39ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社グッドライフ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋茅場町3-2-2茅場町EKKビル7F

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設立 2002年
従業員数 41名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【東京／茅場町】オフィス空間のトータルソリューション営業※課長候補◇転勤無／土日祝休／年休125日

～オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開～ ■業務内容：当社にて、法人のお客様のオフィスに関するお悩みを設計・デザインで解決するコンサルティング営業をお任せします。内装の設計デザインやオフィススペースの効率的な使い方、オフィス家具の提案を行います。 ■業務詳細： 1）問合せや紹介のあった顧客へのヒアリング、提案（根拠のない飛び込み営業は行いません） 2）提案用資料の作成（見積書、提案骨子の作成） 3）オフィスビル内の工事調整業務（管理会社やオーナー、協力会社とのスケジュール、金額調整等） 4）プレイイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント ■配属先情報：・営業15名（男性10名、女性5名） └メンバー（20～30代）と管理職（30～40代）で構成されています。 ■魅力：当社は、年功序列ではなく、成果を上げた社員には、昇給・昇格・インセンティブでしっかり還元します。「正当に評価される環境で働きたい」「もっと評価されたい」「実力で勝負したい」方におすすめの求人です。 ■当社について：当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。当社は、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。私たちは、働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。新たな発想と情熱を持ち、チームとともに成長できる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 714万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり） ■モデル年収課長：920万（月給49万＋歩合賞与）課長：1,200万（月給59万＋歩合賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本科学PPD

CRO

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F

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設立 2015年
従業員数 1,061名
平均年齢 35.6歳

求人情報全14件

【東京・大阪・鹿児島／完全在宅可】Associate Medical Director／オンコ領域

【世界約45カ国74拠点をもつグローバルカンパニー／世界的CRO × 国内大手の合弁会社｜メディカルモニタリング・安全性監理を担う管理職】 ■採用背景需要拡大に伴う増員です。Associate Medical Director/Medical Directorとして、グローバル・リージョナル試験を支える医師を募集しています。 ■職務内容・治験におけるMedical Monitoring業務（AE・検査値異常・患者状態変化・適格性評価）を担当していただきます・重篤有害事象（SAE）の医学的レビューを実施していただきます・国内、APAC、グローバルのMedical Monitorやプロジェクトチームとの連携をお任せします・治験責任医師、クライアントとの医学的協議・判断・意思決定を行っていただきます・安全性データ、コーディングリスト、Patient Profile等のレビューを担当していただきます・プロトコル関連の医学相談、治療領域研修、プロトコル研修を実施していただきます・事業開発支援、医療関係者との関係構築をお任せします ■組織構成メディカルモニター部門への配属予定です。上長はExecutive Medical Directorとなり、国内外の関係者と連携するグローバルな組織です。 ■就業環境・フルリモート勤務想定・東京・大阪・鹿児島オフィスへ月2回程度出社・年間休日125日（暦により変動）・完全週休2日制（土日祝）・確定拠出年金制度あり・ベネフィット・ワン利用可能 ■ポジション魅力オンコロジー領域の知見を活かし、国際共同治験を含むグローバル案件に携われるポジションです。日本だけでなくAPAC・グローバルメンバーと協働しながら、医学的判断を通じて治験の安全性と品質向上に貢献できます。 ■企業概要株式会社新日本科学PPDは、世界45カ国に拠点を持つPPD社と新日本科学の合弁CROです。モニタリング、プロジェクトマネジメント、安全性監視、薬事、データマネジメントなど幅広い臨床開発支援を提供し、日本とグローバル双方の強みを活かした医薬品開発サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル16階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市唐湊4-18-38 勤務地最寄駅：JR線／郡元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～937,000円＜月給＞ 625,000円～937,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し相談の上決定します。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※管理監督者にあたる職位の場合、残業代の支給は御座いません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PV（プロジェクトマネージャー）完全在宅可/受託案件多数/英語力を活かす

■業務内容：医薬品安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・臨床試験および市販後の医薬品安全性情報管理におけるプロジェクトマネジメントを担当。チームマネージャーと連携し、進捗・品質・予算管理および顧客対応を行う・リソース管理（人員・予算）、リスク特定・エスカレーションを通じて、GVP/GCP等のコンプライアンスを維持・向上・試験立ち上げにおいては、安全性管理体制の構築、予算見積、人員計画、必要文書整備やSafety Database構築を主導。監査・査察（社内・顧客・当局）にも対応する・業務プロセスの標準化・最適化やKPIに基づく改善を推進し、社内外ステークホルダーとの調整や会議運営、課題解決をリード。PMDA・顧客・社内他部署との交渉や、グローバルチーム・提携企業との連携を通じて、海外プロセスとの整合性および顧客関係を維持する・IT活用による業務効率化やチーム生産性向上、若手メンバーの指導を担い、プロジェクト品質を確保。組織全体の成長にも主体的に貢献する ■当社のPVの特徴 PPD Globalと同じプロセスで動いており、Globalの一員として仕事をする事が可能です。現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、既存のやり方に縛られず、今までとは違う新しい組織体制やより効率的なワークフローを自ら提案・構築できるやりがいがあります。 ■社風：当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します ※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※分割数は年収額により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーネットソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都台東区東上野1-14-5U&Mビル6F

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【上野】世界最先端サイバーセキュリティ商材やソリューションの発掘・販促・販売／土日祝休／増員募集

◆◇日本のサイバーセキュリティ力を上げる先駆者/海外のセキュリティ商材を日本企業に紹介するスペシャリスト◆◇ 営業が海外から持ってきたサイバーセキュリティ商材を、お取引先である日本企業・機関にご紹介するために評価、また導入後のテクニカルサポートを行っていただきます。・ハード・ソフト製品の技術的評価・検証（6割）・お客様へのテクニカルサポート（2割）・営業への技術サポート／デモの立会い（2割） ■取り扱い商品：メディアコンバータ、CWDM、DWDM、SFP、L2／3スイッチ、コンソールサーバ等。その他、通信機器以外にもIPネットワークエミュレータやソフトウェア負荷試験装置、及び最先端光スイッチの取り扱いも開始しました。 ■組織：営業職は40代～50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。 ■働き方：海外出張が年に１～２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ～評価～営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手電機メーカーから「よくこんなもの見つけてきたね！」とお褒めの言葉を頂けたり、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。海外からセキュリティ商材を輸入～評価～営業までやっている会社は日本にそう多くなく競合他社も少ないです。最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-14-5 U&Mビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北・山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円その他固定手当/月：190,000円～325,000円＜月給＞ 350,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定。 ■月給制（基本給＋職務給+住宅手当） ■賞与：基本給2.5ヶ月×年2回 ■職務給は学歴、年齢に関わらない。事業成績の良い年度は、特別手当の支給あり。 ■昇給：年1回(7月)　※但し、初年度は入社半年後1回見直し有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイアールジャパンセールス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7F

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設立 2002年
従業員数 111名
平均年齢 46.4歳

求人情報全24件

【寺田町勤務：管理職候補】＜Haier＞家電パーツにおける調達・運営管理（業務効率化・組織改善など）

世界No.1家電ブランド／調達×データ分析で業務改革／パーツセンター運営管理／13名組織マネジメント／在庫・受発注の最適化／部門横断で改善推進／シェア拡大フェーズ／品質向上志向／管理職候補 ■おすすめPOINT　＼グローバルブランドでキャリアアップ／・世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」のパーツ調達管理業務を担当・データ分析から課題解決まで、幅広い業務に携わりスキルアップが可能◎ ・年間休日129日、有給取得しやすい環境でワークライフバランスも充実！ ■職務内容：日本における白物家電業界の市場規模は成長が横ばいとなっておりますが、同社は現在まで二桁成長を維持し、確実にシェアを拡大しております。そんな同社にて単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進を行っていただきます。・パーツセンター内、各チームの業務管理（運用倉庫内業務の運営管理・監督業務／パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進）・データ集計・分析（課題の明確化、課題に対する社内外の関係者・部門との協議、改善推進）・人員の教育・組織活性化（OJT、組織・業務環境の改善推進など） ■部門の役割： (1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整　　　　　 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進 (3) 費用管理、予算内運用 ■組織構成：派遣社員を含む13名の組織で、他拠点には3名のメンバーが在籍しています。13名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■安心の教育体制： OJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寺田町サービスセンター住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７番6号勤務地最寄駅：JR環状線線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（平均4カ月、25年実績5.17カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドライビングサービス

道路旅客運送業

岐阜県岐阜市六条大溝3-8-15

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設立 1987年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】業務部管理職/年収500万円～/大型2種免許をお持ちの方/マネジメント経験が活かせます

◆管理職募集!!◆ ～上下関係がなく、風通しの良い職場環境です。幅広く業務をお任せいたしますので、是非当社へ新しい風・変革してくださる方をお持ちしております～ ■仕事内容：・営業及びお客様対応(学校、病院、幼稚園、団体様のご依頼) ・担当のお客様先で働いている、ドライバーのマネジメント業務 ■入社後お任せする業務内容を丁寧にお伝えいたします。少しずつ慣れていただければと考えています。 ■仕事のやりがい管理職の立場にはなりますが、お客様から頼りにされ、感謝される喜びを実感することができるのでやりがいがあるお仕事です。親御様やお子様から直接御礼のお手紙を頂くこともありますし、毎日の送迎の中で直接御礼を言われることもあります。 ■組織構成会社全体では76名が在籍しております。契約社員は40名程でほとんどが男性です。30代～70代が活躍中です。 ■スクールバス、従業員通勤送迎の評価学校のスクールバスや従業員の通勤バスなど、安全・確実に運行することが望まれる送迎バスは、現在運行しております複数のお客様より、高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条大溝3-8-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：3,500円～8,500円＜月給＞ 323,500円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティコンピュータ株式会社

ITアウトソーシング

和歌山県和歌山市北出島12-8シティビル

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設立 1989年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【大阪】IT技術事業部の責任者※マネジメント募集/年間休120日以上/ベテラン歓迎

技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ～アポ取り～商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！【企業特徴】同社は顧客の業務効率化エンジンとして、期待に応えるための高品質なサービスを揃えています。・データエントリー（業界トップクラスの信頼性と納期を誇る文字データ化サービス）・スキャニング（オフィスに眠る紙情報を圧倒的なスピードで高品質なデータに変更）・採点／集計（自由度の高いオーダーメイドによる完全サポート型採点システム）・翻訳（動画のローカライズ、HPの翻訳など幅広い分野での翻訳可能）・テープ起こし（驚きの低価格と圧倒的スピードで音声データを文字データ化）『経営基盤がしっかりとした安定性』『多彩なサービスを持ち、常に飛躍的な成長をする将来性』の2軸がシティコンピュータの強みです。【シティコンピュータのコアサービスをご紹介】『官公庁からの請負プロジェクトのシステム開発事業』：自治体が使用する住民票や戸籍の管理、印鑑登録、税金関係などを統合したシステム開発に携わり、社会貢献度の高いプロジェクト。弊社は設立から35年近くの実績があり、大手企業からも多数のお取引と実績や信頼があります！その他、金融機関向け各種システムや保健所向け生活衛生情報管理システムなどの様々なプロジェクトにも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】大阪支社（2021.10.1移転）住所：大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,826,296円～5,356,812円固定残業手当/月：97,808円～136,932円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与は実務実績に合わせて決定。 ■年俸制、年二回査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉商株式会社

倉庫業・梱包業

大阪市西区北堀江1丁目3番7号倉商本社ビル

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設立 1973年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪/四ツ橋】総務（管理職候補）◆年間休日125日/転勤無し◆

倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容：・年末調整を含む給与計算全般・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き）・社内行事対応（会議準備・進行）・福利厚生・社内通知・事例等文書管理・行政諸手続き・自社ビル営繕業務　等部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について：倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～396,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鎗田運輸有限会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都日野市旭が丘6-12-11エクセレントビル3F

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

【八王子】運行管理者（課長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制

【現場を動かし組織づくりに貢献／運行管理からマネジメントへ成長できるポジション】 ■業務概要：当社の運行管理者（課長候補）として、まずは配送現場の業務フローや課題を実地で理解し、プレイヤーとして基礎を習得します。その後は、ドライバー管理や業務効率化、チームマネジメントなど段階的に役割を広げ、現場運営の安定化と標準化に貢献していただきます。組織改革を進める中で現場と経営の橋渡し役として活躍できる重要なポジションです。 ■業務詳細：・運行管理部門の統括（運行管理体制の構築・維持）・配車方針および運行計画の策定・最適化（最終判断含む）・安全管理および法令遵守体制の構築・運用（事故防止・監査対応等）・ドライバーの労務管理（拘束時間・休息・残業の全体管理および是正）・人員・車両配置の最適化による運行効率および収益性の向上・配車方針の見直しおよび業務プロセス改善の推進・事故・トラブル発生時の対応統括および判断・運行管理者（係長・担当）の指揮・指導および組織マネジメント・経営方針の現場への展開および課題の報告・提案 ※デジタコ・運行管理システム使用 ■入社後の流れ：＜入社後～3か月＞トラックの現場業務を経験し、配送の流れや現場課題を把握＜3か月～半年＞配車計画の立案、ドライバーの管理・教育、配達状況の進捗確認＜半年以降＞部門内での業務調整やメンバー指示、データを活用した運行最適化にも関わり、将来的にはチームマネジメントやプロジェクトリーダーの役割も目指していただきます。 ■組織構成：ドライバー約30名、運行管理者2名体制です。運行管理者は20代後半と50代後半の係長（男性）で、1名退職予定のための、欠員補充および組織体制強化のための募集となります。 ■本ポジションンの魅力：現場業務から始めて着実に管理職へ成長できる環境が整っています。マネジメント経験を段階的に積み、将来的には方針策定や経営に関与することも可能です。現場と経営の両面を見ながら組織づくりに貢献できます。 ■企業の特徴／魅力：「CHANGE！変わらないもののために変わり続ける」を掲げ、2026年4月より組織改革を推進中。人材育成や組織力強化に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子支店住所：東京都八王子市高倉町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（人事評価による） ■賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モビリティアシスト

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市旭区川島町1978

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】義肢装具士◆裁量◎営業・採型・製作を一貫対応／オーダーメイド装具製作／土日祝休

【採型から完成・フォローまで。義肢装具士として成長しながら、長く働ける環境を。】 ■仕事内容義肢装具士として、営業・採型・製作まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容リハビリテーション病院への訪問医師との関係構築、営業活動患者様への採型・採寸装具・インソール等の製作装具の納品、アフターフォロー新規病院や系列病院への提案活動 →同社は営業と製造を分業しておらず、一人の義肢装具士が営業から製作まで一貫して携わるスタイルです。そのため、「営業だけ」「製作だけ」ではなく、義肢装具士として総合的なスキルを高められる環境があります。 ■担当範囲・靴装具中心・リハビリテーション病院中心・下肢領域に特化・インソールなどが中心 ■組織構成・20名（男女比率＝15：５） ■就業環境月平均残業：約20時間年間休日：123日完全週休2日制（土日祝） ■教育体制研修内容・営業研修・採型研修・製造技術研修・コンプライアンス研修・報連相等のビジネス基礎研修・マネジメント研修技術習得だけでなく、幅広い知識や視野、管理能力も身につけられる人材育成を目指しています。 ■キャリアパス本人の志向に応じて、以下のキャリア形成が可能です。・エキスパートコース営業・技術のスペシャリスト担当病院の拡大医師との強固な関係構築・マネジメントコース主任管理職組織運営人材育成将来的な管理職候補としての活躍も期待されています。 ■求める人物像・仕事とプライベートを充実させたい方・義肢装具士として長期的にキャリアを築きたい方・営業・採型・製作を一貫して経験したい方・広い視野を持ち、患者様・医師・組織それぞれの立場で考えられる方 ■企業概要当社は、義肢・装具・靴型装具・コルセット・杖などの製造・販売を行う企業です。3年前のM&Aを契機に組織改革や業務改善を推進しており、クラウドシステムの導入や業務効率化により、働きやすい環境づくりを進めています。赤字経営から黒字化を実現し、現在も安定成長を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都文京区本郷6-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 434,000円～481,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■別途子ども手当、住宅手当あり（規定に基づき支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／二俣川】義肢装具士◆裁量◎営業・採型・製作を一貫対応／オーダーメイド装具製作／土日祝休

【採型から完成・フォローまで。義肢装具士として成長しながら、長く働ける環境を。】 ■仕事内容義肢装具士として、営業・採型・製作まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容整形外科クリニックや病院への訪問医師との関係構築、営業活動患者様への採型・採寸義肢・装具・靴型装具・コルセット等の製作装具の納品、アフターフォロー新規病院や系列病院への提案活動 →同社は営業と製造を分業しておらず、一人の義肢装具士が営業から製作まで一貫して携わるスタイルです。そのため、「営業だけ」「製作だけ」ではなく、義肢装具士として総合的なスキルを高められる環境があります。 ■担当範囲整形外科クリニック中心上肢・下肢問わず幅広い装具に対応多様な症例に携われる環境 ■組織構成・12名（男女比率＝7：5） ■就業環境月平均残業：約20時間年間休日：123日完全週休2日制（土日祝） ■教育体制研修内容・営業研修・採型研修・製造技術研修・コンプライアンス研修・報連相等のビジネス基礎研修・マネジメント研修技術習得だけでなく、幅広い知識や視野、管理能力も育成する方針です。 ■キャリアパス本人の志向に応じて、以下のキャリア形成が可能です。・エキスパートコース営業・技術のスペシャリスト担当病院の拡大医師との強固な関係構築・マネジメントコース主任管理職組織運営人材育成将来的な管理職候補としての活躍も期待されています。 ■求める人物像・仕事とプライベートを充実させたい方・義肢装具士として長期的にキャリアを築きたい方・営業・採型・製作を一貫して経験したい方・広い視野を持ち、患者様・医師・組織それぞれの立場で考えられる方 ■企業概要当社は、義肢・装具・靴型装具・コルセット・杖などの製造・販売を行う企業です。3年前のM&Aを契機に組織改革や業務改善を推進しており、クラウドシステムの導入や業務効率化により、働きやすい環境づくりを進めています。赤字経営から黒字化を実現し、現在も安定成長を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区川島町1978 ロワール泉101 勤務地最寄駅：各線／二俣川駅・鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 434,000円～481,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■別途子ども手当、住宅手当あり（規定に基づき支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ企画

ファーストフード関連

福井県福井市幾代2-1424-1

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設立 1988年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井市】店長／店舗運営全般・スタッフ管理・接客・発注・シフト作成・教育などをお任せします

【福井県内複数店舗展開／地域に愛されるアイスクリームショップ運営／店舗全体のマネジメント力を発揮できるポジション】 ■業務概要当社が福井県内で展開するサーティーワンアイスクリーム店舗の店長として、店舗全体の管理・運営を担っていただきます。接客や売上管理だけでなく、スタッフの育成やシフト調整、店舗運営に関わる幅広い業務を通じて、より多くのお客様に愛される店舗づくりを目指します。 ■業務詳細・接客対応やお客様へのサービス向上施策の実行・商品の仕入れ発注・在庫管理・棚卸業務・日々の開店準備や閉店作業、店内清掃、売上管理・レジ業務全般や金銭管理、予約管理・各種キャンペーンや販促イベントの企画・準備・実施・新人スタッフやアルバイト・パート社員の教育、指導・スタッフのシフト作成、勤怠管理、人員配置の最適化・店舗運営の課題抽出と本部へのレポート、改善提案 ■組織構成 1店舗あたり正社員とパート・アルバイト計16名体制。業務はチームで協力しながら進めます。 ■本ポジションの魅力：・地域密着型の店舗で、裁量を持って店舗運営に携われます。お客様やスタッフとの信頼関係構築を通じて、マネジメント力や課題解決力が身につきます。・福井県内で長年親しまれてきた安定成長企業。地域貢献度の高い事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アル・プラザベル店住所：福井県福井市花堂南２丁目１６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ福井店住所：福井県福井市飯塚長１１－１１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福井ロードサイド店住所：福井県福井市幾代２丁目１４２４ー１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F

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設立 1995年
従業員数 708名
平均年齢 36.0歳

求人情報全42件

＜杉並区＞人事課長候補◆人事戦略を自ら主導できる環境◆プライム上場G◆飯田グループHD中核企業

経験者歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～ ■業務内容：将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■業務詳細：・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計・実行・求人票作成・求職者の書類選考・面談面接実施・面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ・ATS（sonar）を使用しての評価情報の登録や管理・ダイレクトリクルーティング活動・エージェント折衝・採用広報活動・内定後のフォロー、入社対応　など ※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます ■キャリアパス人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度・人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく予定です。 ■組織体制人事部の組織としては、30代4人、20代2名という組織構成になっております。部内で労務チーム・採用チームという組織分担になっております。 ※今回は人事部の組織力強化に伴い社員の増員を検討しております。 ■就業環境・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームカンパニー株式会社

ペット関連メーカー

兵庫県たつの市新宮町香山195

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【たつの※転勤無】ペットフードの包装工程管理（責任者候補）◇日勤のみ・日曜はお休み◇各種手当あり

【現場運営の中核としてご活躍◎将来は包装部門全体のマネジメントに挑戦可／数少ない牛皮ガムの国産メーカー／需要拡大で業績好調】 ■この求人について・生産計画や人員配置、工程改善を担う管理ポジション・将来的には包装部門全体のマネジメントに挑戦可能・夜勤なし。現場に裁量を持って携われる環境・ペットの健康志向の高まり、大手メーカーからのOEM需要で業績好調 ■担当業務ペットフード製造工場の包装部門にて、生産計画に基づく工程・人員・進捗管理をお任せします。現場運営の中核として生産性向上や改善活動を推進いただくポジションです。《具体的には》・包装計画の立案、進捗管理・ラインごとの人員配置、作業指示・生産数量や稼働状況の管理・不良や遅延発生時の原因調査、改善活動・品質管理部門との連携による品質向上・新人教育や作業指導・資材調達部門との調整・各種報告書作成、数値管理 ※夜勤はなく、季節波動や新商品発売時に早出対応が発生する場合があります。 ■同社の製品についてペットフードの中でも、牛皮を用いたペット用ガムを製造している同社。日本屈指の牛革生産量を誇るたつの市で、仕入れ先との信頼関係を活かした、数少ない牛皮ガムの国産メーカーです。近年は、大切な家族としてペットを扱う飼い主が増え、犬用・猫用の健康食品のニーズが拡大しています。大手ペット用品メーカー様のOEM製品（90％）／自社商品（10％）のいずれも需要が高まっており、生産量と品質の両立を行うため品質管理体制の強化を予定しています。 ■こんな方におすすめ＊製造ラインの管理経験を活かし、現場運営の中核として活躍したい方＊複数ラインのマネジメント経験をお持ちの方＊生産計画の立案や数値管理を通じて工場運営に携わってきた方＊人員配置や新人教育など、組織づくりに携わった経験をお持ちの方 ■入社後の流れ工場見学やOJTを通じて製造工程や製品知識を学びながら業務を習得。経験に応じて早期から改善提案やマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアパス包装ライン管理からスタートし、将来的には包装部門全体の運営や組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町香山195 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【たつの／転勤無】ペット向け食品の品質管理責任者候補◆改善やマネジメントがメイン／残業月15h以内

＼大手OEM・自社ブランドのペットフードを開発・製造／ ■この求人について・食品業界の経験を活かして、ペットフードの品質向上に貢献・検査業務ではなく、監査対応や改善指導など裁量の大きな業務が中心・ペットの健康志向の高まり、大手メーカーからのOEM需要で業績好調 ■担当業務：ペット用おやつ工場を食品工場レベルへ引き上げる品質管理責任者候補として、以下業務をを担当いただきます。品質で会社を強くする重要ポジションです。《具体的には》・原料・製品検査・工程確認・衛生管理・クレーム調査・改善指導・記録管理・監査対応の仕組みづくり検査は専任のメンバーが所属しているため、管理や製造現場との連携・指導がメインです。「ルーティン業務ではなく、仕組みづくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■同社の製品についてペットフードの中でも、牛皮を用いたペット用ガムを製造している同社。日本屈指の牛革生産量を誇るたつの市で、仕入れ先との信頼関係を活かした、数少ない牛皮ガムの国産メーカーです。近年は、大切な家族としてペットを扱う飼い主が増え、犬用・猫用の健康食品のニーズが拡大しています。大手ペット用品メーカー様のOEM製品（90％）／自社商品（10％）のいずれも需要が高まっており、生産量と品質の両立を行うため品質管理体制の強化を予定しています。 ■こんな方におすすめ：＊品質管理担当から品質責任者へステップアップしたい方＊HACCPや食品工場の品質管理経験を活かして仕組みづくりに挑戦したい方＊現場に入り込みながら改善活動を推進することが好きな方＊分業制ではなく、裁量権を持って品質体制の構築に携わりたい方 ■組織構成：品質管理に携わるメンバーは社長、工場長、検査員（1名）の3名体制です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、座学と工場見学を通して、工場や会社について知っていただきます（2日間程度）。その後はOJTで業務開始となります。製造工程や衛生管理の方法としては人間用の食品工場に近く、食品業界経験のある方であればこれまでの経験を活かすことができます。社長や工場長との距離も近いため、ペットフードならではの知識は業界経験の長い上長に確認しながら習得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町香山195 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ビルシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 1,598名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜｜土日祝休】施設管理の提案営業◆プレイングマネージャー◆業界不問／残業20Ｈ／プライム上場G
- NEW
～現場での経験を活かし、より上流の仕事へ／福利厚生充実／転勤なし／30年超の実績×神奈川中央交通グループ～ ■職務内容ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。＜具体的に＞・オーナーへの各種業務提案や報告・担当現場のマネジメント・労務管理・作業管理等・作業日程調整及び立ち合い・協力会社との連携・事務作業・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当 2～3名規模のチーム運営から始まり、将来的には10名程度のマネジメントへ。人事面談や育成にも関わり、現場だけでなく「人を育てる力」も身につきます。 ■入社後・日常清掃の作業方法を習得・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修・自社研修センターでの実務研修現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力（1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける（2）競合に負けない「ワンストップ対応」清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。（3）落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円～55,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与年2回（7月／12月）あなたの頑張りが賞与に反映されます・役職手当：20000～55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビスカ株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都新宿区新宿6-24-20KDX新宿6丁目ビル10F

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設立 1984年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート可】WEBマーケティング（プレイングマネージャー）業績◎医療業界を支援／業界未経験歓迎
- NEW
【WEBマーケの経験を活かしつつもっと責任をもってステップアップしたい方へ／完全在宅OK／WEBマーケティング事業責任者兼プレイヤー／医療業界の課題解決をWEBで支援し、地域社会に貢献】弊社は歯科医院・医科クリニック・動物病院を中心に、ホームページ制作やWEBマーケティング支援を行っています。この度、WEBマーケティング事業の拡大に向けて、事業運営と実務の両方を担う責任者を募集します。業務割合は「責任者５割・プレイヤー５割」を想定。現在、全案件を担当している社員と一緒に実務を行いながら、事業の売上・利益・サービス品質を高めていただきます。【業務内容】 ■責任者業務・WEBマーケティング部の方針・目標・KPIの策定・商品ポートフォリオ（売上、粗利、原価、工数管理）・既存サービスの改善、SEO・MEO・WEB広告・SNS・AIOなどの新商品企画・業務フローの標準化・効率化・品質改善・担当社員の目標設定・育成・評価・HP事業部や営業部門との連携 ■プレイヤー業務・医院様とのオンラインMTGでの集患課題整理・改善施策/提案・成果報告・フォロー・SEO・MEO・WEB広告などの施策立案・実行・GA4・Google?Search?Consoleなどを用いたアクセス解析・レポート作成および顧客への説明・営業との商談同席、受注後の継続的な顧客対応プレイヤー業務では、単に施策を運用するだけでなく、医院様とのオンラインMTGを通じて課題や要望を把握し、改善提案や継続的なフォローを行うことが中心となります。【ミッション】・医院様の集患成果と顧客満足度の向上・WEBマーケティング事業の売上・利益の拡大・既存サービスの改善と新商品の開発・原価・工数の適正化と業務フローの改善・担当社員の育成と事業運営体制の構築【組織構成】事業部は正社員・パート・業務委託合わせて９名【当社の魅力】女性はもちろん、男性の育休実績もあり！有給休暇も取りやすい環境です。在宅か出社か、ご希望に合わせてお選びいただけます。社内の9割以上がリモートワーク中！フルリモート（完全在宅）OK ※月1回出社の可能性あり（出社が可能であれば居住地は問いません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため時間外労働手当の支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※25年度実績4.08ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オデッセイ

ITコンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎

★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは... 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！【業務概要】 SAP SuccessFactors導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。弊社独自の制度「PIMS（Project　Information　Management　System）」に基づいたプロジェクトマネジメント業務から、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。【お任せする業務内容】・品質管理（Q）、スケジュール管理（D）、コスト管理（C）の徹底を図ることにより、プロジェクトとしての成果をあげていただきます。・またお客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供いただきます。・社内のリーダーとして中長期的な見地から組織の活性化と人材育成を行っていただきます。【働く環境について】社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備 ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年) ・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続）・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新）・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 758万円～1,527万円＜賃金形態＞年俸制年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円＜月額＞ 630,200円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東熱パネコン株式会社

不動産管理

東京都港区芝大門2-1-16+SHIFT・SHIBADAIMON2階

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松町】改修施工管理 ■土日祝日完全週休2日制／夜勤・転勤なし！／社会貢献◎／創業70年以上

◇◆土日祝日完全週休2日制◎これからの日本を支える「建物を【維持する】企業」◆◇ ●改修工事に特化した環境で、専門性は高くありながらも幅広い案件に関わることができる ●一貫担当でストレスなく業務をこなし、スキルアップも叶う ●CADスキルを活用した施工図作成などの技術力を活かせる環境！現場所長の経験者の方は経験を活かしながら働き方を整えることができます ■業務概要商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社の建築改修工事部門において、建築改修工事における施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ▼工程管理　└ 工事スケジュールの作成／進捗確認／遅延対応 ▼品質管理　└ 図面通りの施工実施を確認／資材品質チェック／検査対応 ▼安全管理　└ 安全対策計画・指導・教育／労災防止のリスク管理 ▼原価管理　└ 工事費用予算作成・管理／資材発注・在庫管理／人件費調整 ▼現場監督　└ 作業員・職人への指示／作業内容確認・指示／トラブル対応 ▼その他　└ クライアント・関係者対応／近隣住民配慮【Tohnetsu Groupに関して】　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT・SHIBADAIMON2階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,990,000円＜月額＞ 416,666円～665,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスビル8F

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【滋賀・大津】デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）～年間休日122日・完全週休二日制～

～オプテックス100％出資会社／大手企業との取引多数／ワークライフバランスを整えたい方へ/完全週休2日制／年間休日122日／残業20時間程度/有休消化率88％／技術研修プログラム有～論理回路設計（LSIやFPGA等）開発体制強化のため、デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）を募集いたします。 ■業務内容：・デジタル回路設計開発：回路設計及びシミュレーション・回路評価、評価仕様書・回路仕様書作成など、工程管理・進捗管理など ※部下の保有案件の進捗管理を主にお任せします。進捗遅延などが発生した場合、総合的なフォローを頂く事を期待いたします。 ■組織構成：現在当ポジションでは9名の社員が活躍しており、20代3名、40代6名となっております。 ■働き方：平均勤続年数12年、有休消化率88％と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ◎大手企業との取引多数！…(株)デンソー、(株)島津製作所、シャープ(株)、DMG森精機(株)、日本板硝子(株)、パナソニック(株)など多くの大手企業との取引がございます。 ◎未経験でもエンジニアとして活躍できる環境！…同社は、オプテックスの100％出資会社でもあるため、オプテックスの研修を受けることもでき、その他新入社員研修、中堅社員研修などの社外プログラムをご用意しております。 ◎ワークライフバランスを整えることができる！…年間休日122日/完全週休2日制/残業20時間以内とワークライフバランスを整えられる環境を整備し、独自性を発揮できる「自由」で「自然」な「やさしい」職場づくりを実践しております。 ◎オプテックス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社であり、経営基盤は安定している企業様です。特段の資格は必要ありませんが、当社の技術力を支える管理職ポストであり、業界経験を優先的に考えておられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験内容・能力などを充分に考慮し、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収； 41才、グループリーダー基本給：295,000 職能給：100,000（管理職手当）年収　：5,920,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイディケイ

自動車部品メーカー

愛知県安城市東栄町6-7-9

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／安城／幹部候補採用】メーカー営業◆1億円を超える規模の製品提案／既存・ルートメイン◆

〇営業活動から経営管理、後輩育成など幅広い幹部候補での採用です。〇昨年賞与10か月実績／成績に加え仕事への姿勢で評価〇世界的に需要増加、事業拡大による増員での募集です。 ■仕事内容：・高周波誘導加熱装置及び付帯品の、主に自動車メーカーおよび関連部品会社向けの営業をお任せします。 ■具体的な職務詳細：・既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズへの対応・経営に関する業務（売上の管理、事業拡大に向けた組織の構築）・今後入社する若手社員の育成＼社長と役員とともに会社全体を見て経営を支えるポジションになります／ ■商材について：・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置の設計から製造まで当社では行っています。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を自発的に内部から加熱させることが出来ます。＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することが出来るため、生産時間の短縮につながっており、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります。／ ■仕事の詳細：・受注頻度：大型装置は年間5件ほど・受注金額：5千万円～1億円と高額になります。・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞・設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、取引先企業の経営にも携わることができ、やりがいが大きいポジションになります。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1～2回程、関東～九州への出張もございます。 ■組織構成：・17名（20代～50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先：・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市東栄町6-7-9 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞ 370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30時間、賞与4か月を想定した際の参考年収となります。 ※賞与は経験・実績によって評価し支給します。 ■賞与：年2回（4～10ヵ月分/年） ■昇給：年1回（3,500円～8,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウオー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県狭山市大字下広瀬747-1

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設立 1994年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日

■担当業務詳細：所長候補として、次の業務をお任せします。・人材・労務管理・安全輸送の管理・運行管理・営業活動・総務業務等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市大字下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白岡営業所住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュウオーロジスティックス株式会社所沢営業所住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田総合建設センター

建設コンサルタント

秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【秋田】土木設計技術者（技術士）※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日125日

当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容：土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。（1）作業補助（CAD製図、資料作成など）（2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など）（4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など）（5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2～3.0ヶ月分※会社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマジカインフォス

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田小川町三丁目 3番地　HF神田小川町ビル 2F・8F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

IPプロデューサー／業界経験不問／年間休日121日／在宅可
- 締切間近
／全員が“最前線のプレイヤー”です＼雑誌、メディア、原作小説などの知的財産（IP）の価値を最大化するのが、「IPエージェント」である私たちのミッション。原作小説、雑誌、写真集の出版、アニメ・動画番組の制作配信、イベント・企画運営など「楽しい」「おもしろい」多彩なコンテンツを自社で制作・発信しています。今回は、そんな当社の【IPプロデューサー】の募集。コンテンツ制作の最前線で活躍するポジションです！ ★経験・スキルに応じてリーダーとしてお迎え★ エンタメ業界での経験、後輩の育成経験など、一定以上のスキル・経験をお持ちの方は、「プレイングリーダー」としてお迎えします。 ※該当要件について、詳細は「対象となる方」の項目をご覧くださいもちろん、業界未経験の方のご応募も大歓迎！はじめてエンタメ業界に挑戦する方も、ぜひご応募ください♪ 業務内容 ───── ＜メンバークラス＞ ■クリエイティブチーム、グッズメーカー、原作者など社内外との調整 ■キャラクターグッズやイベント等の制作進行・品質管理 ■各案件のスケジュール進行管理 ■データの管理　など＜プレイングリーダー＞ ■アニメ等の製作委員会の対応 ■案件の主導、進行管理 ■プロジェクトの予算・収益管理 ■ライセンス・版権に関わる契約実務、法的チェック ■メンバーの指導・育成　など入社後の流れ ─────── まずは先輩と業務に取り組みながら、業界やコンテンツの知識、仕事の進め方を学んでいきましょう。その後、徐々に業務の幅を広げながら、できる業務からお任せしていきます。もちろん経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能！当社ならではのやり方や、作品の知識を身につけながら、ステップアップしていってください。

◆転勤なし ◆テレワークOK ◆各駅徒歩5分＜本社＞東京都千代田区神田小川町3丁目3番地 HF神田小川町ビル2F・8F ＜アクセス＞・「神保町駅」A7出口より徒歩5分・「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩5分・「小川町駅」B7出口より徒歩5分・「淡路町駅」B7出口より徒歩5分・「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋出口より徒歩7分～テレワークについて～ 3ヶ月間の試用期間終了後から、週2日のテレワークが可能です。 ※勤務時間は9：30～18：00に固定となり、半日利用は不可

月給 22万7,500円～ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には、月20時間相当分の残業手当（裁量手当）32,500円～を含みます。超過分は別途全額支給いたします。＜管理監督者＞年俸制750万円～900万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※管理監督者の場合、「残業手当（裁量手当）」ではなく、上記金額に固定の「管理職手当（月218,750円～262,500円／深夜手当含む）」を含みます。 ※深夜手当は20時間分月20,900円～25,000円を支給し、超過分は別途全額支給いたします。

株式会社ビッグハンズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-4-4

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全7件

【インフラエンジニア】在宅相談可/PM/リーダークラス/残業月20H／エンジニアの希望を最優先

～金融・物流系システムの基盤設計／インフラ×マネジメント経験を積める～ ●サーバー基盤設計・構築・運用保守を中心に、チームマネジメントも担当 ●千手・JP1などジョブ管理ツールやクラウドシステム維持管理に携われる ●希望に沿ったプロジェクトアサイン／教育研修制度充実でスキルUP可能 ●残業時間20h程度/年間休日124日/在宅相談可 ■仕事内容金融機関や物流企業向けシステムのインフラ領域において、サーバー基盤の設計・構築・運用保守、およびチームマネジメントをお任せします。プロジェクトでは金融系システムや物流系システムの基盤構築に携わり、サーバー設計から構築、運用保守まで一貫した業務を担当いただきます。また、千手やJP1などのジョブ管理ツールを活用した運用設計やメンテナンス、クラウドシステムの維持管理など、幅広いインフラ業務に携われる環境です。加えて、PM・リーダークラスとしてチーム運営にも携わっていただき、メンバー管理やプロジェクト推進、顧客・ベンダーとの調整業務なども担当いただきます。 ■プロジェクト環境その他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※千手、JP1などのジョブ管理ツールに対する知見がある方は歓迎です。 ■開発環境や使用技術 ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ■組織インフラエンジニアは20名規模。中途社員が多く活躍しており、平均年齢は35歳程度です。 ■魅力 ◎設計構築経験を活かしてPM・リーダーへキャリアアップ可能 ◎金融・物流など社会インフラを支える大規模システムに携われる ◎リモートワーク相談可／残業月20時間程度の働きやすい環境 ◎希望を重視した案件アサインで理想のキャリア形成を実現 ◎教育制度充実でマネジメント・技術力双方を強化可能 ■当社についてビッグハンズは、日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長を続けてきた会社です。日中を完全に結合させた日本発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西」線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～444,000円固定残業手当/月：104,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月～４か月相当／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティスソリューションズ

研修サービス

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 107名
平均年齢 40.9歳

求人情報全4件

【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業

顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック【企業の魅力・仕事のやりがい】・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～580,000円＜月給＞ 391,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir

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設立 1997年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全2件

【管理職候補】自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー
- NEW
～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要：販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。【具体的には】「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■勤務地について：入社後すぐは東京本社にて、商品や販売方法等を習得頂きます。その後大阪エリアのプロジェクトの担当者として関西支店にて勤務いただきます。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１-１興銀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～800,000円＜月給＞ 570,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／マネージャー候補】用地仕入れ（マンション）※日鉄興和不動産の中核メンバー／福利厚生充実
- NEW
～東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／中核事業のコアマネージャー／各種制度や福利厚生も充実～ ■職務概要：同社におけるLIVIOの分譲マンション、賃貸マンションの開発用地仕入れ業務に携わって頂きます。土地を仕入れるための情報収集、市場調査、営業、提案、購入まで、ご自身のご経歴を活かして、プレイングマネージャーとして事業の中核を担っていただきます。 ■魅力：・出張は月数件程度で、基本的には首都圏での就業となります。個人PCも配布しているため、営業先から会社に帰らずにサテライトオフィスで仕事しているメンバーや、そこから直帰するメンバーも居り、柔軟に業務設計を行えます。・住宅支援制度に加え、フレックスタイムや在宅勤務制度を整備。さらに、人間ドック補助やがん治療・育児・介護との両立支援など福利厚生も充実しており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～800,000円＜月給＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィップシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル18F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【プロジェクトマネジャー】開発現場のプロジェクトマネジメント業務／本社勤務・在宅勤務あり

■業務内容：開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など ■配属・プロジェクト事例：小規模（10人月程度）～大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。（すべて直契約となります）・携帯キャリア向け NW監視システム老朽化対応・NW系商社向け社内ポータルサイト開発・ケーブルテレビ会社向けインシデント管理システム開発ほか ■配属部署詳細：システム開発部門への配属、本社勤務を想定しています。 ※PJの状況により、お客様常駐となる可能性あり ■やりがい：・エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる・これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる ■活躍できる経験：アプリ：Java、Springboot、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Python、AI インフラ：AWS、OCI、WindowsServer、Linux、Cisco プラットフォーム：ServiceNow、Power Platform での開発経験やスキルをお持ちの方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円～166,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします ※管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません（役職手当10万円) 賞与：業績手当として入社2年目以降に支給昇給（給与改定）：人事考課による　※入社2年目から対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サヴィーノ・デルベーネ・ジャパン株式会社

航空運輸業

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル1階

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪／転勤なし】法人営業◆物流ソリューション提案／新規顧客開拓／英語力を活かせる／在宅可

～イタリア・フィレンツェにある「SAVINO DEL BENE」の日本法人～ ■業務内容：当社の営業担当として、日本国内の新規顧客の開拓をお任せします。業務拡大に対応するための増員募集となります。 ■SAVINO DEL BENEについて： 1）豊かな歴史と経験を誇りますサヴィーノデルベーネは、1899年にイタリアのフィレンツェで設立されました。127年の長い歴史を誇り、業界内での確固たる地位を示しています。 2）国際的な評価を得ています 2024年にはイタリアで国際物流会社ランキングでトップクラスの評価を獲得しました。この評価は、当社のサービス品質と信頼性が国際的に認められている証です。 3）グローバルネットワークを有しています世界中に約180以上の支店及び特約代理店を有し、さらに100社を超える契約代理店と提携しています。これにより、迅速かつ安全な物流サービスを提供し、顧客のビジネスを支援しています。 4）多様なサービスを展開しています通常のFreight Forwarding業務に加え、輸出入通関、トラックや鉄道による集荷・配送業務、在庫管理などの倉庫業を営んでいます。これにより、Total Logistic Providerとして包括的な物流ソリューションを提供しています。 ■当社について：・当社は、1899年にフィレンツェに設立された運輸事業会社SAVINO DEL BENEの日本法人です。・日本では駐在員事務所として発足後、1997年に日本法人として登記をし、主にイタリアから数々の有名ブランド商品の輸送を行っています。・現在は東京・大阪・名古屋・成田の拠点にて営業しており、2011年には国土交通省の利用運送事業者としての登録も完了、貨物取扱内容もブランド商品の輸入のみならず、機械・建材・精密機器等の輸入・輸出輸送業務も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキオ・ゲッツ

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 1998年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【西新宿/在宅可】OEM企画営業＜マネージャー候補＞◆キャラクターグッズ・雑貨中心／ゼロから商品企画

～マネジメント候補／次世代のモノづくりを牽引するOEM企画営業／エンタメタイアップ専門エージェンシー～ ■概要：単なる「ルート営業」ではなく、IP（知的財産）の魅力を最大限に引き出す企画力に加え、急成長する組織において、プレイヤーとしての活躍はもちろん、メンバー育成や組織構築まで一気通貫で統括していただきます。 ■具体的な業務内容：キャラクターグッズや雑貨を中心としたOEM企画提案を実施していただきます。（1）クライアント開拓／深耕営業（2）企画提案 └版権元（ライセンサー）やクライアントのニーズを汲み取り、全く異なる背景を持つIPの魅力をアパレルや雑貨といった物理的なプロダクトへ翻訳、企画提案。（3）組織マネジメント └営業メンバーのKPI・目標管理、業務フローの標準化、育成指導。 └社内デザイナーや生産管理部門、外部ステークホルダーとの折衝およびプロジェクトの進行管理。 ■ポジションの魅力：・「売る」だけでなく「創る」営業として、単純なルート営業ではなく、クライアント（IPホルダー、アパレルブランド、テーマパーク、小売店など）と一緒にゼロから商品を企画提案することが可能です。・「モノづくりが好き」という現場感を持ったまま、急成長中の組織を自分の手で作り上げていくダイナミズムを味わうことができます。 ■実績事例： https://tokyogets.com/case さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 ■仕事環境について：月に1回は上長との1on1を実施。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～434,000円固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ※裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿/在宅可】キャラクターグッズの生産管理＜管理職候補＞◆エンタメタイアップ専門エージェンシー

～「担当者しかわからない」をゼロにする。属人性を排した、次世代の生産管理フローを設計しませんか～ ■概要：事業拡大に伴い、これまで各案件ごとに対応していた生産管理・品質管理・輸入機能を統合した『生産管理組織』をリードいただくポジション（管理職候補）を募集します。単なる現場実務にとどまらず、協力工場との連携フロー作成、品質基準の標準化、貿易コストの最適化、さらには将来的なチームビルディングまで、大きな裁量を持って組織作りに携わっていただける環境です。 ■具体的な業務内容：アニメ・キャラクター（IPコンテンツ）を活用した商品や景品の生産・品質・貿易管理、および生産管理体制の立ち上げ業務を担当します。（1）組織開発・仕組み化・業務フロー・ルールの策定：協力工場やフォワーダーとの連携手順、社内依頼フローの標準化。・フォーマット・コスト管理の導入：輸入に関わる自動計算リストやコスト比較表などの仕組み構築。・ノウハウ共有・勉強会：社内関係部署（営業・企画等）や将来のチームメンバーに向けた、製造・品質・貿易に関するナレッジ共有・勉強会の企画・実施。（2）生産管理・社内との密な連携に基づく、最適な生産スケジュールおよび指示書作成。・商品特性に応じた工場選定、版権元やクライアントへの監修依頼からサンプル評価までの一連の進行管理。・国内外の工場・商社との緊密なコミュニケーションおよび製造状況のリアルタイム把握、遅延リスクの未然防止交渉。（3）品質管理・商品特性に合わせた不良リスク分析の実施、および公的基準に沿った試験手配。・国内外の検品体制の構築・改善、および製品安全基準・品質向上に向けた提案。（4）輸入・貿易管理・中国工場および現地フォワーダー・日本側乙仲と連携した出荷指示、関税・輸入通関手配、納品先デリバリーの確定。・国内における流通加工（アソート・梱包等）の体制構築と作業指示。 ■仕事環境について：月に1回は上長との1on1を実施。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～434,000円固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ※裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2001年
従業員数 107名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【リモート中心】学校・大学向け営業マネージャー◆英語教育DXサービス／経営幹部も目指せる／上場企業Ｇ

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／将来的に経営幹部を目指せるポジション◇◆ 　 ■業務内容：・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。 ※管理監督者採用です。 └管理が主ではなく、自ら先頭に立って営業活動を推進し、メンバーを牽引することを期待しております。 ■業務詳細：・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。・また営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。（出社頻度は月1回程） ■キャリアパス：・年次や年齢に関係なく、成果やプロジェクトの成功がしっかりと評価される社風があり、早期に上位役職者への昇格も目指せる環境です。・将来的に経営幹部を目指しているような方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成：営業本部　31名　内学校公共営業部　10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～376,924円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～576,924円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■賞与実績:月給×1ヵ月分支給（昨年度実績） ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和・アクタス

不動産仲介

東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制：「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,514円固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェルネス株式会社

アウトソーシング

東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F

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設立 2001年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容：社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析・スタッフ管理※従業員数100名前後・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ：入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント：・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都昭島市松原町3-4-29

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設立 1995年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【アパレル業界経験必須】生産管理◆転勤無・年休125日／アパレルメーカー・ブランド企業と安定取引

【国内外の生産拠点を活用し高品質・安定供給を実現／DX推進／縫製管理の中核を担うポジション】 ■業務概要：当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに衣類の縫製および生産を行っています。本ポジションでは、本社工場の管理者として、納期・スケジュール管理から品質管理、出荷・入荷管理、運送業者の手配、工程管理など幅広い業務を担当いただきます。国内外の生産ネットワークを活用し、業務効率化や品質維持に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細：・本社工場での生産スケジュール全体の管理（受注から納品までの進捗調整）・プレス検品作業の工程管理や、状況に応じた外注先への依頼対応・ベトナム工場を含む国内外からの衣類製品の入荷・出荷管理・運送業者への手配や調整・品質維持のための現場巡回や工程改善の提案実施・業務効率化に向けたDX（デジタル化）ツール活用・必要に応じてベトナム工場との連携や出張 ■扱うサービス：アパレルメーカーやブランドから受託した多様な衣服の縫製・生産・検品・出荷業務 ■組織構成：国内外の工場スタッフや外注先と連携し、品質・納期・コストの最適化を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力：国内外の生産拠点を活用し、安定供給や高品質を維持できる点、DXへの積極的な取り組みで生産性向上や業務効率化に貢献できる点が魅力です。自らの提案が現場改善や品質向上に直結します。 ■教育体制：入社後はOJTによる現場研修を中心に、業務フローや管理手法を学びながら実践スキルを身につけていただきます。 ■就業環境：就業場所は東京都昭島市本社。土日祝休みの年間休日125日を基本とし、ワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス：生産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には工場全体の運営や組織マネジメントなど、上位職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：国内外のハイブリッド生産体制・高い縫製技術力・DX推進を強みに、品質・コスト・スピードをバランス良く実現する縫製企業です。衣服を通じて生活を豊かにするという理念のもと、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市松原町3-4-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／拝島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制基本給350,000円～450,000円（経験により上下）。残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は7月・12月に各1か月分（業績により不支給の場合あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ふそうトラック・バス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市中原区大倉町10

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設立 2003年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全61件

【新川崎駅】海外セールスパートナー＆契約マネージャー◆働き方◎／世界170以上の国と地域に展開

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同社について：三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、商用車の開発・製造・販売を手がけるグローバル企業で、電気トラック「eCanter」をはじめとする環境対応車の開発に注力しています。170以上の国と地域に展開する高い品質と技術力を強みとし、ダイムラートラックグループの一員として培ったグローバルネットワークと先進技術を活用しています。2026年4月には日野自動車との統合によりトヨタ自動車およびダイムラートラックが各25％を出資した新会社「ARCHION」を設立。開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心に競争力強化を図ります。日本の技術力とグローバル経験を基盤に、カーボンニュートラルやCASE技術への取り組みを加速し、商用車の未来を切り拓いていきます。 ■部門について：グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部門は、約40名の多国籍チームで受注管理や販売計画、ネットワーク運営を担い、商用車ビジネスを牽引します。本ポジションでは5名のチームを率い、関連部門と連携しながら、業務改革と価値創出を通じてグローバル市場での競争力強化に貢献します。 ■業務詳細：・海外ビジネスパートナー向けのコンプライアンス・デューデリジェンスおよび販売代理店契約等の契約交渉を統括・法務・コンプライアンス部門と連携し、海外セールス活動と社内ポリシーの整合性を確保・契約の新規締結、更新、変更を管理し、経営陣への報告およびデータベース管理を実施・ビジネスパートナーのコンプライアンス体制を確認し、監査対応やリスク低減を推進・国別リスク評価を行い、事業継続性と新規パートナー・新製品導入を支援・全社および海外の戦略プロジェクトに参画し、契約・コンプライアンス面で貢献・パートナーとの信頼関係を構築し、パフォーマンスを継続的にモニタリング・チームを率い、人材育成とD&I、コンプライアンスを重視した組織文化を醸成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、リモートワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※基本的に残業をしない社風です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】新会社でのグローバル税務責任者◇世界展開の商用車メーカー／フレックス／リモートOK

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について：商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。 ■出向・転籍先について：企業名：ARCHION株式会社事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進勤務地：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー ■部門について：東京証券取引所上場の多国籍産業グループであるArchion Groupにおいて、グループ全体のグローバル税務ガバナンスおよび税務戦略を統括する。 ■業務内容：（1）税務ガバナンス・戦略事業計画・資本配分に整合したグローバル税務戦略および税務ガバナンスを構築し、J-SOX対応を含む内部統制を整備。主要施策の税務影響をCFO・取締役会へ助言。（2）税務コンプライアンス・レポーティンググループ全体の法人税コンプライアンスを統括し、IFRS／各国GAAPに基づく税務会計、税効果、開示、監査対応を主導。（3）移転価格・国際税務移転価格および国際税務を管理し、源泉税、PEリスク、租税条約対応を統括。（4）税務紛争・リスクマネジメント税務調査・紛争対応を主導し、BEPS、Pillar Two等の法改正をモニタリング。（5）貿易関連業務との連携 VAT／GST、関税分野でSCMと連携し、免税・還付や管理体制を強化。（6）M&A・組織再編 M&Aや再編における税務DD・ストラクチャリングを支援。（7）税務DX 税務IT導入・自動化を推進。（8）対外対応税務当局・監査人等への対応を統括。（9）チーム・予算管理 10～20名規模の税務組織と予算を管理。

＜勤務地詳細＞ ARCHION株式会社住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー17階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～820,000円＜月給＞ 750,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社高柳エンジニアリング

機械部品・金型メーカー

群馬県伊勢崎市波志江町663-1

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【伊勢崎】生産管理◇27年2月新工場立ち上げ予定／仕組み作りから関わる◇将来の幹部候補◇金属加工事業

【新工場稼働に向けた採用／生産管理の仕組みづくり・経営視点も身に着けてスキルアップ◎／将来の幹部候補】 ■業務概要：当社は治具、精密部品、金型部品、専用装置の設計・製作を一貫して行っており、社内外の製造工程全体を見渡しながら生産管理業務をお任せします。新工場の稼働や受注増加による生産体制強化の推進にあたり、納期・コスト・品質（QCD）の最適化を図り、現場と経営層を結ぶ重要な役割を担います。幅広い裁量のもと、中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務詳細：・社内の生産状況や設備稼働状況の把握、日々の工程管理・内製と外注の最適判断、全体の生産スケジューリング・進捗管理、納期調整業務・品質・コスト・納期（QCD）管理と改善活動・生産計画の立案、現場への指示・調整・業務改善提案や社長への進言 ■扱うサービス：治具、精密部品、金型部品、専用装置等の設計・製作を一貫して提供しています。 ■組織構成：社員10名の少数精鋭体制で、代表と密に連携しながら現場・経営両面に関われます。 ■業務の魅力：新工場立ち上げや生産体制強化といった成長フェーズの企業で、中核人材としてものづくりの根幹を担い、幅広い技術力を発揮できる環境です。 ■教育体制： OJTを中心に現場実践指導や資格取得支援制度があり、着実にスキルアップできます。 ■就業環境：週休2日制（土日休み）、平均残業月30時間程度、車通勤可、転勤なしと長期的に働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス：将来的には生産管理責任者や工場長など、幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1989年に治具製作を目的とし設立され、現在は設備製造事業・精密部品製造事業の2軸で治具、精密部品、金型部品の加工や専用装置の設計・製作を行っています。地場大手企業を中心に60社以上の取引先を抱え、売上が拡大しており、新工場も建設予定です。社内は５Sが徹底され、清潔な職場で明るく活気があり、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市波志江町663-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与（実績2か月）を含みます。スキルや経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍栄

建築設計事務所

山梨県甲斐市西八幡2599-1

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨/甲斐※リモート可】土木設計(道路・水路)◆日祝・隔週土休/官公庁案件中心/働きやすさ◎転勤無

～リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業～ ■仕事の内容：・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務・公共事業中心です。 ■働き方：・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成：山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について：株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買事業にも広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽ビルマネージメント

不動産管理

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大阪第27松屋ビル12F

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設立 1986年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全6件

【中央区／転勤無】マンション清掃スタッフマネジメント◇支店長候補◇年休125・土日祝休
- NEW
□■管理棟数は約1100棟／大手管理会社等からの受託が中心／経営陣に近い視点を持ち、組織の課題解決に主体的に取り組める方歓迎／働きやすい環境■□ ■業務内容：東京支店の責任者として、支店の売上・利益管理、メンバーのマネジメントを統括していただきます。総合ビルメンテナンス業務の品質向上と関東エリアのさらなる事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇組織マネジメント…支店メンバーの目標設定、育成、評価、モチベーション管理 ◇事業推進・業績管理…東京支店における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行（PL管理） ◇業務管理・品質向上…担当物件の管理業務の統括、オーナー様や協力会社との高度な折衝・リレーション構築 ◇新規・既存拡大推進…既存顧客からの深耕、および新規案件獲得に向けた営業部門への支援・ディレクション ■具体的には： ◇管理員・清掃スタッフの採用業務、アフターフォロー ◇物件巡回や顧客からの指示によるスタッフの指導、現場対応 ◇担当物件が欠員の場合の人員手配 ◇既存顧客（管理会社等）への見積提案 ◇その他、担当物件の総合的な管理（各種点検業務の発注など） ※物件は東京を中心に点在しており、その中から1日2～3件を対応するイメージです。 ■働く環境：働きやすい職場づくりをグループ全体で推進中です。様々な福利厚生制度が新しく作られています。 ■組織構成：非常勤役員1名、営業職3名、事務6名、営繕スタッフ3名が在籍しております。 ■会社の魅力：設立40年目の歴史のある会社ですが、古い慣習にとらわれることなく、現場スタッフ向けの自社スマートフォンアプリの開発や最新鋭の清掃機器、環境に優しい洗浄剤の導入など、新しい考え方や技術を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-9 花藤ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～472,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 500,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力・前職の給与水準などを十分に考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※初年度なし ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス住販

不動産仲介

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 32.0歳

求人情報全35件

【広島】不動産営業マネージャー［販売］◆全国供給戸数トップのプレサンスG／年収1000万～

★不動産経験者歓迎／年収1,000万～／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社についてプレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。【マンション・戸建て販売】・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！～入社後の流れ～まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。～キャリア～契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区金屋町1-17 ワークピア広島3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様の経験・実績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】不動産営業マネージャー［販売］◆全国供給戸数トップのプレサンスG／年収1000万～

★不動産経験者歓迎／年収1,000万～／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社についてプレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。【マンション・戸建て販売】・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！～入社後の流れ～まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。～キャリア～契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社販売物件の営業所（関西圏内）住所：大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様の経験・実績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープハウスシステム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市寺内2-13-57401

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設立 2001年
従業員数 123名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

資格不問！お人柄重視◎50代活躍中【名古屋・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社

～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要：賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理　※管理職】をお任せします！＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等 ■補足：・大規模で常駐が必要な現場は専任　※ゆくゆくは・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方　★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！（２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！（３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！＼ホープハウスシステムの魅力／（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！（５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,100円～400,000円その他固定手当/月：79,900円＜月給＞ 450,000円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳） 393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格不問！お人柄重視◎50代活躍中【品川・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社

～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要：賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理　※管理職】をお任せします！＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等 ■補足：・大規模で常駐が必要な現場は専任　※ゆくゆくは・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方　★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！（２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！（３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！＼ホープハウスシステムの魅力／（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！（５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,100円～400,000円その他固定手当/月：79,900円＜月給＞ 450,000円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳） 393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創源

システムインテグレータ（SIer）

千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358第五宝生ビル2F

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設立 1991年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京】事業成長を牽引するマネージャー候補※システム開発部門で戦略策定・組織運営に挑戦！

～あなたの開発経験を活かしてマネジメントへ～部門の未来を描き、チームを導く戦略設計と運営に挑戦できる。成長を牽引するリーダーシップを発揮できるポジションです。【仕事内容】システム開発部門の司令塔として、人材の育成から組織目標の設定、売上管理や進捗管理など幅広い業務をお任せします。他にも事業戦略の策定から組織運営まで将来的にはお任せする予定です。【具体的な業務】・部門目標の策定からPM・PLへの戦略的フォロー・売上・進捗・品質を総合的に管理し、プロジェクトの成功をリード・育成計画やキャリアパスを設計し、次世代リーダーを育てる仕組みづくり【組織構成】 20～30代がメインの組織となっており人数は30人名程度在籍しております。【本ポジションの部門について】製造・物流・教育など多彩な業界に向け、最適なシステムを開発しており、要件ヒアリングから業務分析、設計・開発までワンストップで対応しております。エンドユーザーとの直接取引に注力し、近い距離で価値を届ける環境です。【当社について】 ?システム開発：一般企業だけでなく教育機関や自治体などの多種多様なお客さま向けに業務系システムやアプリケーションの開発を行なっています。Web系やオープン系を中心に多種多様な開発言語に対応しており、お客さまの業態に合わせた幅広い技術でサービスを行なっているのが特徴です。 ?システム運用：お客さま先のシステムが円滑に動くためにシステムの管理・運用を行なっています。お客さまよりもお客さまのシステムに詳しくなることで、常により良いサービスや運用設計を提案し、改善し続けていくのが特徴です。 ?ネットワーク構築：お客さまの拠点間ネットワークの設計・構築（VPNサービス）を行なっています。ネットワーク環境全般のコンサルテーション、設計、構築、運用保守といったネットワークに関するトータルサービスを行っているのが特徴です。有線・無線問わず様々な形態のネットワーク構築に対応しており、テレワーク用のネットワーク構築も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神田営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞分室住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※一律手当は役職手当です。 ※スキルによりマネージャーとして採用の場合、管理監督者となります（残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムアイ

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F

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設立 1996年
従業員数 339名
平均年齢 35.5歳

求人情報全14件

【事業部長】AI時代の事業変革を担う経営幹部候補／事業成長と組織変革を担うエグゼクティブポジション

【経営層直下で活躍/100名規模を統括/SHIFTグループの成長企業において、事業部長として事業戦略から組織マネジメントまで幅広くお任せ/AI時代の変化を捉えながら、組織変革と事業成長を推進する経営に近いポジション】 ■採用背景生成AIの普及により、システム開発業界は大きな変革期を迎えています。同社ではAI時代を見据えた組織ケーパビリティの向上と事業モデルの進化を進めており、その中心となる事業部長を募集します。 ■概要：同社の事業部長として、約100名規模の組織を統括しながら事業成長をリードしていただきます。担当事業部のP/L責任を担い、経営層と連携しながら中長期の事業戦略策定、新規顧客開拓、既存事業の収益改善、組織強化を推進します。 ■業務内容：＜事業戦略の策定・実行＞・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築・既存事業の収益性向上に向けたオペレーション改善＜顧客折衝・プロジェクト管理＞・大手クライアントとのハイレイヤーな交渉・リレーション構築・大規模プロジェクトのデリバリー品質の最終責任＜組織マネジメント・採用＞・100名規模の組織マネジメント・エンジニアのキャリアパス構築、評価 ■ポジションの魅力: 最大の魅力は、事業部運営だけではなく会社全体の未来づくりに深く関与できる点です。同社は全役員がエンジニア出身であり、技術や現場を理解した経営陣と直接議論しながら事業を推進できます。特に生成AIが業界構造を変えつつある今、AI活用による組織生産性向上やサービス変革など、経営レベルのテーマに取り組むことが可能です。 ■当社の特徴：同社は独立系SIerとして培ってきた技術力と、SHIFTグループの成長基盤を併せ持つ企業です。金融、製造、流通、公共など幅広い領域においてプライム案件を多数保有し、大手企業との長期的な取引実績があります。また、モダン技術やクラウド、生成AIへの投資を積極的に行い、変化の激しい市場環境に対応できる組織づくりを推進しています。経営陣が全員エンジニア出身という特徴から、技術の価値を深く理解した上で事業戦略を議論できる風土があり、技術と経営の両面から企業成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与（最大で650万円／人）が支給される可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】グループ長/モダン技術開発/AI活用などの先端技術を用いた技術開発/統括・組織マネジメント

【フルフレックス・ハイブリット勤務可／前給保証／裁量権の柔軟／技術選定・提案から踏み込める／生成AI活用中／プライム上場SHIFTグループ】 ■概要: 同社のアドバンストテクノロジー事業部にて、グループ長として10～20名規模のエンジニア組織のマネジメントとプロジェクト推進を担っていただきます。金融・製造・流通など多様な業界に対し、AIやクラウドといった先端技術を活用したDX支援を行うポジションです。 ■事業部について：同社の中でも特にモダンな技術スタックや先端技術を駆使し、顧客のDXを技術面からリードする部門です。従来のウォーターフォール型だけでなく、AIを活用したSDD（仕様駆動開発）など、開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト管理進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル ◇技術選定・アーキテクチャ設計現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案 ◇組織マネジメントメンバーの評価、1on1、キャリア開発支援 ■組織構成アドバンストテクノロジー事業部は約70名在籍しています。・１グループあたり10～20名規模の体制・平均年齢は30代半ばで、中堅～ハイレベル層が中心。・テックリードやPMが各グループに配置されており、技術とマネジメントの両輪でプロジェクトを推進する組織です。 ■企業の特徴/魅力・全役員がエンジニア出身代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、PJ推進をリードいただけます。・ボトムアップ文化代表のパーソナリティとしてもボトムアップを歓迎しており、自らの発信をもって事業部長とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。・積極的に生成AIやツールを導入可能当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※残業代別途全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄総合管理株式会社

不動産管理

福岡県福岡市中央区大名2-11-25新栄ビル3F

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設立 1994年
従業員数 214名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福岡市】マンションの大規模修繕施工管理/案件はほぼ福岡市内のみ/転勤無/ワークライフバランス◎

～上長から業務フォロー体制有！70歳までの嘱託雇用制度有！／地域密着のマンション管理会社「新栄グループ」／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～　 ■業務概要：新栄住宅が提供する「アンピールマンション」の大規模修繕に伴う施工管理を担当頂きます。福岡都市圏を中心に150棟以上の供給実績がありますが、修繕工事の際の現場管理を担当頂きます。案件は福岡市内がほとんどのため、長期出張はございません！具体的には下記の業務です。・現場施工管理・工事進捗の確認や工事品質の管理・協力会社管理・住民などからの問い合わせ対応 ■魅力：自社物件のみを施工対象としており、数を追う経営は行っていないことから、原則1人で1物件を担当、と担当物件に集中出来る環境です。また施工対象の物件も、熊本県の物件は別のグループ会社で管理対応しており、今回は福岡県の物件のみ対応頂くことで、“担当物件に応じて長期出張”という施工管理職ならではもなく、腰を据えて長期的に業務に取り組める環境です（転勤もありません）担当物件に余裕をもって対応出来ますので、通常時での残業はほぼなく、年間で3～4物件を担当頂くイメージです。 ■長く働ける環境を整備 60歳定年制とはなりますが、以降も1年毎の契約社員として活躍できます。実質毎年更新しており、就業規則の70歳まで働ける環境があります。また、60歳以上の採用実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～303,000円その他固定手当/月：40,000円～103,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回、賞与：年2回 ※固定残業代について：残業の有無にかかわらず一律30000円支給し、規定金額を超える残業分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【みなとみらい】車両開発の統括責任者◆年収1400万～◆Hyundai日本開発拠点の未来を創る

～Hyundaiの次世代モビリティ戦略を日本から牽引／世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現／離職率の低い働きやすい環境～ ■同社について：ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■職務内容：日本市場向けHyundai車両の開発を担う部門の責任者として、韓国本社やグローバル拠点と連携しながら、量産車開発から先進技術研究まで幅広くリードしていただきます。走行性能や充電性能をはじめとした各種車両評価に加え、日本市場のニーズや技術的知見を本社へ提言し、商品力向上に直接貢献できるポジションです。また、ADASや車載ソフトウェアなど次世代モビリティ技術の研究開発推進や組織マネジメントも担い、日本R&D拠点の成長を牽引していただきます。 ■募集背景： Hyundai Motor Groupにおいて、日本は先進技術や市場ニーズを発信する重要な研究開発拠点として位置付けられています。EV・コネクティビティ・ADASなど次世代技術領域への投資が加速する中、日本での研究開発機能および組織体制のさらなる強化を推進しています。今回、車両開発部門の拡大に伴い、日本市場向け車両開発と先進技術研究を統括する新たなマネジメントポジションを新設。グローバル開発戦略の一翼を担い、日本R&D拠点の発展を牽引いただける方を募集します。 ■ポジションの魅力：・日本市場向け車両開発の責任者として、車両性能や商品企画に大きな影響を与えられる・韓国本社や海外研究所と連携し、グローバル規模の開発プロジェクトを推進できる・ADAS、車載ソフトウェア、EVなど最先端技術の研究開発に携われる・組織運営から品質管理、技術戦略立案まで幅広い裁量を持って活躍できる・急成長を続けるHyundaiの日本R&D拠点において、組織づくりにも関与できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：14,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 1,166,666円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスプランニング

保険代理店

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2001年
従業員数 416名
平均年齢 50.0歳

求人情報全14件

【東京/赤坂】エリアマネージャー［採用育成管理メイン］◆土日祝休◆ハウデンＧ傘下/転勤無し

【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制】 ■業務内容：当社東日本の拠点（札幌、仙台、東京）に在籍するフルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 ■具体的に：・勤怠管理・コンプラ管理・業績管理・増員のためのリクルート活動 ★フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したフルコミ営業の方からの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。～★特徴★～・イギリスのハウデングループの子会社として安定した経営基盤・26年の歴史を持つ総合保険代理店で、生命保険・損害保険・IFA証券仲介取引業を展開・フルコミッションのプランナーは自立自走型のため、マネジメントの手間が比較的少ない・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動が可能 ■配属先について：・東日本営業統括部 ※笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ※統括部長1名、エリアマネージャー1名、課長1名、フルコミッション型保険営業プランナー多数 ■働き方：・完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～375,000円固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジアラホールディングス

住宅設備・建材

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 33.3歳

求人情報全5件

【神戸市】経理部長候補／組織の課題分析～解決・業務改善にも貢献◆売上成長9期連続120％超の成長企業

＜残業20時間程度・年間休日123日・ホールディングス連結売上200億円＞ ■概要経理・財務業務全般のマネジメントを担っていただきます。 ■詳細・ミッション経理財務からみた財務諸表と向き合い、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案、事業部門への指摘を行って頂く等、事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決していただける方を求めています。社会の変化、企業の成長とともに変わる経理部の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただけることを期待しています。組織拡大に伴い、DXや業務改善も必要なステージとなっています。＜主な業務内容＞〇経理会計－月次・四半期・年次決算、B/S、P/作成－会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等〇財務業務－資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心）〇税務業務－税務申告書作成、税務調査対応〇管理会計業務－予算作成、予実管理、部門別会計－財務諸表分析・経営分析〇その他ー監査法人対応・子会社業績管理、標準原価計算など＜その他＞ ■Ｍ＆Ａ業務、財務デューデリジェンス ■PMI業務 ■タックスプランニング ■所属について管理本部　経理部に在籍し部長1名以下、スタッフ7名（※30代2名、20代2名、派遣社員2名　産休１名） ■募集背景事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「経理・財務」の立場から経営を支援することが必要となっています。数字の面から事業分析・課題解決を行うため推進力の中心となる人材を募集します。 ■魅力について・経営者や幹部との距離が非常に近く、意志決定が速いことが魅力です。・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 411,764円～882,352円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェース

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】海外営業／リーダー◇戦略立案・組織育成など◇エステサロン向け化粧品メーカー／業界トップクラス

□■業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み■□ ■業務内容：海外代理店・販売店への営業活動および新規開拓を中心に、輸出関連業務など幅広くお任せします。リーダーとして、海外事業の拡大に向けた戦略立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇海外代理店・販売店の開拓および営業活動 ◇輸出業務・各国規制への対応 ◇海外事業戦略の立案 ◇メンバーマネジメント ■組織構成：配属先は下記構成となります。・事業部長1名・グループリーダー1名・メンバー3名 ※30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■働き方：海外出張は発生しますが、頻度は多くありません（年3～4回程度）。 ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町4丁目駅・天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 643万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～539,000円＜月給＞ 429,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■年収：643.5万円～808.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本測量設計株式会社

建設コンサルタント

熊本県熊本市東区下南部3-15-130

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設立 1966年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市】土木工事（河川、道路、橋梁など）に伴う設計職／官公庁からの案件／転勤無し／年休125日

【技術士またはRCCMの資格をお持ちの方や、資格取得を目指している方も歓迎／資格取得支援や資格手当有り／残業月10－30h程度／創業60年】 ■職務概要：建設コンサルタント企業である当社にて河川、道路、橋梁などの土木工事に伴う設計業務を担当していただきます。＜具体的な業務＞・2D/3DCADを用いた図面の作成・工事費の見積もり・工期の設定・発注者との打ち合わせゆくゆくお任せする業務：・従業員の管理監督・案件の進捗管理 ■調査範囲…熊本県内／本社から日帰りで移動できる距離です。外訪を行う際は社用車を使用し、泊りがけの出張はありません。＜業務の特徴＞・当社では年間40件程度の詳細設計を行っており、1つの案件につき、半年程の時間をかけて図面を完成していきます。また、内業だけでなく、河川や橋梁などの公共施設について、現在の状態を正確に把握するための現地調査も行います。 ■組織構成：・現在38名の従業員が在籍しており、設計職として15名が業務を行っています。20代～70代と幅広い年齢の方が活躍していますが、今回募集をする方には、若手をリード頂けるような役割を期待します。 ■魅力：・年度末が繁忙期となりますが、近年は働き方改革も進んでおり、工事の発注時期も平準化されてきています。災害発生時には業務がひっ迫することもあり、休日出勤をすることも想定されますが、その場合は振替休日を取得していただくか、手当を支給します。ご自身、ご家族の誕生日や旅行など、趣味による有給休暇取得を奨励しており、充実したワークライフバランスをサポートします。 ■やりがい：道路の改良や道路、河川の災害復旧など、自分が携わった箇所が目に見えて変化し残ることにやりがいを感じられます。生活に身近な業務を経験することで、普段の生活での視野が広がっていると実感できる点が当社で働く魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-130 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収コメント：・昇給：あり・賞与：あり年2～3回（前年度実績：計4.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中道環境開発

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県八代市新港町3-2-10

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／八代】経営管理職（役員候補）／大手ゼネコンや銀行経験者歓迎

■業務概要：組織体制強化に伴い、経営管理業務を担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ○経営管理業務全般（営業、戦略、総務、人事を含む）・新規顧客開拓（ゼネコン、建設会社、自治体など）・営業戦略の立案（重点市場、価格戦略、販路拡大） ○経営戦略・市場動向・競合分析を踏まえた戦略立案 ○総務・人事・経営基盤の強化に向けた体制構築・採用・労務業務・社員教育など ○建設系汚泥案件に関する知見を活かした事業推進・建設系汚泥の発生源（ゼネコン、土木業者）とのネットワーク構築・受注に向けた提案活動

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町3-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人梶原病院

病院・大学病院・クリニック

大分県中津市中殿町3-29-8

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県中津市】事務長候補◇業務改善・職員が働きやすい環境づくりを推進／地域に根差した医療を提供

■業務概要：病院運営を支える事務長候補として、人事・総務・施設管理・経営管理・行政対応など幅広い業務に携わっていただきます。入職後は現事務長や経営層と連携しながら病院全体の運営を学び、各部門との調整や業務改善、職員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。また、医師や看護師をはじめとする多職種と協力しながら、円滑な病院運営を支える重要なポジションです。将来的には事務長として、組織マネジメントや経営管理、行政・関係機関との折衝など病院経営の中核を担い、地域医療を支える病院の発展に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・病院運営に関わる総務・人事・施設管理業務・職員の採用・労務管理・人材育成・予算管理・収支管理など経営管理業務・行政機関・関係機関との各種折衝・届出対応・各部門との調整および院内の運営支援・業務改善・組織改善の企画・推進・各種会議の運営、経営層への報告・提案・将来的な事務部門のマネジメント ■業務の特徴： ◇病院経営に携われる管理職候補事務業務だけでなく、人事・経営・施設管理など病院運営全般に携わり、将来的には事務長として病院経営を支えるポジションを目指せます。 ◇幅広い裁量で業務改善を推進各部門と連携しながら、業務効率化や職場環境の改善など、自身のアイデアを病院運営に反映できる環境です。 ◇地域医療を支えるやりがい病院を支える管理部門として、医療スタッフが安心して働ける環境づくりに取り組み、地域医療の発展に貢献できます。 ■当院について：医療法人梶原病院は、大分県中津市に根差した地域密着型の医療法人です。急性期医療から回復期・慢性期医療まで幅広い医療を提供するとともに、地域住民が安心して暮らせる医療体制の構築に取り組んでいます。患者様一人ひとりに寄り添った医療を大切にし、医師・看護師・リハビリスタッフ・事務職など多職種が連携しながら、質の高い医療サービスを提供しています。 ■事業内容：・病院の運営・内科・外科・整形外科などの診療・入院・外来診療・リハビリテーション医療・健康診断・各種検査・地域医療機関との連携による医療提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市中殿町3-29-8 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞待遇面はスキル・経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福井パッケージ株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市三国町黒目21-1

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設立 1982年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福井・坂井／所長候補】現場マネジメント・運営管理（アルミ製品梱包業務）＜50代活躍中＞年休131日

【アルミニウム製品の梱包業務を担う請負企業で所長候補を募集／経営体質改善や現場利益率向上の推進役／組織運営・業務改善に携われるポジション】 ■業務概要当社はアルミニウム製品の梱包業務を請け負う企業であり、今回、現所長の退職に伴い、現場運営全般を統括する新たな所長候補を募集します。主なミッションは、現業の安定運営だけでなく、経営体質の改善や利益率の向上など経営的観点を持った現場マネジメントです。 ■業務詳細・アルミニウム製品の梱包現場における業務全体の管理、工程・進捗管理・現場スタッフ（約70名）のマネジメント、勤怠・安全・衛生管理・顧客企業との折衝や報告業務、品質・納期の確保・現場改善案の立案と実施（作業効率化、コスト削減、品質向上）・収益性向上のための各種施策の推進、数値管理、業務プロセスの見直し・経営層との連携による現場課題の抽出と解決 ■扱うサービスアルミニウム製品の梱包業務を中心に、顧客製造所の製品出荷に不可欠な工程を担います。 ■組織構成現場スタッフ約70名体制。現所長退職後のマネジメント体制強化を図ります。 ■業務の魅力現場運営にとどまらず、経営課題解決にも携わり、組織や仕組みづくりに貢献できます。自らの提案が現場改善や利益率向上に直結するやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に現場での業務習得をサポート。現所長や経営層からの引き継ぎ期間も設けます。 ■就業環境福井県坂井市の製作所内勤務。安定した業務基盤があり、腰を据えて取り組めます。 ■想定されるキャリアパス所長として現場運営を担った後、経営幹部や複数拠点の統括管理など、将来的なキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力アルミニウム製品の梱包請負で確かな実績を持ち、安定した経営基盤のもと、今後はさらなる経営体質強化・利益率向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社七城観光バス

道路旅客運送業

熊本県菊池市七城町小野崎946-1

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本県菊池市】バス営業所長◆旅客運送業の拠点運営・スタッフマネジメント◆月給40万円～／土日祝休

■募集概要：当社は、熊本県菊池市でスクールバスや観光貸切バスを運行し、地域に貢献する安定企業です。定年退職に伴う営業所長の後継者募集となります。経営陣に近いポジションで、大きな裁量を持って組織運営・改善に携われます。 ■業務内容：地域の移動を支えるバス運行を行う当社にて、営業所長（課長クラス）をお任せいたします。具体的には、営業所の戦略立案や売上・予算の管理、乗務員等の労務・安全管理、他部署との連携など運営全般を行います。 ■業務詳細：・営業所・販売課の戦略立案、売上・利益の予算管理、大口顧客との強固な関係構築および定期ミーティングの実施・運行管理、整備、人事など各部署との円滑な連携・全体調整業務・乗務員への勤務割の作成、休憩・負荷管理、労務リスクマネジメントの徹底・安全向上・事故削減プロジェクトの主導、安全KPIの適正評価・行政対応（監査、報告、是正対応）の責任者業務全般 ■配属先：営業所（販売課や運行管理課等と連携）への配属。経営陣と非常に近い距離で組織を動かせます。 ■魅力：【現場と経営の両面を理解し、地域の安心と会社の未来をつくる魅力的な仕事】当社の営業所長（課長クラス）は、貸切観光バスやスクールバスの運行を通じて地域の移動を支える営業所全体の運営・管理を担う重要ポジションです。乗務員や事務スタッフが安心して働ける環境を整え、安全で確実な運行を実現することで、移動の価値と会社の信頼を確固たるものにしていきます。【明確なキャリアパスと評価基準で裁量を持って挑戦できる環境】社内ではレベルに応じた役割や行動指標、評価基準（課の売上・利益、顧客満足度、組織改善の成果）が詳細に定義されており、「次に何を伸ばせばいいか」や期待される成果が非常にクリアです。経営陣と密に連携しながら、年間安全計画の策定や業務改善プロジェクトを主導できます。【他部署と連携し、繁忙期の負荷を最適化する高度なチームマネジメント】整備課や販売課、人事など、他部署との連携を強化し、組織横断での調整をスムーズに行うことが求められます。乗務員から信頼される誠実なコミュニケーションを大切にしながら、数字で語れる組織運営を力強く推進してください。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市七城町小野崎946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当50,000円、資格手当5,000円（一律支給） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤税理士法人

税理士法人

岩手県盛岡市本宮2-3-30士業の森ビル

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【岩手／盛岡】税理士（所長・幹部候補）◇創業45年超の老舗税理士法人◇士業の森グループ

【地域密着の会計事務所／森グループ／創業45年超で安定性◎／転勤なし／所長・幹部候補】 ■職務内容：税理士として、地元企業のお客様の税務相談対応を行っていただきます。将来的には所長としてご活躍頂ける方を探しています ■職務詳細：広く個人、法人の税務相談や申告支援、決算手続きなどに対応していただきます。・起業創業支援業務：新規に事業を始めようとされている方の書類作成、各種官庁への手続きなど・会計業務支援業務：会計監査や会計処理に関するご相談対応・事業経営支援業務：事業計画の立案や経営分析、その他経営に関する相談対応・税務申告支援業務：個人、法人の決算手続きや確定申告書作成、その他相続や贈与にかかる相談対応および申告書作成 ■キャリアパス：当法人幹部・所長候補税理士として、お客様の税に関するコンサルティングや、当法人内の組織運営に取り組んでいただきます。 ■当法人の特徴： ◇創業より地域に根差した税理士事務所として、地元のお客様の決算会計業務を行っています。長年の実績と経験からお客様と信頼関係を築き上げ、多くのお客様より顧問としてご契約いただいております。 ◇現在は、税業務以外の事業承継・MA・相続等の相談業務のほか、市区町村などの公会計業務、公益法人業務、顧客への各種相談に対応できる体制を整えております。岩手県で事業を行う企業、経営者様の様々なお悩みに応えるべく、45年以上積み上げてきた実績と、提携している士業ネットワークを駆使して対応しております。 ■当法人のビジョン：当社では、「わが社の、いわて一番宣言」ということで、「人材力」「業務品質」「顧客満足度」「顧客コミュニケーション」「情報発信力」において一番となり、ひいてはお客様とともに一番になることを掲げております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市本宮2-3-30 士業の森ビル勤務地最寄駅：盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円その他固定手当/月：285,130円～642,272円＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業制／超過分は別途支給しています。 ■賞与：年2回 ■資格手当：5,000円～80,000円（所有している資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／上北郡】税理士（所長・幹部候補）◇創業45年超の老舗税理士法人◇士業の森グループ

【地域密着の会計事務所／税理士即戦力の方へ／森グループ／創業45年超で安定性◎／転勤なし／所長・幹部候補】 ■職務内容：税理士として、地元企業のお客様の税務相談対応を行っていただきます。将来的には所長としてご活躍頂ける方を探しています ■職務詳細：広く個人、法人の税務相談や申告支援、決算手続きなどに対応していただきます。・起業創業支援業務：新規に事業を始めようとされている方の書類作成、各種官庁への手続きなど・会計業務支援業務：会計監査や会計処理に関するご相談対応・事業経営支援業務：事業計画の立案や経営分析、その他経営に関する相談対応・税務申告支援業務：個人、法人の決算手続きや確定申告書作成、その他相続や贈与にかかる相談対応および申告書作成 ■キャリアパス：当法人幹部・所長候補税理士として、お客様の税に関するコンサルティングや、当法人内の組織運営に取り組んでいただきます。 ■当法人の特徴： ◇創業より地域に根差した税理士事務所として、地元のお客様の決算会計業務を行っています。長年の実績と経験からお客様と信頼関係を築き上げ、多くのお客様より顧問としてご契約いただいております。 ◇現在は、税業務以外の事業承継・MA・相続等の相談業務のほか、市区町村などの公会計業務、公益法人業務、顧客への各種相談に対応できる体制を整えております。岩手県で事業を行う企業、経営者様の様々なお悩みに応えるべく、45年以上積み上げてきた実績と、提携している士業ネットワークを駆使して対応しております。 ■当法人のビジョン：当社では、「わが社の、いわて一番宣言」ということで、「人材力」「業務品質」「顧客満足度」「顧客コミュニケーション」「情報発信力」において一番となり、ひいてはお客様とともに一番になることを掲げております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞青森事務所住所：青森県上北郡おいらせ町向川原3‐11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円その他固定手当/月：285,130円～642,272円＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業制／超過分は別途支給しています。 ■賞与：年2回 ■資格手当：5,000円～80,000円（所有している資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。