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[勤務地]千葉県　

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勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

該当企業数 3,253 社中 1〜50 社を表示

日本生命保険相互会社

生命保険
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
  • 設立 1889年
  • 従業員数 70714名
  • 平均年齢 -
求人情報 全146件
  • 【勤務地：ライフプラザ松本（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
    • NEW
    ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
    ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ松本 住所：長野県松本市深志1-1-17　ニッセイ松本ビル5F 勤務地最寄駅：JR・松本電鉄線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 181,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1,050円～1,250円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【勤務地：ライフプラザ滋賀　（彦根サービスオフィス）】サービスコーディネーター
    • NEW
    ■仕事内容： お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1809,ネットワーク業務部
    ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ滋賀　（彦根サービスオフィス） 住所：滋賀県彦根市佐和町11-30 アイシービル7F 勤務地最寄駅：JR・近江線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1100円～1300円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
  • 設立 1965年
  • 従業員数 56206名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • ドライバー／経験者優遇／年収例550万円／手当豊富
    • NEW
    法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも自社教習所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― 幅広いキャリアステップを ご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ また社内でのステップアップだけではなく、新たな目標を達成するために、グループ横断のキャリア形成も可能です。公募制度による本社勤務やグループ会社へキャリアチェンジし、多様なプランを描くことができます。 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
    ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、佐賀、熊本、鹿児島、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
    【セールスドライバーの場合】 ・関東／月給19～26万円 ※月収26～42万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収26～39万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収26～38万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収26～36万円 ・関西／月給19～25万円 ※月収26～41万円 ・中国・四国／月給18～24万円 ※月収25～38万円 ・九州／月給18～24万円 ※月収25～38万円 ・北海道／月給19～22万円 ※月収27～35万円 ・東北／月給18～24万円 ※月収25～37万円 【輸送ドライバーの場合】 ・関東／月給17～24万円 ※月収23～39万円 ・東海／月給17～22万円 ※月収24～36万円 ・甲信越／月給17～21万円 ※月収23～35万円 ・北陸／月給17～21万円 ※月収23～33万円 ・関西／月給17～23万円 ※月収23～38万円 ・中国・四国／月給16～22万円 ※月収22～35万円 ・九州／月給16～22万円 ※月収22～35万円 ・北海道／月給17～20万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給16～22万円 ※月収22～34万円 ◎月収は例です
  • 人事制度企画※主任～係長候補◇物流業界のリーディングカンパニー／社員数５万人規模の制度企画に携わる
    【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ／海外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、 　組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力： 従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。 また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。 これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について： シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月２～３０時間程度です。リモートワークも週２程度導入しております。（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■組織構成： 人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名で構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて： SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み： 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。社会への提供価値の最大化を視野に、先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL（GO Advanced Logistics）」やSGホールディングスグループシナジーを最大限発揮してソリューションを提供します。
    ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
  • 設立 1986年
  • 従業員数 19045名
  • 平均年齢 40.8歳
求人情報 全140件
  • 法人向けクラウドエンジニア・PM候補～M365／GWS導入支援～＜在宅勤務可／フルフレックス＞
    • NEW
    ■職務内容：Microsoft365、Google WorkSpaceの2大グループウエア導入に関わる技術支援を担っていただきます。 【ミッション】 主に、SaaS領域に対して事業を推進するとともに、Microsoft365、Google WorkSpaceの2大グループウエア導入に関わる技術支援 【主な業務】 Microsoft365、Google WorkSpaceおよびそれに付随するシステムにおける技術支援（提案、要件定義、設計構築）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】 下記ソリューションにおける提案、設計構築、プロジェクトマネジメント業務 ・Microsoft365（Exhange、Sharepoint、Teams、AzureAD、Intune、E5関連 （InformationProtection／MDO／MDE／MDI／MDA）、Copilot、PowerPlatform） ・Google WorkSapce ・LINE WORKS 上記に付随するサードパーティーソリューション ■仕事の魅力： 通信領域の安定した事業／収益基盤があり、その上でソリューション事業の基盤となるパブリッククラウドを一貫して提供が可能なため、キャリアを広げることができる。 ベンダーロックインではなく、顧客にとってより最適なサービス／ソリューションを弊社が選択しお客さまへ提供できる。 お客さまの企業規模としては、SMA（500ID）～大規模（100,000ID）まで、幅広い顧客層にリーチでき、個々人のレベルに応じたスキル／知識の醸成が可能。 また、Microsoft、Googleの技術者との綿密な交流を通して、最新の技術に触れる機会も多数。特に昨今のAIにまつわるサービスに、触れる機会も多い。 ■先輩社員インタビュー記事： ・入社2年半でクラウド商材のエキスパートに https://recruit.softbank.jp/career/people/p112/
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,713円～649,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 372,713円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • アプリケーションエンジニア～運用システム開発／SRE・ITSM～＜在宅勤務可／フルフレックス＞
    • NEW
    ■職務内容：オペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、ITサービスマネジメント（ITSM） SaaSなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発を担っていただきます。 【ミッション】 オペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、ITサービスマネジメント（ITSM） SaaSなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発 運用システム基盤の自動化高度化（SO3.0PJ）を実現 【主な業務】 開発リーダーおよびメンバーとしてITサービスマネジメント（ITSM） SaaSなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発を行う 【具体的な業務】 ITサービスマネジメント（ITSM） SaaSなどの開発オペレーションの自動化や業務の可視化ツールの設計開発構築 運用に必要なインフラ（NW、DBシステム、監視システム）の設計開発構築 プログラミングによるオペレーション効率化 SaaS基盤開発管理DB開発アプリケーション開発 ■仕事の魅力： ・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤（土台）ができる ・サービス企画部門との連携も多々ありソフトバンクという中での広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる ・ソフトバンクという会社の一員になれる ■部門概要 ICTオペレーション本部では、法人向けITサービスの運用を担当しています。 サーバー・ネットワークのみならず、音声系（UC／FMC）仮想化基盤やパブリッククラウド環境、IoT技術を活用した案件も増えており、その対応範囲は日々拡大し、独自の付加価値サービスも提供しながら、お客さまへ提供しているITインフラを高品質で維持しております。 主要顧客はソフトバンクと既存取引のあるエンタープライズ企業が中心で、主要顧客のネットワークを含めたマルチクラウド化対応を進めております。 これらオペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、ITサービスマネジメント（ITSM） SaaSなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発を行う部隊になります
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,713円～649,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 372,713円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行
東京都千代田区丸の内2-7-1
  • 設立 1919年
  • 従業員数 33554名
  • 平均年齢 38.3歳
求人情報 全194件
  • 【成長企業の事業性評価】※ベンチャー企業評価・審査◆在宅勤務推進/中途入社多数活躍◆
    • NEW
    【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■職務内容： 先端・成長業種中心に、直接、企業の経営経営者と面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査を行なう業務をご担当いただきます。これまででの知見・経験を活かし、成長企業に対する事業性評価・与信判断業務を担い、有望な成長企業の取引を拡大していく役割を期待しています。 ■配属部署について： 配属となる融資部では、これまで複数名の中途採用者を受け入れており、担当者向けの教育プログラムが確り整備されているなど、中途採用者が業務を立ち上げやすい職場となっています。既に複数名の中途採用者が活躍しているなど、中途採用者が業務をしやすい環境になっています。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【トランザクションバンキング商品・サービスの企画開発】◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務推奨◆
    • NEW
    【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： 日系・非日系のグローバル大企業に対する、トランザクションバンキング商品・サービスの企画および開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ・日系、非日系のグローバル企業に対するキャッシュマネジメント、トレードファイナンス商品、サービスの企画および開発 ・プロジェクトマネージャーとして開発を担当 ■配属先構成： 2011年設立の海外決済ビジネスを担う部署でプロダクトの製造から販売までを一気通貫で担っております。国内7Gr（行員10名）、海外TB7拠点（シンガポール、バンコク、香港、上海、ロンドン、NY、LA）に展開しています。プロダクトインフラGrは次長2名、担当8名、内総合職6名が在籍しており、キャッシュプロダクトGrは、次長1名、担当28名、内総合職24名が在籍しております。トレードプロダクトGrは、次長1名、担当16名、内総合職7名が在籍。MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
    ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　麹町ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社三井住友銀行

都市銀行
東京都千代田区丸の内1-1-2
  • 設立 1996年
  • 従業員数 28054名
  • 平均年齢 38.3歳
求人情報 全95件
  • 【東京】人事制度企画担当
    • NEW
    報酬制度の設計から運用まで、一気通貫でお任せします。人事部・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な報酬制度の設計・運用を推進し、SMBCグループの成長・プレゼンス向上に貢献いただきます。 ■主な職務内容： ・ビジネスの特性に整合した報酬制度の設計 ・報酬制度を運用するための評価の枠組の構築 ・報酬制度の円滑な運用 ・外部報酬情報の収集・活用 ・外部報酬サーベイデータの活用・分析 ・労働契約書の作成 ・労務面/税務面からの報酬制度の確認・レビュー ・ビジネスライン責任者とのリレーション構築 ■働き方： テレワーク・ドレスコードフリーが浸透しており、柔軟な働き方が出来ます。 ■三井住友銀行の特徴： SMBCは「最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ」を目指しており、大切にする考え方として「Five Values（Customer First、Proactive and Innovative、Speed、Quality、Team SMFG）」に徹底して磨きをかける経営を行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 三井住友銀行【東館】あるいは　本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2　（東館）あるいは 東京都千代田区丸の内1-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】環境社会リスク評価業務/サステナビリティ企画部◆所定労働7.5h／土日祝休／福利厚生
    • NEW
    プロジェクトファイナンスを中心とした、プロジェクト向け融資に係る環境社会リスクの評価業務をご担当いただきます。 ■組織： サステナビリティ企画部：43名（総合職38名） ■部署のミッション： （１）サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案および推進 （２）サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施および推進 （３）サステナビリティにかかる官公庁、日本銀行、その他の金融機関等との連絡渉外 （４）サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整 （５）サステナビリティ経営にかかる新規事業開発 （６）排出権売買取引業務 （７）サステナビリティに関する金融機関等との出資、資本参加、合弁事業、業務提携等に関する事項 （８）サステナビリティ経営にかかる調査、研究、取組・開発促進、並びに情宣活動の実施 （９）エクエーター原則、及びその他プロジェクト向け融資に関する環境社会リスク評価にかかる事項 （1）環境社会リスク評価にかかる企画、立案 （2）環境社会リスク評価の実施 （3）環境社会リスク評価手続の改廃に関する事項 ■採用背景： ・サステナビリティ、ESG/SDGｓに対する関心が内外で高まっている中で、銀行の「責任ある投融資」に対するステークホルダーの目も厳しくなっている。 ・斯かる状況下、プロジェクト向け融資を検討するにあたっては、当該プロジェクトの環境社会リスクについて従来以上に精緻なリスク評価を行い、与信判断にも反映させると共に、リスク軽減策についてお客様と共に考え、必要なアドバイスを行うことが求められている。 ■キャリアパス： ・プロジェクトファイナンス部署 ・海外の審査部・リスク管理部におけるESGリスク関連業務 ・海外の地域統括部におけるサステナビリティ業務 ・グループ会社におけるサステナビリティ業務 ■三井住友銀行の特徴：SMBCは「最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ」を目指しており、大切にする考え方として「Five Values（Customer First、Proactive and Innovative、Speed、Quality、Team SMFG）」に徹底して磨きをかける経営を行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 三井住友銀行【東館】あるいは　本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2　（東館）あるいは 東京都千代田区丸の内1-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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日研トータルソーシング株式会社

アウトソーシング
東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
  • 設立 1981年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 -
求人情報 全156件
  • サポート事務／未経験OK／賞与2回／土日祝休み／研修充実
    • NEW
    ＜サポート事務の業務について＞ エンジニアをサポートするデスクワークがメインです。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 【主なお仕事内容】 ■データの管理 ■資料作成 ■スケジュールの管理 ■簡単な図面の作成・修正のサポート ＜まずは研修を受講するところから＞ ◎約2カ月の研修 入社後はまず、自社研修施設で導入研修を受講するところからスタートします。研修期間は約2カ月間。研修の内容は、実務に即したカリキュラムをご用意しています。 ◎脱落者ゼロ！専任の講師が分かりやすく指導 さらに専任の講師陣が基礎から丁寧に指導するため、わかりやすく、未経験の方も0から知識・スキルを習得できます。PCスキルやビジネスマナーはもちろん、CADなどの専門スキルを手に入れることも可能です。 誰もが学校のように集中して学べるためスキルアップしやすく、これまで研修中にリタイアした社員は、ひとりもいません。 ＜大手・優良企業のオフィスで活躍＞ 研修後は、いよいよ配属。 就業先は、トヨタ自動車株式会社や日産自動車株式会社、AGC株式会社、アマゾンジャパン合同会社など、大手・優良企業のオフィスが中心です。 配属後もサポートスタッフによる定期的なフォローがあり、いつでも相談できる安心感があります。
    ＜希望の勤務エリアをお選び頂けます＞ ◎U・Iターン歓迎！ ◎全国各地に勤務地があります！ ◎就業先はトヨタやアマゾンなど大手メーカーが中心！ 【勤務エリア一覧】 ■南東北エリア／宮城・福島 ■北関東エリア／栃木・群馬・茨城 ■首都圏エリア／東京・神奈川・千葉・埼玉 ■東海エリア／愛知・岐阜・三重 ■関西エリア／大阪・兵庫・京都・滋賀 ■山陽エリア／広島・岡山・山口 ■九州エリア／福岡・熊本・長崎・大分 ◎オフィス内禁煙・分煙！ ＜はじめての一人暮らしもサポート＞ 入社に合わせて、寮などで一人暮らしを希望される方には、会社が勤務地に近い賃貸ワンルームを寮としてご用意します。寮費は月額3万7,000円。しかも家具・家電付きです。さらに、最大10万円まで引っ越し費用もサポートします！ ＜募集事業部＞ エンジニア事業部／東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル40F
    月給20万円以上＋賞与年2回 ◎あなたの給与は、能力などを考慮の上、決定します。 ※研修期間中（1～2カ月間）／月給20万円（固定） 【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費＋水道・光熱費
  • 【愛知】IT人材の派遣営業　※無期雇用派遣・大手メーカー取引◎
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    【対クライアント、対エンジニアの2つのコンサルティング要素があることは、当社の営業職ならではの醍醐味です】 ■6,000社以上の企業との取引実績/やりがい、貢献性の高い業務に携われます/OJT体制・研修制度が充実しています/福利厚生が充実しており、長期で就業ができます ■人材派遣/業務請負等を全国展開。技術者/専門職の人材活用を支援しています！ ◆業務内容： ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集します。 ◆業務詳細： ・既存取引先・新規企業へのエンジニア人材サービスの売り込み ・エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） ◆同業務の魅力： ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ◆同社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 日研トータルソーシング株式会社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、４,000社以上の企業と取引実績があります。
    ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,060円～ その他固定手当/月：20,000円～ 固定残業手当/月：20,940円～（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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まいばすけっと株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
  • 設立 2011年
  • 従業員数 22789名
  • 平均年齢 34.0歳
求人情報 全4件
  • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※9/19 20時～【1/21入社】
    ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：9月19日：20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
    ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均計4.9ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【転勤無】店長・エリアマネージャー候補※残業17h程度/福利厚生◎/0121入社
    ～イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2～3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日～125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17h程度です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
    ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 358万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均的査定で計4.9～5.0ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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損害保険ジャパン株式会社

損害保険
東京都新宿区西新宿1-26-1
  • 設立 1887年
  • 従業員数 22537名
  • 平均年齢 -
求人情報 全5件
  • 40～50代活躍／月29万円以上／損害調査員／未経験歓迎
    • NEW
    損害調査員（賠償主事）のエキスパートとして、自動車事故の解決や保険金のお支払いに関する業務を行います。 事故に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・事故に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリング・アドバイス ・事故でお怪我をされたお客さま・お相手の治療状況の確認や、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手との示談交渉 ・電話や面談での相手方や代理店などへの対応 ・医師や弁護士との面談・調整 ・各書類作成やシステム操作　など ※場合によりお客さま先への訪問もありますが、基本的には内勤となります 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、自動車保険や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
    ※転居を伴う転勤なし 勤務先＜1＞ ■山口保険金サービス課 山口県山口市泉都町7-11 損保ジャパン山口ビル4F 勤務先＜2＞ ■山口保険金サービス課徳山保険金サービスセンター 山口県周南市本町1-3 大同生命徳山ビル3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 屋外喫煙スペース設置
    月給29万5530円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
  • 40～50代活躍／月30万円以上／損害調査員／未経験歓迎
    損害調査員（賠償主事）のエキスパートとして、自動車事故の解決や保険金のお支払いに関する業務を行います。 事故に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・事故に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリング・アドバイス ・事故でお怪我をされたお客さま・お相手の治療状況の確認や、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手との示談交渉 ・電話や面談での相手方や代理店などへの対応 ・医師や弁護士との面談・調整 ・各書類作成やシステム操作　など ※場合によりお客さま先への訪問もありますが、基本的には内勤となります 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、自動車保険や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、入社2日目以降は座学を実施。その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
    ※転居を伴う転勤なし ＜千葉みなと＞千葉県千葉市中央区千葉港8-4 ＜千葉＞千葉県千葉市中央区弁天1-15-3リードシー千葉駅前ビル4F ＜船橋＞千葉県船橋市本町2丁目1-1船橋スクエア21ビル8F
    月給30万6,310円 賞与3.0か月分 初年度想定年収450万円以上
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TIS株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
  • 設立 2008年
  • 従業員数 21709名
  • 平均年齢 39.0歳
求人情報 全271件
  • 【名古屋/第二新卒歓迎】産業分野向け基幹システム開発※在宅可／裁量大【産事3-004】
    • NEW
    総合ITサービス企業である当社にて、中部地区における重要顧客のプロジェクトの遂行をお任せします。 ■業務内容： ・カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・顧客側のIT企画支援業務 ・輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ■当業務における顧客業種、市場について： 顧客業種：商社／卸、製造 顧客業務：受発注、輸出入、販売、在庫管理 ■キャリアパス： ◎入社～1年後 ・既存顧客の知見のある顧客業務領域を担当します。 ・業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導します。 ◎5年後 ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践します。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導します。 ■採用背景： ITを活用した経営や現場の課題を解決したいニーズは高まっており、より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために今回の募集に至ります。 ■組織詳細： 中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員計48名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力： ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力： ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
    ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～ ＜月給＞ 314,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ■賞与：年間4.8ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【在宅勤務8割】自社決済サービスのアカウント営業・事業企画◆東証プライム【DSC002】
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    ◆◇東証プライム/残業20時間程度/国内No1の決済サービス実績/コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供◆◇ ■募集背景 当部門では、よりビジネスを拡大していくために2023-2025経営計画で高い受注目標を掲げています。キャッシュレス/DXの需要拡大およびマーケットの変化に対応しながら、アカウント型営業として、新規顧客を含めた収益基盤を確率するため、この度募集することになりました。 ■業務内容 決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務をお任せいたします。 顧客：決済・ペイメント関連企業　…　銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業等 ■配属組織について より顧客の深耕を深めるためにアカウントとサービス企画の営業部門を分業化しました。配属先としては、金融業のお客様を中心としたアカウント営業部門となります。現在は21名が在籍しています。 事業内容としては以下となります。 ・既存のお客様に向けた新規領域のご提案（TIGあるいは関連プレイヤーの提供価値を組み合わせて提案に責任を持つ営業） ・新規のお客様の開拓、お引き合いの対応（同上） ■業務の魅力 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業／アカウント営業全般に携わることができます。 決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得でき、また、メガバンク・カード会社および決済ペイメントビジネスを展開する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できます。 ■キャリアパス ゆくゆくは営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を目指すことや同じ部門内で事業企画も行っているため、企画へのキャリアパスなどもございます。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、出社は週1回程度となります。また、平均残業時間は21.7時間／月（全社2021年度実績）となります。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 1,075万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,000円～ ＜月給＞ 565,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社かんぽ生命保険

生命保険
東京都千代田区大手町2丁目3番1号
  • 設立 2007年
  • 従業員数 19148名
  • 平均年齢 -
求人情報 全18件
  • ライフアドバイザー／既存顧客メイン／年休120日／残業少なめ
    • NEW
    ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当いたします。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 ＼＼仕事のPOINT／／ ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 　↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 　↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを着実に身につけていただきます。 　↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 現場で昇格を目指すこともできますし、企画管理・法人営業コースに転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
    ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇進した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■東北エリア：青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
    月給184,300円～270,000円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【20代・一般の場合（入社3年目）】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 ＝年収419万円（月収26万円） ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加（2023年度現在で最大1.69倍）
  • ライフアドバイザー／既存顧客中心／年休120日／関東エリア
    • NEW
    ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当いたします。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 ＼＼仕事のPOINT／／ ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 　↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 　↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを着実に身につけていただきます。 　↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 現場で昇格を目指すこともできますし、企画管理・法人営業コースに転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
    ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇進した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
    月給184,300円～270,000円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【20代・一般の場合（入社3年目）】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 ＝年収419万円（月収26万円） ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加（2023年度現在で最大1.69倍）
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イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
  • 設立 2008年
  • 従業員数 114318名
  • 平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
  • イオンモバイルの販売／管理職候補／年休125日／賞与年3回
    • NEW
    ◎スマホから閲覧中の方はぜひ上記タブから「Pick up!」ページもご覧ください。 ◆イオンリテール株式会社って？ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー『イオン』『イオンスタイル』を運営。今回はそれらの店舗内にある『イオンモバイル』のスタッフ募集です。 ◆具体的なお仕事は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 各店舗での接客・販売・イベント企画などの業務をお任せします。 ■店舗での接客 ■携帯電話の販売 ■店舗のイベント企画や演出 ■在庫管理 ■開店準備・閉店作業 など ◆入社後の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ まずは、イオンモバイルの料金プランや接客方法などを学んでいただきます。現場で簡単な接客から実践し、徐々にお任せする仕事を増やしていきます。先輩社員がすぐ傍でサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ◆キャリアアップは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 「担当スタッフ」→「店長」→「エリアマネジャー」とステップアップし、マネジメント業務を担当。経験者であれば、入社半年～1年程度での早期キャリアアップも可能です ◎将来的には、イオンモバイル本部の商品グループ・人事・経理などにも挑戦できます。
    【働き方（転居の有無）が選べます！】 関東・中部・西日本のイオンモバイル各店舗に配属 「エリア社員（ブロック内で転居を伴う転勤あり）」、「ローカル社員（転居を伴う転勤はなし）」いずれかご希望を面接時に伺い、配属を決定します。 ＜エリア社員＞ ■関東ブロック／新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨 ■中部ブロック／愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野 ■西日本ブロック／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・鳥取・島根・広島・香川・徳島・愛媛・高知 ＜ローカル社員＞ 上記の都道府県内で、ご自宅から通える範囲にある店舗に配属します。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
    ＜エリア社員＞ 月給20万8800円～31万1500円（一律手当含む） ＜ローカル社員＞ 月給17万4800円～30万7500円（一律手当含む） ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。 【将来的な年収例】 約1～2年で店長に昇格する方が多数います！ ◎経験者の場合、早い方だと半年程度での昇格実績あり ＜エリア社員／関東・中部・西日本ブロック＞ ショップ店長：年収369万円 エリアMgr：年収430万円 ＜ローカル社員／地域限定＞ ショップ店長：年収319万円 エリアMgr：年収376万円
  • 未経験歓迎／南関東エリアの店舗運営職／年間休日125日
    • NEW
    【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください！】 ◆イオンリテール株式会社って？ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ◆キャリアアップは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
    ★働き方（転居の有無）が選べます！ 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
    （１）関東エリア勤務 月給19万6000円～+賞与4カ月分 （２）地域限定勤務 東京・神奈川エリア：月給19万9000円＋賞与2ヵ月分 千葉エリア：月給18万6000円＋賞与2ヵ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
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リコージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都大田区中馬込1-3-6
  • 設立 1959年
  • 従業員数 18697名
  • 平均年齢 44.0歳
求人情報 全201件
  • 【東京】IT法人営業　 ～IT業界未経験の方も歓迎／東証プライムRICOHグループ～　62
    • NEW
    ～異業界からの中途入社者も活躍中・成長分野でキャリア形成が可能／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日／毎週月曜・水曜はノー残業デー／残業月15時間程度～ ■業務概要： ・中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行います。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッションとなります。 ■業務詳細： ・本ポジション「アカウントセールス」は専門性を活かし、ICT活用により顧客起点の最適なソリューションを提案していきます。 ・新規開拓の営業活動もございますので、マーケット開拓も大切な業務になります。最終的には既存8割、新規2割程度の業務割合が見込まれます。 ・既存ビジネスの継続・拡販を軸として、マルチベンダーの強みを活かし、技術開発・システム開発の担当者を巻き込みながら顧客にとって最適なソリューション提案を行い、顧客の事業推進を支えるとともに自社の新規ビジネス創出・業績拡大に貢献できます。 ■業務のミッション： ・様々なお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くのソリューションの中から最適な課題解決提案をします。 ■業務の魅力： ・中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会が多くあります。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 ・IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 日本橋事業所 住所：東京都中央区日本橋小網町19-5 akebono日本橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／三越前／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【千葉】インフラエンジニア　 ～就業環境を改善したい方にオススメ／東証プライムRICOH～　46
    • NEW
    ～ワークライフバランスの整えやすい環境です／残業平均月15時間程度／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～ ■業務概要： お客様の業務を理解し、要件定義の段階から入ってインフラ環境を構築します。関係部門とコミュニケーションを取りながら要件定義を行い、環境に合ったインフラの構築設計から運用保守まで行います。 ■業務詳細： ・中堅～大手のお客様をメインに、営業が行うお客様への提案をインフラ関連の知識とスキルで支援していきます。 ・担当するソリューションをより多くのお客様にご提案するために、営業の提案フォローのみならず、自ら営業の最前線にてお客様への提案活動を行うことも可能です。 ・お客様から課題を抽出し、インフラシステムの導入や開発、保守に至るお客様の基幹システムを改善し、守ることがミッションとなります。 ■インフラ領域について： 手がける分野は、ネットワークやサーバといった基盤系システムがメインになります。ゆくゆくは千葉支社内でクラウド環境の構築などにも分野を広げていく方針です。（現状、クラウド構築などは東京支社がメイン） ■業務の魅力： リコージャパンのSEは、一般的な開発だけをするSEではありません。お客様との商談、開発、提案、導入後の保守まで、お客様の基幹システム構築の全てに関わります。コミュニケーション能力も重要となり、お客様の近くで直接開発の効果を感じることができます。 ■就業環境： ・夜間対応、休日対応の頻度は少ないため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・休日出勤は月1回あるかないか、代休も月内消化必須としてセットで申請していただきます。 ・夜間対応も月1回あるかないかで、運用保守は別部隊が対応しています。 ・月の残業時間は15時間程度が平均になります。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ベネッセスタイルケア

福祉・介護関連サービス
東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
  • 設立 2003年
  • 従業員数 18124名
  • 平均年齢 34.9歳
求人情報 全54件
  • 高齢者向けホームのマネジャー／年収600万以上可／異業種歓迎
    • NEW
    ＼スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします／ 大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の3つです！ 【1】ホームのサービス品質の維持・向上 ご入居様やご家族様からのご要望をお聞きしながら、住みやすいホームづくりを目指してください。介護（ケア）だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場をつくりあげていきましょう。 【2】ホームで働くスタッフの育成・サポート スタッフを育成し、「こんな職場にして欲しい」という希望を考慮しながら働きやすい職場をつくっていきます。スタッフと一緒に成長するやりがいも感じられます。 【3】ホームの入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持・向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネジャー（ホーム長）就任までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※介護未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼【STEP1】 …6日間の入社時研修（オンラインなど）を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学んでください。 ▼【STEP2】 …ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼【STEP3】 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。介護スタッフの働き、ホームのサービス内容をしっかり把握してください。 ▼【STEP4】 …配属先のマネジャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～1年を目安にマネジャーに就任いただきたいと思っています。 ＜マネジャー就任までの期間の事例＞ 40代前半介護事業経験者／施設長経験者 5カ月 30代後半介護業界未経験／マネジメント経験あり 約10カ月
    東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※将来的に異動・転勤の可能性もございます（基本的に自宅から通勤可能な範囲） ※U・Iターン歓迎 ■東京都 世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市 ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ■石川県 ※急募　★24年春新規オープン★ 金沢市（金沢駅） ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市 ■兵庫県 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 ■岡山県 ※急募 岡山市（岡山駅、大元駅） ■広島県　★24年秋新規オープン★ 広島市南区（広島駅）
    月給27万8925円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ★マネジャー（ホーム長）就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与 対象期間（6カ月）残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 【フォロー体制は万全！】 「初めての介護業界」の方であれば、自分にもできるかな…と不安もあるかもしれません。でも安心してください。入社後は上司も他拠点のマネジャーも、みんなであなたをサポートします。 【頑張りはしっかり評価・還元！】 「マネジメント経験を活かす」とだけ聞くとハードルを高く感じてしまいますが、コミュニケーションスキルや調整力といった「気配り・心配り」がとても活かせる職場です。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう！
  • 不動産開発営業／有料老人ホームや保育園、学童保育を開設　≪ベネッセG・社会的意義、貢献度の高い仕事≫
    • NEW
    ～自身の開拓した物件が、有料老人ホーム・保育園・学童保育として長く愛されることができる、社会的意義、貢献度の高い仕事です～ ■具体的な業務内容： （1）不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動。 （2）当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。 （3）新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ。 （4）契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）。 ■業務詳細： ・当社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、当社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 ・提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 ■不動産開発部が行っていること： 高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園を開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産企業、ゼネコン／ハウジングメーカー、金融機関等の土地／建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地／建物オーナーとの長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。 ■職場環境：男性6名、女性3名（新宿本社）30～40代のメンバーが中心です。新大阪事務所は男性1名。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～382,000円 その他固定手当/月：145,000円～219,000円 ＜月給＞ 436,000円～601,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により） ■固定手当：役割職責手当（個人毎に金額設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＵＴエイム株式会社

アウトソーシング
東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
  • 設立 1995年
  • 従業員数 17870名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全8件
  • 大手メーカーで働く！サービスエンジニア／未経験OK・全国募集
    • NEW
    半導体製造装置などの生産設備の点検・部品交換・メンテナンス・トラブル対応など、保全業務をお任せします。 ★温湿度管理されたクリーンルーム内での快適な環境です！ ★作業自体はシンプルなので、未経験でも早期に一人前を目指せます！ 　その他のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎主に大手有名メーカーへの配属となります ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ＆シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！ ■電子コイルの製造・検査 スマートフォンやPCなどの電化製品に使用する電子部品（コイル製品）製造マシンのオペレーター・検査をお任せします。未経験者でも作業可能な簡単なオペレーション業務です！ ■半導体の検査業務 デジタルカメラ・車載カメラ・スマートフォンなどに使用される半導体部品の検査業務をお任せします。検査は装置や顕微鏡を使用して行います。 ■ハイブリット車用バッテリー電池の製造・検査・運搬 製造装置の機械オペレーション業務をお任せします。部材セット・装置への部材投入・加工を行い、製品にキズ等がないかの外観検査も行います。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！ 　UTオリジナル研修プログラム！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1～2日目／座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目～／OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう！ ※事業所により異なります／配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
    ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 東北／青森県・岩手県・宮城県・山形県 関東／栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 北信越／新潟県・富山県・石川県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県 【嬉しいポイント！】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備しています！社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得！ ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
    ＼月収最大34.9万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度有 ※規定有 月給18万円～30万円＋各種手当 月収例21.4万円～34.9万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例410万円／28歳 年収例350万円／26歳 年収例250万円／22歳 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
  • 倉庫内作業・ピッキング／月収最大34万円可！履歴書・経験不要
    • NEW
    大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 ＜具体的には……＞ ●部材の在庫管理・運搬 ●台車やカーゴ、ハンドリフトなどでの運搬作業 ●受荷の開梱作業 ●部材のピッキング ●倉庫からのクリーンルームなどへの部品運搬（手押し台車・カーゴ） その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工など ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪（年1回登用試験あり） 　その他のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です！ ◎大手半導体・自動車メーカー企業への配属先が多数 ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ＆シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！ ■自動車部品メーカーで検査のお仕事 世界シェアトップクラスのメーカーで、最大10㎏前後、幅約1ｍもの完成品のチェックをお任せ。専用の機械を使って5～15kgの部品を運搬することもあります！ ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！ 　UTオリジナル研修プログラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1～2日目／座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目～／OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう！ ※配属先による（配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎）
    ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 東北／青森県・岩手県・宮城県・山形県 関東／栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 北信越／新潟県・富山県・石川県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県 【嬉しいポイント！】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備しています！社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得！ ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
    ＼月収最大34万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度有※規定有 月給19万円～26.8万円＋各種手当 月収例19万円～34.5万円（月給26.8万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例410万円／28歳 年収例370万円／26歳 年収例300万円／22歳 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
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株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
  • 設立 1997年
  • 従業員数 19799名
  • 平均年齢 37.7歳
求人情報 全1176件
  • 【横浜】クラウドシステム構築支援　～東証プライム上場／大手企業と取引多数～【EG社】
    • NEW
    【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： クラウドオープン系増設に係わる構築業務 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： 民間企業での業務ではなく、国家事業に係わるクラウドシステムにおいて、増設に係わるクラウドシステム構築への支援業務となります。一般的な案件とは違い、普段経験出来ない分野での業務となりますので、今後のキャリアアップに繋がります。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開　【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能
    ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（神奈川・横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～ ＜月給＞ 428,571円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京都内23区／在宅可】システム開発エンジニア◆東証プライムG／大手取引多数／Java【EG社】
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    ～残業月平均15時間前後／テレワーク案件あり／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～ ■業務内容： クライアントのプロジェクトへ参画し、Javaを用いたシステム開発業務支援を行っていただきます。業界は金融、物流、流通、製造、EC、公共、サービス、多岐に渡ってございます。 ■業務詳細： 成長著しいメガベンチャーのWebサービス案件、上場企業の大規模プロジェクトや、モダンな環境で成長できる案件などが豊富。 キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトを一緒に選んでいきましょう。 ■案件例： ◇Fintech系サービス開発 【開発環境】 クラウド環境: AWS 開発言語: Java フレームワーク・ライブラリ: springboot 管理ツール: Git その他ツール: Oracle / Slack ◇求人サイト開発 【開発環境】 OS: Linux 開発言語:Java / Javascript フレームワーク・ライブラリ:Spring / React.js 管理ツール: svn その他ツール: Oracle ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム上場G ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日123日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。
    ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 【年収例】 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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東京海上日動火災保険株式会社

損害保険
東京都千代田区大手町2-6-4
  • 設立 1879年
  • 従業員数 17008名
  • 平均年齢 42.1歳
求人情報 全21件
  • 【未経験可】【契約社員】損害サービス主任　勤務地：長野市
    ■職務内容： 損害サービスに関する事故相談並びに損害サービスの査定業務及びこれに関連ある業務を担当します。 事故対応は物損、または人身の担当になります。 ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています！ ■損害サービス部門： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の１つです。弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
    ＜勤務地詳細＞ 長野損害サービス課 住所：長野県長野市南県町1081長野東京海上日動ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,920円～ ＜月給＞ 325,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与：年2回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【未経験可】【みなとみらい】損害サービス主任【特定社員】
    ■職務内容： 損害サービスに関する事故相談並びに損害サービスの査定業務及びこれに関連ある業務を担当します。 事故対応は物損、または人身の担当になります。 ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています！ ■損害サービス部門： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の１つです。弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
    ＜勤務地詳細＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－４　 みなとみらいビジネススクエア 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 504万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,990円～ ＜月給＞ 332,990円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■MYチャレンジインセンティブ（20,000円/月　*出向者は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
  • 設立 2003年
  • 従業員数 15468名
  • 平均年齢 -
求人情報 全20件
  • 【東京】資材購買　～自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー～
    ～国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実～ ■職務概要： 鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務です。購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務（見積照会先の選定、見積照会、折衝、契約）を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献します。 【組織構成】 本社地区の資材部（資材室ないし機材室）への配属となります。資材部は集中購買部署として耐火物、圧延ロール、工業薬品などの資材品の購買や鉄鋼生産設備や周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を行います。 【同社の特徴】 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京／管理職候補】資材購買 ※女性活躍中 ～充実の福利厚生／JFEグループの中核企業～
    【福利厚生・休日休暇充実／それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能】 ■働きやすさ：ワーク・ライフ・バランスの観点から、育児・介護など、それぞれのライフステージにおいて働き方が変化しても、安心して仕事に取り組めるよう、柔軟にサポートする制度を整えています。また当社では2030年までに課長級以上の女性の割合を10%以上まで引き上げるなどポジティブアクションを進めています。 ■両立支援制度： ・育児休業／育児関連休暇取得率：女性100％、男性91％ ・育児休業：最長3年まで可 ※一部有給（積立休暇を7日間充当可能） ・育児短時間勤務：小学校卒業まで2時間/日 ・保育料補助：認可外保育所利用者：2歳まで上限6万円／病児保育利用者：小学校就学まで上限５千円/日（年5日間） ・WLBS休暇：失効年休の積立制度あり（家族の介護や学校行事の時などに使用可） ■職務概要： 鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務です。購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務（見積照会先の選定、見積照会、折衝、契約）を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献します。 【組織構成】 本社地区の資材部（資材室ないし機材室）への配属となります。資材部は集中購買部署として耐火物、圧延ロール、工業薬品などの資材品の購買や鉄鋼生産設備や周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を行います。 【同社の特徴】 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ワールドインテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
  • 設立 2014年
  • 従業員数 16891名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全401件
  • 大手製薬メーカー配属！安全性情報管理「PV」担当者／未経験可
    • NEW
    新しい医薬品は、その安全性や効能を臨床試験(治験)で確認されてから市場へと送り出されます。しかし、治験段階では見つからない副作用が発見されることも少なくありません。 その安全性に関する情報をまとめ、リスクマネジメントしていくことが、安全性情報管理業務担当者の仕事です。 【具体的な業務】 ◎有害事象・副作用情報の収集および評価 ・収集(市販直後調査・市販後調査・薬剤疫学研究・自発報告 etc.) ・薬剤との因果関係・重篤性の判断 ・添付文書からの既知・未知の評価 ・集積評価→収集した個々の有害事象と集積し、リスク発生の有無を医学的・化学的に検討する ・PMDA(独立行政法人 医薬品医療機器総合機構)へ報告 ◎リスク最小化計画の立案・実施(添付文書への記載 etc.) →集積評価の結果、リスクが考えられる場合、リスク最小化について方策を出す。 ◎薬剤の安全性検討事項の特定 ◎安全性監視計画の立案 ※国内だけでなく、海外からの情報もありますので、英語力（論文読解力）をお持ちの方は大歓迎です。
    東京23区または大阪市内を中心とした常駐先（製薬企業等） グループ会社等への出向はございません R&D事業部　PV臨床グループ 【東京営業所】東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F 【大阪営業所】大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル5Ｆ
    ◆月給225,900円以上（一律諸手当を含む） 想定年収：400万円～700万円 ※残業代は別途支給します。 ※能力・資格・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。
  • 【岩手】【新卒採用枠※二卒歓迎】品質保証職《新卒社員として研修開始♪未経験からエンジンアに！》
    • NEW
    ☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆ ★当求人のおすすめポイント★ 単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。 ★募集情報について★ （1）業務内容： 業務内容は品質保証職を予定しておりますが、適性や希望により生産技術、品質監視といった品質業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。 （2）企業の魅力： 同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。 （3）同業他社との違い： 目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。 （4）モデル年収： ・STEP1：入社2~5年 350～400万円 ・STEP2：入社5~10年 400～700万円 ・STEP3：入社10~15年 700万円～ ・STEP4：入社15年 900万円～ 資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。 （5）研修内容： 新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。 また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 岩手（ファクトリー事業部） 住所：岩手県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～233,600円 ＜月給＞ 187,500円～233,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・STEP1：入社2~5年 350～400万円 ・STEP2：入社5~10年 400～700万円 ・STEP3：入社10~15年 700万円～ ・STEP4：入社15年 900万円～ ※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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東京電力パワーグリッド株式会社

電力
東京都千代田区内幸町1-1-3
  • 設立 2015年
  • 従業員数 20132名
  • 平均年齢 -
求人情報 全19件
  • 【23-PG12】【第二新卒応募可】スマートメーターシステムの保守・運用 ※東京電力ホールディングス
    • NEW
    ■業務概要：次世代スマートメーターシステム開発業務をお任せします。現行システムを参考にしながら、どんな機能が必要かなど検討していく必要があります。要件定義、機能・試験仕様検討、ベンダ・他部調整、開発プロジェクトマネージメント等を担当いただく予定ですが、スキルや経験に合わせてお任せします。 ■次世代スマートメーターシステムとは： （経済産業省HPより） https://www.meti.go.jp/shingikai/energy_environment/jisedai_smart_meter/pdf/20220531_1.pdf ■業務詳細：以下の短期間の業務経験の後、次世代スマートメーターシステムの開発に携わります。 ・現行スマートメーターシステムのシステムオペレーション全般 ・システム障害発生時の一次復旧、原因特定、ベンダーとの折衝など保守全般 ■採用背景：次世代スマートメーターを2034年度までに設置完了させるためには、スマートメーターシステム開発を円滑かつ速やかに進める必要があるため、増員募集です。 ■配属部署：65名（36名がメインメンバーとして携わっています／30代以上が多く関わっております。） ■キャリアパス：次世代スマートメーターシステムを開発完了し安定運用に落ち着いた後は、当該システムの運用保守業務やスマートメーターシステムを活用した事業開拓等への担務し、将来は本社管理職を目指していただきます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～ ＜月額＞ 241,300円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【23-資材3】コスト削減推進・調達（グループ会社調達力強化／契約整備等）
    【在宅勤務あり／グループ会社含めた、新サービスの調達を担当いただきます】 ■部のミッション： ・東京電力パワーグリット本体の ※託送事業・託送外事業の調達力強化 ・グループ会社調達力強化、コスト削減推進 【託送事業とは】 発電事業者さまが発電した電気を利用者さまにお届けするために、送配電ネットワークの整備・維持・運営を行っています。詳細は以下URLより https://www.tepco.co.jp/pg/consignment/retailservice/ 【託送外事業とは】 特定の電力供給地点における当社の託送業務ノウハウを活かした特定送配電サービス事業（設備の設計・施工・メンテナンスや検針等のサービスを提供）をはじめとして、将来的には、防災や効率的なインフラ構築を軸として自治体と連携したまちづくりに至るサービスへの取組も目指しています。 ■業務内容： ・既存顧客との調達、やり取り（取引先は業界ごとで多数あり） ・新規企業に対するサービスインに向けた契約条件の整備 ■ポジションの魅力：調達部門では、原子力や廃炉、地熱等の様々なエネルギーサービスに係る調達を経験でき、知見が広がります。キャリアステップの中には、経営企画や工務部門、原子力の設備側などを数年経験していただくなどの可能性もあります。ご自身のご希望や適性に合わせ、キャリアを積んでいただくことが可能です。基本的には調達部門をメインとして配置を予定しています。 ■組織：調達室は170名のメンバーが所属しており、事業改革グループは6名（20代～60代まで幅広く活躍中です）中途入社者もいます。年齢平均は44.6歳です。 ■入社後：東京電力ホールディングスの階層別研修や入社者に向けた研修があります。また、OJTではブラザー制度があり、先生役の社員がついて業務を教えます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～ ＜月額＞ 214,700円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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出光興産株式会社

石油・資源
東京都千代田区大手町1-2-1
  • 設立 1940年
  • 従業員数 14209名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全36件
  • 【東京】デリバティブ取引管理（先物・為替予約・スワップ等）※フレックス制度等、福利厚生充実
    • NEW
    ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容 総務部財務リスク管理課で下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・事業部・関係会社が申請するデリバティブ取引（商品・為替・金利）計画の審査 ・事業部・関係会社が実施しているデリバティブ取引のモニタリング・サポート業務（セカンドラインとしての牽制と支援） ・出光グループのデリバティブ取引管理方針の立案 ■組織の特徴・魅力 ・総務部財務リスク管理課では、出光グループの事業部門が価格変動リスク（商品・為替・金利）をヘッジするためのデリバティブ取引（先物・為替予約・スワップ等）に関して、取引計画の審査ならびに運用状況のモニタリングを実施しています。 ・デリバティブ取引はグループポリシーとして厳格な内部統制が求められます。出光グループでは、総務部財務リスク管理課がグループ全体のデリバティブ取引管理方針の企画立案とセカンドラインとして事業部門に対する牽制と助言機能を担っています。そのためグループ内で経営層も含む幅広いコミニュケーションを取る機会があります。 ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（21年度）：226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者（21年度）：108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績（21年度）：15.3日 ・短時間勤務利用者（21年度）：62名 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 700万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～605,000円 ＜月給＞ 370,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】再生可能エネルギーの企画／提案　※ポジティブアクション／カーボンニュートラル実現に向けて
    • NEW
    ■業務内容 以下を一例として電力・再生可能エネルギー事業部の販売分野の業務の中から、これまでのご経験を考慮の上でお任せする業務を決めていきます。 【具体的な業務内容】 （１） 再生可能エネルギー関連商品（PPAや CO2フリー系統電力等）の企画と販売 例：再エネ電源を生かしたPPA等の応用メニューの企画・販売 （２） 脱炭素に資するソリューション新商品・サービスの開発と販売 例：DRや省エネ等の法人向ソリューションの開発・提案 （３） idemitsuでんきの新サービス開発とマーケティング戦略立案及び推進 例：EV含むカーユーザー向けの新サービス開発、出光のサービスステーション（ガソリンスタンド）ネットワークを生かした販売促進の企画・実行 ■組織のミッション／組織構成 電力・再生可能エネルギー事業部は当社のカーボンニュートラル実現の一翼を担う部署として、「電力も再エネもidemitsu」をビジョン（ありたい姿）として掲げ、お客様の脱炭素ニーズに応えるべく事業活動を進めています。 また販売分野では、一般的な電力販売に加えて、コーポレートPPAや太陽光自家消費、DR（デマンドレスポンス）やEMS（エネルギーマネジメントシステム）といったトータルソリューションをお客様に提供することでそのニーズに応え続けることを目指しています。 ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（21年度）：226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者（21年度）：108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績（21年度）：15.3日 ・短時間勤務利用者（21年度）：62名 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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三井住友信託銀行株式会社

信託銀行
東京都千代田区丸の内1-4-1
  • 設立 1925年
  • 従業員数 13757名
  • 平均年齢 41.6歳
求人情報 全121件
  • 【甲府】資産運用コンサルティング◆地域限定(Aコース)/転勤なし/国内最大手信託/ホワイト500
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    ◆具体的な業務内容 ■業務概要：地域限定型の正社員として、以下の業務を実施いただきます。 (1)店頭または外訪による資産運用提案 (2)店頭または外訪によるローン営業 ※入社当初はOJTを通じて仕事を覚えて頂くため、店頭での業務を想定しております。 ■業務詳細：店頭や外訪にて投信、生命保険販売を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ※様々なソリューションを顧客へ提案できることが同社の強みであり、研修制度も充実しています。 ■将来のキャリアパス：Aコースはエリア限定でございますので、将来的には担当エリアの課長層まで目指していただきます。 ■働き方：全社員がワークライフバランスを実現していくために、同社は制度を作るだけでなく活用される環境を作り上げています。実際に、2018年度より2年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。 また、結婚や出産などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるよう、各種制度を整備し、休業中も継続的にフォローしています。 ■女性の登用と支援：三井住友信託銀行は社員の約半数が女性です。信託銀行初の女性支店長の誕生をはじめ、現在では多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。多様な働き方を推進する観点から、勤務地変更のないＡコース社員についても、結婚、配偶者の転勤、親族の介護などを理由とした転居を前提として、勤務地域を変更可能とする運営も開始しています。
    ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目17番14号 勤務地最寄駅：各線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【山口防府支店】資産運用アドバイザー（個人向けコンサルティング営業職）／残業20時間程度
    • NEW
    ■職務内容： 山口防府支店にて資産運用アドバイザーとして、顧客先を訪問しライフプランや資産状況に応じたアドバイスを行います。提案する代表的な商品は下記などを想定しています。 ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の依頼 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの各種情報収集 ■雇用形態： 入社後、当初6ヶ月間は新任期間（試用期間）として職務適性や継続勤務の希望等を本人・同社の双方で確認することができます。その後有期雇用契約（1年間）となります（1年毎の契約更新、契約更新基準あり）。毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行います。 ■配属支店および営業手法： 配属先は山口防府支店となり、原則転居を伴う異動はありません。営業先に関しても引き継顧客に対しての折衝となるため、新規開拓は原則発生しません。営業で車を使用する場合は営業車が貸与され、個人負担は発生しません。
    ＜勤務地詳細＞ 山口防府支店 住所：山口県防府市戎町1丁目4番24号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～306,900円 ＜月給＞ 208,700円～306,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え実績に応じ賞与を支給致します ・入社6か月間：208,700円、以降232,000円～ ■賞与：年2回（本人実績に応じて支給） 全支店平均年収：約450～500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

損害保険
東京都渋谷区恵比寿1-28-1
  • 設立 1918年
  • 従業員数 13503名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • エリア総合職／賞与年２回／土日祝休／年間休日１２０日以上
    以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業部門： 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門（事案担当）： 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種ＰＣ入力業務 〇ファイリング業務　など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！ 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
    ★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市、旭川市、北見市、苫小牧市 山形県：山形市 宮城県：大崎市 福島県：いわき市 ＜首都圏・関東＞ 栃木県：宇都宮市 群馬県：前橋市、太田市 茨城県：つくば市、水戸市 東京都：渋谷区、中央区、江戸川区、台東区、練馬区、武蔵野市、立川市 埼玉県：さいたま市、川越市、春日部市、熊谷市 神奈川県：横浜市 千葉県：千葉市、木更津市、船橋市 ＜甲信越＞ 山梨県：甲府市 長野県：飯田市 ＜中部＞ 静岡県：静岡市、沼津市 愛知県：名古屋市 岐阜県：岐阜市、大垣市 三重県：津市 ＜北陸＞ 富山県：富山市 石川県：金沢市 福井県：福井市 ＜近畿＞ 滋賀県：大津市 兵庫県：西脇市 和歌山県:和歌山市 ＜中国＞ 山口県：山口市、周南市 ＜四国＞ 愛媛県：松山市 徳島県：徳島市 ＜九州＞ 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市 熊本県：熊本市 沖縄県：那覇市、浦添市
    月給19万2000円 ～ 40万9000円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
  • 【浜松】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／生涯安定／地域密着型で転勤無～
    ～親族友人への強制的な営業無し／飛び込みなし／将来的に独立し安定収入・自由な働き方が叶う～ ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます（自動車・火災の割合が多め） ■特徴： 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が７割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割～9割です。 ■魅力： 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける＆家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■活躍される方のイメージ： 前職の経験は問いません。製造業、運輸業、信用金庫、住宅営業など様々な経歴の方が在籍しています。自分のイニシャルを拡大できる、支援者を獲得できる（紹介者）、リストによった営業活動が出来る方であれば活躍できます。 ■制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。 ■組織構成：配属先は出向含め13名で構成されています。静岡県西部エリア限定のため、全国転勤はありません。
    ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、実績歩合を支給します。2年目以降、固定給の割合が下がり、実績歩合のウェイトが上昇する仕組みです。（売り上げに応じて賞与の支給有） 手当：各種手当は固定給に包含　 固定給：基本手当３３万円＋営業手当２万円となっています。 ■モデル年収： 1年目：416万円　5年目：647万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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三井住友海上火災保険 株式会社

損害保険
東京都千代田区神田駿河台3-9
  • 設立 1918年
  • 従業員数 13453名
  • 平均年齢 40.6歳
求人情報 全72件
  • 海外／国内におけるマーケティング戦略策定・実行　◆在宅可／ホワイト500認定／MS&ADグループ
    • NEW
    ■業務内容： ＜海外マーケティング領域＞ 1）海外デジタルマーケティングの支援（アジア中心） ・現地商慣習を踏まえた戦略の策定 ・各種データ分析を踏まえた課題の特定、打ち手の検討 ・現地スタッフを巻き込んだKPI設定と施策実行 ・施策の振り返りと他国や国内への横展開 ２）海外法人におけるマーケティング課題の個別支援 ・現地法人が抱えるマーケティング課題の支援 ・現地スタッフとの交渉によるビジネス拡大支援 ・海外事業部の支援体制構築 ＜マーケティングプランニング領域＞ ３）国内／海外におけるブランド／マーケティング戦略の立案と実行 ・国や地域を問わず、「お客さまに、最も選ばれる損害保険会社になる。」というミッションを達成するための戦略立案と施策実行 ・データ分析や施策の結果、および期待されるビジネス目標を踏まえたKPIの策定と運用 ＜職場の紹介＞ ・2023年度に新設された部署です。「お客さまに、最も選ばれる損害保険会社になる。」をミッションとし、約40名の体制で、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による増収に取り組んでいます。 ・メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、プライベートの充実と学びへの向上心をCX部の心得としています。 ・スマートワークにも力を入れており、リモートと対面のベストミックスを推進しています。 ■当社について： ・MS＆ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ・現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外の各事業所 住所：海外の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ 固定残業手当/月：74,700円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、上下する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】ＦP＆Ａ領域／経理◆ホワイト500認定／在宅勤務可／MS&ADグループ
    • NEW
    ■業務内容： 主に３つの業務を担っており、能力に応じて複数の領域を担当いただきます。 ・会社の経営数値目標の基礎となる総合収支計画の策定 ・営業部支店の経営目標の基礎数値を管理する保険収支管理システムの運営 ・国際会計基準導入に向けた経営数値目標、収支計画、業績管理方法などの検討・対応 ■入社後のキャリアイメージ： 入社5年間は、経理部総合収支・企画チームで、収支企画業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力に応じて、経理部主計チーム、国際経理チーム、海外駐在員などの道もあります。 ■募集背景： 以下の目的で要員を増強します。 ・FP&A（収支計画策定・業績分析を通じて経営に資する情報提供を行う）機能を強化するため ・国際会計基準（IFRS）や国際資本規制への対応力を強化するため ・財務分析・企業価値評価による会社経営戦略（M&Aや新規事業開拓を含む）や、気候変動・サステナビリティ関連の開示に向けた検討などにおける提言機能を強化するため ■配属チーム： 経理部　総合収支・企画チーム ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています。 ・リモートワーク制度も導入しています。 ・ホワイト500認定、男性育休取得率100％など、データ上でも働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ・MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。 ・保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ・現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 590万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,190円～ その他固定手当/月：76,200円～ 固定残業手当/月：81,310円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ルートインジャパン株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設
東京都品川区大井1-35-3
  • 設立 1977年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 36.9歳
求人情報 全3件
  • ホテル支配人候補（北海道）／福利厚生充実／新規出店強化中
    • NEW
    【主な業務】 ■スタッフのマネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理 ■企画 宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案 ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算 ☆大きな裁量権を持って働く 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は30人～150人。 【入社後は】 ＜研修1カ月目＞ ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務にチャレンジ。いずれも自社でスタッフを雇用していので、マネジメントできるよう基礎を身に付けます。 　▼ ＜研修2カ月目＞ チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などフロント業務を習得します。 　▼ ＜研修3カ月目以降＞ スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。ホテル同士横のつながりも強いため、先輩への相談も気軽にできます。 ☆入社2年を目標に支配人へ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指します。小・中規模の店舗からスタートし大型店舗へ、２店舗兼任で管轄、地区支配人へとステップアップなどさまざまな道があります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなる成長が臨めます。 ☆支配人は頼れるみんなの相談役 スタッフからの要望・相談も大事な業務のひとつ。忙しくても必ず手を止めて話を聞き、レスポンスを早くすることで、スタッフからの信頼を得ていきましょう。問題点の解決、より良いホテル運営につながります。
    【札幌・函館・千歳・旭川で積極募集中／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ・希望次第で全国各地の都道府県にも配属可能 ・2022年～23年で30店舗を新規出店予定（下記に新規出店エリアを記載） ★：選べる勤務エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 □北海道内全域 □自宅通勤圏内 □全国勤務も可 ★：勤務地一覧 ￣￣￣￣￣￣￣ 旭川市、釧路市、札幌市、千歳市、帯広市、幕別町、苫小牧市、室蘭市、函館市、佐呂間町、北見市、斜里町、網走市 ※すべての勤務地で受動喫煙対策あり ★北海道内の開業予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■グランヴィリオリゾート富良野（仮） 　※従業員社員寮完備。既に社員寮は完成しています！ ■ホテルルートインGrand網走駅前 ■ルートイングランティア函館 ★：新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道、青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎
    月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします ★：ライフステージに合わせた働き方が可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務（3万円／月） ・地域職A：北海道内での勤務（2万円／月） ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務（地域職手当なし） エリアが広がるほど手当が増えるので、最初は広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
  • ホテル支配人候補／未経験OK！／大きな裁量権／残業月20時間
    • 締切間近
    お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
    ★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙
    ★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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富国生命保険相互会社

生命保険
【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
  • 設立 1923年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／安定の金融業界
    • 締切間近
    ☆研修センターの様子も公開中！pickupタブをご覧ください。 営業総合職は、3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼基礎研修／3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修／6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修／1ヵ月（首都圏の支社） 首都圏の支社にて採用スキルを学びます。 ▼事務研修／2ヵ月～ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐／1年半～ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
    【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から5年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休128日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時！定時退社もOK ■もちろん休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転勤の可能性があります ※受動喫煙対策あり
    月給24.5万円～27.5万円+諸手当(家族手当・住宅手当)+成績給 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜入社時の月収例＞ ●月給27.6万円(28歳・一人暮らし) ∟月給25.5万円＋住宅手当2.1万円 ●月給35.2万円(32歳・既婚・子1人・首都圏在住) ∟月給27.5万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円
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住友不動産株式会社

ディベロッパー
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
  • 設立 1949年
  • 従業員数 12957名
  • 平均年齢 42.4歳
求人情報 全898件
  • 注文住宅営業／飛び込みなし／充実の研修6カ月／フルフレックス
    • NEW
    ★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収818万円／全国・平均年収760万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1～2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3～5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（2週間） 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ▼STEP.2（4週間） 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、他社モデルハウス訪問など ▼STEP.3（2週間） 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ、実務知識の習得など ▼STEP.4（最長4カ月間） 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり ＜配属後のサポートも充実＞ 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
    【転勤なし／全国の各事業所（住宅展示場・モデルハウス）】 ＜首都圏＞ 東京東：足立・墨田・江東・江戸川・新宿・世田谷・大田エリア 東京西：杉並・練馬・立川・三鷹・武蔵野・小平・八王子エリア 神奈川東：横浜・川崎 神奈川西：藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀 千葉：千葉・木更津・成田 東関東：船橋・市川・松戸・三郷・柏・つくば・水戸 埼玉：大宮・川口・春日部・川越・新座・熊谷 ＜その他＞ 東海：名古屋・大府・岐阜・一宮・岡崎・長久手・春日井・津・静岡・浜松・富士・豊田・日進・豊橋・四日市 関西：大阪・吹田・枚方・堺・伊丹・神戸・西宮・明石・姫路・加古川・京都・久世郡・奈良・草津 東北：利府・名取・仙台 北関東：前橋・高崎・宇都宮 北海道：札幌 北信越：新潟・長岡 中国・四国：岡山・広島 九州：福岡・久留米 ※U・Iターン歓迎 ※一部車通勤可／持込の場合、ガソリン代支給 ・車が不要なエリアあり ・車をお持ちでない方はご相談ください　※首都圏・愛知 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィス内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
    【研修期間終了後～18カ月目まで】 月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） 【研修期間（最長6カ月間）および19カ月目以降】 ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む） ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む） ◎年収例：870万円／月収×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％）／年間6棟完工の場合 ※上記月給に加え、高率歩合給制度あり（歩合給は年間獲得粗利額の最高25%） ※経験者採用の場合は入社18カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間：月30～40時間 ■最高年収：4057万円（30代後半／月給25万円（固定残業代含む）＋高率歩合給3757万円） ■都市圏の該当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄を参照
  • 【首都圏／未経験歓迎】コンサルティング営業（注文住宅）～フレックスで柔軟な働き方を／飛込無し
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    ■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%
    ＜勤務地詳細＞ 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)各営業所 住所：配属はお住まいを考慮し、配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～227,900円 固定残業手当/月：92,000円～106,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 研修期間(最長6ヶ月):29万2000円 研修後18カ月まで：月給33万4000円＋高率歩合給制 以降：月給29万2000円＋高率歩合給制 ※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30％ ※平均年収860万円／最高年収2930万円 ※3年目平均年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社

設備管理・メンテナンス
東京都千代田区有楽町1-7-1
  • 設立 1954年
  • 従業員数 13000名
  • 平均年齢 -
求人情報 全48件
  • 【大阪/1級保持者歓迎】空調設備の施工管理～設立半世紀以上／ビル設備管理のリーディングカンパニー～
    • NEW
    【昇降機の管理台数は業界トップシェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数えるに至り、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立】 ■業務内容： 主にリニューアルにおける空調設備、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等の施工管理を担当していただきます。 対象物に応じて課は分かれておりますが、ご経験等をもとに配属先を決定します。※関西支社は近畿圏が担当エリアです。 ■詳細： 関西の各営業所では主に設備の保守、メンテナンスを行っておりその中でリニューアルの依頼が来たものを主に本ポジションの方が対応する流れとなります。メーカー系であり、既存のお客様から直接御依頼をいただき行う改修工事が多く、元請施工が多いのが特徴です。エンドユーザーと直接のコミュニケーションが多く、自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができる業務です。また、同社では商業施設やビルなどで使用される大型空調の保守サービスを行っており、空調機の入れ替えをする改修業務がメインです。空調機の保守契約をしているお客様から保守サービスをさせていただいている中で、改修業務の依頼を受けるケースも多いです。大口の案件としてビル全体の空調の改修工事を行っていただくこともあり、その他、新規設置のご依頼もあります。 ■業務の流れ： 業務の流れとしては、お客様から工事のご依頼を頂いたご案件に対し、現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場管理）→引き渡しという流れです。短いもので1ヶ月程度、長いと1年程度の工期のものなど案件により様々です。 ■就業時間： 一月あたりの平均残業時間は30～40時間程度です。休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得率はほぼ100％ですので代休を取得頂く事になります。 ■配属部署： 配属部署は現在約15名が所属しております。
    ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー18階 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ その他固定手当/月：11,500円～ ＜月給＞ 228,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【群馬/建設業界営業経験歓迎】三菱製品のルート営業～土日祝休／年休125日／残業20h程／三菱電機Ｇ
    【未経験歓迎！エレベーターをはじめとした自社製品の提案営業～既存営業／飛び込みなし／法人営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月20h程度／土日祝休み／年間休日125日／豊富な三菱製品の提案が可能～】 ■業務概要： エレベーター・空調・冷凍設備のメンテナンス・修理をはじめとするビル総合管理事業において、顧客ニーズに応じた最適な提案を行うコンサルティング型営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 百貨店・ビル・大型商業施設等に竣工された自社製エレベーターに対して、法律で義務付けられている保守契約をはじめとした各種提案営業をお任せします。 機微な部品交換から、竣工年数に応じた修繕提案や改修工事の提案等、裁量を持って様々な提案を行うことが可能です。 その他にも、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで顧客のニーズに応じて専門部隊と協業し、最適な提案行っていただきます。 ■営業スタイル： 既存顧客に対して深耕し、リレーションを構築していくような営業スタイルです。 ■配属先： 営業は7名在籍しており、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)にも力をいれております。 ■当社の特徴： ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
    ＜勤務地詳細＞ 東日本支社　関越支社　群馬支店 住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第二ビル ７階 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：11,500円～ ＜月給＞ 241,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収： 30代：480～570円（主任570万円／40代：700万円～（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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YKK AP株式会社

住宅設備・建材
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
  • 設立 1957年
  • 従業員数 16717名
  • 平均年齢 42.8歳
求人情報 全150件
  • 【広島】ビル建材の営業 ～I・Uターン歓迎／就業環境◎／YKKグループ～
    • NEW
    ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/残業22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■業務内容： ビル建材拡販のためのハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、設計事務所等への開発営業およびルート営業に携わっていただきます。 ※一部、新規顧客への営業も行って頂きます。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアNo.2の同社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■同社について: YKK AP株式会社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
    ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市 中区大手町３－７－５ 広島パークビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：20.2日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【横浜市】デジタル戦略の企画・立案 ～在宅勤務可／YKKグループの建材メーカー～
    • NEW
    ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/残業20h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■職務概要： 当社事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援の提案をご担当いただく方を募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各事業部門のニーズに対するソリューションの検討、提案 ・PoCの実施（ベンダー管理、開発環境の構築、開発の実施、ユーザーサポート） ・技術調査やPoCを通した知見の収集および要望元へのレポート、その後の提案業務 ・デジタル技術導入プロジェクトにおける社内関連部門との連携、支援　等 ■配属部署/チームについて： ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、当社の各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で”当社事業部門とのコミュニケーションを通して、ニーズに対するソリューションの検討や提案”をおこなうチームへの配属を想定しています。 ■キャリアパス： ・デジタル戦略の企画・立案チームメンバーとしてご活躍いただいた後、デジタル技術のリサーチ、プランニング 等のジョブローテーションを通して、当社におけるデジタル戦略のプロとなっていただくことを期待しております。 ■魅力： ・残業時間20h程度（繁閑あり）。フリーアドレス化や、リモートワークの導入（100%在宅）など、働き方改革も率先して行っています。 ・まだ立ち上がったばかりであるため、これから新しい技術を採用して、各国の状況を標準化していっていただきます。決まったインフラを運用していくというよりは、ゼロから構築していくというやりがいがある仕事になります。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています
    ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：20.2日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収になります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
  • 設立 1975年
  • 従業員数 12289名
  • 平均年齢 -
求人情報 全414件
  • 【テレワーク中心】マルチクラウドエンジニア◆NECグループ（PF206）
    • NEW
    クラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウド環境構築全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント ・クラウド要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・クラウド設計 ・クラウド構築（cloudformation、Terraform等を使ったIaCで構築） ・業務チーム支援（クラウド上で業務開発をするチームの支援） ・クラウド運用（リリース後は運用を行う事があり新規案件につなげます） ＜具体的なアサイン可能な業務＞　※採用時期により異なります。 ・流通業　店舗システム構築（＠GCP） ・地方私鉄　新型乗車券システム（＠AWS） ・大手鉄道　モバイル乗車券（＠Azure） ・エンターテインメント施設　顔認証システム（＠AWS） ・流通業　店舗システム（＠AWS） ・ドラッグストア　基幹システム（@AWS＋オンプレ） ・地方地下鉄　IC乗車券（＠Azure） ■想定プロジェクト： ・オンプレミスの大規模リプレース 概要：大手小売業のシステムなど200台以上のサーバーのクラウドリフト 担当：要件定義～運用保守 開発環境：AWS、RDS、RHEL、 期間：長期 メンバー：最大15名程度 ■開発環境： プロジェクト人数：10名 技術：AWS、Azure、Python 品質：IaCを使った自動化 開発手法：ウォーターフォールが基本 社内ツール：Teams、Slack ■参考情報： https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/50587 ■ポジションの魅力： ・NECグループ最大のクラウドエンジニア集団のためスケールの大きい仕事に携わることができます（プロパー32名、構内作業者130名） ・部門でAWS、GCP、Azureの契約があるため、所属PJに関わらず適用前の実証、新技術検証、部内システム開発、資格勉強が自由にできます。 ・社会を支える重要なクラウドシステムの未来像を一緒に組み立てていただくことが可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 NECソリューションイノベータ　新木場センタービル 勤務地最寄駅：JR京葉線・りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 647万円～791万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 365,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【神奈川／リモート可】スマートワークを実現する先進的な社内ICTサービスの企画・開発・運用(EP)
    • NEW
    □■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ NECでは、中期計画においてエンゲージメントスコアの50%達成を掲げており、これを従業員がスマートワークを実践して、エクスペリエンスが向上することで達成しようとしています。 中期計画も折り返しの時期で、従業員のエクスペリエンスを向上させる社内ICTサービスの開発・提供をする施策の実行力が求められています。 そのため、施策を実行・推進するマネジメント層の強化が急務であり、今回、対応グループをリードするグループマネージャーを募集します。 ■業務内容： スマートワークを実践可能にする社内ICTサービスの企画・開発・運用を、グループマネージャーとして自らの裁量をもって、対応メンバーや業務パートナー企業を指揮して推進していただきます。 業務においては、マイクロソフトを始めとする協業関係にあるグローバルベンダーの連携があり、最新の技術や知識の習得ができます。 また、NEC社内の外販部門と連携し、社内サービスをオファリング化して提供していくため、社内のみならず社外のお客様にも自身の活動が認められることで、非常にやりがいのある業務内容となっています。 ＜想定プロジェクト＞ ＊次のテーマに対するマネジメント ・5万台規模の仮想デスクトップサービスのオンプレVDIからクラウドサービスへの移行（オンプレ→Azure Virtual Desktop） ・10万台規模の社内PC提供サービスのリニューアル（Intune等でセキュリティ強化されたPCの提供） ・1.5PB規模のファイルサーバーサービスのリプレースおよびモダナイゼーション ・NECの外販部門と連携した、社内サービスのオファリング化 ・仮想デスクトップサービス、ファイルサーバーサービスの運用（継続的なサービス改善、強化） ■キャリアパス： 入社後、3カ月程度はOJT期間として、現グループマネージャーを補佐し業務を遂行。その後、グループマネージャーとして、メンバーを指揮して対応テーマを推進いただきます。 3～5年目以降、さらに複数のグループを束ねる立場で、事業推進の中心人物として活躍いただきます。
    ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 1,056万円～1,236万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～690,000円 ＜月給＞ 540,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社東急コミュニティー

不動産管理
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
  • 設立 1970年
  • 従業員数 10722名
  • 平均年齢 37.4歳
求人情報 全160件
  • 【首都圏／公共住宅管理】業界経験者歓迎！/働き方◎/異業界出身者活躍中！
    • NEW
    ～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務内容： このポジションでは、公共住宅管理業務をお任せいたします。 ・具体的には （1）行政への報告、提案、折衝 （2）（2）居者等からの要望、苦情等の受付、対応等 （3）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます？
    ＜勤務地詳細＞ 首都圏（東京都・神奈川県）にある支店 住所：東京、神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大阪】設備・省エネ関連技術の調査・提案※東急不動産HDグループ／離職率3％以下
    【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人2020 大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務内容： 同社が管理している物件におけるエネルギー／設備に関する調査・提案業務をお任せします。 （1）建物におけるエネルギー使用状況の調査把握及び省エネルギーに関する各種提案業務 （2）建物における建築・設備（空調・熱源・電気・給排水・消防等）の現地調査及び報告書作成業務 （3）建物における建築・設備の長期修繕計画書作成業務 （4）その他、所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■管理実績： 東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
    ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）
東京都品川区大崎1-2-1
  • 設立 1962年
  • 従業員数 9838名
  • 平均年齢 43.3歳
求人情報 全120件
  • 【品川／大崎】事業企画（産業・流通事業における戦略立案・CXの向上）◆主任／日立グループ最大SIer
    • NEW
    【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】 ■業務概要： 製造業、流通・小売業のお客様に対して、様々な事業・サービスを展開し、日立システムズの売り上げの約40％を支えているのが産業・流通事業グループです。 現在、2024年度中計経営計画達成に向けて、ITサービス市場の成長率を上回る成長率を目標とし、新規事業の創生やパートナービジネスの拡張も視野に入れ、デジタライゼーション、セキュリティなどの成長分野で事業拡大を推進しております。 そこで本ポジションは事業企画として、市場調査から戦略立案に至るまで事業成長を支える立場として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1）市場調査 ・産業流通事業グループの事業方針を判断する為の拡販市場に対するマーケティング 2）新規事業創生 ・日立システムズグループ、日立グループとの協業施策立案 ・新規アライアンス企業との協業施策立案 ・スタートアップ企業の発掘調査と業務提携計画立案 3）CXの向上 ・CX浸透のためのお客さまアンケート設計、分析業務 ・顧客の心とつながる経験価値経営支援 ■業務の魅力・やりがい： ・戦略を立案し、実際に実施するプロセスが面白く、上手くいった時の達成感はとても大きいです。また、販売ルートや販売方法、プロモーションなど0から出発してサービスを作り出していく点にやりがいがあります。 ・日立システムズのファンを増やし、リピーターの獲得と口コミによる新規顧客の拡大につながります。 ・社内でのカウンターパートは産業・流通事業グループ内の事業部長、本部長になります。それぞれの立場から見て、ビジョンを描き、実現に向けた戦略・戦術を検討しています。そのため、現場の事業部長・本部長の考えや優先順位とは異なることもあり、推進していく上では関係各所との調整・交渉なども必要です。事業グループの未来を左右することから、責任重大な業務と言えます。 ■当社の強み： 一般的にSIというと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。システムを構築～導入して終了ではなく、運用や監視～保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社第二別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎　ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【神戸／週4在宅可】インフラ運用エンジニア◆大手流通小売企業をサポート／ベンダー管理等／福利厚生◎
    • NEW
    【残業平均25h程／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】 ■業務概要： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス（ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他）を様々なお客様に対して提供しております。 本ポジションでは、当社が長年にわたりインフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に 常駐いただき、インフラ運用エンジニア（リーダー候補）として業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐にわたるため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 ■業務の魅力： 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方： ・お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行っております。 ・残業時間は閑散期、繁忙期によって差はあるものの、平均すると月25時間程度です。 ■組織構成： 当社からお客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員2名、協力会社9名）です。 ■当社の強み： 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 ・一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。 ・私たちは、システムを構築～導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視～保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
    ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～ ＜月給＞ 245,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）
東京都豊島区高田3-23-23
  • 設立 1980年
  • 従業員数 9466名
  • 平均年齢 -
求人情報 全16件
  • 【名古屋】リフォームアドバイザー※接客のご経験活かせます！完全週休二日制／残業月12.5h
    【完全週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業】 ■業務内容： リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行います。 ■キャリアステップについて： 店舗にて接客 → 副店長・店長 or クローザー（リフォーム営業ポジション） （どっちを選ぶかはその方のご意向によって異なります、年に1回将来のキャリについて希望を出せる機会があります） ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／残業時間月12.5時間）
    ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【岡山】リフォームアドバイザー※接客のご経験活かせます！完全週休二日制／残業月12.5h
    【完全週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業】 ■業務内容： リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行います。 ■キャリアステップについて： 店舗にて接客 → 副店長・店長 or クローザー（リフォーム営業ポジション） （どっちを選ぶかはその方のご意向によって異なります、年に1回将来のキャリについて希望を出せる機会があります） ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／残業時間月12.5時間）
    ＜勤務地詳細＞ 岡山駅前店 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
  • 設立 1999年
  • 従業員数 4421名
  • 平均年齢 43.6歳
求人情報 全35件
  • 【三重：四日市】多結晶シリコンの製造技術開発◇働き方改善を目指されている方へ／安定性抜群◎
    ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンの製造に関する技術開発業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇超高純度の実現を目的とした精製・コンタミネーション制御・洗浄に関する技術開発 ◇省人化、安全性向上を目的とした自動化技術の開発 ◇工程の省エネ、安定性向上などのプロセス改善に関わる技術開発 ◇製造プラントのプロセス設計 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります。
    ＜勤務地詳細＞ 高純度シリコン株式会社 住所：三重県四日市市三田町5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【長崎】半導体向けシリコンウエハ製造装置等の設備管理◇メーカーでの設備関連業経験をお持ちの方へ
    ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の設備管理担当として、ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務 ◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 長崎第一工場・第二工場 住所：長崎県大村市雄ヶ原町1324-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ソニー生命保険株式会社

生命保険
東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
  • 設立 1979年
  • 従業員数 8853名
  • 平均年齢 -
求人情報 全67件
  • 【東京】事務企画・管理業務（カスタマーセンター部門）
    • NEW
    ■業務内容： 今回は当社のカスタマーセンターに業務における事務企画・管理を担当して頂ける方を募集します。 （業務詳細） ・カスタマーセンターにおける業務フロー策定・改善・管理 ・カスタマーセンターにおける事務精度向上のための分析・改善 ※テレオペレーターの管理業務ではございません。 ■配属組織： 男性5名、女性3名（50代4名、30代1名、20代3名） ※ゆくゆくは本社部門にて企画や管理業務でご活躍して頂くイメージです。 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
    ＜勤務地詳細＞ 中野坂上 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～323,500円 ＜月給＞ 224,600円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】デジタルマーケティング◆離職率4％程度／安定経営・福利厚生充実のソニーフィナンシャルグループ
    ■担当業務： ・WEBマーケティングに関する戦略立案 ・WEBマーケティング施策の実行、および、PDCA設計 ・WEBマーケティングに関する分析 ・各種会議体の資料作成　など ※配属先：DX戦略部デジタルマーケティング企画課 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～ ＜月給＞ 224,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 ※上記年収には残業30時間想定分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
  • 設立 1991年
  • 従業員数 8847名
  • 平均年齢 -
求人情報 全40件
  • 【在宅可】先端通信技術×サービス企画◆無線・ネットワークに関する研究開発<RAD011-2023>
    • NEW
    ～6G/IOWN/5G Evolutionなどの技術を用いた０⇒１の企画検討～モバイル・テレコムなどの領域を軸に新しいサービス開発～リモートスタンダードで柔軟な働き方が実現できます～ ■業務内容 通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2025年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのユースケースの開発業務 ・他社／他業界との連携／開拓 ・ユースケース実現の為の要素技術の検討／開発と実証 ・社内事業部門と連携したユースケースのソリューション化 ・メンバ育成 ■業務の魅力 ・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われます ・ユースケース検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来ます ・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来ます ■組織について 6G/IOWNに向けた無線およびネットワーク技術の実用化研究開発とユースケース創出、5G Evolutionに向けた戦略的な標準化活動の推進と展開社内外パートナーとの連携強化などを行っています。 通信技術自体に関するR&Dは別部門にて行っており、そちらと連携をしながら新たな技術を生かしたサービスを創出いただきます。 ※過去に当組織が関わった検討例 医療ユースケース https://www.nttdocomo.co.jp/special_contents/change/01/ ※人員構成 ダイレクター1名、マネージャー5名、リーダー8名、メンバー10名（そのほか派遣社員4名、協力社員8名） ■働き方について ・出社：週1回～2回 ・出張：月2回～3回 ・リモート（在宅勤務）：本人の希望に応じ週2回～4回ほどの体制となっています。 ・残業時間目安：10H/月想定 フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
    ＜勤務地詳細＞ R＆Dイノベーション本部 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号 横須賀R＆Dセンタ 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 730万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 固定残業手当/月：56,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【埼玉／週2在宅可】営業企画◇決済サービス「d払い」の加盟店開拓戦略／フルフレックス<KES007>
    【1時間単位で有給取得可／月平均残業25時間／出社週2～3回／フルフレックス／9,300万人を超えるポイント会員基盤をもつ「d払い」／在宅勤務環境完備】 ■求職者へのメッセージ： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。d払いというサービスを通じ、加盟店を開拓し、お客様に使って頂くことで、自らの業務が日々の暮らしのなかでリアルに金融・決済事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できます。 ■業務概要： スマホ決済サービス「d払い」（街のお店）に関する以下の業務をお任せします。 ・中小個店のｄ払い加盟店開拓戦略の策定・実行・改善 ・事業計画の策定、予実管理業務 ・ｄ払い加盟店向けの利用促進施策の全国的な推進業務（自治体と連携した自治体キャンペーン） ・チームリード、ならびに、KPI管理等チームマネジメントサポート ■組織について： ・ミッション…「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。 ・業務概要…スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務 ┗ｄ払い（街）の加盟店拡大に向けた加盟店開拓業務 ┗街の加盟店での利用拡大に向けた分析業務、拡大戦略の策定 ┗自治体と協業した自治体キャッシュレスキャンペーンの推進 ・人員構成…課長1名（兼務）担当2名 ■当ポジションの魅力： ・自らの業務が日々の暮らしのなかでの身近な利用シーンで体験できることで金融・決済事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。身近な店舗が加盟店になり、お客様の利用に繋がっている実感、地域のキャッシュレス施策による幅広い利用に繋がっている実感を体験できる業務です。 ・金融・決済事業は成長市場であり、世の注目を浴びています。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、営業企画力、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。
    ＜勤務地詳細＞ NTTドコモ 埼玉ビル 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11－1 NTTドコモ 埼玉ビル 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 960万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～ ＜月給＞ 510,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア
東京都千代田区二番町8-8
  • 設立 1973年
  • 従業員数 8549名
  • 平均年齢 34.5歳
求人情報 全11件
  • 品質管理業務（食品）※小売トップ／約2万店舗展開／自ら携わった商品が身近な店舗に並ぶやりがい
    • NEW
    【小売業界最大手での品質管理業務／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理業務全般を担当 頂きます。 (1)オリジナルデイリー商品（弁当、惣菜、調理麺等）の確認： 具体的には使用原材料のリスク評価、原材料メーカー工場チェック、製造工程のリスク評価、製造工場の品質管理、衛生管理面での継続的指導 食品衛生法、JAS法、景品表示法等に従った表現・表示のチェック確認 (2)オリジナル加工商品（冷凍食品、冷蔵食品、レトルト食品、菓子、冷菓、飲料等）の確認： 使用原材料のリスク評価、製造工程のリスク評価、製造工場の工程、基準の確認、工場チェック評価の実施 加工食品品質基準についての表現、表示チェック確認 ■本ポジションへの期待： これまでの皆様の経験に基づき、得意分野から活躍できる領域を広げて いってください。長期的に活躍いただける方を期待しています。 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 【下記いずれかのご経験と、志向性をお持ちの方】 ◆食品メーカーでの生産管理／商品開発／品質管理業務のご経験のある方 ◆外部監査機関での監査員として食品の監査経験のある方 ◇当社の事業・サービスに、関心をお持ちであること ◇変化に柔軟に対応ができ、成長意欲を高くお持ちの方
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 品質管理業務（食品・雑貨）※小売トップ／約2万店舗展開／自ら携わった商品が身近な店舗に並ぶやりがい
    • NEW
    【小売業界最大手での品質管理業務／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎】 ■業務内容： 食品・雑貨を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理業務全般 を担当頂きます。 (1)オリジナル加工商品（冷凍食品、冷蔵食品、レトルト食品、菓子、冷菓、飲料等）雑貨の確認 ：使用原材料のリスク評価、製造工程のリスク評価、製造工場の工程、基準の確 認、工場チェック評価の実施、加工食品品質基準についての表現、表示チェック確認 (2)品質クレーム対応： お客様相談室は別途御座いますが、食品全般の品質に関する問題解決・改善に向けた関係部署、取引先、メーカーへの適切な対応指導を行って頂きます。 ■本ポジションへの期待： これまでの皆様の経験に基づき、得意分野から活躍できる領域を広げて いってください。長期的に活躍いただける方を期待しています。 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 【下記いずれかのご経験と、志向性をお持ちの方】 ◆食品または雑貨メーカーでの商品開発／品質管理／生産管理業務のご経験のある方 ◆外部監査機関での監査員のご経験のある方 ◇当社の事業・サービスに、関心をお持ちであること ◇変化に柔軟に対応ができ、成長意欲を高くお持ちの方
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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メットライフ生命保険株式会社

生命保険
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
  • 設立 1972年
  • 従業員数 8478名
  • 平均年齢 -
求人情報 全47件
  • 【神戸】テレフォンオペレーター ※2023年11月入社／面接1回／営業一切なし／問い合わせ対応
    • NEW
    ■業務内容： テレフォンオペレーターとして、既に同社の保険にご加入いただいているお客様、または代理店や営業社員からの各種お問い合わせに対し、お電話でサポートしていただきます。(保険営業のお仕事は一切ありません。) 問い合わせ内容は様々あり、保険請求の可否の確認や、住所変更、名義変更の対応を行うなど、1日40～50件のお電話にご対応いただきます。 ■業務例： ・契約内容や保障内容のお問い合わせの対応 ・住所変更や保障内容変更等お客様からの各種変更手続きのお申し出の対応 ・契約内容の見直しにかかる保険相談の対応 ・入院、手術、死亡などの際の保障内容の説明、ご相談の受け付け ・各種保険金、給付金などのご請求手続き ・他部署からの依頼に伴う各種手続きに関するご案内 など ■充実した教育体制： 社員のほとんどが未経験で就業しています。入社後は約半年かけ机上研修と実地を繰り返し着実にスキルを身に着けていただきます。入社日を統一しているため、就業者全員が同じ研修を受け同期として就業します。専門知識習得・覚えることは多数ありますが、その分ご自身の成長を実感しながらお客様に役に立つ業務に従事できます。 ■就業環境について： 【働き方】 ・完全週休2日制、日祝は定休のシフト制です。就業時間/日祝以外の休日は月毎に決定します。また、受電受付時間以降電話応対をすることはありませんので、基本的に残業は発生しません。※お客様からの問い合わせ状況によって稀に残業をお願いする場合もございますが、チームで協力し合い1時間以内に終わることがほとんどです。 ・働き方が整備されていることから、産休育休を経て活躍している社員も多数在籍しております。 【雰囲気】 デスクの配置等工夫され、働きやすい環境づくりをされています。基本的にはお客様第一に対応しているため個々が業務に集中していますが、ユニットリーダーも顔が見える位置におり安心できる雰囲気です。 ■キャリアアップに関して： 公募制のキャリアアップ制度があります。メンバー⇒リーダー（10名ほどのマネジメント）、トレーナー業務などがあります。公募制ですので、ご自身で手を挙げることでキャリアアップが可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 神戸クリスタルタワー（階数未定） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 333万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～229,800円 その他固定手当/月：9,900円 ＜月給＞ 229,700円～239,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：年3回（夏季：6月、冬季：12月、業績：3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【全国型：初任地福岡】提携金融機関向けの代理店営業（ホールセラー）
    ■職務の特徴・魅力： ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容 ・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張（1日～1週間）あり ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰
    ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル　3F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社りそな銀行

都市銀行
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
  • 設立 1918年
  • 従業員数 9271名
  • 平均年齢 39.8歳
求人情報 全132件
  • 【関西】住宅ローン営業（不動産事業者向け）
    • NEW
    ■業務内容： ・住宅ローン案件の成約に向けて、住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、（1）住宅ローン相談案件の持込推進、（2）受付案件の審査支援、（3）受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、（4）ローン契約手続き　です。 ・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 ■配属されるグループ： ◆以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 ・関西圏のローンプラザ11拠点のいずれか、現在の居住地などを踏まえて検討 梅田ローンプラザ/枚方ローンプラザ/高槻ローンプラザ/京橋ローンプラザ/ 難波ローンプラザ/堺東ローンプラザ/あべのハルカスローンプラザ/学園前ローンプラザ/神戸ローンプラザ/西宮北口ローンプラザ/北浜ローンプラザ ※平日のほか土曜、拠点によっては土日両日営業（祝日は休業）していため、月に1～2回程度、シフトで土日出勤を組んでおり、代わりに平日に休暇を取得いただく運用をしています。 いずれの拠点も女性社員の方も多く、30代から50代の方まで幅広い年齢の方が活躍されております。 ■当部で働く魅力： ・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ■将来的なキャリアプラン： ・ローンプラザの業務は大きく分ければ営業と事務に分かれています。配属当初は事務の流れを覚えていただき、後に営業経験を活かした外訪活動を担っていただきます。ローンプラザにて管理職を目指すことも可能です。 ■残業時間： 残業：1~2h(19時までに退社している社員が多いです） メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 大阪、兵庫、奈良など関西圏内の各営業店舗 住所：大阪府、兵庫県、奈良県など関西圏内の各営業店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～ ＜月給＞ 272,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】年金RM ※テレワーク有／銀行と信託両方の機能を併せ持つ銀行
    • NEW
    ■業務概要： ※主に企業年金、公的年金等に対する顧客フロント業務全般（年金RM） ・信託財産等の運用に係る顧客折衝およびポートフォリオ管理 ・信託財産等の運用に係る企画、受託推進支援 ・信託財産等の運用に係る顧客向けレポート作成 ・信託財産等の運用に係る顧客向けセミナー、勉強会講師 ■具体的な業務内容： ・運用部門の顧客フロントとして大手のアセットオーナー（企業年金や公的年金）を担当し、運用提案やポートフォリオ・ソリューションの提供およびポートフォリオ管理業務を行っています。 ・中長期の投資環境を見据えつつ様々な投資対象（伝統的資産やオルタナティブ資産）の中からお客さまの目的（ゴール）に最適なポートフォリオを構築・運営していくプロフェッショナル集団です。 ■配属先・体制： ・信託財産運用部全体…74名 ・受託資産運用室…27名（室長1名、東京19名、大阪7名、パートナー社員除く） ・部全体の中途社員人数…11名 ※未経験の方は、入社後1～2か月程度、オンボーディングの研究プログラムが用意されております。その後はOJTを通じて早ければ1年程度を目安にお客さまを担当いただくことを想定しております。 ■業務の魅力： ・りそな銀行は、商業銀行としてのバンキング業務に加え、フルラインの信託機能をお客さまにワンストップでご提供できる国内唯一の商業銀行として、お客さまの課題の解決に向け、様々な信託機能をご提供しています。 ・また、年金資産運用の歴史も古く、信託財産運用部門は、1962年に大和銀行（現りそな銀行）の年金運用部門として創設され、以降約60年の長きにわたり国内有数の年金運用会社として第一線で活動を行っています。 ・近年では、年金運用で培った質の高い運用ノウハウをファンドラップを通じてリテールのお客さまにもご提供するなど運用ビジネスの裾野の拡大にも注力しています。 ・「お客さまの資産形成に資する仕事をする」とのミッションを共有し、運用プロフェッショナルとして更なるレベルアップを目指して行きましょう。
    ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～ ＜月給＞ 264,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
  • 設立 1995年
  • 従業員数 16871名
  • 平均年齢 -
求人情報 全47件
  • 【チャンネルセールス】業界未経験歓迎／放送事業者向けにアニメや映画のチャンネル導入をご提案
    【アニメ・映画・スポーツなど18チャンネルをケーブルテレビ局へご提案／国内出張もあり、アクティブに営業活動を楽しみたい方へ！】 ■お任せする業務内容： JCOMでは有料チャンネルの営業業務を受託しており、今回はケーブルテレビ局向けにチャンネル契約提案を行う業務をお任せします。現在18チャンネルを取り扱っており、すでにいくつかのチャンネルを契約済みのテレビ局がほとんどの為、契約チャンネルの増加と契約更新がメインミッションとなります。担当はエリアごとでおよそ30局前後を担当し、エリア特性・加入世帯の特徴などを理解しながら、リレーション構築・最適なご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・新規提案： 　ケーブルテレビ局の加入顧客層やエリアを鑑みながら、新規のチャンネル契約のご提案を行います。また、加入顧客層のニーズを掴み委託元へ連携し、そこで企画されたキャンペーンのご提案や委託元であるチャンネル事業者と同行提案することもあります。 ・既存更新： 　契約は1年更新です。そのため、既存のチャンネル契約が解約とならないように、お客様の状況をしっかり理解し、継続更新いただけるようにコミュニケーションしていきます。 ＜出張について＞ 出張を伴うエリアの担当となることが想定されます。お客様とは対面でお打ち合わせを行うことがほとんどですので、毎週以下のようなスケジュールで動きます。 ・週前半：チャンネル事業者や社内の打ち合わせ、提案資料作成 ・週後半：担当エリアのお客様と現地で打ち合わせ（出張） 出張中は多くとも1日3局ほどしか回れず、残業もほとんどございません。 一方で週前半は、リモートワークも活用しながら出張前の準備をしっかり行っていただくため、月の残業平均は20～25時間程度となります。 ■ポジションの魅力： 映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることに加え、今年に入り世界でも有数のメディア事業会社であるワーナー・ブラザース・ディスカバリーと提携。常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。また、有料放送業界では、最大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 519万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～510,000円 ＜月給＞ 315,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします ※管理職は月給+賞与（基本給の4～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【ポジションサーチ／アプリエンジニア】自社サービス～社内システムまで経験にあわせて検討◎KDDI傘下
    【オープン系言語での開発経験をお持ちの方はぜひご応募ください！／563万世帯にサービス提供を行うJ:COMでアプリ開発をお任せ】 ■採用背景： ケーブルテレビのイメージを持たれやすいJCOMですが、ケーブルテレビはもちろんのこと、現在インターネット、モバイル、電力、ホームIoTサービスなどの生活に身近なサービスや、映画の企画製作やスポーツ中継・配信、イベントプロモーションなどのメディア・エンタテイメント事業といった多角的な事業展開を行っています。 それに伴い、社内向け・顧客向けのシステムもより使いやすく充実させていく必要があり、複数の部署で現在エンジニアを募集しています。 ■打診可能性のあるポジションについて： ＜社内向けシステム＞ ・基幹システム刷新プロジェクトの社内SE 　…ユーザー部門と一体となって企画開発～導入まで一連の工程に関わります。事業運営になくてはならない顧客管理システムや請求管理システムなどが対象です。 ＜顧客向けシステム＞ ・DevOps開発チームのSE 　…JCOMサービスをご利用いただくお客様向けアプリ（Web/App）の開発を行うスクラムチームに参画いただきます。サービスの成長・ユーザー体験の向上といった手ごたえを感じたい方にお勧めです。 ・動画配信サービスのバックエンドエンジニア 　…JCOMでは動画配信（VOD）サービスのコンテンツの調達～バックヤード開発を請け負っており、コンテンツの適切な公開やレコメンド機能など、快適なサービス利用を支えるバックヤード開発・運用をお任せするポジションです。 ※それ以外にも募集状況やご経験に応じポジションをご相談する可能性がございます。 ■JCOMの働き方について： ・JCOMでは現在週2回のリモートワーク、週3回のオフィス出社のハイブリッド型を採用しています。業務状況に合わせて柔軟に活用しながら、対面でのコミュニケーションも大事にしています。 ・残業時間は配属部署や業務状況によって多少変動がございますが、おおよそ25～30時間程度が想定されます。所定労働時間が7時間15分と短い設定になっている点も特徴です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～ ＜月給＞ 304,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（基本給の4ヶ月～5.5ヶ月を想定（業績賞与含む）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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大和ライフネクスト株式会社

不動産管理
東京都港区赤坂5-1-33
  • 設立 1983年
  • 従業員数 8176名
  • 平均年齢 41.3歳
求人情報 全124件
  • 【赤坂】社内弁護士※リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／リモート有／フラットな社風／残業10h
    • NEW
    ～健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■業務内容：インハウスローヤー（社内弁護士）としての業務をお任せ致します。 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 それぞれの事業で関係する法令が異なるなど、当社の事業展開においては、様々な法令を遵守する必要があります。 コンプライアンスを遵守し安定的に事業運営を行っていくことと合わせ、会社の成長・発展において必要不可欠な戦略法務としての役割も担っています。 ・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査 ・新規事業・M＆A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 ・社内向け研修実施（資料作成eラーニング、対面等） ・社内や子会社に向けた法令等の情報発信 ・債権回収、知的財産権保持等のための手続き ※入社後、管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士等、当社事業関連の資格を取得いただきます。 ■組織構成： 法務課としては課長含め5名です。社内弁護士としては2名体制でご勤務いただきます。企業法務や法人案件等のご経験がない方でも、歓迎致します。 ■同ポジションの魅力： ・不動産管理の枠にとどまらない事業展開： 不動産管理業で培った顧客基盤や信頼をもとに、「暮らし」を事業フィールドにし、電力事業・医療事業・海外事業に積極的に展開を行っております。 （直近数年でも、子会社設立・M&A実行・海外への事業展開・新サービス立案、いずれも複数行っております。） ・今後、ニーズの高まる法務分野： 民法をベースとしつつも、区分所有法などを始め、今後ニーズが高まる不動産管理領域での法務経験を積むことができます。 ・事業そのものの安定感とグループとしての基盤： 大和ハウスグループでの不動産管理というストック型のビジネスを展開しており、会社として安定感があります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収に賞与手当含まれる　上限に関しては評価制度によるため記載せず ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【沖縄・那覇】未経験ＯＫ！ホテル客室清掃のマネジメント（責任者）◆大和ハウスＧ／等級制度で着実昇給！
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    ～プライム上場の大和ハウスグループ／未経験からチャレンジ！／6段階の昇給制度でステップアップ／健康経営優良法人2022認定企業～ ホテルの客室清掃を請け負う当社にて、現場責任者としてご活躍頂きます。 入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。 基礎からスタートしますので、未経験でも安心して取り組めます。 今回は『ホテルグランコンソルト那覇』にてホテル客室清掃の管理責任者（現場責任者）の募集です。 ■具体的な仕事内容： ＜客室清掃スタッフへの指示出し＞ 1日の清掃客室数やスタッフ数を加味し、スタッフに動きを指示し、清掃作業へ送り出します。 ＜時間コントロール＆人員配置＞ 各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロアを巡回します。清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー。遅れが出ている場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローに入ることもあります。 ＜ホテルへの完了報告＞ 進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告。「清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告」を1部屋ずつ繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。 ＜収支確認＞ 清掃終了後、収支管理表の入力を行ないます。また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討します。 ＜スタッフの育成＞ スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1日あたりのスタッフ数は平均8～10名、規模の大きいホテルで20～30名です。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は1名が基本。大きいホテルの場合は、副責任者と2名で管理することもあります。 ■働き方：※労務管理は徹底しています。 労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整するなど、残業削減の取り組みも行なっています。 ■職務の特徴 ・30～50代の幅広い年代の方が活躍中です。未経験者も歓迎します。 ・昇格制度について、6段階の等級がありステップアップも目指せる環境です。
    ＜勤務地詳細＞ ホテルグランコンソルト那覇 住所：沖縄県那覇市松尾1丁目18－25 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 331万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～ その他固定手当/月：19,130円～ ＜月給＞ 226,130円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※上記年収は月15時間分の残業手当を含む想定額。 ※研修期間中は建物手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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アクサ生命保険株式会社

生命保険
東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
  • 設立 1994年
  • 従業員数 7607名
  • 平均年齢 45.0歳
求人情報 全146件
  • 【茨城/未経験歓迎/初任地確約】代理店営業※所定労働7H・残業月20‐30H/希望勤務地制度有り
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    【既存顧客営業中心◆所定労働７H・残業月20-30H程度◆リモート勤務可◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社登録代理店を担当し、代理店を通じた生命保険販売の推進業務を行っていただきます。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店見込の獲得と登録 ＜営業スタイル＞ ・規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ＜商品の強み＞ ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。ユニットリンク保険とは、万が一のときの死亡保障を準備しながら積極的な資産形成ができる保険です。日本の社会問題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ■就業環境 ・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 ・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■求人の魅力 ・代理店営業は代理店の先にいる何百人、何千人というお客さまにメッセージを伝えることができるため、社会への影響力が大きく、ダイナミックな仕事を経験していただくことができます。 ・希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ・フルコミッション制ではなく固定給制のため、成績によって毎月の給与が変動することはありません。
    ＜勤務地詳細＞ 水戸パートナービジネス営業所 住所：茨城県水戸市城南1-1-6 サザン水戸ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：500万円～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【鹿児島/未経験歓迎/初任地確約】代理店営業※所定労働7H・残業月20‐30H/希望勤務地制度有り
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    【既存顧客営業中心◆所定労働７H・残業月20-30H程度◆リモート勤務可◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社登録代理店を担当し、代理店を通じた生命保険販売の推進業務を行っていただきます。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店見込の獲得と登録 ＜営業スタイル＞ ・規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ＜商品の強み＞ ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。ユニットリンク保険とは、万が一のときの死亡保障を準備しながら積極的な資産形成ができる保険です。日本の社会問題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ■就業環境 ・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 ・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■求人の魅力 ・代理店営業は代理店の先にいる何百人、何千人というお客さまにメッセージを伝えることができるため、社会への影響力が大きく、ダイナミックな仕事を経験していただくことができます。 ・希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ・フルコミッション制ではなく固定給制のため、成績によって毎月の給与が変動することはありません。
    ＜勤務地詳細＞ 鹿児島パートナービジネス営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：500万円～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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みずほ証券株式会社

証券会社
東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
  • 設立 1917年
  • 従業員数 6864名
  • 平均年齢 -
求人情報 全101件
  • 基盤管理チームにおけるアプリエンジニア ◆マーケット関連データ領域
    • NEW
    主に情報提供ベンダーから取得したマーケット関連データを蓄積し、社内ユーザー・システム向けに提供するインタフェースを有するシステムを開発・維持運営するシステム担当の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・マーケット関連データの取込、蓄積に係る設計、実装の開発全般。 ・マーケット関連データを利用する社内ユーザー・システム向けのインタフェース設計、実装の開発全般。 ・社内利用ユーザーとの各種調整。 ・開発委託先への指示、各種管理、レビュー、検収に係る作業全般。 ■システム環境 【主要ミドル製品】SAP ASE、Oracle 【主要監視・運用ツール】日立JP1、Kibana 【主要DevOpsツール】Redmine、GitLab、Jenkins、Maven ■配属組織：基盤管理チームはネットワーク・電話機器・DB・サーバー・コミュニケーション/マーケット周りなど幅広くインフラ周りを担当する部で約30～40名で構成されています。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等がトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 ■当社の特徴：みずほ銀行の支店ロビー内にプラネットブースを設置するなど、みずほ銀行との共同店舗化を進め、ONE MIZUHOとしてお客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。証券知識がない個人顧客向けに同社の社員が直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ証券会社の顧客は高齢者が増えること、低金利政策により貯金ではなく投資を新規に始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインだけでなく実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度・信頼度を得ることができます。また、当社は債券や株式の引受業務、M＆Aアドバイザリーなどの投資銀行分野において、常にトップクラスの実績を残し高い評価を獲得しています。リサーチでも、業界トップクラスのアナリスト、ストラテジスト、エコノミストが多数在籍し、著名な金融専門誌では、株式・債券・為替ともに機関投資家のお客様から高い評価をいただいています。
    ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～ ＜月給＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 基盤管理チームにおけるITプロジェクト/チーム管理 ◆マーケット関連データ領域
    • NEW
    主に情報提供ベンダーから取得したマーケット関連データを蓄積し、社内ユーザー・システム向けに提供するインタフェースを有するシステムを開発維持運営をするチームの管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・マーケット関連データの取込、蓄積に係るデータモデルの検討、最適なアーキテクチャーの選定、課題・問題に対しての解決ソリューションの企画・提案、推進及び実装、サポート。 ・マーケット関連データを利用する社内ユーザー・システム向けのインタフェース検討、実装。 ・多岐に渡る社内利用ユーザーとの各種調整。 ・開発委託先との契約・管理全般。 ・上記を含むマーケットデータチームのマネジメント全般。 ■システム環境 【主要ミドル製品】SAP ASE、Oracle 【主要監視・運用ツール】日立JP1、Kibana 【主要DevOpsツール】Redmine、GitLab、Jenkins、Maven 【その他】以下に記載の経験があれば尚可 ・Unix/Linux/WindowsサーバのOSに関する知識 ・プログラミング経験(SQL、Java、C・C++、Shell) ・RDBMSに関する知識（SAP ASE、Oracle等） ・Webシステム構築に関する知識 ・データ分析経験 ・Refinitiv、Bloomberg、日経等の情報配信に係る業務経験 ■配属組織：基盤管理チームはネットワーク・電話機器・DB・サーバー・コミュニケーション/マーケット周りなど幅広くインフラ周りを担当する部で約30～40名で構成されています。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等がトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
    ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～ ＜月給＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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アマゾン ジャパン合同会社

通信販売・ネット販売
東京都目黒区下目黒1-8-1
  • 設立 2000年
  • 従業員数 -
  • 平均年齢 -
求人情報 全94件
  • 【奈良/天理】物流・配送管理（シフトアシスタント）※未経験歓迎/週休3日/年休169/Amazon
    • NEW
    ～未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業10～20時間/年休169日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務内容：奈良県天理市にある物流拠点での勤務となります。上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■入社後の流れ：入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■期待する役割：ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行っていただきます。その後、部下のマネージメントと、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階を踏んだキャリアアップが可能です。実際、未経験で入社した社員が現在デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■キャリアパス：昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 ■働き方：土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月10～20時間と働きやすい環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 奈良DS 住所：奈良県天理市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～ ＜月額＞ 306,666円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【愛知/岡崎】物流・配送管理（シフトアシスタント）※未経験歓迎/週休3日/年休169/Amazon
    • NEW
    ～未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業10～20時間/年休169日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務内容：愛知県岡崎市にある物流拠点での勤務となります。上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■入社後の流れ：入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■期待する役割：ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行っていただきます。その後、部下のマネージメントと、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階を踏んだキャリアアップが可能です。実際、未経験で入社した社員が現在デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■キャリアパス：昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 ■働き方：土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月10～20時間と働きやすい環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 岡崎DS 住所：愛知県岡崎市北野町大訳6-1-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～ ＜月額＞ 306,666円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
東京都千代田区紀尾井町1-3
  • 設立 2019年
  • 従業員数 6993名
  • 平均年齢 35.7歳
求人情報 全27件
  • ネットワークエンジニア◆自社サービス／データセンターネットワークの設計・構築・運用※副業可
    • NEW
    【国内最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営／約100以上の自社サービスを自社開発／あなたの技術で日本をもっと便利に】 自社サービスにおける大規模商用ネットワーク運用を担当いただきます。 ■業務内容： Yahoo! JAPANで提供している100以上のサービスは、当社が所有するデータセンターにて、物理・仮想含め数十万のサーバーを利用して提供しています。 これら数十万のサーバーの通信を支えるネットワークも、ミッションクリティカルでかつ大規模なものとなっています。 本職種では、これらのネットワークインフラを支えるネットワークエンジニアとして、データセンターネットワークの設計・構築・運用に携わっていただきます。 当社のデータセンターネットワークでは、拡大を続けるヤフーのインフラを安定してつなぐために、IP Closネットワークを利用した可用性・拡張性が高いネットワークを採用しています。 今後もさらなる拡大を続けるインフラ環境のネットワークを提供するため、安定性の高い、コストも考慮したネットワーク設計・運用を担っていただきます。また、構築作業・機器のバージョンアップ等のメンテナンス作業も、低コスト・正確性向上のため、自動化を推進しているため、これらの推進・改善にも取り組んでいただきます。 ■ミッション： ・多数のサービスを安定的に支える、高品質で拡張性の高いネットワークインフラの提供 ・新規技術を積極的に採用し、常に進化し続けるチーム ■主な業務内容： ・ネットワーク設計、構築、運用 　 ・キャパシティ、コスト、リソース等の管理 　 ・運用効率化検討、分析、改善 　 ・障害対応、インシデント管理 　 ・新技術、新製品の導入検討、検証、課題解決 ■当社の魅力： ・日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」は、月間PV数725億超、インターネットの「インフラ」と呼べる存在です。 ・技術活動費用補助制度（TechUP）など、社員の技術力向上に会社としてバックアップしています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,481円～ 固定残業手当/月：50,485円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,966円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※10月1日以降の条件変更可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【日本全国リモート可/副業可】DevOpsエンジニア～自社メディア/スキルアップ可～
    • NEW
    ～国内最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営/約100以上の自社サービスを自社開発/あなたの技術で日本をもっと便利に～ 国内最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営する当社では、検索クエリによってさまざまなコンテンツを掲出することにより、満足度No.1の検索サービスを目指しています。そのため、機械学習や自然言語処理などさまざまな技術が用いられています。本職種では、ヤフーが展開するサービスの開発をより効率的に進めるべく、DevOpsを担っていただきます。 大規模なトラフィックに対応できるような仕組みを構築するということはヤフーならではの経験を積めるだけでなく、さまざまなシステムの開発・運用の経験も得られます。 また自社で提供するための技術、スケールに対応するためのオペレーション自動化技術など、大規模なデータベースの運用に必要な技術を身につけながら、エンジニアとしての成長を感じることができます。 ■職務詳細： ・自社サービスの設計・バックエンドサーバの開発業務 ・ソースコードのビルド ・自社サービスのインフラの構築／構成管理・運用 ・分散クラスタの運用と監視 ・DevOpsの導入、設計、構築、運用 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Spring Boot、Java ・フロントエンド：React、JavaScript、TypeScript ・インフラ：プライベートクラウド、Kubernetes ・CI / CD：Screwdriver.cd ・検索エンジン：Apache Solr ■当社の魅力： ・日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」は、月間PV数725億超、インターネットの「インフラ」と呼べる存在です ・検索エンジンを持ち、約100以上の自社サービスを自前で開発。3,000名以上のエンジニア職種が在籍し、大規模トラフィックに対しての開発・分析、基盤構築の経験が詰めます ・技術活動費用補助制度（TechUP）など、社員の技術力向上に会社としてバックアップしています ・日本全国にあるサテライトオフィス等でのリモート可。働き方の選択肢を増やし、家族のサポートをしながらでも安心して働けるワークスタイルを提供しています
    ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大深町4号20－番 グランフロント大阪タワーA37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ50階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～597,456円 固定残業手当/月：54,900円～210,044円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,900円～807,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※10月1日以降の条件変更可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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大同生命保険株式会社

生命保険
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
  • 設立 1947年
  • 従業員数 6780名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全91件
  • 【東京23区内/ダイレクト求人】企業福利厚生プランナー（法人営業）※未経験歓迎/定時退社/土日休※
    • NEW
    ★コロナ禍において需要が高まる生保／マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ※説明会はオンライン型もしくは来店型をご選択いただけます。来店型の場合は職場見学も可能です。 ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※中小企業では、経営者の手腕や信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品は強いニーズがあります。 ■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ※現在は、コロナ禍に伴いオンラインやお電話での商談が主となっています。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。
    ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内の各支社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆初年度は固定給240万円+実績に応じた賞与（年2回）を支給致します。 ◆正職員の平均給与例 　月給418,000円（2021年度）※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【東北エリア/ダイレクト求人】企業福利厚生プランナー（法人営業）※未経験歓迎/定時退社/土日休※
    ★コロナ禍において需要が高まる生保／マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 説明会はオンライン型もしくは来店型をご選択いただけます。来店型の場合は職場見学も可能です。 ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※中小企業では、経営者の手腕や信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品は強いニーズがあります。 ■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ※現在は、コロナ禍に伴いオンラインやお電話を活用しながら商談を行っています。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。
    ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県（仙台）、岩手県（盛岡）、秋田県、山形県、福島県にある各支社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆初年度は固定給204万円+実績に応じた賞与（年2回）を支給致します。 ◆正職員の平均給与例 　月給418,000円（2021年度）※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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アビーム コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング
東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング
  • 設立 1981年
  • 従業員数 6898名
  • 平均年齢 -
求人情報 全129件
  • 【大阪】業務改革コンサルタント（財務会計／経営管理分野）◆在宅勤務可【Se/FMC】
    • NEW
    ■職務概要： 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例： 国際会計基準に関するプロジェクト（製造業）／国際会計基準の総合的支援（運輸業）／国際会計基準の啓蒙支援（通信業）／グローバル連結経営の実現支援（製造業）：ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援／内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種）M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業）／決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 ■コンサルティングファームへの入社メリット： (1)意思決定、プロジェクト前進のスピード感、 (2)企業の根幹業務、最先端案件に携わる事が可能、 (3)個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。 扱う案件は企業の経営陣から相談を受けているものである為、全ての意思決定において直接経営陣とやりとりが出来、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。また経営陣が解決したいと強く願う、企業の根幹課題もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的プロジェクトに携わる事が可能です。事業会社では一人で1プロジェクトを抱えるケースも多いかと思いますがコンサルティングファームではチームで取り組みますので、自身が持っていない経験･知識に関して周りの先輩より学びながら就業が出来、且つ会社として皆で同じ目的に向かっていく一体感や達成感を味わう事できます。
    ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【9/30(土)で選考完結/名古屋】SCM戦略コンサルタント※需給/生産/物流/購買経験者歓迎◆Se
    • NEW
    ■□未経験からコンサルタントへ／製造業・業務部門（需給/生産/物流/購買）からのキャリアチェンジ歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み□■ ■開催日時： <日程>9月30日(土) <〆切>9月25日(月)正午まで <当日の流れ> 9:30開始～17:00終了にて、1名あたり1時間半～最大2時間30分程度を想定しています。 ■職務概要： サプライチェーンの高度化を見据え、IoTやビックデータ、AI、Blockchainといった最新のデジタルテクノロジーを活用しながら、企業のサプライチェーンにおける国内外・企業間・組織間の業務プロセスをシームレスに連結し、「次世代スマートサプライチェーン」に向けた変革を支援しています。 ■職務詳細： ・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築 ・全社SCM改革及び需給計画システムの導入 ・グローバル標準業務の展開構想策定 ・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入　等 ■プロジェクト事例： ◎物流： 仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営：IoTやAI技術を活用し、現実倉庫をデジタル上で再現する仮想倉庫（デジタルツイン）を構築し、倉庫運営上のあらゆるデータを統合管理するとともに、データ基点の意思決定による運営適正化を実現。 ◎購買： FTA・EPA活用サービス：独自の分析ツールによるスピーディーな関税削減効果の見極めと、サプライチェーンの専門家による結果に繋がるFTA活用提案、また業務改革ノウハウをもとにしたプロジェクトの推進により企業のFTA活用を促進
    ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー 19F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄／名鉄／近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険
東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
  • 設立 1987年
  • 従業員数 6728名
  • 平均年齢 -
求人情報 全35件
  • 【赤坂見附】生命保険信託財産の管理・交付処理／生命保険信託のサービス構築（スタッフ）
    • NEW
    ■職務内容： 生命保険信託サービスを提供するプルデンシャル信託株式会社（プルデンシャル生命保険株式会社の100％子会社）へ出向となります。 チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行いただきます。 ・生命保険信託契約の申込受付・審査・成立処理、内容変更等における各種手続き、既存契約の管理、信託財産の交付処理 ・既存業務のモニタリング、業務改善（手順書、帳票等の精査、改訂） ・各種会議体における資料作成 ・業務における社内外折衝 ・BCPの構築（タスクの進捗管理、手順書修正） ・新サービスの企画、事務構築 ・社内外の問合せ対応（電話・メール） ・メンバー育成（トレーニング実施） ・その他、上記に関連する業務 ■配属先： ＜チーム構成＞ チームリーダー　1名、MGR　2名　メンバー　2名、合計5名 ＜チームの機能＞ プルデンシャル信託の財産管理・契約管理を管掌するチームです。 お預かりしている信託財産の管理、各種お手続きの処理のほか、新サービスの企画や事務構築を担当しています。 ■職務の特徴・魅力： プルデンシャル信託は「保険の出口を本気で考える会社」です。ご契約者様の「想い通りにお金をお届けする」ということを使命として、日々、生命保険信託の普及に尽力しています。 生命保険×信託によってお客様の安心をお守りする、生命保険業界・信託業界の変革にチャレンジいただきます。まだまだ未知の分野でもあるため、ご自身の経験や知識を活かし、先駆者として活躍いただけます。 ■当社の特徴： ＜社風＞ 中途社員比率が８割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が特徴です。 ＜キャリアパス＞ 社内異動はそんなに多くはない一方で、ジョブポスティング制度（社内公募）にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ※当社ではご入社後マネージャー等に昇格する前後のタイミングで、2か月間の保険商品の販売実習がありますので、ご認識をお願いします。
    ＜勤務地詳細＞ プルデンシャル信託株式会社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される残業代を含む） ※ボーナスは年4回(固定分に、会社や個人の業績評価による変動分を加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【赤坂見附】生命保険信託財産の管理・交付処理／生命保険信託のサービス構築（マネージャー）
    • NEW
    ■職務内容： 生命保険信託サービスを提供するプルデンシャル信託株式会社（プルデンシャル生命保険株式会社の100％子会社）へ出向となります。 チームのマネージャーとして、以下の業務を主導いただきます。 ・生命保険信託契約の申込受付・審査・成立処理、内容変更等における各種手続き、既存契約の管理、信託財産の交付処理 ・既存業務のモニタリング、業務改善（タスク・スケジュール管理、実効性とリスクの判断） ・各種会議体における資料作成、関係者説明 ・他チーム、関係会社との折衝、合意形成 ・BCPの構築（年間スケジュールの作成、進捗管理） ・メンバー育成（育成計画策定、トレーニング実施） ・新サービスの企画、事務構築 ・その他、上記に関連する業務 ■配属先： ＜チーム構成＞ チームリーダー　1名、MGR　2名　メンバー　2名、合計5名 ＜チームの機能＞ プルデンシャル信託の財産管理・契約管理を管掌するチームです。 お預かりしている信託財産の管理、各種お手続きの処理のほか、新サービスの企画や事務構築を担当しています。 ■職務の特徴・魅力： プルデンシャル信託は「保険の出口を本気で考える会社」です。ご契約者様の「想い通りにお金をお届けする」ということを使命として、日々、生命保険信託の普及に尽力しています。 生命保険×信託によってお客様の安心をお守りする、生命保険業界・信託業界の変革にチャレンジいただきます。まだまだ未知の分野でもあるため、ご自身の経験や知識を活かし、先駆者として活躍いただけます。 ■当社の特徴： ＜社風＞ 中途社員比率が８割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が特徴です。 ＜キャリアパス＞ 社内異動はそんなに多くはない一方で、ジョブポスティング制度（社内公募）にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ※当社ではご入社後マネージャー等に昇格する前後のタイミングで、2か月間の保険商品の販売実習がありますので、ご認識をお願いします。
    ＜勤務地詳細＞ プルデンシャル信託株式会社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 960万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。 ※ボーナスは年4回（固定分に、会社や個人の業績評価による変動分を加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社スギ薬局

食品・GMS・ディスカウントストア
愛知県安城市三河安城町1-8-4
  • 設立 2008年
  • 従業員数 7017名
  • 平均年齢 35.7歳
求人情報 全61件
  • 【全国／転勤あり】薬局事務 ※残業0～10h程度／処方せん受付～会計まで／東証上場の充実した福利厚生
    東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・事務スタッフのフォロー、新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 ■働き方： ・月平均残業時間はほぼございません。（月平均5時間）残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・将来的に医療事務から本社スタッフも目指せます。 ・出産・育児休暇や介護休暇など各種休暇制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。 ・福利厚生も充実していますので、より安定した雇用環境を求める方も安心です。 ・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。（休 日・有給休暇を組み合わせて取得） ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 東京／神奈川／埼玉／茨木／栃木／群馬／千葉県内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡／長野／大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良県内店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知／岐阜／三重／富山／石川／福井県内店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～ ＜月給＞ 208,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【福井／転勤無し】登録販売者 ◇残業月0～10h程度／連休取得可能／面接1回／ドラックストア業界大手
    ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月0～10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日～10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
    ＜勤務地詳細＞ 福井県内店舗 住所：福井県内店舗 同社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 213,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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AIG損害保険株式会社

損害保険
東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
  • 設立 2018年
  • 従業員数 6797名
  • 平均年齢 -
求人情報 全14件
  • リスクコンサルタント／転勤なし・全国募集／年間休日125日
    • NEW
    自然災害や事故など、予期せぬトラブルから法人のお客さまを守る、損害保険のご提案をお任せします。 安全な企業経営に欠かせないサービスのため、未経験から結果につながりやすいのが特長です。 お客さまは中小企業が中心のため、友人・家族への営業活動は一切なし！ ゼロから高いキャリアを目指していけます。 【入社後～独立までの流れ】 ▼STEP1…初期研修（2カ月間） 保険の基礎知識や基本セールス講習、営業実習を行う座学（インプット）とロールプレイ、先輩に同行した顧客訪問（アウトプット）を2週間ごとに繰り返し行い、効率的なスキルアップを目指します。 ※営業同行はICA社員専門の育成担当部署が行います。採用段階からキャリアコンサルタントとして、あなたの成長をとことんサポートします！ ▼STEP2…ICA社員期間（3～5年間※独立が前提） 当社の社員として所属し、サポートを受けながらリスクコンサルタントとして経験を積んでいきます。 ※提案～導入まではマニュアルを完備！未経験から結果を出せます。 ▼STEP3…AIG損害保険の代理店として独立 ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立！ 開業をサポートする制度も完備しており、リスクはほぼゼロで独立可能です。 独立後も定期的にフォローするので、安心して自分のビジネスを確立できます。 ★成果を伸ばしやすいビジネスモデル★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険は継続を前提としたビジネスモデル。丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。そのため、入社4年～5年後には年収1000万円到達している社員実績も豊富です。 ★独立を目指したい方、大歓迎！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は当社の代理店経営者として全国各地で独立を目指せます！ 独立以外にも、当社のセールスマネージャーや既存代理店の営業などのキャリアも目指せます。
    【転勤なし／UIターン歓迎／勤務地は希望を考慮して決定】 全国72拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
    固定給制：月給20万6000円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円を含みます。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
  • 代理店サポート／業界未経験OK／希望勤務エリアでの採用
    • NEW
    【具体的には】 ■保険商品の販売代理店へのコンサルティングを行います。 企業代理店から個人代理店まで様々な代理店に対して、業績向上のためのソリューションを企画・提案します。代理店のサポートを通じて、お客さまへ適切な保険を提供するとともに、代理店の業績向上に貢献できるやりがいの大きな仕事です！ ※個人の方に向けた直接の営業はありません。 【教育研修制度】 ■手厚いサポートで未経験の方もイチから成長しています。 入社後は経験やスキルに合わせた「OJT研修」を行い、実践を交えながら少しずつスキルアップしていきましょう！業界のことや保険のことなどを覚え、ある程度慣れてきたら担当する代理店を少しずつ増やしていきます。 【安心して長く働ける】 ■希望勤務エリア外への転勤なし＆給与・待遇も全国統一！ 社員全員に働きがい・働きやすさを感じていただくために「転勤のない会社」を目指しています。さらに地域による給与や待遇の差をなくし、地方の生まれ育った街でも、首都圏同様の働き方ができるのがポイントです。U・Iターンを考えている方も大歓迎です！
    【全国の拠点での募集になります！】 勤務地はあなたの希望を最大限に考慮して決定します。 ★希望勤務エリア外への転勤はありません！ 【本社】 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 【勤務エリア】 ・札幌エリア　北海道 ・仙台エリア　青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ・さいたまエリア　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、長野県 ・東京エリア　埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県 ・富山エリア　富山県、石川県、福井県 ・名古屋エリア　静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ・大阪エリア　滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・広島エリア　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・松山エリア　徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・福岡エリア　福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ・沖縄エリア　沖縄県
    ■月給370,577円～651,250円＋賞与 ※固定残業代（月42時間分92,644円～162,813円）を含みます。 ※超過分は別途で支給いたします。 ※上記は前職給与・経験・能力などを考慮して決定します。
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UDトラックス株式会社

自動車（四輪・二輪）メーカー
埼玉県上尾市大字壱丁目１番地
  • 設立 1935年
  • 従業員数 6203名
  • 平均年齢 41.7歳
求人情報 全88件
  • 大型トラック等のメカニック／働きやすさ重視／賞与5カ月分支給
    • NEW
    スキルに合わせ、車検対応または一般修理・メンテナンス対応をご担当いただきます。 経験が浅い方は車検対応からスタート！シンプルな点検作業を通して、当社の整備ノウハウを身につけていただきます。 ＜作業内容の一例＞ ■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備 ■電装品の点検・修理（エアコン、カーナビ、ECUなど） ■板金・塗装 ■緊急時出張整備　など ★整備業務と受付業務が分かれているので、窓口業務はありません！ ＜扱う車両＞ 「クオン」「コンドル」「カゼット」などの自社ブランド、およびボルボブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 ／ 作業しやすい その理由は…？ ＼ ★最新設備を積極的に導入 効率的に作業を進められる最新設備を積極的に導入。タブレットPCで情報共有やスケジュール管理をしたり、作業中は無線を通じて連携が取れるため、効率良く業務を進められます。 ★現場の声に応じて工程やツールは随時更新！ 一般の工具は一人ワンセット支給。それぞれの車種ごとの専用工具は、整備ピットにセットで配置しています。整備工程の改善に必要な工程やツールは、現場の声に応じて随時更新・購入しています。 ★身体への負荷を軽減 立ったまま作業できるフロアリフトなど、身体への負荷を抑える設備を導入。扱うパーツは大きいですが、無理なく仕事ができるレベルです。 ★チームワークを駆使 整備は常に2～4名程度のチームで作業します。分からないことがあれば周囲の誰に聞いても応えてくれる安心の環境です♪
    【全国直営133拠点】各地のカスタマーセンター ■勤務地は希望に基づいて決定します ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 （北海道、岩手、新潟、群馬を除く） ※ご経験の内容により、勤務可能な拠点が一部異なります。住所なども含めた詳細情報は当社Webサイトの＜中途採用・募集要項＞からご欄ください。
    【残業代全額支給＆経験を考慮し給与を決定！】 月給18万1000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年5カ月分） ※年齢、経験、能力を考慮します ※想定年収：400万円～650万円（諸手当・賞与含む）
  • 【茨城／未経験歓迎】トラック・バスの整備士※働き方◎日・祝休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
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    【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備　など ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。 ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月2～4日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 ■当社について： ＜業界をリードする技術力＞ 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラックを製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増加する中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題解決に向け、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化の実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しました。 ＜多様性を重んじ、風通しのいい風土＞ 当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
    ＜勤務地詳細1＞ 水戸カスタマーセンター 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字奥谷字新堀1720番5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 土浦カスタマーセンター 住所：茨城県土浦市東中貫1-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日立カスタマーセンター 住所：茨城県日立市東滑川町5-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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