180ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

オーシヤン貿易株式会社

海運業

京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254

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設立 1973年
従業員数 66名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【京都市／転勤なし】営業事務（仕入・売上入力、伝票発行等）◆売上400億規模を誇る食品専門商社
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□■残業月平均18時間／40か国以上の国と取引実績あり■□ ■業務概要：・生鮮品に特化した商社である当社にて、営業サポート業務をご担当いただきます。・取扱商品は多岐に渡り納期やロットなど大量の情報を正確に処理する必要があるため、事務適性がある人を歓迎いたします。 ■業務詳細：・事務作業、当社システムを使用した仕入入力・売上入力、伝票発行などをご担当いただきます。・入出庫管理や受発注管理など、書類を見て確認いただきます。生鮮品（当社のメイン商品のサーモンの取り扱いを担当）のため、毎日商品の仕入れがあります。忙しい時もありますが、その分やりがいもある仕事です。 ■配属先について：・生鮮課…女性4名うち事務3名、男性4名 ■企業としての魅力：当社が手がける北極海の「オーロラサーモン」は有名寿司店や大手量販店で取り扱われ、国内シェアトップクラスを誇っています。商品を輸入して販売するだけでなく、産地の生産者と共に開発に取り組み、日本の市場に合った商品に育て上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254 WEST18 4F 勤務地最寄駅：地下鉄・烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,930円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,930円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】営業職／オープンポジション◆売上400億規模を誇る食品専門商社
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□■残業月平均18時間／40か国以上の国と取引実績あり■□ ■業務内容：単にモノを仕入れて売るだけの伝統的な商社スタイルにとどまらず、独自の物流網構築や、農業のシステム開発（メーカー・コンサル機能）までを自社で完結させる当社で、ご経験を活かして営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：ご経験・適性によって配属先を決定します。・食品事業：ノルウェー産生鮮サーモンの航空輸送輸入において国内トップクラスのシェアを誇り、高級生花やワインなど、鮮度と品質に特化したニッチトップ級戦略を展開・アグリ事業：ブルーベリーの養液栽培システムを自社開発。苗木の供給から栽培指導、収穫した果実の販路開拓までを一気通貫で支援する「農業のプラットフォーム」を現在構築中です。 ■配属先について：ご経験・適性によって配属先を決定します。生鮮課、冷凍加工品課、畜産課、酒類課、通販課、花き課、アグリ課変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254 WEST18 4F 勤務地最寄駅：地下鉄・烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,040円～410,000円＜月給＞ 243,040円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村建設株式会社

サブコン

奈良県奈良市三条大路1-1-48

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設立 1949年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理（現場代理人）◆年休125/土日祝休/セカンドキャリアも歓迎◎

＼この求人・当社のポイント！／（1）抜群に良い働き方が実現できます！（2）社内満足度調査で高評価続出しています！（3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！＝＝＝業務概要＝＝＝建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的に》［受注元］官公庁やデベロッパー・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。［受注金額］最大金額5億［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ：働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制：建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成：幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力：「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 653,333円～923,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理◆年休125/土日祝休/社員の声を反映した働き方◎/BIM活用

＼この求人・当社のポイント！／（1）抜群に良い働き方が実現できます！（2）社内満足度調査で高評価続出しています！（3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！＝＝＝業務概要＝＝＝建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的に》［受注元］官公庁やデベロッパー・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。［受注金額］最大金額5億［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ：働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制：建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成：幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力：「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桝谷設計

建築設計事務所

奈良県奈良市西ノ京町101-1

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設立 1960年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【奈良市】設計のプロジェクトリーダー/転勤・出張なし/100％元請け/年休１２６日（土日祝）

設計のプロジェクトマネージャー/～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）【担当業務】寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて施主様と打ち合わせやご提案、その後のプロジェクト推進を行うプロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。【詳細：具体的には】・クライアントとの打合せからコンセプト提案のプレゼンテーションを一気通貫にリード・プロジェクトのリーダーとして設計・監理業務を行いながら、部下を指導・育成・スケジュール設定や調整、プロジェクトチームの編成 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます【この求人の魅力ポイント】（1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます（2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています（3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。 ■キャリアパス：設計部門を統括いただく役員候補のキャリアがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績　約3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中！【奈良市】RC造の意匠設計/転勤・出張無/100％元請けで自由な設計/年休126日

～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり/若手からプロジェクトの中心を任せる環境/社長は３５歳で就任/転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/育休や産休有/奈良といえば桝谷さん～【担当業務】寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて意匠設計業務を担っていただきます。 ■詳細：具体的には・プロジェクトにおいてプレゼンの資料作成・現地調査・基本設計・実施設計・設計監理 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます【この求人の魅力ポイント】（1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます（2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています（3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です（4）若手にもプロジェクトの中心をお任せ/２０～３０代でプロジェクトマネージャーとして４～１０名のチームを率いているものもおります【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ゲル産業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市西区靭本町2-3-2大鰹・住友生命ビル

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設立 1960年
従業員数 14名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

【大阪／本町】提案営業 ※業界・職種未経験歓迎◇転勤なし／乾燥剤国内トップクラス／年間休日128日◇

【★業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／シリカゲルなど乾燥剤で国内トップクラスのシェア◎／年休128日／創業以来黒字経営／転勤なし】 ■業務内容：乾燥剤、吸着剤、脱酸素剤等を取り扱う当社にて、法人営業をお任せいたします。ご自身の裁量を持って営業に取り組んでいただけます。＊既に取引のある顧客に対して、電話・訪問などを行い、受注へ繋げていきます。 ※担当企業数：30社程度＊弊社製品のニーズがありそうな企業に対して新規開拓も可能です。 ※飛び込み営業はなく、事前にニーズのありそうな企業をリストアップした上で進めていきます。＊ゆくゆくは希望に応じて、新商品の企画・開発に携わっていただくこともできます◎海外のサプライヤーとの交渉やプロモーション企画など、手を挙げてチャレンジしていただくこともできる環境です！自身の企画や売り方次第で、売上5,000万円から1億円の商品に育てることも可能です。＜担当いただく商材について＞乾燥剤（シリカゲル）を中心に品質保持に関する製品を、医薬品メーカー・化粧品メーカー・食品メーカー・電気・電子部品業界など多様な分野に向けて販売しております。乾燥剤・吸着剤・脱酸素剤分野にて国内トップクラスのシェアを獲得しています！◎ ■ご入社後の流れ：座学・工場研修で2か月程度研修へ参加いただき、先輩社員フォローのもと顧客対応を学んでいただきます。包装管理士などの資格取得補助・奨励の制度等もございます。 ■組織構成：男性5名（30代3名、40代2名）他業界（金融、人材、食品など）から入社している社員がほとんどなので、業界未経験の方もご安心ください◎ ■企業の魅力： ◎1960年設立以来、乾燥剤（シリカゲル）を中心に品質保持に関する製品を幅広く製造・販売しています。 ◎創立60年以上を誇る歴史の中で、取引先との長年のリレーションを構築。確かな実績で、取引先との長期間にわたる信頼関係を築き上げています。また、所属や地位に関係なく、交流が図れるフラットな組織"オープンドアポリシー"な職場環境です。離職率は低く、勤続年数が長いのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～223,500円固定残業手当/月：73,400円～78,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年間合計3か月分（標準評価） ■モデル年収：25歳（入社2年目）月額給与29.4万円×12ヶ月＋賞与＋報奨金＝約 500万円 ※賞与・報奨金は標準評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ネオ工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F

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設立 1967年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／資格取得支援
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あなたにお任せするのは、給排水設備の点検・メンテナンス業務です。排水設備は法令により定期点検が義務付けられており、エリアを問わず安定したニーズがあります。＼ここが当社のポイント！／ ★未経験歓迎！研修充実！入社後は導入研修に加え、先輩による長期間のマンツーマンでの研修を実施。 1～2カ月で一連の業務は覚えられますが、自信をもって対応できるまで丁寧にフォローします。 ★自由度の高い働き方！排水管洗浄・貯水槽清掃などは月1回のミーティングで担当を決定。それ以外の保守点検業務は、自分でスケジュール調整が可能です。効率良く進めれば残業ゼロの月や、午後から帰宅できる日も。自分のペースで、メリハリをつけて働けるのも魅力です！ ★国家資格取得に挑戦できる制度「浄化槽設備士」など国家資格の取得を会社が全面的にサポート。書籍購入費・受講費用は会社負担で、資格手当の支給もあり、成長が収入に反映されます。 ※詳細は「福利厚生欄」をご確認ください！＜入社後にお任せする、主な業務の流れ＞【STEP1】まずは基礎から排水処理槽の保守点検（目視）排水処理槽を目視で点検し、水質測定やバルブ調整、制御盤の確認などを行います。必要に応じて、簡単な工事対応が発生する場合もあります。エリア担当制のため、現場の特性を考慮し、効率良く回れるよう担当を決定します。【STEP2】業務に慣れてきたら排水管洗浄・設備メンテナンス（清掃など）排水管洗浄や清掃業務は、2～3名のチームで担当。月1回のミーティングで担当日程を決め、それ以外の保守点検業務は自身でスケジュールを調整できます。【STEP3】独り立ち後排水設備工事（新設・改修）発生・受注ベースで、新設・改修工事を担当します。設備会社や管理会社、工場、個人宅など、幅広いお客様からの依頼に対応します。 ※現場環境はさまざまですが、専門性が評価されるやりがいのある仕事です。水質検査を通じて、化学・理系の知識も自然と身につきます。

【基本直行直帰／転勤なし】大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F ＜アクセス＞ Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋駅」8番出口より徒歩3分 ★担当エリアは、お住まいのエリアなどを考慮して決定しますのでご安心ください。 ◎大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各現場 ◎基本は直行直帰で、現場は定期的に変わります ◎会社へは必要があれば出勤します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【同業経験者】月給30万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含みます（月20時間分／3万5000円以上）　固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※貯水槽・排水処理槽のメンテナンス経験者など【経験者】月給27万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上）　固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※業界問わずメンテナンス経験者など【未経験者】月給25万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上）　固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全108件

（大阪募集）統括SV／複数プロジェクト統括／在宅勤務可能
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コールセンターや事務センターの統括マネージャー（シニアSV）として、複数プロジェクト（3～5案件）のマネジメントを担当頂きます。【具体的には】 ◆担当案件の業務設計・運営・KPI管理・オペレーションマネジメントお客様へ業務課題のヒアリング、業務の可視化、周辺データの分析を行った上で、BPOサービスを提供するための業務設計や進捗管理を行います。 ◆担当案件の収支管理・SVやスタッフの配置計画担当プロジェクトの売上やコストなどの収支管理を行います。 ◆クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成、交渉や折衝現在のプロジェクトの進捗をクライアントへ報告し、更に業務改善のための各種ツール作成。担当案件の拡大に向けた交渉や折衝も行います。 ◆配下SV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理等プロジェクトメンバーの育成や管理も統括SVの業務の一つです。SVの業務運営状況を確認し、アドバイスしながらプロジェクトを円滑に進めます。＜統括案件一例＞・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）・事務センター：大手生命保険会社の申込書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名）・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります【アデコで働く魅力】 ◆人材マネジメントと課題解決能力が身につく当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組めます。業務プロセスの改善やスタッフ教育など、プロジェクト責任者としてあらゆるスキルを磨けます。 ◆充実した研修制度 SV専門の教育チームがあり、入社時、3ヵ月後、6ヵ月後、スキル別などの各種研修の他、課題解決やDX化の研修、eラーニングが数多くあり、案件運営に必要な様々な知識を吸収できる環境があります。

大阪府、京都府、兵庫県、愛知県、広島県【働き方に関して】 ◆クライアント先をラウンドしているシニアSVも、常駐しているシニアSVもいます（ご担当いただくプロジェクトによって異なります）。 ◆プロジェクトによっては、自宅でリモートワークも可能です。 ※受動喫煙対策：有（プロジェクト先により異なる） ▼以下はアデコの各地の事業所になります　※勤務地と同一ではございません▼

◆統括SV（シニアSV）／月給37万円以上 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
（東京）統括SV／年休124日／月給37万円～／在宅勤務可
- NEW
コールセンターや事務センターの統括マネージャー（シニアSV）として、複数プロジェクト（3～5案件）のマネジメントを担当頂きます。【具体的には】 ◆担当案件の業務設計・運営・KPI管理・オペレーションマネジメントお客様へ業務課題のヒアリング、業務の可視化、周辺データの分析を行った上で、BPOサービスを提供するための業務設計や進捗管理を行います。 ◆担当案件の収支管理・SVやスタッフの配置計画担当プロジェクトの売上やコストなどの収支管理を行います。 ◆クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成、交渉や折衝現在のプロジェクトの進捗をクライアントへ報告し、更に業務改善のための各種ツール作成。担当案件の拡大に向けた交渉や折衝も行います。 ◆配下SV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理等プロジェクトメンバーの育成や管理も統括SVの業務の一つです。SVの業務運営状況を確認し、アドバイスしながらプロジェクトを円滑に進めます。＜統括案件一例＞・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）・事務センター：大手生命保険会社の申込書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名）・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります【アデコで働く魅力】 ◆人材マネジメントと課題解決能力が身につく当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組めます。業務プロセスの改善やスタッフ教育など、プロジェクト責任者としてあらゆるスキルを磨けます。 ◆充実した研修制度 SV専門の教育チームがあり、入社時、3ヵ月後、6ヵ月後、スキル別などの各種研修の他、課題解決やDX化の研修、eラーニングが数多くあり、案件運営に必要な様々な知識を吸収できる環境があります。

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県【働き方に関して】 ◆クライアント先をラウンドしているシニアSVも、常駐しているシニアSVもいます（ご担当いただくプロジェクトによって異なります）。 ◆プロジェクトによっては、自宅でリモートワークも可能です。 ※受動喫煙対策：有（プロジェクト先により異なる） ▼以下はアデコの各地の事業所になります　※勤務地と同一ではございません▼

◆統括SV（シニアSV）／月給37万円以上 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します

有限会社新赤坂臨床検査センター

SMO

東京都中央区日本橋人形町3-4-14FORECAST人形町PLACE4F

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設立 1969年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/人形町】人事総務◆離職率3％程・残業10H程◆医療機関で行う治験の支援を行う企業◆
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◇◆◇幅広い業務への挑戦／社員を支える重要なサポートポジション／平均残業10時間程度／教育体制あり／出張なし／平均離職率3％◇◆◇ ■業務概要：当社は、医療機関で行う治験業務を支援するSMOとして、医薬品開発事業を支援しています。人事総務担当者として、人事業務（勤怠管理や労務関係等）・総務業務を主に担当します。医療機関に派遣されるCRCをサポートする重要な役割を果たします。 ■職務詳細：・社労士対応・各種申請書の確認、勤怠確認・経理関連業務・郵便物管理・組織内の各部署や外部関係者との連絡調整・会議体の運営、サポート（会議の事務局、議事録担当） ■当社/ポジションの特徴：（1）医薬品開発事業を支援するSMOとして、特に眼科領域の治験支援に強みを持つ同社で、人事総務として活躍するチャンスです。（2）庶務業務・人事業務（勤怠管理や労務関係等）と業務企画（営業）部の支援等を主に担当し、医療機関に派遣されるCRCをサポートする重要な役割を果たします。教育体制がしっかりとしているため、安心して業務に取り組むことができます。（3）平均残業時間は10時間、遠方出張なし、平均離職率3％という働きやすい環境で、社員を支える重要なサポートポジションとして活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回）：4月 ■賞与（年2回）：6・12月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験大歓迎】CRC（治験コーディネーター）～平均残業10時間／転勤なし／教育体制充実～
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◇◆◇平均残業10時間／教育体制あり／遠方出張なし・直行直帰OK／平均離職率3％◇◆◇ ■担当業務：緑内障や白内障など眼科領域と皮膚科領域に特化した治験コーディネーター（CRC:Clinical Research Coordinator）として、患者さんに新しい治療薬を届けるサポートを行います。 ◇CRC業務：病院などの医療機関で行われる新薬の治験の支援を担当します。医師・スタッフへの伝達事項の報告、被験者への治験内容や薬の投薬などの説明・スケジュールの調整、検体処理、書類作成の準備など、治験全体のコーディネートをし、院内での治験がスムーズに行われるよう、担当医師の指示のもとで医学的判断を伴わない治験業務をサポートします。 ■同社の特徴：・1施設には基本的に3名程度のCRCが担当として配属され、メインで1名、サブで2名がつくという体制をとっています。・同社で受託している治験案件のおよそ9割が眼科領域です。眼科は診療時間が決まっていることなどから担当施設の医師との連絡も取りやすく、他の領域と異なり就業時間が長時間化しにくいという特徴があります。施設も一都三県に多くあるため、遠方出張が発生しにくいです。また、コロナ禍においても眼科領域の治験については滞ることがほとんどなかったため、業績も安定しています。・同社の従業員の約8割がCRC職です。豊富な実績と先輩社員も多いことからOJT体制も確立されています。多くの方が未経験からの入社ですが、その後活躍しマネージャーになった方などキャリアアップも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：75,000円～100,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月：1.5ヶ月分、12月：2.5ヶ月分、+α（業績変動制） ■昇給（年1回）：4月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシー・マシーナリ

住宅設備・建材

神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9

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設立 1988年
従業員数 299名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【神奈川県横浜市】総合職／建設機械技術者／転勤有／清水建設グループ／年休130日
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【転勤有/総合職★建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。■仕事内容の変更範囲：変更なし】 ■業務内容について：大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・建設機械の保守、点検、整備管理・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ■採用背景：事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力：・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について：清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。＜レンタル商品＞タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械＜事業内容＞・建設機械レンタル事業・仮設構造物の企画・設計・設置・機械の開発・製作・建築・土木・電気工事業一式・オペレーター・技術者の派遣変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（東京機械センター）住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／瀬谷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県名取市】総合職／建設機械技術者／転勤有／清水建設グループ／年休130日
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【転勤有/総合職★建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。■仕事内容の変更範囲：変更なし】 ■業務内容について：大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・建設機械の保守、点検、整備管理・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ■採用背景：事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力：・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について：清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。＜レンタル商品＞タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械＜事業内容＞・建設機械レンタル事業・仮設構造物の企画・設計・設置・機械の開発・製作・建築・土木・電気工事業一式・オペレーター・技術者の派遣変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北センター住所：宮城県名取市上余田千刈田445 勤務地最寄駅：JR東北本線／南仙台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミキヤホームズ（三喜屋珈琲株式会社）

リフォーム・内装・インテリア

■神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階（関東事業本部　横浜営業所）＜支店＞千葉、埼玉、関西事業本部・大阪営業所、京都

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設立 1952年
従業員数 124名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

リフォームアドバイザー営業／反響クロージング／完全週休2日制
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住宅リフォームのご相談を受け、最適なプランをご提案する営業職です。テレアポ等の新規開拓を行うリードチームは別部署であるため、お問い合わせやご紹介など、"すでに興味を持ってくださっているお客様"への対応（クロージング）が中心です。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応・訪問チラシやWEB、テレアポ、ショールームイベントなどをきっかけに、リードチームが獲得したお客様を引き継ぎます。まずはお客様のお宅を訪問し、「どんな暮らしをしたいか」「どこに不便を感じているか」などを丁寧にヒアリングします。 ▼現地調査・プラン検討実際のお住まいを確認しながら、間取り・設備・ご予算などを踏まえてリフォーム内容を検討。キッチン・浴室などの水回りから、室内全体のリノベーションまで幅広く扱います。 ▼見積もり・ご提案見積書を作成し、内容をご説明します。この業界は相見積もりが一般的なため、すぐに契約を迫ることはありません。何度か足を運びながら、お客様のペースに合わせて検討いただきます。 ▼ご契約・工事手配ご納得いただけたらご契約。工事は、長年付き合いのある信頼できる職人さん・施工会社へ発注します。 ▼工事中フォロー・お引き渡し工事中の進捗確認や、完了後の最終チェック・お引き渡しまで担当。「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間に立ち会える仕事です。＜担当エリア＞首都圏全域メインは神奈川（横浜多め）、東京23区となります。＜扱う案件＞・水回り（キッチン／浴室／洗面台／トイレ）などが多め・平均単価：100万～200万円・大規模なリノベーションでは1,000万円規模の案件も！ POINT ///【未経験の方も安心！】入社後は先輩社員に同行しながら、OJTで仕事を覚えていきます。メーカー主催の勉強会や講習、日本ライフスタイル協会の資格講座など、基礎から知識を身につけられる環境を整えています。「売り込む営業」ではなく、お客様の想いに寄り添い、快適な空間を一緒につくっていく仕事です。

神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階 ※希望が無いかぎり転勤無し＜アクセス＞横浜駅（西口）徒歩9分

月給25万円以上＋ミニボーナス＋各種手当＋賞与 ※経験者の方は前給など考慮して決定いたしますのでご相談ください！ ※上記の月給は、未経験入社の方の保証金額です ※月給には月30時間分の固定残業代（44,800円）が含まれますが、必ず残業があるわけではありません。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

株式会社丸井商会

石油・資源

大阪府大阪市西区九条南4-22-10

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設立 1948年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】ガソリンスタンドの運営管理職◆石油業界経験活かす／60代活躍中／土日祝休・年収600万～

＜会社の中核事業の管理職ポジション／転勤なし／社用車貸与／直行直帰OK／創業100年の安定企業＞ ■担当業務：大正13年に創業以来、燃料油（ガソリン・灯油・軽油など）や潤滑油の販売・配送を中心に、総合エネルギー販売事業を展開している当社にて、ガソリンスタンド部門の管理部長をお任せします。自身の頑張り次第で、店舗の成長を感じることができるやりがいのあるお仕事です。《具体的には》・各店舗の目標管理・取引先（元売り・商社）との折衝・自社運営以外の店舗への運営指導・運営会社や派遣会社との折衝・人材育成・各部門の全体ミーティングなど ■入社後：まずは自社運営のガソリンスタンド（５店舗）をお任せします。日々店舗を巡回し、予算の作成、問題点の洗い出し、運営指導、スタッフとのミーティング、取引先との打ち合わせ等を行っていただきます。実業務に関しては、担当者にレクチャーいただきます。業務に慣れてきたら、現在委託会社へ運営を任せている店舗の管理もお任せしていきます。（11店舗） ※これまでのご経験を活かしてガソリンスタンド運営がうまくいくようにご指導いただきます！＊店舗詳細（計11店舗／大阪・兵庫・奈良）自社運営フルサービス：4店舗自社運営セルフサービス：1店舗自社外運営セルフサービス：3店舗運営受託フルサービス：3店舗 ■組織構成：店舗により若干異なりますが、1店舗あたり社員2～3名(所長・主任・一般)、アルバイト5～10名体制です。 ■魅力ポイント： ◎土日祝休み、年間休日120日！ ◎転勤なし！ ◎社用車貸与、直行直帰OK！ ◎60歳以上になっても、年度更新で勤務可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区九条南4-22-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰星技研株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋2F

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／4/１入社】＜未経験OK＞プラント設計◆年休125日・土日祝休・手に職つけられる環境

★新卒レベルから挑戦したい方へ／2D・3DCADのスキル身に着けられます・年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度・離職率3％・最新技術のスキルを獲得可能◎。 ★入社後のフォロー手厚いフォロー体制がございますので、未経験でも安心いただけます。・新入社員研修：入社後1週間程度実施し、その後は各部署へ仮配属・技術指導役によるOJT：1年での技術習得に向け、定期面談等のフォロー　・メンター制度：会社に馴染み、ご活躍いただけるようにサポート月1回の定期面談、ランチ会【業務概要】原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担う当社にてプラント設計に関わる業務をお任せします。【業務詳細】※案件は依頼や紹介が大半・顧客から受注したプラント等のプロダクト(機械装置)に対し、2D/3D CADを用いて設計・安全性の解析や素材の選定を通して、自身の設計したものを完成まで見届けることが可能設計例：原子力関連設備(発電所､再処理､燃料加工施設等）、一般ケミカルプラント(ごみ焼却プラント､ボイラ､LNG､化学プラント）など ▽詳細な設計イメージ▽ https://shinseigiken.co.jp/business/business01 ＜キャリア＞※3年～5年で次の役職に挑戦可一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長【職種魅力】〇働きやすさ年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとプライベートを大事にできる◎ 〇スキルUP 計測→設計→解析→納品まで一気通貫で、顧客への密なサービスを提供しながら、最新の技術スキルを幅広く経験できる〇やりがい一気通貫のため、自身が実際に作成したものが現場で使用され完成する瞬間を見届けられ達成感が味わえます。【企業魅力】〇社風オープンで何でも話しやすい雰囲気です。離職率も3％と低くなっています。〇技術力最新技術の活用：3次元CADやレーザー・解析技術等を用いることで高品質かつ短納期を実現。〇インフラ業界化学・火力・原子力など社会に必要不可欠なインフラのためのプラントの設計を行っています。表には見えずとも、人々の生活の基盤を支えている大きな価値があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～237,700円＜月給＞ 227,300円～237,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：289,400～301,420円 ※生活補助手当、昼食補助手当、20時間分の想定残業代含む【正社員登用時/モデル年収（賞与含む）】 30歳チーフ（入社9年目）：478万円 35歳主任：523万円 40歳係長　（入社19年目）：561万円 45歳課長：714万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／4/１入社】＜未経験OK＞プラント設計◆年休125日・土日祝休・手に職つけられる環境

〜人々の生活を支える巨大プラントを、あなたの手で設計・実現。最先端の技術で未来のインフラを創る〜 2D/3D-CADを用い、社会のインフラを支えるプラント及び付帯設備の企画・設計・解析・現場調整を含むエンジニアリング業務全般を担当いただきます。お客様から受注したプラントなどのプロダクトに対し、実現可能な機械・装置の構造を考案し、設計から納品まで一貫して携わっていただきます。【業務の概要】大手電力会社、重電メーカー、石油・化学素材メーカーなどの主要顧客に対し、案件の計画立案から設計、高度な解析、納品までを一気通貫でサポートします。具体的な業務として、顧客から受注したプラントなどのプロダクトに対し、実現可能な機械・装置の構造を考案し、以下の業務を実行します。 ●設計業務・3次元CADシステムを活用した配管・配管サポート設計、配管図面や機器図面の作成・新規設計に加え、新規制基準による既設構造物の再評価や補強設計（リニューアルエンジニアリング）・系統設計、装置設計、構造設計 ●解析業務・原子力及び化学プラント配管・機器・構造物の各種解析・設計の健全性を確保するための各種構造解析（応力・変形算出）や、地震荷重による転倒・滑動評価などの安全解析を実施・熱応力解析や素材の選定など ●調整・検証業務・現場調査（レーザー計測法による計測を含む）や、お客様との協議調整を通じて、プロジェクトを進行 ※設計対象例：原子力関連設備（発電所、再処理、燃料加工施設等）、一般ケミカルプラント（ごみ焼却プラント、ボイラ、LNG、化学プラント）など、多様な産業プラントの設計に携わります。詳細な設計イメージは以下をご覧ください。 https://shinseigiken.co.jp/business/business01 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海事業所住所：茨城県那珂郡東海村村松北1丁目3-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～237,700円＜月給＞ 227,300円～237,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当：残業に応じて別途支給【正社員登用時/モデル年収】※賞与含む、残業代別途支給 30歳チーフ（入社9年目）　　L 478万円 35歳主任　　L 523万円 40歳係長　（入社19年目）　L 561万円 45歳課長　　L 714万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美工

PR会社・代理店

大阪府大阪市西区阿波座1-10-6

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設立 1959年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【東京／日本橋】店頭プロモーションの企画営業◆大手家電・化粧品メーカー担当／土日祝休み／リモート可

～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案等一気通貫で提案／残業月20h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～ ◆会社の特徴 ◎小売店・販売店の店頭什器の業界でトップクラス企業！同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードというような国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞しており、業界内での認知は非常に高いです！ ◎取引先には大手顧客多数！裁量権をもった営業活動をできます！パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いのあり信頼を置かれているからこそ直接取引を実施しております！ ◎働きやすい環境づくり！家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実しています。家族手当については、お子様が何人目でも1人1万円（月）を支給。入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っており、社員に還元できる体制があります！ ■業務概要 SP業界で創業60年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ：・同社のお取引先の企業様のオリエンテーションに参加。（顧客の新商品や現在のマーケティングの課題などをヒアリングいただきます。）・営業がヒアリングした内容をもとに顧客への提案資料を同社のデザイン部や企画部とともに顧客の課題向けた提案を作り上げます。・同社の他メンバーと作り上げた提案をもとに、コンペに参加いただきます。・コンペに勝てれば顧客とともに、店頭什器・POPなどを制作し、納品までをお任せします。 ◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！ ◆キャリアパス 30代課長、40代部長も在籍しており、若手からでもチャレンジできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～568万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給：262000～310000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 272,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間20Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】立体什器製作の生産管理・発注業務◆リモートワーク可/入社祝金制度有◆

■パナソニック様やグリコ様など大手顧客との取引多数あり！／販促コンテストで受賞歴多数あり！／わくわくする売り場づくりで買い物価値の未来を創る！／残業20H程度■ ＜ポジションの魅力点＞ ◎取引先には大手顧客も多数あり！成果を目に見えるのでやりがい◎ 大手顧客が多数あり！自身が手掛けた什器・POPを店頭で確認することができ、成果が目に見えるのでやりがいあり！ ◎未経験からでも活躍できる！フォロー体制◎ 当社の仕事はチームごとに進めるので、わからないことはすぐに先輩社員に相談可能です。未経験から生産管理にチャレンジされた方も多数いますので、自分のペースでチャレンジください！ ■業務概要 SP業界で創業60年の当社にて、店頭販促用什器・POPを「実際に形にするための進行・調整・管理」を担う生産管理業務をお任せします。当社は自社工場を持たず、複数の協力会社（サプライヤー）と連携しながらモノづくりを行っています。本ポジションは「自分の手で作る仕事」ではなく、「関係者と調整しながら完成まで導く仕事」です。 ■仕事内容お店で使う販促用什器を安全に・正確に・期日通りに納品するための管理業務です。具体的には協力会社の選定や交渉見積もりの比較・価格の確認（コスト管理）制作物の進行管理・品質確認納品までのスケジュール管理（期限を守って届ける）新しい素材や加工方法の提案新しい協力会社の開拓 ※調整・管理・段取りが業務の中心となり、突発的な変更対応も発生します。 ◆やりがい自分が関わった販促物を、実際の売場で目にできる！案件ごとに条件が異なり、毎回新しい挑戦がある！完成までの試行錯誤を通じた達成感！大手クライアントと直取り引きのため、自身のチームが手掛けた店頭ディスプレイ・キャンペーンが全国で展開されるので大きな喜び、達成感があります ◆大変な点仕様変更やスケジュール調整が頻繁に発生します関係者とのコミュニケーションが業務の中心です正解が一つでない中で判断が求められます（上司またはチームのサポートあり） ◆案件事例： JPM インストアマーケティングショー＆アワードも多数受賞！ https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～352,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 252,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は寸志 ■昇給：年1回 ■地域手当： ■資格手当：3000円（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロラド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

沖縄県うるま市字州崎13-23沖縄特別自由貿易地域内沖縄

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【うるま市】工場EHS担当　◇幅広い分野で利用されている半導体の製造メーカー

■求人概要：当社はシーメンスグループの一員として、X線・ガンマ線等の放射線を計測するためのCdTe半導体検出器の製造を行っております。原料の精製からCdTe単結晶の成長、加工、電極形成、X線画像検出器モジュールの製造まで一貫した製造ラインを有しており、クライアントの要望にあわせてさまざまな形状の素子を提供しています。本ポジションでは製造管理部にてEHS(安全衛生および環境保全)に関する全社活動の推進していただきます。 ■職務内容：・安全衛生および環境保全に関する全社活動の推進・安全衛生委員会の責任者および安全衛生組織の運営・社内規定に基づくEHS要求項目の管理およびレポート・労働安全に関わるリスクアセスメントの実施・関連法令遵守のためのモニタリング・分析・対策などの推進・工場で取り扱っている化学物質に関する情報の集約・Global EHS Community を通じた情報収集と共用・災害リスク低減の対策推進 ■当社で製造しているCdTe半導体検出器について：アクロラドはCdTe半導体検出器の専門メーカーとして、シーメンスヘルスケアの次世代CT「NAEOTOM Alpha」に検出素子を供給し、世界初の臨床用フォトンカウンティングCTの実現に貢献しています。従来に比べ高分解能・低被ばくを両立し、医療画像診断の革新を支える技術です。また、小型・高感度という特性は、電子部品検査や基板実装などの工業分野でも活用され、非破壊検査の高精細化や生産品質向上に寄与しています。医療と産業の両領域で世界を変えるコア技術を担う製品です。＜活用事例例＞・フォトンカウンティングCT ・歯科パノラマ装置・骨密度検査装置・非破壊検査装置・XRD（X線回折装置）・XRF（蛍光X線分析装置）・宇宙研究変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県うるま市字州崎13-23 沖縄特別自由貿易地域内沖縄受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当＋残業代も含んだ理論年収目安です【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術営業（X線画像検出器）◇グローバル大手のシーメンスグループ

■業務概要シーメンスヘルスケアのグループ会社である株式会社アクロラドでの営業ポジションです。株式会社アクロラドはX線・ガンマ線等の放射線を計測するためのCdTe半導体素子の開発・製造・販売を行っております。株式会社アクロラドのCdTe半導体素子は、その性能の高さから現在普及が進んでいます。世界初の医療用フォトンカウンティングCTである NAEOTOM Alpha への採用もその一例です。当該ジョブでは、自社製品及び自社製品を用いたX線画像検出器を世界市場へ向けて販売する活動をしていただきます。 ■仕事内容・自社製品および関連製品の販売、市場調査、顧客要望の抽出等の業務を担当頂きます。・年数回、海外出張、海外学会への参加があります。・入社後はOJTが中心となりますが、沖縄本社工場での技術研修やWBT(Web Base Training)での業界知識の習得など様々なサポートを実施しております。 ■当社について https://www.siemens-healthineers.com/jp/acrorad#company 原料の精製からCdTe単結晶の成長、加工、電極形成、X線画像検出器モジュールの製造まで一貫した製造ラインを有しております。お客様のご要望にあわせ、さまざまな形状の素子を提供させていただいております。 ■ビジョン：【代表挨拶】当社はCdTe半導体素子（CdTe単結晶成長技術)には大きな可能性が秘められており、将来的に大きな市場が望めるものと考えました。初期の研究開発の後、2000年に沖縄へ移動してCdTe半導体素子の工場を建設しました。複数回の拡張を経て、当社の最先端工場は引き続き最高品質のCdTe半導体素子を量産し続けています。アクロラドのCdTe半導体素子は皆さまの地域の病院から宇宙探査まで、広い分野の様々な用途で使用されています。我々アクロラドは引き続き製造工程の最適化や品質向上、新たな素材への探求をすすめ、我々の技術がより多くの分野において使われるように努めて参ります。お客様と一緒に、医療分野においてはよりよい診断への寄与、産業分野においては高効率、高精度、安全性への貢献、基礎研究においては新たな扉を開いていくことで社会にプラスの影響を与えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー5階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当をも含んだ理論年収目安です。（時間外手当は別途支給）【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ

建設機械・その他輸送機器（商社）

京都府京都市右京区西院西寿町23

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設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

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【京都／西院】コンベヤベルトなどの設備設計（CAD）～社員の働きやすいを追求する会社！離職率4.4％

【社員の働きやすいを追求する会社／従業員数5年で倍増中／有給取得推進中！／残業少なめ・インフラ工事にかかわる設備】 ■業務内容：砕石(※）プラントをはじめ、環境リサイクルプラントなどの各種プラント、生産設備機械の設計・測量業務をお任せします。＜詳細＞・2DCADを用いた設計及び製図・客先での測量、折衝・必要材料の拾い出しなど・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■組織体制：同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境：～～働く環境の改善を推進中です～～・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。・年間有休取得日数の平均：10日・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）：・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴：京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名阪食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F

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設立 1971年
従業員数 2,115名
平均年齢 -

求人情報全23件

【名古屋】営業職（未経験歓迎）◆反響中心／残業月10h程度／土日祝休／学校給食で関西トップクラス

～未経験から活躍できます／反響中心で長期的な関係構築／残業月10時間程度／土日祝休／手厚い研修制度～老人ホームや学校、事業会社に向けて給食の提案営業をお任せします。基本的にお問い合わせを受けたお客様を対象とし、訪問や提案を通して当社の給食を取り扱っていただく契約獲得を目指します。当社HP：https://www.meihan-shokuhin.co.jp/ ■主な業務内容：＜営業手法＞当社のHP等を見てお問い合わせをいただいたお客様に対し、ご訪問、セミナー・展示会の企画運営、DMの発信が主となります。足しげくお客様のもとに通い信頼を構築していただきます。基本的に給食の契約は年単位の更新制となるため、更新のタイミングで当社にお声がけ頂ける事を目指して営業を行っていただきます。＜受注までの流れ＞（1）訪問（お客様の課題や強みをヒアリング）（2）当社の給食サービスをご提案（3）試食会の実施や管理担当者との商談（4）金額見積もり（5）受注 3～4か月かけて契約を獲得していきます。高フェーズになれば上位者も同席するため、未経験でも安心です。＜目標＞基本的には年に1,2件の顧客獲得を目指します。 ■組織構成：名古屋オフィスの営業は現在2名（部長1名、26歳中途入社者1名） ■入社までの流れ：本社研修1週間→OJT半年程度入社後、初成約は2年後が目安となります。そのため数値目標がつくのは1年後となっており、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 ■評価制度：「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■働き方：年間休日120日、残業月10時間程度、完全土日祝休でワークライフバランスの取りやすい環境◎ ■モデル年収：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～276,000円固定残業手当/月：49,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収例＞主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀市】営業職（未経験歓迎）◆反響中心／残業月10h程度／土日祝休／学校給食で関西トップクラス

～未経験から活躍できます／反響中心で長期的な関係構築／残業月10時間程度／土日祝休／手厚い研修制度～老人ホームや学校、事業会社に向けて給食の提案営業をお任せします。基本的にお問い合わせを受けたお客様を対象とし、訪問や提案を通して当社の給食を取り扱っていただく契約獲得を目指します。当社HP：https://www.meihan-shokuhin.co.jp/ ■主な業務内容：＜営業手法＞当社のHP等を見てお問い合わせをいただいたお客様に対し、ご訪問、セミナー・展示会の企画運営、DMの発信が主となります。足しげくお客様のもとに通い信頼を構築していただきます。基本的に給食の契約は年単位の更新制となるため、更新のタイミングで当社にお声がけ頂ける事を目指して営業を行っていただきます。＜受注までの流れ＞（1）訪問（お客様の課題や強みをヒアリング）（2）当社の給食サービスをご提案（3）試食会の実施や管理担当者との商談（4）金額見積もり（5）受注 3～4か月かけて契約を獲得していきます。高フェーズになれば上位者も同席するため、未経験でも安心です。＜目標＞基本的には年に1,2件の顧客獲得を目指していただきます。 ■入社までの流れ：本社研修1週間→OJT半年程度入社後、初成約は2年後が目安となります。そのため数値目標がつくのは1年後となっており、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 ■評価制度：「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■働き方：年間休日120日、残業月10時間程度、完全土日祝休でワークライフバランスの取りやすい環境◎ ■モデル年収：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重事業部住所：三重県伊賀市四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～244,000円固定残業手当/月：48,500円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月）＜年収例＞主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクス

その他商社

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F

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設立 1990年
従業員数 197名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

産業用カメラの提案営業◇業界未経験歓迎／大手顧客多数・ニッチトップ／製造業顧客向けソリューション提案

【未経験から“技術×営業”のプロへ／成長市場で専門性を磨けるソリューション営業職】＼こんな人におすすめです／ ●既製品営業ではなく、ソリューション営業を極めたい方 ●お客様との関係構築が得意な方　（この人になら相談したい！と思っていただける営業力） ●新規開拓に強みをお持ちの方 ■業務概要当社が取り扱う画像処理関連製品（産業用カメラやレンズ、周辺機器など）を中心に、クライアントの課題を解決するソリューション営業をお任せします。製造業をはじめとする様々な業界の顧客に対し、製品導入だけでなく、その活用方法や実装支援まで含めた提案活動を行っていただきます。 ■具体的には・クライアントの業務課題・技術ニーズのヒアリング・製品選定・導入提案（国内外の複数ブランドを扱います）・プロジェクトのフォローアップ（技術メンバーと連携）・中長期的な取引・ビジネス拡大に向けたパートナーシップ構築 ※既存取引先への深耕営業に加え、新規顧客開拓もご担当いただきます。 ※特徴：ハイエンド～ミドル～コスト重視モデルまで、あらゆる顧客に最適な提案できる製品ポートフォリオ -ハイエンド：超高解像度/超高速→Teledyne DALSA（カナダ製） -ミドルエンド：高品質/汎用性/安定供給→Basler（ドイツ製） -ローエンド：低価格で大量導入→iRayple（中国製） ■本ポジションの特徴・単なる“モノ売り”ではなく、技術的な理解を活かした提案で　顧客課題を解決するソリューション営業。　提案力・課題解決力が身につきどこでも通用する営業スキルが磨けます。・クライアントは、半導体、自動車、電機メーカーなど　日本を代表する企業ばかり。最先端技術に触れながら、　未来を支える製品導入に携われる刺激的な環境です。・扱う製品はニッチな領域で高いシェアを誇り、独占販売製品も多数。　業界内でのポジションも安定しており、長期的に専門性を高めていけます。 ■組織事業責任者の下、営業が8名、技術営業が6名、導入PMが2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～650,000円固定残業手当/月：51,000円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～753,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※22:00以降の時間外勤務は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス◆独占販売製品率90％の技術商社◎工場内用の運搬ロボ（無人）

～未経験歓迎◎／技術×ビジネス両軸／大手導入実績多数／独占販売製品率90％／産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つニッチトップクラス企業／年間休日125日～ ■業務内容産業用の無人搬送車（人が操作しない搬送ロボット）の導入・安定稼働に向け、顧客の技術課題を解決します。ご入社後は、以下段階を踏んで業務を習得いただく予定です。【ご入社後すぐ・研修の一環として／目安1年程度】・お客様からのお問合せ対応 ∟使用にあたってのお困りごとをヒアリングし・解決いただきます。一部マニュアルもありますが、内容は多岐にわたるため完全オペレーションではございません。都度周囲のサポートも得ながら解決し、その中で製品知識や顧客対応について習得いただきます。【上記経験後お任せする業務】・工場や物流倉庫でのデモンストレーションや導入支援・英語、中国語の仕様書の顧客向け運用資料への落とし込み、実運用の定着 ※業務の中で出張有：週１～目途（日帰り～宿泊有・全国） ■業務の魅力現場で顧客と直接向き合い、技術と運用の両面から課題を解決するため、問題解決力や調整力を磨けます。製品知識だけでなく、ビジネス視点も身につくため、将来のキャリア形成に直結します。 ■働く環境海外研修や技術研修、ビジネススキル研修など育成制度が充実。資格取得支援やオンライン英会話もあり、グローバルな視野を広げられます。社内イベントや懇親会補助で交流も活発です。 ■企業魅力：＜業界地位＞世界トップレベルの性能を持つ画像処理ソフトウエアや、世界トップクラスのシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として、工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いております。現在は「工場から人を消す」というビジョンの実現のために、画像処理以外の分野でもビジネスを拡大しています。＜会社の規模＞顧客企業数は約3,000社（株式会社大塚製薬工場様／オムロン株式会社様／川崎重工業株式会社様／キヤノン株式会社様など）。アジア諸国など海外市場にも展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～288,900円固定残業手当/月：55,500円～72,225円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,700円～361,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モーリショップ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-7-1

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設立 1953年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【名古屋／中区】オーダーメイドキッチンの施工の管理業務※未経験歓迎！／転勤無し／年休120日（土日祝

【プライベートも大切にできる環境◎年休120日・土日祝休・転勤や長期出張も無し・残業20Hほど】【大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ■仕事内容：キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまでの一連の業務管理担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります。＜どんな製品を担当するのか＞心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占めています！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多いです。＼魅力ポイント／（1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり（2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休み・夜勤なし・転勤なし（3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■働き方：・年休120日（土日祝） ※土日出勤は3～4か月に1回程度です。代休は必ず取得頂きます！・固定残業代は30H分の支給ですが、実態の残業時間は20Hほどです。・担当件数：15～20件／月・出張基本的に無し：全国に支店があるため、東海エリアのみ担当！＜特徴＞・もとは営業が兼務していた業務を、分業！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できています職人さんとのコミュニケーション必須ですが、常に連携している業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モーリショップ名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区大須2-1-7 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：2100円～訳15,000円程度/年 ■モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／裾野市】食品営業／水耕栽培商品◆コーヒー通販業界トップクラス◆年休120日／土日祝休
- NEW
■□コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／アットホームな組織風土□■ ■業務内容：新たに水耕栽培商品の生産販売を個人や法人のお客様へ活用して頂く等の企画・提案を行っていきます。ホテルやゴルフ場、パティスリーやウェディング施設を訪問したり、卸業者、小売店、展示会等へのアプローチをメインとし様々な販売形態を提案し実施して頂きます。 ■詳細：・顧客対応・新規顧客の開拓　・納期や受注に関して工場との調整・展示会へのアプローチ・見積書や請求書の作成・売上管理や考察や提案など ※商品知識を深めるための研修を行っています。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事：・商品や生産など工場とのやり取り、既存顧客対応でのOJT ■同社の特徴：食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。食品への関心や人生100歳時代に向かう日々の健康づくりにも大きな関心が高まっています。食の安全性を重視し、顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、同社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに同社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。また、ますます食品の安全・安心への関心が高まっている中、品質の安全性が少しでも懸念される食品や素材がないか常に情報を集めたりと、自社の製品についての安全性確保を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野工場住所：静岡県裾野市千福が丘1-10-25 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,241,200円固定残業手当/月：47,500円～63,234円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＰシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22NTPビジネスプラザ4F

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設立 1991年
従業員数 299名
平均年齢 -

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【名古屋】業務アプリエンジニア ※老舗NTPグループの安定基盤／大手企業直請け／残業20時間

～大手企業直請け×上流案件へのキャリアアップ／老舗NTP(名古屋トヨペット)グループ企業の安定基盤／働き方改善～ ■業務詳細大手自動車メーカーのプロジェクトに関するアプリ開発～運用保守をお任せします。同社トヨタ販売店トップクラスの実績を誇るNTPグループのシステム会社です。車販売の知識や販売店の事情を深く知っていることから、要件定義や設計などの上流工程から参加し、直接意見が伝えられるほど、顧客と厚い信頼関係を築けています。・アサイン：面談で希望を聞き、アサイン先を決定します。必ずチームで配属します。客先常駐：請負の割合はおよそ７：３です。・配属エリア：名駅・伏見駅がメインです。・開発システム事例：位置情報や道路の混雑状況を把握することで、自動車の納品を素早く行うことができるシステム等の開発経験があります。 ■入社後のフロー入社後は3カ月～半年を目安に、社内業務を中心としたOJT研修で知識を習得してからプロジェクトに参加していただきます。※仕事のローテーションにより新しい技術へのチャレンジも可能です。 ■就業環境 NTPとはNice To People（人に素敵を）の略称であり、「社員とその家族の幸せを実現する」を経営理念に掲げています。その理念の元、働きやすい環境や福利厚生が充実しています。・残業時間：残業時間は約20間です※常駐の場合でも、毎月その時点の就業時間を上司に報告し効率化等の相談を行うため、残業が少なくできています。・教育体制：社外研修／社内有識者による勉強会／OJT ・福利厚生：当社は単体では300名規模の会社となりますが、グループ全体では5000名規模となり福利厚生についても同一のものが用意されており非常に充実しています。例：同好会／誕生祝（複数品目から選択）／グループ商品購入斡旋制度（書籍、映画鑑賞券等） ■当社の特徴名古屋トヨペット（NTP）グループの事業戦略をシステム面からサポートしていくために誕生した会社です。最近では大手自動車メーカーのプロジェクトにも参加し、企画段階から携わることができる等、受注元の幅を広げています。また、最近では自社開発アプリで特許を取得するなど、自社製品の強化にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県名古屋市内受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区橘2丁目3-33 NTPビジネスプラザ 4階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太洋堂

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京都府京都市右京区西院上花田町4

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 -

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未経験歓迎【東京】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎

～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容：・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等）・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には：（1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング（2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼（3）お客様に提案・見積りをご案内（4）商品内容を製作者へ手配（5）完成物のチェック・校正・納品（6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後：中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿：「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について：京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目11-8 紅萌ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～230,000円固定残業手当/月：59,900円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※東京支社は地域特性を考慮の上、特別手当を検討する可能性があります。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎

～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容：・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等）・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には：（1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング（2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼（3）お客様に提案・見積りをご案内（4）商品内容を製作者へ手配（5）完成物のチェック・校正・納品（6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後：中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿：「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について：京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院上花田町4 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～220,000円固定残業手当/月：59,900円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部エコテック株式会社

農薬メーカー

愛知県名古屋市南区白水町36-179

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設立 1994年
従業員数 52名
平均年齢 44.0歳

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【さいたま市/北区】発酵処理機の営業★国内シェア70％/年休125日/土日祝休み/畜産分野で知名度◎

～直行直帰OK/環境課題解決できる/国内シェア7割/知名度高く経営安定/畜産分野で高い知名度/プライベートとも両立しやすい/出張の割合多く旅好きにオススメ/裁量もって業務を進められる！～ ◎週一出社可能！直行直帰〇裁量を持った働き方 ◎会社から社用車、携帯、パソコン支給 ◎国内シェア70％以上！ ■業務内容畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の営業をお任せします微生物など自然エネルギーを活用するため環境への負荷が少なく、良質な有機質肥料が生産されることから資源リサイクルとして注目を集めています ■業務詳細（1）客先訪問・発酵処理機の導入提案 ※いざ注文する際にお声がけいただけるような関係構築を期待しています（2）発酵処理機導入の段取り（機械運搬や基礎工事の手配）（3）アフターフォロー ※メンテナンスは別部隊がいますので、お客様から問い合わせがあった場合用件を伺いメンテナンス部に繋ぎます ■商材高さ3ｍ～6ｍ、直径2.2ｍ～5.5ｍの大きな製品で、価格は2000万円～9000万円ほどです。年間で1人6台ほど販売しています ■知名度が高い新規機械導入については、既存顧客、紹介、新規お問い合わせなどいただき商談に伺うことがほとんどです ■顧客畜産農家、産廃業者、行政など幅広く、既存顧客が8割程度です。各県の協会の集まりなどに参加し、情報収集のうえアプローチしていただいたり、人間関係のつながりからご紹介いただくことも多いです ■働き方客先によっては、出張いただくこともありますが人により頻度は変わります泊った方がよいのか日帰りのほうがいいのかは自身で選択できる環境です直行直帰で仕事に行くことも多く効率よく働く環境が整備されています ■特徴畜産分野では高い知名度があるため、営業活動がしやすくお客様の課題解決や環境問題にも貢献ができるやりがいある業務ですお話する相手は経営者となることも多く、知識の向上など自身の成長にもつながります ■入社後の流れ入社後は2～3カ月先輩営業マンと同行して仕事を覚えていただき、その後徐々にお客様を引き継いでいきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目231-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,900円～308,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計8か月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/南区】発酵処理機の開発＜機械・電気＞★国内シェア70％/年休125日/土日祝休み/知名度◎

～環境課題解決に携われるやりがい/国内シェア7割/知名度高く経営安定/畜産分野で高い知名度/裁量もって業務を進められる！～ ◎社長との距離が近くスピード感ある意思決定 ◎自身が設計した製品に携わり続けられる ◎国内シェア70％以上！ ■採用背景機械装置に強みを持つ弊社にて、新商品のリリースや、高い製品力を今後も維持していくため、開発部門の組織強化を目的とした設計者増員採用 ■事業内容微生物のチカラを活用した自然エネルギーで畜糞、食品廃棄物、有機汚泥等を肥料化、燃料化する発酵処理機を製造、販売畜産用、産業用の発酵処理機を製造するプラント装置メーカー ■業務概要畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の開発から立上げ、処理プラントとしての構築お客様や営業から上がってきたニーズをもとに新製品、手法の開発をお任せします ■業務概要畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させる発酵処理機を代表とした、自社販売機械の開発。お客様や営業から上がってきたニーズをもとに新製品の開発、プラント設計をお任せします。 ■業務詳細（1）営業が持ってきた顧客ニーズをもとに新製品の企画（2）製品のコンセプトや基本的な仕様決め（3）機能や技術的な要件や仕様書の作成（4）試作、企画品の構想設計、詳細設計⇒製造、部品調達管理（5）製造稼働確認、（6）納入先での現地対応（工事、立上げ） ※上流部分の企画、構想設計から一任したいと考えており、顧客、営業の要望が成り立つかどうかの見極め、　　課題へ解決プロセス、機械装置の設計、製造、立上げまで一貫して携わっていただきます ■魅力＜業務範囲の自由度が高い＞実現したいことに0からチャレンジ可能であり、自ら企画構想し、製造、立上げまでに関わることができ、設計者でありながら、実物に触れる機会が多い業務です。＜客先との距離の近さ＞顧客ファースト理念のもと、気になった現場に自分で足を運び、顧客と直接お話することもございます。自身が設計した製品がお客様から評価いただけることもあり、とてもやりがいを実感できる職場です＜スピード決済＞顧客・社員のやりがいを1番に考え、顧客の為になることはスピード決済、すぐ行動で移せることが弊社の強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発研究部住所：愛知県名古屋市南区宝生町3‐131 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計8か月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松エアロスペース株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区芝1-12-7

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設立 1985年
従業員数 28名
平均年齢 44.0歳

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【名古屋】営業＜航空・防衛装置や部品＞総合商社兼松100%子会社／英語力生かす◎残業20ｈ◆土日祝休
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【航空機に関する搭載装置、地上支援装置、航空機部品・宇宙開発通信に関する機器装置／賞与実績も増加傾向】航空機関連部品、装置の提案・輸入販売の営業担当をお任せします。 ■具体的な仕事内容：＜提案営業＞・防衛省及び大手重工業等の航空・防衛関連企業である顧客に対し、海外（アメリカ・ヨーロッパ）の航空機関連部品を輸入販売する営業を実施していただきます。主に東海以西の特定クライアントをお任せする予定です。＜納期管理~納品＞顧客からの受注をもとに、仕入先（海外含む）への発注、納期管理・調整、納品まで一貫してお任せいたします。＜輸入対応＞製品は海外航空機の部品メーカー製品（ボルト・ナット類から機体構造品の一部まで）を輸入します。そのため輸出入に関連した業務も一部対応いただきます。 ※顧客／業界／仕入先から常に情報を収集し、ニーズに積極的に応えてゆく新規開拓型営業となります。 ■組織構成名古屋事務所　中部営業部　中部航空機器課部員数9名　（部長（56歳）課長(47歳）、営業4名（男性　平均41歳）　営業事務職3名） ■業務の魅力：・海外代理店や総合商社のネットワークからの紹介、あるいは展示会などで新規商材を発掘します。 1つの新商品を仕入れ販売するまでに2年から5年の長い時間をかけて販売していくため、大きな達成感を味わえる仕事です。・異業界から入社された方も多くご活躍されております。入社後一通りOJTにて業務を覚えていただき、その後一人で仕事を進めていけるように業務をお任せいたします。 ■当社の特徴：・官公庁向けが売上の80％を占めており、景気の波に左右されにくいマーケットとなっています。官公庁向けを軸としながら民間企業向けの販売も強化しており、5-10年後を見据えた戦略をたて、営業活動を行っております。現在、防衛、航空宇宙関連事業の引き合いは増加傾向にあります。・他社が扱わない幅広い製品群をもつことと、柔軟な対応力を強みとしております。顧客ニーズに合わせた製品をいち早く海外から導入できるよう、アンテナを高く張ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目9番3号勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～355,000円＜月給＞ 260,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　2025年4.5カ月、2024年2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】営業＜航空・防衛装置や部品等・製品未経験OK＞総合商社兼松G／英語使用◎残業20ｈ◆土日祝休
- NEW
【航空機に関する搭載装置、地上支援装置、航空機部品・宇宙開発通信に関する機器装置／賞与実績も増加傾向】航空機関連部品、装置の提案・輸入販売の営業担当をお任せします。 ■具体的な仕事内容：＜提案営業＞・防衛省及び大手重工業等の航空・防衛関連企業である顧客に対し、海外（アメリカ・ヨーロッパ）の航空機関連部品を輸入販売する営業を実施していただきます。＜納期管理~納品＞顧客からの受注をもとに、仕入先（海外含む）への発注、納期管理・調整、納品まで一貫してお任せいたします。＜輸入対応＞製品は海外航空機の部品メーカー製品（ボルト・ナット類から機体構造品の一部まで）を輸入します。そのため輸出入に関連した業務も一部対応いただきます。 ※顧客／業界／仕入先から常に情報を収集し、ニーズに積極的に応えてゆく新規開拓型営業となります。 ■組織構成東京本社　航空機器営業部　航空機器課部員数8名　（部長（51歳）課長(52歳）、営業4名（男性　平均38歳）　営業事務職2名） ■業務の魅力：・海外代理店や総合商社のネットワークからの紹介、あるいは展示会などで新規商材を発掘します。 1つの新商品を仕入れ販売するまでに2年から5年の長い時間をかけて販売していくため、大きな達成感を味わえる仕事です。・異業界から入社された方も多くご活躍されております。入社後一通りOJTにて業務を覚えていただき、その後一人で仕事を進めていけるように業務をお任せいたします。 ■当社の特徴：・官公庁向けが売上の80％を占めており、景気の波に左右されにくいマーケットとなっています。官公庁向けを軸としながら民間企業向けの販売も強化しており、5-10年後を見据えた戦略をたて、営業活動を行っております。現在、防衛、航空宇宙関連事業の引き合いは増加傾向にあります。・他社が扱わない幅広い製品群をもつことと、柔軟な対応力を強みとしております。顧客ニーズに合わせた製品をいち早く海外から導入できるよう、アンテナを高く張ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-12-7 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～355,000円＜月給＞ 260,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　2025年4.5カ月、2024年2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキュフェーズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10

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設立 1972年
従業員数 84名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【横浜／転勤無】オーディオ機器の回路設計◇年休127日/完全ハンドメイド高級音響機器

～完全自社ブランド／高級オーディオ機器の企画・開発・製造企業／自己資本比率は85％以上（50%以上あれば優良企業）／20年以上無借金経営～ ■当社について：創業以来、真の高級オーディオ製品を創るという高い理想を掲げて、オーディオ機器で世界の一流ブランドを目指し、『徹底して品質を追及』する真摯な姿勢で、高価になりますが、流通の完全なトレーサビリティとユーザーを失望させない独自の長期サービス体制を確立し、高音質・高性能の製品を長期間使用して頂ける方向を目指してきました。その結果、世界中のオーディオ愛好家、音楽ファンから信頼製品を生み出し続けるメーカーとして認知されるようになりました。 ■業務詳細：回路設計業務全般に携わっていただきます。・完全自社ブランドの高級音響機器の回路設計（デジタル／アナログ）・概念設計～詳細設計～図面作成～試作～データ取得～各種試験、製造・その他フォロー　など ※設計の外注は行っていないため、製品完成時の達成感は格別なものがあります。 ■働き方について：残業月20h以内（繁忙以外はほぼ定時であがれる環境）です。未就学児の子育て中のパパエンジニアもチーム内に複数名おります。 ■入社後の流れ：まずは、サポート役としてチームの指示のもと、業務の把握からしていただきます。業務に慣れたら、徐々に設計～製品の企画・仕様に沿った構想をお任せたします。プログラミング・マイコンが得意な場合は、そこからお任せいたしますので、当社の伝統ラインを理解したうえで最高水準な品質に保てるよう活躍を期待しております。 ■業務の特徴：・個人ユーザー向けの民生品をメインで取り扱っております。取扱製品の中には、1台100万円超のものがいくつもあります。・取引先の販売店等で開催される試聴会等で設計者本人が製品デモ・PRを行うことも多く、そこで得られるエンドユーザーの声が開発上のヒントに繋がることもあります。・業務形態は、チームを組んだ上でプロジェクトメンバーで運営しております。筐体・機構設計と回路設計のチームを組み製品企画のもと、様々なグレード製品に対応します。・当社では生産ラインにベルトコンベヤを使用しておりません。 ■組織構成：設計チームは約20名で構成されております。※音楽好きが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～369,000円＜月給＞ 278,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間約5ヶ月■家族手当：13,000円／月（配偶者）3,000円／月（子1人）■住宅手当：～18,000円■子育支援手当：子1人について15,000円を加算■食事手当：2,000円／月（1勤務日につき100円）■皆勤手当：1,000円／月■調整手当：～18,000円／月（※各種規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルックスホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6

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設立 1968年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川】DTP制作担当　～年間休日120日／複合施設「BIOTOPIA」を運営会社～
- NEW
レストラン、マルシェ、オートキャンプ、スポーツ・アクティビティ施設等を保有する複合施設「BIOTOPIA」を運営する当社にて、web製作の担当をお任せします。 ■業務内容：「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」の制作・デザイン業務を担当いただきます。 BIOTOPIAの取り組みやサービスの魅力を、視覚的にわかりやすく伝えていくお仕事となります。 ■業務詳細：１．公式WEBサイトの更新・改善・運用に関するディレクション２．販促物（チラシ、パンフレット、ポスター）、案内表示、パネル等の制作３．SNSの内容の検討・制作４．写真・動画の撮影および編集５．各種制作物に関する企画・提案　 ■ブルックスの特徴・魅力：＜事業について＞設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。＜就業環境について＞女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【たまプラーザ】役員秘書◆創業50年超・コーヒー通販トップクラスG◆英語力を活かせる◆中途社員多数

～コーヒー通販業界トップクラス／転勤なし／年休120日～ ■業務内容：・スケジュール管理、社内調整・会食先やお手土産の手配・出張手配・ご案内状やお礼状の作成送付・式典やイベント時のお手伝い（主に接遇業務）・その他秘書業務全般（データ入力、精算、資料作成、庶務作業など） ■就業環境について：女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。完全週休2日制の年間休日120日以上、転勤なし、各種休暇制度も整っています。 ■入社後の流れ：入社後には他部署研修にてグループ内の業務について学んでいただきます。 ■社風： ◇子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ◇発想と提案が要される業務なので、従業員一人一人のアイデアが尊重されます。 ◇中途入社の社員が多いため、ご入社いただいてからすぐ馴染める環境です。 ■当社の特徴：・設立57周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。・原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。・食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 ■ブルックスグループについて： 2023年に創立55周年を迎えた、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。TVコマーシャルをはじめ、WEBや新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。品質については、ISO9001、ISO／FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本環境アメニティ株式会社

サブコン

東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル

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設立 1988年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜大阪/第二新卒歓迎＞工事の受注営業～音響に関する技術で地位確立／フレックス・在宅可／年休125日～

～第二新卒可／働き方改善◎（在宅可・残業15時間・年休125日・直行直帰）／テレアポ無／フレックス／コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案／業界トップクラスの実績～ ■職務内容：建築物の「音響」におけるニーズや課題をくみ取り、技術部門と協力してのご提案からメンテナンスまで一気通貫性でサポートします。現場担当者や社内の関係部署など、各関係者と一緒にチームで業務を行います。飛び込みやテレアポはなく、お客様からのお問い合わせに対して提案を行うスタイルのため、プレッシャーは小さいです。効率的かつ丁寧な対応でお客様の課題解決を行います！【業務内容】・課題や製品の問い合わせ対応、ヒアリング・設備システムのプレゼン、見積もり、受注、施工の手配、納入まで ※技術チームのスタッフと連携し顧客のニーズに応える提案を実施。・工事担当者とお客様の打合せ立ち合い＜案件例＞・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい　etc… こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。 ■入社後の流れ： ∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂き、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。 ∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。 ■働き方：残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。 ■組織構成：配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。年代は30代前半～50代にかけての方が多いです。 ■同社の魅力・特徴： ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノGは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社　★2020.12更新住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番6号　伊藤佑ビル大阪本町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～321,000円＜月給＞ 230,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー時のご提示年収幅になります。（ご経験・年齢によって提示年収への変動あり。） ※ご入社後のご活躍によって、年収は上げていただける環境となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分 ■昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京/第二新卒歓迎＞工事の受注営業～音響に関する技術で地位確立／フレックス・在宅可／年休125日～

～第二新卒歓迎／働き方改善◎（在宅可・残業15時間・年休125日・直行直帰）／テレアポ無／フレックス／コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案／業界トップクラスの実績 ■職務内容：建築物の「音響」におけるニーズや課題をくみ取り、技術部門と協力してのご提案からメンテナンスまで一気通貫性でサポートします。現場担当者や社内の関係部署など、各関係者と一緒にチームで業務を行います。飛び込みやテレアポはなく、お客様からのお問い合わせに対して提案を行うスタイルのため、プレッシャーは小さいです。効率的かつ丁寧な対応でお客様の課題解決を行います！【業務内容】・課題や製品の問い合わせ対応、ヒアリング・設備システムのプレゼン、見積もり、受注、施工の手配、納入まで ※技術チームのスタッフと連携し顧客のニーズに応える提案を実施。・工事担当者とお客様の打合せ立ち合い＜案件例＞・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい　etc… こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。 ■入社後の流れ： ∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂き、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。 ∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。 ■働き方：残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。 ■組織構成：配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。年代は30代前半～50代にかけての方が多いです。 ■同社の魅力・特徴： ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノGは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～321,000円＜月給＞ 230,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー時のご提示年収幅になります。（ご経験・年齢によって提示年収への変動あり。） ※ご入社後のご活躍によって、年収は上げていただける環境となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分 ■昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタ

住宅設備・建材

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20

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設立 1949年
従業員数 612名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【神戸市・伊丹市】ショベルカー等の点検・整備をお任せ／創業70年以上／年休125日・土日祝休み
- NEW
～未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細：・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境：年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度：入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について：和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力：【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和880-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪神営業所住所：兵庫県伊丹市岩屋一丁目6番38号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき市】ショベルカー等の点検・整備をお任せ／創業70年以上／年休125日・土日祝休み
- NEW
～未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細：・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境：年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度：入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について：和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力：【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。

＜勤務地詳細＞いわき営業所住所：福島県いわき市泉町下川受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サス・サンワ株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4

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設立 1948年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【岐阜・大垣】法人営業※95%既存◆管理職候補／裁量大きく支社運営に挑戦／創業94年の安定基盤

【営業戦略や意思決定にも関われる管理職候補募集◆創業94年の安定基盤で挑戦できる環境】 ■採用背景創業94年、製造業を支える専門商社として高圧ガスや断熱材などを扱う当社。今回は、大垣支社の未来を担う営業責任者候補の募集。単なる営業ではなく、支社運営に関わる裁量を持ち、地域産業を支える挑戦に取り組めるポジションです。 ■業務概要製造業の現場に欠かせない高圧ガスや溶接材料などを、既存顧客に提案・販売する法人営業です。営業活動を通じて、支社の売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング・高圧ガスや溶接材料などの提案・受注対応・納期管理や在庫確認など、取引の円滑化に向けた調整 <ゆくゆくお任せする業務> ・新製品の提案や販売代理店との協業・営業戦略の立案、支社運営に関する意思決定 <商材について> 扱うのは製造現場で必須となる高圧ガス、溶接材料、断熱材など。消耗品が中心のため、継続的な受注が見込めます。この仕事を通じて、支社の未来を自分の手で創る達成感と、地域産業を支える誇りが手に入ります。 ■組織構成大垣支社は現在、営業担当1名のみ。意思決定のスピードが速く、裁量を持って動ける環境です。大阪本社との連携もあり、孤立することなく挑戦できます。 ■やりがいあなたの提案や判断が、支社の業績や顧客満足度に直結します。新しい仕組みを導入したり、顧客課題を解決した時には、社内外から感謝される達成感を味わえます。年功序列ではなく、成果と意欲で評価される制度を取り入れています。 ■企業の特徴創業94年の安定基盤に加え、社員の挑戦を後押しする文化が根付いています。医療保険や確定給付年金など福利厚生も整備され、長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣支社住所：岐阜県大垣市本今5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～355,000円＜月給＞ 290,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与面は経験や能力などを考慮し、相談の上、決定。 ■別途時間外手当支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月※直近実績は計3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業※95%既存顧客◆土日祝休／残業月10～20H／高圧ガスや断熱材等の老舗メーカー商社

◆取引先である製造業の顧客に対して工場内で使用される高圧ガス、溶接材料、セラミック、断熱材料、電子機器、ものづくりの現場に必要とされる製品の営業をお任せいたします。営業先は大企業の工場（購買部門や生産設備関連部門）から小規模町工場、販売代理店と規模は幅広く対応します。 ◆当社の強み専門商社の枠を超えた提案が可能！メインで扱う商材は決まっておりますが、お客様のニーズに応じて柔軟に新たな製品も取り扱います。 →「売る」ではなく「創る」営業ができます！年齢や社歴に関係なく、意見や提案が通りやすい風通しの良い社風です。 ◆ この仕事のポイント・20代～30代の若手社員活躍中！・1日3～4社訪問／担当顧客30～50社程度・近畿圏中心の営業エリア（遠方は出張対応）・業界未経験OK！営業・販売経験があればチャレンジ可能！キャリアアップも◎ ◆こんな方にオススメ！営業経験を活かして、より提案力を磨きたい方モノづくりや製造業に興味がある方安定企業で、長くキャリアを築きたい方 ●安定と挑戦、どちらも手に入る場所創業94年の安定した経営基盤のもとで、挑戦できるフィールドが広がっています。あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与面は経験や能力などを考慮し、相談の上、決定。 ■別途時間外手当支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月※直近実績は計3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福西鋳物株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪本社／大阪市西区南堀江4丁目25番17号

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

メーカー（建築資材）営業／月給25万円以上／年間休日122日
- NEW
まもなく創業100年、数多くの現場様に製品を提供し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズ、世界的規模のイベント博会場など大規模プロジェクトも手がけました。地図に残る街づくりのランドスケープを土台から支えるプロデューサー的な業務です。【いわば街の景観を創るプロデューサー】具体的な業務は・鋳鉄製品（鋳物材料）を中心とした金属素材・製品のご提案・自治体や建築設計事務所、土木コンサルへ設計段階からの折込み提案・見積作成、受注後の現場技能者（施工図室・工務部）との打ち合わせ・工事現場での施工、管理・再開発や基幹インフラ工事工事を指示する役所やデベロッパーへのPR マンホールの蓋、グレーチング、高層ビルや商業施設の災害対策に威力を発揮する「2時間耐火」「津波からの耐浸水」用の点検口etc. 建築・土木の現場に必要な金属製品の企画設計から製造・販売まで行う私たち。高い技術力で大手ゼネコンを始めその上流にいる設計事務所、商社、工事業者など多くのお客様から信頼を頂いています。【どう魅せていくかは自分次第】「今度のあの工事にうちの製品はうってつけ！進めたい！」となったらアピール方法はあなた次第。大規模再開発ビルや基幹道路の景観をに対し、例えば色で提案したい場合、・黒を基調とするなら「鋳物」・都会的な明るい景観なら「ステンレス」・変化をつけるなら「白色のアルミ溶射」と、自分らしさ全開の提案に取り組んで欲しいのです。そうやって受注し完成した建造物を見る瞬間が、この仕事の醍醐味なのかもしれません。【高い技術力を持つ仲間とならきっと】私たちの営業活動を支えてくれるのは、抜群の製品力。製品はオーダーメイド品が中心。基本の形をベースに「この場所なら転倒しにくいノンスリップ仕様に」「製品がすごく重いので簡単に開閉できるキャスタースライド仕様に」と、お客様の言葉奥にある“真のニーズ”をくみ取って提案します。難易度が高くても、腕のいい技術者達がいるから大丈夫！頼れる仲間たちの存在も、「売れる」営業として活躍するための強い味方です。

◎転勤なし ※希望を考慮 ※UIターン歓迎！ ◎大阪本社　大阪府大阪市西区南堀江4-25-17 　阪神なんば線「ドーム前」駅・地下鉄長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅から徒歩5分 ◎東京支店　東京都台東区上野5-6-1 第一泉ビル6階　JR山手線「秋葉原」「御徒町」駅、日比谷線「仲御徒町」駅から徒歩5分 ◎中部営業所・四日市工場　三重県四日市市八田3丁目5番33号　近鉄線「富田」「霞ヶ浦」駅から徒歩10分 ◎九州営業所　佐賀県鳥栖市姫方町275-1 D and I himekata D-1号室

月給25万5000円～42万1000円（固定残業代を含む） ※固定残業代32時間分／5万1000円～8万4000円を含む。超過分は別途支給します。 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
【第二新卒/未経験歓迎】自社商材の提案ルート営業◆社会を支える商材/年収400万～/土日祝休/転勤無

◎求人のポイント◎ ・年間休日122日／土日祝休みでワークライフバランス良好・残業は月20～30時間程度、メーカー勤務で安定就業・日本を代表する建築・インフラ案件に携われる実績多数 ◎こんな方へおススメ！・法人営業の経験を活かし、専門性を高めたい方・建設・土木分野に関わる仕事で社会貢献を実感したい方・風通しの良い環境で長期的にキャリアを築きたい方【当社について】間もなく100周年を迎える1927年創業の鋳鉄製品を主力とする建築・土木資材メーカーです。マンホール蓋や溝蓋、各種ハッチなどの設計・製造・販売を手掛け、長年にわたり日本の社会インフラを支えてきました。確かな技術力と品質を強みに、スーパーゼネコンや有力商社と安定した取引を継続しています。＼他の会社とココが違う！／・社会インフラを支える製品に特化！・年齢や社歴に関係なく意見が言える文化・メーカーならではの安定した働き方を重視 ※建設業界経験者が多く、現場理解を活かした営業が可能 ◎職務内容◎ 建築・土木・設備工事用金属製品の法人営業をお任せします。・ゼネコン、商社へのルート営業・提案・役所、設計事務所、土木コンサルへの仕様提案・見積作成、受注後の社内調整・再開発や基幹インフラ工事案件への対応 ◎業務の特徴◎ ・スカイツリー、虎ノ門ヒルズなど有名案件多数・提案した製品が長く街に残るやりがい・メーカー営業として無理のない営業スタイル ◎入社後について◎ ・建築または土木チームへ配属・先輩社員の同行を通じて製品知識を習得・将来は大型案件の主担当として活躍可能とかも一緒に詰められるよ。どこを次いじる？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江4-25-17 勤務地最寄駅：阪神線／ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都台東区上野5-6-1　第一泉ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部営業所・四日市工場住所：三重県四日市市八田3丁目5番33号勤務地最寄駅：近鉄線／富田、霞ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は32時間分の時間外割増として、時間外労働の有無関わらず支給。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～337,000円固定残業手当/月：51,000円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビバン株式会社

その他商社

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F

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設立 1984年
従業員数 390名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日
- NEW
IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～（分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／東証スタンダード】社内システム担当/メンバーIT戦略・IT企画/アート業界/年間休日125日

IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のメンバーとして、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理◆ベンダー窓口：上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般◆社内ヘルプデスク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ネットワークセンター住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制度￥2,500,000～　（分割回数８回/月給￥312,500～）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：30,313円～34,350円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 342,813円～471,850円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制度（分割回数8回）半期年俸￥2,500,000～基本給￥282,188～固定残業代￥30,313～を含む/月賞与￥625,000～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三橋サンブリッジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区山ノ内赤山町1

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設立 1979年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／岡山・真庭市】製造スタッフ※食品パッケージ機械の製造メーカー／年間休日120日◎

☆『MITSUHASHIブランドを世界のブランドに』独自の製品と技術、丁寧な仕事が強み／ベテラン社員が丁寧に指導！未経験から活躍できる環境☆ ▼当社について：当社は皆さんがよく知るラーメンやお菓子などの食品が安心して工場から届けられるための包装（パッケージ）機械を開発・製造しています。岡山工場では、機械の部品の作成から装置の組み立てまでを行っており、今回は、包装工程機械の組立・配線を行っていただける製造スタッフを募集いたします。 ▼職務内容：〇組立作業出来上がった金属の部品を工具を使って組み合わせ、形にしていく工程です。つくり手のノウハウを生かし正確無比な仕上がりを目指します。〇配線作業形になった機械を動かすため、配線作業を行う工程です。ケーブル一本一本、正確に繋ぎ込み安全性を守ります。 ※機械設計や電気設計の業務に興味のある方は、京都勤務での設計者としての採用も考慮します。 ▼スキルアップできる環境： ◎社員の成長を支援する企業文化自主的な技能士資格を援助するとともに、一級技能士を2つ取得している技能士をマイスター、3つ以上取得している技能士をグランドマイスターとして認定しています。 ◎設備導入に積極的！最新設備で身につくスキル定期的に設備導入を行い、スキルの更新を支援しています。どこでも活躍できる技術者を目指していただける環境です。 ▼社風： ◎未経験からでもスキルを身に付けられるようベテラン社員が丁寧に指導していきます！ ◎有給休暇取得率は80％を超えており、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ◎離職者は少なく定年まで就業される方が多い「居心地の良さ」が魅力です。 ▼配属先について：製造現場は約80名で構成されており、幅広い年齢層の社員が活躍中です。近隣にお住いの方が多く、地域密着の温かい社風が居心地の良さの秘訣です。 ▼企業魅力：＊「手技能士集団」としての高い技術力と品質設計から製造、組立、調整、電装までを一貫して自社内で行う、対応力が強みです。＊社員の成長とコミュニケーションを重視した企業文化整理整頓や改善活動を通じて作業効率の向上を図るとともに、技能士検定の受験を推奨するなど、社員の成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県真庭市住所：岡山県真庭市赤野三橋610番地勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルコ株式会社

総合商社

大阪府大阪市北区大深町2-2-8F

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設立 1971年
従業員数 66名
平均年齢 32.6歳

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【名古屋市】アウトドア＆サステナブルブランド「Cotopaxi」店舗オープニングスタッフ

～「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？～「地球を、たのしくする。」アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容：・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは：アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について：アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店舗（栄PARCO）住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～242,400円固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神駅徒歩0分／未経験歓迎】アウトドア＆サステナブルブランド「Cotopaxi」店舗スタッフ

～「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？～「地球を、たのしくする。」アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容：・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは：アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について：アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワン・フクオカ・ビルディング住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目11-20 ワン・フクオカ・ビルディング 4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～242,400円固定残業手当/月：62,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：年2回・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昌栄鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区靱本町1-7-22SKKビル7F

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設立 1993年
従業員数 32名
平均年齢 43.0歳

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【本町駅から徒歩5分・転勤ナシ】未経験歓迎◎営業◆公共事業の建設資材◆体育会系や「厳しいノルマ」無し

～人柄重視／携帯販売など異業界の方歓迎◎・1から育てます！／ノルマに追われるプレッシャー無し／お客様に寄り添った提案営業／出張ほぼなし、有給が取得しやすい環境／勤続年数に応じて、自然に収入がステップアップ！～ ★こんな方にマッチします★ ・土日（基本）休めて落ち着いた働き方をされたい方　・厳しい個人ノルマにとらわれずお客様に寄り添った提案営業をされたい方～ゆったりとした当社の営業～ ◎建設業界は体育会系の印象ですが、実際は文系の20代若手や女性の担当も多く、多様な年代の方と接する機会があります。そのため、幅広い年代の方とのコミュニケーション能力が磨かれます！ ◎完全に未経験でご入社された方も多数活躍中！先輩社員がしっかり教育しますのでご安心ください ◆安心の教育体制◆ 「鋼材ってなに？」「施工ってなに？」分からなくても大丈夫！ 1週間目：鋼材の種類・性能について講習を受講～半年：先輩と同行して営業基礎を習得、見積もり・資料作成学習、サポート業務担当半年以降：新規のお客様（建築関係）へ飛び込み営業。※ノルマ等はなく、あくまで仕事の流れや営業の基礎を学ぶための期間となっております。 1年目以降：担当顧客を引継ぎ、営業活動開始。先輩のサポートを受けつつ業務範囲を拡大 ■身につくスキル・老若男女幅広い方々、年次上の方に物怖じせず提案する力・お客様のニーズを引き出し、最適な製品を提案する力 ■やりがい：0から携わった橋やビルが完成した時の達成感 ■組織：３名（30代１名　40代１名　50代１名） ◎全員文系出身！フランクで自由に意見交換しやすい雰囲気 ◎穏やかでお人柄の良い方が多いチームワーク重視！個々の成績よりもメンバー全員で対応 ■業務の流れ（1）「このビルを建てるためには、この鋼材が必要ですね」など、お客様がより、施工しやすくするために必要な製品の提案（2）鋼材搬入の車両手配（3）建設終了後の鋼材回収車両手配 ◇エリア：近畿（日帰りで可能な範囲） ◇1日の訪問件数　3～4件（自由に計画可能） ■当社 ◎公共事業である橋の建設などの際に使用される【鋼材】の貸出の専門代理店　 ◎公共事業が8割を占めており、毎年安定的にニーズが発生し安定経営を保ちながら、売り上げを伸ばし続けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-7-22 SKKビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円その他固定手当/月：18,000円～26,000円固定残業手当/月：47,000円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～305,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）【モデル年収】（営業職） 30才（係長） 430万円 35才（課長代理）500万円 40才（課長） 560万円 ※役職は勤続年数も考慮の上、年齢に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビキジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3御堂筋ダイヤモンドビル8F

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上のアパレルブランド/福利厚生充実

【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上の老舗ゴルフブランド/福利厚生充実ゴルフウエアブランド「アルチビオ」の店舗販売をお願いします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】・ゴルフショップArchivio直営店、百貨店で、お客様へのコーディネート提案やアドバイスを通して、お客様を幸せにするお仕事です。・SNSなどを通してお店からのコーディネート提案や情報を発信 ■アルチビオイタリア語でアーカイブという意味で人々の様々な瞬間を記録、保存し、未来に伝達するという思いが込められております。ブランドイメージ＜アルチビオ＞ではファッションとスポーツの融合をテーマに、「Futuristic（最新のトレンドと素材感）」「Freedom（自由な発想）」「Luxury（上品さと高級感）」の３つをコンセプトに掲げ、メンズ・レディースのアイテムを展開しています。異素材を組み合わせたワッペンや、さまざまなプリント技法で表現されたロゴやモチーフは、毎シーズン新たなデザインで登場。心をくすぐる遊び心にあふれ、“＜アルチビオ＞らしさ” を象徴しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月・12月（寸志）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／心斎橋】ECサイト運営　◆有名アパレルウェアブランド／転勤なし／残業ほぼなし／年休120日

～ゴルフウェアブランド『アルチビオ』・婦人服『ピッコーネ』／売上5年で118％上昇／創業50年超／転勤なし・残業ほぼなし／年間休日120日／子育てされている方も活躍中／大阪メトロ心斎橋駅徒歩5分～ ■業務内容：自社ECサイトをはじめ、ZOZOTOWNやRakutenFashionなどの他社サイトの集客施策企画・運用、サイトの改善・更新作業をチームで運営しています。チームの一員として下記業務を行っていただきます。＜具体的に...＞・受注処理、売上データ計上・商品や在庫などのデータ入力業務・お問い合わせ対応（メール・電話）・販促企画（メルマガ配信、SNS連動）・商品撮影業務・商品画像および販促バナー作成　など ※適性を見て業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 4名で構成されています。2名がHPのバナー作成、2名が商品を掲載するなどの業務を行っています。30代前後の方々がご活躍いただいています。 ■魅力： ◎働き方残業はほぼありません。プライベートとも充実が可能です。子育てをしながら業務をされている方もいらっしゃいます。土日祝休みで、年間休日120日ほどです。 ◎企業安定性あり創業50年を超えるアパレルメーカーであり、売上はこの5年で118％上昇しています。 ■ブランドについて：https://biki-japan.co.jp/ アルビチオ（archivio）ミレニアル世代と新たなデジダルネイティブな感性を持つ人々に向けたトレンド感覚溢れており、ゴルフシーンをイメージしたアクティブウェアです。ファッションとスポーツの融合をテーマに掲げfuturistic・freedom・luxury をキーワードに構成するコレクションとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～278,000円＜月給＞ 207,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＹＯＳＯ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

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設立 1973年
従業員数 513名
平均年齢 41.4歳

求人情報全36件

【リモートメイン】業務系開発・運用SE/上流～下流まで一気通貫/ユーザーと直接やりとり

■業務概要： SEとしてお客様のご要望や課題に対し、システムの改修・新規開発・ご提案を担当いただきます。単なるPGとしての開発担当ではなく、お客様の課題解決に始まり、形になったシステムが実際によりよく活用され続けるように携わることで、その成果や感謝のお言葉をダイレクトに感じられるのがやりがいのひとつです。またヒアリング～実装、運用保守まで一貫して携わっていただくことができ、SEとしての技術力向上が可能です。お客様のビジネスや性質を深く理解しながら「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■業務内容詳細：・ローコードアプリの開発・保守・統合プラットフォーム保守・クラウドサービス（MS365におけるSharePoint、Teamsなど）の保守 ■取扱プロダクト：・SpaceFinder：業務帳票の電子化、ワークフロー管理、文書管理、進捗状況の可視化、データ分析・SAP-CPI ・MS365 ■働く環境：・出社は月1～2回程度・入社時の一時的な出社対応可能◎ ・各PJの担当はありますが、KYOSO社員も多く同じお客様先にて就業しています・月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中 ■入社後のキャリアパス一例：・上流工程SEとしてキャリアアップ・幅広いプロジェクトの対応・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアパス・チームリーダーとしての顧客折衝、メンバー管理 ■人事制度：社歴や年齢にかかわらず、役割と戦略に基づいた目標達成における行動や成果が評価基準。上司と部下の間でコミュニケーションをとりながら目指すべき方向とレベルを擦り合わせ、会社と社員が成長していくためのツールとして明確に評価し、還元したい思いをもっています。 ■KYOSOの強み：お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なる言われたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都）住所：京都府京都市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※待遇はご経験により判断するため幅広くなっており決して入社時に最低金額からスタートというわけではありません。 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■モデル年収※残業無・20代後半／488万・30代前半／520万・30代リーダー／610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】インフラ運用保守／設計構築へのキャリアパスあり／設立以来50年以上黒字経営／年休125日

■ミッション：大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワークの運用保守および改善提案をお任せします。単なる技術提供をするだけではなく提案SEとしてお客様の現場に深く入り込み、潜在的なニーズや新たな課題を発見し、受託チームへも繋げる案件創出のスキームを構築するのが役割です。これにより、継続的な案件獲得と、受託チームへの技術的付加価値の高い業務の流れを生み出しています。 ■業務内容・技術力：クラウド／仮想化(AWS,Azure,Nutanix等)／オンプレのサーバ系上流工程～運用・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を提案するSEとしての活動 ■働く環境・技術力だけではなく、提案力、関係構築能力をはじめとしたビジネススキルも磨くことができます・チームとして顧客を支援。上長は案件内容や顧客のステークホルダーを理解しているため技術的な相談もしやすい環境です毎月1on1面談を実施しているなど、一人で悩み続けることは決してありません。・評価については、半年に1回必ず面談し、業務内容だけでなく、社内活動への参加意欲や貢献度も含めて総合的に判断しています。目標設定と評価面談で、今後のキャリアプランと具体的な行動計画を明確化し継続的な成長を支援する体制を確立しています。 ■キャリアパス BPOチームで顧客業務を深く理解した人材を、戦略的に「自社受託の設計・構築チーム」ヘローテーションしています。現場経験により、後工程で「ある運用現場の課題や実態を設計段階で深く理解できるため、「実用性の高い設計」や「品質のよい運用手順書」を提供することができると考えています。現場視点での配慮は、運用経験者が設計・構築業務で発揮できる強みであり、品質の良さは必ず顧客満足度に結びつきます。 ■案件アサインの流れ 1.提案SEが案件依頼を獲得 2.チームリーダ会議にて案件情報を共有し、各チームリーダーが現在のメンバーのアサイン状況、技術、本人のキャリアを踏まえてアサイン案件を確定 3.チームリーダよりメンバーへ確認し、アサイン確定 4.メンバーとお客様の担当者で面談 5.プロジェクトの社内リーダと顔合わせを実施し、プロジェクト決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都）住所：京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱神テクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

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設立 1977年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸／兵庫区】社内SE／基幹サブシステム開発（VBA）◆三菱電機G／定時退社／土日祝休／転勤なし

～基幹サブシステムの開発・運用のアプリエンジニアポジション／三菱電機グループで安定性◎／社内SE職でトップレベルの働き方◎／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容：各部署の上長承認済の業務改善案に対し、社内導入されているERPシステムのサブシステムをVBAによって開発・運用して頂きます。【主務】基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、各部門要求システムの設計、PG作成、運用支援、保守【副務】(経験に応じて、下記業務をお任せしていきます。) ・グループ内情報インフラの有効施策の企画・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進指揮 ■働く環境：・年間休日：125日の土日祝（2020年度全社の有給休暇取得率も85.9%）・定時退社推奨：短納期で追われる業務がなく、案件負荷も上長が調整。入退室管理により残業抑制のシステム導入で徹底されております。・転勤なし：現在働き方に悩んでいる方におすすめです。 ■組織構成：管理者1名と正社員1名、契約社員1名とパート社員2名の5名のメンバーが所属しております。この中で基幹サブシステムの設計開発・運用の主担当としてご活躍頂きます。 ■スキルアップ：三菱電機のITやDXの施策に携わることのできる機会が多くあるため、成長機会が豊富な環境です。 ■組織ミッション：今後クラウドシステムへの移行等で業務改善やセキュリティの向上推進等、ITやDX施策を通じて社内業務改善を担います。 ■会社の魅力：・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～332,000円＜月給＞ 232,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給（基本給）：232,000円～382,000円 ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：5.00％（前年度実績）　※2024年度であり、通年ではないもの。 ■賞与制度：あり ■年2回：約4.40ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】無理な発注なしの施工管理＜電気＞プライム上場三菱電機G／年休125／残業30h程
- 締切間近
～自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！残業30h程／安定性◎健康経営優良企業！福利厚生◎／～＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。＜具体的には＞・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検・工期：2～3日程度、長いものは3ヵ月。施主（依頼元）が三菱電機（株）のため無理な工期がありません。・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。・内勤9割(当社構内での設備関連の業務)、外勤1割(当社構内をでての業務)です。 └構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。 └構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。＜はたらく魅力＞当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20～30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成：設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。・年齢：設備課31名（20歳代が4名、30歳代が5名、40歳代が8名、50歳代が12名、60歳代が2名）＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～403,000円＜月給＞ 255,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績） ■賞与制度：あり　※年2回：2024年度実績4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福本設計

建築設計事務所

奈良県奈良市大宮町4-281-1新大宮センタービル

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設立 1962年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【奈良】CADオペレーター(実施設計)《年休124日・土日祝/リモートワーク可/村本建設グループ》

【テレワーク導入／村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■業務概要：奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築意匠設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築意匠設計に関する業務に携わっていただく予定です。【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります【対象物】RC６・S３・１木造で、マンション３～４割、学校、福祉施設、工場、事務所関係【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が６割です。【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。【組織構成】14名で構成されており、平均年齢は39歳になります。 ■働き方：（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。（2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪支店を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。（3）時短勤務もご相談可能です。（4）勤怠管理はグループウェアで管理しており、残業代もしっかりお支払い致します。 ■当社の特徴：・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。・社員のほとんどが中途入社者です。従業員を大切にしており、また仕事上の苦楽を共にしたいという想いから、コロナ以前は年に1度社員旅行も開催しています。社員の参加率は9割以上と風通しの良い社風です。・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市/大宮町】設計事務所の営業◆年間休日124日/フレックス制度有/土日祝休/転勤なし

【年間休日124日/転勤なし/平均残業時間20時間程度/フレックス制度有で働き方を整えたい方おすすめです◎】 ■働き方：（1）年間の平均残業時間は20時間程度です。（2）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。（3）フレックス制度有で11:00～14:30がコアタイムとなります ■業務概要：当ポジションでは、民間事業者を対象とした新規案件（戸建て以外の建物）の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続きなどを担当します。既存顧客への営業もございますが、今後新規開拓にも着手していく方針でございます。 ※その他、官公庁の案件発注のために、入札公告の確認や申請書の作成なども担当する場合がございます。 ■組織構成（営業）：男性（40代）1名 ※その他複数人営業の業務を担当されている方がいらっしゃいますが、専任者は現状1名のみとなております。 ■当社の特徴： ◎得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 ◎当社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ■当社について：古都奈良より「和」を基点とするまちづくり、懐かしさと新しさを融合したまちづくりを目指している設計事務所です。【近年受賞作品】・天理大学総合体育館（第12回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞）・曽爾村立曽爾小学校（H17年度公立学校優良施設文教施設協会賞）・南都銀行真美ヶ丘支店（第9回住みよい福祉のまちづくり施設賞受賞）・なら工藝館（第10回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞）【その他建築物】小中高等の教育施設、福祉施設、スポーツ・文化施設、集合住宅、生産施設、店舗、オフィスビル等、多岐に渡ります。学研奈良登美が丘駅周辺の一連のまちづくりを手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回※前年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工アーベスト

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1983年
従業員数 774名
平均年齢 37.0歳

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【東海／未経験◎】マンションの販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／福利厚生充実

～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、グループの"顔"といえる存在で新築マンションの販売をメインで行う当社にて、モデルルームに来場されたお客様へマンションのご紹介をお任せします。架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へのご案内となります。 ■業務詳細モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。具体的には… ・お客様ご来場時の接客・マンションコンセプトの紹介・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し ■お客様についてお客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制 ▼入社時には5日間の集合研修を実施。不動産に関する知識や社内ルール、事業内容などをお伝えします。 ▼現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。 ▼現場配属後も定期的に集合研修を実施しており、知識の復習ができる他、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップまずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県のモデルルーム住所：愛知県のモデルルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜のモデルルーム住所：岐阜県のモデルルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収・入社5年目：546万円・入社10年目：613万円・入社14～15年目／720万円＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】マンション販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／資格取得支援・福利厚生◎

～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、グループの"顔"といえる存在で新築マンションの販売をメインで行う当社にて、モデルルームに来場されたお客様へマンションのご紹介をお任せします。架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へのご案内となります。 ■業務詳細モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。具体的には… ・お客様ご来場時の接客・マンションコンセプトの紹介・交通アクセスやロケーションの紹介・設備・仕様・構造・仕組みの説明・モデルルームの案内・オプション・インテリアの説明・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し　など ■お客様についてお客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制入社時には5日間の集合研修を実施。現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。現場配属後も定期的に集合研修を実施し、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップまずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東のモデルルーム住所：神奈川県、千葉県、埼玉県、、栃木県、群馬県、茨城県のモデルルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収・入社5年目：546万円・入社10年目：613万円・入社14～15年目／720万円＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新技術コンサルタント

建設コンサルタント

東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル5F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 49.0歳

求人情報全18件

【東北】下水道管渠設計職／年間休日126日・土日祝休み／公共事業100%で安定経営

【下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】　 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案・測量・土質調査等・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5～6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境・資格支援制度あり。・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号青葉パークビル７Ｆ勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～331,800円固定残業手当/月：44,000円～69,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,800円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■技術士・RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／土木設計（上下水道施設等）】年間休日126日／土日祝休み／月平均残業11.4時間

～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／年間休日126日／公共事業100%～　 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。あとはWord，Excelも使用します。 ■配属部署：東京には技術職の方が約20名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～253,000円固定残業手当/月：45,400円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,400円～305,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿エデュケーションセンター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市北永井町545-4

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設立 1965年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

スクリーンの組立・設置／未経験歓迎／年休120日／土日祝休
- NEW
プロジェクターなどで映像を映し出すスクリーンの製造や組立、検品、設置をお任せします。覚えやすい作業ばかりですので、すぐに身につけていただけるはず☆ （具体的には…）・素材のカット・塗料の吹き付け・素材の縫い合わせ・吊り金具の製造、巻きつけ・しわ、汚れなどがないか点検・商品の梱包　などこれらの作業を、チームで分担して行います。自分のチームが担当する作業さえ覚えられれば大丈夫！作業はチーム全員で協力しながら行うのでご安心ください♪ ◆仕事と観光を両立！￣￣￣￣￣現場で組立や設置のために出張の可能性があります。場所は北海道から沖縄まで対応しているので、各地の魅力を楽しめる絶好の機会！宿泊は会社負担、夜ご飯代2000円の支給もあり、地元の名物を堪能できます。また、土日を利用して伊勢神宮を参拝したり、仕事終わりに出雲大社を訪れたり、熊本市街を散策したり…、有名な観光地も満喫可能です♪ ◆未経験でも働きやすい環境！￣￣￣￣￣・夜勤なし、年休120日、土日祝休みで生活リズムが安定！・作業場は冷暖房完備で年中快適♪ ・製品の運搬も複数人で行うから体力面も安心◎ ◆入社後の流れ￣￣￣￣￣あなたのスキルや適性にあわせ、配属チームを決定！ ▼ 先輩が丁寧にレクチャー。マンツーマンでサポートします。 ▼ 慣れてきたら、納品先でのスクリーンの組み立ても徐々にお任せ。自分たちが作った製品が納品される瞬間に立ち会えて、やりがいもひとしお！ ◆もちろん、キャリアアップも！￣￣￣￣￣当社は年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！将来的には、現場のマネジメントやCAD設計、生産管理など別部門の仕事にも挑戦できます。＜キャリアパスの一例＞・現場マネージャー（主任→課長→部長とキャリアアップ！）・生産管理・設置工事の現場責任者中途入社でキャリアアップ・キャリアチェンジを経て活躍している先輩も多数！

【転勤なし／車・バイク通勤OK／無料駐車場完備】奈良県奈良市北永井町545-4 ＜アクセス＞ JR・近鉄「奈良駅」よりバス12分～「穴栗神社」バス停から徒歩5分 ★京都・大阪から通っている先輩もいます！ ◎U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）

月給19万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！
スクリーンのCAD設計／未経験歓迎／土日祝休み／定着率95%
- NEW
自社製品であるスクリーンの図面設計をお任せします。 ★仕事内容￣￣￣￣￣主な仕事は「Auto CAD」という製図ソフトを使った、スクリーンの図面設計。営業担当者があらかじめお客さまの希望をヒアリングし、基本仕様をすり合わせますので「どうすれば組み立てやすいか」「搬入しやすくするにはどういった形にすればよいか」など、機能性や利便性を高めるための設計を考え、図面に落とし込みます。 ◇◇スクリーンができるまで◇◇ ニーズの把握と設計仕様の決定 ▼ CAD設計　★今回担当いただく工程はここです★ ∟決定された設計仕様に基づいて、スクリーンの詳細な設計図をCADソフトウェアを使って作成します。スクリーンの寸法、フレームの構造、設置方法、素材の選定などを詳細に描きます。 ▼ 素材の選定と調達 ▼ 製造と加工 ▼ 組み立てと品質検査 ▼ 納品と設置サポート ★CADの使い方は、入社時点で全くわからなくても大丈夫！￣￣￣￣￣入社後数週間は、奈良の本社工場で製品知識を身につけていただき、その後は東日本営業所にてCAD設計の研修を行います。最初のうちは、ある程度進め方が決まっている案件からスタート。実際にCADを動かして徐々に慣れていきましょう。 ★メーカーならではのキャリアパス￣￣￣￣￣経験を積んだら、企画や開発などにも携わることができます！また、営業に同行して提案から携わることも可能。自分のアイデアを製品の開発・改良に活かせるのは、モノづくりの醍醐味です☆ ★残業はほぼありません￣￣￣￣￣受注生産のため、大量の業務が一気に押し寄せてくるといったことはなく、残業はほぼなし。繁忙期でも、10～20時間以内です。 ★当社について★ 日本のスクリーンメーカーでも、顧客の要望に柔軟に応えられる企業は3社ほど。さらに、大型スクリーンを分解して現地で組み立てる技術をもつのは日本で当社だけです。オーダーメイドでも対応しており、海外のお客さまからも高く評価いただいています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／埼玉県】 ■東日本営業所埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19 JR「東所沢駅」より徒歩14分 ★入社後の研修は奈良の本社工場にて行います。 ※遠方にお住まいの方には、研修期間中の滞在先として、会社負担にてホテルをご用意いたします。 ◎U・Iターン歓迎 ◎無料駐車場完備 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）

月給24万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！

株式会社共同技術コンサルタント

建設コンサルタント

三重県伊賀市楯岡631

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設立 1976年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【三重／伊賀市】測量 ※資格不問／最新テクノロジーを扱う新規事業メンバー／転勤なし

～第二新卒も歓迎／培った測量の技術や知識、経験を活かして新規事業メンバーとして、一緒に盛り上げていただける方募集～ ■業務内容：ドローンを使った技術で測量、データの作成をご担当いただきます。最新機器を導入し、ドローンのレーザースキャナーを使用することで人の立ち入りが難しいところでも短期間で精度の高い計測が可能です。＜具体的な業務＞・レーザースキャナーを用いた点群データの作成、PC作業・オルソ画像生成サービス ※他関連ソフトも充実していますので一から技術を見つけていただけます。 ■会社の特徴：当社は、社会インフラ整備、防災、環境保全などの事業を中心に取り組む技術者集団です。三重県の伊賀市において、地元密着型企業として40年以上の実績で官公庁、民間企業より高い信頼を得ています。近年の自然災害の発生により、建設コンサルタントの社会的役割は大きく、地域貢献（地元貢献）・社会貢献というやりがいを味わうことができます。当社の企業理念は、土・水・緑を活かし自然への優しさと、人々の暮らしの快適さを調和させる「自然と人間の共生社会の実現」と、「顧客に信頼と満足」を提供することにより、未来に向けて安心な地域社会づくりを目指します。 ■事業の強み：ドローンを使用した写真測量、地上高速3Dレーザースキャナーを県内でいち早く取り入れるなど、最新技術は積極的に導入。お客様から常に選ばれ続けています。自治体からはAランク評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市楯岡631 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を最大限考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/伊賀市】土木設計技術者（実務未経験可）/週休二日制/I・Uターン者多数/転勤無

■業務内容：主に土木設計を担当。公共事業案件（河川・道路・鋼構造・下水道・農業工学関連）の土木設計、コンサル業務、仕様書による概略設計、詳細設計・CADでの図面作成などを行って頂きます。＊現場に行く場合もあります（社用車あり） ■職務詳細：・河川、道路、橋梁、都市計画、農業土木、下水道等において企画、調査、計画、設計、維持管理業務・官公庁、自治体、民間企業との打ち合わせ、調査、詳細設計・CADの設計業務・発注元：各役所や民間企業 ■働き方の魅力：・繁忙期（10月～2月）でも平均残業時間は35時間／月・毎日の終礼で労働時間を管理し、通常期の残業はほとんど0、ワークライフバランスを保って働くことが可能で、外部からも高い評価を得ています。・休日出勤時は振替休日を取得でき、年間休日は118日でノー残業デーもあります。・平均勤続年数は18年で働きやすさ抜群の地域密着型企業です。未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中しています。 ■会社の特徴：同社は、社会インフラ整備、防災、環境保全などの事業を中心に取り組む技術者集団です。三重県の伊賀市において、地元密着型企業として40年以上の実績で官公庁、民間企業より高い信頼を得ています。近年の自然災害の発生により、建設コンサルタントの社会的役割は大きく、地域貢献（地元貢献）・社会貢献というやりがいを味わうことができます。同社の企業理念は、土・水・緑を活かし自然への優しさと、人々の暮らしの快適さを調和させる「自然と人間の共生社会の実現」と、「顧客に信頼と満足」を提供することにより、未来に向けて安心な地域社会づくりを目指します。 ■事業の強み：ドローンを使用した写真測量、地上高速3Dレーザースキャナーを県内でいち早く取り入れるなど、最新技術は積極的に導入。お客様から常に選ばれ続けています。自治体からはAランク評価を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市楯岡631 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制経験、保有資格により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：測量士補　5000円・測量士　10000円・RCCM　10000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島環境エンジニアリング株式会社

石油・資源

東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル

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設立 1987年
従業員数 123名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【赤坂見附】社内SE＋一般事務◇鹿島建設グループ／残業月平均10～15時間◇土日祝休み
- NEW
□■鹿島建設Gの中でも環境とエネルギー分野を扱うエンジニア集団／社内の働きやすい環境作りを担うやりがい◎■□ ■業務内容：当社にて、社内SE・一般事務をお任せします。（1）ITヘルプデスク・ユーザーサポート・PCトラブル対応（起動しない、動作が重い、エラーなど）・アカウント管理（パスワードリセット、アカウント発行・削除）・社員からの問い合わせ一次対応・IT機器の貸出・在庫管理（2）IT資産管理・PC、スマホ、タブレットの配布・回収・棚卸・ライセンス契約・ソフトウェア管理・保守契約、機器の更新計画（3）ネットワーク・インフラ管理・社内LAN・Wi-Fiの維持管理・VPN環境の設定・障害対応・サーバー運用（Windows Server／Linuxなど）・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS）の管理（4）情報セキュリティ対策・アクセス権限の適正化・セキュリティポリシー策定・運用・EDR／ウイルス対策ソフトの管理・インシデント発生時の初動対応・調査・監査対応（ログ管理、証跡提出など）（5）業務改善・システム導入支援・業務フローのヒアリング・ツール導入の検討（SaaS、社内システム）・RPA・PowerAutomateなどの自動化支援・ベンダー調整・見積管理（6）社内システムの運用・保守・勤怠、給与、人事、会計などの業務システムの管理・バージョンアップ・パッチ適用・障害時の調査・復旧対応（7）プロジェクト推進・全社PC更新プロジェクト・クラウド移行（オンプレ→Azure等）・セキュリティ強化施策の推進・業務システムのリプレイス ■当社の強み：当社は鹿島建設の「環境部門」を請負いながら、地方自治体とも連携し環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転・維持管理の業務を一括して行っています。変化し続ける環境対策へのニーズに細かく対応し、お客様のメリットを追求した的確な提案を長期にわたり継続していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：71,000円～86,000円＜月給＞ 271,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5～7カ月（正社員のみ） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：・加給：20,000～25,000円・職務等級：51,000～61,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】UIターン歓迎／環境施設工事のエンジニアリング・技術管理☆年休120日/鹿島建設グループ

★北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！ ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には＜お客様・施工管理案件＞・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など）・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年＜工期＞・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。 ■組織構成・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。 ■キャリアパス「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店　札幌事務所住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞ 210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニテクノ株式会社

その他メーカー

東京都港区芝浦2-13-9　前川芝浦ビル2

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設立 1988年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／賞与3ヶ月分／土日祝休み／年間休日120日

◆適性や希望、スキルを考慮の上、以下のいずれかの業務をお任せします。未経験からでも無理なくスタートできるように丁寧なサポート体制を整えています。【1】海外営業事務（英語力必須）海外営業部にて、輸出入に関する事務サポートをお任せします。 ★英語でのメール対応や書類作成がメイン！専門知識は入社後でOKです。 <具体的には…> ■受発注処理・データ入力 ■請求書・見積書の作成 ■納期管理 ■出荷業務（FedExなど） ■海外子会社とのメール対応（英語使用） ■電話・来客・メール対応 ■出張中の営業部員のサポート ■Excel使用業務　など (使用システム) 当社基幹システム Quickbooks 【2】購買調達事務・営業事務自社製品（半導体検査用ソケットなど）に必要な部品を協力会社さんへ注文するのがメイン。社内の製造部門と連携しながら、スムーズに製品がつくれるようサポートしてください。 <具体的には…> ■発注書の作成・送付（1日10件程度） ■納期管理・納入確認 ■営業担当の業務アシスト ■顧客との連絡 ■専用システムへのデータ入力（部品の型番や個数などを入力） ■見積書の作成サポート ■電話・来客対応 ■郵便物の管理　など＜入社後の流れ＞まずは事業内容や製品知識を学ぶ研修からスタート。その後は配属部署にて、先輩社員によるOJTで実務を覚えます。未経験の方には、PC操作やビジネスメールの基礎から丁寧にレクチャーします。【◎ POINT！】 ◇英語スキルやPCスキルを活かせる・伸ばせる！「海外営業」なら日常的な英語の読み書き、「購買調達」なら Excelを使ったデータ管理など、それぞれの業務で専門スキルが磨けます。もちろん、今は自信がなくても大丈夫。日々の業務を通じて自然とレベルアップできますよ。

【転勤なし／UIターン歓迎／田町駅徒歩5分他、複数路線アクセス可】東京都港区芝浦2-13-9　前川芝浦ビル2 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町駅より徒歩5分都営三田線・浅草線「三田駅より徒歩7分ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩10分

■月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／4万9000円～6万3000円）を含む。超過分は別途支給します。

株式会社バウコミュニケーションズ

広告制作

大阪府大阪市西区京町堀1-6-10

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設立 1973年
従業員数 156名
平均年齢 40.7歳

求人情報全7件

【博多■未経験歓迎】広告企画営業/チラシ・POP・デジタル等◆転勤無/土日祝休/流通小売向け販促支援

◇◆“売れる仕掛け”をつくる企画営業へ/マーケティング力も身に付く/既存顧客メイン/土日祝休◇◆ ■職務内容：大手・中堅の流通小売業（スーパーマーケット、生協など）向けに、広告企画・販売促進プランの立案～提案～制作進行～効果検証を行う仕事です。地域に根付いたクライアントと長期的な関係を築きながら、“売れる仕掛け”を一緒に創っていきます。 ▼担当する主な業務：・既存クライアントとの打合せ（ニーズや販促課題のヒアリング）・チラシ・店頭POP・デジタルサイネージなどの販促企画立案・デザイン部門・制作部門との連携（制作ディレクション）・提案資料の作成・プレゼン・販売データの分析、次回施策への反映・キャンペーン企画の運営フォロー ※POP・チラシだけでなく、AR・動画・EC施策など“デジタル×リアル”の提案が可能です。 ※顧客の特徴や地域性を理解した“伴走型支援”が強みです。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできる体制です。・約6ヶ月：先輩に同行し、提案の流れ・制作進行を学ぶ・約1年：小規模案件やデザインプランから担当を開始・その後：大手クライアントの販促企画を中心に担当へ ■魅力：・企画力の強い営業… 流通小売業界特化で長年支援をしている当社。これまで蓄積しているノウハウを武器に、御用聞きではなく戦略的なプロモーション提案ができます。・幅広い提案ができる… チラシ/店内POP/デジタルサイネージ/WEB・アプリ施策/EC販促/キャンペーン企画等、様々な形での支援が可能です。・WLB◎… 基本土日祝休み、年2回の長期休暇など業界内でも比較的珍しく、プライベートと両立がしやすいです。 ■当社について：スーパーマーケットや生協などの流通小売業を中心に、チラシ・POPからデジタル施策、キャンペーン企画まで幅広く手がける販促支援会社です。創業50年以上の実績と、企画から制作・運営まで一貫して行える体制が強み。店舗の売上アップやブランド価値向上を、クリエイティブとデータ分析を組み合わせて支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区大博町8-4 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 402万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～245,000円＜月給＞ 277,940円～312,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当3,000円/月含む ※固定残業手当は事業場外みなし労働時間36時間分として、59,940円～67,230円を支給 ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） ■決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験者歓迎】広告企画販促の営業～既存顧客メイン／土日祝休／大手小売業界向け～

未経験から広告・販促のプロへ／大手顧客の課題解決に伴走／段階的に成長できる営業職東京支社で既存顧客を中心に、販売促進を支援するポジションです。まずは簡単な業務からスタートし、希望や適性に応じて社内調整・営業・プランニングなど幅広い業務に挑戦できます。 ■業務内容既存顧客（大手小売店など）に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までを担当します。具体的には、・販促課題や年間計画のヒアリング・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせた広告プランの企画・提案・制作部門との連携によるデザイン設計やスケジュール調整・納品後の販売データ分析と次回施策への反映・提案資料作成や進行管理未経験の方は、まず以下の業務から始めます。※一例・お客様先からの資料を社内フォーマットに落とし込み、進行をサポート・入稿チェック・請求フロー対応・テンプレに沿ったチラシ作成や簡単なデジタルバナー制作約6ヶ月間は先輩社員に同行し、業務の流れをOJTで習得。広告の仕組みや提案方法、販促計画の立て方を学び、簡単な案件から担当開始。約1年でプロジェクトを一任できるレベルを目指します。希望や適性に応じて、社内調整業務・社外営業・プランニング業務のいずれかをメインに担当できます。 ■業務の魅力・未経験から専門知識を身につけられる研修・資格取得支援制度あり・大手顧客の販促戦略に関わり、提案力やマーケティング力を磨けます・訪問は飛び込みではなく、信頼関係を築くための打ち合わせが中心。 ■働く環境営業企画部は8名体制で、20～50代が活躍するフラットな組織。週1回のチームMTGで案件共有や課題解決を行い、業務を分担しながら助け合う文化があります。人間関係の良さが入社理由になるケースが多く、他部署との連携もスムーズです。 ■働き方・残業は月平均20時間前後・訪問は週1～2回、飛び込みなし・OJTや研修制度、資格取得支援あり ■企業魅力広告・販売促進を軸に、企業と生活者をつなぐ「コミュニケーションデザイン」を提供。デジタル施策や店頭演出など多様な手法を駆使し、顧客の成長を支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～454万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～240,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 270,115円～315,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ※その他固定手当：東京手当（10,000円／月） ※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／直近実績3ヶ月分） ■決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シードコンサルタント

建設コンサルタント

奈良県奈良市芝辻町2-10-6

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設立 1967年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全18件

【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発)年休120(土日祝・完全週休二日制)

～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■都市計画の計画・設計業務をご担当いただきます。＜具体的には＞基本調査・再開発区画整理・住環境整備各種開発事業の企画開発許認可　など ※クライアントとの仕様打合せについては、協議や交渉、折衝などの渉外業務も行います。 ■プロジェクトのイメージについて配属先は奈良本社・開発本部。 5～10名程度でチームを組み、業務に取り組んでいただきます。案件の割合は民間企業が４割、官公庁６割です。また、1案件に掛かる時間はおよそ3ヶ月から半年、長いときは1年以上の時間を有するプロジェクトもあります。 ■会社の特徴同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市開発、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【奈良／転勤無し】土木設計（上下水道）年収400～／年休120(土日祝)平均残業25H

～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎転勤無し！ ◎月平均残業25時間！ ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ！ ◎文系・理系問わずOJTで業務をゼロから学びます！ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり！ ■具体的には・上水道・工業用水道施設の設計・下水道・処理場等の設計　など ※クライアントとの仕様打合せについては、協議や交渉、折衝などの渉外業務も行います。 ■プロジェクトのイメージについて配属先は奈良本社・技術本部。 5～10名程度でチームを組み、業務に取り組んでいただきます。案件の割合は民間企業が４割、官公庁６割です。また、1案件に掛かる時間はおよそ3ヶ月から半年、長いときは1年以上の時間を有するプロジェクトもあります。 ■会社の特徴同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市計画、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズ・ビルライフケア

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館

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設立 1986年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全26件

【宝町駅】ビルマネジメント（設備機器点検管理）～清水建設Ｇ／残業5時間／福利厚生充実～
- NEW
～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月5h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にてビルの建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検）に関わっていただきます。主に法定点検業務として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細建築基準法12条定期報告業務 (1)調査・検査スケジュールの立案・計画・クライアントの調整業務 (2)報告対象建築物に対する法令適合性の確認と調査者による判断の妥当性に関する検証業務 ■組織構成： BM企画部　特建・定検グループ所属5名 ■就業環境: 業務は協力業者の行う調査・検査内容の管理、確認になります。夜勤作業はほとんどありません。資格取得補助制度もあります。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／退職率4％
- NEW
～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイティ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都墨田区横川1-17-7

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設立 1985年
従業員数 141名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【京都／伏見区】輸送計画・物流機能の業務改善担当／JTグループ／土日祝休・手当充実◆離職率低・在宅可

～JT100％出資の物流専門会社/たばこ関連商材の物流管理や在庫管理／週2在宅・土日祝休み・残業20h程度・住宅手当4万円の長期就業を実現できる環境～ ■業務内容当社は、JTグループの基幹系ロジスティクスを担う企業として、たばこに関する原材料から製品に至るまでの、国内の輸送・保管を中心とした事業を展開しています。物流職種のなかで3～5年を目安にジョブローテーションをしながら物流職の総合人材としてのご活躍を期待しています。〈具体的な業務内容〉 ★販売計画に基づき、需要供給を正しく理解し適切に在庫管理・輸送実行していただく業務となります。・たばこ関連商材の物流に関する企画および計画策定業務・販売計画に基づいた在庫管理・各部署との輸送調整業務・物流コストの管理＜業務の流れ＞製造所（全国3か所）⇒物流センター（全国6か所）⇒流通センター（全国28か所）⇒各店舗・商業施設 ※今回は物流センターから流通センター間の輸送計画・在庫数調整を実施頂きます。 ■配属部署西日本支店たばこ物流担当／※20代後半~40代前半中心 (輸送計画、物流機能の業務改善がメイン機能※原材料調達～拠点輸送) L管理職1名 L社員４名→今回のポジション ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休118日、残業月20h程度、フレックスを利用した就業も可能など柔軟性とバランスのある働き方を実現いただけます。また住宅手当の支給は4万円～、家族手当や退職金制度といった福利厚生も充実しており、日本国内でのたばこ事業を独占的に携わるJTグループ100％出資という抜群の企業安定性からも離職率も低く長期的な就業を実現いただけます。 ■業界の安定性健康増進法の制定や人口減少から当社商材のタバコは安定性や将来性を懸念に思われることがございますが、全く問題ございません。親会社であるJTは日本最大規模のタバコ事業を展開しており、従来の紙巻き煙草から加熱式タバコの需要増大による市場拡大と安定性、グローバル規模では市場3位の実績を誇ります。タバコビジネスは形を変えて進化を続けており、今後も安定した需要と売り上げが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：京都府京都市伏見区羽束師菱川町351-1 勤務地最寄駅：京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,250円～310,750円＜月給＞ 249,250円～310,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回※年間3.5か月分（1.75か月分×2回） ■昇給：年1回※3,000～円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボンド商会

航空運輸業

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-1-4

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

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【横浜／未経験◎】倉庫管理◆受注～納品まで／酒類・食品等の貿易商社／業界トップシェア／残業基本無し

◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア◇ ■職務概要：酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴：客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。＜通関業務＞・税関官署への輸入・輸出・船積申告・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなおｄ＜納品＞業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容：・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売・全酒類の卸売り及び小売販売・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売・インターネットを利用した通信販売業務・不動産の賃貸及び管理・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成：横浜支店：4名 30代～40代 ■当社について：貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、経験・スキル・能力により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：6月／12月) ■会社規定による有資格者への資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋レーベル

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

京都府京都市右京区西京極畑田町8

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

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【京都市】法人営業（電子機器）年休126日／チームで提案／ノルマ無／残業20時間／医療分野でニーズ増

【業界未経験歓迎／ノルマ無し／医療分野でニーズ拡大中／年休126日／残業20時間程度／転勤なし】 ■業務内容詳細：・メーカー向け電子基板関係の受託開発営業と電子製品の営業を行います。顧客から「こんなものを作りたい」という依頼を受け、予算内でどのようにすれば実現ができるかを提案します。・技術部門と共に業務を行う環境の為、技術回答に困らない環境となっており仕事が進めやすい職場です。＜同社製品の使用例＞・医療や入退出管理の製品に特にニーズを見込んでおります。例えば、放射線がん治療機のモーター制御や、入退出のカードリーダーを作っております。・目標はございますがノルマは無い職場の為、しっかりと顧客ニーズをとらえ提案する事が可能です。 ■入社後の流れ・上司の同行から業務をスタートし製品の知識やニーズを把握する方法を OJT で学んでいただきます。徐々に既存顧客をお任せし、主要顧客数社と問い合わせ対応の顧客対応などを行い担当を増やしていきます。 ■特徴：・当社の事業は、精密スクリーン印刷・加工、転写シール、電子機器事業の3部より構成し、精密印刷では、静電容量スイッチ（タッチパネル）の技術力が先端医療で評価され、また転写の技術は、業界トップクラスの開発力で蒔絵調の立体感のある風合いでインテリアや装飾品にも利用され、フランスやアメリカの展示会への参加で一段の飛躍を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極畑田町8 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制職能手当：100,000円～200,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給月：7月、12月　年2回（昨年度実績2.0ヵ月分） ■昇給：年一回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーエス

サブコン

東京都港区虎ノ門3-5-1第37森ビル12F

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

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【虎ノ門】内装施工管理◆森ビル案件9割以上/フレックスあり/出張・転勤なし/年間休日124日

◇◆有名企業の内装を手掛ける／担当現場は港区大型ビル案件中心／残業1日1時間程度！19時には退勤◎フレックス導入で働きやすい環境でご家族も安心◎◆◇ 森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■業務内容：森ビルや森トラストが手掛けた先進的な話題のビル案件（港区の大型ビル中心）。に携わる機会が多く、変化の激しい現代においての最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が業務をする事で身につき、成長へと繋がります。有名な企業や話題の企業のオフィスを担当すれば、技術革新を間近で感じ、更には巷のニュースでも耳にすることもあり、大きなやりがいを感じると共に感慨深い仕事でもあります。まず、社員の元について当社業務を覚えていただきます。経験者の方ですので、当社の業務の進め方に慣れ次第、お任せする内容を増やしていきます。見積、発注、協力会社のスタッフを含む現場での指示や管理、お客様との打合せなど全体的な進行管理業務等の補佐をしつつ、業務に慣れて頂き月3～5件程の案件を担当として管理を目指して頂きます。 ■組織構成：配属先は「工事部」です。工事部：9名（時期状況により派遣社員が数名）総務部：3名（バックオフィスの全般的な部署）中途入社の社員も多く、入社後の不安なども相談しやすいので、すぐに馴染めると思います。 ■働く環境：・残業：1日1時間程度。多くの社員が19時頃には退勤。・現場：事務所付近が大半で、移動時間は短いです。（地下鉄で1駅程度）。出張や転勤も無いためご自身の落ち着いた生活環境で就業可。・社員：人数は多くなく、コミュニケーションは闊達です。遠慮せず色々相談してみると、気づけば馴染んでいる事も。・今季、フレックス制度も導入し、更なる働きやすい環境。 ■入社後の流れ：初日の午前中：事務所ビルの案内、基本的な社内ルール等の導入を受講。他社員との顔合わせは随時。昼食後の午後：工事部にてルーティンワークや担当業務の概要説明などを受講。暫くは先輩社員の下で、業務の進め方等を習得頂く予定。定期的なフォローアップ面談等も実施。 ■当社の魅力：森ビル案件は全体の95％以上であり、全体としては年間800件以上の依頼に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 第37森ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや人物像、経験、面接での人柄などを総合的に判断し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（12月、6月）（業績連動性） ■昇給：年1回（9月決算期））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイ・アイス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル7F

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設立 1988年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【品川※未経験歓迎】生産現場の管理（パートさんの管理など）◇日勤のみ/年休120日/社宅あり

～ニチレイグループで働き方・福利厚生◎残業15ｈ程度/シフトの希望休・連休可/住宅手当最大75％会社負担有～ニチレイグループの包装氷専門会社にて、生産現場の管理をお任せします。具体的には、生産ラインに入るパート・派遣さんの業務管理やシフト調整、設備の正常運転と生産効率の向上を図る業務になります。実際に業務を行うのは、生産数の管理や、パート・派遣さんが中心となって製造しますので、業務がスムーズに行えるように調整をいただくのがメインミッションです。 ■扱う製品パーティやレジャーなど人が集う場所で使用される「パーティアイス」シリーズや、コンビニアイスコーヒーなどに使用される製品を製造しています。 ■担当業務：生産現場の管理として下記を中心にお任せします。・生産数の管理・生産機器の設備立ち上げ・設備の稼働において異常がないかチェック・現場トラブル対応（設備トラブル、品質トラブル等）・生産設備の部品発注 ■入社後のキャッチアップ体制：ご経験がない方でもニチレイグループに沿った全体研修とOJTにて業務をキャッチアップいただけます。入社後まずは3つの製氷工程を学んでいただきます。1工程を約3か月程度を想定しており、6～9か月程度は製造実務に携わっていただきます。 ■キャリアパス：生産管理として製造スタッフのマネジメントや物流、品質管理などをお任せ致します。将来は幹部候補としてスキルアップしていただくため、品質管理やメンバー管理以外にも改善活動にも携わっていただきます。 ■お休みについて：年間の休日は120日で、日曜固定休＋1日です。祝日に加えて年間43日ある休日をシフトを組んでお休みを決めます。シフトの決め方については、20日～27日の間にシフトが固まりますので、翌月の予定も１か月前にはわかります。また希望休も聞き取ってシフトを作成しますので、この日は休みたい！などの希望も叶いますし連休も取得可能ですので旅行にもいける環境です。 ■福利厚生について：住宅手当は、家賃の上限金額の75％を会社が負担します（規定有）。※礼金・敷金も負担有また家族のある社員が対象ですが、東京は最大133,000円までの住宅手当を支給（規定有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京アイスプラント住所：東京都港区港南5-3-34 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与年2回／6月・12月(2024年度実績5.1か月分) ■手当：地域手当、食事代補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/貝塚市※未経験歓迎】生産現場の管理（パートさんの管理など）◇ニチレイG/年休120日/社宅有

～ニチレイグループで働き方・福利厚生◎残業15ｈ程度/シフトの希望休・連休可/住宅手当最大75％会社負担有～ニチレイグループの包装氷専門会社にて、生産現場の管理をお任せします。具体的には、生産ラインに入るパート・派遣さんの業務管理やシフト調整、設備の正常運転と生産効率の向上を図る業務になります。実際に業務を行うのは、生産数の管理や、パート・派遣さんが中心となって製造しますので、業務がスムーズに行えるように調整をいただくのがメインミッションです。 ■扱う製品パーティやレジャーなど人が集う場所で使用される「パーティアイス」シリーズや、コンビニアイスコーヒーなどに使用される製品を製造しています。 ■担当業務：生産現場の管理として下記を中心にお任せします。・生産数の管理・生産機器の設備立ち上げ・設備の稼働において異常がないかチェック・現場トラブル対応（設備トラブル、品質トラブル等）・生産設備の部品発注 ■入社後のキャッチアップ体制：ご経験がない方でもニチレイグループに沿った全体研修とOJTにて業務をキャッチアップいただけます。入社後まずは3つの製氷工程を学んでいただきます。1工程を約3か月程度を想定しており、6～9か月程度は製造実務に携わっていただきます。 ■キャリアパス：生産管理として製造スタッフのマネジメントや物流、品質管理などをお任せ致します。将来は幹部候補としてスキルアップしていただくため、品質管理やメンバー管理以外にも改善活動にも携わっていただきます。 ■お休みについて：年間の休日は120日で、日曜固定休＋1日です。祝日に加えて年間43日ある休日をシフトを組んでお休みを決めます。シフトの決め方については、27日までにシフトが固まりますので、翌月の予定も１か月前にはわかります。また希望休も聞き取ってシフトを作成しますので、この日は休みたい！などの希望も叶いますし連休も取得可能ですので旅行にもいける環境です。 ■福利厚生について：住宅手当は、家賃の上限金額の75％を会社が負担します（規定有）。※礼金・敷金も負担有また家族のある社員が対象ですが、大阪は最大92,000円までの住宅手当を支給（規定有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二色の浜アイスプラント住所：大阪府貝塚市二色中町8-5 勤務地最寄駅：各線／貝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 214,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与年2回／6月・12月(2024年度実績5.1か月分) ■手当：地域手当、食事代補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。