41ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

ＵＰＳソリューションズ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル

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設立 1994年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【札幌】電源保護装置の導入エンジニア◆年休125日/無借金経営/積極的な開発投資/利益率高

～UPS(無停電電源装置)の提案から導入まで／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新t規顧客は紹介にて獲得～ ■業務内容：大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまでワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。主に以下の特徴があります。（1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。（2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。（3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 ■特徴：個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績）・年収例：500万円　固定月額30万円＋賞与／28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/手に職をつけられる環境

～未経験歓迎／電力トラブルからシステムを守るエンジニア／福岡勤務／1年間の研修有／手に職をつけられる環境／独自技術で大手顧客から引き合い多数／既存顧客メイン／年間休日125日／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当あり／賞与6か月分実績～ ■業務内容：大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。＜教育体制＞個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまでワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。主に以下の特徴があります。（1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。（2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。（3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～160,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【青森・六ケ所村／管理職採用】風力発電所の保守・点検 ◇成長産業／年休124日／平均残業14h
- 締切間近
～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電所の保守・点検に関する教育担当／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14h／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。管理職の採用を予定しているため、ご入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしていく想定です。 ■業務詳細：（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など（２）風力発電所やブレードの補修・修繕風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所村事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京クライスラー株式会社

自動車ディーラー

岐阜県岐阜市金園町10-26-10

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設立 1996年
従業員数 195名
平均年齢 31.9歳

求人情報全19件

【愛知県×店長候補】Jeep正規代理店／多角経営で業績／成果主義】

■業務内容：店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。 ■業務詳細：・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談・新人～中堅スタッフへの教育・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理 ■組織構成： 1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業 ■評価制度：当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。 ■当社の特徴：当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。そんなFRCグループで一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ岡崎住所：愛知県岡崎市上地3-49-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジープ豊橋住所：愛知県豊橋市下地町字操穴20番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ春日井住所：愛知県春日井市坂下町1-1523-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～246,700円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：47,300円～51,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～337,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ※店長昇格後の給与※ 月給：371,200円～472,700円 ∟基本給：250,000円 ∟固定残業代：71,200円～90,700円/31時間分、超過分は追加支給 ∟諸手当：50,000円～132,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県×店長候補】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／成果主義

■業務内容：店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。 ■業務詳細：・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談・新人～中堅スタッフへの教育・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理 ■組織構成： 1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業 ■評価制度：当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。 ■当社の特徴：当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。そんなFRCグループで一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ三重住所：三重県三重郡川越町大字南福崎868-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～246,700円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：47,300円～51,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～337,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ※店長昇格後の給与※ 月給：371,200円～472,700円 ∟基本給：250,000円 ∟固定残業代：71,200円～90,700円/31時間分、超過分は追加支給 ∟諸手当：50,000円～132,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナントランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県周南市大字久米3035-1

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口】働きやすい職場認証取得済み／安定企業×キャリアアップを実現【物流配車・管理職候補募集】

＼課長ポストが空いてます／地域密着×堅実経営で安定感抜群◎多角的な物流サービスで成長を続ける【キチナントランスポート】山口県周南市を拠点に、化学製品・金属加工品・建材などを中心とした貨物輸送を手がける総合物流企業です。 2023年6月に「株式会社サンリク」から社名変更し、キチナングループの一員として新たな成長ステージへと歩みを進めています。 ■業務内容：物流部配車課におけるマネージャー業務をお任せします。・ドライバーのスケジュール管理・配車業務全般・チームメンバーのマネジメント、業務改善指導・輸送効率・安全性の向上に向けた施策立案・実施 ■やりがい・魅力など： ◎会社の中核を担う「物流の要」ポジション配車は効率的な物流運営に不可欠。あなたの采配で業務全体の品質とスピードが変わります。 ◎キャリアアップに最適なポジションプレイングマネージャーとして、現場感覚を大切にしながらチームを引っ張る存在へ。将来的な管理職候補としての成長も期待しています。 ■このポジションの特長：・“配車だけじゃない”──経営視点も養える、仕組みづくりに携われる現場・M&Aで拡大中の今こそ、ポストも裁量もどんどん増えています ■こんな方におすすめ：・地域に根ざした企業で、長く安定してキャリアを築きたい方・マネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方 ■キチナングループについて：グループ全体としてはM&A戦略により売上150億円を突破。変革と進化を続ける物流企業グループの中で、あなたの力を発揮できるフィールドがあります。 ◇経営の安定性も、安心の働きやすさも地元・岩国エリアの大手優良メーカーとの直接取引により、安定した収益基盤を確保。景気変動に左右されにくく、給与や福利厚生へも着実に還元しています。さらに、やまぐち健康経営認定／働きやすい職場認証（1つ星）／Gマーク取得など、働きやすさにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市大字久米3035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオンサポート株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル

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設立 2002年
従業員数 19名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【部長職候補】財務経理責任者～同社の今後を牽引頂ける方へ／グループ全体で約130億の売上～

～全従業員数1000名のユニオングループ計5社の管理部門企業／裁量権を持ち組織創りを牽引する事を期待／創業以来黒字経営を続ける安定企業／不動産管理（ストックビジネス）を収益の柱とする安定経営企業グループ～ ■事業拡大および経営基盤強化に伴い、社長の右腕として経営判断をサポートできる人材を募集します。財務経理の専門知識をベースに、経営企画、社長秘書業務、不動産売買案件の調査・管理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細【財務経理業務】・月次・年次決算の管理・資金繰り管理・金融機関対応・予算策定および予実管理・財務分析資料の作成・経営会議資料の作成・経営企画業務・経営課題の分析・提案他【社長秘書業務】・スケジュール管理・会議・出張手配・社内外との調整業務・各種資料作成・重要案件の進捗管理・不動産投資、売買サポート・不動産売買案件の調査、物件収支分析他 ■業務の特徴・魅力：社長直轄で経営視点を学べます。財務・経理だけでなく、経営企画業務にも携わることが可能です。将来的にはCFOや経営管理責任者を目指せるポジションです。 ■組織構成メンバー19名（60代4名　50代2名　40代3名　30代7名　20代3名） ※中途入社が多いため馴染みやすく、穏やかで落ち着いた社風です。 ■当グループの魅力：・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針：企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロネット株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区赤坂8-5-26住友不動産青山ビル西館4F

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設立 2003年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】経理財務（管理職候補）◆伊藤忠商事グループの安定基盤/ハイブランドアパレルを展開/転勤無し

～伊藤忠グループの安定性/インポート中心にハイブランドアパレル製品を展開～ EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテフォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、経理財務業務に従事いただきます。・決算業務・会社全体の計数管理・部内マネジメント ■組織構成：配属部署となる財務経理部には4名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有(～50,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

アウトソーシング

大阪府高槻市幸町1-1

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設立 1997年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.2歳

求人情報全137件

【高槻】ハード部門管理職（部長候補/課長）◆パナソニック×パーソル／在宅勤務可／年126日休
- NEW
■業務内容：組み込み開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。組み込み開発に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートをいただきます。また、メンバの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。 ■案件事例：・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ◎西日本の顧客を担当する西日本技術本部はメイン顧客以外の新たな顧客の開拓や新たな業界の案件を獲得している状況となり、西日本技術本部の拡大が会社の2桁成長に大きく起因しております。ご自身の組織の拡大が会社の拡大に直結するので、大きなやりがいを得ることができます。 ◎若手社員が多い組織で、人材育成に携わっていただく機会も多く、社員の成長を目の前で感じることができます。 ■勤務地の変更の範囲補足：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：職務内容欄参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：609,700円～790,000円＜月給＞ 609,700円～790,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、超勤手当・時間外手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・高槻】法務（マネージャークラス）大手SIer企業の成長戦略を法務の力でサポート／年休126日

□■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／学ぶ・挑戦できる環境が充実！／年間休日126日■□ 当社は35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。本ポジションでは法務実務から組織マネジメントまで広く役割を担い、会社の土台を整え事業推進を支えていただくことが期待されています。【具体的な業務例】・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント）・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務）・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定）・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など）・社内規定や取引ルールの整備・更新・登記、許認可、申請書類の作成支援・各部署からの法務相談対応配属先となる「管理部」では、法務機能を含めた受注案件獲得の拡大に向けた技術・営業部門のサポート、契約・受発注業務における品質（ガバナンス・コンプライアンス等）の確保、これらを効果的・効率的に推進していくことをミッションとしています。 ◆会社・ポジションの魅力：・社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる・成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる・人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能・経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていける ■当社について：当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,070,000円～8,760,000円＜月額＞ 422,500円～730,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与4.4ヶ月を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンパル株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県三条市大野畑16-38

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設立 2003年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新潟県三条市】射出成形技術者（夜勤専従）◇東証スタンダード上場グループ／プラスチック日用品メーカー

【プラスチック日用品の製造現場で即戦力として活躍／現場リーダー候補／チーフオペレーターへのキャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要：当社工場にて夜勤専従のオペレーターとして射出成形機の運転・生産管理をお任せします。生産現場の要として、成形条件の設定、安定した製品生産の推進、工程管理、現場メンバーとの連携、若手技術者への指導・育成、管理監督者（チーフオペレーター）としてのライン運営など幅広い役割が求められます。経験やスキルに応じて、即戦力としてラインを牽引するポジション、または段階的な育成を経て管理監督者を目指すことができます。 ■業務詳細：・射出成形機のオペレーション、成形条件出し、量産立ち上げ作業・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業・日常点検、簡易メンテナンス作業・生産状況の記録作業指導・育成）を担う場合あり ■扱うサービス：家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成：射出成形部門は9名で、夜勤は2名体制。今回の増員で夜勤体制を強化し、さらに安定した生産運営を目指しています。 ■業務の魅力：生産現場のコア技術を学びつつ、技術継承や現場リーダーへの成長が可能です。 ■教育体制入社時はOJTを中心に、段階的にチーフオペレーターを目指せる環境です。 ■就業環境完全週休2日制で日勤・中勤のシフト交代制。三条市内の各工場で勤務・異動の可能性あり（転居を伴う転勤はなし）。 ■想定されるキャリアパス：オペレーターからチーフオペレーター（課長職相当）へ昇格し、ライン管理・技術継承の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今井工場住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～407,000円＜月給＞ 305,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・マーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2003年
従業員数 1,719名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【CRMコンサルタント】自社CRM分析ツールの拡販＆クライアント伴走／スタンダード上場グループ

◎当社リサーチデータ×クライアントの保有データを分析し、CRM施策の立案・実行に伴走支援！ ◎マーケティング・リサーチ事業から培ってきた独自のノウハウで、マーケティングDXサービスを提供しています ■お任せする業務内容：クロス・マーケティングではCRMの推進・拡大に課題感をもつクライアントに対し、クライアント保有データ×リサーチデータによる分析結果をもとにしたセグメント構築＋方針策定を行うサービスを提供しております。CRM領域における過去のマーケター経験・支援経験等を活かし、同サービスの売上拡大に貢献していただける人材を募集いたします。 ※サービス詳細：https://www.cross-m.co.jp/landing/journey-data ＜具体的には＞新規案件獲得に向けた企画提案と案件受注後のサービス運用担当の双方をワンストップでご担当いただきます。 ▼新規案件獲得に向けたプリセールス活動・弊社営業組織と連動した見込み顧客に対する課題ヒアリング実施・上記課題に応じた企画提案資料の作成・見込み顧客の獲得に向けたブランディング対応（販促資料アップデート・外部カンファレンス企画等） ▼受注案件のサービス運用・クライアント課題に応じたPJTスキームの設計・クライアント保有データ（購買ログ・アクセスログ）を用いた分析対応　※主な環境/ツール：BigQuery、Alteryx、Tableau ・弊社リサーチャーと連動したクライアント顧客に対するリサーチ（Webアンケート or インタビュー調査）の方針策定・上記分析/リサーチ結果に基づいたCRM施策の方針策定＋報告資料作成・施策効果検証のためのテストマーケティング設計ならびに結果分析の実施・CRM実運用に向けた各種システム要件定義の実施 ■過去PJ例：・大手レジャー会社のリピーターのLTV向上分析PJ 　施設の予約データをもとにした分析×顧客アンケートにより注力顧客とそのニーズを顕在化。テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。・大手アパレル会社のロイヤルカスタマー育成のための分析PJ 　ハウスカードの顧客データを用い、LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～710,000円＜月給＞ 429,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】プロジェクトオーナー（ヘルスケア領域）◆製薬企業のブランド戦略支援／戦略から実行まで伴走

※株式会社クロス・マーケティングへ入社後、株式会社メディリードへ在籍出向となります。製薬業界においてPatient Reported Outcomeの改善を目指して、ステークホルダーとの連携が進むなか、真のアンメットニーズの把握から薬剤価値の最大化を目指したソリューションの提供が製薬マーケティングにおける共通の課題となっています。当社は、この課題に対して上流の戦略コンサルタントがブランドマネージャーに伴走し、戦略と実行をシームレスに繋ぐ独自のポジショニングを確立しています。今回は、コンサルタントが描いた戦略を、医療・疾患知識と推進力をもってクライアントが求める真の価値へと変換する『プロジェクトオーナー』を新たに募集します。 ■仕事内容：上流の戦略立案を担うコンサルタントとチームを組み、リサーチの実行からソリューションの実装まで、マーケティング実務フェーズのプロジェクト推進を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇戦略の推進とソリューションの実装・進行管理クライアントの課題解決における戦略支援、実行フェーズ（疾患啓発のための動画コンテンツ・Webサイトの構築ディレクション、患者向けウェビナーの企画・運営等）のプロジェクトを担当します。またPSP等の戦略に合わせた企画提案、実行フェーズの進行管理も行います。 ◇医師/患者インサイトを抽出するリサーチの実行医師/患者の定性・定量リサーチの企画設計から実査、集計、レポート作成までを担当。模擬診療アプローチ等を通じた「臨床現場のリアルなインサイト発掘」を強みとして担っていただきます。 ◇複数疾患/プロダクトのマーケティング横断推進複数社のトップブランドの課題解決に同時並行で参画。幅広い疾患領域の知識を吸収し、プロジェクトを円滑に進行するためのハブとして活躍していただきます。 ■出向先情報：出向先企業名：株式会社メディリード本社所在地・勤務地：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号　東京オペラシティタワー24F 事業内容：製薬業界において「新薬（処方薬）を必要とする患者さんにいかに最適に届けるか」というマーケティング課題を解決するヘルスケア・ソリューションカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社メディリード住所：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～533,400円＜月給＞ 392,000円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡リアルティ

不動産金融

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F

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設立 2003年
従業員数 53名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【福岡】不動産仕入れ(リーダークラス) ■上場リート運用会社／経営に近い立場で組織と事業の成長を！

｜不動産投資運用会社の管理職◆九州エリア特化の上場リート運用会社◆組織マネジメント・投資戦略推進◆土日祝休・フレックス｜転勤無し ■業務内容「福岡リート投資法人」の資産運用を担う当社にて、投資用不動産の取得・運用を担う部門の管理職としてご活躍いただきます。 ■お任せしたい役割本ポジションのミッションは、物件取得案件の創出と推進だけでなく、チーム全体の生産性向上や人材育成、さらには社内外の関係者を巻き込みながら投資成果を最大化する組織づくりです。メンバーのマネジメントを中心に、部門横断でのプロジェクト推進や経営視点での組織運営を期待しています。プレイヤーとしての実務経験を活かしながら、マネージャーとして組織全体を引き上げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容＜組織マネジメント＞・部門メンバーのマネジメントおよび育成・チーム目標の設定、進捗管理・人材育成および後継者育成・組織力向上に向けた業務改善、仕組みづくり・メンバーのパフォーマンス最大化に向けたサポート＜投資案件推進＞・投資用不動産の取得戦略立案・案件ソーシング体制の強化・重要案件における対外交渉支援・投資判断に関する意思決定支援・ポートフォリオ拡大に向けた施策立案＜部門横断での推進業務＞・運用部門、財務部門、企画部門との連携・経営層へのレポーティング・投資案件の進行管理および意思決定支援・社内外ステークホルダーとの関係構築 ■キャリアの魅力九州唯一の上場リート運用会社として、地域の成長を支える不動産投資に携わりながら、経営に近い立場で活躍できるポジションです。九州エリアに特化した投資戦略を推進するなかで、物件取得や運用だけでなく、組織づくりや事業成長にも深く関与していただきます。また、既存の組織を管理するだけではなく、より強い組織へと進化させるための施策立案から実行まで大きな裁量を持って取り組むことが可能です。部門運営や人材育成、他部署との連携を通じて組織全体の成果向上を牽引しながら、将来的には事業責任者や経営人材としての視点・経験を身につけることができます。経営と現場の双方に近い環境で、組織を成長させる醍醐味を実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円固定残業手当/月：66,000円～74,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 436,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】財務◆管理職候補◆「福岡リート投資法人」運用会社／土日祝休／キャナルシティ博多など◆

◇◆ふくおか「働き方改革」推進企業に認定◎財務マネージャー◆九州の発展と投資家への安定した利益提供を目指す◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業／フレックス／産休・育休実績多数◆◇ ■業務内容：部門成長を担う財務マネージャーとして、資金調達、投資法人予実管理やIRなどをお任せします。・投資法人予算に関する業務・借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務・投資口の追加発行、分割、併合に関する業務・IR、広報、開示に関する業務財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：財務部6名（30代～50代がメインで活躍中です）　 ■働きやすさ：・残業時間は20～40h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00～15：00）・産休・育休実績も多数あり！時短勤務制度もあるのでママさん、パパさんも安心して働ける環境作りを実現しています。 ■ふくおか「働き方改革」推進企業に認定：＜認定された取り組み項目＞・従業員向けの研修制度や自己啓発の取り組み支援がある　・キャリアアップの目標設定の支援又はキャリア形成の相談体制がある　・資格取得補助制度、英語研修(補助)制度、簿記学習(補助)制度がある　・勤務時間の縮減を推奨する施策や時間単位又は半日単位での休暇制度がある　等 ■企業の特徴：・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～467,400円＜月給＞ 425,938円～549,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤファーマ

バイオベンチャー業界

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【千代田区】経営戦略・事業開発責任者／CDMO事業の事業開発・戦略推進

【先端医療CDMO事業の戦略策定・事業開発を牽引／グローバル案件獲得・成長フェーズの推進役／収益モデル変革】 ■業務概要当社の経営戦略・事業開発責任者として、親会社グループのCSOの指揮のもと、先端医療分野におけるCDMO（医薬品受託開発・製造）事業の企画・推進を担当いただきます。研究開発主体からCDMO中心の事業モデルへの転換を見据え、中長期的な成長戦略の立案と実行を主導します。 ■業務詳細・国内外製薬企業を対象とした先端医療分野CDMO案件の獲得活動・パイプライン管理（中期的なPL/CF影響、IRR/NPV分析等の投資判断を含む）・海外グループ会社と連携し、中国などグローバル案件の推進・中期事業計画の策定、KPI設計・進捗モニタリングによる事業成長のドライブ・CDMO事業の収益モデル設計（価格戦略、契約形態、稼働率管理等）・CRO事業との連携によるCRDMOモデルの構築と新規案件創出・国内外企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・実行 ■扱うサービス先端医療分野におけるCDMO事業、グループのCRO事業とのシナジーを活かしたCRDMOモデルの推進 ■組織構成親会社グループのCSOと緊密に連携し、国内外のグループ会社と協業する体制です ■業務の魅力成長著しい先端医療分野で事業モデル変革をリードでき、グローバルな案件開発・収益基盤の強化を体感できます ■教育体制業界知見・財務分析・英語力など高度な専門性を活かしながら、グループ各社と連携し実務でスキルアップ可能な環境です ■就業環境東京都千代田区のオフィス勤務、フレキシブルな働き方にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス将来の経営幹部やグループ横断の事業責任者として活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力グローバルな医薬品開発・製造分野において事業拡大を続けるグループの中核企業として、革新的な事業戦略の策定・実行に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニ木工

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県廿日市市下平良2-1-66

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設立 1928年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗管理職／残業月20h以下／月給31万円超／5日超の連休有

現在ご活躍中の店長メンバーとともに、店舗運営業務をお任せします。これまでの経験とアイデアを活かしながら、より良い店舗づくりに挑戦いただけます。＜具体的には＞ ■店舗管理・売上・経費管理・在庫管理・販促企画の計画・実行・スタッフの勤怠管理・育成・他必要な管理業務 ■店舗運営・家具、照明、ラグ、小物など店舗での接客・販売業務・お客さまへの商品説明、提案、コーディネート提案・レジ対応、会計業務・商品の展示、在庫管理、売場整理・その他、店舗運営に付随する業務 ◎基本業務はOJTをもとに学んでいただきます（本社工場での座学研修を受けていただく場合もあり） ◎個人だけでなく、法人顧客の対応も発生するため、専門性アップも叶います＼扱う商材について／高品質な家具や空間提案を中心に、ラグ・照明等のトータルインテリア商品を取り扱います。個人のお客さまはもちろん、設計事務所、建築関係者といった法人顧客も利用します。 ※法人顧客は外商営業がメインに担当＼サービス提供へのこだわり／広島に自社工場を構え、長年にわたって家具をつくり続けてきたからこそ伝えられる、製品の魅力があります。商品の魅力をただ伝えるだけでなく、創業から築き上げてきた技術や経験も含めた付加価値までをお客さまにお届けしていくことにこだわりを持っております。＿＿＿＿＿＿＿＿ □■POINT！■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣【POINT1：販促企画にあなたのアイデアが活きる】より多くの方に当社ブランドを知っていただくための販促企画ではあなたの経験やアイデアを自由に活かすことが可能。これまで「イベントの企画」「デンマークの照明メーカーとのコラボ」などといった企画を生み出しております。【POINT2：ゆくゆくは複数店舗の運営へ】将来的には複数店舗を運営するポジションへとステップアップが可能です。まずは、現在活躍中の店長メンバーとともに大阪ショールームの安定的な運営を目指していきましょう。

【最寄り駅より徒歩5分圏内／大阪勤務】 maruni osaka／大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル1F ＜アクセス＞ ■本町駅より徒歩4分 ■淀屋橋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり

月給33万7千円～41万9千円

アップセルテクノロジィーズ株式会社

コールセンター

東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル6F

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設立 2004年
従業員数 104名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【新宿】人事労務プレイングMGR◆制度企画にも挑戦可／将来の部長候補◆IPO準備中◆年休127日

【将来の人事部長候補／将来的な人事部組織構築を見据えた中核人材として活躍／IPO準備中×グローバル展開企業／年休127日】国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。現在、人事機能強化および将来的な人事部組織構築を見据え、人事労務領域の中核を担うプレイングマネージャーを募集しています。まずは給与・社保業務中心にお任せしますが、将来的には制度企画や組織づくり、労務DX推進などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。【業務内容】チームメンバー（2名）と連携しながら、労務業務全般の運営・改善をお任せします。 ▽給与計算・労務業務・給与計算データのチェック、承認、確定処理・年末調整、住民税更新業務、社保・労務手続き管理・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認・顧問社労士との連携、各種手続き対応・法改正対応、就業規則や各種規程改定時の運用検討 ▽マネジメント業務・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理・勤怠データの承認フロー管理 ▽将来的にチャレンジできる業務・IPO準備に伴う労務体制整備・人事制度運用および各種制度企画・グループ会社を含めた労務管理体制構築・運用改善・人事組織の体制構築・労務DXおよびAI活用による業務効率化推進 ※給与・労務領域の実務統括からスタートし、人事制度企画や組織運営、人事組織の立ち上げなどへキャリアの幅を広げることが可能です。将来的には人事部長候補として活躍いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】 ■IPO上場を見据えた成長フェーズにおいて、労務領域の中核メンバーとして組織づくりに携われます。 ■人事制度企画や組織運営など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。将来は部長も目指せる環境です。 ■労務DX・AI活用を推進しており、定型業務だけでなく改善・企画業務にも挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者採用を前提としているため、残業代設定なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインパッド◆富士通G◆

ITコンサルティング

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ

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設立 2004年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全42件

新規自社プロダクトの事業開発◆自社プロダクト有／160％売上成長／富士通G

【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案～推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！～ビジネス設計業務全般のリード～（1）販売戦略の企画・立案・実行・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案（2）プロダクト企画・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて～LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」～認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。開発プロジェクト例・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示）・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可／PM】AIシステム開発案件のプロジェクトマネージャー◆富士通G

【創業以来20期連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社を超える企業のDX・データ活用を支援】 ■業務内容 <配属組織> 機械学習の社会実装を目的とした、アプリケーション開発を主導する組織 <業務概要> ・データサイエンティストが作成したモデルをプロトタイプから開発・長く活用され続けるアプリを目指した基盤の構築やメンテナンス支援・他部署のコンサル、エンジニアと共にクライアントの分析組織の立ち上げ支援（分析環境構築のためのシステムPoCの企画や構築など）・プロジェクトリード（顧客とのゴール設定、要求の整理、システム開発の提案／システムの基本設計、コスト管理やスケジュール管理など開発チームのマネジメント） ▼プロジェクト事例 <キユーピー株式会社様> 世界初、良品学習型ディープラーニングで原料検査を低価格に実現 https://www.kewpie.com/newsrelease/2020/1677/ <ソフトバンク株式会社> LPガス業界のDXを実現するソフトバンクの新サービス開発を支援 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/07/14/17569 <トヨタ自動車株式会社> 「材料開発のDX」でトヨタが目指すもの https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/brainpad1210/vol2/ <キリンビール株式会社> DXを活用したSCMの変革を推進する「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ■当ポジションの魅力：＜先進的なプロジェクトに貢献できる＞扱う案件はプライム案件が多く社会貢献を実感いただけます。＜成長環境＞ 3-10名程度のプロジェクトが多く、裁量を発揮しやすい環境です。また年200回程度の勉強会開催など、技術に貪欲な社員と学びを深めることが可能です。 ▼魅力に関するインタビュー記事 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/06/08/161721

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,667円＜月給＞ 750,000円～916,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） - 本ポジションは管理監督者扱い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イニシオフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田錦町1-25日清製粉(株)新本社ビル

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設立 2004年
従業員数 1,335名
平均年齢 -

求人情報全34件

【埼玉/熊谷】惣菜工場の製造管理（パートスタッフへ作業指示・シフト管理など）※管理職候補◇日清製粉G

【年間休日120日・月10日休み／パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々なスタッフをまとめる／有給取得率70％／私たちの食卓を彩る企業】 ■職務内容：和惣菜など製造する当社工場にて、製造ラインにおいて、パート社員の管理やライン管理をお任せします。＜具体的な業務内容＞・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■キャリアパス：当ポジションにて組織マネジメントを対応いただき、将来的には部門責任者や他部署でのマネジメントなど、ご自身のキャリアに向けた環境を目指すことが可能です。 ■働き方：・基本的に日勤ですが、夜勤の部署に配属される可能性もあります。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。・有給取得日数：11日・有給取得率：70% ■当社について：当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷工場住所：埼玉県熊谷市万吉字芳場2843-10 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 666万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：シニアマネージャー・部長職年1回（4月）※いずれも評価に基づく ■賞与：年2回（5月、11月）98万～160万円/年 ■年収例：シニアマネージャー職…666万円／月給45万+賞与部長職…836万円／月給55万+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/緑橋】商品開発（和惣菜やサラダ・米飯）※管理職候補◇プライム上場・日清製粉Gの中食・惣菜事業

【基本土日休・年間休日120日／幅広い世代に愛される商品を開発＊全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品】 ■職務内容：当社で製造・販売する和惣菜やサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）の新製品開発をお任せします。全社員、それぞれの信念や想いをもって開発に取り組んでいる環境です。 ※当社製品は、スーパーなど量販店や百貨店で販売されます。＜具体的な業務内容＞・新商品開発・定番商品の改廃・営業に同行し取引先へとの商談（試作品のプレゼン）・開発する商品の書類作成　等 ※社内の営業担当や品質管理担当、工場の製造担当と連携をして商品化を行っていきます。＜開発の流れ＞ ◎テストキッキンにて試作品を作成 └新商品の「配合」を変えたり、食品加熱後の歩留まりの確認などを試して店頭に並んだ状態を考え、新商品を開発していきます。 ◎営業と工場内の生産現場向け、サンプル品の依頼書を作成 └営業職と生産部の強力な接着剤の役割を果たしており、やりがいを感じる業務です。 ◎営業職が実際に顧客（量販店など）に持参営業するための商談用サンプル商品を作成 └1シーズン先の商品を作成し、営業が商談に入ります。＜当社で展開する商品例＞幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています！・高野豆腐（こだわりの混合だしがおいしさの秘密）・ポテトサラダ（「昔ながら」の味がコンセプト）・ごった煮（11種類の野菜と天然だしを使用）・キンパ（ボリューム満点） ■魅力点：・当社のこだわりである「旬」「味」「安心・安全」を大切にし、全てのお客様にご満足いただけるよう、日々の食卓に寄り添う惣菜づくりに取り組んでおります。消費者ニーズやトレンド、季節感を取り入れながら、一品一品を丁寧に考え、商品として形にしていきます。 ■働き方：・基本土日休み（月10休み）・年間休日120日 ■当社について：当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市東成区東中本1-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：ミドル・シニアマネージャー・部長職年1回（4月）※いずれも評価に基づく ■賞与：年2回（5月、11月）98万～160万円/年 ■年収例：ミドルマネージャー職…542万円／月給37万+賞与シニアマネージャー職…614万円／月給42万+賞与部長職…760万円／月給50万+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＪＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル5F

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設立 2004年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

IT法人営業（マネージャー）◆バングラデシュオフショア開発の先駆け企業◆英語力活かす◆幅広い年代活躍

【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニーでの営業】～英語力を活かせる！/60代も活躍中～ ■業務内容：バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社で顧客営業とそのチームマネジメントをお任せします。国内の大手・上場企業やITコンサルティングファーム、SIerをはじめとしたクライアント企業に対して、当社ならではの特徴を活かした営業を行っていただき、既存顧客の拡大や新規顧客・案件発掘をお願いします。 ■具体的なプロジェクト例：・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発・レガシー資産のマイグレーションサービス・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発・DevOps開発・Web・モバイル系開発・AIを徹底活用した各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。 ■魅力：【グローバルな環境】バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。【安定基盤】設立以来22年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。【フラットな社風】社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。 ■業務の特徴：・業務ではTeamsやメールなど頻繁にバングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系や流通系など幅広い業界の案件があります。 ■会社の特徴：「B」はBangladesh、「J」はJapan。「バングラデシュと日本をITでつなげる」ことを経営理念とする当社は、バングラデシュでのオフショア開発におけるパイオニアです。日本やバングラデシュの他フィンランド、シンガポール、アメリカ（シリコンバレー）、スウェーデン、オランダ、タイに拠点を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ※業務内容・職責・役職等により、会社が定める場合は給与形態が変更になる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル：経験10年以上・営業メンバーの管理経験5年以上⇒月給50万円＋出来高制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーマネジメントソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 30.3歳

求人情報全7件

【札幌／フルリモート相談可】Web開発PM※DX推進×プライム案件／組織づくりにも携われる

【プライム案件中心で顧客と直接向き合える環境／プロジェクト管理だけでなく若手エンジニア育成や組織マネジメントの裁量あり】航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化とドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／フルリモート相談可】Web開発PM※DX推進×プライム案件／組織づくりにも携われる

【プライム案件中心で顧客と直接向き合える環境／プロジェクト管理だけでなく若手エンジニア育成や組織マネジメントの裁量あり】航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化とドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区新川2-1-5THEWALL7F

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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

物流企画課長（部長候補）◆最先端の越境EC物流をつくっていける／残業20h／転勤なし

◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業 ◎最先端の国際物流の仕組みづくりに携われる立ち上げフェーズ ◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり ◎資格取得支援制度・書籍購入補助あり／ワーケーション制度あり ■業務内容：・当社は、世界中のユーザーへ日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける購入サポートサービス（越境EC）を展開。日本発のカルチャーやプロダクトを世界へつなぐ架け橋として業績は右肩上がり！・物流企画課長（SCM部長候補）として物流オペレーション改革や組織づくりを推進いただきます。将来的にはSCM部長として、物流戦略の立案から組織マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：【物流戦略の立案・改善プロジェクト推進】・越境EC拡大に対応する最適な物流オペレーションの設計・再構築・改善プロジェクトの推進、KPIの設計・モニタリングおよび日々の運営管理・AIや最新ツールの業務適用、物流現場への落とし込み・定着化【チームマネジメント】・物流企画課メンバーのマネジメント、育成、評価・重大インシデント発生時の迅速な現場判断とリスク対応【組織開発・ステークホルダーマネジメント】・社員・アルバイトのエンゲージメント向上施策の企画・実行・業務委託先（配送業者・倉庫パートナー等）や社外関係者との条件折衝・運用調整・現場逼迫時における状況判断と、体制・優先順位の再設計 ■組織構成：現場社員、アルバイト、パートナー企業と多岐にわたるメンバーと協働しています。 ■求人魅力： ◎物流戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く経験できます。 ◎世界196ヶ国へ商品を届ける物流基盤の構築・改善に携われます。 ◎AIや最新ツールを活用した物流DXを推進できます。 ◎裁量の大きい環境で、スピーディーに改善を実行できます。 ◎メンバー育成や組織開発を通じて、「人を大切にしながら成果を出す組織」の実現を担っていただきます。 ■社風：「自分の担当領域はここまで」と決めつけるのではなく、気になった課題には自ら手を差し伸べ、互いにサポートし合う姿勢が組織全体に浸透しています。経営陣との距離も近く、風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクスセンター住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 714万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,840円～486,840円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：84,160円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 554,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ※上記「その他固定手当」：課長手当 ※年収＝月給＋賞与のうち金額確定部分（25万／回） ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、月給約1ヵ月分～の支給見込み。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事課長（フレックス・年休127日・月給37万円以上）

人事の責任者（課長）として活躍していただきます。あなたに期待しているのは、目指すべき組織をつくり上げるために経営層や会社役員と従業員とのパイプ役になること。広い視野で物事をとらえ、現場の課題を抽出し、自らアイデアを発信しながら組織づくりに携わっていただきたいと考えています。＜具体的には＞ ■人事・制度管理・人事の基本計画立案・推進・人事・評価制度の運用・管理・人件費全般の管理・諸規則の管理 ■採用・教育・人材育成の企画立案・実行・人材の採用（派遣社員の採用、正社員の中途採用） ■労務管理・給与関連の諸手続きや勤怠管理・社会保険関係の手続き・安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック）・服務規律の管理 ※採用活動は、主に派遣社員を年間30～50名採用、正社員においても中途採用を中心に活動を行っています。 ※教育に関しては階層別研修の実施や、次年度の昇格候補者向けに外部のマネジメント研修などの受講を推進します。＜直近の制度改正実績＞・定期健康診断の受診方法の変更、かつ補助費用の拡大・非正規社員における正社員登用制度を整備　など＼POINT／ ★経営層との距離感の近さが魅力社員数100名余りの組織だからこそ「最近○○さんの調子が悪そうだ」といったように、経営層とも社員一人ひとりに関する情報共有がしやすいのが特長。個々に目を向け、組織の現状を把握し、スピーディな改善ができるのは当社ならではの魅力です。

【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】茨城県稲敷市釜井1741番地 ※受動喫煙対策あり

月給37万1000円～49万5000円（役職手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ワールドスカイ

ITアウトソーシング

東京都世田谷区池尻3-5-38

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京都中央区】インフラエンジニア（PM・PLクラス）

【AWSやAzure、GCP等クラウド基盤を駆使し、インフラ設計・構築から運用まで一貫リード／PM・PLとして裁量大／年俸700～1000万円／完全週休二日制】 ■業務概要当社ビジネスソリューション事業部にて、インフラエンジニアとしてプロジェクトマネージャーまたはリーダーの役割を担い、クラウド環境（AWS、Azure、GCP）やオンプレミス環境の提案・設計・構築・試験・運用、システム移行やアップグレードまで一貫して担当します。お客様のIT基盤強化をリードし、最適なインフラ環境の構築・提供に貢献します。 ■業務詳細・インフラ導入プロジェクトの進行管理、品質管理、課題管理・サーバ・ネットワーク設計、構築、テスト実施・クラウド移行やアップグレードに向けた現状調査、方式設計、切替作業・クライアントPC導入支援、現場作業管理・お客様との要件調整、提案書作成、課題解決のための技術検証・プロジェクトメンバーやベンダーとの連携・リード ■扱うサービス AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービス、サーバ・ネットワーク機器、PC導入支援 ■組織構成ビジネスソリューション事業部は20名体制で、クラウド系資格保有者が多く在籍し、互いに技術を高め合うチームです。 ■業務の魅力先端クラウド技術に挑戦でき、上流工程から運用まで全体をリードできる裁量があり、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■教育体制資格取得手当や社内勉強会など、自己成長を強く後押しする体制が整っています。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日120日、リモートワーク相談可、服装自由、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス PM・PL経験を活かし、さらなる上位職やクラウドスペシャリストとして成長可能です。 ■企業の特徴/魅力クラウド技術に特化した高い技術力と納品責任、働きやすさと成長機会を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：86,207円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 669,540円～919,540円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル

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設立 2003年
従業員数 169名
平均年齢 36.1歳

求人情報全32件

【秋田／リモート可】インフラエンジニア(PM／PL)プライム上場企業G／自社勤務

■業務詳細 SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件管理者としてお任せいたします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細・導入時のインフラ構成に関する提案・設計・構築・導入済みシステムの運用設計・運用・顧客・ベンダーへの対応・サイジング・工数の見積、新規構築・AMS導入の提案書作成・その他案件担当にかかる業務 ■入社後の流れ入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として構築や保守メインで参画いただく予定です。 PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます）その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■魅力・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能・シェアドサービス、チームで対応・顧客システム全般を見れる親会社と連携しながら、運用保守の部分で顧客をサポートしています。導入後の案件のため、顧客との距離が近いことが特徴に挙げられますが、上流工程の案件が豊富で裁量も大きいため、自分の意見が反映しやすい環境です。 ■働き方・リモートによるシェアード体制で、最適な運用保守をご提供することで、自社勤務で顧客サービスを提供しています。・週2回程度のリモートワークも可能です。・平均残業11.3h ・育休産休取得復帰実績100％でもあり、ワークライフバランスをとりながら中長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市東通仲町4番1号秋田拠点センターアルヴェ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～770万円＜賃金形態＞月給制月給：443,000円～482,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～385,000円＜月給＞ 354,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・前職考慮・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 2,199名
平均年齢 45.0歳

求人情報全46件

【仙台】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
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■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞仙台FA営業部住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル13F 勤務地最寄駅：下鉄線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇

■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞岐阜FA営業部住所：岐阜県岐阜市金宝町1-15 ダイイチ岐阜金宝町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんＣＳフォーラム

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

コールセンターSV／残業少なめ／月給26万／業種未経験歓迎
- NEW
関西電力グループの一員としてコールセンター事業を展開する当社では、近年、家電・食品・飲料など、グループ外企業からの依頼が増えています。多様化するお客さまのニーズに応えるため、管理者（SV）としてオペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ◆担当する業務例 *── お客さまからの問い合わせに応える受信業務をはじめ、既存のお客さまへサービスをご案内する発信業務、事務メインのバックオフィス業務など幅広いセンターの運営を行っています。 ■電気・ガスに関するお問い合わせ対応 ■電気・ガス関連の事務処理（システム入力、書類作成など） ■インターネットサービスに関する問い合わせ対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の案内・受注対応 …など、さまざまな業界の案件に携われます。 ◆具体的な業務内容 *── ■スタッフの育成・フォロー（面談・OJT指導） ■シフト作成・勤怠管理 ■マニュアルや応対フローの作成・更新 ■クライアント企業との打ち合わせ・報告 ■応答率・対応品質の分析および改善策の企画・実行 ■問い合わせ対応 …など ◆手厚い座学研修とOJT *── ▼STEP1＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞会社や事業について学んだあとは実際の電話対応をシミュレーション！オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼STEP2＜管理スキルを磨く＞業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼STEP3＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ご経験をお持ちの方は早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。

＜大阪・兵庫・京都・青森にあるいずれかの拠点に勤務＞ ★U・Iターン歓迎！基本的に転居を伴う転勤はありません。 ★適性・居住地に応じて配属先を決定します。 ★多くの拠点が駅チカの好立地で通勤ラクラク！ ※受動喫煙防止対策あり ■大阪府大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など └「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋駅」「長堀橋駅」「大阪ビジネスパーク駅」など ■兵庫県神戸市中央区 └各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ■京都府京都市下京区 └各線「京都駅」徒歩3分 ■青森県青森市本町 └JR「青森駅」徒歩15分、車で3分 └青森市営バス「市役所前」下車すぐ ※車通勤OK ※駐車場料金の補助あり（4月～9月：最大13000円／10月～翌3月：最大15000円）【本社】大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル └「京橋駅」よりすぐ

月給26万円+時間外手当+一時金（年2回） ※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします --《評価に関して》-- 数字だけでなく、同僚やお客さま、業務への向き合い方などを総合的に評価し、昇給額に反映しています！【社員の年収例】 1年目／370万円（月給26万円+時間外手当+一時金）→元製造業 5年目／540万円（月給31万7000円+時間外手当+賞与）→元CA センター長／660万円（月給39万円+時間外手当+賞与）→元居酒屋チェーンのSV
【青森市】センター長／コールセンターの収支や人員管理◆残業月10～15h・年休120日◆関西電力G

【関西電力グループの安定基盤／コールセンター運営責任者／現場に寄り添うマネジメント／働きやすさと成長環境が魅力】 ■業務概要当社が運営するコンタクトセンターにて、センター長として全体の運営・管理を担当いただきます。スタッフ管理や業務プロセス改善、クライアントとの折衝、収支・稼働管理等、幅広いマネジメント業務をお任せし、サービス品質の向上と働きやすい現場づくりを推進していただきます。 ■業務詳細・クライアントとの業務調整や要望対応を通じた信頼関係の構築・センターの収支管理、稼働状況の把握と要員計画をもとにした採用計画立案・要員管理と最適な人員配置・業務フロー改善・スタッフ（50～80名）の労務管理、勤怠・シフト作成、モチベーション向上施策の実施・SV（スーパーバイザー）と連携した現場運営、スタッフ育成・サポート・業務レポートや日報の作成、サービス向上に向けた業務改善提案・MVNO（格安スマホ申込審査・契約変更・不備確認）や電気サービス（データ入力・顧客対応）の業務運営 ■扱うサービス格安スマホ申込や電気サービス等のバックオフィス業務を提供しています。 ■組織構成青森センターには50～60名が在籍し、繁忙期は最大80名。各業務に1～2名のSVを配置し、チームで運営を行っています。 ■業務の魅力関西電力グループの安定した基盤のもと、裁量の大きいマネジメント業務に携われ、現場に寄り添った運営方針を実現できます。 ■教育体制入社後半年～1年は本社教育担当によるOJTを実施。業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■就業環境有給取得率93.4%、年間休日120日、残業月10～15時間、清潔なオフィスで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には複数拠点の統括や本社管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営と温かな社風で長期的なキャリア形成ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森センター住所：青森県青森市本町１丁目２番１５号　ユニバース青森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給35万円スタート。時間外手当は別途1分単位で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給35万円＋時間外手当＋賞与（年2回）。時間外手当は1分単位で全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マザーズ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市西区新道1-2-5

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設立 2003年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】住宅型有料老人ホームの施設管理＜管理職採用／オープニング施設の管理をおまかせします＞

～経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社～ ■業務概要：高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報施設名：ナーシングホームすけみつの森住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番利用者数：49床 ■業務内容：・施設スタッフ、利用者の管理・ご家族様とのやりとりや要望の確認・ご入居の現場対応や利用者様対応・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする）・備品の管理（総務と連携）・スタッフのフォロー・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ：同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 （1カ月単位の変形労働時間制を適用／週平均労働時間40時間） ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナーシングホームすけみつの森住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伏屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～430,000円＜月給＞ 386,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクトミシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄1-16-15伏見DOビル 4F

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設立 2004年
従業員数 71名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／年休平均138日・実働7.5h／リモート7割
- NEW
ITエンジニアとして、システム開発またはインフラ業務をお任せします。流行や景気に左右されにくい、社会を支えるシステム開発・インフラ業務を行っている当社。大手キャリアやプライムSIerとの取引もあり、安定した事業基盤を築いています。 ◆プロジェクト例【開発】 ∟保険契約システム開発（Java／Oracle） ∟製造業向け生産管理システム開発（C#／PostgreSQL） ∟金融向け海外送金システム開発（Java／SQL／Oracle）【インフラ】 ∟通信ユーザー支援（社内SE／ベンダー管理／PJ管理） ∟AWS基盤技術支援、クラウド環境の運用改善 ∟通信系料金システムのNW設計・構築（Cisco／BIG-IP）／ ★当社のポイント＼ ■チーム参画が基本プロジェクトは2～7名のチーム体制が中心です。基本設計など上流工程から携わるプロジェクトも多く、チーム内で教え合ったり、フォローし合いながら仕事を進めています。実務経験が少ない方でもサポートを受けながら、成長できます。 ■長期プロジェクトが中心 1～5年以上にわたる長期プロジェクトで、腰を据えて働くことができます。技術とともに、業務知識も身につけていけます。 ■一人ひとりに合わせたキャリア設計個々の希望や適性、これまでの経験を踏まえ、一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリア設計を行っています。スペシャリストとして技術を深めることも、マネジメントに挑戦することも、可能◎ 「今までやってきたことを活かしたい」という希望にも、「ちょっと違う仕事をやってみたい」という希望にも応えられる環境です。

【リモート可｜転勤なし】希望のプロジェクト領域や勤務エリアを考慮のうえ、決定します。プロジェクトやスキルに応じてリモート勤務も可能です。＜主なプロジェクト先＞ ◆首都圏・東京都（23区内・都内近郊など）・神奈川県（横浜市・川崎市など） ◆東海・愛知県（名古屋市中区・中村区など） ◆関西・大阪府（大阪市北区・中央区・淀川区・東淀川区・門真市・堺市など）・京都府（京都市など）・滋賀県（大津市など）・兵庫県（神戸市・明石市など） ※帰社日なし ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※各事業所をリモートワーク拠点として利用可能です！＜東京事業所＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F ・JR「新宿駅」より徒歩5分、JR「代々木駅」より徒歩5分 ★インフラ、クラウドチームメンバーを急募中です！＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分＜大阪事業所＞大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分、「淀屋橋駅」より徒歩5分

【東京事業所（首都圏）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上）・月給30万円～60万円 ■その他の経験者の方・月給26万8000円～60万円 --- 【名古屋本社・大阪事業所（関西）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上）・月給28万円～60万円 ■その他の経験者の方・月給25万5000円～60万円 ※これまでのご経験、資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。みなし残業はありません。 ---- ★経験を正当に評価！　入社時から年収アップも可能！ ★9割以上の社員が前職から給与アップ！ ★中には入社時に年収100万円以上アップした実績も！「今のままでは給与が上がるビジョンが見えない」当社ではこれまでの経験やスキルをしっかり評価します。＜入社時の年収アップ例＞ ■Aさん／インフラ構築・経験3年前職：390万円　▼ 入社後：480万円【＋90万円】 ■Bさん／システム開発・経験2年前職：350万円　▼ 入社後：400万円【＋50万円】

株式会社エポカフードサービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 2004年
従業員数 342名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県広島市】給食現場の管理運営／管理職／年間休日数112日

■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～321,429円＜月給＞ 300,000円～321,429円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業手当の支給なし ■賞与：年2回(2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本鉄塔工業株式会社

ゼネコン

東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ

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設立 1922年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全21件

【北九州】総務・人事※管理職候補◆管理部門のスペシャリストへ／転勤無／創業100年の鉄塔メーカー

～＜インフラ事業×JSTグループ＞で盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／地域貢献性が強い安定企業で長期就業がかなえられる環境／経営層との橋渡し役として業務改善にも積極的に取り組んでいただきます／裁量権有◎～ ■採用背景現在の部長が複数部署の兼務となっている為、今回総務人事グループの責任者候補として専任者の採用を行います。 ■組織構成部長以下、男性5名、女性5名が在籍しています ■業務内容 ◇総務部門の管理職として、総務業務全般の統括および組織マネジメントを担当いただきます。 ◇社内規程管理、コンプライアンス推進、ファシリティ管理、安全衛生・BCP対応など、幅広い業務を通じて、全社的な業務基盤の強化を推進していただきます。 ◇経営層と各部門の橋渡し役として、業務改善、リスク管理、組織活性化および部下育成を担っていただきます。 ■入社後お任せしたい業務まずは試用期間中（3ヶ月～6ヶ月）は総務業務（対外対応、採用活動、社内イベント、労務管理等）をお任せし、当社の管理部門全体の業務把握からお願いします。 ■社風特徴若手社員も多く活躍しており、特に部活動やスポーツ経験者が多い為、仲間と協力しながらチームワークを大切にする風通しの良い社風です。マネジメント手法も上から指示するだけではなく、メンバーと一緒になって考えることが出来る方が社風にマッチしています。 ■長期就業が可能な環境！・土日祝休み、年休125日、転勤無し・独身者の借り上げ社宅あり（個人負担6千円）・福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若松工場住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～553,500円＜月給＞ 410,000円～553,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■該当者には別途住宅手当、家族手当ほか支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューエラジャパン合同会社

アパレル・繊維（商社）

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【ららぽーと豊洲】2026年4月オープン！ニューエラ店長◆世界最大級ヘッドウェア＆アパレルブランド

店舗運営／売上管理／スタッフ育成／商品管理／販促企画／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体験を高めるポジションです。 ■概要：ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細：・売上計画作成、管理、運用・スタッフ育成、勤怠管理・商品管理（仕入、販売、在庫）・店頭管理（装飾、販促）・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証・店頭での販売業務 ■業務の魅力裁量を持って店舗運営に関われるため、売上改善や顧客満足度向上に向けた施策を自ら企画・実行できます。論理的思考力やリーダーシップを発揮したい方に最適な環境です。 ■店舗の雰囲気：幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション：単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEW ERA TOYOSU 住所：東京都東京都江東区豊洲二丁目4番9号アーバンドックららぽーと豊洲 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：600万円～750万円■賞与：年1回会社/個人の実績より、0～15% ＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は当社規定により、経験と能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（個人の実績により0～15%） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HRソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F

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設立 2004年
従業員数 254名
平均年齢 36.6歳

求人情報全11件

【中央区／在宅可】セキュリティ・コンプライアンス統括責任者★導入社数No.1自社Saas／内部監査等

～統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での活かして、安定基盤でキャリアアップ～ ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略策定・推進等幅広い業務をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤強化／経営・開発・運用を横断した改善のリードをお任せ ●えるぼし最高位の三つ星認定／全社平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／リモート併用可 ■業務概要自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションとして、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ●統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案・経営層、法務、開発、運用部門を巻き込んだ管理体制の構築　など ●認証・監査体制の統括・ISMAP、ISO各認証の統括管理・外部監査、内部監査、認証審査・監査法人対応のリード・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化　など ●リスクマネジメント・コンプライアンス対応・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進　など ●品質保証・開発プロセス監督・品質保証（QA）および開発標準化の推進・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備　など ■サービス例：「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム https://recop.jp/ ■当社について：当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,036万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：648,000円～800,000円＜月給＞ 648,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 5,184名
平均年齢 36.5歳

求人情報全152件

【リモート可】エンジニアリングマネージャー◆毎年130%以上成長の大規模サービスに携わる◎

■業務内容：二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 ■業務詳細： ◎他組織との仕様検討や各種調整 ◎メンバーやチームのタスク管理 ◎メンバーのメンタリング ◎チームの課題解決・プロセス改善 ◎システム要件定義・設計・開発・コードレビュー ※上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■新規開発＆グロース案件の実施： ◎要件定義～リリース ※ステークホルダー（ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署）からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行う業務です。 ■保守・運用案件：事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。 ■既存システム改修：事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発の進め方：同人開発部全体で2グループ、5チーム、50名程度での開発を行っています。プロダクトオーナーとの開発業務をメインとし、その他に同人事業に関わる営業や企画職、運営部門などと各種調整を行う機会があります。また、同人事業部以外にもプラットフォーム部門など様々なエンジニアとコミュニケーションを取りながら進める機会も多いです。 ■開発環境：開発言語：PHP, ShellScript, HTML, CSS, JavaScript フレームワーク：Laravel, CodeIgniter, jQuery, React, Redux DB：MySQL CI：Jenkins, CircleCI, サーバ：Apache, nginx, CentOS ■当ポジション参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdvb0

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,700円～740,000円固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫野組

ゼネコン

徳島県徳島市佐古八番町5-7

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設立 1953年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全12件

【徳島】建築設備の施工管理（部長候補）年間休日124日／賞与平均8.5か月／業務改革実施中

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、建築設備に関する施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。【具体的には】・設備に関する施工管理・技術的コンサルティング業務・施工管理業務全体のとりまとめ等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】建築設備（課長クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。【具体的には】・設備に関する設計・設備に関する施工管理・技術的コンサルティング業務・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスフィールド

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F

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設立 2001年
従業員数 61名
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

【青山／リモート可】ITコンサルタント◆コンサル未経験◎／IT知見活かす／働きがい認定企業／土日祝休

★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定）・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 710万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～750,000円＜月給＞ 470,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前／在宅可】業務改善・ITコンサルタント◆マネージャー◆顧客を直接支援／営業ノルマ無／土日祝休

【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定）・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円＜月給＞ 700,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレブリックス

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F

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設立 1998年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全22件

【有明】パートナーセールスコンサルタント◆博報堂DYグループ／新規事業立ち上げ・戦略～実行まで担う

～クライアント企業のパートナーセールスを成功に導き、事業成長に貢献する新規事業～ ■ポジション概要：本ポジションでは、将来的にはパートナーセールスコンサルタントとして、担当顧客のパートナーセールス領域のサクセスに向けた支援全般を行っていただきます。自身がクライアントのパートナーセールスとして、開拓やアクティベーションを推進しながら一次情報を獲得・整理し、クライアントへのコンサルティングやイネーブルメントに繋げていきます。また、執行役員・CMO今井や事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感の早いダイナミックな意思決定の環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： ◎パートナー開拓・アプローチ・代理店候補のリサーチ・提携メリットの提示・アライアンス締結に向けた交渉、条件すり合わせ ◎既存パートナーのアクティベーション／リテンション（パートナーマーケティング）・定例での状況確認・課題ヒアリング・次の打ち手の合意 ◎現場知見の“型化” ・直販として営業代行し、再現性あるメソッドとして言語化・チームに共有し、成果が出る動きを標準化 ◎パートナーイネーブルメント・「代理店担当者が自信を持って売れる」状態をつくる・トレーニング設計・提案資料の整備・商談同行 ◎パートナーセールスコンサルティング・パートナープログラム設計・営業戦略設計 ◎3社間（クライアント・代理店・エンドユーザー）の案件推進・ログ（PRM）管理・ボトルネック特定・打ち手の優先順位付け ◎新規支援メニューの開発・市場ニーズに基づく新サービスの企画・支援効果の検証とブラッシュアップ・他社事例の調査と自社への適用検討 ■事業内容：・パートナー開拓支援・既存パートナーのアクティベーション／リテンション・現場知見の“型化” ・パートナーイネーブルメント（販促ツール制作）・パートナーコンサルティング（制度設計や戦略設計）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,159,120円～8,958,720円その他固定手当/月：36,740円～53,440円＜月額＞ 550,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：深夜手当45時間相当（超過分は別途支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】マーケティング部長◆経営直下/CMOと進めるマーケティング戦略企画・組織変革

～営業支援28年・1,400社超の支援実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを統括するBM統括（ブランド・マーケティング）室のマーケティング部長を募集します～＼ミッション／「Contents for Success」のコンセプトのもと、全社マーケティング戦略を経営戦略・事業戦略と接続させ、マーケティング組織を専門家集団へと進化させてください。 ■当ポジションの魅力：・"管理"ではなく、"変革"。組織をゼロベースであなたの手で設計できる・あなたの名前で語れる、大型プロジェクトを持てる・経営人材としてのキャリアを、ここから加速させることができる ■業務内容：当社CMOのパートナーとなり全社マーケティング組織を統括し、戦略設計から組織マネジメントまで一気通貫で担うマーケティング部長をお任せします。（1）全社マーケティング戦略の策定・推進・経営戦略・事業戦略と連動した全社ブランディング・マーケティング戦略の立案・KGI／KPI設計と、各指標（ブランディング／エンタープライズ／パイプライン）のマネジメント・マーケティング起点での売上目標達成に向けた戦略推進・経営ボード／各事業部長との戦略合意形成（2）マーケティング組織のマネジメント・4部門の統括マネジメント・各部門マネージャー・メンバーの育成・査定・目標管理・組織エンゲージメント向上・カルチャー醸成（3）複合マーケティング施策のディレクション統括・各領域のプランナーと連携し、マーケティング戦略実現に向けた全体ディレクション・コンテンツマーケティング（書籍・白書／ホワイトペーパー／コラム／顧客インタビュー）・イベントマーケティング（大型カンファレンスやウェビナー開催）・Webマーケティング／SEO／AIO／MA・CRM運用設計・ABX／インテントデータ活用等の最新トレンドの組織実装（4）経営層・他事業部・外部パートナーとの渉外・CMO、代表との日次～週次のコミュニケーション・各事業部長との戦略連携・博報堂DYグループ各社・外部パートナーとの協業推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,008万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,358,560円～12,318,240円固定残業手当/月：60,120円～73,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は固定深夜残業代45時間分となります。 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル2F

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設立 1986年
従業員数 55名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【虎ノ門】不動産コンサルタント◆業界随一の実績◆不動産大手企業が顧客／土日祝休◆

【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■同社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。 ■職務概要：大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。 ■業務詳細：・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■組織構成：配属予定部門はコンサルタント5名、アシスタント11名で構成されております。 ■顧客：既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■同社の魅力：若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,104円～638,721円固定残業手当/月：136,229円～194,612円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■賃金形態※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有：固定給 ■年2回給与改定 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人駿府葵会

介護・福祉関連サービス

静岡県静岡市駿河区根古屋289-1

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設立 2001年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市/転勤無】財務マネージャー◇裁量権◎新規事業立ち上げ/グループ全体の経営戦略に直結
- NEW
＜新設組織（MSO）の立ち上げに参画／代表直下で財務戦略を推進／新規事業・M&Aにも携われる＞＜完全週休２日制（土日）／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■募集背景医療・介護・保育分野で20事業所を展開する当グループでは、新組織「MSO（Medical Service Organization）」を立ち上げる予定です。本募集ポジションは、財務マネージャーとして、代表や経営陣と連携し、グループの経営基盤強化と持続的成長を財務面から推進していただきます。 ■職務詳細経験・専門性に応じて、以下の業務をお任せします。・グループ全体の財務分析、財務戦略の立案・年度予算の策定、予実管理、資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関との折衝、融資・資金調達・新規事業の事業計画、資金計画、財務シミュレーション・設備投資やM&Aに関する財務分析、経営陣への提言・経営会議、理事会向け資料の作成・内部統制、監査対応、ガバナンス強化・財務管理ルール、管理指標、業務フローの構築 ※MSOが担うDX推進や海外事業展開についても、関係部門と連携し財務面から支援します。 ■組織構成新設予定のMSOへ配属予定です。現時点で、10名弱の組織構成の予定。代表直下で経営陣や各事業・拠点の責任者と連携し、財務機能と管理体制をつくります。 ■職務の魅力一般的な経理・財務にとどまらず、経営判断の初期段階から参画できます。完成した仕組みを運用するのではなく、新設組織のルールや業務プロセスを一から構築できる点も魅力です。また、グループ全体の経営基盤を構築する大きな裁量とやりがいを得られる点もポイントです。 ■就業環境完全週休二日制（土日）、転勤なし、マイカー通勤可、屋内禁煙。各種社会保険、外部福利厚生サービス、資格取得支援制度を整えています。 ■企業の特徴/魅力地域社会に欠かせない事業を基盤に、新規事業、DX、海外展開など次の成長に挑戦しています。変革期のグループを財務面から支え、経営に近い立場で専門性を発揮できます。これまでのご自身のご経験やスキルを活かして、駿府葵会で新しい挑戦をしてみたいという方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区根古屋289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月額＞ 601,666円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には基本給と諸手当（月額60,000円～100,000円）が含まれます。賞与実績なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアグループホールディングス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル7F

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設立 2004年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

法務マネージャー候補◆IPO体制構築・立ち上げ／経営層直下・裁量◎歯科電子カルテ業界のパイオニア
- NEW
【IPO体制構築の中核・ガバナンス強化に関与／社内初の法務専任／経営層直下で高い裁量と影響力】当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。 ■採用背景／概要：現在、法務業務は各部門と外部専門家が連携して対応しており、専任担当者は不在です。契約審査や法務相談、コンプライアンス推進など幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら事業を法務面から支え、顧問弁護士のサポートのもと裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細：グループ全体のリスク低減と企業価値向上を目的に、契約法務からガバナンス強化まで担当いただきます。【契約・法務】・契約書の審査・作成・改定・広告宣伝物や営業提案書等のリーガルチェック・契約交渉を見据えたレビュー・英文契約のレビュー【知財・コンプライアンス】・商標出願、ブランド戦略の推進・著作権リスク判断・景表法、薬機法、医療広告GL対応・偽装請負調査、当局対応、コンプライアンス研修【法務体制整備】・契約管理規程や押印規程の改定・電子契約推進および運用ルール策定 ※ご経験に応じて、取締役会・株主総会・経営会議の事務局運営や規程管理もお任せします。 ■組織構成法務専任者としての採用です。各部門や顧問弁護士と連携しながら、法務機能の中核としてご活躍いただきます。 ■サポート入社後は契約審査や法務相談対応から着手し、事業理解を深めていただきます。その後、顧問弁護士や関係部署との連携を通じて業務領域を広げ、IPO関連業務やガバナンス強化を推進いただきます。 ■魅力 IPO準備を進める成長フェーズで、経営層に近い立場から組織づくりや事業成長に貢献できます。経営層直下で事業判断に関与しながら、ガバナンス強化やリスク管理を推進し、企業価値向上に貢献いただけます。また、契約法務に加え、コンプライアンスやIPO関連業務など幅広い経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～652,900円固定残業手当/月：98,440円～123,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 616,440円～776,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代超過分は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅ロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル

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設立 2004年
従業員数 1,493名
平均年齢 -

求人情報全28件

【竹橋駅】ペットフード・用品業界向け物流ソリューション営業◆3PL／数十億円規模◎丸紅G

【ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力としてリード／英語活用／残業平均月20H／年休124日】 ■業務内容：案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながらチームで案件を推進するポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。＜主な役割＞・ペットフード、用品業界への新規の3PL営業・新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結～物流センター立ち上げ）・国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築・国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携）・それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わる難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成：部長、副部長、メンバー6名が所属しています。現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 ■働き方：業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。通常月の残業時間は20時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎実力次第で早期昇格できる人事制度直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度です。 ◎企画・分析力を武器に、付加価値の高い提案ができるお客様から提供頂くデータをもとに顧客課題を分析し、最適な物流スキームを企画・提案することが求められます。当社の強みである「企画設計力・運営力・技術力・丸紅力」を活かしながら、実践を通じたスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

＜予定年収＞ 705万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～611,000円＜月給＞ 470,000円～611,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与：あり（会社業績に応じて支給） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務・法務】次期管理職候補◆丸紅Gのグローバル物流企業◆事業成長を支える中核ポジション

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■業務内容：・総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【コーポレートガバナンス関連】・稟議制度の運営・管理・株主総会、取締役会等の事務局運営・親会社監査への対応窓口業務【法務・コンプライアンス関連】・コンプライアンス推進・業法関連の手続き・管理・社内規程、契約書、公印および文書管理・保険関連業務【総務全般】・オフィス設備・什器・リース資産管理・福利厚生施設の管理運営・BCP（事業継続計画）関連業務・社内イベントの企画・運営・広報業務【事業支援・審査関連】・信用限度・債権管理・寄託先申請・契約締結審査・事業部門の業法対応支援・稟議起案や保険関連業務のサポート ■業務のポイント：・入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。・プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇総合商社グループの安定基盤×幅広い経験を積める環境・総合商社グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を展開しています。総務・法務・コンプライアンス・ガバナンスなど幅広い領域に携わることができるため、バックオフィスの専門性を高めながら、会社経営を支えるスキルを身につけることができます。 ◇会社の未来をつくるプロジェクトをリードできる・将来的には本社オフィス周辺の再開発に伴い、オフィス移転プロジェクトが発生する可能性があります。その際には、オフィス環境の構築だけでなく、従業員エンゲージメント向上につながる施策の企画・推進にも携わることができます。会社の変革期を支える貴重な経験を積める環境です。 ◇経営に近い立場でキャリアアップを目指せる！・株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス対応など、経営に直結する重要な業務を担うポジションです。将来的には部門責任者として組織運営や業務改革をリードいただくことを期待しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～1,057万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～705,000円＜月給＞ 470,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。（深夜勤務手当は別途支給） ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジェネリック株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区芝5-33-11田町タワー8F

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設立 2005年
従業員数 547名
平均年齢 36.7歳

求人情報全19件

【東京／課長】薬事◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆年間休日123日◆

～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～ ■概要：薬事部門の課長（管理職）として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。現在、品質保証部長が薬事部長を兼務しており、薬事部門の専任マネジメントを担う課長職を新設します。部長の右腕として、チームの統括・メンバー間の調整・業務の優先順位判断など、組織運営の中核を担っていただくポジションです。当社は後発医薬品メーカーとして多品目を取り扱っており、年間の承認申請・一変申請件数が多く、薬事業務の経験値を飛躍的に積める環境です。 ■業務内容： □組織マネジメント（最重要）・チームメンバー（課長級・係長級・派遣社員）の業務分担・進捗管理・メンバー間の調整・関係構築を通じたチームワークの醸成・部門目標の設定・進捗管理・部長との連携による部門方針の策定・実行・経営層への報告・提言 □承認申請業務の統括・後発医薬品の承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理・CTD作成の進捗管理・品質レビュー・申請スケジュールの策定・優先順位の判断・承認書と製造実態の整合性管理 □当局対応・PMDA照会対応、対面助言、GMP適合性調査対応の統括・都道府県薬務課との折衝・関係構築・添付文書改訂、一変／軽微の区分判断 □その他・品質保証部門・製造部門等との部門横断連携・外国製造所認定・登録の管理（今後拡大見込み）・法改正・ガイドライン改正への組織対応 ■魅力 ◇多品目の取扱い――薬事経験を飛躍的に積める環境当社は後発医薬品メーカーとして多くの製品を取り扱っています。年間の承認申請・一変申請件数が多く、幅広い剤形・品目を経験できるため、薬事プロフェッショナルとしてのスキルを短期間で大きく伸ばせる環境です。 ◇部長直下で薬事戦略に深く関与できるポジション品質保証部長（薬事部長兼務）の直下で、薬事部門の実質的な運営を担うポジションです。部長自らが育成にコミットし、業界団体の会合や外部ネットワーク構築の機会も提供します。「部長の右腕」として、薬事戦略の意思決定に深く関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 ■上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】製造責任者◆ジェネリック医薬品包装工程全体のマネジメント◆日勤／年休123日◆日本調剤G

～調剤薬局を親会社に持つ製薬会社／年休123日／各種福利厚生が充実～つくば工場包装課の課長（製造責任者）として、医薬品（ジェネリック）の包装工程全体のマネジメントを担っていただきます。約50名の課の運営（人員・シフト・勤怠・評価・面談などの労務管理）を軸に、GMPに基づく品質・生産管理、そして組織体制の再構築をリードいただくポジションです。 <業務詳細> ・包装課（約50名／主任8名・担当約40名）の課マネジメント（人員配置・シフト管理・勤怠/残業管理・評価・面談・各種書類業務）・製造責任者として、GMPに基づく包装工程の製造管理（一次包装：PTP・瓶詰・分包／二次包装：カートニング・ケース梱包・集積・パレタイズ）・逸脱・OOS・変更管理・CAPA対応、SOPの整備・改訂、自己点検・当局/取引先監査への対応・生産計画・工程進捗管理、生産性（OEE・ロス率）・コストの管理と改善・包装バリデーションの推進、設備の適格性評価（IQ/OQ/PQ）・保全計画の管理・表示・印字・ラベリング（法定表示・GS1・ロット/使用期限）および検査工程の品質保証・製造・品質保証・品質管理・生産管理・資材など他部門との連携・調整・中長期での組織体制の再構築・仕組みづくり ■具体的な業務実例現在、包装課の課長が退職し、主任が交代でシフト作成などを担う状況です。まずは約50名のメンバーの労務管理（残業承認・シフト承認）、評価・面談、各種書類業務といった「管理面」を早期に立て直していただくことを最初に期待しています。中長期では、2つの管理単位に分かれていた体制を再整備し、機能する働きやすい組織へと作り直していただくことがミッションです。 ※ 包装工程の技術に精通していることが理想ですが、包装以外（生産管理・GMP等）のご経験でカバーできる業務も多くあります。「全てを一人で抱える」のではなく、主任・メンバーと分担して進める運営スタイルを想定しています。 ■つくば市の魅力つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、2025年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制基本給＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～600,000円＜月給＞ 305,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィーベイス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-12-12サカキビル2F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大

エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可）【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～413,900円固定残業手当/月：52,000円～66,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 624万円／入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレイブ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F

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設立 2004年
従業員数 703名
平均年齢 38.0歳

求人情報全53件

【名古屋市内確約】Web・業務系開発エンジニア（PM候補）◆リモートワーク併用可◆残業平均月15H

【社員のキャリアを重視するSIer／リモートワーク併用可／定着率96％／転勤なし/プライム比率20％越え】 ■業務内容：プロジェクトリーダやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに参画しながら下記業務をお願いします。プライム案件や持ち帰り案件の拡大を目指し、お客様の案件にて上流工程から参画し、プロジェクトを推進していただくことを期待します。＜具体的な業務内容＞・お客様との折衝やヒアリング・案件の見積作成・要件定義、設計・メンバーの工数、業務、進捗管理・メンバーの教育支援・営業担当との連携＜プロジェクト例＞・家電量販店向けの顧客情報管理に関するe-コマース開発・ミュージシャンや野菜栽培者コミュニティアプリ開発・学習塾向け連絡アプリ・製造業向け基幹システム刷新、機能追加　などお任せするプロジェクトは適性だけでなく、希望を踏まえて検討いたします。当社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立され、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーとしています。そのため、働く人の面白さややりがいを重視しており、エンジニアの「やりたい」気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■当社の魅力 ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成AIの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。最近ではPMP試験受験のための研修受講料を会社負担とする制度を運用しており、PM育成にも力を入れています。 ◎社員とのつながり感じる環境当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲を深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。社員は穏やかでコミュニケーションが好きなメンバーが多く、業後に集まってゲームをすることもあるなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎新プロダクト考案に携わるチャンスも名古屋オフィスでは新プロダクトの考案にも力を入れており、社員同士でどんなプロダクトがあったらと良いか話し合う機会もあります。将来的には、あなたの「やりたい」を反映した新規サービスの企画や構築にもチャレンジ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見（8出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～432,400円固定残業手当/月：53,200円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人愛燦会

介護・福祉関連サービス

愛知県津島市江西町1-3-1

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設立 1999年
従業員数 790名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県津島市】経営企画◆地域密着型福祉サービスを展開～キャリアアップ◎／業界経験不問

～地域密着型福祉サービスを展開／経営企画として法人運営に直接影響する制度の整備、策定をお任せ／賞与実績3.8ヶ月分◎～「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する当法人にて、経営企画をお任せします。 ■仕事内容：老人介護施設や障がい者支援施設を運営する当法人にて福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。事業拡大ではなく、施設運営の安定化を図るための企画、立案となります。 ■具体的には：ブランディング戦略の企画・立案　法人事業計画の策定・フォロー　法人経営、施設運営の管理・マネジメント全般に係る業務 ■入社後のキャリアパス：当ポジションについては経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を法人内にて積み、将来的には法人本部の主軸として活躍できるようなキャリアパスをご用意しております。 ■事業について：当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ■はたらく環境：入社歴に関係なく、やりたい事があれば積極的に発言できる環境が整っています。実際に、夏祭りでの模擬店の出店や、健康ランドをコンセプトとした楽しい施設づくりなど、社員のアイデアを柔軟に取り入れる風土が浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：愛知県津島市上新田町2-201 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／津島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,000円＜月給＞ 225,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補　マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など

【当法人について】当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。【業務内容について】当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県・岐阜県内の施設住所：愛知県・岐阜県のいずれかの施設施設所在地：津島市　弥富市　海津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,000円＜月給＞ 225,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／日本橋】営業マネージャー／FCL貨物の営業・チーム管理など◆英語力を活かせる／土日祝休み

【世界トップクラスのNVOCC（非船舶運航業者）・フォワーダーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、FCL貨物の獲得を目的とした営業（新規開拓、既存深耕）、売上や予算管理、週次月次報告、チーム管理（教育等含む）などをご担当いただきます。また、社内の営業会議のほか、北アジアを統括するHead（インド人）とのミーティングにも参加していただきます。 ■配属先について：・一般営業（女性）、業務委託（男性）、CS（女性）2名と兼務2名で構成されています。・他業界からきた入社5年弱の女性と、長年業界で活躍されてきた男性（委託）で営業活動中です。また、LCL営業から流れてくる案件もあるため、LCL営業メンバーと一緒に営業活動することもあります。 ■当社の特徴：・当社は世界180カ国に300以上の拠点を持つ世界トップクラスのNVOCC（非船舶運航業者）・フォワーダーである「ECU WORLDWIDE」の日本法人です。世界の物流を支えるNVOCC（非船舶運航業者）として、世界最大級のネットワークと豊富なサービスでお客様の国際海上貨物輸送を全面的にサポートします。・最近当社は体制が変わり、現在は過渡期となっています。グループのグローバルスタンダードに遵守しつつ、社員からの改善案なども取り入れ、マネジメント側だけでなく社員側の意見も反映された組織づくりをしている真っ最中です。（教育制度の充実化、表彰制度やインセンティブ制度の導入等）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町3-2-13 アドバンテック日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。スキルに応じて上限以上のオファーの可能性もあります。 ■賞与：年2回（過去実績：約2か月／年） ■昇給：あり（前年度6月までに入社し評価対象となった場合、昇給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェット・テクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F

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設立 2005年
従業員数 132名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【西新宿】サーバ構築エンジニア◆上流工程をお任せ／東証プライム上場グループ／19年連続黒字経営
- 締切間近
【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容：複数名（2～10数名）チームで入り、金融系クライアントを中心に、サーバ設計・構築をご担当頂きます。大手SIと協業するケースや、直接エンドユーザーと取引をするケースが大半を占めております。 ■案件事例：直請けの案件比率が「4割」それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。具体的には提案書・見積もり作成から任されています。＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％）・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■身に付くスキル：通常、インフラ側で業務知識を身につけることはプロジェクトの特性上難しくなりますが、同社は金融関連の上流工程を中心に、案件内容にもこだわって案件獲得をし、インフラ側から要件定義、設計に携わるため、業務知識の習得が実現できます。実際、アプリケーション側と協業し、エンドユーザーへの提案も行っています。 ■プロジェクト特性：上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■プロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■キャリアパス：（1）プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。（2）技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。（3）プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。（4）技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】サーバー運用◆大手SI協業・プライム案件多数／19年連続黒字経営／東証プライム上場グループ
- 締切間近
【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容：金融系クライアントを中心に、複数名（2～10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。＜案件事例＞直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。具体的には提案書・見積もり作成から任されています。＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％）・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性：上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■配属先について：ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定するため記載金額から上下する可能性もございます。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュリエ

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2005年
従業員数 39名
平均年齢 36.7歳

求人情報全5件

【コーポレート部門責任者】財務経理の強みを活かしながらDX推進を統括する部長募集◆／土日祝休み

【残業時間15h程度／メディア掲載実積のある話題性のあるサービスと安定したEC事業の2軸／年間休日125日／福利厚生充実◎】 ■採用背景 2026年6月に従来の管理部から「カンパニーサクセス部」へと名称変更と組織再編を実施いたしました。現在は代表が部長を兼任している形式ですので、より事業成長を支えられるよう体制強化のためカンパニーサクセス部の部長を募集いたします。 ■業務詳細・カンパニーサクセス部全体の統括カンパニーサクセス部には「財務経理課」と「人事総務課」の2課が所属しています。財務経理課においては実務からマネジメントまでご担当いただき、人事総務課においてはメンバーマネジメントのみご担当いただく予定です。・月次／年次決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括・事業別収益性分析、KPI設計、取締役会向け資料の作成・SaaS、BI、AIを活用した業務改善、効率化 ■組織構成カンパニーサクセス部の傘下に・財務経理課（30代・男性課長1名）・人事総務課（30代・男性課長１名／20代・男性、女性メンバー）を置き、この計4名のカンパニーサクセス部全体を統括していただきます。 ■働く環境年間休日は125日、残業も月15時間程度で充実した働き方ができます。有給休暇の取得率も90％以上と高く、夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。家族手当や退職金制度などもあり長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴当社は、EC事業を根幹に、生活・オフィス関連商品を企画・販売する会社です。創業時はオフィスサプライ品（互換トナー・インクカートリッジおよびその部材）を軸とした海外企業との取引を強みとしていましたが、現在はEC事業を中核に据え、取扱領域を大きく広げています。オフィスサプライ品にとどまらず、スマートフォンアクセサリー、文具、インテリア、生活雑貨など幅広い商品を展開しています。さらに、EC事業にとどまらず、新規事業としてスマホケース自動販売機の設置や、カッティングマシン（プロッター）の販売など、新たな業態への挑戦を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～475,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 434,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（副部長：70,000円、部長：100,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は入社時期によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＮＸ　Ｊ証券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル3F

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設立 2005年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八丁堀/転勤無】営業次長候補◆営業部門統括・戦略立案・部下育成・富裕層営業／グローバル展開予定

【証券会社での営業経験を活かし、営業部門の統括・戦略立案を担いながら、組織をリードし更なる成長に貢献できるポジション】・営業部長候補として、営業部門全体の統括・運営、営業戦略の策定・実行、コンプライアンスやリスク管理の徹底、個人・法人・富裕層向けの提案営業、部下の育成・指導、顧客対応など多岐にわたる業務をお任せします。・地域密着型の対面営業を重視し、お客様の多様なニーズに応える最適な運用プランを提案し、営業組織の成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ■業務詳細・富裕層・法人顧客への営業推進・営業部門の統括・営業戦略の立案及び実行・コンプライアンス、リスク管理の徹底・メンバーの目標管理、指導・富裕層・法人顧客に対する資産運用コンサルティング・香港の親会社（Avenir Group）や海外拠点との連携（必要に応じて）、新規プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー）など ■ポジションの魅力＜将来の営業部長候補として組織を牽引できるキャリアパス＞営業次長候補としてご入社いただき、実績やマネジメント経験を積んだ後は、営業部長へのキャリアアップを期待しています。将来的には次世代リーダーの育成や営業組織全体の統括を担い、経営に近い立場で事業成長を推進できるポジションです。＜香港本社との連携を通じてグローバルに活躍できる環境＞入社後は親会社である香港の「Avenir Group」にて研修を実施予定です。加えて、海外出張の機会もあるため、国際的な金融市場やビジネスへの理解を深めながら活躍いただけます。英語・中国語スキルを活かし、グローバルなフィールドでキャリアの幅を広げられる環境です。＜お客さま本位を追求する対面型コンサルティング営業＞地域に根差した対面営業を重視し、お客さま一人ひとりのニーズや課題を丁寧にヒアリングする営業スタイルです。個人・法人問わず、投資経験の有無に応じた最適な資産運用プランを提案し、長期的な信頼関係を構築する本質的なコンサルティング営業に携わることができます。 ■組織構成営業部9名将来的に3~4名のメンバーをマネジメントしていただきます。 ■就業環境完全週休2日制で各種休暇も充実し、ワークライフバランスを大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-5-1 オリックス八重洲通ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：122,000円～178,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 693,428円～1,035,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等を考慮の上、応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KPMG FAS

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2001年
従業員数 1,064名
平均年齢 -

求人情報全22件

【大手町／正社員】リーガル担当マネジャー（バックオフィス／管理部門）/在宅有◆KPMG Japan

【英語力×契約レビュー／社内コンプライアンス中核／実務リード／KPMGグローバル連携／落ち着いた就業環境】 ■業務内容主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、その他関連法令など）を担っていただきます。「部門」の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 (1)受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。） (2)契約書レビュー（英文契約書含む。） (3)各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 (4)他のKPMGメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。）（(5)KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。） (6)（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり ■募集背景コンプライアンス体制強化に伴う増員です。現在、契約レビュー業務は組織として分担しながら進めており、より迅速かつ質の高い意思決定を実現するため、個々が主体的に判断・対応できる体制への進化を目指しています。そのため、契約レビューを単独で完結し、実務面から現場をリードいただける中核人材を求めています。 ■組織構成約16名（管理職約5名、他スタッフ）他業界からの中途入社者も多く風通しの良い落ち着いた組織です。 ■魅力・裁量を持って案件を完結できる環境です。・英語を活かしたグローバル連携に加え、契約レビューを軸にリサーチや社内相談など幅広い業務経験を積むことができます。・柔軟な働き方を推進しており、退社時間は概ね18~19時、週の50％未満であれば在宅ワークの選択も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮したうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】M&Aアドバイザリー　～マネージャークラス以上の採用／KPMG Japan～

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務（マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。・4年制大学卒以上の学歴・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮したうえで決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■固定手当内訳：深夜基本勤務手当（深夜勤務20時間相当の割増手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロティビティ合同会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区大手町2-6-4TOKYOTORCH常盤橋タワー24F

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

シニアテクニカルコンサルタント◆サイバーセキュリティ領域／グローバルコンサルティングファーム／在宅可
- NEW
■ポジション概要：マイクロソフトのサイバーセキュリティソリューション部門にご所属いただける、優れたバイリンガル（日本語とビジネスレベルの英語）のテクニカルコンサルタントを募集しています。世界トップクラスのマイクロソフトのセキュリティテクノロジーを駆使し、急速に進化する日本のサイバーセキュリティ業界において、キープレイヤーとなる絶好の機会です。 ■業務内容：・Microsoft Defender、Sentinel、Entra、Purviewソリューションに関する技術コンサルティングの提供・クライアントのステークホルダーに対する、複雑な技術コンセプトの明確な訴求・包括的なセキュリティ戦略の設計および実装・技術評価とギャップ分析の実施・顧客向けプレゼンテーションおよび技術文書の作成と提供・プリセールスおよびソリューション設計活動のサポート・日本および国際的な環境における、部門横断的なチームとの連携 ■求められる技術スキル：・経験: └クラウドインフラストラクチャ └エンタープライズセキュリティプラットフォーム └システム統合プロジェクト └セキュリティアーキテクチャ設計・以下の知識: └クラウドセキュリティの原則 └アイデンティティ管理 └コンプライアンスフレームワーク・推奨される認定資格: └Microsoft認定資格（あると尚可） └クラウドセキュリティ認定 └CISSP、CISM、または同等の資格 ■キャリア成長の機会：日本におけるマイクロソフトのサイバーセキュリティ市場は、かつてない成長を遂げています。・エンタープライズセキュリティソリューションの年間成長率は15～20%と予測されており、クラウドネイティブセキュリティ技術の需要が高まっています。・バイリンガルのセキュリティ専門家の緊急ニーズ・大手日本企業および多国籍企業で働く機会・世界クラスのMicrosoft技術トレーニング・最先端技術への露出・グローバルコンサルティング経験・明確なキャリアアップの道筋・マイクロソフトのセキュリティソリューションの専門家として認められるチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,070万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～12,300,000円＜月額＞ 800,000円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はターゲット賞与（KPI達成時に支給。実績により支給増減あり）を含んだ金額となります。 ※給与額は、経験とスキルに応じて、職位とともに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全71件

【発注者側】建築・設備プロジェクトマネージャー｜アマゾン物流拠点の新規開設を統括

オペレーション技術統括本部（Japan Customer Fulfillment Solutions：JCFS）は、アマゾンジャパンの物流オペレーション部門の中核として、・物流プロセスの設計・導入・改善・その基盤となる物流施設（建屋・設備）の最適な設計を通じて、拠点の価値最大化に取り組んでいる組織です。本ポジションでは、アマゾンジャパンの在庫を保管・出荷する新規物流拠点の新規開設工事において、発注者側エンジニア／プロジェクトマネージャーとして、建築・各種設備の企画から竣工、運用移行まで一貫してリードしていただきます。【具体的な業務内容】 ■ 新規開所工事における発注者側プロジェクトマネジメント（約55％）・複数の小～中規模物流施設の新規開所プロジェクトを並行して担当・建築・電気・空調・衛生・消火設備に関する設計監理、工事監理（発注者の立場）・社内の各部門（オペレーション、IT・設備、セキュリティ等）および社外協力会社との調整・折衝・安全を最優先したうえで、品質・コスト・工程のバランスを取りながらプロジェクトを完遂 ■ 設計・工事監理プロセスの標準化（約20％）・拠点ごとにバラつきがちな設計・監理プロセスの標準化・ルール整備・建物仕様・設備仕様の標準化（テンプレート化）による、品質の底上げとコスト最適化・よりシンプルで再現性の高いプロセスの構築・改善提案・過去プロジェクトの振り返りを通じたベストプラクティスの整理・展開 ■ 予算管理・施設維持管理に向けたサービス導入（約20％）・拠点新設に関わる予算計画・予実管理・維持管理・メンテナンスを見据えた各種サービス（保守契約、清掃、廃棄物処理等）の導入検討・手配・ライフサイクルコストの観点からの仕様・設備選定・働きやすい職場環境（安全・快適性）の実現に向けた改善提案 ■ 協力会社対応・事務業務（約5％）・新規協力会社の発掘、見積・提案内容の評価・契約関連の手続き、支払処理などの事務業務・パートナー企業との長期的な関係構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,996,000円～10,840,000円固定残業手当/月：1,000,000円～1,083,333円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,833,000円～1,986,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒本社】施設設計・建設スペシャリスト◇FC/SC/SSD新規開所または改修を担当

アマゾンジャパン施設の新規開所工事・または改修工事を担うエンジニアを募集しています。 ■概要：オペレーション技術統括本部（英語名称JCFS: Japan Customer Fulfillment Solutions）はアマゾンジャパンオペレーション部門（JP Ops）の中核部門として、物流プロセスの設計・導入・改善に取り組むとともに、物流プロセスのベースとなる建屋の設計を最適化して、拠点の価値を最大化することに注力しています。アマゾンジャパンでは、フルフィルメントセンター（FC）、ソートセンター（SC）、サブセイムデイ（SSD）およびその関連施設の新規開所工事または改修工事を担うエンジニアを募集しています。 ■仕事内容：・発注者として建築・電気・空調・衛生・消火設備の分野における設計や施工を総合的に監理し、安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理の面で高い水準を発揮して円滑に竣工まで導きます。・新規FC/SC/SSD新規開所プロジェクトに関して複数のプロジェクトを同時に担当していただきます。計画フェーズでは、自身の担当プロジェクトの実施承認を得るために、設計提案、コスト、スケジュールなどの計画をまとめます。工事フェーズでは発注者として工事監理を行い、安全に計画通り進捗しているか確認します。部内定例ミーティングとミーティングチームがそれぞれ週1回開催されており、そこで情報共有を図っています。出張など所属サイト以外での勤務は平均すると週2回程度あり、遠隔地の場合は宿泊を伴う出張もあります。 ■職務詳細： 55%　FC/SC/SSDの新規開所工事における発注者としての設計監理業務、工事監理全般 20％　設計方法や工事監理の標準化 20％　予算管理および予算削減の提案 5%　協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業 ■チームについて：施設設計・建設(建築設計・工事監理部)は、建築や建築設備の技術者として、新規の物流施設の設計や既存の物流施設の改修工事を計画、実行するチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,332,000円固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペッツファースト株式会社

専門店・その他小売

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル9F

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設立 2008年
従業員数 1,034名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【目黒】経営管理責任者（部長候補）◆経理・経営管理体制強化を推進/売上150憶規模の上場G◎

【「ベンチャー企業のようなスピード感や裁量」×「大企業グループとしての経営基盤」/売上規模は約150億円/全国約100拠点の「ペットショップ」を展開】同社はペット関連事業を中心に複数の事業を展開しており、近年アークランズグループの基準に則った経営管理体制の整備を進めています。予実管理や経営数値の可視化など管理会計機能の強化のため、経営管理部門を牽引いただける責任者を募集します。既存メンバーの育成を含め、経営層と現場をつなぎながら、経営管理体制の高度化を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容経営管理責任者として、経営管理部門のマネジメントおよび管理会計・経理機能の強化をお任せします。具体的には・グループ全体の予算策定および予実管理の推進・経営指標、KPIの設計およびモニタリング・月次・四半期・年次決算の統括・親会社および各ステークホルダー向けレポーティング・経営会議資料の作成、経営層への提言・会計基準に則った業務フローの整備、内部統制強化・各事業部との連携による業績分析および改善提案 ■組織体制・経営管理部：4名・経理グループ：5名＋グループ長 ■ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で影響力を発揮できる予実管理や経営数値の可視化など、これから整備・強化していくフェーズのため、自ら仕組みを構築し経営基盤づくりに携わることができます。 ◎組織変革フェーズに携われる上場企業グループ基準での経営管理体制強化を進めているタイミングのため、経理・経営管理両面から組織改革を推進する経験を積むことができます。 ■当社の特徴：当社は、お客様とペットの一生涯に寄り添い、幸せなペットライフを提案し続ける会社を目指し、ペットをお迎えいただいた後のアフターサポートにも力を入れています。 ◇動物病院／高度医療センターの運営 ◇「ほっとサポート」サービス（先天性疾患など保険でカバーできないリスクに対する保障、健康サポート、提携施設割引サービス） ◇ペットサロン・ペットホテルの運営 ◇ペットフードやグッズの開発・販売 ◇ECサイトの運営 ◇老犬ホームの運営・里親探し代行 ◇CSR（保護犬猫譲渡活動・マイクロチップ普及活動・補助犬の育成など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線、東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・1月※業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アバナード株式会社

ITコンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2005年
従業員数 1,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【マネージャー職】Microsoft365 インフラエンジニア/職場環境のDX推進プロジェクト

Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、Microsoft 365導入企画やデザイン支援を行います。インフラエンジニアは要件定義、設計・構築、移行、定着化までの業務を担います。お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365、生成AIのCopilot for Microsoft 365などを用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。 ■上流工程・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援・Windows最新バージョンの展開プロセス立案、展開環境構築支援 ■設計、構築、移行・Microsoft 365の各サービスの設計、構築・各種データの移行・ユーザー展開、定着計画の検討、実施 ■プリセールス・提案ソリューションの検討、提案書作成【ソリューション実績】・Microsoft365(Teams, Exchange Online, Sharepoint, OneDrive for Business, Vivaシリーズ) ・Copilot for Microsoft 365 ・Microsoft 365 E5, Microsoft Defender, Intune, Entra ID(旧Azure AD), MECM/MCM/SCCM ・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager, Autopilot, キッティング・Active Directory, Azure AD Connect ・Azure Virtual Desktop(AVD), VMWare ・Google WorkplaceからMicrosoft365への移行【プロジェクト実績】・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境の設計構築・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合の要件定義、実施・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援・会社の統合・分割に伴うMicrosoft 365移行計画立案および実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,150万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 791,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DXコンサルタント(MGR)】Microsoft365技術でDX推進／国内トップクラスの技術力
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～Microsoft365経験とマネジメントを活かし上流からコンサルとして参画したい方へ～ ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●M365技術を軸としたコンサルティングとマネジメント業務をお任せ ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容：・Microsoft 365（SharePoint、Teams）の導入支援やカスタマイズ開発・Power Platform（Power Apps、Power Automate）を活用した業務アプリ開発・自動化・Microsoft 365 Copilotや関連サービスを用いたDX推進・ソリューション提案・市民開発者育成のためのCoE設置、教育、ガバナンス策定支援・プロジェクトマネジメント（品質・スケジュール・コスト管理）、提案活動への参画 ■業務の魅力：最新技術を活用し、顧客の働き方改革を直接支援できる点が魅力です。要件定義から運用まで幅広く経験でき、開発スキルに加え、コンサルティング力やマネジメント力も磨けます。提案型アプローチを重視するため、自ら考え行動できる方に最適な環境です。 ■働く環境：マイクロソフトテクノロジーに特化したリーディングカンパニー。風通しの良いチーム文化と、年間80時間以上のトレーニング、認定資格取得支援を完備。キャリアアドバイザー制度で成長を後押しします。 ■働き方クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■キャリアパス開発・コンサル経験を積み、プロジェクトリーダーやアーキテクト、DX推進の専門家へ成長可能。 ■当社について：・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客常駐住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県いずれかの顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。