37ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

仙田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区寿1-1-1

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設立 1926年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【都内】総務・経理　年間休日125日/100年以上の歴史を誇る老舗商社

バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／老舗商社 ■仕事内容：生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。【具体的な業務内容】 ■経理・請求書確認、支払処理、支払管理・入金確認、売掛／買掛管理・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ■総務・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ■労務・給与計算、社会保険手続き等の労務実務・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ■人事・新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ■その他・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消【この仕事の特徴】・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです【入社後について】・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ■組織構成： 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ■働き方：残業は月10時間程度繁忙期でも20時間程度です。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,339円～70,054円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,339円～505,054円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスタルジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパークR&D棟8F

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【川崎】経理・財務＜管理職候補＞☆Tier1メーカー/年休133日/英語力を活かせる/

～グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり～ ■同社について：世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1997年に法人化。トヨタ、日産、マツダなど、殆どの国内自動車メーカーとのお取引を通じて、業績拡大中。 ■業務内容：社内の経理・財務部門をメインに、バックオフィスのリーダーをお任せ致します。現在、3名で経理、人事労務、ITを担っており、各領域の知識をもった社員が在籍しています。入社後は3名のマネジメントとともに、特に経理部門の強化を期待しています。＜具体的に＞・月次、四半期、年次決算及び決算対応・管理会計（社内報告資料作成含む）等・財務（金融機関対応など）・マネジメント業務 ■働き方：・海外とのやりとりはメールを中心に、ミーティング実施なども発生いたします。・リモート可／週に2日まで（試用期間終了後）・出張：年に1度程度、海外への出張が発生する可能性があります。・残業平均は月に20時間程度を見込んでいます。12月が期末ですが、過度な残業が発生する心配はございません。・社内では時短勤務の事例もあり、柔軟に就業いただける環境が整っています。 ■組織構成／風土：現在は中国拠点（アジアリージョン本社）のCFOが日本拠点のファイナンスを管掌しています。日本拠点では、経理担当1名、人事労務担当1名、そのほかIT担当1名の計3名で組織されています。また、中国拠点のCFO、財務部門など、海外拠点とも連携しながら業務を進めていただきます。＜英語スキルについて＞ TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢、経験をお持ちであれば、実務が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟8F 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟　D棟8階勤務地最寄駅：JR / 田園都市線／武蔵溝の口 / 溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年収・基本給に関しては経験・ご年齢・能力を総合判断させていただき双方相談の上決定するものとする。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,500円～687,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験や前職年収を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 267名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【赤坂】社内SE／インフラエンジニア◇情報シス部門のマネージャー候補※会計アウトソーシングの先駆け

～会計アウトソーシング事業を展開/資本金5億円以上の企業や上場企業、外資系企業の案件多数～ ■業務内容：社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には：・Active Directory、Microsoft M365（Azure、Intune、Defenderなど）の設計、運用、管理・ネットワーク（Fortigateなど）設定、運用、監視・社内のITインフラの最適化とトラブルシューティング・ヘルプデスク対応 ■組織構成：シニアマネージャー1名、スタッフ2名※別実務と兼務 ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～720,000円＜月給＞ 360,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理※マネージャー※】大手・外資系案件多数/会計アウトソーシング/定着率90％以上
- 締切間近
会計アウトソーシング事業を展開/資本金5億円以上や上場企業、外資系企業の案件多数顧客数右肩上がり、様々な経験が積めます/平均年齢33歳・40代以上も活躍中〈業務内容〉クライアントから受諾した経理・財務業務の遂行、ならびにチームのマネジメントを担当していただきます。実務を行いながら、業務過多になっていないか、契約内容に対し、人数が適正かなどを確認し、必要に応じてクライアントと契約内容の交渉も行います。〈業務詳細〉日常業務：支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理決算業務：月次決算、四半期決算、年次決算（単体/連結）、開示資料の作成、本国へのレポート業務管理会計業務：予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。また、クライアントの課題に応じた提案や、解決に向けたアプローチを経験することも可能です。・チームリーダーやチームメンバーの管理・クライアントとの契約内容の交渉 ■ポジションの魅力会計アウトソーシングとして、上場～中堅、国内～外資系企業まで幅広く支援しており、通常の事業会社では経験できないスピードで、幅広い業務を経験することができる環境ですので、着実にキャリアアップし、ご自身の市場価値向上を実現することができます！＜クライアント属性＞・上場企業：非上場企業＝５：５・グローバル企業：国内企業＝７：３・内資：外資＝６：４＜案件事例＞・中堅企業：日常経理～年次決算・税務申告のサポート・上場企業：決算チームの一員として、財務諸表の作成・開示・親会社へのレポート・連結など・原価計算・管理会計・FP&A（経営企画部門・予実管理）顧客の業務改善提案を行うこともあり、様々なケースを経験できるため、ご自身のスキルを磨くうえではうってつけの環境です！ ■就業環境・チームで案件に参画するため、社員同士の関係性も良く離職率3.2％と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～500,000円＜月給＞ 406,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスビル8F

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【滋賀・大津】デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）～年間休日122日・完全週休二日制～

～オプテックス100％出資会社／大手企業との取引多数／ワークライフバランスを整えたい方へ/完全週休2日制／年間休日122日／残業20時間程度/有休消化率88％／技術研修プログラム有～論理回路設計（LSIやFPGA等）開発体制強化のため、デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）を募集いたします。 ■業務内容：・デジタル回路設計開発：回路設計及びシミュレーション・回路評価、評価仕様書・回路仕様書作成など、工程管理・進捗管理など ※部下の保有案件の進捗管理を主にお任せします。進捗遅延などが発生した場合、総合的なフォローを頂く事を期待いたします。 ■組織構成：現在当ポジションでは9名の社員が活躍しており、20代3名、40代6名となっております。 ■働き方：平均勤続年数12年、有休消化率88％と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ◎大手企業との取引多数！…(株)デンソー、(株)島津製作所、シャープ(株)、DMG森精機(株)、日本板硝子(株)、パナソニック(株)など多くの大手企業との取引がございます。 ◎未経験でもエンジニアとして活躍できる環境！…同社は、オプテックスの100％出資会社でもあるため、オプテックスの研修を受けることもでき、その他新入社員研修、中堅社員研修などの社外プログラムをご用意しております。 ◎ワークライフバランスを整えることができる！…年間休日122日/完全週休2日制/残業20時間以内とワークライフバランスを整えられる環境を整備し、独自性を発揮できる「自由」で「自然」な「やさしい」職場づくりを実践しております。 ◎オプテックス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社であり、経営基盤は安定している企業様です。特段の資格は必要ありませんが、当社の技術力を支える管理職ポストであり、業界経験を優先的に考えておられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験内容・能力などを充分に考慮し、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収； 41才、グループリーダー基本給：295,000 職能給：100,000（管理職手当）年収　：5,920,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイディケイ

自動車部品メーカー

愛知県安城市東栄町6-7-9

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／安城／幹部候補採用】メーカー営業◆1億円を超える規模の製品提案／既存・ルートメイン◆

〇営業活動から経営管理、後輩育成など幅広い幹部候補での採用です。〇昨年賞与10か月実績／成績に加え仕事への姿勢で評価〇世界的に需要増加、事業拡大による増員での募集です。 ■仕事内容：・高周波誘導加熱装置及び付帯品の、主に自動車メーカーおよび関連部品会社向けの営業をお任せします。 ■具体的な職務詳細：・既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズへの対応・経営に関する業務（売上の管理、事業拡大に向けた組織の構築）・今後入社する若手社員の育成＼社長と役員とともに会社全体を見て経営を支えるポジションになります／ ■商材について：・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置の設計から製造まで当社では行っています。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を自発的に内部から加熱させることが出来ます。＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することが出来るため、生産時間の短縮につながっており、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります。／ ■仕事の詳細：・受注頻度：大型装置は年間5件ほど・受注金額：5千万円～1億円と高額になります。・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞・設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、取引先企業の経営にも携わることができ、やりがいが大きいポジションになります。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1～2回程、関東～九州への出張もございます。 ■組織構成：・17名（20代～50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先：・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市東栄町6-7-9 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞ 370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30時間、賞与4か月を想定した際の参考年収となります。 ※賞与は経験・実績によって評価し支給します。 ■賞与：年2回（4～10ヵ月分/年） ■昇給：年1回（3,500円～8,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウオー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県狭山市大字下広瀬747-1

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設立 1994年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日

■担当業務詳細：所長候補として、次の業務をお任せします。・人材・労務管理・安全輸送の管理・運行管理・営業活動・総務業務等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市大字下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白岡営業所住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュウオーロジスティックス株式会社所沢営業所住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田総合建設センター

建設コンサルタント

秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【秋田】土木設計技術者（技術士）※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日113日

当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容：土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。（1）作業補助（CAD製図、資料作成など）（2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など）（4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など）（5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～538,461円＜月給＞ 384,615円～538,461円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ビッグハンズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-4-4

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全7件

【インフラエンジニア】※PM/リーダークラス※／残業月20H／エンジニアの希望を最優先に考える

～金融・物流系システムの基盤設計／インフラ×マネジメント経験を積める～ ●サーバー基盤設計・構築・運用保守を中心に、チームマネジメントも担当 ●千手・JP1などジョブ管理ツールやクラウドシステム維持管理に携われる ●希望に沿ったプロジェクトアサイン／教育研修制度充実でスキルUP可能金融向けシステムや物流系システムの基盤設計及び保守、主に千手などジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理をお任せいたします。 ◆業務内容メイン業務：サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務、チームのマネジメントその他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※千手、JP1などのジョブ管理ツールに対する知見がある方は歓迎です。 ◆開発環境や使用技術： ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ◆組織同社のエンジニアは100名、インフラエンジニアは20名おります。中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 ◆魅力・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整える為、常に努力を行っております。・技術力に自信のない方には、個人のレベルに合わせた教育研修制度をご用意しております。・OJTはもちろん、新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態であなたの成長をサポートして行きますので、無理なく確実にスキルアップすることが可能です。 ◆当社についてビッグハンズは、日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長を続けてきた会社です。日中を完全に結合させた日本発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 ◆企業HP https://www.bighandz.co.jp/wp/pageid06/27-2/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西」線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～444,000円固定残業手当/月：104,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月～４か月相当／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティスソリューションズ

研修サービス

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 107名
平均年齢 40.9歳

求人情報全6件

【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業

顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック【企業の魅力・仕事のやりがい】・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～580,000円＜月給＞ 391,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンケーブルキャスト株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント9F

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設立 2002年
従業員数 76名
平均年齢 40.3歳

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【営業部長候補】戦略立案・組織力強化を推進◆ケーブルテレビ向け配信・地域DXを担う/東証上場グループ

・営業本部を統括し、事業成長に直結する意思決定に関わるポジション・地域DXを推進する情報通信企業・東証スタンダード上場企業グループの中核子会社 ■業務内容：・営業戦略の企画・立案、達成に向けた推進・営業本部メンバーのマネジメント・育成・業界競争環境・商品特性の把握・サービス運用・営業関連業務フローの把握・営業管理業務（請求・見積・契約）・えんてれ放送運営管理・予算管理・ISMS推進 ■営業のポイント・営業先：ケーブルテレビ局、広告主・代理店、自治体・イベント主催者・営業内容：チャンネル導入、広告枠販売、イベント生中継・共同制作・営業スタイル：提案型営業、長期的な関係構築、媒体資料を活用した企画提案 ■組織構成・営業部：ケーブルテレビ営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）、メディア営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）・営業推進部：部長1名（COO兼務）、マネージャー1名＋スタッフ5名＋契約社員1名・えんてれ事業部：部長1名（執行役員兼務）、スタッフ5名（うち兼務者3名） ■ミッション：・営業戦略の企画・立案と実行を通じて、ケーブルテレビ局へのサービス導入拡大、広告収益の最大化、地域コンテンツの価値向上を推進・営業本部全体の組織力強化と人材育成を担い、事業成長に直結する意思決定をリード ■求める人物像：・営業戦略の立案から実行までをリードし、組織マネジメントと育成を通じてチーム力を高められる方・IT・通信・広告・ケーブルテレビなどでの就業経験、業界知見をお持ちの方 ■募集背景：ケーブルテレビ業界の変化に対応し、営業戦略の強化と事業の拡大を推進するため。営業本部全体を統括し、複数部門を横断的にマネジメントできるリーダーを採用し、事業成長を加速させます。 ■企業について：地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,404,948円～10,181,808円その他固定手当/月：49,587円～68,182円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月額：666,666円～916,666円基本給：617,079円～848,484円みなし深夜給：49,587円～68,182円 ※45時間分 ※みなし深夜給45時間分を超えた際、実績分支給 ※年俸分割に際し端数が発生する際は初回給与支給時に調整 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir

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設立 1997年
従業員数 570名
平均年齢 -

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＜東京＞自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー

～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要：販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。【具体的には】「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■その他特徴：・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。・介護育児休暇制度の充実になど、長期就業できる制度も整っており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内のいずれかの拠点住所：東京都内のいずれかの拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～770,000円＜月給＞ 550,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィップシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル18F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

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【プロジェクトマネジャー】開発現場のプロジェクトマネジメント業務／本社勤務・在宅勤務あり

■業務内容：開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など ■配属・プロジェクト事例：小規模（10人月程度）～大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。・プライム市場上場商社向け社内ポータルサイト・携帯キャリア向けパケット課金管理システム・ケーブルテレビ会社向けインシデント管理システムほか ■配属部署詳細：システム開発部門への配属、本社勤務を想定しています。 ※PJの状況により、お客様常駐となる可能性あり ■やりがい：・エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる・これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる ■活躍できる経験： Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円～166,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします ※管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません（役職手当10万円) 賞与：業績手当として入社2年目以降に支給昇給（給与改定）：人事考課による　※入社2年目から対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーウォーカー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

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【経理】IPO準備中／ベストベンチャー100選出／週2リモート可／年休130日

～成長企業で幅広い経理業務を経験／年間休日130日＆平均残業16h／「ビッグデータで世界を俯瞰し、未来を予測する」スタートアップから大手企業、行政機関まで幅広い実績◎～【業務内容】 IPOを目指す成長企業の当社で経理担当者として、伝票起票や月次決算といった会計業務を中心に、利用システムのアップデートや監査法人対応、上場申請書類の作成などIPO準備中企業ならではの業務もおまかせします。【主な業務内容】 ■単体決算の締め作業 ■決算短信、有価証券報告書、計算書類作成 ■監査法人対応(内部統制含む） ■税務対応業務 ■経営陣への適切な会計、税務処理に関する情報提供 ■管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中期経営計画の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） ■社内の業務改善、基幹システム見直し ■新事業検討時の会計/税務面での情報提供等【当社で働く魅力】ビッグデータ・AIのようなビジネストレンドを事業の柱としており、事業成長性の高さからもIPO準備を進めております。また、ご自身のキャリアを追いながらも、リモートワークやフレックスタイム制を利用してプライベートも大切にできる環境です。【組織構成】管理部門は9名、経理部門は2名（2025年10月現在）将来的にはリーダーや課長、部長候補として活躍いただけます。 ■企業概要当社はデータやAIなどのテクノロジーの力で、日本企業の競争力向上に貢献することを目指しています。私たちは、ビジネス部門の非エンジニアの方でもデータ分析やAI開発を「内製化」できるよう、ツールの提供と教育・伴走支援を通じて企業のデータ活用を強力に後押ししています。さらに、自社開発サービスとして、国内シェアNo1のWebスクレイピング＆Webクローリングサービスである「ShtockData」、累計導入社数100社以上のWebモニタリング自動化ツール「CERVN」を提供。加えて、Webデータと顧客データを組み合わせ、AIによる最適なプライシングを自動算出するなど、お客様にとって価値あるデータを届けることで、幅広いビジネスシーンでの成果創出に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,042円～408,306円その他固定手当/月：8,733円～30,000円固定残業手当/月：71,225円～111,694円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【採用人事マネージャー】ベストベンチャー100選出／AI×データ企業の人材戦略を牽引/週2在宅可能

【募集背景】キーウォーカーは直近4年で売上3倍・従業員数3.5倍と急成長し、現在はIPO準備を本格化させています。データ・AIの内製化支援や自社プロダクト（ShtockData・CERVN）の需要拡大を背景に、新卒・中途ともに採用ニーズが急増。特に新卒採用は「年10名 → 3年後30名規模」への拡大を計画しており、母集団形成から選考設計、クロージング、入社後のオンボーディングまでを再現性高く運用できる仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、採用人事として戦略立案から実行までをリードする人事マネージャーを募集します。【業務内容】 ※採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます・中長期の採用戦略の検討および、実行推進・新卒／中途採用における企画・改善・運用・採用、労務メンバーの業務整理およびサポート【現在の体制】・採用担当　2名・労務担当　1名今回募集するのは、上記3名を土台にしながら、採用戦略の立案から実行までをリードする採用人事マネージャーです。新卒採用の拡大（年10名→3年後30名規模）に向けた仕組みづくりに加え、中途採用の強化、労務メンバーのマネジメントを担っていただきます。【当社で働く魅力】採用戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積める環境です。 ■ 採用の全領域を担当新卒・中途採用を通じて、母集団形成からクロージングまでをリード。 ■ 採用ブランディングを自ら設計採用広報を含めて「選ばれる理由」を発信。経営直下の裁量でスピーディに実装できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～545,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は無（管理監督者のため） ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリスタフードソリューションズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿1F

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設立 1997年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【新宿本社】冷凍パンの品質管理・品質保証（品質仕様・規格・法令遵守など）◇リモート可◇英語活かせる

【消費者へ美味しいパンを届ける喜び／パンを通じた様々なサービスを展開／年間休日122日／アリスタ製品の安全と品質を守るポジション】 ■職務内容当社のQCQAとして従事いただきます。 Aryzta製品の安全性と品質に責任を持ち、製品がAryztaの品質仕様、規格、法令遵守、顧客の期待に適合するようベンダー保証・品質プログラムの開発、計画、指導等上流工程を担当いただきます。 ■職務詳細顧客の要望に対して 1.問題点の共有・調査・製品検品・分析・改善策の提案実施、顧客への説明 2.月次KPI報告 3.製品仕様書の作成 4.製品及び原材料の検査計画、実施 5.安全性と品質基準を満たすための改善アクションを計画と実行 6.食品安全に関する知識、規制の方針と手順に関する情報を常に更新し、他部門、製品のサプライヤーと情報共有し、日本及び供給先市場で必要な手順を実施 7.法的要件を満たした製品ラベルの作成 8.輸入手続きに必要な書類の作成 9.検疫所、保健所からの問い合わせ対応 10.顧客からの問い合わせに対応 11.安全性を含むAFSJの全ての方針と手順の遵守 ■求められるパフォーマンス指標・リコール／回収ゼロ、顧客クレームの削減、担当エリアの品質向上・品質の観点からの新製品上市の成功・登録の成功、確認された製品の市場への輸出／輸入能力・基準とコンプライアンスの継続的改善・問題報告の適時性と正確性、是正措置の迅速性と質・顧客との関係・ビジネスからのアドホックなニーズへの対応など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿1F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～466,667円＜月給＞ 333,334円～466,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：3ヶ月（夏季1.5ヶ月／冬季1.5ヶ月） ※ただし入社月によっては按分 ■昇給：：年1回 ■残業手当：管理監督者のため支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和・アクタス

不動産仲介

東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 28.0歳

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【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制：「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,514円固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェルネス株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F

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設立 2001年
従業員数 950名
平均年齢 -

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【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容：社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析・スタッフ管理※従業員数100名前後・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ：入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント：・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コストコホールセールジャパン株式会社

専門店・その他小売

千葉県木更津市瓜倉361

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

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店舗開発／マネージャー／年俸800万円以上／転勤なし
- NEW
【お任せする業務】・全国各地の出店候補地視察・地権者や行政との協議・商圏分析・ROI算出・米国提出用の投資レポート作成・建設・運営・法務チームとの進捗会議社内外の関係各所と連携しながら業務を進めます。社外：デベロッパー、不動産仲介、自治体（開発許可関連）、地権者、ゼネコンなど社内：米国不動産チーム、国内オペレーション部門、建設部門、法務、財務など【7つのミッション】・日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進・担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告・将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持する・地域および会社全体の目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献・効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては米国および日本チームと定期的に連携・すべての業務においてコストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持・必要に応じて関係者と協力し、発生した課題について米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定【ここがポイント！】コストコの基準を妥協なく追求し、次世代の地域インフラとなる拠点を日本全国に創出するポジションです。現在、コストコは国内に40拠点（37倉庫店、2物流センター、本社）を展開しておりますが、まだ出店余地が多くあります。外資系ならではのスピード感と、数万平米規模の広大な土地を動かす「スケールの大きさ」を実感しながら働くことができます。

転勤なし／バイク・車通勤OK／無料駐車場あり【勤務地／本社】千葉県木更津市瓜倉361番地 ◎2022年に新設されたオーシャンビューの綺麗なオフィスです。 ◎週の半分程度、全国の候補地への出張となる可能性があります（宿泊を伴う場合もあり）。＜無料シャトルバスあり＞木更津金田バスターミナルから本社まで、6:30～9:00と16:00～18:30の間を運行 ※受動喫煙対策あり

年俸800万円以上 ※上記を12分割して1／12（深夜勤務手当月40時間分の一律3万6400円含む）を月々支給

三菱ふそうトラック・バス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市中原区大倉町10

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設立 2003年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全62件

【新川崎駅】車両電装部品設計のマネージャー◆世界170以上の国と地域に展開／EVトラックの先駆者

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／日野自動車との統合・ARCHION設立で商用車の未来を切り拓く】 ■同社について：三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員としてのグローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部門紹介本部門では、トラックのキャブおよびバスボデーに搭載される各種コンポーネント・部品の設計、開発、生産維持を担当しています。法規対応や強度・耐久性、機能性、快適性、操作フィーリング、デザイン性といった多様な要求を満たしながら、コストや投資も考慮して製品を形にしていく、非常にやりがいのある業務です。ドライバーやお客様が直接目にし、手に触れる部品を多く手がけ、世界中を走る自社車両を実際に目にできることも、大きなモチベーションにつながっています。 ■部門構成担当コンポーネントごとに6つのチームで構成され、トラックキャブは主に川崎、バスボデーは富山のオフィスで設計を行っています。業務状況に応じて柔軟に担当を割り振る体制を整えており、現在は約50名が在籍しています。経験豊富な社員が多い一方、近年は新卒採用も継続しています。モバイルワークやフレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスにも配慮しています。 ■主な職務内容トラックキャビン内電装品の開発・設計・生産維持を担うチームのマネージャーとして、顧客要望の整理、要求仕様作成、サプライヤ選定、詳細設計、コスト低減、品質改善をリードしていただきます。社内外の関係部門と連携し、車両開発全体に関わる経験を積むことができ、将来的には他部門へのキャリア展開も可能です。 ※対象電装品：ランプ、ワイパー、ミラー、各種スイッチ、オーディオ、タコグラフ、アンテナ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新川崎駅】海外セールスパートナー＆契約マネージャー◆働き方◎／世界170以上の国と地域に展開

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について：三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、商用車の開発・製造・販売を手がけるグローバル企業で、電気トラック「eCanter」をはじめとする環境対応車の開発に注力しています。170以上の国と地域に展開する高い品質と技術力を強みとし、ダイムラートラックグループの一員として培ったグローバルネットワークと先進技術を活用しています。2026年4月には日野自動車との統合によりトヨタ自動車およびダイムラートラックが各25％を出資した新会社「ARCHION」を設立。開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心に競争力強化を図ります。日本の技術力とグローバル経験を基盤に、カーボンニュートラルやCASE技術への取り組みを加速し、商用車の未来を切り拓いていきます。 ■部門について：グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部門は、約40名の多国籍チームで受注管理や販売計画、ネットワーク運営を担い、商用車ビジネスを牽引します。本ポジションでは5名のチームを率い、関連部門と連携しながら、業務改革と価値創出を通じてグローバル市場での競争力強化に貢献します。 ■業務詳細：・海外ビジネスパートナー向けのコンプライアンス・デューデリジェンスおよび販売代理店契約等の契約交渉を統括・法務・コンプライアンス部門と連携し、海外セールス活動と社内ポリシーの整合性を確保・契約の新規締結、更新、変更を管理し、経営陣への報告およびデータベース管理を実施・ビジネスパートナーのコンプライアンス体制を確認し、監査対応やリスク低減を推進・国別リスク評価を行い、事業継続性と新規パートナー・新製品導入を支援・全社および海外の戦略プロジェクトに参画し、契約・コンプライアンス面で貢献・パートナーとの信頼関係を構築し、パフォーマンスを継続的にモニタリング・チームを率い、人材育成とD&I、コンプライアンスを重視した組織文化を醸成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍栄

建築設計事務所

山梨県甲斐市西八幡2599-1

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨/甲斐※リモート可】土木設計(道路・水路)◆日祝・隔週土休/官公庁案件中心/働きやすさ◎転勤無

～リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業～ ■仕事の内容：・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務・公共事業中心です。 ■働き方：・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成：山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について：株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買事業にも広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠州山中酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県掛川市横須賀61

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設立 1955年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/掛川】日本酒の企画営業部長◆創業200年超！TV出演・受賞多数の酒造／年休122日／転勤無

◆国内外コンクールで多数受賞を果たす日本酒「葵天下」の営業～販促企画／直行直帰可能／完全週休2日（土日祝）・年休122日／浜友グループ（年商2000億円超の成長企業）◆ ＜遠州山中酒造とは＞創業200年以上もの歴史があり、掛川市の横須賀地区で「いい酒」を届けたいという思いの下日々丹精込めた酒造りに取り組んでいます。蔵元自らの手で酒造りを行う自家醸造のお酒「葵天下」は、全国新酒鑑評会において連続入賞し、さまざまな国のコンクールでも受賞歴のあるこだわりぬいた日本酒です。蔵元の技術と知識と経験が生み出したこのお酒を世に送り出し、世界に広げていく役割を担ってみませんか？ ■業務概要：静岡県・首都圏の酒販店、酒屋、卸問屋を対象に主力商品である日本酒「葵天下」を始めとする自社商品の営業部長をお任せします。ご入社後はOJTにて業務を習得頂く予定ですので、お酒がお好きな方であれば、酒販営業未経験の方も歓迎です！ ■業務詳細（1）訪問営業・既存顧客深耕、新規お取引先の開拓（静岡県および首都圏中心） ※直近は首都圏の新規開拓の割合が高いです。（2）販促イベントの企画・運営・展示会、店頭での試飲会、飲み比べ、ポップアップなどのイベントの企画・運営・SNSや他社とのコラボイベントなどオンラインイベントの企画・運営（3）部下のマネジメント ■働き方直近では新規開拓により力を入れており、東京本社（浜友G本社）と静岡を行き来いただいております。直行直帰・最低7日以上の連続休暇取得可能とワークライフバランスも整えやすく、事業成長にも貢献することが可能ですので裁量権がございます。 ■主力製品・日本酒「葵天下」について良質な地下水を使い、伝統的な手法で丁寧に酒造りを行うことで、当社主力製品である日本酒「葵天下」を生み出しております。その名は徳川家康に由来し、平和な世を象徴しています。国内外様々なコンクールで受賞実績を持ち、その味わいは飲み終えてもまた飲みたくなるほど。酒好きで知識欲の強い方におすすめの一品です。 ※参考：https://aoitenka.jp/pages/brand-story 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県掛川市横須賀61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞遠州山中酒造株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞遠州山中酒造株式会社（浜松本社）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,286円～607,143円＜月給＞ 464,286円～607,143円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮の上、決定いたします。 ※賞与：年2回支給（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス住販

不動産仲介

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 32.0歳

求人情報全35件

【大阪市】不動産売買仲介営業職（管理職候補）◆年収800万円以上/CMでおなじみ/充実の評価制度

実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ即戦力となる管理職として活躍いただける方を募集！「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！営業強化に伴う増員募集です！具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど）・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社プレサンス住販　開発事業部住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：218,000円～553,000円固定残業手当/月：82,000円～147,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途契約に伴うインセンティブ支給 ■平均年収：800万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和光ホームズ株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市住吉区長居1-3-17和光ホームズ本社ビル2F

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設立 1978年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市・転勤なし】住宅設計(分譲住宅メイン)◆管理職採用／市内トップクラスのハウスメーカー

～住むほど好きになれる家／土地仕入れ力と都市型住宅に強みあり／フレッシュな社風です～住宅設計(主に分譲住宅)をお任せします。お客様のこだわりを汲み取り、一邸一邸ていねいに向き合うことで自分の成長や、やりがいにも繋がるお仕事です。 ■業務内容：当社の営業からお客様を引き継ぎ、打合せから引き渡しまで一貫して担当していただきます。お客様の希望する住まいをヒアリングし、プランや図面の作成が主な業務です。その他には各種申請業務や工事中の立ち合いなども行っていただきます。お客様とのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行うことが多いです。キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアをご覧いただきながら、設計自身もイメージを膨らませつつニーズを把握していきます。＜案件について＞新築の分譲住宅・注文住宅（木造）が主な担当案件です。＜担当について＞担当期間は打ち合わせから引き渡しまでで、トータルで約半年ほどです。施工管理は別の担当者が行いますが、着工後も工事が順調に進んでいるかをチェックするため、時折現場に赴いていただきます。＜顧客について＞小さなお子様がいるファミリー層が主な顧客となります。 ■組織構成：現在３チームで各５，６名程度 ■当社の製品：規格型注文建築の「ロイヤルシリーズ」と完全自由設計の「カーザウルバノ」他、お客様のライフスタイルにあった住まいをお届けしています。創業からの販売実績は１万棟以上にのぼり、都心部の狭小地や変形地でも、その地型を活かした価値ある住まいの提案ノウハウがあります。 ■当社の魅力：当社は用地仕入れから設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができ、幅広い知識を身につけることが可能です。お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。お客様の希望を形にするためには、部署を超えての連携・協力が重要です。営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。

＜勤務地詳細＞本町ショールーム住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～377,000円固定残業手当/月：74,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープハウスシステム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市寺内2-13-57401

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設立 2001年
従業員数 123名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

資格不問！お人柄重視◎50代活躍中【品川・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社

～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要：賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理　※管理職】をお任せします！＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等 ■補足：・大規模で常駐が必要な現場は専任　※ゆくゆくは・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方　★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！（２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！（３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！＼ホープハウスシステムの魅力／（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！（５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,100円～400,000円その他固定手当/月：79,900円＜月給＞ 450,000円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳） 393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格不問！人柄重視◎50代活躍中【大阪江坂・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社

～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要：賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理　※管理職】をお任せします！＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等 ■補足：・大規模で常駐が必要な現場は専任　※ゆくゆくは・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方　★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！（２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！（３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！＼ホープハウスシステムの魅力／（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！（５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

＜勤務地詳細＞品質管理本部・法人事業部・関西支社・大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,100円～400,000円その他固定手当/月：79,900円＜月給＞ 450,000円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳） 393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創源

システムインテグレータ（SIer）

千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358第五宝生ビル2F

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設立 1991年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京】事業成長を牽引するマネージャー候補※システム開発部門で戦略策定・組織運営に挑戦！

～あなたの開発経験を活かしてマネジメントへ～部門の未来を描き、チームを導く戦略設計と運営に挑戦できる。成長を牽引するリーダーシップを発揮できるポジションです。【仕事内容】システム開発部門の司令塔として、人材の育成から組織目標の設定、売上管理や進捗管理など幅広い業務をお任せします。他にも事業戦略の策定から組織運営まで将来的にはお任せする予定です。【具体的な業務】・部門目標の策定からPM・PLへの戦略的フォロー・売上・進捗・品質を総合的に管理し、プロジェクトの成功をリード・育成計画やキャリアパスを設計し、次世代リーダーを育てる仕組みづくり【組織構成】 20～30代がメインの組織となっており人数は30人名程度在籍しております。【本ポジションの部門について】製造・物流・教育など多彩な業界に向け、最適なシステムを開発しており、要件ヒアリングから業務分析、設計・開発までワンストップで対応しております。エンドユーザーとの直接取引に注力し、近い距離で価値を届ける環境です。【当社について】 ?システム開発：一般企業だけでなく教育機関や自治体などの多種多様なお客さま向けに業務系システムやアプリケーションの開発を行なっています。Web系やオープン系を中心に多種多様な開発言語に対応しており、お客さまの業態に合わせた幅広い技術でサービスを行なっているのが特徴です。 ?システム運用：お客さま先のシステムが円滑に動くためにシステムの管理・運用を行なっています。お客さまよりもお客さまのシステムに詳しくなることで、常により良いサービスや運用設計を提案し、改善し続けていくのが特徴です。 ?ネットワーク構築：お客さまの拠点間ネットワークの設計・構築（VPNサービス）を行なっています。ネットワーク環境全般のコンサルテーション、設計、構築、運用保守といったネットワークに関するトータルサービスを行っているのが特徴です。有線・無線問わず様々な形態のネットワーク構築に対応しており、テレワーク用のネットワーク構築も行なっています。

＜勤務地詳細1＞神田営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞分室住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※一律手当は役職手当です。 ※スキルによりマネージャーとして採用の場合、管理監督者となります（残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムアイ

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F

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設立 1996年
従業員数 339名
平均年齢 35.5歳

求人情報全18件

【AI時代の事業戦略を担う】事業部長／AI時代の事業戦略・組織マネジメント
- NEW
【AI時代の事業変革を牽引／経営層直下で事業戦略と組織マネジメントをリード／業界高水準の年収・柔軟な就業環境】 ■概要：当社の事業部長として5つある事業部のうち1部門のトップを担い、P/L責任を持ちながら事業成長と組織マネジメントを推進します。経営層と直接連携し、中長期的な事業計画の立案・実行、新規顧客開拓や既存事業の収益性向上、組織強化など広範な役割を担います。 ■募集背景 AI潮流を踏まえ、組織のケーパビリティをドラスティックに変革していく必要があり、既存組織の強化をお任せでき、経営層と共に中長期的な事業戦略を策定・実行していただける事業部長が必要なため、募集します。 ■業務内容：＜事業戦略の策定・実行＞・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築・既存事業の収益性向上に向けたオペレーション改善＜顧客折衝・プロジェクト管理＞・大手クライアントとのハイレイヤーな交渉・リレーション構築・大規模プロジェクトのデリバリー品質の最終責任＜組織マネジメント・採用＞・100名規模の組織マネジメント・エンジニアのキャリアパス構築、評価・コアメンバーの採用活動（面接・要件定義）　 ■組織構成：全役員がエンジニア出身で、技術的知見を活かしながら経営層と直接議論・意思決定ができるフラットな組織体制です。 ■当社について：・全役員がエンジニア出身代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、事業戦略をリードいただけます。・ボトムアップ文化今回の募集は経営に近いポジションとなりますが、自らの発信をもって代表や役員とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。・積極的に生成AIやツールを導入可能当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与（最大で650万円／人）が支給される可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄総合管理株式会社

不動産管理

福岡県福岡市中央区大名2-11-25新栄ビル3F

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設立 1994年
従業員数 214名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【熊本市中央区】分譲マンション管理～シニア層活躍！管理組合運営補助／50周年の新栄グループ／出張無～

～所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／70歳までの嘱託雇用制度あり！／八丁馬場駅から徒歩9分！／地域密着のマンション管理会社／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～　 ■業務内容：「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 ■組織構成現在は5名在籍しており、引き続き増員採用を行っております。管理業務主任者の資格をお持ちの方には、リーダー候補での採用となります。 1人当たりの管理物件は、平均8～10件程度となり、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。今回は熊本市内または周辺の管理物件のみをお任せしますので、長期出張等はございません。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について：入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら、仕事を進めていきますので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。 ■業務の魅力：・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴：同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区神水1丁目26ｰ6 アンピール神水1F 勤務地最寄駅：熊本市電線／神水・市民病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】マンションの大規模修繕施工管理/案件はほぼ福岡市内のみ/転勤無/ワークライフバランス◎

～上長から業務フォロー体制有！70歳までの嘱託雇用制度有！／地域密着のマンション管理会社「新栄グループ」／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～　 ■業務概要：新栄住宅が提供する「アンピールマンション」の大規模修繕に伴う施工管理を担当頂きます。福岡都市圏を中心に150棟以上の供給実績がありますが、修繕工事の際の現場管理を担当頂きます。案件は福岡市内がほとんどのため、長期出張はございません！具体的には下記の業務です。・現場施工管理・工事進捗の確認や工事品質の管理・協力会社管理・住民などからの問い合わせ対応 ■魅力：自社物件のみを施工対象としており、数を追う経営は行っていないことから、原則1人で1物件を担当、と担当物件に集中出来る環境です。また施工対象の物件も、熊本県の物件は別のグループ会社で管理対応しており、今回は福岡県の物件のみ対応頂くことで、“担当物件に応じて長期出張”という施工管理職ならではもなく、腰を据えて長期的に業務に取り組める環境です（転勤もありません）担当物件に余裕をもって対応出来ますので、通常時での残業はほぼなく、年間で3～4物件を担当頂くイメージです。 ■長く働ける環境を整備 60歳定年制とはなりますが、以降も1年毎の契約社員として活躍できます。実質毎年更新しており、就業規則の70歳まで働ける環境があります。また、60歳以上の採用実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～303,000円その他固定手当/月：40,000円～103,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回、賞与：年2回 ※固定残業代について：残業の有無にかかわらず一律30000円支給し、規定金額を超える残業分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【みなとみらい】車両開発の統括責任者◆世界的な完成車メーカー研究所／会社の変革期に携わる

～世界トップクラスの品質・デザイン／世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現／離職率の低い働きやすい環境～ ■同社について：ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■職務内容：部門を統括し、韓国本社と密にコミュニケーションを取りながら、Hyundai車の各種性能試験・評価に加え、積極的に提案を行い、日本向け車両の量産開発および先進運転支援システム等の先進技術に関する研究開発を推進していただきます。 ■採用背景：日本での研究開発の重要性がますます高まっており、組織・人員の拡大により、車両開発を担当する部門を統括し、さらなる研究開発を推進するために新設するポジションとなります。 ■担当業務と役割：・量産へ向けた走行、充電等の各種試験・評価に関する統括・先進運転支援システムの先行開発に関する統括・車載電子システム・ソフトウェアのアップデート、性能評価・運転支援、ADAS機能の評価・検証に関する統括〇その他・組織部門の統括管理・品質管理の統括管理・業務全般のマネージメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：14,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 1,166,666円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジアラホールディングス

住宅設備・建材

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 33.3歳

求人情報全7件

【神戸／東灘】人事部長◆エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121日／福利厚生◎◆

■募集背景：事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容：人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。 ■組織構成：配属組織としては、担当役員以下4名で構成されています。管理部門担当役員、課長1名、課員3名現在部長ポジションが不在となるため、ご自身の裁量にて立て直しを期待しています。 ■組織ミッション：成長拡大する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体の取りまとめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 ■魅力：・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中道環境開発

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県八代市新港町3-2-10

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／八代】経営管理職（役員候補）／大手ゼネコンや銀行経験者歓迎

■業務概要：組織体制強化に伴い、経営管理業務を担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ○経営管理業務全般（営業、戦略、総務、人事を含む）・新規顧客開拓（ゼネコン、建設会社、自治体など）・営業戦略の立案（重点市場、価格戦略、販路拡大） ○経営戦略・市場動向・競合分析を踏まえた戦略立案 ○総務・人事・経営基盤の強化に向けた体制構築・採用・労務業務・社員教育など ○建設系汚泥案件に関する知見を活かした事業推進・建設系汚泥の発生源（ゼネコン、土木業者）とのネットワーク構築・受注に向けた提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町3-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤税理士法人

税理士法人

岩手県盛岡市本宮2-3-30士業の森ビル

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【岩手／盛岡】税理士（所長・幹部候補）◇創業45年超の老舗税理士法人◇士業の森グループ

【地域密着の会計事務所／森グループ／創業45年超で安定性◎／転勤なし／所長・幹部候補】 ■職務内容：税理士として、地元企業のお客様の税務相談対応を行っていただきます。将来的には所長としてご活躍頂ける方を探しています ■職務詳細：広く個人、法人の税務相談や申告支援、決算手続きなどに対応していただきます。・起業創業支援業務：新規に事業を始めようとされている方の書類作成、各種官庁への手続きなど・会計業務支援業務：会計監査や会計処理に関するご相談対応・事業経営支援業務：事業計画の立案や経営分析、その他経営に関する相談対応・税務申告支援業務：個人、法人の決算手続きや確定申告書作成、その他相続や贈与にかかる相談対応および申告書作成 ■キャリアパス：当法人幹部・所長候補税理士として、お客様の税に関するコンサルティングや、当法人内の組織運営に取り組んでいただきます。 ■当法人の特徴： ◇創業より地域に根差した税理士事務所として、地元のお客様の決算会計業務を行っています。長年の実績と経験からお客様と信頼関係を築き上げ、多くのお客様より顧問としてご契約いただいております。 ◇現在は、税業務以外の事業承継・MA・相続等の相談業務のほか、市区町村などの公会計業務、公益法人業務、顧客への各種相談に対応できる体制を整えております。岩手県で事業を行う企業、経営者様の様々なお悩みに応えるべく、45年以上積み上げてきた実績と、提携している士業ネットワークを駆使して対応しております。 ■当法人のビジョン：当社では、「わが社の、いわて一番宣言」ということで、「人材力」「業務品質」「顧客満足度」「顧客コミュニケーション」「情報発信力」において一番となり、ひいてはお客様とともに一番になることを掲げております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市本宮2-3-30 士業の森ビル勤務地最寄駅：盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円その他固定手当/月：285,130円～642,272円＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業制／超過分は別途支給しています。 ■賞与：年2回 ■資格手当：5,000円～80,000円（所有している資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／上北郡】税理士（所長・幹部候補）◇創業45年超の老舗税理士法人◇士業の森グループ

【地域密着の会計事務所／税理士即戦力の方へ／森グループ／創業45年超で安定性◎／転勤なし／所長・幹部候補】 ■職務内容：税理士として、地元企業のお客様の税務相談対応を行っていただきます。将来的には所長としてご活躍頂ける方を探しています ■職務詳細：広く個人、法人の税務相談や申告支援、決算手続きなどに対応していただきます。・起業創業支援業務：新規に事業を始めようとされている方の書類作成、各種官庁への手続きなど・会計業務支援業務：会計監査や会計処理に関するご相談対応・事業経営支援業務：事業計画の立案や経営分析、その他経営に関する相談対応・税務申告支援業務：個人、法人の決算手続きや確定申告書作成、その他相続や贈与にかかる相談対応および申告書作成 ■キャリアパス：当法人幹部・所長候補税理士として、お客様の税に関するコンサルティングや、当法人内の組織運営に取り組んでいただきます。 ■当法人の特徴： ◇創業より地域に根差した税理士事務所として、地元のお客様の決算会計業務を行っています。長年の実績と経験からお客様と信頼関係を築き上げ、多くのお客様より顧問としてご契約いただいております。 ◇現在は、税業務以外の事業承継・MA・相続等の相談業務のほか、市区町村などの公会計業務、公益法人業務、顧客への各種相談に対応できる体制を整えております。岩手県で事業を行う企業、経営者様の様々なお悩みに応えるべく、45年以上積み上げてきた実績と、提携している士業ネットワークを駆使して対応しております。 ■当法人のビジョン：当社では、「わが社の、いわて一番宣言」ということで、「人材力」「業務品質」「顧客満足度」「顧客コミュニケーション」「情報発信力」において一番となり、ひいてはお客様とともに一番になることを掲げております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞青森事務所住所：青森県上北郡おいらせ町向川原3‐11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円その他固定手当/月：285,130円～642,272円＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業制／超過分は別途支給しています。 ■賞与：年2回 ■資格手当：5,000円～80,000円（所有している資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和田測量設計

建築設計事務所

福島県双葉郡広野町大字上浅見川字山崎50-4

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設立 1986年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【福島】技術士（建設部門・道路）資格保有者歓迎！！地域社会に貢献する／安定経営／年休123日

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】本社にて、土木工事等に関連した折衝業務・技術指導をメインに技術士として勤務していただきます。《入社後の業務割り振り》 ▼入社後～1ヶ月：まずは業務に着手、責任感を持って遂行 ▼1ヶ月～3ヶ月：部下への技術指導 ▼3ヶ月～1年：技術指導や照査などの業務 ※道路・橋梁は、社会インフラとして整備・維持・改良され、後世に残していく大切な財産といえます。周囲の環境との整合を図りつつ、美しいデザインを実現していく事が当社の業務です。自然災害によって砂防・地すべり事業が多方面にわたって推進されている中、河川調査・河道計画・河川構造物の調査･計画･設計の技術を駆使し、多自然川づくりや自然再生計画にも組んでいます。 ■組織構成：配属予定の設計課には男性5名、女性2名の計7名が在籍しています。 ■当社の特徴：測量設計会社として発足以来、技術力の蓄積に邁進して参りました。GPS、GISなど、ここ数年の目覚しい技術の発展により、我々の業界も大きく様変わりしております。当社もその流れに後れを取ることなく、日々業界をリードすべく技術の研鑚を励んでおります。中でも、GISは1999年より取り組んでおり、自治体・民間企業に導入していただいております。小人数の会社ではありますが、測量設計、GISの技術を駆使し、データ収集・情報入力・解析を行い、より人と自然環境との調和が取れた空間の創造に挑戦しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡広野町大字上浅見川字山崎50-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／広野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,104名
平均年齢 -

求人情報全78件

【名古屋/在宅中心】税務業務BPR／DXコンサルタント◆フレキシブルに働ける
- NEW
■職務内容： TTCのDX/PMOチームにて、税務領域におけるBPR、及びPMOとしてPJT推進をご担当頂きます・コンサルティング業務（BPR/DX推進）進化を続けるテクノロジーを取り入れクライアントのビジネスを抜本的な改革・PMO業務隣接領域に波及しやすく複雑になることが多い税務改革プロジェクトのPMOとしての推進 ■本ポジションの魅力/他法人との違い TTC（＝Tax Technology Cunsalting）は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。これまでにコンサルタントやPMOとして経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。 ■その他の魅力・当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。（リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15～30h/月）・当ポジションでは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われたBPR/DXの新たな視点・経験を是非当社で活かして活躍いただきたいと考えています。・グローバルファームの税務業務BPR／DX推進コンサルタントとして、高い専門性・市場価値をを持つプロフェッショナルなキャリアを構築することができます。

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）。 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】地域有力企業向け税務業務（経営者に寄り添った税務サービス）

■部門概要： ◇提供サービス：ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。 ■主な職務内容：クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。また、デロイトトーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ■業務内容： ◇法人総合税務サービス国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します・法人に係る全般的な税務相談・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー・組織再編税務コンサルティング・グループ通算制度導入支援・電子帳簿保存法対応支援・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング・経営承継アドバイス　等 ■本ポジションの魅力/他法人との違い・デロイトトーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 ■キャリアステップ個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。多様な経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事務所住所：愛媛県松山市二番町4-5-2 R-2番町ビル6階勤務地最寄駅：伊予鉄道本町線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）。 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルスケアシステムズ

医療コンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F

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設立 1996年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

＜勤務地詳細＞全国各地のクライアント病院にて就業となります住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

＜勤務地詳細＞全国各地のクライアント病院にて就業となります住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラザホテル直方株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県直方市大字頓野3893-3

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設立 1997年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡県糟屋郡】支配人・マネージャー／ホテルフロントイン福岡空港

◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景：増加する宿泊客に対応するため、フロント業務・営業、戦略立案及び施設内管理、人事管理、OTA管理業務等を担える人材を募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容：当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【フロント業務】・宿泊客の受付および各種お客様対応・客室や共用部の清掃チェックおよび管理・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い・夜間の緊急対応やセキュリティチェック【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】・近隣他社の動向調査・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント：・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成：代表者1名、マネージャー２名、フロント11名（20代・30代、パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など） ■主要関連企業について：当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与の支給は会社業績及び人事考課によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 ※その他固定手当：深夜手当 ※住宅手当　上限2.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＦＬ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市鳥飼西一丁目1-17

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設立 2001年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全1件

運行管理（管理職）／完休2日・日勤のみ／在宅OK・出勤自由
- NEW
本社の運行管理（管理職）として、配車計画や運行管理、改善提案などを中心にお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝スタッフが安心して働ける環境づくり、効率的で安全な運行管理を担当します。 ■配車計画、運行スケジュールの最適化 ■ドライバーの点呼・勤怠管理、安全指導 ■売上・収支管理、稼働率の把握と改善 ■業務効率化や仕組みづくりの提案（事業企画・戦略の改善）など＼ POINT！／ ★提案大歓迎！アイデアを活かせる環境仕事を覚えていただいた上で「ここをもっとこうすればよくなる」という点があれば、ぜひ提案をお願いします。さまざまな効率化や最適化を図っていますので、あなたのアイデアも存分に活かしきれる環境です！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社から3カ月で管理職として、本社の運行管理配属となります。【同乗研修】まずは雰囲気に慣れるために、最初の1カ月はドライバーの横に同乗していただきます。ここでドライバーの皆さんにも慣れていただくことで、のちの配車計画や運行管理もしやすくなります！　▼ 【OJT研修】 1カ月の同乗研修後は、事業戦略室で担当者から直に業務を学んでいただきます。　▼ 【管理職として配属】入社から3カ月（研修期間後）を目途に、管理職として本社の運行管理に配属されます。　▼ 【ゆくゆくは…】当社では役職や年齢に関わらず、実績と姿勢を正当に評価しています。そのまま昇格を目指すのはもちろん、キャリアパスも豊富な当社では、採用担当、教育担当、営業所長など、志向性に応じたキャリアを描けます。

【リモートOK／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】大阪府摂津市・新社屋での勤務となります ★業務に応じて「リモートワーク（在宅勤務）」もOKです！ ★管理職として、出勤する時間も柔軟に決定できます ★今春から稼働の新社屋！綺麗なオフィスで働けます◎ ★車・バイク通勤OK（駐車場完備）【本社】大阪府摂津市鳥飼西一丁目1-17 ＜アクセス＞摂津北インターから車で10分＼ POINT！／ ★綺麗なオフィスで勤務＆リモートもOK！ 2026年春に新社屋が稼働開始！完成したばかりの綺麗なオフィスで勤務できます。また、リモートワーク（在宅勤務）も可能なため、快適な環境で自由に働けます。 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）

年俸420万円～650万円＋各種手当 ※12分割して月額35万円～54万1667円を支給 ※給与額面は年齢・経験・スキルを十分考慮した上で決定いたします

株式会社松浦電弘社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県野々市市二日市1-76

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設立 1968年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【石川県/野々市※転勤無】設備メンテナンス◆未経験歓迎/UIターン歓迎/無借金経営/創業50年以上
- 締切間近
～地元で就業したい方/未経験の方歓迎～日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容：放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。《具体的には》・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認・外部のメンテナンス会社への指示出し（外部会社へは即時対応を任せています）・計測器の組立・マニュアル作成　等《出張》・頻度：月1回ほど・エリア：東北～西日本・期間：3日～1週間・手当：出張手当、宿泊費支給《安全性》国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。《採用背景》ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代～50代）うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後：半年～1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績：・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中）・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同）・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市1-76 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制、超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県/野々市※転勤無】設備メンテナンス◇UIターン歓迎/無借金経営・受注好調/創業50年以上
- 締切間近
～地元で就業したい方歓迎～日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容：放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。《具体的には》・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認・外部のメンテナンス会社への指示出し（外部会社へは即時対応を任せています）・計測器の組立・マニュアル作成　等《出張》・頻度：月1回ほど・エリア：東北～西日本・期間：3日～1週間・手当：出張手当、宿泊費支給《安全性》国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。《採用背景》ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代～50代）うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後：半年～1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績：・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中）・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同）・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市二日市1-76 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制、超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ設計工房

建築設計事務所

東京都港区南麻布2-14-13麻布山口ビル3F

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【白金高輪／50代活躍中／資格不問】意匠設計（マンション）◆企画から監理までお任せ／転勤無／土日祝休
- NEW
【少数精鋭のプロフェッショナル集団／先進技術は意欲的にキャッチアップ／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要：意匠設計チーフとして、主にマンションの設計業務を企画から監理まで一貫して担当していただきます。 ※CADはJWを使用しています。 ■業務内容詳細・クライアントとの打ち合わせ・デザイン・技術等の各種提案・基本計画・基本設計・実施設計・工事監理・行政協議　他 ■業務の特徴：・マンション以外にも戸建て・事務所など幅広い案件に関われます。・小規模の事務所の為、大きな裁量を持って業務を推進できます。・少数精鋭のメンバーと共にチームを組んで、様々な案件に取り組んでいただき、幅広い業務をお任せします。 ■組織構成について：・本社事業所（3チーム体制）・チーム編成：チーフ・担当者（2～3名）・組織構成：6名（20代～60代まで） ※50代の社員が3名在籍しており、65歳の定年後も働ける職場です。 ■働き方：年休120日・土日祝休みです。月の平均残業時間は1人あたり30時間となっています。働き方改革の一環で残業時間をおさえる工夫をしており、マネジメント陣が１人あたりの残業時間を細かくチェックしています。また、案件の割り振りを工夫して、1人当たりの業務量が多くなりすぎないようにしています。残業を推奨する文化はなく、定時になったら帰るなどメリハリのある社風です。 ■当社について・マンションを始め、戸建て・店舗・事務所等、各種案件をトータルに手掛けるプロフェッショナル集団として、どのような用途の建築であってもそれを使用する人にとって最良な動線計画・空間計画であることを追及しています。特に住居系の建築においては永住性を考慮し、使いやすい環境を提供します。・日々、先進的な技術が生み出される建築業界の動向は勿論、IT業界等、他業界の動向も意欲的にキャッチアップし、自社のリソースに取り込みながら多様化を続けるニーズに対応。従業員10名とコンパクトな事業形態ではありますが、フットワークの良さを活かし全てのニーズに柔軟に対応しながら、着実に実績と歴史を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-14-13 麻布山口ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回　※業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

求人情報全35件

【市ヶ谷】税理士/マネージャー（法人顧問、法人税関係業務）◇年休126日

【OAGグループの安定した経営基盤／土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容：ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、マネジメント・ソリューション部の行う業務は広範にわたっています。当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務がターゲットになります。もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。また、自分が得意な業務に関しては、他のスタッフにアドバイスなどしていただければ有難いです。これらの業務の紹介元は、金融機関からが多く、次いでＯＡＧグループ各社や弁護士（法人）からの依頼になります。今回募集する職種では、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きます。なお、将来的な仕事のウエイトとしては、先に記載した業務の多くにチャレンジしていただきたいと考えています。現在の仕事に満足しておらず、高度な業務ができる税理士を目指したい方に最適なポジションです。 ■当社について： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストが、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外の、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家と業務提携することで、あらゆる課題にワンストップサービスを提供しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北・有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 745万円～964万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,100円～804,000円固定残業手当/月：73,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 557,200円～877,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■昇給・昇格：あり ■賞与：夏・冬各2ヶ月分※賞与については人事評価により増減する可能性有 ※管理職：理論年収を12分割し支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人竹川会計事務所

税理士法人

北海道帯広市東一条南27-2-1

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設立 -
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／管理職】会計監査経験者募集　※40名以上のスタッフ／50年以上の歴史／農業畜産業に強み

【十勝の経済を支える会計事務所／IT・AIも積極的に活用／幅広い業種の課題解決】税務・経営・財務コンサルティング業務をお任せします。各スタッフが20社程度を担当し、巡回訪問をします。監査業務・会計全般のサポートなどに加え、経営計画策定などにも携わって頂けます。当事務所では、顧客が抱える課題に応じて様々な専門的サービスを提供することができ、幅広い課題解決の経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入社後は一人5社程度をお任せして、最終的には20社～30社担当して頂く予定です。2年目まで先輩とペアで業務をするのでバックアップ体制もあり安心です。また、社内外の研修・勉強会へ参加する機会もあり、継続的に専門性を高めていける環境です。 ■竹川会計事務所の得意領域：（1）農業畜産業、医療・社会福祉法人の業種（その他業種にも幅広い顧客がいます）（2）事業承継、相続、事業再生、組織再編等の専門的税務（3）組織の内部統制整備コンサルティングや、事業計画策定等の分野 ■当事務所の特徴：代表の父、竹川正之氏が1965年に帯広市に開業した公認会計士・税理士事務所です。事務所の経営理念「多くのお客様と共に生きることによって、地域経済・地域社会の発展に貢献する」を実践し、自利利他を社是とし「私たちの使命」としております。又、その為優秀な人材の集積が必要であり、監査法人はもとより、道内外の経営コンサルタント・弁護士・社労士・不動産鑑定士・中小企業診断士等と連携し、クライアントの様々な問題解決を図ることをモットーとしており、皆様と共にこの激しい変革の時代を繁栄存続できればと願っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目1番地コンチネンタルビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～830,000円＜月給＞ 330,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回計4.71ケ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／管理職】会計監査経験者募集　※40名以上のスタッフ／50年以上の歴史／農業畜産業に強み

【十勝の経済を支える会計事務所／IT・AIも積極的に活用／幅広い業種の課題解決】税務・経営・財務コンサルティング業務をお任せします。各スタッフが20社程度を担当し、巡回訪問をします。監査業務・会計全般のサポートなどに加え、経営計画策定などにも携わって頂けます。当事務所では、顧客が抱える課題に応じて様々な専門的サービスを提供することができ、幅広い課題解決の経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入社後は一人5社程度をお任せして、最終的には20社～30社担当して頂く予定です。2年目まで先輩とペアで業務をするのでバックアップ体制もあり安心です。また、社内外の研修・勉強会へ参加する機会もあり、継続的に専門性を高めていける環境です。 ■竹川会計事務所の得意領域：（1）農業畜産業、医療・社会福祉法人の業種（その他業種にも幅広い顧客がいます）（2）事業承継、相続、事業再生、組織再編等の専門的税務（3）組織の内部統制整備コンサルティングや、事業計画策定等の分野 ■当事務所の特徴：代表の父、竹川正之氏が1965年に帯広市に開業した公認会計士・税理士事務所です。事務所の経営理念「多くのお客様と共に生きることによって、地域経済・地域社会の発展に貢献する」を実践し、自利利他を社是とし「私たちの使命」としております。又、その為優秀な人材の集積が必要であり、監査法人はもとより、道内外の経営コンサルタント・弁護士・社労士・不動産鑑定士・中小企業診断士等と連携し、クライアントの様々な問題解決を図ることをモットーとしており、皆様と共にこの激しい変革の時代を繁栄存続できればと願っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東一条南27-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～830,000円＜月給＞ 330,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回計4.71ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】政策研究活動の推進、事業戦略立案｜政策シンクタンクで貢献性◎管理職候補／土日祝休／実働７H

◇日本最大級の規模の民間・非営利・独立のシンクタンク ◇人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することがミッション ◇グローバルにも活躍できる／社会貢献性◎／働きやすさ◎ ■業務概要：当財団では2029年までの中期経営計画に基づき、政策研究事業における研究成果の社会実装を強化しています。この中期経営計画を実現するためには、関係機関との連携を強化し、事業を効果的に推進できる強力なリーダーシップが不可欠です。現状、部門内には様々な経験を持つ職員が在籍していますが、組織の将来的な発展を見据え、調査研究から政策提言、社会実装までを担う、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを備えた人材を求めています。また、関係各機関との連携強化、そして事業推進におけるマネジメント経験も求めています。 ■業務詳細：・政策研究部の運営全般を担当し、研究活動の推進と成果の発信を行う・事業戦略の立案・実行、所内外との調整・交渉を行う・部長と連携し、シンクタンク全体の戦略推進に貢献する・予算管理、資料作成、部署運営に必要な業務を担当・部署の運営全般の統括 ※少人数体制のため、チームワークが不可欠です。 ■組織構成：政策研究部長（40代男性）、部長（兼務・50代男性）、マネージャー（50代女性）、チームリーダー（50代女性・30代男性）、メンバー11名（派遣職員を含む）、研究者4名 ■同社について：政策研究を通じて社会に貢献する、資産は約538億円という日本最大級の規模の非営利・独立のシンクタンクです。政策提言の深化と社会実装を目指し、次世代のリーダー育成に力を入れています。独立性と中立性を保ちつつ、理論と実践を融合させた活動を展開しており、グローバルな視点から社会課題に対応します。政策立案者、研究者、市民社会、国際社会と連携し、未来を切り拓くための知的リーダーシップを発揮しています。 ■今後の展望：政策研究・人材育成・社会変革の三本柱を軸に、今後はAI・教育・環境・安全保障など新領域に注力し、国内外の課題に対する政策提言と社会実装を通じて、国際的な知的貢献と持続可能な社会の構築を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 550,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 49.0歳

求人情報全14件

＜市ヶ谷＞建築構造設計(業務責任者)※寺社仏閣の修繕・改修/創業90年の老舗/年休120日

～年間休日120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要： “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて構造設計をお任せ致します。 ■業務内容：商業施設、学校、マンションなどの共同住宅や薬師寺、護国寺などの伝統建築のリニューアル工事における構造設計を担当していただきます。現在構造設計は、全て外注している状況ですが、今後は内製化を目指しています。そのため今後の事業を支えていただけるような方を募集いたします。案件の割合としては、民間8割行政国交省2割です。またグループ会社からの案件もございます。案件は数多くございますが、ご自身で案件や仕事の幅を決めることができるため自由に裁量をもって働くことができます。 ■具体的な業務詳細：・意匠設計が決定した建築の構造設計・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定・現場からの構造的相談に対する検討等 ■職務の魅力：・官民問わず、多種多様な経験が積むことが出来ます。・年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内、業務外問わず風通しのいい環境です。 ■当社について：「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■特徴：伝統建築に免震構造や耐震構造の施工を取り入れた初めての企業で、伝統に最新技術を掛け合わせた技術を持ち合わせていることが特徴です。主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサ・パートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 42.7歳

求人情報全9件

【品川】経理（マネージャー）◆フレックス有／財務会計のスペシャリストを目指せる◆

■当社経理部にて、以下業務をご担当いただきます。【具体的には】・決算業務（月次四半期年次、リサ・パートナーズ本体および子会社の連結決算業務）・親会社（NECキャピタルソリューション株式会社※東証プライム市場）への連結PKG作成業務・各種税務申告納税業務・管理会計業務・監査、内部統制対応・その他経理業務全般 ※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA 【ミッション】まずは当社事業内容及び経理業務について深く理解・把握していただく為、メンバーとともに経理実務（決算業務、税務業務等）をご担当いただきます。その後、経理実務と並行しながら、レビュー・承認側の業務もご担当いただきたいと考えております。当社経理部は、執行役員兼部長１名、責任者クラス１名、メイン担当２名、アシスタント４名で構成されます。今回の募集ポジションの方には将来的に経理チームを牽引いただくことを期待しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲金融・不動産投融資事業に関連する業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸制、前職・経験を考慮して決定 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事（マネージャー候補）◆人事戦略～制度立案～採用まで一気通貫に経験が詰める／少数精鋭組織

【業務内容】・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）・教育研修制度企画、運用・人事制度、施策の企画、運用・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行・その他労務関連業務を含む人事業務【キャリアパス】ご入社後、まずは既存メンバーと共にキャリア採用業務を中心にお任せいたします。採用業務を通じて会社の事業や社員への理解を深めていただきます。その後、採用業務以外の人事業務（人材開発、制度企画、運用等）へも業務の幅を広げていただきながら、将来的には経営陣の一角として組織人事全般を統括いただけるような人材となっていただくことを期待します。【リサの特徴】リサ・パートナーズは少数精鋭集団で、フラットな組織であり、未経験領域の業務でもチャレンジングに取り組むことを歓迎する風土（できる方法を考える）です。経営者視点でアントプレナーシップを持ち業務に取り組んでいただくことが求められます。 ■従事すべき業務の変更の範囲金融・不動産投融資事業に関連する業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,000,000円＜月額＞ 450,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン電建

不動産管理

東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能

～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事　・外壁アルミパネル工事　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事　・耐火被覆吹き付け工事　・ダクト配管工事　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事　・エアコン棟電気設備品設置工事　・客室ユニットバス工事　・天井ボード、クロス、カーペット工事　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各手当現場手当有：研修期間1日3千円、研修期間終了後1日5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンホールディングス株式会社

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

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設立 2002年
従業員数 4,681名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【人事※課長】保育事業運営のグループ会社の採用戦略立案等◆年休126日／スタンダード上場／リモート可
- NEW
◆国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/ホールディングス傘下の保育事業を展開する企業へ出向/業務習得後在宅可◆ ■業務：ヒューマングループにて、保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド社の人事業務を課長職としてお任せいたします。ホールディングス籍となる為、将来的なキャリアパスとしてホールディングスの人事やグループ会社の採用業務に携わることが可能です。入社後は、ヒューマンスターチャイルド社に出向し人事業務全体の管理含む下記業務をお任せします。・採用戦略立案の企画・設計・労務トラブル対応（ヘルプライン対応）・社員向けサーベイ企画・運用（ES調査、定着施策立案、各種社員面談など）・従業員の石木調査と改善・採用面接業務・社員育成企画・運用（新卒入社研修。次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など）・障がい者雇用戦略立案・人事ＫPI策定・運用・その他重要な視察等の企画立案 ■配属組織：メンバー4名 ■働き方：業務習得後はリモート勤務可能です。 ■ヒューマンスターチャイルド社について大手ヒューマングループの一員として強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、2023年には39億円超の売上規模、約500名の社員を抱えるなど、業界内でも高い安定性を持つ企業です。さらに、認可保育所42園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、海外展開まで進めるなど継続的に成長しています。 ■ヒューマンホールディングスについて教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒューマンスターチャイルド本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピースマインド株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 41.4歳

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AWS／SREエンジニア◆インフラの自動化や生成AIによる社内DXをリード／週4日リモート可

■業務概要： AWS環境の設計・運用に加え、SRE的アプローチと生成AIの活用により、プロダクトと組織の生産性を最大化していただきます。 ■業務詳細： ◇SREの推進 └運用自動化（IaC）、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート ◇生成AIによるDX └ LLM（Large Language Models）を活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、プロンプトエンジニアリングによる情シス業務の効率化 ◇クラウド基盤の進化 └AWSを用いたスケーラブルなインフラ設計・構築 ◇運用のエンジニアリング └障害対応の自動化や、トイル（手作業）の削減に向けたコードによる解決 ◇既存システムの運用保守、トラブルシューティング ◇情報セキュリティ施策の立案・実行サポート ◇情報システム部門内のヘルプデスク・技術サポート業務全般 ■ポジション魅力： ◎「SRE×生成AI」の最先端に挑戦 └インフラの安定稼働とAIによる業務革新を同時に進める、非常にモダンな情シス・インフラ組織を目指せます。 ◎圧倒的な裁量権 └良いツールや技術であれば、スピード感を持って導入できる環境です。あなたのAI活用スキルが、会社全体の生産性を変えるインパクトを持ちます。 ◎週4日リモート可の柔軟な環境 └物理的な対応が必要な際を除き、リモート勤務が主体。最新のデバイスやAIツールを駆使し、最も効率の良いスタイルで成果を出せる環境を整えています。 ■歓迎条件：・SREへの知見：IaC（Terraform／CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験・Gitを用いたバージョン管理の経験・システム移行プロジェクトへの参画経験・生成AIの実装経験：APIを利用したツールの作成、RAGの構築、または生成AIを用いた業務改善の実績・自動化スキル：Python、GAS、またはGoなどを用いた開発・自動化経験・コンテナ技術：Docker／ECS 等を用いた運用・構築経験・Google Apps Script（GAS）を用いた業務効率化の経験・Heroku環境での運用経験・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト等）の保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～600,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 435,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記「その他固定手当」：在宅勤務手当 ■給与見直し：評価に基づき原則として年1回実施 ■賞与：実績年2回（※会社業績、本人実績による） ■残業代については深夜帯のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社

製紙・パルプメーカー

茨城県猿島郡五霞町大字江川2572

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設立 2017年
従業員数 631名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【茨城県猿島郡】人事・労務（管理職）※日本製紙グループ/人事・労務・総務幅広く裁量もって働ける

【人事・労務の管理職ポジション／紙パックの国内シェア35％！安定基盤の企業】 ■業務内容液体用紙容器(紙パック)を生産している当社にて、人事・労務関連(メイン)、総務系のお仕事をお任せいたします(管理職としてご活躍いただきます)。 ■やりがい・得られるスキル：製紙大手の日本製紙グループの当社は、紙パックでは業界No.1を誇ります。そのような当社の従業員(約630名)をみることとなります。(各事業所毎に対応、それを統括) 給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般のため、重要な仕事を担っているという充実感があります。また、退職金や年金など、将来自身にも関わることが業務になるため、将来の役に立ちます。 ■将来的なキャリアパス：管理職として採用します。経験と適性により、グループ長(例:経験があればグループ長）→　部長代理　→　部長　となります。将来的には3事業所＋本社の事務部門のトップを目指して頂くことになります。 ■入社後の教育・研修について：即戦力を期待しております。基本的にはOJTにて養成。他に、日本製紙グループで実施するwebでの研修や当社実施の階層別研修、自己啓発研修(一部会社負担にて)などがあります。また、業務の必要性に応じ外部研修に派遣します(費用会社負担)。 ■組織構成（人数、年代など）　13名(男性9名、女性4名) 20代：1名、30代：1名、40代：4名、50代：5名、60代：2名　(幹部) ■本求人の魅力／特徴：・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町大字江川2572 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武動物公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～459,000円その他固定手当/月：6,000円～21,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイウイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F

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設立 2002年
従業員数 428名
平均年齢 31.0歳

求人情報全38件

【SI事業マネージャー候補】AI開発に対し提案～プロジェクト管理までを推進◆125休日◆成長企業
- 締切間近
【AI開発×Webアプリ開発領域に特化／生成AIコンサルティング・ラボ型自社開発に注力】中期経営方針として、当社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。現在、生成AIやAIモデル開発に特化したビジネス支援を行い、そこから派生するWebアプリ開発や組み込み開発などをラボ型自社開発で対応しています。顧客ニーズの高いAI開発に対し、当社コンサルティングチームと一緒に提案活動から受注、プロジェクト管理までを推進するSIマネージャーをお任せします。 ■職務内容増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。当社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。＜主な担当クライアント例＞ ◆大手メーカー　AIモデル検証・開発 ◆金融会社　株価予測モデル開発・株価予測情報配信開発　etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■求める人物像：・積極的なプロジェクト受注活動をしていただける方・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方・良好な対人関係構築と的確な情報共有ができる高いヒューマンスキルのある方・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,749,100円～7,665,900円その他固定手当/月：19,300円～25,700円＜月額＞ 498,391円～664,525円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定残業手当：深夜勤務割増分（時給X0.25）の30時間相当分 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：夏冬年１回（6月） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事グローバルメタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

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設立 2003年
従業員数 612名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【大手町】人事制度※マネージャー候補◆住友商事100％出資／人事戦略をリード／週２リモート可
- NEW
～人事制度の企画～運用推進／週2回在宅可／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容＜制度企画・運営＞等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進メンバーの育成・マネジメント＜労務管理・給与＞給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）勤怠管理、労働時間モニタリング就業規則等の法改正対応、社労士との連携安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等） ■ポジションの魅力・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション・大手グループ会社で制度企画～労務・給与まで広く経験できる・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋3-11-13ダヴィンチ飯田橋8F

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設立 2003年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/千代田区】営業・プロジェクト推進◇無借金経営／毎期黒字達成
- 締切間近
【毎期黒字達成、無借金経営の成長中企業／Java・NET・リッチクライアントでのWebアプリケーション開発に強み／年休120日】 ■業務概要：各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守をサポートしている当社の総合職として、プロジェクト推進部でのプロジェクトマネジメントや営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトの進捗管理・顧客との打ち合わせ・メンバーのマネジメント・営業活動（新規顧客開拓、既存顧客の関係構築）・見積書や請求書の作成・ビジネスパートナーとのコミュニケーション ▼開発事例・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム・道路向け施設防災監視システム・鉄道会社向けポイント交換システム ■組織構成：プロジェクト推進部には20代後半から30代中盤のメンバーが所属しており、各自がマネジメントや営業業務を担当しています。チーム全体で10名程度の構成です。 ■入社後について入社後はまずプロジェクト推進部でマネジメント業務や営業業務を中心に担当いただきます。将来的には総合職としてヒューマンリソース部やシステム開発部など部署異動してご活躍いただくことも考えております。 ▼想定されるキャリアステップの一例：・入社3年目:月間30名以上のメンバーマネジメント、年間売上2億円規模のプロジェクト推進・入社5年目:年間20名以上の採用責任者を担当 ■働く環境について：・年間休日120日以上、土日祝休み・親睦会や特別扶養支援などの福利厚生も充実 ■会社について：株式会社クリーブは、Java・NET・リッチクライアントでのWebアプリケーション開発を強みとした各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守を幅広くサポートしています。 2003年に設立し無借金経営を続けています。毎期黒字を達成しており、安定した経営基盤を持っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX8F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄東西・有楽町・南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,211円～406,948円固定残業手当/月：69,789円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回・固定残業時間を超えた場合は超過分を支給・固定残業時間は年次昇給と共に40時間まで上昇する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロボット科学教育

その他・各種スクール

神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6第2森野ビル5F

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設立 2003年
従業員数 144名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【東京】外国・国内営業の責任者候補＆講師職◆LEGOロボット教室／週休二日制（日月休み）

～英語力活かせます◎ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室／週休二日制（日月）～ ■業務内容：『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、外国および国内営業の責任者候補として業務をお任せします。また、講師あるいは教室長としても携わっていただきます。 ■具体的には：・外国取引先企業との販売計画および交渉・国内取引先企業や教育機関への販売営業・社内の販売計画および管理・講師職または教室長職の兼務 ※海外出張もございます！ ■配属組織： 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります）教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例：業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力：・希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！・将来性のある教育事業に携われます。・責任者ポジションでマネジメントしたい方大歓迎！・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴：・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。・業界で唯一年長～高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

＜勤務地詳細＞ ★東京本部／ロボット科学教育Crefus豊洲校住所：東京都江東区豊洲4-2-1 萩原商店ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,325円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。