株式会社クラウドワークス【グロース市場】
インサイドセールス／グロース上場の新規AI事業／年休125日
この求人を要約すると…
◆AI領域の新設組織で、営業経験の幅を広げる
◆商談創出から分析・改善、施策企画まで担当
◆営業経験を土台に、次のキャリアへ一歩進める
＜東証グロース上場の安定基盤×新規事業の裁量＞
注目のAI領域でワンランク上のインサイドセールスへ
アポ獲得の「その先」へ。
商談創出にとどまらず、商談化率の分析、ウェビナーやメルマガなどリード獲得施策の企画・実行までお任せします。
決められたリストに架電するだけのアポインターではなく、マーケティング視点を持ったインサイドセールスとして市場価値を高められるポジションです。
フレックス制・リモート相談可で働きやすさも抜群！
麻布台ヒルズの新オフィス勤務です！
━━…◆成長性
東証グロース上場。
全社での期待値が大きい「AIクラウドワークス」新設チーム！
━━…◆キャリア
アポ獲得だけでなく、マーケティング・施策企画領域へも挑戦可能！
━━…◆働きやすさ
年休125日／フレックス制＆リモート相談可／麻布台ヒルズ勤務！
周囲と連携しながら、新しい営業の型づくりに挑戦できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手・中堅上位企業に対し、AI活用に向けた課題整理から提案、受注、継続・拡大まで一貫して担当します。
2026年9月に立ち上がった専任組織で、リード獲得の企画から商談設計、受注の起点となる商談機会の創出まで一貫して担当。
顧客との最初の接点をつくるだけでなく、営業の仕組みづくりにも関われるポジションです！
＜主な仕事内容＞
■インバウンド・アウトバウンドによるリード対応、ヒアリング、商談創出
■顧客課題の整理、AI活用シナリオの一次提案
■商談化率・受注率をもとに、アプローチ方法やトークを改善
■ウェビナー・メルマガなど、リード獲得施策の企画・実行
■フィールドセールス等との連携、ナレッジ蓄積・営業プロセスの改善 など
★POINT
￣￣￣￣￣
【“商談をつくる”だけで終わらない】
「どの企業に、どんな切り口でアプローチすれば商談につながるか」を考え、結果を分析し、次の施策へつなげていきます。
営業経験を土台に、分析・企画・改善まで仕事の幅を広げながら活躍できる点も魅力の一つです！
【立ち上がったばかりの新設組織の中核を担う】
配属先は、2026年9月に新たに発足した専任組織。
すでに完成された営業プロセスを運用するのではなく、フィールドセールスやデリバリー部門と連携しながらナレッジを蓄積し、より商談につながる営業の仕組みづくりから関わります！
インサイドセールスとして、フィールドセールスやデリバリー部門と連携しながら業務を進めます。
部門をまたいで情報を共有し、顧客の課題や商談状況をつなぎながら、チームで成果を目指すポジションです。
対象となる方
【業種未経験歓迎！】インサイドセールスの経験をお持ちの方／AI領域で仕事の幅を広げたい方
■インサイドセールスの実務経験（年数・業界不問）
■物事を整理し、筋道を立てて考えられる方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進められる方
【あれば活かせる経験】
■受託開発・コンサルティング・BPOなどのIS経験
■ウェビナー、メールマガジンの企画・運用経験
■SFA／MAツールの運用経験
■AI／DX領域の知見
「商談をつくるだけでなく、その先の改善にも関わりたい」
「営業経験を活かして、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」
「AI・DX領域に興味はあるけれど、専門知識にはまだ自信がない」
そんな方を歓迎します！
選考のポイント
これまでの営業経験をベースに、新しい領域を学びながら仕事の幅を広げたい方に合うポジションです。
勤務地
★転勤なし
★リモートワークとの併用可
【本社】
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
＜アクセス＞
＊東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より地下通路直結・徒歩6分
＊東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より地下通路直結・徒歩7分
- 本社/東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階[最寄り駅]神谷町駅 徒歩6分
勤務時間
1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間）
【標準的な勤務例】
10：00～19：00（休憩1時間）
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）給与
※経験や能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給額には固定残業代（87,534円～130,890円／45時間）を含みます。
※超過分は別途支給します。
■住宅手当（社内規定あり）
■時間外手当（全額）
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■書籍購入費補助（年4万円まで）
■家賃補助
■リモートワーク可 ※当社規定による
■副業OK
■受動喫煙対策（喫煙所あり）
■従業員持株会
■企業型DC
■社内ランチサービス ※一部会社負担
■オフィス内設備
└コーヒーメーカー完備
└オフィスグリコ
女性はもちろん、子育て中の社員も働きやすい環境づくりに取り組んでおり、ライフステージに合わせてキャリアを続けやすい職場です。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休も取得可能です！
確かな事業基盤から、次の挑戦へ
グループ累計約800万人のユーザー、約110万社のクライアント企業との接点を持ち、個人と企業の新しい働き方を支えてきました。
現在は第2創業期として、これまで築いてきた事業基盤を活かしながら、仕事・生活・サービスなど、さらに幅広い領域へ事業を拡大。
次の成長ステージに向け、新たな価値づくりに挑戦しています。
次に挑むのは、AI×働き方の未来
目指しているのは、テクノロジーだけで完結する世界ではなく、人とAIそれぞれの強みを活かしながら、新たな生産性や働き方を生み出していくこと。
AICWも、そんな次の成長に向けた挑戦の一つです。
これまで培ってきた人材・企業との接点を活かしながら、AI活用を通じて企業の課題解決や業務変革を支援していきます。
挑戦も、働き方も、自分らしく
フレックス制やリモートワークなど、柔軟に働ける環境も整えており、一人ひとりが自分なりの働き方を考えながら力を発揮できます。
また、変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動することも大切にしています。
部署や役割の枠を越えて連携し、それぞれの強みを持ち寄りながら、チームで大きな成果を目指しています。
社員インタビュー
Iさん
インサイドセールス
顧客とのやり取りで得た気づきを、アプローチ方法の改善や施策企画につなげられます。決められた業務だけではなく、自分で考えて工夫できるところに、この仕事ならではの面白さを感じます。
Yさん
インサイドセールス
AIの専門知識だけが求められる仕事ではありません。顧客の課題を丁寧に聞き、AIをどう活用できるか考える姿勢が大切。新しい領域を学びながら提案力を磨ける環境です！
Tさん
Q.仕事の面白さについて教えてください！
新設組織なので、営業プロセスやナレッジもこれから積み上げていく段階です。フィールドセールスや他部門とも連携しながら、チームで仕組みをつくっていける点も立ち上げ期の今だからこそ味わえるやりがいです！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
AI領域の新設組織で、キャリアの幅をさらに一段広げる
クラウドワークスが展開する「AIクラウドワークス（AICW）」は、AI活用を進めたい中小企業向けのサービス。今回の募集は、その顧客開拓を担う2026年9月新設のインサイドセールス専任組織です。商談創出だけでなく、商談化率・受注率の分析、トークスクリプト改善、ウェビナーやメールマガジンの企画まで関われる点がこの組織の特長の一つ。完成された営業フローを回すのではなく、顧客反応をもとに営業の仕組みそのものをつくっていくフェーズに関わります。クラウドワークスの事業基盤を背景に、AIという新しいテーマで営業経験を広げたい人にとって、やりがいの大きいポジションです。
やりがい
新設組織だからこそ、日々の顧客反応や商談結果をもとに、アプローチ方法やトーク、施策の改善まで関われます。自分のアイデアや試行錯誤がナレッジとして蓄積され、その結果が商談創出や成果につながったときには大きな手応えを感じられるでしょう。インサイドセールスの枠にとどまらず、分析や企画にも関われるため、これまでの営業経験を活かしながら仕事の幅を広げていける点も、このポジションならではの魅力です。
きびしさ
9月に立ち上がったばかりの専任組織のため、すべての営業プロセスや正解が最初から整っているわけではありません。顧客の反応を見ながら試し、振り返り、改善を重ねていくことが必要です。また、フィールドセールスやデリバリー部門など社内関係者との連携も欠かせません。決められた手順だけをこなすのではなく、状況に応じたやり方の見直しや、周囲と連携しながら改善を重ねたりなど、自ら動く姿勢が求められます。
新設組織だからこそ、日々の気づきや工夫を営業の仕組みに活かせます！
確かな事業基盤を強みに、AI領域で新たな挑戦を続けています。
挑戦も、働き方も、自分らしく。柔軟に力を発揮できる環境を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
内定
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方はご相談ください。
※選考フローは状況により変更となる可能性がございます。
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
MAIL：cw.recruit@crowdworks.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業
■企業の生産性を向上するDX・AXコンサルティングサービスの運営
＜許可番号＞
労働者派遣事業許可番号 派13-306556
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313424- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階- 設立
- 2011年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
- 従業員数
- 331名 ※2025年10月時点
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 28億1,776万円 ※2026年6月末時点
- 売上高
28億316万円 ※2025年9月時点
- 平均年齢
- 32.3歳
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