株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

【道玄坂】海外主計 連結決算・管理会計担当◆海外子会社の決算・分析・業務改善【128】

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～東証プライム上場／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実～

海外現地法人と日本本社をつなぐ経理・会計の専門担当として、財務数値の分析から業務改善まで幅広く携わり、海外事業の成長を支えていただきます。

■具体的な業務：
・海外現地法人の月次・四半期・年度決算データの収集、確認、分析
・海外現地法人の財務数値分析および経営層向けレポート作成
・連結決算資料の作成および本社経理部門との連携
・現地法人からの会計・税務に関する相談対応
・監査対応および進捗管理サポート
・会計システム導入や運用改善プロジェクトへの参画
・海外現地法人の業務プロセス改善提案および推進
・海外子会社の経営管理・バックオフィス支援
・海外各国の社長や経営陣と連携した課題解決
※海外出張が発生する場合があります

■やりがい：
◎世界各国で展開する事業の成長を数字の側面から支えられる
◎各国の経営陣と直接やり取りしながら課題解決に挑戦できる
◎経理業務だけではなく、業務改善やプロジェクト推進にも携われる
◎自ら提案した改善策が海外事業全体へ展開される可能性がある
◎グローバルな視点と経営視点の両方を身につけられる

■キャリアステップ：
・3ヶ月後～：担当法人の決算業務や数値分析業務を習得、先輩社員とともにプロジェクトへ参画
・1年後～：担当法人の主担当として業務を推進、改善提案やプロジェクト運営を主体的に担当
・入社後3年：海外拠点を横断した業務改善プロジェクトをリード

■給与についての補足：
その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当
◎固定残業手当：25,300円（固定残業手当10時間分）～52,400円（固定残業手当15時間分）
※超過分は別途支給します
※下記いずれかの支給となります
月10時間相当分の固定残業代：月25,300～26,200円
月15時間相当分の固定残業代：月39,400～52,400円
◎ライフプラン手当：月4,000～33,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または会計事務所・税理士事務所での経理実務経験3年以上
・決算業務（月次・四半期・年次のいずれか）の経験
・英語を用いた業務経験またはビジネスレベルの英語力
・日本語で円滑な業務遂行が可能な方　※業務指示は日本語です

■歓迎条件：
・小売業または飲食業での経理経験
・海外子会社管理の経験
・会計システム導入または業務改善プロジェクト経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト850点以上、または同等の英語力
・IFRSやUSGAAPに関する知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。（転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は面接時にご説明させて下さい）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常月平均20～25時間程度、繁忙期月45時間程度（特定の繁忙期はなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備、介護保険あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー［配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）］結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業（男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度
※年間休日は土日祝の日数に準ずる
※部内で産休・育休実績あり