22ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社仙台銘板

その他商社

宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5T-PLUS仙台8F

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設立 1969年
従業員数 949名
平均年齢 36.9歳

求人情報全74件

【柏市】商品管理◆街で見かける有名商材◆社会インフラに活用◆年休125日◆残業16h◆日勤のみ

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。《詳細》・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業・商品発送在庫管理、商品管理（作業含）・アルバイトスタッフのマネジメント・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス：倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境：・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について：（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西千葉営業所住所：千葉県柏市豊四季11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～260,600円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 233,900円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験可※【市原市】商品管理◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業・商品発送在庫管理、商品管理（作業含）・アルバイトスタッフのマネジメント・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス：倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境：・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について：（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市うるいど南5-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 359万円～461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～260,600円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 233,900円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモトファインケミカル株式会社

石油化学メーカー

千葉県市川市南八幡5-13-2

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設立 1955年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【千葉/市川※第二新卒・未経験歓迎】製造職◆残業月5h／土日祝休／日勤のみ／有機金属化合物の老舗企業
- NEW
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／★2027年春頃につくば市へ移動予定◎（転居補助予定）★／年休121日・土日祝休み／残業月5hでプライベートも充実～ ■業務概要：有機金属化合物・化粧品原料・アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入を手掛ける当社にて、製造職を募集しています。身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料となっております。 ■業務内容：製造業務全般に関する以下の業務をお任せします。・有機金属化合物の製造及び付帯業務・化粧品原料の製造・フラスコスケールでの製造・ユーテリティー（電気、水、蒸気など）管理及び設備保全基本的にはマニュアル通りに製造を行っていただきます。有機金属化合物の製造については、バルブの開け閉めや温度調節など手作業での作業がメインとなります。原料の運搬はフォークリフトや台車を使います。 ※未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。 ※現場経験を積んで、将来的に「現場目線」のマネジメントを実践していきたい方もぜひご応募ください。 ■組織構成：全体で12名となり、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しております。基本的には先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を学んでいただきます。 ■工場の環境：休憩室やロッカーは配備、常時工場では換気や排気がなされております。昼食には弁当を頼むことができます。4,000円/月の食事手当の支給あり。 ■移転についての情報： 2026年6月以降に本社が茨城県つくば市に移転いたします。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より専用バスで10分の距離にございます。製造職に関しては2027年春頃茨城県つくば市へ移動を予定しております。転居費用については補助をさせていただく予定です。 ■当社の魅力：創業60年以上の老舗企業です。有機金属化合物専門メーカーとして顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。また、産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は当社の得意分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡5-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 197,100円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年実績計4.89ヶ月分） ■昇給：あり（前年実績～1.7％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本八幡※つくば市へ移転予定】総務経理職（管理職候補）◇お菓子包装の原料等の素材メーカー／WLB◎

～2027年春頃につくば市へ移動予定（転居補助予定）／年休121日（土日祝休）／有機金属化合物を中心とした分野で高い技術力を持ち、当社にしかないオンリーワンの製品も展開しています～身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーである当社にて、総務グループに所属いただき管理職候補として勤務いただきます。 ■業務内容：管理系の業務を幅広くお任せいたしますが、その中でもメインの担当業務は経理・総務業務となり、その他の業務については部下の業務のチェック・指導をお任せいたします。〇主業務経理業務…原価管理、月次BS管理、決算業務総務業務…資金繰り、会議資料作成、取締役会進行 ※会計ソフトを使用〇チェック・指導業務・経理業務…売掛金・買掛金管理・労務業務…就業規則の改定、給与計算・総務業務…契約書・社内規定管理、社内行事の進行、庶務全般・人事業務…採用、社員教育の実施 ■採用背景：欠員補充のための採用となっております。ご入社後はOJTにて上長から直接業務を引き継いでいただきますが、今回の募集は管理職候補の求人となりますので、数か月後には管理職として活躍していただけるような方を採用したいと考えております。 ■移転についての情報： 2026年6月以降に本社が茨城県つくば市に移転いたします。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より専用バスで10分の距離にございます。本ポジションに関しては2027年春頃茨城県つくば市へ移動を予定しております。転居費用については補助をさせていただく予定です。 ■組織構成：計4名体制で以下のように役割を分担し業務を行っております。今回の採用はリーダー候補のポジションとなります。リーダー1名…すべての業務のチェック・指導、会議資料作成、決算業務等メンバー2名…経理業務、労務業務、人事業務、総務業務を分担して実施しております。パート社員1名…総務業務 ■当社の魅力：有機チタン化合物を中心に、世界でも当社しか創っていないOnly One製品を複数もっています。私たちが得意としているチタン化合物は、環境への負荷が少ない上、資源枯渇の心配も殆どありません。重金属を必要としない社会の実現に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡5-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 616万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～460,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 349,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（2024年度実績：計5ヶ月分） ■昇給：あり（過去実績：1.7％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上條建設株式会社

サブコン

千葉県市川市若宮3-1-18

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設立 1947年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【千葉県/市川市】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK

～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ：出社後、社用車で工事現場に直行現場の事務所での打ち合わせ現場の巡視進捗状況の確認工程の管理等の一連の業務終了後帰社・退社 ■入社後について：・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成：社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性：当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市若宮3-1-18 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
市川市【土木施工管理】◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK

～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ：出社後、社用車で工事現場に直行現場の事務所での打ち合わせ現場の巡視進捗状況の確認工程の管理等の一連の業務終了後帰社・退社 ■入社後について：・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成：社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性：当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市若宮3-1-18 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一セントラル設備株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市本北方1-35-5

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/市川】50代活躍中◎空調・電気設備施工管理◆ダイキン工業G／再雇用制度・退職金有／土日祝休

～若手の育成にお力添えください！◎／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能～空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業Gの一員であり、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けている当社にて、施工管理職を募集します。 ■業務内容：建物の業務用エアコン・換気設備などの空調工事や太陽光発電設備などの空調設備・電気設備工事を中心に、施工管理業務をお任せします。・工事開始前の現地調査・施工計画作成・協力会社との打ち合わせ・資材発注・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理・報告書作成＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■案件について：・工事内容：空調設備、電気設備工事が主な案件です。工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど様々な建物の設備を扱います。リニューアル工事の案件がメインになります。担当物件によりますが、1日1～2現場を回っていただくイメージです。・工期：1日で終わるものもあれば数週間や数ヵ月から1年以上に及ぶものもあり、規模は様々です。・対象エリア：関東全域となりますが、メインは千葉・東京エリアとなります。・直行直帰可能。事務作業も場合によっては本部のスタッフに依頼することができます。 ■組織構成：本社(市川市)：施工管理20名(他、営業、技術、サービスメンテナンス、管理部） 20代～70代まで様々な年代の社員が在籍しています。シニア世代の方もご活躍されており、長く就業いただける環境です。 ■ご入社後のミッション：若手育成にぜひお力添えください！未経験で入社している社員も在籍しています。ご入社いただいたら工事のメイン担当を担っていただくとともに、経験が浅い社員に対してノウハウの共有や、スキルアップのためのサポートをお願いいたします。 ■魅力ポイント：【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～571,400円＜月給＞ 321,400円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第・過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】太陽光設備施工管理◆セカンドキャリア◎／ダイキン工業G／再雇用制度・退職金有／土日祝休
- 締切間近
～ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能～空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業Gの一員であり、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けている当社にて、太陽光設備の施工管理職を募集します。 ■業務内容：主に産業用太陽光発電設備（物流倉庫等の屋根上）、空調設備に関する施工管理をご担当いただきます。・工事開始前の現地調査、施工計画作成・協力会社との打ち合わせ・資材発注・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理・報告書作成　など電気に関わる国の機関への申請で要な資料を作成いただくため、事務作業も一定発生いたします。直行直帰は可能で、上記を含めた事務作業も場合によっては本部のスタッフに依頼することができます。担当エリアは関東、中部、関西となります。通勤不可の地域はマンスリーマンションを提供いたします。工期は約２～５か月が多いです。＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■組織体制：二つのチームを想定しております。１．太陽光案件を主とするチーム　５名２．空調・太陽光チーム　４名どちらとも、男性、２０代、３０代、４０代、５０代と幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■ご入社後のミッション：ご入社いただいたら工事のメイン担当を担っていただくとともに、経験が浅い社員に対してノウハウの共有や、スキルアップのためのサポートをお願いしたいと考えております。 ■魅力ポイント：【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第・過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルピオ

ガス

千葉県市川市曽谷1-30-18

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設立 1965年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉県内】未経験歓迎・第二新卒歓迎◆ライフライン商材の営業◆教育体制◎／寮社宅有／年休120日

【人物重視の採用です！／20~30代活躍中！／残業月20h程／働きながら国家資格が取得できる／暮らしに関わる全てのお悩みを解決する『総合生活支援企業』】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には：【販路拡大】戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。【既存顧客へのフォロー】ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力：【実力主義でがんばりに応えます！】当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！【仕事もプライベートも充実◎】シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。【充実した福利厚生】賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について：当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市曽谷1-30-18 勤務地最寄駅：武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野田営業所住所：千葉県野田市新田戸4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田営業所住所：千葉県山武郡芝山町岩山2263-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,414円～272,020円固定残業手当/月：71,730円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,144円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収：年収500万円／30歳主任職経験2年年収700万円／36歳課長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
千葉県内〈第二種高圧ガス販売主任者〉ガス電気の営業◆賞与3回／寮社宅有／UIターン歓迎／直行直帰可

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容：・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案・インターネット回線の切り替えの提案・ミネラルウォーターサーバー設置提案・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について：【月収例】・32歳入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ・36歳入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ【モデル年収例】年収700万円／36歳課長職経験7年【インセンティブ】・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市曽谷1-30-18 勤務地最寄駅：武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野田営業所住所：千葉県野田市新田戸4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田営業所住所：千葉県山武郡芝山町岩山2263-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,020円～378,270円固定残業手当/月：71,730円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収：年収700万円／36歳課長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング19F

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設立 1967年
従業員数 3,962名
平均年齢 40.8歳

求人情報全3件

営業職／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／ノルマなし

◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎【北海道】・札幌/苫小牧/函館【関東】 ●東京都・関東支社/関東鉄道支店/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県・宇都宮中央/小山 ●群馬県・高崎/太田 ●茨城県・水戸/土浦/東日本製鉄所鹿島 ●千葉県・柏/浦安 ●埼玉県・川越/加須/鴻巣/所沢インター/川口/越谷/三郷 ●神奈川県・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原【東海】 ●岐阜県・岐阜 ●静岡県・沼津/富士【信越・北陸】 ●新潟県・長岡【関西】 ●京都府・京都 ●大阪府・此花/東大阪/堺 ●兵庫県・西神戸/尼崎/神鋼加古川 ●和歌山県・和歌山【中国】 ●島根県・出雲 ●鳥取県・米子 ●広島県・中国支店/福山 ●岡山県・岡山【四国】 ●高知県・高知【九州】 ●長崎県・佐世保 ●佐賀県・佐賀 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月

◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの取得取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎【北海道】・札幌/函館【東北】 ●青森県弘前/六ヶ所【関東】 ●東京都・新木場/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県・宇都宮中央 ●群馬県・高崎/太田 ●茨城県・水戸/土浦 ●千葉県・木更津/東日本製鉄所君津 ●埼玉県・川越/熊谷西/加須/鴻巣/所沢インター/大宮/川口/越谷/三郷 ●神奈川県・横浜/横浜南/川崎【東海】 ●静岡県・浜松 ●愛知県・安城/岡崎/小牧/豊田機械センター【信越・北陸】 ●新潟県・上越 ●富山県・富山/高岡 ●石川県・金沢 ●福井県・福井/小浜 ●長野県・長野【中国・四国】 ●広島県・東広島機械センター ●岡山県・岡山 ●愛媛県・四国中央【九州】 ●大分県・大分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給

岩堀建設株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市高谷1-7-17

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【市川】建築施工管理◆出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り

【出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り】公共施設・オフィス・賃貸マンション・一般戸建住宅・プラント関係等の建築物の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・建築工事の施工管理（工程・品質・安全・人員・予算管理）・現場での打ち合わせ・現場巡視・協力会社の手配・折衝・積算・見積り・図面の修正作業等 ※当社は営業部門がなく、施工管理の担当者がお客様の紹介経由で新規案件を獲得します（お客様から案件の紹介をいただいた際、窓口として対応します） ※工期：数日～2年程度のものまで幅広くあります ※宿泊出張：ほぼ無し（エリア：千葉県北西部）/ 直行直帰：可 ※入社直後：OJTにて、先輩とともに現場に入り、その雰囲気や協力会社の責任者・職人さんに自身の顔を覚えていただくために面談を実施し、今後の業務をスムーズに進めるための体制整備を行います。 ■組織構成：工事部建築施工管理6名在籍 └ 年齢構成：50代部長、30代2名、40代3名 ■働き方：・時間外労働：固定残業手当（月20H相当）を月給に含みます。・就業時間：08：00～18：00（休憩時間：120分）・年間休日：105日（週休：第2・4土曜・日祝休み） ■事業概要：現在は建築工事をメインに案件を受注しております。・公共工事（案件全体の3割）：消防署や交番・保育園等・民間工事（案件全体の4割）：戸建注文住宅（木造・RC造）・オフィス・店舗・工場・倉庫・中高層マンション等・東洋合成工業株式会社のプラント設備の建設・設備管理：既存顧客の企業より常用工事を請けており、工場内に常駐して建設・修理・修繕等を対応しております。 └ 拠点：東庄町事業所：〒289-0615 千葉県香取郡東庄町青馬２４０２－１ ※営業エリア：千葉県市川市・船橋市・浦安市を中心に千葉県北西部をエリアとして活動しております。 ※現場工事数：協力会社に依頼し、常時80社ほどのお客様の依頼を請け負っています。今なお、絶えずお客様よりご依頼をいただけております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市高谷1-7-17 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～5,220,000円固定残業手当/月：43,000円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～499,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（14か月分に賞与を按分し、毎月の給与に付与して支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建工営

建設コンサルタント

宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル

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設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全39件

【千葉/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/福利厚生◎

◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の現場住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／50代活躍中！】建設コンサルタント◆官公庁案件中心／年休125日・残業20～30H

◆◇50代・60代歓迎／土日祝休み／残業10～30H程度／直行直帰可能／社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容：大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、現場社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴：（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境：就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は平均20時間～30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴：当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都北区赤羽南1-19-8 赤羽KMビル２階勤務地最寄駅：京浜東北線線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県内の現場住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉ベンド株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県市川市大洲4-7-12

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉/市川】機械設計職◆創業74年の老舗企業／海外展開へ販路拡大予定／年休120日

～機械設計のスキルを高めたい方へ／創業74年の老舗企業／業界ニッチトップ企業～国内で初めてNC両曲げパイプベンダーを製作し、独自の技術（特許・国内・国外）と、数多くの実績を有しているベンダーメーカーである当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： NCパイプベンダーの設計をお任せいたします。当社は製造ラインすべての設計を担当しておりますので、機械だけでなく付属する部品や自動化システム等幅広く対応しています。 ■具体的な業務内容：・NCパイプベンダーとそれに付随する部品、システム等の設計業務・チーム業務や個々の業務の進捗マネジネント・チームのパフォーマンスの最大化＜機械設計システム＞iCAD ■組織構成：設計職のチーム8名の男性が所属しております。その内3名が外国籍の高度人材ビザにより入社した人材です。その他製造関係部門はソフトウエア3名、FA（電機）4名と製造部門が10名です。また営業担当4名、サービス担当3名が担っています。他に事務が5名、担当役員等併せて40名程度の組織です。 ■入社後の流れ：慣れてきたらメインの設計担当としてご活躍いただきたいと考えております。入社後は先輩社員が丁寧に設計業務をお教えいたしますのでご安心ください。 ■事業展望：当社は国内はもとより、海外にも順次販売拠点を広げており、当社製品は世界中で活躍しています。今後もグローバルに販路拡大を目指していく予定です。 ■魅力：創業72年の千葉県市川市の工作ロボット・機械メーカーです。主力製品は、CNCパイプベンダー・CNCワイヤーベンダー・各種専用機です。機械・電気設計から製造販売まで一貫したもの作りをしています。システムインテグレーション事業やロボットSIer事業にも力をいれており、自動化システムを1社で作り上げることができる国内唯一のパイプベンダーメーカーでもあります。 1台数千万円から億単位の機械もあり、製作期間も長目ですが、納品し稼働した際の達成感を味わうことが出来ます。また業界では脱油圧に力を入れているリーディングカンパニーです。小さいながらも海外20ヵ国以上に販売実績があり世界を舞台に活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市大洲4-7-12 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月、過去実績2％アップ） ■賞与：年2回（7月／12月）※試用期間終了後に適用（過去実績1.5ヶ月／年※会社業績／個人実績評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・エス・ティ

学習塾・予備校・専門学校

宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F

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設立 1978年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

≪千葉≫進学塾の講師/進学プラザグループ※未経験歓迎／転勤無／研修や模擬授業でサポート／2年400万

【当社運営ブランド】思学舎／思学舎パーソナル／東葛進学プラザ／プラザ個別指導学院／筑波進研／つく進パーソナル／進学プラザTOKYO／札幌進学プラザ／東進衛星予備校　 ★ボトムアップの社風で社員の「やりたい」を実現できる社風 ★年休118日、平均残業20Hとワークライフバランス充実 ★中途入社者の声：「休みが多いのでワークライフバランスが安定する」、「社員同士がフラットな関係性で上下関係に縛られることが無い」、「自分のやりたい事やキャリアプランが実現できる」など…。 ★小中高一貫教育が基本。受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援！【職務内容】教室運営/講師業務をお任せいたします。（1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。（2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。【入社後の流れ・フォローアップ体制】・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています【ボトムアップの社風】社歴問わず社員の「やりたい！」と歓迎する社風です（事例）・20代後半で新規ブランド設立・20代社員が新たな学習コースを企画、運営・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化【ワークライフバランス充実】年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業し易い環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得も可能です。受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の校舎住所：千葉県内のいずれかの校舎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～218,667円固定残業手当/月：46,358円～51,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,358円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【千葉/50～60代活躍】建築施工管理（部長職）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎

【経験を活かして働き方変えたいベテランシニア層歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】新築部門の部長職として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,994,000円～9,997,000円＜月額＞ 538,000円～769,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月次給与は年俸の13分割で、それ以外に年1回1/13相当額を業績に基づく年俸清算として支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人慶美会

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市柏井町4-314

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設立 1981年
従業員数 1,134名
平均年齢 -

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【千葉/市川】労務・総務◆残業月10H・土日祝休・正社員・車通勤可◆千葉最大級の社会福祉法人

【千葉県内で最大規模の社会福祉法人/安定した環境で勤務可能】 ■業務概要：社会福祉法人の事務職員のメンバーとして、労務管理を中心とした業務（一部総務業務有）をチ―ムにて行っています。千葉県の市川市・鎌ヶ谷市・習志野市を中心とした地域に根付いた総合福祉サービスを展開しており、労務管理・給与計算などを事務管理部にて全事業所分の業務を行っています。 ■特徴・魅力：穏やかな雰囲気の職員が多く、意見交換もしやすい環境です。また理事長が女性ということもあり、仕事とプライベートの両立の推進も積極的です。職員には安心できる環境を提供したいと考えて、福利厚生などの整備も進めているので、職員が長く定着しているといえます。 ※残業は月平均10h以内です。 ■業務内容：・「入職・退職・異動」に関する事務手続き・「給与や賞与計算」に関する事務手続き・「産休・育休・育児短時間・介護休業・看護休暇」に関する事務手続き一部総務業務（下記の業務全てを行いません。派遣職員も在籍し、下記の業務を行っております。）・「立替金発生者」の管理・請求の手紙作成・「web明細」の管理（ﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ管理・配信）・「社会保険手続き」（加入・喪失・扶養者管理・給付金関係・電子申請）・「共助会」に関する手続き（加入・退職・慶弔・貸付金）・「福祉医療機構」に関する手続き（加入・退職）・「住民税」に関する手続き（特別徴収・普通徴収切替）・職員データ入力やその他データ入力　リスト更新・人事発令辞令　作成・様々な報告書等の資料作成一部業務 ※1か月に1回程度、土日に出勤し、受付電話当番等の日直業務がございます。日直業務の代替休日の取得も合わせて行っています。 ■配属部署について：事務管理部労務総務チームには5名が在籍しており、法人全体の労務総務を担っております。ご入社ごはOJTにて丁寧にフォローするほか、業務内容の多くはシステム上で管理しており、ご経験浅めでもしっかりとキャッチアップして頂ける内容です。 ■キャリアについて：年に2回、定期で行うキャリア面談制度を用意しており、その際に職種や職務変更の希望、ご相談などお気軽にお話ができる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム　市川ヒルズ（社会福祉法人慶美会住所：千葉県市川市柏井町4丁目312番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～255,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 232,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮。残業代は実費支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシタ工業株式会社

ゼネコン

千葉県市川市稲越3-26-25

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 40.5歳

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【千葉・市川市/未経験歓迎】土木工事施工管理◆インセンティブ制度も充実◆基本、定時退勤が可能

【充実のインセンティブ制度／年収1,000万以上を得ている社員もいます／社員定着率◎／有給消化率85%】創業50年以上になる環境工事を中心に請け負っている土木工事業者である当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：汚染土壌浄化工事、一般土木工事などの工事現場にて、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成 *工事案件：環境工事(汚染土壌の浄化工事、太陽光・風力発電、再生可能エネルギー等の電設管理施設の工事等)、土木工事。主に環境工事がメインです。比率としては、環境工事7割、土木工事3割です。 *担当エリア：東海から東北まで東日本一円(地方への出張が発生する場合もあります) *工期：1週間～4、5年の規模まで様々な案件があります。案件を掛け持ちすることはありません。 *夜間作業は、ごく稀に発生します。 ■組織構成：施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。時間を掛けて、育成していく方針です。 ■魅力ポイント：インセンティブにより、年収1,000万円以上に達している社員もいます。また、資格手当制度も充実。資格1つにつき、1,000～5,000円を支給。複数の資格を有している方で、月5万円分以上獲得している社員もいます。資格支援制度もあり、資格取得に掛かる費用は、全額会社負担。高額年収を現実的に狙える環境です。【社員定着率◎／働く環境面も良好です】：土日休みがベース。土日に勤務した場合は、振休を取得していただきます。直行直帰も可能。また、有給休暇の消化率は、85％。基本、定時退勤です。ワークライフバランスの実現もできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市稲越3-26-25 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他資格手当の内訳：・運転手当：10,000円・資格手当：5,000円(運転免許も対象) ・住宅手当：50,000円(入寮者の場合は、25,000円) ■別途、インセンティブあり受注金額に対しての現場粗利が対象。26%以上をクリアできたら支給(粗利の5%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

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【業界未経験歓迎】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行徳】<管理職候補>プロパティマネジメント◆2桁成長中の物流企業◆

~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。 ※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。・定期的な顧客フォロー、改善提案・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス：まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：千葉県市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～256,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 206,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

千葉県市川市新田5-4-4

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設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休
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【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要：地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について：基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成：現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント：【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。【働く環境◎】残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。無理なく、負担少なく働ける職場環境です。２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市新田5-4-4 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所・サイモン株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F

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設立 1999年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

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【三菱地所G総合職】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日

~未経験歓迎！三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッションアウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデル形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細【メイン業務】・テナント情報収集、販促企画立案実施・プロモーションの促進・各種キャンペーンの実行･運営【付随する業務】・メディアからの取材依頼の対応・近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応・テナント研修、衛生検査の実施　など ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のプレミアム・アウトレット住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。残業代（Mgrはなし） ■モデル年収・30歳（中途入社2年目）　512万円／年収・32歳（中途入社4年目）　627万円／年収 ※残業25h/月程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社言長

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市富浜3-2-19

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【市川/未経験歓迎】空調設備工事の施工管理◆現場は東京近郊中心◆年休120日／残業月10～20ｈ

～未経験歓迎【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～工事を受注したら職人さんや協力会社を手配し、工事開始後は現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用）主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～349,800円固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上

～【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～工事を受注したら職人さんや協力会社を手配し、工事開始後は現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用）主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～477,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,300円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与以下の通り月給：47.8万円～80万円※固定残業無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団平静会

病院・大学病院・クリニック

千葉県市川市南八幡4-14-2

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設立 1993年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（管理職候補）◎正社員◎資格不問

■職務詳細：＜医事課管理職候補として、スタッフが安心して働けるよう、日々の業務をそっと支えながらチームをまとめていくお仕事です＞・医事課スタッフの管理・マネジメント・外来・入院の算定・レセプト業務の統括・診療報酬請求のチェック、返戻・査定対応・業務フローの見直しや効率化の推進（DX含む）・他部署との連携・調整（医師・看護師・事務部門など）・患者対応におけるトラブル・相談対応・経営層への報告、収益改善の提案 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇実務経験者募集！地域の患者様に寄り添い地域医療を支える大村病院で、組織の中核として活躍していただける医事課長ポジションの募集です ◇資格・学歴不問◎ ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：92,000円～112,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：※福利厚生欄参照・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（スタッフ）◎正社員◎資格不問

【ワークライフバランス◎仕事と生活両方を充実させたい方へ◎残業月平均10H】 ■職務詳細：・受付・電話対応・会計などの窓口業務・レセコン入力やカルテ管理・レセプトなど保険請求に関わる事務・入退院時などの各種手続きサポート・行政機関への書類対応　など最初は受付や入力など、これまでの経験を活かせる業務から。その後、病院ならではの事務にも少しずつチャレンジできます！「クリニック経験しかない」という方も安心してステップアップできる環境です。 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。残業が発生するケースは外来診療対応で、受付時間が月曜日～金曜日は～17:30、土曜日は～17:00のため、08：30～17：30と09：00～18：00シフトの日は残業が発生することがあります。 ※08：00～17：00シフトの日は残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇「残業月10時間以下×日祝休み＋シフト制（月3～4希望休可）」で家庭と両立しながら、安定した待遇のもとで腰を据えて働けます。 ◇実務経験者募集！ブランクがある方・クリニック経験のみの方も歓迎です ◇資格・学歴・PCスキル不問◎ ◇賞与年2回/基本給2.5ヶ月分 ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,600円～207,050円その他固定手当/月：36,000円～46,550円＜月給＞ 213,600円～253,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：業務手当、物価手当、住宅手当、ベースアップ評価手当、調整給・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスキューブ

ITアウトソーシング

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F

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設立 2007年
従業員数 399名
平均年齢 46.0歳

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【千葉県／野田】サービスエンジニア（オフィス機器）★TOPPANグループ／年休126／サポート体制◎
- NEW
～TOPPANグループの安定基盤で、WLBを整えつつ知識を活かしたい方へ～ ●野田の大手取引先企業様の複数ある丁合機のメンテナンス等をお任せ ●経験豊富な先輩社員のサポート体制有／入社後実機研修やOJT研修も完備 ●常に複数名で現場作業となるので、安心して作業することがり可能 ●平均残業20h以下／車通勤可／年間休日126日／転勤・出張基本無し／夜勤無し ■業務内容当社サービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。・オフィス機器の定期メンテナンス（点検）・部品の発注や社内業務を行い次回メンテナンスに向けて準備・突発的な修理対応・既存顧客への買い替え提案　など ■特徴・メンテナンス先は長年関係値がある大手のお客様1社のみであり、そちらで複数種類の機器を取り扱い頂く形となります。・メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。 ※事業所から車で10分程 ■働き方・夜勤無し（日中帯でのシフト勤務です）・シフト提出：約半年ごとで行うため、長期的な予定も立てやすいです。 ※体調不良の際や何らかのご事情でどうしても既定のシフト勤務が難しくなってしまった際は、ご相談することが可能です。 ■入社後の流れ入社直後半月から1か月程度は、機器を用いての技術研修を行います。経験豊富な先輩社員が基本からレクチャーするため、安心して学ぶことができます。 ※技術研修は東京都江東区の当社越中島センターにて行います。研修後は、現場にてOJT形式で先輩社員とともに業務を行っていただきます。また、OJT終了後も基本的に2~3名体制でシフト勤務する形となりますため、困った際にも安心しながら働ける環境です。 ■組織構成 5名体制（いずれも自社社員） └サービスエンジニアとして経験豊富かつ相談しやすい方々のため、安心してご就業いただける環境です。 ■企業概要情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞野田営業所住所：千葉県野田市岩名2-13-5 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／川間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞越中島センター住所：東京都江東区越中島勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（実績4.44カ月分）メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休日（7～9月の期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、褒賞休暇、慶弔休暇、積立休暇、連続休暇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立ソリューションズ

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F

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設立 1999年
従業員数 4,458名
平均年齢 29.4歳

求人情報全7件

【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア～東証プライム上場「共立メンテナンス」G/ホワイト評価制度

【全国約93施設『ホテルドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容：お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力：・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。・クラウド（AWS／Azure）基礎研修・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識・クラウドに関する知識変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（東京都）住所：関東圏のお客様が中心となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】インフラエンジニア◆未経験入社者活躍中／年休125日／資格取得制度&評価体制が強みです

~東証プライム上場共立メンテナンスGで安定的に長期就業できる環境/年休125日/転勤無/資格取得制度&評価体制に強み~ ●入社後1か月の研修を受けてから実務へ ●経験を積んでネットワーク・クラウド環境構築等のスペシャリストを目指せる ●「平均残業時間6.5h×年間休日125日×朝夕食付きの社員寮完備」でスキルを身に着けながら長期就業できる！ ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。DX化やセキュリティの側面から「安定的なインフラ」を提供できるエンジアはまずます需要が高まっています。 ■業務内容入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、その後取得された資格や目指したいキャリアパスに合わせて様々な案件への配属が可能です。 ▼ゆくゆくお任せしたい案件事例・大手キャリア系企業のクラウドサービスとサーバ保守・設計・大手信託銀行のネットワーク構築・設計 ■当社の強み・魅力・複数案件を1人で担当することは無いため、1つの案件で長期的にスキルを磨くことができます。・チームでの配属となるため、分からないことがあればいつでも相談できる環境になります。・研修制度や資格取得制度に強みを持っており、当社で就業いただくことで専門性を身に着けることができます。入社後は、技術研修やコンプライアンス研修を1週間受講いただき、東京本社で資格勉強をメインに取り組んで頂きます。・インフラだけでなく、アプリの案件もあり、転職無しでキャリアチャレンジできる環境です。 ■目指せるキャリアパス・ご経験を活かしてキャリアアップ：運用のマネジメント職へ・運用からインフラエンジニアとしてスキルアップ：インフラ設計・構築エンジニアへ・キャリアチャレンジ：アプリ系エンジニアへ ■教育研修・資格支援制度・選択制・選抜制での技術研修も行っております。（例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有・その他複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京都）住所：関東圏のお客様が中心となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（千葉県）住所：関東圏のお客様が中心となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（神奈川県）住所：関東圏のお客様が中心となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

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設立 2000年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.6歳

求人情報全75件

【首都圏】バイリンガルITインフラエンジニア（PL）◆AWSパートナー企業/平均残業月7h/転勤無
- NEW
＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞英語×ITインフラエンジニア（プロジェクトリーダー）として、オンサイトサポート案件や常駐型ユーザーサポート案件の管理業務をお任せします。 ■案件事例：（1）オンサイトサポート案件の管理対応・労務、品質、課題管理など・現場での作業、メンバーへのレクチャー [対応機器] ・クライアントPC、周辺機器・Network機器 [案件の具体例]※英語と日本語が必要・某大手金融機関のNW機器に対する現地調査・機器ラックマウント/アンマウント、ケーブリングなど・外資系企業の日本支社ユーザーに対するユーザーサポート業務（クライアントPC、周辺機器など） ※オンサイト実務は基本的にメンバーが対応いたします。（2）常駐型ユーザーサポート案件の管理対応・労務、品質、課題管理など [案件の具体例]※英語と日本語が必要・外資系企業日本支社にユーザーサポートチーム（クライアントPC、周辺機器など）として業務委託で常駐している6名の労務管理、品質管理、課題管理 <業務環境> ・本社および客先出社（在宅勤務と出社のハイブリッド勤務になることもあります） ※緊急夜間対応は発生しませんが、夜間帯作業が入る場合もあり ■インセンティブ賞与：ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなるインセンティブ賞与を支給します。 ■就業環境：当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。社内全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得率は86.9％。育休取得率は女性100％、男性91.2％です。 ■当社の顧客：上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（首都圏）住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～525,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 480,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ※インセンティブ賞与　お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。時間外労働：あり（月平均7.0時間）時間外手当：労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア／稼働率96.9％・平均残業7H
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- 締切間近
――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門チームが伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサインインフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサインが可能！ ◎STEP3：スキルトランスファー案件で経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。 ※稼働率96.9%！待機中（平均21日）も給与は同じ ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化・Microsoft365導入・運用支援・クラウドセキュリティ・サーバ／ネットワークの設計・構築・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 経験やスキル、目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。＜アーリー向け＞・入社時の研修（最大1カ月）・資格取得支援制度・スキルシェアリング（若手とベテランが同じ案件に入る）＜ミドル向け＞・カルテットプロジェクト・リスキリング（ショート／カスタム）・プリセールス育成 ★カルテットプロジェクト中級レベル以上のエンジニア向けに、お客さま・エンジニア・営業・人材管理の四者が連携し、キャリア形成を支援する取り組みです。希望する経験が積める案件に優先的にアサインし、スキルアップを後押しします。＜そのほか＞・実機・仮想検証環境・動画学習アプリ（LMS）・現役エンジニアによる勉強会

★リモート案件多数★ 日本各地の勤務地から希望に応じて配属 ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル＜アルムナイ採用、強化中＞当社では、一度辞めた社員が「やっぱりここがいい！」と戻ってくる「アルムナイ採用」も多いんです！どんな社員とも繋がりを意識し、出戻りしやすい環境を整えています。 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

★前職給与保証★ 【給与について】月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。＜月給＞ ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上＜想定年収＞入社1年目：年収400万円（大手企業社内ネットワーク監視）入社3年目：年収450～650万円（ネットワーク設計・構築）入社5年目：年収650～800万円（Microsoft365導入コンサルティング） ――――――――― ◆年収アップ事例◆ ――――――――― （１）Aさん年収350万円→年収500万円前職：ネットワーク機器の検証（経験3年）現職：サーバの設計・構築・運用（２）Bさん年収330万円→年収550万円前職：Windows7→10へのマイグレーション／ルータ交換（経験2年）現職：オンプレミスからAWS基盤への移行

亀田医療情報株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F

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設立 2000年
従業員数 81名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【リモート可】WEBエンジニア※クラウド開発にも携わる／残業平均20時間／裁量権大

【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■働き方：本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修：本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～303,000円＜月給＞ 260,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】自社サービス開発エンジニア◆アジャイルへ移行中※残業20H／裁量権大

【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 ■業務詳細：オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■開発環境：・バックエンド：Java ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■働き方：本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修：本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～303,000円＜月給＞ 260,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・エム・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町1-2-2

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設立 1997年
従業員数 324名
平均年齢 32.8歳

求人情報全15件

【リモート可】PM・PL｜金融システム開発（上流工程）◇独立系SIer／年休126日
- NEW
■募集背景金融機関をクライアントとしたシステム開発において、単なる開発の枠を超え、顧客のビジネス成長を技術でリードできるPM・PLを増員募集します。案件はエンドユーザーである金融機関との直接契約が中心であり、要件定義や設計はもちろん、現場業務のヒアリングからシステム化の構想・提案フェーズに至るまで、ビジネスパートナーとして深く関わることができます。金融業界特有の高度な品質要求に対応し、マルチベンダー環境でのプロジェクトマネジメントを通じて、受託開発ビジネスをさらに加速させていきます。【注力領域（金融システム関連）】・デジタル戦略（現状把握、デジタル化戦略策定、システム化計画）・Web系システム開発（クラウドネイティブ開発、ローコード活用を含む）・データ活用基盤（データ分析基盤構築、予測・分析） ■業務内容・金融系アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程をリードしていただきます。・金融システムの要件定義、設計の推進（お客様との協業や深いヒアリングを含む）・プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、課題管理・メンバーの業務進捗管理、チームマネジメント・顧客である金融機関への要望ヒアリング、新規システム化の構想・提案・障害や問い合わせ対応、ステークホルダーとのコミュニケーション・新しい領域（モバイル決済、フィンテック連携など）への技術的な開拓 ■開発事例業種：金融業銀行：Webチャネル統合プラットフォーム開発、ローン審査システム開発証券・保険：顧客向けモバイルアプリ開発、契約管理システム開発キャッシュレス：モバイル決済連携サービス開発、ポイントシステム開発 ※金融に関する開発となるため、高度な品質確保の対応・マルチベンダー環境での経験が活かせます。 ■開発スタイル・プロセスフルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しており、プロジェクトに応じて最適な技術（Java、TypeScript、クラウドサービス等）を選定します。 PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（一都三県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】PM・PL｜人事給与・就業パッケージ開発チーム◇豊富なキャリアパス／年休126日

■募集背景近年、IT業界ではスクラッチ開発からパッケージ開発（PKG）へのシフトが顕著に進行しています。これに伴い、業界特有の要件やプロセスに基づいた設計が求められるようになりました。これらのPKGを効果的に活用するためには、業務に対する深い理解が不可欠です。このような背景を踏まえ、業務特化型の上流SEが顧客のニーズを正確に把握し、適切なソリューションを提案する能力がますます求められているため、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。 ▼特に注力している領域 ERP（販売・購買・在庫領域）／PLM（製品ライフサイクル管理）／人事・給与・就業管理上記領域において、顧客の業務改善を支援するビジネスモデルの構築を目指しています。当社は、顧客のビジネス課題を「PKG技術」でどのように解決できるかを真剣に考えるPMやPLを求めています。案件は主に大手SIerとの協業が中心であり、上流工程から深く関与することを優先しています。将来的にはエンドユーザーとの直接契約を目指し、顧客の課題解決に貢献できるPL・PMを増員し、業務ソリューションビジネスを加速させていく方針です。 ■業務内容人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。＜具体的には＞・開発案件の設計/運用保守の推進・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）・メンバーの業務進捗管理・顧客への要望や課題のヒアリング・関連メンバーとのコミュニケーション・障害や問い合わせの対応・特定PKGにおけるスキルアップ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■ポジションの特徴【開発スタイル】 PKG開発を基本としたシステムを提供しています。人事給与就業、PLM、ERP（販売/購買/在庫管理領域）に特化したプロジPKG開発を進めています。チームメンバー全員がそれぞれの対象業務に精通し成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。【開発プロセス】初期段階でビジネスサイドと開発チームが開発計画を確認。定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（一都三県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県市川市二俣新町17

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設立 1999年
従業員数 875名
平均年齢 -

求人情報全19件

【市川】移動式クレーンのサービスエンジニア ◆夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容：移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応・製品クレーム対応・品質改善業務・関連部署との業務連携 (品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発) ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善・上記業務に伴う資料作成等の事務作業　(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、半年から1年は納入運転指導の経験を積んでいただく想定となっております。 (顧客先での組立・仕様や使用方法の指導等) ＜業務割合＞・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。 ※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。 ■キャリアパス：中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場(所在：千葉県) 住所：千葉県市川市二俣新町17番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～410,000円＜月給＞ 289,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エー・シー・エス債権管理回収株式会社

債権回収（サービサー）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟16F

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設立 1999年
従業員数 387名
平均年齢 -

求人情報全1件

【イオンＧ/千葉】法務スタッフ※50代活躍◎定年65歳でパートナー社員として70歳まで働ける

【弁護士の実務未経験がない方歓迎/「イオンフィナンシャルサービス」の一員/有給消化率80％/定年65歳/パートナー社員として70歳まで働ける◎年間休日125日/40代・50歳活躍】イオングループのサービサーである当社の企業内弁護士として、コンプライアンス委員会への参加、債権の管理回収、債権審査や重要事項に関する適法性チェックなど、企業法務全般のサポートをお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験やご希望により企業のビジネスに企画段階から参加し、法的リスクだけでなく、ビジネスの内容にもアイデアを出すなど積極的に関わっていただくことも可能です。また、企業内弁護士として専門知識と資格を活かし、弁護士ならではの回収業務を行っていただきます。割合：コンプライアンス部門としての法務系の仕事6割、債権回収業務4割といったイメージです。 ■業務詳細：・契約書の監修・業務上のリーガルチェック・法的手続きによる債権回収業務・裁判所や司法書士事務所とのやり取り ※法務相談の内容は、イオングループ、大手ガス会社、電力会社など上場会社との契約に関する事項が多いです。 ※裁判所や弁護士事務所、司法書士事務所とのやり取りが多いポジションです。 ■組織：法務・コンプライアンス部または債権管理部の配属となります。会社全体で370名、債権管理部250名、法務コンプライアンス部5名といった構成になっています。平均年齢は45歳、穏やか、誠実な社員が多く、安定性や堅実さを好む社員が多い社風です。 ■キャリアアップ：社内認定資格を計画的に取得し、上位職への登用試験を受けられます。イオングループの通信教育制度を活用し、様々な資格取得にもチャレンジできます。当社には取締役弁護士が在籍しているいるため、横のつながりを持つことも可能です。 ■同社の強み：サービサー唯一のDX認定企業であることを強みであり特色です。債権回収交渉について数十万件の分析データがあり、どの対象者に対し、どの時期にどういった手法で回収すると成功するのかを感覚に頼らずにデータ化しております。再現性が高く、効率よく業務を遂行できるため、残業時間の少なさに繋がっています。また、そういった分析データをもとにコンサルティングを行いマネタイズもしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～334,000円＜月給＞ 259,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ※弁護士会費は会社で負担します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代（入社3年目）500万円 30代（入社4年目）600万円 40代（管理職）890万円～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンサー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田6-16-9　外神田千代田ビル7F

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設立 1992年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／未経験歓迎／3カ月の充実研修／在宅案件9割

＼「Pick Up!」ページもぜひご覧ください／【入社後は】 ★AIを用いた効率的かつ丁寧な育成を実施！これまでの指導実績は約3800人！ ITエンジニア養成スクールを自社で運営する当社では、「AI」×「人」のサポート体制で基礎固めからフォローします。 ★本社のワンフロアを使用した研修！（週2回程度はオンライン）社内の先輩や上司とも交流しやすい雰囲気が魅力。会社の雰囲気に慣れながら、じっくりとスキルを習得できます。 … 【研修の流れ】 ★研修期間は3カ月！今はまだよく分からなくてOK！入社後に一つずつ学んでいきましょう！研修は対面とリモートのハイブリッド形式。実務に近くリモートワーク未経験の方も安心！ ※詳しくは求人下部の【入社後研修を詳しく紹介！】をご参照ください！ … 【研修後のプロジェクト例】 ★確実にプログラミングに携われる仕事からスタート！カスタマーセンター対応や運用監視業務はありません。 ◇コンタクトセンターチャットボット開発 ◇銀行スマホアプリ開発 ◇スマートロックアプリ開発 ◇ICT都市システム開発 ◇ECサイト共通基盤システム開発 ◇顧客リスク管理システム開発 ◇保険営業支援システム開発 ◇証券基幹システム開発 ※お客様先での業務のほか、社内での受託開発も多数あります

【転居を伴う転勤なし】※リモートワーク９割以上本社（東京都千代田区）または各プロジェクト先（都内を中心とした首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 本社：東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F 【最寄り駅】・東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」より徒歩2分　・JR「御徒町駅」より徒歩5分・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分・JR「秋葉原駅」より徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩10分 ※引越し一時金あり（規定あり） ★案件の90％以上でテレワーク導入！プロジェクトにより異なりますが、テレワークでの作業がメインとなっています。研修中はテレワークと出社を活用して進めますのでご安心ください！ ※リモートワークを積極的に導入していますが、定期的に出社の可能性あり ★大手企業を中心に幅広い取引実績があり、EC・クラウド領域へ案件を拡大中！　受託開発などプライム案件もあるのでぜひご相談ください。 ※受動喫煙防止対策あり

月給23.5万円以上+残業手当＋賞与（年3回） ※年齢・社会経験などを考慮して決定します。 ※残業手当は100％支給！（みなし残業はありません！） ※経験者の方は能力やスキルに応じて優遇いたします。 ★あなたの頑張りを公平に評価年2回の面談を通じ、社員と評価・実績をすりあわせた上で給与を決定します。 ★最大10万円の資格報奨金あり一人ひとりの業務内容や将来のキャリアに合う形で、資格取得を応援します。・情報セキュリティマネジメント試験（SG）2万円・基本情報技術者（FE）2万円・応用情報技術者（AP）3.5万円・データベーススペシャリスト（DB）10万円・ITストラテジスト（ST）10万円・システムアーキテクト（SA）10万円・プロジェクトマネージャ（PM）10万円・ネットワークスペシャリスト（NW）10万円・エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）10万円・情報処理安全確保支援士（SC）10万円・ITサービスマネージャ（SM）10万円・システム監査技術者（AU）10万円 ※その他、AWS・Azure・GCPなどのクラウド関連資格についても支援！

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全63件

【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h
- NEW
【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容・自社製品システム基盤の開発/維持・自社製品アプリケーションの開発/維持・上記自社製品の開発企画・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ

ITアウトソーシング

東京都台東区上野5-15-15　中田ビル8F

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設立 1983年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有／英語研修有
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お客様先のオフィスに常駐し、以下のいずれかの業務をお任せ！ ※配属は経験や適性、希望を考慮し決定します☆ ■ヘルプデスク └海外の事業所や支店を持つ企業から「ネットワークに繋がらない」「ログインできない」等の問い合わせ、セットアップ対応 ■インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、インフラエンジニアとして運用、保守、テスト、構築、設計 ■セキュリティエンジニア └海外・国内事業所への脆弱性診断の対応依頼等 ■社内SE └顧客情報システム部門にてITインフラサポート【入社後の流れ】入社後1カ月研修では、情報セキュリティやExcelの使い方、ビジネスマナー等の基礎から、ITパスポート取得に向けた知識・スキルまで幅広くレクチャー☆ 研修期間終了後は、実際の業務に参画しながら、より実践的なスキルを身に付けます！【配属先は？】独り立ち後は、外資系企業や国内大手企業を中心とした各PJに参画◎ ITサポート、NW・サーバー等のITインフラ業務の他、日本と海外の懸け橋となる翻訳など幅広い案件に配属します。 ※英語を使わないPJも選択可能 ※海外PJにて海外出張希望の場合、能力や希望も考慮し配属先決定＜POINT＞ ★週2回！参加自由のオンライン英語授業！当社では毎週火曜・水曜の19時からのオンライン英語授業を開講。ネイティブ講師と対話しながら英語が学べるので、これから英語スキルを身に付けたいという方にもピッタリ！実際に当社に入社後、TOEICスコア100点以上上がったという社員もいます！授業料無料・自由参加なので、負担ゼロで一生モノの英語力が身に付く♪ ★キャリアを見据えたプロジェクトにアサイン！「上流工程へ挑戦したい！」「プロジェクトリーダーになりたい！」など、当社ではあなたのキャリアへ対する希望を実現できるような透明性のあるプロジェクトへのアサインが可能☆ 定期的に面談を行っていますので、叶えたいキャリアや希望の待遇など、ぜひご相談ください◎

【東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先／転勤なし／フルリモート案件あり】 ■東京都御徒町、秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲など ■千葉県千葉、海浜幕張など ■神奈川県横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木など ■埼玉県川越、和光、大宮など ※勤務先は希望を考慮し決定します ※直行直帰可 ※リモートワーク、在宅勤務OKの案件あり！ ※受動喫煙対策：あり

＜経験者の場合＞月給24万円以上＜未経験者の場合＞月給21万1500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

日本通商株式会社

建材（商社）

【本社】〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-8-10 【支店・営業所】東京／千葉／横浜／名古屋／大阪／広島／愛媛／香川／福岡

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設立 1953年
従業員数 115名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

全国上位8％の優良企業！安定性抜群・専門商社のルート営業

★土木・建築資材を扱う商社部門にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。 ★お客様との信頼関係を築いていく仕事です。“話を素直に聞く”ことができれば大丈夫！主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣ ■定期訪問・商品ニーズのヒアリング大手ゼネコンをはじめとする既存取引先を訪問し、困りごとやどんな商品を求めているか情報収集します。 ■商品の提案・受注対応在庫商品だけでなく、幅広い取扱い商品の中から、お客様のニーズにあったものをご提案します。納期によっては、社用車で直接商品をお届けする場合もあります。 ■アフターサポート納品後の使用感や他の要望の確認などを伺います。丁寧な対応が次の受注へと繋がるポイントです！ 1日のスケジュール例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 - 出勤、メール確認 9:00 - 注文手配、見積作成、提案資料の準備 10:00 - お客様訪問 12:00 - 昼休み 13:30 - お客様訪問 17:00 - 帰社、事務作業、先輩や上司に報告 17:45 - 退勤訪問のタイミングや提案内容などはあなたの裁量にお任せ。上司から押し付けるようなことはありません。自分らしい営業スタイルで働けます！入社後の育成・キャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後3～6カ月の育成期間先輩社員の同行などを通じて、業界や商品知識、営業活動の流れを理解していきましょう。少しずつ先輩からお客様を引き継いで、担当していただきます。 10年以上の長いお付き合いのあるお客様ばかりなので、こまめなコンタクトでまずは顔を覚えていただくことからスタートできればOK！ ▼キャリアアップのチャンスあり経験を積んで、自社商品を扱う部門への異動や、管理職に就く可能性もあります。

【関東・中部・関西・中四国・九州の各拠点／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】〇配属先は希望を考慮し決定します。〇一部拠点は自動車通勤OKです。〇オフィスリニューアルが進んでおり快適に働ける環境です。 ■東京支店東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル8F ■千葉支店（車通勤OK）千葉県市原市青柳北2-1-53 ■横浜支店神奈川県横浜市金沢区幸浦2-18-2 ■名古屋営業所愛知県名古屋市南区丹後通4-10 ■大阪支店大阪府大阪市此花区西九条1-13-7 ■広島支店広島県広島市中区猫屋町8-12 ■四国支店愛媛県松山市辻町3-4 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区空港前1-9-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

■東京・千葉・横浜・大阪月給：225,500円以上 ■名古屋月給：220,000円以上 ■広島月給：217,500円以上 ■四国月給：214,000円以上 ■福岡月給：217,500円以上 ※月給には一律支給の営業手当・物価高手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★さらに頑張りを評価する制度へ進化中★ 数字の成果だけでなく、そこに至るプロセスも評価に組み込むなど、社員のやる気にさらに応える評価制度・給与制度の導入を進めています。

AGC株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F

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設立 1950年
従業員数 8,014名
平均年齢 43.1歳

求人情報全77件

【千葉県】労働安全・環境管理推進担当　◇グローバルに活躍◇環境安全のスペシャリストへ◇将来性〇
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【将来性高く安定事業の中で環境安全のスペシャリストを目指せる／グローバル拠点があり英語力が活かせる／No.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■募集背景化学品事業のグローバル展開が加速する中、EHS体制のさらなる強化が経営上の重要課題となっています。特に、海外拠点の規模拡大や、国内外の法規制の強化等に伴い、AGCの安全基準をグローバルで標準化し、ガバナンスを強化していく必要があります。今回は、これまでのご経験を活かして、この変革を中核でリードしていただける新たな仲間を募集します。経験に応じ、業務内容をアサイン、メンバー、管理職での採用可能性があります。 ■組織について化学品カンパニー環境安全保安統括グループは、本社と各工場をつなぐ架け橋として、化学品、ライフサイエンス領域に関わる環境安全の担保がミッションです。海外拠点含め、基準を統一していく部隊です。 ■業務内容：化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。 ■業務内容詳細：・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。（目安：国内７割、海外３割）・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析・海外拠点との技術交流や支援活動 ※中途入社も３割ほどおり、石化系の業界を中心に、沢山のメンバーに参画頂き、OJTを中心に、長期的な育成を図ります。 ※お任せする業務やキャリアパスは詳細面接内でお話します。 ■過去ご入社者の意思決定理由／AGCの安全環境への意識 ▼AGCのサステナビリティ（EHSに関する考え方） https://www.agc.com/sustainability/ https://agc-chemicals.gallery.video/overview 加えて、事業将来性や安定性により意思決定され、挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■メンバー、管理職での採用可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原※一般職】化学品の製造オペレーター/転勤なし/三交代※プライム上場／世界トップシェア
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【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】化学品の製造オペレーターとして、下記の業務をお任せいたします。【職務詳細】 ◇化学品製造プラントの運転業務コンピュータやモニターを見て、設備の稼働状況や製造環境を管理 ◇プラント内の配管、バルブ、ポンプの操作管理、整備一定の品質を保った製品を製造するため、管理システムを操作しながら反応の促進や温度管理といった作業を実施 ◇DCS（集中管理システム）を用いた遠隔操作 ◇工場内パトロールによる製造の管理と保守業務 ※三交替勤務：【(1)×2日、(2)×2日、(3)×2日、2日休み】の勤務時間で業務に携わっていただきます。 6:50～15:00　　　 14:50～22:30　　　 22:20～7:00 ※土日祝日にかかわらず、基本的に上記をローテーションする流れで稼働します。 ※また、有給とは別に6周期（48日）に一度、上記シフトの休み2日後の朝勤務の2日が休日4連休となります。 ◆福利厚生・独身寮あり※規定有［例］家賃16,600円/月 30歳以上は33,200円/月 ※独身寮食堂完備！（朝食250円、夕食450円）・外部借上社宅制度家賃の半額相当補助/既婚者※規定有・カフェテリアプラン（年間最大12万円）・自己啓発支援制度（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり）・社員食堂（1食250円） ◆将来のキャリアパス 2～3年目からは先輩社員として後輩の教育担当として活躍していただく予定です。その後は、マネジメントを行う立場として、分区長⇒主任⇒課長補佐⇒課長とキャリアアップしていただく道もご用意しており、自分の希望に沿ったキャリアプランで働ける環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～300,000円＜月給＞ 195,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 :約 45.2 万/回～57.１万円/回程度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパーサイクルシステムズ

その他

千葉県市川市東浜1-2-4 【千葉工場】千葉県千葉市緑区大野台1-2-1

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎の事務職／年休121日以上／賞与支給5.5カ月分

◆製造部内のサポートを行い、当社の通常運営をバックオフィスで支えていただきます。書類作成などの事務業務が中心です。入社1年は「学び」の期間。未経験の方も安心してスタートできます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　▼具体的な業務▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■生産日報の作成、及び関係者への展開 ■廃家電の再商品化実績集計、及び検証実験とりまとめ年に1回、2カ月ほどかけて行う『再商品化に関する実験』の集計作業。 ■会社の改善活動の広報・運営 ■工場視察対応 ■廃家電入庫調整 ■その他、製造部関連資料作成、各種調査資料作成・報告等 ※資料作成はフォーマットがありますので、難しく考える必要はありません ※専門的な説明が必要な場合は、営業をはじめとした各部署のメンバーが対応　入社後の流れ …………………… 先輩社員についてOJTで業務を学んでいただきます。座学ではなく、実践的に理解を深めていきます。　▼ まずは、データ入力などフォーマットのある作業からスタート。いきなり難しい作業をお任せすることはありません！　▼ 日次業務を通じて事業や業界を理解し、習熟度を見ながら物流管理業務もお任せする予定です。

【転勤なし／東京駅から30分程度／最寄り駅からの送迎バス利用も可能♪】＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4 ●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり ●バイク・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■年収例：463万円～533万円　※賞与実績5.5カ月分 ■月給：24万1,000円～37万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、スキル・経験を考慮し、決定いたします。 ※残業代全額支給
未経験歓迎の構内作業員／賞与実績5.5カ月／年休121日

主に、家電品（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・テレビ）・OA機器を工具などを使って解体し、種類ごとに選別する構内作業を担当していただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちの方はフォークリフトを使用した運搬業務などをお任せする場合があります。 ★職歴・資格不問／免許は必須ではありません！ーーーーー ■作業工程ーーーーー工場内での解体・選別の作業は「手解体」と「機械破砕・選別」に分けられます。入社後は、適性を見てどちらかの作業をお任せします。どちらの作業も複雑なものはなく、すぐに覚えられるのでご安心ください！ ★手解体工程手解体では、工具等を使用して、実際に人の手で解体し、同じ種類の部品を回収する作業を行います。 ★機械破砕・選別工程手解体で残った部品などを、機械に投入し粉砕します。こちらでは、さまざまな選別のための機械のオペレートや、素材を回収する容器の運搬、フォークリフトを使った出荷作業などを行っていただきます。ーーーーーーーーーーー ■各工場の取り扱い商品ーーーーーーーーーーー本社：家電製品(エアコン・冷蔵庫・洗濯機）、コピー機等のOA機器千葉工場：テレビ、PC等OA機器 ■■入社後のサポート体制 ―――――――――――― まずは説明会・安全教育などの入社後研修を経てから現場へ配属となります。その後、1週間～2週間かけて、先輩社員とともに基本業務を学んでいただきます。みんなでサポートする体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！ ■■■快適な就業環境づくりに注力 ―――――――――――――――― 工場内の各所で空調を行うなど、少しでも快適に作業が行えるように働く環境の改善に取り組んでいます。また、安全には特に力を入れており、機械による安全対策や作業ルールの見直し・徹底などにより会社全体が安全第一で取り組んでいます。

【転勤なし／東京駅から30分程度／送迎バス利用も可能】＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4 ●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり ●バイク・自転車通勤もOK！ ◎千葉工場でも同時募集！＜千葉工場＞千葉県千葉市緑区大野台1-2-1 ●誉田駅より送迎車あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万3000円～26万円＋賞与＋諸手当 ※年齢やスキル、経験、能力等を考慮して決定します。

株式会社竹中製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県市川市市川南5-1-33

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設立 1959年
従業員数 138名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【市川】技術部◇ガスメーター・周辺機器の機械設計/都市ガス事業・大手ガス会社取引多数／年休125日

～暮らしの安全・安心を陰で支えるガスメーターのメーカー／全国で年330万台製造されるうちの約50万台を製造しています／年休125日（土日祝）／平均残業月10～30時間ほど（繁忙期/閑散期によって変動あり）～ガスメーターの製造を担う当社にて技術系エンジニアとして、機械設計の業務をお任せいたします。 ■業務詳細・ガスメーター等の計測機器や、そのほか付属品の設計（顧客と規格や仕様決め・図面作成を含む）・顧客要望に応じた製品の評価・検証・サプライヤーとの折衝・調整 ■組織構成：技術部は4名の社員が在籍しています。部長1名、メンバー2名、再雇用1名の構成です。入社後はOJTにて必要な製品知識や業務知識を学んでいただき、これまでのご経験に応じてお任せできる範囲から業務を担っていただきます。将来的には、適正・希望に応じて生産技術や品質保証へのジョブローテーションが可能です。 ■当社の魅力：業歴66年を超えるメーカーです。人と人のつながりを重視し、安心して働ける職場を目指しつつ、堅実な組立技術と安定した品質管理で社会インフラに貢献してきました。一方でガスメーター以外の新しい分野にもチャレンジしており、ガスメーター製造を経験したことがない方でも活躍できる機会が沢山あります。また、ガス事業に関連したグループ会社が6社あり、活躍の場が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南5-1-33 勤務地最寄駅：総武本線／市川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢・社内規定に沿って年収は決定させて頂きます。 ※記載のご年収は、月平均残業時間30時間分と賞与を合わせた額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】生産技術◇工場設備の立ち上げ・保全等／都市ガス事業・大手ガス会社取引多数／年休125日

～暮らしの安全・安心を陰で支えるガスメーターのメーカー／全国で年330万台製造されるうちの約50万台を製造しています／年休125日（土日祝）／平均残業月30時間ほど～ガスメーターの製造を担う当社にて技術系エンジニアとして、工場の「生産技術業務」をお任せします。 ■業務詳細：・新規設備、機器、治工具などの検討から導入立上げ業務（機械/電気）・既存設備、機器、治工具などの改造、保全・管理業務　など ■業務の特徴：・日時業務として設備の保全管理を行っていただきながら、会社として進めている自動化のための設備更新なども担っていただきます。・工場内の設備ごとに担当者を分けています。製造拠点が市川、長野、筑波と3拠点あり、その中でも同様に役割をもって対応いただいております。・工程の途中で検査することもあるため、社内の品質保証部との連携や、設備導入のために外部の業者様とのやり取りも発生いたします。必要な設備に関してはお見積もりの取得や発注もお任せいたします。・3拠点の設備に携わるため、各拠点への出張を平行しながら業務遂行していただきます。設備更新などのタイミングによって土日の勤務が発生することがございますが、平日の振替休日取得など、各自で業務スケジュールを調整できます。 ■組織構成：製造部は9名の社員が在籍しております。部長1名、課長2名、メンバー5名+事務1名の構成です。将来的には、適性・希望に応じて設計や品質管理のポジションへのジョブローテーションも行います。 ■当社の魅力：業歴66年を超えるメーカーです。人と人のつながりを重視し、安心して働ける職場を目指しつつ、堅実な組立技術と安定した品質管理で社会インフラに貢献してきました。一方でガスメーター以外の新しい分野にもチャレンジしており、ガスメーター製造を経験したことがない方でも活躍できる機会が沢山あります。また、ガス事業に関連したグループ会社が6社あり、活躍の場が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南5-1-33 勤務地最寄駅：総武本線／市川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢・社内規定に沿って年収は決定させて頂きます。 ※記載のご年収は、月平均残業時間30時間分と賞与を合わせた額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルヴェ

学習塾・予備校・専門学校

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2016年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験可】教室長候補◆『武田塾』運営◆教育体制充実◆誰かの成長を支えたい方歓迎◆豊富なキャリアパス

【20代入社実績多数／教育体制◎／人に何かを教えるのが好きな方、教育分野に興味のある方歓迎◆将来エリアマネージャーも目指せる／透明性のある評価制度◎】 ■職務内容：全国展開している「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾。その教室長候補として、以下の業務を担当して頂きます。・生徒の進路指導（中学生から高校生まで在籍※（高校生9割、中学生1割））・保護者面談：入会時および定期的な面談・キャンペーンや生徒募集のプロモーション企画・実施・講師の育成やシフト調整などのマネジメント業務・カリキュラム作成やスケジュール調整 ※授業の内容やカリキュラムは決まっているものを扱うことが多いです。 ※授業は講師にお任せが可能なため、教材の準備などは不要です。（希望があれば授業も可能） ■入社後の教育体制本部での研修やマニュアルがメイン、その他OJTもあり、半年～1年後を目安に教室長として経営に関わる業務（売上や予算管理など）を担当していただきます。経験者だけではなく、未経験の中途入社者も多いため、入社後のスムーズなキャッチアップをフォローする体制がございます。 ■身につくスキル教室長業務全般を任せられるため、マネジメントスキルや経営スキルなど幅広いビジネススキルを習得できます。 ■組織構成：教室長は20代～40代、講師は学生アルバイトなどの20代が中心です。教室によって正社員１～2名、アルバイトは15～40名程度のイメージです。過去Web・IT業界やエンタメ業界など異業種からの入社者がいます。 ■キャリアパス：教室長としての実績次第で、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフを目指すことも可能です。 ■評価制度：生徒数増加や売上増加などの目標数値の達成度合いだけでなく、自身で立てた目標に対する取り組みのプロセスも評価の対象です。上長とすり合わせを行い、自分の取り組みを振り返る機会があります。また予算達成の度合いにより、業績手当などの支給もございます。 ■勤務地　※ご希望の勤務地をお知らせください【都内】北千住校、武田塾綾瀬校、武田塾西新井校【千葉県】武田塾新浦安校、武田塾勝田台校（佐倉市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の各校舎住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県の各校舎住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～259,300円固定残業手当/月：65,000円～73,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキルや経験により決定致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】教室長候補◆教育体制充実◆個別成長に向き合う◆残業25H※個別学習塾『エルヴェ学院』運営

【20代入社実績多数／一人ひとりの成長に向き合いたい方、教育分野に興味のある方歓迎／将来的にエリアマネージャーも目指せる／透明性のある評価制度◎】 ■職務内容：個別指導学習塾『エルヴェ学院』の教室長候補として、以下の業務を担当して頂きます。・生徒の進路指導（小学生から高校生まで在籍※中学：6割、小学生2割、高校生2割）・保護者面談：入会時および定期的な面談・キャンペーンや生徒募集のプロモーション企画・実施・講師の育成やシフト調整などのマネジメント業務・カリキュラム作成やスケジュール調整 ※授業は講師にお任せが可能なため、教材の準備などは不要です。（希望があれば授業も可能） ■入社後の教育体制先輩社員のOJTがメインで研修を行い、半年～1年後を目安に教室長として経営に関わる業務（売上や予算管理など）を担当していただきます。未経験の中途入社者も多いため、入社後のスムーズなキャッチアップをフォローする体制がございます。 ■身につくスキル教室長業務全般を任せられるため、マネジメントスキルや経営スキルなど幅広いビジネススキルを習得できます。 ■組織構成：教室長は20代～40代、講師は学生アルバイトなどの20代が中心です。教室によって正社員１～2名、アルバイトは15～40名程度のイメージです。未経験の中途入社者も活躍しており、過去Web・IT業界やエンタメ業界など異業種からの入社者がいます。 ■キャリアパス：教室長としての実績次第で、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフを目指すことも可能です。 ■評価制度：生徒数増加などの目標数値の達成度合いだけでなく、自身で立てた目標に対する取り組みのプロセスも評価の対象です。上長とすり合わせを行い、自分の取り組みを振り返る機会があります。 ■勤務地　※ご希望の勤務地をお知らせください【都内】北千住校、瑞江校、西船橋校【千葉県】南柏校、西白井校、千城台校、勝田台南校、八千代台校、ユーカリが丘校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の各校舎住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県の各校舎住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～259,300円固定残業手当/月：65,000円～73,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキルや経験により決定致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフードサプライ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市高瀬町24-6

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設立 1981年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全29件

イオンの製造リーダー候補／年休122日／年4回の長期休暇
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- 締切間近
◇◆スマホからご覧いただいている方は、「Pick up!」タブもぜひご覧ください◆◇ ＼ここがPOINT／ ◎イオングループ ◎年間休日122日・年4回の長期休暇取得可 ◎残業月20h以下 ◎年間平均賞与4.8カ月分 ◎男性の育休取得実績あり ★社員食堂完備！200円～おいしいランチをご用意★ …… 会社について …… イオングループの一員として「イオン」「まいばすけっと」などのお店に並ぶ、総菜や生鮮食品（畜産・農産・水産）の製造・加工を担う食品メーカーです。全国の工場で作られる商品は、1日数万食。企業としても安定した成長を続けています。 …… 仕事内容 …… 畜肉や総菜商品を製造する生産ラインをコントロールする「製造現場責任者」のポジションをお任せします。品質・納期・コストなどを考慮し、製造に携わるパート・アルバイトスタッフの管理も行います。 ■製造工程の仕組みづくりやライン配置のバランス調整 ■製造計画の作成 ■商品の歩留まり管理 ■従業員の教育・マネジメント ■効率化のための改善提案 …… 入社後は …… オリエンテーション後に、6カ月間のOJT研修を実施。業務を通して作業全体の流れを習得することからスタートします。＼ここもPoint／＜◆スピーディに昇格＞リーダー候補から、スタート！定期的なキャリア面談を行い、昇格に向けたフォローアップを実施します。＜例＞製造ラインリーダー→製造ライン責任者→班長→係長→課長→センター長＜◆AIを活用した業務サポート＞タブレット端末や画像監視システムなどテクノロジーを積極導入。業務効率化やコスト削減により、年間休日122日・平均残業時間月20h以下と働きやすい職場づくりが実現できています！＜◆コミュニケーションの取りやすい風土＞にぎやかで明るく、グローバルな人材が活躍している職場です。話し合い、助け合いながらチームで目標に向かってチャレンジを続けています。

＜マイカー通勤OK／事業所により無料送迎バスあり＞ ◎ご希望の勤務地について相談可能◎ ◎住宅助成金、社宅貸与あり　※詳細は『各種制度』をご覧ください♪ ＼全国勤務・勤務地限定選べます！／ ★『最初は全国勤務で、その後勤務地限定へチェンジ』など、柔軟に相談可能！【南関東センター】千葉県船橋市高瀬町24-12 ◎JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分【西関東センター】神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 ◎JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり同駅から車で8分【中部センター】愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 ◎名鉄線「尾張一宮駅」から無料送迎バスあり【兵庫センター】兵庫県姫路市白浜町甲841-51 山陽電鉄「白浜の宮駅」から車で4分同駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙

◆全国勤務の場合月給25万円～＋賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ◆勤務地限定勤務の場合月給22万円～＋賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成によって変動いたします。 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。
食品製造管理／業界未経験歓迎／年休122日／賞与4.8カ月
- 締切間近
■当社について ━━━━━━━━ 私たちはイオングループの一員として「イオン」「まいばすけっと」などのお店に並ぶ、総菜や生鮮食品（畜産・農産・水産）の製造・加工を担う食品メーカーです。全国の工場で作られる商品は、1日数万食。企業としても安定した成長を続けています。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ あなたにお任せしたいのは、総菜または畜肉の製造ラインをコントロールする「製造現場リーダー」のポジション。品質・納期・コストなどを考慮し、製造に携わるパート・アルバイトスタッフの管理も行います。＜業務の一例＞・製造工程の仕組みづくりやライン配置のバランス調整・製造計画の作成・商品の歩留まり管理・従業員の教育・マネジメント・効率化のための改善提案～～業務の改善例～～ ◎製造ラインでの盛付商品の順番変更→配置人数の削減 ◎ペーパーレス化に向けたタブレット端末の導入→管理コストの削減、異物混入・紛失リスクの軽減 ◎作業手順のマニュアル化→作業の見える化で、新人がすぐ作業を理解できるように！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ 業務を通して作業全体の流れを習得することからスタート。6カ月間を目安にOJT教育を実施します。一通りの業務に慣れた後、徐々に「課題解決」「改善提案」などができるよう、ステップアップを目指していただきます。＼ここがPOINT！／ ★業界未経験も歓迎！食品業界の経験のある方はもちろん、製造経験や工場勤務の経験がある方も大歓迎です！あなたの経験を活かして、当社製造のリーダーポジションで活躍してください！ ★生活に欠かせない“食”のお仕事！生活に欠かせない“食”の仕事だからこそ、安定性は抜群です。また、共働き世代の増加により、家で食事を楽しむ“中食産業”のニーズは年々増加しています！ ★働きやすさも大切に！残業は月20時間以下、連休も取得できます。「前職よりも休みが増えた！」という声が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方にはピッタリの環境です！

＜マイカー通勤OK／事業所により無料送迎バスあり＞ ◎ご希望の勤務地について相談可能◎ ◎住宅助成金、社宅貸与あり　※詳細は『各種制度』をご覧ください♪ ＼全国勤務・勤務地限定選べます！／ ★『最初は全国勤務で、その後勤務地限定へチェンジ』など、柔軟に相談可能！ ★新潟センター勤務では【転勤なし】の『製造管理』と『設備管理』ポジションを積極採用中です！【南関東センター】千葉県船橋市高瀬町24-12 ◎JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分【西関東センター】神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 ◎JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり同駅から車で8分【新潟センター】新潟県新潟市北区笹山東3-1 ◎JR白新線「豊栄駅」より無料送迎バスあり【中部センター】愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 ◎名鉄線「尾張一宮駅」から無料送迎バスあり【兵庫センター】兵庫県姫路市白浜町甲841-51 山陽電鉄「白浜の宮駅」から車で4分同駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙

◆全国勤務の場合月給25万円～＋賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ◆勤務地限定勤務の場合月給22万円～＋賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成によって変動いたします。 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。

株式会社石島建設

ゼネコン

茨城県結城市中央町1-17-1

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

建築施工管理／土日休／残業10h以下／賞与実績100万円越え
- 締切間近
…………………… 　魅力ポイント …………………… ＜当社の特長＞ ◎地域に密着した働きやすい環境！ ◎医療・福祉施設・工場など地図と記憶に残る仕事 ◎建築施工管理技士の資格取得支援あり！＜働く環境＞ ◎土日休みでプライベートの時間も充実 ◎残業月10h未満！無駄な残業しません ◎転勤なし！茨城・栃木・埼玉エリアのみ ◎独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 …………………… 　仕事内容 …………………… 民間建築工事を中心に、建築施工管理業務全般をお任せします。着工からお引渡しまで一貫して携われるため、ものづくりの大きなやりがいを感じられます。《具体的な業務内容》・建築工事の施工管理業務 └品質・コスト・工期・安全・環境管理・発注者や設計事務所、協力会社との折衝・調整・各種書類作成、および管理・若年層への指導将来的には、工事現場の所長として現場全体の統括もお任せします。《担当案件》オフィス、店舗、工場、医療・福祉施設、幼稚園、共同住宅など。地域に欠かせない多種多様な建築物を担当いただきます。 ※施工例はぜひホームページ（https://ishijima.co.jp/works/）からご覧ください！《技術力・提案力の向上をサポート》当社の技術系社員は、全員に一級の国家資格取得を推進しております。制度：受験料の補助／教材費の補助／講座受講料の補助資格手当：建築施工管理技士1級：1万円／２級：5,000円《キャリアパス》・施工管理者・現場責任者・幹部候補会社の中核として業務を担っていただきます。ご自身のスキルや経験を、若手育成や後輩指導にも活かしていただけることを期待しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。新しい可能性を全面サポートします！当社で理想的な未来を歩みましょう！

★転勤無し・リモートOK★茨城・栃木・埼玉いずれかの拠点＜本社＞茨城県結城市中央町1-17-1 ＜小山営業所＞栃木県小山市西城南3-12-10 TSタウンN棟2号室＜埼玉営業所＞埼玉県加須市多門寺77-1 ※直行直帰OK ※在宅勤務OK（一部従業員利用可/社内規定による） ※マイカー通勤可（一部拠点にて無料駐車場あり） ※社用車貸与（社内規定による） ※自転車通勤OK（全従業員利用可/社内規定による） ※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■本社・埼玉営業所・小山営業所月給：276,010円～567,200円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、65,010円～132,200円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◆充実した待遇で、安心して長く働ける環境を整えています！

協同水産流通株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

本社：千葉県船橋市浜町3-1-1

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設立 1987年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品メーカー新規事業の企画営業／賞与実績5ヶ月分／転勤なし

あなたにお任せしたいのは単なる営業や企画ではなく、新しいビジネスモデルを創る『事業開発のコアメンバー』としての役割。「どのように商品を市場に届けるか」という仕組み（商流）そのものを、ゼロから設計していただきます。 ■ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □海外メーカー（製造委託先）との折衝・調整 □輸入スキーム構築（社内関連部門との連携含む） □国内販路開拓（介護施設・病院・卸・商社など） □販売代理店・パートナー企業の開拓・関係構築 □商流設計（メーカー → 当社 → 卸/販売先） □価格設定・販売計画の策定 □新商品の企画提案・改善提案 □事業立ち上げに伴う社内調整・運用整備など ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは事業理解から入社後は、当社の主軸である冷凍食品事業や社内ルールについて学んでいただきます。 ▽海外×国内の同時進行既存ネットワークを引き継ぎながら、海外メーカーとの交渉や国内での新規販路の開拓を進めます。 ▽組織の強化事業立ち上げに必要な運用整備を段階的に実施していきます。 ■ 評価体制・キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆「仕組みづくり」を適正に評価立ち上げフェーズだからこそ、事業成長への貢献度を重視。商流構築や販路拡大など、体制を築いた成果を評価します。 ☆将来のキャリアステップゆくゆくは部門の管理職候補として、新規事業をリードしていただくことを期待しています。 ■ 仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆地図のない場所に道を創るこれまでのやり方や慣習にとらわれず仕事を進められるのは、新規事業ならではの醍醐味。あなたの戦略がそのままルールになり、成功すればダイレクトに会社の利益になります。 ☆安定基盤×挑戦『JF全漁連グループ』の安定した資本力とネットワークを活かしながら、ベンチャー企業のようなスピード感で新しいビジネスに挑戦できます。

【本社】★転勤なし千葉県船橋市浜町3-1-1 ┗京葉線「南船橋駅」より徒歩15分

月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与 ※ご経験や能力を最大限に評価し、給与に反映します。 ※ベースアップあり

協立化学産業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル16F

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設立 1957年
従業員数 142名
平均年齢 46.0歳

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【千葉・木更津】接着剤の製品開発～有機の知見を活かす/電気電子分野向けで需要増/トップシェア製品多数

～有機合成の経験ある方へ/創業以来黒字経営/世界シェアトップの製品多数～ ■募集背景：同社の接着技術は、ディスプレイモニター、携帯モバイル、カメラ、自動車のスピーカーや電子表示パネルなど、様々なところで利用されています。それらの需要は拡大傾向であり、今後の需要増も見込まれているため、この度新製品開発のポジションを増員募集する運びとなりました。 ■業務概要：液晶ディスプレー用シール材の開発、およびスマートフォン等の周辺に使用する接着剤、機能性樹脂の開発をご担当いただきます。新製品の開発だけでなく、既存製品の改良も行っていただきます。ベンチスケールでの製品開発が主となります。時には営業と共に顧客との打ち合わせに同席し、技術的な提案をしていただくこともあります。 ■入社後：まずは測定装置について理解してもらうため、分析・評価業務から携わって頂きます。分析・開発と少しずつ仕事の幅を拡げて頂きます。 ■配属部署について：開発本部には4つの課があり、木更津の研究所(木更津R＆Dセンター)には39名の研究者と4名のアシスタントが在籍しています。居室は全員同じ部屋、また実験室も主に使用するところは共有の部屋のため他の課の方と話す機会が多い環境となります。また開発者が興味をもった新技術には自ら取り組むことを許容する環境があります。外部の展示会やセミナーの参加、素材メーカーとの打ち合わせなど自ら設定して実施しています。 ■製品魅力・将来性：大手メーカーとの取引も活発で、技術力も評価されていることもあり、安定的な需要を確保できています。現時点での主軸は電気電子分野向けとなっており、売り上げの多くは海外向けとなっております。他にも様々な分野向けの接着剤を扱っており、全世界で50%を超えるシェアのある分野も複数あります。今後は自動車の安全性の向上（自動運転含む）のための各種センサーを組み立てるための接着剤開発、またスマートフォンをはじめ光通信の分野の発展に伴い、その部品を組み立てるための接着剤開発などが伸びていく分野と想定されます。接着技術に特化して事業展開している企業の数は限られており、そういった点からも同社の高い技術力は優位性を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木更津R&Dセンター住所：千葉県木更津市潮見4-18-2　協立化学産業株式会社　木更津R&Dセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～329,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 263,100円～349,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 【モデル年収】 45歳　勤続18年　930万円 40歳　勤続13年　851万円 36歳　勤続12年　782万円 30歳　勤続05年　654万円 26歳　勤続02年　562万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日動建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市二和東6-16-12

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【船橋】リフォームの窓口対応・現場管理◇年休120日／創業40年超の安定性◎／完全週休2日制

◇船橋勤務・転勤なし／創業40年超で安定しており、長期就業可能 ◇完全週休二日制且つ火水もしくは水日がお休みで、固定日は選択可能です◎ ◇事務社員のサポートあり◎残業月20時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境です！千葉県船橋市を中心とした地域密着型の事業を展開している当社にて、住宅のリフォームについての対応をお任せいたします。 ■業務概要：リフォームには、様々な種類があります。間取り改修や水回りの改修工事など大規模の工事から窓サッシ・水漏れ修繕など小さな工事までそれぞれのお悩みにあったご提案をします。 ■業務詳細： 1.電話やメール、紹介、来社で問い合わせのあったお客様との打ち合わせ、現場確認等　 2.他部署との打ち合わせ、見積書作成（無料）、工事内容説明 3.工事契約、着工（各職人さんへ工事手配等） 4.工事終了確認、引き渡し、請求書作成等、お客様の問い合わせ対応から工事完了・引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。月間平均問い合わせ件数は30件程で、内成約工事着工件数は、月平均20件程となります。受注したら手分けして案件を担当いたします。お客様訪問は、社用車が貸与されます。対応エリアは30分圏内ですので出張はありません。 ■組織構成：リフォーム部は1名で担当しており、サポートの事務社員が1名在籍しております。入社後、まずは当社の仕事の流れを掴んでいただきます。社長や先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市二和東6-16-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回・資格手当（建築施工管理技士2級20,000円/月、建築施工管理技士1級30,000円/月）・リゾート会員権使用補助（年1回30,000円）（エクシブ・エピナール）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 221名
平均年齢 46.6歳

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【全国】土木施工管理◆デスクワークメイン／残業月20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎

【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各支店もしくは営業所住所：全国の各支店もしくは営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～441,176円＜月給＞ 352,941円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】土木施工管理◆デスクワーク中心／残業月20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施・施工計画書の作成当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区松波1丁目11-3 石橋松波ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,300円～441,176円＜月給＞ 322,300円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コガネイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都小金井市緑町3-11-28

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設立 1934年
従業員数 593名
平均年齢 42.0歳

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【千葉／西船橋】営業◆空気圧機器提案／半導体・自動車等へ既存中心30社担当／平均残業20H

既存深耕／FA・空気圧技術提案／小型軽量化の強み／顧客課題解決型営業／技術者同行で学べる環境／自動化ニーズ拡大市場／新技術参入企業／歴史あるメーカーで長期キャリア形成 ■業務内容：営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、産業機械の主な動力源である「空気圧機器」の提案を行います。【業務の特徴】 (1)エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。営業先の業界は、半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。既存/新規＝8：2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。（2）代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ■働き方：営業所からの訪問ベースになります。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。・月平均残業時間：20時間※宿泊を伴う出張はございません。 ■企業情報：産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用されるコガネイの技術。あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて、動力として使う“空気圧”。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。（1）教育制度について：「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。（2）産休育休制度：女性はもちろん、男性の取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉出張所住所：千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル7階D室勤務地最寄駅：JR東西線線／西船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 540万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■固定残業手当：基本給の20％＋10,000円（17：45～18：45の1時間分として、超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス環境株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 42.0歳

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【船橋／転勤なし】重機オペレーター（スクラップ解体・仕分け）※土日祝休み／出張なし／標準労働7時間

～重機を使った解体作業／循環型社会実現に向けたマテリアルリサイクル／環境に配慮した適正処理に貢献／車両系建設機械・フォークリフトの資格を活かす／出張無し・転勤なし・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ～ ■業務内容：オリックスグループ100%出資の同社にて、環境への負荷を最大限削減するために重要な解体／仕分け業務をお任せします。具体的な業務内容は以下を想定しております。・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体、仕分業務・車両系建設機械による、設備へのスクラップ投入業務・フォークリフトによる運搬業務・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ■働き方：工場の稼働時間は日中のみとなりますので、緊急な呼び出しや夜間対応は発生しません。また、自社工場内での勤務となりますので出張も発生しません。土日祝休み、在宅勤務やフレックスの活用も可能で働きやすい環境を整えております。残業時間は20h/月程度となりますが、就業時間が通常の企業よりも短い7時間となりますので、帰宅時間は18時前後が多いです。 ■組織構成：同工場は全部で30名程度の組織となります。20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員とのＯＪＴにてキャッチアップ頂きます。中途入社の方も多く、未経験の方でも安心して頂ける環境です。 ■当社について：当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおけるソリューションを提供しています。顧客から回収した廃棄物を同工場で適切に処理をして、リサイクルに繋げていく、SDGsに直接的に貢献できる職場です。

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市西浦2-16-1 オリックス環境株式会社船橋工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／在宅可】自社設備のメンテナンス※未経験歓迎！／夜勤・出張・転勤なし／オリックスGの安定基盤

～オリックスグループ100%の安定基盤／夜勤なし・リモートワーク・フレックス可・出張無しの働きやすい環境／電気工事士、フォークリフト免許、施工管理士の資格が活かせる／整備士やサービスエンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容：オリックスグループ100%出資の同社の自社施設である船橋工場内で稼働している設備のメンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・船橋工場内設備のメンテナンス（破砕機、プレス機、フォークリフト等) ・各設備メーカーとの調整業務（メンテナンス日程の調整、備品手配等）・設備維持管理計画の策定と実績管理・作業管理やマニュアル整備などの運用管理業務稼働する設備に対してメンテナンスのスケジュールを立てて、それに沿ってメンテナンス作業を実施頂きます。年に1回程度、設備メーカーの点検も実施しており、その際、設備メーカーと日程調整等を行って頂きます。不具合が発生した場合、マニュアルに沿って一次対応を実施頂きますが、難しい場合は設備メーカーに連絡を取って修理手配を頂きます。 ■働き方：工場の稼働時間は日中のみとなりますので、緊急な呼び出しや夜間対応は発生しません。また、土日祝休み、在宅勤務やフレックスの活用も可能で働きやすい環境を整えております。残業時間は35h/月程度となりますが、就業時間が通常の企業よりも短い7時間となりますので、帰宅時間は18時前後が多いです。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員とのＯＪＴにてキャッチアップ頂きます。各設備にはマニュアルもありますので、マニュアルを見ながら対応頂けますので未経験の方でもご安心下さい。また、電気工事士やフォークリフト資格も取得頂ける環境ですので、専門性を高めたい方にはお勧めの環境です。 ■当社について：当社は、オリックスグループのネットワークを活かし、自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用し、顧客のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおけるソリューションを提供しています。顧客から回収した廃棄物を同工場で適切に処理をして、リサイクルに繋げていく、SDGsに直接的に貢献できる職場です。

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市西浦2-16-1 オリックス環境株式会社船橋工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市本町7-27-15新船橋ビル

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【船橋】積算スタッフ◆水まわりリニューアルの総合企業／特許工法多数保持◆年休126日(土日祝)

【特許工法で高い市場競争力を維持する水回りの総合企業／業界最高水準の商品が強み／定着率が高い就業環境】ビル、マンションの給水・排水設備の改修全般を担う水まわりリニューアルの総合企業である当社にて、積算業務を担当いただきます。 ■業務内容：見積作成をメインにお任せします。業務に慣れてきたら、現場調査も担当いただきます。一般的な事務所清掃作業（持ち回り）もお願いします。 ■働き方：船橋本社が勤務地となります。転勤はありません。 ■当社の魅力：・排水管の改修工事における特許工法を所有しております。＜例＞CSC工法：特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることがない工事であるため、安定した売上が見込めます。 ■当社について：当社は、ビル、マンションの給水・排水設備の改修全般を担う水まわりリニューアルの総合企業です。給水管・排水管の更新／更生工事から保守点検、緊急トラブル対応、リフォームまで、すべての業務を自社で行うことで培われた豊富な経験と独自技術を活かし、この分野のNo.1カンパニーを目指しています。マンションストック数が増加の一途をたどり、年数の経過とともに水まわりの修繕も大規模かつ高負担になっている現在において、「古くなったものを新しいものに交換するだけ」ではなく、「使えるものは再生する・付加価値を付けてさらに良いものにする」ことこそが当社の使命です。そのための技術開発と技術習得への投資を惜しまず、常に「高品質・低コスト」を追及し続けています。変更の範囲：当社業務の全般

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-27-15 新船橋ビル勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：24,375円～32,820円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,375円～362,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新船橋】施工管理◆60代活躍中◆特許工法で優位性あり／団地やマンションの給排水設備のリニューアル

【60代のベテラン層活躍中／長く働く環境◎／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■職務内容：現場管理スタッフとして、団地やマンションを対象とした管工事の手配・進行・管理業務をお任せします。給排水設備のリニューアル工事となります。・協力会社の選定、手配、打合せ・商材（材料・リース品）の手配・工程表の作成・施主（管理組合等）との打ち合わせ・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理　など ※働き方については週3日や4日勤務など、働き方について相談することも可能です。 ■組織構成： 16名（男性15名、女性1名）※バックグラウンドは様々。 ■やりがい：現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。 ■就業環境：高い生産性を実現しております！ (1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。 (2)通常時は定時退勤可能な環境を実現（残業20～30時間程度） (3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の特徴/魅力： (1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 (2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-27-15 新船橋ビル勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：109,400円～156,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,400円～656,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昌運工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル

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設立 1939年
従業員数 182名
平均年齢 46.3歳

求人情報全9件

【市原】工場内の機械メンテナンス（修理・点検など）/残業月20H程度/資格取得◎・年休120日
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【機械メンテナンス等のご経験を活かしながら働き方改善できます！年休120日・残業20H程度／資格取得（取得の為の費用は会社負担）も目指せて、スキルアップを目指せる環境】 ■業務概要：機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事などをご担当頂きます。資格取得も積極的に行っており、将来的には施工管理を目指すことも可能。 ■業務詳細：・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。更に高いレベルの知識を身に着けていただくことを目的に、専門研修なども行っております。 ■当ポジションの魅力：これまでのご経験や、ご入社後に得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担いたします。資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風：当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方：・残業月20時間程（新人社員は月5時間程）・週休二日制/年休120日・財形貯蓄制度有り ■当社について：昌運工業は電力業界で80年余り、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。

＜勤務地詳細＞京葉事務所住所：千葉県市原市青柳北2-1-56 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】完全未経験歓迎！工場内の機械メンテナンス（修理・点検）/残業月20H程度・年休120日

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要：君津共火事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細：・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制：ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力：未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風：当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方：・残業月20時間程（新人社員は月5時間程）・完全週休二日制/年休120日・財形貯蓄制度有り ■当社について：昌運工業は、電力業界で80年余り、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞君津共火事業所住所：千葉県君津市君津1(君津共同火力発電所内) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンド建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

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設立 1958年
従業員数 1,051名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【将来的に駐在／タイ】土木施工管理（橋／トンネル）※タイ語できる方歓迎！／賞与直近実績11か月分

～将来的駐在の可能性あり／タイ語ネイティブレベル歓迎！／創業約60年／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／営業利益率17.8%・自己資本比率82.4%の収益性・安全性ともに優良企業～ ■職務概要：土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。 ※将来的にタイ(バンコク)にて勤務の可能性もございます。 ■働く環境【長期的に働き続けられる環境】・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度）です。 ■企業魅力同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞その他全国の支社／支店住所：全国の支社／支店受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収（全国コース）：賞与5か月として試算、その他残業代は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～406,000円＜月給＞ 284,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計11ヶ月分 ※上記以外に、会社業績により別途業績賞与を支給する場合があります。 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

通信キャリア・ISP・データセンター

茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1

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設立 1995年
従業員数 428名
平均年齢 31.3歳

求人情報全24件

【未経験活躍中/千葉】モバイルショップ受付担当※実質120日休める環境/第二新卒歓迎◎
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～未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～ ★ここがポイント！・未経験スタート歓迎！先輩がマンツーマンでサポートする研修制度あり・プライベートも充実！残業は月15時間、希望休もOK ・キャリアアップ可能！資格手当は最大68,000円！頑張りが評価されます・長く働ける安心感！産休・育休取得率100％、復帰後の時短勤務も可能・福利厚生充実！保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた制度あり ★お仕事は？大手キャリアショップ（ドコモ・auなど）でのモバイルプランナー業務です。スマホの契約や料金プランの相談、イベント企画など、「人と話すことが好き」「最新のスマホに興味がある」そんな方にピッタリ！ ★こんな方におすすめ！・正社員として安定した仕事を探している・未経験からキャリアを積みたい・人と話すことが好き、接客に興味がある・長く働ける職場を探している ★組織構成：各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■事業の特徴：同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■千葉住所：千葉県流山市、市川市、白井市、松戸市、千葉市（稲毛区・緑区・美浜区）、成田市、四街道市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：5,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■役割給、資格手当有 ■モデル年収入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】総合職（オープンポジション）※転勤無し/ライフステージ合わせた福利厚生完備

～未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～【仕事内容】当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。【評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【教育環境】業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。【採用背景】拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。【当社について】同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■千葉住所：千葉県流山市、市川市、白井市、松戸市、千葉市（稲毛区・緑区・美浜区）、成田市、四街道市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：5,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■役割給、資格手当有 ■モデル年収入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガツネ工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区岩本町2-9-13

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設立 1943年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【東京】経理◆将来的に工場経理をお任せ◆国内トップクラスの金物メーカー/グローバル展開/黒字経営

【創業以来黒字経営/グローバル展開/国内トップクラスの金物メーカー～機能性と美しさを兼ね備えたデザイン】 ◆業務内容当社経理担当として下記業務をお任せします。千葉工場にて将来的な中核人材として活躍いただける方を募集しております。＜入社後お任せすること＞入社後3～5年間は本社経理部に所属し、下記業務を中心に従事いただきます。・仕訳入力（会計ソフトへの記帳）・現金出納管理（小口現金・立替精算）・売掛、買掛金管理・経費精算処理・売上・原価・経費の集計・月次、年次決算関連業務・固定資産の管理＜ゆくゆくお任せすること＞当社千葉工場にて上記業務と合わせて下記業務をお任せします。・経営情報の管理・分析および部門別収支計算に関する業務・標準原価データの管理および原価差異分析に関する業務・経理処理および買掛計上に関する業務・固定資産・未収入金・仮勘定などの台帳管理に関する業務・生産管理システムの維持・管理に関する業務 ◆当社の強み・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。独自技術（モーションデザインテック）も合わせて持ち競合優位性を強固にしています。・世界80カ国以上と取引し、海外関連事業所も複数展開も行っており、グローバルな視点での経理業務に携わることも可能です。・創業以来黒字経営を継続しており、コロナ禍以降も安定した利益を伸ばしており、堅調に成長しています。 ◆当社についてオリジナルブランド「LAMP」を中心とした約3万点の製品を扱う業界最大級のメーカーです。創業以来96年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。独自技術「モーションデザインテック」によって競合優位性も強固にしており、国内トップクラスメーカーとして業界を牽引して参ります。また、国内だけでなくグローバルにも展開しており、今後も国内外に向けた当社の製品価値を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産緑化株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田駿河台4-4-1

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設立 1962年
従業員数 101名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

【千葉】緑地メンテナンススタッフ／施工管理経験歓迎！ワークライフバランス◎年休126日

【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】・協力会社への職人手配・安全、品質、工程、予算管理・取引先との業務の調整や交渉＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。案件の進捗にあわせて連休もOK！有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！＜携わるプロジェクトは＞公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について：まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。緑地の維持管理は1年～数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について：当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区今井3-30-16 勤務地最寄駅：JR外房線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～317,000円＜月給＞ 263,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関して。スキルやご経験を鑑みて決定いたしますので、変更になる可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回・基本給は、在籍期間とスキルに合わせて上がっていく仕組みです。＜年収例＞年収540万円／ 30歳／主任職年収710万円／ 40歳／マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライダース・パブリシティ

総合広告代理店

東京都千代田区紀尾井町1-9

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設立 1965年
従業員数 143名
平均年齢 39.8歳

求人情報全13件

【千葉／未経験歓迎】住宅展示場の企画・運営◆チーム一丸の企画プロジェクト推進／年休120日以上
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～チーム一丸で住宅展示場の企画・運営／未経験からでも働きやすい環境／プロジェクト推進力が身につく～ ■業務内容ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること）・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案～実行まで幅広く提案 ※基本的に住宅展示場の現場での運営はハウスメーカーが行います。 ■業務の進め方住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対しチームで分担して担当します。 ■業務魅力用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル勤務地最寄駅：柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：20,000円 ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与又は申請により通信費補助手当（5,000円/月）を支給する。 ■賞与：年2回※人事評価期間の在籍者が対象 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉市／未経験歓迎】建材のルート営業(法人向け)◆直行直帰可／残業20ｈ程度／土日祝休／車通勤OK

【キャリアチェンジ歓迎／所定労働時間7時間／プライム上場・連結売上4600億円の大手商社100％出資で安定性◎／中途入社者も多数活躍／車通勤OK／住宅手当など福利厚生充実】＼入社後の研修／入社後は先輩社員が1人つき、OJTで仕事に慣れていただきます。またスキルマップを活用して、営業未経験者の方でも約3年かけて1人前になれるよう研修などを進めていきます。 ■職務内容：当社の法人営業職をお任せします。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。　 ■職務詳細：〇ゼネコンへのルート営業：公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事を中心に施工を提案していただきます。問い合わせをいただき、提案していただくケースと、顧客へ新規で案件のニーズを獲得していただくケースがあります。実際に案件を受注後の、請負先の現場へ訪問いただくこともあります。既存8割：新規2割の割合です。ご入社後はまず既存顧客のみをご担当頂き、慣れてきたら新規顧客も担当頂く予定です。〇エリア：千葉県を中心とした1都3県となります。 1週間～10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。基本的にはお客様回りとなり、直行直帰も多く発生いたします。 ■配属部署について：営業部には現在20代から60代まで10名が在籍しております。 ■長く勤められる就労環境：メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 ★当社の特徴・魅力親会社となるユアサ商事は社1666年に創業した老舗企業です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区若松町７１７－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5か月） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成測量

建設コンサルタント

千葉県船橋市三咲4-1-8

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設立 1969年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市/三咲駅】土地を測る・図面を作成するお仕事◆業界職種未経験歓迎◎測量担当◆転勤無◆土日祝休
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【三咲駅◆転勤無◆測量担当・業界職種未経験歓迎◎残業10～15時間とワークライフバランス充実◎年休115日】当社は千葉県船橋市にて、測量事業および土地家屋調査士事務所を展開しています。今回は以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量担当当社にてお預かりする案件が増えている中、測量体制を強化するために新たに担当者を採用します。具体的には次のような業務を担当していただきます。・測量計画の策定：　発注者から測量依頼を受注し、工事予定地や工事内容、　工期等をヒアリングします。　現地視察を行ったうえで測量を進めるための計画を立てます。・測量業務・測量図面の作成：測定データを分析し、修正を施したうえで測量図に仕立てます。 ※測量業務は原則、2名1組で担当していただきます。 ※測量業務を行う場所は、住宅地等が多いです。 ■組織構成：測量業務は20代後半の社員と60代の社員の都合2名が担当しています。 ■未経験の方の入社後について：入社した後、OJT期間を設けています。先輩社員のもとで実際の業務を見学しながら、最初は使用する道具の名前をはじめとした基礎的な知識から学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～15時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務転勤も無く、ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが出来る環境です。ぜひご応募ご検討下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市三咲4-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,800円～227,200円＜月給＞ 200,800円～227,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して、月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10～15時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋市/三咲駅】測量担当◆転勤無◆土日祝休◆測量・土地家屋調査士事務所◆残業10～15h程◆
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【三咲駅◆転勤無◆測量担当・経験お持ちの方へ◆残業10～15時間とワークライフバランス充実◎年休115日】当社は千葉県船橋市にて、測量事業および土地家屋調査士事務所を展開しています。今回は以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量担当当社にてお預かりする案件が増えている中、測量体制を強化するために新たに担当者を採用します。具体的には次のような業務を担当していただきます。・測量計画の策定：　発注者から測量依頼を受注し、工事予定地や工事内容、　工期等をヒアリングします。　現地視察を行ったうえで測量を進めるための計画を立てます。・測量業務・測量図面の作成：測定データを分析し、修正を施したうえで測量図に仕立てます。 ※測量業務は原則、2名1組で担当していただきます。 ※測量業務を行う場所は、住宅地等が多いです。 ■組織構成：測量業務は20代後半の社員と60代の社員の都合2名が担当しています。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～15時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務転勤も無く、ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが出来る環境です。ぜひご応募ご検討下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市三咲4-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～324,550円＜月給＞ 267,800円～324,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して、月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10～15時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。