株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

当社雇用後、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■魅力： ◎統合コミュニケーションプランナーの1人目として、会社の「統合プランニングの型」をゼロから定義していく裁量大 ◎デジタル広告・SNS・インフルエンサー・イベントは自社内完結、TVとOOHは電通グループのネットワークを活用可能であり、オンオフ統合の施策をシームレスに実施できる ◎各施策の実行は他部署で担うため、上流の戦略設計およびプランニングとディレクションに集中しやすい体制 ◎国内・海外直販や電通グループ協業のナショナルクライアントなど、業界・商材の垣根なく幅広い案件に携われる ◎約1億IDのドコモデータ（オンオフの行動・購買情報）をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の行動データを基にした戦略設計が可能 ■業務概要： 広告主が抱える経営・マーケティング課題を解決するため、オンオフを統合したコミュニケーションプランの設計・提案から、受注後のディレクションまでを一気通貫でお任せします。市場分析やメディア特性、カスタマージャーニーに基づき、デジタル広告／SNS／インフルエンサー施策から、運用型テレビCM／OOH／イベントまで、複数メディアを横断した「全体最適のプランニング」を牽引します。 ※施策の実行は各担当部署にて実施します。 ■詳細： ◇リサーチ・分析・戦略設計 ・クライアントの経営・マーケティング課題の抽出と設定 ・市場調査、競合分析に基づくユーザーインサイトの発掘、ペルソナ設計 ・認知から購買、ファン化までを繋ぐカスタマージャーニーの作成 ◇コミュニケーション・メディアプラン立案 ・フルファネル・統合的な視点からのコミュニケーション戦略の立案 ・ブランドや施策の核となるプロモーションコンセプトの設計 ・各メディアの特性を踏まえた横断的なメディアプランの作成 ◇提案・ディレクション ・戦略・企画をまとめた提案書（企画書）の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション ・各施策（広告クリエイティブ、イベント、PR、店頭等）のクオリティコントロール ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのディレクションなど ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,545円～672,273円その他固定手当/月：65,654円～72,048円固定残業手当/月：159,807円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,006円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：10,654円～17,048円※超過分別途支給※給与詳細は前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

当社雇用後、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■ポジションの魅力： ◎デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブ戦略及びディレクションに一貫して携われる環境 ◎「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える組織体制 ◎国内・海外直販や電通グループ協業のナショナルクライアントなど、業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携わることが可能 ◎デジタル広告・SNS・インフルエンサー・イベントは自社内完結、TVとOOHは電通グループのネットワークを活用可能であり、オンオフ統合の施策をシームレスに実施できる環境 ◎マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数 ■業務概要： ストラテジックプランナーが調査・設計したマーケティング戦略を基に、クリエイティブを起点としたコミュニケーションプランニングで顧客のマーケティング課題解決を目指していただきます。 ■詳細： ・クリエイティブの視点からインサイトの発掘・コミュニケーションプランの作成 ・キャッチコピー、プロモーションコンセプトの設計 ・企画書作成、プレゼン ・クリエイティブディレクション（社内デザイナー・外部パートナー含む） ・中長期的な施策の効果検証と改善案の立案　など ■プランニング領域： ・メディア：デジタル、オフライン（TV、イベント、OOHなど） ・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー他 ・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ他 ・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作 ■案件例： ・外資系フードデリバリーアプリ 　∟受注経緯：競合コンペ 　∟案件規模：月額数億円超 　∟広告展開領域：TVCM / OOH / WebCM / デジタル広告などフルファネル ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～672,273円その他固定手当/月：63,524円～72,048円固定残業手当/月：127,857円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～17,048円※超過分別途支給※給与詳細は前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～D2Cメーカーでパッケージ・LP等幅広く経験可能／自社ブランド～ ■募集背景： 株式会社ヨミテは「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。 毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。そこで今後の商品リリースや既存商品の拡販を見据え、事業拡大のためクリエイティブ人材を募集します。 ■業務内容： デザインを通じて商品の価値を顧客に伝わる形へ表現することをミッションとし、プレイングアートディレクターとして、ご自身でも手を動かしながら自社商品の拡販に向けてパッケージデザイン、LP、CRM等における制作業務に従事していただきます。 将来的には担当ブランドを持ち、社内のマーケターと連携しながらデザインにおけるビジネス貢献の最大化を目指していただきます。 広告効果やLP改善の結果を見ながらデザインを磨いていくことができるため、ご自身のデザインがどのように事業成果へつながったかを実感しやすい環境があります。 ■業務詳細： ・PKGデザイン、商品LP、同梱物、販促物、広告バナー、SNS広告、記事LPなどのデザイン制作 ・商品訴求、ターゲット、媒体特性に合わせたビジュアル設計 ・マーケティング担当、商品企画、外部パートナーとの連携 ・ブランドトーンを守るためのデザイン品質管理 ・生成AIを活用したラフ案作成、素材検討、制作スピード改善 ■株式会社ヨミテについて： 株式会社CARTA HOLDINGSの子会社として、2018年10月に設立しました。 これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本トップクラスの家庭用ハーブピーリング「on：myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社ヨミテへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ヨミテ住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～369,727円その他固定手当/月：62,110円～64,957円固定残業手当/月：106,650円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～584,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,957円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ＜事業内容＞ デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZEROとして始動しています。 ■業務内容： 運用コンサルタントとして、大手クライアントのマーケティング課題を広告運用で解決していただきます。高い専門知識による広告運用や設計、効果改善に向けたコンサルティングでクライアントのマーケティング目標を達成することがミッションです。 担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。 ※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります ■具体的な業務内容： ・担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定 ・施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー ・営業担当者と連携し、媒体やプラットフォームの特性や過去事例をふまえたプランニングを実施 ・広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案 ・媒体社やプラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用 ■当ポジションの特徴： ・東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるため経験の幅を広げることができます。 ・オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、クライアントワークに大きく関与していくことができます。 ・業務提携をしている大手広告会社と連携しながら、ノウハウを得つつスキルを磨くことで高い専門性を持つことができ、市場価値の向上に繋げられます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,727円～243,182円その他固定手当/月：60,457円～61,990円固定残業手当/月：81,844円～104,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,028円～410,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：5,457円～6,990円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモ×電通の強固な事業基盤／週2リモート・スーパーフレックスタイム制／副業可～ ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する（株）CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ＼ポイント／ ・大手通信企業のオウンドメディアにおけるバナーやLP等の制作案件について、ディレクションから進行管理まで一気通貫で担当するポジション。 ・単なる進行管理にとどまらず、能動的に実務を回しながら、制作体制の内製化や仕組みづくりといった組織成長のコアに関わることができる。 ・大手クライアントの大規模案件で、確実なPDCA推進力と信頼関係を築く経験が積めます。 ■業務内容： 大手通信企業のオウンドメディアにおける制作案件（バナー・LP等）について、ディレクションから進行管理までを一貫して担当いただきます。 短期的には既存案件の安定受注と品質向上を推進し、中長期的には制作体制の内製化と拡張による受託領域の拡大、および収益の最大化を目指すミッションです。 ■業務詳細： ◇制作ディレクション・進行管理 ・キャンペーンバナー、LP等の制作ディレクション ・スケジュール管理、品質管理、関係各所との調整 ◇外部パートナー連携 ・制作会社とのコミュニケーションおよび進行管理 ・制作品質の担保および改善提案 ◇業務改善・ナレッジ蓄積 ・制作効率向上のための、制作フローの整理および改善 ・チーム内におけるナレッジの蓄積・共有 ■キャリアパス： 1年後：メインディレクターとして完全に独り立ちできている状態を目指します。 3年後：後任のディレクターを育成しながら、複数案件を並行して受け持てるリード層への成長を期待します。 ■ポジション魅力： ◇大規模案件と仕組みづくりの両側面を経験 ・誰もが知る大手クライアントの大規模制作案件に最前線で関わることができます。現在は立ち上げ・拡張フェーズにあたるため、目の前の実務をこなすだけでなく、制作フローの整備や組織の仕組みづくり、事業拡大のプロセスにも直接携われるダイナミズムがあります。 ◇充実のツールと先進的な環境 ・Backlog、Figma、Looker Studioをはじめとしたモダンなツール群を駆使し、効率的かつデータドリブンなクリエイティブ制作・進行管理を追求できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～369,727円その他固定手当/月：62,110円～64,957円固定残業手当/月：106,650円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～584,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,957円※超過分別途支給■別途手当の支給あり※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■魅力 ・「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える ・クリエイティブの戦略・戦術・PDCAまで裁量を持って一気通貫でプランニング可能な組織体制 ・電通との協業案件や、国内・海外の直販案件まで様々な商流に対応 ・Web獲得案件をメインに、ブランディングやマスなど幅広い案件実績あり ・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など、膨大なドコモデータを軸に、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築 ・マネジメントコースとスペシャリストコースあり ■業務内容： デジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から制作ディレクション、配信後のPDCA運用までを担い、デジタルクリエイティブプランナーとして広告成果の最大化をリードしていただきます。 営業や運用コンサルタント、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターなど多様な専門職とチームを組み、クリエイティブの力でクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。 ▼詳細 ・与件整理 ・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場／競合調査など） ・ユーザーインサイトの理解、分析 ・各広告媒体に適したクリエイティブの立案 ・獲得効率を高めるためのLP設計 ・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案 ・提案書作成 ・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計 ・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション ・LPの制作ディレクション ・広告クリエイティブの改善提案・実行 ■募集背景： 当社は電通グループとNTTドコモの強みを融合した新経営体制へ移行し、協業や独自案件の開拓に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。 案件には認知から獲得、フルファネルまで幅広くありますが、社内には獲得に特化したクリエイティブ戦略の立案や、クリエイティブのPDCAサイクルを回せるデジタルクリエイティブプランナーが不足している状態です。そこで、組織立ち上げフェーズのいま、今後の組織と事業をけん引していただけるプロフェッショナル人材を募集します。 ※顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～399,545円その他固定手当/月：63,524円～65,654円固定残業手当/月：127,857円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～625,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～10,654円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■ポジションの魅力： ◎通信キャリアのキャンペーンや金融サービス、ポイントサービスなど、大手通信会社に関連した月数百万円～二桁億円規模の幅広い案件実績あり ◎代理店機能だけでなく、大手通信会社のインハウス（業務委託）支援など、事業会社に近い目線で運用に携われる土壌あり ◎中長期運用前提の案件が多いため、短期的なCPI・CPAの変動を追うだけでなく、本質的な課題解決に向けた戦略を立てじっくりPDCAを回せる環境 ◎約1億IDのドコモデータを活用し、通信×金融×ライフスタイルを掛け合わせた「クロス戦略」の立案から、WEBと実店舗を繋ぐ「Single ID Marketing」まで独自のマーケティングに携われる ◎経験とスキル次第では、月額数億円～二桁億円規模の大型コンペへ参加する機会もあり ■業務内容： 大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施いただきます。 既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス（業務委託）支援の案件など、多様な経験を積める環境です。 ■業務詳細： ・ニーズ把握、課題把握 ・現状分析／競合他社分析 ・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計 ・企画戦略立案 ・メディアプランニング ・広告戦略の策定と実行 └媒体選定／ターゲット選定／拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション及び打ち手の実行 ・広告運用管理 └管理画面のモニタリング／調整、入稿作業/レポーティング ・報告業務 └レポート／レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む） ・案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG ■業務効率化について： コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。 さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。 また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～490,455円その他固定手当/月：62,110円～67,788円固定残業手当/月：106,650円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～12,788円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務内容 プロジェクト単位でチームを組み、主にFacebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアへの出稿時に利用するバナーや動画、ランディングページなどの制作、分析、改善を通じてクライアントの事業拡大に貢献していただきます。 自身や外部委託先の作成した広告の効果を見て、実行と施策を繰り返してもらうのはもちろんのこと、「クライアントの商材はどのようにしたら売れるのか？」をマーケティングの観点から思考し、実行していただきます。 ▼詳細 ・担当商材やマーケット調査 ・ターゲット決定や顧客インサイトの理解、分析（3C分析、4C分析、市場/競合調査） ・記事ランディングページや静止画バナー、動画広告の制作 ・効果分析・LPやクリエイティブのCVR改善施策提案 ・アカウントプランナーとの連携 ▼独自アセットについて 当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。 これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。 ■配属部署について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■CARTA ZEROについて CARTA ZEROは、デジタルマーケティングを起点に、オンライン・オフラインの境界を越えた「統合マーケティング」を提供する事業進化パートナーです。 テレビCMや交通広告などのマス媒体、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データなどの強固なデータ基盤、そして自社プロダクトを組み合わせた最適な戦略提案が当社の強みです。 さらに、SNS運用やインフルエンサー施策、自社でのインフルエンサープロダクション運営など、生活者の熱量を高める動線設計までをワンストップでカバー。 手法に縛られない多彩なアプローチで、クライアントの本質的な事業進化に貢献します。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～424,000円その他固定手当/月：61,394円～64,938円固定残業手当/月：95,907円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～648,745円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（102,301円～159,301円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・広告戦略の上流から顧客の本質的な課題解決に向き合える ・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用した、競合優位性のある提案も可能 ・認知～獲得までフルファネルの案件多数 ・1案件あたり数千万円から数億円／月のプロジェクトあり ・マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアパスあり ■募集背景 当社は電通グループとNTTドコモの両社の強みを融合した新体制へ移行し、月額数億円規模の大型案件が急増しています。現在は「獲得」目的の案件が主流ですが、社内では獲得特化のクリエイティブ戦略やLPOをリードできる人材が不足しています。そこで、今後の組織と事業を強力にけん引していただける、獲得領域のプロフェッショナルなクリエイティブディレクターを募集します。 ■業務概要 LPをメインとしたデジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。 バナー・動画・LPの企画およびディレクションに加え、広告効果やアクセス解析データに基づいたデータ分析と、それに基づく効果改善ディレクションを担うポジションです。 営業や運用コンサルタントとチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。 ■業務詳細 ・与件整理 ・顧客インサイトの理解、分析（3C分析、4C分析、市場/競合調査） ・KPI達成に向けたクリエイティブ戦略、企画立案 ・提案書作成、プレゼン ・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計 ・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション ・LPの制作ディレクション ・GA／ヒートマップツール／広告配信データの解析 ・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行 ▼案件例 ・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など ・月額予算：数百万円～数億円 ・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネル案件多数 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～399,545円その他固定手当/月：63,524円～65,654円固定残業手当/月：127,857円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～625,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～10,654円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・クライアントの課題に沿ったクリエイティブの企画立案・キービジュアル開発まで幅広くご担当いただけます！ ・デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブに一貫して携われます！ ・大手総合代理店との競合コンペを制し、数億円規模のプロジェクトを勝ち取る精鋭チームで働ける環境です！ ・業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携われます！ ■募集背景 同社はこれまでデジタルマーケティング領域を強みとしてきましたが、今後は認知施策を含む統合プランニング案件の獲得を本格化させていきたいと考えています。 そのためには、マーケティング戦略を「心を動かすビジュアル」へと落とし込めるアートディレクターの存在が欠かせません。 クリエイティブ領域での競合優位性を築き、グループの次なる成長を切り拓く「中心的な存在」となり得る方を採用すべく、本ポジションを募集しています。 ■業務内容 クリエイティブ・ディレクターやアカウントプランナー、ストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題をクリエイティブの視点から企画立案。 Web領域からマス領域まで、媒体の枠にとらわれず、コンセプト策定からキービジュアル開発、コンテ制作、および実制作における全工程のディレクションとクオリティ管理を担当していただきます。 具体的には… ・プランニング 　∟クリエイティブ視点で課題解決するためのプランニング 　∟企画書作成 ・アートディレクション 　∟各メディアに合わせたキービジュアル開発 　∟デザインディレクション（社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション） 　∟コンテ制作 　∟撮影ディレクション 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼担当領域 ・グラフィックデザイン：交通広告・オフラインイベントや各種セールスプロモーション ・映像：各メディアに応じた映像制作（TVCM・動画広告等） ・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ　他 ▼案件例 ・フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策 ・韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策　 ・航空会社の認知度向上施策 ・清涼飲料水のブランディング施策　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～429,364円その他固定手当/月：63,524円～66,355円固定残業手当/月：127,857円～170,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～666,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（8,524円～11,355円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力： ◎クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える ◎1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境 ◎クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める ◎AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新 ◎トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げ ◎ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジスト ■概要： クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。 また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。 ■業務詳細： ◎クリエイティブ業務におけるAI化の推進 ・国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施 ・効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ ・AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施 ◎クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計 ・クリエイティブディレクター／アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出 ・AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進 ・トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む ◎「仕組み」の浸透と行動変容の促進 ・開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備 ・社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり ・利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,364円～672,273円その他固定手当/月：10,230円～17,048円固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～年収UP確約／電通グループ／新規メディアの立ち上げ／フレックス・リモート可能～ CARTAZEROアドメディア部において、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーにおいて新規メディアの立ち上げ・グロースをリードしていただきます。 ユーザー理解やデータ分析を起点に、CVR最大化を目指したメディア戦略を企画・実行し、新規案件獲得や既存案件のクロスセルを促進する自社メディア（比較サイト等）の企画・制作から効果改善までを一気通貫で担当。 各局の営業担当やクリエイティブチームと連携しながら、CARTAZEROの事業の武器となるメディアを創り出す、裁量の大きな業務です。 ※本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、広告業を運営する株式会社CARTAZEROへ出向となります。 ■業務詳細： ・リサーチを通じた市場・競合分析およびユーザーインサイトの把握 ・上記に基づく、担当メディアのポジショニング戦略・コンセプト企画 ・新規メディア／記事の企画立案、および制作ディレクション ・広告配信データ（CVR,CPA）やヒートマップ等の分析に基づく改善施策の立案 ・A／Bテスト等による高速なCVR改善サイクルの実行 ・デザイナー・ライターなど、社内外の専門家と連携したプロジェクトの推進 ■キャリアパス： ・メディアグロースのスペシャリスト 担当するメディア、記事LPの企画・改善を自律的に遂行し、プロフェッショナルとして事業成果を最大化。 ・グループリーダー 自身の案件で成果を出しながら、後輩メンバーの育成・指導を通じてチーム全体の能力を底上げ。 ・部門／事業責任者 メディア単体のグロースだけでなく、事業戦略策定、P／L管理、新規ジャンル開拓など上流の意思決定をリード。将来的にはメディア事業の戦略責任者として事業の中核を担う役割も期待。 ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的には事業の中核を担うリーダー／マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成：※2025年10月時点 組織全体：約870名 今回の配属先：アドメディア局アドメディア部 組織人数：チーム7名（部長含む） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～490,455円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～204,601円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務概要： マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案～施策実行まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 【プロモーション企画立案・プランニング】 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲット設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【施策実行・進行ディレクション】 ・マーケティングプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション ・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整 ・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行 ・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など） 【インフルエンサーキャスティング】 ・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへ連絡／案件依頼／SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。 【その他】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTok、LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成　※2025年7月時点 ＆Social部：13名　プランナー：7名　ディレクター：6名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～369,000円その他固定手当/月：5,967円～9,938円固定残業手当/月：89,494円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～528,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,938円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。