98ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社中本本店

広告制作

広島県広島市中区東白島町13-15

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設立 1919年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【広島市:未経験OK】印刷機オペレーター／基本土日休み／転勤なし／残業少なめ／働き方改革実践企業◎

【ひろしま企業健康宣言・働き方改革実践企業・健康経営優良法人2023認定企業／丁寧なOJT研修で未経験でも安心／年齢関係なく挑戦できる職場】 ■職務概要：当社にて印刷用紙やインクの準備、印刷機／製本機のオペレーション、配送業務などをお任せします。＜具体的な業務＞プロダクト課は、印刷・製本・配送業務の3つのセクションになります。 ●印刷機オペレーション・印刷用紙の管理やインクの準備・印刷の色味／版のズレ等確認・機械の清掃、整備、点検など ●製本オペレーション正しい順序でページを並べ、製本機で原稿サイズに合わせる作業 ●完成した商品の梱包・配送作業（※メイン業務はオペレーターです。）配送エリアは広島県内が対象です。（普通運転免許で運転いただける車種です） ■入社後の流れ：まずは印刷工程、紙のセットの仕方を覚えて頂きます。その後印刷をする際のデータの配置、絵の具のようにイエローとブルーを混ぜるとグリーンになる等、インクの配合、色の作り方や印刷した後どのくらいでインクが乾くか？を業務を行いながら学びます。 ■組織構成：配属先の生産部プロダクト課には27名※5名パートさん（内職など含む）、配送3名、20名程度の現場担当者が活躍中です。現在機械オペレーターが6名と上長2名（20代、50代、60代、40代次長、課長40代）が活躍中です。現在平均年齢は40代後半程度で20，30代の層が少ないことから、会社を盛り上げていただける若手スタッフを増員募集しています。職場環境はベテラン層が多いのでワイワイというよりも紳士的なスタッフが多いです。思いやりがある先輩社員ばかりですので、入社後のフォロー体制も安心ください◎ ■働き方：夜勤は入社後1～2年後に任せる可能性はありますが、スキルや状況をみて判断していきます。なおシフトの希望は可能な限り対応いたします。（1）8:30～17:30　（2）20:30～5:30のシフトを２週ごとで交代して勤務しており、3チームに分かれて2グループごとに順番で夜勤を行っています。各作業の専任者もいれば、色々な業務を担っているスタッフもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東白島町13-15 勤務地最寄駅：広島電鉄白島線／白島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給／賞与：【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎！】企画営業★印刷物～WEB・デジタル案件の制作提案★地域密着◎創業105年

～教育体制に魅力！法人営業デビューも歓迎◎／顧客の広報活動全般を支援するお仕事／基本土日祝休み・残業10h～20h程度でワークライフバランス◎／転勤なし～ ■業務内容：ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。・大手企業広報紙・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作・プロモーション動画制作・ノベルティや商品など各種パッケージ制作・Web広告の配信業務・屋外広告看板制作 ■業務詳細：既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。官公庁や民間、広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社～30社程度の顧客をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員とのOJTを通じて、顧客提案や受注した後の流れを覚えて頂きます。半年程度の研修期間を経て、既存顧客への対応をお願いします。それと同時に新規顧客獲得のための活動もお願いする予定です。業界未経験者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：営業部長1名、次長1名、課長１名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員7名、営業サポート2名営業メンバーは2，30代がメインです。 ■働き方：年間休日数：110日（土日祝　※繁忙期は月に2回程度土曜日出勤あり）年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（昨年消化率60～70％）残業10~20ｈ転勤無し ■当社について：同社は大正8年12月に創業した伝統ある広島地場企業です。お膝元の白島を中心に商店街振興のためのタウン誌（リーフレット）の発行や、市内幼稚園・保育所への無償配布を行っている「ぬりえーる（＝ぬりえの本）」などを通じて社会貢献しています（配布総数に応じた一定金額を財団に寄付しています）。役職に応じた給与設定がなされています。年功序列的な要素を少なくし、若い方でも役職を担って頂くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東白島町13-15 勤務地最寄駅：広島電鉄白島線／白島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：65,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,100円～365,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島メタルワーク

機械部品・金型メーカー

広島県広島市中区榎町8-3

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設立 1963年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市佐伯区／未経験歓迎/女性活躍中】製造スタッフ＜手元の丁寧さを活かすお仕事＞◇3ヶ月の充実指導

～ものづくりデビューを応援する【製造スタッフ】／創業60年を超える伝統と技術が息づく、広島を代表する金属加工企業／事業拡大に伴う募集／研修充実・販売員やジムスタッフなど様々なご経験をお持ちの方が活躍中◎～ ■業務内容：・ステンレスやアルミの溶接、加工業務をご担当いただきます。 ■具体的には：＜機械部品の溶接＞・TIG溶接・半自動溶接を使った金属部品づくりに挑戦できます。 ※ 手芸やネイルなど、細かい作業が好きな方が上達しやすい分野です。＜機械加工のマシンオペレーター＞・ボタン操作で機械を動かす・製品の取り出し、チェック ※難しい設定は先輩がフォローいたしますのでご安心ください ■業務の特徴： ◇基本的には1人作業で、大きいものだと2～3人で作業します。 ◇複数名で行う作業もございますので周りとコミュニケーションを取りながら業務することも可能です！ ◇将来的には営業や設計、営業事務など様々キャリアを身に着けることができます。 ■組織構成：・人数：30名程度・年齢構成：30代中心に幅広い方がご活躍中です！・男女比/７：３ ※女性の方も多く在籍しており、馴染みやすい職場ですのでご安心下さい！ ■働き方：・月平均残業時間：27時間・出張：基本的には無いですが、セミナー等で一部発生する可能性ございます。・転勤：無し・夜勤：無し・年間休日数：111日 ■入社後の流れ：育成担当者がつき、約３ヵ月間しっかり指導いたします。販売員やジムスタッフなど様々なご経験をお持ちの方が多数活躍中しており、未経験からでも安心です。 ■当社の特徴： ◇大手企業との安定取引多数…創業60年を超える、老舗金属加工メーカー ◇海外拠点との連携による低価格・高品質の製品が強み ◇社員を大切にするアットホームな社風 ◇自由闊達な雰囲気で、各種交流会や研修が充実しています。 ■当社について： ◇ステンレス製の省力自動機械部品、設備部品、サイン関係などの製作カバー、医療補助具、食品機械用原料タンクなどを製造している会社です。 ◇高い技術力、一貫生産による高いクオリティ、柔軟な納期や小ロットの対応、DXにより実現する高付加価値のものづくりが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞砂谷工場住所：広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷１３２１－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 327万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円その他固定手当/月：12,600円＜月給＞ 188,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際のご年収は経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひろしま管財株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区大手町5-7-17

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設立 1961年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島市】事務職◆人事労務・給与計算（約300名）◆残業10h/月以内◆基本土日祝休み◆転勤なし

【広島市内での事務ポジション！／バックオフィスから会社を支えるメンバーを募集！／ワークライフバランスを整えたい方必見！／広島市中区大手町勤務／交通費支給あり／転勤なし／厚生労働大臣表彰受賞！社員が長期的に活躍できる環境づくりを行っている企業◎】 ■業務内容会社を内部から支える総務部の一員として人事労務の業務をお任せいたします。総務業務をメンバー4名で分担して行っております。個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。《業務詳細》・給与計算（約300名）・入退社の手続き、社会保険の手続き・帳票の整理管理・プレゼン資料作成・労務関係や各種報告書の資料作成・スケジュール管理、出張手配・庶務事項（来客対応など）・消耗品発注／在庫管理・スケジュール管理／出張手配法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れまずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成総務部では現在４名体制で業務を行っております。 20～40代の方が活躍されております。 ■同社の方向性同社では今後、ロボット導入などIT化を積極的に検討しております。社員の負担を減らしながらも、効率を上げ、事業の拡大を目標に取り組んでおります。 ■同社事業について・クリーンサービス（清掃業務）「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。・メンテナンス（設備業務）お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-7-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／鷹野橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～316万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。入社後3か月は試用期間（試用期間欄参照） ■昇給：年1回（昨年実績3％） ■賞与：年2回（計2ヶ月分過去実績）※支給は入社半年後からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【広島市・中区】ビルや寮の業務管理◆キャリアチェンジ歓迎！◆人柄重視の採用◆転勤無し

～人と関わるのが好き！それを仕事に活かしてみませんか？～未経験からチャレンジでき正社員として安定したキャリアをスタートできる貴重なポジション！ ■ミッション契約先・現場社員ともに良好な関係を築いていき現場が円滑に回ることをメインミッションとし、日々業務に取り組んでいただきます。担当する契約先は古くからつきあいのあるお客様が多く、既存のお客様との関係をより強固なものにしていくことが求められます。関係を構築することにより新しい業務を受注することもあります。 ■業務内容：クリーンサービス・メンテナンス・セキュリティーサービス・ハウスクリーニング・施設サービスと、アメニティに貢献するビルの総合管理会社である当社にて、ハウスクリーニングや寮管理ポジションを担当いただきます。 ■配属組織の業務：ご入社後は下記業務よりお任せします。（社内対応）・スタッフの勤怠、シフト管理、作業状況チェック、指導教育・管理、サポート（顧客対応）・維持管理業務を契約されている各施設の巡回や打ち合わせ・各種資料作成・個人契約を行っているハウスクリーニングや寮母さんとの対応がございます。オンラインだけでなく、実際に訪問をし対応をしております。広島市、廿日市、呉市あたりをご担当いただきます。一人当たり20物件程度を管理いただくイメージです。 ■組織構成： 12名：20代～50代まで幅広い年代の方が活躍をしています。前職は接客業やアパレル関係、営業職、お客様サポートセンター等幅広い方がご入社している環境です。術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします。 ■サポートスタッフ： ◎日常清掃、病院清掃、床面清掃、カーペットクリーニングなど清掃業務を担当するクリーンスタッフ ◎オフィスビル・病院等、あらゆる建物の設備管理（屋内配線設備、照明設備、受変電設備、空気調和装置・ボイラーなど）に従事する設備スタッフ ◎オフィスビル・学校法人・官公庁施設等の常駐警備や機械設備を担当するセキュリティスタッフ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-7-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／鷹野橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～237,500円＜月給＞ 206,000円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県飯能市大字落合字三島下500-1

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設立 1969年
従業員数 53名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【埼玉/飯能】未経験歓迎◇金属加工スタッフ◇資格取得支援も充実◎安定受注あり！◇ほぼ土日休・転勤なし

～未経験から始める溶接加工！資格取得もサポートで手に職をつけて安定のキャリアを築ける/過去最高の売上と営業利益を記録／面接回数1回～ ■募集背景当社は親会社からの受注増加に伴い、溶接加工のニーズが高まっています。そのため、溶接部門の体制強化を図るために、新たな仲間を募集することとなりました。未経験から始められる環境を整えており、手に職をつけたい方を大歓迎いたします。 ■仕事内容：主に産業機器やOA機器の周辺部品・製品の製造を行っています。社内別工程で抜いて曲げた鉄部品に溶接して最終形状を作る現場になります。また、社内に塗装工程と組立工程を持っているため、部品単体ではなく、自社で完結する最終製品として市場へ送り出すお仕事がメイン。町中のスーパーなどで、自分が作った製品を目にする機会は多々あり、ちょっとした満足感を得ることが可能です。 ■職務詳細・試作品・量産品のスポット溶接や半自動溶接を担当・基本的には鉄を溶接し、鉄と鉄をくっつける作業となります・完全手作業での作業がメインです ※複数人でのライン作業や団体プレーが多い仕事となります ■入社後：未経験の方でもできるスポット溶接（手作業だが機械に入力するもの）からスタートし、ゆくゆくは半自動溶接を担当いただきます。溶接に関する資格取得のための受験費用を当社が全額負担いたしますので、ご安心ください。 ■配属部門溶接グループに配属されます。現在、6名が所属しており、全員が男性です。前職は様々で、溶接作業が初めてだったメンバーも多数在籍しています。溶接グループのリーダーは30代と若く、社内の中でも最も一体感があり、前向きなメンバーが多いグループです。 ■企業の特徴/魅力当社は昭和44年に創業し、板金加工や塗装、組立の一貫生産を通して、お客様に満足頂ける商品とサービスを提供してきました。中国や東南アジアへの生産地シフトや地球温暖化等の変化に対応し、地球にやさしい"ものづくり"を目指しています。主要事案はOA機器や医療用機器、産業用機器など多岐にわたり、安定した受注を誇っています。また、未経験者にもチャンスを提供し、資格取得をサポートする体制が整っています。コツコツ作業が好きで手に職をつけたい方にとって、理想的な職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県飯能市落合500-1 住所：埼玉県飯能市落合500-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所は屋内外ともに設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）業績による・賞与：年2回（7、12月）業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋

百貨店

広島県広島市中区胡町6-26

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設立 1929年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H

◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容：当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア：広島市内を中心にエリア別に担当しております。月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材：特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ：数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報：外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について：中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福屋八丁堀本店住所：広島県広島市中区胡町6-26 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞外商部ガレージ（福屋幟町別館）住所：広島県広島市中区幟町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住建株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県飯能市芦苅場358-1

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設立 1979年
従業員数 27名
平均年齢 -

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※未経験可※【埼玉県飯能市】法人営業 ◇既存顧客へのルート営業／転勤なし／残業平均20ｈ以下◎

～◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎～当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容：・既存顧客へのルート営業・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成・設計図等の確認・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴：＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。＜提案して頂く商材＞プレカット資材＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成：当社には27名の従業員が在籍。うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市芦苅場358-1 勤務地最寄駅：池袋線／仏子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当：5,000円～ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.20ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中央商事株式会社

葬儀

埼玉県飯能市新光42-1

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設立 1972年
従業員数 36名
平均年齢 -

飯能ケーブルテレビ株式会社

放送・新聞・出版

埼玉県飯能市大字小久保19-1

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設立 1982年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【飯能/未経験歓迎】ケーブルテレビの制作スタッフ/レポーター出演等◇残業月20ｈ程◇地域貢献性◎

【地域貢献ｘ自己成長／番組制作のすべてに携われるためスキルが身につく／地域に根ざした情報発信／産育休取得実績あり】地域に根ざした情報発信を担う当社は、地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供しています。地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めている当社にて、自主制作番組制作スタッフを募集いたします。 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。現在、外部（フリーランスや関係企業）に取材協力を依頼しておりますが、今後は自社の社員で対応し、より良い番組制作が可能な体制に変えていきたいと考えております。 ■業務内容：有線テレビジョン放送事業などを行う当社にて、自主制作番組制作スタッフをお任せいたします。＜具体的には＞・取材業務：取材先にて撮影・取材に伴うレポーターとしての出演、原稿作成、映像編集など、番組内でニュースを放送するまでの一連の流れをお任せいたします。・番組制作業務：地元の催しや祭りなどの生中継や自身で企画を立てて、地域の課題や人気の店を紹介するなど、主に番組制作に携わる業務をお任せいたします。＼こんな案件をお任せいたします！／・飯能まつり・マラソン駅伝・花火大会・選挙・地域のお祭り　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は40代1名、50代1名の計3名（男性）の組織となります。 ■魅力：一人ひとりのアイデアや行動が番組づくりやサービスに直結し、やりがいを実感できる環境です。映像制作や取材、編集など、メディアの最前線で幅広い経験を積むことができ、かつ地域に貢献する事が可能な環境です。 ■当社について：地域に根ざした情報発信を担う「飯能ケーブルテレビ」は、地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供しています。地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字小久保19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：31,120円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,120円～291,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田組

サブコン

北海道上川郡東川町北町7-1-3

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設立 1952年
従業員数 41名
平均年齢 -

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未経験可【北海道／東川町】土木施工管理◆行政の業務が中心/安定基盤/転勤なし/土日休/残業少/

～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■東川町の魅力東川町は北海道第2の都市である旭川市に隣接しており、旭川空港までは車で10分と東京とのアクセスも便利です◎ 大雪山連峰をはじめとする美しい自然の風景の中にあり、蛇口をひねればミネラルを豊富に含んだ天然水が出てくるため、北海道では唯一「上水道」がない町でもあります。 ■職務内容橋工事、道路整備、河川改良の公共工事の工程管理をおこなっていただきます。事務所内での業務5割程、現場での管理業務5割程の割合です。 ■職務詳細・工事箇所の写真撮影・整理・役所提出用の書類作成（フォーマットあり）・工事スケジュールの打ち合わせ（流れはある程度決まっています）・必要人員の設定・各業者への連絡・工事スケジュールの進捗管理など入社後数年は現場管理(測量、写真管理)、書類作成を中心に行っていただき、徐々に経験を積みながら施工計画と人員・機材の手配、監督員との協議なども行っていただく予定です。 ※しっかりフォローしますので、業界知識がなくても全く問題ありません。 ■入社後について教育体制先輩社員の横で業務を見ながら、現場の流れを体感してもらいます。徐々に、書類作成（フォーマットあり）など事務所内での補助業務や測量助手・工事箇所の写真撮影など現場での作業から行って頂きます。業務上必要な特別教育、技能講習と言われる講習も、積極的に受けていただきます。ある程度の業務ができるようになったら、工事の中でも班が分かれているので、その小さな班を管理する業務から行い、徐々に管理する規模を大きくして、最終的には一現場をメインで管理・担当していただきます。 ■キャリアアップ最終学歴に応じた年数の実務経験を積み、将来的には国家資格の取得を目指していただきます。「2級土木施工管理技士」の資格を取得すると、現場で「主任技術者」の役割を担えるようになります。主任技術者は、一般的な施工管理の仕事に加えて、技術的な観点から適正な工事・施工が行われるように管理する役割まで担う、責任のある立場です。 ■組織構成土木部門は10名…40～50代が7割で20代2人未経験入社も多数活躍中！前職はパチンコの景品運搬など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道上川郡東川町北町7-1-3 勤務地最寄駅：石北本線／東旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記は経験者の場合のお給料になるため未経験者は少し下がります。経験者でスキルのある方であれば上記年収よりも上がる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱長崎機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県長崎市深堀町1-2-1

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設立 1975年
従業員数 351名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

長崎でじま青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長崎県長崎市田中町279-4長崎市中央卸売市場

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設立 1972年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【長崎】青果の既存営業～未経験歓迎／サポート体制◎未経験入社9割／手当充実／創業以来黒字＆無借金経営

～地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です～ ■業務内容：スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す（青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ）・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲：当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7～8割の商品が競り前に売り切れることもございます。長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制：入社後～1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目～：現場配属でOJT 4ヶ月目～：担当の品目を徐々にお任せ以降は先輩上司がフォローを行います。競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性：当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力：営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴：社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎市中央卸売市場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)※賞与は2.5ヶ月分（昨年度実績）／決算賞与あり（直近10年以上実績） ■手当：役付手当／通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／精勤手当等【年収例】営業経験者,1年／450万円営業経験者,3年／550万円営業未経験,1年／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アラタ工業

サブコン

北海道空知郡上富良野町北町2

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設立 1954年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

緑鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

広島県広島市西区観音新町4-6-17

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設立 1953年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【広島市観音】未経験歓迎◎営業/18時半退社/既存メインの鉄鋼製品加工の営業/創業125年の安定企業
- 締切間近
【個人ノルマなどなし！既存顧客メイン（新規顧客は反響営業）】鉄鋼製品の卸売業を手掛け創業より125年の歴史を持つ当社にて、製作所や鉄工所など日本を代表する大手企業を中心に各種鉄鋼製品の加工をご提案します。同社では新工場立ち上げを計画しており、この度は組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容詳細：＜提案業務＞ご入社後は既存顧客を中心に、一人あたり10社程度を担当します。業務を習得いただいた後、反響営業などによる新規顧客も担当いただきます。飛び込み訪問などはありません。＜社内向け業務＞・伝票作成／見積書作成・週1回の会議出席（営業、工場担当者）、納期管理 ■組織構成：配属先部門には4名が在籍しています（部長55歳／課長補佐1名、嘱託社員）。 ■入社後について：まずは製品の知識を身に付けるため、製造現場で3ヶ月程度業務を担当します。最新の機械設備を導入し、顧客ニーズに幅広く答えることができる製造環境を身近に感じることで、最適な提案活動ができるようになります。その後は各営業の先輩社員に同行をし、当社の営業を学んでいただきます。独り立ちいただいたのちには、既存顧客を引き継ぎます。 ■同社の強み：同社では、他社が行っていない３D加工を行うことが可能な点が強みです。 ■評価制度について：個人としてのノルマはありません。年間の目標（売上、粗利）はある為、組織として逆算を行いながら目標設定を行います。新規案件獲得時など、業績は正当に評価され、昇給や賞与、昇格にて還元されます。実力に応じて営業所長などのへのキャリアアップも可能、しっかり評価していただける企業です。 ■身につくスキル：同社では完全未経験者の方でも、【提案力】【顧客との関係構築能力】【新規開拓営業スキル】【製造ラインでの検査業務スキル】などを身に着けられる業務内容です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区観音新町4-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：23,900円～26,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,900円～246,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験、前年収に応じ決定致します。 ■昇給あり（1月あたり3,500円～14,500円過去実績） ■賞与年2回（計5.5ヶ月分過去実績） ※その他固定手当内訳：職能手当、能率手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンフローテック株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県加須市南篠崎1-3-1

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設立 1965年
従業員数 630名
平均年齢 43.4歳

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【加須市/25年新卒歓迎！】工程改善～残業10h/土日祝休み/ブリヂストンGの安定基盤/手当充実～

~経験を活かし業務の幅を広げる／設備導入や工程改善等の業務に挑戦／新規参入が難しい高難度な技術力を持つ優良企業／手当充実・働きやすい環境◎~ ■職務内容：建設機械をはじめとする産業用分野で広く使用されている油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用部品を開発・設計・製造する同社において、工程改善や製品設計などの生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・アセンブリ(高圧)ホースの生産技術業務（新ライン・改良ライン立上げ、工程設計など）・アセンブリホースの生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発。・サイマル活動(※)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。 ※設計段階での生産技術の織込 ※入社後１ヶ月間の教育・業務状況、面談内容、経験や適性に合わせて担当業務、配置するグループを決定します。　 ■研修制度：基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となり1年間OJTを行っていくため分からないことはすぐに聞ける環境で、安心してご就業いただくことができます。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。キャリアプラン制度を運用し、定期的に上司と1対1で話し合い、将来的なキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■組織構成部長（課長兼任）：40代 1課：50代1名、40代1名、30代6名、20代2名 ■当社の特徴・魅力：・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスセイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県加須市古川1-1-1

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設立 1932年
従業員数 93名
平均年齢 42.0歳

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双葉工業株式会社

サブコン

埼玉県加須市三俣1-4-21

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設立 1981年
従業員数 17名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【加須市】法人営業※既存／官公庁・民間向け：道路標識など交通安全施設に貢献／残業月20h
- NEW
■職務概要：交通安全施設の設計・施工・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。〈業務詳細〉官公庁や民間企業から発注される区画線や道路標識といった交通安全施設の工事の受注を担当します。既存顧客への定期的な訪問営業を行い、交通安全対策工事の設計や見積書の作成、発注工事における入札業務等を担います。具体的には次のような業務を担当します。・既存顧客への定期的な訪問営業・工事発注者の要望への応対：工事発注者は市役所や県の職員であり、交通分野の専門家ではないため、「何から進めていいか分からない」といった声を多く聞きます。そんな方のために工事を実施する地域を事前に調査し、どのような交通安全対策を行うと効果的か、といった提案を行います。・発注工事における入札業務・工事受注後の施工管理業務：工事における工程や安全、品質、予算の管理業務を担ったり、工事発注者との工事内容、スケジュールの調整を行います。・見積書の作成等 ※既存顧客への営業が9割以上を占めます。 ※公共工事案件の売上が全体の6割、顧客も公共工事関連のお客様が8割を占めます。 ※埼玉県東部地区を中心に、埼玉県全域にて営業活動を行っております。 ※原則、出張は生じません。 ※直行直帰が可能です。 ■募集背景：当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 ■組織構成：当社には5名の営業担当者がおります。年齢構成は、70代の専務に加え、30代の部長が1名、30・40・60代の社員が各1名ずつです。今回採用する方には、30代の営業部長のもとで業務を行っていただきます。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。そのため、営業経験のない方も安心してご応募ください。 ■働き方：・実際の時間外労働は月平均20時間です。閑散期はほとんど残業が生じませんが、繁忙期にあたる2、3月はその分、残業が多く発生します。・年間休日：110日・週休：土日休み ※顧客の都合により、繁忙期は一部土曜日出勤が生じます。予めご了承ください。 ※祝日は原則、出勤日です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市三俣1-4-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～248,150円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：54,150円～70,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,850円～333,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：業績手当15000円 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒノキヤグループ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館7F

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設立 1988年
従業員数 2,786名
平均年齢 41.0歳

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【丸の内】人事労務・給与計算　◆『Z空調』CMで話題◆商品力高く安定性◎土日祝休／各種手当充実

【2024年度の総売上げ過去最高を記録／飛躍的な成長継続中◆各種手当や資格取制度も充実しており長期就業◎】　 ■業務内容人事部人事一課のメンバーとして、給与計算・勤怠管理業務を担当していただきます。 ■具体的には・月次給与や賞与計算のスケジュール管理と精度チェック・年末調整業務（法定調書含む）の計画・実施・社員対応・社会保険料率改定時のシステム設定変更と検証・給与関連の監査対応（内部監査・外部監査）・給与・保険に関する社員からの問い合わせ対応・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の運用・管理 ■組織構成人事部人事一課（11名） └事務職（一般職）8名、他マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名（マネージャーのみ男性） ■働き方・所定労働時間8時間00分、完全週休二日制・平均残業時間19時間。長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 ■当社について：株式会社ヒノキヤグループは、住宅事業や断熱材事業、不動産投資事業、リフォーム事業を展開し、お客様へ高品質・高性能な住まいを適正な価格で提供することを理念に掲げ、住まいと暮らしの「ワンストップソリューションカンパニー」として、多様化するお客様のニーズに幅広くお答えしております。 Z空調（ゼックウチョウ）のCM等の積極的な露出で、認知度も向上中です。（Z空調（ゼックウチョウ）とは建物の断熱・気密を「ヒノキヤグループ」、空調を「ダイキン」、換気を「協立エアテック」と各社が持つ高い技術のコラボレーションにより実現した新しい全館空調システムです。 ■商材優位性（事業の安定性）「パパまるハウス」は最高の品質と最適な価格で社会に貢献するというヒノキヤグループの理念のもと、断熱性能や空調設備などのすまいの快適さを兼ね備えた住宅を適正価格（低価格）で提供しています。そのためコストパフォーマンスが高くお客様満足度の高さへつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回（6.12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーマルプラント

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県長崎市飽の浦町1-109

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設立 1979年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

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【長崎市】未経験歓迎◎電気系エンジニア／三菱重工業の協力会社として45年／土日祝休み／長期出張なし

◇◆未経験入社実績あり！UIターン歓迎・社員寮（シェアハウス）あり／モノづくりにこだわりたい方必見／社会を支える発電プラント関連設備の設計・製作◆◇ ■POINT：【安定した経営基盤】三菱重工業株式会社の協力会社として45年目を迎え、発電設備に限らず様々な各種プラントを扱っております。【WLB◎で定着率が高い】土日祝休み、有給休暇が取りやすい等、ワークライフバランスを確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能で定着率も高いです。【専門性を高められる】将来的には、設計から納入まで幅広く担当できる技術者になってほしいと思っております。※メンテナンスは基本外注しております。 ■業務内容：国内外の各種プラント向け制御盤、動力盤及び電気制御設計業務における下記業務を対応頂きます。お客様から仕様をお伺いしながら要望を的確に形にするため、1点ものオーダーメイドが基本となります。＜具体的には＞・展開接続図、外形図等の作成・制御プログラム作成及び調整・客先との折衝・シミュレーション、試運転対応・購入資部材の査定、検討（代替品置き換え含む）・各種仕様書、要領書、手順書等の作成・品質管理上の各種処理・その他上記に付随する業務 ※設計はAuto-CADを使用しています。 ■業務の特徴：・設計に係る多くの業務を効率的に実施、強化することで後工程へのスムーズな業務遂行を目指しています。まずは早期に全体像を掌握し、各案件の計画設計から対応していただくことを期待しております。・長期にわたる出張はほぼ無く、2泊ほどの出張が数か月に一回あります。 ■組織構成：配属となる電気制御技術部は10名にて構成されております。 ■当社の社風：新しい仲間が入社した際、社員が出張から帰ってきたタイミング等で催し物を行うような、和気あいあいとした社風です。また、社員一人ひとりのアイディアを次々に取り入れているため、チームワークの良さも魅力のひとつとなっています。社員の定着率も高く、非常に働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市飽の浦町1-109 勤務地最寄駅：長崎電鉄本線／出島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーコム株式会社

自動車ディーラー

広島県広島市中区南吉島2-3-54

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 -

株式会社三陽

サブコン

広島県広島市中区西平塚町8-12

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【島根／未経験歓迎！】島根原発内の現場管理 ※教育体制◎／資格の受験費用全額会社負担／寮社宅有

～未経験活躍中！／大手企業と共同業務のため教育体制に魅力◎／資格取得支援制度有／出張無し／社宅有／マイカー通勤可～ ■業務内容：総合建設業、海運事業を中心に「人の暮らしを支える事業」を展開する当社にて、島根原発内の修繕・補修工事等の現場管理をお任せします。 ■詳細：工事におけるスケジュール等を管理し、協力会社への指示管理等の業務をお願いします。・工事スケジュールの進捗管理・安全管理や品質管理・各種書類作成など ■組織構成：本ポジションは2名体制での就業を想定しています。大手企業様との共同で業務をおこなっているため未経験のかたでも安心して就業可能です！社内研修や資格取得支援もおこなっているため、資格を取得しながら技術を磨くことができます。　 ■働き方： ◎屋内業務・出張無し：島根原発内の修繕・補修工事がメインとなりますので、屋内業務となります。 ◎特別休暇制度あり：月のお休みは6日ですが、年末年始には10日間程度のお休みがある他、特別休暇も年間10日間ほど付与されます！（年間休日105日） ◎シニアになっても働ける：65歳以降も正社員として働くことができます。また、50～70歳でも働いている社員の方が複数おり、現役で活躍されています。 ◎資格取得支援：講習の負担や受験費用を全額会社負担としており、社員のステップアップをサポートしています。 ◎直行直帰可能：業務の状況によっては直行直帰も可能です。 ◎保護猫と働く（本社）：本社オフィスには、5匹の保護猫たちが暮らしています。デスクワークの合間に猫たちと触れ合える癒やしの空間は、社員同士の自然な交流も生み出しています。猫好きの社長の思いから始まった取り組みですが、今では社員も自宅で保護猫活動を行うなど、温かな輪が広がっています。 ■当社について： 1973年創業、中国電力のダムに堆積する砂を採取し販売するところから始まりました。現在では多岐にわたり工種を広げ、船舶貸渡業、土木建築、港湾工事は元より、解体工事をはじめ、卵形消化タンク外装板の特許を取得、また当社施工の建築物が各賞を受賞し建築書物に取り上げられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区西平塚町8番12号シャトレ三陽ビル202号勤務地最寄駅：広島電鉄線／昭和町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根原発内住所：島根県松江市鹿島町片句654番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～351,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績150,000円～300,000円） ■昇給：年1回（過去実績1月あたり2,500円～20,000円） ■固定残業手当は家族手当の有無で変動家族手当有：30時間分50,000円～79,000円家族手当無：30時間分55,000円～85,000円 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダケシタ

専門店（アパレル・アクセサリー）

長崎県長崎市矢上町8-15

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設立 1978年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【久留米市／未経験歓迎】アパレル総合職～バイヤー・SVへ転身可能／女性が活躍する職場・髪型自由～

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容：レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。　・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力：・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ male’t me’t KURUME 住所：福岡県久留米市新合川1-2-1 ゆめタウン久留米1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月）＜モデル年収＞年収280万円／28歳・店舗スタッフの場合年収350万円／30歳・店店の場合年収450万円／31歳・SVの場？賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県／未経験歓迎】アパレル総合職～バイヤー・SVへ転身可能／女性が活躍する職場・髪型自由～

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容：レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。　・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力：・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ male’t me’t OMURA 住所：長崎県大村市幸町25－200 イオン大村１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ male’t me’t COCOWALK 住所：長崎県長崎市茂里町1-55 みらい長崎ココウォーク2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ruche DAITO 住所：長崎県佐世保市大塔町14 イオン大塔店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月）＜モデル年収＞年収280万円／28歳・店舗スタッフの場合年収350万円／30歳・店店の場合年収450万円／31歳・SVの場？賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双和エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区広沢3-12-14

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設立 1987年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

大日カラー・コンポジット株式会社

石油化学メーカー

埼玉県加須市古川2-2-1

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設立 1989年
従業員数 334名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／交野市】化学品の製造職◇契約社員＊１~２年後に社員登用可／土日休み／年休１２５日／交替勤務制

～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容：交野製造事業所は、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。生産ラインは１０台あり、全体として４０名の製造部がローテーションを用いながらチームで担当を担っています。 ■具体的な職務内容：・原材料の計量、投入作業・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー：職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴：・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境：土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞交野製造事業所住所：大阪府交野市幾野6-20-5 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～250,000円＜月給＞ 196,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／加須市】化学品の製造職◇契約社員＊１～２年後に社員登用可／土日休み／年休１２５日／交替勤務制

～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容：加須製造事業所は全体約１３５名で構成されており、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。 ■具体的な職務内容：・原材料の計量、投入作業・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー：職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴：・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境：土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市古川2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～250,000円＜月給＞ 196,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス東海株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F

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設立 1999年
従業員数 193名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【静岡市】リフォームコーディネーター◇既存顧客のみ／県下施工実績No1セキスイＧ／県外転勤なし◎

≪業界未経験の方、多数入社実績有り／お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲：なし】 ◆職務概要：セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。 ◆具体的な業務内容・定期的な接点・ご訪問：担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。・5年に1回の定期診断：お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック（壁や庭、屋根、床下、水廻りなど）します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。・リフォーム提案：リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。・イベント開催：メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。 ◆入社後の流れ(研修制度)：入社後は3日間ほど本社研修を行い、会社の概要案内、ミュージアム見学、社内システムなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時研修を行います。配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。 ◆やりがい：・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支店住所：静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 183,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、6月）【モデル年収】・30代平均：月収395,000円／年収平均546万円・40代平均：月収413,000円／年収平均575万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県東部】リフォームコーディネーター◇既存顧客のみ／県下施工実績No1セキスイＧ／県外転勤なし◎

≪業界未経験の方、多数入社実績有り／お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲：なし】 ◆職務概要：セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。 ◆具体的な業務内容・定期的な接点・ご訪問：担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。・5年に1回の定期診断：お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック（壁や庭、屋根、床下、水廻りなど）します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。・リフォーム提案：リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。・イベント開催：メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。 ◆入社後の流れ(研修制度)：入社後は3日間ほど本社研修を行い、会社の概要案内、ミュージアム見学、社内システムなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時研修を行います。配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。 ◆やりがい：・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東部支店住所：静岡県駿東郡清水町卸団地124 セキスイハイム沼津支社ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 183,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当(残業代含む)込みで月給約25万円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、6月）【モデル年収】・30代平均：月収395,000円／年収平均546万円・40代平均：月収413,000円／年収平均575万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢ建設北関東

ゼネコン

埼玉県加須市南篠崎2400-2

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 50.5歳

求人情報全2件

第二新卒歓迎【埼玉県加須市】営業職※残業０／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし

【埼玉県中心の案件を担当】飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。 ■業務内容：（1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問）（2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問（3）OB先へ顔売り　（4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ：出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成：従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風：・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容：店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介：・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど・医療施設…クリニック・福祉施設…特別養護老人ホームなど・児童施設…幼稚園、保育園・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など・工業施設…倉庫、工場、システム建築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
残業なし【埼玉県加須市】営業職／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし

【埼玉県中心の案件を担当】飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問）（2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問（3）OB先へ顔売り　（4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ：出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成：従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風：・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容：店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介：・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど・医療施設…クリニック・福祉施設…特別養護老人ホームなど・児童施設…幼稚園、保育園・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など・工業施設…倉庫、工場、システム建築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三英技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区上幟町3-26広島メイプルビル

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設立 1971年
従業員数 24名
平均年齢 -

株式会社デリフレッシュフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県本庄市新井600

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設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／本庄】設備保全◆正社員／夜勤無／創業65年の食肉製品を手がける総合食品メーカー

～マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10時間～ ■業務概要：おいしいハム・ベーコンを製造する当社の設備保全課にて、製造設備やユーティリティ設備の保守、点検、修理を担当していただきます。効率的で安全な生産ラインを支える重要なポジションです。 ■業務詳細：・製造設備の定期点検とメンテナンス・故障時の迅速な修理対応・設備の改善提案と実施・新規設備の導入支援／調整・設備トラブル時の対応と原因分析就業時間について：基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、稀に製造ラインの準備などに伴い7：00～15：00／10：00～19：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ■当社について：当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市新井600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実出勤月2／3以上の方には別途食事補助あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.8ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルサービス

不動産管理

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 1963年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全18件

【松山市／転勤無】未経験歓迎◎県営住宅の管理・事務業務◆50・60代活躍／土日祝休／残業月10h程
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～自治体からの委託で安定◎／コツコツルーティンワークで愛媛の地域貢献に携われる／完全未経験・セカンドキャリア歓迎／年齢で諦めないセカンドライフ！／まるで公務員◎県営住宅の管理・事務作業／内勤メインで働き方◎土日祝／残業10h／2026年4月より年休120日／有給取得率74％～ ■業務内容：愛媛県営住宅の管理・事務業務の主任をお任せします。 ■業務詳細： ◇公営住宅の管理（愛媛県指定管理）・住宅の募集、抽選会の実施や入居審査・家賃見直し・賃料滞納督促、入居者トラブル対応 ◇事務作業・各種申請・届出処理、起案書作成、書類不備連絡・システム入力や発送物の準備・郵送処理 ◇窓口・電話対応・入居者からの問い合わせ・相談対応、修繕手配・クレーム対応・愛媛県との連絡・調整 ◇その他・入居者宅に訪問し、要望聞き取りや申請書提出の補助業務・月に1～2回程度、1時間の延長当番あり（当番の翌日は1時間短縮勤務）＼＼魅力ポイント／／自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、安定感はもちろんのこと、社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。官公庁からの業務を請け負っているため、官公庁との折衝も多く公務員のような働きが可能です。 ■就業環境：・2026年4月より、年間休日120日となります！土日祝休み・残業月10hでほぼ毎日定時帰宅が可能なので、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・現在、幅広い年齢層が活躍しています。中途入社社員が多数在籍しており、60代の方も活躍中です。定年65歳・再雇用延長制度もあり、落ち着いた環境で長期就業が叶います。OJTで丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について：当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業24社の強み”×“創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市勝山町2-21-5 久保ビル1階勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／上一万駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■役職手当：15,000円/月（対象者に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎】50代活躍★区役所内での窓口・管理業務◆残業ほぼなし／土日祝休／再雇用制度◎

～定年前の転職OK／完全内勤業務でまるで公務員☆広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開／自治体からの委任でとにかく安定感◎／土日祝休み・ほぼ毎日定時帰宅／転勤無し～ ■業務内容：広島市内の区役所で公営住宅の管理（指定管理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【区役所窓口業務管理】 ◇入退去管理・家賃決定事務 ◇入居希望者への団地概要、入居資格、申込方法の説明、受付事務 ◇退去時の手続き、退去立会説明 ◇その他各種申請の問い合わせ対応、書類審査、システム入力等 ◇入居者トラブル、苦情、要望への対応 ◇その他、会社が指定する業務 ■組織体制： 30代～60代の幅広い年代の方が活躍されており、社内は落ち着いた環境で業務が可能です。定年以降も再雇用制度があるので、長期的に働くことが叶います。事務経験がない方・業界未経験の中途入社の方が多く活躍中です◎ ■働き方：不要な残業を良しとしていないので、残業を許可制にして事前申請のルールを設けております。そのため月5h程なので、ほぼ毎日17時半定時に帰宅が可能です。土日祝休み・来年から4月から年休120日に引き上げ予定なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です◎ 有給取得率74％と、お休みも取りやすい環境になっております！ ■研修制度：業務一緒にしながら覚えていくOJT形式で、約半年間かけて独り立ちまでサポートいたします。先輩社員1名がマンツーマンでつきますが、チーム全体でサポートする体制が整っているので、完全未経験の方でもご安心ください◎ ■当社の特徴：グループ企業19社で約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っている「みどりグループ」の基幹企業になります。中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上あり、広島県・岡山県などの官公庁や、中国電力などとの取引があります。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”×“創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島駅前事務所住所：広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル稲荷町4階勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～245,000円＜月給＞ 201,600円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分 ■モデル年収：・30代／一般職：350万円・40代／管理職：450～500万円・50代／次長・部長職：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人恵会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

長崎県長崎市鳴見台2-45-20

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設立 1988年
従業員数 226名
平均年齢 -

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シーコム株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市中区光南5-2-41

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設立 1984年
従業員数 280名
平均年齢 42.1歳

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【広島市内／未経験歓迎】製造スタッフ◆転勤なし／年休120日／航空宇宙事業／中途入社多数／増員募集◆

◆未経験から、新たな技術に挑戦！／幅広い年代が活躍中／手に職を付けたい方歓迎！◆ ＼航空宇宙産業での売り上げ上昇中の企業で未経験から挑戦可能です！／・大型案件受注のため増員募集となります。新規プロジェクトを担当いただくため実務の研修を行いますので未経験から技術職にチャレンジできます！・当社は試作開発から小ロット量産、非破壊検査等の品質保証業務まで幅広く手掛けています。・コロナ禍終息後は航空機エンジン部品の需要拡大、宇宙開発案件、水素・アンモニアエネルギーによるガスタービン開発など、多くの案件が寄せられています。 ■採用背景とミッション：当社はこれまで自動車業界向けの試作品製造を強みとして事業展開をしておりましたが、現在は航空機産業への参入、宇宙開発、新エネルギー関連と事業の拡大を進めています。大型案件の受注があり増員募集となります。未経験から技術職にチャレンジできるこのチャンスを生かしてスキルアップしましょう♪ ■当社の特徴：顧客の信頼を得て、様々なニーズに応えてきた当社は、創意工夫の情熱と豊富なノウハウをもとに高い技術力を提供しています。また、前向きな姿勢を崩さず、新たな事業にも挑戦し続けるテクノロジー集団を目指しています。 ■業務内容：当社では一貫生産体制を行っております。この度は製造スタッフとして機械の組立など製造にかかわる業務を適性を見ながら配置いたします。 ■組織の特徴： 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。また、未経験から中途で複数の方が入社しております。 ■求人詳細について：工場見学を行いますので、実際に働く職場を見ることができ、入社後のギャップが無いようにお互いの理解を深めていき、今までのご経験・学ばれたこと・経験したいポジションでのご意欲などを加味して配属業務を判断していきます。面接時には工場見学も可能です。 ■当社について自動車試作板金、航空機エンジン部品、精密機械加工メーカーとして、ガスタービン部品の製作、建機・農機等の開発部品の製作を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音工場住所：広島県広島市西区観音新町2丁目15-1 観音工場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回（2,000円～10,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月／年） ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】総合職エンジニア◆ポジションサーチ/未経験歓迎/転勤無/年休120日/航空宇宙事業

◆未経験から、新たな技術に挑戦！／幅広い年代が活躍中◆ ＼航空宇宙産業での売り上げ上昇中の企業で未経験から挑戦可能です！／・当社は試作開発から小ロット量産、非破壊検査等の品質保証業務まで幅広く手掛けています。・コロナ禍終息後は航空機エンジン部品の需要拡大、宇宙開発案件、水素・アンモニアエネルギーによるガスタービン開発など、多くの案件が寄せられています。・当社では一貫生産体制を整えており、特に5軸MCのオペレーターやTig溶接作業者（ステンレス溶接資格保有者優遇）、浸透探傷検査（PT）、生産技術（工程設計、治具設計等）などの業務を担当していただきます。・20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しており、様々な経験や知識を持った仲間と共に成長できる環境が整っています。 ■採用背景とミッション：当社はこれまで自動車業界向けの試作品製造を強みとして事業展開をしておりましたが、現在は航空機産業への参入、宇宙開発、新エネルギー関連と事業の拡大を進めています。 ■当社の特徴：顧客の信頼を得て、様々なニーズに応えてきた当社は、創意工夫の情熱と豊富なノウハウをもとに高い技術力を提供しています。また、前向きな姿勢を崩さず、新たな事業にも挑戦し続けるテクノロジー集団を目指しています。 ■業務内容：当社では一貫生産体制を行っておりますが、特に、次の業務を担当していただきたいと考えています。（1）5軸MCのオペレーター（2）Tig溶接作業者(特にステンレス溶接資格保有者優遇) （3）浸透探傷検査(PT) （4）生産技術(工程設計、治具設計等)など ■組織の特徴： 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。また、未経験から中途で複数の方が入社しております。 ■求人詳細について：今回はオープンポジションのため、今までのご経験・学ばれたこと・経験したいポジションでのご意欲などを加味して面接の中で判断頂きます。面接時には工場見学も可能です。 ■当社について自動車試作板金、航空機エンジン部品、精密機械加工メーカーとして、ガスタービン部品の製作、建機・農機等の開発部品の製作を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞観音工場住所：広島県広島市西区観音新町2丁目15-1 観音工場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市中区光南5-2-41 勤務地最寄駅：広電各線／江波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回（2,000円～10,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月／年） ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関口組

ゼネコン

埼玉県本庄市日の出2-1-46

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設立 1882年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【埼玉・本庄市】土木施工管理◆年休123日／月平均残業10時間程度◆社員定着率◎

【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。・施工管理計画作成・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名60代3名で構成)。 ■魅力ポイント：【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～350,000円＜月給＞ 261,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・本庄市】土木施工管理◆未経験者歓迎◆年休123日／月平均残業10時間程度

【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。・施工管理計画作成・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名、60代3名で構成)。 ■魅力ポイント：【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツムテクノロジー株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県本庄市東五十子744

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉/本庄】品質管理◇未経験歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月10h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無

==◇未経験の方でも積極採用！世界に認知されている自動車及び部品メーカーの製品を製造◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務内容自動車用車体部品の製造を行う当社にて品質管理職をご担当いただきます。 ■具体的には：主に自動車向けプレス・溶接部品における以下の品質管理と測定業務となります。・製品の測定・検査・品質基準書類の作成・不具合発生時の調査・対応・得意先との折衝 ■入社後の流れ：入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。その後配属部署に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について：・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。・タイ工場も運営中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：24,000円～52,000円＜月給＞ 204,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.8か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/本庄】ルート営業◇未経験歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月20h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無

==◇営業未経験の方でも積極採用！既存顧客メインのルートセールス◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎既存顧客のルート営業のためノルマ無し！テレアポ・飛込み等の新規開拓無！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務概要：自動車メーカーや部品メーカーへの営業をご担当いただきます。既存のお客様や新規のお客様に対する受注活動がメインとなります。 ■具体的には：・顧客訪問、情報収集・御見積書作成・提案・価格交渉・社内技術部門との連携＜業務の流れ＞顧客から図面(CADデータ)、仕様書とともに見積依頼 →製作対応可否及び費用算出などを社内技術部門と打ち合わせ →技術部門から製作ﾘｰﾄﾞﾀｲﾑ・予算(原価)・工程情報を入手、それらを基に見積書作成 →顧客へ提案・価格交渉 ■就業環境：・担当顧客：平均５社・目標：ノルマ無→顧客との信頼関係構築・長期的取引・複数受注いただけるように深耕営業・担当エリア：埼玉県・神奈川県：基本日帰りでの訪問となります。・社用車を使用しての営業活動です。 ■配属部署：営業部には計５名在籍しています【内訳】60代１名、50代１名：40代2名、30代１名 ※事務で女性２名、営業で男性３名ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■入社後の流れ：入社後3か月から半年の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行い、その後営業部に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について：・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。・タイ工場も運営中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：14,000円～47,000円＜月給＞ 214,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代係長（製造業経験者）450万円～500万円 ■その他固定手当の内訳・職能手当：10,000円～35,000円・住宅手当：4,000円～12,000円 ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFEFUND

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 37.3歳

求人情報全13件

※未経験歓迎【浜松】住まいの定期点検スタッフ（お困りごと相談等）◆新築住宅事業好調◎月給23万円以上

～未経験歓迎／住まいのメンテナンススタッフ／新築住宅事業好調◎／平均残業月20H程度／デザイン性のある家を手掛ける成長企業～ ■募集背景：事業拡大に伴う新規募集です。お客様対応力を重視し、細やかな気配りを活かせる方を募集しています。 ■業務内容：弊社施工の新築物件の引き渡し後の暮らしのサポートをお任せします。引き渡し後、３カ月以降のお施主様からの住まいのお困りごとと定期点検で確認した不具合を解決することが仕事内容です。お施主様から丁寧なヒアリングの後、問題点を回収し解決策の検討を行います。その後、お客様の同意を得てから修繕業務の業者手配とスケジュール調整を行います。施行案件は弊社の鴨江事務所から45分圏内のエリアが中心のため、移動時間が少なく効率的に業務を進めることができます。ベテランの管理者が丁寧に指導するので女性スタッフが安心して働けるサポート体制が整っています。 ■業務詳細：・お客様からのお困りごとのヒアリング対応（丁寧なヒアリングが求められます）・引き渡し後、3カ月以降の定期点検の実施と修繕依頼（業者への手配・スケジュール調整、進捗管理）・お客様への報告や必要書類の作成・清潔で美しい施工物件の現場確認とフォロー対応　など ■組織構成：従業員数54名が所属してます。 └配属先、60代1名 50代1名 40代1名 30代5名 20代2名（2024年11月時点）

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞曳馬事務所住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,943円～229,748円固定残業手当/月：54,335円～70,952円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,278円～300,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ※インセンティブ支給有＜年収例＞・年収390万円／プレイヤークラス（インセンティブ、賞与込み）・年収590万円／リーダークラス（インセンティブ、賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／未経験歓迎】新築デザイン住宅アドバイザー◆転勤なし◆教育体制充実◆フェアな評価制度

≪業績好調！2028年の東証上場に向けて準備中≫ ≪建築家とつくる家「ARRCH（アーチ）」≫ ≪圧倒的なデザインと高性能を併せ持つ商品力≫ ≪Web・SNS集客に強み◎完全反響型で飛込み・テレアポ一切なし≫ ■業務内容：お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 ◇お客様との初回面談・資金計画 ◇お客様へ最適なプラン提案と設計士やスタイリストなど社内チームとの連携 ◇契約後から引渡しまでの伴走 ■特徴・魅力： ≪自信があるから、強く勧めない≫ 商品力が強いため、強引なクロージングは不要です。お客様のペースに合わせた住宅アドバイザーとしての立ち回りが評価されます。 ≪チームで戦う≫ 設計士やインテリアコーディネーターとチームを組みます。住宅アドバイザーひとりに負担が偏ることはありません。 ■組織構成：配属部門には11名（30代3名・20代8名）が在籍しています。若手中心で活気ある雰囲気の組織です。 ■入社後の教育体制：入社後は6ヶ月かけて、基礎から商談デビューまで段階を踏んでしっかりサポートします。 1ヶ月目：ロープレで「初回接客」の流れを練習 2ヶ月目：先輩同席で実際にお客様対応、動画教材で知識も習得 3～4ヶ月目：家づくり全体や資金計画など専門知識を学び、提案力を磨く先輩がしっかりとサポートをするメンター制度がありますので、研修が終わったら、あとは一人で頑張って！ということは一切ありません。実際にアパレルや飲食など接客経験のみで入社した先輩も、お客様から信頼される住宅アドバイザーとして今では立派に活躍しています。 ■評価制度：年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。 20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,764円～291,483円固定残業手当/月：63,236円～90,017円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～381,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給（1棟あたり約80,000円～300,000円）＜モデル年収／賞与・インセンティブ込み＞ ■620万円（入社2年目・20代後半） ■800万円（入社3年目・リーダー） ■1,200万円以上（トップセールス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横尾材木店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市本庄1-1-7

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全26件

【宇都宮】住宅建築施工管理～未経験歓迎／残業月平均20～30時間／年休115日／創業約100年～

■業務内容：住宅建築工事部門の管理を担当していただきます。着工前準備、施工中の定期現場訪問、打ち合わせ、工程管理が主な仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：工程管理/安全品質管理/予算管理、工程表の作成・見積り精査、来社打ち合わせ、各種手配等幅広く担当していただきます。月平均残業時間は20～30時間。年末年始などの長期休みは有給取得している社員もいます。入社後自分の現場を持つようになると、社用車とガソリンカードが貸与されます。※通勤利用可 ■組織構成：宇都宮の施工管理職は2名在籍しております。50代の係長1名と、40代の課長1名です。 ■当社の特徴：横尾材木店は1926年本庄市に材木商として創業し、1963年の法人設立を経て現在に至っています。その間、地域の方々に愛され、また多くの社員に支えられ、今まで埼玉から群馬、栃木、茨城と北関東に展開し、4県にまたがって事業を行うようになりました。大正末期の創業より激動の昭和から平成へと人々を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、それにともなって同社の事業内容も幅を広げてきました。現在は新築分譲住宅事業を柱に注文住宅事業、中古住宅の再生・販売事業、不動産仲介事業、福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業と「土地」・「住まい」に関する相談はすべて承れるようさらに体制を固めつつあります。また、今後も多様化してゆくであろう社会的ニーズに対し、同社を含むグループ4社のさらなるシナジー効果と意思決定の迅速化を確実に実現し、強固なグループマネージメント体制を構築するため「株式会社ワイグッドホールディングス」を設立し、持株会社体制へと移行しています。創業より100年をひとつの目標に掲げてきた当社がこれを超え、常に進化し成長し続ける「センチュリーカンパニー」を目指して行くために必要なこと。それは顧客、社会そして時代のニーズをしっかりと把握し、これを具現化した商品及びサービスを高いレベルで提供し続けていくことと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木中央営業センター住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-31 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し、規定により決定 ※該当の資格保有者には別途資格手当支給（規定有） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】不動産営業◆未経験歓迎◎◆創業約100年の老舗企業◆残業月平均20時間※転勤は通勤可能範囲

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注・ポスティングや広告の作成・現地での物件案内、間取や内外装の相談・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長：大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ－ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容：分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞つくば店住所：茨城県県つくば市二の宮２－１７－２パークサイド洞峰３横尾材木店つくば店勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～409万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～261,600円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 206,000円～292,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：・営業手当（15000円）・車両手当（16000円） ■昇給：あり（1月あたり 1,500 円～ 2,500 円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンクエスト

自動車ディーラー

広島県広島市西区観音町15-20

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設立 1989年
従業員数 155名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【広島／未経験歓迎！】輸入車ディーラーのサービスアドバイザー／アウディ等ディーラー
- NEW
◎アウディ・フォルクスワーゲン等高級車ディーラーのアドバイザー ◎未経験歓迎！元不動産や保険など異業界の方も活躍中！ ■採用背景：今回は社員の業務量を調整し、顧客へ更なるサービス品質向上のための増員募集となります。ご興味ある方はぜひご応募ください。 ■業務内容：サービスフロントの業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務となります。・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング）・整備士への指示・整備スケジュールの調整・部品の発注や手配・代車の手配・社内敷地内にてお客様の車を整備場へ移動させる等の運転業務 ※運転に自信がない方はご相談下さい。・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■組織構成各店舗２～3名の配属です。40代男性がほとんどですが、20代女性も増えてきております。 ■業務の特徴：・まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、まずは簡単な作業説明からしていただきます。・取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■当社の魅力：・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 ■取扱いブランド：ジャガー／ランドローバー／アウディ／フォルクスワーゲン／ベントレー／マセラティ／プジョー／シトロエン ■配属先について上記ブランドの店舗のいずれかへの配属となります。状況に応じて配属先を決定致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島市内各店舗住所：広島県広島中区または西区または安佐南区の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 216,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収 680万円（44歳：入社22年） 460万円（41歳：入社2年） 380万円（26歳：入社6年） 40～50代サービスフロント平均：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＮＯＩＫＥ　Ｃｏ．株式会社

ゼネコン

静岡県浜松市中央区元城町216-11鴻池元城ビル

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設立 1948年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡市/駿河区】賃貸マンションの管理及び仲介業務事務◆パート◆未経験・第二新卒歓迎/完全週休2日

～年間休日125日/完全週休2日制/県内に根付いて事業展開している安定企業/知名度抜群/転勤なし/社風◎/段階を踏んで成長することができます！～ ■業務概要：同社が管理する賃貸マンションの管理・仲介業務の事務をお任せします。（1）管理物件の入居者募集・仲介（2）仲介店等へ入居促進（3）問い合わせ対応（4）入退去手続・契約更新書類の準備（6）その他一般事務 ■業務詳細：・土地の有効活用として賃貸マンションを建てたオーナーと、マンションに入居を希望する方を繋ぐお仕事です。・地域の不動産仲介店に空室情報を流すだけでなく、当社の賃貸HPでも情報を発信。・店舗に来店いただいたお客様へ、同社で管理するマンションを紹介。 ■魅力：・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、息抜きの会話もしながら業務を行っている環境です。部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ※有給取得率100％、育休も積極的に取れる環境 ■特徴：・同社では強くて・美しい・高品質な賃貸マンションを提案しています。「土地資産の有効活用」というテーマの中、強くて美しい高品質な賃貸マンション「グランストークマンション」を供給することで、美しい、住みやすい住環境を提案しています。・土地オーナー様はもちろん、実際に住む方や近隣の方々にも満足・歓迎される賃貸マンションは、地域社会に奉仕・貢献できる行為と考え、日々努力し取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区敷地一丁目5-15 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～191,500円＜月給＞ 184,000円～191,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績連動賞与：業績達成に応じて賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】賃貸マンションの管理及び仲介業務※転勤無/第二新卒歓迎/静岡地場の安定企業

～年間休日125日/完全週休2日制/県内に根付いて事業展開している安定企業/知名度抜群/転勤なし/社風◎/段階を踏んで成長することができます！～ ■業務概要：同社が管理する賃貸マンションの管理・仲介業務をお任せします。（1）管理物件の入居者募集・仲介（2）仲介店や法人様への入居促進（3）管理物件の巡回（4）問い合わせ・クレーム対応（5）入退去手続・契約更新（6）その他営業 ■業務詳細：・土地の有効活用として賃貸マンションを建てたオーナーと、マンションに入居を希望する方を繋ぐお仕事です。・地域の不動産仲介店に空室情報を流すだけでなく、当社のHPでも情報を発信。・各店舗に来店いただいたお客様へ、同社で管理するマンションを案内します。・巡回業務等マンションの経営、管理にも携わりながら、オーナーとの関係を構築します。・オーナーさんとの直接のやり取りはご入社から2・3年経験を積んでからお任せします。（年数がたってきたマンションだと家賃交渉や給湯器などの機機械が壊れた際にやり取りをお任せします。）・個人オーナー：法人オーナー　7：3になっています。 ■教育・研修：・OJTで仕事の基礎から教えます。1人前になるまでには1年程かかるため、最初は先輩の管理顧客を引き継ぎながら仕事を進めます。 ※先輩社員と一緒にお仕事を進めるため、安心してお仕事に慣れることができます。 ■働く環境：・県内に根付いて事業を展開している安定企業です。昭和23年の設立からの歴史もあり、知名度も抜群です。・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、息抜きの会話もしながら業務を行っている環境です。部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ■特徴：・同社では強くて・美しい・高品質な賃貸マンションを提案しています。・「土地資産の有効活用」というテーマの中、強くて美しい高品質な賃貸マンション「グランストークマンション」を供給することで、美しい、住みやすい住環境を提案しています。・土地オーナー様はもちろん、実際に住む方や近隣の方々にも満足・歓迎される賃貸マンションは、地域社会に奉仕・貢献できる行為と考え、日々努力し取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■業績賞与：年間賞与はありません。業績の達成に応じての業績賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あららぎ不動産株式会社

不動産仲介

静岡県浜松市中央区芳川町110

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市中央区】不動産売買営業/火水or水木休み/残業10h程度/インセンティブ制度あり

<浜松・磐田に密着◎不動産売買営業／未経験でもしっかりサポート／女性社員活躍多数／頑張りを評価する明確なインセンティブ制度あり> ■業務概要：社員のほとんどが浜松市磐田市に在住◎地域密着の不動産会社である当社にて、不動産売買の営業をお任せ致します。 ■業務詳細：～不動産を売りたい人と買いたい人を結ぶ仲介する仕事～・マンションや戸建て、空き家をはじめとした様々な物件や土地の売買・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様の接客対応【ご提案内容】売る側・買う側両方の対応をするため内容は多岐に渡ります！・物件のご案内、住宅ローン相談・売却物件の募集/販売、不動産相続の相談・不動産投資コンサルティング、リフォーム・リノベーションの提案・不動産の仲介と買取、データベースからの買取査定など ■組織構成：営業担当　8名 ■当社にマッチする方：人と関わることが好きで、地域に寄り添った仕事に興味を持っていただける方を歓迎しています。不動産の仕事に前向きに取り組みながら、お客様に寄り添って成長していける方にぴったりの環境です。頑張りがしっかり収入にもつながる職場で、素直に学びながらチャレンジしたい方をお待ちしています。 ■教育制度：・当社では売買の両方を対応するため、買い取りに関する知識と販売していくための営業の知識が必要になります。もちろん、いずれの知識も持っている方はそう多くないでしょう。未経験でも大丈夫です。必要な知識はしっかりと教えていきます。・不動産知識や接客対応の方法等については、社内研修を含め入社後に常に学べる場を設定していますのでご安心ください。 ■魅力ポイント：・営業の知識と不動産の買取の知識の両方が身につき成長していくことができます。・愛される不動産会社になれるよう、相続関係など難しいご依頼にも対応できる知識と専門ネットワークとの提携で尽力しております。幅広い販路と豊富な資金力で、これからもお客様の負担を軽減した迅速な売買の成立を支えていきます。・不動産売買では動く金額も大きく、売上の一定の料率でインセンティブを設定しているため、賞与で100～200万円受け取る社員もいます！頑張りが評価につながるやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区芳川町110 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞ 242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ■評価制度について：・売上手数料から一定の料率によるインセンティブ有 ※ベースは安定していますが、頑張りが評価されるような評価制度設計に努めています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木組

住宅設備・建材メーカー

北海道天塩郡豊富町東三条7

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設立 1961年
従業員数 37名
平均年齢 58.0歳

求人情報全1件

【北海道/天塩郡】施工管理（後継者候補）◇未経験歓迎◇資格取得支援あり

～将来の経営幹部候補を募集／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着型企業～建設工事の施工管理業務をお任せします。将来的には会社の中心人物として活躍いただくことを期待しています。国家資格である施工管理技士の資格取得を目指すことができます。手に職をつけたい方を歓迎します。 ■職務内容： ▼入社後に行っていただく業務内容：・工事現場に係わる現場での監督、指揮・発注者との打合せ・発注者に提出する書類の作成・その他、付随する業務など対応する現場は宗谷エリアが中心のため、泊まり込みや出張での対応はほとんどありません。 1人あたりで対応する現場は1現場のみで工期は半年くらいの現場が多いです。 ▼将来的に行っていただく予定の業務内容：・経営全般のマネジメント・案件獲得に向けた発注者（自治体）への提案・重機や機械の配置調整・事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応をしていただきます。 ■入社後の流れ：まずは現場に出て、安全管理に関する書類作成や指揮、作業現場の撮影など監督補佐から初めていただきます。その後徐々に発注者への書類作成やCAD図面作成など業務幅を広げていきます。国家資格である施工管理技士の資格取得を目指していただきます。受験料や旅費、講習・テキスト費用などは会社から補助があります。資格取得後は小規模な工事から現場代理人として独り立ちを目指します。現場を経験した後は、事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応を担っていただきます。代表の補佐を行いながら、ゆくゆくは経営幹部として会社のこと全般をお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：・全体：自社作業員10人、運転手：6、7人、施工管理7人（土木5人、建築2人）、管理部門：3人・施工管理部門は7名で、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名です。（女性1名、男性６名） ■企業の魅力：地域密着型の企業で、国道や道道の除雪や災害時の復旧作業など、地域の安全・安心を守る大切な役割を担っています。温泉や自然に囲まれた豊富町で働くことができ、稚内市まで車で45分とアクセスも良好です。豊富町は世界では珍しい泉質を持った温泉があり、多くのアトピー皮膚炎や乾癬に悩む方々が湯治に訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道天塩郡豊富町東三条7 勤務地最寄駅：宗谷本線／豊富駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～457,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合人社計画研究所

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル

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設立 1980年
従業員数 1,249名
平均年齢 -

求人情報全32件

【船橋・市川】業界未経験歓迎◎総合職（マンション管理・公共施設運営）◆内勤7割／土日祝休・フレックス

～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。（1）マンション管理事業・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理・現場スタッフのマネジメント・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。（2）公共施設事業・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理・自治体や企業との協議・提案・サービス企画、イベント立案、収支管理・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割）・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回）・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋支店住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7階勤務地最寄駅：総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川営業所住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　ザ・タワーズイースト勤務地最寄駅：総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～290,000円その他固定手当/月：6,500円～67,400円固定残業手当/月：78,100円～102,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,500円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市/業界未経験歓迎】マンション管理・公共施設運営◎総合職◆内勤7割／土日祝休・フレックス制

～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。（1）マンション管理事業・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理・現場スタッフのマネジメント・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。（2）公共施設事業・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理・自治体や企業との協議・提案・サービス企画、イベント立案、収支管理・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割）・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回）・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～222,500円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：78,100円～82,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルソフトウェア

ITアウトソーシング

埼玉県本庄市見福3-11-10

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設立 1978年
従業員数 104名
平均年齢 44.0歳

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【未経験歓迎／日野市】自治体向けシステム開発プロジェクトの進行管理◆残業月20H・丁寧にフォロー◎

【社内外調整・交渉経験活かせる！/ほとんどが未経験入社！/在宅勤務相談可！・年間休日120日】 ■募集背景：自治体へのシステム導入増加に伴い、PM人員が少なくなってきました。新たなPM候補生を教育するため、募集をします。 ■業務概要：自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント、要件定義等のサポートです。当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■具体的には：・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート・システム開発会社への依頼・調整・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。＜関わるプロジェクト例＞・電子決裁システム・文書管理システム・庶務事務システム ■就業環境：・担当顧客：北海道～沖縄の自治体・出張有：年に1～3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■教育３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成。御本人のペースに合わせて、一歩一歩育てていきます。 ■魅力：【未経験からIT職種のキャリアをスタートできる】ほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野拠点住所：日野市富士町１番地勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

温井住設株式会社

サブコン

埼玉県本庄市若泉1-11-30

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

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【千葉】管工事施工管理※未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与／転勤なし／平均残業15H

【フォロー体制◎／残業15H程度／福利厚生休暇含めると年間120日！！/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【福利厚生◎】福利厚生休暇含めると年間休日120日 └福利厚生休暇として有給奨励日を活発活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市八幡1128 ウッドハウスながしま101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏期冬期決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) ■施工管理未経験者の場合は、残業手当は、変動残業手当時間外労働連動支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田】管工事施工管理※未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与／転勤なし／平均残業15H

【フォロー体制◎／残業15H程度／福利厚生休暇含めると年間120日！！/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【福利厚生◎】福利厚生休暇含めると年間休日120日 └福利厚生休暇として有給奨励日を活発活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

＜勤務地詳細＞戸田支店住所：埼玉県戸田市大字新曽1898-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 384万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏期冬期決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) ■施工管理未経験者の場合は、残業手当は、変動残業手当時間外労働連動支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理舎

家電（商社）

広島県広島市中区舟入中町2-14

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設立 1983年
従業員数 44名
平均年齢 41.0歳

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【品川】法人営業◆病院の環境整備をトータルサポート◆病院の「空間」を変える◆年休122日・土日祝休み

「営業って、モノを売るだけじゃないんです。」株式会社理舎の営業は、病院やクリニックの“空間”や“情報の届け方”を変える仕事。患者さんが過ごす病室に、快適なテレビや家具を。医療情報をタイムリーに届けるデジタルサイネージを。そして、病院全体のリノベーションまで。あなたの提案が、医療現場の「困った」を解決し、患者さんや医療スタッフの「ありがとう」につながる。そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めてみませんか？ ■営業活動のイメージ ●受注前・アポイントの取得・医療機関を訪問し、自社でお力添えできそうなものはないかのご提案・商品の寸法や導入個数、導入希望時期などのヒアリング ●受注後・社内や協力会社への依頼・納期管理・導入時の立会いや納品までの進捗管理・導入後の定期的なアフターフォロー等 ※工事は施工管理担当に任せます。 ■提案内容総合病院に数百単位のテレビを導入する大掛かりな案件から、病室の隙間に合う家具を１つ提供したり、デジタルサイネージやHP連携といったオンライン商材など多種多様に及び、弊社ではそれらを解決できる商材を取り揃えてます。 ■提案商材・サービス例：病室TVシステムの設置運営／病院リノベーション／病室利用に特化した家具／患者様にタイムリーに医療情報を提供するデジタルサイネージ／HP制作等 ■働き方・エリア：関東より北　※直後は近隣エリアを想定・出張：月２回程度（1泊2日程度）※日当有り・社用車利用有 ■配属先：・営業担当：3名（40～50代）同じフロアに関連部門（設計、メンテナンス）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6-12-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：77,100円～97,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,100円～377,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月／社員平均）・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人）・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川：未経験歓迎】法人営業（病院のリノベーションなど）◆年休122日・土日祝休／昨年度賞与4ヶ月分

病院・クリニックなどの医療機関に対し製品・サービスの提案を行います。 ■提案商材・サービス例：病室TVシステムの設置運営／病院リノベーション／病室利用に特化した家具／患者様にタイムリーに医療情報を提供するデジタルサイネージ／HP制作等 ■営業活動のイメージ：・医療機関を訪問、「弊社に応えられるものはないですか？」とお伺い。アポイントを獲得後「導入されていないデジタルサイネージを入れてみませんか？」「病室、外来のリノベーションをしませんか」と提案するイメージです。・大きなリノベーションをご要望の場合、設計担当が制作した内装図面や提案書を用い提案を実施。・受注後は商品の寸法や導入個数、導入希望時期などのヒアリング内容を社内や協力会社に共有し納期を設定。その後工事は施工管理担当に任せますが、導入時の立会いや納品までの進捗管理、導入後の定期的なアフターフォローは営業が担当します。綺麗に仕上がった時の喜びはひとしおです。・ニーズは様々。総合病院に数百単位のテレビを導入する大掛かりな案件から、病室の隙間に合う家具を１つ提供したり、デジタルサイネージやHP連携といったオンライン商材など多種多様に及び、弊社ではそれらを解決できる商材を取り揃えてます。「お客様の課題や悩みを解決したい・役に立ちたい」という思いの強い方はやりがいを感じれるはずです。 ■担当エリア：・エリアで担当を分け対応しますが、まずは近隣エリアをお任せする予定です。・基本日帰りが多いですが1泊2日程度の出張が月２回程度あります（日当有り・社用車利用有） ■配属先：・30～40代の営業3名が在籍、同じフロアに関連部門（設計、デジタルサイネージを担当するイーヴィジョン）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6-12-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 386万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,500円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：67,900円～79,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,400円～309,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月／社員平均）・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（20,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人）・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニティハウス

住宅設備・建材

広島県広島市中区舟入幸町23-7

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設立 1992年
従業員数 44名
平均年齢 -

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東松山紙器工業株式会社

製紙・パルプメーカー

埼玉県東松山市幸町15-11

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【埼玉・東松山】未経験歓迎◎オーダーメイドで応える！段ボール製品の提案／県内を中心にお任せ◆転勤なし

～未経験の方も大歓迎！／オーダーメイドで応える◎段ボール製品の提案／担当エリアは県内がメインのため出張ほぼなし／転勤なし～ ■職務内容段ボールの総合ボックスメーカーとして、オーダーメイド製品を提供する当社では、営業スタッフを募集しています。基本はオーダーメイドとなるため、単なるモノ売りでなはく、お客様に合ったデザインや仕様の提案から携われます。 ■業務内容の詳細・既存のお客様への訪問、納期管理、納品後のアフター・新規営業先の開拓、ニーズに合わせた提案、販売（新規の割合は4割程度です）・見積書、資料作成・顧客訪問し、ダンボール作成にあたる内容詳細打合せ等 ※営業エリア:埼玉県内が中心のため出張はほぼありません（社有車運転有り） ■おすすめポイント社員がイチから丁寧にお教えするので、安心してスタートできます。お客様との信頼関係を大切にして働ける環境のため、人の役に立ちたい思いをお持ちの方にぴったりです◎ お客様からの感謝の言葉がやりがいとなる仕事です。 ■取引先について運送、倉庫業、機械部品メーカー、飲料、食品など幅広い業界との取引があります。 ■組織構成：部長含め、現在5名体制で30代～60代まで幅広く在籍しております。過去には印刷関係の営業をしていた未経験の方も活躍中です！ ■企業魅力創業60年超えのダンボールボックスメーカー。環境やエコロジーの観点からも、リサイクル性に優れた素材としてダンボールケースはあらためて注目されています。長年培ってきたダンボールケースの製造の実績とノウハウを活かし、あらゆる要望に対応できる生産体制とサービスを提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一工場住所：埼玉県東松山市大字上野本892　第一工場勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■営業手当：40000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり2.00%～4.00%（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀田設備工業

サブコン

埼玉県東松山市上野本951-2

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設立 1956年
従業員数 10名
平均年齢 55.5歳

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<埼玉県東松山市>【管工事施工管理】マイカー通勤・直行直帰可／通常期17時退社／埼玉県内案件中心

■職務概要：設備工事全般のサブコンサルティング事業を展開する当社の現場監督者として、管工事（冷暖房／給排水工事）や機械設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・着工前の現場調査、施工図の作成・顧客との打ち合わせ・着工後の機材や資材・人員手配・進行管理・安全管理・引き渡し・請求書発行など ※当社が得意とする案件は病院、学校、福祉・介護施設などで、既存のお客様からの元請け依頼が中心です。新規施工もありますが、改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ※エリアは本社（東松山市）から30分～1時間程度が中心です。現在、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ■施工実績（抜粋）：完工年2024年前後・埼玉県立某高等学校快適ハイスクール改修工事（金額85,698千円）・日高市某物流センター新築工事（金額118,140千円） ■組織構成：従業員数は10名の少数精鋭の組織で、現場監督者は40歳代の社長以下4名が在籍しています。（20代1名、40代1名、50代～2名）穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■就業環境：・残業時間は月平均30未満です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷が掛かる無理な受注はしないため過度な残業はなく、現場も近いので通常期は定時の17時台の退社が可能です。・設備工事の改修案件は施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては、土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。※土日出社が発生した場合、平日に連休取得など振替休日は必ず取得頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市上野本951-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動設計株式会社（小倉事業部）

アウトソーシング

長崎県長崎市旭町23-23

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 -

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TOTO製品の開発設計／賞与年3回（昨年実績5.7か月分）

【　入社後の研修　】入社後10日間は導入研修。製品の基礎知識や基本的なCADの使い方などを学びます。その後は、業務の中でのOJT。先輩が担当しているプロジェクトの一部分、簡単な設計業務からお任せ。様々な先輩の業務をローテーションで学びつつ、業務に慣れていただきます。日々のちょっとした悩みを相談できるようメンター的な役割の先輩も配置。少しでも早く職場に慣れていただけるよう、全員でフォローをする制度を整えています。【　例えば、こんなプロジェクトがあります　】海外向けウォシュレットの外郭／便座・便ふた／脱臭／熱交換器ユニット／センサ、リモコンの開発設計＜業務の流れ＞クライアントと協業して新規商品やユニットのアイデア出し、仕様設定　↓ 構造設計、解析　↓ 試作品を製作　↓ 試作の評価　↓ 量産までの立ち上げ支援 ■プロジェクトは、当社社員のみの5～10名のチーム体制で担当。 ■20年～30年以上の開発実績と設計ノウハウを持った技術者が在籍しているので、クライアントとの協業もスムーズに対応できます。 ■スキルが高い技術者は、クライアントのリーダー的な立場や教育担当として開発に携わることもあります。

【転勤なし！】北九州市内の職場です！ ※すべての勤務地に置きまして労働条件は同一です。 ■詳細住所・TOTO第一工場内北九州市小倉北区中島2-1-1 [最寄り駅]香春口三萩野駅・TOTO第二工場内北九州市小倉南区朽網東5-1-1 [最寄り駅]朽網駅

月給20万円～25万円＋諸手当時間外手当交通費家族手当役職手当単身住宅手当出張手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

株式会社メイツ中国

人材派遣

広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル

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設立 1989年
従業員数 95名
平均年齢 -

クレードル食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社・工場】北海道網走郡美幌町字稲美164番地〒105-0001 【東京営業所・テストキッチン】東京都港区虎ノ門3-22-1　虎ノ門桜ビル２F

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設立 1961年
従業員数 240名
平均年齢 -

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機械整備士／引越し費用全額負担／2025年賞与実績4.8カ月

【具体的な仕事内容】 ■機械メンテナンス ■機械の修理 ■電気関連の作業 ■報告書作成 ■溶接（工作）作業　など ☆「今月はこの機械のメンテナンスを行う」など、業務スケジュールを自分で調整OK。裁量を持って働きたい方にピッタリの環境です。【入社後は…】まずは導入研修で会社や機械についての説明を受け、その後は経験を生かして即戦力として力を発揮できます！必要に応じてフォローも行うので安心してください。～会社や仕事の魅力をご紹介～ ■工場の流れを支える重要なお仕事■ 食品製造は機械の正常な稼働があってこそ。現場の安全や効率を支えているというやりがいを実感しながら活躍できます。 ■ 働きやすさとチームワークが魅力 ■ 当社には、部署の垣根を越えて協力し合える風土があります。「こんなことをしてみたい」「こうすればもっと良くなるかも」そんな前向きな想いを大切に、みんなで力を合わせてチャレンジしています。社員の声にもしっかり耳を傾ける会社だからこそ、「新しい働き方」などの提案が実際に取り入れられたことも。その際には、提案者をしっかり評価する表彰制度もあります。あなたの想いやアイデアが、会社全体をより良くする力になります。 ■評価制度が充実しています■ 当社ではランクを設定し、ポイントによって評価を行っています。1年に1回ポイントがつけられ3ポイント獲得で昇給、昇格に繋がります。また、ランクによって賞与の支給率が変わります。あなたの頑張りがしっかり評価され、給与に還元される環境なのでモチベーションを持って働けます。

【本社・工場】北海道網走郡美幌町字稲美164番地 ☆転勤なし ☆U・Iターン支援あり ☆町外からの方の引っ越し費用全額負担 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給】21万1000円～23万1000円＋各種手当 ※年齢や経験を考慮の上給与を決定します＜月収例＞ 25歳：基本給21万1000円+通勤費8100円+残業代（約20時間）2万2000円＝24万1100円

株式会社フォレストインフィニティ

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区神宮前3-27-1フォレスト神宮前3F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 -

株式会社アルプスエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1349

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設立 1975年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【浜松/未経験歓迎】製造職/セラミックス研削加工※日勤のみ/転勤無/年休116/独自技術で受注安定

～当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／年間休日116日・土日休み・完全週休二日制／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）～ ■業務内容：主にセラミックス製品の研削・研磨加工を担当いただきます。扱う製品は大手半導体メーカーから依頼を受けた部品として、メーカーを通して世界に向けて輸出されます。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の約20名（全員男性）が在籍しています。縦割りの業務ではなく各マシンを全員が操作できるよう、互いに教え合いながらメンバーのスキルアップに取り組んでいます。 ■身につくスキル製造や検査の部署には中途入社者もおり、美容師出身の方も活躍中です。同社は多品種少量生産というスタイルですので、様々な製品への加工・検査経験を積むことができます。機械加工の場合NCプログラム作成から学べますので、単に加工するだけではなく、理想の製品を製造するためにどのように機械を動かすべきかというプログラムを作成するスキルの習得が可能です。製造業でも非常に求められるスキルを製造業の盛んな浜松で身に付けることができます。 ■入社後の教育体制：入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。その後は、作業手順書等のマニュアルを参考に実作業をしていただき、習熟度の向上を図ります。中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力：装置の設計開発製造、マイクロブラスト加工、機械加工、レーザー加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目以降3～3.5ヶ月分） ■モデル年収 27歳入社4年 430万円 34歳入社6年 460万円 36歳入社9年課長 500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。