37ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

パーカー・ハネフィン日本株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス16F

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設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】シニアセールスマネージャー◆世界50カ国以上で事業展開／グローバルへのキャリアパスあり◎

＼本ポジションの魅力／ ◆世界最大級のモーション＆コントロール技術を日本市場でリードできる、裁量の大きい戦略ポジション ◆代理店網・顧客基盤を活かし、FCG／PFG／EMG事業の成長を自ら牽引できるダイナミックな環境 ◆電動化・脱炭素・自動化など成長領域に直結し、事業変革の中心で活躍できる ◆グローバルへのキャリアパスあり ■同社について：同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど、多様なモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など幅広い産業を支えています。米国 Parker Hannifin の技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ化・脱炭素といった市場変化にも積極的に対応。エンジニアリングからアフターサービスまでワンストップで価値提供を行う、日本拠点の中核企業です。 ■ミッション：・FCG、PFG、EMG事業の市場ポジション強化・既存・新規顧客に向けた販売量・利益率向上と代理店マネジメント・販売スタッフの育成・モチベーション向上・地域の流通網の維持・強化、戦略顧客の開拓・「The Win Strategy」推進 ■業務内容：・FCG、PFG、EMGの戦略策定・実行・流通・OEM向けマーケティング施策の立案・グローバルチームとの連携、キーアカウント管理・国内営業・技術部門のマネジメント・販売計画達成に向けた育成・配置・トレーニング・主要顧客・代理店との関係構築・競合分析と対抗策立案・部門横断の製品・サービス戦略支援 ※資格を有する従業員が必須機能を遂行できるよう、適性に合わせて業務をお任せします

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 825万円～1,404万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,259,600円～14,041,200円＜月額＞ 688,300円～1,170,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋】経理会計（課長）◇創業50年超◇化粧品メーカー◇世界280拠点のLGグループ×安定基盤

韓国4大財閥企業の一つであるLGの一翼として日々の会計業務統括し、チームをマネジメントする傍ら、「日本の会計」を「世界のビジネス」へと繋ぐ、ダイナミックな視点を持った経理会計課長の募集です。メンバーのマネジメントや教育を担いつつ、将来的には財務企画部の中核メンバーとして、さらなるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容日々の会計業務の統括およびチームマネジメントをお任せします。・年次/月次決算業務・原価計算業務・税理士/監査対応・会計課のマネジメント・その他経理業務全般 ■組織構成社員2名、派遣1名自ら意思決定し、改善を進めやすい環境です ■当社についてエフエムジー＆ミッション株式会社は、1968年にアメリカから日本市場へ参入したエイボン化粧品を前身とし、長年にわたり対面販売を中心に事業を展開してきました。2018年より韓国大手企業グループであるLGグループの傘下となり、社名の変更や、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。現在も研究開発力や発酵技術を取り入れながら、事業の再構築とブランド強化を進めています。発酵技術を応用した高機能スキンケアを強みとし、40年近い歴史を持つ「ミッション」ブランドを中心にプレミアム化粧品市場で存在感を高めています。独自の発酵技術を活用した高機能スキンケアなどの製品開発を行っている点も特徴です。また、訪問販売だけでなくオンライン販売や公式EC、輸入ブランドの展開など、チャネルの多様化を進めています。単一モデルに依存しない事業構造は、市場変化に柔軟に対応できる強みとなっています。現在は「次の50年」を見据え、国内外での展開強化を推進中。日本企業としての歴史と、グローバルグループの技術基盤を併せ持つ環境の中で、事業変革フェーズに関われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 435,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　4月（※評価・業績による） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

海運業

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F

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設立 1982年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【東京】海上貨物手配／海上輸送の顧客サポート◆週1リモート可／世界100か国以上・世界的物流企業

～世界100か国以上・拠点数1,400超／IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高評価／世界屈指の物流企業グループ／週1日リモートワーク可～ ■概要：海上貨物手配に関する顧客とのやり取り全般をお任せします。製品・サービスのスムーズな手配を通じて、良い顧客体験を実現し、顧客満足度向上に繋がる活動を行います。 ■具体的な業務内容：・既存顧客、海上輸送手配に関連する顧客・社内業務部及びKN外地オフィスとのコミュニケーション・新規受注案件取り扱い開始に伴う手順設定等、導入対応・提供するサービス内容、費用、コストの確認・定期的な担当顧客とのビジネスレビュー・問題解決やクレーム対応・顧客訪問（必要に応じて） ※クライアントに対しては日本語で対応します。 ※社内に対して英語での業務が発生する可能性があります。 ■本ポジションの特徴：スキルアップできるチャンスが豊富にあります。次代のマネージャー、リーダーを担うリーダーシップのある方を求めています。 ■当社の特徴：＜世界的な物流企業＞当社はスイスに本社を置き、世界100か国以上、1,400を超える拠点において74,000人以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。よりクオリティの高いサービスを実現するため、常に新しい挑戦を行っています。そのひとつが、全自動ロボットの導入など、近年稀にみるIT化が進む、次世代型物流センターです。国内大手アパレル企業の物流業務も一手に担っています。＜安定基盤で長期就業が叶う＞企業がビジネスを営む上で、必要不可欠な「物流」。当社はグローバルなネットワークを活かした、安定した物流サービスを展開しているため、各界からの需要は拡大中です。盤石な事業基盤のもと、会社の将来に不安を感じることなく安心して働けます。また、年間休日126日（土日祝休み）／リモートワーク週1日可など、就業環境も魅力です。＜チャレンジを歓迎する柔軟な社風＞チャレンジを歓迎する当社は、仕事のスピードもやり方も、現場がどんどん変えていく。成果や自分自身の成長を楽しみ、何事も全力で取り組むが当社のスタンスです。物流ビジネスを目一杯楽しめる環境と裁量を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（100万円～200万円想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日

【スイスに本社を構える総合ロジスティクス企業／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり】 ■業務概要：医薬品・医療機器の３PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。社内外の様々な関係者と協力しながら、以下の主要業務に注力していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）を開発、実施、維持、管理する・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動について助言、監視、文書化、エスカレーションを行う・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導する・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じて、継続的な改善とリスクの最小化を実証する・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックについて他者を教育し、すべての記録が適切に文書化されていることを確認する・顧客、第三者または当局から要求された監査を実施し、規制当局とコミュニケーションをとる・指示に従い、すべての安全作業手順を遵守する・その他の品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動をサポートする ■当社について：当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシネット・ジャパン・インク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

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設立 1983年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都港区】カスタマーサービスマネージャー◆米国ゴルフボールトップシェア／グローバルゴルフブランド

グローバルゴルフブランド（タイトリスト・フットジョイ）のカスタマーサービス業務です。御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫（3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタムボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、OperationalExcellenceの確立をめざすポジションです。カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。 ■具体的には下記となります。 1）メンバーの管理監督・コーチング 2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。 3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。 4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。 ■現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。 1.アカウントグループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。 2.オーダーエントリーグループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。 3.カスタムボールグループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタムボールプログラムのオーダー入力・出荷対応業務。 4.カスタムクラブグループ：カスタムクラブプログラムのオーダー入力・出荷対応。 5.アカウントマネージメントグループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。 6.カスタマーリレーショングループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・能力・経験・前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F

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設立 1970年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全1件

DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
- NEW
物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容：【現場管理】・倉庫内の商品保管管理・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理）・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化）・イレギュラー対応（顧客への報告を含む）・協力会社、配送会社の管理【顧客管理】・顧客対応（打合せ、電話、メール）・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など）・ソリューション・改善の提案【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です・顧客への請求書作成・ベンダーからの請求書確認・収支データの作成 ■取り扱う商材：・アパレル商材（印西、柏沼南、柏）・医薬品・医療機器（横浜鶴見）・テクノロジー製品（東京、上里、、北上、熊本）・精密機器部品（水道橋） ■役割ファシリテーター（上里、印西、横浜鶴見、北上、熊本）現場リーダー（水道橋、東京、柏沼南、柏） ■キャリアパス：・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー（最短1～2年で上がっていく社員もおります。）・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制：・入社日初日インダクショントレーニング（1日）会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。・フルインダクショントレーニング（2日間）各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。

東京、埼玉、千葉、神奈川、岩手、熊本 ■水道橋事業所東京都千代田区飯田橋3-11-7　清水書院サービス第一ビル水道橋駅から徒歩4分 ■東京物流センター東京都品川区八潮3-2-48 大森駅または平和島駅からシャトルバス15～25分 ■上里事業所埼玉県児玉郡上里町大字五明字天神林888-3 車通勤推奨 ■印西ロジスティクスセンター千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク　ウェスト千葉ニュータウン中央駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター千葉県柏市鷲野谷1027-30 柏駅から路線バス、車通勤可 ■柏物流センター千葉県柏市新十余二3-1及び4　GLP柏柏たなか駅から徒歩10分 ■横浜鶴見ロジスティクスセンター神奈川県横浜市鶴見区末広町1丁目1-11 鶴見小野駅から徒歩10分 ■北上ロジスティクスセンター岩手県北上市流通センター22番25号車通勤推奨 ■熊本ロジスティクスセンター熊本県菊池郡大津町室1425-1 車通勤推奨 ※受動喫煙対策：あり

月給：25万円～30万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】認定中古車のゼネラルマネージャー◆ 年収1000万～
- NEW
<高級輸入車の販売統括責任者(BMW・MINI・ALPINA)／創業48年の安定経営／長期休暇制度あり／コロナ禍でも業績安定> ～急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？～ ■業務概要：高級輸入車の正規ディーラーとして、神奈川県北部を中心に展開するニコル・カーズ合同会社。 BMW Premium Selection横浜港北・新百合ヶ丘を含む中古車販売部門にて、統括責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容：中古車販売部門の責任者として、営業チームの管理から収益の最大化、マーケティング戦略の立案まで、幅広い業務を担っていただきます。（1）営業チームのマネジメント・営業スタッフをまとめ、月次・年次の販売目標達成に向けて教育・指導・売上や利益を最大化するための販売戦略を企画・実行・スタッフのやる気やスキル向上のサポート（2）財務管理・中古車部門の予算の作成・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施（3）マーケティング・プロモーション・車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施・地元企業や組織との関係を築き、紹介などの協力関係を構築その他在庫管理や顧客満足度管理、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ※現職のスキル・経験を鑑みてお任せいたします。 ■働く魅力： ◎高級車市場の中心地で活躍できる横浜・川崎エリアは日本有数の高級輸入車マーケット。クルマ好きが集まるこの地域で、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。 ◎創業48年の安定基盤コロナ禍でも業績を維持しており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 ◎中途入社が多く、馴染みやすい職場環境社員の約8割が中途入社。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、互いに支え合いながら成長できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW Premium Selection 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町279 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘支店住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青葉宮前】高級外車のセールスマネージャー◆ 年収800万～

Nicole BMW青葉宮前支店では、営業部門の責任者として、営業部門の収益、顧客満足度などを含め、管理をしていただき、営業チームをリードしてくださる方をお待ちしております。【主な職務内容】・年間販売計画、四半期販売計画、月次販売計画及び重点活動の明確化・月次販売計画の管理、利益管理、予測、対策の実行・販売統計/バランス・スコアカードのKPIのトラッキングと分析、CRMシステムによる販売管理とKPI管理、アクションプランの策定・収益、GP、コスト（販売費、一般管理費）のトラッキング、P&Lの最適化・割引率及びセールス・コンサルタントのインセンティブ制度（年次／月次）の決定・社内関係者及びトップマネジメント向けの進捗／業績報告（各支店毎／全体）・ BMW Japanと協働し、BMW戦略／ブランド／プログラム／研修を実施・マーケットシェアの分析、競合他社のベストプラクティスの収集、販売機会の特定・すべての販売活動、プロモーション、イベント、マーケティング・キャンペーンの指揮及び調整・新車の新規発注及び下取りルートの管理、在庫車両の管理・セールス・コンサルタント、セールスマネージャー及び管理系スタッフの新規雇用及び研修の実施・営業チームのパフォーマンスの監督及び指導。従業員満足度の向上・高水準の顧客満足度の維持。顧客の重大なクレームの対応・解決・重要顧客（VIP）との関係構築及び継続・新規顧客数の拡大及び（中小企業に対する）法人営業活動の強化・ BMWデモカー及び社用車の管理。物流プロセスの管理・社内の全部門との強力な連携・総務と連携し、支店の外観維持及びメンテナンスの実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Nicole BMW青葉宮前支店住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～800,000円＜月給＞ 530,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーカ・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F

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設立 1955年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全10件

【赤坂】提案型営業◆市場シェア拡大と売上成長に貢献／フレックス／年間休日126日

～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 Key Account である日本の大手ゼネコンに対して、シーカ製品・ソリューションの採用拡大と長期的なパートナーシップ構築を推進する役割。技術仕様の提案、Sika ソリューションがSpec-in されたKey Project の創出、関係部門との連携を通じ、売上成長と市場ポジション強化に貢献いただきます。 ◆職務詳細・アカウントマネジメント業務 ∟大手ゼネコンのキーパーソン（本社、設計、技術部門等）との定期的な関係構築 ∟キーアカウントの意思決定構造、組織動向の把握と分析、ポテンシャルの分析と把握 ∟顧客満足度向上施策の立案 ? 仕様活動・技術提案・設計Spec-in ∟Sika の重点製品の技術提案 ∟大手ゼネコン独自仕様へのSika 製品の導入・標準仕様化 ∟技術資料、検証、試験データ、サンプル提供などの技術支援 ? Key Project 管理 ∟建設プロジェクトの情報収集 ∟重点プロジェクトの進捗管理 ∟問題発生時の技術部門・品質部門との連携 ? 社内連携とデータ管理 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・Project 情報の入力と共有 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わる全製品の仕様提案営業、設計Spec-in 活動 ? Spec-in 完了Project による当年のOn-top 貢献売上額の計画達成 ※月1～3 回程度出張がございます。 ◆当社の特徴・魅力建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京セールスオフィス住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】建設業界向け営業／フレックス／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー

～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 ? 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 ? プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 ? 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 ? 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京セールスオフィス住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～820,000円＜月給＞ 600,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F

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設立 1988年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋・転勤無】管理部長～単体決算をお任せ｜経理総務部◆社長直下◆中古車販売トップクラスの安定力◎

～単月決算業務をお任せ／東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日～ ■概要当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には └まずは単月決算業務をお任せします。　徐々に下記業務とメンバーへの分担も担っていただきます。（1）月次／四半期／期末決算業務・連結決算業務（子会社側対応）・税理士との連携・金融機関との折衝　・業務フローの見直し/整備（2）総務業務・社内文書、契約書の管理や更新・備品の管理、購入手配・社内規定の整備、運用（3）人事労務業務・入退社、社会保険・労働保険手続きなどの人事データ管理・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など）・就業規則の整備・改定・社員からの相談業務 ■管理部の組織構成部長1名・経理課3名（課長1名、メンバー2名）・人事・総務課1名・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～562,000円＜月給＞ 437,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】海外中古車事業の統括・経営幹部候補　◆BtoCモデルの磨き込みと事業安定化を担うポジション

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造）・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れまずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F

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設立 1957年
従業員数 154名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【豊川】＜課長＞生産技術（プロセスエンジニア）グローバル鋳物メーカー◆年休124日◆土日休み

◇◆グローバル鋳造副資材メーカー／年間休日124日（土日休み）／ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップシェア(80％超)◆◇ ■業務内容：・当社の生産技術（プロセスエンジニア）での課長ポジションをお任せします。 ■業務詳細：・生産プロセスパラメーターが最適になるように作りこみ標準化する・社内・社外から効果的な技術情報を取り入れて製造プロセスの見直し改善を行い、品質、コストが最適な状態になるようにする・新製品の量産化において製造工程および設定条件を設計する・問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う・上長の指示に従い行動する・会社方針・規則・法令を正確に理解し、必要な業務を遂行する・自組織の目標を理解し、自身のObjectives(KPIs)達成のため努め、自組織の目標達成のために協力する・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する・協力的な環境をつくるために職場間でのコミュニケーションを積極的に行う ■組織について：・生産技術課に配属予定です。 ■ミッション：・試作から量産へ移行するためのレシピ・プロセス条件を設計する。・工程改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む。・製造でトラブルが発生した時における対応。・新しい生産設備導入、計画から試運転、安定稼働できるまで。 ■当社について：・鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。・これまでフォセコはお客様の鋳造現場の職場環境改善のための製品をどこよりも先駆けて開発してきました。・今後も不良品率の削減・歩留まりの向上を通じて鋳造工程の効率を高め、資源の有効活用を実現することで地球環境にも貢献します。・ベスビウスグループの一員として品質改善のための優れたソリューションを提供し、お客様と一緒に鋳造業界の未来を造ります。 ※鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市平尾町天間44番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府（こう）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～654,000円＜月給＞ 458,000円～654,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は候補者のご経験、能力、専門性などにより個々に幅広く相談、検討させて頂きます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（961,800円～1,373,400円程度)/目標達成が100%で算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission：日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：・戦略略案、企画提案・新規顧客の開拓・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘・営業メンバーの業績管理 ■組織構成：・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。【内訳】・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性：アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定：年1回・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレイマジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-1-1

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設立 1976年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【東京・日本橋】経理・財務スタッフ〈管理職候補〉年休127日◆グローバル環境でキャリアUP

「世界とつながる経理で、あなたの経験を次のステージへ」安定した基盤 × 外資のグローバルな視野 × 働きやすさを兼ね備えた環境で、経理財務のプロとして成長しませんか？年間休日127日、リモート週2回、有休消化率80％超―― 「プライベートを大切にしながら、専門性を高めたい」そんなあなたにピッタリの環境です。 ■募集背景国内事業の拡大に伴い、経理財務部門の体制強化を図るため、管理職候補を募集します。グローバル基準での経理業務に携わりながら、部門の中核を担うポジションです。 ■仕事内容国内事業部の月次・四半期・年次決算業務（IFRS対応）売上・仕入管理、フォーキャスト、予算策定・分析日本法人本社およびスウェーデン本社への財務報告（予算対実績、収益予測など）各種プロジェクトへの参画（業務改善・システム導入など）東京本社オフィスマネージャー業務（総務）財務管理部メンバーのマネジメント ※使用システム：M3 ＼この仕事の魅力／・グローバルな経理経験：IFRS対応、海外本社との連携で視野が広がる！・安定基盤 × 成長性：150年以上の歴史＋脱炭素化で需要拡大！・あなたにお任せするのは… スウェーデン本社を持つ世界的メーカーの日本法人で、経理財務業務を担当頂きます。入社後は売掛・買掛担当のフォローから開始頂きからスタート頂き、ゆくゆくや財務分析や計画立てなど、経営層に近いポジションの業務をお任せします。 ■アレイマジャパン株式会社についてスウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人です。150年以上の歴史を誇るグローバルメーカーとして、電気抵抗発熱材料の分野で世界をリード。国内でも50年以上の実績を持ち、安定した経営基盤と落ち着いた企業風土を形成しています。脱炭素化の流れに伴い、電気ヒーターの需要は急増。2025年度内には第二工場が稼働予定で、さらなる成長が見込まれています。世界20か国に拠点を持つグローバルネットワークと、日本市場での確かな信頼を背景に、あなたのキャリアを次のステージへ導く環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 858万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～850,000円＜月給＞ 650,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全104件

【川崎】SAP BASISコンサルタント(現場リーダー) ※AI・自動化技術を活用／グローバルに活躍
- NEW
■業務内容 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。【プロジェクト事例など】 1．大手製造業様　バージョンアッププロジェクト当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。 BASISコンサルタントの役割（抜粋）・現行システムの調査（バージョン、依存関係）・AIも活用した最適なターゲット構成の検討（HANA ・ S/4HANA ・クラウドベンダーなど）・システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認・システム停止時間を最短化する戦略設計・富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント 2．大手輸送用機器様　本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。・早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案・生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化・運用で派生するフロー案件の受注と対応・複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(他製品との連携・活用) BASISコンサルタントの役割（抜粋）・SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案・SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義～テストフェーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞ 690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】SAP業務コンサルタント(MGR) ※各業界のリーディングカンパニーの大規模PJTを担当
- NEW
世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。＜顧客との関係性＞・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。＜人・組織＞・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■やりがい・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞ 690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F

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設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉/市原市】経理責任者◆定着率◎腰を据えて働ける環境/年休120日/土日祝休
- NEW
～地域密着型の派遣アウトソーシング事業／マイカー通勤可能／月残業20時間程～千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 ■仕事内容：経理業務全般（総務業務一部含む）及び部門責任者としてのマネジメント業務に携わっていただきます。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。＜経理業務＞・出納管理、決算業務・資金繰り管理、証憑整理＜総務業務＞・積書、請求書等の作成、勤怠管理、給与・社会保険関連・その他付随する業務＜マネジメント業務＞・メンバーのマネジメント業務、部下の教育・育成 ※株式会社アクアテックでの採用となり、子会社のアクアライズ株式会社へ在籍出向となります。親会社である株式会社アクアテックも市原市内にあるため、業務中に書類等のやりとりでグループ企業間の移動は発生することがあります。 ■アクアライズについて株式会社アクアテックの子会社で、千葉県で建設業を営む、社員40名規模の会社です。小さな組織ではありますが、その分自らの力でどんどん会社を成?させることが可能です。そのため、向上心や改善意欲のある方には、非常にやりがいのある環境です。 ※2024 年9 月1 日より新会社となり、株式会社大八創からアクアライズ株式会社に商号変更いたしました。出向先の法人名：アクアライズ株式会社出向先の勤務地：千葉県市原市八幡北町1丁目2番地5 出向先の事業内容：土木建築・エンジニアリングに関する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクアライズ(株) 住所：千葉県市原市八幡北町１丁目２－５勤務地最寄駅：JR内房線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制管理職としての採用のため、時間外手当の支給はありません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職としての採用のため、時間外支給はありません。 ■想定年収は賞与込の金額（年2 回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電工

設備管理・メンテナンス

茨城県坂東市沓掛815-3

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 41.7歳

求人情報全6件

【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】（1）部署全体のマネジメント・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。（2）予実管理（3）積算図面のチェック・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。（4）取引先との折衝・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成：・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名）・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名）・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること：部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：250,000円～360,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当＜モデル月給＞課長：月給30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークネット

サブコン

東京都北区王子5-2-1104

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【王子】リノベーション施工管理◆管理職◆UR大規模修繕案件／残業10H／土日祝休／夜勤・転勤・出張無

【大規模修繕工事の経験をお持ちの方歓迎／セカンドキャリアも歓迎！60歳以降も年収維持／UR案件100％／完全週休2日(土日祝)／直行直帰可／夜勤・転勤・出張なし／残業10H／現場近郊のみ】 ■職務内容 UR都市機構との太いパイプのある当社にて、URが運営する都営集合マンションの大規模修繕工事に関する施工管理業務をお任せいたします。夜勤もなくエリアも絞って受注しているために働きやすく、50代～60代の社員も多数活躍しています。定年は65歳、60歳を超えても年収維持可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細・現場でのクライアント折衝・予算管理及び見積作成・協力会社の選定・発注・現場での施工管理・請求書作成 ■働き方（1）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。（2）完全週休２日制(土日祝)：月１回、土曜出社日があります。（3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。（4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。（5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。（6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景・UR案件100％！「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。・URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備・事務処理が少なく済みます。・毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景創業32年の当社案件は現在URの都営住宅案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。今回、新しく「大規模修繕工事の案件」を受注するにあたり、新規部署を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北区／年収UP×働き方改善】UR案件の施工管理◇土日祝休／残業10H／転勤・出張無◇年収800万～

～建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし～ ■職務内容当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２～３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方（1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。（2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。（3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。（4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。（5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。（6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアールエス

医療機器メーカー業界

埼玉県越谷市南越谷4-8-1

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設立 1997年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【岡山】医療機器の製造責任者候補（加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可

■業務内容：当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成：生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について：・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス：生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山生産技術研究所住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全18件

ISO認証部マネージャー◆世界大手の認証機関／リモート可／月残業30H以内／安定性◎

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要：インターテックサーティフィケーション社の認証部のマネジメント職として業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・スタッフや数字の管理・レポート業務・審査報告書のレビュー・検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業・ISO9001/ISO14001その他の規格による審査活動・営業支援・業界団体会議への参加など ■担当顧客：中小企業～大企業（業界は多岐に渡ります） ■インターテックとはインターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■変動業績賞与あり（年1回／支給を保証するものではありません。） ■給与改定：年1回 ■残業：※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上
- 締切間近
【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要：インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：・スタッフや数字の管理・レポート業務・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業・ISO9001／ISO14001その他の規格による審査活動・営業支援・業界団体会議への参加など ※月に半分程度出張あり（審査は基本客先実施のため出張扱い） ■担当顧客：中小企業～大企業（業界は多岐に渡ります。） ■職務魅力：・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力：【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンドリース・ジャパン株式会社

建設コンサルタント

東京都港区六本木7-7-7

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設立 1996年
従業員数 500名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【東京／ベテラン世代活躍中】コストマネジメント※積算◆発注者側／年休125日／土日祝休／大型案件多数

～発注コストの最適化を担うポジション◎／これまでの経験を活かしつつ、やりがいあるセカンドキャリアの実現◎／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリースG～ ■業務内容：同社が発注者支援の立場で総合マネジメントを行う建設プロジェクトにおける工事の発注コスト最適化・標準化をリードするポジションです。個別案件に留まらず、組織全体のコスト構造改善に影響を与える役割を担います。 ■具体的な業務：・見積査定および減額交渉のリード・発注コスト圧縮に向けた戦略立案・実行・発注単価・歩掛の分析およびコスト標準の構築・複数案件を横断したコスト最適化推進・設計・施工会社との交渉および発注スキーム構築 ■担当いただく案件の特徴：・エリア：全国・プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト＜案件実績＞麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■就業環境：・年間休日125日／土日祝日休み／リモート勤務可・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■組織構成：建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。50代以上のベテランメンバーも多数在籍。ゼネコン・サブコン出身者なども多く、これまでの経験を活かしながら発注者側の立場でやりがいと落ち着いた就業環境を実現しております。 ■当社について：レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM）コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

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設立 1987年
従業員数 1,974名
平均年齢 42.1歳

求人情報全22件

【新横浜】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１丁目７－１トナリエつくばスクエア６F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞筑波事業所住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1

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設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【埼玉県／大里郡】生産管理◆課長職採用/転勤なし/安定基盤/年間休日112日

～金属加エメーカー/課長職としての採用/生産管理/年間休日112日/転勤なし/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容生産課の課長として課全体の管理を担っていただきます。 ■職務詳細・製造の計画・予定を立てる（メイン）・在庫管理・コスト管理・お客様の窓口対応（納期のやりとり、コストのやりとりなど） ※メールや電話対応になります。 ※役割は課のメンバーで分担しております。 ■組織構成メンバー：50代女性2名現在生産課の専任課長は不在です。50代女性が別部門と兼務で担当しております。 ※入社後は生産課の課長として業務をお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員から業務引継ぎやOJTにて業務を教わります。経験者採用となりますので、仕事をやりながらご自身で考えてやっていただくことも多いです。 ■当社について・アルミダイカスト製品の鋳造、仕上、加工、含浸、圧検、処理、出荷納品までをワンストップで請け負う金属加エメーカーです。扱う製品は空圧機器部品や自動車部品、光学機器部品など多岐にわたります。・鋳造から納品までの一貫生産体制を確立していることで、お客様からは「一社で完結可能」な依頼先として、厚い信頼を得ています。また扱っている製品の幅が広く多様な分野に対応しており、多品種小ロット生産が可能であることから、取引先は他業界にわたります。社内で加工治具の設計・製造も行っているため、取引先の要望に応じたカスタム対応が可能な点も当社が選ばれる理由の一つとなっています。・2015年には、「ISO9001」の認証を取得しており、技術品質も国際基準で証明されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県大里郡寄居町大字露梨子560-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鉢形駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定します。 ■賞与年2回（直近実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那賀都工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14

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設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大和】技術部長候補◆温暖化に欠かせないエアコン／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！
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～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：ピープルマネジメント中心で保全業務（機械のメンテナンス）をお任せします。・自社工場の能力に合わせたオペレーション・製造が困ったときには直すなどのやりとり・導入する計画での調査研究やジャッジメント ■将来的に期待する役割： ◎技術部長候補（大和工場、富士工場）・顧客との技術打ち合わせ時の提案（加工内容、見積、納期）・職人肌よりメンバーへの指導、教育、マネジメント ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士】工場長候補◆シニア活躍／再雇用制度あり／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！

～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：※将来的に期待する役割工場長補佐管理職（大和工場、富士工場）をお任せいたします。 ◎予算・実績・損益管理 ◎要員管理 ◎現場人材育成 ◎運営マネジメント ◎生産管理業務の簡便化推進（システム投資予算を多く掛けずに工夫する） ◎計画推進力を重視します。 ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市横割４丁目１２－２８勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全127件

【関西】事業所長候補／営業・製造・流通部門の統括責任者として裁量◎インバウンド需要の成長インフラ

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／第二変革期かつ成長拡大期として５０億の設備投資実施＞医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたい役割：・新たに新設される関西工場の事業所長を担います。・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション：・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞関西工場住所：奈良県生駒市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉事業所住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重事業所住所：三重県亀山市布気町1559-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：691,667円～830,000円その他固定手当/月：172,917円～207,500円＜月給＞ 864,584円～1,037,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割：・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション：・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木事業所住所：栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉事業所住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 勤務地最寄駅：JR成田線／酒々井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神奈川事業所住所：神奈川県伊勢原市下谷573-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：691,667円～830,000円その他固定手当/月：172,917円～207,500円＜月給＞ 864,584円～1,037,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士カプセルホールディングス

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市上柚野789

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有

経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。 2025年10月の新社長就任を機に組織構造人材ポートフォリオ評価・等級・報酬制度を中長期視点で再構築する必要があり、人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■職務概要本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。 ■具体的な業務内容【1】戦略人事／HRBP領域（約40％）経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳事業責任者・経営層との定期的なディスカッション人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％）等級・評価・報酬制度の企画・再設計グループ会社を見据えた制度統合・整理制度導入後の運用設計および改善タレントマネジメントシステム導入検討・推進【3】組織開発・人材育成（約20％）人材育成・教育体系の設計管理職育成・評価者育成施策の企画組織課題に応じた研修・施策の立案【4】採用戦略（約10％）中長期視点での人材獲得戦略の立案採用要件設計・選考設計採用管理システム（ATS）の導入・運用 ■配属部門・組織構成現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名）本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県大垣市世安町2-86

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設立 1963年
従業員数 112名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【岐阜／安八】事業所長 ◆土日休／日勤／年収450～600万／技術力◎鉄道車両など大型機械加工

～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う工場増設を見据え、工場長候補を募集～ ■職務内容当社の製造部門において、事業所長としてご活躍いただきます。 ■詳細・安八事業所のマネージメント・部材管理・運搬（４ｔトラック、平田工場への運搬）・事務対応・電話応対　等 ■製造の流れ旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の工作機械を使った金属加工に強みを持っております。＊設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 ■組織構成安八工場では約20名のスタッフが活躍中です。 ■製品例・当社で携わる製品の特長は「機械部品の土台・骨格部分」。例えば、鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種の機械を支えております。・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安八事業所住所：岐阜県安八郡安八町中字南山田1638-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当・業務手当・技術手当・役付手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークレイ株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F

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設立 1960年
従業員数 2,202名
平均年齢 -

求人情報全32件

【京都※責任者】内部監査〈ガバナンス体制構築〉◆経理経験歓迎！／医療機器メーカー／年休122日

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休／福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■ポジション概要：グローバルに事業を展開するアークレイグループでは、商品の仕入から製造、販売に至るまでの商流・物流が年々高度化・複雑化しています。その中で、コンプライアンスおよびガバナンスの維持・強化は、企業活動においてますます重要なテーマとなっています。本ポジションでは、グループ全体を統括するアークレイ株式会社にて、業務監査および不正調査を担当。企業の公正な取引を支えるとともに、社会的信用の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ■業務詳細：グループ全体における適切なガバナンス体制の構築・強化をミッションとし、監査・不正調査を通じて課題を可視化し、各拠点に対する改善の企画～定着までを推進していただきます。単なる指摘にとどまらず、改善策の実行・フォローまで伴走する実行型の監査ポジションです。（1）内部監査の企画・実施・国内外の内部監査計画の立案および実行・日常業務のモニタリングを通じた、業務の適切性・正確性の確認・法令・社内規程の遵守状況の検証および、現場マネジメントへのフィードバック・業務改善提案および、改善状況のフォローアップ（2）財務・決算プロセスの内部統制評価・決算および財務報告プロセスにおける内部統制の整備・運用状況の確認・不適切な売上・収益計上の有無のチェック・棚卸資産の管理や保全状況の確認（3）業務プロセスにおける内部統制の整備・運用確認・購買・製造・品質管理・ロジスティクスなど、各業務プロセスの監査・内部統制が適切に機能しているかの検証と改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎海外グループ会社を含む全世界の拠点を対象に、ガバナンス体制を構築していくチャレンジングなポジションです。高い専門性と実行力が求められる分、成長実感の大きい仕事です。 ◎監査体制の維持・構築を、既存の仕組みを自ら構想し形にしていくフェーズに携われます。 ◎世界中に広がるグループビジネスを舞台に、グローバルに活躍しながら事業のダイナミズムを体感できる環境も特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(烏丸)※2025年移転住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円＜月額＞ 750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル2

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【リーダー候補】インフラエンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス・在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容：・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成：システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について：・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について：・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～1,137万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～669,000円＜月給＞ 286,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸化工株式会社

その他メーカー

福井県福井市久喜津町46-37

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井／鯖江】染色加工の生産・品質管理（管理職）◆年休119日／転勤無／夜勤無／省エネに取り組む◆

～後継者のブレーンとして事業統括マネージャーのポジションです/有機溶剤コーティング加工を主力/競合他社が少なく安定した基盤/年収500～600万円/UIターン歓迎/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容当社の新体制移行にあたり、第二の柱として既存顧客に依存しないビジネスモデルの構築、後継者のブレーン、組織風土改革の推進に向けて事業統括マネージャーとして従事いただきます。具体的な業務は下記です。 ■具体的な業務・新規事業の構築（既存の技術、設備を生かした事業計画立案、マーケティング、実施）・新旧事業の工場運営・染色加工、コーティング加工・安全確保・人材育成・品質、工程管理・目標設定、計画立案・コスト削減、原価管理・職場環境改善など ■入社後加工関連の技術、業務（生産管理、工程管理など）を覚えていただくことから始めていただきます。先輩社員からOJTにて直接業務を教わります。業務の6割程は1年くらいでマスターできるかと思います。 3年くらいで独り立ちができる想定です。 ■働く工場の環境・空調はありません。各工程ごとにスポットクーラー、スポット暖房があります。・ロッカー、休憩室（会議室兼用）がございます。 ■働き方・夜勤や休日のトラブル対応はありません！・年間休日119日・残業は月平均30時間程です。定時で退社することもございます。残業はしてもしなくても固定残業代は支払われま　　　　　　す。・転勤はありませんので、腰を据えて働くことが可能です◎ ■仕事のやりがい・4月に入社する後継者とともに事業統括マネージャーとして会社の新体制移行に携わることができます。既存のお客様に依存しないビジネスモデルの作成など、会社の軸となる経営について関わることができる重要なポジションです◎ ■当社の強み・合繊織物（ナイロン、ポリエステル）を中心に、生活資材８０％、衣料２０％の染色仕上げ加工を行っております。特に機能性コーティング加工（防炎・シルバー・防汚・抗菌加工等）に強みです。・有機溶剤コーティング加工を主力とし、エマルジョンに比べ機能性、強度に優れています。また環境等規制、投資金額の面から参入障壁が高く、新規参入がなく競合他社が少ないです◎

＜勤務地詳細＞鯖江工場住所：福井県鯖江市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：170,000円～230,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（支給月：7月、12月） ■手当：職能給、役職手当【月給例】・４2万円（本給１５万円、職能給７万円、役職手当１０万円、固定残業１０万円）・5０万円（本給１５万円、職能給12万円、役職手当１１万円、固定残業１２万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山徳

通信販売・ネット販売

石川県野々市市上林4-477

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設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【金沢／野々市】グループリーダー候補◆未経験◎／リユース品の売買を国内外で展開／転勤なし

～レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型の販売戦略立案や利益拡大に貢献／土日祝休み／転勤なし／残業月平均7時間程度～ ■業務内容： Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型のいずれかの商材で担当グループを統括し、データ分析に基づいた戦略立案と実行、メンバーのマネジメントを通じて事業成長を牽引するリーダー候補として下記の業務をお願いします。・売上、利益拡大のための現状分析・部門の予算管理、業務計画・企画の立案実行、進捗管理・定期的な1on1によるメンバーのキャリア支援・メンバーの強みを活かした役割分担とタスクアサイン入社後、徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■魅力点：当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 ■募集背景：当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、リーダー候補の募集となります。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、マネジメント層の増員を図っています。 ■配属先：入社後、スキルや適性、会社の状況を総合的に判断した上で、適切な部署・ポジションに配属いたします。配属先の詳細は入社後に決定致しますので、ご了承ください。グループ規模は様々で、10名前後のグループから80名程度のグループもあります。 ■勤務地について： ※所属部署により勤務地が変動する場合がございます。新社屋：野々市市上林4丁目477番地百万屋長坂店　：石川県金沢市長坂台1番38号　山物ビル百万屋武蔵店　：石川県金沢市武蔵町6番42号エムザスカイパーキングG階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2025年参考値】昇給（年1回）：2,000～20,000円通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【インフラエンジニア／部長候補】◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開
- 締切間近
★部長（シニアマネージャー）候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要：学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。本ポジションでご入社いただく方は、部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための、部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せしていきます。 ■具体的には：・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■補足： □当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 □また、Pjtで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定を含みます。 ■業務の特徴： □ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。 □システムの導入や業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考えてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,395円～500,000円その他固定手当/月：102,000円～152,000円＜月給＞ 469,395円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ワイ・エス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都台東区駒形2-5-8

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設立 2002年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全11件

【アニメ・ゲーム好き歓迎！】法人営業　管理職◆有名キャラクターのトレカ・玩具パッケージ等／既存メイン

アニメ・ゲーム好き歓迎／有名キャラクター商材／トレカ・玩具パッケージ／既存顧客中心・反響営業／飛び込み・テレアポなし／自社工場×一貫生産／最先端印刷技術（UV/コールドフォイル） ■業務内容：・お客様は玩具メーカーや代理店、制作会社などになります。・顧客訪問・打合せ・チーム単位での営業数字管理・部下の育成・新規：既存＝2：8 ※新規の場合でも問い合わせからスタートするため、100％の反響営業です。飛び込みやテレアポなどは一切ござません。＜営業の流れ＞お客様訪問→ニーズをヒアリング→最適な印刷加工や商品を提案・企画→受注→工場へ発注・部材の仕入れ ■入社後の流れ入社日から3～4日は営業アシスタントの方から事業所での1日の流れ等を教えていただきます。その後1週間程、越谷や三郷の工場で製造現場を見ていただき、弊社商材のイメージを掴んでいただきます。 ■組織構成： 20代、30代が多く、現在25名で構成されています。クライアント、案件ごとでチームが分かれ、そのチーム単位で動いていただきます。 ■就業環境：・残業：月平均20～30時間程度・年間休日：120日以上・有給休暇も取りやすく、皆さんが利用しています。使う際は事前に申告していただければ、周りがきちんとフォローしますので、安心して有給休暇を取っていただけます。 ■当社の魅力：【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のトレーディングカードや一番くじ等を手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。【社風】『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒形営業所住所：東京都台東区駒形１－３－１６駒形プラザビル８階勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～355,000円固定残業手当/月：110,000円～210,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢などを考慮し、優遇いたします。 ※試用期間あり/3ヶ月（期間中変動無） ■賞与2回 ■モデル年収：年収540万円／主任職（入社5年目）年収700万円／係長職（入社7年目）年収900万円／課長職（入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベジクル株式会社

水産・農林・鉱業

東京都大田区平和島6-1-1TRC物流ビルB棟BE1-2

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【営業統括責任者】社会課題（食の流通インフラ）解決／レガシー産業の変革に挑戦／裁量大／業種未経験可

＜仕事概要／ミッション＞性質の異なる2つの事業（青果即配・BPaaS）における新規獲得の最大化をミッションとし、営業戦略の立案・実行および組織構築を統括していただきます。事業成長を阻害するボトルネックを特定、営業という手段を用いて事業をフェーズアップさせることが最大の役割です。＜事業について＞（1）青果卸飲食店向けに野菜・果物を調達・配送。手作業・長時間化しがちな受発注・出荷準備業務のDXツールを独自で開発。徹底したDX推進により深夜注文→翌朝配送の即配モデルが構築されています。（2）BPaaS（ラクシーレ） DXツールを飲食店と卸売業者をつなぐサービス「ラクシーレ」へと改良することで、食材流通業界全体のDXを推進。受注・出荷・請求・顧客獲得まで一括支援。卸×物流×SaaSのハイブリッド型サービス＜詳細業務＞「事業成長に直結する営業組織の構築」を軸に、以下の業務を遂行していただきます。 ■事業グロース戦略の策定：市場動向に基づき、各事業の成長を最大化させるためのターゲット選定および営業プロセスの設計。 ■営業組織の最適化：インサイドセールス・フィールドセールスを跨ぐ組織横断的なマネジメントとリソース配分の最適化。 ■再現性のある「勝ち筋」の構築：営業活動から得られるデータの分析に基づき、売れる仕組み（型）を言語化し組織全体へ実装。 ■KPI・計数管理の徹底：全社目標から逆算したKPIの設計、および徹底した予実管理による目標達成へのコミット。 ■人材育成とマインドセットの変革：プロフェッショナルとして自律的に動く組織文化の醸成。＜組織＞統括いただく部署は30名程度でISとFSで分かれており30～40代のメンバーが在籍。既存マネージャーには、ロボット系業界の経験者や教育業界経験者など業界問わず様々な業界経験者が活躍しています。＜魅力＞【社会課題（食の流通インフラ）解決】食材流通産業は、長く構造が変わっておらずアナログ・属人的な業務が非常に多く残っているいわゆるレガシー産業です。そこに対し物流×データ×BPaaSで再構築することができます。【裁量が大きい】レポートラインは取締役となり、裁量をもって営業組織を変革いただきます。これまでのご経験をもとに既存の営業手法、戦略から変革に挑戦することができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRC物流ビルB棟BE1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞（内訳）基本給＋役職手当・基本給：530,000~ ・役員手当：70,000円 ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2リモート可】社内情報システムの企画～運用管理◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日

□■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるIT推進リーダー／上流工程からグループ全体のインフラ刷新に携われる■□ ★フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎ ★経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です ■当社について当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。 ■業務内容：派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの導入推進・運用管理をお任せします。既存システムの安定運用にとどまらず、グループ全体のITインフラ刷新やシステム企画など上流工程から関与できるポジションです。 ※以下すべての業務を1人で行うわけではありませんスキルはご経験に応じ段階的にお任せします。 ■具体的には：・東宝社内システム運用管理全般・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理（カスタマイズ含む) ・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理・社内システムの企画、立案、導入サポート・プロジェクトマネジメント（要件定義～導入）・各種運用マニュアル整備・保守ベンダコントロール・ITガバナンス、情報セキュリティ管理・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般 ■情報システム部の組織構成：約50名・当社派遣社員：6名・東宝社員：20名・他社保守ベンダー：20名 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先）創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東宝株式会社住所：東京都千代田区有楽町１-２-２東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円～248,900円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 197,400円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ■職務手当（月額）：5,500円（技術職一律） ■役職手当（月額）：5,000～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

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設立 1969年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都／太秦】研究連携センター＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎

【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要：同校は、職員一人ひとりのやりたいことを実現できる環境を提供し、社会に求められる大学を目指しています。産学官および地域との連携推進、外部資金の獲得支援、国内外の連携機関とのネットワーキングなど、多岐にわたる業務を通じて、大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎します。豊富な経験を生かし、プレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案）・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） ■ポジションの特徴・魅力：分野を問わず研究者の支援に関心を持ち、柔軟な発想で行動できる方に適したポジションです。研究・教育支援を通じて社会貢献と成長が実感できる、やりがいのある業務です。 ■働き方：入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます）・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同校は「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営しています。職員が型にはまらず、新しいことにチャレンジできる環境を提供し、柔軟な発想で行動できる方を募集しています。職員のやりたいことを実現し、社会貢献と成長を共に感じられる、やりがいのある業務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を別途支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコー株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県草津市笠山2-5-2

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設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀・草津】総務人事／採用・育成など◇新幹線など長尺物件の塗装に強み・多様なニーズに応え信頼大◎

～創業59年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業～～少人数で風通しの良い社風！働きやすさ◎～～これまでの人事総務経験を活かして、働きたい方におすすめ！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】・従業員管理、人材採用・育成・人事評価表作成・年間行事計画、社内外庶務・環境管理、設備管理入社後は、ご経験ある業務からお任せします。 ■求める人物像：採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できる方を求めています。 ■組織体制：女性事務２名（経理１名、営業事務１名） ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件の、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。 ■取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ■企業風土：年1回の社員旅行をはじめ、定期的に業務外で行事を行う等、社員同士の交流も深く、会社全体で一体感があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円その他固定手当/月：43,000円～92,000円＜月給＞ 240,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度実績） ●決算賞与支給（前年度実績） ■年収構成：月額給与（管理職手当）×12ヵ月＋賞与一般職の場合、残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津】営業/マネジメント職　転勤なし/マイカー通勤◎/優良塗装企業

～創業59年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業～～業界で珍しい塗装前の処理機械を完備！大手企業様から長期的にお取引有！短納期で対応でき顧客様からの信頼◎事業安定性◎～～滋賀で働き方を整え、営業を行いたい方におすすめです！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ◇年度計画立案、実績管理等のマネジメント ◇行動力のあるプレイングマネジャーを求めています。 ◇既存顧客の管理を中心に、見積り・受注・納品等の営業活動 └企業担当数10社でメインは3社になります。　基本は京都・滋賀の企業様になるため1時間以内の会社営業車使用(乗用車)で行ける場所が多くなります。取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ◇深耕営業及び新規顧客開拓 └新規3：既存７となりほぼ長年お取引ある企業様への営業となります。 └新規営業に関しては、飛び込み営業ではなくニーズのリサーチして塗装業界やメーカー様へ営業を行う形となります。新人の場合は、先輩がついて営業を行って頂くため安心して業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在は営業3名で業務を行っています。 ■働き方：基本、働き方を整えたい方に非常におすすめです。また、マイカー通勤可能です。 ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。長物を前処理・塗装が出来る企業様は非常に珍しいため多くの企業様よりオーダ―メイド・多量生産双方のご依頼を多く頂いている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／瀬田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度支給実績） ●決算賞与支給（前年度支給実績） ※年齢・経験により提示額には個人差があります。 ※上記には管理職（役職）手当が含まれております。 ※残業手当に関しては管理職手当に含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムテック株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9

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設立 1986年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【大阪市】ろ過フィルター(濾過膜)の洗浄・工程管理※未経験歓迎◆年休125日/働き方◎/残業少なめ

～未経験から携われる／年休125日／人工透析機器の洗浄剤業界No1／キャリアアップできる環境～ ■業務概要：【変更の範囲：無】当社の研究開発センター内で企業・官庁の工場や設備で使用された「濾過膜」を預り、洗浄して返却するサービスを行っています。今回は、顧客からお預かりした濾過膜の洗浄業務全般（スケジュール・納期調整・洗浄作業など）を主に担当いただきます。『濾過膜』とは：水や液体を通すときに、必要なものだけ通し、不要なものを通さない特殊な膜（フィルター）です。目に見えないほど細かい穴が空いており、ゴミ・汚れ・細菌などを取り除くことができます。 ■業務詳細：（1）納期・工程管理：複数のお客様から濾過膜を預り、納期に間に合うように工程や納期管理を行います。（2）洗浄作業：社内洗浄装置（簡単な機械操作）と洗浄剤を使用し、濾過膜を洗浄します。（3）入荷・出荷作業：顧客からお預かりした濾過膜の運搬・設置・梱包作業などを行います。一部、重量物（10～20kg）の運搬がございます。（4）その他、研究開発センター内の補助業務。 ■入社後の流れ：人事研修後、現場でのOJTを中心に業務指導していただけます。過去未経験の方も入社し活躍されております ■仕事のやりがい：・「自分の作業が安全や製品品質につながっている」と実感できます。・洗浄・返却のスピードと確実さで、お客様設備の稼働をサポート。・品質・安全の基礎が身につく ■同社の特徴：同社は、1986年に医療機器用除菌洗浄剤の開発メーカーとして創業以来、「研究開発型」企業として常にチャレンジを続けてきました。1988年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーになりました。その後も、20種類以上の人工透析関連の製品開発、ろ過膜を再生洗浄する技術による環境への貢献、医療器具専用の洗浄剤開発による感染制御のサポートなど、様々な分野の要求に見合った独自の製品・技術開発を多数行ってきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-6-85 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～502万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～266,800円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 227,500円～296,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あなぶきファシリティサービス

設備管理・メンテナンス

香川県高松市紺屋町3-6

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設立 1999年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全11件

【高松市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容：今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス入社数か月で、下記業務をお任せします。・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！・現場の人員配置、スケジュールの調整・売上管理・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通して習得いただけます。 ■キャリアアップ：スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市高松市木太町2351-1 勤務地最寄駅：高徳線／木太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～356,730円固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容：主にマンションやビルなどの共用部の清掃や、居住者が退去した後のお部屋の清掃などをお任せします。今回は幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、2年後を目安に管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス管理職になれば、下記業務をお任せします。・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！・現場の人員配置、スケジュールの調整・売上管理・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通してを習得いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区天満町7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～356,730円固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸建

建築設計事務所

愛知県春日井市上田楽町2738-3

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設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 31.1歳

求人情報全2件

【春日井市／転勤無】営業マネージャー／社員寮・資格支援有り／アットホームさが自慢！

～営業経験やマネジメント経験を活かし、経営に関われる！～ ■業務概要：住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）経営管理業務：部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。（2）社員のマネジメント業務：部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション：部長や次長の上に立ち、社長の良きパートナーとして、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社が大事にしていること：当社は、ふれあい、語りあい、意見を聴くことを大事にしています。そして、スタッフ全員がお互いを高めあう努力をしています。日々お客様から信頼を頂くために、スタッフの人間性を磨くこと、よりよい社内環境を創造することに邁進しています。やがては地域の方々に愛され、地域ナンバーワンの会社になるという夢の実現のため、経営管理、社員の育成、マネジメント戦略に貢献いただける方を募集します。 ■当社の事業内容：愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。地域に密着して業務を行って頂きます。また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：春日井市上田楽町2738-3 勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄小牧線／勝川・小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢や経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F

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設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F

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設立 1994年
従業員数 186名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【防衛省システムの開発・維持PM】NECグループ／国防の一端を担うプロジェクト／国防システム
- NEW
◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容：防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には：・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整・プロジェクトメンバの統率及び育成・担当グループの予算管理 ■開発環境：・言語／C++、Java、C#　等・OS／Windows、Linux、Unix　等・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成：開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス：管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力：＜長期的に働きやすい環境＞防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～645,000円＜月給＞ 480,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田エナメル金属株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江戸川区西一之江2-23-13

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設立 1951年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【亀戸／課長候補】設計(ENEOS看板)<経験を生かし安定就業へ>残業10H／年休126／福利厚生◎

～主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有～ ■業務内容： ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３～４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・営業から依頼された案件の振り分け・各担当の案件及び図面チェック・社内各部署、社外関係者への技術的支援・3～４人のマネジメント・構造設計業務・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請 <使用ソフト> BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　 ■ポジションの特徴 ◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。 ◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。 ◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。（1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。（2）年休126日(土日祝休)： ■組織構成配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■魅力点（1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。（2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13 勤務地最寄駅：東武亀戸線・総武本線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～410,000円＜月給＞ 400,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大進緑建

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都羽村市五ノ神4-15-1榎戸ビル

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設立 1999年
従業員数 45名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】営業部長候補｜営業組織マネジメント×事業拡大｜月給40万円以上

～経験を活かして働く★緑化工事～リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実～ ■業務内容：ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。また、当社の営業10名程度は20代～30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動：ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴：・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事：「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。。 ■働き方：極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市五ノ神4-15-1 榎戸ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千成亭風土

居酒屋・バー

滋賀県彦根市平田町808

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設立 1969年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【彦根市／転勤なし】経理（課長クラス）◆近江牛の老舗安定企業／残業少なめ／マネジメントに挑戦

■募集背景： 1957年創業以来、近江牛発祥の地である彦根を拠点に飲食店や精肉店を経営している同社はこれまで「彦根といったら千成亭」を経営ビジョンに地域密着で安定した経営基盤を築いてきました。そんな同社の更なる発展にお力添えいただける方を募集します。 ■業務内容：近江牛を扱ったレストランや小売り、通販サービスを展開する同社において経理職として下記業務をお任せいたします。将来的には経理部の中核として、マネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■業務詳細：・仕訳や伝票処理、入出金処理、支払業務のデータ入力確認・売掛金の納期チェック・月次年次決算業務 ■組織構成：経理部は5名（60代部長1名/40代チーフ1名/20代1名/30代パート2名）で構成をしております。日次や月次、年次の決算業務は現メンバーの方でしており、今回採用の方には確認業務や管理業務に集中していただきます。 ■入社後：先輩社員のもとで1～2か月ほど(入社月による)かけて引継ぎを行います。その後は経理の中心メンバーとして勤務いただきます。 ■働く環境・魅力：・社員同士の関係性は非常にフラットです。・残業は平均10時時間程度で決算期も20時間程度です。プライベートとメリハリをつけた働き方が可能です。・転勤なしで腰を据えて長期就業が叶います。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業60年以上、近江牛に特化した事業を展開しています。地場密着で、店舗数を増やすという経営方針ではなく、「千成亭風土」に来ていただきやすい運営に力を入れて安定的な経営をしています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。 ◎食に関わる事業展開をしているため経営基盤は盤石で、現在も売上を伸ばすなど、安定性・将来性があります。 ◎宅配部門が作った栄養・美味しさ満点のお弁当が、1食200円で食べられます。近江牛BBQを開催したり、食に関する福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市平田町808 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月）※入社１年後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EY新日本有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2000年
従業員数 6,405名
平均年齢 -

求人情報全104件

財務会計アドバイザリー／US SEC Manager　※クロスボーダー取引のプロジェクトリード

米国でのIPOやSECファイリングのプロジェクトに対応できるチームを構築するため、マネージャーを募集します。 ■職務内容当社の財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）チームのプロフェッショナルメンバーとして活動します。日本のFAASチームは、約200名の専任の財務報告・会計顧問の専門家で構成されています。国際会計基準（IFRS）、日本会計基準、米国会計基準（US GAAP）に基づく技術的な会計スキル、財務報告プロセスにおける実践的な経験、そして業界や規制に関する深い知識を兼ね備えている人材が求められています。特に、FAASのトランザクションチームの一員として、クロスボーダー取引や米国での上場を中心に担当します。このポジションは世界の大企業を相手にするやりがいのある仕事であり、国際資本市場のダイナミックな世界に触れることができます。＜具体的業務＞ -IPO、M&A、SEC提出書類のサポートなど、クロスボーダー取引のプロジェクトでチームをリードする -幅広い分野のクライアントに対して、US-GAAPおよびIFRSに基づく専門的な会計アドバイスを提供する -会計基準の適用に関する調査、財務およびガバナンスプロセスのレビュー、会計フレームワークの移行、さまざまな企業の実務の比較、およびカスタマイズされたトレーニングの開発と提供を担う -インクルーシブ、ダイバーシティを意識したジュニアスタッフ、シニアスタッフの育成と指導を行う -クライアントの経営陣との関係を構築・維持する -他のEYのサービスラインとの協力関係を維持し、相互支援を促進する ■職務の特徴中小企業から世界的に有名なブランドまで、私たちのクライアントは信頼性の高い財務諸表、情報、プロセスを利用して継続的な戦略を立てています。ビジネスでは、複雑なデータを解釈し、対応することがこれまで以上に重要になってきており、クライアントは常に信頼のおけるアドバイスとサービスを求めています。このポジションでは専門的なスキルと経験を活かして、幅広い業界と責任範囲において、複雑な会計・財務プロセス上の問題を処理します。このような監査文化は他では見られません。長期的に仕事をしたい方にも、他の分野に進みたい方にもお勧めのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】公共部門アドバイザリー◆（科学技術／研究成果の社会実装、イノベーション創出）マネージャー～

■職務内容研究開発の効率的な実施、適切な実証・試行、効果的な事業化・展開・普及により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。それらの視点の個別解だけでなく臨機応変に組み合わせて、成果創出に向けて全体最適を図る必要があります。当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視するとともに、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援するためのチームを組成し、案件を推進します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援・研究開発成果の社会実装（R&DDD）－将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討－技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出・イノベーション実行主体－スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援－イノベーション創出人材のスキル・育成支援・イノベーション基盤・プラットフォーム－イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援－イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備・イノベーションルール・評価－研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価－EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討・社会実装の実現に向けた方法論－イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究－大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等主要官公庁（内閣府、経済産業省、文部科学省）、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ■魅力点刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術／研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※選考を通じ評価勘案の上、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンペット株式会社

専門店・その他小売

千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル1F

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設立 2012年
従業員数 3,064名
平均年齢 -

求人情報全3件

【イオンG／市川】データ活用基盤推進マネージャー～国内最大級のペットビジネスカンパニー／

【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容：イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を探しています。 ■業務内容：イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。これらCX案件の裏には、「データ活用」があり、これらを実現するためのデータ活用基盤の戦略立案・グランドデザイン策定含めた全体をリードいただきます。　データの収集元は、POS・ECなどの購買データに加え、イオンペットの強みであるトリミング・動物病院の電子カルテデータなどが対象となります。データ活用先は、ペテモアプリを通してのお客様はもちろんのこと、従業員や経営層が含まれます。これらデータを組み合わせ、これまでにない新しい価値を提供するためにはどうするべきかを、ビジネスを理解し、事業部と会話しながら、基盤構築を進めていきます。直近ではCDPの構築を計画しており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のリードをお願いします。来年にはペットデータを中心としたデータプラットフォーム（PDP）の構築を予定しており、同様にプロジェクトマネージャーとして推進をお願いすることを考えております。現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：534,500円～682,000円＜月給＞ 534,500円～682,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人富士白苑

介護・福祉関連サービス

神奈川県平塚市唐ケ原1

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設立 1965年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全11件

【平塚・藤沢・中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆夜勤なし・特別休暇買取制度あり※

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の施設長として施設運営をお任せ致します。具体的には… ・サービス管理・ご利用者管理・職員管理・労務管理・事業計画・予算管理　など多岐にわたるマネジメントをお任せします。それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントもお任せします。介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生はしておりません。 ■業務の特徴：・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力：・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢富士白苑住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中井富士白苑住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～715,000円＜月給＞ 500,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ※22時以降の業務については深夜手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月※2,500円～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚・中井・藤沢】介護施設の運営管理職（課長候補）◆業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かせる

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の課長として施設の運営及び管理全般をお願いします。適性・経験に合わせて、下記いずれかをご担当いただきます。＜配属先＞ ●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●総務課長（施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応） ※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願い致します。 ■マネジメントの人数：・平塚富士白苑（100名程度）、中井富士白苑（50名零度）・藤沢富士白苑（100名程度）です。 ■業務の特徴：・入社後は3か月にわたり現施設長や課長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力：・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢富士白苑住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中井富士白苑住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,200円～500,000円＜月給＞ 430,200円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します ■昇給：年1回（4月※1,900円～5,700円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績） ■残業手当は管理職のため基本給に含まれていますが、深夜手当は支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップルワールド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー14F

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設立 1991年
従業員数 97名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【CFO候補】経理財務責任者◆経理領域の統括・財務マネジメント/経営支援の両輪を担う◆リモート可

【会社の根幹に関わるポジション／プライム上場じげんG／大手ホテル予約サイト運営／転勤なし】 ■業務概要：経理財務責任者として、経理財務機能の立て直しと強化を担っていただきます。財務戦略の立案・実行、予算策定・予算管理、月次・年次決算の統括、内部統制整備、監査対応、経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援など、経理財務領域を幅広く統括いただくポジションです。特に、経理財務オペレーションの再構築や管理プロセスの整理・改善など、現状課題の大きい領域に対して、実務とマネジメントの両面から変革を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇経理財務戦略・マネジメント・財務戦略の提案・予算策定・予算管理・経営陣への数値レポーティング・経営意思決定支援 ◇経理財務部門の統括・月次・四半期・年次決算業務の統括・経理財務部門のマネジメント・経理体制の構築・強化・管理プロセス・業務フローの整備、改善 ◇内部統制・監査対応・内部統制の整備・運用・J-SOX監査対応・子会社対応 ◇重点ミッション・混乱している経理財務機能の立て直し・経理財務オペレーションの再構築・債務管理プロセスの整理・改善・監査上重要な論点となる業務プロセスの是正・社員育成、採用 ■ポジション魅力： ◎経理財務機能の立て直しという、会社の根幹に関わる重要ミッションを任せていただけます。 ◎経営陣と近い距離で、数値と運営の両面から経営を支える立場を担えます。 ◎混乱した現場を自らの手で整え、持続可能な管理体制を構築できる達成感があります。 ◎経理・財務・統制・監査対応を横断した幅広い経験・スキルを活かせる環境です。 ■入社後のキャリアパス：経理財務責任者として実績を積んだ後は、経営幹部（CFO）へのキャリアが開かれています。経営陣と連携しながら会社の財務基盤を構築していただくことで、経営者視点を持ったファイナンスプロフェッショナルとして成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：980,000円～1,390,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 1,000,000円～1,420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：管理監督者手当 ■給与改定：年4回 ■業績連動賞与：個人・部門・企業業績により増減賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務経理／マネージャー（部長候補）】プライム上場G◆在宅・フレックス可◆大手ホテル予約サイト運営

【プライム上場・じげんG／業界トップクラス商材を展開／リモート可・フレックス】プレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。決算取りまとめや親会社へのレポーティングの早期化、正確性の向上を目指しています。 ■業務内容：・月次、四半期、年次決算業務・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）・債権債務管理業務・税務関連業務・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成・取締役会資料作成・J-sox対応・メンバーマネジメント　等 ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ■入社後の流れまずは、月次・四半期・年次決算の取りまとめと親会社への連結パッケージのレポーティングをメインで担当いただきます。組織として、業務改善やシステム化に関する課題も認識しており、これらに積極的に取り組んでくださる方を歓迎します。将来的には、財務関連業務、税務関連業務、J-SOX対応などにも携わっていただくことを期待しています。 ■配属組織マネージャーを含め計6名業務ごとの明確な棲み分けは無く、全員で分担しながら業務を推進しています。和やかな雰囲気の部署のため、何でも気軽に相談できる環境です！ ■キャリアパスマネージャーとしてご活躍いただいた後は、実績とご志向に応じて、経理財務部長や管理部長といった組織の中核を担うポジションを目指していただけます。また、ご希望によっては、経営企画や事業戦略立案といった経営層に近いポジションにも挑戦可能な環境が整っています。 ■魅力 □事業成長に伴い、今後は経理業務の仕組み化やガバナンス整備をさらに推進予定。業務・組織改善にも携われ、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積めます。 □上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。将来のマネジメント候補としてキャリアアップも可能。志向に応じて幅広い業務に挑戦できます。 □リモートワーク・フレックス制度を導入。リモートは週1～2回程度（試用期間中や繁忙期は出社あり）。服装自由で働きやすい環境です。 □現状、残業30～45時間とやや多めですが、採用強化により将来的には残業削減を見込んでおり、体制改善を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ■業績連動賞与：個人・部門・企業業績により増減賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社風遊花

専門店・その他小売

愛知県名古屋市西区牛島町5-5カネヒサビル101

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／転勤なし】フラワーコーディネーター（責任者）◆結婚式の装飾など◆インセンティブ制度有

【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎】 ■業務内容：・お花を通して、新郎新婦の大切な一日に携わることが出来ます。婚礼業務の経験豊富な社員と一緒に、ブライダルフラワーのお仕事の大切さ、楽しさ、やりがいを体験できます。・新郎新婦の高砂席のお花はもちろん、ゲストテーブルのお花、新婦様が持たれるブーケや親御様への贈呈花束など結婚式の装飾をまるっと担当できるようになっていただきます（すでにその技能をお持ちの方は優遇します）。・ブーケ納品時にお花が枯れてしまったり、折れてしまった際など、その場ですぐ組み直していただくなどのご対応もお願いいたします。 ■店舗・部署の社員数： 8名（パート・アルバイト含む） ■当社について：当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞風遊花すみれブライダル事業部住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街136-137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,100円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 332,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14JR九州リテール(株)ビル6F

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設立 1990年
従業員数 219名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【福岡】土木設計※JR九州100%出資！経営基盤◎／土日祝休み／年収700～1000万

【技術士の方歓迎／JR九州100％出資／経営安定感◎／駅周辺の施設や鉄道関連の案件受注に強み有】 JR九州100％出資の子会社として設立された鉄道及び周辺の社会資本整備を行う総合建設コンサルタント会社である当社にて、土木設計をお任せいたします。 ■業務概要：建設コンサルタントとして、JR九州に関わる鉄道構造物、道路構造物の設計及び鉄道建設の調査・計画業務をご担当頂きます。 ※案件規模：1000～5000万円程度 ■業務詳細：最新の技術を活かし、安全且つ経済的で機能性の高い鉄道構造物設計や工法等の提案を実施しております。具体的には、鉄道の高架化、鉄道と道路の交差部での立体交差化／河川や鉄道を跨ぐ鉄道橋や道路橋の設計／駅の新設、駅前広場の新設、改良計画／駅の構内改良、駅構内バリアフリー化等の設計などをお任せいたします。 ■配属先について：技術本部には41名在籍しております（2025.4.1時点） ■就業環境：全社で有給を積極的に取得する風土があります。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に周囲と協力するようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 JR九州リテール(株)ビル6F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績6.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木半商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

静岡県浜松市中央区中央1-17-21

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【浜松】法人営業（各種産業機器）◆幹部候補◆モノづくりの課題解決◆1924年創業老舗商社

■業務内容創業以来100年以上にわたり、お客様の製品の「製造原価低減」「品質保持・向上」「モノづくり環境向上」に最大限貢献する事で、産業界の進化と共に歩み続けてきた当社。その中核を担う産業機器事業部において、主に四輪・二輪向け金属加工業のお客様先で使用する洗浄設備・洗浄剤を中心に、材料、溶剤、周辺機器などの多様な商材をご提案いただきます。単なる「売る営業」ではなく、ときには技術部門とも連携しながら、省エネ・脱炭素・VA/VE提案といったモノづくりの現場における本質的な課題解決に向けた活動を行うことができる点が魅力です。 ■特徴／魅力＜商社とメーカー、両方の視点を持った「現場に寄り添う営業」＞特に“洗浄”に関する知識は、商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しています。自社で洗浄技術のサポートを行うノウハウがあるため、お客様からの信頼も厚く、高くご評価いただいています。また、近年では人手不足や製造環境の改善に向けて「自動化・省人化」に繋がる専用設備の提案にも注力しており、多くのお客様にご支持いただいています。＜“現場に始まり、現場に終わる”という徹底した現場主義＞分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなく、その商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持って「お客様のモノづくりに貢献」することを重視しています。＜充実した教育制度・サポート体制＞入社後半年間は、座学から始まり先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行いながら業務フローを学んでいただきます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており、営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。上記のOJTだけでなく、各展示会の訪問、外部研修等に参加いただき、営業力を身に付けていただく機会が豊富にあります。技能資格制度もあり、危険物・毒劇物取扱責任者、洗浄技術検定など、業務に役立つ資格取得を推奨しています。特定資格に対する「技能資格手当」の付与も整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業部住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～430,000円＜月給＞ 385,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・秋葉原】法人営業（幹部候補）◆モノづくりの課題解決◆1924年創業老舗商社◆教育制度充実◎

■業務内容段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。＜段ボール事業部＞製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6～7件（うち新規2～3件）＜産業機器事業部＞製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4～6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成東京支店には4名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～430,000円＜月給＞ 385,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2002年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全38件

【東京】税務戦略コンサルタント（マネージャー）※キャリアアップ／専門性◎／中長期的な経営課題の解決

～【税理士法人経験者歓迎／顧客本位の提案をしたい方】税務×コンサル／クライアントの経営課題の解決に寄与／在宅・リモート／柔軟な働き方／専門性を高められる～ ■ポジション概要： EYではコンサルと税理士法人が一丸となってクライアントと共に経営課題解消のための包括的な取り組みを行っています。 Tax for Business Strategy & TransformationはEY税理士法人が新たに立ち上げたサービスであり、コンサルチームとより密接に連携しクライアントの経営課題に対するソリューションの提供と実行を支援する仕組となります。 ■具体的な業務内容：クライアントが抱える経営課題に対する打ち手（戦略）を検討するにあたり、（1）税務目線での課題特定、（2）対応検討及び（3）意思決定支援を行います。更に、（4）戦略実行まで一貫して関与することで、クライアントと共に経営課題の解消を実現する業務となります。各段階における業務内容は以下の通りです。 ◎戦略立案～意思決定まで（（1）～（3））税務に関する『インプットストーリの構築アウトプット』に至るまでの議論の主導＊インプット：他領域と連携して、各種税務影響分析による論点整理と税務助言業務＊ストーリーの構築：仮説思考を用いた税務領域での課題提起⇒原因分析⇒施策の検討・アプローチの設計＊アウトプット：社内説明資料の素案提供、社内説明資料や意思決定に係る上程資料のレビュー ◎意思決定後～実行時～税務申告まで（（4））実行時の税務に関する各種対応を主導＊実行課題及び解決に向けた対応策の提示＊実行タスクの推進サポート（デザイン・展開・進捗管理）＊税務領域に関する定例会の運営・ファシリテート＊税務領域に影響する必要情報の整理、収集、連携 ■ポジションの特徴： Tax for Business Strategy & Transformationでは、税務専門知識の向上はもちろんのこと、「戦略コンサルタントとしてのマインドの醸成」と「当事者としての没入体験」を経験頂き、各人の強みを生かしたユニークなキャリア形成を目指します。 ■働き方：リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給されます ※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります ■賞与：管理職年１回/非管理職年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷・在宅可】移転価格アドバイザリー（金融領域）※マネージャー　◆専門性・市場価値高い／裁量◎

【移転価格のプロフェッショナルとしてキャリア形成可能／海外拠点との連携・英語力を活かせる環境／高難度案件を通じて専門性を深化／経験者歓迎／リモート・フレックス可】 ■業務内容：金融機関に係るグループ内取引及び事業会社が行うグループ内金融取引に係る以下の業務に従事いただきます。 ●グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ●移転価格リスク分析評価 ●移転価格文書化対応支援 ●事前確認（APA）の取得支援 ●政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ●移転価格税務調査対応の支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ●無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ●移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ●M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ●日系企業向けBEPS2.0 GloBE税制対応支援 ●その他移転価格税制に関する調査業務　等 ■組織構成：同チームは移転価格アドバイザリーの中でも金融機関のクライアントを主に担当しており、現在30名規模の組織です。金融領域の移転価格は、他業界に比べより専門性が高く市場価値の高い領域です。 ■企業の魅力：・多様性の高い活力ある組織、働きやすい環境づくりを推進しています。ダイバーシティ&インクルーシブネス（D&I）の取組みにも注力しており、人種、国籍、文化、価値観など、多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。・育成や研修が充実しています。年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しています。人を育てる文化が根付いています。 ■働き方：リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給されます ※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります ■賞与：管理職年１回/非管理職年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全8件

【東京／一棟収益物件】営業職管理職　◆平均残業10h／土日祝休／年休120日以上
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≪一棟収益物件を取り扱う部署のマネジメントポジション！≫ ■職務内容一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務などもお任せします。また、営業メンバーが提案する物件の仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも仕入れを行っていただくことを期待しております。《主な業務の流れ》・物件の情報収集…不動産仲介業者から物件情報を収集します。・物件の現地調査…物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。・買取価格の決定…物件の買取価格を決め購入します。・バリューアップ→物件管理・再販売 …どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか等、工事会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションを施し、PM・再販売を行います。・物件仕入から販売…仕入価格決定から売却までの各場面において意思決定を行います。・マネジメント…メンバーの勤怠管理や業務指導を行います。 ■営業スタイル不動産仲介業者に対しての営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。 ■組織構成 9名（部長1・仕入販売6・賃貸管理2）物件管理担当と、仕入れからバリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれております。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能・仕入や販売以外に収支の組み方や不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 555,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅／管理職】買取再販の営業／仕入決裁権限有／土日祝休／年休120日／有給取得率8割超

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制：課長 1 名につき、5名程度のメンバーでチーム構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方：同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均残業時間は10時間程度と不動産業界としては少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業30年以上の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階勤務地最寄駅：各線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 555,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円/月 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。