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    98ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,919 社中 4,851〜4,900 社を表示

    株式会社三五工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21田中ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ユニークな福利厚生★住宅・商業施設の新築設計◇“木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年◇
      【北海道産木材を活かす老舗工務店／自由設計×大規模木造に挑戦／手当・福利厚生充実】 創業65年、北海道産木材を活かしたデザイン性の高い建築を手掛ける三五工務店（35GROUP）。住宅から商業施設・複合施設まで、木造建築を軸に“地域の風景をつくる”設計施工会社です。近年はウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷」や、「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、地域に根ざした大規模プロジェクトにも参画しています。 ■福利厚生 ・グループ会社カフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーター飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・毎月「特Aランク」のお米を支給 ・勉強会・外部セミナー費用会社負担 ・資格取得支援制度 ※“暮らしを豊かにする建築会社”らしい福利厚生が特徴です。 ■業務内容 新築戸建て住宅や商業施設（BtoB）など、木造建築の設計業務全般を担当いただきます。 ・打ち合わせ、現地調査、プランニング ・設計図作成、確認申請、書類作成 ・協力会社選定、CAD操作 ※図面作成や申請業務はアシスタントが補佐 ※注文住宅は完全自由設計。素材・空間構成まで自由度高く、意匠性を追求できます。 ■仕事の魅力 ・お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦可能 ・北海道産木材を活かし“自然と地域”に貢献できる ・「木をデザインする」発想で、アイデアを最大限活かせる環境 ■社風・組織 設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6～9件を担当。 「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。 ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト／マネジメントなど、希望に応じたキャリア形成が可能。 10年以上活躍する社員も多く、長く設計を楽しめる環境が整っています。 北海道の木を使って“心地よさをデザインする”仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし】木造施工管理 デザイン性の高い住宅・商業施設を手掛ける創業65年／福利厚生◎
      【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】 北海道産木材にこだわり、高断熱・高気密住宅をはじめ、デザイン性と機能性を融合した木造建築を提供してきた三五工務店。注文住宅だけでなく、店舗・複合施設など“木造非住宅”にも領域を広げ、北海道の街づくりに貢献しています。 本ポジションでは、注文住宅・カフェ・店舗などの木造商業施設を中心に、施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・工事準備（現地調査／施工図・工程表・見積作成／資材手配） ・工程／品質／安全／原価／積算などの管理 ・自社大工・協力会社との連携、現場監督業務 ・引渡し、アフターメンテナンス ※担当エリアは札幌市内および近郊が中心です。 【当社で経験できること】 ■ 北海道を代表する木造建築に携われる 北海道建築賞受賞作「重箱の家」、ウッドデザイン賞2025受賞の複合宿泊施設「山郷」、F VILLAGE（新球場プロジェクト）など、地域を象徴する建築の施工経験を積むことができます。 ■ 木造×非住宅の案件が拡大中 宿泊施設・商業施設・複合施設など大型案件が増加し、よりスケールの大きな建築へ挑戦できます。 施工チームからの工法改善提案も歓迎しており、主体的にプロジェクトに関われる環境です。 【社風】 「価値観の違いを理解し合う文化」が根づき、中途社員からは「人間関係が良い」「困ったときに自然と助けてくれる」といった声が多数。助け合いが自然に行われる温かな職場です。 【福利厚生】 ・毎月「特Aランク米」支給 ・グループ会社のコーヒー／ほうじ茶／水が飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・自社宿泊施設「山郷」社員優待 ・日本ハムシーズンシート制度 ・ドラッグストア割引 ・自家用車借上げ制度（2万円＋ガソリン代） ※生活を支える独自の福利厚生が充実しています。 【キャリアパス】 ・木造のスペシャリスト ・大型案件のプロジェクトリーダー ・マネジメント（後進育成） 挑戦したい方向性に合わせて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号 田中ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿精密

    機械部品・金型メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山／転勤無】設備設計（電池端子の検査設備）★未経験歓迎／大手安定取引／残業10h／土日祝休★
      ◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の検査装置設計をお任せ ◎未経験から設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎！ ■業務概要 同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などに不備がないかをチェックする検査装置を設計・開発しています。 大手電機メーカーを中心とした顧客と連携し、その装置の設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ ベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。 まずは図面の読み方やCADの操作などから始め、簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。 設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会を設けております。 ■取扱い製品 創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。 電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。 同社は電池端子の金型設計～量産も行っておりますので、製品の製作から検査まで一気通貫で対応できることが強みであり、顧客から信頼を得ています。 ＜具体的には＞ （1）顧客の要望確認 営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期について確認。 大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（リモートメイン） （2）試作設計図や試作品の作成・納品 （3）装置の設計 顧客と打合せを行い、試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発をしていきます。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成 設計職：7名 50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名 ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし・和歌山本社勤務 ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎将来的にマネジメントに挑戦いただきます。 ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季・冬季＊過去実績…計2.16ヵ月分) ・ポジション推移：メンバー→主任→課長代理→課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【和歌山／転勤無】電池端子の金型設計◆大手安定取引｜残業10h｜土日祝休◆
      ◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の設計から開発、製作までお任せ ◎未経験から設計職へ挑戦してみたい方歓迎！ ■取扱い製品 創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。 ■入社後の流れ ベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。 まずは図面の読み方やCADの操作などからスタートし、 簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。 設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会も設けております。 ■業務概要 同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計～開発まで行っております。 その電池端子の金型設計、検査装置の設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）顧客の要望確認 営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期についての確認。 大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（打合わせはリモートメイン） （2）試作設計図・試作品の設計や納品 （3）金型設計 顧客と打合せをし試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発行います。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成 設計職：7名(50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名) ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土 ■同社の特徴 電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。同社は数少ない「金型と量産の両方の生産」を行っており、プレスで金型が摩耗した場合は自社で修理が行えるため、品質の高さとスピード感をもって顧客へ価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季・冬季＊過去実績…計2.16ヵ月分) ・ポジション推移：メンバー→主任→課長代理→課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦建業

    ゼネコン
    北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年収800万円も可能／創業59年／札幌市・転勤なし
      • NEW
      コンビニなどの店舗や住宅のリフォームからリノベーション、新築工事など多岐にわたる案件に携わることができます。 例えば… ◎コンビニの店舗 →壁やドアなどの外装、レジカウンターの取り付け、床の張り替え ◎戸建・マンションなどの住宅 →台所などの水回りの交換、もしくはお部屋全体のリフォーム　 など 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務をお任せ。 未経験の方や経験の浅い方でもしっかりと育て上げますのでご安心下さい！ ＜具体的な仕事内容＞ ■各種案件の見積書の作成 ■関係各所問い合わせ ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■引き渡し ※現場は札幌市内メインで、車で1時間以内の場所がほとんどです ※出張は1回につき2～3日、多くても月に1～2回程度の頻度です。まずは道内からスタートし、ゆくゆくは道外の現場もお任せしたいと考えています。 ＜入社後の流れ＞ ★研修期間は経験や成長に応じて柔軟に対応 入社直後は、先輩社員と現場へ同行し、仕事の流れを学んでいただきます。 「まだ不安なのでもう少し同行して学びたい」という方は、期間の延長もOK。自信をもってお仕事に取り組めるようサポートします！ 経験者の方は当社の業務について導入をしたのち、経験やスキルを考慮したうえで現場をお任せしますので「どんどん現場で頑張りたい！」という意欲的な姿勢も大歓迎です！ ＜資格取得もサポートします＞ 希望する方には資格取得の支援制度もございます！ 受験料はもちろん、参考書の購入費用や学校の授業料などを補助。 国家資格の取得など、あなたが目指すキャリアを実現できるよう全面的に後押ししていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 本社（事務所）：北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21 ※基本事務所に出勤し、必要に応じて現場に出向いています ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＼　働き方が選べます！　／ 【1】毎週日曜休み ■経験者：月給30万円～60万円＋残業代全額支給 ■未経験：月給22万円～60万円＋残業代全額支給 【2】土日祝休み ■経験者：月給21万7500円～43万5000円＋残業代全額支給 ■未経験：月給18万円～＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力等を考慮し決定します。 ※別途賞与や資格手当などがあります。 ＼　経験者の方は優遇します　／ 「1級・2級施工管理技士」 「管理建築士」 いずれかの資格保有者は入社時点から【月収50万円】も可能です！
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    ささや株式会社

    ファーストフード関連
    長野県上田市踏入2-18-43
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県上田市】地域密着パン屋の製造・販売/パンの製造経験がある方/ご自身のスキルを活かせます
      ～創業100年以上/飲食のFC展開を中心に地域密着の事業展開「赤から」「リンガーハット」「とり鉄」～ パンビは毎日、お店で小麦粉を捏ねて生地を作るパン屋さんです。 生地に合わせて小麦粉の種類を変え『小麦の香り・風味』『生地がしっとり・モッチリ』美味しいパンが出来る様に工夫しています。 ■長野県上田市のパン屋「パンビ上田店」にて製造・販売業務をお任せします ■業務内容 ・パンの製造 ・パンの製造技術の伝承 〈店舗管理業務〉 ・発注・在庫管理 ・シフト入力 ■業務の特徴 ・パンを生地から製造していただきます ・機械での製造がメインです ■当ポジションの魅力： ・将来的に2店舗を統括するエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パンビ　上田店 住所：長野県上田市踏入2-18-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：71,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】パン屋の製造・販売スタッフ〈未経験歓迎〉/創業100年以上の地域密着企業
      ～未経験歓迎/創業100年以上/飲食のFC展開を中心に地域密着の事業展開「赤から」「リンガーハット」「とり鉄」～ パンビは毎日、お店で小麦粉を捏ねて生地を作るパン屋さんです。 生地に合わせて小麦粉の種類を変え『小麦の香り・風味』『生地がしっとり・モッチリ』美味しいパンが出来る様に工夫しています。 ■長野市のパン屋「パンビ川中島店」にて製造・販売業務をお任せします ■業務内容 ・パンの製造 〈店舗管理業務〉 ・発注・在庫管理 ・シフト入力 ※こちらの業務はシステム化されており、未経験の方でも すぐに使いこなせるようになります。 ■業務の特徴 ・パンを生地から製造していただきます ・機械での製造がメインです ■当ポジションの魅力： ・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。 ・将来的に2店舗を統括するエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パンビ　川中島店 住所：長野県長野市稲里町中氷鉋2043-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により月給は決めさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアヴァシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野県上田市】Web開発エンジニア◆セイコーエプソンG・直案件97％◆リーダー候補◆年休127日
      • NEW
      【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： エプソン製品に関連する各種Webサービスの設計、開発をお任せします。 スキルや志向に応じて、最適な領域をお任せします。 ■主な分野： プリンター、プロジェクター、センシング、工場系システムなど ■業務詳細： ・Webアプリケーションのフロントエンド開発 ・API、データベースのバックエンド開発 ・クラウド環境を中心としたインフラ設計・構築　など チーム内では各メンバーの強みを活かしながら協力し、サービスの価値向上に向けて取り組んでいます。 ■入社後の働き方： ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。 ・本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田事業所 住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野上田市】SE＜オープンポジション／第二新卒歓迎＞◆セイコーエプソンG・直案件97％◆127日休
      • NEW
      【開発経験不問・プログラミング経験がある方へ／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。 ・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト ・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト ・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト ・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト ■主な製品分野： プリンター、プロジェクターなど ■こんな方を歓迎します： ◎自分のキャリアは自分で切り開いていく、という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方、開発経験の浅い方も歓迎いたします。 ◎実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を生かしてご活躍いただける方を募集しています。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。 ・本社周辺は、豊かな自然に囲まれています。社屋も2020年12月に改装。快適な環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田事業所 住所：長野県上田市下之郷浅間原813-21 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： メンバークラス：430万円～ 小規模チームリーダー（2～3名規模）：490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北十四条西4-2-1ハーモネートビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】＜資格不問＞新築住宅設計職／東証プライム上場「積水化学工業」100%出資／年間休日125日
      ◆◇新築設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。先輩から仕事を徐々に教わりながら進められるため、建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しています(2)岩見沢市内の工場で部材加工・生産を行っており、工事のほとんどを工場で実施しております(3)現場の手作業は最小限に抑えられ「施工ミス」「手戻り」「設計変更」などの負担が少なくなり、顧客対応に専念できます(4)建築に使う約2万5千点の部材情報や図面・修繕・リフォーム履歴もすべてシステムで記録管理をしており、アフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：55,000円～74,500円 ＜月給＞ 285,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：22,000円/月（建築士有・非管理職者の平均） ■モデル年収：年収448万円（入社3年目/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】＜第2新卒歓迎＞新築住宅設計職◆資格取得支援や手当が充実◆年間休日125日
      ◆◇新築設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。先輩から仕事を徐々に教わりながら進められるため、建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しています(2)岩見沢市内の工場で部材加工・生産を行っており、工事のほとんどを工場で実施しております(3)現場の手作業は最小限に抑えられ「施工ミス」「手戻り」「設計変更」などの負担が少なくなり、顧客対応に専念できます(4)建築に使う約2万5千点の部材情報や図面・修繕・リフォーム履歴もすべてシステムで記録管理をしており、アフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店帯広営業所 住所：北海道帯広市緑ヶ丘3条通6丁目43-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：55,000円～74,500円 ＜月給＞ 285,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：22,000円/月（建築士有・非管理職者の平均値） ■モデル年収：年収448万円（入社3年目/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本州管工株式会社

    ガス
    長野県上田市蒼久保1543-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】<未経験可>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休み/残業月5H程
      ～プライベートを充実させながら専門スキルを身につける！/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/資格支援制度あり/インフラを支える給排水設備工事◆需要の高い技術を身に着けられる～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・上下水管工事の一連の流れを対応するためには国家資格である給水装置主任技術者と長野県の排水設備資格が必要となります。 ・資格をお持ちではない方もご安心ください！資格取得を目指しながら積算見積作成など対応可能な業務～スタート頂きます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 ・当社は大和ハウス様と約40年のお付き合いがあり、大和ハウス様からのお仕事がメインとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】<給水装置主任技術者>管工事設計積算見積～現場調査/年休125日/土日祝休
      <有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務： 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） ～業務補足～ ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査～工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。 ・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成： 現在現場調査～積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市蒼久保1543-4 勤務地最寄駅：岩下バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当 ■昇給（前年度実績）：あり 　┗昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニシ工営株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条4-1-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】<実務経験者向け＞建築施工管理技士／東証プライム上場企業「コニシ」の工事部門／転勤無し
      官公庁など札幌近郊の案件が9割／転勤無／定年後の再雇用制度有／札幌で長く腰を据えて働ける求人です。 ■業務内容 ・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。 ・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般について、工事現場での施工管理業務を担当します。 ■案件の特徴 ・主な受注先･･･官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件･････官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万～4億円まで幅広い案件があります。 ・出張は基本ほとんど発生しません。遠方の案件を担当になった際には、年に数回、数週間～1か月間ほどの出張は発生いたします。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が創業以来取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・本社42名、内施工管理部門27名で構成されており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております※平均年齢45歳 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市西区発寒16条4丁目1-30 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～327,000円 固定残業手当/月：33,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額には月20時間分のみなし残業を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賞与ベースは2ヶ月×2回に業績・査定を考慮し変動あり ※昨年賞与実績：平均5.5ヶ月分（業績賞与含む） ■燃料手当：年1回（11月）※家族構成により7～25万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みすず綜合コンサルタント

    建設コンサルタント
    長野県上田市上田原1073-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／上田】地質調査◆残業30h／土日祝休／マイカー通勤OK／災害への対応など社会貢献性の高い仕事
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： 長野県内にて地質調査技術者としての業務をお任せします。顧客や関係者との調整、協力会社の手配・管理、調査報告書の作成などの一連の業務を担当いただきます。 ・打ち合わせ：同社の技術部門が依頼主（施主、ゼネコン）と打ち合わせをし、調査計画を策定します。 ・調査：今回の募集元のメイン担当業務です。実際の建設予定地の調査を行います。 ・解析：本社にて試験結果を解析します。 ・レポート：依頼主にこれらの調査結果を技術部門がとりまとめ提出します。 長野県、上田市、国土交通省、ゼネコンから依頼された案件を担当しております。1案件に対して1-2人で担当いたします。 近年の大規模災害への対応をはじめ、老朽化した構造物の改築などに必要な基礎データ取得へのニーズは常にあります。当社には地質専門会社にはない、建設コンサルタント部門が揃っています。他部門の技術者と一緒にチームとして一つの仕事を完成させることで、より広い知見での仕事が可能となりお客様に喜んでいただいています。 ■業務エリア： →長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。地質調査は約5名が担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～354,400円 固定残業手当/月：58,000円～75,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野／上田】測量技術者◆ドローン活用した土地・道路等の測量／土日祝休み／残業28h／転勤なし
      ～中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実～ ■業務内容： ・一般的な公共測量以外にも災害対応やインフラ老朽化に伴う調査等 ・ドローンを活用した測量 ・予算管理・製図・測量データ分析等 ※ドローンが使えない方でも、勉強していただければ扱うことができます。 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上田原1073-4 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／赤坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～354,400円 固定残業手当/月：58,000円～75,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与によって年収ベースで決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年3回・業績に応じて支給（過去実績年3回・計3.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ビルドメンテック株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州/門司】施工管理（インフラ）◆転勤なし／資格手当あり／NEXCOとの共同開発実績あり
      【JR九州やNEXCOから特殊技術力の高さで案件を頂いている為事業安定性抜群／「造る」から「守る」インフラ分野での成長継続でニーズ拡大／入社後半年で給与改定有・社長が近くでしっかりと評価してくれるため、頑張りは給与に反映されます】 ■業務内容： 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社の施工管理として、状況やご希望等を鑑みた上で鉄道事業部、道路事業部、ＩＨ式塗膜剥離事業部のいずれかの部署にて工事管理全般の業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配 【案件について】 今回の募集は鉄道事業部で九州圏内の現場となります。 また、現場によっては夜間作業が伴う現場があるため、夜勤がある可能性がございます。 ■採用背景 NEXCOと共同開発し特許を取得した高速道路の止水工事(REJ工法)が、本格的に全国の高速道路で施工されることとなり、今後更なる受注が見込まれるため、今回増員を目的とし採用をする形となりました。 ■弊社について： 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、開発事業部（高速道路事業・IH事業）、工事部（鉄道事業）を展開しています。トップダウンの社風ではなく、役職の方も「さん」付けで呼ぶなど、穏やかな環境で働くことができます。 ■特徴： ◇JR九州やNEXCOの工事を行うなど大手受注先を担当できます ◇転勤がないため、安心して就業できます ◇資格取得支援制度・資格手当もございます ◇入社6ヶ月後には給与査定があり、ほとんどの社員が6ヶ月後に給与UPしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,158円～447,368円 その他固定手当/月：57,018円～96,930円 固定残業手当/月：13,157円～22,368円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※計3～4ヶ月分(個人の評価による) ※入社6か月後に給与の見直しを行います。 　入社後の頑張りにより給与の大幅ＵＰ見込みあり。(例　直近入社の方は30,000円UP) ※その他固定手当：固定深夜手当120時間分として深夜勤務の有無にかかわらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/門司】土木施工管理◆転勤なし／県内案件中心／公共工事中心で安定性◎
      【JR九州やNEXCOから特殊技術力の高さで案件を頂いている為事業安定性抜群／「造る」から「守る」インフラ分野での成長継続でニーズ拡大／入社後半年で給与改定有・社長が近くでしっかりと評価してくれるため、頑張りは給与に反映されます】 ■業務内容： 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社の施工管理として、公共工事を中心とした積算業務・打合せ・管理など業務全般をお任せします。 今後公共工事を拡大させるべく、公共工事経験者歓迎！ 【具体的な業務内容】 ・工事計画や進捗管理（工程管理） ・工事現場の安全管理や品質管理の実施 ・工事関連の資料作成や報告書の作成 ・協力会社などとの調整　 【案件について】 北九州市を中心とした福岡県内の案件をご担当いただきます。ご経験に合わせて、案件を入札しアサインする予定です。 ■弊社について： 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、開発事業部（高速道路事業・IH事業）、工事部（鉄道事業）を展開しています。トップダウンの社風ではなく、役職の方も「さん」付けで呼ぶなど、穏やかな環境で働くことができます。 ■特徴： ◇公共工事を中心にご担当いただきます。 （別部門ではJR九州やNEXCOの工事を行うなど大手案件も担当できます） ◇転勤がないため、安心して就業できます ◇資格取得支援制度・資格手当もございます ◇入社6ヶ月後には給与査定があり、ほとんどの社員が6ヶ月後に給与UPしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～447,368円 その他固定手当/月：65,000円～96,930円 固定残業手当/月：15,000円～22,368円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※計3～4ヶ月分(個人の評価による) ※入社6か月後に給与の見直しを行います。 　入社後の頑張りにより給与の大幅ＵＰ見込みあり。 ※その他固定手当：固定深夜手当140時間分として深夜勤務の有無にかかわらず支給（超過した場合は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン・コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区麻生町7-3-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】営業（地方自治体・官公庁向け）◆年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆地質総合コンサルタント
      ～地質調査・資源調査をメインとした地質の総合コンサルタント／年間休日124日／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／面接1回のみ～ ■仕事内容： 地域密着型地質総合コンサルタント事業にて測量設計等を行っている当社にて積算、地方自治体・官公庁への提案型営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・積算 ・地方自治体、官公庁への提案型営業 ※道内全域での業務となります。 ■やりがい： ・日々の業務を通して、社会インフラに貢献できる醍醐味が味わえます。 ・関わる方の立場/視点で物事をとらえ設計していくやりがいがあります 。 ■組織構成： 営業は4名で活動しております。 ■働きやすい環境： ◎札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業 ◎年間休日124日／土日祝休み ◎転勤なしで腰を据えて働ける ◎出張は日帰り可能な範囲がほとんど（出張手当有） ◎賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■資格取得支援あり： 当社は資格を持っている方が多く、技術士等の資格取得に関しては全面サポートを行っております（有資格者による受験対策指導、費用全額会社負担等） ■当社の特徴： 1974年に創業スタートし、地質調査・資源調査を主軸に事業を展開しております。ここ数年は土木設計・測量・環境調査事業にも取り組んでおり、業務表彰される等、高評価を獲得しております。創業当時から北海道の地質を熟知した技術者を揃え「よりよい調査で住みよい国土」をモットーに高い技術力を備えたコンサルタント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区麻生町7-3-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 その他固定手当/月：99,000円～165,000円 ＜月給＞ 269,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回…計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】官公庁への入札対応（積算）◆年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆地質総合コンサルタント
      ～地質調査・資源調査をメインとした地質の総合コンサルタント企業／年間休日124日／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／面接1回のみ～ ■仕事内容： ・地域密着型地質総合コンサルタント事業にて測量設計等を行っている当社にて積算、地方自治体・官公庁への入札対応から契約をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入札情報の収集 ・積算 ・見積書作成 ・技術提案書の作成 ・契約手続き ※積算の経験を活かしたご活躍が可能です。自治体担当者、社内技術部門との連携を円滑に行う調整力が求められる業務です。 ■やりがい： ・日々の業務を通して、社会インフラに貢献できる醍醐味が味わえます。 ・関わる方の立場/視点で物事をとらえ設計していくやりがいがあります 。 ■働きやすい環境： ◎札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業 ◎年間休日124日／土日祝休み ◎転勤なしで腰を据えて働ける ◎出張は日帰り可能な範囲がほとんど（出張手当有） ◎賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■資格取得支援あり： 当社は資格を持っている方が多く、技術士等の資格取得に関しては全面サポートを行っております（有資格者による受験対策指導、費用全額会社負担等） ■当社の特徴： 1974年に創業スタートし、地質調査・資源調査を主軸に事業を展開しております。ここ数年は土木設計・測量・環境調査事業にも取り組んでおり、業務表彰される等、高評価を獲得しております。創業当時から北海道の地質を熟知した技術者を揃え「よりよい調査で住みよい国土」をモットーに高い技術力を備えたコンサルタント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区麻生町7-3-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 その他固定手当/月：99,000円～165,000円 ＜月給＞ 269,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回…計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中井組

    サブコン
    和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2512
    • 設立 1958年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】建築施工管理《※官公庁施設中心：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》
      ■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2512 勤務地最寄駅：紀勢本線／湯浅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～353,600円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 固定残業手当/月：47,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計2.5～3ヶ月分 ■資格手当：福利厚生欄に詳細あり ＜モデル年収＞ 23歳　390万※建築系の大卒１年目 30代　490万 40代　560万 50代　670万 60代　820万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】土木施工管理《道路・トンネル等：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》
      ■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の道路やトンネル、港湾などの公共インフラを中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2512 勤務地最寄駅：紀勢本線／湯浅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～353,600円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 固定残業手当/月：47,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計2.5～3ヶ月分 ■資格手当：福利厚生欄に詳細あり ＜モデル年収＞ 30代　490万円 40代　560万円 50代　670万円 60代　820万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    藏野製材株式会社

    その他メーカー
    和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2735-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県有田郡】木材の加工業務/経験者歓迎！/残業月平均2H/◇創業100年以上！安定企業◎
      ～創業100年以上！事業安定性◎/経験者歓迎/暮らしに不可欠な住居の基盤となる木材を製造販売している企業/残業ほぼなし！～ ★事業拡大の為、新工場設立と世代交代に伴い人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・製材部門にて、木製パレットや建築関係に使う材料の製材業務をお任せします。仕入れた丸太を工場で製材する業務になります。 ・製材したものはパレット部門にて裁断・組み立てされ、仕上げます。 ・軽トラック又は、２ｔ車にて有田郡内への配送業務もございます。 ■入社後の教育体制 ・入社後は現場でOJTの形で業務を覚えて頂きます。 ・木材の選別など経験が必要な作業は先輩の仕事を見ながら覚えていき、入社後１～2年程度補助業務をやりながら徐々に一人前になって頂きます。 ・業務はペアで行うものが多く、いきなり一人で任されることはございませんのでご安心下さい。 ■仕事のやりがい・魅力 ・経験を積むうちに技術を習得することができ、より難易度の高い製造へとステップアップでき、未経験からでもスキルを身に着ける事ができます。 ・衣食住の住をサポートするやりがいがあります！ ・自然の中での仕事になるため、木材・モノ作り・DIY等が好きな方に魅力的な職場環境です！ ■組織構成：10名(20代:2名/30代:2名/40代:3名/50代:2名/60代以上:1名) ベテラン社員も多く、まったくの異業界から入社して活躍している方もいらっしゃいますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方・社風： 残業は月平均２時間程度、ほとんど定時で帰ることができます。 有給も奨励しており休みも取りやすく、少数精鋭のため風通しが良い環境です。これから休日は徐々に増やしていく予定です。 ■会社の魅力： ・大正10年にみかん箱の製造からはじまった同社は、創業100年以上の歴史ある安定企業です。その後、魚用、蚊取り線香用の木箱、建築材、木製パレット・ＤＩＹ部門（ホームセンター）と時代に合わせて事業を拡大、木製パレットは海外輸出向けも製造しています。 ・同社の売り上げは木製パレットの製造が7割、大工や工務店へ販売する材料など建築関係が3割です。コロナ渦で開発したタイニーハウスはキャンプの流行や趣味で小屋を建てたい方からの需要もあり、今後伸ばしていきたい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2735-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当　5,000円／月 ■賞与あり　年２回、会社の業績の応じて１～2か月支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバグリーン廣甚株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1590
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定
      ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全般 ・POP作成 ＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成： 社員20名ほどで構成されています。 （店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気： 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。 各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性 当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も 長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エバグリーン神楽店 住所：奈良県大和高田市神楽312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町平尾710-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 田原本店 住所：奈良県磯城郡田原本町千代76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,040円～246,300円 固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分 ＜モデル年収＞ 27歳 年収420万円　主任 33歳 年収600万円　店長 45歳 年収750万円　エリア統括店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定
      ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全般 ・POP作成 ＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成： 社員20名ほどで構成されています。 （店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気： 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。 各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性 当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も 長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーエバグリーン泉南店 住所：大阪府泉南市樽井8丁目1-1240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーエバグリーン 阪南店 住所：大阪府阪南市黒田453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,040円～246,300円 固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分 ＜モデル年収＞ 27歳 年収420万円　主任 33歳 年収600万円　店長 45歳 年収750万円　エリア統括店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジカーランド上田

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市材木町2-11-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野県上田市】社内SE（DX推進）◆業務変革（BPR）を重視◆社員割引制度あり◆年間休日120日
      • NEW
      【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務概要： 当社のDX推進室において、中心人物として全社の業務改革をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・全社業務の可視化・課題抽出 ・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進 ・デジタルツール・システム導入の企画・推進 ・AI（生成AI含む）を活用した業務改革の企画・実行 ・現場部門との要件定義・業務要件の整理 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント ・DX戦略の立案および推進体制の構築 ※単なるIT導入ではなく、「業務変革（BPR）」を重視したポジションです。 ■各種社員割引あり： 車の購入から整備まで、お得にお車に乗っていただけます。 ■本ポジションについて： より良い業務フローを構築し、会社全体の成長に貢献しませんか？ 「現場と外部をつなぐハブ」として、あなたの知識と経験を最大限に活かせる環境を整えています。 ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジカーランド上田 住所：長野県上田市古里150-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～16％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／資格保有者向け】土木設計 ※創業50年以上／公共事業メインで安定性◎／年休124日
      <公共事業メインで安定性◎／年休124日／残業月平均30時間程度／転勤無し／創業50年以上の建設コンサルタント会社> ■業務内容 設計部門において、河川や道路等の調査設計業務の業務処理全般に従事して頂きます。 ■業務内容詳細 北海道から発注される河川に関する調査設計業務、市町村から発注される道路に関する調査設計業務等を担当して頂きます。 主な内容は、調査設計業務の主担当者として業務に従事し、現地調査、工法比較検討、協議資料作成、成果品作成等を行って頂きます。 仕事のほとんどはオフィスワークです。 担当していただく業務は経験を考慮し決定します。 最初は先輩社員と共に業務を行い仕事を覚えて頂き、将来的には管理技術者として業務管理全般まで担当できるよう成長して頂きます。 ■組織構成 設計調査員は7名(40代～60代)で構成されています。 男性6名女性1名の組織です。 ■当社の特徴 当社は、昭和42年に札幌市で創業以来、50余年に亘り北海道の土木分野における公共事業の一端のお手伝いをさせて頂いて参りました。昨今、公共事業を取り巻く状況は、新規インフラ整備主体から既存インフラの長寿命化を見据えた維持補修、さらには頻発する自然災害への対応など、その重要性が益々大きくなっており、それに伴い建設コンサルタントに求められる役割や仕事の内容も変化してきています。 当社はこれらのニーズに応えるべく、技術の研鑽や新たな知見、資機材の導入はもとより、社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら個々の能力を発揮できるよう、「社員が安心できる生活、力を発揮できる環境づくり」に努めているところです。 これからも、インフラ整備のお手伝いを通して微力ではありますが、道民の皆様の安全安心を支える一助となり得る企業であり続けたいと考えております。 ■当社の強み 官庁を主体に安定した営業基盤を持っており、売上利益とも毎期安定しています。河川、河川構造物の設計に強みをもっており、それらの受注実績を道内全ての総合振興局・振興局建設管理部において有しています。また、都市計画コンサルタントとして、全道の市町村に顧客基盤を築いています。　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15 勤務地最寄駅：JR線／新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：58,000円～255,000円 ＜月給＞ 268,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3ヶ月分　 役職手当：主任3,000円～部長150,000円 住宅手当：20,000円～25,000円 資格手当：技術士80,000円/RCCM 35,000円/ 　　　　　1級土木施工管理技士35,000円　※最上位資格のみ支給 その他家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日免オートシステム株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【札幌】自動車整備士※自動車整備士3級以上お持ちの方／国産車だけでなくBMWやMINI等輸入車も扱う
      ～TVCM放送中！「まごころを、感動に」をコーポレートメッセージに掲げる自動車総合商社～ 自動車関連事業の総合商社である当社にて、自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・小型乗用車のメカニックの仕事は、エンジンや電機系統の修理や点検をする整備部門と、キズやへこみなどを直す板金・塗装部門の2つの業務に分かれます。未経験の方には、まずは先輩と一緒に作業をしながら仕事を覚えていただきますので、「メカニックとして自分の腕に技術を身につけたい」という気持ちがあればOKです。 ・当社の板金修理工場は、BMW、MINI、ジャガー、ランドローバー、マセラティといった、大手輸入車のメーカーの認証を受けています。最新のテクノロジーを駆使した車に対応する技術を取得することは、あらゆる車に対応できるようになります。実際の現場での、普段なかなかお目にかからない車に触れられるのは、車好きにはたまらない経験だと思います。 ・重機などの特殊車両のメカニックは、職人ならではの技を発揮できる場です。タイヤショベルを例にとると、使用目的によってバケット（すくいあげる部分）に求められる機能が異なります。とは言っても、既存パーツには細かいニーズに対応できるバリエーションがないのが現状です。だったら自分たちで作る。これが日免スタイルです。素材選びから始まり、形状や付け方など試行錯誤を重ねます。大変な作業ですが、「これが欲しかった。ありがとう」と言われた時の達成感は、技術者冥利に尽きます。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。顔見知りだと話もしやすいので、社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,748円～263,206円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：57,252円～66,794円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は保有資格や遠方納車の頻度などにより優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当：技術手当5,000円～20,000円、職務手当10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】自動車整備（メカニック）／自動車総合商社のHLDGS＜北海道を代表する企業100選に選出＞
      ◆◇北海道を代表する企業／サステナビリティ経営◇◆ ■業務内容： 主に乗用車、又はバス・トラックなどの車検整備、一般整備作業をお任せします。 ■魅力： ・創業60年目の地元の安定企業です。 ・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元。昇給の機会もあり頑張りを反映しています。やりがいを持って長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）
      ＜勤務地詳細＞ 小樽支店 住所：北海道小樽市築港8-4 勤務地最寄駅：JR線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,748円～263,206円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：57,252円～66,794円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回※1月あたり700円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札都

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／北24条駅から徒歩3分】住宅販売・リフォームの反響営業※ノルマなし・転勤なし・インセン豊富
      • NEW
      【「北24条駅」から徒歩3分／住宅販売からリフォームまで一気通貫で手掛ける企業／入社後フォロー体制◎／インセンティブのみで年間200万～300万円も可／残業平均月30h／コアタイム無しフレックス】 ■ご成約までの流れ： （1）モデルハウスやインターネットを通して物件の問い合わせをいただく （2）ご希望の立地や建物のニーズをヒアリング （3）お家のプラン・間取り・見積りをご提案、擦り合わせ （4）ご成約！施工管理にバトンタッチ ※注文：建売の比率は、7：3ほど ※問い合わせからご成約までは、平均約2～3カ月ほど。 ※完全反響営業です。飛び込みや関係性ゼロからのテレアポはありません。（反響リストへのテレアポはあり） ■竣工後の業務： お家が完成してからは、営業としてお家のお悩み全般に対応します。住宅トータルサポーターとして、ご家族の暮らしを支えるやりがいがあります。当社全体で、大小さまざま毎年100件以上のリフォームを手掛けています。 ※リフォーム案件にもインセンティブが発生します。 ■入社後の進め方： 不動産業界や当社ならではの知識を学んでいただいた後、実際の業務をOJTでレクチャーしていきます。3カ月ほどでひとり立ちし、半年ほどで1件目の受注を目指していきましょう。自身の営業経験を活かして、大いに活躍していただき、充実のインセンティブで稼いでいただきたいです。入社6カ月は月2万円の特別手当を保証しますので、その間もご安心ください。 ※満足度の高い住宅づくりの徹底や、紹介キャンペーンの実施を通して、当社で住宅を建築・購入したお客さまから、お知り合いをご紹介いただくケースも多く、受注が安定しています。 ■チーム組織構成： 営業部は4名が在籍しています。個人ノルマはなく、チーム全体で年間目標の達成を目指していきます。20代の若手メンバーが活躍しています。 ■やりがい： お客さまにとって、アナタはお家の担当者です。「ペットが壁に傷を付けちゃった…」「子どもが大きくなったのでリフォームしたい」など、日々の生活の中でのふとしたお悩みに対応していきます。数十年にわたり、お客さまとのお付き合いが続き、売って終わりではない深みのある営業を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,890円～226,650円 固定残業手当/月：61,110円～73,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社後6か月間は給与保障あり。この間は上記月給額に加えて月2万円を別途支給。 ※ご契約時には、1棟あたり平均25～40万円のインセンティブを支給。インセンティブのみで年間200万～300万円も可！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理※注文住宅から大型リフォーム・非住宅建築まで多様な案件に携われます
      【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】 ■業務内容： 新築戸建住宅／木造（8割）、リフォーム（2割）の施工管理業務をお任せします。経験・スキルに応じて、注文住宅、リフォーム・リノベーション、非住宅の建築など幅広いジャンルにわたる施工管理をお任せします。工期は大体3ヶ月で、年間約100棟（一人年間平均15棟程）を管理します。 ■業務詳細： 施工図作成、積算、資機材の手配、原価管理、工程管理、品質管理、安全、衛生管理など ■魅力（1）『充実の研修・教育制度』 プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。 ■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』 同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。 ■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』 同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。 ■魅力（4）『女性活躍促進』 同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 固定残業手当/月：65,000円～800,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～1,220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給には一律手当（固定残業代45時間分）を含みます（追加分支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収520万円／49歳 施工管理職 経験6年／既婚 年収480万円／60歳 施工管理職 経験4年／既婚 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東和金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市此花区常吉2-3-47
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・此花区／未経験歓迎】製造スタッフ（レーザー加工）※月給26万円スタート／残業０～10時間程度
      ～助け合いの風土が強く、チーム制での業務のため未経験でも安心！／残業０～10時間程度／ニッチトップ企業で安定性抜群／基本土日祝休み＋有給～ ■業務内容： 薄板高精度加工から極厚板高品位加工まで、高い技術力で、幅広い顧客のステンレス加工のニーズにお応えしている当社にて、レーザー加工業務をお任せいたします。 当社での加工は基本的に専用機械にて行うため、加工にあたっての機械の操作や完成後製品の仕上げ作業等をお任せいたします。 ■業務詳細（流れ）： （1）専門部署でプログラムを作成 （2）完成図面の厚さに合わせた板を在庫から調達 プログラムを機械に読み込ませて機械をスタートさせる （3）加工完了 （4）製品の角をグラインダーで削り仕上げる （5）製品の完成 ※夜間に機械の故障やトラブルがあった際、点検に行っていただく場合がございます。毎日当番を設け、自身の当番日にトラブルがあった際は対応をいただくイメージです。（発生した場合は一律手当5千円を支給） ■組織構成： 現在は6名のスタッフが在籍しており、実務では2～3名のスタッフでチームとなって業務を行います（20～30代3名、40～50代3名）。 ■入社後のながれ： 入社後はOJTにて実践形式で業界の知識や業務のながれを覚えていただきます。はじめはかんたんな加工からお任せします。現在活躍しているベテラン社員のほとんどは未経験からのスタート！だからこそ、未経験に向けたサポ―ト体制も充実しており、安心して業務を始められる環境です。 ■企業の特徴： ・安定性抜群 実は現在、レーザー加工をメインに手がける競合他社はほとんど存在せず、新規参入などもあまりないため、安定的に受注をいただける状態となっています。 ・ワークライフバランス充実 土日祝休みで残業０～10時間以内です。有給休暇も気兼ねなく取得できワークライフバランスは抜群です。また、定着率94％と高い水準を保っており社員のほとんどがベテラン社員のため、安心して腰を据えて働ける環境です。2024年に退職金制度導入や年間休日を105日→112日に改訂するなど、働き方改革も積極的に推進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区常吉2-3-47 勤務地最寄駅：桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与にプラスしてもらえる手当：資格手当、時間外手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカオ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県有田郡広川町大字河瀬142-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市※転勤無】提案営業◇未経験歓迎｜物流業界の未来を支えるトラック製品｜直行直帰OK・残業ほぼ無
      • NEW
      ～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可入社後3年の有給消化率80%～ ■当社の製品 「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。 ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務 自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細 ＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。 ＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。 ＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。 ＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成 関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育について まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は能力給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績） ・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績） ・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有） 基本給：352,000円 能力給：26,700円 合　計：378,700円（＋別途手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市※転勤無】提案営業◆残業ほぼ無し・土日祝休み|物流業界の未来を支えるトラック製品
      ～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／入社後3年の有給取得率80%～ ■当社の製品 「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。 ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務 自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細 ＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。 ＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。 ＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。 ＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成 関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育について まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は能力給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績） ・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績） ・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有） 基本給：352,000円 能力給：26,700円 合　計：378,700円（＋別途手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワ

    ファーストフード関連
    和歌山県有田郡広川町大字広501-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/有田郡】食品卸の営業(自社ブランドアイス・お菓子等)※転勤無◆働き方相談可／働き方選べる
      ～転勤無／働き方相談可／某高級有名店で使用／自身の裁量でコントロール可能～ 法人・飲食店様に対してオーダーメイドアイス・お菓子製品の卸営業に従事頂きます。既存のお客様への営業活動がメインとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客：飲食店、ホテルレストランなど(有名飲食店多数あり) 担当エリア：関東、関西中心 商材：アイスクリーム、お菓子　等 ・お客様のニーズヒアリング⇒商品提案 ・提案資料作成 ・新商品の提案・既存商品のPR ・市場動向を調査(最新トレンドの把握を行いながら、顧客のニーズに応じた商品を提案) ・見積書作成 以下HPもご覧ください。 『URL』https://www.kodawariice-kawa.jp/ ■同社で働く魅力： ・自社独自のブランド商品を提供できる ・自身の裁量が大きくお休み・出退勤のスケジュール調整可 ■働き方について： 営業の主担当として一人で活動頂きます。 そのため自身の裁量により調整可能なため一連の業務が一人でできるようになれば勤務場所は問いません。お休み取得に関してもすべて自身でコントロール可能です。 ■当社の想い： ・今日に至るまで「食」にこだわり、美味しさを求め、あらゆる事業を展開してきました。「本当においしいものでなくてはつくる意味がない」、「本当のおいしさとは人の心を豊かにする」という想いを創業以来変わらず持っており、今後も業種や業態を超えて、カワグループを創っていく上でぶれない軸であると考えています。 ・美味しさをつくるために、カワグループ全体の、またその家族全員の「笑顔」や「未来」、様々なものをつくり、より良い人生の「喜び」や「幸せ」を創っていくことがカワグループらしさだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラル工場(和歌山) 住所：和歌山県有田郡広川町柳瀬472‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢や希望を考慮し決定します。 ■就業実績に応じて別途皆勤手当5,000円／月を支給 ■養育手当として、18歳未満の子供１人につき5000円/月を支給 ■役職がついた場合は、役職手当を支給 ■昇給年1回（毎年4月）※人事格付査定有 ■賞与年2回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジェンダ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1NX札幌ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】第二新卒歓迎◇自社プロダクト開発エンジニア／年間休日122日／月平均残業5H以内
      【旅行業界を支える自社プロダクトの開発・改善に携わり業界の基盤をアップデート／業務効率化やAI活用など多彩な挑戦が可能なポジションです】 ■業務概要 当社は旅行会社向けの自社プロダクトと周辺サービスの開発・改善を担当します。単なる実装作業にとどまらず、要件整理や仕様検討、設計、品質向上、運用改善までプロダクト全体の価値向上に幅広く関わることが特徴です。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの新機能開発や既存機能の改修、保守、運用支援 ・顧客業務の課題把握、要件整理、仕様策定、DBやAPI設計、画面設計 ・AWSなどクラウドインフラ構築、セキュリティ対応、品質改善活動 ・AIを活用した業務・運用の効率化やデータ活用の推進 ・顧客の声を反映した継続的な機能改善 ■扱うサービス 旅行会社の基幹業務や予約、手配、発券、請求、精算など業務全体を支える自社プロダクトと関連サービス ■組織構成 開発部トラベルビジネス開発グループ25名。フラットな組織で、SlackやDiscord等を活用しコミュニケーションも活発です。 ＊業務の魅力＊ 受託開発と異なり、プロダクト全体の成長・進化に長期的に関われることが魅力です。 また、顧客の声をもとに改善することができ、技術を"価値"に繋げる経験を体験することができます。 ■教育体制 経験に応じてOJTやメンター制度があり、学びながら成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業5時間/月、完全週休2日制で働きやすさを重視。 ■想定されるキャリアパス 開発や業務整理からスタートし、将来的には要件整理や設計、顧客課題の提案など上流工程にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績と自社プロダクトを持ち、今はAI活用や既存プロダクトの進化、業界基準の再構築など新たな挑戦に挑んでいるフェーズです。 完成された組織ではなく、まだ進化の途中にあるからこそ、 これから入る人材が影響を与えられる余地があります。 「未完成でこれからつくる環境」に関わりたい方にとっては、 非常に面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 NX札幌ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】旅行会社向け自社プロダクト企画・導入支援/年間休日122日/月平均残業5H以内
      【第二新卒歓迎／旅行業界の基盤をITで変革／自社プロダクト開発を通じて業界全体に新たな価値提供】 ◎当社は受託開発ではなく、旅行会社の業務改善を支援する「マタタビ Suite」・「Travel Meister」などといった自社のプロダクトを持ち、旅行会社へ提供しています。 ただ、作るだけ、書くだけの開発業務ではなく、旅行会社がどんな業務に困っていて、どう効率化・改善できるかを顧客の声を聴きながら、自社プロダクトを磨いて行くことを目指しています。 ◎エンジニアとしての開発経験が無い方でも、顧客の課題をITで解決したいという強い思いのある方を歓迎します ■業務概要 業務知識や現場感覚を活かしながら、ITの仕事にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客業務の整理 ・要件整理の補助 ・マニュアル・資料作成 ・顧客との調整 ・業務改善のアイデア整理 ＊この仕事の特徴＊ ・現場で感じていた課題をITで解決できる ・未経験からITキャリアに挑戦できる ・改善提案がプロダクトに反映される ※最初からすべてをお任せすることはありません ※「作るだけ」「書くだけ」の開発業務ではありません ■想定されるキャリアパス 開発・業務整理から始まり、要件整理、設計や改善提案まで幅広いキャリアを形成できます。 また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてメンバーをマネジメントして頂くことを期待しております。 ■組織構成 開発部トラベルビジネス開発グループは25名体制で、エンジニアとビジネスサイドが連携し、プロダクトを育成しています。 ■教育体制 OJTやチーム内サポートが充実し、経験の浅い方も成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業5時間／月、完全週休2日制などワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績と自社プロダクトを持ち、今はAI活用や既存プロダクトの進化、業界基準の再構築など新たな挑戦に挑んでいるフェーズです。 完成された組織ではなく、まだ進化の途中にあるからこそ、 これから入る人材が影響を与えられる余地があります。 「未完成でこれからつくる環境」に関わりたい方にとっては、 非常に面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 NX札幌ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨダプロダクツ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    群馬県桐生市相生町3-800-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【桐生市／転勤無】新しいオフィス家具の企画デザイン／お客様提案もお任せ◆土日休・残業10hと働き方◎
      <商品企画やプロダクトデザイン経験者歓迎！マーケティング・製品企画～顧客提案までワンストップ/専務直下でスキルアップを目指せるポジション> ■業務概要： 群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新しいオフィス家具商品の企画、開発、デザインの検討 ・社内の企画会議 ・カタログ追加を目的としたプレゼンテーション作成 ・既存の取引先や新規顧客（通信販売事業・商社等）へ顧客要望に沿った製品の提案 ※大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年～年1回）のペースで 顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案も日々の営業として頂く顧客の意見を基に立案いただくポジションとなります。 ※ノルマは無く、部全体で製品の売り上げ目標を追っています。 ■出張について： 基本的には日帰りの出張になります。主な取引先が東京にございますので東京への訪問となります。 宿泊を伴う出張はほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■配属部署： 企画営業担当者として配属となります。 現在は専務が中心として、営業業務を担当しており、入社後は専務の直属のポジションとしてサポート業務から担当していただく予定となります。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 本ポジション残業10h程また、出張などについても基本的には日帰りになりますので仕事とプライベートを両立することができます。 （2）自身のアイディアが製品化されたときのやりがい◎ 市場を調査し、今までにないオフィス家具を考え取引先に提案し、アイディアが採用された時のやりがいはとても大きいです。また採用されたアイディアが製品化され人々の働くをサポートしていくこととなります。 （3）幅広い業務を経験できスキルアップ可能！ 基本的には顧客の考えや要望を基に製品を提案型営業である一方で、市場調査・要望抽出～製品化～販売まで一貫して取り組めるポジションとなりますす。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町3-800-3 勤務地最寄駅：運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 ■皆勤手当3,000円 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県有田郡有田川町大字明王寺258-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/転勤無】リフォーム営業（完全反響）◆月残業10h/年収400万～/メリハリをつけて働ける！
      【営業時間外の問合せサポートあり！／出張・転勤なしで地元で長期就業◎／残業10h】 ＼ほかの会社とここが違う！／ ・リノベーション案件は年間で10件ほどあり、ご希望があればリノベーション案件にも積極的にかかわれる環境です！ ・地元密着！何かあったら駆け付けやすいよう、有田郡・和歌山市を中心に営業範囲を厳選している為、転勤もございません！ ・営業時間外は外部コールセンターが対応するので、プライベートも充実！ 【当社について】 1971年創業。和歌山に根差し、新築・リフォーム・不動産を一貫して手がけてきた地域密着企業です。住まいのパートナーとして、お客様の暮らしに寄り添ってきました。新築やリフォームの工事をして頂いたお客様との関係を大切にし、ほとんどがリピート受注です。顧客満足を重視しています。 ■職務詳細： ・テレマ・飛び込み無し、ご来店の方やイベント（完成見学会、チラシ、LIXILショールームご来場）からのお問い合わせが中心 ・打ち合わせ、現地調査（実際にお家を見せていただきます） ・御見積書→ご契約 ・工事の段取り、関係業者への発注業務 ・数日で終わる工事であれば現場監督のような役割も（最初は先輩営業に同行いただき後々に図面を読めるようにもなれます） ・工事終了→御引渡し→徴収 ※トイレやお風呂といった小規模なリフォームは設計や施工管理も営業が担当します※ ■ノルマ： チームでの目標は設定されており、達成すればボーナスとして還元されます。 ■メンバー構成: ・30代 2名/40代 4名/50代 3名/60代 3名/70代 1名 計:13名 住宅，建設，観光サービス，金融からの転職者も在籍しています！ 定着して長く働いている社員がほとんどです！ ■働き方: ・各社員にipad,iphoneを支給しています。 └チャットワーク、グーグルドライブなどで書類業務やスケジュール管理などを効率化しています！ ・24時間サポートサービスを導入！営業時間外の問合せは外部コールセンターが対応します！ ・顧客、案件情報をクラウド管理しているので、自身のご希望のお休みは取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町明王寺258-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／藤並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,640円～436,090円 固定残業手当/月：36,300円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,940円～499,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職務手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）計2か月分 ※昇給、賞与は実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山形】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！/地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容： 小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備 (2)講義（1日に3コマ程度） (3)教室整理 (4)学生の進路や学習相談 (5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)50年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形練成会のいずれかの教室 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副教室長）430万円、26歳（入社4年/教室長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)50年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢練成会　本校スクール 住所：北海道岩見沢市4条西5丁目7-3 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副校舎長）430万円、26歳（入社4年/校舎長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】品質管理（PMO）／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍
      ＜「SCSK」グループ／品質管理（PMO）／年間休日120日（土日祝）／平均残業22.4時間／スーパーフレックス／在宅勤務可／プライム案件75％／転勤無＞ ■業務内容： ・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します※プロジェクト支援業務が主となるため実際のシステム開発業務は担当しません。 ■業務詳細： (1)品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成(2)開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート(3)品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施 ■業務特徴： ・常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。また、事業推進部の業務である産学連携や新規事業創出のプロジェクトにおける企画立案・実行等の業務も希望を伺いながら将来的にお任せする場合有（実績例：北海道大学と連携した「IT連携授業の実施」） ■ミッション： ・当社は、お客様からのご要望により開発案件は年々増加しています。それに伴い不具合も一定数発生します。品質向上組織として開発側組織をサポートする役割の重要性が増しています。開発及びシステム管理経験者による設計内容レビュー、不具合分析、対応案の検討を行い、当社の品質向上を目指します。 ■キャリアステップ： ・事業推進部に所属し、社内で動く複数案件のプロジェクト状況のチェック・支援活動を並行して対応※希望や状況により人材育成・産学官連携・社会貢献活動などに携わることもございます。 ■組織構成：7名で構成。 ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南1条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～386,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,280円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,780円～485,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】中小企業向けDXコンサルタント／SCSKグループ／在宅可／フルフレックス／ミドル活躍
      ＜中小企業向けDXコンサルタント／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／各種手当・福利厚生充実／転勤無／完全週休2日制(土日祝）の120日＞ ■業務内容： ・当社のDXコンサルタントとして、主に北海道・北東北の中小企業経営者の方とコミュニケーションを取りながら、ITを活用した経営課題の解決に関わる業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に北海道・北東北の中小企業に向け、経営者の方とコミュニケーションを取りながら、ITを活用した経営課題の解決に関わる業務をお任せいたします。 (1)お客様の現状分析や課題抽出を行い、解決策を提言する (2)お客様の解決計画に伴走して一緒に支援を行う（弊社開発部門とも連携しながら対応することもございます） ■事例： (1)パッケージ選定プロセスの意思決定支援 (2)RPA活用支援 (3)セキュリティ診断 (4)ノーコード開発 (5)データ集計の自動化、見える化支援 ■組織構成： ・事業本部　未来イノベーション開発室に所属予定：メンバー総数5名 ※弊社が取り扱う案件の状況により、弊社の開発部署に異動して対応するケースもございます。 ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (7)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～291,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,280円～53,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,780円～374,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイマックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台／転勤無】放射線画像システムの導入サポート◆夜勤・緊急対応なし◆直行直帰あり◆土日祝休
      • NEW
      ～業界知識不問／土日祝休み・年休123日／業界トップクラスを誇る導入実績の、医療機関向け業務システムを提供／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業～ ■業務内容： 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 大手大学病院や私立病院など、主に大規模病院の放射線部門に特化した医療システムを担当いただきます。 ■業務詳細： 【営業との連携】 ・提案前のシステム構成案やカスタマイズ検討。 ・営業同行による技術面のフォロー ・製品デモンストレーション　等 ※出張に関して 出張発生する場合：システム導入で朝から晩までの作業（月2～4回程度） 担当エリア：東北 【クライアントに対して】 ・システム導入：5割　保守・運用：5割 ・利用のためのクライアントトレーニング業務 ・年一度の定期点検等。 システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方： ・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり） ・直行直帰：あり 早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断 ・土日出社：基本なし 年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■入社後の流れ： 医療に関する知識がなくても、本社における1か月程度の研修と、現場OJTでトレーニングしていきますので、安心してください。 ※当社で活躍中のエンジニアの大半は、業界経験ゼロからのスタート！ ■企業の特徴： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。 そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 仙台本町ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年12回月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】放射線画像システムの導入サポート◆夜勤・緊急対応なし◆直行直帰あり◆土日祝休
      • NEW
      【＜IT＞により＜医療＞に貢献／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業／土日祝休み・年間休日120日以上】 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システム（医用画像ビューア・読影レポートシステム・放射線情報管理システム）の導入・保守・運用サポートを行なっていただきます。 （1）システム構築 ・アプリケーションのインストール ・他システムとの連携確認 ・アプリケーション動作検証、運用リハーサル ・お客様への操作説明 （2）導入後のサポート ・稼働後のサポートは病院訪問以外に、通信回線によるリモート保守、電話によるトラブルコールの受付も実施 ・定期的な点検を行い、システムが問題なく稼働しているかを確認 ※出張について： 月に1～2回程度（1回につき1～2泊程度） 担当エリア：九州～沖縄 【クライアントに対して】 ・システム導入：5割　保守・運用：5割 ・利用のためのクライアントトレーニング業務 ・年一度の定期点検等。 システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方： ・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり） ・直行直帰：あり 早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断 ・土日出社：基本なし 年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■業務の特徴・魅力： ・お客様に近い仕事ゆえ、さまざまな質問や要望を受けることも多くあります。それらの課題について、営業や開発の担当者を交え、解決案を検討し、お客様へ提示します。OJT、社内勉強会、社外講習などでスキルを身につけ「新しい医療情報社会」を創造し、「患者さまと社会への貢献」をめざしていただきたいと考えております。 ■企業の特徴： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。 そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年12回月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・ラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビルディング7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌本社】情報システム担当／ITインフラ運用・セキュリティ業務◆フレックス・リモート勤務可
      • NEW
      【プライム上場グループの安定基盤／ITインフラと情報セキュリティを担う社内システム担当／裁量大きく働ける環境で、IT戦略推進に貢献】 ■業務概要 当社の札幌本社にて、社内ITインフラの運用・管理および情報セキュリティ業務全般をお任せします。 ISO27001に準拠したセキュリティ活動、ネットワーク・サーバ・クラウド等インフラ管理、各種業務システムの導入・改善、IT資産管理、開発部門への技術支援、新技術の導入検討など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ活動（ISO27001に基づく運用ルール策定・改善施策の立案と推進） ・社内ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の構築・運用管理、障害対応・ベンダー調整 ・社内システムの選定・要件整理・導入・運用（基幹／業務システムの最適化） ・PCやIT機材のセットアップ・資産管理・製品選定 ・ソフトウェア開発部門との連携による開発環境やツールの技術支援 ・生成AI等の新技術導入検討や中長期的なIT戦略立案 ■扱うサービス クラウド環境や各種業務システム、セキュリティ管理ツールなど ■組織構成 経営管理部技術管理課：部長1名、課長1名、課員4名の計6名体制 ■業務の魅力 親会社が国内大手サプライヤーの安定基盤。テレワーク・フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能です。担当領域が広く、積極的に改善や新技術導入へチャレンジできます。裁量も大きく、経営層と近い距離でIT戦略に参画できるポジションです。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度あり。経験の浅い方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 テレワーク、フレックス勤務導入、平均残業約15時間／月、休暇制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創立35周年を迎えたモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発を行う会社です。 シーズ・ラボでは、社員一人ひとりの声を尊重し、その想いが制度や仕組みの改善に直接反映される風土が根付いています。 プライム上場企業100％子会社として、安定した経営と最先端分野への挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月、12月）、約4ヶ月分/年（業績等に応じた変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有
      • NEW
      【プライム上場100％子会社／札幌本社勤務／裁量ある採用・人事／テレワーク・フレックス活用可能／安定×成長企業】 ■業務概要 当社の人事・採用担当として、新卒・中途採用業務全般および職場環境改善や社員ケアを中心とした人事関連業務をお任せします。 将来的には採用計画の立案や予算管理、経営企画関連業務など、幅広い領域で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用では、インターンシップや自社イベントの企画・運営、就職情報サイトの管理、学生対応、社内調整、採用広報、学校訪問などを担当。 ・中途採用では、候補者対応、人材エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング施策の実施、採用計画の立案・振り返り等を行います。 ・さらに、社員メンタルケアや若手社員向け面談、職場環境改善施策の企画運用などリテンション業務も担います。将来的には人事に関連する経営企画や施策推進にも携わることが可能です。 ■組織構成 経営管理部経営管理課への配属。部長1名、課長1名、課員6名で構成され、風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力 採用・人事の主担当として裁量を持ちつつ、テレワークやフレックス勤務、メンタルケア体制など働きやすい環境で活躍できます。経営直結の施策にも積極的に関われます。 ■就業環境 札幌本社勤務・転勤なし、年間休日122日、各種休暇・福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 採用・人事のエキスパートや、経営企画等、幅広いキャリア展開が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創立35周年を迎えたモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発を行う会社です。 シーズ・ラボでは、社員一人ひとりの声を尊重し、その想いが制度や仕組みの改善に直接反映される風土が根付いています。 プライム上場企業100％子会社として、安定した経営と最先端分野への挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月、12月）、約4ヶ月分/年（業績等に応じた変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柏井建設株式会社

    サブコン
    群馬県伊勢崎市日乃出町531-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬・伊勢崎】土木施工管理◆夜勤転勤無し/年休121日/福利厚生◎/創立77年の老舗中堅ゼネコン
      【マイカー通勤で直行直帰可/社員を大切にする文化で福利厚生◎/伊勢崎市トップクラスの総合建設業者で事業安定性◎/夜勤転勤無し/年休121日・土日祝休み/残業25時間程】 ■業務内容： 群馬知事許可登録を持つゼネコンの当社において、土木工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・施主との打ち合わせ業務、公共・民間工事における現場代理人業務をお任せします。工事現場での安全・品質・工程・原価管理や施工図面の作成（CAD、手書き）が主な仕事になります。 ・ゼネコンとして、多種多様な現場（施工）を請け負うため、様々な経験を積めます。 【担当エリアと工期】 ・工事エリアは基本伊勢崎市内で、ほとんどが県内です。 　基本的には1~2時間以内で通える範囲となります。 ・案件の規模やスキルにもよりますが、1案件あたり2～3人程度で担当、工期は1～6ヶ月程度が中心です。長い場合は1年程度の場合もあります。 ■働き方： ・残業月25時間ほどで会社として適正工期の設定、残業時間の削減に努めています。 ・転勤は無く、夜勤も基本ございません。 ・マイカー通勤可で基本直行直帰です。走行距離に応じてしっかり通勤手当をお出ししますのでご安心ください。（上限なし） ・PC・携帯は貸与がございます。 ■組織構成： ・土木部は24名、うち60代2名、50代4名、40代3名、30代5名、20代9名、10代1名で構成されています。 ■当社の魅力： 【充実した福利厚生】 ・社員に少しでも還元しようという代表の考えのもと、様々な福利厚生があります。例えば、月に1回の土曜出社の際、お昼のお弁当の支給や、社員の熱中症対策や現場での業務をいたわるため10円自販機の設置などがございます。 【長年の信頼と実績】 伊勢崎市内ではトップクラスの当社では、創立77年の長年の信頼と実績があり、ほとんどがお客様からのご連絡やご紹介から案件をお預かりしております。その中でもお断りしている案件もあり、そういった案件を受けいれる体制を作るため、今回人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町531-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・伊勢崎市】土木積算（内勤）※施工管理経験者歓迎／創立75年の老舗企業／年休121日／転勤無
      【伊勢崎市内トップの総合建設企業！/平均昇給額・賞与額も上昇中で業績も安定◎/年休121日・土日祝休み/社員ファーストな福利厚生充実◎/家族手当などの手当充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・伊勢崎市トップクラス＆創業77年で安定した経営基盤◎ ・高い評価を受けており、お客様からの依頼メインでノルマなし・新規飛び込みやテレアポなし！ ・10円自販機の設置など社員も楽しめる福利厚生◎ ■詳細： 社内で必要な数量積算の計測、原価の設定、工事費の計算を行って頂きます。内勤メインですが、現地調査で外出することはございます。＊設計部が他にあるので基本的には発生しませんが、対応できる方には、建築図に基づく外構設計や仕様書の作成もお願いします。 民間工事が約8割、官公庁約2割の比率となり、ほとんどが元請けの案件です。群馬・埼玉エリアを中心に、住宅・商業施設・工場等の造成、外構工事や駐車場、街中にある橋梁や道路工事を行っております。 ■組織構成： 積算部は部長（60代前半）以下、スタッフ4名の計5名体制です。うち土木積算を主に担当しているのは1名（40代）となります。 現在、受注増加傾向にあることから、迅速に対応できる体制を整えるため、新たに1名を増員したい考えです。 ■特記事項： 月の残業時間は15時間以内に収まることが多いです。（大きな案件を担当していたり、2～3件の複数案件を担当していたりする場合は多少超えることもございます。15時間超過分の残業手当は別途支給がございます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町531-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県有田郡有田川町大字奥392-31
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 越谷／法人ルート営業（産業装置）◆業界経験不問／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無し
      【個人予算無し／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／福利厚生充実◎／安定した経営基盤】 ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 今回は営業職を募集します。当社ではむやみな新規営業は行わず、既存顧客との信頼関係づくりを大切にしています。 ■業務内容： ・一人あたり20～30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20～30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。 ・99％が既存顧客のため新規営業はほとんどありません。 ・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ： アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2～3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■配属組織について： 本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。 本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。 安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について： 株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ユーワサービス

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市北区屯田十条2-6-5
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】カプセルトイ設置先担当（営業・ルート・集金）／未経験可・インセンティブ有／様々な施設に展開
      • NEW
      【カプセルトイ人気拡大中／道内各地のスーパー・飲食店・空港などに設置拡大／自分で計画して動ける裁量の大きい営業・ルート職／未経験OK・インセンティブで月2～3万円UP可】 ■業務内容 道内各地のカプセルトイ設置先（スーパー、ショッピングモール、飲食店、空港など）を担当し、営業活動から商品補充・集金まで、一連の業務をお任せします。 店舗を訪問し、売場拡大や新商品の提案、新規設置の打診などを行いながら、売上拡大と設置先との関係構築を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存設置先への営業活動 売場スペース拡大の提案 新商品の入替・導入提案 新店開店時のカプセルトイ納入提案 ・カプセルトイ商品の補充・在庫確認 売れ行きを見ながら補充量やラインナップを調整します。 ・集金作業・金銭管理 各台の売上金回収、金額確認・報告など ・設置先担当者とのコミュニケーション・関係構築 担当者様と日常的に情報交換を行い、新規設置や売場改善につなげます。 ・道内各地への訪問 担当エリアのルートやスケジュールを自ら組み立てて巡回します。 ■組織構成 営業：女性1名、男性1名（40代、50代） ■魅力・キャリア ・代表の「まずは柔軟にやってみる」という方針のもと、一人ひとりが自分で計画を立て実行できる、裁量の大きい環境です。 ・道内各地への訪問で移動は多いものの、その分スケジュールを自分で調整しやすく、ストレスの少ない職場です。 ・カプセルトイ人気が高まる中で設置先も増加しており、自分の提案が売場拡大や新規設置につながる手応えを感じられます。 ・新規設置台数など成績に応じてインセンティブを支給しており、月2～3万円の収入UPも可能です。 ■働き方 ・道内各地のスーパー、ショッピングモール、飲食店、空港など、さまざまな設置先を担当します。 ・訪問ルートやスケジュールはご自身で組み立てていただき、効率的に動けるスタイルです。 ・成果はインセンティブとして給与に反映されるため、頑張りが収入に直結しやすい環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員との同行を通じて、訪問の流れや補充・集金の手順、提案の仕方などをOJTで習得いただきます。 ・その後徐々に担当エリアをお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区屯田十条2-6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,667,600円～3,267,600円 固定残業手当/月：27,700円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（目安：1.5か月分） ■昇給あり（前年度実績：1月あたり5,000～10,000円） ※一年目以降働きぶりによっては大幅昇給も可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルコム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市北区北十条西1-10-1MCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】ボイラー技術者◆環境機器を通じて社会的課題を解決！／年休128日＆残業月15H
      ≪札幌市北区（JR札幌駅）／転勤なし／ボイラー設計／”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／年休128日／月平均残業15h働きやすい環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が新事業として取り組んでいるプラスチックごみをエネルギー源として活用したボイラーに関わる業務を行っていただきます。 ・固定燃料ボイラープラントの積算 ・計画図 ・施工図作成 ・現場施工管理 ・メンテナンス等 他社にはない技術や特許を保有しており、近年では海洋プラの再資源化やエネルギー資源化など、サスティナブルな事業モデルに取り組んでおり、業種や地域問わずに多くのお取引をさせていただいております。 ■働く環境について： ・有給休暇も取得しやすく、家族を大事にする風土があります。行事ごとなどの積極参加を奨励しています。 ・お子様の成長に合わせた負担補助の次世代手当を用意しています。 ・社内改善提案制度を用意し、改善すべき点や新たな仕組みづくりなどを社員一同で作っていく仕組みがあります。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西1-10-1 MCビル 勤務地最寄駅： JR札沼線／千歳線／函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,377円～325,709円 その他固定手当/月：9,900円～18,450円 固定残業手当/月：33,542円～41,343円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,819円～385,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤ガット有限会社

    電子部品メーカー
    群馬県伊勢崎市宮子町3040
    • 設立 1960年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊勢崎】音楽部品の金属加工｜NC旋盤・MC／自分の加工がギターの音になる／世界に羽ばたくGOTOH
      <夜勤なし・残業月15H・原則土日休み・転勤なし/ワークライフバランス◎/冷暖房完備> ■業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターで部品の製造・加工をしていただきます。 具体的には図面や指示書を見て、部品の大きさや形状を確認しコンピューターにプログラムを入力をすることで機械が動き対象物を削っていきます。完成品の寸法管理や納期管理もお任せします。 ■将来的に期待していること： 将来的にはNC旋盤とマシニング両方できるようになっていただけることを期待しております。 ■入社後について： 入社後は部品をまずは覚えていただきます。マニュアルが用意されておりますので徐々に覚えていただくことが可能です。また現場配属になった場合はOJTで業務に慣れていくことができます。 ■組織体制： 正社員4名にパート3名の組織になっております。 ※20代～50代までと幅広い年代の方が活躍しております！ ■当社の製造品について： ・当社は日本でも世界でも使用されるギターやウクレレ、マンドリン等弦楽器の金属部品を製造しています。 現在はメーカーへの販売だけでなく個人のお客様も購入できるよう大手楽器ＥＣサイトとの取り引きも開始。弊社製品は日本だけでなく世界中から評価されております。 ■企業魅力： （1）ワークライフバランス 月の平均残業時間は15h程、年間休日120日のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。 （2）海外からの受注もあり、安定した基盤！ 当社は国内だけでなく海外からも受注しています。製品によっては日本で唯一の弦楽器部品を製造販売しており、弊社製品は多くのギターメーカーから選ばれています。今後安定した基盤から新工場への移転を計画し、さらなる事業発展を考えております。 （3）当社の強みについて 当社の強みは当社は世界中の楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されている点です。国内だけでなく海外からも多くの依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。 ■当社について： 1960年に創業以来、国内でも珍しい弦楽器部品の製造を専門に行うメーカーで、当社製品は世界中に輸出されています。幅広い年代の社員がいて、女性もたくさん活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(60万円～120万円)※昨年度実績 ■その他：決算賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリモ電子工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県上田市諏訪形1071
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県上田市／転勤無】既存顧客向け営業職×採用ポジション ～将来的には採用業務もお任せします～
      • NEW
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！大手取引先も多く安定感抜群◎～ ■仕事内容： 営業がメインにはなりますが、将来的には採用業務もお任せします。 営業については、県内や関東圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当いただきます。現在引き合いが増えておりますので、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。 ※基本オンラインです お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。 採用業務につきましては、新卒採用、中途採用の面談等を営業の方が担っています。将来的にはどちらかを担当していただく形になり営業６割、採用４割となります。 ■組織構成／業務詳細 現在営業を担当している方は３名おり、それぞれ30社程担当しております。入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。 業務は、顧客対応と社内対応(内勤業務)が半々ほどです。内勤業務は、営業資料の作成や社内の技術部門への情報共有・見積書の作成、協力会社管理・納品、請求処理、検収確認などなどです。 ■事業内容／強み 電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。なくてはならない技術として社会から必要とされています。 （例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを飛ばす技術など） ■将来のキャリアパス 現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ◎技術力が評価され自社単体で相談を顧客から受けるケースが多く、競合バッティングでの価格交渉が少ない ◎自社技術に興味がある企業や、相談がある企業への提案の為、新規飛び込み営業は一切なし ◎情報社会に欠かせない、回路設計・FPGAを得意分野とし、業績は3年連続右肩上がり ■評価制度 ◎受託開発のため個人での目標数字はありません。 評価シートを用い、営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） ■モデル年収： 30代後半　480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長　500～600万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三島光産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光2-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,204名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州市】機械設計／自動車メーカー向け設備など◆海外事業増加中◆土日祝休◆住宅・家族手当等充実◎
      ＜創業100年超／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー等多数のものづくり企業へ設備を提供／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日＞ ■業務概要： 自動車メーカーの車体組立ライン搬送設備、治具類の製作に伴う業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動車メーカー向けの設備を中心に、スポット溶接設備や一般機械装置／省エネ設備の設計・見積対応や工程・品質製作管理業務等、幅広く対応いただきます。 ■業務の特徴： ◎顧客や協力企業等、多くの人と共同でプロジェクトを進めるため、関係者と密に連携を図りながら円滑に業務を推進していく協調性が重要となるポジションです。 ◎海外事業も増加しているため、グローバルな視点や何事にも挑戦していく粘り強さを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。 ■当社について： 100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。 ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える 人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。 ＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：特急料金又は高速道路料金支給あり（支給規定あり） ■住宅手当・借上げ社宅など既婚・独身ともに補助あり ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金／小学校・中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ（月5,000円～で入居可） 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 514万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～325,400円 ＜月給＞ 257,000円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※月収：327,494円～414,656円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜月収例＞ ◇32歳：257,000円+残業手当（平均35H）70,494円＝327,494円 ＜年収例＞ ◇32歳／514万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】工事管理◆創業100年超◆自社製品の特許登録90件◆土日祝休み◆福利厚生◎
      ～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日～ ■業務内容： ・当事業部は化学工場をメインとして、プラントエンジニアリング事業を行っております。 　また、今後は化学工場以外への拡大も予定しております。 　初めは化学工場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは製鉄所や公共工事の工事監督業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・施工品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・上記の関係者との調整 ＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり) ※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。 ■住宅手当： ・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円 ・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円 ■借上げ社宅：家賃補助50万円/年 ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可) ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える 人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 化学産機事業部 設備課 住所：福岡県北九州市若松区北湊町1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～295,600円 ＜月給＞ 253,000円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■月収例： ・253,000円（本給）＋39,215円（残業当20H）＝292,215円 ・295,600円（本給）＋45,818円（残業当20H）＝341,418円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピナ

    不動産管理
    福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/安定の西鉄G】電気施工管理(太陽光・エコ空調の設備管理)◇残業25h◇チームワーク重視◇
      • NEW
      ～電気施工管理の経験を活かして活躍できる！／専門卒以上／残業25h程度／地域インフラを支える環境／チームワーク重視／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題！有休取得率85.99%～ ■募集背景： 現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、電気施工管理の経験を持つ若手～中堅の人材を募集し、新たな風を取り入れることで組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 地域に根ざした総合サービス企業で、太陽光やエコ空調をはじめとした設備管理と電気施工管理を担う技術者を募集します。 現場管理の経験を基盤に、設備点検まで領域を広げながら地域インフラを支える役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇太陽光発電設備・エコ空調(エコウィン)の設備管理と現場対応 ◇施工打ち合わせによる作業内容・安全事項の調整 ◇工程管理(作業計画、進捗・人員の確認と調整) ◇現場での設備状態確認と必要な是正判断 ◇点検・修繕内容の報告書作成 ◇所有ビルの設備点検および消防設備点検 ◇作業部隊との連携による安全確認と報連相の徹底 ■業務の魅力： ◎太陽光やエコ空調など新しい設備と、ビル設備点検の両面に関われる幅広さ ◎現場管理と点検業務を通じて「地域インフラを支える」実感を得られる点 ◎安全意識の高いチーム文化で、堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ◎本社勤務で、JR八幡駅から徒歩8分の通勤しやすい立地です。 ■組織構成： 30代～60代の計11名が在籍しています。 他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所(現：日本製鉄)の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。 直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 ＜月給＞ 253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気施工管理｜太陽光発電・エコ空調機器◇チームワーク重視／安定の西鉄G
      ～電気施工管理の経験を活かす／地域インフラを支える環境／チームワーク重視／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題～ ■業務内容： 当社が力を入れている太陽光発電・エコ空調機器（エコウィン）の設備管理における現場管理業務を含め施工打ち合わせや工程管理、報告書作成をおこないます。その他業務として所有ビルの設備点検や修繕、消防設備点検等の業務となります。 ■組織構成： 30代～60代の計11名が在籍しています。 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所（現：日本製鉄）の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。 直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーモー株式会社

    ゼネコン
    群馬県伊勢崎市寿町162
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/伊勢崎市】土木施工管理（幹部候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎
      【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 土木施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。 環境土木部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・現場業務の割り振り、指揮監督 ・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理 ・顧客との信頼構築 ・若手社員（２０代）の育成・技術継承 「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」 「将来的な役職定年が不安」 そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎「役職定年なし」×「役割給」で、成果をダイレクトに還元： 当社には年齢で一律に役職を解任したり、給与を下げたりする慣習はありません。担う役割に応じて評価する「役割給」を採用しているため、３０代・４０代でのキャリアがそのまま長期的な高待遇に直結します。 実際に７０代の現役代理人も活躍中！「生涯現役、第一線」を望む方も、マネジメントを極めたい方も、納得感を持って長く働ける環境です。 ◎公共・民間のベストバランスが生む、揺るぎない経営基盤： 昭和３２年の創業以来、公共工事と民間工事をバランスよく受注。特定の景気に左右されない安定した財務基盤が自慢です。独自技術を武器に、伊勢崎のランドマークとなる案件も多数。技術者として「誇れる仕事」に、腰を据えて取り組めます。 ◎ＤＸがもたらす、家族や自分を大切にできる働き方： 施工管理＝長時間労働という常識を、ＤＸ活用で打破しています。グループウェアの導入により、書類作成や打ち合わせのための無駄な帰社を削減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 590万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～548,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 407,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎市】土木施工管理（リーダー候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎
      【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 土木施工管理のリーダー候補の募集となります。 群馬・北関東エリアを中心とした建築現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■職務詳細： ・ＤＸ化が進んでおり、タブレット等を活用して効率的に業務を進められます。 ・主な案件：造成、舗装、橋梁、上下水道など ※技術的な強み：「外張断熱」など、現場での工法もシステム化されており、スムーズな施工が可能です。 ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎家賃３万で２ＬＤＫ生活（住宅サポート）： 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（２ＬＤＫ）に月３万円程度で入居可能です。都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 ◎１９時には、オフィスは空っぽです： 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。書類作成やＭＴＧのためにわざわざ帰社する時間を削減。その結果、１８時過ぎには半数以上の社員が退社しており、１９時に残っている社員はほぼいません。 ◎孤独にならないチーム制： 施工管理一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。また、７４歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 ◎無料駐車場完備、制服支給、業務用車両はＡＴ車です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディット・プロジェクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県岡谷市長地梨久保2-6-30
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／岡谷市】PCサーバーエンジニア（インフラエンジニア）／働きながらレベルアップ／未経験OK
      ■仕事内容：当社が販売するPC、サーバーなどハードのセットアップ、納品、導入後の問合せ対応。 働きながらレベルアップ可能！ ■業務詳細： ・クライアントPCセットアップ 「Windows OS初期設定」「CAD/CAM/CAEソフトインストール、導入設定」「プリンタ登録」 ・サーバー機セットアップ 「Windows Serverの構築」「ワークグループ、Active Directory、共有フォルダ等の導入設定」 「CAD/CAM/CAEソフトライセンスサーバーインストール、導入設定」 「PDM、DB等ソフトインストール、導入設定」 ・ネットワーク設定 「ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の基本的なネットワーク機器設定」 ・バックアップ設定 「バックアップ機器設定」「バックアップソフトインストール、導入設定」 ・顧客環境のヒアリング・提案： 「顧客の現行環境（機器、台数、ネットワーク構成など）をヒアリング」 「必要なサーバー構成・ネットワーク構成・セキュリティ対策の提案」 「見積・導入計画の作成サポート」 ・運用保守・トラブルシューティング： 「Windows OS設定、ソフトインストール等の問合せ回答」 「障害発生時の原因切り分け（ハード/ネットワーク/ソフト）、ベンダーやメーカーへの連携対応」 ■身に付くスキル： ・インフラ技術全般： 「OS：Windows Server」「仮想化：VMware、Hyper-V など（環境により）」 「ネットワーク：TCP/IP、VLAN、VPN、FW設定など基礎（中級レベル）」 「ストレージ・バックアップ・冗長構成設計」 ・CAD／CAM／CAE向けインフラの知見： 「高負荷グラフィックス環境（Zワークステーション、GPUなど）の構成知識」 「ライセンスサーバー運用構成など」 「製造業の設計・生産業務に適したインフラ設計ノウハウ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地梨久保2-6-30 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金等はスキル、キャリア、能力を考慮の上、会社規定に基づき決定 ■昇給：有（前年度実績：5,000円～10,000円／1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■諸手当： ・役職手当：～80,000円 ■給与締め／支払日 ・毎月20日締め／当月25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／岡谷市】SOLIDWORKSエンジニア／働きながらレベルアップ／未経験OK／完全週休2日制
      ■仕事内容：SOLIDWORKSを使用するお客様へのサポート業務。 スキルに合わせてOJT、働きながらレベルアップ！ ■業務詳細： ・SOLIDWORKSの導入支援・教育： 「新規導入企業、増員に対する操作トレーニング」 ・技術サポート（ヘルプデスク）： 「顧客からの問い合わせ対応」 「このモデリングがうまくできない」「図面の書式表示を変えたい」 「バージョンアップ後に動きがおかしい」などの質問へ 「現象の再現、原因調査、解決策の提示」 必要に応じて「SOLIDWORKSメーカーへの問合せ」 ・製品紹介時の技術的支援 「実機デモンストレーション」 「現場状況のヒアリングとソフト機能による解決策の提案」 ■身に付くスキル： ・SOLIDWORKSの高い実務スキル： 「3Dモデリング、アセンブリ、図面化などの各種機能」 「図面・テンプレート等、標準化ノウハウ」 「CAE、PDM等、拡張製品の知識」 ・製造業の設計プロセス理解 「製図規格、設計変更フロー」 「板金加工、切削加工、組立などの基礎的な製造知識」 「設計情報と生産管理・購買・製造のつながり」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地梨久保2-6-30 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金等はスキル、キャリア、能力を考慮の上、会社規定に基づき決定 ■昇給：有（前年度実績：5,000円～10,000円／1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■諸手当： ・役職手当：～80,000円 ■給与締め／支払日 ・毎月20日締め／当月25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾設計

    建築設計事務所
    ■東京本部／東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 下水道設計（リーダー候補）／官公庁発注案件メイン／手当充実
      官公庁発注の案件をメインとした下水道設計業務全般をお願いします。 オフィス内でのデスクワークがメインとなりますが、 稀に現地調査や打ち合わせによる外出も発生します。 ▼メイン業務▼ ◇下水道の管渠設計 ◇耐震診断・補強設計 ◇改築・更新設計 など ▼サポート業務(稀に発生)▼ ◇現地調査 ◇顧客との協議 ◇現場立会 など ■･□･■ 案件・現場について ■･□･■ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◎同時進行で複数案件を担当(能力・スキルを考慮の上お任せします) ◎工期3ヶ月～1年程度の案件・現場がメイン ◎現場はエリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の関東一円 ■･□･■ 今回はリーダー候補の募集 ■･□･■ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 将来的には、上記にプラスしてメンバーの指導やまとめ役など、 リーダー業務もお願いしたいと思ってます。 もちろん、経験・能力次第では早い段階からリーダーをお任せすることも可能。 あなたの経験・スキルを活かし、ぜひ当社に力をお貸しください。 ■・□・■ 入社後は… ■・□・■ －－－－－－－－－－－－－－－－ 基本的には実際に案件を担当しながら、当社の業務や流れを覚えていただきます。 もちろん、最初は先輩社員が付いて丁寧に指導。 指導内容や独り立ちのタイミングも、一人ひとりの経験・スキルに応じて、 柔軟に決めていくのでご安心ください。
      【原則転勤なし】 東京本部／東京都江東区富岡1-26-18 ISM門前仲町4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩5分
      月給27万円～40万円 ※経験・能力・資格等を考慮の上決定 ※残業手当別途全額支給
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    株式会社ソルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市】ITソリューション営業(マネージャー候補)／年休124日・リモート可・大手顧客との取引有
      ◇◆北九州市／転勤無／ITソリューション営業(マネージャー候補)のお仕事／◆【土日祝休・年休124日・残業10～20h】プライム案件98％ ■採用背景： 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、営業部門の体制強化を目的とした募集です。 当社では、これまでシステムエンジニア出身の営業が中心となっておりましたが、外部から営業経験豊富な即戦力人材を迎えることで、営業力の底上げと組織の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 北九州のお客様をメインに既存のお客様に対する提案営業と新規開拓業務の二つを担っていただきます。新規開拓業務はIT企業の説明会や、お客様からの紹介、HPからのお問い合わせなど反響営業がメインになります。 企業様のニーズを組み取り以下のようなソリューション提案を行っていただきます。 ◇クラウド関連サービス ◇セキュリティソリューション ◇業務効率化・DX支援 　DXコンサルティング 　超高速開発（JBアジャイル） 　モダナイゼーション また、マネージャー候補落としてメンバーマネジメント、数値管理などのお仕事も担当していただきます。 ■組織構成： 営業部：9名（20代1名、30代3名、50代1名、60代4名） ■同社の魅力： ・事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ・働き方：完全週休2日制で残業10～20h、リモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ・スキルアップ：研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,600円 ＜月給＞ 353,000円～470,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額： ・固定残業代45時間分(93,000円～124,000円)を含む ・職務経験とスキルに応じて相談 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 ・年1回 ■賞与 ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／リモート可】業務系アプリ開発◆プライム案件98％◆転勤無／土日祝休／フレックス／上流工程◆
      ◆◇北九州市／転勤無◆正社員【土日祝休・年間休日120日以上】プライム案件98％で上流工程へ挑戦／大手顧客と取引あり／フルフレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 製造業を中心とした生産管理、販売管理等の基幹システム構築プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 プロジェクトの推進は「JBアジャイル」という開発手法を活用したアジャイル方式となります。 ■プロジェクトについて： 本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ◇規模／期間…250人月、工期 24か月等　※規模は様々です。 ◇担当フェーズ…要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/導入・保守 ◇開発環境： ・OS…Windows ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 70名（45歳未満：27名／45～59歳：27名／60歳以上：16名） ■キャリアパス： ・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。 ・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制でフレックスあり。プロジェクトの状況でリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,333,976円～3,623,280円 ＜月額＞ 264,800円～411,269円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額は固定残業代 月45時間分(70,302円～109,329円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準 月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万 年収は経験やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区篠路五条1-1-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施工管理技士（土木・建築） ～ほぼ札幌市案件／遠方への出張なし／砂子組グループ～
      ～案件は札幌市内なので、遠方への出張は原則ございません／砂子組グループ～ 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。 ■受注元：札幌市（交通局、建設局） ■案件の工期：6ヵ月～10か月程度 ■受注金額：5000万～1億円ほど ■エリア：札幌市内　※直行直帰可能 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 受注案件は札幌市がメインです。出張などもございませんし、極端に大きな規模の工事はあまりなく、働きやすい案件が多いのが特徴です。 また、砂子組グループの一員で、グループの安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシーカーゴ

    倉庫業・梱包業
    群馬県伊勢崎市飯島町108
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／桑名市】入出荷管理担当／ホームセンターCAINZのサプライチェーンを担う／原則土日休み
      【ホームセンター大手「カインズ」物流中核企業で、最新マテハン×自動化センターの入出荷管理を担当／原則土日休み・大規模拠点で将来のリーダー候補として物流改善に挑戦】 当社はホームセンター「カインズ」の物流を一手に担うグループ企業です。本ポジションは、桑名センターにてPB商品・預かり在庫の入出荷を、物量計画～稼働計画～現場オペレーション管理まで一貫して担当。マテハン設備を活用しながら、安定稼働と改善の両立を図ります。本部や他センターとの調整窓口としても機能し、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■主な業務内容： ◎物量計画 当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出 ◎稼働計画 入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る ◎オペレーション管理 入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する ◎入出荷事務窓口 PB商品・預り在庫に対する本部（販売本部部・商品本部部・SCM事業部など）及び他センターの窓口対応 ◎数値管理 作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動 ◎業務サポート 経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート ■募集背景： 「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。 アイシーカーゴの桑名センターは、 全国への広域配送拠点として、また名古屋エリアをはじめとした中京圏への配送拠点としても、非常に利便性の高い立地が特長です。 地上4階建、延床面積約29,000坪の施設は、各設備を連携させたシームレスな自動化を図っています。構内作業では、荷物の保管や店別仕分け、搬送作業などの自動化を進め、省人化を実現しています。自動化設備を今後各センターに拡大し、さらなる物流改善につなげていただける人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ桑名流通センター 住所：三重県桑名市多度町力尾35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～309,800円 ＜月給＞ 281,000円～384,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給により変動 ・月給281,000円の場合／月額基本給249,000円 固定残業16時間分32,000円 ・月給384,800円の場合／月額基本給309,800円 固定残業30時間分75,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    長野県岡谷市郷田2-1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】金融営業◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年間休日120日◆教育体制が魅力◆月残業15h以内
      ～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続などの相談に応じます。 ・預金・投信・保険などの金融商品をニーズに合わせて提案・販売します。 ＜法人・個人事業主のお客様へ＞ ・融資の提案はもちろん、販路拡大や事業承継などといった経営コンサルティングを行います。 ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（1週間） 業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。 （2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】事務／窓口対応◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年休120日◆教育体制が魅力◆月残業15h以内
      ～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・来店されたお客様に対応します。 ・口座開設や振込などの手続き、金融商品の提案などを行います。 ・データ入力や仕分けなど窓口業務に付随する事務にも携わります。 ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（1週間） 業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。 （2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日栄車輌

    その他
    北海道札幌市北区篠路町拓北20-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】トラック販売営業（店舗責任者候補）／インセンティブ有・高収入可能／転勤無
      【トラック・重機の販売・営業・仕入れを担う店舗責任者／インセンティブで高収入も可能／確かなノウハウを活かせるポジション】 ■業務概要： 当社の関連会社が運営する「ネクストトラック」にて、店舗責任者としてトラックや重機の販売・買取・レンタル・修理に関する業務をお任せします。問合せ対応から営業活動、仕入れ、在庫管理、見積作成、請求業務まで幅広く携わり、事業拡大の中心を担っていただきます。代表取締役から業務を引き継ぐ形となるため、ノウハウやサポートも受けられます。 ■業務詳細： ・店舗での顧客対応（来場者・電話・メール問合せなど） ・トラックや重機の販売、買取およびレンタル提案 ・中古車・新車の仕入れ、価格相場の調査や仕入先との交渉 ・在庫車両の管理、展示、状態確認 ・見積書・請求書の作成や取引先への提出 ・車検や修理など隣接部署との連携 ・必要に応じてフレキシブルな外出や対応 ・室内清掃や納車の段取り、オークションの準備など ■組織構成： 代表や事務スタッフ（アルバイト1名）と連携しながら業務を進めるため、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 代表からの引継ぎや、実務に沿ったOJTを通じて業務を習得できます。質問・相談しやすい風土があり、安心してスタートできます。 店舗運営の責任者として実績を積み、将来的な事業拡大や新規事業への挑戦も可能です。 ■インセンティブあり／成績次第で年収1,300万円以上も可能： ・トラックは小型のものから大型のものまで様々あり、販売価格も大きく異なります。 ・販売した車両や価格に応じインセンティブを支給いたしますので、成績次第では年収大幅アップも可能です。 ■職場環境： ・ネクストトラックは当社から近い場所に位置しており、車検対応や修理対応などで連携も発生します。 ※当社の関連会社「株式会社アムニス」に出向し、ネクストトラック（https://trade-nexttrack.com/）にて勤務いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストトラック 車両展示場 住所：北海道札幌市北区篠路町拓北6-602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：800万円～1,300万円（インセンティブ含む） ■固定給与：年収400万円 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬登

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／北九州】経営管理(将来の責任者候補) ■経営に近いポジション／DX化・業務効率化などお任せ
      • NEW
      ー未経験歓迎！自身の将来キャリアを自身で築いていきたい・・・そんな意欲の高い方を歓迎しますー 【業務概要】 経営管理責任者候補として、経理・労務・総務を中心としたコーポレート業務全般を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、社長・経営陣と近い距離で会社の課題を一緒に考え、業務プロセスの改善や社内外の関係者との連携を通じて、より良い会社づくりに関わっていただく、やりがいがあるポジションです。経験は問いません、自身のキャリアを自身の手で作っていきたい意欲がある方、是非ご応募ください。 【職務詳細】以下は主にお任せする業務 ・月次決算、年次決算の進行管理 ・仕訳、請求、支払、入出金管理 ・税理士、会計士との連携 ・勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなどの労務総務業務の管理 ※すべてを一人で抱えるのではなく、社内スタッフや外部パートナーと協力しながら、正確かつスムーズに業務が回る体制をつくっていただきます。 【企業スタンス】 当社では、経理・労務・総務といった管理業務を、会社の成長を支える重要な仕事と考えています。日々の業務を通じて、会計・労務・総務の実務経験を深めながら、将来的には業務改善、ITツールの活用、経営管理体制づくりなどにも挑戦できます。社外アドバイザーやIT知見がある取締役のサポートもあるため、現時点で高度なITスキルがなくても、学びながら成長できる環境です。 【期待する役割】 また、このポジションには、将来的に会社の「番頭」として、経営を担う一角になっていただくことを期待しています。日々の管理業務を通じて会社全体の動きや数字を理解し、社長や経営陣とともに、より強い組織づくりや企業価値の向上に関わっていただきます。経営に近い立場で経験を積み、自分の仕事が会社の成長につながる実感を得られる点が、大きな魅力です。 【働きやすさについて】 働きやすい環境づくりにも力を入れています。勤務地は北九州市・枝光の事務所で転勤はありません。新社屋の綺麗なオフィスで働くことができ、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。職場は和やかでアットホームな雰囲気があり、困ったときには周囲に相談しながら進められます。安定した環境で腰を据えて働きながら、会社の成長に近い立場で関われる、働きやすさと働き甲斐の両方を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2～3ヶ月分/年、パフォーマンスによっては大幅増あり ■資格手当：最大25,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気設備施工管理(電灯・動力設備)◇転勤無◇出張無◇勤務エリアは北九州市内◇残業月15h◇
      ～新社屋で綺麗なオフィス／転勤なし／出張なし／勤務エリアは北九州市内／月平均残業15h／資格取得費用(試験講座受講費、受験料、登録費用)を全額補助～ ■業務概要： 通信事業者の施設における電気設備工事(電灯・動力設備)の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇工事図面・書類の作成 ◇発注者や協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ※社用車の運転業務あり ※担当エリア：主に北九州市及びその近郊 ■組織構成： 15名の技術者が在籍しています。 60代6名、50代3名、40代2名、30代4名、女性の技術者は2名います。 ■就労環境： ◎JR鹿児島本線枝光駅から徒歩5分、マイカー通勤可能！ ◎業界水準よりも高い給与を担保しています。 ◎2019年にシャワールーム付きの新社屋を構えたばかり！新しくきれいな環境で働くことが可能です。 ◎優秀賞を受賞した経験豊富な技術者と若手社員が、和やかでアットホームな雰囲気で働いています。 ◎遠賀郡や築上郡から出勤している社員もおります。マイカー通勤可能です！敷地内に従業員用駐車場を完備しております。 ◎女性社員比率30% ■スキルアップ体制： 1級、2級施工管理技士等の国家資格の取得までバックアップいたします。 資格取得費用(試験講座受講費、受験料、登録費用)を全額補助します。 ■当社の魅力： ◎公共工事で優秀賞を何度も受賞した経験豊富な技術者らと若手社員が、アットホームな雰囲気で働いている建設設備会社です。 ◎現場管理業務未経験でもベテラン社員が丁寧かつ優しく指導します。 ◎タブレット端末やドローンなどの新しい技術を積極的に取り入れていて、次世代の技術育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小倉営業所 住所：北九州市片野 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～371,100円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 固定残業手当/月：40,682円～56,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,182円～431,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2.5ヶ月分/年 ■資格手当：最大22,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木総研

    税理士法人
    福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13佐々木経営ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎
      【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／年間休日125日／完全週休2日制／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと： 税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。 おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。 　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、 　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。 ・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】人事労務コンサル◆医療・介護・福祉業界に強み◆制度構築や労務代行など◆転勤無／年休125日
      ◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7～8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします ＊下記業務は全体の2～3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援 　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 （2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和奏建設

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県太田市高林東町1218-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【群馬／栃木】モデルハウス来場客向け注文住宅の反響営業◇インセンティブ充実／転勤無
      【モデルハウス来場顧客への反響営業／完全オーダーメイド住宅提案／和やかな職場環境で長期就業可】 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様に対し、完全自由設計のオーダーメイド住宅をご提案する、完全反響型の営業です。1日1～2組のお客様とじっくり向き合い、ヒアリングからプラン提案、契約、引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当。設計・工事部と連携しながら、8カ月～1年かけて家づくりをプロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・来場顧客へのヒアリング、商品の説明 ・間取りや生活動線を考慮したプラン提案 ・資金計画の相談対応 ・現地調査や敷地状況の確認 ・設計・工事部との連携、進行フォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ■組織環境 住宅営業5名、非住宅営業2名、リフォーム課3名の計10名で構成される営業部です。20代～50代までバランスよく在籍し、OJT中心に先輩が実務を通じて指導します。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はなく、腰を据えて実績を積んでいける環境です。 ■キャリア 営業実績に応じて年収がダイレクトに反映される制度があり、6棟契約で年収500万円、8棟で700万円、12棟で1,000万円も可能です。数年後には複数棟を安定して受注できる営業として活躍し、将来的にはチームの中核を担う存在としての成長を期待しています。 ■就業環境 月平均残業27時間、休憩90分。展示場には喫煙可能場所を用意しています。メリハリをつけて働きながら、成果を上げた分だけ収入アップを目指せる環境です。 ■企業の魅力 耐震システム・断熱工法を標準仕様とした完全オーダーメイド住宅を提供しており、「安全をオプションにしない」という明確な価値観があります。商品力に加え、反響営業に専念できる体制と、インセンティブで評価される仕組みが、営業としての成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田東展示場 住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 佐野展示場 住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 太田展示場 住所：群馬県太田市飯塚町600-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブは契約棟数に応じて月給に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は営業実績により歩合給が給与に反映されます。前年度実績により歩合給等級制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括
      • NEW
      【1都14県・135店舗超の成長SCチェーン／カインズ・ワークマン等を擁する1兆円超グループの財務経理部長候補として、決算・税務・資金調達を統括しつつ、メンバーマネジメントと業務改善をリード】 当社は1都14県に135店舗以上を展開するショッピングセンターチェーンです。本ポジションでは、財務経理・税務全般を統括し、部門のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 連結決算、監査法人・税理士対応、資金繰りや金融機関対応など、会社経営の根幹を担う業務を一気通貫でお任せします。経験の浅いメンバーも在籍しているため、プレイングに加え、教育・育成や仕組みづくりも重要なミッションです。将来的には、グループ1兆円規模の成長を支えるコアメンバーとしての活躍も期待しています。 ■主な業務内容： ・月次／年次・連結決算、計算書類の作成および監査対応 ・法人税等の申告書作成、税理士対応、税務調査対応 ・入出金管理、資金繰り、借入・返済等の金融機関対応 ・財務経理部門のマネジメント（育成、業務改善推進） ・外形標準課税や印紙税など各種税務実務（ご経験に応じて） ■組織体制： 財務経理部には、実務経験が浅いメンバーも含め複数名が在籍しており、部長候補として全体をリードいただきます。メンバーと伴走しながら業務の標準化・高度化を進めるとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいただく環境です。店舗部門は30代前半が中心で、女性管理職も在籍しており、年1回のキャリア申告制度など、長期的にキャリアを描きやすい仕組みが整っています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】バイヤー（NB品仕入れ中心）※惣菜担当／ベイシアG
      • NEW
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：ベイシア店舗で扱うNB品のバイヤーを担って頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・総菜の仕入れ・商品調達 ・顧客や市場分析 ・発注先の工場監査 ※加工食品、日配品、生鮮食品、総菜の中で、ご経験を活かしていただけるカテゴリーでご担当頂きます。 ■採用背景：現在、本社内にテストキッチン・冷凍食品開発室（LAB)を開設するなど、差別化されたSPA商品の開発や、地域商材の強化など、商品力強化に取り組んでおります。組織力強化のため、商品部バイヤーポジション、マーチャンダイザーポジションとして、グロサリー部門、日配部門、生鮮生鮮食品部門、惣菜部門に増員を計画しております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシア東京情報センター8階 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～456,000円 固定残業手当/月：60,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】アプリケーションエンジニア（SaaS・iPaaS）◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生
      • NEW
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦できます】 ■業務内容：SaaSおよびiPaaSを活用した業務アプリケーションの開発エンジニアとして、以下の工程を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 社内外の関係者と連携しながら、業務課題の解決に貢献するアプリケーションの設計・開発をリードしていただきます。 ■PJT一例： 例（1）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（2）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（3）半導体関係メーカー向け購買管理システム ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ■歓迎要件： ・業務要件定義や基本設計など、上流工程での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験 ・以下のSaaS/iPaaS製品を活用した業務アプリケーションの構築経験 ∟Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomi、その他業務系SaaS（ERP/HR/調達/会計 等）との連携開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐での就業となります。 住所：北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～469,000円 ＜月給＞ 303,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】クラウド・アプリケーションエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生
      • NEW
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウドサービスやSPA、Springを中心とした技術を活用した業務アプリケーションの構築において、設計・開発・リリースまでを担当いただきます。アプリケーション開発プロジェクトで経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへのキャリアパスを目指していただきます。ソフトウェアエンニジアリング力の向上に興味を持ち、当社とともに成長し事業成長に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容例： ・プロジェクトの推進、チーム、メンバーのマネジメント ・システム実現化に向けた処理方式、現行分析等 ・システム設計、開発、テスト、リリース、エンハンス業務 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐での就業となります。 住所：北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～469,000円 ＜月給＞ 303,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚原石産興業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県岡谷市南宮1-7-50
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡谷市/転勤無】基礎建材「骨材」の営業/社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休
      • NEW
      ★2025年度は年間休日128日 ノルマ無！お客様と対話できる力があれば活躍可能！ 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,120円～386,370円 ＜月給＞ 316,120円～386,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市】未経験歓迎/鉱山資源の営業/土木工事など社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休
      ★2025年度は年間休日128日 未経験歓迎！お客様と対話できる力があれば活躍可能 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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