38ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ダンスノットアクト

広告制作

東京都港区麻布十番3-9-7

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京都港区】プロデューサー◆TVCM・WebCM等の映像制作◆大手企業のTVCM実績多数

◆◇自由度高い制作環境/成果に応じた報酬制度/経営層との距離が近い/大手企業のTVCM制作/クリエイティブな仕事/トップクリエイターと一緒に働ける環境/スピーディな仕事進行/風通しの良い職場/豊富な実績と大手企業との取引◇◆ TVCM制作中心の映像プロデュース業務をお任せします。成果に応じた報酬制度と自由度の高い制作環境が魅力です。 ■職務詳細：・TVCM制作を中心とした映像制作のプロデュース・新規案件獲得に向けた営業活動・受注したCM制作の全体取りまとめ・クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■サポート体制：ご入社後、まずは既存案件のサポートからスタートし、業務フローやクライアント対応の基本を学んでいただきます。経験豊富な先輩プロデューサーがサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務新規案件のプロデュースや、全体のプロジェクト管理など、より大きな責任を持つ業務をお任せします。将来的には経営にも携わるチャンスがあります。 ■組織体制：当社のクリエイティブ部門には、第一線で活躍する業界トップクラスのクリエイターが在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場環境です。経営層との距離が近く、スピーディに仕事を進めることができる環境です。 ■就業環境：当社では入社年次や経験に関係なく、良い意見やアイデアは前向きに取り入れます。オープンな職場で、フレンドリーな雰囲気があります。実働にあわせた勤務時間を定めるなど、労務管理もしっかりとしております。様々な角度から働きやすさを追求しているため、制作活動に集中できる環境が整っております。また、当社には第一線で活躍している業界屈指のクリエイターが在籍しております。豊富なアイデアや企画力・表現力を身近で感じることできるため、大きな刺激となり、モチベーションの向上にも繋がります。 ■作品実績一部・特濃ミルク(UHA味覚糖) ・アロンアルファ(東亜合成) ・メルティリップ(ロート製薬) ・GUM(サンスター)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番3-9-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営大江戸線／麻生十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 564万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,484,808円～9,000,000円固定残業手当/月：96,266円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 470,000円～846,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有

医療法人羊蹄会

病院・大学病院・クリニック

愛知県岩倉市曽野町郷前17

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設立 1997年
従業員数 595名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩倉】経営企画・財務～未経験歓迎◎「地域密着医療を経営から支え健康人生を支援！」/年休120日

【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】～業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務～ ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景：当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成：事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人羊蹄会について：当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他：職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市曽野町郷前17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：1月あたり 900 円～ 3,900 円（前年度実績）賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人清和会

病院・大学病院・クリニック

大阪府東大阪市長田西4-3-13

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設立 1960年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東大阪／転勤なし】医療事務〈管理職クラス〉◆駅チカ/託児所あり/働きやすい環境◎◆
- 締切間近
【★年間休日120日／日祝休み／地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場★】約10年前に全面増改築を行ったきれいな病院で医事課窓口・保険請求スタッフとして勤務いただきます。ご経歴に応じて、医事課管理職候補として課長クラスでの採用となり、医事課スタッフの教育・管理もお任せいたします。 ■仕事内容　職員の管理、マネジメント業務　病院窓口業務（受付・算定・会計）　保険請求業務（レセプト点検・集計・総括）　返戻、加算対応　施設基準関連業務　地域連携業務　渉外活動、健診利用者数増を目指した活動（患者、利用者増のため）　部署間連携業務（集計、決算等）　その他各種行政書類・行政監査における業務 ■組織構成配属となる医事課には11名が在籍しています。20代～60代と幅広い年齢層の方がおります。組織強化に伴い正社員を募集することとなりました。 ■職場環境：・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどがあってもみんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 ■病院の特長・「優しさと思いやり」をモットーに患者様中心の病院・人工透析・介護サービス部門あり当院は電子カルテ運用を行っていますが、システムに精通したプロフェッショナルというより、病院全般や患者様に気を配れる人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田西4-3-13 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～224,000円その他固定手当/月：62,000円～122,000円＜月給＞ 265,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当調整手当 5,000円 ■役職手当：課長補佐：20000円／月課長 80,000円／月 ※その他手当は「福利厚生欄」に記載 ■昇給　2年に1回 ■賞与あり　年2回　計3.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーロフランス

自動車部品（商社）

愛知県豊川市牛久保町高原31-1

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【豊川】販促・イベント企画担当◇欧州車の魅力発信／チラシ・DM・POP制作から企画まで◇前職給与考慮

＜残業10H以内／車・オートバイ好き歓迎／販促・イベント企画を軸にマーケティングにも挑戦できるポジション＞ MINI、ルノー、フィアット、アルファロメオなど、趣味性・デザイン性の高い欧州車ブランドの魅力を、企画とクリエイティブで伝える仕事です！販促物制作・イベント企画をメインに、マーケティング／SNS運用まで一貫して関わっていただきます。 ■業務内容：販促物の作成・イベント企画を主軸とした広告業務全般をお任せします。〈具体的には〉・各種イベントの企画・運営（メーカー・自社主催イベント／ショッピングモールでの集客企画など）・販促物の企画・制作（チラシ、DM、店頭POP、イーゼル掲示ポスターなど）・新型車発表時のプロモーション企画（告知案内物制作、情報整理、打ち出し方の検討）・各店舗Instagramの運用サポート・指導・Googleビジネスプロフィール管理・投稿やイベントの効果測定・集計・分析 ※各店舗が日々の投稿を行い、本部は企画・指導・全体設計を担います。 ※デザインの使用ツールはご自身の得意なツールを尊重します。 ■当ポジションの特徴／魅力：・10店舗と連携し、年間イベント・販促企画をリード ∟フォロワー数UP／来店・集客向上がミッション・既存イベントの改善に加え、0→1の新規企画にも挑戦可能・社長、役員と直接やり取りしながら進められる、裁量の大きな環境・現在は1名体制で50代のため、次の中核メンバー（マネージャー候補）としての採用となります。 ■入社後の流れ：販促物制作・イベント企画を中心に業務を担当いただきます。その後、実務を通じてマーケティングや分析領域へ徐々に業務の幅を広げていく想定です。 ■評価：フォロワー数、来店数、問い合わせ数などを成果指標として評価し、成果は賞与・昇給に反映。基本給ベースの安定した給与体系です。 ■当社について： 1969年創業のSHINWAグループ傘下企業として、欧州車ルノーの正規ディーラーをはじめ、MINI、フィアット、アルファロメオなどのブランドを展開。「趣味・嗜好性の高いクルマを軸に、日本一のビジネスをつくる」その想いのもと、四輪・二輪の両分野で事業を拡大中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ルノー豊川住所：愛知県豊川市光陽町45 勤務地最寄駅：名鉄線／豊川稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収400万円入社1年目メンバー（月給27万円＋各種手当＋賞与）年収500万円入社5年目メンバー（月給32万円+各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アムス

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OPPプラザビル6F

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/大阪城公園】経営企画室部長候補　※人間ドックの専門施設クリニック/業界未経験歓迎

＜完全週休2日制/年間休日120日/転勤無し＞ ■業務内容：当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス＜具体的には＞経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。・営業（渉外）活動の管理（訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理）・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略 ■同社の特徴：『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OPPプラザビル6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 562,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＮソリューション

ディベロッパー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F

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設立 1997年
従業員数 621名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪】財務(マネージャー)＜金融機関経験活かす＞IPOを目指す成長企業／年休120日（土日祝）

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ・金融機関経験活かして幅広い業務にチャレンジ！／ ■業務内容：現在、金融機関対応を担っているメンバーが1名在籍しています。今後、あなたと2名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ■業務詳細：・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案・金融機関との折衝、借入条件の調整・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング・借入管理、返済スケジュール管理・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成・その他、財務･経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について：事業会社は3月、ホールディングスは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名 ■当社について： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】財務経理（部長クラス）／IPOを目指す急成長企業／年休120日（土日祝）CMでお馴染み

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ／ ■職務内容： ACNグループは1997年の設立以来、黒字経営を継続。現在は【オフィスソリューション事業】【不動産事業】二つの事業を柱に、顧客満足度調査では9年連続一位を獲得、全国展開に至るまで拡大。ACNの未来を担う人材募集です。 ■仕事の内容：・当社グループは将来的なIPOを見据え、バックオフィス機能の強化を進めています。その中でもグループの中核事業である「オフィスソリューション事業」「不動産事業」において、現場数値を正確に管理･分析し、ホールディングス経理部門へ正確なトスアップができる体制構築が急務です。・本ポジションは、オフィスソリューション事業･不動産事業における各事業部の数値管理･業績分析･会計処理などを担い、経営判断の土台となる数字を整える役割をお任せします。【財務】･予測キャッシュフロー資料作成･予実管理･月次/半期決算資料の作成･外部向けIR資料の企画/作成･有価証券報告書の作成【経理】･税理士対応･税金計算･予実管理社内DXに注力しています現在、当社では下記システムを導入しています。・ERPシステム：OBIC7（オービック） └主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。・連結会計：DIVA System（ディーバ） └連結決算や財務報告対応のために導入されています。・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）／固定資産管理システム（別途導入）現在社内DXを推し進めている真っ最中。新しいシステム導入を積極的に進めており、業務の標準化に注力しています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：480,000円＜月給＞ 680,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職手当：50,000円～ ■資格手当：430,000円～ ※上記金額を目途としてご経験やスキルに合わせてご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルクル

専門店・その他小売

福島県須賀川市影沼町247

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設立 1920年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【須賀川・郡山】クリーニング店舗マネージャー◆創業100年以上の安定企業◎／転勤・出張なし◎

◆あひるの洗たく屋さん／福島県内外に40店舗展開◎／地域密着でキャリア形成◎／店舗運営の中核を担う裁量の大きなマネージャーポジション◎◆ ■職務概要：当社が展開するクリーニング店舗の運営全般を統括し、売上管理やスタッフマネジメント、サービス品質の維持・向上をバランスよく推進いただく店舗マネージャー職です。現場主導のアイデアを活かし、地域密着で腰を据えて働くことができる環境です。転勤や出張はなく、福島県会津若松市で安定したキャリア形成が可能です。 ■職務詳細：・受付業務のサポートやサービス品質チェックを定期的に実施し、顧客満足度向上に努める・スタッフのシフト作成や管理、日常的な教育・評価を通じてチーム力を高める・日次・月次の売上や予算の管理、売上データの分析・レポート作成を行い、経営層へ報告・お客様からの問い合わせやクレーム対応を迅速かつ丁寧に行い、信頼関係を構築・店舗運営に必要な各種資料の作成および本部への報告業務も担当 ■組織構成： 1店舗あたり3～4名の少数精鋭チームで運営し、コミュニケーションとチームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■業務の魅力：現場主導のアイデアやスタッフ教育など店舗運営の裁量が大きく、やりがいを感じられます。 ■就業環境：クリーニング割引など福利厚生も充実。５年ごとに永年勤続表彰、祝い金なども用意しています！ ■想定されるキャリアパス：将来的にはクリーニング事業のみならず、フィットネス事業や新規事業開発にも経営陣と共に積極的に取り組んでいただく事を期待しています。 ■企業の特徴/魅力：創業105年以上の歴史と福島県内外150店舗の安定基盤を持ち、地域に根ざして成長を続ける企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市影沼町247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（昨年実績1.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・ディー・ワークス

その他金融

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1886年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【東京／経理部長候補】東証プライム上場不動産グループ／決算・開示・監査対応をリード／新規事業にも関与

【上場企業で経理部長クラスのご経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／土日祝休み／裁量権◎／研修充実◎】同社は、収益不動産ビジネスを中心に成長を続ける東証プライム上場グループです。経理部約10名の組織を束ねつつ、自らも決算・開示・監査対応の要所を押さえ、事業成長に直結する経理機能の高度化を牽引いただける経理部長候補を募集します。単なる管理職ではなく、数字に強い「攻めの管理部門」として、事業部門に対しても必要なことをはっきり伝えられるプロフェッショナルを求めています。 ■想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー・月次／四半期／年次決算の最終レビュー・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社）・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ○開示業務全般の統括・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） ○マネジメント・統括業務・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 ※プレイング要素について管理監督者ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所については、手を動かしながら自ら確認・判断いただくポジションです。 ■こんな方が合っています・決算・開示・監査対応を「主担当」または「取りまとめ」でやり切った経験・事業部門に対しても、数字に基づき必要な指摘・提言を行える方・新規事業など未知のテーマにも、会計・税務の観点から主体的に論点整理できる方 ■働き方・組織・経理部は20～50代まで幅広く、女性比率は約8割。開示に強い方・税務に強い方などスペシャリストも在籍しています。・若手育成と事業部との連携を重視しており、出社ベースの働き方ですが、業務に慣れれば状況に応じてリモートワークも可能です。（在宅前提は不可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～895,000円＜月給＞ 600,000円～895,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバ・バイオメディカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F

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設立 1988年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】サプライチェーンマネージャー　《土日祝休み／世界100か国に展開するバイオテック企業》

■業務概要：同社の日本法人におけるSCMマネージャーとして、需要予測から購買・輸入・在庫管理、入出荷、配送調整まで自社倉庫オペレーション全般を統括します。RAQAと連携し医療機器・体外診断製品の品質・薬事要件を順守した業務運用を行い、KPI改善、ERP/Power BIによる可視化、物流経費最適化、箱詰めやキッティング等の一部製造関連業務の安定化を推進します。 ■職務詳細：・需要予測・供給計画と購買・発注管理・自社倉庫の入庫・保管・出荷・梱包管理・Monthly Inventory作成と在庫差異分析・KPI監視（誤出荷率・在庫精度等）の改善・物流業者・フォワーダーとの調整とコスト管理 ■組織体制：倉庫スタッフ（正社員・契約社員・派遣合計6名）を直接管理し、受注、サービス、Sales、Finance、RAQAと日常的に連携します。日本法人内でSCMの中核を担うポジションとして、現場の改善と標準化をリードする裁量があります。 ■当社について：当社は米国に本社を置くノバ・バイオメディカルの日本法人で、医療機器や診断用機器の開発と販売を行っています各製品が高い技術力を評価され、主要製薬メーカー、大学病院、大学研究室等で利用されております。製造開発や医療の現場ニーズにきめ細かく対応しながら、ニッチトッププレイヤーとして成長を重ねていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクスセンター（倉庫）東京都住所：東京都江東区枝川1-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経歴に鑑み検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本複合材料株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市磯子区新中原町1

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設立 1986年
従業員数 68名
平均年齢 49.3歳

求人情報全1件

【横浜市】FRP成形・材料開発の統括◆年俸制800～1150万円/年間休日125日
- 締切間近
■募集背景当社は、原子力機器部品の製造を担う複合材料メーカーとして、FRP成形・材料開発・生産技術の高度化を推進しています。製品開発から量産技術までを一貫してリードし、品質・技術革新の両立を図る中核人材として、将来の部門長候補となる方を求めています。 ■職務内容高度専門技術者として、今後の技術力維持・継承と新技術開発への対応を見据え、FRP成形・材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、技術革新および品質向上に貢献していただきます。 ■職務詳細以下の業務において、材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、製品開発から量産立ち上げ、品質改善に至るまでの全体をリードしていただきます。・FRP用材料の開発：熱硬化性樹脂の配合設計、特性評価、試作対応、新規材料の適用検討および量産への展開支援・成形技術の開発・最適化：FW、RTM、プレス成形などの応用開発、成形条件の最適化による製品性能・品質の向上・評価・解析業務：成形品の物性評価（強度、耐熱性、耐薬品性等）、成形条件と特性の相関分析　　　　　　　　　・生産技術・工程改善：設備導入・自動化・工程最適化の推進、不具合の原因解析、トラブルシュート、歩留まり改善支援・構造解析・ＣＡＥ解析（歓迎）：ＦＲＰ製品の積層設計・構造設計、ＦＥＭ等を活用した応力解析・変形解析・業務マネジメント・部門連携：開発スケジュールの策定・進捗管理、品質保証部等他部門との連携・技術サポート ■組織構成・製造部（18名）：FRP等の複合材料を用いた製品の試作・開発・生産技術の推進を担当また、青森県六ヶ所村にも事業拠点を有しており、必要に応じて年数回程度の出張が発生します（転勤当面なし） ■キャリアパス入社当初は試作・評価業務からスタート、まずは当社の製品仕様やプロセス理解を深めていただくため、FRP材料や成形技術の試作・評価業務に従事いただきます。1～3年後には上位職位への昇格を想定し、技術的知見とリーダーシップを活かし、開発・生産技術の統括やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1番地 IHI横浜事業所内勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 814万円～1,155万円＜賃金形態＞年俸制役職手当・賞与相当分含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,148,000円～11,556,000円＜月額＞ 679,000円～963,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は、経験・スキル・前職給与等を考慮し、面談を通じて決定 ■諸手当・通勤手当（会社規定により実費相当額を実績に基づき翌月支給）・食事手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルウェール渋谷

コールセンター

東京都渋谷区南平台町15-13渋谷帝都ビル2F.3F

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設立 1997年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全2件

コールセンターSV候補／新設募集／土日祝休／年休120日以上
- 締切間近
＝＝今年7月から始動する新設チームを率いる管理者候補として活躍！＝＝コールセンター管理者候補として、新規立ち上げ案件のチームづくりや運営をお任せします。複数名の管理者で役割分担をしながら、オペレーターと一緒に運用の構築・改善を進めていくポジションです。＝＝お任せするお仕事＝＝管理者（SV）または管理者候補として、以下の業務をお任せします。 ■企業からの問い合わせ対応（電話・メール）および二次対応 ■制度や手続きに関するご案内・サポート ■入会審査に関する事務対応（書類チェック・不備対応・エスカレーション） ■スタッフの育成・シフト管理、業務改善の推進 ■モニタリングツールを使った品質管理や分析 ■チャットボットや自動音声システムとの連携運用 ■スタッフマネジメント（教育・シフト管理・進捗管理） ■クライアントへの改善提案、業務フローのDX化企画＝＝入社後は…？＝＝先輩社員のフォローやサポートのもと、新チーム始動に向けて段階的に準備を進めていきます。入会審査の業務からスタートし、8月以降はオペレーターの研修や業務構築など、実際にプロジェクト始動までの調整業務などをお任せしていきます。＝＝ POINT！＝＝【柔軟で先進的なオペレーション環境！】経験と実績を基に構築されたオペレーター教育・研修や、DX化の推進、AIやチャットGPTの導入などにより、クライアントに満足いただけるコールセンターを構築しています。自社でシステム開発も行っているため、オペレーションに関する要望にも柔軟に対応可能ですよ！【豊富な経験と実績をベースとしたカリキュラムも！】管理者研修を始め、ＤＸ研修やスペシャリスト研修など、スキル・キャリアアップをサポートする豊富な研修カリキュラムも！サポートの手厚い環境でスムーズな成長が可能です。

【渋谷駅から徒歩10分圏内★転勤なし★U・Iターン歓迎】渋谷第一オフィス、または第二オフィスで勤務いただきます。 ■渋谷第一オフィス └東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台8F └各線渋谷駅徒歩10分 ■渋谷第二オフィス └東京都渋谷区南平台町15-13 渋谷帝都ビル2・3F └各線渋谷駅徒歩10分 ※受動喫煙体制あり：敷地内全面禁煙

月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6667円～月10万7143円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆経験者の方は優遇します。

株式会社グッドライフ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋茅場町3-2-2茅場町EKKビル7F

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【茅場町】法人営業（課長）◆設計・デザインによるオフィスの課題解決／インセンティブあり／転勤なし
- NEW
～オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開～ ■業務内容：当社にて、法人のお客様のオフィスに関するお悩みを設計・デザインで解決するコンサルティング営業をお任せします。内装の設計デザインやオフィススペースの効率的な使い方、オフィス家具の提案を行います。 ■業務詳細： 1）問合せや紹介のあった顧客へのヒアリング、提案（根拠のない飛び込み営業は行いません） 2）提案用資料の作成（見積書、提案骨子の作成） 3）オフィスビル内の工事調整業務（管理会社やオーナー、協力会社とのスケジュール、金額調整等） 4）プレイイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント ■配属先情報：・営業15名（男性10名、女性5名） └メンバー（20～30代）と管理職（30～40代）で構成されています。 ■魅力：当社は、年功序列ではなく、成果を上げた社員には、昇給・昇格・インセンティブでしっかり還元します。「正当に評価される環境で働きたい」「もっと評価されたい」「実力で勝負したい」方におすすめの求人です。 ■当社について：当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。当社は、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。私たちは、働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。新たな発想と情熱を持ち、チームとともに成長できる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 714万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり） ■モデル年収課長：920万（月給49万＋歩合賞与）課長：1,200万（月給59万＋歩合賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社らしんばん

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋1-20-2池袋ホワイトハウスビル5F

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設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全3件

事業企画※責任者候補◆オンライン事業拡大を牽引／データ活用／アニメ・ホビー中古市場／海外受注も増加中

【推し活×アニメ・ホビーで好調◎キャラクターグッズ中古売買プラットフォームの成長を牽引／第二創業期の事業変革を担う幹部候補／残業月10h程・土日祝休】 ■概要キャラクターグッズ中古売買プラットフォームの成長を、事業企画・事業推進の立場から牽引する責任者候補を募集します。リアル店舗70拠点の資産とデータを活かし、第二創業期の変革をリードしていただくポジションです ■募集背景オンライン事業のさらなる拡大に向け、第二創業期として人員体制・業務フロー・事業運営の見直しを進めています。将来的な10億円規模の実現に向け、事業企画・事業推進の観点から全体を牽引する責任者候補を募集します。 ■配属先 EC、販売促進、DX推進など約18名で構成される組織です。各機能を横断し、最適化・意思決定・推進を担っていただきます。 ■仕事内容 EC運営実務ではなく、事業企画・事業推進・組織マネジメントの観点から、オンライン事業全体の成長をリードしていただきます。運営実務は既存メンバーが担うため、本ポジションでは事業成長や組織運営の改善余地を見極め、変革を推進していただきます。 ■入社後まずお任せしたいこと入社後まずは、オンライン事業部の現状を把握いただいた上で、事業企画の視点で部門を動かしていくことを期待しています。特に、売上構成分析や組織運営の健全性確認、事業推進スピードの向上、各部署との連携強化などを通じて、次の成長をつくることがミッションです。 ■業務詳細・オンライン事業の成長戦略立案・実行・売上構成やKPIの分析を通じた課題抽出・改善施策の企画・販促、商品企画、DX、CSなど各機能を横断した事業推進・業務フローの見直しやオペレーション改善による生産性向上・関連部署（マーケティング、IT推進、物流／流通センター等）との連携強化・組織マネジメントおよびチーム運営の最適化・新たな収益機会の探索、事業拡大に向けた企画立案 ■このポジションの魅力・第二創業期の変革フェーズにおいて、事業の中核を担えるポジションです。・国内だけでなく、中国・韓国・台湾など海外からの受注拡大も進んでおり、伸びしろが大きいマーケットです。・将来的には、部門統括や経営幹部候補としてのキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル5F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～640,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■その他固定手当：固定残業手当一律20,000円／７時間～10時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本科学PPD

CRO

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F

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設立 2015年
従業員数 1,061名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【東京】PV（プロジェクトマネージャー）完全在宅可/受託案件多数/英語力を活かす

■業務内容：医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・臨床試験および市販後の医薬品安全性情報管理におけるプロジェクトマネジメントを担当。チームマネージャーと連携し、進捗・品質・予算管理および顧客対応を行う・リソース管理（人員・予算）、リスク特定・エスカレーションを通じて、GVP/GCP等のコンプライアンスを維持・向上・試験立ち上げにおいては、安全性管理体制の構築、予算見積、人員計画、必要文書整備やSafety Database構築を主導。監査・査察（社内・顧客・当局）にも対応する・業務プロセスの標準化・最適化やKPIに基づく改善を推進し、社内外ステークホルダーとの調整や会議運営、課題解決をリード。PMDA・顧客・社内他部署との交渉や、グローバルチーム・提携企業との連携を通じて、海外プロセスとの整合性および顧客関係を維持する・IT活用による業務効率化やチーム生産性向上、若手メンバーの指導を担い、プロジェクト品質を確保。組織全体の成長にも主体的に貢献する ■当社のPVの特徴 PPD Globalと同じプロセスで動いており、Globalの一員として仕事をする事が可能です。現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、既存のやり方に縛られず、今までとは違う新しい組織体制やより効率的なワークフローを自ら提案・構築できるやりがいがあります。 ■社風：当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します ※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※分割数は年収額により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PV（プロジェクトマネージャー）完全在宅可/受託案件多数/英語力を活かす

■業務内容：医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・臨床試験および市販後の医薬品安全性情報管理におけるプロジェクトマネジメントを担当。チームマネージャーと連携し、進捗・品質・予算管理および顧客対応を行う。・リソース管理（人員・予算）、リスク特定・エスカレーションを通じて、GVP/GCP等のコンプライアンスを維持・向上。・試験立ち上げにおいては、安全性管理体制の構築、予算見積、人員計画、必要文書整備やSafety Database構築を主導。監査・査察（社内・顧客・当局）にも対応する。・業務プロセスの標準化・最適化やKPIに基づく改善を推進し、社内外ステークホルダーとの調整や会議運営、課題解決をリード。PMDA・顧客・社内他部署との交渉や、グローバルチーム・提携企業との連携を通じて、海外プロセスとの整合性および顧客関係を維持する。・IT活用による業務効率化やチーム生産性向上、若手メンバーの指導を担い、プロジェクト品質を確保。組織全体の成長にも主体的に貢献する。 ■当社のPVの特徴 PPD Globalと同じプロセスで動いており、Globalの一員として仕事をする事が可能です。現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、既存のやり方に縛られず、今までとは違う新しい組織体制やより効率的なワークフローを自ら提案・構築できるやりがいがあります。 ■社風：当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル16階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します ※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーネットソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都台東区東上野1-14-5U&Mビル6F

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【上野】世界最先端サイバーセキュリティ商材やソリューションの発掘・販促・販売／土日祝休／増員募集

◆◇日本のサイバーセキュリティ力を上げる先駆者/海外のセキュリティ商材を日本企業に紹介するスペシャリスト◆◇ 営業が海外から持ってきたサイバーセキュリティ商材を、お取引先である日本企業・機関にご紹介するために評価、また導入後のテクニカルサポートを行っていただきます。・ハード・ソフト製品の技術的評価・検証（6割）・お客様へのテクニカルサポート（2割）・営業への技術サポート／デモの立会い（2割） ■取り扱い商品：メディアコンバータ、CWDM、DWDM、SFP、L2／3スイッチ、コンソールサーバ等。その他、通信機器以外にもIPネットワークエミュレータやソフトウェア負荷試験装置、及び最先端光スイッチの取り扱いも開始しました。 ■組織：営業職は40代～50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。 ■働き方：海外出張が年に１～２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ～評価～営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手電機メーカーから「よくこんなもの見つけてきたね！」とお褒めの言葉を頂けたり、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。海外からセキュリティ商材を輸入～評価～営業までやっている会社は日本にそう多くなく競合他社も少ないです。最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-14-5 U&Mビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北・山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円その他固定手当/月：190,000円～325,000円＜月給＞ 350,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定。 ■月給制（基本給＋職務給+住宅手当） ■賞与：基本給2.5ヶ月×年2回 ■職務給は学歴、年齢に関わらない。事業成績の良い年度は、特別手当の支給あり。 ■昇給：年1回(7月)　※但し、初年度は入社半年後1回見直し有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイアールジャパンセールス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7F

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設立 2002年
従業員数 111名
平均年齢 46.4歳

求人情報全22件

【寺田町勤務：管理職候補】＜Haier＞家電パーツにおける調達・運営管理（業務効率化・組織改善など）

世界No.1家電ブランド／調達×データ分析で業務改革／パーツセンター運営管理／13名組織マネジメント／在庫・受発注の最適化／部門横断で改善推進／シェア拡大フェーズ／品質向上志向／管理職候補 ■おすすめPOINT　＼グローバルブランドでキャリアアップ／・世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」のパーツ調達管理業務を担当・データ分析から課題解決まで、幅広い業務に携わりスキルアップが可能◎ ・年間休日129日、有給取得しやすい環境でワークライフバランスも充実！ ■職務内容：日本における白物家電業界の市場規模は成長が横ばいとなっておりますが、同社は現在まで二桁成長を維持し、確実にシェアを拡大しております。そんな同社にて単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進を行っていただきます。・パーツセンター内、各チームの業務管理（運用倉庫内業務の運営管理・監督業務／パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進）・データ集計・分析（課題の明確化、課題に対する社内外の関係者・部門との協議、改善推進）・人員の教育・組織活性化（OJT、組織・業務環境の改善推進など） ■部門の役割： (1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整　　　　　 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進 (3) 費用管理、予算内運用 ■組織構成：派遣社員を含む13名の組織で、他拠点には3名のメンバーが在籍しています。13名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■安心の教育体制： OJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寺田町サービスセンター住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７番6号勤務地最寄駅：JR環状線線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（平均4カ月、25年実績5.17カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルル

機械部品・金型メーカー

広島県東広島市西条町寺家7278-1

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口県防府市】工場長候補◆製造部門統括・生産計画管理・品質向上／マネジメント経験を活かす
- NEW
【プラスチック製品・自動車部品製造の工場全体をリード／生産性・品質・安全の向上を推進するマネジメントポジションです】 ■業務概要当社防府工場（山口県防府市）にて、工場長候補として工場運営の全般をお任せします。プラスチック成形・自動車部品組立の現場を中心に、人員配置・生産計画・品質管理・コスト管理・安全衛生など多岐にわたるマネジメント業務を担い、130～140名規模の組織を牽引します。生産現場と組織全体をリードし、安定稼働と継続的な改善活動を推進する重要な役割です。 ■業務詳細・製造部門の統括（人員配置、教育、評価、シフト管理等）・生産計画の立案、進捗・調整管理・工場KPI（生産量、不良率、歩留まり、停止時間等）の管理・改善・品質維持・向上、工程管理や標準書の整備、再発防止策の推進・安全衛生活動（リスクアセスメント、5S、事故ゼロ推進）・法令・社内ルール順守の徹底・原価低減（材料ロス削減、段取り改善、外注最適化等）・設備保全・更新計画、故障・停止対策・在庫管理、購買部門や取引先との連携広島本社や九州等への出張対応もありますので、業務上運転が発生します（社用車利用） ■組織構成工場全体で約130～140名。現場作業者・管理者、本社兼任責任者で構成。 ■業務の魅力現場と組織運営を幅広く担い、業績への貢献や自身の成長を実感できます。 ■教育体制現場OJTと本社研修・サポート体制を整備。工場管理ノウハウを継承可能です。 ■キャリアパスまずは工場長候補としてご入社頂きますが、最終的には工場長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■企業の特徴/魅力プラスチック成形・自動車部品メーカーとして国内外拠点を展開し、高い技術力と安定した取引基盤を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞防府工場住所：山口県防府市新田1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には45時間分の固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,100円～362,600円固定残業手当/月：97,900円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティコンピュータ株式会社

ITアウトソーシング

和歌山県和歌山市北出島12-8シティビル

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設立 1989年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【大阪】IT技術事業部の責任者※マネジメント募集/年間休120日以上/ベテラン歓迎

技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ～アポ取り～商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！【企業特徴】同社は顧客の業務効率化エンジンとして、期待に応えるための高品質なサービスを揃えています。・データエントリー（業界トップクラスの信頼性と納期を誇る文字データ化サービス）・スキャニング（オフィスに眠る紙情報を圧倒的なスピードで高品質なデータに変更）・採点／集計（自由度の高いオーダーメイドによる完全サポート型採点システム）・翻訳（動画のローカライズ、HPの翻訳など幅広い分野での翻訳可能）・テープ起こし（驚きの低価格と圧倒的スピードで音声データを文字データ化）『経営基盤がしっかりとした安定性』『多彩なサービスを持ち、常に飛躍的な成長をする将来性』の2軸がシティコンピュータの強みです。【シティコンピュータのコアサービスをご紹介】『官公庁からの請負プロジェクトのシステム開発事業』：自治体が使用する住民票や戸籍の管理、印鑑登録、税金関係などを統合したシステム開発に携わり、社会貢献度の高いプロジェクト。弊社は設立から35年近くの実績があり、大手企業からも多数のお取引と実績や信頼があります！その他、金融機関向け各種システムや保健所向け生活衛生情報管理システムなどの様々なプロジェクトにも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】大阪支社（2021.10.1移転）住所：大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,826,296円～5,356,812円固定残業手当/月：97,808円～136,932円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与は実務実績に合わせて決定。 ■年俸制、年二回査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉商株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市西区北堀江1-3-7倉商本社ビル

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設立 1973年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪/四ツ橋】総務（管理職候補）◆年間休日125日/転勤無し◆

倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容：・年末調整を含む給与計算全般・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き）・社内行事対応（会議準備・進行）・福利厚生・社内通知・事例等文書管理・行政諸手続き・自社ビル営繕業務　等部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について：倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～396,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大島ホケン

保険代理店

新潟県上越市西城町2-10-25大島ビル104

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設立 1979年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【新潟/上越市】営業職◆土日祝休◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆Web面接OK◆
- NEW
◆新潟県上越市/研修・フォロー体制が充実した会社/法人・個人様向けの保険提案担当/自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案～新しい保険の提案など、お客様に合わせて落ち着いた提案ができる◆ ■業務について入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。会社としては研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。 ■扱う保険について https://oshimahoken.insag.jp/service HPの中にも記載をしておりますが、生命保険～自動車保険、火災保険、企業財産の保険、ペット向けの保険など、非常に多岐にわたります。 ■組織について代表も含めて4名の組織で業務を対応しております。歴の長いベテランばかりであり、わからないことは遠慮なく質問できます。次期リーダーとしての活躍を期待しております！ ■業務の特徴：・お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。・社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市西城町2-10-25 大島ビル104 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度:２３万円／月額、年額２７６万円(賞与無) ■年収構成：月給＋通勤費補助(規定により全額支給)＋時間外手当＋役職手当＋職務手当 ■年収について：前職年収を考慮して提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネモト・サイエンス

バイオベンチャー業界

東京都杉並区高井戸東4-10-9

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【茨城】分析マネジャー◆転勤無/年休127日（2024年度）/マイカー通勤/医薬品開発の受託試験

分析マネジャーとして以下の業務を行っていただきます ■業務概要：・分析グループの運営および進捗管理・スタッフのトレーニングおよびリソース管理・分析法の開発、バリデーション、試料分析・受託試験の試験責任者業務・計画書・報告書の作成およびレビュー ■組織構成：現在チームリーダー・担当者・派遣の方がおり、全員で９名の組織となります。 ■働き方について：・マイカー通勤が可能です。・日単位の申請により，始業・終業時刻変更（勤務時間の繰上げ／繰下げ）可能 ■研修体制：これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ新人教育、日々の業務におけるOJT研修、社外で実施する社外研修や学会等の参加など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れています。 ■企業の特徴／魅力：医薬品開発の各フェーズに必要な薬物動態試験をメインに、多様な受託試験事業を展開しています。高い技・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。・新薬開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮し、お客様のニーズに柔軟に対応しております。

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県常総市大生郷町6136-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前職のご経験ならびに給与を考慮致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ企画

ファーストフード関連

福井県福井市幾代2-1424-1

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設立 1988年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井市】店長／店舗運営全般・スタッフ管理・接客・発注・シフト作成・教育などをお任せします
- NEW
【福井県内複数店舗展開／地域に愛されるアイスクリームショップ運営／店舗全体のマネジメント力を発揮できるポジション】 ■業務概要当社が福井県内で展開するサーティーワンアイスクリーム店舗の店長として、店舗全体の管理・運営を担っていただきます。接客や売上管理だけでなく、スタッフの育成やシフト調整、店舗運営に関わる幅広い業務を通じて、より多くのお客様に愛される店舗づくりを目指します。 ■業務詳細・接客対応やお客様へのサービス向上施策の実行・商品の仕入れ発注・在庫管理・棚卸業務・日々の開店準備や閉店作業、店内清掃、売上管理・レジ業務全般や金銭管理、予約管理・各種キャンペーンや販促イベントの企画・準備・実施・新人スタッフやアルバイト・パート社員の教育、指導・スタッフのシフト作成、勤怠管理、人員配置の最適化・店舗運営の課題抽出と本部へのレポート、改善提案 ■組織構成 1店舗あたり正社員とパート・アルバイト計16名体制。業務はチームで協力しながら進めます。 ■本ポジションの魅力：・地域密着型の店舗で、裁量を持って店舗運営に携われます。お客様やスタッフとの信頼関係構築を通じて、マネジメント力や課題解決力が身につきます。・福井県内で長年親しまれてきた安定成長企業。地域貢献度の高い事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アル・プラザベル店住所：福井県福井市花堂南２丁目１６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ福井店住所：福井県福井市飯塚長１１－１１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福井ロードサイド店住所：福井県福井市幾代２丁目１４２４ー１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F

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設立 1995年
従業員数 708名
平均年齢 36.0歳

求人情報全43件

＜杉並区＞人事課長候補◆人事戦略を自ら主導できる環境◆プライム上場G◆飯田グループHD中核企業
- NEW
経験者歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～ ■業務内容：将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■業務詳細：・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計・実行・求人票作成・求職者の書類選考・面談面接実施・面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ・ATS（sonar）を使用しての評価情報の登録や管理・ダイレクトリクルーティング活動・エージェント折衝・採用広報活動・内定後のフォロー、入社対応　など ※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます ■キャリアパス人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度・人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく予定です。 ■組織体制人事部の組織としては、30代4人、20代2名という組織構成になっております。部内で労務チーム・採用チームという組織分担になっております。 ※今回は人事部の組織力強化に伴い社員の増員を検討しております。 ■就業環境・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪】社内SE〈課長候補〉◆基幹システム運用、GWSの環境整備等◆残業20H程度／プライム上場G

～日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／経験を活かして東証プライム上場Gで働く／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／残業20h程度／年間休日121日／完全週休二日制～ ■業務内容：当社の社内SEとして、社内システムの問い合わせやシステム運用／管理、インフラ運用保守／改善対応まで幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： 1.システム問い合わせ、サポート、維持管理・社内各部署からの問い合わせ対応・PC、IT機器の設定対応・情報システム資産の維持管理（Office製品や端末の管理、バージョンアップ対応、システム監査・棚卸対応） 2.社内システムの運用保守、システム改善／新規導入対応・社内システムの運用／管理・社内システムのデータ抽出、帳票作成対応・インフラ基盤(サーバ、NW機器、PC、回線等)の維持運用／運用見直し、障害対応等・システム改善及び新規導入時の社内調整、説明資料作成、移管計画等 ※現状、開発は外部ベンダーに依頼しているため、ベンダーと打合せし、要望を伝えてコントロールします。 ■入社後の流れ入社後、課の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。社内SEとして業務を学んでいただき、将来的には管理職などマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■ミッション現在導入しているシステムの見直しや新しいシステムの導入など、社員が働きやすい環境を作っていくことを目指しています。近年ではチャットボットを導入し、働きやすさの向上を実現しています。ITを駆使し、社員の働きやすい環境づくりをお任せいたします。 ■組織構成情報システム課は係長、スタッフ、派遣社員の5名で構成されています。 ■就業環境：休日について、土日休みの完全週休二日制です。月平均残業時間も20時間程で、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後PC自動シャットダウン」などを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ビルシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区山下町23番地　日土地山下町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 1,581名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】ビル管理の提案営業リーダー◆オーナー折衝・現場マネジメント／土日祝休／神奈川中央交通グループ

～神奈川県内のビルを守る総合マネジメント営業／30年超の実績×神奈川中央交通グループ／年休120日(土日祝休)・残業20時間以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし～ ■職務内容ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。＜具体的に＞・オーナーへの各種業務提案や報告・担当現場のマネジメント・労務管理・作業管理等・作業日程調整及び立ち合い・協力会社との連携・事務作業・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当将来的にグループリーダーになっていただく予定（一般企業の課長職相当）スペシャリスト×マネジメント双方でキャリアが積むことが可能に！ ■入社後・日常清掃の作業方法を習得・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修・自社研修センターでの実務研修現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力（1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける（2）競合に負けない「ワンストップ対応」清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。（3）40代中心／落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円～55,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与年2回（7月／12月）あなたの頑張りが賞与に反映されます・役職手当：20000～55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オデッセイ

ITコンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F

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設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎

★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは... 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！【業務概要】 SAP SuccessFactors導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。弊社独自の制度「PIMS（Project　Information　Management　System）」に基づいたプロジェクトマネジメント業務から、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。【お任せする業務内容】・品質管理（Q）、スケジュール管理（D）、コスト管理（C）の徹底を図ることにより、プロジェクトとしての成果をあげていただきます。・またお客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供いただきます。・社内のリーダーとして中長期的な見地から組織の活性化と人材育成を行っていただきます。【働く環境について】社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備 ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年) ・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続）・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新）・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 758万円～1,527万円＜賃金形態＞年俸制年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円＜月額＞ 630,200円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東熱パネコン株式会社

不動産管理

東京都港区芝大門2-1-16+SHIFT・SHIBADAIMON2階

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松町】改修工事の施工管理 ■土日祝日完全週休2日制／夜勤・転勤なし！／社会貢献◎／創業70年以上

◇◆土日祝日完全週休2日制◎これからの日本を支える「建物を【維持する】企業」◆◇ ●改修工事に特化した環境で、専門性は高くありながらも幅広い案件に関わることができる ●一貫担当でストレスなく業務をこなし、スキルアップも叶う ●CADスキルを活用した施工図作成などの技術力を活かせる環境！現場所長の経験者の方は経験を活かしながら働き方を整えることができます ■業務概要商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社の建築改修工事部門において、建築改修工事における施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ▼工程管理　└ 工事スケジュールの作成／進捗確認／遅延対応 ▼品質管理　└ 図面通りの施工実施を確認／資材品質チェック／検査対応 ▼安全管理　└ 安全対策計画・指導・教育／労災防止のリスク管理 ▼原価管理　└ 工事費用予算作成・管理／資材発注・在庫管理／人件費調整 ▼現場監督　└ 作業員・職人への指示／作業内容確認・指示／トラブル対応 ▼その他　└ クライアント・関係者対応／近隣住民配慮【Tohnetsu Groupに関して】　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT・SHIBADAIMON2階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,990,000円＜月額＞ 416,666円～665,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社さくら亭

居酒屋・バー

東京都渋谷区神宮前 3-20-1

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設立 1996年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／完全週休2日制／月給60万円以上／原宿の好立地

運営全般をお任せするのは、原宿アートヴィレッジ「デザインフェスタギャラリー原宿」に併設する「さくら亭」と「DFカフェ」です。現在の平均月商の約2倍を目指し、飲食業界での経験を最大限に活かせる、やりがいの大きな仕事です。条件面を踏まえても、まだまだ成長できる余地は十分あります！【具体的には】 ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上と経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝（SNS運用やメディア対応、旅行業者対応） ★調理は難しい工程が少ないので、慣れていなくても大丈夫です ★外国籍のお客様が非常に多く、英語などの語学力も活かせます ≪さくら亭≫ 大人気観光地原宿で最大席数220席を誇る、訪日外国人に大人気のお好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。 ≪DFカフェ≫ アーティスト達も通う、アートとガーデンに囲まれた穴場的なカフェバーです。 ▼情報発信力もつよみ▼ さくら亭は、原宿という立地や220席という規模から、何もしていなくても取材が来るほどメディア注目度の高い店舗です。実際に、テレビ取材が入るなどメディア露出が多く発生しており、店長はこうした機会を活かして発信強化や企画連動ができます。さらに、グループ会社との連携により、広報・宣伝・イベント企画を共同で実施できるバックアップ体制も充実。メディアとのコラボやSNS発信など、話題作りもできる環境です。

▼原宿駅近くのお好み焼きレストラン・カフェバー▼ 東京都渋谷区神宮前 3-20-1 ★転居を伴う転勤はありません！

月給60万円以上＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、店長＝管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます

仙田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区寿1-1-1

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設立 1926年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【総務・経理／リーダー候補】100年以上の歴史を誇る老舗商社／バッグ向けテキスタイル／年休125日
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バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／鞄・バッグ向けテキスタイル老舗商社／残業10h程 ◆仕事内容生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。 ◆業務内容 ◎経理・請求書確認、支払処理、支払管理・入金確認、売掛／買掛管理・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ◎総務・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ◎労務・給与計算、社会保険手続き等の労務実務・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ◎人事・中途、新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ◎その他・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消 ◆特徴・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです ◆入社後について・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ◆組織構成 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ◆働き方残業：月10時間程（繁忙期でも20時間程） ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,339円～70,054円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,339円～505,054円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスタルジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパークR&D棟8F

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川崎】経理・財務＜管理職候補＞☆Tier1メーカー/年休133日/英語力を活かせる/
- 締切間近
～グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり～ ■同社について：世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1997年に法人化。トヨタ、日産、マツダなど、殆どの国内自動車メーカーとのお取引を通じて、業績拡大中。 ■業務内容：社内の経理・財務部門をメインに、バックオフィスのリーダーをお任せ致します。現在、3名で経理、人事労務、ITを担っており、各領域の知識をもった社員が在籍しています。入社後は3名のマネジメントとともに、特に経理部門の強化を期待しています。＜具体的に＞・月次、四半期、年次決算及び決算対応・管理会計（社内報告資料作成含む）等・財務（金融機関対応など）・マネジメント業務 ■働き方：・海外とのやりとりはメールを中心に、ミーティング実施なども発生いたします。・リモート可／週に2日まで（試用期間終了後）・出張：年に1度程度、海外への出張が発生する可能性があります。・残業平均は月に20時間程度を見込んでいます。12月が期末ですが、過度な残業が発生する心配はございません。・社内では時短勤務の事例もあり、柔軟に就業いただける環境が整っています。 ■組織構成／風土：現在は中国拠点（アジアリージョン本社）のCFOが日本拠点のファイナンスを管掌しています。日本拠点では、経理担当1名、人事労務担当1名、そのほかIT担当1名の計3名で組織されています。また、中国拠点のCFO、財務部門など、海外拠点とも連携しながら業務を進めていただきます。＜英語スキルについて＞ TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢、経験をお持ちであれば、実務が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟8F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟　D棟8階勤務地最寄駅：JR / 田園都市線／武蔵溝の口 / 溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年収・基本給に関しては経験・ご年齢・能力を総合判断させていただき双方相談の上決定するものとする。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,500円～687,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験や前職年収を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 267名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【赤坂】社内SE／インフラエンジニア◇情報シス部門のマネージャー候補※会計アウトソーシングの先駆け

～会計アウトソーシング事業を展開/資本金5億円以上の企業や上場企業、外資系企業の案件多数～ ■業務内容：社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には：・Active Directory、Microsoft M365（Azure、Intune、Defenderなど）の設計、運用、管理・ネットワーク（Fortigateなど）設定、運用、監視・社内のITインフラの最適化とトラブルシューティング・ヘルプデスク対応 ■組織構成：シニアマネージャー1名、スタッフ2名※別実務と兼務 ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～720,000円＜月給＞ 360,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスビル8F

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【滋賀・大津】デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）～年間休日122日・完全週休二日制～

～オプテックス100％出資会社／大手企業との取引多数／ワークライフバランスを整えたい方へ/完全週休2日制／年間休日122日／残業20時間程度/有休消化率88％／技術研修プログラム有～論理回路設計（LSIやFPGA等）開発体制強化のため、デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）を募集いたします。 ■業務内容：・デジタル回路設計開発：回路設計及びシミュレーション・回路評価、評価仕様書・回路仕様書作成など、工程管理・進捗管理など ※部下の保有案件の進捗管理を主にお任せします。進捗遅延などが発生した場合、総合的なフォローを頂く事を期待いたします。 ■組織構成：現在当ポジションでは9名の社員が活躍しており、20代3名、40代6名となっております。 ■働き方：平均勤続年数12年、有休消化率88％と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ◎大手企業との取引多数！…(株)デンソー、(株)島津製作所、シャープ(株)、DMG森精機(株)、日本板硝子(株)、パナソニック(株)など多くの大手企業との取引がございます。 ◎未経験でもエンジニアとして活躍できる環境！…同社は、オプテックスの100％出資会社でもあるため、オプテックスの研修を受けることもでき、その他新入社員研修、中堅社員研修などの社外プログラムをご用意しております。 ◎ワークライフバランスを整えることができる！…年間休日122日/完全週休2日制/残業20時間以内とワークライフバランスを整えられる環境を整備し、独自性を発揮できる「自由」で「自然」な「やさしい」職場づくりを実践しております。 ◎オプテックス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社であり、経営基盤は安定している企業様です。特段の資格は必要ありませんが、当社の技術力を支える管理職ポストであり、業界経験を優先的に考えておられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験内容・能力などを充分に考慮し、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収； 41才、グループリーダー基本給：295,000 職能給：100,000（管理職手当）年収　：5,920,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイディケイ

自動車部品メーカー

愛知県安城市東栄町6-7-9

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／安城／幹部候補採用】メーカー営業◆1億円を超える規模の製品提案／既存・ルートメイン◆

〇営業活動から経営管理、後輩育成など幅広い幹部候補での採用です。〇昨年賞与10か月実績／成績に加え仕事への姿勢で評価〇世界的に需要増加、事業拡大による増員での募集です。 ■仕事内容：・高周波誘導加熱装置及び付帯品の、主に自動車メーカーおよび関連部品会社向けの営業をお任せします。 ■具体的な職務詳細：・既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズへの対応・経営に関する業務（売上の管理、事業拡大に向けた組織の構築）・今後入社する若手社員の育成＼社長と役員とともに会社全体を見て経営を支えるポジションになります／ ■商材について：・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置の設計から製造まで当社では行っています。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を自発的に内部から加熱させることが出来ます。＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することが出来るため、生産時間の短縮につながっており、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります。／ ■仕事の詳細：・受注頻度：大型装置は年間5件ほど・受注金額：5千万円～1億円と高額になります。・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞・設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、取引先企業の経営にも携わることができ、やりがいが大きいポジションになります。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1～2回程、関東～九州への出張もございます。 ■組織構成：・17名（20代～50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先：・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市東栄町6-7-9 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞ 370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30時間、賞与4か月を想定した際の参考年収となります。 ※賞与は経験・実績によって評価し支給します。 ■賞与：年2回（4～10ヵ月分/年） ■昇給：年1回（3,500円～8,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウオー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県狭山市大字下広瀬747-1

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設立 1994年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日

■担当業務詳細：所長候補として、次の業務をお任せします。・人材・労務管理・安全輸送の管理・運行管理・営業活動・総務業務等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市大字下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白岡営業所住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュウオーロジスティックス株式会社所沢営業所住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田総合建設センター

建設コンサルタント

秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【秋田】土木設計技術者（技術士）※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日113日
- 締切間近
当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容：土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。（1）作業補助（CAD製図、資料作成など）（2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など）（4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など）（5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～538,461円＜月給＞ 384,615円～538,461円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ビッグハンズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-4-4

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全6件

【インフラエンジニア】※PM/リーダークラス※／残業月20H／エンジニアの希望を最優先に考える

～金融・物流系システムの基盤設計／インフラ×マネジメント経験を積める～ ●サーバー基盤設計・構築・運用保守を中心に、チームマネジメントも担当 ●千手・JP1などジョブ管理ツールやクラウドシステム維持管理に携われる ●希望に沿ったプロジェクトアサイン／教育研修制度充実でスキルUP可能金融向けシステムや物流系システムの基盤設計及び保守、主に千手などジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理をお任せいたします。 ◆業務内容メイン業務：サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務、チームのマネジメントその他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※千手、JP1などのジョブ管理ツールに対する知見がある方は歓迎です。 ◆開発環境や使用技術： ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ◆組織同社のエンジニアは100名、インフラエンジニアは20名おります。中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 ◆魅力・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整える為、常に努力を行っております。・技術力に自信のない方には、個人のレベルに合わせた教育研修制度をご用意しております。・OJTはもちろん、新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態であなたの成長をサポートして行きますので、無理なく確実にスキルアップすることが可能です。 ◆当社についてビッグハンズは、日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長を続けてきた会社です。日中を完全に結合させた日本発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 ◆企業HP https://www.bighandz.co.jp/wp/pageid06/27-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西」線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～444,000円固定残業手当/月：104,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月～４か月相当／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティスソリューションズ

研修サービス

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 107名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業

顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック【企業の魅力・仕事のやりがい】・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～580,000円＜月給＞ 391,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンケーブルキャスト株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント9F

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設立 2002年
従業員数 76名
平均年齢 40.3歳

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【営業部長候補】戦略立案・組織力強化を推進◆ケーブルテレビ向け配信・地域DXを担う/東証上場グループ
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・営業本部を統括し、事業成長に直結する意思決定に関わるポジション・地域DXを推進する情報通信企業・東証スタンダード上場企業グループの中核子会社 ■業務内容：・営業戦略の企画・立案、達成に向けた推進・営業本部メンバーのマネジメント・育成・業界競争環境・商品特性の把握・サービス運用・営業関連業務フローの把握・営業管理業務（請求・見積・契約）・えんてれ放送運営管理・予算管理・ISMS推進 ■営業のポイント・営業先：ケーブルテレビ局、広告主・代理店、自治体・イベント主催者・営業内容：チャンネル導入、広告枠販売、イベント生中継・共同制作・営業スタイル：提案型営業、長期的な関係構築、媒体資料を活用した企画提案 ■組織構成・営業部：ケーブルテレビ営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）、メディア営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）・営業推進部：部長1名（COO兼務）、マネージャー1名＋スタッフ5名＋契約社員1名・えんてれ事業部：部長1名（執行役員兼務）、スタッフ5名（うち兼務者3名） ■ミッション：・営業戦略の企画・立案と実行を通じて、ケーブルテレビ局へのサービス導入拡大、広告収益の最大化、地域コンテンツの価値向上を推進・営業本部全体の組織力強化と人材育成を担い、事業成長に直結する意思決定をリード ■求める人物像：・営業戦略の立案から実行までをリードし、組織マネジメントと育成を通じてチーム力を高められる方・IT・通信・広告・ケーブルテレビなどでの就業経験、業界知見をお持ちの方 ■募集背景：ケーブルテレビ業界の変化に対応し、営業戦略の強化と事業の拡大を推進するため。営業本部全体を統括し、複数部門を横断的にマネジメントできるリーダーを採用し、事業成長を加速させます。 ■企業について：地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,404,948円～10,181,808円その他固定手当/月：49,587円～68,182円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月額：666,666円～916,666円基本給：617,079円～848,484円みなし深夜給：49,587円～68,182円 ※45時間分 ※みなし深夜給45時間分を超えた際、実績分支給 ※年俸分割に際し端数が発生する際は初回給与支給時に調整 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（管理監督者候補）◆上場グループ◆ケーブルテレビ向け配信・地域DXを担う企業

□■地域DXを推進する情報通信企業／東証スタンダード上場企業グループの中核子会社■□ ■業務概要：社内情報システム部門の管理監督者候補（プレイングマネージャー）を募集します。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。 ■業務詳細：・情報システムの企画、運用、保守・新サービスの運用テスト～導入・情報セキュリティの推進・ヘルプデスク └システムの設定・キッティング └問い合わせ・トラブル対応・その他、社内外の調整 ■組織構成：企画管理本部 ∟経営企画部部長1名 ―スタッフ3名（経営企画担当） ―マネージャー1名、スタッフ２名（情報システム担当） ※情報システム担当のスタッフポジション（管理監督者候補）での採用です。 ■当社について：地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（配置転換等により変更する場合がある）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,553,708円～8,330,568円その他固定手当/月：37,191円～55,786円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：みなし深夜給45時間相当分37,191円～55,786円（45時間相当分を超えた場合、実績分を支給） ※年俸分割に際し端数が発生する場合は初回給与支給時に調整します。 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します。 ■昇給：制度有り（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir

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設立 1997年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー

～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要：販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。【具体的には】「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■その他特徴：・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。・介護育児休暇制度の充実になど、長期就業できる制度も整っており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内のいずれかの拠点住所：東京都内のいずれかの拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～770,000円＜月給＞ 550,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラ・プレリージャパン株式会社

化粧品メーカー

東京都港区南麻布4-11-21ラウンドクロス南麻布2F

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設立 2001年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全4件

【正社員】ラグジュアリースキンケアブランド『ラ・プレリー』都内エリア店長候補募集◆経験者優遇

【世界中のセレブリティに愛されるスキンケアブランド／時間をかけお客様に丁寧に向き合う接客／残業ほぼ無し／個人ノルマ無し／店舗インセンティブ制度有／長期休暇取得推奨】 ■職務内容: 都内エリアにおけるラ・プレリーカウンターの店長候補を募集します。3～4名のチームのメンバーをマネジメントしながら、ご来店されるお客様に対してお肌に関するお悩みを伺い、最適な製品をお勧め頂き、お客様に愛されるお店づくりを目指していただきます。＜詳細＞・百貨店（他リテーラー）に関わる一般店頭業務・月次予算の設定・BAの個人予算の設定・アクション策定・実行・新製品・プロモーション時等のカウンター施策の提案・カウンターマネージャーミーティングへの参画、新製品トレーニング・フォローアップトレーニングへの参加・月次シフト作成・在庫管理・店舗BAの店頭業務の教育・育成・月次セールスレポート作成 ■ブランド：バイアスドルフグループの一員です。世界70ヶ国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。世界中からスイス本社に集まった1,000人以上もの社員が、卓越した科学技術革新と究極に贅沢なスキンケアを提供すべく努力をしています。エイジングケアの新たな可能性を常に追求し、サイエンスとバイオテクノロジーに基づいたラグジュアリーな美しさを提案しています。 ■店舗組織： 3～8人（正社員)：落ち着いた雰囲気となっております。 ■魅力：・チームワーク重視◎ ・ストアの雰囲気は落ち着いており、お客様一人当たりの接客時間は約20分～1時間。価格帯の特徴から、繁忙期の波に大きく左右されない環境となっており、いつでもお客様と丁寧に向き合うことができます。・5連休＆半休取得可。年末年始や夏季休暇など、社員間で調整し取得いただく体制をとっております。・富裕層のお客様が多く、ラグジュアリーブランドならではの接客スキルが身につきます。 ■同社について：ラ・プレリーは、ラグジュアリースキンケアブランドとして、美と科学の融合を追求しながら、卓越したサービスと商品を世界中のお客様に提供しております。当社を代表する『スキンキャビア』は1987年の発売以来、今もなお世界中の方々を魅了し、世界各国のセレブリティに愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回：3月業績賞与 ※店舗予算達成時、3ヶ月毎に最大18万円、年間最大72万円の店舗インセンティブ支給あり(2025年度) ※経験･スキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィップシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル18F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

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【プロジェクトマネジャー】開発現場のプロジェクトマネジメント業務／本社勤務・在宅勤務あり
- 締切間近
■業務内容：開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など ■配属・プロジェクト事例：小規模（10人月程度）～大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。・プライム市場上場商社向け社内ポータルサイト・携帯キャリア向けパケット課金管理システム・ケーブルテレビ会社向けインシデント管理システムほか ■配属部署詳細：システム開発部門への配属、本社勤務を想定しています。 ※PJの状況により、お客様常駐となる可能性あり ■やりがい：・エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる・これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる ■活躍できる経験： Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円～166,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします ※管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません（役職手当10万円) 賞与：業績手当として入社2年目以降に支給昇給（給与改定）：人事考課による　※入社2年目から対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーウォーカー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

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【採用人事マネージャー】ベストベンチャー100選出／AI×データ企業の人材戦略を牽引/週2在宅可能

【募集背景】キーウォーカーは直近4年で売上3倍・従業員数3.5倍と急成長し、現在はIPO準備を本格化させています。データ・AIの内製化支援や自社プロダクト（ShtockData・CERVN）の需要拡大を背景に、新卒・中途ともに採用ニーズが急増。特に新卒採用は「年10名 → 3年後30名規模」への拡大を計画しており、母集団形成から選考設計、クロージング、入社後のオンボーディングまでを再現性高く運用できる仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、採用人事として戦略立案から実行までをリードする人事マネージャーを募集します。【業務内容】 ※採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます・中長期の採用戦略の検討および、実行推進・新卒／中途採用における企画・改善・運用・採用、労務メンバーの業務整理およびサポート【現在の体制】・採用担当　2名・労務担当　1名今回募集するのは、上記3名を土台にしながら、採用戦略の立案から実行までをリードする採用人事マネージャーです。新卒採用の拡大（年10名→3年後30名規模）に向けた仕組みづくりに加え、中途採用の強化、労務メンバーのマネジメントを担っていただきます。【当社で働く魅力】採用戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積める環境です。 ■ 採用の全領域を担当新卒・中途採用を通じて、母集団形成からクロージングまでをリード。 ■ 採用ブランディングを自ら設計採用広報を含めて「選ばれる理由」を発信。経営直下の裁量でスピーディに実装できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～545,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は無（管理監督者のため） ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリスタフードソリューションズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿1F

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設立 1997年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【新宿本社】冷凍パンの品質管理・品質保証（品質仕様・規格・法令遵守など）◇リモート可◇英語活かせる

【消費者へ美味しいパンを届ける喜び／パンを通じた様々なサービスを展開／年間休日122日／アリスタ製品の安全と品質を守るポジション】 ■職務内容当社のQCQAとして従事いただきます。 Aryzta製品の安全性と品質に責任を持ち、製品がAryztaの品質仕様、規格、法令遵守、顧客の期待に適合するようベンダー保証・品質プログラムの開発、計画、指導等上流工程を担当いただきます。 ■職務詳細顧客の要望に対して 1.問題点の共有・調査・製品検品・分析・改善策の提案実施、顧客への説明 2.月次KPI報告 3.製品仕様書の作成 4.製品及び原材料の検査計画、実施 5.安全性と品質基準を満たすための改善アクションを計画と実行 6.食品安全に関する知識、規制の方針と手順に関する情報を常に更新し、他部門、製品のサプライヤーと情報共有し、日本及び供給先市場で必要な手順を実施 7.法的要件を満たした製品ラベルの作成 8.輸入手続きに必要な書類の作成 9.検疫所、保健所からの問い合わせ対応 10.顧客からの問い合わせに対応 11.安全性を含むAFSJの全ての方針と手順の遵守 ■求められるパフォーマンス指標・リコール／回収ゼロ、顧客クレームの削減、担当エリアの品質向上・品質の観点からの新製品上市の成功・登録の成功、確認された製品の市場への輸出／輸入能力・基準とコンプライアンスの継続的改善・問題報告の適時性と正確性、是正措置の迅速性と質・顧客との関係・ビジネスからのアドホックなニーズへの対応など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿1F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～466,667円＜月給＞ 333,334円～466,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：3ヶ月（夏季1.5ヶ月／冬季1.5ヶ月） ※ただし入社月によっては按分 ■昇給：：年1回 ■残業手当：管理監督者のため支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和・アクタス

不動産仲介

東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 28.0歳

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【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制：「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,514円固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェルネス株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F

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設立 2001年
従業員数 950名
平均年齢 -

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【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容：社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析・スタッフ管理※従業員数100名前後・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ：入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント：・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都昭島市松原町3-4-29

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設立 1995年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【昭島本社】生産管理／国内外と連携有◆アパレルメーカー・ブランド企業と安定取引◆転勤無・年休125日

【国内外の生産拠点を活用し高品質・安定供給を実現／DX推進／縫製管理の中核を担うポジション】 ■業務概要：当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに衣類の縫製および生産を行っています。本ポジションでは、本社工場の管理者として、納期・スケジュール管理から品質管理、出荷・入荷管理、運送業者の手配、工程管理など幅広い業務を担当いただきます。国内外の生産ネットワークを活用し、業務効率化や品質維持に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細：・本社工場での生産スケジュール全体の管理（受注から納品までの進捗調整）・プレス検品作業の工程管理や、状況に応じた外注先への依頼対応・ベトナム工場を含む国内外からの衣類製品の入荷・出荷管理・運送業者への手配や調整・品質維持のための現場巡回や工程改善の提案実施・業務効率化に向けたDX（デジタル化）ツール活用・必要に応じてベトナム工場との連携や出張 ■扱うサービス：アパレルメーカーやブランドから受託した多様な衣服の縫製・生産・検品・出荷業務 ■組織構成：国内外の工場スタッフや外注先と連携し、品質・納期・コストの最適化を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力：国内外の生産拠点を活用し、安定供給や高品質を維持できる点、DXへの積極的な取り組みで生産性向上や業務効率化に貢献できる点が魅力です。自らの提案が現場改善や品質向上に直結します。 ■教育体制：入社後はOJTによる現場研修を中心に、業務フローや管理手法を学びながら実践スキルを身につけていただきます。 ■就業環境：就業場所は東京都昭島市本社。土日祝休みの年間休日125日を基本とし、ワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス：生産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には工場全体の運営や組織マネジメントなど、上位職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：国内外のハイブリッド生産体制・高い縫製技術力・DX推進を強みに、品質・コスト・スピードをバランス良く実現する縫製企業です。衣服を通じて生活を豊かにするという理念のもと、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市松原町3-4-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／拝島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制基本給350,000円～450,000円（経験により上下）。残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は7月・12月に各1か月分（業績により不支給の場合あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ふそうトラック・バス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市中原区大倉町10

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設立 2003年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全64件

【大崎】新会社での国内税務マネージャー◇グローバル展開の商用車メーカー／フレックス／残業ほぼ0

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について：三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■出向・転籍先について：企業名：ARCHION株式会社事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進勤務地：東京都品川区 ■部門について： Trucks Asia Financeの中核として、国際市場における価格戦略、市場運営、事業計画、業績レポートなどを通じ、グローバルビジネスを支える基盤を構築しています。特にAPAC地域は、アジア・オセアニアの広範な市場を担当する重要な拠点です。NV販売、CS販売、技術サービス、製品管理・マーケティング、ネットワーク、事業管理、法務・コンプライアンスなど多様な専門チームが連携し、地域全体の成長を支えています。その中で税務部は、グループ全体の税務ガバナンスと税務リスクマネジメントを統括する専門組織です。国内税務から国際税務まで幅広い領域をカバーし、グローバル企業としての適正な税務運営をリードしています。部門は部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の計5名の少数精鋭で構成され、専門性を発揮しながら協力して業務を推進しています。 ■業務内容：・法人税申告、消費税申告、国税局調査対応・組織再編に伴う税務対応および各種税務相談・源泉所得税（給与関連以外）、租税条約関連業務、外国税額控除・国際税務（移転価格税制、Pillar2、海外VAT申告、クロスボーダー税務相談）・事業所税申告業務グループ全体の税務戦略を担い、国内外の税務課題を主体的にリードできるポジションです。グローバル企業のダイナミックな環境で、税務プロフェッショナルとしてさらなる成長を目指す方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞ ARCHION株式会社住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー17階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～820,000円＜月給＞ 620,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新川崎駅】APACビジネスファイナンスマネージャー◆海外拠点と連携／EVトラック先駆者

【アジアから世界へ。グローバル戦略を動かす、ダイナミックなファイナンスチーム／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く！／キャリアの幅◎社内転職も可能】 ■部門について：ビジネスファイナンス・インターナショナル・マーケットは、Trucks Asia Financeの中核として国際市場の価格戦略や事業計画を担い、三菱ふそうのグローバル展開を支援しています。本ポジションはAPAC事業管理マネージャーのもと、NV・CSの管理業務を担当し、川崎を拠点に各部門と連携しながら、数値を通じて地域ビジネスの成長を推進します。グローバルな視点で戦略を描き、数字で未来を動かす - そんなやりがいを感じられるポジションで、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？ ■主な業務内容 1. 経営支援・戦略推進・財務状況の可視化および経営層への報告・市場ごとのリスク・機会分析と意思決定支援 2. 計画・報告・リスク管理・売上・価格・割引管理の統括・事業計画の立案・推進およびレポーティング・内部統制の運用と財務リスク管理 3. 部門連携・調整・営業・製品・法務など関係部門との連携推進・APAC地域における横断的な議論・施策をリード幅広い部門との連携を通じて、会社全体のプロセス理解を深められる ■同社について：三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社を設立(TOYOTA×Daimler共同出資)。これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～700,000円＜月給＞ 560,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍栄

建築設計事務所

山梨県甲斐市西八幡2599-1

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨/甲斐※リモート可】土木設計(道路・水路)◆日祝・隔週土休/官公庁案件中心/働きやすさ◎転勤無
- 締切間近
～リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業～ ■仕事の内容：・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務・公共事業中心です。 ■働き方：・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成：山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について：株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買事業にも広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス住販

不動産仲介

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 32.0歳

求人情報全25件

【大阪市】不動産売買仲介営業職（管理職候補）◆年収800万円以上/CMでおなじみ/充実の評価制度
- 締切間近
実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ即戦力となる管理職として活躍いただける方を募集！「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！営業強化に伴う増員募集です！具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど）・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社プレサンス住販　開発事業部住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：218,000円～553,000円固定残業手当/月：82,000円～147,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途契約に伴うインセンティブ支給 ■平均年収：800万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和光ホームズ株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市住吉区長居1-3-17和光ホームズ本社ビル2F

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設立 1978年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市・転勤なし】住宅設計(分譲住宅メイン)◆管理職採用／市内トップクラスのハウスメーカー

～住むほど好きになれる家／土地仕入れ力と都市型住宅に強みあり／フレッシュな社風です～住宅設計(主に分譲住宅)をお任せします。お客様のこだわりを汲み取り、一邸一邸ていねいに向き合うことで自分の成長や、やりがいにも繋がるお仕事です。 ■業務内容：当社の営業からお客様を引き継ぎ、打合せから引き渡しまで一貫して担当していただきます。お客様の希望する住まいをヒアリングし、プランや図面の作成が主な業務です。その他には各種申請業務や工事中の立ち合いなども行っていただきます。お客様とのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行うことが多いです。キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアをご覧いただきながら、設計自身もイメージを膨らませつつニーズを把握していきます。＜案件について＞新築の分譲住宅・注文住宅（木造）が主な担当案件です。＜担当について＞担当期間は打ち合わせから引き渡しまでで、トータルで約半年ほどです。施工管理は別の担当者が行いますが、着工後も工事が順調に進んでいるかをチェックするため、時折現場に赴いていただきます。＜顧客について＞小さなお子様がいるファミリー層が主な顧客となります。 ■組織構成：現在３チームで各５，６名程度 ■当社の製品：規格型注文建築の「ロイヤルシリーズ」と完全自由設計の「カーザウルバノ」他、お客様のライフスタイルにあった住まいをお届けしています。創業からの販売実績は１万棟以上にのぼり、都心部の狭小地や変形地でも、その地型を活かした価値ある住まいの提案ノウハウがあります。 ■当社の魅力：当社は用地仕入れから設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができ、幅広い知識を身につけることが可能です。お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。お客様の希望を形にするためには、部署を超えての連携・協力が重要です。営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町ショールーム住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～377,000円固定残業手当/月：74,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープハウスシステム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市寺内2-13-57401

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設立 2001年
従業員数 123名
平均年齢 32.0歳

求人情報全20件

資格不問！人柄重視◎50代活躍中【大阪江坂・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社
- NEW
～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要：賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理　※管理職】をお任せします！＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等 ■補足：・大規模で常駐が必要な現場は専任　※ゆくゆくは・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方　★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！（２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！（３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！＼ホープハウスシステムの魅力／（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！（５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

＜勤務地詳細＞品質管理本部・法人事業部・関西支社・大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,100円～400,000円その他固定手当/月：79,900円＜月給＞ 450,000円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳） 393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格不問！お人柄重視◎50代活躍中【福岡市・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社
- NEW
～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要：賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理　※管理職】をお任せします！＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等 ■補足：・大規模で常駐が必要な現場は専任　※ゆくゆくは・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方　★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！（２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！（３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！＼ホープハウスシステムの魅力／（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！（５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-7　天神旭ビル４F　勤務地最寄駅：福岡地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,100円～400,000円その他固定手当/月：79,900円＜月給＞ 450,000円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。