条件変更

現在の検索条件

[仕事内容]管理職・マネジャー 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,290社

    検索する

    40ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,290 社中 1,951〜2,000 社を表示

    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全158件
    • 【リモート可】エンジニアリングマネージャー◆毎年130%以上成長の大規模サービスに携わる◎
      ■業務内容： 二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 ■業務詳細： ◎他組織との仕様検討や各種調整 ◎メンバーやチームのタスク管理 ◎メンバーのメンタリング ◎チームの課題解決・プロセス改善 ◎システム要件定義・設計・開発・コードレビュー ※上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■新規開発＆グロース案件の実施： ◎要件定義～リリース ※ステークホルダー（ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署）からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー 作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行う業務です。 ■保守・運用案件： 事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。 ■既存システム改修： 事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。 長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発の進め方： 同人開発部全体で2グループ、5チーム、50名程度での開発を行っています。 プロダクトオーナーとの開発業務をメインとし、その他に同人事業に関わる営業や企画職、運営部門などと各種調整を行う機会があります。 また、同人事業部以外にもプラットフォーム部門など様々なエンジニアとコミュニケーションを取りながら進める機会も多いです。 ■開発環境： 開発言語：PHP, ShellScript, HTML, CSS, JavaScript フレームワーク：Laravel, CodeIgniter, jQuery, React, Redux DB：MySQL CI：Jenkins, CircleCI, サーバ：Apache, nginx, CentOS ■当ポジション参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdvb0
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,700円～740,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社DMM.comで募集中の求人をもっと見る

    株式会社姫野組

    ゼネコン
    徳島県徳島市佐古八番町5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【徳島】建築設計（即戦力クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上
      • NEW
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備に関する設計 ・設備に関する施工管理 ・技術的コンサルティング業務 ・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】建築設計（課長クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上
      • NEW
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、建築設計業務全般に携わっていただきます。実務経験値によっては5人程度のチームで統括業務を行っていただきます。 ・企画 ・立案 ・設計監理 ・技術的コンサルティング業務 ・設計業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社姫野組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東海エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回
      • NEW
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメントを担っていただきます。 営業戦略の立案・実行やメンバー育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店・エリア： 　名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。 ＜業務詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■社風・働く環境 ・平均年齢36歳の落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ メディケア名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 569万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～490,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 447,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※その他固定手当：職務責任に応じた役職手当支給 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 まずは現場業務に慣れていただき、徐々にプレイングマネージャーとして動いて頂く想定です。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ※状況により変動あり ▼配属予定支店： 東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じてグループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ メディケア東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケア横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディケア船橋支店 住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 569万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～490,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 447,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※その他固定手当：職務責任に応じた役職手当支給 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マックスサポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロスフィールド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【外苑前／在宅可】業務改善・ITコンサルタント◆マネージャー◆顧客を直接支援／営業ノルマ無／土日祝休
      【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／リモート可】ITコンサルタント◆コンサル未経験◎／IT知見活かす／働きがい認定企業／土日祝休
      ★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロスフィールドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セレブリックス

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【有明／CA経験歓迎】博報堂Ｇの人事職◆候補者の心を動かす会社の顔◆年休127日
      ～博報堂DYグループの安定基盤／年間休日127日／営業・販促支援のパイオニア企業～ 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 ■業務内容： ◎各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ◎候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ◎エージェントや事業部との候補者情報の連携 ◎意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ◎選考体験の向上に向けた改善活動 ※上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ◎ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行 ◎採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行 ◎人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行 ■募集背景： ◇当社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 ◇事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 ◇このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。 ◇我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。 ■当社について お客様の現場の第一線に立ち、ともに悩み、ともに汗を流し、事業成長を実現するプロフェッショナル集団です。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,602,200円～6,722,640円 その他固定手当/月：33,150円～39,780円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回 ■その他固定手当：月45時間分の深夜勤務手当として（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】マーケティング部長◆全社のBtoBマーケティング組織を牽引◆年間休日129日
      ～営業支援28年・1,400社超の支援実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを統括するBM統括（ブランド・マーケティング）室のマーケティング部長を募集します～ ＼ミッション／ 「Contents for Success」のコンセプトのもと、全社マーケティング戦略を経営戦略・事業戦略と接続させ、マーケティング組織を専門家集団へと進化させてください。 ■当ポジションの魅力： ・"管理"ではなく、"変革"。組織をゼロベースであなたの手で設計できる ・あなたの名前で語れる、大型プロジェクトを持てる ・経営人材としてのキャリアを、ここから加速させることができる ■業務内容： 当社CMOのパートナーとなり全社マーケティング組織を統括し、戦略設計から組織マネジメントまで一気通貫で担うマーケティング部長をお任せします。 （1）全社マーケティング戦略の策定・推進 ・経営戦略・事業戦略と連動した全社ブランディング・マーケティング戦略の立案 ・KGI／KPI設計と、各指標（ブランディング／エンタープライズ／パイプライン）のマネジメント ・マーケティング起点での売上目標達成に向けた戦略推進 ・経営ボード／各事業部長との戦略合意形成 （2）マーケティング組織のマネジメント ・4部門の統括マネジメント ・各部門マネージャー・メンバーの育成・査定・目標管理 ・組織エンゲージメント向上・カルチャー醸成 （3）複合マーケティング施策のディレクション統括 ・各領域のプランナーと連携し、マーケティング戦略実現に向けた全体ディレクション ・コンテンツマーケティング（書籍・白書／ホワイトペーパー／コラム／顧客インタビュー） ・イベントマーケティング（大型カンファレンスやウェビナー開催） ・Webマーケティング／SEO／AIO／MA・CRM運用設計 ・ABX／インテントデータ活用等の最新トレンドの組織実装 （4）経営層・他事業部・外部パートナーとの渉外 ・CMO、代表との日次～週次のコミュニケーション ・各事業部長との戦略連携 ・博報堂DYグループ各社・外部パートナーとの協業推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,358,560円～12,318,240円 固定残業手当/月：60,120円～73,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は固定深夜残業代45時間分となります。 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セレブリックスで募集中の求人をもっと見る

    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】不動産コンサルタント◆業界随一の実績◆不動産大手企業が顧客／土日祝休◆
      【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。 ■職務概要： 大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出 ・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案 ・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務 ・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行 ・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案 ・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■組織構成： 配属予定部門はコンサルタント5名、アシスタント11名で構成されております。 ■顧客： 既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■同社の魅力： 若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,104円～638,721円 固定残業手当/月：136,229円～194,612円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■賃金形態※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有：固定給 ■年2回給与改定 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【新潟／新発田】菓子業界向け物流ソリューション営業◆業界未経験可／丸紅Gの安定基盤／年休123日
      ～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： ・業界別の物流プラットフォームサービスを展開する当社において、成長フェーズにある菓子事業および新潟エリアの事業拡大を牽引する営業ポジションです。 ・既存取引先の深耕に加え、丸紅グループの強固なネットワークを活用し、メーカー様を中心とした新規顧客・新規販路の開拓も推進していただきます。 ・また、菓子業界に限らず、新潟県（将来的には周辺地域へも拡大）における多様な業界のお客様への提案活動を通じ、事業領域の拡大に貢献いただきます。これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまでを一貫して担っていただきます。 ■期待する役割： ・本ポジションは、新潟拠点における営業の立ち上げメンバー（1人目）としての採用となります。入社後は、東京本社の営業チームと定期的なミーティングやOJT、フォロー体制のもとで業務を進めていただきます。将来的には、新潟拠点での営業チーム拡大や組織づくりにも関与いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇丸紅グループ基盤で新規開拓に挑戦 ・丸紅グループのネットワークを活かしながら、新規開拓に挑戦できる環境です。裁量を持ってチャレンジし、自身の成長につなげることができます。 ◇高い裁量のもと、拠点づくりから関われるポジション ・新潟を拠点とした営業ポジションは1人目の採用。営業戦略の立案から顧客開拓、関係構築まで幅広く携われるため、自身の経験をダイレクトに活かせる環境です。一方で東京本社と連携しながら進められる体制も整っており、安心して挑戦できます。 ◇エリア拡大・組織づくりに携われる成長フェーズ ・新潟県を中心に事業拡大を進めており、今後は営業エリア・体制の拡充も検討しています。将来的には後進育成や拠点拡大にも関与するなど、地域の中核人材として活躍できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田物流センター 住所：新潟県新発田市岡田字走出 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～581,000円 ＜月給＞ 285,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流企画(管理職)◆倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進◆丸紅G／土日祝休み
      ～丸紅グループの安定基盤／国内外ネットワークを活かした物流ソリューションを展開／完全週休2日・2ヶ月に1回の出張あり・現場改善から新拠点立ち上げまで担当可能な実務機会を提供～ 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ◎管理職としての採用募集です。 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ・新規物流センターの設計～稼働の支援 ・データ分析作業（Excel等） ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 607万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,950円～581,000円 ＜月給＞ 420,950円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウィーベイス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-12-12サカキビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大
      • NEW
      エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～413,900円 固定残業手当/月：52,000円～66,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 624万円／入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウィーベイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全43件
    • 【名古屋市内確約】PM候補◆Web・業務系開発エンジニア／リモートワーク併用可／残業平均月15H
      【社員のキャリアを重視する独立系SIer／リモートワーク併用可／定着率96％／転勤なし】 ■業務内容： マネージャーとして、プロジェクトに参画しながら下記業務をお願いします。 プライム案件や持ち帰り案件の拡大を目指し、お客様の案件にて上流工程から参画し、プロジェクトを推進していただくことを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との折衝やヒアリング ・案件の見積作成 ・要件定義、設計 ・メンバーの工数、業務、進捗管理 ・メンバーの教育支援 ・営業担当との連携 ＜プロジェクト例＞ ・家電量販店向けの顧客情報管理に関するe-コマース開発 ・ミュージシャンや野菜栽培者コミュニティアプリ開発 ・学習塾向け連絡アプリ ・製造業向け基幹システム刷新、機能追加　など お任せするプロジェクトは適性だけでなく、希望を踏まえて検討いたします。 当社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立され、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーとしています。そのため、働く人の面白さややりがいを重視しており、エンジニアの「やりたい」気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■当社の魅力 ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成AIの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。最近ではPMP試験受験のための研修受講料を会社負担とする制度を運用しており、PM育成にも力を入れています。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲を深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 社員は穏やかでコミュニケーションが好きなメンバーが多く、業後に集まってゲームをすることもあるなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎新プロダクト考案に携わるチャンスも 名古屋オフィスでは新プロダクトの考案にも力を入れており、社員同士でどんなプロダクトがあったらと良いか話し合う機会もあります。将来的には、あなたの「やりたい」を反映した新規サービスの企画や構築にもチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見（8出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～432,400円 固定残業手当/月：53,200円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノブレイブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人愛燦会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県津島市江西町1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補　マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など
      • NEW
      【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 【業務内容について】 当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県・岐阜県内の施設 住所：愛知県・岐阜県のいずれかの施設 施設所在地：津島市　弥富市　海津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,000円 ＜月給＞ 225,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事責任者候補】プレイングマネージャーとして業務に励んでくださる方を探しています
      【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、 今後、法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しております。 【業務内容について】 当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：愛知県津島市上新田町2-201 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～312,000円 ＜月給＞ 208,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験等を考慮し同社規定により決定します 賞与年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人愛燦会で募集中の求人をもっと見る

    ジェット・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】サーバー運用◆大手SI協業・プライム案件多数／19年連続黒字経営／東証プライム上場グループ
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 金融系クライアントを中心に、複数名（2～10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。 ＜案件事例＞ 直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。 具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定するため記載金額から上下する可能性もございます。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】サーバ構築エンジニア◆上流工程をお任せ／東証プライム上場グループ／19年連続黒字経営
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 複数名（2～10数名）チームで入り、金融系クライアントを中心に、サーバ設計・構築をご担当頂きます。大手SIと協業するケースや、直接エンドユーザーと取引をするケースが大半を占めております。 ■案件事例： 直請けの案件比率が「4割」それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■身に付くスキル： 通常、インフラ側で業務知識を身につけることはプロジェクトの特性上難しくなりますが、同社は金融関連の上流工程を中心に、案件内容にもこだわって案件獲得をし、インフラ側から要件定義、設計に携わるため、業務知識の習得が実現できます。実際、アプリケーション側と協業し、エンドユーザーへの提案も行っています。 ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■プロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■キャリアパス： （1）プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 （2）技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 （3）プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 （4）技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェット・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社KPMG FAS

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大手町／正社員】リーガル担当マネジャー（バックオフィス／管理部門）/在宅有◆KPMG Japan
      ■業務内容： 管理職として、主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、その他関連法令など）を担っていただきます。 「部門」の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 (1)受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。） (2)契約書レビュー（英文契約書含む。） (3)各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 (4)他のKPMGメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。） （(5)KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。） (6)（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。 当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。 現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり ■当社について： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&Aアドバイザリー　～マネージャークラス以上の採用／KPMG Japan～
      ■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮したうえで決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■固定手当内訳：深夜基本勤務手当（深夜勤務20時間相当の割増手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社KPMG FASで募集中の求人をもっと見る

    プロティビティ合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4TOKYOTORCH常盤橋タワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • シニアテクニカルコンサルタント◆サイバーセキュリティ領域／グローバルコンサルティングファーム／在宅可
      ■ポジション概要： マイクロソフトのサイバーセキュリティソリューション部門にご所属いただける、優れたバイリンガル（日本語とビジネスレベルの英語）のテクニカルコンサルタントを募集しています。世界トップクラスのマイクロソフトのセキュリティテクノロジーを駆使し、急速に進化する日本のサイバーセキュリティ業界において、キープレイヤーとなる絶好の機会です。 ■業務内容： ・Microsoft Defender、Sentinel、Entra、Purviewソリューションに関する技術コンサルティング の提供 ・クライアントのステークホルダーに対する、複雑な技術コンセプトの明確な訴求 ・包括的なセキュリティ戦略の設計および実装 ・技術評価とギャップ分析の実施 ・顧客向けプレゼンテーションおよび技術文書の作成と提供 ・プリセールスおよびソリューション設計活動のサポート ・日本および国際的な環境における、部門横断的なチームとの連携 ■求められる技術スキル： ・経験: └クラウドインフラストラクチャ └エンタープライズセキュリティプラットフォーム └システム統合プロジェクト └セキュリティアーキテクチャ設計 ・以下の知識: └クラウドセキュリティの原則 └アイデンティティ管理 └コンプライアンスフレームワーク ・推奨される認定資格: └Microsoft認定資格（あると尚可） └クラウドセキュリティ認定 └CISSP、CISM、または同等の資格 ■キャリア成長の機会： 日本におけるマイクロソフトのサイバーセキュリティ市場は、かつてない成長を遂げています。 ・エンタープライズセキュリティソリューションの年間成長率は15～20%と予測されており、クラウドネイティブセキュリティ技術の需要が高まっています。 ・バイリンガルのセキュリティ専門家の緊急ニーズ ・大手日本企業および多国籍企業で働く機会 ・世界クラスのMicrosoft技術トレーニング ・最先端技術への露出 ・グローバルコンサルティング経験 ・明確なキャリアアップの道筋 ・マイクロソフトのセキュリティソリューションの専門家として認められるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,600,000円～12,300,000円 ＜月額＞ 800,000円～1,025,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はターゲット賞与（KPI達成時に支給。実績により支給増減あり）を含んだ金額となります。 ※給与額は、経験とスキルに応じて、職位とともに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プロティビティ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    八木兵株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-6-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】経理・財務（管理職）※1958年設立の老舗／無借金経営／土日祝日休／転勤なし／正社員
      • NEW
      【1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 当社の経理部門にて、経理・財務業務、ならびに経理部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決算業務の総括（決算書の作成、会計監査対応含む） ・予算策定および予実管理、分析、経営層への報告資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務 ・管理会計（部門別損益）業務 ・各種税務申告（法人税・消費税・償却資産税等） ・業務フローや会計システムの運用見直し、改善 ・他部門および外部専門家との折衝、連携 ・経理部門メンバーのマネジメント（業務分担・進捗管理・教育指導） ■配属先について： 経理部門…5名、男性1名、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八木兵株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】Facilityマネージャー（施設・セキュリティ管理・EHS）
      ～施設・EHS・セキュリティ マネージャー／腰を据えて安定就業／アットホームな環境～ 【概要】 本ポジションは、工場の施設管理を効果的かつ効率的に行い、会社の要件および関連当局の規制に沿った総合的な施設サービスを提供する役割を担います。施設設備およびユーティリティに関する豊富な業界経験を活かして、トラブルシューティングや最適化を実施します。自律的に業務改善につながるプロジェクトを特定し、開始できる能力が求められます。 【業務内容】 ■施設、ユーティリティ、バリデーション、継続的改善などの業務をリードし、調整・指示・レビュー ■施設サイトマスタープランおよび各種図面変更を作成・更新し、計画達成をリード ■主要施設設備の導入に関する仕様策定およびコスト見積り ■法令遵守に関する施設代表として対応 ■施設改修に必要な許認可を取得 ■バリデーション活動全般を主導 ■サイト全体の施設施策を立案・実行 ■各種プロジェクトを調整し、優先順位を管理 ■設計レビュー、FAT、技術検討などで専門性を提供 ■エンジニアの育成および年間評価へのフィードバック 【組織体制】 工場長直結の組織のため、部下等はおらず一人で業務遂行してもらうことを想定しております。 【雇用元】 グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。 勤務地：〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 事業内容：治験薬（臨床試験用医薬品）の包装・ラベリング 【就業環境】 ■部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当いただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。 【当社について】 ■医薬品・健康食品であるソフトカプセル製剤を製造しています。 "患者さま第一"をモットーにグローバル展開するグループの一員です。 ■世界30か国で事業を展開する同社ですが、日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。 日本の品質の高さ、技術力が期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指し、設備の更新も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「キャタレント滋賀株式会社」（工場）出向 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルよって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャタレント・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    盛田株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34盛田ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中国・大連】工場運営幹部候補／生産管理・人事・営業など幅広く担当◆海外駐在・日本食需要拡大に貢献
      【中国大連の現地法人で経営幹部候補として工場運営全般に携わり、グローバルな食品製造ビジネスを推進するポジションです】 ■業務概要 盛田株式会社の中国現地法人「大連丸金食品有限公司」にて、工場運営全般を担う幹部候補を募集いたします。 ※盛田株式会社へご入社後、3か月程度を目安に、大連丸金食品有限公司（盛田株式会社の中国現地法人）へ出向いただきます。 ・事業所：大連丸金工場（中国） ・住所：大連市旅順口区鉄山街道柏楊路50号 ・事業内容：醤油を中心とした調味料の製造・販売 ■業務内容： まずは総経理補佐として、大連工場のオペレーション全体を把握しながら、 生産管理・人事・総務・管理会計など幅広い領域に携わっていただきます。 将来的には、現地法人の総経理として工場経営を担っていただくことを期待しております。 現地スタッフや日本側関係部署と連携を取りながら、日々変化する現場に柔軟かつスピード感を持って対応いただける方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・大連工場における生産管理・工場運営全般 ・費用対効果を意識した人員配置および製造スケジュール管理 ・中国国内向け営業・販路拡大に関する業務 ・国内グループ会社工場や関係各部門との連携、調整業務 ・会社方針に沿った技術・工程指導、現地従業員への教育・フィードバック ・従業員のパフォーマンス評価およびマネジメントチームとの情報共有 ≪会社・工場について≫ 「大連丸金食品有限公司」は、盛田株式会社の中国現地法人です。 中国国内の日本食レストラン向け商品のほか、日本の惣菜メーカー向け原料としても製品を供給しております。 また、日本食需要の高まりを背景に、フランス・ロシアなど海外各国への「マルキン」ブランド商品の輸出・販売も展開しています。 ≪「大連」ってどんな街？≫ ◎治安が比較的良好 　中国の主要都市の中でも、比較的落ち着いた生活環境です。 ◎日本食・生活環境が充実 　日系スーパー、日本食レストラン、日系クリニックなどもあり、日本人駐在員も多く生活しています。 ◎過ごしやすい気候 　四季がはっきりしており、日本の東北地方や北海道に近い気候です。 ◎日本へのアクセスも良好 　日本への直行便もあり、一時帰国もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小豆島工場 住所：香川県小豆郡小豆島町苗羽甲1850番地 勤務地最寄駅：小豆島バス坂手線／丸金前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大連丸金工場（中国） 住所：大連市旅順口区鉄山街道柏楊路50号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年2回あり。役職手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    盛田株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【発注側】施工管理（建築・設備）※Amazon物流拠点改修工事
      ■概要 Amazonの自社配送拠点であるフルフィルメントセンター（FC）および関連施設の改修工事において、オーナー側の立場から建築・電気・空調・衛生・消火設備まで、複合的な施工管理を担うポジションです。 ゼロ災害を基本方針とし、安全・工程・コストの3軸でプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には、Amazonの工事管理ルールに準拠し、新規入場者教育や安全関連資料の作成・更新、安全パトロールの実施など、安全管理全般を主導。 工程管理では、複数の専門工事会社が関わる改修工事の全体スケジュールを調整し、完工までを牽引します。 コスト面では、見積精査や変更対応、予算管理・削減提案などを通じて、オーナー目線での最適な投資を実現します。 同時に複数プロジェクトを進行するため、業務プロセスや設計の標準化、グローバルソリューションの導入、サステナブル建築（省エネ・節水など）の検討・展開にも携わります。 最先端の物流施設づくりに深く関わることで、建築・設備を横断した総合的な施工管理スキルを磨き、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。 所属はオペレーション技術開発部門・エンジニア職、勤務地は東京オフィス。 フレックス勤務制度があり、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリア形成が可能です。 部門内では週1回の定例会議やチームミーティングを通じて情報共有・意思決定を行い、多様でインクルーシブなカルチャーのもと、社内外の多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■職務記述（内容、責任、義務、他職務との関係等） 65%：FCの改修工事における設計業務、施工管理全般 20％：設計や安全管理の標準化、グローバルソリューション、持続可能な建築などの導入検討と展開 10％：予算管理および予算削減の提案 5％：協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,332,000円 固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒本社】大規模建屋・設備プロジェクトマネージャー（上流～下流一気通貫）※新拠点立ち上げ
      オペレーション技術統括本部は、アマゾンジャパンのオペレーションを支える中核エンジニアリング組織として、物流拠点の建屋・設備・プロセスを一体で設計し、拠点価値の最大化に取り組んでいます。 その中で本ポジションは、アマゾンの新規物流拠点および既存拠点の改修プロジェクトを、上流の構想段階から竣工・稼働まで一気通貫でリードいただく Sr Program Manager です。 大規模建屋・設備プロジェクトのマネジメントに加え、行政・政府などの社外ステークホルダーと連携しながら、従来にない建屋・設備ソリューションの実現にも挑んでいただきます。 【主な役割・ミッション】 Amazon 物流拠点（新設・改修）における建屋・設備プロジェクトの責任者として、マスタープランの策定から実行までをリード 社内外ステークホルダーと協働し、拠点の生産性・安全性・コスト構造を中長期的に改善するソリューションを企画・実装 行政・政府機関などとネットワークを構築し、法規・規制を踏まえながら新しい建屋・設備モデルの実現を推進 【具体的な業務内容】 ・新規拠点立ち上げおよび既存拠点改修に関するプロジェクトマネジメント プロジェクトスコープの定義、マスタースケジュール・予算の策定 進捗・コスト・品質・リスクの管理および課題解決のリード ファイナンス、調達、オペレーション、海外エンジニアリングチーム等との調整・合意形成 ・建屋・設備に関わる中小規模プロジェクトの企画・推進 各種プロジェクトのプランニング支援（スコープ作成、スケジュール策定、予算作成・申請など） 実行フェーズにおけるモニタリングと改善提案 ・新しい建屋・設備ソリューションの企画・実装 社内外ステークホルダーとのネットワーク構築・信頼関係の醸成 法令・規制を踏まえたうえでの、従来にない建屋・設備コンセプトの検討・提案 投資対効果（ROI）や実現可能性の評価（フィジビリティスタディ）、中長期のプログラム設計 採用が決定したソリューションの設計反映から拠点への適用完了までのリード ・グローバルとの連携・ベストプラクティスの展開 海外拠点・海外エンジニアリングチームとの情報交換、ベストプラクティスの日本への横展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,840,000円～11,672,000円 固定残業手当/月：180,000円～194,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,083,333円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アマゾン ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    ＢＹＤ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事＜管理職＞評価制度構築や採用など幅広くお任せ◆世界No.1シェア◆中国語・英語を活かせる
      • 締切間近
      ～横浜駅すぐ/転勤なし/グローバルな人事部長/BYD JAPAN/キャリアアップとワークライフバランス～ ■期待する役割： 人事部長として、人事／労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。 ◎人事戦略の企画 ・属人的な業務プロセスの改善及び体系化 ・企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立案及び推進 ◎等級制度 日本法人としての等級制度の設計 経営陣や中国本社との各種連携・調整 ◎労務について 給与決定・支払いフローの整理 ◎その他 採用業務の補助や各種研修の立案 ■組織体制： 人事部4名 ■当グループの特徴： ・世界No.1のEV自動車メーカーの日本法人となり、当G全体では電気自動車販売台数世界一を誇る中国深セン発祥の注目企業としてグループ売上高4兆1500億円・従業員24万人の体制で、世界6大陸／70超の国と地域／400超の都市でEVを展開成長に寄与しております。 ・BYDとして1995年に中国／深センで創業し、ITエレクトロニクス、自動車、新エネルギー、都市モビリティの4つの領域で事業をグローバルに展開しています。バッテリーメーカーとして創業した背景から、バッテリーはもとより、モーターやコントローラーなど電気自動車のコアとなる技術を自社開発／製造しています。特に、自動車事業においては世界70超の国と地域、400超の都市にNEVを展開し、2021年には約60万台のNEVを販売、中国国内では9年連続でNEV販売台数第1位となりました。さらに2022年1～6月には前年同期比3倍超となる約64万台を販売し、NEV販売台数世界No.１となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月）※初年度支給は入社時期による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＢＹＤ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    CJ ENM Japan株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新橋】新規法人★ドラマ制作プロデューサー◆韓国大手CJグループの日本法人／エンタメ事業◆土日祝休み
      ◆日本×韓国カルチャー／新規法人設立★映像コンテンツ事業／土日祝休み◆ 韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENM Japanと、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGSの３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。それに伴い、合弁会社の核となるドラマ制作プロデューサーを募集します。 合弁会社としての強みである 《韓国カルチャー×日本カルチャー》 を活かしたドラマ制作の第一人者として、制作に関わりたいという意欲的な方にぜひお任せしたいです! 【具体的な業務内容】 ドラマの企画立案とその実行に向けた制作作業全般をご担当いただきます。 ■企画立案: ドラマのアイデアを練り上げ、企画書の作成、関係各所へのプレゼンテーションの実行 ■脚本選定/制作: 興味深い脚本を執筆できる作家との交渉、脚本のブラッシュアップ、演出家との連携など ■キャスティング: 主役から脇役まで、作品に合う俳優の選定。オーディションの企画・実施、交渉など ■予算管理: 制作費の予算計画、管理、精算。限られた予算内での実施に向けた交渉やコスト管理 ■スケジュール管理: 撮影スケジュール、編集スケジュール、放送スケジュールなど、プロジェクト全体のスケジュール管理 【当社について】 ◎CJグループは、4つのコア事業（食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア）を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 ◎CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でトップクラスのコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、トップクラスの商品企画力をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、グローバル融合コンテンツコマース企業です。 ◎その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】経理マネージャー◆韓国大手CJグループ／エンタメ事業を展開／キャリアアップ可／転勤無し
      ◆◇放送事業や音楽事業など、エンタメ事業を展開／土日祝休み／年休126日◆◇ CJ ENM Japanの経理マネージャーを募集します。CJ ENM Japanの経営管理チームでは、自社の決算業務のみならず、CJ ENM系列社のバックオフィスのシェアードサービスも請け負っており、業務は多岐にわたります。 アシスタント２名のマネジメントを行いながら、スピード感ある実績管理を求めるCJグループの中で業務を遂行するプレイングマネージャーとなる人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ■決算業務（月次、年次、IFRS) ■源泉税、税務申告 ■税理士、監査法人対応 ■予算、見込管理 ■経費精算 ■債権債務管理 ■与信管理 ■資金繰り検討 ■入出金管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 今回部長をお任せする経営管理部の上には、経営支援室があります。 ・経営支援室長1名、経理アシスタント2名 ・30代～40代の社員が所属しています。 ■当社について ・CJグループは、4つのコア事業 (食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 ・CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でNO.1のコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、NO.1の商品企画画をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国国内初のグローバル融合コンテンツコマース企業です。 ・その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■年俸額の1／12を毎月支給します。 ■インセンティブ制度あり：原則年1回（1月）※会社業績、個人業績評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    CJ ENM Japan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アバナード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【マネージャー職】Microsoft365 インフラエンジニア/職場環境のDX推進プロジェクト
      Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、Microsoft 365導入企画やデザイン支援を行います。 インフラエンジニアは要件定義、設計・構築、移行、定着化までの業務を担います。 お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365、生成AIのCopilot for Microsoft 365などを用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。 ■上流工程 ・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義 ・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援 ・Windows最新バージョンの展開プロセス立案、展開環境構築支援 ■設計、構築、移行 ・Microsoft 365の各サービスの設計、構築 ・各種データの移行 ・ユーザー展開、定着計画の検討、実施 ■プリセールス ・提案ソリューションの検討、提案書作成 【ソリューション実績】 ・Microsoft365(Teams, Exchange Online, Sharepoint, OneDrive for Business, Vivaシリーズ) ・Copilot for Microsoft 365 ・Microsoft 365 E5, Microsoft Defender, Intune, Entra ID(旧Azure AD), MECM/MCM/SCCM ・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager, Autopilot, キッティング ・Active Directory, Azure AD Connect ・Azure Virtual Desktop(AVD), VMWare ・Google WorkplaceからMicrosoft365への移行 【プロジェクト実績】 ・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境の設計構築 ・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合の要件定義、実施 ・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援 ・会社の統合・分割に伴うMicrosoft 365移行計画立案および実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント(MGR)】Microsoft365技術でDX推進／国内トップクラスの技術力
      ～Microsoft365経験とマネジメントを活かし上流からコンサルとして参画したい方へ～ ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●M365技術を軸としたコンサルティングとマネジメント業務をお任せ ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・Microsoft 365（SharePoint、Teams）の導入支援やカスタマイズ開発 ・Power Platform（Power Apps、Power Automate）を活用した業務アプリ開発・自動化 ・Microsoft 365 Copilotや関連サービスを用いたDX推進・ソリューション提案 ・市民開発者育成のためのCoE設置、教育、ガバナンス策定支援 ・プロジェクトマネジメント（品質・スケジュール・コスト管理）、提案活動への参画 ■業務の魅力： 最新技術を活用し、顧客の働き方改革を直接支援できる点が魅力です。要件定義から運用まで幅広く経験でき、開発スキルに加え、コンサルティング力やマネジメント力も磨けます。提案型アプローチを重視するため、自ら考え行動できる方に最適な環境です。 ■働く環境： マイクロソフトテクノロジーに特化したリーディングカンパニー。風通しの良いチーム文化と、年間80時間以上のトレーニング、認定資格取得支援を完備。キャリアアドバイザー制度で成長を後押しします。 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■キャリアパス 開発・コンサル経験を積み、プロジェクトリーダーやアーキテクト、DX推進の専門家へ成長可能。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アバナード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全51件
    • 【東京】ソリューションアーキテクト／ XiLs・制御◆年間休日125日◆在宅可能◆
      • 締切間近
      ～技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／完全週休2日制/年間休日125日／転勤なし／リモートワーク可～ ■ポジション概要 2030年の長期ビジョン達成に向けた中核ポジションにて、自動車業界を中心とした顧客に対し、制御設計・MBD（モデルベース開発）技術領域における開発と技術課題の抽出から解決策（ソリューション）の提案、技術戦略の立案、および技術領域の運営(収益管理・サービス拡大成長)を担当します。 単なる技術やエンジニアリングリソースの提供に留まらず、顧客の「開発プロセス変革」や「現場とIT/経営の橋渡し」を担います。 ■業務内容 【顧客開拓・提案活動】 ・顧客（完成車メーカー、Tier1サプライヤー等）の技術課題・ビジネス課題のヒアリング ・顧客課題の分析・課題の本質を見極める ・本質課題解決のための技術ソリューションの企画・提案書の作成 （既存アセット活用・新規技術・他技術領域の組み合わせによるソリューション企画） ・自社内技術領域、パートナー企業と連携した最新技術の企画反映 【技術戦略立案・標準化】 ・社内技術アセット（XiLS領域）の体系化、標準化、横展開の推進 【組織・人材マネジメント】 ・担当技術領域内の組織・人材マネージメント ・担当技術領域内の複数プロジェクトの統括（QCD管理） 【担当技術領域運営】 ・担当技術領域のサービス拡大 ・担当技術領域の収益管理 ■記載の必須要件の他に必要な要件： ・業務における潜在課題を引き出し、社内外に向けて要件定義や提案を行った経験 （ツールベンダー出身の場合）プリセールスや導入コンサルティングの経験 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3～5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューションアーキテクト／データ＆AI◆年間休日125日◆在宅可能◆
      • 締切間近
      ～技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／完全週休2日制／年間休日125日／転勤なし／リモートワーク可～ ■ポジション概要 製造業のエンジニアリングチェーンにおける「実利あるAI実装」を推進するための中核ポジション。 生成AI（ナレッジ活用・構造化）およびフィジカルAI（センサー・AD/ADAS・FA）の両領域において、顧客の技術課題を抽出・定義し、QCDに直結するAIソリューションを企画・提案します。 単なるデータ分析に留まらず、現場業務への実装と定着までをデザインします。 ■業務内容 【顧客開拓・提案活動】 ・顧客の技術課題に対し「AIでしか解けない課題」を特定し解決策を提案 ・AIの判断基準・責任範囲・品質保証等に関する顧客との合意形成 【技術戦略立案・標準化】 ・データ基盤の整備戦略（データクレンジング、構造化、RAG活用等）の立案 ・フィジカルAI（センサーデータ、ロボティクス等）を活用した実世界へのフィードバックループ 構築の企画 【組織・人材マネジメント】 ・プロジェクトの統括（QCD管理） ・プロジェクトマネージャーおよびメンバーの育成、メンタリング ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3～5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プログレス・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社保全工学研究所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜マネージャー＞構造物調査・データ解析コンサルタント◆構造物の健全な状態を調査・診断／社会貢献性◎
      □■既設構造物の点検・調査・診断を手がける建設コンサルタント／サステナブルな社会の実現に貢献◎／スケジュール感や工程決めを自らの裁量をもって働ける環境■□ ■業務概要： 構造物調査・データ解析コンサルタントとして現場に出て調査を行う業務をメインに担当いただきます。 国や自治体、建設コンサルタント、建築設計会社、ゼネコンなどから業務を受注し、構造物現地へ出向き、点検・調査・計測などを行いデータを収集いただきます。その後、データ解析・レポート提出を行っていただきます。 ※裁量権が大きく、スケジュールも組みやすく、直行直帰も可能です。 ■具体的には： （1）クライアントから構造物の概要、損傷状況、調査の目的をヒアリング （2）最適な調査項目の選定を行い、費用などを算出 （3）短期間で現地調査 ※目視のほか、デジタルカメラや赤外線カメラ、その他非破壊検査を併用する場合あり （4）データを持ち帰り、社内技術サポートスタッフとともに結果を整理・出力 （5）報告書を取りまとめ、クライアントに報告 （6）必要に応じ、補修・補強工法の提案 ■入社後について： 入社後は、マネージャー（管理職）として技術各課へ配属となり、配属部署の人材構成、業務実績などを把握いただきます。 その後、部署内の工程管理・技術管理、入札や見積案件の実行予算の作成、プロポ案件の対応、受注物件の主任技術者等を担当いただきます。 ■魅力： 社会インフラの長寿命化促進の背景から、維持管理に回る予算、業務量が継続的に確保されています（特に東京都）。 今後長期にわたり、安定して成長するためには、組織・技術力のブラッシュアップが不可欠です。 これまでの経験を活かし、保全技術のスペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～630,000円 ＜月給＞ 375,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を十分に考慮したうえで決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績等により変動／過去実績4ヶ月分） ■規定に応じて各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社保全工学研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全22件
    • 【川崎】設備保全リーダー◆設備を自社運営／現場要望の推進／キャリアアップ◎／挑戦を後押しする社風
      【リーダー経験活かしたい方へ／設備保全チームのマネジメント／グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、当社の流通センターにおける設備保全チームのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： （1）マネジメント業務：40％ チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務を行います。 ・目標達成に向けた実行計画の立案・実行 ・所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理 ・設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整 ・各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理 メンバー育成、教育、フォローも行っていただきます。 （2）プロジェクト推進：30％ 各物流現場からの改善要望をプロジェクト化し、進捗管理、関係者調整、課題・リスク管理を行います。 （3）新規設備導入・安定化支援：20％ 新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援 ■当ポジションの魅力～実際に働いている方の声～ ＜成果がダイレクトに見える面白さ＞ 自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境です。 ＜圧倒的な裁量と一貫性＞ 設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できます。 ＜現場から頼られる中心人物へ＞ 約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できます。 ■組織のミッション 自動機や設備の修繕・保全を介して、流通センターの安定稼働と生産性・品質の向上を図ります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス リーダーとして組織マネジメントを経験のち、将来的にはディレクターへの昇格も視野、更なる幅広いマネジメントにチャレンジを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポートベイ川崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/物流現場管理】現場マネジメント◆物流倉庫の改善業務～人材育成／挑戦を後押し
      【大規模倉庫内の業務管理・マネジメントをお任せいたします／キャリアアップ目指したい方へ／付加価値ある短納期配送とコスト競争力を追求／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 現場マネジメントとして、物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■組織ミッション ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ・2026年はセンター従業員全員で新倉庫管理システムをスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ■実際に働いている方の声 ・当ポジションの最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ることであり、協業する方の千差万別な良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立ちます。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができます。各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境であり大きなやりがいに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しております。将来的にはディレクターへの昇格も検討しております。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です。（センター異動者：10名程度実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポートベイ川崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミスミで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）実務経験者歓迎／正社員／車通勤可／キャリアパス◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,533円～502,044円 固定残業手当/月：73,467円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メープルホテル＆リゾートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴウケン

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市安佐北区口田南7-3-13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【管理職候補／工務部部長】地域密着型・住宅のリフォーム◆建築施工管理◆出張・転勤なし◆50代活躍中◆
      • NEW
      ●セカンドキャリア活躍中／地域密着型なので日帰り対応の範囲で働く／年間休日110日／業績6年間右肩上がり ■当社について： 株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容 当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。また、現在在籍している工務部部長の後継候補として、現場を束ねる管理者の役割も期待しております。 【具体的にお任せするお仕事】 ・関係各署とのお打ち合わせ ・工程表作成、工程管理 ・材料や資材の発注依頼作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ・施工現場に関する総合的な管理 ■ポイント： 品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。もちろん管理職に見合った高待遇をご用意しております。 ■組織構成： 現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名） 工事部長が1名（60代）在籍しており、その方の後任としてご活躍いただけることを期待しています。 ■出張について： 現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから残業時間が多くならない体制が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,360円～766,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当 職能手当 10,000円～40,000円 通信手当 10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴウケンで募集中の求人をもっと見る

    第一三共ヘルスケア株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋3-14-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】総合職：ブランドマネジャー　＜スキンケアブランドの戦略立案・マネジメント業務>
      ブランドの戦略構築および商品価値創出をメインミッションとし、ブランドマネージャーとして、商品コンセプトの設計から市場投入後の育成まで、一貫したブランドマネジメントに携わっていただきます。 市場・生活者インサイトを起点に、スキンケア商品の商品コンセプト立案やラインアップ設計、新製品企画・既存品リニューアルを主導し、社内外の関連部署と連携しながら、ブランド価値の最大化を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スキンケアカテゴリーにおけるブランドマネジメント業務 ・市場・生活者分析に基づく商品コンセプト立案、商品ラインアップ設計 ・担当ブランドの短・中・長期戦略の立案・実行および効果検証、収益性管理 ・新商品企画、既存品リニューアルにおけるコンセプト開発、開発部門との協働 ・宣伝担当と連携したプロモーション戦略の検討・設計（コミュニケーション方針策定、訴求軸整理等） ・社内外ステークホルダーと連携したブランド価値最大化の推進 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一三共ヘルスケア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レコモット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週3リモート可】人事マネージャー◆人と組織の成長を促進／MAM市場シェアトップクラス／フレックス
      【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容： 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体のマネジメントを担っていただきます。 ◇人事チームのマネジメント ・人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 ・業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） ・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理 ・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着） ・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括 ・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※運用実務はメンバーが担います。 ◇人材育成・組織開発 ・人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用 ・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援 等）の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇労務管理・コンプライアンス対応 ・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇経営・各部門との連携 ・経営層への人事施策・課題のレポーティング ・事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議 ・経営戦略と連動した人事施策の企画・推進 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング（月次）の運営管理 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,689円～448,750円 固定残業手当/月：139,311円～176,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レコモットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社D4cプレミアム

    ITアウトソーシング
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【データ解析部門責任者候補】幅広い分野のデータ解析でビジネスを加速させる／土日祝休み
      • NEW
      ■業務内容 主に以下の業務を行っていただきます。 ・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理 ・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進 ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント ・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画 ◆D4cグループでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ■D4cグループについて 当社は、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンティスト専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～930,000円 固定残業手当/月：158,000円～320,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社D4cプレミアムで募集中の求人をもっと見る

    SBプレイヤーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ
      ～地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中～ ■仕事内容： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。 当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進ができる方を求めております。 その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せいたします。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■リスクマネジメント推進室業務内容： 【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション ・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、システム開発時の品質評価（QA）、システムのアカウント管理を担当。 ・SBプレイヤーズグループリスク管理委員会事務局を運営 【データガバナンスグループ】 ・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理などを担当。 ■具体的な業務： 1）情報セキュリティ運用・インシデント対応（中核） ・セキュリティ運用体制の設計・高度化（監視／運用ルール／エスカレーション） ・インシデント対応の統括（初動、封じ込め、報告、再発防止、訓練） ・脆弱性対応の統括（受付～影響評価～是正管理～再発防止） ・相談窓口運営（現場からのリスク相談、改善提案） 2）ITガバナンス／アカウント統制 ・アカウント管理（ID管理・権限統制・棚卸・運用改善） ・IT統制・ルール整備（規程・標準・例外管理、内部統制との整合） （例）kintone等の業務基盤管理に関する統制・運用方針の整備 3）外部委託／業務委託のリスク管理（RA） ・業務委託に関するリスク評価・統制（契約前評価、定期点検、是正管理） （注記）RA（業務委託RA以外）の運用も含め、全体設計を担う 4）部署運営／事務管理・メンバーマネジメント ■組織構成： リスクマネジメント推進室　約11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社25F 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,200円～812,600円 ＜月給＞ 584,200円～812,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オッズ・パーク】PdM※管理職候補◆240万人超の会員サービス◎サービス改善・UIUX向上をリード
      ※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 ■組織役割 240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。 部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。 ◇顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進 ◇開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現 ◇カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート ■業務内容 マネージャーとして以下業務を担っていただきます。 ＜統括業務＞ ◎VoC（顧客の声）や市場ニーズを起点としたサービス改善の推進 ◎改善要望の精査と仕様策定 ◎開発優先順位の管理 ◎UI/UX改善の推進 ◎システム部との調整・影響範囲の確認 ◎リリースまでの進行管理 ＜マネジメント業務＞ ◎複数のチームを束ね、目標設定や進捗管理、品質基準の策定 ◎チームメンバーの育成・評価 ＜業務改善＞ ◎新技術（生成AIなど）を活用した業務効率化やプロセス改善を主導 部署横断の連携を通じて、サービス全体の成長を目指していただきます。 ■やりがい・特徴 ◇240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。 ◇大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的なプロダクトマネジメント経験ができます。 ■配属先 サービス統括部：全体15名 └プロダクトマネジメントグループ：マネージャー：１名、メンバー：4名 ■出向先について オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ オッズ・パーク株式会社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～650,000円 ＜月給＞ 510,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBプレイヤーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーポレート・アドバイザーズ

    総合コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • 【虎ノ門】経営企画◆グループ全体1000名体制に向けたM&A推進／経営層としての参画／事業開発
      【グループ全体の経営企画・事業開発／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境】 ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、経営企画・事業開発の募集です。 ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。 ■具体的業務内容 ・グループ新規事業計画の策定・推進 ・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ（関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）を含む） ■採用背景 全国の士業事務所の多くが、代表者高齢化問題を抱えている中で当社は税理士、社労士、などの事務所のM＆Aを進めています。 事業承継者がいない問題に対し、当社がM＆Aを進めることで、その事務所の存続はもちろん、地域の頼れる事務所を継続する役割を担い、全国の中小企業の信頼されるパートナーを目指し現在600名体制から2032年に向けて1000名体制を目指しています。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 また、代表直下の管理部門では個人の任せる裁量が大きくご自身のアイデアを実現できる機会があります。「裁量」と「成長環境」を軸としている方には、当社だからこそ実現できる「やりがい」を感じられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～673,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 569,000円～854,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総合型コンサルティングファーム営業職（マネージャー候補）◆新創設部門／裁量のある環境
      【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 当グループ拡大に向けたコンサルティング業務をお任せ致します。 現在専任者はおりませんので、部門立ち上げをいただきます。自分で考えたことを実行できる、裁量の大きなポジションです！ 以下サービスメニューに関する営業、セミナー企画・運営をお任せします。 ・税務支援 ・労務支援 ・事業承継支援 ・企業再生支援 ・IPO支援 ・M&A支援 ・国際業務支援 ・財務DD支援 グループ会社と連携してサポートを行います。 日本クレアス税理士法人／日本クレアス社会保険労務士法人／株式会社日本クレアス財産サポート／株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング／株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。 【誰もが活躍するチャンスがあります】 ・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。 ・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。 【加点主義】 ・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。 ・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。 【Keep Young】 ・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。 【女性活躍（積極採用・育成）】 ・多様な雇用形態を完備しています。 ・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。 【ベテラン層のさらなるスキルアップ】 ・今までの経験を活かしたい、実力を試したい、自身の力を発揮したいと思う方が更にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：2.1万円～2.6万円（深夜残業手当25時間分） 役職手当：12万円～15万円 昇給：有 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーポレート・アドバイザーズで募集中の求人をもっと見る

    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【品川／管理職】社内SE◆業務アプリ（ERP・CRM）運用・導入）◆導入～運用まで一貫対応
      【各種業務アプリケーションの導入に関する経験・ERPの導入経験がある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： ・各種業務アプリケーション（ERP、CRM、WFなど）の運用、管理、保守 ・システム導入および移行時のプロジェクト管理、上流工程（要件定義～導入）対応 ・ドイツ本社IT部門との協働 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／管理職クラス】社内SE（IT業務アプリケーションサポートエンジニア ）◇年収1,000万円～
      ～社内業務アプリケーションの導入推進、安定運用／英語を活かせる環境～ 【業務内容】 ・各種業務アプリケーション（ERP, CRM, WF等）の日々の管理、運用、保守 ・システム導入・移行時のプロジェクト管理、上流工程（要件定義～導入） ・ドイツ本社IT部門との協働 【応募条件の続き】 ■歓迎条件： ・日商簿記検定2級以上 ・IPAの上位資格合格者（ITストラテジスト、ITサービスマネジャー、情報セキュリティマネジメント等） 【当社について】 dSPACE Japanは2005年に日本の現地法人として設立後、ドイツの開発者とともに日本のお客様のイノベーションがいち早く世界に届けられるように努めています。設計企画段階でのコンサルティングから導入後のアフターフォローまで、日本のお客様を広範囲においてサポートしています。私たちは「if」の力で世界を変え、日本を未来のイノベー ションへ導きたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

    不動産仲介
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都／港区】経営企画部／管理本部／一般～課長◆年休124／転勤なし
      【◎土日祝休み／ワークライフバランス◎産休育休の取得実績多数】 ■仕事内容： ◇2024年11月にカーブアウトした当社新生株式会社における経営企画のポジションです。 ■仕事内容： ・以下内容のデータ分析から経営資料作成に関わっていただきます。 （1）管理会計における予算策定から着地見込管理 （2）経営会議資料の作成 （3）事業課題解決に資するPJT （4）新規事業の経営戦略（単年度／中期）の策定 （5）M&A施策 ■入社後に発揮いただきたいスキル： ・管理会計（予算策定、損益分岐点分析など）の理解と活用 ・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力 ・プレゼン資料（特に役員・社長向け）の整理力と説得力 ■働き方： ◎年間休日124日・土日祝休み ◎転勤無し ■事業内容： ＊プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせていただきます。 入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント業務を推進してまいります。 ＊リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せをいただいたお客様の対応、ご来店いただいたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。
      ＜勤務地詳細＞ ☆新本社／25年12月1日～ 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル８階 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：55,260円～76,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,926円～618,226円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／なし ・昇給昇格／有 ・残業手当／あり／ただし、みなし残業時間あり（30時間）、課長代理から 管理職のため残業手当の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＳＳＥＴＩＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全43件
    • 【横浜】財務経理マネージャー◆プライム上場・システナG◆組織運営や業務改善にも携わる
      ～将来の財務経理部門の責任者ポジション・キャリアパス◎／年間休日125日～ ■業務内容： ・当社の財務経理マネージャーとして、決算業務・予実管理・経営レポート作成などの財務経理業務全般をお任せします。 ・親会社や各部門と連携しながら、経営判断を支える管理部門として、業務改善や組織運営にも携わっていただくポジションです。 ・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から組織をリードいただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・月次・年次決算業務 ・予算策定、予実管理、管理会計 ・原価計算、収益認識基準対応 ・税務申告対応 ・親会社向けレポート作成 ・経営層向け各種レポート・経営指標資料作成 ・監査対応／税務調査対応 ・与信管理 ・仕訳、入出金承認、固定資産管理などの経理実務全般 ・経理部門メンバーのマネジメント ■キャリアパス： 将来的には、財務経理部門の責任者ポジションも視野に入れた採用です。 親会社や経営層との連携機会も多く、管理部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■配属部署： 財務経理部（3名体制） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・税務調査対応経験 ・監査法人対応経験 ・原価計算、収益認識基準対応経験 ・Google Workspace（スプレッドシート／スライド）の使用経験 ・業務改善や組織改善の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～805万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,050,020円 ＜月額＞ 500,000円～670,835円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施） ※管理監督者での採用のため時間外割増賃金適用外 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    アニコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全30件
    • 【西新宿】経営企画※マネージャー候補＜経営トップ直轄部門＞プライム上場G・ペット保険トップ級シェア
      ※アニコム損害保険株式会社にて採用、入社後にアニコム ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■ミッション： アニコム ホールディングスの経営企画部にて、上場会社・保険会社グループの経営管理および統制を担う責任者として、グループ全体の健全かつ持続的な成長を支える業務をお任せします。 また、経営トップ直轄の部門として、経営層からの指示や特命プロジェクトにも柔軟に対応いただきます。 ■業務内容： ◎グループ会社管理およびホールディングス機能の高度化 ◎上場会社・保険会社グループとしての運営・統制 ◎取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援 ◎会社法および関連法令に基づくガバナンス体制の整備 ◎経営企画部全体のマネジメント ■出向先について： ・企業名：アニコム ホールディングス株式会社 ・勤務地：東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー39階 ・形態：在籍出向 ・事業内容：子会社の経営管理並びにこれに附帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アニコム ホールディングス株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回（月給制の場合のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アニコム損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アッカ・インターナショナル

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山6-3-9MAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大和ハウスG】PM/PM候補◆自社開発×上流工程／大手ブランドを支えるECシステム開発
      • 締切間近
      ■ミッション 自社サービスを育てるエンジニアとして、ECの最前線を支えるお仕事です。 「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■ポジション概要 お客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS（アリス）』の開発をリードしていただきます。 このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。 営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリング／要件定義 ・システム提案／見積作成 ・開発、機能分析、ドキュメント作成 ・プロジェクトの進行・品質管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■メンバー構成 正社員：約10名 協力会社、業務委託：約10名 ■ポジション魅力 ◎裁量の大きさ └顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。 ◎自社サービスを育てる実感 └導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。 成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 そんなスケールの大きな案件に携わりながら、各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 704万円～1,218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～640,000円 その他固定手当/月：150,000円～230,000円 ＜月給＞ 503,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型賞与 ※予定年収には、業績連動賞与を含む ∟前年度実績（月給2ヶ月分）：1,006,000円～1,740,000円 ※経験・前職給与を考慮の上、決定 【給与内訳】 月給＝基本給＋評価給＋役割給＋技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アッカ・インターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    シマノ熊本株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    熊本県山鹿市方保田3518
    • 設立 1981年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本：山鹿】人事総務（管理職候補） ◇「SHIMANO」ブランドの釣り具製造会社／年休123日
      ～管理職候補＜業界未経験歓迎＞／大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日～ ■仕事内容：以下いずれかの業務の中から複数ご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒／中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など 5.シマノ熊本の人事組織のマネジメント・統括 必要に応じて上記以外でも人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望やご経験があればお任せすることも可能です。 ■魅力： ・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。 ・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について： 当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 ■当社の魅力： 0から100を創り出すお仕事。 開発された新製品や既存製品のモデルチェンジなどの量産に向け、開発・製造担当者からの要望や意見を調整して生産設備を作り上げます。コストを上げずに価値を高められるよう効率的な成型方法と工程設計、そしてこれらを踏まえた工場の生産設備導入や自働化の推進に取り組んでいます。デザイン部門や開発部門で考えられた価値を高めるために品質のこの他にも世界に広がる製造拠点から技術情報を集約して分析を行い、新たな価値創造にチャレンジしています。向上、製造コストの削減、効率化など、QCD（品質、コスト、納期）の改善を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市方保田3518 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙所あり(2か所)）
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シマノ熊本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    楽天インシュアランスプランニング株式会社

    保険代理店
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】データサイエンティスト　～グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/AI積極活用中～
      【グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/楽天本体のデータチームとのやり取りあり/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容 「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。 （2）「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など） （3）「（1）、（2）」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供～企画品質向上への貢献。 ■魅力 このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。 また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。 ■組織構成 4名（マネージャー1名、データサイエンティスト2名、アシスタント1名） ※他、楽天本体側の分析チーム（保険担当）として２名（データサイエンティスト） ・コンサルティング会社：データサイエンティスト ・SIベンダー（MAツール）　ほか ■組織について 楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 データ戦略本部は、楽天保険グループにおける「データ分析・活用」を担い、保険で保有するデータだけでなく、楽天グループ内の各種データと連携した分析を行い保険ビジネスの拡大や～活用を行っております。 データ分析を担当する一部のメンバーは楽天グループのデータに直接アクセスして分析ができるので、広範・膨大なデータを活用した経験が積める組織です。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ ★品川（新オフィス） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,340円～520,000円 ＜月給＞ 484,340円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天インシュアランスプランニング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドリームフィールズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／週2日リモート】マーケティング マネージャー候補◆ジュエリー・宝飾／成長加速中◎／面接１回
      【マーケティング・EC領域のマネジメントをお任せ／自社ECの売上最大化～戦略立案・実行まで／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／週2日リモート／フレックス制度／時短相談可／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」マーケティング マネージャー候補を募集致します。 ブランド価値の創造、認知向上、EC・店舗への送客、顧客満足度・ロイヤリティの向上を、デジタル・リアル双方の側面から設計、実行をご担当いただきます。 マーケティングの最大の流入先である自社ECの売上にもコミットし、自ら立てた戦略を通して売上最大化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・マーケティング年間予算・戦略策定 ・年間販促カレンダー策定 ・販促コンテンツ設計、企画・実行 ・会員プログラム、CRM設計 ・広告、SNS、メルマガ、プロモーション、EC売上のKGI、KPI管理　など ※ご経験によりお任せする業務・範囲は変動する場合がございます。 ■組織体制： 課長1名、メンバー4名、業務委託1名 ※各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎マーケティング・EC領域からブランドの魅力や認知度をさらに世に広げていく・顧客化を進めるアプローチを取っていただく非常に重要なポジションです。 ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます。 ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。 海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町5階 勤務地最寄駅：各線／人形町・小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,288円～489,417円 固定残業手当/月：67,379円～93,916円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績により支給する場合有 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドリームフィールズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県飯塚市新立岩4-4クレイン3ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】経理責任者◆決算・業務改善を担う中核ポジション／裁量◎◆上場グループ企業
      【“作業する経理”ではなく、“経営に関わる経理”へ／経理部門の責任者として業務全体を統括】 ■業務内容： グループ会社を含めた経理業務の中核ポジションとして、実務だけでなく業務設計・改善までお任せします。 入社後まずは販管費管理、売上・売上原価計上、預金管理（振込処理・残高管理）など、実務を通じて当社のフローを把握します。 その後決算業務や報告資料作成（決算・役員会・株主報告など）にも領域を広げ、半年を目途に、適性に応じてマネジメント業務をお任せする予定です。 上場企業の連結子会社として、4社それぞれの特色を理解しながらグループ全体の財務を支えるやりがいや、自分のアイデア・工夫で業務改善に関われる機会もあります。 単なる実務担当ではなく、「経理機能をどう回すか」を担うポジションです。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算の統括 ・売上／原価／販管費の管理 ・資金管理・キャッシュフロー管理 ・経営層へのレポーティング資料作成 ・業務フローの見直し・改善 ・会計システム導入／運用改善 ・メンバーの業務管理（※状況に応じて） ■魅力： ◆裁量を持って業務改善ができる システム導入や業務フローの見直しにも関与可能 ◆経営に近い立場で働ける 役員向け資料作成など、経営判断に関わる業務あり ◆グループ全体を見渡せる経験 複数法人の財務に関わることで視野が広がる ■当社について： 2003年に福岡県飯塚市で創業以来、”最適”な商品・サービスを”最適”なタイミングで地域のお客様に販売し普及させることに注力し、社会に貢献することに努めてきました。 現代社会において社会のインフラ、経済のインフラとなった情報通信機器を中心にして、個人向け、企業向けにあらゆるサービスを融合したトータルソリューションをお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーサポートで募集中の求人をもっと見る

    EPSデジタルシェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都文京区後楽2-3-19住友不動産飯田橋ビル4号館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】システム企画・開発◆グループ各社の業務プロセス改善・ＤＸ推進等◆※課長候補
      ◆◆EPSグループ各社と連携し、業務プロセス改善やDXを推進/現場の課題整理から仕組みづくりまでをリード/フレックス/リモート可◆◆ ■概要 EPSグループの基幹・業務システムに関する企画・開発・運用に携わり、システムエンジニアリング業務やプロジェクトマネジメントを中心に、複数の案件を推進いただきます。 グループ各社の業務を理解しながら、課題整理・改善提案・要件定義などの上流工程を担い、開発・保守といった実装フェーズまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 方向性を示し、メンバーをサポートしながら成果につなげる“現場寄りのリーダー”として活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理、課題管理、チームメンバーの指導・サポート ・担当案件の収益管理、要員計画などのプロジェクトマネジメント業務 ・メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント ・ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進 ※必要に応じて、グループ各社IT室への兼務出向による企画支援・導入支援 グループ IT の中長期戦略を描き、HDと連携しながら投資企画を主導。発注・ベンダー統括まで推進いただきます。 ■案件例 ・EPSグループ システム将来像策定 ・EPSグループ 人事業務効率化（ウォーターフォール100人月規模） ・販売管理システムリプレイス（ウォーターフォール80人月規模） ・生成AI活用の勉強会企画、利用支援、業務適用の検討 ■キャリアパス 案件遂行のスペシャリスト職と、組織運営を担うライン職の2つのキャリアパスがありますが、本募集では「ライン職」としての活躍を期待しています。将来的には、センター長・部長・グループマネージャといった管理職ポジションや、グループ各社のIT室長・室次長として横断的に組織をリードする道があります。 ■当社について EPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供。当グループはCRO事業においては国内トップクラスのシェアと実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区新小川町6番29号 アクロポリス東京 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～536,800円 その他固定手当/月：26,000円～76,000円 ＜月給＞ 361,000円～612,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（3.8ヶ月～4.0ヶ月） ■昇給：年1回（10月） ■採用等級に応じて、入社祝い金（30～50万円）の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日
      【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト推進業務＞ インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。 ＜想定プロジェクト＞ 百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成 基盤システム部は約40名が在籍し、基盤システム部には4つのグループがあります。 ■キャリアパス 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区新小川町6番29号 アクロポリス東京 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～536,800円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 444,000円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    EPSデジタルシェア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピットデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町／転勤無し】システムエンジニアマネージャー◆自社製品開発／ナンバー認識型の駐車場システム
      ～900万円からのご年収提示／画像認識技術を生かした駐車場システム／業績好調／大型商業施設の駐車場に導入／新しい技術を取り入れる社風～ ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。 ★業績好調／お客様からの引き合い多数 ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 ★技術力に強み！ ・良い技術はまず作って実装した上で、より良い物を目指して常に改善を心がける精神」が強く、AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 導入により、無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとのAPI連携によりお客様のCX改善にも繋がります。 ■仕事内容例： 当社システム・サービスを構成するクラウド、モバイル、ローカルデバイスなどの開発のマネジメントを適性に合わせてお任せいたします。 ・最新の技術トレンドを追い、プロジェクトに適した新しいツールやフレームワークの提案・導入 ・ローカルシステム・デバイス全般の開発(機器UI開発、通信I/F・制御開発、料金計算ロジック開発等) ・モバイルアプリケーションの設計・開発・保守（Flutter） ・モバイルアプリケーションに関するフレームワークの移行 ・モバイルアプリケーションのバックエンドシステムの設計・開発 （要件定義から基本設計、詳細設計、実装、テストまでの一連の工程） ・駐車場システムの管理系ツール（Webアプリケーション）の設計・開発・保守 ・クラウドインフラの設計・構築・保守 ※最新の画像処理（ナンバー認識）の領域も経験することが出来る同時に決裁システムの業務・知識を得ることもでき、今後のキャリアの幅の広がりが期待されます。 ■働き方 マネージャークラスについては原則出勤、事情のある場合のみ、例外的にリモート可となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,300円～706,300円 固定残業手当/月：56,300円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 562,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■決算賞与（3月・9月）※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万 ■配属部門の平均年収　828万7,886円（2023年12月末現在） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】施工管理◆需要拡大中の画像認識型駐車場システム／年収1000万～／転勤無／年休128
      ～業績好調に伴う組織強化！空港やスーパー等全国1500か所で導入／環境と社会に貢献◎業界トップシェアの「ゲートレス駐車場」システム／挑戦を歓迎する取り入れる社風～ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーションや機器を開発・設置・運用する当社にて施工部門の幹部候補を募集いたします。急成長に伴う組織強化のための募集となります。 ■業務概要 安全管理や品質管理の仕組みのルール改定・改善、協力会社の選定などをお任せします。 これまで培った知見を活かし、業務全体を包括的にマネジメントすることができるポジションです。 ■業務内容 ・施工管理業務全般の統括 ・メンバーのマネジメント（30～50代のメンバー中心） ・協力会社の選定 ・業務フローの改善 ※基本的には内勤となり、出張等もほとんどございません。 ＜スマートパークについて＞ https://www.pitdesign.jp/smartpark/ ゲートレスのナンバー認識型駐車場システムとして、無断駐車の減少、精算の渋滞緩和による二酸化炭素排出量の削減効果、お客様のCX改善などの効果があります。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など業界トップクラス規模の全国約1500か所 ■主要顧客 イオンリテール株式会社、イオンモール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ケーズホールディングス、 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社ダイエー 等 ■当社について 【カメラによる車のナンバープレート認識】により車の出入りを管理する先進的な仕組みを生み出しました。需要が右肩上がりに増加しており、空港や大手商業施設からの引き合いが多数あります。『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞 出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～950,000円 ＜月給＞ 600,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を考慮します。 ■決算賞与　※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピットデザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社原田工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市里町高根279
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県／安城市】電気設計職～経験者歓迎※転勤無/オーダーメイド設計/残業少なめ/年収800万～
      「裁量をもってプロジェクトを動かしていきたい」電気設計プロフェッショナルなあなたへ。オーダーメイド設備設計／エンジニアに理想的な環境がここにあります！ ～残業20時間程度／年間休日121日～ ■職務内容： （1）制御ハード図面設計・PLCソフト設計・各機器プログラム設計（IAI、DENSOロボット等）・タッチパネル設計・立上調整 （2）既存設備のPLC・タッチパネル等の改造設計を行い、客先にて実装し立上調整 ■具体的には： 最近では県外や海外の設備改造の仕事もあり、希望があれば出張対応で現地に出向いての調整作業もあります。 受注から設置まで1から取引先と決めていけるオーダーメイド（仕様検討⇒デバイス選定⇒回路設計⇒シュミレーション⇒レイアウト設計⇒試作⇒評価検討）なので幅広い仕事を担当することができます。 ＜1案件の平均期間＞ 3～6ヶ月（長期で1年）、受注金額も30,000千円～100,000千円となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性に応じて案件をお任せしていきますが、おおよそ半年で機械操作を一人でお任せし、2～3年で取引先の現場で作業していただく流れになります。 ■組織構成・配属部署： ・当社の組織構成は、電気設計部・電気配線部・機械設計部・営業部・総務部・加工部・組付部の7部署の構成となっており、入社後は電気設計部へ配属となります。 ・電気設計部には5名（執行役員、係長2名、担当2名）在籍しています。 └PLCは三菱をメイン、要望によりオムロン、キーエンス製を使用しますので、スキルアップも可能です。 ※設備の操作方法は電気設計部の社員が丁寧にフォーローしますので心配ありません。 ■当社の魅力 - 中途入社の方がほとんどなので、歓迎される雰囲気は抜群です！ - 社員の働きやすさをしっかりと整えてくれる組織です！残業は平均20時間以内、職場環境の整備、年間休日も121日と、プライベートと両立させやすい環境です。 - 頑張った分給料に反映される環境が整っています。若手でも賞与や昇給ができる制度であり、モチベーション維持ができます。 （多くの中途入社者が、この「社員が大事にされる環境」に驚いています！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根279 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用となるため、残業時間による手当はありません。 平均残業時間は20時間です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じ上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■特別賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社原田工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レガロキャピタル

    不動産金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】外国人富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
      【海外投資家向けに日本の不動産投資を提案し信頼構築◎／高報酬・裁量大きい環境◎／インセンティブ制度あり◎】 ■業務概要：海外投資家や国外の法人を対象に、国内の不動産投資案件を一気通貫でご提案いただきます。投資家のニーズをヒアリングし、物件選定～現地調査、条件交渉、契約締結、アフターフォローまで総合的なアドバイザリー業務を担います。海外投資家向け担当として語学力を活かし、新規案件の開拓や既存顧客との信頼関係構築に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との関係構築、不動産投資案件の提案 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内メイン ・案件の金額帯：5億～100億 ・年間扱う件数:10～20件程度 ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、海外投資家に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、4男性） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来ます。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位でビルの売買仲介を行うのも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：スペシャリストとして不動産・金融・M&A領域の幅広い知識を得て、グローバルなネットワークを構築できます。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映 ・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
      【年収水準高・透明な評価とインセンティブ◎/一棟単位の大型案件・長期関係構築が魅力◎】 ■職務概要：国内投資家を中心とした不動産投資に関する営業・アドバイザリー業務をご担当いただきます。クライアントのニーズに応じた新規案件の発掘や物件調査、提案、クロージングまでを一気通貫で担い、信頼関係を築きながら不動産価値の最大化に貢献します。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との新規関係構築、不動産投資案件の提案 　新規開拓の方法は問いません。 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内がメインですが、一部神戸・大阪等も扱っています ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、国内のお客様に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート 案件の金額帯：5億～100億 年間扱う件数:10～20件程度 ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、男性4名） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、長期的な信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来るのも強みです。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位での取り扱いも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：上流から下流まで幅広い業務を経験し、不動産スペシャリストへ成長可能。ネットワーク拡大やM&A領域へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映 ・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レガロキャピタルで募集中の求人をもっと見る

    スソニティジャパン合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島/小名浜】機能性顔料のアプリケーションエンジニア※管理職◆年休126日／世界トップシェア◆
      【顔料、塗料に関する知見をお持ちの方は大歓迎!!／世界トップクラスのパール顔料・機能性顔料メーカー／世の中に溢れる製品の色を作る仕事です／土日祝休／年休126日】 ■業務内容： 機能性顔料およびパール顔料の応用技術開発および顧客・営業サポートをお任せします。新材料および既存材料における新たな工法・用途を見出すこと、意匠性や新機能を付加価値としてつける事を行い、同社の新たなビジネス価値の創出と取引顧客の拡大を目指します。 〈具体的な業務〉 (1)ラボワーク ・機能性顔料やパール顔料における技術開発 ・新規開発品、既存品に関する意匠/性能の評価 ・分析業務（化学分析、光学特性、表面性状分析等） (2)顧客/営業サポート ・顧客への製品紹介やプレゼンテーション ・技術サポート、不具合対応等 (3)その他 ・チームメンバーのマネジメント業務 ※同組織には4名のメンバーが所属しております。 ・他部署および海外拠点との連携、会議等 ※月1～2回の出張あり、海外出張は年に1回程度発生します。 〈対象物について〉 同社の顔料は自動車コーティングや日焼け止め等の化粧品、ゲーム機や家電等含むプラスチック製品まで様々な製品に使用されております。私達が日頃から目にするあらゆる製品のほとんどに同社顔料が用いられております。 〈業務のポイント〉 ・直接的な顧客となる塗料、インクメーカーのみでなく同社製品を間接的に使用しているブランドオーナーの立ち位置の自動車メーカーとの直接取引を増やすためのアプローチを積極的に行っております。 ・他リージョンや海外PMに対してメール・会話等を通じての進捗説明等がございます。ネイティブレベルである必要はなく、英語への抵抗感がなければ問題ございません。 ・プレイングマネージャーとしてメンバーの管理もしつつ、実際に顧客先へ伺い製品の紹介・プレゼン、新規プロジェクトの提案等も行って頂きます。 ■同社製品について： 幅広い有効成分のポートフォリオにより化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スソニティジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エア・リゾーム

    その他商社
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】EC事業責任者候補◆自社ブランドの唯一無二を創出する事業推進・価値創造リーダー
      【自社ブランドの唯一無二を創出／EC事業の次世代を担う戦略推進リーダー／データ分析から独自価値設計・全体ディレクションまで一気通貫で挑戦可能】 ■業務概要 当社のEC事業責任者候補として、既存の運用枠を超えた新たな価値創造をリードし、ブランドの成長と差別化を担っていただきます。現状課題の抽出から短期成果の創出、そして「唯一無二のEC体験」の実現へと中長期で事業を牽引する役割です。経営層直下で戦略立案から現場実行まで幅広く携わり、社内外の関係者と連携しながら事業を推進します。 ■業務詳細 ・現状データ分析および課題のボトルネック特定、速やかな改善施策の実行 ・中長期的なEC事業の戦略・KPI設計、ロードマップ策定 ・ブランド独自の購入体験を創出する体験型プラットフォームや新サービスの企画・実装 ・CPA意識のWeb広告運用ディレクションやSEO戦略策定 ・サイトUI/UX改善（GA4・ヒートマップ分析、ABテスト） ・LTV最大化に向けたCRM施策（MAツールを活用した顧客シナリオ設計・メルマガやLINE運用） ・社内制作チームや外部ベンダーへのディレクション、進行管理 ■扱うサービス 自社ブランド公式ECサイトを中心に、関連するデジタルマーケティング施策全般 ■組織構成 経営層直下の事業推進チームに所属し、デザイナー・エンジニア・マーケター等と協働 ■業務の魅力 経営視点での事業推進と実務の両輪を担い、裁量大きく事業変革に挑戦可能。唯一無二のサービス構築に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、経営層や専門チームと密な連携で実践的に成長できます。新たな知識や手法の習得もサポートします。 ■就業環境 自由度高くフラットな組織風土。経営陣や他部署とも風通し良く議論・連携できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業開発、経営企画など幅広いキャリアステップが開かれています。 ■企業の特徴/魅力 唯一無二の価値創造を掲げ、挑戦と成長を後押しする社風。ブランドの世界観やユーザー体験を重視した事業展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 宮武ビル2F 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,700円～833,400円 ＜月給＞ 666,700円～833,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本ポジションは労働基準法第41条に基づく管理監督者としての採用となるため、労働時間、休憩、休日に関する規定は適用除外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エア・リゾームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェルアソシエイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／四条烏丸】営業部長＜SI営業組織の立ち上げ責任者＞社長直下・裁量大
      ■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション： 現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割： ・営業部の立ち上げ・チームビルディング ・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング～提案～見積り～クロージングの型化） ・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導 ・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理 ・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴： 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。 営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について： 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられ ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の 割増賃金の規定は適用されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回（本人・会社業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】SI営業＜プレイングマネージャー※課長＞◆案件拡大～社員育成に携われる／転勤無し
      ■業務内容： 新設する営業部の課長として、自ら案件を取りながら営業メンバーの育成・管理も担うプレイングマネージャーポジションです。 既存大手顧客を中心に、運用支援を入口に保守・開発へ提案領域を拡大し、案件創出～条件調整～受注までを一気通貫でリードしていただきます。 受注後のプロジェクト管理はSI部が担うため、次の案件に早く動ける環境です。 【役割】 ・自らの営業活動（ヒアリング～提案～見積～クロージング） ・新規顧客開拓および既存顧客のアップセル・クロスセル ・営業メンバー（担当）の行動管理・同行指導・育成 ・売上目標の管理と達成に向けたチームへの働きかけ ・受注後のSI部へのスムーズな引き継ぎ 【この仕事の特徴】 受注後のプロジェクト管理・顧客維持はSI部が担当します。次の案件に早く動けるのがこのポジションの強みです。 ベンダー企業への継続取引・横展開営業が主戦場なので、再現性の高い営業スタイルを築けます。 ■提供サービス： ＜システムソリューション＞ お客様のシステムにまつわる問題を最適なIT技術を以って解決するシステムソリューション事業を主軸として、多岐にわたるシステム開発を行ってまいりました。 今後も長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築、改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策をご提案し、お客様をトータルでご支援いたします。 ＜クラウド・サーバー構築＞ AWSの環境構築、データ移行設計だけではなく、AWSの導入設計の前段階であるビジネス要件およびAWS要件の策定から利用するAWSサービスの最適化、AWS移行に伴うプログラムの最適化、システム開発向け要件定義・設計・製造までのサービスを提供しています。お客様のミッションをヒアリングし、プロジェクトを成功に導くご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：82,032円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,032円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収およびご経験を考慮し、選考を通じて最終決定します。 　条件により求人票の給与レンジを上回るオファーとなる可能性があります。 ■賞与：年2回　9月、3月(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェルアソシエイツで募集中の求人をもっと見る

    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全114件
    • 【田町】ソリューション営業マネージャー◆営業戦略立案／先端技術提案／経営層と近い距離で事業変革に挑戦
      DX推進／営業戦略立案／組織マネジメント／経営層と近い距離／先端技術活用／顧客価値創出 ●日本企業の変革を現場からリードする営業マネージャー募集 ●自動車・通信・ヘルスケアなど注力産業に対し、AIやクラウドを活用したソリューション提案を推進 ●経営層と連携し、事業戦略に関与できるポジションです。 ■業務魅力 ビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を掲げ、日本を代表する大手企業の変革を現場で推進し、経営層と近い距離で意思決定に関与できます。自らの提案が事業に反映されるスピード感と失敗を恐れず挑戦できるカルチャーが特徴。先端技術を活用し産業変革をリードする経験が得られます。 ■業務内容 営業戦略・企画 ・担当企業に対する営業戦略の立案および進捗管理 ・売上計画の策定と達成に向けた推進 ・営業活動のマネジメント（プロセス管理、売上管理、KPI運用） ・顧客満足度（NPS）の向上に向けた施策立案と実行 組織運営・人財戦略 ・メンバー育成・キャリア支援による人財の成長促進 ・パフォーマンスマネジメント（目標設定、評価、フィードバック） ・チームメンバーの労務管理 ・事業部全体の組織文化醸成とエンゲージメント向上サポート ・エンジニア組織との連携強化 ・採用業務に関する実務（面接対応など） ■働く環境 事業本部制で産業別に専門組織を構築。営業とエンジニアが連携しFusion Designerという新営業スタイルを推進。互いを尊重し挑戦を歓迎する文化があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク相談可 ・時短勤務対応可 ■キャリアパス 営業エキスパートや事業部長など、事業責任者を目指せる環境。戦略立案力と組織運営力を磨き、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 AKKODiSコンサルティングは、業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合を強みとし製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域でDXを推進。顧客と共に未来をデザインする「Fusion Designer」を掲げ日本企業のグローバル競争力強化に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また人事規程に従って出向を命じること有、その場合出向先の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 764万円～1,169万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～811,900円 ＜月給＞ 531,000円～811,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ※管理監督者相当職のため、時間外勤務手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【港区】出店支援先店舗の管理・サポート業務◆飲食店支援事業◆土日祝休／残業10H／夜勤無
      【上場企業G／飲食業界未経験可／年休120日以上／平均残業10時間程度／業績手当・賞与別／資格手当充実】 ■業務概要 飲食店の出店支援先約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、物件や工事の消防法確認、新規物件の確認等の業務を担う施設管理課にて出店支援先店舗の管理・サポート業務をお任せします。 ■業務内容 ◎出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等） ◎出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等） ◎出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等） ◎新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認　等 ■組織構成 不動産・リース事業本部　工事企画部 工事企画課を含む2課：9名 ■働き方について ◇男女問わず育児休暇の取得実績あり ◇時短勤務制度あり（介護／育児） ◇昇給機会が年２回 ◇有休を取得しやすい環境 ◇転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします） ◇過度な休日出勤・深夜労働の発生無 ※トラブル発生時のためのコールセンターを外注しており、一次対応はそこでまかなっているため。もし発生した場合は、振替休日制度の利用が可能。 ■当社で磨けるスキル 商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、その知識を活かせるフィールド、資格制度があります。 ■入社後のキャリアプラン 自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験・知識を得る事が可能です。 ■教育体制 宅地建物取引士／一級建築士／一級建築施工管理をお持ちの場合、月3万円の資格手当が支給されます。 ※資格取得支援制度あり ■当社について 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗流通ネット株式会社 住所：東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業G】出店支援先店舗の設計監理・技術コンサル◆店舗設計経験不問／土日祝・年休122日
      【前職給料保障／港区ワークライフバランス推進企業認定／店舗設計の知識やスキル不問／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G／育休復職率100％】 駅前の店舗不動産に特化した不動産開発・運営会社である、TRNシティパートナーズ株式会社への出向となります。 親会社のTRNグループは、飲食・小売店舗の出店支援を3,500～4,000件以上 行ってきた実績があり、そのノウハウを「不動産側」に特化させたのがTRNシティパートナーズです。 ■業務内容 ・新築工事のボリュームプラン作成/設計を含む全体のマネジメント業務 ・中古取得物件の検討、並びに遵法性の是正、維持 ・首都圏だけでなく、大阪・名古屋エリアにおける物件取得時の法令順守強化 ・各支店（大阪/名古屋/横浜）が管理している物件の遵法性担保、維持、技術相談、行政協議等 ■組織構成 コンストラクション・マネジメント室：３名体制 ■入社後の流れ ・入社後は、当社事業および業務について学んでいただきます。 ・店舗設計の知識やスキルはご入社後の習得で全く問題ございません（在籍メンバーも入社後に覚えた人しかいません） ・ご希望次第では他部署の業務にも携われますので、技術職としてだけではなく事業者としての経験・視点を培うこともできます。 ■身に付くスキル ・商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、その知識を活かせるフィールド、資格制度がございます。 ・自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験・知識を得る事が可能です！ ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TRNシティパートナーズ株式会社 住所：東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    店舗流通ネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＢペイメントサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 決済業務システム企画開発（マネージャークラス）◆ソフトバンクGの安定した経営基盤◆在宅勤務可
      ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制～ ■業務概要： 決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント（ベンダ含む）及び他部署､顧客との調整／交渉を行います。組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。 ■業務イメージ： （1）戦略策定・予算管理 ◇IT戦略の策定：組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。 ◇予算管理：IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。 （2）プロジェクト管理 ◇PJ推進：システム開発や導入プロジェクトを計画し、進捗を管理します。 ◇リソース調整：プロジェクトに必要な人材や資源を確保します。 （3）チームマネジメント ◇人材育成：部下のスキル向上やキャリア開発を支援します。 ◇チームビルディング: 効果的なチームを構築し、モチベーションを高めます。 （4）システム運用管理 ◇システムの監視：ITインフラやシステムの稼働状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。 ◇セキュリティ管理：情報セキュリティ対策を講じ、リスクを最小限に抑えます。 （5）ステークホルダーとのコミュニケーション ◇経営層との連携：経営層に対してITの重要性を説明し、戦略的な意思決定をサポートします。 ◇部門間調整：他部門との連携を強化し、業務効率を向上させます。 （6）技術の導入と革新 ◇新技術の評価：最新の技術トレンドを把握し、導入の可否を検討します。 ◇プロセスの改善：業務プロセスの効率化や自動化を推進します。 ■ポジションの魅力： （1）今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。 （2）業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画／開発／運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～645,000円 ＜月給＞ 540,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ■昇給：給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＢペイメントサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

    医薬品メーカー業界
    香川県高松市香南町横井460-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】マーケティング※プレイングマネージャー／第一三共グループ／新規顧客とブランドの出会いを創出
      • NEW
      【募集背景】 事業のさらなる成長を実現するため、マーケティング投資を加速させています。現在、新たな顧客層へのリーチと獲得効率の最適化が最重要課題です。Web広告・SNS・オフライン媒体など、あらゆるチャネルを横断的に駆使し、新規お客様とブランドの出会いを創出する新規獲得部門の課長候補を募集します。広告運用に対するマネジメントにとどまらず、市場選定やターゲット戦略から参画し、事業を牽引していただくことを期待しています。 【業務詳細】 新規顧客獲得における戦略立案から実行まで、プレイングマネージャーとして担当いただきます 1. 新規獲得戦略の立案・実行 オンライン・オフライン統合プランニング:Web広告とオフライン広告を組み合わせた、最適なポートフォリオの構築 新規チャネルの開拓:既存の勝ちパターンだけでなく、新しい媒体や手法（SNS等の動画プラットフォームや、異業種とのアライアンスなど）へのテストマーケティングの実施管理 2. クリエイティブ・オファー開発 コミュニケーション設計:「誰に何をどう伝えるか」を突き詰め、当社グループの倫理観を沿ったクリエイティブのディレクション オファー設計:トライアルセットや本品定期など、フロント商品の見せ方や価格設定、特典内容の企画立案 3. 予算管理・KPIマネジメント 投資対効果の最大化:月次・四半期の広告予算管理 CPAの適正化だけでなく、LTV（顧客生涯価値）や引き上げ率を見越した投資判断を行う 予実管理と予測:獲得件数の進捗管理と、着地見込みの精度向上 4. 組織マネジメント 課員の目標設定、進捗管理、育成、および広告代理店、制作会社のコントロール ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,396円～562,621円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 512,396円～590,621円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／マネジャー候補】CRM担当責任者／第一三共グループ／年休125日
      • NEW
      【募集背景】 当社はスキンケア・ヘルスケア領域において、顧客のQOL向上を目指した事業展開を行っています。 現在、事業のさらなる拡大に伴い、既存顧客との関係性を深化させ、LTV（顧客生涯価値）を最大化することが急務となっております。 販促活動だけでなく、ブランドの熱狂的なファンを創るための戦略立案から実行までをリードしていただく、CRMのマネジメント（課長）を募集します。 【業務内容】 CRM部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます 1. ロイヤルティ向上・ファンベースの構築（LTV最大化） オン・オフライン統合施策の実行:Web、SNS、メルマガ、DM、会報誌、リアルイベントなど、あらゆるタッチポイントを連携させたクロスチャネル戦略の立案 顧客体験（CX）の設計:顧客データの分析に基づき、顧客一人ひとりのステージに合わせたコミュニケーションシナリオの設計と実行 2. リテンションおよび休眠顧客の掘り起こし 離脱防止施策:データ分析による離脱予兆の検知と、それに対するリテンション施策（オファー設計、コミュニケーション改善）の実行 再活性化:休眠顧客に対するインサイト分析を行い、再びブランドに関心を持っていただくためのアプローチ手法の開発 3. ブランディング・認知拡大活動 リブランディングの推進:商品力だけでなく「ブランドの世界観」に共感してもらうためのストーリー設計および発信 全社的なブランド浸透:マーケティング部門だけでなく、カスタマーサポートなど他部署と連携し、一貫したブランドメッセージの伝達体制を構築 4. 組織マネジメント メンバーの目標管理、評価、育成、モチベーション管理 【当社の魅力】 ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,396円～562,621円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 512,396円～590,621円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    管理職・マネジャーの転職・求人情報を探す

    管理職・マネジャー
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます