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    8ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,060 社中 351〜400 社を表示

    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,212名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全165件
    • データ化運用アシスタント◆紙データをデジタルデータに変えていく／業界トップクラスSaaS企業
      【当社が提供するすべてのサービスに携わる／導入企業8,200社超え／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開】 ■業務内容： データ化のオペレーションマネジャーのアシスタントとして、データ化オペレーションの運用・管理を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・紙データからのデータ抽出 ・文字データの集計 ・運用（データ化を担うメンバーの稼働モニタリング／データ化運用者との連携） ■本ポジションの魅力： データ化の品質向上やデータ化スピードなどの可視化、運用効率の向上から、当社が提供するすべてのサービスに関わることができます。 ■組織のミッション： 【オペレーションセンターとは】 営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」など、顧客からお預かりした紙データをデジタルデータに変えていくためのデータ化業務を担う組織です。各サービスのコアバリューである「データ化」において、指標としている Q（クオリティー）・C（コスト） ・D（デリバリー） のバランスを高い水準で保ち、「データ化」を競合優位性にすることがミッションです。 ■組織構成： 所属予定のグループは約35名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど： SQL,Microsoft Excel
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 ＜月給＞ 262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプロダクトマネジャー◆請求書受領サービスの拡大・進化に貢献／グローバルへのチャレンジも可
      【導入企業8,200社超え／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／PMFを目指すフェーズ】 ■業務内容： Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 ・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。 ・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 ・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 ・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。 ■本ポジションの魅力： ▼異なるプロダクトフェーズ 請求書受領はPMF（プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。 ▼ネットワーク効果 自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。 ▼Fintech領域 経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。 ▼グローバル 海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 980万円～1,785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～1,032,000円 固定残業手当/月：133,000円～243,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月/7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全181件
    • 【埼玉県／分譲住宅の企画営業】未経験から挑戦可能！／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無
      • NEW
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の営業所 住所：埼玉県内の営業所を想定しています （大宮、熊谷、志木、川越、所沢、春日部、越谷、蓮田、鴻巣） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 主任：564万円、所長：813万円、部長：1032万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／分譲住宅の企画営業】未経験から挑戦可能！／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無
      • NEW
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区駒形通2-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区中央3-1-23 一建設株式会社 浜松営業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三島営業所 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩478-1　 グランチェルト・Ｋ　1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 主任：564万円、所長：813万円、部長：1032万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,997名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全112件
    • メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／年休125日
      • NEW
      ◇◆MISSION◆◇ 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。 あなたには昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。 【具体的には】 ――――――― ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 ※1日5～6件ほどを担当します ※点検に向かう物件は、官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど。誰もが知るメジャーな場所ばかりです！ 【仕事の流れ】 ――――――― ▼1台につき約1時間を目安に点検を実施します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います （エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます 【万全の教育・研修体制】 ―――――――――――― 『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です！ また、入社後約1年間は先輩が共に行動し、手厚くサポート。未経験の方も安心してスタートできる環境ですよ。 ＜入社後～約1週間＞ └座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ＜現場配属後～約1年＞ └入社後約1年間は先輩に同行しながら、社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。 └先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます！ ＜社内資格取得後＞ └晴れて現場での単独作業をお任せしていきます！ └その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。 いつの時代にも求められる技術を、上場企業の安定基盤×充実した研修制度のある当社で、習得していきませんか？
      ◎東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中 ◎配属先は希望を考慮し決定します ◎エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます ◎U・Iターン歓迎 【関東エリア】 ■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市 ■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町 ■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市 ■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市 ■群馬：高崎市 ■栃木：宇都宮市 ■茨城：つくば市・水戸市・神栖市 【その他エリア】 ■北海道エリア ■東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・福島） ■東海／甲信越エリア（静岡・愛知・山梨・長野・新潟） ■関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀）★和歌山県和歌山市に近日開設予定！ ■中国／四国エリア（広島）★広島県福山市に2025年OPEN予定！ ■九州／沖縄エリア（福岡・熊本・鹿児島・沖縄）★長崎県長崎市に近日開設予定！ ※詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください
      月給21万6000円～40万円（固定残業代、一律技術手当含む） ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【愛知／清須市】エレベーター工事の施工・調整担当◇未経験歓迎◇年休125日◇プライム市場上場企業
      ～エレベーター工事の調整担当／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／中途社員が約8割で馴染みやすい環境／プライム市場上場／社会インフラを支える企業～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■出向詳細： ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向※本求人と同条件 ■当社の魅力： ＜業界随一の価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 ＜当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 ＜中途社員が多い環境です＞ 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターパーツ株式会社 住所：愛知県清須市朝日貝塚71 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として12～7時間分（定額2万円）を含みます ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,129名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全133件
    • CADオペレーター／完全未経験OK／手厚い育成／待遇充実
      各大手メーカーの製品開発に携われるため、 日々の暮らしのなかで、自分が設計した製品に 触れることや人の役に立つことを目にする機会が多く、 大きなやりがいを感じることができます。 ★プロジェクト例（一例） ――――――――――――――――――― ◆電気自動車の開発 ◆ヘルスケアなど生活家電の開発 ◆鉄道車両のモーター設計など ※IoTなど最先端プロジェクトあり ※3DCG、XR等の開発や工場の省人化（製造DX）の提案も行っています。 □■ティーネットジャパンの特徴■□ 当社の強みは様々な技術を生かした複合的な提案力。 プロジェクトの補助ではなく、主体的なモノづくりが可能です！ 「未来サービス創造企業」として、身近なモノから専門的分野のモノづくりまで、多種多様なプロジェクトに携わることができる環境です。 ★スキルに合わせたオーダーメイド教育 ――――――――――――――――――― 当社の研修は経験豊富なエンジニアが講師となり、 これまでの経験や技術の習熟度に合わせた研修を実施。 マンツーマン指導により、 あなただけの特別メニューを組みます。 そのほか、ビジネスマナーや業界ごとの ローカルルールなども学べるので安心！ コミュニケーション力や社員同士の交流を 目的としたコミュニケーション研修や グループ懇親会もご用意しています。 ★ワクワクしながら好奇心を満たせる ――――――――――――――――――― 「この家電、どうやって動いているんだろう？」 「こんな製品があったら便利だろうなぁ」 など、好奇心や創造力を仕事でも活かしたいと考え、入社した社員が多く活躍しています◎ 実際に未経験からスタートした社員からも、 ■自分の手がけた製品もスキルも、どんどん増えていくことが楽しく誇らしい ■ただモノをつくるだけでなく、アイディアや工夫を活かせるからやりがいを感じられる といった声が多く上がっています！
      ＜UIターン歓迎＞ 首都圏・関東・関西・東海・北信越・中国・九州など、 全国のメーカー勤務（希望考慮／エリア限定採用） ▼各種手当支給（規定あり、転勤の際にも適用） 家賃補助／月4～8万円 引越し準備金／5万円 引越し代／基本パック会社負担 転居初期費用／会社負担 ▼本社 香川県高松市 ▼東京本社 東京都港区 ▼研修施設 神奈川県横浜市 兵庫県神戸市 ▼配属先エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、山梨県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、熊本県、長崎県、鹿児島県
      月給：200,000円～332,000円 ※上記は最低限の金額です ※スキル・能力を考慮し決定します ◆転居可能な方・経験者の方の場合 ※研修・試用期間3～6ヶ月（正社員） ※上記期間中の待遇・条件差異なし ◆未経験者の方の場合 ※研修・試用期間中は契約社員（3～6ヶ月） ※その後プロジェクト配属・正社員登用 ※契約社員期間中の待遇・条件差異なし
    • ITエンジニア／在宅勤務あり／定着率94％／年休120日
      • NEW
      あなたのスキルや適性、希望に合わせて、コンサル、企画・要件定義／設計・開発／運用・保守より、最適なポジションをアサインします ■Point 1■ 思い描くスキル・キャリアアップを実現可能！ ……………………………………………… 当社のお客様は、大手ベンダーやエンドユーザー企業が多数。 金融・公共・教育・メディア・情報通信・製造・サービスなど、幅広い業種のプロジェクトを用意しているため、豊富な選択肢の中から、多彩なプロジェクト・ポジションに挑戦できます。 ■Point 2■ 安心のサポート体制で、アサイン前にスキルを習得！ ……………………………………………… エンジニアが自信を持って次の案件にチャレンジできるよう、当社は社員教育にも注力。自社の教育チームの拡充に力を入れ、目指すキャリアに沿った研修を計画的に受講できます。 （研修内容例：コーチング、顧客折衝、上流工程・マネジメントのスキルなど） ■Point 3■ 先輩エンジニアの事例をご紹介！ …………………………………… あなたのキャリアプランを最優先の上、プロジェクトをアサイン。開発・インフラエンジニア共に、多くの先輩社員が入社後スムーズな成長を手に入れています。 ＜開発エンジニアの場合（一例）＞ ★入社3年で計4プロジェクトを担当 ▼エンジニア未経験から入社 ▼金融機関向け、テストデータの作成 ▼機能変更に伴う、金融系システムの設計・開発 ▼機能追加に伴う、金融系システムの企画・要件定義～設計・開発 ▼金融機関向け、スマホアプリの新着メールお知らせ機能の企画・要件定義（サブリーダーに着任） ＜インフラエンジニアの場合（一例）＞ ★入社1年で計3プロジェクトを担当 ▼前職、キッティング業務経験有りから入社 ▼教育業界向け、iPadのキッティング ▼電力業界向け、託送システムの運用・保守 ▼電力業界向け、Linux環境下でのサーバ構築
      ★現在、テレワーク勤務を推奨中！（テレワーク率65%） ★転居を伴う転勤なし／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎 本社・各事業所（受託）または、全国（東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、愛媛、福岡）の各クライアント先での勤務となります。 ★受託開発実績も多数あります！ ＜東京本社＞ 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階 ◎アクセス／JR各線「浜松町駅」徒歩5分、都営大江戸線「大門駅」徒歩7分 ＜高松本社＞ 香川県高松市成合町930-10 ※SI事業本部の事業所・住所詳細（建物名）は、以下勤務地一覧をご参照ください
      月給23万1000円～49万8760円＋賞与（2回）3.0カ月 ★経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ★経験豊富な方は、リーダー、マネージャー、スペシャリストとして採用します。 ※経験者は固定残業代月20時間～40時間分（月3万1260円～11万8760円）を含む。超過分は全額支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています 保守運用経験半年など経験が浅い方は、 月給22万1500円以上（固定残業代含まない／残業代別途全額支給）でご案内することもあります。 ※賞与2回（3.0カ月分）あり ★頑張りが報われる評価制度を採用！ ………………………………………… エンジニア自身に長所や課題を正しく理解してもらうため、目標設定や評価の面談に加えて評価結果のフィードバックを行う 「フィードバック面談制度」を導入しています。 努力をしっかり正当に評価しているため、PL・PMなどへの早期昇格の機会も用意。モチベーション高く働ける環境を用意しています。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • ＜石川＞【三井物産G】IT営業◆業界未経験歓迎／リモート・フレックス可／実働7.25h
      • NEW
      【三井物産ユーザ系SIer／プライム上場G／在宅可・働き方を整えたい方へオススメ／プラチナくるみん認定企業／アットホームな環境で長期就業が可能】 北陸エリア（石川・富山・福井）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。 ・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 ■プロジェクトの例： ・新規ユーザ開拓 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS（SFDC、BOX等）導入 ■業務の魅力： ・社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。 ■組織構成： 技術なども入れると10名規模の拠点です。（うち営業は約6名） 近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,000円 ＜月給＞ 285,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈大阪〉【三井物産G】IT営業◆業界未経験歓迎／リモート・フレックス可／実働7.25h
      • NEW
      【三井物産ユーザ系SIer／プライム上場G／在宅可・働き方を整えたい方へオススメ／プラチナくるみん認定企業／アットホームな環境で長期就業が可能】 関西エリア（主に大阪・兵庫・京都）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。 ・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 ■プロジェクトの例： ・新規ユーザ開拓 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS（SFDC、BOX等）導入 ■業務の魅力： ・社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。 ■組織構成： 技術なども入れると100名規模の拠点です。（うち営業は約25名） 近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,000円 ＜月給＞ 285,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市西向島町15番1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験OK／賞与3回／完休2日／月給28万～
      • NEW
      4tドライバーとして、コンビニやスーパーなど各店舗への食品・飲料を配送します。 運転には中型免許が必要となりますが、入社後の取得で大丈夫です！（資格取得支援制度あり！） ＼1日の流れ（例）／ ・5：00　　出社・業務前点呼 　↓ ・5：10～　荷物の積込み 営業所でハンディと運行指示書を受け取り、商品の数などに間違いがないかを確認！ 午前中はお惣菜やお弁当系が多めです！ 　↓ ・6：00～　店舗へ配送 その店舗で下ろす商品の数などはハンディで確認。 　↓　 ・11：30～　営業所へ戻り昼休憩 　↓ ・12：30～　店舗へ配送　 午後や夜間はパック飲料などが多くなります。 　↓ ・13：50～　センターへ帰着・帰着点呼 　↓ ・14：00　　「お疲れ様でした！」 朝が早い日勤のシフトなら、午後からはたっぷりプライベートな時間を楽しめます。 夜勤のシフトは、混雑に巻き込まれることが少ないので、「運転が楽だから合ってる！」というメンバーもいます。 【　仕事のポイント　】 ◆距離は1ルートあたり50～80km ◆長時間の運転なし ◆高速道路の使用OK ◆荷物は重くても10kg程度 ◆カゴ台車を使用するため身体の負担少なめ 固定ルートの配送のため道順も覚えやすくシフトも日勤・夜勤など希望が出せます！ また、ハンディを使って仕分けを行う営業所であれば誤配送のリスクが少ないです。 【　教育体制バッチリ　】 ◆入社後は配送マニュアルの動画を見てルールなど基礎を学ぶ ◆1週間のOJT研修でハンディの使い方や荷物の積み方、置き場所、台車の使い方などを習得 ◆先輩のトラックに同乗してコース運転を2週間～1か月ほど実施 全ての内容をクリアしたら「運転適性検査」を受け、合格したら独り立ちです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 東京／神奈川／埼玉の5営業所で募集 ＜希望を考慮の上、配属先を決定＞ 【東京都】 ◆八王子市石川町2969-19（八王子運輸営業所） 【神奈川県】 ◆川崎市高津区北見方3-14-1（川崎運輸営業所）＜積極採用中！＞ ◆厚木市上依知3022（相模原運輸営業所） ◆相模原市中央区宮下3-1-1（神奈川中央運輸営業所） 【埼玉県】 ◆入間郡三芳町上富951-1（入間運輸営業所）
      月給28万6650円～34万円＋賞与年3回 ※残業代は全額別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定。
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    ファーマライズホールディングス株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎！】労務担当（調剤薬局等400店舗以上展開のスタンダード上場）
      《住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休120日以上／全国3400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： 労務業務をお任せいたします。入社後すぐは労務業務に携わっていただきますが、将来的には人事施策の企画領域も経験していただき、マネジメントまたはスペシャリスト職などへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細：※以下の中から経験に応じて業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 ■組織構成： 配属される人事部人事課には現在8名在籍しております。ご入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。担当者全員労務としてキャリアを歩んでおりますので、未経験の方もご安心頂ければと思います。※ご入社後は、入社者と教育担当の席が隣になるように手配する予定です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、当社規定により提示します ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 ＜モデル年収＞ ■入社2年目 ・残業10時間/月の場合 355万円～555万円 主任：450万円～595万円 ・残業20時間/月の場合 375万円～585万円 主任：475万円～630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】人事（労務）◆労務経験者募集／住宅手当有・土日祝休・転勤無し
      《住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休122日（前年度実績）／全国360店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： 労務業務をお任せいたします。入社後すぐは労務業務に携わっていただきますが、将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただくことも可能です。マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細： ※以下の中から経験に応じて業務を担当 ・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収の他に住宅手当の支給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／伊東・下田】『東急ストア』の店舗スタッフ※正社員／東急Gの安定基盤／転勤無／残業20H
      ＜東急Gの安定基盤×働き方◎＞～実質年休123日・転勤無・残業20h・平均有休取得日数17.3日／90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内／東急Gの安定基盤で順調に事業成長～ ■業務内容：※ご経験や希望に応じて配属先を検討いたします。 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 商品や売り場レイアウトは各店舗に委ねており、月一回スタッフでの会議を設け、スタッフからの企画や提案で店舗づくりをしています。 ■入社後の流れ： 未経験からでも安心して就業いただける体制です。 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■1日のスケジュール例： 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業 ■組織構成： 男女比：7：3※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 ■働く環境： ・転居を伴う転勤なし ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ■キャリアパス： 店舗スタッフからスタートいただきますが、店舗でのリーダー・店長や、本社職へのキャリアパスも充実しており、キャリアアップできる環境です。 【店舗】 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 【本社職】 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～243,100円 ＜月給＞ 228,100円～243,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回（5月）※人事考課に基づく ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 入社3年目：年収484万円／リーダー（主任） 入社6年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長） 入社11年目：年収836万円／店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／越谷】『東急ストア』の店舗スタッフ※正社員／東急Gの安定基盤／転勤なし／残業20H
      ＜東急Gの安定基盤×働き方◎＞～実質年休123日・転勤無・残業20h・平均有休取得日数17.3日／90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内／東急Gの安定基盤で順調に事業成長～ ■業務内容：※ご経験や希望に応じて配属先を検討いたします。 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 商品や売り場レイアウトは各店舗に委ねており、月一回スタッフでの会議を設け、スタッフからの企画や提案で店舗づくりをしています。 ■入社後の流れ： 未経験からでも安心して就業いただける体制です。 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■1日のスケジュール例： 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業 ■組織構成： 男女比：7：3※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 ■働く環境： ・転居を伴う転勤なし ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ■キャリアパス： 店舗スタッフからスタートいただきますが、店舗でのリーダー・店長や、本社職へのキャリアパスも充実しており、キャリアアップできる環境です。 【店舗】 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 【本社職】 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア店舗 住所：埼玉県越谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～243,100円 ＜月給＞ 228,100円～243,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回（5月）※人事考課に基づく ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 入社3年目：年収484万円／リーダー（主任） 入社6年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長） 入社11年目：年収836万円／店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • ＜中国語または韓国語を活かす／未経験歓迎＞生産管理・品質管理　※メガネのZoff 運営／プライム上場
      ◆◇中国語または韓国語を活かしたい方歓迎／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎◇◆ ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ＜業務詳細＞ ・国内や海外（中国または韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・月 1 回程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,000円 ＜月給＞ 236,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：定期昇給無し、年2回の評価・査定に基づき決定 ※入社日により昇給の有無や回数は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎】労務担当（給与計算・人事手続き・フロー構築等）◆プライム上場・「Zoff」運営企業
      ◆◇国内外300店舗超・メガネの「Zoff」運営会社／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ◎給与計算・社会保険業務経験やピボットテーブル・VLOOK等Excel経験活かせる労務ポジション ■業務概要： インターメスティックグループの3,000名以上の従業員のサポート行う、労務業務をお任せします。 ※株式会社インターメスティックおよび子会社である株式会社ゾフの労務担当として、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 労務グループの一員として、下記業務をご担当いただきます。 決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革にも取り組んでいただきます。 部署のそれぞれの業務割合は、下記記載の通りとなっております。 ・給与計算：４割(アウトソースは行っておらず、正社員・契約社員・アルバイト全ての社員分を自社で対応しております。) ・社会保険事務：２割 ・その他の人事手続き業務や法改正対応：２割 ・業務設計、フロー構築等：２割 ■組織構成： ３名のメンバーで、本社および店舗の全従業員3,000名以上分を対応しております。 ３名は正社員（役職無し）で、女性２名と男性１名です。 ■評価について： ★昨年評価制度が改訂され、年功序列重視ではなく、定量目標を立てそれに対して評価を行う実力重視の評価となっております。 ■今後推進していきたいこと： ・仕組みやシステムを活用し徹底的な業務効率化を進める ・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化 ■環境： 自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。 ■インターメスティックグループについて： 当グループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに第2創業期を迎えた当社は、24年10月にプライム市場への上場を果たし、業界No.1を目指しています。 ＜特徴＞ 当グループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（EC事業）を特に強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：定期昇給無し、年2回の評価・査定に基づき決定※入社日により有無や回数は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村電器産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,826名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【瀬戸】カスタマイズ設計◆設計経験不問／CAD使えれば可／年間休日124日
      ～電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス／賞与実績5ヶ月／社員食堂・食事補助あり・家族手当など福利厚生充実～ ■仕事内容： ・自社製品（分電盤）のカスタマイズ設計 標準製品では対応できないニーズに対して、ＣＡＤによる設計を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： 特注の内容を標準品へと落とし込むこと、システムに落とし込むために要件設定をすることも仕事となります。 ・依頼内容の把握、営業、顧客との打ち合わせ ・設計業務、CAD作図、原価計算 ・標準化及びシステム化や工場展開 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代埋店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境 入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり） ※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分、全社平均年間5ヶ月分（2024.03実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・瀬戸】検査スタッフ◇安定メーカーでWLB◎＜手当充実／年休124日／残業平均20H＞
      ～完全未経験からのキャリアチェンジ歓迎！！電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス／土日祝休み／賞与実績5.0ヶ月／当面の転勤なしと働き方◎家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、検査業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主に製品の最終検査業務をご担当いただきます。PCやタブレットで検査結果を入力します。 塗装チェックや計測などをお任せします。 ■教育体制について： 仕事の進め方などは先輩社員がしっかりと教え、育成いたします。製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、品質管理全体の仕事や工場の業務を経験し、管理職を目指していただくことも可能です。 ■職場環境： 年間休日124日、平均残業時間20時間程度、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境があります。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数あります。 ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。 ・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本地第1工場 住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／新瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.0ヶ月（2024.03実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／月給35万円／入社祝10万円
      ★スマートフォンの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください ＼当社のPoint！／ ■2024年3月から固定給制＋賞与年2回の給与体系がスタート！ ▼入社半年間の保証給 ・昼勤：月給35万円～ ・夜勤：月給40万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！ 【応募の前に説明会への参加もOK！】 京都各所やWebにて説明会も開催。 私服参加もOK、「まずは会社のことをもっと知りたい」「どれくらい稼げるか知りたい」など、お気軽に質問いただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ★2023年8月4日リニューアルオープン！ ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡科手4-16　★2023年11月27日リニューアルオープン！ ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後10日以内に振り込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼賞与年2回増設＆全員入社祝い金10万円支給／ ▼入社半年間／研修終了後 月給35万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） ▼入社半年後 月給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代6万8千円／40.55時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ※夜勤ドライバーの給与は下記で紹介 ーー ＼車両別年収ランキング！／ 【スタンダード車両】 ▼昼勤 1位:769万円 2位:742万円 3位:683万円 ▼夜勤 1位:1050万円 2位:865万円 3位:841万円 【ハイグレード車両】 ▼昼勤 1位:882万円 2位:757万円 3位:651万円 ▼夜勤 1位:617万円 2位:610万円 3位:599万円
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】経理担当者（シニアクラス）◆東証プライム上場／人材大手企業／グローバル展開／実働7時間勤務
      • NEW
      【企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス／東証プライム上場／両面型人材紹介大手／語学を活かせる／年休125日／実働7時間勤務】 当社の経理部門に配属となり、経理業務をご担当いただきます。 東証プライム市場上場かつ、グローバルに事業展開している成長企業でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務： ご経験を踏まえ、以下いずれかの業務を複数担当いただく予定です。 ◎月次決算業務 ◎連結決算業務 ◎四半期決算・開示業務（会計監査対応含む） ◎予算策定・見通し作成業務 ◎資金管理業務 ◎各種税金関連業務 ◎経理関連システムの運用・管理 ◎子会社経理業務 ■組織構成：経理チーム 経理部長＋メンバー（正社員5名＋派遣1名） ■業務の特徴： 上場会社としての決算業務や開示関連を直接的に指揮を取りながら、今後のグループ全体を見据えた組織強化、新たな仕組みや制度構築等に取り組んでいただきたいと考えております。 ■当社について： ・ミドル・ハイクラス（マネジメント、スペシャリスト層）に注力した人材紹介業を主な事業ドメインとし行っています。外資系企業や日系グローバル企業へ今後必要となるグローバル人材の提案で圧倒的シェアを狙います｡ ・クライアント企業は常時4,000社（取引企業実績16,000社）。新規ご登録者年間約5万人。ヨーロッパ2カ国とアジア9カ国のJAC Recruitment Groupを通じて、国際的な人材紹介を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,499,992円～4,549,992円 ＜月額＞ 291,666円～379,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■採用されるグレードによって固定残業時間と残業代が変わります。 シニアグレードでの採用になった場合は、固定残業時間が30時間となり、残業代は73,333円～82,500円となります。 ※固定残業時間を超過した場合は別途残業代の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理マネージャー◆東証プライム上場／人材大手企業／グローバル展開／実働7時間勤務
      【企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス／東証プライム上場／両面型人材紹介大手／語学を活かせる／年休125日／実働7時間勤務】 ■業務内容： 当社の経理マネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◎財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ間取引税務対応 ・外注業務の管理 ◎管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 ■組織構成：経理チーム 経理部長＋メンバー（正社員5名＋派遣1名） ■業務の特徴： 上場会社としての決算業務や開示関連を直接的に指揮を取りながら、今後のグループ全体を見据えた組織強化、新たな仕組みや制度構築等に取り組んでいただきたいと考えております。 ■当社について： ・ミドル・ハイクラス（マネジメント、スペシャリスト層）に注力した人材紹介業を主な事業ドメインとし行っています。外資系企業や日系グローバル企業へ今後必要となるグローバル人材の提案で圧倒的シェアを狙います｡ ・クライアント企業は常時4,000社（取引企業実績16,000社）。新規ご登録者年間約5万人。ヨーロッパ2カ国とアジア9カ国のJAC Recruitment Groupを通じて、国際的な人材紹介を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,849,996円～6,999,996円 ＜月額＞ 320,833円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 業界1位「焼肉きんぐ」等の店長／20代店長多数／年休118日
      • NEW
      ★店長平均年収は639万円（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種合計）※2025年1月実績 ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！ ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ＜経験者の場合＞ 月給27万円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 焼肉きんぐSV候補（店長）／社員寮有／店長平均年収639万円
      • NEW
      • 締切間近
      ★店長平均年収は639万円（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種合計）※2025年1月実績 ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！ ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ＜経験者の場合＞ 月給27万円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【香川／丸亀事業本部】法務室担当～福利厚生◎1901年創業／トップクラスシェア造船会社～
      国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、法務室担当者として業務担当していただきます。 ■契約法務： 契約書ドラフト、チェック等 ■コンプライアンス事務局： 事務局の一員として内部通報対応や会議段取り等 その他、紛争対応や法律相談対応など ■組織構成： 法務室は現在1名のみで運営しており、取り扱い案件の増加から組織体制の強化が必要となり募集することとなりました。 ■評価制度： 当社の人事評価は、その主目的を「人材育成」と定めており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを、年度末評価の際に複数の上司が評価した上で、上司からフィードバックを受けます。 そのフィードバック面談にて「強みをもっと伸ばすために／弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受け、自己成長のためにそのアドバイスを実行に移すというサイクルになっています。 当社では、従業員の能力や成果を正しく評価できるよう、評価制度を継続的に改善しています。 自身の能力を磨き成長することが高い評価につながり、高い評価がキャリアや昇給額にメリットをもたらす制度となっています。 ■福利厚生： ◎自己成長支援制度 本人の希望で各種資格を取得した場合に、その費用の一部を補助。業務内容に限らず、会社指定の資格から興味のある資格にチャレンジできます。 ◎リフレッシュ休暇制度 休暇付与対象者に対して、1年間の有効期限付き特別休暇を3日付与した上、いずれかの土・日や祝日、あるいは有給休暇と組み合わせて、最低でも「5連休」を取得する制度。一定期間、業務から離れて休暇を取得することで、心身のリフレッシュを図ります。 ■会社の魅力： 国内10の建造工場で年間60~70隻の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。世界最大級のメガコンテナ船から200mクラスの中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、21年連続で国内シェアトップとなっています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。近年では活況な海運市場から市況が上向いており、業務拡大に伴う増員を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収530万円／30歳 主任（月給26.1万円＋時間外手当+役付手当＋賞与） ※その他手当（通勤手当等）は別途支給 ※2022年度実績に基づき算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条工場】国内シェアNo.1企業の働きやすさを支える総務担当者／年休122日
      ■担当業務： 総務担当業務全般の主要業務をお任せします ■総務実務業務： ◎各種“モノ”の調達、管理業務 ※モノ：用度品／印刷物／贈答品／什器備品／社用車／携帯電話／土地／建物 等 　 ※会社施設等の管理：在庫整理、保守、修繕 等 　 ◎請求書処理業務 ◎新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務 ◎社内向け、社外向けの広報業務全般 ◎ISO(ISO45001・14001)業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■総務業務改革： 決裁稟議システム、顧客管理システム、食事システム等の運用改善など総務業務全般の効率化およびペーパーレス化の推進業務 ■入社後の流れ： ・まずは周囲の社員のサポートを受けつつスタートします。仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いてください。 現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。 その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。 ・船が完成した際に顧客(船主や商社など)を招いて行なわれるセレモニーにおいては、接待の段取りや進行などを担当するなど、会社としての重要な業務をチーム一丸となって行います。 ■組織構成： 各拠点、チーム長以下5~10名程度のチームで業務しています。 ■同社の魅力： 国内10の建造工場で年間60~70隻の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個、全長約400mの世界最大級のメガコンテナ船から200mクラスの中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、21年連続で国内シェアトップとなっています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。過去には欧州金融不安などの煽りを受けて造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも生産設備への積極投資を継続し、安定して3,700億円前後の売り上げを維持しています。 近年では活況な海運市場から市況が上向いており、業務拡大に伴う増員を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西条工場 東ひうち事業部 住所：愛媛県西条市ひうち東ひうち29 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収530万円／30歳 主任（月給26.1万円＋時間外手当+役付手当＋賞与） ※その他手当（通勤手当等）は別途支給 ※2022年度実績に基づき算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全19件
    • 【三田駅】安全管理担当◆残業10h程◆夜勤無◆土日祝休◆未経験歓迎◆施工管理からキャリアチェンジも◎
      【土日祝休み・夜勤無日勤のみ・残業10時間/月、程度とワークライフバランス◎／文理問わず未経験でも学ぶ意欲のある方歓迎／研修制度充実／資格補助制度あり】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務内容：安全管理担当 安全な職場環境を実現するための仕事です。現場パトロールや、各拠点から預かっている安全関連書類の確認を主に担当します。最終的には工事管理責任者まで目指して頂けます。 【具体的には】 ・現場パトロール チェックシートに沿って不安全行動がないか確認、ルールを逸脱している場合はその場で管理者等に指導します。ただ、当面は資格を有した安全管理者の助勢的な立場でパトロールして頂くのでご安心下さい。 ・安全関連書類 帳簿、必要書類が揃っているかの確認や、労災の報告書を作成します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は10時間程度、出張も月に1回程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また日勤のみですので夜勤もございません。入社後はOJTメインにて研修を行います。 ■魅力: 専門用語も多い業界ですが、しっかり講師をつけ未経験の方でも意欲があればしっかりキャッチアップ可能です。入社後は資格取得の補助制度もあり、取得資格に応じてインセンティブもあります。 〇エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団として、当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支えており、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしております。 施工管理やメンテナンスなどからキャリアチェンジしたい方から、未経験まで歓迎しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～330,300円 ＜月給＞ 267,300円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：昨年実績（給与1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/綾瀬】未経験歓迎◎画像処理エンジニア◆新規事業・AIを用いた技術開発◆土日祝・年休121日
      【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 今回は当社の新規事業領域となるインフラ検査事業向けとして、非破壊検査システムで必要となる画像処理技術、 特にAI技術を用いた新規技術開発を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）検査対象物に放射線（X線、中性子線　等）を照射し、得られた透過／反射画像を検出する検出器を開発します。 （2）検出器から得られた画像信号について、検査目的に応じて最適化する処理システムを開発します。 （3）開発のプロセスを纏め、学会等で発信します。 【基本的な能力】 積極性のある方、論理的思考力がある方 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 【未経験の方へ】 各種画像処理機器やPython等開発ツールに精通している方ももちろん歓迎しておりますが、積極性・論理的思考力をお持ちの未経験の方もご挑戦可能ですので、ぜひご応募ご検討下さい。 当社は人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。 ぜひ一度ご応募くださいませ。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングサービスセンター 住所：東京都足立区綾瀬3-24-6 ビエラコート綾瀬 勤務地最寄駅：千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 ＜月給＞ 260,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キュービーネット株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神泉町8-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【プライム上場G】社内SE（システム開発）◆言語不問◆残業20h／転勤なし／『QBハウス』運営
      ◆転勤なし／本社勤務／プライム上場G／ヘアカット専門店『QBハウス』／丁寧な研修をご用意／実働7時間半＆残業月20H程度／基本土日祝休み／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ QB HOUSEの社内の業務システムや基幹システム（販売・受発注など）、情報システム（DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等）の開発や保守運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎社内の業務システムの保守/運用：本社の総務や経理のサーバ（VMware・Windows・Linux）やネットワーク/HP等の管理 ◎営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用（店舗の売上管理や報告管理等） ◎店舗システムの刷新（顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行） ◎PC等の端末のキッティング/問合せ対応/アカウント管理/ソフトウェアやサービスの新規導入/運用マニュアル作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。 (業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応) ※インフラ関連に感しては基本的に全て内製化しております。 (オンプレ環境にて仮想環境を立てております) ■今後お任せしたいこと 顧客管理（カルテ）システムの新規開発にも携わっていただく予定 です。 ・企画段階から、扱うデータの要件定義も含めて関わっていただく ・顧客管理システムについても開発実務自体はベンダーが行う ・エンドユーザー様も使用するアプリ（来店履歴など） ・作って終わり、ではなく定期的に改善も行っていきたい ■業務の特徴： ・3ヶ月間で現状システムの保守運用/ ヘルプデスクを経験。その後OJTでチューター制度を通じたフォロー体制◎ ・現職のご経験に限らず、ご入社後は現場のフォローを受けながら幅広い業務にチャレンジ頂きます。そのため、インフラ・アプリ限らず、幅広く業務知識、経験を積むことが可能です。 ・残業月20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■組織構成： 部長40代、グループ長40代、部員20～30代2名＋派遣社員 ★中途社員100% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 勤務地最寄駅：山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～411,000円 固定残業手当/月：63,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ※業績に基づく賞与が支給されることがあります。（支給される場合の金額目安：20万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/浜松町】内部監査　※東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア／フレックス有
      社内外部のあらゆるリスクの低減、および業務プロセス改善のため、日々の事業活動が組織としてルールに則っとり運営されているか、またリスクをもたらす行為がないかをチェックし、グループのガバナンスやリスク管理体制を向上しグループ全体の健全な成長を推進していきます。さらにそのリスクを分析し人材育成や企業の事業価値向の改善提案・DX推進をしていくことも期待しています。なお、ゆくゆくは経営企画や財務企画等にチャレンジをしていくことも可能なポジションです。 現時点では、監査対象はグループ会社（数十社）を含み、今後もグループ会社の増加は想定されます。 ■業務内容詳細： ・業務プロセス改善企画～実行 ・監査計画の立案 ・監査調書の作成～報告 ・課題解決のための提案、およびフォローアップ ・J-SOX対応 ■募集背景 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 （1）ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ） （2）PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標） （3）ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化） これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 457万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～555,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCシステムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全109件
    • 【横浜/未経験歓迎】オペレーションエンジニア◆研修や勉強会体制充実◎伊藤忠の中核CTCグループ
      ■業務内容： データセンター内、又はエンドユーザー先にあるオペレーションルームにて監視業務やツール操作等をお任せします。 ・24時間365日稼働しているお客様資産（各種サーバー、IBMメインフレーム他）上のアプリケーションや関連サービスの監視 ・顧客アプリケーション操作（JP1、SystemWalker、A-AUTO、その他顧客専用アプリケーション等） ・アラート、障害検知後の障害箇所の切り分けとエスカレーション及び手順書に基づく復旧対応の実施 ・オンサイト作業（媒体交換、機器LED目視点検、機器電源OFF/ON、ケーブル抜き差し等のラック前作業） ・品質改善活動 ■業務詳細： 入社後、まずは上記記載のシフトオペレーション業務をお任せします。3年のご経験を目途に、将来的には運用設計、インフラ構築等の業務へステップアップいただくこと想定しています。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー15名 ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力： ・オペレーション業務を通じてシステム運用の基礎から取得できる ・運用業務を経て、運用設計社やインフラエンジニアへのステップアップが目指せる ・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会を実施しており、チーム全体でスキルアップを目指す風土 ・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている ■勤務時間について： ・交替勤務（夜勤あり） ・交替勤務該当求人の全体人数：16名 ※派遣社員、パートナー社員を含む人数 ・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月7回程度　 《勤務時間/交替勤務体制》 ・日勤勤務時間：09：00～18：30（2～3名体制） ∟日勤休憩：12：00～13：00、16：00～16：30（実働8時間） ・夜勤勤務時間：18：00～翌9：30（2～4名体制） ∟夜勤休憩：00：00～01：00、05：00～06：00（実働13時間30分） ※休憩は規定時間内に交替で取得する。休憩は所属長の判断で、チーム内で最大1時間まで後ろにスライドすることがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＹＣＣ（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】未経験インフラエンジニア※伊藤忠の中核CTCグループ／残業10h／チームで現場配属◎
      ●一人常駐・待機なし/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ●入社後はオンライン研修と先輩によるOJTとフォロー体制◎ ■業務内容： 通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務をお任せします。 ・運用窓口業務（問い合わせ/作業依頼対応） ・障害対応（障害切り分け、復旧対応） ・上流案件では運用に関わる設計／構築支援業務 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後のキャリアステップ： 入社後、ますは上記記載の運用業務を中心にお任せします。将来的には、上位の設計構築支援業務へのスキルアップを目指していただくことが可能です。 ■組織構成： 70名（派遣社員、パートナー社員を含む） 東京：現場責任者1名、メンバ16名 大阪：現場責任者1名、メンバ17名 ■部署の雰囲気： ・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業10h／月 ・夜勤の発生頻度は月8回程度 ・出社とテレワークのハイブリッドワークです。 ■魅力： ◎業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◎働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★機械メンテナンス 航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。 ★設備管理 空港内やオフィスビルなどの施設内を巡回しながら、設備の状態に関する点検・管理を行います。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎電気・空調 ◎給排水・ボイラー ◎消防設備　など ※航空機の整備に必要な設備や特殊機械の点検・管理もあり。 【具体的には…】 チェック項目に沿って点検し、異常値の有無の確認や専門業者への問い合わせ、設備内部に潤滑剤（摩擦を減らす役割）をさしたりなどを行います。 ＜入社後の流れ＞ 完全に一人立ちするまでには年単位での時間が必要になります。だからこそ、知識・経験が豊富な先輩とペアになって少しずつ成長いただくイメージです。実際の業務を通じて、設備の種類や工具の名称、作業の流れなどを覚えていきましょう。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 【機械メンテナンス／設備管理スタッフ共通】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ 【設備管理スタッフのみ】 1）ANA機体格納庫（羽田空港）：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞東京モノレール「新整備場駅」徒歩10分 2）ANA Blue Base：東京都大田区羽田旭町10-8 ＜アクセス＞京浜急行空港線「穴守稲荷駅」徒歩7分 ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・伊丹空港（大阪府）・福岡空港（福岡県）・熊本空港（熊本県）など ※空港外の配属地（オフィスビル・病院等）になる場合もございます。 （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円～24万5000円+賞与+各種手当 ※機械メンテナンス、設備管理スタッフ共通 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は年間賞与係数3.4カ月分として算出）
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,696名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全21件
    • 【オープンポジション/職種未経験歓迎】営業職◆キャリアパス・成長支援◎
      • NEW
      ～クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動の提案をお任せいたします。～ ■職務内容： ●インサイドセールス ・新規クライアントの開拓と関係構築 ・クライアントの課題をヒアリングし、LIFULL HOME'Sのサービスや機能を活用したソリューション提案 ・不動産協会、フランチャイズチェーン、地域媒体運営会社とのアライアンス推進 ●カスタマーサクセス ・LIFULL HOME'S入会会員への導入支援 ・LIFULL HOME'S利用会員の活用フォロー（掲載内容のアドバイス、効果報告など） ・契約更新業務の対応と顧客関係の維持・強化 ※適性やご希望に合わせて、配属させていただきます。 ■やりがい・魅力： 経営者や広告業務の責任者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～324,500円 固定残業手当/月：73,600円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～424,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インサイドセールス◆上場／日本最大級の不動産・住宅情報サイト◆キャリアパス・成長支援◎
      【クライアントにLIFULL HOME'Sを末永くご利用いただくことで、より充実した情報をユーザーへ提供し続け、住まい探しの選択肢を広げて未来へつなげていくことを目指しています】 ■職務内容： まだLIFULL HOME'Sをご活用いただけていないクライアントやアライアンス先本部に対してLIFULL HOME'Sをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。 対象は賃貸、売買、建築会社、工務店等となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ※オンライン商談がメインとなります（訪問や出張は少ないです） 長期的には、既存の営業手法にとらわれずにより効果的な営業手法の検討や実践、営業施策のPJリーダーとして周囲を牽引し営業活動を推進したり、クライアントのニーズ把握からLIFULL HOME'Sそのもののサービス改善や新サービスのアイデア出しなど、LIFULL HOME'Sがクライアントにとってなくてはならないサービスとなるよう営業職の立場から社内に働きかけられるような人材になっていくことを期待しています。 ■やりがい・魅力： 経営者や広告業務の責任者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～324,500円 固定残業手当/月：73,600円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～424,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【女性活躍／三井不動産G】社内外の顧客折衝担当　※業務職／週1~2日リモート・フレックス可
      ～メンバークラス採用／職種未経験・営業経験者歓迎／土日祝休／月残業約１１ｈ／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／時短・フレックス勤務可～ ■業務内容： 総合職と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】 街・地域のランドマークとなるような有名施設やオフィスビルの経営サポート業務をお任せいたします。総合職社員と連携しながら、契約書や決裁・報告書の作成や、ビル経営にまつわる折衝やそのサポート、調整業務などをお任せいたします。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供等、新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 （１）働きやすさ： 残業は月11時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度など、長期的に働きやすい就業環境が整っております。 （２）大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております （３）法人折衝経験を通じてキャリアを磨ける環境 法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を産み出し、キャリアを磨くことが出来るポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～277,500円 ＜月給＞ 211,800円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。 ＜年収例＞ 26歳：年収450万円／基本給234,400円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含 32歳：年収570万円／基本給277,500円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井不動産G／年収530万～】社内外の顧客折衝担当　※女性活躍／週1~2日リモート可／業務職
      ～主任クラス採用／職種未経験・営業経験者歓迎／土日祝休／月残業約１１ｈ／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／時短・フレックス勤務可～ ■業務内容： 総合職と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 主任クラスでの採用となり、業務推進の中核として、配属部門の計画達成に向け業務内容を積極的に推進することがミッションです。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定。 ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】 街・地域のランドマークとなるような有名施設やオフィスビルの経営サポート業務をお任せいたします。総合職社員と連携しながら、契約書や決裁・報告書の作成や、ビル経営にまつわる折衝やそのサポート、調整業務などをお任せいたします。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供等、新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 （１）働きやすさ： 残業は月11時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度など、長期的に働きやすい就業環境が整っております。 （２）大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております （３）法人折衝経験を通じてキャリアを磨ける環境 法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を産み出し、キャリアを磨くことが出来るポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～277,500円 ＜月給＞ 211,800円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出 ＜年収例＞ 30歳：年収560万円／基本給271,500円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含 32歳：年収570万円／基本給277,500円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全13件
    • 【徳山】フォトマスク用合成石英ガラス製造技術担当※世界的半導体部材メーカー
      ～老舗の有名自動車メーカーへの納入でニーズ安定／年間休日126日／日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／日米を含むグループ各社でGREAT PLACE TO WORKの認定実績を複数持つ優良企業～ ■募集について： クアーズテック合同会社で採用（入社）し、入社後クアーズテック徳山株式会社へ出向いただきます（出向による処遇の変更はありません） ＜クアーズテック徳山株式会社＞ ・所在地：山口県周南市江口2-1-32 ・事業内容：半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。 ■職務内容： ・フォトマスク用合成石英ガラス製造技術の改善・開発 ∟合成炉用部材設計、収率向上施策立案、コスト低減施策立案などの製造技術改善・開発業務を行っていただきます。 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと連携しながら業務を推進します。 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあります。 ・客先や国内グループ拠点への短期出張あり※ほぼ国内 ※クアーズテック合同会社のエンジニアとして採用させていただき、将来的には、ご本人のご志向等に応じて、クアーズテックの他拠点への異動も含め幅広い経験を積んでいただく可能性があります。 ■組織構成： 20代：1名、40代：1名、50代：4名 ■当社の魅力 当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クアーズテック徳山株式会社 住所：山口県周南市江口2-1-32 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 618万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～458,000円 ＜月給＞ 345,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により年3回もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人材紹介法人営業◆業界未経験可／在宅可／フレックス／業界トップ級シェア「施工管理求人ナビ」他
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／建設技術者に特化した人材サービスを展開／リクルーティングアドバイザー業務／フレックス／残業月平均20h～ ■ポジション概要： 当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、今回のポジションはコンサルティングを行い企業の人事課題を解決していただくお仕事です。 企業・求人理解を深め採用支援が充分に出きるようになったあとはキャリアアドバイザー(CA)へのジョブチェンジもあります。 先ずは、課題の解決のため、自身の営業スキルを存分に発揮していただければと考えております。 ■業務内容： 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます。 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 ・新規企業・求人開拓 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート-入社までフォロー ■やりがい： 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント様が存在する中で、当社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 ■当社の強み： 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップ級求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。 ＜参考URL＞ ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特種東海製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県島田市向島町4379
    • 設立 2007年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】財務※未経験からキャリアアップ可！残業ほぼなし・働き方◎プライム上場／平均勤続年数17年
      【簿記3級をお持ちの方歓迎！職務経験不問！／東証プライム上場の安定企業◎／平均勤続年数17年／残業平均5h・働き方◎】 ■職務詳細： 当社の財務担当で、資金管理業務全般を担当していただきます。資金繰りや資金調達、銀行との折衝など、企業の財務運営において重要な役割を担います。簿記の資格をお持ちの方で安定企業の財務としてキャリアアップしたい方を求めております！職務詳細としては下記になります。 【職務詳細】 ・資金繰り業務　 ・資金調達＆返済業務　 ・入出金に係る伝票起票業務　 ・銀行との折衝業務　 ・資金関係資料作成業務 ■組織体制： 経営管理本部 経理管理部の資金部門は、現在3名体制で運営されています。管理職1名とメンバー2名で構成されています。チームは少人数ですが、和気あいあいとした雰囲気で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■育成体制： 現メンバーの後任として管理職の方についてサポートから入り、OJT教育も交えながら徐々に業務を覚えていただきます。経験豊富なメンバーがおりますので、OJTを通じて経理・財務全般の業務を学ぶことが可能です。 ■入社後の業務： まずは資格を活かしながら資金業務を中心に徐々にキャッチアップいただきます。メイン業務としては資金繰り、資金調達、銀行折衝等を想定しています。金融機関関係者との面談等も多く、幅広い知識を習得できる業務です。また、会社の肝となるお金の流れを理解する事もできます。 ■将来的なキャリアアップ： ゆくゆくはサステナビリティに関する業務や財務戦略に関する業務、経理管理等に関する業務に携わることが可能です。管理職としてステップアップ頂く事もできる環境となります。 ■本ポジションの魅力： ◇簿記資格を活かしながら安定企業の財務担当として、経理・財務全般の知識を得ながらキャリアアップすることが可能です。財務戦略や経理管理など仕事の幅を広げることや、マネジメントとしての道もございます。 ◇出社主体の勤務となりますが、残業時間については月に5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。 ◇同社は、平均勤続年数も17年10か月と長期就業される方が多く、安定して腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビルディング11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,100円～366,300円 ＜月給＞ 220,100円～366,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり(年1回） ※賞与年２回（6月・12月） ※東京本社勤務の場合は勤務地手当が25,000円ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【兵庫】在宅医療機器の設置・点検◇手厚い研修あり／働き方◎／大手帝人G◇
      業界・職種未経験大歓迎！飲食店やアパレルなどから活躍されている方多数！ ◇連結社員数２万人の帝人グループ／未経験歓迎／将来性◎、安定性◎、社会貢献性◎の医療業界で患者様のサポートをしてみませんか？◇ ■職務概要： 在宅ケア担当として患者様宅への医療機器の設置、使用方法説明、導入後フォロー等の業務を担っていただきます。 ■職務詳細： （1）医療機器の設置・取扱方法説明 治療導入が決定すると、機器を患者様宅へ設置し、患者様やご家族に使用方法等を説明します。 （2）導入後のフォロー 定期保守点検、緊急対応、問合せ対応等を行い、トピックスを営業担当や看護師等にフィードバックします。 ■働き方： 担当エリアにお住いの患者様宅を1日4～5件回っていただきます（基本的に出張はありません）。状況によりますが、直行直帰や出勤時変更を使うことで効率的に業務を遂行でき、残業は月15時間から20時間程です。 ■当番（緊急呼出し・オンコール）制度について： 24時間対応サービスを行っているため月に3回（平日2回、休日1回）程度、緊急対応に備えた夜間・休日の待機当番制度があります。当番の日は基本的に自宅にて待機いただき、緊急案件があれば電話対応や出動していただきます。（別途手当支給有） ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修がメインとなり、機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識などに関してもしっかりと学ぶことができます。また、現場に赴く際は社内で経験を積んだ先輩社員が同行しますので、未経験でもご安心ください。 ★年に一度、社内の資格試験もあります！ ■取り扱い製品： 帝人グループのヘルスケア事業は「呼吸器系」「骨・関節系」「代謝・循環器系」の3領域に特化をしております。 当社も、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、超音波骨折治療法の機器など、 上記3領域に特化して製造・販売をしています。 ■組織について： 全国で18支店124営業所を展開。各製品の業界シェアもトップクラスの在宅医療事業のリーディングカンパニーです。 ■正社員登用について： 概ね3年程度で8割程度の方が正社員登用されております。 ■手当について： 勤務地手当、住宅手当、家族手当　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神営業所 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル　5F 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～230,000円 その他固定手当/月：6,800円～94,200円 ＜月給＞ 189,000円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　 ・勤務地手当（6,800～12,300円） ・賞与(基本給＋家族手当)×4.5か月　業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江】在宅医療機器の設置・アフターフォロー◇未経験歓迎／研修体制充実／東証プライム上場帝人グループ
      【東証プライム上場帝人グループヘルスケア部門／"経験不問・未経験から社会貢献度高い仕事にチャレンジ可"／年間休日121日】 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能な程度となります。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■業務の流れ： ・定期メンテナンスのアポイントを取ることができた患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。 ・収集できた患者様の情報は、医療機関と共有を行うことで、患者様の健康状態の共有や適切なフォローを行うために役立てます。 メンテナンスがない場合、営業所での事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤も社用車です。 ■業務のやりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができますので、対応の仕方も十人十色です。地道でも訪問を重ねることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉などをいただくことが出来ます。 ■入社後の研修： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■在宅医療機器について： 酸素濃縮装置や、睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、骨折している方向けの超音波治療機器などを取り扱っています。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■組織構成： 24時間対応サービスを行っているため、8日に１回程度、緊急対応当番を自宅待機で行っていただきます。 緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度。山陰営業所では遠方の地域への訪問は協力会社に委託しているため、営業所近隣の1時間程度の移動範囲のみが対応地域となります。 ※当番後は代休を取っていただきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県松江市朝日町477-17　 松江SUNビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,300円～218,640円 ＜月給＞ 171,300円～218,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、同社規定により設定いたします。 ■外勤手当（5,000円）　　 ■勤務地手当（3,600～6,400円）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】セールス&アライアンス推進（CXR）◆PR出身者歓迎◆創業10年でプライム上場IT企業
      ■業務概要： 当社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。メンバーは当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ■顧客イメージ： ・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM ■やりがい／魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 ■当社について： 当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～404,900円 固定残業手当/月：78,400円～127,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～532,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【宮城】人事｜労務・人事制度企画＜未経験可＞半導体製造装置のトップクラスメーカー
      ～未経験からでも人事制度や評価制度に携われる◎／売上高2兆2090億円・営業利益6,177億円（28.0%）／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場～ ■募集背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するための採用です。 ■職務概要： 東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務をお任せします。事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです。 ＜入社直後＞ 1.人事制度のキャッチアップと策定にあたっての社内調整他 2.効率化にあたってネックとなっている点についての検証、実行 ＜将来的にお任せする業務＞ 1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■ポジションのやりがい： ・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点 ・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ・成長している産業、社会的貢献がある業界 ・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術／装置であり、グローバルでの活躍の機会 ・新しいことを提案／挑戦する余地の多さ ■働く環境について： ・当社の宮城技術革新センターは『日経ニューオフィス推進賞』を受賞しました。地域社会／自然／未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されています。 変更の範囲：当社の行う業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：地域手当12,000円～105,000円※金額は勤務地等によって異なります。 ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】データサイエンティスト※世界トップクラス/国内最大手の東京エレクトロングループ
      【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先の製造プロセスにおけるトラブルの早期解決や経時的な変化による特性変動を最小限に収める技術を統計や機械学習などの知見を駆使して解決します。 具体例： ・装置の課題を装置データから把握・理解（解析）し、その原因を究明。 ・根本対策を立案、開発（制御のモデル化）し、顧客の重要課題解決策を提供。 ■業務の魅力： 半導体の重要性が高まっており、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ■育成体制： 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施いたします。 ■募集背景： 昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による３D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や３D化の実現に大きく貢献する弊社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードする組織強化のため。 【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度 ・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助：有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ポジションによっては年俸制の可能性もございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） ■モデル年収： 750万円／28歳／月給29万円＋賞与 930万円／36歳／月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全49件
    • 【高松市・未経験歓迎】営業職 ◆年休125日（土日祝）／残業月10h／働き方・社員を大切にする社風◎
      • NEW
      ～高松拠点の立ち上げメンバー募集！東証プライム上場の髙松コンストラクションG／Uターン・Iターン歓迎！カーディーラーやアパレル店員、自衛隊員など、未経験からの入社実績も多数！～ ■職務内容： ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。 数千万円～1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。 研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。 一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です！ ■こんな方が活躍中！ 前歴については、様々な方がご活躍中です！ たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか？を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市浜ノ町 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ■賞与：年3回 【年収例】 ・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 ・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／十三】未経験可！営業職◆年休125日・土日祝休/インセンティブ制度有/働き方◎
      【東証上場の髙松コンストラクショングループ/月残業10時間程度】 ■職務概要 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押しします。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ・受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについて ・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では京阪神間のエリアを中心に営業していただきます。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社の魅力 ＜実績の強み＞ ・コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％ ＜就業環境＞ ・年間休日125日／月残業は10時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ■賞与：年3回 【年収例】 ・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 ・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 ・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ＜本部＞ 〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900 ＜東京情報センター＞ 〒110-0005 東京都台東区上野7-6-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11,247名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／昨年賞与5.2カ月／社員寮完備
      • NEW
      ＼この求人のPOINT／ ☆安定性抜群！グループ総売り上げ1兆円超 ☆関東を中心に130店舗以上を展開 ☆入社1年目から年収410万円以上 ☆昨年賞与実績5.2カ月分 ☆家族手当など各種手当も充実 ☆年間休日117日／年2回×最大6連休あり ☆残業月10～20h ☆寮・社宅完備 …etc ■ベイシアで働く魅力 ━━━━ ◎店舗や個人に大きな裁量権 売場づくりは、各店舗のアイデアを尊重しています。その地域のお客さまに合わせて、売場づくりに挑戦してください！ 例えば… 「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。さらに、昼は一丸ごと一尾で、夕方以降は切り身・刺し身の量を増やすなどお客さまの行動に合わせて展開！その結果、売上UPを実現しました。 ◎プライベートも大切にする働き方 年間休日117日、月9～10日休みと自分の時間もしっかり確保。1年に2回最大6連休取得できるバケーション制度もあり、長期休暇を取得することもできます。 繁忙期以外は、残業も月10～20時間と少なめで、21時半にはPCもシャットダウンと徹底しています。 ■仕事内容 ━━━ メインでお任せするのは「売場づくり」。本部から送られてくる売場レイアウト写真に合わせて、売場を作っていただきます。 また、接客や担当売場のパート・アルバイトスタッフの管理業務、生鮮部門の場合は食品の加工などもお任せします。 ▼以下、いずれかの部門に配属 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門　 ■未経験でも安心！ ━━━ 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきましょう。 また、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しています。 ＼海外研修もあり／ アメリカのチェーンストア視察を行なう海外研修もあるので、グローバルな視野を身につけられます。
      【エリア社員制度あり／独身寮・社宅完備／マイカー通勤可】 ★東北・関東・北信越・東海エリアの各店舗 ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県（2店舗） ＜関東エリア＞ 茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（22店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗） ＜東海エリア＞ 岐阜県（1店舗）、静岡県（7店舗）、愛知県（5店舗） ＜北信越エリア＞ 新潟県（2店舗）、長野県（6店舗） ＜関西エリア＞ 滋賀県（2店舗） ★エリア社員制度あり！ 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【院卒】 月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【大卒】 月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【専門・短大・高専卒】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【高卒】 月給18万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,741名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山/新宮】ワイヤーハーネス製造（正社員/未経験歓迎/日勤）※住友電装G/残業少
      ～業界トップシェア！安定企業でワークライフバランス◎有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024～ ■業務内容： ・ワイヤーハーネスの組立（端子挿入、電線結束）と外観目視による品質保証検査をお任せします。 ・適性に応じて、将来的には新規車種の検討業務、海外工場への作業指導などもお任せします。未経験から手に職つけたい方にピッタリです。 ＜ワイヤーハーネスとは？＞ 電線を結束した部品で、車内をつなぎ電気を流すため、自動車には不可欠な部品です。当社は住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。 ■入社後イメージ： ・丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます！ハーネス製造の基本的な知識を覚えた後、ワイヤーハーネスの加工／組立／検査といった生産工程に携わっていただきます。 ・将来的にはマネジメントを期待しておりますので、社内製造部門⇔技術部門⇔管理部門との関係性も学び、企画立案力やコミュニケーション力を身に付けていただきます。 ■配属先について： ・新宮工場全体では190名弱が働いており、その内総合職は7名程在籍しております。女性管理職あり/シニア再雇用あり/平均年齢43歳（平均勤続年数16年）です。 ・配属予定の製造二課は、総合職1名（20代)/準社員2名/シニア7名/一般職76名が在籍しております。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ・住友電装は、売上1兆円6,423億円、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：和歌山県新宮市佐野2106-7 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～464万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《社内モデル年収/時間外10H想定》25歳430万円～、30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～ 《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算） 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】工法検討・準備(ワイヤーハーネス)◆未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／残業20h◎
      ～将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■業務内容： ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備の準備に携わっていただきます。ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍することができます。（海外出張有） ＜ワイヤーハーネスとは？＞ 電線を結束した部品で、車内をつなぎ電気を流すため、自動車には不可欠な部品です。当社は住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。 ■入社後イメージ： ・まずはワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識を座学で学び、現場実習にて”ものづくり”の基礎を習得していただきます。実際に生産準備業務に携わりながら担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降主担当としてプロジェクトを持つことを想定しています。社内外の周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学びます。 ・入社後のご自身の実力や希望によりますが、30代くらいでリーダー、40~50代くらいでプロジェクトマネージャー等をお任せすることを想定しています。 ■配属先について： グローバルマザー製造技術部12グループには、16名が在籍しています。50代2名、40代2名、30代9名、20代3名です。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～464万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《社内モデル年収/時間外10H想定》25歳430万円～、30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～ 《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算） 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全52件
    • 中小企業のSaaS活用を加速させる新サービスセールス（BPaaS）◆事業開発力身に付く◆グロース上場
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      ■業務内容： freeeの新しい領域である「SaaSプロダクトを活用した新サービス（BPaaS）」における、プロフェッショナルとしてセールス推進・同席提案に携わり、サービスのグロースを共に担います。スモールビジネスが世界の主役になるためには、業務効率化による生産性の向上が必要です。そのひとつの手段がSaaSをはじめとするプロダクトやテクノロジーの活用ですが、実態としてそれらを自社要件に当てはめて適切に運用することは、難易度が高い状況にあります。今回の募集は、ユーザーのSaaS活用や定着の課題に対し、適切に解決策を提示することで、顧客課題の解決とfreeeの事業成長を最大化する役割を担うポジションです。 ■BPaaSとは： クラウド上で業務実行を行うことができるSaaSを活用して、ビジネスにおける特定の業務プロセスを外部企業へアウトソーシングすることができるサービスです。BPaaSを導入すると、自社で専門知識やスキルを持った人材の確保や教育にリソースをかける必要がありません。ゆえに、ITツールの利用を促進したい一方で、しっかりと使いこなせるか、きちんと業務・データ移管できるか等に不安を抱えていらっしゃる企業様を中心に非常にニーズのあるサービスとなっており、今後の市場拡大が見込まれる新規事業となります。 ■業務詳細： ・社内関係部署からの個別案件相談の対応 ・セールス組織が創出した新規または既存のお客様へのご提案 ・プロダクトの導入数増加に向けた現状分析、課題の特定、解決策の実行 ・提案活動推進に向けたフィードバックの収集、提案内容の改善、資料作成 ■提供できるベネフィット： ・経営陣との距離が近く、急成長しているSaaSベンチャーでの事業成長に第一線で関わることができます。 ・顧客やマーケットの課題を捉え、ご自身で提案内容を作り上げていく経験ができます。 ・まだ世の中にはそれほど存在しない新しい体系のサービスに携わることで、このサービスがマーケットに受け入れられるために何が必要かを考え、推進していく事業開発力が身に付きます。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～549,550円 固定残業手当/月：118,000円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～721,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／業界未経験歓迎】セールス職◆グロース上場SaaSでの多様なキャリアあり
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      ■想定配属ポジション： ※書類選考の段階で、書類通過の方にはご経験に応じたポジション打診をいたします。 ・インサイドセールス／リーダー候補（勤務地：東京もしくは大阪） ・中業企業向けソリューションセールス（勤務地：東京） ・freeeの次世代を担う新領域（大手顧客攻略）のアカウントマネージャーポジション（勤務地：東京もしくは大阪） ・会計業界の個人・法人向けコンサルティングセールス（勤務地：東京もしくは大阪） ・従業員満足度の向上を支援するプロダクトセールスス（勤務地：東京） ・連携アプリ開拓プロジェクトマネージャー（勤務地：東京） ・パートナーセールス（営業推進・企画）（勤務地：東京もしくは北海道）） ・中小企業のSaaS活用を加速させる新サービスのセールス（BPaaSセールス職） ■当該ポジションで働く魅力： ◎上場SaaSでの多様なキャリア 当社は前年比130%以上成長し続ける上場SaaS企業です。売上、従業員数、利用事業所数も飛躍的に拡大していく環境で、スピード感を持って働くことができます。トップクラスシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。新規プロダクトや新規事業への取り組みも多く、freeeのこれまでの基盤がありつつも、社内ベンチャーのような形で新規事業やプロジェクトに携わる機会も多くあります。 ◎多様性を尊重した環境での働きやすさ 当社では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。また、ライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。 ◎社会的な意義の高いビジネスモデル 当社は「スモールビジネスを世界の主役に」をミッションに「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。スモールビジネスに従事する方々の環境を向上し、社会を変革するやりがいのある仕事に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
      ＜予定年収＞ 515万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～696,900円 固定残業手当/月：110,600円～241,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～938,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス（リクルートグループ）

    ITアウトソーシング
    東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全11件
    • 正社員デビュー歓迎のIT事務／未経験が9割超／原則定時退社
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★リクルートグループならではの安定＆充実の育成体制 ★入社者の98％が未経験！8割が文系・7割が接客やサービス業出身 ★受験費用は会社負担でIT系資格をGET！ ★テクニカルサポートやエンジニアなどへのキャリアステップも◎ ★フルリモート案件あり／年間休日124日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアント先の大手・有名企業で、データ入力やお問い合わせ対応など、ITに関わる内勤事務をお任せします。 ★外出業務なし！ ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■お問い合わせ対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材育成に強いリクルートグループだからこそ、安心して正社員デビューを叶えられます！ 入社後から、あなた専任の【マネジメント担当】【キャリアパートナー】が、日々の業務の相談から将来の道まで手厚くサポートを行います。 【基礎研修】1カ月～半年間 ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことをイチから学べます。 　▼ 【独り立ち】 スキルやご希望に応じた業務をお任せしていきます。もちろん独り立ち後も常に専任担当がサポート！ 　▼ 【ゆくゆくは…】 ◎サポート事務を極める ◎テクニカルサポート／エンジニアになる ◎リーダーに挑戦する ◎後輩を育てる講師になる など、希望のキャリアを一緒に描いていきましょう。 「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 ＼70種類以上の資格取得をサポート！／ 受験費用などは会社が負担し、勉強会や研修なども豊富です。 ☆奨励資格に合格した際は、お祝い金の支給も！▼具体的には待遇・福利厚生をCheck！
      【フルリモート案件あり／引越しを伴う転勤なし】東京・大阪エリアで募集◎大手企業案件多数 【東京エリア】 東京都23区内を中心に、東京都・神奈川県（横浜市含む）・千葉県・埼玉県の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F 【大阪エリア】 大阪市内を中心に、大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ◎あなたのスキル・経験・適性・通勤時間等を考慮して、当社にて決定します。 ◎ご入社後の引越しを伴う転勤実績はありません。 ◎在宅勤務・在宅ワークを取り入れているクライアント先もあります。 （約90％がリモートワークの先輩もいます） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【東京エリア】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大阪エリア】 月給18万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は別途全額支給します。 ＼ ステップアップで収入もUP！ ／ テクニカルサポートやエンジニアなど、より専門的なキャリアにステップアップした場合はさらに収入UPを叶えられます。 ◇テクニカルサポート <東京エリア> 年収例：312万5582円～408万6530円 （月給24万2293円～31万726円） <大阪エリア> 年収例：295万8859円～366万1795円 （月給22万9369円～27万9173円） ◇インフラ・ネットワークエンジニア（運用） <東京エリア> 年収例：309万4921円～566万5043円 （月給23万9916円～42万5111円） <大阪エリア> 年収例：293万114円～357万8774円 （月給22万7141円～27万3157円）
    • 【正社員】IT事務・アシスタント／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※あくまでも１例で必ずしも上記にアサインされるとは限りません。 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【東証プライム上場】コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,912名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全23件
    • プロジェクトマネージャー（上場企業でのプロジェクト型案件）◆プライム上場＜Y01＞
      【創業以来黒字経営／提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎／現在平均70%の社員がリモートワーク】 ■業務内容： 上場企業でのプロジェクト型案件（当社PMが中心となってプロジェクトを推進）に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 ■当社について： 当社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごと特色ある様々な領域の案件に携わっています。大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトリーダーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ ◎取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 ◎コムチュアのプロジェクトマネージャー育成について コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。新卒／中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有明オフィス 住所：東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー9階 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／国際展示場正門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～760,000円 ＜月給＞ 460,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※時間外手当は等級により異なる場合あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,848名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】大手ドラッグストアの店舗開発スタッフ《デベロッパーとの交渉・更新等》◆土日休み＊福利厚生◎
      【一都三県の大手ドラッグストアの店舗開発スタッフを募集／完全週休2日・土日休み／福利厚生充実◎／住友商事100%子会社の安定性◎】 【はじめに】 本求人は、ドラッグストアの店舗開発スタッフの募集です。既存店の契約管理やデベロッパーとの交渉等をメインでお任せします。また、一部新規出店のPJにも携わっていただくことも可能です。 【業務内容】 《既存》 業務の6割程度を想定しています。既存のオーナー様やデベロッパー様との関係構築をメインでお任せします。 ■既存店契約の管理（更新など） ■賃料減額交渉 《新規》 4割程度を想定しています。 ■出店候補地の情報収集、交渉、契約 ■新規出店計画の立案、推進、検証 【働き方】 配属拠点は春日の本部ですが、一都三県に店舗出店している関係で、各デベロッパーへ出勤いただくこともございます。業務によって変わりますが、週の半分程度は外回りを想定しており、直行直帰もございます。宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 【組織構成】 開発部は開発1（新規メイン）、開発2（既存メイン）で分かれており、計7名が所属しております。 【魅力】 ■やりがい： 出店は多店舗経営の根幹となる部分です。新規出店や既存店舗の管理を通じて、会社の成長が実感しやすいです。また、オーナーとの対話などコミュニケーションを大切にしているため、対顧客など折衝が得意な方・お好きな方は充実感も期待できます。 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。また、育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 【キャリアパス】 まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的には課長職・部長職など、新規出店メインの業務＋マネジメントを目指していただけます。 【当社の特徴】 住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）で、ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」を一都三県メインで展開 開しております。将来的には全国展開を視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～249,000円 固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当が含まれますが、時間数・金額は、等級・役職によって異なります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手ドラッグストアの店舗開発（リーダー）◆新規出店計画の立案等＊土日休み＊年収600万円～
      【大手ドラッグストアの店舗開発（リーダー）を募集／完全週休2日・土日休み／福利厚生充実◎／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 【はじめに】 本求人は、ドラッグストアの店舗開発（リーダー）の募集です。新規店舗の出店PJの計画立案や情報収集などをメインでお任せします。また、一部既存店舗の管理・契約更新などにも携わっていただきます。 【業務内容】 《新規》 業務の6割程度を想定しています。 ■新規出店計画（年間10～15件程度）の立案・推進・検証 ■出店候補地の情報収集・交渉・契約 《既存》 4割程度を想定しています。既存のオーナー様やデベロッパー様との関係構築 ■既存店契約の管理（更新など） ■賃料減額交渉 【働き方】 配属拠点は春日の本部ですが、一都三県に店舗出店している関係で、各デベロッパーへ出勤いただくこともございます。業務によって変わりますが、週の半分程度は外回りを想定しており、直行直帰もございます。宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 【組織構成】 開発部は開発1（新規メイン）、開発2（既存メイン）で分かれており、計7名が所属しております。 【魅力】 ■やりがい： 出店は多店舗経営の根幹となる部分です。新規出店や既存店舗の管理を通じて、会社の成長が実感しやすいです。また、オーナーとの対話などコミュニケーションを大切にしているため、対顧客など折衝が得意な方・お好きな方は充実感も期待できます。 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。また、育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 【キャリアパス】 リーダー候補としてご入社いただき、将来的には課長職・部長職など、マネジメントを目指していただけます。 【当社の特徴】 住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）で、ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」を一都三県メインで展開 開しております。将来的には全国展開を視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当が含まれますが、時間数・金額は、等級・役職によって異なります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋本社】法務◆創業60年超／中部電力G◆前職基本給与100％保証／年休125日2024年
      【年休125日（土日祝休　2024年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山１０１ シーテック大高ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職基本給与100％保証＝前職給与（基本給12か月分＋賞与）を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    ◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地にあり）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 業界・職種未経験歓迎／戸建住宅のリフォーム営業／反響営業９割
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 ◆住宅に関する様々な事業展開をする中で、今回募集するのはリフォーム事業の営業職です。 【具体的な仕事内容】 ※営業だけでなくモノづくりや、デザイン、インテリアなどに関する面白さを味わえる仕事です。 ◆お客様からリフォームの依頼を受ける 　↓ ◆ご要望をヒアリング 　↓ ◆ご要望をもとにリフォームプランと見積りを作成し、ご提案 　↓ ◆プランをすり合わせて受注 　↓ ◆工事の進行管理や各種手続きなど 　↓ ◆完工 　↓ ◆アフターフォロー 【この仕事の特長】 ★反響営業が9割以上。ほとんどが当社が建てた家のオーナー様からのリフォーム依頼です。 →ヤマダホームズ自体は歴史が浅いですが、小堀住建、S×L（エス・バイ・エル）という名門ハウスメーカーをルーツに持つため、注文住宅の施工実績は全国で12万～13万棟。この注文住宅がリフォームの時期を迎えており、ニーズが豊富にあるのが強みです。 ★モノづくりの楽しさを味わえます。 →営業だけでなく、リフォームの具体的な提案や工事管理も担当。お客様と一緒にモノづくりを進めていく仕事です。デザインやインテリアに興味がある方も楽しんで仕事ができます。 ★案件のスパンが短く、たくさんの「ありがとう」をいただけます。 →リフォームは新築より工期が短いため、担当する案件が多く、感謝される機会も多くなります。色々な家に関われることもあって、モチベーションを保ちやすい仕事です。 ★インセンティブで稼げます。 →案件ごとの利益を元にインセンティブを支給。上記の理由で担当案件数が多いため、かなり稼げる環境です。
      ★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します ★自動車通勤OK （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋、姶良
      【リフォーム営業経験者】 月給25万1600円～45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 【未経験者】 月給23万920円~35万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・リフォーム営業経験を約2年以上の方⇒3万2600円～4万5400円 ・未経験の方⇒2万9920円～4万5400円
    • 未経験から始められる注文住宅プランナー／20～50代活躍中
      • NEW
      【ヤマダホールディングスの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の営業職募集です。 【当社の注文住宅の特長】 ★当社の注文住宅は下記のような強みがあるため、非常に営業提案がしやすくなっています。 １）商品が非常に多彩だから、幅広いお客様に提案できる。 ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまなご要望を持つお客様に合う提案ができます。 2）ヤマダホールディングスグループの資本力により、住宅購入資金が借りやすい。 ◆お客様はグループ会社のヤマダファイナンスサービスを挟んで購入資金を調達できるため、グループの資本力・信用力を活かして住宅購入資金を調達しやすいという強みがあります。 3）建物は最長60年など、圧倒的な保証力でお客様が安心できる。 ◆建物は最大60年、設備は最大10年という保証力も魅力。70年の歴史を持つ小堀住研の品質力があるからこそできる当社ならではの強みです。 【具体的な業務】 ◆住宅展示場に来場されたお客様のご案内 ◆ご要望のヒアリング ◆メールなどによる定期連絡 ◆最適な家づくりのプランニング・提案 ◆ご契約 ◆設計士との打合せ ◆お引渡し ◆アフターフォロー など 【未経験の場合、まずはアシスタントから】 ◆入社後3年程度はアシスタントとして家づくりののノウハウを学び、住宅プランナーとして独り立ちしていきます。 ◆商品知識はもちろん、お客様のご希望をヒアリングする方法や住宅の間取り・設備のセオリー、土地探し、資金繰りなど、覚えることがたくさんあるので、長いスパンで育成する方針です。3年程度の育成期間を想定していますし、メンター社員もつくので、ご安心ください。
      ★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します ★自動車通勤OK （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋、姶良
      【住宅営業経験者（2年以上）】 月給25万1600円~45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 【未経験者】 月給23万920円~35万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・住宅営業経験を約2年以上の方⇒3万2600円～4万5400円 ・未経験の方⇒2万9920円～4万5400円
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 将来も安心の製造管理／子育て支援充実／賞与5.1カ月
      ★安心の研修制度★ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。 ========= ★具体的な業務 ========= ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。でき上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ -- ＼＼ ★安心して働ける環境があります！ ／／ 【1】残業：残業が多くならないように会社が管理しています。残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。 【2】休日：完全週休2日制で、月に一度は3連休の取得を推進。家族のイベントなども、遠慮なく休める環境です。 【3】給与：頑張りは年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します。
      【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ――――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ――――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.1カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
    • 安定性抜群！おにぎりなどの製造管理／賞与5.25カ月
      • 締切間近
      ＜POINT＞ ★休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ★給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ★残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！ -- 製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。
      【家賃負担2割の独身寮あり／送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    損保ジャパンパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 損保の企画営業／既存顧客メイン／土日祝休／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      【POINT】 ★SOMPOグループの安定性※損害保険ジャパン株式会社100％出資代理店 ★「固定給+インセンティブ」なので安心 ★未経験歓迎！入社後の研修体制充実 ★年休120日（土日祝）＆希望勤務地からの転居を伴う転勤なし ★既存のお客さまのフォロー業務が中心 ★入社一時金10万円支給 --- ■仕事内容 ◎まずはベテラン社員や他代理店の既存顧客を引き継いでスタート。 ◎家族や友人を勧誘する営業ではありません。 ◎入社2年目以降も、既存“でない”お客さまの割合は多くとも3割程度。 まずは、既に当社の保険サービスを利用いただいているお客さまのフォロー業務を中心にお任せします。 保険は家族構成ライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切。契約更新の手続きや保険の管理、内容の見直しなどをメインに、継続的にお客さまに合わせた企画提案をしていきます。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員が、OJTで一通りの業務の流れや必要な知識、効率的なスケジュール管理の仕方などもしっかり教えます。 未経験スタートの社員も活躍中。SOMPOグループだからこその、手厚いサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ▼入社後 入社時研修、1年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社1年目は（入社4カ月～6カ月程度）人事制度（目標･評価制度）、事故対応などを学びます ▼入社2年目～ 2年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社2年目から（入社12カ月～）は目標管理、営業取組み、同期情報交換などを学びます ＼POINT★見込み客の紹介あり／ 入社1～2年後は、毎月15件～20件の見込み客をご紹介。安定して多くのお客さまをご紹介できるのは、SOMPOグループのならではの強みです。 見積書作成を支援する体制もありますので、提案業務に注力できます。
      【転居を伴う転勤なし】 ◎U/Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK --- 希望を考慮の上、配属を決定いたします。 ＜全国各地で募集中！＞ 青森県、宮城県、山形県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、島根県、広島県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県 「勤務地一覧」より詳細をご確認いただけます。 ★付きの支店は急募支店（複数名採用予定）です。 ※本求人に記載のないエリアでは、現在募集しておりません。 ※受動喫煙防止対策：あり（各支店による）
      ★2年目以降は業績に応じて給与がUP。成果を出して1000万円以上稼いだ先輩も！ ★入社祝い金10万円あり（入社月の給与と同時に支給） 【年収例】 （1）入社3年目・Aさん 年収：520万円 （2）入社5年目・Tさん 年収：760万円 --- 月給25万2000円～（固定残業代含む） ※上記は最低金額です。経験や年齢などを十分考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6965円～支給 （法定内時間外勤務手当20時間分2万8902円+法定外時間外勤務手当10時間分1万8063円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【TIPSTAR】マーケティングプランナー～東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可～
      ～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TIPSTARでは日々プロダクト改善を行い業績も右肩上がりとなっています。今後さらなるグロースをするためによりマーケティングにも力を入れる方針となりました。TIPSTARの成長にマーケティングの側面から力になってくださる方を一名募集いたします。 ■TIPSTAR（ティップスター）とは： 2020年6月にリリースされた、競輪(KEIRIN)・PIST6・オートレースのネット投票を楽しむことができる共遊型スポーツベッティングサービスです。フレンドや他のユーザーにのっかるだけで簡単に投票することができる「のっかりベット」や、無料で楽しめるメダルベット、ゲーム性を凝らしたミッションなどにより、競輪やオートレースに詳しくなくても友人や仲間と一緒に楽しむことができます。サービス内のソーシャル機能により、一人ではなく仲間と一緒にワイワイと熱く盛り上がれるサービスを目指しています。 ■業務詳細： ・TIPSTARのマーケティング戦略～コミュニケーション戦略の策定 ・マーケティンプランの企画及び実行、また結果の分析 ・新規ユーザー獲得のためのプロモーションプランの実行 ■ポジションの魅力： ・複数分野（IT×公営競技×エンターテインメント）が絡む競合が少ない領域の事業です。 ・規模の大きな組織、サービスで、裁量をもってチャレンジをしていくことができます。 ■配属事業部・組織について： TIPASTAR事業部全体では約35名（業務委託や他部署からの支援メンバーを含めると100名近い方がTIPSTAR事業に関わっています）現在マーケティンチームには5名のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 686万円～994万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,280円～540,920円 固定残業手当/月：116,720円～169,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月分／年休113日以上
      • NEW
      ＼ダイレックスの魅力をご紹介！／ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に407店舗を展開し、15年連続で業績を拡大中。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップとしては、 一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■商品の仕入れ ■在庫管理 ■売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など 入社後の流れ ￣￣￣￣￣ <1> 品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 約2万品目もの商品を取り揃えています。 レジなどの基本業務からスタート！ 教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ <2> 各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 最初は発注回数が少ない＆売上規模が小さい部門からお任せしますので、ご安心ください♪ POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＜独り立ち後も継続的なフォロー＞ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜働く場所・働き方は選択できます！＞全国407店舗！いずれかの店舗にて勤務です。 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（33店舗）、大分県（17店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（23店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（22店舗）、山口県（17店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（8店舗） ■関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（5店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（6店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円） ■大卒以上 月給18万円～32万4000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方 月給16万3800円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,034名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全41件
    • 【滋賀／犬上郡】技術開発企画◆市場調査・自社計画立案／プライム上場G／国内トップ級車載部品メーカー
      ～社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ ■業務内容： 技術企画担当として、市場動向調査と自社計画立案をお任せします。 ■具体的には： ◇市場・競合・顧客の動向調査、分析 当社の研究・開発の方向性を探る為に行い、下記業務を進めるための情報元にもなります。 ◇技術ロードマップの策定 今後の研究・開発の方向性を示すロードマップになります。 ◇研究開発テーマの策定と予算化 上記から導き出された研究開発の内容を策定し、予算化を行います。 ◇技術融合新製品の探索 当社グループのコア技術をベースに新製品の探索を進めています。 ◇研究開発主管テーマの牽引 策定した研究開発テーマの推進を行います。実働は研究部門へ委託して行うことがほとんどです。 ■業務の流れ： 世の中の製品・技術・法規動向や顧客ニーズ、市場・競合動向を含めて動向調査・分析を行い、当社が取り組むべき製品・技術開発を検討・提案します。各部の製品戦略に沿う技術開発の充足を、各部と共に検討しブラッシュアップした計画の立案と予算化を進めます。 ■部署の役割： 技術開発企画業務は、自動車部品事業部門の将来製品を構想する重要な業務です。業界の最新動向を分析し、新たな製品戦略を策定します。 ■出張： ◎国内出張：月に1回未満、主に日帰り（主に東京・大阪・愛知） ◎海外出張：年に1回未満、1週間以内（主にドイツ・アメリカ・中国） ■組織構成： 20～60代まで幅広い年齢の21名が在籍しており、和やかな雰囲気です。 ■やりがい： 自動車業界の最新開発動向および社内外の様々な製品と技術に触れ、これらを分析して新製品新技術を検討する創造的な業務です。研究開発主管テーマでは、グループ企業などとの協働により新技術開発にチャレンジでき、常に学びの機会があります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社】人事（採用・教育・派遣管理）◆フレックス／プライム上場の古河電工グループ
      ～人材業界からのキャリアチェンジ歓迎！／社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休121日／完全週休二日制～ ■業務内容： ・人材採用・人材教育、研修関連業務 （新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等） ・人事制度企画・人事管理業務全般 （目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等）　 ・その他　人事関連業務 (派遣社員管理、労務管理業務等) ※担当いただく業務については、これまでのご経験等を考慮し決定していく予定です。また、将来的にGr内でのジョブローテーションが行われる可能性があります。 ■やりがい： ・全社の人事制度企画、組織開発、採用、教育等の企画立案・運営に参画・関与し、人事関連業務全般のキャリア、経験を積むことができます。 ・海外拠点が多く、海外に関連する人事業務・キャリアを積むことができます。 ・社内各部門、従業員とのやり取り、対話を通じて得た自らの考え、アイディアを施策に活かすことができ、達成感、充実感を得ることができます。 ■配属部署について： ＜組織構成＞ 専任者：20代：4名、30代：2名、40代2名、兼務者4名、業務委託1名 ＜部署の役割＞ （1）社内各部門・従業員へのサービス部門として、低コスト・良品質・ニーズにあったサービスを迅速に積極的に提供。 （2）会社の企画立案部門及び管理部門として、世の中の動向等を把握し、問題点・課題の把握・究明に努め、本質的な対策の立案・実施を主体的かつ迅速に行なう。また、公平・公正を旨として、適切な指導、対応。 （3）社外のお客様・関係者への対応窓口として、適切かつ親切丁寧な対応を行なう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IHI運搬機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 設備メンテナンス／家賃補助8割／毎年昇給／年間休日125日
      • NEW
      • 締切間近
      ◎業界トップクラス！「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。日常になくてはならない設備で、人にしかできない細かな作業を担当。将来も安心して働き続けられます！ ◇◆数字でみる当社の安定性◆◇ ・納入したパーキングシステムの駐車台数は800,000台以上 ・年間売上高733億円（2024年3月期） ・資本金26億4,749億円 ・従業員数1,634名 ■□どんな仕事？□■ ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、大型パーキングシステムの点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応　など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 　◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務） 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積など 　◎翌日の準備（器材準備など）　 17:30　退勤 　　　　 ■□ポイント□■ ◎一生モノの技術をゼロから習得！ 入社～3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、段階を踏んだ育成環境を用意しています。OJT任せにせず座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育　など 沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！
      北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
    • サービスエンジニア／年125日休／8.5割家賃補助／9連休可
      • NEW
      【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください 【◆主な業務】 「パーキングシステム（立体駐車場）」のメンテナンスを担う部署で、主に以下業務を担当いただきます。 ■パーキングシステムの点検 ■老朽化した部品・装置があれば改修提案 ■協力業者を手配し、改修工事を実施 ■緊急の復旧対応 など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチーム（基本固定）を組み、点検・保守を行います ＜一日のスケジュール（例）＞ 08:30　出勤・朝礼 　▼ 10:00　点検 └1物件あたりの所要時間：1～3時間程度 └1日あたりの担当物件数：1～4物件 　▼ 17:00　デスクワーク └点検報告書の整理・改修工事の見積など └翌日の準備（器材準備など）　 　▼ 17:30　退勤 　　　　 【◆ココもPoint】 ◎未経験でも安心！入社から3年は教育期間 専門性の高い業務のため、段階を踏んだ育成環境をご用意。OJT任せにせず、座学やマンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで着実に知識をつけられます。 【入社後の研修内容】 ・安全教育（※フルハーネス装着による危険体感などのOJTも含む） ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 ◎身につけた技術は「一生モノ」 立体駐車場の安全な運営のために、メンテナンスは欠かせません。 設備の状況に応じて、きめ細やかな対応が求められるため、“人”にしかできない仕事である点も大きな強み。
      北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引っ越し代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,070名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全21件
    • 海外営業／未経験歓迎／20時完全終業／リフレッシュ休暇あり
      • NEW
      当社は海外展開にも力を入れており、ベトナムに15店舗、香港・マレーシアに2店舗ずつ「業務スーパー」を出店。タイやシンガポール、マレーシア、アメリカなど10カ国と取引を行っています。 【主な担当業務】 ■商品の提案、新規契約 取引先の文化や風習、輸入規制品などを調査した上で、自社製品や国内外の食料品を提案します。 ■発注・国内輸送の調整 顧客からの依頼に沿って、自社工場や仕入先の国内食品メーカーに在庫・生産体制を確認し、仕入れを行います。輸送のスケジュールなどは専用システムで一括管理しているので、初めての方でもご安心ください。 ■海外出張 入社後まずはオンラインで商談を行っていただきますが、慣れてきたら海外出張も月1～2回（1回あたり3～7日）発生します。現地では出店店舗や販売商品の動向確認、現地での商談、マーケット調査などを行います。 ★顧客とのやり取りは主に日本語、英語、中国語、ベトナム語になります。 ★取引先は既存もしくは自社サイトからの問い合わせ経由の100%反響営業です！ 【入社後のフォローも充実】 実績豊富な先輩によるOJT研修あり！業務スーパーの基礎知識やシステムの使い方、各国の文化を踏まえた対応の仕方など、様々なアドバイスを受けられます！ 【海外に食の魅力を広める！】 例えば「めんつゆを煮物に使う」のは日本では常識ですが、海外の人は麺以外での使い方を知りません。現地の人に日本食の使い方や魅力を伝えて販売を拡大していくことがミッションになります。 【昇給・キャリアアップのチャンスも豊富】 コロナ禍の収束に伴い、新規出店の増加や新規に取引が開始する国も増えているため、実績と成果に応じて評価が得られます！昇給や主任クラスへの早期キャリアアップも目指せます！
      【転勤なし】横浜駅東口より徒歩5分！ ＜横浜第二営業所＞ 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号　横浜東口ウィスポートビル12F ▼アクセス ・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」東口より徒歩5分 ※公共交通機関での通勤をお願いします ※転居を伴う転勤は原則ありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。 ◎経験や前職年収などを考慮します。
    • 海外食品の品質管理（検品・検食）／未経験歓迎／完全週休2日制
      約50ヵ国の輸入商品の検品や分析、規格書確認、メーカーとの調整、簡単な事務作業などをお任せします。 「業務スーパー」を利用するお客様の安全・安心と、企業の信頼を守る重要なポジションです！ 【具体的な仕事内容】 上記に加え、既存商品の改善や新規商品の品質面でのアプローチ検討、新規商品の工程チェック等の予防保全などもお任せします。 ポイントは「お客様目線」で商品を見定めること。 お客様により良い商品を提供するために、約1500種類以上もの輸入品について、見た目、香り、味、食感など、自身の”五感”を使った様々な方法で検品します。 【入社後は…】 本社で2日間の研修を行い、横浜営業所へ配属。 座学での研修のほか、先輩についてOJTで業務の流れを覚えていきます。 ご経験や適性に合わせて、できることからお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 ■■────── 1日の流れ（例） ───────■■ ▼9:00～11:00【検食】 『匂いや味、風味などに違和感はないか』 『極端に小さい、形が崩れているなど、規格外のものはないか』 『パッケージに記載している通りに調理して問題がないか』 商品一つひとつを五感で確認。 ▼11:00～12:00【結果分析／報告書作成（社内業務の場合）】 検食の結果、改善が必要な場合は問題点をまとめて提案資料を作成。 検食結果をエクセルに入力し、データとして蓄積、各関係部署に内容をフィードバック。 ▼13:00～16:00【検品作業】 オフィスから20分ほどの大黒ふ頭に行き、倉庫内での検品を実施。 40～50種類の商品について、商品名や印字にズレ等がないかを一つずつチェック。 倉庫内といっても検品作業は別の場所で行うので、冷蔵庫などには入りません。 ▼16:00～17:00【検食】 急いで確認が必要な商品の検食を行います。 ▼17:00～18:00【準備／終業】 翌日の準備を済ませて業務終了
      【転勤なし／UIターン歓迎】 横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1　仁保ビル4F ＜アクセス＞ JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分 京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
      月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。 ◎経験や前職年収などを考慮します。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,966名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全86件
    • 製造系総合職（物流・資材・製造）／未経験OK／最大7連休可
      • NEW
      適性により、下記いずれかのグループに配属します。 ===== 　物流 ===== ◇入出荷対応（ほかの工場などから届いた荷物をフォークリフトで移動） ◇商材全般の仕分け ◇ライン作業の準備 ◇ピッキング作業　など ★全工程がシステム化されているため、初めての方も安心です ===== 　資材 ===== ◇品質管理業務（原材料の受け入れ、検品、数量確認や食材のチェックなど） ◇包材・容器の供給 ◇ピッキングした製品の引き渡し　など ★シンプルな業務ですが、安全な商品をお客さまに届けるための大切な工程です ===== 　製造 ===== ◇牛肉や豚肉の加工（トリミングやスライスなど） ◇カレーやたれ類の製造　など ★ほかより技術職に近いため、プロフェッショナルのように働けます！ 【　社内の雰囲気は？　】 各部門と連携して動くことも多いため、報告・連絡・相談は小まめに行っています！ 業務中はもちろん、休憩中も積極的にコミュニケーションを取っているので、悩みごとや困りごとがある時には相談もしやすい環境です◎ 【　キャリアプランは？　】 成長や実績はしっかりと評価し、給与やキャリアに還元！ 課題が明確化されているので、モチベーションも保ちやすい環境です。 ＜　課題例　＞ ◇個人ごとに設定された目標に対する取り組みや達成率の評価 ◇スキルがどれだけ身についたかをチェックシートで可視化したもの　など 【　「なりたい自分」を目指せる　】 多彩なキャリアパスがあるので、頑張り次第でさまざまなキャリアを実現できます！ ジョブローテーション制度を利用して、まったく違うポジションへの挑戦も可能！ ＜　たとえば　＞ ◇ラインマネジャーやチーフマネジャーなどへのキャリアアップ ◇現場のスペシャリストとして最前線で活躍　 ◇他グループへの異動 ◇工場スタッフから店舗スタッフへキャリアチェンジ　など 「どんな自分になりたいか」を見つけて、ぜひ当社で叶えてください！
      【転勤なし】埼玉県、静岡県、兵庫県の各生産拠点 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！ ＜　POINT！　＞ ☆マイカー、自転車通勤OK（駐車場あり） ☆一部の工場では送迎バスがあります ＜　勤務地一覧　＞ ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 　若葉駅より車で14分 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 　武蔵嵐山駅より車で10分 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 　富士宮駅西富士宮駅より車で22分 ■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4 　アイランドセンター駅より徒歩で20分 ※受動喫煙対策あり（各工場敷地内に喫煙可能場所あり）
      【月収例】 月収27万5500円（入社1年目／各種手当含む） ■月給24万1000円～27万4000円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 ★食品工場勤務経験のある方は、ラインマネジャーとしての採用も！
    • 【首都圏／未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場／長期休暇制度あり／残業20時間程度
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各店舗 住所：東京都内の各店舗（23区外含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内各店舗 住所：神奈川県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県・埼玉県各店舗 住所：千葉県・埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～238,000円 ＜月給＞ 230,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ※深夜手当・残業手当は別途支給 ■賞与実績：年間2回（平均2.0ヶ月） ■モデル年収：入社1年目スタッフ　年収405万円（月給23万円＋その他手当＋賞与2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンキー株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    福井県坂井市丸岡町下久米田38-33（本社）
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドラッグストア店舗運営／未経験可／ノルマなし／残業ほぼなし
      【　具体的な業務　】 ・レジ業務 ・品出し ・清掃 ・青果の目利き ・賞味期限の確認 ・売り場の温度確認 ・商品の前出し ・棚のレイアウト替え ・薬の売り場案内 など 全店舗でオペレーションが統一されているため、未経験の方でもすぐに慣れることができます。 【　積極的な業務効率化で負担減！　】 当社には店舗第一主義の考えが根付いており、設備投資に力を入れています。問題提起投稿という現場の意見を積極的に吸い上げる場もあり、実際に業務効率化のために採用された実例も多数！ ◎通路別納品の導入 通路ごとに商品を分けて納品する「通路別納品」が徹底されています。これにより、商品を各通路に仕分けする手間が省け、作業時間が大幅に短縮されました。 ◎セルフレジの導入 来年度までに全店舗でセルフレジが導入される予定です。セルフレジが導入された店舗では、作業負担が大幅に減ったと社員からも好評です。 ◎返品交換伝票のペーパーレス化 手作業で行っていた返品交換伝票の記入をフォーム上でできるようになりました。 新システム導入のたびにマニュアルも更新され、細かい手順がPCで管理されているので安心です◎ 【　1日の流れ　】 ▼8:00～10:00 納品された商品を各売り場の棚の前に設置 ▼10:00～13:00 各商品の品出しやフロアの清掃 ▼14:30～17:00 各売り場で商品の前出しを行いつつ、指示書に合わせて棚のレイアウトを変更 ▼17:00～17:30 メールチェックなど ※接客やレジ対応は都度 作業計画表に沿って仕事をするため、残業が発生することはほとんどありません！ 【　教育研修制度　】 ◎2・3年目研修 ◎店長候補研修 ◎ブロック長候補研修 ◎バイヤー候補研修 など スケジュール管理の基本、労務管理、経理関連、チェーンストアの理論、マネジメント、購買心理を学ぶことができます。 その他にも、希望が通ればアメリカセミナーに参加できます。当社が目指す店舗形態はアメリカのストアをモデルとしており、この研修ではアメリカのドラッグストアやショップを実際に訪問し、現地の運営方法や取り組みを学びます。
      ◆愛知・滋賀・岐阜・石川・福井県の各店舗（車通勤OK） ★「転居を伴う転勤なし」も可能 ※受動喫煙対策：有（店舗内禁煙） 【ご希望のライフスタイルに合わせ2つの働き方が選べます】 ★以下の雇用形態から選択可 ※入社後のコース変更可 ▼ナショナル社員 全店舗が勤務対象。多様なキャリアに挑戦できる。 ▼ローカル社員 自宅から通える店舗限定。転居を伴う転勤なし。 北陸地区／石川県、福井県 東海地区／愛知県、岐阜県 関西地区／滋賀県 本社／福井県坂井市丸岡町下久米田38ー33 ※住所の登録数は300件に限られているため主要都市の拠点を抜粋しています。実際には440店以上の拠点で募集しておりますので希望勤務地についてはお気軽にご相談ください。
      ＼下記いずれかの働き方が選べます！／ ＜1＞ ローカル社員 月給：月給22万3,000円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※自宅から車で原則1時間以内で通勤可能な店舗配属のみ ★経験者の月収例★ 前職ドラックストア店長5年 月収36万円（月給24万円＋各種手当） ＜2＞ ナショナル社員 月給：月給23万5,000円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※本部職を含むジョブローテーション有 ★経験者の月収例★ 前職ドラックストア店長5年 月収39万円（月給25万円＋各種手当） 登録販売者の管理者資格をお持ちの方は前職年収を最大限考慮します！これまでの実績・経験等に応じて優遇いたします。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】プラント建設工事施工管理（産業プラント等）◆未経験歓迎／中部電力G／年間休日126日
      ≪中部電力Ｇで安定の経営基盤／未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年間休日126日／土日祝休／車通勤可≫ ■業務内容： 火力発電所、一般産業プラントなどでの土木・建築工事の現場施工管理（現場監督）を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・施工計画策定・施工業者との打ち合わせ ・工程の管理・品質管理・安全管理 ・実行予算の管理・作業計画・現場の管理 ・現場の写真撮影や報告書作成など ★施工管理業務とは★ 工事が円滑に進むように現場全体の管理をする仕事です。現場で工事を管理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。 ≪担当エリア・出張≫ 工事現場での対応となるため、日帰りでの近場の案件もありますが、一人前になった暁には（入社から2～3年程度）出張対応が発生します。 ◆エリア：東海3県（愛知・岐阜・三重）が5割程度、その他全国５割程度です。 ◆出張：日帰り～数か月にわたるものと期間は案件によって様々です。 ※出張の際はビジネスホテルやマンスリーマンションなど会社が準備した宿舎で過ごしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩スタッフについて作業の流れを覚えるところから始めていただき、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。経験年数の浅い方もベテランスタッフの丁寧なフォローがあるため安心です。 ※出張についても基本的には一人前になった際に発生します。（入社から2～3年程度） ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図るとともに、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～293,700円 ＜月給＞ 185,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.18ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岩手】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手県 住所：岩手県（北上エリア） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川地区 住所：神奈川県地区（ご自宅から直行直帰となります） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市桜町3-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 業務コーディネーター／年間休日121日／完全未経験OK
      • NEW
      ■現場管理スタッフとは■ 日常的な現場スタッフの労務管理を行います。 また、お客様から作業の依頼があった際に 現場での打ち合わせや見積書作成、現地施工、 請求までを行います。 【入社後の流れ】 まずは常駐先で現場の作業を手伝いながら、仕事を覚えていっていただきます。 同時にお客様との関係性を築いていく事も大切です。 コミュニケーションを取りながら、お客様との信頼関係を構築していきましょう！ 仕事の流れや注意点などは先輩社員がお教えします。 分からないことがあればその都度聞いていただいて大丈夫！ あなたが理解できるまでとことん付き合うので安心してくださいね。 【お仕事に慣れてきたら】 業界未経験の方も、「作業責任者」へステップアップ！ 「作業責任者」という資格取得には、実務経験が3年以上必要になります。 働きながら経験と知識を積み重ねていき、ゆくゆくは作業責任者として仕事の幅を広げていただきます。 【一人前になった後は】 「作業責任者」資格取得後、いよいよ一人前に！ お客様からのご依頼に対しご提案し、 打ち合わせや見積書の作成、現場の施工などをお任せしていきます。
      ・サンエイ株式会社　大安営業所 …三重県いなべ市大安町大井田2323-1 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給21万円～25万円 ※基本給は入社時の年齢により決定します。 ※残業代手当は全額支給します。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【札幌/巡回】未経験歓迎！ビルマネジメント　◆清水建設Ｇ/残業月20h/年休124日/土日祝
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／案件が日勤中心／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。 ■業務詳細： 主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ・巡回管理にて得意先の建物の年間管理計画の実施 　及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■勤務地： 札幌市内を巡回で管理先に回ります。配属先は北海道支店を想定しております。 ■就業環境: 残業月平均20h程度で、協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。 ■正社員への登用について: 入社後半年～1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県太田市／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／土日祝休／夜勤なし
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 太田市エリアの管理物件 住所：群馬県太田市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メフォス

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー18F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18,219名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】給食サービスの提案営業◆三井物産G/給食サービスのパイオニア企業/残業10H以下
      【三井物産Gの安定企業／土日祝休・残業月10時間以下でワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業】 給食委託のサービスを展開している当社にて、医療福祉施設等への新規開拓営業をお任せします。業界未経験の方も歓迎です。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・契約いただいているクライアントへのルート営業 ・業務担当との運営打合せ ・案件整理　等 ◎新規営業：既存営業の比率は7：3程です。新規開拓については、見込みリストからクライアント先をしっかり選定した上でご提案を行っていきます。 ■働き方： ・土日祝休み、平均残業時間は10時間以下と働きやすい環境です。 ・2025年4月～年間休日数が122日となる予定です。 ■当社の魅力： 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第一事業部 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】給食サービスの提案営業◆三井物産G/給食サービスのパイオニア企業/残業10H以下
      【三井物産Gの安定企業／土日祝休・残業月10時間以下でワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業】 給食委託のサービスを展開している当社にて、医療福祉施設等への新規開拓営業をお任せします。業界未経験の方も歓迎です。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・契約いただいているクライアントへのルート営業 ・業務担当との運営打合せ ・案件整理　等 ◎新規営業：既存営業の比率は7：3程です。新規開拓については、見込みリストからクライアント先をしっかり選定した上でご提案を行っていきます。 ■働き方： ・土日祝休み、平均残業時間は10時間以下と働きやすい環境です。 ・2025年4月～年間休日数が122日となる予定です。 ■当社の魅力： 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北第一事業部 住所：宮城県宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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