株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ の求人・中途採用情報

■ポジションの魅力： ◎クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える ◎1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境 ◎クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める ◎AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新 ◎トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げ ◎ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジスト ■概要： クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。 また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。 ■業務詳細： ◎クリエイティブ業務におけるAI化の推進 ・国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施 ・効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ ・AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施 ◎クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計 ・クリエイティブディレクター／アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出 ・AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進 ・トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む ◎「仕組み」の浸透と行動変容の促進 ・開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備 ・社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり ・利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,364円～672,273円その他固定手当/月：10,230円～17,048円固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かしてナショナルクライアントの大規模Web案件を上流から一気通貫で手掛けられる環境～ ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社D2Cへ在籍出向となります。 ■業務内容： デジタル領域を軸に、クライアントの課題解決をトータルプロデュースします。経営・事業課題の特定からマーケティング・コミュニケーションの実行まで、すべての領域を網羅。多様なニーズに応えるソリューションパートナーとして最適なソリューションを提供します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題ヒアリング ・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案 ・統合プロモーション施策の企画、提案、プロデュース ・マネタイズ、全体統括など ▼プランニング領域 ・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ他 ・メディア：PR設計、デジタル、オフライン（TV、イベント、OOHなど） ・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作 ・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー他 ■株式会社D2Cについて： CARTA HOLDINGSの子会社である株式会社D2CのMarketing&Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。 「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。 ＜主な事業領域＞ ・デジタル領域 ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。 ・統合プロモーション イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。 ・リアル・体験領域 XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社D2C住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～490,455円その他固定手当/月：61,394円～67,788円固定残業手当/月：95,907円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：6,394円～12,788円※超過分別途支給※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・大手主要媒体運用から自社プラットフォーム運用まで幅広く経験が積める ・自社プラットフォームを保有しているため、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・『広告運用=管理画面と向き合う』のではなくグループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境 ■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 【詳細】 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～429,364円その他固定手当/月：61,394円～66,355円固定残業手当/月：95,907円～170,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～666,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（6,394円～11,355円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務をお任せします。 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■クライアント： ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております ■業務効率化 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X(Twitter)／Meta／LINE／ASA／TikTok／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW 広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■CARTA ZERO： 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社CARTA MARKETING FIRM住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA MARKETING FIRM住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,364円～672,273円その他固定手当/月：10,230円～17,048円固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■□未経験からデジタルマーケティング領域へ挑戦！法人営業経験歓迎◎／戦略・企画・プロダクト開発にも携われる豊富なキャリアパス■□ ■業務内容 ミッションは、広告主の課題解決・メディアの収益最大化です。 担当メディアの専門的知見を元に、社内の営業や広告代理店・広告主に対し、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。 ■具体的な業務内容 （1）媒体社・プラットフォーマーとの関係構築 ・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握 ・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える ・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む （2）社内の営業担当への情報展開・戦略立案 ・広告主が持つ課題に対し、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携 ・媒体の特性や活用事例をふまえ、営業と戦略の設計を実施 ・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める （3）広告主・広告代理店との対応（必要に応じ） ・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼン ・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映 ・各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与 ■配属チームについて Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazonを中心に、運用型プラットフォームを利用した広告運用やコンサル対応を行うチームを想定 ※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルを鑑み決定します。 ※入社後は社内の動画勉強システムを見ながら、OJTで業務を進めるフォロー体制有 ■ポジションの魅力 1.デジタルマーケティングの構造を横断的に理解できる 2.戦略や企画フェーズにも関われる └情報整理→提案に落とし込む立場だからこそ、思考力や企画力が鍛えられる 3.多様なキャリアに繋がる土台が築ける └メディアコンサルを極める、データ/戦略/プロダクト等別軸のスペシャリストになる等、次キャリアへの経験が詰める ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～369,000円その他固定手当/月：5,967円～9,938円固定残業手当/月：89,494円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～528,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,938円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

~2年連続成長率120％超／若手エンジニア採用支援／カルタグループの安定基盤×挑戦できる社風／残業時間20～30時間程度～ 需要が年々高まるエンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用支援サービスの法人営業をお任せします。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 2024年秋‐冬ごろにリリースを控えている、新規事業で御座います。 新事業ではございますが、お取引きさせていただいている大手WEB系企業様を中心にユーザーインタビューをもとにした事業戦略の立案や、親会社CARTA HOLDINGSからのサポート（経営陣ネットワーク・法務のサポートなど）がございますので、豊富なリソースを活用して新規事業に挑戦していただけます。 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 ■業務詳細：1人目の営業担当として、顧客折衝はもちろんのこと下記業務をお任せします。 ・営業戦略の企画立案 ・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） ・事業企画/サービス開発 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織の特徴： 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 ■働きやすさ： ・リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社はハイブリッドであり、週2日程度出社するメンバーが多いです。 ・残業時間：20～30時間程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社サポーターズへ出向住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,545円～399,545円その他固定手当/月：7,092円～10,654円固定残業手当/月：106,369円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,006円～570,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,092円～10,654円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向いただき、データコンサル業務をお任せします。 ■業務概要： クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 ・データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 ・データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ・ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 ・データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など ■本ポジションの魅力： 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ■得られるスキル： ・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能 ・データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など） ・データマーケティングPDCA ・データ集計　プログラミング言語（SQL/Pythonなど） ・クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど） ・BIツール（Tableau、Looker Studio、Lookerなど） ■DataCurrent社について： 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社DataCurrent住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,545円～490,455円その他固定手当/月：7,092円～12,788円固定残業手当/月：106,369円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,006円～695,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,092円～12,788円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～成長企業の経営者と対峙／統合的なマーケティング・ソリューションを提供／顧客事業の未来に伴走する～ ※本ポジションは、株式会社テレシーへ在籍出向となります。 ■業務内容： 自らの役割範囲（与件）を超え、時には社長や上司も巻き込みながら、チームとしてクライアントへの提供価値を最大化させるディレクション業務。 各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※メディアや手法にとらわれず、クライアントの課題解決に最適なソリューションをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： 〇エグゼキューション・PDCA ・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む） ・メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む） ・データサイエンスチームと連携をしたオンオフ統合でのマーケティング施策全体のレポーティングと改善策の提案 〇顧客獲得 ・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 ・その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等） 〇チーム組成・チームビルディング・ディレクション ・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる ・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成 ・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション 〇組織力向上・フィードバック ・ビジネスプロデュース部内での情報共有とナレッジシェア ・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案 ※ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社テレシー住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,818円～1,152,273円その他固定手当/月：69,702円～83,298円固定残業手当/月：213,019円～424,463円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,539円～1,660,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：14,202円～28,298円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決～ ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート／レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案（※） ※テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRMなど ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア ※メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■魅力： 【デジタル領域のフルファネル経験を積める】 獲得領域に留まらずブランディング施策まで一気通貫で携わり、アカウントプランナーとしての提案幅を広げられる環境です。 【独自のIDデータを武器に大型案件に携われる】 NTTドコモの1億IDデータを武器に、電通グループと共にナショナルクライアントに向き合い、数千万～数十億円規模の大型案件に携わることができます。 【拠点にいながら大手顧客案件を主導】 九州の案件のみならず、東京／大阪／名古屋などの大型案件・ナショナルクライアントも担当いただきます。将来的な東京本社や各拠点へのキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～339,182円その他固定手当/月：62,110円～64,240円固定残業手当/月：106,650円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～542,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,240円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～営業・マーケティングなど幅広い業務スキル醸成／電通グループ／週2リモート・フレックス可能～ 大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案～実行支援までを一貫して担当いただきます。 電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。 ■業務詳細： ・クライアント対応・コンサルティング ・小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング ・広告・販促施策の企画・運用 ・リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用 ・新規事業・サービス開発 ・アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発 ・プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等 ※数ヶ月に1回程度の地方出張あり ■配属先について： 病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。 戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。 約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 株式会社CARTAHOLDINGS雇用、医療DX事業など運営する株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■キャリアパス： コンサルティング事業部立ち上げメンバー ↓ コンサルティング事業部長 ↓ ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー） ■やりがい： 成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる 小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社DIGITALIO（36階）住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～548,636円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～226,381円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～830,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～年収UP確約／電通グループ／新規メディアの立ち上げ／フレックス・リモート可能～ CARTAZEROアドメディア部において、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーにおいて新規メディアの立ち上げ・グロースをリードしていただきます。 ユーザー理解やデータ分析を起点に、CVR最大化を目指したメディア戦略を企画・実行し、新規案件獲得や既存案件のクロスセルを促進する自社メディア（比較サイト等）の企画・制作から効果改善までを一気通貫で担当。 各局の営業担当やクリエイティブチームと連携しながら、CARTAZEROの事業の武器となるメディアを創り出す、裁量の大きな業務です。 ※本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、広告業を運営する株式会社CARTAZEROへ出向となります。 ■業務詳細： ・リサーチを通じた市場・競合分析およびユーザーインサイトの把握 ・上記に基づく、担当メディアのポジショニング戦略・コンセプト企画 ・新規メディア／記事の企画立案、および制作ディレクション ・広告配信データ（CVR,CPA）やヒートマップ等の分析に基づく改善施策の立案 ・A／Bテスト等による高速なCVR改善サイクルの実行 ・デザイナー・ライターなど、社内外の専門家と連携したプロジェクトの推進 ■キャリアパス： ・メディアグロースのスペシャリスト 担当するメディア、記事LPの企画・改善を自律的に遂行し、プロフェッショナルとして事業成果を最大化。 ・グループリーダー 自身の案件で成果を出しながら、後輩メンバーの育成・指導を通じてチーム全体の能力を底上げ。 ・部門／事業責任者 メディア単体のグロースだけでなく、事業戦略策定、P／L管理、新規ジャンル開拓など上流の意思決定をリード。将来的にはメディア事業の戦略責任者として事業の中核を担う役割も期待。 ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的には事業の中核を担うリーダー／マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成：※2025年10月時点 組織全体：約870名 今回の配属先：アドメディア局アドメディア部 組織人数：チーム7名（部長含む） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～490,455円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～204,601円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

~電通グループ／自社メディア「神ゲー攻略」のグロース／フレックス可能~ 既存メディア「神ゲー攻略」のグロースと新規ビジネス開発を通じて、ゲームメディア事業全体の価値向上と収益拡大を推進する。 ※本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、「神ゲー攻略」等自社メディア運営する株式会社LighthouseStudioへ出向となります。 ■業務詳細： ・新規プロダクト・サービス企画 ・AIを活用した運用・プロダクト施策の企画立案 ・ゼロからのサービス企画・開発ディレクション ・初期運用やユーザー獲得戦略の立案 ・競合分析・市場調査に基づく改善施策 ・競合メディアや市場トレンドの分析を通じた改善仮説の構築 ・優先順位付けと施策実行、効果検証 ・事業提携・共同事業推進 ・広告パートナーとの協業を中心とした新規開拓・関係構築 ・マネタイズやトラフィック増加を目的とした共同施策の企画・実行・効果検証 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ・事業計画・予実管理 ・中長期の事業戦略策定 ・収益計画の策定、KPI管理、経営層報告 ・チームマネジメント ・メンバー指導や採用、目標管理 ■キャリアパス： ・～1年後 既存事業の運用を安定させながら、新規ビジネスを探索・実行 ・～3年後 コンテンツメディア事業を率いるリーダー、事業責任者 ■ポジションの魅力： ・自ら戦略を描き、施策を立案・実行してメディア・事業を成長させられる ・広告依存に頼らず、多角的なマネタイズや新規事業の企画・実行に挑戦可能 ・複数関係者を巻き込み、チームマネジメントと事業戦略の両方を経験できる ・自身の意思決定が事業成果に直結し、ゲーム業界の成長に貢献できる ■使用ツールについて： GoogleWorkspace、GoogleAnalytics、LookerStudio等 ■組織構成：※2025年10月時点 組織全体：約870名 今回の配属先：株式会社LighthouseStudio 組織人数：チーム7名（ビジネス職/開発職） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社Lighthouse Studio住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～425,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～177,274円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～657,274円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■□在宅・フレックス制度あり／事務に留まらず、お客様の声を聞き分析・改善。自社商品の商品開発やリニューアルにも関われる／ハーブピーリングやデオドラントクリーム等展開□■ ■業務内容： 営業事務だけでなく、カスタマーサポートや分析・企画にも携われます。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。 ・カートシステム・物流システムの設定、運用改善 ・コールセンターからのエスカレーション対応 ・所属ブランドチーム内の定例ミーティング ・新商品・販売施策の進捗管理 ・お客様の声や問い合わせ内容の分析 ■組織構成※2026年6月時点 ヨミテ全体：約50名 同ポジション：リーダー1名、メンバー5名 ※平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています。 ※デザイナー・マーケターなどとも関わっていきながら、業務を進めていただきます。 ■魅力： ・商品企画から販売、物流、顧客対応まで、メーカー事業の一連の流れを経験できる ・施策を業務フローに落とし込み→仕組み化の力が身に着く ・コールセンター、物流、システムなど複数部署を巻き込むプロジェクト推進を経験できる ■働きかた： ・出社、リモートのハイブリッド勤務 ・フレックス可能 ■やりがい： 商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。 コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。 明るいメンバーとともに、自社商品を通してお客様の人生が前向きに変わるきっかけをつくっていきましょう。 ■株式会社ヨミテについて： 株式会社CARTA HOLDINGSの子会社として、2018年10月に設立しました。 これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本トップクラスの家庭用ハーブピーリング「on：myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社ヨミテ（出向）住所：東京都東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ヨミテ住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～375,000円＜月給＞334,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決～ ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート／レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案（※） ※テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRMなど ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア ※メガプラットフォームの活用することはもちろん、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■魅力： 【デジタル領域のフルファネル経験を積める】 獲得領域に留まらずブランディング施策まで一気通貫で携わり、アカウントプランナーとしての提案幅を広げられる環境です。 【独自のIDデータを武器に大型案件に携われる】 NTTドコモの1億IDデータを武器に、電通グループと共にナショナルクライアントに向き合い、数千万～数十億円規模の大型案件に携わることができます。 【拠点にいながら大手顧客案件を主導】 九州の案件のみならず、東京／大阪／名古屋などの大型案件・ナショナルクライアントも担当いただきます。将来的な東京本社や各拠点へのキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～339,182円その他固定手当/月：62,110円～64,240円固定残業手当/月：106,650円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～542,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,240円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ■業務詳細： ・自社プロダクトの開発・運用 ・生成AIを含む機械学習によるクライアントの課題解決 ・受託開発・運用 ・社内及びクライアントの技術支援 ・上記に関連する技術調査 ■取り扱うデータ： 【クライアントデータ】 ・CDP 構築支援 WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、CRMデータ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ ・VOC データ分析 会員データ、コールセンターログ ・広告効果検証、改善 広告データ、クリエイティブ 【自社プロダクト】 弊社ではデータエクスチェンジサービス（データをセグメント化し、広告配信に利活用する）を行っており、主に以下のようなデータを取り扱っています。 WEBアクセスログ、広告データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ ■職務魅力： ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができる ・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験ができる。 ・AWS／GCPでの開発スキルが身に付く ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができる ■ミッション： 顧客企業が抱える様々な事業課題に対しデータを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。ビジネス課題の解決のために顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。データ利活用においては顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 ■DataCurrent社について： 企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向頂きます。我々は適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様と取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,091円～490,455円その他固定手当/月：62,808円～67,788円固定残業手当/月：117,113円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,012円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。※業績により決算賞与別途支給の可能性あり。※深夜割増15時間分（7808～12788円）含む■評価：半年ごとに評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 第3営業局の主要案件において、プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）としてプロジェクトの推進・進行管理を担当します。案件の状況に応じてクライアントMTG等にも同席し、営業のフォローを行います。また、増員によりリソースを確保した後は、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化（AI導入や自動化）を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇主要プロジェクトのPMO（進行管理・課題解決） 受注後～稼働中の主要案件（大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案など）に参画。複雑なステークホルダー（営業、ストプラ、クリエイティブ、メディア、海外配信社など）の間に入り、課題の吸い上げから解決策の構築、スケジュール管理を主導します。 ◇主要案件における営業フォロー・必要に応じたMTG同席 アイデア段階の企画や複雑な案件において、クライアントが意思決定できる状態まで提案内容や進行ステップを整理。必要に応じて実際のクライアントMTGにも同席し、補足説明や質疑応答（Q&A）のフォローを行います。 ◇営業組織の仕組み化・自動化・AI導入の推進（今後注力したい領域） 現在はリソースの限界で手が出せていない、組織の基盤作りを行います。プロジェクト管理ツール（Asana）やBIツール（Adriel）、生成AI（Claude、Notta）などの導入・検討を推進し、属人化しがちな営業オペレーション（獲得広告の運用効率化などを含む）の標準化・自動化を図ります。 ■ポジションの魅力： ◇課題やアイデアを構造化し、プロジェクトを具現化する面白さ 「テレビCMと連動して盛り上げたい」といった現場のふんわりとした発言や決め手に欠ける課題を整理し、具体的な進行計画や体制へ落とし込む役割です。プロジェクトが円滑に動き出す手触り感を実感できます。 ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～490,455円その他固定手当/月：62,110円～66,370円固定残業手当/月：106,650円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～727,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 11,370円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■この求人の3行まとめ ・英語×営業のキャリアが積めるポジション ・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！ ・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング ■ポジションの魅力 ・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る ・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい ・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ■業務内容 海外直販ビジネスの拡大をミッションとして、海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 アドネットワーク・DSP・アフィリエイト・動画広告・TVCM・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※テックやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など ▼競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ■組織構成　※2025年7月時点 今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属 組織人数：海外営業局24名　globalチーム11名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,091円～417,727円その他固定手当/月：62,808円～66,082円固定残業手当/月：117,113円～166,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,012円～650,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（7,808円～11,082円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

営業力 、 広告運用 、そして プロダクト開発 といった幅広い領域のスキルを同時に磨けます。Amazonとの強力なパートナーシップに基づいた最先端の知識や、電通グループならではの大規模案件に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。変化の速いEC市場で、複数の専門性を掛け合わせた唯一無二の存在としてキャリアを築くことができます。 ※デジタルマーケティング支援事業を展開する、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■配属チーム： Amazon広告のセールススペシャリストとして適性や、志向性を元に決定いたします 【Barrizチーム】 ●マーケティング課題の発見と解決 ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 ●データに基づいた提案と改善 ・広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 【ECプラットフォームチーム】 ●新規顧客獲得・案件獲得 ・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業 ・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施 ・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計 ・リピートやアップセルに向けた提案活動 ●既存顧客対応・売上最大化 ・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案 ・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行 ・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示 ・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案 ●社内連携・拡販活動 ・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出 ・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援 ・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向：株式会社CARTA ZERO住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～308,636円その他固定手当/月：61,394円～63,524円固定残業手当/月：95,907円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～500,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。※業績により決算賞与別途支給の可能性あり■評価：半年ごとに評価■その他固定手当：・深夜割増15時間(6,394円～8,524円)・LP支援金（一律55000円）■上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容 Amazonを中心とするECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担います。 ■業務詳細 ＜Barrizチーム＞ ◇マーケティング課題の発見と解決 ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し持続的な成長を支援、デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 ◇データに基づいた提案と改善 ・広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 ＜ECプラットフォームチーム＞ ◇新規顧客獲得・案件獲得 ・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業 ・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施 ・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計 ・リピートやアップセルに向けた提案活動 ◇既存顧客対応・売上最大化 ・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案 ・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行 ・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示 ・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案 ◇社内連携・拡販活動 ・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出 ・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援 ・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進 ■出向先 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,364円～308,636円その他固定手当/月：61,480円～63,524円固定残業手当/月：97,200円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,044円～500,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／固定深夜手当（15時間分）：6,480円～8,524円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： Amazon・楽天市場を中心にECにおける販路戦略から商品・販売戦略をメインとし、メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。 案件の獲得窓口は多岐にわたります。広告代理店やECモールからのご紹介といったパートナー経由のほか、社内営業からの与件相談、さらには自社開催のセミナーやホワイトペーパーを経由したリード獲得など、社内外の多様なチャネルから案件が創出されています。 ■業務の流れ： ＜新規のご提案の場合＞ 新規の商談で課題感などのヒアリング ↓ ご提案 ↓ 実施 ＜既存顧客の場合＞ 年間の戦略設計 ↓ 月次定例（案件より隔週定例なども実施） 現状分析やギャップにおける施策などのディスカッション ↓ 実行 ■業務詳細： ・ECモール新規出店サポート ・EC運用の初期構築・運用のディレクション、BPO連携 ・出店（出品）、非出店メーカーのコンサルティング ＜取り扱いECモール＞ Amazon、楽天、ヤフーショッピング、Qoo10がメイン ■ポジションの魅力： 当社はメーカーのECモール事業における、本質的な課題解決・目標達成を実現するパートナーを目指しています。 ◇クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける販路品戦略から商品・販売戦略までモールを起点としたECビジネスに コンサルタントという立場で関わることが可能です。 ◇ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって企業のECビジネスを拡大していくために 必要なノウハウを身につけられます。 ◇少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。 チャレンジしたいことを発信、実現しやすい環境です。 一緒に組織を拡大していくことを楽しめる方を募集しています。 ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,545円～425,000円その他固定手当/月：62,842円～66,250円固定残業手当/月：117,619円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,006円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／固定深夜手当（15時間分）：7,842円～11,250円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務内容 SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。 リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せし、セールスの部隊と一緒にクライアント訪問・提案など一部フロントワークも行います。 ■主な業務詳細 【与件化/提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・課題分析（市場調査） ・SNS領域におけるマーケティングの戦略設計 ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・メディア、インフルエンサープランニング ・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案～次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し担当していただきます。 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ■利用媒体 X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTok、LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成　※2025年7月時点 ＆Social部：13名（プランナー：7名　ディレクター：6名） ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～338,455円その他固定手当/月：60,697円～64,225円固定残業手当/月：89,494円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,736円～541,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（5,967円～9,225円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務概要： マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案～施策実行まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 【プロモーション企画立案・プランニング】 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲット設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【施策実行・進行ディレクション】 ・マーケティングプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション ・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整 ・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行 ・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など） 【インフルエンサーキャスティング】 ・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへ連絡／案件依頼／SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。 【その他】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTok、LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成　※2025年7月時点 ＆Social部：13名　プランナー：7名　ディレクター：6名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～369,000円その他固定手当/月：5,967円～9,938円固定残業手当/月：89,494円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～528,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,938円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

NTTドコモ×電通の強固な事業基盤／オンライン・オフライン問わずクリエイティブ制作におけるディレクション全般に携われる ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容 大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般をお任せします。 制作進行管理にとどまらず、自らフロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備（スケジュール設計・要件整理・追加提案など）した上で主体的に案件を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 〇ディレクション業務 ・LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション ・UI/UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成 ・デジタル広告クリエイティブ（バナー等）の訴求・構成設計 ・動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション ・社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理 〇クライアント対応・営業支援 ・クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理 ・競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援 ・見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定 〇デジタルマーケティング支援 ・GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案 ・サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援 ・コミュニティ案件におけるイベント運営 ■魅力 ◎大手通信キャリアのメイン担当として企画・提案からクリエイティブ制作まで担う 大手通信キャリアの担当として、単なる制作進行にとどまらず営業担当とチームを組み、課題設計・企画提案からWeb・広告・店舗ツール・イベント等のクリエイティブ施策制作・実行、成果改善まで一気通貫で担当するポジションです。 ◎自治体・教育・地域活性化など社会的影響力の大きいプロジェクトに携われる環境 営業・マーケティング・クリエイティブの垣根なく、企画・提案から制作・改善まで一気通貫で携わり、社会的影響力の大きいプロジェクトを自らリードできることが、このポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～369,727円その他固定手当/月：62,110円～64,957円固定残業手当/月：106,650円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～584,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,957円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング～ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。 大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローをお任せします。 ■業務詳細： ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・現状分析/競合他社分析 ・課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計 ・企画戦略立案 ・新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング ・広告戦略の策定と実行 ┗媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出 ・報告業務 ┗運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案 ・案件チーム（運用、クリエイティブ担当）との改善MTG ■案件例： ・主要取引先：大手通信会社および関連会社 ・サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など ・月額予算：数百万円～二桁億円　※大型案件は複数担当制 ・対応領域：獲得～認知領域 ・担当数：5案件前後/人　※予算の大きさやスキルによる ■業務効率化について： 生成AIの積極活用：社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、提案資料作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ◇認知～獲得まで、デジタルマーケティング全般をフルファネルで包括支援 獲得以外にもブランド認知・新商品プロモーションなどの認知領域の案件が急速に増加しています。獲得施策にとどまらず、サービス認知施策～LTV向上までを一気通貫でプロデュースする高度なマーケティング戦略に携われます。 ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向：株式会社CARTA ZERO住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～460,636円その他固定手当/月：63,524円～67,087円固定残業手当/月：127,857円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～709,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング～ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。 大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローをお任せします。 ■業務詳細： ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・現状分析/競合他社分析 ・課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計 ・企画戦略立案 ・新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング ・広告戦略の策定と実行 ┗媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出 ・報告業務 ┗運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案 ・案件チーム（運用、クリエイティブ担当）との改善MTG ■案件例： ・主要取引先：大手通信会社および関連会社 ・サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など ・月額予算：数百万円～二桁億円　※大型案件は複数担当制 ・対応領域：獲得～認知領域 ・担当数：5案件前後/人　※予算の大きさやスキルによる ■業務効率化について： 生成AIの積極活用：社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、提案資料作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ◇認知～獲得まで、デジタルマーケティング全般をフルファネルで包括支援 獲得以外にもブランド認知・新商品プロモーションなどの認知領域の案件が急速に増加しています。獲得施策にとどまらず、サービス認知施策～LTV向上までを一気通貫でプロデュースする高度なマーケティング戦略に携われます。 ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（大阪支社）※新住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～460,636円その他固定手当/月：63,524円～67,087円固定残業手当/月：127,857円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～709,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務内容： CTO直下のGenerative AI Labチームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られるスキル・経験： ◇CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります。 ◇アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます。 ■やりがい： ◇最新の生成AIを活用した事業創出、業務改善の機会が多くあり、実践経験を積むことができます。 ◇Web開発の経験に長けた同僚と共に、フルサイクルエンジニアリング文化のなかで経験を最大化することができます。 ◇エンジニアだけではなく、クリエイティブ職やビジネス職等多くの専門性をもった同僚と、生成AIを活用した事業開発の経験を積むことができます。 ■開発環境： ◇バックエンド：Python（streamlit）、Go ◇フロントエンド：TypeScript、React ◇生成AI関連ツール：OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini (Vertex AI) ◇インフラ：Google Cloud、AWS ◇プロビジョニングツール：Terraform、CDK ◇コード管理：GitHub ◇コラボレーション：Google Meet、Slack ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇データサイエンティスト、機械学習エンジニアとしての専門性 ◇ユーザエクスペリエンスの改善経験※特にAIを活用したシステムにおけるUXの設計経験 ◇プロジェクトマネジメントの経験 ■働く環境： オフィス内に社内BARを設けています。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。 ■当社について： 当社は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,364円～672,273円その他固定手当/月：11,355円～17,048円固定残業手当/月：170,325円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞611,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:11,355円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ在籍出向となります。 ■募集背景： 薬局・ドラッグストア業界でのサービス導入が急拡大していることに伴い、 顧客満足度向上とプロジェクト品質維持を目的として、セールスポジションを増員します。 顧客とプロダクトをつなぐ事業共創パートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◎薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓 ・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ ・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動 ・業界の知識を活かした店舗アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など ◎薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕 ・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 ・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 ・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 ・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック ■当ポジションの特徴： ・急成長する「リテールメディア（店舗×デジタル広告）」の最前線で、大規模な仕組み創りに関われる ・顧客の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任 ・若手から活躍・成長できる環境で、ビジネスと社会貢献の両立が実現できる ■出向先情報 企業名：株式会社デジクル 事業内容：リテール・ヘルスケア領域のあらゆるマーケティング・DX分野において企業様の成長支援。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社デジクル住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,455円～366,818円その他固定手当/月：62,163円～64,889円固定残業手当/月：107,438円～148,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,056円～580,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,163円～9,889円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ在籍出向となります。 ■募集背景： 薬局・ドラッグストア業界でのサービス導入が急拡大していることに伴い、 顧客満足度向上とプロジェクト品質維持を目的として、セールスポジションを増員します。 特に、医療・薬局業界の商習慣や現場の課題感を深く理解し、顧客とプロダクトをつなぐ事業共創パートナーとしてご活躍いただけるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務内容： ◎薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓 ・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ ・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動 ・業界の知識を活かした店舗アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など ◎薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕 ・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 ・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 ・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 ・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック ■当ポジションの特徴： ・医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、急成長する「リテールメディア（店舗×デジタル広告）」の最前線へ ・顧客（薬局・ドラッグストア）の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任 ・ドコモ×電通グループの強力なアセットを活用し、レガシーな薬局現場のDXをリードする ■出向先情報 企業名：株式会社デジクル 事業内容：リテール・ヘルスケア領域のあらゆるマーケティング・DX分野において企業様の成長支援。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社デジクル住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,455円～366,818円その他固定手当/月：62,163円～64,889円固定残業手当/月：107,438円～148,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,056円～580,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,163円～9,889円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ在籍出向となります。 ■業務内容 薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、製薬企業を中心としたクライアントに対して ◇広告営業 ◇プロモーション企画 ◇マーケティングプランニング ◇提案 ◇施策運用 まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細 ◇マーケティングプランニング 各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライアントの事業成長支援を牽引します。 （業務参考例） ・クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案 ・独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援 ・施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化 （今後） ・TV、デジタル広告 ・グループ媒体 ・各種データとの連携 などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。 ◇提案資料作成 PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。 ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。 ◇広告営業 広告代理店や製薬企業に対して提案・プレゼンを行います。 現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。 ◇プロジェクト推進 社内メンバーやパートナー企業と連携しながら ・施策実行 ・分析・インパクト評価（効果検証、エビデンス創出） ・改善提案 まで推進します。 ■ポジションの魅力 ヘルスケア×リテールメディアという成長領域で、製薬企業等のマーケティングや患者コミュニケーションを支援。社会性と事業性を兼ね備えたプロジェクトに関われます。 営業に留まらず、企画・分析・プロダクト開発・クリエイティブチームと連携しながらマーケティング施策を推進。事業創造と事業成長の両方の経験が得られます。 ■出向先情報 企業名：株式会社デジクル 事業内容：リテール・ヘルスケア領域のあらゆるマーケティング・DX分野において企業様の成長支援。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社デジクル住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～548,636円その他固定手当/月：63,524円～69,149円固定残業手当/月：127,857円～212,232円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～830,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：・ライフプラン支援金：55,000円・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～14,149円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM)　など ■顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■組織　※2025年7月時点 組織全体：約735名 今回の配属先：営業局 チーム人数：9名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～672,273円その他固定手当/月：63,524円～72,048円固定残業手当/月：127,857円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（8,524円～17,048円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,364円～672,273円その他固定手当/月：10,230円～17,048円固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【NTTドコモが保有する約1億IDデータ×電通グループ×TVCMの強みを活かす統合マーケ支援】 「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するビジネスプロデューサー業務をお任せします。TVCMに強みを持つ当社だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。 ※本ポジションは、運用型テレビCMを軸とした統合コミュニケーションサービスを提供する株式会社テレシーへ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎クライアント課題の発見・整理 ・経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定 ・市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計 ◎統合プロモーションの企画立案・提案 ・TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング ・デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計 ・提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション ◎施策実行ディレクション ・クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ) ・媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整 ・予算管理、スケジュール管理、品質管理 ◎効果検証・改善提案 ・マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング ・データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用 ・クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し ◎新規顧客開拓・既存クライアントの深耕 ・インバウンドリード対応、提案機会の創出 ・既存クライアントの課題深掘りによる取引拡大 ■業務の魅力： ・提案から効果検証まで一気通貫で伴走する総合的なプランニング経験が積める ・感覚に頼らない、データドリブンなテレビCM運用の実践 ・経営層・マーケティング責任者と直接対峙する事業視点 ・グループアセットを活用した新たなデータ×広告の仕組みづくり ・オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社テレシー住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～460,636円その他固定手当/月：63,524円～67,087円固定残業手当/月：127,857円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～709,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ライフプラン支援金：55,000円・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【上場グループの安定基盤／ブランディングからデジタル施策までフルファネル支援／フレックス・年間休日122日】 クライアント企業の事業成長に向けたマーケティング戦略の構築・実行をミッションとし、課題解決のための全体方針を決定し、案件の遂行を牽引していただきます。 ※株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・マーケティング戦略立案 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・データ分析・レポーティング ＜取り扱い媒体＞ ・Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Youtube/各種DSP など ■募集背景： 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化することで、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するための募集です。 ■業務の魅力： ・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネルの支援に携わることができます。 ・自社プロダクトを活用した独自の提案が可能であり、クライアントの本質的な課題解決を行い、またクライアントの事業成長を実感することができます。 ・ゲーム領域を中心としたクライアントを担当するため、ご自身の「好き」を活かして熱量高く業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～460,636円その他固定手当/月：63,524円～67,087円固定残業手当/月：127,857円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～709,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ライフプラン支援金：55,000円・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務内容： ソフトウェアエンジニアとして、広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、HeaderBidding事業（BIDSTRAP）のシステム開発、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。 ※配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定します ※株式会社fluctに出向のポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■各チームの開発体制 ◎広告配信チーム ・外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求 ・クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 ◎コンソールチーム ・ミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける ・媒体者向け画面の機能開発、請求・支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 ◎Publisher Growth Productsチーム パブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する ◎CRE エンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う ◎データエンジニアリングチーム データドリブンな意思決定を促進する基盤・文化・組織を作る ◎プラットフォームエンジニアリングチーム 開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する ■株式会社 fluctについて 「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。 Webメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティング等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～914,455円その他固定手当/月：8,524円～22,725円固定残業手当/月：127,857円～340,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,017円～1,278,055円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:8,524円～22,725円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

CARTA HOLDINGSはデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に約20の事業会社を運営しています。 複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。 ■業務内容 ▼営業職 電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。 ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロジェクトの全体管理 ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※ポジションによって、担当範囲は異なります。 ▼運用職 自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。 自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。 【業務の流れ】 ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 ※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。 ■主な事業会社 ・デジタルを軸にクライアントのマーケティング支援を統合的に行う「CARTA ZERO」 ・データ活用を推進する専門会社「DataCurrent」 ・Webメディアマネタイズ支援事業：「fluct」 ・テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域「テレシー」 ・ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」等、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営を行う「Lighthouse Studio」 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～550,818円その他固定手当/月：63,524円～69,202円固定残業手当/月：127,857円～213,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～833,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。・業績により決算賞与別途支給：年2回(1月、7月)見直し■その他手当・ライフプラン手当：55,000円・深夜割増（15時間分）：8,524～14,202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 ■業務詳細 電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 ◎与件化／提案準備（与件の整理および事前準備） ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的／要望／予算／期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲットの設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 ◎プロモーション企画提案～次回施策の考案 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ◎その他の業務 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ■利用媒体 ・X（旧Twitter） ・Instagram ・YouTube ・TikTok ・LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～338,455円その他固定手当/月：5,967円～9,225円固定残業手当/月：89,494円～138,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～486,055円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,225円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

□■NTTドコモG（電通G合弁）／フレックス可／広告戦略から裁量を持ち、垣根を越えお客様のための真の提案ができる／スペシャリストが多く知識吸収ができる環境■□ ■魅力 ・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる ・広告主と直接コミュニケーションが取れ、課題の本質をスピーディーに把握できる ・提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境 ・ブランド構築から認知～獲得までフルファネル案件の実績複数あり ■業務内容 広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担っていただきます。 ▼業務詳細 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ▼案件例 ・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など ・月額予算：数百万円～数億円 ・対応領域：認知・獲得・ブランディング（フルファネル案件の実績複数あり） ■独自アセットについて NTTドコモの約1億IDの行動情報や電通のテレビ視聴ログのデータを統合・解析するソリューションも内製しており、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を整えています。 ■業務効率化について 品質向上を図るため、フォーマットやマニュアルを整備。入稿やレポーティング等の実務をグループ会社へ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。 また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～381,364円その他固定手当/月：6,394円～10,230円固定残業手当/月：95,907円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,028円～545,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:6,394円～10,230円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【上場グループの安定基盤／マスメディアとデジタル双方を扱う成長環境・年間休日122日の働きやすさを備えたオンオフ統合メディアバイヤー職】 広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションにて駐在して、メディアバイイング・プランニング業務に従事していただきます。 ※担当する媒体等は本人の経験・適性、駐在先の要望により適宜決定致します、現状では放送局担当を想定しています。 ※株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務 ・取材、撮影の立ち合いなどサポート業務 ・営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案 ・地上波提案におけるプランニング ・地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング ■具体的な2つの役割（段階的に担当）： まず1からスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます 。 （1）メディアバイヤー 　テレビ局付営業担当者（通称：局担） 放送局（媒体社）との折衝： 担当するテレビ局の担当者と日々密にコミュニケーションを取り、マーケティング効果を最大化させるための放送枠の在庫調整や、価格交渉を行います。 高度な調整業務： 人気の番組枠や特定の放映枠は、多くの企業が獲得を目指します。クライアントの要望を実現するため、放送局側と強固な信頼関係を築き、「最適な枠」を確保する調整力や交渉力が求められる、バイイングの最前線です。 （2）プランナー 　業務推進局（通称：業推） 全体戦略の立案： クライアントが抱える課題や、営業担当やクライアントからのオーダーに対し、マクロな視点からメディア戦略を構築します。 シミュレーション：膨大な視聴率データや最新の分析ツールを用いて、最適な放送エリア、放映回数、予算配分等をシミュレーションします。 ■魅力： デジタル企業に所属しながら、テレビ広告という大きな予算を取り扱うマスメディア領域の最前線で経験を積むことができます。マスメディアとデジタルの両方の経験・知見を得ることで、双方の専門性を活かし、幅広いメディアを提案・プランニングできる「オンオフ統合プランナー」を目指したキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～339,182円その他固定手当/月：60,967円～64,240円固定残業手当/月：89,494円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,006円～542,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ライフプラン支援金：55,000円・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,240円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～インフルエンサープロダクションなどとのネットワーク保有／若手活躍環境～ SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■主な業務詳細 電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 【与件化/提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案～次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ※施策内容の一例※ ◎インフルエンサー／アンバサダーの活用 依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定 ◎効果測定＆分析 プロモーションの効果測定、改善提案：設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ■株式会社CARTA ZEROの事業内容 デジタルマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～278,091円その他固定手当/月：5,967円～7,808円固定残業手当/月：89,494円～117,113円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～403,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～7,808円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～大手ナショナルクライアントを複数担当しクライアントの課題設定や上流のマーケティング戦略立案から携われる／データ活用やクリエイティブ等、オンオフ統合のマーケティング施策の立案をお任せ～ ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務概要 電通や電通グループと共に、クライアントのマーケティング課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただきます。社内外問わず多数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトの司令塔として大手ナショナルクライアントの営業担当を担いながら、新規リードの開拓や既存顧客の新規領域への収益最大化も担っていただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアチームや戦略チーム、制作会社等と連携した戦略提案、実行までのプロデュース ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ■ポジションの魅力 ・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める ・他部署や制作会社などを巻き込みながら大規模プロジェクトを動かすプロジェクトマネジメント力が身に着く ・与件化されていない案件においてプロモーション戦略から入り込み、マーケティングの上流経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,364円～672,273円その他固定手当/月：11,355円～17,048円固定残業手当/月：170,325円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞611,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:11,355円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～無形商材の営業・ディレクション経験歓迎／SNSプロモーション／大手クライアントのPRを担う！コスメやアパレルだけでなく、業種業界問わず幅広くご支援が可能／電通グループ～ ★SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用し、クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジション★ ■業務詳細 電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 ◎与件化／提案準備（与件の整理および事前準備） ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的／要望／予算／期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲットの設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 ◎プロモーション企画提案～次回施策の考案 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定した際に最終見積もりの提出、受注。 ※受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、効果分析から次回施策提案まで一貫して担当いただきます。 ◎その他業務 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作、動画制作、Webサイト、LP制作のディレクション ■入社後の流れ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じ、仕事の流れを身につけていきます。 1～2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジいただきひとり立ちいただく予定です。 ■利用媒体 X（旧Twitter）／Instagram／YouTube／TikTok／LINE 上記を中心に各SNSを幅広く活用しています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、戦略設計・広告・SNS・プロダクト開発まで包括したデジタルマーケティング支援事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～278,091円その他固定手当/月：5,967円～7,808円固定残業手当/月：89,494円～117,113円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～403,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～7,808円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

●誰もが知る大手クライアントのブランディング～ダイレクト戦略を最前線でリード ●課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ ●大阪を拠点に関西エリアの大手～中小クライアントを担当 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向と在籍出向となります。 ■募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。 ■業務概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対し、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担います。 ■業務内容 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ※メガプラットフォームの活用、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1：テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■組織構成　※2026年3月時点 営業局 大阪支社：20名 ※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社CARTA ZERO（大阪支社）住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウェスト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO（大阪支社）※新住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,909円～369,727円その他固定手当/月：61,822円～64,957円固定残業手当/月：102,319円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,050円～584,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：6,822円～9,957円 ※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。 既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。 ・広告主の課題抽出・KPI（CPA／ROAS／LTV）の設定 ・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案 ・クリエイティブ／LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む） ・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション ・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証 ・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化 ■魅力 ◎大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億～数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。 ◎事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。 ◎高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。 ◎商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,545円～854,091円その他固定手当/月：69,217円～76,308円固定残業手当/月：213,244円～319,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞834,006円～1,250,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：14,217円～21,308円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対してグループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。 ※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします。 ■業務詳細 クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。 ◇新規クライアントの開拓 ・広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得 ◇既存クライアントへの提案活動 ◇広告主の課題抽出、整理 ◇オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ◇提案資料の作成、プレゼンテーション ◇プロジェクト進行 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ◇各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案 ※1　テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など ■ポジションの魅力 ◎クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める 直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。 ◎手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境 デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。 ◎専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得 社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,091円～551,545円その他固定手当/月：66,370円～72,048円固定残業手当/月：170,550円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,011円～879,306円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：11,370円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

成長を続ける動画広告市場において、 配信設計・運用・改善を通じて広告成果をつくる中核を担うポジション です。 単なる広告運用にとどまらず、 クライアントの目的・課題に応じて 「どのような設計・運用が成果につながるのか」を考え 、 改善方針の検討や、運用・プロダクトの仕組みづくりにも関わることができます。 ※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSでの雇用となり、入社後にCARTA HOLDINGSの事業会社としてデジタルマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへの在籍出向となります。 ■業務詳細： 動画広告の効果を最大化するために、 運用・分析・改善を通じて、PremiumViewの価値を継続的に高めていくこと がミッションです。 案件単位の成果だけでなく、 運用の再現性や仕組みづくりにも向き合い、 チームとして安定して成果を出せる状態を目指していただきます。 PremiumViewを中心とした、動画広告の運用・改善業務をお任せします。 ・クライアントの目的・課題を踏まえた、動画広告の配信設計 ・運用方針の検討DSPを活用した動画広告配信の運用 ・改善配信結果の分析および、改善施策の立案・実行 ・社内外の関係者（営業、放送局、DSP事業者 等）との連携 ・運用効率化や品質向上に向けたフロー構築・オペレーション改善 ・実運用で得た知見をもとにした、プロダクト改善・機能要望の整理および推進 ＜扱う広告のスケール＞ ▼事例（1） ・広告主：飲料メーカー ・広告予算：月300万円～1000万円規模 ▼事例（2） ・広告主：化粧品メーカー ・広告予算：月200万円～800万円規模 ※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります ＜Premium View＞ 電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本で先駆けたのインストリーム運用型広告サービスです。高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを活かしたソリューション/データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みをもとに成長を続ける業界シェアトップクラスの広告プロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,909円～338,455円その他固定手当/月：61,822円～64,240円＜月給＞400,050円～541,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞深夜割増15時間相当（6,822円～9,240円）を給与に含み支給上記を超えた分の超過勤務時間・割増賃金は別途支給■業績により決算賞与支給■年2回（1月、7月）見直し■その他固定手当：LP支援金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。 ※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります ＜折衝先＞ ・業務提携する広告会社の営業担当者 ・媒体社・プラットフォーマー（情報収集・入稿指示など） ・クライアント・広告会社の他担当者（定例会や提案など） ■業務詳細 ・運用実務とレビュー 　‐担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定 　‐施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー ・提案支援 　‐営業担当者と連携し、媒体・プラットフォームの特性や過去事例をふまえ　プランニングを実施 　‐広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案 ・媒体社との連携（情報収集） 　‐媒体社・プラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用 ■ポジションの魅力 1. 大手広告会社との連携による大型案件への従事 東京の大手広告会社と連携しながら運用コンサルタントをしていくことが業務の中心になります。 リモートで東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので経験の幅を広げることができます。 2. キャリアの成長 オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、クライアントワークに大きく関与していくことができます。 研修も充実しており、日本トップクラスの環境で運用コンサルタントとしてのキャリアをつくり、伸ばすことができます。 大手クライアント、大型予算の案件にも携わることができますので福岡で勤務しながら着実にスキルの向上やキャリアを育むことが可能です。 ■配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,818円～247,545円その他固定手当/月：5,389円～7,092円固定残業手当/月：80,832円～106,369円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,039円～361,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,389円～7,092円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～電通グループ/20以上の事業展開/責任者候補～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： 　‐売総拡大のための人材の獲得 　‐営利拡大のための生産性の向上 ・組織力の強化 　‐持続的な成長のための人材育成 　‐成果を引き上げるための組織デザイン 　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細： ・HRコンサルタント： 　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー： 　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験： ・経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 ・幅広い組織開発スキル 採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。 ・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境 本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,455円～672,273円その他固定手当/月：67,788円～72,048円固定残業手当/月：191,813円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,056円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします■業績により決算賞与別途支給■年2回半期毎の見直し見直し■その他固定手当内訳・深夜労働手当：15時間／12,788円～17,048円（超過分は別途支給）・LP支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～電通グループ/20以上の事業展開～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： 　‐売総拡大のための人材の獲得 　‐営利拡大のための生産性の向上 ・組織力の強化 　‐持続的な成長のための人材育成 　‐成果を引き上げるための組織デザイン 　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細： ・HRコンサルタント： 　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー： 　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験： ・経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 ・幅広い組織開発スキル 採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。 ・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境 本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～550,818円その他固定手当/月：64,938円～69,202円固定残業手当/月：159,301円～213,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞593,239円～833,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。■業績により決算賞与別途支給の可能性あり■年2回半期毎の見直し■その他固定手当内訳・深夜労働手当：15時間／9,938円～14,202円（超過分は別途支給）・LP支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～顧客の課題を解決できるプロダクト／開発力◎幅広い提案ができる／フレックス可能～ ■業務内容 ・国内最大級アドプラットフォームのプロダクトセールス＆戦略コンサルティング業務（アドネットワークやDSP、アフィリエイトを中心）をお任せします。 ・ルート獲得～販売戦略まで裁量権を持ちながら幅広い業務範囲を担います。 ・自社プロダクトをかけ合わせた提案や外部メディア/プラットフォームを組み合わせての提案も行うため、幅広いプロダクトやマーケティングの知識を身に着けることができます。 ■業務詳細： ・アドプラットフォーム「Zucks」のセールスとコンサルティング業務、またクライアントのマーケティング戦略の立案 ・クライアントのマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・新規クライアント・代理店の開拓 ＜顧客例＞ ゲームアプリ、語学学習アプリ、漫画アプリ、電子書籍、求人紹介アプリ等 ※Web配信として大手ナショナルクライアントとの実績もあり、ジャンル問わず幅広く支援 <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、2～3ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 ■魅力： ・クライアントの開拓～サービス拡大に携われる ・裁量権が大きく、認知度がある広告主様にも携わることができるため、サービス拡大を体感 ・アプリマーケティング知見やプロダクトのセールス知見を身に着けれる ・自社プロダクトを開発している社内のエンジニアと協業し、機能改善/アップデートについて連携しながら、スピード感を持ってクライアントの要望を落とし込めるプロダクト展開が可能 ■キャリアパス チームやプロダクトのマネージャー、プランナーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ※広告運用の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため ■入社後の配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制■ライフプラン支援金：55,000円■固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,889円＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～366,818円その他固定手当/月：60,967円～64,889円固定残業手当/月：89,494円～148,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,006円～580,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【ポジションの魅力】 ・特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能な環境 ・NTTドコモが保有する1億IDのデータ活用、電通グループの豊富な知見に触れられる環境 ・社内に専門部隊を内包。課題に即応できる多彩な自社ソリューション ・オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境 【業務内容】 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ▼媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～381,364円その他固定手当/月：62,110円～65,230円固定残業手当/月：106,650円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～600,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,110円～10,230円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。