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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    35ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,374 社中 1,701〜1,750 社を表示

    日研Ｉ＆Ｓ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都豊島区池袋2-23-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／池袋】商品企画開発・部課長職◆1500社の小売・流通企業と取引あり／土日祝休み
      【大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社との取引あり／全社員残業月平均10時間前後／年間休日128日】 ■業務内容： ご入社直後は課長職（プレイングマネージャー）として実務をしっかりと実践し、課員との関係構築、特性を理解していただき、近い将来には部長職として部を牽引していただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃 ・企画とアイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集やトレンド研究 ・企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入 ・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Seqmentation,Targetinq,Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案 ・チームマネジメント（進行管理や支援など） ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-23-6 勤務地最寄駅：各線／池袋（地下C1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…役職手当 ■賞与：年1回（夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】市場調査マネージャー候補※総合リサーチ企業◆社長直下／支社成長を牽引／裁量有
      ～社長直下でスピード感・裁量あり！／組織の中核を担うマネジメント×リサーチ提案／経営に近い視点で事業拡大を牽引～ ■採用背景 当社は1959年設立の総合マーケティングリサーチ企業です。自動車業界を中心に大手企業との長年のお取引があり、事業成長を支援しています。近年は海外調査領域にも拡大しています。 ■業務内容 企業のマーケティング課題解決に向け、顧客への市場調査提案から組織マネジメントまで幅広く担当します。調査結果を基にクライアントの意思決定を支援し、組織全体の成長をリードいただきます。 メンバーの成果創出を支援しながら、組織全体の業績を牽引いただくポジションです。 【具体的には】 ・スタッフの業務進捗管理、育成・評価、モチベーション管理 ・業務フローの見直しや改善、円滑な組織体制づくりの仕組み化 ・クライアントからの課題ヒアリング、要件定義、リサーチ企画立案 ・協力会社や社内スタッフへのディレクション、業務タスクの具体化・分解 ・支社運営に関わる経営層との連携、事業方針決定への参画 案件例）満足度調査／新商品開発時のリサーチ　等 ■業務の魅力 ・支社運営や組織づくりに主体的に関わり、自らのアイデアを仕組みや制度へ反映できる環境です。 ・経営陣との距離が近く、事業戦略や方針決定に参画できるため経営視点を養えます。 ・国内大手企業案件に加え海外調査にも携わる機会があり、リサーチとマネジメント双方の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-30-4 ウィステリア南大塚ビル 勤務地最寄駅：JR・山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与、手当込み ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】市場調査マネージャー候補※総合リサーチ企業◆社長直下／支社成長を牽引／裁量有
      ～社長直下でスピード感・裁量あり！／大阪支社幹部候補／組織の中核を担うマネジメント×リサーチ提案／経営に近い視点で事業拡大を牽引～ ■採用背景 当社は1959年設立の総合マーケティングリサーチ企業です。自動車業界を中心に大手企業との長年のお取引があり、事業成長を支援しています。近年は海外調査領域にも拡大しています。 昨年末にマーケティングリサーチ・リサーチ・サービス社グループへ参画し、変換期を迎え、さらなる成長をとげる「大阪支社」のリーダー候補を募集します。 ■業務内容 企業のマーケティング課題解決に向け、顧客への市場調査提案から組織マネジメントまで幅広く担当します。調査結果を基にクライアントの意思決定を支援し、大阪支社の成長をリードいただきます。 メンバーの成果創出を支援しながら、大阪支社全体の業績を牽引いただくポジションです。 【具体的には】 ・大阪支社スタッフの業務進捗管理、育成・評価、モチベーション管理 ・業務フローの見直しや改善、円滑な組織体制づくりの仕組み化 ・クライアントからの課題ヒアリング、要件定義、リサーチ企画立案 ・協力会社や社内スタッフへのディレクション、業務タスクの具体化・分解 ・支社運営に関わる経営層との連携、事業方針決定への参画 案件例）満足度調査／新商品開発時のリサーチ　等 ■組織構成 本部署は20～40代のスタッフ4名が在籍しており、管理者は東京の管理者が牽引しています。今回更なる組織強化のために大阪専任の管理者を採用します。レポートラインは社長のためスピード感・裁量があるポジションです。 ■業務の魅力 ・支社運営や組織づくりに主体的に関わり、自らのアイデアを仕組みや制度へ反映できる環境です。 ・経営陣との距離が近く、事業戦略や方針決定に参画できるため経営視点を養えます。 ・国内大手企業案件に加え海外調査にも携わる機会があり、リサーチとマネジメント双方の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-5　 道修町ビルディング 4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与、手当込み ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ・テクニカ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都豊島区東池袋3-12-2ONEST池袋イーストビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／鶴ヶ島】調達改革・組織づくりをリードする購買マネージャー
      • NEW
      ～画像処理技術を活用した検査システムを中心に、ボード製品、産業用カメラ、3Dソリューションを提供する会社～ ■ポジション概要 資材課長として、資材調達業務に加え、検査グループのマネジメントも担当いただきます。 組織運営と人材育成の両面から部門強化を推進いただく重要なポジションです。 ■業務内容 ・資材課メンバーの育成・マネジメント ・調達業務の仕組み化・標準化 ・部品・材料の購買および価格交渉 ・サプライヤー管理および評価 ・在庫適正化の推進 ・納期管理および調達リスク管理 ・EMS・外注先との調整 ・営業、技術、開発、品質部門との連携 ・KPI管理および改善活動の推進 ■ミッション ・資材課のマネジメント ・部門メンバーの育成・組織力強化 ・安定した部品調達体制の構築 ・調達業務における課題解決および改善推進 ■組織構成 部長代理（課長兼任）（40代）、担当課長（40代）、係長（40代）、主任（50代）、課員4名（60代1名、40代1名、30代2名）、派遣社員2名（30代1名、20代1名） ■働き方 ・出張の頻度、場所：各拠点訪問（実棚等のため年数回）、関東近郊の各仕入先への訪問 ・部署の月平均残業時間：20H ■ポジションの魅力 ・資材課長として裁量を持って組織づくりに取り組める ・調達実務だけでなく、人材育成や業務改革を主導できる ・在庫適正化、原価低減、調達リスク管理など、経営に直結するテーマを担当できる ・営業、技術、開発、品質部門と連携して改善活動を推進できる ・将来の部長候補として、キャリアアップを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島事業所 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～460,000円 ＜月給＞ 391,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与4ヶ月想定分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンケービージー株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-5-8綿業会館新館4F、5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪＊在宅勤務あり】提案営業（ソリューション提案推進）◇定年後再雇用歓迎／契約社員／経験を活かす
      ＜提案型営業／フレックスタイム制／年休125日／土日祝休／月平均残業20ｈ＞ ■職務概要： 防振ゴム・吸音材などをはじめとする産業商材を販売している当社において、新事業のサービス推進業務をお任せ致します。 ◇推進いただく領域 下記、（１）～（３）の取り組み領域において、これまでのご経験を活かしていただき、顧客へのソリューション提案（ニーズ探索・提案・開発）等を お任せいたします。 （１）電材ソリューション IoT、ICT化／電動化、自動化など （２）工場ソリューション 省人／自動化、生産性改善、産業廃棄物削減 （３）エネルギーソリューション 省エネ／CO2削減／再生可能エネルギー ◇配属先：営業推進部 部門長50代、社員30代女性／30代男性 ◇顧客先： 建設機械メーカー・空調メーカー・農業機械メーカー・家電メーカーなど ※ご本人様のご経験に応じて担当業界を決定させていただきます。 ■評価制度： 半期と通期で目標を設定します。目標は業績と職務遂行能力の2軸で、業績目標は上司と打合せの上考課シートに明記し、その内容の達成度で評価を行います。業績目標に関しては、売上等の数字だけではなく、行動目標の設定もあり、プロセスも評価する制度です。 ■企業の魅力： ＜１＞安定性 信頼の技術力／提案力を背景に、建設機械メーカー、空調メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等大手メーカーへ多くの納入実績を持ちます。 ＜２＞グローバル展開 上海／バンコク／ベトナムにも活動拠点があり、ビジネスフィールドがグローバルに拡大している企業です。 ■当社の取扱製品： 〇空調：防振ゴム、配管錘、断熱材、吸音材QonPET、放熱シート、ドレンパン、シール材 〇建設機械：防振ゴム、吸音材QonPET、エンジン部用樹脂部品、ホースカバー、足元のゴムマット、ゴムホース、シール材、スベリとめ 〇農業機械：キャビンマウント（防振）、フロアーマット、吸音材QonPET、制振材、内装材、天井材、ラジエーターホース、断熱材 〇住宅設備：パッキン、換気ダクトの防音材、トイレ用部品、お風呂用部品、洗面台用部品 〇自動車：ダンパー（制振材）、ステアリング用のゴム製品、樹脂部品、Oリング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-5-8 綿業会館新館4F、5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都小平市天神町3-10-3トーショービル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【近畿】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり
      【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府高石市高砂3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大阪営業所 住所：大阪府東大阪市本庄西1-6-37 吉野石膏株式会社 東大阪配送センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都営業所 住所：京都府八幡市上津屋中堤125 吉野石膏株式会社京都配送センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力等により決定いたします。 ※賞与実績:昨年度実績 2.8か月～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり
      【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-22 吉野石膏株式会社名古屋配送センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市楠町小倉1763 吉野石膏株式会社四日市配送センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市明海町4-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力等により決定いたします。 ※賞与実績:昨年度実績 2.8か月～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉

    建設コンサルタント
    東京都豊島区目白3-14-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【目白駅3分/管理職】まちづくり・都市計画コンサルタント★年間休日120日／土日祝休／創業75年以上
      ～地域に根差したまちづくり、都市計画のコンサルティングを行うお仕事／都市計画や再開発など幅広い事業に携わる／創業70年以上の老舗企業／年休120日・土日祝休み／50台活躍中！～ ■職務内容 都市計画総合コンサルタントとして、再開発などのまちづくりや都市計画作り・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・宅地開発コンサルティング...都市計画の策定などのまちづくり活動支援、民間企業による再開発事業の企画提案など ・防災まちづくりコンサルティング...防災計画を地域の役所や住民の方と連携して策定。地域住民に向けた情報発信など ■業務の魅力 当社は地域のポテンシャルを生かすプランニングを軸に、幅広いプロジェクトに取り組んでいます。都市の再開発計画や地域の実態にフィットする地区計画など、様々なまちづくり活動の支援に携わることができます。 自身の仕事がこれからの街の発展につながる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、平均1日1時間ほどの残業と、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■組織構成 配属部署には、30代～60代まで経験豊富な社員が在籍しており、入社直後の慣れないうちはしっかりとサポートしますのでご安心ください。長く腰を据えて働くことができる環境です。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-8 勤務地最寄駅：JR線／目白駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：7月 ■賞与：年2回（6、12月） 　3.2ヵ月分支給（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイキャン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都日野市多摩平3-2-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市】主任ケアマネジャー◆新規事業所立ち上げ責任者候補・土日祝休み◆
      【新規居宅介護支援事業所の立ち上げ責任者候補／裁量大きく事業所づくりに携われる／土日祝休み】 ■業務概要 当社が新たに開設する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして事業所の立ち上げ準備から運営、居宅介護支援業務全般、ケアマネジャーの育成・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。事業所運営の中核メンバーとして、裁量を持ち組織づくり・サービス品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・開設準備（指定申請、行政対応、各種書類整備） ・利用者様・ご家族との相談対応、ケアプラン作成、アセスメント・モニタリング、給付管理 ・医療機関や地域包括支援センター、介護サービス事業者との連携調整 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント（教育・指導・業務フォロー） ・サービス品質向上施策の提案・加算要件管理等、実務とマネジメントの両面で事業所運営を支えます。 ■扱うサービス 居宅介護支援（ケアマネジメント）を中心に、福祉用具レンタルや住宅改修等、グループシナジーを活かしたサービス提案も可能です。 ■組織構成 立ち上げ段階から中心となり、将来的には複数名のケアマネジャーのマネジメントもお任せします。 ■業務の魅力 新規事業所の運営責任者候補として、組織づくりや運営方針策定など裁量大きく働けます。現場の意見も反映しやすい環境です。 ■教育体制 経験に応じたOJTや、外部研修参加も会社がサポート。介護業界未経験でも安心してご活躍いただける体制です。 ■就業環境 年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）。マイカー通勤可・駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 事業所管理者やエリアマネジャー等、経験と実績に応じたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 仮設・介護の２事業を柱に地域密着型で安定経営を行う総合サービス企業。パナソニックブランドの介護ショップも展開しており、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックエイジフリーショップ八王子 住所：東京都八王子市元本郷町2－9－22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には管理者手当（70,000円～120,000円）、資格手当（30,000円）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,578円～303,572円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 309,578円～453,572円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッド

    建設コンサルタント
    東京都日野市大坂上1-32-5エトワール渡辺4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全23件
    • ＜資格保有者歓迎＞土木設計◆年間休日126日／残業月10時間程度／資格手当充実／国交省等の官公庁案件
      【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 ■社風： 同社には中途入社者が多数在籍しており、個人の能力を重視して性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4階 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～208,000円 その他固定手当/月：82,000円～192,000円 固定残業手当/月：65,610円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,610円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり500円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5カ月（過去実績） ※別途資格手当（3,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜板橋駅2分＞土木設計◆土日祝休・年休126日／残業月10h／転勤なし／資格手当充実の建設コンサル
      【国交省等の公共案件◎セカンドキャリア～第二新卒も歓迎！県や国交省等の公共事業メインで社会貢献性◎／内勤／残業月10時間、年休126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ※本社は日野ですが、本ポジションの勤務地は東京都北区滝野川7丁目5番7号 アーバンフレックスSGビル2階となります。転勤は想定しておりません。 ■就業環境 【残業月10時間程度・土日祝休・年休126日と働きやすい環境が整っています。】 ・長年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月10時間程度と少なめに抑えられています。 ・働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間や状況をチェックして人員を調整するなど業務の平準化を進めており、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・中途入社者が多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発な環境です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＜派遣先＞ 住所：東京都北区滝野川7丁目5番7号 アーバンフレックスSGビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～208,000円 その他固定手当/月：82,000円～192,000円 固定残業手当/月：65,610円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,610円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり500円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5カ月（過去実績） ※別途資格手当（3,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーバッグ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都豊島区西池袋5-18-11第3愛和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/武蔵藤沢駅】物流企画・戦略◇管理職採用◆年休125日◆家族手当有◆有名カフェ等の紙袋メーカー
      ＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流の『全体最適（保管～輸送）』を主導する管理職採用＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整 ・運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ（社員・パート）のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県入間市東町6-2-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度見込み：3.0ヶ月） ■昇給：昇給率 4.76％（2025年度） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本総合計画株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大宮】土木設計技術者 (管理技術者)※土日祝休み／転勤なし／残業30ｈ程／空間情報サービスパスコG
      【空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・道路（電線共同溝等含む）、河川等の計画・設計 ・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成 土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は124日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・「空間情報サービス大手の株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：120,000円～195,000円 ＜月給＞ 460,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者前提の為、休日・通常残業手当の支給は想定なし ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】建築計画・設計技術者（管理技術者）※WLB◎／休日120日以上／まちづくりに貢献／パスコG
      【空間情報サービス大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・公共建築物の調査・計画・設計 ・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 （うち建築設計課は男性5名） ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：120,000円～195,000円 ＜月給＞ 460,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者前提の為、休日・通常残業手当の支給は想定なし ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武州交通興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都国分寺市西恋ヶ窪1-45-19
    • 設立 1972年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【府中／法人営業経験者歓迎】法人営業《ノルマなし》既存営業中心／年休124日／月平均残業20時間程度
      ～地域密着のバス会社の営業職～法人営業経験者歓迎！！ 既存顧客中心／ノルマなし／飛び込みなし／チームで営業／年間休日124日/残業少なめ 学校や企業、福祉施設などのお客様に、送迎バスや貸切バスのプランを提案する営業職です。既存のお客様への提案・調整が中心で、ノルマや飛び込み営業はありません。相手の要望を丁寧に聞き、周囲と連携しながら信頼関係を築くことが大切です。 ■業務内容 福祉送迎バス、学校・企業送迎バス、貸切バスの営業をお任せします。 お客様は、特別支援学校をはじめとする学校や福祉施設、病院などの自治体・各種施設、企業が中心。個人のお客様へ提案する場合もあります。すでに送迎バスや貸切バスをご利用いただいている既存のお客様への営業が中心となり、ご要望や用途を確認しながら、新たなプランやサービスを提案します。 ・貸切バス、特定送迎バスの営業 ・用途に応じた新たなサービスの提案 ・見積書の作成 ・バスの入札対応 ・企画営業資料などの作成 ・見積もり依頼への対応、スケジュール調整 営業活動だけでなく、見積書や営業資料の作成、運行に向けた調整なども担当。お客様の要望を正確に捉え、必要な対応を一つずつ進めることが重要。 入社後は、まず座学で業界について学んだ後、先輩社員によるOJTで実務を習得。取引先への訪問も先輩と一緒に行い、仕事を覚えるまでフォロー。独り立ち後も営業全員が一つのチームとして支え合う体制。 ■業務の魅力 ノルマや飛び込み営業ではなく、既存のお客様との信頼関係を大切にした営業。相手に合わせて丁寧に対応できる方や、周囲と協力しながら着実に仕事を進めたい方に適しており、学校や福祉施設、企業などの移動を支える、社会貢献につながる仕事。 ■働く環境 営業メンバーは全員が中途入社。異業種から入社した社員も活躍しており、バス業界や営業職が未経験の方も座学研修とOJTからスタート。基本的なPC入力やメール操作ができれば応募可能。 ■働き方 ・原則土日祝休み、年間休日120日以上 ・残業1日1時間程度 ・有給休暇、夏期リフレッシュ休暇、育児、介護休暇あり ■キャリアパス 経験を積みながら、バスに関する知識や提案、見積もり、入札対応など営業業務の幅が広がる。役職経験がある方は、能力・経験により役職待遇で働くことも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中本社 住所：東京都府中市府中町1-14-1 朝日生命府中ビル　７階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,900円～383,900円 ＜月給＞ 353,900円～383,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーム電機

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区南池袋2-26-4南池袋平成ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【埼玉】商品開発（家電製品）◆マネージャー候補／40代50代活躍中／価格競争力が強み／柔軟な働き方
      • NEW
      商品開発マネジメント／ファブレスメーカー／価格競争力／カテゴリー戦略立案／開発～販売一貫統括／品質・調達・在庫管理／全国販売ネットワーク／ヒット商品創出／残業抑制・裁量ある働き方 ■業務概要： 当社は、一般消費者が手に取りやすい家電製品を開発・販売する企業です。 あなたには、担当カテゴリー全体の開発方針とテーマを企画し、商品開発・調達・品質管理のマネジメント、および売上・利益等の管理を担当していただきます。 価格競争力を強みとし、ファブレス経営の安定基盤を持つ当社で、新しいヒット商品を生み出すやりがいを感じてください。 ■職務詳細： ・担当カテゴリーの新商品の立案から販売戦略までの統括 ・商品開発の進捗やコスト管理 ・品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析 ・担当カテゴリー商品の在庫数量の把握と適正な在庫管理 ・部内の人材育成・評価、社内外の関係者との調整 ■就業環境： ・19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間が少ない ・個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスを保ちやすい ・社員のほとんどは定時に帰宅 ■職務の魅力： 当社の価格競争力を活かし、ヒット商品を生み出す醍醐味を味わえます。 また、成果主義を導入しており、業績に応じた賞与が期待できます。 ■目指せるキャリア： 商品開発マネージャーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが可能です。 将来的には、部門全体の指導・管理職への昇進も目指せます。 ■組織体制： 商品開発部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームで協力して業務を進めます。 新商品の企画から販売まで、全プロセスを一貫して担当できます。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年の取引実績があります。 直近10年間、毎年200億円以上の売上実績をキープし、売上目標300億円を目指しています。 高い技術力と安価なコストで製品を提供し、価格競争力に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,720円～490,200円 固定残業手当/月：131,280円～154,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：前職を考慮いたします。 昇給：年１回（4月）賞与：年2回（7月・12月）、個人業績の評価により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／管理職】管理部門の部長候補◆創業70年超の家電製品メーカー／在宅勤務可／売上200億円規模
      管理部門統括／部長候補／経営層レポーティング／経理・営業事務・貿易事務マネジメント／創業70年超の安定メーカー／ファブレス経営／全国規模の販売ネットワーク／経営に近い裁量ある環境 ■業務内容： 当社、管理部門（経理、営業事務、貿易事務）における管理職として、組織全体のマネジメントや経営層へのレポーティングなどをお任せします。 実務面を行うのではなく、各部門（経理、営業事務、貿易事務）のマネージャーと連携しながら全体統括や承認などをご担当いただきます。 ご入社当初は、現部長より引継ぎを受けながら、当社管理部門の業務の流れや詳細を習得いただき、業務に慣れていただいたタイミングで部長職をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務の総括 ・経費、送金、給与・賞与等のデータ承認 ・税務申告及び税務対応（税理士との連携） ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書発行、入金管理、消込業務の統括 ・海外送金の内容チェック、承認 ・各種社内レポートの確認　等 業務は多岐に渡りますが、各部門のマネージャーが実務面のマネジメントは行っておりますので、全体統括がメインの業務となります。 ■就業環境： 基本的に定時退社を行う文化が根付いており、吉川本部で就業している社員のほとんどが定時で帰宅します。 また、最寄駅からのシャトルバスの運行やマイカー通勤も可能となっているため、柔軟な働き方が可能となります。 ■組織構成： 管理部門内に経理部門、営業事務部門、貿易事務部門があり、各部門ごとにマネージャーが1名ずつおります。 管理部門全体としては、30～40名程度の組織となっております。 ■当社について： 【安定した業績・経営基盤】 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～418,000円 固定残業手当/月：108,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について： (1)昇給：年1回 (2)賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都豊島区東池袋5-44-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 豊島区【営業事務】創業60年超◎安定メーカー◆残業月10h／年休125日◆ゆくゆく業務効率化も挑戦◎
      【◆営業事務（リーダー候補）／見積書・伝票作成等／残業10時間程度／日本の製造業の発展を支える！ストロボスコープ・ストロボ装置・LED照明装置メーカー】 営業事務として受発注や出荷対応などの業務を担いつつ、将来的には業務フローの見直しや改善、体制づくりにも関わっていただくポジションです。 単なる事務作業に留まらず、営業が本来業務に専念できるよう、業務整理や効率化を推進していく役割を期待しています。 ■業務詳細 ・見積書、伝票作成（Excel） ・受発注・出荷に関する事務業務 ・電話対応 ・製品・デモ機の発送手配 ・製品管理・整理業務 ・梱包作業（出荷対応） ※OJT制度があるため、業務に慣れるまで丁寧にサポートいたします ■組織構成 営業4名、営業/業務事務4名（リーダー：40代後半1名、メンバー：20代後半2名、パート：60代1名） ■業務の特徴 本ポジションは、単なる営業事務に留まらず、業務改善や体制づくりに主体的に関われる点が大きな特徴です。 将来的には、営業や事務業務全体の棚卸・整理を行い、業務フローの見直しや標準化、さらにはシステム導入の検討・推進など、組織の生産性向上に貢献していただく役割を担っていただきます。また、現在は営業が一部巻き取っている業務もあるため、そうした業務の最適化や役割分担の明確化にも携わっていただく想定です。 イレギュラー案件（複雑な見積対応など）にも対応いただきながら、会社全体を俯瞰し、「どうすればより効率的に回るか」を考え実行できる方にご活躍いただける環境です。 ■当社製品の特長 製品寿命が長く、ご購入から5～10年程度では生産・販売終了となることはまずありません。20年経っても修理ができるものを意識して設計します。 ＜案件事例＞ ・国際宇宙ステーション「きぼう」に搭載されている流体物理実験装置（FPEF）のストロボ ・海洋科学技術センターの有人潜水調査船「しんかい2000」のLED照明 ・九州工業大学のスペースデブリ衝突シュミレーション実験に用いるストロボ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-44-13 勤務地最寄駅：東京メトロ、丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（4月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントコンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全23件
    • <東京>人事課長候補(採用・人事企画・労務のいずれかをお任せ)◆年休126日・リモート週1可
      • NEW
      ～経営視点に基づいた組織づくり・採用に携わる／年間休日126日／有給取得日数平均18日／研修・福利厚生充実～ <業務内容> これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたしますが、 人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」のいずれかのグループをとりまとめる課長職として業務をお任せいたします。 ■各組織について： （1）人事企画グループ ・人事異動、組織編成取り纏め ・人員、人件費予算取り纏め ・キャリア自律、DEI推進 ・サクセッションプランの企画・運営 ※組織構成：4名 （2）採用グループ ・新卒採用（大卒、高卒) ・経験者採用、リファラル採用、アルムナイ採用 ・障がい者採用 ・採用に関する各種施策の立案、実行(エージェント活用、広報、インターンシップ、内定者フォロー) ※組織構成：4名 （3）勤労グループ ・給与計算、報酬制度立案 ・労働組合対応、春季交渉取り纏め ・福利厚生、旅費等の各種制度設計、運用 ・労務問題対応 ※組織構成：6名 <働き方> ・在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。 <ポジションの魅力> ・自身が企画した内容を経営会議や役員会議で直接プレゼンする機会がある ・経営層と関わりながら、会社運営や組織づくりに貢献できる ・1,000名以上の従業員が在籍する企業ながら、社員の提案を積極的に受け入れる風通しの良い社風 ・人事企画・採用・労務と幅広い人事領域の経験を積むことが可能 ・経営視点を身につけながら、人事部門のリーダーとして成長できる環境がある <キャリアプラン> これまでのご経験やご希望に応じてお任せいたしますが、ローテーションにより企画領域、採用領域、勤労領域の組織をご経験いただきます。また、社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 <当社について> 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※本ポジションは「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金は支給対象外となりますが深夜労働（22:00～翌5:00）が発生した場合は、深夜手当を別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【池袋】法務責任者＜プライム上場＞年間休日124日／時価総額は1.8兆円／多角的に事業を展開
      【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持】 幅広い事業を展開し、投資やM&Aも積極的に行っている光通信グループの法務機能を責任者として担って頂きます。 ■業務内容： ・契約書など法的書面の審査、作成、管理　 ・新事業における法的スキームの構築、各種関連法規の確認　 ・M&A、事業提携、組織再編等に関する法務対応　 ・取締役会、株主総会関連業務　 ・訴訟対応　 ・その他法務全般業務 ■出向先： ・株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ・光通信アセットストラテジーズ株式会社 事業内容：主に投資・保有管理業務 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：205,000円～420,000円 ＜月給＞ 440,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1～2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイフード

    レジャー・アミューズメント
    大阪府阪南市下出743-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ
      ◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景： トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！ 今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！ ＜お任せするお仕事＞ トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。 ・売上／利益管理 ・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列） ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価） ・イベント企画・運営 ・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！ そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて 店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴 当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。 トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。 一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目５－１２ 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター日本橋2号店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１－１７ コスモビル 6F 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ
      ◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景： トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！ 今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！ ＜お任せするお仕事＞ トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。 ・売上／利益管理 ・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列） ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価） ・イベント企画・運営 ・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！ そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて 店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴 当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。 トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。 一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラゴンスター池袋店 住所：東京都豊島区東池袋１丁目３０－６ セイコーサンシャインビルXII 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラゴンスター秋葉原駅前店 住所：東京都千代田区外神田１丁目１８－１８ Bito Akiba Plaza, 6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3CSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【多摩】社内SE／課長候補◇システム企画／IT基盤管理◇障がい者就労支援／SCSK株式会社特例子会社
      □■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均20時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： ～障がい者の「働く」をサポートする会社の社内SE◎～ 社内SE（課長候補）として、下記業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ （1）チーム運営、業務管理 障がい者を含むメンバーの育成（目標設定管理、面接） （2）部門間、経営層、親会社への提案・調整・折衝業務 ＜技術・運用業務＞ （1）IT基盤（サーバー、NW、PC等）の運用管理 （2）社内システムの企画・改善 （3）情報セキュリティ、個人情報保護対策（Pマーク対応） （4）社内ポータル・コーポレートサイトの情報発信管理 （5）ベンダー管理業務（選定、契約、進捗・品質・リスク管理） ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職に就いた場合には別途役職手当が支給されます。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都北区東十条3-4-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／残業少
      • 締切間近
      当社の商品（ポストカードやカレンダー、シールなど）をお客様へ正確にお届けするため、物流センターでの出荷業務や在庫管理をお任せします。 まずは商品のピッキングや検品、梱包などの作業からスタート。仕事の流れや商品知識を身につけながら、少しずつできる業務の幅を広げていただきます。 慣れてきたら、出荷スケジュールの管理や在庫管理、スタッフとの連携など、物流センターの運営を支える業務にも挑戦していただきます。 【具体的には】 ■商品のピッキング・検品・梱包・出荷作業 ■在庫管理やデータ入力業務 ■出荷スケジュールに合わせた作業の進捗確認 将来的には、パートスタッフへの作業指示・フォロー、シフト調整・進捗管理などにも挑戦できます。 物流管理やマネジメントのスキルを身につけながら、主任やセンター長へのキャリアアップも目指せます。 ＜主要取引先＞ LOFT／ハンズ／伊東屋／有隣堂／サンリオ／ジョイフル本田／パスポート／ITS'DEMO／世界堂／インキューブ　等 【研修・フォロー体制】 「新しい環境でやっていけるか不安」という方もご安心ください。 現場を知り尽くした中堅・ベテラン社員が、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートします！ ■マンツーマンのOJT研修 入社後は作業工程ごとに担当社員がつき、 ピッキング・梱包・倉庫管理システムの操作など、基本業務からお教えします。 作業を一緒に行いながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ■定期的なフォロー面談 習熟度を定期的に確認するだけでなく、 分からないことや困ったこと、今後についてなど何でも気軽に相談できる場を設けています。 ■段階的なリーダー育成 現場業務に慣れた後は、パートスタッフへの業務指示やシフト管理など、 センター運営に必要な業務を段階的にレクチャー。 現場での経験を、将来のリーダー・責任者としてのキャリアにつなげていきましょう。
      【オンライン面接可能／自動車通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】埼玉県さいたま市岩槻区末田2377-6（物流センター） 【アクセス】 ★自動車通勤OK ■東武アーバンパークライン「岩槻駅」からバス16分／バス停徒歩3分 ■東武スカイツリーライン「越谷駅」からバス26分／バス停徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      年俸300万円～420万円 ★給与は経験・能力などを考慮し、決定いたします ※12分割して1／12を月々支給（月25万円～35万円） ※上記給与は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万8000円～6万9000円）の固定残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社トゥインクル

    ITアウトソーシング
    【本社】東京都多摩市関戸2-24-27三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル8F 【神田イノベーションセンター】東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル3F 【新宿HRDC】東京都新宿区新宿1-3-12壱丁目参番館2階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h
      上流インフラ／直受け・大型案件／リモート相談可／平均残業10h／裁量ある設計構築／伴走型フォロー 求める志向性… ・上流工程への継続的な関与、技術深化と裁量の両立 ・大規模・直受け案件での裁量発揮、安定した環境 ◎上流工程・直受け案件への継続的な関与 ◎部門長による伴走型フォローと納得感あるアサイン ◎専門性深化とキャリア選択の柔軟性 ■業務内容 【主な業務】 ・要件定義 　-業務要件・システム要件の整理 　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用制約）の定義 ・方式検討・構想策定 　-オンプレ／クラウド／ハイブリッドなどの方式検討 　-全体インフラ構成の検討（高レベル） ・概算見積・スケジュール検討 　-工数・コストの概算 　-実現可能なスケジュール策定 ・関係者ヒアリング・合意形成 　-ユーザ部門・業務担当との要件整理 　-制約・リスクの説明と合意取得 【求められる役割】 ・業務要望をインフラ要件として正しく翻訳する ・技術・コスト・運用のバランスを取った現実的な構想を描く ・後続（中流・下流）が迷わない前提条件を明確にする 顧客や関係者と連携し、課題を整理しながら最適な構成を設計する役割を期待します。 これまでの経験や志向を踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■業務の魅力 ・直受けや大型案件が多く、上流工程での意思決定に関われる ・経験や希望に沿った案件アサインで、専門性を磨ける ・技術志向、マネジメント志向いずれも正当に評価される ■働く環境 部門長が月1回以上の面談を実施し、業務状況やキャリア希望を継続的に把握。現場課題があれば顧客と直接調整するなど、密なフォロー体制があります。 ■働き方 ・平均残業10時間 ・リモートワーク相談可 ・長期案件中心で腰を据えて取り組める ■キャリアパス 部門長が伴走し、特性に応じて小規模案件から段階的に担当領域を拡大。技術スペシャリスト、マネジメント双方の道が用意されています。 ■企業魅力 「人財」と企業の最適な出会いを軸に、受託開発からSESまで幅広く展開。引き合いが多く、スキルに見合った案件に継続的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・デー・ケー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都稲城市押立1705
    • 設立 1952年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • 【稲城市】経理課長／財務・管理会計／創業74年安定精密機器メーカー／キャリアアップ目指している方へ
      【スキルアップ◎／これまでのご経験を活かしキャリアアップ目指したい方へ／年休125日】 ■業務概要 経理部門のプレイングマネージャーとして、財務・管理会計をはじめとした幅広い業務と、メンバーの管理・育成に携わるポジションです。決算業務のみを担当するのではなく、財務関連の承認業務や管理会計、各工場の経理情報の取りまとめなど、幅広く経理・財務領域を担っていただきます。 ■業務詳細 まずは財務関連業務を中心に、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。具体的には、財務関連の承認業務をはじめ、管理会計、資産管理、各工場の経理情報や経費の取りまとめなどに携わっていただきます。 現在は工場・部門ごとに管理会計業務を行っており、それぞれの状況を理解しながら、経理・財務業務全体を管理していただくことを想定しています。 また、実務を理解したうえでメンバーへの業務指導や育成、業務管理にも携わっていただきます。 ■キャリアパス まずは財務関連の承認業務や管理会計などを中心に担当し、経理部門や各拠点の業務への理解を深めていただきます。その後は、メンバーの育成・指導や業務管理などにも担当領域を広げ、経理部門全体を支えるプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には部長・部長代理などへのキャリアアップも想定しており、経理・財務領域の専門性とマネジメント経験の双方を高めながら、組織の中核を目指すことができます。 ■働き方 ・事情に応じてテレワークも相談可能 ・繁忙期には業務状況に応じて勤務時間が増える場合がありますが、代休取得など柔軟な働き方が可能です ■業務の魅力 ・財務、管理会計、資産管理など、幅広い経理・財務領域に携われる ・プレイヤーとしての経験を活かしながら、メンバー育成や業務管理などマネジメント経験を積める ・各工場・部門との連携を通じて、経理部門全体の業務改善や体制づくりにも関わることができる ・将来的には部長、部長代理など、経理組織の中核を担うポジションへのステップアップが可能 ■組織構成 9名：部長、部長代理、課長、主任3名、担当3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/管理職】電子機器のソフト設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年
      ～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義 ・基本仕様の策定 ・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例 ・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信） ・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信） ・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ） ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ ネットワーク通信） ■組織構成 現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■働き方 平均残業20時間/月程度 夜間勤務無し 完全週休2日制 住宅手当・家族手当有り ■当社について 半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）
      ＜勤務地詳細＞ ■技術本部 住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～318,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 394,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトウ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田端】老舗菓子メーカーの海外営業◆海外市場拡大をけん引／残業月11.4H
      【海外事業拡大フェーズ／社長直轄で高裁量／北米・欧州展開を主導／年休121日・残業月11.4h】 イトウ製菓は創業70年以上のクッキー・ビスケット専業メーカーとして、「ミスターイトウ」ブランドを展開し、数々のロングセラー商品を製造・販売しています。 社長直轄組織である海外事業部の統括責任者として、海外事業の拡大戦略立案から実行までをリードいただく部長候補を募集します。 ■採用背景 近年海外展開を強化しており、海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長しました。 併せて、2026年4月に新工場が稼働し、生産能力は最大1.5倍へ拡大しています。 これにより、従来のアジア市場中心の輸出体制から、北米・欧州を含むグローバル展開を本格化していくフェーズとなり、事業を加速するため採用を行うこととなりました。 ■業務内容 海外事業部の責任者として、海外事業戦略の立案・推進、営業活動の統括および組織マネジメントを担っていただきます。 現在展開するアジア・米国市場の成長に加え、北米・欧州への展開を推進し、海外事業のさらなる拡大をリードいただくことを期待しています。 ■担当地域 現在：韓国・台湾・香港・ベトナム・米国 今後：北米全域・欧州各国・その他新規市場 ■組織体制 海外事業部：4名体制 ・海外営業担当 ・契約社員 ・派遣社員 ■このポジションの魅力 ◎海外事業第二成長フェーズ 海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長。新工場稼働による生産能力増強を背景に、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズに参画いただけます。 ◎「ゼロから創る」のではなく「伸びる事業をさらに成長させる」 既に海外販路・実績があり、新工場による生産力増強も完了。事業成長の追い風が整った環境です。 ◎経営直下でスピーディーな意思決定 海外事業部は社長直轄組織。中堅企業ならではの裁量の大きさとスピード感を持って事業推進が可能です。 ◎世界で戦える商品力 「ラングリー」をはじめ、海外で高い評価を受ける商品を保有。日本品質のお菓子を世界へ広げていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】品質保証責任者候補◆整形領域に強み／住宅・子ども手当有/福利厚生充実
      • NEW
      【手当充実／創業80年の外用薬メーカー／安定性◎／国内外に製品を展開】 医薬品の品質保証体制のさらなる強化に向け、GQP・GMPに関する豊富なご経験を活かし、品質保証業務を統括・牽引していただける方を募集しております。 ■業務内容 ・医薬品製造販売業の品質保証業務統括、品質保証システム維持・改善 ・GMP/GQP等の規制要件に基づく品質保証体制構築・運用、製造販売業許可維持管理 ・品質文書レビュー、変更管理、逸脱・CAPA対応、出荷判定管理 ・国内外製造所GMP監査、品質取決め管理、品質課題対応 ・市場クレーム・品質問題対応 ・PMDA等規制当局対応 ・GQP組織マネジメント、人材育成、品質保証プロセス改善 ■当社の魅力： 【安定性】…整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップクラスのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 【働き方】…土日祝休み、ワークライフバランスを重視しながら、実務における中核的人材としてご活躍いただけます。 ■当社について 当社は創業以来80年にわたり、一貫して外用薬の研究・開発に注力してきました。 長年培ってきた技術とノウハウで、挑戦と成長を続けている製薬会社です。 今後も外用薬のスペシャリティファーマとして、その可能性を追求し続け、経皮吸収型外用鎮痛消炎剤を主力製品として、国内外の患者様に当社の製品を提供していきます。 最近ではアジア圏への製品・技術輸出などの事業展開を行っており、2011年から中国の製薬会社と業務提携を開始しております。今後も国内市場での展開に加え、海外市場においてもシェアを拡大し、当社の製品が海外の多くの患者様にも貢献できるよう日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～542,000円 ＜月給＞ 422,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与2回（2025年度実績4.6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージ

    自動車部品メーカー
    東京都北区神谷1-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/課長補佐職】ワンマンバス用機器メーカーの法人営業◇路線バス降車ボタン等の製造メーカー
      「売る営業」から、「市場をつくる営業」へ。 「メーカー営業の経験を活かして組織づくりに挑戦したい」 「裁量の大きな環境で事業成長に貢献したい」という方を求めています！ ★バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ／完全週休2日制（土日祝休）／年休120日 ◆募集背景 売上100億／100年企業を目指すべぐ、新章開始した当社。市場起点の新事業開拓・販売体制の再構築を共に進めるキーパーソンを求めています。顧客課題のヒアリング、要件定義等、提案型営業・目標必達を掲げる組織を目指します。 大阪営業所で独占・寡占領域を狙う新商材の創出、市場ニーズを直接捉える“マーケットイン型”営業の組織構築を担う「プレイングマネージャー」が必要です。 営業所の方針策定、人員採用・育成、本社営業との連携、他部門との調整等、組織の基盤づくりから関わって頂く重要なポジションです。 ◆業務内容 課長とともに市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割をお願いします。 ・大阪営業所の方針・目標の設定 ・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成 ・営業部方針の理解と所員への伝達・実行 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談 ・設計、製造部門との連携 ◆営業組織 大阪営業所員4名（49～54歳）。路線バス・観光バス等に搭載する以下製品を取扱う中で、顧客課題の把握～提案、導入フォローまで一貫して行います。主要顧客は、大手私鉄バス運行会社・バス車体メーカー・バス販売会社etc です。 ・行先表示器 ・降車合図用ボタン ・ステップライト ・非常連絡システム ◆魅力 （1）社会貢献性の高い仕事です！ バスは通勤・通学・観光など、生活に欠かせない社会インフラ。当社製品は毎日多くの人の安全と快適を支えています！ （2）国内シェアトップクラスの製品力！ 降車合図用ボタンや行先表示器などは国内トップクラスのシェア。自信を持って提案できるものばかりです！ （3）顧客と深く関われる伴奏型の営業！ 参入企業が少ないニッチな業界。だからこそ当社は設立当初より真摯に顧客と向き合い、製品提案を通して貢献。現場に足を運び、声を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり600円～5,000円／前年度実績） ■賞与：2回（計4ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区王子4-22-9
    • 設立 1912年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度
      【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要 【技術職】 建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成 平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・各種手当・社会保険完備 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり ・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給 ・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者
      ～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～ 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都西東京市谷戸町3-26-6加藤ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝
      • 締切間近
      ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成： 現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 700,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。 ※管理職は時間外労働手当は対象外 ※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【東京／行政書士歓迎】行政手続き※マネージャー《年休121日／8000名の従業員規模／福利厚生◎》
      • NEW
      【行政書士歓迎／8,000名以上の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【求人概要】 病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。 【業務詳細】 医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般、総務課全般マネジメントなどをお任せします。 ■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ■福祉医療機構への報告 ■監査対応 ■未収金対応 ■総務課全般マネジメント業務 ■総務課長補佐業務 ■その他総務課業務　他 【ポジションの魅力】 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。 ■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。 ※リモートワーク不可 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収： ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】タムスさくら病院川口の事務長候補◆創設30年以上のタムスG／福利厚生充実◎
      • NEW
      【タムスさくら病院川口の事務長候補募集／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／福利厚生充実◎】 【業務内容】 タムスグループのタムスさくら病院川口にて、事務長候補を募集します。 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床　一般病床45床　地域包括ケア病床45床　回復期リハ病床60床 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり ※各項目規定あり 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくら病院川口 住所：埼玉県川口市神戸258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 566,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 労務課長◆正確な労務管理から、再現性のある制度・仕組み化がミッション◆創業110年の医療機器メーカー
      【労務実務経験をお持ちの方へ／医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 ■ミッション 労務オペレーションを一緒に構築し、労務機能強化および業務標準化を推進していただくことを期待しています。 給与計算・社会保険手続き等の定型業務についてはBPOを活用しており、本ポジションでは実務対応に加え、運営管理・業務改善・課題解決を担っていただきます。 ■業務内容 ・労務業務全般の運営管理 ・勤怠、労働時間管理 ・給与計算および社会保険手続きに関するBPOベンダーとの連携 ・雇用契約管理、入退社手続き、休職復職対応 ・所得税・住民税関連業務 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医との連携等） ・従業員対応（人事面談など）　　 ・労務関連法改正への対応　　　　　　　　　　　 ・就業規則および各種規程の運用改定 ・労働基準監督署等の行政対応 ・社会保険労務士・弁護士との連携　　　　　　　　 ・人事制度運用支援 ・労務業務の標準化・業務改善　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 長年培ってきた事業基盤を持ちながら、現在は組織・人事制度の再構築を進めています。 人事部においても、従来の管理中心の役割から、事業成長を支える戦略的な組織への転換を進めており、採用・人材開発・労務機能の強化に取り組んでいます。今回募集するポジションは、日常業務の運用だけでなく、人事部の仕組みづくりや業務改善にも関わることができます。労務分野の中核人材として、業務改善やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～436,600円 固定残業手当/月：52,620円～73,070円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,020円～509,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信濃運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江戸川区臨海町4-2-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【責任者】社内SE｜物流システムの要件調整・ベンダー管理を担う情シス管理職／SIer・SES経験歓迎
      【物流インフラを支える情報システム部 責任者／年収630万～770万円／創業60年超・スタッフ800名の安定基盤・裁量大きく組織運営に挑戦できるポジション／ITの技術力よりも「マネジメント力」と「調整力」が主役！物流インフラを動かす総責任者として、組織づくりと次世代メンバーの育成をお任せします】 ■業務概要 当社の情報システム部門の責任者として、社内ITインフラの管理・運営およびメンバーのマネジメント、荷主企業とのシステム商談、外部ベンダーのコントロールを一貫して担っていただきます。経営陣との距離が近く、全社の物流機能を情報面から強力に支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部の運営とメンバーマネジメント（育成・指導、組織力強化） ・営業担当と同行の上、共に荷主企業のニーズヒアリングし、要件を正確に翻訳・整理 ・社内外の関係者と連携し、物流システムや業務効率化ツールの企画、導入、運用 ・外部システム管理会社（ベンダー）との調整、進捗・品質・予算の管理 ・ExcelマクロやAccessなどを活用した現場向けツール作成、業務効率化の推進 ・経営方針や現場要望を踏まえたIT戦略の立案と実行 ・全社の業務効率化・コスト最適化のためのシステム活用提案 ■扱うサービス 物流業界向けWMS（倉庫管理システム）、各種マテハン機器制御、業務効率化ツール等 ■組織構成 情報システム部は3名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。直属上司は常務で、管理本部内でフレンドリーに相談できる環境です。 ■業務・企業の魅力 ◎物流業界におけるIT部門の司令塔として、裁量を持って組織運営やシステム導入をリードできます。経営や現場と密に連携しながら、業務基盤を支えるやりがいあるポジションです。 ◎創業60年超・スタッフ約800名の安定企業で、物流インフラを支える重要部門を自ら牽引することができます。 ■教育体制 入社後は現メンバーによるOJTや引継ぎが行われ、課長退職後も常務・経営陣が支援します。 ■就業環境 完全週休2日制／年休125日／1R社宅完備／転勤なし ■想定されるキャリアパス 部門責任者として実績を積み、将来的に管理本部の幹部や全社IT戦略の中心メンバーとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町4-2-1 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～374,400円 固定残業手当/月：159,700円～175,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績2カ月分）を含む。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテックインターナショナル

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸5-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】施工管理（建築・土木）◆転勤なし／年休122日／残業20H程度／住宅・家族手当充実◎
      【千葉県で長く働きたい施工管理経験者へ◆ 創業60年以上の安定基盤を持つ総合建設コンサルタント企業／年間休日122日・転勤なしの環境で長期的なキャリア形成◎】 ■業務内容 千葉県内および潮来市など千葉県隣接エリアを中心に、道路工事や工場関連の建築工事における施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施工計画の立案 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社や職人との調整 ・発注者との打ち合わせ ・各種書類作成 ・現場監督業務全般 案件は民間工事が中心です。これまで培った施工管理経験を活かしながら、現場を主体的に動かしていただくことを期待しています。 担当エリアは千葉県内が中心となるため、転勤なく地域に根差して働くことが可能です。 ■働き方： ・年間休日122日 ・土日休み ・転勤なし ・担当エリアは千葉県内および隣接地域が中心 ・残業月平均20時間程度 ・直行直帰相談可能 ・遠方への長期出張は原則なし ■各種手当・福利厚生： 住宅手当や家族手当をはじめ、各種手当を充実させています。 ・住宅手当（20,000円～50,000円※家族構成、居住地域による） ・家族手当（配偶者5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円） ・資格手当 ・資格取得時の報奨金支給 ■サンテックインターナショナルについて 当社は発注者支援業務を主体に、土木設計、調査、測量、補償コンサルタント業務を展開しています。 官公庁案件を中心に安定した受注を誇り、創業60年以上にわたり事業を展開してきました。 景気変動の影響を受けにくい事業基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：公共事業の用地調査業務との合同事務所となるため、受注状況により用地業務、調査業務に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県千葉市稲毛区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：管轄エリアの現場(千葉県、千葉県に隣接した茨城、東京)
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給+業務手当+役職手当+家族手当+住宅手当+資格手当+賞与5ヶ月(決算賞与2ヶ月分含む　昨年度実績あり) 基本給は経験や資格を基に考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄興業株式会社

    警備・清掃
    東京都足立区西新井4-27-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休
      □■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,320円～533,690円 固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。 初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【京橋】資産運用マネージャー※年収1,000万円以上／投資戦略立案から執行まで担当
      • NEW
      ～運用経験10年以上の方歓迎／株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産の運用を担当／アセットアロケーション策定からリスク管理まで一貫して携われるポジション～ ■業務内容 資産運用担当として、マクロ経済分析から投資戦略の策定、金融商品の選定・運用、ポートフォリオ管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・マクロ環境、金利、株式、為替、クレジット市場等の分析 ・債券、株式、投資信託、オルタナティブ資産等の定量・定性分析 ・投資戦略の立案・策定（アセットアロケーション、リスク許容度、リターン目標の設定） ・金融商品（株式、債券、投信、オルタナティブ等）のリサーチ・選定および売買執行 ・ポートフォリオのモニタリング、リバランス、リスク管理 ・運用実績のレポーティング（経営陣・財務部門への定期報告） ■当社について 当社は、遊技機業界において企画・開発・製造・販売までを自社で一貫して手掛ける体制を構築しています。品質管理の徹底と市場ニーズを反映した商品開発を強みとし、安定した事業基盤を維持しています。 また、既存事業に加え新規事業への投資も積極的に行っており、近年ではコーヒー事業への参入など新たな挑戦を続けています。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制（月例給与1/12支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラツカ・リース

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都江東区新木場2-10-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 50代活躍◆700万～◆商品・メンバー管理＜マネジメント経験活かす＞年休121日◆業界トップクラス◎
      ～管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可～ ■募集背景： 商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。 現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や 現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容： イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。 商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール ・社員スタッフのマネジメント ・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告 ・商品管理業務、運送業務の最適化など ・リーガルチェック ・内部・外部に対する文書作成 ■働き方： ・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。 管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。 夜間のイベントがあ った際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報： 商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラ ック10数台が出入りする部門です。 レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各 所の責任者になります。 ■入社後： 業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの 理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例： ・テーブル＆チェア ・ユニット＆H-CUBEシステム ・パーテーション＆カーテション ・ショーイングツール　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職の下記内容について※補足します。 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足 課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。 提示している想定年収は変わりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【５０代活躍／部長候補】管理部門※総務・経理・労務等◆７００万円～／年休１２１日・土日祝休
      ～年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ ■仕事内容： 管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には： 下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です） ・法務関係：契約書チェック ・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など） ・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成： 業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20～30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。 これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職の下記内容について※補足します。 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足 課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。 提示している想定年収は変わりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナミキ

    不動産管理
    東京都板橋区成増3-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【成増／1級建築士】設計部長◇建築設計部マネジメントをお任せ／自社ブランド多数開発する総合不動産企業
      ～建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実～ 　 ■担当業務： 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 設計チームの管理職として以下のような業務をお任せします。 ・設計統括:： 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定 ・組織運営:： 設計スタッフの進捗管理、技術指導、評価 ・事業推進:： 土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。 ・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入および業務効率化の推進 ■案件について： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 現在業務拡大中で、第２期創業期です。 グループの総合力を活かし技術面から、街づくりをけん引いただく役割をお任せします。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキョー工務店

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5MUPRE北参道6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/管理職/施工管理】建築施工管理／転勤なし／都心部案件でアクセス良好◎／無理のない工期
      ◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要： 新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など） 株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細： ・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割 ・現場：2名体制 ・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現： 工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力： ・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。 現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成： 施工事業本部 40名 ■募集背景： 需要を見込み拡大予定による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各現場
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～556,000円 固定残業手当/月：150,900円～193,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,900円～749,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代株式会社

    ゼネコン
    東京都江戸川区東葛西1-6-16ハイムT―11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【葛西／転勤無】クリニックの内装施工管理／医療業界での専門性◎／年休122日・土日祝休み
      ～クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社／フルオーダーでの内装施工に携われる／必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能／年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境～ ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。 薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。 現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。 その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。 年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。 業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して 入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。 毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 ハイムT―11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ＜海外法務／管理職＞契約・コンプラ・訴訟まで一気通貫◆ドン・キホーテ等を展開中企業【125】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／安定基盤／東証プライム】 PPIHグループの新中長期経営計画「Double Impact 2035」に記載のとおり、当グループは海外大望の1兆円体制へ向け、ジャパンブラント・スペシャリティストアの構築と拡大を目指します。海外事業の成長に伴い、各拠点のバックオフィス機能を本社が横断的に支援する重要性が高まっています。そのため当社では、実務レベルでのサポート体制を強化すべく「海外事業バックオフィスサポート本部」を新設し、「海外法務部」では、海外案件に特化し、契約業務を中心としたリーガル対応全般を担っています。今後は、グローバルでの法務体制をさらに強化し、より高度かつ迅速な支援を実現していきます。 ■業務詳細： （1）海外取引に関する契約書のレビューおよび作成（英文・和文） （2）各事業部門からの法務相談対応およびリスクに関する助言 （3）海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援 （4）紛争・トラブル（訴訟・クレーム等）発生時の対応および外部弁護士との連携 （5）海外拠点向けの法務教育・相談対応（法律相談会の企画・運営） （6）その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務 ※実際に従事する業務は経験・能力等によって変動します ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ・権限委譲と実力主義という社風により幅広い裁量権とフレンドリーな環境下で新人でも自身の意見を通すことが出来る文化の中で活躍できます ・海外の弁護士と直接案件対応など、ご経験の年数に限らずよりハイレベルな法務業務を一緒にご対応頂けます ■メッセージ： ・PPIHグループは国内外で急成長を続けており、海外事業は今まさに拡大フェーズの中心にあります。法務として、整った仕組みの運用に留まらず、海外拠点や事業部門と密に連携しながら、ビジネスの意思決定に直接関わることができる点が大きな魅力です。スピード感のある環境の中で、自ら考え動くことで、グローバルに通用する実務経験と裁量を得られるポジションです。 ・渋谷本社の新しく開放的なオフィスで、落ち着いた環境のもと業務に集中できるのも当社の特徴で、働き方に合わせて柔軟に対応させていただいております。成長フェーズでしか味わえない、チャレンジングな職場環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,106万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,300円 その他固定手当/月：117,700円 ＜月給＞ 650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜海外法務スペシャリスト＞役員直轄／グローバル案件・特務対応◆ドン・キホーテ等を展開中【125-2】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円】 ■業務内容： 海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般をお任せします。 （1）契約法務 ・各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか） ・契約条件交渉（英文・和文） ・法的リスクの分析および対応方針の策定 （2）M&A関連法務 ・M&A案件における法務支援（レビュー中心） ・法務デューデリジェンス ・株主間契約のレビュー・調整 （3）紛争・訴訟対応 ・海外現地で発生した紛争・訴訟の分析 ・外部法律事務所との連携・ディレクション ・経営判断のためのリスク評価・示唆出し （4）特命案件対応（本ポジションの特徴） ・海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整 ・経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進 ・外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案） ＜レポートライン＞ ・役員直轄 ・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存） ・組織上は法務本部所属 ＜評価の考え方＞ ・リスクの未然防止（前始末）の質と量 ・案件の推進力・意思決定への貢献度 ・外部専門家の活用力 ・経営層からの信頼 ※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視 ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ・経営直結案件への関与（役員と直接ディスカッション） ・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める ・海外法務（特に米国案件）における高度案件への関与 ・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード ・「前始末（予防）」と「火消し（有事対応）」両方に関与できる稀有な環境 ・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション ■キャリアパス： ・グローバル法務スペシャリストとしての深化 ・特命案件責任者／重要案件リードポジション ・将来的には、グローバル法務責任者 ・海外拠点リーガルヘッド　なども選択可能 ※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,582万円～2,006万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：783,100円～1,007,100円 その他固定手当/月：146,900円～172,900円 ＜月給＞ 930,000円～1,180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦1-1-1ブルーフロント芝浦タワーS26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全9件
    • 【環境対策工事の現場管理】施工計画、現場での工程・安全管理など◆TRE・みずほグループ／年休124日
      ※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等 プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報： メトレック株式会社 ＜事業内容＞ 設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行 再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について： ＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞ 役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。 私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。 ＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞ タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。 建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メトレック株式会社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 A-2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 688万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,880,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 430,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ・賞与：年2回（7月/12月） ・昇給：年1回（4月） ※管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【札幌】カーライフアドバイザー（管理職・店長候補）◆年休121日／キャリアアップを目指せる環境
      ＜業界経験者歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／年休121日／管理職・店長候補／キャリアアップを目指せる環境＞ ■募集背景 同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただくプレイングマネージャーを募集いたします。 お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています。 ■仕事内容 入社当初は営業管理職として、お客様への自動車販売とチームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 ■業務詳細 ・顧客への自動車販売 お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ・チームマネジメント 営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ・営業戦略の実行 店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ・顧客対応 お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ・自動車保険販売促進 自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ・店舗運営のサポート 店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。 ・店長業務の研修 店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 ■キャリアビジョン ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■当社の魅力 ・プレイングマネージャーとして成長 営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。 ・店長へのステップアップ 将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。 ・自己成長とチームの成長 個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。 ・お客様からの感謝 お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） ＜モデル年収＞ 45歳（大卒）年収780万円～ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエス総合研究所

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区中沼西四条1-4-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】補償調査～表彰多数の優良企業で安定して働く～
      ■業務内容： 建設工事に伴う、補償調査業務・家屋調査、騒音、振動調査・現場調査、報告書作成・役所対応を担当します。 ■多数の受賞実績 直近では下記の感謝状を受賞しました。 2016年3月　平成27年度 オホーツク総合振興局農業農村整備事業優秀技術者感謝状 2017年3月　平成29年度 北海道農政部農業農村整備事業委託業務優秀業者感謝状 ２017年7月　北海道開発局長表彰 2018年12月　北海道建設部委託業務優秀業者優秀者感謝状 ■同社の特徴： 同社は1974年に北日本ソイル株式会社として設立され、その間、時代の要請に対応しつつ今日に至りました。当初は土木工事に伴う土質・骨材等の建設材料の品質管理試験が主な業務でしたが、土木工事の大規模化、多種多様化に伴い地盤調査が重要視され地質調査業登録をすると共に建設コンサルタント登録をしました。その後、時代の変化は著しく、社会基盤の整備・農業農村基盤整備等の社会資本整備が進展する中で、自然環境への配慮が重視されるようになり、環境に関する調査分析試験の要請に応じるため、計量法に基づく計量証明事業登録をすると共に、環境省土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の事業所登録をしました。これにより、同社における業務内容が地質調査・設計業務はもとより、土壌汚染状況調査、水質汚染調査、大気汚染調査、振動・騒音調査、家屋調査、コンクリート診断等々の調査・分析・試験結果を公的な機関へ信頼情報データーとして提供できる事業所になりました。一方、2003年4月に土壌汚染対策法の制定により土壌汚染による健康被害の防止のための法律が制定され、これに伴い同社で兼ねてから研究開発を行ってきた自然由来重金属類対策の処理工法技術（重金属不溶化・吸着剤RE、高性能重金属吸着剤SMV）が注目され重要な役割を果せるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-1 勤務地最寄駅：バス丘珠線／モエレ団地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県成人病予防協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区本田町8-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休125日◆
      ＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景： 今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。 【配属部門例】 仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要： ・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など） ・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい） ・他部署との業務連携 ■組織構成： 仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療） 配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境： ・組織強化のために裁量をもって働くことができます ・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日） ・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央診療所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合健診センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F） 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台循環器病センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 531万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,510円～607,310円 ＜月給＞ 349,510円～607,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額349,510円は40歳課長職（賞与別）、月額607,310円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
    • 設立 1954年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鉄道博物館駅】地域中核病院の医事課長/事務次長◆年間休日122日以上
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 当院は埼玉県さいたま市北区にある、255床を有する総合病院です。 24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、 医事課長と事務次長を兼務いただきます。 ■業務内容： ・医療事務スタッフの労務管理、シフト調整 ・部下のスキルに応じた人材育成 ・診療報酬請求（レセプト）の管理・総括 ・患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案 ・事務部長の補佐 ・予算書の作成 ・経営会議資料作成 ・事務部のマネジメント　等 ■やりがい： ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ■当院の特徴： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。 一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ： 実績がしっかり評価される医療機関です。1年で昇格した事例もございます。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の将来性について： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件でしたが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成いたしました。 埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰を受賞しています。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：123,680円～209,020円 固定残業手当/月：109,660円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,340円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道博物館駅】総合病院の医事課長◆年収600万／年間休日122日以上
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、医事課長を募集します。 ■業務内容： （1）病院内医事課において、様々な部署との連携 （2）外来・入院医事業務と統括 （3）病院運営にかかる管理職業務 （診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金、問い合わせ対応）等 ■業務のポイント： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：106,010円～209,020円 固定残業手当/月：93,990円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区新川1-27-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎
      【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先： レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （2）安定して就業できる 給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コロムビア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前M-SQUARE
    • 設立 1910年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数
      ■仕事についての詳細： アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。 レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。 アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。 【業務内容】 ・アニメーション企画制作業務 （1）新作アニメの企画立案 （2）制作クリエイティブの提案 （3）制作スタジオ、クリエイター、音響等のアサインおよび管理 （4）製作委員会の組成・調整・運営・幹事業務 ・アニメーション企画の管理 （1）全体の収支管理 （2）出資金や窓口収益などの入出金管理 （3）印税支払管理 （4）契約管理 ■日本コロムビアについて 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：■契約期間内は変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■契約期間内は変更なし
      ＜予定年収＞ 644万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 その他固定手当/月：60,357円～67,914円 ＜月給＞ 540,357円～607,914円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験、能力などを考慮の上、待遇を決定 ■基本給に以下の「その他固定手当」を含む 　・30時間分の深夜勤務手当（22,857円～25,714円）※深夜勤務手当に関して、超過分は別途支給 　・確定拠出年金（37,500円～42,200円） ■賞与有（年1回） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メディアプロモーター（マネージャー）老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数／週2リモート可
      • 締切間近
      ■同社について 日本初のレコード会社として音楽産業を牽引してきました。J-POPから演歌、アニメ、落語まで業界最大規模の幅広いジャンルの音楽をリリースする「レーベル事業」に加え、アーティストを育成する「マネジメント事業」、キッズ・ファミリー向け「エデュケーショナル事業」「ゲーム事業」など多角的に事業展開。 2025年10月には「日本コロムビアグループ（NCG）」の傘下となり長年培ってきた「日本初」のDNAと最新テクノロジーを掛け合わせ、人々の「今」を揺さぶり記憶に残り続ける新たなエンタテインメント創造にチャレンジしています。 ■業務内容 宣伝部門のプロモーターとして、組織とプロジェクトを強力に牽引していただける方を募集します！ ・メディアプロモーション戦略の立案・統括・実行 ・地上波テレビ番組等の主要メディアにおける、出演内容や演出・条件面に関する高度な折衝およびメディアプロモーションの主導 ・テレビ局主催イベント、音楽フェス等への戦略的なイベントブッキングおよび企画提案 ・エンターテインメント業界のキーパーソンとの強固なリレーション構築・維持、および最前線の情報収集 ・宣伝チーム内のメンバーへの知見共有、プロジェクト推進におけるプレイングマネジメント
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 勤務地最寄駅：原宿駅または明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 713万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,500円～650,000円 ＜月給＞ 531,500円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 理論月収531,500円～650,000円 ※以下含む DC41,500円～50,700円 深夜残業手当（固定残業手当）25,310円～30,952円（30時間分/超過分は別途支払） 賞与760,100円～929,500円（評価により増額あり） ※ご経験等により雇用形態や給与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフトサービスビューロ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区江東橋2-19-7富士ソフトビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町駅】BPOサービスSV（スーパーバイザー）◆官公庁・民間企業の業務改善・DX推進◆管理職候補
      ～“現場を動かす力”で自治体DXを外から変える～ ●富士ソフトG／3年連続増収の経営安定基盤 ●自治体・官公庁案件中心｜社会インフラを支えるBPO事業 ●50案件規模の中核ポジション｜複数案件・組織を横断マネジメント ●「現場改善×人材マネジメント×顧客折衝」スキルが市場価値に直結 “現場を回す”だけでは終わらない。 創業42年の実績を活かし、業務改善と組織変革をリードするポジション。 ＼こんな方にオススメ／ ・複数拠点・組織のマネジメント経験を活かしたい方 ・現場の管理経験をもとに、業務改善や組織変革に携わりたい方 ・自治体の外側からDX推進に関わりたい方 ■業務概要 BPO業務において、スーパーバイザー（SV）として現場運用に携わりながら、 業務改善・進捗管理・収支管理・事業計画の策定まで幅広く担っていただきます。 顧客折衝から人材マネジメント、業務改善まで横断的に関与。 現場を深く理解したうえで課題を捉え、改善を実行しながら、 組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 （1） 運用管理・業務統括 ・官公庁・自治体案件（平均5案件）の運用統括（進捗・品質・納期管理） ・複数案件を横断した課題抽出およびトラブル対応（労務・実務） ・安定運用に向けたリスク管理および是正対応 （2） 業務改善・生産性向上 ・現場理解を前提とした業務フローの設計・改善推進 ・マニュアル整備および業務標準化の構築 ・業務効率化・品質向上に向けた改善施策の立案・実行 （3） 数値・収支管理 ・KPI管理（進捗・品質・生産性）および改善サイクルの実行 ・収支管理および案件別採算性のコントロール ・事業計画の策定および達成に向けた施策推進 （4） マネジメント・組織運営 ・スタッフ（20～30名規模）の組織マネジメントおよび体制構築 ・育成計画の策定および人材育成の推進 ・適正配置・稼働最適化による生産性向上 （5） クライアント対応 ・官公庁／自治体との折衝・調整、関係構築 ・報告書作成および課題に対する改善提案の実施 ※補足 ・軽微な業務トラブルや労務課題への対応が発生しますが、組織として連携しながら解決していく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフトサービスビューロ株式会社　東京本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～520,000円 ＜月給＞ 309,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4.15ヶ月分(2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町駅／業界未経験歓迎】IT法人営業◆BPOサービス（官公庁・民間企業のDX推進）◆富士ソフトG
      ～提案力を活かしてチームを先導！マネジメントだけではなく売上管理迄～ ●創業42年目/富士ソフトG／3年連続増収の経営安定基盤 ●法人営業管理職としてピープルマネジメントや売上管理を担当 創業42年の実績に裏付けられた顧客基盤を活かしつつ、 営業組織の再構築と数値改善をリードしていただきます。 ■業務概要 自社のBPOサービスの受注拡大に向け、営業戦略の立案から入札・提案、組織マネジメントまでを担う営業管理職ポジションです。 官公庁・自治体向け案件を中心に、業務設計を含めた提案を行いながら、チームのKPI管理・数値改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。 ■業務詳細 （1） 数値管理・マネジメント ・売上／原価管理、収益最大化に向けたコントロール ・KPI管理および進捗モニタリング、課題抽出・改善施策の実行 ・工数管理・案件別収益管理（採算性の可視化と最適化） ・チームマネジメント（3～4名：育成、案件アサイン、進行管理） ・営業組織の立て直しおよびパフォーマンス向上の推進 （2） 社内業務・戦略推進 ・入札案件の選定および社内検討の主導 ・提案に向けた試算表・見積書・提案資料の作成 ・入札説明書・業務仕様書の読込みと論点整理 ・社内会議（案件検討会・提案レビュー）の推進 ・関係部門との調整および意思決定プロセスのリード ・業務改善およびナレッジ共有の推進 （3） 官公庁案件の提案・受注活動 ・公共案件の入札対応（応募判断～提案） ・業務フロー設計（体制／人員配置／スケジュール設計） ・工数試算・原価設計・価格設定 ・提案書作成（運用体制・品質・実施手法） （4） 民間企業向け営業（新規／既存） ・新規案件の見積・提案対応 ・既存案件の深耕（追加提案・単価交渉） ・顧客ニーズの把握と提案機会の創出 ※補足 ・営業活動：約30～40％／社内業務：約60～70％（提案・数値管理・調整業務が中心） ・顧客構成：官公庁・自治体 約80％／民間 約20％ ・案件構成：既存 約70％／新規 約30％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフトサービスビューロ株式会社　東京本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～520,000円 ＜月給＞ 422,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与4.15ヶ月分(昨年実績） ※本ポジションは管理職としての採用です。 当社規程により、管理職は勤務時間・休憩・休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、 所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。 尚、深夜手当等は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都目黒区中根2-3-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー◆創業約93年の老舗メーカー◆平均勤続20年以上◆安定経営
      ◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30～50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：部長職：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京／秋葉原】法務・コンプラ管理職◆金融統制・組織運営／SBI新生G／在宅相談可
      ～金融業界で法務・コンプラ経験をお持ちの方へ／管理職として統制強化と事業推進に貢献／在宅相談可・柔軟働き方～ ■業務詳細： コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜コンプライアンス担当＞ ・社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当 ・法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応 ・各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制 ・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証・牽制 ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ・コンプライアンスに係る教育、研修等 ＜法務担当＞ ・社内（および子会社）の法務業務全般を担当 ・契約書作成、審査、法律相談 ・法令改正対応 ・新規ビジネスや取引に係る法的見地からの推進サポート ・既存商品・サービスに係る法的見地からの事業拡大サポート ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ■期待役割： ・グループ会社・当局・同業他社との平仄 ・組織のマネジメント ・次世代メンバーの育成 ■組織構成： 法務コンプライアンス室 合計：10名程度／子会社からの転籍がいるもののキャリア採用者はなし。 ■キャリアパス： 近しい業務領域の組織長やグループ会社の組織長へのステップアップのほか、 破産申し立てや債務整理等の裁判、弁護士事務所等との交渉窓口といった債権管理の現場部署への異動など、能力や希望次第で幅広なキャリアパスをご用意しています。 ■働き方： 残業時間は案件次第ですが1日2～3時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3　日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所。出向を命じられた際は、出向先の定める場所。
      ＜予定年収＞ 840万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～667,000円 ＜月給＞ 583,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川板金株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道標津郡中標津町西五条北10-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【帯広】建築施工管理（幹部候補）／年収500万円～／残業月20Ｈ／転勤・出張無し
      【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円～／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容： 建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、営業 兼 施工管理をお任せします。 【板金とは…？】 薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： 【営業】 帯広営業所は近年開業したばかりの為、入社時のメイン業務は新規開拓営業となります。 ノルマは有りませんので安心して、お客様と信頼関係を築き受注活動に繋げましょう。 (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業活動 └「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。 【施工管理】 (1)先方と工事内容打合せ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └部材の加工依頼や工事スタッフの日程調整など、近隣事業所の施工管理と打合せ。 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月～1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ～1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ： 入社後は板金工事の進め方を学び、新規開拓営業をお任せする予定です。その後、案件管理のほか営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行等のマネジメントも期待しております。 ■仕事のポイント： 道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。案件を数件並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西23条南1丁目125番地66 勤務地最寄駅：JR北海道根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭（札幌支店）】建築施工管理（幹部候補）／年収500万円～／残業月20Ｈ／転勤・出張無し
      【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円～／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容： 建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。 【板金とは…？】 薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。 　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月～1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ～1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ： 入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント： 道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道恵庭市戸磯201番地10 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共益商事株式会社

    保険代理店
    岩手県盛岡市中央通2-1-21共益商事ビル6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡/転勤無】損害保険営業（マネージャー）◇営業とメンバー教育を担う中核人材／土日祝休
      【岩手県を代表する保険代理店／チームで目標達成を目指す営業マネージャー／はたらきやすい環境で長期就業が可能】 ■業務概要： 当社の営業マネージャーとして、損害保険の提案営業に加え、社内メンバーの教育や提案力向上も担います。幅広い顧客層に対して最適な保険商品を提案しつつ、営業チーム全体の成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： 損害保険代理店における営業業務全般を担当します。既存顧客への契約更新や見直し提案、新規顧客の開拓営業、各保険会社の商品内容や特長、改定情報の把握と比較、社内での商品選定支援、営業ノウハウや商品知識のレクチャー、社内メンバーの教育、提案力向上のサポート、申込手続き・契約管理・保全対応等を幅広く担当します。プレイヤーとしての役割だけでなく、組織全体の力を引き出すリーダーシップも発揮していただきます。 営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス： 大手損害保険・生命保険会社の各種商品を取り扱い、企業や個人のお客様へ最適な保険プランを提案します。 ■組織構成： 本社営業部は12名体制で、部長1名、損保営業マネージャー4名、サブリーダー1名など多様な人員構成です。新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。幅広い年代が活躍しており、経験を活かして組織貢献できる環境です。 ■教育体制： 商品知識や営業ノウハウは社内でしっかり共有。経験に応じたサポート体制があります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日122日ではたらきやすい環境です。福利厚生も充実し、長期的に安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 営業部門の中核として、将来的には更なるマネジメントや事業運営に関わるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立80年以上の歴史と安定した顧客基盤を持ち、地域社会に貢献する企業として高い信頼を得ています。岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験、資格により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ　Ａｉｒ

    航空運輸業
    東京都千代田区丸の内2-7-2JP タワー29階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田／東京】ホンダジェット機長（プライベートジェット）◆プライム上場G／医療輸送有／社会貢献性高
      • 締切間近
      ■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務） ・オンデマンドチャーター運送の運航対応 ・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心） ・安全運航のための事前準備および運航管理業務 ・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港） ・東京本社（東京都千代田区丸の内） ・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点 ・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です ・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります ・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点 ・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる ・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能 ・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 分室 住所：東京都千代田区九段南4丁目8番30号 アルス市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：733,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 733,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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