掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

日本ジェネリック株式会社

【つくば／マイカー通勤可】工場総務◆調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【つくば／マイカー通勤可】工場総務◆調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み

～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～
つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。

【業務詳細】
・安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用）
・安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応）
・労務管理（勤怠管理、各種労務手続き等）
・セキュリティ・防犯管理
・社用車管理
・派遣社員の管理・派遣会社との折衝
・法改正対応
・他部署との折衝・橋渡し
・工業団地内他社総務との情報交換・連携
※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。

【組織構成】
・在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社
・残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし）
・入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます

【キャリアパス】
・工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引
・属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ
・将来的には工場総務の責任者ポジションへ

【会社・職種の魅力】
労務管理・安全衛生の強化フェーズにあり、これまでの経験を活かして仕組みづくりや体制整備を主導できるポジションです。工場における総務・労務・安全衛生業務を幅広く担当するため、分業化された環境では得られない総務の総合力を磨けます。地震や労災対応など判断力が求められる場面も多く、主体的に改善提案や予防施策に取り組める環境です。多能工化を進める変革期の中核として活躍できるほか、工業団地内の他社総務との情報交換も活発。少人数で風通しが良く、部署横断で協力しながら業務を進められる働きやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・総務実務経験（安全衛生・労務管理に携わった経験）
・メンバーマネジメント経験（管理職として人を管理した経験）

勤務地

＜勤務地詳細＞
つくば工場
住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞
320,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
■上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳定年退職

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。

＜その他補足＞
リロクラブ、社内預金、財形、社員持株会、他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など

会社概要

事業概要: 日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100％出資子会社。
ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。

日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。
その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人＝社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。

良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。

■設立背景：
2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。
■特徴：
調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-33-11
設立: 2005年1月
従業員数: 547名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 38,000百万円
平均年齢: 36.7歳
企業URL: http://www.nihon-generic.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015831155