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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    37ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,358 社中 1,801〜1,850 社を表示

    長野堀川販売株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県須坂市大字須坂1635
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県須坂市】ガソリンスタンドのマネジメント業務／正社員／年収500万～／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ～整備士・サービスエンジニア・乙4資格をお持ちの方歓迎、車の知識や経験を活かして店舗運営や点検のご案内などでご活躍いただけます／年休120日／残業少なめで働き方◎～ ■担当業務 セルフガソリンスタンドのマネジメントをご担当いただきます。 ガソリンスタンドのオペレータ―兼灯油配送業務をご担当いただきながら、ガソリンスタンド全体のマネジメント業務をご担当いただきたいと考えております。　 ■詳細 セルフスタンドの基本的な業務は、給油にご来店いただいたお客様へ給油の操作や接客などです。 ・給油機器の操作補助 ・施設内の清掃・簡単なメンテナンス ・お客様の安全確認 ・灯油配送 など ■マネジメント業務 上記に加えて、売上管理、人員管理、クレーム対応もご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成 現在、社員2名、アルバイト数名で運営しております。　 ■当社について 当社は、LPガスや灯油などを手がける総合エネルギー企業のグループ会社として、地域の皆さまの暮らしを支えている地元密着企業です。その一環として運営しているセルフガソリンスタンドで、新たな仲間を募集しています!エネルギー業界グループ企業だから将来も安心です。　 ■求人の魅力 「人の役に立つ仕事がしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方、大歓迎です!
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字須坂1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ名古屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字本庄白池811-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／小牧市】経理（課長候補）～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～
      【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／月平均残業時間10時間程度】 ■業務概要： 東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■募集背景： ・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。また、グループ会社であるニップン向けに冷凍食品も製造しています。 ・現在、世間の個食化の流れを受け、今後も発展していくものと考えております。同社としては製造現場体制を強化していくため、現場を支える管理部門の強化も行うべく、課長職候補として経理実務の中核を担っていただける人材を募集致します。 ■職務詳細： （1）月次決算 （2）四半期決算 （3）年次決算 （4）年度予算策定、進捗管理 （5）経営レポートの作成 （6）ニップンとの連携　 （7）固定資産管理　等 ※上場グループの管理レベルで業務を行うため、ご自身の経理スキルを向上させることが可能です。また、自社のみならずグループとしての事業拡大に貢献できます。 ■組織構成： 管理本部は9名の社員が在籍しており、経理課は2名の社員で対応しています。 ■組織風土： 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 ■同社について： 東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄白池811-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 345,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、前職年収や選考評価により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職として採用する場合は残業手当は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大澤ワックス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】会社経営管理部門／社長補佐◆国内トップクラスシェアの農業用プラ製品等製造メーカー
      ■業務内容： 社長の補佐として共に会社経営を推進していくポジションです。 ◇経営企画、管理業務 ・年度及び中長期経営計画の策定 ・全社、各部門の実績管理、問題提議 ・経営会議の運営事務局 ◇経理・財務管理業務 ・決算（日次、月次、年次）業務管理 ・資金計画立案・管理、銀行交渉 ◇人事・総務管理業務 ・採用、社員教育の企画・実行・管理 ・労務企画・実行管理 ◇システム管理業務 ・システム維持・開発管理 ◇会社経営改善 ・全社員への経営理念・方針・計画浸透・指導 ・全社、全部門に横断する現状の問題を取り上げリーダーとして解決する ・その他　 ※入社後の業務はご経験に応じてご相談させていただきます。 ■組織構成： ＜経営管理室＞ 室長 60代前半 係長 1名 経理担当 2名 システム担当 1名 人事担当 1名（+1名増員予定） ■担当者コメント： ～ニッチ市場のトップ級企業から経営管理部門役職者・役職者候補の募集です～ ・草刈り機などに使われる混合ガソリンのシェアは国内トップクラス。また、じょうろなどの樹脂製品も国内で高いシェアを占めており園芸の分野では高い知名度を誇っています。 ・現在推進中の国内市場の制覇に加え今後海市場への進出に伴う管理部門強化の為の募集です。 社長の補佐として自らの力で管理部門の立場から会社を動かし、経営基盤を固めていただける方を求めています。 ・経験が少ない方や管理部門未経験の方であっても、独力で何かを成し遂げた経験のある方であれば大歓迎です。 ■当社の魅力： ◇2012年にベトナムに現地法人を設立。新成形技術の導入・金型製作の内製化の実現で生産体制を拡充し、2024年には東京支店の設置で営業体制を強化。 また同じ2024年に陶地区に最新自動化機械・危険物倉庫を備えた事業所を開設するなど、常にチャレンジを続けながら事業領域を拡大しています。 ◇陶事業所は瑞浪市の要請で陶小学校の跡地に建設したもので、事業や雇用による地元への貢献活動も行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間基本3カ月～（会社業績・個人実績にて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団プログレス

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市下海老町字高松185-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市/転勤なし】看護師◇経営会議・採用活動にも携われる育成枠◇残業月20h
      • NEW
      ～看護師としての専門性を活かしながら病院経営に挑戦できる希少ポジション／理事長直下で経営視点を学べる／キャリア支援制度充実／年休110日・長期休暇有／20代～30代活躍中～ ■募集背景 昨今の医療業界では、経営層だけでなく現場視点を持った人材が病院運営に関わることが求められています。当院では新たに「経営に携わる看護師」ポジションを新設しました。看護師としての専門性を活かしながら病院経営を学び、将来的に次世代の病院経営を担う人材を育成したいと考えています。 ■業務概要 看護業務に従事いただきながら、経営改善活動や採用活動など病院運営にも携わっていただきます。入職直後は、看護業務約6割、経営業務約2割、理事長直下業務約2割を想定しており、将来的には経営業務の割合が高まります。 ■活躍事例 現在同ポジションで活躍中の看護師は、新卒入職後に保健指導分野を立ち上げました。健康診断後の保健指導や企業向け健康講話の仕組みづくりを一から行い、現在は15社以上の契約先を担当しています。年齢に関係なく挑戦機会があり、自ら考え行動することで裁量を得られる環境です。 ■業務詳細 （1）看護師業務 ・消化器・眼科病棟および透析病棟での看護業務 ・月1～2回程度の夜勤対応（ご事情に応じて調整可能） ・肝臓手術の直接介助、間接介助 （2）経営に関する業務 ・経営改善会議への参加 ・病院の収益構造や財務状況の理解 ・健診受診率向上に向けた企画立案 ・採用活動や合同説明会への参加 ・業務改善施策の企画提案 （3）理事長直下業務 ・理事長と企業へ同行し保健指導を実施 ・企業健診、個人健診の受診率向上施策の企画 ・学会活動の運営サポート ■組織構成・教育体制 看護師は約60名在籍し、20代～30代が半数以上を占めています。入職後は現在同ポジションで活躍する看護師を中心にOJTを実施。看護師長や理事長から直接学べます。また、内視鏡・透析・眼科など複数領域を経験でき、幅広い知識と視野を身につけられます。 ■キャリアパス 経営改善会議や採用活動への参画を通じて病院経営を学び、将来的には事業企画や人材採用など病院運営の中核を担う人材としての活躍を期待します。看護師としての専門性に加え、経営視点やマネジメント力を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：82,400円～86,000円 ＜月給＞ 352,400円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：（基本給＋その他手当）×１２ヶ月＋賞与（基本給２か月分） その他手当には、夜勤月１回10,000円（夜勤を月1回以上を必須としております。）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀／野洲※転勤無】〈課長候補〉化学素材の検査・品質管理◇国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー
      • 締切間近
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤無・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容： 受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて、お客様の指定する検査・分析手法を用い、製造サンプルがお客様の求めるスペックを満たしているか検査・分析する部署のエキスパート職（課長候補）をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）実機・ラボの工程分析 ・実験室や現場での工程を観察し、効率化のための改善点を提案する ・工程の各ステップを詳細に記録し、分析結果をまとめる （2）製品分析 ・製品の品質を評価するための各種分析を実施する ・分析結果を基に、製品の改良点や問題点を特定する （3）データ記録 ・実験や分析の結果を正確に記録し、報告書を作成する ・データの信頼性を確保するためのチェックを行う （4）分析条件出し（経験による） ・経験に基づいて最適な分析条件を設定し、実験を行う ・条件設定のプロセスを記録し、再現性を確保する （5）滴定、粘度、GC、HPLC、UV、FT-IR、NMR、ICP、粒子径測定など ・各種分析手法を用いて、サンプルの特性を評価する ・分析結果を比較し、総合的な評価を行う ※分析全般の課題解決、若手指導（課題解決含む） ■使用言語、環境、ツール等： 滴定、粘度、GC、HPLC、UV、FT-IR、NMR、ICP、粒子径測定など ■業務のやりがい、価値、魅力： ・分析の種類が多く、また扱う製品の幅が非常に広いため、多くの経験を積むことができます。 ・工程途中では検査で分析を通じて製品を見ることも多く、試作段階に関わっていくことができます。 ・機器の種類も豊富であり、様々な分析スキルが身に付きます。 ・試作段階の製品に関わるため、研究開発に近いような業務に携わることができます。 ・未経験でも研究開発領域に携われるチャンスがあります。 ■組織のミッション： 検査・品質管理部は製品の品質管理を行う重要な部署です。 製造の工程にも大きく関わり、新しい製品を生み出すことにも貢献し、また、分析を通して何が起きているかを把握し、異常を検知する役目も持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～476,000円 ＜月給＞ 467,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 1,200万円 部長(月給66万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈課長候補〉【滋賀／野洲】化学製品の製造プロセス開発※国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー
      • 締切間近
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■職務内容 化学製品の製造プロセス開発において、パイロット機及び実機での試作検討、スケールアップ業務をメインミッションとして担当していただきます。お客様との技術的な打ち合わせから始まり、プロセス検討、実験、パイロット試作、量産に至る一連のプロセスにおいて、技術的な中核を担っていただきます。社内外の様々なメンバーと連携しながら、最適なプロセスの提案と実現を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ラボでのトレース実験やパイロット機および実機での試作製造（スケールアップ） ・新規設備の提案と導入、試作案件の一連管理、新規案件対応、仕様書・条件書の作成と更新 ・各稟議書の確認と承認、経費予算の作成、試作案件の計画や実績管理、人事処遇評価の実施、残業時間管理と対策 ・人員計画と採用面接、入社者の教育方針と計画立案 ・その他生産技術部門責任者として各部署との会議への参加 ■想定されるキャリアパス 課長または主幹（管理職）としての採用を検討しています。入社後ご本人の志向やマネジメント能力次第で課長以上の管理職を担う可能性があります。また、技術のスペシャリストとして専門性を深める道もあります。組織の中核的役割として、技術的なリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■職場環境 平均年齢30歳程度の比較的若いメンバーが中心となっております。 ■業務のやりがい、価値、魅力 当社では、多種多様な最先端技術に触れることができ、技術力を向上させる機会が豊富にあります。受託開発という特性上、幅広い技術や知識を習得できるため、技術者としての成長を実感しながら働くことができます。 また、製造プロセスへの提案が採用されやすく、自分のアイデアを形にできる環境があります。顧客や関連部署と一体となってものづくりに携わることで、達成感を味わうことができ、新しい製品の開発支援を通じて化学業界の発展に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～476,000円 ＜月給＞ 467,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 1,200万円 部長(月給66万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークレイファクトリー

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀※管理職候補】経理(決算・管理会計)◆アークレイG／国内トップ医療機器メーカー／年休123日
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務内容： 会社全体の経営を支える管理部門の中心として、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。 単なるルーティン業務にとどまらず、数値管理や分析を通じて、経営判断に関わる業務にも携わっていただきます。 ・売上／収益管理、売掛金／買掛金管理 ・原価計算／原価管理 ・月次決算業務、年次決算業務、連結決算業務 ・国税局等の監査対応 ・税務申告業務 ・会計監査法人、税理士法人等との打合せ ・管理会計（予算実績管理、経営分析、事業計画作成） ・海外工場（子会社）の管理・サポート業務　等 日常的な仕訳入力や伝票処理などの定型業務は既存メンバーが担当しており、本ポジションでは、経営に必要な数値を整理・把握し、関係部署や経営層と連携しながら、経理業務全体を支えていただきます。 同社では、基幹システム（SAP）と補完的にExcelを用いた経理業務を行っており、システムやExcelを活用した会計処理・データ管理のご経験を重視しています。 ■配属先について： 甲南工場の総務人事チームは15名で構成されており、そのうち経理業務担当は4名在籍しています。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にし、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。 ・部署を問わずコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい職場風土です。 ■当社の魅力： ◎当社は、景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎検査機器と体外診断薬の両方を自社で手がけるメーカーとして、日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 ◎試薬・機器の両方を製造できるメーカーは国内でも限られており、一度導入された機器に対して試薬が継続的に使用されるビジネスモデルのため、高い収益性と安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～850,000円 ＜月給＞ 470,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀※本部長候補】品質保証部門〈医療機器〉◆アークレイG／国内トップシェアを誇る／年休123日◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・海外出張あり／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要： 医療機器の血糖自己計測器の世界的先駆者メーカー「アークレイ」の製造・物流を担う同社にて、品質保証部門のマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 当部門は、 （1）安全管理／（2）品質保証／（3）規制対応・監査／（4）薬事 の4つの専門分野に分かれており、今回のポジションでは特に、規制対応や薬事など、医療機器・医薬品に関わる分野を中心にご担当いただく予定です。 各種法規制や業界ルールに沿って製品の安全性・品質を担保する役割であり、専門性を高めながらキャリアを築けるポジションです。 医療業界の知識については、実務を通じて段階的に身につけて頂けます。 ■配属組織： 以下計26名のマネジメントをお任せします。 ・品質本部　安全管理チーム　6名程度 ・品質本部　品質保証チーム　7名程度 ・品質本部　QSRチーム　5名程度 ・品質本部　薬事チーム　6名程度 ■ポジションの特徴： 国内工場の他、海外工場も含めたマネジメントを行っており、海外委託先への監査や、海外工場への品質指導を目的とした海外出張（1～2カ月に1回程度）が発生します。 グローバルに事業展開する当社ならではの、視野を広げられる業務内容が特徴です。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ■当社の魅力： ◎景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎検査機器と体外診断薬の両方を自社で手がけるメーカーとして、日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 ＜月給＞ 450,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて相談可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海精錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府舞鶴市字溝尻60-5クラウンビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／舞鶴】工場長候補◆循環型社会を支える鉛リサイクル精錬工場／事業拡大フェーズ
      ◆廃バッテリーを“新しい資源”に生まれ変わらせるリサイクルメーカー◎U・Iターン歓迎です★／高純度鉛メーカーの中核ポジション◆ 本社工場全体のトップとして工場運営の統括をお任せします。 安定操業だけでなく生産性向上・工程改善・組織体制構築まで幅広く担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・鉛の二次精錬工程の全体統括 ・生産計画、操業計画の立案・推進 ・原料・副資材・設備関連物品の管理および発注 ・新設備導入や工程改革の企画・推進 ・生産効率向上に向けた工程改善・歩留改善 現場管理に留まらず「いかに安全かつ生産性高く操業できるか」を追求し、工場組織そのものを構築していただくことを期待します。 ■事業内容について： ・使用済みバッテリー（主に自動車用）回収 ・バッテリーを 解体・分別（鉛・プラスチック・液体） ・鉛を溶かして不純物を除去（精錬） ・高純度の鉛（99.999％）を製造・販売 使用済みバッテリーの回収から解体・分別・精錬までを自社グループで一貫して行っており、工場全体を俯瞰した運営に携わることができます。 鉛だけでなく、プラスチック（PP）についてもリサイクルを実施し、限りある資源を無駄なく循環させる事業を展開しています。 （1）社会に必要とされる環境ビジネス 使用済みバッテリーを再資源化し、廃棄物削減と資源循環を実現。 サーキュラーエコノミーを支える、社会貢献性の高い事業です。 （2）景気に左右されにくい安定需要 バッテリーは自動車・工場・インフラなど幅広い分野で不可欠な製品。 使用後はリサイクルが必要なため、継続的な需要があります。 （3）回収から精錬までの一貫体制 回収・解体・分別・精錬・製品化までを自社で完結。 工程全体を見渡しながら、工場運営の改善や最適化に取り組めます。 （4）業界トップクラスの技術力 精錬技術と品質管理に強みを持ち、業界でも高いシェアを確立。 高い専門性を持つ技術者と連携しながら現場を統括できます。 （5）高純度製品を生み出す価値ある仕事 高純度鉛を製造し、自動車や電子機器など社会を支える製品に供給。 品質が直接企業価値につながるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府舞鶴市字溝尻60-5 クラウンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：京都府舞鶴市字平小字小浦1595 勤務地最寄駅：JR線／東舞鶴駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～447,000円 固定残業手当/月：93,000円～123,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　（実績２か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博陽工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本市】鉄骨設計（管理職）／安定企業基盤◇充実手当◇キャリアアップ支援
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： ～事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 設計部門のマネジメント（9名体制）と、管理者として以下の業務に従事していただきます。 （1）設計部門のマネジメント業務 チームメンバーへの作図の指示出し及びチェック業務、育成・サポートなど （2）構造設計、詳細設計 工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （3）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （4）使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■具体的には： ・S造の生産設計図の制作実務経験を活かし、設計部門のマネジメントを担当 ・取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進行 ・一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格取得支援を提供し、キャリアアップをサポート ■アピールポイント： ・歴史ある安定した企業基盤 ・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など） ・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 その他固定手当/月：130,000円～140,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■その他固定手当：役職手当（130,000円～140,000円） ■賞与：年2回（夏・冬）（昨年度実績：1.03か月 ※業績に連動し、変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本/合志市】自社工場内でのマネジメント業務（管理職）◆前工程半導体製造装置の組立工場／日勤のみ
      • 締切間近
      ■業務内容： 自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■詳細： ・装置組立・調整・検査業務 ・業務工程の品質管理 ・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善 ・人員管理（スケジュール管理） ・70人～100人ほどの管理マネジメント業務 ・顧客折衝等 ■職場環境： 装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ Fab2（自社工場） 住所：熊本県合志市福原1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fab3（自社工場） 住所：熊本県合志市竹迫338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～675万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計1.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全23件
    • 【栃木】部長ポジション／自動車・バイクの電装部品（ソフト開発/ハード開発）
      モビリティの「アクセス」の未来を、あなたの手で統括・牽引しませんか。 大変革期にある自動車・二輪車業界。その中で、私たちが手掛けるドアミラー、アウトサイドドアハンドル、スマートエントリーシステムなどは、単なる機構部品から「高度な電子制御デバイス」へと急速に進化しています。 電装開発部の責任者（部長）としてお迎えするあなたには、この進化の最前線に立ち、技術戦略の策定から組織の育成まで、部門の舵取りを全面的にお任せします。あなたが当社でどのように躍動し、新しい価値を創造していくのか、そのイメージをお伝えします。 ■当社で活躍する3つのイメージ 1. 経営視点と技術視点を融合し、次世代のロードマップを描く 経営目標と直結した中長期的な技術戦略を自ら描き、未来の製品開発ロードマップを推進していただきます。主要な自動車・二輪車メーカーのキーパーソンと上位レイヤーで技術折衝を行い、「数年先のモビリティに何が求められるか」を定義し、それを自社の開発計画へと落とし込んでいく。あなたの先見性が、そのまま当社の競争力へと直結します。 2. ソフトウェアとハードウェアの垣根を越えた「真のモノづくり」の指揮 MBD（モデルベース開発）やC/C++/MATLABを駆使した高度なソフトウェア制御と、それに連動するハードウェアの仕様構築・設計・検証。この両方を俯瞰し、融合させることができるのが本ポジションの最大の醍醐味です。設計部門や他部門（営業、生産、品質保証）を巻き込みながら、システム全体としての最適解を導き出し、製品を世に送り出すダイナミズムを味わうことができます。 3. 「次世代のリーダー」を育て、最強の開発組織を創り上げる 予算やリソースの最適化はもちろんですが、最も重要なミッションは「人」と「組織」のマネジメントです。配下のマネージャー（課長層）にあなたのこれまでの知見を還元し、彼らが自立して複数のプロジェクトを回せるように育成・指導を行っていただきます。あなたのリーダーシップによって組織全体が底上げされ、パートナー企業も含めた強力な開発体制が構築されていくプロセスは、マネジメントとしての大きな達成感を得られるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木R＆Dセンター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～650,000円 ＜月給＞ 560,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 　計5.8ヶ月分(2024年度実績)、6.2ヶ月(2025年度実績) ■ライフプラン手当：20,000円/月 ■営業所手当：15,000円/月(栃木/東京勤務に限る) ■東京勤務手当：4,500円/月(東京勤務に限る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本技術ガイドセンター

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町日出山1-83
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し
      • 締切間近
      【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します ・プロジェクト計画とスケジュール管理 ・品質管理（設計品質レビュー） ・リソース管理（人員、予算、設備振り分け） ・リスク管理 ・技術指導とサポート ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 325,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）

    アウトソーシング
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川・東京】間接材購買部門の企画系マネジメント職（管理職）◇土日祝休
      • NEW
      【国内グループ会社の購買を一手に引き受け業務の効率化とコスト管理を徹底／裁量大きく活躍できる少数精鋭の職場環境／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実】 ■募集概要： 当社グループでは、生産設備や事務用品などの膨大な間接材を一元管理し、購買コストダウンと購買ガバナンスを徹底しています。事業成長のために、購買業務の効率化とコスト管理を推進する企画系マネジメントポジションを募集します。 ■業務内容： ・取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など） ・購買/調達業務関連のデータ分析 ・購買システムの導入/保守 ・AI活用・IT化・DX化課題推進 ・部門企画・戦略検討 ・部門管理会計（予算・実績管理） ■組織体制： 当社の購買部門には約100名のバイヤー・スタッフが在籍し、和やかでフラットな職場環境が特徴です。各人の価値観を尊重し、チームとしての活動を中心に進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は国内グループ会社の購買を一手に引き受け、事業成長に貢献しています。業務を通じて、グループ全体の目標数値達成を目指し、コスト管理を徹底しています。裁量が大きく、自身の仕事に対して率直なフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるポジションです。 ■長期就業しやすい環境： ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です ・中途で入社された方も多く活躍中 ・女性社員の産休・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田3丁目6番30号 富士フイルム五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は手当除く2024年度実績です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（280万～390万／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】マネジャー（メディカル製品の薬事申請等を担う部門）／年休125日◆富士フイルムG
      ＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門でマネージャーとして活躍／土日祝休み＞ メディカル製品の薬事申請におけるマネジャー職として、富士フイルムグループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作していただきます。 ■業務内容： 富士フイルムメディカル製品の薬事申請領域における、マネジメント業務 ・医療法規関連の文書制作方針立案 ・部下の業務遂行管理、他部署との調整など 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： ・当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムのメディカル製品について、薬事文書制作業務を担っています。 ・様々な部門や人と関わりながら、部門横断したチャレンジングな活動をしており、充実感を持って、仕事に取り組むことができます。 ・全社的な変革活動の推進や、充実した教育システムにより、成長を実感できる環境です。 ・メンバーが助け合う風土があり、働きやすさを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮台開発センター内 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■処遇：年に1回考課による見直しあり ■賞与：年2回※年度実績：290万円～450万円/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【渋谷】経理に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆DXによる自動化・効率化◆KDDI×三井物産出資
      【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容： 当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。 ■募集背景： 当社では現在、コーポレートバックオフィスのBPO業務について業務拡大、新規受注を会社の重要な柱として進めております。 今回は経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げ・運用開始をリード、顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを定義・実装・安定稼働までを推進し、立ち上げチームの組成・教育・品質保証を担い、初期課題の迅速解決を図って頂ける方を募集します。 ■仕事のやりがい 得られるスキル： 経理・給与労務に関わるBPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までをリードするポジションです。顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを設計し、チーム組成・教育・品質管理を通じて「回る仕組み」を構築します。立ち上げ期特有の課題に向き合い、改善を重ねながら運用を磨き上げていく過程に大きなやりがいがあります。経理・給与の専門性とBPO・PMスキルを掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： BPO・競合・自社優位性の把握および営業同行を通じた提案理解をいただきます。 次のSTEPとして業務分析・課題抽出・改善提案の実務を担当。 その後独立して新規アセスメントやリプレイス提案を推進の上、大型案件のリード、専門領域特化、長期的なBPO支援体制構築を担います。 ■キャリアパス： 本ポジションは、経理・給与労務BPOにおける業務立ち上げの専門人材としてのキャリア形成を想定しています。将来的には複数案件の立ち上げ統括や、BPO構築モデルの体系化を担う中核人材として活躍いただけます。 ■当社について： 当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。 多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 787万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～533,000円 ＜月給＞ 513,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウドPBXの提案支援～構築まで】BPO業界経験者歓迎！◆KDDI×三井物産共同出資／在宅週2
      【コンタクトセンターのプラットフォームを作る・提案するお仕事です／リモート週2程度】 ■お任せする業務内容： クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務をお任せします。 ・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM ・事前調査の実施～要件定義 ・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定 ・システム構成の決定と見積作成 ・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント ■入社後の流れ： 実業務に関して、技術者メンバーとセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきます。 新たな知識の習得と実践に努めていただけ、ご経験に応じて入社早期にプロジェクト参画いただきます。 ■キャリアパス： まずは業務経験を活かして専門職として業務をいただきます。 その後、役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございますので、配属先の上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアを形成いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援することができるポジションです。 ・アウトソーシング領域を軸としたオペレーションやビジネス知識、プロジェクトマネジメントスキルを習得いただくことが可能です。 ■配属先について： ＜メンバー構成＞ 20代：　6名　（男性3名、女性3名） 30代：10名　（男性5名、女性5名） 40代：14名　（男12名、女性2名） 50代：　6名　（男性6名） 上記、計36名が在籍しております。 ＜部署の雰囲気＞ プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。 ■会社について アルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 787万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～689,000円 ＜月給＞ 513,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者に相当するため時間外手当の発生はありません ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム富山化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山市】医薬品の品質管理／マネージャー※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中
      【富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社／UIターン歓迎／長期就労できる環境】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、マネージャーとして、品質管理業務全般の業務を行って頂きます。 ■業務内容 ・医薬品の品質検査および付帯業務 ・品質試験室の立ち上げ ・分析機器管理業務 ・Global 監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 当社では、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンに用いられる脂質ナノ粒子やリポソームなどのドラック・デリバリー・システム技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業を推進しています。2025年12月に国内最大級のバイオ医薬品CDMO工場を開設し、抗体医薬品の製造受託サービスの開始を予定しています。更には、ADCのGMP製造受託サービスを2027年下期より開始予定でありバイオ医薬品CDMO事業の拡大を進めています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー13F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】経理／決算～メンバー管理をお任せ／業務改善にも携わる◇住友商事グループ／福利厚生◎
      【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 住友商事グループ各社の経理業務を担う事業会社経理部にて、担当企業の決算業務全般およびメンバー管理をお任せします。 担当企業の経理責任者に近い立場で、月次・年次決算、連結決算、会計・税務相談対応、監査対応などに携わりながら、後輩育成や進捗管理も担っていただきます。 また、本ポジションでは単なる受託経理に留まらず、担当企業のパートナーとして業務改善やAI・DX活用を推進いただきます。多様な事業会社の経理を担当するため、幅広い会計論点に触れながら専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■組織構成 事業会社経理部は約50名で構成されており、部長、副部長、チームリーダー3名、サブリーダー7名が在籍しています。 今回ご入社いただく方はサブリーダーとして、3～5名程度のメンバーをマネジメントしながら、チームリーダーと連携して担当企業の経理業務をリードいただくポジションです。 中途入社から管理職へ昇格した実績もあり、実績次第では将来的にチームリーダーとして組織運営に携わるキャリア形成も可能です。 ■働く環境 所定労働時間は7時間15分で、フルフレックス制度があり、在宅勤務も週3日程度まで活用が可能です。 ■ポジション魅力 ◇ 総合商社グループの多様な会計論点に携われる 担当企業ごとに業界や事業モデルが異なるため、幅広い会計・税務知識を習得しながら経理としての専門性を高めることができます。 ◇ 単なる受託業務ではなく、事業を支えるパートナーとして活躍できる 経理業務の遂行に留まらず、会計・税務相談や業務改善にも関与し、担当企業のビジネスパートナーとして価値発揮できる環境です。 ◇ AI・DXを活用した業務改革を推進できる RPAやPower Automate、Copilot等を活用しながら、経理プロセス全体の効率化・高度化に主体的に取り組むことができます。 ◇ 専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップできる メンバー育成や組織運営に携わりながら、将来的にはチームリーダーを目指せる環境です。中途入社者の管理職登用実績もあり、成果次第でキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 965万円～1,098万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】債券運用ファンドマネージャー【外国債券運用メイン】～働き方◎/在宅可～
      【T＆D保険グループの中核企業/転勤無/リモート可/働き方◎/金融業界・シンクタンク出身者歓迎】 ■業務内容： 本ポジションは、グループ会社から受託している外国国債資産について、委 託元グループ会社が定める運用方針・運用手法・リスク管理・報告要請を、安 定的かつ再現的に実行・継続することを主たる役割とします。 管理職候補のため、チームメンバーなどのマネジメント等も並行して担当いただきます。 ■業務詳細： ・ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等） ・債券・為替発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等） ・運用コメント作成（市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等） ・分析・見通し作成（金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等） ・運用報告作成 ・顧客依頼事項対応（グループ会社）等 ・委託元からの照会・要請への対応 ・チーム内での運用レビュー・リスク共有 ・若手メンバーへの業務引き継ぎ・知見共有 ■働き方： 在宅勤務制度も完備しております。（頻度は相談） 転勤は原則ありません。 ■当社について： T&Dホールディングスの100％子会社として、グループの資産運用関連事業を担っています。当社については「信頼される運用会社」,「顧客本位」,「安定性と柔軟性を両立させた品質の向上」の３つを経営理念にかかげ、常にお客様のニーズに的確に応える運用機関として、お客様との長期的な信頼関係を築き共に歩む運用会社を目指しております。 ■T&D保険グループについて： 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とする生命保険グループです。T&Dホールディングスは、同グループにおける持株会社として、東京証券取引所プライム市場（証券コード：8795）に上場しています。グループ経営ビジョンとしては保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。を掲げております。 また、理念としてはTry & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 通勤手当有、月給制。 予定年収内訳：年額基本給＋想定業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • Director, Regulatory Affairs
      ■募集部門 グローバルで先行していた「RADDS」（Regulatory Affairs & Drug Development Solutions）と呼ばれる新組織を日本でも始動。顧客のニーズに応じて薬事対応、開発戦略立案、臨床開発などのサービスを一体的に提供する体制を構築しました。グローバルとも連携して海外の新興バイオファーマ（EBP）を日本に呼び込むとともに、日本のバイオベンチャーの海外開発・申請をサポートします。 RAのディレクターとして下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・組織方針および法規に基づきスタッフを管理し、業務計画、割当て、指導、評価、人材育成、表彰・懲戒を実施する。 ・労務課題への対応や問題解決、人事・給与関連の決裁を行う。 ・チームのリソースを最適に配分し、業務量や品質指標を定期的に評価する。 ・他部門と連携し、プロジェクトやチームに関する課題を解決する。 ・地域戦略の検討に参加し、グローバル方針に沿った施策を実行する。 ・スタッフに戦略を浸透させ、施策の実行計画を策定する。 ・複数拠点の財務管理責任を担い、成長やリスクを監視・対応する。 ・大規模・複雑なプロジェクトを統括し、必要に応じて戦略的コンサルティングを提供する。 ・規制当局や社内関係者との会議を適切に管理し、期待値調整を行う。 ・入札戦略の策定を主導する場合がある。 ・学会等で規制関連テーマの講演や発表を行う場合がある。 ■本部署のやりがい ・有用な医薬品の早期の開発、承認に貢献できる ・再生医療を含む、最先端の医療へ関与できる ・Projectをリードし、クライアントとのコミュニケーションを含め、自己完結で業務遂行できる ・様々な領域（治療領域、生物的製剤、再生医療等）での経験が積める ■研修、サポート体制 ・英語研修 ・GCPなど各種社内外研修 ・医薬品開発に関する部内外研修 ・学会への参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,800万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、業績賞与があります ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】シニアメディカルライター※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境
      【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】 Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事内容： リード・メディカル・ライターとして次のような業務をお任せします。 ・臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント）の作成およびレビュー業務 ・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成およびレビュー業務・臨床研究・PMS関連文書（実施計画書、安全性定期報告書、論文など）の作成およびレビュー業務 ・プロジェクトの進捗管理、人員管理、予実管理、顧客対応 ・後輩スタッフの指導、他 ■仕事の魅力： ・医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます ・文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます ・グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます 【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO： 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み： フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。 フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 650,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記給与は業績賞与込みの想定年収です。 詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】オフィスPM（管理職）◆NTTグループ／休125／土日祝／リモート・フレックス／残業20h
      【NTTグループ基盤/年休125日/平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・在宅リモートワーク等福利厚生◎】 ■どんな会社？ NTTアーバンソリューションズGの中核企業として、オフィスビル・商業施設・マンションなどの不動産マネジメントを担う総合管理会社です。不動産や建築だけでなく、ICTやエネルギー分野のノウハウも活用しながら街づくりを支える幅広いサービスを展開しています。 ■職務内容： 当社で受託管理するビルマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当していただきます。 ～具体的には～ ・収支計画、維持管理計画の管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・契約更改などの交渉、契約の締結 ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント ■運営実績（2026年3月末現在） ビル・商業：約310万平方メートル ▽下記に詳細を記載しております https://www.ntt-uvs.com/company/performance/ ＜入社後＞ まずは担当物件の管理業務を引き継ぎながら、収支管理やオーナー対応、協力会社との調整業務を担当いただきます。既存メンバーからのOJTを通じて、同社の管理手法や運営フローを習得していきます。 ＜キャリア＞ 管理物件の規模拡大や商業施設・複合施設案件への担当領域拡大が可能です。将来的にはマネジメント職として組織運営や事業計画管理も担っていただきます。 ■働き方 ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】商業PM（管理職）◆年休125/土日祝/リモート・フレックス有/残業20h程/福利厚生◎
      【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＸ　Ｊａｐａｎ合同会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 展示会企画営業◆日本最大の展示会主催会社／新たなビジネスを生むキッカケをつくる◆土日祝休
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／新規企画立ち上げにも挑戦可能／出社と在宅のハイブリッド勤務・土日祝休み・産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要 当社の国内営業担当として、営業活動および顧客対応を通じて、国内企業に向けた展示会出展の誘致などの提案活動をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■主な業務内容： ・国内企業向け展示会出展の誘致活動 ・出展企業の課題ヒアリング、最適な出展プラン・提案内容の設計 ・政府機関、業界団体、マスコミ等との関係構築・連携強化 ・既存見本市をより大規模・高付加価値化するための戦略立案 ・市場・業界動向を踏まえた新規見本市・新規企画の立ち上げ ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍することができる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。 ■社風： 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ■長期活躍： ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大級・日本最大級と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【せたがやハウス】マネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設／25周年リニューアルに向けた募集です
      ◇セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える社会貢献性の高い事業運営◎ ◇研修有で未経験歓迎の施設運営責任者募集 ◇日本第一号のせたがやハウスでは、25周年リニューアルオープンに向けて、スタッフを募集いたします！ ■業務詳細 ～お任せしたい事～ （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、病気の子どもとそのご家族を、ボランティアさんと共にサポートしていただきます。ボランティアさんとハウススタッフの人員マネジメント及び、ご利用家族を理解・共感し、安心・安全なハウス運営を行っていただきます。 （2） スタッフやボランティアさんとコミュニケーションを図り、1チームとして運営していただきます。 ボランティアの方々がやりがいを持ち、自主的に活動に取り組めるようなサポートなどをスタッフ一丸となって考え活動していただきます。 （3） 病院との連携力を高め、情報を共有し、密接なコミュニケーションを通して、課題解決のための協力関係を作っていただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る活動を行っていただきます。 ボランティアさんや地域の企業や団体からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達をはじめ、ハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーションを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ せたがやハウス 住所：東京都世田谷区大蔵2-10-10 勤務地最寄駅：小田急線／祖師ヶ谷大蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円 ＜月給＞ 420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 応相談 年1回の評価により、昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田／湯沢市】生産管理課長職◆光学製品の世界的大手企業／転勤なし／引越し補助あり／UIターン歓迎
      ◆◇年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／課長候補の募集／県外から転居の場合、引越し補助あり◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、生産管理・課長職を募集します。 ■業務詳細 ・生産進捗管理 ・予測から生産計画への落とし込み ・納期確認および納期調整 ・受注業務 ・在庫管理および手配 ・棚卸業務 ・顧客問い合わせ対応 ・レポート作成 ・マネジメント業務 ・QMS、EMS対応 ■組織体制 生産管理：女性３名、男性３名 チーム年齢層：30～40代半ば ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県湯沢市岩崎字壇の上3　 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／下湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験、賞与によって変動いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブリッジＮＫＥ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】経理◆仕訳・決算補助／IPO準備中／年休135日／在宅可／橋梁設計のプロフェッショナル集団
      ～経理スタッフ募集！IPO準備中／年間休日135日／転勤無／リモートワーク推進／日本でも稀有な橋梁専門のトータルサポートサービス企業～ ■職務内容： 管理本部にて、グループ会社を含めた経理業務全般をご担当いただきます。 管理本部長や既存メンバー、顧問税理士と連携しながら、経理実務からIPO準備まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・テクノブリッジNKEの経理業務（単体決算サポート、仕訳など制度会計全般） ・グループ会社の経理業務（単体決算サポート、仕訳など制度会計全般） ・グループ全体の連結決算サポート ・新会社設立時の管理業務全般のサポート また、SaaSなどを活用した効率的な経理体制の構築を進めており、IPO準備に伴う開示業務にも携わっていただきます。 さらに、IPO準備に伴う経理体制の整備、開示業務、M&A関連業務、経営管理体制の構築支援など、経理の枠を超えた幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■組織： 管理本部長候補（50 代 男性、IPO 経験有）、経理チームマネージャー（今回のポジション）、経理担当者（女性１名）、他に営業事務（女性２名）システム担当（男性チームリーダー１名 男性スタッフ１名）総務スタッフ（女性２名） グループ全体の企画をする役員など、経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■魅力： ・建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活用にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。 ・当社は安定的な案件受注があるため、営業実績に伴うインセンティブなどではなく、年収は安定的に支給される金額です。 ■働く環境： 経営層も若く、非常にフラットでオープンです。チャレンジはどんどん奨励する社風です。社員の定着率も高く、ベテラン技術者も多く在籍しており、日々技術を高めています。 ワンストップサービスを提供する会社のため、非常に豊富なキャリアパスがあり、幅広い経験ができると考え、橋梁メーカーや建築コンサルタント会社、最近では大手ゼネコンからの転職者も多く活躍しています。もちろん、新卒採用も行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 333,333円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間30時間を含む想定金額。残業代は実費全て支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ライフＢｉｚプラス株式会社

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    神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1第一生命新大井事業所
    • 設立 1984年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小田原近郊／リモート可】社内IT・インフラ統括＜基盤構築・運用＞◆年休127日／残業20～30H
      第一ライフグループの中核を担うBPO企業である当社にて、社内IT・インフラを統括する「システム課長」ポジションをお任せします。 システム運営の中心として、IT基盤の安定運用や組織マネジメントの両面から、会社全体を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ＜マネジメント＞ ・メンバーの業務進捗確認・育成・評価・勤怠管理などの組織運営 ・社内各部門および第一ライフグループとの窓口対応 ・各種点検・報告業務 ＜実務＞ ・システム基盤やLAN回線敷設の構築・管理・運用・保守 ・PC・プリンター・その他システム機器の設置・管理・運用・保守 ・Microsoft365関連ソフト（Outlook、Teams等）、CHLnotes、奉行関連システム、楽楽精算等のソフト面のシステム構築・管理・運用・保守　等 ※基本的な実務はグループ会社の専門部隊が担当しますが、状況によって下記業務等をご対応いただく場合もございます。 ・EUCの開発・管理・運用・保守 ・ホームページの管理・運用・保守 ■ミッション 2026年の事業統合により、社員数が約150名 → 約700名と急激に増えており、新たなIT体制の構築が求められているため、以下についても担当いただく予定です。 ・第一生命・グループ企業とのシステム連携構築 ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進 ・AI活用推進やEMC開発など、中長期的なIT戦略の立案・実行 ■入社後の流れ 現システム担当部長やベテランメンバーのOJTにより、業務習得を丁寧にサポートします。入社後も一定期間は部長が在籍し、引き継ぎ・業務習得が可能です。 ■組織構成 現在のシステムチームは3名体制です。 アシスタントマネジャー：ネットワーク・インフラ担当 リーダー：ベンダー管理、業務アプリの改修担当 派遣社員：PC・IT機器管理、社内ポータル運用担当 ■当社について 当社は第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新大井事業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：93,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原近郊／リモート有】経理課長※第一ライフグループ/年休127日/退職金制度有
      【プライム上場第一ライフグループのBPO企業/年休127日/退職金制度有/リモート制度有/従業員持株会制度/マイカー通勤可能/U・Iターン可】 ■業務内容： 当社にて、経理課長としてご活躍頂きます。一部経理としてプレイングとして決算業務から管理会計等の業務を対応いただきながら、組織のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。決算業務、メンバーが対応した業務の決裁や業務采配、業務内容の確認等を対応いただきます。 ・日次における決裁業務 ・月次決算のとりまとめ ・四半期決算・年次決算のとりまとめ ・給与計算／社会保険や持ち株会等における精算対応の決裁 ・収益管理業務 ・親会社への報告＿連結財務諸表作成 ・予算作成、予実管理等 ・会計士との折衝窓口 ・送金決裁業務 ・メンバーマネジメント（人材育成、業務采配、人事評価等） ■組織構成： 配属：総務・人事部／経理課 人数：5名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、リーダー1名、派遣社員2名） 年齢層：40代～50代中心 業務分担： ・リーダー／派遣社員1名：給与計算・福利厚生における精算 ・アシスタントマネージャー／派遣社員1名：経理 ■当社について： 第一ライフBizプラス株式会社は、第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。単なる業務代行にとどまらず、業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしており、高い正確性・スピード・品質が求められる環境で専門性を高めることが可能です。2026年の事業統合により、事務と物流領域の知見を融合し、より付加価値の高いサービス提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大井事業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：93,000円 ＜月給＞ 393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • 【SAP S/4HANA導入コンサルタント】SAP事業立ち上げメンバー／構想策定～導入支援／PM
      SAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 ・顧客への業務ヒアリング、課題整理 ・SAP S/4HANA導入における要件定義、Fit&Gap分析 ・基本設計、詳細設計 ・導入・移行計画策定 ・テスト計画および実施支援 ・本番稼働後の運用定着支援 ・顧客への改善提案および追加ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ご経験によっては、SAP事業の組織づくりや若手育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 SAP事業の拡大期において、コアメンバーとして活躍できるポジションです。 決められた役割をこなすだけではなく、事業や組織づくりにも携わることができるため、コンサルタントとしての専門性に加え、マネジメントや事業推進の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北/根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ （1）年俸を14分割したものを毎月支給いたします （2）2か月分は、賞与として6月と12月に支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19,318名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪／転勤無し】空調・衛生設備等の品質監査◆年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／65歳定年
      ～創業100年超／業界トップの働き方を目指す企業でワークライフバランス◎年間休日126日（土日祝）／残業平均月10～20h／転勤無し／宿泊を伴う出張ほぼ無し／再雇用制度有／50・60代も歓迎 ■業務概要： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物を手掛けている当社にて、空調・衛生設備系の監理・品質管理職として設計・施工監理の監査・品質監理をお任せいたします。品質向上を通じて顧客満足度を高めていただきます。 ■配属部署について： ・品質監査部（12名※内中途採用3名） └内勤：外勤比率＝半々程度 └ゼネコン分野：共同住宅＝70：30の比率です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/高松G】建設コンサルティング営業<管理職>※マネジメント経験お持ちの方へ/転勤無/土日祝休
      【マネジメント経験お持ちの方へ/魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化/土日祝休み/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ～開発型・総合提案営業～ 営業管理職として、首都圏を中心に法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍して頂きます。「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 （1） 新規顧客の開拓営業 ・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施 ・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案 ・事業収支シミュレーションの作成・提案 （2） 外部ネットワークの構築・活用 ・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出 ・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし （3） 社内各部署との「チーム営業」 ・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案 ・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。 ■募集背景： ・ニーズが高い首都圏マーケットを深耕するにあたり組織力の強化が必要なため、業界問わず、営業経験をお持ちの方を求めています。成約するまでの期間は平均半年～1年と比較的長期なため、顧客がサービスに興味をお持ちいただけるようなご提案力はもちろん、顧客ニーズに寄り添い、信頼を勝ち得るスタイルの営業経験者を歓迎しています。 ■業務の魅力： 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・働き方改革を推進しており、残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～590,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給実績：6ヵ月～7ヵ月（等級、評価、会社業績に支給率は変動します） 昇給：年1回（4月）　　賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九段下】動物医薬品の薬事統括※アソシエイトディレクター◆最先端の動物医薬品の国内開発をリード
      【世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカー／ワクチン・生物製剤でもトップクラスのシェア／豊富な製品ポートフォリオとパイプライン】 本ポジションは、アニマルヘルス領域における薬事部門の中核を担う管理職として、製品開発から承認取得までの一連の規制対応業務を統括します。日本市場における医薬品および動物用製品の開発を円滑に進めるため、開発部門や営業部門、グローバルチームと連携しながら、最適な申請戦略の立案と実行を推進いただきます。 ■業務内容 ・製品開発・薬事部門の活動の最適化（部門間連携強化、ギャップ分析、製品プロファイル設定等） ・グローバル開発計画と日本要件の調整 ・市場ニーズ把握に向けた営業部門との連携 ・RAチームのリードおよび開発推進 ・CROの管理および品質監督 ・薬事・安全性報告に関する法令遵守の確保 ・チームメンバーの育成、評価、動機付け ・研究課題や業界動向に関する戦略的助言 ■ポジションの魅力 当社は世界規模の研究開発力と豊富な製品ポートフォリオを強みに持つ動物用医薬品企業です。特にワクチンをはじめとして畜水産動物向けの医薬品領域では世界的にもトップクラスのシェアを誇ります。 日本では「国内で最も優れたアニマルヘルス企業となる」ことをビジョンに、積極的に研究開発投資とグローバル製品の導入を進めており、導入を控えるパイプラインが多数あります。 ? ■組織構成とレポートライン 当社の薬事部門は全体で14名の組織となります。本ポジションは部門長をレポートラインに、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ■当社について： MSDアニマルヘルス株式会社は外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、世界規模の研究開発力と豊富な製品ポートフォリオを強みに持つ動物用医薬品企業です。 ワクチンや治療薬、デジタル技術を組み合わせた総合的なソリューションを提供し、畜水産動物・コンパニオンアニマル（ペット動物）の健康と生産性向上に貢献しています。 特に感染症対策や予防医療領域では免疫遺伝学やバイオインフォマティクスによる自然免疫治療など最先端のテクノロジーを活用した研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】 営業職 <管理職／豚向け医薬品の提案> ※畜産業界のご経験がある方歓迎
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容： ・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。 ・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。 ・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。 ・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。 ・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。 ・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。 ・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。 ・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■担当エリア：東日本 ※月の半分~3分の2は出張が発生します（長距離の車の運転あり） ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフアンドエムネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/週4リモート】PM・PL※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回
      PM・PLとしてクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」を中心とする自社サービスの開発プロジェクトに携わって頂きます。 ◆「オフィスステーション」とは 入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことができる労務・人事管理システムです。現在50,000社以上の企業様にご利用いただいている業界シェア1位のサービスとなっております。 ◆人事労務管理システム市場について 働き方改革やコロナの影響で生産性向上、デジタル化をしなければならない中小企業は国内で約180万社ありますが、労務ソフトのクラウド化率は国内で1%にも達しません。労務申請の一部電子申請義務化など、法整備をすることで国としてもデジタル化を推進している状況です。このような背景があり、2021年度労務システムの導入数が急増、同年3月には業界シェア1位となりました。コロナを経てさらに導入数が増加し、現在でも毎月数百社ペースでご利用企業が増えております。 【エフアンドエムネットの特徴】 ◆「ちゃんとしたベンチャー」企業 スタンダード市場上場企業のグループ会社であり、グループ全体で事業をおこなっています。上場企業の安定した経営基盤と顧客基盤があるため、業界シェアNo1のオフィスステーションを初め、9万人に利用される会計サービス、累計3万社に提供しているバックオフィスコンサルティングなど、複数の事業を展開中。ベンチャーらしいスピード感や挑戦できる環境がある一方で、上場企業の安定感もあるI「ベンチャー×上場企業」のいいとこどりができる会社です。 ◆社員も、その家族も大切にする働き方 開発拠点は大阪のみ、転勤はございません。リモートと出社を併用しています。住宅手当や家族手当などの諸手当も充実。住宅手当は月44,000円で、賃貸・分譲どちらも支給されます。 ◆必ず自社サービスの開発に携われる 前職がSIerで、愛着を持ってモノづくりがしたいと当社に転職をしてきたメンバーも多いです。 マネジメントレイヤーにおいても、工数管理やスケジュール管理といった数字を追う仕事ではなく、プロダクト全体に責任を持ち、自身のアイデアを開発に活かせるようなプロダクトオーナーになりたいと転職を決意、現在活躍をしてくれているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(7月) 賞与年3回(6月、12月、3月)　 3月は決算賞与（制定から10年連続支給実績有） ■年収例：840万円／42歳（入社5年）、770万円／34歳（入社4年） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月平均11時間（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和郡山市/契約社員】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション
      ■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数22年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、 マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を管理するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇ビジネスパートナーリング └CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング └SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～724,000円 ＜月給＞ 507,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／大和郡山市】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション
      ■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数22年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、 マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を管理するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇ビジネスパートナーリング └CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング └SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～942,000円 ＜月給＞ 579,000円～942,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワムネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅可】自社IT法人営業（管理職候補）※上場企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS
      • NEW
      ★営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ／20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要 主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としつつ、新たなサービスも視野に入れているこの局面で、自社サービスの売上拡大をミッションに、コンサルティングセールスを担っていただきます。 営業チームも拡大してきていることから、管理職としてチームマネジメントもお任せしていきたく、管理職を目指す方をお待ちしています。 ■業務内容 インサイドセールスからのトスアップを中心に、お客様とのWeb商談による、ヒアリング・ニーズの発掘・課題整理、解決策立案、提案・受注までの一連の流れをお任せします。 主にエンタープライズ企業をご担当いただく想定です。あわせて、既存顧客との深耕営業もお任せします。 ■入社後の流れ ゆくゆくは、営業戦略の企画や提案・実行なども行っていただきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。 【部署構成】 20代～40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。 全社を通して中途採用100%となっているため、比較的落ち着いた空気感です。 IT業界未経験からスタートしている社員もおり、バッググラウンドは様々。 個々の個性を活かし、能動的に行動を行う社員が多いため、 社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 （※）スマートキャンプ株式会社主催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを鑑みての決定となり、上記の限りではございません。 ※深夜残業代のみ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】Javaエンジニア【在宅勤務可／英語力を活かしたい方歓迎／働きやすさ◎】
      【Javaエンジニア ／法人向け純国産ASPクラウド／在宅勤務可／英語力を活かせる】 ■業務内容 ・稼働中サービスにおける障害調査、原因分析、および再発防止策の立案・実施 ・システムの安定運用に向けた監視、保守、改善活動 ・社内からの問い合わせ対応および各種チケット対応 ・システム品質および運用効率向上のための改善提案、設計、実装 ・レガシーシステムのモダナイゼーションおよび技術的負債の解消に向けた取り組み ・設計書、運用手順書などのドキュメント作成・更新 ・海外メンバーや関連チームと連携した運用・改善活動 ■業務の特徴 ・24・365サービスのため、オンコール対応あり（輪番制による一次受付） →障害対応は一次対応後、チームで協力して実施します。 ・エスカレーション先：チームリーダー、開発チーム、インフラチーム ■仕事のやりがい ・長年利用されている自社サービスの安定運用を支える重要なポジションです ・本番システムにオーナーシップを持ち、障害対応から改善提案まで一貫して携わることができます ・運用・保守を中心としながら、システム品質向上や運用効率化のための改善活動に取り組めます ・既存システムを深く理解しながら、モダナイゼーションや技術的負債の解消を推進できます ・国内外のメンバーと連携しながらサービス運営に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 580,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全172件
    • 【白金】内部監査/Senior Internal Auditor◆英語活用/福利厚生充実
      • NEW
      ■組織ミッション AXAジャパンおよびAXAグループにおける特定の監査業務を主導・管理し、取締役会および経営陣が会社の資産、企業ブランド、そして持続的な成長を守ることを支援します。 独立性と客観性を持った内部監査活動を通じて、組織へ付加価値を提供し、業務運営の有効性向上に貢献します。 ■業務内容 通常、1～2名のジュニア監査人をマネジメントしながら、特定の監査案件の遂行をリードします。 監査テーマに応じて、Internal Audit General ManagerまたはHead of Internal Auditへレポートします。 ＜詳細＞ 自身で実施する、または部下となるジュニア監査人の業務を管理・監督しながら、以下を担当します。 （1） 監査計画（Audit Planning） 重要リスクの特定・整理 主要な内部統制の特定・整理 効果的な監査テスト手続きの策定 （2） 監査実施（Audit Fieldwork） 計画した監査テストの実施 監査中に必要と判断された追加テストの実施 （3） 監査報告（Audit Reporting） 監査結果を明確に整理 関係者への報告・共有 （4） 監査指摘事項のフォローアップ（Audit Issues Follow-up） 経営陣による改善施策の進捗確認 内部監査で報告した課題の是正状況をモニタリング ■関係者 AXAジャパン内部監査マネジメント 監査対象領域の経営陣・シニアマネジメント AXAグループ監査部門の専門家コミュニティ 業界団体の関係者 ■組織構成 内部監査部門は約15名で構成されています。 世界で約500名の監査専門職が所属するAXAグループ内部監査ネットワークの一員として活動します。 内部監査は「第3線防衛（Third Line of Defense）」として機能し、経営陣の戦略遂行を支援します。 変化する事業環境への理解を深めながら、経営陣や取締役会にとって有益なリスク評価を実施し、国際的な内部監査基準を満たすことが求められます。 時には厳しい指摘も行いますが、公平かつ建設的に、相手への配慮を持って伝えることで組織の改善を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】テクニカルプログラムマネージャー／戦略的ITプログラム推進・経営変革に携われます
      • NEW
      【グローバル規模のIT戦略プログラム推進／組織横断で技術革新をリード／経営層とも連携し変革を実現できる重要ポジション】 ■業務概要 当社のProgram Management Office（PMO）に所属し、全社的なIT戦略プログラムの統括および推進を担っていただきます。テクニカルプログラムマネージャーとして、技術的負債の削減やグローバル共通基盤の導入、データ＆AIプラットフォームの構築・展開を通じて、事業全体の変革と運用安定化に貢献します。多様なステークホルダーと連携し、複数プロジェクトを横断的に管理する役割です。 ■業務詳細 ・プログラムスポンサーや主要関係者と連携し、プログラムの戦略目標・KPI策定、周知活動を実施 ・3ヵ年のプログラム計画（予算・ベネフィット・成果物）の策定・管理 ・個別プロジェクトの計画精査と進捗・リスク管理、戦略目標への整合性確保 ・グループ全体の関連プロジェクトとの連携、依存関係の整理 ・ガバナンス体制の構築と運用、会議体の運営・進捗報告・情報共有のハブ機能 ・プロジェクトデリバリーチームの支援、社内プロジェクト管理基準の徹底 ・経営層、国内外関係者への適切な報告・エスカレーション ■扱うサービス 技術的負債解消、データ＆AIプラットフォーム導入、グローバルITソリューション展開等 ■業務の魅力 全社規模のIT変革をリードし、経営層とも直接コミュニケーション可能。グローバル環境下で意思決定や大規模プロジェクト推進経験を積めます。今後のシニアリーダー職への登用も視野に入ります。 ■企業について アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,160,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣瀬産業海事工業所

    サブコン
    福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／ 海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～
      ◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～ 昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。 ・施工計画の立案 ・見積作成 ・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成： 一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略： 航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴： 国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。 マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】上流PM・PL／大規模案件(金融／通信／官公庁等)◆平均残業10H◆裁量大◆自己啓発制度充実
      ◆◇一次～二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。東京事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発～テスト～保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次～二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に東京都内のクライアント先常駐となり、案件により東京オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝二丁目3-3芝二丁目 大門ビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～630,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給の3ヶ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ●会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】上流PM・PL／大規模案件(金融／通信／官公庁等)◆平均残業10H◆自己啓発制度充実
      ◆◇一次～二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。福岡事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発～テスト～保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次～二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に福岡市内のクライアント先常駐となり、案件により福岡オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～630,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給の3ヶ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ●会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • ITサービスマネジメント／運用高度化／リモート可／フレックス
      ――――――――― ■具体的な仕事内容 ――――――――― 公共・金融・法人領域を中心としたお客さまのITサービス運用高度化プロジェクトにおいて、現状分析、目指す姿の設計、改善ロードマップの策定から実行・定着までを支援します。 今回は、アソシエイトコンサルタントとシニアコンサルタントを同時募集。経験に応じて、分析・資料作成などの実務から、顧客との合意形成、プロジェクト推進、成果物の品質管理、メンバー育成まで、適切な役割をお任せします。 ＜アソシエイトコンサルタント＞ 先輩社員と案件に参加し、ヒアリング整理、運用データの分析、資料作成を担当。段階的に課題整理や改善施策、ロードマップ策定へ領域を広げ、約1年後には担当領域を主体的に推進することを目指します。 ＜シニアコンサルタント＞ 顧客課題を踏まえ、ITサービス運用の現状分析、目指す姿の設計、改善ロードマップの策定・実行をリード。顧客折衝、QCD管理、成果物レビュー、メンバー育成を担い、案件・チームを牽引します。 【主な業務】 ■サービスマネジメント成熟度アセスメント ・お客さまへのヒアリング ・アンケート、運用データの分析 ・ITILプラクティスに基づく現状の可視化 ■ITサービスの設計・改善支援 ・運用課題の構造化 ・SLA、KPI、将来的なXLAの整理・設計 ・目指す姿、改善施策、ロードマップの策定 ■ITSMツールの導入・活用支援 ・運用プロセスに基づく要件・設計内容の整理 ・専門チームと連携した設定、試験、導入支援 ・ダッシュボードやレポートによる品質の可視化 ■運用プロセス・ガバナンスの整備 ・運用ルール、手順書、ナレッジの体系化 ・新しい仕組みの説明、教育、定着支援 ■社内ナレッジの高度化 ・ITSM、運用DXに関する事例の整理・横展開
      【転勤なし／リモートワーク活用OK】 ＜働き方について＞ プロジェクト状況に応じて、リモートワークとお客さま先への訪問を組み合わせています。メンバーによっては週2日程度お客さま先へ訪問する場合もありますが、それ以外は在宅勤務を活用。週1回程度はコミュニケーションを目的に、出社してメンバーが集まる機会を設けています。 ※出社・訪問の頻度は、担当するプロジェクトによって異なります。 ----- ■本社 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 ＜アクセス＞ ・各線「東京駅」丸の内南口より徒歩1分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」地下道より直結、徒歩2分 ・各線「大手町駅」D1出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※社外常駐の場合は、常駐先の勤務ルールに準じます。
      年俸450万円～900万円（職能給含む）+各種手当 ＜想定ポジション別＞ ■アソシエイト：年収例450万円～600万円 ■シニア：年収例700万円～900万円 ※経験・スキル・担当いただく役割を十分考慮し、決定します。スキル・経験によって上限額以上の金額を提示させていただく場合もあります（下限額を下回ることはありません）。 ※30時間分の残業手当を「職能給」として支給（月額7万7000円～15万円）します。30時間を超えた分は、実労働時間に応じて別途支給します。 ※12分割して1／12を月々支給します。
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    東映アニメーション音楽出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中野／在宅可】管理職◇楽曲権利管理・契約部門◇有名IP多数！東映アニメG◎年休128日
      【人気アニメ音楽を支える著作権・原盤権の専門職／JASRAC対応／裁量大／在宅OKでワークライフバランス◎】 東映アニメーション音楽出版は、東映アニメーション作品の音楽制作・著作権管理・ライセンス運用を担う音楽出版社です。 「ONE PIECE」「プリキュアシリーズ」「ドラゴンボール」などの作品で使用される楽曲の制作や権利管理を行うだけでなく、配信、イベント、商品化、海外展開などを通じて、音楽コンテンツの価値最大化にも取り組んでいきます。 近年はアニメ作品数の増加に伴い、音楽著作権・原盤権管理の重要性がますます高まっています。 ■募集背景 全世界展開を見据えて、東映アニメーション作品数が増加し、それに伴い楽曲制作、ライセンス運用、楽曲配信、イベント企画、海外展開などの業務も拡大しています。 また、ベテラン社員の退職や組織体制強化もあり、音楽著作権や原盤権に関する専門知識を持ち、即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 東映アニメーション作品の音楽に関する契約・権利管理業務の実務面・管理面の両方を担当いただきます。 権利処理だけでなく、音楽コンテンツの活用を支える重要なポジションです。 ▼具体的には ・著作権、原盤権、業務委託等に関する契約書作成・レビュー ・JASRAC、NexTone対応 ・楽曲および原盤ライセンス管理 ・権利者、出版社、利用企業との調整・交渉 ・権利情報や契約情報の管理・運用 ・チームマネジメント ■組織構成 契約管理部へ管理職としての配属です。 現在は部長、課長、契約社員2名、派遣社員1名を中心に運営しており、少人数体制で幅広い権利管理業務を担っています。 ■働きかた ・在宅勤務（月8回） ・年間休日128日 ■キャリアパス まずは契約・権利管理業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には部門マネジメントや、音楽著作権・原盤権戦略を担う専門人材としてキャリアを広げていただけます。 ■ポジションの魅力 世界的人気アニメーション作品の音楽著作権・原盤権管理に携われるポジションです。契約・ライセンス・JASRAC対応など音楽ビジネスの根幹となる専門性を身につけながら、少人数組織ならではの裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他、手当：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州三永金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県玉名市大倉478
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県玉名市】品質保証責任者候補／ISO知識を活かせる／経営層も目指せる環境
      【自動車・家電向け金属プレス加工品の品質保証管理／ISOの知識を活かし、経営層を目指せる環境】 ■業務概要 当社の品質保証部門において、責任者候補として品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。主に自動車・家電・住宅水道関連の金属プレス製品を扱い、顧客（特に自動車業界）との折衝や社内体制の強化を推進。品質保証を通じて生産性や効率化を図り、将来的には工場長補佐、経営層への昇進も目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との品質に関する交渉・折衝、要求事項のヒアリングと調整 ・ISO9001等の品質規格に則った品質保証体制の構築、運用・社内教育 ・品質管理部門（4～5名）のマネジメント、工場長の補佐 ・社内の製造・技術・営業・管理部門と連携し、品質改善・効率化施策の推進 ・顧客クレーム対応、トラブル対応および再発防止活動の指揮 ・必要に応じて顧客先への訪問（社用車運転） ■扱うサービス 自動車・家電・住宅設備向け金属プレス部品（パンチング加工含む） ■組織構成 品質保証部門は4～5名構成。実際の検査・測定業務は専任メンバーが担当し、管理職として組織運営・上位レイヤーの業務に注力いただきます。 ■業務の魅力 小規模組織のため、裁量大きく、本人の意思や行動で経営層まで昇進可能。顧客・社内双方と連携し、会社の持続的成長に貢献できます。 ■教育体制 現場OJTや工場長の補佐を通じて業務習得を支援。ISOなど知見を活かしながら社内教育も推進いただきます。 ■就業環境 工場・事務所間を行き来し、配属先は空調完備。危険作業や日常的な油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス 責任者候補、工場長補佐、将来的には経営層への昇進チャンスあり。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の安定企業。幅広い業界へ金属プレス加工品を提供し、品質・技術力に強み。成長意欲ある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名市大倉478 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績は1回あたり10万円～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ・レックスロス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス／課長◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG
      ～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容： 本ポジションでは、日本市場におけるヘグランドブランド（油圧駆動システム）のプレイングマネジャーとして、サービス部門および人材をリードし、サービス・アフターマーケットビジネスを成長させることを期待しております。 ■業務詳細： ・ピープルマネジメントおよび社内メンテナンス部門のマネジメント ・サービスビジネス戦略の企画・実行 ・見積・提案書作成サポート ・油圧システムの保守・修理、およびエラーや不具合の分析・是正対応のサポート ※出張：有（全国：北海道～沖縄） ■当ポジションのポイント： ・グローバルトップシェアの製品を日本国内で拡販できる ・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある ・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力： ・本ポジションは、グローバル企業におけるヘグランド事業のサービス部門マネージャーとして、事業成長を主体的に推進できるポジションです。 ・世界的ブランドが誇る高い技術力と信頼性を背景に、日本市場において新たな価値を創出する役割を担っていただきます。 ・単なる製品販売にとどまらず、ソリューションビジネスを通じて顧客の課題解決に深く関与できる点が本ポジションの特徴です。 ・顧客との重要な接点であるアフターサービス領域において高い裁量を持ち、サービスならびにアフターマーケットセールスをリードする経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,040,000円～9,840,000円 ＜月額＞ 670,000円～820,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（評価に応じ、年収の数パーセンテージを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシードゥコー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田錦町3-23メットライフ神田錦町ビル5F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】事業開発PMO／開発部長直下◆4チーム横断PJT進行管理など◆三菱商事×仏の広告媒体企業
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／英語力が活かせる】 ■業務概要： 事業開発部長直下にて、全国4チームの重要プロジェクトを横断的に推進いただきます。市場分析・論点整理・資料作成・進捗管理などを通じ、公共空間を活用したデジタルOOH事業の開発を支えていただきます。 ■組織構成：事業開発部（計20名） 東京本社の事業開発部長にレポーティングし、事業開発部長の右腕として部内4チームの各重要プロジェクトをリードします。 ■業務詳細： ◇4チーム横断のプロジェクト進行管理・課題整理 ◇市場調査・競合分析・事業戦略立案 ◇論点整理・意思決定支援資料の作成 ◇自治体・バス事業者・社内外関係者との調整 ◇戦略の実行推進および品質向上 など ■当社について： ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,525円～634,886円 その他固定手当/月：8,475円～10,947円 ＜月給＞ 500,000円～645,833円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ※その他固定手当：固定深夜残業代（10時間相当※超過分は追加） ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PRマネージャー◆世界最高峰ハイジュエラー／英語力を生かす／ブランド価値向上・認知度拡大
      ■概要: 当社のPRマネージャーとして、ブランドイメージの品質確保や認知度向上を目指し、広報戦略の立案と実行、社内外の関係構築、イベント企画運営を担当しますビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。ディレクターや社長と連携し、セクション全体の活動をリードします。 ■業務詳細 ・メディアで伝えられるブランドイメージの品質管理 ・PRおよび編集活動の企画・実行と、すべてのプレス関連資料の作成 ・ブランド認知度向上とブランドイメージの向上施策の立案・推進 ・プレスやビジネスメディアとのリレーション構築・維持 ・社内部門や従業員との良好なコミュニケーション推進によるエンゲージメント向上 ・本社と連携したイベント、新製品プロモーション等のローカルPR活動の企画・運営 ・製品貸出対応やイベント時の運用サポート ■業務の魅力 伝統ある高級ブランドの価値を、ダイナミックかつ戦略的に発信できます。自身のアイデアでブランドの成長に貢献する達成感を得られます。 ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：700万円～900万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づいて決定致します。※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • <CCO直下>ラグジュアリー・ビューティーブランドの事業開発◆ブランド発掘～日本市場への誘致推進
      【新設ポジション／ブランドの市場投入戦略から立ち上げまでを主導／英語力を活かす／在宅週２日可／転勤なし／年間休日１２５日】 ■募集概要： 変化の激しい市場環境において、チーフ・コマーシャル・オフィサー（CCO）の戦略的パートナーとして、日本市場に新規参入するブランドのビジネスプランを構築・推進いただくポジションです。 本ポジションでは、ラグジュアリーおよびビューティー領域における深い市場理解を活かし、ブランドの市場投入戦略の立案から実行・立ち上げまでをリードいただきます。 社内の営業・マーケティング・ファイナンスなど複数の部門と連携しながら、事業としての成功に向けた全体設計を担う、非常に戦略性と影響力の高い役割です。 ■業務内容： １）新規ブランドのローンチ提案 日本市場に向けた、魅力的で説得力のある新規ブランドの立ち上げビジネスプロポーザル（提案書）の作成 ２）総合的なビジネスプランの構築 社内の営業、マーケティング、その他の部署からのインプットを統合し、強固な事業計画を共同構築する ３）P&L（損益計算書）の作成 CCOおよび財務（ファイナンス）チームと共同で、財務計画・P&Lの策定を行う ４）パートナーブランドとの交渉 相互のエンゲージメント（確約）を強め、収益性の高いブランドローンチを実現するための、パートナー企業との交渉 ５）市場トレンド・競合の分析 市場の動向や競合他社を継続的に監視・分析し、データに基づいた意思決定を支える ■本ポジションの魅力 ◎事業立ち上げにゼロから関われる 新規ブランドの日本市場参入を、戦略設計から実行まで一貫してリードできるポジション ◎経営視点でビジネスを動かせる CCO直下で、P&L責任を含めた事業全体に関与可能 ◎グローバルブランドと直接連携 海外ブランドとの交渉・協業を通じて、グローバルなビジネス経験を積める ◎戦略×実行の両方を経験 単なる企画に留まらず、実際のローンチと成長まで責任を持てる環境 ◎ラグジュアリー・ビューティー業界での専門性を深化 高付加価値市場における知見・ネットワークを構築可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：756,400円～1,006,400円 その他固定手当/月：77,000円 ＜月給＞ 833,400円～1,083,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】SCM 英語が活かせる◆外資ラグジュアリーブランドの日本総代理店企業◆～1000万円
      【ディレクター（統括部長）候補／香水・ファッション・紅茶など幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／在宅週２日可／転勤なし／年休１２５日】 ■募集概要： 持続的な事業成長を支えるサプライチェーンマネジメントディレクターを募集します。輸入から国内物流、在庫管理、配送までのサプライチェーン全体を統括し、業務効率化やコスト最適化を推進いただくポジションです。当社は倉庫・物流を100％3PLへ委託するアセットライトな事業モデルを採用しており、社内外の関係者と連携しながら、レジリエンスの高いサプライチェーンの構築・運営を担っていただきます。需要予測から顧客・店舗への配送までを管理し、在庫最適化やデジタル化、業務改革を主導するなど、経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務内容： 1）ブルーベル・ジャパンおよび関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス／リソースの管理・改善・最適化 a) 輸入（海上・航空） b) 通関業務 c) 日本基準への適合（ラベル貼り、品質管理） d) 倉庫管理 e) 国内配送 2）KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理 3）インバウンド／倉庫／アウトバウンド（計画・薬事）スタッフのマネジメントおよび監督 4）サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ（サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL）とのコミュニケーションおよび調整 5）ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS（倉庫管理システム）およびSCMの改善 6）サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善 7）経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務 ■本ポジションの魅力： ◎サプライチェーン全体を統括 ◎経営に近い立場で事業成長に貢献できる ◎グローバルなサプライチェーンに携われる ◎ラグジュアリーブランドビジネスを支えるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,100円～573,900円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 521,100円～610,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リシュモンジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター
      高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。 【主な業務内容】 ・売上管理 ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。 定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。 コスト管理を行い、利益の最大化を図る。 ・チームマネジメント チームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。 チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。 採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。 ・店舗管理 高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。 ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。 ・店舗運営管理 在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。 安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。 ・財務管理 手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。 ・レポート業務 売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。 ・顧客体験とCRM活動 顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。 顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。 ・地域および国際協力 他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリアブティック 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～601,556円 ＜月給＞ 460,000円～601,556円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーコンセプト・ジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のいずれかの店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都のいずれかの店舗 住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロプラスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】ビジネスデベロップメント&プロダクトマネジメント 医療機器のグローバルメーカー
      【日本のメンズヘルス市場拡大をリード／戦略から現場まで幅広く関与／成長分野で専門性を高めるポジション】 ■業務概要 当社のインターベンショナルウロロジー領域にて、ビジネスデベロップメント&プロダクトマネジャーマネジャーとして日本市場でのメンズヘルス製品の成長機会を探索し、長期的な売上拡大を目指して戦略策定から現場支援まで幅広くご担当いただきます。多角的な事業推進と部門横断での連携により、医療現場や社会への貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・日本市場の新たな成長機会の特定と優先順位付け ・複数年単位での市場拡大戦略の策定と実行 ・市場規模推計、顧客セグメントや競合環境の分析 ・新製品や新適応のローンチ支援、営業ツールや事業計画の作成 ・臨床現場での医師・看護師への製品サポート（キット組立・システム準備）や教育 ・価格設定やバリュープロポジション設計、薬事部門との連携による償還取得の調査・推進 ・KOLや臨床医、病院管理者との関係構築 ・業界イベントや学会への参加と事業開発機会の探索 ・市場開発KPIの追跡、競合モニタリング、事業レビュー資料の作成 ■扱うサービス メンズヘルス分野の医療機器や治療ソリューション全般を取り扱います ■組織構成 リージョンマーケティング、臨床・トレーニング、薬事品質保証、ビジネスサポート等と連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 成長分野で事業開発経験を積み、社会的意義ある製品普及に貢献できます。 ■就業環境 裁量労働制やリモートワーク制度を導入し、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス ビジネスリーダーやグローバルポジションへのキャリアアップも可能です。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：546,000円～712,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2 回(6月および12月) インターベンショナルウロロジー事業部門のインセンティブ適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘガネスジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー915区
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／管理職候補／年俸650万円～／年間休日127日
      • 締切間近
      【金属粉について】 自動車業界を中心に航空宇宙、建設、エネルギー、医療など、 様々な業界で製造される製品に使われる部品に欠かせないもの。 それが金属粉です。 当社はスウェーデンを拠点にグローバル規模で金属粉を開発製造～販売。 日本法人においても、今回配属先となる「埼玉工場」にて 金属粉を製造加工しています。 【品質管理業務について】 埼玉工場で生産した製品を対象に、工程管理および品質対応全般を担当していただきます。 お客様からの返品・クレーム対応だけでなく、品質に関する各種問い合わせへの対応や、 クレームを未然に防ぐための工程管理・改善活動も重要な業務となります。 発生した品質上の問題に対して、調査・分析から是正対応、報告までを 一連のプロセスとして主導していただく業務です。 【管理職としてマネジメントも担当】 品質管理部門の管理職として、検査員をはじめとした部下のマネジメントを行っていただきます。 あわせて、社内外の関係者と連携し、品質向上を牽引する役割を担っていただきます。 ・製造メンバーの管理および教育 ・サプライヤー監査への対応 ・他拠点との打ち合わせ、調整、交渉、連携 ・グローバルチームとの連携（アジアなど海外製造拠点とのやり取り） ・品質課題に関連する設備改善・更新について、メンテナンスチームと連携した検討および管理 【入社後の流れ】 ▼上司からのOJT 　特に金属粉に関する知識がない方は、座学を通じて基礎知識を習得します。 　加えて上司と共に実際の品質管理業務やマネジメントを行うことによって、 　業務の流れやコツに関して覚えていきましょう。 ▼業務を引き継いで管理職として活躍 　ある程度慣れてきた段階で、上司から一通りの業務を引き継ぎ、 　品質管理の管理職としてリーダーシップを発揮しながら幅広く活躍 　してください。
      【転勤なし】 ■埼玉工場 埼玉県深谷市長在家2700-7 ※年1～2回程度、海外出張の機会があります 【アクセス】 ・秩父鉄道「明戸駅」より徒歩13分 ★マイカー通勤OK／駐車場完備
      ■年俸650万円～850万円 ※年俸を18で割り、1／18を月々支給。残りを、6月と12月に3／18ずつ賞与として支給。 ※前職のスキルやご経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東陽町】海上貨物手配・顧客サポート◆管理職採用／世界100か国以上・世界的物流企業／週1リモート可
      ～世界100か国以上・拠点数1,400超／IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高評価／世界屈指の物流企業グループ／週1日リモートワーク可～ ■概要： 海上貨物手配に関する顧客とのやり取り全般をお任せします。 製品・サービスのスムーズな手配を通じて、良い顧客体験を実現し、顧客満足度向上に繋がる活動を行います。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客、海上輸送手配に関連する顧客・社内業務部及びKN外地オフィスとのコミュニケーション ・新規受注案件取り扱い開始に伴う手順設定等、導入対応 ・提供するサービス内容、費用、コストの確認 ・定期的な担当顧客とのビジネスレビュー ・問題解決やクレーム対応 ・顧客訪問（必要に応じて） ※クライアントに対しては日本語で対応します。 ※社内に対して英語での業務が発生する可能性があります。 ■本ポジションの特徴： 4名のメンバーを管理するリーダーポジションです。マネジメント経験を活かしながら、世界的物流企業にてさらなるスキルアップを目指せる環境があります。 ■当社の特徴： ＜世界的な物流企業＞ 当社はスイスに本社を置き、世界100か国以上、1,400を超える拠点において74,000人以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。よりクオリティの高いサービスを実現するため、常に新しい挑戦を行っています。そのひとつが、全自動ロボットの導入など、近年稀にみるIT化が進む、次世代型物流センターです。国内大手アパレル企業の物流業務も一手に担っています。 ＜安定基盤で長期就業が叶う＞ 企業がビジネスを営む上で、必要不可欠な「物流」。当社はグローバルなネットワークを活かした、安定した物流サービスを展開しているため、各界からの需要は拡大中です。盤石な事業基盤のもと、会社の将来に不安を感じることなく安心して働けます。また、年間休日126日（土日祝休み）／リモートワーク週1日可など、就業環境も魅力です。 ＜チャレンジを歓迎する柔軟な社風＞ チャレンジを歓迎する当社は、仕事のスピードもやり方も、現場がどんどん変えていく。成果や自分自身の成長を楽しみ、何事も全力で取り組むが当社のスタンスです。物流ビジネスを目一杯楽しめる環境と裁量を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（100万円～200万円想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浦安ロジスティクスセンター】オペレーションマネージャー◆年休122日◆DHLグループ
      ◆◇DHLグループ／物流倉庫オペレーション／年休122日／完全週休2日制／世界最大級国際輸送サービス◆◇ 浦安ロジスティクスセンターにて、テクノロジー・精密機器を取り扱う倉庫オペレーション全体の管理・運営をお任せします。 ■業務内容： ◎テクノロジー（精密機器）向け倉庫オペレーション全体管理 ・入荷、保管、在庫管理、検査、流通加工（VAS）、梱包、出荷業務の統括 ・各業務チームおよびチームリーダーのマネジメント ・物量予測や顧客要件に基づく作業計画、人員配置の立案・実行 ・業務改善や生産性向上に向けた施策の推進 ・ 在庫精度向上や製品ダメージ防止、セキュリティ管理の徹底 ◎人材マネジメント ・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・シフト管理、勤怠管理、適正な人員配置 ・安全意識や品質意識の向上、組織力強化の推進 ◎顧客対応・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例会議や各種レポーティング ・KPI、SLA、品質指標の管理および改善提案 ・新規案件や業務変更時の運用設計、立ち上げ支援 ・顧客や社内関係部署との調整・折衝 ◎コスト・収益管理 ・人件費、資材費、外注費などのコスト管理 ・予算策定、実績管理、P/L管理 ・生産性分析や業務改善による収益性向上、コスト削減の推進 ◎安全・品質管理 ・労働安全衛生、コンプライアンス、セキュリティ管理 ・品質監査、内部監査、顧客監査への対応 ・事故や品質不具合の原因分析および再発防止施策の実施 ■当社について： DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安ロジスティクスセンター 住所：千葉県浦安市千鳥15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
      • 締切間近
      物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【現場管理】 ・倉庫内の商品保管管理 ・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理） ・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化） ・イレギュラー対応（顧客への報告を含む） ・協力会社、配送会社の管理 【顧客管理】 ・顧客対応（打合せ、電話、メール） ・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など） ・ソリューション・改善の提案 【その他】 ・各種レポート、請求書対応など ■取り扱う商材： ・アパレル商材（印西） ・テクノロジー部品（品川八潮、水道橋、川崎、大阪） ■役割 現場リーダー（印西、品川八潮、水道橋、川崎、大阪） ■キャリアパス： ・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー （最短1～2年で上がっていく社員もおります。） ・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日初日インダクショントレーニング（1日） 会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。 ・フルインダクショントレーニング（2日間） 各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。
      東京、千葉、神奈川、大阪 ■水道橋事業所 東京都千代田区飯田橋3-11-7　清水書院サービス第一ビル ■東京物流センター 東京都品川区八潮3-2-48 ■印西ロジスティクスセンター 千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク　ウェスト ■川崎夜光ロジスティクスセンター 神奈川県川崎市川崎区夜光2-4-1 ■大阪南港ロジスティクスセンター 大阪府大阪市住之江区南港南2-4-43
      月給：235,000～280,000円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定
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    ニコル・カーズ合同会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【青葉宮前】高級外車のセールスマネージャー◆ 年収800万～
      Nicole BMW青葉宮前支店では、営業部門の責任者として、営業部門の収益、顧客満足度などを含め、管理をしていただき、営業チームをリードしてくださる方をお待ちしております。 【主な職務内容】 ・ 年間販売計画、四半期販売計画、月次販売計画及び重点活動の明確化 ・ 月次販売計画の管理、利益管理、予測、対策の実行 ・ 販売統計/バランス・スコアカードのKPIのトラッキングと分析、CRMシステムによる販売管理とKPI管理、アクションプランの策定 ・ 収益、GP、コスト（販売費、一般管理費）のトラッキング、P&Lの最適化 ・ 割引率及びセールス・コンサルタントのインセンティブ制度（年次／月次）の決定 ・ 社内関係者及びトップマネジメント向けの進捗／業績報告（各支店毎／全体） ・ BMW Japanと協働し、BMW戦略／ブランド／プログラム／研修を実施 ・ マーケットシェアの分析、競合他社のベストプラクティスの収集、販売機会の特定 ・ すべての販売活動、プロモーション、イベント、マーケティング・キャンペーンの指揮及び調整 ・ 新車の新規発注及び下取りルートの管理、在庫車両の管理 ・ セールス・コンサルタント、セールスマネージャー及び管理系スタッフの新規雇用及び研修の実施 ・ 営業チームのパフォーマンスの監督及び指導。従業員満足度の向上 ・ 高水準の顧客満足度の維持。顧客の重大なクレームの対応・解決 ・ 重要顧客（VIP）との関係構築及び継続 ・ 新規顧客数の拡大及び（中小企業に対する）法人営業活動の強化 ・ BMWデモカー及び社用車の管理。物流プロセスの管理 ・ 社内の全部門との強力な連携 ・ 総務と連携し、支店の外観維持及びメンテナンスの実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Nicole BMW青葉宮前支店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(4月) ■賞与： 年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】アフターセールス/事業開発スペシャリスト◆年収800万円～／車両購入優遇制度あり
      ≪業界屈指の表彰歴／創業以来の安定した経営≫ ■具体的な業務内容： 1.　プロセスの効率化と改善 - アフターセールス業務の現行プロセスを分析し、あるべきプロセスの設計と改善箇所の特定を行う - 整備工場における生産性と効率を管理する - デジタルツールやプラットフォームの導入・管理を行うことによってデジタル化/ペーパーレス化を指揮する 2.　アフターセールス マーケティング、特別キャンペーン、ロイヤルティープログラム： - サービスおよび部品に関するマーケティング戦略を立案する - 月次／季節毎のキャンペーンや、顧客基盤に合わせた革新的なロイヤリティープログラムの企画、実行 3.　顧客満足度の管理と改善： - 顧客満足度をモニターし、改善点を特定する - 顧客満足度に関するワークショップを開催し、実行すべきアクションを定義づけ進捗状況をトラッキングする 4.　チーム開発： - メーカー及び当社におけるアフターセールス要件を満たす研修と能力開発プログラムを設計・実行する - モチベーション向上及び褒賞を目的とした、スタッフ向けのインセンティブプログラムを設計し、管理する 5.　メーカーおよび他部門との協働 - メーカーと協働し、サービスマーケティング、プロセス、ITプロジェクトを推進する - ディーラー全体のパフォーマンス向上に向けて、他部門のマネージャー、特にセールス部門及びマーケティング部門と密に連携する 6.　KPIレポートと予測： - アフターセールス部門のパフォーマンスをトラッキングするKPIレポート作成・管理 - 詳細なKPI管理によってメーカーボーナスを確実に獲得する 7.　部品外販ビジネスの拡大： - 部品の外販商売の拡大機会を調査する（市場分析、新規パートナー特定、特別オファーやサービスの特定） - 部品販売員や取引パートナー、物流オペレーションと調整を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】建設業界向け営業／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー
      ～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。 データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2025年度の売上高は112億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】海外中古車事業の統括・経営幹部候補　◆BtoCモデルの磨き込みと事業安定化を担うポジション
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      ★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景 当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。 近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。 現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。 今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。 将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。 ・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造） ・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善 ・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応 ・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討 ・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】管理部長～単体決算をお任せ｜経理総務部◆社長直下◆中古車販売トップクラスの安定力◎
      ～単月決算業務をお任せ／東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日～ ■概要 当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。 従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。 今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には └まずは単月決算業務をお任せします。 　徐々に下記業務とメンバーへの分担も担っていただきます。 （1）月次／四半期／期末決算業務 ・連結決算業務（子会社側対応） ・税理士との連携 ・金融機関との折衝　 ・業務フローの見直し/整備 （2）総務業務 ・社内文書、契約書の管理や更新 ・備品の管理、購入手配 ・社内規定の整備、運用 （3）人事労務業務 ・入退社、社会保険・労働保険手続きなどの人事データ管理 ・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など） ・就業規則の整備・改定 ・社員からの相談業務 ■管理部の組織構成 部長1名 ・経理課3名（課長1名、メンバー2名） ・人事・総務課1名 ・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず 、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～562,000円 ＜月給＞ 437,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • <年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ
      ■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレイマジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-1-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京・日本橋】経理・財務（ファイナンシャルコントローラー）年休127日◆スウェーデン本社の外資企業
      「世界とつながる経理で、あなたの経験を次のステージへ」 安定した基盤 × 外資のグローバルな視野 × 働きやすさを兼ね備えた環境で、経理財務のプロとして成長しませんか？ 年間休日127日、リモート週2回、有休消化率80％超―― 「プライベートを大切にしながら、専門性を高めたい」そんなあなたにピッタリの環境です。 ■募集背景 国内事業の拡大に伴い、経理財務部門の体制強化を図るため、管理職候補を募集します。グローバル基準での経理業務に携わりながら、部門の中核を担うポジションです。 ■仕事内容 ビジネスコントローラー（財務管理課長）としての業務をお任せします。 国内事業部の月次・四半期・年次決算業務（IFRS対応） 売上・仕入管理、フォーキャスト、予算策定・分析 日本法人本社およびスウェーデン本社への財務報告（予算対実績、収益予測など） 各種プロジェクトへの参画（業務改善・システム導入など） 東京本社オフィスマネージャー業務（総務） 財務管理部メンバーのマネジメント ※使用システム：M3 ＼この仕事の魅力／ ・グローバルな経理経験：IFRS対応、海外本社との連携で視野が広がる！ ・安定基盤 × 成長性：150年以上の歴史＋脱炭素化で需要拡大！ ・あなたにお任せするのは… スウェーデン本社を持つ世界的メーカーの日本法人で、経理財務業務を担当頂きます。入社後は売掛・買掛担当のフォローから開始頂きからスタート頂き、ゆくゆくや財務分析や計画立てなど、経営層に近いポジションの業務をお任せします。 ■アレイマジャパン株式会社について スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人です。150年以上の歴史を誇るグローバルメーカーとして、電気抵抗発熱材料の分野で世界をリード。国内でも50年以上の実績を持ち、安定した経営基盤と落ち着いた企業風土を形成しています。脱炭素化の流れに伴い、電気ヒーターの需要は急増。2025年度内には第二工場が稼働予定で、さらなる成長が見込まれています。世界20か国に拠点を持つグローバルネットワークと、日本市場での確かな信頼を背景に、あなたのキャリアを次のステージへ導く環境がここにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 858万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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