ＡＲＥホールディングス株式会社
【丸の内】社内SE◆アプリケーション・DX推進担当／プライム上場／フレックス／残業月10～20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界トップクラスの安定企業／業績拡大中／服装自由／柔軟な働き方◎～
■業務内容：
AREホールディングスグループのDX推進担当として、Salesforce、kintone、ワークフローシステム、RPA、Power Platform等を活用した業務改善および業務システムの企画・開発・運用を担当いただきます。
利用部門と直接コミュニケーションを取りながら業務課題を整理し、改善提案にとどまらず、自らシステムの構築・設定・改修にも携わり、グループ全体の生産性向上を推進していただきます。
■具体的には：
・利用部門へのヒアリング、要件整理、プロトタイプ作成、導入後の定着支援
・市民開発に関するルール・標準・ガイドラインの整備、利用部門への教育・伴走支援
・外部ベンダーとの調整、設計レビュー、進捗・品質管理
・ツール：Salesforce、kintone、ワークフローシステム、RPA、Power Platform等
■歓迎条件：
・市民開発のルール整備、教育、相談対応、定着化の経験
・小規模案件を主体的に推進した経験
※以下のうちいずれか
・Salesforceの設定・開発・運用管理経験
・kintoneアプリの設計・開発経験、JavaScriptやプラグインを用いたカスタマイズ経験
・ワークフロー製品の導入・設定・運用改善経験
・UiPath、Power Automate等を用いたRPA・業務自動化経験
・Power Apps、Power Automate、Copilot Studio等の利用経験
・海外と英語（メール）でやり取りできる方
■当社の魅力：
◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会へ貢献しており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。）
◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。
◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
◎技術力や許認可が求められるビジネスのため、競合他社にとって参入障壁の高い事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業務経験5年以上
・業務システムの企画、開発、導入または運用改善の実務経験
・Salesforce、kintone、ワークフローシステム、RPA、Power Platformのうち、複数領域における構築・開発・改修経験
・利用部門へのヒアリング、要件整理および業務改善提案の経験
・ベンダーへの依頼だけでなく、自ら設定、開発、検証または改修を行った経験
勤務地
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：各線「東京駅」徒歩1分
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、規定上転勤がありますが当面予定はしておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20h程■インターバル勤務制度あり（勤務終了から翌日勤務開始まで11時間以上空ける）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～440,000円
＜月給＞
290,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績約4～5か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に則り支給（上限7万円／月)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：入社後に転勤する場合、会社条件により借上社宅を貸与
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（一部会社補助あり）
■Eラーニング（全額会社負担）
■選抜型集合研修
■他流試合型研修
＜その他補足＞
■ESOP制度（従業員向け株式報酬制度）※対象期間および条件あり
■福利厚生代行サービス
■ビジネススクール公募
■社内ベンチャー公募
■服装自由（エブリデイカジュアル制度）
■週休三日制（条件あり）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、看護・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。
■事業内容：
【貴金属事業】
さまざまな分野から貴金属含有スクラップを回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム等をリサイクルしています。当社の貴金属製品は高純度であることを証明する国際認証を取得。紛争や人権侵害、マネーロンダリングや不正取引に関与しない体制構築と運用管理が求められるLBMA、LPPM、RJCのガイダンスに沿った責任ある貴金属管理に取り組んでいます。
北米では鉱山由来の金・銀の精錬事業を行っており、精錬規模は世界トップレベルを誇ります。
【環境保全事業 】
産業廃棄物処理業者に向けて業務効率化のデジタルプラットフォームを提供しています。
産業廃棄物処理に関連するあらゆる業務、マニフェスト管理、行政報告、電子契約などから紙とムダをなくし、循環型社会の実現に貢献しています。
■同社の魅力：
・事業を通して、資源の有効活用・環境保全に取り組み、持続可能な循環型社会の実現に貢献できます。
・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。
・国内外に関連会社があり、グローバルで広い視野が身に付きます。- 所在地
〒650-0001
兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 998名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 20,233百万円
- 売上高
569,992百万円
応募方法
応募方法
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