株式会社クラウドワークス【グロース市場】
AI活用のエンタープライズセールス(業界・AI領域未経験可)
この求人を要約すると…
◆上場企業の事業基盤×新規事業の裁量を両立
◆AI領域の立ち上げフェーズで、提案そのものを設計
◆部長・役員層を相手に、大規模・複雑な商談をリード
AI活用を構想から実行へつなぐ、
エンタープライズセールスという仕事
\大手企業のAI活用を、構想から実行へ/
AIクラウドワークス(AICW)は、「AIを活用したいが、どこから始めるべきかわからない」という企業に対し、課題整理から提案、実行体制の設計まで一貫して支援する事業です。株式会社クラウドワークスが持つワーカーネットワークも活かし、企業ごとのAI活用を具体化しています。
―■エンタープライズ領域を、さらに強化
現在はインバウンドを中心に受注を積み上げており、今後は案件単価・継続率の向上に向け、大手・中堅上位企業との取引比率を高めていく方針です。金融機関などのパートナーから相談をいただく機会もあります。
―■今回担うのは、エンタープライズ案件の主担当
大手・中堅上位企業の商談を、ヒアリングから提案、見積・契約条件の調整、受注まで一貫して推進。部長・役員層への提案や、稟議・情報セキュリティ審査・調達など、複数の関係者が関わるプロセスを前に進めます。
―■受注後は、アカウントの拡大へ
別部門・別テーマへの横展開や継続契約にも関与。商談で得た知見を提案資料や想定問答に落とし込み、チームに共有します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手・中堅上位企業に対し、AI活用の課題整理から提案、受注、継続・拡大まで一貫して担当
商談の起点は「AIを導入したい」「この業務を効率化したい」といった相談。
言葉どおりに受け取るのではなく、事業背景や業務フローまで確認し、
解くべき課題を整理した上で提案を設計します。
<主な仕事内容>
■インバウンド/パートナー経由のエンタープライズ商談
■顧客へのヒアリング、業務・事業課題の整理
■AI活用を含めた提案内容・提案書の設計
■見積・契約条件の調整
■エンジニア・PM・デリバリー部門との実現性確認
■ターゲットアカウントの選定・アプローチ
■受注後の別部門・別テーマへの展開、継続契約化
■提案の型、想定問答、情報セキュリティ対応などのナレッジ化 など
《仕事のPOINT》
★顧客の「要望」から、本質的な課題を見つける
「AIを導入したい」「業務を効率化したい」という要望の背景まで掘り下げ、事業構造や業務フローを踏まえて、本当に解くべき課題を整理します。その上で、どんな体制・方法なら実現できるかを考え、案件ごとに提案を設計。決まった商材を当てはめるのではなく、自分の仮説から提案を組み立てられます。
★複数部門を束ね、意思決定を前へ進める
部長・役員層への提案に加え、稟議、情報セキュリティ審査、調達要件、複数部門との合意形成まで関わります。関係者それぞれの論点を整理し、難度の高い意思決定を前へ進めることも営業の役割です。
★一度の受注を、次の取引につなげる
受注後は、別部門・別テーマへの横展開や継続契約を提案し、アカウントを育てていきます。さらに、商談で得た知見を提案資料や想定問答、審査対応のノウハウとして共有。個人の成果をチームの営業力へ変えていけるのも、立ち上げ期ならではです。
対象となる方
【業界未経験歓迎!】無形商材の法人営業経験3年以上/大手企業への提案経験をAI領域で活かしたい方
以下すべて満たす方
■無形商材の法人営業経験(3年以上)
■従業員1,000名規模以上の企業への提案・受注経験
■部長・役員クラスへの提案経験
■提案内容の設計、提案書を自ら作成した経験
■エンジニアやPMなど営業以外の部門を巻き込んだ案件推進の経験
【活かせる経験】
■AI・DX・SI・受託開発・BPO・RPO領域の法人営業
■新規事業・新サービスの立ち上げ、パートナーセールス
■アライアンス、SFA・MAを活用したパイプライン管理 など
「決まった商材を売るだけでは物足りない」
「顧客の課題設定から提案したい」
「大手企業への提案経験をAI領域で活かしたい」そんな方歓迎!
選考のポイント
これまで主導した大規模案件について、顧客規模・関係部門・決裁ルートや、提案書をどこまで自身で作成したかなどを具体的に伺います。
勤務地
★転勤なし
★リモートワークとの併用可
【本社】
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
<アクセス>
*東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より地下通路直結・徒歩6分
*東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より地下通路直結・徒歩7分
- 本社/東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階[最寄り駅]神谷町駅 徒歩6分
勤務時間
1日の標準労働時間:8時間(休憩1時間)
【標準的な勤務例】
10:00~19:00
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり(同条件)給与
※経験や能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給額には固定残業代(87,534円~130,890円/45時間)を含みます。
※超過分は別途支給します。
■住宅手当(社内規定あり)
■時間外手当(全額)
年収400万円~600万円
待遇・福利厚生
■書籍購入費補助(年4万円まで)
■家賃補助
■リモートワーク可 ※当社規定による
■副業OK
■受動喫煙対策(喫煙所あり)
■従業員持株会
■企業型DC
■社内ランチサービス ※一部会社負担
■オフィス内設備
└コーヒーメーカー完備
└オフィスグリコ
女性はもちろん、子育て中の社員も働きやすい環境づくりに取り組んでおり、ライフステージに合わせてキャリアを続けやすい職場です。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休も取得可能です!
■AI領域で、営業力をさらに上流へ
部長・役員層との対話や、複数部門を巻き込む商談を通じて、より上流の課題設定・提案設計へと経験の幅を広げられます。決められた商材を売るだけでは得にくい、顧客ごとに考え抜く提案経験を重ねながら、営業としての市場価値を高めていける環境です。
■専門メンバーと、提案を形にする
異なる専門性を持つメンバーと協働し、実現性のある提案へ落とし込む経験を積めることも、このポジションならではの魅力です。提案内容を自分で考えながらも、社内の知見を借りて精度を高められるため、営業の枠を越えて案件全体を動かす力も身につきます。
■受注の先まで、取引を広げていく
さらに、ターゲットアカウントの選定やアプローチ設計にも関与。既存の相談機会を活かしながら、新たな取引を広げる動きにも挑戦でき、提案・新規開拓・深耕のそれぞれで営業力を発揮できます。一つの案件を点で終わらせず、次のテーマや新たな部門へつなげながら、顧客との関係を長期的に広げていけるポジションです。
社員インタビュー
Nさん
Q.この仕事の面白さについて教えてください!
最初にいただく要望が、そのまま本当の課題とは限りません。お客さまとの対話を重ねて、背景にある業務や事業の課題まで掘り下げ、提案へつなげられるところに面白さを感じます。
Tさん
Q.仕事をする上で大切にしていることは?
営業一人で答えを出そうとしないことです。エンジニアやPM、デリバリー部門と相談し、それぞれの専門性を持ち寄りながら、実現性のある提案を一緒につくっていきます。
Yさん
Q.このポジションならではの魅力は?
大手企業の複雑な商談を動かしながら、まだ固まりきっていない営業の型づくりにも関われます。自分の工夫がチームのやり方に反映されていくのは、今のフェーズならではの魅力です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
人材・企業との接点を強みに、AI領域で次の成長を目指す
株式会社クラウドワークスは、「個のためのインフラになる」をミッションに、クラウドソーシングサービス「CrowdWorks」をはじめ、多様な事業を展開しています。グループ累計約800万人のユーザー、約110万社のクライアント企業との接点を持ち、個人と企業の新しい働き方を支えてきました。
現在は第2創業期として、築いてきた事業基盤を活かし、生成AIやAIプラットフォームの導入・事業化を推進。その挑戦の一つが「AIクラウドワークス(AICW)」です。人とAIそれぞれの強みを活かし、企業の課題解決や業務変革を支援しながら、AI領域で次の成長を目指しています。
やりがい
顧客自身も「AIをどこに、どう使うべきか」という答えを持っていないケースが少なくありません。事業や業務を理解し、課題を整理した上で、社内の専門メンバーと実現方法を検討。自ら設計した提案で、部長・役員層を含む多くの関係者を動かしていきます。
難度の高い意思決定を乗り越えて案件が実現し、さらに別部門・別テーマへと取引が広がっていく。自分の提案からビジネスが動く手応えを味わえる仕事です。
きびしさ
大手企業の商談では、現場部門、情報システム部門、調達部門、部長・役員層など、多くの関係者との合意形成が必要です。稟議や情報セキュリティ審査への対応に加え、提案書の作成や社内調整、情報整理など、細かな実務にも自ら手を動かします。
案件ごとに課題も進め方も異なるため、決まった手順だけでは成果につながりません。状況に応じて考え方や進め方を変え、粘り強く顧客と向き合う姿勢が求められます。
顧客の課題を深掘りし、社内の専門メンバーと連携しながら、提案の組み立てから商談をリードします。
麻布台ヒルズのオフィス。部門を越えて情報を共有しながら、チームで案件を前へ進めています。
フレックス・リモートを活用し、仕事の進め方にも柔軟性。自分らしく力を発揮できる環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(現場責任者/事業部メンバー)
最終面接(役員・事業部長)
内定
◇選考フローは状況により変更となる可能性がございます。
◇面接は原則対面で実施いたします。(遠方の方はオンラインでの実施も相談可)
◇ご希望の方にはオフィス見学もご案内しております!
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
MAIL:cw.recruit@crowdworks.co.jp(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業
■企業の生産性を向上するDX・AXコンサルティングサービスの運営
<許可番号>
労働者派遣事業許可番号 派13-306556
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313424- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階- 設立
- 2011年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
- 従業員数
- 331名 ※2025年10月時点
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 28億1,776万円 ※2026年6月末時点
- 売上高
28億316万円 ※2025年9月時点
- 平均年齢
- 32.3歳
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