サンヨーホームズ株式会社

【兵庫・転勤なし】※資格不問※福祉・保育施設の施工管理《元請》◆東証上場◆年125日休・土日祝休

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～上場企業の安定基盤×元請100％！原則1案件に専任し、掛け持ちに追われず完成まで担当／保育園・福祉施設など地域に残る建物づくり～

＼この求人のPOINT／
◆原則1案件に専任。掛け持ちに追われず、建物づくりに集中！
◆着工から竣工まで経験し、現場全体を動かせる施工管理へ！
◆年休125日・残業月20時間程度。泊まり・転居転勤なし！

■仕事内容
保育園・福祉施設を中心に、賃貸住宅・マンション・倉庫などの新築工事における施工管理をお任せします。
複数現場を同時に掛け持ちするのではなく、原則1案件に専任。施工計画から竣工後のフォローまで、一つの建物が完成する過程に一貫して携わります。

＜具体的には＞
・施工計画、工程表の作成
・協力会社、職人の手配・調整
・工程、品質、安全、原価管理
・施主、設計事務所、協力会社との打ち合わせ
・施工書類の作成、竣工後のアフターフォロー
※工期は半年～2年程度です。

＼だから若手も成長しやすい！／
【一部分だけで終わらない。建物づくりのすべてを経験！】
元請として着工から竣工までプロジェクト全体を担当。工程の組み立て、協力会社や職人の調整、施主との折衝まで経験できます。RC造・S造など複数の工法に携わり、現場全体を動かせる施工管理へ成長できます。

【一つを終えてから次へ。目の前の案件に集中！】
竣工後の書類整理やアフターフォローまで終え、一区切りをつけてから次の現場へ。複数案件の調整に追われず、一つの建物を完成まで導く経験を積めます。

【社会に必要な建物を、地域に残す！】
保育園や福祉施設など、暮らしに欠かせない建物が中心。子どもたちや地域の方々に長く利用される仕事ならではの達成感があります。

【泊まり・転居転勤なし。関西で長く働ける！】
大阪本社に所属し、関西圏の現場へ直行直帰。担当案件は居住地や通勤状況、経験を踏まえて決定します。入社直後から遠方の現場を一方的に任せることはなく、泊まり込みや転居を伴う転勤もありません。

経験が浅い方には、経験・適性に合った業務からお任せします。将来は主任・現場責任者・管理職へのステップアップも可能。東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。


変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜資格不問＞※経験が浅い方でも、OJTでのフォロー体制があるためご相談可能です。
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験

■歓迎条件：
・RC造／S造などの施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
兵庫営業所（神戸）
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ 住まいの情報館　ＨＤＣ神戸５階
勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各施工現場
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■直行直帰可
担当案件は、居住地や通勤状況、これまでの経験などを踏まえて決定
※案件によって通勤先は変動※泊まり込み勤務はなし

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：育児手当1人2万円、2人3万円、3人以上4万円／月
住宅手当：1万円／月
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度（資格提携校）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■優秀社員表彰制度
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇、介護休暇、特別休暇　他