株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■ポジションの魅力： ◎クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える ◎1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境 ◎クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める ◎AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新 ◎トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げ ◎ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジスト ■概要： クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。 また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。 ■業務詳細： ◎クリエイティブ業務におけるAI化の推進 ・国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施 ・効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ ・AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施 ◎クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計 ・クリエイティブディレクター／アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出 ・AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進 ・トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む ◎「仕組み」の浸透と行動変容の促進 ・開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備 ・社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり ・利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,364円～672,273円その他固定手当/月：10,230円～17,048円固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かしてナショナルクライアントの大規模Web案件を上流から一気通貫で手掛けられる環境～ ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社D2Cへ在籍出向となります。 ■業務内容： デジタル領域を軸に、クライアントの課題解決をトータルプロデュースします。経営・事業課題の特定からマーケティング・コミュニケーションの実行まで、すべての領域を網羅。多様なニーズに応えるソリューションパートナーとして最適なソリューションを提供します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題ヒアリング ・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案 ・統合プロモーション施策の企画、提案、プロデュース ・マネタイズ、全体統括など ▼プランニング領域 ・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ他 ・メディア：PR設計、デジタル、オフライン（TV、イベント、OOHなど） ・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作 ・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー他 ■株式会社D2Cについて： CARTA HOLDINGSの子会社である株式会社D2CのMarketing&Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。 「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。 ＜主な事業領域＞ ・デジタル領域 ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。 ・統合プロモーション イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。 ・リアル・体験領域 XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社D2C住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～490,455円その他固定手当/月：61,394円～67,788円固定残業手当/月：95,907円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：6,394円～12,788円※超過分別途支給※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・大手主要媒体運用から自社プラットフォーム運用まで幅広く経験が積める ・自社プラットフォームを保有しているため、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・『広告運用=管理画面と向き合う』のではなくグループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境 ■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 【詳細】 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～429,364円その他固定手当/月：61,394円～66,355円固定残業手当/月：95,907円～170,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～666,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（6,394円～11,355円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務をお任せします。 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■クライアント： ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております ■業務効率化 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X(Twitter)／Meta／LINE／ASA／TikTok／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW 広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■CARTA ZERO： 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社CARTA MARKETING FIRM住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA MARKETING FIRM住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,364円～672,273円その他固定手当/月：10,230円～17,048円固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,044円～945,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向いただき、データコンサル業務をお任せします。 ■業務概要： クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 ・データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 ・データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ・ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 ・データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など ■本ポジションの魅力： 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ■得られるスキル： ・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能 ・データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など） ・データマーケティングPDCA ・データ集計　プログラミング言語（SQL/Pythonなど） ・クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど） ・BIツール（Tableau、Looker Studio、Lookerなど） ■DataCurrent社について： 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社DataCurrent住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,545円～490,455円その他固定手当/月：7,092円～12,788円固定残業手当/月：106,369円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,006円～695,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,092円～12,788円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～成長企業の経営者と対峙／統合的なマーケティング・ソリューションを提供／顧客事業の未来に伴走する～ ※本ポジションは、株式会社テレシーへ在籍出向となります。 ■業務内容： 自らの役割範囲（与件）を超え、時には社長や上司も巻き込みながら、チームとしてクライアントへの提供価値を最大化させるディレクション業務。 各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※メディアや手法にとらわれず、クライアントの課題解決に最適なソリューションをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： 〇エグゼキューション・PDCA ・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む） ・メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む） ・データサイエンスチームと連携をしたオンオフ統合でのマーケティング施策全体のレポーティングと改善策の提案 〇顧客獲得 ・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 ・その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等） 〇チーム組成・チームビルディング・ディレクション ・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる ・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成 ・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション 〇組織力向上・フィードバック ・ビジネスプロデュース部内での情報共有とナレッジシェア ・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案 ※ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社テレシー住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,818円～1,152,273円その他固定手当/月：69,702円～83,298円固定残業手当/月：213,019円～424,463円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,539円～1,660,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：14,202円～28,298円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決～ ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート／レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案（※） ※テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRMなど ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア ※メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■魅力： 【デジタル領域のフルファネル経験を積める】 獲得領域に留まらずブランディング施策まで一気通貫で携わり、アカウントプランナーとしての提案幅を広げられる環境です。 【独自のIDデータを武器に大型案件に携われる】 NTTドコモの1億IDデータを武器に、電通グループと共にナショナルクライアントに向き合い、数千万～数十億円規模の大型案件に携わることができます。 【拠点にいながら大手顧客案件を主導】 九州の案件のみならず、東京／大阪／名古屋などの大型案件・ナショナルクライアントも担当いただきます。将来的な東京本社や各拠点へのキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～339,182円その他固定手当/月：62,110円～64,240円固定残業手当/月：106,650円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～542,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,240円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～年収UP確約／電通グループ／新規メディアの立ち上げ／フレックス・リモート可能～ CARTAZEROアドメディア部において、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーにおいて新規メディアの立ち上げ・グロースをリードしていただきます。 ユーザー理解やデータ分析を起点に、CVR最大化を目指したメディア戦略を企画・実行し、新規案件獲得や既存案件のクロスセルを促進する自社メディア（比較サイト等）の企画・制作から効果改善までを一気通貫で担当。 各局の営業担当やクリエイティブチームと連携しながら、CARTAZEROの事業の武器となるメディアを創り出す、裁量の大きな業務です。 ※本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、広告業を運営する株式会社CARTAZEROへ出向となります。 ■業務詳細： ・リサーチを通じた市場・競合分析およびユーザーインサイトの把握 ・上記に基づく、担当メディアのポジショニング戦略・コンセプト企画 ・新規メディア／記事の企画立案、および制作ディレクション ・広告配信データ（CVR,CPA）やヒートマップ等の分析に基づく改善施策の立案 ・A／Bテスト等による高速なCVR改善サイクルの実行 ・デザイナー・ライターなど、社内外の専門家と連携したプロジェクトの推進 ■キャリアパス： ・メディアグロースのスペシャリスト 担当するメディア、記事LPの企画・改善を自律的に遂行し、プロフェッショナルとして事業成果を最大化。 ・グループリーダー 自身の案件で成果を出しながら、後輩メンバーの育成・指導を通じてチーム全体の能力を底上げ。 ・部門／事業責任者 メディア単体のグロースだけでなく、事業戦略策定、P／L管理、新規ジャンル開拓など上流の意思決定をリード。将来的にはメディア事業の戦略責任者として事業の中核を担う役割も期待。 ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的には事業の中核を担うリーダー／マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成：※2025年10月時点 組織全体：約870名 今回の配属先：アドメディア局アドメディア部 組織人数：チーム7名（部長含む） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～490,455円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～204,601円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

~電通グループ／自社メディア「神ゲー攻略」のグロース／フレックス可能~ 既存メディア「神ゲー攻略」のグロースと新規ビジネス開発を通じて、ゲームメディア事業全体の価値向上と収益拡大を推進する。 ※本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、「神ゲー攻略」等自社メディア運営する株式会社LighthouseStudioへ出向となります。 ■業務詳細： ・新規プロダクト・サービス企画 ・AIを活用した運用・プロダクト施策の企画立案 ・ゼロからのサービス企画・開発ディレクション ・初期運用やユーザー獲得戦略の立案 ・競合分析・市場調査に基づく改善施策 ・競合メディアや市場トレンドの分析を通じた改善仮説の構築 ・優先順位付けと施策実行、効果検証 ・事業提携・共同事業推進 ・広告パートナーとの協業を中心とした新規開拓・関係構築 ・マネタイズやトラフィック増加を目的とした共同施策の企画・実行・効果検証 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ・事業計画・予実管理 ・中長期の事業戦略策定 ・収益計画の策定、KPI管理、経営層報告 ・チームマネジメント ・メンバー指導や採用、目標管理 ■キャリアパス： ・～1年後 既存事業の運用を安定させながら、新規ビジネスを探索・実行 ・～3年後 コンテンツメディア事業を率いるリーダー、事業責任者 ■ポジションの魅力： ・自ら戦略を描き、施策を立案・実行してメディア・事業を成長させられる ・広告依存に頼らず、多角的なマネタイズや新規事業の企画・実行に挑戦可能 ・複数関係者を巻き込み、チームマネジメントと事業戦略の両方を経験できる ・自身の意思決定が事業成果に直結し、ゲーム業界の成長に貢献できる ■使用ツールについて： GoogleWorkspace、GoogleAnalytics、LookerStudio等 ■組織構成：※2025年10月時点 組織全体：約870名 今回の配属先：株式会社LighthouseStudio 組織人数：チーム7名（ビジネス職/開発職） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社Lighthouse Studio住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～425,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～177,274円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～657,274円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回■その他固定手当：ライフプラン支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決～ ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート／レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案（※） ※テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRMなど ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア ※メガプラットフォームの活用することはもちろん、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■魅力： 【デジタル領域のフルファネル経験を積める】 獲得領域に留まらずブランディング施策まで一気通貫で携わり、アカウントプランナーとしての提案幅を広げられる環境です。 【独自のIDデータを武器に大型案件に携われる】 NTTドコモの1億IDデータを武器に、電通グループと共にナショナルクライアントに向き合い、数千万～数十億円規模の大型案件に携わることができます。 【拠点にいながら大手顧客案件を主導】 九州の案件のみならず、東京／大阪／名古屋などの大型案件・ナショナルクライアントも担当いただきます。将来的な東京本社や各拠点へのキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～339,182円その他固定手当/月：62,110円～64,240円固定残業手当/月：106,650円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～542,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,240円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： 第3営業局の主要案件において、プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）としてプロジェクトの推進・進行管理を担当します。案件の状況に応じてクライアントMTG等にも同席し、営業のフォローを行います。また、増員によりリソースを確保した後は、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化（AI導入や自動化）を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇主要プロジェクトのPMO（進行管理・課題解決） 受注後～稼働中の主要案件（大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案など）に参画。複雑なステークホルダー（営業、ストプラ、クリエイティブ、メディア、海外配信社など）の間に入り、課題の吸い上げから解決策の構築、スケジュール管理を主導します。 ◇主要案件における営業フォロー・必要に応じたMTG同席 アイデア段階の企画や複雑な案件において、クライアントが意思決定できる状態まで提案内容や進行ステップを整理。必要に応じて実際のクライアントMTGにも同席し、補足説明や質疑応答（Q&A）のフォローを行います。 ◇営業組織の仕組み化・自動化・AI導入の推進（今後注力したい領域） 現在はリソースの限界で手が出せていない、組織の基盤作りを行います。プロジェクト管理ツール（Asana）やBIツール（Adriel）、生成AI（Claude、Notta）などの導入・検討を推進し、属人化しがちな営業オペレーション（獲得広告の運用効率化などを含む）の標準化・自動化を図ります。 ■ポジションの魅力： ◇課題やアイデアを構造化し、プロジェクトを具現化する面白さ 「テレビCMと連動して盛り上げたい」といった現場のふんわりとした発言や決め手に欠ける課題を整理し、具体的な進行計画や体制へ落とし込む役割です。プロジェクトが円滑に動き出す手触り感を実感できます。 ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～490,455円その他固定手当/月：62,110円～66,370円固定残業手当/月：106,650円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～727,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 11,370円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■この求人の3行まとめ ・英語×営業のキャリアが積めるポジション ・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！ ・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング ■ポジションの魅力 ・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る ・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい ・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ■業務内容 海外直販ビジネスの拡大をミッションとして、海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 アドネットワーク・DSP・アフィリエイト・動画広告・TVCM・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※テックやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など ▼競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ■組織構成　※2025年7月時点 今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属 組織人数：海外営業局24名　globalチーム11名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,091円～417,727円その他固定手当/月：62,808円～66,082円固定残業手当/月：117,113円～166,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,012円～650,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（7,808円～11,082円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

営業力 、 広告運用 、そして プロダクト開発 といった幅広い領域のスキルを同時に磨けます。Amazonとの強力なパートナーシップに基づいた最先端の知識や、電通グループならではの大規模案件に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。変化の速いEC市場で、複数の専門性を掛け合わせた唯一無二の存在としてキャリアを築くことができます。 ※デジタルマーケティング支援事業を展開する、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■配属チーム： Amazon広告のセールススペシャリストとして適性や、志向性を元に決定いたします 【Barrizチーム】 ●マーケティング課題の発見と解決 ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 ●データに基づいた提案と改善 ・広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 【ECプラットフォームチーム】 ●新規顧客獲得・案件獲得 ・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業 ・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施 ・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計 ・リピートやアップセルに向けた提案活動 ●既存顧客対応・売上最大化 ・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案 ・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行 ・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示 ・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案 ●社内連携・拡販活動 ・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出 ・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援 ・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向：株式会社CARTA ZERO住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～308,636円その他固定手当/月：61,394円～63,524円固定残業手当/月：95,907円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,028円～500,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。※業績により決算賞与別途支給の可能性あり■評価：半年ごとに評価■その他固定手当：・深夜割増15時間(6,394円～8,524円)・LP支援金（一律55000円）■上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務内容 SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。 リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せし、セールスの部隊と一緒にクライアント訪問・提案など一部フロントワークも行います。 ■主な業務詳細 【与件化/提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・課題分析（市場調査） ・SNS領域におけるマーケティングの戦略設計 ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・メディア、インフルエンサープランニング ・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案～次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し担当していただきます。 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ■利用媒体 X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTok、LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成　※2025年7月時点 ＆Social部：13名（プランナー：7名　ディレクター：6名） ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～338,455円その他固定手当/月：60,697円～64,225円固定残業手当/月：89,494円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,736円～541,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（5,967円～9,225円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務概要： マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案～施策実行まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 【プロモーション企画立案・プランニング】 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲット設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【施策実行・進行ディレクション】 ・マーケティングプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション ・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整 ・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行 ・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など） 【インフルエンサーキャスティング】 ・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへ連絡／案件依頼／SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。 【その他】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTok、LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成　※2025年7月時点 ＆Social部：13名　プランナー：7名　ディレクター：6名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～369,000円その他固定手当/月：5,967円～9,938円固定残業手当/月：89,494円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～528,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,938円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM)　など ■顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■組織　※2025年7月時点 組織全体：約735名 今回の配属先：営業局 チーム人数：9名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～672,273円その他固定手当/月：63,524円～72,048円固定残業手当/月：127,857円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（8,524円～17,048円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

CARTA HOLDINGSはデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に約20の事業会社を運営しています。 複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。 ■業務内容 ▼営業職 電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。 ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロジェクトの全体管理 ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※ポジションによって、担当範囲は異なります。 ▼運用職 自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。 自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。 【業務の流れ】 ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 ※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。 ■主な事業会社 ・デジタルを軸にクライアントのマーケティング支援を統合的に行う「CARTA ZERO」 ・データ活用を推進する専門会社「DataCurrent」 ・Webメディアマネタイズ支援事業：「fluct」 ・テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域「テレシー」 ・ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」等、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営を行う「Lighthouse Studio」 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～550,818円その他固定手当/月：63,524円～69,202円固定残業手当/月：127,857円～213,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～833,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。・業績により決算賞与別途支給：年2回(1月、7月)見直し■その他手当・ライフプラン手当：55,000円・深夜割増（15時間分）：8,524～14,202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 ■業務詳細 電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 ◎与件化／提案準備（与件の整理および事前準備） ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的／要望／予算／期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲットの設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 ◎プロモーション企画提案～次回施策の考案 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ◎その他の業務 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ■利用媒体 ・X（旧Twitter） ・Instagram ・YouTube ・TikTok ・LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～338,455円その他固定手当/月：5,967円～9,225円固定残業手当/月：89,494円～138,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～486,055円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～9,225円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

□■NTTドコモG（電通G合弁）／フレックス可／広告戦略から裁量を持ち、垣根を越えお客様のための真の提案ができる／スペシャリストが多く知識吸収ができる環境■□ ■魅力 ・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる ・広告主と直接コミュニケーションが取れ、課題の本質をスピーディーに把握できる ・提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境 ・ブランド構築から認知～獲得までフルファネル案件の実績複数あり ■業務内容 広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担っていただきます。 ▼業務詳細 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ▼案件例 ・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など ・月額予算：数百万円～数億円 ・対応領域：認知・獲得・ブランディング（フルファネル案件の実績複数あり） ■独自アセットについて NTTドコモの約1億IDの行動情報や電通のテレビ視聴ログのデータを統合・解析するソリューションも内製しており、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を整えています。 ■業務効率化について 品質向上を図るため、フォーマットやマニュアルを整備。入稿やレポーティング等の実務をグループ会社へ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。 また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～381,364円その他固定手当/月：6,394円～10,230円固定残業手当/月：95,907円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,028円～545,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:6,394円～10,230円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～無形商材の営業・ディレクション経験歓迎／SNSプロモーション／大手クライアントのPRを担う！コスメやアパレルだけでなく、業種業界問わず幅広くご支援が可能／電通グループ～ ★SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用し、クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジション★ ■業務詳細 電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 ◎与件化／提案準備（与件の整理および事前準備） ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的／要望／予算／期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲットの設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 ◎プロモーション企画提案～次回施策の考案 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定した際に最終見積もりの提出、受注。 ※受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、効果分析から次回施策提案まで一貫して担当いただきます。 ◎その他業務 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作、動画制作、Webサイト、LP制作のディレクション ■入社後の流れ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じ、仕事の流れを身につけていきます。 1～2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジいただきひとり立ちいただく予定です。 ■利用媒体 X（旧Twitter）／Instagram／YouTube／TikTok／LINE 上記を中心に各SNSを幅広く活用しています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、戦略設計・広告・SNS・プロダクト開発まで包括したデジタルマーケティング支援事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～278,091円その他固定手当/月：5,967円～7,808円固定残業手当/月：89,494円～117,113円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,006円～403,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,967円～7,808円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

●誰もが知る大手クライアントのブランディング～ダイレクト戦略を最前線でリード ●課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ ●大阪を拠点に関西エリアの大手～中小クライアントを担当 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向と在籍出向となります。 ■募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。 ■業務概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対し、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担います。 ■業務内容 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ※メガプラットフォームの活用、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1：テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■組織構成　※2026年3月時点 営業局 大阪支社：20名 ※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社CARTA ZERO（大阪支社）住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウェスト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO（大阪支社）※新住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,909円～369,727円その他固定手当/月：61,822円～64,957円固定残業手当/月：102,319円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,050円～584,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：6,822円～9,957円 ※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。 既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。 ・広告主の課題抽出・KPI（CPA／ROAS／LTV）の設定 ・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案 ・クリエイティブ／LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む） ・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション ・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証 ・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化 ■魅力 ◎大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億～数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。 ◎事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。 ◎高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。 ◎商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,545円～854,091円その他固定手当/月：69,217円～76,308円固定残業手当/月：213,244円～319,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞834,006円～1,250,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：14,217円～21,308円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対してグループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。 ※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします。 ■業務詳細 クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。 ◇新規クライアントの開拓 ・広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得 ◇既存クライアントへの提案活動 ◇広告主の課題抽出、整理 ◇オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ◇提案資料の作成、プレゼンテーション ◇プロジェクト進行 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ◇各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案 ※1　テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など ■ポジションの魅力 ◎クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める 直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。 ◎手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境 デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。 ◎専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得 社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,091円～551,545円その他固定手当/月：66,370円～72,048円固定残業手当/月：170,550円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,011円～879,306円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：11,370円～17,048円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

成長を続ける動画広告市場において、 配信設計・運用・改善を通じて広告成果をつくる中核を担うポジション です。 単なる広告運用にとどまらず、 クライアントの目的・課題に応じて 「どのような設計・運用が成果につながるのか」を考え 、 改善方針の検討や、運用・プロダクトの仕組みづくりにも関わることができます。 ※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSでの雇用となり、入社後にCARTA HOLDINGSの事業会社としてデジタルマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへの在籍出向となります。 ■業務詳細： 動画広告の効果を最大化するために、 運用・分析・改善を通じて、PremiumViewの価値を継続的に高めていくこと がミッションです。 案件単位の成果だけでなく、 運用の再現性や仕組みづくりにも向き合い、 チームとして安定して成果を出せる状態を目指していただきます。 PremiumViewを中心とした、動画広告の運用・改善業務をお任せします。 ・クライアントの目的・課題を踏まえた、動画広告の配信設計 ・運用方針の検討DSPを活用した動画広告配信の運用 ・改善配信結果の分析および、改善施策の立案・実行 ・社内外の関係者（営業、放送局、DSP事業者 等）との連携 ・運用効率化や品質向上に向けたフロー構築・オペレーション改善 ・実運用で得た知見をもとにした、プロダクト改善・機能要望の整理および推進 ＜扱う広告のスケール＞ ▼事例（1） ・広告主：飲料メーカー ・広告予算：月300万円～1000万円規模 ▼事例（2） ・広告主：化粧品メーカー ・広告予算：月200万円～800万円規模 ※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります ＜Premium View＞ 電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本で先駆けたのインストリーム運用型広告サービスです。高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを活かしたソリューション/データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みをもとに成長を続ける業界シェアトップクラスの広告プロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,909円～338,455円その他固定手当/月：61,822円～64,240円＜月給＞400,050円～541,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞深夜割増15時間相当（6,822円～9,240円）を給与に含み支給上記を超えた分の超過勤務時間・割増賃金は別途支給■業績により決算賞与支給■年2回（1月、7月）見直し■その他固定手当：LP支援金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。 ※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります ＜折衝先＞ ・業務提携する広告会社の営業担当者 ・媒体社・プラットフォーマー（情報収集・入稿指示など） ・クライアント・広告会社の他担当者（定例会や提案など） ■業務詳細 ・運用実務とレビュー 　‐担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定 　‐施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー ・提案支援 　‐営業担当者と連携し、媒体・プラットフォームの特性や過去事例をふまえ　プランニングを実施 　‐広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案 ・媒体社との連携（情報収集） 　‐媒体社・プラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用 ■ポジションの魅力 1. 大手広告会社との連携による大型案件への従事 東京の大手広告会社と連携しながら運用コンサルタントをしていくことが業務の中心になります。 リモートで東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので経験の幅を広げることができます。 2. キャリアの成長 オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、クライアントワークに大きく関与していくことができます。 研修も充実しており、日本トップクラスの環境で運用コンサルタントとしてのキャリアをつくり、伸ばすことができます。 大手クライアント、大型予算の案件にも携わることができますので福岡で勤務しながら着実にスキルの向上やキャリアを育むことが可能です。 ■配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO（福岡）住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,818円～247,545円その他固定手当/月：5,389円～7,092円固定残業手当/月：80,832円～106,369円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,039円～361,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:5,389円～7,092円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～電通グループ/20以上の事業展開/責任者候補～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： 　‐売総拡大のための人材の獲得 　‐営利拡大のための生産性の向上 ・組織力の強化 　‐持続的な成長のための人材育成 　‐成果を引き上げるための組織デザイン 　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細： ・HRコンサルタント： 　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー： 　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験： ・経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 ・幅広い組織開発スキル 採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。 ・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境 本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,455円～672,273円その他固定手当/月：67,788円～72,048円固定残業手当/月：191,813円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,056円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします■業績により決算賞与別途支給■年2回半期毎の見直し見直し■その他固定手当内訳・深夜労働手当：15時間／12,788円～17,048円（超過分は別途支給）・LP支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～電通グループ/20以上の事業展開～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： 　‐売総拡大のための人材の獲得 　‐営利拡大のための生産性の向上 ・組織力の強化 　‐持続的な成長のための人材育成 　‐成果を引き上げるための組織デザイン 　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細： ・HRコンサルタント： 　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー： 　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験： ・経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 ・幅広い組織開発スキル 採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。 ・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境 本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～550,818円その他固定手当/月：64,938円～69,202円固定残業手当/月：159,301円～213,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞593,239円～833,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。■業績により決算賞与別途支給の可能性あり■年2回半期毎の見直し■その他固定手当内訳・深夜労働手当：15時間／9,938円～14,202円（超過分は別途支給）・LP支援金：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～顧客の課題を解決できるプロダクト／開発力◎幅広い提案ができる／フレックス可能～ ■業務内容 ・国内最大級アドプラットフォームのプロダクトセールス＆戦略コンサルティング業務（アドネットワークやDSP、アフィリエイトを中心）をお任せします。 ・ルート獲得～販売戦略まで裁量権を持ちながら幅広い業務範囲を担います。 ・自社プロダクトをかけ合わせた提案や外部メディア/プラットフォームを組み合わせての提案も行うため、幅広いプロダクトやマーケティングの知識を身に着けることができます。 ■業務詳細： ・アドプラットフォーム「Zucks」のセールスとコンサルティング業務、またクライアントのマーケティング戦略の立案 ・クライアントのマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・新規クライアント・代理店の開拓 ＜顧客例＞ ゲームアプリ、語学学習アプリ、漫画アプリ、電子書籍、求人紹介アプリ等 ※Web配信として大手ナショナルクライアントとの実績もあり、ジャンル問わず幅広く支援 <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、2～3ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 ■魅力： ・クライアントの開拓～サービス拡大に携われる ・裁量権が大きく、認知度がある広告主様にも携わることができるため、サービス拡大を体感 ・アプリマーケティング知見やプロダクトのセールス知見を身に着けれる ・自社プロダクトを開発している社内のエンジニアと協業し、機能改善/アップデートについて連携しながら、スピード感を持ってクライアントの要望を落とし込めるプロダクト展開が可能 ■キャリアパス チームやプロダクトのマネージャー、プランナーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ※広告運用の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため ■入社後の配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制■ライフプラン支援金：55,000円■固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,889円＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～366,818円その他固定手当/月：60,967円～64,889円固定残業手当/月：89,494円～148,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,006円～580,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【ポジションの魅力】 ・特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能な環境 ・NTTドコモが保有する1億IDのデータ活用、電通グループの豊富な知見に触れられる環境 ・社内に専門部隊を内包。課題に即応できる多彩な自社ソリューション ・オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境 【業務内容】 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ▼媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～381,364円その他固定手当/月：62,110円～65,230円固定残業手当/月：106,650円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～600,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,110円～10,230円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■募集背景 当社は「事業をエンジニアリングする」エンジニア組織を目指し、データとテクノロジーを駆使して事業を推進しています。現在、技術広報は3名体制(専任メンバー1名、兼務メンバー2名)で全社横断的に活動しています。 内部施策やエンジニア発信の強化、データドリブンなテック企業としてのブランド確立を加速するため、現担当と共にCARTAの技術的魅力と企業文化を戦略的に発信・進化推進する仲間を募集します。 ■業務内容 ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。 ◎技術ブランディング戦略の企画・実行 ◎エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ◎主催・会場スポンサーイベントの企画実施 ◎カンファレンス出展企画・運営 ◎エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進 ◎新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など） ■組織構成：技術広報チーム 当社ではエンジニアの採用・育成・評価に特化した技術人事という組織を組成しており、人事組織であるHR本部と連携しております。 ■やりがい ◇多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つCARTA。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つCARTAだからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。 ◇エンジニア組織の成長をドライブできる 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。 ◇裁量とスピード感のある環境 CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,545円～429,364円その他固定手当/月：7,092円～11,355円固定残業手当/月：106,369円～170,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,006円～611,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,092円～11,355円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■業務概要 Generative AI Lab のミッションは、 「LLMをはじめとする基盤モデルの検証や評価、ビジネス課題への応用、ノウハウの共有」 を通じて、CARTA全体の生成AI活用を底上げすることです。具体的には下記のような業務を想定しています。 ■業務詳細 1）課題抽出・要件定義 ・生成AI推進ステアリングコミッティと協力し、CARTA全体で取り組むべき課題を網羅的に洗い出し ・各事業が抱えるデータやユースケースをヒアリングし、優先度・費用対効果・実現性を総合的に判断して取り組みの対象を選定 2）LLMの検証・評価 ・OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini (Vertex AI) などのLLMを調査し、性能・コスト・利用制約などの観点から比較・評価 ・社内事業で実際に利用する上でのリスクや導入効果を分析し、レポートやガイドラインを作成 3）事後学習の可能性調査（fine-tuning／prompt-tuning等） ・エンタープライズ向けLLMのファインチューニングや、RAG（Retrieval-Augmented Generation）構成などを試し、精度向上やコスト削減の余地を検証 ・事業チームが持つドメインデータを活用し、最適な学習戦略を立案・検討 4）PoCサポート・アプリケーション開発支援 ・各事業チームのPoC（Proof of Concept）立ち上げを技術的に支援 ・必要に応じてプロンプトエンジニアリングやAPI連携部分の実装をサポートし、PoCを短期で回せる環境を提供 ・モデル評価指標の設計やテストデザインなど、データサイエンス観点でのアドバイスを行う 5）社内ナレッジ共有・教育 ・チーム内外でLLMに関する最新の動向や実践知を継続的に発信 ・勉強会・ワークショップの開催、ガイドラインの整備などを通じて、CARTA全体の生成AI活用レベルを引き上げる ■開発環境 ◇LLM基盤・ツール └OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini (Vertex AI) など LangChain, Langfuse ◇プログラミング言語・フレームワーク └Python (pandas, scikit-learn など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,364円～793,000円その他固定手当/月：11,355円～19,875円固定残業手当/月：170,325円～298,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞611,044円～1,111,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:11,355円～19,875円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

当社雇用後、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■魅力： ◎統合コミュニケーションプランナーの1人目として、会社の「統合プランニングの型」をゼロから定義していく裁量大 ◎デジタル広告・SNS・インフルエンサー・イベントは自社内完結、TVとOOHは電通グループのネットワークを活用可能であり、オンオフ統合の施策をシームレスに実施できる ◎各施策の実行は他部署で担うため、上流の戦略設計およびプランニングとディレクションに集中しやすい体制 ◎国内・海外直販や電通グループ協業のナショナルクライアントなど、業界・商材の垣根なく幅広い案件に携われる ◎約1億IDのドコモデータ（オンオフの行動・購買情報）をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の行動データを基にした戦略設計が可能 ■業務概要： 広告主が抱える経営・マーケティング課題を解決するため、オンオフを統合したコミュニケーションプランの設計・提案から、受注後のディレクションまでを一気通貫でお任せします。市場分析やメディア特性、カスタマージャーニーに基づき、デジタル広告／SNS／インフルエンサー施策から、運用型テレビCM／OOH／イベントまで、複数メディアを横断した「全体最適のプランニング」を牽引します。 ※施策の実行は各担当部署にて実施します。 ■詳細： ◇リサーチ・分析・戦略設計 ・クライアントの経営・マーケティング課題の抽出と設定 ・市場調査、競合分析に基づくユーザーインサイトの発掘、ペルソナ設計 ・認知から購買、ファン化までを繋ぐカスタマージャーニーの作成 ◇コミュニケーション・メディアプラン立案 ・フルファネル・統合的な視点からのコミュニケーション戦略の立案 ・ブランドや施策の核となるプロモーションコンセプトの設計 ・各メディアの特性を踏まえた横断的なメディアプランの作成 ◇提案・ディレクション ・戦略・企画をまとめた提案書（企画書）の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション ・各施策（広告クリエイティブ、イベント、PR、店頭等）のクオリティコントロール ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのディレクションなど ■出向先： 企業名：株式会社CARTA ZERO 事業内容：デジタルマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,545円～672,273円その他固定手当/月：65,654円～72,048円固定残業手当/月：159,807円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,006円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：10,654円～17,048円※超過分別途支給※給与詳細は前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～広告業界未経験歓迎／NTTドコモG（電通G合弁）／データを読み解き仮説検証が好きな方ぜひご応募ください／メディア収益最大化の戦略立案・提案～ webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア／アプリを選定 （2）メディアに掲載する広告内容の企画立案 └アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション （3）メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て └メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証／仮説立て （4）Webメディア／アプリへ広告掲載の提案 └取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります （5）広告掲載開始 （6）掲載後の配信運用 ■提案先： ◎提携しているメディア企業（Webメディア中心） 市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件／ソリューションを活用し、メディアコンサルティングを行っていきます。 また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 ■クライアント： スマホアプリゲーム └RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc ■組織構成： ※2025年7月時点 今回の配属先：プロダクト事業局 組織人数：メディアセールス部11名 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ ■魅力： ・自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える！ ・汎用性のあるデジタル領域の知見・スキルが身につく ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～417,727円その他固定手当/月：60,697円～66,082円固定残業手当/月：89,494円～166,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,736円～650,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（5,967円～11,082円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 ◎国内最大級アドプラットフォームのプロダクトセールス＆戦略コンサルティング業務が主業務となります。 ◎ルート獲得～販売戦略まで裁量権を持ちながら幅広い業務範囲をお任せします。 ◎自社プロダクトをかけ合わせた提案や外部メディア/プラットフォームを組み合わせての提案も行うため、幅広いプロダクトやマーケティングの知識を身に着けることができます。 ■ミッション： 自社プロダクト「Zucks」の拡販とクライアントの売上最大化 ■業務詳細： ・自社アドプラットフォーム「Zucks」のセールスとコンサルティング業務、またクライアントのマーケティング戦略の立案 ・クライアントのマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・新規クライアント・代理店の開拓 ▼主な業務の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、2～3ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。 ■魅力： ・クライアントの開拓からサービス拡大に携わることができます。 ・裁量権が大きく、認知度がある広告主様などにも携わることができるため、サービス拡大を体感することができます。 ・アプリマーケティングの知見やプロダクトのセールスの知見を身に着けることができます。 ・社内外の様々な部署と連携を進めながら業務を推進していくため、関係部署を巻き込んで成果を出すための推進力が身に付けられます。 ・自社プロダクトを開発している社内のエンジニアと協業し、機能改善/アップデートについて連携しながら、スピード感を持ってクライアントの要望を落とし込めるプロダクト展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～366,818円その他固定手当/月：60,967円～64,889円固定残業手当/月：89,494円～148,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,006円～580,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ライフプラン支援金：55,000円・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～9,889円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 特定メディアや手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローやチームの目標達成の一役を担うグループリーダー候補のポジション。 ■業務詳細 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案 ・主担当として大規模コンペへの参加、および戦略プランニングの主導 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・チームメンバーに対する案件フォロー、提案書のレビューや育成支援 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ★求人3行まとめ★ 【デジタル領域のフルファネル経験を積める】 獲得領域に留まらずブランディング施策まで一気通貫で携わり、アカウントプランナーとしての提案幅を広げられる環境です。 【独自のIDデータを武器に大型案件に携われる】 NTTドコモの1億IDデータを武器に、電通グループと共にナショナルクライアントに向き合い、数千万～数十億円規模の大型案件に携わることができます。 【主体的な挑戦を応援する環境】 強固なグループ基盤がありながら、社歴や年齢に関わらず個人の意思や提案を歓迎するカルチャーです。 ■出向先情報： 企業名：株式会社CARTA ZERO 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,182円～460,636円その他固定手当/月：64,240円～67,087円固定残業手当/月：138,600円～181,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞542,022円～709,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,163円～9,889円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■□英語×営業経験／英語ネイティブ歓迎！未経験から広告異業界へチャレンジ／ゲーム・テック系イベント実績あり／CM・オフライン広告等オンオフ問わず一貫して対応！■□ アカウントエグゼクティブとして、海外直販ビジネス拡大のためのインバウンドプロモーションを支援いたします。 国内拠点をお持ちでない海外クライアント本社に、サービスの国内進出をサポートするためのソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細： 海外クライアントに対し下記業務を行っていただきます。 ▽クライアントとの関係構築 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション ▽提案商材 アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等 ※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ▽テック系イベントやゲーム系イベントへの参加実績 China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connectなど ■事例： ・大人気女優を起用したTVCM・WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長 https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/ ■組織構成：海外営業局 globalチーム配属 海外営業局：30名前後 ※入社後はOJTにて業務を進めます。 ■競合優位性： 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強い。 テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案が可能。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題にソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～308,636円その他固定手当/月：60,967円～62,808円固定残業手当/月：95,907円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,601円～499,301円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～NTTドコモG×電通Gの合弁会社／自社ブランドマーケ戦略／ブランドコンセプト設計・CRM・商品企画など幅広く経験～ 自分たちで作ったブランドや商品を自分たちの広告でより多くの方に手にとっていただくことをミッションとし、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング業務をご担当いただきます。 単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。 ＜事業内容＞ 通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本一の家庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 ■業務詳細 ・自社ブランドのマーケティング戦略の立案、実行 ・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発 ・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション ・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案 ・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集、分析 ・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画 ■ポジション特徴： 商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。 また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。 チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 ※本ポジションは、株式会社ヨミテへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ヨミテ住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～369,727円その他固定手当/月：62,110円～64,957円固定残業手当/月：106,650円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～584,028円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,957円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

~ナショナルクライアント中心／TV×デジタルの統合プランニング~ ミッションは、動画広告領域に強みを持ったデジタルメディアプランニングでクライアント成果を最大化し、電通グループ全体のデジタル広告領域の成長を牽引すること。 ※特にTVerやYouTube、ABEMA、Leminoといった各動画メディア ＜業務内容について＞ 動画広告をはじめとした様々な手法を活用したTV×デジタルでの統合プランニングを行い、クライアントの課題を解決していただきます。 電通営業からのクライアント与件をもとにメディア戦略立案～プランニング、メディア交渉、提案、成果報告までの一連業務をお任せします。 クライアントの課題に合わせてデジタルメディア全般を提案可能です。 ナショナルクライアントを中心とした認知領域のプランニングを複数社担当していただきます。 現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですがTV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています！ 普段からナレッジのシェア会を行うなど、個々のスキルを共有しながら組織全体の知見をブラッシュアップしています。 さらに当社は電通・電通デジタルと連携しており、CARTA HOLDINGSの情報のみならず、 質の高い情報/業界最先端のナレッジにいつでもアクセスすることができます。 困った時にいつでも最新の情報を検索し、情報をキャッチアップすることができる環境は魅力です。 【具体的な業務内容】 ▼ メディア戦略 ・ターゲットやKPIの策定 ・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定 ▼ プランニング・企画立案 ・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング ・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案 （媒体＝プラットフォーマー、放送局） ・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討 ▼ 効果検証 ・メディアレポートをもとに次回施策の提案 ・態度変容調査を活用した広告効果の検証 ・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証 ■配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,545円～459,909円その他固定手当/月：7,092円～12,072円固定残業手当/月：106,369円～181,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,006円～653,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞"■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:7,092円～12,072円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回"賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ■業務内容 ▼概要 ・コスメやアパレル、食品業界をメインに担当し広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ・広告主のマーケティング活動におけるディレクション業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など ▼顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■組織構成　※2025年7月時点 組織全体：約735名 今回の配属先：営業局 チーム人数：21名 ※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～672,273円その他固定手当/月：63,524円～72,048円固定残業手当/月：127,857円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～1,000,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします業績により決算賞与別途支給年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）・深夜割増15時間相当（8,524円～17,048円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■ポジションの魅力 ★ナショナルクライアントをはじめとする 大規模案件におけるプロモーション進行 に携われる ★電通グループ、CARTA ZERO（旧CCI）におけるメディアとの深い関係を活かし、 SNS×広告・マーケティングの融合した独自の提案 が可能 ★ 戦略立案の上流から関与 できるため、広告・マーケティング領域を含めた総合的なマーケティング施策の知識を身につけられる ★自らの企画がSNSを通じて世の中に与える影響を感じ、 クライアントとユーザーを繋ぐ架け橋としてのやりがい を感じられる ■業務内容 【ミッション】 ・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決 ・SNSコンサルサービス「Social AdTrim」の事業拡大 ＜業務内容について＞ クライアントの課題を解決するために、SNSコンサルタントとして下記の業務をお任せします。企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードする領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▽SNS戦略立案 ・ヒアリングや調査を通して企業の課題を抽出し、ターゲットやKPIを策定 ・各プラットフォーム（InstagramやX、TikTokなど）で最適なプランニングを実施 ▽撮影やコンテンツの制作　 ・魅力的なコンテンツの企画や撮影・制作、投稿を実施 ▽広告運用 ・SNS広告の運用を通じてターゲットへの効果的なアプローチを実現 ▽データ分析とレポート作成 ・パフォーマンスを定期的に分析し、改善提案を実施 クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、ニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。直商流が多いですが、地方の電通グループなど広告代理店からの相談も増えてきています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～399,545円その他固定手当/月：6,394円～10,654円固定残業手当/月：95,907円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,028円～570,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:6,394円～10,654円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■魅力 ◎獲得領域の強みを活かし、認知領域のクリエイティブ戦略まで主導できる環境 ◎実運用は別部署が実施するため、上流の戦略設計に集中可能 ◎「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える環境 ◎国内・海外の直販案件から電通グループとの協業案件まで月額数千万円～二桁億円規模の様々な案件に対応 ◎約1億IDのドコモデータ（オンオフの行動・購買情報）をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の実働データを基にした戦略設計が可能な環境 ◎マネジメントコースとスペシャリストコースあり ■業務内容： 「メディア特性」「ターゲット」「クリエイティブ」の観点から戦略的な設計を行い、具体的なクリエイティブへと落とし込んでディレクションいただくポジションです。 運用型広告において「このメディアの、このユーザー行動特性なら、どんなクリエイティブを当てれば成果が最大化するか」を、データとロジックから逆算して設計・具現化していただきます。 ▼詳細 ・リサーチ・分析 ∟クライアントの商材・サービスの強みや市場/競合の分析 ∟ターゲットのユーザーインサイトの理解、分析 ∟各広告媒体の特性や最新アルゴリズムの把握 ・戦略・企画立案 ∟勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略の立案 ∟各広告媒体（SNS、WEB広告等）に適したクリエイティブアイデアの立案 ∟ブランドコンセプトに則ったトンマナ（世界観）の設計 ・提案・ディレクション ∟提案書の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション ∟広告クリエイティブ（バナー・動画等）の企画、制作ディレクション（デザイナーとの連携） ■案件例 ・主要取引先：大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など ・月額予算：数百万円～二桁億円 ・対応領域：認知・獲得 ・案件アサイン方法：クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド ※顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～551,545円その他固定手当/月：63,524円～69,217円固定残業手当/月：127,857円～213,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～834,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～14,217円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

LINE公式アカウント×自社プロダクト「KNOTBOX」を活用し、企業のマーケティング課題をファーストパーティデータ起点で解決するCRMコンサルタントポジションです。 広告配信に留まらず、ユーザーに直接情報を届けられるLINEを起点とし、「施策の反応が見える＝手触り感のあるマーケティング」を実現できる点が特徴です。 ▼支援事例：食品メーカー案件 https://knotbox.cartazero.co.jp/news/customercase_cyubushiryo 主力商品「ごまたまご」の認知不足・リピート導線の欠如に対し、LINE上で完結するレシート応募型キャンペーンを実施。離脱率低減・参加率向上を実現し、認知拡大と売上向上に貢献。 →施策～成果まで一気通貫で関与し、ユーザーの反応をダイレクトに捉えることが可能な環境です。 ■業務詳細 ・クライアントの事業／マーケ課題のヒアリング・整理 ・LINE公式アカウントを活用したCRM／コミュニケーション戦略設計 ・KPI設計、施策ロードマップ策定 ・KNOTBOXを活用したキャンペーン／販促施策の企画・設計・進行 ・アカウント運用改善、データ分析、レポーティング ・広告代理店、プラットフォーマーとの連携／ディレクション ▼特徴 戦略設計～実行～改善まで一気通貫で関与。単なる運用ではなく、事業成長に直結するマーケティングを担います。 入社直後は運用サポートから入り、段階的に上流業務へ拡張可能です。 ■求人の魅力 （1）「手触り感」のあるマーケティング LINEという顧客接点を活用し、ユーザーに直接アプローチ。施策結果をリアルに実感できる環境。 （2）自社プロダクト起点のコンサルティング KNOTBOXを活用し、データ取得・分析・施策実行までを一気通貫で支援。単なる広告運用ではない価値提供が可能。 （3）成長環境×専門性の獲得 CRM／販促／広告を横断したスキルを習得。少数精鋭組織で裁量も大きく、事業成長に直接関与可能。 （4）安定性と挑戦の両立 電通グループの基盤×成長率の高い新規領域。働きやすさと成長機会を両立した環境。 ■配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞株式会社CARTA COMMUNICATIONS住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～369,000円その他固定手当/月：6,394円～9,938円固定残業手当/月：95,907円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,028円～528,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:6,394円～9,938円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ＼求人のポイント／ ◇魅力的なアセット ・NTTドコモの多種多様なデータを扱い、大規模な事業やサービスのデータ利用価値を創造・推進するやりがいの大きいポジション。 ◇強みを活かせる環境 ・高度な分析チームをバックボーンに持ちながら、顧客（ドコモ）の課題整理から施策提案までを最前線で動かします。 ◇選べるキャリア ・コミュニケーションを武器に「提案のプロ」を目指すのも、SQLを駆使して「分析から提案まで一気通貫でできるハイブリッド」を目指すのも、あなたの強み次第です。 ■業務内容： ◇企画営業をお任せします。 ・NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。 ・本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。 ■業務詳細： ◇顧客の課題整理・要求定義 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形（分析要件）へと翻訳・定義します。（例：特定料金プランのユーザー動向調査など） 分析設計・データ抽出（SQL） 課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性を固めます。 チーム連携・ディレクション 高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。 資料作成・提案 分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案・報告を行います。 ■キャリアパス： 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～430,091円その他固定手当/月：62,110円～66,370円固定残業手当/月：106,650円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～667,011円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～11,370円※超過分別途支給■別途手当の支給あり※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ＼求人のポイント／ ◇魅力的なアセット ・NTTドコモの多種多様なデータを扱い、大規模な事業やサービスのデータ利用価値を創造・推進するやりがいの大きいポジション。 ◇強みを活かせる環境 ・高度な分析チームをバックボーンに持ちながら、顧客（ドコモ）の課題整理から施策提案までを最前線で動かします。 ◇選べるキャリア コミュニケーションを武器に「提案のプロ」を目指すのも、SQLを駆使して「分析から提案まで一気通貫でできるハイブリッド」を目指すのも、あなたの強み次第です。 ■業務内容： ◇データアナリスト業務をお任せします。 ・NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。 ・本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。 ■業務詳細： ◇顧客の課題整理・要求定義 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形（分析要件）へと翻訳・定義します。（例：特定料金プランのユーザー動向調査など） ◇分析設計・データ抽出（SQL） ・課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性を固めます。 ◇チーム連携・ディレクション ・高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。 ◇資料作成・提案 ・分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案・報告を行います。 ■キャリアパス： 1年後：フロント担当として顧客折衝や要件定義をこなし、バックエンドチームと連携しながら安定してプロジェクトを推進・納品できる状態を目指します。 3年後：重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～430,091円その他固定手当/月：62,110円～66,370円固定残業手当/月：106,650円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～667,011円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～11,370円※超過分別途支給■別途手当の支給あり※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務をお任せします。 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 ■クライアント： ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております ■業務効率化 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X(Twitter)／Meta／LINE／ASA／TikTok／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW 広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■CARTA ZERO： 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,727円～381,364円その他固定手当/月：6,394円～10,230円固定残業手当/月：95,907円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,028円～545,044円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金:55,000円└固定深夜手当（15時間分）:6,394円～10,230円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社ヨミテへ在籍出向となります。 ■業務内容： 配属初期は、マーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行っていただきます。その後はブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ブランドマネージャーには、“自分たちで企画・開発したブランドや商品”を、より多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。 単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。 ■具体的な業務： ・自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行 ・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発 ・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション ・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案 ・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析 ・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画 ・チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進 ■組織構成： 約50名※2026年6月時点 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳の組織です。 年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています。 ■株式会社ヨミテについて： 株式会社CARTA HOLDINGSの子会社として、2018年10月に設立しました。 これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本トップクラスの家庭用ハーブピーリング「on：myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ヨミテ住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～490,455円その他固定手当/月：63,524円～67,788円固定残業手当/月：127,857円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,788円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

～電通グループ＆Google認定パートナー／半年の研修により自走までフォロー／女性管理職活躍中／フレックス・リモート可能／平均残業20時間程度～ ＼メディアの広告収益最大化に向け支援！顧客と伴走しながら事業成長に貢献／ ■業務内容 パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業をお任せします。 Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。 データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ在籍出向となります。 ＜詳細＞ 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 ・Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行 ・担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進 ・顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務 ■キャリアパス 将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げ、新たなビジネスモデルの創出等にも挑戦が出来ます。 ■やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSの強固な基盤と、あなたのアイデアで、顧客のビジネスを「共創」できる ・「事業を動かす面白さ」をダイレクトに体感：年間数億円規模の広告収益を扱うビジネスに深く関与し、あなたの提案が顧客の売上・成長に直結する手応えを感じることができる ・多様なインターネットビジネスに触れ、ビジネスモデルを深く理解し課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われる ■事業概要 株式会社fluctは、Webメディアやスマートフォンアプリのマネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、SSP（Supply-Side Platform）「fluct」や「Google Ad Manager」などの導入・コンサルティングを通じ、メディアの収益最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社fluct住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,545円～369,000円その他固定手当/月：62,092円～64,938円固定残業手当/月：106,369円～149,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,006円～583,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。■業績により決算賞与別途支給の可能性あり■年2回半期毎の見直しあり■その他固定手当：LP支援金として55,000円　　　　　　　　　深夜割増15時間相当（7,092円～9,938円）を給与に含み支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■ミッション： 海外直販ビジネスの拡大 ■業務内容： 海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ■競合優位性： 日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ■組織構成※2025年12月時点： 今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属 組織人数：海外営業局 約30名 ■ポジションの魅力： ◎メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ◎少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る ◎自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい ◎海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ◎クライアントの事業成長への貢献を実感できる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・デジタルマーケティングに関する経験 └SNS広告、PR、インフルエンサー、SEO等、デジタルマーケティングに関する経験 ・スマートフォン広告の知見 ・海外クライアントへの営業経験 ・トリリンガル（日本+英語+α）の方 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,545円～278,818円その他固定手当/月：60,967円～62,827円固定残業手当/月：89,494円～117,394円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,006円～459,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：5,967円～ 7,827円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■□英語×営業のキャリアが積める／英語力を活かし海外クライアントへ提案／ゲーム・テック系イベント実績あり／CM・オフライン広告等オンオフ問わず一貫して対応！■□ ★クライアントの事業成長への貢献を実感 ★海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援可能 ★メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる ■業務内容： 海外クライアントに対し下記業務を行っていただき、海外直販ビジネスを拡大いただきます。 ▽クライアントとの関係構築 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション ▽提案商材 アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等 ※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ▽テック系イベントやゲーム系イベントへの参加実績 China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connectなど ■事例： ・大人気女優を起用したTVCM・WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長 https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/ ■組織構成：海外営業局 globalチーム配属 海外営業局：30名前後 ※入社後はOJTにて業務を進めます。 ■競合優位性： 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強い。 テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案が可能。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題にソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,636円～490,455円その他固定手当/月：63,524円～67,788円固定残業手当/月：127,857円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,017円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ライフプラン支援金：55,000円・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,788円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■ポジションの魅力： ◎通信キャリアのキャンペーンや金融サービス、ポイントサービスなど、大手通信会社に関連した月数百万円～二桁億円規模の幅広い案件実績あり ◎代理店機能だけでなく、大手通信会社のインハウス（業務委託）支援など、事業会社に近い目線で運用に携われる土壌あり ◎中長期運用前提の案件が多いため、短期的なCPI・CPAの変動を追うだけでなく、本質的な課題解決に向けた戦略を立てじっくりPDCAを回せる環境 ◎約1億IDのドコモデータを活用し、通信×金融×ライフスタイルを掛け合わせた「クロス戦略」の立案から、WEBと実店舗を繋ぐ「Single ID Marketing」まで独自のマーケティングに携われる ◎経験とスキル次第では、月額数億円～二桁億円規模の大型コンペへ参加する機会もあり ■業務内容： 大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施いただきます。 既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス（業務委託）支援の案件など、多様な経験を積める環境です。 ■業務詳細： ・ニーズ把握、課題把握 ・現状分析／競合他社分析 ・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計 ・広告戦略の策定と実行 └媒体選定／ターゲット選定／拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション及び打ち手の実行 ・広告運用管理 ・報告業務 └レポート／レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む） ・案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG ■案件例 ・主要取引先：大手通信会社および関連会社 ・サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など ・月額予算：数百万円～二桁億円　※大型案件は複数担当制 ・対応領域：獲得メイン ・担当数：5案件前後/人 ■業務効率化について： ・各種フォーマットやマニュアルを整備 ・入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託 ・AI活用推進 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社CARTA ZERO住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,273円～490,455円その他固定手当/月：62,110円～67,788円固定残業手当/月：106,650円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,033円～750,056円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：└ライフプラン支援金：55,000円└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～12,788円※超過分別途支給※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。