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    14ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,914 社中 651〜700 社を表示

    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】モバイルゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場
      ～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容： スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 ■開発環境： プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ゲーム/クライアントエンジニア/Unity
      「パンドランド」「クラッシュフィーバー」を制作する当社にて、Unityを使ったスマートフォン向けゲームアプリの開発及び運用を行っていただきます。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務内容： ・Unityを使ったゲームアプリの企画・開発・運用 ・開発補助ツールの設計、開発 ■開発環境： プログラミング言語：C# ゲームエンジン：Unity バージョン管理：GitHub タスク管理：GitHub Issue（waffle.ioを利用しカンバン方式で管理） 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,733円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に定額時間外手当を含みます（超過分は全額支給） ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワンダープラネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】マーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制
      ～広告運用経験からマーケティングに挑戦したい方へ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： Marketing chapter にて、Wantedly Visit のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。 現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています 。 ■具体的な仕事内容： ◎広告運用（代理店ディレクション） ・四半期・月次の獲得戦略の設計 ・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション ・運用レポートの精査と改善点の特定 ・各チャネルのパフォーマンス管理 ◎SEO・コンテンツ（企画・外注管理） ・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画 ・外部ライターや制作会社へのディレクション ・既存コンテンツのリライト要件定義 ・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計 ■魅力 （1）主力事業「Wantedly」の事業成長の根幹を担うことができる Marketing施策の中でもメインチャネルをお任せすることになります。第二成長期を目指す今、マーケティングの力でどこまで成長を加速できるか？が大きな鍵となります。「これまでの経験やスキルを駆使して、事業成長を支えてみたい」そんな挑戦を探している人におすすめです。 （2）施策に集中できる組織体制 弊社にはMOps Squad というオペレーション構築やデータ分析専門のチームが別で存在しているため、データ出しなどの作業よりマーケティング施策に集中でき成果にコミットできる環境です。 ■Wantedly Visitとは： 「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視した新しい採用マッチングプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,074円～360,077円 固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■採用背景： Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容 ・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施 └平均 3 商談/日 の実施 ・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案 ・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。 平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■魅力 （1）「 新たな採用のアタリマエを作る 」という最前線で営業ができる 私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。 （2）セールススキルを高めることができる 正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,351円～305,603円 固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコモット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条東1-2-5カレスサッポロビル 7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無】第二新卒・未経験歓迎／自社サービスWeb開発エンジニア／グロース市場上場
      ≪第二新卒・未経験歓迎／Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ★未経験スタートの入社者もおり、入社後はOJTでしっかりと頼れる先輩がフォローを致しますのでご安心下さい ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。 ・パートナー及びお客様への技術サポート ・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守 ・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■担当サービス ・監視カメラ、制御機器、センサ、スイッチ等を自動制御・管理するIoTプラットフォームサービス「FASTIO」　 ・建設現場の安全・生産性向上システム「現場ロイド」　 ・EVスタンド導入IoT運用管理サービス「ユアスタンド」など ■開発環境： ・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風： 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。 ・幅広い技術分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて、決定致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 ■年収のモデルケース 年収570万円／38歳 課長職 年収460万円／33歳 主任職 年収360万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東証プライム上場】PM◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障
      ★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について： ・金融、不動産、人材業界などの大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向け、ビックデータ×AIを活用したサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ・顧客の業務フローを変えることなくパッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。 ＜案件例＞ ・銀行向けオンライン本人確認サービス開発 ・自治体向け公的個人認証サービス開発 ・人材業界向けマーケティングツール開発 ・不動産業界向けDX支援システムの開発 など ■業務内容： プライム案件または自社サービス案件において、プロジェクト全体の推進と最上流工程を担っていただきます。 ビジネス視点と技術視点の両面から、プロジェクトの価値最大化を図る重要なポジションです。 ・顧客との折衝を通じた課題抽出と解決策の立案 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般 ・開発メンバーの育成、評価、チームビルディング ・サービス導入後の保守運用、追加提案 ・経営層やステークホルダーへの報告、調整 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発以下の業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については一から提案・開発を行います。 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業時間は月平均20h程度となります。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 702万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 712,633円～1,117,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 ■昇給年2回 ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】PL◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障
      ★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について： ・金融、不動産、人材業界などの大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向け、ビッグデータ×AIを活用したサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ・顧客の業務フローを変えることなくパッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。 ＜案件例＞ ・銀行向けオンライン本人確認サービス開発 ・自治体向け公的個人認証サービス開発 ・人材業界向けマーケティングツール開発 ・Webサイト更新通知サービスの開発(自社サービス) ・不動産業界向けDX支援システムの開発 など ■業務内容： 顧客案件または自社サービス案件の開発チームリーダーとして設計～テスト工程までプロジェクトを推進していただきます。 技術的なアプローチの策定やメンバーの技術支援も含め、現場の中心的役割を担います。 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・設計～開発（新規、追加カスタマイズ）の推進 ・結合テスト、統合テスト、UATの計画・ 実施 ・開発メンバーの技術支援、育成 ・進捗、品質の管理（PMと連携） ・サービス導入後の保守運用、追加提案等 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発以下の業務はグループ会社(株式会社アスタース)に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については一から提案・開発を行います。 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は月20hです。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 629,300円～967,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 ■昇給年2回 ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全17件
    • 【アカウントエグゼクティブ/シニア】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場
      ～10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場～ AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決に向けた営業活動にチャレンジいただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 　- お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成 お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,429円～7,428,571円 固定残業手当/月：119,048円～193,452円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～812,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 ・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX・AIコンサルティングセールス】ディープランニングのリーディングカンパニー◆米Google出資
      ◇◆米Googleから出資を受けNVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫／働き方の自由度◎◆◇ ■募集概要： 業界や企業により直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導くポジションです。 経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内大手企業を中心に多くの引き合いをいただいております。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的な業務： （1）リレーション維持、管理 （2）アカウント／アクションプランニングと実行 （3）DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出 ・提案書の作成、プレゼンテーション ・ディールクロージング （4）技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力： 業界トップティアにある企業のCxOや事業責任者クラスと共に議論しながら、顧客の本質的課題の特定と、DX・AIを中心とした最先端テクノロジーを利活用したデジタル戦略立案や導入支援のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 今まで培ってこられた戦略/業務/ITコンサルティングの経験を活かしていただきつつ、社内の技術メンバーとも連携しながら、上流コンサルティングや仮説検証だけに留まらない、本番運用を前提としたソリューションの提案・実装までを一気通貫で担っていただきます。DX・AIコンサルティング及びソリューションセールスの第一人者として実績を積み重ねていくことが可能です。 お客様に合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバーが一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,429円～7,428,571円 固定残業手当/月：119,048円～193,452円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～812,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 ・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全19件
    • 【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H
      【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／エンジニアとしてスキルアップ可能／引越しサポートあり】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容： 本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等） ・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化 ・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等） ・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーダット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】アナログ回路設計/レイアウト設計（IC）【リモートワークOK】
      アナログ設計者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※最初、回路設計か、レイアウト設計どちらに配属するは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■デバイスソリューションセンターの特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・出身地割合では九州出身の人間が多く、職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 デバイスソリューションセンターの従業員数は34名です（2022年11月現在）。 リモートワークも推進しており、自由な職場です。 ■当社の事業： ・半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。 ・自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】アナログ回路設計/レイアウト設計（IC）【リモートワークOK】
      ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※最初、回路設計か、レイアウト設計どちらに配属するは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■デバイスソリューションセンターの特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・出身地割合では九州出身の人間が多く、職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 デバイスソリューションセンターの従業員数は34名です（2022年11月現在）。 リモートワークも推進しており、自由な職場です。 ■当社の事業： ・半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。 ・自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区上水前寺1-6-41 OCOビルディング10F 勤務地最寄駅：熊本市電線／神水・市民病院前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 導入コンサルタント◇旅行会社向け自社Saasサービス／グロース上場／週2日在宅・年休123日
      【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）／週2日の在宅OK！】 ■募集背景： 旅行事業者様向けの自社SaaS型プロダクト「webコネクト」を顧客環境に導入するにあたり、導入プロジェクト推進をお任せする人材を求めております。事業拡大による増員の募集です。 ■業務詳細： 営業担当者が新規で受注した顧客先に対してプロダクト導入支援を行います。 導入コンサルタントとして、顧客と密にコミュニケーションを取りながら「webコネクト」をどのように導入・活用していくかを取り決め、顧客環境に合わせてプロダクトをカスタマイズするため、エンジニアチームへ開発の指示出しを行います。 ・QCD管理および各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施 ・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝 ・導入にあたっての各種課題推進および解消 ・対向先システムとの接続要件定義推進 ・試験工程の計画／管理 〇プロジェクト期間：半年～1年半程度 〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、件規模にもよりますが1人1案件程度 ■組織構成： 配属先の導入コンサルチームは現在3名(リーダー40代、メンバー20代～30代)が所属しております。 連携組織として、開発チームと、導入後のサポートを行う保守運用チームがありますが、完全に分業制ということはなく、各チームと協力しながらプロジェクトを進めております。 ■魅力 顧客企業への導入という受託的な要素はあるものの、扱うのは自社プロダクトのため、私たちのプロダクトが広く社会に貢献しているという実感が持てます。 また、企業規模は小さいものの大手企業とのお取引が多いため、小規模企業ならではの裁量権の大きさをもって、大規模プロジェクトに関わることができます。 ■「webコネクト」について： 旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,320円～5,670,520円 固定残業手当/月：79,140円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 導入コンサルタント◇グロース上場／旅行会社向け自社Saasサービス／週2日在宅・年休123日
      【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）／週2日の在宅OK！】 ■募集背景： 旅行事業者様向けの自社SaaS型プロダクト「webコネクト」を顧客環境に導入するにあたり、導入プロジェクト推進をお任せする人材を求めております。事業拡大による増員の募集です。 ■業務詳細： 営業担当者が新規で受注した顧客先に対してプロダクト導入支援を行います。 導入コンサルタントとして、顧客と密にコミュニケーションを取りながら「webコネクト」をどのように導入・活用していくかを取り決め、顧客環境に合わせてプロダクトをカスタマイズするため、エンジニアチームへ開発の指示出しを行います。 ・QCD管理および各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施 ・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝 ・導入にあたっての各種課題推進および解消 ・対向先システムとの接続要件定義推進 ・試験工程の計画／管理 〇プロジェクト期間：半年～1年半程度 〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、件規模にもよりますが1人1案件程度 ■組織構成： 配属先の導入コンサルチームは現在3名(リーダー40代、メンバー20代～30代)が所属しております。 連携組織として、開発チームと、導入後のサポートを行う保守運用チームがありますが、完全に分業制ということはなく、各チームと協力しながらプロジェクトを進めております。 ■魅力 顧客企業への導入という受託的な要素はあるものの、扱うのは自社プロダクトのため、私たちのプロダクトが広く社会に貢献しているという実感が持てます。 また、企業規模は小さいものの大手企業とのお取引が多いため、小規模企業ならではの裁量権の大きさをもって、大規模プロジェクトに関わることができます。 ■「webコネクト」について： 旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,320円～5,670,520円 固定残業手当/月：79,140円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • iOSエンジニア（マンガアプリ）◆「マンガUP!」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
      自社で運営しているマンガアプリやエンタメ系サービスのiOSアプリ開発を担当していただきます。新規プロダクト開発から既存アプリの保守・改善、機能追加まで幅広く携わることができ、エンジニアとして裁量のある環境で成長を目指せます。 ■主な開発プロダクト： 「マンガUP！」／スクウェア・エニックス 「マンガPark」／白泉社 「マンガMee」／集英社 「サンデーうぇぶり」／小学館 「ヤンジャン＋」／集英社 ■具体的な業務内容： ・ 新規アプリの企画、設計、開発、リリース、運用 ・既存アプリの機能追加や改善業務 ・UIKit・SwiftUIを活用したUI開発 ・Swift Concurrencyを用いた設計 ・スクリーンショットテストや単体テストの導入・運用による品質向上 ・プロダクトチーム間での技術共有・課題解決への貢献 ■開発体制： 協業で運営している為、トップダウンで要件が降りてくるだけではなく、自分達で改善点を探して提案・実現することもできます。 アプリ毎にチームで開発・運用しています。 ポジションの内訳は以下のとおりです。 ・プロデューサー : 1名 ・ディレクター : 1名以上 ・デザイナー : 1～2名 ・エンジニア : iOS 1～2名、Android 1～2名 チームによって異なりますが、週次で定例ミーティングや、日次での進捗共有などコミュニケーションを積極的にとっています。 ■当社の魅力： ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,192円～449,978円 固定残業手当/月：132,808円～210,022円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■業績連動賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグレ都市デザイン株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 東京／会計事務所経験者OK【経理職】東証スタンダード上場 ◆残業20h／土日祝休み／有休取得率◎
      • 締切間近
      ~資格不問／東証スタンダード市場上場企業／残業20h程度／月次決算経験者歓迎／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ■担当業務： 当社の経理業務をお任せいたします。 上場・非上場の経験は不問となっており、経理のスペシャリストを目指していただける環境でございます。 ■業務詳細： ・日次業務全般 ・月次決算 ・四半期決算 ・開示業務　など ■まずお任せする仕事： まずはは日次業務と月次決算をお任せいたします。 その後、四半期決算業務や年次決算、開示業務などを2-4年かけて習得していただきます。 ■組織構成： 経理課は5名で構成されており、多くが30代となっております。 男女比率は1:4となっており、ほとんどが中途入社です。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。 ■働き方について： 土日祝休み、平均残業20時間とワークライフバランスが整いやすい環境となっております。経理課もシステム化や電子化を進めており、従業員の更なる働きやすさを追求しております。 ■当社のについて： 「私たちが創る住宅を購入し住むことによって、幸せになっているか?」「私たちの存在は、価値のあるものと社会に認められているか?」「業界の中で存在感があるか?」 アグレ都市デザインは、事業活動を通して顧客・社会・業界への“付加価値”の創出を果たせているかどうかを常に探究・追求しています。 私たちと共に働くことで、自身の成長と社会への貢献を実感できるはずです。共にそれぞれの実現に向けて頑張りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】IR担当◆東証グロース上場直後／CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る／SaaSで高いシェア
      • NEW
      ～EC一元管理SaaSで高いシェア／上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事～ ■募集背景／取り組むテーマ： ◇2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR担当を募集します。 ◇決算IRから投資家対応までの実務を担いながら、IR責任者とともにIRの型づくりを進めます。実務を通じて、上場直後のIR体制を支え、継続的な改善に関わります。 ※単なるサポート業務ではなく、実務を通じてIR全体を前に進めることを期待します。 ■当社の特徴（やりがい）： ◎スピンオフ上場を経て、IR専任体制をこれから作るフェーズ ◎社員数約140名、裁量が大きく改善提案がしやすい ◎SaaS × データ × コマースという成長性の高い事業領域 ■当ポジションの魅力： ◎決算IR～投資家対応まで、一通りのIR実務を経験できる ◎IR責任者・CFOと近い距離で、意思決定の背景を学べる ◎スピンオフ上場直後という希少なフェーズで、IRの型づくりに関われる ◎事業・成長ストーリーを市場に伝える当事者になれる ◎将来的に シニアIR／IR責任者を目指せるキャリアパス ◎海外IRへのステップアップ余地がある ■具体的な業務内容： ◇四半期・通期決算説明会に向けたIR資料の作成・改善 ◇投資家・アナリスト向けMTGの準備、同席、フォロー対応 ◇投資家・アナリストからの問い合わせ対応（一次対応） ◇想定Q&Aの整理・更新、投資家対応ログの蓄積 ◇投資家からのフィードバック整理と社内共有 ◇英文IR資料の作成・更新、海外投資家対応の補助 ◇IR業務プロセスの整理・改善提案 ◇株主総会の実務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 596,000円～894,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】IR責任者◆東証グロース上場直後／CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る／SaaSで高いシェア
      • NEW
      ～EC一元管理SaaSで高いシェア／上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事～ ■募集背景／取り組むテーマ： ◇2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR責任者を募集します。 ◇CFOが担っているIR実務を引き継ぎながら、国内外投資家との対話を強化し、事業と成長ストーリーを継続的に発信することに取り組みます。 ◇IR戦略を一人で背負うポジションではありません。CFO・IR担当と連携しながら進めていただきます。 ■当社の特徴（やりがい）： ◎2025年スピンオフ上場、IR専任は今回が初 ◎SaaS × データ × コマースという投資家関心の高い事業領域 ◎社員数約140名、意思決定が速く裁量が大きい ◎前例や形式に縛られず、最適な伝え方を考えられる環境 ■当ポジションの魅力： ◎スピンオフ上場直後という希少フェーズで仕事 ◎国内IRを回しながら、海外IRに本格的に踏み出せる ◎CFO・経営陣との距離が近く、事業理解を深めやすい ◎完成されたIRではなく、これからのIR体制を設計できる ◎事業・成長ストーリーを、自分の言葉で市場に届けられる ◎IRの反応が、経営判断に返ってくる手触り感がある ■具体的な業務内容： ◇国内機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの企画・対応 ◇四半期・通期決算説明会の設計・運営（資料構成、Q&A整理） ◇投資家・アナリストからの問い合わせ対応、対話内容の整理 ◇CFOと連携したエクイティストーリーの整理・ブラッシュアップ ◇決算説明資料・IR資料の作成および継続的な改善 ◇投資家からのフィードバックを整理し、経営陣へ共有・還元 ◇海外投資家対応（英文資料対応、オンラインMTGへの同席など） ◇IR担当メンバーと協働した、IR業務の整理・型化・運用設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：144,000円～192,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 894,000円～1,192,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【国内フルリモート可】新規事業開発エンジニア◆グロース上場／経理・請求管理SaaS展開◆年休126日
      • NEW
      ～東証グロース／大手企業・幅広い業界で多数導入の決済サービスや請求管理クラウドサービス展開～ ■募集背景： 当社は、決済インフラの安定性とSaaSプロダクトの急成長を両立し、新規事業の迅速な立ち上げが最重要課題です。しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。 ■業務概要： 企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを技術の力でゼロから作り上げることがミッションです ■業務内容： （1）新規SaaSプロダクトの設計・開発・運用 ・ゼロイチの推進：PoCやMVP開発、リリース、その後の機能改善まで、プロダクトの全ライフサイクルをリード ・技術選定と設計：要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計（モダンアーキテクチャ、マイクロサービス化、AI連携等）に主体的に関与 （2）フルスタックな実装 ・フロントエンド（TypeScript, React）からバックエンド（NestJSなど）、インフラ（AWS）まで一貫した開発を担当 （3）開発環境・文化の整備 ・CI/CDやテスト自動化などの開発プロセスを整備し、スピードと品質を両立させるための仕組みを構築（DevOpsへの興味を歓迎） （4）クロスファンクショナルな協働 ・PdM・デザイナー・カスタマーサクセスなど他職種と密に連携し、顧客価値を最大化するプロダクト開発を実現 ■魅力： ◎国内フルリモート勤務：勤務地は問わず、集中できる環境で最高のパフォーマンスを発揮できる ◎圧倒的な裁量とゼロイチ経験：企画段階から参画し、技術選定や設計方針をリードできる裁量があり、ゼロからのプロダクト立ち上げ経験を積める ◎フルスタックな技術実践：フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関わり、モダンスタックを活用した開発を実践できる ◎ビジネス直結の技術的意思決定: ビジネスサイドとの距離が近く、顧客の課題や事業の成長に直結する技術的意思決定や文化づくりに深く関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～629,533円 固定残業手当/月：71,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー◆グロース上場／経理・請求管理SaaS展開／大手多数導入
      • NEW
      ～東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開～ ■募集背景： 当社は、主力プロダクト『サブスクペイ』『請求管理ロボ』の成長に加え、当社のビジョンである「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」ことを実現するため新規プロダクトの開発を加速させています。 新規プロダクトの開発の加速に伴い、プロダクトの戦略策定から実行までを一気通貫で担い、データに基づいた戦略でプロダクトをグロースできるPMを求めています。この重要な局面で、プロダクトの未来を自らの手で描き、プロダクトビジョンを実現するあなたの参画をお待ちしています。 ■業務概要： ご経験とご志向、適性を考慮し、当社で取り扱ういずれかのプロダクト及び新規プロダクトのPM業務をお任せします。 （プロダクト例：サブスクペイ, 請求管理ロボ, 請求まるなげロボ、新規プロダクト） ■業務内容： （1）プロダクト戦略の策定・推進 ・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット ・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行 （2）ユーザーインサイトの徹底追求 ・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施 （3）開発マネジメントと推進 ・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書（PRD）を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード （4）クロスファンクショナルな連携 ・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括 ■ポジション魅力： ＜ボードメンバー直結の意思決定と裁量＞ 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。 ＜FinTech×SaaSの最前線＞ サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。 ＜高い専門性と市場価値＞ プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ＜柔軟な働き方＞ 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,530円～677,500円 固定残業手当/月：130,470円～239,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～916,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • ◆未経験歓迎◆人事担当（中途採用）企画～採用広報へのチャレンジ可能／年休129日
      ■募集背景 当社では2020年より「全社採用」に取り組み、各部署のマネージャーと連携しながら毎年25～30名の採用を行ってきました。 今後さらに採用人数を増やしていくにあたり、採用体制の強化が必要となり、新たに採用実務を担っていただくメンバークラスの募集を行っています。 ■業務内容 入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、中途採用の実務全般に携わっていただきます。経営との距離が近く、社長から直接、採用方針や優先順位が共有されることも多い環境です。 ■業務詳細 ・応募者対応（エージェント対応含む） ・選考日程の調整 ・各部署との連携 ・選考フローの運用・改善 ＜業務に慣れてきたら＞ ・カジュアル面談 ・オファー面談 など、候補者対応の中心も徐々にお任せしていきます。 ＜ご本人の意欲や適性に応じて以下もチャレンジ可能＞ ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・入社後オンボーディング施策 ・採用チャネルの主担当 ・施策改善の企画 ■組織構成 所属は社長室（5名体制）。 室長の下にマーケティング2名／採用2名の構成で、 今回のポジションは採用チームの一員として入社していただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験に近くても、実務からしっかり経験できる 採用経験が浅くても、まずは実務から入り、少しずつ領域を広げていける環境です。 （2）人と事業、両方に関われる 「この人が入ったら組織はどう変わるか」「事業にどんな影響があるか」 採用を通して、会社の成長を肌で感じられます。 （3）手を動かした分だけ成長できる 調整・対応・改善など、やることは多いですが、その分スピード感ある成長が可能です。 ■当社について Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。 上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。 会社の成長を見越し、今後大幅増員予定です。 企業の成長と共に自身も成長したい方からの応募をお待ちしてます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,127円～3,778,063円 固定残業手当/月：81,156円～101,828円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場◇未経験歓迎】SEOコンサルタント※フォロー体制◎／実績を正当評価／インセン有
      【中途入社100%／メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／創業以来20期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方大歓迎】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員もいます！◎年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格可能 ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で支援可能 ■業務内容 クライアント企業のWeb集客課題に対し、SEOを軸にマーケティング戦略を提案・改善します。戦略から改善までを主導する、課題解決型コンサルタントとして、活躍いただく事を期待しております。 ■業務詳細 ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・コンテンツ設計・ライティングディレクション ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ■キャッチアップについて ・入社後3か月： 座学研修＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年： 「キーワード／競合／被リンク分析」業務を行い、SEO対策について、実務を通して学んでいただきます。 ・半年~1年後： お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善していきます。 ■顧客層とサイト種類 ・顧客の約8割が中小企業 ・BtoB／BtoCの両方あり ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ・業界は住宅・教育・美容・医療・小売など幅広く ■スキルを磨ける環境 SEO戦略の立案からコンテンツ・UI/UX・Web制作までを一貫提案しています。AIO（AIコンテンツ最適化）やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、AIを活用した最新のSEO施策にも積極的に取り組んでおり、実践を通じてスキルを磨けます。 ■組織文化 毎週MTGの中で、チームでのナレッジ共有・改善提案・成功事例を共有する文化があります。悩んでいたら直ぐに共有できる環境ですので、未経験の方も安心して働けます！ ■働き方 ・年間休日129日（土日祝休み） ・社内カフェ・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり ・20分間の夕方休憩 ・半期インセンティブあり（実績に応じて支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,718,000円～4,530,000円 固定残業手当/月：73,500円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※インセンティブを含む想定年収です ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月給として毎月支給 ・半期ごとにインセンティブ支給 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • IT法人営業＜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎＞大手企業の大規模運用システムの提案◆東証上場
      ～エンジニア経験を活かして、 大手企業の大規模運用システムを支える／ セキュリティ対策・統制強化分野で業界トップクラスの商材を提案／ 金融機関・官公庁からの厚い信頼◎～ ＼ポイント／ テクニカルスキルを活かし、エンジニア × ソリューション営業のキャリアへステップアップ可能 大手金融機関など、技術要求の高いクライアントと関われる 社長が営業出身のため、技術と営業が協力し合う文化が根付いた組織 ■職務内容 エンジニアとして培った知識を活かし、以下の業務をご担当いただきます。 ・クライアント企業への定期訪問および情報提供 ・自社セキュリティソリューションを中心とした提案活動 ・システムエンジニアと連携した製品説明・技術デモの実施 ・技術課題のヒアリングおよび最適な製品構成の提案 ■具体的な業務内容 対象顧客：金融機関、官公庁、上場企業などの情報システム部門 サービス領域：セキュリティリスク管理パッケージソフト、および関連サービス 営業手法： セミナー・イベントでのリード 課題が顕在化した顧客へのヒアリング 技術的観点からの解決策の提示 ※経験に応じて、別ポジションのご提案やグループリーダーをお任せする場合があります。 ■社風 風通しがよく、技術部門と営業部門の連携を重視 社長が営業出身のため、エンジニアの技術力を“売れる力”に変える環境が整っている システム会社でありながら、営業活動を重要視しているのが特徴 ■当社の強み ・金融業界を中心に大手クライアント多数 ・主力製品は個人情報保護法、日本版SOX法の施行により導入が拡大し、 2008～2009年以降、金融・上場企業での利用実績はトップクラス ・システム操作証跡管理ツールとして業界トップシェア ■当社の魅力 ◎新技術を取り入れやすい自社製品開発企業 「何を作り、何を売るか」を自社で決められる高い自由度 顧客の声をダイレクトに開発へ反映できる ◎ワンストップ提供でセキュリティ評価が高い 企画～開発～運用まで自社完結 下請けに出さないため、金融機関から高いセキュリティ評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～309,000円 固定残業手当/月：21,470円～51,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,970円～360,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社製品のマーケティング担当◆リード獲得からWebプロモーション全般に関われる◆東証スタンダード上場
      業界シェアトップクラスのマーケティング担当／製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策やWebページ作成と公開など／金融機関などで採用◎システム証跡監査ツール市場で14年連続でシェアトップクラス／在宅OK・年休123日 ＼オススメポイント／ ・イベント出展、Webページ作成、PR等、マーケ全般業務を習得可能 ・業界トップクラスの製品！規模間ややりがいが満載です！ ・東証スタンダード上場の安定基盤！在宅ＯＫ等働きやすい環境 ■担当業務 ・イベント・セミナー出展準備、運営業務、製品概要説明 ・CMSを用いたWebページ作成と公開 ・製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策実行 ・定型業務（ツールを用いたメルマガ配信・フォーム作成、カタログ在庫管理、CRMへの登録業務などのリード管理） 主に広告宣伝やイベント活動・Webサイト運営、メディアへの働きかけを通して、当社製品サービスの認知向上や関心顧客の名刺情報を獲得し、商談につなげることで事業への貢献を行う組織です。新しい製品を市場に投入するための準備やカタログ、製品資料、お客様事例など対外的に当社製品を訴求するためのセールスツールの制作等も実施します。 ■組織構成 部長1名、グループ長1名、正社員3名 ■環境 ・タスク管理ツール：Backlog ・CMSツール：BlueMonkey, infoCMS, MovableType ・CRM、MAツール：Salesforce, Pardot ・メール配信/フォーム作成：Pardot, Spiral ・デザイン制作：PowerPoint, illustrator CS5 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では14年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全13件
    • 【西新宿】広告運用担当/Webマーケター◆グロース上場／IT×リーガルサービス◆年休123日
      • NEW
      ■ミッション： 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。 主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ■業務内容： ◇入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。 ◇その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 ◇KPI達成のために必要な全施策の企画・実行 ・キーワード選定、入札調整 ・クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ・新規媒体リサーチ等 ◇デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 ◇売上と利益創出に必要なこと全て。 ■使用しているツール： 広告媒体：Google、Yahoo!、Meta（Facebook/Instagram）、TikTok 分析/管理：GA4、GTM、Googleスプレッドシート、Excel コミュニケーション：Chatwork、Slack、Googleカレンダー その他：Backlog、Notion、Gemini、ChatGPT 等 ■入社後のステップ： ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。 ■当社について： 法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～314,900円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケター（SEOコンテンツディレクター）◆弁護士・法律相談所の検索メディア◆リモート可
      • NEW
      ◇WEBマーケター／自社メディア／グロース上場している勢いのあるベンチャー企業／リーガルメディアなど複数サイト運営／年休123日／完全土日祝休み◇ ■ミッション： 当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、SEOコンテンツディレクターとして携わっていただける方を募集します。SEOをメインとしておりますが、それ以外の手法なども積極的に取り入れておりますので、SEOだけでなく他の手法も積極的に取り入れたいという方からの応募もお待ちしております。 ■業務内容： コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行 ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。 ■業務詳細： ・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 ・コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 ・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ・セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 ・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ・業務委託のライターやインターン生のディレクション ■1日の仕事の流れ： 10:00　 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 ■自社メディア／ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,600円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フレックス／リモート可】法務◆上場企業の法務に幅広くチャレンジ◎
      • NEW
      ■業務概要： 上場ベンチャーとして急成長中の当社で、契約法務から商事法務、コンプライアンスまで幅広く担っていただける方を募集します。 経営層・事業部門・外部専門家をつなぐハブとして、スピードと精度の両立を目指す「攻めの法務」をリードいただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇クライアント・アライアンス先との契約書ドラフト／レビュー／交渉 ◇新規事業や提携スキームにおける法的リスク分析・助言 ◇外部弁護士との折衝、見解整理・社内展開 ◇株主総会・取締役会の実務対応（召集通知、議事録、開催運営など） ◇コンプライアンス事案の経営連携・社内教育・再発防止策構築 ◇上場企業としての開示・コーポレートガバナンス対応のサポート ■働き方： 全社員リモートワークを活用しており、出社目安は部署によりますが隔週1～週1を目安としております。 ■当社について： KaizenPlatformは、デジタル・テクノロジーを活用し、企業の事業成長を支援するソリューションを様々な形で提供しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の裏側には必ずユーザーエクスペリエンス（UX）の変革とそれに伴う収益創造があると考え、UX改善とDX推進の両輪でより良い顧客体験を追求します。 ＜提供する3つのソリューション?＞ ・セールス／マーケティング領域から事業やビジネスを変革するコンサルティング ・Webサイトをわかりやすく使いやすく改善するUXソリューション ・5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」 1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現。また、「21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンする」というミッションのもと海外事業（米国）や新規ソリューションの開発プロジェクトも積極的に展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,427円～524,134円 固定残業手当/月：162,573円～184,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前年収／現年収を考慮し当社給与水準に合わせ決定します。 ※年4回インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRM担当者（GM候補）◆戦略立案～現場の実行マネジメント／LINE×AI／大手企業中心
      ■概要 自社サービスにおけるLINEを利用したCRM事業の責任者候補として、戦略立案から現場の実行マネジメントまで幅広くお任せします。単なる運用に留まらず、プロダクトの価値を最大化し、顧客のグロースを技術とビジネスの両面から牽引するポジションです。 ■業務内容 ◇プロジェクト管理：各LINEプロジェクトの進行状況や施策品質を管理 ◇プロジェクトマネジメント：プレイヤーとして、営業/ディレクター/開発などチームをリードし、顧客コミュニケーションや施策の優先順位決定と進行管理を実施。 ◇プロダクト改善：開発責任者と連携して、プロダクト改善・品質向上を実施 ■魅力 ◎社会貢献への実感 フォーム入力の負担軽減やLINEを通じたユーザーとのコミュニケーションなど、ユーザーの負を解消する「誠実なプロダクト作り」に深く関われます。 ◎情熱的なチーム 部署の壁を越えた連携が活発で、お互いの専門性を尊重し合いながら「顧客の成功」に向けて熱量高く働ける環境です。 ◎AI×UXの最先端で、事業をトランスフォームさせる体験 当社は「あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーター」として、世界最先端のAIツールを誰もが使いこなせる世界を目指しています。本ポジションでは、LINEという身近なインターフェースにAIの力を組み込み、業務効率やユーザー体験を劇的に変える「魔法のような体験」を自ら設計・実装する、エキサイティングな挑戦が可能です。 ◎ナショナルクライアント（大企業）のCRMをリードする 支援対象は、日本を代表する大手企業（エンタープライズ）が中心です。中小規模のアカウント運用とは異なり、膨大なユーザー基盤を持つ大企業のCRM戦略に深く入り込み、社会にインパクトを与える規模の施策を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,589円～486,345円 固定残業手当/月：173,411円～263,655円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記インセンティブ割合10~15%含む 実績：支給率90％以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・カンパニー

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全2件
    • 【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで） ・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい： 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り： 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】土地活用コンサルタント■スタンダード上場/働き方◎年休122日/土日祝休
      事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。 ■職務内容： （1）個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング （2）検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査 （3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討 （4）検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。 ■本ポジションの魅力： ・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。 ・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 ・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 ・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■固定賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ※別途営業インセンティブあり 29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜週4在宅可＞新規事業開発／ソリューションセールス ◆国内最大の社員口コミサイト『OpenWork』
      ～ユーザー740万人超＆口コミ評価約1950万件の口コミデータプラットフォーム展開／『ＨＲアワード2024』最優秀賞受賞／リモート中心＆フレックス◎～ ◆募集概要： 国内最大かつ独自の当社保有データを活用した新規事業『従業員クチコミレポート』の事業開発兼セールス担当を募集します。事業責任者１名とともに、企業様からのニーズに応える提案活動、および顧客接点を通じた事業推進を担当いただきます。「社員口コミ×AI」というこれまでにないアプローチで、顧客の採用活動や組織改善を支援できる新サービスです。 ◆『従業員クチコミレポート』とは 従業員の「本音」をベースに企業の組織風土を可視化する、2024年4月にローンチしたサービスです。 OpenWorkに寄せられたクチコミ情報をAIで分析し、「組織文化」「働きがい」「働きやすさ」といった項目ごとにスコア化。時系列／属性別／対競合企業など顧客のニーズや用途に応じた比較が可能です。大手企業を中心に、日頃なかなかアクセスできない従業員の「本音」をもとした組織課題の発見・検証、解決策立案に活用されています。 ～導入例～ 背景：定量化しにくい「社員の不満」を経営陣へ共有し理解を促したい 活用方法：クチコミレポートを「社員の本音」として経営会議で展開→組織改善施策を全社一枚岩で推進する体制を構築 ◆担当業務： - 顧客への販売・提案活動（納品するレポートのカスタマイズ・要件定義も含む） - 社内他事業の営業チームとの連携、営業チームの販売支援（セールスイネーブルメント） - レポート事業の数値管理、その他KPI推進　 ◆将来的にお任せしたい業務： - 対象市場拡大/市場シェア拡大に向けた取り組みの主導（例：アライアンス推進、新商品企画など） ・別の新規事業の推進業務 ※個人の適性や希望に応じた最適なキャリアを検討します ◆組織構成： ・男性3名、女性1名、20代後半～30代のメンバーで構成されている新規事業推進ユニットに配属予定です（マネージャーは執行役員が兼務）。 ・配属先ユニットでは、OpenWorkの保有データを活用した新規サービスの立ち上げ・推進の役割を担っています。 ・今回担当いただく「従業員クチコミレポート」サービスには計2名（1名は他業務と兼務）が関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,857円～457,142円 固定残業手当/月：107,143円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート中心＞ソリューションセールス／マネージャー候補◆業界最大級の社員口コミサイト｜東証グロース
      ～「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」／業界最大級のクチコミサイト～ ■募集概要： 2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は740万人を突破し、約2000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。そこで今回、セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ◇新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ◇利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ◇メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後イメージ： 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月～半年程度でマネージャーを目指して頂きます（※入社後役割については面談時にご確認ください） ＜リーダー＞ ・メンバーの業務・能力開発管理 ・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引 ・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階～商談前の事前MTG含め） ・新規入社者サポーター（入社者がいる場合） ＜マネージャー＞ 営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等） ・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～456,000円 固定残業手当/月：103,200円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース市場上場】WEBマーケティングアシスタント◆未経験歓迎／年休126日・若手活躍組織
      《東証グロース市場上場／年休126日／未経験からWebマーケに挑戦！／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案》 ■概要： クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,219円～265,089円 その他固定手当/月：1,775円～2,071円 固定残業手当/月：71,006円～82,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：メンバー 年収600万（月給42.5万円＋賞与） ■入社4年目　役職：リーダー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 会計事務所向けアライアンス営業◆伊藤忠商事×辻・本郷G◆コンサル業界未経験歓迎◆在宅可
      • NEW
      □■法人営業経験者歓迎！「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／所定労働時間7時間40分／リモートワーク可■□ 中小企業の課題として、経営や会計にとどまらず、DX化推進についても会計事務所へお悩みの声をあげる機会が増えています。 しかし、会計事務所のみでこのお悩みを解決するのは難しいのが現状です。 そこで私たちは、会計事務所からDXに関するご相談をいただく顧問先様をご紹介いただき、共に経営課題解決をサポートしています。 より多くの企業の成長を支援していくため、私たちは事務所の皆様との業務提携を推進しています。中小企業のDX推進を牽引してくれる新たな仲間をお待ちしています。 ■業務内容 税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社コンサルティングメンバーへトスアップを繋ぎます。 具体的には・・・ 〇会計事務所への業務提携提案 弊社の提供価値（顧問先のDX支援、採用支援、マーケティング支援など多岐にわたるソリューション連携）をご提案し、加盟を促進。新規開拓に加え、既存の提携先への深耕営業も行います。 〇会計事務所への伴走支援 当社へのご紹介の最大化を支援します。定期的な情報交換や勉強会の実施、共同での顧問先へのご提案同行などを通じて、パートナー企業の事業成長に貢献します。 〇トスアップ数の増加と成約率の向上 加盟事務所から当社への顧問先紹介数を増加させ、成約に繋がるよう支援します。 〇市場ニーズの把握とサービス改善へのフィードバック 税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社のサービス改善や新たなソリューション開発に活かします。 【このポジションの魅力】 ☆辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます ☆経営者様とのやり取り多数！経営の根幹に触れる仕事ができるので、 ビジネスの最前線を肌で感じたり、戦略思考や業界の潮流を間近で学ぶことができます ☆新規事業の立ち上げフェーズのため、一緒に事業を一緒に作り上げていくことができます。あなたのアイデアや貢献がダイレクトに反映される環境です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 553万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～430,100円 固定残業手当/月：55,200円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当支給 ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】人事採用担当◆組織作りの中核を担う！辻・本郷 × 伊藤忠商事グループ企業／在宅勤務可
      □■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×総合商社「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤／東証スタンダード上場■□ 私たち辻・本郷ITコンサルティングは、企業経営やバックオフィス部門の課題をワンストップでご支援しております。 日本最大規模の税理士法人を母体とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」との提携により、包括的なご支援のご提供をしております。 東証スタンダード市場への上場を果たし、これから更に事業を大きくしていく「第2の創業期」。上場企業で『採用基盤』を創る、弊社のビジョンに共感する才能を見つけ出し、未来を一緒に創り上げるコアメンバーを募集いたします！ 単なるプロジェクトのデリバリーに留まらず、採用、育成、ナレッジ化、そして事業部予算の達成まで、事業経営のリアルな手触りを感じながら、組織をスケールさせる醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務内容 〇採用業務全般 ・JD作成、求人作成、掲載 ・候補者進捗管理 ・エージェントとの打合せ、依頼、対応 ・応募対応 ・スカウト業務 ・面接日程調整 ・面接対応 ・適性検査手配、管理 ・オファー面談調整 ・採用内定通知書の作成／応諾確認 〇自社採用ページの管理 〇内定者フォローアップ 〇入社研修 〇採用計画の管理 ■業務の魅力 ☆採用の入り口から入社までを一気通貫でプロデュースできます 単に枠を埋める採用ではなく、事業部門との協議のもと人材要件の定義から入り、弊社のビジョンに共感していただける「仲間」を集めるためのあらゆる施策をリードしていただきます。 ☆大手グループの安定基盤 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ☆チームワークを重視する職場 部署メンバーは現在4名です。相談事や確認事項があれば、すぐに相談できる環境です。チームワークを大切にする風通しの良い職場です。 ■働き方 ・在宅勤務：オフィス勤務だけでなく、在宅勤務を活用することもできます。（週2~3日程度） ・状況に応じて様々な働き方が可能です。時差出勤制度や、時短勤務等も活用が進んでおり、社員各々が自律的に働いている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：42,391円～55,435円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,391円～395,435円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／第二新卒歓迎】マーケティングコンサルタント～多業界のマーケティング課題解決が一気通貫で可能～
      • NEW
      ◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／東証スタンダード市場上場／第二新卒歓迎◆ ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ※顧客のマーケティング課題を解決するために並走するコンサルティングのようなポジションです。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後OJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ・在籍社員の中にはマーケティング業界未経験で入社した人もいます。研修、OJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。そういった社員のバックグラウンドはIT・金融・医薬品といった様々な業界での法人営業経験者で、人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,480円～297,780円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,020円～49,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～367,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20,000円 ■給与改定：年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティングコンサルタント◆幅広い業界に携わることができる／商品開発～販売戦略まで一気通貫
      ～商品開発段階からデジタルマーケティングやPRまで一気通貫で実践し、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、本質的なお客様の課題を解決していただきます！～ ■当社の魅力 ・メーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。取引社数累計3,000社以上、プロジェクト数は累計40,000件以上です。 ・業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■キャリアパス ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 １）セールス領域でキャリアアップ マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。 ・2～4年：サブリーダー ・4～7年：リーダー・サブマネージャー ・7～10年：マネージャー・営業・事業統括責任者 ２）スペシャリスト領域にキャリアチェンジ 専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。 ・マーケティングリサーチャー ・クリエイティブディレクター ・ストラテジックプランナー ・デジタルマーケター ・BtoBマーケター　など ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,960円～358,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：58,540円～84,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※社歴ではなく人事考課制度によって昇給します。 ■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9,10,11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全8件
    • 【神宮前】アカウントセールス※既存メイン◆ファンコミュニティアプリ「Fanicon」◆残業20H以内
      【エンタメ業界未経験◎／約3,300組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営企業／総額7.1億円資金調達・急成長中の注目企業／グロース上場／残業20H以内】 ■採用背景： 主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントセールスを増員募集することになりました。 ■業務概要： ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。 〈仕事の流れ〉 （1）芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築 （2）現状課題(売り上げが少ない、アクティブ率が低いなど)や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング （3）社内データやマーケット動向を元に、Faniconを通してどのように課題解決、理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。 （4）コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。 ■組織構成： ・人数：20名(MGR4名、その他メンバー) ・平均年齢：約27歳 ・メンバー出身業界：広告、銀行、人材など ・雰囲気：信念を持ち熱く仕事に向き合っているかつ、チームワークを重視して「みんなで頑張ろう」という雰囲気です。 ■「Fanicon」とは： 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。（コミュニティ数約3,300・ファン数約35.9万人※2025年3月時点)アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることができるのが既存のファンクラブとの違いです。1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（決算業務など）◆グロース上場／年休123日・フレックス◆会員制ファンコミュニティ事業などを展開
      【約3,300組のアーティスト・芸能人が利用／会員制ファンコミュニティアプリ『Fanicon』運営／業績黒字化も達成／順調に成長中】 ■業務詳細： 月次・年次決算業務を中心に、経理業務をお任せします。 管理体制をさらに強化するために、増員募集を行います。 ＜入社後の業務＞ ・単体決算（月次、四半期、年次決算） ・開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ＜希望に応じてお任せする業務＞ ・開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成など） ・監査法人対応 ■組織構成： ・人数：部長1名（40代）、メンバー3名（20代～30代）、派遣社員2名 ・構成：男女比は半々で穏やかな人柄の良いメンバーで構成されており、コミュニケーション良好な組織です。 ■魅力： ＜システム観点での知見＞ ・同社は、ERPシステムを導入し、企業の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元管理しています。 ・経理実業務だけでなく、クラウドシステムの仕組みも学びつつ、ITリテラシーの向上も図れます。 ＜キャリア形成＞ ・業務理解を深めていきながら、その後は部長とともにメンバーや組織をリードいたく、縦のキャリアを描けます。 ・また、希望に応じて管理会計業務にもチャレンジいただきながら、経理スペシャリストとしての能力も身に付けられる環境です。 ■同社について： ・同社は、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。 ・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。 ・インフルエンサーマーケティング事業なども展開し、エンタメ業界において順調に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,271,196円～5,435,196円 固定残業手当/月：102,400円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大手向け法人営業】週2在宅可◎資金調達コンサルティング◆ミドル・レイターステージの企業支援
      • NEW
      ■ミッション： ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。 また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◎ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築 ・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。 ・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ◎資金調達コンサルティングと実行支援 ・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ◎事業開発への貢献 ・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。 将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。 ■魅力： ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,613円～810,000円 固定残業手当/月：111,720円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】デジタルマーケター（戦略立案～実行）在宅勤務週2／toBもtoCも経験可
      ～在宅週2回／スタートアップ企業の資金調達支援／若手活躍中～ ■ミッション： 当社の資金調達プラットフォームを成長させる為、外部に依頼しているマーケティング業務を段階的に社内で進めていきます。その中でデジタルマーケティングの知識を活かし、計画の実行と改善に貢献していただきます。オンラインでの新規リード獲得から、サービス利用につながる一連のマーケティング活動をチームとして推進することをミッションにおいています。 ■業務詳細： ◎オンライン広告での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ◎ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ◎各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト／キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など） ◎MA利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 ※社内の各部署とコミュニケーションを取り、業務を進めて行くポジションです。 ■魅力： ◇成長フェーズにある事業で、マーケティングの中核を担いながらインハウス化を推進する貴重な経験が積めます。 ◇裁量と責任をもって戦略立案から実行まで主導し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ◇仕組みづくりや体制構築にも深く関わり、ゼロイチでマーケ組織をつくる経験を積むことができます。 ◇最適なマーケティング手法を自ら考え、チームと議論を重ねながら主体的に企画・実行へと落とし込むことができます。 ■組織構成： 配属となるマーケティング部は以下の体制で運用しています。 部長　1名 ■当社について： 当社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,750円～540,000円 固定残業手当/月：71,249円～126,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,999円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全29件
    • 契約法務担当◆東証プライム上場／賞与想定5ヶ月／キャッシュレス決済プラットフォーム展開
      • NEW
      ■業務概要 法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。 法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■募集背景 『業務範囲の拡大及び案件増加による補充』です。 契約書作成・各種規約改定等の契約法務、株主総会・取締役会事務局運営・株式関連事務・商業登記・契約書管理等の商事法務、資本政策、子会社管理、各種プロジェクト関連、破産案件処理、Pマーク関連対応等を少人数で行っております。業務範囲の拡大及び案件の増加に伴い、会社の戦力として中心で主体的に働くチャンスを探している方を追加募集いたします。 ■業務詳細 ◇契約法務（メイン） ・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト ・案件管理、製本・捺印手続き、 ・PDF保管・管理 ◇商事法務（サブ） ・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） ・取締役会及び経営会議運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで） ・株式実務関連（証券代行との手続き全般） ・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） ◇法務関連業務（サブ） ・資本政策（組織再編）関連 ・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連 ・Pマーク更新、コンプライアンス関連 ・電子公告、定款・規程管理、子会社管理　等 ■魅力 事業部門だけでなく、経営陣との距離も近い仕事が多く、いわゆるナビゲーション機能も担う「経営法務」の仕事です。会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。業務範囲は広いですが、その分、法務として経験できる範囲も広く、契約以外も会社の重要な業務を一手に担うことができます。ジョブローテがなくキャリアに行き詰まることもありません。業務担当制の下で存分に力を発揮できていない方、「経営法務人材」を目指している方、大歓迎です。 ■ビジョン ”決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～403,450円 固定残業手当/月：70,000円～126,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,200円～529,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給年１回(10月) ■賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定：5ヶ月 ■管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIトランスフォーメーション（AIX）スペシャリスト◆プライム上場／GMOグループ／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ■募集背景： 当社は「AIを単なるツールではなく、OSとして使いこなす組織」への進化を目指しています。 開発プロセスの高度化から、全社的な業務フローの再構築まで、AIのポテンシャルを最大限に引き出し、現場に「感動的な効率化」をもたらすリーダーを募集します。 ■役割と期待内容： 「AIで何ができるか」を考え、それを「誰でも使える状態」に落とし込むのがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◇開発プロセスへのAI適用 ・GitHub CopilotやCursor等の導入・定着支援、および独自のコード生成基盤の構築。 ・AIによるテスト自動化、コードレビュー支援の仕組みづくり。 ◇業務オペレーションへのAI適用 ・LLM（ChatGPT, Claude等）を活用した社内DXの推進。 ・RAG（検索拡張生成）を用いた社内ナレッジ活用システムの企画・開発。 ◇AIガバナンスと教育 ・社内ガイドラインの策定、セキュリティリスクの管理。 ・全社員向けのAIリテラシー向上ワークショップの企画・運営。 常に進化するAI技術をキャッチアップし、プロトタイプ開発を通じて新たな価値を創出し続けることで、当社の競争力強化に不可欠な存在となることを期待します。 ■当社について： ”決済に変革　社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～537,000円 固定残業手当/月：112,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアに応じて応相談 ■賞与：年２回（※業績連動賞与 ※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社農業総合研究所

    水産・農林・鉱業
    和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルⅡ 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／品川】人材コーディネーター◆農産専門人材サービス「やさいジョブ」の営業◆年休123日
      ■職務内容： 2024年8月に新設した子会社の人材サービス業に携わっていただきます。 【農産業に特化した人材サービス新会社「やさいジョブ」】 人を採用したい農家さんや農産業に関わる企業と求職者をマッチングに向けて、個人ー法人の両手形エージェントとして業務全般と事業推進に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）農家さんや関連企業の方と商談 →企業様ならではの情報を引き出します。 （2）外注先に求人広告を依頼 （3）応募が会った方とカウンセリング （4）適切な職場へマッチング ※売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ まずは基盤をつくることを目的に、PDCをまわすことを重要視しています。 ■ご入社後について： （1）入社初日～2日目は研修ガイダンス （2）3日目からは配属先で先輩からのOJT 先輩との同行などを通じて仕事の流れを覚えていきます。 （3）独り立ち 先ず3ヶ月を目標に独り立ちを目指しましょう。 先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■勤務地の従業員構成： 20代・30代を中心に男女が分け隔てなく活躍中。 配属部署としては、事業責任者1名（30代女性）が上司となります。 ■キャリアパス： ・新規事業の立上げ期であるため、広く深くスキルを積むことができ、マルチプレイヤーとしてキャリアアップができます。 ・リーダー候補の募集であるため、マネージャーを目指すことも可能です ・ご希望や適性に応じて、その他の新規事業の対応もおまかせしていくので、短期間で着実にスキルアップできることをお約束します。 ■当社の魅力： ・年間休日123日 ・有給消化率80％以上 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 ・月平均残業時間10時間程度 ■当社について： 「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」をビジョンに掲げ、日本及び世界から農業が無くならない仕組みを構築することを目的とした産直流通のリーディングカンパニーです。 全国の生産者と都市部の小売店をITでダイレクトに繋ぎ、情報・物流・決済のプラットフォームを構築することにより、安全・安心・おいしい農産物を生産者にお届けしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル8F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,936円～309,783円 固定残業手当/月：43,772円～71,104円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,708円～380,887円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【コーポレートセールス】◆AI活用×DX推進◆東証グロース上場／リモートワーク可
      ■業務内容： ・顧客からのインバウンドに対応 ・商談を通して課題ヒアリングから案件化 ・案件に対するソリューション提案 ・新規成約の獲得 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ■組織構成： Business Group / Direct Sales Division / Corporate Sales Unit 所属 - マネージャー1名、メンバー5名 - チームの特徴 新規顧客の獲得にフォーカスした組織です。 顧客からの引き合いも多く、顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 ■ポジション魅力： ・年齢に関わらず、能力次第でキャリアを切り開いていけます ・ビジネススピードの速いSaaSビジネスの営業を経験できます ・大手企業、中小企業、様々な業種の企業と商談することができます ・若手人材、外資系企業出身者も多く、多様性なカルチャーを受け入れる土壌があります ・ハイブリッドワークスタイルで仕事をすることができます ■当社について： AI inside は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場でシェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 我々が研究開発し続けてきたテクノロジーを実装してきた製品を、お客様に届ける営業としてjoinいただける方を募集しております！ （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,845,084円～6,346,240円 固定残業手当/月：96,243円～179,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※想定年収は業績賞与を見込んだ金額です。 ■賞与：業績賞与（最大年2回） ■その他：株式給付信託制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIリサーチャー◆生成AI技術の研究開発／独自AIプラットフォーム提供／リモート可／グロース上場
      • 締切間近
      ■業務内容： XResearchの一員として、生成AI技術の研究開発および社会実装をリードいただきます。特定の技術スキルには限定せず、フルスタックエンジニアや機械学習エンジニアなど、複数のスキルを総合的に活用できる方を求めています。 ■業務詳細： ・生成AIプロジェクトの技術検証および実装 ・自社LLM「PolySphere-2」の開発と最適化 ・「Heylix」などのAIエージェントの開発と運用 ・チームメンバーと協力し、研究成果の社会実装を推進 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■弊社について： AI inside は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場でシェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～8,309,592円 固定残業手当/月：130,058円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■固定残業代は「業務手当」として支給 ■その他：株式給付信託制度、借り上げ社宅制度等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ジュニアECモールコンサルタント】未経験からの挑戦可◎／Webマーケティング支援◆フレックス
      【未経験歓迎！／成長意欲がある方、日々自己研鑽に励んでいる方歓迎／「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECサイトの売上・ブランドを成長させるためのアシスタント業務からスタートしていただきます。 まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・ ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート ・ 売上データや施策結果の集計、レポート作成補助 ・ 先輩社員の指導のもと、販促施策の企画・実行アシスタント ・ クライアントとの定例会への同席、議事録の作成 ※クライアント伴走型のコンサルティング業務となるため、訪問での提案や、クライアント要望に合わせた常駐での業務も発生する可能性があります。 ■当社の特徴： toridoriは、インフルエンサーマーケティングを軸に、顧客企業の抱えるマーケティング課題に対して、上流から下流までワンストップで伴走支援することができる組織を目指しております。今回のblends子会社化により、EC分野での強みを今まで以上に拡張し、顧客企業が抱えるマーケティング課題に対して、より広範なソリューションを提供してまいります。 ■求める人物像： クライアントの事業成長のため、期待を超えるアウトプットに挑める方 成長市場であるEC業界の速い変化に対応し、失敗を恐れず挑戦し続けられる方 課題・業界情報を貪欲にインプットし、自己成長に努力を惜しまない方 クライアントの課題・自己の成長等に対して、言語化・構造化ができ、解決への糸口を提案できる方 クライアント・社内メンバーに感謝と敬意を持ち、積極的にコミュニケーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,367,600円～3,106,800円 固定残業手当/月：69,450円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,750円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】商品企画・マーケ◇インフルエンサーと共にオリジナル商品の製作／グロース上場
      ～商品プロデュース～マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約43億円（前期比＋32.6%）、営業利益は4.5億円（前期比＋267.5%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容： 当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。 インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。 トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細： ・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案 ・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整 ・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理 ・分析・改善 担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案 ・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ： ・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。 ・2～3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。 ・4～6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。 ・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,367,600円～3,182,400円 固定残業手当/月：69,450円～93,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,750円～358,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談） ※想定年収は賞与は含まれていません。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクト

    石油化学メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江市】営業事務（出荷関連）◆マイカー通勤可／東証スタンダード上場Gr／年休120日
      • NEW
      ～マイカー通勤可／年休120日、残業なし／衛生検査器材国内トップクラスのシェア～ ■仕事内容： 半導体資材・衛生検査器材業界ではトップクラスの製品力と、高度な射出成型技術を持つ当社にて、出荷関連業務を行って頂ける営業事務職を募集します。 ■業務詳細： 出荷事務の主な業務は下記のとおりです。 ・顧客からの受注に対し社内発注、および、完成した製品の出荷。 ・上記、発注・出荷時の書類作成とシステム入力。 ・海外子会社（韓国）、外注先へ製造依頼、完成した製品を顧客へ出荷。 ・コンテナの手配等 ・社内会議資料の作成（エクセルで関数・図表を使用した資料の作成、パワポ資料の作成　など） ・その他、付随する業務 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • 【グロース上場】カスタマーサクセス◆「SaaS×健康データ活用」経営支援／大手企業取引／年休123日
      • NEW
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 法人向け健康管理SaaS「Growbase」の導入支援から運用サポートまでを担当いただきます。問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決・活用促進を通じて、長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■具体的には： （1） 導入支援 ・新規顧客への要件整理と初期設定サポート ・操作トレーニング（オンライン／対面） ・稼働までの進行管理 （2）運用サポート ・問い合わせ対応（法人窓口） ・データ取込や運用改善の提案 ・利用促進に向けた伴走支援 （3）品質向上・検証業務 ・新機能や改善項目の検証 ・顧客要望を踏まえた改善提案 ・パートナー企業との連携 ※開発業務は外部委託のため、自社での開発はありませんが、仕様理解や検証視点が求められます。 ■メンバー構成： 計：23名 ・東京：本部長1名、本部長代行1名、部長1名、部長代行1名、課長3名、メンバー9名 ・大阪：部長1名、主任1名、メンバー4名 ■扱う商材： 健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■当社について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～545万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,530,000円～5,450,000円 ＜月額＞ 377,500円～454,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】人事（中途採用担当）◆幅広い職種の採用業務を担当◆土日祝休み
      ◇離職率8%（3年平均）◇有給取得85％以上・年間休123日◇所定労働7.5h◇社会貢献性の高い事業◇ ■業務概要： 正社員・契約社員のキャリア採用をお任せします。 ■具体的には： ・中途採用業務全般 　∟ 募集部門（部門長や役員）との要件すり合わせ、求人作成、選考対応（書類選考/面接調整/面接対応/オファー対応）、外部取引先（紹介会社、媒体運営会社など）との打ち合わせ ・各種採用媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング対応（人材リサーチ/スカウト送信/カジュアル面談/運用改善） ・採用計画および分析資料の取りまとめ ・入社手続き対応 ・入社オンボーディング調整 ・各種施策の検討 ・教育研修、労務、総務業務サポート ※その他、経験やスキルに応じて人事全般に付随する業務をお任せします。 採用対象はエンジニア職、営業職、コーポレート職まで幅広く、未来を支える人材の採用を実現するため、さまざまなアプローチをとっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎部門が必要とする人材を確保するために、自由にチャレンジできる環境です。 ◎「さん」付けで呼びあうような風通しのよい社風ですが、キャリア採用担当という業務上、部門をこえての連携や調整が必要となる場面も多くあります。 ◎苦労することもありますが、よい人材を採用できたときの喜びを部門と分かち合えることも、やりがいのひとつです。 ■メンバー構成： 人事総務部 5名 管理職 2名 総務・労務担当 3名 採用・教育研修担当 1名 ■募集背景： 2025 年に東証グロース市場へ上場し、企業としてさらなる人材の確保と育成に注力しています。組織の安定的な運用基盤を整えるべく、未来を支える人材確保へ主体的に取り組んでいただける方を募集します。 ■当社について： 企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス並びに企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～572万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,940,000円～5,720,000円 ＜月額＞ 411,666円～476,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 ■参画いただくPJTにより手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル 8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】デジタルマーケティング・アカウントエグゼクティブ（フロント業務）◆リモート有／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案までを一気通貫で担う、フロント業務全般（営業・コンサルティング）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜課題ヒアリングと戦略立案＞ ・クライアント（経営層・マーケティング責任者）との折衝 ・事業課題、KGI/KPIのヒアリングと整理 ・定性/定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要な情報収集と分析 ・ターゲットや市場分析に基づいたデジタルマーケティング戦略の策定 ＜ソリューション提案＞ ・運用型広告を軸に、SEO、コンテンツマーケティング、MA導入支援など、課題に応じた最適なソリューションの提案 ・クライアントとの打ち合わせやコンペ対応 ＜プロジェクト推進（ディレクション）＞ ・社内の広告運用コンサルタントやクリエイティブチームへのディレクション ・スケジュール管理、予算管理 ＜効果検証と改善提案（PDCA）＞ ・Google Analytics(GA4)等を用いたアクセス解析 ・広告効果レポートの作成（運用コンサルタントと共同） ・クライアントへのレポーティングおよび、次の一手（改善策）の提案 ■当ポジションの魅力： ・経験を活かして、より上流の戦略設計に深く関与できます。 ・広告運用実務は専門チームが担当するため、ご自身はクライアントとの関係構築と戦略立案に集中できる環境です。 ・将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントへの挑戦も可能です。 ■配属先について： 平均年齢が約34歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・広告運用（管理画面の操作）の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩の指導、育成経験 ・広告以外のマーケティング領域の知識、実務経験 ・BtoBマーケティングの戦略立案・実行経験 ・中～大規模クライアント（月額予算 500万円以上）のメイン担当経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,337円～493,808円 固定残業手当/月：82,128円～172,892円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 452,465円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フルスタックエンジニア※自社プロダクト「SiTest」の開発業務◆リモート可／土日祝休み◎
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      ■業務概要： 自社プロダクト「SiTest」の開発業務をお任せします。 フロントエンド、及びバックエンドにて、フルスタックに業務に取り組んでいただくポジションを募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。 Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■機能改善、新機能追加： SiTest は、専門のセールスチームがクライアント様から頂いたご意見を開発チームに情報共有しながら既存機能の改善や、新規機能追加などを行うことが増えております。 セールスチームとはコミュニケーションを取る機会が適度に用意されていますので、定期的にミーティングを行いながら携わったプロダクトを使用したクライアントの反応をより感じることができます。 ■魅力： ・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。 ・電話応対なし。開発に集中していただけます。 ・現在、週2日はリモートワークでの勤務となっています。 ・遠方にお住まいの方はフルリモート可能です。 ・休憩室で仮眠がとれます。 ・エディタなども自由です。 ・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要に応じてモニター2台を支給いたします） ・支給のノートパソコンはWindows／Macのお好きな方を選択できます。 ■開発で使用している技術： ◆フロントエンド HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、 Vue.js（v2）、Webpack、Node.js、PHP など ソースコード管理：Git（Bitcucket） ◆バックエンド 言語・フレームワーク：Node.js（Express）、PHP（CakePHP）、Python（flask）、Java（Apach Beam） DB：MySQL、BigQuery インフラ・ミドルウェア：Google Cloud Platform、Docker、Kubernetesなど ソースコード管理：Git（Bitcucket）　など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～431,648円 固定残業手当/月：108,391円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】自社サービスのQAエンジニア◆テスト設計～実施／リーダー候補／東証グロース上場
      • NEW
      【フルリモート/現場業務プラットフォーム「direct」は5500社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日/AI等最新技術への取り組みも多数】 ◎プロダクト増加に伴い、新たに品質管理チームを作ることとなりました。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ※テスト実施～設計が中心。 ※人員マネジメントではなくテックリードやプレイングマネージャーとして技術的にチームを率いていただく想定です。 ■業務詳細： ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計 ・安定した定期リリースためのテスト計画立案 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ※端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給。 ■組織構成： 部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。 メンバーは東京と徳島の各拠点に在籍し、リモートで業務を実施。毎朝オンラインMTGを行い、1日の流れや困りごとをシェアする時間があります。 ■開発環境 ・開発手法 アジャイルとウォーターフォールの中間の手法を採っています。 納期は定めつつ、仕様書が固まっていない状態で開発を進めたりしています。 ・QA組織について 品質管理に関する専門の部署です。 開発責任者とは定例会議を行い、品質に関する情報共有や改善案の提案を行います。 今後はQAの目線からボトムアップでシステム改善提案も行いたいと考えています。 ■サービスについて： ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,042円～393,459円 固定残業手当/月：135,625円～189,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント◆開発経験を活かして最上流に挑戦/現場作業のDX化に貢献/上場済/フレックス
      【当社の現場業務プラットフォーム「direct」は5,500社以上で導入/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/年休120日】 ◎設立2年半の部署ですが当社の要の部署に発展中。 ◎会社の売り上げの中でも重要な位置を占めるポジション。 ■業務内容： 「DX化と言っても何から始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。 ・課題ヒアリングと提案、コンサルタント 　└ お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義・設計 　└ DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。 ・導入支援・システム構築 　└ ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。 ・プロジェクト推進 　└ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。 ・技術的なサポート 　└ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。 　※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 　 　※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 　 　※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。 ■組織構成： ・部門長1名、部長１名、メンバー6名で構成されています。 ・お客様の提案を相談して進める風土があり、役員と部長が技術面のフォローをし、チームで協力し合う部署です。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「direct」はDXプラットフォームです。フィールドワーカー向けに開発され、大手ゼネコン売上TOP20社すべてに導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なボットと連携でき、業務効率化を実現しています。 ・大手企業様との取引 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,667円～543,333円 固定残業手当/月：122,605円～176,855円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,272円～720,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fusic

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神4-1-7第3明星ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡／在宅可】IoTクラウドエンジニア◆グロース上場／前年比120％成長中・九州発ITベンチャー
      ～九州発の成長ベンチャー／東証グロース上場／フレックス制で働きやすさも抜群◎研修あり～ ■業務内容： ・IoTシステム、Webアプリケーションのフロントエンド、バックエンド実装、インフラ構築 ・要件定義、設計など開発案件の上流工程 ・プロジェクトマネジメント ・営業提案活動　など ※メンバーの希望や得意分野によって業務内容は変わります。 また業務時間内にて、社内外の勉強会への参加、開発合宿を活用したスキルアップ、チームメンバーとの技術時間などもあり、自身のスキルアップを行うことのできる環境です。 ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■過去の案件例： ・IoTを活用したタイヤセンシングアプリケーションの開発（https://fusic.co.jp/works/57） ・重機管理IoTソリューションの開発(https://fusic.co.jp/works/54) ・アクアシャッターｆ　IoT 異常通報システム（https://fusic.co.jp/works/5） ＜主に使用する技術＞ ・メイン言語 : Ruby、TypeScript ・Webフレームワーク : Ruby on Rails、React ・インフラ : AWS、Terraform ・その他 : Python、Go、Docker、SORACOM、Raspberry Pi、GitHubなど ■入社後の流れ： スキルレベルによって、入社後に最大3ヶ月程度の技術研修を行い、その後プロジェクトに入っていただきます。チームにはWeb未経験、IoT未経験だったメンバーも在籍しています。中途入社の方はその方の経験に応じて研修内容は異なります。 ■募集背景： IoTは「テクノロジーの総合格闘技」と言われるほど、扱う技術の幅が広い事業です。センサーやカメラといった機器からデータを収集し、エッジやクラウドで処理して、AIで分析したり、データを可視化したり、センサーデバイスを遠隔操作したりします。そのIoTの中で、Fusicは主にWebやクラウドを得意領域としておりますが、通信やデバイスに触れる機会もたくさんあります. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,160円～318,150円 固定残業手当/月：72,840円～111,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】テストエンジニア／プロジェクトマネジメント◆上場／前年比120％成長・九州発IT企業
      ～自社プロダクト展開／経験豊富なテストエンジニアを募集／九州発の成長ベンチャー／東証グロース上場／フレックス制で働きやすさも抜群◎～ ■仕事内容： テストチーム・プロジェクトチームでの、各種サービスやプロダクトのテスト設計・プロジェクトマネジメント及びテスト実行をお任せします。 ■業務詳細： ・テスト設計 ・テスト計画 ・テスト実行 ・プロジェクト全体の進捗管理　など ■募集背景： Fusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・テストエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。 多種多様なプロジェクトに関わることができるため、日々同じことの繰り返しだけでなく、テストエンジニアとしてのスキルや経験をどんどん磨いていくことのできる環境です。Fusicでは、プロダクト品質だけではなく、プロジェクト品質や企業品質を全社的に高めていくことを目指しており、一緒にFusicの品質向上に貢献してくれるメンバーを募集しています。 ■当社について： 福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,760円～266,350円 固定残業手当/月：83,240円～93,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】サービス開発エンジニア（自社SaaS）◆グロース上場◆上流に携われる◆残業月25h程
      ◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／オープン言語の経験を活かせる◎／充実した福利厚生◆ ■概要 当社の帳票DX／カミレス／ソアスク」などのSaaS製品を組み合わせ、必要に応じて外部サービスも活用しながら、お客様に最適な業務ソリューションを提供します。単なる帳票開発やSIに留まらず、オンボーディングを成功させるための導入支援コンサルティングにも関わり、お客様とのコミュニケーションを通じて課題整理～提案～実装まで一気通貫で担えるポジションです。 また、当社は必要に応じてSaaSの一環としてWebアプリケーションを構築・提供します。単発のSIで終わるのではなく、導入後も運用フェーズまで見据え、要件や環境の変化（セキュリティ要件・業務要件の更新など）に合わせて継続的に改善しながら、お客様と長く伴走できることが特徴です。フルスタック志向で、上流工程にも携わりたい方にフィットします。 ■業務内容 ・自社SaaS製品を軸にしたソリューション設計・開発 ・お客様要件のヒアリング、課題整理、提案（導入支援・オンボーディング含む） ・SaaS連携を前提としたWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・外部SaaS／API等を組み合わせた機能実装、データ連携設計 ・クラウド環境を活用した構成設計・運用（可用性／セキュリティ／コスト最適化） ・外部SaaS／API連携による機能実装、データ連携設計（認証／権限／ログ設計含む） ・パフォーマンス最適化・セキュリティ対策（要件に応じた対応） ・生成AI等の各種AIサービスを活用した提案、開発、業務効率化の推進 ※開発フローは、ヒアリングからリリースまでの一連の流れで構成されており、定期的な振り返りを行うことで、開発プロセスの改善を図っています。このサイクルを1～3か月周期で行い製品・サービスのレベルアップを継続的に行っています。 ■キャリアパス エンジニアも本人の希望や適性によってマネジメントコースまたはスペシャリストコースに進むことができます。 マネジメントコースは、チームリーダーとしてメンバーをマネジメントし、リーダーシップを発揮して人材育成面からの組織貢献が可能です。 スペシャリストコースは、スキルと知識の追求をおこない、高品質な実務からの組織貢献を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～ 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,598円～554,913円 固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】1人目の広報専任担当◆メディア露出増加や認知向上、広報の基盤づくりをお任せ◆グロース上場
      ◆新しい広報を牽引いただける方を募集中！帳票を主体とした業務プロセスの効率化を支援するSaaSを展開／取引社数1500社超／大手企業、官公庁など多種多様な業界に価値貢献◆ ◎勢いのあるIT企業の広報をこれから作り上げていくフェーズに参画できます ◎広報戦略策定～実行まで、一気通貫で担っていただくことが可能です ◎時差出勤など活用しながら柔軟に働くことができます ■募集背景： 現在当社ではマーケティング部門が広報業務も担っていますが、専任の担当者が不在です。中長期的なビジネス成長を考えた際、より露出を増やし認知向上をさせていくためには、このタイミングでしっかりと広報の土台を築くことが重要だと考え、1人目の専任担当を募集しています。 ■業務内容 戦略設計～実行まで一貫しておまかせする想定ですが、まずはご経験に沿って少しずつ業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ＜メインでお任せしたい内容＞ メディアリレーション ・プレスリリース関連 ・取材対応・露出拡大 ＜中長期的にお任せしたい内容＞ ・コーポレートブランディング ・社内広報 ・危機管理／リスク対応 ・IR広報 ・採用広報 ・業務管理／効果測定 ■配属組織 所属部門はマーケティングになりますが、完全に広報に専念いただきます。 レポートラインはマーケティング部長（40代前半、男性）となりますが、広報専門ではないため、部長とともに当社の広報を1から作り上げていただきたいと考えています。 ■当社について 企業や公共機関が保有する帳票・データをクラウド上で最適化・活用するソフトウェアサービスを提供しています。 ＜主な事業＞ （1）多様なデータを整理・可視化する「データオプティマイズソリューション」 （2）サブスクリプション型ビジネスの販売管理を支援する「セールスマネジメントソリューション」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全16件
    • 【Webアプリケーションエンジニア】海外展開×新規プロダクトの立ち上げ期を牽引◆月平均残業20H未満
      ■業務内容： PHPまたはGo、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用 ■開発環境： ◇開発言語（フレームワーク）：PHP（Laravel）・Go（Echo）・JavaScript（Vue.js,Nuxt.js,Vuetify） ◇インフラ：AWS（ECS,ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache…）、Docker ◇データベース：PostgreSQL ◇プロジェクト（コード）管理：GitHub ◇タスク管理：Jira ◇分析基盤：AWS Athena,AWS S3,Redash ◇その他ツール：Slack,Notion,Figma ■働く環境： 当社での開発環境においては、以下ツールが利用可能（※承認制） ◇ChatGPT Plus：開発環境において機密事項のリスクを理解していただいた上で利用可 ◇GitHub Copilot：コードの自動補完と生成のためのAI駆動のプログラミングアシスタントを利用可 ◇JetBrains（PhpStorm GoLand DataGrip）： ・PHPやGo開発に特化した統合開発環境（IDE）を利用可 ・データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境（IDE）を利用可 ◇Cursor Pro：コードの自動生成やAIチャット機能を搭載したVSCodeベースのIDEを利用可 ◇その他： ・資格受験料の補助有 ・学習・実験用のAWSアカウント有 ・AWSエンタープライズサポート契約有（AWSとの定例会有・AWSへの技術質問し放題） ■募集背景： 当社は設立以来一貫して中小企業向けの経営支援サービスを展開してきました。現在主力の中小企業DX支援プラットフォーム「Big Advance」は、日本全国の地域金融機関と提携することにより、日本中の中小企業にテクノロジーを届け、中小企業の経営とDXを支援し、効率化することで日本経済を活性化に導くことを目指しています。近年の人口減少や日本経済の縮小、そして円安が進行していることから、売上増加や販路拡大のため海外展開に興味を持つ中小企業が多くおり、海外展開にチャレンジしてみたい中小企業をターゲットとしこの度、海外展開を支援する「BIG ADVANCE GLOBAL」の開発メンバーの募集に至りました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,367円～435,133円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,300円～143,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：セレクトワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウドエンジニア◆経営支援SaaSのデータ基盤構築／全国6万社以上が利用◆フレックス
      【経営支援SaaSプロダクト「Big Advance」／79の金融機関様を通じて60,000社以上の企業が利用】 ■業務内容： AWSを活用したデータ基盤の設計・構築・運用、および継続的な改善を担当していただきます。 社内にはAWS全般を管理するSREチームが存在しますが、本ポジションではデータプロジェクト専任のクラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ■開発環境： ◇開発言語（フレームワーク） PHP(Laravel)・Go(Echo)・JavaScript(Vue.js,Nuxt.js, Vuetify) ◇インフラ AWS （ECS,ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache, Redshift, …），Docker ◇データベース PostgreSQL ◇プロジェクト(コード)管理 GitHub ◇タスク管理 Jira ◇分析基盤 AWS Athena, AWS S3,Redash ■働く環境： ◎当社での開発環境においては、以下のツールが利用可能です（※承認制） ◇ChatGPT Plus 開発環境において機密事項のリスクを理解していただいた上で利用可能 ◇GitHub Copilot コードの自動補完と生成のためのAI駆動のプログラミングアシスタントを利用可能 ◇JetBrains(PhpStorm GoLand DataGrip) ・PHPやGo開発に特化した統合開発環境（IDE）を利用可能 ・データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境（IDE）を利用可能 ◎その他 ◇資格受験料の補助あり ◇学習・実験用のAWSアカウントあり ◇AWSエンタープライズサポート契約あり（AWSとの定例会あり・AWSへの技術質問し放題） ■当社について： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場に新規上場しました。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、79の金融機関様を通じて60,000社以上の会員企業様にご利用いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,712,404円～5,221,608円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,300円～143,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：セレクトワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】総務・人事(部長候補) ＜年収700万円～＞グロース上場/再生医療◆土日祝休/年休120日
      【総務・人事でマネジメント経験者必見！グロース上場◎/市場シェア99.9％のさい帯血事業を展開/成長を続ける再生医療のリーディングカンパニー/脳性麻痺や自閉症の治療に寄与/時差出勤可能/年休120 日】 【配属先・総務グループについて】 本社総務グループでは、正社員メンバー3名が在籍しております。 メンバーのマネジメントを含め、今回の採用ポジションでは部の統括をお任せします！ ■業務内容： 総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。経営のパートナーとして挑戦を続け、会社の未来を共にデザインしていただきます。 職務詳細 ■総務業務全般：オフィス環境の整備や規程の運用などを通じ、会社運営の基盤を支えます。 ■総務メンバーのマネジメント：チームをリードし、役割分担の最適化や人材育成を行い、組織力を高めます。 ■人事労務管理：労務関連の諸手続や社内規則の整備を行い、社員が安心して働ける環境を整備します。 ■法務・契約管理：契約書のチェックや法務サポートを通じて、会社のリスク管理とコンプライアンスを確保します。 ■採用人事：採用プロセスの設計・運営を担い、成長を共に支える優秀な人材を迎え入れます。 【当社について】 さい帯血に含まれる幹細胞を中心としたノウハウ、研究開発、細胞技術、特許、サービスなどを医療の進展に沿って提供し、難病克服、患者様とそのご家族に健康を提供すること目標を掲げている企業です。 細胞の受託管理及び輸送業／細胞を利用した新治療方法の研究開発及び普及／医薬品及び医療器具の研究開発、製造、卸及び販売事業などを展開しております。 【さい帯血とは】 お子様が出産されるとき、一生に一度しか採取することのできない貴重な血液です。さい帯血にある「幹細胞（ステムセル）」は、脳性麻痺や自閉症など現在十分な治療法のない疾患に対する新たな治療法として期待されています。さい帯血はお子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することが可能で、現在そのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～641,000円 ＜月給＞ 448,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 3.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】産婦人科向け営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とは さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・ディー・マトリックス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 経営企画※週1リモート可／東証グロース上場企業／注目のバイオベンチャー
      【週1リモート可／残業10h程度／少数精鋭でキャリアパスも豊富／東証グロース上場／今注目のバイオベンチャー企業】 ■概要： 経営企画室の一員として、経営企画周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・年度予算の策定 ・中期経営計画の策定 ・予実分析 ・資金繰り ・内部統制 ・適時開示関連業務 ・取締役会/経営会議等の運営（事務局） ・海外子会社との各種コミュニケーション など ■キャリアパス： 経営企画に関する幅広い業務を経験できるほか、少数精鋭のため、ご希望に応じて他部署の様々なお仕事も経験可能です。 ■組織構成： 経営企画室は現在1名体制です（30代男性）。 ■社風： ベンチャー企業ならではの「手を挙げればチャレンジできる」社風です。また、風通しが良く非常に働きやすい環境も特徴で、困ったときには周りがサポートしてくれます。経営陣はベイン･アンド･カンパニー（外資系コンサル）出身のメンバーが複数在籍しており、優秀な方々と一緒に就業する事ができる刺激的な環境です。 ■同社について： ・米国MIT（マサチューセッツ工科大学）からライセンスを受けている自己組織化ペプチド技術を用いて、外科領域、再生医療領域、ドラッグデリバリーシステム（DDS）等の幅広い開発を展開しております。 ・主力製品は医療機器としての止血材となります。原材料のペプチドは体を構成する素であるアミノ酸から成っているため生体親和性があり、100％化学合成で生成されるため感染リスクがゼロという特徴を持ち、その安全性から世界中の医師や患者様から選ばれ、数多く使用されています。 ・現在は100を超える研究機関や大学とマテリアル供給契約（MTA：Material Transfer Agreement）を締結しており、ペプチドプラットフォーム技術を活用し、グローバルに新用途を探索しています。 ・研究開発フェーズから販売フェーズへ移行し、2025年度では売上93億円、営業利益4億円を計画しており、事業会社として収益化に向けた体制強化を図ります。 ※同社HP： https://www.3d-matrix.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～607,000円 固定残業手当/月：95,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北＊即戦力募集】医療機器営業（消化器内視鏡領域）※東証グロース上場企業
      【消化器内視鏡領域経験者を募集／東証グロース上場企業／新たな市場の開拓に寄与／直行直帰／手術立ち会いなし／フレックス】 ■業務詳細 担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 ■働き方 ・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 ・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ・手術の立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・裁量をもって事業成長フェーズを牽引できること。 ・2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始。現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。 ・今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 ・顧客選定や戦略など営業個別が裁量が高く事業成長フェーズを牽引できる環境です。 ■当社の魅力 アメリカ合衆国マサチューセッツ工科大学（MIT）発の自己組織化ペプチド技術をもとにした研究開発しています。その優位性を源泉として今後の大きな成長性を秘めており、会社と共に成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北 住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～608,000円 固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【虎ノ門】営業推進担当◆自社SaaS製品／営業から企画・推進へのキャリアチェンジ志向の方も歓迎
      • NEW
      ～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■募集背景： 営業組織拡大に伴い、営業マネージャーの工数負荷が増加しています。 営業担当が営業活動に専念できる体制をつくるため、戦略実行をリードできる「営業企画・推進担当」を新設募集します。 ■仕事内容： 営業1課（トビラフォンBiz）、営業2課（トビラフォンCloud）の戦略推進を横断的に担い、部長と直接コミュニケーションを取りながら方針をすり合わせ、営業マネージャーや各メンバーと連携してデータ分析や施策立案・実行を進めていただきます。 あわせて、部長が定めた経営戦略を現場へ適切に落とし込み、実行・運用まで導く役割も担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇営業戦略の浸透・実行支援 ・ターゲットセグメント別の方針決定、重点顧客リスト整備（Biz／Cloud） ・エンタープライズ市場開拓の整理・管理・推進 ◇施策の設計・実行サポート ・効果的なキャンペーンの分析と再現性の検証（Biz） ・成功販売店の分析と横展開（Biz／Cloud） ◇定点観測・改善サイクルの推進 ・KPI／KGIの設計、進捗管理、再設計（Biz／Cloud） ・営業データの可視化、改善提案 ◇営業活動の効率化支援 ・SFA／CRM運用ルール策定、定着支援（Biz／Cloud） ■配属部署： 営業企画部への配属となります。 平均年齢は30代前半、営業・マーケティング・企画経験者が多く在籍しています。 ■ポジションの魅力： ◎“企画だけ”じゃ終わらない。戦略を実際に動かして成果につなげられる仕事です。 ◎若手でも意見が通りやすく、スピード感のある組織です。 ◎Biz／Cloudの2つのサービスを横断して関われるから、スキルの幅が広がります。 ◎将来は営業戦略リーダーにも挑戦可能です。 ■当社について： 当社は「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業しました。 2019年に東証上場を果たし、安定性と成長性を両立しながら事業を拡大しています。詐欺・迷惑電話・フィッシングメールなどの被害を防ぐ「迷惑情報フィルタ」を中心に、法人・個人・クラウドと幅広い分野で自社製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,350円～419,030円 固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】エンタープライズ営業◆東証上場◆ビジネスフォン自社SaaS◆年休125日◆年収550万円～
      • NEW
      ～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長～ ■ミッション（概要） ・エンタープライズ企業（従業員500～数千名規模）に対し、新規開拓 × 大規模案件の獲得 を推進すること。 ・将来的には、実績次第でリーダーポジションも狙えますが、まずは 自身で案件を獲得し、売上を引っ張っていただくことがメイン です。 ■業務詳細 ・エンタープライズ顧客への営業戦略設計 ・ターゲット企業の選定、アプローチプランの策定 ・インサイドセールスと連携した商談創出 ・大手企業への課題ヒアリング・提案・クロージング ・大規模導入に向けた社内外のコーディネーション ・エンタープライズ特有の業務要件の整理、稟議支援 ・プロダクト改善に向けた顧客ニーズの収集・企画部門への共有 ・営業プロセス改善、成功モデルの社内展開 ※ご経験に応じて、チームリーダーとしてメンバー育成や数字管理もお任せします。 ■研修・サポート体制 ・入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。 ・この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。 ・営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。 ・現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。 ■扱う商材（トビラフォンCloud） オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。 ■ポジションの魅力 （1）裁量とスピード感 ・Cloudチームは現在10名規模。少数精鋭だからこそ、個々が大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 （2）成果が報われる評価制度 「やった分だけ評価される」環境です。 （3）成長できる市場・商材 ・クラウドPBX市場は急拡大中。リモートワーク・多拠点展開の進む企業にとって、導入メリットが明確なプロダクトのため、提案しやすく、成長実感を得やすい環境です。 （4）チームで成果を出す文化 ・20～40代の多様なメンバーが在籍。異業種出身者も多く、ナレッジ共有やOJTも活発。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,290円～446,970円 固定残業手当/月：72,030円～104,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,320円～551,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【コンサルティング部部長候補】マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／グロース上場
      • NEW
      ■業務概要： 同社は、デジタルマーケティングSaaSの分野で新たな市場を切り拓くため、SaaSプロダクトの市場戦略設計からサービス開発、組織マネジメントまでを統括する部長候補を募集しています。AI技術とマーケティングの融合を図り、プロダクトの進化と新規ツールの開発をリードしていただくポジションです。 ■職務詳細： ・プロダクトロードマップの策定および新サービス開発の推進 ・開発本部やコンサルティング部と連携した市場ニーズの反映 ・市場トレンド・顧客データを基にしたプロダクトポジショニング ・新規ツール（GEO対応）の開発推進 ■組織体制： 同社のSaaS事業全体を統括する部署に配属され、セールス・カスタマーサクセスの機能を横断的に持つチームをマネジメントします。現在約10名のメンバーで構成されており、他部門とも密に連携しながらサービス開発を推進しています。今後は、新たに開発を進めるGEO領域のプロダクトも含め、複数サービスを統括いただく可能性があります。 ■魅力： ・AI時代のマーケティング最前線で挑戦できる マーケティングのパラダイムシフトの最前線に立ち、次世代のマーケティングの在り方をリアルに体感できるポジションです。 ・未成熟な市場におけるプロダクト開発 プロダクト企画・開発・事業戦略を一貫して担うことで、今後の業界標準を自ら創り出していくような挑戦ができます。 ・経営に近い立場で、事業と組織の両軸を動かす裁量 AI検索最適化領域でNo.1を目指す事業フェーズにおいて、経営視点で意思決定に関わりながら、自らの構想を実現できる環境です。 ・次世代の経営ポジションへの発展性 AI技術とマーケティングの融合を事業レベルで推進する経験は、次代の経営人材としての大きな成長機会となります。 ■企業の特徴 同社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。AI検索最適化領域でNo.1を目指し、未成熟な市場でのプロダクト開発や事業戦略の推進を通じて、次世代のマーケティングをリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～922,000円 その他固定手当/月：125,000円～150,000円 ＜月給＞ 715,000円～1,072,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会】2/28 10時～15時◆カスタマーサクセス◆SaaS×マーケテイング支援
      【最短1日で内定獲得できる特別イベント／マーケテイング×SaaSで事業展開】 【日時】 2月 28日 (土曜日)　10:00～15:00 ※面接官の人数の都合上、開始時間は別途案内いたします。 ※待機時間が発生する可能性がございます。 【内容】 対面にて実施。 1次面接通過した方は最終面接へご案内いたします。 1次面接60min→最終面接60min（＋人事面談30min） ■扱うサービス「Keywordmap」について：https://keywordmap.jp/ 当社独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 ■業務内容詳細： 当社のカスタマーサクセスはKeywordmap導入後のツール活用支援、コンテンツマーケティングの成果創出支援を行う役割です。 ◇Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援 例）SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施 等 ◇顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 ◇Keywordmapの継続利用の促進、継続打診 ◇顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 ■仕事の特徴： SaaSというビジネスモデルは「売って終わり」ではなく、「長く使っていただく」ことが重要であり、お客様から愛されるツールであり続けることが鍵となります。お客様からいただく問い合わせやリクエストをもとに開発部と連携するなど、市場のニーズに応じた新機能や機能改善を立案するミッションも担っており、さらに必要とされるツールを育てていくこともセールス・カスタマーサクセスの役割のひとつです。 ■企業の特徴： 同社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。AI検索最適化領域でNo.1を目指し、未成熟な市場でのプロダクト開発や事業戦略の推進を通じて、次世代のマーケティングをリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,336円～370,858円 固定残業手当/月：93,284円～129,893円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,620円～500,751円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一部リモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK
      【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要： お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。 案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。 漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。 提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例： ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力： 機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。 大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。 そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例： ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,536円～317,630円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタコーポレーション

    ファーストフード関連
    北海道苫小牧市若草町5丁目3番5号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・財務リーダー
      ＼＼経理・財務のゼネラリストを目指せる／／ 残業ほぼナシ／年間休日115日／土日祝休み 業績インセンティブ給／月間VP表彰制度・年間表彰 【入社後まずお任せすること】 ◆仕訳～月次決算業務の流れを把握する ◆既存の経理フロー／チェック体制を理解する ◆チーム・関連部署と連携し、仕事を進める土台をつくる 【徐々にお任せしたいこと】 ◆月次決算の安定運用・精度向上 ◆経理フローの整理／標準化(運用ルールづくり含む) ◆システムや業務運用の改善提案(費用対効果を重視) ◆経営層への数値共有・改善提案(まずは補佐レベルから) ※できること・やりたいことに合わせて、担当領域を広げます。 ※「経理＋α」を一気に背負わせることはありません ※できること・やりたいことに応じて役割を広げていただきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼業務・環境の詳細 [月次決算の締め日] ⇒締め日は月末です。 月初10日間は締め処理で繁忙になりやすい時期ですが、 過度な残業が増えることはありません。 [使用システム・ツール] ミロク情報サービス(MJS)の「給与大将」を使用。 Excelでのチェック・集計も行っています。 既存運用にとらわれず、経験を活かしたシステム改善や 新システム導入の提案も歓迎します。
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK＆駐車場完備】 北海道苫小牧市若草町5丁目3番5号 「苫小牧で暮らしたい」「実家の近くに戻って働きたい」――そんな方を応援します。 北海道に縁がない方でも、「北国の暮らしに憧れている」「自然の近くで生活を整えたい」という理由での応募も大歓迎。U・Iターンをご検討中の方は、入社時期や通勤方法なども含めてお気軽にご相談ください。
      月給29万9040円～44万8540円 固定残業代： 1ヶ月あたり3万9040円～5万8540円 (固定残業：20時間分)を含む 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ★経験・希望に応じてスタート報酬額は決定させていただきます。
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    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東久留米市】包装資材の受発注事務◆所定労働時間7時間／完全週休二日制
      ■業務概要： 米袋などの食品用包装資材の受発注に関する下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注業務（FAX、顧客システム、メール、電話等からの受付、商品の引き当て） ・発注業務（基幹システムへの入力、確認） ・売上確認（売上データ確認） ・マスタ登録（商品マスタ・単価マスタ等の登録、確認） ・納期管理（納期確認表作成・送付、回答納期のシステム入力、仕入先や顧客との納期調整） ・仕入先・顧客対応（電話・メールでの問い合わせ対応） ■入社後のキャリアイメージ： 入社後は先輩社員の指導のもと、受発注・売上・納期管理などの購買のオペレーション業務を習得していただきます。 その後は業務フローの改善や標準化に関わり、効率化を推進する役割へ徐々にステップアップしていただきます。 将来的には、包装資材部門の中核メンバーとして、購買業務のDX化や仕入先選定などの調達業務をリードするポジションを担っていただきます。 ■当社について： 当社は、米袋など食品包装資材の企画開発・販売や、米穀用自動計量包装機の製造を中心に事業を展開。包装資材と機械の両面から最適なソリューションを提供できる点や、長年の技術力と信頼性が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～320,100円 ＜月給＞ 249,600円～320,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸/業界未経験歓迎！】サービスエンジニア◆お米等食品包装機械・包装資材／年休129日
      ～東証スタンダード市場上場／米穀用包装機においてトップクラスシェア～ 自動計量包装機などの当社機械製品の修理やメンテナンスといったアフターサービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・機械製品のアフターサービス業務 納入後の定期点検、トラブル対応、部品交換、改造提案など、技術的なサポートを通じて顧客満足度の向上を図ります。必要に応じて機械部門と連携し、技術的な課題解決にも関与します。 ※業務に必要な機械製品知識を学んでいただくため、入社後3～6か月間東京本社にて研修期間を設ける予定です。 ■当社の強み： ◎包材と機械のシナジー のむら産業グループが重点を置いている包装資材と包装機械は密接な関係にありますが、その両方を手掛けている企業は多くありません。 包装資材の取引により継続的なお客様との関係が築け、包装機械の取引により工場内への立ち入り、並びに設備関連の情報が入手できます。 また、包装資材と包装機械の両面で最適なソリューションを提供することが可能です。 ◎顧客信頼度 のむら産業は、これまでの創業以来の実績により得たナレッジを有する企業としての強みに加え、理念に則したお客様に対するきめ細かいサービスを継続することにより、お客様からの信頼を獲得し安定的な収益を実現しています。 ◎独立系企業 当社は、独立系の包装関連事業会社として、特定の取引先との関係に縛られることなく、販売先企業の要望や利益に沿った提案を行うことができる立場にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ のむら産業株式会社 関西出張所 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1255-1 Ｙ・クレモアⅡ-102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～367,100円 ＜月給＞ 249,600円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門】経理◆グロース上場／9期連続増収／IRプラットフォームサービス◆リモート可／年休125日
      【東証グロース上場のベンチャー企業／9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現】 ■募集背景： 当は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。 株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。 事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。 「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 ■業務内容： まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◇主な業務例 仕訳・伝票入力 経費精算、支払処理 月次・四半期・年次決算の補助 各種データ集計・資料作成 監査法人対応補助 ◇将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） 開示資料の作成 内部統制関連業務 会社法・金商法対応 新しい会計・監査基準への対応 ■魅力： 変化の速い会計・監査基準に対応しながら、 上場企業ならではの経理スキル を着実に身につけられます。 経営層との距離が近く、 自らの提案や改善が会社の成長に反映 されやすく手触り感があります。 落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、 経理としての市場価値を確実に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～254,500円 固定残業手当/月：82,300円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　人事考課による（2月） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■経験や年齢を考慮の上、当社規程に則り提示させて頂きますので、上記年収の限りでは有りません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9期連続最高益】企業のIRを支援するソリューション営業◆東証グロース上場／上場企業と投資家を結ぶ
      【9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現する、"株主管理プラットフォームサービス"のソリューション営業 <インセンティブ制度あり>／上場企業の経営層・IR・経営企画室などへの営業経験が積める】 ＼＼こんな方がご活躍しております／／ ・課題解決型の提案ビジネスの経験者（法人営業） ・証券法人営業経験者 ・他、証券営業×IT営業や、個人向け投資商品営業×法人営業など複数社の経歴がある方 ■業務内容： 国内上場企業に対し、 当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜新規顧客＞ ・接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード アポイント獲得から行う場合もありますが、紹介や問い合わせを受けることも多数。お客様様からは初期段階で興味を持っていただくことが多いです。 ＜既存顧客 ＞ ・解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 アップセルやクロスセルを狙いつつ、既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務 ■当社サービスについて： 【IR-navi】 機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。 ・株主保有状況の確認 ・決算説明会などの運営・管理機能を搭載 ・各種IRイベントの運営を効率的に実施できる 等、IR業務のデジタル化を促進します。 https://www.wills-net.co.jp/service/irnavi.html 【プレミアム優待倶楽部】 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。当サービスでは、保有株数や保有期間に応じてポイントが付与され、個人株主の増加やそれに伴う出来高の増加が可能になります。株主デジタル化による株主管理コストの圧縮にも効果的です。 ■魅力： ・上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。 ・DXの推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。 ・当社では年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,297円～604,485円 固定残業手当/月：132,545円～226,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,842円～831,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。 昇給有無：人事考課による 別途インセンティブ支給 【インセンティブ支給例】 　年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 　初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地主株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】不動産営業◇高水準の固定給＋インセン／独自ビジネスで事業拡大中/営業平均年収2千万超！
      ～底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開～ ■当社事業/魅力について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容： 土地の取得から売却まで一貫して担当。 大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。 エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み ・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める ・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる ・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。 ・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。 ・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,800円～11,757,600円 固定残業手当/月：108,100円～270,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。 ■賞与： 給与とは別に実績に応じたインセンティブ賞与支給 ■昇給：年1回※代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産営業◇高水準の固定給＋インセン／独自ビジネスで事業拡大中/営業平均年収2千万超！
      ～底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開～ ■当社事業/魅力について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容： 土地の取得から売却まで一貫して担当。 大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。 エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み ・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める ・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる ・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。 ・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。 ・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,800円～11,757,600円 固定残業手当/月：108,100円～270,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。 ■賞与： 給与とは別に実績に応じたインセンティブ賞与支給 ■昇給：年1回※代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷三井タワー12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【関西／週4在宅】フィールドセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）／IPOベンチャー／社会性◎
      ■□社会貢献性◎導入社数2,000社突破！配送車両への導入実績No.1／モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ ■業務内容 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行っていただきます。 ※大阪を中心に関西エリアを担当いただきます。 「THE MODEL」型のファネルセールス組織において、マーケティングが獲得したリードに対し、インサイドセールスがアプローチし、トスアップされた商談をフィールドセールスがクロージングする流れの中で営業活動を行います。契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことが可能です。 また法人向けの車両管理だけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。 ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2,000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 ■スマートドライブについて 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアトップクラスのデータプラットフォームを目指し、法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13‐22 WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～6,289,008円 固定残業手当/月：119,220円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作ディレクター◆上場◆モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップ級ランナー
      【車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に1700社超に支援／フルフレックス／リモート相談可】 自社およびパートナー企業の営業・マーケティング活動を支える、Webや印刷物の制作ディレクション業務をお任せします。 進行管理や品質担保はもちろん、簡単なコード実装や積極的な技術開発など幅広い業務を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・自社コーポレートサイト／サービスサイト／メディアサイトのグロースハックを目的とした積極的な構築・運用 ・マーケティング・営業活動に関する制作物の制作ディレクション ・HTML/CSS/JavaScript/PHPなどを用いた簡単な実装 ・体制・フロー・ルールなど制作環境に関する恒久的な改善 マーケティング部門の一員として、依頼を受けるだけでなく自ら積極的にグロースハック/エンハンスしていただくことが望まれる、重要なポジションとなります。 ■主な訴求ツール ・Web：自社サイト (https://smartdrive.co.jp/) ・展示ブース：壁面、什器 ・印刷物：チラシ、ポスター、パンフレット ■使用技術・開発ツール [制作環境] ・WordPress ・Figma ・Github [プロジェクト管理・コミュニケーション] ・ClickUp ・Slack ・Confluence" ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。 モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最新 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,549,124円 固定残業手当/月：108,382円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル7・10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事・総務／土日祝休み／残業月10h未満／転勤なし
      新卒・中途採用業務を中心に、人事・総務業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、徐々に担当する業務領域を広げていただきます。 ◆新卒・中途採用に関する業務 ・採用手法の検討 ・求人媒体の選定 ・面接、会社説明会の運営 ◆社員教育・社内研修に関する業務 ◆入社・退社に伴う各種手続き ◆社内スタッフからの問い合わせ対応 ◆給与計算、社会保険事務 ◆人事・総務関連の資料作成、データ管理 ◆備品管理、社内環境の整備など 人事や総務の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまで積んできた経験によっては、入社時からリーダー・マネージャーなどの役職に就いていただく可能性もあります。これまでの経験を活かし、新たなフィールドで挑戦したい方にもぴったりの環境です。 【幅広く関わるからこそ、視野が広がります】 人事・総務両方に携わることで、社員の入社から活躍までを支える”人づくり”と、社内の環境整備や制度運営といった“仕組みづくり”の両方を経験できます。 【ここがポイント】 ◆安定性抜群！ AI音声をはじめとした周辺技術の研究開発・製品開発を通じて、世界一の音声プロバイダーを目指す私たち。中でも、AI音声合成ソフトや人工・電子音声の分野では、国内トップクラスの実績と技術力を誇っています。 今後もAI音声やCRM分野のニーズは、一層高まると見込まれており、当社は最先端技術の開発に挑戦し続け、さらなる事業拡大を目指しています。 ◆ライフステージや状況を問わず働きやすい！ 当社では、「土日祝休み」「残業月10h未満」「フレックスタイム制」など、無理なく働き続けられる環境を整えています。 育児時短勤務制度をはじめ、一人ひとりの事情やライフステージに寄り添い、誰もが自分らしい働き方を選べる職場づくりを大切にしています。
      【転勤なし★通勤便利／駅チカ徒歩2分】 東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル7・10F 【アクセス】 都営三田線・大江戸線「春日」駅徒歩2分 東京メトロ南北線「後楽園」駅徒歩4分 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      月給25万円～45万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給します）
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    ポーターズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂8-5-34TODA BUILDING青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都】導入コンサルタント（HR×SaaS×AI／グロース上場×第二創業フェーズ）
      国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスの導入コンサルタントをお任せします。HRの市場構造／業界課題／クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のセールスです。 ■入社後にお任せしたい業務： ・システム導入支援のプロジェクトマネジメント ・既存システムからの「PORTERS」へのデータ移行支援 ・導入後のトレーニングおよび初期フォロー ・フィールドセールスと連携したプリセールス活動への貢献 ・希望／適性に応じてお任せしたい業務： 1．大規模案件のプロジェクトリード 2．社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献 3．導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進 4．新規事業におけるシステム導入コンサルティング ・また入社後、ご希望に応じて別ポジションへ異動をしていただくことも可能です。 ■キャリアパス： ・SaaSの導入コンサルタントとしてPJTを推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補 ・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第で企画やマーケティングや人事などキャリアチェンジにも挑戦可能 ■ポーターズの魅力： ・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す ・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 ■同社に関して： 人材紹介や人材派遣など人材ビジネスを行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。 HRビジネスクラウドの国内の導入社数は累計で1,500社を超え、2014年からは海外での販売を開始し、11か国に導入されています。 同社では、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでおり、今後は国内のシェア拡大はもちろん、海外展開にもより力を入れていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙）
      ＜予定年収＞ 478万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回／年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有 ・固定賞与：2回／年 ・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都・未経験歓迎】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）
      ☆職種未経験歓迎！国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービス事業を展開している同社の第二創業フェーズのコアメンバーとして採用全般をお任せします！ ■業務内容： ・新卒／中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 1．採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 2．中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション 3．エージェントコミュニケーション 4．スカウトKPI設計／予実管理／スカウト 5．求人広告運用 6．会社説明会／1次面接の実施 7．面接UX改善など、採用活動における付随する業務 8．人事施策（育成／評価など）への参画 ■配属組織： ・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です ・マネージャ―1名、メンバー2名 ■キャリアパス： ・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補 ・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能 ■ポーターズの魅力： ・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す ・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙）
      ＜予定年収＞ 478万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋賞与58万円：29万×2回／年 ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有 ・固定賞与：2回／年 ・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／残業10h】カスタマーサポート※リーダー候補◆4万以上の飲食店が登録する生鮮流通DXサービス
      • NEW
      【都内4万店以上の飲食店が登録！飲食店向けの生鮮品仕入EC「魚ポチ」／土日祝休・年休124日／残業月10h程】 「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいても、すぐに手に入れられる世界」の実現を目指し、 都内40,000店舗以上の飲食店が登録する、飲食店向けの生鮮品仕入EC「魚ポチ」のカスタマーサポートのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ▽カスタマーサポート 飲食店からの問い合わせ対応（商品の選び方、配送関連、商品品質関連、支払い関連など） └お問い合わせ手段：メール・LINE・電話など └対応件数：1日あたり約30件をチームで分担して対応します └対応分担方法：午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 ▽顧客育成・サービスの改善 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい！」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題に、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。業務効率化や質向上のためのオペレーションの見直しをしてPDCAを回します。 ▽上記活動のマネジメント（※リーダー就任以降） タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成、対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行 ■入社後の期待： 1か月後：魚ポチの流通サービス構造の理解、顧客からの簡単な問い合わせに対して一人で完結できる 3か月後：顧客からの問い合わせ全般に対して、具体的な対応方法は大まかに理解し、ある程度自分で判断し動くことができる 必要に応じて未経験な内容や不明点をチームに相談・確認しながら解決に導くことができる 半年後:顧客接点で得たインプットをサービスの改善に活かすための社内コミュニケーションが取れる 1年後：カスタマーサポートチームのリーダーとして、チームをマネジメントすることができる ■所属チーム： リーダー1名、メンバー3名 20代～30代のメンバーが中心で、フラットな関係で理想のサービス実現のために意見を言い合える環境です。世の中にない新しい生鮮流通を創出するためチーム一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：雇用者の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇用者の指定する場所
      ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して月々支給（ご経験やスキルを考慮し決定いたします。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,987,040円～3,744,936円 固定残業手当/月：86,080円～107,922円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】テックリード候補／裁量大◎成長をリードするポジション◆東証グロース上場◆社員割引あり
      ～『食』の領域で多数の事業展開を行う東証グロース上場企業／自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境～ 【業務内容】 ・開発戦略の立案・意思決定 ・技術選定・アーキテクチャー設計・基盤整備 ・エンジニアチームのリードと開発生産性の向上 ・パフォーマンス改善 ・機能開発 エンジニアは現在6名の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、技術面・組織面ともに、今回ご入社いただく方のアイデアや行動が直接成果に繋がります。一方で、現在のチームは人手が十分とは言えず、技術基盤の整備やチーム体制の強化が必要な状態です。こうした課題に向き合い、成長をリードするポジションを楽しめる方には最適です。完成された大企業では味わえない、自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境です。 【当社として今後取り組んでいきたいこと】 ・開発戦略のアップデート ・システム開発部のビジョン策定 ・メンバー育成のための体制強化 ・プロダクトのチーム化 【技術情報】 ■Webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails（6.1-7.1）、Next.js フロントエンド：Vue.js, React プログラミング言語：Ruby（3.0-3.3）、JavaScript（TypeScript） ■Androidアプリケーション（社内用） フレームワーク：Ktor プログラミング言語：Kotlin ■その他 インフラ：AWS（Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど） IaC：AWS CDK CI／CD：GitHub Actions コミュニケーション：Slack、Google Meet ドキュメント：Google Docs、Notion チケット管理：Notion 【メンバーの働き方について】 頻度に制限の無いリモートワーク制度がございますので、自由度の高い働き方が可能です。リモートワークとフレックスを組み合わせ、育児やプライベートと仕事を無理なく両立させることができる環境です。 ※オンボーディングのためご入社後1週間はご出社いただきます。 ※ご出社を伴う業務が発生する可能性がございますので、本社へのご出社可能圏内にお住まいいただく必要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝どき本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,217,600円～8,944,452円 固定残業手当/月：148,534円～254,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり（経験や能力を考慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【神楽坂】CMO候補/マーケティングマネージャー◆採用×SaaS／大手企業を中心に1000社導入
      • NEW
      ◇採用マーケティングの概念は採用のスタンダードに！／富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開◇ ■概要 まずは マーケティングチームにジョインいただき、顧客課題、プロダクトやサービス、マーケットなどの現場解像度を高め、将来的には CMOとして当社のマーケティング組織を牽引し、事業・経営戦略に紐づく組織設計から戦略立案、戦術クオリティの向上や組織マネジメントをお任せします。 我々は日本を代表する大手顧客を中心に取引しており、現在6割以上の契約がエンプラ顧客です。しかしながら、いまだ国内4000社近くのエンプラ企業のうち開拓余白は90％以上と多く、事業成長にはエンプラ企業へのマーケティング戦略の実行が一丁目一番地です。 加えて、数百名規模の中堅顧客へのマーケット拡大を見据え、マーケティング戦略をブラッシュアップするフェーズに来ています。共に採用のスタンダードを作り、マーケットを変革していきましょう。 ■ミッション ＣＭＯ候補はマーケティング業務の延長ではなく、事業グロースを主軸に置きながらマーケティングやPRという切り口でミッションを担っていただきます。 ◎短期（1年以内） エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%） 既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長） 18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立 ◎中長期（2～3年） MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立する SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案 事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定 Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへのステップアップ ■業務内容 ・事業戦略に連続するマーケティング戦略のアップデート ・KGIやKPIの再設計とコストマネジメント ・エンタープライズ顧客の獲得戦略の立案と実行 ・中堅顧客の獲得戦略の立案と実行 ・既存取引顧客へのクロスセル・アップセルを促進するマーケ戦略の立案 ・受注率向上に資するマーケ、アライアンス、業務提携などの実行 ・将来的には全社(Myシリーズ事業、その他事業、新規事業)マーケティング戦略の立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～761,904円 ＜月給＞ 350,000円～761,904円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】インサイドセールスマネージャー◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー
      • NEW
      ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ～マーケティング～フィールドセールスを横断し、エンタープライズ領域や今後拡大するミッドマーケットにおける売上創出の再現性を設計・実装～ ■概要 当社のISは、単なる商談供給組織ではなく、事業戦略・マーケティング戦略と連動し、「どの企業に、どの価値を、どの順番で届けるか」を定義しながら、事業成長に直結する商談を創出する売上エンジンとして位置付けられています。 そのためISには「商談数」だけでなく、「受注から逆算した商談のクオリティ」を設計する役割が求められます。つまり、本ポジションは商談創出を通じて売上構造をデザインする責任者です。 まずは現場に深く入り込み、顧客解像度・プロダクト理解・営業プロセス理解を高めながら、どの市場にどれだけのリソースを投下し、売上に最も効果的な一手は何かを定義し組織全体を事業成長のための戦略部隊として進化させていただきます。 ■業務内容 マーケティング・FSと連動しながら、エンタープライズ・ミドルマーケットにおける商談創出の再現性を高め、事業成長に直結するRevenue創出を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行 ・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 ・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進 ・受注や商談クオリティから逆算した指標やKPIの見直しと再設計 ・マーケティング部門と連携したインサイド組織からの需要創出 ・IS起点でのマーケティング施策へのフィードバックと改善提案 ・FSへの引き渡し基準の設計や商談品質、受注率の向上 ・ISメンバーの育成やキャリアラダーの設計 ■ポジションの特徴 ISマネジャーは、売上の最終責任（PL）を単独で負うポジションではありません。 一方で、商談創出の設計や優先順位、質の定義については、現場における最終判断を担います。 まだ未完成なRevenue構造を、現場から作っていくミッションに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～698,412円 ＜月給＞ 330,000円～698,412円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【Salesforce活用】CRMマーケティング（インハウス）◆残業15h程／グロース上場／未経験◎
      ★事業会社でSalesforce領域の経験を深め、キャリアの価値を磨けます◎ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績を誇ります◎ ■採用背景 当社はコンサルティング業界向け人材エージェントとして転職支援NO.1実績を誇り、過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。そのデータをフル活用し、CRMマーケティング、業務改善プロジェクトなどの設計・運用をご担当頂く方を増員募集いたします。 ■業務内容 スキルに応じて、以下業務に携わっていただきます。 ・Salesforceにおける項目整理やデータ整備、レポートの作成 ・フローを活用したアラート、ToDoの設定、業務効率化推進 ・Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画 ・Tableauを使ったレポート作成・データ分析 ・その他Salesforce関連製品を使った業務改善、運用 ★おすすめPOINT ◎将来性が高く、ニーズの高いSalesforce領域の知見や経験を深め自身のキャリアの価値を磨くことが可能です！ ◎未経験領域があってもOK。社内Webチームで育成・研修体制が充実しており、Web未経験から立ち上がったメンバーも在籍しています。 ◎自社サイトの戦略企画～効果解析まで一気通貫で社内完結できます。 ■組織構成 部門長+メンバーで構成されております。 ■育成体制 Salesforceについて大きなソリューション導入は外部ベンダーやSalesforce社と連携し、その他Salesforce内のカスタマイズは完全に内製化しています。そのため蓄積してきたノウハウをベースに充実した育成・研修体制を確立しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・基本出社（ミッドタウンの綺麗なオフィス） 　非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～369,942円 固定残業手当/月：80,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア歓迎◎】社内DX推進（Salesforceの導入～運用）◆残業15h程度／グロース上場
      ★エンジニアの方歓迎◎　将来性の高いSalesforce領域の経験を深め、キャリアの価値を磨くことが可能です！ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！東証グロース上場◎ ■採用背景 ※Salesforceを経営戦略の核に※ 弊社は過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。そのデータをフルで活用し、エンジニアの視点からSalesforce関連ソリューションを使用したCRMマーケティング、業務改善プロジェクト、などの設計・運用を担当いただきます。 上流から下流まで携われることができ、Salesforceを経営戦略の核として経営層の意思決定、営業・マーケティングのROI最大化、AI活用による業務変革の体制構築に関わって頂きます。 ■具体的な業務 ・基幹システムとして全社での更なる利用活性化の推進 ・項目整理やデータ整備、レポートの作成 ・フローを活用したアラート、ToDoの設定、業務効率化推進 ・Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画 ・Experience Cloudを使用したエンドユーザー向けサイト企画・運用 ・今後AI導入を見据えたデータ整備とソリューション導入　等 弊社はSalesforce導入企業の中でも上位10%に入る活用企業であり、レポート・ダッシュボードを使ったKPI管理やカスタムオブジェクトを様々な用途で活用しています◎ また、経営層の意思決定のためにSalesforceを活用しており、Salesforceという枠に捉われずIT企画としてのキャリア構築も可能です◎ ■育成体制 Salesforceについて大きなソリューション導入は外部ベンダーやSalesforce社と連携し、その他Salesforce内のカスタマイズは完全に内製化しています。そのため蓄積してきたノウハウをベースに充実した育成・研修体制を確立しております。 ■組織構成 役員１名+メンバーで構成されております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・基本出社（ミッドタウンの綺麗なオフィス） 　非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～369,942円 固定残業手当/月：80,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アトラエ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：611,613円～978,583円 その他固定手当/月：221,720円～354,750円 ＜月給＞ 833,333円～1,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組織力向上SaaS『Wevox』WEBマーケティング◆プライム上場／中小～大手へ3000社の導入実績
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容： 組織力向上プラットフォーム『Wevox』は、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンとして掲げています。新規顧客・既存顧客に向けたマーケティング企画～実行までをお任せします。マーケターとして、新規顧客の開拓はもちろんのこと、既存顧客からのフィードバックやデータを参考にプロダクト成長を実現するための企画や実行まで幅広く貢献します。 ■業務内容： ・新規顧客獲得を目的とした広告運用 ・ランディングページの改修企画、実装 （StudioというCMSツールを利用／プログラミング知識は不要です） ・ハウスリードに対するCRM企画 ・MAツールを活用したナーチャリング ・Salesforceの運用を通した顧客、売上管理。 ・既存顧客からのフィードバックやプロダクト内データを活用した活用支援企画、実行支援。 ※担当業務は適性とご相談の上で配分いたします。 ■この仕事のやりがいや魅力： ・実現した先に日本を変えうるような大きな社会課題に向き合うことができます。 ・幅広い企業（スタートアップ～日本を代表する大手企業）の組織づくりに向き合い、新たにWevoxというサービスに魅力を感じてくれる人を増やしていくことができます。 ・専門領域だけにとどまらず、事業、プロダクトの成長のために必要なことに積極的にチャレンジできます。 ・フィードバックやデータ、定性的な顧客の声を活かし、プロダクトの企画・改善にも携わることができます。 ・意欲あふれるメンバーと学び合いながら働き、アトラエの組織作りにも関わることができます。 ■この仕事で得られるもの： ・目の前の業務に関わりながら、事業、プロダクトの成長に貢献できることを主体的に考え、実行していく力 ・専門領域だけにとどまらず、幅広い業務を通して貢献できる力 ・他のチームを巻き込みながら、プロダクトチームやセールス／カスタマーサクセスと連携して事を成し遂げる力 ・SaaS型ビジネスの戦略、戦術を立案する力 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,807円～489,287円 固定残業手当/月：110,860円～177,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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