株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

＜海外法務スペシャリスト＞役員直轄／グローバル案件・特務対応◆ドン・キホーテ等を展開中【125-2】

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【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円】

■業務内容：
海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般をお任せします。
（1）契約法務
・各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）
・契約条件交渉（英文・和文）
・法的リスクの分析および対応方針の策定
（2）M&A関連法務
・M&A案件における法務支援（レビュー中心）
・法務デューデリジェンス
・株主間契約のレビュー・調整
（3）紛争・訴訟対応
・海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
・外部法律事務所との連携・ディレクション
・経営判断のためのリスク評価・示唆出し
（4）特命案件対応（本ポジションの特徴）
・海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整
・経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
・外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）

＜レポートライン＞
・役員直轄
・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存）
・組織上は法務本部所属

＜評価の考え方＞
・リスクの未然防止（前始末）の質と量
・案件の推進力・意思決定への貢献度
・外部専門家の活用力
・経営層からの信頼
※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視

■仕事のやりがい・魅力ポイント：
・経営直結案件への関与（役員と直接ディスカッション）
・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める
・海外法務（特に米国案件）における高度案件への関与
・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード
・「前始末（予防）」と「火消し（有事対応）」両方に関与できる稀有な環境
・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション

■キャリアパス：
・グローバル法務スペシャリストとしての深化
・特命案件責任者／重要案件リードポジション
・将来的には、グローバル法務責任者
・海外拠点リーガルヘッド　なども選択可能
※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務または法律事務所での実務経験（目安10年前後）

以下すべての実務経験
・契約法務（レビュー・交渉）
・M&A関連対応（DD、契約レビュー）
・紛争・訴訟対応（特に海外案件）

・英語での実務遂行能力
└会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル
※国籍は問いませんが、日本語での高度なコミュニケーション必須
・自走力・案件推進力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務：相談可（不定期・役員対応時は要出社）

＜転勤＞
有
雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。（転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は面接時にご説明させて下さい）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇等に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業