30ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社AOI　Pro．

広告制作

東京都港区海岸3-18-12

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 401名
平均年齢 34.3歳

求人情報全4件

【コンテンツビジネスプロデューサー／管理職】新規IPの企画開発・制作◆新規プロジェクトの企画立案など

～多数の有名映像制作実績のある企業／年間休日125日／正社員登用の実績あり～ ■業務内容：コンテンツビジネスプロデューサーとして、新規IPの企画開発・制作・運営を担当いただきます。 IPは映画、ドラマだけでなく、舞台、イベント、ライブ、音楽などのエンタテインメントコンテンツを含み、幅広いジャンルのIP企画開発をしていただけるプロデューサーを募集します。 ■具体的な業務：・新規プロジェクトの企画立案・制作進行管理（スケジュール・予算・スタッフ調整）・出演者・クリエイターとの調整・契約管理・宣伝・マーケティング・販売戦略との連携によるプロモーション施策の企画・各種イベント・公演の現場対応・運営サポート ■組織体制： AOI Pro.エンタテインメントコンテンツプロデュース部部長2名、チームリーダー2名、プロデューサー12名、監督1名アシスタントプロデューサー11名、広報担当1名 ■エンタテインメントコンテンツプロデュース部について：映画やドラマのプロデュース力とネットワーキングを融合し、あらゆるエンタテインメントビジネスに活かしていくと共に、広告映像プロデュースにも繋げていくをミッションとした部署です。 ■当社について： ◎AOI Pro.は、広告映像制作をコアビジネスとするアジアトップクラスの映像プロダクションです。海外の制作会社やディレクターとの強いネットワークを持ち、グローバル案件にも幅広く対応しています。 ◎手がけたコンテンツは世界でも高く評価されており、カンヌ国際映画祭のパルムドール、カンヌライオンズのゴールド、スパイクスアジアのグランプリなどを含む多数の受賞実績があります。 ◎企画、演出、プロデュース、3DCG制作、最新機材、撮影スタジオなど映像制作に必要なリソースをグループ内に備えています。アジアを中心とした海外事業やインフルエンサーマーケティング事業も行っており、クリエイティブで新しいコミュニケーションを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AOI Pro.本社住所：東京都港区海岸3-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマスタッフ

人材派遣

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜・支店長】医療・介護領域の人材派遣営業◆再雇用制度有／年休125日／土日祝休み／実働7.5ｈ

～再雇用制度あり、取締役以上は定年制度なし／活躍次第で早期にキャリアアップ！／長期就業◎実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境～ ■募集背景：現在の支店長が定年を迎えるにあたり、後任の支店長の募集しております。支店長としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務内容：医療・介護を中心としたお客様に対し、人材派遣及び業務委託のサービス提案を行なって頂き、横浜支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント、支店の売上達成に向けた積極的な営業活動などをお任せします。 ■業務詳細：対企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行います。 ■組織構成：横浜支店は、全 3 名で構成。人数構成は男女ともに 30 代です。 ■キャリアパス：支店長にて活躍して頂き、その後の活躍次第で、執行役員や取締役へ昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業責任者※官公庁・自治体への入札～採択後の組織立ち上げ・運営までお任せ／40・50代活躍中！

◇公共受託事業の部門責任者／入札～採択後の組織の立ち上げや事業運営までをお任せ／戦略の立案、人材育成、オペレーション設計を含めた組織マネジメントまで裁量◎／再雇用制度あり／退職金制度あり◇ ■採用背景：事業拡大のため、部署の次世代を担う責任者・役員候補（部長職）を募集し、公共受託事業部門である「教育事業部」の組織体制強化を図ります。当社では人材サービス会社ならではの採用・研修・育成・定着などの人材支援ノウハウを活用した公共事業の受託をさらに拡大・営業強化を図って参ります。 ■業務内容：・営業戦略の立案～施策実行・検証・営業組織のメンバーマネジメント・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行・部署全体の管理業務（業績管理・予算管理・リスク管理） ■業務詳細：営業ターゲット先は国や自治体等の官公庁で、社会課題の解決に向けた事業化のための予算獲得の支援として仕様書案の作成や見積書の作成支援などを行います。予算化された事業への入札等（プロポーザル・指名入札）への参加、また採択ができれば、その後の組織の立ち上げや事業運営を当部署で行います。受託事業を担当する「教育事業部」の責任者・役員候補として、メンバーへのマネジメントの実施と成果の最大化への推進、組織変化への対応とメンバー支援、営業戦略の立案、人材育成指導、オペレーション設計を含めた組織マネジメントをしていただきます。 ▼官公庁の受託事例（抜粋）：・就労支援（女性や高齢者等への就労支援事業の受託や自治体等が運営する就労支援施設の運営）・弱者支援（生活保護者・困窮者等への自立相談支援や就労準備支援・就労支援とその施設運営）・専門職種（介護人材・保育士等の人材確保に係る各種事業や定着支援などの支援事業の受託） ■組織構成：現在は目黒本社を中心とした首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）での事業展開を実施しています。担当取締役の元に部長2名が各部門の統括マネジメントを行っており配下に課長2名、社員8名在籍。まずは、部長職としてご入社いただき、ゆくゆくは取締役などを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 601万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,012,000円～7,800,000円＜月額＞ 501,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※スキル・経験を考慮いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ※今回の募集は責任者としての採用を考えています。能力・実績等に役員等への早期昇格・登用を予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 18,844名
平均年齢 -

求人情報全226件

官公庁・民間企業のBPOプロジェクトリーダー／未経験歓迎
- NEW
BPOビジネスとして官公庁案件のほか企業・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダーです。 ◆◆具体的には◆◆ 1）業務の全体管理・業務の進捗確認・業務配分や優先順位の調整・自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成に活かす　…など 2）メンバーマネジメント・シフト作成や勤怠管理などの就業管理・面談やミーティングによる、メンバーフォローやチームづくり・育成・スキルアップ　…など 3）取引先との調整・業務納期や業務品質の調整、交渉 ◆◆配属チーム業務例◆◆ ※選考内で伺った適性を踏まえて配属先は決定 ※将来的に異動の可能性もアリ ■公共案件 □総合窓口課市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター窓口申請に付随する内部事務 □戸籍課住民票など各種証明書の発行、窓口 □国保年金課国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口 ■民間案件・総務・庶務、企業総合受付・給与計算・社会保険、福利厚生・営業事務（受発注・契約書作成）、経理事務・学校事務、大学事務・コールセンター運営、各種申請手続き、データ入力、文書管理　など ◆◆この業務のポイント◆◆ ☆研修制度が充実アウトソーシングやマネジメントの基礎を学ぶ入社時研修のほか、プロジェクト先に配属後も定期的に研修を実施予定です。 ☆一歩先を行く人材へ成長できるさまざまな事務手続きに携わりつつ、幅広い年齢層のメンバーを取りまとめることで、柔軟かつ実践的なマネジメント経験を蓄積できます。当社との雇用契約は【正社員】です。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【関東エリアor関西エリア／居住地考慮します】下記エリア内で、基本的にお客さま先での常駐勤務となります。 ◇関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ◇関西エリア大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 ※上記関東／関西エリアをまたぐ転勤はなし ※自社事務センターでの勤務の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）＝＝＝ ■就業場所の変更範囲就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種＝＝＝以下の住所は各エリアのオフィスの所在地です。実際の勤務地と同一ではございません。

★関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）月給：26万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む) ★関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県）月給：25万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む) ＜補足＞基本給：22万円～拠出手当：1万円※「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可地域手当：関東3万円/関西2万円 ※居住地ごとに一律支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします＜頑張りに応じた収入・キャリアアップが可能＞豊富なキャリアパスがあるため、あなたらしい活躍を描けます。また、日々の取り組みやあなたの意欲はしっかりと評価し、賞与、昇格・昇給に反映します！
【BPO領域／部長候補】マーケ・企画領域から営業活動を支援◆裁量大◎パーソルG／土日祝休◎在宅可

◇当社の成長を加速させ、業界トップを目指すために、マーケ・企画・バックオフィス領域をリードできるゼネラルマネジャーを募集しています。 ◇データやAIを活用したデータ分析・企画を推進し、BX領域での拡大を目指すフェーズにおいて、共に挑戦していただける方を歓迎します。 ■業務内容：マーケ・企画・バックオフィス領域を統括するGM（ゼネラルマネジャー）として、下記業務に従事していただきます。 ◎BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案 ◎現状課題抽出・打ち手の立案 ◎サービス開発支援 ◎数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案 ■業務の特徴： ◎今回の募集ではマーケティング・営業企画・バックオフィスグループ領域のマネジメントをお願いする想定です。 ◎事業成長に向けた営業活動を支援する組織で、下記の役割を担っています。マーケティンググループ：新規顧客開拓のための見込客獲得～案件創出、新たなサービスメニューの認知拡大営業企画：営業施策・戦略の立案バックオフィス：バックオフィス業務対応、業務効率化 ■当ポジションの魅力： ◇デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる ◇経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる ◇大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土 ◇業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施 ■成長性や当社の特徴について国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2～6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。中でも当社は2030年までに国内トップクラスのBPO企業を目指しております。当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善・売上向上に貢献しております。業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 864万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～648,500円固定残業手当/月：110,200円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,200円～800,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋山産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都品川区大崎1-6-4大崎ニューシティ4号館

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎】海外調達・販促担当・マーケティング　プレイングマネージャー◆グローバル商社◆年休128日
- NEW
◆英語活用◎マーケティング戦略立案～実行まで◎裁量あり／年間休日128以上／転勤なし／働き方充実◆ ■募集概要将来のマネジメント候補として、現場を支えるキーパーソンに。本ポジションでは、海外メーカーとの価格交渉や輸入実務を中心に、製品たばこのマーケティングや販促施策の企画・運用まで幅広く担当していただきます。特に、ビジネスレベルの英語力および海外メーカーとの折衝・交渉の実務経験は必須要件です。現職のプレイングマネージャーから業務を引き継げるだけの実務能力が求められるため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。現時点では専任ポジションを想定していますが、英語でのメール対応など一部業務は社内で分担しており、関係各所と連携しながら海外対応の中心的役割を担っていただく体制です。現職からの引き継ぎ後には、プレイングマネージャーとして現場と組織の双方を牽引していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎海外メーカーとの調整（商品オーダー予測・発注・在庫管理など） ◎関連企業（物流会社・販促品制作会社など）との連携業務 ◎販売店や消費者からの問い合わせ対応 ■業務の特徴： ◇現在は専任ポジションとなる予定ですが、英語を使用したメール対応などについては社内で一部分担しています。したがって、海外対応の中心的な役割を担いつつ、関係各所と連携しながら業務を進めていただく体制となります。 ■魅力： ◇マーケティング戦略の立案から現場での実行、裁量の大きさ ◇売上・事業成長に直結するダイナミズムを体感 ◇海外メーカーとの連携によるグローバルな業務経験 ◇売上・成長に直結する手ごたえのある業務内容 ◇マーケットの変化を先読みし、ブランドを育てる面白さ ◇部下やチームの成長を実感できる育成機会 ☆業績が認められれば、年に1度の海外出張（ドイツで行われるたばこの展示会）への同行もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 765万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梓設計

建築設計事務所

東京都大田区羽田旭町10-11MFIP羽田3F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 760名
平均年齢 -

求人情報全25件

＜福岡＞機械設備設計 ※国内空港設計トップシェア／土日祝休／リモート可／日本を代表する建築設計会社

～空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎～ ■業務概要：・空調等の機械設備の設計、工事監理業務・顧客や外部協力会社の対応 ■取扱い施設：・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力：同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力：同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風：同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～407,800円固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,400円～537,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川精螺工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 348名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【メキシコ・インドネシア駐在候補】工場の責任者・市場開拓 ※ニッチトップ／自動車部品メーカー

【海外転居に伴う福利厚生充実◎／自動車を支えるコア技術／大手自動車メーカーと永年の取引多数／腰を据えて働くことができる安定企業】 ■業務概要メキシコ拠点またはインドネシア拠点にて、工場全体の運営管理、部門ごとのマネジメント、既存顧客への営業対応および新規開拓を担当していただきます。当社は、自動車部品（ブレーキホース継手金具）を中心に製造しており、冷間鍛造・精密切削・メッキといった各工程を有する工場にて、以下の業務をお任せします。＜業務詳細＞　・工場運営・生産管理・品質管理などのマネジメント全般　・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓（自動車・二輪業界が中心）　・日本拠点との連携による生産計画・運営の最適化 ■拠点情報・組織体制 ◎メキシコ拠点　・工場長含め日本人スタッフは4名在籍　・2012年に海外生産拠点として「オオカワメヒカーナ」を設立　・冷間鍛造・精密切削に加え、メッキ加工体制も構築　・日本と連携し、既存顧客とのパートナーシップ強化　　および北米・欧州でのビジネス拡大を推進しています ◎インドネシア拠点　・日本人スタッフ2名在籍　・2026年秋より生産開始予定の新拠点　・ゼロからの立ち上げに携われる環境です ■企業特徴・働き方・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給・長年にわたり日産自動車のTier1として、　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う・年間休日121日／完全週休二日制（土日）・海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） ■当社の特徴：当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞インドネシア工場住所：Jl. Harapan VIII Lot LL-14 KIIC Barat, Parungmulya Kec. Karawang Tim., Karawang, West Java 41363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メキシコ工場住所：メキシコ合衆国グアナファト州イラプアト市カストロ・デル・リオ工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～540,000円＜月給＞ 430,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【海外駐在時の給与条件】海外駐在時は、日本の給与とは別に現地の給与規定に基づき海外法人からも給与が支払われます。 ※海外法人からの給与額については、赴任時に決定します。 ※海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県葛城市新村214-1

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 270名
平均年齢 38.1歳

求人情報全8件

【奈良】【管理職】商品開発〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年～

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/福利厚生充実◎】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、商品開発及びマネジメント業務をお任せします。係長もしくは課長代理としてご入社いただきます。・配合成分、カロリー、香味、容量等の具体化・原料の選定、処方、製造方法等の試作・設計・実生産ラインでの検証、商品化/原料情報や製品情報等のデータ登録・法規関連業務・知財業務・マネジメント業務(人材管理・育成等) ■配属先：開発第2課(係長4名　主任2名　課員12名) 構成：飲料チーム(医薬品)・パウチチーム(医薬品・食品) ■魅力ポイント：〈開発第2課について〉 ◎新しい素材を用いる製品や、リニューアルなど年間約50品目の製品開発を行っています。 ◎安全性や有効性はもちろん、時代とともに変化する「味」や「形態」も探求していき新しい挑戦を日々行っています。 ◎展示会への参加など、長年にわたる原料、原薬メーカーとの深いつながりから新しい情報をいち早く入手するなどして、新規のオーダーにも速やかに対応しています。〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円＜月給＞ 430,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイサン

サブコン

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 661名
平均年齢 -

求人情報全34件

【本町】財務経理※部長候補◆連結・M＆A・資金繰りなどグループ経理をリード◆残業20h／年休123日

＼土日祝休み／年休123日／残業10～20H／転勤なし／上場企業 × 事業拡大フェーズ／連結決算・監査法人対応・M&Aなど“経理のコア業務”を担う管理職候補募集！／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設業界向けに足場機材の開発・製造・施工サービスを展開する上場企業。 ◎自社開発製品「ビケ足場」は安全性・耐久性・作業性が評価され、業界トップクラスのシェアを誇り、大手ハウスメーカーとも多数取引しています。 ■仕事内容：・経理業務をお任せいたします。 ■具体的に：・月次／年次決算（単体・連結）・監査法人対応・子会社連結決算、経理フロー整備・税務対応（法人税・消費税）・資金繰り、予実管理、分析資料作成・M&Aに伴うデューデリ／PMI支援・開示資料、決算短信、有価証券報告書作成・将来的なIR対応（経験に応じて）＜入社後の流れ＞ご経験に応じて、連結決算・監査対応・M&A等の中核業務をすぐに担当。現部長（40代前半）直下で、グループ経理の高度化を進めていただきます。 ■業務の特徴：・M&A・子会社買収など多様な経営イベントに携われる・連結決算・監査法人対応など上場企業での高度な実務を担える・経理専門性だけでなく、経営判断に直結する“オールラウンド”なスキルが磨かれる ■組織構成：経理部は4名体制（部長1名・スタッフ3名＋育休者1名）。年齢層は20代～60代と幅広く、落ち着いた雰囲気で協力的な風土が特徴。今回採用は部長の直属ポジションで、中核的役割を担います。 ■はたらき方・年間休日123日／土日祝休み・残業10～20時間・転勤なし・服装自由／リモート可／副業可＼この求人のポイントについて／（１）業界トップシェア × 上場企業の安定性 × グループ拡大フェーズ（２）監査法人対応・連結決算・M&Aなど経理の“上流”経験が積める（３）経験を活かし長期的に活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全8件

【厚木／管理職候補】物流管理◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。・収支管理・KPI設計および数値改善・人員計画／採用戦略・業務フロー再構築・誤出荷率・在庫差異率の改善・取引先との折衝・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NRC支店住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～520,000円＜月給＞ 414,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全14件

【リモート可】財務(課長職)◆複数事業展開による安定経営／創業70年超／

◇事業が多岐に渡るため様々なビジネスに携われるポジションです ◇経営層との関わりが強く経営の最前線でご活躍いただけます ◇決算業務の経験を活かし、財務ポジションでご活躍いただけます ■募集概要現在創業74年であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって事業を展開している当社にて、全社における財務会計、管理会計、財務、資金管理業務など財務面の戦略・施策の立案および実行をいただく業務責任者（チームリーダー）として活躍いただける方を募集します。 ■ミッション寺田倉庫が展開する多岐にわたる事業群（ワイン・アート・メディアの保存保管やイベントスペースの提案、不動産事業、文化芸術発信事業等）の分析を通じて、寺田倉庫が提供する価値向上の最大化を図ることです。当ポジションでは、資料や画面上で数字を追うだけでなく関係各所と協調性を持ちながら明るくはつらつとしたコミュニケーションを取り、最適解を見つけていただけることを期待しています。 ■業務詳細・経理処理業務の全体コーディネート・財務会計、税務業務（単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め） ※日常の仕訳処理業務はグループ会社にアウトソースしております。・資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等・管理会計業務（予算策定、予算管理等）・業務プロセスの改善施策の立案・実行・経営層へのレポーティング・全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援・メンバーマネジメント（アシスタント、アウトソース先含む ■配属先情報グループリーダー（部長職）のもと、上記の業務における責任者（チームリーダー）としてジョインいただくことを想定しております。上述の通り、会計入力業務はグループ会社にアウトソースしております。本ポジションでご入社される方には、当社のフロントに立ちアウトソース先のマネジメント役としても、業務におけるディレクションやヒューマンマネジメントなど連携に資する動きを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,200円～751,880円＜月給＞ 451,200円～751,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。 ■貢献度手当について・業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給・期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲アイル】自社施設のコンストラクションマネジャー＜課長＞◆寺田倉庫保有・管理施設の建築PJT

【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】 ■ミッション：多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。 ■業務詳細： 500坪～2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。 ◇チームメンバーのマネジメント、評価 ◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー ※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 ◇全プロジェクトの進捗管理 ※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 ◇ビルマネジメント定例主催・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 ■業務の特徴：当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。 ■魅力： ◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる ◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能 ◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる ◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる ◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,400円～751,880円＜月給＞ 526,400円～751,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区東大井5-11-2K-11ビル

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 177名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【茨城県／日立市】情報通信設備工事の提案営業／管理職候補◆地元密着型・転勤無／年休125・時差出勤可
- 締切間近
通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要：定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル：・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材：・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成：茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～570,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 540,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 14,681名
平均年齢 47.0歳

求人情報全27件

【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下／日本のモビリティを変える／業界大手

■ポジション概要・募集背景日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築・自治体・関係省庁との調整、合意形成・関連法制度の確認および運用ルールの策定・実運行に向けたオペレーション設計・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円＜月額＞ 1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本港湾コンサルタント

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【品川区】施工技術検討および施工管理業務（管理職候補）◇港湾・海岸整備事業／年休124日／土日祝休

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて：本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態：当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制：施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について：港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～573,000円＜月給＞ 495,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収には、賞与（実績3.5カ月）と管理職手当を含む。その他、資格手当、家族手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】企画営業（管理職候補）◇在宅可／年休124日／“海に関わるインフラ”の建設コンサル企業

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて：本ポジションは、技術部門と連携しながら業務を受注・推進する企画営業部門の管理職候補です。【主な業務内容】・主に官公庁への営業活動および情報収集・技術部署と連携した技術提案方針の策定・見積書作成および契約関連業務・業務実施中の顧客対応および社内調整・年度受注計画の立案・進捗管理南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。経営に近い立場で、事業戦略と受注計画を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■雇用形態：当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■同社について：港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞関西（神戸）支店 / 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制提示の基本給は管理職（課長～部長）の場合であり、管理職候補の間は年齢、経験によって別途提示。＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～530,000円＜月給＞ 490,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で月給3.0～4.0か月分を賞与として支給） ※試用期間中（6カ月間）は賞与の支給なし ■試用期間中の給与は30万円～45万円/月 ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定なし ■上記年収に予め含む手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社沖原工務所

サブコン

東京都品川区西大井6-8-18FLATKJ101

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 2名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【品川】空調や電気設備工事の施工管理◆学校法人慶応義塾と長年取引・安定経営／研修育成充実

＜未経験歓迎／転勤なし／入社後の育成研修制度が充実／社員旅行など福利厚生が充実＞ ■業務内容：空調・給排水衛生設備工事や屋内外電気設備、通信設備工事などの施工管理をご担当いただきます。・公共工事の受注はほぼなく、民間工事がほとんどです。学校法人慶応義塾と長年取引があり、ゼネコンからの受注も数社程度です（工務店等からの受注が多いです）。・工期は1日のものから1年ぐらいかかるものまであります。・様々ある建設業の職種の中でも、高い専門性を身に着けることができます。 ■入社後の流れ：・未経験者に関ては親会社である伸陽の若手メンバーとOJTや講習会を経て、独り立ちをしていただきます。過去、全くの未経験の状態で入社したメンバーもいますが、現在は資格を取得し現場を任せられるようになっています。・経験者には早々に案件を任せていきたいと考えています。今までのご経験を活かして、活躍して頂けることを期待しています。 ■就業環境：社員一人ひとりが効率良く仕事をこなす方法等を考え、お互いに意見を出し合っております。そうした努力により、お客様と深い信頼関係を築き上げております。 ■当社の特徴：・ビルやマンションの電気工事や光ケーブル等の設置工事、重要文化財の防災設備工事や空港での変圧器盤移設工事、高速道路の工事、空調工事等、様々な工事を手掛けている会社です。・社風として、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。少しずつお任せする業務を増やしていく方針なので、確実に自身の成長を実感することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井6-8-18 FLATKJ101 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験、年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与年2回、決算賞与） ■年収例：430万円（月給30万円／28歳・入社3年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大庄

ファーストフード関連

東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大森】施工管理マネージャー (店舗開発部) ／部長候補◆スタンダード上場／年休123日

【大衆割烹「庄や」「大庄水産」「日本海庄や」等を全国338店舗を運営／スタンダード市場上場／福利厚生充実／土日祝休み】 ■企業・求人の特色：首都圏を中心に338店舗を展開する東証スタンダード上場のフードサービス企業。新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。良いお店ができて良かった」そんな声が大きなやりがいにつながる仕事です。 ■仕事の内容：新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。主に社内関係部署との打ち合わせ、施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までのトータルマネジメント。デザインや現場管理、予算管理・工程管理等もお任せします。 ■具体的には：出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュールを組んでいただきます。店舗レイアウト、着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整、工程管理。ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導。 ■配属先情報：店舗開発部5名（部長、課長2名、主任2名）

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 624万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～515,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■月給480,000円～600,000円×12ヶ月+定期賞与（月給1ヶ月分） ※業績賞与支給時は別途加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【大森駅近×在宅可】SE／PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数
- NEW
【大森駅近×在宅可】SE／PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数 ■業務概要・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系・ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL）・開発言語：Java / PHP / VBA ・フレームワーク：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ：AWS / オンプレミス・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森駅近×在宅可】SE／PL（NGO向けSI案件をリード）◆プライム100％／大手取引多数の安定
- NEW
～【大森駅近×在宅可】SE／PL（NGO向けSI案件をリード）◆プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要・SI案件をリードするプロジェクトリーダー。・当社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。・顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長 ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素：・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、CakePHP インフラ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN）・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシステム株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区京町堀1-8-11ラクメンビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 611名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

★管理職候補【大阪市／転勤無】土木施工管理(造園)◆残業２０H／直行直帰可！／福利厚生充実！

◇◆ゴルフ場管理業務において国内トップシェア／月残業20h以内／案件増加中で経営基盤◎／外構土木・舗装・造園・植栽工事などの緑化事業に挑戦可能◆◇ ■仕事内容：緑化事業部にて外構土木・舗装・外構植栽・屋上緑化・壁面緑化等の各工事の施工管理業務、及びメンテナンス業務をお任せします。《具体的には...》（1）監督員業務（安全管理／工程管理／品質管理／コスト管理／調達業務）（2）発注者との折衝／検査書類作成／検査対応等（3）民間外構工事／舗装工事／造園工事案件の施工監督者としての業務・案件詳細 └都市のランドマークになり得る大規模マンションやタワーマンション └商業施設／オフィスビル └大規模緑地など ■組織構成 9名：20代3名、30代1名、40代２名、50代２名、60代１名 ■ご入社後について：・関西圏のタワーマンションの植栽（4,000～8,000万円規模）をご担当いただきます！・マンション以外の大規模案件（オフィスビル／商業施設／大学等の文教施設／物流施設／医療施設etc）に携われるチャンスもあります ■職場環境：・現職60歳定年後の応募も応援（年収考慮） ※65歳までは、年収ダウンなし ※65歳まで勤務後、「雇用形態」も含め、雇用延長の相談可。 ■おすすめポイント：（1）経験豊富なエンジニア層応援：経験に応じて、定年後の採用もおこなっております。年収も考慮いたしますので、気軽にお問合せください（2）年俸制で給与安定：ゴルフ場のコースメンテナンス事業のため「ストックビジネス」として継続的に収益が積み上がっていくビジネスモデルが強み◎ （3）充実待遇：モバイルPC貸与、現場によっては社用車貸与等、働きやすい環境を整えてお待ちしております ★当社について★ 国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げておりました。その緑化／造園／植栽に係るノウハウを武器に、大手ゼネコンをメインに多数の案件を手掛けてきました。都市部におけるヒートアイランドに対する行政側の施策としての緑化義務付けに加えて「みどり」に対する社会的ニーズは飛躍的に増えており、将来的には緑化事業部を分社化して、より柔軟にお客様にニーズに応えることも現在検討中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 ラクメンビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,246,880円～4,981,440円固定残業手当/月：96,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,773円～515,120円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制になる為、残業代や手当は全て含まれます。・年棒制の為、業績に影響されません ■賞与：年俸制の為なし／業績に関わらず年俸保証 ■管理職採用の場合、残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 1,800名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回

◆ここがポイント！◆ ＜ALOSKグループの安定基盤＞当社はセキュリティサービスでお馴染みのALOSKグループです。グループ全体として規模感が大きく、安定した経営基盤により安心して働けます。＜ICT化も積極的＞介護記録はすべて電子化、お掃除ロボットも日常的に稼働、さらに職員全員がインカムを装着し、リアルタイムで情報共有や連絡のしやすい体制を完備。便利な技術は積極的に導入するALOSKグループだからこそ、業務効率化にも注力しています。＜近隣施設との連携体制＞メンバーの中には、同じように家族の介護を行う方もいます。何かあっても、近隣施設のメンバーとの連携により助け合いの精神が根付いているのも特長。中には1週間ほどの帰省を行うメンバーもおり、プライベートとの両立もしやすいです。【入社後の流れ】入社後は本社研修からスタート！その後、いくつかの施設にて見学・OJTを重ね、一都三県のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は、希望を考慮します！【施設長の業務内容】 ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています【主な1日の流れ】 08:00　出勤、お薬対応のチェック 08:40　朝礼会議（各施設の現状、数値情報、当日の予定などの共有） 09:30　朝の申し送り（施設内のスタッフへの情報共有など） 10:00　事務作業（各種提出物の作成・整理、相談・電話対応など） 12:00　ランチ 13:00　渉外活動（営業、訪問など） 16:00　帰社、そのほかお客さまの来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応 17:30　退勤

【配属先は希望を考慮！】 ★本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。＜本社＞〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 34.7歳

求人情報全25件

【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業

【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】【業務概要】全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～356,400円その他固定手当/月：35,000円～134,600円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジボダンジャパン株式会社

香料メーカー

東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新横浜】フレグランス香料の営業※大手顧客の売上伸長◆在宅可/世界最大級の外資系香料メーカー◆

【フレグランス世界No.1・国内No.1シェアのグローバル香料メーカー／転勤無し／売上約1兆円のグループの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／年休129日】 ◆業務概要：香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダーである同社のフレグランス＆ビューティー部門にて、既存のお客様に対して関係構築・更なる取引・売上拡大を目指し、深耕型の営業活動をお任せします。既存取引や売上は維持しつつ、新規カテゴリーでのニーズ獲得等を並行して進めて頂きます。 ◆業務詳細：・担当顧客の売上と利益の管理、取引拡大余地の探索・既存顧客との信頼関係の構築/維持・顧客や競合企業の状況分析、情報共有・社内外向けのプレゼン資料の作成/発表・受注につながる商談（ブリーフ）への参加機会の探索/参加・売上、粗利、受注率等のKPI設定・顧客との価格交渉、リクエストへの対応等 ※拠点内に開発部署もございますので密に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ◆ご入社後の流れ：ご入社後は同社製品や営業についてOJT形式でキャッチアップ頂いた後に国内の大手日用品メーカー様をご担当頂く予定です。担当顧客に加えて同社の開発担当とも密にコミュニケーションを取りながら、顧客深耕・取引拡大をリードして頂きます。 ◆組織体制：同部門の営業組織は10名体制となっており、ジュニア～シニア層まで幅広く在籍しております。同社は外資系企業ではございますが、日系企業出身者も多く中途入社しておりますので、日系外資問わず馴染みやすい環境です。 ◆就業環境：・土日祝休/年間休日数129日、週1回の在宅勤務有と仕事とプライベートを両立させやすいです。・外国人上司とのコミュニケーション、グローバルで行われるセミナーへの参加等、英語に触れる機会が多くございます。入社後には語学研修サポートがございますので、英語力を活かせる・伸ばしたい方には適した環境です。 ◆同社について：業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。常に変化する顧客のニーズに的確に応えることを通じて、同社への信頼感はますます高まっております。

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3014-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,100,000円＜月給＞ 600,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ※時間外手当対象外・賞与あり年１回（3月、業績変動賞与）・昇給あり年１回 (4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 168名
平均年齢 40.4歳

求人情報全12件

モバイル開発職（PM）オープンポジション（KDDI100%子会社の安定基盤）フレックス／リモート可

～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 現在、当社ではauサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。主にKDDI本社や同グループ会社に対してのIoTやAR、先端技術を活用した案件などのプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発等のマネジメントをお任せします。【具体的な案件事例】・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等）・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等）・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等）・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等） ■本ポジションの魅力：・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について：当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～530,500円＜月給＞ 417,000円～530,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当）＜賞与＞　6月、12月年2回 *住宅手当　　非世帯主　15,000円　世帯主同居家族なし　25,000円　世帯主同居家族あり　40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュンアシダ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台1-3-3

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全11件

ファッションPR 課長クラス　＜世界的ラグジュアリーブランドPR・プレス・販促業務＞

～最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／年間休日122日／代官山勤務～ ■業務内容・広報・宣伝・販売促進業務全般・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催）・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進 ■当社のブランドについて株式会社ジュンアシダは、日本を代表するデザイナー芦田淳がデザインする「jun ashida」と、芦田多恵がデザインする「TAE ASHIDA」「miss ashida」を通じて、常に最高のファッションを発信し続けています。 1963年のメゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-3-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円その他固定手当/月：110,000円～180,000円＜月給＞ 560,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　　 ■賞与：年2回（7、12月） ■支払日：毎月25日締　当月27日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオツカ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区五本木2-23-10

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【祐天寺】企画営業（課長～部長候補）◆金融業界特化による安定基盤◆大手保険会社と取引有

＼求人の魅力ポイント／（1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！（2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！（3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要：大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 ※課長～部長クラスとしてジョインいただくためメンバーマネジメントについてもお任せする予定です。【具体的には】・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業・制作物の進行管理やデザイン改善の提案・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後：保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準：自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。・定量：売上目標／顧客への提案数・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風：やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力：保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木2-23-10 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～270,000円その他固定手当/月：165,000円～210,000円＜月給＞ 377,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル：・入社10年目（40歳課長）：680万円・入社12年目（55歳部長）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソング

不動産管理

東京都新宿区西新宿7丁目2番6号　西新宿K-1ビル9階

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

保有型不動産仕入れ課長／月給55万円／土日祝休み／転勤なし

東京都内を中心に、不動産物件の仕入れ営業を主に担当していただきます。自社でこれまでに取得・運用してきた不動産の購入実績や活用事例をまとめた資料を活用しながら、不動産業者やオーナーに対して提案活動を行います。既存取引先との関係を深めるだけでなく、新たな取引先へのアプローチも行い、幅広く物件情報を収集していくことが求められます。【具体的には】 ◇不動産業者・不動産オーナー訪問（情報の収集、条件ヒアリング） ◇物件取得可否の判断に向けた社内共有・調整 ◇テナントリーシング管理ほか ▼営業スタイルについて営業手法やアプローチ方法に決まった型はなく、訪問スタイルや進め方はこれまで培ってきた経験や判断を尊重します。自分なりのやり方で信頼関係を築きながら、将来につながる物件取得を目指す仕事です。 ▼当社が取り扱う物件の特徴いわゆる新築や築浅物件ではなく、リフォームや用途変更によって新たな価値を生み出せる可能性を持った物件を対象としています。シェアハウスやアパート、居住用物件、ビルなど活用方法は多岐にわたり、物件ごとに最適な形を見極めていく点が特徴です。一見すると価値を見出しにくい不動産を、どのように活かせるかを考えることが重要であり、建物の状態や立地、将来性を踏まえた視点が求められます。

東京都新宿区西新宿7丁目2番6号　西新宿K-1ビル9階

月給55万円以上 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※管理監督者となり残業代の支給はありません

株式会社アキテム

サブコン

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全11件

【管理職候補】プロジェクトマネージャー※施工管理経験のみOK/創業72年の安定性/在宅・時差出勤可

《管理職候補/土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/施工管理経験のみOK/マネジメント能力を磨きたい方へ/転勤無し》 ■職務内容当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。今回はさらなる業拡大へ向けて、当社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案・工事受注、及びチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：・チームマネジメント（６～７名）・部門連携・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント（体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール・予算策定等）・工事案件のクロージング（受注）・中長期修繕計画・建物診断の実施計画・現場調査 ※何れもプロジェクト単位でメンバーと協業して行います。・チームメンバの育成（面談、評価等）・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定 ■働き方：残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社の取り組み・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超）・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施等 ■入社後のフォロー体制：・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会・昇格・昇進時の特別研修・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社について：当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 616万円～803万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～391,300円その他固定手当/月：91,400円～143,900円＜月給＞ 392,400円～535,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※休日労働分及び深夜労働分は別途に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムコン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町1926

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 98名
平均年齢 41.2歳

求人情報全11件

【横浜】サービスエンジニア部門マネージャー　※世界の水処理環境問題の解決するパイオニア

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要：世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、水処理装置のアフターサービスを担うサービスグループのマネジメントをお任せします。常に最適な状態で稼働し続けるためのサービス体制の強化を担い、グループを率いて安定稼働とサービス品質向上を推進して頂きます。お客様の安心・安全な運用を支えると共に業務改善や組織力強化を通じて、当社サービス部門の価値向上をリード頂くポジションです。【業務詳細】・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供・装置納入時の運転調整および指導・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整) ・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成・グループのマネジメント、メンバー育成 ※月に3～5回、1日～1週間の国内出張有(日本全国) ※1回の出張日数はお客様・案件により異なります ※基本的には、夜間や急な緊急呼出対応はありません【部署構成】 7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中 ■当社強み：【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～421,400円その他固定手当/月：225,600円～297,600円＜月給＞ 539,000円～719,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】調達・購買部門のマネージャー　※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、製缶・機械加工・電動機・操作盤・配管などの主要部材について、自ら原価分析を行い、妥当な価格を設定した上で購買活動を推進できる方を求めています。調達業務の実務に加え、調達戦略・業務プロセス改善・チームマネジメントを担い、部門の高度化をリードして頂きます。【業務内容】・国内外仕入先の選定、価格交渉／価格査定、契約／発注、納期管理、品質／在庫対応・原価分析(VE/VA提案、工程／コスト構造見直し)による原価低減施策の立案／実行・生産計画に基づく発注／納期／在庫管理・不良品対応、品質トラブル時のサプライヤー折衝・部材管理・海外仕入先(アジア・ヨーロッパ中心)との折衝／輸出入手配・経営層への報告／提案【マネジメント業務】・チームメンバーの業務進捗管理／指示／育成・調達業務のプロセス改善／標準化・サプライヤーとの関係強化と長期的なパートナーシップ構築・事業計画／購買計画の策定 ■特徴／強み：汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。【高収益/高成長】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。【省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,400円～421,400円その他固定手当/月：209,600円～297,600円＜月給＞ 499,000円～719,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府和泉市テクノステージ1-1-1

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】業務用調味料メーカーの財務部長候補

■職務内容調味料メーカーの財務部長候補として、以下の業務をご担当頂きます。〇部門方針策定、運用及びマネジメント〇年間予算、年次月次決算、BSPL作成、資金繰り管理の対応〇棚卸在庫精査、〇月次損益表や試算表などの月次資料作成および報告。〇償却資産申告、年次決算関連業務、そのほか監査・税務調査の対応 ■当社について当社は調味料メーカーとして約40年の歴史があります。一杯のうどんだしから始まり、今では、だし・たれ・ソース・ドレッシング・シーズニングなど約1,600アイテムを展開しており、日本全国約30,000店舗の飲食店にご愛用頂いております。弊社の強みは、お客様（飲食店様）に合わせた≪味づくり≫ができること。お客様の業態や価格帯、要望をお聞きし、それに合わせた味を開発することで成長して参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※給与についてはご経験を考慮し、選考を通じて決定致します。 ※賞与支給は半年経過後（4/1-9/30勤務→12月賞与支給対象、10/1-3/31勤務→７月賞与支給対象）となります。 ※管理監督者のため時間外手当の別途支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／和泉市】購買※部長候補／業務用調味料メーカー／土日祝休

＼業務用調味料メーカーである当社にて購買バイヤー業務をお任せできる方を募集いたします！～／ ◇業務概要：当社の購買責任者候補として下記のような業務をお任せします。・取り扱う商材については液体調味料（だし、つゆ、ぽん酢、タレなど）、粉末調味料（だしパック、シーズニング、デザートの素など）の業務用調味料です。 ◇ミッション：バイヤーとしてより良い材料調達や検討をお任せします。 ◇具体的な業務内容（例）：・新規サプライヤーの開拓・既存サプライヤーとの契約交渉（品質／納期／価格など）・原料／包材の購買計画策定及び発注業務・原料／包材の納期管理、入荷／出荷／研修業務・原料／包材の在庫管理、棚卸業務　・市場調査、データ分析　など ◇取り扱う商材：下記のような業務用調味料液体調味料（だし、つゆ、ぽん酢、タレなど）粉末調味料（だしパック、シーズニング、デザートの素など） ◇出張について：国内の出張が発生します。 ◇取引先企業数：組織全体として約150社程 ◇購買課組織構成：計4名（社員３名＋派遣１名） ◇出張について：現地での買い付けなど、国内の出張が発生します。 ◇当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 └『あのお店の、あのメニューに使われているあのソース、あれはウチの商品だよ』と家族に自慢する社員がいる会社です。『全国に展開しているあの会社に、ウチらが提案したタレが採用されたわ！SNSでチェックしてみたら、めっちゃ評判ええねん！』と喜ぶ営業担当がいる会社です。そんな≪味づくり≫にこだわりをもっている調味料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～500,000円＜月給＞ 358,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：あり※算定期間は、7月は前年度の10～3月、12月は同年度の4～9月の半年分の評価査定。算定期間中すべて在籍で支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッグ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館5F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【梅田】社内SE（マネジメント）◆物流業むけ自社ソフトの開発／年休125日
- NEW
～自社ソフトウェアの開発・回収／上流工程メイン／プレイングマネージャーをお任せ／年間休日125日で働きやすさ◎／創業40年超・安定成長中／物流管理・倉庫管理のパッケージシステムの開発～ ■業務概要物流業向けに自社パッケージソフト（運送管理／倉庫管理／勤怠管理）を開発・提供している当社において、今後の製品強化および新規開発の推進に向け、プレイングマネージャーとして上流工程を担うSEポジションを募集します。 ■仕事内容開発発部門のプレイヤー兼マネージャーとして、新製品の企画・設計に加え、既存製品の顧客ごとのカスタマイズ対応の設計も担当いただきます。＜まずお任せする業務＞・入社後は既存製品理解からはじめ、早期に企画、設計、プロジェクトマネジメントまでをお任せします。・製品仕様や業務知識は実務を通じて習得予定です。＜具体的には＞・開発チーム4名の進捗管理/タスク調整・プロジェクトメンバーの進捗管理(PM業務を含む) ・関係者間の調整・要件整理、仕様設計、見積作成等の上流工程を主導・新機能・製品企画・既存製品のバージョンアップ企画や設計・個別カスタマイズ案件の要件定義～仕様設計(実装工程も関与) ★実装作業などは4時間程度、残りの時間は設計書作成やメンバーの進捗管理などをお任せの予定です。 ★開発チームのスケジュール管理や関係者間の調整を行い、プロジェクトの円滑な進行と成功に貢献いただく重要なポジションです！ ★将来は経営にも携わっていただけるように、裁量を持って業務を推進していただけます。 ■働く環境・年間休日125日、長期休暇取得も可能です。・残業は平均15時間程度・部署間の壁がなく、役職関係なくフランクな環境です。 ■同社について 40年以上にわたり物流・運送・倉庫業界に特化した自社パッケージソフトの開発・販売を行っています。物流DXを推進する「ナオヨシグループ」の一員として、業界の「2024年問題」解決に向けた支援に注力しています《主力製品》「運送管理」「倉庫管理」「勤怠管理」など、配車、請求、入出庫など複雑なデータや管理を一元化し、業務効率向上につながるパッケージソフトの開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、相談の上決定 ※残業代は管理職の場合、対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社初年度：評価期間の関係で1ヶ月分/1回を支給想定 ※2年目以降：評価、会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドリールインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区上目黒1-10-2

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 168名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【名古屋】「L'ANGELIQUE」店長◆接客経験を活かせる／正社員登用制度有り

～高感度ランジェリーブランド/アパレル業界の経験不問/接客・販売経験を活かせる◎/実働7時間30分/月9日休暇／有給は1時間単位で取得可能/正社員登用制度有り/グループ内ブランドでの社員割引有り/ユニフォーム支給/充実の研修制度～「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1～2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。【接客スタイル】お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。ノルマはありません。【充実の研修制度】入社前には新人スタッフに向けてブランドの知識を深めてもらう全体研修があり、入社後も店長や経験値の高いスタッフによるサポートがある為安心してお仕事をスタートしていただける環境です。＊社会保険完備、産休・育休の実績あり ■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JR名古屋高島屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回を予定（業績により支給額変動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：店長手当、地域手当含む ※固定手当とは別に残業代は1分単位で支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソー工業株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【横浜】経理・財務（部長クラス）◇年休125日／大手完成品メーカーと直取引／電子部品メーカー

～スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー／大手完成品メーカーと直接取引／マネジメント経験不問／幅広い年齢層の方が活躍中～ ■業務内容：主に経理・財務業務をお任せします。・月次決算、本決算、及び税務申告に付帯する業務・連結決算に関する業務・海外製造拠点との連携、生産計画及び財務指標の作成、余日管理 ※入社後、業務を理解するために工場研修（1ヶ月以内）を行う場合があります。 ■組織構成：経理アシスタント3名（20代2名、60代1名）所属しております。 ■入社後の流れ：管理部長として、組織を束ねながらも決算業務をはじめ、経理財務回りの重要業務を行って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、現在は、ワイヤーハーネスの専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。電子部品であるワイヤーハーネスは、電気製品にとって人体における神経や血管のような役割を担うものです。神経や血管が人体になくてはならないものであるのと同様に、ワイヤーハーネスは電気製品になくてはならない存在といえます。わが社はこのワイヤーハーネスという電子部品の作り手として、常に時代の変化に対応し、お客様からの信頼に応え、社会にはなくてはならない存在となれるよう日々精進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢を考慮し決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田建設株式会社

ゼネコン

東京都大田区北千束1-11-3

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 114名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【次長候補】自社開発マンションの設計職※1級建築士所有者求む！

～自社開発マンション中心！／企画から携われる可能性有／転勤がなく長期的に働きやすい環境～ ■仕事内容：設計部の次長候補としてマネジメントと設計の両方をお任せします。自社一貫性建設のため、社内の営業担当や施工担当と相談しながら、設計を進めていただきます。当社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、「ミオカステーロ」「スタジオデン」の2ブランドを展開しています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ■組織構成：現在11名が所属しており、構造と設計に分かれています。今回のポジションでは、設計の次長として20～40代の5～6名のメンバーフォローをお任せします。 ■魅力：不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫性を築いています。社員数約100名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。 ■企業概要： 1963年設立、都内・神奈川を中心にマンションの供給を行い、用地取得から企画、設計・商品開発、施工、販売までを一貫体制で展開している総合デベロッパーです。自社一貫性建設と請負建設の2つの事業を軸に展開しています。・自社一貫建設：土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行い、建物を建設します。約100名の少数精鋭で、扱う物件も「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心にしているため土地が限られた首都圏エリアの建設を得意としています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。・請負建設：主に大手不動産デベロッパーから依頼をいただき、マンションの建設をします。自社一貫制建設で培ってきたマンション建設のノウハウを活かし、都心の限られた土地を最大限活用するマンション建設を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒営業所住所：東京都目黒区東山1丁目6番7号フォーラム中目黒勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与の支給可能性あり ■残業代：今回は管理職のため発生致しません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田鈑金株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区新蒲田1-22-18

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 178名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【茨城/小美玉市】総務（課長候補）～技能実習生や設備の管理など◆土日祝休／転勤無／車通勤可
- NEW
【創業100年以上の精密板金企業／地元茨城密着型企業のアットホームな企業です／板金加工業において高い技術力を誇り、安定性も抜群です！／車通勤可】 ■企業情報各種産業機器の精密板金加工を手掛ける当社にて、総務（課長候補）としてご活躍いただきます。管理部門のみならず、現場工場社員とのコミュニケーションを図り、スムーズな業務運営をお願い致します。 ■主な業務内容：下記の業務を統括していただきます。・労務（入退社の手続きなど）・技能実習生の管理・採用サポート・社内広報、社内イベントの企画、運営・工場設備関係の対応・会社の施設管理・その他庶務業務 ※お任せする業務は、ご経験や希望に応じて決めて参ります。 ■組織構成：総務部長、スタッフ6名の計7名で構成されています。（現在経理課長が総務を兼任しています） ■入社後の流れ入社後は管理部門に配属され総務、総務業務を担当いただきます。労務職に関しては、事務員が行いますので基本的には行いません。社員同士で業務を分担して行いますので、一人に業務が圧迫するということはございません。 ■当社の魅力茨城県を愛する方たちが多くいらっしゃいます。地元で働くことを望んでいる人がほとんどです。周辺の自宅から車で通える環境は、満員電車によるストレスとも無縁です。 ■当社の特徴：板金における高い技術力とサービスでお客様の課題を解決する研究開発、環境、医療分野のリーディングカンパニーです。研究設備、医療設備、厨房設備等の製造から、皆さんが目にする住宅用の家庭用蓄電池やマンション向けの宅配ボックスなどさまざまな製品を製造することでお客様のモノづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場【確定】住所：茨城県小美玉市三箇２０７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収については経験踏まえて変更になる可能性あります。 ※役職手当等の支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【フレックス】組込系SEマネージャー／自動運転・ADAS・カーナビ等／開発製品不問◆プライム100％

～プライム案件×車載先端領域×長期就業を叶える環境でキャリアアップ～ ●プライム案件100％／国内外OEM・Tier1と直接取引 ●フレックス×平均残業12h×土日祝休×年休125日 ●57年連続黒字／昨年賞与実績8ヶ月以上の圧倒的な安定性 ●自動運転・ADAS・インフォテインメントなど先端領域に挑戦可能＼オススメポイント／・独立系ならではの小回り×大手顧客との信頼関係・先端技術と社会インフラ双方の開発経験が積める・賞与7ヶ月以上の還元力／57年黒字の堅固な経営基盤・フレックス×平均残業12h×年休125日の働きやすさ・技術者が大切にされる文化（役員の多くがエンジニア出身） ■業務概要国内外のOEM／Tier1企業向けに、車載システム開発プロジェクトの設計・実装・テストにおけるマネジメント業務を担当いただきます。・自動運転・ADAS（先進運転支援）・インフォテインメントなどの先端技術分野にも携われます。 ■業務詳細・車載ソフトウェア開発プロジェクトの進行管理・仕様調整、要件定義の支援・設計、実装、テストフェーズの計画立案と管理・顧客折衝、ベンダー調整・品質管理および課題解決の推進・5～10名規模のチームマネジメント（プロジェクトにより変動） ■案件について ◎プライム案件比率ほぼ100％ EV・自動運転が注目される以前から車載領域を担ってきた背景があり、大手メーカーとの強固な信頼関係を構築。そのため、最新技術を扱うコア領域の開発に携わることができます。 ◎適性・希望に合わせたアサインオファー面談時に希望を丁寧にヒアリングし、最適な案件をすり合わせ。長期的なキャリア形成を前提とした配属方針です。 ■やりがい ◎先端領域の技術に触れ続けられる自動運転・ADASなど、未来の自動車をつくる開発に携われます。 ◎裁量を持ったチームマネジメントが可能長期取引の顧客が多く、5～10名程度のチーム体制で一体感を持って進められます。 ◎技術を続けながらキャリアを伸ばせるプレイングマネージャーとして技術とマネジメントを両立可能。 ◎長期就業がしやすい環境働きやすさ×安定基盤により腰を据えて成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,073万円～1,373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～492,000円その他固定手当/月：104,000円～145,000円＜月給＞ 498,000円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】組込系SE(マネージャー)／自動車系最先端技術×上流～下流◆100％プライム◆働き方◎

【昨年賞与実績8カ月超／ADASや自動運転等に携われる／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字】〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、上流から下流までトータルで携われる〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています〇賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給！社員への還元◎ ○プレイングマネージャーとしてキャリアアップできるため技術力を磨き続けられる〇独立系Sierなので、複数のメーカーの案件に関われる ■職務内容：自動車車載システムの開発（自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ）本ポジションはマネージャーとしての採用となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について：・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■作業フェーズ：要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。 ■開発機能例：・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS ・リプログラミング制御・Autosar ・運転支援システム制御（モデルベース開発） ■開発環境や言語例：・言語：C / python / perl / VBA / Matlab ・マイコン：Renesas製（RH850, Rcar, SH）、Infineon製（TC3Ｘ，TC2X）・AUTOSAR：Microsar, EB Tresos, Ksar ・構成管理：SVN, EWM, Git 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞勝田事業所（ひたちなか市）住所：茨城県ひたちなか市高場1488番9 NS高場第２ビル勤務地最寄駅：JR線／佐和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,001万円～1,281万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～476,000円その他固定手当/月：101,000円～140,500円＜月給＞ 482,000円～616,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年賞与実績7ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢野建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK
- 締切間近
【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容・協力会社との作業打合せ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）・工程管理、現場監理など＜案件について＞・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満）・エリア：大阪7割、兵庫3割・規模：5億円～10億円など＜働き方＞・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。・休日：代休/振替休日を所長から推奨。・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～692,000円＜月給＞ 384,000円～692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和パッキング工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府豊中市利倉2-18-5

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/豊中】自動車部品メーカーの営業部長＜社長と営業改革をお任せ＞創業70年・安定基盤※転勤なし

【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年】 ■業務内容：ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育・部下との同行営業、顧客対応・部門の方針書作成・営業計画・戦略の策定、進捗管理・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成：現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴：・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ：入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品：国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター：エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力：１：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市利倉2-18-5 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～937,500円＜月給＞ 625,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当込です。 ※給与詳細は経験・スキル、面接での評価によって変動します。 ■昇給：個人実績による(1,000~10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） 55歳以上の場合年棒制の場合有（12か月均等払い） ⇒入社後800～1000万、契約更新後1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市千成町3-5-3

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 227名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【京都/福知山】品質保証職★管理職採用★経験者歓迎／東証STD上場の電子部品メーカー／緊急対応なし

【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問／品質検査業務経験者の募集】 ■職務概要：・当社主力工場の福知山工場で下記業務を行う部署にて、管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。（職務詳細）・当社製品（主に固体電解タンタルコンデンサ及び回路保護素子チップヒューズ）の製品品質に関する顧客対応・品質を維持／改善するための品質管理業務・市場不具合品の解析と改善・顧客要求事項の対応、製品の全材料／部品の社内外品質事故の対応・その他、部門計画の立案、月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・当社は、コンデンサ、回路部品メーカーで車載市場への納入実績が高く、今後、車載品質への対応強化を益々求められています。当社製品の要ともいえる品質保証部門でマネジメントができる人材を求めています。 ■働き方：・ゆくゆくは仕入先工場（主にアジア圏）への監査対応等もお願いする可能性があります。（※数日～1週間程度の出張） ■配属部署名品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山工場住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回（2025年度実績／4%）・賞与：年2回（2024年度実績／2.4か月）・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし）・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中】経理★管理職採用★※東証スタンダード上場/駅チカ/残業ほぼなし

★経験者歓迎★管理職採用★働き方◎／上場企業の経理にチャレンジ◎／新幹線や自動車などに必要不可欠なコンデンサのリードカンパニー ■職務内容：・当社の経理部門経理課で管理職ポジションを募集します。・経理課で行っている業務は下記のとおりであり、これらのマネジメントを行っていただきます。・仕訳伝票作成、固定資産管理等・決算業務（財務三表の作成）・決算短信、有価証券報告書等の開示文書作成・その他、監査法人対応、金融機関対応、部門計画の立案／月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・上場企業として法令上求められている対応、中長期的な経営方針を踏まえた投資計画の立案／遂行を行っていただきます。 ■配属部署名／人数構成：・部門長1名、課長1名、課員4名（うち再雇用1名） ■今後の展望：・今後は電子部品を使用する世界各地の機器メーカー（電気自動車、サーバー、産業関連）に向けて販売を拡大していく予定です。【社風】・各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。・資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・給与金額（月給）／361,920円～488,000円・昇給／有／年1回／2025年度実績4％・賞与／有／年2回／2024年度実績2.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 60名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

【大阪・箕面市】人事総務＜未経験歓迎＞◆ゆくゆくは採用などもお任せ！/年休120日/CMでおなじみ

★将来の中核候補★《ゆくゆくは採用業務などもお任せ！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細＜入社後お任せしたいこと＞・給与計算・労務管理・備品の発注業務等・入退社手続きなど ※OJTを通じて徐々に業務の幅を広げて頂きゆくゆくは以下もお任せしていきたいと考えております。＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・新卒採用業務・マネジメント層向けカリキュラムの策定・人材エージェント等との折衝業務・その他制度企画等 ■配属部署・組織構成：人事総務は現在課長1名が在籍しております。バックオフィスは他にも人員がおりますので全体でフォローいたしますのでご安心ください。 ※将来的には、人事総務課のリーダーや管理職として、経営管理本部の中核を担っていただくことを期待しています ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」：（1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。（2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。霊園事業のDX推進、葬祭・ペット事業の拡大、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦など、「総合エンディング企業」として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創るエキサイティングなフェーズです。（3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・箕面】人事総務＜将来の中核候補＞採用や制度企画などにも携われる◎年休120日/CMでおなじみ

★将来の中核候補★《ゆくゆくは採用業務などもお任せ！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細＜労務業務＞・給与計算・労務管理・備品の発注業務等・入退社手続きなど＜人事業務＞・新卒採用業務・マネジメント層向けカリキュラムの策定・人材エージェント等との折衝業務・その他制度企画等 ■配属部署・組織構成：人事総務は現在課長1名が在籍しております。バックオフィスは他にも人員がおりますので全体でフォローいたしますのでご安心ください。 ※労務業務を担っていただきながら、即戦力として人事制度の構築・運用に主体的に携わっていただきます。経営管理本部長と連携し、組織課題の解決をリードして頂くことを期待いたします。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」：（1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。（2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。霊園事業のDX推進、葬祭・ペット事業の拡大、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦など、「総合エンディング企業」として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創るエキサイティングなフェーズです。（3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 4,154名
平均年齢 41.4歳

求人情報全16件

【東京】生産設備投資の企画・計画立案◇管理職候補/土日祝休/国内トップシェア香料メーカー◇

【国内トップシェアの香料メーカー／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容：国内外の生産拠点におけるフレーバー、フレグランス、医薬品中間体の設備に関わる投資計画立案・工事監理をお任せします。設備投資プロジェクトを主導し、計画立案から設計・工事・予算管理までを担うポジションです。設備投資の基本計画、複数のプロジェクトマネジメントを同時に行いながら、社内関係部署と連携しプロジェクト全体を推進していただきます。フレーバー、フレグランス、医薬品中間体など幅広い分野の設備を扱うため、特定の専門分野に偏らず、設備エンジニアリング全体を理解しながら活躍できます。技術力に加え、チームや組織をまとめる役割にも関わり、エンジニアとしての専門性とマネジメントの両面で力を発揮していただける環境です。〈具体的な業務〉・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の設備投資予算取りまとめ・国内外投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外投資案件における技術支援およびマネジメント・生産設備トラブル、自然災害等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応 ※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて将来的に転勤の可能性あり ■同社について：・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～580,000円＜月給＞ 370,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督作業工程の管理など ■担当業務食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：製造工程の管理と品質・衛生チェックセントラルキッチンでの業務指示スタッフのシフト管理（特定技能生を含む）作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～555,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 510,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む）・弁当製造ライン作業・スタッフのシフト管理・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～455,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円＜月給＞ 440,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケチ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛媛県松山市中野町甲936

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛媛/伊予】工場長候補※建築用や電化製品のゴム製品◇IUターン歓迎！年休117日！大手メーカー取引

～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の工場長候補をお任せ！～年間休日117日！IUターン大歓迎！工場長としての経験がなくてもOK！これまで製造現場でマネジメント経験あれば是非チャレンジください！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！～ ■業務内容：当社の伊予工場で工場長候補として下記職務内容に携わっていただきます。・人員管理工場内には110名ほどの従業員が働いており、全体の管理と各部署(製造（1）（2）チーム・品質管理系部署等)の責任者の統括マネジメントをお任せします。　・生産管理・予算管理 ★生産管理や品質管理等のこれまでの経験・知見を活かして、工場長候補にチャレンジできるポジションです！責任をもって当社の要である工場を将来的には統括いただくため、非常に屋リアがいあるお仕事です！ ■工場で製造製品：建築用のゴム資材・自動車用のゴム製品等 ■働き方：年休117日で土日はお休みのため、ワークライフバランス◎！設備の点検や装置の調整などの付き添いで年に10回ほど休日出勤は発生しますが基本土日休みとなります。 ■工場組織体制：長年働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、初めて携わる業界でも周りの方が丁寧にサポート頂ける環境のため、安心してご入社ください。 ■当社の強み：・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊予工場住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～370,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 341,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月）その他固定手当/月の内訳（地域手当：7,000円、役職手当：30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本純良薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府吹田市西御旅町5-58

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井/坂井市】化学品の製造職（課長候補）◆電子材料の中間体/キャリアアップ目指せる/水素技術

【水素還元技術のエキスパート/PCの液晶、化粧品の中間体の製造/課長候補】 ■職務概要：電子材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の製造に関する製造を担当していただきます。 ■職務詳細：主な業務は以下の通りです。まずは現場の仕事に従事していただき、ゆくゆくは部下の管理、マネジメントも行っていただきます。また、品質管理部や生産技術部と不良品の原因分析などもお任せしていきます。・原材料仕込作業・製品充填作業・記録書作成・機器（時間・温度）の監視・管理 ■組織構成：・製造オペレーター30名、係長2名、課長2名の構成です。・40歳以下がほとんどの組織で、30代でリーダーとなっている者もいます。・今回の募集は、社内の組織配置に伴う課長候補の募集となります。 ■製品について：自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等）・電子材料（PC,携帯の液晶等）・農薬、化粧品、医薬品 ■同社について：同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも一例です。経験や年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

医療機器卸

大阪府吹田市垂水町3-33-18

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 962名
平均年齢 43.5歳

求人情報全5件

【吹田/管理職】輸入仕入れ対応※業界未経験可／国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
- NEW
＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成：正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日電子

電子部品メーカー

大阪府吹田市江の木町12-27

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／江坂】回路設計管理職（50代活躍中）◆人工衛星「まいど一号」にも活用される高い技術力

【50代活躍中／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。・センサ、計測回路の設計・音声のアナログ回路設計の経験・マイコン周辺回路設計の経験・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験・客先仕様からの製品仕様の決定・開発グループの取りまとめ　・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成：中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。50代の方や60代の方も活躍中となります。 ■働き方：・転勤無し・年間休日125日、土日祝休み ■入社後のイメージ： OJT中心です。不明点とあれば質問しやすい環境です。 ■会社の特長、魅力：・大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。・各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。また企画開発から保守まで一貫して自社で行っています。・全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しています。・当社の製品はほとんどがカスタムメイドの製品です。単に装置を造るだけでなく、装置と装置を組み合わせた無線システム構築設計も行っています。・電力会社の保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～588,000円＜月給＞ 471,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューブレイン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江坂町2-2-11

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【長野県】機械設計 (管理職候補)／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫した画像検査装置
- 締切間近
＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容：京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容：外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成：事業所全体：17名　設計：男性　3名（30代、70代） ■魅力ポイント：（1）他社にはない一気通貫できる対応！画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。（2）長年の大手企業との取引実績有！他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。（3）安定的な需要が見込める！まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。（4）進化する画像処理技術！画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事務所住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は役職手当無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,720円～354,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：95,280円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）３ヶ月（先期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネキスト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市穂波町10-27

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全5件

アパレル店舗のエリアマネージャー／月給30万円～／賞与年2回

店舗ごとの課題や特性を把握しながら、販売戦略の立案から人材育成まで、エリア全体の店舗運営をリードしていただくポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■担当エリア店舗の巡回（週数回） ■店長・スタッフとの定期面談 ■接客・売場づくりの改善アドバイス ■店舗オペレーションの課題抽出と改善支援 ■店長育成・評価フィードバック ■館担当者との現場折衝 ■売上状況の確認と改善サポート＜業務のポイント＞・本部常駐型ではありません・各店舗へ直行直帰スタイル・プレイングマネージャー志向歓迎・現場改善の即実行が可能 ★机上の戦略よりも、「現場でどう動くか」を重視します。＜関東エリアマネージャー＞・拠点：表参道店・担当：都内6店舗＋高崎1店舗（計7店舗）・基本は各店舗へ直行直帰・本部出勤：月数回（南青山）＜関西エリアマネージャー＞・拠点：梅田店・担当：大阪・京都・神戸6店舗・基本は各店舗へ直行直帰・本部出勤：月数回（吹田市） ☆★ ネキストのここがPOINT ★☆ ◎国内自社生産ブランド ◎工場訪問で生産過程を深く理解 ◎ブランド背景を理解した上で現場支援私たちが目指すのは、”数字だけを管理するマネジメント”ではありません。一店舗一店舗を強くすること。スタッフがブランドの本質を理解し、自信を持って接客できる状態をつくること。現場の課題を拾い上げ、本部へ正しく伝え、改善を実行し続ける。その積み重ねが、結果として売上向上につながると考えています。 ☆★ ライフステージに寄り添う働き方★☆ ◎男女とも育休取得実績あり ◎時短制度あり ◎転勤なしエリアマネージャーの役割は、数字管理だけではありません。店舗スタッフが安心して働ける状態を整えること。それも、店舗を強くする重要な要素だと考えています。

＜表参道店＞東京都渋谷区神宮前4-4-8 ［アクセス］ ◎千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩2分 ◎千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩9分＜梅田店＞大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ◎JR各線「大阪駅」より徒歩6分 ◎御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）

株式会社榎木製作所

自動車部品メーカー

大阪府吹田市江の木町31-28

企業情報を見る

設立 1935年
従業員数 206名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪・吹田※転勤無】工場次長（生産・人員管理など）★50代の方活躍中★ダイハツ1次請け／残業20H
- NEW
～65歳まで給与維持で再雇用あり★最新鋭の設備と高度な技術によって設計からプレス・溶接・塗装にいたるまで一貫生産する自動車部品メーカー／昭和22年よりダイハツ工業社の協力会社・現在はTier1メーカーとして世界に誇ります～ ■職務内容：・計画立案・進捗管理、生産管理、工程管理、コスト削減、業務効率化、安全、品質、環境、人材育成、教育、指導等々のマネジメント全般 ■今回の募集の背景：将来の高町長候補として、次長ポジションにて活躍していただける方を募集しております。＜主な業務＞・工場管理部分の強化・現管理職の教育・指導・育成の強化 ■所属部署の詳細：・本社工場製造部　正社員41名、派遣社員15名　（2025/9/1現在）・生産課・・・プレス係、板金係、製造技術係・生産管理課・・・生産管理係、補給部品管理係これまで工場長勤務でご経験がある方に、ぜひご活躍いただければと思っております。 ■働き方：・残業20時間以内・転勤無し・年間休日120日・スキルアップ可能な環境・業務活動において、評価がしっかりしてもらえる体制・60歳定年ですが、65歳まで再雇用があります。1年ごとの契約社員にはなりますが、給与の条件などに変化はありません。 ■当社の魅力：当社は主取引先ダイハツ工業様のTier1メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造しています。EV化への変革にも大きな影響を受けることが無く、生産難易度が高い部品を安定して生産していることで信頼を得ております。ダイハツ工業様とは60年以上の取引があり、協力会社として安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町31-28 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全81件

【大阪】社内SE（運用スペシャリスト）※管理職候補◆世界に通用するゲーム業界のIT環境を構築◎
- NEW
■□ゲーム業界の基準となるIT環境を構築する◎グローバルトップを目指すゲーム企業〇餓狼伝説、KOFなど世界的人気■□ ■業務概要： Iエンドポイント・SaaS・アカウント管理など、企業ITの基盤を安定稼働させる運用スペシャリストです。購買管理やセットアップ、ヘルプデスクに加え、ITIL的な改善やプロセス標準化にも関われます。ユーザーに最も近い距離で課題を発見し、サービス品質を向上させる役割を担います。 ■業務詳細：・SNKグループに提供するサービスの構築、改善・開発、他部門への技術支援・必要機材、ソフトウェアの購入等・機材、アカウント、ライセンス、アクセス権等の管理・メンバーの育成 ■本ポジションの魅力：オペレーションチームは、SNKのIT環境を日々支える要となるチームです。アカウント管理・ライセンス管理・デバイス調達・サポート運用など、企業ITの基盤を支える幅広い業務に横断的に関われます。今回はマネージャー候補の募集であり、チーム運営、協力会社とのディレクション、サービス品質の統制強化など、“サービス提供者側のマネジメントスキル” を磨ける環境です。 IT運用の経験を活かして、チームを率いる立場へステップアップしたい方、運用改善や標準化をリードしたい方に最適なポジションです。 ITサービス提供の現場を牽引し、組織全体の品質を高めることができるやりがいのある役割です。 ■配属先の魅力情報システム部では「業界のグローバルスタンダードとなるIT環境の創設」をビジョンに掲げ、事業の継続性を守りながら、ゲーム開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる IT 基盤を構築しています。私たちは、ゲームパブリッシャーとして創り出すコンテンツやブランドを裏側から支え、世界中のユーザーに届ける“作品のクオリティと信頼”を守る重要な役割を担っています。情報セキュリティにも特に力を入れており、ゼロトラストを前提としたITアーキテクチャへの移行、 IAM強化・DLP・CASB・EDR/XDR の統合管理など、最新技術を積極的に導入しています。社員IDのパスワードレス化や、シンプルかつ堅牢な認証・アクセス基盤のアップデートなど様々な取り組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～12,000,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 600,000円～800,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ■上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年） ■その他固定手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】サウンドマネージャー／制作進行管理・契約折衝・予算管理など◇世界に誇るタイトルのゲーム会社

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ ■業務内容／ミッション：ゲームサウンド開発部門のサウンドマネージャーとして、サウンドセクション全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的には：・制作進行管理及び、外部委託に付随する契約、折衝業務・開発予算作成及び、管理業務・人員計画策定、ワークフローや開発環境の改善、提案など・人材育成および就労継続に向けた支援・環境整備 ■配属先の魅力：ゲームサウンド開発を行うセクションであり、7.1.4chに対応したスタジオや録音ブースなどの設備も揃っています。 ■本ポジションの魅力：開発現場に起こる様々な課題をサウンドからの知見と他部署との協力によって解決していくポジションです。 ■企業、求人の特色： ◇これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。 ◇新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。 ■求める人物像・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方・スタジオ全体を把握し、改善策の提案や対処を積極的に行える方・自部署を始め、関係部署、関係各社と制作をスムーズに進行することのできるコミュニケーション能力・最新の音楽制作ソフトや機材に関する知識を常にアップデートし続ける姿勢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号新大阪第2NKビル3、4階勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～12,000,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 600,000円～800,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■上記金額には管理職手当（月額 50,000円）と賞与を含む ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

港製器工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府高槻市唐崎中3-20-7

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 103名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【高槻市】開発設計（管理職候補）※年間休日120日／月平均残業4ｈ以下／顧客の要望を叶える特注品

【年間休日120日・月平均残業4ｈ以下・ラッシング資材や建設資材の分野でニッチトップのメーカー】 ■職務内容：同社は、土木建築・船舶用荷役用・弱電関連・物流関連・エクステリア関連・マンション関連の幅広い金物製品の製造と技開発力を含めた総合メーカーです。顧客の要求仕様を踏まえた設計業務を担当していただきます。材料力学や強度計算を駆使し、CADでの図面作成から試作検証、製品化まで一貫して関わることができます。また、マネジメント経験を活かし、部署の運営や改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・顧客の要求仕様を踏まえた仕様決定と設計・材料力学や強度計算を駆使した設計検討およびCAD図面作成・営業や生産管理との連携による試作検証および製品化・部署のマネジメントや設計業務の管理、工程のマニュアル化・部署全体の設計品質向上と改善活動 ■働き方：残業はほとんどしておらず、定時に帰っていることが多いです。基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間3～4日程度土曜日が出勤日になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。夏季休暇、年末年始休暇もございますので、メリハリをつけて腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織体制：開発設計部には部長と7名のメンバーが在籍しています。将来的にマネジメント全般を担う役割を期待しています。各メンバーへの指導や設計業務の管理を通じて、部署全体の品質向上に尽力していただきます。アットホームな社風の中で、意見交換がしやすい環境が整っていますので、積極的に意見を発信しながら成長できる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は60年以上にわたり金属製品を製造し、物流機器やエクステリア資材など幅広い製品を提案・提供しています。特に、海上コンテナ固縛資材や鉄骨建て方治具などの開発技術に優れ、業界内で高い評価を受けています。社員一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組み、フラットな環境でチャレンジ精神を活かせる職場です。 ■事業の安定性：同社は、LS（ラッシングソリューション）事業と仮設建材事業をメインに営んでいます。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市唐崎中3-20-7 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（2ヶ月分程度）＋各種手当 ■賞与は個人の業績よりも、会社の業績を反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

住宅設備・建材メーカー

大阪府高槻市唐崎北3-37-1

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高槻市・転勤なし】建材営業(課長職)■老舗建材メーカー／年休117日／新社長就任・第二創業期

～創業60年以上！1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があり事業安定性◎！！コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です！～ ■募集背景/ミッション：営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。社長が変わり第2創業期である当社において、新たな営業部長とともに部門強化を行っており、その下で営業担当としてご活躍できる方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容：メイン業務は下記になります。・既存顧客(建設会社や工務店)への提案営業・関連部署との連携(業務部、製造部、倉庫配送部) ※資材運搬のセールスドライバーとしての業務も一部お任せします ■組織構成：現在、役員含め30名体制。役員の他、営業部/事務部(内勤営業)/製造部/倉庫配送部で構成されており、ご入社後は営業部1名(50代後半男性)と、受発注対応を担っている事務部7名と共に業務を担って頂きます。 ■当社について：当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市唐崎北3-37-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制若しくは年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都世田谷区宮坂3-13-13

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 312名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日

重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について：重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について：【具体的な業務内容】・重症心身障がい児の発達支援・療育計画の作成・利用スケジュールの調整・体調管理、安全管理・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤【定員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ：年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。