日本ジェネリック株式会社
【つくば/マイカー通勤OK/課長】製造◆調剤大手日本調剤G/年休123日/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~調剤薬局を親会社に持つ製薬会社/年休123日/各種福利厚生が充実~
つくば工場 包装課の課長(製造責任者)として、医薬品(ジェネリック)の包装工程全体のマネジメントを担っていただきます。約50名の課の運営(人員・シフト・勤怠・評価・面談などの労務管理)を軸に、GMPに基づく品質・生産管理、そして組織体制の再構築をリードいただくポジションです。
<業務詳細>
・包装課(約50名/主任8名・担当約40名)の課マネジメント(人員配置・シフト管理・勤怠/残業管理・評価・面談・各種書類業務)
・製造責任者として、GMPに基づく包装工程の製造管理(一次包装:PTP・瓶詰・分包/二次包装:カートニング・ケース梱包・集積・パレタイズ)
・ 逸脱・OOS・変更管理・CAPA対応、SOPの整備・改訂、自己点検・当局/取引先監査への対応
・ 生産計画・工程進捗管理、生産性(OEE・ロス率)・コストの管理と改善
・包装バリデーションの推進、設備の適格性評価(IQ/OQ/PQ)・保全計画の管理
・ 表示・印字・ラベリング(法定表示・GS1・ロット/使用期限)および検査工程の品質保証
・製造・品質保証・品質管理・生産管理・資材など他部門との連携・調整
・中長期での組織体制の再構築・仕組みづくり
??具体的な業務実例
現在、包装課の課長が退職し、主任が交代でシフト作成などを担う状況です。まずは約50名のメンバーの労務管理(残業承認・シフト承認)、評価・面談、各種書類業務といった「管理面」を早期に立て直していただくことを最初に期待しています。中長期では、2つの管理単位に分かれていた体制を再整備し、機能する働きやすい組織へと作り直していただくことがミッションです。
※ 包装工程の技術に精通していることが理想ですが、包装以外(生産管理・GMP等)のご経験でカバーできる業務も多くあります。「全てを一人で抱える」のではなく、主任・メンバーと分担して進める運営スタイルを想定しています。
【勤務地について】
茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。
※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り
※車通勤OK(駐車場完備/通勤距離に応じガソリン代支給:上限距離数なし)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・製造業の包装業務(医薬品・食品・化粧品等の有形物製造が望ましい)における現場マネジメント経験(係長~課長クラス)
・GMPまたは同等の品質管理体制(HACCP等)下での実務経験・理解
・10名以上のチームの労務・シフト・評価等のマネジメント経験
勤務地
つくば工場
住所:茨城県つくば市和台23番地 つくば工場
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本転勤は想定しておりません。
。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:03~17:30 (所定労働時間:8時間27分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~950万円
<賃金形態>
月給制
基本給
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~600,000円
<月給>
305,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務者
<定年>
60歳
再雇用制度65歳退職
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて実施致します。
<その他補足>
リロクラブ、社内預金、財形、社員持株会、他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
会社概要
- 事業概要
日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100%出資子会社。
ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。
日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。
その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人=社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。
良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。
■設立背景:
2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。
■特徴:
調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-11- 設立
- 2005年1月
- 従業員数
- 547名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
38,000百万円
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
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