掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

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【大阪江坂】サステナビリティ推進◇未経験歓迎！企業価値向上のキーマン／プライム上場＜スシロー＞運営

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪江坂】サステナビリティ推進◇未経験歓迎！企業価値向上のキーマン／プライム上場＜スシロー＞運営

職務内容
【想定年収600万円～840万円！本社勤務／部門連携の経験を活かしサステナビリティ推進へ挑戦】
■採用背景
当社は、直近3年間で売上高を約1,400億円伸ばし、2035年の売上高1兆円を目指して事業拡大を進めています。
事業成長に伴い、サステナビリティ活動やSSBJ対応など情報開示体制の強化が必要となっており、組織強化を目的とした増員募集です。
■業務概要
グループ全体のサステナビリティ推進やESG関連施策の企画・運営を担う仕事です。
国内外のグループ会社や関係部署と連携しながら、持続的成長を支える仕組みづくりに携わります。
■業務詳細
・サステナビリティ／ESG戦略の推進
・関連部署と連携したデータ収集、課題整理、運用体制構築
・SSBJ情報開示対応
・統合報告書やサステナビリティレポートの作成
・サステナビリティ委員会など各種会議の運営
<仕事の広がり・深さについて>
海外拠点を含むグループ会社、事業部門、管理部門に加え、自治体や教育機関など幅広い関係者と連携します。
意見を集約しながら運用ルールや業務フローを整備し、継続的に推進していく役割です。
■キャリアパス
入社後は事業やサステナビリティ活動への理解を深めながら段階的に業務を担当します。
半年から1年ほどで主体的なプロジェクト推進を期待しており、適性や経験に応じて担当領域を広げることができます。
■やりがい
情報開示対応だけでなく、自治体や教育機関との連携施策にも関わることができます。
自ら構築した仕組みがグループ全体の活動基盤となり、企業価値向上や社会課題解決につながる実感を得られる環境です。
■企業の特徴
「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」をVISIONに掲げています。
重点テーマである「海」「農産物」「社会（地域貢献・食育）」に関する取り組みを推進しながら、サステナビリティを経営と結び付けた活動を展開しています。
グループ店舗数1,198店舗の事業基盤を背景に、国内外を巻き込んだ取り組みに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進の経験
併せて、以下3点も必要となります。
・Excelを用いたデータ集計・分析の経験
・BIツールやAI等を活用し、主体的に業務改善・効率化に取り組める方（経験有無は不問）
・社会課題解決や企業価値向上のため熱意をもって働ける方
※サステナビリティの専門知識の有無は不問
■歓迎条件
・サステナビリティ、ESG、CSR関連業務経験
・統合報告書や各種開示資料の作成経験
・GHG排出量算定経験
・BIツール活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2
勤務地最寄駅：各線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

＜予定年収＞
600万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与は原則年3回、昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～393,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
315,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月残業30時間想定の年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
定期健康診断や人間ドックなど福利厚生が充実

＜その他補足＞
定期健康診断、人間ドック、地域手当、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、土日祝休み、結婚休暇や忌引休暇など特別休暇あり
有給休暇（初年度）：入社直後に5日付与、入社半年後に5日付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
フードサービス事業全般、その他周辺事業
■事業の特徴：
同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。

■F&LCグループの競争力の源泉：
（1）仕入（食材調達）…コストをかけ、より良い食材を使用／規模を活かした価格交渉力／鮮魚仕入のノウハウ・スキル／供給業者との直接取引関係
（2）店内調理（セントラルキッチンを経由しない店内調理）…研鑽を積んだ従業員（パートタイマー及びアルバイトを含む）が店内調理を担当／体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積
（3）ITシステム（接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営）…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析／ITシステムを活用した効率的な店舗運営／タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供

■今後の展望：
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。

■最新プレスリリース：
●F&LC、海外事業で200店舗を突破　～日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長～
https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news

●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」
https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf
所在地: 〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-22-2
設立: 2015年3月
従業員数: 11,720名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100百万円
売上高: 429,574百万円
経常利益: 33,777百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: https://food-and-life.co.jp/

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求人コード 3016279034