ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社(ＨＩＴＯＷＡグループ)
新規学童の施設長／年間休日123日／賞与3ヵ月
この求人を要約すると…
【子育て応援企業】『くるみん』『えるぼし』認定取得
【オープニング】新しい学童の運営・管理をお任せ！
【キャリアアップ】年45講座244回以上の研修実施
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【HITOWAグループの安定基盤】まずは既存施設で経験を積み、新規学童の立ち上げ・運営を担う施設長へ
HITOWAキッズライフが大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけながら、
スタッフと一緒に、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設づくりに取り組んでいただきます。
＜具体的な仕事内容＞
◆学童の運営管理
◆スタッフへの業務指導・育成、支援方針の共有
◆施設内の環境づくり
◆保護者対応
◆自治体など関係各所とのやり取り、必要書類の作成
◆運営ルールや業務フローの見直し・改善
施設運営を担いながら、スタッフと一緒に子どもたちへの日々の支援にも携わります。
◆子どもたちの見守り・声かけ
◆遊びや活動の企画・サポート
◆宿題や自主学習の見守り
◆イベント・行事の企画や準備 など
子どもたちと活動を考えたり、イベントを企画したり、自分の得意なことを活かしたり。
子どもたちの「やってみたい！」を大切にしながら、
一人ひとりが自分らしく過ごせる学童をつくっていきます。
【経験を活かして、新しい学童づくりへ】
私たちHITOWAキッズライフは、HITOWAグループの一員として、
保育・学童・発達支援など幅広い子育て支援を展開しています。
まずは既存施設で、当社が大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけていただきます。
これまで培ってきた経験やアイデアも、ぜひ日々の運営に活かしてください。
新しくオープンする学童では、既存施設で培った経験を活かし、
施設長として立ち上げから携わっていただきます。
20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中！
女性役員・管理職の割合は86％と、女性が多く在籍している会社です。
当社は、女性活躍推進企業として厚生労働省の「えるぼし」最高位、
子育てサポート企業として「くるみん」も取得。
働き続けやすい環境づくりが、第三者機関からも認められています。
＊産前産後休暇・育児休暇
＊時短勤務制度や子の看護休暇
＊結婚・出産祝金 etc…
人生の変化に寄り添う制度も充実。ライフステージに変化があっても、
無理なく働き続けられる環境を整えています。
対象となる方
【これまでの経験を活かして、施設づくりにもチャレンジしたい方】◆学歴不問◆ブランクOK
■放課後児童支援員資格をお持ちの方
■児童福祉施設または学童保育事業などで、3年以上の実務経験をお持ちの方
～こんな経験・スキルも活かせます～
・保育施設、教育関連施設での業務経験
・チームやプロジェクトをまとめた経験
・Word、Excelなどの基本的なPCスキル
・補助金制度や施設運営に関する知識
～こんな方を歓迎します～
・子どもたち一人ひとりに寄り添える方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・計画を立て、最後まで責任をもって取り組める方
・自分で考え、「こうしてみよう」と行動できる方
・新しい仕組みや施設をつくっていくことを楽しめる方
選考のポイント
勤務地
アクセス便利！通勤のしやすさも魅力♪
「アドボコプラス 白山」「湯島第三育成室」
勤務地は、ご希望やご自宅からの通勤圏を考慮し、
相談のうえ決定します。
■アドボコプラス 白山（2025年6月開設）
東京都文京区白山1-36-2 ライオンズマンション文京白山108号室
定員：24名
＜アクセス＞
・都営三田線「白山駅」徒歩4分
・東京メトロ南北線「本駒込駅」「東大前駅」徒歩8分
■湯島第三育成室（2026年4月開設）
東京都文京区湯島2丁目31-1 湯島三友ビル3階
定員：40名
＜アクセス＞
・千代田線「湯島駅」徒歩6分
・都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩9分
- アドボコプラス/東京都文京区白山1-36-2 ライオンズマンション文京白山108号室[最寄り駅]白山駅(東京都) 徒歩4分
- 湯島第三育成室/東京都文京区湯島2丁目31-1 湯島三友ビル3階[最寄り駅]湯島駅 徒歩6分
勤務時間
【平日】10:00～21:00の間でシフト制
【土曜】 8:00～19:00の間でシフト制※11時間開所
※学校休業日は、7:30～21:00の間でシフト制
※勤務時間帯は配属施設によって異なります。
＼残業ゼロを目指した働き方を推進中♪／
◇持ち帰り残業は禁止
◇残業代は1分単位で支給
◇月平均残業時間は5h程度と少なめ
オンとオフのメリハリを大切にしながら、
安心して長く働ける環境づくりを進めています！
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月※期間中の労働条件の変動なし給与
※経験・スキルを考慮の上、優遇
※固定残業代なし
※6ヵ月定期支給の場合は上限216,000円
■残業手当（1分単位で全額支給！）
★平均3ヵ月分支給実績あり
年収350万円～400万円
待遇・福利厚生
■クラブオフ（20万店舗以上）、エクシブ（全国）
└宿泊・テーマパーク・イベント関連施設などを最大90％OFF
会員優待価格で利用可能(※ご家族・ご友人も利用可)
■軽井沢保養所
■HITOWAグループ内サービス社員割引
└「おそうじ本舗」「靴専科」
■結婚祝金、出産祝金、慶弔金
■社員紹介制度（謝礼金あり）
【＊健康・将来もしっかりサポート＊】
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
【＊スキルアップ支援＊】
■研修制度
└年間45講座・244回以上の多彩な研修を実施
※2024年度実績※社内研修はすべて業務時間内
【＊ 長く安心して働ける制度が充実＊】
■時短勤務制度
■雇用形態の変更制度
■制服貸与
休日・休暇
123日
■週休二日制
シフト制（日曜＋その他週1日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
入社3ヵ月後に3日、半年後に13日付与★有休取得率68％
■産前・産後休暇
★取得率100％
■育児休暇
★取得率100％
■介護休暇
■特別休暇（結婚・出産・慶弔）
1週間以上の大型連休の取得実績あり！
新しい学童をイチからつくる
完成した施設を引き継ぐだけではなく、「どんな学童にしていくか」を考え、自分の経験やアイデアを施設づくりに反映できることが、このポジションならではの魅力。新しい施設とチームをイチからつくる経験を、次のキャリアにつなげられます。
年間45講座・244回以上の多彩な研修を実施。施設運営やスタッフ育成など、施設長として必要な視点を磨きながら、さらに活躍の幅を広げられます。
子どもたちと、じっくり向き合える
まずは既存施設の施設長として、HITOWAキッズライフが大切にする支援や運営を経験。子どもたちやスタッフと向き合いながら、よりよい施設づくりに取り組みます。そこで培った知見やアイデアは、今後新しくオープンする学童の立ち上げへ。
どんな施設にするか、どんなチームをつくるかを考えながら、新しい学童のカタチをつくっていけます。オープニングから施設づくりに関われる仕事です。
安定基盤のもと、新しい学童を生み出す
安定した事業基盤のもと、新しい学童のオープニングに携われるのが今回の募集の魅力。年間休日123日に加え、有給休暇の取得により年間最大139日のお休みも可能です。残業は月平均5h程度、賞与年2回など、仕事もプライベートも大切にできる環境を整備。安心して腰を据えて長く働きながら、新しい施設づくりに挑戦できる環境です。
社員インタビュー
Tさん・30代女性
施設長
年間休日123日で、持ち帰り残業も禁止。責任ある立場でも、自分の時間を大切にできるのはうれしいです。しっかりリフレッシュして、また子どもたちと向き合う。好きな仕事を長く続けられる環境です。
Sさん・40代女性
施設長
子どもと関わる楽しさは、そのままに。施設長として、スタッフのアイデアを形にする面白さも感じています。自分の経験を仲間に伝え、子どもたちの笑顔につながったときは、チームで支える喜びを実感しますね。
50代・女性
施設長
施設長になっても、学び続けられる環境が魅力です。経験や役割に応じた研修があり、社内研修は業務時間内に受講できます。学んだことをスタッフと共有し、日々の支援に活かすことで、自分自身の成長も感じられます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
子どもを支えた経験を、学童全体を支える力に。
同社は子どもたちへの想いだけでなく、働くスタッフ一人ひとりも大切にしている企業だと感じました。特に、充実した研修制度や福利厚生に加え、産育休・時短勤務など、ライフステージの変化に寄り添う制度が整っている点は魅力です！将来のキャリアも描きながら、安心して働き続けられる環境でしょう。
子どもに関わる仕事が好き。でも、これからのキャリアや働き方も大切にしたい。そんな方に注目してほしいのが、今回の施設長募集です。まずは既存施設で経験を積み、その先には新しくオープンする学童の立ち上げも。これまで培ってきた経験やアイデアを活かしながら、新しい施設やチームをイチからつくっていけるのは魅力だと感じました。
やりがい
子どもの「やってみたい」が、スタッフみんなの工夫で形になっていく。そんな過程を身近に感じられる仕事です。これまで大切にしてきた声かけや支援の工夫を仲間に伝え、学童全体の力に変えていけるのも施設長ならでは。子どもと関わる喜びに、チームでよりよい居場所をつくるやりがいが加わります。
きびしさ
子ども一人ひとりの気持ちと、施設全体の状況。その両方に目を向ける必要があります。スタッフ間で考え方が異なる場面でも、相手の意見に耳を傾け、支援の方針を共有することが大切。自分だけで進めるのではなく、周囲と対話しながらチームをまとめる姿勢が求められます。
女性活躍推進企業として厚生労働省の「えるぼし」最高位、子育てサポート企業として「くるみん」も取得！
資格・経験を活かして、子どもたちと関わる仕事でキャリアを積み重ねていきたい方を歓迎します。
HITOWAキッズライフならではの考え方を大切に、子どもたちへの支援に取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募情報による書類選考
1次選考（適性検査、面接）
2次選考（面接）
内定
最後までお読みいただきありがとうございます。
多くの方とお会いしたいと考えております。
ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。
＊面接日、入社日はご相談に応じます。
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＊応募の秘密厳守します。
＊応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒108-6215
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）
採用担当／人事管理部 人材サポート課
E-mail／saiyo-headoffice@hitowa-kids-life.com
電話番号／03-6632-2957
会社概要
- 事業概要
■「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業
■認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・
受託保育所・学童など施設運営- 所在地
〒108-6215
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）- 設立
- 1997年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 高石 尚和
- 資本金
- 1億円
