177ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

新日本テクトス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F

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設立 1985年
従業員数 290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

ITエンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業
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【自身のスキルに合った案件に携われる◎／スキル・キャリアアップ可／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／残業平均7h・年間休日125日・土日祝休／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要：開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細：・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発・ネットワーク、サーバー設計構築 ■入社後について：リーダーやマネジメント経験をお持ちの方は、それらのご経験を活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成：現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となります。20代の若手が中心の組織となっているため、ご経験を活かしてチームを牽引いただける方からのご応募お待ちしております。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しているため、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■案件例：・医療機器（心電図）組込み開発・アミューズメント会社向け基幹システム開発・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など ※開発案件はJava、Pythonが中心となります。 ■当社について：プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～8,500,000円＜月額＞ 380,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】人材派遣営業(既存中心)◇経験者歓迎！／残業ほぼ無・土日祝休み／日本のインフラを支える

【転勤無／人材派遣営業経験を活かす／残業ほぼ無／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年休125日／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要：当社は、大手企業のテクノロジーパートナーとして『IT』『インフラ』の２本柱で日本のインフラを支える企業です。顧客の人材ニーズのヒアリングを行い、ニーズに合ったエンジニアの提案を行います。営業活動から成約、アフターフォロー迄一気通貫でお任せし、顧客・当社に在籍するエンジニアの両面に携わるお仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への営業活動・新規顧客開拓・顧客から要件のヒアリング・アサインエンジニアの採用と提案・顧客、アサインエンジニアとの面談/調整・顧客の売上管理、契約管理・エンジニアの労務管理、ヒアリング、フォロー等 ※基本は既存営業が中心で、新規開拓については飛び込みや架電等はありません。ご紹介や営業担当間での情報を基に新規先開拓を進めています。 ■入社後について：入社後の2ヶ月程度は先輩社員がマンツーマンで指導します。この間に先輩社員から既存顧客を引き継いでいきます。仕事に慣れたら、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます。チームで目標を追いかける風土であるためメンバーで協働して組織一体で達成を目指します。 ■組織構成：現在5名が営業活動を行っており、3名の営業事務が契約関連などをサポートしています。チーム内で、エンジニアのスキルを共有し提案先検討をチームで行っており、待機期間を極力少なくする行動をしています。 ■案件例：当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。・医療機器（心電図）組込み開発・アミューズメント会社向け基幹システム開発・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など ■今後のキャリアパス：派遣スタッフの方のサポートやマネジメント力の向上を基に、ステップアップし、将来の幹部候補を目指して頂く想定です。当社は技術系の人材ビジネスを展開しているため、「プラント・通信・モバイル・IT・派遣・請負・SES等」、様々な業界知識を取得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,680,000円～5,520,000円＜月額＞ 390,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桶谷製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府京都市南区久世築山町377-4

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設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【神奈川／新横浜】法人営業＜大型の機械部品加工＞／年次に関係なく成果が評価される環境

★40代～のキャリア人材活躍！バリバリ稼ぎたい人におススメの社風！年次に関係なく成果が評価される環境です。（業績インセンティブ制度有り） ★京都の老舗金属加工メーカーから製造設備技術の総合商社へ。製造現場のあらゆる課題解決を行う企業。（過去5年で売上も1.5倍成長） ■業務内容：各種大型の機械部品加工における法人営業活動（既存・新規両方）をお任せします。 ■具体的には・・・：社用車を使って製造メーカー/製造装置関連のメーカー等へ出向き、図面をお預かりし、仕様の打合せ/見積作成・交渉/顧客フォローを行って頂きます。新規営業では、電話でのアプローチでアポイントの獲得、各種製造メーカーを回り営業に従事して頂きます。顧客の困り事や必要な部品の図面を見せて頂き、見積りを作成。同社の技術力や協力会社とのネットワークを活かした提案で新規受注に繋げます。 ■求める人物像：成果次第で所長（年収700～800万円）クラスへの昇進も可能！変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴：（1）創業から50年以上、大型金属部品の製缶加工・機械加工事業を展開しております。現在では、販売拠点を関西から東海、九州、関東へ全国展開を行っています。主力の製造装置の主要部品、メインフレーム、ベースプレートなどの受注拡大をするとともに、製造装置の組立・設置から移設・解体まで多様な事業を展開しています。（2）365日24時間稼働体制可能な京都の久世工場を中心に、自社工場の生産能力拡充と効率化を行っています。工場で就業する社員定着率も高く、高い生産キャパシティを維持することができています。（3）取引業界が幅広いため、特定の業界不振に影響を受けにくい地盤ができております。大手企業とも多数取引ございますが、特定の1社に頼ることなく、安定した売り上げ向上を実現しております。（4）各工程に海外を含め800社を超える協力工場を持っている事も当社の強みです。 ■組織風土：個人の成果や取組みを重視し、大きな裁量権が与えられています。年次関係なく成果に応じて評価される体制が整っており、目標達成の際にはインセンティブの支給もあります。常に変化を求めることでどのような状況下でも柔軟に対応できる組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-15　リバティ新横浜ビル８F-C 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給は実績に応じて随時＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：115,000円～230,000円固定残業手当/月：75,000円～170,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力・経験等を考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した残業時間分の給与は別途支給 ※業績インセンティブ制度有り ※モデル年収年収500万円／30代営業職(入社2年目) 年収700万円／40代営業職(入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミサキ

サブコン

京都府京都市南区吉祥院西ノ内町49-1

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設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【金沢市・転勤無】建材の法人営業◆／教育体制◎／年休124(土日祝)／残業月20h程

完全未経験OK／残業月20h程度／社長と距離近く営業を学べる環境です ◎事業承継により、創業45年の企業が生まれ変わりました！ ◎働きやすさ改革推進中！「誰もが憧れる建設業」を目指し、残業時間の削減や休日取得の推進など、働き方改革を積極的に実施中！ ◎あと施工アンカーでは、京都エリアトップレベルの老舗企業で、顧客先で知らない人はいないほどです！ ■業務概要「あと施工アンカー」において京都で最も歴史のある当社にて、提案営業をお願いします。 ■あと施工アンカーとはコンクリートが固まった「あと」で施工される「アンカー」です。固まったコンクリート上や側面に何かを取り付ける際に使用されます。身近なものだと、自動販売機を固定したり、壁に標識やカーブミラーを固定したり,コンクリートの橋にフェンスを設置したりするなど、身近な商品です。【具体的には】既存得意先様へのルート営業・新規見込先へ新規営業を行っていただきます。弊社はペア体制を導入しており、業界経験10年超の先輩スタッフとペア体制にて営業活動を行っていただきます。 ☆建築現場責任者は、ほとんどが「ミサキ」の社名を知っているので、提案は受けていただきやすい環境です。 ■研修体制 1か月間、上司又は先輩社員と同行に出て仕事を学んでいただきます。直接社長の営業手法なども見ることができるので、営業スキルを身に着けられます。 ■ミサキの営業職の特徴 ※営業業務に専念できる環境があります！・ノートPC,社用車貸与の為、事業所外でも見積作成など作業が可能です。・直行直帰OKですので、効率的に働くことができます。・担当エリア：北陸エリア ■配属先情報 20~30代がメインで活躍中！平均年齢30代の若さ溢れる職場です！ ■当社について：あと施工アンカーにおいて京都トップの老舗企業である当社。 400社以上のゼネコンと取引があり、業界では知らない方がいないほど信頼と実績を重ねてきております。現社長が就任して数年、毎年125%の成長と遂げており、第2創業期としてさらなる拡大を図るフェーズです。

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市古府町南887番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～260,000円固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験年齢など十分に考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：1～3ヵ月分/年　昇給年1回予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中沢乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル6F

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設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／第二新卒歓迎】乳製品の提案営業（既存メイン）◆手厚い研修制度有／転勤無／老舗乳業メーカー

～既存顧客メイン／手厚い研修／お客さまと「おいしいをつくる」営業職／未経験入社9割～ ■業務内容＜お客さま＞洋菓子店、レストラン、ベーカリー、カフェ、ホテル等＜既存顧客が9割＞新規はご紹介や、HPからのお問い合わせがメイン＜エリア＞車で回れる範囲内です。※基本、社用車での移動／直行直帰もOK／最初のうちは先輩社員の同行があります＜1日の流れ＞ ▼午前～夕方：商品提案を希望いただいたお客さま先へ訪問。その後近くの顧客様に5件ほど伺い、近況をヒアリング。 ▼夕方～退勤まで：帰社し訪問したお客さまからいただいた催事情報等をまとめる。社内チャットでも情報を共有。遅くとも19時頃には退社。 ※訪問数にノルマなどはありません。件数や訪問先の選定は、営業担当の裁量です。午前中のみ訪問→午後から問い合わせ対応や見積もり作成に充てる等、自分でスケジュールを決め仕事に取り組めます。＜取扱商品＞クリーム（乳脂肪分別の商品、コクと白さを追求したもの、チョコレートホイップ、料理用など…様々な種類があります）、チーズ、バター、カスタード等組織構成：営業4名（20代～40代男性） ■ポジションの魅力・スケジュールやどこへ訪問するかなどは、社員自らが考えて行動しています。「社内のパティシエと相談してレシピとセットで提案しよう」「既存顧客の近くに新店がオープンしたから声をかけてみよう」など、自分のアイディアを活かして動けるため、やりがいも大きい仕事です。・圧倒的な知名度…この業界で知らない人はいないといっても過言ではない当社。既存・新規に関わらず社名をお伝えすれば、門前払いされる事はまずありません！ ■研修・入社後1～2カ月間の研修からスタート商品知識に関する座学研修のほか、各事業所で製造・物流・受注の一連の流れを実際に手を動かしながら覚えることができます。・3～4カ月目まではOJT期間現場配属後は先輩社員の同行や、お客さまの引継ぎを行い、OJTで仕事の流れを覚えます。・一人立ち後もサポート年齢や社歴関係なくコミュニケーションがとれるのは当社の自慢。困ったことがあれば、いつでも先輩を頼ってください。「営業イロハ」から教えるつもりで、あなたの入社を楽しみに待っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府摂津市一津屋３－２１－１摂津DC内2F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～282,000円＜月給＞ 237,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月＜年収例＞年収450万円／入社6年目（28歳）年収375万円／入社1年目（23歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝1-6-10

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【首都圏】組み込みエンジニア◎第二新卒歓迎◎研修充実◎お互いに支え合う社風

【正社員◎C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H】 ■業務内容： Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について：・幅広い業界に対応製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。・案件アサインキャリアアップを踏まえて希望の働き方が実現できるよう最大限考慮しています。 ■開発プロジェクト例：調達システム（環境：Java、Spring Boot、Thymeleaf、Oracle他、作業場所：分倍河原（お客様先）および在宅）決済中継システム（環境：Java、Oracle他作業場所：豊洲（お客様先常駐））クラウドPOS（環境：Java、Spring Boot、Docker他作業場所：浜松町（本社）および在宅）輸送管理システム（環境：Salesforce Community、Apex、Backlog 作業場所：在宅） ■当社について：当社は1973年に独立系システム開発会社として設立しました。日常生活で使われるシステムや企業内で使われる業務システム・社会インフラ関連のシステムなどの受託開発案件から自社サービス提供まで幅広い分野の開発業務を行っています。貴方や家族・友人が触れるところにも当社が開発に携わったシステムがあるかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～435,000円＜月給＞ 216,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給21.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者◎研修充実◎お互いに支え合う社風

【正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H】 ■業務内容： Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について：・幅広い業界に対応製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。・案件アサインキャリアアップを踏まえて希望の働き方が実現できるよう最大限考慮しています。 ■開発プロジェクト例：・Salesforce技術者の対象になる方は、現在社内で役務委託で受けている案件のいずれかに着任していただく予定です。いずれもSalesforce上での開発案件になります。・Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。・JavaのWeb技術者の対象になる方の具体的な案件は入社時期によって決定します。 ■当社について：当社は1973年に独立系システム開発会社として設立しました。日常生活で使われるシステムや企業内で使われる業務システム・社会インフラ関連のシステムなどの受託開発案件から自社サービス提供まで幅広い分野の開発業務を行っています。貴方や家族・友人が触れるところにも当社が開発に携わったシステムがあるかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～435,000円＜月給＞ 216,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給21.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユミカツラインターナショナル

ブライダル・ウェディング

東京都港区南青山1-25-3

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全7件

【業務委託／週3日～・南青山】ウェディングドレスデザイナー◆世界中の花嫁に愛されるブランド”桂由美”

＜業務委託・週3日～相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／世界中から厳選された素材・高度な技術を駆使したモノづくり＞同社メイン事業のウェディングドレス企画業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・企画デザイン・生地、副資材選定・パターン（立体裁断）依頼他上記に付随する業務 ■組織体制（企画部門）デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2～3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 180万円～360万円＜賃金形態＞その他月額報酬：150,000～300,000円＜想定月額＞ 150,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキル・稼働日数などに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】広報PR＜世界的に有名☆ブライダルブランドの魅力発信◎＞メディア対応・SNS発信など

～日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／国内外へブランドの魅力を発信／「Yumi Katsura」とアパレルやステージのコラボ実績多数／リモート制度あり～有名ブライダルブランドを世界に広める為、テレビ局、各種雑誌社、広告代理店とのメディア対応、イベント・展示会対応をはじめ、ブランドPRの幅広い業務をお任せいたします。＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ ■業務詳細・ブランド、商品のPR ・オンライン、オフラインイベント企画、運用（キャンペーンや新店・新ブランド立ち上げ）・展示会の資料作成、準備、運営、メディア対応、アテンド・プレスリリースの撮影・原稿作成、配信・雑誌、タイアップ広告・パブリックリレーションズ活動・各代理店とのコミュニケーション、原稿の構成・リース対応・撮影立ち合い・SNS 配信・社内に向けたPR紹介、結果報告等 ■組織体制広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1965年創業。『花嫁を一番美しく輝かせるため』着る人の長所を生かしながら希望を叶え、360度どこからも美しく見えるよう計算されたドレスを生み出し続けるドレスブランド「Yumi Katsura（ユミカツラ）」。 Yumi Katsuraの歴史はまさに日本のブライダルファッションの歴史。花嫁を世界で一番美しく輝かせるため、先進独自の発想と卓越した技術で世界中を魅了してきました。ドレスだけでなく、メンズ衣装、きもの、お父様お母様のフォーマルファッションもご用意。また、ブライダルのみならず「もっと気軽に着られるおしゃれなフォーマルウェアが欲しい」というニーズに応え誕生した、日常のエレガンスウェアブランド「エフ(ykF)」。エレガンス＆ロマンチシズムを根底にMADE IN JAPANに拘ったシンプルで上質な着こなしを提案。クチュールドレスのテクニックをデイリーに落とし込みながら、エレガンスを貫いた優美なラインナップを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ◇給与改定年1回◇賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～382,000円固定残業手当/月：38,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社矢作分析センター

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市港区昭和町18

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市港区／転勤無／年休125日】分析・測定の提案営業◆大手メーカーからの分析依頼多数／ノルマ無

＼製鉄や自動車メーカーなど多業界からオファー多数/業界としてはニッチだが長い歴史や強固なパイプを持ち業績も好調／金属・原材料分析から不具合原因調査、環境・公害測定など幅広い『分析・測定』を行う当社にて営業をお任せします。 ■職務内容：＜初めにお任せしたい業務＞・電話・メール等により分析等の依頼を受けた顧客に出向きサンプルの収集及び依頼内容の確認。わからないことがあれば持ち帰り、分析技術部に質問・確認し進めます。・定期のサンプル収集がある商社等への訪問＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・顧客訪問に合わせて近隣の工場等への新規営業 └ヒアリング内容：サンプルの種類、分析測定内容、納期・「分析試験指図書」の作成及び分析技術部への分析試験依頼 ■担当顧客・メインの50社程度・担当エリア：主に愛知県。岐阜の美濃地方、三重四日市市あたりまで ■入社後：まずは先輩についてのルート営業がメインとなります。業界知識などゆっくり身に付けて1年をめどに独り立ちし慣れてきたら新規営業も行って頂きます。（顧客先に行ったついでに近くの未開拓の企業様にも訪問していただく予定です。）また、座学及び社内分析現場での基礎研修、客先での測定現場の見学もしていただきます。 ■採用背景：当社は(株)ヤハギ（旧矢作製鉄）より分離独立した総合分析会社になります。元々鉄関係や自動車関係に強く、アイシン様、豊田自動織機様や村田機械様などからの引き合いを頂いております。今回、業界職種未経験でも営業にチャレンジしたい方を募集しております。 ■当社の強み：製鉄メーカー・自動車メーカー・鋳物メーカーなどから様々な分析・測定のご依頼を受け、ご期待にお応えし続けること50年以上。大手より安く、短納期で対応でき、品質分析から工場の環境分析まで幅広く対応できることが当社がお客様に選ばれている理由です。 ■組織構成会社全体としては18人になり内訳としては以下になります。営業：2人　事務：2人　分析：14人年代としては20代～70代まで幅広く活躍中です。 ■評価体制：件数ではなく金額を追うスタイルになります。ノルマはありませんが、新規顧客獲得した場合賞与に反映されます。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区昭和町18 勤務地最寄駅：大同町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1回／年・賞与：5ヶ月分／年・その他手当有・新規顧客獲得時など別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市港区／転勤無】＜未経験歓迎＞分析・測定のルート営業◆年休125日/残業少なめ/ノルマなし

＼製鉄や自動車メーカーなど多業界からオファー多数/業界としてはニッチだが長い歴史や強固なパイプを持ち業績も好調／金属・原材料分析から不具合原因調査、環境・公害測定など幅広い『分析・測定』を行う当社にて営業をお任せします。 ■職務内容：＜初めにお任せしたい業務＞・電話・メール等により分析等の依頼を受けた顧客に出向きサンプルの収集及び依頼内容の確認。わからないことがあれば持ち帰り、分析技術部に質問・確認し進めます。・定期のサンプル収集がある商社等への訪問＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・顧客訪問に合わせて近隣の工場等への新規営業 └ヒアリング内容：サンプルの種類、分析測定内容、納期・「分析試験指図書」の作成及び分析技術部への分析試験依頼 ■担当顧客・メインの50社程度・担当エリア：主に愛知県。岐阜の美濃地方、三重四日市市あたりまで ■入社後：まずは先輩についてのルート営業がメインとなります。業界知識などゆっくり身に付けて1年をめどに独り立ちし慣れてきたら新規営業も行って頂きます。（顧客先に行ったついでに近くの未開拓の企業様にも訪問していただく予定です。）また、座学及び社内分析現場での基礎研修、客先での測定現場の見学もしていただきます。 ■採用背景：当社は(株)ヤハギ（旧矢作製鉄）より分離独立した総合分析会社になります。元々鉄関係や自動車関係に強く、アイシン様、豊田自動織機様や村田機械様などからの引き合いを頂いております。今回、業界職種未経験でも営業にチャレンジしたい方を募集しております。 ■当社の強み：製鉄メーカー・自動車メーカー・鋳物メーカーなどから様々な分析・測定のご依頼を受け、ご期待にお応えし続けること50年以上。大手より安く、短納期で対応でき、品質分析から工場の環境分析まで幅広く対応できることが当社がお客様に選ばれている理由です。 ■組織構成会社全体としては18人になり内訳としては以下になります。営業：2人　事務：2人　分析：14人年代としては20代～70代まで幅広く活躍中です。 ■評価体制：件数ではなく金額を追うスタイルになります。ノルマはありませんが、新規顧客獲得した場合賞与に反映されます。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区昭和町18 勤務地最寄駅：大同町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1回／年・賞与：約5か月分／年・その他手当有・新規顧客獲得時など別途賞与に還元あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区上鳥羽角田町25

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設立 1983年
従業員数 2,634名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京】社内SE・DX推進(バックエンド)◆上流スキルが身に付く◎SGホールディングスG◆週3在宅可
- NEW
◆開発経験を活かし、社内SEとして技術×上流スキルを身に付けられる／佐川急便を中核とするSGホールディングスのユーザー系SIer／物流×DXの推進に貢献◎／豊富なキャリアパス◆ ■業務概要社内業務の「働き方改革」や「業務効率化」のニーズに応え、価値ある社内システムの提供を実現するために開発メンバを募集します。新機能開発を含めて対応するシステムは多岐に渡るため、ご本人の経験や志向性にあわせてお任せする担当領域を決めていきたいと考えています。＜業務詳細＞システム開発・ローコードツールを利用したシステム開発（ビジネスロジック、データアクセス） ※必要に応じてプラグイン・アドオン実装のためJavaによる開発もお任せいたします（AIを活用した効率的な開発）＜組織構成＞チームメンバー：10名（フロント/バックエンド）※協力会社のメンバー含む L上司のフォロー体制も確り行われており、相談しやすい環境です ※出社頻度：週3在宅/週2出社 ■入社後の流れ：社内説明や施設案内、担当業務・案件の概要説明等を行います。（1日程度） OJTとして、定型作業を行いつつサイト構成や情報習得に務めていただきます。（2週間程度）その後、担当者として、案件に参画し各種フォローをしていただき、（スキルにより期間は変動）主担当者として、PLクラス指導のもと主体的に案件の推進をおねがいします。（独り立ち） ※上記のほか、オンライン研修の活用推奨や資格取得推奨制度など、自己啓発可能な取組み・制度があります。 ■選べるキャリアパス：特性や志向にあわせてキャリアを選択することができます（1）技術系：様々な案件を開発者として経験した後、システム開発を主とした技術系スペシャリストとして活躍。（2）管理系：様々な案件を推進者として経験した後、プロジェクトや組織管理を主とした管理系スペシャリストとして活躍。Ｌ幅広い業務領域に関わることが可能です。社内人脈の広がり、SGSが行っている業務知識を得ることができ、多くの課題に向き合うことで、課題解決力が身に付きます。また、テクニカルスキルとしては、自身にて企画から運営までを協力会社とともに実施することになるため、自ら手を動かすというレベルから少し上段のスキル（企画、PJ管理）を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～254,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 280,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT営業　※業界経験不問/SGホールディングス/物流×ITソリューション営業＜LIS>

物流×IT営業／飛込み営業なし／佐川急便のSGホールディングスのユーザー系SIer／世界に通用する物流ITベンダーを目指す ■業務概要：外販顧客向けに主に物流に関連するシステム　(出荷管理システム、受注管理システム、販促品システム、WMS、ECサイト構築、基幹システムなど）のシステムソリューションの営業を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞（1）新規顧客営業：新規顧客向けの営業活動や佐川急便、佐川グローバルロジスティクスなどから寄せられる新規案件に対するシステム提案の実施 ※グループ会社と取引のある企業からの引合いや同行がメインで、テレアポするケースもあります。（2）既存顧客営業およびサポート業務：既存顧客への深堀提案活動/既存顧客から寄せられる問合せに対する調査・回答 ※出張頻度：半年~1年に1回程度 ※新規／既存割合：新規50%、既存50%（飛込み等の業務は発生しません） ■組織構成：20名 ■入社後のキャリア・期待される役割：まずは先輩社員との営業同行を中心に、提案ソリューションの全体概要や各システムの主な機能の説明と並行して、顧客からの質問に対する調査や内部調整の実施などを先輩社員のサポートのもと実施いただきます（3ヵ月~6か月程度）。また並行して、出荷システムなどの提案内容が決まっている比較的安易なソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションのノウハウを習得いただきます。業務知識・ソリューションに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで営業活動を実施いただくと共に、既存案件のサポート業務・各種調整なども実施いただく予定です ※ご入社後関東支店にて2～3週間程度全体研修を実施予定です。こちらで基礎知識を学んでいただく想定です ■魅力点：あらゆるシチュエーションの物流×ITに携われるソリューション営業部隊として、自分の経験を大いに生かせるだけではなく、新たなソリューションの知見を増やすことが可能です。また、関係が築けている既存顧客対応にも参画いただくため、運用や業務の流れなど業務スキルも身に付きます。また、各システムベンダーや佐川急便をはじめとした事業会社との調整や共同提案などの交流もある為、営業活動を通じて多くのスキルアップが期待でき、ゼネラリストの道を歩んでいただけます。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～254,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 280,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭メンテックス

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市港区入船2-4-6

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設立 1989年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知県／飛島村】サービスエンジニア（港湾荷役用機械）◇出張・夜勤無／年休122日／賞与実績6か月
- NEW
◎日本郵船グループの安定性／賞与実績6ヵ月分／土日祝休み／福利厚生充実／有給とは別で5日間の休暇取得可能／年休122日 ◎技術者としてのスキルを高められる／資格取得支援有で手に職をつけられる！ ■採用背景：当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスに加え、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスをご提供しております！今回は事業拡大に伴い、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションにて、機械の点検・修理・保守の経験者を募集いたします！ ■仕事内容：港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課の4名で1つの機械の保守点検を行いますスケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じた点検対応を行います。 ◎コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。 ■配属組織以下３つの課のいずれかに配属されます。（1）コンテナ整備課　計4名（2）車両技術課（大型機器）計5名（3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■働き方／魅力：・年休122日（土日祝）・夜間休日にトラブルがあった時は対応をすることもございますが、必ず代休を取得いただきます。・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。・業務において必要な資格を取得するために必要な参考書代等は会社の負担があります。また、資格手当として1000円～5000円の支給がございます。 ■当社について：当社は、名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。高度な技術力と豊富なノウハウを有する技術者集団として、国際物流を陰で支えているだけでなく、防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、SDGsが叫ばれている中、この製品は食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができることから、需要が拡大しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飛島事務所住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～259,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 217,100円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。年２回（５．６ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり ■固定手当：職務手当 5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／飛島村】港を支える機器の点検スタッフ※未経験歓迎！◇賞与実績6か月／年休122日（土日祝
- NEW
～日本郵船Gで安定基盤／賞与実績6ヵ月／未経験歓迎！元歯科技工士や文系出身者も活躍中！専門知識ゼロから1年かけて育てる前提の採用です／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実◎～ ■採用背景：当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスを提供しております。今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集いたします！ ■仕事内容：港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行いますスケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織：以下３つの課のいずれかに配属頂きます。（1）コンテナ整備課　計4名（2）車両技術課（大型機器）計５名（3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴：名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には多くの作業員が携わっており、様々な安全処置を施し事故防止に努めています。 ■教育体制： OJTにて同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得していただき、1年ほどで一通りの実務を学びます。中途入社の方も多く、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます！ ■働き方：・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め皆「さん付け」で呼び合う職場です。・年休122日、土日休みでプライベート充実！ ■当社について：名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができるため、今後の将来性が見込める事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飛島事務所住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～252,600円＜月給＞ 197,800円～252,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。年２回（５．4ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラヤマテクノロジー

半導体メーカー

三重県桑名市陽だまりの丘5-104

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設立 1990年
従業員数 53名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名市／転勤なし】技術営業｜プレイングマネージャー◆化学分野のご経験を活かして活躍◎

～年間休日125日／転勤無し／独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業～ ■業務内容：当社独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業をお任せします。一部、開発業務にも携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客要求（市場ニーズ）に基づく技術開発 ◇顧客折衝（営業同行、技術説明など） ◇サンプル作製、評価 ◇量産プロセスの立案・検証・確立 ■ポジションの特徴： ◇製品企画・技術提案・営業同行など、企画～量産まで幅広い業務に携われます。 ◇8名の小さい事業部ですので、様々なことにチャレンジができる環境です。また、自分で考えて事業運営に携わることが可能です。 ◇当社は、半導体・研磨の事業部の売り上げがメインです。会社の基盤がしっかりしているからこそ、チャレンジができる風土があります。 ■こんな方歓迎からの応募お待ちしています： ◎研究開発・化学分野の実務経験をお持ちの方 ◎顧客折衝や製品技術の説明に興味がある方 ◎自ら裁量を持ち、広い領域にチャレンジしたい方 ■桑名市について：・名古屋まで電車で15分の好アクセス・1LDK家賃相場：5.5～6万円台と生活しやすい地域・はまぐり、安永餅、アイスまんじゅうなど名物多数・子育て支援に力を入れている自治体です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市陽だまりの丘5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～359,800円＜月給＞ 355,700円～418,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定＜年収例＞ 35歳：512万円（月給32万円＋賞与年2回／経験8年） 43歳：576万円（月給36万円＋賞与年2回／経験5年、役職手当除く）＜昇給・賞与＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（2月）・決算賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂DYトータルサポート

アウトソーシング

東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル

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設立 1962年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全19件

管理部業務（子会社での管理部／ビジネス開発3課）※博報堂Gのバックオフィス業務受託
- NEW
博報堂グループ会社での管理部業務　応募段階では資格は一切必要ありません。コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。（未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。） ■具体的な業務内容：１）担当グループ会社の管理部業務　（1）社長秘書業務　スケジュール調整、出張手配、経費精算、各種手配、庶務　（2）管理部員業務　会計処理、予算管理、伝票チェック・ファイリング、入退社対応、広報活動のアシスタント　（3）総務庶務業務　オフィス環境整備、備品管理、PCやシステム購入手配など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂Bizタワー住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～283,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 286,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※上記年収は約20~30時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理部業務（制作部門での会議体運営／ビジネス開発1課）※博報堂Gのバックオフィス業務受託
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コミュニケーション能力が高く、事務処理能力に自信がある人は経験不問です。（未経験であっても丁寧にご指導します。成長意欲のある方を歓迎します。） ■具体的な業務内容：　１）社内会議体、社内イベントの運営事務業務　　　（1）会場設営、オンライン設営、投影資料作成サポート、スケジュール調整　　　（2）会議体後のアーカイブ運用管理　２）業績管理　　　月次報告資料作成サポート業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂Bizタワー住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～283,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 286,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※上記年収は約20~30時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田キデイ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～

～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要：防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容：船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州北海道、また海外出張も稀にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し

～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容：船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由：業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について：担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています）期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境：組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景：直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カルミック株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区九段南1-6-5

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設立 1969年
従業員数 587名
平均年齢 39.7歳

求人情報全37件

【東京】品質保証◇1969年創業「calmic」～安全・安心を作る環境衛生マネジメント企業～
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◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎レンタル事業では6万社を超える顧客基盤を誇り、毎月安定的な収益があがるビジネスモデルで高い収益性を確立 ■職務内容：日本カルミックが展開する製品の品質向上と改善・改良に取り組む、お客様へ安心、安全な製品をお届けするゲートキーパーとしての役割を担う部署です。 1.　既存製品の品質向上と安定供給に関する業務。 2.　受入検査、受入製品の合否判定など、検品業務。 3.　不具合品に対する原因の特定、暫定対策の立案などの不具合改善業務。 4.　各サプライヤーに対する工場監査等の品質指導と生産管理に関する業務。 ■部署品質保証部　5名 ■同社の特徴・魅力：・同社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 ■事業内容：・圧倒的なシェア/認知度を誇るカルミック製品の「レンタル事業」が売上全体の85％を占め、「工事メンテナンス事業」が残りの15％を占めております。レンタル事業では6万社を超える顧客基盤を誇り、毎月安定的な収益があがるビジネスモデルで高い収益性を確立。衛生環境に「安心」と「信頼」の新しい文化創造を目指し、ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の分野で、清潔と安心と快適を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ベイサイドセンター住所：東京都江東区辰巳3-14-17 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～270,200円その他固定手当/月：6,300円～18,300円固定残業手当/月：49,100円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,200円～358,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：6,200円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】積算・施工管理（建物設備工事／トイレのフルリノベーション等）◇土日祝休み／賞与最大6か月
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◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要：建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： ◇具体業務・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成）・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象：・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方：・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風：新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,840円～420,000円その他固定手当/月：6,200円～18,300円固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,940円～534,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人神戸学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15

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設立 1965年
従業員数 530名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

学校法人職員／総合職（教務・広報・総務）／複数勤務地同時募集

ご希望や適性を加味して、下記の業務のいずれかをご担当いただきます。 ■教務（東京・神戸・名古屋・静岡・福岡勤務／対象：留学生）外国人留学生を対象に、就職に直結する授業を担当していただきます（例：ビジネスマナー、敬語、ビジネス文書、履歴書添削、PC基礎、ITパスポート、プレゼン、面接対策、経営学、マーケティング、接客、簿記など）。担当科目はスキル・経験に応じて決定。未経験の方も、教案作成やクラス運営の研修をしっかり行うため、安心して授業に臨めます。学生は日本語学校を卒業しており、日本語での対応が可能です。教員免許・英語力は不問です。 ■広報・学生募集（東京・大阪・神戸・静岡・名古屋・福岡勤務／対象：日本人・留学生）高校や日本語学校への訪問、説明会の企画・実施を通じて、学校の魅力を伝えます。個別連絡やオープンキャンパス、進路相談などを通じて、学生一人ひとりの進学をサポート。外部との連携や細やかな対応が求められる仕事です。また、グループが運営する人材紹介サイトを活用し、キャリアアドバイザーとして履歴書添削や企業紹介、面接指導等も行います。 ■教務事務・総務（東京・神戸・名古屋・福岡勤務）各種申請書発行、学費管理、出席率入力、ビザ申請事務、PC設定、環境整備等の教務事務の仕事（学生対応中心）と、稟議承認、勤怠管理、社内申請承認、学事課関連対応等の現場を支えるバックオフィスとしての管理本部の仕事（学生対応なし）がございます。 ★未経験でも安心の研修制度★ 入社後3ヶ月間、グループの人材事業のNEXTJAPAN研修が1日1時間ございます。留学生とのコミュニケーションや企業対応等、グループで働く上での基本スキルを身に着けて頂きます。また教務、広報等それぞれの部署での研修も充実しているため未経験の方でも安心して取り組めます。

＼東京・名古屋・静岡・神戸・大阪・福岡で同時募集中！／ ※希望に沿って下記いずれかに配属となります。・東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル 7階・東京都中央区日本橋堀留町1-9-8　人形町PREXビル 10階・東京都中央区日本橋小伝馬町15-14　日本橋F BUSINESS CUBE 5階・東京都練馬区関町北2丁目34-12　中央美術学園武蔵関キャンパス・東京都文京区小石川2-12-4　中央美術学園小石川キャンパス・東京都江東区富岡1-13-6　中央美術学園門前仲町キャンパス・愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11－8　明美文化服装専門学校・大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号　東京建物梅田ビル 12階・兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目15　専門学校アートカレッジ神戸、神戸動植物環境専門学校・兵庫県神戸市東灘区御影山手1丁目18-1　頌栄短期大学、頌栄幼稚園・静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6　プロスペラ学院ビジネス専門学校・福岡県福岡市南区大橋4-13-27　西日本アカデミー専門学校

月給22万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。

アイブリッジ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市福島区福島6-13-6Jプロ福島ビル

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設立 1999年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【福岡／未経験歓迎】IT企画提案営業（総合職）※SaaS・EC・メディア・Webマーケ

～大手メーカーや大学との取引実績あり／未経験から活躍できる環境／年休122日～ ■仕事内容： SaaS／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。＜業務の進め方＞・OJT・先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません）・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定 (1) SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です (2) メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います (3) EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり (4) Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。＜提案の流れ（例）＞課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区警固　2－13－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制総合職は固定残業手当分の月30時間を支給。一般職は時間外労働分の残業手当を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～291,500円固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,600円～358,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1ヶ月×2回想定)　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】事務（Webマーケティング）※スキルが身につく/残業少なめ/SaaS×広告×メディア成長企業

～未経験からマーケティングの専門性を。/年休122日/残業10h以下～ ■仕事内容： SaaS（Freeasy）／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、Webマーケティング部または SaaS事業部でマーケティングの事務業務をお任せいたします。 ※配属は選考時に適性と希望を考慮し決定予定＜入社後まずお任せ＞・広告管理画面での素材入稿、設定内容のチェック・レポート作成・数値報告（Excel）・アンケート画面の確認、データクリーニング・メール・広告の入稿作業、配信設定のチェック（未経験者向けにOJTで丁寧にレクチャー）＜将来的にお任せしたいこと（適性・希望に応じて）＞・広告運用の改善提案・分析業務・マーケティング施策の企画補助・自社SaaS（Freeasy）のリード最大化に向けたWeb施策　など ■取り扱いサービス・セルフ型アンケートツール「Freeasy」（3,000社以上に導入）・200万人規模の会員組織を持つ自社メディア・Google / Yahoo! などの運用型広告・EC事業　ほか ■魅力点：・事務 → 分析 → 施策提案へ、段階的にスキルアップ・SaaS/広告/メディアの横断知識が身につく・未経験入社の先輩が多数活躍、OJTとマニュアルで安心スタート・時短勤務制度でライフイベントとの両立も可能 ■キャリアパス：希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。事務職から一般職・総合職へのキャリアアップも可能です。最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ※もちろん、マーケティング事務が好きで担当し続けたい希望があれば、ご本人の意思を考慮させていただきます。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区警固　2－13－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～242,000円＜月給＞ 210,300円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社観光企画設計社

建築設計事務所

東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル6F

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設立 1962年
従業員数 72名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【新橋】ホテル・観光施設の意匠設計◆国内外有名ホテル200超／特化設計事務所／年休124日／面接1回
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一級建築士事務所・転勤基本無し【◇ヒルトンをはじめ５つ星クラスを中心に国内外有名ホテルを手掛ける／柴田陽三氏創業／業績好調】～ホテル・観光施設特化／構想段階から携われる／キャリアップ可／年休124日～ ■採用背景：プロジェクトの拡大に伴い、ホテル建築や建築設計、インテリアデザインに熱意のある方を募集いたします。 ■業務内容：ホテルを中心とした、意匠性の高い観光施設・商業施設の意匠設計をお任せします。ホテル建設の構想段階から携わることができるため、幅広い設計経験を積んでいただけます。＜詳細内容＞・基本設計・実施設計・監理業務 ※プロジェクトごとに5～10人のチームで取り組みます。＜★魅力｜有名施設に携われる＞当社は、1962年に柴田陽三氏が創業し、250件を超えるホテル設計実績を誇ります。ホテルオークラ東京や、あべのハルカスといった有名物件から、シャングリ・ラホテル、ヒルトン、インターコンチネンタルなど、５スター級ホテルを中心に、多くの観光施設の設計・監理を手掛けてきました。 ■組織構成：現在は、建築設計25名、デザイナー20名程で対応しており、年齢は30代前後から55歳以上までと幅広い構成です。のびのびと意見を交わしながら仕事を進めています。 ■『ホテル特化の設計事務所』である同社について：当社のようにホテルに特化した設計事務所は希少なため、オーナーや施主から直接お声掛けをいただき、業績は右肩上がりで受注棟数も年々増加傾向です。少数精鋭組織だからこそ、＜自由度の高い設計＞が可能な社風があり、＜プロジェクトの決定が迅速＞であることも特徴です。 ―あなたも当社で、意匠設計のスペシャリストとして成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和観光開発株式会社

不動産仲介

京都府京都市南区東九条南石田町3-2 フォーカスビル7F

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設立 1985年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／年間休日123日／原則定時退社／7時間勤務

経理事務スタッフとして、日々の各種事務業務全般をお任せします。経験やスキルに合わせて業務をお任せしていくので、未経験の方や経験が浅い方も安心して業務をスタートできます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■電話対応 ■来客対応 ■売上データ管理 ■経費精算 ■伝票処理 ■支払業務など＼仕事のポイント／ ★経験・スキルは一切不問！できることからお任せします ★先輩が近くにいるので、わからないことはすぐに相談できる環境 ★原則定時退社で家庭や趣味とも両立しやすい

【転勤なし／駅から徒歩1分／U・Iターン歓迎】京都府京都市南区東九条南石田町3-2 フォーカスビル7F ┗京都市営地下鉄「十条駅」4番出口より徒歩1分＼駅から徒歩1分の好立地／オフィスは最寄駅から徒歩1分の好立地！雨の日も安心で通勤のストレスも少なく、仕事に集中しやすい環境です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円以上（一律諸手当込）

公益財団法人心臓血管研究所

病院・大学病院・クリニック

東京都港区西麻布3-2-19

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設立 1959年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木／オペカテ室】看護助手◇日勤のみ／循環器疾患を対象とした専門病院／福利厚生充実◎

【六本木駅から徒歩数分／患者さん個々に安全・安楽な療養環境を整え、患者さんのニーズを判断し、科学的な看護を実践】 ■当研究所／病院について：心臓および血管疾患に特化した専門病院であり、狭心症・心筋梗塞・心不全・心臓弁膜症・不整脈・大動脈疾患・末梢血管疾患などを中心に、この半世紀にわたりその時節における最新かつ最良の医療を提供してきました。循環器疾患に特化したことで、一つの疾患に対する取り組みがより深くなり、高度な診療技術・治療技術を獲得し得たことが当院の最大の強みでもあり、今後も世界に通用する医療技術を維持し安全で最良な医療サービスをみなさまに提供していくことが使命です。 ■業務内容：・オペ室、カテ室、中材の環境整備・中材業務：器械、靴洗浄、器械滅菌行程業務、期限切れ確認・患者、職員リネン類の管理・カテ患者入退室介助手伝い・物品補充・職員の弁当管理・簡易的な事務作業・その他、看護師に指示された業務 ■特徴・魅力：＜社会貢献性＞当研究所は、第一生命保険株式会社が国民死亡の首位を占める循環器疾患に対する専門研究機関がわが国に欠けていることを痛感し、率先し社会のためにその設立を志し、昭和34年5月財団法人として発足しました。＜実績＞昭和34年に循環器系疾患の研究機関として設立されて以降、付属病院の運営に加えて、約50年間にわたり循環器診療に関わる医療関係者の育成を継続しています。＜雰囲気＞病棟数が大きい病院等と比較すると少ないため、日々の業務も落ち着いており、落ち着いて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-2-19 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,780円～288,820円＜月給＞ 174,780円～288,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記あくまでモデルの金額であり、その方の経験年数やご年齢等を鑑みて決定いたしますので、その点ご承知おきください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル

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設立 1960年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市/転勤なし】法人営業 ※既存9割／定時退社可能／年休123／産業機械に欠かせない装置メーカー

～離職率2% ニッチながら安定した受注で20年以上黒字経営／既存9割／転勤なし・残業ほぼなし◎～代理店に対し、工場に欠かせない”潤滑装置”の営業をお任せします。 ◎国内では約3社しかないうちの1社！ニッチながら技術力で安定受注獲得 ◎製造業は未経験でも活躍可能！半年～1年後に顧客をお任せします。 ◎ノルマはなく、顧客との関係性・社内チームプレイ重視のじっくり営業スタイル。 ■潤滑装置とは：・工場にある装置などの動きをスムーズにするための潤滑剤を適時・適量供給し、機械設備の安定稼働を実現する為の装置です。・安定稼働を補助するだけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化に貢献しています。・工場では欠かせない装置ですが、中でも同社は製鉄所や製紙会社向けの潤滑装置を製造しており、国内では3社しかないうちの1社です！・業界・製品知識は入社後に研修で習得いただきます。・価格競争よりも、耐久性や品質で選ばれる装置です。 ■業務内容：【入社後まずは】・ご経験によりますが、先輩の同行で流れや製品知識を身に着けたのち、半年～1年程度で顧客を担当いただく予定です。・工場研修の他、年間でスケジュールされている外部研修などの座学あり。【一人前になったのち】・担当顧客：既存の代理店がメイン（一部、工場設備メーカーと直取引）・担当範囲：近畿・東海・北陸エリアの顧客10～20社程度。必要に応じて代理店担当者と同行し、エンドユーザー先を訪問します。技術的な詳細のお話になった場合はエンジニアがサポートします。・「既存潤滑装置の故障や老朽化」「手動だった潤滑油の供給を自動化して省電力化したい」といった悩みを情報収集し、提案していきます。・価格帯：20万円代～高いもので1億円規模まで様々です。代理店との関係性が大切であり、部署で目標を追いかけるため厳しいノルマはありません。 ■就業環境：・配属先：支店長ー部長ー係長3名ースタッフ＋営業事務。30代～50代が中心です。・残業はほぼなく、基本は定時退社可能。・直行直帰も可能。出張は担当エリアによりますが、月1,2回程度、日帰り～長くて一泊程度。・個人よりもチームプレイを重視する環境です。社内の技術部とも連携し進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区西九条1-3-31 広和ビル勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※昇給実績…月6,000円～20,000円 ■賞与：年2回＋業績に応じた決算賞与 ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西九条】メンテナンス◆転勤なし/残業ほぼなし・土日夜間対応なし・年休123日/離職率2％

～離職率2% ニッチながら安定した受注で20年以上黒字経営／転勤なし・残業ほぼなしでライフワークバランス◎～自社製"マットレス洗浄機"のメンテナンスや修理対応をお任せします。＊マットレス洗浄機とは：マットレスを畳んだり曲げたりせずに洗浄・消臭できる装置です。特に介護や医療業界で活躍します。 https://www.kwk.co.jp/p&d/line-up/ ◎夜間、土日対応なし！残業5H以下でワークライフバランスが整う ◎将来的に新製品開発などのキャリアパスも有 ■業務詳細・顧客先（介護施設やマットレスのレンタル業者など）へ訪問し、機械の修理や点検を実施いただきます。・顧客からの機械に関する問合せ対応・現地でのメンテナンス、修理＜入社後＞・慣れるまでは先輩の同行や開発部門のサポートがあるためご安心ください。・大阪や和歌山の工場で実機に触れながら構造を学べます。 ※現場で手を動かすことが好きな方、機械を触りながらスキルアップしたい方に最適。専任技術者として、営業と連携し部門を支えるやりがいがあります。・将来的には設計、見積作成、新製品開発へのステップアップもあります。 ■就業環境：・P&D事業部は現在2名（大阪、東京）。営業メンバーがメンテナンスも兼任しているため、専任人材を新設ポジションとして募集しています。・出張：全国対象。月2-3回程度で、日帰り～長くても1週間程度。・残業：会社全体が少ないため、ほぼなく、基本は定時退社可能。・突発対応は0ではありませんが、多くはありません。・夜間、土日対応はなし。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区西九条1-3-31 広和ビル勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※昨年実績…月6,000円～20,000円 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分）＋決算賞与 ※決算賞与5年連続支給実績あり ※出張の際は、手当が別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社是永鉄工所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市此花区西九条1-26-15

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設立 1952年
従業員数 75名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【西九条・転勤無】工場内の配管工事の施工管理◆年休１２０(土日祝)／残業１５H／安定黒字経営◎

◇◆種子島宇宙センターの発射台や水素船エンジンの施工実績あり／安全第一で社員を大切にする社風／夜勤無し／決算賞与7年連続支給中◆◇ ＼当社のこだわりポイント／・安全第一：過去10年連続無事故を達成！ └配管工事の現場は危険が沢山あります。社員が怪我をせずに長く働けるよう、現場の安全教育を重視しています。例えば、「ここにはこういう危険がある」ということを現場で一つずつ教えていくことや、元請けの大手のリスク事例の共有など定期的な周知◎ ・仕事ぶりや利益をしっかり還元！働きやすさ◎ └毎月皆勤で1万円手当を支給！(1日までは欠席Ok) └時間給を2時間区切りで取れる制度あり(1/4休暇) └7年連続決算賞与支給中 ■職務内容創業から75年以上の歴史のある総合プラントメーカーの当社にて、発電所、水道処理場などのインフラ大型設備内の配管工事の施工管理をお任せします《具体的には...》＜役割＞発電所や水道処理場などのインフラ施設の中で、水や空気を通す管の工事を安全・スムーズに進めること＜エリア＞大阪、兵庫を中心とする関西圏メイン ※お客様は全国になりますので、出張が発生する場合もあります。＜出張頻度＞年2~3回＜担当現場数＞1現場ずつ対応・掛け持ちなし！＜工期＞1～2カ月程～1年のものと様々 ■組織構成： 10名：（50代5名／40代3名／30代1名／20代1名） ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。依頼元は大手上場企業様からの一次請けのため、無理のない、安全な現場がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区西九条1-26-15 勤務地最寄駅：環状線線／西九条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヵ月分） +会社業績に応じて決算賞与あり ※7年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西九条・転勤無】設備施工管理◆年休１２０(土日祝)／残業１５H／安定黒字経営◎

◇◆種子島宇宙センターの発射台や水素船エンジンの施工実績あり／安全第一で社員を大切にする社風／夜勤無し／決算賞与7年連続支給中◆◇ ＼当社のこだわりポイント／・安全第一：過去10年連続無事故を達成！ └配管工事の現場は危険が沢山あります。社員が怪我をせずに長く働けるよう、現場の安全教育を重視しています。例えば、「ここにはこういう危険がある」ということを現場で一つずつ教えていくことや、元請けの大手のリスク事例の共有など定期的な周知◎ ・仕事ぶりや利益をしっかり還元！働きやすさ◎ └毎月皆勤で1万円手当を支給！(1日までは欠席Ok) └時間給を2時間区切りで取れる制度あり(1/4休暇) └7年連続決算賞与支給中 ■職務内容創業から75年以上の歴史のある総合プラントメーカーの当社にて、発電所、水道処理場などのインフラ大型設備内の配管工事の施工管理をお任せします《具体的には...》＜役割＞発電所や水道処理場などのインフラ施設の中で、水や空気を通す管の工事を安全・スムーズに進めること＜エリア＞大阪、兵庫を中心とする関西圏メイン ※お客様は全国になりますので、出張が発生する場合もあります。＜出張頻度＞年2~3回＜担当現場数＞1現場ずつ対応・掛け持ちなし！＜工期＞1～2カ月程～1年のものと様々 ■組織構成： 10名：（50代5名／40代3名／30代1名／20代1名） ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。依頼元は大手上場企業様からの一次請けのため、無理のない、安全な現場がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市此花区西九条1-26-15 勤務地最寄駅：環状線線／西九条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞勤務先（川崎重工業(株)神戸工場内）住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヵ月分） +会社業績に応じて決算賞与あり ※7年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱有工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

新潟県上越市板倉区稲増192-5

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

★理系の知識を活かしたい方へ★【上越市】開発設計(図面作成・部品手配等)◆転勤無し／三菱ガス化学系列

～年休125日／転勤無し／メーカーの設計職／月残業15時間前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備～面状発熱体ヒーター等の開発設計（図面作成等）をお任せします。（面状発熱体：電気により熱を発生する板状のもの。床暖房用、鏡の曇止め用、配管用、医療用など様々な産業分野へ使用されます） ■業務内容具体的には下記業務をお任せいたします。・製造工程の製造技術の業務・図面作成・営業担当と取引先を訪問し、お客様の要望等のヒアリング ※業務上で運転をしていただく可能性があります。（社有車あり・AT車）頻度は月1,2回程度となります。 ■製品について分かりやすく言うと「ペラペラの面状」ヒーターです。貼り付けたりできるような仕組みになっており、凍結防止が必要な信号機や、爬虫類ようの薄く小さなヒーターとして活用されたりもします。 ■組織構成配属となる開発設計担当は現在5名(30代2名・40代1名・50代1名・60代1名)で構成されています。未経験、異業種からの転職者も多く活躍している環境のため、中途入社の方も馴染みやすい職場環境です。 ■入社後 3ヶ月ほど5,6ヶ所の製造現場や検査現場で業務に携わり、業務全般の流れを知っていただきます。その後、技術部門に配属となり営業において必要な知識を習得していただきます。未経験からでも安心して挑戦できるようフォローしておりますので、安心してご応募ください。 ■働く環境完全週休2日制、土日祝休みになります。毎週水曜日はノー残業デーとして会社全体で定時退社を励行しています。想定残業時間は月15時間前後になります。転勤もなく、長岡で長く就業することが可能です◎ ■当社について当社は、多様化するお客様のニーズに合わせて、最適なヒーティングをご提案いたします。当社の強みはお客様のニーズに合ったヒーティングについて様々なご提案ができることです。当社が育んだ技術と情報の全てを持ち寄り、必ずやお客様が望まれるヒーティングを実現するために、全力で取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市板倉区稲増192-5 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,850円～230,350円その他固定手当/月：8,400円＜月給＞ 164,250円～238,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(計4.0ヶ月 ※前年度実績） ■固定手当内訳：食事手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【上越市】メーカー営業◆年休125日／転勤なし／要望に合わせて素材や仕様を提案／既存中心

～残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝休み）／三菱ガス化学の系列会社／面状発熱体ヒーターの営業職～身近に使われる製品の営業ポジションを募集いたします。ペット用、床暖房、凍結防止用などに使われるヒーターの販売・提案営業になります。 ■業務内容：面状発熱体（以下に説明あり）などの製造・販売を行うメーカーである当社にて、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーターの販売・提案を行う営業をお任せします。 ■業務詳細：営業先は主に電機機器等の各種メーカーが中心となっており、既存8割・新規2割程度の割合を想定しています。新規営業に関しては、HPからのお問い合わせや展示会からの反響営業やご紹介がメインになりますので、飛び込み等は発生いたしません。 ※まずお客様のご要望を確認し、提案やすり合わせを行い、用途に合わせて開発部・技術部と連携をしていきます。例：ペット用ヒーター（～100℃）の依頼例：配管を凍らないようにするためのヒーター（～70℃程度）→地域の気候なども加味して提案。＜面状発熱体ヒーターとは？＞簡単に言うと「面状」のヒーター。ペラペラのヒーターをイメージしてください。ヒーターが面状であることにより、屋根にくっつけたり、温度を均一にかつ繊細に届ける必要がある医療分野などでの活用ができます。最近だと「爬虫類の飼育」におけるヒーターなどにも応用がされており、多分野で需要があります。 ■働き方：・年間休日125日、土日祝休みです。・定時退社が基本で残業もほとんどありません。・多い時は月のうち半分が出張となります。 ※少なくて月の3分の１ほどは出張となります。　エリアは全国が対象になるものの、実態としては大阪とか名古屋あたり・東京などが多いです。 ■組織構成：営業3名、営業事務1名となります。 30代～50代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：半年間はヒーターの製造現場を経験いただきます。製品の出来上がるまでを学んだうえで営業を行っていただきます。最初は展示会やあいさつ回りで先輩についていきながら営業を学びます。（いきなりの営業をないのでご安心ください。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市板倉区稲増192-5 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,450円～234,350円その他固定手当/月：29,400円＜月給＞ 186,850円～263,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月 ※前年度実績） ■固定手当内訳：食事手当（8400円）・営業手当（21,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シン・エナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

<本社> 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F ＜東京支店＞東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2F この他、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。

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設立 1996年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全3件

採用担当／土日祝休／年休126日／賞与年2回

採用担当【採用担当】面接の日程調整や求人票作成等、新卒・中途採用の業務を進めます。 ◆具体的な業務　◎応募者管理・日程調整　◎求人票作成　◎入社準備・雇用契約　◎人材会社対応 ★人事領域の採用をメインとした業務に従事いただきます。社外応対や社内の調整業務が多いため、コミュニケーションも事務作業もバランス良く対応いただきます。

★転勤なし★ 各線三宮駅直結（徒歩5分以内）＜本社＞兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～35万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします【頑張った分をしっかり評価】当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
営業経験歓迎【神戸】新電力の提案・代理店営業◆将来性◎地域で循環・活性化に貢献◆飛び込み無／土日祝休

～再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢～ ■仕事内容：電力の販売に伴う営業活動に従事いただきます。販路は代理店やお取引先様からの紹介等で、個人宅へのアポなし訪問等はありません。個人顧客向けにコールセンターを設置しており、契約を担当するバックオフィス部隊もおりますので、各所と連携しながら業務を進めてください！ ■具体的には… ・電力販売・サービスの提案及び契約締結・顧客ニーズの把握に向けた顧客との打合せ・既存顧客との関係構築およびフォローアップ・新規顧客の獲得に向けた企画立案と新規販路開拓・その他、営業活動に関わる事務作業等 ■配属先：エネルギートレード事業部第一営業部または第二営業部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします。 ※第一営業部（法人）・第二営業部（個人）共に、20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！

＜勤務地詳細＞本社(HP上）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収には別途時間外手当が加算されます。（月平均残業10～20時間程度） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一ノ瀬建創

ゼネコン

神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7

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設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜/立場/面接1回】公共工事プロジェクト担当　未経験歓迎◆年休126日◆土日祝休み◆福利厚生充実

～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆手に職をつけて働く◆土日祝休み◆年休126日・でワークライフバランス◎◆直行直帰可◆マイカー通勤可◆公共工事のため夜勤なし◆福利厚生も充実～ ■職務概要：公共の建築工事の工程管理などをご担当いただきます。まず先輩社員に同行して仕事の流れを覚えていただくところからスタートします。業務の流れがわかってきた段階で、できる業務から先輩社員のフォローをしながら対応していただく予定で、1年かけて1人前になっていただくことを予定しています。 ■将来的に任せる業務：・工事を進めるための協力会社の選定・予算配分・進行管理・安全管理・検査立ち会い・必要書類の作成・書類提出等 ■担当案件について：公共の案件の建築工事の施工管理の案件を担当頂きます。新築・修繕工事のいずれも対応しており、携わる案件としては学校等です。工期を守ってもらえれば、スケジュール管理は自分ですすめることが可能です。「作業が早く進んだから今日は現場を早めに切り上げよう」「職人さんのスケジュールを調整して、○日に有給取得」という風に自らスケジュール調整ができます。 ■環境：当社の社員は未経験でのスタートが多数。入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、1年以上は先輩がマンツーマンでイチから教えるのでご安心下さい。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方について：・2024年度から休日数を変更し、土日祝休みで年間休日数を126日へと大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。また、勤続年数も平均9年以上の社員が多いです。・直行直帰可能・マイカー通勤可能・勤怠の見直しにも力を入れており、基本定時退社も叶う状況となります。 ■魅力・新築がもてはやされた時代から修繕・維持の時代へと変化している今、リニューアル工事の経験を積むことができる点が大きな魅力の1つです。県内の物件がほとんどで、移動に時間がかかるケースは少なく、転勤もない為、神奈川で長期的にキャリア形成をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7 勤務地最寄駅：ブルーライン線／立場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,246円～369,540円＜月給＞ 241,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（11月） ■賞与：年2回(入社1年未満は寸志となります) ※モデル年収： ■入社4年目・25歳/未経験⇒430万円 ■入社2年目・30歳/経験者⇒500万円 ※固定残業手当は月30時間～45時間、45,954円～130,460円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神動力機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7

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設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【港区／転勤無し】官公庁向けのルート営業～残業10H程度／水処理機器のニッチトップメーカー

～土日祝休み・直行直帰可／業績110%成長／育成体制〇／法人営業やメーカー営業、将来的にマネジメントに挑戦したい方歓迎／賞与4.5か月／定着率高～ ■詳細：主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　・取引先：西日本の官公庁の購買（4～５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200～300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。＜営業イメージ＞ 3～4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3～6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■育成体制：入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：6名 ※50代課長代理１名、40代係長2名、メンバー３名40代１名・30代２名穏やかで優しい中途社員が多く馴染みやすい！将来マネジメント挑戦したい方も歓迎です。 ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。 ■働き方残業：月10H程度年休：120日有給取得：平均10日出張頻度：月平均3～5回程度・東日本中心※社用車有。直行直帰可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■年収構成：営業手当は月給の25％別途10時以降の残業代や休日出勤などの残業手当ては御座います。 ■賞与は年2回4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／転勤無し】ルート営業～残業10H程度／未経験からスキルアップしたい方歓迎～

～第二新卒・25卒の方も歓迎！／育成体制〇／法人営業やメーカー営業、将来的にマネジメントに挑戦したい方歓迎／土日祝休み・直行直帰可／業績110%成長～ ■詳細：主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　・取引先：西日本の官公庁の購買（4～５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200～300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。＜営業イメージ＞ 3～4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3～6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■育成体制：入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：6名 ※50代課長代理１名、40代係長2名、メンバー３名40代１名・30代２名穏やかで優しい中途社員が多く馴染みやすい！将来マネジメント挑戦したい方も歓迎です。 ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。 ■働き方残業：月10H程度年休：120日有給取得：平均10日出張頻度：月平均3～5回程度・東日本中心※社用車有。直行直帰可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■年収構成：営業手当は月給の25％別途10時以降の残業代や休日出勤などの残業手当ては御座います。 ■賞与は年2回4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルナカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院向田西町11

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設立 1983年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市南区】CADを使った図面作成＜洗浄車・タンク車＞将来的に上流設計へ挑戦◎／基本定時退社◎

◇自社製品×受注生産のメーカーでスキルを身に付ける◎／自由度が高くのびのび設計／残業をしない社風で定時には退社！プライベート重視の方へ◇ ＜求人概要＞緑地管理・産業洗浄機などを中心とした自社製品の開発・設計を行う当社にて、CADを用いた設計・図面作成を行っていただける方を募集いたします。＜仕事内容＞まずは図面作成業務からお任せし、業務に慣れていただきます。自社製品を扱っているため、設計した図面が実際に形になる工程を確認しながら業務を進めることができます。受注生産型のため毎回異なる設計に携わることができ、改善業務へと段階的にステップアップが可能です。【業務の流れ】お客様の「軽量化を図りたい」「防音性を高くしたい」「コストダウンをしてほしい」といった要望に合わせて設計を行っています。【設計対象物】・産業用高圧洗浄機／洗浄車・タンク車（薬液散布や液体輸送用途）・緑地管理機器（芝生用散布装置など）・ポンプ・噴霧機械＜教育体制＞設計部には4名（40代3名、30代1名）が在籍しており、全員が異業界から入社しています。個人のスキルや経験に合わせて丁寧に指導する社風のため、分からないことを一つひとつ解消しながら、着実にスキルを身につけていける環境です。＜働き方＞＊基本的に全社員が定時退社を心掛けており、1か月の残業時間は1時間ほどです。＊転勤もなく京都に腰を据えて働きたい方におすすめです。＜会社説明＞ ◎「水と緑をもっと身近に」を企業理念に掲げ、環境変化・社会ニーズに応じた製品づくりを重視しています。 ◎地球温暖化による都市部での外来種・害虫の大量発生を防ぐため、緑地・公園整備・管理が重視されており、緑地管理機器や保守機器の需要が高まっています。 ◎京都本社に加え、東京・九州にも営業拠点を持ち、国内複数地域での営業体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 380万円／入社3年 ※未経験入社（月給25万円+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京都南区／機械設計＜洗浄機・緑地管理機器＞定時退社可・上流工程から担当！顧客の声を形にする受注生産型

～異業界からの挑戦、セカンドキャリアの方も歓迎◎受注生産型×1案件1人担当制で自由度の高い設計が可能！ゆくゆくは自社製品開発にも挑戦◎～ ■魅力ポイント： ◎自由度の高い設計で自身のアイデアを形に！ 1案件1人担当制のため、上流工程から一貫して担当し、自身のアイデアを形にするやりがいと裁量の大きいお仕事に挑戦いただけます。 ◎業務量調整×有給取得推奨で働きやすい環境！受注を受ける前に個人の業務量を確認し、納期を設定するなど、会社としての残業時間削減や社員のプライベートを大切にする方針を取っています。 ◎社内連携のストレスを軽減！顧客の声を設計に反映できるよう営業部隊と密な連携を推進するなど、部署の垣根なくし、スピーディーに業務のしやすい環境づくりを行っています。 ■職務内容：緑地公園やゴルフ場などの消毒や除草剤などの散布に使われるタンク車や、産業用の高圧洗浄機などの設計をお任せいたします。受注生産が多く、お客様の「軽量化を図りたい」「防音性を高くしたい」「コストダウンをしてほしい」といった要望に合わせて設計を行っています。 1機種1担当制で仕事を割り振っているため、設計から試運転、改良まで一貫して携わっていただきます。 ※AutoCAD使用 ※製品：高圧洗浄機、洗浄車、ポンプ、タンク車など ■組織構成：設計部は4名（20代1名、30代2名、40代1名）が在籍しており、前職は機械部品や昇降機の設計など異業界からの入社者が活躍中です。 ■キャリアアップ：受注生産型のため、今後はモデル製品だけでなく、お客様の声に合わせた新商品の開発などにも関わっていただく機会がございます。また、希望に応じてマネジメントへの挑戦など早期にキャリアアップできる環境をご用意いたします。 ■企業魅力： ◎「水と緑をもっと身近に」を企業理念に掲げ、環境変化・社会ニーズに応じた製品づくりを重視しています。 ◎地球温暖化による都市部での外来種・害虫の大量発生を防ぐため、緑地・公園整備・管理が重視されており、緑地管理機器や保守機器の需要が高まっています。 ◎京都本社に加え、東京・九州にも営業拠点を持ち、国内複数地域での営業体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1970年
従業員数 485名
平均年齢 38.6歳

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【虎ノ門】発注購買※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/デベロッパー、ゼネコン、内装会社での購買調達・見積積算業務経験者歓迎/年休123日/土日祝休み~　 ■担当業務：森トラストグループにおける全発注業務を担当いただきます。（土地売買を除く）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 (2)所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 (3)所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 (4)所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 (5)所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 (6)その他、外部からの発注委託代行業務参考URL　https://recruit.mori-trust.co.jp/recruit/career/ ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：436名・平均年齢：38.9歳・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,666億円・従業員一人当たりの売上高：３億円/人・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】総合職※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業・都市開発の企画・計画立案・建築設計、設備設計・テナントリーシング・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業・企画および開発、誘致・経営、運営、投資・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携・グループ会社の経営管理・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門・財務、経理・総務、法務・広報・人事など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：436名・平均年齢：38.9歳・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,666億円・従業員一人当たりの売上高：３億円/人・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネテック京都株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市南区東九条南石田町74

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設立 1989年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

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【京都市南区】ルート提案営業（空調機器）※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休123日

空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、ルート営業をご担当いただきます。 ■業務内容：ガスを利用した空調システムである「ガスヒートポンプエアコン」をはじめとした空調機器や太陽光発電の提案営業をお任せします。大阪ガスやグループ会社から紹介頂く見込み顧客や当社製品を継続的にご利用頂いている顧客が担当先となります。【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： 1人あたり10社程度をご担当、ルート営業が中心です。既にご購入を検討されているお客様に対して、商談や打ち合わせを行って頂きます。・お客様先への訪問/商談・大阪ガス関係部署や協力業者／メーカーとの打ち合わせ・工事現場訪問（現場調査など）・社内関係部署との会議や打ち合わせ/その他諸事務 ※売上の約2/3は空調機器特約店としての販売で成り立っております。 ■配属先情報：営業部：24名（20代3名、30代6名、40代9名、50代以上6名） ※中途入社者も多く、あらゆるバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ：大阪ガスの研修や空調メーカーの研修を受けていただき、商材知識を身に着けていただきます。他部署に１か月間程度OJTにて業務を覚えていただき、先輩との商談同席などを経験し営業担当として一人立ちしていただきます。 ■魅力・賞与実績4.4か月／残業月20～30H程度／年間休日123日・産育休、育児/介護の時短勤務の取得実績があり、産育休からの復帰率は100％と、安心して働き続けられる環境が整っています！・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条南石田町74 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～377,500円＜月給＞ 227,600円～377,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績:4.4か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】設備施工管理※大阪ガス100％子会社／実務経験を活かし更なるキャリアが築ける環境

～大阪ガスグループ／福利厚生充実／年休123日／完全週休2日制・土日祝休み～空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・現場管理業務（工程・原価・安全・品質管理）・協力会社に対して指示、メーカーとの打ち合わせなど ■業務詳細：・工事期間：2週間～3か月（直行直帰あり）・エリア：関西圏が多いですが、関西圏以外も担当していただくことがあります。・取引先：学校法人、小・中学校、病院、ビル、商業施設、工場等 ■入社後の流れ：大阪ガスの研修施設やメーカの研修にて取扱商材の知識を身に着けていただきます。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。ベテラン社員も多く、しっかりと教育いただける環境です。 ■配属先情報：施工管理担当：18名（20代3名、30代1名、40代5名、50代以降9名） ※中途入社者が多く、あらゆるバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■魅力・業務スキル/意識の向上を目的に資格取得を推進。・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。・介護・育児休暇制度/安定した経営基盤等、将来のキャリアに応じて働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞エネテック京都株式会社住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 414万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～340,300円＜月給＞ 252,600円～340,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績:4.4か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合のみ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリヅカコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区白金台1-2-16

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設立 1968年
従業員数 63名
平均年齢 41.5歳

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【京都府南丹／夜勤・転勤無】食品製造スタッフ×残業10H未満×土日祝休◆香料など◆マイカー通勤可
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◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。＜詳細＞・倉庫から必要な原料を調達・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。弊社の食品香料、製菓材料は、大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成配属予定の製造部には15名程、開発部には、7名程在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都南丹センター住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村21番勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与あり ■モデル年収：年収380万円（27歳女性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／長柄】商品製造・管理◇残業10h未満／夜勤なし／国内有名製菓・製パンメーカーと取引有／転勤無

◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。＜詳細＞・倉庫から必要な原料を調達・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。弊社の食品香料、製菓材料は、大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成 25名が在籍しており、平均年齢35歳ぐらいになります。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長柄ＤＰ＆Ｄセンター住所：千葉県長生郡長柄町大津倉860-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与あり ■モデル年収：年収380万円（27歳女性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニトランス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-8-2羽田メンテナンスセンター2F

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設立 1971年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【成田】航空輸送の輸入担当／貿易に関するカスタマーサポート◆三菱倉庫グループ／土日祝休み／残業20H

＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容：航空貨物輸送の輸入を担当する部署にて、お客様からの輸送依頼への対応をはじめ、顧客・通関部門との通関準備、スケジュール管理、国内配送業務手配をお任せします。入社時は2～3社程度の顧客を担当して頂きます。【将来的な業務】外勤営業担当(顧客への国際輸送・通関業務提案、海外代理店折衝)もしくは、国際輸送又は輸入内勤営業をお任せする可能性もございます。【キャリアパス】まずは、内勤営業業務からスタートし、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。入社後しばらくはお客様対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的には、若手社員への指導（OJT社員・メンター）や、将来の部署内の実務手配の「要」となっていただくことを期待します。ご本人のキャリア希望も鑑みて、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。【やりがい】航空輸送で顧客のサプライチェーンマネジメントに貢献し、国際輸送の問題解決で顧客への貢献ができます。 ■配属先情報：課長1名、課長代理1名、メンバー11名 (計13名) 【当社について】 ■当社は「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。三菱倉庫グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ■当社が取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。繊細な取り扱いが求められる商品の輸送に対するニーズが高く、多数の実績を残しています。 ■事業にあたり、社内は勿論、グループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田輸入オペレーションセンター住所：千葉県成田市駒井野字天並野2139-1 成田空港日航貨物ビル内勤務地最寄駅：JR成田線線／空港第２ビル駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社の定める範囲内

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～302,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 243,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当20,000円を含む/月賞与実績:有(6・12月）2024年度実績：5.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／成田市】航空フォワーダー（管理職候補）◆プライム上場の三菱倉庫G／年休125日

＜国際物流を航空貨物輸送の側面から支える／東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容：航空貨物輸出関連サービスの顧客対応（法人営業）を担当頂きます。（既存80％、新規20％） ■具体的には：・既存顧客との契約の維持・拡大・顧客ニーズに合わせたサービスの提案・顧客との調整・売上目標の達成・顧客情報の管理・整理・顧客との長期的な関係の構築・維持・新規顧客開拓（グループ会社と連携を取りながら、新規顧客開拓を行う手法が中心） ■提案頂くサービス：・航空貨物代理店業務・貨物利用運送業務（輸出） ■組織構成：課長1名、担当課長1名、メンバー13名の計15名が在籍しています。 ■キャリアパス：入社後しばらくは顧客対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的にはリーダー（課長代理）、課長となっていただくことを期待しています。 ■会社の強み：三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきた当社。三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。 ■アピールポイント： ◎化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。 ◎経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田輸出オペレーションセンター住所：千葉県成田市花崎町814番62　 DOビル花崎町1 1階勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 280,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（6・12月） ※2024年度実績：5.9ヶ月（標準評価） ※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入 ■住宅手当（一律20,000円／月支給） ■通関士手当（別途支給） ■職責手当（課長代理待遇以上） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横山食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市芸濃町椋本4705-6

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設立 1974年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県津市】食品営業/責任者〇流通量が日本一のがんもどきを製造〇創業76年の老舗優良企業

【〇スーパー・通販・商社の本部（バイヤー）との商談／消費者の声をすくい、商品開発にエスカレーションすることも担っていただきます〇転勤無し】 ■職務内容：大豆加工食品（油揚げ・がんもどき・厚揚げ・豆乳）の企画開発、製造・販売を行う当社にて、営業責任者をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション：・既存の取引先様への営業力の充実による売り上げアップと、新たな市場への開拓、販売業態の業種拡大と売上拡大を目指した営業部の責任者の採用です・お客様の求める商品のヒアリングと商品化の提案／新規の取引先との契約／お客様に届けるまでの物流など　売上拡大の為に食品営業の経験者を求めています ■職務詳細：〇冷凍商品、惣菜商品、常温の豆乳商品の販路拡大(特に付加価値の高い豆乳の高級販路、通販) 〇冷蔵商品の既存の取引先へ営業活動大豆加工食品（がんもどき、油あげ、厚あげ、惣菜）の営業です。お客様は、スーパーマーケット、外食産業、給食など食品を取り扱う業界全てです。・お客様への商品提案・新規・既存顧客訪問・商品化ニーズのヒアリング・受注状況の管理と販売計画の立案作成など〇営業責任者としての業務・マスタープランの達成の為に営業全体のマネージメント・取引先様の考え方や要望を基に商品開発・新商品の提案・商談時は販売促進企画提案や商品プレゼンテーションを行い、事前に商談資料や見積作成・若手従業員育成 ■組織構成：・営業部は２つの販路に分かれて組織されています惣菜商品（冷凍・冷蔵）、常温の豆乳商品：20代前半の担当者日配商品：50代半ばの営業課長、40代後半の担当者 ■会社・求人の魅力：・1942年から津市で大豆から作るがんもどき、油あげ、豆乳と惣菜を製造しています。がんもどきの売上は日本一です、新しい価値観をプラスしてお客様に愛される商品を開発していく会社です。・約70年培った豆腐屋由来の製法で、厚みとボリューム感のある油揚げで人気の『ぼってりあげ』、地域特産品としての油揚げ『伊勢あげ』、濃厚な豆乳飲料など幅広いロングセラー商品があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安濃工場住所：三重県津市安濃町安濃2239-12 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道紀勢本線／一身田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は個人の能力により変動します。 ■昇給：あり、昇給金額／昇給率1.50％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり、年2回／賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】食品営業（責任者候補）〇流通量が日本一のがんもどきを製造〇創業76年の老舗優良企業

【〇スーパー・通販・商社の本部（バイヤー）との商談／消費者の声をすくい、商品開発にエスカレーションすることも担っていただきます〇転勤無し】 ■職務内容：大豆加工食品（油揚げ・がんもどき・厚揚げ・豆乳）の企画開発、製造・販売を行う当社にて、将来の営業責任者として以下業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション：・既存の取引先様への営業力の充実による売り上げアップと、新たな市場への開拓、販売業態の業種拡大と売上拡大を目指した営業部の責任者候補の採用です・お客様の求める商品のヒアリングと商品化の提案／新規の取引先との契約／お客様に届けるまでの物流など　売上拡大の為に食品営業の経験者を求めています。 ■職務詳細：〇冷凍商品、惣菜商品、常温の豆乳商品の販路拡大(特に付加価値の高い豆乳の高級販路、通販) 〇冷蔵商品の既存の取引先へ営業活動大豆加工食品（がんもどき、油あげ、厚あげ、惣菜）の営業です。お客様は、スーパーマーケット、外食産業、給食など食品を取り扱う業界全てです。・お客様への商品提案・新規・既存顧客訪問・商品化ニーズのヒアリング・受注状況の管理と販売計画の立案作成など〇営業責任者としての業務（将来的な業務）・マスタープランの達成の為に営業全体のマネージメント・取引先様の考え方や要望を基に商品開発・新商品の提案・商談時は販売促進企画提案や商品プレゼンテーションを行い、事前に商談資料や見積作成・若手従業員育成 ■組織構成：・営業部は２つの販路に分かれて組織されています惣菜商品（冷凍・冷蔵）、常温の豆乳商品：20代前半の担当者日配商品：50代半ばの営業課長、40代後半の担当者 ■会社・求人の魅力：・1942年から津市で大豆から作るがんもどき、油あげ、豆乳と惣菜を製造しています。がんもどきの売上は日本一です、新しい価値観をプラスしてお客様に愛される商品を開発していく会社です。・約70年培った豆腐屋由来の製法で、厚みとボリューム感のある油揚げで人気の『ぼってりあげ』、地域特産品としての油揚げ『伊勢あげ』、濃厚な豆乳飲料など幅広いロングセラー商品があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安濃工場住所：三重県津市安濃町安濃2239-12 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道紀勢本線／一身田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は個人の能力により変動します。 ■昇給：あり、昇給金額／昇給率1.50％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり、年2回／賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アペックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区西麻布3-23-7

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設立 1975年
従業員数 153名
平均年齢 45.7歳

求人情報全5件

【市川市】半導体製造装置サービスエンジニア／夜間対応無／年休128日／完全週休2日・土日祝

～月平均残業20時間、無理な転勤なし、夜間対応なし、土日祝休み、その他充実した福利厚生×安定経営基盤で平均勤続年数約15年、創業50年以上の老舗企業～ ■採用背景：需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。 ■職務内容：半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様の装置製品を同社はメインに長年メンテナンスサービスを行っております。キヤノン社を含めた他社半導体製造装置（アッシング装置等）の予防保全を中心としたメンテナンス、及び装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 ◎職務の特徴/働き方◎ 夜間作業が多いサービスエンジニアのイメージとは異なり、日中のメンテナンスがメインとなります。また、定期メンテナンスがメインのため、突発的な呼び出しや土日の対応等が多い方ではなく、お客様先も長年お取引のあるところへ出向くため、仕事の理解が双方ある状態で進められるのも特徴です。また、メインは関東近郊のお客様の担当ですが、お客様先は全国にもあるため、その時々の状況によって、頻度は様々ですが、月の半分は宿泊を伴う出張（出張手当や出張にまつわる費用補助有）、残り半分は内勤というイメージになります。 ■組織構成：市川サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが働いています。お互い困っていたら助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場のため、これも理由の1つで平均勤続年数は約15年ほど、離職者も少ない環境です。 ■ご入社後フォロー体制について：研修制度＋現場配属後のOJTフォロー（先輩社員とのペア制）と手厚い体制のため、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■企業魅力/特徴：・需要が絶えない半導体領域事業且つ景気変動が起きた場合でも複数の事業ポートフォリオで安定的な事業運営が可能・キヤノン社の露光装置のフィールドサービス業務委託企業は国内では当社のみ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内住所：千葉県市川市二俣717－30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外工場勤務メインのサービスエンジニア（半導体）／夜間対応無／年休128日／完全週休2日・土日祝

～月平均残業20時間、無理な転勤なし、夜間対応なし、土日祝休み、その他充実した福利厚生×安定経営基盤で平均勤続年数約15年、創業50年以上の老舗企業～ ■採用背景：需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。本ポジションは海外工場へ出張いただける方の採用となります。 ■職務内容：半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様の装置製品を同社はメインに長年メンテナンスサービスを行っております。キヤノン社を含めた他社半導体製造装置（アッシング装置等）の予防保全を中心としたメンテナンス、及び装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 ◎職務の特徴/働き方◎ 夜間作業が多いサービスエンジニアのイメージとは異なり、日中のメンテナンスがメインとなります。また、定期メンテナンスがメインのため、突発的な呼び出しや土日の対応等が多い方ではなく、お客様先も長年お取引のあるところへ出向くため、仕事の理解が双方ある状態で進められるのも特徴です。また、本ポジションは韓国・台湾・中国にあるお客様先向上に、概ね年間の3~4分の1出張、定期常駐していただくポジションです。 1~2か月ほどお客様先へ伺ったら、まとめてこちらへ戻ってきて、また1~2か月ほどお客様先へ行く働き方となります。 ■組織構成：市川サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが働いています。お互い困っていたら助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場のため、これも理由の1つで平均勤続年数は約15年ほど、離職者も少ない環境です。 ■企業魅力/特徴：・需要が絶えない半導体領域事業且つ景気変動が起きた場合でも複数の事業ポートフォリオで安定的な事業運営が可能・キヤノン社の露光装置のフィールドサービス業務委託企業は国内では当社のみ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内住所：千葉県市川市二俣717－30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通信土木コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル

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設立 1971年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区／木場駅】情報通信インフラ設備の電気技術者／未経験から手に職をつける／転勤無し・土日祝休

～社会インフラを通して人々の生活を支える企業／未経験から技術者になれる／大手通信各社と取引多数／転勤無し／完全週休2日制・土日祝休～ ■職務内容：当社では情報通信インフラ設備の調査・設計・維持管理などを行っており、電気設備関連の需要拡大に伴い、電気設備の点検業務／コンサルタント設計業務の担当者の増員を考えております。普段決して入ることができない、私たちの生活に欠かせない情報通信トンネルを守る、まさに縁の下の力持ち的な仕事です。具体的には… ・情報通信トンネル内の設備の点検、保守・古くなった設備の改修や改善の提案 ※まずは先輩社員のサポートを受けながら、点検業務からスタートします。経験を積む中で、設計やコンサルタント業務にも挑戦していただきます ■求人の魅力 ◎未経験から技術者になれる！手に職がつけられる！経験豊富な先輩社員が手厚くサポートするので、未経験でも安心して成長できる環境があります。 ◎幅広いスキルが身に着けられる！コンサルタントや設計業務も徐々にお任せします。頑張り次第でどんどんキャリアアップができる環境です。 ◎取引先、主要株主ともに有名企業が多く、信頼性・安定性がある！・主要取引先：NTT株式会社、NTT 東日本株式会社、NTT 西日本株式会社、NTTインフラネット、KDDIなど・主要株主：電線・ケーブル業界国内大手の住友電気工業、古河電気工業、フジクラ ■組織構成：アーバンEG事業部は約30名が在籍、電気担当5名／土木担当25名が点検・調査や設計業務にあたっています。「まじめ」「穏やか」「フレンドリー」「温かい」社員が多く、アットホームで溶け込みやすい職場です。 ■当社・働き方の魅力：・当社は、情報通信インフラと地下の安全を守るリーディングカンパニーとして、情報通信トンネル・管路・マンホールなどの地下設備の保守管理、無電柱化の企画・提案など、多様な地下利用のニーズに応えてきました。・勤務いただく現場は、主に東京都内・千葉県です。転勤や長期の出張はありません。日帰りや数日の出張のみ、直行直帰可能です。・標準就業時間は平日の9:00～17:15で土日祝休み！時差出勤も可能です。有給休暇も取得しやすく残業時間も少ないため、プライベートや家族との時間も取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 438万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～263,100円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 226,600円～266,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：会社業績により変動（前年度実績3.8ヶ月分＋一時金）・昇給：複数年契約社員になれば昇給有・残業：10時間／月を想定 ■年収例・509万円：中途入社6年目、29歳（5年目正社員昇格）／電気設備点検技術者 ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＳＷ

サブコン

大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3

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設立 1985年
従業員数 33名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【大阪市・転勤無】土木施工管理（地盤改良）◆残業月平均25h/年間休日124日/社風魅力

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【担当案件】全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事）・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。【転勤・出張】転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません）・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給）・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為）・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：30歳代/600万前後、40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市・転勤無】土木施工管理（地盤改良）◆上流工程・働きやすさ◎／残業月25h/休124(土日祝)

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【担当案件】全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事）・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。【転勤・出張】転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません）・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給）・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為）・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大同キャスティングス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市港区竜宮町10

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設立 2002年
従業員数 414名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【名古屋／港区】設備保全｜鉄道関連製品を担当◆あらゆるニーズに対応する総合鋳物メーカー

■業務内容：総合鋳物メーカーである当社にて、設備保全業務をお任せします。電車と電車が交差する部分のクロスの鉄の部分である、「マンガンクロッシング」の製品の製造に関わる業務を担当します。 ■業務詳細： ◇生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）の修理、保全 ◇工場内における電気機器の設置・修理／交換 ◇各種工事・新規設備の導入の立ち合い ■組織構成：＜保全部門＞6名 ■当社の強み：新幹線や、鉄道の線路に使われる、鉄道の分岐点で使用される高マンガン鋼鋳造製の製品「マンガンクロッシング」を製造しています。当社はマンガンクロッシングのトップクラスシェアを誇り、安定性のある経営を行っています。その他、自動車部品、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢・ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／港区】品質保証｜鉄道関連製品を担当◆あらゆるニーズに対応する総合鋳物メーカー

■業務内容：総合鋳物メーカーである当社にて、品質保証業務をお任せします。電車と電車が交差する部分のクロスの鉄の部分である、「マンガンクロッシング」の製品を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇製品の品質保証業務 ◇製品の評価・成績書の作成 ◇品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ◇作業の最適化、標準化など各種改善による品質向上への貢献（結果により表彰金あり） ◇検査実務寸法測定、浸透探傷検査等外観検査、放射線検査等非破壊検査 ■組織構成：＜品質保証部門＞14名 ■当社の強み：新幹線や、鉄道の線路に使われる、鉄道の分岐点で使用される高マンガン鋼鋳造製の製品「マンガンクロッシング」を製造しています。当社はマンガンクロッシングのトップクラスシェアを誇り、安定性のある経営を行っています。その他、自動車部品、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～277,600円＜月給＞ 200,000円～277,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝2-22-12NEC第二別館

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設立 1966年
従業員数 1,807名
平均年齢 49.3歳

求人情報全62件

【田町/東京本社】設計技術支援（企画・提案）～NECの安定基盤/福利厚生◎/年間休日127日～
- NEW
【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、建設事業における技術支援業務（企画・提案業務）を担当いただきます。 ■業務詳細：・建設事業の受注・提案活動支援業務・建築意匠企画、計画支援、コンサル業務・新ソリューション・ビジネスモデル創出業務・工場の設計・建設からＤＸ化（DX Factory）までのワンストップソリューション（当社工場建設の強みとNECのDXビジネスの融合）・設計～工事～ＦＭ（施設管理）事業の連携ビジネスモデル確立とＤＸ化推進 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～851万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～450,000円＜月給＞ 237,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】業務支援（資格取得・事業支援）～ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生◎／年休127日～
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【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要：ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定）・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー）・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 479万円～833万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～450,000円＜月給＞ 191,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回） ※残業代は実施分全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石光商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40

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設立 1951年
従業員数 241名
平均年齢 42.6歳

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【神戸】社内イベント・株主総会担当（人事総務）◆週１在宅可／年休122日～フレックス有／40代活躍中

～フルフレックス制度あり／スタンダード市場・創業119周年を迎える老舗商社／リモートワーク可／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境（離職率3％程）～当社の総務・人事チームにて総務業務、社内イベント（株主総会等）、チームマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容～入社後すぐお任せしたいこと～・社内イベント（株主総会等）運営・各種認定取得（くるみん認定等）・タレントマネジメントシステムの運用（尚可）・一部総務業務～ゆくゆくお任せしたいこと～・人事制度の立案・マネジメント業務（サブリーダーをお任せ予定） ■組織構成・総務人事チーム　11名　※管理部4チームのうちの1チーム（神戸：リーダー40代男性・サブリーダー50代男性・60代女性1名・40代男性1名・30代男性4名・30代女性2名）リーダーやサブリーダーとして、自走力があり、主体的に行動できる方をお待ちしています。自ら考え、スピード感を持って動ける環境です。 ■キャリアアップスキルや適性に応じて早期のキャリアアップが可能です。マネジメントができる方には早期にお任せし、サブリーダー、リーダーへと段階的に昇格できます。また、専門職コースや、在籍3年以上で利用できるキャリアチャレンジ制度もあります。　　 ■魅力・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引があり、経営基盤も安定・「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、働きやすさも◎ ・スタンダード市場で業績好調◎ ■働く環境　＼ワークライフバランスが整う環境／・年休122日/完全週休2日制/残業15時間以内・リモートワークを取り入れながらの業務が可能(週1回ペース)。・フレックスタイム制（コアタイム無し）を導入・子ども手当/住宅手当あり・育児休暇/介護休業あり ■募集背景社内異動により1名欠員が発生する予定のため、欠員補充としての募集です。本ポジションでは、認定制度や株主総会対応など幅広い業務を担っていただくため、総務のご経験をお持ちの方をを中心に検討しています。 ■当社について創業1906年・東証スタンダード上場の食関連商社で、コーヒーや食品の輸入・加工・販売を通じて「食の幸せ」に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～427,000円＜月給＞ 339,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）子ども手当（扶養家族・人数に応じて支給金額が変動）地域手当（2,000円/月）住宅手当（一部従業員のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲穂

倉庫業・梱包業

東京都港区芝公園2-6-8日本女子会館4F

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設立 1966年
従業員数 240名
平均年齢 -

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【芝公園】経理※売上管理・給与計算◆空港・航空業界特化の飲食事業／年休127日／定時退社
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◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引有・安定の経営基盤◎／羽田空港内で営業する飲食店はメディアに取り上げられる人気店／残業ほぼ無し／土日祝休◆◇ ■業務概要空港・航空業界特化の「飲食事業／ハンドリング事業／人材派遣事業」を展開している当社にて、経理担当（売上管理・給与計算等）を募集します。当社の祖業である飲食事業部（3店舗／社員28名）専任担当者として、当該事業部の経理財務全般、および労務・庶務を担当していただきます。将来的には、全社の経理財務もお任せする想定です。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■魅力 ◎当社の祖業である、飲食事業部を実質1人で切り回す裁量あるポジションです。そのため、裁量大きく幅広い経験を積みたい方を歓迎します！ ◎昭和36年の創業以来、国土交通省やJAL子会社などとの安定取引もあり、経営基盤は非常に安定しています。 ■入社後入社後2～3ヶ月は、前任者から引継ぎを受けて頂きます。その後、飲食事業部の経理財務をお任せします。 ※慣れてきてからも周りのメンバーと業務分担をしながら進めていきます。 ■キャリアパス将来的には次世代の責任者として活躍いただくことを期待します。「財務会計、税務会計、管理会計、給与計算、給与計算に伴う入退社手続き」など労務業務も担当をいただくため、短期間で幅広い経験ができます。 ■働き方・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内）・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） ■組織構成「本社経理部門」責任者1名、サポート担当1名、本ポジション ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■組織風土実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社稲穂住所：東京都港区芝公園２－６－８日本女子会館　４F 勤務地最寄駅：都営浅草線/都営三田線/JR線／大門/芝公園/浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績により特別功労金（夏・冬）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小泉製麻株式会社

繊維メーカー

兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲 B612 3F

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設立 1890年
従業員数 160名
平均年齢 40.2歳

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【東京/新宿区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア

◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細：作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客：担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足：・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他：・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/灘区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア

◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細：作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客：担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足：・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他：・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲 B612 3F 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマブンコーポレーション

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA

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設立 1949年
従業員数 1,251名
平均年齢 40.8歳

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【神戸※未経験歓迎】法人営業（鉄スクラップ・鉄鋼製品）◆創業110年超／鉄のオールラウンダー

～鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業／大手・海外取引有～ ■業務内容建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売・仕入業務・受発注業務、見積書作成、納期調整・価格交渉・入出荷管理 ■教育座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業室住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町13番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～646万円＜賃金形態＞月給制 ■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～348,500円＜月給＞ 260,700円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月（業績によって連動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・呉市／転勤なし】法人営業（鉄鋼関連製品）◇創業110年超の安定企業／土日祝休／充実の福利厚生

～転勤なしで腰を据えて働く◎／鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売・仕入業務・受発注業務、見積書作成、納期調整・価格交渉・入出荷管理 ■教育座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉営業室住所：広島県呉市吉浦新町2丁目5番10号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～324,000円＜月給＞ 243,300円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途支給（時間に応じて）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3か月（業績に応じて変動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者がおり、世帯主である場合（25,000円/月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄工業

自動車部品メーカー

三重県津市安濃町内多2337

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設立 1985年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【津市】生産ライン管理（自動車部品）※転勤なし/夜勤なし/金属加工技能者歓迎/完全週休二日制
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#生産ライン管理#津市#転勤なし#完全週休二日制＃技術力向上＃自動車部品製造 ■業務概要：当社では自動車部品（４輪車/２輪車）の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。溶接係では、主に溶接ロボットを使用し生産を行い、ホンダ様向け2輪車部品とダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。２輪車は近年、形状が複雑になる事に対応できるよう様々な溶接加工を行っており技術力を基に生産管理が出来る方を募集しています。 ■職務詳細：・生産準備（溶接ロボットのティーチング/製品・溶接状態の見極め/作業者教育など）・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止）・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力：・現在、生産管理が出来る要員が不足しており、キャリアが豊富で即戦力であれば生産を管理する重要なポジションとして活躍出来ます。・上記にもありますが、複数台のロボットをつないだラインでの生産をメインにしてハンドでの溶接などの、個人の技術を生かした仕事も有り、レベルアップが期待できます。・大型２輪車の排気部品がメインとなりますが、アメリカ、ヨーロッパをはじめとして世界中に輸出しています。国内でも大型2輪のマフラーは目立つ所に付いているので自分が製造した製品を実際に街中で見る喜びを感じられます。 ■組織体制：生産課　溶接係に配属されます。正社員13名、派遣37名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■当社について：当社は1985年設立、従業員数39名の企業で、四輪・二輪車の部品製造を主力に展開しています。年間売上高は2700百万円で、国内主要メーカーへの納入実績を誇ります。一貫生産体制と高い技術力で効率的かつ高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円＜月給＞ 218,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。（月30時間程度の残業を含みます） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市】金属プレス業務：金属加工技能者歓迎/完全週休二日制

■仕事内容：各種金属プレス加工、生産業務・プレス機への金型着脱・生産業務・要員管理・その他関連業務 ■業務概要：当社では主に自動車部品の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。プレス係では、四輪車のラインスペーサーによる自動機ラインでの生産や、ホンダ様向けBODY部品、ダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。近年、複雑な形状の部品にも対応できる技術力を基に、生産管理ができる方を募集しています。 ■職務詳細：・生産準備（金型脱着/製品の見極め/作業者教育など）・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止）・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力：現在、生産管理ができる要員が不足しており、豊富なキャリアを持ち即戦力となる方には重要なポジションで活躍できます。自動機による生産や、大型二輪車のマフラー製造での深絞り加工やパイプ加工など多様な技術を習得できるため、金属加工プレスの技術力向上が期待できます。 ■組織体制：生産課プレス係に配属されます。正社員7名、派遣9名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■目指せるキャリア：生産技術の専門知識と技能を磨き、将来的には生産管理のリーダーとしてのキャリアアップが可能です。また、金属加工の高度な技術を習得し、新たな分野への挑戦もサポートしています。 ■当社について：当社は1985年設立、従業員数39名の企業で、四輪・二輪車の部品製造を主力に展開しています。年間売上高は2700百万円で、国内主要メーカーへの納入実績を誇ります。一貫生産体制と高い技術力で効率的かつ高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：3,960円＜月給＞ 203,960円～303,960円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。（月20時間程度の残業を含みます）＊会社の平均残業時間20時間程度 ■賞与：年2回 ■食事手当て：3960円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄鉱コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都港区芝4-2-3

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設立 1963年
従業員数 185名
平均年齢 -

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【福岡市】建設コンサルタント・設計 ■年休123日／リフレッシュ休暇有／日鉄鉱業100%出資企業／

【日鉄鉱業の100％出資企業・無借金経営・官公庁案件多数の安定性】 ■業務概要建設コンサルタントとして、橋梁及び河川の設計・点検・補修設計をメインにご担当いただきます。・新設橋梁の設計、老朽橋梁の点検、補修設計・河川及び河川構造物の計画、点検、設計・道路やトンネル、共同溝の設計、点検 ※北部九州をメインとした福岡、佐賀、長崎、熊本、大分への出張が発生します。 ■業務の特徴：・担当エリアは北部九州が中心となります。福岡、佐賀、長崎、熊本、大分の国道及び県道、一級／二級河川を中心とした、橋梁、道路、トンネル、河川構造物の設計、点検を実施いただきます。福岡に近い現場が多い為、移動に伴う残業は発生しておりません。・入社後3～4ヶ月程度、OJT研修を通じて社内のことを学んでいだきます。OJT研修終了後も、全面的にフォローいたします。分からないことは何でも相談できる環境です。 ■当社の特徴：仕事のフィールドは各種インフラの調査・設計、鉱物資源の探査、地熱資源の探査・掘削、に大きく分けられます。ただ舞台は異なっても個人の熱意・創意が単位となってひとつのプロジェクトが完成するのは同じです。その成果物により、地域社会・日本・世界の基幹産業に影響を与えていくことができるところに当社の仕事の醍醐味があります。「個は全、全は個」、そんな言葉がフィットする企業を当社は目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.6か月） ■年収例：620万円（月給34万＋賞与／40歳／建設コンサルタント技術者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠石油開発株式会社

石油・資源

東京都港区北青山2-5-1

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

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【外苑前】海外プロジェクトの財務経理担当◆英語力を活かせる◎／リモート・フレックス勤務可～

～語学研修等もあり英語力を活かしながら働ける！／伊藤忠商事100％株主で会社基盤◎／少数精鋭で与えられるチャンスも大きく、福利厚生も充実 ■業務内容海外の石油開発プロジェクトの財務会計（月次決算、年次決算／連結決算用報告含む）、管理会計、会計監査、税務申告をご担当いただきます。プロジェクトによっては海外資源国側で申告納税作業もあり、そのような業務にチャレンジしてみたいという方も歓迎です。新規プロジェクトを担当する場合はM&Aの一翼を担って頂く機会（会計／税務デューデリジェンス実施など）もあり、財務会計のスペシャリストとして専門性を生かしながら、伊藤忠商事(株)エネルギー開発部門と協業して業務を進めて行きます。 ■業務詳細：・伝票起票・記帳、支払などの財務経理業務・単体／伊藤忠商事連結決算用の財務データを作成・予算実績管理／経営陣への報告・年次決算業務／会計監査対応・税務申告（税理士法人を起用）・内部統制対応　など ■はたらき方：・土日祝休み、年休122日・産休育休制度復帰率は100％。男性の取得実績もございます。・在宅勤務制度（条件有）、フレックスタイム制度も導入しております。 ■福利厚生：・社内語学研修制度あり：英語力にすこし不安がある方でも挑戦可能です！・伊藤忠商事(株)社員食堂が利用可能な他、「ベネフィット・ワン」に加入しており、会員価格で各種施設利用が可能です！ ■当社について：当社は、伊藤忠商事の100％出資子会社として強固な資本基盤と高い信用力を持ち、アゼルバイジャンACG鉱区など収益性の高い国際プロジェクトに長年参画することで、安定した事業運営を実現しています。また、脱炭素社会への対応としてCCS（CO2回収・貯留）事業など新規分野にも積極的に取り組み、国内外の環境政策に即した持続可能な事業モデルを構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2023）住所：東京都港区北青山2-5-1　伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合には残業手当の支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～650,000円＜月給＞ 430,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞直近のご年収及びスキル、ご経験に応じて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴンチャロフ製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

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【神戸／阪神西灘駅5分】洋菓子の商品企画◆残業少・時短可／神戸発祥・創業102年の老舗製菓メーカー

【業界未経験歓迎／残業月平均5Hほど・転勤なし・基本土日祝休みで働きやすさ◎／長年のノウハウ×安定基盤でお客様に愛されるお菓子作りを実現】 ★業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ★定着率も高く、中長期で勤務可能な環境！ ★未経験からも先輩社員のサポートで、独り立ちまで二人三脚でサポートします！ ■業務詳細：チョコレート・焼き菓子・ゼリーなど、様々な洋菓子の商品企画業務をお任せします。＜具体的には＞・市場動向やトレンドなどの情報収集／分析・新商品や季節限定商品などの企画立案・商品化までの方針決定、スケジュール策定・他部門や社内デザイナーとの仕様打合せ、各種ディレクションなど ■業務の範囲：・マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。・デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も収集。・複数の情報をもとに、新製品の企画や既存商品の改良を行います。 ■組織構成：・人数：8名（男女比2：6） ※各企画のメイン担当で分かれますが、1人で全て行うわけでなく、メンバー同士で意見を出し合いながら進めています！ ※和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続は15.6年と定着率もバッチリの環境！ ※ご入社後は、独り立ちまでしっかりサポートします！ ■特徴・魅力： ◎あなたのアイデアが店頭へ・長年の百貨店物流網が強み！・自身の企画が商品化され、丹精込めた商品が全国各地の店舗、お客様に届くことが何よりのやりがいです！ ◎未経験から商品企画にチャレンジ・形状や配色のデザイン・トレンド収集・マーケティングなど、何かしら企画経験があればOK ・業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ◎働きやすさ・基本土日祝休み、残業5Hほど。ワークライフバランスもバッチリの環境！ ■同社について：・同社は、大正12年に神戸で創業した老舗製菓メーカーです。・贈答用や百貨店商品に強く、長年お付き合いのある物流網を武器に、長年の固定ファンも多数。・自社工場での一貫生産体制も確立し、チョコレート技術の高さやパッケージデザイン力も好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～255,000円＜月給＞ 204,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ・エスエー

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9

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設立 1990年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【横浜市瀬谷区】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞教育体制〇／転勤無／社用車1台支給で自動車通勤･移動

【経験不問／先輩社員とのマンツーマン教育で未経験からでも活躍可能！】【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間程度でプライベート充実】 ■業務内容：親会社の株式会社イシダの高性能な製品を販売する法人営業ポジションです。 ■詳細：・担当顧客開拓・既存顧客への深耕営業・一部販売した商品の修理対応 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。30代～50代の方々にご活躍いただいております。 ■教育体制：基本OJT研修となりますが、最初は必ず先輩社員が横に付き、一緒に仕事を進めて頂きます。製品や営業のやり方など、手取り足取り二人三脚で教育させて頂きます。営業未経験者の入社実績もあり、未経験からでも活躍できる様手厚くサポートが出来る環境です。 ■担当エリア：東京、神奈川の企業様を担当して頂きます。移動は支給する社用車で回っていただきます。お客様の都合により出張が発生することがありますが、頻度は少ないです。 ■ゆくゆく期待している事：現在の営業組織は30代～50代で運営されており、その次世代の幹部候補を採用したいと考えています。ゆくゆく30代～40代になった時に管理職やマネジメント等にチャレンジしてみたい方はとても歓迎致します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、株式会社イシダの販売店として神奈川県を中心に計量機器、POSレジの販売及びメンテナンスを軸にお客様のニーズに合わせた多種にわたる商品や情報のご提供をさせて頂いております。おかげさまで35年以上にわたりお客様よりご愛顧いただき歩んでまいりました。これからも常にお客様第一を念頭に置き、お客様に信頼と満足をご提供できるよう絶え間ない努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～276,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分支給（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西原環境

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20

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設立 1964年
従業員数 600名
平均年齢 48.0歳

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【港区/未経験歓迎】プラント設備の電気計装設計 ※土日祝休／福利厚生充実／世界3大水メジャー
- NEW
～未経験歓迎！電気系の基礎知識をお持ちの方／世界三大水メジャーヴェオリアのグループ企業／100年にわたり日本の水をまもってきました／土日祝休み／年間休日121日～ ■業務内容：プラントに設置される自社水処理・汚泥処理装置に付属する制御盤および計装機器の設計業務をご担当いただきます。 ※メインとなるのは機側盤、その他汚泥の濃度計など。新設や設備更新等の案件があり、顧客の要求に合わせた設計をご担当いただきます。 ■働き方：・残業時間：残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。・出張について：頻度：1週間程度/ 回（1回/ 1,2ヶ月）　　　 ※突発的な出張については2,3回程度/ 年出張先：全国 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有無：年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市★2月24日(火)オンラインセミナー選考会】施設のメンテナンス※ライフライン企業で安定性◎

～機械系の就業経験をお持ちの方歓迎！／年間休日120日／所定労働時間7時間45分／社有車貸与・駐車場代会社負担／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■当日について： 2月24日(火) 13:30～15:00（予定）オンラインにて選考会を行います。当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■職務概要：地域のインフラを守る、水処理施設の保守・点検・管理、機器メンテナンス、環境保全をお任せします。官公庁案件が中心となります！ ■職務詳細：現場のルールなどを説明し、安全に作業・管理ができるようにサポートする業務となります。・水処理施設の設備メンテナンス機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。なお簡単なものは自社で行います。・水質管理場内のポイントとなる場所で採水し、水質に異常がないかを調べます。またより詳細に水質を把握するため、分析も行います。・中央監視室での機械監視業務「中央監視装置」のモニターを見ながら『適切に水の処理が行なわれているか』『機械が正常に稼働しているか』などを確認し、必要に応じて機械を制御します。 ■入社後フォロー：入社後はOJTを実施いたします、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。 ■キャリアについて：経験を積んでいただき、ゆくゆくは、市内の他の現場の巡回もお願いしていきます。他拠点のスタッフと関わりがもてたり、様々な現場で経験を積むことで、さらなるスキルアップを目指せます！ ■株式会社西原環境について：株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士見台処理場住所：愛知県豊橋市富士見台勤務地最寄駅：大清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月）【年収例※あくまでモデルケースです】 500万円 35歳/10年目（月給28万円+賞与） 670万円 45歳/15年目（月給33.5万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日笠工業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【兵庫・加古川】未経験歓迎！プラント施工の管理・調整業務※手に職つけたい方必見

～未経験からの活躍事例多数あり！充実の研修制度◎／国家資格含めた様々資格・スキルを身に付けられる／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■業務内容：加古川製鉄所構内での総合職（施工管理）をお任せします。＜施工管理とは？＞施工管理は作業員ではありません！施工をする際の実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、他の現場の出来高の管理などを行う仕事で、現場の管理・マネジメントをします。業務の習熟度を見ながらお任せするので、ご安心ください！ ■具体的には：各種プラント工事の施工管理業務（書類作成～現場管理等）を担当いただきます。・書類作成・届出業務・人員や部材の手配・作業工程や進捗状況の管理・安全管理・新規工事の提案等 ※現場作業（現業職の業務）は含みません ■入社後について：約３か月の研修を用意しております。実際に先輩に同行していちから見て学べます！入社後は、産廃・発生品の配車・積込調整、簡単な工事の施工管理からお任せしていきます。 ■組織構成：10名（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上3名） ■同社の特徴：鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町一番地（株）神戸製鋼所　加古川製鉄所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り／年2回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／神戸市】重機オペレーター※年間休日120日/残業10時間/充実した教育体制

≪取引先が大手・安定／地元でずっと働ける≫ 主に株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内で以下の仕事を担当していただきます。工場敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。・タイヤショベルを使ったスケール（酸化鉄）の掻き出し作業・天井クレーンの操作・大型ダンプの運転・メンテナンス工事の監督 ※作業に必要な資格や免許が無い方でも、入社後に会社負担で取得していただけますのでご安心ください。 ■同社の特徴：鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（㈱神戸製鋼所神戸線条工場内）勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉商会

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-8

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設立 1960年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【神戸／未経験歓迎！】食品商社の提案営業◆残業月10H程・土日祝休／既存先メイン／日清製粉の関連会社

～営業へのキャリアアップ！既存営業メイン／年休124日／土日祝休・残業月10時間・7.5時間勤務でWLB◎！～ ■業務内容：パンや麺などの食品をつくる企業に向けて、小麦粉や砂糖などの原材料を提案・販売するお仕事です。お客様はすでにお付き合いのある企業がほとんどなので、関係性を深める“深耕営業”がメイン。営業活動に加えて、資料や見積書の作成などの事務作業もありますが、先輩がしっかりサポートします！ ■扱う商品：小麦粉・砂糖・塩・油・でんぷん・お米・お酒など、パン・麺・お菓子づくりに使われる原材料を幅広く取り扱っています。 ■働きやすさも魅力！ ◎年間休日124日 ◎土日祝休み ◎残業は月10時間ほど ◎1日7.5時間勤務でプライベートも充実！ ■お客様について：食品メーカーや外食チェーン、加工食品を扱う企業など、食に関わるさまざまな企業がお客様です。 ■当社について：当社は、東証プライム上場・日清製粉グループの関連会社「石川株式会社」の100％子会社。日清製粉をはじめとする大手企業と多数取引があり、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の歴史： 1960年に、日清製粉株式会社および向田正次を中心に設立しました。日清製粉の特約店として、小麦粉およびその二次製品の販売を開始しました。 1969年にDM三井製糖株式会社（当時横浜製糖）の県下唯一の特約店となり、本格的に製糖販売を開始しました。その後、小麦粉や砂糖以外の食品原材料にも商材を拡大していきました。 2016年に日清製粉の子会社となり、2018年に日清製粉グループの持分法適用会社である石川株式会社の100％子会社となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】食品商社の営業／日清製粉の関連会社◆残業月10H程・土日祝休み◆既存先メイン／業界未経験歓迎

■業務内容：主にパンや麺等の小麦粉を扱う企業様に対し、食品メーカーから仕入れた商品を販売します。お客様は既にお取引のある方が中心で、深耕営業をお任せします。営業業務に付随し、お客様向けの資料作成や見積書作成などの事務業務も発生します。 ■商材：小麦粉・砂糖・食塩・食用油脂・澱粉・米穀・酒類等、製パン・製麺・製菓にかかわる原材料全ての品目 ■顧客属性：食品メーカー・外食産業大手企業・加工食品企業など ■当社について：東証プライム上場・日清製粉グループの持分法適用会社である石川株式会社の100％子会社です。日清製粉をはじめ、大手企業と多数取引をしています。製粉メーカーや食品メーカーなど数十社の特約店（一次卸）として、食品原材料（小麦粉や砂糖など）を扱っています。 ■当社の歴史： 1960年に、日清製粉株式会社および向田正次を中心に設立しました。日清製粉の特約店として、小麦粉およびその二次製品の販売を開始しました。 1969年にDM三井製糖株式会社（当時横浜製糖）の県下唯一の特約店となり、本格的に製糖販売を開始しました。その後、小麦粉や砂糖以外の食品原材料にも商材を拡大していきました。 2016年に日清製粉の子会社となり、2018年に日清製粉グループの持分法適用会社である石川株式会社の100％子会社となりました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区摩耶埠頭2-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成建材株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1976年
従業員数 932名
平均年齢 -

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【札幌市】工事管理職（杭施工管理）～旭化成グループ～

＜月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能＞ ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている同社高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。 ■主な業務：・お客様との打合せ（元請の担当者など）・現場調査・施工図制作・資材、協力会社の手配・施工計画の策定・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■採用背景：北海道内での建築需要の増加に伴い、受注量が増加しており、増員採用予定です。 ■研修制度： ●入社研修入社後は、東京（本社地区）で研修を受けていただきます。旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ●集合研修毎年、当該年度に入社した全国の工事管理社員と一緒に集合研修を受けていただきます。（1）社長・先輩社員の講話（2）グループ討議：現場での実践経験も踏まえて得た知識や経験を基にメンバーで話し合い ■働く環境：・「ATTコラム」「EAZET」といった独自の工法を用いて行われる基礎杭工事。住宅、マンション、店舗、工場、学校、エレベーターの増設、鉄道分野等、建築・土木問わず、さまざまな分野で豊富な案件にチャレンジ可能です。・基本的には個人の力量に応じて無理のない範囲で案件を振り分けますので「仕事に追われ残業で家に帰れない」といった働き方はしません。・協力会社は旭化成グループ、もしくは同社の工事を多くいただいている方たちとなります。同社の施工手順や安全基準などを深く理解していただいたおり、工事もスムーズに進みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1（マルイト札幌ビル）勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳(入社5年)　520万円程度（残業代25時間/月分含む） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＢ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区東麻布2-3-4

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※業種未経験・職種未経験可能【青山】販売職/s for shoko/土日休み/残業ほぼ無/制服貸与

【★土日休みの販売職/〈業種・職種未経験歓迎！/商品企画、EC、SNS運用、イベント運営にも携われる！/残業ほぼ無し/制服貸与/TKBグループ雇用/ロンドンと東京を拠点に活動するデザイナーSHOKO氏のブランド】店頭勤務を基本とし、その後、本人の希望や能力を考慮し、その方にあったお仕事を任せていきます。店舗運営、店頭販売、PR、SNS運用、WEB運営、商品企画、生産管理など多岐に渡ります。すべてを1人にお任せするかたちではなく、適性を考慮し上記内容のお仕事を任せていく流れとなります。ブランドの営業、PR、店舗企画を中心に、店頭での接客勤務を並行して行ってもらうこともあります。 ■基本的な仕事内容　・販売業務└接客やレジ、電話対応、納品作業、在庫管理、書類整理、店内清掃などの業務。・SNS更新・WEB運営業務の更新頻度→毎日更新（インスタグラムのストーリーズ）、商品やPR写真撮影、商品PR文章制作、動画制作、ECサイトの活性化・商品企画の具体的な内容→デザイナー／ブランドと他社とのコラボ（ファッションに限らず）、百貨店でのポップアップの際の目玉商品、周年記念アイテムなどの商品の企画やアイディア、それに伴うイベントの企画など ■キャリアアップ：（1）スタッフから店長（2）企画、パタンナー、PRなど様々な職種に挑戦可能 ■制服貸与有り、ブランドイメージにあった私服も可能 ■土日休み、残業もほぼございません。 ※グループ会社である株式会社TKBより出向いただく形となります。・2016年にロンドンファッションウィークでデビューした、デザイナー/アーティストのSHOKOが手掛けるファッションブランド「S for Shoko」が今年、南青山に路面店をオープンしました。「S for Shoko」のアーカイブコレクションから新作まで幅広く展開。さらに、付け襟とブラウスのブランド「Amitie（アミティエ）」のアイテムも勢ぞろいしています。【HP: https://sforshoko.com/ 】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ S for Shoko青山住所：東京都港区南青山5-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機株式会社

電子部品メーカー

本社：兵庫県神戸市灘区篠原本町3丁目2番18号 ■明石第一工場/兵庫県明石市大久保町江井ヶ島1675-1 ■明石第二工場/兵庫県明石市大久保町西脇540-1

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設立 1969年
従業員数 162名
平均年齢 -

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未経験OKの技術営業／サポート的な立場でメーカーと工場を繋ぐ

長年の取引があり、お互いの信頼の下での仕事です。既存クライアント（大手企業や有名企業）からの図面・仕様に基づき、社内で製造するための指示書の作成、先方との打ち合わせなどを担当します。また作成した製造指示書に従って、自社工場にて製造を行うために製造現場のスタッフへの指示や依頼などを行う「メーカーと工場を繋ぐサポート的な役割」を担うのが弊社の「技術営業」です。皆さんが思い浮かべる「営業」とは異なるのではないでしょうか。※商材は基板実装・ハーネス加工・電子機器となります。 ▼）いま活躍中の「技術営業」社員は？技術営業と聞けば、理系じゃないと無理かも…と思われるかもしれませんが、いま活躍中の社員の多くが文系出身で知識ゼロからのスタートでした。知識は入社後に覚えることができるので知識は不要で、未経験歓迎です。まじめで素直な方は大歓迎！数年前はあなたと同じ立場だった活躍中の社員が、あなたの覚えるスピードに合わせて、時間をかけてじっくりとそしてしっかりとあなたを導きます。 ▼）入社後の流れ先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。同じ部署のみんなでお教えしますので、わからないことがあれば直接質問できます。そうすることで早い段階で業務に慣れることができ、成長も早いです。仕事に必要な専門用語なども丁寧にお教えしますので、少しずつできる事を増やしていきましょう。 ▼）定着率高め！その秘密は… 新メンバーを迎えるにあたり、できる限り働きやすい環境を整えたいと考えています。休日の多さなどの待遇面に加え、ゼロから知識を身に付けられる点も当社の魅力の一つです。未経験入社の先輩も多く、長くキャリアを築いていきたい。そうお考えの方は、この機会にぜひチャレンジしてください。

第一工場・第二工場ともに車通勤可能住居の変更を伴う転勤はありません ▼明石第一工場兵庫県明石市大久保町江井ヶ島1675-1 【アクセス】山陽「江井ケ島」駅より徒歩10分 JR「大久保」駅より徒歩19分 ▼明石第二工場兵庫県明石市大久保町西脇540－1 【アクセス】 JR「大久保」駅より徒歩19分

月給23万円～30万円試用期間：2ヶ月・同条件