働状況・バックアップ結果のチェック ・社内PCの初期設定、ソフトウェアのインストール ・社員からのITに関する問い合わせ対応 など 【プログラミングや高度なIT知識は不要】 ・先輩社員が丁寧にフォローしながら、少しずつ業務をお任せします。 ■入社後のサポート体制： ・新入社員研修／フォローアップ研修 ・部門別・階層別研修 ・OJTによる現場サポート 「ITに詳しくなかった社員」も、今では現場を支える存在として活躍中。ポテンシャル採用だからこそ、意欲を何より重視します。 ■当社の魅力： 1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国61拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 ■企業特色： ・当社は1663年創業、日本有数の歴史を持つ企業です。化学専門商社としての「ケミカル事業」と、自動車向け樹脂部品を手がける「樹脂加工製品事業」を両軸に、世界14か国・58拠点で事業を展開しています。現在は、本田技研工業様、トヨタ自動車様、フォルクスワーゲン様といった国内外完成車メーカーと取引を拡大し、海外売上比率は70％超。「400年企業」を目指し、IT・DX分野への投資も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市伊船町字北下ノ割2102-17 　 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2024年実績4.9ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】社内SE（全社AI活用推進／相談窓口）◆プライム上場／世界有数のコンタクトレンズメーカー
      ～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／社長直轄AI CoEメンバー～ ■業務概要： 全社デジタル戦略方針に沿い、全社AIを活用した業務効率化推進役として活動する相談窓口メンバーの一員として業績向上に貢献 ■期待する成果： ・デジタル戦略に沿いAI活用を全社に拡大推進し、生産性向上を実現 ・システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウェア等の構築と安定運用 ・メニコングループにおけるセキュリティ維持、向上活動の実施 ■業務内容： ・AIに関する教育や啓蒙に取り組み社員のAI活用に繋げる ・目的に沿い最適なAIツールを案内可能なよう継続的にAIサービス概要を探索、理解する ・全社で構築されるAIエージェントの効果的な管理により、二重開発を防止する ・その他システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウエア等の構築や管理、セキュリティ確保活動等を実施する ■ポジションの魅力： ・デジタル推進部 システムサポートチームのメンバーとしての安定した基盤業務 ・社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとして、全社AI戦略に直接関与 ■将来的なキャリアの方向性： ・デジタル推進部関連部署長・部門長 ・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴： 当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。 当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。 現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】全社横断のDX推進担当～東証プライム上場／コンタクトレンズメーカー最大手～
      【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および業務改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容： ・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。 ・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、全社横断でDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション： ・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。 ・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。 ・特にIT・システム領域の知見を活かせる機会が多く、過去のご経験を武器に大きな価値を発揮いただけます。 ・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細： ・社内業務および既存システムの現状分析（As-Isの把握） ・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案 ・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援 ・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援 ・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応 ・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割： ・デジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援 ・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード ・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について： ・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。 ・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。 ・引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【麹町】DR事業責任者◆社会課題を解決する事業立ち上げを経験できる◆グロース市場上場／土日祝休み
      ※本ポジションは、当社で採用後、ダイレクトリクルーティング事業を行っているグループ会社である株式会社コントラフトへ在籍出向となります。 ■募集概要： 日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業において、既存のデータベースを活用し、企業と職人をマッチングさせるダイレクト・リクルーティングサービスを2025年11月に新規事業として正式ローンチしました。 この新規事業の事業責任者／BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。 最終的には下記内容を主体的に動かしていける状態を作っていただきたいですが、サービスの状況やスキル・経験に合わせて、部分的に着手頂くことも想定しております。 ■業務範囲： ◇求職者登録者獲得のための戦略・戦術の立案・実施 ・求職者価値の定義とそれに基づくサービスの機能設計・実装ディレクション ◇データベースの最適化および新規機能追加の提案、改善 ・求職者ヒアリングなどを起点とした価値・機能の検証 ・データベースアライアンスなど他社との協業推進 ・求職者の登録目標の設計とそれに基づくPDCA ◇求人企業獲得のための商品戦略・戦術の立案・実施 ・求人企業獲得のためのセグメント・ターゲティング戦略の立案・実施。特に、プライシングを含めた市場浸透戦略の立案・実施 ・上記戦略立案のためのタスク立案・実行（企業へのヒアリング、市場調査など） ◇サービスのオペレーション設計 ・データベースを活用した職人のスカウティング、企業とのマッチングプロセスの設計・実行 ◇サービスのプロセス全体のPDCA管理、効果測定 2025年11月に正式ローンチしましたが、企業側のスカウト意欲は比較的高く、求職者の反応を改善すれば大きく伸びる兆しが見えております。 既存のダイレクト・リクルーティングのように経歴・スキルでマッチングするというより、人の志向などでマッチングするサービスの可能性が見えており、新規性が高く、かつ社会的意義もある事業を一緒に目指したいと考えております。 ■出向先情報： ◇株式会社コントラフト ◇事業内容 ・建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ・建設エンジニア派遣事業及び職業紹介事業 ・転職支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コントラフト 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～545,000円 固定残業手当/月：142,200円～170,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 597,200円～715,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】戦略企画担当◆グロース上場／建設・IT業界に特化した技術者派遣◆年間休日125日
      【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 ■業務範囲： ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 ■具体的な業務： ・社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ■募集背景： 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力： 2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。 これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております◎ ■当社について： 式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～545,000円 固定残業手当/月：142,200円～170,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 597,200円～715,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【障がい者採用～定着まで】東証スタンダード上場/残業月5H/業界リーディングカンパニーでスキルUP
      • NEW
      ～事務センタースタッフとして採用やその後の定着をフォロー／「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、お客様のポジティブな生き方を応援／残業月5h程～ ■業務内容： 事務センターに在籍する障がい者雇用社員の業務支援および定着支援を担うポジションです。兼務で通常時は事務センター内の各種事務業務にも従事いただき、プレイヤーとしても活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・障がい者の業務指導、進捗管理、業務割り振り ・体調面のフォロー、面談対応 ・外部支援機関との連携・業務マニュアルの作成や修正など ・採用・受入時の対応 ・事務センター内の事務業務全般 事務センターでは本社各部署から業務を受託し、障がい者雇用で入社された方が中心となって契約書類の確認、各種申請受付、データ入力・集計、備品発注など社内業務全体を支える事務業務を担っています。 残業月平均5時間未満と、仕事の充実と私生活のバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が叶います。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続けています。 ■企業の魅力： （1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 （2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 （3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 （4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤無し】反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/東証スタンダード上場
      • NEW
      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じて別途インセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【SRE／プラットフォームエンジニア】AWS基盤の設計・構築・運用自動化を担う｜グループ全社DX推進
      • NEW
      【IT投資強化／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業】 ◆ミッション SREチームは、グループ全体のクラウド活用を進めるために、クラウド環境の統合・標準化や運用基盤の仕組みづくり（設計・自動化・可視化）を継続的に改善するチームです。常に新しいクラウド技術も取り入れながら、信頼性とコスト最適化を両立し、各業務システムとも並走して課題解決を進めます。AWSネットワーキング等も参加実績も多数で、技術力を伸ばせる環境です。 ◆主な業務内容 クラウドエンジニアとして、クラウドサービス(AWS)を利用する際の設計・構築・運用自動化を実行・推進するポジションです。 社内のクラウド関連の案件支援や、社内外への技術情報発信等、クラウド活用を推進するための活動もお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・社内クラウド案件の技術支援（例：障害改善ツール設計、新しい仕組みの提案） ・社内基盤、SaaSサービスの設計・構築・運用管理 ・AIエージェント等を用いた運用改善・標準化の企画と推進 ・社内のクラウド活用推進営業活動・教育、社外向け情報発信 ◆チーム／組織構成 所属：グループデジタルソリューションセンター／SREチーム チームリーダー1名/メンバー3名 ◆魅力 ■実環境で“試し、改善し、定着させる”経験が積める 検証止まりではなく、本番環境を対象に「PoC → 実装 → 運用改善」までを一貫して経験できます。 AWSの実運用に携わることで、「なぜその設計が必要なのか」を実体験として理解できる環境です。 ■PoCを歓迎するカルチャー 新しいAWSサービスや仕組みを小さく作って試す。 AIエージェントを用いた運用改善・標準化など、新技術を実務に落とし込める環境です。 「運用を回すだけ」で終わらない、改善起点のSREを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 6階 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～453,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 374,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリードするエンジニア｜AWS×AI活用
      • NEW
      【IT投資強化／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業】 ◆ミッション SREチームは、グループ全体のクラウド活用を進めるために、クラウド環境の統合・標準化や運用基盤の仕組みづくり（設計・自動化・可視化）を継続的に改善するチームです。常に新しいクラウド技術も取り入れながら、信頼性とコスト最適化を両立し、各業務システムとも並走して課題解決を進めます。AWSネットワーキング等も参加実績も多数で、技術力を伸ばせる環境です。 ◆主な業務内容 運用プロセス改善エンジニアとして、AWS基盤で稼働している各種システムの運用負荷低減の為の企画・設計・推進するポジションです。 社内のクラウド関連の案件支援や、社内外への技術情報発信等、クラウド活用を推進するための活動もお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・社内クラウド案件の技術支援 ・社内基盤、SaaSサービスの設計・構築・運用管理 ・ベンダーコミュニケーション ・AIエージェント等を用いた運用改善・標準化の企画と推進 ・社内のクラウド活用推進営業活動・教育、社外向け情報発信 ◆チーム／組織構成 所属：グループデジタルソリューションセンター／SREチーム チームリーダー1名/メンバー3名 ◆魅力 ・運用プロセスを「どうあるべきか」から再定義できる 既存のやり方を前提にせず、「なぜこの運用になっているのか」「本当に必要な作業か」など運用プロセスそのものをどうあるべきかを考え、企画・設計・改善までを一貫してリードできます。 ・PoCを歓迎するカルチャー 新しいAWSサービスや仕組みを小さく作って試す。 AIエージェントを用いた運用改善・標準化など、新技術を実務に落とし込める環境です。「運用を回すだけ」で終わらない、改善起点のSREを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 6階 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～453,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 374,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市：花見川区】品質保証＜上場＞長期休暇有｜退職金有｜美容家電～自動車等幅広く使われる各種センサ
      • NEW
      ◆◇世界トップクラスのシェアを誇るセンサメーカー｜子供手当（子供１人につき１万円／月）等福利厚生充実｜　「八千代台駅」～バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◇◆ 当社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 この度当社で品質業保証務を担当できる人員を継続的に育てていくために1名増員採用します。 ■業務内容： 当社製品に対するお客様からの品質的な調査依頼（外観・特性等）に対し、 海外を含む生産拠点から製品生産時の状況確認や、分析機器等を使用した現品調査を行い、 顧客向けの調査報告書の作成・提出及び必要に応じて顧客への説明を実施する。 ・顧客から要求のあった品質に関する資料類の作成。 ・不具合発生時の現品調査、対策、報告。 ■1日の流れ（例） ・8:30～9:00 ミーティング 会社からの通達事項、来客などのイベント連絡／各個人がその日に行う仕事の内容、会議などの連絡／困っている内容の相談。（有識者がアイデア出してくれる） ・9:00～12:00 各個人の会議、イベント、業務を進める ・12:00 お昼（休憩） ・12:45～15:00 午後の仕事開始 各個人の会議、イベント、業務を進める ・15:00～15:10 休憩 ・15:10～17:15 各個人の会議、イベント、業務を進める ・17:15 業務終了 ■組織構成 品質保証部 品質保証課：11名（正社員 9名（男性 6名、女性 3名）パート・派遣 2名（男性 0名、女性 2名）） 30代～60代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外にも自社工場があり、売上の7割は海外で上げているグローバル企業です。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～394,000円 ＜月給＞ 239,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市：花見川区】社内SE（DX・AI活用）◆上場／退職金制度有／シェアトップクラス／長期休暇有
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      ◆世界トップクラスのシェアを誇るセンサメーカー｜子供手当（子供１人につき１万円／月）等福利厚生充実｜　「八千代台駅」～バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◆ ■業務内容 ＞メイン業務 ・グループ全社でのAI活用について企画立案から運用まで全般（導入済みAIチャットツールの活用方法立案等） ・グループ内の業務プロセス分析とAI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等） ＞入社当初自社環境把握のための業務 ・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等） ・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等） ■１日のスケジュール例 8:30～8:40　メールチェック、業務予定確認 8:40～9:30　本部朝会、課朝会参加 9:30～10:00　社内システムメンテナンス業務（サーバ稼働状況チェック等）　※自社IT環境把握のため 10:00～12:00　自社情報をもとにしたAIチャットツール開発 12:00～12:45　休憩 12:45～15:00　業務部門と現状業務とその課題についてヒアリング打合せ15:00～15:10　休憩 15:10～17:15　AI活用提案資料作成業務 ※業務分析結果から導入すべきAIサービスの選定など 17:15　業務終了 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外にも自社工場があり、売上の7割は海外で上げているグローバル企業です。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～394,000円 ＜月給＞ 284,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 　※残業平均15～20ｈ程度／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】調達企画（サプライヤ管理・リスク管理）◆東証プライム上場／年休125日／フレックス／手当充実
      • NEW
      【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■職務内容： 調達企画担当として、サプライヤ管理・リスク管理を中心とした業務に取り組んでいただきます。具体的には、サプライヤの評価・選定・パフォーマンス管理、情報更新、リスク要因の把握など、当社調達活動の基盤となるサプライヤマネジメントを担っていただきます。将来的には、サプライヤ管理の中心メンバーとして活躍し、調達組織全体の運営やサステナブル調達の強化に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ ・サプライチェーン全体のリスク管理と改善推進 ・適正取引の推進に向けた遵法教育・支援 ・内部統制のフロー見直し、証憑管理 ■募集背景 事業拡大に伴い、サプライチェーン全体の管理体制を一層強化しています。近年、国際的に人権・環境問題への意識が高まり、企業には調達先を含めた責任ある企業活動が求められています。 当社でも、サプライヤ管理の強化を通じたCSR・ESG対応や、サプライチェーンの透明性・トレーサビリティ向上に積極的に取り組んでいます。社会的責任を果たす持続可能な調達体制の構築は、今後の事業成長において重要なテーマです。 このような背景のもと、今回募集するポジションでは、全社の調達活動を支える組織において、サプライヤ管理・リスク管理を中心とした管理・運営業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】調達企画＜業務効率化／CSR／ESG推進等＞◆東証プライム上場／年休125日／フレックス◆
      【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■職務内容 全社の購買活動を推進する組織において、調達企画担当として、業務効率化や、CSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減を実施いただきます。 サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化していくための重要な役割を担っていただきます。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務から担当し、将来的には、責任ある鉱物調達、化学物質管理、サプライヤBCP管理等、サステナブルな事業活動の実現に貢献する調達企画の中核メンバーとして活躍することを期待しています。 社内外問わず、多様な関係者と連携を取りながら、サプライチェーン全体のリスク管理と改善を推進していく役割です。 ＜詳細＞ ◇全社サプライヤのリスク管理対応業務 　・CSR調達ガイドラインのアップデート 　・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ 　・責任ある鉱物調達の調査（テンプレート展開、回収結果取りまとめ） 　・化学物質管理、サプライヤBCP管理 　・社外公表資料作成 ◇適正取引の推進に向けた遵法教育・支援 　・内部統制のフロー見直し、証憑管理 ◇社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ) ◇システム管理及び改善、支払管理、教育 　・調達システム管理業務 　・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック) 　・ユーザーからの問合せ対応 　・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業) 　・生成AI活用による業務合理化 ■募集背景 事業の拡大に伴い、サプライチェーンにおけるCSR・ESGの取り組みを強化しています。 近年、国際的な人権や環境への関心が高まる中、企業にはサプライチェーン全体での責任ある行動が期待されています。当社でも、お客様や社会からの声に応えるべく、透明性やトレーサビリティの向上を含めたCSR・ESG活動に力を入れています。具体的には、CSR調達ガイドラインの策定・運用、サプライヤーのリスク評価、責任ある鉱物調達、化学物質の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、サステナブルな事業活動を支える戦略の立案・推進にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全132件
    • 【広島】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
      • NEW
      【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「お客さまの資産拡大に貢献することで、豊かな地域経済・社会発展に寄与する」というパーパスのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内各支店 住所：広島県（広島支店・呉支店・福山支店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～531,000円 ＜月給＞ 371,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
      • NEW
      【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「お客さまの資産拡大に貢献することで、豊かな地域経済・社会発展に寄与する」というパーパスのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の支店 住所：福岡県内の支店で勤務いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～531,000円 ＜月給＞ 371,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／江坂】人事担当＜人事制度の企画・運用等＞_創業60年超／東証プライム上場企業
      【人事担当＜人事制度の企画・運用等＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■募集背景 ダスキンは「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略をスタートしています。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務概要： ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用 ・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き ・制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応） ・労働組合との折衝 など ＜当ポジションのミッション＞ 現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働きやすく、やりがいのある環境を創造することが当ポジションのミッションです。 ■組織構成: 室長(50代男性) 、スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性)の計4名で構成しています。 ■仕事のやりがい／成長： ダスキンの創業者である鈴木清一は「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、新たなチャレンジも応援すること。そんな根幹を作り、支えるのが私たち人事の業務です。単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、実行する施策の影響度も大きく、やりがいがあります。今働く方も、新たに入社いただく方も、1度退職された方も。いろんな方にとって、ダスキンが働きやすい会社であるように、ご自身の人事経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～374,200円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,600円～394,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均計5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10/1～当年3月末 冬季賞与：当年4/1～当年9月末 ※別途利益に応じて実績賞与あり ■超過勤務手当（1分単位支給） ■成長資格手当（5,000～15,000円） ■グローバル手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】翻訳・通訳（専門職候補）◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス
      グローバル広報チーム全体の業務範囲および具体的業務は下記の通りです。適性やご興味等を鑑み業務をお任せいたします。 ＜業務範囲＞ ・英文開示業務（IR） ・海外株主関係業務（SR） ・海外広報業務（PR） ・その他関連業務 上記以外のランゲージサービス（翻訳・通訳）は原則他部署が担当 ＜主業務＞　割合はチーム全体 ・翻訳チェック（校正）　約70～80% ・翻訳　　　　　　　　　約10～20% ・英語コーポレートサイトの運営　約10% ＜その他業務＞約10% ・英語による問い合わせ対応他（海外問い合わせ対応 ・（まれに）海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり） ・海外メディアとのリレーション構築・維持 ■募集背景 弊社は国内展開のみならず、台湾、上海、タイ、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、カンボジアにて事業展開しています。2023年には、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、香港のお客様向けに弊社商品を取扱うECサイトを開設しました。今後も積極的に海外戦略を実行していく計画です。2024年4月「グローバル広報チーム」を新たに立ち上げました。翻訳業務などを通じて、弊社情報を海外の方々に正確に伝え、ブランドイメージを向上させるお仕事に共に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■やりがい 創業時から継承されている経営理念が浸透している会社で、環境衛生からフードサービスまで様々な事業について学ぶことができます。入社後は、フランチャイズのビジネスモデルを理解いただきつつ、IR、広報、会計、財務、法務などの専門知識を深く学びながら、翻訳・校正スキルを発揮いただきます。その後は、チーム運営業務やグローバル広報戦略の立案・実行にも携わる機会もあります。さらに多様な働き方や活躍の仕方を後押しする弊社では、専門職から総合職へコース変更し、開発や営業、法務など、さまざまな業務についたり、管理職への登用のチャンスもあります。 ■組織構成 今回配属予定のコーポレートコミュニケーション室 グローバル広報チームは、現在４名で構成されています。 ※男性１名・女性３名 ■研修について 期中入社の正社員を対象として3日間の研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 （夏季、冬季は前年度業績連動に通期評価等の反映有。約2.5カ月ずつ） 別途、利益に応じて利益配分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定残業代はありません（実超過勤務時間に対して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】プリンシパル機械エンジニア◆設計・建設・保全|日本最大規模のエネルギー開発企業
      • NEW
      【＜プラント全体（装置・設備）＞地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給｜売上も事業領域も拡大中】 ■業務内容 当部門は、プロジェクト支援、技術レビュー、操業保全に加え、研究開発、技術標準・ガイドライン策定、業界動向調査など、広範な技術領域を担っています。 プロジェクト支援では、実現性検討からFEED/EPCの監理、操業現場ではプラントの運転・維持管理（デジタル／AI・ロボティクス活用を含む）まで、技術面から事業の安全・品質・効率向上に寄与します。 ＜具体的な業務内容＞ ・石油・天然ガス・水素・CO2など多様な流体を扱うプラントの設計、建設、点検、保守（デジタル／AI・ロボティクス活用を含む）に関するエンジニアリング、研究開発 ・プロジェクトおよび新規参入検討案件における技術レビュー、技術課題へのソリューション提案 ・若手技術者の育成 ・社内外の技術規格・基準・ガイドラインの策定・改訂 ・業界動向・技術トレンドの調査および社内展開 ・関連業界団体・学会活動への参画 ■魅力 INPEXは、世界的なエネルギー需要に応えると同時に、ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギー構造の変革を進めています。 石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSなど多様な領域において、機械系エンジニアリングは事業の根幹を支える重要技術です。 本ポジションでは、プラントの建設・操業・維持管理をリードし、技術的価値を創出するエンジニアとして活躍いただけます。 ■採用背景・今後の方向性 INPEXは長年にわたり国内外で石油・天然ガス開発を推進してきましたが、現在は低炭素社会への移行に向けて、水素、再生可能エネルギー、CCUS、地下資源の新たな利活用など、事業領域を広げています。 事業環境が大きく変化する中、エネルギー産業を支える技術課題に主体的に挑み、新規領域の開発にも積極的に取り組める機械エンジニアを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～770,000円 ＜月給＞ 360,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収650万円～　（2）幹部社員：年収1,300万円～ ■基本給：幹部社員の場合は780,000円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外拠点の事業所、グループ会社へ出向の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：770,000円 ＜月給＞ 770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】メーカーの戦略人事（人事制度・業務改善等）◆金型用部品の業界シェア◎／スタンダード上場
      • NEW
      ～人事制度設計・業務改善など中核を担う／スタンダード上場／1975年創業、金型用部品の製造･販売を展開／世界中のものづくりを支える「金型部品業界のグローバルリーダー」／年休120日以上／残業少なめ／キャリア開発◎～ ■ポジション概要 当社の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 ■具体的な業務内容 ・人事制度・報酬設計の構築／運用 ・業務改善（例：労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など） ・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 ■ポジションの魅力 ◇キャリアアップを目指す方へ 戦略的な役割を担いながら将来の課長候補とて成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップを支援します。 ◇幅広い人事領域へ挑戦できる環境 まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。 ◇ワークライフバランス充実 想定残業月20時間程度、完全週休二日制、年休120日（年度によってはそれ以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。 【こんな方にピッタリ】 ・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方 ・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方 ■当社の特徴 ◇海外売上比率6割超え 40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。 ◇DX化推進中 FA（工場自動化）やスマート化で「稼ぐ力」を次のレベルへ。 ※「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～480,000円 ＜月給＞ 321,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（2024年度実績：3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉｜新規事業開発課】金型製作～量産立ち上げのプロマネ業務◆中小金型メーカー向け新事業！
      • NEW
      《精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開／年休120日・残業時間平均12時間》 ■業務概要： プラスチック成形・プレス加工用金型の手配・販売から量産立ち上げまでを一括推進する新規事業を担当していただきます。 当社の「受注～製造～納品」までを、一括して請け負うスキームを活かし、金型メーカーと大手企業を繋ぐ事業モデルを構築しました。すでに一定の受注実績があり、本格的な事業化を目指す検証フェーズに入っているため、事業をリードし、さらなる拡大を担っていただける方を募集します。 ■具体的には： ・顧客の要望(製品要求精度、仕様等)ヒアリング ・金型案件の事業性精査(採算性・品質・納期等) ・営業同行での技術支援 ・試作生産立会い ・金型製作・製品量産の仕入れ先の開拓・選定 本ポジションでは、上記の業務を中心に、金型製作と量産立ち上げのプロセスをトータルにご担当いただきます。 ■期待する役割： ・プラスチック成形およびプレス加工用金型の製作から納品まで、全工程のマネジメントを担当していただきます。 ・営業担当やお客様、外部の協力会社と連携・交渉しながら、納期・品質・コストのバランスを考慮した最適な進行管理を行っていただきます。 ・金型製作に関する業務スキルに加え、お客様の要望を的確に把握し、社内外と円滑に調整できるコミュニケーションカが求められます。また、各案件の採算性を見極める視点も重要となる、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■ポジションの魅力： ・新事業のコアメンバーとして、金型製作~量産立ち上げまで幅広く関わることができる ・大企業と中小金型メーカーの架け橋となり、「モノづくりプラットフォーム」を拡大する面白さ ・安定した事業環境の中で新規事業にチャしンジでき、事業の仕組みづくりから関われる青重な経験が得られます ・技術・調達・営業といった複数の視点を持ちながら、ものづくりの全体像を学び、成長できる環境です 新設された「新事業開発課」は、まず東日本エリアを中心に活動していきます。今後の受注増や顧客ニーズに応じて全国へ展開していくため、事業の成長をダイレクトに感じながら、自らのアイデアを反映し組織体制を築き上げていく醍醐味を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～500,000円 ＜月給＞ 283,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について： 記載額は想定年収です。記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業手当を含みます。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：3.0ヶ月（2024年度実績予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事
      ◆◇国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／プライム上場／福利厚生◎／組織の変革を支える人事業務／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度◇◆ ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）評価制度の運用 ・評価実施から回収までの一連の運用業務 ・評価スケジュールの管理、社内への周知 ・評価データの集計、結果の取りまとめ ・運用上の課題発見と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです （2）タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量） ・派遣社員が入力した情報のチェック作業 ■業務の魅力： 経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。 また2024～2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成： 人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。 人事企画チームは課長1名(30代女性)・メンバー1名（30代男性）・派遣社員1名が在籍してます。 ■職場環境： 社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重しあえる風土・文化が伝播しています。 中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっております。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～514,000円 ＜月給＞ 376,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/Zoffの運営会社】人事労務◇プライム上場／土日祝休／年休127日／売上右肩上がり
      ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ・労基署対応 ・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～400,000円 ＜月給＞ 328,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全34件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／AI訓練あり／リモートあり／1
      • NEW
      • 締切間近
      AIと共に働く時代。セラクでは、職種や経験を問わず、誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。 未経験が弱みにならない現代で、"他業種経験があるからこそできる仕事" を共に実現しましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスを提供します。 【キャリアアップ事例】 全社員に対する自社AIプロダクトのアカウント配布により「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。 ◆ チャレンジ登用制度 立候補型のチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能です！ ◆ 原則3年での昇進モデル構築 早期のキャリア実現を目指す方を強く支援する枠組みの構築に取り組んでいます。 ◆ 昇進事例 入社6年目 4階級昇進 課長職（34歳 男性） 入社5年目 3階級昇進 課長代理職（30歳 女性） 入社2年目 1階級昇進 主任職（23歳男性） 【業務例】 セラクでは以下のような案件で "未経験入社の先輩" が活躍しています！ ※社員の9割が未経験入社 ◆ 開発領域 ・某金融企業様向けシステムのJava開発 顧客要件に応じた外部設計、内部設計、製造、検証および既存機能の修正、保守、運用業務を4名体制で実施。 ◆ インフラ領域 ・某大手製造企業向けネットワーク基盤更改 国内300拠点のネットワーク基盤の更改（運用設計）～運用チームの立ち上げおよび運用業務対応を実施。
      【転勤なし／案件によってリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • インフラエンジニア／受託・リモートあり／前職給与保証／2
      • NEW
      • 締切間近
      アサイン先は、希望・適性を考慮し決定。受託案件、もしくはオンサイト案件に参画していただきます。 …◇ 豊富なプロジェクト ◇… ―――――――――――――― 幅広い業種、上流～下流までのあらゆるフェーズ、最先端技術、在宅勤務可能など、豊富な案件数がセラクの強みです。「スキルアップしたい」「働きやすい環境」など、あなたが望む“次のステップ”に相応しいプロジェクトが見つかります。 ＼プロジェクトを一部紹介！／ ◆Microsoft製品を活用した業務アプリ開発やシステム移行、データ基盤構築 └開発からデータ基盤まで幅広くスキルを伸ばせる！ ◆住宅メーカーにて、オンプレ環境からAWSへのサーバ移行および構築・運用 └オンプレからクラウドまで幅広く経験！ ◆BPOセンターのインフラ設計・構築・運用 └設計から運用まで一貫して担当、幅広いスキルを磨ける！ ＜その他＞ ■製造業様向けサーバ更改の要件定義・基本／詳細設計・構築・導入 ■Oracle DB環境用のクラスタ環境設計・構築・試験 ■大手製薬業の無線LAN環境の全面リプレース ■生成AIを活用した設計効率化ツール(コンフィグ作成やコンバート自動化)策定 など ★多様なプロジェクトがそろっており、上流工程へのステップアップのほか、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップもしやすい環境です！
      【転勤なし／案件によってはリモートワーク（在宅勤務）あり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都 ※自社またはプロジェクト先勤務 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階 ・「八丁堀駅」より徒歩5分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分
      ＜月収例＞ ■月収339,280円～560,000円（メンバークラス／月給＋固定残業代＋各種手当） ▼メンバークラス 月給319,280円～469,580円（固定残業代含む） ・基本給276,600 円～406,800円 ・固定残業代（20時間分）：42,680円～62,780 円 ※あくまで最低金額です。上記に各種手当が追加されます。 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ▼課長以上で採用の場合 月給560,000円以上 ※役職者のため残業代は支給対象外 …◇ 前職給与保証 ◇… ――――――――――― あなたの前職給与を踏まえた金額を提示します。面接にてご相談ください！
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全245件
    • ★業界・職種未経験歓迎★【宮崎支店】大好評の戸建分譲住宅の開発・販売営業◇年休130日
      ★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市吉村町下り松甲2485-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～467,000円 ＜月給＞ 219,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界・職種未経験歓迎★【鹿児島】大好評の戸建分譲住宅の開発・販売営業◇年休130日
      ★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市南栄1丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～467,000円 ＜月給＞ 219,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全9件
    • 人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要： グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務詳細： ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務　など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 ■身につくスキル： ・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ■キャリアパス： ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ■組織構成： CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■働く環境： 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「管理職手当」として支給 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。 ＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞ 月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全65件
    • 【東京】社内SE／販売管理システムチーム（開発・リプレイス）◇東証プライム×国内最大級のSaaS企業
      • NEW
      ◆◇社内SE（販売管理システム）上流工程から下流工程まで一貫して担当／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。 ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。 上流工程からプロアクティブに業務部門と連携しプロジェクトのマネジメントを担っていただく予定です。 ＜詳細＞ ・販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1～2年、工数：50人月～） └内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。 開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ／進捗／品質／リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担っていただくことを想定しています。 ■入社後について： 入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。 ■募集背景： 情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。 ■ポジション魅力： ・安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境 ・ 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境 ・ 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE／ITインフラ担当（サーバー・ネットワーク分野）◆東証プライム上場
      • NEW
      ◆◇グループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／日本を代表するSaaS企業／週1リモート可◆◇ ■業務内容： 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。 当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略の検討にも携わっていただきたいと考えています。 ＜業務例＞ ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 └社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） ■募集背景： 当社の情報システム部門では、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担っています。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。 ■ポジションの魅力： ・ 高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ・ 積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。当ポジションでは、3000名規模のITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。 ・ 成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全76件
    • 【高松／転勤無し】上下水道設備の電気・計装設備保守点検 ※業界最大手／年休123日
      • NEW
      【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎/転勤無】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 香川県、徳島県を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務（作業計画、保守点検、修繕作業、障害対応など）をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 １．電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成 ２．電気、計装設備の保守点検、修繕作業、障害対応 ３．受注後の業務計画、とりまとめ、試験、修繕作業 ４．現場代理人業務 ５．点検、修繕業務に関する報告書類作成 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市兵庫町8番1号 高松兵庫町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/大阪】プロジェクトマネジメント（電機系）※実務未経験歓迎/水処理最大手/土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: 水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後2～3年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ◇上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、　監視制御設備等の基本設計業務 ◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理） ◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示 ◇受注支援業務（提案書作成等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事務所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全379件
    • [345]産業IoT プロジェクトマネージャー／サービス企画※マネジメント級◇IIJ【一部在宅可】
      • NEW
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 当社では、通信事業を経て蓄積した経験・ノウハウを元に、産業IoT事業を立ち上げ、展開を進めています。そちらに参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 主に製造業を対象として、工場IoT化や設備管理高度化へ取組むDX推進部門と連携し、IoT技術による現場の課題解決・改善、顧客の新事業立上げ支援といった提案へ取組んでいます。 産業IoT分野におけるIoTに関する技術開発では、LPWAや5G等のネットワーク技術開発、生産設備やセンサーからのデータ収集技術開発、クラウド上でのデータ処理・蓄積・可視化・分析を行うプラットフォーム技術開発など、多様な技術要素に幅広く取り組んでいただきます。 また、お持ちの知見や経験を活かした産業IoT向けの新たなサービスや事業の企画・開発へチャレンジしたい方も募集しております。 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ＜課題解決テーマの例＞ - 工場設備のセンシング（PLC・センサー）とネットワーク整備 - 見える化による品質・稼働率向上 - 予知保全 - 業務効率化 など ＜顧客新事業立上げ支援の例＞ - 設備リモートメンテナンスサービス立上げ支援 - 施設メンテナンスサービスリモート化サービス立上げ支援 - 建機安全管理サービス立上げ支援 など ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [344]産業IoT クラウド基盤エンジニア※マネジメント級◇東証プライム上場◇IIJ【一部在宅可】
      • NEW
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 産業IoT向けソリューションのクラウド基盤運用業務及び新規開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 産業IoT向けソリューションを構成するPaaSを構成する基盤システムの設計、構築、運用管理業務をご担当いただきます。仮想化技術、コンテナ技術、ネットワーク技術、Linuxシステム全般の運用技術など、幅広いスキルを活用しながら、サービスの安定稼働に向けた業務をご担当頂きます。また、将来展開に向けた新規開発への取組や検証・検討業務も担当頂きます。 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ■業務内容例： ・仮想化ソフトウェア・コンテナ技術を用いたPaaSにおける自動化・障害対応・性能管理・可用性確保など信頼性向上に係る運用改善 ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を活かしたPaaS機能拡充と実現に向けた技術検証、技術開発 ・基盤運営における国内外技術パートナーとの情報共有・課題解決会議への参加 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    アウトソーシング
    東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • Webディレクター（GA4特化）／リモート併用メイン／残業少
      • NEW
      GA4やBigQueryを活用したデータ分析に基づく課題の見える化から、具体的な改善施策の実行までを一気通貫で手掛けます。Webディレクションやマーケティング経験をベースに、課題抽出から実行までを完結させることで、クライアントのサービスグロースを牽引します。データ活用と実行力を兼ね備えた、市場価値の高いクリエイターを目指せる環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■戦略立案・分析 ◎KGI・KPI設計 ◎GA4を用いた詳細なアクセス解析・分析 ◎施策の効果検証 ◎サービス重要指標のモニタリング　など ■Webサイト・アプリの運用ディレクション業務 ◎Webサイト、LPの運用・管理 ◎ワイヤーフレーム、構成書の作成 ◎広告運用のディレクション ◎メール配信、アプリプッシュ配信の原稿作成　など ≪入社後研修でGA4やデータ分析の専門スキルが身につく≫ 入社後1.5～2ヵ月は研修期間。データ分析やGA4の基礎知識、 SQLのダッシュボードの構成などを具体的に学びます。 その後は課題に取り組み、実践的な業務のスキルを取得します。 また、社内勉強会の開催やカンパニー推薦書籍での情報収集など、 成長意欲が高く自己学習に積極的なメンバーが多く、共に成長し合える環境です◎ ≪クライアントは直取引！幅広い業界の案件で活躍できる≫ アパレルECサイトや金融機関、アプリのサブスクサービスなど、 業種もサービス内容も多種多様。 幅広い案件に携わることで、経験やスキルの幅を広げられます。
      ≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫ 東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務 ■東京本社 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分 ★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定) ※今後変更の可能性もあります ※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります
      ≪昇給年2回＆賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫ 月給28万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします ※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません)
    • 【リモート可】LINEマーケター◆大手クライアントのLINE公式アカウント設計～運用◆プライム上場
      • NEW
      ＜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー／クライアントのブランド価値向上に貢献するLINEマーケター募集／産休・育休取得実績あり／豊富なキャリアパスあり！／長期就業可能な福利厚生充実◎＞ ■メンバーズの「LINEマーケター」について LINEを軸としたマーケティングにより、企業の顧客体験価値を最大化することを目指しています。本ポジションでは、大手クライアントのLINE公式アカウント設計から運用までを一貫して担当し、顧客のマーケティング成果向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）LINE公式アカウントの運用 ◎LINE公式アカウントの初期設定から運用、定期的な投稿配信 ◎LINE広告や他媒体と連携した友だち獲得施策の企画・実行 ◎友だち獲得から購入までのシナリオ設計・構築・運用 ◎施策の振り返り、新規施策・戦略の立案 （2）LINEを活用した中規模～大規模プロモーション活動支援 ◎LINEプロモーションスタンプ ◎LINEチラシ ◎LINE応募など ■メンバーズグッドコミュニケーションズカンパニーならではのやりがい クライアントから意見を求められることも多く、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めていくことが大切。クライアントのすぐ近くで働けるため「自らの業務がクライアントの課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます。 ■メンバーズのカンパニー制について 当社では専門領域に特化したカンパニー制を導入しています。全員参加型経営を掲げるメンバーズらしく、各カンパニーがミッション・ビジョンを持ち独立した運営を行っています。カンパニーごとに企業紹介サイトや採用サイトを持ち、独自の制度があるカンパニーもあるなど、社風もカンパニーごとにさまざま。ひとつの企業の中に、ベンチャー企業がたくさんあるようなイメージです。社内転職をして様々な経験を積むことも出来ます！ ■働き方＜ワークライフバランスを重視した環境＞ 完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15～20時間／月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先常駐 住所：東京都・神奈川県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～460,000円 ＜月給＞ 314,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■時間外手当（全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績2ヶ月分／2024年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店配属（詳細はHPをご覧ください）） 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,839名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全59件
    • 業務プロセスコンサルタント（全業種・全業務領域）◆最適なITソリューションを提案
      • NEW
      【仕事概要】 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。 ※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。 【具体的な業務内容】 お客さまの経営課題や業務課題を発掘・整理し、解決に導くためのコンサルティング業務を担当します。また、課題解決手段となる IT領域では、その提案推進を担うことも業務範囲となります。コンサルティングから実装・実現までを通じ、お客さまの事業拡大や発展を支援します。対象は、準大手・中堅規模の JBS の既存お客さまが中心で、営業担当と連携して活動します。対象企業の業務領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチします。リード創出段階では営業活動に注力し、案件の具体化段階では提案活動を行います。 【主な活動内容】 お客さま・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づくアプローチ お客さまの経営・業務課題のヒアリングと分析 課題解決策の策定と説明 課題解決策の一部となる IT ソリューションの企画・提案 社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案推進 プロジェクト初期フェーズにおけるお客さま折衝・要件整理 既存お客さまとの関係構築および深耕 新規お客さま開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ） 横展開可能な提案モデルの構築 ※ご経験や適性に応じ、担当いただく業界・業務領域を設定します。 ■必須条件（続きを記載）： ◎課長クラス 法人向けSE・コンサルタントとしてのPJT経験10年以上、PM経験5年以上 コンサル業界、IT業界orSIerでの業務経験 特定業種または特定業務領域に関する知見・経験 提案書の作成経験、および提案リーダーとしての経験 ◎主任クラス 法人営業の実務経験、またはSE・コンサルタントとしてのPJT経験5年以上 IT業界orSIerでの業務経験、もしくはITソリューションに関する基本的な理解 特定業種または特定業務領域に関する知見・経験 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,715円～636,905円 固定残業手当/月：27,285円～58,095円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業経験者歓迎◎【週2～3在宅】ITアカウント営業◆プライム上場/製造業向けDX提案/フレックス
      • NEW
      ～1990年創業で大手多数取引有／入社後半年程度OJT有で安心◎／顧客深耕型営業／社員食堂兼カフェ完備／残業8.5h×フレックス×有給平均取得13.7日等働きやすさ◎／Microsoftパートナー～ ●三菱UFJグループ、花王、テレビ朝日等大手企業や官公庁など、幅広い顧客×東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●育児休業取得率男性65％／ファミリーデーなど社員交流機会多数有等、社員ファーストの社風 ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■概要 製造業のエンタープライズ企業を担当し、顧客とのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。 DXを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 ■業務詳細 ・お客さまのビジネスを理解し、事業や経営における課題をヒアリング ・アカウントプランの策定・推進 ・提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・お客さまとの交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなどを実施し、完遂 ■組織構成 本部長、部長2名、課長2名、メンバー15名（20代～30代中心） ■入社後サポート ・オリエンテーション後、同部署のアドバイザー社員がつく制度があるため、目安半年程度（ご経験や習得状況に応じて変動有）しっかりサポートします。 ・その他、e-learningでの学習や資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加等もございます。 ■プロジェクト例 ～大手製造業企業（数万人規模）の複数のお客さまへのプロジェクト事例～ ・コーポレート基盤の認証基盤のグローバルレベルでの統廃合 ・マルチリンガル（英語、日本語、中国語）と 24時間365日に対応したグローバルサービスデスクの構築と運用 ・製造業のグローバルサプライチェーン（SCM）を支えるゼロトラストネットワークの構築 ・AI を活用した「匠の技能伝承」課題を解決する取り組み
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社拠点 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～479,880円 固定残業手当/月：27,600円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全215件
    • 【AX推進】ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進◆東証プライム上場【BS】
      • NEW
      ■業務内容 本ポジションは、リーガルソリューション本部におけるAX推進機能として、ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進を担っていただくポジションです。 ■お任せしたい業務 ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務プロセス整理・可視化 ・AI活用による業務効率化・自動化・生産性向上テーマの特定と企画立案 ・部署横断のAXプロジェクトの企画・設計・推進 ・各部門へのAI導入伴走支援（要件整理、活用設計、導入、定着まで） ・AIツール、LLM、ノーコード／自動化ツール等を活用した業務改善の推進 ・オペレーションの再設計、標準化、ナレッジ蓄積の推進 ・AI活用事例の収集、型化、展開による活用文化の醸成 ・必要に応じたプロダクト、エンジニア、コーポレート部門との連携 ・事業責任者・本部長・マネージャー陣への改善提案、進捗レポーティング ※単にツールを導入するのではなく、現場業務・顧客対応・事業KPIを踏まえながら、AIを前提とした業務のあり方へ変えていくことを期待しています。 ■募集背景・ミッション 当社は現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である 「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、会社全体の重要戦略となっています。 このAXの取り組みは、プロダクト開発だけではありません。 営業・マーケティング・カスタマーサクセスといった事業オペレーションそのものをAI前提で再設計していくことが、これからの事業成長において極めて重要だと考えています。 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 ■就業時間補足 ・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,195円～592,940円 その他固定手当/月：25,480円～36,400円 固定残業手当/月：143,325円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜手当（40時間割増分）超過分別途支給] ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】コンサルティングセールス＜BPaaS＞◆SMB向けクラウド×BPO提案／【BS】
      • NEW
      ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードにて採用後、株式会社キャシュモへ在籍出向となります。 ■業務内容： 中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。 ■主な業務内容： ・業務課題・経営課題のヒアリング ・経理代行・税務顧問・労務顧問・財務コンサルティング・クラウド／DX化支援など、キャシュモのサービスをお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案 ・業務設計および運用支援 ・契約締結クロージング、社内サービス担当への引継ぎ リード獲得はマーケティング部が担当しており、新規のTELアポや飛び込み営業はありません。お客様との商談・提案に集中できる環境が整っています。一人ひとりのお客様としっかり向き合い、質の高いコンサルティング提案が実現できます。 【利用ツール】 GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎「AI-BPO」構想の最前線に立てる マネーフォワードグループとして推進する次世代バックオフィスモデル「AI-BPO」の実現を、営業の最前線から担えるポジションです。SaaS×AI×人が協働する新しいビジネスモデルを、自らの手で市場に広げていく経験は、他では得られないキャリア資産になります。 ◎BPaaSという成長領域で、先駆者としての実績を築ける BPOとSaaSが融合したBPaaS領域は、日本の中小企業市場においてまだ黎明期。業界の常識が塗り替えられていくフェーズで、そのパイオニアとして知見・実績・ネットワークを積み上げることができます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分～9時30分／14時30分～22時00分 ■出向先について： キャシュモは、中小企業の経営課題を完全ワンストップで解決するアウトソーシングサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャシュモ 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,470円～474,215円 その他固定手当/月：18,200円～29,120円 固定残業手当/月：102,330円～163,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ＜業界未経験歓迎＞【北海道】総合職（法人営業）北海道最大級の顧客基盤／地域企業の成長を支える
      • NEW
      ≪北海道／総合職（法人営業）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、北海道の未来を一緒につくる仕事です。北洋銀行が重視しているのは、 過去の業界経験よりも、これから何を学び、どう成長したいか。 北海道の未来を、企業と一緒に考える仕事に一歩踏み出してみませんか？ ◎企業の成長パートナーとして、人と事業に深く関わる仕事 ◎金融×コンサル×地域活性を横断的に経験 ◎未経験からでも体系的な研修とOJTで専門性を身につけられる 「数字を見る仕事がしたい」「企業の意思決定に関わりたい」「地域に根差した仕事がしたい」そんな方に適したポジションです。 ■業務内容 入社後は主に法人営業(融資・渉外)に従事いただく事を想定しております。 【業務内容例】 ■定期的な顧客先訪問による関係深耕、一部新規顧客の開拓 ■運転資金・設備資金等の融資提案(融資先の新規開拓ふくむ) ■債券保全業務(延滞・管理債権の正常化や回収)、顧客への経営改善支援 ■事業拡大に向けた経営課題のヒアリング、深堀および各種ソリューションサービスの提案(専任部門との引き合わせなど) ■当行の魅力 ◎北海道最大の顧客基盤 ・道内最大級の法人顧客基盤 ・中小企業から成長企業、自治体まで幅広く関与 ・「1担当者」が触れる産業・事業のバリエーションが豊富 ◎コンサル領域まで踏み込める ・経営改善・成長支援まで踏み込むスタンス ・M&A、人材、事業承継、DX支援などをグループ会社と一体で提供 ◎新人事制度「ポラリス」新規事業の立ち上げによる豊富なキャリア選択（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/） ・営業一択ではないキャリア設計 ・本部企画／専門職／マネジメントへ分岐可能 ・成果・適性に応じて、柔軟にキャリアを描ける ・ビジネスコンテストでの新規事業の企画 「やりたい」をかなえる制度・環境でサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】総合職（融資・渉外担当）～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現／福利厚生◎
      ≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 大井町◆社内SE（将来の管理職候補）DX・グローバルIT／半導体向け需要好調・No.1シェア／在宅可
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      【「攻めのIT」に興味がある・経営層への提案や改善業務に挑戦したい方歓迎／在宅勤務可／中期経営計画を前倒しで達成・営業利益率22.1%と業績好調／世界シェアNo.1の優良企業】 ■職務詳細： ・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む） ・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進 （Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進 ） ・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり ・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援 ・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など） ・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先 本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム ・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり ・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は各種手当等を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理◆プライム上場／半導体向け需要好調・トップ級シェア／在宅勤務可／残業10h程度
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      【売上高592億円・営業利益率22.1%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェアのシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験及び携わりたい業務と現組織とのバランスに応じてお任せする予定です。 ・月次決算、四半期、年次決算業務 ・連結決算、開示業務 ・子会社管理 ・財務関連業務 ・各種プロジェクト担当 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力 ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（～2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／『ぽこ あ ポケモン』など共同開発／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） （ゆくゆく） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 中途チーム：5名。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉】新卒採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／『ぽこ あ ポケモン』など共同開発／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景 プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴 当社の人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細 （入社後） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） 直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。 （ゆくゆく） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制 新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス 入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■特徴／魅力 ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • ＜リモート可／虎ノ門＞生成AIアプリ開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー◆東証プライム上場
      生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するリーダー業務をお任せします。 ■具体的な職務： ・プロジェクトマネジメント 　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 　要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理 ・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入） ・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。 ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。 ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望： ・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。 ・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介： ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全86件
    • ＜大阪＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円 固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宮城＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円 固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。 【人の役に立つ実感が段違い】 新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。加えて、43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。 その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 ＼収入UP事例も多数／ 約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポイントは当社のシステムで自動振り分けする仕組みがあることも成約＆収入UPにつながっています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／残業少／成約率約30％／転勤なし
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      全国で「マネードクター」を運営する当社で、お客様の人生の節目におけるお悩みをヒアリングし、それを解決する保険・金融商品のご提案をお任せします。 【ポイント】 ★約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供。 ★43社の保険商品を取り扱うことができるため、売る営業ではなく寄り添う提案。 ★週1回のオフィス出社で、直行直帰も可能。 ★成果報酬型！入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円。 ＼将来に向けて再出発したい方にピッタリ！／ ◎CASE1：稼ぐ理由が生まれた！ 当社は成果報酬型のため、成果が出ればその分、収入UP！特に当社は独立系代理店で複数社の保険商品を取り扱えることから、お客様のお悩みを解決する商材があります。そのため、契約に結び付きやすく、成約率は30%程度という実績です。 ◎CASE2：働く時間を調整したい！ 成果報酬型に加えて、直行直帰も可能であるため、裁量大きく働くことができます。お客様の課題解決に向けて準備しつつも、家族や大切な人と過ごす時間も確保することが可能です。 【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【入社後の流れ】 ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。先輩のノウハウも含めて、動画教材にまとめられていますので、スキルUPもしやすい環境です。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    キュービーネットホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み
      • NEW
      ◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。 ・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 その他固定手当/月：110,000円～420,000円 ＜月給＞ 610,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し
      • NEW
      ◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！ （※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細 ・監査等委員会事務局 （招集・報告・監査業務等） ・部門監査、店舗監査全般 ・内部監査計画の立案 監査結果に基づく改善指示並びに助言 ・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応 ・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝 ・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証 ・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！ 事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。 店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。 事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力： （1）明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 。 （2）人材に投資し「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。 札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。 （3）グローバル展開と多様なキャリアパス 東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 772万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 610,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全22件
    • 【豊洲／在宅可】法人営業◇社会インフラを支える／プラント・エネルギー業界出身者歓迎／東京電力グループ
      • NEW
      【東証プライム市場上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】 ■業務概要： 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方のご応募をお待ちしています！まずは、既にお取引のある企業様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただくので、法人営業経験が少ない方もご安心ください！ ・一般産業分野の弊社製品を納めているお客様へのルートセールス及び新規開拓 ・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産ｼｽﾃﾑからの生産指示、機器納入日程調整等 ■募集背景： 当社は電力会社・公共・一般産業向けに電力の受配電設備、監視制御装置、計量機器等の各種製品とシステムの製造・販売・施工をしています。社会インフラ営業部　産業グループでは、営業職の欠員・自然減を補充する営業及び将来の中核となる営業・管理職候補を募集します。 ■組織 配属先：電力プラント事業本部　社会インフラ営業部　産業グループ 組織構成：管理職4名　メンバー14名 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／在宅可】営業職（次世代スマートメーター推進）◇SIer企業での事務経験歓迎／東京電力グループ
      • NEW
      ■業務内容： 受委託契約業務および提案営業全般（主要業務：SI事業に関する営業事務、その他企画、提案）をお任せいたします。 ・SI事業に関わる発注元との営業交渉、調整、管理 ・同じく委託先パートナー様との契約管理、事業計画策定、管理 ・総合メータリング事業に関わる新規サービス/システム企画、提案 ・その他、DR,VPP等、再生可能エネルギーに関わる新規事業やサービス/システム開発の企画、提案 ■対象商品など： スマートメーターシステム、スマートメーター通信ネットワークを活用したサービス（共同検針サービス等）関連、等 ■電力会社のスマートメータの導入背景 経済合理性のみを追求するだけでなく、スマートメーター通信ネットワークを、デマンドレスポンスの実現や、今後展開に期待される検針データ等を活用した様々なサービスの基盤となる、技術的拡張可能性を備えた社会インフラと位置付けられます。 ■当社のミッションとポジションへの期待 スマートメーターシステムのインテグレーションに当社が関わることで、総合メータリング事業への展開を図るための礎が構築され、新規事業に向けた営業活動が展開可能となります。その営業活動に関わる業務がメインとなることから、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進して頂きます。経験豊富なメンバーがサポートすることから業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしております。 ■配属先： 6名在籍、顧客は特に東京電力パワーグリッド様、それに関連するパートナー事業者様です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区大手町1-9-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】半導体プロセスエンジニア／世界トップクラス半導体装置企業／在宅制度あり
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容 半導体製造装置のプロセスエンジニアとして業務を行っていただきます。ご経験に応じてご活躍いただけそうな部署へ差配させていただきます。 ■就業環境： ・フレックス制 ・在宅勤務可（ポジションに応じて週3日まで取得可） ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■事業内容について： 当社は、半導体製造装置の開発・設計・製造・販売・販売後のアフターサービス等を行うメーカーです。半導体製造プロセスの成膜工程に強みを持ち、世界トップレベルの成膜技術を活かし、半導体製造装置の開発・設計・製造を手がけています。 半導体デバイスの性能を左右する成膜プロセスや膜質改善プロセスを軸に事業を展開しており、バッチ成膜装置やトリートメント(膜質改善)装置の分野で世界トップレベルのシェアを誇ります。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備： 家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／業界未経験歓迎】オープンポジション～メカエンジニア～世界トップクラス半導体装置企業／在宅可
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ご経験をもとに機械設計のポジションを打診させていただきます。 ■ポジション代表例 ・半導体成膜装置の機構設計 ・トリートメント装置の機構設計 ・ウェーハ搬送ユニットの機構設計 ■業務内容 機械エンジニアは、基板搬送ユニットや反応炉、供給、排気ユニットなどの開発・設計を行います。最先端技術の開発・設計に醍醐味を感じることができます。また流体シミュレーションを使って次々世代技術の開発を行います。具体的には、反応炉内の環境についてシミュレーションツールを使って解析し、現状分析や原因解明、要求を満たす反応炉構造の検証検討などを行っていただきます。 ■就業環境： ・業務状況に応じて、フレックス勤務相談可能。 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備： 家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】採用チームリーダー候補（新卒・キャリア採用）◆在宅勤務可◆フレックス◆
      • NEW
      ※SOLIZE Holdings株式会社雇用、SOLIZE Ureka Technology株式会社に在籍出向となります※ ◆募集背景 SOLIZEグループは2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。 グループ再編に伴い、SOLIZE Ureka Technology株式会社として分社化し、コンサルティング事業のさらなる拡大に向けて採用体制を強化します。 ◆業務内容 SOLIZE Holdings株式会社のグループとしての採用となり、SOLIZE Ureka Technology株式会社にてキャリア採用および新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。 ・キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行と効果検証（ナビ媒体、スカウト、インターンなど） ・説明会やイベントの企画・運営 ・事業部と連携した選考プロセスの設計・改善および候補者体験の向上 ・承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求 ・採用チームメンバーのマネジメント・育成 ・（新卒採用）学校とのリレーション構築・強化・等 ※新卒・中途どちらを主担当とするかは、ご経験・適性を見て判断いたします。 ◆期待したいこと 当社の事業拡大フェーズにおいて、キャリア採用・新卒採用の両領域においてチームを牽引し、様々なステークホルダーとの連携を図りながら採用目標の達成に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待します。 リクルーティング戦略の立案から、ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行を、チームリーダーとして経験することで、採用マネージャーとしてさらなるキャリアアップが可能な環境です。 ◆SOLIZE Ureka Technology株式会社について SOLIZE Ureka Technology株式会社は、ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供しています。 （本社：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング6F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SOLIZE Ureka Technology 住所：東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビルディング6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と残業代（20時間相当）を含む想定です。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回　(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理＜PMI・連結決算＞◆M&Aフェーズを担う経理ポジション◆在宅勤務可◆フレックス◆
      ◆募集背景 事業拡大に伴い、中期経営計画でも掲げているM&Aの推進をしている当社では、買収後のPMI（統合プロセス）や連結決算体制を安定的に構築・運用するため、経理の実務を一通り担える即戦力人材を新たに募集します。 ◆業務内容 M&Aに伴うPMI関連業務および、経理業務全般をお任せします。 経験・適性に応じて、担当範囲を広げていけるポジションです。 【買収時】 ・連結取り込みのためのBS残高確定対応 ・買収会社の経理体制及び状況確認 ・買収後の経理業務運用体制の検討 ・税務会計と財務会計のGAP調査及び検討 ・新収益認識基準及び引当金等会計基準の調査及び検討 ・会計システムの統合検討 ・事業部門及び関連部門との連携対応 【買収後】 ・月次決算及び四半期決算の取り纏め ・月次及び四半期タスクスケジュールの作成 ・連結PKGの作成 ・監査対応、会計事務所対応 ・各種経理関連規程の作成検討 ◆当社について 2025年7月、SOLIZE・Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社がそれぞれの専門性を最大限に発揮できる体制づくりを通じて、持続的な成長と経営基盤の強化を推進しています。 近年は中期経営計画のもと、M&Aを重要な成長戦略の一つと位置づけ、積極的に取り組んでいます。 本ポジションでは、経理の基礎業務にとどまらず、M&Aに伴うPMIを中心に、買収前後の経理体制構築や連結決算業務を通じて、グループ全体の経営基盤を支えていただきます。 単なるオペレーションではなく、現状の課題を自ら捉え、関係部門と連携しながら、仕組みづくりや改善を主導していく役割を期待しています。 これまで培ってきた経理の実務経験を活かし、「M&A後の会社を整え、成長につなげる」中核的な役割を担いたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20時間相当）を含む想定です。 ※管理監督者は時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大森】財務担当◆企業価値向上に貢献／年休129日／リモート・時差出勤あり
      ■業務内容 グローバルな財務戦略を担い、グループ内の効率的な資金運用や外部からの資金調達を通じ企業価値の向上を支援します。グループ各社と協業しながら、決済リスク（信用リスク・流動性リスク）や市場リスク（為替・金利）を管理し、健全な財務体質の構築を支える役割です。 ■業務詳細： ・グループ内の資金管理および効率的な資金運用・調達業務 ・債権管理業務、与信管理業務 ・市場リスク（為替・金利等）の分析・管理体制の構築・運用 ・財務ガバナンス強化に向けた改善提案 ・グループ持株会社における財務戦略の立案・実行 ・国内外グループ会社の資金決済業務の管理・運営（国内１、海外３の割合） ■組織構成：財務部長、財務課長、メンバークラス3名 ■黒田グループについて 電気材料および電子部品の専門商社を基盤として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりをする商社」とした経営方針のもと、商社ビジネスと製造・加工ビジネスに注力してまいりました。 現在、黒田グループを頂点に「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開しています。 2024年12月に再上場し、成長戦略を加速させるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～373,000円 ＜月給＞ 283,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】製造プロセスエンジニア◆スタンダード上場◆年休129日・リモート可・転勤無で働き方◎
      【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】 配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。 今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。 国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化 ・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施 ・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務 ・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり） ・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメント コンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。 地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ ・英語資料の発表 ・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス 主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成 ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており 配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制 階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。 ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境 ・リモートワーク、時差勤務制度有 ・完全週休二日制・年間休日129日 ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,500円～501,000円 ＜月給＞ 400,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全52件
    • 【金融営業から専門職へ】M&Aアドバイザー※本部業務/残業月20H程度/在宅･フレックス有/安定性◎
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎/法人営業経験を活かして挑戦できる/メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中のあおぞら銀行で、大企業向けM&A担当をお任せします。＞ ■職務内容： 上場企業を中心に、大企業～中堅企業向けのM＆A業務（国内外）をご担当いただきます。基本的には取引先や提携先、ファンドなど独自のルートから案件を獲得します。基本的に1名でプロジェクトを担当することはなく、2～3名で担当するためベテランからのサポートを受けられます。 ■組織体制 ・部長（50代）ー担当部長3名（50代中心）ー課長3名（30代中心）ーメンバー10名（30代~40代中心） ※営業部員のうち6名が中途採用で活躍中。 ・企業情報部は第1G~第4Gまであり、＜営業部/海外/リテール/提携先/ファンド＞など顧客セグメントごとに大まかに組織を分けております。 ・四ツ谷本店の企業情報部を中心に福岡･名古屋にも1名ずつ常駐行員を配置。地域金融機関や独自の強み（地域･業界･専門性）を持つブティックとの協業により全国をカバー。 ■ご入社後すぐにお任せすること OJTが中心となり、様々な案件に関与しながらまずは部分ごとの業務をキャッチアップいただきます。徐々に一人で完結できる業務を増やしていき、ご経験にもよりますが2～3年で独り立ちしていただくイメージとなります。 ■競合 他銀行やFAS、独立系M&A会が事業競合となります。 ■あおぞら銀行の強み あおぞら銀行では、M&Aアドバイザリー業務を中心に、事業成長・再生戦略、事業承継等コンサルティング、アジア・オセアニアを中心とした海外進出支援を行っている他、グループ会社で事業承継ファンド、バイアウトファンド業務を行っています。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なプロフェッショナルによるきめ細かいサービスと、法人営業部門や事業承継・バイアウトファンド、地域金融機関との連携によるソリューション提供が強みです。 ■入社後サポート・キャリアパス 階層別・業務分野別に様々な育成・研修プログラムを提供しており、入行後のキャリア形成、チャレンジをサポートします。 ■働き方 平均残業時間：月20時間程度（繁忙期で月45時間程度） 在宅勤務：週1～2日利用可/フレックス制度活用可 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外プロジェクトファイナンス担当 ◇本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      • NEW
      ■職務内容： 当行では北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しており、今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画中です。ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。 ■働き方 深夜ミーティング対応基本ございません。在宅勤務が中心であり、フレックスを活用しながらフレキシブルに働いているメンバーが多いです。業務状況によって出社の可能性もございます。 ■職務詳細と魅力： ・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当いただきます。付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。 ・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただきます。必要に応じて海外出張の機会もあります。 ・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー5名（50代1名、40代4名）、担当11名（40代3名、30代4名、20代4名） ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与残業代込み ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全97件
    • 【横浜駅直結／大手百貨店】接客販売（着物催事）◆着付け知識不要！研修充実◎◆年休128日・残業ほぼ無
      • NEW
      【横浜駅直結の好立地／年間休日128日（完全週休二日制）／SDGs観点から注目を集めるリユース業界トップクラス『BUYSELL』運営】 ■業務詳細： 着物催事の接客販売スタッフをお任せします。 ・接客販売： 百貨店催事場での着物・和装小物のご案内 ・コーディネート提案： お客様の利用シーン（冠婚葬祭、お稽古、お出かけ）に合わせた提案 ・事務作業： 専用システムを使用した売上登録、在庫管理、顧客データの入力 ・催事準備： 商品の陳列、検品、会場設営のサポート ＜業務補足＞ ・個人ノルマはなく、店舗予算があるため、チームワークを重視し就業ができます。 ・メインの顧客層は40代以降の女性となります。 ■入社後の流れ： ・最初の2、3日は社内で知識や着付けなどの研修 ・現場に配属されてからも一人で行うわけではないので、管理職が付き添いながら現場でOJTを行っていきます。 ※未経験の方で1、2か月での業務マスター実績あり ■キャリアパス： 最短で1～2年で店長昇格も可能で、店舗の責任者やエリアマネージャーといった縦のキャリアで早期年収アップ（店舗責任者年収500万円前後／エリアマネージャー年収650～700万円前後）も可能です。 横のキャリアとして当該事業のマーケティングや本部（本社）職種への異動等も可能で、豊富なキャリアパスをご用意できる環境です。 ■組織： ・販売／営業／在庫管理／戦略など店舗運営全般を網羅している体制です。 ・社員2名（うち店長1名） ・アルバイト（業務委託）スタッフ3名 └20代～50代まで幅広い年代が活躍中。落ち着いた雰囲気ですが、催事期間中はチームで活気を持って取り組んでいます。横浜駅直結のため、仕事帰りの買い物や食事にも非常に便利な環境です。 ■身に付くスキル／魅力： ・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験 ・リユース業界に関する知見が得られる ・着物の知識が身につく。色々な着物が見られる ・着物販売を通して、お客様が喜ぶ顔が見られる ・百貨店での高品質な接客スキルが習得できる ・販売だけでなく仕入れや商材選定スキルも身につけられる ■働き方： 年間休日128日／調整次第で3～4連休取得可能／残業ほぼ無し（月～10時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜高島屋 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目６－３１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～267,000円 固定残業手当/月：42,000円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】東証グロース上場の成長企業／経営陣直下組織／ご志向やご経験に応じポジション提案
      • NEW
      ～CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」を展開／「日経ＭＪ」「news every.」等各メディアでも取り上げられており、コロナ過においてもお客様からのお問い合わせも増加。右肩上がりのビジネスモデルです～ ■業務内容 管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。 ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けていただけます。 ▼お任せしたい業務内容（例） ・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進 ・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案 ・新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■同社の魅力： ネット型リユースサービスの”バイセル”を主軸に急成長している同社ですが、40代～シニア世代を中心に不動産・終活・保険といった業界の企業との業務提携も進めております。今後は今までの顧客情報を活用し、新しいビジネス領域も視野にいれた成長戦略のもと事業の拡大期にあります。 ▼仕事を通して得られるもの ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～8,343,996円 固定残業手当/月：59,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～8,481,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／葛城】品質保証／リーダー～係長クラス◆転勤無◆プライム上場／精密ボール業界世界シェアトップ級
      ＜創業90年以上／海外売上80％以上／精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場（葛城工場）勤務＞ ■当社について 当社は20,000 種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPクラスシェアを誇ります。 ■業務概要 品質保証を中心に品質管理やQMS など、量産製品製造工場の品質業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎量産製品の品質保証業務 ◎CoPQ（Cost of Poor Quality：品質不具合コスト）の分析・低減活動 ◎新製品開発、量産立上げプロセスへのインプット ◎APQP、PPAP、SREA、環境負荷物質規制等の顧客提出要求への対応 ◎顧客からのクレーム、調査依頼、監査への対応 ◎海外グループ会社での品質問題解決の支援（原則リモート） ◎社内カイゼン活動への参加 ◎品証部内業務のカイゼンアイデア出し・カイゼン活動のリード（自動化・アプリケーションの見直し・QMS の見直しなど幅広く） ※Global Quality（Global 全体最適化や標準化、海外品質問題の解決など）、技術部（新製品開発、不具合調査、顧客ニーズの把握など）、製造部（CoPQ 低減活動、不具合調査、カイゼン活動など）、営業部（顧客対応全般）、生産管理部（不具合対応、新部品立上げなど）等と幅広く連携頂きます。 ■配属先 今回の所属組織は Japan BU 品質保証部（約 20 名）の葛城工場の品質保証グループ（3 名。30 代、40 代、50 代1 名ずつ）となります。組織強化のための増員採用です。将来的には、管理職またはエキスパートとして周囲のメンバーの成長を助ける存在になることを期待しています。 ■葛城工場について ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しており、今回募集の葛城工場は精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：45,500円～48,500円 ＜月給＞ 325,500円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／佐世保】品質保証スタッフ～係長（将来の課長候補）◇オーダーメード大型送風機◇プライム上場
      □■100年の歴史を誇るオーダーメード大型送風機／精密ボール業界で世界トップクラスシェア・グローバル展開企業・海外売上80％以上／転勤無■□ ■採用背景 ◇世知原工場は、当社における送風機事業の中核拠点であり、高度な製造技術と品質が要求される製品を国内外に供給しています。会社全体の品質保証体制も強化する中、組織強化の増員採用です。 ◇現課長が高齢のため、引退前に後進を育てるため係長採用→課長へとステップアップしていただくことも期待しています。 ■業務内容： ◎製品（一品物の大型送風機）の品質保証業務 ◎製品の評価・成績書の作成 ◎品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ◎作業の最適化、標準化による品質向上への貢献 ◎品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加 ◎お客様先対応 ◎検査実務：製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査 ※大型品はお客様先へ出向き検査を行いますが、製品によっては安全帯を着用する高所や狭所での検査があります。海外委託先で製作する場合、現地に出向いて検査を行うこともあります。 ■組織構成 世知原工場 品質保証部門 4名 ※世知原工場全体では30名の規模です。 ■給与詳細 ＜スタッフ＞ 想定年収：402万円～453万円 基本給：22万円～25万円 諸手当：2万3千円～3万円 ＜係長＞ 想定年収：499万円～597万円 基本給：25万円～32万円 諸手当：一律45,500円 ※スタッフと係長の給与額の間の年収帯については支給想定なし ■当社の特徴： ◇セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 ◇ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世知原工場 住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～597万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,840,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,500円 ＜月額＞ 243,000円～365,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタッフ～課長採用の場合の下限～上限になります。それぞれの詳細は職務内容欄に記載しています。 ※上記は残業代月平均30時間、標準賞与含む金額 ※別途業績賞与、表彰制度など 支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング5階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全135件
    • SAPコンサルタント／年休125日／フルリモートOK
      • NEW
      【具体的な業務】 SAPの会計（FI）、購買管理（MM）、人事（HR）など 各モジュールを担当するITコンサルタントとして、 会計・購買・人事といった企業の基幹領域におけるシステム導入を支援していただきます。 <担当いただく業務> ▽システム構想化計画 ▽要件定義／設計／プログラミング／各種テスト／受入対応／ユーザ教育 ▽運用・保守 <担う役割> ▽担当業務における業務支援 ▽請負案件におけるプロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダ ▽チーム体制におけるリーダ、サブリーダ ◆入社後は… 今のスキルに合わせて、まずは設計・開発・テストなどのタスクから着手。 社内の進め方に慣れながら、少しずつマネージメントやリーダ業務へステップアップ！ その中で必要な知識をリスキリングしつつ、 最終的にはITコンサルとして自走できる状態を目指します。 【スキルを活かし、伸ばせる】 プロジェクトは業界・業種ともに多岐にわたるため、 ITスキルに加え、会計・人事・ロジスティクスなど 汎用性の高いビジネス知識を習得可能。 下流工程の自動化・効率化が進む今だからこそ、 これまでのIT経験を活かし、上流工程や コンサル領域のスキルを身につけたい方に最適な環境です。 大手クライアントの大規模案件に携わる機会も多く、 技術力だけでなく、課題解決力や調整力、 マネジメント力を着実に高められます。
      【東京・大阪・名古屋】いずれかの拠点への配属 ◆基本的にはご希望どおりに配属されます ◆在宅勤務も可能！ ■東京オフィス（日経ニューオフィス賞を受賞しました！） 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 ◆ 多彩な働き方が叶う ◆ 「完全出勤」「完全リモート」「ハイブリッド」…と 一人ひとりに合わせた働き方が可能です。 貴方の希望をぜひお聞かせください！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給32万円～96万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【第二新卒歓迎/東京】インフラエンジニア※東証グロース上場/AI系等の先端技術へのキャリアチェンジ可
      • NEW
      ～第二新卒歓迎/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】 ◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤◎ ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能 ◎定着率が高く、エンジニアが最優先のキャリア制度あり ■業務内容 当社のプロジェクト先にてインフラエンジニアとしての業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて決定致します。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。 ◆案件事例 ・社内外のネットワークやサーバの設計構築 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ・クラウド環境でのサーバー・システム構築 ・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等 ・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置 ＊プロジェクト先は基本的には当社のチーム体制（3名～15名）がある環境です。 ＊ご希望・スキル次第ではインフラ→SEへのキャリアチェンジも可能です。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ■実践力を育てるAIエンジニア研修プログラム 当社では、即戦力となるAIエンジニアの育成を目的に、実践的な研修プログラムを提供しています。Pythonの基礎から応用、統計・機械学習・前処理まで、AI開発に必要なスキルを網羅的に習得できる内容となっており、研修後には実務に直結するスキルを身につけることが可能です。 【研修の特徴】 Python入門からAI構築まで段階的に学習 Kaggleを活用した実践的なAIモデル構築 統計・データ分析・自然言語処理・画像処理など幅広い技術を習得 Trackによる事前スキルチェックで適切なレベルからスタート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収601万円】29歳／入社5年目／経験7年（月給33万円＋諸手当＋賞与） 【年収647万円】34歳／入社4年目／経験12年（月給37万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡湖西】CAEエンジニア※世界トップシェア／家族手当・年休127日
      • NEW
      【残業ほぼ無し・年休127日・完全週休2日制／スタンダード上場／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容： 第一原理計算、分子動力学法などを用いた電池（ニッケル水素、アルカリ乾電池、リチウム電池、次世代電池）材料のシミュレーション（活物質、固体電解質、電解液）をお任せします。 ＜対象製品＞当社の全製品群に対して（特に電池製品） ■業務のミッション： コンピュータシミュレーションを活用してFDKの開発力の向上に貢献する ■出張について： 学会参加や、鳥取・高崎工場での技術打合せ等のため出張が発生します。 ■やりがい： ・価値の高い製品を迅速に提供できます。 ・開発の課題をシミュレーション用いて解決することで会社の利益に貢献できます。 ■組織について： 部署内のメンバーはぞれぞれ個別のテーマをもって活動しており、決められた目標に対して個人のペースで取り組むことができます。材料シミュレーションのエンジニアもいるので業務上の相談に対してフォローできる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、マネージャ1名、担当3名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／湖西市】アルカリ乾電池の設計・開発　※機械・電気・化学の知見をお持ちの方へ／WEB面接可
      • NEW
      【年休127日／就業環境◎長期就業を目指したい方へ/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／残業月10H／フルフレックス】 ■業務概要： アルカリ乾電池の製造工場でアルカリ乾電池のセル設計として新製品の開発、コストダウン、他社品の評価などを担当いただきます。 ■業務詳細 放電性能の向上、新規材料評価、部品設計、コストダウンの検討など、アルカリ乾電池の設計・開発を行います。 自分が設計した高品質で高性能なアルカリ乾電池をお客様に提供することにより、日常使用はもちろん、防災用途にも最適で、さらに使用量の削減により環境負荷の低減にも寄与することができます。 ■キャリアパス： 基本的にはまずは電池設計をお任せします（各種研修あり）。将来的には、管理職としてのキャリアもございます。その場合はローテーションにより幅広い経験を積んでいただきます。 ■配属組織： 技術課には部長1名、課長１名、マネージャー2名、課員５名が在籍。若手が多く、活き活きとした職場です。入社後は先輩社員についてOJTで業務を覚えてもらいます。 ■働き方： ・現状、残業は多いときで月10時間程ですので、ライフワークバランスとの両立可能です。またフレックスでの勤務可能です。 ・メーカーへ出張することもございます。 ■魅力： 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鷲津工場 住所：静岡県湖西市鷲津614 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 人材コンサルタント／30代・40代子育て中社員も多数活躍！
      • NEW
      ◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • 人事（新卒採用担当）／未経験歓迎／フレックス制／福利厚生充実
      • NEW
      当社のさらなる事業拡大を支える、新卒採用業務のリクルーターをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ いくつかのフェーズではなく、担当するエリアにて母集団形成からクロージングまで全フェーズを一貫してお任せします。 ■候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■面談対応・面談後のフォロー　など ＼ POINT ／ ★発想を形にできる 採用というゴールにいたるまでのプロセスは、リクルーター個人のキャラクターやアイデアを活かせます。 イベントの企画から、面接対策や接点を取る回数、役員面接の情報提供まで、あなたの考えを活かして行うことができます。 ＜例＞ 自社イベントを開催し、初期接点を取る 　▼ 次の段階につなげるために、個別に面談を行う 　▼ 一次面接から最終面接まで、個人面談で面接対策を行う ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社者研修】 コンサルタントとともに、会社の事業やコンサルタントの仕事についてオンラインにて研修を行います。 　▼ 【OJT研修】 一名の社員につき一名、バディとして先輩がつきます。 面接や面談への同席、実施されるインターンシップへの出席を通して、業務のイメージを掴んでいきましょう。 　▼ 【独り立ち】 個人差はありますが、未経験で入社した先輩も入社から半年～1年程度で、プロジェクトを任される立場になっています。 質問をしながら実務で学ぶことができるため、スピード成長が叶います。 ＼ POINT ／ ★未経験でも安心 市場動向や業界における基本などは、実際に未経験だった先輩が主導し、オンボーディングプログラムが実施されています。 人事の経験はもちろん、人材業界の経験がない方もご安心ください。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区神田の「東京本社」、大阪市北区梅田の「大阪支店」での勤務となります 【東京本社】 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分 東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ＜アクセス＞ 阪神本線「梅田駅」 西口すぐ 地下鉄御堂筋線「梅田駅」西梅田方面へ徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」すぐ 地下鉄谷町線「東梅田駅」西梅田方面へ徒歩6分 JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分 阪急「梅田駅」西梅田方面へ徒歩10分 JR東西線「北新地駅」西梅田方面へ徒歩2分 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：あり（全面禁煙）
      年俸405万8300円～476万9700円 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。 明確な評価軸のため、目標を意識しやすく、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      • NEW
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 大阪：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
      • NEW
      【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理◆税務をメインにお任せ／残業平均16h／土日祝休／プライム上場／会計事務所経験者も歓迎！
      ～年休125日／業務に慣れたら在宅週1程可能／東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける【橋梁のKAWADAグループ】～ 経理業務をお任せいたします。お持ちの税務系のご経験をメインで活かしていただくことを期待しております。 ※川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・月次・四半期・年次決算 ・単体・連結決算 財務諸表の作成 ・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等） ・法人税等の税務対応 ・監査・税務調査対応 ■組織構成 現在7名体制（20代～50代）になります。 ■働き方 残業平均16ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め休暇をきちんととれる環境です。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備。 在宅勤務については、業務開始後１年経過後、相談の上利用可能です。（週１回程） ■当社について ◇川田グループを取りまとめる純持株会社◇ グループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。 ◇好調な業績◇ 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32歳・年収640万円　月給40.7万円＋賞与（主任） 38歳・年収742万円　月給46.0万円＋賞与（係長） ※上記想定年収の金額には役割手当、都市手当、時間外手当（実働分全額支給）など含む ※その他に通勤手当、資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【磐田】プラスチック製品の法人営業◆東証スタンダード上場／年休120日（土日祝休）／残業月10H◆
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/フレックスタイム制導入／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・担当エリア：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんどで日帰り◎、年に数回のみ富山本社への出張がございます。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～329,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：680万円 ・40歳／課長：780万円 ・45歳／次長：860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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