34ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

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設立 1925年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪／茨木】コンプライアンス管理者◇安定×地域貢献が叶う職場環境／健全経営の重要部署◇

■募集背景：当社は、金融機関としての健全経営を支えるコンプライアンス部門の体制強化を図るため、新たなコンプライアンス管理者を募集しています。 ■業務概要：コンプライアンス管理者として、当社のコンプライアンス全般に係る業務を担当していただきます。具体的には、施策の企画・調整・実行・分析・検証・指導といった多岐にわたる業務をお任せします。・企画：新しいコンプライアンス施策の立案。・調整：社内外の関連部署や当局との連携、調整。・実行：立案した施策の実施、運用。・分析／検証：施策の効果分析と改善点の抽出。・指導：部下や他部署への指導・教育。 ■組織構成：配属先はコンプライアンス部で、現在の管理者は3名です。少数精鋭で運営しており、密なコミュニケーションが図れる環境です。 ■ポジションの重要性コンプライアンス業務は当社の健全経営を支える重要な役割を担っています。特に金融機関ではその重要性が非常に高く、やりがいのあるポジションです。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】お客様相談室（管理者）◇安定×地域貢献が叶う職場環境／顧客満足度の向上に貢献◇

■募集背景：お客さま相談室の管理者について次世代のリーダーを育成し、組織の安定運営を図るための増員募集を行っています。 ■業務概要：お客さま相談室における管理業務全般を担当していただきます。顧客からの苦情や相談に対する対応をはじめ、各部・営業店への指導・教育、関係機関への報告、防犯指導、特殊詐欺（金融犯罪）に関する対応など、多岐にわたる業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・顧客からの苦情・相談等に対する対応・各部、営業店への指導・教育・関係機関（警察署等）への報告・防犯指導、特殊詐欺（金融犯罪）に関する対応 ■ポジションの重要性このポジションは、顧客の信頼を守るための重要な役割を担っています。特に金融犯罪や特殊詐欺の防止に関わる責任を持ちます。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル

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設立 1994年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全27件

【十三駅徒歩5分】賃貸管理◆キャリア採用◆高松建設G/年休126日/退職金あり/19時半完全退勤

【東証プライム上場の高松建設グループ】拡大フェーズでのメンバー募集！課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。 ■業務内容：弊社で管理受託をしている賃貸物件の管理業務をお任せします。 ◎具体的には・・・・賃貸経営オーナー様のサポート・建物の管理・入居者様への対応・退去立ち合い　など・当社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など・オーナー様サポート（退去時のリフォーム／メンテナンス提案）・付随する事務業務、解約精算　など ■働き方：・勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業は全社平均月11時間程度です。・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■教育制度及び資格補助補足：自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均支給額3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十三駅徒歩5分】(発注者)施工監理◆髙松建設G／内勤業務／土日祝休み／19時半完全退館

～ノー残業デー18時退勤（管理職も厳守）／建築施工技士所有の方歓迎／～ ■業務内容：当社が管理している賃貸マンションに関わる工事案件を担当している部署でございます。部長職候補として組織マネジメントをお任せします。具体的な業務内容は下記になります。 ■業務詳細： ◇組織マネジメントを中心に、入居者の退去時の修繕工事等の見積や協力会社への発注 ◇オーナーへの工事内容の説明 ◇工事状況の確認・報告書の作成など ※退去時の修繕工事だけでなく、建物の設備の入れ替え等の葉中も行います。 ◇当社が管理している京阪神の賃貸マンションの工事を担当 ■働き方：・勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。・管理職も19:30退館時間は厳守です。・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■安定性について：・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※平均支給額3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィブル証券株式会社

証券会社

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX

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設立 1948年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

コンプライアンスマネージャー（内部統制・体制強化）◆米国ネット証券・世界に展開◆土日祝休・残業10ｈ

【世界で5000万ダウンロードされているサービスを提供する米・Webullのグループ企業／コンプライアンス体制の構築・運用／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／服装自由・転勤なし・残業月10h未満】 ■業務内容：・コンプライアンス体制の構築・運用・規制当局からの問い合わせ窓口対応・不正取引モニタリング・AML/CFT対策施策の運用・社内研修の実施・各種会議体の運営・契約書のレビュー・外部弁護士との連携【具体的には】法務・コンプライアンス担当者として上記を含む各種法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。部長も含む５名のチームで協力しながら当社における内部管理体制の高度化に寄与していただきます。 ■企業魅力ウィブル証券株式会社は、米国発のグローバルFintechであるWebullグループが展開する日本法人です。世界14カ国で投資サービスを提供する高いテクノロジーとUXを活かし、個人投資家向けに高機能で使いやすいオンライン証券アプリを提供。1948年創業の証券会社を基盤に、2022年より日本で本格展開を開始した成長企業です。年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,206万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：549,021円～945,883円その他固定手当/月：34,313円～59,117円＜月給＞ 583,334円～1,005,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。表示予定年収に賞与は含んでおりません。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月 ■固定手当は8時間分の深夜勤務手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪コールドシステム株式会社

海運業

大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32

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設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 35.2歳

求人情報全6件

【大阪・堺／転勤なし】管理者（倉庫内業務管理）◆夜勤なし／未経験歓迎／完全週休2日制

～月給40万円～50万円＋賞与／完全週休2日制／2週間に1回ペースで土日連続休み可／湊駅徒歩8分～ ■業務内容：冷蔵・冷凍倉庫の運営における管理者（倉庫内業務管理）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：主に以下の管理業務お願いします。・倉庫内業務管理・人材管理・時間管理自身の持ち場はジョブローテーションになるため現場（倉庫内）・加工場・仕分けをローテーションで担当をしながら各部門の進捗（人員配置や時間管理）をしていただきます。 ■就業環境： ◇完全週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇転勤無し ■当社について：～ワンストップでのサービスを提供～保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年4回（配当金として3ヶ月に1回支給されます）※昨年度実績40万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワイ

住宅設備・建材

大阪府高槻市春日町15-18

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設立 1963年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪市・福島】財務経理＜課長職候補＞年休125日（土日祝）転勤無/残業平均月16h程

【年休125日（土日祝）・残業月16h程とワークライフバランス抜群◎】 ■職務内容：・管理業務本部財務経理部長として、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携わって頂きます。・または将来の管理職候補として、財務経理関係業務等幅広くお任せします。【業務内容】 ■経理〇決算業務・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・月次部門別損益集計〇連結決算業務・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）連結対象：国内９社・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）〇日次業務・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理・手形、小切手管理・年末調整、償却資産 ■財務・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成）・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝）・固定資産管理 ■税務関連法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル14F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★最新　大阪本部(2025年9月よりビル名変更有) 住所：大阪府大阪市福島区福島７－２０－１ JMFビル大阪福島０２１４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の振込日は毎月28日です ※経験・能力・前職での待遇等を考慮の上、加給・優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：賞与支給実績は 2.8ヶ月分（夏・冬合計） ■別途決算賞与：3年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイエイエスケータリング

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉南市泉州空港南1

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設立 1986年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G
- NEW
□■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容：創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には：～企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導～ ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力：関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～600,000円＜月給＞ 550,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津商会

石油化学メーカー

山口県山陽小野田市新沖3-1-26

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設立 1975年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県山陽小野田市】プラスチックリサイクル＆フィルム製造の工場長候補／成長企業でキャリアアップ◎

◆◇次期工場長候補/プラスチックリサイクルで環境貢献/SDGs推進企業/風通し良い職場環境◎/売上右肩上がり◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼プラスチックリサイクルとフィルム製造でSDGsに貢献する成長企業です／・環境負荷低減に貢献するプラスチックリサイクル業務と、高性能なポリエチレンフィルム製造(家庭用ゴミ袋～産業用コンテナバッグなど)を行う当社はお客様からの需要も多く、売上は右肩上がりです◎ ・機械メンテナンスやサービスエンジニアのご経験のある方は時期工場長候補として更に業務の幅を広げてキャリアアップできます◎ ・職場は風通しも良く相談などもしやすい環境です！ ■職務内容：次期工場長候補として、工場の管理から設備保全まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 <設備保守・修理>機械のトラブル対応やメンテナンスを行い、故障時には迅速な修理対応 <生産計画の策定>スムーズな製造を実現するための計画を立案・進捗管理 <スタッフ管理>本社工場約40名(うちパート約10名)のマネジメント業務 <品質・コスト管理>各工程の効率化や品質向上を推進し、コスト管理も行います <安全衛生管理>安全で働きやすい職場環境づくりを進め、従業員の安全を確保 ■業務詳細：入社後はまず業務理解のため製造業務を経験して頂きながら、主には機械知識を活かした設備の保守・修理対応を担当いただきたいと考えております。徐々に生産計画の策定や進捗管理もお任せし、工場全体の運営に携わって頂きます。 ■企業魅力：当社はプラスチックリサイクルとポリエチレン製品の製造を手掛け、売上は右肩上がりで成長中です。SDGsの観点から需要が増えており、安定した事業基盤を持っています。 ■組織構成：本社工場には約40名(正社員30名、パート10名程度)が在籍しており、各工程での効率化と品質向上を目指して取り組んでいます。工場全体での協力体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市新沖3-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社マルキン

専門店・その他小売

愛媛県四国中央市三島中央1-1-1

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設立 1951年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【愛媛／四国中央市】総合建材商社のリーダー候補（営業／積算／施工管理）※キャリアアップ希望者歓迎

建築金物・資材の卸売・小売などを行う同社の社長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要：主として、建設工事の専門工事（金属工事）の営業活動を中心に、ゆくゆくは積算や施工管理に至るまでの業務を担当していただきます。同社は建築金物等の建築資材の他、工具などの周辺道具や金属工事、内装仕上げの施工など、顧客ニーズに合わせて柔軟に対応できます。今回のポジションでは、顧客との関係構築や、要望に合わせた適切な価値提供などを通して地域の顧客に貢献していただくことが求められます。 ※ご経験に応じて当面の担当業務を決定します。少数精鋭の企業のため、業務範囲は広いですが個別担当者ごとに役割を決めて業務を進めています。 ※材料の搬送も行っていただきますが、担当先は四国中央市内がほとんどです。 ■ミッション：今回のポジションでは、将来の担い手として、組織の活力や社員全員の前向きな取り組みを牽引していけるようなリーダーとしての活躍が期待されます。しばらくは営業担当として存分の力を発揮しご活躍頂きますが、一つひとつステップを積み上げ、将来的には経営のトップまでを担っていただきたいとの想定もしています。つまり、将来の社長候補として大いに自らを磨き上げて可能性を追求していくことが期待されるポジションとなります。 ■求める人物像：社長候補として、突破力のあるエネルギッシュな人材を求めています。前提として、明るく元気であること、失敗を恐れず粘り強くチャレンジしていくことができる方は歓迎です。 ■同社について：地場建設業者向けの卸売り・小売りが中心の、愛媛県東予地区における「総合建設資材センター」としての機能と、工事部門においても、金属・金物等広範な仕上工事業者としての地位を確立しています。地域に根ざした建設資材専門店として安定経営を続け、社員の平均年齢も若く活気がある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市三島中央1-1-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：あり（前年度実績年2回※平均80～140万円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東亜コンサルタント

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【福岡】土木設計職（河川・砂防部門）転勤無し／働き方改革推進中◎年休125日／残業月20H程度

◆◇福岡で創業50年以上／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆ ～働き方改革推進中◎残業月20H程度／リモートワーク・ノー残業デー・有給取得推奨・早期退社も～福岡市に本社を置く地域密着型の建設コンサルタントとして、主に福岡県内において、道路一橋梁・河川構造物・上下水道等の調査・設計を行なっています。今回は＜河川・砂防部門＞における土木設計職の業務をお任せします。 ■業務内容 CADや3DCADを使い発注者と協議しながら進めていただき、管理技術者は役所との調整などを進めていただきます。技術士、RCCM等の有資格者の方には管理技術者、照査技術者（又は主担当者）として、無資格者の方には担当者として業務に従事していただきます。・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業・管理技術者…発注者との協議、業務全般のマネジメント及び作業・照査技術者…業務の中間、完了時における成果品のチェック・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業 ※主要取引先：公共事業をおこなう官公庁が取引先です。（国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市などの公共機関）（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%）当社は福岡県内の仕事がほとんどのため、県外への転勤はなく、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■当社の特徴・建設コンサル一筋、50年以上の実績：創業以来、長きに渡り築き上げた信用と実績があります。発注者より多数に表彰状、感謝状もいただいております。・社員による社員のための会社づくり：非同族企業で、会社運営は社員が中心です。情報共有を推進しフラットな組織づくりを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付、資格、現場、家族他 ■モデル年収：570万円（40代課長）、800万円（50代次長） ■上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】河川・砂防部門技術者（有資格者）～転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度～

◆◇福岡で創業50年以上／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆ ～働き方改革推進中◎残業月20H程度／リモートワーク・ノー残業デー・有給取得推奨・早期退社も～福岡市に本社を置く地域密着型の建設コンサルタントとして、主に福岡県内において、道路一橋梁・河川構造物・上下水道等の調査・設計を行なっています。｢河川・砂防｣部門の調査、設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容 CADや3DCADを使い発注者と協議しながら進めていただき、管理技術者は役所との調整などを進めていただきます。技術士、RCCM等の有資格者の方には管理技術者、照査技術者（又は主担当者）として、無資格者の方には担当者として業務に従事していただきます。・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業・管理技術者…発注者との協議、業務全般のマネジメント及び作業・照査技術者…業務の中間、完了時における成果品のチェック・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業 ※主要取引先：公共事業をおこなう官公庁が取引先です。（国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市などの公共機関）（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%）当社は福岡県内の仕事がほとんどのため、県外への転勤はなく、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■当社の特徴・建設コンサル一筋、50年以上の実績：創業以来、長きに渡り築き上げた信用と実績があります。発注者より多数に表彰状、感謝状もいただいております。・社員による社員のための会社づくり：非同族企業で、会社運営は社員が中心です。情報共有を推進しフラットな組織づくりを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族他 ■モデル年収：570万円（40代課長）、800万円（50代次長） ■上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ

建設コンサルタント

福岡県久留米市東合川3-1-21

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設立 1973年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【久留米／転勤なし】建設コンサルタント（マネージャー）◆土日祝休・年休120日／残業平均月20h
- NEW
■業務内容：道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備をお任せします。 ■業務詳細：現地調査、計画立案、図面各種計算書の作成等 ※※マネージャーとして、部門のマネジメント業務もお任せします。 ■魅力：・残業平均月20時間、年休120日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。第1・3水曜日はノー残業デイです。・技術に関する基礎・応用を学ぶための社内勉強会や社外研修をご用意しています。資格手当もご用意しており、最大10万円のお祝い金がございます。 ■社員の声：地域の人に感謝され、自分の仕事が人々の安全を守っていると実感した時にこの仕事をしていてよかったなと感じました。自分が携わったものを家族に自慢したくなります。 ■当社について：当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川3-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大分県大分市東原1-20-17

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設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分市】建設コンサルタント（土木設計)◆在宅勤務可／平均残業8H程度／50代活躍中・定年65歳

～ご経験によりフルリモート相談可◆年収600万～1000万◆働く環境◎ 残業月8H／年休120日／土日祝休み／転勤出張ほぼなし～～大分県内の公共工事9割で安定性◎（道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など）～ ■職務概要：大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。地域に深く根ざし、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■職務詳細：担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nasで、全体の約9割が内勤業務となります。案件の9割が大分県内の公共工事で、転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」。災害対応時を除き休日出社もほぼなく、落ち着いた働き方が可能です。行政との協議や調整業務も担当し、地域の将来を支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境：残業は平均月8時間と非常に少なく、これは社長の「無駄な残業をしない」という徹底した啓蒙活動の成果です。繁忙期の1～3月は30～50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。面接はWeb面談も応相談、交通費・場合により宿泊費の支給もあり、遠方の方も安心して選考に臨めます。評価が高い場合は引越し補助も支給されます。 ■組織構成・社風：大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。 ■当社の魅力：働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東原1-20-17 勤務地最寄駅：日豊本線／JR高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円固定残業手当/月：94,800円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 469,800円～862,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（昨年度実績：計5か月分）　※執行役員になった場合は年棒制(賞与なし) ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】建設コンサルタント（土木設計)◆在宅勤務可／平均残業8H程度／50代活躍中・定年65歳

～ご経験によりフルリモート相談可◆年収600万～1000万◆働く環境◎ 残業月8H／年休120日／土日祝休み／転勤出張ほぼなし～～大分県内の公共工事9割で安定性◎（道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など）～ ■職務概要：大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。地域に深く根ざし、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■職務詳細：担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nasで、全体の約9割が内勤業務となります。案件の9割が大分県内の公共工事で、転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」。災害対応時を除き休日出社もほぼなく、落ち着いた働き方が可能です。行政との協議や調整業務も担当し、地域の将来を支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境：残業は平均月8時間と非常に少なく、これは社長の「無駄な残業をしない」という徹底した啓蒙活動の成果です。繁忙期の1～3月は30～50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。面接はWeb面談も応相談、交通費・場合により宿泊費の支給もあり、遠方の方も安心して選考に臨めます。評価が高い場合は引越し補助も支給されます。 ■組織構成・社風：大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。 ■当社の魅力：働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号博多駅東ＱＲビル10階勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円固定残業手当/月：94,800円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 469,800円～862,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（昨年度実績：計5.5か月分）　※執行役員になった場合は年棒制(賞与なし) ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神峰精機

機械部品・金型メーカー

茨城県日立市小木津町860-17

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設立 1965年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

※第二新卒歓迎※【日立】製造作業員◆産業部品メーカー／完全週休2日制／転勤なし／キャリアアップ

～産業部品(電動工具・自動車・ＯＡ機器)などを生産しているメーカー／完全週休2日制／残業少な目／転勤なし／キャリアアップ～ ■業務内容：同社の生産管理業務を担当いただきます。生産管理の高度化を担っていただき、納期、品質、コスト対応力を向上していくことがミッションとなります。 ■業務内容詳細：プレスや機械加工をしていただき、将来的には品質管理・生産管理などのキャリアアップが望めます。 ■組織構成：製造部門には35名の社員がおり、機械加工・プレスの2チームに分かれています。 ■採用背景：自動車部品の受注が増えており、これに伴い品質・コスト・納期の高度化に取り組んでいます。 ■当社について：当社は冷間鍛造をコア技術とし、挑戦意欲の高い技術集団です。自動車関連部品の受注増に伴い、品質・コスト・納期（QCD）の高度化に取り組んでいます。技術の特徴は5つあります。（1）工程設計技術：簡易アセンブリ加工や厚物金属加工に優れ、最適な生産工程を設計。試行錯誤を重ねたノウハウが製品の機能・品質・コストに反映されています。（2）金型設計製作技術：冷間鍛造・圧縮加工に強みを持ち、金型内製率は90％以上。社内製作により精度調整をリアルタイムで実施し、コスト低減とリードタイム短縮を実現。（3）切削研削技術：冷間鍛造と並ぶ一貫加工体制の柱であり、自動化を基本に多品種少量から大量生産まで対応。研削仕上げではミクロン単位の精度で高品質を確保。（4）設備製作技術：専用機や検査治具などを内製化し、現場ニーズに合わせた設備設計で生産性と品質を向上。（5）生産・品質管理技術：ISO9001やKESに準拠し、量産製品の均一性を確保。リアルタイム管理で納期・品質を徹底しています。これらの技術力により、同社は一貫生産体制を強化し、顧客ニーズに応える高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市小木津町860-17 勤務地最寄駅：JR常磐線／小木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は技能・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽商工

サブコン

埼玉県さいたま市緑区上野田574-3

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設立 1967年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【さいたま】住宅リフォーム部門＜営業管理職候補＞部下育成・管理など／対法人・個人◇残業20h以内

【好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社。戸建住宅、集合住宅問などの住まいのリフォームを行っている部門にてマネジメント職候補をお任せします。レノバ建築部リフォーム部門をマネジメントと売上向上に寄与いただる方を募集します。 ■具体的には：・部署のマネジメント・リフォームの営業（対法人／個人）・部下の育成（部署7名）　など ■その他補足：・製品の用途：給排水工事、設備工事、リフォーム、建築・休日出勤は状況によりますがほとんどありません。・直行直帰可能 ■将来的にお任せすること: 部署長として部のマネジメントをお任せ。自分で設定した目標達成率にて評価致します。 ■魅力：施主様への提案から、納品、売上まで一連の流れを担当することによる達成感 ■組織構成：・平均年齢：48歳・メンバーの役割分担：リフォーム／メンテナンス・男女比：2：5 ■魅力：【長期就業できる環境】ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間等プライベートも大切にできます。【福利厚生】人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。【安定性】創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。 ■キャリアパス：・部門管理職としてマネジメントと売上向上・将来的には800万円/年を目指すことも可能です ■身に着くスキル：・リフォーム関連、給排水に関する知識、経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～200,000円その他固定手当/月：250,000円～370,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウエックス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル内

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設立 2013年
従業員数 409名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【千葉・東金】右肩上がりの成長企業で活躍！総務人事課長～次長／ホテルリネンサプライ国内No.1

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる課長～次長候補募集＞＞ ■採用背景当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「課長～次長候補」を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。（1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン）・正社員・パート採用計画の策定・面接体制・採用フロー改善・雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上・管理者との調整・課題抽出と改善推進・実習生管理、障がい者雇用全体管理（2）総務業務の統括・健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理・規程・マニュアル整備・総務業務の標準化・効率化（DX推進含む）（3）施設・設備管理のマネジメント・工場設備の維持管理方針策定・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 ↳月1回土曜出勤平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金事務所住所：千葉県東金市家徳463 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 465,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイリッヒ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市西区名駅3-9-37合人社名駅3ビル

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設立 1974年
従業員数 109名
平均年齢 42.5歳

求人情報全15件

【北九州】技術マネージャー◆ドイツ本社の日本法人／粉砕機のグローバルメーカー

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇ ■仕事内容： ◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括 ◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。 ※年間に複数回の海外出張、国内出張あり ■当社の魅力：当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3～4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県北九州市若松区南二島4-9-1 勤務地最寄駅：筑豊本線／奥洞海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与を含む（特別賞与は除く）。給与詳細は年齢、経験、前職収入を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、業績に応じて「特別賞与」を別途支給（12・3月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】技術マネージャー◆ドイツ本社の日本法人／粉砕機のグローバルメーカー

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇ ■仕事内容： ◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括 ◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。 ※年間に複数回の海外出張、国内出張あり ■当社の魅力：当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3～4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅3-9-37 合人社名駅3ビル勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 2026年夏より新本社へ移転予定住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与を含む（特別賞与は除く）。給与詳細は年齢、経験、前職収入を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、業績に応じて「特別賞与」を別途支給（12・3月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新旭電子工業山梨株式会社

電子部品メーカー

山梨県南アルプス市戸田字下戸田432-5

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設立 1986年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨県南アルプス市】生産技術(管理職)◎転勤なし◎車両の電動化等で安定的な需要増加が見込まれる事業

■職務内容：当社生産技術部の生産技術課にて、責任者として以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細：生産技術課では下記のとおり、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理、またこれらのマネージャー業務をお願いします。・生産設備の仕様検討～設置レイアウト検討～導入据付。・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全。（自社及びメーカー対応） ■組織構成：・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代）・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職とメンバー職各1名の補充採用です ■会社・求人の魅力：・当社は2015年に新旭電子工業株式会社（本社：滋賀県高島市）、パナソニックグループより新設された会社で、ビルドアッププリント配線板・多層プリント配線板の製造・開発技術を加え、プリント配線板の生産体制を強化し、滋賀・山梨の2拠点より、幅広く質の高いプリント配線板をお客様に提供することを目指しています。・当社は長年にわたり高品質の電子部品を提供しており、IoTや5G通信技術の普及や自動車産業における電動化や自動運転技術の進展も、車載用電子機器の増加に繋がり、今後もプリント配線板の需要増加が見込まれます。・転勤が無いため、安定した環境で技術を高めながら働くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市戸田字下戸田432-5 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／市川大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回 ※昇給、賞与は会社業績と業務評価により決定 ※処遇（基本給）は経験等に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野堀川販売株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県須坂市大字須坂1635

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【長野県須坂市】ガソリンスタンドのマネジメント業務／正社員／年収500万～／年休120日／転勤なし

～整備士・サービスエンジニア・乙4資格をお持ちの方歓迎、車の知識や経験を活かして店舗運営や点検のご案内などでご活躍いただけます／年休120日／残業少なめで働き方◎～ ■担当業務セルフガソリンスタンドのマネジメントをご担当いただきます。ガソリンスタンドのオペレータ―兼灯油配送業務をご担当いただきながら、ガソリンスタンド全体のマネジメント業務をご担当いただきたいと考えております。　 ■詳細セルフスタンドの基本的な業務は、給油にご来店いただいたお客様へ給油の操作や接客などです。・給油機器の操作補助・施設内の清掃・簡単なメンテナンス・お客様の安全確認・灯油配送など ■マネジメント業務上記に加えて、売上管理、人員管理、クレーム対応もご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成現在、社員2名、アルバイト数名で運営しております。　 ■当社について当社は、LPガスや灯油などを手がける総合エネルギー企業のグループ会社として、地域の皆さまの暮らしを支えている地元密着企業です。その一環として運営しているセルフガソリンスタンドで、新たな仲間を募集しています!エネルギー業界グループ企業だから将来も安心です。　 ■求人の魅力「人の役に立つ仕事がしたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方、大歓迎です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字須坂1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立石コーポレーシヨン

専門店・その他小売

長野県塩尻市大門桔梗ヶ原1079-66

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設立 1951年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【松本市】セルフガソリンスタンドの運営管理（店長職）◆転勤なし／地域密着・創立75周年の成長企業

～有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容：当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：（1）店舗運営・安全管理・監視業務体制の整備・点検記録の確認・安全ルールの徹底（2）数値管理・売上分析・日次・月次の売上、利益、販売実績の集計と分析（3）人員管理・教育・シフト作成・勤怠管理・残業調整・接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT ※危険物取扱者資格（乙種4類）について※ ご入社後に4泊5日の研修にご参加頂き取得をして頂く予定です！資格取得に向けた費用は全て会社負担になります。 ■評価制度：当社では、お客様目線での対応を大切にしています！地域に根差した地域密着型の企業だからこそ、お客様を想っての接客を評価しており、キャリアアップに繋げることもできる環境です。あなたならではの心のこもったサービスでお客様満足度UPを目指していきましょう！ ■特徴：現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ ■嬉しい就業特典：実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。 ■当社について：ガソリンスタンド事業をはじめ「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」等、お客様の生活に根差したサービスを展開。2025年で創業75周年を迎え10期連続増収・増益を達成しており、約20万人のお客様が一カ月で弊社店舗に来店されます。更なる事業の多角化を進め、10年後の売上目標は150億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スーパーセルフ新村店住所：長野県松本市新村イカリ3000-1 勤務地最寄駅：松本電鉄線／下新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセルフやまびこドーム店住所：長野県松本市神林５７５５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セルフ南松本店住所：長野県松本市双葉24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～404,000円＜月給＞ 305,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（業績・評価による） ■賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／南信】セルフガソリンスタンドの運営管理（店長職）◆転勤なし／地域密着・創立75周年の成長企業

～有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容：当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：（1）店舗運営・安全管理・監視業務体制の整備・点検記録の確認・安全ルールの徹底（2）数値管理・売上分析・日次・月次の売上、利益、販売実績の集計と分析（3）人員管理・教育・シフト作成・勤怠管理・残業調整・接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT ※危険物取扱者資格（乙種4類）について※ ご入社後に4泊5日の研修にご参加頂き取得をして頂く予定です！資格取得に向けた費用は全て会社負担になります。 ■評価制度：当社では、お客様目線での対応を大切にしています！地域に根差した地域密着型の企業だからこそ、お客様を想っての接客を評価しており、キャリアアップに繋げることもできる環境です。あなたならではの心のこもったサービスでお客様満足度UPを目指していきましょう！ ■特徴：現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ ■嬉しい就業特典：実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。 ■当社について：ガソリンスタンド事業をはじめ「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」等、お客様の生活に根差したサービスを展開。2025年で創業75周年を迎え10期連続増収・増益を達成しており、約20万人のお客様が一カ月で弊社店舗に来店されます。更なる事業の多角化を進め、10年後の売上目標は150億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ルネッサ赤穂店住所：長野県駒ヶ根市下市場３７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルネッサ伊那福島店住所：長野県伊那市福島150-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセルフルネッサ箕輪バイパス店住所：長野県上伊那郡箕輪町三日町918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～404,000円＜月給＞ 305,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（業績・評価による） ■賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアルハードメタル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528三菱マテリアル岐阜製作所

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設立 1994年
従業員数 709名
平均年齢 -

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【岐阜県安八郡】管理機能部門オープンポジション◇管理職採用／三菱マテリアルG／年休126日／女性歓迎
- NEW
～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容：当社のバックオフィス部門にて管理職として勤務いただける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容例：・人事総務：採用活動、労務管理、人材育成、評価・異動管理・その他：経理、経営企画、法務、広報等ご経験をお持ちの方も歓迎しております。不明な点は気軽に同じ部署内のメンバーに質問できる環境です！。 ■働く環境：・平均有休取得率約8割。休みもしっかり取れるので仕事とプライベートを両立することができます。・平均勤続年数は約17年で会社全体として定着率が高く、働きやすい環境です。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社について：＜事業概要＞高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」「超硬切削工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供＜採用メッセージ＞この度は当社の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社の最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。一緒に成長していける仲間をお待ちしています。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■人事考課（査定）：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県安八郡】人事総務（管理職採用）◇三菱マテリアルG／年休126日／女性歓迎
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～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容：当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容例： 2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかにもしくは複数のテーマに取り組んで頂きます。 ◇理系新卒・技術系中途採用を中心とした採用活動の戦略立案および、実行。技術系人材は新卒・中途合算で、5名の持続的な採用を目指しています。　 ◇労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）の定常業務のDX化・業務効率化および、ナレッジ共有の仕組みづくりの実行当社では、office365・生成AI copilot、親会社指定のRPA・BIツールを使用可能です ◇人材マネジメントの高度化人事制度の見直しや、タレントマネジメントシステム導入、考課者教育・階層別研修の構築など ※ITツールやシステムに関わる内容に関しては、弊社情報システムと連携のもと進めて頂きます。 ■組織構成： 8名在籍中（20～50代と幅広い活躍中） ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社について：＜事業概要＞高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」「超硬切削工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供＜採用メッセージ＞この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■人事考課（査定）：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズ名古屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市本庄白池811-1

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設立 1999年
従業員数 918名
平均年齢 -

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【愛知／小牧市】経理（課長候補）～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～

【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／月平均残業時間10時間程度】 ■業務概要：東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■募集背景：・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。また、グループ会社であるニップン向けに冷凍食品も製造しています。・現在、世間の個食化の流れを受け、今後も発展していくものと考えております。同社としては製造現場体制を強化していくため、現場を支える管理部門の強化も行うべく、課長職候補として経理実務の中核を担っていただける人材を募集致します。 ■職務詳細：（1）月次決算（2）四半期決算（3）年次決算（4）年度予算策定、進捗管理（5）経営レポートの作成（6）ニップンとの連携　（7）固定資産管理　等 ※上場グループの管理レベルで業務を行うため、ご自身の経理スキルを向上させることが可能です。また、自社のみならずグループとしての事業拡大に貢献できます。 ■組織構成：管理本部は9名の社員が在籍しており、経理課は2名の社員で対応しています。 ■組織風土：同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 ■同社について：東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市本庄白池811-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜想定月額＞ 340,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、前職年収や選考評価により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職として採用する場合は残業手当は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大澤ワックス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F

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設立 1959年
従業員数 41名
平均年齢 33.3歳

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【岐阜／瑞浪市】製造全般管理職（課長職）※農業用プラ製品等製造メーカー／国内トップシェア

★国内TOP：混合ガソリン国内シェア60％／ジョウロ約20％。創業1913年の技術で“ニッチ日本一”を狙う成長軸。 ★働きやすさ：完全週休2日・年休120日、面接2回でスピード選考、年収600～1,000万のマネジメントポジション。 ★キャリアの見取り図：全社生産・経営まで学べる“現場×経営”の両輪成長。 ■今後の展望・当社の強み当社は1913年創業の歴史を持ちながら、ここ10年で組織体制を大きく刷新し、急成長を続けています。品質保証部の新設やマネジメントシステムの導入により、生産性と品質の両面で強い基盤を構築しました。また、製造拠点の世界的な流れが中国からベトナムへ移る中、当社はいち早く現地工場を増設。自動化・省人化の推進により、安定的に高収益を生み出す仕組みを整えています。事業戦略の核は、“ニッチ市場で日本一を取ること”。園芸・農林業向けの混合ガソリンでは国内シェア60％を獲得しトップメーカーとしての地位を確立しています。さらに、国内シェア約20％のジョウロをはじめ、次のトップシェア候補となる製品も複数育っています。毎年500～600万個が流通する需要がある市場で、着実に億単位の売上を積み上げています。また、他社が模倣できない独自技術を強みに、国内外の企業が工場見学に訪れるほど高い評価を獲得。独自の発想力と技術力を武器に、新たな市場を切り拓き続けています。 ■業務内容：・前週の販売POSデータをもとに、翌週の生産計画立案・従業員の教育・勤怠管理・製造現場への指示だし・生産・業務の効率化提案・機械のメンテナンス管理・部品の納入や製造した製品の出荷に関わる実務（業務ではカウンターリフトを使用します）【具体的には】作業者の多くはベトナム人です。一定のサイクルで人材がかわるため、実作業の教育は不可欠です。さらに作業の標準化を進め、多種多様な人材がミスなく働ける環境づくりをお願いします。 ※ご入社後、場合によっては、瑞浪工場で経験を積んだ後、ベトナム工場のご指導をいただく可能性がございます。 ■組織構成：ベトナム人の実習生やパートスタッフも含めて計20名程度が勤務しております。管理職は40～60代、メンバークラスは20代～30代が勤務しており中途採用者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞浪工場住所：岐阜県瑞浪市山田町字小洞2007番地勤務地最寄駅：JR中央線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～710,000円＜月給＞ 450,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団プログレス

病院・大学病院・クリニック

三重県四日市市下海老町字高松185-3

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設立 1987年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【四日市/転勤なし】経営に携わる看護師◇20代～30代活躍中/豊富な福利厚生/キャリア支援制度◎◇

～病院経営に携わることができる看護師職/年休110日（長期休暇あり）/キャリアアップ支援充実/早期から実践的な経験が積める/オリジナルの福利厚生充実！/20代～30代の若手が多く働きやすい環境◎～ ■業務概要：将来的には病院経営に携わっていただける看護師職を募集いたします。通常の看護師業務に加え、経営視点のノウハウを学んでいただきます。 ■業務詳細：下記の３点がメイン業務となります。（1）看護師業務（消化器・眼科病棟及び透析病棟の一般的な看護業務）・病棟業務がメインとなります。月に1回～2回の夜勤（ご事情にあわせて）・肝臓手術の直接介助・間接介助（2週に1回程度）（2）経営に関する業務・経営に関する各種会議の出席（3）理事長の秘書業務・産業医である理事長と企業に出向き保健指導 L企業健診・個人健診の受診率を上げる取り組み・アイデア出しなど・理事長の学会出席対応（予約申し込みなど） ※理事長と近い距離で働きながら、経営の視点を学んでいただきます。 ■組織構成： 60名の看護師が活躍しております。（20代～50代後半） 20代～30代が半数以上を占めております。クラブ活動も盛んなため、職種問わずコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の業務：当院では、新卒でも1年目から複数の診療科（内視鏡、透析、眼科など）をローテーションで経験ができます。雑用ばかりを任せるのではなく、若手にも器具出しなどの高度な業務を任せる方針です。そのため、ご経験に合わせてではございますが、早期から裁量のあるお仕事に取り組んでいただくことが可能です！ ■教育体制：現在、25歳の看護師が同ポジションで活躍しております。基本的には、この方がメインのOJTとなります。その他、現在の看護師長や理事長など、経営の最先端で活躍中の方々に学んでいただきます。 ■当院で働く魅力： <働きやすい環境> 年末年始やGWの特別休暇がございます。夜勤回数もご事情にあわせて調整可能です。託児所のご用意もあり、子育て世代の方々も活躍中です！男女ともに育児休業取得率100％ <キャリアアップ支援が充実> 診療看護師（NP）や特定看護師を目指す「スペシャリスト看護師養成コース」があり、大学院通学や研修受講をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：82,400円～86,000円＜月給＞ 352,400円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：（基本給＋その他手当）×１２ヶ月＋賞与（基本給２か月分）その他手当には、夜勤月１回10,000円（夜勤を月1回以上を必須としております。）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトケミカル工業株式会社

石油化学メーカー

滋賀県野洲市三上2251

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全20件

【課長候補】【滋賀／野洲】ラボトレース実験・化学製品開発のスペシャリスト※年休121日/転勤無
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当社は、お客様から提供された情報を基に、各種改善提案や試作・製造を通じて、お客様の製品を早期に効率的なプロセスで上市を目指しています。【主なミッション】・トレース実験：お客様の処方が問題なく実機製造できるかを確認するための実験を行います。課題を抽出し、解決法の提案や検証実験を行います。・開発支援：お客様の実験代行や製品の処方開発を行います。トレース実験を通じてお客様の製品を早期に実機生産できる体制を整えます。また、開発支援を通じて　(1)お客様の開発品の早期の実機試作　(2) 製品処方完成　(3) 新規顧客の獲得　(4) 新規技術分野の獲得を目指します。 ■職務内容受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とのセッションも含めながら、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただく役割です。 ■具体的な業務内容・ラボトレース実験の実行・管理: お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画～とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。・開発支援業務の実行・管理: お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。 ●業務のやりがい、価値、魅力・お客様とともに製品開発に携わることで、新しいものを世に生み出す機会が多くあります。・お客様の多くは大手化学メーカーであり、最先端の技術に関わることができるため、非常に刺激的でやりがいのある環境です。・お客様とともに新しい製品を生み出す喜びを共有し、具体的な製品イメージを持ちながら業務に取り組むことができます。・研究開発に近い処方開発を自社で行うことができ、開発したものが実際の実機で試作されるという実績を積むことができます。・電子材料、半導体電子材料と呼ばれる分野が注力分野となっており、最先端の技術分野に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～476,000円＜月給＞ 409,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（管理職算定基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長候補】【滋賀/野洲】化学工場の設備保全業務＜国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー＞転勤無
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化学品製造設備の保全業務全般を統括いただきます。設備設計は外注先が行いますが、課長職としては導入から運用・保全、法申請業務までの全体を管理し、部下の業務進捗を監督・指導していただきます。複数案件を並行して管理し、3～6ヶ月スパンのプロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■具体的な業務内容：・工場全体の保全・保守管理業務の統括・生産設備、ユーティリティ設備の保守点検計画の策定・進捗管理・土木建築物、構築物の保全管理に関する部下指導・試運転・検収業務の監督（試運転計画の承認、性能評価、最終検収）・設備の小改造に関する企画立案・承認・外注業者との折衝・契約管理・若手技術者の育成・教育、チームマネジメント ※主な設備: 反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等 ●組織のミッション・持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて設備の最適化と環境保全を推進しています。・新規設備投資：最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。・計画更新：既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。・小改造：品質向上のために必要な改造を行う。・設備保全：予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。・環境保全：エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。 ●業務のやりがい、価値、魅力当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 ■職場環境社員の技術力向上を支援するための教育体制を整えています。社外研修への参加を奨励し、プラントメンテナンス協会を通じた専門的な学習機会を提供しています。これにより、実務に即した知識や最新の技術を習得し、スキルアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～476,000円＜月給＞ 409,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークレイファクトリー

医療機器メーカー業界

滋賀県甲賀市甲南町柑子1480

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設立 1996年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【滋賀・京都】薬事申請◆責任者／糖尿病検査のトップクラスメーカー／年休123日

臨床検査機器・試薬で国内シェアトップクラスを誇る総合メーカーである当社にて、薬剤管理チームの責任者をお任せ出来る方を募集いたします。 ■業務内容：医療機器・診断薬メーカーの薬剤管理チーム責任者をお任せいたします。チームの役割は以下。・国内外の薬事申請業務（検査用医療機器・体外診断用医薬品）・各国薬事関連法対応、行政対応、その他開発部門へのヒアリング・調査など ※担当企業の国への出張が発生する可能性があります。 ■配属先について：・配属予定の品質本部薬剤管理チームには4名程度が在籍し、グローバル担当は京都研究所、中国薬事担当は本社にて勤務しています。責任者として滋賀と京都の行き来が発生します（社内シャトルバスを運行） ■ミッション：グローバルな製品展開の加速に向け部門の強化を進めております。各国でのスムーズな上市に向けての迅速対応はもちろん、世界で最も規制の厳しい欧州での規制の先を行くような品質レベルの実現にむけてチャレンジしています。 ■当社の魅力： ◎糖尿病測定分野で国内トップクラスの医療機器・試薬メーカーです。 ◎商品群は血液検査、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃えです。 ◎血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎検査機器および体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界100ヶ国以上で商品が活躍しております。 ◎試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。 ◎当社の敷地内は、企業理念の「予防医学」の観点より完全禁煙となっております。そのため分煙スペースもなく建物外でも喫煙は一切できません。 ■ビジョン：臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門であり、世界に広がる生産拠点のマザー工場です。当社は、研究・開発から製造、品質管理、製品の出荷まで一貫した生産体制を確立しております。高品質で高効率な生産体制でよい商品を作り出すこと。そして、世界基準の品質保証で安心を提供できること。当社は、健康に対する思いをカタチにし世界に発信していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都研究所（アークレイ株式会社京都研究所内）住所：京都府京都市上京区岩栖院町59番　擁翠園内勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～967万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～638,000円＜月給＞ 490,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収・課長職／750万円（賞与込） ※上記はあくまでもモデルです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／甲賀市】品質本部長候補◆世界100ヶ国で使用されるグローバル医療機器メーカー／海外出張あり

～医療機器の血糖自己計測器の世界的パイオニアメーカー「アークレイ」100％出資子会社／マイカー通勤可・シャトルバルあり／年休123日～ ■業務内容：品質保証部門のマネジメント業務を担当いただきます。主に安全管理／品質保証／規制対応、監査／薬事の4分野に組織が分かれており、特に規制や薬事等医療機器や医薬品知識が必要な領域を担当いただく予定です。また、国内工場+海外工場もマネジメントの対象となります。海外委託先への監査や海外工場への品質指導等で1～2カ月に1回程度海外出張が発生します。 ■配属組織：以下計26名のマネジメントをお任せします。品質本部　薬事チーム　6名程度品質本部　安全管理チーム　6名程度品質本部　品質保証チーム　7名程度品質本部　QSRチーム　5名程度 ■業界について：現在高齢化に伴い、生活習慣病の患者が急増しており、社会問題となっています。厚生労働省から発表された2008年12月のデータによると、糖尿病が強く疑われる人や予備軍は、1370万人から2210万人に上方修正されています。今後も増加し続ける事が予想され、当社の製品は今後ますます注目されます。 ■当社について：当社は、医療用検査システムの研究開発から生産、販売、アフターサポートまで一貫して提供しています。大病院や研究機関向けには高精度で高速・大量処理が可能な糖尿病検査装置や尿検査装置、遺伝子検査装置を提供しています。また、中小病院やクリニック向けには即時検査を支援する装置やデータ管理システムを提供し、患者様向けには血糖自己測定器やスマートフォン用アプリを展開しています。さらに、医療分野での専門性を活かし、抗糖化やアンチエイジングなどの健康効果が期待できる機能性食品素材の開発も行っています。医療から家庭、スポーツ施設まで幅広い領域で信頼される製品とサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～900,000円＜月給＞ 450,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて相談可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 2,470名
平均年齢 39.9歳

求人情報全42件

【銀座】経営企画（マネージャー）◆M&Aや事業提携を通じた事業開発／経営の中枢部門／プライム上場

～独立系IT×金融企業／年間休日127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■概要： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下M&A専門組織）への配属となります。 ■業務内容：ゼネラルマネージャー・マネージャークラス ◎M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） └M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■ポジション魅力：成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境当社は、社員がスキルを身につけやすい働きやすい環境を提供しています。社員同士が気軽に意見を交換し、問題解決に向けて協力し合う文化が根付いています。 ◎充実した福利厚生福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、ワークライフバランスが良好で、社員がイキイキと働ける環境が整っています。特に、女性の働きやすさに関する評価も高く、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。 ◎成長機会と教育体制社員の成長を支援するための教育や研修に力を入れています。社員は自分のキャリアを積極的に築くことができ、年齢や経験に関係なく成長できる環境が整っています。特に、職種を問わずやりたいことに挑戦できる文化があり、社員が自ら手を挙げて新しいプロジェクトに参加することが奨励されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,000円～1,000,000円＜月給＞ 532,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本海精錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府舞鶴市字溝尻60-5クラウンビル3F

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】経理財務（管理職候補）◆資金調達・決算統括など／事業拡大フェーズ／年間休日125日

【烏丸御池・丸太町・二条城前から徒歩圏内】財務戦略を担う経理責任者◆高純度鉛メーカーの中核ポジション◆年休125日 ■職務内容：精錬分野において高い技術力と安定した事業基盤を持つ当社にて、経理財務全般の統括をお任せします。経営層と密接に連携しながら、工場経理・管理会計を中心に損益管理や原価管理を担い、工場運営を数字の面から支えていただくポジションです。現場に近い立場で実態を把握し、経営陣への報告や改善提案まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：経理財務部門のプレイングマネージャーとして、まずは実務に携わりながら全体像を把握していただき、経理財務部門の責任者として経営判断に深く関与していただくことを期待しています。【経理・財務業務の統括】・月次／年次決算業務の統括・資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝・税務対応、補助金申請業務・経理担当者および税理士が作成する資料の確認・マネジメント【工場経理・管理会計】・工場損益計画の策定および実績管理・原価計算、製品別採算管理・資材費・労務費等のコスト管理・製品・原材料の数量・金額管理【資産・在庫管理】・工場における棚卸資産および固定資産の管理・棚卸業務を通じた業務合理化・効率化のための仕組みづくり【投資・経営管理】・設備投資等の投資管理・工場損益に関する見通し精度の向上・損益悪化時における改善策・打ち手の検討および提案【経営陣へのレポーティング】・経営陣向けの定期的な報告資料の作成および報告・数値に基づく経営判断の支援 ■ミッション：売上100～150億円規模の安定した事業基盤を背景に、経理財務全般を統括し、経営層の意思決定を数字の面から支えていただくことがミッションです。経営者の意図を正確に理解し、関係部署との橋渡し役として機能しながら、財務戦略・事業計画に落とし込んでいく“経営補佐”としての役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区上松屋町690-1 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～8,000,000円＜月額＞ 414,285円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　（実績２か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大八工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県新居浜市黒島1-6-55

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設立 1972年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【愛媛／新居浜市】総務・経理◆残業20H程度／簿記2級優遇／転勤無／アムロングループ

◆◇大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社/転勤無し/定年70歳/平均月収30万円/組立塗装と機械加工を手掛ける鉄工会社◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×長期勤務が可能な環境で働く／・当社は大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社であり、その強固な経営基盤のもとで安定した仕事環境を提供しています。・転勤がなく、地元で腰を据えて働ける環境が整っています。また、定年が70歳と長く働けるため、将来を見据えたキャリアプランを描けます。 ■職務内容：下記業務をご経験に合わせて少しずつお任せいたします。 ◎財務・経理業務・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・年次決算業務・給与計算処理、年末調整 ◎総務業務・入退社手続き、社会保険手続き・新卒、中途社員採用業務・技能実習生、特定技能管理業務・各種総務業務（申請、許認可手続、規定の整備など） ★将来的には幹部として管理をお任せしたいと考えています。 ■企業の魅力：・海上輸送が可能なため、製紙パルプ設備、製鉄設備の納入には大型構造物の輸送ができます。・全ての工程を自社工場内で行うため、ハンドリングの無駄がありません。・製缶（切断、曲げ、溶接）、加工（大型ターニング、大型横中ボーリング）など、大型加工が可能です。・自社開発の積算システムにより、精度の高い見積金額を提供します。 ■キャリアパス：将来的には幹部として管理業務をお任せしたいと考えています。経験を積むことで、管理職としてのキャリアを築くことが可能です。 ■ワークライフバランス：転勤がなく、地元で長期的に働ける環境が整っています。家族や地域とのつながりを大切にしながら働けます。 ■研修体制：入社後は先輩社員が丁寧に指導します。業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～16,600円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 273,000円～348,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり1％～3％／前年度実績） ■賞与：年2回（計350,000円～600,000円／前年度実績） ■平均月収：30万円月給換算　日給13,000円～16,600円ｘ21.25日　＝　月額　276,250円～352,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博陽工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

熊本県熊本市北区植木町岩野字福天神1657-2

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設立 1947年
従業員数 131名
平均年齢 41.4歳

求人情報全14件

【熊本市】鉄骨設計（管理職）／安定企業基盤◇充実手当◇キャリアアップ支援

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景：～事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容：設計部門のマネジメント（9名体制）と、管理者として以下の業務に従事していただきます。（1）設計部門のマネジメント業務チームメンバーへの作図の指示出し及びチェック業務、育成・サポートなど（2）構造設計、詳細設計工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など（3）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション（4）使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■具体的には：・S造の生産設計図の制作実務経験を活かし、設計部門のマネジメントを担当・取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進行・一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格取得支援を提供し、キャリアアップをサポート ■アピールポイント：・歴史ある安定した企業基盤・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など）・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区植木町岩野字福天神1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円その他固定手当/月：130,000円～140,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■その他固定手当：役職手当（130,000円～140,000円） ■賞与：年2回（夏・冬）（昨年度実績：1.03か月 ※業績に連動し、変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスティア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-35

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設立 1990年
従業員数 1,279名
平均年齢 -

求人情報全9件

【熊本県合志市】自社工場内でのマネジメント業務（管理職）◆前工程半導体製造装置の組立工場／日勤のみ

～業界経験不問／日勤のみ／転勤無し／残業月20時間程度～ ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■業務内容：自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・装置組立・調整・検査業務・業務工程の品質管理・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善・人員管理（スケジュール管理）・70人～100人ほどの管理マネジメント業務・顧客折衝等 ■職場環境：装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■当社事業について：・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ Fab2（自社工場）住所：熊本県合志市福原1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Fab3（自社工場）住所：熊本県合志市竹迫338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 513万円～675万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計1.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全40件

【福岡/宮若】生産技術(ワイヤーボンディング技術者/リーダークラス) ◆半導体後工程専業メーカー

～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■採用背景：直近の需要増加に伴う生産力の強化を目的とし、将来的な増産にも備えた体制を整備するため ■職務内容：ワイヤーボンディング技術者は、顧客（主に自動車関係メーカー）に対して、製品仕様に対する組立工程の中のワイヤーボンディング工程の生産技術をお任せ致します。各プロセスごと（ダイシング、ダイボンディング、モールディングなど）の担当者とパッケージング全体管理者と連携し、顧客ニーズに合わせた製品の生産技術の開発を行います。 ■組立技術課について：組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っており、下記の業務に分かれています。 ●工程設計業務デザイン及びプロセス設計に伴う実験・評価を実施し、製造部門に対して量産の条件・量産ラインの管理内容を指示したり、必要に応じて設備投資や設備改造の指示を行います。 ●量産立ち上げ業務工場のレイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制の構築、製造部門や品質保証部門との連携、トラブル時の課題解決等 ※製造（組立）および設備保全は製造部門が行います。 ●工場間での技術標準化(ノウハウ共有) ■組織構成配属先：生産統括本部　福岡工場　福岡技術部　組立技術課（28名） (マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名) ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞福岡地区住所：福岡県宮若市上大隈476番地の1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／小竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/宮若】生産技術(モールディング技術者/リーダークラス) ◆半導体後工程専業メーカー

～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■採用背景：直近の需要増加に伴う生産力の強化を目的とし、将来的な増産にも備えた体制を整備するため ■職務内容：モールディング技術者は、ICチップなどの電子部品を樹脂で封止・封入する「モールディング」と呼ばれる工程において、顧客（主に自動車関係メーカー）に対し、製品仕様に応じた組立工程の中のモールディング工程の生産技術をお任せ致します。各プロセスごと（ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディングなど）の担当者とパッケージング全体管理者と連携し、顧客ニーズに合わせた製品の生産技術の開発を行います。 ■組立技術課について：組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っており、下記の業務に分かれています。 ●工程設計業務デザイン及びプロセス設計に伴う実験・評価を実施し、製造部門に対して量産の条件・量産ラインの管理内容を指示したり、必要に応じて設備投資や設備改造の指示を行います。 ●量産立ち上げ業務工場のレイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制の構築、製造部門や品質保証部門との連携、トラブル時の課題解決等 ※製造（組立）および設備保全は製造部門が行います。 ●工場間での技術標準化(ノウハウ共有) ■組織構成配属先：生産統括本部　福岡工場　福岡技術部　組立技術課（28名） (マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名) ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります

＜勤務地詳細＞福岡地区住所：福岡県宮若市上大隈476番地の1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／小竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本技術ガイドセンター

建設コンサルタント

福島県郡山市安積町日出山1-83

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設立 1966年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し

【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容：公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・道路や橋梁の設計業務・測量データを基にしたCADでの設計図作成・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度）・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します・プロジェクト計画とスケジュール管理・品質管理（設計品質レビュー）・リソース管理（人員、予算、設備振り分け）・リスク管理・技術指導とサポート ■働き方：・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。・移動の際には社有車で移動します。・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成：設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割：地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について：当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 325,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：・土木学科卒未経験の場合：300～350万円・土木設計経験者の場合：350～450万円・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 1,739名
平均年齢 46.0歳

求人情報全17件

【西麻布】購買（マネージャー）◆富士フイルムGを横断した購買業務／フレックス◆土日祝休・年休125日

【東証プライム上場／富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金あり】 ■業務内容：「ソーシング担当マネジャー」を募集します。直接材／間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験／知見を活かし、担当商材領域のマネジメントをお任せします。経験に応じて、担当する商材を検討・相談いたします。 ■業務詳細：（1）リーディング・マネジメント系業務・商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント・商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進・経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築など（2）案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件を担当することも想定しています。・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認・取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査・取引先との価格などの条件交渉など ■組織構成：社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について：当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。【購買の業務とは】「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。【間接材とは】工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 280万円～390万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／足柄】直接材／間接材バイヤーマネジメント（管理職）◆富士フイルムG◆年休125日／転勤なし

【東証プライム上場／富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金あり／マイカー通勤可】 ■業務内容：「ソーシング担当マネジャー」を募集します。直接材／間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験／知見を活かし、担当商材領域のマネジメントをお任せします。経験に応じて、担当する商材を検討・相談いたします。 ■業務詳細：（1）リーディング・マネジメント系業務・商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント・商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進・経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築など（2）案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件を担当することも想定しています。・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認・取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査・取引先との価格などの条件交渉など ■組織構成：社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について：当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。【購買の業務とは】「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。【間接材とは】工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竹松事業所内住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 280万円～390万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全97件

【クラウドPBXの提案支援～構築まで】BPO業界経験者歓迎！◆KDDI×三井物産共同出資／在宅週2

【コンタクトセンターのプラットフォームを作る・提案するお仕事です／リモート週2程度】 ■お任せする業務内容：クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務をお任せします。・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM ・事前調査の実施～要件定義・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定・システム構成の決定と見積作成・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント ■入社後の流れ：実業務に関して、技術者メンバーとセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきます。新たな知識の習得と実践に努めていただけ、ご経験に応じて入社早期にプロジェクト参画いただきます。 ■キャリアパス：まずは業務経験を活かして専門職として業務をいただきます。その後、役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございますので、配属先の上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアを形成いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力：・最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援することができるポジションです。・アウトソーシング領域を軸としたオペレーションやビジネス知識、プロジェクトマネジメントスキルを習得いただくことが可能です。 ■配属先について：＜メンバー構成＞ 20代：　6名　（男性3名、女性3名） 30代：10名　（男性5名、女性5名） 40代：14名　（男12名、女性2名） 50代：　6名　（男性6名）上記、計36名が在籍しております。＜部署の雰囲気＞プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。 ■会社についてアルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有します。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 787万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～689,000円＜月給＞ 513,000円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者に相当するため時間外手当の発生はありません ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カケンテストセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 880名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【東京】総務課長候補※世界各国の指定検査機関のバックオフィス業務を幅広くお任せ／年休123日

【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関のバックオフィスの管理職候補／休日の急な業務対応直近0件】 ★前職の企業規模・マネジメント人数不問。バックオフィスでの多様な業務経験を活かし、国際的に評価されている指定検査機関を支えるお仕事。 ■業務内容：役員関連業務：評議員・運営委員・理事幹事との連絡重要会議関連(一般財団法人ならではの評議員会・理事会の開催手配・管理) 議事録作成・署名押印手配幹部会・経営管理・所長会議手配・管理事業計画書(1～2月)・事業報告書(4～5月)の作成・管理規程関係(規程の制定および改正) 決裁関係(稟議書などのフローの管理・運用) 法務関係(各種契約書の確認。難しい場合は顧問弁護士へ依頼を行います) 商標登録の申請・更新手続き資産管理関係(固定資産の管理および固定資産監査) 予算・決算関係(施設設備の折衝) 設備関係備品の修繕・賃料交渉(本部ビルの管理・賃貸) 登記申請(評議員会) 保険関係の管理(建物、車両等に関する損害保険手続き) 労働安全衛生関係(リスクアセスメント、役員管理システムの運用管理) デスクワークに限らず、部署横断的にコミュニケーションを密に取りながら業務にあたっていただきます。 ※将来的に転勤・ジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成：本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員3名 ■同社：繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境：取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 835万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～492,000円＜月給＞ 470,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全76件

【フルリモート】シニアメディカルライター※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境

【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】 Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事内容：リード・メディカル・ライターとして次のような業務をお任せします。・臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント）の作成およびレビュー業務・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成およびレビュー業務・臨床研究・PMS関連文書（実施計画書、安全性定期報告書、論文など）の作成およびレビュー業務・プロジェクトの進捗管理、人員管理、予実管理、顧客対応・後輩スタッフの指導、他 ■仕事の魅力：・医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます・文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます・グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み：フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 650,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記給与は業績賞与込みの想定年収です。詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Director, Regulatory Affairs

■募集部門グローバルで先行していた「RADDS」（Regulatory Affairs & Drug Development Solutions）と呼ばれる新組織を日本でも始動。顧客のニーズに応じて薬事対応、開発戦略立案、臨床開発などのサービスを一体的に提供する体制を構築しました。グローバルとも連携して海外の新興バイオファーマ（EBP）を日本に呼び込むとともに、日本のバイオベンチャーの海外開発・申請をサポートします。 RAのディレクターとして下記業務をお任せします。 ■業務内容・組織方針および法規に基づきスタッフを管理し、業務計画、割当て、指導、評価、人材育成、表彰・懲戒を実施する。・労務課題への対応や問題解決、人事・給与関連の決裁を行う。・チームのリソースを最適に配分し、業務量や品質指標を定期的に評価する。・他部門と連携し、プロジェクトやチームに関する課題を解決する。・地域戦略の検討に参加し、グローバル方針に沿った施策を実行する。・スタッフに戦略を浸透させ、施策の実行計画を策定する。・複数拠点の財務管理責任を担い、成長やリスクを監視・対応する。・大規模・複雑なプロジェクトを統括し、必要に応じて戦略的コンサルティングを提供する。・規制当局や社内関係者との会議を適切に管理し、期待値調整を行う。・入札戦略の策定を主導する場合がある。・学会等で規制関連テーマの講演や発表を行う場合がある。 ■本部署のやりがい・有用な医薬品の早期の開発、承認に貢献できる・再生医療を含む、最先端の医療へ関与できる・Projectをリードし、クライアントとのコミュニケーションを含め、自己完結で業務遂行できる・様々な領域（治療領域、生物的製剤、再生医療等）での経験が積める ■研修、サポート体制・英語研修・GCPなど各種社内外研修・医薬品開発に関する部内外研修・学会への参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,800万円～2,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、業績賞与があります ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F

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設立 2021年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全47件

【名古屋】オフィスPM（管理職）◆年休125/土日祝/リモートフレックス有/残業20h程/福利厚生◎

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社で受託管理するビルマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当していただきます。 ■具体的には：・収支計画、維持管理計画の管理・計画進捗管理、委託会社の指導・管理・契約更改などの交渉、契約の締結・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案・各種工事事務手続き及び進捗管理・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】商業PM（管理職）◆年休125/土日祝/リモート・フレックス有/残業20h程/福利厚生◎

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には：・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

RX Japan合同会社～日本最大の国際展示会主催～

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F

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設立 1986年
従業員数 375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

展示会企画営業◆半導体・医薬品・フードテック業界向け／新たなビジネスを生むキッカケをつくる◆在宅併用

【半導体・医薬品・フードテック業界の未来を創る／自ら企画で企業のビジネスが動くヤリガイ／世界最大級・日本最大級の"ビジネスの出会いの場"を手掛けるリーディングカンパニー／出社＆在宅のハイブリッド勤務・土日祝休み】 ■業務概要当社の国内企画営業として、主催する展示会の「核」となる出展社を集める業務をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■実績例： https://www.rxjapan.jp/casestudy ■主な業務内容・展示会への出展提案、企業課題に合わせたプランニング・出展企業の成果最大化に向けたサポート（ブース位置、集客施策など）・新しい展示会や企画の立ち上げ、業界全体を盛り上げるプロジェクト推進 ◎「営業」＋「企画」、この2つを掛け合わせて、展示会を通じて日本の産業を盛り上げる、そんなダイナミックな仕事です。 ■配属組織第3事業本部（半導体・医薬品・フードテック）・チーム構成：展示会1回あたり約20名・担当展示会：年3～6回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり）・出張：月１回程度（中部/大阪/九州など全国） ■魅力・週3出社＆週2在宅のハイブリット勤務（子どもの年齢に応じ、承認制で週1以上での出社と在宅勤務も可能）　産休取得者はほぼ100％復職しており、家庭の都合に応じて時短勤務も可能です。・年齢問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。1年目の社員の新企画を開催した事例も多数あります。・コンサルティング型の営業スキルや、多様なステークホルダーとの業務を通じた人脈構築など、ビジネスパーソンとして成長できます。 ■キャリアパス：成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍できる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
展示会企画営業◆日本最大の展示会主催会社／新たなビジネスを生むキッカケをつくる◆リモート可／土日祝休

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／新規企画立ち上げにも挑戦可能／出社と在宅のハイブリッド勤務・土日祝休み・産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要当社の国内営業担当として、営業活動および顧客対応を通じて、国内企業に向けた展示会出展の誘致などの提案活動をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■主な業務内容：・国内企業向け展示会出展の誘致活動・出展企業の課題ヒアリング、最適な出展プラン・提案内容の設計・政府機関、業界団体、マスコミ等との関係構築・連携強化・既存見本市をより大規模・高付加価値化するための戦略立案・市場・業界動向を踏まえた新規見本市・新規企画の立ち上げ ■キャリアパス：成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍することができる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。 ■社風：年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ■長期活躍：・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務（子どもの年齢に応じ、承認制で週1以上での出社と在宅勤務も可能）・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について：『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大級・日本最大級と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【実績】年間38分野109本開催【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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設立 1999年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【にいがたハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～／研修有／社会貢献性高〇

～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■ハウス概要にいがたハウスは、主に新潟大学医歯学総合病院にて病気と向き合っている子どもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細～お任せしたい事～（1）多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、病気の子どもとそのご家族を、ボランティアさんと共にサポートしていただきます。ボランティアさんとハウススタッフの人員マネジメント及び、ご利用家族を理解・共感し、安心・安全なハウス運営を行っていただきます。（2）スタッフやボランティアさんとコミュニケーションを図り、1チームとして運営していただきます。ボランティアの方々がやりがいを持ち、自主的に活動に取り組めるようなサポートなどをスタッフ一丸となって考え活動していただきます。（3）病院との連携力を高め、情報を共有し、密接なコミュニケーションを通して、課題解決のための協力関係を作っていただきます。（4）地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る活動を行っていただきます。ボランティアさんや地域の企業や団体からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達をはじめ、ハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーションを進めていただきます。人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です。 ■特徴私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞にいがたハウス住所：新潟県新潟市中央区旭町通一番町756番地9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年1回の評価により、昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブリッジＮＫＥ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田淡路町2-1-7NCO神田淡路町ビル

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設立 1980年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理マネージャー◆経理の内製化推進中／IPO準備中／管理部門の構築／年休135日／在宅可

～経理マネージャー：IPO準備中／年間休日135日／転勤無／リモートワーク推進／日本でも稀有な橋梁専門のトータルサポートサービス企業～ ■職務内容：現在、テクノブリッジNKEも、各グループ会社も経理業務（仕訳、決算、税務申告）は税理士事務所。給与、社保業務は社労士事務所に依頼していましたが、経理の内製化を進めてきています。経理の責任者として、決算、税務申告の取りまとめ。上場後を踏まえた開示業務などを担っていただきます。・テクノブリッジNKEの経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務）・グループ会社JASTY（東京）等の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務）・グループ全体として最適な経理体制の構築と内製化対応・新会社設立の際はその全般のサポート加えて新会社設立の際はその全般のサポート等、様々な業務があり、仕事の拡張度も高く、企画要素もあり、どんどん挑戦を頂ける環境です。 ■組織：管理本部長候補（50 代男性、IPO 経験有）、経理チームマネージャー（今回のポジション）、経理担当者（女性１名）、他に営業事務（女性２名）システム担当（男性チームリーダー１名男性スタッフ１名）総務スタッフ（女性２名）グループ全体の企画をする役員など、経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■魅力：・建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活用にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。・当社は安定的な案件受注があるため、営業実績に伴うインセンティブなどではなく、年収は安定的に支給される金額です。 ■働く環境：経営層も若く、非常にフラットでオープンです。チャレンジはどんどん奨励する社風です。社員の定着率も高く、ベテラン技術者も多く在籍しており、日々技術を高めています。ワンストップサービスを提供する会社のため、非常に豊富なキャリアパスがあり、幅広い経験ができると考え、橋梁メーカーや建築コンサルタント会社、最近では大手ゼネコンからの転職者も多く活躍しています。もちろん、新卒採用も行っています。

＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間30時間を含む想定金額。残業代は実費全て支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプレーイングシステムスジャパン合同会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東五反田5-10-25

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設立 1976年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【五反田駅近く】経理部マネージャー（部長クラス）◆英語を活かせる◆転勤なし

【製造業での経理業務経験をお持ちの方へ／スプレーノズルで国内シェアトップクラス】 ■業務内容経理部を統括し、月次・年次決算、管理会計、製造原価計算、資金繰り、税務申告、監査対応など、バックオフィスの中核となる経理領域を広範に担います。米国本社や海外拠点との英文コミュニケーションも多く、グローバル連携が求められるポジションです。 ■業務詳細・米国本社への月次会計報告・管理会計業務全般・資金繰り・税務申告・監査対応・その他業務は部下の管理を通じて行う ■組織構成経理部：4名（部下3名予定） ■当社について当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～590,000円その他固定手当/月：130,000円～165,000円＜月給＞ 600,000円～755,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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設立 1980年
従業員数 1,930名
平均年齢 38.8歳

求人情報全37件

【大阪】空調・衛生設備等の品質監査◆物件の品質向上に寄与／創業100年超の総合建設会社／転勤なし

～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館～ ■業務概要：賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物を手掛けている当社にて、空調・衛生設備系の監理・品質管理職として設計・施工監理の監査・品質監理をお任せいたします。品質向上を通じて顧客満足度を高めていただきます。 ■配属部署について：・品質監査部（12名※内中途採用3名） └内勤：外勤比率＝半々程度 └ゼネコン分野：共同住宅＝70：30の比率です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について：プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F

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設立 -
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関東】営業職 <管理職／豚向け医薬品の提案> ※畜産業界のご経験がある方歓迎

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容：・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■担当エリア：東日本 ※月の半分~3分の2は出張が発生します（長距離の車の運転あり） ■当社について：外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,200,000円＜月給＞ 600,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフアンドエムネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-38

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【大阪/リモート中心】PM・PL候補※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回
- 締切間近
PM・PLとしてクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」を中心とする自社サービスの開発プロジェクトに携わって頂きます。 ◆「オフィスステーション」とは入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことができる労務・人事管理システムです。現在50,000社以上の企業様にご利用いただいている業界シェア1位のサービスとなっております。 ◆人事労務管理システム市場について働き方改革やコロナの影響で生産性向上、デジタル化をしなければならない中小企業は国内で約180万社ありますが、労務ソフトのクラウド化率は国内で1%にも達しません。労務申請の一部電子申請義務化など、法整備をすることで国としてもデジタル化を推進している状況です。このような背景があり、2021年度労務システムの導入数が急増、同年3月には業界シェア1位となりました。コロナを経てさらに導入数が増加し、現在でも毎月数百社ペースでご利用企業が増えております。【エフアンドエムネットの特徴】 ◆「ちゃんとしたベンチャー」企業スタンダード市場上場企業のグループ会社であり、グループ全体で事業をおこなっています。上場企業の安定した経営基盤と顧客基盤があるため、業界シェアNo1のオフィスステーションを初め、9万人に利用される会計サービス、累計3万社に提供しているバックオフィスコンサルティングなど、複数の事業を展開中。ベンチャーらしいスピード感や挑戦できる環境がある一方で、上場企業の安定感もあるI「ベンチャー×上場企業」のいいとこどりができる会社です。 ◆社員も、その家族も大切にする働き方開発拠点は大阪のみ、転勤はございません。リモートと出社を併用しています。住宅手当や家族手当などの諸手当も充実。住宅手当は月44,000円で、賃貸・分譲どちらも支給されます。 ◆必ず自社サービスの開発に携われる前職がSIerで、愛着を持ってモノづくりがしたいと当社に転職をしてきたメンバーも多いです。マネジメントレイヤーにおいても、工数管理やスケジュール管理といった数字を追う仕事ではなく、プロダクト全体に責任を持ち、自身のアイデアを開発に活かせるようなプロダクトオーナーになりたいと転職を決意、現在活躍をしてくれているメンバーもいます。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(7月) 賞与年3回(6月、12月、3月)　 3月は決算賞与（制定から10年連続支給実績有） ■年収例：840万円／42歳（入社5年）、770万円／34歳（入社4年） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月平均11時間（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MEIS保険サービス株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル７F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全13件

【福岡】生保医療営業（営業課長）◆フレックス制度有/既存営業メイン/福利厚生充実

～マネジメント経験を活かせます／営業課長としての勤務です～ ■業務内容：（1）三菱電機及び三菱電機グループを中心とする生命保険・医療保険（個人・法人）のコンサルティング営業三菱電機グループ向けの営業であり、お客様のご意向と実情に沿った最適なプランを提案いたします。（2）営業戦略の立案、業績管理等営業課の運営管理を行います。（3）メンバーの育成等マネジメント業務を行います。 ■同社の環境についてフレックス制度あり・有給休暇取得推奨・年間休日125日と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生保・医療課住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号天神ビル8階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～360,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定いたします。 ※固定残業手当は、月31時間分（76,000円～90,000円）を支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全141件

【福岡】【現年収保証】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補※営業経験者歓迎
- NEW
～業界未経験歓迎／中途入社者活躍／メンバーの採用・育成／年間休日120日／完全週休2日制／裁量・やりがいの大きい仕事～ FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは：お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 ■職務詳細優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。またFAのひとりとして、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■入社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。

＜勤務地詳細1＞福岡FA支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州FA支社住所：福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州業務棟9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【現年収保証】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補※営業経験者歓迎
- NEW
【現年収担保／業界未経験歓迎／中途入社者活躍／裁量・やりがいの大きい仕事】 FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは：お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 ■職務詳細優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。またFAのひとりとして、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■入社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。

＜勤務地詳細1＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-48 ライラックスクエア8階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌第二FA支社住所：北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-48 ライラックスクエア8階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社廣瀬産業海事工業所

サブコン

福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～
- 締切間近
◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。・施工計画の立案・見積作成・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成：一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略：航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴：国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～260,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

清水総合開発株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル

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設立 2000年
従業員数 344名
平均年齢 43.7歳

求人情報全8件

【東京駅】社内SE（課長～副部長クラス）基幹システムの構築・保守・運用～◇清水建設G／在宅可

～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業20H程／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用の管理職ポジションの募集です。課長～副部長クラスを想定しております。情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。（自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。） -主要業務- 1.インフラ基盤システムの管理・運用 2.業務システムの構築・運用 3.社内利用者支援 4.情報セキュリティに関する施策 ※本ポジションのレベル※ ・ハード面：IT戦略立案、システム全体のアーキテクチャ設計、予算管理・ソフト面：高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案能力 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度）また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、トータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 870万円～980万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～612,000円＜月給＞ 544,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座1-8-14

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

PRマネージャー◆世界最高峰ハイジュエラー／英語力を生かす
- 締切間近
■概要:PRは、コミュニケーションおよび広報活動を通じてブランド価値と認知度を向上させるポジションです。セクションの主な活動には、内部および外部の関係の監督、PRイベントの計画と調整、ビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。 ■役割と責任: マネージャーは、ディレクターおよび社長の監督の下、セクションの管理を担当します。セクションの要件に関連するすべてのビジネス活動を計画し、実行する必要があります。 ■業務詳細：・メディアで伝えられるブランドイメージの品質を確保する・効果的なPRおよび編集活動を計画し実行する・すべてのプレス関連資料を準備する・ブランド認知度を高め、ブランドイメージを改善する・プレスおよびメディア代表者との関係を育む・社内関係を促進し、従業員の忠誠心を高める・本社と緊密に連携し、イベントや新製品のプロモーションなどのローカルPR活動を計画する ■企業概要：同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗：現在日本では9つのサロンを運営しています。銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸：700万円～900万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定に基づいて決定致します。※業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リシュモンジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全5件

【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター

高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。【主な業務内容】・売上管理ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。コスト管理を行い、利益の最大化を図る。・チームマネジメントチームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。・店舗管理高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。・店舗運営管理在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。・財務管理手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。・レポート業務売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。・顧客体験とCRM活動顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。・地域および国際協力他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリアブティック住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～601,556円＜月給＞ 460,000円～601,556円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビオメリュー・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー2F

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設立 1988年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台】法人営業(クリニック向け検査機器）◆年休124日・実働7.5H・インセンティブ有◆

【業界不問！ブルーオーシャンで営業スキルを磨ける◎／実働7.5H・年休124日（土日祝）・直行直帰OK／ヨーロッパ・北米でも大きなシェア有り】 ■業務内容主にクリニックへの感染症領域の同時多項目PCR検査機器システムの販売をお任せします。競合製品もほぼ無く、ブルーオーシャンです。代理店を通しての営業や反響営業がメインで飛び込み等はありません。目標達成度合いでインセンティブもありますので、自分の頑張りが評価される体制が整っています。＜詳細＞・診断薬・医療機器製品の紹介、販売・KOLとの新規関係構築・代理店との協働による営業活動・営業数字目標の達成・マーケットの情報収集及び報告、分析 ※午前中に代理店を訪問し、午後にはクリニックを２～３件訪問するイメージです。 ■商材について主にクリニックへの感染症領域の同時多項目PCR検査機器システム/試薬の販売を担当いただきます。本製品は一度で同時他項目の検査（インフルエンザ・コロナウイルス等）を迅速に行うことが可能です。 ■入社後の流れ製品トレーニング期間を十分に設けまたOJTにより十分な教育体制を準備しております。独り立ちした後は、エリアマネージャーからのサポートのもと東北（広島の場合は中国四国）を担当いただきます。 ■組織構成東日本：エリアマネージャー、メンバー1名西日本：エリアマネージャー、メンバー2名 ■キャリアパス販売のための顧客開拓、KOLとの関係構築など部内全員がイニシアティブをとって活動しています。顧客のニーズに適した改善策を提案するなどコンサルティング営業スキル、学術面での知識を身につけることができます。外資系ではありますが、ドライな印象はなく、協調性を大切にする社風です。目標達成度合いでインセンティブもありますので、自分の頑張りが評価される体制が整っています。 ■同社について 50年以上にわたり、体外診断薬の分野における世界的リーダーを務めてきた同社。細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供しているメーカーです。今回は現在発売準備中の遺伝子細菌検査システムに特化した営業部隊構築のための新規募集です。ヨーロッパ・北米でも大きなシェアを持つ企業で、日本でも国内シェア拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目9 番5号コア本町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円固定残業手当/月：108,750円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,750円～658,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その方のご経験を鑑みてご判断させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。