4ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全32件

【木更津】ホテルの夜勤業務／清掃メイン ◇未経験OK／残業少なめ／転勤なし／全国36店舗展開

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容：ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴：東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABホテル木更津住所：千葉県木更津市金田東6-47-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、深夜手当など諸手当を含みます。 ■深夜手当：別途支給 ■年収例：・600万円/43歳経験5年・440万円/32歳経験5年・380万円/26歳経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】ホテルフロント※福利厚生充実◆キャリアアップも目指せる／未経験歓迎／好アクセス

2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴：東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABホテル木更津住所：千葉県木更津市金田東6-47-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■深夜手当：別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・420万円　入社4年目　27歳（月給28万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスモーション【グロース上場】

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 84名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心

【自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供／】 ■職務内容：シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細：ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について：エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【新】名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５山本屋本店栄ビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：540,000円～660,000円＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【産業用制御システム】システムエンジニア◆非GPS型小型ドローン開発企業／年休125日
- NEW
～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要：自律飛行ドローンで利用される安全規格に基づくシステム設計・開発をお任せします現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細：・産業用制御システムの設計・開発経験・安全規格に基づくシステム設計・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社について： Liberawareは、2016年に設立された企業で、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発と点検ソリューションを提供しています。当社は、屋内産業用ドローン分野で高い技術力と撮影能力を持つ小型ドローンを設計・開発しています。このような環境下で利用できるように、重量やサイズに制約を受けながらも、フレーム、バッテリー、プロペラ、モーター、フライトコントローラーなどを自社で開発しました。当社のドローンは、国内で製造された国産ドローンです。日本の技術力を高めるために、中国製ドローンに対抗し、国産ドローンにこだわっています。また、映像解析や編集技術にも力を入れており、ドローンが撮影した映像の編集やAIを活用した技術を提供できることも強みです。将来的には、製造業のDX化を支援するために、デジタルデータの一元管理を推進するサービスも展開する予定です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】SLAMエンジニア◇自動巡回型ドローン◇グロース上場企業◇週2・3リモートワーク相談可

～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務内容当社が開発する自動巡回型ドローンのシステム開発を担当いただきます。現行機に利用されているシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、開発の実行まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■環境・OS：Linux ・開発言語：C言語,C++ ・バージョン管理: git ■配属部署についてウォーターフォール型開発を行っております。営業サイドとの調整は各PMが行うため、開発業務に集中することができる体制です。また、メンターが3ヶ月間、業務面以外のサポートを行います。OJTベースで徐々に担当範囲を広げていく予定です。他社には無い新たな技術の開発にも携わることが出来、生活を支えるインフラ施設で利用される重要な機体開発に携われる仕事です。 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～770,000円固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルマード

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング7F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 42.1歳

求人情報全10件

Web広告クリエイティブデザイナー◆フルリモート可／化粧品・サプリメント開発企業／スタンダード上場

～TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業～ ■募集背景 D2C事業の拡大に伴い、Web広告施策を強化する中で、静止画／動画バナーなどの制作スピードと量産体制が求められています。今回は広告運用チームと並走しながら、獲得効率を高めるクリエイティブ制作に特化した即戦力デザイナーを募集します。 ■業務内容・SNS・Web媒体向け広告バナーのデザイン（静止画／動画）・広告用LPやWebサイトの簡易パーツ作成・改善（例：特典表示、CTAボタン修正）・スピード感あるPDCAに対応した制作ワーク ※構成案や訴求軸は運用チームと連携して進行 ■企業・ポジションの魅力 ◎高速PDCAを支える“広告の要”を担うポジション獲得に直結するSNS広告クリエイティブを担当していただきます。出稿ボリュームも大きく、効果改善のスピードが速い環境だからこそ、自分のアウトプットが事業に与える影響をダイレクトに実感できます。 ◎数字で終わらない、改善提案の主体者になれる「この訴求で勝てる」「このビジュアルの切り口が良い」といった企画レベルの視点から提案し、形にすることも可能です。広告運用チームとの距離が近く、戦略全体を理解したうえで取り組める立場です。 ◎働き方の柔軟性・基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍）。 ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社・フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます）・子育て中メンバーも在籍しています。・自律性の高い環境です。 ■会社概要 2000年設立。卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業として、東京大学と共同研究した成分をベースに高品質な商品を提供。東証上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～344,000円固定残業手当/月：69,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓ＆Ｊ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング8F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 103名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【フルリモート／グロース上場】アプリ開発エンジニア（セキュリティサービス／自社開発）◆知識不問

<セキュリティ知識不問！R&D（研究開発）業務に関わりたい／新しい技術やサービス開発に積極的に挑戦したい方を歓迎します！> ◇AWSやPythonを使った開発中心／R&D部門・新しい技術に触れる機会◎ ◇上流～下流工程（実装・試験）まで経験可／企画やPoCにも関われる ◇社会的に重要なセキュリティサービスを自分の手で作れる ■募集背景：当社は、サイバー攻撃対応・セキュリティ監視・コンサルティングなどのセキュリティサービスと、それらを提供するためのシステム開発までを一気通貫で提供する企業です。特にSOC領域に強みを持ち、自社開発のサービスを含め、幅広い企業に展開しています。その中でも今回募集する「コアテクノロジー研究グループ」は、当社のR＆D部門として以下3つの業務を一手に担います。（1）企業向けセキュリティ監視システムの新規開発およびPoC （2）新規サービス・システムの企画・開発（3）既存サービスの改善および自動化検討現在は（1）のシステム開発が急務であり、新たにエンジニアおよび技術マネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◇AWS上での開発クラウドサービス「AWS」上に展開する統合ポータルと関連コンポーネントの開発を担当（開発言語はPython） → 統合ポータル：顧客が自社のセキュリティ監視状況をリアルタイムで確認できるWebシステム ◇担当工程基本設計などの上流工程から、実装・試験などの下流工程まで、経験に応じて幅広く担当 ◇将来的な業務範囲・エンドポイント（PCやスマホなどの端末）向けセキュリティ製品の開発・クラウドベースのセキュリティサービスの開発・プラットフォームや開発言語の垣根を越えた多様な自社製品開発への参画 ■統合ポータル：当社のSOCに監視を依頼いただいているお客様が、自社の監視状況をリアルタイムで確認できる「統合ポータル」システムの開発・提供を行っています。当社のSOCでは、自社製品だけでなく多種多様なセキュリティ製品を扱い、監視を実施しています。取り扱うセキュリティ製品の拡充や、更なるお客さまの利便性向上のため、開発を進めています。 ■魅力： R&Dという業務の性質上、AWSに限らず様々な技術に触れる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～448,900円その他固定手当/月：59,000円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■上記「その他固定手当」：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 31.7歳

求人情報全27件

【100％自社開発】シニアプログラマー◆AI活用の自社プロダクト「Buddycom」／グロース上場

『Buddycom』のサーバーサイドエンジニア/プログラマのポジションです。 ■求人の魅力：・当社はChatGPT対応、デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」を提供する急成長上場企業です。JAL、イオンリテール、JR東日本など大手企業様に多数導入頂いています。・開発チームは９名。100％自社内開発です。Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。・会社全体の風通しもよく、営業チームがお客様とどのようにやり取りしているかや、マーケティングや商品開発の進捗もすぐわかります。会社全体の動きがとてもわかりやすいことが、良いところです。・リモート勤務可(ただし、週1回程度出社あり)、Slackによる積極的なコミュニケーションをとっています。 ■業務内容：「Buddycom」のシニアプログラマーのポジションです。開発チームで抱える、技術的組織的な課題を解決へ導くことがこのポジションのミッションです。（1）コーディング Buddycomに関する様々なコーディングを行っていただきます。サーバーサイド、iOS / Android / Windowsクライアント、WebフロントエンドなどBuddycomは様々なアイテムによって成り立っています。ご自身の経験による観点からBuddycomを成長させるために必要なコーディングを行っていただきます。（2）実装方針レビュー** 各メンバーの実装方針をレビューしていただきます。具体的には、アルゴリズムに関するディスカッション、最適な技術やライブラリの選定、パフォーマンスや実装工数の観点からのアドバイス、などです。（3）モダンな開発体制の推進開発ツール、言語、開発手法、チームビルディング、開発プロセスにおいてモダンな開発を行うための提案や推進を行っていただきます。 ■開発環境：・開発フロー…アジャイル開発（Notionでのスケジュール/タスク管理）・言語…Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・開発ツール…Git、IntelliJ、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,806円～755,400円固定残業手当/月：152,527円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エータイ

土地活用

東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【営業/東証グロース市場上場】寺院の新規契約/社会貢献度の高い事業/裁量もった働き方

【社会課題を解決するお墓「永代供養墓」を広めるお仕事】 2025年6月にグロース市場への上場を果たし、現在も事業拡大を続けている当社。当社が手がける「永代供養墓」は、少子高齢化が進む日本において、後継者がいなくても寺院が永代にわたり管理・供養を行う新しいお墓の形として注目されており、寺院とお墓をお求めになるお客様双方の課題を解決する仕組みです。当社では、寺院と連携しながら、全国への普及を推進しています。社会貢献性の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、そして当社の事業拡大とともにご自身も成長していきたいという想いをお持ちの方を歓迎します。【事業内容】当社は、永代供養墓の建立から集客･販売･管理までをトータルで手掛けています。現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。【主な業務内容】当社の売上と未来を担う最前線の部署で、ビジネスパートナーとなる寺院の新規契約の獲得を担当いただきます。ご自身の経験を活かし、当社の永代供養墓サービスの魅力を的確に伝え、最適な提案を行っていただきます。あくまでもお寺はビジネスパートナー。対等な立ち位置で円滑な商談をお願いします。【この仕事の魅力】 ■永代供養墓は社会貢献性と成長性の高い事業であり、寺院とお客様双方に貢献できるお仕事です。 ■決まった営業手法はございません。裁量をもって自由なアプローチが可能になります。 ■事務作業は在宅でも可。リモートでの作業を併用し、ご自身でスケジュールを組み、裁量をもって業務を進めていただきます。【配属先組織】寺院開発部部長兼執行役員1名（大手生命保険会社出身）入社後は部長に同行し、実際の商談現場等で理解を深めていただきます。【キャリアアップ】現在営業担当は部長兼執行役員1名。ポジションに枠はあるため、早い段階での課長、部長といったキャリアアップを目指すことも可能です。【評価制度】昇給はコンピテンシー、賞与はMBOでの評価を行い、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度を導入しています。売上だけではなく、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～250,000円固定残業手当/月：57,000円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～308,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Green Earth Institute 株式会社

ナノテク・バイオメーカー

東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/木更津】培養プロセス担当研究員◆循環型経済の実現に貢献／東証グロース上場のバイオベンチャー

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■募集概要：当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容：・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5～6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について：・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Green Earth 研究所住所：千葉県木更津市かずさ鎌足２－５－９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/茂原】精製プロセス研究開発リーダー／微生物発酵に関する業務◆東証上場のバイオベンチャー

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■概要：当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容：・発酵液の精製を中心とした微生物発酵に関する業務・自身で計画を立て、必要に応じて実験助手に指示を出し、協調して開発を進める・資料を作成し、社内外の報告会などで成果を報告する・研究開発案件の進捗管理を行う ■配属組織：配属先となるバイオファウンドリ研究所は10名（総務2～3名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について：・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バイオファウンドリ研究所住所：千葉県茂原市東郷1900 勤務地最寄駅：JR 外房線／茂原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルッタフルッタ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区九段北３丁目２－２８アグロフォレストリーBldg

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

総合職（企画・広報・営業・マーケティング）在宅・リモート可　
- 締切間近
＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼“森を守る”商品を広めていくお仕事です！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼商品の企画やプロモーションに関わる企画・広報・営業・マーケティングの業務を担当していただきます！たとえば― 「こんな味があったらお客様が喜びそう」「アサイーの魅力をもっと伝えるにはどうすればいいだろう？」そんなアイデアが、実際に新商品やキャンペーンとして形になることも。入社後は、座学研修や先輩の商談に同行しながら商品知識や提案方法を学び、少しずつ自分の担当を持って活躍していけます。 3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、努力や成長をしっかり評価してもらえる環境です。 ◎お任せする業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣・アサイー商品の企画・開発サポート（コンセプト立案、パッケージ・販促内容の検討）・市場リサーチや消費者動向の分析をもとにした商品アイデアの提案・SNSや店頭キャンペーンなどの販促・プロモーション企画の立案と運用・展示会やコラボイベントなどのブランドPR企画の実施・調整・営業チームや開発チームと連携した販売戦略の設計・改善提案・メディア対応や社内発信など、広報業務のサポート・進行管理 ※業務は適正とスキルに合わせて決めていきます。

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または自宅でのリモートワーク（テレワーク）

【未経験者枠】月給：300,000～400,000円　∟基本給：243,427～324,570円　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む【役職候補者枠】月給：400,000円（一律役職手当の10万円含む）　∟基本給：243,427円　∟固定残業（30h）：56,573円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し決定。前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。役職手当　- グループリーダー：2万円　- マネージャー：10万円　- シニアマネージャー：13万円　- ゼネラルマネージャー：20万円

ＣＲＡＶＩＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大門】企画営業◆東証グロース市場上場/大手企業含む多数企業との実績あり

大手企業含む多数企業の「アンバサダープログラム」を担当し、ファンを起用したマーケティング戦略を提供している同社にて、企画営業をお任せします。 ■業務内容：クライアントのマーケティング課題をファン視点で解決する為の「アンバサダープログラム」の企画、提案、実行までをお任せします。ファンに寄り添い、「好き」の気持ちを活性化させるアイデアや施策を実現させることがミッションです。 ★代理店からのリードがメインです。 ■”アンバサダープログラム”とは広告で見る商品より、友人が良さを語っている商品に魅力を感じませんか？当社では、ブランドや商品が好きで積極的に関わり、自発的に推奨する熱量の高いファンを「アンバサダー」と定義しており、”アンバサダープログラム”はアンバサダーと企業が一緒になってブランドを盛り上げることで、その魅力が伝わっていく、本質的で新しいマーケティングです。 ■組織状況：部長１名、他メンバー７名非常に穏やかな雰囲気で、顧客に向き合い価値提供をすることを重要視しています。 ■同社について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っている企業です。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。国内で初めて『ソーシャルプロモーション』の仕組みを確立するなど、同分野で業界を牽引する存在の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,293,632円～2,959,524円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストレージ王

土地活用

千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 26名
平均年齢 50.7歳

求人情報全3件

【市川】トランクルームの土地開発営業■土日祝休・残業月15時間／東証グロース上場

～第二新卒歓迎！／トランクルームを全国に展開しているグロース上場会社／一方的なノルマ無し◎／土日祝休み・残業月15時間で働きやすい環境です～ ■職務概要：ストレージ王は、15年間以上積み重ねてきた運営ノウハウと10,000室を超える管理実績に基づき、高品質なトランクルームを全国に展開しています。そんな当社にて、土地の開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。・新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れます。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。・土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。 ■当社・ポジションの特徴・当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。・一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を設定しています。・全国に事業展開しているため、出張の機会もございます。 ■組織構成：役員の他に、6名の営業メンバーが在籍しております。入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行います。 ■こんな方におすすめ：安定した環境でありながらも業界の成長性が見込まれますので、経験を活かして主体的に業務を進めたい方、会社と一緒に成長していきたい方にはおすすめの求人です。 ■当社について：・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。増員として当社に参画いただき、共に成長していける方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：21,700円～27,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 271,700円～384,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数14回） ■固定残業代制、超過分別途支給 ■固定残業代について：現在12時間分を見込んでいますが、試験導入中のため今後従来の25時間分（47,200円～56,250円）に変更となる可能性があります。 ■昇給あり ■賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】土地開発営業（経営幹部候補）◇東証グロース上場／トランクルーム事業で急成長／年休120日

◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／幹部候補の募集◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要：トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細：・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ※エリアは首都圏を中心に全国となります。 ■配属先情報：開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ：・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。・上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性：日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,566,800円～7,306,600円固定残業手当/月：31,000円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,200円～571,500円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエイジ

ディベロッパー

東京都港区赤坂2-11-7ATTEAST5F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【船橋／未経験歓迎】不動産営業※個人向けメイン◇東証スタンダード上場／年休125日

～学歴不問で25卒や派遣経験の方歓迎／上場企業で安定感◎／お客様のニーズに寄り添いながら自社企画物件・オーナー様からお預かりしている物件をご提案／20代メンバー活躍中／半期毎に実績評価有り／給与UP可能～ ■業務概要：当社管理の賃貸マンションのご紹介、オーナー様と入居者様へのご対応をお任せします。 ■具体的には：・入居を希望されるお客様への対応、物件内覧ご案内（1日2～3件）・契約のスケジュール組み、契約・管理オーナー様への対応（家賃設定、提案、賃貸外コンサル）・入居者様からの問合せ対応本社管理部門・営業・事務などとチームで分担して進めていきます。契約業務はオンライン対応中心、書類も紙ではなく電子。業務効率を意識した仕事をしています。 ■ポジションの魅力・船橋エリアの同業内でも反響来店数は常時上位にランクしています。またオーナー様との長年の信頼関係により、貸主・借主双方を仲介できることが結果に直結しやすい環境です。・お客様満足度を大切にしており、お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能です。 ■組織について社員は営業2名・事務２名の計4名が在籍しています。営業メンバーは20代30代がメインとなりますので、同世代の先輩社員がサポートします。男女比率は5:5です。 ■入社後の流れ、キャリアプラン：研修期間にエリアや当社の特徴について、OJTを通じて接客・提案方法などを学びます。基本は反響営業となりますが、お客様ご案内の他、オーナー対応もお任せします。オーナー対応ができると、お部屋探しの業務だけでなく、業務の幅が広がります。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■当社の特長・魅力『チームワーク重視での結果を評価』チームでの目標達成を重視しており、達成のためにメンバーそれぞれが役割を考え活動しています。チーム目標数値の達成度合いと個人貢献度に応じて年2回の昇給・昇格があり、ご自身の結果を評価いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋店住所：千葉県船橋市本町 5-1-1 船橋AUビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～287,000円固定残業手当/月：74,667円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年2回（業績・人事考課による） ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

医療機器卸

北海道札幌市北区北十一条西4-1-15

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 1,038名
平均年齢 39.6歳

求人情報全2件

医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
- 締切間近
全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり＝＝ ★入社後の流れ＝＝入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。＼★ここがポイント！★／【勉強会の定期開催】営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。【豊富に描けるキャリアパス】年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。（転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／【主な営業所】 ■北海道事業本部札幌本社北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部名古屋営業部愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部大阪営業部大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部福岡営業部福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 747名
平均年齢 41.4歳

求人情報全78件

【関東／地域限定採用】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※転居を伴う転勤無し／年休116日

＜未経験歓迎／研修・福利厚生充実／転勤無し／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東エリアの各店舗住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,400円～300,000円＜月給＞ 212,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原市の各店舗住所：千葉県市原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野工業所

サブコン

福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 99名
平均年齢 36.4歳

求人情報全2件

【東京／Web面接可】土木施工管理～年間休日123日／残業月30h程／創業130年以上の老舗企業～

■業務概要：橋梁保全を中心に幅広い土木工事業を展開する当社の施工管理担当として、下記業務に携っていただきます。・発注者、協力会社との打ち合わせ・現地の調査・各種管理（工程、安全、品質、予算）・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ■採用背景：これまで福島宮城の案件を中心に担当していましたが、今後関東方面にも事業を拡大にするにあたり、増員での募集となります。 ■組織体制：東京は2020年4月からの新しい現場のため、現在4名の組織です。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： ◎土日休み、残業時間は月30時間程度（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ◎基本的に現場事務所から直行直帰可能です ■職務の特徴：施工業者および発注者との仲介役として円滑に工事を進め、完成へと導きます。工期は、半年～年単位と多種多様にございます。また、現場は関東近辺となります。自治体や国から受注した事業における、施工管理を請け負うポジションとなっております。 ■当社の特徴：（1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。（2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区有楽町一丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷33階勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：・775万円…41歳（課長職）、施工管理職・630万円…38歳（係長）・500万円…28歳（主任）、施工管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県新潟市東区逢谷内463

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 40.3歳

求人情報全27件

★未経験歓迎★【成田】倉庫作業スタッフ◆シフト休み（夜勤無し）・「花」を扱う仕事・転勤無／正社員◆

＜成田・転勤無・世界の花を日本全国へ届ける仕事・ニッチではありますが需要のある業界です！大正時代から続く超老舗企業！＞ ■おすすめポイントシフト制でありながら夜勤はなく、生活リズムを崩さずに働けます！花の入荷や出荷に合わせた柔軟な勤務で、メリハリのある働き方が可能です！ ■まずお任せする業務海外から輸入する花き（切り花）の通関手続きやリパック（詰め替え）作業などをお任せいたします。まずは倉庫でのリパックと空港での通関・検疫をひと通り見て全体の流れを把握してもらいます。具体的には、【倉庫業務】 ◇切り花の検品・仕分け ◇リパック（切り花の詰め替え） ◇フォークリフトを使用した荷物の積み降ろしほか【空港業務】 ◇切り花輸入のための通関業務　海外から到着する商品の輸入手続きです。 ◇検疫手続き　輸入品に有害な虫や病気がないかの検査に立ち会います。ほか ■当社について産業用設備の事業を中心としながら、自社で設計・開発・設置までできる技術力の高さを有しており、専門商社として数多くの在庫を持つなど、多角的な強みを持っております。花きの事業については聞きなじみのない方も多いかと思いますが、当社で持っている業務効率化ノウハウを生かし、事業としても伸ばしております。 ■配属先の編成成田営業所の物流スタッフは総勢15名ほどで、このうち社員が5名。男女を問わず活躍しています。最近20代の若手が多く入社。みんなで協力し合いながら仕事するような仲のいい職場ですよ。 ■扱う花についてヨーロッパからアジア、オセアニア、そして中南米…など、当社は、世界中から花きを輸入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県成田市川上 245-2925 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円～31,000円固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（時間外手当含む）・賞与を含んだ額となります。 ■その他固定手当に通勤手当10,000円が含まれます。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植木組

建築設計事務所

新潟県柏崎市駅前1-5-45

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 600名
平均年齢 44.7歳

求人情報全11件

【シニア活躍】建築施工管理アシスタント（オフィスワークメイン）◆新築物件の施工準備～初期施工◆

＜神田/建築施工管理アシスタントとして採用/シニアの方も活躍・長期的に働いていきたい方へ＞ ◆求人について豊富な施工管理のキャリアをバックオフィスで活かしてみませんか？現在当社では新築物件(マンション／工場等)の施工前段取～初期施工まで行っていただける方を大募集しています。具体的には、10億～40億程度の工事規模で、仮設計画・工程表作成・役所の打合せ等々、当社の施工管理技術者がスムーズに現場に入れるよう施工前の段取を行っていただきます。 ◆働く場所勤務地は基本的には神田のオフィスに勤務していただきますが、状況によって実際の現場代理人が配属されるまでの初期施工まで行っていただく可能性がございます。 ◆こんな方におすすめ施工管理として続けてきたけど体力的に今から新築工事を務めるのが不安な方、バックオフィスで幅広くこれまでの施工管理経験を活かしたい方、大募集です！ ■当社の魅力：人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニア活躍】豊富な経験を活かせる建築施工管理◆改修・メンテナンス工事がメイン/スタンダード上場◆

＜神田・建築施工管理・シニア活躍・長期的に働いていきたい方へ！豊富な施工管理のキャリアを改修工事・メンテナンス工事で活かしてみませんか？お客様をファンに出来る方募集です！＞ ■おすすめポイント定年年齢は６５歳ですが、その先の雇用形態などはぜひ相談して決めていきたいです！会社としては働きたい意欲がある方には長く働いてほしいと考えております。 ■業務内容 1億から1億5000万円規模の案件を担当し、お客様との信頼関係を築きながら将来の大型案件獲得につなげる重要な役割を担います。【具体的には】改修工事、修繕工事、メンテナンス工事における施工管理業務全般を担当します。工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の4大管理すべてを行い、お客様との良好な関係構築を通じて将来の大型案件受注につなげる営業的側面も重要な業務です。 ■働き方勤務地は基本的には神田のオフィスに勤務していただき、案件・施工状況によって現場に行って施工管理を行っていただきます！ ■当社の魅力：人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井産業株式会社

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地41-3

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 870名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【稲毛区／転勤無】未経験歓迎！省エネシステム、生産装置の提案営業◆テレアポ・飛び込み無し／育成環境◎

【未経験歓迎！育成環境充実／お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業】 ■ミッション：物を売るだけではなく、製造工場向けにラインや業務の効率化・SDGsに絡んで省エネ・省電力等の顧客の課題を解決するための提案をすることがミッションです。顧客目線に立って、工場の生産効率をあげるためにはどうしたら電力を少なくできるか？、通常つかっているものの見直しなどをかけ、未来を見据えた提案ができるのが魅力です。 ■具体的には：・製造工場への生産装置への新商材・システム提案（省エネ提案を含む）・見積もり掲示・提案・既存顧客のアフターフォロー ※1人当たりの担当数は30社前後です。 ※営業スタイルは既存メイン・新規は基本的には他部門などからの紹介ベースとなりますのでテレアポ・飛込み等の新規開拓業務はありません。 ※担当エリアは会社から遠くても車で1時間程度です。 ■入社後研修育成体制：まずはメーカーの研修などにも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部署：千葉稲毛営業所・電設営業部に配属になります。営業社員5名（男性5名、20代～50代）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■働く魅力：【知名度・企業規模】創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。【ワークライフバランス◎】残業時間月平均17Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉稲毛営業所住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町578-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／作草部駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市古市町118

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全20件

【千葉】空調設備の施工管理※離職率4％／年休125日／寮社宅完備／東証STD上場／1年後正社員へ切替

～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ ★社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社★ 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容：・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ・品質と安全の管理、工程のマネジメント・予算の作成と材料の発注・実際に施工するための施工図の作図 ■施工実績：病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス：中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生：・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給・服装のカジュアル化を実施・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ■同社の特徴： ●1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ●これまで幾多の様々な賞を受賞してきました。中でも本社ビルは「大温度差蓄熱運転管理システム」の実績を評価され、省エネルギー賞、空気調和・衛生工学会賞を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区末広4-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制雇用契約において賞与を設定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/第二新卒】空調設備工事の調整業務※離職率4％／土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替

～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容：・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ・品質と安全の管理、工程のマネジメント・予算の作成と材料の発注・実際に施工するための施工図の作図工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績：病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス：中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生：・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給・服装のカジュアル化を実施・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区末広4-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制雇用契約において賞与を設定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテンジャパン株式会社

ITコンサルティング

【本社】東京都港区芝浦三丁目5番39号田町イーストウィング6階

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 1,595名
平均年齢 37.9歳

求人情報全5件

ITエンジニア／世界トップ10企業／土日祝休／リモート案件有
- NEW
【幅広いIT領域】から「あなたのやりたいこと」「挑戦したいこと」に合わせてアサイン！例えば―― ●通信・制御システム ●計測・監視技術 ●loT・クラウド・AI関連 ●ロボティクス開発　など ―★この求人のPoint★― ◎Point1：安心のサポート体制 ……… ●必ず担当営業がつくので、困った時もすぐ相談OK！ ●連絡はチャット・電話・メールなど気軽な方法で◎ ●キャリアや人間関係の相談まで、寄り添ってサポート♪ ●残業が多くなりそうな時は、営業がクライアントに調整依頼！ ◎Point2：希望を最大限考慮したプロジェクトアサイン ……… ●常時3000件以上の案件あり！ ●AI・loTなどの最先端分野／上流工程／プライム案件も多数 ●フルリモート・ハイブリッド案件も豊富 ●「スキルを活かしたい」も「新しいことに挑戦したい」も歓迎！ ◎Point3：経験が浅くても大丈夫！ ……… ●「IT系職種」の実務経験があればOK（例えば1カ月だけでも！） ●カスタマーサクセスやヘルプデスクなどからの転職も◎ ●入社後はOJT・eラーニング・外部研修でしっかり学べる ◎Point4：働きやすさもしっかり確保！ ……… ●年間休日125日（土日祝休） ●残業平均1日1時間以下 ●有休取得率98％ ●会社都合の転勤なし ●日本各地にプロジェクト先あり ★定着率は95％！「働きやすいのでずっと続けたい！」という社員も続々◎

【転勤なし／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】〇プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定〇会社都合の無理な転勤なし〇オフィス内禁煙＜プロジェクト先＞ ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※前職給与を最大限考慮★ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
ものづくりエンジニア／未経験9割／研修充実／年休125日
- NEW
【アルテンジャパンのここがいい！】 ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験スタートが9割以上！ ◎5年連続で“世界エンジニアリングサービスTOP10”に選出。 ◎最先端技術に関われるチャンス！ ◆未経験からのステップUP！ ………… ―★Step1★― まずは最大2カ月間の研修で、基礎からゆっくり学びます。 ●ビジネスマナー（名刺の渡し方から） ●モノづくりの基本や仕組み ●安全のルール（技術・安全管理） ●希望する分野に合わせた専門研修 ●現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ●資格取得のサポートあり ●外部研修・セミナー受講（費用会社負担）　など「文系だけど大丈夫？」という人も多数活躍中！わからないことは、すぐに聞ける環境なので安心です。 ―★Step2★― 専属の担当がついて、働く中での相談やキャリアのことまでサポートしてくれます。例えば… ●設計や開発にチャレンジしたい ●モノづくりの現場で技術を磨きたい ●最先端の半導体に携わりたい ●安定した製造の現場で手に職をつけたい　などプロジェクトの種類も多いので、将来の方向性に合わせて選ぶことができます！ ◆お仕事の一部を紹介！ ………… 【半導体分野】スマホ・家電・自動車などに欠かせない最先端のパーツに関わる仕事。 ●半導体装置の組立・配線・各種調整 ●ソフトやハード面のセットアップ ●工程設計～立上げ、生産技術など ※大手メーカーでの業務が中心です。【製造分野】 ●デジカメや一眼レフなどの部品・パーツ製造、組立、検査 ●自動車業界での設計、生産管理、製造～検査、運搬など ※成長に合わせて、キャリアチェンジも可能！ ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック！ ※【世界トップ10】：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2020年～2024年）」

【希望勤務地を最大限考慮／転勤なし】プロジェクト先は、希望を最大限考慮し決定します。 ※自動車通勤可（※就業先による） ※U・Iターン歓迎 ※オフィス内禁煙 ★☆以下のエリアで積極採用中！☆★ 首都圏、岩手県北上市、宮城県仙台市近郊・大崎市、福島県南相馬市、栃木県宇都宮市、千葉県市原市、愛知県名古屋市＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北 ■関東 ■甲信越 ■北陸 ■東海 ■関西 ■中国 ■四国 ■九州＜拠点＞本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 東京オフィス／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲートウエストタワー9F 仙台オフィス／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F

月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。

東洋技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県流山市野々下3-754-11

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーズドライ装置のエンジニア／月給30万円～／年休125日
- 締切間近
―――――――――――――――― 　こんな問い合わせに対応します！ ―――――――――――――――― Q1.ちゃんとフリーズドライができるか心配 →実際にフリーズドライしたい原料をサンプルとして取り寄せ、試作品を作り実際の完成品をご覧いただいています。 Q2.乾燥できない／試作品のようにならない →現状をヒアリングし、場合によっては機械の設定などを現地で調整します。 Q3.仕上がりがイメージと違う →お客様のイメージ通りに仕上がるよう、機械の調整をします。 Q4.異常が出ている →ポンプの動きが悪い場合は内容を確認し、状況に応じて電話でレクチャー、または現地でサポート。ほとんどの内容はパターン化されているため、一度覚えてしまえば難しいことはほとんどありません。徐々に対応できる幅を広げていきましょう。 ――――――――――― 　業務の流れ（小型機） ――――――――――― お客様からお問い合わせ ▼ 打ち合わせ（原材料や生産量、設置場所などをヒアリング） ▼ 試作（サンプル品を取り寄せ、実際に加工） ▼ 見積り ▼ 設置・試運転（要望に合わせた加工ができるようにプログラムを設定） ▼ 引き渡し・アフターフォロー【入社後は？】いきなりすべてをお任せすることはありません！先輩たちの作業を見ながら、装置の仕組みや仕事の流れを覚えましょう。今回入社いただくあなたには小型機を担当してもらいますが、将来的に大型機の業務に挑戦することも可能。興味のあることへはどんどんチャレンジできます！しっかりとサポートします。【機械の大きさは？】小型機：大きいサイズでも奥行きの少し長い家庭用洗濯機くらい大型機：数十人は入れるような全長10m以上の大きなものまでさまざま【何をフリーズドライする？】食品、医薬品、工業用品‥‥など。現状は食品を扱うお客様が多めです。【お客様は？】北海道から九州まで日本全国！ ※初めは月1～2件を担当

【転勤なし／車通勤OK！駐車場完備】千葉県流山市野々下3-754-11 【アクセス】東武野田線「豊四季駅」より徒歩6分つくばエクスプレス「流山おおたかの森駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社筑波銀行

地方銀行

茨城県土浦市中央2-11-7

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,519名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上
- NEW
◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。（詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。

【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■その他当行本支店（営業拠点：茨城県53箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談の上、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙（就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅

月給26万円～42万9000円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代全額支給

株式会社朝日工業社

サブコン

東京都港区浜松町1-25-7

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 1,092名
平均年齢 -

求人情報全25件

【千葉・船橋】環境制御機器の設計職◇東証プライム上場／社風◎／風通し◎

□■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容既存／新規顧客の要望ヒアリング、提案、設計、製造～出荷までの流れに沿って、下記業務を担当します。・客先との仕様打ち合わせ～要件整理・新規作図／図面変更対応（3DCAD：SOLIDWORKS）・精密空調機・チラー・筐体等の設計・部品選定、部品表作成、設計積算・社内メンバーや製造部門との連携業務温度管理精度や装置構造の工夫など、技術者としての腕が問われる奥深い仕事です。 ■ポジションの魅力 ◎ 高い専門性を身につけ、技術の幅を広げられます半導体・FPD・電子分野等、需要が急増する市場での設計経験は希少価値が高く、技術者としての市場価値を高められます。 ◎ 大型案件に携わるやりがいスキルに応じて、数十億円規模の案件も担当可能。社会的インパクトが大きく、設計成果を肌で実感できます。 ◎ メーカー機能も併せ持つ空調設備のプロ集団施工企業でありながら自社製品の製造・販売も行っているため、設計者の意図を反映した仕様が実現しやすい環境です。 ◎ 風通しの良い社風と働きやすさ役職に関係なく意見を発信できるボトムアップ文化。年間休日120日／土日祝休みと、プライベートを大切にしながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機器事業部（千葉県船橋市）住所：千葉県船橋市豊富町616-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 751万円～1,009万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～507,000円＜月給＞ 377,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】設備設計<空気調和・給排水衛生設備>◆土日祝休／創業100周年！環境エンジニアリング企業

□■東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化／20代・30代活躍中■□ ■業務概要：オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の設計・積算業務を担当いただきます。現場の課題に対する検討や工事の効率化などの支援もお任せします。設備設計のプロフェッショナルとして、常に技術的な知識やアイディアが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇営業が集めてきた情報をもとに、建築条件や周辺環境などから考えられる設備プランを検討し、設計計算を行います。 ◇その後、設備の実施設計図をCADで作成し、積算を行います。 ◇顧客ニーズとコスト、環境性能、施工性などを多角的に検討し、最適な設備プランを提案します。 ■使用ツール：・CAD：CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど・仕様積算ソフト：PLANEST ■魅力： ◎建物の根幹をつくる頭脳のポジション営業や現場からの情報を元に、設備プラン検討→設計→積算→建物の価値を決定する重要な役割を担います。 ◎多角的な視点が身につく（環境性能・コスト・施工性）理論だけではなく、実用面の知識も深めることができるポジションです。 ◎若手でも裁量を持って成長できる ■東関東支店近年の施工実績：住友化学株式会社袖ケ浦、竜宮城スパホテル三日月、特別養護老人ホームいなげ一倫荘、筑波大学、千葉総合救急災害医療センター、下妻市新庁舎など多数 ■配属先情報：東関東支店は全体で54名が在籍しています。社員同士の距離感が近く、風通しの良い雰囲気がありコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社で働く魅力：＜空気・水・熱の技術で社会インフラを支えるエンジニアリング企業＞ ◇人が生活する上で欠かせない「空気調和・給排水・衛生設備」を、企画・設計・施工まで一貫して提供しています。病院・大学・工場・行政施設など、社会の根幹を支える建物づくりに携われることができます。 ◇全国的にも有名な施設の施工実績が多数あり、自分が携わった建物が何十年と使われる、社会貢献性の高い案件に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 594万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～422,000円＜月給＞ 298,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル年収（残業、賞与6ヶ月含む）：30歳：668万円　40歳：840万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭ダイヤモンド工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 2,064名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉/袖ケ浦】社内業務効率化/プログラミング・マクロ～若手活躍！◆国内トップシェア

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／月残業10H程度／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■採用背景：工場のDX化（データ管理、企画設計、生産工程の自働化、省力化）に向けてIT人材を増員します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の生産工場にて業務効率化および業務システム導入/カスタマイズを行って頂きます。入社後しばらくはエクセルを用いて業務改善に向けたデータの可視化や管理などを行って頂きますので、現時点でシステムの開発や導入経験がない方でも歓迎です。 ※経験やスキルに応じて、入社後に業務システムの開発や導入に着手していただくこともございます。 ■具体的な業務内容：・エクセル等用いたデータの抽出/管理業務・業務システムの導入検討及び ■職務の特徴：基本的に社内向けの開発であるため、取り組んだ結果がそのまま数字や形に現れます。また、部内には若手も居り、一人一人が主体的に業務に取り組んでいます。 ■組織構成：工場のDX化に向けた業務システムの検討、カスタマイズ、導入の役割を担っている部門になります。当部門は4名で構成されており、そのうちシステムの開発/導入は1名（20代前半）が担っております。 ■働き方：月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。 ■当社について：主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材/建設業界の顧客へ研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の受注生産、カスタムメイド行っています。ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーで、ダイヤモンド工具業界におけるリーディングカンパニーであり、海外展開として、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ケ浦市椎の森３８５－４２　袖ケ浦椎の森工業団地勤務地最寄駅：JR線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月/12月) ■自己啓発支援：TOEIC（年１回）、通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】PLC・ラダー設計（製造工程の自動化・保全）ダイヤモンド工具の老舗メーカー／プライム上場企業

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■採用背景：従来手作業で行っていた製造工程の自動化を進めております。PLCやラダーを用いた設計や、ベンダーが作製した装置の安定稼働に取り組むメンバーを増員します。 ■職務内容：主に輸送機器業界向けのダイヤモンド工具製造工程において、自動化に置き換える工程の設計や、既存装置の安定稼働に取り組んで頂きます。現場から挙がるニーズを基に、自動化に向けた装置の設計や、外部業者との打ち合わせに対応して頂きます。 ■働き方：全社の月平均残業時間は11.1時間で働きやすい環境です。 ■配属先情報：千葉工場（千葉県袖ケ浦市）にて就業頂きますが、将来的には転勤の可能性があります。 ■当社について：主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材/建設業界の顧客へ研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の受注生産、カスタムメイド行っています。ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーで、ダイヤモンド工具業界におけるリーディングカンパニーであり、海外展開として、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ケ浦市椎の森３８５－４２　袖ケ浦椎の森工業団地勤務地最寄駅：JR線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■自己啓発支援：・TOEIC(R)テスト年1回・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿部興業株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 202名
平均年齢 46.4歳

求人情報全14件

【千葉/未経験歓迎】木製ドア・建具のルート営業～賞与年3回・土日祝休み・国内トップ級メーカー
- 締切間近
80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入／マイカー通勤可 ■業務内容：木製ドア・建具・造作家具を販売するルート営業をメインにお任せします。直接お客様のニーズを聞き、商品を作り上げるお仕事です。・お客様は販売店様・建設会社様・内装業者様など。・既存顧客からの継続受注を行って頂きます。経験を積み、工程管理、新規開拓、提案営業も行って頂きます。・お客様のご要望等を伺いイメージを形にしてしていくやりがいのあるお仕事です。・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、80年で培ったノウハウがあります。 ■入社後の流れ最初は先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので、滞りなく始められます。分からない部分は、仕事を進めながら解消します。顧客の多様な要望に応えられる実績と、アイテム数があるため、学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、タワーマンション、保育園、高齢者施設等、様々な物件に携われます。 ■同社の魅力：年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇があります。売上131億円、4年連続売上増です。従業員数202名の安定企業です。平均勤続年数16.9年であり、長く働ける環境です。 ■同社について同社は、建築に欠かせない“木製ドア・建具・造作家具”を専門に、80年近く事業を続けてきた老舗メーカー。住宅・マンション・ホテル・学校・病院・公共施設まで、あらゆる建物に必要とされるため景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある市場で戦っています。 80年の実績、独自設計、職人技術、オーダーメイド対応により、“安さ勝負の建材メーカー” ではなく、「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、これは営業にとって「単価が落ちづらい」「案件の幅が広い」強みでもあります。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区浜野町959-1 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 388万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～292,000円固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジア航測株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 1,872名
平均年齢 44.0歳

求人情報全60件

【千葉】自治体向けコンサルティング営業 ◆社会貢献度の高い業務／東証スタンダード上場／航空測量大手

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務】 ■業務概要：アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。今回のポジションはコンサルタント営業として、航空測量による地理空間情報サービス、各種建設コンサルタント等、当社が得意とするサービスを、顧客である官公庁や民間企業のニーズに合わせて提案していただき、防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支える業務をお任せします。 ■具体的には：・河川（流域治水）・砂防・火山などの防災コンサル・道路・橋梁など社会インフラコンサル・都市計画・まちづくりなど地方創生コンサル・脱炭素・再生エネルギーコンサル・環境アセスメントや環境再生事業などの環境コンサル・GISを軸にした公共事業（固定資産、上下水道、道路、都市計画等）を管理する業務支援システムの提案等 ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5階勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回(直近実績7.56月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石鍋

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都葛飾区東四つ木4-46-9

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

業界未経験可【千葉市│既存営業メイン】機械器具・ポンプなど◆出張ほぼ無◎直行直帰OK◆明治38年創業

【機械器具・ポンプ・電気製品など数多くの製品を扱う総合商社◎/1000社を超えるメーカーとの取引しお客様に適した製品を提供しています◎/社用車貸与・直行直帰可◎】 ■業務内容：当社にてルートセールス及び新規営業（ホームページや電話での問い合わせ、メーカーからの紹介から始まる新規営業）をお任せいたします。 ■業務の特徴：・担当エリア：千葉県内がメインです。泊りがけでの出張はほぼ無く、直行直帰も可能です。・新規と既存の割合：リピーターの営業が中心です。新規開拓はほぼなく、あっても紹介のみで飛び込み営業などはございません。顧客先は工場などです。・商材：商材は弊社で取り扱う全ての製品が対象です。会社全体の売り上げ割合としてはFA・伝導機器の割合が高いです。また、省エネや脱炭素に関わる製品など今後の需要も見込まれています。・移動手段：社用車の利用が可能です。通勤時の使用も可能となります。 ■ご入社後について：入社後まずは営業補佐として先輩に同行し、仕事の流れを学びます。徐々に一人で対応できるように実戦経験を積んでいきます。 ■組織構成：営業職は計4名で、50代前半２名、50歳後半1名、60代1名が所属しています。内勤業務は20代1名、60代１名が所属しています。各営業所5～7名程で構成されています。 ■働き方について：年休120日、月平均約5～20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：・アップデートし続ける知識と技術：数多くの製品の中から、お客さまに最適な提案をするためには、膨大な製品知識が必要となります。当社は定期的に会議や講習を実施することで、業界の新しい知識を取り入れ、常に一歩先の情報を伝達します。・「顔が見える」提案型営業：当社はお客さまの元へ足を運ぶ、「Face to Face」の営業を大切にします。実際に現場を見ることは、細かな質問やメンテナンスへの対応を可能とするだけでなく、より適切な製品提案の手掛かりにもなります。お客さまの状況をよく把握し、積極的に製品のご提案しています・あらゆる要望に応える対応力：関東に4つの拠点を構え、社内のスムーズな連携のもと迅速な対応を心掛けています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区こてはし台2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（５月） ■賞与：年２回、2ヶ月分（7月・12月）※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区羽田旭町11-1

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 20,510名
平均年齢 -

求人情報全48件

【オープンポジション】機械設計（半導体製造装置・ポンプ・冷凍機など）◆神奈川藤沢／千葉富津※手当充実

【機械設計に関するオープンポジション／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実】 ■業務内容：本ポジションは当社の機械設計職のポジションにおける、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって、各カンパニーから親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。＜取り扱う案件・製品例＞・半導体製造装置・メッキ装置・CMP装置・排ガス処理装置・ドライ真空ポンプ・産業用ポンプ・冷凍機 ■カンパニー紹介：・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 ■働く環境：当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■当社について： ◇2030年に向けE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化しています。 ※備考：荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富津事業所住所：千葉県富津市新富78-1 勤務地最寄駅：JR内房線線／青堀駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～469,000円＜月給＞ 254,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉富津】カスタムポンプのフィールドサービス（据付・試運転指導）◆プライム上場／高卒社員活躍/P0

～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務内容：当社はポンプやタービン等の主に産業用装置を設計・製造しており、世界トップクラスの技術を誇ります。今回の募集部門では、お客様に納入した当社のカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解・組立指導を担当しています。実際の作業はお客様自身が行いますが、スムーズに作業を行えるよう指導を行います。・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務 ※取り扱う製品：https://ebara.co.jp/futtsu/ ■採用背景：脱炭素化に向けた新しい事業展開を進めています。新たな人材を採用する事で対面市場別に迅速な対応を図る目的で今回募集を始めます。 ■キャリアイメージ：ご入社後半年～１年程はまず組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。適正に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。お客様先に直接指導に行くため、数日～１週間程度の出張をベースとした働き方です。旅費や宿泊費はもちろん全額企業負担です。当面は先輩社員と同行いただきますが、将来的には１人で出張いただくこともありますので、自身で裁量をもって業務を進めることができます！ ※備考：荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津事業所・富津工場住所：千葉県富津市新富78-1 勤務地最寄駅：JR線／青堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～254,000円＜月給＞ 206,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原商事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 585名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【千葉】プラント施工管理（上下水道）※土日祝休み／年間休日125日／離職率３％未満

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%未満／74年連続黒字】 ■業務概要：水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細：・公共上下水道設備等の現場施工管理業務・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など ■ポジションの魅力：・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。・数日～数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■同社の魅力：＜社風＞同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気があります。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することもできます。今回のコロナ禍でも経営陣から育児中の社員の出勤配慮や全社極力テレワークにシフトするよう推奨があり、今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。周年旅行や近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。＜社員の声＞・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制があり、やりたいことができる・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につきやすい ■同社について 1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。【創業70年超の実績と安定性】社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉の現場住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～246,600円その他固定手当/月：25,000円～54,000円＜月給＞ 234,800円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当は別途支給いたします。 ※上記年収には残業20時間分を含んでいます。 ※上記年収の上限額には技能・住宅・家族手当を含んでいます。 ※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プラント施工管理（上下水道）※年間休日125／土日祝休／75年超連続黒字

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道設備等の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細：千葉県内（北総・東総メインで上総もあり）の公共上下水道設備等の現場施工管理業務・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成・施工後のメンテナンスなど ※案件規模：数百万～10億単位 ■ポジションの魅力：・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。・数日～数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力：・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています＜社風＞同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。＜社員の声＞・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない・社員を信頼して仕事を任せてくれる・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東支社住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センター 14F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉の現場住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～266,600円その他固定手当/月：25,000円～44,000円＜月給＞ 244,800円～310,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業20時間分、各種手当、賞与が含まれております。 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京福山通運グループ（合同募集）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■東京福山通運株式会社／東京都江東区越中島3-6-15 ■株式会社オー・エス・エス大阪府摂津市鳥飼本町3-1-35

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 654名
平均年齢 -

求人情報全3件

福山通運グループ／配送ドライバー／入社祝金5万円／転勤なし

10tトラックでの夜間運送をお任せします。輸送先は所属店所によって異なります。管内配送が中心ですが、例外として地方への輸送案件が含まれる場合もあります。 ◆ドライバーの安全・健康に配慮した体制を整えています。・夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えています。・仮眠室、シャワー室を整備。仮眠、休憩をしっかりとって業務に臨んでいただけます。 ※一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用し、荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能になっています。 ◆拠点により、下記業務をご担当いただく場合もあります。＜隅田川支店＞・JR貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナを配達します。＜東京流通センター＞関東圏の貸切輸送。大型トラック1台でお客様1社のお荷物を運びます。＜大阪直配センター＞関西-関東圏の貸切輸送。大型トラック1台でお客様1社のお荷物を運びます。 ★明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映します！当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。明確な基準により頑張った分がデジタルに数字として表れ、給与にも反映されるため、仕事のモチベーションにもつながります。

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・大阪の各拠点 ◎勤務地希望考慮 ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ◎転勤なし ▼東京福山通運株式会社【東京】 ■足立センター／足立区入谷6-1-1 ■葛西支店／江戸川区臨海町4-3-1 ■隅田川支店／荒川区南千住4-1-1 ■東京貨物ターミナル支店/品川区八潮3-3-22 ■東京流通センター／東京都大田区平和島6-1-1 【神奈川】 ■相模原北流通センター/神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 【埼玉】 ■宮代流通センター／埼玉県南埼玉郡宮代町1-1★積極採用中 ■越谷支店／越谷市流通団地1-4-3 ■坂戸支店／坂戸市赤尾字池田832-1★積極採用中【茨城】 ■水戸支店／水戸市平須町163 ■つくば支店／つくば市島名字高田前152-1 【栃木】 ■宇都宮貨物ターミナル支店/河内郡上三川町大字多功字上野原2970 【群馬】 ■高崎北支店／高崎市元島名町字中子1217-1 【千葉】 ■千葉営業所／千葉市中央区末広5-2-14 ▼株式会社オー・エス・エス【大阪】大阪直配センター／摂津市鳥飼本町3-1-35-106

＜各社共通＞月給27万円～53万円+賞与年2回 ※上記金額は固定残業代（40時間分／5万円～7万円）を含みます。超過分は別途支給します。※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ■東京・神奈川／月給30万～53万 ■埼玉・千葉・大坂／月給29万～51万 ■茨城・栃木・群馬／月給27万～50万 ※研修期間中は月給27万～33万円（固定残業代40時間分／5万～6万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※研修中の待遇・福利厚生に変更はございません。
配送運転者／未経験歓迎／基本土日休／7連休取得可／履歴書不要

私たちの配送先は、法人のお客さま。医薬品やエアコン、室外機、建築資材などをメインに配送していただきます。【配送業務の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣出社後に点呼確認 ▼ お客様先を訪問 ▼ 荷物の積み込み（フォークリフトも活用） ▼ 指定されている配送先（工場や倉庫など）に荷物をお届け【未経験でも安心の教育体制】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣いきなりハンドルを握らせることはありません。福山通運グループ全体でドライバーの実務を進めるにあたって、最初は20時間の座学からスタート。配送業の基礎から学ぶことができるので、未経験の方もご安心ください。その後、専門の指導員がついて運転技術を学びます。人によって得手不得手はあるもの。苦手な部分があればできるまで教えます。また、教育後、あなたに合わせた車両を割り当て。未経験の方であっても、不安なくスタートを切ることができます。【未経験でも活躍できる！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★実は、ストレスフリー！ルートはほぼ固定で走行距離も100km～200km。宿泊を伴うような長距離配送もほとんどありません。もし、長距離となる配送があってもローテ―ションを組んでおり、過度な負担にならないよう対応。そのため体の負担も少ないので、未経験の方もすぐになじめますよ。 ※目安：1日30件～60件ほどを配送 ★実は、給与面もステップUP！安全運転が第一。そのため、上手な人と新人で比べたとき、運転技術に大きな差はありません。何が大きな差かというと、積み込みや駐停車といった部分の手際の良さ！未経験からでも仕事の流れを覚えて作業の部分で頑張れば、自然と任せられる件数は伸び、その増加量に合わせて給与がUPします。 ※1日1社の「貸切運転手」 1日1社しか配送しない「貸切運転手」といったチャーター便の働き方も可能。上場グループの一員ならではの多様な働き方ができるのも、当社の魅力です。＜各社共通＞

★マイカー通勤可　駐車場有 ★転勤なし ■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・大阪の各拠点 ※勤務地は入社された法人内で、希望を考慮し決定 ★は積極採用中！ ▼東京福山通運東京都 ★足立センター／足立区入谷6-1-1 ■葛西支店／江戸川区臨海町4-3-1 ★板橋物流センター／板橋区舟渡4-5-5 ★東京流通センター／大田区平和島6-1-1 神奈川県 ■相模原北流通センター／相模原市中央区田名字赤坂3700-1 埼玉県 ■宮代流通センター／南埼玉郡宮代町和戸横町1-1 ■越谷支店／越谷市流通団地1-4-3 ★坂戸支店／坂戸市赤尾字池田832-1 ★大宮西支店／北足立郡伊奈町小室699-2 茨城県 ★つくば支店／つくば市島名字高田前152-1 ■鹿島営業所／神栖市東深芝22-11 栃木県 ★足利支店／足利市野田町字米田1120‐13 群馬県 ★高崎北支店／高崎市元島名町字中子1217-1 千葉県 ■千葉営業所／千葉市中央区末広5-2-14 ▼オー・エス・エス大阪府 ■大阪直配センター／摂津市鳥飼本町3-1-35

■研修後月給26万円～48万円（固定残業代と一律支給の集配手当の最低保証額6万円含む）＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（40時間分／月3万2千円～7万円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して、給与を決定＼8割以上の方が、以下月収例の給与です／＜月収例＞ ●東京都、神奈川県:月収29万円～48万円 ●埼玉県、千葉県:月収27万円～47万円 ●栃木県、茨城県、群馬県:月収26万円～45万円 ●大阪府：月収27万円～47万円 ■研修期間中月給23万円～32万円（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（40時間分／月4万9,260円～5万8,160円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜研修期間中の月収例＞ ●東京都、神奈川県:月収28万円～32万円 ●埼玉県、千葉県:月収27万円～30万円 ●栃木県、茨城県、群馬県:月収23万円～27万円 ●大阪府：月収27万円～30万円＜各社共通＞

株式会社大塚商会

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋2-18-4

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 9,680名
平均年齢 41.4歳

求人情報全107件

IT営業／平均年収992万円・インセンティブあり・土日祝休み
- NEW
AIやセキュリティをはじめとしたIT機器全般の導入、業務効率化、省人化など、オフィス課題を抱えるお客様へ、多彩なソリューション提案を行います。【POINT！】 ■ワンストップで提案可能社内のエンジニアや他部署の営業担当との協業も盛んな当社。自分の専門外の提案も可能で、新オフィスの機器・設備を丸ごと提案することができる体制です。 ■自社製品あり／メーカーに関わらず本当に必要な提案を自社・他社問わず豊富な商材があり、自由度高く自ら提案内容を企画可能。お客様に信頼される、市場価値の高い営業スキルを身につけられる環境です。 ■DX認定取得事業者自社に対してもIT化に積極的な当社。デジタル化により提案に必要な情報へアクセスしやすい環境づくりや、推奨される訪問先や商材をAIにより算出できるシステムなど、営業活動にも役立っています。＜提案商材例＞・PC、スマホ、タブレットなどのIT機器・業務システム、セキュリティシステム、Web会議システムなどのパッケージシステム・システム開発、ネットワーク構築・複合機、電話機などの通信機器・デスク、ファイルなどの家具や消耗品　など 100万点以上のIT商材から、お客様に合わせたオーダーメイドの提案が可能です。単に「モノ」を提案するのではなく、新システム構築や業務フローの導入～運用までをも提案可能。課題解決に向け、本質的な提案ができる仕事です。＜お客様＞中小企業から大手企業、官公庁、学校まで、幅広いお客様へ提案を行います。取引企業数は130万社以上！特定の業種や企業体に偏らずお取引があるため、市場動向に左右されにくい安定の経営体制もポイントです。＜入社後の流れ＞当社の歴史やIT業界について、当社商材などの基礎知識を身につけられるプログラムをご用意！2カ月間の入社研修で座学やOJT研修を通して、しっかり学べる環境となります。また、フェーズに合わせた各種研修があり、目標に向かって成長できるよう、長期に亘りさまざまな研修制度も用意しています。

《首都圏》《関西》《中部》《仙台》《広島》《九州》にある各拠点での勤務です。 ※希望を考慮のうえ決定します ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★入社後2カ月間は東京本社での研修を実施予定です ★リモートワーク・サテライトオフィスの導入あり《首都圏》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県《中部》愛知県《仙台》宮城県《広島》広島県《九州》福岡県 ※住所詳細は以下一覧よりご覧ください

月給27万4,000円以上＋インセンティブ・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ★正当な評価制度でキャリア・収入UP ・個人評価に応じ、インセンティブを支給・昇進・昇給も年齢や社歴に関わらず、成果次第で早期UPも可能頑張り損はさせません。納得感のある評価と、目に見える還元を得られる環境です。《社員の平均年収》全体：年収992万円（役員除く） 25歳：年収662万円 45歳：年収1,147万円 ※2024年12月末時点 ★2025年冬のボーナスランキング第9位・業種別1位（日本経済新聞社 2025年12月25日更新「冬のボーナス調査」より） ★平均189万円支給（2025年平均支給実績）
IT営業／年間休日127日・平均年収992万円

AIやセキュリティをはじめとしたIT機器全般の導入、業務効率化、省人化など、オフィス課題を抱えるお客様へ、多彩なソリューション提案を行います。【POINT！】 ■ワンストップで提案可能社内のエンジニアや他部署の営業担当との協業も盛んな当社。自分の専門外の提案も可能で、新オフィスの機器・設備を丸ごと提案することができる体制です。 ■自社製品あり／メーカーに関わらず本当に必要な提案を自社・他社問わず豊富な商材があり、自由度高く自ら提案内容を企画可能。お客様に信頼される、市場価値の高い営業スキルを身につけられる環境です。 ■DX認定取得事業者自社に対してもIT化に積極的な当社。デジタル化により提案に必要な情報へアクセスしやすい環境づくりや、推奨される訪問先や商材をAIにより算出できるシステムなど、営業活動にも役立っています。＜提案商材例＞・PC、スマホ、タブレットなどのIT機器・業務システム、セキュリティシステム、Web会議システムなどのパッケージシステム・システム開発、ネットワーク構築・複合機、電話機などの通信機器・デスク、ファイルなどの家具や消耗品　など 100万点以上のIT商材から、お客様に合わせたオーダーメイドの提案が可能です。単に「モノ」を提案するのではなく、新システム構築や業務フローの導入～運用までをも提案可能。課題解決に向け、本質的な提案ができる仕事です。＜お客様＞中小企業から大手企業、官公庁、学校まで、幅広いお客様へ提案を行います。取引企業数は130万社以上！特定の業種や企業体に偏らずお取引があるため、市場動向に左右されにくい安定の経営体制もポイントです。＜入社後の流れ＞当社の歴史やIT業界について、当社商材などの基礎知識を身につけられるプログラムをご用意！2カ月間の入社研修で座学やOJT研修を通して、しっかり学べる環境となります。また、フェーズに合わせた各種研修があり、目標に向かって成長できるよう、長期に亘りさまざまな研修制度も用意しています。

《首都圏》《関西》《中部》《仙台》《広島》《九州》にある各拠点での勤務です。 ※希望を考慮のうえ決定します ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★入社後2カ月間は東京本社での研修を実施予定です ★リモートワーク・サテライトオフィスの導入あり《首都圏》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県《中部》愛知県《仙台》宮城県《広島》広島県《九州》福岡県 ※住所詳細は以下一覧よりご覧ください

月給27万4,000円以上＋インセンティブ・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ★正当な評価制度でキャリア・収入UP ・個人評価に応じ、インセンティブを支給・昇進・昇給も年齢や社歴に関わらず、成果次第で早期UPも可能頑張り損はさせません。納得感のある評価と、目に見える還元を得られる環境です。《社員の平均年収》全体：年収992万円（役員除く） 25歳：年収662万円 45歳：年収1,147万円 ※2024年12月末時点 ★2025年冬のボーナスランキング第9位・業種別1位（日本経済新聞社 2025年12月25日更新「冬のボーナス調査」より） ★平均189万円支給（2025年平均支給実績）

株式会社オーヤラックス

医薬品メーカー業界

東京都千代田区麹町1-6-2

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 48.0歳

求人情報全17件

【千葉】ルート営業※営業未経験歓迎！/知名度抜群の消毒剤メーカー/年休124日/土日祝休み/手当充実

【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/長期で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（消毒剤注入装置）の提案・販売から、食中毒予防等の衛生に関するコンサルティング業務をお任せいたします。〈提案先〉当社は「医療福祉」「飲食」「水道事業」の3つの業界のお客様に対して事業を展開しています。折衝先は病院・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設や食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン官公庁（水道局）・プール・浴槽施設など多岐にわたります。〈業務詳細〉 ◇殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ◇飲食店・ホテルに向けた厨房関連衛生用品の販売、及び衛生マニュアルの作成など食中毒事故防止に関するコンサルティング ◇飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ◇薬液注入装置と周辺機器の提案営業 ■ピューラックスについて主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。病院やその関連施設、幼保施設、大手チェーンの飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、ホテル等で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、業務用の衛生用品として圧倒的な業界知名度と安定的実績がある製品です。〈周辺機器については下記をご参照ください〉 https://www.oyalox.co.jp/products/ ■業務の特徴営業スタイルとしては、既存顧客７～８割、新規顧客２～３割です。（エリアによって多少異なります）新規営業は飛び込みは行わず、問い合わせ等からの反響営業がメインとなります。ピューラックスの営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水をご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀であり当社の強みです。他社メーカーの注入機を利用するお客様に当社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区松ヶ丘町19-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～506万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：42,000円～96,000円＜月給＞ 222,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：４～５ヶ月（会社業績により変動致します） ■残業代は固定の残業代を営業手当として支給しております。 ※上記の月給は営業手当を含む金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 18,609名
平均年齢 -

求人情報全37件

【首都圏】店舗スタッフ(総菜・寿司部門チーフ候補)　残業20H程度◆業界大注目のスーパー！

～大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開／メディアにも取り上げられる注目の部門～ ■業務内容：ディスカウント・スーパーマーケットの総菜・寿司部門としての業務をご担当いただきます。お客様の「美味しかった」の声が直接届くのがとてもやりがいある部門です。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】・手巻き寿司や揚物、お弁当などのお総菜の調理・パートさんのマネジメント業務 ※意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■ポジションの特徴：スキルは入社後に十分身に着けられますので、調理経験がないという方も安心して就業いただけます。また、お総菜などの盛り付け方で売上が変わるので、創意工夫が楽しいという方も大歓迎です。最近ではTV等のメディアにも取り上げていただくことが多く、期待度の高い部門のひとつです。ゆくゆくは「商品開発に関わりたい」「お客様の笑顔が見たい」という方大歓迎です。 ■オーケーのお惣菜の特徴圧倒的な低価格で驚きの高品質なお惣菜・お弁当が人気を集めています。ワンコインで購入が可能なお弁当など様々なラインナップがそろっており、主婦やサラリーマン、一人暮らしやファミリー層、ご高齢の方など、老若男女問わず様々な世代に愛されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞神奈川県・千葉県　内の各店舗住所：神奈川県　千葉県　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～295,800円＜月給＞ 234,900円～295,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有／職位により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／正社員】店舗スタッフ（レジ部門）40代・50代活躍中◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー

～【首都圏】店舗スタッフ/レジ部門◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開～残業20H以内／力仕事なし／再雇用制度あり／転居を伴う転勤無～ ■概要：ディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門としての業務をご担当いただきます。お客様との接点が一番多い部門であり、スピーディな対応や笑顔が重要です。お客様からの「ありがとう」が直接届く、うれしいお仕事です。その他にパート等のマネジメントもお任せします。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】・レジ担当【1】会員カードの確認【2】商品のバーコードを読み取る【3】読み取った商品をカゴに詰める …上記の3ステップがメインです。 ※その他、カゴ移動やサービスカウンター対応やパートさんのマネジメント業務なども発生いたします。 ※自動釣銭機も導入しており、お釣りの渡し間違いはないため、安心して業務の対応が可能です。 ■働き方： ◎転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定） ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得可能 ■オーケー株式会社の企業魅力（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供しています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出しました。積極的な拡大戦略により成長を続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞神奈川県・千葉県　内の各店舗住所：神奈川県　千葉県　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,800円＜月給＞ 250,000円～295,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有／職位により支給） ■年収例：年収例＜1年目／24歳／未経験入社の場合＞年収約330万円＝月給25万円×12ヶ月＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子コーンスターチ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉市原】工場の設備保全◆日勤/プライム上場王子Ｇ※完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有

☆日勤のみ☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■業務内容清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。・工場点検パトロール・各種修理・工事業者管理・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方：平均残業時間20h程度です。年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について：千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパスゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■働く環境・福利厚生・独身寮(月5000円)／社宅あり・夜勤無し・残業月20時間程度・年休118日 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～326,000円＜月給＞ 220,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ □賞与　年２回（６月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1917年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/茂原市】電気設備の設計・施工管理◆K＆Oエナジーグループ／年休122日／賞与実績6か月分

～千葉県内の都市ガス・LPガス・電力供給を手がける総合エネルギー企業／育児支援など、福利厚生充実／年休122日・福利厚生充実～ ■業務概要：電気技術者、計装技術者として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ガス事業に関わる電気設備（受電・負荷設備）または計装設備（流量計・監視装置）の設計 ◇設計した電気設備、計装設備の施工管理 ◇保守業務 ■その他：正社員は総合職採用としているため、人事異動などで以下の3社へ会社間異動となる可能性があります（給与などの人事処遇制度は3社同一）。・Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社・関東天然瓦斯開発株式会社・大多喜ガス株式会社＜人事異動により携わる可能性のある業務＞人事労務、企画、経理、営業、情報処理、ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究など。 ■当社の特徴：・千葉県を中心に天然ガス事業やヨウ素事業を展開するK&Oエナジーグループの一員であり、特に都市ガス事業を展開しています。地域住民の生活を支えるエネルギー事業者です。・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市茂原661番地勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,760円～380,000円＜月給＞ 239,760円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収（時間外手当を除く）：・30歳：520～550万円／月給28～29万円＋賞与＋諸手当・40歳：700～760万円／月給37～41万円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電工

サブコン

東京都港区芝浦4-8-33

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 8,037名
平均年齢 42.4歳

求人情報全121件

施工管理／大型案件実績多数／年休129日／手当充実
- NEW
【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

【全国の各事業所】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
【千葉】土木工事の施工管理~東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有～

【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円～数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東営業本部　千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2-1-24 勤務地最寄駅：京成千葉線・京成千原線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーコーヒー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋2-34-4

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

未経験歓迎のコーヒー製造スタッフ／年休120日以上／研修充実

家庭やカフェ、オフィスなど、さまざまな場所で飲まれているコーヒー製品の製造工程を担当します。【主な仕事内容】入社後は、あなたの適性や習熟度に合わせて、以下いずれかの工程からスタートします。 ■生豆の選別・検品・生豆の入庫後、サイロへの仕分けを行います。・機械を使用して異物を除去し、貯蔵庫へ搬送します。 ■焙煎・商品ごとに複数の焙煎機を使い分けます。・気温や湿度に応じて焙煎時間を微調整するなど、経験を重ねるほど奥深さを感じられます。 ■仕分・焙煎後の豆を払い出し、粉砕機や包装機へ投入します。 ■粉砕・粉製品の場合は、豆を粉砕機で加工。・粒度が製品基準に合致しているかを測定・確認します。 ■包装・搬送・家庭用・業務用・原料用など用途に応じて包装・梱包し、完成した商品を倉庫へ搬送します。 ※作業はチームで分担して行うため、一人に負担が偏ることはありません。 ★未経験からでも安心♪ この仕事に、特別な経験や資格は必要ありません。コーヒーの基礎知識や製造工程を座学で学び、その後は先輩社員と一緒に現場に入りながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ★将来は、専門性もキャリアも広がる♪ 製造工程を一通り経験した後は、リーダーや品質管理、設備管理などへのステップアップも可能。「長く働ける仕事を探している」という方にも、安心して選んでもらえる環境です。

千葉県、愛知県、宮城県、佐賀県のいずれか ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※車・自転車通勤OK（駐車場完備）※駐車場の空き状況によります。 ■関東工場／千葉県船橋市高瀬町22 ■中部工場／愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-56 ■東北工場／宮城県仙台市泉区明通3-17 ■九州工場／佐賀県鳥栖市藤木町字若桜9-13 ※受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙・分煙）

月給20万720円～45万6000円＋各種手当（時間外手当など）＋賞与年2回（昨年度支給実績2.2カ月分） ★経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ★試用期間3カ月あり(待遇変動なし) ★残業代は別途全額支給します。

エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦1-2-1

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【松戸】サービスエンジニア◇年休125日／夜間休日の呼び出し基本無／世界有数の流体制御機器メーカー

～突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎～ ■職務内容：工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。実際のメンテナンス～検査～報告書作成のほか、引合入手活動～見積り作成～受注活動にも取り組んでいただきます。＜具体的には＞・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案・バルブの自動化作業（アクチュエーター/駆動部の取付）・安全にかかわる研修の受講や各担当業務に対する安全レポートの作成等、チームの安全の確保 ■メンテナンス作業の流れ：引取したバルブを分解・点検・清掃・組立・検査・出荷を行います。繁忙期は、他のセンター・チームで作業工程を分担して作業を行います。徐々に慣れていただき、繁忙期以外は、一人でも全工程を対応し完結させていただきます。バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、自社製のほか、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ■働き方：・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少ないです。場所によっては1～2泊。直行直帰も可能です。・工期：約半日-3日間程度・休日出勤：稀に土曜勤務があります。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。 ■当社の特徴・魅力：・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：千葉県松戸市松飛台322-2 勤務地最寄駅：新京成線線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 4,360名
平均年齢 -

求人情報全19件

【千葉】生産管理部管理職候補《長期就業可能》◇日本No1シェアの医療用介護ベッドメーカー◇
- 締切間近
【業務概要】管理職候補として、生産管理業務を担当。医療/介護/健康用ベッド、マットレス、その周辺機器の生産計画立案(国内工場/海外関連会社/協力サプライヤー)をお任せします。【業務内容】 ■上記に関する管理/調整業務 ■生産管理に関する基準情報の整備(生産BOM作成)業務など【ワークライフバランスについて】（1）残業時間は基本的に短く全社平均は18時間程度となります。また、所定労働時間は7時間20分となっているため、一般的な企業と比較すると労働時間が短く、プライベートの時間を大切にすることができます。（2）年間休日は129日以上：厚生労働省が発表している日本の平均休暇日数（112日）と比較して多くなっております。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。（3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。【パラマウントベッド製品について】同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武市白幡2078番地勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都江戸川区平井1-25-27

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全6件

【市川】監査部スタッフ＜未経験歓迎＞専門性職種へキャリアチェンジ◎日本トップ級の化粧ビンメーカー

□■創業80年超の老舗企業／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／理系の経験を活かして、世界に通じる監査の仕事へ／未経験でも安心◎研修・OJTで基礎から学べる環境■□ ■業務内容：～会社の信頼を守る大切な仕事～ ◇製造メーカーの監査部門にて、社内の仕組み・ルールがきちんと運用されているかをチェックする監査部スタッフをお任せします。 ◇書類チェックやデータ確認からスタートし、OJTで徐々に理解を深めていきます。CSR・ISO・人権方針など、グローバルに通じるテーマにも関われるポジションです。 ■具体的には：・社内ルールのヒアリング・資料作成・ISOやCSRに関する提出資料の整備・英語での報告資料の作成サポート・内部監査・外部審査のサポート業務・改善提案・フィードバックまとめ ■ポジションの魅力：＜ゼロから専門スキルが身につく＞監査・CSR・ISOなどの知識は不問。基礎から丁寧に学べる体制があり、ロジカル思考力が活かされます。＜“英語”が実務で活きる＞メールや資料作成など、英語を使用。海外からの監査対応の調整等ありますので英語のスキルが活かせます。＜社会課題にも関われる＞人権・サステナビリティ・環境対応。企業としての責任を果たす分野で、自分の意見や視点が活かせる仕事です。＜穏やかで相談しやすい職場＞監査部は丁寧な人が多く、話しかけやすい雰囲気。「わからない」を歓迎する空気があるから、未経験でも安心です。 ■企業の魅力：～国内外の有名化粧品ブランドに使用されるガラス容器を製造・販売している専門メーカー～ ◇当社は80年以上の歴史を持つ老舗企業で、国内外の大手化粧品メーカーとの取引実績があります。 ◇ガラス容器の製造において国内トップクラスのシェアを誇り、製品は世界中で使用されています。 ◇ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市千鳥町2番地勤務地最寄駅：JR東西線／行徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～414,500円＜月給＞ 258,000円～414,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】化粧品などのガラス容器製造管理／管理職候補◇国内トップクラスシェアメーカー◇キャリアアップ◎

□■創業80年超の老舗企業／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／モノづくりの未来を変えるチームリーダー／優しい方が多く、困ったときもすぐ相談できる安心の環境■□ ■業務内容：ガラス容器の製造現場にて、製造工程の管理・改善・スタッフ育成など、将来的にリーダー・管理職として現場をまとめていくポジションです。 ■具体的には：・製造ラインの稼働・品質・工程の管理・不良発生時の原因分析と対策立案・生産スケジュールの調整やコスト削減の提案・スタッフの育成、チームマネジメント ■業務の特徴： ◇現場を経験しながら、段階的にリーダー業務をお任せします。 ◇管理職としてのスキルを磨ける体制が整っています。 ■ポジションの魅力：＜現場理解を評価する社風＞管理側にも「現場をわかる人材」を登用するのが当社の方針。“机上の管理”ではなく、自分の判断で現場を動かせる面白さがあります。＜キャリアアップの道筋が明確＞主任→係長→課長…と、実力・成果に応じて評価します。平均3～5年での昇格実績も多数。＜生産ラインの自動化・改善にも関われる＞単なる監督業務だけではなく、改善提案や設備導入のプロジェクトなど、「自分の意見が反映される」環境です。＜長期的なキャリア形成ができる＞創業から80年以上、化粧品用ガラス容器のメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る当社。世界的ブランドからも信頼を得ており、景気にも左右されにくい安定した経営基盤が強みです。＜一貫生産体制で「現場が主役」＞製造から仕上げまで、自社一貫体制を構築。現場の改善提案や工夫がそのまま製品の品質に反映される環境です。東京都知事賞（ものづくり部門）を受賞するなど、技術文化の高さも評価されています。＜経験を活かして管理職へステップアップ＞製造・設備・生産管理などの経験を活かして、現場をリードする“管理職候補”としてキャリアアップが可能。単なるライン管理ではなく、自分の提案で現場を動かす面白さを実感できます。＜安定した環境で長く働ける＞年間休日120日以上、賞与年2回、退職金制度など待遇も充実。腰を据えてスキルを磨き、モノづくりの中心で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市千鳥町2番地勤務地最寄駅：JR東西線／行徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～341,500円＜月給＞ 242,500円～341,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による ■主任・係長には別途手当を支給（34,000～36,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全48件

【東京】現場事務外注化の推進担当◇施工管理経験を活かす新キャリア／リモート・フレックスで働き方◎

～東証プライム上場・髙松コンストラクショングループの中核企業／建設業界のDXを体感できるポジション／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善できます～ ■募集概要: ・当社は髙松コンストラクショングループの中核を担う総合建設会社です。現場社員の業務負荷を軽減するため、現場事務業務全般をBPO企業へ委託することとなりました。・本ポジションでは、BPO企業との窓口役として、外注化の推進と調整業務を担っていただきます。・施工管理経験者や現場事務経験者は、工事書類や図面、法規関連の理解を活かし、BPO企業への指示やチェックをスムーズに行えます。現場の実態を理解していることで、外注化の品質管理に強みを発揮できるポジションです。 ■業務詳細：（1）写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務（2）建設現場に週1～2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示（3）本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示を行い、クラウド上（BOX等）に書類を収納する業務を指示（4）将来的には、海外BPO企業の指導・管理 ※ご入社後は、約3ヶ月間の研修期間を設け、業務に必要な知識やスキルをしっかり習得いただけます。 ■本ポジションの特徴・現場事務の外注化という新しい仕組みを推進する「橋渡し役」として、業務改革に直接関わることができます。・BPO企業への指示・管理、クラウド運用、海外BPOの指導など、プロジェクトマネジメントに近い経験を積むことができます。 ■働きやすさ当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得・社員力の強化の為の各種研修強化・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴当社は自己資本比率６割超・有利子負債ゼロと非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京建築本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏（東京/神奈川/千葉/埼玉）の現場を訪問住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一都三県】大型施設の建築施工管理※プライム上場・髙松コンストラクションG・無借金経営の優良ゼネコン

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業！微経験の方、派遣経験をお持ちの方も歓迎！】 ■業務内容: 下記のような当社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 1.オフィス・商業ビル・物流・?場・ホテル総合建築工事 2.データーセンター建築工事 3.冷凍冷蔵倉庫建築工事 4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事 ■詳細作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京建築本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東（一都三県）の現場に配属予定住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～558,000円その他固定手当/月：25,000円～42,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分【モデル年収】 680万円/35歳経験13年、780万円/45歳経験23年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉/松戸】品質安全保証◆残業8ｈ以下・年休124日◎鍛高譚・電気ブランなど展開・1924年創業

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】　オエノンホールディングスの品質安全保証室にて下記、業務をお任せします。 ■業務内容：・グループ会社が製造する商品の商品規格書作成業務・グループ会社が製造する商品の表示確認業務・グループ会社が取引するサプライヤーから提出される食品規格書の確認業務・クレーム対応および原因調査業務・グループ会社が取引するサプライヤーへの監査業務 ■組織構成：品質安全保証室 6名（40～60代、男性と女性の割合は半々となります） 20年以上のベテランの組織となっておりますが北松戸の事務所はグループ会社のスタッフも働いており若手もおりますのでご安心ください◎ ■就業環境：・年間休日は120日以上・有給取得率は86.8％・月の平均残業時間は8時間以下仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■当社の特徴　当社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。同事業の生産支援ビジネスは売り上げを大幅に伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品質安全保証室住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅： JR常磐線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草/本社】酒造メーカーの資材調達・輸入◆月残業7.3H程◎創立100周年の老舗酒類メーカー

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の生産本部にて、主に資材調達・ワイン等の輸入業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）酒類製造に使用する原料（香料、果汁、米など）、資材（缶、紙パック等）の調達業務（2）海外製品（ワイン他）、輸入原酒（ウィスキー、ラム、いも焼酎、ワイン他）の輸入業務 ※（1）、（2）ともにサプライヤーとの価格や品質に関する交渉業務を含みます ※社内の販売見込や生産計画に沿ったメーカーへの仕掛発注業務も発生します ※（2）海外サプライヤーとのやり取りは、メール（英文）が主となります主に工場総務業務 ■組織構成本部長の下に部署が4つあり、その１つが配属先の生産調達グループとなります。管理職2名、メンバー3名、シニア1名の構成となっております。 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなどの酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■就業環境について：　残業平均は7.3時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■同社の特徴同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-17-6 勤務地最寄駅：各線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～300,000円＜月給＞ 200,150円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興研株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区四番町7シルバービル

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉】代理店営業（防じんマスク等）◆新規やノルマ無／安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場

◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます）・社会貢献度の高い事業に携わりたい方・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴：担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要：同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制：同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア：同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境：所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目19-4 オーシャンビュー壱番館102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,400円～261,900円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 271,400円～311,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽商会

アパレル・繊維（商社）

東京都新宿区四谷本塩町6-14

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 1,142名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

SANYO COAT・S.ESSENTIALS・紳士靴　三陽山長の複合ショップ/木更津アウトレット
- 締切間近
■販売店舗「三陽山長三井アウトレットパーク木更津店」での販売職の募集になります。20代～40代の方が多数活躍中！店舗概要『革を大切に使い切る』をコンセプトとした紳士靴シリーズは、2025年6月20日(金)に千葉県木更津市の「三井アウトレットパーク木更津」内にオープンした「三陽山長」初のアウトレットストア「三陽山長三井アウトレットパーク木更津店」にて販売します。同店では、このシリーズに加え、「三陽山長」直営店舗で不定期開催していた特別セール品および革小物・ベルトなどを取り揃えます。ブランドの世界観と上質な国産品質はそのままに、よりお求めやすい価格帯で提供いたします。また、コート専業ブランド「サンヨーコート」、当社オリジナルブランド「エスエッセンシャルズ」の商品も一部展開いたします。 ■仕事内容・接客・販売・売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認）・商品管理（納品／返品／ストック整理）・顧客運用（・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築・ショップ内での顧客共有）・販売促進（・ディスプレイの変更・SNSの撮影・ポップアップなどイベントの準備・実施・ものづくりへの参画（来期の商品展開に向けて、自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木更津アウトレット住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 5,163名
平均年齢 45.9歳

求人情報全19件

【千葉】技術営業（ビルシステムの保守・メンテナンス）※営業未経験歓迎／東証プライム

【営業未経験歓迎／サービスエンジニア、メンテナンス、施工経験を活かして顧客の課題解決型営業／中途社員多数活躍／直行直帰、在宅勤務可】 ■業務内容：自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。具体的には下記業務を想定しています。・当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理・報告、結果に基づく改善提案・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案・改修工事の見積作成、工程管理、立ち合い等・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション提案点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。実際に営業経験が無いエンジニア出身の方が技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織・働き方について・東京、大阪を中心に全国に支店がございます。各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。・都市部以外では、現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です。・社員全員にリモートワークの環境（スマホ、PC、タブレット等）を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業いただけます。・組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20～40件程度の保守サービス現場を担当しています。・点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。・顧客からの緊急な依頼・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口を用意しています。顧客から営業担当者に、休日・夜間に直接電話連絡が入ることはありません。 ■当ポジションの魅力当社の製品（中央監視装置、自動制御設備）をご利用いただいている方へのソリューション営業なので、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です

＜勤務地詳細＞ビルシステムカンパニー　東関東支店住所：千葉市中央区新町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）、賞与実績：4ヶ月以上 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 ■モデル年収：・30歳主任クラス　年収約560万・40歳課長代理クラス　年収約800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉ニュータウン中央駅】設備管理（データセンター常駐）※65歳まで再雇用有／プライム上場

【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ◆職務概要：元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。（1）電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。（2）所長としての所員（派遣社員を含む）の管理。（3）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、　各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。（4）施主との折衝（データ分析報告） ■働き方：・なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度　9:00～18:00　休憩：1時間 ■同社の強み／魅力：・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円）・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県印西市近郊勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三球電機株式会社

サブコン

東京都練馬区貫井5-24-18

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 47.6歳

求人情報全1件

技術職（工事・保守）／未経験歓迎／賞与年3回／完休2日制
- NEW
入社後は本人の希望を考慮し、これまでの経験や適正などを踏まえて、各拠点にて工事、保守（メンテナンス）の業務を担当します。もちろん、未経験の方にはイチから年単位の時間をかけて育成します！【工事職】交通信号機や情報板、防災無線などの通信設備の新設や移設、撤去などの対応を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。＜作業内容＞・工事の現場調査・作業実務対応・協力会社作業員への指示出し・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など）・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など）＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去など【保守職】信号機などのインフラ設備について、定期点検業務から緊急時の修理保守などの業務を担います。基本的には24時間体制の勤務です。各拠点とも2～3名の社員が担当しています。＜作業内容＞・設備の事前確認（資料確認など）・点検実務対応・点検後のメンテナンス対応・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます）・管理業務・事務業務＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守など

★あなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！／★本社（東京都練馬区）積極採用中！本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。【本社】東京都練馬区貫井5-24-18 【支店】＜千葉支店＞千葉県千葉市若葉区高品町294-3 ＜佐賀支店＞佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 ＜福岡支店＞福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【営業所】＜埼玉営業所＞埼玉県越谷市花田2-26-3 ＜神奈川営業所＞神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 ＜杵島営業所＞佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 ＜長崎営業所＞長崎県長崎市矢上町3-30 【出張所】＜西部出張所＞埼玉県狭山市中新田160-5 ＜佐世保出張所＞長崎県佐世保市卸本町1-199 ＜宮崎出張所＞宮崎県宮崎市吉村町引土甲547-1 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙

月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

昭和産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 2,861名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【船橋】製パンのアプリケーション開発◇プライム上場／toB向けに営業同行も有／製パンの経験者も歓迎！

【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■業務概要：製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。・顧客（主にBtoB）への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。頻度は週1程度です。・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。（顧客での生産を含む）ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。【CVSチーム】・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）にて勤務可能性も加味し、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。【一般チーム】・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。・語学力は必須ではありませんが、海外志向が高い方だとモチベーション高く就業ができます。 ■組織構成：配属予定の開発センター製パングループは25名の社員で構成されております。（20代8名、30代8名、40代6名、50代2名、60代1名）キャリア入社の方が11名いらっしゃるため、馴染みやすい環境で勤務することが可能です。 ■キャリアパス入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。将来的には適性に応じて、開発の他部門や、研究・生産関連部署への異動への異動の可能性がございます。また、公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■やりがい・職場環境・魅力など：・BtoB、BtoCのお客様向けに素材開発から関われます。市場調査や分析能力も高めながら、様々な提案が可能な職場です。・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～337,000円＜月給＞ 302,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュピターコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区南青山3-17-4

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

機電系総合職（設計・整備・品質保証）／創業77年／土日祝休み

＼スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！／当社は航空・宇宙・防衛産業にて使用される試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などの、設計～製造～アフターサポートまでを一貫して手掛けています。「宇宙に関わる仕事がしたい」「航空機に携わりたい」という方、私たちと一緒に、宇宙・航空業界で活躍しましょう！本人の希望・適性を考慮して、以下いずれかのポジションをお任せします。【1】設計 ━━━━ 電気・電子回路の設計や、組み込みソフトウェアの開発・設計するポジション。飛行機に組み込まれる部品や、試験装置だけでなく、宇宙ステーションでの実験に使用される装置などの設計にも携われます。＜具体的な仕事＞ ■電気・電子回路設計：アナログ回路、デジタル回路の設計、制御回路の設計、マイコン・FPGAを使用した回路設計 ■ソフトウエア開発・設計：マイコン、FPGA、組込みPCソフトウェアのプログラミング ■取引先との仕様調整、見積作成など ★特に宇宙で使われるものは、真空などを考慮した、地上とは異なる設計が求められます！【2】整備 ━━━━ 防衛省が主なお客様であり、自衛隊の航空機に搭載されている周辺機器や車両などの整備を担当。また、飛行中の錯覚を医学的に再現させる航空医学実験装置、高G環境での戦闘訓練用のシミュレーターなどの整備も行います。＜具体的な仕事＞ ■電気回路診断・修理・整備作業 ■機械装置診断・修理・整備作業 ■器材の整備手順書等の作成、改訂など ★航空関連のみになりますが、幅広い装置・機材の整備を経験できます！【3】品質保証 ━━━━ 当社が製造する装置・機材などの完成品、または製造するために必要な部品を検査するお仕事です。＜具体的な仕事＞ ■品質マネジメントシステムシステムの維持管理及び改善業務 ■部品の受入検査、製品の完成検査 (外観、寸法、機能検査など) ■品質保証に関する文書管理など ★宇宙にも航空にも携わり、自分の仕事が安全な品質に繋がるやりがいを感じられます！ ★海外出張もあり！

【マイカー通勤可◎U・Iターン支援あり】 ■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2 ※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制

月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 10,845名
平均年齢 -

求人情報全108件

【エリア職／関東近郊】建設作業所における事務業務全般◆建設業出身者歓迎／正社員採用／業界大手◎

～『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み！売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界経験者歓迎◆正社員採用／福利厚生充実／業界大手で企業安定◎～ ■担当業務：土木東京支店管轄の関東近郊にある建設作業所にて、原価管理ならびに法令等に対するリスク管理を中心とした事務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先：土木東京支店へ配属予定です。同社の土木系の部署である土木総本部には約1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、離職者は少なく非常に定着率の高い環境です。管轄地域としては、「東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県・長野県・山梨県」であり、選考を通してスキル等で判断の上、初任地を決定いたします。 ■土木事業と施工例について：同社の土木事業では、トンネル・橋梁・ダムや都市土木・エネルギー施設など、土木構造物の設計・施工・リニューアルを行っています。・施工例八ッ場ダム、東京外環自動車道京成菅野アンダーパス、余部橋梁、陸前高田市震災復興事業の工事施工等に関する一体的業務　など。 ■同社について：同社の創業は1804（文化元）年。越中富山の大工であった初代清水喜助が江戸・神田鍛冶町で開業したことに始まります。初代喜助が創業当時から目指したのは、「誠心誠意、心を込めて仕事に取り組み、良いものをつくって信頼されること」。そして今、お客様、そして社会のニーズに応えるため、常に新しい知識や技術を追究しています。コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思いを胸に、ともにご活躍いただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土木東京支店住所：東京都、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、長野県、山梨県のいすれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エリア職／経験者歓迎】土木施工管理～『子どもたちに誇れるしごとを。』

～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～　 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例：・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大（詳細）・海外事業拡大に向けた体制の構築・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土木東京支店住所：東京都、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、長野県、山梨県、福島県のいすれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 258名
平均年齢 40.7歳

求人情報全11件

【千葉市・未経験】既存法人営業（空調用フィルター）／働きやすさ◎／1946年創業空調パイオニア

◆千葉市・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円～／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に千葉県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴：当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力：エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成：支店長1名、マネージャー1名、メンバー3名（うち営業事務1名）の５名が所属しております。 ■研修制度について：入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風：当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル9階勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 25歳：年収420万＠基本23万円~（各種手当含む） 30歳：年収540万＠基本31万円~（各種手当含む） 35歳：年収620万＠基本33万円~（各種手当含む） 40歳：年収780万＠基本44万円~（各種手当含む） ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。