東京海上日動システムズ株式会社の転職・中途採用情報

東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
システムインテグレータ（SIer）

東京海上日動システムズ株式会社の求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。

東京海上日動システムズ株式会社の会社概要

事業内容: ■事業内容：東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するＩＴプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。
所在地: 東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
設立: 1983年9月
代表者: 代表取締役社長　関邦夫
資本金: 0.5 億円

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東京海上日動システムズ株式会社の評判・口コミ

東京海上日動システムズ株式会社の社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

- ワークライフバランス・残業
- ・親会社である東京海上日動と同じく、５日間の連休が年間２回取れるなど休みは取りやすい。
  ・残業は月30-40時間ほど。中には激しく働いている人もいるが、優秀すぎて仕事が集中している場合と、単に効率が悪い場合がある。
- エンジニア
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年2月16日
- 出典元：JobQ
- 会社の将来性・事業の強み
- 大手保険グループのIT・デジタルの中核を担っており、安定性は高い。
- エンジニア
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年2月16日
- 出典元：JobQ
- 女性の働きやすさ・キャリア
- 産休育休は男性も含めて取りやすく、かなり働きやすいと思われる。
- エンジニア
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年2月16日
- 出典元：JobQ
- 福利厚生・社内制度
- 親会社と同様、福利厚生は日本屈指の良さと思われる。
- エンジニア
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年2月16日
- 出典元：JobQ
- 仕事のやりがい・働きやすさ
- ・金融子会社であり、実際に手を動かす仕事はベンダに任せていることが多く、人によっては技術がない場合もある。ただし、自分でしっかり学んでいくのであれば、逆にいろんな技術にチャレンジできるのでやりがいがあると思う。
  ・最近は若手の離職も少なく、上層部は逆に気を使ってくれてやりたい仕事をアサインしてくれることが多い。
- エンジニア
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年2月16日
- 出典元：JobQ

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IT・通信業界・大手企業社員の年収統計情報

dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。

年代別平均年収（単位：万円）

	男性	女性
20～24歳	321	293
25～29歳	398	360
30～34歳	463	382
35～39歳	498	388
40～44歳	565	435
45～49歳	625	443
50～54歳	696	462
55～59歳	773	483

出典元：dodaに登録しているビジネスパーソン 2022年07月時点

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IT・通信業界・大手企業社員の統計情報

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年代別の割合

20～24歳	4.7 %
25～29歳	22.9 %
30～34歳	21.6 %
35～39歳	21.1 %
40～44歳	15.7 %
45～49歳	8.1 %
50～54歳	3.8 %
55～59歳	2 %

職種別（中分類）の割合

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ	19.1 %
IT営業	10.4 %
インフラエンジニア	8.4 %
営業事務・一般事務	4.6 %
サポート・ヘルプデスク	4.5 %
その他	53 %