掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【東京／港区】店舗修繕・保守管理担当◆グループ会社全体の店舗開発業務を担う◆転勤なし

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／港区】店舗修繕・保守管理担当◆グループ会社全体の店舗開発業務を担う◆転勤なし

【不動産業界での経験を活かせる／店舗環境改善の提案もできるポジション／有名輸入車ブランドを展開】

■募集概要：
本社（株式会社ウイルプラスホールディングス）のネットワーク開発室は、新規出店や既存店舗の修繕等、グループ会社全体の店舗開発業務を担う部署です。

当社は成長戦略としてM&Aおよび新規出店を積極的に推進しており、今年に入ってから新規出店1店舗・M&A7件を実施しているほか、複数のプロジェクトが進行しています。その結果、店舗数は毎年右肩上がりで拡大しており、既存店舗を含めた設備・修繕管理の最適化に向けた体制強化が必要となっています。
そのため本ポジションでは、店舗環境の改善推進および運営基盤の強化に取り組んでいただける方を募集します。

■業務内容：
輸入車ディーラー店舗（Jeep、BMW、MINI、VOLVO、ポルシェなど）を支える店舗修繕・保守業務を担当いただきます。
全国の店舗を対象に、施工会社との調整や進捗管理を行いながら、修繕・保守対応を推進し、店舗環境の維持・改善を担うポジションです。

・各店舗からの修繕依頼の受付、施工業者等への手配および進捗管理
・保守点検業者の手配および進捗管理
・工事・作業内容の見積確認、発注業務、請求書処理
・店舗からの意見や状況を踏まえた、より良い店舗環境実現に向けた改善提案
・M&Aに伴う保守点検等の名義変更対応

※ご本人の希望や意欲次第で、上記に限らず幅広い店舗開発業務に携わることも可能です。

■配属先情報：
組織構成：少人数組織のため、役職や年次に関係なく意見交換がしやすい環境です。
・40代課長職：1名
・50代専門職：1名
・20代一般職：1名
・30代一般職：1名
・派遣社員：1名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界での経験1年以上

■歓迎条件：
・不動産賃貸管理のご経験（賃貸住宅、商業施設、オフィスビル問わず）
・店舗開発、施工管理のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
ENG　本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：25時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月。試用期間中の処遇に変更なし。

給与

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円～276,750円

＜月給＞
214,500円～276,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※上記年収は想定残業代25時間分＋賞与2回を含む
※想定残業時間は前年実績を参考にしています。
・残業代：1分単位で支給
・賞与：年2回支給（6月、12月）
・給与改定：年2回（7月、1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月支給上限:80,000円
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金/株式給付信託ESOP

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務はOJTで習得いただきます。

＜その他補足＞
・その他休暇:特別（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
・その他手当:特別手当支給実績有
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・屋内喫煙可能スペース有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み(基本土日祝休み)
・年間休日休暇に年末年始休暇の８日を含み8日の内５日は有給計画付与とする。

年次有給休暇
・入社日に5日、入社から半年後に5日付与（初年度は合計10日）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
　株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
　　事業会社
　　（輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】
　　・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
　　　【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
　　・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
　　・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
　　・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】
　　・OGUNI株式会社【ボルボ】
　　・ウイルプラスリヒト株式会社【ボルボ】
　　・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
　　（中古車輸出事業）
　　・株式会社ENG
　　　　マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について：『未来に＋αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、
プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
設立: 2007年10月
従業員数: 992名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 397百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.willplus.co.jp/

この企業について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016161776