22ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

東北海道ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

北海道帯広市西十三条北1-1

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設立 1952年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【釧路市】自動車の整備・点検スタッフ◆月残業10H以下×年休110日／ベンツの正規販売店／転勤無し

≪転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■魅力：メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：入社後はサービス部への配属となります。現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について：当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路支店住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 199,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★自動車の整備・点検スタッフ【釧路】充実した研修／メルセデス・ベンツの正規販売店／転勤無

≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間以下／充実した研修をご用意／メルセデス・ベンツの正規販売店で整備・点検スタッフの募集≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】メルセデス・ベンツの正規販売店である当社の整備・点検スタッフとして、メルセデス・ベンツをメインとしたお客様の車に対し、修理・整備・車検・定期点検などの業務をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は、知識やスキルを身に付けていただくために先輩社員との研修（OJT形式）を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。また、メルセデス・ベンツ社での専門的な育成プログラムもあり、将来的にはメルセデス・ベンツ社が定める国際資格を取得いただき、同社のブランドスペシャリストとして勤務することが可能です。 ■資格取得制度： 3級、および2級自動車整備士の国家資格や自動車検査員資格などの資格については、会社が資格取得費を全額補助し、資格取得を全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：入社後はサービス部への配属となります。現在、営業部には20代～50代までの計8名が所属しております。社員同士の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当社について：当社は設立から60年以上の歴史を誇る、道内東エリア唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店です。メルセデス・ベンツをはじめ、輸入車等の世界の一流品を紹介し、「メルセデス・ベンツを任せるなら東北海道ヤナセ」と地元で厚い信頼をいただいております。会社の方針は「お客様第一主義」「明るい職場」で、車を通し、お客様により安全・快適なカーライフを提供し、お客様に信頼される地域になくてはならないディーラーとして、永遠に発展することを目標に、全従業員が向上心を持って、業務に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞釧路支店住所：北海道釧路市星が浦大通4-3-27 勤務地最寄駅：根室本線／新大楽毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイイチ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道帯広市西二十条南1-14-47

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設立 1958年
従業員数 347名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／帯広市】店舗スタッフ＜経験者歓迎＞◇正社員／地域密着型スーパー／東証上場企業で安定就業

～創業60年以上／「スーパーダイイチ」で親しまれる地域密着型の食品スーパー／現在22店舗を展開／未経験歓迎◎上場企業で安定性◎～ ■業務内容：帯広市内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務：・接客・商品の発注業務・陳列・商品加工　など ■この仕事のやりがい：・業務計画や取り組みの結果のリアクションをいち早く体感できます。・お客様からの声を直接聞くことができます。 ■組織構成：各店舗の社員数は20～40名 ■当社について：・1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。これまで地域の皆様に支えられ60年以上にわたり、地域密着型の食品スーパーマーケットとして現在22店舗を展開。お客様と従業員の安全安心を最優先に、地域の方達へ今まで以上に必要とされ、愛される店づくりに努めています。・スーパーマーケットの「お客様の毎日の食生活をより楽しく、豊かに、便利にするためのお手伝いをする」ことを実践する為、店舗戦略として、2021年11月、札幌市豊平区にて「平岸店」を新規出店。既存店舗も今期3店舗の改装リニューアルを予定しています。・食品スーパーとして食育活動にも取り組んでおり、日頃から慣れ親しんだウインナーを実際に作ることで、食材への関心や、食べることや作ることに興味を持っていただけるように機会を提供しています。・附帯する不動産賃貸業務等も展開しています。 ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場に株式を上場しています。イトーヨーカ堂と業務資本提携し、帯広地区9店舗、旭川地区7店舗、札幌地区6店舗を運営しております。2021年11月に札幌市豊平区において「平岸店」を新規出店しました。今後も、ドミナントの拡充に注力していきます。 ◇中途入社の社員も多数在籍。経験や知識を積み評価される、アットホームな社風です。基本的には部署移動は考えておりませんので、専門知識をつけ腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十条南1-14-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）（7月・12月） ■昇給：有（年1回）（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帯広スズキ株式会社

自動車ディーラー

北海道帯広市西二十一条南1-1-6

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設立 1970年
従業員数 41名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【帯広／未経験歓迎】管理部門スタッフ◆スズキディーラー／転勤無／安定基盤の熱原グループ／スズキ

～創業70年以上の熱原グループ～未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要：管理部門スタッフを募集します。総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細：・経理・財務会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力）・労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス：充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて：創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西二十一条南1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：26,966円～33,723円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,966円～283,723円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広市】自動車の点検・整備◆残業月平均17h／作業は予約制◎仕事量に無理なく取り組める／土日休み有

～昭和24年の創業、熱原グループ／車以上に社員を大切にする社風で就業環境も良好◎／正社員～ ■概要：当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーです。車以上に社員を大切にすることをモットーに、地域No.1を目指している当社にて、自動車の点検・整備を行ってくださる方を募集します。 ■業務詳細：車検、点検、タイヤ交換、オイル交換など ※時には整備後の説明などもしていただきます。 ■働きやすい環境： ◇作業は予約制です。予約にそって事前に計画をたてて作業に取り組んでいます。そのため誰か一人に負担がかかるということがありません。 ◇水曜の固定休み＋月2回土日休みもあります。平日は自分の時間にあてて、土日は家族や友だちと楽しめます。休みが平日も土日もあると、メリハリをつけられます。 ■当社について：当社は帯広市内に2店舗を構えるスズキディーラーで自動車の販売・整備を行っています。現在、グループ（熱原グループ）ではガソリン・灯油・ガスなどの石油製品販売をはじめとするエネルギー事業、エネルギー製品の輸送・配送を行う輸送事業、住宅設備から公共施設工事まで幅広く手掛ける設備事業、新車・中古車販売から車検・メンテナンスに至るまで、きめ細かいサービスを行う自動車事業、不動産事業など、お客様の暮らしに密着した事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道帯広市西二十一条南1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ帯広中央住所：北海道帯広市大通南5丁目6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～296,000円固定残業手当/月：16,290円～29,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 189,290円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武田鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道帯広市西三条南37-1-11

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設立 1978年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/帯広市】機械メンテナンス◇職長候補/転勤なし/残業8時間/マイカー通勤可◎

【ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎/転勤なし◎】 ■職務内容：お客様先での機械メンテナンス、設置などの現場業務を担当していただきます。エリアは北海道です。ゆくゆくは職長となり、進捗管理や部下指導、社内打ち合わせ、お客様対応を担っていただきたいと考えています。経験の浅い方は、まずは機械のオイル清掃や組み立て補助など簡単な業務から取り組んでいただきますのでご安心ください。 ■職務の特徴：基本的には日々お客様先にお伺いし、メンテナンス等を行っていただきますが、毎朝会社に出社し、チームでまとまってお客様先に向かいますので、社員同士協力しながら業務に取り組むことができています。メインの顧客は老舗製造業で、ルーティンでの作業も多いですが、チームで協力しながら日々技術を磨いています。（既存：新規　９：１） ■組織構成：職長クラスは3、4名在籍しています。 ■こんな方におすすめ：産業機械メンテンナンスに限らず、自動車整備やフィールドエンジニア、サービスエンジニアなど類似の職種からの転職も歓迎です。資格補助制度を設けていますので、ぜひ活用していただきたいです。 2.3名のチームで動きつつ、チームに1人職長がついてサポートを行います。 ■キャリアパス：将来的には現場管理ももちろんですが、配管の分野も技術を身につけ担当していただきたいと考えています。本人意向によっては溶接技術を用いた製作工程への配置転換も可能です。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間：【1～2月】9：00～17：00（休憩75分）【3～5月】7：45～17：00（休憩90分）【6～10月】7：45～17：30（休憩100分）【11～12月】8：00～17：00（休憩90分） ■会社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西三条南37-1-11 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～93,000円＜月給＞ 227,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅・調整手当：15,000円～45,000円 ■職能手当：10,000円～40,000円 ■資格手当：2,000～8,000円 ■賞与：年3回／前年度実績：計4.5か月分　※初年度は各1.0か月が基本 ■昇給：前年度実績：14,500～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/帯広市】施工管理（現場管理、顧客折衝）◇転勤なし/残業10時間/マイカー通勤可◎

【既存の取引先メイン◎/ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎】 ■職務内容：機械メンテナンス・機械器具設置現場や土木架台製作設置現場等におけるお客様との打ち合わせや現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細：・既存顧客営業（打合せ、見積業務など）・工程管理（メンテナンススケジュールの調整）・現場管理 ■職務の特徴：メインの取引先は老舗製造業なので、そちらを中心に管理を行います。主な業務としてはお客様とのお打ち合わせとなりますが、既存のお客様がほとんどで、新規はほぼありません。（既存：新規　９：１）お客様からの突発的な呼び出しもここ数年はまったくありませんので、ご安心ください。お打ち合わせを行い、どのように整備を進めるか、人員を配置するかなど、現場業務が円滑に進行するよう管理をお願いいたします。 ■初めに取り組む仕事：ご経験の浅い方でもご安心ください！事務所での日報の整理や見積もりといった事務業務や、現場の仕事の流れを把握してもらうための見学から始めてもらいます。 ■組織構成：施工管理は3名が所属しています。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間補足：【1～2月】9：00～17：00（休憩75分）【3～5月】7：45～17：00（休憩90分）【6～10月】7：45～17：30（休憩100分）【11～12月】8：00～17：00（休憩90分） ■当社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西三条南37-1-11 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：27,000円～93,000円＜月額＞ 277,000円～509,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅・調整手当：15,000円～45,000円 ■職能手当：10,000円～40,000円 ■資格手当：2,000～8,000円 ■賞与：年3回／前年度実績：計4.5か月分　※初年度は各1.0か月が基本 ■昇給：前年度実績：14,500～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道東サッシセンター

リフォーム・内装・インテリア

本社／北海道帯広市大通南31丁目56番地〒007-0841 札幌支店／北海道札幌市東区北41条東8丁目2番10号

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

作業スタッフ／年休132日／経験・学歴不問／定着率95％以上
- NEW
★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣作業スタッフは下記の業務を担当します。基本的に2人1組で動きますので、不安なく作業を進めていただけます。 ■メーカーから納品された住宅資材を現場へ配送 ■自社工場内での住宅資材の組み立て ■メーカーから調達した材料を使った加工 ■完成した資材を現場へ配送 ■現場での設置・施工＜扱う商材について＞・サッシ・玄関ドア・デッキ・バルコニーなど、さまざまな住宅資材を扱います。＜担当エリアは？＞札幌市内が中心で、苫小牧や旭川まで足を運びますが、基本的に札幌支店から車で1時間以内に行ける場所です。1日あたり少なければ1件、多い日は4件程度現場を回ります。＜ 1日のスケジュール例＞ 08:30　朝礼、資材の積み込み 09:00　現場へ配達・作業 11:00　現場へ配達・作業 12:00　昼食休憩 13:00　現場へ配達・作業 14:30　現場へ配達・作業 15:00　帰社・加工作業 17:30　終業 ★ 道東サッシセンターについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地元の建設会社やハウスメーカー、ホームビルダー、工務店などを中心に200社以上とお取引があります。お客さまにじっくり向き合い必要なものを提案する姿勢と自慢の技術力で、信頼関係を構築してきました。 2025年には、大手住宅資材メーカーYKKAP主催の販売コンテスト（マドリモ断熱窓部門）で全国1位を獲得※。「道東サッシセンターさんに任せれば安心」とお客さまから厚い信頼を頂いています。2024年には過去最高売り上げも達成しました。 ※YKKAP販売コンテスト2ndステージ2024-2025マドリモ断熱窓部門

【札幌支店勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】本社：北海道札幌市東区北41条東8丁目2番10号＜アクセス＞・「栄町駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給：25万円～45万円（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します。 ※上記月給には一律手当として、住宅手当（月3000円～1万円）が含まれます。（単身者：月5000円／家庭あり：月1万円／実家：月3000円） ※残業代は別途全額支給いたします。＜年収例＞・年収650万円／入社4年目／40代（経験者）・年収450万円／入社2年目／30代（未経験者）・年収430万円／入社5年目／20代（未経験者）＼管理職を目指せるチャンスも！／風通し抜群の職場ですので、困りごとや分からないことを聞けるだけでなく、「こんなキャリアを目指したい」「こんなことに挑戦してみたい」という相談も気軽にできますので、ご安心ください♪

熱原設備株式会社

住宅設備・建材

北海道帯広市東五条南6-15

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ

■業務内容：・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事・施設等の大型工事・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長：・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容：・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。

＜勤務地詳細＞熱原設備株式会社　札幌支店住所：北海道札幌市中央区北11西20-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,400円～337,300円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／未経験歓迎】管理部門スタッフ／転勤無し／安定基盤の熱原グループ

～創業70年以上の熱原グループ～未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要：管理部門スタッフを募集します。総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細：・経理・財務会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力）・労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス：充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて：創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東五条南6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：26,966円～33,723円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,966円～283,723円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカモト

石油・資源

北海道河東郡音更町木野西通8-3-9

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設立 1971年
従業員数 604名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【河東郡】法務担当（契約法務・トラブル対応）/経験者歓迎/年休120日/残業10H/プライベート充実

～20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容：契約書の作成・チェックを通じて、会社の取引を安心・安全に進める法務業務をおまかせします。トラブル発生時の対応や交渉サポート、さらには商標管理など、会社を法律面から支える重要な役割を担っていただきます。＜詳細＞・契約書/規約等の審査・作成（和文９：英文１）・契約折衝・交渉支援・法律相談に対する調査、法的リスクの特定、および解決策の回答・トラブル案件/紛争発生時の支援、社内調整、弁護士との連携・債権回収（支払督促・少額訴訟・ADR、強制執行等）・商標の管理、特許事務所と連携した商標取得実務　など ■当社について：ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境：・残業月平均10時間・年間休日120日・基本的に土日祝休み・転勤の可否の選択可能・育児休暇取得実績あり・安定の正社員採用・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ■スキルアップ支援：当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡音更町木野西通8丁目3‐9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～394,000円＜月給＞ 263,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎

～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容：営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。・電気、ガス、配送灯油の契約・機器の販売、取り付け・法令点検・販売企画　など顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について：ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境：・残業月平均10時間・年間休日120日・基本的に土日祝休み・転勤の可否の選択可能・育児休暇取得実績あり・安定の正社員採用・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援：当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞おかでん函館営業所住所：北海道函館市亀田本町65-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北王コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道帯広市西七条北1-11

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設立 1967年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【帯広】技術士／地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日（土日祝）◆年間休日120日以上◆転勤無

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント～基本土日祝休／転勤なし～ ■業務内容：公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職の技術士としての採用です。 ■働く環境：・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）・資格手当が充実しています。・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,920円～422,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,920円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／土日祝休】設計職◆地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日◆年間休日120日以上◆転勤無

～土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をお任せします。ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例：札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成：札幌支社は部長、課長、メンバー17名で構成されています。 ■働く環境：・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）・資格手当が充実しています。・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,050円～422,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,050円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道東オーテック

建材（商社）

北海道帯広市西十二条南12-4

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】【北海道帯広市】ルート配送担当 ※1.5tトラックを運転／日勤のみ／転勤無し
- 締切間近
建築資材の卸売を行う当社にて、配送業務や倉庫管理業務を担当いただきます。サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務概要：配送担当 ◎当社では、パイプや継ぎ手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。これらの商品をお客様のもとまで1.5ｔトラックを運転して配送することがメインのミッションです。配送業務外の時間は、会社に届いた商品の受け入れや配送時に同梱する部品・備品の準備、倉庫内の在庫補充等を担当します。 ◎1日30～50km、6～10社ほどを回り、配送業務を行ってまいります。基本的な配送は1名で行いますが、特別重い商材の配送等が生じる場合は2名以上の体制で業務を行います。└イメージ：直径10センチ長さ4メートルのパイプや陶器（便器）やエアコンの室外機・室内機など、10キロを超えるようなものは2人体制となります。 ◎担当いただくエリアは主に十勝エリアを中心としていただきます。 └ 9割以上が既存のお客様とのお取引ですが、お客様の新しい現場への配送はございます。 ■入社後すぐお任せする仕事まずは倉庫内での商品の整理や、受け入れ管理等からはじめていただきます。また、現場への配送を通して、お客様とのやり取りの中で商品のことや配送のことを学んでいただきます。 ■組織構成：配送は3名の社員が担当しています。うち1名は営業へ異動予定のため、結果的に配送は40代と50代の社員が担当することとなります。 ■資格取得支援制度全額補助いたします。玉掛の資格やフォークリフトの資格、小型クレーンの免許などを取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：15,950円～18,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,950円～268,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】【北海道帯広市】ルート営業 ※エアコンや温水器等の販売／既存営業メイン／転勤無し
- 締切間近
建築資材の卸売を行う当社にて、ルート営業を行っていただきます。サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はご応募ください。 ■業務概要：ルート営業当社では、パイプや継手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。またボイラーの整備や自動制御機器の設置も請け負っており、これらをトータルに提案する営業をお任せします。・設備工事業を営む業者に向けてのルート営業のため新規開拓業務はほぼございません。・担当顧客数：20社程度です。・担当エリア：北海道の十勝エリアを中心に活動しています。・出張：入社後5年程度は発生いたしません。・ノルマ：個人に対するノルマは課しておりません。営業部でチームとして追う予算はありますが、達成し続けることができております。また、達成できなかったからといって給与やボーナスに影響はございません。・残業時間：月20～30時間程度です。 ■入社後について：取り扱う商材の種類が非常に多いため、これらを覚えていただくために、入社後はまず半年のほどの期間、配送業務を担当していただき、少しずつお客様とのやり取りを覚えていただく予定です。はじめは配送担当の者と営業の者とあわせて3名で回っていただきつつ仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ※営業部門へ配属された後も一部の配送業務を兼務していただく想定です。 ■組織構成：営業は3名の社員が担当しています。50代の常務と60代の営業部長（現在は嘱託にて勤務）に加え、30代後半の主任がいます。 ■キャリアパスモデル年収： 30代で400万円、40代で450万円、50代500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,240円～230,950円固定残業手当/月：15,950円～19,650円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,190円～250,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシン

レジャー・アミューズメント

北海道帯広市西六条南40-3-3

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設立 1975年
従業員数 1,992名
平均年齢 -

求人情報全53件

【札幌】財務企画（課長）／売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店／土日祝休み

【業界大手／売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／財務企画部門管理職募集】 ■業務内容全国各地に店舗が急拡大を続けている一方で、経理・財務・経営管理などの管理体制は成長途上にあり、今後は事業計画、予実管理、店舗別採算管理、KPI管理、月次決算早期化、経営会議資料などを強化・構築していくフェーズです。財務企画・経営管理領域の中核人材として、これらの基盤づくりを主導していただきます。未整備な環境の中で、自ら課題を設定し、企画・設計から実装・運用定着まで推進していただくポジションです。 ■業務詳細部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。・金融機関への実績報告、折衝、資金調達・事業計画の策定・更新・予算策定、予実管理、差異分析・月次実績の集計・財務分析・店舗別PL・部門別PLの整備、運用・KPI設計、経営会議資料の作成・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝・経理部門と連携した月次決算早期化支援・出店・撤退・投資判断に関する採算分析・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備 ■会社の魅力「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：当社業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～497,000円＜月給＞ 440,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】採用課（主任）／売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店／土日祝休み

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／土日祝休み／採用業界経験者歓迎！】 ■業務内容採用課の主任として中途採用業務やチームのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細・中途採用業務全般・内定手続き・採用状況の分析・全体の進捗管理・チームマネジメント・社内研修など ■当社について「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。変更の範囲：当社業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17番6号勤務地最寄駅：バス停「東苗穂10条3丁目」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十勝家畜人工授精所

水産・農林・鉱業

北海道帯広市昭和町基線108

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設立 1985年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北海道帯広市】ルート営業/年休125日/日本の酪農を支える仕事です/中途入社者が活躍
- NEW
■何をしているのか？私たち十勝家畜人工授精所は畜産農家の皆様が安心・安全な畜産物を消費者の皆様へお届けできるように国産牛の遺伝子作りに努め家畜改良の促進を図り、皆様の経営が維持発展するための良きパートナーになれるよう努めます。 ■仕事内容：【ルート営業スタッフ】日本全国の農協や個人の酪農家に凍結精液を届ける仕事です。馬でいえばサラブレッドの精液を届け、説明と営業をする仕事になります。 ※担当制：全国エリア・10日～2週間は、担当ブロックへ出張になります。・他府県へ出張の際の航空券手配等もすべて会社でおこなっています。・発生する経費は、事前に当社で用意してお渡ししますので、原則立替え等はありません。 ■全国の牧場へお届けする営業スタッフを募集：主に当社で製造した凍結精液の他、自社製品や仕入れ製品を全国へお届けする仕事になります。専門的な商品となりますので、入社後は社内外の牛舎で実習や体験ができ、他の専門部署で研修も受けられます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、異業種から転職された方や営業職未経験のスタッフも活躍しています。北海道から九州までのエリア10エリアに分割し、毎月10日～2週間程度、各地へ出張に行きます。航空券手配はもちろん、天候等の影響で突発的なスケジュール変更時の手続きも会社でおこないますので、出張中も安心して業務に専念できます。また、社内にいる際は、事務やお客様へお届ける商品の管理等の業務をおこなっていただきます。 ■組織構成：営業職は10名在籍しており、30代の部長を筆頭に20～30代の若手メンバーで構成されています。また、係長も異業種からの転職組です。 ■やりがい畜産業界、営業職未経験者も活躍中：知識や経験がなくても意欲的に仕事に取り組める方であれば挑戦機会も多く、原則ルート営業になるので新規先への飛び込み営業等は発生しません。先輩社員の営業同行も2回ありますので、着実に学ぶことができます。 1984年から事業がスタートし、40年近くになる現在。創業メンバーから先輩たち、そして私たちへとバトンが受け渡され今日の営業部があります。これまでたくさんのお客様に支えられ、若い世代も活躍中。私たちと一緒に畜産業界を盛り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市昭和町基線108 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,100円～194,100円＜月給＞ 169,100円～194,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（業績等に応じる） ※中途の場合経験、能力、業績に応じ1年を待たずに昇給の可能性あり・決算手当あり（業績等に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口興産株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道帯広市西二条南32-19

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／芽室町】セルフドライバー

～未経験者応募OK、フリーター・シニア歓迎、年齢不問、実務不問～【仕事内容】主に農業用トラクター外農業用機械並びに建設用機械を十勝管内・外に運搬する業務をとなります。【求める人物像】・大型自動車免許・セルフ車の運転経験・玉掛け・小型式クレーンをお持ちでない方も可（会社負担で資格取得可能）、重トレーラー経験者優遇【補足】現職中の方など、面接日の調整や入社日のご相談も可能です。また遠方から面接に来られる方は日程含め気軽にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芽室営業所住所：北海道河西郡芽室町東芽室北１線２０－３４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円その他固定手当/月：38,000円～52,000円固定残業手当/月：32,618円～33,455円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,618円～315,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件は4週6休制による給与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熱原トラスト株式会社

石油・資源

北海道帯広市東五条南6-15

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帯広／未経験歓迎】管理部門スタッフ／転勤無し／ガソリンスタンド事業運営／安定基盤の熱原グループ

～創業70年以上の熱原グループ～未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要：管理部門スタッフを募集します。総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細：・経理・財務会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力）・労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス：充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて：創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東五条南6-15 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：26,966円～33,723円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,966円～283,723円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社れんせい

学習塾・予備校・専門学校

北海道帯広市西二十一条南3-1-10

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設立 1977年
従業員数 507名
平均年齢 37.4歳

求人情報全25件

【苫小牧／未経験歓迎】生徒の自立を導くコーチング型個別指導教室運営担当者／授業はしない教室運営

【「人を育てる」指導／生徒の自立・自走を育てる／卒業後まで見据えた関わり／中途入社者の半数以上が教育業界未経験】練成会PLUSの個別指導教室の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。当社の個別指導は「teach（教える）」ではなく「coach（導く）」を大前提としています。生徒はAI教材を使用した自学を進めるため、ご自身が授業を行うことは基本的にありません。主な役割は、生徒一人ひとりとの面談を基本として、個々の状況を把握し、学習計画を設計しながら、自立して学べる状態へ導くことです。当社が指導において大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。生徒が塾を卒業した後も自分で考えて行動できる人間に育てる。その実現には、生徒の小さな変化に気づき、対話を通じて、相手に応じた関わり方をする力が欠かせないと考えています。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス：・経営視点で運営スキルを磨きたい方　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー・授業の質を高めて教育者として活躍したい方　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞練成会PLUS 苫小牧本校住所：苫小牧市木場町1丁目5-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 265,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円（入社８年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／未経験歓迎】学力だけじゃない！人の成長を支援する集団授業講師／社員も同じ！研修サポート充実

【「人を育てる」指導／生徒の自立・自走を育てる／卒業後を見据えた関わり／中途入社者の半数以上が教育業界未経験】中学生・小学生を対象とした集団授業を担当します。文系または理系を担当し、生徒の学力向上と進路実現をサポートします。当社が指導において最も大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。創業1977年以来、私たちは生徒が塾を卒業した後も、自分の足で立ち、自分で考えて行動できる人間に育てることを目標としてきました。その実現に必要なのは、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、その成長に責任を持って関わる姿勢だと考えています。指導力については、専属の研修担当の先輩社員が基礎から指導します。授業で使用するコンテンツも整備されているので、ほとんどの方が約1ヶ月で講師として授業を開始しています。人に直接関わり、人に変化を作る仕事、これまでの社会人経験で培った力を、新しい形で活かしていただけます。【具体的な業務】・集団指導授業（文系または理系を担当）・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、学習計画の管理、進路指導）・面談（生徒面談、三者面談）・保護者対応・問い合わせ・申込みへの対応（説明会・イベントの企画、運営） ■2つのキャリアパス：・経営視点で運営スキルを磨きたい方　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー・授業の質を高めて教育者として活躍したい方　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧練成会苫小牧本部住所：北海道苫小牧市木場町１丁目５－１勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 265,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円（入社８年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエスタン

ファーストフード関連

北海道帯広市西十三条南27-4-16

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北海道帯広市】焼肉バイキング店のキッチンスタッフ◆正社員◆創業45年以上の盤石な経営基盤

【暖房手当（最大10万円）や物価手当など福利厚生◎／創業45年以上の盤石な経営基盤／引越し費用補助あり】 ■業務内容：「焼肉バイキングウエスタン本店」で調理業務を中心とした調理部門の運営や、パート・アルバイト社員の教育・シフト管理・勤務表作成等の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・食材の発注、仕込み、焼肉や一品料理の調理などの厨房業務・シフト作成等店舗運営のサポート業務・シーズン企画、新メニューの立案など ■業務の流れ：・初めは先輩スタッフが付いて丁寧にサポート致します。気軽に質問や相談ができる環境です。・業務マニュアルもあり、安心して勤務できる環境です。調理師免許等の資格取得も勤務しながら取得可能です。 ■魅力：・他の地域からの転居を伴う方の採用については赴任に関する費用を当社で補助します。・賃金は年齢や経験により決定します。入社1年目から主任職スタートも可能です。 ■事業所よりメッセージ：焼肉バイキングのお店です。メニューは和・洋・中華などデザートも豊富に揃えています。店毎にお客様に喜んでいただく企画を自分達で計画・実行できるのでダイレクトにお客様の反応を感じることができますし、将来は幹部を目指せるやりがいのある仕事です。主任→厨房長→店長→エリア統括と将来の幹部候補として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞焼肉バイキングウエスタン本店住所：北海道帯広市西13条南27丁目4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：物価手当 ■昇給：年1回※前年実績5,000円～15,000円 ■賞与：年2回※前年実績計2.4ヶ月分（2年目以降満額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道釧路市】焼肉バイキング店のキッチンスタッフ◆正社員◆創業45年以上の盤石な経営基盤

【暖房手当（最大10万円）や物価手当など福利厚生◎／創業45年以上の盤石な経営基盤／引越し費用補助あり】 ■業務内容：「焼肉バイキングウエスタン入江店」で調理業務を中心とした調理部門の運営や、パート・アルバイト社員の教育・シフト管理・勤務表作成等の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・食材の発注、仕込み、焼肉や一品料理の調理などの厨房業務・シフト作成等店舗運営のサポート業務・シーズン企画、新メニューの立案など ■業務の流れ：・初めは先輩スタッフが付いて丁寧にサポート致します。気軽に質問や相談ができる環境です。・業務マニュアルもあり、安心して勤務できる環境です。調理師免許等の資格取得も勤務しながら取得可能です。 ■魅力：・他の地域からの転居を伴う方の採用については赴任に関する費用を当社で補助します。・賃金は年齢や経験により決定します。入社1年目から主任職スタートも可能です。 ■事業所よりメッセージ：焼肉バイキングのお店です。メニューは和・洋・中華などデザートも豊富に揃えています。店毎にお客様に喜んでいただく企画を自分達で計画・実行できるのでダイレクトにお客様の反応を感じることができますし、将来は幹部を目指せるやりがいのある仕事です。主任→厨房長→店長→エリア統括と将来の幹部候補として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞焼肉バイキングウエスタン入江店住所：北海道釧路市入江町12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：物価手当 ■昇給：年1回※前年実績5,000円～15,000円 ■賞与：年2回※前年実績計2.4ヶ月分（2年目以降満額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道帯広市西九条北3-3

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道（帯広）】電気施工管理／完全週休2日制度

北海道の十勝エリアにて電気施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理など ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■当社の歴史：創業42年以上の長い歴史を誇る当社は、北海道帯広市で社長と専務の2名で電気工事の会社として事業を始めました。現在は東京支店と2拠点体制で、全国各地で電気工事を行っております。建物の電気工事を基盤とし、最近は自然エネルギー関連工事の受注に成功し、業績を伸ばしている企業です。 ■当社の取り組み：当社では近年、給与や労働環境の整備を行い、完全週休2日制、土日休み、年間休日120日以上、勤怠システムの導入など様々な改善を行い、仕事がしやすい環境づくりに力を入れております。 ■企業理念・磨き上げた技術で、お客さまに快適な生活を実現する企業を目指します。・仕事を通じて、地域の人々に感謝される企業を目指します。・近代技術を駆使し、社会に貢献できる企業を目指します。・いつも夢と希望を持ち、プライドを持って働ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西九条北3-3 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：29,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鐘ケ江建設株式会社

住宅設備・建材

北海道北見市北四条東7-1-6サンケイビルディング1F

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設立 1923年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業

～業界経験者歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐・官公庁への申請書類等の作成作業補佐・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方：入社後はご経験にもよりますが、現場の先輩のサポートからお任せ予定です。書類作成の仕方やCADの使い方も１から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成：配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について：当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北四条東7-1-6 サンケイビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道/北見】土木施工管理/残業20H/創業100年の老舗企業

～未経験歓迎/資格支援制度充実/月平均残業20時間程度/直行直帰/夜勤なし/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：北海道北見市で建築工事、土木工事、とび・土工、解体工事の請負業務を行っている当社にて、土木現場での管理監督の補佐業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・道路工事、橋の補修作業、法面工事、芝張工事、掘削・埋め戻し等の一般土木作業管理補佐・造園、水道施設、舗装等工事の現場施工管理補佐・官公庁への申請書類等の作成作業補佐・現場管理（安全管理、工程管理）打ち合わせなどの補佐当社は大規模公共工事から、小規模な民間工事まで幅広い土木工事を実施しており、国道や市道などの道路工事や、河川・林道といった暮らしの安全を担う土木工事を行っています。 ■はたらき方：入社後は現場の先輩のサポートをお任せいたします。書類作成の仕方やCADの使い方なども一から教わりながら業務の流れを理解し知識を習得していただきます。未経験でもやる気のある方は歓迎します！対応するエリアは網走管内で、泊りがけの出張は案件にもよりますが、半年～1年に数回程度の頻度です。また、現場に出るときは基本直行直帰であり、ICT施工を活用しているため、残業月20時間程度とメリハリをつけながら就業可能です。 ■組織構成：配属予定の土木部門は9名おります。（20代1名、40代1名、50代3名、60代4名） ■当社について：当社は大正12年に創業し、今年で創業100年になる地元の老舗建設業者です。業務内容は総合建設業で、主に土木工事、建築工事において、公共事業と民間工事をバランスよく受注しています。常に協力会社並びに役職員、従業員みんなで創る企業を目指しており、職場の定着状況も良く、多くの従業員が永く勤めていただいていることが誇りです。今、弊社では工事に求められるAI化、ICT化に対応すべく、既に使用している機器を更に機能アップし、少しでも苦手意識をなくし、機器に慣れ親しめるよう学習・講習受講等を行なっています。これからの若者の就労が弊社の財産になるよう社員教育を惜しまず、共にレベルアップを目指し、よく働き、よく休み、協力会社と従業員を大切にする企業であり続けたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北四条東7-1-6 サンケイビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：現場手当・住宅手当・業務手当・資格手当・勤続手当 ■その他手当：資格手当・家族手当 ■賞与：年3回／計4.00月分（前年度実績） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アグリビジネス株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F

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設立 1968年
従業員数 355名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【北海道／夕張】スマート農業推進（農業用ドローン・センシング技術）／住友商事グループ／職種未経験歓迎

～UIターン歓迎／住宅手当・寮社宅補助有／住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H～住友商事Gの総合農業支援企業である当社の新規事業部にて、ドローンやセンシング技術を用いたスマート農業支援の推進をお任せします。 ■北海道スマート農業センターの担当業務：・ドローン分野では画像解析などの技術を活かしたサービス開発・農業用ドローンの販売、点検整備、操縦、講習会の開催・防除の請負等ドローンに関する全般的なサービス提供・センシング分野では技術を活用したサービスの開発・スマートデバイス分野では環境計測機器の開発、販売、アフターフォロー ■入社後お任せすること：主にドローン分野での販売やセンシング分野でのサービス開発を担当頂く予定です。業務に必要な農業用ドローンの操縦・整備・講師資格も取得していただきます。 ■業務内容：＜5月～10月(繁忙期)＞農地撮影・調査、請負防除作業、顧客アフターフォロー、営業活動＜11月～4月＞営業活動、ドローン操縦講習会、ドローン点検整備 ※顧客要望により早朝対応がごさいます。 ※北海道内一円に出張の可能性があり、頻度としては1ヶ月の1/3ほど、宿泊を伴う場合もあります。 ■フレックスタイム制清算期間は１ヶ月。始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。フレキシブルタイム（始業）６時～20時 ■当社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道スマート農業センター住所：北海道夕張郡栗山町錦3丁目72番地2 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／栗山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～332,000円＜月給＞ 244,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり：年二回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／中川郡幕別町】事業企画※未経験歓迎◆住友商事100%子会社／月平均残業10H

～住友商事100%子会社／住宅手当・寮社宅補助有／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／退職金制度有～ ■業務内容：顧客ニーズの変化に対応し、新たな価値を創出するための事業企画・実行を担当していただきます。新規事業の立案から実行までをチームで協力しながら進めるほか、既存事業の多角化にも取り組み生産者や道内営業拠点に対して新しい提案を行っていく業務です。 ※入社時研修：技術研修、マンツーマン指導員制度（配属拠点で3カ月の研修）などを通じ、未経験でもチャレンジできる環境です。 ■当社の強み：・住友商事の購買力を活かした原料調達から自社工場での製造による質の高い製品を生産者に直接販売しています。丁寧なヒアリングを通じて各農家に合った提案でありながら、価格を抑えた商品提供を行えることが強みです。・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析や改善提案が可能です。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道新事業開発部住所：北海道中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～332,000円＜月給＞ 244,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和システムサービス

システムインテグレータ（SIer）

北海道北見市北一条東5-1K’sビル1F

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設立 1988年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道北見市】営業 ※OA機器やソフトウェア販売／既存メイン／年間休日125日／土日祝休み／転勤無

PCやOA機器等の販売、ソフトウェアの開発販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業法人顧客に向けてOA機器やソフトウェア、事務機、オフィス家具等を販売していただきます。顧客先には、定期的に営業を行っていただきます。当社商品のうち、受注する案件の割合が多いのはシステム開発で、全体の6割ほどを占めます。受託によるシステム開発をご案内するため、お客様とシステムの仕様を検討したり、実際の開発を外注するベンダーとの折衝業務等も生じます。また、受注案件の残りの4割を占めるOA機器や事務機器の物販において、納品時の立会いが生じますが、PCのキッティングやアプリのインストール等の技術的な支援は別部門の担当者が行います。 ※新規顧客の開拓はほとんど生じません。 ※社用車を運転し、移動していただきます。 ■組織構成：当社には5名の営業担当者がいます。年齢構成は20代1名、30代2名、40代1名、60代1名です。 ■入社後の研修：入社した後、3、4か月間ほどのOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、実際の商談に参加し、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・年間休日：125日・週休：土日祝休み・転勤は生じません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北一条東5-1 K’sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,700円～214,300円固定残業手当/月：30,600円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,300円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給） ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸建設株式会社

サブコン

北海道北見市とん田東町397グローリビル3F

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【北見】住宅施工管理／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無

◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、主にツーバイフォー工法の住宅施工管理担当としてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・注文住宅・建売住宅・マンション・木造施設など主にツーバイフォー工法の木造建築の施工管理をお任せいたします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。長年当社が大切にしてきた地域の環境・文化との調和を大切にする心を、もっとも身近な「住まい」というかたちで表現しています。 ■業務の特徴：・元請案件が100％となります。・案件によりけりですが、複数の案件を同時並行で進めるケースが多い状況です。・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■職場の雰囲気：・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～505,000円その他固定手当/月：11,000円～31,000円＜月給＞ 279,500円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】※未経験歓迎※建築技術職／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無

＜北見本社／創業50年の地場企業／年休124日（土日祝）／転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等・各種手当充実／資格取得支援制度／きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所／大幸グループ2社7部門の一気通貫対応＞ ■業務内容：・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して書類作成や現場同行等から始め、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ■業務の特徴：・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております（元請案件が100％）。・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。・案件によりけりですが、住宅は複数、建築は規模が大きいため単体工事に掛かり切りになることが多いです。・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■施工事例：・北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮及び社員住宅新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、その他多数。 ■職場の雰囲気：・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,020円～216,360円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 207,020円～227,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士大葵工業

サブコン

北海道北見市東相内町351-8

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/北見市】未経験◎土木・管工事の施工管理◆資格取得支援あり／地域インフラを支える地域密着型

～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容：・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理）・安全管理（作業環境の確保）・原価管理（資材や人件費などを管理）・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴：・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成：・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。・現場作業員も20名おります。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは、補助作業から取り組んでいただきます。資格取得にかかる費用は会社全額負担しておりますので、本人の意欲次第でステップアップ・キャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴：・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について：北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/北見市】土木・管工事の施工管理◆地域インフラを支える地域密着型／長期出張なし／残業少なめ

～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容：・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理）・安全管理（作業環境の確保）・原価管理（資材や人件費などを管理）・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴：・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成：・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。・現場作業員も20名おります。 ■当社の特徴：・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について：北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～392,000円＜月給＞ 357,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワサキ

住宅（ハウスメーカー）

北海道北見市卸町1-5-2

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～

【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～ ■職務内容これから住宅の購入を考えているお客様やリフォームを考えているお客様に対して提案営業を行っていただきます。住宅展示場へいらっしゃったお客様への反響営業がメインのため、飛び込みでの新規訪問は発生しません。残業はお客様の都合によっては発生することがございますが、定時で帰れるケースが多いです。月平均で残業時間は多くても20時間程度です。また、将来的には管理職候補として売上管理や次代を担う方の育成もしていただきます。 ■入社後について先輩社員からのOJTを通じて業務を学んでいただきます。分からない部分や慣れない部分については先輩社員がしっかりフォローいたします。研修期間として3~6か月ほど学んだ後、独り立ちいただけることを期待しております。 ■組織構成：営業担当は現在アフターフォロー担当も含めて4名おります。別業界出身の者もおり、業界未経験の方も活躍しています。 ■採用背景：案件増大に伴う社員の負担軽減のため、増員予定です。 ■当社について当社では北見を中心としたオホーツクエリアで戸建住宅から店舗、集合住宅など幅広い建物の建築を行っています。スーパーウォールという、北海道の次世代省エネ基準を超える、すぐれた気密・断熱性を可能にする住宅工法で住宅を建ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市卸町1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ販売北見

自動車ディーラー

北海道北見市小泉411-4

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設立 1981年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／北海道・北見市】整備スタッフ※Hondaディーラー／年間休日110日／研修制度充実
- NEW
■職務内容：お客様が安心・安全・快適なカーライフを送っていただけるようにお車の整備や修理など、技術面からのサポートをご担当いただきます。 ■研修制度： Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成：小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半）若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半）網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■休日対応について：専門のコールセンターで対応しています。 ■当社について：新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円＜月給＞ 165,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当:2級整備士10,000円昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績）賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見市】カーライフアドバイザー※未経験歓迎◎／Honda正規ディーラー／年休110日／研修制度充実
- NEW
■職務概要：車の販売はもちろん､カーライフプランナーとして､点検のご案内､カーケアのご提案など､末永くお客様が安心・安全・快適なカーライフを送るためのサポートをご担当いただきます。 ■職務内容：お客様に最適なカーライフを提案し、点検・車検など定期的なコミュニケーションを図り、お客様を増やし守る活動を行います。点検車検で顧客接点が多くあります。新規客へは会社が広告を打ち出しているので、買い替えの際に店舗にご来店した既存客メインの営業です。また、休日対応は、専門のコールセンターで対応しています。 ■研修制度：入社後、小泉店で3ヶ月間研修があります。Honda車のスペシャリストを育てる為、社内外の研修制度も用意しております。本田技研の研修、札幌で基礎研修（ビジネスマナー）を行います。また、会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■組織構成：小泉店：計6名（60半ば、40前半）、事務・女性2名（40前半、40後半）若葉店：事務・女性2名（50前半、40前半）網走店：計2名（60前半、40後半）、事務・女性2名（30後半、40前半） ■当社について：新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売などを展開している企業です。 4店舗のネットワークで、お客様のカーライフをサポートしています。(斜里店、若葉店、小泉店、網走店)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市小泉411-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当内訳：営業手当昇給有り：年1回（1月あたり1,000円～3,000円※過去度実績）賞与有り：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績）インセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社円輪建設

ゼネコン

北海道北見市端野町三区449番地2

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／ENEOS・NIPPOグループ／転勤なし／土日休
- NEW
既にお付き合いのある建設会社や法人のお客様を訪問し、「舗装工事をお願いしたい」「道路を補修したい」といったご相談に対応するルート営業です。【具体的な仕事内容】 _________________ ▼お客様への訪問・ヒアリング工事予定やお困りごとなどを確認します。 ▼見積書の作成・提案工事部門と連携し、お客様に最適な施工内容をご提案します。 ▼受注後のフォロー工事担当者との橋渡し役として、工事がスムーズに進むよう調整します。＜扱う工事＞・道路舗装工事・道路補修工事・災害復旧工事・駐車場舗装工事　など地域インフラを支える仕事だからこそ、自分が携わった道路が完成した時には大きな達成感を味わえます。【入社後の流れ】 ______________ まずは営業同行からスタートし、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。その後は現場研修も行い、道路舗装の知識を身につけながら少しずつ担当を引き継ぎます。育成期間は約2～3年を予定しており、焦って独り立ちを求めることはありません。入社後は40年以上の経験を持つベテラン営業がマンツーマンでサポートしますので、ご安心ください。 ★ガツガツ売る営業ではありません！お任せするのは、すでに取引のあるお客様へのルート営業。飛び込み営業や厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、道路舗装や補修工事のご相談に対応します。「営業は初めて」という方でも始めやすい仕事です。

【転勤なし／直帰OK／マイカー通勤OK／北見駅から車で10分】 ■北海道北見市端野町三区449番地2 └JR石北本線「端野駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定致します。

株式会社ホテル黒部

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道北見市北七条西1-1

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北見｜転勤無】面接1回★未経験歓迎＜宴会場・会議室のイベントプランナー＞開業120年超の老舗ホテル
- 締切間近
※未経験歓迎≪北海道北見市／転勤なし／営業担当（イベント・パーティー提案）／開業120年超の老舗ホテル／オンライン面接可能！≫ 北見駅近郊エリアでは唯一のシティホテルである当社で、団体のお客様のイベント・宴席の企画立案から、当日までの手配調整、アテンドといった業務をお任せします。法人様の周年パーティ／社内会議／個人のお客様の同窓会（団体）／官公庁のイベントなどのニーズに対して、当ホテルの宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・ヒアリングお客様からのお問い合わせや企業訪問して先方ニーズを頂いた際に、イベントの目的、人数、日時、予算などを確認します。・企画・提案・準備過去の事例を参考にしつつ、イベント・宴席の内容を考案します。ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、会場レイアウト、料理、飲み物など内容を考え提案します。・当日の立ち合い・電話応対・ブライダル関連業務（プランの相談や企画おこし、各種手配） ■組織構成：現在営業部門は6名体制で行っております。 ■ホテル黒部について：ホテル黒部は1902年（明治35年）、「黒部旅館」として開業しました。宿泊する場所にとどまらず、地域や人を結ぶ役割を担い、現在に至っております。明治から大正、昭和、平成、今日まで時代を超えて受け継がれてきた「おもてなし」の心を礎に、変化するお客様のニーズに寄り添いこれからも満足いただけるように努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市北七条西1-1 勤務地最寄駅：JR石北本線／北見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 248万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳：・住宅手当：5,000～10,000円・特別手当：25,000～30,000円 ※精勤手当（基本給の10%）別途支給 ■昇給：年1回　1月あたり1,000～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートホームホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

北海道北見市本町2-4-10

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設立 1990年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全10件

※未経験歓迎【北見】オーダーメイドの注文住宅営業／顧客志向の営業スタイル／年間休日120日

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく営業スタイル ●完全週休2日制／年間休日120日／残業月平均19時間と働きやすい環境 ■職務内容資料請求やモデルハウスにご来場いただいたお客様に対しての反響営業になります。 ■営業スタイル暮らし方のご提案をはじめ、資金計画、敷地提案など、徹底的にお客様の不安を解消して、安心の家づくりをお手伝いするお仕事です。利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させながら、プロとして潜在的なニーズを引き出し、提案をすることでお客様の夢を形にしていきます。出来上がった家に満足していただくことはもちろん、『家づくり』そのものを楽しんでいただく。それが、当社の営業スタイルです。 ■コンセプト「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 ■入社後の流れご経験にもよりますが、最初は上司や先輩社員との同席などが中心です。まずは当社の理念に基づいた営業スキルや、業界知識などを習得していただきます。目標数値は持たず、当社が定めている評価項目をクリアしていただくことが目標になります。営業として独り立ちしたのちに、数値目標を持ちながらの営業となります。宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得も支援します。 ■評価制度実力主義の評価制度の為、インセンティブはしっかりあります。年収1000万以上も目指せます。「良いモノを永く」という中高級の価格帯の住宅となることが多く、その分売上金額も大きいです。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】住宅の建築施工管理／年休120日（土日祝）一生モノのスキルを取得◎＜前職給与考慮＞

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職 ■仕事内容：住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」「スムーズに工事が進みそうか？」「工事費用にムダはないか？」などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■入社後の流れまずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、当社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日／残業月平均19時間有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■若手の社員が活躍若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市南区南３０条西８丁目５－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～642,000円＜月給＞ 390,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる・月平均労働日数21.2日　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑豊製作所

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県糟屋郡新宮町的野741-1

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設立 1946年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全2件

【苫小牧】サービスエンジニア(建設機械・エンジン)※経験者募集／賞与6ヶ月分以上支給実績有

～20代・30代の先輩社員が多数活躍中！機械メンテナンスのスペシャリストとしてご活躍いただけます～ ●募集背景：エンジンや建機・クレーン、産業用機械など、さまざまな機械の販売や整備・メンテナンス・製作を手掛ける当社。国内有数の整備力”を武器に、日本のモノづくりを支えている会社です当社のキーポジションとなる技術職の増員募集を行います。好環境・高待遇が自慢の当社で、スキルを発揮していただきたいです。 ●業務概要：当社のエンジニアとして、建設機械・各種エンジンに関するメンテナンス業務をご担当いただきます。 ●業務詳細：（1）建機・クレーン事業…建設荷役機械・港湾荷役クレーン・基礎工事用機械の修理、メンテナンス、検査を行っています。（2）エンジン事業…建設機械、発電機、船舶・鉄道用エンジンの定期整備、メンテナンス、オーバーオール等を行っています。 ●職務の魅力：専門分野で使われる製品が多いだけに分かりにくいですが、エンジンを中心に幅広い機械を取り扱っています。そのため、多種多様な知識・スキルを発揮できるフィールドがあることが当社ならではの魅力です。これまでのご経験・スキルを発揮しながら、よりハイレベルな技術を身につけていくことができます。 ●組織構成：若手からベテランまで、幅広い世代の技術者たちが活躍しています。 ●就業環境：休日出勤は月1～2回程度、夜間呼び出しはありません。休日出勤を行った際は代休取得が可能です。 ●当社の特徴：機械に関する販売～メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは特殊機械が多く、売り上げの半分を占めています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市沼ノ端2-41 勤務地最寄駅：JR各線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(実績平均17,000円) ■賞与：年3回(前年度実績、夏・冬・決算賞与で計6.7ヶ月分)※決算賞与は業績により支給を決定。 ■モデル年収：年収600万円/経験5年年収650万円/経験8年年収850万円/課長職経験10年年収1,000万円/次長職経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和マテリアル株式会社

建材（商社）

北海道岩見沢市上幌向町542-7

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【岩見沢／未経験歓迎】法人営業（建設資材など）＜研修充実・年休123日（土日祝）＞UIターン歓迎

【岩見沢本社／転勤無し／設立61年の安定企業／月平均残業8時間程度／大林組、大成建設、清水建設等、北海道地場トップ企業との取引多数／岩見沢市内から札幌まで車で45分程度】 ■ 募集背景設立61年を迎える中で、森林資源リサイクル・循環型社会への貢献を強化するため営業戦力を増やします。次世代を担うメンバーを迎えたいと考えています。 ■ 仕事内容北海道内の土木業者・ゼネコン向けに、以下の提案営業を行います。 ▼ 主な業務内容土木系取引先への土木建設資材の営業木質系廃棄物処理・リサイクル提案木材による軟弱地盤補強工法の提案各種メーカー商材の販売（自社製品に限らず、多彩な商品ラインナップ） ▼ 取引スタイル既存9：新規1 飛び込み営業はほぼなし新規は大手ゼネコン経由での紹介や、地場業者からの問い合わせ対応が中心個人ノルマなし（部門・個人目標はあり／未達で給与減なし／達成時は賞与に反映） ■ 組織構成営業職：計8名（取締役（60代）1名、管理職（50代）2名、ベテランメンバー（60代）1名、若手（20～30代）4名）配属後は、20～30代メンバーと共に業務を担当していただきます。 ■ 育成環境／研修体制半年～1年の育成期間を準備しています。座学研修：メーカー担当者から直接商材説明を受けていただきます。 OJT：様々な営業社員と同行しながら横断的に学べます。札幌・苫小牧の営業とも連携し、得意分野を教え合う文化があります。 ■岩見沢について札幌まで車で45分程度ですので週末は気軽にお出かけすることができます。社員のほとんどは岩見沢市内に住んでおり江別から通われる方もいらっしゃいます。 ■ 会社概要当社は1959年に創業し、森林資源の地産地消と循環型社会の実現に向けて、木材・土木資材の供給や木質廃棄物のリサイクル事業を展開する地域密着企業です。大林組・大成建設・清水建設など道内の大手ゼネコンをはじめ、地域の土木業者まで幅広く取引しています。「当社にないものはない」をキャッチフレーズに、商社＋自社木工場・加工場のハイブリッド体制で、即応性の高いサービスを提供しています。特に杭丸太は道内シェアNo.1を誇り、道央圏の数少ないメーカーとして現場をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市上幌向町542-7 勤務地最寄駅：JR線／上幌向駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：26,000円～46,000円固定残業手当/月：12,768円～24,490円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,768円～340,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績、評価により変動の可能性あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電機工業株式会社

建材（商社）

北海道岩見沢市三条東14-2

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設立 1954年
従業員数 20名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し

※未経験歓迎！≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先からの問合せや注文の対応・新商品の提案（パンフレットを持参し、案内）・見積書の作成・商品納入のための打合せなど業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ：入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度：未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成：岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収：経験年数5年　年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道岩見沢市／転勤なし】電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し

≪北海道岩見沢市／転勤なし／電気工事資材のルート営業／土日祝休み／ノルマ無し／長期的に就業できる環境≫ 既存のお客様に対し、電気工事で使われる資材（電設資材）の供給・提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先からの問合せや注文の対応・新商品の提案（パンフレットを持参し案内など）・見積書の作成・商品納入のための打合せなど業務に慣れてから徐々に担当顧客を増やし、1人あたり15～20社を担当していただきます。お取引先は、主に電気工事企業や個人事業主、建設会社、電力会社、官公庁などです。反響営業中心で、先方からの問い合わせが８・９割を占めます。 ■入社後の流れ：入社後は、研修の一環として商品の配送業務を行っていただきます。配送業務を通して品番や何に使うものかなどを覚えていきます。 (習熟度や本人のペースに合わせて最長1年) 商品を覚え、お客様と交流しながら顔を覚えてもらいます。徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、焦らずじっくり営業の業務・流れに慣れていきます。 ■教育研修制度：未経験の方や業界知識が浅い方でも安心して業務に馴染めるよう、定期的に商品に関する研修を実施しています。さらに、先輩社員が自身の知識を伝授する勉強会も開催し、仲間同士で教え合う文化があります。 ■組織構成：岩見沢本社には経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しております。営業担当は5名で。全員が中途入社で前職がSEの方やUターンでの入社など経歴は様々です。新人も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。 ■将来のキャリアパス会社の中心となって活躍していただきたいと考えています◎ 将来の幹部としての道を切り開いていくチャンスがありますが、現場で現役のまま後輩の育成に携わりたいという道を選ぶこともできます。 ■資格取得について国家資格である第2種電気工事士を会社負担で取得できます！【第2種電気工事士】は家庭や一般住宅の電気工事に特化した国家資格です。講習費や受験費用を会社で負担し、営業職のほとんどがこの資格を取得しています。工事作業をすることはありませんが、お客様と話がしやすくなるなど、日々の業務に役立っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市三条東14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～241,600円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～261,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮のうえ、適正に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） ■モデル年収：経験年数5年　年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土屋工業株式会社

ゼネコン

北海道網走市北五条西7-14

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設立 1957年
従業員数 46名
平均年齢 49.4歳

求人情報全4件

【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】測量業務を担当いただきます。 ■業務について：・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み：・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）（人事評価制度により加算有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・網走／土木施工の有資格者】土木施工管理◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】土木施工管理を担当いただきます。 ■具体的な業務：・担当現場内での施工管理全般・技術者や作業員などの安全管理・予算管理・工程管理　など ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み：・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～330,000円その他固定手当/月：90,500円＜月給＞ 385,500円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早水組

サブコン

北海道網走市南二条西5-1-1第一オピスビル

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（現場施工管理）～経験者歓迎／土日休み～

≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（現場施工管理）／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ 網走エリアでの公共施設を始めとした建物の建築や改修工事において現場での監督業務を行っていただきます。 ■業務内容・施工図、工程表の作成・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成・作業の指導、監督、工程管理・品質、安全の管理・その他、付随する業務担当エリアは網走を中心としたオホーツク管内が中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成建築施工管理担当者は現在13名おります。 ■会社の特長：当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル勤務地最寄駅：網走駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～406,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／北海道・網走市】建設機械整備※土日休み／海や河川の環境保全への貢献／転勤なし

≪北海道網走市／転勤なし／建設機械整備～未経験歓迎！／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ ■業務内容・建設機械の整備・機械の現地での組み立て業務浚渫（しゅんせつ）と呼ばれる土木工事を行うための機械の整備業務を行っていただきます。 ※浚渫とは港湾・河川・運河などの底面を浚（さら）って土砂などを取り去る土木工事のことです。船が安全に運航できるように推進を確保することや、河川で川底に堆積した土砂を取り除くことで河川の流量が確保し、大雨の際などに氾濫を防ぐのがその目的です。当社では「真空吸引圧送浚渫工法」という、高性能な真空発生装置を動力とし、当社が開発した特殊アタッチメントをつけた機械によって、汚濁をほとんど発生することなく浚渫できるようにしております。 ■組織構成機械整備担当は現在1名体制です。最初は先輩社員につきながら、業務を学んでいただきます。機械整備経験も長いので、分からないことも安心して質問できる環境です。 ■会社の特長：当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル勤務地最寄駅：網走駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～207,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸田組

ゼネコン

北海道網走市南一条東1-13-3

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設立 1957年
従業員数 66名
平均年齢 48.2歳

求人情報全2件

【北海道/網走市】土木施工管理/官公庁の元請で地域に貢献！☆IT化で負担軽減！

【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。 9割元請け案件となります。 ■主な業務内容：・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など ■入社後の流れ：まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴：・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております）

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北海道/網走市】建築施工管理／官公庁・農協・漁協案件多数実績／平均勤続年数13.5年

【元請け案件を中心とした施工管理業務】発注者の官公庁や漁港、農協の方々と連携し、建築工事の管理をお任せします。※工事作業ではありません。 ■主な業務内容：・発注者との打ち合わせ　・施工図の作成　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　などオホーツク流氷館、農業施設、市営住宅、保育園など、実績豊富な当社は大規模なプロジェクトにも参画しています。 ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じてお任せします。 ■配属先の編成：建築部の施工管理は現在10名で、20代から60代まで幅広く活躍中です。中途・新卒の垣根がなく、気さくで話しやすい社員が揃っています。 ■業務の特徴：・9割元請け案件、網走エリアの案件が中心で、転勤の心配はありません。・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰も可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

益村測量設計株式会社

建設コンサルタント

北海道網走市新町1丁目7番14号

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設立 1930年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術総合職（測量／土木設計／GIS）平均勤続25年／網走市
- NEW
※担当いただく業務は、ご経験や適性に合わせて決定いたします。【測量業務】道路、河川、農地などをつくったり整備したりする前に、土地の形や高さなどのデータを集めたり、土地の範囲を明確にするために土地同士の境界線などを正確に測る仕事です。 ■過去の地図や資料の事前調査 ■現場での専用機器を用いた位置・高さの計測 ■ドローンによる空撮・3Dデータの取得 ■オフィスでのデータ解析・図面作成 ■官公庁への報告書作成・完了検査の立ち会い　など【土木設計業務】より安心で快適に暮らせるよう、道路や畑といったインフラの設計図を描く仕事です。 ☆業務の70％は内勤業務 ■現場の周辺環境や法律の事前調査 ■CAD（ソフト）による設計図作成 ※道路・河川・構造物の設計 ※農作業を効率化する畑の区画整理・用排水路設計 ※橋の点検・補修設計等 ■工事にかかる費用の計算（積算・見積作成） ■官公庁（発注者）との打ち合わせ・図面修正　など ※測量・設計業務は網走や北見、紋別などのオホーツク管内が8割以上。業務によっては、年数回程度の出張が発生することもあります【GIS業務】地図とデータを組み合わせてハザードマップなどを作成し、役所の仕事の効率化と地域の安全を支えます。 ☆ほぼ100％内勤業務 ■電子地図へのインフラ（道路・水道等）のデータ入力 ■住民向けオンラインハザードマップの構築 ■講習会などを通した自治体職員への操作指導・マニュアル作成 ■地図データの更新・システムのメンテナンス ■自治体の課題ヒアリング・業務効率化を実現するためのシステム(ArcGIS)導入提案 ※自治体へのヒアリングや提案は一通りの業務ができるようになってからお任せします。

★JR「網走駅」から徒歩約5分 ★車通勤OK ★転勤なし【本社】北海道網走市新町1丁目7番14号【アクセス良好！網走の魅力】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝北海道の北東部に位置する網走市。「女満別空港」までは車で約30分と、実はアクセスが抜群です！北海道内・道外への移動もおこないやすく、本社は網走駅から徒歩5分と通勤にも便利な立地です。 ◎入社時に転居が伴う場合はサポートあり！

【月給】20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎給与は経験やスキルを考慮して決定します【月収例】月収34万5000円 …30代／月給30万円／1級土木施工管理技士（世帯主／配偶者あり）

株式会社ナッツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3

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設立 1993年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全10件

【札幌】営業※キャンピングカー業界トップシェア！／インセンティブ有／驚異の夏季休暇15連休！

【国内シェアNo.1のキャンピングカー専門メーカー／成長市場での安定性／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度有！／驚異の夏季休暇15連休で仕事もプライベートも両立させられる環境！】 ■業務内容（1）店舗に来店されたお客様への接客業務（2）展示会への出店（3）購入後の事務業務、サポートキャンピングカーご購入を検討されているお客様に対して、どんなキャンピングカー生活を送りたいのか？どんな設備がその方にとって最適か？等を踏まえて提案をするため、他の車販売よりも、お客様と多くコミュニケーションをとることができます！＼働き方について／ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ◎夏季休暇は業界内でも破格の待遇の15連休となっています！仕事もプライベートも両立させられる環境です！＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！＼インセンティブ制度・フォロー体制／ 1台成約毎にインセンティブ（2～5万円）が支給されるので、自分の頑張りが給与に反映され、やりがいを持って働くことができます！＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。また、お客様を持つようになっても、すぐそばに経験豊富な先輩が在籍をしているため、わからないことがあればいつでも聞ける環境です。＼こんな方が入社しています／ ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌店住所：北海道札幌市清田区里塚1条3丁目2-21 勤務地最寄駅：JR千歳線／上野幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円＜月給＞ 263,008円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収にはインセンティブ含まれています（平均120万円） ■その他固定手当：試用期間中はインセンティブ支援金を別途支給 ■対象者、扶養手当、通勤手当（上限3万円）を別途支給 ■モデル年収 450万円／入社2年目・26歳 540万円／入社5年目・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】サービスエンジニア◆夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性◎

【業界ナンバーワンのシェア！／驚異の15連休の夏季休暇！／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります！／車のメンテナンスと住空間のメンテナンスも双方を行い、お客様のより充実したキャンピングカーライフをサポート！】 ■業務概要：キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容：営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります！＼働き方について／ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ◎夏季休暇は業界内でも破格の待遇の15連休となっています！仕事もプライベートも両立させられる環境です！＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌店住所：北海道札幌市清田区里塚1条3丁目2-21 勤務地最寄駅：JR千歳線／上野幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：64,344円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収にはインセンティブ含まれています（平均120万円） ■その他固定手当：資格手当（必須分） ※資格手当、歩合は試用期間終了後より支給 ※対象者：扶養手当、通勤手当（上限3万円）別途支給 ■年収例： 540万円／入社5年目・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社佐藤左官工業

住宅設備・建材

北海道網走市南十条西3-2

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設立 1981年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【北海道／網走市】経理・総務職／日次会計業務中心◆残業ほぼなし◆賞与年2回◆左官・タイル工事で高評価

【地域密着の左官・タイル工事会社／経理・総務を担い会社運営を円滑に行う中核メンバー／社長直下で業務をリード／残業ほぼ無し・働きやすい環境】 ■業務概要当社は北海道網走市に本社を構え、住宅・コンクリート建物の左官工事やタイル工事で高い評価を得ている地域密着型企業です。今回の募集ポジションは、経理・総務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただき、社長直下で実務をリードしていただく役割です。日々の会計処理から将来的な総務業務まで、幅広い業務を通じて企業運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・日次での会計作業（仕訳、会計処理）※会計ソフト：会計王・経費精算、小口現金管理、請求書発行・管理、支払処理・月次・年次決算補助（顧問会計士との連携／入力作業が中心）・社会保険手続き、給与計算補助、各種届出書類の作成・備品管理、来客・電話対応、郵便物管理などの庶務業務・元請業者向けの建築関連書類作成（今後習得いただきます）・お客様の窓口業務・SNS発信 ■入社後の流れ入社後半年は日次の会計処理を中心に経理業務を一通り覚えていただきます。顧問契約をしている会計士がいるため、入力作業が中心です。将来的には元請業者に届け出る建築関係の書類作成など総務関係の業務も行っていただけることを期待しております。 ■就業環境・残業ほぼ無し、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境・賞与年2回 ■当社について当社は1981年設立、左官工事やタイル工事を行っており、職人による住宅・コンクリート建物仕上において高い評価を受け、地元で長年信頼を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南十条西3-2 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策については検討中）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～208,000円＜月給＞ 183,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〇給与情報補足・賞与年2回　計300,000～500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萌州建設株式会社

サブコン

北海道留萌市開運町2-1-1

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設立 1954年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【北海道／留萌市】土木施工管理◆ハタナカグループの安定基盤◆賞与あり／各種手当充実◎

【留萌市を拠点に北海道全域に展開するハタナカグループ／転勤なし／各種手当充実◎】 ■業務概要道路・河川・橋梁などの土木工事現場にて、安全・品質・工程・原価を管理しながら、地域の暮らしを支えるインフラをつくる役割です。留萌地域に根ざした現場で土木施工管理の経験を活かし、ご活躍いただけます。 ■業務詳細・土木現場における安全・品質・工程・原価管理および協力会社との調整・指導・施工計画の立案、資材・重機・機材の手配および管理・発注者・設計・行政機関との打ち合わせおよび各種書類・報告書作成・現場巡回、作業進捗の確認、施工写真や安全記録の管理と改善提案 └現場は留萌振興局管内がほとんどです。（1番遠い現場で天塩町） └遠方の案件については、支店、営業所、出張所と宿舎があるため、現場近隣の事務所から通っていただくことを想定しております。・案件規模や工種：1億～2億規模の現場、また道路の案件が多いです。 ■組織構成・土木…メイン担当20名（この他にグループ会社との兼務が数名）40代半ば～50代半ばが中心・建設…メイン担当2名　60代2名（このほかにグループ会社との兼務が1名）この他、通年雇用、季節雇用合わせて、現場作業員が30名ほど在籍。 ■当社について留萌市を拠点に北海道全域に展開するハタナカグループの一社です。道路、道路維持、港湾、海岸、河川、農業、水産、森林といった幅広い分野において、土木・建築工事に関する施工、管理及び請負業務を行う総合建設会社です。「地域と共に」をモットーに強靭な国土づくり、災害に強い地域の創造に尽力しており、また地域貢献やボランティア活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道留萌市開運町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,900円～351,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：50,100円～80,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり。夏季7月冬季12月の2回。約2か月分／年（平均実績）・5月に決算賞与あり（業績によって支給）・その他固定手当…住宅手当10,000～25,000円・調整給：0～25,000円（別途該当の場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道石灰化工株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道苫小牧市表町3-2-12

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 -

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保守点検スタッフ／就職支度金20万円／基本定時退社／日勤のみ
- NEW
◎石灰製品を製造する生産設備が、安全・安定的に稼働するための点検やメンテナンスをお任せ。＜入社後の流れ＞　￣￣￣￣￣￣ ◎＼まずは簡単な作業からおまかせします／ ▼STEP1：入社1年目業務の流れを把握するところからスタート。工場設備を回ってメーターの数値を確認し、異常があれば上司に報告。あとは簡単な資料作成をお願いします。係長がマンツーマンで教育するので、一人作業はございません！ ▼STEP2：入社後5～6年目じっくり育てる体制があるので、独り立ちの目安は5～6年ほどを想定。業務に慣れてきたらついに独り立ちです。 ◎経験者・資格保持者はスキルを活かして活躍できます！＜何を作っているの？＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、「石灰製品」と呼ばれる、生石灰、消石灰、タンカル、食品添加用カルシウムなどを製造しています。 ▽石灰はこんなところで使われています！ ■製紙工場 ■製鉄工場 ■浄水場・下水場 ■農業用肥料 ■食品添加物 ■建設用の土壌改良材 ■排ガス処理　など ◎北海道を代表する大型の工場で多く活用されています！ ◎日々の整備を通して、北海道の産業に貢献できるお仕事です。

【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）冬タイヤ費用の補助あり！現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。＜苫小牧工場＞北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり

月給21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。高等学校・専門学校・大学の電気科・電子機械科・情報技術科、これらに準ずる学科を修了した方、または、入社後、電気主任技術者（第3種）、電気工事士（第1種・第2種）の資格を取得された方には、別途、特別手当（2万円／月）を支給します。資格取得支援制度もあります。 ▽プラスして支払われる手当 ■通勤手当（全額支給＋冬タイヤ費用補助あり） ■残業手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上） ■住宅手当・借上住宅補助手当（賃貸：上限月3万3500円／持ち家：上限月1万2500円※規定あり） ■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき月2000円※規定あり） ■特殊・公的資格手当（エネルギー管理者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気3種）、ボイラー技士（1級）、危険物取扱者（甲種・乙種）、食品衛生管理者、化学物質管理者など、月1000円～6000円支給） ■休日手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上）

株式会社久慈重機

設備管理・メンテナンス

北海道苫小牧市新開町2-6-4

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 50.4歳

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【北海道／苫小牧】経理・総務◇管理職候補◇45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース◇

◇◆転勤なし／設立45年以上の安定企業／管理部門の中核を担う経理・財務・総務ポジション◆◇ 管理部門にて、経理業務を中心に財務・総務業務まで幅広くお任せします。＜メイン業務＞【経理業務】・日次、月次業務の確認および取りまとめ・仕訳入力、売掛金・買掛金管理・残高資産表の作成・決算業務（月次・年次） ※最終的な決算取りまとめは顧問会計士が担当するため、会計士と連携しながら業務を進めていただきます。・会計士との折衝および資料準備・各種報告資料の作成＜ゆくゆく携わっていただきたい業務＞【財務業務】・資金繰り管理・資金計画に関する資料作成【総務業務】・勤怠管理、給与計算関連業務・各種規程管理・採用関連業務（将来的に担当いただく可能性があります）・その他総務業務全般経理以外の財務・総務領域については、入社後にキャッチアップいただける体制を整えております。これまでの経理経験を活かしながら、管理部門領域のスキルを広げていただける環境です。 ■組織構成：【管理部門】本ポジションでは将来的に経理・財務関連業務の管理統括を担っていただきます。経理業務は現在事務スタッフ3名が担当しています。 ■会社の特長：多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、久慈重機は毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容：当社は設立以来45年の実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：17,000円～90,000円＜月給＞ 237,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■手当：・職務手当：1,000円～ 50,000円・役職手当：16,000円～ 40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【北海道／苫小牧】クレーンリースの提案営業◇既存顧客メイン◇平均勤続年数17.0年
- 締切間近
◇◆転勤無／営業未経験歓迎◎／45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース／既存顧客中心／資格取得でベースアップ可能◆◇ ＼営業未経験歓迎です！新規飛び込みではないため、未経験からでも始めやすい営業スタイル◎／＼社内外問わず、分からないことは素直に質問していただける方を歓迎！会社としても相談しやすい環境を作っています／ ■仕事内容：クレーンリース、鋼矢板打設工事等の営業員として業務に従事していただきます。建設会社などの取引先からの問い合わせや現場へ出向いてニーズをヒアリングし、最適なクレーン・大型トラックなどの重機、施工方法の提案を行います。・建設会社を顧客としたクレーンリース及び基礎工事の営業・書類作成等 ※営業範囲：苫小牧のお客さんが多いですが、胆振・日高近郊をメインにご担当いただきます。年に1・2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ※社有車を使用します（一人1台支給）。 ■組織構成：同部署は営業部長1名（50代）、顧問2名（70代）、営業メンバー2名（50代、60代）で構成されています。全員が中途入社で、同業の土木関連業界出身、運送業の営業から転身された方など幅広い経歴の方が活躍しています。クレーンの運転士には20代も多く、全体では10代～70代まで幅広い年齢構成となっております。 ■魅力： ◎創業から50年超の地場企業として、地域になくてはならないインフラを支える存在として成長を続けています。 ◎施工管理技士（土木・建築・設備等）の資格取得で資格手当を支給。会社として、入社後も自己研鑽を続ける人材の育成を後押ししており、頑張り次第でベースアップが可能です。 ■会社の特長：多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容：当社は設立以来、実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円固定残業手当/月：21,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水電設株式会社

サブコン

北海道苫小牧市日の出町2-14-22

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（公共施設）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担

～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容：苫小牧エリアの公共施設や港湾設備等の電気工事における、工程・安全・品質管理を担当。協力会社への指示・監督を通じ、円滑な現場運営を推進。将来的には、培った知見を組織全体へ共有する役割も期待しています。 ■業務詳細：・公共施設、店舗、工場等の電気設備工事における施工管理（工程・安全・品質）・現場での協力会社への指示出し・図面チェック・監督業務・港湾設備等の保守・メンテナンス計画の進行管理・最新ITツール導入による、現場での報告書作成・事務作業の効率化・技術継承を見据えた、現場ナレッジの蓄積と共有 ■組織構成：従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について：利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,040円～320,000円固定残業手当/月：54,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,740円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（幹部候補）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担

～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容：苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細：・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成：従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について：利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～347,300円固定残業手当/月：54,700円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興電気

サブコン

北海道苫小牧市新開町3-10-1

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設立 1961年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【北海道・苫小牧】電気工事士の現場代理人※北海道電力株式会社の配電線工事指定業者

■仕事内容：・官公庁･民間工事の電気工事の現場代理人業務を担当していただき､予算、安全、品質および工期など電気設備工事を竣工までマネジメントする業務を行います｡ ※新しい施設だけでなく、既存施設のリニューアル・増改築する場合も用途に合わせて施工を行っています。太陽光・風力発電等の企画、提案も行っており、導入後も継続的なアフターフォローを提供しております。 ■職務詳細：（1）発注者と工事の打合せを行ったり、建築・土木などの他業種と工事進捗状況に合わせて打合せを行っていただきます。（2）工事進捗状況に合わせて資材の発注者や作業者への作業指示を行い、工事進捗の管理を行っていただきます。（3）発注者の要望や建築・土木などの他業種との兼ね合いを考え施工図を作成していただきます。（4）施工中は施工写真撮影や自主検査など行い、自社の施工が規程に沿ったものだと確認出来るような証拠を作成します。（5）工事完了後は、発注者の検査を受け工事引き渡しになります。 ■配属部署：・内線部門30名（現場代理人8名／電気工事士20名／事務2名）が所属しております。 ■当社について：・当社は時代に即した感性と技術で　地域の快適環境の創造を目指します。クリーンエネルギーの安定供給は勿論、光通信ケーブルを初めとする情報通信網の構築を通じて、快適な生活環境を提案するエキスパートです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市新開町3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円＜月給＞ 177,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収530万円…入社7年目現場代理人30歳（月給282,000円～）年収360万円…入社6年目現場代理人24歳（月給250,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

道路建設株式会社

サブコン

北海道苫小牧市新明町2-4-1

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設立 1967年
従業員数 109名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【苫小牧】土木工事現場施工管理/自己資本比率が毎期80％で安定経営中～定着率69%

■業務詳細：道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。道路づくりは地域に貢献できる仕事であり、仕事の成果が地図に残る、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細：工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■出張について：受注状況によって道内の出張が発生します。民間：官公＝2：8の割合となっており、純民間は5%くらいです。 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■特徴・魅力：・同業道内企業2～5位以内の実績・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています。・最近では、できるところからテレワークの導入を始めています。より働きやすい会社を目指し変革を進めております。・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です・異業種への検討と取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工事事務所住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・前職給なども考慮し決定致します記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
第二新卒歓迎【苫小牧／未経験可】土木工事現施工管理～自己資本比率が毎期80％で安定経営中～

【未経験・第二新卒大歓迎！】充実の研修制度・資格取得支援があり、新卒入社者や文系卒者など、未経験の方も多数活躍している会社です。北海道の地図に残るお仕事に挑戦してみませんか？道路づくりは地域に貢献できる仕事である、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細：道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。１年かけて一人前を目指せます。 ■業務詳細：工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■研修制度：現場での先輩の指導を中心に研修を行います。全力でバックアップを行いますので、安心して業務に取り組めます。必要に応じて新卒入社者向けの研修に参加し、基本的な知識・業務を覚えていただきます。また、人材育成についての取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 ■資格取得について：入社して2~3年目に土木施工管理技士２級の取得を目指せます。資格取得専任の社員が１名おり、筆記試験の添削やフォローを行っております。資格手当もあり、会社全体で資格取得をサポートしています。 ■特徴・魅力：・同業道内企業2～5位以内の実績・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ■先輩の声：「現場担当者は年上が多く、指示をするのも最初は緊張しましたが、若いうちからリーダーとして仕事が出来るということはおもしろいです」（26歳・工事部）「大学で土木の勉強をしていなかった私ですが、今では北海道発注工事を任され、どの工事も好成績を収められるようになりました」（28歳・工事部）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工事事務所住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円＜月給＞ 192,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は選考を通じて決定させていただきます。・月給は基本給のみの金額であり、その他、条件に応じて資格手当、時間外労働に係る諸手当等が支給されます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日進商事

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道苫小牧市柳町1-7-11

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設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／札幌市】営業職◆未経験歓迎◆年間休日126日／残業20h以内程度／賞与あり
- 締切間近
【未経験から挑戦可能な営業職！既存顧客への提案が中心／マイカー通勤可】 ■業務概要：創業以来50年以上にわたりワイヤロープの部材卸売業や加工技術で様々な現場を支える当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細：・顧客：建築、土木や港湾設備に関わる企業・商材：ワイヤロープや付属金物、その他資材・業務：提案活動／見積作成／受注／納品手配 └既存顧客への提案が中心です。 └新規獲得は既存顧客からのご紹介やお問い合わせへの対応が主です。 └営業エリア：営業エリアは全道となりますが、札幌はゼネコンの下請け業者のお客様が多く、札幌周辺での営業活動となることが多いです。基本的には日帰りで行くことができる距離が中心で、宿泊を伴う出張は月1回程度です。（スケジュールによって変動します） ■組織構成：札幌支店には支店長（50代後半）と担当者（40代前半）、顧問が在籍しております。 ■働く環境について：・土日祝休み、年間休日126日・寒冷地手当や扶養手当など福利厚生が充実・マイカー通勤OK ・残業はほとんどなく、あっても月平均20h程度と無理なく働くことができプライベートも大事にできる環境です！ ■企業の魅力：当社は1966年の創業以来、50年以上に亘ってワイヤロープの部材卸売業や、加工技術で様々な現場のニーズに対応し続けています。「全日本ロープ加工組合連合会」に加盟しており、ワイヤロープの加工を行うスタッフには国家検定である「ロープ加工技能士」検定合格を義務付けています。ワイヤロープ加工技術に卓越し、北海道内の建設・工場現場から高い評価を受けています。社員一人ひとりが「安全のバトン」を繋ぐ使命を持ち、安全かつ高品質な製品を提供しています。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区北33条東10丁目4－1 勤務地最寄駅：東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市錦町2-6-22

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設立 1938年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【苫小牧・札幌】建築法人営業◆既存・自治体中心／飛び込みなし／土日祝休み

【業界キャリアチェンジOK／業界未経験営業経験者歓迎/完全週休二日制（土日祝休み）/残業20時間以下】 ■仕事内容官公庁や民間企業などのお客様への営業業務（建築）に従事していただきます。建築は5割程度が官公庁、残りは民間等になります。民間について、長く取引している企業様も多いです。地域に根差しているところもありますので、地域情報の収集も営業活動に欠かせません。業界未経験で法人営業の経験があられる方、業界経験のあるゼネコン営業経験者や施工管理経験者、宅地建物取引士有資格者など早い段階で戦力として活躍していただける方を想定し、営業力の強化を目指しています。・顧客への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。・営業用社用車もありますが、台数に限りがある為、スケジュールによっては、個人車両の借上として業務使用する場合もございます。・事務処理等（見積、入札、契約関連）でパソコンを使用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：北海道苫小牧市錦町2-6-22 菱中ビル勤務地最寄駅：JR千歳線・室蘭本線・日高本線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～319,000円その他固定手当/月：5,500円～51,500円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築営業職/完全週休2日制/借り上げ社宅制度あり

■業務内容：・営業職員としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・建築：自治体への営業が4割。民間企業についても多くが既存顧客です。・既存顧客がメインとなり、9：1の割合となっております。新規の場合はアポイントを取ってから訪問するため、飛び込み営業はありません。また、社内で設けているノルマも一切ございません。お客様への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。事務処理等（見積、入札、契約に関する）でパソコンを使用します。 ■1日の流れ：・顧客へ訪問し、ご要望を聞いたり、提案を行います。作成された見積書の提出や入札、契約に関わる諸手続きなどを行います。経験にもよりますが、当面は先輩社員などが同行するなどして顧客情報などを確認していきます。 ■当社の特徴：・当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらにお客様の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7、12月。2023年度：平均3ヶ月分）※業績及び査定による ■昇給：年1回（7月）※業績及び査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海産業株式会社

リース

北海道苫小牧市あけぼの町2-2-1

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設立 1963年
従業員数 270名
平均年齢 36.6歳

求人情報全8件

＜職場見学あり＞【苫小牧】関係性構築重視◎未経験歓迎の法人営業／既存中心／ノルマ無・土日祝・研修充実
- NEW
◆◇職場見学随時開催◇◆ 面接の前に、当社について理解を深めていただく機会として会社案内や組織構成、仕事内容などをご案内も可能です。【建設機械レンタル営業／創業60年来黒字経営の安定企業平均年齢36.6歳／残業20h程／年間休日120日（土日祝休み）／福利厚生充実◇ ■採用背景業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容主な業務は、すでに当社と取引実績のあるゼネコンさんなどを定期的に回り、工事に必要な建設用レンタル機器の手配をすることです。　ショベルカーやブルドーザーなどの重機、フェンスや電光表示器などの保安用品など…建設現場にも欠かせない商品の中から、お客様にとって本当に適していると思う商品を丁寧に説明をしながら受注に繋げます。　長くお付き合いのあるお客様が多いため、丁寧に対応していれば自然と仕事をお任せいただけます。 ■営業スタイル数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を日々追及しています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ：まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方：基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市あけぼの町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜職場見学あり＞【室蘭】関係性構築重視◎未経験歓迎の法人営業／既存中心／ノルマ無・土日祝・研修充実
- NEW
◆◇職場見学随時開催◇◆ 面接の前に、当社について理解を深めていただく機会として会社案内や組織構成、仕事内容などをご案内も可能です。【建設機械レンタル営業／創業60年来黒字経営の安定企業平均年齢36.6歳／残業20h程／年間休日120日（土日祝休み）／福利厚生充実◇ ■採用背景業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容主な業務は、すでに当社と取引実績のあるゼネコンさんなどを定期的に回り、工事に必要な建設用レンタル機器の手配をすることです。　ショベルカーやブルドーザーなどの重機、フェンスや電光表示器などの保安用品など…建設現場にも欠かせない商品の中から、お客様にとって本当に適していると思う商品を丁寧に説明をしながら受注に繋げます。　長くお付き合いのあるお客様が多いため、丁寧に対応していれば自然と仕事をお任せいただけます。 ■営業スタイル数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を日々追及しています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ：まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方：基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞室蘭営業所住所：北海道室蘭市港北町1丁目1番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口技研コンサルタント

建設コンサルタント

北海道苫小牧市柏木町1-3-7

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【苫小牧市】測量・土木設計※案件は官公庁からの受注が95％／胆振・日高メイン／残業平均20H以内

【残業平均20時間以内／直近10年以上離職者ゼロ／就業環境良好な建設コンサルタント】測量および土木設計の技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・測量業務・インフラ資本設備の調査設計・道路や河川などの設計業務（CADソフトの使用）　など ■業務の特徴：・案件は官公庁からの受注がほとんどです（95%）。・案件は胆振地方、日高地方がほとんどです。出張はほぼございません。 ■就業環境：・技術者7名（40～50代）・残業は多くなく、時期にもよりますが、月の平均残業は20時間程度です。・直近十数年、離職者はゼロです。・2020年8月に新社屋を建て、快適な職場になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市柏木町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当、燃料手当（年1回）あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

苫重建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市字糸井70-1

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設立 1962年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道苫小牧市】土木施工管理◆年休114日◆創業60年超の土木企業／アットホームな環境で長期就業◎

～年間休日114日/残業月25時間/夜勤ほぼなし/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業～ ■業務内容：大手ゼネコンからの下請け案件や苫小牧市をはじめとした自治体からの元請け案件において、土木施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。・施工管理業務（工程や安全、品質、原価の管理）・工事測量・工事作業員の労務管理・資材や機械の手配等 ■現場について：受注する案件のうち、大手ゼネコンの下請け案件の割合が高く、苫小牧市内から離れた遠方の現場が多いです。（アパートの用意が必要な場合は会社が用意・負担いたします。）一方、苫小牧市近辺の自治体案件は、若手社員が経験を積むためのものとして差配するようにしていますので、一時的に家庭の事情等を汲んで案件を差配することは可能です。 ■組織構成：現在、15名の社員が施工管理を担当しています。40～60代の担当者が多く在籍しています。 ■働き方：従来、施工管理技士が社内で行わなければならない業務を別のポジションを設けることで分業し、施工管理の業務負荷分散へとつなげています。また、大規模な現場は、1人の施工管理に負担が集中しないよう、複数名で対応する等し、残業の抑制を実現しております。その結果、当社施工管理の残業実績は月平均20時間ほどとなっています。 ■働く環境について・30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、子供たちへの重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。ほかにも野外映画上映会や、砂場の砂を子供たちへお届けするボランティア等行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字糸井70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～476,000円＜月給＞ 340,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北洋海運株式会社

海運業

北海道苫小牧市元中野町4-1-7

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設立 1971年
従業員数 113名
平均年齢 40.0歳

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【北海道／苫小牧】海洋土木スタッフ（港湾内の設備点検・保守工事・図面作成・施工管理等）／創業50周年
- NEW
【創業50年・北海道のエネルギーを支える海洋土木／苫小牧・室蘭の港を舞台に、設備点検・保守工事から施工管理までをチームで担い、未経験から専門スキルを磨けるポジション】 ■業務内容：施設内の港湾設備点検や保守、施工管理をお任せします。実働7時間で残業少なめのため、プライベートも大切にできます。【具体的には】施設内の港湾設備が安全に稼働するよう、点検やメンテナンス管理を行います。まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。主な業務・施設内の巡回点検・保守・工事のスケジュール管理・安全管理・品質チェック・報告書の作成　など ■こんな方におすすめ：・そろそろ“手に職”をつけたい方・屋外で身体を動かす仕事が好きな方・未経験からでも、しっかり育成してくれる職場を望む方 ■当社について：当社は創業50年を迎えた港湾関連企業として、苫小牧・室蘭を拠点に以下4つの事業を展開しています。 ◇タグボート事業大型船を安全に入出港させるため、小型船（タグボート／曳船）で牽引・補助を行います。 ◇石油荷役事業沖合のタンカーから海底パイプを通じて原油をくみ上げる作業や、タンカーバースでの荷役作業・安全点検を行います。 ◇海洋土木事業港湾施設の保守・工事などの建設業務を担い、近年は風力発電設備の設置など再生可能エネルギー関連工事にも取り組んでいます。 ◇船舶代理店事業外国船の入港手続きや必要書類の手配、船舶が必要とする物品の手配などを行います。また、これら4事業の連携を活かし、海上防災支援などの事業も展開。2020年の創業50周年を機に、企業ミッションと価値基準を再定義し、「港の安全・安心」に貢献する企業としてさらなる成長を目指しています。当社は「人こそ大事」という価値観を大切にし、人材を最も重要な資産と考えています。長年培ってきた実績とノウハウを活かしながら、社員一人ひとりが専門性を高め、地域とともに成長していける環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市元中野町4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,680円～264,230円＜月給＞ 187,680円～264,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.29ヶ月分） ■モデル年収： 411万円／25歳 450万円／30歳 489万円／35歳 ■資格手当： 2級土木施工管理技士月7,000円　 1級土木施工管理技士月15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタ苫小牧株式会社

自動車ディーラー

北海道苫小牧市新中野町3-1-4

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設立 1969年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【苫小牧】トヨタ新車の来店営業◇ノルマ無／残業10H／賞与年3回／年休115日

★残業月10時間程度！長期休みも安定して取得可能！ ★ノルマ無し！インセンティブは契約台数などに応じて数万円支給！ ■業務内容：トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。 ■入社後の流れ：ご自身のスキルに合わせて業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通じて、少しずつ業務を学んで頂きます。 ■インセンティブ制度：ノルマはございませんが、毎月の契約台数、車両保険の契約件数、自動車整備契約の件数に応じて1万円～数万円のインセンティブ支給がございます。 ■キャリアパス：営業のスペシャリストとして専門性を極めていく、マネージャーや店長のように店舗を管理していく、本社スタッフとして会社や店舗をサポートしていくなど、ご自身の希望や適性に合わせて、様々なキャリアを構築していけます。 ■働きやすい職場環境：社内でのコミュニケーションが多く、非常に風通しの良い職場です。社長や経営幹部との距離が近く、年に数回、社長と直接面談する機会もあります。入社後定着や、社員がより働きやすい環境を目指し、お客様からも常に選ばれ続ける店舗づくりを実現していきます。 ■当社の魅力： (1)地域密着で、腰を据えてご就業が可能です (2)土日休みや長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスが整えられます (3)当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています (4)スタッフ同士の距離が近く、困った際もすぐにサポートできる体制がございます (5)「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場を目指し、ES向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞とまこまい店住所：北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞樽前いとい店住所：北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーツイン住所：北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～350,000円＜月給＞ 165,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道／苫小牧】トヨタディーラーの整備士（点検・故障診断）◇残業10H程／教育体制充実
- 締切間近
■業務内容：・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。 ■入社後の流れ：ご自身のスキルに合わせて業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通じて、少しずつ業務を学んで頂きます。将来的には技術の専門スキルを極めていく道や管理職ポジション、営業と幅広いキャリアがございます。 ■研修制度：国家資格(3級整備士）・トヨタの専門資格を取得する為の教育カリキュラムが1年間単位で組まれており、会社負担で専門資格の取得が可能です。また、整備士2級取得後は、自動車検査員(車検）資格を取得も可能です。 ■組織構成：全社で160名程度：整備士は50名程度（20～30代の若手社員が活躍している環境です） ■当社の魅力： (1)地域密着で、腰を据えてご就業が可能です (2)土日休みや長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスが整えられます (3)フロントや営業・本部職等、ご自身の志向に合わせたキャリアの構築が可能です (4)当社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています (5)スタッフ同士の距離が近く、チームで業務を行う為、困った際もすぐにサポートできる体制がございます (6)「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場を目指し、ES向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞とまこまい店住所：北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞樽前いとい店住所：北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーツイン住所：北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～350,000円＜月給＞ 165,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワクラ

建材（商社）

北海道苫小牧市晴海町23-1

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設立 1913年
従業員数 133名
平均年齢 48.3歳

求人情報全3件

【苫小牧/転勤なし】建材の工場オペレーター◆未経験から専門性を身につける◆正社員/賞与年2回

【創業110年以上続く安定企業／転勤なし・安定して働ける環境／賞与年2回／未経験から専門性高いスキルが身につく／機械の監視・点検を行い、造った木材が家や家具に生まれ変わるやりがいがあります／マイカー通勤OK】 ■業務内容：当社の建材事業部に所属いただき、工場内で木質ボード製造（建材）に係る機械の監視や保守・点検などの作業全般を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務：・機械の監視・機械の保守・点検・製造した木質ボードの製品検査・工場内の清掃 ■教育体制：まずは、機械の操作盤のボタンの意味を覚えることや、操作してみるところから始めていただきます。5.6名の班体制で仕事は行っており、半年～1年のOJTで研修を行いますので、ご安心ください。1年以降でひとりだちいただくイメージです。 ■取扱商品について：イワクラホモゲン、パーティクルボード、イワクラ化粧板、化粧紙貼パーティクルボード、含浸紙貼パーティクルボード、ネダレスボードなど、幅広い建材を世に送り出しています。 ■当社について：建物を建てる際に必ず使用される木材は、骨組みだけではなく、家具にも多くの木材が使われています。しかし、木材は限りある資源。森林が減れば地球の温暖化もますます進んでしまいます。当社は本社敷地内に工場を持ち、パーティクルボードを生産し、パーティクルボードの販売を主体に様々な商材を販売しております。当社の主力製品「イワクラホモゲン」は、1953年にドイツから技術を導入した日本最初のパーティクルボードで、地球にやさしい商品です。木材資源の限りなき循環を推進し、地球環境の保全と環境負荷削減に貢献しています。1998年にはリサイクル推進功労者等表彰において内閣総理大臣賞を受賞しました。グリーン購入法における特定調達品目にも認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市晴海町23-1 勤務地最寄駅：千歳線／室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～85,000円＜月給＞ 210,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験をもとに決定 ※その他固定手当内訳：地域手当、交代勤務手当、扶養手当、役職手当 ■昇給：有（前年度実績：月1,000円～3,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヶ月分） ■その他：深夜業手当　月0～18,765円／シフトや給与により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】人事（労務／採用等）◆創業112年の安定企業／マイカー通勤OK※1年のOJTで業務を習得◎

【創業から112年続く安定企業／安定して働ける環境／賞与年2回／管理職経験者歓迎／マイカー通勤OK】 ■業務内容：山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用（社外社会保険労務士とのやり取りなど）・採用関係（面接対応・求職者対応・イベント出展対応など）・勤怠管理システム運用・その他の業務　など ■入社後の流れ：入社後はOJTで１年程度をかけ、業務を習得いただきます。まずは会社の就業規則や人事制度の理解していただき、社内行事など年間の行事の内容を把握していただきます。採用業務については説明会や社外との打ち合わせに同席をしていただき、採用の実情を把握していただきます。 ■組織について：本社の総務・人事担当は現在30代1名、50代1名の計2名で構成されています。 ■当社について： 1913年創業、北海道苫小牧市に本社を置き、山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ木材総合企業です。造林・伐採などの林業事業に加え、日本初のパーティクルボード「イワクラホモゲン」を製造する建材事業、ツーバイフォーパネルやトラスを供給する住宅事業を展開。さらに木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力しています。木材資源の循環利用を軸に、北海道から木材の力で未来をつくる木のプロフェッショナルとして地域と環境に貢献する企業として成長を続けています。長い歴史がありながらも、高い付加価値の創出と、今後の地域経済への貢献が期待され、2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定された、今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市晴海町23-1 勤務地最寄駅：千歳線／室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円～65,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■上記その他固定手当：役職手当、扶養手当(上限金額のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日栄工業

設備管理・メンテナンス

北海道苫小牧市字沼ノ端258-131

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設立 1984年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】管工事施工管理（管理職候補）◇空調・給排水・衛生設備の設計・施工管理／

【札幌・苫小牧エリアで地域密着の空調・給排水設備工事／マネジメント候補・年収600～700万円／資格取得支援充実】 ■業務概要：当社は、空調設備・給排水設備・浄化槽工事・水回りリフォームメンテナンスを提供しており、札幌・苫小牧エリアを中心に公共・民間の幅広い案件を手がけています。本ポジションでは、管工事施工管理技士の資格を活かし、現場の施工管理・工事設計・マネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的な幹部候補として、組織の中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・空調設備（冷暖房・換気）の設計・施工・工程管理・給排水・衛生設備の工事・設計・施工・工程管理・浄化槽工事・設計・施工・保守・点検・水回りリフォーム、メンテナンス・案件進捗の品質・安全・コスト管理・現場スタッフや協力会社の取りまとめ、指導・発注者や顧客との打ち合わせ、各種報告書作成案件は公共（3割／建設系改修）、民間（7割／商業施設や新築、住宅修理）と多様。工期は3ヶ月～1年半程度と幅広く、最先端技術や新しい設備機器を積極的に導入しています。 ■扱うサービス：空調・給排水設備工事、浄化槽工事、リフォーム、メンテナンス ■組織構成：札幌拠点：施工管理1名、苫小牧拠点：常務・担当者3名 ■業務の魅力：案件増加中の成長環境で、裁量大きく業務推進が可能。地域に根差した企業で幅広い経験が積めます。 ■教育体制：資格取得支援やOJTで実務をサポート。経験者は即戦力として活躍可能です。 ■就業環境：基本土日祝休み（第3・5土曜は出勤）、年間休日106日、各種社会保険完備、交通費・引越し支援有 ■想定されるキャリアパス：管理職候補として入社後、将来は幹部登用も可能。経験・実績次第で経営層に参画いただく道もあります。 ■企業の特徴/魅力：地域密着で安定した事業基盤を持ち、公共・民間問わず多様な工事に対応。柔軟な働き方や資格手当など、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市白石区本通3丁目北3-3　アムール本通3丁目勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～470,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士1級の場合の想定年収です。2級の場合は想定年収が下がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。