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    5ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,774 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • エリアマーケティング◆年収600万～900万円／東証プライム上場・フレックス勤務
      MEO施策やWeb広告運用、地域アライアンス企画などを通じ、エリア集客とCRM構築を推進します。地域特性を踏まえた施策立案を担当。 ◆業務内容 ・ローカルSEO（MEO）の実践経験：Googleビジネスプロフィールの最適化、指名外キーワードの獲得、口コミ獲得導線の設計など ・Web広告の運用・管理能力：Google/Meta広告でのエリアターゲティングの実務知識。 ・ポスティングやDMのABテスト設計 ・地域店舗とのアライアンス（相互送客）の企画立案 ・CRM/追客プロセスの構築 ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～346,000円 ＜月給＞ 295,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング◆年収700万～1200万円／東証プライム上場・フレックス勤務
      オンラインサービスの集客から分析・CRM設計まで担い、外部ベンダーと連携しサービス拡大を推進します。 ◆業務内容 カープレミアのオンラインモビリティサービス（サイト、アプリ他）の現状を定量的に把握し、その改善および新サービス開発を企画し、外部ベンダーと協力して開発し、サービス拡大を図る ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～620,000円 ＜月給＞ 352,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【スタンダード上場】総務人事（係長級）◆給与・社保担当／WLB◎／全国60以上の拠点有／創業73年
      • NEW
      ～給与計算の経験を活かし上場企業の管理部門を支える中核ポジションへ～ ●1953年創業、60年以上にわたりIT機器・システムの保守サービスを展開 ●医療・福祉・介護分野で40年以上の実績を持ち、社会インフラを支える安定企業 ●全国60拠点以上のサービス網と24時間365日のサポート体制を構築 ●係長級として、正確な実務遂行に加えて業務改善や部門連携にも携われる環境 ■業務概要 総務人事部門にて、主に給与計算業務を中心に、 下記業務をお任せいたします。・給与計算、賞与計算業務全般 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・年末調整対応 ・勤怠データの管理、集計 ・給与関連資料の作成 ■このポジションの魅力 ◎上場企業の管理部門を支えるやりがい 同社は全国に拠点を展開し、895名の従業員が所属する企業です。 給与・社会保険業務を通じて、同社の事業運営と全国の社員を支える重要な役割を担えます。 ◎労務分野の専門性を深められる 給与計算だけでなく、社会保険、労働保険、勤怠管理など、労務に関する業務を広く経験できます。 正確性が求められる実務を通じて、労務担当者としての専門性を高められる環境です。 ◎係長級として業務改善にも携われる 決められた業務を処理するだけではなく、関係部署との連携や業務フローの見直しにも携わります。 給与・労務の経験を活かしながら、管理部門の中核として主体的に組織へ貢献できます。 ■同社について 同社は1953年に創業し、IT機器・システムの保守、ネットワーク構築、導入支援、人材サービスなどを展開する東証スタンダード上場企業です。 特に医療・福祉・介護分野では、電子カルテや医事会計システム、調剤関連機器などの保守・運用を40年以上にわたり支援してきました。 現在は、医療分野で培った技術力と全国60拠点以上のサービス網を活かし、民間企業や官公庁・自治体のネットワーク構築、セキュリティ対策にも事業領域を広げています。 機器の選定・導入からネットワーク構築、運用・保守まで一貫して提供できることが同社の強みです。 「Human Service for Happy Life」を掲げ、人と人との接点を大切にしながら、安心・安全・快適な社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務先） 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,550円～334,600円 ＜月給＞ 277,550円～334,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場】人事◆新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
      • 締切間近
      ～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要 人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。 将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜新卒採用（メイン）＞ ・採用計画の立案、KPI管理 ・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明 ・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営 ・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー ・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む） ＜中途採用（サブ～兼務）＞ ・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張 　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張 　3～5月：月2～3回程度出張 　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境 残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。 人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア 採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ 希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HYUGA PRIMARY CARE株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県春日市春日原北町2-2-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【福岡・春日原】地域医療を支える営業／調剤薬局の集患に向けた提案◆転勤無・土日祝休・在宅可
      ～第二新卒・未経験歓迎！「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／西鉄春日原駅から徒歩5分！／年休124日／在宅調剤を強みとし経営安定！／日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える企業～ ■概要： 高齢化が進む中、「薬の飲み忘れ」や「通院が難しい」といった課題を抱える患者様が増加しています。地域の医療・介護関係者との関係構築を通じて、より多くの患者様へ在宅医療サービスを届ける役割を担います。 営業活動の成果が、地域医療への貢献や患者様の生活支援につながる社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： 当社が運営する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスをご利用いただく患者様の獲得を目的に、介護施設や病院、クリニックなどへの提案活動をお任せします。 ■具体的には…： ◇介護施設・病院・クリニック・居宅介護支援事業所への訪問　◇在宅訪問調剤サービスのご案内・提案　◇新規取引先の開拓 ◇既存取引先への定期フォロー　◇患者様受け入れに関する調整業務　◇医師・看護師・ケアマネジャー・薬剤師との連携　◇市場・エリア情報の収集 担当エリアは福岡・佐賀を中心としたエリアです。新規開拓も行いますが、同じエリアを継続して担当するため、訪問を重ねながら信頼関係を構築し、継続的なお取引につなげていきます。 また、既存取引先へのフォローや、既に接点のある法人内の別施設への提案なども多く、単なる飛び込み営業ではなく、関係構築を重ねながら患者様のご紹介につなげていく営業スタイルです。 ■この求人のPOINT： ◎医療・介護業界未経験から専門知識を身につけられる ◎接客・販売経験を活かして営業職へチャレンジできる ◎営業活動が患者様の生活支援や地域医療への貢献につながる ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す環境 ◎在宅医療という成長市場で専門性を高められる ■ご入社後の流れ ◎入社後3ヶ月程度は研修として先輩社員に同行して活動いただきます。 ◎業務習得後は社有車を貸与し、直行・直帰を活用しながら営業活動を行います。 ◎医療・介護業界の知識は入社後に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／春日／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,324円～256,842円 固定残業手当/月：52,010円～69,825円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,334円～326,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： 想定年収は一番中央の評価であった場合で計算をしております。 上位評価であった場合、年収は【410万～550万】と大きく変動します。 入社後にしっかりと評価を上げて頂くことで、昇給／賞与の額は大きく上がっていく仕組みとなっております。 ■決算賞与：年1回（※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • IT営業◆未経験歓迎／20代多数活躍中◆クラウド×業務改善◆成長環境◎東証プライム上場
      • NEW
      【営業デビュー歓迎◇自社SIMの販売◆反響法人営業／国内大手ITソリューション企業／クラウドサービスを活用した業務効率化を推進／チームでサポートしながら成長できる環境】 ■業務概要 インターネット回線やモバイル通信、クラウド基盤などを企業向けに提供し、さまざまなサービスが安定して利用できる環境を裏側から支える当社の営業職として、SIMカードの販売を行う反響既存営業をお任せします。 当社の半数以上がIT未経験で入社して活躍しております。勉強意欲のある方は安心して応募ください！ ■業務詳細： ・お問い合わせ対応（既存8割／新規2割） ・お問い合わせ例：企業のSIMカードが使えない、新しいプランはあるか等 ※新規のお問い合わせをいただいた場合は業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの提案を行っていただきます。 ※将来的には新規顧客アプローチも検討しております。 ■入社後すぐに任せること： すぐに部署へ配属となります。基本はOJTが中心となり、IT知識や当社の商品の勉強と並行して先輩に同行をいただきます。 独り立ちまでは1年ほどです。新しい事を学ぶ事が好きな方やITインフラ知識をつけたい方にはおすすめです！ ■組織構成 営業部門は5名体制 20代～40代の幅広い世代が活躍中です。 ※部長は穏やかで物腰が柔らかく、適切なアドバイスをしていただける方です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、インターネット回線やモバイル通信、クラウドといったITインフラを軸に事業を展開し、企業や個人が安心してデジタルサービスを利用できる環境を支える企業です。特に、ISPやMVNOといった通信の仕組みを企業向けに提供することで、多くのサービスの「見えない基盤」を担っており、日常のあらゆるネット利用を下支えしています。また近年は、これまで培った通信技術を強みに、5GやIoT、さらにはweb3といった新しい領域にも事業を広げており、単なるインフラ企業にとどまらず、次世代のデジタル社会の基盤づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,051円 固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • 【中野坂上】フィギュア・カプセルトイ等のクオリティチェック◆エンタメ領域/自社IPビジネス
      • NEW
      【IPビジネス/立体商品（フィギュア、カプセルトイなど）の商品開発/商品品質チェック/ベンダーコントロール】 ■業務内容： ブシロードクリエイティブにてフィギュア等のディレクター業務をお任せいたします。企画段階で企画倒れにならないよう、製作工程まで理解頂いた上で業務改善として、将来的な事業計画として促進していきたいと考えております。特に、フィギアなどの立体物において壊れやすい部分が無いか、重心が傾かないか、奥行きや重さの概念などの検討を重視しております。 ■組織構成： 20名程度が在籍し、製品ごとにチームが分かれている状況です。 ■業務詳細： 商品のクオリティー向上のため、開発商品のチェックをお任せいたします。 ・開発に必要な制作資料作成／ディレクションなど ・イラスト、デザイン等と資料を照らし合わせ、誤りが無いか等のチェック ・立体物のクオリティチェックの指示書作成 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■出向先情報： 株式会社ブシロードにて採用後、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります。 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 ※雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～254,500円 固定残業手当/月：72,000円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって待遇面は決定されるため、記載の金額より多少前後する可能性がございます ※契約社員の場合は賞与額の都合上、下限値を超えない可能性がございます ※みなし残業代の超過分については別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理／アニメ・エンタメ商品】◆カプセルトイ・キャラクターグッズ／IP事業に注力／中野坂上駅直結
      ～商社・メーカー出身者歓迎！／英語が活かせる／ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開～ ■求人のポイント： アニメやゲームなどのエンターテイメントが好きな方、カプセルトイやキャラクターグッズに興味関心がある方におススメです！海外工場とのやり取りも発生するため、英語の読み書き能力において英語を活かして成長することができます！ ■職務概要： ブシロードクリエイティブにて、アニメショップなどの販売店向けキャラクターグッズとカプセルトイ商品を中心に生産過程の管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・工場や制作会社、社内メンバーなど各工程の担当者間の調整業務。 ・スケジュール・進行管理。 ・生産現場と綿密なやりとりを行い、納期と品質をコントロール。 ・量産段階前の段階での細かい品質チェック。 ・生産現場の立会作業。 ■ブシロードクリエイティブについて（出向先）： ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 自社のカプセルトイブランド『TAMA-KYU』のような独自の商品も生まれ、近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 「ブシロード オンラインストア」の運営も担っております。 ■ブシロードの事業について： ・エンターテイメント事業では『BanG Dream!（バンドリ！）』『カードファイト!! ヴァンガード』をはじめ、多数のコンテンツを創出しています。 ・グループ内で多彩なメディア機能がスピーディーに連携することで、マーケットの変化にも柔軟に対応しています。 ・アメリカ2社、シンガポール1社のグループ企業を中心に海外事業も展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブシロードクリエイティブへの出向 住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～254,500円 固定残業手当/月：68,200円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※提示年収によっては管理職での採用となる場合あります。 　管理職での採用となった場合は月給に残業代を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】経理（係長～MGR候補）※転勤無／東証スタンダード上場企業／売上505億・創業74年商社
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／年休120日／転勤なし／売上504億円達成、10年以上連続成長中。2030年に売上1000億円を目指し、食を通じ社会に貢献~ ■業務概要 【アイス・冷凍食品の卸売業】と【自社直営スーパーマーケットでの小売業】の2事業の経理・財務・税務業務全般や、事務スタッフの管理などをお任せします。 ■業務詳細 ・月次決算 ・仕分入力 ・予算管理 ・監査法人対応 ・債権債務管理 ・開示資料の作成 ・消費税、法人税申告書の作成 など ※スキルに応じてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜当社独自の魅力ポイント＞ ◎上場直後のため、社内体制の構築・改善に直接関われる ◎業務内容の異なる2事業の経理業務・経営企画に携われる 【当社の特徴】 ★2007年売上100億円→2025年売上577億円 ★2007年から約5.8倍で売上を伸ばし、18年連続成長中！ ★2021年4月には株式上場を達成（現スタンダード市場） ★神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです!! ■決算情報： 決算期2025/03 売上高54,717百万円 経常利益691百万円 決算期2026/03 売上高57,716百万円 経常利益791百万円 ※決済単位：単体 ■同社について： ～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,208円～304,508円 固定残業手当/月：79,292円～105,342円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～409,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】完全週休3日・年収360万～◆アイス・冷凍食品の配送・売り場作り◆人生にもう1日ゆとりを♪
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      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／日勤のみ／住宅手当・家族手当あり／東証スタンダード上場／業界トップクラスの業績／充実した福利厚生~ ■業務内容 会社倉庫よりアイス・冷凍食品を積み込み、大手スーパーや薬局等店舗への納品及び陳列をお任せいたします。2tトラックで配送いただき、配送先での陳列等を行っていただきます。 〈配送〉 ・配送件数：1日5～15件程※ルートによる ・配送先：スーパー／ドラッグストア ・配送距離：中距離 ・積み下ろし方法：手積み手降ろし ・「配車計画システム」導入により、効率的なルートを作成しています。 〈売り場づくり〉 商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置など、 取引先様のアイス・冷食コーナーを丸ごとご担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎業界トップクラス！年間休日158日 年休158日は一般的な企業より約30～40日ほど多い休日数です。 完全週休3日だから、 ・平日に役所や病院へ行ける ・混雑を避けて旅行できる ・家族との時間を増やせる ・趣味や資格取得にも挑戦できる 仕事もプライベートも充実させる働き方を実現できます。 同社で既存の働き方から脱却し、人生を楽しむために働いてみませんか。 ◎固定休みでワークライフバランスを重視できる コースが変わらない限りお休みは固定なので、予定も立てやすく、家族との時間や趣味など、プライベートを大切にしながら働けます ◎勤務時間原則固定 始業時間は担当ルートに応じて4:00～7:00の間で決定し、研修終了後は基本固定です。業務都合やルート変更時は変動する場合がありますが、変更がなければ半年～1年、長い場合は2年程度同じシフトで勤務するケースもあります。 ◎充実の福利厚生 「家族手当」 や「住宅手当」 など、生活を支える各種手当も充実！ ■就業環境 ・数人程の班で一つのチームとなっております。いつでも班のメンバーや上司に相談できる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩の横に乗って運転研修からスタートし、売場陳列までの流れ・店舗毎のルールを覚えていきましょう。未経験スタートの20代～40代男女が多数活躍中ですので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪サテライト 住所：三重県多気郡明和町斎宮1854-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,699円～259,699円 固定残業手当/月：40,451円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,150円～300,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 26時間を超える残業代は追加で支給 ※入社1年目の年収例：418万円 月収例：入社1年目：31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／週2~3在宅可】人事労務◆人事制度企画・運用／安全衛生・給与社保／福利厚生・研修制度充実
      【週2～3日在宅勤務可能／人事労務の企画・運用から実務まで幅広く担当／柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームにて、人事労務業務全般をお任せします。人事評価制度や人事制度の運用・企画、安全衛生管理、社員の面談や問い合わせ対応、法改正への対応、給与計算や社会保険関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は事業内容や人事業務全体を把握し、得意分野や経験を活かしてより専門性の高い業務へステップアップ可能です。 ■業務詳細 ・人事評価制度の運用と改善提案 ・新規または既存の人事制度の企画・導入サポート ・衛生委員会運営、ストレスチェックや定期健康診断、産業医面談の管理 ・社員からの労務相談や面談、問い合わせ対応 ・労働法改正対応や社内規程の見直し・改定 ・給与計算および社会保険手続き（外部委託先との連携・管理） ・勤怠・労働時間管理、働き方改革への推進 ■扱うサービス 各種人事システムや労務管理クラウドサービス、外部社会保険労務士との連携体制があります。 ■組織構成 経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、チーム内外と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 制度運用から企画まで一連の人事労務領域に携わり、業務改善提案も積極的に行えます。上流工程の企画業務にもチャレンジでき、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 キャリア別・階層別研修や資格取得支援制度が充実。入社時からOJTや定期的なフォローアップもあり、未経験領域も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 週2～3日の在宅勤務が可能で、スライド勤務やフレキシブルな働き方に対応。オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 人事労務の実務から企画・マネジメント領域まで幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を目指し、育児支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,700円～433,400円 固定残業手当/月：49,600円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,300円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】ITソリューション営業(大手企業様向けアカウント営業)※安定基盤のSIer
      ～「単なる窓口」ではなく幅広いソリューション（データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材等）を提案できる／100％直請けの案件を担当なので価格競争に巻き込まれにくく本質提案が可能◎～ ■仕事内容について： 大手顧客アカウント営業をお任せします。新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多いです。 ■業務の流れ ・webなどからの問い合わせ／依頼対応／アポイント獲得 ・クライアント訪問（現在はweb対応）／課題ヒアリング及びコンサルティング ・開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案 ・提案書作成、提案から契約までの各種調整、協議、合意形成、契約締結 ・既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案等） ■商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。 ■お客様について： 大手から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。業界は多岐にわたりアプローチ先に縛りはありません。今回配属の営業部では100％直請けの案件を担当。提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。担当いただく顧客数は既存顧客メイン5社～10社程度を予定しております。 ■数値目標や評価基準： 既存顧客毎の受注金額目標、および新規顧客のからの受注金額目標を年間で作成します。訪問件数、アポイント獲得件数、案件獲得数などのプロセスもきちんと評価されます。 ■魅力： 当社取引高の大半が有名な大手企業であり、アカウント営業として大変やりがいのあるポジションになります。独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本当にお客様が必要としているソリューションを提案することが可能です。また、安定した財務体質により、安心して長期的にスキルを磨けるところも魅力の一つです。 ■フォロー体制： 入社後は当社についてや商材説明等、上司や同僚とのロールプレイングなどを通して、プレゼンスキルを磨いていただきます。業務はチーム長やメンバーが同行営業し、1人で訪問いただくのは1年後を想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～403,600円 固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/週2在宅】社内SE（運用管理～ITプロジェクトの推進等）◆フレックス/残業10h程度
      ＜13期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇／運用改善とDX推進に挑戦しキャリア拡張可能なポジション＞ ■業務内容： ・社内IT環境全体の最適化を推進する役割として、当社の事業成長をITの側面から支えていただきます。 ・社内システム担当として、社内からのIT関連問い合わせ対応やトラブルシューティングをはじめ、システムの企画・構築・運用・改善、ならびに社内ITリテラシー向上に向けた取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・管理 ・PCおよびスマートフォンの手配、各種申請対応 └PC・スマートフォン貸与、ツール利用申請、メールアドレス作成 等 ・Microsoft 365をはじめとする社内システムの運用・管理 ・他部門と連携したITプロジェクトの推進および業務改善の支援 ■当ポジションの魅力： ・まずは組織の要である情報システム業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。 ■組織について： ・情報システム部は、20～40代のメンバーが中心の若いチームです。 ・各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。 ・確実にキャリアアップに繋がる環境です。 ■当社について： ・バルテス・ホールディングス株式会社は、「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアの品質に関わる幅広いサービスを展開するバルテスグループの持株会社です。 ・グループ全体では、ソフトウェアテスト事業、開発事業、セキュリティ事業などを中心に、日本のソフトウェア品質向上を支える多彩なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与：年2回（5月・11月） ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅/大阪】経理（経費精算・仕訳記帳等から）◇安心のサポート体制◎/フレックス/グロース上場
      【会計事務所の方も歓迎◎／14期連続成長の品質保証専門企業／ご経験に応じてお任せ、独り立ちフォローします／残業15時間程／ホワイト企業認定／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎】 ■概要： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめとする様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理業務をご担当いただきます。 当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。 経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ◎決算業務（月次・年次） ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ■組織構成 正社員7名（部長、メンバー6名）、契約社員1名、派遣社員1名 ※20代～40代／男性3：女性4 ■ポジションの魅力： ◎定例的な経理業務だけでなく、連結決算や開示資料の作成、グループ会社管理など、上場会社ならではの幅広い業務に携わることができます。 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲的に挑戦する方へ積極的に仕事を任せる風土で、早期から多様な経験を積みながら成長できます。 ■働く環境： ・日頃から気軽に相談や意見交換ができる、風通しの良い職場環境です。部署内のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進めています。 ・残業は平均10～15時間程度、繁忙期で30時間程度です。AI活用した業務自動化も積極的に行っております。 ■品質保証業界について： 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＨネオケム株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング 13階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／市原】工場の設備技術（部長候補）◇世界トップシェア製品有／平均勤続年数15年／リモート可
      ～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／夜勤無し／土日祝休み／年間休日125日（2025年）／休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎～ ■業務内容： 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社の千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。 近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。 ・工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括 ・工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー ・中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 ■就業環境： 土日祝休、年間休日125日（2025年）でワークライフバランスの整った環境で、長期就業が可能です。 ■千葉工場について： 千葉工場では、当社の主力製品である冷凍機油原料「イソノナン酸」を日本で唯一製造している化学工場です。その他にも可塑剤原料や化粧品原料など様々な製品を製造しております。 ■当社について： 「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー
      ～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎！！企画や大規模工事に携わる／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要 本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。 入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。 各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。 【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達 ・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定 ・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理 ・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理 ・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス ・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案 ・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 購買部（部長含め16名） ※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名 ■本ポジションの魅力 ・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。 ・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～472,000円 ＜月給＞ 357,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【三軒茶屋駅／在宅可】テックリード◆複数チームの技術力向上に貢献／新規プロダクトの立ち上げから主導
      • NEW
      ■業務内容： 当社は国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。更なる事業成長と社会貢献のため、既存の顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。 「Think big、Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に、各プロダクト開発チームは5～8名の少人数で構成され、スプリント方式で段階的に開発を進めています。 本ポジションでは、プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、必要な能力の迅速な獲得を支援するイネイブリングエンジニア（テックリード）としての役割を担っていただきます。組織の技術的な方向性を示し、日々の設計や難易度の高い問題解決をリードすることで、複数チームの技術力向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： 【技術的な影響力と育成プログラムの主導】 ・エンジニア組織全体の育成方針に基づいた技術研修プログラムの企画・設計・改善（講師としての登壇含む） ・質の高い技術ドキュメント（チュートリアル、ガイドライン等）の策定・改善 ・コードレビューや並走型技術支援を通じた、コーディング規約の遵守と模範となる実装の浸透 【アーキテクチャ・設計の主導と標準化】 ・システムの共通設計、アーキテクチャ主導、および保守性・拡張性の高い設計の標準化推進 ・新しい技術のPoC（概念実証）の実施と、技術選定・導入の推進 ・コーディング規約や設計ガイドラインの策定・改善、設計レビューを通じた技術的負債の抑制 【難易度の高い課題解決のリード】 ・チーム単独での解決が困難な技術的課題や障害（インシデント）の根本原因分析（RCA）と解決支援 ・組織横断的な技術課題（パフォーマンス、セキュリティ、技術的負債など）の解決主導 【開発者体験（DX）とテスト戦略の整備】 ・開発生産性の計測・改善、フィードバックループ構築などの開発プロセス改善 ・ユニットテスト、結合テスト、E2Eテストを組み合わせた効果的なテスト戦略と環境の標準化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～700,000円 ＜月給＞ 375,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンジニアリングマネージャー◆最上流工程から◆組織基盤のアップデートも携われる／プライム上場
      ～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5～8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■働き方：以下の働き方から選択可。 （1）固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） （2）フレックスタイム制 コアタイム　10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。 ■具体的な仕事内容： 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 （1）プロダクト開発管理 　- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） （2）組織管理 　- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 　- 新卒採用、経験者採用 （3）技術推進と育成 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　- 育成カリキュラムの策定 ■業務の魅力 ◎主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～812,500円 ＜月給＞ 625,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全274件
    • ★【九州/エンジニア(機械・電気・組込開発)】※未経験歓迎※研修制度◎/上流工程へのキャリアアップ
      • NEW
      ～未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し～ 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回～月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所（2018年作成） 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3Ｆ 勤務地最寄駅：市営御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【関東/ポジションサーチ(機械・電気・組込開発)】「生涯技術者」を目指せる/上流工程へチャレンジ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■当社について 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■同社の魅力： ＜充実した研修制度＞ 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾市・夜勤なし】ゼラチンの製造／食品・化粧品等に使用◆未経験歓迎◆残業月10H◆国内シェアトップ
      • NEW
      ～未経験歓迎！学歴不問！／年休120日・残業10h程度／住宅手当有・マイカー通勤可／東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～ 食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン製造の一部（半製品となったゼラチンを製品化・品質検査し出荷するまで）をお任せします。 具体的には、ゼラチン原料の搬入・投入、機械オペレーション、製品の梱包・検品、20kg程度の重量物のはい積み、電子タブレットによる記録・PC入力操作などです。 ※衛生管理が必要な工場のため、清潔衣服への更衣などが必要となります ※20kgの紙袋を300～500個運ぶ作業がございます。 ■組織構成： チームリーダー　1名　社員13名　アルバイト9名　派遣　17名 ■キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～304,000円 ＜月給＞ 253,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代など諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり。評価により条件クリアすれば昇給あり。 ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】ゼラチン・コラーゲンのプロセス開発◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      • NEW
      ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/海外出張あり/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ◆業務内容：できる業務から１つずつお任せする流れになります。 国内外拠点の製造拠点におけるゼラチン、コラーゲンのプロセス設計開発を行っていただきます。 扱う原料により担当者を決定し、テーブル/パイロットスケールでのプロセス設計から量産化、工程管理基準設定、設備導入まで、プロセス開発の上流から下流までの業務を進めていただきます。 ◆組織ミッション： 26年度から11月に発表された長期経営構想実現に向けたプロセス設計に取り組み、新たな原料の知見を充実させていく。 ◆組織構成：部長1名（40代男性）以下 TL1名（30代男性）、係長1名（30代男性）、主任1名（30代男性）、課員5名（女性4名、男性1名：20～30代） ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【千葉／流山市】経理◆業界シェアトップ級メーカー◆賞与実績5.91ヵ月◆東証STD上場
      ～上場企業の経理スタッフ／直近5年で売上130%・利益170%増／平均有給取得11.3日×年休125日で働き方◎／国内シェアトップクラス商材あり／賞与実績5.91ヵ月～ ■業務内容 ・事業拡大中の当社において、経理スタッフとして中核的な役割を担っていただきます。 ・主な業務は、仕訳入力、伝票処理、売掛金・買掛金管理、月次・年次決算業務、固定資産管理など、経理業務全般に携わっていただきます。 ・内部統制強化のための体制整備にも積極的に参加し、決算業務の迅速化・正確性の向上に貢献していただきます。 ・将来的には、リーダー候補としてチームを牽引していくことを期待しています ※経営層への財務報告や、監査法人対応など、会社全体の財務戦略にも関わっていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務の補助 ・仕訳伝票の入力、チェック、承認 ・売掛金、買掛金管理、請求書発行、入出金管理 ・固定資産管理、棚卸資産管理 ・原価計算、予算管理の補助 ・監査法人対応、税理士対応の補助 ・経理業務に関する資料作成、データ分析　等 ■当社について ・当社の主力事業であるファスニング事業は、「あと施工アンカー」をはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。 ・主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山3-10-16 勤務地最寄駅：各線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～235,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,500円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,800円～247,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.06%・前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績5.91か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与3回／残業月平均4h／転勤なし
      • NEW
      国内シェアトップクラスの自社製品「あと施工アンカー」の提案をお任せします！ ◎ 何を扱う？ ─────── ■「あと施工アンカー」とは？ 自動販売機や照明、競技場のベンチなどの設備機器を固定する建材。 ねじのような形で、設備機器の落下・転倒を防いでいます！ ■ニーズはあるの？ 設備機器の新設・更新の際に必要になるため、ニーズは安定。 国内トップクラスのシェアを持っており「既存顧客90％」の営業しやすさが特徴です！ ◎ 業務内容 ─────── 建設資材を扱う商社や販売店に向けて、提案を行っていきます。 ■既存のお客様へ訪問 「こんな商品がほしい」という要望を受けて、自社製品を提案していきます。 ■納品の手配 製品の品目や数量が決まったら、お客様へお届けする手配をします。 ■その他：問い合わせ対応など 電話応対や入出荷業務など、関連する業務も行います。 ◎ 入社後の流れ ──────── ▼まずはサポート業務から！ 営業同行や電話応対、入出荷業務など、先輩のサポートからお任せします。対応の中で「どんな製品が、どのように使われるのか」を覚えていきましょう。 ▼徐々に独り立ち 専門知識を習得したら、徐々に1人での業務をお任せします。 1人あたり数十社程度の取引先を担当しますが、既存顧客なので始めやすい点も魅力。一部、新規顧客の対応もありますが基本は既存のお客様の紹介です！ ▼さらに昇給・昇格も あなたの頑張りはしっかりと評価し、昇給・昇格などで還元。 数字だけでなく、成果に向けたプロセスもしっかり見ます！
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★北海道・宮城・千葉・新潟・愛知・大阪・香川・福岡・鹿児島で募集 ・本社（千葉県流山市） ・大阪支社（大阪府東大阪市） ・札幌支店（北海道札幌市） ・仙台支店（宮城県仙台市） ・名古屋支店（愛知県名古屋市） ・福岡支店（福岡県大野城市） ・新潟営業所（新潟県燕市） ・高松営業所（香川県高松市） ・鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市） ※キャリア形成の過程で将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、原則として転勤は予定していません。本人の意向を考慮します。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与3回 ※経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（月15時間分／2万5500円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎【兵庫】個別指導『フリーステップ』教室運営(授業無)年休120日以上/上場企業/働き方◎
      【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容： 同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時～15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス： 教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6～8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13～22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JR尼崎教室 住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目20番1号 アミング潮江イースト A2棟 2階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮北口教室 住所：兵庫県西宮市甲風園1-10-1 甲風ビル2階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西神中央教室 住所：兵庫県神戸市西区糀台5-6-3 神戸西神オリエンタルホテル3階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～338,000円 固定残業手当/月：43,700円～64,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収： 年収700万円/エリアマネージャー 年収800万円/ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川】個別指導『フリーステップ』教室運営(授業無)年休120日以上/上場企業/働き方◎
      【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容： 同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時～15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス： 教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6～8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13～22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿島田教室 住所：神奈川県川崎市幸区 鹿島田一丁目18 番 7 北野書店ビル 2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見教室 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-25 木島ビル2階A号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大倉山教室 住所：神奈川県 横浜市港北区 大倉山1丁目2番1号 メリア・マローネ2階A区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～358,000円 固定残業手当/月：47,500円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収： 年収700万円/エリアマネージャー 年収800万円/ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【山梨／富士工場】業務チーム＜事務業務／日勤のみ＞◇東証プライム上場飲料メーカー
      • NEW
      □■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： お水のペットボトル飲料の製造工場にて、工場内のバックオフィス部門として、事務業務を担当いただきます。 経験を活かしてこちらのいずれかの業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていっていただくことを期待します。 【生産管理・購買管理・人事労務管理・請求書対応・庶務業務など】 年々生産数量が増加し、システム導入や帳票類のIoT化により、今後も成長が見込まれる富士工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門として、製造や物流メンバーと連携し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、業務チームメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 工場メンバーと距離感の近い存在としてサポート業務に回っていただくため 現場研修を予定しております。 ■具体的には：※こちらの業務を複数のメンバーで分担し業務いただきます ◇生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ◇原料や資材の発注業務や管理 ◇勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ◇経費処理、支払い入金対応、小口対応 ◇電話対応、来客対応 等 ■富士工場の特長： 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ■当社魅力： ◇働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、4年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～412万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 ＜月額＞ 250,500円～295,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■調整給：0～5,000円（月給には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／全国】生産技術（自社設備のメンテナンス）※プライム上場／ペットボトル飲料メーカー
      【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／年間休日122日】 ■仕事内容： M&Aで新たにグループインした工場の「自走できる体制づくり」がミッションです。設備導入における業者選定やレイアウト設 計、導入後のフォローまで一貫して担当し、担当工場の安定稼働を目指します。 ■具体的な業務： ・担当工場の課題分析と改善提案 ・生産性向上に向けた設備導入計画の立案、業者選定 ・工場のレイアウト設計・最適化 ・導入設備の安定稼用や稼働率向上のための技術サポート ・工場スタッフとのコミュニケーションを通じた関係構築と信頼獲得 ■この仕事のポイント： 単なる設備の修理・メンテナンスに留まりません。これまで異なる文化で運営されてきた工場のメンバーと積極的にコミュニケー ションをとり、新しい設備についても自ら学び対応していく柔軟性が求められます。担当工場の成長に深く貢献できる、やりがい の大きな仕事です。 【部署の特?】 本部長、担当部長、マネージャーなど計8名の専門部隊です。全国に14ある工場を、1人あたり2～3工場担当します。各工場のメン バーと連携しながら、稼働率向上と安定稼働に向けたサポートを行う、会社の成長を牽引する部署です。 （1工場あたりの人員規模：約30～70名） ■当ポジションの魅力： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円/月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の工場拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2ヶ月分を含む想定金額です。ご経験により提示条件を決定します。 ■その他固定手当の内訳：都市手当（月30,000円）※固定残業手当は業務手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全116件
    • 【岡山市】園芸農機開発エンジニア◆国内シェアトップクラス企業勤務◆年休127日◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～国内シェアトップクラスのモノレールメーカー勤務／年休127日／土日祝休／様々なプロジェクトに関われるチャンス～ ■業務内容： ・国内シェアトップクラスのモノレールメーカーにて、自社製品である刈払機・軌条運搬機を中心とした農林土木機械の開発をご担当いただきます。 ・ご経験や適性に応じて、以下（1）～（3）のいずれかの業務から参画いただき、習熟後は一連の開発工程をご担当いただく想定です。 ■業務詳細： （1）メカ設計 ・構想設計、詳細設計、製図、実機評価までの一連の開発工程 （2）組込みマイコン回路設計 ・詳細設計、製図、基板評価、実機評価までの一連の開発工程 （3）ファームウェア設計 ・仕様書作成、コーディング、単体評価、総合評価、実機評価までの一連の開発工程 ※（1）～（3）の各業務について、工程全体の中からご経験・適性に応じた工程から参画いただきます。（習熟後は一連の業務をご担当いただく想定です。） ※一部、近隣の自社工場へ出社いただく可能性があります。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■仕事で身に付くスキル： ・エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。 ・コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。 ・変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■当社について： ・「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 ・当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 ・当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県（顧客先） 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始　※契約社員は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】運用保守エンジニア◆金融・官公庁・製造向け／多彩な業界案件◆研修制度充実／年127日休
      • NEW
      ～大手企業を含む300社以上のプロジェクトに参画可能／金融・官公庁・製造など幅広い業界のシステム運用保守を担当／充実した研修制度で長期的なキャリア形成を支援～ ■業務内容： 金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守をお任せします。 他部門などとのハブ役となり、プロジェクトの円滑な運営を支える業務です。 内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。 仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。 ※24時間365日／休日、夜間対応が発生する可能性があります。 ■アピールポイント： ◇エンジニアとして多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。 ◇困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップ： 様々なプロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県を中心とした九州地方の顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目17番5号 A.R.K ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 固定残業手当/月：61,000円～77,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※正社員の場合、入社後の給与改定（年1回）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（6月）※給与改定 ■賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】設計開発＊リーダー候補（水栓金具）100％自社製品◆残業月20H・土日祝休◆製品経験不問
      ～創業70年以上・東証スタンダード上場／自社製品100％◆企画～量産まで一貫して携われる設計開発職／年間休日125日、平均残業20時間、フレックス制度あり～ ■募集背景 住宅設備市場において、省エネ・節水・高機能化ニーズが高まる中、 同社では自社ブランド製品および大手住宅設備メーカー向け製品の開発案件が増加しています。 将来を見据えた開発体制強化のための増員募集です。 若手設計者の育成にも力を入れており、経験年数に関わらず、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 名古屋のR&Dセンターにて、水栓金具・シャワー・配管部品などの設計開発業務全般をお任せします。 単なる図面作成に留まらず、製品企画～試作・評価・量産フォローまで一連の工程に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・水栓金具・水回り製品の設計、構造検討 ・新製品および既存製品の改良・仕様検討 ・試作品の製作、性能評価・耐久試験 ・図面作成（2D/3D CAD） ・原価計算・コストダウン検討 ・製造部門・品質保証部門との連携、量産立ち上げフォロー ※ご経験・適性に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■配属部門について 開発部は、開発1課～5課、開発推進課の計6課で構成されています。 ・大手住宅設備メーカー向け製品開発 ・ホームセンター・量販店向け製品開発 ・ハウスメーカー・ゼネコン向け製品開発 ・自社オリジナル製品の開発 など、担当領域は多岐にわたります。 配属先はご経験・志向を考慮し決定します。 ■仕事の特徴・やりがい ・自社製品開発ならではの裁量の大きさ ・小ロット多品種体制のため、幅広い製品に携われる ・設計者のアイデアが製品として形になり、市場に出る実感 ・身近な製品のため、生活の中で自分の仕事を感じられる ■働き方・職場環境 ・フレックスタイム制度あり ・平均残業時間：月20時間程度 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇も取得しやすく、長期就業しやすい環境 ■キャリアパス 設計担当 → 主担当 → 製品開発リーダー 将来的には、開発推進・マネジメントへのキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 ＜月給＞ 267,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定。 ■昇給：年1回（過去実績…12000円） ■賞与年2回（1年目3ヶ月分、2年目以降4～5ヶ月）※過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計開発（水栓金具・シャワーなど）100％自社製品◆残業月20H・土日祝休◆製品経験不問
      ～創業70年以上・東証スタンダード上場／自社製品100％◆企画～量産まで一貫して携われる設計開発職／年間休日125日、平均残業20時間、フレックス制度あり～ ■募集背景 住宅設備市場において、省エネ・節水・高機能化ニーズが高まる中、 同社では自社ブランド製品および大手住宅設備メーカー向け製品の開発案件が増加しています。 将来を見据えた開発体制強化のための増員募集です。 若手設計者の育成にも力を入れており、経験年数に関わらず、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 水栓金具・シャワー・配管部品などの設計開発業務全般をお任せします。 単なる図面作成に留まらず、製品企画～試作・評価・量産フォローまで一連の工程に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・水栓金具・水回り製品の設計、構造検討 ・新製品および既存製品の改良・仕様検討 ・試作品の製作、性能評価・耐久試験 ・図面作成（2D/3D CAD） ・原価計算・コストダウン検討 ・製造部門・品質保証部門との連携、量産立ち上げフォロー ※ご経験・適性に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■配属部門について 開発部は、開発1課～5課、開発推進課の計6課で構成されています。 ・大手住宅設備メーカー向け製品開発 ・ホームセンター・量販店向け製品開発 ・ハウスメーカー・ゼネコン向け製品開発 ・自社オリジナル製品の開発 など、担当領域は多岐にわたります。 配属先はご経験・志向を考慮し決定します。 ■仕事の特徴・やりがい ・自社製品開発ならではの裁量の大きさ ・小ロット多品種体制のため、幅広い製品に携われる ・設計者のアイデアが製品として形になり、市場に出る実感 ・身近な製品のため、生活の中で自分の仕事を感じられる ■働き方・職場環境 ・フレックスタイム制度あり ・平均残業時間：月20時間程度 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇も取得しやすく、長期就業しやすい環境 ■キャリアパス 設計担当 → 主担当 → 製品開発リーダー 将来的には、開発推進・マネジメントへのキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 ＜月給＞ 267,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定。 ■昇給：年1回（過去実績…12000円） ■賞与年2回（1年目3ヶ月分、2年目以降4～5ヶ月）※過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室） 東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。 御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 御成門事務所 住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～331,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 318,000円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当/ ■固定手当：4万円/月（住宅手当2万円＋地域手当2万円） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】PL ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／在宅可／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室） 東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。 御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 御成門事務所 住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～361,300円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 347,200円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【勝どき】人事労務※入退社・団体保険手続き窓口など◆上場◎14期連続で最高益更新中◆年収522万～
      • NEW
      ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益更新中の成長企業 ◇産育休および社会保険、団体保険手続き窓口等をお任せ！子会社の成長をバックオフィスから支える ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ■業務内容 グループ子会社の労務、福利厚生業務全般をご担当いただきます。 子会社1社をメインにご担当いただき、状況に応じて他の子会社の業務にも携わっていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・産前産後休暇、育児休業復職手続き窓口および取得率管理 ・社会保険、労働保険手続き窓口（※手続きはアウトソース先へ委託） ・勤怠管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険、労働保険手続きに伴うマイナンバー管理 ＜後々お任せする業務＞ ・入退社手続き窓口 ・団体保険 加入脱退手続き、契約更新管理、社員給付手続き窓口（総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、医療保障一時金保険） ・その他福利厚生業務を含む人事部内業務アシスタント ■入社後フォロー ご入社後は、既存メンバーから業務を引き継ぎながら社内ルールや実務知識を習得いただきます。質問・相談しやすいサポート体制を整えておりますので、安心して業務をスタートできます。まずは入社手続き対応、勤怠管理、人事システムからのデータ抽出などをご担当いただき、時期に応じて年次業務にも携わっていただきます。 ■人事部組織構成 ・部長（56歳女性） ・メンバー7名（20代～50代女性、30代男性） ■働き方 月平均の残業時間は15時間程度 ※繁忙期（4月、10月～12月）には、月30時間程度となる場合もあり ■当社の魅力 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社を擁する持株会社で、グループ全体で820名規模です。DX・AX推進を支援するITコンサルティング企業として大手企業を中心に取引拡大し、経常利益は14期連続で過去最高を更新しています。当社の強みは、当社の強みは、IT戦略構想からコンサルティングを行う独自性です。発注側の立場でDX推進をサポートする独自性の高いビジネスモデルを展開しており、今後はグループ2,000名規模への成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～304,000円 固定残業手当/月：83,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,600円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて条件を決定します。 ※加えて賞与を支給（年間標準支給額は月給の3カ月分） ∟会社業績・個人成績で変動あり ※昇給有（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理部長候補／勝どき】スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益更新
      • NEW
      【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に160社以上と取引/経常利益は14期連続で過去最高更新中/グループ全体で平均年収1000万円の高年収水準】 ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 ■業務詳細： ・財務会計 ・管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務 ・税務対応業務 ・予実管理 ・内部統制業務 ・財務経理所属のメンバーの指導・教育業務 ・その他経理業務全般。 ■組織構成： 配属先はマネージャー2名、スタッフ6名が在籍中です。 ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 975万円～1,245万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～830,000円 ＜月給＞ 650,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】人事（採用担当）◆採用担当として候補者対応～エージェントフォローまで
      • NEW
      【業務未経験から人事にチャレンジ可／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利／組織拡大フェーズ】 ■業務概要 書類選考、面接調整、ご入社予定の方のフォローや受け入れ対応等の採用業務全般から、社内勉強会の運営対応などをお任せします。また既存業務オペレーションの課題改善やドキュメント整理、採用広報の実施（会社説明資料作成、オウンドメディア運用など）等、候補者の方の興味のある分野や得意分野に合わせて幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■扱うサービス 当社の採用管理システムや主要求人媒体を活用し、効率的に採用活動を展開します。 ■組織構成 人事部門は経営陣直下の少数精鋭チームで、現場部門と連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 経営に近い立場で採用や組織開発を推進でき、事業成長をダイレクトに実感できます。裁量が大きく、新しい提案を歓迎する風通しの良い社風です。 ■教育体制 OJTや定期フィードバック、ナレッジシェアが充実しており、業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制・年休125日・渋谷駅徒歩5分で、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 採用マネージャーや人事責任者など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場の安定性とベンチャーマインドを持ち、仲間を尊重し挑戦を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～524,500円 固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には20時間分の固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webコンサルタント◆様々なキャリア形成可能なポジション/自身で切り開くキャリア
      【業務内容】 顧客課題の解決を起点として、営業・マーケティング・事業開発など幅広い業務に携わっていただきます。 担当領域を固定するのではなく、事業状況やプロジェクトの立ち上がり、自身の適性や志向を踏まえながら最適な役割をお任せします。 【具体的な業務】 ●営業活動 法人顧客への提案営業 顧客課題のヒアリングおよび課題整理 ソリューション提案および商談推進 既存顧客との関係構築およびアップセル提案 オンライン商談を中心とした営業活動 ●マーケティング・事業推進 顧客の問い合わせに対する課題分析・改善提案 マーケティング施策の企画・実行支援 サービス利用拡大に向けた提案活動 顧客ニーズを踏まえた新規施策の企画 ●新規事業・BizDev領域 新規サービス・新規事業の企画検討 オープンイノベーション活動の推進 外部企業とのアライアンス検討 プロジェクト立ち上げ・推進 事業開発に関わる各種企画業務 【取り扱うサービス例】 SaaSサービス 検索・情報活用ソリューション マーケティング支援サービス その他新規サービス ※事業拡大に伴い、新たなサービスやプロジェクトへ関わる機会があります。 【このポジションの魅力】 1. キャリアを限定しない環境 営業職として入社した後も、営業だけに役割を限定することはありません。 本人の強みや志向性、プロジェクトの状況に応じて、マーケティングや事業開発、新規サービス企画などへチャレンジできます。 2. 新しい価値創出に関われる 既存商材を販売するだけではなく、 新規事業の立ち上げ 新サービス企画 オープンイノベーション推進 など、新しい価値を生み出す取り組みに携わることができます。 3. 顧客と長期的な信頼関係を構築できる 単なる営業活動に留まらず、 課題発見 改善提案 導入支援 利用拡大 まで一貫して関与できるため、顧客と深い信頼関係を構築できます。 4. チャレンジを後押しする風土 前例にとらわれず、 「まずやってみる」 「新しいことに挑戦する」 という姿勢を重視しています。 成果だけではなく、挑戦やプロジェクト推進の過程についても評価対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～605,400円 固定残業手当/月：50,700円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全51件
    • 【自社開発のAI・CDP】SaaSエンジニアリングマネージャー◆グロース上場／フレックス／MGR候補
      ■□書籍の購入補助あり（年6万円まで）／月1回エンジニア全体会でノウハウ共有あり／週2在宅可／フレックス□■ ■募集背景 「マーケティングで困ったら[GENIEE]」 と言われる未来を実現するため、MA/CDP、Chatbot、レコメンド、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発。集客から販促、受注までを一気通貫でサポートできる、他にない強みを持っています。今回募集するのは、その中でも最重要プロダクトであるCDPを牽引するエンジニアです。 今後はCDPやレコメンドエンジン、BIとの連携を強化し、よりパーソナライズされた配信と分析を実現していきます。まさにゼロイチからイチジュウへ。競合他社を圧倒する革新的な機能を早期に実現するため、エンジニアチームをリードし、共に成長できる仲間を探しています。 ■ミッション 顧客データ価値を最大化させて、マーケティングSaaSプロダクト群を支えるCDPを牽引すること ■業務内容 プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。 ・開発チームの運営全般：進捗管理、メンバーの育成・査定など ・課題解決のエキスパート: 課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提案・実現 ・アーキテクチャ設計：QCD（品質・コスト・納期）を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計 ・メンバー育成：コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ ・データ活用を加速：データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進 ・AIの力をプロダクトへ：JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発 ■開発環境 ・主要開発言語／フレームワーク： 　∟ フロントエンド：TypeScript／NextJS 　∟ バックエンド：Golang／Rust／Python／NodeJS ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL、Bigquery ・クラウド : GCP ・作業環境：Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能 ■チーム体制 ・開発部長 : 1名 ・開発MGR : 2名 ・MA開発チーム : 5名 ・CDP開発チーム : 5名 ・Line連携開発チーム : 5名　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,551円～770,877円 固定残業手当/月：140,449円～301,123円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ■ストックオプション付与あり（詳細はオファー時にお伝え） ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AD Platform世界No1を目指す】SSP_グローバル運用MGR候補◆英語スキル活かす◆上場
      ～SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開・国内市場では圧倒的なシェアを獲得～ ■業務内容： ◇サプライオペレーション部門の管掌 ・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行 ・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行 ・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行 ・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス ・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上 ・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化 ・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ◇KPIやOKRの設計 ・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ◇マネジメント業務 ・マネジメント人材の育成 ・組織力向上のための育成体制の整備 ■ポジション魅力： ＜多文化・多国籍チームのマネジメント＞ 異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。 ＜クロスファンクショナルな連携推進＞ マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。 ＜PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験＞ グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ＜リーダーシップと意思決定力の強化＞ 複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。 ＜グローバルネットワークの構築＞ 海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 ■当社について： 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,383円～945,614円 固定残業手当/月：180,617円～340,100円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,000円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【和歌山】※実務経験不問◇CSIRT事務局◇上場企業の体制強化／年125日休／リモート勤務8割
      • NEW
      ～情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の5割を超える安定経営／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業10時間～ ■業務概要： 東証スタンダード上場企業として顧客データを預かる立場から、情報セキュリティを継続的に強化する必要性が高まっております。 本ポジションはCSIRT事務局として組織を守っていくポジションです。 【課題】 現在もセキュリティインシデントに対応するメンバー(3名)は在籍しておりますが、世の中のセキュリティ要望の高まりに対応するため、セキュリティ知識の底上げが必要です。 ■業務詳細： ◇各部門（主に部門長と接点）より、社内セキュリティ体制の棚卸を行い状況を可視化（役員への報告書作成など） ◇情報セキュリティに関するルールや体制の整備 ◇インシデント時の対応設計 等 【業務の進め方】 CISOの指示の下、業務を行うため、すべてを一人で対応するわけではございません。 ■配属先情報： クラウド基盤事業室 クラウド基盤部 情報システム課 40代課長1名、30代主任1名、メンバー12名（20～60代）、パートナー1名 ■魅力： リモート勤務制度（出勤日の8割程度）や、1時間単位で取得できる有休制度などフレキシブルな勤務体制◎ ■働き方抜群◎充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海南支店 住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月10hの場合の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月 ※昨年度実績3.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】社内SEリーダー◇ネットワークの運用管理など／年125日休／リモート勤務8割
      • NEW
      ～情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の5割を超える安定経営／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業10時間～ ■業務概要： 顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する維持管理や規定の作成、各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務を担当します。 ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします。 ◇社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理 ◇社内システムの管理 ◇情報セキュリティポリシー原案の策定 ◇社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施 ◇社内用ソフトウェアライセンス管理 ◇PMS/QMS/ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など 【課題】 イレギュラー対応などで、課長が技術的な支援に回る事も多い状況です。メンバーを纏めながら、日常業務の優先順位をつけ、実施すべきことの差配を出来る方が必要となっております。 ■配属先情報： クラウド基盤事業室 クラウド基盤部 情報システム課 40代課長1名、30代主任1名、メンバー12名（20～60代）、パートナー1名 ■魅力： リモート勤務制度（出勤日の8割程度）や、1時間単位で取得できる有休制度などフレキシブルな勤務体制◎ ■働き方抜群◎充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海南支店 住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１ 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～386,000円 ＜月給＞ 304,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しております。 ■賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【村上市】生産管理（伸縮管継手インフラ製品）土日祝休み／東証スタンダード上場／転勤なし・車通勤◎
      【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／ワークライフバランス◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の生産管理業務として、新潟工場にて当社主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの納期・量産体制を守ることがミッションです。 ・伸縮管継手の製造工程管理及び生産計画検討 ・運送業者への運送便手配 ・外注手配及び手配品の日程管理 ・フォークリフト、床上操作式クレーンを使用しての部品や製品の運搬・積込作業 ■主力製品 ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業 ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後： 入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。 必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方： ・残業時間：20時間程度 ・休日：土日祝休み 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■製品： 当社の主力製品であるフレキシブルメタルホース、伸縮管継手は、配管や機器の変位および振動を吸収するための金属製の管継手です。管継手は、建築、上水道、産業機器、製鉄、石油化学、エネルギー等、広範囲に使用され、社会のライフラインを守る重要な製品です。 【事業の優位性】 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県村上市山辺里太田281 勤務地最寄駅：JR羽越本線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】セールスエンジニア（半導体業界向け）◆継手専門シェアトップメーカー／上場の安定基盤
      半導体業界向け技術営業／開発段階から顧客提案／国内トップクラスシェア製品／上場メーカーの安定基盤／カスタム製品開発に参画／技術×営業の専門性発揮／社内連携で価値創出／高品質・高信頼性を支える仕事 ★熊本工場と同一エリアで連携し、開発段階から顧客に入り込む技術提案型の営業職です。顧客の技術要望を整理し、社内技術部門とつなぐ役割を担いながら、品質と信頼性を重視した提案で継続的な取引を支えます。 ■採用背景 熊本営業所では、熊本工場と連携し半導体関連分野を中心とした技術提案型の営業活動を行っています。受注増加と立上げ品質の安定化を見据え、主担当・副担当制によるチーム体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 ・真空ポンプメーカー/半導体製造装置メーカー等への技術営業 ∟装置内部の配管構造や使用条件を理解し、最適なホース仕様（材質、構造、耐食性、耐圧、クリーン度など）を提案します ・社内技術部門・製造部門との連携によるカスタム製品の開発 ∟顧客の要求に応じた特注品の設計・試作・評価を社内と協力して進めます。 ・品質改善・納期調整・トラブル対応 ∟現場で発生する課題に対し、原因分析から改善提案まで一貫して対応します ■担当製品 フレキシブルメタルホース・伸縮管継手全般、真空配管製品 ■顧客 真空ポンプメーカー、半導体製造装置メーカー、半導体関連サプライヤー、半導体工場設備関連、医療設備関連など ■業務の魅力 開発段階から顧客に入り込み、要件整理から立上げまで一連の工程に関与できます。営業視点と技術視点の双方を活かし、提案価値で信頼を築く経験を積める環境です ■働く環境 熊本営業所は開発・製造・品質保証機能を備えた熊本工場と同一エリアにあり、部門間の距離が近く、密な連携が可能です。高い品質要求に応える体制が整っています 【当社の魅力】 ・業界で唯一のフレキ・伸縮管を持つ企業となり、これまで40年以上培ってきた技術と経験、営業ノウハウを生かし、現在フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップクラスのメーカーです ・フレキシブルホースは社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてる不可欠製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約3ヶ月分）、昇給年1回（4月）、残業手当は法令のとおり支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪】車載開発エンジニア（リーダー候補/要件分析～結合テスト）◆東証スタンダード上場◆年休124日
      【東証スタンダート上場企業／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容： ・当社にて車載開発（要件分析～結合テスト）をお任せします。 ※機材が客先にしかない場合は、出張が発生します。 ■業務詳細： ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成（現状は、BP） ■案件の規模： 最大5名体制 ■組織の雰囲気： ・客先常駐メンバー又は、本社メンバーとの物理的な距離はあるが、質問や会話すしやすいメンバーが揃っており、作業しやすい環境です。 ・同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができています。よって、困りごとでも相談しやすい環境になっています。 ※入社後はBPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしていきます。 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。 案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■キャリアパス： ・PLを経験していただいた後に、PMをお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫県三田市） 住所：兵庫県三田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～558,659円 ＜月給＞ 262,569円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任前／455万円～ 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能
      【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応） ■組織構成 総務部門は本社・支社含め14名体制となっています。 幅広い世代の方が活躍している環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月）、賞与年2回（昨年実績5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全15件
    • 【池袋】財務／上場企業の資金調達・財務戦略の立案・実行を担う◇売上高1,000億円規模の不動産企業
      【財務のプロフェッショナルとして、急成長を続ける不動産テック企業の財務基盤強化と新規資金調達をリード／経営層と密接に連携できる環境】 ■業務概要 当社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション、クラウドファンディングなど多彩な事業を展開し、毎年130%超の成長を継続しています。財務リーダー候補として、事業拡大の原動力である資金調達や財務戦略の立案・実行を担当いただきます。経営陣と密接に連携し、攻めの財務で企業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関の新規開拓や既存金融機関との条件交渉、関係性強化 ・融資案件の選定、期日管理、契約実務などファイナンス業務 ・資金繰り管理、資金調達計画の立案と推進 ・日々の資金繰りや書類作成など、実務も自ら手を動かし遂行 ・経営戦略に直結する財務業務を、現場と連携しながら推進 ■業務の魅力 ◎上場企業の「経営」にダイレクトに関われる 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 ◎「攻めの財務」を経験できる 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。 ◎実績・行動を評価する組織風土 30代を中心としたフラットで風通しの良い組織です。年功序列ではなく実力主義で評価されるため、入社年次に関わらずアイデアや改善案を提案できる環境です。 ■組織構成 30代中心のフラットで風通しの良い組織。経営陣との距離が近く、多様な意見やアイデアが歓迎されます。 ■就業環境 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績あり ■企業の特徴/魅力 中古マンションを中心に不動産の仕入れ・販売・賃貸管理までを一貫して手掛ける東証スタンダード上場の総合不動産企業です。独自の不動産データベースと全国規模の情報網を強みに、お客様へ最適な資産運用を提案。安定した経営基盤を持ちながらも事業拡大を続けており、不動産業界で専門性を高めながら成長企業ならではの挑戦機会も得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／オープンポジション】PL・PM候補／自社開発100％の不動産Tech◆年間休日127日！
      ■募集背景： 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： ◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 ◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 ◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■業務詳細： ◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 ・不動産情報管理 ・売買事業の営業活動支援 ・売買事業における契約管理と入出金の管理 ・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・不動産投資クラウドファンディング ◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 ・toC向けマイページサービス　など ■チーム体制： 20～40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■技術スタック： ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回（2月・8月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ＜年収モデル＞ ・632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー） ・730万円　27歳（3年目 プロジェクトリーダー） ・1,000万円　35歳（4年目 マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【青森市】いくら・数の子の営業◆既存中心×全国を巡れる◎サーモン養殖の世界的パイオニア／上場
      ～青森市・東証スタンダード上場／全国のお客様（既存先メイン）へ魚卵加工品の提案/水産卸売市場、量販店・飲食店などへ直行・直帰がメインの働き方です～ ■こんな方におすすめ ・出張ベースでのはたらき方です！ 全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！ ・全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容： 魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・見積もり作成 ・サンプル発送手配 ・在庫管理 ・倉庫整理 ・商談アポイントやお客様アテンド日程調整 ・展示会等イベントの運営補助　 ・既存顧客との商談 ・工場との生産調整、サンプル作成 ・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります） ・新規開拓 ■働き方について： （1）担当エリア ・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。 ・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。 （2）直行直帰 ・基本的には毎日ご自宅から関東の各営業先に営業をいただく直行直帰スタイルとなっております。 ・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。 ■本ポジションの魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,200円 固定残業手当/月：62,000円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内部監査責任者】海外子会社対応・体制構築◆役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/成長中の上場企業
      ＜役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■求める人材 ・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方 ・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方 ・経営層とともに当社の内部監査体制の構築からジョインいただける方 ・現地海外子会社往査もお任せしたいので、可能な方 （デンマーク・タイ・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・ベトナム・台湾） ◆仕事内容： 内部監査室にて、当社内およびグループ会社（国内・海外）の内部監査業務を担当頂けるメンバーを募集致します。 現在、1名体制で内部監査を進めており、欠員補充となります。 事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、 特に拡大している海外子会社の内部監査対応が重要課題となっております。 現地子会社往査も年に数回発生いたします。そのため、英語でのコミュニケーションがとれる方を求めています。 ■当社は2023年9月に東証スタンダード市場に新規上場しております。 今後のJSOX対応を見据え、上場会社での内部監査のご経験がある方のご応募をお待ちしております。 ■配属先：内部監査室（勤務地東京）　 現在は内部監査室メンバー1名体制となっています。 リーダーシップを発揮し内部監査体制を構築していただける方を募集いたします。CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談等は可能です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 927万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～665,000円 固定残業手当/月：135,000円～164,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 685,000円～829,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス
      ～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • 【港区】akyrise部 部長（スキンケアブランドの通販チャネル）※世界初のミドリムシ食品を開発
      • NEW
      【～東証プライム上場企業／商品～チャネル戦略、新規～ロイヤル育成まで幅広く管掌範囲／在宅可～】 ■採用背景 2028年のブランド創立25周年に向けた構造改革をさらに推進するため、他部署を兼任する現部長に代わり、事業全体を牽引する専任責任者を募集します。 ■職務内容 スキンケアブランド「akyrise」の部門責任者として、商品からチャネル戦略、新規顧客獲得からロイヤル顧客育成まで幅広く管掌していただきます。 ・事業戦略の立案と運営事業 ・PL・KPI・組織・顧客コミュニケーションの4つのマネジメントと意思決定 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 akyrise部は、業務委託を含め、新規チーム4名、既存チーム7名、CSチーム2名で構成されています。 ■ミッション 「美しさは容づくるのではなく、養うもの」「美しい肌を叶えるために大切な要素の二割はスキンケア、八割はくらし」といった独自のブランド思想を軸として、3ステップを中心としたスキンケア商品および顧客に寄り添う通販サービスを、お届けすることがミッションになります。 ■就業環境 ・完全週休2日制、土日祝休み ・原則週3日以上出社、最大週2日のテレワーク ・年間5万円相当のカフェテリアプラン ・役職定年なし、定年満65歳 ■ポジション魅力 ・独自のブランド思想、独自の成分・商品を持ち、それを支えるお客さま、従業員の豊かな個性・温かさに触れながら、事業成長を叶えることができること ・ブランド責任者となるため、商品～チャネル戦略、新規～ロイヤル育成まで幅広く管掌範囲を持てること ・グループ内に複数のブランドがあり、1ブランドにとどまらず、複数のコミュニケーションのあり方を見ながら、差別化を模索できること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～761,200円 固定残業手当/月：139,334円～238,876円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】研究マネジメント職　※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場
      ■職務詳細： ・研究チームのマネジメント（メンバー育成・評価含む） ・予算管理、リソース配分 ・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝 ■中央研究所： 自社素材のポテンシャルを明らかにし、サイエンスベースで商品を設計できるような検証を行い、その情報を的確に社内外に発信することがミッションです。ユーグレナに特有な独自原料"パラミロン"をはじめとする微細藻類素材の普及に向けた機能性研究などを行います。 ■組織体制： 中央研究所は共同所長2名、メンバー9名（正社員4名、契約社員5名）の少数精鋭組織です。生化学・分子生物学・免疫・腸内細菌など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、フラットでフランクな雰囲気の中、実力次第で早期からテーマリーダーとして活躍できます。自発的な研究提案を歓迎し、必要に応じた出張や新規領域の学び直しも積極的に後押しする風土です。 ■部署魅力： ・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。 ・社会実装までの距離が近い研究を素材探索～製品化まで一貫して関わることができます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6　横浜バイオ産業センター2階 （通称「YBIC」） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,600円～824,600円 固定残業手当/月：119,438円～258,772円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,038円～1,083,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】IT法人営業◆シェアトップ商材×営業の型あり成果が出せる／インセン有／年127休・残業20Ｈ
      • NEW
      ■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長～メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～311,500円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は、一律5万円/月の歩合保証（2ヶ月に1回、まとめて10万円を支給） ※給与額はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給・昇格 年2回（2月・8月） ◆利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月） ◆インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT法人営業◆シェアトップ商材×営業の型あり成果が出せる／インセン有／年127休・残業20Ｈ
      • NEW
      ■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長～メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～311,500円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は、一律5万円/月の歩合保証（2ヶ月に1回、まとめて10万円を支給） ※給与額はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給・昇格 年2回（2月・8月） ◆利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月） ◆インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 業界未経験歓迎★【横浜/転勤なし】戸建住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20ｈ/顧客満足を追求◎
      ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で顧客志向を大切に働ける◎～ ＼反響100％・オリジナルセールスラインを確立／ 住宅展示場での営業スタイルではなく、独自の集客活動を推進しています。過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介がほとんど ＼インセンに大きく左右されない安定した固定給◎／ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます◎ ■仕事内容： 地域密着で高い紹介率・リピート率を誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せいたします◎ ＊お客様ごとに異なるご要望やご希望を、ご自身の工夫で具体化しご提案することで、お客様から直接感謝を頂ける、やりがいに満ちたポジションです！ ■具体的には： (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング！間取りや予算、ライフプランなど (２)具体案を提案し、見積りのご提出 (３)ご契約をいただいた後は、工事の着工前の打合せから完成引渡しまで、お客様を親身にサポート！ ■入社後の流れ： 2ヶ月に一棟の契約を目標に、充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします◎ ■業務の魅力： 提案力／折衝力が身につき、高い経験を積むことが出来る点は勿論のこと、人生で一番高額な買い物となる住宅のご購入を支援した後にいただける感謝の言葉は、貴方にとってかけがえのない財産となります。 ■当社について： 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏南営業所 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,040円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,040円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/転勤無】建築設計(福祉施設／住宅など)◆東証スタンダード上場/年休125/残業25H
      ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ■業務内容： 福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： 顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務 ■強み： グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。 ■魅力： ・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。 ・ワークライフバランス◎ 月残業25時間 当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。 ＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業 ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】マーケティング部門リーダー／新設部門の立ち上げ推進・業界成長企業
      【家賃債務保証市場No.1／事業拡大の成長企業でマーケティング部門新設／戦略立案・組織推進を担うリーダーポジション】 ■業務概要 当社は家賃債務保証市場で業界トップの実績を誇り、2025年に東証プライム上場を果たした成長企業です。今回、事業規模拡大とマーケット拡大に伴い、新たにマーケティング部門を立ち上げます。リーダー～マネージャー候補として、マーケティング機能の構築や組織運営を責任者の元で推進していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、家賃債務保証市場の動向調査、データを活用した営業戦略・ターゲティングの企画、商品サービスの企画開発、価格戦略の策定、プロモーション活動、同業他社のベンチマークによるオペレーション改善提案、アライアンス推進など多岐にわたります。顧客（管理会社・賃借人）のニーズを定量的に把握し、当社の利益に直結する施策を立案・実行します。実務では、仮説構築・検証、データ分析に基づく意思決定や部門横断的なフィードバックも担っていただきます。 ■扱うサービス 家賃債務保証を中心とした当社独自の金融サービス商品群に関するマーケティングを担当します。 ■組織構成 新設マーケティング部門で、責任者・数名のメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 業界全体で成長余地が大きく、事業拡大中の当社にて組織立ち上げから関与し、裁量を持って戦略立案・実行に携われます。 ■教育体制 経験や能力に応じて段階的に業務をお任せし、必要に応じてOJTや各種研修もご用意しています。 ■就業環境 土日祝休み・完全週休2日制、在宅勤務も一部可能。大阪・東京いずれかの本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス 部門マネージャーや事業責任者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界シェアNo.1、革新性と成長性を兼ね備えた企業で、実績と挑戦の両方を重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現給与や経験に応じ応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 483,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティング部門リーダー／新設部門の立ち上げ推進・業界成長企業
      【家賃債務保証市場No.1／事業拡大の成長企業でマーケティング部門新設／戦略立案・組織推進を担うリーダーポジション】 ■業務概要 当社は家賃債務保証市場で業界トップの実績を誇り、2025年に東証プライム上場を果たした成長企業です。今回、事業規模拡大とマーケット拡大に伴い、新たにマーケティング部門を立ち上げます。リーダー～マネージャー候補として、マーケティング機能の構築や組織運営を責任者の元で推進していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、家賃債務保証市場の動向調査、データを活用した営業戦略・ターゲティングの企画、商品サービスの企画開発、価格戦略の策定、プロモーション活動、同業他社のベンチマークによるオペレーション改善提案、アライアンス推進など多岐にわたります。顧客（管理会社・賃借人）のニーズを定量的に把握し、当社の利益に直結する施策を立案・実行します。実務では、仮説構築・検証、データ分析に基づく意思決定や部門横断的なフィードバックも担っていただきます。 ■扱うサービス 家賃債務保証を中心とした当社独自の金融サービス商品群に関するマーケティングを担当します。 ■組織構成 新設マーケティング部門で、責任者・数名のメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 業界全体で成長余地が大きく、事業拡大中の当社にて組織立ち上げから関与し、裁量を持って戦略立案・実行に携われます。 ■教育体制 経験や能力に応じて段階的に業務をお任せし、必要に応じてOJTや各種研修もご用意しています。 ■就業環境 土日祝休み・完全週休2日制、在宅勤務も一部可能。大阪・東京いずれかの本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス 部門マネージャーや事業責任者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界シェアNo.1、革新性と成長性を兼ね備えた企業で、実績と挑戦の両方を重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現給与や経験に応じ応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 483,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神奈川】サービスエンジニア◆東証スタンダード上場／産業用除湿・空気浄化装置メーカー／年休127日
      • NEW
      ～神奈川県横浜市勤務／サービスエンジニア募集／東証スタンダード上場企業／産業用除湿・空気浄化装置メーカー／年休127日／独自技術で高いシェア／待遇充実／国内外での活躍機会～ ■仕事内容： 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案　など ※1週間程度の出張が発生する場合があります。交通費や宿泊費は全額会社が負担します。 ■業務の特徴： ・製品の導入先…食料品・機械・電子部品などのメーカー、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設がメイン ・独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ■ハニカムローターとは： プロダクトの要は、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。有害物質や湿気など、任意の物質を空気中から取り除けるこの技術は、有機ELやバッテリーの製造に欠かせないドライルーム設備、大型商業施設の空調にも活用されています。 ■製品について： ◎デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ◎全熱交換器…換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。 ◎VOC濃縮装置…大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
      ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（インフラスペシャリスト）◇東証プライム上場／月平均残業20H
      全社で利用される様々な社内インフラの構築から運用管理、業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとしてインフラ全般の機能強化に向け、メンバーやプロジェクトのリードをお任せします。 ■業務内容詳細： （1）全社インフラ環境の管理・運用 NIST SP800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた、セキュアなアクセス環境の設計・構築・運用 AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 コンテナ技術やサーバーレスサービスを活用した、クラウドネイティブな環境の構築と運用 クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整 （2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務 オフィスネットワークの管理運用 拠点間ネットワークの管理運用 無線LAN環境の管理運用および改善 リモートアクセス環境の管理運用 （3）社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案 社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ改善を立案 （4）社内インフラ導入プロジェクトへの参画 プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円 固定残業手当/月：85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（基幹システムエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H
      【「技術好き」なエンジニアに/モダン環境の最新技術とリモート中心のワークライフバランスが整えられる会社です】 ■仕事のやりがい： （1）事業成長を加速させる、IT環境の構築と改善 多様な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発・運用改善など幅広く携わることができます。 技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内の各関連部署や社内外のエンジニアと連携しながら業務を推進するため、手触り感や納得感を強く得ることができます。 会社の成長に伴い挑戦できる領域は広がり、将来的にはインフラ・セキュリティや、基幹システムの企画・構築、データ基盤開発にも挑戦可能です。 （2）「守り」から「攻め」へ。事業成長に貢献する戦略的なIT投資 M&Aで増えていくグループ企業の文化やシステムを考慮し、グループ全社の最適なセキュリティ体制や社内システムを構築しており、今後さらなる最適化を追求するフェーズに移行します。 新しいテクノロジーへの対応や、全社的なIT投資計画の策定・実行にも深く関わることが可能です。 単なる運用にとどまらず、事業成長に貢献する戦略的なIT投資に挑戦できる環境です。 ■業務内容： エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。 （1）社内ITシステム（主に業務アプリケーション）を活用した業務課題解決の提案と推進 ・長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案 （2）社内ITシステム導入プロジェクトへの参画 ・PLもしくはPLとして導入プロジェクトを推進 ・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 （3）導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務 ・アプリケーションの維持管理 ・社内ITシステムの連携による効率化 ・全社ITシステムとしての最適化 （4）社内ITシステム間データ連携の仕組み構築 ・社内ニーズに合わせたシステム連携の設計および開発 ・開発したシステムの保守・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円 固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京/未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業／面接１回◆スタンダード市場上場／土日祝休／残業月20時間
      • NEW
      飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営
      • NEW
      ～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要： インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細： お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出 　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。 ・商談（電話、web会議ツール） 　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。 　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。 ・受注対応 　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、 　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。 ・契約継続フォロー 　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。 　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名 入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。 活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について： フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力： インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、 当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発◆東証プライム上場G／宅建活かせる／年休127日・土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,480円～404,625円 固定残業手当/月：101,520円～134,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～539,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給） 地域手当として別途15,000円～20,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発※オールインワン住宅の街づくりに挑戦◆プライム上場／年休127日
      • NEW
      【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦／完全週休二日制・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス： 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成： 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力： 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,960円～359,625円 固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（12月） ■実績に応じて報奨金支給（半期ごと） ■モデル年収： （例1）990万円 入社10年目（月給66万円＋賞与＋インセンティブ） （例2）780万円 入社4年目（月給54万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／上野】経理◆部長候補/スタンダード上場/決算～税務・管理会計など幅広くお任せ！／包材メーカー
      ～老舗パッケージメーカー／上場経理に携わる！／部長候補として組織の中核を担う／経理業務中心に、財務や管理会計等もお任せ～ ■採用背景： 将来を見据えた体制強化のための後任募集となります。 現在、経理部は役員が部長を兼任しております。スキルやご経験にもよりますが、次長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長となり部署をけん引いただくことを期待しております。 ■業務内容： 容器の企画・開発・製造・販売を行う当社にて、経理（部門長候補）をお任せいたします。 国内およびグローバル拠点の経理・財務・税務全般の実務統括を担っていただきます。 （1）決算・開示・税務の遂行 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応 ・海外5拠点の経理サポート、連結決算（財務諸表・CF作成） ・決算短信、有価証券報告書（半期・通期）の作成 ・四半期申告書作成、納税実務、税務調査対応 （2）管理会計・原価管理による経営支援 ・原価計算に基づく利益管理、原価低減提言 ・年度予算策定、予実分析 ・経営判断に資する各種資料作成 （3）グローバル・ガバナンスと内部統制 ・移転価格税制対応、リスク管理 ・日本・中国・インドを中心としたJ-SOX運用・評価 （4）財務戦略と人材育成 ・国内外の資金繰り管理、支払承認 ・銀行窓口対応、資金調達に関する折衝 ・経理部門の教育・育成施策の企画・実施 ※まずは（1）を中心にお任せする予定です。ご経験に応じてマネジメントや（2）～（4）も徐々にお任せいたします。 ※基本的にはOJTとなりますが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成・働き方： 配属先は9名（役員1名・スタッフ8名）の組織となります。 20～60代の幅広い年代が在籍しております。横並びの組織で、物腰の柔らかいメンバーが多く、強い上下関係のない職場環境です。 残業時間：月平均20時間程度 ※決算・開示対応等の繁忙期は月40時間程度となる場合があります。 ■特徴・魅力： 竹本容器は、「パッケージングソリューションプロバイダー」として化粧品、食品、日用品、医薬品など向けの容器の製造販売を行っている会社です。 年間で国内外約4,000社の幅広い業界の新商品づくりにパッケージを通じて携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷2-21-5 勤務地最寄駅：JR線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,400円～706,700円 ＜月給＞ 588,400円～706,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【高松市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松事業所 住所：香川県高松市室町1925番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,570円～213,660円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,992円～67,684円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,562円～311,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区美園３条５丁目１－１５ 原ビル ３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,270円～218,350円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：62,298円～68,987円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,568円～317,337円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・入社3年目 主任クラス　年収487万円（月給31万×12＋インセン4万＋賞与各1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都港区麻布台】＜未経験歓迎＞BizDevセールス◆新規事業の立ち上げメンバー
      • NEW
      【募集背景】 当社では、さらなる成長に向けて新規事業「AI-RPO（AIを活用した採用代行・採用コンサルティング）」を立ち上げました。 本ポジションの主なミッションは、「AI-RPO事業の売上・予算達成」および「立ち上げ期における営業組織の構築」です。単に設定された目標数字を追うだけの営業ではなく、サービスやアプローチ手法そのものをアップデートしていく「事業開発」の要素を強く含んだポジションとなります。 先輩メンバーのフォローのもと、新規事業「AI-RPO」のアカウントセールス（法人営業）としてスキルを身につけていただきます。 【具体的に担当いただく業務（入社後3～6ヶ月のイメージ）】 ◇法人顧客へのアプローチ・商談：採用課題を抱える企業へのヒアリングと「AI-RPO」のご提案 ◇営業プロセスの改善：「どう伝えればより響くか」をチームで考え、アプローチ手法や提案資料をブラッシュアップ ◇サービスへのフィードバック：お客様からいただいた声を社内に持ち帰り、新しいサービス内容や機能の提案 【このポジションで得られるキャリアと魅力】 ◎「事業づくり・営業力」が身につく：マニュアル通りに売る営業ではなく、ゼロからサービスを育てる「事業開発（BizDev）」の視点が若手のうちから身につきます。 ◎注目領域「AI×採用」のプロフェッショナルへ：企業の経営課題である「採用」と、市場で注目を集める「AI」を掛け合わせた最先端分野で、市場価値の向上につながるキャリアを目指せます。 ◎若手から大きなチャンスを掴める環境：立ち上げ期だからこそ、個人の成果や意欲次第で、将来のリーダーや事業責任者などへの早期の昇格やステップアップを目指せます。 【当社について】 ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 当社は、国内最大級のクラウドソーシングプラットフォームをはじめ、時間や場所にとらわれない新しい働き方の創出や企業の人手不足・経営課題解決に向けた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,583,192円～3,321,600円 固定残業手当/月：76,400円～98,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区麻布台】BizDevセールス◆営業戦略から組織づくりまで／新規事業の立ち上げメンバー
      • NEW
      【募集背景】 当社では、さらなる成長に向けて新規事業「AI-RPO（AIを活用した採用代行・採用コンサルティング）」を立ち上げました。 本ポジションの最重要ミッションは、「AI-RPO事業の売上・予算達成」および「立ち上げ期における営業組織の構築」です。単に設定された目標数字を追うだけの営業ではなく、サービスやアプローチ手法そのものをアップデートしていく「事業開発」の要素を強く含んだポジションとなります。即戦力として事業成長を牽引していただける方を募集いたします。 【具体的に担当いただく業務（入社後3～6ヶ月のイメージ）】 ◇法人顧客への課題解決型営業：採用課題を抱えるターゲット企業へのアプローチ、ヒアリング、ソリューション提案 ◇営業プロセスの立ち上げ・改善：受注率・商談獲得率向上のためのアプローチ手法策定、提案資料のブラッシュアップ、マニュアル化 ◇プロダクト・サービスの企画フィードバック：顧客ニーズを起点とした新規機能・コンサルティング内容の改善提案 【このポジションで得られるキャリアと魅力】 ◎再現性のある「事業開発（BizDev）」スキルの獲得：完成された組織ではなく、立ち上げ期だからこそ「事業づくりの視点」や「組織づくりの知見」が身につきます。 ◎最先端「AI×採用（RPO）」領域での市場価値向上：人手不足でニーズが急速に高まるRPOとAIを掛け合わせた最先端サービスで、業界をリードする経験が積めます。 ◎圧倒的な成長機会：成果次第で、今後の組織拡大に伴うリーダー・マネジメントポジションへの挑戦も可能です。 【当社について】 ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 当社は、国内最大級のクラウドソーシングプラットフォームをはじめ、時間や場所にとらわれない新しい働き方の創出や企業の人手不足・経営課題解決に向けた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,319,620円～4,438,728円 固定残業手当/月：98,364円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全61件
    • 【三田】財務・経営企画◆M&A関連業務・経営会議・IR資料作成など◆東証上場／輸入車正規ディーラー
      ～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／東証スタンダード上場／年間休日120日／平均残業月25時間程度／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ ■業務内容： 本社の財務戦略室では、グループ全体の成長戦略を支えるM&Aの推進・経営分析など、財務・経営企画の中核業務を担っています。 経営層と協働しながら、投資判断や企業価値向上に向けた戦略立案を行う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・M&A関連業務（PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など） ・投資案件の検討・シミュレーション資料作成 ・経営会議・取締役会向け資料作成 ・グループ会社の財務分析・経営データの収集・整理 ・証券会社・金融機関との折衝対応 ・IR関連資料の作成・開示サポート（決算説明資料、有価証券報告書など） 将来的には、M&A戦略立案や新規事業検討など、経営企画領域全般に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 室長（30代・経営戦略本部財務戦略担当の役員直下） メンバー：スタッフ（20代） 少数精鋭チームで経営層との距離が近く、意思決定のスピードとやりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力： ◎上場企業だから安心して働ける 2016年に東京証券取引所JASDAQ市場に上場、2017年に市場第二部、そして2018年に市場第一部指定となり、2023年10月スタンダード市場へ移行しました。ずっと先の未来（ウイル）まで、安心（プラス）して働ける環境が整っています。 ◎一流のお客様に磨かれる 輸入車のオーナーは社会的ステイタスの高い方が大多数です。そうしたお客様に「育てていただける」ことが、この仕事の大きな魅力です。もちろん、そのためにはお客様の人生に喜び（プラス）を提供し続ける（ウイル）ことが求められます。自らの人間力を磨き、常に成長を求めたい人にはぴったりの職場です。 ◎夢の輸入車が「社割」で買える あこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどお得な「社割」で手にいれることができ且つ、毎月の手当もあります。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜び（プラス）を感じて、お客様にもそんな未来（ウイル）が訪れることを伝えてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,750円～337,500円 ＜月給＞ 245,750円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ■上記年収には想定残業代25時間分＋賞与2回を含みます。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer/SES歓迎】社内SE／運用保守からDX推進・AI活用へ／転勤なし／年休120日／上場企業
      ～東京本社勤務・M＆Aで事業拡大中！輸入車正規ディーラーのスタンダード上場企業にて、社内SEの募集です/SIerやSESの方から事業会社へチャレンジ可能～ 「客先常駐から事業会社へ挑戦したい」「運用保守だけではなくシステム改善やDX推進にも携わりたい」そんな方を歓迎します。 M&Aにより拡大を続けるグループ全社のIT基盤を支えながら、AI活用や業務改善提案など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■ポジション概要 本社（ウイルプラスホールディングス）の情報システム室では、複数の事業グループ全体のITインフラを一括して管理しています。 今回募集するのは、社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションです。 ■具体的な業務内容 ◇自社販売管理システム・サーバの保守・運用・改善 （障害発生時の原因調査・切り分け・復旧対応を含みます） 　※オンプレミス・クラウド両方の環境を管理 ◇ベンダーコントロール（ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社との要件調整・進行管理） ◇社内ITインフラの運用管理・ヘルプデスク対応 ◇AIを活用した業務改善・DX推進 将来的には「基盤システムの提案」なども行っていただくことを想定しています。 ■組織構成 情報システム室の組織構成 ・40代課長職：1名 ・50代、60代の専門職：2名 ・20代一般職：1名 ・アルバイト：2名 ■輸入車正規ディーラーで勤務する魅力 ・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２～５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！ ・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,750円～337,500円 ＜月給＞ 245,750円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代　　1分単位で支給 ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全57件
    • 業務改善コンサルタント（CRM/SFA領域）◆主要CRM導入・プロジェクト推進／顧客のDX推進
      • NEW
      【主要CRM導入・DX推進／多様な業界の顧客体験向上へ貢献／年収800万～1200万円／柔軟な働き方実現】当社はクラウド技術とデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開し、企業のビジネス変革を支援するコンサルティングを行っています。 ■業務概要 本ポジションでは、SalesforceやMicrosoft Dynamics 365など主要CRM/SFAシステムの導入・定着を軸に、クライアントの業務変革を一気通貫で支援します。顧客業務の現状分析からシステム要件定義、業務設計、運用支援、プロジェクトマネジメントまで幅広く対応し、多様な業界の課題解決に寄与します。 ■業務詳細 ・CRM/SFAシステム（Salesforce, Dynamics 365等）の新規導入や再構築支援 ・現状業務調査、課題整理、Fit/Gap分析の実施 ・顧客管理・営業やサービス業務のToBe業務設計、要件定義、システム設定・テスト ・システム移行、運用定着化、ユーザー教育の実施 ・データ活用による営業・サービスプロセス改善提案 ・クライアントやベンダーとの調整、進行・品質・課題管理 ・PM/PMOとしてプロジェクト推進（経験・適性に応じて） ■扱うサービス Salesforce（Sales Cloud, Service Cloud等）、Dynamics 365、Power Apps、Power Automate、Power BI、Tableau等 ■組織構成 各拠点に専門チームを配置し、プロジェクトは複数名体制。ナレッジ共有や連携も活発です。 ■業務の魅力 DX推進の中核人材として、幅広いフェーズを経験し、業界横断で顧客体験向上に貢献できます。 ■教育体制 合宿研修やeLearning、外部研修、メンター制度・資格取得支援など成長機会が充実。 ■就業環境 ハイブリッド勤務、完全週休2日制、年間休日120日など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタント→PM/PMO→リーダーやマネジメント層など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 クラウド×データ・AIを活用した先進的なビジネス変革を推進し、挑戦を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,667円～910,834円 固定残業手当/月：89,000円～177,925円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,667円～1,088,759円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3月、9月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIアーキテクト◆生成AI時代のシステムアーキテクチャをリード/顧客のDXをリード
      • NEW
      【生成AIを活用した最先端DX推進／全社横断のシステム設計をリード／多彩なキャリアパスと成長機会】 ■業務概要 当社のAIアーキテクトとして、コンサルティング部門の専門チームに所属し、生成AIを活用したシステムアーキテクチャの策定や技術標準の確立を担当します。クラウド、アプリケーション、インフラ、セキュリティを横断し、企業のDXプロジェクトにおけるAI活用を技術面からリードします。お客様のビジネス課題を理解し、最適な技術・アーキテクチャの提案と実装を一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細 ・生成AI技術を組み込んだシステム設計および基盤構築の方針策定 ・性能、可用性、コスト、安全性等の非機能要件の具体的検討 ・生成AI導入における技術的実現性評価やPoC（概念実証）推進 ・LLM API、RAG、エージェント技術等の最新テクノロジー調査・検証・社内展開 ・他アーキテクトや開発チームと連携した全体設計の推進 ・生成AI活用に伴うリスク整理と対策の立案 ・経営層や事業部門への技術的アドバイザリー ■扱うサービス クラウドやデータ・AIを活用したDXソリューション全般 ■組織構成 コンサルティング部門内の専門チームで、多様なバックグラウンドを持つ技術者と連携しながら業務を推進 ■業務の魅力 DX推進やAI活用の最前線で事業変革に深く関与でき、企画から設計・実装まで一気通貫で経験できます ■教育体制 専門研修や資格取得支援、OJT、社内勉強会、メンター制度を通じて成長をサポート ■就業環境 ハイブリッド勤務（リモート・出社併用）や多様な休暇制度、充実した福利厚生を完備 ■想定されるキャリアパス AI領域の専門家、プロジェクトリーダー、マネジメント等、多彩なキャリアパスが用意されています ■企業の特徴/魅力 クラウド・データ・AI活用による社会変革をリードし、挑戦と成長を実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,667円～910,834円 ＜月給＞ 459,667円～910,834円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額はスキルと経験を考慮し決定。月25時間相当を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全8件
    • 【川﨑】店舗施工管理（発注側）※残業10時間程度/年休120日/東証グローズ上場の自転車専門店
      ～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容： 新店の企画・設計・発注・施工の各段階における業務をお任せします。路面店を中心に、居抜き・新築含めて年間20店舗以上出店しており、地域に合わせた店舗づくりを進めていただく非常にやりがいのあるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 〇施工計画の立案　 〇施工業者との折衝 〇工事の設計／見積もり／スケジュール策定 〇現場での工程／安全／品質の管理】※実際の作業はございません 〇業務の効率化／標準化のための仕組みづくり　等 ≪変更の範囲≫変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ■部署構成： 部長1名　59歳 係長5名（大阪3名・神奈川2名）30代～40代前半 ■DAIWACYCLEについて： 創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10　３階（１階が店舗となっておりますので、3階にお越しください） 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～431,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗 住所：大田区・江東区・葛飾区・東大和市・八王子市・西東京市・立川市 /埼玉：川口市・三郷市・士見市 /神奈川：横浜市・川崎市・相模原市・千葉：流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【佐賀/三養基郡】工程戦略(生産技術)◇車通勤可/残業原則無/東証プライム上場/大手フィルタメーカー
      【東証プライム上場／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／原則残業なし／車通勤可／年間休日130日／ワークライフバランス充実◎～】 ■募集背景： 新規ライン立上げや新技術導入へ向けての増員採用となります。 ■業務内容： 当社の工程戦略(生産技術)担当として、下記業務をお任せいたします。 1) 生産ライン自動化、新製品の工程設計/量産立上げ 2) QCD、安全性、環境対応を基軸に現状に捉われない最適な生産ラインの構築 3) グローバルな情報収集と設備選定/導入/立上げ 4) 試作品の工程/品質確認、不具合対応、設備改造、製造条件設定 5) 工程FMEA、作業標準書作成 6) 量産後の工程改善、歩留まり向上 ※担当案件によっては、1～2ヵ月に一度1週間(最長2週間)ほどの海外出張の可能性があります。 ■働き方について： ・車通勤可能となります。 ・オフィスは綺麗で清潔感があります。 ・残業は原則無し～10時間程度となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県三養基郡上峰町前牟田1930 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】理系素養◎知的財産の出願・登録・管理◆年休130日／東証上場世界トップ級のフィルタメーカー
      【東証プライム上場／創業70年超／7時30分～16時30分定時／知的財産管理で技術革新を支える／働きやすい環境と充実の福利厚生を提供】 ヤマシンフィルタは、建設機械向けフィルタ分野で世界トップクラスのシェアを誇る研究開発型メーカーです。 独自技術を武器にグローバル展開を進める当社において、企業競争力の源泉となる「知的財産」を支える新たな仲間を募集します。 ■業務概要 当社先進開発部にて、知的財産（特許、意匠、商標）の出願・登録・維持管理業務を担当していただきます。 開発部門と特許事務所との連携や調整を通じて、当社の技術や製品の知的財産価値を最大化する重要な役割です。 ■業務詳細 まずはサポート業務から入っていただき徐々に業務を広げていただきます。 ・自社技術や製品について、国内外での特許、意匠、商標の出願書類作成や手続き ・出願後の審査対応や登録、権利維持のための各種手続き ・開発部門との協議による技術内容の把握と、知的財産戦略の立案 ・特許事務所との調整、社内外関係者との連携による効率的な業務推進 ・他社特許の調査や知財リスクの把握、対応策の検討 ・知的財産に関する情報の整理、社内データベースの管理 ■扱うサービス 主に当社の技術・製品に関連する知的財産全般（特許、意匠、商標）に携わります。 ■組織構成 先進開発部に所属し、知財担当者として専門性を発揮しつつ、開発部門や特許事務所と協働します。 現在は1名で担当しているため、現担当のサポート業務から入っていただきます。 ■業務の魅力 当社の成長戦略を知的財産の側面から支えることができ、技術革新に直結するやりがいがあります。論理的思考力や語学力を活かし、グローバルな知財業務にも挑戦できます。 ■教育体制 入社時の研修やOJTを通じて、知的財産業務の基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 ■就業環境 在宅勤務、私服通勤可（その後社内で作業着に着替えます）など柔軟な働き方が可能です。 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日130日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 知財分野のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダー職や知財戦略企画など幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【松山】SAP BASIS（リーダー候補） ※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
      • NEW
      ＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要■ 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■変更の範囲： 会社の定める業務 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円万円～3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル８階 勤務地最寄駅：大街道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト（顧客先） 住所：愛媛県松山市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】金融公共向けエンジニア(リーダー候補)　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし
      • NEW
      スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月6万円の手当！福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無・福利厚生◎／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 創業44年当社にて、金融系システムの開発、保守・運用管理案件をお任せ致します。要件定義から下流まで幅広いキャリアアップが可能な環境です。 ＜業務詳細＞ 銀行・証券・保険システムの開発及び、保守開発を担当します。問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことを想定しております。 ＜案件詳細＞ 銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪／兵庫／京都） 住所：大阪府／兵庫県／京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR環状線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 293,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • IT人材コンサル／最短半年で昇格多数／年休120日／土日祝休
      • NEW
      ／ 　ここがPOINT! ＼ （1）圧倒的スピードで成長 成果・頑張りを取りこぼさず評価。 【最短半年での昇格】実績も多数あり 事業拡大により、ポジションも増加中！ 「挑戦したい」という意欲を歓迎し、 どんどんチャレンジできる社風ですので 価値・実力を無駄にせず、成長できます◎ （2）“人のために”が武器に！ 当社が最も重視するのは「ホスピタリティ」。 相手のことを想い、一歩先を見据えて動ければ 自然と結果がついてくるのが当社の営業です！ （3）IT知識ゼロでも問題ナシ！ PCを触ったことがなかったメンバーも活躍中！ 「システムとは？」などのITの入口から 教えますので、未経験の方でもご安心ください◎ 　仕事内容 ―――――― 国内最大級のIT人材マッチングサービス 『Midworks』で、課題を抱えた法人企業と フリーランスのエンジニアをつなぎます！ ■パートナー企業の新規開拓 ■既存顧客の拡販 ■案件成約に向けて窓口対応・維持管理 ■エンジニア就労後のフォロー　など ＜ 取引先業界 ＞ 金融・行政・通信・不動産・ECなど、 業界を絞ることなく幅広く対応中！ ＜ CHECK! ＞ ジョブコーディネーターが共有ツールに 各エンジニアの情報を随時上げてくれます。 課題を抱えた企業にしっかりヒアリングを行い、 エンジニアのキャリアに合った案件を マッチさせていきましょう。 　入社後の流れ ―――――――― まずは1週間の座学×OJTからスタート。 トレーナーがIT業界の基礎から教えます。 その後は先輩がマンツーマンで営業スキル、 業務の流れを丁寧にレクチャーします！ 　▼ 最初は、AIなども活用しながら 新規クライアントの獲得に注力。 個人にあった目標を設定し、 達成に向けてしっかりサポートします！ 　▼ あなたの習熟度を見ながら独り立ちへ。 強みを活かしながら、既存フォロー、 新規開拓を進めていきましょう！
      【転勤なし／『渋谷駅』より徒歩2分】 ※グループ会社である株式会社Branding Engineerへの在籍出向となります。 ■株式会社Branding Engineer ■事業内容：エンジニアプラットフォームサービスの運営 ■本社オフィス：東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3F ＜ アクセス ＞ ・『渋谷駅』より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：32万円～39万4,000円 ＋ インセンティブ ※上記月給は、固定残業代（月45時間分／月8万2,000円～10万1,000円）を含んでいます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【 明瞭な評価制度を導入 】 定量と定性の両軸で 昇格・昇給の条件を明確に示し、 『何をどう頑張ればいいか』分かる、 透明性の高い評価制度です！ 一人ひとりの頑張りを正当に評価し 入社1年以内の昇給率は100％◎ 多くの先輩たちが年収アップを実現中！ ／ 　年収アップ例をご紹介！ ＼ ●入社1年目：メンバークラス／年収416万円 →入社2年目：リーダークラス／年収568万円 ●入社1年目：メンバークラス／年収400万円 →入社3年目：リーダークラス／年収782万円
    • 【Webマーケティングマネージャー】東証グロース上場/CMOの右腕ポジション
      ◎運用予算は月額3000万円、年間約4億円/CMOの右腕として同社のマーケティング戦略立案～実行まで担えるポジションです◎ 当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【業務内容】 ・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・広告やCRMなどのデータ管理/活用 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング室メンバーのマネジメント ・デジタル広告のROI最大化 └各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す └LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計（登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計） 【広告メニュー】 SEM：Google / Yahoo / Microsoft SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok Display：Google / Yahoo / 各DSP その他：ASP / 求人型広告など 【使用ツール】 CRM/SFA：Marketo Analytics：GA4 BI：Google DataStudio Prototype：Figmaなど 【配属組織の構成】 ISチームで15名程、アドチーム5名程、SEOチーム4名程の合計25名程の組織規模となります。インターン生なども入っているため、20－30代中心の構成となっています。 【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：122,000円～433,000円 固定残業手当/月：107,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ストックオプションの付与も検討いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京本社】最先端産業を支える海外営業／最先端テック領域で海外市場を動かす◇プライム上場
      • NEW
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■採用背景： 海外市場の拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容： 海外向け輸出ビジネスを主軸とする当部署において、以下の業務を担っていただきます。 ・ワイヤー製品の海外顧客向け営業（グローバル展開） ・国内外出張を伴う営業活動 ◇ターゲット市場：ヒューマノイド向けアクチュエーター、データセンタ向け電子部品、自動運転車向け部品 ■下記のような方歓迎いたします ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい ・成長産業に関わりながらキャリアアップしたい ・裁量のある環境で挑戦したい ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当、年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京：化学物質管理の募集（SDS・chemSHERPA対応）◇プライム上場
      【SDS作成／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 化学品事業部にて、営業担当を技術面から支援する化学物質管理業務を担当いただきます。 ・SDS（安全データシート）作成・管理 ・仕様書作成 ・chemSHERPA作成・提出対応 ・規制物質含有調査 ・国内外法規制調査 ・化審法、安衛法、化管法関連対応 ・海外サプライヤーとの英文メール対応 ・サンプル手配 単なる事務業務ではなく、法規制や化学知識を活かして営業活動を支援し、お客様との信頼関係構築に貢献するポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルを考慮しながら担当業務を徐々に広げ、将来的には化学品事業部のドキュメント対応全般を担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三洋貿易株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】人事労務＜時短勤務社員／1日6時間勤務＞※未経験歓迎／東証プライム上場／「町田商店」展開
      【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 総務人事部　労務課にて以下の業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・健康診断手配 ・人事情報のチェック業務 ・勤怠管理、修正チェック ・その他ルーティンワーク、郵送業務等 ■雇用形態： 時短勤務社員での雇用のため、1日の労働時間が6時間で基本残業なしの働き方です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 200万円～230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,213円～140,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 143,213円～145,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 215万円／一般（月給14万円＋賞与） 280万円／主任（月給19万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】内部監査（内部監査室※社長直下）※東証プライム／「町田商店」展開／在宅可／残業月20～35h
      ～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力／残業月平均20時間程度～ ■業務内容 J-Sox対応、監査業務、内部通報対応等、上場企業の内部監査室業務全般をお願いします。 ※企業の成長に伴う組織強化の為の採用になります。　 【具体的には】 ●J-SOX対応業務 ⇒統制文書（業務記述書、リスク・統制マトリクス/RCM等）の整備、統制上の不備を特定し、改善策の提案などを行います。 ●内部監査計画の策定・実施・報告 ⇒年間監査計画の立案、監査の実施、監査報告書の作成、改善状況等の進捗確認・フォローなど ●リスク評価および、内部統制の有効性検証 ⇒リスクアセスメント、等星の設計・運用状況の確認、改善提案 ●経営層への報告資料作成 ⇒監査結果やリスク状況などの報告、報告資料作成 ●社外取締役（監査等委員）とのコミュニケーション ⇒定期的に監査結果や内部通報事例の共有、意見交換を行います。 ●外部監査法人との連携・対応など ⇒監査資料（J-Sox関連文書、統制テスト結果、業務フロー等）の共有 　監査法人からの質疑応答、監査スケジュールの調整など ※ご経験、スキルに応じて上記業務をお任せしていきます。 　面接の際にはぜひ、現状のスキルや経験だけではなく、これからチャレンジしていきたい業務や目指していきたいキャリアなどを是非お話しください！ ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～395,000円 ＜月給＞ 314,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例： 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人営業（建設資材）◆東証上場◆賞与6.5カ月以上◆年休127日・土日祝休・残業20hほど
      【賞与6.5カ月以上・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社／スタンダード市場上場／福利厚生充実】 創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開する当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■この求人のポイント： ・大手ゼネコン向け営業で専門知識を深められる ・街づくりを支える資材提案で成果を実感 ・創業120年以上の上場企業基盤で安定性確保 ・年休127日・土日祝休で予定を立てやすい ■業務内容： 北海道内の大手ゼネコンおよびサブコン向けに、建設資材・生コン・セメントの営業・販売を担当します。 担当顧客は10～20社程度で、1日あたり多くても6社程度を訪問します。 ■育成体制： 入社後は、社内規程やルールを社内で作成した研修動画を通じて学びます。 また、製品知識や業界知識については、所属課での勉強会やメーカー研修で習得していきます。 ■働き方： ・年間休日127日の完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月20時間程度 ■当社の特徴： 当社は創業120年以上の技術系総合商社で、電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で事業を展開しております。 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス･マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1）電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通２階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～340,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 258,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／賞与6.5カ月以上】食品・産業機械の設置施工管理｜土日祝休◆大型案件あり・資格支援充実
      • 締切間近
      【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴： ・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。 ・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。 ・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～364,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 ＜月給＞ 290,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2026年支給実績　6.88ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      • NEW
      当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      【全国募集！希望考慮】車通勤可※勤務地による 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目 釧路支店：釧路市古川町 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目 旭川支店：旭川市東4条10丁目 北見営業所：北見市高栄東町1丁目 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目 弘前サービスステーション：弘前市高田5丁目 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目 古川営業所：大崎市古川旭1丁目 いわき営業所：いわき市好間町中好間 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目 北上営業所：北上市鬼柳町 東京支店：大田区東馬込1丁目 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目 国立営業所：国立市富士見台3丁目 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘 相模原営業所：相模原市南区当麻 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目 福岡支店：大野城市仲畑2丁目
      月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
    • 未経験OKの提案営業／土日休／年休129日／研修制度充実
      入社後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部署への配属です。 ■営業課 ・新規製品導入の提案 ・見積もり作成 ・工事手配 ・進渉管理 ・引き渡し　など お客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案していきましょう。 ■CS（カスタマーサービス）課 ・保守メンテナンス契約 ・リニューアル提案 ・現地調査 ・アフターサポート ・見積もり作成 ・工事手配・管理　など 自動ドアを導入済みのお客さまへ、メンテナンスのご案内をするお仕事です。 さらに、「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり） トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。 当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。 さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れ まずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品、営業ノウハウについて学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていき、1年後に独り立ちを目指します！ 研修カリキュラムが充実しているので、ゼロからでも自信を持って現場に立てるようになりますよ。 自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり学ぶことができるので、専門的な知識がない方もご安心ください◎
      【全国募集／希望勤務地に配属！】 ▼営業課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ▼CS課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■苫小牧営業所／北海道苫小牧市緑町2丁目7番11号 ■釧路支店／北海道釧路市古川町29番9号 ■帯広営業所／北海道帯広市白樺十六条西20丁目7番地 ■つくば営業所／茨城県つくば市研究学園5丁目14番1号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／東京都中央区京橋1丁目14番地7 京橋中央ビル 3F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■福岡支店／福岡県大野城市仲畑2丁目1番11号 オフィスパレア畑詰 2号室 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可
      月給：22万円～38万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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