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    188ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,637 社中 9,351〜9,400 社を表示

    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】＜未経験歓迎＞データ分析担当◆経営企画へのキャリアパス／日本最大級の中古車オークション事業
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務概要： 日本最大級の中古車オークション事業を展開する当社にて、データ分析／業務改善をお任せ致します。 当社のデータを分析して現状把握・課題抽出し、経営層や各部署へ改善提案を行って頂く役割を担って頂きます。 ■業務詳細： 〇オークション実績データの分析・可視化による課題抽出 〇分析結果に基づいた改善策の提案資料作成 〇予算編成プロセスへの参加と予算執行状況のモニタリング 〇予実差異分析による要因分析と改善策の実行 〇関係部署との連携による予算管理業務の効率化 ■募集背景： 当社は、オークション事業を中心に、近年着実な成長を遂げています。事業拡大に伴い、データに基づいた経営判断やより精度の高い予算管理、業務効率化による生産性向上が急務となっています。 これらの課題を解決し更なる事業成長を推進するために、管理分析課では、データ分析に基づいた現状把握、課題抽出から改善提案、予算管理まで幅広く担当する人材を募集いたします。 管理分析課は、経営層への報告や、各部署への改善提案など、会社全体に影響を与える重要な役割を担っています。データ分析の専門性を高め、会社全体の意思決定に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ※上記に加え残業代・交通費、職責手当、出張手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】法人営業（建設機械関連のEC事業）　◆教育環境◎／年休123日／車通勤可／過去最高益を更新中
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務概要： 建設機械のアタッチメント、トラックパーツなどを取り扱うEC事業において、オークション会員である法人顧客への営業業務を担当していただきます。 顧客はリース会社、輸出バイヤーなどが中心です。 主な業務内容は、新規顧客開拓、既存顧客への深耕営業、出品促進、成約率向上のための戦略立案・実行などです。在庫の現金化ニーズを持つ顧客に対して、最適な販売チャネルであるECの利用を促進し、成約率向上を目指します。 ■業務詳細： ◎オークション会員向けの提案営業（出品・落札） ◎新規顧客開拓（テレアポ、訪問等）による顧客基盤の拡大 ◎顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適な商品提案 ◎在庫状況や市場動向を踏まえた提案 ◎出品商品の登録手配、顧客へのアフターフォロー ◎成約率向上のための戦略立案・実行 ◎市場分析に基づいた新規商材の開拓 ■教育研修： 中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション小山 住所：栃木県小山市粟宮548 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ※上記に加え残業代・交通費が全額支給されます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 370万円／25歳 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ファンドの企画開発】ミサワホームG・転勤無◆年休127日◆残業20H◆在宅・フレックス可
      【年休127日◆賞与昨年実績5.1か月／在宅・フレックス可・平均残業月20時間未満◆「くるみんマーク」（子育て両立支援を行う企業に付与）の認定あり・お子さまの行事等でお休みとれます◆ミサワホームG◆安定した経営基盤◎】 ■仕事内容 当社保有収益物件の仕入れおよび管理・企画・販売をお任せします。 【具体的には】 ● 小口化商品の企画販売全般 ● 自社物件保有時の物件管理 ● 自社保有物件の仕入れ・販売　等 当社では現在、投資家から出資を募り、現物不動産の取引を行ってその収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」を拡大推進しています。 今回の募集ポジションでは、不動産ファンドの企画から始まり、物件の仕入れ・運用管理・販売まで、多岐にわたる不動産の業務経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的にマネジメントをお任せするポジションも同時募集しています。 ■魅力： ＜休み・働き方＞ 年休127日、在宅(週1-2、入社半年後から利用可)・フレックス可・有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h未満と働きやすい環境です。 ＜営業のしやすさ＞ ・ネームバリューがあり、創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられます。 ＜資格取得支援＞ 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 公的資格について合格祝金制度があります。マンション管理士、管理業務主任者などもあります。 ■組織構成： 入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名です。もともとはグループ内の物件のみを扱っていましたが、今後はさらに管理戸数を増やしていこうという動きが活発です。賃貸不動産領域での経験をある程度積んできたスタッフが集まっている部署でもあり、例えば新規事業を立ち上げの際には、中心になって活躍することができそうです。穏やかで人当たりの良いスタッフばかりなので、ぜひ頼ってさらなるノウハウを吸収していってください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～365,500円 ＜月給＞ 248,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.1カ月分 ■昇給：年1回（7月） ※年収380万円～620万円（入社のタイミングにより、初回賞与が支給対象外となった場合） ■営業報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休み可【貸物件のプロパティマネジメント（PM)】ミサワホームG／在宅・フレックス／年休127日
      【年休127日、フレックス・在宅可・土日祝休みもかなう／平均残業月20時間程度のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務、ミサワホームグループの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎】 ★こんな方へおすすめ！ ・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 ■業務内容： 当社で管理する賃貸物件のプロパティマネジメント業務（入居募集・賃料回収・メンテナンス対応・空室対策、修繕計画の提案 等）をご担当いただきます。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・入居者募集 ・オーナー様へのメンテナンス提案 ・契約管理業務　など ■チーム／組織構成: ・賃貸管理事業部77名(3部9課体制/男性44名・女性33名) ・平均年齢42歳 これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 ＜資格取得支援＞ 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 公的資格について合格祝金制度があります。マンション管理士、管理業務主任者などもあります。 ＜休み・働き方＞ 土日祝／火水祝休みで選択できる、年休127日、フレックス制・在宅可(週１～２・入社半年後から利用可能) 有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h未満と働きやすい環境です。土日休みか火水休みも選択可能です。 ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～365,500円 ＜月給＞ 248,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.1カ月分 ■昇給：年1回（7月） ※年収380万円～620万円（入社のタイミングにより、初回賞与が支給対象外となった場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英知コーポレーション

    半導体 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】技術営業マネージャー/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      • NEW
      【電子部品の知識が活かせる/半導体の世界的メーカーの正規代理店/技術営業マネージャー候補/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、技術営業マネージャーを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■業務内容： 技術営業マネージャーとして、国内外の取引先に対してパワー半導体や電子部品を販売し、ニーズに応じた提案を行います。 売上や利益の管理、社員のモチベーションアップにも注力していただきます。 新規開拓も重要な役割で、最先端の海外ベンチャーとの取引を通じて、常に新しい市場に挑戦します。 ■組織構成： 現在マネージャーを担当している男性スタッフの後任を募集しております。 その他営業部門には15名の営業スタッフが在籍し、技術的なフォローや自らの営業活動も行います。 海外事業部には英語堪能な3名と中国籍1名が在籍し、グローバルな取引をサポートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は最低でも3年間、現マネージャーと共に業務を学びながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 入社後すぐにOJTが始まり、日常業務を通じて商品知識や技術的な知識を深めます。指導期間を経て、独り立ちしてマネージャーとしての業務を全面的に担っていただく予定です。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,668,924円～4,891,920円 固定残業手当/月：66,138円～88,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 371,881円～495,843円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      • NEW
      【理工系の知識を活かせる！/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ！/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。 産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック（ユニット）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。 顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。 ■組織構成： 設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。 未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。 未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,445,948円～3,057,432円 固定残業手当/月：44,092円～55,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,921円～309,901円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】SE◆流通業界経験歓迎/年休125日/富士通やファミリーマートと取引/定着率95％
      ◆◇未経験歓迎★4か月640時間の技術研修！／月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数／当社の未経験入社割合は、なんと92.9％！◆◇ 流通系システム（SCM：サプライチェーンマネジメント）の開発・構築や物流2024年問題解決（軽減）に向けた物流系サービスの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・4ヶ月間のエンジニアリング研修を受講していただき、エンジニアとして知っておくべき一連の流れを把握していただきます ・ベテランPMのもとで、流通系大手企業のシステム構築や有名企業のサービス構築などの様々なプロジェクトにて設計開発を担当いただきます ・大型案件が多いので、クライアントと長く密にお付き合いいただきます ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案検討 ■組織構成： ・人数：7.80名 ・年齢層：30代前半 ・性別：8：2 ※未経験者の前職：不動産営業・塾講師・施工管理 ■ポジションの魅力： ・前職の業務知見をアドバンテージとし、新たに学ぶシステム知見と掛け合わせることで、早期に活躍の場を得ることができます ・食品卸業界をはじめとした多くの業界と携わることができます ・物流システムを学び開発をすることで物流業界の救世主及びスペシャリストを目指せます ・システム利用ユーザ目線での課題を理解したエンジニアとして、提案型のビジネスパーソンとして成長が可能です ・大型案件が多く、クラアントと長く密に付き合える ・ワンストップ（上流から下流までの全工程）に携わることができます ・40年間続けてきている事業の為、業界内での信頼も厚く、大手Sierとの共同提案などの機会も豊富 ・20代の若いメンバーも多く、自主的な勉強会もあり、高めあえる環境です ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・定着率95％…約8割が中途入社 ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績も ・積極的な有給消化を奨励 ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,313円～307,313円 固定残業手当/月：36,800円～54,367円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,113円～361,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,676,407円～4,479,108円 ※流通業界経験年数に応じて優遇します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】SE◆年休125日／週2リモート／富士通やファミリーマートとお取引／定着率95％
      ◆◇第二新卒歓迎！言語・年数不問！当社の未経験入社割合は、なんと…92.9％！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇データ基盤連携構築など、データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer ■業務内容： システム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。経験や希望に応じて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ■案件例： ・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ※コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様います！ ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトリーダー・マネージャーへと段階を追って成長できる
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場 住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 勤務地最寄駅：東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,850円～414,285円 ＜月給＞ 317,850円～414,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美松工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県半田市州の崎町2-111
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半田市】官公庁営業※既存／交通安全を守る公共事業／賞与4か月実績／年休120日※土日祝／福利厚生◎
      ～交通安全を守る公共工事のお仕事／官公庁・民間ルート営業／年間休日１２０日／残業月２０時間未満／市外からの通勤がしやすい～ 〈入社後〉 区画線工事について学んでいただくため、当社工事部門にて3カ月程度区画線工事の現場研修があります。（状況に応じ期間の短縮・延長あり） その後は1人10社程度担当します。 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： 主に愛知県内の官公庁・民間企業にルート営業を行います。 ◇道路の区画線、標識などの工事の打ち合わせや提案 ◇工事予定場所の調査（写真撮影や簡単な計測） ◇見積作成 ◇入札案件に向けた積算業務（工事費用算出）など ※ノルマなし／飛び込みや電話営業もありません。入社後は土木施工管理技士の資格が取得でき、スキルアップも叶います。 ※HP経由で新規工事の依頼をいただくこともございます。 ■任せるミッション： ⇒県土木事務所、市などの比較的大型とされる案件受注することを期待しております。現在も売上好調ですが更なる業務拡大をしたいと思っております。 ■今後のキャリアプランについて： ゆくゆくは管理職としてマネジメントにも携わることが可能です。部下の育成やメンバーのマネジメント業務など、ご自身のキャリアアップができる環境となります。 ■今後のビジョン／中長期計画： 創業以来の伝統事業である区画線・路面標示を中心に、標識工事、防護柵工事の案件を官民問わず増やしていきたいです。また照明灯、信号工事など、現在手掛けていない分野にも進出することを計画しております。 ※このビジョンを達成するために、今回求めるのは受け身ではなく主体的な営業姿勢、資格取得に対する意欲が重要となります。 ■働きやすさ： ・土日休み（年２回土曜に大掃除あり）、祝日休み（２月、３月に一部出勤あり） ・残業20時間未満（繁忙期を除きほぼ定時帰宅） ・資格取得支援制度あり。土木施工管理技士の資格を取得していただくと資格手当が最大5万円つきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,560円～32,640円 固定残業手当/月：36,560円～50,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,120円～383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当 皆勤手当（１万円）、家族手当、住宅手当、資格手当（最大５万円）、通勤手当 昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】路面標示・道路標識工事のルート営業（打合せ、調査、積算）未経験歓迎/転勤無/年休120日
      • 締切間近
      ～交通安全を守る工事の営業活動／官公庁・民間企業との打ち合わせ・調査業務・積算業務／未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日１２０日／残業月２０時間未満～ ■業務内容： 愛知県内の官公庁・民間企業にルート営業し、道路に区画線、路面標示、標識などを設置する工事の打ち合わせ、工事場所の調査（写真撮影や簡単な計測）、見積作成、入札案件に向けた積算（工事費用算出）などを行います！ いわゆるモノを売る営業ではありません！ ※ノルマなし！官公庁へのルート営業メインのため飛び込みや電話営業もありません！ ※入社後は土木施工管理技士の資格が取得でき、スキルアップも叶います！ ※HP経由で新規工事の依頼をいただくこともございます。 〈入社後〉 区画線工事について学んでいただくため、当社工事部門にて3カ月程度、区画線工事の現場研修があります。 （状況に応じ期間の短縮あり） その後は1人10社程度担当します。 ■一日の流れ（例） ～８：００　出社 ～１２：００ ・官公庁や民間企業の担当者と打ち合わせ ・工事予定場所の調査 ・書類業務、積算業務 ～１２：００～１３：００　休憩 ～１５：００ ・官公庁・民間企業の担当者と打ち合わせ ・工事予定場所の調査 ・書類業務、積算業務 ～１７：００　 訪問内容のまとめ、書類業務後帰社 ■配属先情報： 20代・40代の男性4名が活躍しています！ ■社会貢献性： 道路の区画線、標識、防護柵など「交通安全」を守るための工事の仕事です。 道路利用者の安全を確保し、交通事故の多い愛知県において人々の命を守るやりがいある仕事です。 ■働きやすさ： ・土日休み（年２回土曜に大掃除あり）、祝日休み（２月、３月に一部出勤あり） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり ・年間休日120日 ・残業20時間未満（繁忙期を除きほぼ定時帰宅） ・転勤なし ・公共工事主体で業績は安定しており、給与・手当が充実。賞与は年２回欠かさず支給しています！ ・資格取得支援制度あり。土木施工管理技士の資格を取得していただくと資格手当が最大5万円つきます！ ・有給休暇を入社時に付与しています！ ・分からないことは気軽に相談できる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,480円～32,640円 固定残業手当/月：32,860円～50,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,340円～383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当： 皆勤手当（１万円）、家族手当、住宅手当、資格手当（最大５万円）、通勤手当 昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賞与：年2回／計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嵯峨野

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区高田馬場3-23-7JESCO高田馬場3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】メディカルコピーライター※リモート勤務相談可／大手製薬会社からの案件多数
      • NEW
      ■職務内容：売上伸長に伴い、メディカルコピーライティング業務が増大したため、メディカルコピーライターの増員を図っています。製薬企業をクライアントとした医療用医薬品の各種プロモーションツールの企画・編集・ライティング業務をお任せいたします。各製薬会社を担当している営業部員からの案件について、得意分野を中心に業務頂きます。 ＜詳細＞ ・基本資材の制作（総合製品情報概要、インタビューフォーム、適正使用ガイドなど） ・医療従事者向けプロモーション資材（パンフレット、webコンテンツ、動画など）の企画・制作 ※上記2つの業務が7割を占めます。その他下記の通り。 ・患者向け疾患啓発資材（小冊子、webコンテンツ、動画など）の企画・制作 ・MR向け研修資材の制作 ・学会取材、記録集の編集・ライティング ・インタビュー記事の企画・制作 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■配属先組織について：配属先の学術企画部には16名が在籍しております。また、薬剤師資格保持者が多く活躍しています。 ■同社の魅力：同社は現在、各製薬会社様より多くのお引き立てを頂いております。同業他社様では、広告記事の掲出が案件の大部分を占めているのに対し、同社は製品情報概要中心に作成しております。そのため、新薬が出ると必ず案件が来るようになっております。また、同社は営業体制の強化に注力しており、リモートでの学会開催サポート等の案件も受注しております。 ■取引先企業：アステラス製薬／大塚製薬／塩野義製薬／大正製薬／日本メドトロニック／ファイザー／北里大学、ほか製薬企業や新聞社、商社等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-23-7 JESCO高田馬場3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験により考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賞与　年2回（2カ月分） 残業代：別途支給 ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上最終決定いたします。 ※上記年収には月の残業代も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    その他メーカー
    徳島県小松島市芝生町字西居屋敷53-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／徳島】法人ルート営業※人工歯などの営業／残業10H程／完全週休2日制
      • NEW
      【ノルマ無し／グループ売上65億円≪シケンG≫の安定基盤あり◎／年休120日／創業60年超・グローバルに活躍する歯科材料メーカー／丁寧な入社後研修もあり未経験歓迎！】 ■業務概要：人工歯などの歯科材料や歯科機器などのメーカー営業担当として、既に取引のある歯科材料販売ディーラーや歯科技工所への営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・歯科材料販売ディーラーや歯科技工所に対する自社商品の提案、説明 ・新商品の展示会、セミナー、実機体験会のイベント運営および対応 ・見積書、発注書、プレゼン資料の作成業務 スキル次第では入社数年後に、新規の歯科材料販売ディーラーや歯科技工所への訪問もお任せします。既存／新規営業の割合は8：2程のイメージです。 ※取り扱い商品：自社工場で製造した200種類以上の歯科材料を取り扱います。主力製品は人工歯（いればの歯になる部分）で、その他、歯科用ワックスなどの消耗材から3Dプリンターなど、歯科技工所から歯科医院向けの機器まで幅広く販売しています。 ■入社後の流れ： “3ヶ月間の座学研修とOJT研修で独り立ちまでサポート“ 1.入社後3ヶ月間は研修期間となります。まずは座学やロープレを通じて、ビジネスマナーや歯科の基礎的な知識を習得。グループ企業の歯科技工所内での加工現場の見学もでき、歯科に関する専門用語などはもちろん、歯科材料がどのように使われているかについても学べます。その後は、業務の流れや営業トーク、提案書や発注書の作成方法など実務的なことを学びます。 2.入社後4ヶ月目からは、営業同行を中心に先輩社員から学び、お客様の引継ぎなども徐々に行っていきます。入社後9ヶ月ほどを目安に独り立ちとなります。小規模のお客様から担当し、慣れてきたら大口のお客様もお任せします。 ■1日のスケジュール例： 午前中に2社、午後に2社、夕方1社の計5社程訪問するのが基本です。 出張先の場合は直行直帰です。拠点へ出社する日には、請求書やプレゼン資料の作成など事務的な業務も行います。 ※月曜日は拠点に出社し、火～金曜日に地方へ出張することが多いです。 ※月10日程は単発出張となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市芝生町字西居屋敷53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～160,400円 その他固定手当/月：131,680円～157,069円 固定残業手当/月：10,320円～12,531円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社2年目以降の想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じる） ※賞与計2.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】法人ルート営業※人工歯などの営業／残業10H程／完全週休2日制
      • NEW
      【ノルマ無し／グループ売上65億円≪シケンG≫の安定基盤あり◎／年休120日／創業60年超・グローバルに活躍する歯科材料メーカー／丁寧な入社後研修もあり未経験歓迎！】 ■業務概要：人工歯などの歯科材料や歯科機器などのメーカー営業担当として、既に取引のある歯科材料販売ディーラーや歯科技工所への営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・歯科材料販売ディーラーや歯科技工所に対する自社商品の提案、説明 ・新商品の展示会、セミナー、実機体験会のイベント運営および対応 ・見積書、発注書、プレゼン資料の作成業務 スキル次第では入社数年後に、新規の歯科材料販売ディーラーや歯科技工所への訪問もお任せします。既存／新規営業の割合は8：2程のイメージです。 ※取り扱い商品：自社工場で製造した200種類以上の歯科材料を取り扱います。主力製品は人工歯（いればの歯になる部分）で、その他、歯科用ワックスなどの消耗材から3Dプリンターなど、歯科技工所から歯科医院向けの機器まで幅広く販売しています。 ■入社後の流れ： “3ヶ月間の座学研修とOJT研修で独り立ちまでサポート“ 1.入社後3ヶ月間は研修期間となります。まずは座学やロープレを通じて、ビジネスマナーや歯科の基礎的な知識を習得。グループ企業の歯科技工所内での加工現場の見学もでき、歯科に関する専門用語などはもちろん、歯科材料がどのように使われているかについても学べます。その後は、業務の流れや営業トーク、提案書や発注書の作成方法など実務的なことを学びます。 2.入社後4ヶ月目からは、営業同行を中心に先輩社員から学び、お客様の引継ぎなども徐々に行っていきます。入社後9ヶ月ほどを目安に独り立ちとなります。小規模のお客様から担当し、慣れてきたら大口のお客様もお任せします。 ■1日のスケジュール例： 午前中に2社、午後に2社、夕方1社の計5社程訪問するのが基本です。 出張先の場合は直行直帰です。拠点へ出社する日には、請求書やプレゼン資料の作成など事務的な業務も行います。 ※月曜日は拠点に出社し、火～金曜日に地方へ出張することが多いです。 ※月10日程は単発出張となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県八潮市緑町2丁目17-15 勤務地最寄駅：東武鉄道線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～160,400円 その他固定手当/月：131,312円～157,069円 固定残業手当/月：10,688円～12,531円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社2年目以降の想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じる） ※賞与計2.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコー・サイエンス・コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽西1-10-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】品質保証・品質管理業務◆化粧品･医薬部外品◆残業25h程度/設備投資に積極的で試験室増室
      • NEW
      ★積極的な設備投資◎ 自社工場あり！2023年にはコスメファクトリーを増築し、明るく綺麗に整った職場で就業可能です。 ★スキルアップ◎各社員で担当範囲のジャンル分けはしていないため、全ての商材に関わることができます。 自由度が高く、裁量持って携わることができます。 ★創業72年/年商25億で安定性◎ 「化粧品・医薬部外品・健康食品のOEM事業」と「食品添加物事業」の2軸で経営推進を行い、 OEM事業を一貫して対応しています。 ■業務内容： 化粧品・医薬部外品の製造業、製造販売業許可を有している当社にて、品質保証・品質管理の業務をお任せします。当社における品質保証・品質管理の体制の強化を担っていただく重要なポジションになります。 ■具体的な業務内容： ◎化粧品・医薬部外品の品質検査業務全般 ◎品質保証および品質管理体制の構築 ◎化粧品GMP・ISO22716の体制構築および運用 ◎委託先および受託先との取り決めおよび交渉窓口 ◎申し出に対する原因調査および報告書の作成 ◎品質管理に用いる機器の使用前点検および定期メンテナンス ◎化粧品・医薬部外品の安定性の評価 ■魅力ポイント： 自社工場あり！勤務場所と隣接しているので、「自社工場まで月に数回出張がある」「移動時間がかかるのでワークライフバランスが取れない」といったことはありません。2023年にはコスメファクトリーを増築し、設備導入をしており、設備投資に積極的な企業です。 ■働き方： 月平均残業時間25時間（繁忙期も残業時間に変更なし）できるところまでやって残業はしすぎないようにしよう、という社風です。 ■評価制度： 評価する項目を5段階評価するので、納得感と透明性のある評価制度です。 ■組織構成： 品質保証部には2名が在籍しております。※新しいポジションの部署になります。入社後は自分で仕事の型など考えながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ コスメファクトリー 住所：大阪府大阪市生野区巽北1-8-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～304,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】商品開発◆処方開発/化粧品･医薬部外品◆残業20h程度/設備投資に積極的で試験室増室
      • NEW
      ★積極的な設備投資◎ 自社工場あり！2023年にはコスメファクトリーを増築し、明るく綺麗に整った職場で就業可能です。 ★スキルアップ◎各社員で担当範囲のジャンル分けはしていないため、全ての商材に関わることができます。 自由度が高く、裁量持って携わることができます。 ★創業72年/年商25億で安定性◎ 「化粧品・医薬部外品・健康食品のOEM事業」と「食品添加物事業」の2軸で経営推進を行い、 OEM事業を一貫して対応しています。 ■業務内容： OEMおよび自社製品の商品開発を担当していただきます。企画から製品化まで全ての業務に携わることができる、やりがいのある仕事です。 平均残業20時間程度、創業72年と働き方／経営が安定した環境があります。 ■具体的な業務内容： ◎化粧品・医薬部外品の処方開発 ◎化粧品・医薬部外品の試作調製および企画書作成 ◎量産に向けての書類作成・製造部門との製造方法調整等 ◎営業フォロー（問い合わせ回答、原料提案、提案書作成等） ※将来的にマネジメント・管理職の業務に挑戦したい方を採用します。常に安定した経営を実現しております。 ■魅力ポイント： ◎設備投資に力を入れており、クライアントの要望に細かく応えることができるため、評価が高く経営が安定しております。 ◎刻々と変化する市場のニーズに応じた商品企画、研究開発、現場第一主義の精神で、お客様のお手伝いをさせていただくという理念があり、開発主体で必要な設備の購入も可能です。 ◎1人きりで開発するのではなく、営業とペアになり、配属先のコミュニケーションも活発な環境です。 ■教育体制： 入社後1年間ほど、先輩社員の方と一緒に業務を行っていただき、一人でお任せできるようになったら営業担当と1対1で業務を行っていただきます。 ■組織構成： 処方開発部は、取締役1名・社員7名（男性2名、女性5名）で構成されております。 将来的にマネジメント・管理職などの業務もお任せいたします。 ■残業時間について： 残業時間は平均1日1時間程度ですが、ご自身で一日の業務のスケジュールを管理いただく為、残業はご自身で自由に調整いただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ コスメファクトリー 住所：大阪府大阪市生野区巽北1-8-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～304,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイーエム

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市長田東2-1-16
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 品川＜未経験歓迎＞計測機器の品質検査◇馴染みやすい環境と丁寧な教育体制／年休126日／資格手当あり
      未経験歓迎／年休126日／資格手当あり／計測機器の品質検査／ものづくり市場に欠かせない業務／残業20時間程度／丁寧な教育体制／大手企業と取引多数／転勤なし ◆職務内容： 計測部門にて、計測機器の校正業務をお任せします。 ＜校正業務とは？＞ 計測器の正確さ、精度を確認して調整する作業です。モノづくりメーカーにて品質の検査をする際、装置の点検をする際などに使用される様々な測定器について、正確に動作するか？示している数値に狂いはないか？を検査、調整する業務です。 計測機器の正確性＝信頼できる結果の保証に繋がるため、モノづくりの品質を維持するために重要な業務となります。 ＜業務詳細＞ ・各企業様がお持ちの計測機器について校正の依頼を受け、検査をし証明書の発行をしていただきます。 ・計測機器といっても様々のため、お客様がお持ちの製品に合わせた検査に対応をしており、まずは単純なものから、スキルレベルや習熟度によって幅広い業務をお任せする予定です。 ・基本的にはお客様から機器を送っていただき社内での検査、証明書発行となりますが、大型の機器の場合などは将来的にはお客様先での検査をお願いすることもございます。 ◆配属部門： 約20名で構成された部門(東エリアは5名)になり、主に40代が中心になっております。半数が未経験の中途入社者のため、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ◆教育： ・入社時から3ヵ月間、大阪本社での研修を予定してます。 ・教育については社内環境にて先輩社員から作業手順や技術を教わり、習熟度に合わせて少しずつ現地出張先もお任せしていきます。その他、内部研修、内部勉強会、外部研修等も取り組んでおり、スキルを網羅的に身につける事が出来ます。 ・手当支給の対象となる資格は数多く、1,000円～20,000円/月まで様々です。教材も会社にあることが多くご自身のやる気次第で、スキルが身に着けられる環境です。 ◆働き方： ・残業は月20h程度となっており、残業時間削減に向けて客先訪問時は直行直帰を導入しています。 ・業務スキルや本人の志向性によって異なりますが将来的には出張が発生します。（月／0回～1回程度、宿泊日数は2日～1週間程度） ※対応範囲は主に関東圏内になります。担当エリアは静岡より東側で、関東エリアが中心です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区南大井5-26-11 Shinagawa Hajime Hub　3階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～244,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 191,200円～249,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給） ■モデル年収 未経験入社21歳2年目：320万円 経験者中途入社3年30歳：400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】装置の検査スタッフ／試験の手順にそって検査・記録※出張好きの方歓迎
      【未経験入社7割！信頼性の確保、品質を保証する業務◎出張好きの方おすすめ（出張手当1日2000円）あり】 ◆職務概要 計測部門にて、環境試験器の検査業務（バリデーション）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・医薬品の試験に使われる長期間一定の温湿度の空間を維持する装置の性能検査を行う業務になります。 ・装置を定期的に点検し、環境が保たれているかチェックし証明書を発行する業務です。 ・校正試験の手順に沿って、手作業にて装置の配線、操作等を行い検査します。 ＜業務の流れ＞ ・装置メーカーより数か月前より依頼を受け、調整チームがスケジューリングを行います。 ・メーカー側エンジニアと一緒に顧客先へ訪問し、検査業務を行います。 ・主な1案件の期間は1～3週間程度になります。その間は平日毎日同じ顧客先へ訪問することとなります。 ◆担当分野 主に医薬品製造に関する環境試験器を担当いただきます。 ゆくゆくは製薬会社の研究所や国立の研究センターなどにて業務を行っていただきます。 ◆教育 初めは先輩と同行し作業手順や技術を習得し、習熟度に合わせて少しずつ現場をお任せしていくイメージです。 その他、メーカー研修や現場責任者が主催の勉強会なども実施しております。 ◆配属部門 5名で構成された部門になり、主に30代が中心になっております。 半数以上が未経験の中途入社者で構成されており、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ◆出張 ・環境試験器が大型のため、顧客先（機器設置場所）への出張が発生します。そのため営業日のほとんどが出張になります。 ・出張エリアは静岡より東側全てになるため様々なエリアへの出張がございます。 ※出張手当：日／2000円 ※宿泊費：全額会社負担 ◆働き方 残業は20h以下となっております。 また、土日祝での作業は発生しないようスケジュール管理しており、メリハリある働き方が可能です。 個人の裁量にお任せしますが土日祝を活用して出張先で旅行しているケースも多くございます。 ※原則、土日は必ずご自宅へ帰れる体制にしておりますが、遠方の場合は現地休暇になる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区南大井5-26-11 Shinagawa Hajime Hub　3階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～238,600円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 191,200円～244,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給） ■モデル年収 経験者中途入社3年30歳：400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】未経験◎人材サービスの法人営業 ※／年間休日127日/完全週休2日/IPOにむけて準備中
      ～創立43年目／業界の経験が無くとも安心してスキルアップできる環境です！～ 当社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、IndeedやWeb広告をはじめとした求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部で、広告のプランニング・セールス業務をお任せします。 ■業務の流れ： 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 入社当初は新規開拓架電営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規．既存顧客問わず、担当してもらいます。 ■企業の魅力 （1）一人ひとりの”なりたい”を実現できる ・半期頃にご自身の主体性を第一とした目標設定を行っております。マネージャーと相談し、なりたい姿への道筋を明確にしながら業務に取り組むことができます。 ・社内で扱う商材や職種が数多くございます。ご希望によっては様々な経験を積むことが可能ですし、新たな挑戦を後押しする文化があります。 （2）着実にスキルを身につけられる、成長できる環境 ・OJT中心です。実践に近い業務を行いながら、スキルを身に着けていただけます。 ・20~30代のメンバーが大半で周りに聞きやすい雰囲気があります。 ・有志の社内勉強会やポジション・役職ごとのスキルアップ研修がございます。その時々に合った知識を身につけていただき、中長期的なスキルアップを後押しします。 ※業務内容の変更範囲：広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 6F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：51,400円～139,000円 固定残業手当/月：63,600円～106,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～445,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webデザイナー／飯田橋】HR×Web広告のLP・バナーのデザイン【フレックス・年休127日】
      ～創立43年目／業界の経験が無くとも安心してスキルアップできる環境です！～ 当社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、企業の採用課題を解決するためのWeb広告のバナーやLP（ランディングページ）のデザイン制作全般をお任せします。 ■具体的な業務の流れ （1）企画・構成策定: 営業からの発注を受け、制作背景や顧客課題をヒアリング。その内容をもとに、バナーを中心にどのような情報を載せるかの構成から企画します。 （2）デザイン制作: 企画・構成に基づき、Web広告のバナー（月50本程度）やLP（月8本程度）などのデザイン制作を行います。 （3）提案・修正: 初稿完成後、社内チェックを経てクライアントへ提出。デザインコンセプトや意図を共有し、顧客に魅力を感じてもらう提案を実現していきます。クライアントからの修正対応も行います。 （4）納品: 校了後、誤字脱字チェックやデータチェックを経て納品となります。 ■このポジションの魅力 ◆ノーコードツールでデザインに集中 LP制作ではノーコードツールを扱うことも多く、HTMLの詳しい知識がなくともデザイナーがデザインを完結させられる環境です。コーディングに時間を取られることなく、デザインそのものに集中し、クリエイティビティを発揮できます。 ◆圧倒的な成長スピード 多種多様なテーマやトンマナのWeb広告コンテンツをスピード感を持って大量に制作するため、短期間でWebデザイナーとしてのスキルUPや表現の幅を飛躍的に広げることができます。指示のままに作るのではなく、自ら考えた企画をデザインで表現したい方には最適な環境です。 ◆業界内から認められている高い実績と豊富なノウハウ Indeedプラチナムパートナー認定、2024年度Google Award国内最多3部門最優秀賞受賞という実績を持つ人材/デジタルマーケティングノウハウを間近で学べます！ ◆チームで成長できる環境 私たちは、顔を合わせて密なコミュニケーションを取ることで、最高のクリエイティブと成果を生み出すと考えています。隣には経験豊富な先輩や仲間がおり、その場でのアイデア出しや即時フィードバックを通じて、スピーディーにより良いものを創り出すことができます ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：72,000円～107,000円 固定残業手当/月：79,500円～93,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,500円～390,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティらいふホールディングス

    その他・各種スクール
    愛知県半田市州の崎町2-36
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／半田】フィットネスインストラクター＜幹部候補募集！＞平均残業8h・完全週休2日制
      ■業務内容： 当社が運営する「エスティフィットネスクラブ」でのジムインストラクター業務がメインです。 また、将来的には企画運営やマネジメントにもあたっていただきながら幹部候補としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 プールやトレーニングマシンの使用フォロー、使い方の説明、個人プログラム考案などお客様の健康づくりを応援するインストラクターとして活躍ください。 トレーニングマシンジム、プール、レッスンスタジオをお客様の集客状況に合わせてタイムリーにローテーションをして対応します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： インストラクター（マネージャー：40代、メンバー：6名（40代：2名、30代：1名、20代：3名、フロント：2名） ■魅力： 【安心な教育体制】 先輩と一緒に業務を進めます、危ない動き方、使い方をしていないか、といったジムやプールの監視からスタートしていきます。3ヶ月くらいでひと通りの業務を覚えられる予定です。 【やりがい】 総合施設だからこそ様々な理由で利用者が通われます。（筋肉つけたい！結婚式までに痩せたい！腰痛防止！近所の方とお喋りしながら健康を維持したい等）色々な方面でサポートが出来、喜ばれることが多いです。 ■当社について： 愛知県に本社を持ち、ゴルフ練習場「亀崎エスティーゴルフ」や「エスティフィットネスクラブ」を運営しています。両事業合わせて年間延べ約20万人のお客様がいます。 ＜主な施設・器具について＞ ・マシンジム：トレーニングマシンは60～70台ほど。利用者数は平日だと常に20～40人位、土日は若干減ります。 ・レッスンスタジオ：体幹エクササイズ、ホットヨガ、トランポリンなど、月替わりで行なわれる様々なレッスンを担当します。 ・レッスンに関しては入社半年を目処に、実際のインストラクター業務を担当していただきます。専門的な知識や動きが必要なものは外部インストラクターも担当しています。参加者は数名～50名弱までです。 ・プール：4コース＋ウォーキング専用の1コースがあります。監視と水質調査（1時間に1回程度）、ジュニアの子の指導等も行ないます。1回のレッスンあたり10～20名ほど参加しています。※各セクション、1～3名で対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ エスティフィットネスクラブ 住所：愛知県半田市州の崎町2－36 亀崎エスティーゴルフ内 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～286,500円 その他固定手当/月：43,500円 固定残業手当/月：30,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） ■その他固定手当：精勤手当10,000円　食事手当3,500円　技術手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】＜スポーツ好き必見＞※未経験歓迎※フィットネスインストラクター／研修制度◎／完全週休二日
      体を動かすことが好きな方｜趣味を仕事にしたい方｜人と接するのが好きな方 ■フィットネス好きへのアピールポイント： ・世界最先端のレッスンプログラム・大型温水プール併設・最高級のフィットネスマシーンを取り入れています。様々なジャンルの知識を習得できインストラクターとして自身のスキルアップの場として活用していただけます。 ・女性専用エリアや女性に人気の高いピラティス・ヨガのレッスンなども充実しております。 ■採用背景： 私達の会社は地域すべての方を健康で笑顔にするために存在します。 「地域のお客様に真剣に向き合い本気でサポートしていきたい」そんな想いでフィットネス事業を拡大します。フィットネスを通じて地域貢献をしていく仲間を募集しております。 ■業務詳細 当社が運営する「エスティフィットネスクラブ」でのジムインストラクター業務がメインです。 ◇プールやトレーニングマシンの利用案内、使い方ガイド ◇個人プログラム考案 などお客様の健康づくりを応援するインストラクターとなります。トレーニングマシンジム、プール、レッスンスタジオをお客様の集客状況に合わせてタイムリーにローテーションをして対応します。 ■組織構成： インストラクター：5名 (40代2名、30代2名、20代1名) フロントスタッフ：3名（40代1名、20代2名） ■研修制度： 定期的に新人研修、中堅研修など会社の考え方や人生についての考え方を学んでいただきます。また、業務習得表などを通じ業務内容を無理なく覚えていただきます。通常3か月間である程度の業務内容が把握できます。 ■やりがい： 総合クラブなのでフィットネス、パーソナル、スイミング、ジュニアスイミングの様々な部門で活躍することができます。 知識を付けていくことで指導の幅も広がり成長実感を感じられることがやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： 将来はフィットネスクラブのマネージャーやレッスン指導全般、プール部門・ショップ部門の責任者を目指していくことも可能です。 将来的には企画運営やマネジメントにもあたっていただきながら幹部候補としてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスティフィットネス 住所：愛知県半田市州の崎町2-36 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 その他固定手当/月：33,500円～55,500円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：19.0時間/月 ■賞与実績:年2回（2024年度実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラーニング

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【教育研修×IT】企画提案営業◆eラーニング業界トップクラス顧客数◆月残業平均10H程/年休127日
      ◆◇顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容： 多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。 また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝2：8 新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。 ・営業先…業界の制限はなく、人事、研修対象の部署責任者、経営者に向けて商談いただきます。 ・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例： ・e-ラーニング(パッケージ・カスタマイズ)、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS　など ・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。 部署のメンバー構成：営業チーム　4～6名/コース開発チーム　4～7名 その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 ■当社の特徴 『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育研修×IT】学校向け企画提案営業◆残業平均10H/年休127日◆eラーニング業界トップクラス
      ◆◇先端教育の情報収集や新しい教育技術の開発に携わることが可能/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で文教領域に対しての提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容： 主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。プロジェクトは大型で年間単位になることが多いため、顧客との関係を長期で深く築け、達成感も大きく感じやすい仕事になります。 ■業務の特徴： ・担当領域…文教6割・官公庁3割・企業1割　※入札案件は全体の2割程 ・新規：既存割合＝3:7 新規はHPの資料DL、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインとなります。 ・顧客について…大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体がメインです。（一部企業案件もあります） ・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例： e-ラーニング講座のパッケージ販売・カスタマイズ制作、e-ラーニング内製ツール、オープンバッジ（スキル証明）、多機能LMS　など ・講師と学生がシームレスに授業を行えるLMS（ラーニングマネジメントシステム）の導入提案と運営設計 ・クライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのeラーニング講座の提案や講義動画コンテンツの制作 ・講座の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるツール（SaaS機能）やプラットフォームの提案 ※教員向け研修の提供もあります※ ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は1:2です。 心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化です。 部署のメンバー構成：営業チーム4名/カスタマーサクセス2名/コース開発チーム7名 その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プライムスクエア 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 自治体向け環境コンサルタント◇省エネ推進、環境マネジメント業務 ◇週3～4在宅
      【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、環境コンサルタントとしてご活躍いただきます】 ■業務の流れ： 1.仕事を取る 官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング 実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■分野と詳細の仕事内容： 下記、分野を中心にお任せします。 〔環境調査・計画〕 官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務 例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定など その他にも、以下のチームもあり、今後下記分野でもご活躍頂く可能性があります。 〔EMS〕 地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務 例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など 〔エネルギー〕 地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務 例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など ■仕事の魅力： ・個人の裁量の大きさ どのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。 ・社会における存在意義 ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■組織構成： 公共コンサルティング部は、16名(男性10名、女性6名)。年齢は、30代～60代まで様々です。 ■社風： 常に付加価値の創出を心掛け、新しい社会システムづくり、新しい経営のあり方を模索し、提案し、実践しています。現在の仕事が全てではなく、挑戦したいテーマ等があれば、仕事として組立てられるよう支援していきます。2022年9月には「えるぼし(第3段階)」を取得、2023年3月には「くるみん」を取得し労働環境の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,562円～319,269円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月)＋業績賞与 ※入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(108,438円~180,731円)含。 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可サステナビリティコンサルタント(環境に特化)◇持続可能な社会に向けて貢献／東証上場G／在宅可
      【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて、業務が、地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由な会社】 ■ポジションについて： 当社では、脱炭素や環境経営に関する多様な課題をワンストップでサポートしています。昨今・脱炭素やカーボンニュートラルの取り組みが社会全体で求められている中、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められています。 そこで当社は２年前にサスティナビリティ(ESG)事業を立ち上げました。現在5名で対応しておりますが、ニッチ分野であることも相まって案件の依頼が多く今後も事業拡大する見込みからメンバーの募集を実施します。 ■配属先： 部署5名20代～40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他は20代～40代のコンサルタントで皆優秀なプレイヤーです。若手メンバーには、事業会社でサスティナビリティに対する業務を推進していた方、全くの未経験者等様々な方がジョインしています。 ■入社後の育成： 業界職種未経験でも、専門知識を持つチームがサポートします。育成しつつ、数か月後には得意・興味関心を元に自立していただきます。失敗も勿論あると思いますが、メンバー全員自主性をもって行動しておりますので、チームに頼りながら成長していただきます。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。育休取得実績も100％でライフイベントを迎えても中長期的に働くことができます。 ・顧客訪問や会議がなければ基本在宅勤務可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 ・ハードワークであるコンサル業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどWLBの改善に皆で取り組んでいます。 【社会貢献性の高さ】 ・2050年カーボンニュートラルの達成に向けた支援を行うなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが評価されています。 ・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがいを感じられます。 ・過去100団体以上の地方公共団体からの受託実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,791円～255,415円 固定残業手当/月：101,209円～144,585円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月)＋業績賞与 ※入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(101,209円~144,585円)含。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚テクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【徳島】工場労務管理・安全衛生管理◆大塚製薬Gの安定基盤／土日祝休／転勤無／業績好調◎
      【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容： 労働基準法、および労働安全衛生法に沿った労務管理オペレーションおよび適用される法規制等の順守体制を構築いただきます。 ■具体的な業務内容： ・労働安全衛生法および関係法令の遵守、監査対応 ・労働安全衛生に関する社内規定、契約書の制定および改廃 ・労働安全衛生に関する組織の運用構築および管理、改善 ・事故、災害調査の主導、および改善活動 ・安全に関連する事項について、各地域の現場や事業所への助言および支援 ・労働基準法および労働安全衛生に関する報告書の作成 ・その他、会社に適用される法規制の順守体制の構築業務 ■当社の魅力： ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気･電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴門工場 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鷲敷工場 住所：徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪330 勤務地最寄駅：阿波室戸シーサイドライン線／桑野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】経理（管理会計）～大塚製薬Gの安定基盤／土日祝休／転勤無／業績好調～
      【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容： 徳島県を代表する大手製薬グループ企業にて、経理職（管理会計）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 会社全般の制度会計、管理会計業務をご担当いただきます。 ・伝票計上 ・決算書の作成 ・税務申告 ・原価計算 ・資金繰り管理など ■組織構成： 50代の責任者、40代のマネージャーほか、30代、20代の女性の4名となっています。 ■当社の魅力： ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気･電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※実績：平均6ヶ月±α（入社4年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ゼロからはじめるITエンジニア／研修充実／土日祝休み／在宅有
      「IT業界に興味がある」 「パソコン初心者の自分でもできるのかな？」 そんな不安を抱えている方も大丈夫！ 基礎から学べる研修×万全のサポートでエンジニアデビューを叶えられます。 ＼ここがすごい！マークスの独自研修／ ★実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦 ★エンジニア育成事業で他社にも提供する研修 ★ゼロからエンジニアを育てた実績多数 なんと、8歳の息子を「ITパスポート」に合格させた講師も在籍！ ━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修（5日間） 会社のことやビジネスマナー、セキュリティの知識などを学びます。 ▽ITスキル研修（2カ月） 専任講師がITの基礎からレクチャー。 「Excelの機能」「Javaとは？」 などの基礎からはじめ、段階的にプログラミングの知識を学びます。 ＼すぐに役立つスキルが身につく！／ 分からないときはいつでも質問OK。「答え」ではなく、解決のヒントや「どう調べればいいか」を教えます。だからこそ、配属後にも役立つ「調べ方」「考え方」といったスキルが身についていきます！ ▽エンジニアデビュー！ 最初は必ず、先輩エンジニアのいるプロジェクトに配属。 メンター制度もあり、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━ 銀行・保険・証券などの金融系をはじめ、通信、インフラ、航空、教育といった、幅広い業界のシステム開発（ホスト系・オープン系・ネットワーク系）プロジェクトがあります。 少しずつ経験を積み、要件定義など上流工程に携わるチャンスもあります！ ◎決済システムの設計・開発 ◎顧客管理システムの設計・開発・テスト・運用 ◎電気・ガスなどインフラ関連システムの改修 ◎Webシステムの構築・改修　など
      【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都内、大阪府内、福岡県内のプロジェクト先★配属は希望を考慮 ■本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F ＜アクセス＞ 「大手町駅」B3出口より直結 「東京駅」より徒歩5分／地下通路からアクセスできます！ ■大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ＜アクセス＞ 「大阪駅」直結 「西梅田駅」より徒歩2分 「大阪梅田駅」より徒歩2分 ■福岡事業所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号　JRJP博多ビル3F ＜アクセス＞ 「博多駅」直結 ★研修は各オフィスにて実施。いずれも駅チカで便利な立地です！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給23万5000円～55万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3381円～7万8125円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社小田急プラネット

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1丁目4番9号　新宿西ビルディング1階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材派遣営業／年2回10日連休可／賞与年2回／残業月10h程
      クライアント企業と派遣スタッフをつなぐ、人材派遣営業のお仕事です。 営業担当として、企業のニーズに合った人材をご紹介することで、企業とスタッフの双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです◎ ★具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿ 【クライアント（企業）対応】 ■クライアントの開拓 電話やメール、挨拶回りなどでアプローチ ※営業スタイルは基本自由。大きな裁量のもとスキルを発揮できます！ ■コーディネーターが面接した人材をご紹介 ■職場見学の同行 【スタッフのフォロー】 ■就業初日の勤務先への同行・案内 ■就業後の面談や定期的なフォロー 【Q.】クライアントはどんな企業？ 【A.】 ◎接客・販売系：デパ地下の専門店、アパレルブランドなど ◎オフィス系：一般企業、病院、コールセンターなど 【Q.】入社して良かった点は？ 【A.】 「小田急グループ」の認知度の高さから、営業先でも信頼して受け入れていただけることが多く、営業のしやすさを実感できる点です。 実際に「自信を持って提案できるようになった」と話す社員も多数！ 安心感を持って挑戦できるのが大きな魅力です。 ★1日の業務スケジュール例 ＿＿＿＿＿ 09:15　 出社・朝礼 　↓ 10:00　 メールチェック・スタッフ対応など 　↓ 11:00　外出（新規営業活動・職場見学の同行） 　↓ 13:00　昼休憩（90分） 　↓ 14:30　スタッフ巡回・商談など 　↓ 17:00　メールチェック・候補者提案・営業活動記録など 　↓ 18:15　退社 ※訪問エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉 ※1日の商談・職場見学同行など：1社～2社程度 ※1社にかける時間は長めです。しっかりと向き合ってヒアリングをします。 ※新規営業と既存営業の割合：3：2程度
      【新宿駅徒歩3分！ 転勤なし】 本社：東京都新宿区西新宿1丁目4番9号　新宿西ビルディング1階 ※最寄り駅：JR線／小田急線、各線「新宿駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～30万円＋賞与年2回＋通勤交通費＋各種手当 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ※見込み残業なし。残業代は別途全額支給します。 ＼人材派遣営業経験がある方は優遇！／ 月給30万円＋賞与年2回＋通勤交通費＋各種手当 ※見込み残業なし。残業代は別途全額支給します。 【 月収例 】 ■月給25万円・残業月10hの場合 →月収約27万円 ■月給30万円・残業月10hの場合 →月収約32万5,000円
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    株式会社セントラル

    消費者金融
    愛媛県松山市河原町9-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【松山】電話受付／内勤営業◆セブン銀行と連携◆事業拡大フェーズに携われる
      ～未経験の方歓迎◎／先輩社員のフォロー体制充実◎／スキルアップにつながるお仕事～ ■業務内容： 個人向けカードローン・キャッシング・ご融資を行っている当社にて、お申込みいただいたお客様へのご案内、既存のお客様へのアフターフォローや、お困りごとの確認、事務処理などをお任せします。 営業事務及び顧客管理が主な業務となります。飛び込み営業などはございません。 また、対面ではなく電話及びインターネットでの対応が主となります。 ■ポジションの特徴： ・会社の目標はありますが、個人ノルマはありません。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員が親身にフォローしてくれる環境ですので、未経験の方でも、安心して業務を覚えられます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 9：00　出社、朝礼 9：10　お客様の案内、電話受付 12：00 休憩 13：00 お客様の案内、電話受付 17：00 事務処理 17：30 1日の業務の振り返り 18：00 退社 ■組織構成： 愛媛営業：26名 ■働く環境： ・クリーンな雰囲気の働きやすい環境です。 ・子育て比率40％、男女比50：50 ・平均残業15～20時間、年間休日120日と、プライベートとの両立可◎ ■社風： 金融庁の財務局に登録している会社ですので、言葉遣いや身だしなみなど、順守する項目が多く、明るい社員が多いのが当社の特徴です。 周りとの連携を意識しているため、みんなで協力し、一つの課題を乗り越えていこうといった雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市河原町9-2 クロカワビル 勤務地最寄駅：伊予鉄線／松山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 273万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～272,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 175,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※支給実績：計／基本給5ヶ月分 ■残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】営業管理事務／内勤営業◆セブン銀行と連携◆事業拡大フェーズに携われる
      ～未経験の方歓迎◎／顧客折衝の経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます！／UIターンの方も相談ください◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 個人向けカードローン・キャッシング・ご融資を行っている当社にて、お申込みいただいたお客様へのご案内、既存のお客様へのアフターフォローや、お困りごとの確認、事務処理などをお任せします。 営業事務及び顧客管理が主な業務となります。飛び込み営業などはございません。 また、対面ではなく電話及びインターネットでの対応が主となります。 ■ポジションの特徴： ・会社の目標はありますが、個人ノルマはありません。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員が親身にフォローしてくれる環境ですので、未経験の方でも、安心して業務を覚えられます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 9：00　出社、朝礼 9：10　お客様の案内、電話受付 12：00 休憩 13：00 お客様の案内、電話受付 17：00 事務処理 17：30 1日の業務の振り返り 18：00 退社 ■組織構成： 愛媛営業：26名 ■働く環境： ・クリーンな雰囲気の働きやすい環境です。 ・男女比50：50 ・平均残業20～30時間、年間休日120日と、プライベートとの両立可◎ ■社風： 金融庁の財務局に登録している会社ですので、言葉遣いや身だしなみなど、順守する項目が多く、明るい社員が多いのが当社の特徴です。 周りとの連携を意識しているため、みんなで協力し、一つの課題を乗り越えていこうといった雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市河原町9-2 クロカワビル 勤務地最寄駅：伊予鉄線／松山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～272,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 235,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※支給実績：計／基本給5ヶ月分 ■残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国メデイコム株式会社

    その他医療関連
    愛媛県松山市問屋町3-26
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山】営業/医療・介護分野へのシステム提案≪未経験歓迎≫/県内トップクラス/転勤無/土日祝休
      ＜県内トップクラスの導入シェアを誇る＞ ＜医療関連システムなど老舗の専門商社＞ ＜土日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要： 電子カルテシステムのソリューション営業をご担当いただきます。医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。 ■具体的には： ・訪問営業: 医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、直接対話を通じてニーズの把握・関係構築を図ります ・製品プレゼンテーション: 電子カルテシステムの機能や利点を説明、具体的な提案を行います。 ・ニーズ分析: 各施設の業務フローや課題を理解し、それに応じたソリューションを提供します。 ・導入支援: システム導入に関する計画立案、導入スケジュールの調整、現場スタッフへのトレーニング等を支援します。 ・アフターサポート: 導入後の運用サポートやトラブルシューティングを行い、顧客満足度を維持・向上させます。 ■企業の特徴/強み 病院やクリニックに、電子カルテや請求事務（レセプト）コンピュータが導入された初期から専門商社として、いち早く業界のIT化に取り組んできました。医療現場を支える専業ITディーラとして地域密着のサービスを提供しています。県内トップクラスの導入シェアを誇ります。 ■各分野の主なシステム 【病院、クリニックシステム】：検査結果管理や紹介状発行などのドクター業務の支援や、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、豊富な医療システムから病医院の業務をより確実にするシステム 【保険調剤システム】：「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準をシステム内に実装し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンだけで実現した保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示により患者さんの状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システム 【介護福祉施設】：サービスの質の向上から得られる利用者／ご家族様の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所のためのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど ■エリア：愛媛県内 ■所属先人員構成：8名（30代、40代、男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町3-26 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／木屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考年収となります ※基本給は、年齢／経験／能力等を考慮の上決定します ■残業手当：有（業務手当30時間のみなし残業/超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2.5か月分）※業績により変動します ※実績決算賞与（業績による）※10年連続実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南ケーブルネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚駅／未経験・第二新卒歓迎】個人顧客向け営業★1年目で年収800万円も可能★
      【★テレビやネット回線、電力、ガスなど提案営業★地域世帯のシェア5割のインフラサービスを展開する湘南地域密着ケーブルテレビ局／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実】 当社は、「湘南国際マラソン」、「情報カフェ！湘南館ワイド」、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など地元密着の番組を放送するケーブルテレビ局です。平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町に住むお客様へ、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ■仕事内容： 1.個人向け反響営業：サービス検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。 ※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 ※取り扱いサービス：ケーブルテレビ／ネット／ガス／電気／電話 2.法人向けルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■入社後の流れ： ・入社してすぐは約10日間の基礎知識の研修や営業同行など、当社の営業をイチから丁寧に教えます。 ・ある程度慣れたら、まわり方や営業手法など個人にお任せしているので、自由に予定を組むことが出来ます。まわるエリアもくじ引きなどで年次関係なく公平に決めており、公平に活躍できる環境です。 ■魅力： （1）地域密着　★県外転勤はありません。地元で腰を据えて働けます★ ・オフィスは平塚本社(平塚駅から徒歩1分)と大井松田オフィスの2つです。もし転勤となっても県外転勤はありませんし、転居の必要もありません。 ・サービスエリアの約5割の家庭で当社サービスをご利用いただくなど、地元での認知度は圧倒的。当社運営のインターネットサービスは、月額2480円で利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 （2）インセンティブ制度　★入社1年で年収800万円も目指せます★ ・明確なインセンティブ制度があるので、経験や年次に関係なく稼げる仕組みです。入社1年で年収800万円も目指せます。 （3）安定性　★地域行政のバックボーン★ ・地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与／年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収600万円／営業職 経験1年／月給26万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    半田信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県半田市御幸町8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・半田／転勤なし】役員の専属運転手◆正社員◆ハイヤー経験者歓迎◆幅広い世代活躍◆完全週休二日制
      ～昭和6年創業・地域金融機関として91年の歴史／正社員／年休120日・残業ほぼなし・再雇用制度65歳まで＋退職金あり◎～ ■職務内容： 役員の専属ドライバーとして、役員が社外にいる際の運転業務を担当していただきます。このポジションでは、役員のサポートを通じて多くの貴重な経験を積むことができます。 【1日の業務内容例】 (1)朝の送迎： 役員を自宅から会社まで送迎します。役員のスケジュールに応じて、その日の予定を確認し、準備を行います。 (2)車両メンテナンス管理： 車両の状態を定期的にチェックし、必要に応じて洗車やメンテナンスを行います。※ガソリンの補充やタイヤの空気圧チェックなどあり。 (3)送迎業務： 役員の外出や会議などのスケジュールに応じて、適時送迎を行います。役員が訪問する場所や会議の開始時間に合わせて効率的に移動します。 (4)空いた時間での業務： 役員が会議中や出先で時間が空いた場合、営繕業務（簡単な修理や設備の点検）やコピー用紙などの用度品の他支店への運搬などを行います。 (5)その他のサポート業務： 役員に同行する上で必要となる雑務を行います。例えば、書類の運搬や急な要望に対応するための準備など。 (6)夕方の送迎： 役員の帰宅時に、会社から自宅まで送迎します。 ■働き方補足： 役員の接待ゴルフや会食など、平日以外の出社対応が必要な場合がございます。その場合については、平日で振替休日を取っていただく為、完全週休二日制の働き方を整えております。 ■再雇用制度： 当庫では、職員が長く働ける環境を整えています。再雇用制度により65歳まで働くことが可能で、60歳以上の方からの応募も歓迎します。一度ご相談ください。 ■当庫について： 昭和6年に創業し、地域密着型の金融機関として91年の歴史を誇る当庫は、知多半島および名古屋市南区に19店舗を展開しています。地元の中小企業を支援し、地域社会とのつながりを大切にしながら、地域行事やイベントにも積極的に参加しています。私たちは地域の皆様と共に成長し、健全かつ発展的な経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市御幸町8 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・ファインモールド株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県半田市港町4-5-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／半田市】自動車部品成型用の金型設計～年休118日／日本ガイシG会社・トヨタG取引の安定性～
      • NEW
      〇日本ガイシ株式会社の100％出資によるグループ企業／トヨタ紡織や豊田自動織機など自動車大手企業と取引有で安定性抜群です。 〇「新製品の開発」「試作品事業」「海外事業」など幅広い事業展開を進め、進化を続けています。 ■職務内容： ・自動車樹脂部品成形用金型の設計業務担当として、顧客先での仕様打合せから設計業務を担当します。営業と共にお客様先に同行し、仕様の打ち合わせを行います。 ・ハンドルやエアバックなどの自動車部品の基幹部材の金型を設計します。主にUG/NX、CATIAなどを使っています。納品実績もレクサスを始めとした高級車から幅広い車種があります。 ＼トヨタやホンダ、レクサスともお取引があり量産車から高級車まで幅広い自動車部品の金型設計を行っています／ ■配属部署： ・プラ金型部／同部署は全体で50名程在籍しており、製造と営業に分かれています。配属される製造部内は間接部門／CAD／CAM／加工／仕上で分かれており、今回配属される部署はCADの部署です。人に優しい社風が特徴的です。 ■当社の魅力／安定性： ・「日本ガイシのグループ会社」であることに加え、プラスチック成形用の金型だけではなく、タイヤ成形用金型の製造販売およびモールドベースなど金型機材の販売も主事業として行っているためです。また同社プラスチック金型部門の顧客はトヨタ紡織、豊田合成、ホンダなど、大手メーカーが中心で、強固な顧客基盤を有しております。 ■当社の技術力： ・当社は自由曲面を創成できる三次元CAD／CAMシステムを開発し、情報を高レベルで立体化できる設計技術を確立しています。このシステムは金型の設計、機械加工のみならず金型のモデル、タイヤ金型用モデルの製作にも活用されています。 ・顧客の製品情報をもとに金型設計から機械加工、品質保証までの一貫した情報システムを構築し、エンドユーザー、協力企業にまでシステムの輪を広げています。短納期、低コストを実現する「新製品の開発」「試作品事業」「海外事業」にも注力し、事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市港町4-5-6 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ■30歳：490万円 ■35歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    半田重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県半田市本町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／半田】工場長候補＜転勤なし◆豊田自動織機一次アプライヤー◆盛んな人材×技術投資＞
      • NEW
      <正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実／創業80年の安定基盤／2021年以降年平均5～8％程度の売上成長／画像検査装置等新分野にも挑戦中> ■仕事内容 自社の油圧シリンダーと豊田自動織機に納品するフォークリフトの油圧シリンダーを製造する工場の工場長候補となります。 60名規模で、大きく分けて3つのグループがあり、それぞれのグループには職制がおります。各グループやラインの職制と目線を合わせながら工場の改善、運営を進めていただける方を募集しております。 ■職務概要： 工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。 油圧シリンダーの中でも大きく分けて、フォークリフト用と高所作業車用と2種類の油圧シリンダーを同工場で生産しておりますので、 同じ「油圧シリンダー」でも仕様に様々な違いがあり、品番も多く細かく分かれたラインが点在しています。 まずは各ラインどんな仕事をしているのか、どんな人が働いていてチームとして機能しているのかなど現状把握から入っていただくことがミッションです。 その後、各ラインに配属されている職制の動きを熟知し、マネジメントへ力を注いでいただきたいと考えております。 ■採用背景： 2023年9月に社長専属部隊を発足して、会社として本気の改革に取り組んでいます。 人不足による職制のライン入り、作業者へのケアが行き届かない、お休みがとりにくいなどの悪循環を断ち切るために、増員という方針を採っております。 ■働き方： ・シフト制ではなく、8：00～17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】製造職（加工）◆日勤のみ／年休121日／転勤なし／豊田自動織機一次サプライヤー◆
      <正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実／創業80年の安定基盤> ■職務概要： 生産体制の強化のため、弊社が製造する大型油圧シリンダーの部品（チューブ）の加工担当を募集いたします。 年齢・社歴に関わりなく、チャンスがつかめる環境で頑張りたい方を歓迎しております◎ ■働き方： ・シフト制ではなく、8：00～17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■育成体制： 配属されてからは先輩社員や職制からのOJTで仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和技術コンサルタンツ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜勤務】建設コンサルタント（設計）◆土日祝休◆リモート・在宅可／再雇用制度有◎育児復帰率100%
      ◆地域社会のインフラを支える建設コンサルタント募集/裁量権大きく働きやすい環境/創業51年の実績と信頼◆ ＼あなたの技術で地域の未来を支えませんか／ ・自治体から受注した公共施設の現地調査や設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般を担当します。 ・横浜本社もしくは平塚支社への配属で、スキルや希望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■業務内容： 道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などの設計、測量、調査・診断を行っている当社で、建設コンサルタントとして土木設計業務を担当します。特に道路の詳細設計や予備設計、橋梁の補強設計、補修設計をお任せします。 ■当社について： 建設コンサルタントは、社会生活において必要な公共事業の出発点となる重要な業務です。当社は道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など幅広い事業を展開し、暮らしを安全で快適にするために技術を磨いています。創業から51年間、品質にこだわり、顧客との信頼を築いてきました。 ■具体的な業務内容： ・官公庁をクライアントとした橋梁・河川・道路・下水道などの公共施設の現地調査から設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わっていただきます。 ■就業環境： ・一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、タイムマネジメントも自主性に任せているため、長期休暇も取得しやすい環境です。1月から3月は繁忙期ですが、各自の裁量に合わせて有休取得が可能です。 ・水曜日はノー残業デーを導入しています。 ■経営理念： 地域の皆様の安心、安全、楽しく住みやすい環境づくりを目指し、日々努力しています。社会と社員の幸福の共有を目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を参考に面談の上給与を決定します。 ※管理職としての採用の場合、給与形態は年俸となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ウェルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎・転勤なし】法人営業◇業績好調／賞与5.5か月／水道管にも使用される圧力容器のトップシェア企業
      ～50代活躍中／一つの製品を完成まで導く営業窓口・管理業務がメイン／ 三菱電機と長期的にで創業90周年の安定企業／新規営業なし～ ■担当業務： ・重工系、電機メーカー、水道管メーカー等のお客様に対して、当社圧力容器の営業窓口兼工事管理業務をご担当いただきます。 ※圧力容器とは… ・タンクや鉄でできたホースのイメージです。地面下にある下水道管や、電気を蓄積する大型の蓄電装置などに使われております。 ■業務内容詳細： ・既存顧客対応が９割以上を占めます。 ・顧客からの問い合わせ対応、詳細ヒアリング ・仕様検討（設計担当同席）、納期調整、見積もり作成業務 ・受注後の工期や製造方法など工場長とすり合わせ ・進捗管理、調整業務 ※新規営業やノルマはございません。 ■製品の特徴： ・圧力が大きくかかる製品は、内部から漏洩がしやすくなり破損や事故につながりやすいです。 ・当社は要求される高い基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※敬称略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ＜やりがい＞ ・人々の目に見えないところにはありますが、電気設備や水道設備などのインフラに当社製品が使用されております。縁の下の力持ちとして社会に役立つ製品を世に出すことに貢献できるお仕事です。 ・大手企業とも直接やりとりしますので規模間の大きい案件に一貫して携わることができます。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・担当エリア：関東（前橋、川崎、茨城、栃木）と関西（伊丹、赤穂、京都） ・宿泊伴う出張は月1回程度で１～２泊です。 ■配属部署・組織構成： ・55歳の方と25歳の方の２名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、営業未経験の方は先輩社員の商談に同席しながら、営業ノウハウを覚えていただきます。 ・最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人で営業をお任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙指定場所を設けています。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～276,000円 ＜月給＞ 207,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業20ｈ分 及び 賞与を含んでいます。 ■昇給：あり（金額1月あたり1,500円～9,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（賞与月数計5.5ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【尼崎・転勤なし】ルート営業◇製造業から営業へチャレンジ歓迎／ノルマなし／研修体制◎
      ～電気・水道管に使用される圧力容器の営業職！／競合少なく業績好調◎／甲子園球場年間シート契約／営業未経験の方歓迎／三菱電機と直接取引、創業90周年の安定企業／昨年度賞与5.5か月分～ ■担当業務： ・既存顧客向けのルート営業をご担当いただきます。 ・三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝G企業などの大型の工場を持つ企業様で使われている、大型のタンクやホースの製造を手掛けております。 ■営業スタイル： ・１日の訪問件数は１件程、お客様１社に対して複数の部署の担当の方がいらっしゃるため、各担当の方への状況ヒアリング、条件の確認を行っていただきます。 ・その後社内での見積もり対応 ・現場との納期確認と調整業務 ・トラブル対応、報告書作成、現場への指示出し ■働き方： ・残業は20h程です。 ・担当エリア：関東（前橋、川崎、茨城、栃木）と関西（伊丹、赤穂、京都） ・宿泊伴う出張は月1回程度で１～２泊です。 ・出張以外は、電話やメールでの対応がメインです。 ■製品について： ・発電所に使われる大型の蓄電装置や、水道管や薬品を貯蔵しておく巨大なタンク、管路を取り扱っております。 ・こういったものを圧力容器といいますが、大きな圧力がかかると溶接した部分の隙間から薬品が漏れてくると大問題になります。 ■製品強み： ・当社製品は、大きな圧力にも耐えられる他社にない溶接技術が強みです。 ・金属の溶接加工を扱っている企業は数あれど、圧力容器を扱っている競合企業は非常に少ないです。 ・そのため名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます。 ■配属部署・組織構成： ・55歳の方と25歳の方の２名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、営業未経験の方は先輩社員の商談に同席しながら、営業ノウハウを覚えていただきます。 ・最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人で営業をお任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・充電器メーカー向け圧力容器や推度管工事用圧力容器、その他溶接構造の製缶品の製造・試験に対応。当社の製品は電気・水道などのライフラインをはじめ、社会の至るところで皆様の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・尼崎工場 住所：尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア 勤務地最寄駅：ＪＲ宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～276,000円 ＜月給＞ 207,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業20ｈ分 及び 賞与を含んでいます。 ■昇給：あり（金額1月あたり1,500円～9,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（賞与月数計5.5ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハセ・プロ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽東2-20-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/南巽_転勤無】カーグッズの商品企画◆カー用品企画・開発メーカー/特許保有/年休125日
      ～創業38年・特殊フィルムで特許多数◎カー用品の企画・開発・販売メーカー・千日前線「南巽駅」より徒歩1分～ ■業務概要 カー用品やキャラクターグッズの企画から製造、販売までを手がけている当社。あなたには、カーグッズ（車内アクセサリー・ドレスアップ商品・エアロパーツ等）の商品企画やカタログ・パンフレットの作成をお任せします。あなたのアイデアを存分に反映し、ヒット商品を生み出していきましょう♪ ■業務詳細 ▼市場調査 ・営業と共に大手カー用品店などを訪問 市場での商品の売れ行き・人気商品の調査等、マーケティングを実施します。 ・車好きの交流サイトをチェックし市況のニーズを把握します。 ・他社通販サイトをチェック、自社通販担当と情報交換します。 ▼新商品の企画 営業や通販担当と意見交換をしながら、企画をカタチにしていきます。 ▼社内プレゼンテーション ▼GOサインが出れば、工場に生産を依頼 ▼試作品のチェック ▼商品パッケージデータの制作 ▼納品！ ＜商品企画以外の業務＞ ▼商品カタログ作成 ▼通販ページ用画像や商品説明データの作成 ※配属先には、商品企画1名、営業2名が在籍中。年代は、40～50代です。 ■仕事のポイント ◎「これまで市場になかったモノ」を生み出すことが最重要ミッション！ ◎アイデアを活かせる！ 「自分のアイデアを活かして企画がしたい！」といった、意欲を重視します。あなたのアイデアを存分に発揮できる環境ですよ。 ◎完全週休2日制！ 休日が多いのも当社の魅力の一つ。しっかりとリフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩のサポート業務を通して少しずつ慣れていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に相談できる環境なので、安心して働いてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽東2-20-12 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（入社月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/南巽_転勤無】カーグッズのECサイト運営◆カー用品企画・開発メーカー/特許保有/年休125日
      ～創業38年・特殊フィルムで特許多数◎カー用品の企画・開発・販売メーカー・千日前線「南巽駅」より徒歩1分～ ■業務概要 カー用品やキャラクターグッズの企画から製造、販売までを手がけている当社。あなたには、当社オリジナルカーグッズを販売するECサイトの運営管理をお任せします。 ■業務詳細 ～メイン業務～ ・各店舗の売上向上を目的とした施策について、戦略設定及び様々な宣伝制作等の実施 ・ECショップ売上向上の為の、関連各部門との業務調整役 ・ページ制作 ～サブ業務～ ・お客様からのお問い合わせに対する対応指示 ・新商品の「登録」や「修正」などの作業確認・指示 ・メールマガジンの配信 ※運用ECサイトは、自社サイト、楽天市場、Yahoo!、Amazon、au?PAYモールです。 ※配属先には、30代～40代のメンバーが3名在籍しています。 ■仕事のポイント ◎頑張り・結果は給与に反映！ 代表への報告や相談など直接接する機会も多く、頑張り・結果がダイレクトに伝わるため、給与や賞与の査定に直結しやすいのもポイントです。 ◎達成感を感じられる！ 「戦略設定」や「各部門との連携」「現場のオペレーション」など業務内容が幅広いですが、自身の戦略設定が成功したときは、大きな達成感を味わうことができます。 ◎完全週休2日制！ 休日が多いのも当社の魅力の一つ。しっかりとリフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩によるOJTを通して少しずつ業務に慣れていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に相談できる環境なので、安心して働いてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽東2-20-12 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（入社月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢田工務店

    建設コンサルタント
    愛知県半田市幸町1-30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【愛知／半田】建築営業◆基本土日祝休◆資格取得支援・手当あり◆転勤無◆年休120日◆
      ～知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ～ ■業務詳細： 新築・改築事等の建築営業をお任せします。 対象とする案件は、集合住宅、病院、店舗等の様々で、主に当社が特化している知多半島および名古屋エリアを中心に対応いただきます。 当社は新築建物から、改修、維持運営、アフターサービスまでサポートができる仕組みを持っており、これまでの顧客データを各部門同士で共有している為、中長期的なお客様とのお付き合いができます。 また、独自の営業戦略・差別化戦略を持っている為、お客様にも自信を持って提案できる営業スタイルが確立しています。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。事実、新卒入社後してわずか数年で営業店長を任される人や、中途入社ですぐに現場のリーダーとして活躍している人もいます。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～250,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木】保険営業/アフラック生命グループ/フレックスタイム制/安心の固定給＋実績賞与
      【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既契約のお客様約1,500名のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3件、週15件程度のお客様対応（保険相談）。ライフプランにそった最適な保障サービスの提案をしていただきます。適性や実績に応じて取引先企業をお任せしたり、セミナー講師の経験や管理職への登用も有。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。フレックス制のためアポイントに応じて始業時間終業時間を自分でコントロールすることができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズビルディング7F 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※営業手当の額に相当する時間分を超過した場合は、別途時間外手当を支給します ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】保険営業/アフラック生命グループ/フレックスタイム制/安心の固定給＋実績賞与
      【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既契約のお客様約1,500名のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3件、週15件程度のお客様対応（保険相談）。ライフプランにそった最適な保障 サービスの提案をしていただきます。適性や実績に応じて取引先企業をお任せしたり、セミナー講師の経験や管理職への登用も有。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。フレックス制のためアポイントに応じて始業時間終業時間を自分でコントロールする ことができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社で構成されており、常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 また、社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 特に九州支店はコミュニケーションが活発で、時間効率が良い働き方をしていることもあり、平均残業時間は月15時間ほどです。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-5 博多サンシティビルⅠ 8階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～392,000円 固定残業手当/月：58,000円～103,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※営業手当の額に相当する時間分を超過した場合は、別途時間外手当を支給します ※上記の想定年収に変動賞与は含まれておりません。実績に応じた変動賞与は2年目より支給。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樽谷包装産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島2-15-28
    • 設立 1909年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／台東区】包装資材のルート営業◆完全未経験から法人営業へキャリアチェンジ！／残業月20H
      ～身近な段ボールをはじめパレットなど包装資材を扱う営業なので、商材のイメージがつきやすい／腰を据えて長く働きたい方へおススメです！／創業100年以上で安定した経営基盤◎～ ■業務内容■ 紙袋・紙管製品の法人営業としてルート営業に従事いただきます。ゆくゆくは食品・医薬などの新規分野に参入していく新規営業もあわせてお任せします。（既存顧客からの紹介や展示会での名刺交換から新規を獲得するイメージです） ＜業務の詳細＞ ・取引先は大手メーカー（原材料、食品、お菓子など）が多く、大手企業との綿密な関係構築を行い、長期的なお付き合いをしていくことがやりがいの一つです。 ・顧客先の購買部・資材部に対して紙袋や紙管の営業を行っていただきます。お客様のニーズに合わせて寸法や強度をすり合わせ、当社技術部とやり取りしながら商品の提案を行います。 ・製品の例：セメント袋、肥料袋、飼料袋、砂糖袋、化学薬品袋、米麦袋、澱粉袋、青果物袋、アスファルト袋、石灰袋、製粉袋、精米袋 ・担当社数：50～60社　 ※訪問は月20社ほどしており、リピートの注文・要望が多いことから顧客フォローは重要だという方針で、信頼関係を大切にした営業スタイルです。 ■配属部署■ 現在は50代の部長率いる4名（50代男性2名、60代男性1名、30代男性1名）が営業活動を行っており、今後の営業部を盛り上げていく核になる方を求めております。前職がスーパーやホームセンターの販売員の先輩社員も活躍中のため、営業未経験の方もご安心下さい！ ■社風■ アットホームで気兼ねなく相談しやすい先輩方が多いので、中途の方でも安心してご就業いただけます。経営層との距離が近く、自身の意見を発信する場が多くあります。 ■当社の特徴・魅力■ 創業115年の歴史があり、安定した経営基盤を強みとしています。特に近年の物流市場の成長に合わせて段ボール、物流用パレットの売り上げを伸ばしています。 段ボールは製品の精密さ、形状の多様化等により段ボールを単なる「箱」として生産するだけでなく、それぞれの中身がより安全に配送されるように中身に合わせた製品開発をすることで顧客のニーズ対応し、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都台東区元浅草2－6－7 マタイビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～243,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：40,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブキホールディング

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-9-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】社長付運転手※シニア活躍／未経験歓迎◆年休125日/残業5h程◆レクサスで自宅～会社の送迎
      ～未経験歓迎／定年後も働きたい方へ！／転勤なし／残業5時間程度／原則、完全週休2日(土日祝)～ 神戸を中心に不動産賃貸業・貸ビル経営を事業としている当社にて、代表者専用車（国産車／レクサス）の運転を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容： 代表の専属ドライバーとして以下の業務をお任せします。 日々の業務は、代表の自宅(芦屋市)へ出社、本社(神戸市)への送迎、代表の自宅(芦屋市)で退社の順番です。その他簡単な作業をお任せ致します。 【車種】：国産車(レクサス)　 【乗車員】：代表取締役/取締役/顧客 【運転エリア】：兵庫県、大阪府、その他 【運転時以外の業務】：代表の業務サポート、車の手入れなど 原則19時ごろには帰宅となるため深夜遅くの送迎が発生することは基本的にございません。待機時間に、清掃等の簡単な作業をお任せ致します。 ■組織構成： 当社は10名ほどのアットホームな組織となります。社長は78歳で、朗らかなお人柄です。 ■働き方： 土日祝休みであり、定時退社にて残業は少なく月に5時間ほどです。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ※月に1回程度、休日出勤が発生することがございます。 ■同社の特徴： 設立以来76年に渡り、神戸を中心に不動産賃貸事業を運営してきた老舗不動産会社となります。 お菓子のコトブキのグループ会社で、不動産管理では約20棟程の自社ビルを管理しています。コトブキと名のついたビルは、同社が所有・管理・運営を行っております。 景気変動の影響を受けやすい不動産業界の中でも、堅実経営を続けています。社員数9名という少数精鋭の安定企業です。 今後も、継続的に事業成長するため、更に資産価値の高い物件の拡充を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元町事務所 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-7-7 コトブキ元町ビル4階 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は、契約更新時の評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターライト工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】製品設計（自動車樹脂部品）～世界初の樹脂製品化に多数成功／開発力に強み／年休122日～
      • NEW
      ■業務内容 自動車メーカーおよび自動車樹脂部品メーカー向けに機能性部品の設計に従事していただきます。 ◎具体的には ・製品設計業務：顧客との折衝／協業による製品の形状決定から3Dモデル化や設計変更 ・新規開発設計業務：次世代自動車を意識した新商品アイデアの創出／商品化 ・設計品の顧客承認 ※開発設計チームで活動するため、解析業務などの周囲のフォローを受けながら進めていただきます。 ■組織情報 現在社員9名（派遣社員含め14名）が在籍しております。 ■同社の特徴 同社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■同社の製品に関して これまで、日本初・世界発の樹脂製品化を多数生み出しています。作業用の安全帽、みかんやビール瓶を入れるコンテナ、床下収納庫、浴槽などは同社が初めて樹脂化に成功し世に輩出しいております。開発力や、市場からニーズを発掘する力に優れている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：広島県広島市安佐北区可部南4丁目26番7号 勤務地最寄駅：可部線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、11月）※過去実績…5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀栗東】新規開発（コーディング剤）※メーカー開発職を志望する化学卒◎世界初の樹脂製品化に多数成功
      • NEW
      ～創業84年・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／日本初プラスチック製のベアリングを開発～ ■業務内容： 当社の栗東事業所にてポリウレア樹脂吹付コーティング商品「BARIAS」の新規開発および事業拡大をお任せします。 樹脂の塗装（表面処理）には、防錆や防食性の向上はもちろんのこと、潤滑性、撥水性、耐食性、耐摩耗性などの機能を付与するなど、今日のものづくりには欠かせない、表面性能の向上をもたらす役割を担っています。 ■業務詳細： ・新規引合い案件の設計検討、提案 ・新規案件の生産手法確立、技術課題の解決 ・新規案件などの顧客訪問技術打合せ ・物性評価、検証、報告書・資料作成 ・新規引き合い案件の原価積算 ■商品について： 母材にポリウレア樹脂を塗布してつくられる、軽量かつ高強度という特性を持つ製品です。形状が自由であることから、鉄道部品、建築物、遊具、配管、滑り止めマット等いろいろな分野で用いられています。 https://starlite.co.jp/development/creators/barias ■入社後について： 3ヶ月は栗東事業所内での研修を受けていただき、配属部署だけでなく研究開発部門等もローテーションしながら、製品理解、企業理解を深めていただきます。その後BARIAS担当の開発チームにて業務スタートとなります。 ■当社の特徴： 当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社の製品に関して： これまで、日本初・世界発の樹脂製品化を多数生み出しています。作業用の安全帽、みかんやビール瓶を入れるコンテナ、床下収納庫、浴槽などは同社が初めて樹脂化に成功し世に輩出しいております。開発力や、市場からニーズを発掘する力に優れている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市上砥山2222番地 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五興商事

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／綾歌郡】工業用資材の営業～賞与実績6.2カ月／退職金有／完全週休二日＜土日祝＞
      ◇飛び込みなし！単身寮有◎未経験スタートが7割越え！未経験から営業担当に挑戦できる★産業用・工業用機器の販売やリースをメインに手掛ける／フジケンエンジニアリンググループの安定基盤◇ ■業務内容： 営業（資材の仕入・販売・管理）担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・鋼材、機械工具、切削工具を主とした産業、工業用資材全般の販売 ・既存顧客への営業活動及び新規営業（法人向け） ・系列会社の資材調達業務 ・当社取扱商品仕入、在庫管理 等 ■営業手法について： 飛び込みや不特定多数の方に手あたり次第、ということはございません。 既存のお客様からのリピートがほとんどですのでご安心ください。 ゆくゆくは既存のお客様のG会社様や関連会社様へもアプローチをお願いいたします！ ■教育体制： 入社後２～３日：会社説明等座学で会社のことを知っていただきます 入社後４日以降：先輩に同行してお客様の顔を覚えることからスタート！ その日学んだことをしっかりメモにとっていただき、１日の終わりには日報として提出していただいアウトプットしていただきます。 ■組織構成： 各拠点に営業マンが２～３名、事務員が１～２名います。 営業マンの平均年齢は44歳ですが、20代～70代の方まで幅広く活躍しています。 ■募集背景： 親会社のフジケンエンジニアリング株式会社が売り上げを伸ばしていることに伴いグループ会社である弊社も売り上げを伸ばしている状況です。 新店舗も立ち上がっており、これからどんどん売り上げを伸ばしていくにあたり、一緒に頑張ってくださる仲間を募集します。 ■当社について： 当社は60年以上の歴史を持つフジケンエンジニアリング株式会社のグループ会社です。1985年11月にフジケンエンジニアリングの資材部門が分離独立して設立されて以降、順調に販路を拡大し、現在に至っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 坂出営業所 住所：香川県綾歌郡宇多津町吉田4001番37号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：6.2カ月） ※初年度の賞与は寸志です。また、昇給・賞与は本人実績会社実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南市】ルート営業＜管理職候補＞機械工具や鋼材～年休124日/家族手当充実/土日祝休み
      ◎勤務地選択可能！単身寮有◎飛び込みなし/既存先が中心で提案のしやすい環境 ◎産業用・工業用機器の販売やリースをメインに手掛ける ◎フジケンエンジニアリンググループの安定基盤のもと営業活動 ■採用背景： 親会社のフジケンエンジニアリング株式会社が売り上げを伸ばしていることに伴いグループ会社である弊社も売り上げを伸ばしている状況です。 新店舗も立ち上がっており、これからさらに売り上げを伸ばしていくにあたり基盤強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・既存顧客への営業活動及び新規営業（法人向け） ・機械工具、切削工具、鋼材の提案活動、工業用資材全般の提案 ・系列会社の資材調達から販売 ・在庫管理や商品仕入 など ※取り扱っている商品は様々、数ある中から適切な商材を提案することができ面白みにつながります。 ■営業手法について： 既存のお客様からのリピートがほとんどですのでご安心ください。 飛び込みや不特定多数の方に手あたり次第、ということはございません。 ゆくゆくは既存のお客様のグループ会社様や関連会社様へもアプローチをお願いいたします！ ■組織構成： 各拠点に営業マンが２～３名、事務員が１～２名います。 営業マンの平均年齢は44歳ですが、20代～70代の方まで幅広く活躍しています。 ■当社について： 当社は60年以上の歴史を持つフジケンエンジニアリング株式会社のグループ会社です。1985年11月にフジケンエンジニアリングの資材部門が分離独立して設立されて以降、順調に販路を拡大し、現在に至っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新設営業所（徳島） 住所：徳島県阿南市内原町山下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：6.2カ月） ※初年度の賞与は寸志です。また、昇給・賞与は本人実績会社実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香山組

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【尼崎/転勤なし】土木工事の安全管理◆50代以上活躍中！/年休123日/出張なし/内勤多め
      ～土木施工管理からチャレンジ歓迎◎/転勤なし/残業少なめ/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業～ ＼キャリアチェンジ歓迎／ 当社は60歳超の方でも正社員として勤務し、ご活躍いただくことが可能です◎施工管理からのキャリアチェンジの方も大歓迎です！ ■職務概要： 同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【対象物件】阪神間の道路・橋・河川・鉄道・公園など 【工期】半年～1年半程度 【担当エリア】兵庫メイン(京阪神) 【出張】なし ※遠方の場合、現場の開始時間に合わせ前泊いただく可能性がございます。 ※直行直帰可能です。 【内勤・外勤の割合】2:1 【転勤】なし 【業務】 ・安全計画の策定と実施 ・各現場の安全パトロール(月5～10件程度) ・工事現場職員に対する、安全教育の実施 ・事故発生等の緊急時の対応業務　 ・各種安全書類の作成・管理　など ■1日の流れ： ◇午前中：安全パトロール(1～2現場)/現場監督との打ち合わせ ◇午後：オフィス、もしくはリモートワークで報告書の作成　など ◇退社：18:00 ■働き方について： ◎現場パトロール後、リモートワークで業務可能です。 ◎残業は殆どございません。業務に慣れたら定時で退社可能です。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～440,000円 固定残業手当/月：43,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ※固定残業40時間を含んでおりますが、実際の残業はほぼ御座いません。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【尼崎／転勤無】土木施工管理<第2新卒歓迎>◆土日祝休／年休123日／奨学金支援制度有
      ＼★業界・職種完全未経験歓迎！／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円～／資格取得支援制度充実／転勤無創業70年超の地元密着企業！★／ 〇お任せするお仕事内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■入社後について 入社後、約3～5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。 その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。 ※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制、賞与2回（年間基本給の2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊環境開発

    サブコン
    愛知県半田市宮本町6-202-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関西・中四国エリア担当】＜在宅OK＞中古建設機械の買取・査定・出品等◆需要高◎◆土日祝休・転勤無
      • 締切間近
      ～柔軟な働き方が可能／創業60年以上の実績／営業としてのスキルアップ可能◎／中古建設機械の買取・仕入れ・出品業務～ ■業務概要： 創業60年以上の歴史と実績を持ち、中古建設機械のオークション業務や輸出販売、造園・土木工事を手掛ける当社にて、中古建設機械の営業(国内)としてご活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務内容： 1,建設機械の買取・仕入れ・出品業務： ・買取：市場動向を分析し、最適なタイミングで中古建設機械を公正な価格で買取ります。 ・仕入れ：国内外の仕入れ先と交渉し、高品質な中古建設機械を安定的に仕入れます。 ・出品：買取・仕入れた機械をALLSTOCKERプラットフォームやECサイトに出品し、魅力的な商品情報を提供します。 2,建設機械のレンタル会社や中古売買会社との定期訪問： ・定期訪問：顧客を定期的に訪問し、ニーズや市場動向を把握し、信頼関係を強化します。 ・提案営業：顧客のニーズに合わせた建設機械の提案を行い、課題解決をサポートします。 ※本社に在籍頂き、在宅勤務にて関西・中国・四国エリアへの営業活動に従事頂きます。 3,機械の査定： ・査定：中古建設機械の状態を詳細にチェックし、正確な価格を算出します。 ・査定報告：査定結果を顧客に報告し、買取価格や販売価格を説明します。 ■1日のスケジュール例： オークションの開催状況によって、基本的には隔週で業務内容が異なる。 【オークション非開催週】 9時～18時：出品ターゲット社訪問/営業活動 【オークション開催週】 オークション関連の情報調整、出品ターゲット社訪問/営業活動 ■組織構成： オークション事業部は、15名です。（うち女性は6名） オークションの安定運営と、売上の増加を目標とし、東京支店と本社でスタッフが別れていますが、社内連絡ツールを活用し運用を進めています ■入社後の流れ： ◎研修制度：入社後2週間の本社研修を通じて、建設機械の査定ポイントやサービスについて理解を深めていただきます。 ◎OJT制度：実際の営業に同行し、1ヶ月程度で担当エリアへのアポイントメントから営業訪問を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市宮本町6-202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア担当】中古建設機械の買取・査定・出品等◆国内外の需要高◆直行直帰OK・土日祝休◆転勤無
      • 締切間近
      ～柔軟な働き方が可能／創業60年以上の実績／営業としてのスキルアップ可能◎／中古建設機械の買取・仕入れ・出品業務～ ■業務概要： 創業60年以上の歴史と実績を持ち、中古建設機械のオークション業務や輸出販売、造園・土木工事を手掛ける当社にて、中古建設機械の営業(国内)としてご活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務内容： 1,建設機械の買取・仕入れ・出品業務： ・買取：市場動向を分析し、最適なタイミングで中古建設機械を公正な価格で買取ります。 ・仕入れ：国内外の仕入れ先と交渉し、高品質な中古建設機械を安定的に仕入れます。 ・出品：買取・仕入れた機械をALLSTOCKERプラットフォームやECサイトに出品し、魅力的な商品情報を提供します。 2,建設機械のレンタル会社や中古売買会社との定期訪問： ・定期訪問：顧客を定期的に訪問し、ニーズや市場動向を把握し、信頼関係を強化します。 ・提案営業：顧客のニーズに合わせた建設機械の提案を行い、課題解決をサポートします。 ※東京支店に在籍頂き、東北エリアへの営業活動に従事頂きます。 ※東北エリアに向けて、月/２週間程度の出張があります。 3,機械の査定： ・査定：中古建設機械の状態を詳細にチェックし、正確な価格を算出します。 ・査定報告：査定結果を顧客に報告し、買取価格や販売価格を説明します。 ■1日のスケジュール例： オークションの開催状況によって、基本的には隔週で業務内容が異なる。 【オークション非開催週】 9時～18時：出品ターゲット社訪問/営業活動 【オークション開催週】 オークション関連の情報調整、出品ターゲット社訪問/営業活動 ■組織構成： オークション事業部は、15名です。（うち女性は6名） オークションの安定運営と、売上の増加を目標とし、東京支店と本社でスタッフが別れていますが、社内連絡ツールを活用し運用を進めています ■入社後の流れ： ◎研修制度：入社後2週間の本社研修を通じて、建設機械の査定ポイントやサービスについて理解を深めていただきます。 ◎OJT制度：実際の営業に同行し、1ヶ月程度で担当エリアへのアポイントメントから営業訪問を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野3ｰ36-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市旭区赤川1-6-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【大阪市】化粧品メーカーへ原料提案営業◆残業10h程度◆年休124◆在宅勤務・時差出勤可
      ～大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤！ノルマなし／英語力を活かせる！／英語を学べる研修制度もあり／男性育休取得実績あり～ ■担当業務 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。 業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 ■業務詳細 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】お客様は国内外の化粧品メーカー（既存顧客）になります。 国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。 頻度は国内だと月2回程度（1泊2～3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。 展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ※英語を使った業務経験がない方には研修を準備いたします。ご安心ください。 ■配属先の組織構成 営業部は9名（男性5名・女性4名／20～40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。 ■当社の特徴 ◎当社では、従業員が安心して健康的に働き続けられる職場を目指し、継続的に就業環境の見直しを行っています。 例えば産前・産後休暇、育児休暇制度を設けており、復職率も非常に高い水準を維持しています。 また心身とも社員の健康が不可欠であると考えており、充実した医療検診の費用補助を行っています。 社員の心身リフレッシュ、コミュニケーションの場としてクラブ活動やレクリエーション等も実施しています。 今年の4月からは人事評価制度の導入も始めました。 ◎国際化粧品技術者会-IFSCC大会での論文発表や特許250件、その他 ISO 9001:2008、ISO9001:2015の取得など、確かな技術力と品質を兼ね備えた商品の販売を行っているエキスパート集団です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区赤川1-6-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-15-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【富山・魚津】組立業務◆正社員◆日勤◆年休120日◆残業10H程度
      • NEW
      未経験からチャレンジ可能な製造職／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／富山に根付いた老舗建機部品メーカー ■仕事内容： 建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。 具体的には… ・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業） ・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など） ・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、 　半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【富山・魚津】金属プレス加工業務◆正社員◆日勤◆年休120日◆残業10H程度
      • NEW
      未経験からチャレンジ可能な製造職／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／富山に根付いた老舗建機部品メーカー ■仕事内容： 建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、金属加工作業をお任せいたします。 具体的には… ・金型の段取りを含む、鋼材の曲げプレス作業 ・ハンマー使用による修正作業あり ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎんコンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）◇年休120日◇土日祝休み
      システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。 以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。 ・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など ・システム部（第2グループ）…いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など ・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例： ・いよぎんグループ中小型システムネットワーク環境構築 ・いよぎんグループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発 ・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発 ・いよぎんグループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきます。 ■資格取得について： スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、奨励金を支給します（例：応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系： 『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松山市高砂町２－２－５ 伊予銀行事務センター内 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/土木設計職】9割元請け/土日祝休/昨年度賞与実績5ヶ月分//転勤・長期出張無
      次世代を担うリーダーを募集／風通しの良い社風／昨年度賞与実績5ヶ月分／案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼 ■業務概要 土木設計（道路、橋梁、道路付属物など）の設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ■案件内容　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ■案件規模 1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。 ■担当エリア 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。 ■受注先 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。 ■働き方 ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～517,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 312,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）…昨年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収例：900万円（50代） ・年収例：750万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セオ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市元浜町2-7-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】配車管理　※未経験歓迎／土日祝完全休み／転勤無し／資格取得支援有／車通勤可
      【未経験から始められる配車業務／株式会社クボタ協力会社／休日充実／教育環境◎】 ■仕事内容： 顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当いただきます。その他配車に付随する売り上げ、支払いの管理業務、乗務員に対する安全教育指導業務も担います。 配送する貨物は主にクボタ製の水道管です。 【入社後まずお任せする業務】 ◎配送指示／管理 ・配送物・納期を確認した上でドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。（受注は客先に配属された自社担当からもらうこととなります。） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・乗務員に対する安全教育指導 ・支払いの管理業務等 ■同社の魅力： ◎企業としての安定性…運送業界の中で同社はセオ運輸グループとして株式会社クボタ工場内での請負事業や海外事業により製造～運輸を一気通貫することから多くのお客様から支持を得ております。 ◎長期就労環境…物流業界人手不足で苦戦する中だが同社はドライバーが辞めていない（同社では積み下ろしが1日2回程であり、運転している時間が長い） ◎充実した教育環境…入社～3か月から半年はOJTにより業務に慣れるまで丁寧に教育いただけます。（場合によっては現場同行やドライブレコーダーによる運送現場を知る機会もある） ■グループの今後について： グループ海外進出、関東への新設予定。 現在は空車で返ってくることも多いが、今後は帰りの便に荷物を載せるような運用に変えていく予定。 ■構成： 本社には2名(30～40代/男性)、その他3ヶ所にも1～2名の配車担当が在籍しています。 ほとんどの方が未経験からご活躍頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市元浜町2-7-2 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～215,000円 ＜月給＞ 205,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：固定残業手当として40,000円～54,000円が含まれます。(月40時間分／超過分は全額支給) ■未経験者でも、実績を上げれば待遇は上がっていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】法人営業（既存向け）◆国内トップシェア企業/年休127日/直行直帰可/研修制度充実
      ～業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（既存向け）◆国内トップシェア企業/年休127日/直行直帰可/研修制度充実
      ～業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区上小田井1丁目333番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計画エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋1-24-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】土木設計(高速道路)※年収800万～◎／フレックス制／土日祝休・残業20H以内
      技術士の資格をお持ちの方へ◎／メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心！／フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎ ■職務内容： 高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、 道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・現場調査・データ収集 ・基本計画の設計 ・新設する道路や橋梁の構造案比較 ・耐震補強の設計計算 ・擁壁の配筋図の作図 ・コスト計算、お見積り ・法規関連の対応　　等 ※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。 出張頻度は月に3~4回程です。 ■組織構成 設計担当：40名ほど 20代から50代まで幅広いご年齢層の方が活躍しております！◎ ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。 ・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織・風土 同社は社員数１３０名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20～30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。 ■同社の特徴 計画エンジニヤリングは、１９７２年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,200円～684,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■会社の業績により決算賞与あり ■手当各種 ・役職手当：80,000円～100,000円 ・技術手当：50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/伊丹】生産技術（電気主任技術者）※世界トップシェアのニッパツグループ／転勤なし
      ～電気主任技術者の資格を活かす／完全週休二日制（土日）・残業20～30h・転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■お任せしたいミッション 自動車部品として用いられる座金やばねを製造している同社では、EV化に伴い製品の軽量化を進めるために新規設備を次々導入しています。直近で生産技術の部署を設け、まさに注力しているポジションでの増員募集です。 ■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ＜具体的には＞ 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 ＜月給＞ 263,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■年収参考 40代　700万円 30代　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員運転手／土日祝休み／年休127日／シニア層活躍／shーy
      大手企業の社長や役員を送迎する運転手としての業務です。 お客様の車をお預かりし、ご自宅から職場までの往復や訪問先、駅や空港などへの送迎などをお任せいたします。 長年変わらないお客様と接するため、不特定多数のお客様を乗せるストレスはありません。 【1日の仕事の流れ】 ◆配属先企業へ出勤 　運行準備（運行前点検・清掃・ルート確認） 　↓ ◆スケジュールに合わせた送迎業務 　（日中1～2回の送迎） 　待機時間は自由に過ごせます 　↓ ◆スケジュール終了後、会社や会食会場まで送迎 　↓ ◆配属先企業へ帰社 　運行終了（運行後点検・清掃） 　↓ ◆業務終了 ※配属後は担当企業へ直行・直帰となります。 ※車内ではお客様に積極的に話しかける必要はなく、運転に専念できます。 【体力的に無理なく働けます】 この仕事のほとんどは「待ち時間」。実際の運転時間は1日2～3時間程度。 専用の待機場所で動画を視聴したり、睡眠を取ったりなど好きなことをして自由に過ごせます。 【未経験者も安心の研修制度】 入社後は3日間の座学で運行マニュアルやアクシデント時の心構え、服装のマナーなどをレクチャー。その後、1カ月～3カ月の実地研修を実施。研修車両で、トレーナーが同乗しながら路上で研修を行ないます。専門のトレーナーの指導という充実の研修制度があるため、運転手として勤務経験がない方もご安心ください。 【安心のサポート体制】 本部には担当マネージャーが常駐しており、運行管理を含む全ての業務をサポートいたします。運行計画書に基づいてスケジュールを事前にお伝えするため、急な送迎要請や役員からの直接依頼はありません。また、月2回ほど訪問をして状況の確認をしたり、タイヤ・車両の交換時も一緒に立会いを行います。このように手厚いフォローがあるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
      【引越しを伴う転勤なし・希望を考慮して配属】 本社または一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のお客様先 ※入社当初は本社勤務となります。 【配属先の希望はなるべく考慮いたします】 「残業の少ない配属先」「残業代で稼げる配属先」「自宅から通勤圏内」など、希望をなるべく考慮した上で配属先を決定いたします。 ※入社後の職種変更はありません。 【お客様】 金融・メーカー・ゼネコンなどの最大手企業 ◆本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 JR ／各線「新宿駅」徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 東京メトロ「西新宿駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      ◆正社員 月給25万4179円～26万6170円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆シニア正社員※60歳～65歳未満の方 月給22万6500円～22万8500円 ※シニア正社員は残業代を別途全額支給 ＜正社員の月収例＞ 月収36万円以上（月給25.4万円＋家族手当＋時間外手当＋各種手当／入社2年目） ＜給与保証あり！歩合制ではありません＞ 次の配属先が決まる待機期間も、同額の月給を保証しています。
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    株式会社ロイヤルカーサービス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市余戸南2-18-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【香川／高松】★自動車業界経験者向け★輸入車ディーラー店舗営業／インセンティブ有
      • NEW
      ～輸入車ディーラーにて輸入車のあるカーライフをご提案／研修体制充実／火・水 定休日（2連休）～ ■POINT！ ＜インセンティブあり＞ 売り上げに応じて、インセンティブの支給もあります。 収入アップのチャンス！ ＜充実した研修環＞ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。 ＜新規オープン店舗での勤務＞ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務になります。空港通り（国道193号）に面した好立地で、高級感のある内装が魅力の店舗です。 ＜ワークライフバランスが保ちやすい環境＞ 残業時間は約20h/月、火・水が定休日です。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　など ■採用背景 オープン後、多くのお客様にご来店いただいており増員募集です。 ■組織について：落ち着いた職場で、初心者が活躍できる環境です。お客様との対話が多くあります。 ■当社の特徴： ◇フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 ◇シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく、業績は好調です。
      ＜勤務地詳細＞ プジョー・シトロエン高松 住所：香川県高松市鹿角町203-11 勤務地最寄駅：太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～580,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■別途、インセンティブあり ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／香川】輸入車(プジョー・シトロエン)ディーラーの自動車整備士／前職給与考慮
      • NEW
      2025年３月に高松市にオープンしたプジョー・シトロエンディーラーにて、整備士として勤務いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般整備 ・車検 ・点検 ・見積もり作成 ・納車、整備内容説明 ＜1日あたりの担当車数＞ 車検の場合で7～8台。点検や一般整備の場合は3～4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンいたしました。 今回は、その高松の店舗で働いてくださる方を募集しています。 ■組織について： 仕事とプライベートの両立、ワークライフバランスを念頭に、「しっかりと働き、しっかりと休暇を楽しむ」、メリハリの利いた仕事を推進しています。転勤もほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ プジョー・シトロエン高松 住所：香川県高松市鹿角町203-11 勤務地最寄駅：太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～580,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】住まいのアドバイザー※教員から三井不動産Gへ／ノルマ無し／7時間勤務
      ～休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率97.7％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2024年度平均残業時間24時間分を含みます。 ※記載予定年収には賞与も含んでおります。また賞与については業績・評価に応じての支給となります。 ※当社条件により、経験・能力に内定後決定させていただきます｡ ■昇給：年1回/賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン説明会／三井不動産グループの不動産営業】選考意思不問◎Webで30分◎人事担当と1対1◎
      【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです】 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ 詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。 【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2024年度平均残業時間24時間分を含みます。 ※記載予定年収には賞与も含んでおります。また賞与については業績・評価に応じての支給となります。 ※当社条件により、経験・能力に内定後決定させていただきます｡ ■昇給：年1回/賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンライフ・クリエイション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アートアベニュー

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎！】人事総務（採用等）◆年休125日/フレックス/リモート可/残業20h/転勤無
      【人事へチャレンジしたい方歓迎！／完全週休二日制／年休125日／土日祝休／管理戸数は約7,400戸／業績好調！】 ■業務内容 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務に関しては、新卒採用をまずはお任せしたいと考えておりますが、ご本人の適性や経験を踏まえて決定いたします。 ＜具体的な業務＞ ・中途／新卒採用 ・入退社関連手続き ・社内人事関連手続き ・社内備品管理 ・各種社内イベントサポート　など ■ご入社後は 人事総務の業務領域は幅広いですが、ご入社後は適性やご希望に応じて業務を１つずつ習得いただきますので、ご安心ください♪ ■求める人物像 ◎人事へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月20h～ コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です！1時間単位の有給取得も可能なため、プライベートの都合等も踏まえながら就業可能な環境です。 ★手当充実 ・配偶者手当・子ども手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5～40万円）等 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力考慮の上決定いたします。 ■給与改定・昇進：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産事務◆年休125日/完全週休二日/フレックス/残業10-20h/ワークライフバランス◎
      【完全週休二日制／年休125日／不動産業界未経験者向けマニュアルあり／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容 物件管理に関わる事務業務をご担当いただきます。ご経験や適性などに応じて業務をお任せしますので、未経験からでもご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ・システムへ物件情報の登録 ・家賃の入金処理、システムでの照合作業 ・物件所有者へ送付する月次明細書の作成業務 ・居住者への書類の発送と確認、返送依頼の連絡　など ■所属部署 賃貸物件を管理をする上で発生するバックオフィス業務を取りまとめる部署です。先輩社員らのサポート体制も充実しているほか、不動産業界未経験者向けのマニュアルもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です！ ■求める人物像 人柄・やる気重視の採用！1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる方 ◎チームワークを大事にできる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月10~20h～ コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★風通しが良く、意見交換や改善が盛んな職場 「どうしたらもっと良くなるだろう？」「こうしたら良いのでは？」といった改善を考え、周囲と意見交換できる方にはぴったりの環境です。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10，000円等） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5～40万円）等 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力考慮の上決定 ■給与改定・昇進：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本溶業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【文京区】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実
      • NEW
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。また展示会等で、ご依頼いただいた新規のお客様への対応もある時がございます。 ■組織構成（営業のみ）： 現状2名体制（40代2名）です。少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区音羽2丁目4番2号 ノーブル音羽203号室 勤務地最寄駅：有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 303,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ可★【神戸】法人営業（ルート中心）※ニッチトップメーカー
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休120日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レグラス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】AIカメラの製品企画・開発職（マネージャー候補）◆在宅可／完全週休2日制／土日祝休み
      【建設物流業界から需要大/女性活躍を推進中/住宅手当有/自社サービス/自社勤務/所定労働時間7.5h/業績安定連動賞与有り】 ■採用背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を募集します。 ■業務詳細： 主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。以下具体的な業務内容です。 ・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整 ・製品HW仕様設計 　－製品構成、部材・部品選定 　－筐体設計、構造設計、ハーネス設計 　－回路設計、基板設計 ・治具設計、製作 ・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： ◇完全週休二日制◇月平均残業15ｈ未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について： 当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)： ・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり ・資格取得補助 ・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進 　★過去2年間　取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町23-3　 四谷オーキッドビル2階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,300円～750,000円 ＜月給＞ 583,300円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルダック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市旭区清水5-13-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下
      ■職務内容： 株式会社淀川製鋼所の子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや淀川製鋼所の社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。 【具体的な業務内容】 大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。 ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成： 配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力： （1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 （2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 （3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 （4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～415,000円 固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア　※直請け9割/大手半導体・液晶や製鋼メイン/自社内開発/残業20h以内
      ■担当業務：大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、大手製鋼企業の社内システムのプロジェクトがメインです。 直請け案件が9割あり、要件定義～テストまでワンストップでサービスを提供しているため、担当工程はスキルに合わせてお願いさせていただきます。要求確認、各工程のレビュー及びリリース時にお客様先に行くことを除いては、基本的に自社内で開発をしていただきます。 ■配属部署について： システム開発部は現在30名です。30～40代の知識・経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 ■魅力（2）【請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 ■魅力（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 ■魅力（4）【融通の利く労働環境】就業時間は、規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2020年度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルハ物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県板野郡松茂町住吉4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】食品の深耕営業◇蓮根加工業国内トップシェア◇福利厚生充実／健康経営優良法人認定企業
      • NEW
      ◆◇蓮根加工のパイオニア／茨城と東京のオフィスを行き来できる◎／創業60年超の老舗優良企業／人々の食を支える提案営業◇◆ ～ポジションの概要～ ◇商品…農産物加工品※蓮根・きのこ・筍・山菜などの水煮等 ◇顧客…食品問屋、総菜メーカー、冷凍食品メーカー、外食、 中食、スーパー量販店等 ◇手法…直接訪問や電話等による提案営業、販促活動 ◇働き方…有給取得率97％、健康経営優良法人の認定など働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 当社の営業職としてご活躍いただきます。 ・既存顧客への営業活動 ・市場調査、情報収集 ・食品関係の展示会へ出展 ■業務詳細： ・西日本の顧客を中心に担当を持ち、営業活動を行います。 ・電話、メール、Web（ZOOM）等を使用し既存顧客に深耕営業（継続的なフォロー）を行い、商品の提案やニーズの拾い出しをします。 ■働く環境： 当社では社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、有給休暇の取得（取得率97％）や育児休暇の推進（女性100％）、福利厚生の整備、治療と仕事の両立支援などに力を入れています。また、若手社員が集まり組織開発を進め、2021年にユースエール企業（若者応援企業）認定、2022年に健康経営優良法人の認定を受けました。 ■入社後の流れ： ◇OJT：先輩社員のサブ担当として同席・同行しながら、営業業務について学びます。 ◇OJT卒業後：会社方針やルール、仕事に必要な姿勢や意識を学びます。 ■主力製品： 蓮根・きのこ・筍・山菜などの水煮、野菜パウダー、鳴門金時ペースト等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町住吉4-3 勤務地最寄駅：鳴門線／教会前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信工業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程！＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社
      【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力： 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市御井旗崎４丁目６－７ 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 271,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社
      【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力： 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目16番7号 CASA NOAH 鶴舞公園Ⅰ 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 271,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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