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    20ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,252 社中 951〜1,000 社を表示

    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • 【本社/１回面接】役員秘書～※日立日産Ｇ/土日祝休/残業多くて5時間程度/年間休120日~
      ～未経験歓迎！役員秘書/創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ ■業務概要 当社役員（専務）の秘書業務全般を担当します。スケジュール管理や出張手配、会食や手土産準備、経費精算、アポイント取得、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、役員業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。役員と密接に連携しながら、オフィス全体の運営サポートにも携わります。 ■業務詳細 ・役員（専務）のスケジュール調整、会議・出張・会食などの日程管理 ・航空券や乗車券、宿泊先、会食会場、手土産などの出張手配 ・アポイント取得や関係各所との連絡調整 ・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力 ・年賀状・挨拶状リストの作成、各種書類作成 ・電話応対や来客応対、会議室の準備 ・コピー、ファイリング、資料整理、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ■組織構成 総務部総務課に配属となり、部長1名、次長1名、課長1名、職員4名の7名体制で運営しています。年代や性別のバランスが良く、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 役員業務を支えるパートナーとして信頼関係を築き、幅広い経験を積むことができます。業務範囲が多岐にわたり、秘書としてのスキルや総務的な業務経験も身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をサポート。未経験の方でも安心して着実に成長できます。 ■就業環境 残業は月5時間程度で、休日出勤もほぼありません。オンとオフのメリハリを大切にし、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 秘書業務を通じて総務や管理部門のスキルを磨き、将来的には管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8　 住友不動産芝大門2丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】知財＜特許出願業務全般＞◆プライム上場◆業界未経験歓迎◆残業月10時間程度◆
      ～知財のご経験をお持ちの方へ／デジタル印刷機世界シェアトップクラスで安定性◎／残業月10時間程度～ ■職務内容 ・入社後すぐお任せする業務 特許出願業務全般をお任せいたします。具体的には、当社のコア技術や特許ポートフォリオを理解するため、特許出願業務を1年程度経験いただきます。 ・将来的にお任せする業務 各事業の知的財産戦略立案、知的財産デューデリジェンス、渉外対応などをお任せいたします。 ■やりがい・期待する役割 新規事業に関するコア技術を権利化し事業貢献することがやりがいです。ご入社いただく方には、高度な専門業務を担う知的財産に関するスペシャリストを目指していただきます。 ■可能性のあるキャリアステップ コーポレート主要部門（事業企画部門、法務部門） ■組織構成 部課長（兼務含む）3名、メンバー（子会社兼務含む）17名　計20名 ■事業部のミッション ・知的財産に関する啓蒙と支援 ・産業財産権の取得と活用 ・産業財産権に関する分析と戦略立案 ・産業財産権の調査推進・助言および支援 ■当社の魅力 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(業績により特別賞与あり) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】プリンタ開発における生産技術／業界業種未経験歓迎！プライム上場／残業20ｈ／年休125日
      ～業種未経験でも生産技術職にチャレンジ可能！電気・機械の知見をお持ちの方の応募をお待ちしております！～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容： 当社の筑波事業所にて、オフィスプリンターの生産技術・品質管理業務をお任せ致します。 ご経験に合わせて、業務フェーズをお任せ致します。 エンジニアとして、上流から下流まで幅広い経験ができキャリアアップ・スキルアップが叶うポジションです。 ■業務詳細： ライン設計 ・生産工程の新規設計、立ち上げ ・生産治具、設備の新規設計、立ち上げ 加えて、一部下記のような品質管理の業務もございます。 ・新規外製部品の立ち上げ及び量産維持（改善、不具合） ・生産における製品品質の担保及び量産維持（改善、不具合対応） ■本ポジションのミッション： 当社の事業継続のために、計画通りに新製品を生産することや、既存製品の生産を止めないことがミッションとなります。 市場クレームや生産トラブルに対して、速やかに対応策を立案し、迅速に対応できる行動力が必要となります。 サプライヤーや社内関係部署等、多様な関係者と利害調整を行う機会が多いため、機械・電気系の技術知識に加え 調整力や交渉力といったビジネススキルも求められるポジションです。 そのため、サービスエンジニアのように、機械や電気の知見を活かしながら顧客と関係構築できる方をお待ちしております。 ■就業環境： ・月平均残業20時間、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。 ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字福田字谷の沢127-7 勤務地最寄駅：常磐線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。経験、年齢、能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ・賞与年2回(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 国内シェア80％超の安定企業の製造オペレーター職／寮・社宅有
      ★充実した研修で技術も資格も習得できます！ ★残業は月9時間程度でプライベートも大事にできます ■タイガーボードの製造オペレーターとして、7人チーム・3交替制で製造業務にあたっていただきます。 ・製造設備の運転 ・工程監視 ・フォークリフトを使っての作業など（免許が無くても問題ありません） ※工場勤務や設備運転などの経験が活かせる業務内容です。 ※業務に必要な資格などは取得も可能です！徐々に業務範囲を広げていただけます。 ◇入社後は…… 初めのひと月は安全や設備についての基礎研修をしっかりと行います。チーム配属後は先輩について、OJTで仕事に慣れていってください。
      【車通勤OK！】 ■草加工場／埼玉県八潮市大字西袋字川西98-1 ＜アクセス＞ 車通勤、自転車通勤、バス通勤可能 バス例：草加駅より【草加01】八潮駅北口方面／八潮駅北口行き乗車、宮代橋にて下車、徒歩10分 ※希望が無い限り転勤はありません。 ＜事業所＞ ■本社：東京（丸の内） ■技術研究所：東京（足立） ■商品開発部：千葉（袖ケ浦）、東京（虎ノ門） ■エンジニアリング部（足立） ■工場：東京（足立）、草加（埼玉）、千葉第1・第2・第3（袖ヶ浦）、 　　　　三河（豊橋）、今治（愛媛）、北九州（響灘）、インドネシア、ベトナム ■支店：東京、横浜、大宮、札幌、仙台、新潟、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、インドネシア、ベトナム ■営業所：旭川、青森、盛岡、郡山、高崎、宇都宮、立川、相模原、千葉、 　　　　　柏、長野、静岡、神戸、高松、岡山、北九州、鹿児島 ■ショールーム：仙台、東京、豊橋、神戸、北九州 ※屋内禁煙
      月給212,900円～318,710円（一律昼食手当含む）＋賞与年2回 ※賞与実績（1,000,000円～2,000,000円） ■入社時の想定年収400万円～　※未経験入社の場合 ＜2直・3直手当を含んだ月給例／249,200円～355,010円＞ ・2直手当　550円／日 ・3直手当　5,500円／日 ※2直、3直勤務はそれぞれ月6日程度あります。 2直、3直手当（それぞれ月6日）を含めると、月給249,200円～355,010円となります。 ※その他に家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 ※残業代別途支給 ※試用期間4ヶ月間有り（待遇等変更なし）
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全20件
    • 【富山／第二新卒歓迎】ファスナー縫製設備の試作組立／ファスナー世界トップシェア／土日祝休・残業10h
      • NEW
      ～試作・組立のご経験がある方歓迎！教育体制充実、OJTでしっかり育成！／寮・社宅制度をはじめ、良好な就業環境／残業10時間程度～ ■業務内容： ファスナー縫製設備の開発を進めている部署において、装置の試作品の組み立て・加工をお任せ致します。 ご担当頂く装置は自社工場にて実際に使用している装置はもちろんのこと、開発した装置をお客様にリースし、 ファスナーの取付けや縫製の顧客合理化に寄与するサービスも行っており、お客様にご使用いただく装置開発にも携わって頂きます。 ■働き方： 残業時間は10時間程度で、土日祝休み、夜勤もなく、定時も16:45と働きやすい環境を整えております。 また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 業務を進めるにあたり、縫製知識も必要となりますが知識習得頂ける環境を整えておりますのでご安心下さい。 ■やりがい： 当社は材料開発から製造設備、製品まで一貫して自社で開発・生産しているため、 設計者や試作者と連携しながら業務を行い、新製品や新たな設備を作り上げるやりがいを感じることが可能です。 開発した設備はお客様にリースすることもあり、お客様への貢献が肌で感じられるやりがいのある職場です。 ■キャリアアップ： ご入社後は装置の試作・組立をメインでお任せ致しますが、同じ部署で装置設計も行っているため将来的には設計業務にも携わって頂くことが可能です。 また、自組織にてファスナー新商品の企画・開発も担っており、将来的に参画いただく可能性も御座います。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・黒部／将来的に駐在】経理（業績管理・海外拠点も含む）／世界的ファスナーメーカー／福利厚生◎
      ～将来的に海外駐在想定／グローバルメーカーで世界的に活躍／業績管理・予算管理に携わる／引っ越し手当・寮社宅手当充実～ ■業務概要： 海外地域の業績管理及び国内製造部門の部門管理、原価管理を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・業績管理（海外拠点） ・部門管理、原価管理（国内製造部門） ・年度予算管理（国内担当部門） ・経営会議資料の作成補助 ・海外拠点との連携、打合せ対応 ・国内製造部門との連携、打合せ対応 ・国内担当部門との連携、打合せ対応 業務のメインは業績管理です。 当社は70の国と地域に拠点があり、世界を6極（日本、中国、ASEAN、ISAMEA(南アジア、中東、アフリカ)、 Americas(北中米、南米)、ヨーロッパ）に分けて事業推進をしています。 ご入社後は6極のうち、1地域の業績管理をお任せします。 担当エリアについては、ご希望や特性等に応じて柔軟にアサインさせていただきます。 売上や売上原価・販管費などの数値については基幹システムから抽出することが可能で、 前年実績、計画数値、実績を確認いただきながら、乖離が出ている部分については担当地域と連携し、 要因分析や改善策の検討を行っていただきます。 ■働き方： 残業時間20～30時間程度 / 土日祝休み / フレックス制度・在宅勤務可 各種休暇を活用することが可能で、柔軟に働ける環境を整えております。 また、引っ越し手当や寮・住宅手当も充実しており、県外から入社される方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 財務・経理部は20代、30代の社員が多く、幅広い年代が活躍しています。 分野ごと（連結決算、税務、財務など）にグループ、チームが分かれており、当ポジションは業績管理をメインとするチームになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。 まずは当社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため、 国内にて2～3年業務を行った後、海外赴任を想定しています。 海外赴任後は、経理業務だけでなく当該拠点の経営管理や事業管理業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 286,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全20件
    • 【富岡】機械設計～半導体回路検査コネクタ◇創業100年超の老舗メーカー◇年休124日◇フレックス有～
      ～業種未経験歓迎！／プライム上場／住宅・家族手当有で働きやすい環境〇／ニッチ領域で強みを持つグローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風～ ■業務内容： 弊社半導体事業部にて、半導体前工程検査工程に使用するプローブカードの機構設計をご担当頂きます。 ■主な業務内容： 1.顧客要望を理解し、基板設計者と協業しながら最適なプローブカードの機構設計を行う。（製品検討・製品設計・検図・部品図作成）Solidworksを使用します 2.顧客不具合発生、顧客テストラインを止めないため、FAEチームと協力し不具合解決対応を行う。 3.設計依頼元に対する国内/海外営業拠点、営業、社内関係者とのやり取りを行う。 ■プローブカードとは 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがちゃんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■就業環境 部門全体15名の組織となり、機構チームは7名（基盤チーム4名、開発チーム3名）で構成されています。 年3回程度海外出張の可能性がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富岡】機械設計～半導体回路検査市場で業界トップクラスの上場メーカー◇年休124日◇フレックス有
      ～業種未経験歓迎！／プライム上場／住宅・家族手当有で働きやすい環境〇／ニッチ領域で強みを持つグローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風～ ■業務内容： 半導体回路検査市場で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、検査装置の設計開発を任せします。 複数部署で採用を行っておりますので、ご経験やスキルに合わせてポジションをアサインいたします。 ■主な業務内容： ※配属される製品や部署により詳細は異なります。 ・顧客との要件打ち合わせ ・設計および設計方針の策定 ・製品評価業務 など ■はたらき方／環境 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 住宅手当や家族手当も用意され、社員が安心して長く働ける環境を整えています。中途入社の社員も多く、質問や相談がしやすい風通しの良い社風が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田プラ工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都墨田区立花5-29-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 有名化粧品のパッケージ創造／プラ技術／年休121／賞与4.8
      化粧品容器の開発・製造を担う技術職として、設計・射出成形・製品試験・加飾など、モノづくりの各工程に携わります。 配属は適性に応じて決定し、複数の工程を経験しながら技術を身につけます。 ★. 業務内容 ＿＿＿＿＿ 【1】設計 お客様からいただいたデザインデータをもとに、製品の形状や構造を設計。 見た目だけでなく、量産できる形に落とし込む役割です。 【2】射出成形 金型を使い、樹脂を流し込んで製品を成形。 設計通りの形に仕上げる為に、温度や圧力などの条件（レシピ）を探していきます。 試作を重ねながら、より良い製品づくりを追求します。 【3】製品試験・加飾 開閉、落下、温度、湿度、紫外線など様々な試験を実施し、製品の品質・耐久性を検証します。 デザインデータをもとにロゴや色付けなどの加飾仕様を検討し、試作を通じて色味や加工条件を調整しながら、 量産に向けた最適な加工条件（レシピ）を確立します。 ※配属はご本人の適性や希望を考慮のうえ決定します。 ※入社後は複数の工程を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い技術を身につけていただきます。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼基礎研修・全体理解 まずは各工程を見学・体験しながら、製品やモノづくりの流れを理解。 未経験でもイチから学べる研修を用意しています。 ▼バディ制（OJT） 配属後は、先輩社員がバディとしてつき、OJTで業務を習得。 わからないことはすぐに相談できる環境で、実務を通してスキルを身につけていきます。 ▼担当業務を持って独り立ち 業務に慣れてきたらジョブローテーションで他工程も経験。 幅広い知識と技術を身につけながら、自分に合った分野を見つけていきます。 ★. その他のポイント ＿＿＿＿＿ ◎転勤・夜勤なし ◎完全週休2日制 ◎賞与支給実績：4.8カ月分 ◎年休121日／有休平均取得日数：15.6日 ◎産育休取得実績100%（男女）
      【転勤なし】 東京都墨田区立花 ／社内食堂／定期代全額支給／健康経営優良法人／育産休取得100%／完全週休2日／受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／敷地内屋外に喫煙可能場所あり）
      ＜高卒以上＞ 月給21万2,700円以上＋各種手当 ＜大卒＞ 月給23万500円以上＋各種手当 ＜大学院卒＞ 月給24万1,900円以上＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記月給には一律手当（住宅手当 月5,500円／等級手当 月5,000円）を含みます。
    • 【墨田区／未経験歓迎】オープンポジション／試作開発・製品検査・射出成形など／転勤・夜勤なし／土日祝休
      ◆◇世界の一流ブランドに選ばれるコンパクトメーカー/未経験から技術職デビュー/特許技術に携われる/自分の仕事が街中の店頭やCMで見えるやりがい◇◆ ■募集背景： 同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。 そのため、試作開発、製品検査、射出成形、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。 未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の技術部において、化粧品容器の試作開発、製品検査、射出成形、生産技術などの業務を担当していただきます。 適性に応じて、具体的な業務をお任せします。 未経験の方でも、研修や教育担当を通じて技術を習得し、成長することができます。 ■業務概要： 同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術の開発・生産・販売を行っています。 今回の募集では、試作開発、製品検査、射出成形、生産技術など様々な業務に携わっていただきます。 適性に応じて、最適なポジションで技術を習得し、成長していける環境を提供します。 ■職務詳細： 試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正 製品検査：製品量産前の最終確認工程における製品検査 射出成型：射出成形・金型修理 生産技術：生産工程における自動化・効率化 ■組織体制： 同社の技術部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 チームワークを大切にしながら、各メンバーが協力して業務を進めています。 困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術において世界トップクラスの技術力を誇ります。 独自の技術により、多くの特許を取得し、国内外の一流化粧品メーカーから高い評価を得ています。 安定した受注と業績の好調さから、長期的に安心して働ける環境が整っています。 また、研修や教育制度が充実しており、未経験からでも成長できる環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.9ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都世田谷区等々力1-33-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全11件
    • 専門商社のルート営業／土日祝休み／年間休日128日
      工作機械という大型機械の販売を中心に、工具・測定機器・自動化システムなどを取り扱う専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客さまの生産現場における課題を解決する“提案型の営業”として、長期的に関係を築いていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問（1日1～3件程度） ■設備や加工に関する課題・ニーズのヒアリング ■消耗品の提案・販売 ■最適な工作機械・関連商材の選定および提案 ■メーカーとの仕様調整・納期管理 ■導入後のフォロー ＼提案商材は？／ ■工作機械（切削・研磨機など） ■各種工具、測定機器、試験機、検査機 ■AI・IoTを活用した自動化システム、ロボット など ＼仕事のポイント／ ★大手自動車メーカーおよびそのサプライヤーなど、日本のものづくりを支える企業との取引が中心 ★数百万円～数千万円規模の設備提案もあり、複数メーカーを組み合わせた生産ライン全体の提案が可能 ★新規の海外メーカー開拓や最新技術の導入など、コンサルティング要素の高い営業活動（将来的には海外勤務も可能） ★顧客との長期的な信頼関係を重視した営業スタイル ★訪問スケジュールに応じて社用車での直行直帰も可能 【入社後の流れ】 ▼入社～3日間：導入研修（会社概要・業界知識・基本業務の理解） ▼～1カ月：受注業務などの基礎業務を習得 ▼2カ月目～：先輩の営業活動に同行し、OJTにて実際の仕事の流れを覚えます ┗同時進行で随時メーカー研修などの外部研修にも参加し、製品知識を深めます ▼半年：研修成果のプレゼンテーションを実施 ▼独り立ち：担当顧客を持ち、主体的に営業活動をスタート！ 完全未経験からの育成を前提とした教育体制のため、業界知識がない方も安心して成長できます。
      【北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・静岡・岡山・福岡】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※総合職のため、将来的には転勤の可能性がありますが、お客さまとの中長期的なお付き合いが必要なため頻繁な転勤は想定していません ■北上営業所：岩手県北上市大通り2-11-23 北上大通りビル201 ■福島営業所：福島県福島市笹谷字稲場34-10 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 ■東京本社：東京都世田谷区等々力1-33-16 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル4F ■静岡営業所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3F ■岡山営業所：岡山県岡山市北区下石井2-3-8 商工ビル301 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル4F ＼世界を舞台に活躍できるチャンスあり／ 中国・タイ・インドネシア・ベトナム・メキシコ・アメリカにも拠点があります。 国内営業として経験を積んだ後は、海外案件への参画や将来的に海外赴任にも挑戦可能です！ ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      ＜北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・岡山＞ 月給24万1000円～39万8000円（固定残業含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜静岡・福岡＞ 月給30万9000円～54万3750円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～7万400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮のうえ決定します
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    株式会社ユニテ

    住宅設備・建材
    東京都文京区本郷2-14-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・草加／未経験歓迎】現場サポート・スケジュール管理◆面接1回◆土日祝休／年休125日／転勤なし
      ～未経験から安心スタート！面接1回・正社員／建設現場のサポート・納品管理をお任せ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／18時台退社／手当充実／長期安定◎～ ＼こんな方におすすめ／ ◎人と話すことが好き ◎安定した環境で長く働きたい ◎未経験から新しいキャリアを築きたい ■仕事内容： マンションやビルで使われる手すりやドアなどの製品を扱う当社で、納品スケジュールの調整や現場サポートをお任せします。 職人さんや現場とのやり取りが中心なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ・納品スケジュールの調整・管理 ・現場で取り付けを行う職人さんの手配 ・工程管理や進捗確認 ※お客様にスムーズに製品を届けるためのサポート業務です。 ■組織構成： 10名、平均35歳の組織となります。 ※上長が30代前半となります。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は工場で製品の基礎を学ぶ研修あり！ その後は、事務所で先輩社員のOJTで実務を習得していただき、約1～2年で独り立ちを目指せます。 現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタートから活躍しております◎ ■働きやすさも魅力： ・年休125日／土日祝休み ・18時台退社でプライベート充実 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員数に対して、誕生日月には商品券を支給！ ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。 【本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。】 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳1-1-17 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／独協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当7,000～10,000円 ・賞与年2回 ・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県草加市】既存顧客へのルート営業◆未経験歓迎／賞与4ヶ月程度／年間休日125日
      ～未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計～施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実～ ■仕事内容： 既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。 商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力： ・年間休日125日／土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳1丁目1番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,200円 ＜月給＞ 220,000円～281,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎エナジーシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松市】ガス機器製品の電気回路設計、およびガス機器製品の評価◆世界トップ級メーカー/矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： ・ガス漏れ警報器をはじめとするガス機器は、いまIoT化やコードレス化によって大きく進化しています。 ・私たちが業界をリードし続けるためには、こうした変化に合わせた製品開発と、技術力のさらなる強化が欠かせません。 ・その中核となるのが、技術を磨き、蓄積し、未来の製品を生み出していくエンジニアの存在です。 ・当社は、エンジニアとしてこれから成長したい方の力を必要としています。 ■業務内容： ・ガス漏れ警報器、通信機能付きガス漏れ警報器、遮断弁操作器、アルコール検知器の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス漏れ警報器のハードウェア設計、評価業務、関連機関への申請資料・客先提出資料の作成 ・企画から商品化までに関わる全ての業務 ※企画～商品化まで開発・設計者として一連の流れに携われることが本ポジションの魅力です。 ■組織について： ・部署全体：総勢18名　男性15名　女性4名 ・中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニーケーションが活発で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天竜工場 住所：静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】吸収式冷温水機の開発・設計（新規制御機器）～世界シェアトップ級のメーカー/矢崎G◎～
      ～国内外問わずシンボルとなる施設に導入実績あり◎／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■概要： ・私たちは、特定フロンや代替フロンを使用せず、「水」を冷媒として利用する環境に優しい吸収式冷温水機（アロエース）の設計・開発業務を行っています。また、アロエースは運転に様々な熱エネルギーを利用可能なため、太陽熱や排熱なども利用可能で省エネ・省CO2に貢献しています。 ・商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。 ≪導入実績≫東京ビッグサイト、豊田スタジアム、鉄道博物館、バチカン市国 職員食堂棟　など ≪製品の強み≫一番の特徴は、「真空を維持する」ことができます。 大手メーカーと違い、当社は40年前に小型の装置から始まり、徐々に大型の開発を進めてきました。当時から真空を維持する技術に長けており、その技術は当社ならではです。この真空が無いと冷房が維持できません。他社はその技術を持ち合わせていないため、真空ポンプを用いています。そのため、費用や幅・重さが掛かってきます、 その他、全数検査を行うことから故障も少なく、メンテナンス体制も徹底しています。 ■業務内容： ・アロエースの既存制御機器の代替設計及び新規制御機器の開発設計業務 ※基板設計は外注委託しており、連携を取りながら設計を行います。 ■組織構成： ・商品企画開発部15名（うち、電気担当者は３名。今後も増員を検討中） ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強いです。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区東町740 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県浜松市 住所：静岡県浜松市中央区子安町1370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    矢崎エナジーシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／狭山】品質保証◆英語力歓迎◎グローバルの品質標準化等／海外売上比率80％の自動車部品メーカー
      【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、品質保証業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 品質標準化業務：グローバル拠点にある関係工場の品質保証メンバーと品質マネジメントシステムの課題抽出・その摺り合わせを行い、グローバル拠点における顧客対応水準の同一化という「新しい」品質保証体制の構築を目指して頂けるメンバーを募集します。 ■期待すること： 同社の品質マネジメントシステムや顧客要求を理解し、英語等の語学スキルを駆使して、海外メンバーと協議しながら、課題解決に向けた方針を決定・実行頂くことを期待しております。 ■組織構成：15名（内役職3名／40後半50代の方が多く活躍しております。） ■募集要項： ＜世界トップレベルの技術開発力あり＞ 当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。 親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、品質保証標準化の業務を担っていただける方を募集します。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社について： 私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～430,000円 ＜月給＞ 212,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間4.7ヶ月分） ■社員の年収例：600万円／35歳・480万円／30歳・420万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    ヤマトマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 業界未経験歓迎◎【東京駅】電子部品の企画提案営業／残業10h・働き方◎容器包装・電子部品の専門商社
      ～ワークライフバランス◎／住宅補助・退職金あり／所定労働7.5h／残業10-15H／企画提案型専門商社／大手メーカー多数取引／キャリアアップ・昇格環境◎／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 当社、エレクトロニクス事業の営業業務。 ■業務の特徴： ◇スマホ等の電気製品に多く使われている電子部品に関わる仕事です。お取引先も大手電機メーカー様が中心です。 ◇商品開発から製造・検査・出荷・品質保証など様々な工程担当のお客様からニーズを伺い、商社の強みを生かし様々な商品を提案する仕事です。 ◇発売前の製品の開発段階から携わることができ、取扱い商品も広く提案の幅も広いことが特徴です。 ◇取扱製品： https://www.yamato-material.co.jp/electronics#product ◇エリア：東京本社の担当エリアは名古屋より東の地域です。頻度は月に2回程度、2泊～1週間程度の期間となります。 ■育成について： ◇まずは先輩社員の商談同行を中心としたOJTからスタートし、徐々に商品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするので業界未経験の方も安心です。 ◇HPへの問い合せによる引合い対応から徐々に担当する顧客の幅を広げていきます。 ■組織構成： 新素材事業本部東日本営業部には16名（60代3名、50代2名、40代3名、30代4名、20代2名）、幅広い年代の方が活躍しております。 ■エレクトロニクス事業部： 日々変化する業界の多様なニーズに応えるため、長年培った経験による独創力と幅広いネットワークで、半導体・電子部品の開発・試作・評価・生産・出荷に必要な資材や設備をワンストップで提案しています。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴： 設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】容器の提案営業◆酒造・調味料・化粧品メーカー等が顧客／創業137年の専門商社／働き方◎
      ～ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／特別休暇による月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎～ 当社は創業137年、生活に欠かせない容器事業を基盤に、幅広い事業展開で業績は右肩上がりに成長しています。 本ポジションでは、容器事業本部にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等 ＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。 ＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん 、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■入社後について： 原則、入社初年度は数字目標を持たず、OJTや問合せ対応を中心に行い、商品知識の習得をはじめとした基礎を身に着けていただきます。翌年度より個人目標を持ち、担当エリアをお任せします。 ■働き方： 月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成： 容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名） 先輩社員がOJTを担当いたします。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らず、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。 相談や意見交換がしやすく 、チームワークを重視した職場です。 ■当社の特徴： 設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区勝どき6-5-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 29,614名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【未経験可・茨城／神栖市】プラント施工管理◆土木施工管理技士資格をお持ちの方／転勤なし／プライム上場
      【5,60代活躍中／物流×プラントエンジニアリングという世界でも類を見ない事業展開／元請け100％／100年以上の黒字経営／住宅補助・福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： 鹿島コンビナート内において、化学系プラントの施工管理業務をお任せします。全ての案件が元請け案件となると同時に、お客様との長年お取引をしているため、関係性も良く大変働きやすい職場環境となっております。 今回は、プラントの解体撤去工事の際に必要になる土木施工管理者１級の資格をお持ちの方を募集しております。 現在も有資格者の方は在籍しておりますが、事業所の将来を考えた際の増員募集となります。 ■業務詳細： ご入社当初は日常班として定例業務（プラント保全など）に従事し、業務に慣れていただき、徐々に定修工事や小規模工事を担当いただきます。 もしくは、プラント現場の安全管理業務をお任せいたします。 スキルに応じてお任せする業務を決めていきますが、将来的には全体の工事計画や進行管理（工程・品質・安全・原価の管理）などの上流業務もお任せします。 ■組織構成： 施工管理：90名前後 配属チーム：5名前後（10代～60代まで幅広い社員が活躍中） ■就業環境： ・年間休日122日 ・平均残業時間 繁忙期（4～6月）：平均40時間程＋土曜出勤あり 閑散期（7～3月）：平均20時間未満 ・出張 他支店で大規模な工事を行う際の応援として、出張の機会がございます。ただ、各個人の状況（ご家庭があるなど）を加味した上で面談を行い、出張していただくか判断するため、強制的に派遣されることはございません。 ■企業の魅力： 〇安定性：1918年創業以来、100年近く黒字経営を続けています。東証プライム上場企業で売上は5,100億円に達します。 〇充実した福利厚生： ・住宅補助：自宅取得支援金（240万円／5年）、自宅維持費（13.8万円／年）、単身者寮（負担額月6千円）、社宅、結婚後の住宅補助（負担額月1万円）資格取得支援制度有 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市柳川3010-69 山九　鹿島支店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,910円～359,440円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 231,910円～369,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収はスキルに応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※左記の他、5月に業績に応じた賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可・茨城／神栖市】プラント施工管理◆電気主任技術者資格をお持ちの方へ／転勤なし／プライム上場
      【職種未経験歓迎！／物流×プラントエンジニアリングという世界でも類を見ない事業展開／元請け100％／100年以上の黒字経営／住宅補助・福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： 鹿島コンビナート内にて、化学系プラントにおける施工管理業務を担当していただきます。 案件はすべて元請案件となり、長年取引のある化学系メーカー様を中心とした業務のため、発注者との関係性も良好で、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 近年、お客様である化学系メーカー様においては、工数削減・業務効率化を目的に、プラントエンジニアリング会社への発注先を集約する動きが進んでいます。 こうしたニーズを受け、当社でも従来の領域に加え、電気系プラントエンジニアリング分野を含めた対応力の強化を進めており、そのための増員募集となります。 ■業務詳細： 【ご入社直後にお任せする業務】 定例業務（プラント保全など）に従事いただき、業務への理解を深めていただきます。 【徐々にお任せする業務】 ・定修工事や小規模工事、もしくはプラント現場の安全管理業務をお任せします。 スキルに応じてお任せする業務を決めていきますが、将来的には全体の工事計画や進行管理（工程・品質・安全・原価の管理）などの上流業務もお任せします。 ■組織構成： 施工管理：90名前後 配属チーム：5名前後（10代～60代まで幅広い社員が活躍中） ■就業環境： ・年間休日122日 ・平均残業時間 繁忙期（4～6月）：平均40時間程＋土曜出勤あり 閑散期（7～3月）：平均20時間未満 ・出張 他支店で大規模な工事を行う際の応援として、出張の機会がございます。ただ、各個人の状況（ご家庭があるなど）を加味した上で面談を行い、出張していただくか判断するため、強制的に派遣されることはございません。 ■企業の魅力： 〇安定性：1918年創業以来、100年近く黒字経営を続けています。東証プライム上場企業で売上は5,100億円に達します。 〇充実した福利厚生： ・住宅補助：自宅取得支援金（240万円／5年）、自宅維持費（13.8万円／年）、単身者寮（負担額月6千円）、社宅、結婚後の住宅補助（負担額月1万円）資格取得支援制度有
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市柳川3010-69 山九　鹿島支店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,910円～359,440円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 231,910円～369,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収はスキルに応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※左記の他、5月に業績に応じた賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
      ビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！ ＜ビジョン＞ きものでエキサイティングな世の中をつくる ＜ミッション＞ きものと日本文化をアップデートし続ける 人々の前向きな気持ちを大きくする ＜バリュー＞ 安心・ワクワク感・誇り ーーーーー ＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着（体験）のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお手入れ・お直し受付、アフターフォロー など ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやおでかけ会の企画・運営 ★業務中は着物を着ての接客を推奨しています！（着物貸与あり） ＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面） 入社月の1日～5日で実施。 ・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応 ・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能） ・接客ロープレ などの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月） 店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。 着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など） 産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。 例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物のお手入れ・加工の現場を実際に見学します。 さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ☆★ やまとのここがPOINT！ ★☆ ■100年以上の伝統と安定のもとでキャリアを築く！ 40年以上在籍する社員もいる、長く働ける環境です。 スタッフは着物好きが多く、その想いが日々の業務に生きています。 100年以上「きもの」一筋で事業を続けてきた安定基盤のもと安心してキャリアを築けます。 ■着実に築けるあなたらしいキャリア！ 店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！ また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる） ＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞ ・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる ・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円） ・引越手当（全額支給！） ・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給） 【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県
      ◎全国転勤あり（ゼネラル）：月給23万9,000円～32万円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし（レギュラー）：月給21万円～27万4,000円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり 【月収例】 ◎全国転勤あり：28万5,500円（各種手当、住宅補助含む）／入社3年／30代 ◎全国転勤なし：23万5,100円（各種手当含む）／入社3年／20代 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）
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    山崎製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町3-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 荷受・出庫スタッフ／未経験歓迎／家族手当完備
      • NEW
      山崎製パンの製品を生み出すにあたり、原材料の検品や保管・管理、完成した商品の出庫作業などをお任せします。 シンプルな軽作業が中心なので、未経験の方でもはじめやすいお仕事ですよ！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝ ▼荷受作業 ・業者から納品された原材料を検品 ・所定の場所に運び、保管 ▼出庫作業 ・製造各課より依頼された伝票に基づいて各課へ出庫 ▼原材料管理 ・システムが導入されたパソコンで原料管理・発注業務 【入社後の流れ】 入社時点で特別な経験や知識は不要！ 業務の進め方については先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください◎ ＼ 面接前に会社のことを知れる！ ／ 当社では、面接日に会社説明会も行っております。 当社に関する知識があまりなくても、実際に工場に訪問できるので普段の雰囲気もわかりますし、入社前から手厚いサポート体制を整えているので安心です♪ ＜POINTをご紹介＞ ★売上1.3兆円！業界最大手で働く安心感 上場企業であり、売上も1.3兆円達成するなど確固とした安定基盤を築いています。転職したてでも自分も周りも、安心して働ける環境がありますよ！ ★ともに働く“人”の良さ サポートしあう風土があったり、気にかけて声をかけてくれる人がいたり、すぐ相談できる人がいたり…と、働く社員の「人の良さ」も当社の自慢の一つです！ ★安心して働ける制度・待遇も充実 家族手当の支給や、1食300円程度の社員食堂、社員割引制度など、働く上でうれしい制度が盛りだくさん！自分も家族も安心して働ける環境です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備）】横浜第二工場にて勤務｜神奈川県横浜市都筑区東方町188番地 ＜アクセス＞ ・JR横浜線「小机駅」から車で8分、バスで10分 ・JR「新横浜駅」から車で15分 ・JR横浜線「鴨居駅」から徒歩20分 ・バス停：東急バス「川向町」、市営バス「東方町」より徒歩5分 ＼ バイク・マイカー通勤の場合… ／ ◆会社の正門前に駐車場あり ※車での通勤の場合：駐車場代として3300円を給与から天引きしております ■東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス■ ・町田市：車で約35分 ・稲城市：車で約45分 ・調布市：車で約50分 ・多摩市：車で約50分 ・川崎市：車で約45分 ・大和市：車で約40分 ・座間市：車で約50分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～28万円 ◎経験・スキルなど考慮し決定します
    • ヤマザキパンのルート配送／未経験歓迎／正社員安定／賞与年2回
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ……… ■コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどへのルート配送 ■製品の店舗搬入作業、商品紹介など ～ 1日の流れ ～ ▽2:00：出社、仕事スタート！ ▽2:40~：トラックに乗って工場出発 ▽7:00：一度、工場へ戻ります ▽7:30：戻ったあとは、商品をトラックに詰め込んで再出発 　※2回目の配送は商品数が少なくなります ▽8:00～：出発 ▽12:00：約4時間ほどで2回目の配送が終了 ▽13:00：事務処理をして終業 ・配送は近隣地域メイン、固定ルートの配送でOK！ ・ドライバー1人あたり20～40店舗を担当します。 ＜入社後の流れ＞ ……… ◎入社～約1カ月 ■製品を覚えるところからスタート！ なかには食べたことがある商品も！製品を覚えたら、お店ごとにパンの仕分け作業を行います。 ◎約1カ月～ ■配送コースや仕事の流れを覚えよう！ 安全運転講習を実施し、先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学んでいきましょう！製品知識に関する研修も行います。独り立ちできるまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心くださいね！しっかりサポートしていきます！ ＜お仕事のポイント＞ ……… ■慣れているお店への配達のみ ヤマザキの製品を仕入れている店舗へのルート配達のため、 問題が発生しづらくストレスも起こりづらいです！ ■ルートが決まって、決まった時間に退社可能！ 朝の出社も早いですが、配達するお店もルートも決まっているので 緊急対応は発生しづらいです。 そのため14時以前に退社しているドライバーが多く、お家で過ごす時間が増えたとの声も！ ＜キャリアパス＞ ……… 経験を積んだ後、リーダーや班長として部下や後輩の指導にあたっていただきます。 またキャリアパスとして、ヤマザキの根幹である配送コースや物流の流れに精通し、物流企画や営業職としての活躍も期待しています！
      【横浜市・富士宮市勤務／転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 【横浜第二工場】神奈川県横浜市都筑区東方町188番地 ＜アクセス＞ ◎小机駅から車で8分 ◎新横浜駅から車で15分 ◎JR「小机駅」よりバスで10分、「鴨居駅」より徒歩20分 ◎バス停／東急バス「川向町」・市営バス「東方町」より徒歩5分 ※バイク・マイカー通勤の場合は、会社の正門前に駐車場あり （車での通勤の場合は駐車場代として3300円を給与から天引きいたします） ■東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス 町田市：車で約35分 稲城市：車で約45分 調布市：車で約50分 多摩市：車で約50分 川崎市：車で約45分 大和市：車で約40分 座間市：車で約50分 【静岡営業所】静岡県富士宮市外神東町123番地 ＜アクセス＞ 富士宮駅から車で15分 バイク・マイカー・自転車通勤OK 会社の正門前に駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 ＜横浜第二工場＞ ■月収40万6102円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当+深夜手当 ＜静岡営業所＞ ■月収36万7615円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当+深夜手当 【月給】 ＜横浜第二工場＞ ■月給21万700円～27万1620円＋諸手当 ＜静岡営業所＞ ■月給21万円～24万4720円＋諸手当 ※入社時の年齢により決定します。
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    矢崎総業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 希望配属の総合職（企画／管理／営業等）／未経験可／寮・社宅有
      • NEW
      世界46カ国で社員約21万人を擁する自動車部品メーカーであり、 ワイヤーハーネスの分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 活躍できる幅も広く、ご希望や経験をもとにいずれかの業務をお任せします。 【営業】 自動車部品メーカーへの営業。見積、売上管理等の受注活動から量産立ち上げまで担当。 国内外OEMへの提案や展示会を通じ、他部署と連携して販売拡大を担います。 【管理】 国内外拠点の管理会計、予算や月次損益の集約・分析、予実管理を支援。 生産管理室の窓口や、実装機ラインの現場管理・監督・監視などマネジメントも担います。 【企画】 3C等の市場分析に基づく事業・商品戦略の策定。 電線外装品の目標達成に向けた施策立案、グローバル拠点と連携した新拠点立ち上げ検討や地域別戦略の策定を行います。 【原価企画】 メーターやECU等の見積・原価企画。 競合ベンチマークに基づく価格戦略の検討やコスト妥当性の分析を実施し、価格競争力に特化した原価低減活動を推進します。 【プロジェクト推進】 開発・営業・生産を繋ぐPMとして事業の企画立案を実行。 プロジェクトチームを牽引し、シナリオ立案から戦略の実行まで組織横断でコントロールします。 【生産企画】 工程レイアウトなど生産実態を把握。 仕入先の開拓状況を反映し、部品単位での内外製方針を立案。 生産技術部門と連携した要素技術の導入計画確認も担います。 【品質管理】 内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを追求。 受注物件立ち上げ時のQCDE（品質・コスト・納期・環境）改善活動を推進します。 【DX推進】 膨大な技術仕様や市場データを分析。 戦略フレームワークを支えるデータ収集と活用を通じ、データに基づく客観的な意思決定を推進します。 【経理・庶務】 経営方針に沿った予算立案、帳票展開と回収。 各拠点の月例会議開催・事務局業務、経営層への報告・戦略提案資料作成など、組織運営のサポートを担います。 【物流管理】 コストや地政学リスクを考慮した最適サプライチェーンの検討。 将来動向を踏まえたグローバルでの生産場所提案と、中長期での最適生産体制を構築します。
      ■静岡県島田市 ■静岡県牧之原市 【U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※海外出張あり（部署により） ※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ■寮あり（入居要件あり） 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ■社宅あり（入居要件あり） ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。 ■働きやすさ 【フレックスタイム制・在宅可】※部署により制度が使えない場合もございます フレックスタイム制（コアタイムあり）のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。 業務を習得し、ひとり立ちした後は在宅勤務もできるため、柔軟な働き方が叶います。
      月給：204,200円以上（高卒） 月給：211,500円以上（短大・専門卒） 月給：233,400円以上（高専卒） 月給：253,200円以上（大学・高専専攻科） 月給：273,200円以上（修士課程） 月給：301,100円以上（博士課程） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
    • 【島田市】未経験＜事業企画＞自動車の電装化で追い風◎世界シェアトップ級メーカー◆育成環境、福利厚生◎
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化 ■部、チームのミッション、業務概要： 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ◇市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討 ◇開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案 ◇グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う ◇外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案 ◇展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進 ■部、チームの人数や雰囲気： 事業企画部　総勢13名 ◇企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。 ◇社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤグチ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸二丁目1番21号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 食品商社の営業系職総合職／新規開拓なし／年間休日125日
      【入社後の流れ：営業】 ≪研修≫ 株式会社ヤグチの歴史や理念、業界の動向、専門知識、営業の基礎などを研修で学びます。 　▼ ≪OJT・営業同行≫ 受発注業務で全体の流れを把握して、先輩社員の営業に同行します。 営業同行ではセールストークをはじめ、お客様にしっかりと寄り添い信頼を築く、 当社の営業スタイルを学ぶことができます。 　▼ ≪お客様への提案・営業活動≫ 担当するお客様へ提案・営業を行います。上司やメーカーの営業担当が同行して あなたをしっかりサポートするので安心です。 ※≪研修≫から≪お客様への提案・営業活動≫は、3ヶ月ほどを予定しています。 【テレアポや飛び込みでの新規開拓がない理由は・・・】 約1000社のメーカーや約3000社のエンドディーラーと取引があるため、 テレアポや飛び込みでの新規開拓がない、深耕営業がメインとなります。 【豊富なラインナップで、多くのお客様と信頼を築いています！】 ドライ食品や冷凍食品などの業務用加工食品をはじめ、アルミホイル、ラップなどの関連資材、 酒、米、小麦、調味料などの原材料など、6万点におよぶ商品ラインナップを揃え、 お客様から高い評価を得ている自社ブランド商品も販売しています。 【入社後の流れ：営業(仕入)】 ≪研修≫ 株式会社ヤグチの歴史や理念、業界の動向、専門知識、営業の基礎などを研修で学びます。 　▼ ≪実務スタート・OJT≫ 商品、原料の選定、調達などをメインにお任せします。 気さくで面倒見の良い先輩社員がサポートするので安心です。 業務に慣れてきたら、食品メーカー様との価格交渉などの折衝業務もお任せします。 【将来のキャリアパスも豊富です！】 営業所長、複数の営業所を管理するエリア長、PBの開発、 他部署へのジョブチェンジなど、将来のキャリアパスが豊富な点も ヤグチのおすすめポイントのひとつです。
      ★各拠点、採用強化中★ 【営業】 ◎本社および各営業所 ≪本社≫ 東京都港区海岸二丁目１番21号 ≪営業所≫ 札幌・仙台・新潟・東京・さいたま・横浜・千葉・松本・金沢・静岡・名古屋・大阪・高松・広島・福岡 【営業(仕入)】 ≪本社≫ 東京都港区海岸二丁目１番21号 ★本社アクセス★ ・各線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩10分 ・東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「日の出駅」より徒歩3分
      ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！★ 月給25万3,210円以上+諸手当+賞与年2回 ※上記は最低保証額となります。 ※上記月給には外勤手当として固定残業代4万円/20時間～を含み、超過分は別途支給。
    • 食のインフラを救うビジネスプロデューサー／業務効率化推進提案
      1. 取引先との「商いのデジタル化」提案 当社との取引をスムーズにするため、発注のオンライン化、 請求書の電子化などを提案します。 双方の事務負担を軽減し、取引先がより重要な業務に集中できる環境を整えます。 2. 現場への訪問と専門家へのトスアップ 自社の食品営業担当者と同行して取引先を訪問し、 経営課題や現場の悩み（採用、コスト削減、IT導入など）をヒアリングします。 課題に合わせ、提携する「サポート企業」のサービスを選定。 専門的な説明が必要な場合は、サポート企業の営業担当へトスアップ（バトンタッチ）し、 協力して解決に導きます。 3. セミナー・展示会の企画・運営 【セミナー・ウェビナーの企画】 「人手不足対策」や「最新のDX事例」など、取引先に役立つテーマでセミナーやウェビナーを企画・開催し、 課題解決のきっかけを創ります。 【展示会の企画・運営】 全国（東京・札幌・東北・大阪）で開催される当社主催の食品の展示会で、 「業務改善 特設コーナー」の企画・運営や出展社の誘致を行います。 4. ビジネス開発 取引先の課題を解決できる新たなサービスを持つ「サポート企業」を自らリサーチし、 協業の交渉を行います。 ★ヤグチのビジネスプロデューサーの魅力★ 【「仕掛ける」面白さ】 訪問だけでなく、ウェビナーや展示会、メルマガなどのマーケティング施策を通じて 一度に多くの取引先へ価値を提供できる、クリエイティブな仕事です。 【専門家と連携する安心感】 全てを一人で完結させるのではなく、自社の営業やサポート企業の プロに繋ぐ（トスアップ）仕組みがあるため、着実に成果を出せます。 【社会貢献性が高い】 飲食・物流業界のDXを推進し、取引先の経営を軌道に乗せることで、 地域社会の食文化を守ることに直結します。
      ★アクセス良好★ 【本社】 東京都港区海岸二丁目１番21号 ～アクセス～ ・各線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩10分 ・東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「日の出駅」より徒歩3分
      ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！★ 月給25万3,210円以上+諸手当+賞与年2回 ※上記は最低保証額となります。 ※上記月給には外勤手当として固定残業代4万円/20時間～を含み、超過分は別途支給。
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    八洲貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂3-9-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷／未経験歓迎】産業機器の法人営業／賞与実績8か月／年休125日・残業10h／手厚い教育体制
      ◆20代30代活躍中／数か月の座学研修あり／17:00定時・残業10時間で働きやすい／製造業を支える事業で業績好調◆ 【賞与３回×土日祝休×残業少】安定した働き方へシフトしつつ、年収アップとキャリア成長を同時に実現できる 【接客経験を活かして法人営業へ】接客で培った提案力を活かし、企業課題に踏み込む営業へステップアップできる 【専門商社×提案営業で成長環境◎】技術商材を扱うことで専門性が身につき、将来的に市場価値の高い営業人材を目指せる ■業務概要 創業８０年、工場やプラントの「計る・制御する・安定稼働させる」に関連した産業機器をメインで扱う専門商社である同社にて、法人営業をお任せ致します。 一部上場企業や大手メーカーなどのよく知られたメジャーな企業から中小の企業まで幅広いお客様の製造業務を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問・商談 ・商品のご提案 ・見積作成、商品手配、納期管理、請求処理 ・新商品、新サービス提案のための研修受講など ・（配属のチームにより）新規顧客対応や展示会出展 ▽業務の特徴： ・同社は横河電機の代理店業務を行っており、経験や特性、部署のバランスを見て、横河電機ビジネスの営業担当、もしくは他取扱商品の営業担当になります。 ・取引先は岡山県を中心とした近隣県が多く、出張はほとんどありません。 ▽扱う商材： 産業機械などを石油、化学、食品、医薬品、自動車業界の工場や工事会社等に販売します。 身近なものでは、車の整備現場にあるシートシャッターなど（雨風を防ぐため需要拡大中） ▽営業スタイル： 営業1部は深耕営業がメイン。2部は新規、既存半々ですが、飛び込み営業はほぼありません。 ■組織構成： 営業は2部体制（配属部署は選考過程で要相談）で、１部は横河電機製品の担当、2部は他製品を担当します。 １部は10名、２部は７名が所属、20代～40代のメンバーで構成されています。 周りを気にかけて動ける方が多い職場です。 ■教育体制： 入社後は約２～3か月の座学研修を通して知識を習得していただき、その後先輩社員との同行営業を通してキャッチアップを丁寧にフォローします。異業界である飲食業界などからの中途入社者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県倉敷市東塚6-7-31 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏冬決算／昨年実績8ヶ月） ■給与改定：年1回 ■諸手当： ・休日出勤手当／生活設計手当／役職手当／都市手当／赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道：佐呂間工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／転勤無
      【転勤無し／月平均残業16.4H／佐呂間工場にて同社で扱う製品の中でもバター・脱脂粉乳・クリーム・脱脂濃縮乳を中心に製造オペレーターとして製造に携わります】 ■職務詳細： ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は15時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐呂間工場 住所：北海道常呂郡佐呂間町字西富123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～350,000円 ＜月給＞ 173,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.9ヶ月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道：別海工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／丁寧な教育体制
      【転勤無し／月平均残業16.4h程度／別海工場にて同社で扱う製品の中でも主に乳製品（粉乳・バター・各種チーズ）を中心に製造オペレーターとして商品の製造に携わります】 ■職務詳細： ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は16.4時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 別海工場 住所：北海道野付郡別海町西春別清川町18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～350,000円 ＜月給＞ 173,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.9ヶ月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハピネスデンキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子2-27-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】配電盤などのメンテナンス＜第二種電気工事士＞上場Ｇ×メーカー／土日祝休み・残業20H
      ～創業100年企業の技術を受け継ぐ、配電盤の守り手／第二種電気工事士があれば応募可能／配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカー～ ■業務内容： ・大型商業施設、大型ビルなどに搭載されている配電盤・分電盤などの電気設備のメンテナンスを担当いただきます。 ・チェックリストに沿って点検を実施します。点検前・点検後には、報告書を作成します。点検では経年劣化なども含めて確認し、安全性を保ちます。 ・扱う製品はほぼ自社製品のみなので、基本的な仕組みを覚えれば様々製品の対応ができるようになります。 新しい案件については設計部門と協力して仕組みや修理方法を検討します。 ■業務詳細： ▽定期点検 チェックリストに沿って点検。点検前・点検後には、報告書を作成します。 ▽部品交換 定期点検での気づきから提案、または客先からの要望に対応し部品を交換します。 ▽新規案件の対応 新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。 ▽トラブル対応 ※営業・技術と連携して現場で対応を行います。製品の状態を確認し、原因を調査します。 ※訪問先：大型商業施設、大型ビルなど ■教育制度： 入社後、先輩社員と一緒に現場に行き、OJTで配電盤や分電盤の基礎を学びます。基本的に2人以上で行動するので、盤業界の経験者でなくても安心です◎また、作業をする場所以外は通電していることも多いので、安全面はしっかりとレクチャーします。 ■ポジション魅力： ・出張は山陽エリアが中心です。 ・残業は月平均20時間で、基本的に土日祝は休み。休日出勤した場合は代休が取れます。年間休日は124日です。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区大州2-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年4ヶ月分） ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備装置の既存営業※◇東証上場企業／転勤無し／創業100年超/ノルマ無/平均残業15H
      ～空港・商業施設など有名施設に納品実績多数◇創業後100年以上の安定企業◇WLB◎～ ■業務概要： 制御盤等のメーカーである同社にて、既存の顧客（サブコンなど）への反響営業をお任せいたします。制御盤は電気を制御する機械の頭脳にあたり、施設の運営に必要不可欠な設備です。 ■業務詳細： ▽現場調査 「新規建設案件に電気設備が必要」「機械の調子が悪い」というような問い合わせを受け、現場調査を実施。社内の技術者の現場同行・技術フォロー体制有り。 ▽依頼のヒアリング・提案 オーダーメイド製品のため、施設に合わせたサイズや必要なスペックをヒアリング・提案。 ▽スケジュール管理 納品までのスケジュール管理を行っていただきます。見積もり書の作成依頼や施工中に発生した仕様変更についての打ち合わせなど、社内外との調整を行いながら、納品まで伴走。 ※1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。案件は1日で終わるものから4.5年ほどかかる大型案件もございます。 ※出張について：月0~3回程度が目安です。基本的には支店エリア内で2,3日間です。 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■魅力： ≪個人ノルマ無し≫ プロジェクトが年単位のものも多いため、個人ノルマはありません。安心してお客様との関係構築に取り組んでいただけます。 ≪営業のし易さ≫ 製品自体が施設の運営に欠かせないもので需要が安定している他、当社の製品は全てオーダーメイドであり、お客様が欲しい機能のみを搭載可能・省スペースなことにより支持をいただいています。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い世代が14名所属しております。異業種から転職してきた先輩社員も活躍しています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足： 経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,886名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全63件
    • 【沼津】工場出荷試験・現地据付試験担当（電気）※未経験歓迎/福利厚生充実/安定性◎#25-1-12
      ～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： 開閉装置、単体真空遮断器の製品試験を行います。開閉特性試験、抵抗測定、絶縁抵抗測定試験、CT（変流器）試験、耐電圧試験など。高電圧を取り扱います。 ■業務詳細： ・製品完成状態の工場内出荷試験（ルーチン試験） ・現地据付試験 ■働き方： 1～2週間程度の国内連続出張が発生します。 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～370,000円 ＜月給＞ 180,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田／マイカー通勤可】自動車試験装置の電気設計／インフラ×プライム上場重電メーカー＃25-2-3
      ～設計製品不問／仕様の調整など上流工程にも参画／年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー～ ■業務内容： 自動車試験装置（ダイナモメータ）の操作盤・制御盤のCADによる電気回路設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・前段の技術部門からの仕様指示（製作指示）に基づき、操作盤や制御盤の電気設計 ・CADを使用しての電気回路図面作成 ・図面を元に必要な部品を選定し、部品手配 ・仕様指示、図面を元にPLCソフト、タッチパネルソフト作成 ・特殊な製品の受注を目指す場合には、工場設計者として前段技術に同行し、客先との仕様打合せに参加 ・自身で設計した製品の現地試験に同行し、ソフトの動作確認等 ■対象製品： ・ダイナモメータ操作盤、制御盤 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 ■太田事業所の働く環境 ・マイカー通勤OK ・借り上げ社宅あり ・食堂完備 ■太田事業所を一言で表すと 「社会に貢献する」やりがいを実感できる工場 ・顔と目標が見える、互いを認め合う文化があります。 ・「もっと良い職場にしたい」という前向きな社員が多数。 ・安全意識が高く、安心して働ける職場環境です。 ■太田市のここが良い！ ・子育て支援が充実（おむつ無料配布／高校生まで医療費無料 など） ・自然と都市機能のバランスが良く、生活しやすい街 ■当社について： 電気のあるところに、明電舎がいます。 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 「つくる」「送る」「変える」「うごかす」「みまもる」「ささえる」「つながる」。 明電舎は、社会を支える7つの電気技術で、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田事業所 住所：群馬県太田市西新町127 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メヂカルフレンド社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み
      《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細： 全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。 単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。 ＜顧客特性＞ ・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル） ・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 ＜月給＞ 305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【豊洲／日本テレビG】受発注・契約管理◆責任者候補／土日祝休／残業10h／空間プロデュース業界老舗◎
      • NEW
      ～創業120年超・空間プロデュース業界の老舗企業／官民問わず大型案件を支える管理部門中核／将来は部門責任者を目指せる／土日祝休み・残業月10h程度～ ＼＼展示会・イベント空間づくり分野で、長年選ばれ続ける業界屈指の実績／／ 当社は1902年創業。展示会、企業PRイベント、博覧会、スポーツイベント、テーマパークなど、社会性・公共性の高い空間づくりを長年手掛けてきた老舗企業です。 官公庁案件から民間の大型プロジェクトまで幅広い実績があり、長期取引に支えられた安定した事業基盤を築いています。 本ポジションは、こうした事業を根幹から支える管理部門。単なる事務ではなく、会社全体の「取引・数字・仕組み」を把握し、管理視点を高めていける立ち位置です。 ■業務内容 バックオフィス部門として、顧客および社外協力会社との取引に関わる事務業務全般を担当します。 販売管理システムを中心に、社員の利用支援や取引に関わる証憑・契約管理など、適正な取引を行うための支援を行います。 ＜具体的に＞ ・受発注管理 ・契約書管理 ・請求、支払管理（各種伝票管理） ・取引先、協力会社の情報入力・管理 ・販売管理システムの運用、社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 現在は3名体制（50代後半男性1名、30代半ば女性2名） 少人数のため業務全体を把握しやすく、相談もしやすい落ち着いた環境です。 ■キャリアパス まずは実務を通じて取引や業務全体を理解し、部門の中核的存在として活躍。 将来的には業務改善や仕組みづくりにも関わり、部門をまとめる管理職候補としての役割を担っていくことを想定しています。現場と数字の両方を理解した管理人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■はたらく環境 ◎基本土日祝休み、残業は月10時間程度 ◎在宅勤務の相談可 ◎年齢や社歴に関係なく、協力し合う穏やかな社風 ■当社の特徴 当社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめする様々な制作に携わることができます。一般企業と違い、社名が表に出る機会は多くありませんが、国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパークなどに数多く関与しています。多様な業界の取引に携わることで、管理部門にいながらもスケールの大きな仕事を支えている実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都葛飾区堀切4-66-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】職種未経験歓迎◆プラントオペレーター／幹部職候補◆残業月5H・基本土日祝休み◆東証上場
      【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・二課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細： ・生産業務： ∟工場機器の起動、停止、通常運転の確認 ∟各種原料仕込作業 ∟機器を操作しての反応工程、調合工程の開始及び監視等 ∟工程検査分析対応（主に交替勤務における夜勤時） ∟製造終了時の停止方法、待機状態の確認 ∟各種の充填作業準備（タンクローリー、コンテナ、ドラム、缶） ∟各槽の洗浄と槽内状態の確認と見極め ・帳票類の管理 ∟製造に関わる各種日誌等の準備（製造日誌、調合日誌、ストックタンク台帳等） ・改善活動 ∟業務低減活動や改善提案の促進（優秀な提案に関しては報奨金支給あり） ※1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。 ・品質マネジメントシステムの維持管理 ∟ISO管理に必要な書類の作成、記入、保管 ∟ISO9001維持管理及び、内部監査員" ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：界面活性剤、紙パルプ用薬剤　等 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約16名 ・交替勤務：あり 【生産二課 概要】 ・生産品目：環境改善製品（重金属捕集剤）、生分解性樹脂分散体、界面活性剤　等 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約10名 ・交替勤務：現状実施なし（状況により実施の可能性あり） ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与。時間単位取得可。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 部署よっては交替勤務あり。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 8:30～20:40、夜勤 20:30～翌8:40、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県岩倉市野寄町西出1-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】職種未経験歓迎◆プラントオペレーター／幹部職候補◆残業月5H・基本土日祝休み◆東証上場
      【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。 習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細： ＜一課＞ 生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。 ＜三課＞ 生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。 主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。 ＜共通＞ ・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。 ・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。 ・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。 ・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名 【生産三課 概要】 ・生産品目：粉末油脂 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 9:00～21:10、夜勤 21:00～翌9:10、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港2-5 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全70件
    • 【工場経理】原則転勤無で長期就業◎残業月14H／創業150年の安定素材メーカー【竹原市】#147
      • NEW
      【工場の安定操業を数字で支える／UIターン歓迎／国内外シェアトップ製品15種類以上を誇る三井グループの中核企業】 ■募集背景 組織ビジョンとして、将来的な事業基盤の強化を目指しています。その一環として、竹原製煉所の総務課経理担当として新たなメンバーを募集しています。今回の募集は、将来に向けた組織の安定と成長を見越した増員採用です。 ■業務内容 工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成 起業費、固定資産管理 ■キャリアステップ 竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事です。 ■働き方 コアタイム有のフレックス制度があり、残業時間は全社平均13.8時間でありプライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。原則転勤は無く腰を据えて就業いただけます。 ■組織ビジョン 竹原製煉所各工場の安定操業支援 実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う ■企業魅力 当社は、明治7年の創業以来約150年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。スマートフォンや液晶テレビ、鉄橋、アルミ缶、ガソリン車、EV車、バイク向け製品、国内外の鉱山、リサイクル事業など多岐にわたる製品を展開しています。（トップシェア製品多数）国内14拠点、世界31拠点を持ちます。健康経営は7年連続で取得し、有給取得率は80.6%です。なでしこ銘柄やえるぼし認定も取得しており、育児支援や働きやすい環境を整備。サステナビリティや新規事業創造、DX推進に注力し、キャリア開発や福利厚生、DE&Iの推進など、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹原製煉所 住所：広島県竹原市塩町1-5-1 勤務地最寄駅：呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～430,000円 ＜月給＞ 230,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】総務担当＜賃金計算／入退社手続き／採用研修／庶務等＞◆業界未経験歓迎／フレックス◆
      ◆配属先ミッション 人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援する ◆職務内容 担当いただきたい業務は以下の通りですが、入社当初は賃金計算に関する業務を中心に習得いただき、その後徐々に他の業務を習得いただきます。 ・賃金（所得税・社会保険など）計算に関する業務 ・入社・退社手続きに関する業務 ・各種研修の企画・実行に関する業務 ・ストレスチェック・社内エンゲージメントなど各種調査の事務局業務 ・所内報発行・各種行事補助（永年勤続・安全祈願祭・全所スポーツ行事など）・庶務（来客対応・備品管理など）に関する業務 ・採用業務 ・各種相談窓口業務 ◆働く環境 ・総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳です。 ・時間外・休日労働の実績は月15時間、年次有給休暇の取得実績は年15日であり、全社賃金担当者の会合などへの参加のため年5～10回程度の出張があります。 ◆業務の面白み／魅力 ◎所の運営をサポートする業務で、他の社員から感謝されたときにやる気が上がる仕事です。 ◎多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、各種研修やエンゲージメント向上施策に関する企画・実行など幅広い業務を経験できます。 ◆キャリアステップイメージ 入社当初は、賃金計算業務およびエンゲージメント調査事務局などを担当いただきます。 その後、ご本人の希望・適性を踏まえ担当業務を拡大していただきます。 なお、当面は転勤はありませんが、ご自身のキャリアアップのため三井金属の他拠点を経験いただく可能性があります。 ◆組織ビジョン 竹原製煉所が、将来に向けて操業を継続できるよう事業基盤（人材育成・環境対策・地域行政及び近隣地域との良好な関係維持など）の強化を図る。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 竹原製煉所 住所：広島県竹原市塩町1-5-1 勤務地最寄駅：呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～430,000円 ＜月給＞ 280,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／市原】品質保証（工程監査～品質確認）◇未経験歓迎／車通勤可／プライム上場◇
      ～平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■業務内容 弊社はいくつかの柱(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)があり、今回の募集は、ばね事業部における品質保証および品質管理をご担当いただきます。 ・精密部品の顧客担当業務(電機メーカーの品質保証担当者様とのやり取りがございます) ・MSMフィリピンの現地工程監査など ■仕事の魅力 ・取引先は大手企業様であり高度な業務ですので多くの知識習得ができスキルアップにつながります。 ・海外にも拠点があり幅広い視野が持てます。 ※出張対応があります(年間５回程度／国内、タイ、インド、中国など／携わる案件により変わります) ■組織構成 ばね事業部　品質保証部 ・部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、メンバー１０名 (当該募集はメンバーとしての募集です) ■募集背景　 コンシューマー向け電子精密機器拡大とさらなる成長を目指すための増員募集です ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川/三菱G】社内SE◇SI歓迎／社内システム企画など上流メイン◇週２リモート可／平均残業10h程
      ～Sler歓迎！上流工程の業務を目指したい方へ◎／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■求人のおすすめポイント ・残業10時間程度、またリモートも週１～2回使用できるためワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ ・企画の業務がメインで、開発や運用保守はベンダーに任せるので上流の仕事に集中できます！ ■業務内容 主に社内システムの企画に関する業務をお任せいたします。 メインでお任せするのは企画や要件定義の上流工程がメインとなります。 開発や運用保守も進めておりますが、ベンダーを使っているのでベンダーコントロールが中心となります。 その為、上流工程に集中して取り組むことが出来ます。 将来的にも現場社員の負担軽減の為ベンダーの活用は続ける予定の為、本プロジェクト完遂後も企画等上流工程を中心に従事できます。 また、将来的に管理職も目指せる環境です。 ■業務詳細 現システムで不足する部分や網羅できない部分について、ERPの刷新や更新を検討しております。 その為、ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。 （どのERPが良いのか検討や思考するところからお任せいただく予定です） 希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。 プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。 ■組織構成： ・システム部（下記3グループ制） 企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ■当社の魅力 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年
      ＜勤務地詳細＞ 市川事業所 住所：千葉県市川市塩浜3-15 勤務地最寄駅：JR線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全16件
    • 【業界未経験歓迎】アプリケーションエンジニア※在宅可／200名超のエンジニア在籍／DX銘柄2024※
      【永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」／業界トップクラス約3,600万人の会員を保有／事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社内製開発チームを設立】 ■業務内容 ※選考を通じて以下より希望組織をお伺いします。 ▽エンタープライズ開発センター 主に大規模システムを中心としたエンタープライズ開発を主導、堅牢性と柔軟性を兼ね備えた開発を推進して内製開発を行いDevOpsを体現できる組織となっています。 事業会社だからこそ実践できる「伴走型内製開発」を掲げ、関連部門と近い関係性の中で対話を重ねながらシステムを設計・構築・運用を実施しています。 ▽テクノロジーセンター 顧客体験向上および会社全体の業務モダナイズ/最適化に向けて、主にモバイルアプリとその付随するサービスの開発、社内効率化のためのシステムの開発/運用を行っています。 直面する課題を解決すべく、エンジニアそれぞれの発想や思いをビジネス部門の方々と一緒に考え形にする、試行錯誤しながらよりよいものにしていく、利用者が本当に欲しかったものを提供する、など、エンジニアの真価を発揮できる組織であり続けたいと思っています。 ■開発環境 開発端末: MacBook Pro(当社より貸与) プログラミング言語: Java(21以上) | TypeScript | Go | Clojure | Swift | Kotlin フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit DBMS: PostgreSQL | MySQL プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner IDE/開発ツール: IntelliJ IDEA | VS Code | GitHub Copilot ■働き方 在宅勤務可 残業月20~30時間
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場（FORECAST高田馬場） 住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2・5階 勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】社内SE（クレジットカード関連）◆DX銘柄2024／上流工程～／金融系でも自由度高い職場
      ＜約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DXによるサービス・業務変革・改善を推し進める仲間を募集／業界未経験歓迎＞ ■業務概要： ・クレジットカードに関連したデジタル領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当している部門で、日々新規サービス・機能改善等に取り組んでいます。（カード募集・会員サイト・モール等のサービスなど） ・更なる事業拡大に向けた取り組み及び大型案件などを一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇新規サービスの開発 デジタル領域での新規ビジネスを創出し、企画からリリースまで一貫して携わります。 ◇システム開発 ・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（開発上流工程・受入テスト、プロジェクト管理等） ・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。 ◇顧客接点の強化 ・お客様のニーズを深く理解し、それをシステム開発に反映させることで、より価値のあるサービスを提供します。 ・顧客サービスを提供するシステムの開発は、その反響をダイレクトに感じ取れます。業界トップクラス規模の顧客にサービス提供する責任感と共に、多くの顧客により良い体験を提供する楽しみを味わいましょう。 ■デジタルシステム開発部について： ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当する30名強の組織です。各担当が裁量権を持ちながら、責任とやりがいをもって案件推進しています。 ・業界トップクラス規模のサービスを提供するデジタルシステム担当として、顧客体験やデザイン作成に携わることができます。（社内のエンジニア/Webデザイナー等ITプロフェッショナルとの協業もあり、自身のスキルの幅を広げることができます）　 ・キャリア採用者（中途採用者）も多く、転職者も働きやすい環境です。 ■私たちが提供する環境： ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全19件
    • 【香川県／直島】経理（原価計算）◆東証プライム上場／各種手当や福利厚生充実／UIターン社員も在籍
      ◆◇アートと自然に囲まれた直島での生活しませんか？／メリハリをつけて働きたい方へ／多数のトップクラスシェア領域を誇るグローバル企業◇◆ ■組織ミッション 予決算業務、内部統制や税務関連業務等、事業活動理解の為、幅広くご担当頂く事を期待しています。 ■入社後すぐ任せたい仕事内容 ・予決算業務　50% ・内部統制業務　30％ ・税務関連業務ほか　20% ■将来のキャリア ゆくゆくは、組織の中核として活躍して頂く事を期待しています。 ■仕事のやりがい 事業活動に資する情報を提供する事で、経営に間接的に参画できる事、一方で事実関係を正確に把握すべく、コミュニケーション能力や事前の準備がポイントとなります。 ■出張について 半年から一年に一度程度、一泊二日程度の出張が見込まれます。 ■主要事業概要： ・金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ・高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 ・加工事業カンパニー：旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップ級シェアを築いています。 ・再生可能エネルギー事業：地熱発電をはじめ、風力発電、水力発電等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直島製錬所 住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ■ご経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【岡山】舶用エンジンのプロジェクトマネージャ候補（第二新卒歓迎）※三井グループ／年休127日
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      ～★第二新卒歓迎★安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～ 国内シェアトップの舶用エンジンの設計における技術的な客先窓口を担当いただきます。 ■業務内容： ＊担当製品：舶用大型エンジン（Everllence（デンマーク）のライセンス生産品）高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。 ・客先へのプレゼン（営業と協力） ・エンジン受注後のプロジェクトマネージャ ＜業務の詳細＞ ・造船所と協議してエンジンの仕様詳細を確定、社内展開 ・担当工事の設計、発注、製造、試運転、引き渡し迄の工程で発生する案件に対して、技術的な窓口として顧客である造船所、船主と調整 ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度。 ・出張は年に数回(国内外) ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・プロジェクトGr・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Grに分かれており、それぞれ20名強のグループです。 ・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 640万円　/　32歳(入社10年目) 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休127日
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      ～完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～ 舶用エンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、産業機械製品の計装、電気関係業務全般をお任せします。 ＜担当製品＞ 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機 （蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ◇ 回転機とは：電力やエネルギーを回転運動に変換する産業機器で、例えば製鉄所などの熱処理工程においては、『送風機』として大風量の空気を送り込む役割を担っています。他にも様々な産業や日常生活で使用されており、私たちの生活に欠かせない存在となっています。 ＜担当業務＞ ・新設工事における設備の据付の管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務（出張対応あり） ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【盛岡】法人営業（既存メイン）◆土日祝休/残業10H/昨年度実績賞与7.8か月分/年休127日
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      ～創業78年の技術商社／官公庁・大手メーカーと長期取引／工場で使用される分析機器の営業／地域社会に貢献／OJTや充実した研修制度～ ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つシステムインテグレーターです。東北支社にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業。 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・新製品や技術の紹介、研修会参加による知識習得。 ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 東北支社は各業種営業38名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると77名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目600万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北支店 住所：岩手県盛岡市太田7丁目9-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2024年度　7.8ヶ月 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】法人営業（既存向け）◆土日祝休/残業20H/昨年度実績賞与7.8か月分/年休127日
      ～創業78年の技術商社／官公庁・大手メーカーと長期取引／工場で使用される分析機器の営業／地域社会に貢献／OJTや充実した研修制度～ ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つシステムインテグレーターです。東北支社にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業。 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・新製品や技術の紹介、研修会参加による知識習得。 ※担当エリア：福島県内（主に中通り・会津エリア） ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 東北支社は各業種営業38名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると77名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目600万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市郡山市島1丁目22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 （2023年度実績7.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 三井不動産＜営業サポート＞未経験歓迎◆年収460万～・土日祝休・残業20h◆市場価値をアップ叶う◎
      ～業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／顧客折衝経験や営業経験のある方歓迎！～ ■業務内容： 当社が展開するライフサイエンス領域では、産学官連携による新しい産業の創造を支援しています。ライフサイエンス領域の企業等に向けて提供するラボ・オフィスのリーシングアシスタント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ラボ・オフィスの利用を検討している企業に対し、最適な施設や利用方法を提案するリーシング業務のアシスタント業務をお任せします。総合職メンバーとチームで連携し、営業活動のサポートおよび顧客フォローを行っていただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・提案資料・営業資料の作成 ・問い合わせ対応（メール・電話等） ・物件内覧への同行、議事録作成 ・物件広告、ホームページ、各種ツールの作成・改修 ・企業・市場調査 ・展示会やイベントへの参加、調整業務 など 業務の割合は、資料作成・問い合わせ対応・物件広告作成などのオフィスワークと、営業同行や物件内覧対応などの外出業務がおおよそ半々となります。外出頻度は、多い場合でも週3回程度です。 ■組織構成： 総合職メンバーが計4名（男性3名、女性1名）、アシスタントメンバーが2名所属しております。20代～30代を中心に構成されており、男女比は1：1程度となります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを中心に、業務マニュアルも完備しているため、業界・職種未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできる環境です。 実際にアシスタントメンバーは中途入社かつ未経験からスタートしており、つまずきやすいポイントも理解した上でフォローを行っています。分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■働き方： 入社直後は基本的に出社となりますが、慣れてきた後は営業状況・顧客に応じて、週1～2回ほどのリモートワークも可能となり、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。 ■身につくスキル： toBの営業キャリアを積むことが出来るため、不動産の専門性のみならず、法人営業の能力が身に付きます。ベンチャー企業、公的機関などの幅広い顧客と接するため、自身のレベルアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋アイティビル（LINK-J） 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2階 勤務地最寄駅：各線／三越前駅、新日本橋駅、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～343,750円 ＜月給＞ 287,500円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍】柏の葉スマートシティのプロジェクト推進～コミュニティ形成やホテル施策など／業界未経験歓迎
      ～柏の葉スマートシティの新産業創造・ライフサイエンス事業／業界最大手・三井不動産で市場価値を高め、今後のキャリア構築へ～ ■業務内容 当社が展開する柏の葉スマートシティにおける新産業創造全般およびライフサイエンス分野に関するポジションです。 具体的には、 （1）柏の葉地域内、とくに研究開発やサイエンスに関連する【コミュニティ構築＝交流・連携イベント】の企画・実施 （2）がん患者様へ配慮した三井ガーデンホテル柏の葉パークサイドに関する病院連携施策の企画・実施 最先端の情報発信や取り組みに触れながらネットワークを広げ、業界発展に貢献いただくポジションです。 組織内には業界知見・専門性を持つ社員が多数在籍しており、業界経験や知識は不問。未経験から社会への影響力が大きいプロジェクトに携われます。 ■業務詳細 【コミュニティ形成】 ・エリア内外でのリアル・オンラインイベントの企画・実施（ライフサイエンス等） ・HP、パンフレット等の作成・更新（アカデミア・企業・行政との連携あり） 【三井ガーデンホテル柏の葉パークサイドの先進的施策推進】 ・がんセンター隣接で、治療中の方の宿泊も多いホテルにおける、データ連携、治療中の方やご家族へのケアなど先進サービスの実行・検討 ・同センターの医師や各種スタッフとの連携 【企業・アカデミア連携のサポート】 ・提案資料、契約書類作成、事務業務 ・予定調整、打合せ同席、議事録作成 ■イベント開催・誘致実績 有名大学や公的機関、研究開発系企業とのイベントを年間通じて多数開催。 大手・ベンチャーなど民間企業の幅広い誘致実績があります。 https://www.kashiwanoha-smartcity.com/info/topics/102/ ■組織構成 柏の葉街づくり推進部：約40名。 全3グループのうち1グループへ配属予定。1グループ5名で、30代が中心です。 ■働き方の特徴 内勤：50％／外出：50％（関係者との打合せ等） 勤務地：柏の葉および本社（日本橋・三越前駅）。主な勤務は柏の葉で、一部テレワークあり。 ■雇用形態 入社時は有期契約社員ですが、無期雇用制度があり、実績に応じて無期社員への転換が可能です（社内登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉街づくり推進部 住所：千葉県柏市若柴226番地44　中央141街区1　KOIL　TERRACE401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月間平均20時間分の残業代を含んだ理論年収です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業／在宅勤務OK／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
      • NEW
      【この仕事のPoint！】 ★英語を使った業務で、グローバルに活躍している実感を得られます。 ★各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）も整っております。 ★プライム上場グループの安定基盤のもと、海運業界の成長を支える貴重な経験を積めます。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜　募集部門　＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜　お任せする仕事内容　＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ・国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ・客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など。 ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ・海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ・環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（ 船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ・営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など 【　入社後の流れ　】 まずは先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にお教えしていきますが、自主的に学ぶ姿勢も必要となります。 3カ月前後で担当船舶を持つ予定なので、そこから実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※業務マニュアルも完備しているので、未経験スタートの方もご安心ください！
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ☆住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※ご経験・能力を考慮し、決定します
    • 週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G
      【商船三井グループの安定基盤／英語力を活かすグローバル調達／船舶用機器・資材の手配専門性／内勤中心の営業折衝／世界展開ビジネス／マネージャー候補／業界未経験歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（ 船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE18F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学）

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎
      ■事業部門 営業、営業企画、事業管理、事業推進などを担当いただきます。 当社の強みをグローバルに展開し、事業の創出・拡大・合理化を推進します。販売戦略の立案や新拠点展開、JVの設立・運営などの事業推進に加え、専門スキルを活かしたリスク管理やガバナンス推進にも携わっていただきます。 ■コーポレート部門 財務・経理・IR、経営企画、総務・人事、原料・物流・生産管理、情報システムなどを担当いただきます。企業活動の基盤を支え、専門的な知識や経験を活かして「ヒト・モノ・カネ・情報」を戦略的にマネジメントし、組織強化やプロジェクト推進を行います。語学力を活かしたグローバル対応や、複数部門間の調整も重要な役割となります。 いずれの部門・職種においても、工場・研究所やグループ会社、商社、顧客など社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【入社後の流れ】 配属後はOJTを通じて、先輩社員のもとで業務内容や進め方を学びます。実務を通じて知識や経験を積みながら、段階的に担当領域を広げていきます。また、自身のアイデアや提案も積極的に発信できる環境です。社員一人ひとりの裁量が大きく、個性や創造性を十分に発揮することができます。 【キャリアパス】 数年を目安に複数職種を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い知識と専門性を身につけていただきます。将来的には経営中核人材として事業運営に携わり、会社全体を俯瞰できる視点を養いながらキャリアを築いていくことが可能です。
      東京(本社)、各工場(新潟、水島、四日市、山北、鹿島)のいずれかに配属予定です。 ※全国転勤あり ・本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給333,000円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】経営企画・IR ◆東証プライム上場／創業180年以上の安定企業／月8回リモート可
      【上場基準の実務経験を積める／国内トップクラス半導体商社／在宅勤務可】 ■業務概要： 経営企画・管理業務全般およびIR・PR・社内広報を担当します。 将来的にはマネジメント業務をお任せするキャリアパスがあります。 ＜業務詳細＞ ◆経営管理業務 ・M&Aや資本政策などの経営戦略立案・プロジェクト推進 ・コーポレートガバナンス体制整備 ・リスク管理体制の構築・推進 ・国内外グループ会社管理 ・取締役会など各種会議体の事務局運営 ◆IR・PR・社内広報業務 ・適時開示資料・プレスリリース、決算説明資料・統合報告書の作成 ・機関投資家・アナリスト対応 ・マスコミ取材対応 ・コーポレートサイト制作・更新 ・社内報コンテンツの企画・作成 ■組織構成： ・部長：1名（50代） ・課長：1名（40代） ・メンバー：7名（20代2名、30代2名、40代3名） ※平均年齢：38歳 ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～380,000円 ＜月給＞ 337,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内部監査・J-SOX評価（財務報告に関する内部統制評価）◇月8回リモート可／東証プライム
      【内部監査・J-SOX評価の実務をお任せ／上場基準の経験可能／国内トップクラスの大手半導体商社／在宅勤務可】 ■業務概要： 当社および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価担当業務（ISOマネジメント監査、会計監査は除く）に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 内部監査、J-SOX評価の実務担当 （1）内部監査：年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施、証憑収集・データ分析、業務の改善提案・フォローアップ、報告書の作成までの一連の業務 （2）J-SOX評価：内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施、評価結果の報告・共有、改善提案・フォローアップ、外部監査人との連携、内部統制報告書の作成までの一連の作業 ■組織構成： ・部長：1名（60代） ・課長：1名（50代） ・メンバー：4名（平均年齢：50代前半） ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度： 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～380,000円 ＜月給＞ 269,300円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／日立】暮らし支える化学製品の提案営業◇東証スタンダード上場◇ワークライフバランス◎
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～287,100円 ＜月給＞ 218,600円～287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／転勤無】設備保全◇長期就業したい方へ◇世界トップシェア製品を持つ老舗化学メーカーでキャリア◎
      ～年休125日・日勤のみ！／スタンダード上場／機械の知見歓迎／世界トップシェア製品あり！幅広い業界と取引で安定◎／売上・経常利益前年同期比増～ ■業務概要： 機能性化学製品(高機能樹脂製品やフィルム製品)の製造～販売を担う当社にて、生産設備を管理する生産技術担当者を募集します。充実した教育体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務詳細： 生産設備の保全業務からお任せします。業務に慣れてきたら、年に1回ほどある設備導入(上流業務)もお任せしますので、生産技術者としてキャリアを着実に伸ばしていただける環境です。 ※具体的な業務： ・製造設備の軽微な不具合対応、対応しきれない場合は仕入れ先メーカーへ問い合わせ、修理対応の手配を実施 ・機械設備の入れ替え検討～仕入れ先機械メーカーとの仕様検討・調整、導入時の工場レイアウト検討から納入時の立会い ・海外自社工場の設備交換検討、現地メーカーとの折衝のための出張が年1回程度有。現地での英語対応は不要。 ・機械稼働スケジュールの都合で月2回ほど休日出勤が発生（※平日の代休取得必須） 　 ■教育体制： 研修にて製品知識を習得、その後OJTを実施します。1年を目途に独り立ちしていただくことを期待します。 ■組織構成： 生産技術部7名（部長1名、リーダー1名、メンバー20代～50代まで5名が所属）樹脂製品担当とフイルム製品担当で役割分担しています。 　 ■働き方： ・夜間呼び出し：基本的になし ・長期休暇：取得可能 ・その他：女性の育産休取得復帰率は100%、男性の育児休暇取得も進んでいます ■当社の魅力： 東証スタンダード上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。 海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5-19-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 ＜月給＞ 256,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／大通】提案営業(国内トップシェア製品)◆チームで働く◆対自治体◆残業平均15h・年休127日
      土日祝休・週1ノー残業デー・ノルマ無【◇働きやすい環境を整備＜バルブのマエザワ＞上下水道用機器・水処理装置専業メーカー／国内トップ支援製品も誇る】 ■業務概要： 自治体を中心に、どのような設備に、どのような用途で使用するのかをヒアリングし、 それに適した自社製品のバルブを提案いただきます。 ＜製品＞ バルブは、上下水道、工業用水、農業用水等、水に係わる様々な設備で重要な役割で、 配管の中を流れる水の方向や圧力・流量の制御を行う重要なパーツです。 創業80年超、長年培ってきた実績をもとに、開発・設計から素材・組み立て加工まで一貫した生産体制で、 高品質な製品群をご提供し、国内トップシェア製品を誇っています。 <具体内容> ・お客様のニーズヒアリング ・自社製品の提案 ・納入後の製品アフターフォロー　など ◎自治体中心営業で、新規開拓はほとんど無し、飛び込み営業も無く、「隣の自治体で使用いただいている」「過去使用されていた」など、比較的ご提案しやすいです。 ◎技術担当者と協力し、チームで営業。 ◎受注・納品は数か月から数年と長期スパン。個人ノルマもなく、長期的に顧客と関係構築が可能、やりがいも大きいお仕事です。 ※数値を追うストレスや、無理な営業環境ではありませんので安心ください。 ■入社後の流れ： まずは製品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます。 専門的なことは技術スタッフが担当するため、製品役割を理解する程度でOK。 その後、研修やOJTで基礎を学び、仕事に取り組んでいただきます。 ※階層別研修あり。継続的なスキルアップが可能。 ■職場環境： 北海道支店では、事務職含め10名程の社員が在籍。 土日祝休み、年休127日、所定労働時間７.5h、平均残業15h、 出産準備金支給や、出産休暇制度など働きやすい環境を整備。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、 これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。 国からも高い評価をいただき、バルブ事業のみならず、プラント事業とを合わせて展開していることで、安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地 南二条ヒナタビル 5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～358,000円 その他固定手当/月：9,000円～13,000円 固定残業手当/月：25,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を可能な限り考慮いたします。 ※選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
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    • 【新潟／転勤なし】農林業用機械（消毒機器など）の営業◆直行直帰OK◆スタンダード上場◆年休125日
      【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／転勤なし／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県長岡市新産3-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～410,000円 固定残業手当/月：51,600円～73,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,600円～483,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】農林業用機械（消毒機器など）の営業◆消火器のパイオニアで創業130年越えの老舗上場メーカー
      【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市玉島1-20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤給装工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都目黒区鷹番2-14-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給水装置の法人営業／上場企業／フレックス／賞与実績5.5カ月
      ＼会社のPONT／―――― ■社会貢献度◎水道インフラ業界を支える仕事 ■給水装置の総合メーカーとしてシェアトップクラス ■設立より無借金経営を継続！（自己資本比率85.4％の安定企業） ■健康経営推進企業2024（大企業部門）認定 ＼働きやすさも魅力／ ■月給28万7080円～ ■賞与年2回（実績：5.5カ月分） ■資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■フレックス／残業月平均6.9h ―――――――――――― 管材商社・設備業者・ハウスメーカーなどのお客様に向け、自社商品のご提案を行っていただきます。 既存のお取引先と新規開拓、いずれもご対応いただく想定です。 ━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━ ◆水道用給水装置・住宅屋内給水給湯装置などの製品のご案内 ◆新規顧客の開拓 ◆販売戦略の立案（市場調査・分析） ◆既存顧客様へのフォロー（新しいニーズや課題点がないかの確認等） 【 人々の暮らしを支える仕事 】 商品提供を通じ、暮らしに不可欠な水を「安全においしく届けること」が給水装置メーカーである当社の役割です。お取引先のニーズに応えた先で、社会や多くの人の暮らしに貢献できる――誇りを持って働ける仕事です！ 【 入社後について 】 入社後は当社のルールや業務の進め方を把握いただくためのレクチャーを行います。 環境や業務に慣れるまでは先輩がしっかりとサポートするので、安心してください。
      【転勤なし／仙台支店】 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 802号室 （「仙台駅」東口から徒歩10分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給28万8760円～39万3333円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（実績：5.5カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1260円～5万5833円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／未経験歓迎】工場スタッフ◆転勤無／土日祝休／残業月25時間程◆創業100年以上
      • 締切間近
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湯島】EC営業サポート◆医療業界経験不問／医療機器専門商社／創業100年／ニッチトップの安定基盤
      ◇創業100年の医療機器専門商社で、景気に左右されにくい安定した経営基盤！ ◇土日祝休み・年休120日・残業月20時間程度で、長く働きやすい就業環境が整う！ ◇人を大切にする穏やかな社風で、社員同士が多く協力し合いながら働ける雰囲気の職場！ ■概要： 医療機器専門商社である同社の本社（東京営業所）にて、営業担当のパートナーとして事務・アシスタント業務を担う営業サポート職です。 アマゾンやアスクル、楽天など大手EC企業を担当する営業の近くで、資料作成や受発注処理、社内外との調整を通じて営業活動全体を支えていただきます。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・アマゾン、アスクル、楽天などのEC企業担当者 ＜何を＞ ・医療機器総合カタログ『マツヨシ』に掲載された商品情報や各種提案内容 ＜どのように＞ ・見積書・提案資料・商品案内などの作成補助 ・受発注や納期に関する事務処理、電話・メールでのお問い合わせ対応 ・商品部門や物流センターなど社内関係部署との連携・情報共有 ・必要に応じて営業に同行し、打ち合わせ内容の確認や簡単なお客様対応 ※デスクワークが中心ですが、外出の機会も適度にあり、動きながら人を支えることが好きな方に向いたポジションです。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度と比較的少なめです。 年末年始休暇や有給休暇（時間単位取得制度あり）、慶弔休暇なども整備されています。 家族手当や育児休業制度、退職金制度もあり、ライフイベントを迎えても長く安心して働き続けられる就業環境です。 ■組織構成： 本社の営業本部に所属し、ECチャネルを担当する営業メンバーとチームで仕事を進めます。 若手や女性のメンバーも多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。 月1回のランチ会など社内コミュニケーションも活発で、一人で抱え込まずに周囲と協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社について： 1934年創業の老舗医療機器専門商社で、全国約2,600社のディーラーに対し、1,300社以上・約24万点の商品を供給するニッチトップ企業です。 医療・介護・研究分野は景気の影響を受けにくく、同社も連続増益を続けるなど安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島／業界未経験歓迎】医療機器のアシスタントバイヤー◆設立100年超の医療機器専門商社／土日祝休
      【医療未経験歓迎◎まずはアシスタントからスタート／創業100年以上・医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／医療総合カタログを展開！プライベートブランド商品も展開】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、医療機器や医療用品のアシスタントバイヤーをお任せします。 ■業務詳細： 現状5名チームとなっておりますが、商品情報取得等をより強化していくための増員募集となります。 以下の業務をお任せする予定です。 まずは発注・商品登録などの事務的作業からスタートし、医療用品の知見を養っていただきます。 その後商品情報取得などを行って頂き、商品の魅力化を担って頂きます。 将来的には、バイヤーのご経験を活かし取引先への交渉や商品企画もお任せする予定です。 ・発注から商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報取得、作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や営業部門と連携した商品拡販方法の決定 ■組織構成： 現在、5名が同チームに在籍しているため、協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■当社について： ・当社はグループ会社の中長期経営企画の中で非常に重要な成長エンジンです。現在は小さなチームですが、一緒に新しくなった会社を作り上げていく創業メンバーの1人となることができます。 ・親会社の松吉医科器械株式会社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとし、100年以上の経営を続けています。 一方、CoComedixは2016年に設立してから急成長している企業です（年成長率45%以上）。歴史ある日本企業の伝統を継承しながらも、スピード経営を追求するフラットの組織づくりと実力主義を重視するベンチャー企業的な要素もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座】総合職(接客販売～販売プロモーション) 老舗百貨店／転勤無し／1年間勤務後に正社員自動登用
      • NEW
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 前職のご経験次第で、フロアマネジメント業務もお任せする場合がございます。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【麹町】インフラエンジニア(システム企画)◆業界未経験歓迎/管理職へキャリアアップ
      【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務 ・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、 社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。 ・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、 案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】総務※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中
      【行政書士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主総会、取締役会および執行役員会に関する事項 （1）株主総会の招集通知、決議通知の作成、発送および議事録の作成、保管 （2）取締役会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 （3）執行役員会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 ・商業登記等に関する事項 （1）商業登記、商業登録の手続き （2）登記事項証明書、印鑑証明書の取得、管理 ・事業報告等に関する事項 （1）事業報告および付属明細書、中間報告書の作成等 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）主務官庁、取引所、協会等に対する届出、報告等 ・文書の発受および保管に関する事項 （1）定款、規程等の制定・改廃の記録の保存および公布、社内通達の保管 （2）取引所、協会等の通達文書等の発受、配布、整理、保管 （3）重要な契約書等の保管 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）公示に関する事項 （2）オフィシャルサイトの更新 ■組織構成： ・5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 《諸手当》通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原/未経験可】運転管理オペレーター（２交替）※コスモエネルギーG/国内最大のエチレン生産
      【未経験入社実績多数あり！（文理不問）/休みがとりやすい環境※4日に1回休み＋指定休11日＋有給21日（入社年数関係無）／有給消化率90％／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。 ■勤務イメージ ・4直2交代制 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20分~勤務 3日目：~8時30分勤務 4日目：休み ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日です。有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～248,700円 その他固定手当/月：50,600円～54,000円 ＜月給＞ 225,600円～302,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、交替勤務手当、深夜業手当、平均残業代（月20H)含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】化学プラント保全（検査計画立案）◆コスモエネルギーG／未経験入社実績あり／休みがとりやすい◎
      【転勤想定なし・休みがとりやすい環境※年休125日・有給休暇21日（消化率90％）／エチレン生産能力で国内トップクラス】 エチレンなどの化学プラントにおける、圧力容器の非破壊検査計画立案をお任せします。非破壊検査について知識がない方でも、ご入社後にしっかり研修にてお教えしますのでご安心くださいませ。 ■業務内容 圧力容器に関する以下業務 ・検査計画立案および仕様書作成 ・検査工事の現場対応および検査結果の評価 ・補修計画の立案 ・新検査技術やDX／スマート保安などの技術導入検討 ・関連法規（高圧ガス保安法、労働安全衛生法など）などの法対応業務 ※検査計画の策定や協力会社の管理が主な役割です。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、全社研修の後、設備診断課でのOJTにて、非破壊検査の知識や業務に関連する法律を学んでいただきます。資格取得に関して会社負担での支援や勉強会もあり、しっかりとしたフォロー体制がございます。実際に、未経験での中途入社実績も多数ございますのでご安心ください！ ■配属組織について 設備管理部　設備診断課には16名の社員が在籍しており、20代～30代の若い社員がたくさん活躍しています。和気あいあいとした雰囲気ですので、業務の中でわからないことがあれば気軽に質問できる環境です。課員で協力し合いながら業務を進めております。 ■キャリアパス 一定のご経験を積んでいただいた後、部下の指導、育成をお任せしたいと考えております。 ご希望の応じて社内の様々なプロジェクトにも参加いただくこともでき、場合によっては設備管理部の中で他の部署も経験可能です。 （千葉以外への転勤は想定していません） ■働く環境について ・年休125日、完全土日祝休みです。※数年に1回の定期整備の際は土曜日出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。 ・フルフレックス制度を導入しており、ご自身の裁量で出社時間を決めていただけます。 ・福利厚生や手当も充実しています。 【住宅手当】扶養家族がおり、かつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～324,700円 ＜月給＞ 258,900円～324,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約18時間を含んでおります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：4.6か月（2024年度） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※あくまで一例となり、実際には各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東松山／未経験歓迎！】品質保証◇安定性の高いインフラ製品／残業月5h程度／マイカー通勤可能◇
      • NEW
      ～モノづくりに興味がある方、黙々と細かな作業を進めたい方におススメ／土日祝休み、年休125日／夜勤なし／手に職をつけて技術者キャリアを築く～ ■品質保証とは？ 品質保証とは、工場などで生産された製品がきちんと定められた安全性や機能性の水準を満たしているか確認する仕事です。 不良品を防ぎ、お客様に安心して使ってもらうために、検査やデータ管理、改善提案を進めていただく重要性の高いポジションです。 ■職務内容 オフィスや学校で活躍する配線カバーや、ビニールハウス内のかん水資材など、身近で使われるプラスチック・金属製品を製造するメーカーである当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・出荷前商品の安全性検査 ・購入した部材などの品質確認 ・検査データの分析、製造担当者へのフィードバック ・製造設備や工程改善への提言 ・品質保証体制の整備、品質管理情報一元管理 ・協力会社への品質指導 ■ご入社後のフォロー体制 まずは当社で扱う製品の特徴や内容に関して学んでいただくことからスタートします。製品が完成するまでの一連の流れを通じて製造業の仕組みや流れを習得いただき、品質保証業務についても徐々に学んでいただきます。 先輩社員と共に業務は進めていただくため、職種未経験でもご安心ください。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日、月平均残業5h程度とワークライフバランスを整えた働き方を実現頂けます。 当社は創業60年以上の老舗であり、NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤が確保されているため、安定度高く腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.3ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山／未経験歓迎】機械加工担当◇製品加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      未経験から機械加工／金型設計・加工／自社工場の一貫生産／社会インフラを支える製品／配線モールメーカー／安定した老舗基盤／技術を磨ける環境／将来はリーダー育成 ■業務内容 学校や工場、大規模なデータセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の機械加工担当として、工場の設計や加工業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・金型の設計、加工 ・治具の制作 ・工作機械の操作（CAD・CAM） 1日の仕事の流れとして、製品設計、QC工程表の作成、機械加工を行っていただきます。資料作成では、仕様書、作業日報への簡単な入力作業となります。 ■キャリアパス まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは職場のリーダーとして技術的なスキルの継承、後進の育成を担うことを期待します。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全163件
    • 【埼玉／朝霞】電動二輪・パワープロダクツの商品開発（電装システム）◇グローバルに活躍／福利厚生◎
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      ～電気系の知見をお持ちの方へ！／ワークライフバランス◎有給消化率100％／キャリアパス＆教育制度◎～ ■採用背景： 事業拡大における増員募集 ■業務概要： Honda二輪、パワープロダクツの開発部門において 電動・電装システムの研究開発および商品開発業務をお任せ致します。 具体的には、、、 ・先行技術に関する研究開発 ・商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー ※主な対象部品 バッテリー、モータ、コンバータ、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系 など ・リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応 ・各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計 上記、様々な関係部署とのやりとりを行いながら推進していただきます。 ※国内外の出張があります。 ■キャリアステップ例： ◎1～２年目：スタッフ 設計／研究共に開発の一連の流れを経験、海外生産拠点での量産化支援 ◎３～５年目：アシスタントチーフ 機種開発PLとして開発チーム参画、小グループのチームリーダー／指導役 ◎7～15年目：チーフエンジニア 各種技術領域の開発責任者、担当機能区のリーダー指導役 ■組織構成： 20～50代と様々な年齢層の方が活躍。 入社後はメンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。 ■魅力・やりがい： ・EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で とくに二輪車においては世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。 ・二輪、パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジ可能です。 また、四輪事業と比較して少数精鋭組織のため、裁量の幅が広いです。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・有休消化率100％(2024年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
      ＜勤務地詳細＞ 二輪事業本部ものづくりセンター 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 二輪EV・パワープロダクツの組み込み開発◆世界最大級の規模で挑む開発／ハードとソフト一貫して担当！
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      電動化が加速する二輪およびパワープロダクツ（芝刈り機、パワーユニット等）において、制御システムのアーキテクチャ設計から実装・検証までをリードいただきます。 【具体的には】 （1） 制御ECU（ハード/ソフト）の設計・評価および実機検証 ・完成機の要求分析・要件定義に基づいた、最適なシステムアーキテクチャの設計および機能配置。 ・完成機統合制御、モーター制御、バッテリー・充電制御、保護制御、通信系などに関わるECUの開発（設計・テスト） ・実機を用いた検証、不具合解析、および改善活動の推進 （2） 制御開発プロセスの構築・高度化 ・開発スピードと品質を両立させるための、最適な開発体制や仕組みの構築・改善 ・機能安全（ISO 26262等）やサイバーセキュリティなどの法規・規格に適合する体制の整備 （3） ステークホルダーとの連携・プロジェクトリード ・社内の企画、営業、生産、サービス、品質部門と密に連携したモノづくり ・国内外の主要サプライヤーや海外拠点との技術的な協業・折衝 ※国内外の出張があります。 ●開発ツール ・開発言語　：C / C++ ・使用ツール： MATLAB / Simulink、回路シミュレータ、GitHub 等 ・分析ツール： CANalyzer、CANoe、HILs、オシロスコープ 等 【キャリアパス】 エンジニアとして実績を積み上げたのち、高度な専門性を活かす技術職や、システム全体をリーディングするプロジェクトマネジメント、人と技術を繋げるマネジメント領域でキャリアアップが可能です。 【ポジションの魅力・面白み】 ●世界最大級のスケールで挑むECU開発 ●ハード・ソフトの境界を越えた意思決定 ●「設計から評価まで」一貫して担当する裁量権 ●領域を超えた技術習得と知的好奇心の充足 ●主体性を尊重し、技術を深掘りできる文化 【配属組織について】 電動二輪および電動パワープロダクツ向けマネジメントECU／モーター制御ECU／バッテリー制御ECU／充電制御ECU等のECUハードウェアおよびソフトウェアの開発
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      • NEW
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全34件
    • 【昭島】生産技術(工程改善・要素技術開発など経験に沿ってお任せ)/プライム上場医療用内視鏡メーカー
      • NEW
      ■業務概要： 新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。　 ■業務概要： 医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。新製品の量産立ち上げ：生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで既存工程の改善：歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備　等 ※使用CAD：Solidworks ■期待する役割： QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。 ■入社後の教育研修： 入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。 ■ポジションの魅力： 人々の健康を支える医療機器のモノづくりに携わるポジションです。 内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な技術を融合した高度な製品で、エンジニアリングとクラフトマンシップが共存する他ではなかなか得られない特別なモノづくりの現場を体験できます。 米国・欧州の認証機関対応や医療機器業界特有のレギュレーションへの対応を通じて、国際的な品質基準に準拠したスキルを習得することができ、さらに、海外拠点との協働によりグローバル人材としてのキャリアを広げることも可能です。 当社の生産技術職は、技術力・品質管理・国際対応力を兼ね備えたものづくりのプロフェッショナルへと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】医療用内視鏡の生産技術(工程維持・生産性改善)/プライム上場 医療用内視鏡メーカー
      • NEW
      ～多様な部材と技術を組合せた高度な医療機器／エンジニアリングと職人技が融合したモノづくり～ ■業務内容： 医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・既存工程の改善：量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化 ・工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備　等 ■期待する役割 QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： 人々の健康と医療を、モノづくりでサポートするポジションです。 内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な部材と技術を組み合わせた高度な医療機器で、工業製品でありながら手作業技能を必要とする工程が多い点も大きな特徴です。エンジニアリングとクラフトマンシップが融合したモノづくりに接する機会は、他では得られないユニークな経験になることでしょう。また、各認証機関が要求する監査や、医療品業界固有のレギュレーションに対応した経験は、以降のキャリアにとって有用な糧となります ■事業概要／製品概要： ・日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 ・軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 ・同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小川事業所 住所：埼玉県比企郡小川町角山395 勤務地最寄駅：各線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【三鷹】回路設計(パワートレインのハードウェア設計)／リモート可／フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： パワートレイン(エンジン/トランスミッション/ハイブリッドシステム/バッテリーEV等)の電気/電子ハードウェア設計に関する開発業務をご担当いただきます。 ※ご本人様のご経験/スキルを加味し、設計者、もしくは設計者を取りまとめるリーダーとしての業務もお任せいたします。 ■業務詳細： （1）パワートレインの電気/電子ハードウェア設計 ・コントロールユニット ハードウェア仕様設計、ワイヤーハーネス結線仕様設計 （2）パワートレインの電気/電子ハードウェア評価・確認テスト ・ハードウェア設計要件に対する実機・実車を用いた評価・確認テスト （3）関連法規解釈と法規に適合させる電気/電子ハードウェア仕様構築 （4）開発マネジメント ・社内外の関係者との協議、調整業務 ■使用するツール： 普通運転免許(MUST) Canalyzer、オシロスコープ、回路CAD（LTspice、Cabling Designerなど） Word、Excel、Powerpoint　 ■業務のやりがい： ・自動車のパワートレインの電気/電子ハードウェア開発を通し、パワートレインシステム設計～コントロールユニットハードウェア仕様設計まで広い業務に携わることが可能です。 ・自らの成果を自動車という商品を通して世の中、お客様に届けることができるため、やりがいを感じることができます。 ・コントロールユニットハードウェア仕様設計（V字左側工程）と、ハードウェア設計要件に対する実機・実車を用いた評価・確認テスト(V字右側工程)の、設計と検証の両方の業務を経験いただける環境がございます。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均30時間 ・出張：有 　(テストコース出張など 開発進捗より実施 ) ・リモートワーク：有(週2日程度利用可能) ・フレックス活用実績：有 ■職場雰囲気： 若手メンバも多く、役職、年齢の垣根なく議論進めています。また、リモートワークを活用しながらライフワークバランスを保ちながら仕事を推進しています。中途入社の方も多く、新しい方には入りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～475,000円 ＜月給＞ 252,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術（車載用バッテリーの組立工程）◆業界経験不問／寮社宅完備・UIターン歓迎
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      【新工場立上げ！”稀”な経験を得られる／後発のメリットを活かした斬新な電動車（BEV、HEV)をお届け／転居を伴う場合、引っ越し手当有（規定有）】 ■概要： 弊社は将来の電動自動車に向けた開発をスタートしています。後発のメリットを活かした斬新な電動車（BEV、HEV)でお客様の移動手段に安心と愉しさをお届けします。その中でも当ポジションでは電動車のエンジンであるバッテリーの生産技術です。電池セルを車載用バッテリーにする生産ラインの企画・自働化設備の企画・工場立上げを行う生産技術部隊の強化をしています。 ■業務内容： ・車載用バッテリーの組立工程における生産技術、生産ライン企画、設備企画、工場立上げ業務 ・小規模プロジェクトにおける推進役と日程管理 ・新工場立ち上げにおける構内物流企画や工場システムの企画立上げ業務 <具体的には> （1）電池モジュール組立生産準備 ※電池セルをモジュール化する生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ （2）電池パック組立生産準備 ※電池モジュールをパックする生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ （3）小プロジェクトの推進 ※工場立上げに関する社内の各種小プロジェクトチーム(構内物流企画、工場カーボンニュートラル企画、生産設備仕様、安全規格等)のとりまとめおよび企画化 （4）量産ライン立上げに関する全体企画 ※全体日程管理、立上げトライにおける部品手配と日程管理、予算管理、対外折衝業務 ■入社後の流れ 1年～2年程度、リーダー指導の下、業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。 ■育児支援制度： 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 ※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～480,000円 ＜月給＞ 267,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】プリント基板アートワーク設計／働き方充実／長期就業可能／内資医療機器メーカー
      ◆社会貢献性の高い医療機器の開発／80年以上にわたり地域医療に貢献／業界未経験の方も歓迎いたします！◆ 【業務内容】 自社製品（医療機器）のプリント基板のアートワーク設計をお任せいたします。 　□基板のアートワーク設計　※使用ソフト：CR-8000、Design Force 　□基板解析、検証 　□設計環境構築と運用 【対象となる製品等】 　○フクダ電子の製品全般 心電計、生体情報モニタ、治療装置、在宅医療機器等 　〇基板の種類 高速信号基板、高密度基板、小型化基板、高電圧基板 【会社、仕事の特長、魅力】 当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担して OJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-39-4 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】自社医療システムの開発担当 ※上流工程から携われる／年休132日／残業20H程度
      ◆◇業界未経験歓迎！日系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品のシステム開発担当を募集しております！上流工程から関わることができる社会貢献性の高いポジションです！◆◇ 【業務内容】 ご担当いただく製品は、同社が展開するドクター向けのクラウドサービス「f'no(エフノ)」です。患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムで、効率的な診療を可能にし、地域医療に貢献することができます！ Webアプリケーションやクラウドを用いた検査データ管理システム開発の上流工程（要件定義、仕様設計、詳細設計）から製品に携わることができるので、非常に社会貢献性を感じることができるポジションです！ 【開発環境】 OS：Windows ソフト開発：VisualStudio JavaScriptフレームワーク：Angular データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：Azure 【組織構成】 配属組織では課長以下15名の方が活躍しております。 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与す る」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・医療系未経験の方でも、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業 務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,650円～430,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 256,150円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー
      プライム上場メーカー／グローバル法務中核／海外・英文契約対応／車載×音響の成長領域／変革期を担う中核ポジション／ガバナンス・リスク管理／子会社法務支援／委員会・コンプライアンス対応／海外拠点と連携 ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ◎法務業務 ・契約書作成審査（和文：英文の割合＝８：２） ・法務相談対応 ・子会社法務支援 ・訴訟・紛争対応（弁護士との連携） ◎その他 ・ 株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ・コンプライアンス委員会、リスク・危機管理委員会、輸出関連法規遵守委員会の事務局 ・ 社内規程の制定、改廃等 ・与信調査対応 ・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動） ・内部通報に関する業務 ■組織構成 IR・ガバナンス統括部：6名 部長1名、IR課2名、法務・リスク管理課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社の特徴／魅力 近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指してます。 ■就業環境 年休125日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※企業法務全般のご経験をお持ちの方は、その分ご提示ご年収が高くなる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～435,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【愛媛／西条市】製造オペレータ◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製造オペレーター◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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