36ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

Ｊトラスト株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【インドネシア駐在】与信審査責任者（Manager～EVP候補）◆日系銀行／W雇用／将来BOD候補
- NEW
同社の子会社 Bank JTrust Indonesia（インドネシア・ジャカルタ）に駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括する責任者ポジションです。法人・個人融資における与信判断の中核を担いながら、審査部門のマネジメントおよびガバナンス強化を推進し、現地銀行の健全な成長を支えていただきます。日本で培った金融知見を活かし、海外金融機関の経営に深く関与いただきます。 ■業務詳細 <与信審査・承認業務> ・法人・個人顧客（主に日系企業・現地企業）に対する与信審査全般・財務分析、キャッシュフロー分析、事業性評価、信用格付の実施・与信案件の承認、条件設定、与信方針への適合性確認・大口・高リスク案件に関する最終判断および経営層へのレポーティング <審査部門のマネジメント> ・審査チームの統括・人材育成・評価・審査プロセス、内部ルール、チェック体制の構築・改善・フロント部門（営業部門）との連携・牽制機能の発揮 <リスク管理・ガバナンス> ・クレジットポリシー・与信基準の策定・運用・ポートフォリオ管理、集中リスク・業種リスクのモニタリング・不良債権の兆候管理、早期是正対応・本部・親銀行・監督当局対応（必要に応じて） ■業務の特徴・インドネシア（ジャカルタ）のPT Bank JTrust Indonesia Tbkへ駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括するポジションです。・入社後はJトラスト株式会社に所属し、現地にて業務に従事いただきます。・現地試験合格および金融当局承認後は、同社との雇用契約を締結（W雇用）し、日本側の待遇も維持されます。・承認までの期間（目安：半年～1年強）においても、現地にて実務へ関与いただきながら業務理解を深めていただきます。・法人・個人融資の与信判断における最終意思決定ラインに関与し、経営に近い立場でリスクコントロールを担います。・将来的にはBODとして経営参画の可能性もあり、海外金融機関でのキャリアアップが実現可能です。 ■組織構成・日本人社員：約17名（うち銀行には頭取、副頭取、監査役、審査執行役員が在籍）・配属予定の審査部門：約30名規模（本支店合計）・レポートライン：現地審査担当役員、頭取、監査役など経営層変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞インドネシア現地法人住所：インドネシア・ジャカルタ中央市Sahid Sudirman Center 33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ■査定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全128件

【札幌】【現年収保証】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補※営業経験者歓迎

【現年収担保／業界未経験歓迎／中途入社者活躍／裁量・やりがいの大きい仕事】 FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは：お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 ■職務詳細優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。またFAのひとりとして、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■入社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。

＜勤務地詳細1＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-48 ライラックスクエア8階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌第二FA支社住所：北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-48 ライラックスクエア8階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】【現年収保証】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補※営業経験者歓迎

【現年収担保／業界未経験歓迎／中途入社者活躍／裁量・やりがいの大きい仕事】 FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは：お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 ■職務詳細優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。またFAのひとりとして、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■入社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分FA支社住所：大分県大分市高砂町2-50 OASISひろば21 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社廣瀬産業海事工業所

サブコン

福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～

◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。・施工計画の立案・見積作成・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成：一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略：航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴：国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～260,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エクセル・サポート・サービス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 476名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／寝屋川】工場長◆燦HDグループの安定基盤／評価・昇給制度あり

■業務概要：セントラルキッチン立ち上げに伴い、工場長を募集いたします。管理職採用となります。 ■業務内容：・立ち上げ業務全般・工場生産に関する数値管理。（SCM管理。食品ロス削減。料理部全体の業務効率向上など）・衛生管理・生産管理・品質管理、それに伴うマニュアル化。・パート採用・スタッフ教育・マネジメント・ライン管理・人件費管理・人材管理・取引先との渉外業務。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寝屋川工場住所：大阪府寝屋川市宇谷町9-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験に応じて給与を設定させていただきます・あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※昇給：年1回（9月）　 ※賞与：年2回（6月、12月）／150万円～180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソリューションズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-1

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

PM(マネジャー採用)◆業界横断型ヘルスケアシステム企画開発◆新規事業開発◆BizDev

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要：複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細：・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）・スケジュールとマイルストーンの設定・予算と契約条件の交渉・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができるシステムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,166,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 1,000,000円～1,166,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水総合開発株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 344名
平均年齢 43.7歳

求人情報全7件

【東京駅】社内SE（課長～副部長クラス）基幹システムの構築・保守・運用～◇清水建設G／在宅可

～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業20H程／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用の管理職ポジションの募集です。課長～副部長クラスを想定しております。情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。（自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。） -主要業務- 1.インフラ基盤システムの管理・運用 2.業務システムの構築・運用 3.社内利用者支援 4.情報セキュリティに関する施策 ※本ポジションのレベル※ ・ハード面：IT戦略立案、システム全体のアーキテクチャ設計、予算管理・ソフト面：高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案能力 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度）また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、トータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～980万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～612,000円＜月給＞ 544,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スウォッチグループジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 460名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

【東京】「Breguet」ブティックマネージャー（店長）/世界最高峰の時計ブランド/年休123日
- NEW
【Breguet（ブレゲ）ブティックマネージャー（店長）／時計の取り扱い経験不問／ユニフォーム貸与／キャリアパス◎/店舗予算達成でインセンティブ有／育休制度、利用実績あり／実働7.5H/年休123日】 ■採用ポジション：スイスの高級時計ブランド「Breguet（ブレゲ）」にて、ブティックマネージャー（店長）を募集します。店舗運営全般を担い、売上拡大や顧客対応、スタッフ育成など、店舗を牽引するポジションです。 ※時計業界の経験は不問です＼「Breguet（ブレゲ）」について／「Breguet（ブレゲ）」は1775年創業のスイス高級時計ブランド。王侯貴族にも愛され、時計史に革新をもたらしてきた世界最高峰ブランドの一つです。伝統と技術を継承しながら、現在も唯一無二の存在感を放っています。 ■業務詳細：店舗責任者として、運営・マネジメント業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・ブティックスタッフおよびチームの指導・育成・中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成・店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築・売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行する・イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る・予算管理、各種レポート作成・年間予算、月間予算、週間予算、日次予算を立案する・結果の分析と次の施策のレポート作成・営業戦略に基づくシフト作成 ■研修、トレーニングについて：プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント： ◎世界最高峰ブランドで店長として活躍長い歴史と高いブランド力を誇るブレゲで、店舗の中核を担うやりがいの大きいポジションです。 ◎幅広いスキルが身につく接客だけでなく、売上戦略・人材育成・イベント企画など経営視点を含めた店舗運営スキルを習得可能です。 ◎キャリアパスが豊富スウォッチグループ内でのブランド異動や、本社職へのキャリアパスもあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境実働7.5時間/日、年間休日123日と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都内各店舗を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって考慮致します。インセンティブは別途支給があり。パフォーマンスボーナス有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座1-8-14

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

PRマネージャー◆世界最高峰ハイジュエラー／英語力を生かす

■概要:PRは、コミュニケーションおよび広報活動を通じてブランド価値と認知度を向上させるポジションです。セクションの主な活動には、内部および外部の関係の監督、PRイベントの計画と調整、ビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。 ■役割と責任: マネージャーは、ディレクターおよび社長の監督の下、セクションの管理を担当します。セクションの要件に関連するすべてのビジネス活動を計画し、実行する必要があります。 ■業務詳細：・メディアで伝えられるブランドイメージの品質を確保する・効果的なPRおよび編集活動を計画し実行する・すべてのプレス関連資料を準備する・ブランド認知度を高め、ブランドイメージを改善する・プレスおよびメディア代表者との関係を育む・社内関係を促進し、従業員の忠誠心を高める・本社と緊密に連携し、イベントや新製品のプロモーションなどのローカルPR活動を計画する ■企業概要：同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗：現在日本では9つのサロンを運営しています。銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸：700万円～900万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定に基づいて決定致します。※業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーベル・ジャパン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山2-2-3

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【東京】「ManoloBlahnik」店長候補◆イギリス発ブランド/残業月５H以内/年休１２０日

【イギリス発シューズブランドManolo Blahnik（マノロブラニク）の店長候補／制服貸与有り／社員割引購入有り／入社時より有給付与／実働7.5時間／残業月５H以内／年休１２０日】＼Manolo Blahnik（マノロブラニク）とは／ピンヒール部分に装飾が施されたものや、大きなビジューがアクセントのものなど、一足だけじゃ物足りず、あれもこれもコレクションしたくなるような魅力的なシューズ。履き心地の良さにも定評があり『世界で唯一走れるヒール』とも言われています。 ■募集ポジション： Manolo Blahnik（マノロブラニク）」にて店長候補としてこれまで培われた接客力・店舗運営経験を活かし、ブランドの世界観を体現する店舗づくりをお任せします。 ※配属は日本橋三越店を想定（選考過程で変更の可能性あり） ■職務詳細：・接客販売・在庫管理・顧客管理・売上管理　・店舗運営　・スタッフのシフト管理・教育育成など ■魅力： ◎シューズに特化したラグジュアリーブランド：アパレルとは異なり、商品知識・フィッティング提案・顧客体験の質が問われ、販売スキルの専門性をさらに高められる。また、一点一点の提案に時間をかけ、顧客とのコミュニケーションを丁寧に行えます。 ◎接客と店舗運営を両立できる環境：まずは接客・販売の質を重視。その上で、売上管理や在庫管理、スタッフ育成など、店長に必要な業務を少しずつ任せていくスタイルです。現場から離れすぎずに、運営経験を積めます。 ◎制服貸与・社員割引制度あり制服（洋服・靴）の貸与があり、自己負担での購入は不要。また社員割引制度もあります。 ◎働きやすさ：実働7.5時間、残業月5時間以内、年休120日。入社時から有給付与があり、ワークライフバランスも整った環境です。 ◎現場の意見が届きやすい距離感人事・営業と店舗の距離が近く、運営面での相談や改善提案もしやすい体制。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋三越本店住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円＜月額＞ 278,571円～357,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度有り ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リシュモンジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全5件

【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター

高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。【主な業務内容】・売上管理ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。コスト管理を行い、利益の最大化を図る。・チームマネジメントチームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。・店舗管理高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。・店舗運営管理在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。・財務管理手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。・レポート業務売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。・顧客体験とCRM活動顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。・地域および国際協力他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。

＜勤務地詳細＞都内エリアブティック住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～601,556円＜月給＞ 460,000円～601,556円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 142名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞神奈川県のいずれかの店舗住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞東京都のいずれかの店舗住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘガネスジャパン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー915区

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

品質管理／管理職候補／年俸650万円～／英語力を活かせる

【金属粉について】自動車業界を中心に航空宇宙、建設、エネルギー、医療など、様々な業界で製造される製品に使われる部品に欠かせないもの。それが金属粉です。当社はスウェーデンを拠点にグローバル規模で金属粉を開発製造～販売。日本法人においても、今回配属先となる「埼玉工場」にて金属粉を製造加工しています。【品質管理業務について】埼玉工場で生産した製品を対象に、工程管理および品質対応全般を担当していただきます。お客様からの返品・クレーム対応だけでなく、品質に関する各種問い合わせへの対応や、クレームを未然に防ぐための工程管理・改善活動も重要な業務となります。発生した品質上の問題に対して、調査・分析から是正対応、報告までを一連のプロセスとして主導していただく業務です。【管理職としてマネジメントも担当】品質管理部門の管理職として、検査員をはじめとした部下のマネジメントを行っていただきます。あわせて、社内外の関係者と連携し、品質向上を牽引する役割を担っていただきます。・製造メンバーの管理および教育・サプライヤー監査への対応・他拠点との打ち合わせ、調整、交渉、連携・グローバルチームとの連携（アジアなど海外製造拠点とのやり取り）・品質課題に関連する設備改善・更新について、メンテナンスチームと連携した検討および管理【入社後の流れ】 ▼上司からのOJT 　特に金属粉に関する知識がない方は、座学を通じて基礎知識を習得します。　加えて上司と共に実際の品質管理業務やマネジメントを行うことによって、　業務の流れやコツに関して覚えていきましょう。 ▼業務を引き継いで管理職として活躍　ある程度慣れてきた段階で、上司から一通りの業務を引き継ぎ、　品質管理の管理職としてリーダーシップを発揮しながら幅広く活躍　してください。

【転勤なし】 ■埼玉工場埼玉県深谷市長在家2700-7 ※年1～2回程度、海外出張の機会があります【アクセス】・秩父鉄道「明戸駅」より徒歩13分 ★マイカー通勤OK／駐車場完備

■年俸650万円～850万円 ※年俸を18で割り、1／18を月々支給。残りを、6月と12月に3／18ずつ賞与として支給。 ※前職のスキルやご経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。

パーカー・ハネフィン日本株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス16F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【天王洲アイル】エリアセールスマネージャー◇NYSE上場メーカー日本法人／フィルトレーション部門

■同社について：同社は、1976年に設立され、油圧・空気圧機器、バルブ、継手、ホース、フィルター、圧縮空気・ガス浄化システムなど、モーションコントロール関連部品を製造・販売し、製造業、建設・物流機器、半導体、自動組立ラインまで多彩な分野に対応しています。グローバルな技術力を活かし、高精度・高信頼性を追求する製品群が強みで、ISO準拠の製品構成やフィールドバス対応など、顧客ニーズへの高い適応性を持ち、エンジニアリングからアフターサービスまでワンストップで提供しております。 ■業務内容：これまでお持ちのフィルトレーション事業での営業・マネジメント経験を活かし、日本営業戦略を統括。売上最大化に向け、チーム指揮や代理店強化、グローバル連携などを担当頂きます。 ■業務詳細：・中長期の成長戦略策定・営業チームの指揮・育成・代理店との関係強化および新規構築・海外事業部と連携した最新戦略の導入・主要顧客への交渉およびチームへのコーチング ■フィルトレーション事業とは：パーカーのフィルトレーション事業は、産業用・車両用・プラント向けに、以下のようなフィルター製品・ろ過システムを提供しています：・燃料フィルター・油圧フィルター・空気フィルター / エアクリーナー・水分離フィルター・ガスフィルター・フィルターカート（可搬式ろ過装置）・フィルタエレメント（交換カートリッジ）実際に日本法人のフィルトレーション事業部は、ポータブルフィルターシステム、窒素ガス発生装置、フィルタエレメントなどを取り扱っています。 ■ミッション：これまで当社のフィルター事業は、確かな製品力とグローバルネットワークを背景に、国内外で着実に実績を積み上げてきました。現在は、事業の成熟とともに、より戦略的に市場を広げ、組織としての再現性を高めていく段階に入っています。こうしたフェーズを踏まえ、営業組織についても、専任のマネージャーを迎え、体制を一段引き上げるタイミングを迎えています。現場理解を前提に、チームを束ねながら、次の成長に向けた打ち手を描いていく役割を担っていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 728万円～1,238万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,288,200円～12,389,999円＜月額＞ 485,880円～825,999円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：目標100%達成時に33.5%支給（Max200%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シニアセールスマネージャー◆世界50カ国以上で事業展開／グローバルへのキャリアパスあり◎

＼本ポジションの魅力／ ◆世界最大級のモーション＆コントロール技術を日本市場でリードできる、裁量の大きい戦略ポジション ◆代理店網・顧客基盤を活かし、FCG／PFG／EMG事業の成長を自ら牽引できるダイナミックな環境 ◆電動化・脱炭素・自動化など成長領域に直結し、事業変革の中心で活躍できる ◆グローバルへのキャリアパスあり ■同社について：同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど、多様なモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など幅広い産業を支えています。米国 Parker Hannifin の技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ化・脱炭素といった市場変化にも積極的に対応。エンジニアリングからアフターサービスまでワンストップで価値提供を行う、日本拠点の中核企業です。 ■ミッション：・FCG、PFG、EMG事業の市場ポジション強化・既存・新規顧客に向けた販売量・利益率向上と代理店マネジメント・販売スタッフの育成・モチベーション向上・地域の流通網の維持・強化、戦略顧客の開拓・「The Win Strategy」推進 ■業務内容：・FCG、PFG、EMGの戦略策定・実行・流通・OEM向けマーケティング施策の立案・グローバルチームとの連携、キーアカウント管理・国内営業・技術部門のマネジメント・販売計画達成に向けた育成・配置・トレーニング・主要顧客・代理店との関係構築・競合分析と対抗策立案・部門横断の製品・サービス戦略支援 ※資格を有する従業員が必須機能を遂行できるよう、適性に合わせて業務をお任せします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 825万円～1,404万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,259,600円～14,041,200円＜月額＞ 688,300円～1,170,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋】経理会計（課長）◇創業50年超◇化粧品メーカー◇世界280拠点のLGグループ×安定基盤

韓国4大財閥企業の一つであるLGの一翼として日々の会計業務統括し、チームをマネジメントする傍ら、「日本の会計」を「世界のビジネス」へと繋ぐ、ダイナミックな視点を持った経理会計課長の募集です。メンバーのマネジメントや教育を担いつつ、将来的には財務企画部の中核メンバーとして、さらなるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容日々の会計業務の統括およびチームマネジメントをお任せします。・年次/月次決算業務・原価計算業務・税理士/監査対応・会計課のマネジメント・その他経理業務全般 ■組織構成社員2名、派遣1名自ら意思決定し、改善を進めやすい環境です ■当社についてエフエムジー＆ミッション株式会社は、1968年にアメリカから日本市場へ参入したエイボン化粧品を前身とし、長年にわたり対面販売を中心に事業を展開してきました。2018年より韓国大手企業グループであるLGグループの傘下となり、社名の変更や、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。現在も研究開発力や発酵技術を取り入れながら、事業の再構築とブランド強化を進めています。発酵技術を応用した高機能スキンケアを強みとし、40年近い歴史を持つ「ミッション」ブランドを中心にプレミアム化粧品市場で存在感を高めています。独自の発酵技術を活用した高機能スキンケアなどの製品開発を行っている点も特徴です。また、訪問販売だけでなくオンライン販売や公式EC、輸入ブランドの展開など、チャネルの多様化を進めています。単一モデルに依存しない事業構造は、市場変化に柔軟に対応できる強みとなっています。現在は「次の50年」を見据え、国内外での展開強化を推進中。日本企業としての歴史と、グローバルグループの技術基盤を併せ持つ環境の中で、事業変革フェーズに関われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 435,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　4月（※評価・業績による） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

海運業

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日

【スイスに本社を構える総合ロジスティクス企業／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり】 ■業務概要：医薬品・医療機器の３PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。社内外の様々な関係者と協力しながら、以下の主要業務に注力していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）を開発、実施、維持、管理する・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動について助言、監視、文書化、エスカレーションを行う・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導する・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じて、継続的な改善とリスクの最小化を実証する・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックについて他者を教育し、すべての記録が適切に文書化されていることを確認する・顧客、第三者または当局から要求された監査を実施し、規制当局とコミュニケーションをとる・指示に従い、すべての安全作業手順を遵守する・その他の品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動をサポートする ■当社について：当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町本社】品質・安全衛生・環境・セキュリティマネージャー◆世界シェアトップクラスの国際運送会社

＜スイスに本社をおく世界有数のロジスティクスサービスプロバイダー／サプライチェーンをトータル管理／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のQSHE部門（品質、安全衛生、環境、セキュリティ）のマネジメントをお任せします。主なミッションはすべてのEHS法規制と品質要件が当社の全組織で遵守されていることを確認することです。様々な社内の関係者と協力しながら、以下を推進します。 ■業務詳細：・事業成長の支援のためのQSHE目標およびプログラムの実施、運用・QSHEシステムツールの最適化／デジタル化・統合管理システム（QMS）／企業ガイドラインを全社で確実に実施、運用・ISO内部監査／現場検査・外部監査対応・QSHE インシデント（H+S、品質問題など）の調査・リスク分析のサポート、予防策を策定・提案　等 ■当社について：当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年1回（5月）※150万円～240万円 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシネット・ジャパン・インク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都港区】カスタマーサービスマネージャー◆米国ゴルフボールトップシェア／グローバルゴルフブランド
- NEW
グローバルゴルフブランド（タイトリスト・フットジョイ）のカスタマーサービス業務です。御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫（3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタムボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、OperationalExcellenceの確立をめざすポジションです。カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。 ■具体的には下記となります。 1）メンバーの管理監督・コーチング 2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。 3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。 4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。 ■現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。 1.アカウントグループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。 2.オーダーエントリーグループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。 3.カスタムボールグループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタムボールプログラムのオーダー入力・出荷対応業務。 4.カスタムクラブグループ：カスタムクラブプログラムのオーダー入力・出荷対応。 5.アカウントマネージメントグループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。 6.カスタマーリレーショングループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・能力・経験・前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全1件

DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
- NEW
物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容：【現場管理】・倉庫内の商品保管管理・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理）・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化）・イレギュラー対応（顧客への報告を含む）・協力会社、配送会社の管理【顧客管理】・顧客対応（打合せ、電話、メール）・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など）・ソリューション・改善の提案【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です・顧客への請求書作成・ベンダーからの請求書確認・収支データの作成 ■取り扱う商材：・アパレル商材（印西ノース、印西ウェスト、柏沼南、柏）・医薬品・医療機器（青海、相模原）・テクノロジー製品（北上、東京） ■役割ファシリテーター（印西ウェスト、相模原）現場リーダー（印西ノース、柏沼南、柏、青海、北上、東京） ■キャリアパス：・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー（最短1～2年で上がっていく社員もおります。）・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制：・入社日初日インダクショントレーニング（1日）会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。・フルインダクショントレーニング（2日間）各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。

東京、千葉、神奈川、岩手 ■青海ロジスティクスセンター東京都江東区青海4-4-14　東海運倉庫内テレコムセンター駅から徒歩8分 ■東京物流センター東京都品川区八潮3-2-48 大森駅または平和島駅からシャトルバス15～25分 ■印西ロジスティクスセンター千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク千葉ニュータウン中央駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター千葉県柏市鷲野谷1027-30 柏駅から路線バス、車通勤可 ■柏物流センター千葉県柏市新十余二3-1及び4　GLP柏柏たなか駅から徒歩10分 ■相模原ロジスティクスセンター神奈川県相模原市緑区西橋本5-9-1 橋本駅から路線バス10分 ■北上ロジスティクスセンター岩手県北上市流通センター22番25号車通勤推奨 ※受動喫煙対策：あり

月給：25万円～30万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定

フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区大崎5-10-10大崎CNビル4F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県袋井市】経理部長◆スイスが本社／国際ベルト専業メーカー／シェアトップクラス◆年休127日

～1968年創業・樹脂ベルト専業メーカー／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界・世界シェアトップクラス／スイス・フォルボグループ～ ■業務内容：当社の財務部長として下記業務をお任せします。 ◇会社の資金と業績の管理 ◇予算管理と経営状況の報告 ◇部門管理と人材開発 ■業務詳細： ◇財務データの作成、報告書の作成・提出、業界動向の分析、会社の財務健全性の評価など、財務管理業務 ◇ポリシーの作成と見直し、予算編成、採用、研修、財務手続きの定期的な評価など、会社の財務部門の運営と発展を監督 ◇月次および年次の勘定照合表の作成を監督し、税務および財務報告基準の遵守を監視・実施し、キャッシュフロー予測を支援 ◇会社の財務に関する意思決定について同僚や経営陣に助言 ◇会社の財務状況と予測の文書化を監督 ◇会社の現状分析と財務予測に基づき、戦略的事業計画をサポート ◇フォルボの会計マニュアルに従った会社の内部統制のモニタリングとICS マトリックス ◇財務部門のメンバーのスキルアップと日々の経理業務の遂行をサポート ■他部署との連携： ◇カントリーマネージャー（代表取締役社長）、グループファイナンスマネージャーに財務状況を報告し、各部門長と共に予算達成に向けて実行 ◇経営企画部門の戦略立案を、財務面からサポート ◇営業と一緒に売上やマージンの作成、モニタリング、分析をサポート ◇工場のマネージャーとコスト改善 ◇人事部長と FTE と給与コストの改善 ■権限： ◇銀行システムによるすべての支払承認 ◇ICS 承認 ◇承認マトリックスに基づく発注書の承認 ◇承認マトリックスに基づく請求書、経費請求の承認 ■レポート／情報： ◇IFRS ベースの月次および年次のグループ財務報告書 ◇資金管理のための月次キャッシュフロー予測 ◇日本マネージャー向けの月次財務報告 ◇日本式財務諸表を毎年税務署に提出 ◇法人税・消費税の税務署への年次報告 ■評価基準： ◇予算に基づいて毎年作成される業績評価 ◇評価は、フォルボの行動規範とジャパンビジョンに基づいて作成された基本評価に基づいて行われます

＜勤務地詳細1＞静岡工場住所：静岡県袋井市徳光285-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～618,000円＜月給＞ 430,000円～618,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／袋井】経理課長◆スイスが本社／国際ベルト専業メーカー／シェアトップクラス◆年休127日

～1968年創業・樹脂ベルト専業メーカー／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界・世界シェアトップクラス／スイス・フォルボグループ～ ■業務内容：経理課長として、会社の月次・年次決算を適切かつ正確に完了させる役割を担います。・予算作成時期は経理部長のサポートを行い、売掛金・買掛金・経費精算・固定資産等の日常経理業務を理解し、各担当者の業務のバックアップを行う。・経理部の業務品質向上、内部統制の強化、業務改善の推進をリードする。・部下の指導・育成を行い、組織の生産性向上と円滑なコミュニケーションを図る。 ■業務詳細：・月次決算業務全般の管理（仕訳レビュー、残高確認、帳票チェック、分析報告）・年次決算（財務諸表作成、監査対応、税務申告支援）・予算作成時の経理部長サポート・売掛金・買掛金・経費精算・固定資産・リース資産など、日常経理業務の管理およびバックアップ・SAPを用いた伝票処理・残高管理・モジュール間整合性の確認・内部統制・業務プロセスの改善および標準化の推進・メンバーの育成、業務アサイン調整、品質チェック ■他部署との連携：・購買、営業、人事総務など関連部署との協力体制構築・月次／年次決算における必要資料の依頼・確認・調整・請求書処理・経費精算等で問題が発生した場合の調整および解決 ■権限：・SAP上の仕訳データ承認権限・経理実務に関する確認権限 ■レポート／情報：・月次決算報告資料の作成・年次決算および監査対応資料・税務申告に必要な資料 ■評価基準：・月次・年次決算を期限内に正確に完了する・経理データの正確性・整合性を高いレベルで維持する・経理部内の業務改善が推進され、生産性が向上している・部下の成長・業務品質の向上・社内の関係部署からの信頼度・連携状況 ■フォルボグループについて：「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」の3分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。本社はスイス、スイス証券取引所に上場。社員数約6,000名、世界33カ国に30の製造拠点と400以上の販売組織を有しています。

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県袋井市徳光285-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,500円＜月給＞ 375,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】BMW/MINI/ALPINA認定中古車ゼネラルマネージャー年休118日／車両購入優遇制度

<高級外車の統括販売責任者／コロナ禍でも業績維持・創業45年の安定経営／インセンティブ制度あり> ～急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？～ ■業務概要 BMW Premium Selection横浜港北および新百合ヶ丘を含む中古車販売部門の責任者として、中古車部門の収益、顧客満足度などを含め統括管理をしていただき、営業チームをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容（1）営業のマネジメント・営業チームを統括し、月次および年次の販売目標達成に向けた教育・指導・収益性を最大化するための販売戦略を立案・実施・チームビルディングやスタッフのモチベーション向上、能力開発のための研修やサポートを提供（2）財務管理・中古車部門の予算を作成し、経費および収益の予測・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施（3）マーケティング・プロモーション・マーケティングチームと連携し、中古BMW車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施・地元企業や組織との良好な関係を築き、紹介などの協力関係を構築します。その他在庫管理（高品質なBMWの中古車両の確保・在庫中古車両の維持など）や顧客満足度（お客様の問い合わせや懸念事項の把握・対応など）、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ■求人POINT 日本有数の高級輸入車激戦区といわれる横浜・川崎を中心とした神奈川県北部を担当していただきます。クルマ好きが多く集まる高級輸入車の聖地として、マーケットが大きく営業のしやすい場所であるため、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。【変更可能な範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW Premium Selection 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町279 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘支店住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】認定中古車のゼネラルマネージャー◆ 年収1000万～

<高級輸入車の販売統括責任者(BMW・MINI・ALPINA)／創業48年の安定経営／長期休暇制度あり／コロナ禍でも業績安定> ～急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？～ ■業務概要：高級輸入車の正規ディーラーとして、神奈川県北部を中心に展開するニコル・カーズ合同会社。 BMW Premium Selection横浜港北・新百合ヶ丘を含む中古車販売部門にて、統括責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容：中古車販売部門の責任者として、営業チームの管理から収益の最大化、マーケティング戦略の立案まで、幅広い業務を担っていただきます。（1）営業チームのマネジメント・営業スタッフをまとめ、月次・年次の販売目標達成に向けて教育・指導・売上や利益を最大化するための販売戦略を企画・実行・スタッフのやる気やスキル向上のサポート（2）財務管理・中古車部門の予算の作成・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施（3）マーケティング・プロモーション・車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施・地元企業や組織との関係を築き、紹介などの協力関係を構築その他在庫管理や顧客満足度管理、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ※現職のスキル・経験を鑑みてお任せいたします。 ■働く魅力： ◎高級車市場の中心地で活躍できる横浜・川崎エリアは日本有数の高級輸入車マーケット。クルマ好きが集まるこの地域で、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。 ◎創業48年の安定基盤コロナ禍でも業績を維持しており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 ◎中途入社が多く、馴染みやすい職場環境社員の約8割が中途入社。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、互いに支え合いながら成長できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW Premium Selection 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町279 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘支店住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーカ・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 1,136名
平均年齢 -

求人情報全9件

【赤坂】提案型営業◆市場シェア拡大と売上成長に貢献／フレックス／年間休日126日

～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 Key Account である日本の大手ゼネコンに対して、シーカ製品・ソリューションの採用拡大と長期的なパートナーシップ構築を推進する役割。技術仕様の提案、Sika ソリューションがSpec-in されたKey Project の創出、関係部門との連携を通じ、売上成長と市場ポジション強化に貢献いただきます。 ◆職務詳細・アカウントマネジメント業務 ∟大手ゼネコンのキーパーソン（本社、設計、技術部門等）との定期的な関係構築 ∟キーアカウントの意思決定構造、組織動向の把握と分析、ポテンシャルの分析と把握 ∟顧客満足度向上施策の立案 ? 仕様活動・技術提案・設計Spec-in ∟Sika の重点製品の技術提案 ∟大手ゼネコン独自仕様へのSika 製品の導入・標準仕様化 ∟技術資料、検証、試験データ、サンプル提供などの技術支援 ? Key Project 管理 ∟建設プロジェクトの情報収集 ∟重点プロジェクトの進捗管理 ∟問題発生時の技術部門・品質部門との連携 ? 社内連携とデータ管理 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・Project 情報の入力と共有 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わる全製品の仕様提案営業、設計Spec-in 活動 ? Spec-in 完了Project による当年のOn-top 貢献売上額の計画達成 ※月1～3 回程度出張がございます。 ◆当社の特徴・魅力建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京セールスオフィス住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】建設業界向け営業／フレックス／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー

～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 ? 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 ? プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 ? 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 ? 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京セールスオフィス住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～820,000円＜月給＞ 600,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】営業企画・経営幹部候補～◆海外拠点×安定基盤/中古車販売事業/年休120日/英語活かす

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■企業概要と採用背景海外150ヶ国向けに中古車輸出を行い、売上の大半を海外が占めるグローバル企業です。BtoB中心の事業モデルから、ECサイト運営を中心としたBtoC事業にも力を入れるよう転換中。持続的成長を目指し、海外事業の再建と次の成長を担う幹部候補を募集します！ ■現状の課題当社はお客様に安心・安全な中古車をお届けするため在庫車を自社保有しています。それが競合優位性となっていますが、在庫車の管理には課題が残っています。そのため今回ご入社いただく方にはまず、在庫管理のシステム導入を進めていただくことを期待しています。 ■お仕事の概要海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 ■職務内容詳細 ☆入社後まずは以下業務をお任せします・海外中古車輸出事業の再建・強化（BtoCモデル推進）・在庫管理、回転率改善、ECサイト売上分析・改善・営業現場の相談対応、顧客クレーム整理・営業／輸出業務の業務改善、KPI設計 ☆業務に慣れてきたら徐々に以下業務もお任せしていきます・新興国・発展途上国向け営業戦略、地域拡張の企画実行・海外出張を通じた仕入・販売ネットワーク構築 ■組織構成営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れまずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 154名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【豊川】＜課長＞生産技術（プロセスエンジニア）グローバル鋳物メーカー◆年休124日◆土日休み
- NEW
◇◆グローバル鋳造副資材メーカー／年間休日124日（土日休み）／ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップシェア(80％超)◆◇ ■業務内容：・当社の生産技術（プロセスエンジニア）での課長ポジションをお任せします。 ■業務詳細：・生産プロセスパラメーターが最適になるように作りこみ標準化する・社内・社外から効果的な技術情報を取り入れて製造プロセスの見直し改善を行い、品質、コストが最適な状態になるようにする・新製品の量産化において製造工程および設定条件を設計する・問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う・上長の指示に従い行動する・会社方針・規則・法令を正確に理解し、必要な業務を遂行する・自組織の目標を理解し、自身のObjectives(KPIs)達成のため努め、自組織の目標達成のために協力する・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する・協力的な環境をつくるために職場間でのコミュニケーションを積極的に行う ■組織について：・生産技術課に配属予定です。 ■ミッション：・試作から量産へ移行するためのレシピ・プロセス条件を設計する。・工程改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む。・製造でトラブルが発生した時における対応。・新しい生産設備導入、計画から試運転、安定稼働できるまで。 ■当社について：・鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。・これまでフォセコはお客様の鋳造現場の職場環境改善のための製品をどこよりも先駆けて開発してきました。・今後も不良品率の削減・歩留まりの向上を通じて鋳造工程の効率を高め、資源の有効活用を実現することで地球環境にも貢献します。・ベスビウスグループの一員として品質改善のための優れたソリューションを提供し、お客様と一緒に鋳造業界の未来を造ります。 ※鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市平尾町天間44番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府（こう）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～654,000円＜月給＞ 458,000円～654,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は候補者のご経験、能力、専門性などにより個々に幅広く相談、検討させて頂きます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（961,800円～1,373,400円程度)/目標達成が100%で算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission：日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：・戦略略案、企画提案・新規顧客の開拓・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘・営業メンバーの業績管理 ■組織構成：・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。【内訳】・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性：アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定：年1回・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレイマジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-1-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【東京・日本橋】経理・財務〈管理職候補〉◆年休127日×在宅週2回◆グローバル環境でキャリアアップ

「世界とつながる経理で、あなたの経験を次のステージへ」安定した基盤 × グローバルな視野 × 働きやすさを兼ね備えた環境で、経理財務のプロとして成長しませんか？年間休日127日、リモート週2回、有休消化率80％超―― 「プライベートを大切にしながら、専門性を高めたい」そんなあなたにピッタリの環境です。＼この仕事の魅力／・グローバルな経理経験：IFRS対応、海外本社との連携で視野が広がる！・安定基盤 × 成長性：150年以上の歴史＋脱炭素化で需要拡大！ ■募集背景国内事業の拡大に伴い、経理財務部門の体制強化を図るため、管理職候補を募集します。グローバル基準での経理業務に携わりながら、部門の中核を担うポジションです。 ■仕事内容国内事業部の月次・四半期・年次決算業務（IFRS対応）売上・仕入管理、フォーキャスト、予算策定・分析日本法人本社およびスウェーデン本社への財務報告（予算対実績、収益予測など）各種プロジェクトへの参画（業務改善・システム導入など）東京本社オフィスマネージャー業務（総務）財務管理部メンバーのマネジメント ※使用システム：M3 ・あなたにお任せするのは… スウェーデン本社を持つ世界的メーカーの日本法人で、経理財務業務を担当頂きます。入社後は売掛・買掛担当のフォローから開始頂きからスタート頂き、ゆくゆくや財務分析や計画立てなど、経営層に近いポジションの業務をお任せします。 ■アレイマジャパン株式会社についてスウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人です。150年以上の歴史を誇るグローバルメーカーとして、電気抵抗発熱材料の分野で世界をリード。国内でも50年以上の実績を持ち、安定した経営基盤と落ち着いた企業風土を形成しています。脱炭素化の流れに伴い、電気ヒーターの需要は急増。2025年度内には第二工場が稼働予定で、さらなる成長が見込まれています。世界20か国に拠点を持つグローバルネットワークと、日本市場での確かな信頼を背景に、あなたのキャリアを次のステージへ導く環境がここにあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 858万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞ 650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/市原市】経理責任者◆定着率◎腰を据えて働ける環境/年休120日/土日祝休

～地域密着型の派遣アウトソーシング事業／マイカー通勤可能／月残業20時間程～千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 ■仕事内容：経理業務全般（総務業務一部含む）及び部門責任者としてのマネジメント業務に携わっていただきます。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。＜経理業務＞・出納管理、決算業務・資金繰り管理、証憑整理＜総務業務＞・積書、請求書等の作成、勤怠管理、給与・社会保険関連・その他付随する業務＜マネジメント業務＞・メンバーのマネジメント業務、部下の教育・育成 ※株式会社アクアテックでの採用となり、子会社のアクアライズ株式会社へ在籍出向となります。親会社である株式会社アクアテックも市原市内にあるため、業務中に書類等のやりとりでグループ企業間の移動は発生することがあります。 ■アクアライズについて株式会社アクアテックの子会社で、千葉県で建設業を営む、社員40名規模の会社です。小さな組織ではありますが、その分自らの力でどんどん会社を成?させることが可能です。そのため、向上心や改善意欲のある方には、非常にやりがいのある環境です。 ※2024 年9 月1 日より新会社となり、株式会社大八創からアクアライズ株式会社に商号変更いたしました。出向先の法人名：アクアライズ株式会社出向先の勤務地：千葉県市原市八幡北町1丁目2番地5 出向先の事業内容：土木建築・エンジニアリングに関する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクアライズ(株) 住所：千葉県市原市八幡北町１丁目２－５勤務地最寄駅：JR内房線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制管理職としての採用のため、時間外手当の支給はありません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職としての採用のため、時間外支給はありません。 ■想定年収は賞与込の金額（年2 回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電工

設備管理・メンテナンス

茨城県坂東市沓掛815-3

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】（1）部署全体のマネジメント・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。（2）予実管理（3）積算図面のチェック・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。（4）取引先との折衝・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成：・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名）・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名）・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること：部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：250,000円～360,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当＜モデル月給＞課長：月給30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福田自動車商会

自動車ディーラー

茨城県桜川市長方1195-2

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 21名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【茨城/笠間市・桜川市】SUZUKI車の販売◇異業界からの転職多数◎/地域密着型/インセンティブ有

～SUZUKIの販売/長期休暇◎/地域に根付いた働き方/業績インセンティブ支給有り～ ■職務詳細：当社にて自動車等の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：【個人顧客への接客・外販活動】・展示車を使って車両性能・設備の説明、新規来客へのアプローチ、新車種の案内、試乗・下取り・買い取り、オプション品の案内、キャンペーン告知。・来店したお客様に対しての接客、アプローチ。【法人顧客への外販活動】・CR活動（顧客との信頼関係構築）、新規増車の確認、ヒアリング外販活動では、挨拶回りがメインとなっており、基本的に飛び込みでの新規訪問活動はあまりありません。徹底した管理とCR活動が求められ、信頼関係構築を行う活動が必要です。【メンテナンス保守や事故・故障対応】・販売後のアフターフォローにより、リピーターを増やすことで、買い替え時に再度購入してもらう関係作り【集客イベントの企画・運営活動】・キャンペーンの実施…創業祭・起業祭の実施、来店者へのプレゼント企画、子ども向けのイベント企画、決算セールの実施、SNSを活用してのイベント告知、来店者へのイベント告知、Webマーケティングを活用してのイベント告知。 ■業務の特徴：・営業ノルマはなく、業績に応じてインセンティブがございます（社内規定による）・業務状況に応じて店舗間の移動がございます。移動の際には社用車利用して移動も可能です。 ■組織構成：桜川店：男性4名友部店：男性2名・女性2名（女性がマネージャーとなっています！） ■勤務地について：桜川店（本社）・友部店での募集となります。 ■働き方について：本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴：当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞友部店住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～362,000円＜月給＞ 210,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格：有 ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークネット

サブコン

東京都北区王子5-2-1104

企業情報を見る

設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北区／年収UP×働き方改善】UR案件の施工管理◇土日祝休／残業10H／転勤・出張無◇年収800万～
- NEW
～建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし～ ■職務内容当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２～３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方（1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。（2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。（3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。（4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。（5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。（6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子／50・6０代活躍】建築施工管理(管理職)<URの大規模修繕案件>定年65歳／土日祝休／出張無

【役職定年が近く転職活動中の方へ／セカンドキャリア歓迎／大規模修繕工事の経験をお持ちの方必見／UR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張なし／新規部署立ち上げに伴う増員募集／30年以上無借金経営】 ■職務内容 UR都市機構との太いパイプのある当社にて、URが運営する都営集合マンションの大規模修繕に関する施工管理業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細・現場でクライアントとの折衝・予算管理及び見積作成・協力会社の選定・発注・現場での施工業務・請求書の作 ■UR案件で非常に働きやすい環境（1）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。（2）完全週休２日制(土日祝)：月１回、土曜出社日があります。（3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。（4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。（5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。（6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景創業32年の当社案件は現在、URの都営住宅案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。そのため、UR都市機構から新たに「大規模修繕工事」のご依頼を頂きました。今回、新しく「大規模修繕工事の案件」を受注するにあたり、新規部署を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーを募集いたします。２～５年程でノウハウを還元いただき、次世代メンバーへ継承いただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアールエス

医療機器メーカー業界

埼玉県越谷市南越谷4-8-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【岡山】医療機器の製造責任者候補（加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可

■業務内容：当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成：生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について：・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス：生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山生産技術研究所住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

ISO認証部マネージャー◆世界大手の認証機関／リモート可／月残業30H以内／安定性◎

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要：インターテックサーティフィケーション社の認証部のマネジメント職として業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・スタッフや数字の管理・レポート業務・審査報告書のレビュー・検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業・ISO9001/ISO14001その他の規格による審査活動・営業支援・業界団体会議への参加など ■担当顧客：中小企業～大企業（業界は多岐に渡ります） ■インターテックとはインターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■変動業績賞与あり（年1回／支給を保証するものではありません。） ■給与改定：年1回 ■残業：※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要：インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：・スタッフや数字の管理・レポート業務・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業・ISO9001／ISO14001その他の規格による審査活動・営業支援・業界団体会議への参加など ※月に半分程度出張あり（審査は基本客先実施のため出張扱い） ■担当顧客：中小企業～大企業（業界は多岐に渡ります。） ■職務魅力：・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力：【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合連合会大学生協事業連合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休120日以上

大学生協は、学生や教職員などの組合員で構成された生活協同組合で、購買事業・書籍事業・食堂事業・就職や学びの支援などを通じて、組合員がより良い生活を送るための支援を目的としています。今回は、富山大学の食堂店長として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】 ◇食材の発注 ◇パートスタッフへの指示・勤怠管理 ◇調理・調理補助 ◇予算管理 ◇パート・アルバイト採用 ◇メニュー企画（約1割は各大学オリジナル） ◇大学対応および大学との協業事業等の調整 ◇新歓・バーベキュー・料理教室など学生イベントの企画サポート＼★大学生協のココが魅力★／ …………………………………… 外食産業では立ちっぱなしの現場仕事のイメージがありますが、当職場はパートアルバイトの方のマネジメントを行なう仕事が中心です。入職後は、まず現場業務からスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。将来的には、マネージャーとして活躍いただくことを想定しており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。だから、現場に近い店長も立派に定年まで勤め上げる方がたくさんいます！＼★大学生に届ける食の大切さ★／ ……………………………………… 一人暮らしで食生活が乱れがちな学生に、バランスの良い食事を届けられるやりがいも魅力のひとつ。利用者は大学生が9割なので、クレーム対応はほぼゼロ！大学という特殊な環境ならではの経験が積めますよ！

【マイカー通勤可能／転勤なし】 ■五福キャンパス…富山市五福3190番地メインは五福キャンパスでの勤務になりますが、杉谷キャンパス・高岡キャンパスも兼任し、必要に応じて各キャンパス間を移動していただきます。 □杉谷キャンパス…富山市杉谷2630番地 □高岡キャンパス…高岡市二上町180番地 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【予定年収408万円～540万円】 ■月給26万円～36万円 + 賞与年2回（実績3.7カ月分）+ 諸手当 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給します。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 2,184名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【つくば】ITデジタル化推進マネージャー／デジタル戦略責任者・DX推進／世界トップシェア製品多数

【グローバル自動車安全システム大手／日本ITデジタル戦略をリード／デジタル変革推進・組織DX牽引ポジション】 ■業務概要当社のJapan ITチームにおいて、デジタル戦略の責任者としてJapan ITロードマップに基づく各種デジタルプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと協働し、業務プロセスのデジタル化やDX推進、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードし、全社的な変革を加速させる役割です。 ■業務詳細・デジタル戦略／KPIに基づくアクションプランの策定および更新・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・進行管理・ビジネス部門、他ITチームとの連携による業務プロセスのデジタル化・改善推進・プロジェクト進捗／課題管理、関係部門との調整・報告・デマンドマネジメントを通じた自動化・デジタル機会の発掘と実現・PoCやアジャイル手法を活用した新技術導入・サードパーティベンダーの管理、リソース優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携し継続的な業務プロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■扱うサービス SaaSやWeb/モバイルアプリケーション、AI・データ活用など先進的なデジタル技術の導入・運用を推進します。 ■組織構成 Japan ITチームおよびグローバルITチームと連携し、多様な専門家と協働します。 ■業務の魅力デジタル戦略を実行段階まで推進し、現場変革にダイレクトに寄与できます。グローバルとの協業経験や先端技術導入の実績を積むことが可能です。 ■教育体制入社オリエンテーション、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術など充実した教育制度があります。 ■就業環境週休2日制、在宅勤務制度、社員食堂や保養所利用、各種特別休暇制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門のリーダーシップを発揮し、グローバルITプロジェクトや本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１－７－１　トナリエつくばスクエアクレオ6階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【埼玉県／大里郡】生産管理◆課長職採用/転勤なし/安定基盤/年間休日112日

～金属加エメーカー/課長職としての採用/生産管理/年間休日112日/転勤なし/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容生産課の課長として課全体の管理を担っていただきます。 ■職務詳細・製造の計画・予定を立てる（メイン）・在庫管理・コスト管理・お客様の窓口対応（納期のやりとり、コストのやりとりなど） ※メールや電話対応になります。 ※役割は課のメンバーで分担しております。 ■組織構成メンバー：50代女性2名現在生産課の専任課長は不在です。50代女性が別部門と兼務で担当しております。 ※入社後は生産課の課長として業務をお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員から業務引継ぎやOJTにて業務を教わります。経験者採用となりますので、仕事をやりながらご自身で考えてやっていただくことも多いです。 ■当社について・アルミダイカスト製品の鋳造、仕上、加工、含浸、圧検、処理、出荷納品までをワンストップで請け負う金属加エメーカーです。扱う製品は空圧機器部品や自動車部品、光学機器部品など多岐にわたります。・鋳造から納品までの一貫生産体制を確立していることで、お客様からは「一社で完結可能」な依頼先として、厚い信頼を得ています。また扱っている製品の幅が広く多様な分野に対応しており、多品種小ロット生産が可能であることから、取引先は他業界にわたります。社内で加工治具の設計・製造も行っているため、取引先の要望に応じたカスタム対応が可能な点も当社が選ばれる理由の一つとなっています。・2015年には、「ISO9001」の認証を取得しており、技術品質も国際基準で証明されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鉢形駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定します。 ■賞与年2回（直近実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那賀都工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大和】技術部長候補◆温暖化に欠かせないエアコン／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！

～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：ピープルマネジメント中心で保全業務（機械のメンテナンス）をお任せします。・自社工場の能力に合わせたオペレーション・製造が困ったときには直すなどのやりとり・導入する計画での調査研究やジャッジメント ■将来的に期待する役割： ◎技術部長候補（大和工場、富士工場）・顧客との技術打ち合わせ時の提案（加工内容、見積、納期）・職人肌よりメンバーへの指導、教育、マネジメント ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全125件

事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割：・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション：・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木事業所住所：栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉事業所住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 勤務地最寄駅：JR成田線／酒々井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神奈川事業所住所：神奈川県伊勢原市下谷573-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：691,667円～830,000円その他固定手当/月：172,917円～207,500円＜月給＞ 864,584円～1,037,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割：・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション：・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重事業所住所：三重県亀山市布気町1559-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：691,667円～830,000円その他固定手当/月：172,917円～207,500円＜月給＞ 864,584円～1,037,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士カプセルホールディングス

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市上柚野789

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川駅】人事課長／人事制度企画・運用など◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年休125日

～カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確～ ◆当社について：富士カプセルホールディングスは、「日本初のソフトカプセルメーカー」である「富士カプセル株式会社」を中核とする製造事業と、「高付加価値ジェネリック医薬品」を提供する「ビオメディクス株式会社」による医薬品開発事業を統括する持株会社です。当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■採用の背景：これまで、総務部が人事機能を兼務していましたが、業務量の増加により、会社として独立した人事部門を早期に立ち上げたく思っております。また、2025年10月に新社長が就任し、人事体制の強化が経営方針として明確になったことから、人事部の設置を本格的に進めることになりました。 ■業務内容：本ポジションは、人事部門の立ち上げメンバーとして、採用戦略の策定、人事制度の企画・設計、人事DX推進を中心に、全社の人事戦略を牽引いただく役割です。制度構築や組織課題の整理など、経営と近い立場で人事基盤の整備を主導していただきます。 ■具体的には：【1. 人事制度企画・運用（約40%）】人事制度の企画・設計・運用等級制度・評価制度の構築、制度統合全社の人事戦略の立案経営方針に基づく組織課題の整理・改善推進【2. 労務関連業務（約30%）】就業規則や社内規定の企画・改定、問い合わせ対応人員配置（異動・出向等）の管理労務関連システムの導入・運用タレントマネジメントシステムの導入検討・推進【3. 教育・研修業務（約20%）】教育・研修体系の企画研修プログラムの運営・改善社内教育施策の立案および実務対応【4. 採用業務（約10%）※新卒・中途・障がい者・派遣】採用戦略の立案説明会・セミナーの企画・運営面接・選考対応インターンシップ企画採用管理システム（ATS）の導入および運用 ■組織構成：現在、総務部は5名が在籍しています。（役員兼部長１名・係長２名・メンバー2名／30代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県大垣市世安町2-86

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 112名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【岐阜／安八】事業所長 ◆土日休／日勤／年収450～600万／技術力◎鉄道車両など大型機械加工

～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う工場増設を見据え、工場長候補を募集～ ■職務内容当社の製造部門において、事業所長としてご活躍いただきます。 ■詳細・安八事業所のマネージメント・部材管理・運搬（４ｔトラック、平田工場への運搬）・事務対応・電話応対　等 ■製造の流れ旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の工作機械を使った金属加工に強みを持っております。＊設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 ■組織構成安八工場では約20名のスタッフが活躍中です。 ■製品例・当社で携わる製品の特長は「機械部品の土台・骨格部分」。例えば、鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種の機械を支えております。・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

＜勤務地詳細＞安八事業所住所：岐阜県安八郡安八町中字南山田1638-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当・業務手当・技術手当・役付手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル2

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【リーダー候補】インフラエンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス・在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容：・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成：システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について：・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について：・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～1,137万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～669,000円＜月給＞ 286,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区北郷五条9-8-18

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／北広島】営業・経営管理※残業ほぼなし／平日8時間勤務／転勤無し／既存顧客中心

当社の幹部候補として、営業業務を中心に、予算策定等や経営管理の業務をお任せします。・営業業務…既存顧客を中心として(8~9割)、運送業やメーカー等のお客様に営業を行います。担当顧客数は20社程度です。価格交渉などしていただきます。入社後は徐々に社長から顧客を引継いでいきます。・経営管理業務…予算の策定、人材採用／人材育成計画の策定等、経営に関わる業務を一部お任せします。 ※業務範囲はご経験やご意向等を踏まえご相談させて頂きます。 ■業務の魅力：顧客ルート営業メインですが、新規の案件も随時窓口となり対応する。営業だけでなく経営管理に関わる業務もお任せするため、幅広い業務に従事頂けます。また、既存顧客中心です。女性の先輩もおりますので男女問わず活躍していただけます。 ■就業環境：働きやすい会社を目指しており、休暇も取りやすく残業はほとんどありません。時間内で成果を出して頂ければ残業する必要はございません。また、転勤もないため北海道で働きたい方にオススメです。会社は北広島のアウトレットモール付近に位置します。 ■組織構成事務部門には、事務スタッフ3名（女性／40代）が在席しています。 ■当社の特徴：・当社では、ドライバーの方が安心して働ける環境づくりに力を入れており、車両にドライブレコーダーやデジタコ（一部、アナログタコグラフ）の装備やGPSを搭載しております。札幌市が推奨する運送業のモデルプランを実戦し、寄り良い労働環境を作っております。具体的には、交通安全活動、勉強会など、ドライバー育成強化にも力を入れておりますので、中型や大型免許の取得支援制度も用意しております。・大手企業様とのお取引も多く、仕事が安定しております。また、有給休暇も気軽に取得できるため、お子様の学校行事にも気軽に参加していただけます。その他、福利厚生も充実しております。その他年に数回、社員一同で親睦会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを大切に考えております。・当社はドライバーの意見を尊重する社風なので、初めての方にも丁寧に指導し、自身のペースで勤務できるためストレスなく仕事ができます。また、女性ドライバーの積極的な採用や、パートやアルバイトで入社しても正社員になれる正社員登用制度もあります。当社は社員が長く働いていただける環境をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大曲車輌センター住所：北海道北広島市大曲255-3（大曲車輌センター）勤務地最寄駅：JR千歳線／上野幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：あり ※給与はご年齢、ご経験を踏まえ決定いたします。賞与対象は、勤務状況、営業成績、経営状況により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸化工株式会社

その他メーカー

福井県福井市久喜津町46-37

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井／鯖江】染色加工の生産・品質管理（管理職）◆年休119日／転勤無／夜勤無／省エネに取り組む◆

～後継者のブレーンとして事業統括マネージャーのポジションです/有機溶剤コーティング加工を主力/競合他社が少なく安定した基盤/年収500～600万円/UIターン歓迎/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容当社の新体制移行にあたり、第二の柱として既存顧客に依存しないビジネスモデルの構築、後継者のブレーン、組織風土改革の推進に向けて事業統括マネージャーとして従事いただきます。具体的な業務は下記です。 ■具体的な業務・新規事業の構築（既存の技術、設備を生かした事業計画立案、マーケティング、実施）・新旧事業の工場運営・染色加工、コーティング加工・安全確保・人材育成・品質、工程管理・目標設定、計画立案・コスト削減、原価管理・職場環境改善など ■入社後加工関連の技術、業務（生産管理、工程管理など）を覚えていただくことから始めていただきます。先輩社員からOJTにて直接業務を教わります。業務の6割程は1年くらいでマスターできるかと思います。 3年くらいで独り立ちができる想定です。 ■働く工場の環境・空調はありません。各工程ごとにスポットクーラー、スポット暖房があります。・ロッカー、休憩室（会議室兼用）がございます。 ■働き方・夜勤や休日のトラブル対応はありません！・年間休日119日・残業は月平均30時間程です。定時で退社することもございます。残業はしてもしなくても固定残業代は支払われま　　　　　　す。・転勤はありませんので、腰を据えて働くことが可能です◎ ■仕事のやりがい・4月に入社する後継者とともに事業統括マネージャーとして会社の新体制移行に携わることができます。既存のお客様に依存しないビジネスモデルの作成など、会社の軸となる経営について関わることができる重要なポジションです◎ ■当社の強み・合繊織物（ナイロン、ポリエステル）を中心に、生活資材８０％、衣料２０％の染色仕上げ加工を行っております。特に機能性コーティング加工（防炎・シルバー・防汚・抗菌加工等）に強みです。・有機溶剤コーティング加工を主力とし、エマルジョンに比べ機能性、強度に優れています。また環境等規制、投資金額の面から参入障壁が高く、新規参入がなく競合他社が少ないです◎

＜勤務地詳細＞鯖江工場住所：福井県鯖江市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：170,000円～230,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（支給月：7月、12月） ■手当：職能給、役職手当【月給例】・４2万円（本給１５万円、職能給７万円、役職手当１０万円、固定残業１０万円）・5０万円（本給１５万円、職能給12万円、役職手当１１万円、固定残業１２万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山徳

通信販売・ネット販売

石川県野々市市上林4-477

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【金沢／野々市】グループリーダー候補◆未経験◎／リユース品の売買を国内外で展開／転勤なし

～レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型の販売戦略立案や利益拡大に貢献／土日祝休み／転勤なし／残業月平均7時間程度～ ■業務内容： Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型のいずれかの商材で担当グループを統括し、データ分析に基づいた戦略立案と実行、メンバーのマネジメントを通じて事業成長を牽引するリーダー候補として下記の業務をお願いします。・売上、利益拡大のための現状分析・部門の予算管理、業務計画・企画の立案実行、進捗管理・定期的な1on1によるメンバーのキャリア支援・メンバーの強みを活かした役割分担とタスクアサイン入社後、徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■魅力点：当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 ■募集背景：当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、リーダー候補の募集となります。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、マネジメント層の増員を図っています。 ■配属先：入社後、スキルや適性、会社の状況を総合的に判断した上で、適切な部署・ポジションに配属いたします。配属先の詳細は入社後に決定致しますので、ご了承ください。グループ規模は様々で、10名前後のグループから80名程度のグループもあります。 ■勤務地について： ※所属部署により勤務地が変動する場合がございます。新社屋：野々市市上林4丁目477番地百万屋長坂店　：石川県金沢市長坂台1番38号　山物ビル百万屋武蔵店　：石川県金沢市武蔵町6番42号エムザスカイパーキングG階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2025年参考値】昇給（年1回）：2,000～20,000円通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【インフラエンジニア／部長候補】◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開

★部長（シニアマネージャー）候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要：学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。本ポジションでご入社いただく方は、部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための、部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せしていきます。 ■具体的には：・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■補足： □当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 □また、Pjtで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定を含みます。 ■業務の特徴： □ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。 □システムの導入や業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考えてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,395円～500,000円その他固定手当/月：102,000円～152,000円＜月給＞ 469,395円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテミス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

グッズ企画・製品化管理／月給40万円可／土日祝休・フレックス
- 締切間近
★pick up！ページも是非ご覧ください ◎POINT ━━━ 安定基盤：大手取引先が多く安心働きやすさ：年休120日・土日祝休・転勤なし柔軟な勤務：フレックス制幅広く関われる：企画～発注・進行管理まで担当可能服装自由：オフィスカジュアルOK ＜取引先＞ ■アニメ・キャラクター事務所 ■アーティストの事務所 ■グッズメーカー ■コンビニ・アニメSHOP ■Vtuber関連　など＜商品例＞缶バッチ、アクリルスタンドやタペストリーなどからフィギュアまで基本的に何でも作りますというのが当社の強みです！【◆具体的には】 ■商品企画（グッズの企画） ■顧客折衝業務 ■進行管理 ┗デザイナーとの打合せ ┗工場への発注 ┗検品、品質確認 ┗納品 ★希望者は中国への赴任も可能！ ◎お客様へのヒアリングやグッズ提案など、会話を通して企画をカタチにします ◎黙々と仕事をするのではなく、お客様や関係する方との会話や連携が重要 ◎企画だけで終わらず、発注や製造の進行管理も行えるため、ものづくりの流れを把握している方は早期に活躍可能！※もちろん未経験者もOK！【グッズ化までの一連の流れ】※全工程に関われます！ ▼案件のスタートは大きく分けて二つ！（1）問い合わせを受け、お客様が作りたいものを一緒に作るもしくは（2）私たちが作りたいと思ったものを発信する ▼企画を調整・確認 ▼デザイナーに発注 ▼工場に製造依頼 ▼製造工程の進行管理（海外出張あり） ▼検品・納品（場合により販売促進案の実施あり）【◆入社後の流れ】導入研修のほか、先輩社員と一緒に実際の流れをどんどん体験しながらスキルやこれまでの経験と合わせて、どういったことができるかを模索！できることからチャレンジし、ひとり立ちを目指します。グッズ企画・製造管理の仕事は座学よりも経験いただくのが一番の近道◎

＼転勤なし／東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル9階千代田線「赤坂駅」徒歩12分銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」徒歩8分銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※本人の希望がある場合は、中国への赴任も可能です

【未経験スタートの場合】 ■月給23万円以上【経験をお持ちの場合】 ■月給40万円以上 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力・前職のご経験を考慮の上決定いたします

株式会社エス・ワイ・エス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都台東区駒形2-5-8

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全13件

【アニメ・ゲーム好き歓迎！】法人営業　管理職◆有名キャラクターのトレカ・玩具パッケージ等／既存メイン

＜アニメやゲームなどの有名キャラクターもののプレイングカードのルート営業／既存の代理店等、多様なお客様を回ります＞ ■業務内容：・お客様は玩具メーカーや代理店、制作会社などになります。・顧客訪問・打合せ・チーム単位での営業数字管理・部下の育成・新規：既存＝2：8 ※新規の場合でも問い合わせからスタートするため、100％の反響営業です。 ※飛び込みやテレアポなどは一切ござません。＜営業の流れ＞お客様訪問→ニーズをヒアリング→最適な印刷加工や商品を提案・企画→受注→工場へ発注・部材の仕入れ ■入社後の流れ入社日から3～4日は営業アシスタントの方から事業所での1日の流れ等を教えていただきます。その後1週間程、越谷や三郷の工場で製造現場を見ていただき、弊社商材のイメージを掴んでいただきます。 ■組織構成： 20代、30代が多く、現在25名で構成されています。クライアント、案件ごとでチームが分かれ、そのチーム単位で動いていただきます。 ■就業環境：・残業：月平均20～30時間程度・年間休日：120日以上・有給休暇も取りやすく、皆さんが利用しています。使う際は事前に申告していただければ、周りがきちんとフォローしますので、安心して有給休暇を取っていただけます。 ■当社の魅力：【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のトレーディングカードや一番くじ等を手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。【社風】『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。

＜勤務地詳細＞駒形営業所住所：東京都台東区駒形１－３－１６駒形プラザビル８階勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～355,000円固定残業手当/月：110,000円～210,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢などを考慮し、優遇いたします。 ※試用期間あり/3ヶ月（期間中変動無） ■賞与2回 ■モデル年収：年収540万円／主任職（入社5年目）年収700万円／係長職（入社7年目）年収900万円／課長職（入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベジクル株式会社

水産・農林・鉱業

東京都大田区平和島6-1-1TRC物流ビルB棟BE1-2

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【営業統括責任者】社会課題（食の流通インフラ）解決／レガシー産業の変革に挑戦／裁量大／業種未経験可
- NEW
＜仕事概要／ミッション＞性質の異なる2つの事業（青果即配・BPaaS）における新規獲得の最大化をミッションとし、営業戦略の立案・実行および組織構築を統括していただきます。事業成長を阻害するボトルネックを特定、営業という手段を用いて事業をフェーズアップさせることが最大の役割です。＜事業について＞（1）青果卸飲食店向けに野菜・果物を調達・配送。手作業・長時間化しがちな受発注・出荷準備業務のDXツールを独自で開発。徹底したDX推進により深夜注文→翌朝配送の即配モデルが構築されています。（2）BPaaS（ラクシーレ） DXツールを飲食店と卸売業者をつなぐサービス「ラクシーレ」へと改良することで、食材流通業界全体のDXを推進。受注・出荷・請求・顧客獲得まで一括支援。卸×物流×SaaSのハイブリッド型サービス＜詳細業務＞「事業成長に直結する営業組織の構築」を軸に、以下の業務を遂行していただきます。 ■事業グロース戦略の策定：市場動向に基づき、各事業の成長を最大化させるためのターゲット選定および営業プロセスの設計。 ■営業組織の最適化：インサイドセールス・フィールドセールスを跨ぐ組織横断的なマネジメントとリソース配分の最適化。 ■再現性のある「勝ち筋」の構築：営業活動から得られるデータの分析に基づき、売れる仕組み（型）を言語化し組織全体へ実装。 ■KPI・計数管理の徹底：全社目標から逆算したKPIの設計、および徹底した予実管理による目標達成へのコミット。 ■人材育成とマインドセットの変革：プロフェッショナルとして自律的に動く組織文化の醸成。＜組織＞統括いただく部署は30名程度でISとFSで分かれており30～40代のメンバーが在籍。既存マネージャーには、ロボット系業界の経験者や教育業界経験者など業界問わず様々な業界経験者が活躍しています。＜魅力＞【社会課題（食の流通インフラ）解決】食材流通産業は、長く構造が変わっておらずアナログ・属人的な業務が非常に多く残っているいわゆるレガシー産業です。そこに対し物流×データ×BPaaSで再構築することができます。【裁量が大きい】レポートラインは取締役となり、裁量をもって営業組織を変革いただきます。これまでのご経験をもとに既存の営業手法、戦略から変革に挑戦することができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRC物流ビルB棟BE1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給：600,000円～ 750,000円（内訳）基本給＋役職手当・基本給：530,000~ ・役員手当：70,000円 ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【情報システムの運用管理】映画・演劇の東宝株式会社の運用管理／マネージャークラス◇働きやすい環境◎

□■映画・演劇の東宝株式会社のDX推進を支えるエンジニア職／フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎／経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です■□ ■業務内容：派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの運用管理が主な業務です。既存システムの安定運用にとどまらず、IT戦略の立案から業務改革の推進まで、幅広くリードしていただきます。（※以下すべての業務を1名で行うわけではありません） ■具体的には：（1）IT企画・プロジェクト推進・社内システムの企画、立案、導入・システム導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義～導入）・ITガバナンスの強化、および情報セキュリティ管理体制の構築・運用（2）社内システム基盤の運用管理・基幹業務システム（大手ERPパッケージ）の運用管理、およびカスタマイズ対応・ITサービスマネジメント（ITSM）プラットフォームを活用した、社内ポータル・ワークフロー基盤の構築と運用管理・主要パブリッククラウド環境を利用したデータ連携、インフラ構築、アカウント管理・その他、社内システムの運用管理全般および運用マニュアルの整備（3）組織マネジメント・ベンダー管理・情報システム部内の派遣SEチーム（自社メンバー）のタスク管理、育成、ピープルマネジメント・保守ベンダーやパートナー企業のコントロール、折衝業務 ■当社の特徴： ◇当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。単発案件ではなく、中長期でスキルを磨ける点が魅力です。 ◇年間休日124日・フルフレックス・リモート可とワークライフバランスを整えることが可能です。また、各種手当も充実しており、長く安定した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞東宝株式会社　情報システム部住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 369万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～248,900円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 236,000円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当（技術職一律） ■その他手当：役職手当（月額）：5,000～60,000円 ■年収：3,696,000円～4,702,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全9件

【京都／太秦】研究連携センター＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎

【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要：同校は、職員一人ひとりのやりたいことを実現できる環境を提供し、社会に求められる大学を目指しています。産学官および地域との連携推進、外部資金の獲得支援、国内外の連携機関とのネットワーキングなど、多岐にわたる業務を通じて、大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎します。豊富な経験を生かし、プレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案）・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） ■ポジションの特徴・魅力：分野を問わず研究者の支援に関心を持ち、柔軟な発想で行動できる方に適したポジションです。研究・教育支援を通じて社会貢献と成長が実感できる、やりがいのある業務です。 ■働き方：入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます）・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同校は「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営しています。職員が型にはまらず、新しいことにチャレンジできる環境を提供し、柔軟な発想で行動できる方を募集しています。職員のやりたいことを実現し、社会貢献と成長を共に感じられる、やりがいのある業務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を別途支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコー株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県草津市笠山2-5-2

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀・草津】総務人事／採用・育成など◇新幹線など長尺物件の塗装に強み・多様なニーズに応え信頼大◎

～創業59年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業～～少人数で風通しの良い社風！働きやすさ◎～～これまでの人事総務経験を活かして、働きたい方におすすめ！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】・従業員管理、人材採用・育成・人事評価表作成・年間行事計画、社内外庶務・環境管理、設備管理入社後は、ご経験ある業務からお任せします。 ■求める人物像：採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できる方を求めています。 ■組織体制：女性事務２名（経理１名、営業事務１名） ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件の、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。 ■取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ■企業風土：年1回の社員旅行をはじめ、定期的に業務外で行事を行う等、社員同士の交流も深く、会社全体で一体感があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円その他固定手当/月：43,000円～92,000円＜月給＞ 240,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度実績） ●決算賞与支給（前年度実績） ■年収構成：月額給与（管理職手当）×12ヵ月＋賞与一般職の場合、残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津】営業/マネジメント職　転勤なし/マイカー通勤◎/優良塗装企業

～創業59年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業～～業界で珍しい塗装前の処理機械を完備！大手企業様から長期的にお取引有！短納期で対応でき顧客様からの信頼◎事業安定性◎～～滋賀で働き方を整え、営業を行いたい方におすすめです！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ◇年度計画立案、実績管理等のマネジメント ◇行動力のあるプレイングマネジャーを求めています。 ◇既存顧客の管理を中心に、見積り・受注・納品等の営業活動 └企業担当数10社でメインは3社になります。　基本は京都・滋賀の企業様になるため1時間以内の会社営業車使用(乗用車)で行ける場所が多くなります。取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ◇深耕営業及び新規顧客開拓 └新規3：既存７となりほぼ長年お取引ある企業様への営業となります。 └新規営業に関しては、飛び込み営業ではなくニーズのリサーチして塗装業界やメーカー様へ営業を行う形となります。新人の場合は、先輩がついて営業を行って頂くため安心して業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在は営業3名で業務を行っています。 ■働き方：基本、働き方を整えたい方に非常におすすめです。また、マイカー通勤可能です。 ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。長物を前処理・塗装が出来る企業様は非常に珍しいため多くの企業様よりオーダ―メイド・多量生産双方のご依頼を多く頂いている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／瀬田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度支給実績） ●決算賞与支給（前年度支給実績） ※年齢・経験により提示額には個人差があります。 ※上記には管理職（役職）手当が含まれております。 ※残業手当に関しては管理職手当に含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムテック株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【大阪市】ろ過フィルター(濾過膜)の洗浄・工程管理※未経験歓迎◆年休125日/働き方◎/残業少なめ
- NEW
～未経験から携われる／年休125日／人工透析機器の洗浄剤業界No1／キャリアアップできる環境～ ■業務概要：【変更の範囲：無】当社の研究開発センター内で企業・官庁の工場や設備で使用された「濾過膜」を預り、洗浄して返却するサービスを行っています。今回は、顧客からお預かりした濾過膜の洗浄業務全般（スケジュール・納期調整・洗浄作業など）を主に担当いただきます。『濾過膜』とは：水や液体を通すときに、必要なものだけ通し、不要なものを通さない特殊な膜（フィルター）です。目に見えないほど細かい穴が空いており、ゴミ・汚れ・細菌などを取り除くことができます。 ■業務詳細：（1）納期・工程管理：複数のお客様から濾過膜を預り、納期に間に合うように工程や納期管理を行います。（2）洗浄作業：社内洗浄装置（簡単な機械操作）と洗浄剤を使用し、濾過膜を洗浄します。（3）入荷・出荷作業：顧客からお預かりした濾過膜の運搬・設置・梱包作業などを行います。一部、重量物（10～20kg）の運搬がございます。（4）その他、研究開発センター内の補助業務。 ■入社後の流れ：人事研修後、現場でのOJTを中心に業務指導していただけます。過去未経験の方も入社し活躍されております ■仕事のやりがい：・「自分の作業が安全や製品品質につながっている」と実感できます。・洗浄・返却のスピードと確実さで、お客様設備の稼働をサポート。・品質・安全の基礎が身につく ■同社の特徴：同社は、1986年に医療機器用除菌洗浄剤の開発メーカーとして創業以来、「研究開発型」企業として常にチャレンジを続けてきました。1988年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーになりました。その後も、20種類以上の人工透析関連の製品開発、ろ過膜を再生洗浄する技術による環境への貢献、医療器具専用の洗浄剤開発による感染制御のサポートなど、様々な分野の要求に見合った独自の製品・技術開発を多数行ってきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-6-85 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～502万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～266,800円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 227,500円～296,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あなぶきファシリティサービス

設備管理・メンテナンス

香川県高松市紺屋町3-6

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全15件

【高松市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容：今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス入社数か月で、下記業務をお任せします。・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！・現場の人員配置、スケジュールの調整・売上管理・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通して習得いただけます。 ■キャリアアップ：スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市高松市木太町2351-1 勤務地最寄駅：高徳線／木太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～356,730円固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容：主にマンションやビルなどの共用部の清掃や、居住者が退去した後のお部屋の清掃などをお任せします。今回は幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、2年後を目安に管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス管理職になれば、下記業務をお任せします。・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！・現場の人員配置、スケジュールの調整・売上管理・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通してを習得いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区天満町7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～356,730円固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸建

建築設計事務所

愛知県春日井市上田楽町2738-3

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 31.1歳

求人情報全2件

【春日井市／転勤無】営業マネージャー／社員寮・資格支援有り／アットホームさが自慢！

～営業経験やマネジメント経験を活かし、経営に関われる！～ ■業務概要：住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）経営管理業務：部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。（2）社員のマネジメント業務：部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション：部長や次長の上に立ち、社長の良きパートナーとして、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社が大事にしていること：当社は、ふれあい、語りあい、意見を聴くことを大事にしています。そして、スタッフ全員がお互いを高めあう努力をしています。日々お客様から信頼を頂くために、スタッフの人間性を磨くこと、よりよい社内環境を創造することに邁進しています。やがては地域の方々に愛され、地域ナンバーワンの会社になるという夢の実現のため、経営管理、社員の育成、マネジメント戦略に貢献いただける方を募集します。 ■当社の事業内容：愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。地域に密着して業務を行って頂きます。また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：春日井市上田楽町2738-3 勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄小牧線／勝川・小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢や経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。