条件変更

現在の検索条件

[仕事内容]管理職・マネジャー 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,389社

    検索する

    34ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,389 社中 1,651〜1,700 社を表示

    内外エレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【岩手県奥州市】課長｜製造管理◆土日休み／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場グループ／新しい製造管理体制の構築フェーズに携われる／時代の最前線の製品に直接関われる高い技術的やりがいあり◎＞ ■業務内容： 製造管理部門の課長として、製造計画の立案・管理・生産進捗管理・改善活動推進・部門間調整・経営層への報告等を統括的に担います。 将来的には、事業所の製造管理機能全体をリードいただくポジションです。 ■必要な知識・スキル： ◇生産管理の基礎知識（生産計画・工数管理・原価管理） ◇QCD（品質・コスト・納期）管理の考え方 ◇Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）実務レベル ◇基本的な労務管理・勤怠管理の知識 ■キャリアパス： 課長として即戦力で活躍いただきます。 慣れてきましたら、製造管理機能の強化・整備を主導します。 そして、AI活用による次世代製造管理システムの構築リーダーとして、牽引いただきます。 ゆくゆくは、事業所の製造管理を担う中核管理職として長期的にご活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は半導体製造装置に関わる製造・技術サービスを手掛ける企業です。東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、AI需要の拡大で成長を続ける半導体業界を支える企業です。AIやデータセンター需要の拡大を背景に、仙台工場を中心とした生産体制の強化を進めており、事業拡大に伴う増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江刺事業所 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※今年度夏実績踏まえ年間想定算出…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】生産管理部門　管理職（課長代理～部長）◆生産の流れを設計し、チームを動かす
      • NEW
      ■概要： ・半導体メーカーから受注した半導体製造装置組立の生産管理のマネジメント業務を担当します。 ・関連部門と協同し、PDCAを回しながら新たな課題の提起、対応を進めていただきます。 ・将来的には事業部門の経営貢献を持続的に図り、社内統制ができる体制の構築をしていただく仕事をお任せしたいと考えています。 ■具体的には： ◆半導体メーカーから受注した半導体製造装置組立の生産管理の マネジメント業務を担当いただきます。 【生産管理・製造管理】 　・生産管理業務の管理監督、受注から組立日程作成、進捗管理、出荷管理、売上処理などの管理監督 　・生産計画の立案・調整および工場全体の生産能力（キャパシティ）管理 　・製造工程の進捗把握・ボトルネック分析および改善施策の立案・実行 　・品質・コスト・納期（QCD）の管理および目標達成に向けたPDCAの推進 【関係部門・取引先との連携】 　・取引先（半導体メーカー）との交渉・打合せ、納期調整・クレーム対応 　・設計・調達・品質・製造各部門との横断的な調整・折衝 　・外注先・仕入先の管理および生産委託に関する交渉 【組織マネジメント】 　・課員の勤怠管理・目標管理・人事評価 　・部下の育成・指導およびチームビルディング 　・要員計画の立案（採用・配置・育成の中長期計画） 【業務改善・戦略】 　・生産管理業務の効率改善等、課内の取りまとめ 　・生産管理システム（ERP等）の活用・改善提案 　・生産体制の強化・標準化に向けた中長期的な施策立案 　・経営層への定期報告・課題提言 ■当社の強み・魅力： ◎自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市泉区明通3-22 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～442,000円 その他固定手当/月：9,000円～18,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績…0.04％～20.17％ ■賞与：年2回※今年度夏実績踏まえ年間想定算出…計3.5ヶ月分 ※管理職採用（課長代理以上）の場合、残業手当は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    内外エレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゲームフリーク　

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE
    • 設立 1989年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【神保町】グラフィックデザイナー／エフェクト（リード）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業
      ～「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり～ 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： エフェクトのリードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます。 ◇コンシューマゲーム開発における、エフェクト全般（バトル、背景、イベントシーンなど）の制作および制作環境の整備 ◇エフェクトのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇エフェクトの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Photoshop、AfterEffects、SubstanceDesigner、Houdini ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00～20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～737,000円 固定残業手当/月：154,000円～263,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】グラフィックデザイナー／背景（リード）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業
      ～「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり～ 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、リードデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、背景モデル作成業務 ◇背景モデルのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇背景モデルの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Substance、Houdini、Zbrush ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00～20:00 ） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Houdiniなど、プロシージャルなワークフローでの制作経験 ・プロシージャルなワークフローの構築に携わった経験 ・ライティングやポストエフェクトの知識 ・指導育成などマネジメント経験のある方 ＜ツール使用経験＞ ・SubstanceDesigner ・Houdini ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～737,000円 固定残業手当/月：154,000円～263,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゲームフリーク　で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリーンベンチャー２１

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・伏見】技術統括部長　～受注好調・年間休日115日～
      ■業務内容 技術統括部の技術統括部長として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。 ・太陽光発電システムの設計、施工管理 ・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図・キュービクル等）の施設 ・部材選定を含む原価管理、積算業務 ・電力会社や経産省への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄 ・開発部門への太陽光発電システムの構築経験によるアドバイス、指導 （傘下に開発部門があり、省エネ・創エネ関連の斬新なアイデアを具現化しております） ■配属先 技術統括部の技術統括部長として配属。21名の組織です。 現在部長は社長が兼任しておりますので、入社後に業務を承継します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績） 賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリーンベンチャー２１で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフプラテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市鮎川5-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【茨木市】製品開発（管理職候補）┃プラスチック容器 ◇CADスキル活用／年休１２１日／需要安定
      • 締切間近
      【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 開発の全体を動かすプレイングマネージャーポジション ◎ 年休121日×土日祝休み×長期連休ありで働きやすい ◎ 生活必需品を扱うメーカーで需要安定 ■業務内容： プラスチック製品の設計・開発部門でのプレーイングマネージャーをお任せします。 ▼具体的には ・製品企画から量産移行までの工程管理 ・プラスチック製品（機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー）の設計 ・金型の外部発注折衝補助と生産テスト ※使用CAD：AutoCAD、SOLIDWORKS ■魅力点： ・年休121日（土日祝休）／お盆や年末年始など長期連休あり／転勤なし　と働きやすい環境です♪ ・開発フェーズとしては、上市前の新規製品／金型更新のタイミングに合わせた製品のマイナーチェンジがメインとなります。顧客要望に合わせゼロから作り上げる面白さ、やりがいを実感できるポジションです。 ・クリーンルームを完備しており、また機能性の高さ・不具合の少なさから大手メーカーとの取引多数！ ・既存製品のモデルチェンジだけでなくまだ世に出ていない商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 816万円～937万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～426,000円 その他固定手当/月：130,000円～160,000円 ＜月給＞ 510,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ・昇給：年2回（前年度実績0円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフプラテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューマンサイエンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【基本在宅】自社開発エンジニア／部門長候補※大学など教育分野で導入が進む学習管理システム開発・構築
      大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の開発・構築 ※客先常駐はありません！ 入社後は、開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。 お客様とやりとりをしながら、仕様のつめから開発までプロジェクトを進めていっていただきます。 【開発環境】 言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git／その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ 【この事業に携わるエンジニアならではやりがい】 ■大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ■「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ■上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。 「ICTで組織の成長を支援し、日本の未来を明るくしたい」……こんな当社の想いに共感し、やりがいを感じてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： ・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。 ・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。 ・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は目安の金額であり、経験・能力・前給考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※年度末賞与支給の場合、年3回支給 ■在宅勤務手当：月5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ヒューマンサイエンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都／下京区】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業
      ～創業50年以上の安定基盤／給食事業の組織運営を担うゼネラルマネージャー／事業成長と組織変革をリードする経営幹部候補ポジション～ ■業務内容： ・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。 ・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ： 役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴： 本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】給食サービスのシニアMGR ◆各拠点の管理／関西圏で高シェア／キャリアアップ〇／老舗企業
      ～創業50年以上の安定企業／事業拡大を牽引するシニアマネージャーポジション／複数拠点の運営・収益管理およびSV育成を担う組織の中核人材～ ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・チーム内の運営・損益管理 ・チーム内の人事管理 ・SVの指導・育成 ・クライアント折衝との契約交渉 ・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄範囲について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社塩梅で募集中の求人をもっと見る

    株式会社本間ゴルフ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神谷町】海外営業マネージャー（欧米）＜業種未経験も歓迎＞世界的ゴルフブランド「HONMA」を広める
      【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・現地法人のマネジメント ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査※海外出張は、2～3ヶ月に1度程度 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外（出張先） 住所：海外 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～750,000円 ＜月給＞ 583,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり） ・昇給/昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】海外営業マネージャー（アジア）＜業種未経験歓迎＞世界的ゴルフブランド「HONMA」を広める
      【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外（出張先） 住所：海外 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～750,000円 ＜月給＞ 583,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり） ・昇給/昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社本間ゴルフで募集中の求人をもっと見る

    日本サニパック 株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-25-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】生産技術（本部長）※ポリ袋・ゴミ袋業界シェアトップレベル／伊藤忠商事100％出資
      【業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／伊藤忠商事100％出資の安定基盤】 ■職務内容：生産技術部門の責任者として、生産性向上・品質向上・原価低減を実現するための各種施策を企画・推進していただきます。 ■詳細： ・生産技術/品質保証部門の統括およびマネジメント ・中長期生産戦略の立案・実行 ・海外（インドネシア）自社工場における生産性向上施策の企画・推進 ・製造工程の分析および改善活動の推進 ・設備投資計画の策定および実行管理 ・新規設備の導入、立上げおよび稼働安定化 ・自動化、省人化、DX推進による生産革新 ・生産現場との連携による課題抽出と改善活動 ・設備保全体制の構築および強化 ・安全衛生管理の推進 ・部門メンバーの育成および組織強化 ・他部門（製造、商品開発等）との連携およびプロジェクト推進 ■同社の魅力： ・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。環境に配慮した製品の開発にも力を入れており、自治体での採用件数も増加しております。 ・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。伊藤忠商事グループの中でも評価の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-25-5 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 952万円～1,398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～880,000円 ＜月給＞ 600,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回（過去5年間実績は月給の3.9～6.4ヶ月相当）含む ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本サニパック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    乾産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府八尾市小畑町3-74-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/墨田区】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う！年休128日◆
      ～会社の大きな変革期に携わる！組織づくり・営業戦略の経験を活かして活躍したい方へ～ ■採用背景 同社は有名建築物や大規模商業施設にも採用されてきた建築資材メーカーです。 長年の実績を土台に、現在は組織体制や働き方を見直す転換期を迎えています。東京営業所では、これまで現責任者が遠隔でマネジメントを行ってきましたが、首都圏を今後の成長エンジンと位置付ける中で、現場に深く入り込み、実態に即した舵取りができる責任者となれる方を募集します。 ■業務内容 ・管轄部署の目標設定～各員のキャリア形成の伴走 ・ヒト・モノ・カネにおける戦略策定と進捗管理 ・社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を経営層と密に共有 ・必要に応じて、営業メンバーの同行や商談同席　 ・これら業務については、電話・チャットツール・Webミーティングなどで経営層と密にすり合わせを行いスピード感を持って意思決定していきます。 ■組織構成 東京営業所には7名（60代2名、50代2名、20～40代が1名ずつ／うち営業担当は3名（50代、40代、30代））＋横浜倉庫（東京営業所管轄）に2名（40代、30代）が在籍しております。 計9名のマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 画一的なキャリアパスはあえて設けていません。個々の意思や目指したい方向性を尊重しながら、成長機会を柔軟に提供することを大切にしています。本人の志向や成長意欲と、会社としての期待・必要性が重なった際には、新たなポジションや役割を創出することもあり、一人ひとりにとって最適なキャリアを描ける環境があります。 直近のキャリアパスの例だと、複数拠点の責任者になることや、拠点ではなく業務内容や役割に応じた責任者としてのキャリアパスもございます。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,600円～467,200円 固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    乾産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全37件
    • 【丸の内】PE投資・運用（部長候補）運用プロフェッショナル／英語力を生かせる環境
      • NEW
      オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 ■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援 ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。 ・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行 ・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携 ・ポートフォリオ構築・運用の推進 ・PEポートフォリオマネジメント全体の統括 ■日本生命グループのPE投資業務 国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。 （主な業務） ・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索 ・投資分析、マネジャー評価 ・投資の執行 ・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング ・日本生命グループのグローバルPE投資プログラム（バイアウト／グロース／VC等）を担う他チームとの協業・シナジー創出 ※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。 ※海外出張に年1～2回程度行っていただく可能性がございます。 ■業務の特徴 当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき１担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。 ■組織構成 ニッセイアセットマネジメント株式会社へ出向：日本生命丸の内ビル 国内外の株式や債券、不動産、オルタナティブ資産の運用を実施 出向先プライベートアセット投資部8名 ※ 本ポジションは入社後、NAM社への出向を予定しています。選考にあたり、当社および出向先企業にて選考を行うため、応募情報は必要な範囲で当該企業へ提供される場合があります。なお、ご応募をもってこれらに同意いただいたものとみなします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッセイアセットマネジメント株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：958,700円～1,253,899円 ＜月給＞ 958,700円～1,253,899円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ライン管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎/転勤なし】法人営業（金融機関向けの代理店営業/管理職）◆残業20H程度/銀行・証券出身者歓迎
      【年休120日(土日祝休み)/日本生命グループの安定基盤/金融知識を活かし専門性を高められる研修あり】 【業務内容】 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修　等 エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。 また配属部署、担当頂く金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。 【魅力ポイント】 ■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。 ※組織変更や昇格のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。 ■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。 ■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。 ■大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。 【配属部署について】 東日本営業二部：28名（部長1名　副部長１名　チーム長1名　ホールセラー25名） 【当社の特徴】 ＜金融機関窓販を中心とした事業＞ 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,200円～810,299円 ＜月給＞ 574,200円～810,299円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回/7月 【賃金形態】月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日精テクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】品質保証＜管理職候補＞創業100年／最先端技術に不可欠な光学レンズ等のパイオニアメーカー～
      ～自動車、スマートフォン、ウェアラブル分野における光学部品の需要拡大中／グローバルに活躍いただけます～ 当社は製品設計から金型製造と自動化工程設計まで開発～量産における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力があり、本ポジションはその砦となる重要な役割を担っています。 ■業務内容 ・光学レンズおよびレンズユニット、精密樹脂成形部品の品質保証体制の構築 ・顧客対応（品質に関する問い合わせ、クレーム、監査対応） ・品質マネジメントシステム（ISO9001/IATF16949/ISO14001）運用 ・海外拠点（ベトナム、マレーシア）との連携によるグローバル品質管理 ・工程改善、品質改善活動の推進 /不良解析/分析業務 (精密計測・SEM/EDS・FIB・XPS等の無機分析、FT-IR・GPS等の有機分析) ■業務詳細 (1)設計・開発プロセスにおけるデザインレビューへの参画および第三者視点での品質チェック (2)海外量産工場で発生した顧客クレームに対する原因調査および再発防止策の推進 (3)歩留まり改善に向けた指導・支援、不良解析業務の支援 ※海外量産工場への出張が年に２～３回（１週間程度）発生します。 ■組織構成 品質保証部には5名が所属しています。 ■当社について： （1）高度な技術力と時代にあわせた対応力 精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。 近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。 競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。 （2）中途入社者の受け入れ体制が充実 中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～405,000円 固定残業手当/月：96,435円～141,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,435円～546,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日精テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山梨県／南都留郡】ホテル支配人／会員制リゾートホテル／山中湖畔／住居・食事補助あり
      • NEW
      ■企業・求人の特色： ・会員制リゾートホテル／副支配人 ・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種： ・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容： 会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・ホテル運営・管理業務全般をお任せします。 ・各部門（フロント、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント ・日々の会計処理／予算管理 ・予約受付／お客様対応 ・社員・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 ・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力： ・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方 ・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます ・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート ・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心 ・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ コーユー倶楽部山中湖畔サロン 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1507-1 勤務地最寄駅：富士急行富士急行富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当： ・無（管理監督者のため支給無） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（業績による） ■昇給： ・有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／日光市】ホテル支配人／会員制リゾートホテル／日光／住居・食事補助あり
      ■企業・求人の特色： ・会員制リゾートホテル／副支配人 ・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種： ・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容： 会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ホテル運営・管理業務全般をお任せします。 ・各部門（フロント、レストラン、施設設備、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント ・日々の会計処理／予算管理 ・予約受付／お客様対応 ・社員・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 ・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力： ・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方 ・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます ・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート ・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心 ・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン日光 住所：栃木県日光市所野1541番 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当： ・無 ・管監督者のため支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（業績による） ■昇給： ・有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホテルジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボーネルンド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／50代活躍中】施工管理◆／創業45年／国際的玩具商社／土日祝休み／残業20h／資格保持者歓迎
      ～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！ ・社会貢献性高い事業に携わりたい方 これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容： （１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理 （２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務 （３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について： 躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。 地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について： 当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。 また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 357,142円～450,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボーネルンドで募集中の求人をもっと見る

    東急カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【世田谷／東急G】社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9h
      【東急グループの決済基盤を刷新するITリーダー募集｜アーキテクチャ設計・DX推進】 ◆平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業平均月9h ◆デジタル技術で改革・課題解決の推進 東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容： 事業の成長を後押しするために、常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ◇基幹システム運営のハブ役 クレジット・ポイントなどの基幹システムについて、委託先・ベンダーと社内をつなぎ、戦略に沿ったシステム基盤づくりを推進します。 ◇システム全体像の設計（アーキテクチャ策定） 事業戦略とデジタル技術を理解したうえで、最適なシステム構造を設計します。 ◇経営判断を支える情報整理・調整業務 必要な情報収集、優先順位付け、関係者との調整を行い、経営層が判断しやすい形で説明します。 ◇既存システムの課題分析と改善推進 基幹・周辺システムの問題点を見つけ、改善策の提案から実行までリードします。 ◇社内システム・インフラの開発運用 社内向けシステムやネットワーク・サーバーなどのインフラ構築・維持管理を担当します。 ◇セキュリティ対策の企画と運用 サイバーリスクに備え、セキュリティ強化施策の企画・管理・運用を担います。 ◇チーム・ベンダー管理 社内メンバーや委託先スタッフのマネジメントを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ■組織構成： 最初は、システム管理課の配属となります。課の規模としては、6名、年齢層は20代～60代で男女の人数は（男性5名、女性1名） ■魅力： ・事業とITの両面に関わる“上流×企画”のキャリアを積むことができます。 ・委託先や協力会社と密に連携しながらプロジェクト全体をマネジメントする立場。裁量が大きく、主体的にプロジェクトを動かせる環境です。 ・基幹システムだけでなく、社内インフラやセキュリティ強化策など、会社の“土台”を支える領域全体に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急カード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【千駄ヶ谷本社】経営企画<管理職候補>　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます
      ～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～　 ■職務概要 管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細 （1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理 （2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析 （3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案 （4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 （雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～400,000円 その他固定手当/月：69,000円～196,000円 ＜月給＞ 361,500円～596,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。） ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/営業課長候補】リノベーション（リフォーム）営業兼プランナー/分譲マンションメインの反響営業
      ～いまと20年先をデザインする　デザインオーダーリノベーション”リノエラ”～ ■ 職務概要 事業拡大に向けた組織力強化のため、営業課長候補を募集します。一連の営業業務をご経験いただいた後、営業目標達成に向け、案件管理・顧客対応・人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 （デザインオーダーリノベーション “リノエラ”：https://renoera.jp） ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　 （出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 　工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 826万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：91,000円 固定残業手当/月：94,100円～108,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,100円～619,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27時間/月想定）を含めて算定しています。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大京穴吹不動産で募集中の求人をもっと見る

    飯田金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市春日町1-9-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/伊賀上野】金型設計職の課長◆大手メーカーとの取引あり◆残業ほぼなし
      ■業務概要： 同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。 本ポジションは同社の量産工場である伊賀上野工場（三重県）にて金型設計職の課長をお任せしたいと思います。 ■職務内容： 同社製品の金型設計をご担当頂きます。プレスでの成形での知見が生かせる業務となります。 基本は管理者として管理業務についてもらいますが、人手が足りないときは実務の手伝いをお願いします。 ・既存社員のマネジメント ・労務管理 ■組織構成： 工場全体では約50名の方が勤務しています。正社員は25名、準社員が20人、残りはパート社員という組織構成になります。正社員のうち、生産技術エンジニアが3人、金型設計エンジニアが1人と、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在の工場長は68歳の方であり、世代交代を目的とした採用になります。現存の社員は20代、30代がメインになります。 ■工場規模： 伊賀上野工場は、6つのラインがあります。同工場ではプラズマテレビや液晶テレビに使用される金属部品や、自動車、ガスメーカーで使用される金属部品を約300点ほど量産しています。 ■魅力： ・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅ ｓｔｏｐ ものづくり」を実現しています。 加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。 ・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。 ・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀上野工場 住所：三重県伊賀市大野木2100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理職につき残業手当はありません ■初年度は上記想定年収ですが、実績に応じて翌年以降相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・八尾】製造部門の課長◆大手メーカーと直接取引あり／創業73年の歴史を持つ老舗機器部品メーカー
      ■業務概要： 同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションはそれらを製造する製造部の課長ポジションでの採用です。 ■担当業務： ・既存社員のマネジメント ・労務管理 ・工場運営の管理 ・生産ラインの最適管理（最適生産） ・製造作業 ■業務詳細： プレス加工部品、組立製品、板金製品を扱っています。用途は電化商品・ガス機器・石油機器・給油温水器・空調機器・冷凍機器・AV機器・情報機器・ソーラー機器・自動車機器関連・半導体関連など様々です。同社の特徴としては部品を単に作るだけでなく、ユニット単位で組立まで行っている点があります。 ■働く環境： 工場内は空調完備されており、快適に過ごしていただけます。駐車場がないため、公共交通機関での通勤をお願い致します。残業時間はほぼなく、ある時は月10～15時間程度になります。会社カレンダーに即した休日休暇になるため、土曜出勤が発生することもあります。 ■組織構成／募集背景： 工場全体では約20名の方が勤務しています。生産技術エンジニア、金型設計エンジニア、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在部長が1名おりますが、その部長の業務を引き継いで製造部門の管理及びまとめ、統率いただくことがメインミッションになります。 ■魅力： ・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅ ｓｔｏｐ ものづくり」を実現しています。 加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。 ・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。 ・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市春日町1-9-12 勤務地最寄駅：大和路線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飯田金属工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニオンリカーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区霞が関3-6-7霞が関プレイス
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【霞が関】輸入酒のリテール向け営業職（マネージャー候補）◆充実した福利厚生／残業10h以下／土日祝◆
      【酒類業界における営業経験者歓迎／土日祝休／残業10h以下／福利厚生充実／デニスグループ100%出資】 ＊リテール＝小売店（スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入専門店など） ■業務概要： 国内リテールチャネルにおける酒類の営業活動を担当し、売上拡大およびブランドの市場展開を推進していただきます。既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓や営業戦略の立案・実行を通じて、リテール市場におけるプレゼンス向上に貢献していただくポジションです。 また、経験に応じて営業チームのマネジメントやメンバー育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・小売店などリテール顧客への営業活動（訪問・商談） ・既存顧客との関係構築および取引拡大 ・新規顧客の開拓および販路拡大 ・売上目標達成に向けた店頭販促の立案・実行 ・市場動向の把握および店頭プロモーションの企画・実施 ・売上データ・在庫状況の管理およびレポーティング ・マーケティング・物流など社内関連部署との連携 ■組織構成： 東日本営業部は現在5名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを重視して業務を進めています。 ■働き方： 土日祝お休みとなりますので、メリハリつけて業務遂行いただけます。（直行直帰可能）また、残業時間は10時間～20時間程度になります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は研修を受けていただき、OJT形式で業務知識を習得していただきます。また、業務に必要な知識は外部研修の受講可能となっております。 ■Denis Japanについて： ユニオンリカーズ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japanを親会社として、フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業を展開しています。 フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 355,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、管理職手当25,000円／月が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユニオンリカーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバーエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,720名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全152件
    • 【アニメ＆IP事業本部】アニメ事業ライセンスビジネス（責任者候補）◆週2日在宅可
      ◆◇ABEMAに代表されるアニメ・Webtoon・実写ドラマ等の自社製品を使って企画立案からお任せ／週2リモート／スピード感のある環境で業務に従事／様々な事業展開／福利厚生制度充実◎◆◇ ■概要： サイバーエージェントグループでは、アニメ／Webtoon／実写ドラマなどの様々なコンテンツの創造に取り組んでおり、ABEMAに代表されるデジタル時代の新しいコンテンツ作りに注力しております。近年では自社で製作したアニメや実写番組などの海外番組販売やライセンスビジネスにおける実績が増加しており、この分野をグループをあげて注力いたします。 ■業務内容： アニメのライセンスビジネスにおけ業務をご担当いただきます。 また、本ポジションは責任者レイヤーの募集となり組織統括もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案 ・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業 ・監修業務 ・製作委員会業務　等 ■当ポジションの魅力： ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。 ■社内環境／制度： ・表彰制度…月に1度、素晴らしい功績をあげたエンジニアやプロジェクトに対して全社表彰しています。 ・活発な勉強会…スマートフォン業界のキーパーソンをゲスト講師としてお招きし、社内勉強会を定期開催。そのほか統計学専門のコミュニティなど、サイバーエージェントグループを横断したエンジニア勉強会もあります。 ・研修サポート制度…外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用など、技術向上のための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,698,758円～8,675,088円 その他固定手当/月：275,103円～527,076円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバーエージェントで募集中の求人をもっと見る

    明和地所コミュニティ株式会社（旧社名 明和管理株式会社）

    不動産管理
    東京都渋谷区神泉町9-6第2明和ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】マンション大規模修繕の設計・提案／転勤なし／土日祝休・年休120日／残業少なめ／明和地所G◎
      ～マンション大規模修繕における設計・提案をお任せ／残業平均15H・土日祝休・年休120日とプライベートも充実◎／転居伴う転勤なし／明和地所Gの安定基盤◎～ 国土交通省のガイドラインにより、マンションの大規模修繕は12～15年ごとに行うことが推奨されています。 そのため、修繕工事のニーズは今後も継続的に増えていく見込みです。 安定した業界で、経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境でのご活躍を期待します。 ■業務内容： 当社が管理する分譲マンションの大規模修繕工事に関する設計・提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 マンションの大規模修繕工事に関する 設計・提案業務をお任せします。 ・修繕計画の立案、仕様書・数量表の作成 ・建物調査診断の提案、見積取得 ・施工業者選定のサポート ・屋上防水工事や鉄部塗装工事などの修繕提案 ※工事監理は別担当が行うため、設計・提案に専念できます 【担当物件・工事概要】 ・年間担当物件数：8～10件（平均40～50戸規模） ・主な物件：CLIO（クリオ）シリーズマンション ・工事期間：4～6ヶ月 ・担当地域：東京・神奈川・千葉・埼玉 ■配属先について ・保全本部　保全部 保全企画課 現在、12名の社員が活躍しており、中途採用社員が中心の職場です。 ■働き方・魅力： ◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◎残業月15時間程度（36協定順守） ◎夜間対応なし・転勤なし ◎賞与年2回（平均4.4ヶ月）＋資格手当あり ◎定年60歳・65歳まで継続雇用制度あり ■当社について 当社は、東証スタンダード上場の総合デベロッパー「明和地所株式会社」の100％出資会社です。 首都圏で約1,080棟・52,200戸の管理実績を誇り、毎年管理戸数を増やす成長企業。 SUUMO AWARD 2024最優秀賞やオリコン顧客満足度ランキング第1位を獲得し、創業以来黒字経営の安定基盤を持つ業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,610円～420,490円 その他固定手当/月：60,200円～102,200円 ＜月給＞ 312,810円～522,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.4ヶ月 ※近年、営業開発課を設立し他社ブラントの物件受託(リプレイス)の営業を強化 （受託件数も右肩上がりに上昇したこともあり、賞与は全社平均4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明和地所コミュニティ株式会社（旧社名 明和管理株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡/転勤無】マンション用地仕入（管理職）土日祝休み／年収1000万～／オリコン・グッドデザイン賞
      創業40周年！働き方◎プレイングマネージャー☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（原則転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・物件情報のファイリング、データ入力 ・権利調整等 ・部署内での情報共有 ・課員の案件フォロー ・部門運営全般（用地仕入に関して） ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：598,340円～650,000円 ＜月給＞ 598,340円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明和地所株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全77件
    • 【福岡/管理職】営業職～国内トップレベルの売上実績を有した総合コンサルタント企業～
      ～レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、業界トップレベルの建設コンサルタントでの営業職募集～ ■職務内容： 九州支社の事業企画部の一員として、顧客ニーズを踏まえた企画提案活動・品質確保を目的とした顧客管理、入札対応、見積書作成、積算等を行います。 ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。 ※主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 ■配属先： 配属となる事業企画部は、同社の中で「事業拡大の主役」という位置付けです。現在10名で構成されております。 ■情熱とやりがいプロジェクト： 個の成長を重要視する同社では、社員の「情熱とやりがい」をさらに高めるために、情熱とやりがいプロジェクトとして、就業環境の改善、業務の効率化、人材育成の強化等を中心とした8つの経営施策を総合的に実施しています。プロジェクトの推進にあたっては、若手から経営層まで全社一丸となって議論を行っています。こうした取り組みの結果、毎年実施している社員満足度調査では5年連続でほぼすべての項目が向上しています（全十数項目）。 ■同社の特徴： （1）同社は建設コンサルタント業界屈指の技術力で、日本社会のインフラづくりに欠かせない存在で、これまでレインボーブリッジ、関西国際空港連絡橋、大阪モノレール等、日本を代表する大規模プロジェクトを多数手掛けてきました。国内公共事業の予算が縮小し、中央から地方へ、親切から保全へとニーズがシフトしている中で、同社では国内民会、海外へと事業のすそ野を広げて、着実に成長を遂げてきました。インフラ整備の分野では、既に全国140ヶ国以上に展開をしており、発展途上国の成長にも大きく寄与しています。今後は対官公庁、自治体事業のみならず、民間マーケットへの展開にも注力しており、より良い社会づくりを目指します。 （2）同社は経営姿勢に全員経営を掲げています。自由闊達で、若手でも遠慮することなく意見を言える風通しの良い会社です。キャリアで入社した多くの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～666,666円 ＜月給＞ 583,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業時間40時間分の残業代を含み、金額はおおよその目安となります。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社オリエンタルコンサルタンツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】経理財務部長候補／上場企業の経理責任者◆決算・開示・マネジメント／年収800万～1500万円
      【東証STD上場／全国90店舗展開の老舗ジュエリーチェーン／経理財務部門の責任者候補／多彩なブランド展開と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理財務部長候補として、部門のマネジメントおよび財務会計全般を統括いただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめや、監査法人・税理士対応、内部統制の強化、メンバーの業務管理など、経理財務部門の実務と組織運営の双方を担っていただきます。経理財務部門の中心となり、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理財務部（7名）のマネジメント、業務推進 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・資金管理、各種支払業務の管理 ・税務申告業務（e-TAX利用）、税務調査対応 ・監査法人・税理士との折衝、監査・税務案件対応 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出 ・予実管理の支援、資産計上や固定資産管理 ・配当金支払実務、内部統制の強化 ・部門メンバーの指導・育成、業務の効率化推進 ■扱うサービス 宝石・貴金属・時計・ファッショングッズ等を扱う全国約90店舗のチェーン展開、複数ブランドによる小売・修理サポート・商品企画・在庫管理など多岐に渡ります。 ■組織構成 経理財務部は7名体制（次長1名、メンバー6名）。30～50代の幅広い層が在籍し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 東証STD上場企業の経理財務部長候補として、上場企業の開示・決算業務や税務調査対応など幅広い業務に携われる環境です。経営層と近い距離で業務を進めることができ、会社全体の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務知識やマネジメント力を着実に習得できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月5時間未満とワークライフバランス重視の働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部長としての登用を見据え、経理財務部門のトップとして会社経営を支える役割を担っていただきます。経営企画や管理部門全体へのキャリアアップの機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 75年以上の歴史を持つ宝飾業界のパイオニア企業であり、多様なブランド展開と安定した収益基盤を保有。働きやすさと成長環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回（業績連動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,130,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,130,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者のため残業代の支給はありません。年収は目安であり、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベリテで募集中の求人をもっと見る

    昭石化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／マネジメント経験歓迎】防水建材の法人営業〈管理職採用〉※出光興産G／安定基盤でキャリアを築く
      ～チームのKPI管理や育成をお任せ・管理職候補／出光興産Gの安定基盤で働く／働き方◎フレックス制・年間休日124日／全員で防水材シェア拡大を目指す～ ■業務内容 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業を担当しつつ、チームのＫＰＩ管理や育成などをお任せしていきます。プレイングマネージャーとして業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（建材商社・防水工事会社・ゼネコン・施工会社等）への定期訪問 ・防水材・建築資材の提案営業、および顧客ニーズのヒアリング ・見積作成や提案資料作成など、受注獲得に向けた営業活動全般 ・現場立会いや施工状況の確認、引き渡し後のアフターフォロー ・設計事務所や官公庁へのスペックイン活動・製品PR活動 ・チームのKPI管理 ・メンバーの育成 ※内勤4割（見積・資料作成、社内調整等）、外勤6割（顧客訪問・現場対応等）の想定です。 ※技術サポート部門もあるので協力しながら顧客にアプローチしていきます。 ■働く環境 ・年間休日124日（土日祝休）、フレックスなどの活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・出光興産Gとして、退職金制度、住宅手当(借り上げ社宅制度・住宅補助)や家族手当など手当が充実しています。 ・管理職等のキャリアステップのため東京、名古屋、大阪、広島、福岡が国内の営業拠点の転勤の可能性がございます。 ※始めは本社で担当課長として経験を積んでいただき、数年後に拠点オフィスの責任者をお任せします。その際には転勤の可能性も想定しております。 ■キャリアパス まずは担当課長として業務を推進いただき、その後オフィスの責任者を担って頂きます。ゆくゆくは部長や幹部も目指すことの出来る環境です。部長クラスとなるとマネジメントがメインとなります。 ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、信頼を獲得するとともに今後シェア拡大を目指しています。 三重県四日市に製造拠点を持ち、防水材や高機能アスファルト製品を製造し、原材料の安定調達・輸送コスト削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～306,500円 その他固定手当/月：122,705円～124,455円 ＜月給＞ 404,205円～430,955円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当：職務手当、勤務地手当 ■本給：経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…4.67％（2024年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭石化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全19件
    • 経理（マネージャー候補）◆プライム上場オリックスG／フレックス・在宅可／ライオンズマンションを展開
      ～オリックス株式会社100％出資会社／累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／所定労働時間７時間～ ■業務内容： 大京ユニット各社の会計・税務業務全般（財務諸表の作成および税務申告など）およびチームマネジメントをお任せいたします。※オリックス不動産に出向 ■組織構成： 経理部全体は40名ほどで構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス： 大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当（流通チーム、管理チーム）として、近い将来チーム長を担って頂きます。また、適性次第では将来的には連結決算などの業務を担当することも可能です。 ■当社の魅力 ◇累計管理受託戸数トップシェア 当社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。 ◇「住文化」の未来の創造 当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。時代のニーズへの積極対応により、現在では管理受託マンションの大規模修繕工事、各種リフォーム、ビル管理・メンテナンス、不動産仲介、入居者向けの各種サービス等、住まいを中心とした総合的な事業を展開し、ライフステージに応じた顧客のさまざまなニーズに応えています。マンション分譲にとどまらない「不動産サービス事業」の展開を通じて、「住文化」の未来の創造を目指していく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産本社 住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：69,000円～91,000円 ＜月給＞ 369,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は実残時間に合わせて1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（6月／9月／12月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 大京で募集中の求人をもっと見る

    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【群馬/館林】製剤技術開発《課長候補》(医薬品・食品・飼料)/年休124日/WLB充実◎
      ■業務詳細 ・医療用医薬品の製剤開発 ・市販用（OTC）医薬品の製剤開発 ・上記の申請対応業務 ・サイト変更、菌性残性 ・動物薬の製剤開発 ・食品、動物用飼料の開発 ・上記全般の生産部門へのスケールアップ、技術移管など生産移行対応 ・部内他メンバーとの協業のもと生菌試験や耐熱性技術開発、製法改良や飼料添加物対応なども担って頂きます ■業務詳細とキャリアパス： 製剤技術部内で各種品目の製剤開発・技術開発をご担当いただきます。 医薬品であれば、製剤開発、生産に向けてのスケールアップ、技術移転もしていただきながら、CMC関連の申請対応業務もご担当いただきます。また、食品・飼料等であれば、マーケティング部門と協議しながら製品コンセプトを設計し、開発まで担っていただきます。 生菌製剤を扱うことが多いですが、製剤開発のノウハウをお持ちであればご対応可能です。 担当者が指導やフォローいたしますので安心して始めていただけます。上司である製剤技術部長の補佐をしていただきながら、将来的には部長として部門全体を引っ張っていけるようキャリアを重ねていただくことを期待しております。 ■担当部門について： 製剤技術部は舘林事業所内にあり、当社で扱う各種品目（医療用医薬品、市販用医薬品、動物用、医薬品、健康食品、動物用飼料等）の製剤開発、技術開発（CMC開発）を行っております。ヒト用の製剤のみならず、動物関連の製剤等を取り扱うことも特徴であり、幅広い分野の開発業務に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 薬剤耐性菌の問題から、近年注目されているプロバイオティクス商品の生産・販売を行っています。 乳酸菌・酪酸菌・糖化菌の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に製品を展開。菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードし、今後は海外展開も見据えた事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武小泉線／成島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当 40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※状況に応じて年俸制とさせて頂く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経理（管理職候補）】決算・原価計算など／福利厚生充実／残業月20H程度／年休124日
      ■業務内容： 経理業務全般 ・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行、支払業務などの日常業務 ・資金繰表作成 ・月次、年次決算 ・原価管理、予算管理 ■担当部門について： 当部門では日常業務から決算までの一連の会計処理だけではなく、経営層や各部門向けの資料提供など多岐にわたる業務に携わることができます。全部門とつながりがあるため経理業務の知識だけではなく、幅広く「経営管理」全般の知識を身につけることができます。 入社後は、伝票入力など一つひとつの数字を積み上げる作業を通じて当社の状況を把握していただき、将来的には、全体の数字管理や分析、部門の運営管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理本部／経理企画部［所属2 名］ 部長・課長（企画課） ■会社の特徴： 医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・混合飼料などの製造販売を行う製薬会社です。 菌の培養から製剤化まで、一貫した品質重視の生産体制を自社内で整えていることも強味の一つです。 近年、注目度がさらに高まっている”腸”にフォーカスした生菌製剤の専業メーカーとして酪酸菌・乳酸菌・糖化菌、3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、プロバイオティクス市場のトップを目指し、今後は海外展開も見据えた事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職としての採用となりますので時間外手当は対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程
      【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2～3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00～17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニスコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿6-13-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】投資戦略推進(管理職候補)※東証プライム/国内外に事業展開するグローバル企業
      【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～375,000円 固定残業手当/月：85,610円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,610円～481,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：15,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（リーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： 当社の経理（リーダー候補）として、グループ会社に対する以下の業務をご担当いただきます。 ・グループ各社の経理業務支援・指導 ・財務諸表の内容精査 ・連結決算・開示支援 ・グループ会社管理体制構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 経理財務本部　連結経理部　関係会社経理助成ｸﾞﾙｰﾌﾟ　関係会社経理助成ﾁｰﾑへ配属予定です。12名のメンバーが在籍しています。 ■採用背景： 業容拡大に伴う、経理体制の強化のため、新しいメンバー（管理職）を募集しております。リーダー候補の募集となりますが、ゆくゆくは将来の幹部候補としてキャリアアップが出来るポジションとなります。 【この仕事の魅力・やりがい】 グループ会社は100社を超え、ご自身のこれまでの経験を活かし確実に業務の幅を広げていただくことが可能です。 将来的には国内・海外のグループ会社の経理責任者としてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 試用期間終了後、リモートワークは週1回程度可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～375,000円 固定残業手当/月：76,720円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,720円～481,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイチ・アイ・エスで募集中の求人をもっと見る

    ミノシマ株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区笹塚1-57-7笹塚第一ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 渋谷／管理職（次長クラス）【電気設備設計】◆有名建築物などに携わる／年休125日・土日祝休み
      ～電気設備設計部門の管理職／当社の電気設備設計部門にて、管理職として設計管理や組織運営、部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです～ ■採用背景： 設計部門の体制強化を目的とした採用です。 現在は課長が設計部門の責任者としてプレイングマネージャーを務めておりますが、設計業務の比重が大きく、十分にマネジメントへ注力できていない状況です。 そのため、次長クラスの方をお迎えし、設計部門全体のマネジメントを中心に担っていただきたいと考えております。 ■業務内容： 部門員は、お客様(ゼネコン)からいただいた図面に、仮設電気工事に必要な「ケーブル」「分電盤」「工事用照明器具」の配置をCADを使用してプロットする他、建物全体の電気系統図を作成しております。 これらの業務のを遂行していだたくほか、営業所、資材部門、営業部門、施工管理部門と連携し、各種ブロジェクト(課題)案件に取り組んでいただきます。 ゼネコンの設計部門経験者で、管理職のご経験のある方は、イメージがつき易いかと思います。 ■業務詳細 ・仮設電気工事の図面設計 ・営業部門、資材部門との連携 ・営業所施工管理との連携 ・各種プロジェクト案件推進 ・部員の管理等、設計部門管理全般 ■組織構成： 課長 1名（男性）48歳 課員 3名（男性1女性2名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間：30h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年俸の1/14を毎月支給（7月と12月に賞与として1/14を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミノシマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      ～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～ ■業務内容： 広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇採用・退職抑制計画 ・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用 ・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会） ・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理 ・中途採用 └新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ） └新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員に関する人事管理 ・異動調整 ・人事評価、定期昇給の手続き ・産休育休、その他休職の相談と手続き ・借上げ社宅の管理 ■組織構成： 人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含） ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 ■採用背景： 事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。 ■当社グループについて： 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、 事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業 」などを展開しております。 弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定：あり ■賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      □■東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍■□ ■業務概要： エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得 ◇大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築 ◇採用マーケット調査と採用手段の開発 ◇採用後のオンボーディング施策及び実施 ◇社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行 ◇採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験による） ■魅力： ◎子どもの成長に影響を与え、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ■就業環境： ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、 株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成します。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 336,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有 ■賞与有（業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズエデュケアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全44件
    • 【三田駅直結／社内SE】管理職として社内IT戦略立案・推進、システム環境構築を担当／大手Gの安定基盤
      ★NTTデータのグループとしての安定＆福利厚生〇／システム環境構築整備を担うマネジメントを募集／在宅可★ ◎社内ITインフラの設計運用、最適化やシステム導入、メンバー管理を担当 ◎所定労働7.5h＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 社内の情報システム担当者として、社内IT戦略の立案・推進、およびNTTデータグループのシステム環境構築整備を担うマネジメントポジションです。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（クラウド環境、ネットワーク、デバイス）の設計、運用、最適化 ・社内システムの導入、改善、保守 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・社内ITプロジェクトの企画、実行 ・部門メンバーのマネジメント（育成、評価、業務管理） ・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応 ■就業環境: ・社員数：7名(内管理職者3名) ・リモートワーク：出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能 ※業務(時期・内容)により出社比率に変化がありますが現在の比率は半々程度です ■就業環境／魅力： チームで業務にあたっているため、メイン担当に加え部内業務の一部をご担当いただく予定です。 そのため業務範囲の幅を広げ、スキルアップをしたうえでご自身が注力したい業務に携わっていける可能性がございます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータのグループ会社としての強み×元独立系SIerの強み NTTデータやグループ企業の案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。インフラから、開発まで提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：都営浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円 その他固定手当/月：66,000円～142,000円 ＜月給＞ 542,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,713,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
      ～NTTデータグループの安定基盤／関西密着・原則転勤なし／プライム案件7割／管理×技術を両立するPM職～ ◎「管理だけ」では終わらない。設計・提案にも深く関われるプレイングマネージャー ◎PL・PM経験を活かし、10～20名規模の組織づくりと事業成長に挑戦 ■募集背景 関西事業所では、長年お取引のある大手メーカー・地場企業からの依頼に加え、ビッグデータやクラウドを活用した新領域案件が増加しています。今後の事業拡大と組織力強化に向け、プロジェクトを牽引しながら人材育成にも携わるプレイングマネージャーを募集します。 ■業務概要 業務系アプリケーション開発を中心としたプロジェクトにおいて、PM／PLとしての推進と、10～20名規模のラインマネジメントを担っていただきます。提案から運用まで一気通貫で関わり、関西のお客様のビジネスを支えます。 ■職務詳細 ・顧客へのシステム提案、要件定義、基本設計 ・Javaを中心とした業務系アプリ開発プロジェクトの管理 ・PL／PMとしての進捗、品質、コスト管理 ・メンバーの評価、育成、アサイン計画策定 ・intra-martを用いた業務基盤構築 ※管理業務だけでなく、設計レビューや技術判断など、現場にも深く関与できる環境です。 ■組織体制 関西事業所は業務システム開発を主軸とした安定した組織です。原則チーム単位で案件に参画し、単独での常駐はありません。PM／PLとラインマネジメントの役割比率はおおよそ5：5です。 ■キャリアパス 入社後はプレイングマネージャーとして活躍いただき、将来的には複数案件を統括する管理職や、事業戦略に関わるポジションへのステップアップも可能です。マネジメント未経験の方も、研修や上長の支援を通じて挑戦できます。 ■働き方 スーパーフレックスタイム制を採用し、出社とテレワークを選択可能。原則転勤はなく、関西に腰を据えて働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と、中堅SIerならではの裁量の大きさが共存する環境です。技術に触れ続けながら、顧客・組織・人の成長に本気で向き合いたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,000円～565,000円 その他固定手当/月：59,000円～158,000円 ＜月給＞ 555,000円～723,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（賞与基準額：1,780,000円～2,037,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTデータ・ニューソンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＬホールディングス

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全11件
    • 【週2在宅勤務可】経理マネージャー◆東証スタンダード上場／業績拡大による増員／IFRS経験積める◎
      ～IFRS経験や海外子会社との連結など幅広い経験積める◎／テーマカフェの運営など新規事業の業績も好調！／東証スタンダード上場の安定性～ ■当ポジションの魅力： ・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジションです。 ・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦が可能です。 ・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境です。 ■業務内容： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。 24年売上高：38,282百万円、25年売上高：40,000百万円予想となっており、事業好調に伴う増員採用となっております。 ■具体的には： ・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括 ・管理会計・税務申告・資金管理 ・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等） ・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援 ・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進 ・経営層へのレポーティング、外部監査対応 ■組織構成 経理財務部：11名 今回の配属グループの財務会計グループは6名（うちマネジメント1名）です。 ※メンバーは20代中心、マネジメントは40代中心です ■教育制度・教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社の魅力： ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます。 ・オフィスは駅近、転勤は基本ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,500円～630,000円 ＜月給＞ 449,500円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＬホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスナロ化工研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府藤井寺市大井2-4-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪｜課長～部長クラス】健康食品・サプリの企画営業◆マネジメント8割／新人事制度で組織改革が行える
      創業60年以上の安定基盤を持つ健康食品・サプリメント・ペット向け健康食品、雑貨類などのOEMメーカーにて、プレイングマネージャーを担っていただきます。 ■詳細 営業活動：業務比率約2割 既存顧客のルート営業をお任せします。顧客ニーズのヒアリングから商品企画・提案、試作、量産、納品フォローまで一貫して携わり、お客様の商品づくりを支援するポジションです。 メンバーマネジメント：業務比率約8割 中途入社者の教育（次期管理職候補として活躍してもらうために長期的な教育を行います）、評価制度運用、メンバーの目標設定、目標達成のための伴走、経営層から降りてきた方針や営業ミッションのメンバーへの伝達などを行っていただきます。 ■組織構成 営業は50代2名、40代1名、30代1名（2026年に新規採用1名予定）となり、このメンバーのマネジメントを担当いただきます。 ■業務の魅力 社長は元々営業の第一線で活躍していたこともあり、社内での営業の立ち位置はかなり確立されています。また、新しい人事制度を3年前から運用しており、それに沿った組織改革・改善も担える立場となります。 力量次第では、採用権限や予算権限を持って、人材確保や設備投資、経営会議への参加なども可能になります。 ■会社の展望 マーケットが大きい中国やどんどん豊かになってきている東南アジア（タイ、ベトナム等）への営業活動を2年ほど前から注力して行っています。ホームページも海外向けに変えようとしている状況のため、より海外への営業活動を強化していく予定です。 また、国内市場においても、既存顧客だけではなく新規顧客の獲得に向けても積極的に動いていく考えです。 ■企業概要 ビタミンCやブルーベリー、コラーゲン、ヒアルロン酸など、誰もが耳にしたことがある健康食品・サプリメントのOEM企業です。 人生において最も重要な「健康」を支える商品づくりを通じて、人々の生活に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井2-4-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回／昨年度実績2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アスナロ化工研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全49件
    • 【東京・札幌】エンジニアリングマネージャー◆DX・フィンテック領域における新規サービス担当
      ～国内インターネットビジネスの先駆け企業／◆DX・フィンテック領域における新規サービス担当／年休125日～ 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創出してきました。 この度は、当社のDX事業や決済プラットフォーム事業において、プロダクト開発の内製化と組織成長を担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。技術面と組織面の両方からプロダクトの成功を保証し、変化の激しい市場環境でエンジニアリング組織をリードしていただきます。 ■業務内容： ◎開発組織・チームの戦略的立ち上げとマネジメント ・DX事業や決済プラットフォームの新規プロジェクトや既存プロダクトの機能拡充において、開発組織の立ち上げとチームマネジメントをリードします。 ・採用、育成、開発プロセスの構築を通じて、メンバーの成長とチームの成果を最大化します。 ・多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、組織力の強化に貢献します。 ◎技術戦略の策定とアーキテクチャの導入 ・立ち上げフェーズやグロースフェーズなどフェーズに適した技術戦略を策定し、最適なアーキテクチャや技術スタックを導入します。 ・プロダクトの成長に合わせ、システムのスケール戦略やパフォーマンス改善に必要な技術的ロードマップを策定・実行します。 ◎複雑な技術課題とステークホルダーマネジメント ・セキュリティや可用性などの複雑な技術課題を総合的にマネジメントし、社会インフラとしての信頼性を確保します。 ・PdMやビジネスチームなどのステークホルダーと協力しながら、開発現場を動かして成果につなげます。 ◎企業文化の体現とエンジニアの挑戦支援 ・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化を体現し、リスクを恐れず新しい挑戦を後押しする環境を整えます。エンジニアが才能を最大限に発揮できる場を作り出します。 ・技術者一人ひとりの成長を支援するため、リスキリングの機会提供やキャリア自律の支援を推進します。 ■DG Technology本部について： デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：778,460円～983,710円 その他固定手当/月：36,540円～46,290円 ＜月給＞ 815,000円～1,030,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルガレージで募集中の求人をもっと見る

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 次世代ID／認証基盤を再構築◆日本国内2,000店舗以上、6万人の店舗従業員の業務を支える
      • NEW
      ■職務概要・ミッション： 企業内のあらゆるテクノロジーサービスを支える次世代ID／認証基盤を再構築し、「守りのセキュリティ」から「事業成長を加速させる経営基盤」へと進化させます。事業スピード向上、店舗運営効率化、データ活用、ゼロトラスト、AI活用までを支えるEnterprise Transformationを、構想だけでなく自らHands-onで実装・推進いただきます。 複数世代のレガシー環境が混在する日本企業特有の複雑な環境に対し、現実的なモダナイゼーションを前進させながら、日本における次世代Enterprise IT変革モデルそのものを形にしていただくポジションです。 ■具体的な職務内容： 次世代ID／認証基盤の再構築をリードいただきます。店舗・SCM・コーポレート・デジタル領域を横断し、多数の業務アプリケーションや複数世代のレガシー環境に対して、自らHands-onで移行を前進させ、アプリケーションチームや業務部門と伴走しながら「企業全体のIdentity変革」を実装レベルまで推進いただきます。 ・Entra ID、Okta等のIDソリューションを活用した、Enterprise IAM基盤（認証／認可／SSO／MFA／Federation／IGA／PAM）の設計・導入・移行推進 ・100＋の業務アプリケーションに対する認証統合・ID統合方式の設計、および各アプリケーションチームと伴走した実装支援 ・Active Directory、LDAP、独自認証等を含むレガシー認証基盤に対する、段階的移行（Strangler型等）の計画策定・実行推進 ・Zero Trustを前提としたアクセス制御（Conditional Access、デバイス連携、認証強化等）の設計・実装 ・国内外のセキュリティ、インフラ、業務部門と連携した日本市場向けIAMモデルの設計・標準化 ・技術PoC、アーキテクチャレビュー、ベンダーコントロール、IAM運用高度化（自動化、Identity Lifecycle管理、権限棚卸、監査対応等）の推進 ※本件は、重要な経営課題として全社で取り組むべきプロジェクトと位置付けられています。既にプロジェクト進行中で、部長がリードしている状況です。運用は別担当がいるため、今回ご入社いただく方にはプロジェクトリードを主にご担当いただきます。 変更の範囲：業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター（本社） 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～730,000円 ＜月給＞ 388,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】アプリエンジニア◆リーダー／業務系案件／官公庁・通信キャリア／残業10H／年休125日
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業42年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： 大手メーカー、大手メーカー研究所、通信キャリア等向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 また、恵比寿に受託開発の拠点として「DXセンター」を設けており、自社環境にて持ち帰りでのシステム開発の受注にも力をいれています。 ■具体的な案件例 ・通信キャリア系 API開発 ・通信キャリア向けWebシステム開発 ・大手メーカー系 デジタルトランスフォーメーション(DX)開発 ・医療系 自動化処理システム開発 ・官公庁向けIoT関連システム開発 ・電子マネー決済システム開発 ※開発言語：Java、JSP、C#　等バックエンドの言語が中心となります。 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 案件によってはリモートでの勤務も可能です。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】組込系エンジニア（リーダー）◆IoT等最先端分野／残業10ｈ／年休125日／働き方整う
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業42年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： 組込み・制御系ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。多くのプロジェクトで基本設計からテストまでをチーム体制でお任せいたします。 ※プログラミングやテスト工程からお任せする場合でも、スキルを身に付けていただき、設計や要件定義等にも携わってゆくことが可能です。 ■具体的な案件例 ＜プロジェクト例＞ ・医療系検査自動化システム開発 ・車載ECU開発 ・建設向けIoTシステム開発 ・デジタル複合機システム開発 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 基本的に長期案件になるので、異動はほとんどございません。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NDRで募集中の求人をもっと見る

    トーセイ・プリンセススクゥエアー株式会社

    不動産仲介
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【管理職候補募集】都心区分マンションの仕入営業/平均残業7H程度/転勤なし/プライム上場トーセイG
      ★当社には営業部門責任者の常務執行役員が売買部門と仕入部門を兼任しております。 　現在仕入部門は、30代男性2名、20代男性2名・女性3名と 　業界歴・経験ともに比較的若いメンバー達で構成されています。 ★そんな仕入部門の6名のメンバーのマネジメントをお願い出来る方を募集します。 昨今、東京都心のマンション価格は高止まり、物件の査定・仕入業務自体 より高い精度を必要とされてきます。 そのため仕入れ部門を専任で将来的にお任せ出来る管理職候補の募集となります。 当社は上場企業トーセイのグループ会社で、 業界に良くある過度のノルマや長時間残業も無く、長く働きやすい風通しの良い環境です。 ★仕入れたら終わりではなく、内装(リノベーション企画)や再販事業も手掛けています。 　仕入れた物件のリノベーション企画などトータルに関われるのも魅力の一つです。 ■業務詳細： 〈業務詳細〉 ・東京都心および山手線沿線の中古マンションの仕入業務 ・業者訪問、レインズ情報取得、情報交換会など営業手法は 　特に決めておりません。 ■働き方 ・完全週休二日制【主に火水】で年間休日120日。 ・残業は平均7時間程度です。有給も取りやすい環境です。 ■企業特徴 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,700円～577,000円 ＜月給＞ 348,700円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収は、基本給と残業0時間での換算です。 ※各自の賞与は、営業成績のより上下致します。 　例)管理職を除く、一般社員の平均　夏：約153万　冬：約129万 ■賞与実績:年2回（4か月分/年）＋特別賞与　 　※営業賞与は成績により決定します。年収2,000万円越えの社員も複数。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーセイ・プリンセススクゥエアー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アジレント・テクノロジー 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町9-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全23件
    • プロジェクトマネージャー（管理職レベル）～世界トップクラスの化学分析機器メーカー～
      ～世界トップクラスの分析機器メーカー／語学力を活かしてご活躍いただきます／年休122日／土日祝休み～ ■業務内容： グローバルに展開する同社においては非常に重要施策のひとつである「ラボエンタープライズサービス」というサービスにプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 同社は、大手製薬会社などの研究所等を対象に研究所での業務が円滑に進むよう、同社以外の他社製品も含む包括的業務支援サービスを積極的に展開しており、今後さらに業務拡大予定となっています。 顧客の課題を解決するべく、ソリューションプログラムの計画立案・実行管理を営業部門と協業して実行します。 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理を遂行し、進捗管理、計画と実績の乖離を低減し、リスク・課題解決、顧客に対する変更管理を行います。 ■同社の特徴： 同社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。現在2万名以上の従業員を抱え、100ヶ国以上でグローバルなビジネス展開をしています。世界の各地の製品開発拠点にいるエンジニアと状況を共有しながら、最先端の技術内容や動向を入手し、国内の顧客に提供し、日本発の技術を世界に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都もしくは神奈川県） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,136万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～631,444円 ＜月給＞ 500,000円～631,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与の他に、会社業績連動賞与があり、全て込みで約950から1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アジレント・テクノロジー 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社環境システムサービス

    警備・清掃
    東京都八王子市横川町1076
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子／部長候補】労務≪給与社保・年末調整等≫残業ほぼ無／所定労働7時間15分／退職金制度有
      【市からの委託がメインで安定性◎／長期就業社多数／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用】 ■業務内容 一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き下記の実務をお任せ致します。 ・給与計算(年末調整含む)チェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務：不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ・エコアクション21事務局 ■組織構成 総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40～50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパス ご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方 所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力 当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ､申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています｡またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について 廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町1076 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◇ 給与改定　年1回（１０００円～１５０００円/月） ◇ 賞与年２回（７月・１２月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社環境システムサービスで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団　永生会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都八王子市椚田町583-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】財務経理（部長・部長代理候補）◇事業拡大中／経営管理・財務会計／7時間勤務
      【医療・介護分野の成長を支える財務経理部門統括ポジション／7時間勤務・年収780万円以上】 ■業務概要： 当会の本部財務経理部にて、部長もしくは部長代理候補として財務経理業務全般およびマネジメントに携わります。月次・四半期・年次決算や監査法人・税務調査対応、グループ全体の資金管理、会計方針決定、経営層への報告、予算策定・執行管理、内部統制の強化など、医療法人グループの経営基盤を支える重要な役割を担います。組織マネジメントやメンバー育成にも注力し、働きやすい環境整備も行っていただきます。 ■業務詳細： ・財務経理部門の統括／管理（決算業務、監査・税務調査、資金管理、銀行折衝、会計基準対応） ・経営層への経営分析・報告や全社予算の策定、部門ごとの予算執行状況モニタリング ・部下の目標管理や教育、内部統制強化、経理規定等の整備・更新 ・監査法人や税務調査への対応、法人税等の税務申告 ・グループ内各拠点との連携・調整 ■組織構成： 財務経理部：部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名） ■業務の魅力： 医療・介護・福祉事業の成長に財務経理面から深く関与でき、社会貢献性の高いポジションです。裁量大きく経営管理に携わることができ、将来のキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 1日7時間勤務・駅近3分・社宅あり・有休取得率13.5日。福利厚生も充実しています。 休日についても日曜日・祝日以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス： 部長職や経営幹部など、グループ経営全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営）、「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西八王子オフィス 住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 650,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】財務経理（課長・課長代理候補）◇事業拡大中／医療法人会計の専門性を高められる／7時間勤務
      【医療法人グループ全体の経理部門統括／経営に深く関与できる管理職ポジション／7時間勤務・有休取得率13.5日】 ■業務概要 当社の本部財務経理部にて、課長または課長代理として経理部門の統括業務をご担当いただきます。医療法人グループ全体の財務健全化と効率的な経営管理をミッションに、月次・年次決算の主導、監査法人や税務調査対応、銀行折衝、資金管理、会計基準の策定・見直し、各種経理規定の整備や内部統制強化など、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務、監査法人対応、会計監査への対応 ・資金繰り、資金管理、銀行との折衝・資金調達調整 ・法人税等の税務申告対応、税務調査対応 ・医療法人会計基準・会計方針の策定、見直し、適用推進 ・財務諸表や業績数値に基づく経営分析・経営層への報告資料作成 ・全社予算の策定、各部門の予算執行状況のモニタリング ・部下の目標管理、教育・育成、組織運営の効率化推進 ・経理規定の整備、内部統制強化、業務フロー改善 ■組織構成 財務経理部は部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名）で構成され、各自が協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 1日7時間勤務、賞与年2回、福利厚生も充実。経理の専門性を高めながら経営に関わるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 西八王子駅徒歩3分の本部勤務。有休取得率13.5日、寮・社宅、退職金制度完備の働きやすい環境です。 お休みも日祝以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者やグループ経理統括などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営） 「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西八王子オフィス 住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分。諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団　永生会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社村内外車センター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【八王子】経理課長◆将来的に部長にキャリアアップ／転勤無／マイカー通勤／BMW正規ディーラー安定性◎
      【売上170億！/BMWの正規ディーラー/将来的に部長職へキャリアアップ！/転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社の経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・現金出納確認、預金出納確認、資金繰りの管理 ・売掛金の管理、経費計上の確認、注文書の確認、棚卸業務 ・監査対応、各種承認業務、銀行対応など ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 入社後1～3ヶ月は、経理業務全般を経験していただき、その後、損益計算書やB/Sの作成、資金繰り表の作成、経費削減の検討などをご担当いただきます。課長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長職を目指していただきます。 ■組織構成： 現在の経理部門は7名体制です。内訳は部長1名、次長2名、課長1名、主任2名、一般職1名です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず1～3ヶ月程度で一通りの経理業務を経験していただきます。OJT形式の研修期間を経て、損益計算書やB/Sの作成、資金繰り表の作成、経費削減の検討など、徐々に専門的な業務をお任せします。 ■当社の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、当社経理部は決算期も外部の税理士事務所に委託しているため、特に忙しくなることはございません。 安定した売り上げ基盤、はたらき方が整った当社にて、次世代のリーダーを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都八王子市787 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社村内外車センターで募集中の求人をもっと見る

    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／大東】法務◆年休125日◆キャリアアップ可◆設立60年以上の安定物流企業
      ～キャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務内容： ・新規契約書のリーガルチェック、契約書整備 ・既存契約の内部監査、リスク管理対応 ・登記関連業務（登記簿・印鑑証明発行等） ・紛争対応など臨床法務業務 ・上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務 ＜入社後＞先輩社員と実務を進めながら、契約・登記業務を中心に担当領域を拡大。 ＜キャリアアップ＞法務機能の中核人材として、将来的に社内ガバナンスや新規事業法務にも関与可能です。 ■業務の特徴 物流契約や3PL特有の取引形態に触れながら、契約管理～紛争対応まで幅広く経験。事業拡大に伴う体制強化のため、実務改善やルール整備にも関われます。 ■組織構成：人事総務室(人数：6名) ・室長、次長、係長、一般社員の6名 ■求人の魅力： （1）全国規模の安定企業×成長中の物流×3PL事業 （2）契約・登記・紛争対応まで一貫して担える法務ポジション （3）年休125日＋土日祝休で長期就業しやすい環境 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流法人営業（管理職）◆年休125日◆創業60年超の安定物流企業◆マネジメントをお任せ
      ～物流営業経験者向け／年休125日・土日祝休／創業60年超の安定基盤／管理職採用～ 運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も検討しており、現場感を持って事業拡大を推進できる方を募集します ■業務内容： 既存顧客への提案に加え、新規顧客開拓・新規事業に関わる営業活動を、管理職として牽引します。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、物流提案（運送・倉庫・3PL） ・既存顧客との継続的な関係構築 ・新規事業・新サービスの企画提案 ・営業方針の設計、進捗管理 ・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成 ・市場・顧客ニーズの分析、経営層への提案 ＜入社後＞ 重要顧客や新規案件を担当しながら、営業組織の中核として活躍。 ＜キャリア＞ 将来的には営業組織全体を統括するポジションも目指せます。 ■組織 配属先は「お客さま価値創造本部（13名）」。 本部長・課長・係長・主任・一般社員で構成され、意見提案がしやすい風通しの良い組織です。 ■求人の魅力 ・創業60年以上／全国55拠点の安定物流企業 ・プレイヤー×管理職として裁量ある営業が可能 ・年休125日・待遇充実で長期就業しやすい環境 ■当ポジションの役割 自身の営業活動を通じて成果を出しながら、そのプロセスやノウハウをチームに共有し、営業組織全体の底上げを図っていただきます。 個人ノルマに強く依存する営業ではなく、自身の成果とチームとしての成果の両面を重視します。 新規・既存の比重については、事業フェーズや案件状況を踏まえ、戦略的に判断・調整していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～483,600円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 312,000円～583,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    摂津倉庫株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 経営企画室マネージャー候補◆経理から経営企画へ◆東証スタンダード上場◆アトリエうかいなど展開
      ～東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開～ ■業務内容 経営企画室の一員として、予実管理や経営数値の分析を中心に、経営層と各部門をつなぐ役割を担っていただきます まずは経理経験を活かしながら数値管理業務に携わっていただき、将来的には事業計画の策定や経営判断を支える経営企画業務へと業務領域を広げていただくことを期待しています ■入社後お任せする業務 ・月次の予実管理 ・各部門の数値集計 ・経営会議などの資料作成 ・事業計画、予算計画の策定補助 ■経験に応じてお任せする業務 ・中期経営計画の策定 ・新規事業、店舗開発に関する分析 ・M＆A、業務提携等の検討 ・役員直下の特命案件対応 ■ポジションの魅力 経理経験を活かし、経営企画へキャリアの幅を広げられる環境です 執行役員直下の組織で、経営に近い立場から事業運営に携わることができます レストラン事業に加え、「アトリエうかい」を中心とした物販事業の拡大フェーズに関与できます 将来的にはマネージャーとして経営企画室を牽引いただくことを期待しています ■応募資格 ・管理会計・予実管理・経理・財務・営業企画・事業企画のいずれかのご経験をお持ちの方 ・簿記3級程度の会計知識をお持ちの方 ・PCスキルのある方（Excel：基本的な数式～統計、数値分析に必要な関数全般、PowerPoint：プレゼンテーションが可能） ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを15店舗、洋菓子店を5店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市南浅川町3426 勤務地最寄駅：京王線／高尾山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～445,000円 ＜月給＞ 352,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】経営企画室マネージャー候補◆経営戦略策定など◆東証スタンダード上場◆アトリエうかいなど展開
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開～ ■業務内容： ・企業の中長期的な経営戦略の策定 ・事業計画、予算計画の立案、実行、進捗管理 ・他社・市場調査、分析 ・Ｍ＆Ａの検討・実行 ・役員の特命業務 ■組織構成： 経営企画室長（執行役員・男性） マネージャー候補※募集ポジション 一般社員（女性） ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市南浅川町3426 勤務地最寄駅：京王線／高尾山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～445,000円 ＜月給＞ 352,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社うかいで募集中の求人をもっと見る

    ブロードメディア株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 経理マネージャー◆スタンダード上場/リモート相談可/教育・ITなど多角的な事業展開で安定
      【在宅勤務可/公休以外に誕生日休暇等完備！/『教育』『技術』を中心に事業展開/】 ■業務内容： 同社および子会社の経理会計業務（財務会計・税務）および子会社の管理会計など全般お任せします。 ・経理業務のマネジメント ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業等について、特に会計・税務の観点からの助言 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはシニアマネージャーや部長と昇格して頂くことも想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■組織構成 経理部員：13名 ※部長、シニアマネージャー3名、マネージャー3名、メンバー6名からなる組織です（30代～50代中心）。 ※教育事業や技術事業など事業部ごとに分担しております。 ■魅力 ・月末、月初は基本的に出社していただくケースがございますが、月中についてはハイブリッド勤務可能です！ ・フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 当社は教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 広域通信制高等学校運営、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます。 ■昇給時期：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブロードメディア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】西日本システムソリューション部（管理職）◆大学入社パッケージソフト／年休125日／河合塾G
      【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）に関する開発・保守業務を中心に行う部署の管理者を募集しています。 西日本システムソリューション部所属（西日本支社＜大阪＞・九州営業所＜福岡＞）の大学担当SEの管理業務全般及び各大学QCD管理が対象になります。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義～本番運用までを各SEが担当しております。 西日本システムソリューション部では、約35大学を7名のシステムエンジニアで担当し、運用を行っています。 ■組織構成： ◎西日本システムソリューション部 ・部長　1名（名古屋拠点の部長職が兼務中） ・担当部長　1名 ・課長代理　2名（内1名は福岡駐在） ・スタッフ職　正社員2名、社外ベンダー5名（内ベンダー2名は福岡駐在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～490,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 510,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ※内定後のオファー面談で評価・賞与の制度等を含め、個別説明を実施 ※年収は役職当年額、モデル賞与含む ■その他固定手当：役職手当（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】インフラ部門の管理職候補◆河合塾のグループ企業◆年休120日◆土日祝休◆麹町駅1分
      ～河合塾のグループ企業／大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開中／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・社内インフラ部門にて方針策定や改善施策、コンプライアンス体制の維持まで含めた部門運営（マネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務システム等の企画・設計・開発ならびに運用・保守・管理に関わる業務 ・業務プロセスを支える社内業務システム等の企画・設計・開発、社内業務システム等の一元管理 ・社内ネットワークの安定稼働の維持及び障害対応、業務利用個人PC等の維持管理 ◇業務効率化ならびに生産性向上に資する戦略的なシステム改善・構築の推進に関わる業務 ・業務プロセス分析、部門ヒアリング等を踏まえた戦略的なシステム改善・構築推進支援 ◇業績管理に関わる業務 ・主管業務及び部門予算の作成、実行、管理 ■当社の特徴： ・当社の代表的なサービスの一つが、大学入試の出願から受験料の支払いまでをオンラインで完結できるネット出願サービスです。 ・現在は受験生にとって当たり前のように利用されているサービスですが、当社は2001年度の入試からいち早くサービスを開始しました。 ・その後、他ベンダーでもネット出願サービスの展開が進み、2019年度の入試では約4700大学がサービスを導入。全ベンダーで延べ380万人以上の受験生（志願者数）が利用しました。その中で、当社が扱った出願数は140万件以上と、インターネット出願サービスにおいて大学受験生の取扱い件数トップクラスのシェアを誇ります。今後も大学からの信頼に応え、同サービスのパイオニア企業として走り続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～510,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 452,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月／初回の昇給タイミングは入社日による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全68件
    • 【丸の内】マンション建築施工監理（部長採用）◆年収１５００～◆発注者側／売上棟数１位
      ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり～ ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：845,000円～1,150,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 925,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】事業企画※部長候補／急成長するマンション事業を支える／マンション全国売上棟数No.1
      ～全国供給棟数No.1・急成長事業を支える企画メンバーを募集します～ ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。 《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・管理会社の設立・子会社管理 ・会議体資料の作成 ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） ・メンバーマネジメント ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～720,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウス・ディベロップメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（BurnesStyle）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6,616名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全33件
    • 法務部長候補／海外展開を強化／国内最大級のウェルネス企業
      ◆LAVA Internationalについて 『LAVA』や『Rintosull』『BurnesStyle』などを展開する国内最大級のウェルネス企業です。全国700店舗超を運営し、シンガポール、ベトナム、マレーシアに加え、アメリカやドバイなど海外展開も加速しています。 従業員数は7,000名超。国内外で事業拡大を続ける中、現場から寄せられる多様な法務課題に対応しながら、事業成長を支える法務体制の強化が求められています。今回は、経営陣や現場部門と密に連携し、事業成長を法務の側面から支える法務部長候補を募集します。 ◆ミッション 事業成長と企業価値向上の実現に向け、法務の立場から経営と現場の架け橋となることがミッションです。国内外の事業拡大を支え、リスクマネジメントと事業推進を両立する法務としてご活躍いただきます。 ◆主な業務 ・各事業部からの法務相談対応およびリーガルアドバイス ・契約書の作成、レビュー、修正、交渉支援 ・利用規約、各種社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築、運用 ・係争案件やトラブル案件への対応、顧問弁護士との連携 ・従業員保護に関する法的対応 ・新規事業立ち上げ時の法的リスク分析、支援 ・海外法人設立、海外子会社運営、海外契約に関する法務支援 ・法務業務の標準化やナレッジ蓄積、組織強化の推進 ※ご経験によってはすぐに部長をお任せします。 上記以外の場合はマネージャーからのスタートとなります。 ◆魅力 事業と経営に深く関わり、法務として成長を支えるポジションです。 契約審査やコンプライアンス対応といった法務の基盤業務はもちろん、店舗運営に関する相談やSNSトラブルへの対応など、現場に近い案件にも幅広く携わっていただきます。サービス業ならではの実践的な企業法務を経験できます。 また、今後は海外出店や海外法人設立を予定しており、海外法務や子会社管理、国際契約など、市場価値の高い経験を積む機会も豊富です。 リスクを未然に防ぐ「守り」の役割と、事業成長を後押しする「攻め」の役割の両方を担いながら、事業とともに成長したい方をお待ちしています。 ◎座学研修・ワークショップを通じて経営理念を理解いただき、配属後はOJTが中心です。
      【東京本社／転勤なし】東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結 ■東京本社：東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／ビル内に喫煙専用室有）
      年俸800万円～ ※12分割して1／12を月々支給 ※スキル・経験・業績に応じて決定します ※残業時間は別途支給いたします。
    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（BurnesStyle）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休130・土日祝休／年収1500万円～
      ～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～ ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 その他固定手当/月：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 710,000円～980,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明豊エンタープライズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コア・システムコンストラクション

    建設コンサルタント
    東京都立川市曙町1-14-14メサビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川】意匠設計（S造・RC造）PL候補◇企画～竣工まで一気通貫で大型案件多数◇土日祝・年休125日
      東京をメインに一都三県を中心に活躍する建設コンサルティング及び設計事務所／共同住宅、学校、工場、自社ビルなど大規模工事実績多数／少人数で裁量広く働ける／一級建築士歓迎・勉強中の方も歓迎／年間休日125日～ ■募集背景： 建設コンサルティングをメイン事業としている当社にて、建築設計士の募集を行います。 お客様からの案件の受注量が増えている為、組織強化のための増員となります。 ■職務内容： 当社設計担当して、案件受注から建物引き渡しまで、一貫して担当していただきます。 ご入社後、メインで担当頂くのは、設計監理業務となり、具体的には下記の通りです。 ・施主打ち合わせ～プレゼン ・基本計画 ・基本設計・実施設計 ・外注事務所との打ち合わせ ・見積査定、工事監理 ・同上建物の施工業務 ・設計受注建物の施工にあたってのCM業務 ★業務の特徴★ （1）当社の設計職では、共同住宅、学校、工場、自社ビルなど大規模工事を中心に扱っております。様々なアセットに携わることができるので、幅広い経験を積むことができます！ 例）共同住宅（7割ほど）、商業施設（複合・独立店舗）、事務所、工場、福祉施設（有料老人ホーム、障害者施設）など （2）当社であれば案件受注から引き渡しまで一貫して携わることができるので、「自分がこれを作った」という達成感を得ることができ、やりがいをもって働くことができます。 （3）長年取引のあるディベロッパーからのご依頼が多く、安定して案件の受注をいただいております。 ■配属先情報： 配属先となる建築管理部（設計）現在は6名が在籍しています。 ■就業環境： ・構造設計・設備設計に関しては100％外注に依頼しており、従業員の残業時間をコントロールできています。 ・地場に根差した企業のため、転勤がないので腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-14-14 コアビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験および社内規程給与により決定します。 ■役職手当：課長50,000円～ ■賞与：あり（年2回･7月･12月）※過去実績2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コア・システムコンストラクションで募集中の求人をもっと見る

    立川バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都立川市高松町2丁目27番27号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（業務推進・事業運営・総務）／土日休み
      将来を見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集！ 経験や希望を考慮し、業務推進・事業運営・総務のいずれかの部門に配属。 現担当者と一緒に業務を進めながら知識やノウハウを引き継ぎ、 将来的には各部門を支える存在として活躍していただきます。 ＜業務推進＞ 業務推進や予算策定、整備士のマネジメントなど、安全運行を支える管理業務を担当します。 ■車検・定期点検の管理 ■車両購入・更新計画 ■予算策定・コスト管理 ■課員の労務管理 ■社内外の会議への参加 など ＜事業運営＞ 輸送実績や収入管理、自治体対応など、バス事業の運営を支える業務を担当します。 入社後は、各種資料作成を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■各自治体への提出資料作成 ■コミュニティバス関連業務 ■収入管理・データ集計 ■各事業所の巡回監査 ■グッズの企画・管理 など ＜総務系課長代理＞ 人事・労務・給与・IT・総務など、会社運営を支える幅広い管理業務を担当します。 各分野の業務に携わりながら、将来的には管理業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ■人事・労務・給与管理 ■IT・社内システムの運用・管理 ■福利厚生・総務業務 ■社内会議運営 ■情報セキュリティ・社内環境の整備 など ＼一般職も同時募集中！／ 給与計算を中心に、本社のバックオフィス業務を担当します。 ■給与計算・勤怠集計 ■人件費の集計・データ入力 ■各種支払業務 ■社会保険手続き ■規程管理・書類作成 ■各種データ分析 ■その他、総務業務のサポート など ＜給与＞ 月給22万円～（一律住宅手当3,500円を含む） ＜諸手当＞ 賞与年2回 住宅手当（月3,500円） 家族給（月4,900円～8,380円／最大5人まで） 児童手当（18歳未満の扶養する子どもが対象） 時間外手当（1分単位で支給） 休日出勤手当 ※その他の労働条件は同一
      【転勤なし／本社勤務】 東京都立川市高松町2丁目27-27 ・JR「立川駅」から徒歩13分 ・多摩モノレール「立川北駅」から徒歩13分
      年俸600万円～720万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・能力を最大限考慮し、給与を決定します。
    立川バス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全109件
    • アカウントマネージャー~Amazon広告効果最大化／メディアプランニング／電通グループ
      営業力 、 広告運用 、そして プロダクト開発 といった幅広い領域のスキルを同時に磨けます。Amazonとの強力なパートナーシップに基づいた最先端の知識や、電通グループならではの大規模案件に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。変化の速いEC市場で、複数の専門性を掛け合わせた唯一無二の存在としてキャリアを築くことができます。 ※デジタルマーケティング支援事業を展開する、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■配属チーム： Amazon広告のセールススペシャリストとして適性や、志向性を元に決定いたします 【Barrizチーム】 ●マーケティング課題の発見と解決 ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 ●データに基づいた提案と改善 ・広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 【ECプラットフォームチーム】 ●新規顧客獲得・案件獲得 ・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業 ・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施 ・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計 ・リピートやアップセルに向けた提案活動 ●既存顧客対応・売上最大化 ・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案 ・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行 ・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示 ・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案 ●社内連携・拡販活動 ・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出 ・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援 ・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向：株式会社CARTA ZERO 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,727円～308,636円 その他固定手当/月：61,394円～63,524円 固定残業手当/月：95,907円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,028円～500,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価 ■その他固定手当： ・深夜割増15時間(6,394円～8,524円) ・LP支援金（一律55000円） ■上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE～20以上の事業を支える社内情報基盤／幅広いキャリア～
      ～フレックス・リモート可能／デバイス管理や効率化の企画／複数事業展開～ 認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。 ■業務詳細： ・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用 ・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理 ・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進 ・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上 ・Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom ・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築 ・PrismaAccessを利用したZTNの構築 ・クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク ■環境 ▼主な利用サービス ・認証基盤：EntraID ・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365 ・インフラ：AWS、Google Cloud(旧: GCP) ・社内コミュニケーション：Slack ・その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品 ・社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco ■やりがい・得られる経験： ・CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～672,273円 その他固定手当/月：65,058円～72,048円 固定残業手当/月：150,863円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,921円～1,000,034円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定深夜手当（15時間分）：10,058円～17,048円 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    管理職・マネジャーの転職・求人情報を探す

    管理職・マネジャー
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます