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    27ページ：募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,390 社中 1,301〜1,350 社を表示

    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓【彦根市】資源調達・製品管理◆基本土日祝休◆賞与年2回◆創業60年超◆トップ級シェア◎
      ～トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／未経験から資格取得◎～ ＜今後手に職をつけて働いていきたい方／専門性を身に着けていきたい方からの応募お待ちしております＞ ■業務内容： ・上下水道用の“バルブ”製造している当社にて、バルブ製造用の資材・材料の購買、製品管理をお任せします。業務の8割は資材・材料の購買業務となります。 ■業務詳細： ・部材の発注～納品処理 └製品に必要となる部材原料を商社から購入→外注先に加工依頼 └部品改良に関する外注先との打合せ 例） 鉄丸棒の材料発注 鋳物原料と新規鋳造品の加工依頼 ゴムパッキン（水道の蛇口や機械の接続部分などに使われます）とボルトの完成品発注 ・製品材料の入出庫作業 └フォークリフトを使用し納品された製品材料を各加工場へ運搬 └鋳物材料の納品後簡易チェック ・納期交渉、管理 └製品納期に合わせ部材が必要時期に納品されているかの管理 └材料に不良が発見された場合、仕入先と納期短縮等の交渉 ■1日の流れ（例）： 必要材料の確認、発注、納品チェックを行い、必要な部材を適切な場所に割り振る作業が1日の流れになります。 1. 在庫・部材の確認：業者に依頼する部材数と、今後の製造予定に合わせた材料在庫の確認 2. 発注：仕入れ先への発注作業 3. 納品物の検品・検査：届いた材料、部材を丁寧にチェック 4. 配置：検品終了後は、部材を在庫置き場や工程場に配置 ■教育制度： 約1ヵ月程は現場研修を行い、製品の種類や部材の名称等について学んでいただきます。 現場研修終了後は協力会社の工場見学等を行い、仕入れ部品の製造方法についての知識を習得いただいた後、実際の発注・受入業務をお任せいたします。 最初はＯＪＴにて先輩社員と業務を進めていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ※約1年後には担当の部材発注を一人で対応いただけるようにサポートいたします。 ■フォークリフト未経験者へのフォロー体制： 会社負担でフォークリフトの講習を行って頂きます。 現場では先輩から指導がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・製造部長、課長、課長代理、他2名(1名は女性事務) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給※前年度実績2.3か月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■別途手当： 皆勤手当18,000円※出勤日数による 家族手当～18,000円※扶養状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮城県岩沼市】ルート営業/インフラ業界で安定/年休121日（土日祝）/月残業20時間以内
      【水の安定供給を支えるバルブのルート営業／マイカー通勤可・転勤なし／残業月平均20時間以内／既存営業／直行直帰有／官公庁などへの営業/年休121日土日祝】 ■業務概要： 担当エリアのお客様のところへ訪問し、上下水道向けバルブなどの自社商品の営業をお任せします。 バルブは水を効率よく供給できるよう水を通したり、止めたり、制御したりできる機器です。 当社は官公庁・民間企業に納入されており、製品のクオリティと高い信頼性から多くの支持を得ています！（品質保証の国際規格ISO9001を取得） ■業務詳細： 官公庁(役所)に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。 長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。 また民間企業（設計会社や商社）へ水道や農水のバルブを紹介します。 民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。 自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積りや提案をしていきます。 ■一日の業務例： オフィスに出勤する日は、朝礼を終えて見積対応や資料作成を行います。また、顧客から依頼を受けた部品の手配や図面作成などを本社を通して行います。出張する日は、場所にもよりますが基本は直行直帰です。水道局に提案を行ったり、依頼されていた図面などをお渡しします。 ■担当エリア 基本的には北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島となっています。 ※状況によって栃木、茨城、埼玉エリアを担当する可能性もあります。 ※担当エリアによりますが、週3日ほど出張があるケースがあります。 ※担当エリアは本人の希望や部署状況に応じて決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、1年程先輩に同行して営業や商材についてを学んでいただきます。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。在籍している社員のほとんどが中途入社なので安心して知識習得していくことができます。 ■組織構成 4名（所長、課長、主任、事務員１名） ■風通し良い職場： のびのびと業務に取り組める雰囲気です！何かあった際は先輩や上司の方々が丁寧にフォローしてくれる環境があります。相談しづらい雰囲気なども無く、アットホームな環境で仕事に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県営業所 住所：宮城県岩沼市中央3丁目4番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全49件
    • 【滋賀本社】自動車のバッテリーセンサー・レーダーの組み込み（仕様検討～評価）◆大手G車載部品メーカー
      • NEW
      ～情報系学科卒歓迎！社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ 自動車用部品の電子ユニットの設計開発業務 (開発進捗管理、仕様検討・ソフト評価、試作・実験)を担当いただきます。 ■業務の流れ： ・受注活動では、カーメーカー要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証を実施し、実現性を検討して仕様合意を進めます。 ・テクニカルレビューを実施して、齟齬が無い事を確認します。 ・ハードウェアに影響がある場合は、ハード担当者とレビューします。また、FMEA, DRBFMなどで設計検証も進めます。 ・合意した仕様に基づいて、ソフトウェア要求仕様書を作成し、カーメーカーと実際に開発するソフトウェアの仕様を合意します。 ・合意後、ソフトウェア開発プロジェクトで定義した開発方針に基づいて開発を実施します。 ・ソフトウェアの開発は、社内のソフト開発部隊及び外部パートナーになります。 ・開発は、ASPICEに準拠した開発を行う事で、ソフトウェア品質の向上を狙っています。 ・ソフトウェア開発完了後(単体、結合テスト完了)、システムテストを実施します。尚、外部パートナーへ依頼する場合もあり、この場合は定期的な進捗管理を実施しながら進めていきます。 ・最後に車両を使用した実機評価を実施し、時には1年以上の長期モニタ評価を実施して、製品品質の向上を進めています。 ■部署の役割： ・鉛バッテリーは100年以上前から使われ続けているバッテリーですが、このバッテリーの充電状態、劣化状態を推定するロジックは非常に難しい技術です。我々は、日系メーカーとして唯一この推定ロジックを開発して量産化してきましたが、まだまだ改善する余地があります。　 ・今後の市場の電動化の同行により電源システム、制御方法が変化していくと予想されるため、この変化に適用したバッテリーセンサー(推定ロジック)が求められてきます。この進化する電動化に適用したバッテリーセンサーの開発と提案、実現させていくことが我々の役割になります。 ■組織構成： ・部署の雰囲気：皆で議論して協力し合ってプロジェクト推進しています。 ・人員構成：20代：3名、30代：4名、40代：4名、50代：1名、派遣社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.55ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／犬上郡】技術開発企画＜未経験・第二新卒歓迎＞◆市場動向調査と自社計画立案／東証プライム
      • NEW
      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ ■業務内容： 技術企画として、市場動向調査と自社計画立案をお任せします。 ■具体的には： （1）市場・競合・顧客の動向調査、分析…当社の研究・開発の方向性を探る為に行い、下記（2）～（5）を進めるための情報元にもなります。 （2）技術ロードマップの策定…今後の研究・開発の方向性を示すロードマップになります。 （3）研究開発テーマの策定と予算化…上記（1）（2）から導き出された研究開発の内容を策定し、予算化を行います。 （4）技術融合新製品の探索…当社グループのコア技術をベースに新製品の探索を進めています。 （5）研究開発主管テーマの牽引…上記（3）で策定したテーマの推進を行います。実働は研究部門へ委託して行うことがほとんどです。 ■業務の流れ： 世の中の製品・技術・法規動向や顧客ニーズ、市場・競合動向を含めて動向調査・分析を行い、当社が取り組むべき製品・技術開発を検討・提案します。各部の製品戦略に沿う技術開発の充足を、各部と共に検討しブラッシュアップした計画の立案と予算化を進めます。 ■働き方： ◇国内出張：有 ・頻度、期間：1回未満／月程度、主に日帰り ・行先：主に東京・大阪・愛知 ◇海外出張：有 ・頻度、期間：1回未満／年程度、1週間以内 ・行先：主にドイツ・アメリカ・中国 ■部署の役割： 技術開発企画業務は、自動車部品事業部門の将来製品を構想する重要な業務です。業界の最新動向を分析し、新たな製品戦略を策定します。 ■やりがい： 自動車業界の最新開発動向および社内外の様々な製品と技術に触れ、これらを分析して新製品新技術を検討する創造的な業務です。研究開発主管テーマでは、グループ企業などとの協働により新技術開発にチャレンジでき、常に学びの機会があります。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年齢の21名（男女比15：6）の従業員が在籍している、和やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績：4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻寅建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【滋賀：転勤なし】建築施工管理◆年休127日土日祝／残業10H／教育体制◎創業100年
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して 年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、工程表の作成、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理 本業に集中できる◎ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【京都市：転勤なし】建築施工管理◆年休127日土日祝／残業10H／教育体制◎創業102年
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当。 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理です。 本業に集中できます♪ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して、年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町36番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/長浜】購買◇未経験歓迎／転勤なし／年休121日／働き甲斐No1企業／大手メーカー取引多数
      ～キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可～ ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社） ・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認 ・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進 ・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について： ・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい～裁量権の大きいお仕事です～ ・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方 ・平均残業時間：10～20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度賞与実績：夏2.7ヶ月/冬2.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洛東化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    滋賀県大津市関津4-5-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・大津市】酵素の研究開発職＜理系卒／未経験歓迎＞◆プライム上場G／年休126日
      ◎プライム上場化学メーカーの子会社で安定基盤 ◎繊維糊抜き剤の国内トップメーカー ◎理系ご出身の方であれば、未経験から研究開発にチャレンジできる貴重な求人です！ ◆仕事内容 繊維に柔軟性や機能性（温感・冷感性など）を付与する酵素や化学品薬剤の開発研究をお任せします！ ■職務内容 （1）酵素を中心とする繊維処理剤の用途開発に関する研究 （2）顧客等より依頼された自社製品を用いた繊維処理方法の検討 （3）現行製品の代替原料の検討 （4）その他、原料酵素の力価測定　など ■組織構成 研究開発部には、50代2名、40代2名の計4名が在籍しています。 ■入社後 先輩社員よりOJTにて丁寧に業務を覚えていっていただきますのでご安心ください。 ■腰を据えて長く働ける環境 ・就業時間：08:40～16:55 ・年間休日日数：126日 ・福利厚生：住宅手当・家族手当など各種手当あり（規定による） ■企業の特徴／魅力： 同社は1952年にアミラーゼの製造会社として京都市東山に誕生しました。創業以来、微生物の培養をコア技術に、酵素とその応用技術を多岐の産業分野で拓いています。 同社の製品は繊維、環境、畜産、洗剤、食品、農業など、多岐業界においてさらなる貢献を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／滋賀】電子回路解析エンジニア◆原則転勤無／残業月10H程度／年休121日／定着率高
      • NEW
      ～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／電気、電子の知見／技術力を活かせる～ ■業務概要： 当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・パネルコンピュータ・PLC・サーボアンプ等の電子機器や電子基板を対象に下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・故障解析／修理 ・故障個所の回路の仕様変更 ・自社製品の開発／機能改善のための電子回路設計等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ■募集背景： 更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 ■やりがい： ・電気、電子の知見／技術力を活かせます。 ・半導体、電子部品、産業用装置、太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります（離職率は2～3％程度） ・年間休日121日 ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・1993年日本アイ･ビー･エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しており、昨年、独立して30周年を迎えることができました。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験者歓迎【宮城/東松島市】◇日清製粉Ｇ・製造スタッフ／設備点検◇マイカー通勤可/年休125日
      • NEW
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター職を募集しています。 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造 　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整 ・設備保全 　∟機械の点検、修理 ・品質管理 ・製品出荷管理 ・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のキャッチアップ 先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成 ・工場全体で31名程度 工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境 ・マイカー通勤可能 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。 中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。 ・資格補助 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県東松島市矢本字三間堀181 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市南栄】未経験者歓迎◇日清製粉Ｇ＊製造スタッフ・設備点検◇マイカー通勤可/年休125日
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整) ・設備保全(点検、修理) ・品質管理 ・出荷(製品出荷管理) ・補助作業者の管理 ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※入社後は印刷ラインにて業務に慣れていただきます 　その後、製筒→外張りという形で従事していただきます ■組織構成 工場全体で20名程度在籍 工場長、係長2名、2，30代のメンバーによって構成 ※最近中途で3名の方に入社いただいています ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■就労環境 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ※中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率◎ ・研修制度 先輩社員とのOjt 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市南栄3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】財務 ※年間休日125日／土日祝休み／中途多数／東証プライム上場メーカー
      【未経験から挑戦できる経理職／東証プライム上場／年休125日／中途入社者多数／めっき液で国内トップシェア】 ■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の経理部財務課担当として、下記の業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せ予定の業務＞ ・伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認） ・会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力） ・現預金出納（インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込） ＜ゆくゆく経験できる業務＞ ・財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算） ・税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般） ・法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示） ・監査対応（監査法人による法定監査対応） ・有価証券管理（株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成） ・資金繰り（毎月の資金繰り表をExcelで作成） ■業務の魅力： ・自社内ですべての業務を内製化しており、上場企業の経理業務全般を段階を踏みながら経験することが可能です。経理職として専門性を身に着けられる環境です。 ・入社5年以内の若手メンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できるアットホームな職場環境です。先輩社員によるOJTはもちろんのことながら、社内外の研修やセミナーも充実しております。未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成・社風： 配属予定部署は計3名で構成されております。少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 その他固定手当/月：5,000円～27,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】＜未経験歓迎！＞IR担当 ※年間休日125日／英語スキルを活かせる／東証プライム上場メーカー
      【第二新卒歓迎！／東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／英語スキルを活かせる／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社のIR担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング対応、議事録作成 （※外国人投資家とのミーティングは年１件程度あり） ・決算説明会の企画、運営 ・決算説明会資料の作成 ・株主通信の作成 ・東京証券取引所への適時開示資料（英語版）作成 （※決算短信等） ・メディア（広告）の企画、作成 ・業界、競合企業情報の収集、分析 ・社内情報の収集、分析 ・会社ホームページの企画、作成 ■業務の魅力： ・投資家や株主に対して、会社の情報や魅力を発信する仕事です。経営陣と直接関わる機会が多く、経営に近い視点で仕事ができるのが特徴です。同社では今後特に、英語での情報提供を強化していきたいと考えています。英語での開示資料作成等、語学力や国際感覚を活かせる場面が豊富です。 ・入社後は一から丁寧に業務をレクチャーします。上場企業のIR業務全般を経験できる環境があります。未経験で中途入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。残業も月10H以下とプライベートも大切にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～244,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～284,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】海外事業推進・管理＜ビジネス英語経験を活かす◎＞東証プライム上場のグローバルメーカーで活躍
      ～企業グループの中枢で働き、会社の意思決定に関わる事も出来る仕事／語学力を活かす◎／グローバルな活躍×会社経営の知見が身につく～ ■業務内容： バンドーグループは14ヵ国に19拠点を展開しており、日系だけでなく各国の大企業から小規模な会社まで多様な顧客に製品を供給しています。グループの販売と利益に占める海外市場の割合が増えている中、海外関係会社の経営状況の管理や、各種手続き等におけるサポートを行うことで海外関係会社の経営が円滑に行われ、当社グループの海外市場における事業拡大に注力出来るよう監督・支援を行っています。 ■具体的には： ◇海外関係会社の経営基盤の強化に向けた会社経営の監督・支援 ◇海外関係会社の利益計画および設備投資計画の策定のとりまとめと進捗管理 ◇年次、四半期、月次での予実管理と損益分析 ◇海外関係会社に関する重要な社内審議プロセスのとりまとめ ◇海外関係会社の方針策定と展開の支援 ◇海外勤務候補者を対象とする教育の運営 ◇バンドー化学の各部署と海外関係会社との調整、支援、本社方針の海外関係会社への展開 ◇海外合弁先との関係維持、各種調整　　など ■ポジションの特徴・魅力： 自動車部品や農業用機械の部品を主力として様々な国で事業を行っている海外関係会社の状況を把握して、円滑な運営や事業を行う上で必要な手続きの支援を行っており、経営管理や投資判断に係る経験と知識が得られます。また、実際に現地に赴き駐在員だけでなく現地の社員や合弁相手とも仕事をする機会があります。業務の内容から経営層との打合せや調整も多く、企業グループの中枢で働き、会社の意思決定に関わる事も出来る仕事です。 ■組織構成： 海外事業管理部は8名で構成されています。ベテランと若手の混成です。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～565,000円 ＜月給＞ 360,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉県野田市】購買事務／図面を読める方歓迎！／年休126日／プライム市場上場／創業100年の安定性
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アジアトップシェア／アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日で働き方も◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社製品のメンテナンス部品の手配(見積・納期交渉・手配から出荷まで)作業をお任せします。汎用品を中心に、一部図面を見ながら製作品の手配も行います 【具体的には】 ・全国のプラントのメンテナンス部隊から送られてくる社内指示書を元に、構成表/履歴を調査し部品を特定。購入品/製作品を手配　 ・製缶品/機械加工品は製作図面を元に、協力会社に対して製作指示を出し価格と納期交渉。ユーザーまでの出荷手配を対応　 ・上記に付随する問合せ対応、事務処理全般　 ・倉庫における荷受、検査、集積、梱包、積込業務　など 【入社後は】 OJTでスキルを身につけていきます。図面を読む作業が必要になるので、機械系の業界でのご経験がある方など歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度(繁忙期は変動あり)。業務になれたころから月1～2回程度の土曜の交代出勤あり(平日に代休取得必須) ■組織構成： 事業所全体は17名が在籍。うち東京サービスセンターパーツGは11名が在籍しております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県野田市上三ヶ尾259 勤務地最寄駅：東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～337,000円 ＜月給＞ 206,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【グローバル総合職：岡山（倉敷）】資材購買◇自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～グローバル総合職／実務未経験可◎資材品の購買・材料管理／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／2021年から4 ヶ年で10,800億円規模の大規模投資を実施～～ ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ・資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 ・近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（倉敷地区） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域総合職：広島（福山）】資材購買◇自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー
      • 締切間近
      ～地域総合職（転勤については西日本のみ）／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量を誇る大手鉄鋼メーカー／長期就業を支える福利厚生や制度あり～ ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 ■配属先について： ・資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 ・近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【香川/坂出】アフターサービスプロジェクト推進<船舶の就航後定期点検等>◆未経験歓迎│在宅有[船舶]
      【業種・職種未経験からチャレンジ可能◎／「陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： エネルギーソリューション＆マリンCo.（船舶海洋Div.）にて、就航船のアフターサービス取纏め業務および国内外でのドック工事プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・就航後の定期検査、見積りなどのアフターサービス ・就航船の顧客問合せ窓口対応 ・国内外でのドック工事対応 ・不具合製品の修繕計画立案（修繕作業実務は外注先に依頼を行います。） ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員の指導の元、就航した船に関する問合せ対応を半年程携わり、その後一人立ちいただきます。 ■配属先： ・エネルギーソリューション＆マリンCo.　船舶海洋Div.　坂出工場 品質保証本部 商船品証部 品証二課 ■当ポジションの魅力・やりがい： 就航後からドック工事まで一連の業務取纏めを担当するため、節目となるドック工事を完工できた時は非常に達成感があります。 また就航後発生した問題は、社内関係者含めメーカとの調整や、顧客や船員等の船主関係者と打合せを行いながら最善の解決策を見つけていきますので、幅広い知識を身に着けることができます。 そして問題解決や打合せのために訪船する機会がよくありますが、担当船の評価や問題が解決できた時には船員から感謝のお言葉を直接頂く為、やりがいや充実感を得ることができます。アフターサービスをした当社の船が世界中で使用された光景を目の当たりにした時には充足感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与　年4回　(全社平均　約4~5か月分／年) ■年収例（過去提示事例）　※残業20H想定 ∟30歳　550万円 ∟35歳　700万円 ∟40歳　900万円 ∟50歳　1170万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西神戸】生産技術（油圧機器の新製品量産工程）◆未経験歓迎◆フォロー体制充実／年休125日
      ■職務内容： バルブ・ポンプ・モータ等の油圧機械製品の新製品量産工程 (加工・組立・検査など) 構築に関する生産技術業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・生産設備（搬送装置、切削・研削等の工作機械、産業用ロボット、検査装置等）の仕様検討、導入 ・電気回路設計、PLC（ラダープログラム）等のソフト編集 ・各工程でのプロセス開発によるコスト・品質改善 ・社内外折衝 など ■入社後のフォロー体制：生産技術職未経験の方には長期的な先輩社員によるOJT教育を予定しております。ご安心ください。 ■業務の魅力： 生産工程全体を決定する仕事を担当でき、自分のアイデアを実際の生産工程として形にしていくことができます。また関係部門との協力を通じて1つの製品を作り上げるため、一体感を持って業務を推進できます。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台2丁目8番1号 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11上組本店ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【神戸／転勤無】施工管理の補助◆プライム上場／年休114(土日祝)／残業20h程
      ～神戸で長く働く！年休114日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・比企郡／未経験歓迎】外観検査◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード／年収480万円～
      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～19時、20時～7時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度も№１の支持を頂く事ができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企／未経験歓迎】製造職◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場/国内トップシェア
      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田製粉所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10
    • 設立 1908年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】小麦粉の包装・袋詰め担当　◆日勤のみ◆年休113日◆創業100年を超える老舗小麦粉メーカー
      ＜夜勤なし・日勤のみ／基本土日祝休み(一部会社カレンダーによる)／残業少なめ／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎＞ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10～25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。 ～小麦粉ができるまで～ ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼包装・検査・出荷 主な業務は資材(袋)を運ぶ、袋のセッティング、袋詰めのチェック、パレットへ積むところまでです。金属検知機に通し、異物混入していないか、重量チェッカーを通し過して重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後： 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成： 現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30～40代で構成されています。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ＊9～12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。 ＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ■会社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】製粉工場の運転・監視や機器メンテ◆転勤無／正社員／創業100年超・小麦粉メーカー
      ～製粉工場の製造技術／日曜日は日勤のみ／残業２０時間以内／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎～ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、工場の運転や監視などの製造技術業務を行っていただきます。 ＜業務概要＞ ・製粉工場の運転、監視業務 ・機器類のメンテナンスおよび清掃業務 ＜具体的に＞ ◇工場の運転業務： 製造パラメーター確認、機器の調整等の実施、製造開始・切替時の設定確認 ◇監視業務： 設定パラメータの確認、巡回監視、サンプリング、簡易分析装置による品質チェック、異常時対応 ◇メンテナンス： 機器点検、メンテナンス、機械類の分析修理 ◇清掃作業： 各自担当エリアの定期清掃、別途請負清掃員の常駐あり ■入社後 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので少しずつ覚えていってください！ ■配属先の組織構成 50代2名、40代4名、30代3名の構成となります。その他同じ製造チーム員として、50代課長1名、30代課長代理（日勤）2名、60代嘱託1名がおります。 皆様男性となります。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ■会社の特徴： ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円～36,000円 ＜月給＞ 252,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～5,545円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木ネツレン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市別所町高木638
    • 設立 1870年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三木／転勤無】製造職◇年休123日（土日祝）／夜勤無／定時退社可／創業150年安定企業
      ～鉄鋼・造船・橋梁・建築・土木などあらゆる業界で使用されており業績安定／若手研修体制充実／未経験活躍実績多数の優良企業～ ■職務概要： ・スパナ・クランプ等、作業工具メーカーでの、自社ブランド製品の金属加工のお仕事です。 ■職務内容： 鍛造工程におけるハンマー型打ち業務全般をお任せします。 ・機械のオペレーター ・研磨作業 ・型打ち業務 ・クレーンでの運搬 ・プレス機での製品バリ取り作業など ・その他、付随する業務あり ■どんな仕事？： ハンマー機械を使って金属成形する仕事で、社内では「ハンマーマン」と呼ばれる工場内の花形のお仕事です。製造ラインはチームで動いており、加熱・ハンマー型打ち・プレス・プレスのような作業を協力して行っております。 ■未経験からの活躍実績多数！ ・未経験から1人前の「ハンマーマン」に。ほとんどの先輩たちが未経験からのスタートです。 ・先輩たちも同じ状態からスタートた立場ですのであなたの成長に真摯に向き合ってサポートいたします。受け入れ体制も万全◎中途入社の社員多数活躍中です！ ■働き方：プライベートも大事にできる環境◎ ・年間休日123日、土日も基本お休みなので(年間土曜出勤は2回のみ)ワークライフバランスも充実しております。 ■鍛造経験の無い方でも歓迎です。： ・熟練になるまで時間は掛かりますが、丁寧に指導いたします。 ・工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■どんな会社なの？： ・1870年創業。国産クランプといえば三木ネツレン ※クランプとは… ・橋などの工事で使う金具の一種で、部品や材料をしっかり固定するために使います。これにより、工事中に部品が動かないようにすることができます。 ・1961年には国産第ー号となるクランプ（吊具）の開発に成功。 「ネツレンクランプ」の誕生により鉄鋼・造船・橋梁・建築・土木など、 重量物を安全に吊り上げることが必要なあらゆる業界で広く使われるようになりました。 ■当社強み； すべてを自社で手掛ける一貫生産システムで差別化、設計開発から金型製作・鍛造・機械加工・熱処理・全品検査・出荷まで、すべてをワンストツプで手掛けられるのが私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木638 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋一律手当の総額（職務手当/1ヶ月あたり一律13,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～277,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■鍛造手当 147円/時間 ■皆勤手当 1,000円/月 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】営業（業務用冷凍食品等）業界有数のシェア／年休120日土日祝／東証スタンダード上場
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェア！東証スタンダード上場企業/年休120日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用分野トップのシェアを誇る冷凍野菜をはじめ、調理冷凍食品、水煮野菜等の国内営業をお任せします。食品卸の他、レストランや居酒屋などの外食産業、スーパーや小売店などの中食産業、産業給食などのお客様20社～30社程度に対して、主に、既存取引先を中心に深耕営業をお任せします。 中国やアメリカ、ヨーロッパなど世界各地からポテト、ブロッコリー、インゲンなどの各種冷凍野菜、またロールキャベツ、春巻、フライなどの調理加工品を輸入して国内販売しています。 お客様のニーズを受け、仕入部門や提携先の工場と協力の上、商品開発に携わって頂く事もあります。 ※商流としては、メーカー（工場）⇔当社⇔仲卸⇔小売／飲食店／量販店⇔消費者となります。 ※経験を積んだ後は、新規取引先開拓もお任せします。 〈担当社数〉 1人平均30～40社を担当、訪問頻度は1社／月1回程度 食材によっては、展示会を開いたり、試食して頂きながら販売したりする形式も採っています。 〈担当エリア〉 東海から北海道までの東日本をメンバーで分担しています。 ※遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は個人の裁量によります。 ■組織構成： 2チームに分かれており、それぞれ40代の男性マネジャーが上長となります。各チーム20～50代の男性が4～5人所属しています。営業メンバーの多くが中途入社でご活躍されています。社員の皆様とてもフットワークが軽く、行動力のある方が多いです。 ■同社の強み： ・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。 ・低温物流分野で長年蓄積してきたノウハウをもとに、食材の新鮮さを活かしながら、豊現在では200品目を超える業務用冷凍食品を供給しています。 ・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 262,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京日本橋・未経験歓迎】ルート営業＜真空ポンプ＞◆第二新卒◎年休126日／真空装置のパイオニア企業
      日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／営業未経験でもOK！／幅広い業界と取引で業績も安定 ■職務内容 ・半導体業界や自動車部品メーカーなど多業界向けに真空ポンプのルート営業をを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存営業：新規営業=8:2 ・担当企業数は50社 ほどです。 ・受注目標金額の設定はございますがノルマはございません。 ・世の中にある多くのものが真空の中で生み出されており、その真空を生み出すための各種真空ポンプを製造・販売しております。 ◇一日の流れの例 ・8時50分前出社（メールチェック・見積作成・注文書手配）　→　昼前営業所出発 　 →　昼過打合せ（3社程度）　→　夕方帰社　→　残務処理　→　18時30分退社 ■働き方： ・直行～直帰での出張もあり。週のうち3日程度は営業活動を行う。 ・月平均残業は30hほどです。 ■当社製品について ・真空ポンプや真空装置、ないしは真空を用いた顧客の生産活動のプロセスを顧客に提供しております。ほこりや不純物のない真空空間でしかできないことがあります。顧客の、こんな製品をこんな真空環境で作りたい！のご要望にお応えするのが当社の使命です！ ◇製品使用例） ・剃刀ををコーティングしてさびにくくする加工装置 ・コンタクトの製造 ＜未経験でも安心の研修！＞ ・入社して半年は商材勉強と先輩社員との営業同行など、職務や商材について覚えていただきます。一年かけて担当を持っていただきます。 ・当社は真空を扱うため、物理現象の理解が必要ですが、文系出身の社員でも活躍実績は多数ございます！ ■当社の魅力 ・70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です。 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2－16 楠和日本橋ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,180円 その他固定手当/月：36,300円 ＜月給＞ 232,300円～286,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当（平均残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 【東京／江東区】インフラ営業（業務用音響機器）※未経験歓迎／東証プライム上場／ニッチトップメーカー
      ★国内トップシェア商品多数、世界120か国以上へ進出！ ★「音」×「映像」「センシング技術」「IoT・AI」を掛け合わせた減災・防災へのソリューション提案をすることが可能です！ ★商業施設や駅・空港など公共空間に関わる案件が多い為やりがいがあり、公共設備の導入率はトップ！公共インフラで事業安定性は抜群◎ ★防災・減災などの社会貢献性の高さがやりがいに！ぜひ一度ご応募ください！ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用募集いたします。 ■業務内容： ・交通インフラ事業者をメインユーザーとして、業務用音響機器、監視カメラ等セキュリティ機器のシステム提案営業をご担当頂きます。 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積／提案書作成、図面作成など） ・現場／システム問合せ対応（現場調査、システム取扱い説明、検査立ち合いなど） ・新規交通事業者の開拓活動（顕在需要への利益／売り上げ拡大に向けた活動など） ■組織構成： インフラ営業部 東京ユニット配属は10名（ユニット長を含む）で構成されております。 ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：67,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】ルート営業（業務用音響機器・映像セキュリティ機器）※未経験歓迎／東証プライム上場
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞東京周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 東京営業所：全15名（所長、営業12名、事務2名）同じチーム：4名（20～30代）若手が活躍する和気あいあいとした職場です ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：67,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWA TOHKEN株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • ■職種未経験歓迎■【東京浅草】品質保証（樹脂・ゴム製品）◆年商100億円超／年休120日／残業20H
      【大手メーカーとの取引多数／ゴム・樹脂製品メーカー／年商100億円超の安定企業／自動車・医療・ゲーム機・ロボット等に幅広く利用／年休120日】 ■業務内容： 当社の扱う商品（工業用ゴム、樹脂、金属各製品）の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ★取引先からのお問い合わせへの対応のみならず、顧客折衝で得られた問題点改善のための現場への指示・指導や、生産部門との連携など、自社製品の品質向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。 ・製品の品質管理、および品質向上活動（仕入れ先評価、品質指導） ・顧客の品質要求への対応（苦情処理、各種交渉、顧客満足度改善） ・ＱＭＳ/ＥＭＳを通して品質マネージメントシステムの推進 ※仕入れ先などへの指導出張あり（手当有り） └泊りの出張はございません。 ■業務詳細： ・製品の品質管理と顧客対応は半々程度です。 ・顧客の要望に対して数値ベースで基準をすり合わせていただきます。 ・営業と密に連携を取りながら業務を進めていきます。 ★社内外の担当者とのコミュニケーションを積極的に取り、関係各所の業務を円滑に進めていただきます。 ゆくゆくは品質保証の目線から、仕入れ先や顧客を引っ張っていただきます。 ■組織構成： ・東京の拠点では、営業と品質保証担当が各1名ずつ分担して対応しております。 └会社全体には、名古屋3名　神戸3名　大阪2名おります。 ★営業も品質保証を行える体制であり、他ブロックの方とも容易にコミュニケーションをとれるので、職種未経験であっても学べる環境となっています。 ■当社の特徴： 当社は、1936年の創業以来、自動車関連部品をはじめ、産業機器向け樹脂製品、半導体関連部品、アミューズメント向け部品など、幅広い製品をお客様と共に創り続けてきました。ゴム素材から事業をスタートし、樹脂や発泡材へと領域を広げ、多彩な価値を生み出してまいりました。 ※2025年3月1日に、「東和護謨化工株式会社」から「TOWA TOHKEN株式会社」に社名変更を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～293,400円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間40分/月～18時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,600円～338,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】総合職／専門商社◆＜未経験・第二新卒歓迎＞研修・体験後に配属決定◎◆営業／技術職／総務など
      ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(昨年度実績5.2か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！【淡路島/南あわじ】海洋土木施工管理職◆／休１２０土日祝休／残業３０ｈ／福利厚生◎
      当社所有の起重機船および外注作業船を使用して、海洋土木工事全般の管理業務（施工管理、安全管理、品質管理など）を行っていただきます。全国の港湾工事などで、杭打ち工事などの基礎工事をメインに行います。現場係員として測量補助、協力会社への指示など、実務経験を積んでいただいた後、将来的には、現場所長として一つの現場を管理していただくことを期待しております。多くの方と協力し合いながら時間をかけて進める業務となります。 ※施工実績例：明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事など ■業務の特徴： 施工管理業務は、計画から全てに携わることができます。土木施工管理の下請け工事を行っており、主に大手ゼネコンから基礎工事部分を請け負います。 海洋に関しては、陸上の土木を成形していきます。工期は短くて1週間、長いと1年となりますが、基本的に3ヶ月程度のものが多くなります。 短ければ出張扱い、長ければ転勤扱いとなります。 各地に社員寮があり、本社や転勤先にて社員寮に住むことが可能となっております。 ■組織構成： 施工管理職は12～13名で構成されております。測量などは1名ではできないため、メインと補助の2名ペアで行います。 ■当社の特徴：地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～360,000円 ＜月給＞ 193,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.5ヶ月／平均4.0ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,133名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【広島市】法人営業◇特装車の国内トップメーカー／未経験からプライム上場メーカーに挑戦／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日～ ■業務内容： 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインになります。 営業スタイルとしては当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80～120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 エリアに分けて営業活動しているため、宿泊の伴う出張などはほぼ発生しません。 ■教育体制 入社後して最初の1か月で当社を知っていただく研修を実施し、その後2か月程度かけて業界を知るといった流れになります。その間基本的には先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでもじっくり育っていける環境となります。 ■本ポジションの働き方・魅力： ＜自分の提案やアイデアが形になる営業＞ お客様から「特装車を使ってこんなことをしたい！こんな事が出来る特装車が欲しい！」といった要望に対して、オーダーメイドの特装車を提案することが出来ます。 実際に自分の提案した特装車が形になり、納車される瞬間は非常にやりがいを感じます。 ＜東証プライムの国内トップクラス特装車メーカー＞ 国内トップクラスの特装車メーカーは日本で2社になるため、基本的にお客様は当社の事を認知しております。そのため、顧客から門前払いされることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 広島営業所 住所：広島県広島市西区西観音町2番1号 第3セントラルビル4F 勤務地最寄駅：広島電鉄3号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧】回路設計◇特装車の国内トップクラスメーカー／未経験・第二新卒歓迎！／年休123日
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／未経験から「はたらく車」の開発に挑戦可能！自分の設計した製品が走ります！／年間休日123日で福利厚生◎～ ■業務概要： ごみ収集車やコンクリートポンプ車等の「はたらく車」の電子制御システム開発業務全般をお任せいたします。当社の制御課の特徴としてハード・ソフト両方開発を担っていただくため、今までの経験や希望に応じて比重はありつつもハード・ソフト双方の知見を身に着けることが出来ます。 ■業務詳細： ハード・ソフト双方担っていただきますが、今までのご経験や適性、希望を踏まえて比重は設定されます。 ◆車載制御ECU開発（ハード） ・仕様検討 ・回路設計・・・開発ツール：ＣＲ８０００ ・基板製作関連業務・・・基板は外注のため先方との技術的折衝がメイン ・基板評価・・・耐ノイズ・耐サージ・温度耐久・振動試験等 ◆車載制御ECU開発（ソフト） ・仕様検討 ・制御プログラム設計・・・開発言語：Ｃ言語 ・プログラム評価 ◆その他付随業務 ・市場調査・・・ユーザ訪問、展示会視察、市場調査 ・ワイヤハーネス設計 ・実車評価・・・市場モニタ評価 ・筐体設計・・・ECU用樹脂筐体・アルミダイカスト筐体 ■本求人の魅力ポイント： （1）未経験から車の開発に挑戦可能です！ 今までのご経験に応じて入社直後、当社の三木工場（兵庫）にて研修（1~3か月程度）が発生する可能性はあるものの、設計未経験からチャレンジ可能です。 （2）自分の開発した製品が世の中を走るやりがい： 実際、自分が開発に携わった製品が世の中を走る場面を目にすることができ、非常にやりがいを感じられるお仕事です。 （3）2026年7月より新設されるテクニカルセンター（豊田市）にて就業可： 配属先の開発部がテクニカルセンターに組織ごと移転するため、ロードシミュレーターやテストコースといった日本でも有数の最新設備を取り揃えた環境で開発に挑戦できます。 （4）ハード（回路設計）ソフト（組み込み）ともに知識を身に着けられる： 制御課の特徴として本人の適性や希望に応じて比重は決まっているものの、ハード・ソフト開発ともにチャレンジいただくため双方のスキルを身に着けられます。 ■組織構成： 現在10名で構成されており、20代～40代と幅広い年齢層で構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県小牧市大字東田中字松本1375 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全21件
    • 【愛媛／宇和島】フィールドエンジニア（舶用電子機器）海の安心安全を守る／プライム上場／世界的な技術
      ～東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの当社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援 ・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船なので） ■扱う製品： ・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など） ・主な分野は電気系、機械系 ■組織構成： ｻｰﾋﾞｽ統括部 西日本ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ 宇和島ｻｰﾋﾞｽｽﾃｰｼｮﾝ 職種構成：技術、管理 人数構成：男性２名、女性１名 年齢構成： 50代2名、30代1名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう、福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）お客様からの感謝を感じることができる！ ・一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。 地域密着型の仕事で、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市保田字二又甲623番地7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収：（残業手当込み） 27歳 約510万円（独身、賃貸家賃補助） 30歳 約600万円（配偶者を扶養、賃貸家賃補助） 33歳 約660万円（配偶者と子供１人を扶養、持ち家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／稚内】フィールドエンジニア（舶用電子機器）※海の安心安全を守る／プライム上場／世界的な技術
      ～東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの当社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援 ・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船なので） ◎基本は修理・メンテナンスがメインとなり、緊急対応はまず代理店の方や営業が対応します。 ■扱う製品： ・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など） ・主な分野は電気系、機械系 ■部署構成： ・８人程度 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう、福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ・（遠距離）出張：月に1回程度 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）お客様からの感謝を感じることができる！ ・一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。 地域密着型の仕事で、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稚内出張所 住所：北海道稚内市大黒1-4-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 254,500円～424,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 （27歳　約520万・30歳　約610万・33歳　約680万（配偶者と子供１人を扶養）月25ｈ残業代含む） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東冷／TOHREY

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理（未経験歓迎／年間休日126日／面接1回）
      • NEW
      お肉の畜産物、コロッケ、ウインナー、とんかつ、やきとりなど、国内外から工場に届く、冷凍・冷蔵食品などの検品を行います。 【具体的な業務】 ■伝票のチェック ■内容の確認 ■商品の移動 ■入荷・出荷業務　など ＜チェック項目＞ ・入荷数 ・商品名 ・賞味期限 ・グラム数　など 間違いがあれば報告し、内容に合わせて問い合わせなどの対応を行います。段ボールはパッと見は同じように見えますが、中身が異なる商品が複数あります。きちんと伝票と照らし合わせて、チェックを進めていきましょう。 【負担の少ない環境】 冷凍・冷蔵食品がある場所は商品に合わせた温度となっていますが、検品作業を行う場所は常に快適な温度になっています。暑がりな方にとっては、心地よい温度での作業になるでしょう。 ※ジャンパーや軍手などは支給 また、基本的に立ち仕事ではありますが、荷物を移動させるなどはフォークリフトで行うため、体に負担をかける作業はほとんどありません。 ☆本社・六甲事業所もしくは、船橋事業所への配属となります。（本社・六甲事業所にて積極採用中！）
      【本社・六甲事業所】☆積極採用中！ 兵庫県神戸市東灘区向洋西2-9 ※車通勤OK／U・Iターン歓迎 ▽アクセス 六甲ライナー「アイランド北口」駅より徒歩約15分 ◎マイカー通勤の場合、駐車場完備です。 【船橋事業所】 千葉県船橋市高瀬町6 ※車通勤要相談 ▽アクセス 京葉線「南船橋」駅より徒歩約30分 ◎最寄駅からの送迎要相談 ※各事業所の受動喫煙防止対策：あり
      月給22万円以上 ※経験、能力により決定
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／働きやすさ重視×定着率◎
      ＜SMBCグループ／人事未経験OK／ITやDXに興味ある方歓迎◎＞ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容： 採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。 〈新卒採用〉 ・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など ・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など ・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など ・選考管理：エントリー情報・選考情報など ・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー 〈中途採用〉 ・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口 ・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など ・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴： ・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。 ・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。 ・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境： ・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。 ・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について： 私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮・元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～295,000円 ＜月給＞ 253,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ・賞与2回（6月、12月） ・通勤手当※ ・家族手当※ ・住宅手当※ ※社内規程により支給条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験歓迎】パン屋・パティスリーへの食品営業◆年休123日／土日祝休／昨年度賞与8か月
      • NEW
      ～未経験から営業にチャレンジ！圧倒的な業界知名度で創業56年／「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社／WLB◎／年休123日／昨年度賞与8か月～ ヨーロッパから製パン・製菓の材料や機械を輸入し日本で販売している当社にて、パン屋さんやパティスリーに対しての提案営業職をお任せします。 ■取扱い商品： 製パン用イースト、冷凍フルーツピューレ、マロンクリーム、チョコレート フルーツジャム、フルーツ缶詰、製菓用洋酒、はちみつ等 ■職務概要： ・商品の提案営業 ・お客様とのメール・電話対応 ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー対応 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。長期的に関係構築をしてお客様から信頼される営業担当になっていただくことを期待しています！ ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は先輩社員と同行しながら営業スタイルを学んでいただきます。今までのご経験にもよりますが独り立ちまで8カ月～1年程度を予定しております。実際に ■身につくスキル： ◎職人さんとの信頼関係づくり 職人さんはこだわりが強い方が多いですが、丁寧に向き合っていくことで「あなたに任せたい」と言ってもらえる関係性が築けます！ ◎食の専門知識を活かした提案力 扱うのはフランスから輸入したチョコレートやピューレなどこだわりの食材。お客様のニーズに合わせて「この商品、ぴったりかも」と提案できるようになります！ ◎自分で考えて動く営業スタイル 訪問先を自分でスケジュールして動くスタイルなので、自由度が高く、自分のペースで働けます！ ■配属部門： 所属長1名、食品営業13名（男性8・女性5）、事務1名、受注事務（女性7名：内派遣2名）の計22名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力 同社は、フランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～235,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 234,100円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本スペリア社

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-16-15NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／世界に先駆けた鉛フリーはんだメーカー
      【海外13拠点で事業展開する電子材料のニッチメーカー／大手電機メーカーと取引多数／国内外でシェア拡大中／平均残業20時間】 ■採用背景 世界的な市場の拡大と共に大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が使用されています。昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 ■入社後の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 先輩同行で顧客の特徴や提案方法などを学んでいただき、約半年~1年かけて独り立ちを目指していただきます。中途入社の方のほとんどが業界未経験ではんだに関しての知識がない方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当業務：当社独自のはんだ・ろう材の営業をお任せします。 ・既存取引先の部品・電機・電子メーカーへの製品の説明・拡販 ・出張頻度は多くとも月1~2回程度となります。 ■組織構成 営業職：6名（60代1名　50代2名　30代1名　20代2名） ■求人の特徴 自社工場で開発・製造を行うため、納期調整がしやすく、専門的な知識は技術部門が対応するため、顧客のニーズに答えることが出来ます。又、調達部門や事務のサポートがあるため、営業活動に集中することができます。 ■働き方： ・年間休日も125日以上 ・平均残業20時間 ・有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが整っている環境です。 ■製品の特徴： エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間9時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 扶養家族手当・住宅手当・役職手当あり 月給は上記手当の総額表記になります。 ■モデル年収： 課長職　650万　 部長職　880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験から営業・正社員へ！【京都】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から営業・正社員へ！【兵庫】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三ノ宮】水処理プラントの工事管理※転勤無／官公庁案件★安定・社会貢献◎／兵庫案件に特化
      ～神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／ワークライフバランスを整えて腰を据えて働きたい方におすすめ！～ 上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の修繕案件が中心です。 工期は1週間～1か月程度となります。 転勤もなく離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 ■職務内容： ・受注後の技術的な打ち合わせ ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 ■当社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 ◆魅力点： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい： 当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社： 当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）残業・転勤ほぼ無し： 今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。 また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～351,900円 ＜月給＞ 310,700円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当　月20hを想定しています。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆第二新卒歓迎★【神戸】設計(水処理プラント)※実務未経験OK／プライム上場Ｇ／残業20h
      ～実務未経験からプライム上場グループでスキル・経験が身に付けられる！／機械系の学部をご卒業されていれば応募可能です！～ ■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。 ※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります ■当社の特徴（アピールポイント） 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 当社の特徴は以下の3点です （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～268,800円 ＜月給＞ 213,700円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神奈川】洋菓子の販売◆年収385万～｜有名な洋菓子メーカー｜販売から本部職へキャリアアップ可能◆
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助、家賃補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施します。 ＜1日の流れ（一例）＞ ◎12：00～　出勤／業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ◎13：00～　店頭で接客／お客様に最高のサービスと商品をお届け ◎18：00～　売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ◎20：00～　閉店作業／売上集計 ◎21：00　　退勤／お疲れ様でした ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～260,000円 ＜月給＞ 216,100円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分想定） ■モデル年収： 28歳／店長（係長）…429万円 35歳／エリアマネージャー（課長）…604万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】洋菓子の販売◆年収385万～｜有名な洋菓子メーカー｜販売から本部職へキャリアアップ可能◆
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助、家賃補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施します。 ＜1日の流れ（一例）＞ ◎12：00～　出勤／業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ◎13：00～　店頭で接客／お客様に最高のサービスと商品をお届け ◎18：00～　売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ◎20：00～　閉店作業／売上集計 ◎21：00　　退勤／お疲れ様でした ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～260,000円 ＜月給＞ 216,100円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分想定） ■モデル年収： 28歳／店長（係長）…429万円 35歳／エリアマネージャー（課長）…604万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年休120日！大手教育業界グループ／中途入社多
      □■教育業界へキャリアチェンジご希望の方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系を選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務をおまかせしていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社で働く魅力： ・当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ベネッセG！第二新卒歓迎／【兵庫】塾講師（高校受験指導）※年休120日以上！教育大手G／働き方◎
      □■第二新卒向け！一から社会人スキルを身につけたい方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系かを選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三田屋（サンダヤ）

    居酒屋・バー
    【本社】 兵庫県神戸市北区有野台4丁目29番の5 【本社事務所】 兵庫県西宮市山口町下山口2丁目5-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理・接客・販売スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務なし
      • NEW
      家族との会食やお祝いの席、記念日など、大切な日に訪れたいステーキハウスとして地域の方々から愛され続けている『三田屋』。レストラン以外にも、百貨店やオンラインショップでの物販も好調で、安定的に成長を続けています！ あなたには、適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 【キッチン】 ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗浄 ◆その他の業務（発注業務、メニュー開発） 【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆注文取り ◆料理の配膳 ◆食器の片付け ◆お会計～お見送り ◆その他の業務（テーブルセッティング、予約など電話対応） 【店舗販売】 ◆百貨店でのハム・ソーセージ・ドレッシング等の販売 ＜入社後の流れ＞ ◇ホール・キッチン 「包丁を握ったことがある」程度の経験があれば、キッチン業務も問題ありません。 接客未経験でも難しい対応はなく、少しずつ慣れていけるのでご安心下さい。 どちらの職種も、店舗責任者や教育担当が業務の流れや『三田屋』のこだわりを丁寧にお伝えします。最初はできることから始めて、徐々にステップアップしていきましょう。 ◇店舗販売 まずは先輩社員と一緒に、お客様対応をしながら実践的に学んでいきます。 いきなり一人で任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。 ＜＜三田屋のここが魅力！＞＞ ☆★働きやすさ抜群★☆ キッチン・ホールの勤務形態は実働8時間で、早出／中出／遅出の3シフト制です。 お客様の少ない時間帯を使って準備を進め、休憩を挟みながら取り組んでいます。 深夜営業もないため体力的な負担も軽く、無理なく働ける環境です。 ☆★ 将来のキャリア★☆ 「接客や調理のプロとして現場で長く働きたい」 「店長などの管理職に挑戦したい」 「企画・製造部門などの別の職種に挑戦したい」 といったご希望に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境です。 年1回の昇給に加え、賞与は年3回支給。頑張りがしっかり評価され、働き続けるほど収入アップを目指せます◎
      【レストラン各店舗（神戸・西宮・宝塚）または阪急百貨店勤務／転勤なし／マイカー通勤可※店舗による】 ■神戸ハーバーランド店 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-6-1 神戸ハーバーランドｕｍｉｅモザイク3F ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩約5分 ■西宮北インター店 兵庫県西宮市山口町下山口1丁目3-1 ＜アクセス＞ 神戸電鉄「田尾寺駅」より車で4分 ■宝塚店 兵庫県宝塚市中筋3丁目135-1 ＜アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩8分、または車で3分 ■阪急梅田店 大阪府大阪市北区角田町8-7　阪急うめだ本店B1F ＜アクセス＞ 阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪」駅御堂筋改札口から徒歩約3分 ■西宮阪急店 兵庫県西宮市高松町14-1　阪急西宮ガーデンズ阪急百貨店1F ＜アクセス＞ 「西宮北口駅」東改札口からデッキで徒歩約3分 ■神戸阪急店 兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8　神戸阪急B1F ＜アクセス＞ 阪神「神戸三宮駅」、JR「三ノ宮駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
      月給25万9000円～33万5000円（一律支給手当を含む） ＜月収例＞ 月収33万5000円（内訳：月給25万9000円＋各種手当／扶養家族有の場合） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 世界最大級ポンプメーカー製品営業／年収520万円超／土日祝休
      • NEW
      ＼★この仕事の魅力♪／ ◎既存顧客中心の営業からスタート ◎環境に優しい！社会貢献を実感できる ◎業績好調♪将来性が高い事業 ◎未経験歓迎／スキルや知識を身に付けられる ◎働きやすさ抜群！ワークライフバランス充実 お客様が抱える問題の解決やニーズにお応えするための製品のご提案をお任せします。提案先は主に工業分野（工場中心）のお客様です。 【具体的には】 ◆クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ◆見積もり作成から納品に至るまで顧客のフォロー ◆既存顧客への提案（基本はじめは既存顧客への営業活動が100％です！） ◆新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　ほか ※状況に応じてオンライン商談を行うなど臨機応変な働き方を導入しています。 ＼＼業務慣れはじめからの営業手法は、既存顧客向けの反響営業が7～8割です／／ ◆入社後の流れ◆ ＜1カ月～2カ月目＞ 社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学んでいただきます。また、他の営業所を訪問したり、ポンプが実際に設置されている現場を回ったりする機会も用意しています。 ▼ ＜3カ月～6カ月目＞ 先輩社員の営業に同行します。現場で先輩から多くのことを吸収することができます。 ▼ ＜6カ月目以降＞ 一人で営業活動をスタートします。困ったことがあっても上司や先輩など周囲に相談することができるので安心してください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちすることも可能です。 【英語力を活かせます♪】 グループが提供する教育内容が英語であったり、マネージャー職が参加するチームディスカッションも英語環境だったりします。昇格すると共に英語を使う機会が増えてきますが、英語を学ぶ意思があれば現時点での英語力は問いません。
      東京、大阪、名古屋の各オフィス【希望考慮・基本転勤なし】 ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10F アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩10分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円以上支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
    • サービスエンジニア／地球環境に貢献！グローバルなキャリア
      • NEW
      ＼この仕事の魅力！／ ◆持続可能な社会の実現に貢献！ ◆世界の水と気候の課題を製品・技術＆サービスで解決する♪ ◆グローバルなキャリア／世界中の同僚と協力して仕事ができる！ ◆日本はアジアの中で【6割以上】の売上を占める重要マーケット ◆充実した教育研修＆サポート体制 ――――― ＜主な業務内容＞ ◎商業施設・ビルなどに導入されたポンプ製品のアフターサービス（点検・修理・交換提案） ◎顧客との技術的な折衝・提案活動 ◎製品トラブルの原因究明と改善策の立案 ◎海外拠点や工場、技術部門との連携による課題解決 ◎サービス品質向上のための社内フィードバック 業務全体の50％が点検や修理などのアフターサービスに関するフィールドワーク（外出や日帰り出張など）。50％が課題解決やサービス品質向上のためのデスクワークになります。 現場の技術対応をメインとするエンジニアが全国にいるため、外出や出張の頻度は少なめです。 ※宿泊を伴う遠方への出張は年に数回程度。 ――――― 【入社後の流れ】 ～約2週間～ ・自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・自社工場（静岡・浜松市）での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 　▼ 東京オフィス配属。先輩社員のOJT研修がスタート。 簡単な業務からお任せしていきます。 点検・修理業務などの基本スキルを身に付けつつ、技術的な折衝や提案活動に同行し、業務を覚えていきましょう。 ――――― 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。 定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
      ＼東京オフィス・名古屋オフィスの2拠点募集／ ■東京オフィス：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ・アクセス：JR「五反田駅」より徒歩5分＜転勤ナシ＞ ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F ・アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分＜転勤ナシ＞
      ■月給47万8,000円～67万1,000円（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月4万円~6万2,000円支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
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    神戸国際大学（学校法人八代学院）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
      • NEW
      【配属先／配属先の主な業務内容】 ■入試センター 神戸国際大学は早くから「グローバル化」に取り組み、多くの留学生を受け入れ、国際感覚豊かな学生を育成しています。今後ますますの少子化により構造的変化が求められる教育業界において、大学は「選ばれる大学になる」ことが必須、何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方を歓迎致します。 具体的には 入試センター職員の人材育成・管理 入試広報に向けた企画の決定・実施 オープンキャンパス等の企画の決定・実施 デジタルマーケティングの企画の決定・実施 高校へ訪問し、大学の紹介・募集活動 広報ツールの企画立案・制作・宣伝 入試関連業務（渉外活動/広報活動/対外事務/入試企画） データの分析・改善策の立案　等
      ＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞ 【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限
      ＜契約社員＞ 月給　300,000円～ ※前歴換算により異なります 住宅手当　11,000円 賞与　年2回（7月、12月） ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給（管理職は除く）
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    塚田印刷株式会社

    印刷
    兵庫県西宮市津門稲荷町11-12
    • 設立 1929年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】ルート営業＜未経験歓迎！＞※行政との取引多数／創業95年超の安定企業／転勤なし～
      • 締切間近
      ＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 ■配属部門（組織構成）： 本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性 新人教育は部全体として実施予定です。 会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門稲荷町11-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 固定残業手当/月：40,163円～47,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,163円～262,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫・姫路】オープンポジション(技術職系)／年休127日／プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー
      • NEW
      【オープンポジション】あなたの経験と志向に合わせて最適なキャリアをご提案します！ ■募集概要 当社では、職種を限定せず、あなたのこれまでのご経験や強み、 キャリア志向を最大限に活かせるポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を行っています。 選考を通じて双方向の理解を深め、配属先や役割を調整することで、長期的に活躍いただける環境をご提供します。 具体的な配属部門は、文系・理系問わず幅広くご用意しております。 ■業務内容： 鉄鋼技術部門（製造プロセス設計・改善） 電気技術部門（電気設備設計・保守） 軌道技術部門（鉄道関連の技術支援） システム部門（制御システム設計・DX推進） 生産部門（現場改善・技術指導・設備保全） 安全衛生部門（職場安全の維持・推進活動） 品質保証部門（検査体制の整備・顧客対応） ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■大和工業グループについて： ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】オープンポジション(バックオフィス系)／プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー
      • NEW
      【オープンポジション】あなたの経験と志向に合わせて最適なキャリアをご提案します！ ■募集概要 当社では、職種を限定せず、あなたのこれまでのご経験や強み、 キャリア志向を最大限に活かせるポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を行っています。 選考を通じて双方向の理解を深め、配属先や役割を調整することで、長期的に活躍いただける環境をご提供します。 具体的な配属部門は、文系・理系問わず幅広くご用意しております。 ■配属先の一例 人事部門（採用・制度企画・労務管理など） 経理部門（会計・税務・決算など） 海外事業部門（現地法人との調整・海外展開推進） システム部門（社内IT戦略・基幹システム運用） 生産管理部門（製造計画・資材管理・納期調整） ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■大和工業グループについて： ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路・転勤なし】製造リーダー◇夜勤なし／冷暖房完備／年休125日／LED電源のトップ級企業
      • 締切間近
      残業25h程／パナソニックGで福利厚生も充実／研修制度も◎／完全週休2日制／家族との時間も両立ができる／輸送機用の電源開発も推進で将来性も抜群 ■業務内容： ・LED照明の電源装置の製造現場全般のリーダー業務をお任せします。 ・当社は、LED電源という安定事業を基盤に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛けております。 ＜具体的には＞ ◇製造現場全般の管理 ◇他部署との連携業務 ・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談 ・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案 ・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など） ◇新商品立上準備 ※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。 ■ご入社後の流れ： ◇入社して１年間◇ 入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せし、２,３年目にOJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。 ・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。 ◇４,５年目◇ ・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。 ※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方： ・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最低保障給に基づいた年収です。 ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与年2回（7月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2023年度　年4.00ヶ月） 昇給年1回（4月） 時間外手当（※全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエダ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    兵庫県姫路市飾東町山崎545-2
    • 設立 1927年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給24万円以上／基本土日祝休み
      • NEW
      得意先の企業を訪問し、新商品を提案するルート営業をお任せします！ "営業"と聞くと、テレアポや飛び込み営業などをイメージされる方も多いかもしれませんが、当社では新規飛び込み営業はありません。 すでに取引のある企業がメインとなるため、スムーズにご提案できます◎ 【1日の流れ例】 8：30／出社、資料や必要な書類の準備 　▼ 9：00／客先訪問、軍手や安全保護具などの商品を提案 　▼ 12：00／休憩 　▼ 13：00／引き続き客先を訪問 　▼ 17：00／帰社、日報作成 　▼ 17：30／退勤 ※1日の訪問数は15～20件程度です 【最初は研修から】 扱う商材は軍手・ヘルメット・作業着など、作業現場で必須となる消耗品。 まずは商品の知識や提案方法を学ぶため、1週間ほどかけて当社の商品を実際に触ったり、カタログを見て特徴を知ることから始めます。 その後は先輩社員に同行し、実際の営業活動を見学。どんな風に話をしているか、どう提案しているかなど、OJTで実務を学んでいきます。 研修は3カ月ほどを予定していますが、習得レベルに合わせて調整しますので、未経験の方もご安心ください。 【成果には報酬】 目標を達成すれば昇給や昇格、キャリアといったわかりやすい形で還元します。1回で5万円昇給した方もいます！ もちろん未達成の場合もペナルティ等はありません◎ ＜キャリアパス例＞ 主任→係長→営業課長 ※主任へは1～2年で昇格可能 →未経験入社の社員が、1年で主任に昇格した実績あり！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 兵庫県姫路市飾東町山崎545-2 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円～6万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 経験者は月給30万円からスタートすることもあります。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／福崎町】日用消費材の物流管理◆パートスタッフ等の業務管理／年休120日
      • NEW
      ◇未経験歓迎／入社後のサポート充実◎／小売・運送など、異業種出身者も活躍中◇ ■職務概要： 日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で、物流管理業務をお任せいたします。 パート社員と日々コミュニケーションを取りながら、業務がスムーズに流れるよう人員配置や作業手順の指導等を行っていただきます。 業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。 半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■具体的な業務： 業務全体を見ながら、業務がひっ迫している ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■1日の流れ（一例）： ・使用するマテハン機器の立ち上げ ・当日使用する帳票類の準備 ・前週のデータ量等を確認し各フロア/エリアの人員配置決め（出勤人数の確認） ・作業の流れに準じて出荷優先順位の変更や人員配置の変更 ・出荷作業完了後、明日の出勤人数の確認を行い配置決め ・商品の準備やロケーションメンテナンス(商品移動)を行う ・有休届けの確認やタイムカードのチェック ・担当フロアの戸締り/使用マテハン機器の閉塞作業 ・日報作成、事務処理 ■働き方について： 週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成： 社員11名（20代2名／30代3名／40代3名／50代3名） パート約200名 ※社員男性のみ／パート女性9割 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎物流センター 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治978-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏季・冬季・業績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県丹波市山南町谷川858
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／丹波市】＜未経験歓迎＞設備エンジニア　～ニッチトップ級メーカー《パルプ製品など》／働き方◎～
      【ニッチトップ級メーカー／機械系・電気系を専攻されていた方からの未経験大歓迎！◎／パルプ製品《暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料など！縁の下の力持ち的なヤリガイあり》】 ■職務内容 ～大型プラント設備の合理化改善工事や機械修理を企画･推進～ 具体的には、 ・自社工場の設備施工管理をご担当して頂きます。（例：木くずをパルプにする過程で、紛れ込む異物を取り除く装置を設置する工事　等） ・工事会社への外注を行ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。メーカーへの部品の取り寄せや、見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。 ■製品について： パルプ製品…暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされています。 当社では、廃材等などをセルロースとリグニンに分解し、セルロースを洗浄・精製することで未さらしクラフトパルプを製造しています。リグニン（木の油）はボイラーで燃焼し、バイオマスエネルギーとして発電しています。 ■働き方： ☆年休120日・残業月平均15H程でライフワークバランス◎ ☆福利厚生も充実！住宅手当や寮社宅あり ☆転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業 ☆マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料） ■入社後の流れ： 1か月：工場見学や、研修資料にて企業や製品の基礎知識習得 2か月～6か月：製造現場にてオペレーター体験を行い、メンバーとの関係性構築 半年以降：先輩のフォローを受けながら、工事管理の業務を担当 《スキルアップも全力支援》 資格取得支援制度あり：受講・受験費用全額会社負担します！取得した後も資格手当で待遇アップ！ ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／姫路】姫路エリアの施工管理＜公共インフラ＞◇出張なし／日勤／残業15h程／転勤なし
      • NEW
      姫路エリアで働き方を整えながら施工管理の国家資格が取得できる／日鉄と長期お取引で安定／地元貢献企業／創業から無借金経営で安定 ■業務内容： ・ハウスメーカーや公共機関から受注する兵庫県南西部（姫路中心）の日帰り範囲における公共工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に道路関係や上下水道管といった構造物の工事の施工管理です。 ・完全未経験OK！１から丁寧に研修、指導いたします。すぐに一人で現場を任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・公共：民間＝７：３です。 ・公共事業が多く、かつ姫路エリアメインですので、残業15h程で長期出張なく落ち着いて働くことが可能です。 ・もともと鉄鋼炉の施工をメインに事業を拡大しておりましたが、施工のノウハウが認められ、周辺の施工も併せてお任せいただけるようになり、土木施工管理も一つの事業として行うようになりました。 ■研修体制： ・OJTでの研修を進めながら、独自の新入社員研修プログラムも複数整備、目標管理型の制度もあるため、若手完全未経験の方であっても、安心してスキルを身に着けることが可能です！ ■働き方： ・泊りの出張は無く、基本土日祝休みです。 ・土曜日出勤は月に1～2日程度発生するケースがありますが、代休を取得いただけます。 ■組織構成： ・配属組織は6名で構成されており、部門責任者の下に、60代1名、50代1名、40代2名、20代1名です。 ・穏やかな方が多い社風です。わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。 ■当社特徴： ・昭和25年創業以来製鐵業の築炉部門で培った高度な工業炉熱技術をベースに鐵鋼・非鉄・環境関連の各種工業炉の建設及びそれらの窯炉設備のメンテナンス部門に至る幅広い業務を行っています。 ・これらの大型炉だけでなくアルミ、ガラス、セラミックス分野においても特殊熱処理炉や研究開発用実験炉の製造販売を手がけ、熱の総合エンジニアリング企業としても全国でもトップクラスの実績を誇ります。 ＜主要顧客＞ 日本製鉄株式会社 / 山陽特殊製鋼株式会社 / ヤマトスチール株式会社　/ 株式会社プランテック / 日産自動車株式会社 / 本田技研工業株式会社 / ＹＫＫ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～260,000円 ＜月給＞ 212,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度賞与実績4カ月分＋残業10ｈ分込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電研工業株式会社

    その他
    兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎！【千葉/市原・転勤なし】サービスエンジニア◆オファー450万～／業績好調／若手研修体制◎
      ～自社工場でのメンテナンス／日勤のみ／宿泊伴う出張基本なし／工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業／東芝サービス指定工場～ ■業務内容： ・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。 ・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容 ・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に数回程です。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県市原市五井海岸1919-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【加古川・転勤なし】サービスエンジニア◆オファー430万～／業績好調／若手研修体制◎
      ～自社工場でのメンテナンス／日勤のみ／宿泊伴う出張基本なし／工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業／東芝サービス指定工場～ ■業務内容： ・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。 ・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容 ・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に数回程です。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市尾上町養田1378
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・加古川／未経験歓迎】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／スキルアップが叶う環境◎／業績好調！
      ～コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。 詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品 受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。 時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。 同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス： 同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力： オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:年2回支給 ※規定有 （職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定） 昇給:年1回 モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全24件
    • 【兵庫・神戸】プラント設備の保守および監督業務 ※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎！
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。 工事規模や期間によって異なりますが、おおよそ3～10名程度が工事に関わるため、そこの管理業務がメインになります。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■働き方： 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.4日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分） ・モデル年収：約400万円（25歳前後）、約500万円（30歳前後）、約600万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】設備保全・メンテナンス（プラント）※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎！
      ～神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／有給消化日数17.8日、年休121日と実質130日以上の年間休日！／出張は基本なし！～ ■職務内容： 神戸製鋼所内の保守、メンテナンス作業や製鉄プラント設備等の保全業務を担当します。 出社後に作業服に着替えていただき、社用車を用いて現場に向かいメンテナンス業務を実施いただきます。 基本的にはチームで動くため、チームで何かを成し遂げたいといった志向性の方は是非ご応募ください！ ■働き方： ・休日・夜勤について 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.8日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ・出張について 神戸製鋼所の高砂製作所内での設備メンテナンスになりますので、出張はほぼ0と働き方を整えることが出来ます。 上記から、経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定されております。 ・職場環境 配属されるチームがメンテナンスする環境は油の臭いもきつくない環境になるため、働きやすい環境になります。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 高砂支店 住所：高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～339,500円 ＜月給＞ 202,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分） ・モデル年収：400万円（25歳）、500万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光菱電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県赤穂郡上郡町船坂640
    • 設立 1968年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆
      • 締切間近
      ～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務： 自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・プレス加工設備及び金型の手配 ・CADソフトを用いた金型設計 ・顧客打ち合わせ ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。 将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、 同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について： 配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。 チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。 〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。 具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。 また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。 〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。 技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーモン

    その他メーカー
    兵庫県神崎郡福崎町南田原2077-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／神崎郡】ECサイト運営・企画・販促＜未経験OK＞自社製品の魅力を訴求◆引越し費用負担あり
      • NEW
      ◆◇U・Iターン歓迎／カー用品からアウトドア用品まで幅広く展開／引っ越し費用補助あり／車好きな方歓迎／残業ほぼなし／福利厚生充実で定着率◎◇◆ ■職務概要： EC販売部門の運営スタッフに関する業務をお任せします。 アイデアを活かせる、商品の魅力を伝えて注目度をUPさせるお仕事です。 今回は、昨今のネット通販事業の拡大に伴い、EC販売部門の運営スタッフを増員しています。 ＜具体的な業務＞ ・商品ページに掲載する情報の精査 ・WEB広告の運用（ターゲティング/リサーチ） ・売上、アクセス数などのデータ集計 ・ECサイトの注文に対する出荷処理 情報や訴求内容を常に見直すことで、サイトの閲覧数や商品販売数がアップ。こういった反響を「数字」で実感できるのがこの仕事の醍醐味です◎ ■サポート体制： 入社後は、商品の登録やアクセス分析などの基本業務から始め、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れてきたら、新規商品の登録や販売促進施策の企画・実行、商品撮影なども担当いただきます。 ■組織体制： EC販売部門には、60歳の課長、49歳の女性課長、40代の社員、23歳の新入社員、30～40代の女性パートさん2名が在籍。個人プレーではなく、協力的な職場環境です。また、部署の垣根を超えた交流も活発で風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社エーモンは、60年以上にわたりカーライフの進化を支えてきたオリジナルパーツメーカーです。社員の成長を支援する教育体制が整っており、福利厚生も充実しています。U・Iターン歓迎、引っ越し費用補助など、転職者に優しい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町南田原2077-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～282,200円 ＜月給＞ 200,600円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：3か月分） ■決算賞与：あり（2024年度3.6か月分支給） ■モデル年収例： ・25歳／400万円／スタッフ（新卒） ・30歳／460万円／主任（新卒） ・35歳／550万円／係長（中途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【加古川・転勤なし】製品プロセス開発・改善◆年休126日／世界一薄い水晶デバイスを手掛ける優良企業
      残業10h程／定時退社可能！／全ての通信機器に必要不可欠な水晶デバイスをグローバルに展開／プライム上場／世界シェアトップ級のグローバルメーカー ■業務内容： ・お客様のニーズに基づいた水晶デバイスのプロセス開発・改善・検証業務をお任せします。 ・量産プロセスの改善や、水晶の物性値の改良など、０から１の開発ではなく、1を10にしていく開発業務がメインです。 ※水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ＜具体的な業務＞ ・お客様が求める製品仕様（周波数・温度・抵抗・サイズ等）に基づいた、条件設定／実験／検証／改良 ・既存製品の改良/改善 →お客様先で実装された水晶デバイスが、仕様通り動作しない場合は、分析/解析により改良します。 ■使用機器： オシロスコープ、ネットワークアナライザ、カウンタ(周波数測定機)、ＣＡＤソフト(一部) ■働き方： ・残業は15h程 ・年休126日（土日祝）です。 ・賞与は昨年度6か月分です。 ■配属先について： ・部長1名、課長級管理職3名、その他27名 ＜やりがい＞ ・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ◆水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。今後はよりコストを抑え、かつ高品質のデバイスの開発を目指し、研究開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：5.6ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポリマー工業株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜2114
    • 設立 1971年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路】生産技術開発（工業化・スケールアップ）◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～
      【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容： 合成樹脂の生産技術（工法）開発に関する下記の業務を行っていただきます。 ◎業務詳細 ・親会社からの委託製品の工業化（量産、スケールアップ） ・新規製品のラボ実験及び実機試作（試作に使用する原料等の運搬軽作業あり） ・製造現場との打ち合わせ ■製品について： 主原料はアクリル酸エステル・ビニール系モノマー・乳化剤・有機溶剤で、それらを（1）軽量・混合（2）重合反応（3）調整（4）濃化のプロセスを通しエマルジョン型アクリル系樹脂や溶液型アクリル系樹脂を製造します。それらを原料とし、シールやステッカーなどの粘着剤、道路舗装やテニスコートなどの塗料が加工されます。 ■組織構成： 配属先の技術課は計9名（20代5名、30代3名、40代1名）で構成されております。 ■当社の特徴： 東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～327,500円 ＜月給＞ 278,500円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 想定年収上限及び基本給上限は、 ・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名） ・残業手当月15時間分 を加味した金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】安全衛生・保安防災・環境業務　◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～
      【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容： 当社にて安全衛生・保安防災・環境業務をお任せいたします。 工場全体を担当いただきます。 まずは各業務の進め方を覚えていただくことから始めていただきますが、 ゆくゆくのキャリアステップとしては、マネジメントにも携わっていただく想定です。 ＜業務詳細＞ 安全衛生業務： ・リスクアセスメント実施、作業環境測定等 ・安全衛生教育・訓練の実施 ・安全衛生マネジメント（委員会運営、労基署・社外協議体の対応） 保安防災業務： ・防災関連設備の維持管理、工事立ち合い ・各種防災教育・訓練の実施 ・保安防災マネジメント（委員会運営、消防・社外協議体の対応） 環境業務： ・廃棄物・廃水の管理に関する業務、ＳＤＧｓ活動 ・環境ISOに関する業務（内部監査、各種記録管理） ・姫路市、兵庫県、経産省・社外協議体との関わり（定期報告書提出、届出、申請等） ・環境管理マネジメント（委員会運営、姫路市、兵庫県、経産省・社外協議体の対応） ■組織構成： ・5名（50代課長1名、40代副課長1名、40代1名、30代2名） 管理職含め5名の組織で、30代～50代まで在籍しています。 年長の方含め経験豊富な方が多いため、OJTを通して慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■当社の特徴： 東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。 親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。 今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～363,500円 ＜月給＞ 285,700円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 想定年収上限は、 ・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名） ・残業手当月15時間分 を加味した金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊東電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加西市朝妻町1146-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/加西・転勤無し】機械設計(コンベア用ローラー)／物流系FA機器／世界トップシェア／年休125
      ～地元で設計者といて働ける／日本の物流問題を解決／トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎／出張月1回程～ ■職務内容： 同社取扱製品（モータローラ／コンベヤ周辺機器など）の機械設計業務全般（構想設計、詳細設計、部品・材料の策定、金型メーカーとの折衝、量産対応）を担当していただきます。 OJTを中心に丁寧に教育していきます。 ■配属先 技術本部 ■採用する背景 国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。 ■働き方 年間休日：125日 残業15h程度 転勤：なし 車通勤：可能 ■魅力： 当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観： インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか？それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方は相談させていただきます。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加西市・転勤無し】社内SE(アプリ担当)物流系FA機器／世界トップシェア／年休125日
      ～社内SEとして働きたい方へ／トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： 社内向け在庫管理システム・物流システムの開発・運用・保守迄幅広く業務をお任せします。 ・データベースを活用したシステム開発、仕様検討 ・基幹システムリプレイス中のため、そのプロジェクト推進 ・随時システム改修 ・社内DX化 ※上流から下流まで一気通貫で携わって頂きます。 ■開発環境 Visual Studio・RAD studio 開発言語はC#・Delphi・SQLを使用しています。 ■開発事例 「目的地への自動輸送システム」 ランダムに荷物を入れても、最短ルートで搬送したり、トラブルが発生しても自動で迂回ルートを探して搬送するようなシステムの開発） ■組織構成 課長1名、係長1名、主任1名、メンバー4名 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方について 年間休日：125日 残業：15h程度 転勤：なし 車通勤可能です。 ■魅力 現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方は相談させていただきます。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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