株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
【吹田市】人事労務<管理職候補>プライム上場スシロー運営企業!労務領域に専門性を高めるキャリア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界と戦うフードビジネスを生み出す現場を支える!事後対応だけでなく、予防にも注力】
■採用背景
グループ従業員数の増加や子会社の労務管理強化に伴い、労務課の体制強化を進めています。
人的資本経営の充実を経営計画に掲げており、継続的な就労を支える体制づくりを推進するための増員募集です。
■業務概要
グループ会社、各店舗における労災予防・働く環境を改善するための施策立案などもお任せします。
※給与計算・社会保険は別部署が担うため、労務分野の専門性向上に集中できる環境です。
■業務詳細
・労務に関する相談対応
・労災事故対応および再発防止策の立案
・労働局や労働基準監督署など行政機関対応
・安全衛生業務、休職者対応、労働組合対応
・労務制度運用の改善、チームマネジメント
※ご経験に応じて~
■組織構成
休職者対応チームと労務チームに分かれており、労務チームへの配属となります。
中途入社者・社内異動者の構成となっており、協力しながら業務を進める風土です。
■キャリアパス
経験に応じて担当領域を拡大しながら、リーダーや専門職としての役割を担っていただきます。
将来的には制度運用や組織づくりを推進する立場として活躍いただくことを期待しています。
■やりがい
労務管理、安全衛生、行政対応など幅広い領域に携わることができます。
従業員の働く環境を支えることで、事業運営への貢献を実感できる仕事です。
■企業の特徴
FOOD & LIFE COMPANIESは国内外で複数ブランドを展開し、グループ店舗数1,198店舗を運営しています。
労務管理と給与社保業務を分担する体制を整えており、労務領域の専門性を高めやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】(1)~(3)をすべて満たす方
(1) 事業会社や行政などで、3年以上の労務管理(労働時間管理、労働行政対応、安全衛生業務)の経験がある方(業種不問)
(2) 出張対応が可能な方(多くて月に1回~2回となります)
(3) 以下のいずれか1つ以上を満たしている方
・ 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・マネジメント経験(チームリーダー等の経験でも問題ございません)
■歓迎条件:
・労働基準監督署、労働局対応経験
・労災対応や安全衛生業務経験
・複数拠点の労務管理
勤務地
本社
住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2
勤務地最寄駅:各線/江坂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
840万円~930万円
<賃金形態>
月給制
月給制。賞与は原則年3回支給。固定残業代はありません。
<賃金内訳>
月額(基本給):408,000円~511,000円
<月給>
408,000円~511,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収には残業30時間想定を含んでおります。
専門職クラス(840万以上の掲示になる場合)は管理監督者としての採用となるため、残業の有無にかかわらず最大930万円となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
定期健康診断、人間ドック、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日、土日祝休み、その他休暇も充実しています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
フードサービス事業全般、その他周辺事業
■事業の特徴:
同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。
■F&LCグループの競争力の源泉:
(1)仕入(食材調達)…コストをかけ、より良い食材を使用/規模を活かした価格交渉力/鮮魚仕入のノウハウ・スキル/供給業者との直接取引関係
(2)店内調理(セントラルキッチンを経由しない店内調理)…研鑽を積んだ従業員(パートタイマー及びアルバイトを含む)が店内調理を担当/体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積
(3)ITシステム(接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営)…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析/ITシステムを活用した効率的な店舗運営/タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供
■今後の展望:
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド(スシロー、京樽、みさき、杉玉)のすべてを海外展開する準備を開始しています。
■最新プレスリリース:
●F&LC、海外事業で200店舗を突破 ~日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長~
https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news
●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」
https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf- 所在地
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-22-2- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 11,720名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
429,574百万円
- 経常利益
- 33,777百万円
- 平均年齢
- 41.3歳
応募方法
応募方法
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