34ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

設立 1976年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

（１）店長（２）店長候補（３）ホール・キッチン／転勤なし

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝とんかつ専門店として知名度抜群！「とんかついなば和幸」をメインにバラエティ豊富なヒットブランドを全国展開する「和幸株式会社」が大規模な採用プロジェクトを始動！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今年5月に「創業50年」創業以来、有名百貨店や駅ビル人気の郊外型ショッピングセンターなど多様な商業施設での出店実績があり、 20年以上続く根強いファンを持つ店舗も多数あります。自社一貫体制と専門性の高いスタッフにより、安定した店舗運営と柔軟な出店対応を実現しています。 ■続々と新規オープンを継続中！直近3年間は1年に2店舗ずつ着実に、そして堅実にオープンを継続しています。昨年11月、これまでの「いなば和幸」の進化系×アッパーブランドとして「とんかつ　五彩庵」を京都大丸にオープン。また「とんかつ　いなば和幸」の浦和パルコへの新規オープン、錦糸町店のリニューアループンなどが続きました。今後も新規出店を継続予定で下記のエリアを中心に計画中です。 ●東京のセントラルエリア (山手線の内側の大型ターミナル駅) ●関西エリア (なんば・心斎橋・梅田周辺） (1)店舗でのマネジメント業務ホールでのサービス、キッチンでの調理も担当して頂きますが、店舗マネジメント全般をお任せします。メニュー開発、販促の企画立案等を始め、大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 (2)店舗マネジメント及び店長のサポート業務ホールでのサービスキッチンでの調理はもちろんスタッフ管理・教育等もお任せしていきます。 (3)ホール・キッチン業務当社が大切にするサービスの本質やこだわりの食材を使用した調理方法を研修や実践を通し学んで頂き、配属店舗にて活躍をして頂きます。店長と共に、店舗の販促などにも積極的に参加して頂き、継続した新規出店計画がある為、早期に店長として活躍して頂くチャンスもあり！

■転勤なし ■Uターン・IターンOK みなさんのご希望を考慮し決定します。ご希望の方は職場見学も可能です。＼その他の店舗情報／ [とんかつ　いなば和幸] ●東京エリア木場店・大井町店・田町センタービル店・田町店葛西店・アリオ西新井店・錦糸町店町田店・武蔵境店・立川高島屋店・昭島店 ●神奈川エリア新百合ケ丘店 ●埼玉エリアそごう大宮店・新越谷店・浦和パルコ店 ●千葉エリアそごう千葉店・船橋店・八千代台店成田空港店・シャポー市川店 ●関西エリア泉大津店・江坂店・泉北店ユニバーサル・シティウォーク大阪店天神橋筋商店街店・桃山店生駒店・橿原店・山陽姫路店 ●とんかつ　五彩庵大丸京都店 ●とんかつ　とん匠新宿高島屋店・そごう横浜店・上本町店 ●牛たん　さちのやそごう大宮店・新三郷店 ●TONVEGE ルミネエスト新宿店 ●とんかつ　いな葉川崎店・井筒屋小倉店 ●銀めし　さちのや食堂青戸店・三鷹店 ●飛騨の高山らーめん青戸店・八千代台店 ●DELIKAいなば和幸（惣菜）八千代総菜店・成田ユアエルム総菜店・町田総菜店 ※詳細はHP参照

■月給＋業績賞与年4回＋決算賞与＜関東エリア＞ (1)店長／月給38万5000円以上 (みなし残業60H／12万円含む) (2)副店長／月給35万8000円以上 (みなし残業60H／10万8000円含む) (3)一般社員(ホール・キッチン)／月給26万1500円以上 (みなし残業20H／3万2500円含む) ＜関西エリア＞ (1)店長／月給38万円以上 (みなし残業60H／12万円含む) (2)副店長／月給35万3000円以上 (みなし残業60H／10万8000円含む) (3)一般社員(ホール・キッチン)／月給25万6500円以上 (みなし残業20H／3万2500円含む) ※みなし残業時間超過分は別途全額支給（1分単位で支給） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、規定により優遇 ※経験者の方はキャリア・スキルを面接時にしっかりと聞かせて頂きます。試用期間最大3ヶ月 ※早い方では1～2ヶ月で研修期間終了もあり＜関東エリア・関西エリア＞ (1)時給1600円以上 (2)時給1500円以上 (3)時給1300円以上 ※別途残業手当有

ブリヂストンケービージー株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-5-8綿業会館新館4F、5F

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設立 1958年
従業員数 83名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【大阪＊在宅勤務あり】提案営業（ソリューション提案推進）◇定年後再雇用歓迎／契約社員／経験を活かす

＜提案型営業／フレックスタイム制／年休125日／土日祝休／月平均残業20ｈ＞ ■職務概要：防振ゴム・吸音材などをはじめとする産業商材を販売している当社において、新事業のサービス推進業務をお任せ致します。 ◇推進いただく領域下記、（１）～（３）の取り組み領域において、これまでのご経験を活かしていただき、顧客へのソリューション提案（ニーズ探索・提案・開発）等をお任せいたします。（１）電材ソリューション IoT、ICT化／電動化、自動化など（２）工場ソリューション省人／自動化、生産性改善、産業廃棄物削減（３）エネルギーソリューション省エネ／CO2削減／再生可能エネルギー ◇配属先：営業推進部部門長50代、社員30代女性／30代男性 ◇顧客先：建設機械メーカー・空調メーカー・農業機械メーカー・家電メーカーなど ※ご本人様のご経験に応じて担当業界を決定させていただきます。 ■評価制度：半期と通期で目標を設定します。目標は業績と職務遂行能力の2軸で、業績目標は上司と打合せの上考課シートに明記し、その内容の達成度で評価を行います。業績目標に関しては、売上等の数字だけではなく、行動目標の設定もあり、プロセスも評価する制度です。 ■企業の魅力：＜１＞安定性信頼の技術力／提案力を背景に、建設機械メーカー、空調メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等大手メーカーへ多くの納入実績を持ちます。＜２＞グローバル展開上海／バンコク／ベトナムにも活動拠点があり、ビジネスフィールドがグローバルに拡大している企業です。 ■当社の取扱製品：〇空調：防振ゴム、配管錘、断熱材、吸音材QonPET、放熱シート、ドレンパン、シール材〇建設機械：防振ゴム、吸音材QonPET、エンジン部用樹脂部品、ホースカバー、足元のゴムマット、ゴムホース、シール材、スベリとめ〇農業機械：キャビンマウント（防振）、フロアーマット、吸音材QonPET、制振材、内装材、天井材、ラジエーターホース、断熱材〇住宅設備：パッキン、換気ダクトの防音材、トイレ用部品、お風呂用部品、洗面台用部品〇自動車：ダンパー（制振材）、ステアリング用のゴム製品、樹脂部品、Oリング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-5-8 綿業会館新館4F、5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 644万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーショー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都小平市天神町3-10-3トーショービル4F

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設立 1964年
従業員数 515名
平均年齢 -

求人情報全13件

【近畿】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容・営業所の予算や実績などの業績・経費管理・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応）・ドライバーの指導育成、労務管理・運転手の配車業務管理・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府高石市高砂3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市本庄西1-6-37 吉野石膏株式会社東大阪配送センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都営業所住所：京都府八幡市上津屋中堤125 吉野石膏株式会社京都配送センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力等により決定いたします。 ※賞与実績:昨年度実績 2.8か月～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容・営業所の予算や実績などの業績・経費管理・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応）・ドライバーの指導育成、労務管理・運転手の配車業務管理・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-22 吉野石膏株式会社名古屋配送センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市営業所住所：三重県四日市市楠町小倉1763 吉野石膏株式会社四日市配送センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市明海町4-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力等により決定いたします。 ※賞与実績:昨年度実績 2.8か月～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉

建設コンサルタント

東京都豊島区目白3-14-8

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設立 1948年
従業員数 64名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【目白駅3分/管理職】まちづくり・都市計画コンサルタント★年間休日120日／土日祝休／創業75年以上

～地域に根差したまちづくり、都市計画のコンサルティングを行うお仕事／都市計画や再開発など幅広い事業に携わる／創業70年以上の老舗企業／年休120日・土日祝休み～ ■職務内容都市計画総合コンサルタントとして、再開発などのまちづくりや都市計画作り・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細・宅地開発コンサルティング...都市計画の策定などのまちづくり活動支援、民間企業による再開発事業の企画提案など・防災まちづくりコンサルティング...防災計画を地域の役所や住民の方と連携して策定。地域住民に向けた情報発信など ■業務の魅力当社は地域のポテンシャルを生かすプランニングを軸に、幅広いプロジェクトに取り組んでいます。都市の再開発計画や地域の実態にフィットする地区計画など、様々なまちづくり活動の支援に携わることができます。自身の仕事がこれからの街の発展につながる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■働きやすい環境年間休日120日、土日祝休み、平均1日1時間ほどの残業と、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■組織構成配属部署には、30代～60代まで経験豊富な社員が在籍しており、入社直後の慣れないうちはしっかりとサポートしますのでご安心ください。長く腰を据えて働くことができる環境です。 ★当社の魅力創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-8 勤務地最寄駅：JR線／目白駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：7月 ■賞与：年2回（6、12月）　3.2ヵ月分支給（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッド

建設コンサルタント

東京都日野市大坂上1-32-5エトワール渡辺4F

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設立 1987年
従業員数 148名
平均年齢 47.9歳

求人情報全21件

＜板橋駅2分＞土木設計◆土日祝休・年休126日／残業月10h／転勤なし／資格手当充実の建設コンサル

【国交省等の公共案件◎セカンドキャリア～第二新卒も歓迎！県や国交省等の公共事業メインで社会貢献性◎／内勤／残業月10時間、年休126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容：官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。【具体的には】・基本設計および実施設計・現地踏査・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ※本社は日野ですが、本ポジションの勤務地は東京都北区滝野川7丁目5番7号アーバンフレックスSGビル2階となります。転勤は想定しておりません。 ■就業環境【残業月10時間程度・土日祝休・年休126日と働きやすい環境が整っています。】・長年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月10時間程度と少なめに抑えられています。・働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間や状況をチェックして人員を調整するなど業務の平準化を進めており、年間休日126日と働きやすい環境です。・中途入社者が多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発な環境です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞＜派遣先＞住所：東京都北区滝野川7丁目5番7号アーバンフレックスSGビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～208,000円その他固定手当/月：82,000円～192,000円固定残業手当/月：65,610円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,610円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり500円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5カ月（過去実績） ※別途資格手当（3,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜資格保有者歓迎＞土木設計◆年間休日126日／残業月10時間程度／資格手当充実／国交省等の官公庁案件
- 締切間近
【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容：官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。【具体的には】・基本設計および実施設計・現地踏査・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 ■社風：同社には中途入社者が多数在籍しており、個人の能力を重視して性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4階勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～208,000円その他固定手当/月：82,000円～192,000円固定残業手当/月：65,610円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,610円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり500円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5カ月（過去実績） ※別途資格手当（3,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本総合計画株式会社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2

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設立 1953年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大宮】建築計画・設計技術者（管理技術者）※WLB◎／休日120日以上／まちづくりに貢献／パスコG

【空間情報サービス大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務：建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。・公共建築物の調査・計画・設計・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍（うち建築設計課は男性5名） ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：120,000円～195,000円＜月給＞ 460,000円～695,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者前提の為、休日・通常残業手当の支給は想定なし ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】土木設計技術者 (管理技術者)※土日祝休み／転勤なし／残業30ｈ程／空間情報サービスパスコG

【空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務：社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。・道路（電線共同溝等含む）、河川等の計画・設計・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は124日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・「空間情報サービス大手の株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：120,000円～195,000円＜月給＞ 460,000円～695,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者前提の為、休日・通常残業手当の支給は想定なし ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーム電機

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区南池袋2-26-4南池袋平成ビル3F

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設立 1958年
従業員数 805名
平均年齢 -

求人情報全33件

【埼玉／管理職】管理部門の部長候補◆創業70年超の家電製品メーカー／在宅勤務可／売上200億円規模

【管理部門（経理・営業事務・貿易事務）の全体マネジメント・統括／ほとんどの社員が定時退社をする環境／交通費全額支給／マイカー通勤OK／土日祝休み／年休120日以上】 ■業務内容：当社、管理部門（経理、営業事務、貿易事務）における管理職として、組織全体のマネジメントや経営層へのレポーティングなどをお任せします。実務面を行うのではなく、各部門（経理、営業事務、貿易事務）のマネージャーと連携しながら全体統括や承認などをご担当いただきます。ご入社当初は、現部長より引継ぎを受けながら、当社管理部門の業務の流れや詳細を習得いただき、業務に慣れていただいたタイミングで部長職をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：・月次、四半期、年次決算業務の総括・経費、送金、給与・賞与等のデータ承認・税務申告及び税務対応（税理士との連携）・売掛金、買掛金の管理・請求書発行、入金管理、消込業務の統括・海外送金の内容チェック、承認・各種社内レポートの確認　等業務は多岐に渡りますが、各部門のマネージャーが実務面のマネジメントは行っておりますので、全体統括がメインの業務となります。 ■就業環境：基本的に定時退社を行う文化が根付いており、吉川本部で就業している社員のほとんどが定時で帰宅します。また、最寄駅からのシャトルバスの運行やマイカー通勤も可能となっているため、柔軟な働き方が可能となります。 ■組織構成：管理部門内に経理部門、営業事務部門、貿易事務部門があり、各部門ごとにマネージャーが1名ずつおります。管理部門全体としては、30～40名程度の組織となっております。 ■当社について：【安定した業績・経営基盤】当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本部（吉川本部）　住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制職務給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～418,000円固定残業手当/月：108,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について： (1)昇給：年1回 (2)賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】商品開発（家電製品）◆部長候補／40代50代活躍中／価格競争力が強み／柔軟な働き方

商品開発部門統括／部長候補／家電メーカー／ファブレス／OEM・ODM連携／価格競争力×高品質／裁量大／新商品戦略／市場データ活用 ■業務概要：当社は「商品の安さ・手軽さ」を売りにしており、一般消費者が手に取りやすい家電製品を開発・販売しています。商品開発部門の統括として、新商品開発戦略の策定や商品企画・開発の管理、組織マネジメントを担当していただきます。特に競争力のある価格設定と高品質商品を提供することを目指しています。 ■職務詳細：・新商品ローンチプラン作成、競合調査、新商品の開発戦略立案・新商品コンセプトの立案、販売戦略の統括、コスト管理・商品の品質管理、技術部門との連携・商品開発部門の組織運営、人材育成、評価・商品開発・調達・品質管理の業務改善、効率化 ■就業環境：・19時以降オフィス閉鎖、残業少なくワークライフバランス良好・定時帰宅が基本、個人の裁量に任せた働き方・マイカー通勤可 ■職務の魅力：当社は豊富な品揃えと販売データで市場競争力を持ちます。成果主義で、ヒット商品を生み出せば高額な賞与を得られます。新商品開発の主導権を握り、高い裁量権を持って働ける環境です。 ■組織体制：商品開発部門は経験豊富なメンバーで構成されており、部門全体を統括するポジションで働くことができます。部門の成長をリードし、チームのパフォーマンスを最大化する役割を担います。 ■目指せるキャリア：部門統括としての経験を積むことで、経営層へのキャリアパスが広がります。また、商品開発のプロフェッショナルとして市場での評価を高めることができます。 ■当社について： 1958年設立の当社は、全国約600社13,000店舗と長年取引を続けています。売上は毎年200億円以上を維持し、今後300億円を目指しています。世界各地に製造拠点を持ち、安価なコストと高い技術力で製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本部（吉川本部）　住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,960円～636,640円固定残業手当/月：155,040円～201,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 646,000円～838,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：前職を考慮いたします。昇給：年１回（4月）賞与：年2回（7月・12月）、個人業績の評価により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光通信

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル

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設立 1988年
従業員数 5,699名
平均年齢 35.1歳

求人情報全14件

【池袋】法務責任者＜プライム上場＞年間休日124日／時価総額は1.8兆円／多角的に事業を展開
- NEW
【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持】幅広い事業を展開し、投資やM&Aも積極的に行っている光通信グループの法務機能を責任者として担って頂きます。 ■業務内容：・契約書など法的書面の審査、作成、管理　・新事業における法的スキームの構築、各種関連法規の確認　・M&A、事業提携、組織再編等に関する法務対応　・取締役会、株主総会関連業務　・訴訟対応　・その他法務全般業務 ■出向先：・株式会社コア・コンサルティング・グループ事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善東京都豊島区西池袋1-4-10 ・光通信アセットストラテジーズ株式会社事業内容：主に投資・保有管理業務東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：205,000円～420,000円＜月給＞ 440,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（業績連動）別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

アウトソーシング

東京都豊島区東池袋1-9-6

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設立 1998年
従業員数 1,411名
平均年齢 34.0歳

求人情報全27件

【池袋】法人営業＜部長＞◆大手企業向け／物流・ワークス事業の戦略企画・推進／プライム上場／土日祝休み
- NEW
【東証プライム上場／営業・マーケティング支援に特化した企業で、物流・ワークス事業の法人営業をお任せ／池袋駅から徒歩3分／年間休日122日】 ■概要： ◇首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーを募集しています。 ◇顧客（物流・倉庫事業会社）の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ■業務詳細：＜クライアント＞内資・外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心＜具体的な業務内容＞・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します。・物流・ワークス事業の責任者として、全国の当社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。 ■就業環境：物流営業部は、今は事業規模が小さく少人数ですが、社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境で、成長期待も大きいです。 ■当社の特徴： ◎営業・マーケティング支援企業です。人材とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 ◎ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します・物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負／派遣営業経験・物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者・ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験・D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者（フルフィルメント）・カスタマーサポートや顧客対応業務の実務経験・業務改善やシステム導入を主体的に進めた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～294,500円その他固定手当/月：91,000円～165,000円＜月給＞ 366,000円～459,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・スキルや経験等を考慮し、社内規定により決定・想定年収は部長職の職務給及び賞与を含む金額 ※管理監督者のため残業手当の支給無 ■その他固定手当：職務給（月9.1万円～16.5万円）※該当者には別途、調整給（月3万円～10万円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイフード

レジャー・アミューズメント

大阪府阪南市下出743-17

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設立 1994年
従業員数 155名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ

◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景：トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！＜お任せするお仕事＞トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。・売上／利益管理・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列）・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価）・イベント企画・運営・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドラゴンスター池袋店住所：東京都豊島区東池袋１丁目３０－６セイコーサンシャインビルXII 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドラゴンスター秋葉原駅前店住所：東京都千代田区外神田１丁目１８－１８ Bito Akiba Plaza, 6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ

◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景：トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！＜お任せするお仕事＞トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。・売上／利益管理・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列）・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価）・イベント企画・運営・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドラゴンスター日本橋本店住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目５－１２勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドラゴンスター日本橋2号店住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１－１７コスモビル 6F 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京グリーンシステムズ株式会社

アウトソーシング

東京都多摩市山王下2-3CSK多摩センターEAST

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設立 1992年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全6件

【多摩】社内SE／課長候補◇システム企画／IT基盤管理◇障がい者就労支援／SCSK株式会社特例子会社

□■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均20時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容：～障がい者の「働く」をサポートする会社の社内SE◎～社内SE（課長候補）として、下記業務をお任せします。＜マネジメント業務＞（1）チーム運営、業務管理障がい者を含むメンバーの育成（目標設定管理、面接）（2）部門間、経営層、親会社への提案・調整・折衝業務＜技術・運用業務＞（1）IT基盤（サーバー、NW、PC等）の運用管理（2）社内システムの企画・改善（3）情報セキュリティ、個人情報保護対策（Pマーク対応）（4）社内ポータル・コーポレートサイトの情報発信管理（5）ベンダー管理業務（選定、契約、進捗・品質・リスク管理） ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について：東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職に就いた場合には別途役職手当が支給されます。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥインクル

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市関戸2-24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル8F

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設立 1996年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h

上流インフラ／直受け・大型案件／リモート相談可／平均残業10h／裁量ある設計構築／伴走型フォロー求める志向性… ・上流工程への継続的な関与、技術深化と裁量の両立・大規模・直受け案件での裁量発揮、安定した環境 ◎上流工程・直受け案件への継続的な関与 ◎部門長による伴走型フォローと納得感あるアサイン ◎専門性深化とキャリア選択の柔軟性 ■業務内容【主な業務】・要件定義　-業務要件・システム要件の整理　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用制約）の定義・方式検討・構想策定　-オンプレ／クラウド／ハイブリッドなどの方式検討　-全体インフラ構成の検討（高レベル）・概算見積・スケジュール検討　-工数・コストの概算　-実現可能なスケジュール策定・関係者ヒアリング・合意形成　-ユーザ部門・業務担当との要件整理　-制約・リスクの説明と合意取得【求められる役割】・業務要望をインフラ要件として正しく翻訳する・技術・コスト・運用のバランスを取った現実的な構想を描く・後続（中流・下流）が迷わない前提条件を明確にする顧客や関係者と連携し、課題を整理しながら最適な構成を設計する役割を期待します。これまでの経験や志向を踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■業務の魅力・直受けや大型案件が多く、上流工程での意思決定に関われる・経験や希望に沿った案件アサインで、専門性を磨ける・技術志向、マネジメント志向いずれも正当に評価される ■働く環境部門長が月1回以上の面談を実施し、業務状況やキャリア希望を継続的に把握。現場課題があれば顧客と直接調整するなど、密なフォロー体制があります。 ■働き方・平均残業10時間・リモートワーク相談可・長期案件中心で腰を据えて取り組める ■キャリアパス部門長が伴走し、特性に応じて小規模案件から段階的に担当領域を拡大。技術スペシャリスト、マネジメント双方の道が用意されています。 ■企業魅力「人財」と企業の最適な出会いを軸に、受託開発からSESまで幅広く展開。引き合いが多く、スキルに見合った案件に継続的に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・デー・ケー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都稲城市押立1705

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設立 1952年
従業員数 718名
平均年齢 44.5歳

求人情報全7件

【リモート可/管理職】電子機器のソフト設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年

～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細・要件定義・基本仕様の策定・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信）・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信）・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ）・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ネットワーク通信） ■組織構成現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■働き方平均残業20時間/月程度夜間勤務無し完全週休2日制住宅手当・家族手当有り ■当社について半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）

＜勤務地詳細＞ ■技術本部住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～318,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 394,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/管理職】回路設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年超の安定企業

～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細・基本仕様の策定・回路設計、部品選定・評価仕様策定などの詳細設計、評価・CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系他様々）、電源、デジタル及びアナログI/O ・アナログ関係はBPF、LPF等、オーディオ以外の音声周りの対応が主となります。 ■使用ツール OrCAD、Visio、Word、Excel ■開発事例・エネルギー計測端末・エレベータ監視端末・半導体製造装置向け制御盤・車載開発向け遠隔監視端末・エックス線装置用通信制御基板・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板　など ■組織構成現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。入社後は、他の技術者や営業担当者と一緒に案件を進めていただきます。 ■働き方平均残業20時間/月程度夜間勤務無し完全週休2日制住宅手当・家族手当有り ■働く環境現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。また、2025年度からは家族のために利用出来るファミリー休暇が新設されました。 ■今後のキャリアマネジメントリーダーを目指していただくことも、専門職として技術を極めることも可能です。自身の志向に合わせたキャリアを選択することができます。 ■評価制度会社として決まった指標があり、指標に基づいて上長に評価いただきます。 ■当社について YDKは2022年に創業70周年を迎えました。半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）

＜勤務地詳細＞ ■技術本部住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～318,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 394,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨダ

機械部品・金型メーカー

東京都荒川区町屋7-8-1

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設立 1967年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【町屋】金型設計の技術者◎最先端技術設備と冷暖房完備の環境◎大手日系電機メーカーとの取引多数

【大手電機メーカーからも認められる技術力◎創業60年超】最先端技術の設備をそろえており、冷暖房完備のため、夏も冬も快適に作業できる環境です。工場としても比較的新しく5Sも推進しているので、予想以上にキレイだと感じられるはずです。金型製作を行う競合他社の中でも設備にはしっかり力を入れており、多品種少量生産を実現できています。 ■仕事内容：金型設計の業務に従事頂きます。プレス機をいかに効率よく不良を作らないように数を製造していきます。目標数があるので、達成感を味わいやすいお仕事です。将来的に品質向上に向け機械設定を微調整出来る技術を目指します。 …寸法0.01mm以下のズレを発見・改善していくには、経験と測定検出が必要不可欠です。 ■仕事詳細：・製品の設計図に基づく金型の設計・新製品の試作および評価・金型の修正および改良・製造現場との調整および技術的サポート・CADソフトを使用しての3Dモデル作成・コスト削減および効率化のための提案 ■メンバーについて現場は工場長を除き全員で12名おり、設計に従事しているメンバーは3名、その他、NC・ワイヤー・フライス・研磨・組立、と役割を分けており、それぞれの持ち場を少数精鋭で分担担当しております。工場長は設計からすべての加工ができますので、ご相談いただくことができる環境です。 ■魅力・金属部品の金型試作から量産まで一貫対応が対応可能で顧客からは柔軟な対応力を評価頂いています。日系大手電機メーカーとの取引も多数で、高い技術力を有しています。・落ち着いた社風で、働き方もワークライフバランスを保ちながらご就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヨダ金型工場住所：東京都荒川区町屋７丁目１５番１０号勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／町屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年に0.5か月（23年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト電機株式会社

電子部品（商社）

東京都練馬区春日町2-14-8

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設立 1972年
従業員数 486名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

物流戦略企画　責任者（候補）　～自社の物流改革の旗振り役として、ご知見を活かしてご活躍ください～

【物流戦略リード／物流改革推進／拠点ネットワーク再構築／DX・基幹システム刷新／多品種少量物流／裁量の大きい環境／成長企業の中核ポジション／マネジメント経験活用】 ■職務概要当社の物流戦略企画リードを担っていただきます。現在、自社物流拠点としては3拠点(本社練馬、江東区、埼玉県和光市)を有しておりますが、事業成長に伴い物流拠点・ネットワークの再構築、再整備も含めて検討してまいります。基幹システム刷新も予定しており、IT/DXかによる効率化を含めた物流機能全体改革にも着手いただきたいと考えております。当社の特徴として、取り扱い商材は現在64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しており、多品種少量×多方面の物流・配送を担っております。主な業務：　既存自社物流拠点の運営管理責任者は別途在籍しております・自社物流機能の中長期構想立案・自社物流拠点・ネットワーク刷新戦略／企画立案企画責任者（現在進行中の社内検討プロジェクト推進責任者をお任せします）・戦略／投資計画の経営陣宛て提案・協議・WBS等システム導入、DX化による効率化、コスト適正化等の検討・推進・人材育成 ■同社での働きがい：【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～690,000円＜月給＞ 440,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージ

自動車部品メーカー

東京都北区神谷1-1-1

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設立 1955年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【大阪/課長職】バス用機器メーカーの法人営業◇路線バスの降車ボタン等の製造メーカー
- NEW
【管理職採用/営業組織を作り、まとめ上げていただきます！バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ■営業組織について：路線バス・観光バス等に搭載される以下製品を取り扱います。・行先表示器・降車合図用ボタン・ステップライト・非常連絡システム顧客課題の把握～提案、導入フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務内容：大阪営業グループのマネージャーとして、市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割を担っていただきます。・大阪営業所の方針・目標の設定・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成・営業部方針の理解と所員への伝達・実行・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談・関係部門（設計・製造）との連携 ■魅力点：（1）社会貢献性の高い仕事バスは生活に欠かせない社会インフラ提案した製品が、毎日多くの人の安全と快適を支えます（2）国内シェアトップクラスの製品力・降車合図用ボタン・行先表示器これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです。（3）顧客と深く関われる営業現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■特徴：＜顧客＞全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社等＜国内シェアトップクラス＞降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社について：（1）国内トップクラスシェアを誇る製品力降車合図用ボタン、行先表示器といった主力製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。中でも降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は国内シェア50%以上です。（2）ニッチ市場で顧客と長期的な信頼関係◎ 参入企業が数社程度のニッチな業界で、全国のバス事業者・車体メーカーと数十年にわたる取引実績があります。短期的な売上ではなく、顧客と長く向き合う営業スタイルが根付いています。（3）社会貢献性の高い仕事バスは通勤・通学・観光など、人々の生活に欠かせない社会インフラ。自分の関わった製品が、毎日多くの人の安全と安心を支えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり600円～5,000円／前年度実績） ■賞与：2回（計4ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越野建設株式会社

ゼネコン

東京都北区王子4-22-9

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設立 1912年
従業員数 60名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

【東京都北区】技術職／建築施工管理／都内勤務中心で転勤なし／充実のキャリアアップ支援制度

【都内勤務中心で転勤はありません／RC造建築の信頼と技術／創業114周年＜100年企業＞の信頼と実績／充実のキャリアアップ支援制度】 ■業務概要【技術職】建築施工管理技士として、東京都内を中心とした官公庁・公共施設や民間建築の新築・改修プロジェクトに携わります。品質・工期・安全・コスト・環境管理を軸に、施工現場の進行管理全般を担う建設業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■組織構成平均年齢35.1歳。新卒、第二新卒、キャリアからの採用を行っています。 ■施工管理実績：楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》／城北信用金庫常盤台支店／東京都北区立田端中学校／北区西浮間小学校／王子警察署(東京都発注)ほか ■就業環境：繁忙期終了後は、スケジュールを調整し合い、長期休暇の取得が可能です。長期出張や転勤もございません。高品質な演奏環境を追求した楽器対応賃貸《音楽マンション(R)》は社員の提案をもとに誕生しました。役職に関係なく意見を採用する、風通しの良い環境が魅力的です。建築士・建築施工管理技士などの資格取得研修及び、取得支援制度も充実しており、資格取得実績は100％です。 ■就業環境・完全週休2日制・各種手当・社会保険完備・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり・保養所(山梨県北斗市) ・リフレッシュ長期休暇や育児・介護支援制度も整備変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子4-22-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～450,000円＜月給＞ 236,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年3回（前年度実績3.5ヵ月分）支給・一人暮らし住宅手当※対象年齢等の規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス建設株式会社

ゼネコン

東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者

～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～　 ■業務概要：関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について：当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力（1）働きやすさ◎の就業環境【転勤】なし【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。無理なく長期的に働いていただける環境です。（2）これまで以上にスキルアップできる風土当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～1,000,000円＜月給＞ 533,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【課長候補】有名アニメIPグッズ企画制作部プレイングマネージャー◆アニメイトG／土日祝休

～公明正大な評価制度完備／IP・販路制限なし／年休124日～ ■募集背景 1. 事業スケールの最大化：「個の精鋭」から「組織の力」へ事業成長が加速する中、生産性をさらに高めるための組織変革フェーズにあります。制作部門の基盤を再設計し、メンバーとの信頼関係を築きながら、数年先も機能する持続可能な体制を構築していただくポジションです。 2. チームシナジーの創出：「スペシャリスト集団」から「強い組織」へ高い専門性を持つメンバーの力を掛け合わせ、チームとして最大の価値を発揮できる制作部門を目指します。現場理解を深めながら、メンバーが最も輝ける環境づくりを担っていただきます。 ■業務内容事業拡大に伴う組織刷新のリーダーとして、10名以上の多職種チームを統括します。（1）組織マネジメント・部署運営進捗・労務管理、人材育成、評価制度の運用（2）業務スキーム再構築制作ワークフローの再設計、他部署との調整・合意形成（3）プレイングマネジメント企画～納品までの制作実務および品質管理 ※業務比率：マネジメント50％／プレイヤー50％ ■入社後の流れ ▼入社時研修事業・文化理解のための研修を実施。 ▼現場把握と信頼構築制作実務を担いながら、既存フローやメンバー特性を把握。企画参加、版権申請、工場調整、デザインチェックまで一連を担当します。 ▼課題抽出・新スキーム提案現場視点で業務課題を整理し、新たな制作フローを設計。企画部門等と連携し全社導入を推進します。 ▼新体制の定着・最大化仕組みの改善・定着を通じて、生産性と品質を向上。プレイヤーとしても企画を継続しチームを牽引します。 ■仕事の魅力 1. 業界大手×組織構築フェーズ有力IPを活かし、「組織の勝ち筋」を自らつくる経験ができます。 2. IP・ジャンル制限なしの環境アニメ・ゲーム・VTuberなど幅広い市場で、スピード感ある企画展開が可能。 3. プレイングマネージャーとしての成長実務とマネジメントを両立し、市場価値の高いキャリアを築けます。 ■配属先コンテンツ事業本部／企画制作部人数：約20名／平均年齢：35歳風通しが良く、フラットなコミュニケーション環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋 ISP タマビル住所：東京都豊島区東池袋 1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 752万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～492,000円＜月給＞ 460,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池建設株式会社

建築設計事務所

東京都西東京市谷戸町3-17-6菊池建設本社ビル

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設立 1980年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容：意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細：【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成：現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生：育休取得も推進しており復帰社員もおります。時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力：西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。 ※管理職は時間外労働手当は対象外 ※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団桐和会

病院・大学病院・クリニック

東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F

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設立 1993年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全41件

【埼玉】介護医療院の事務部門での管理職◇地域医療に貢献／タムスグループ◇
- NEW
【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】【募集概要】川口市の介護医療院での事務管理職募集です。【業務内容】介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せいたします。・備品、施設管理・行政対応（報告書作成等）・文書管理・病院採用業務（応募受付～面接調整）・庶務全般・スタッフマネジメント全般・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）【タムス介護医療院川口について】地域医療に貢献し続けます。介護医療院は入院されていた要介護者に介護並びに必要な医療を提供し、自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。入所定員：入居　150床（従来型床110床／ユニット型40床）通所（定員30名）【働く環境】・2026年度からは年間休日121日・月3回までの希望休申請可能・連休取得も遠慮なくできる風土です・食堂利用可【当社について】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。【ワークライフバランスが整う環境】・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。【従業員構成】＼活躍の場を多数ご用意しています／東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タムス介護医療院川口住所：川口市西新井宿923-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,400,000円＜月額＞ 416,666円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クリニック運営管理職（診療報酬請求管理・人事）タムスグループ／住宅手当・医療費補助制度有り

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】【概要】タムスグループでは24拠点のクリニックを運営しています。24のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職をお任せします。【業務内容】・グループ内全クリニックの運営管理・診療報酬請求業務の管理・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成）・各種申請、行政手続き、監査対応・各種会議への参加【担当エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科【タムスグループについて】多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【ワークライフバランスが整う環境】・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,800,000円＜月額＞ 400,000円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メッツ

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1953年
従業員数 275名
平均年齢 40.2歳

求人情報全20件

【川越】人事管理職◆賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループダイカストメーカー

■担当業務: 人事・総務の責任者として業務をご担当頂きます。人事領域の掌握がメインになります。人事制度策定・運用、採用（中途・新卒正社員、契約社員）、評価、配置・異動、人材育成・キャリア開発など全般を担当いただきます。 ■会社と商品について：メッツは本田金属技術株式会社の子会社、Hondaグループ企業であり、Honda車のエンジン部品を中心に製造しているダイガストメーカーです。（※ダイガストについては求人票Ⅰを参照してください。）ダイガストとはアルミ、亜鉛、マグネシウムなどの軽金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。その特性を活かし、自動車部品等に主に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルにより考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全110件

【池袋/課長候補】経理 ◇売上高3,000億／転勤無／日本の分譲戸建市場シェア3割強

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容：東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結）・親会社へのレポーティングパッケージ作成・監査法人対応・税務申告及び税務調査対応・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成・組織マネジメント ■配属先：・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について：経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて：まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴：同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄興業株式会社

警備・清掃

東京都足立区西新井4-27-28

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設立 1955年
従業員数 170名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休

□■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容・進捗管理・事務作業：進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。【採用背景】：現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境：当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,320円～533,690円固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラツカ・リース

文具・事務機器関連（商社）

東京都江東区新木場2-10-9

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

50代活躍◆700万～◆商品・メンバー管理＜マネジメント経験活かす＞年休121日◆業界トップクラス◎
- 締切間近
～管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可～ ■募集背景：商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容：イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細：・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール・社員スタッフのマネジメント・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告・商品管理業務、運送業務の最適化など・リーガルチェック・内部・外部に対する文書作成 ■働き方：・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあった際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報：商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各所の責任者になります。 ■入社後：業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例：・テーブル＆チェア・ユニット＆H-CUBEシステム・パーテーション＆カーテション・ショーイングツール　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【５０代活躍／部長候補】管理部門※総務・経理・労務等◆７００万円～／年休１２１日・土日祝休
- 締切間近
～年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ ■仕事内容：管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には：下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です）・法務関係：契約書チェック・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など）・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成：業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20～30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社：展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナミキ

不動産管理

東京都板橋区成増3-12-1

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【成増／1級建築士】設計部長◇建築設計部マネジメントをお任せ／自社ブランド多数開発する総合不動産企業

～建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実～　 ■担当業務：当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：設計チームの管理職として以下のような業務をお任せします。・設計統括:：集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定・組織運営:：設計スタッフの進捗管理、技術指導、評価・事業推進:：土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入および業務効率化の推進 ■案件について：ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力：建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。現在業務拡大中で、第２期創業期です。グループの総合力を活かし技術面から、街づくりをけん引いただく役割をお任せします。 ■働き方：当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について：同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーキョー工務店

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5MUPRE北参道6F

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設立 1964年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/管理職/施工管理】建築施工管理／転勤なし／都心部案件でアクセス良好◎／無理のない工期

◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要：新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など）株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細：・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割・現場：2名体制・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現：工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力：・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成：施工事業本部 40名 ■募集背景：需要を見込み拡大予定による増員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～556,000円固定残業手当/月：150,900円～193,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 582,900円～749,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代株式会社

ゼネコン

東京都江戸川区東葛西1-6-16ハイムT―11F

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【葛西／転勤無】クリニックの内装施工管理／医療業界での専門性◎／年休122日・土日祝休み

～クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社／フルオーダーでの内装施工に携われる／必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能／年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境～ ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 ハイムT―11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全23件

【2兆円規模企業×新規PJT】アソシエートデータサイエンティスト◆ドン・キホーテ等展開／東証プライム

～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円～今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、全社プロジェクトとしてデータサイエンス（機械学習・AI）をフルに活用した品揃え（商品仕入）・棚割・需要予測・在庫最適化のプロジェクトを立ち上げました。その取り組みの鍵となるデータサイエンティストとして、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務をお任せします ■具体的な業務内容：・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案・ビジネスの理解、データ取得／処理、モデリング、最適化など・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明・アルゴリズムの実装・外部ベンダーと協働での課題解決・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集／格納／整形等のデータ整備・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言 ■出向先情報：株式会社カイバラボ東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号＜事業内容＞ majica ID情報×多彩な店舗×客観的なデータ分析「Kaiba DataCompass」を展開 ■仕事のやりがい・面白さ：・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみ／やりがいや自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること・個店主義で現場裁量で仕入／値付けなどに取り組んでいるドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること ■入社後のキャリアステップ： ◎まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます ◎その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革をリードしていただきます

＜勤務地詳細＞大口社屋住所：神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地　 PPIH大口ビル301 勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,900円～411,900円その他固定手当/月：28,000円～36,000円固定残業手当/月：39,100円～52,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館10F

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設立 1977年
従業員数 748名
平均年齢 45.3歳

求人情報全12件

【環境対策工事の現場管理】施工計画、現場での工程・安全管理など◆TRE・みずほグループ／年休124日

※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報：メトレック株式会社＜事業内容＞設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について：＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞メトレック株式会社住所：東京都港区芝公園2-4-1 A-2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 688万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,880,000円～8,000,000円＜月額＞ 430,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。・賞与：年2回（7月/12月）・昇給：年1回（4月） ※管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市中央区南十条西10-1-15

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設立 1954年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全34件

【札幌】カーライフアドバイザー（管理職・店長候補）◆年休121日／キャリアアップを目指せる環境

＜業界経験者歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／年休121日／管理職・店長候補／キャリアアップを目指せる環境＞ ■募集背景同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただくプレイングマネージャーを募集いたします。お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています。 ■仕事内容入社当初は営業管理職として、お客様への自動車販売とチームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 ■業務詳細・顧客への自動車販売お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。・チームマネジメント営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。・営業戦略の実行店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。・顧客対応お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。・自動車保険販売促進自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。・店舗運営のサポート店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。・店長業務の研修店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 ■キャリアビジョンご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■当社の魅力・プレイングマネージャーとして成長営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。・店長へのステップアップ将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。・自己成長とチームの成長個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。・お客様からの感謝お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）＜モデル年収＞ 45歳（大卒）年収780万円～ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエス総合研究所

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市東区中沼西四条1-4-13

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】補償調査～表彰多数の優良企業で安定して働く～
- 締切間近
■業務内容：建設工事に伴う、補償調査業務・家屋調査、騒音、振動調査・現場調査、報告書作成・役所対応を担当します。 ■多数の受賞実績直近では下記の感謝状を受賞しました。 2016年3月　平成27年度オホーツク総合振興局農業農村整備事業優秀技術者感謝状 2017年3月　平成29年度北海道農政部農業農村整備事業委託業務優秀業者感謝状２017年7月　北海道開発局長表彰 2018年12月　北海道建設部委託業務優秀業者優秀者感謝状 ■同社の特徴：同社は1974年に北日本ソイル株式会社として設立され、その間、時代の要請に対応しつつ今日に至りました。当初は土木工事に伴う土質・骨材等の建設材料の品質管理試験が主な業務でしたが、土木工事の大規模化、多種多様化に伴い地盤調査が重要視され地質調査業登録をすると共に建設コンサルタント登録をしました。その後、時代の変化は著しく、社会基盤の整備・農業農村基盤整備等の社会資本整備が進展する中で、自然環境への配慮が重視されるようになり、環境に関する調査分析試験の要請に応じるため、計量法に基づく計量証明事業登録をすると共に、環境省土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の事業所登録をしました。これにより、同社における業務内容が地質調査・設計業務はもとより、土壌汚染状況調査、水質汚染調査、大気汚染調査、振動・騒音調査、家屋調査、コンクリート診断等々の調査・分析・試験結果を公的な機関へ信頼情報データーとして提供できる事業所になりました。一方、2003年4月に土壌汚染対策法の制定により土壌汚染による健康被害の防止のための法律が制定され、これに伴い同社で兼ねてから研究開発を行ってきた自然由来重金属類対策の処理工法技術（重金属不溶化・吸着剤RE、高性能重金属吸着剤SMV）が注目され重要な役割を果せるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-1 勤務地最寄駅：バス丘珠線／モエレ団地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人宮城県成人病予防協会

その他医療関連

宮城県仙台市泉区本田町8-26

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設立 1963年
従業員数 628名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休125日◆

＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景：今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。【配属部門例】仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要：・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など）・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい）・他部署との業務連携 ■組織構成：仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療）配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境：・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日）・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要：昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中央診療所住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞総合健診センター住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F）勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台循環器病センター住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 531万円～728万円＜賃金形態＞月給制課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,510円～607,310円＜月給＞ 349,510円～607,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額349,510円は40歳課長職（賞与別）、月額607,310円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

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設立 1954年
従業員数 531名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【大宮／転勤なし】総合病院の地域連携課（課長）◆年収600万以上／年間休122日以上

【年間休日122日／キャリアアップ／大宮地区の中核病院／救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある255床の総合病院にて、地域連携課の課長職候補を募集します。当院は24時間救急診療に対応する地域中核病院として、外来患者数約750名/日、一般・回復期リハビリ・療養病棟を備え、地域医療を支えています。 ■業務内容：・患者様およびご家族が抱える経済的・心理的・社会的課題への相談支援・入院患者様の退院・転院支援・地域医療機関、介護施設、行政機関との連携業務・医療福祉相談業務・地域連携課の運営および法人運営に関わる業務全般 ■業務のポイント：・外来患者数は約750名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務部長は30代と若い組織です。 ■マネジメントについて課長職ではありますが、特別なマネジメントスキルは必須ではありません。スタッフ管理よりも、紹介件数の増減要因分析など、データを基にした課題把握・改善提案といった分析力を重視しています。 ■組織体制地域連携課は7名体制（男女比2：5）、平均年齢38歳です。現在の部長は30代後半の男性で、比較的若くフラットな組織風土が特徴です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1887件だったのが、令和5年は3334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 30時間分の固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円その他固定手当/月：106,010円～209,020円固定残業手当/月：93,990円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鉄道博物館駅】総合病院の医事課長◆年収600万／年間休日122日以上

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、医事課長候補を募集します。 ■業務内容：・受付業務（来院受付・患者登録・保険証確認・面会受付等）・医事会計入力業務・会計業務・レセプト点検業務・電話交換業務・その他病院経営に係る業務　等 ■業務のポイント：・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 30時間分の固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円その他固定手当/月：106,010円～209,020円固定残業手当/月：93,990円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 347名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎

【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容：レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先：レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。（2）安定して就業できる給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について：・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞ 833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F

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設立 1986年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【東京】投資信託の資料作成・マーケティングサポート業務 ◆在宅・時差出勤可でWLB充実◎／転勤なし

【在宅勤務・時差出勤可能／金融知見を活かせます◎／SOMPOグループの安定基盤】 ■職務概要：投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： -新規・既存ファンド販売売資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成 -商品説明動画、プロモーション動画等作成 -ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成 -販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成等 ■募集部署について：リテール営業部は、部長以下 17 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの 2 グループに分かれています、今回募集するサポートグループは 9 名が所属しています。 ■当社の特徴・魅力：当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により決定します。 ※想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定金額となります。 ※マネージャーは等級により裁量労働制の対象、管理監督者に分かれます。 ■賞与年2回（6月・12月）支給 ■昇給年1回 ■裁量労働手当：別途月9万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門二丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全41件

AWSサービスマネージャー（SM）・PM／ハイブリッド勤務
- NEW
- 締切間近
◆AI時代に求められるエンジニアに IBMグループでは最先端のAI技術を活用しながら、複雑化が進む企業システムを低コスト・安全・高品質・高効率にするためのソフトウェアで改良・改善し、ビジネス価値の提供を実証しています。今回募集するのはサービスマネージャー（SM）・プロジェクトマネージャー（PM）としてチームメンバーの成長に携わりつつ、プロジェクトの推進を牽引していく達成感も得られるポジション。経験を活かしてIBMグループで新たなキャリアを切り拓くことができます。 ◆業務内容ご経験や希望に応じて【サービスマネージャー】または【プロジェクトマネージャー】をお任せします。 ●AWSサービスマネージャー ■運用保守の管理 ■インシデント・障害対応 ■サービス改善 ■ユーザーサポート ■コスト最適化 ●AWSプロジェクトマネージャー ■プロジェクトの計画策定・管理 ■顧客折衝・ステークホルダー調整 ■チームのマネジメント ■提案活動＜案件例＞・オンプレミス環境からAWSへの大規模マイグレーションプロジェクト・マルチアカウント環境の設計・構築・コスト最適化プロジェクト・セキュリティ強化プロジェクト・サーバーレスアーキテクチャの設計・構築・コンテナ化プロジェクト・ハイブリッドクラウド環境の構築　など ◆IJDS AWS Platform本部とは AWSアドバンストティアサービスパートナー認定を受けており、高度なAWS技術力を持つプロフェッショナル集団です。日本IBMは、AWSアドバンストティアサービスパートナー認定を受けたスカイアーチネットワークスを買収し、2025年6月に統合しました。これに伴い、IJDS AWS Platform本部が設立され、両社の強みを融合した体制のもと、AWS関連サービスの提供拡大と市場競争力の強化を進めています。

【働きやすさ◎／ハイブリッド勤務】 ■AWS Platform本部〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 6階 ※受動喫煙対策：あり【働き方も多様性】リモートワークを導入しているプロジェクトチーム多数。産休・育休取得はもちろん、男性の育児特別休暇制度の実績もあります。ほかにも、家族の看護や検診、保健指導を受ける際に適用可能な「特別休暇」を活用することもできます。（育児特別休暇制度については、【休日・休暇】欄もぜひご確認ください）

【AWSサービスマネージャー】月給48万円～83万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり【AWSプロジェクトマネージャー】月給56万円～100万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。（マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給対象外です。）

日本コロムビア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前M-SQUARE

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設立 1910年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数

■仕事についての詳細：アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。【業務内容】・アニメーション企画制作業務（1）新作アニメの企画立案（2）制作クリエイティブの提案（3）制作スタジオ、クリエイター、音響等のアサインおよび管理（4）製作委員会の組成・調整・運営・幹事業務・アニメーション企画の管理（1）全体の収支管理（2）出資金や窓口収益などの入出金管理（3）印税支払管理（4）契約管理 ■日本コロムビアについて日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、日本初、世界初に挑戦しませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 644万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～540,000円その他固定手当/月：60,357円～67,914円＜月給＞ 540,357円～607,914円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験、能力などを考慮の上、待遇を決定 ■基本給に以下の「その他固定手当」を含む　・30時間分の深夜勤務手当（22,857円～25,714円）※深夜勤務手当に関して、超過分は別途支給　・確定拠出年金（37,500円～42,200円） ■賞与有（年1回） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

機械部品・金型メーカー

東京都目黒区中根2-3-5

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設立 1940年
従業員数 283名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー◆創業約93年の老舗メーカー◆平均勤続20年以上◆安定経営
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◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。・生産計画および工程管理・品質管理および工程改善・生産性向上、コスト改善・設備管理、安全管理・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴：少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について：長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30～50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは：当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について：当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～510,000円＜月給＞ 390,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：部長職：850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生フィナンシャル株式会社

消費者金融

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1998年
従業員数 1,529名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京／秋葉原】法務・コンプラ管理職◆金融統制・組織運営／SBI新生G／在宅相談可

～金融業界で法務・コンプラ経験をお持ちの方へ／管理職として統制強化と事業推進に貢献／在宅相談可・柔軟働き方～ ■業務詳細：コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せします。【具体的な業務内容】＜コンプライアンス担当＞・社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当・法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応・各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証・牽制・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理・コンプライアンスに係る教育、研修等＜法務担当＞・社内（および子会社）の法務業務全般を担当・契約書作成、審査、法律相談・法令改正対応・新規ビジネスや取引に係る法的見地からの推進サポート・既存商品・サービスに係る法的見地からの事業拡大サポート・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ■期待役割：・グループ会社・当局・同業他社との平仄・組織のマネジメント・次世代メンバーの育成 ■組織構成：法務コンプライアンス室合計：10名程度／子会社からの転籍がいるもののキャリア採用者はなし。 ■キャリアパス：近しい業務領域の組織長やグループ会社の組織長へのステップアップのほか、破産申し立てや債務整理等の裁判、弁護士事務所等との交渉窓口といった債権管理の現場部署への異動など、能力や希望次第で幅広なキャリアパスをご用意しています。 ■働き方：残業時間は案件次第ですが1日2～3時間程度となります。変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行本店住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3　日本橋室町野村ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所。出向を命じられた際は、出向先の定める場所。

＜予定年収＞ 840万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～667,000円＜月給＞ 583,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITガバナンス担当（マネージャー）◆PM経験から統制領域へ／SBI新生銀行G／年収840万～

～PM・リスク管理経験を活かしITガバナンスへ／システム審査・統制強化を担うシニアマネージャー～ ■業務内容：【システムリスク管理部での業務】当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。【ITガバナンスチームの仕事内容】・情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。当部の管理職として、ITガバナンスチームのマネージャーの役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りですが、チームワークを重視し、部内外のメンバーと柔軟なコミュニケーションをとれる方、粘り強く責任感をもって仕事に取り組める方を募集いたします。（1）重要システム開発プロジェクトの審査業務プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。（2）システムリスク点検業務当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント）・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価（3）内部統制評価業務・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考欄に記載

＜予定年収＞ 840万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～667,000円＜月給＞ 583,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者ポジションのため時間外勤務手当の支給はありません。 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川板金株式会社

機械部品・金型メーカー

北海道標津郡中標津町西五条北10-1

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設立 1970年
従業員数 68名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【中標津】建築施工管理（幹部候補）／年収500万円～／残業月20Ｈ／転勤・出張無し

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円～／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容：建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。【板金とは…？】薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月～1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ～1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ：入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント：道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか：体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道標津郡中標津町西5条北10丁目1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵庭（札幌支店）】建築施工管理（幹部候補）／年収500万円～／残業月20Ｈ／転勤・出張無し

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円～／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容：建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。【板金とは…？】薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月～1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ～1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ：入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント：道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか：体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道恵庭市戸磯201番地10 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共益商事株式会社

保険代理店

岩手県盛岡市中央通2-1-21共益商事ビル6F

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設立 1944年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【盛岡/転勤無】損害保険営業（マネージャー）◇営業とメンバー教育を担う中核人材／土日祝休

【岩手県を代表する保険代理店／チームで目標達成を目指す営業マネージャー／はたらきやすい環境で長期就業が可能】 ■業務概要：当社の営業マネージャーとして、損害保険の提案営業に加え、社内メンバーの教育や提案力向上も担います。幅広い顧客層に対して最適な保険商品を提案しつつ、営業チーム全体の成長をリードしていただきます。 ■業務詳細：損害保険代理店における営業業務全般を担当します。既存顧客への契約更新や見直し提案、新規顧客の開拓営業、各保険会社の商品内容や特長、改定情報の把握と比較、社内での商品選定支援、営業ノウハウや商品知識のレクチャー、社内メンバーの教育、提案力向上のサポート、申込手続き・契約管理・保全対応等を幅広く担当します。プレイヤーとしての役割だけでなく、組織全体の力を引き出すリーダーシップも発揮していただきます。営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス：大手損害保険・生命保険会社の各種商品を取り扱い、企業や個人のお客様へ最適な保険プランを提案します。 ■組織構成：本社営業部は12名体制で、部長1名、損保営業マネージャー4名、サブリーダー1名など多様な人員構成です。新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力：個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。幅広い年代が活躍しており、経験を活かして組織貢献できる環境です。 ■教育体制：商品知識や営業ノウハウは社内でしっかり共有。経験に応じたサポート体制があります。 ■就業環境：土日祝休み、年間休日122日ではたらきやすい環境です。福利厚生も充実し、長期的に安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス：営業部門の中核として、将来的には更なるマネジメントや事業運営に関わるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：設立80年以上の歴史と安定した顧客基盤を持ち、地域社会に貢献する企業として高い信頼を得ています。岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験、資格により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ　Ａｉｒ

航空運輸業

東京都千代田区丸の内2-7-2JP タワー29階

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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【成田／東京】ホンダジェット機長（プライベートジェット）◆プライム上場G／医療輸送有／社会貢献性高

■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務）・オンデマンドチャーター運送の運航対応・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心）・安全運航のための事前準備および運航管理業務・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港）・東京本社（東京都千代田区丸の内）・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田事業所住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞分室住所：東京都千代田区九段南4丁目8番30号アルス市ヶ谷3階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：733,000円～1,083,000円＜月給＞ 733,000円～1,083,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人城東学園

学習塾・予備校・専門学校

茨城県水戸市城東3-5-10

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設立 1997年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／未経験歓迎

■業務内容：当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には：・広報業務・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など・教務事務業務・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～364,500円固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都渋谷区神宮前5-46-4NICCA表参道ビル

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設立 1947年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城・霞ヶ浦工場】工場の経理部長※管理職◇日華化学との連携担当（年次）

【東証スタンダード上場日華化学G／工場運営と少人数マネジメントも担当／シャンプー・トリートメントやスキンケア～消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】 ◆業務内容当社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携・必要に応じて税理士・監査法人との連携＜総務業務※工場管理＞ ◎労務・健康管理支援・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援 ◎施設／環境管理・セキュリティ体制の構築・運用・衛生環境の維持（清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む）・法定管理者（衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等）の配置・対応・各種法令に基づく届出・申請業務 ◆組織構成経理部長兼総務部長：工場長や製造課長等と一緒に工場運営に携わっていただく立場です。管理部次長1名(40代)　メンバー2名（50代・20代） ◆同社の特徴：同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞霞ヶ浦工場住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給/昇格あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウンコンサルタント株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル

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設立 1985年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大分／社内SEマネージャー候補】IT企画・自社システム開発・DX推進の統括／年休123日・土日祝休
- 締切間近
■業務内容：社内SEチームのプレイングマネージャーとして、自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を担当いただきます。一般の社内SEと同様に企画～実装まで一貫して関わりつつ、案件の優先度付け、進行管理、品質担保、部門間調整、メンバー育成など、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細：＜マネジメント・企画＞・プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、品質管理）・チームメンバーの業務管理・育成・評価・経営層および各部門との調整・折衝＜技術領域の統括・実務（ご経験に応じて）＞・業務自動化・バックオフィス改善を中心としたDX施策の推進・自社AI・業務効率化ツールの設計・改修（Python 等）・既存システムの改善（C#／VB／HTML／CSS／JavaScript）・SQLを用いたデータベース管理・ネットワーク／サーバーなど社内インフラの運用・改善方針の策定、IT資産管理等 ■組織体制：社内SEは3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴：安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。社内IT全体（開発・インフラ・DX）のハブとして、実装と運営の両方に携わります。また、年間休日123日・土日祝休で、働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要：クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：別府市鶴見４－１０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉見グループ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センタービル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷市/転勤無】グループ法人への経営戦略コンサルタント◆土日祝休み・在宅勤務相談可◆創業100年

【財務・経理経験・知識活かせる！/グループ法人への経営戦略コンサルがミッション/土日祝休み・在宅勤務相談可/マイカー通勤OK】 ■業務概要：社員数はグループ全体で総勢1300名を超えています。現在、食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行う中で、今後の更なる事業拡大に向け、マネジメントスキルの高い意欲的な方を求めております。経営陣とともに未来を描き、グループの成長戦略の中核を担っていただきたいと考えております。 ■ミッション：執行役員の右腕として配属となります。経理業務・システムの把握から着手いただき、財務諸表より事業会社の現状把握、分析・提案等と順を追ってまいります。課題解決においては、企画・提案・実行と、裁量権をもった改善活動を行っていただけるポジションとなります。将来的には、幹部候補として、財務、人事、コンプライアンス、内部統制などへも幅広く携わっていただき、経営企画のポジションにて、各事業会社との連携を図り、グループの持続的成長に貢献いただくことを期待します。 ■具体的には：・アセットマネジメント：財務戦略の策定、事業の収益性分析と課題抽出・組織マネジメント：組織改善、業務改善、効率化の提案、DX推進・人事マネジメント：事業会社をまたいだ人材活用、評価、育成・法令遵守：コンプライアンス対策、監査体制の構築、リスク管理 ■配属部署：新設部署のため、役員とともにグループの持株会社において、管理部門（経理、総務、人事等）を統制し、戦略的な施策を立案・実行を行っていただきます。今後の組織強靭化に向け、増員体制における募集となります。 ■アピールポイント：・当グルーブは2024年で100周年を迎えました。・食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行っています。・グループを横断した働きかけや、裁量権をもった働き方が実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市問屋町2-4-18 ソシオ熊谷情報センタービル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルに応じて決定します。・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西武不動産ビルマネジメント

警備・清掃

東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F

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設立 1983年
従業員数 565名
平均年齢 58.0歳

求人情報全3件

事業所管理／土日祝休み／月給25万円以上／福利厚生充実

お任せする仕事￣￣￣￣￣￣￣￣警備の契約に関する対応をお願いいたします。 ■定期の契約：現場への訪問が中心（クライアント、警備隊） ■臨時の契約：見積・契約書類の作成・送付・回収が中心 ■請求・支払い手続きを担当部署に依頼＼Point／ ★新規開拓なし！新規開拓は営業部が担当しています。あなたにお願いするのは新規受注後の立ち上げや既存のクライアントとの交渉等です。 ★西武グループからの依頼がほとんど！クライアントは西武グループ各社およびその施設内に入居しているテナントがほとんどなので、落ち着いて業務に向き合えます。 ※ご経歴によっては、課長職としてマネジメントをお任せする可能性もございます ■計画立案 ■部下への指示・フォロー ■進捗確認　など入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は警備員に登録し、法定の教育を受講します。この仕事を担当していただく上で必要な警備業務を勉強いたします。また、要員不足の際は現場応援もあります。尚、実務を理解するため、最初は警備の現場の研修を受けていただく場合がございます。キャリアステップ￣￣￣￣￣￣￣￣基準をクリアすれば、年1回ある昇給試験にチャレンジできます。主任→課長代理→課長の順にステップアップ！マネジメント経験を積みたい方にもオススメです。

【サンシャインシティプリンスホテル内】東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F

【主任】月給259,500 円～291,000円（役職手当／一律月10,000円を含む）【課長】月給469,000 円～502,000 円（役職手当／一律月100,000円を含む） ※残業代は別途全額支給

株式会社メディカルプラント

アウトソーシング

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

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設立 1985年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全12件

【埼玉／戸田】事務長候補※実働7.5h／髙仁会G／年収800万円～

～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり～ ■職務内容：・医療事務全般に関わるとりまとめ業務・事務全般・病棟のマネジメント・事務長、院長への提案 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田病院住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h／髙仁会G

～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容：・医療事務全般に関わるとりまとめ業務・事務全般・病棟のマネジメント・事務長、院長への提案 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本エフピー総合企画

介護・福祉関連サービス

千葉県柏市中央町1-1柏セントラルプラザ7F

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設立 1988年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市】経理職（管理職候補）医療法人グループ会社◆40代以上活躍中◆土日祝休み・残業20h程・転勤無

【柏駅徒歩5分の好立地◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/医療法人社団天宣会グループ◎】 ■職務内容：医療法人社団天宣会のグループ全施設の経理および付随する事務業務をお願い致します。管理職候補としての募集です。 ■職務詳細：・会計帳簿、財務諸表の作成・月次決算、年次決算・支払業務、銀行対応業務　等 ※会計ソフト：大蔵大臣、福祉大臣 ※社用車で施設間の移動があります ■入社後について：入社後まずは経理メンバーに付き添い、診療報酬や介護報酬などの仕組みを勉強していきます。基本的な業務の流れを習得した後、2～3施設を受け持ち経理をお任せします。 ■組織構成：経理部は女性6名（40代～60代）が対応しています。 ■今後のキャリアパス：いずれは天宣会グループの経理、財務面を支える経理のトップを目指して下さい。 ■就業環境： ◎柏駅徒歩5分の好立地、土日祝休みでプライベートも大切にできます！ ◎ビル内の本部事務所で落ち着いて仕事が出来る環境です！ ◎医療法人のグループ会社であり、会社としての安定感も高く落ち着いてお仕事に取り組めます。 ■当社について：千葉県内を中心に、総合病院、クリニック、介護施設、調剤薬局等を複数運営しています。＜天宣会グループ＞医療法人社団天宣会、社会福祉法人天宣会（千葉県、石川県）、株式会社日本エフピー総合企画、株式会社ハートスリー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務所住所：千葉県柏市中央町1-1 柏セントラルプラザ勤務地最寄駅：JR常磐線、東武野田線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）合計55～100万円程度（勤続1年経過後） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。