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    4ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,831 社中 151〜200 社を表示

    株式会社 クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全45件
    • 【名古屋駅スグ】企画・提案営業（法人）★未経験歓迎/事業拡大フェーズ/業務効率化を提案/年休120日
      • NEW
      ★スタンダード上場企業。安定の経営基盤！ ★アポイントもトスアップ経由なので提案に集中できる！KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。受注率70～80％ ★成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中！第二新卒歓迎！ ★20代～30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 名古屋本社は総勢6名の少人数組織で、営業メンバーは5名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル6階　 勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン会社説明選考会9/24 】auショップの受付　★上場企業/年間136日の休みも可能
      • NEW
      ■選考会について： 選考会日時：2026年9月24日(木)　14:00～15:00 ・書類選考を通過された方は、9/24にオンラインにて会社説明会を実施します。 ・当日は40.分～1時間00分を想定しております。質疑応答の時間も含め、余裕をみて1時間程度お時間確保いただけますと幸いです。 ・会社説明だけを聞いてみたいという方でも大丈夫です。お気軽にご応募ください。 ★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方！ ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■入社後： 入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 その他固定手当/月：300円～15,300円 固定残業手当/月：31,297円～40,203円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,597円～297,503円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／グランフロント】システムエンジニア　※東証スタンダード上場／年休128日
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日128日／東証スタンダード上場／社内システムの開発・導入や運用保守～ ■職務内容： ・グループ全体の業務効率化に向けた企画・設計・開発。 業務システムの開発、保守運用等。 入社後は、経験・スキルを考慮しながら職務分担を決めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。 【自社システムの開発】 ┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。 　現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。 【システム導入、保守運用／ヘルプデスク】 ┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。 　また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。 ■働き方： ・年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■採用背景： 事業拡大・DX推進に伴って、業務量が増加しています。より業務効率化／顧客満足度向上を加速させていきたく、新たにメンバーを募集します。 システム開発課は現在6名が在籍しており、うち4名が本社勤務です。 ■魅力ポイント： ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,835円～283,544円 固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮したします。 ■年収構成：月給14ヶ月分 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与とは別にインセンティブも別途お支払いございます。（実績年２か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪駅直結】受発注業務◆東証上場／年休128・土日祝休／残業８Ｈ／転勤なし
      ～グランフロント勤務／12月入社歓迎／全日私服勤務／正社員／テキパキと業務ができる方を歓迎！東証スタンダ―ド上場◎／転勤無し～ ＊安定性＊ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス 業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制が安定 ＊働きやすい環境＊ 年間休日128日・土日祝休み・残業８H ＼こんな方へ／ ・スピード感をもって臨機応変に、マルチタスクに対応できる方 ・接客経験を活かしてオフィスワークにキャリアチェンジしたい方へ ■仕事内容： 東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社。 事務職として、お客様からのオーダーを受け、資材の手配をメインで行うポジションとなります。 ■具体的には… ・電話受注業務 お客様から電話で資材の注文をいただくことが多いです。 お客様のオーダー通りに、資材の量・種類・日時を正しく手配し、無事当社の資材をお届けすることがミッションです。 ただ、イレギュラーなご依頼等で、必ずしもお客様のオーダーをそのまま叶えられるわけではございません。その場合、なるべくお客様の要望に沿う代替案を提案することが求められます。社内外の調整業務が発生しますが、その分手配が上手くいった時にはお客様から直接感謝の声をいただけるポジションですので、やりがい・達成感を感じることができます。 ・PC入力 ・借入先への発注業務 ・受付・来客応対 ■働き方： ＊年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊残業８h ＊ノルマなし ■組織構成 大阪支店：西日本業務課に配属 20代をボリュームゾーンとし、20名程度在籍しています。 若手社員が活躍している部署です！ ■魅力ポイント： ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業手当別途支給 ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門駅】医療機関向け・ITコンサルタント＜医療機関のDX推進を深く入り込み上流から携わる＞
      【東証グロース上場・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業／戦略コンサルティング部　DXコンサルティングユニット配属】 ■職務内容： 医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 ◎業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 ◎デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム／SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 ◎IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■魅力点： ・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる ・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる ・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる ・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる ・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる ■当社のビジョン： 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～354,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,300円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】財務戦略コンサルタント◆知識を活かしコンサルにチャレンジ／病院再建事業◆
      【金融機関での営業経験者歓迎！／毎年110％以上で業績・人員共に伸長中・24年12月に東証グロース市場上場／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日・土日祝休・月残業20hで働き方◎】 ■はじめに： パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ・資金管理支援、資金調達支援 ・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理） ・権利関係者との折衝 ・各種計画の立案・実行・改善支援 ・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当求人の魅力： 【やりがい】：病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【企業成長性】：日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社会貢献性】：支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー： ・投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。 ・また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～346,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～138,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全36件
    • 【ハイブリッド勤務可◎】事業立ち上げフェーズに参画◆サイバーセキュリティエンジニア＜幹部候補＞
      • NEW
      ■募集背景・今後の展望： 高度化するサイバー攻撃。その最前線で、私たちは「守り」を超えた攻めのセキュリティに挑みます。 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。 今回お迎えする方には、単なる運用担当ではなく、クライアントと共に戦略を描き、事業の成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には事業部門の立ち上げや複数の専門チーム編成を視野に、金融業界を中心に多彩なソリューションを提供する体制を築いていきます。 経営へのチャレンジ機会や幹部候補としてのキャリアパスも広がっています。後進育成や組織づくりに関心のある方にとって、思い切り成長できる舞台です。メンバーの士気は高く、挑戦を後押しする文化が根付いています。 次の変革を、一緒に仕掛けましょう。 ■業務内容： 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。 当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。 そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。 ■職務内容例： ●CSIRT支援業務 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・Web分離製品のセキュリティ運用 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備 ・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案 ●SOC（監視・分析）業務 ・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善／高度化 ・運用プロセス改善の提案 ●サイバーリスク管理業務 ・個別システムのリスクアセスメントの実施 ・対策ロードマップの策定 ・クライアントと直接協議しながら改善方針を策定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与支給：年1回（2月支給／決算賞与／業績連動、設立以降27期連続支給） ■昇給：年1回（1月／評価に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】戦略営業※メンバークラス／プライム上場／拡大フェーズ・年率120％成長の独立系SIer
      【プライム上場・事業変革を牽引するコアメンバー募集／大手企業・SIer上位層への提案営業】 ■業務内容： （1） 顧客（役員～課長クラス）とのリレーション構築・商談創出 大手SIerの役員～課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。 単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」といった情報を捉え、中長期での案件創出につなげていく役割です。 （2） 社内・案件調整 エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。 「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。 （3） エンジニア部門と連携しながら提案 顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。 既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。 （4） クロージング・各種交渉 単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。 営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。 （5） 各種事務作業 見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。 ■この仕事の魅力： （1）経営層と共に、事業成長を牽引する営業へ 単なる案件獲得ではなく、経営陣と近い距離で営業戦略や顧客開拓を推進。市場性や収益性を踏まえた提案を行いながら、事業そのものの成長に携われるポジションです。 （2）拡大フェーズだからこそ、組織の中核を担える これからさらなる事業拡大を見据えるフェーズだからこそ、営業組織づくりや営業戦略にも主体的に関与できます。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的には組織を牽引する存在として活躍できる環境です。 （3）AI時代の変化を捉え、新たなビジネス創出に挑戦 生成AIの普及によりSI業界が変化する中、従来の受託営業に留まらず、エンドユーザーへの直接提案や新たな市場開拓など、次世代の営業スタイルを創り上げる挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,136,000円～4,704,000円 固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全239件
    • 【関西】インフラエンジニア※日立グループ向け◆年休127日／住宅手当・退職金制度あり◆離職率5％以下
      • NEW
      ～20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業～ ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、日立グループへ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【工程】設計構築 【詳細】インフラ系のシステム・サーバ構築、その他評価・運用・保守もあり ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 244,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川・埼玉】オープンポジション/ITエンジニア～年休121日／スタンダード市場上場～
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      ～住宅手当など福利厚生充実／年間休日121日～ 【業務内容】 オープンポジションのため、適性に応じてポジション差配いたします。 ＜ポジション例＞ ・Ansible基盤運用プロジェクト ・人事労務システム開発支援 ・二輪業界向けスマートフォンアプリの開発・保守 ・校務支援システム開発・フロントエンド側 ・モバイル系システム更改案件 ・官公庁向けシステム開発 ・ストレージソフト開発 ・交通系システム更改開発案件 ・PostgreSQLのDB領域拡張 ・交通系システム更改案件 ・電力系システム開発 ・ECサイト システム開発 ・大手損保会社の次期開発基盤の資源反映機能システム 【採用背景】 当社はこれまで、主に大手自動車メーカー向けの機械設計領域で事業を拡大してきましたが、現在はシステム開発分野にも注力しております。今後さらにこの分野を強化していくための増員採用です。 【当社の特徴】 ■IT領域の拡大について ＂設計開発の専門企業”として、主に大手自動車メーカーに対し技術貢献してまいりました。 特にトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績がございます。 近年では、金融業、製造業、公共システム等の各業種のシステム・ソフトウエア開発にも注力しており、さらなる事業拡大を図っております。 ■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【当社の強み】 ・東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営の安定基盤があります。 ・主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 ・他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 「得意」を活かせる！事務アシスタント／残業ほぼ無／10時出社
      • NEW
      多様なバックオフィス業務あり！ その中から、あなたの経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをお任せします◎ 【人事／採用】 ・求人情報の更新、書類選考 ・面接日程調整＆一次面接対応、説明会 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 【秘書／総務・庶務】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など 【マーケティング事務（アシスタント）】 ・SNSの配信・運用 ・データの収集と成形 ・各種資料作成 ・WEBサイトの定期更新 など 【広報／プロモーション】 ・プレスリリースの作成・配信 ・会社のイベントやセミナーの企画・運営 ・メディア対応 など 【IT事務・ITサポート】 ・データ集計＆入力 ・システムやアプリの動作チェック ・システムの監視業務 ・PCやシステムの質問にチャットやメールで回答 など 【経理事務（アシスタント）】 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ※業界未経験歓迎 ※経験が浅い方はアシスタントからのスタートも可能です ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり ・法務 ・労務 ・ITサポート ・語学力を活かした通訳やブリッジ業務 など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎 ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　 など ※語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かせる業務もあります。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡を中心とした各クライアント先 または本社・支店 ※ご希望を考慮して配属先を決定。転勤はありません。 ※就業先は人気エリアに集中しており、買い物などにも便利です♪ ※Uターン・Iターンも歓迎 ☆採用強化中のエリア☆ 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷） 東京都中央区（銀座・東京） 東京都港区（六本木・品川） 東京都新宿区（新宿） 東京都台東区（上野） 東京都江東区（門前仲町） 東京都品川区（目黒・五反田・大崎） 東京都渋谷区（渋谷・恵比寿） 東京都豊島区（池袋） 神奈川県横浜市（日吉・横浜・新横浜・みなとみらい） 神奈川県川崎市（川崎） 埼玉県川口市（川口） 大阪府大阪市(梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央) 京都府京都市(烏丸・四条・十条) 福岡県福岡市(天神) ※上記のほかにも多数あり、取引社数は600社以上 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり
      月給21万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★スキル等を考慮のうえ、決定します ★経験をお持ちの方は前職給与を考慮します ★残業手当は100%支給します ＜年収例＞ 年収400万円／30代前半（経験5年目） 年収350万円／20代後半（経験3年目） 〔評価制度は『総合評価』を採用〕 当社では一人ひとりのスキルや貢献度に見合った『総合評価』を行っています。 専任担当者と定期的に面談を行うため「評価のポイント」や「今後の課題」なども明確。 評価の結果は昇給・賞与で反映いたします。
    • ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
      ＜豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも＞ ・世界的大人気モンスター育成ゲーム ・長年人気のファンタジーRPG ・高難度アクションゲームの最新作 ・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション ・大人気カードゲームのアプリ版 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります。 【プラットフォーム】 コンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど 【ポジション】 ■プランナー・ディレクター 新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理 プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装 その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマー クライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか） ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■デバッグ（品質管理／QA） チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■カスタマーサポート ユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※電話対応なし・二次対応のみの業務もあり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアではWeb系案件や番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！
      【勤務先は希望を考慮いたします】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件がほとんどです 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給23万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！ 【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】 前職から年収が100万円UPしたメンバーも！ 給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業務委託/週3～】デニム生産管理/MOUSSY VINTAGE、MOUSSY等◆グローバルアパレル
      • NEW
      【東証上場/『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 【業務詳細】 ・サンプルの依頼(依頼書の作成)、サンプル管理（納期、検品検寸など） ・量産スケジュール管理、量産発注業務、発注管理、納期管理 ・コスト交渉、コスト管理 ・縫製工場の新規開拓 【担当ブランド】 MOUSSY VINTAGE、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY 【業務頻度】週3～5日稼働 ■当社について： 日本に340店舗、中国に163店舗、アメリカに1店舗、17ブランドを国内外で500店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約となる為、報酬となります。 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 依頼内容、スキルや経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】ブランドEC運営◆アパレル／自社・外部EC両方に携われる◎／裁量◎／年休127日
      【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】 同社で展開するアパレルブランドのECサイト運営全般をお任せします。 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用を頂きます！ ■業務内容： ・売上予算立案、進捗管理 ・売上、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナー/LP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理 など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■担当ブランド： 下記ブランドのいずれかより希望・適性によりお任せ致します。 STYLEMIXER、rienda、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY ※応募時にご希望の担当ブランドを第3希望までご教示ください。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎女性のボディラインを最も美しく見せる「計算されたシルエット」と、上品な色気を引き出す「センシュアルなデザイン」が特徴のブランド。エイジレスに自分らしさを楽しみたいすべての女性へ向けて、常にトレンドを取り入れたスタイルを提案しています！ ■会社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～378,000円 固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
      東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。 全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理・パンの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務 ・パンの焼成 ・キッチンでの調理・盛り付け ・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上・人件費・仕入原価などの数値管理 ・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。 【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間） 会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間） 先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安） 業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！ 【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・本部職（教育、人事、商品開発など）　など ＜キャリアアップ例＞ 社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動 教育面での活躍が期待され、本部へ移動！ 現在は採用に関する業務を担当。 社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。
      【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！ ・北海道　 ・青森県 ・宮城県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県　※積極採用中 ・千葉県 ・東京都　※積極採用中 ・神奈川県　※積極採用中 ・愛知県　※積極採用中 ・三重県 ・新潟県 ・富山県 ・京都府 ・大阪府　※積極採用中 ・兵庫県　※積極採用中 ・広島県 ・福岡県 ・鹿児島県 交通 勤務地により異なります。 受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします
      月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！
    • 【岡山】WEBマーケティング◆売上右肩上がり◎／サンマルクカフェなどを展開
      ■採用背景： サンマルクホールディングスは、FC含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を自社で運営しており、6つの子会社、19のブランドの経営管理を行い、新しい業態の開発にも取り組んでおります。その19ブランドが活用しているお客様との重要な接点である、ホームページ、WEB広告、SNS広告（インスタ、LINE、Facebook）、スマートフォンアプリは、現在の外食企業にとって、必要不可欠な要素であると考えております。当社は、その制作や改修・分析といった業務を外部ベンダーに任せきりにするのではなく、主体性を持って社内で行っていく事を目指しております。 ■主な業務内容： ・ホームページ、LPの制作とアップ（キーワード分析、SEO対策、GoogleAnalytics等の分析からPDCA等） ・各媒体へのWEB広告の出稿、その効果分析とPDCA ・Googleマップ等の口コミの運用 ・紙のPOP、チラシと連携したサイト構築 ・各種WEB・SNS(Instagram・LINE等)の運用、その効果分析とPDCA ・各種予約サイト(ホットペッパー・ぐるなび・Tabete・TableCheck等)の運用、その効果分析とPDCA ・ECサイト・モバイルオーダー等の構築・運用、その効果分析とPDCA これら業務を進めながらも既存の業務の見直し、効率化を進めて行く事が出来る方に是非ご検討頂きたいです。 なお、上記の業務を一人で担当しているものではありません。 適正、経験に合わせて担当業務を調整させていただきます。 ■働き方： 月間休日9日間・土日休 リフレッシュ休暇（5日間） 7時間40分勤務 育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり ■右肩上がりの好調業績： インバウンド需要の活用およびに既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,998円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,998円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【赤坂／在宅可】「@cosme」プロダクトデザイン・UI/UXデザイン領域◆新規立ち上げ部署で裁量◎
      • NEW
      ～国内最大級のコスメ・美容の総合サイトなど展開／高い認知度の自社プロダクト運営／在宅可・生成AI活用可～ ■業務内容： 所属チームのプロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、プロダクトデザインやメンバーマネジメントをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・企画と一体となって課題解決の実現 ・デザインチームの戦略立案と実行 ・チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み（AI利用など）作り ・デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進 ・プロジェクト進捗管理　等 ※ご経験やご志向により、toCもしくはtoB向けのデザイン領域いずれかへの配属となります toC向けUIデザイン領域：@cosmeのWEBやAPP toB向けUIデザイン領域：ブランドオフィシャル、Beauty Press Board ■業務環境： デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog コミュニケーションツール：Slack、Google Meet AI：GeminiやFigma Makeなど生成AI活用OK ■業務の魅力： ・担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くようなリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。 ・複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導くような最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。 ・多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが向上します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,518円～422,792円 固定残業手当/月：120,768円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】化粧品の品質管理・薬事管理「@cosme」展開◆新設部署のコア人材
      • NEW
      ～大手コスメプラットフォームを擁するグループの小売組織／在宅可・フレックス、AI活用で薬事・品質管理の専門性を高めるポジション～ ■業務内容： 新設されるリテール品質管理グループにて、化粧品の品質管理・薬事管理スペシャリストとしての業務をお任せいたします。 ※入社後、株式会社アイスタイルリテールへ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ・商品ページ、広告、店頭POP、LIVE配信等の各種クリエイティブのリーガルチェック（薬機法、景表法、特商法など） ・違反リスクを回避しつつ、商品の訴求力を落とさない「代替表現（言い換え案）」の提案・作成 ・社内向け薬機法・景表法ガイドラインの策定・アップデート ・新設グループ内のメンバーへのナレッジ共有 ・自分の専門知識をAIの仕組み（プロンプトや辞書）に落とし込み、属人化を解消する ■業務の魅力： ・新設部署のコアメンバーとして組織の立ち上げフェーズから関わることができます。 ・ご自身の知識を活かして「売れる訴求」を形にする、マーケティングに直結した面白さがあります。 ・AIを使いこなして育てる側のキャリア（AI×薬事のスペシャリスト）を築くことができます。 ■株式会社アイスタイルリテールについて： アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている組織です。 その中で、リテール品質管理グループはリテール領域（店舗/EC）における様々な商品の魅力を最大化しつつ、法令を遵守できるかを関連部署と伴走しながら考えていく組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社istyle Retail（本社） 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～369,943円 固定残業手当/月：92,898円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイスタイルで募集中の求人をもっと見る

    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【品川】セキュリティスペシャリスト◆システム企画や各種モニタリング、脆弱性検査など◆
      • NEW
      ～システムセキュリティやネットワーク基盤の知識・経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み～ ◆業務内容 ・サイバー攻撃対策製品 ・サービスの企画・導入・運用 ・金融犯罪対策製品・サービスの企画・導入・運用 ・脆弱性検査 ・ユーザ部署からの情報セキュリティ相談への対応 ◆所属部門について 楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。 システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。 私たちシステムセキュリティ統括部は、近年その脅威度合いが増しているサイバー攻撃や、不正送金やマネーローンダリングをはじめとする金融犯罪に対するシステム企画や犯罪を未然に防ぐためのモニタリングや規程整備を行う部署です。 このポジションでは、システムセキュリティやネットワーク基盤の知識・経験を持ち、上記システム企画や各種モニタリング、脆弱性検査を行えるエンジニアを募集します。 ■働く魅力： ・私服可。ほとんどの方が私服で勤務しています。 ・カフェテリア：楽天といえばカフェテリアの美味しさ！朝食・昼食・夕食基本無料です。和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,071円～548,453円 固定残業手当/月：77,679円～175,505円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,750円～723,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データ前処理からモデル訓練、評価、デプロイ◇データ活用による分析文化醸成の促進に貢献◇楽天G
      ～機械学習モデル構築と運用含む実務経験を活かせる／ネット銀行大手／楽天グループ～ ■所属部門について： 私たちデータインテリジェンス本部は、銀行が保有するデータを戦略的に活用していくことを目的に2017年に立ち上げられた部署です。当社だけでなく当社グループの保有するビッグデータを分析し、戦略立案やマーケティング施策・投資判断・与信などの意思決定のサポートを行うことで収益性向上と業務効率化に寄与することをミッションとしています。データ分析においては単にデータを集計するだけではなく、社会の大きな流れや顧客の潜在的なニーズについて仮説を持ち、方向性の決定やアクションを意識した”生きた分析”を行うことを徹底しています。また、AIの活用にも注力しており、ターゲティングや定型業務の自動化などの業務効率化に寄与するだけでなく、生成AIの社内適用検討など最新の技術動向を汲んだ取り組みを行っています。 ■業務内容： データ活用による当行の分析文化醸成の促進に貢献できる人材を募集しています。ビックデータの分析だけでなく、AI開発、アプリ開発や勉強会の主催など、データを介して多岐にわたる経験を積んでいただくことが可能です。 ■業務詳細： ・機械学習を用いた課題解決：ターゲティング、需要予測、不正検知、テキスト分類・画像認識など様々なテーマにおいて、ビジネス課題を定義。モデルを設計しインパクトや実現度を評価します。データ前処理からモデル訓練、評価、デプロイまで一連の流れを担当いただきます。 ・データ基盤の整備/社内分析文化の醸成：分析用のデータベース整備やBIツールの社内導入などを通じ、営業部門・管理部門も含め組織横断的にデータを利用できる環境を整備いたします。勉強会を主催しナレッジの共有も積極的に進めています。 ■ステークホルダー： 営業部門（個人・法人）、口座管理やカスタマーセンター等のバックオフィス部門等、社内の様々な部門と関わる機会があります。 またグループ各社と協働し、データ活用に関わる議論も活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～822,680円 固定残業手当/月：87,000円～263,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～1,085,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      サーボ・電源技術／立上げ・解析スキル活用／産業・医療・エネルギー多領域／カスタマイズ対応で技術深化／安定基盤の技術系上場企業／スペシャリスト育成環境／顧客課題解決型エンジニアリング ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】◇生産管理◇残業20H／年休126日／東証プライム上場／創業約100年老舗電機品メーカー
      【土日祝休／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／健康経営優良法人に認定】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、製品の生産計画の立案、納期・在庫管理、生産工程管理、出荷業務などをご担当頂きます。 設計、営業、資材部門等の他部署との折衝や打ち合わせ等、チームで業務を進めて頂きます。 製品の種類が豊富なため身に着けられる知見も幅広くなっております。 業務の進め方や製品知識については先輩社員がフォローに入るため安心して就業できます。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。 年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】官公庁向け営業＜営業経験不問＞※土木施工管理技士資格を活かせる！※土日祝休／賞与7.5か月
      • NEW
      ～プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。 お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。 飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。 スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※直行直帰も可能です。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■入社後： まずは営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）を経験いただき、その後営業に転身していただきます。 ■実績 プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。 ・レインボーブリッジ ・伊良部大橋 ・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後 営業デビューまで1年程度かけて支店研修を行いますので、専門知識がなくてもご安心ください！ 官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。 業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方 ・40歳年収600万、50歳750万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！業界でもトップクラスの待遇です。 ・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】新規事業の企画営業※次世代エネルギー※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／残業20H以下
      ～未経験歓迎！専門知識不問！／プライム上場の安定基盤で新規事業に携われる◎新しい分野に積極的に挑戦したい方へ／環境に優しい次世代エネルギーの開発／国内トップ特殊技術／残業10～20H／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンサル会社等から紹介があった顧客に対し、当社の次世代エネルギーシステム（メタン発酵・アクアポニックスなど）について、計画・提案を行っていただきます。 その他学会等での情報収集や分析、事業化を目指すプロジェクトの推進などをお任せします。 プライム上場の安定基盤で、次世代エネルギーに関わる新規事業企画に携わることができます。新規事業や新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの環境です。 ・新規事業（メタン発酵・アクアポニックスなど次世代エネルギー）の提案 ・顧客ニーズの把握、課題解決に向けての提案 ・関連会社、関連学会等の情報収集、情報交換 ・新規プロジェクトの企画・推進 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、完全土日祝休と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・プライム上場の安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年です！安心して長期就業することができます。 ・福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・無借金経営で待遇も業界トップ！40歳年収700万、50歳850万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUPします。 ・新規事業とはいえ、個人ノルマなどは一切なし◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ 弊社はプレストレストコンクリートの製造及び施工を主軸事業として行っており、NEXCO受注は国内シェアトップです。レインボーブリッジも手掛けています。 社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】法人営業◆国際物流業界売上1位／東証プライム／残業14h／賞与4.4か月／業界未経験可
      • NEW
      【基礎から学べる育成制度あり／アシスタントから始めて1年で独り立ちへ◆国際物流の提案営業として専門性を習得／働きやすい環境で安心してキャリア形成】 ■業務内容： 国際物流に特化した、業界売上トップクラスの実績を誇る当社にて、 フォワーダーとして商社・小売店・製造業等のお客様に対し最適な国際輸送手配や提案営業を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは3～6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得いただきます。 その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の引継ぎ営業 ・見積作成・提案 ・社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・輸送計画提案 ・長期取引構築 ■組織構成： 5名体制で構成されております。 20代～40代の課長、メンバー、アシスタント3名で構成されております。 互いにサポートし合う文化が根付いているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）残業月平均14時間程度です！ ◎有給休暇も取得しやすく、計画的に休みを取れる風土があります！ ◎時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です！ ※転勤も本人希望を重視して相談でき、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場かつ無借金経営を維持する同社は、中国・ASEAN31拠点を軸に国際物流を展開し、安定した取引基盤を確立しています。 国際物流に特化したフォワーダーとして、業界売上トップクラスの実績を誇る企業です。 近年は海外拠点の拡大に伴い、クライアントの物流ニーズも多様化しております。 評価制度は売上などの定量と行動面の定性評価を組み合わせ、評語に応じて昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F　名古屋営業所 勤務地最寄駅：地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給278,000円～352,000円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 ＜月給＞ 278,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.4ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆国際物流事業／東証プライム上場／賞与4.4ヶ月／残業少なめ／大手企業と取引
      【プライム上場・黒字経営／国際物流の提案営業／生活を支える社会貢献性の高いポジション】 ■業務概要 アパレル・日用雑貨等の商品を取り扱う商社メーカーを中心としたクライアントに対して、 輸送経路・方法/コスト/安全性における最適なプランを提案していただきます。 ■業務詳細 既存荷主（7割）と新規開拓（3割）のバランスを取りながら、輸送手配に関するコンサルティングを担当いただきます。 ◎魅力1 顧客会社を持たない独立系フォワーダーとして、輸送手段を自由に組み合わせ、幅広い選択肢からお客様のニーズにマッチした輸送手段の企画・プレゼンが可能です。 ◎魅力2 アパレルや日用雑貨をはじめ、取引業界が広く様々である為、 景気に影響が少なく安定した経営を維持が可能です。 ■組織構成 東京営業部　計50名5課体制（20代～30代中心、男女比5：5） ◎仕事の進め方は、個人に委ねられており、フラットな社風です。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、業界経験をさらに深めながら専門性を高められます。 ■当社について 中国／ベトナム／東南アジア／北米／欧州／オセアニア等幅広くグローバル展開。 特に、設立当初より日本にとって最大の貿易相手国である中国の沿海部を中心に拠点を設け、海上輸送の豊富な実績を誇ります。 また、フェリー＆鉄道業務の開始や日新運輸の完全子会社化、DXの導入など日々挑戦を続けています。 創業以来黒字経営、東証プライム上場の安定基盤、業界トップクラスの海上輸送取扱量を誇り、世界と日本を結ぶダイナミックな事業展開をしています。 ■評価体制／昇給： 昇給年1回／人事評価により昇給額に変動有。 職務発揮能力と個人で設定した目標進捗で評価。 ■就業環境 1日7.5時間勤務、残業月平均20時間以内、土日祝休み（年間休日123日）、賞与4.4ヶ月実績。働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 5期連続ベースアップ中。インセンティブなし。 ※基本給に諸手当￥10,000/月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヵ月＋賞与（年2回、昨年度実績4.4か月分）。残業代全額支給。 ※年収に残業15時間分が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全24件
    • 【契約社員】ヘルスキーパー（障がい者採用）◆社員の健康を支え制作力を高める社内マッサージ運営
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／◆社内マッサージ運営／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。ヘルスキーパーとしてマッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。 ■業務内容： ・マッサージ　 ・電子カルテの作成 ・マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理） ※電話対応はありません ■本ポジションの魅力： ・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。 ・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制： ・マッサージ専用のルームがあり、2名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。 ・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,648円～446,043円 固定残業手当/月：69,019円～153,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の給与は実務実績に合わせて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】パラアスリート（障がい者採用）◆プライム上場のエンタメ企業／競技専念／年間休日125日
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／競技専念と広報発信を両立できる環境を提供／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社雇用のアスリートとして、2028年ロサンゼルスパラリンピックを始めとした各種大会における高い成果が期待でき、以下に集中・コミットできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・各種大会での成果に向けた、日々のトレーニング ・怪我がなく高いパフォーマンスを出し続けるためのご自身のケア ・定期的な練習や成果の状況報告 ・社内外への広報活動 など ■本ポジションの魅力： ・アスリート活動に専念いただける環境です ・さまざまな競技活動を行う所属アスリートとの情報交換などを通し、刺激を受けられる環境です ・広報活動などアスリート支援専任担当がサポートします ■所属アスリート紹介： https://colopl.co.jp/colopl_athletes/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～458,333円 ＜月給＞ 333,334円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アスリートとしての実績および前職での給与を元にご相談の上、検討いたします。 ※上記にアスリートとしてかかる経費も含んで検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉】流体制御装置の開発エンジニア＜未経験歓迎＞◆国内シェアトップクラスのケミカルポンプメーカー
      • NEW
      プライム上場メーカー／国内シェアトップクラス／未経験から開発エンジニアへ／流体制御装置開発／機械・電気の幅広い技術習得／半導体・化学業界を支える／一品一様のモノづくり／安定需要／自社製品開発経験を積める ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として顧客ニーズに合わせた一品一葉の製品を作り、お客様へ導入するエンジニアをお任せします。ケミカルポンプを扱う当社ですが、当該部門ではポンプ単体ではなく、ポンプを組み込んだ流体制御装置を開発・製作します。複数のポンプを組み込んだり、センサーやコントローラーと一体化した装置などを手掛けます。 簡単な装置開発ではございませんが、機械や電気など幅広い知識を身に付けることが出来ます。お客様にとってはなくてはならないポジションです。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム事業部 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保554 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,520円～251,190円 ＜月給＞ 206,520円～251,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メンテナンス◆ポンプをはじめとした流体制御機器の修理や定期点検◆年休125日◆転勤当面なし
      ◆◇東証プライム上場／ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカー／国内シェアトップクラス／社会貢献度の高い仕事◇◆ ■業務内容 ケミカルポンプを自社開発している当社において、お客様が使用中の自社製品を修理して新品同様に仕上げたり、定期的な点検やメンテナンス、お客様に対してメンテナンス提案や製品講習会を行います。 お客様に安心して弊社の製品をお使いいただくための重要なポジションです。 ■当社について 当社は、ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカーです。化学・医薬・半導体・環境分野など幅広い業界を支え、お客様からは「ポンプのデパート」と呼ばれるほど多彩な製品ラインナップを展開しています。私たちの製品は社会インフラや最先端技術の現場で活躍しており、人々の暮らしや産業活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メンテナンス本部 住所：埼玉県狭山市広瀬台3-9-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,520円～338,100円 ＜月給＞ 216,520円～338,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】ITソリューション営業◆中央省庁向けアカウント営業◆正式採択後の拡大フェーズに参画
      ■□プライム上場／業績安定推移／政府認定クラウド／国産パブリッククラウド／育休復帰率100％□■ 【主な業務内容】 府省庁向けのアカウント開拓から、自治体とのパートナリング、SIerやパッケージ・SaaS事業者といったベンダー様とのアライアンス推進まで、ご経験・ご志向に応じて以下いずれか、または横断的に担っていただける方を募集しています。 ＜想定業務＞ ・中央省庁向けアカウント営業 ・SIer/パッケージ/SaaS事業者と連携した自治体向け営業 ・ガバメントクラウド関連/クラウド/AI基盤/ネットワーク提案 ・案件創出～提案～クロージング ・中長期的なパイプライン構築/関係ベンダーとの協業推進 ・ガバメント領域における営業戦略の立案および実行 ■期待する将来像 さくらインターネットの公共領域を切り拓くリーディングプレイヤーとして、関連するステークホルダーとの関係性を深めながら、事業成長をけん引いただくことを期待します。ご本人の志望と適正を考慮して、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。 ■魅力 ◎国産企業としてガバメントクラウド正式採択後の拡大フェーズに携われる 当社サービスのガバメントクラウドとしての本格利用がこれから加速していく中、実際の行政システムでの活用事例や運用実績を積み重ねながら、新たな市場・事業を創り上げていくフェーズを経験できます。 ◎"国産クラウド"という新たな選択肢を広げる挑戦 海外メガクラウドが中心となる市場に対し、国産クラウドとして、技術主権・価格安定性・地域支援といった新たな価値提供に挑戦しています。 単なる製品営業ではなく、日本のデジタル基盤そのものを形づくっていく経験ができます。 ◎省庁～自治体まで幅広い公共領域への挑戦 ご経験に応じ、中央省庁向けの大規模案件から、中小自治体のDX支援、地場ベンダーとの連携まで、幅広いテーマに挑戦できます。 公共営業としての専門性を深めながら、市場価値を高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～710,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：50,000円～111,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～849,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝25,000円/通勤手当・住宅補助費＋3,000円/通信費 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費、賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。 ※給与改定年2回（4月/10月）、賞与年2回（6月/12月） ※当社人事制度による査定にて賞与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド／大手顧客中心／フレックス可能・年休125日
      ～グラングリーン大阪勤務／初めてガバメントクラウドに正式採択された国産クラウドを社会に根付かせる／クラウド基盤の価値を社会に届ける最前線の営業担当として活躍／リモート・フレックス可能～ ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◇新規顧客開拓 ・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ） ・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行 ・ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ◇商談推進・提案活動 ・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応 ・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト） ・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動 ・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ◇パートナー・施策対応 ・パートナー企業との協業案件対応 ・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■ポジション魅力： ・社会性の高いプロジェクトに関われる機会 └国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。 ・国産クラウドを武器にした提案が可能 └外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。 ・個人の裁量を重視した営業スタイル └提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。 ・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境 └社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。 ・事業拡大フェーズにおける「創っていく営業」の醍醐味 └組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。 ■働きかた ・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境 └リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～878,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～1,043,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜本社】半導体後工程のソリューション営業～英語使用有／日本を代表する半導体テスト専門企業
      • NEW
      ■仕事内容 半導体関連サービスの営業担当として、既存顧客との関係構築や新規案件の獲得をお任せします。顧客課題やニーズを把握し、最適な提案を行いながら、長期的なパートナーシップの構築を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案活動およびフォロー対応 ・新規顧客、新規案件の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案 ・社内関係部署との連携、案件進行管理 ・納期や生産計画に関する各種調整業務 ・契約内容、価格条件などの折衝業務 ・海外顧客、海外関連企業との英語を用いたコミュニケーション ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に事業やサービスについて理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて既存顧客を引き継ぎながら、段階的に担当領域を広げていただく予定です。 ■この仕事の魅力 ・半導体業界の成長市場で専門性を高められる環境 ・国内外の顧客と関わりながらグローバルに活躍できる ・顧客ごとに異なる課題へ提案を行うため、営業としての介在価値を発揮できる ・裁量を持ちながら主体的に営業活動へ取り組める ■組織について 少数精鋭の営業組織のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。部署内は意見交換がしやすく、役職や社歴に関係なくコミュニケーションを取れる風土があります。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は半導体分野における技術・サービスを提供し、国内外の顧客の事業成長を支援しています。変化の激しい市場環境の中でも、お客様の課題解決に寄り添うことを大切にし、品質と信頼を強みに事業を展開しています。グローバルなネットワークを活かしながら、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～429,000円 ＜月給＞ 300,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与額・諸手当を含んだ金額です。選考結果により、変更になる可能性がございます。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】半導体後工程のソリューション営業※管理職候補～英語使用有／日本を代表する半導体テスト専門企業
      • NEW
      【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 ■職務内容：半導体テスト工程委託事業を行う当社にて、顧客向けの提案営業をご担当いただきます。 ・後工程受託まで含めたターンキーサービスの国内顧客の新規開拓 ・既存顧客との取引維持・改善・関係強化、新規案件ニーズの掘り起こし ・顧客のビジネス支援（受託数量・日程調整、課題改善提案、新規案件の受託時期の調整） ・取引に関する価格交渉　など 【ミッション】 当社が行うテスト受託の継続的な契約サービス並びに新規案件獲得を通して、顧客との関係性構築を行っていただくことが重要なミッションです。 【ご入社後の働き方】 ご入社後、OJTを中心とした業務キャッチアップをいただきます。 ■組織構成： 当営業部の組織構成は4名程度。50代以上のベテラン層を中心に構成される組織です。非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。また、個人が裁量を持ち、チャレンジできる環境整備として、「社長賞」「プロジェクトボーナス」といった報奨制度も整っており、実際にチャレンジした方を賞賛するだけではなく、対価として還元をしております！ ■当社・事業の特徴： 半導体テスト専門企業として、業界トップクラスの豊富なテスタラインナップでお客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供。厳格な品質が求められる車載向け半導体製品を中心にロジックICやSoCからメモリまで幅広い半導体テストサービスを提供しています。世界有数の半導体後工程受託企業である台湾の力成科技（パワーテックテクノロジー）を親会社、台湾で事業拡大中のTeraPower Technology Incを子会社として、国際的な事業基盤を通じて、海外でも活躍できる可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職相当を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～565,000円 ＜月給＞ 475,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与額・諸手当を含んだ金額です。選考結果により、変更になる可能性がございます。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全89件
    • 【神奈川／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業
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      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業
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      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の店舗 住所：バリュエンスジャパン株式会社の運営する大阪府内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】ネット証券の情報セキュリティ戦略を担うリーダー候補（フレックス/リモート可）
      在宅勤務可／フレックス制度／情報セキュリティ管理全般を担当／多部署と関わり実践的スキルを習得／キャリアパス充実／福利厚生充実◎ ■業務概要： 社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進 ・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定 ・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査 ・セキュリティ状況のモニタリングと報告 ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定） ・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施） ・セキュリティインシデント対応の統制・監督 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします ■ポジションの魅力： ・社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。 ・セキュリティ業務全般に携わり、実践的なスキルを幅広く習得・向上することができます ■キャリアパス： 長期的には、セキュリティを経営や事業戦略と結びつける立場として、全社的なセキュリティ戦略の立案や推進を担っていただきます。 また、能力や志向に応じて他部門への異動を通じたキャリア展開も可能です。セキュリティリスクに柔軟に対応し事業リスクのコントロールに貢献し、社内外に影響を与える存在として成長していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「TOKYO働き方改革宣言企業」として、従業員の働きやすさを重視しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制、オフィスカジュアルなど、柔軟な働き方を推奨しています。さらに、全体会やアワード、季節ごとの社内イベントを通じて、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、チームワークを強化しています。また、手厚い人材育成プログラムと福利厚生により、従業員のキャリア成長と生活の質をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～770,000円 ＜月給＞ 430,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収＞ ご経験やスキルに応じて決定 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート可】経理担当◆決算・支払・税務と幅広く経験可能◆東証プライム上場／フレックス
      ■業務内容： マネックスグループ単体および子会社の経理・決算業務、ならびに連結決算業務の一部を担当いただきます。 ◇経理・決算業務 ・マネックスグループ株式会社（単体）の月次・四半期・年次決算 ・子会社の決算業務 ・連結決算業務の一部 ◇支払業務 社内各部門とコミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていただきます。 ・経費精算の確認・処理 ・振込データの作成および支払処理 ・地方税の納付 ・支払業務に関連する仕訳起票 ◇監査法人対応（ご経験に応じて） ・決算監査および四半期レビューにおける監査法人からの資料依頼対応、質問対応 ■ポジションの魅力： ◇持株会社の経理として、単体・連結の双方に携われる グループの持株会社という立場上、単体決算だけでなく、子会社の決算業務および連結決算業務まで一貫して携わることができます。 事業会社の経理では単体決算のみを担当するケースも多いなか、グループ全体の数字を俯瞰する視点を身につけられる環境です。 ◇経営に近い距離で数字を扱える 経理部門の規模が大きすぎないため、担当領域が細分化されることなく、決算・支払・税務など幅広い業務に携わることができます。 作成した数字が経営判断にどのように活用されるかを間近で実感できることも、この環境ならではの魅力です。 ◇意思決定のスピードが速い環境 過度に手続きを重ねることなく、必要な判断が迅速に行われる風土があります。 改善提案が実務に反映されやすく、自ら業務改善を推進していきたい方に適した環境です。 ◇実務を通じた成長を支える体制 決算・開示・税務それぞれに知見を持つメンバーが在籍しており、日々相談しながら業務を進めることができます。 担当範囲は段階的に広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～533,400円 ＜月給＞ 355,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【外苑前駅直結】管理会計マネージャー◆拡大中のリユース・二次流通市場◆海外取引数70ヶ国以上
      【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70ヶ国以上／リモートワーク可】 デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。 ■募集背景： ・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。取引件数が増加する中で、現在は事業の成長スピードに対して、管理体制の整備構築が喫緊の課題となっております。 ・精度の高い予実管理体制を構築することは、当本部の経営判断を支える最優先課題です。実務を通じてプロセスの土台を共に作っていただける管理会計のコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・営業数値や予実の集計管理を行い、経営層が即座に判断できるレポート（ダッシュボード等）の作成 ・オペレーションフローを整理し、ミスを排除して再現性を担保する数値管理体制の確立 ・営業現場と密に連携し、決算・予実数値の整合性を高めるための業務プロセスの抜本的改善 ・事業成長を最大化するための重要指標（KPI）の策定、進捗管理、および数値分析によるボトルネックの特定 ・効率的な数値管理を実現するためのデータ整備と、ITシステム・ツールの利活用推進 ■期待する役割： ・デジタルプロダクツ事業本部における、管理会計業務に加え、標準化や精度向上をリードしていただきます。定型業務のみならず、再現性の高いオペレーションフローの構築や経営層が即座に意思決定できる管理レポートの作成等、経営層の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■組織について： ・ライフスタイルプロダクツ事業部門デジタルプロダクツ事業本部　DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて： 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～647,000円 ＜月給＞ 470,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務スペシャリスト（マネージャー候補）◆契約書の審査（国内/海外）など◆フレックス◆リモート可
      【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数60ヶ国以上／リモートワーク可】 ■主な業務内容 １．契約書の審査（国内/海外） ・オークネットグループ全体の契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応） ※ 一からドラフトが必要なもの、事業提携にかかわる新規案件もお任せしていきます ２．事業部門・グループ会社からの法務的な相談（国内/海外） ※海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携し対応いただく予定です ※新規サービスやM&Aなどのご経験も積んでいただけます。 ３．法令調査・リスク分析と対応策の立案 ４．業務改善、効率化のための施策立案 ５．訴訟、紛争対応方針立案と対策 ６．メンバーの契約・法務相談対応のレビュー ７．各種全社横断PJの対応 ■配属先 法務部：計6名 ゼネラルマネージャー（部長）1名、マネージャー1名　メンバー4名 ■当社ビジネスについて 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。 ■当社の魅力 ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。　※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～600,000円 ＜月給＞ 462,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月/12月）査定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • カプセルトイの物流管理／土日祝休／年休125日／プライム上場
      • NEW
      ＜POINT！＞ ■リーダー経験を活かして活躍！ 物流業界での経験がなくても、スタッフ管理やリーダー経験がある方であれば活躍できるポジションです。 「リーダー経験を活かしてキャリアアップしたい」「より安定した環境で働きたい」という方はぜひご応募ください。 ■キャラクターに囲まれてお仕事できる！ さまざまなアニメやキャラクターの商品の入荷・出荷業務などを担当するため、アニメやキャラクターが好きな方にとっては楽しく働ける環境です。 人気キャラクターの新商品をいち早くチェックできるのも、このお仕事ならではの楽しみ♪ ■メリハリのある働き方＆土日祝休み！ 管理者のポジションになるため、ひたすら倉庫内で作業するのではなく、打ち合わせや書類作成などもあります。 身体を動かしつつ、デスクワークも行うため、単調な作業で飽きてしまうということがありません。 また、当社は物流業界ではレアな土日祝休み！プライベートの時間を確保しやすく、趣味や家族との時間も楽しめます。 ＜業務内容＞ ■本社や関係部署と連携した上での物量情報・入荷情報・出荷情報の収集や調整 ■本社や関係部署との打ち合わせ ■入荷・出荷スケジュールの管理、物流現場の進捗管理 ■アルバイト・派遣社員への作業指示、人員配置、勤怠管理 ■倉庫内作業（入荷、検品、保管、ピッキング、出荷）の運営管理 ■安全・品質・生産性向上に向けた業務改善活動 ■現場課題の把握と解決策の立案・実行 ■業務に伴う事務作業　など ＜入社後の流れ＞ 研修で会社について学んだ後、OJTで業務についてレクチャー。 マニュアルが完備されているので未経験の方でも安心です。 必要に応じて外部研修などに参加することもあり、学ぶ機会が豊富♪
      【転勤なし／埼玉県三郷市勤務】 ☆下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■埼玉県三郷市幸房368 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「三郷駅」南口から徒歩約13分 ■埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 GLP三郷III 2F ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス15分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円～36万1550円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万4000円～8万7650円支給　 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 玩具の企画営業／プライム上場／月給32万～／年間休日125日
      • NEW
      ＜POINT！＞ ■キャラクターの知識を活かして活躍！ キャラクターに関するグッズやキャンペーンの企画を行うため、キャラクターの知識を存分に活かすことができます。 アニメやキャラクターが好きな方は楽しく働ける環境です。 ■企画力＆マーケティング力が身につく！ ヒット商品を生み出すためにはマーケティングが欠かせません。 SNSや販売実績などさまざまなデータを分析しながら商品企画を進めていくため、企画力のみならずマーケティング力も養うことができます。 ＜業務内容＞ ■玩具やキャラクターグッズ等の商品企画・開発 ・お客様のニーズに合わせた商品の企画提案 ・SNSの反響や販売実績、市場データを活用した商品提案／新商品開発 ■キャラクターキャンペーンの企画提案営業 ・キャラクターライセンス権利元や小売・メーカーとの商談／調整業務 ・キャラクターを活用した販促キャンペーンの企画立案 ・キャンペーン実施に向けたスケジュール管理および各種調整業務 ・SNSの反響や市場動向、トレンドを踏まえた企画開発 ☆企画開発の一例 「女性客をもっと増やしたい」というお客様からのご相談に対し、女性に人気のあるキャラクターを起用したキャンペーンや商品を企画してターゲット層の集客UPに貢献 ＜お客様の業種＞ ◎大手家電量販店 ◎大手GMS（総合スーパー） ◎大手ディスカウントストア ◎大手ドラッグストア ◎キャラクターライセンス権利元の企業　など 玩具を取り扱う多くの企業と継続したお取引を行なっています。 ＜入社後の流れ＞ 研修で会社について学んだ後、OJTで業務についてレクチャー。 キャラクターに関する展示会などにも参加することができ、学ぶ機会が豊富です。
      【転勤なし／蔵前駅から徒歩2分】 東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル ＜アクセス＞ 都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩約2分 都営浅草線「蔵前駅」より徒歩約5分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給32万3800 円～41万3820円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万8500円～10万320円支給　 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
      • NEW
      ※Pick up！ページもご覧ください 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 入社後、まずは資格の取得からスタート！ 【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅 ＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝ 入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。 【入社後】新入社員研修 【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得 【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得 資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。 また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！
      ■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
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    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・転勤無】セキュリティエンジニア◆金融・公共等のノウハウが強み◆福利厚生◎在宅可・残業月18ｈ
      ～りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／在宅勤務推進中／育休取得率約100％（2024年3月31日時点）／「多様な働き方実践企業（プラチナ）」・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定～ ■業務概要： ITインフラ、セキュリティサービスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティサービスの企画／販売促進／営業支援 ・ゼロトラスト ・SASEの構築／営業支援 ・標的型攻撃メール対応訓練サービスなどの自社セキュリティサービスの構築／販売促進 ・Microsoft 365の導入支援 ・仮想基盤（Nutanix）の構築／営業支援 ・顧客向けIT運用支援（軽微なシステム変更）業務 ■就業環境： ＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞ 出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。 大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所は埼玉県さいたま市のみ（全国転勤無）案件によっては東京の可能性も一部あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】インフラ上流（クラウド・NW・サーバー）リーダー候補｜東証上場／残業20h・在宅推進・転勤無
      ～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中～ ◇ポジションの特徴◇ ・インフラ全般（NW・クラウド・サーバー）に横断的に関われる ・構築だけでなく上流工程やマネジメントも担当可能 ・ゼロトラストやクラウドなど最新技術に関われる環境 ・技術力＋マネジメント力の両方を高められるポジション ■業務内容： プレイングマネージャーとして、インフラ構築とプロジェクト管理の両方を担っていただきます。 ご経験・適性に応じて業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ネットワーク／ゼロトラスト／クラウド／サーバーの設計・構築・保守 ・既存インフラの改善提案、技術的課題の解決 ・プロジェクト管理（進捗管理／品質管理／課題管理） ・メンバーの技術フォロー・育成 ・顧客／社内他部署／ベンダーとの調整・折衝 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 【なぜAGSか】 ・本格的なデーターセンターと高い運用能力 ・高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス ・金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ ・長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有 ・公共性の高いクライアントへの貢献を通じた社会的意義のある業務 【労働環境】 ・フルフレックスタイム制度により計画的・柔軟な労働時間が設定可能 ・子育てと仕事を両立できる職場環境づくりで長く働ける環境を整備 ・人を大切にする経営を追求し社員の健康活動を積極的に支援 　　※認定：健康経営優良法人２０２6（大規模法人部門） ・在宅勤務推進で就業場所にとらわれない柔軟な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さくら浦和ビル 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅】人事部リーダー◆タレントマネジメント◆グロース上場／需要の高いホスピス業界で安定性◎
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、タレントマネジメントツールの運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事評価・各種制度の設計、エンゲージメント向上（離職率改善）に向けた施策の企画・推進リーダー業務をお任せします。 【職務内容】 人事を統括する責任者と一緒に、部門を新設・拡大するパートナーとしての募集です。 【業務詳細】 ・タレントマネジメントシステムを活用した人材データの一元管理、分析、運用 （各種社内ルールの整備や運用マニュアル策定含む） ・経営戦略や事業戦略に連動した人材開発（研修・育成計画）および組織開発の企画実行 ・人事評価制度、等級制度、報酬制度の設計～運用 ・エンゲージメント調査の実施・分析および離職率改善に向けた課題抽出・対策の推進 ・カルチャー醸成や社内コミュニケーション活性化施策の企画推進 【組織構成】【人事部】 副本部長１名・係長１名 ・主任1名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※将来、人事戦略部への異動になる可能性がございます。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 ・残業時間：月平均15時間～20時間程度 【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～340,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】人事労務※リーダー◆給与社保・ルール作成／グロース上場／需要の高いホスピス業界で安定性◎
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（リーダー）業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 【組織構成】【人事部】 副本部長１名・係長１名 ・主任1名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 ・残業時間：月平均15時間～20時間程度 【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～340,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットランドホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4F5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務マネージャー／完全週休2日／残業月20h以内／賞与年2回
      ◆具体的な業務内容 ………… ■社宅物件の管理 ■健康診断の管理 ■社用車の管理 ■各店舗の保険管理 ■産業医対応 ■株主総会・社員総会などの運営サポート ■社員・店舗からの相談や依頼対応　など ーー★社内から頼られる存在へ 「これは誰に相談すればいい？」 「こんなことで困っている」 といった社員や店舗からのさまざまな声を受け止め、必要に応じて関係部署と連携しながら解決へ導くことも大切な役割です。 “総務だからここまで”と線を引くのではなく、会社全体が円滑に動くよう、かゆいところに手が届く存在として支えてください。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：1～2週間の理念研修 まずは、当社の事業や考え方、理念について学ぶ研修からスタート。ホットランドグループへの理解を深めていただきます。 ▼STEP2：約2カ月かけて業務を引き継ぎ 配属後は、現在総務業務を担うマネージャーから一つひとつ仕事を引き継ぎます。まずは1カ月で一通りの総務業務を習得。その後はマネージャー業務についても引き継ぎ、2カ月程度を目安に独り立ちを目指します。 ▼STEP3：総務マネージャーとして活躍 引き継ぎ後は、総務部門の中心を担うマネージャーとして活躍いただきます。社員や店舗から頼られる“総務の顔”として、これまでの経験を存分に活かしてください。 ＼この求人のPoint！／ ーー★総務に専念できるポジション 採用や給与計算など、人事・労務業務を兼務することは基本的にありません。 ※状況に応じて、イベント設営など他部署のサポートをお願いする場合があります ーー★業務改善のアイデアも歓迎 今後はAIやシステムなども活用しながら、より効率的な業務の進め方を模索していく方針。「こんな仕組みがあれば便利」「もっとこうしたほうがいい」といったアイデアも歓迎します。
      【転勤なし／新富町駅より徒歩2分の好立地】 ■本社：東京都中央区新富1丁目9‐6 ザ・パークレックス新富町4F・5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス内分煙）
      月給35万3000円～43万9000円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月8万円～15万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 【豊中市】公共建築向け提案営業＜リーダー候補＞◆モノ売りからプロジェクトを創る営業へ／年休127日
      ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤／連結売上高400億円超・グローバル展開中 ◎年間休日127日／土日祝休み／残業月平均20時間程度 ◎建材・住宅設備営業経験を活かし、より上流の提案へ挑戦できるポジション ◎学校・体育館・公共施設など社会に残る建築プロジェクトに携われる ■業務内容 官公庁や大手設計事務所に対し、公共施設向けソリューションの提案活動をお任せします。 取り扱うのは中大規模木造建築をはじめ、膜構造建築、学校家具、スポーツ施設設備、舞台設備、環境配慮型建材など、公共施設向けの多彩な商材です。学校、体育館、庁舎、ホール、病院、研究施設など幅広い案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・官公庁や自治体への提案活動 ・大手設計事務所へのPR・提案活動 ・新規販路開拓、販売促進活動 ・ゼネコンとの契約調整 ・案件進行に伴う工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 新規営業は全体の3～4割程度。既存顧客との関係構築に加え、新たな市場や顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ■担当エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山を中心とした2府4県を担当します。 エリア採用の場合、出張はほとんどなく、発生しても2カ月に1回程度。将来的に広域エリアや大手設計事務所を担当する場合は出張の可能性があります。 ＼この仕事の魅力／ ＜「売る営業」ではなく「建築をつくる営業」＞ 学校や体育館、公共施設など、多くの人が利用する建築物に携わることができます。完成後も形として残るため、社会への貢献を実感できます。 ＜設計段階から関われる＞ 建築計画の初期段階から提案を行うため、単なる受発注型ではなく、お客様と一緒に最適な建築をつくり上げる醍醐味があります。 ＜大きな裁量＞ 案件ごとに担当を持ち、提案から受注・納品まで一貫して関わります。自身のアイデアを活かしながら主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて木構造や建築関連知識を学んでいただきます。 社内には構造設計や施工に精通した専門メンバーがおり、技術面のサポート体制も充実。営業経験を活かしながら専門性を身につけることができます。 また、階層別研修や通信教育制度、資格取得支援制度など、人材育成への投資も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市庄内西町5-1-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】住宅設備機器の提案営業◆モノ”売り”から“課題解決”へ／東証上場/年休127日
      【モノ”売り”から“課題解決”へ。住宅設備の経験で、住まいの“最後の出口”まで提案する課題解決型の提案営業】 ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容: キッチン・水回り・空調・内外装・エクステリアといった住宅設備のご提案をいただきます。既存顧客中心の深耕スタイルで、モノ”売り”より“最適解づくり”に集中できます。 ■業務詳細： ・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工 ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区藤田560-236 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】財務・会計・税務スタッフ◇完全週休2日／東証プライム／創業以来黒字の金型メーカー
      東証プライム上場／創業以来黒字経営／日本トップクラスの金型メーカー／財務・会計・税務で幅広く成長／国際税務・連結決算に挑戦可／評価制度充実／住宅手当・福利厚生◎／安定基盤でキャリアアップ 同社の経理担当として、財務・会計・税務のいずれかの業務を担当していただきます。具体的には、日次・月次決算や工場での原価計算、税務申告などの業務を通じて、財務経理としてのキャリアアップを目指していただきます。将来的には、移転価格税制や国際税務、連結決算など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ■業務内容： ＜財務業務＞ ・日次／月次決算 ・工場での原価計算 ※スキルに応じて四半期決算や連結決算を含めた財務会計、税務審査管理会計、資金繰りを担当するなど、幅広い業務を通じて、財務経理としてキャリアアップいただくことが可能です。 ＜税務業務＞ ・税務申告 ・種税金の納付業務や支払調書の作成業務 将来的には、当社は海外子会社を有しているので、移転価格税制等を含めた国際税務や連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、業務の幅を広げていただきます。 ■組織体制： 本社の経理部門に所属し、チームメンバーと協力しながら業務を進めます。人事評価制度を導入しており、半年に一度の面談を通じてスキルアップのための具体的なアドバイスを受けることができます。経験豊富な上司や先輩社員からのサポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1956年に設立された超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売を行う日本トップクラスの金型メーカーです。創業以来黒字経営を続けており、安定した財務基盤を持っています。東証プライム上場企業として、評価制度や福利厚生が充実しており、社員が長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■評価制度： 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴： 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務】◇給与社保・労務管理を中心的にお任せ／プライム上場企業／自己資本比率81.0％と安定性◎
      ～業界トップクラスシェアの超硬合金製部品メーカー／創業以来黒字経営かつ平均勤続21.1年の長期安定性抜群／将来の中核人材／残業15h程度～ ■業務内容 人事労務担当者として、労務管理や給与計算を始めとした業務をお任せいたします。ゆくゆくは隣接する領域への業務もお任せしていき、人事として幅広く経験を積み上げて組織の中核となっていただくことを期待しています。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠や入退社の手続き ・労働契約周りの管理 ＜将来的にお任せしていく業務＞ ・人材育成、研修のサポート ・組織開発、人材戦略立案のサポート ・評価制度の運用並びに改善 ご経験がないものについては周囲のメンバーがサポートいたします。 ■組織構成 配属先組織には、役職者を含めて6名が所属しています。 内訳としては部長1名(各メンバーの業務管理や振り分け、フォローを担当)、課長1名(研修などの社員教育、採用業務を主に担当)、60代男性1名(再雇用関係書類等の担当)、40代女性1名(給与計算等を担当)、20代女性2名(社会保険や福利厚生関係業務等を担当)となります。 給与計算や社会保険業務を担うメンバーと連携いただき業務を進めていただきます。 ■はたらき方 お休みは社内カレンダーに基づいて設定されており、基本土日休みとなります。※生産工場の稼働状況に照らし合せて設定しています※ 残業は月平均15時間程度となっています。 家族手当や住宅手当といった福利厚生を整備しており、私生活に対してのサポートが充実。 当社の展開する製品は業界内でも高いシェア率を誇り、創業以来黒字経営を継続。安定性の高い環境であるからこそ、平均勤続年は21.1年と腰を据えた長期就業を実現可能な環境となっています。 ■評価制度 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】法人営業◆化学品等の提案／交通安全・社会インフラに貢献／プライム上場／残業月10～15h程
      ◇◆業種未経験歓迎／交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／安定した経営基盤◎◆◇ ■業務内容 ◇化学品等の販売 ・発炎筒を自動車メーカーやディーラーへの販売営業 ・除草剤（農薬）を農薬卸やJRなどに販売営業 ・その他既存顧客（メーカー、商社、加工業者 等）へのルート営業 ・製品仕様・用途の提案、技術部門と連携したソリューション提案 ・価格交渉、見積作成、契約締結、納期調整・在庫管理の社内調整 ・市場・競合調査、販売計画の立案と実行、売上・粗利管理 ◇後輩指導・サポート ■当社について： ◇当社は、交通事故や災害から人々を守る技術や、宇宙産業への貢献など、様々な分野で社会に貢献してきました。 ◇新たな挑戦として蓄電デバイス・電極材料や半導体関連事業、ライフサイエンス材料等の新規開発を推進しています。安定した経営基盤と挑戦を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目12番17号 JRE梅田スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／本社】人事戦略担当　◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ
      • 締切間近
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／人的資本経営の中核を担う戦略人事ポジション／制度設計・組織開発・データ分析まで幅広く経験可能◆◇ ■業務内容 経営戦略の実現に向けて、「どのような人材を・どのように育成し・どのような組織をつくるべきか」という課題解決を担います。人的資本経営の推進役として、人事データの可視化や制度設計、組織開発を通じて、企業の中長期的な成長基盤の構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略、人材戦略の立案および実行支援 ・中長期人員計画、育成計画の策定 ・組織再編、人材配置、後継者育成施策の企画 ・人的資本KPIの設計および可視化 ・人的資本開示資料の作成支援 ・等級、評価、報酬制度の企画設計 ・ジョブディスクリプション整備 ・人事制度運用改善および社内説明対応 ・採用、離職、評価データの分析 ・エンゲージメント向上施策の企画運用 ・サーベイ結果分析および組織改善支援 ・リーダーシップ開発施策の企画 ■組織構成 人事部門への配属となります。採用・労務・制度運用など幅広い人事機能を担うメンバーと連携しながら業務を推進します。経営層との距離も近く、人事戦略や人的資本経営の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ご入社後は現在進行中の人的資本開示対応や制度運用業務を通じて会社の仕組みや事業理解を深めていただきます。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、先輩社員や関係部門と連携しながら徐々に担当領域を広げていける環境です。 ■業務の特徴 人事制度運用だけではなく、人的資本経営・組織開発・人材戦略立案まで携われることが特徴です。経営方針や中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオや組織課題を分析しながら企業価値向上に直結する施策を企画できます。 ■魅力 ・人的資本経営の推進役として、人事制度企画、KPI設計、人的資本開示など上場企業ならではの高度な人事業務に携わることができます。近年需要が高まっている人的資本領域の専門性を身につけ、市場価値向上につながる経験を積めます。 ・交通安全機器や宇宙関連材料、半導体関連素材など社会インフラや成長産業を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【未経験可】法人営業◆マーケティングコミュニケーション設計～実行／フリークアウトG／裁量◎／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： 新規顧客開拓を主に、既存クライアント様への深耕営業も行います。アプリ、ゲームクライアント様を中心に、新規提案のきっかけ作りとして、それに必要な営業活動、業界でのネットワーキング、その後の提案までがメインとなります。また、売上拡大・アクティブユーザーの獲得・ナーチャリングを目的とした広告主様のデジタルマーケティングの課題解決をミッションとし、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行に携わります。また、その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 ※グループ会社本田商事に出向いたします。 ■業務詳細： ・アプリ、ゲーム業界でのビジネスネットワーキング活動 ・顧客との接点がないクライアント様へのアプローチ ・顧客接点有り×契約に至っていないクライアント様へのアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・マーケティング戦略の立案 ・社内メンバーおよび社外パートナー企業との連携 ・施策の振り返りおよび結果を元にしたアップセルの提案 ・顧客フィードバックを元にした、FreakOutのプロダクト改善および新機能立案への関与 ■魅力： ・社内ベンチャー企業である故、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じられる ・社員数10名ほどのフェーズで、日々の業務に携わるだけでなく、事業成長 ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携われる ・誰もが知っているような企業・サービス・プロダクトであったり、広告予算が大きいクライアント様との取引も多いため、最先端のテクノロジーを駆使したマーケティング業務を幅広く体験する事が可能 ■本田商事について： マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数ドメインにて事業を展開しております。また、FreakOut holdingsが保有するテクノロジーを駆使したプロダクト活用も行い、プロダクト側にクライアントペインをフィードバックやプロダクト開発にも関与しています。更に、世界各国に拠点展開するFreakOutグループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,132円～5,918,832円 固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごと） ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は完全業績連動になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】開発エンジニア／小売業界向けメディアサイネージの開発※自社プロダクト／新規事業
      ■本ポジションについて 本ポジションは、自社開発のサイネージを活用したオフラインの「リテールメディア」事業化を目指すチームの中で、事業のコアであるサイネージプラットフォームの開発を担っていただく役割となります。 開発しているプラットフォームは、コンテンツ配信・サイネージ管理を担うWebアプリ、サイネージ端末でコンテンツ表示を制御するAndroidアプリ、そしてAndroidのサイネージ端末で構成されています。 ご自身の強みを活かして、これらのシステムの開発をご担当いただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 当社のリテールメディアプラットフォームは、以下の3つのシステムで構成されています。 １）サイネージ管理・動画配信基盤 ・インターネットを介してコンテンツの配信を行う ・広告配信の管理、配信設定のためのUI提供 ・配信結果のレポーティング ・店舗に設置された端末の死活管理、不通端末のアラート ▽技術スタック インフラ：AWS(ECS等によるコンテナオーケストレーション) フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：Tailwind CSS,alpine.js ログ基盤：BigQuery ２）Androidコンテンツプレイヤーアプリ ・デバイスに配信されたコンテンツの再生 ・端末状態の管理基盤への連携 ▽技術スタック 開発言語：Kotlin（Android Studio） ３）Android サイネージ端末 ・縦型両面のディスプレイ ・ARM アーキテクチャの CPU/GPU ・Wi-Fi/BT によるワイヤレス通信 ・小売店の棚への設置に特化した専用スタンド ▽技術スタック 開発検証環境：ASUS TinkerBoard ▽その他共通開発基盤 ■Docker 等のコンテナベースの開発環境 ■CircleCI等を利用したCI環境 ■GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理 ■GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー また、まだまだ小さなチームで、やらなければならないことはたくさんあるため、プロダクトマネジメントや事業開発に興味がある場合は、その様なロールにチャレンジ頂くことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F（総合受付） 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,840円～8,878,260円 固定残業手当/月：173,430円～260,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます（超過分は別途支給）。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・
      ～プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～ ■業務内容： ・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析） ・IPランドスケープの実践 ・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など） ・事業部門、研究開発部門の特許レビュー ・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力 ・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる ・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める ・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる ・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先 ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,000円 ＜月給＞ 370,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経営企画※未経験・第二新卒歓迎／英語スキルを活かせる／プライム上場企業での経営基盤を作成
      ～英語スキルを活かせる環境／プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／月残業10～20H程・土日祝休み～ ≪入社後お任せする業務≫ 統合報告書の英訳業務をお任せする為、語学力も活かせる環境です。 上記業務をお任せしながら下記業務も徐々にお任せ頂く予定です ≪将来的にお任せする業務例≫ ・事業戦略の立案および実施管理 ・事業予算の策定および管理 ・データ収集および分析 ・各種プロジェクト運営の事務局 ・経営会議の実施および運営（資料作成含む） ・ＩＲ関連業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ■組織構成 経営企画部（部署全体では部長以下４名）。 （男性３名、女性１名） ■働き方 残業：月10～２0ｈ程度 休日：土日祝（完全週休2日）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日） ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～382,000円 ＜月給＞ 327,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※202６年賞与実績７か月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】キャリアアドバイザー（新卒就活生向け）『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎◆上場×裁量大
      • NEW
      【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える―キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～342,400円 固定残業手当/月：113,500円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を鑑みて決定いたします。 固定残業手当支給分を超えての時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆HR領域でのコンサルティングセールス／総合HR企業／東証グロース上場
      • NEW
      ■本求人について HR領域において複数サービスを展開する当社にて、オープンポジションでの採用となります。以下ポジションから適性に合ったポジションにて選考させて頂きます。 幅広くサービス展開をする当社において、様々な経験をもった方を歓迎します！ ＜組織人事コンサルタント＞ コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など） ・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など） クライアントのHR領域における課題に対しての総合提案・運用をご担当頂きます。 ＜RA／CA＞ 人材紹介事業における法人担当（RA／リクルーティングアドバイザー）、個人担当（CA／キャリアアドバイザー）。 ・RA：クライアントの採用支援に向けたヒアリング／候補者集客 ・CA：求職者のニーズ確認／求人提案、転職活動支援 ■当社の取り扱いサービス ・就活会議：就活生向け企業口コミサイト。選考体験記や社員口コミが豊富で、HR領域では特に知名度が高いサービスです。 ・みん就：就活生向け口コミ・掲示板サイト。リアルタイムの選考情報交換で広く利用されています。 ・キャリアパーク！：就活・転職ノウハウを提供する国内最大級のキャリア情報メディアです。 ・キャリアパーク！就職エージェント：新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービスです。 ・イベカツ：合同説明会や就活イベント情報を掲載する就活イベントサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～458,800円 固定残業手当/月：132,400円～211,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全38件
    • 【東京／新橋】データ分析・企画◆商品改善に直結／SBIグループ／残業少
      • NEW
      ～分析結果を事業改善・商品開発へ／KPI分析・収支予測など上流から活躍／裁量大で働きやすい環境～ SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容： 業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援 ・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など） ・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど） ＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞ ・基幹システム開発の要件定義や部門間調整 ・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理 ・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景 現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。 この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成： 情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。 メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力： 経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。 また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／保険データ分析】経営企画で商品開発に関与◆SBIグループ／裁量大・AI活用環境
      • NEW
      【分析経験を活かし経営・商品開発へ挑戦したい方へ／保険データ分析を軸に収支改善や戦略支援に携わる中核ポジション／少数精鋭で裁量大・SBIグループの安定基盤】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容 業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援 ・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など） ・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど） ＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞ ・基幹システム開発の要件定義や部門間調整 ・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理 ・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景 現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。 この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成： 情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。 メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力： 経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。 また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 別途、業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪】建築請負営業／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・残業20H程・年休125日
      • NEW
      ～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～461,000円 固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。 ＜モデル例（40代～）＞ 月給:406,300円～ 基本給:346,000～ 残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計監理※元請案件／創業70年以上続くプライム上場ゼネコン／直行直帰・フレックス等働き方◎
      ～プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人6年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能～ ■職務内容： 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示 ・建築主への報告 ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック ・図面だけではわからない内容の伝達 設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレックス・セミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲6-4-34メブクス豊洲5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,016名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／豊洲】経理部管理職／上場企業の経理全般・決算・監査対応／在宅勤務・フレックス有
      【半導体メーカー／電源用IC等の多彩な製品群／経理管理職・年収896万～1,032万円／在宅勤務・フレックス可／年間休日126日】 ■業務概要 当社にて、経理部門の管理職を担当いただきます。主に月次・四半期・決算業務をはじめ、原価計算や資金計画の策定、監査・税務対応まで経理業務全般を担い、チームをリードしながら精度・効率の高い管理体制構築を推進します。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、本決算など決算業務全般 ・決算特有の会計処理および経理チームの進捗管理 ・開示書類（有価証券報告書等）の作成支援 ・原価計算、与信管理、資金計画の立案・実行 ・外部監査人・税理士との折衝や監査対応 ・銀行対応、資金調達や運用に関する企画・管理 ・経理関連業務の業務改善、社内各部門との連携 ■扱うサービス 電源用IC、DC/DCコンバータ、温度センサ等の自社開発製品の原価管理や事業数値の分析を通じて、経営判断をサポートします。 ■組織構成 経理部は経理グループ(管理職1名、メンバー3名)と財務グループ(管理職1名、メンバー1名)に分かれていますが、組織を横断して連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業で、成長領域の半導体メーカーにおける管理職業務を経験できます。経営層と近い距離で業務を進め、幅広い経理知識やマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得でき、専門知識の習得や管理職としてのスキル向上も支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、働きやすい職場環境を実現。年間休日126日、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の更なるマネジメント層や、将来的には管理本部等の責任者へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Powerfully Small」を追求する専門集団として、最先端のIC設計・開発技術を武器に新時代の可能性を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲 5階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 896万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～595,000円 ＜月給＞ 510,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には、固定給、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全81件
    • 【飯田営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・充実の研修体制 ・転勤無し ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。未経験から腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市三日市場403-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの各営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全10件
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア／PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      • NEW
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社パッケージ導入エンジニア(PM候補)◆プライム上場・導入実績5000社以上
      ◆プライム市場上場企業のPM候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/サービス継続率98.2％/リモートワーク可能/インセンティブ制度あり◆ ●PL・PM・エキスパートなど多様なキャリアパス ●リモート率6～7割、残業月20～30h、離職率3％ ●サービス継続率98.2％、インセンティブ制度あり ●顧客折衝から設計まで一貫して携われ、ユーザーの声を直接感じられます ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPM業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～411,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,501円～625,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支 給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全57件
    • 【在宅可】戦略コンサルタント（中長期的成長戦略、競争戦略（市場創造を含む））◆実装にこだわった支援
      • NEW
      ■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。 ＜支援プロセス＞ ・顧客を取り巻く環境に関する調査 ・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理 ・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション ・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価 ・顧客課題解決提案、実行支援 大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。 ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。 ＜ご支援事例＞ ・金融サービス業：法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築 ・電機メーカー：脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援 ・大手エネルギー業：中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援 ・情報通信業：BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長／変革戦略支援 ・カメラソリューション提供企業：成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り／実装支援 他 新規事業提案等多数 ■入社後のキャリアイメージ： ・まずは市場創造戦略を含めた競争戦略領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。 ・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。 ・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】戦略コンサルタント（財務戦略、経営支援）◆実行性の高い戦略立案、戦略実現に向けた伴走支援
      • NEW
      ■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。 ＜支援プロセス＞ ・顧客を取り巻く環境に関する調査 ・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理 ・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション ・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価 ・顧客課題解決提案、実行支援 大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。 企業、中小企業、ベンチャー企業と様々な規模の経営に参画している当社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、そしてコンサルタント経験10年超のマネージャーとチームを組み、主に非連続的な事業成長を実現するための投資戦略、財務戦略、経営支援に取り組みます。依頼案件の調査・解決支援で終わらずに以降もクライアントの経営層に継続的に伴走をしている事例が多くあります。 ＜ご支援事例＞ ・IoT・リモートセンシングサービス提供企業：資本政策立案支援、事業計画策定、出資会社との折衝交渉 ・カメラソリューション提供企業：資本提携および資金調達に係る支援 ・ECサービス：運転資金計画の策定、資金調達ラウンドの実行支援 ・その他、中計策定支援、M&A実行支援等多数 ■入社後のキャリアイメージ： ・まずは財務戦略、経営支援領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。 ・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。 ・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり） ■部門ならではの働き方： ・1人あたり15万円程度/年の教育研修予算を確保しているため、目的が明確で妥当な場合、ご自身の志向に合わせて活用いただくことが可能です（研修受講等） ・サテライト型シェアオフィス等、多数のテレワーク施設を部独自に契約しており、外出時等活用できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全230件
    • 【一関／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
      • NEW
      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関店 住所：岩手県一関市銅谷町６－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
      • NEW
      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡店 住所：岩手県盛岡市津志田中央2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【法務】法務・コンプライアンス業務◆法務体制の強化◆東大発のAI×SaaS事業◆リモート可
      • NEW
      ～導入社数4,330社／東証プライム上場／成長市場のAI×SaaS領域／働き方◎企業／リモート可～ ■業務概要： 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■具体的な業務内容： ◇法務業務 ・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 ・M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等） ・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ◇コンプライアンス業務 ・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 ・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ◇法務チームマネジメント業務 ・法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力： ・当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 ・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 ・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 ・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。 「AI Research & Solution事業」と「AI SaaS事業」　の二つの事業があり、2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,006,396円～9,438,000円 固定残業手当/月：82,800円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画（IR）】東大発AI×Saas事業／東証プライム上場／導入2300社以上／フレックス／在宅
      ～業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可～ ■業務概要： 当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の立案 ・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方： リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度： ・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度 ・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度 ・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）： ・導入企業…2,354社 ・アルゴリズム導入数…165個 ・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について： ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ PKSHA STUDIO 住所：東京都文京区本郷1丁目28-10 本郷TKビル3階 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円 ＜月額＞ 470,000円～705,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東京】グローバル監査（管理職候補）内部監査・J-SOX評価│監査部門を担う◇プライム上場企業
      ～監査のプロフェッショナルとして、グループ経営を支える～ ＝ポイント＝ ◎国内外グループ会社を対象とした内部監査・J-SOX評価を担当 ◎監査法人対応や取締役会報告など経営に近い立場で活躍できる ◎将来的には監査部門の運営を担う管理職を目指せる ■業務内容： 将来の監査部門を担う管理職候補を募集いたします。 ■具体的には： ・AREグループ全体の内部監査（海外子会社を含む） ・AREグループ全体のJ-SOX評価（海外子会社を含む） ・内部統制やリスク管理に係るサポート ・監査法人対応 ・取締役会・監査等委員会への報告 ・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング ・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進 ■環境： 冷暖房あり、服装はビジネスカジュアルです。 ※当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています。 ■キャリアパス： 将来的には監査部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 監査部はAREホールディングス株式会社の取締役会が直轄する独立した組織です。 ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■月収のうち55,000円をライフプラン給として設定し、同額を上限として毎月拠出可能です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE（アプリ）◆システム導入支援や現場のDX推進など／プライム上場／残業平均月10h
      ■業務内容： 当社の社内SEとして、社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内業務アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務改善／システム導入支援 └基幹業務システム／業務系アプリ／M365の運用管理・改修提案・効率化 ◇新事業展開の為のシステム（ECサイト等）の企画／導入／運用支援 ◇市民開発の促進 └Kintone／PowerApps／CopilotStudioの活用促進による現場のDX推進 ■求人のポイント：： ◎エンドユーザー（社内従業員）と協議しながらより良い状態を目指していくやりがいの大きい仕事です。 ◎フラットで、社員1人ひとりの裁量が大きい環境です。希望に応じて、入社半年で1つの領域をお任せすることもありますが、既存社員のフォローもあるので安心です。 ■配属先情報： ・経営システム部（神戸本社と東京本社の2つの勤務場所あり） └18名が所属しています ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証スタンダード】メディカル事業営業統括部長◆医療DX×自社プロダクト／営業戦略・組織改革を推進！
      ～全国23,000件以上の医療機関へ展開するメディカル事業を、営業戦略からリードする統括ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●医療機関向け自社プロダクト「Mightyシリーズ」を中心に事業拡大中 ●営業戦略・KPI設計・組織マネジメント・アライアンス強化まで担当 ●M&A後のグループ連携や販売プロセス標準化にも関与 ■募集背景 同社は、M&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指す方針です。 そのため、営業部門全体を統括し、戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化までリードできる営業統括部長を募集します。 ■業務概要 メディカル事業部門の営業統括部長として、売上・利益計画の立案から営業戦略の実行、組織のマネジメント、医療機関・医療ITベンダーとの関係構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・年間、四半期の営業戦略、売上計画、KPIの策定 ・開業医、中規模病院向けの営業戦略立案 ・商材の販売戦略、価格戦略立案 ・営業部門10～20名規模のマネジメント、目標設定、評価 ・若手営業の育成、営業プロセスの標準化、CRM強化 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体、医療機関との関係構築 ・大手法人向け提案営業、重要顧客対応 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・展示会、セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積・契約管理の強化 ■ポジションの魅力 医療DXの需要が拡大する中で、自社プロダクトを持つメディカル事業の営業戦略を上流から担える点が大きな魅力です。 M&A後のグループ連携、直販強化、販売プロセスの標準化など、事業成長に直結するテーマに関われます。 経営に近い立場で事業拡大をリードしたい方に適したポジションです。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する企業です。 メディカル事業では、医療機関向けITソリューションを通じて、医療現場の業務効率化、収益改善、医療の安全と質の向上を支援しています。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じ、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～576,000円 ＜月給＞ 506,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード】総務人事アシスタントマネージャー◆従業員対応・M&A労務統合／上場×医療IT
      ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要 総務人事アシスタントマネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。 経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。 メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】病院・介護施設向け営業◆困りごとを解決！入院生活用品セット◆年休125日／東証プライム上場
      【東証プライム上場／19期連続増収増益中／年休125日・土日祝休・残業20h程／自由度の高い仕事・ノルマ無／業界トップ級シェア】 ■職務内容 当社は、入院時に必要な衣類・タオル・日用品などを日額定額でレンタルできる『CSセット』を展開しています。 患者様の「急な入院で準備ができない」という課題や、病院や介護施設の「現場の人手が足りない」といった課題を解決するサービスです。 本ポジションでは、病院や介護施設に対し、CSセットの導入提案から運用フォローまでを一貫して担当。単なる商品提案ではなく、現場の困りごとをヒアリングし、最適な仕組みを提案する“課題解決型営業”です。 ■業務詳細 ・CSセットの新規導入提案および既存施設の運用支援 ・セット内容（衣類・消耗品等）のプラン設計 ・施設との運用調整、在庫管理、改善提案 ・申込書の配布・回収、社内外との連携 ※既存：新規の割合はおおよそ半々、ご自身の適正に合わせ割合を決定 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張無 ■営業スタイル 本ポジションの営業は、無形サービスを扱う“提案型営業”です。契約まで半年～1年以上かかるケースもあり、継続的な関係構築と課題の深掘りが重要になります。 ・新規はテレアポ・訪問、紹介を中心にアポイント獲得 ・既存は運用改善や利用拡大の提案 ・既存も新規も先輩が同行フォローするため安心◎ ・担当施設数20～30施設程、1日1施設訪問目安 ※なお、個人ノルマはなく支店単位の目標で運営しているため、過度なプレッシャーや詰められる環境ではありません。 ■業務の魅力 ・1施設導入で数千人規模に影響を与える仕事 ・医療／介護現場の課題解決に直接貢献できる ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多い ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！ ・若手にも積極的にチャンスを与える風土（20～30代管理職比率51％） ・裁量が大きくご自身でアポイント等業務設計が可能！ ■組織構成 配属先9名（同フロア全体約20名） ■会社の魅力 ＼年間360万人以上×利用施設2000以上！CSセットのパイオニア企業／ 19期連続増収増益！年平均成長率15～20％、自己資本比率51％の将来性及び安定性◎企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～240,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当： ・地域手当：52000円 ・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】経理※会計業務◇簿記資格歓迎／東証プライム上場／年休125日◇開示業務も挑戦可／ニッチトップ
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決する『CSセット』パイオニア企業／M&Aなど会社の成長に経理として貢献！～ ■職務内容 当社の経理課にて会計、税務、開示業務など業務をお任せします。 まずは会計業務から業務を始めていただき、ゆくゆく税務、開示とご自身の業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： 【会計】会計システムへ仕訳の入力、試算表の作成、分析資料の作成 【税務】法人税、消費税の税務申告書、決算書の作成 【開示】開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、監査法人対応 ■組織構成 6名在籍(20代男性1名、30代男性5名、30代女性1名、40代女性1名) ■募集背景： 今後当社では国内外の売上拡大を図るため、M&Aなど事業拡大を図る予定です。そちらにあたり経理担当を増員採用いたします。 ※それに伴い英語スキルをお持ちの方はご活躍いただける環境がございます ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は15時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～274,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：71,800円～100,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,800円～434,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～20,000円 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューＨＲ

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
      • NEW
      今回お任せする業務は、事業拡大中の健康保険組合業務支援サービスにおける各種事務業務です。 体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。 毎日が学びと挑戦。経験を活かし、専門性を高めながらスキルアップできるポジションです。 【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理 ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険組合への収入支出に関する会計処理 健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など 身近な業務からスタート。 初めて聞く言葉もありますが 仕事を覚える中で身に着けていきます。 慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。 健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。 興味を持って取り組んでみてください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは社会保険の基本的な知識や 業務の流れについて説明します。 その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、 入社後早い段階から活躍いただけます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、 イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。 経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり 新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！ 事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。
      東京・大阪・弘前よりお選びいただけます (1)東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木 →「代々木駅」より徒歩2分 (2)大阪府 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階 →「新大阪駅」より徒歩4分 （3）弘前 青森県弘前市大字富田３－９－４　弘前オペレーションセンター →「弘高下駅」より徒歩8分 ※弘前勤務の場合、東京で約３か月間の研修が発生します。研修中の住居費、光熱費は当社が負担します。
      ■月給25万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
      ■業務概要： 「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。 メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。 開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。 ・OEM提供システムの機能追加・強化開発 ・既存システムのバグ修正・改善対応 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・開発進捗の管理・報告 ・技術ドキュメントの作成 ・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。 ・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。 ・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業 ・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。 ・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応 ・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境： ・Java（Spring boot、Seaser2） ・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat） ・AWS ■チームについて： ◎人数：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】リードデザイナー◆プライム上場◆電子認証や電子署名の技術を提供◆年間休日128日
      ～プライム上場／GMOインターネットグループ／世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供～ ■業務内容： ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきます。 ■業務詳細： ・デザインマネジメント └組織構造の設計、制作プロセスの最適化。 ・デザインストラテジー立案 └ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。 ・アートディレクション └静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。 ・部門間連携 └事業部門（マーケティング・事業開発）やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。 ■ミッション： ・デザイン組織の進化 └AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。 ・事業成長の最大化 └経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。 ・次世代の育成 └メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。 ■仕事の魅力： ・組織を創る醍醐味 └AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。 ・圧倒的な裁量 └特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられます。 ・理想的な就業環境 └リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。 ・将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～630,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウェイズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告運用(アドストラテジスト)◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／残業30h未満／リモート可
      ～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～ デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務 （1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。 （2）分析・PDCA推進 数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。 （3）クライアントへの直接提案 広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例 ・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信 ・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート ・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施 ・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンル ゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境 ・若手が活躍中の組織でエキスパートやマネージャー等への豊富なキャリアパスがございます。 ・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力 当社には「人儲け」の理念が根付いています。 目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。 本質的な広告に力を入れ、不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。 （1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。 （2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化しています。そのため、運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告企画営業◆漫画ゲーム他大手案件多数・プライム上場／リモート可・フレックス
      ～ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境／数億円規模の大型案件など豊富な受注実績／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ ■業務 ・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 └広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます ・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画 ・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 ※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。 ■案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ－モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦） 日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ■魅力 単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。 （1）提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。 （2）月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F
    • 設立 -
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数935名（2026年3月時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全73件
    • 官公庁・自治体の事務PJTリーダー／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      官公庁・自治体を中心としたプロジェクト先で、事務スタッフの管理や業務運営をお任せします。 スタッフが正確かつ円滑に業務を進められるよう、業務の進捗・品質・人員体制を把握し、必要な指示やサポートを行います。 ……………………………… ◆こんな方にピッタリ！ ……………………………… ◎店長・副店長・リーダーなど、何らかのマネジメント経験を活かしたい方 ◎キャリアアップしたいけれど、今の職場ではポストが限られている方 ◎大手企業の安定感を求めながら、挑戦できる環境で働きたい方 ◎SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方は歓迎します！ ……………………… ◆主な業務内容 ……………………… ・クライアントとの打ち合わせ、折衝 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画、実施　など ※業務内容は幅広いですが、それぞれが連動しているため、無理なく習得できます。 ………………………… ◆ココがポイント！ ………………………… ★リーダー経験を次のキャリアへ活かせる！ 販売・サービス業などで培ったマネジメント経験を活かし、より大きな組織運営に挑戦できます。 ★研修制度が充実！ 入社後研修や階層別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境です。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★上場企業ならではの安定基盤！ プライム上場企業の安定性のもと、SVやマネージャーなど、多彩なキャリアパスを描けます。
      ★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） 【東北】岩手（一関市）、宮城（仙台市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※契約社員の方は転勤がありませんが、正社員の方は全国へ転勤の可能性があります ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 【契約社員】 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
    • 首都圏募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎
      • NEW
      官公庁・地方自治体（市役所・区役所など）のプロジェクトにて、事務スタッフの管理・運営業務をお任せします。 スタッフの育成やシフト管理だけでなく、自らも業務に携わりながら、業務改善やマニュアル整備など、より良い運営体制づくりを進めていくポジションです。 ………………………… ◆具体的な仕事内容 ………………………… ■クライアント対応 ■スタッフの指導・育成 ■シフト作成、勤怠管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施　など ……………………………… ◆プロジェクトについて ……………………………… 勤務地は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心。10名規模から100名超の大型案件まで幅広く、経験やスキルに応じたポジションからスタートできます。 担当するのは、市役所窓口業務やマイナンバー関連業務など、地域住民の暮らしを支える公共プロジェクト。「業務効率が向上した」「住民サービスが改善した」と自治体から高い評価をいただいています！ ………………………… ◆ココがポイント！ ………………………… ★販売・サービス業出身者が活躍中！ 接客で培ったコミュニケーション力や調整力、スタッフ管理経験を活かせる仕事です。 また、店長や副店長、チームリーダーなど、人をまとめた経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます！ 実際に販売・サービス業界出身者も多数活躍しています！ ★“人をまとめる力”が、そのままキャリアになる 10名規模から100名超のプロジェクトを運営する当社では、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。 プロジェクトリーダー ▼ 統括マネージャー ▼ エリアマネージャー と明確なキャリアパスを用意。 マネジメントの幅を広げながら、収入アップやポジションアップを目指せます。特に販売・サービス業で培ったリーダー経験をお持ちの方は、早期に活躍できる環境です！
      ★各プロジェクト先または本社 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ＜勤務地エリア＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） ★以下エリアも積極採用中です！ 【東北】岩手（一関市）、宮城（仙台市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【盛岡】コンサルティング営業◆自動車関連事業者向けDX提案◆年休121日◆プライム上場
      • NEW
      ＜10兆円市場でトップクラスのシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験歓迎◆既存顧客8割＞ ■職務概要： 同社の営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です。当社はしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存8、新規2の割合）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。 整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～313,000円 その他固定手当/月：50,000円～77,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です。 ※上記の年収は営業手当・各種手当込の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】コンサルティング営業◆自動車関連事業者向けDX提案◆年休121日◆プライム上場
      • NEW
      ＜10兆円市場でトップクラスのシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験歓迎◆既存顧客8割＞ ■職務概要： 同社の営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です。当社はしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存8、新規2の割合）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。 整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6 泉中央ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～313,000円 その他固定手当/月：50,000円～77,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です。 ※上記の年収は営業手当・各種手当込の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全17件
    • 【丸の内／年収720万円～】収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパーで安定性◎
      • NEW
      【対象アセットはオフィス、レジ、商業、ホテルと様々！／月残業20～30h・土日祝休・年休120日で働き方◎／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容： グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ・開発用地の仕入・企画・進捗業務 ・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務 エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力： フージャースコーポレーションでは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,516円～413,216円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：93,106円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,622円～566,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内ITインフラ企画・推進リーダー／週1～2リモート／東証プライム市場ディベロッパー
      • NEW
      【週1～2程度在宅勤務・月残業13～18h・繁忙期も20～25h程度／年休120日・土日祝休／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー！】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている当社の情報システム部門の一員として、ネットワークやセキュリティの分野を中心に、全社インフラ基盤の安定維持とさらなる強化をリードしていただける方を募集します。 【具体的には】 ・グループ全体のネットワークの設計・構築・保守 ・サイバーセキュリティ強化施策の企画・導入・運用 ・ゼロトラスト環境の構築・推進 ・社内外の関係者、ベンダーとの調整・折衝 ・ITインフラ領域における課題抽出、改善施策の立案 ・将来的な大規模ITプロジェクトのリード ※将来的には、各グループ事業に最適なITサービス提供の実現に向けた大規模プロジェクトのリーダー、または拡大した情報システム対応分野を牽引するマネージャーとしての活躍を期待します。 ■本ポジションの魅力： 当社では、情報システム部門を単なる「システムを維持・運用する部署」とは考えていません。業務、事業課題に踏み込み、デジタルやデータの力で事業と人を前に進めることが重要なミッションと考えています。 経営層や各事業部門と近い距離で連携しながら、ネットワーク刷新、セキュリティ強化、クラウド拡大といった重要テーマを推進していただきます。 専門性を高めながら大規模プロジェクトをリードするキャリア、または情報システム部門全体を牽引するマネジメントキャリアのいずれも目指すことができます。 ご自身のIT・デジタル領域での経験を活かし、不動産事業および東証プライム上場企業の経営基盤強化に貢献する価値創出を実感できる、やりがいの大きいポジションです。 ■就業環境： ・月残業13～18h・繁忙期も20～25h程度 ・年休120日（土日祝休） ・週1～2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,574円～583,334円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：103,451円～111,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,025円～744,689円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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