株式会社CARTA HOLDINGS
ECマーケティング(自社ブランド)◆NTTドコモ×電通Gの合弁会社◆フレックス・年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■急拡大中のメーカーで自社ブランドにおけるEC領域の戦略立案~施策実行をお任せ■
※株式会社ヨミテ(通販事業を主軸に事業展開)へ在籍出向となります。
■募集背景
「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。
2年後の売上100億円を目標に掲げ、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなブランド・商品の企画開発にも積極的に取り組んでいます。
メーカーとして、商品を届けて終わりではなく、お客様の声をもとに商品開発やリニューアルを重ね、より多くの方に感動体験を届けていくことが私たちの役割です。
毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。
その実現に向けて、商品の企画段階から販売戦略、プロモーション、改善提案まで一気通貫で関わり、自らブランドを成長させていけるマーケティング人材を募集します。
▼お任せする業務
Amazon、楽天を中心とした各モール内広告運用をはじめ、ショップページや商品ページの作成、制作ディレクション、モールごとのデータ分析から戦略策定までEコマース領域におけるマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。
<具体的な業務>
・担当モールにおける広告運用
・ショップページ/商品ページ作成、ディレクション
・データ分析/戦略策定
・在庫管理/顧客対応
▼やりがい/ポジションの魅力
メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。
少数精鋭のチームで複数の自社商品を横断的に担当し、複数のモールでマーケティングを実施していくため、一人ひとりの裁量が大きく、自分たちでマーケットを開拓していくことができます。
メーカーとして企画から広告までを一貫して手掛けているからこそ、改善できる部分が多く、より本質的なビジネス思考とスキルが身につきます。
また実際に商品を使用いただいているお客様から届く感謝のお手紙がやりがいです。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パフォーマンス広告代理店、または化粧品・健康食品などを扱う通販メーカーでのモール担当経験(1年以上)
■歓迎条件:
・Eコマース領域を含むマーケティング全体の施策実行のご経験
・モール内における広告運用経験(運用媒体問わず)
・通販/D2C領域のご経験
・思考体力がある方
勤務地
株式会社ヨミテ
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,727円~308,636円
その他固定手当/月:61,394円~63,524円
固定残業手当/月:95,907円~127,857円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,028円~500,017円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当は以下の合算
ライフプラン支援金:55,000円
固定深夜手当(15時間分):6,394円~8,524円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額5万円まで)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発プログラム
<その他補足>
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
会社概要
- 事業概要
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。
また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。- 所在地
〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F- 設立
- 1999年10月
- 従業員数
- 1,359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,614百万円
- 売上高
25,940百万円
- 経常利益
- 3,036百万円
- 平均年齢
- 33.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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