株式会社北洋銀行

【札幌】クレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画／会員獲得の施策立案など◆年休125日

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～北海道最大級の地方銀行／年間休日125日／所定労働7時間20分～

【募集背景】
クレジットカード業務を中心としたカード・キャッシュレス事業強化のための募集です。

【業務内容】
リテール推進部に配属となりクレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画業務を担当いただきます。
◇クレジットカード、デビットカードの会員獲得、利用拡大に向けた施策の立案・実施結果検証
◇上記施策のプロモーション企画の立案・実施結果検証
◇クレジットカード業務の事務企画

【事業概要】
■北海道のリーディングバンクとして「お客さま本位を徹底し、多様な課題の解決に取り組み、北海道の明日をきりひらく」を経営理念とし、お客さまのことを第一に考え、理解し、解決策をご提案していきます。
■法人のお客さまに対しては、お客さまと密接にかかわりながら、地域企業の稼ぐ力の拡大と地域経済の活性化に貢献します。お客さまの成長サイクルに応じた最適なソリューションの提供や、地方創生のサポートなどに積極的に取り組んでいます。
■個人のお客さまに対しては、お客さま本位の営業を前提とした対面コンサルティング営業を中心に、お客さまのニーズやライフステージに応じた商品・サービスをご提案しています。

【会社の特長】
■営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えています。
■営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。
■営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献する大切な役割を担っております。
■SDGs目標への取組も積極的に行っております。
・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。
・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。
・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。

変更の範囲：本部業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クレジットカード・決済業務の経験がある方（尚可：信販・銀行・流通・交通系カード会社での経験がある方）

＜勤務地詳細＞
リテール推進部
住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目7番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および各店舗

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常時25～30時間程度／月（繁忙時によっては30時間～40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳までシニア職員として再雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修制度

＜その他補足＞
＜その他制度＞
■役職定年：55歳※目安であり、時期は人事考課・勤務状況等により判断
■育児休業
■介護休業
■持株会
■職員財形預金
■互助会　など

＜施設＞
■社宅
■企業内託児施設
■直営保養所（洞爺湖・トマム）
■契約保養所（道内温泉ホテル等）
■契約体育施設（スポーツクラブ）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇4日（12/31～1/3）、夏期休暇2日、冬季休暇2日、慶弔休暇
※有給休暇：4月1日～9月30日までに入行の場合10日、10月1日～3月31日までに入行の場合5日付与