25ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社テクノクラーツ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市南区的場町1-5-5

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設立 1980年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全3件

設計（機械・建築設備）※神奈川エリア配属◆職種未経験可／研修体制充実／土日休み／リモートワーク有
- NEW
【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／リモートワーク制度あり／土日休み／職種未経験可／研修体制充実】 ■業務内容：機械設計やシステム開発をご担当いただきます。ご入社後はまず、設計ソフト「CAD」を使って設計補助や図面づくりを担当していただきます。 ■具体的な業務内容：＜自動車関連の設計＞・車のドアやボディ、エンジン周りなどの部品設計・工場で使う「生産設備」の設計（例：部品を自動で取り付けるロボットアームなど）・ぶつかった時の安全性や、走行中のガタつきがないかを「パソコン上」で予測するシミュレーション作業（CAE）＜建築設備の設計＞・大規模オフィスビルや商業施設、病院、大学などに使われる空調、衛生、消火の設備施工図面を作成・空気や空調などの施工図（＝工事用の図面）を整える作業 ■入社後について：・3ヶ月間の本社研修からスタート。ビジネスマナーや挨拶といった社会人としての基礎から、図面の書き方（第三角法）などを、手書きでの作図練習を通してじっくり学びます。・講師を務めるのは現場で活躍する先輩社員たち。配属先の先輩からアドバイスをもらえる機会もあり、豊富なスキルが身につきます。 ◎配属後も、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでサポートする「エルダー制度」をご用意。業務で分からないことがあれば、いつでも相談OKです！・研修後、チームの先輩のもとで図面の修正やシミュレーションの補助作業からスタートしていただきます。徐々に設計の一部を任せられるようになり、徐々にスキルアップしていただきます。 ※入社後に、いずれかの分野へ配属されます。（希望や適性を考慮します） ※まったく異なる経歴からスタートした社員が多数活躍中です。設計未経験でも、一人ひとりのペースに合わせて成長できる研修とサポート体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先／いすゞ・藤沢工場住所：神奈川県藤沢市勤務地最寄駅：各線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先／日産・厚木（NATC）住所：神奈川県厚木市勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル４F 勤務地最寄駅：各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～403,000円＜月給＞ 260,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績年4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡中央銀行

地方銀行

静岡県沼津市大手町4丁目76番地

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設立 1926年
従業員数 420名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

営業職／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／社宅制度有
- NEW
入社後は研修やOJTのもと窓口業務からスタート。いきなり営業をするのではなく、まずは必要な知識を身につけられるよう、段階的にお仕事をお任せいたします。その後、法人営業やリテール営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■窓口にてお客様のご対応 →入出金、口座開設、振込、公共料金の支払など ■事務作業 →窓口業務時に発生する各種書類の処理など基本知識の習得後… ■法人営業 →企業の課題解決の為のソリューション提案や、資金調達提案 ■リテール営業 →個人のお客様に対して、定期預金や投資信託、保険などのご提案 ☆POINT1：スキルに合わせたオーダーメイド研修あなたの経験やスキルに応じて柔軟にご対応。初めて銀行へ転職する方も、さらなるスキルアップを目指している方も、どちらも当社なら着実にステップアップしていけます！ ☆POINT2：意外と銀行”らしくない”職場お客様のお金を預かるため、業務時は集中した雰囲気が流れていますが、社員同士の仲は思いのほかフランクな当社。良い意味で銀行”らしくない”雰囲気があり、年齢や役職関係なく多くの意見が飛び交っています。時には後輩から先輩へ的確な意見が飛び出し、どんどん業務改善も進むなど、誰でも意見を発信できる環境は当社の魅力の一つです！ ☆POINT3：長く働ける環境入社後長期的に活躍するメンバーが多い当社。成長しやすい環境、地域に根付いた営業スタイルと、働きやすさには定評があります。「目先の転職」ではなく、「この先のための転職」もしっかりと実現できます！

勤務地／静岡・東京・神奈川の支店本社／静岡県沼津市大手町4丁目76番地 ☆勤務地はお住まいと希望を考慮し決定いたします ☆受動喫煙対策：あり

月給23万円以上 ☆経験・スキルに応じて決定いたします

株式会社ケーイーシー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市南区段原日出1-7-14

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 32.1歳

求人情報全42件

【神奈川/川崎】業務未経験者歓迎★システムエンジニア＜金融機関向け＞/保守運用メイン/年休125日

＼＼オススメPoint！／／ ◎実務経験がない方も歓迎、就業意欲を重視します ◎社内外問わずコミュニケーションを取りながら行う業務です ◎200名規模の大型プロジェクトで活躍！／評価制度・資格支援制度充実 ■業務内容：システムエンジニアとして金融機関向けのサーバー構築・システム運用管理業務（開発はありません）を担当します。全国的に幅広く運営している大手銀行に向けた大規模プロジェクトとして、システム導入・運用管理を行います。入社後、各工程の経験を積んだ後、マネージメントや顧客折衝を行うグループリーダーとなります。 ※これまでの経験に合わせて当面の業務を決定いたします。 ■配属先の特徴：・200名規模の開発プロジェクトに配属されます。・当社社員は10名体制(管理者含め20-40代の構成です) ・準委任という形で参画しているため、裁量を持って業務を行うことが可能です。・月に1,2回クライアントのシステム障害対応のため夜勤・休日出勤が発生します。当日急にということは少なく、事前共有がある場合がほとんどです。・残業は、月20-30時間とワークライフバランスを取りやすい就業環境です。 ■同社の特徴：経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。社会を構成するシステムは高度化と併せてグローバル化して行き、常に新しいシステムへと更新されて行きます。経済活動や日常生活のセキュリティー／安全保障に、同社は技術の分野からアプローチを行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手IT企業の顧客先（神奈川事業所）で就業頂きます住所：神奈川県川崎市幸区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～307,000円＜月給＞ 195,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※1～3％ ■賞与：年2回（3～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎！】メンテナンス業務（プラント機器保全管理）※年間休暇125日×残業平均20h

～未経験でも大手企業でワークライフバランス良く、安定的に働ける！／年休125日（土日祝）×残業月平均20h程度／呼び出し・休日出勤なし／転勤ほぼなし～ ■業務内容： ENEOS株式会社川崎製油所にて、石油化学プラントの機器、配管等の保全管理をお任せします。（未経験からでもご活躍されている方が多数いらっしゃいますのでご安心ください！）石油化学プラントの各設備が正常に稼動するよう、日々の点検と工事の管理を実施する仕事です。（土木・計装・回転機等）緊急の呼び出しや、夜間・休日の出勤も基本ありません。 ※個人への評価制度は目標設定を行い1年間の振り返りにより評価します。 ■研修制度（入社後の流れ）：入社後、最大1週間の社内研修を行います。全社の事業に加えて、5Sや品質・情報管理などのエンジニアとしての基礎知識を身に付けて頂きます。異業界から入社し、活躍している社員も多くいます。 ■同社の魅力一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。同社には他社と異なる特徴が2点あります。１．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■同社の特徴：会社業績は右肩上がりです。収益性の高い事業に多く実績を残しており、社員に還元しています。経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供してい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ENEOS株式会社川崎製油所住所：神奈川県川崎市浮島町7番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は職制手当5,000円～160,000円を含んでおりますこれまでの経験に応じて年収は決定致します。 ■昇給：年1回(7月)※１～３％ ■賞与：年2回(3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大場建設株式会社

ゼネコン

静岡県三島市大場241

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設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川県／幹部候補】営業職★営業販売経験歓迎★転勤なし/WEB面接可/管理職を目指しませんか？

■募集背景：これまで弊社が築き上げた神奈川エリアでの数々の信頼と施工実績を糧に、これから商圏拡大戦略事業として盛りたてて頂ける営業社員（幹部候補）を募集します。神奈川エリアでの土地活用営業として活躍して頂きつつ、業績拡大に合わせ神奈川エリアのマネージャー業務も担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】土地オーナー様に対し、土地活用としての事業用建物の建設・運営を提案します。特に当社では近年「ルネスマンション」の提案を推進しております。「ルネスマンション」は「居住性」「収納力」「可変性」「持続性」の高い商材であり、土地活用としては有効性高く、かつ他社との競合性の低い提案商材となっております。 ■業務詳細：神奈川県エリアの土地オーナー・投資家の方に対し、賃貸マンションや福祉施設等の建設をご提案します。新規市場の開拓及び、土地オーナーとの関係性構築や当社商品のご提案、打合せ、クロージングに至るまでの営業活動全般をお任せします。・土地オーナーとの接点を見出すべく、反響・紹介営業を通しながら関係性を構築紹介営業では主に不動産会社や金融機関とのパイプ作りの業務にあたっていただきます。・賃貸マンション（ルネスマンション）や福祉施設などの建設をご提案土地オーナーが抱える土地活用に関するお困りごとを聞きながら、オーナーのメリットに訴求できるよう、当社の商品をご提案します。・ご自身のキャリアを活かし、神奈川エリアの事業運営拡大に伴うマネジメントをして頂きます。 ■業務詳細・基本は反響・紹介営業（新規飛び込みは必要に応じて）土地オーナー様へのアプローチも不動産や金融機関からのご紹介をメインに考えており、新規での飛び込みは基本行っておりません。・お客様先へは車（社用車）を使って訪問します。状況に応じて、直行直帰も相談可能。 ■配属先：三島本社の設計・積算・工事の各スタッフが協力・支援いたしますので、これまでのキャリアを活かし神奈川エリアでの営業の業務を担っていただければと思います。 ■教育体制：業務に必要な研修教材（動画・WEB・参考資料）が整っています。専門コンサルタントのバックアップがあるため外部にも相談することが可能です。 ■評価体制：成果や資格取得は、賞与・昇給に反映されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県相模原市南区相武台1-25-1-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南富士株式会社

建設コンサルタント

静岡県三島市萩65-1

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設立 1970年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海老名】営業事務◆未経験◎創業81年・再エネ技術で注目企業／基本定時退社／土日祝休／年休120日

～「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で事務職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う～ ■当社について：・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■職務内容：総合外装事業部の事務職として、全般的な事務処理、施工管理社員と連携していただき営業的な事務に携わっていただきます。新築戸建の施工に関する事務処理がメインとなりますが、ＡＩを活用したリフォーム事業を新しく単会にしており、そちらの初期対応もお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ：基本的なPC操作ができれば、問題ありません。専門的なソフト操作は基礎から教えます。基本的な実務に慣れてきましたら、外への営業はありませんが、営業的な事務もお任せしたいと考えています。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数：アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名営業所住所：神奈川県海老名市中野2-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,131円固定残業手当/月：16,086円～20,869円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,086円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：・賞与支給実績：年2回（計3.5か月） ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■固定残業代の相当時間：　10.0時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナナ

設備管理・メンテナンス

静岡県三島市梅名371-2

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設立 1957年
従業員数 63名
平均年齢 40.3歳

求人情報全5件

厚木◆未経験◎電気設備プロジェクトサポート◆土日祝休み/住宅手当◎チーム制でサポート万全◎

■採用背景：・同社は静岡県東部から神奈川県を中心に、電気設備工事に携わってきました。現在、事業拡大に伴い、電気設備工事等の現場監督のサポーターを募集しています。新しい仲間を迎え入れ、さらに充実したサービス提供を目指しています。 ■業務概要：・電気設備工事の現場監督のサポーターとして、先輩社員のサポートを行いながら、現場での経験を積みます。具体的には、現場の補佐業務からスタートし、2～3年で小規模な現場を担当。その後、大規模な現場での管理業務も経験し、将来的には現場監督としてのキャリアアップを目指します。 ■主な仕事内容：スケジュール管理：工事の進行状況を確認・調整コスト管理：予算内で工事が進むように管理品質管理：施工図通りに進んでいるかチェック安全管理：作業員の安全を確保書類作成：必要な書類を作成・整理 ※上記を少しずつ、できるところから分担していくので安心です◎ ■組織体制：・現場監督チームは45名で構成されており、20代から30代の社員が中心です。新卒社員も活躍しているため、若手社員も安心して働ける職場です。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長していく環境が整っています。 ■キャリアプラン：・同社では明確なキャリアプランが用意されています。入社後、2～3年間は先輩社員のサポートを行いながら実務を学びます。5～6年で主任、9年ほどで係長、12～13年で課長への昇進が見込まれます。長期的な目標を持ちながら、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は1957年の創業以来、電気設備工事の分野で高い評価を得ています。社員一人ひとりに大きな裁量を持たせることで、顧客の要望を叶える姿勢を貫いています。特に「言葉で現場を照らす」という社員の人柄が最大の魅力です。また、省エネルギー対策や再生可能エネルギーの活用にも積極的に取り組んでおり、時代の最先端をリードしています。社員の働きやすさを重視し、有給も取得しやすい環境となります。企業文化としては、社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。自分のアイデアを形にできる環境で、キャリアアップを目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市妻田西1-22-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※4~5ヶ月分 (直近数年間の支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県厚木市】電気設備工事等の現場監督～1957年創業老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～

■業務内容：電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■配属組織：配属先の工務部には現在45名（20～60代）が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション：現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～その他固定手当/月：40,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アビサル

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都足立区東和5-13-4

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【横浜】サービスエンジニア（海洋土木工事の支援システム）◎転勤なし◎土日祝休み◎残業少

【水中計測機器等ニッチ業界で地位を確立／グループ全体で100億の売上で安定】 ■業務内容：海洋土木工事支援システム等の製品販売・海洋機器部門の技術サービスとして、製品の設置・修理・メンテナンス、取扱商品の動作確認、PC設定をご担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客となるマリコン（海洋土木に特化した建設会社）、船舶での機器設置・修理・メンテナンス、PC設定、ネットワーク設定・工程管理、書類作成・部材の選定、調達・宿泊を伴う出張有：３～４回/月程度、最長5日程度、エリア：全国・高所(10メートル)作業有：3～4回程度/年間・ごく稀に重たい荷物の運搬有(30キロ以内） ■業務の特徴：当社は数十年にわたって船舶のレーダー、無線機器や音波機器など広範囲の技術を生かし、全世界測位システムGPSが持つ超精密技術を初めて実証した実績を持つ企業の一つです。この分野に無線の長距離伝送手法を導入し、画期的なRTK-GPS特定小電力無線で実用化を図るなど、常に最先端を目指して活動を行っております。 ■組織構成：営業職5名／技術職4名 ■当社について：当社は業種の異なる以下の2社が合併し、2022年7月に誕生しました。・日生技研(株)…高周波回路、無線、各種電子機器の開発試作、受託開発設計量産・(株)オー・ケー・イー・サービス…かつての沖電気子会社　　船舶機器・海洋土木機器の販売・メンテナンス【販売ターゲットを絞った戦略】海洋機器部門においては、海洋土木工事会社の中でも小～中規模の会社のニーズに合う製品を開発・販売。市場が小さい分競合会社も少なく、価格競争に巻き込まれずご提案できる環境にあります。【無線機器の実績】無線機器部門においては、コンサートホールや劇場などでの携帯電話の電波抑制装置や無線機など、アナログ回路、デジタル回路、無線応用機器の設計から試作、量産まで、豊富な経験でOEM製品づくりを行っております。現在はより付加価値を高めるべく自社ブランドの企画開発を進めており、従来の工場はグループ会社に移管し企画開発型企業に進化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-11　光正（こうせい）第三ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線　線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円固定残業手当/月：50,700円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記想定年収には賞与 3か月分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同工業株式会社

建築設計事務所

静岡県伊東市広野4-4-19

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設立 1954年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湘南】建築施工管理※メディア掲載多数&多数受賞／湘南や伊豆の別荘／個性のあるオーダーメイド住宅

～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時出社～メールチェック → 9時社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南本店住所：神奈川県藤沢市本鵠沼5-1-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵜沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～430,000円固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例：年収440万円／ 24歳年収550万円／ 30歳年収680万円／ 35歳年収750万円／ 40歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アーリーフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県八潮市大曽根1308-1

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設立 1970年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎／横須賀市】お弁当製造工場の品質管理 ◆残業月10時間以内／キャリアパス◎

◎2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ ◎首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり ◎未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学べる環境／キャリアパス◎ ■業務内容：お弁当・おにぎり等を製造する工場の品質管理業務をお任せします。＜担当業務詳細＞・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理・商品や製造環境の微生物管理・商品規格と製造工程管理・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成・各種手順書作成・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等） ■特徴・魅力：・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。 ■キャリアパス：はじめは品質管理業務中心のスタートになりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。 ■担当者より：・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、新商品製造時等、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。 ■勤務地補足：現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。 ※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横須賀工場住所：神奈川県横須賀市平成町2-1-1 勤務地最寄駅：京急本線／県立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県八潮市大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～282,000円＜月給＞ 212,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はご経験や能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回勤務成績・業績等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀川産業株式会社

エネルギー（商社）

埼玉県草加市住吉1-13-10

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設立 1952年
従業員数 700名
平均年齢 40.7歳

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ガスの提案営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回／手当充実

◎具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割／新規2割程度 ■■既存営業■■ 当社をご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器等の販売・取付、検針、集金などを行います。 ★訪問時にはお困りごとがないかお声がけするなど、信頼関係づくりを大切にしています。 ■■新規営業■■ 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★お困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてもご案内可能です。 ◎入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣￣最初は座学で商品知識などの基本を学びます。その後は、半年ほど先輩や上長と一緒に顧客先を回り、仕事の進め方やお客さま対応をじっくり習得。並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。【入社後に取得する資格】・危険物取扱者（最短3カ月、最長6カ月で取得可）・高圧ガス販売主任者（試験は年1回。最長1年の準備期間あり） ★その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能です！ ◎この仕事の魅力￣￣V￣￣￣￣￣￣【幅広い事業でお困りごとを解決】ガスや電気、インターネット、リフォームなど、生活に身近な分野をトータルで扱えるのが私たちの強み！「困ったときはこの人に聞こう」と頼っていただける存在になれます。【スピード昇格も叶う！】入社3年目の20代の社員が主任として活躍していたり、30代のエリア責任者も多数在籍。年齢や社歴に関係なくキャリアアップが叶う環境です！

＼栃木県積極採用中／ ★マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ★関東を中心に45カ所の勤務地から希望を考慮し決定します ■群馬県太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市羽生市・宮代町・小川町・春日部市 ■千葉県柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都江戸川区・八王子市 ■栃木県宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県千曲市・長野市・東御市 ■奈良県橿原市 ■福島県いわき市 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜ガス業界にお勤めだった方、ガスの資格を取得している方＞月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与＜営業経験お持ちではない方（営業未経験者）＞月給22万円以上＋各種手当＋業績賞与 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

株式会社ケイ・アイ・ディ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県島田市向島町4638-1

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設立 1992年
従業員数 29名
平均年齢 35.0歳

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【川崎/経験者歓迎】製品設計（自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品）※転勤出張無し

≪引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10～30時間程度／客先常駐・場内請負≫ ■業務内容：自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品の設計業務をお任せします。 ■業務詳細：物理基礎、材料力学、電気接続の知識を使って仕様決めをします。３D-CADを使用した設計開発をします。 HEV/コネクタ、接続部品、、電子部品などの設計経験者歓迎します。 ■魅力/スキルアップ：同社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■顧客から選ばれる理由：創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎市（客先）住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回10月 ■手当：・派遣手当：10,000円・管理職手当：20,000円 ■モデル年収： 40代500万円 50代550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

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【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一都三県限定／転勤無】反響営業◇残業15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～407,300円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレステージ

専門店・その他小売

埼玉県草加市稲荷3-2-13

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設立 1993年
従業員数 26名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【相模原市】カプセルトイのルート営業◆既存メイン・フレックスタイム◆福利厚生◎・転勤無

【丁寧に育成していきます！異業種からの中途転職者も活動中！/全国で20,000台以上設置・独占販売契約有/家族手当・住宅手当有】 ■業務概要：当社では、「ガチャガチャ」と呼ばれる玩具販売機の設置、玩具カプセルの販売などを行なっている当社にてルートセールスをご担当いただきます。各店舗の立地や客層に合わせて、ガチャガチャのレイアウトや取り扱う商品を提案し、最適な売り場作りをサポートしていきます。 ■具体的には：・担当エリアの店舗（商業施設、ショッピングモール、量販店など）への定期訪問・ガチャガチャ機の商品の補充、売上回収、簡単なメンテナンス（動作チェック・清掃など）・設置スペースの拡大交渉・提案・売れ筋やトレンドを意識した商品ラインナップの提案・選定・売上データの管理やレポート作成・受発注に関わる簡単な事務作業（伝票作成、システム入力など）・新商品のリサーチや流行アイテムの提案 ■就業環境：・フレックス制で仕事の都合や物量でフレキシブルにスケジュールの調整ができます・1人1台社用車貸与され、直行直帰も可能です（駐車場等の補助有：規定有・担当エリア：神奈川全域・西東京・目標：目標を立てますがノルマはありません！ ■入社後の教育体制 OJTを予定しています。入社後1ヶ月は先輩に同行し、ひととおりの業務を覚えていただきます。その後、担当エリアをお任せします。 ■配属営業所：相模原営業所は現在4名が在籍しています現在は地元の方を中心に30代3名、50代1名の4名の男性スタッフが活躍中！ 30代のスタッフは20代の頃に入社し、10年勤続しています！ ■働く魅力/特徴：【全国で20,000台以上の設置台数・独占販売契約有】全国で20,000台以上の自販機を設置し、フィギュア、ホビー分野の著名企業であるメディコムトイと「ビニール・アーティスト・ガチャ」の独占販売契約を結ぶなど、メーカーとの強固な関係性を強みに事業を展開中です ■特徴流行のキャラグッズから、思わず集めたくなるマニアックなアイテムまで扱えるので、好きなカルチャーに囲まれて働けます！ガチャガチャはもちろん、玩具・機械・ポップカルチャーにピンとくる方なら、毎日がきっと楽しくなる仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県相模原市中央区田名3387－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西尾産業

サブコン

神奈川県横浜市港北区新羽町289

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設立 1962年
従業員数 56名
平均年齢 44.5歳

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【横浜】建築施工管理/完全週休二日制/年間休日126日/希望時期に9日連続休暇推奨/現場は関東

【創業60年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／大手企業と取引あり】 ■業務内容： 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇安全管理・予算組み・工程管理等【取引先】学校、病院、官公庁、優良大手企業など（例：富士市役所の防水工事実績あり） ■業務の魅力： ◇「Microsoft Office 365」や施工管理アプリ「ANDPAD（アンドパッド）」を導入しており、業務の効率化や工事の安全を推進しています。 ※現在、当社では元請け案件を増やしている為、お客様・専門業者の対応を含めた新しいシステムづくりに取り組んでいます。 ◇高い技術力が認められ直接受注契約は8割以上となっています。 ■配属先：在職社員13名（男性9名、女性4名）在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： ■建物も100歳超の時代へ向けた高耐久防水～60年の経験から～建物の劣化の大きな要因となる水。高耐久防水と熟練の技術で屋上も外壁も包み込み、建築物の耐候・耐久力をこれまでよりも飛躍的に上げることで、建て替えの頻度そのものを大幅に減らし、生きる喜びや感動のある社会作りに取り組んでいます。お客様が直接大型工事の依頼が100％と請負になり建築面積数万平方ｍの物件が増え、ネットワークによる歩掛から工期　職人手当　安全管理を要求されています。今までの元請では出来ない専門会社の強みを活かして過去に実績のある外壁は30年　屋根は50年以上の耐久性のある工法でお客様から元請としての信用をいただいております。 ■会社も自社ビル100％、自己資本比率もおかげさまで60％越えとなり、安定・安心した財務状況となっております。一方、物価高や異常気象、世界情勢等、不透明感がまだまだ続きますが、皆さんの生活を守るためには、弊社は変化を立ち止まるわけにはいきません。だからこそ、顧客への提案や企画、社内取り組みは、一層推進すると共に、女性がもっと活躍できるための取り組みや、給与面や休日取得、働き方でも、皆さんの生活や健康を守るための体制を盤石にしようとしております。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町289 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,000円～657,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 529,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績好調時は決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

町田食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県富士市久沢269-1

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設立 1969年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【神奈川県厚木市】法人営業◆年収400万円～／転勤無／健康ブームでも注目◎大豆加工食品の老舗メーカー

～江戸時代後期創業／豆腐をはじめとした大豆加工食品の製造／大手スーパーとの取引もあり安定～ ■同社について：江戸時代後期に創業し、長い歴史を持つ豆腐などの大豆加工食品の製造メーカーです。創業精神である『安全・安心でおいしい商品を安定して供給する』を基本に、地元地域をはじめ多くのお客様に信頼される企業を目指しています。健康ブームにより豆腐の注目度が高まり、麺状やスイーツ感覚など多様な商品を提供しています。今回は営業体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：同社で製造された豆腐及び豆腐加工品を、大手スーパーや全国のコンビニに販売するお仕事です。目標はありますがノルマはありません。 ■業務詳細：基本的にはすでに取引のあるのお客様への提案営業がメインになります。（※既存9：新規1の割合になっています）お打ち合わせの中で商品を見て試食することもあるため、社用車を使用して対面での商談が基本になります。販売先の店舗を回り、商品陳列や販促活動もお任せします。 ■組織構成：営業と事務合わせて12名体制になっています。男女比は5:5でバランスのとれたチームになっています。 ■当社の魅力：・江戸後期創業（今年で170年目）、歴史のある企業です。・地域からの信頼もあり、安心・安定して働ける会社です。・とうふ麺や腸活とうふスイーツをはじめとするトレンドに合わせた商品も販売しています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業所住所：神奈川県厚木市戸田2500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワ・エム・ティ

自動車部品メーカー

静岡県富士市大渕539

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設立 1943年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【厚木市】自動車のデザインデータ作成業務(Alias/NX/ICEM）※創業100年以上の安定企業

■業務内容：自動車メーカーデザイナーと打ち合わせをしながらをAliasやNX、ICEMを使用して自動車のデザインデータを作成していただきます。製作実績：自動車、自動二輪車、浴槽、電車等 ■組織： 4名(男性3名、女性1名)の社員が所属しています。年齢は20代～40代まで幅広く、若い世代が活躍している部署です。現在1名が自動車メーカーに出向しプロジェクトに参加していますが基本は厚木のデザインデータセンターにて作業をします。デザインデータはメーカーごとに対応いただくことが多く、デザイナーのスケッチしたものをその意図を確認しながらデータにしバーチャルで確認していきます。 ■やりがい：新車やプロトタイプのプロジェクトに参加でき、まだ世の中にないものを作り始める場面に立ち会えることでモチベーションが上がります。業務はメーカーデザイナーの方と直接話をしながら詳細を詰めていきます。お客様からの指示が抽象的なこともあるため大変なこともありますが、同部署の仲間に相談しながら試行錯誤を繰り返し完成させます。加えて、半年～1年後に自身が携わった実車が販売されたり、モーターショーなどでプロトタイプ車が展示されると、これ以上ない充実感を得ることができます。 ■同社の特徴：当社は1916年の創業以来、培ってきた「ものづくり」の実績と経験をベースに、職人技術と最先端技術の融和を図り、常に優れた品質の製品を提供してきました。2001年にデザイン開発部を立ち上げ、さらに厚木にDDC（デザインデータセンター）を新設し、自動車開発業務の上流を担える体制を構築。2010年に自動機の産業用設備機械の設計・組立て部門を立上げ、大量生産用のFAまで車内一貫生産できるよう組織を整えました。環境の多様化、製造業のグローバル化により、これまで以上にコスト削減・開発期間短縮を強化し、新環境エネルギーに対応する技術も習得していくことが課題です。ダーウィンの進化論「強いものが生き残るのではない、進化できるものが唯一生き残る」という言葉に、さらに「急激な変化にも対応できること」を加え、あらゆるニーズにお応えできる体制作りを進めていきます。また、社員一人ひとりがやりがいのある、感動を共有できるような夢のある企業を目指すことで、社会にも貢献していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所（DDC：デザインデータセンター）住所：神奈川県厚木市岡田3028 サンシャイン岡田ビル3F 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（電子タバコのみ可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円～200,000円＜月給＞ 208,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。昇給：年1回賞与：年2回(昨年実績：4.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーズイシハラ株式会社

ペット関連メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-8べネックスS-3　6F

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設立 1978年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

ペット製品の開発／未経験歓迎／完全週休2日制／定着率100％
- NEW
【主な業務内容とプロジェクトの流れ】 ▼製品設計（仕様作成） └ペットシートを例にすると… 目指したい性能を実現するために、吸収力の設定や、吸収材の配合バランス、使用する資材、風合いなどを検討します。 ▼製品試作検討案を実際に製造できるのか、目指す品質とできるのかなどを確認しながら、試作を重ねていきます。 ▼プレゼンテーション品質・コスト・販売価格・利益など、あらゆる角度から商品化についての協議を行います。 ▼パッケージ開発商品化が決定すれば、パッケージ設計を確認のうえデザインを検討し、ラフ案を作ります。デザインの方向性が決定したら、外部のデザイナーへ依頼。デザインが完成次第、パッケージ会社にて印刷の立ち合いを行い、色合いを確認します。 ▼商品販売に向けての準備営業社員とタッグを組み「どんな販促をすれば売れるか」などPR方法を考えます。 ▼晴れて商品発売！発売後は… 売れ行きの動向を調査。改善点を見つけ、パッケージを変えるなど、商品を“育てる”業務を行います。【Q＆A】 Q.対象となるペットは？犬・猫・小動物です。 Q.どんな製品を開発する？トイレシートや、犬用の紙おむつ、おさんぽ用品、猫用の砂や爪磨き、小動物用の床材など実にさまざまです。 Q.プロジェクトの人員構成は？関連する部門が協力し合って行います。チームとして仕事に取り組めるため、心強い環境です！ Q.プロジェクトの期間は？製品の構想～完成までは、約1年程度です。 Q.同時に担当する案件はどのくらい？常時3件～5件のプロジェクトを担当いただきます。ですが、企画段階の案件があれば発売間近の案件もあるなど、進行具合はまちまちです。 Q.入社後の流れは？入社後2日程度は、工場研修を実施。製品の詳細や、仕事の流れを説明します。その後は、実務を通じてイチから仕事をレクチャー。まずは適性に合った仕事から指導いたします。教育担当の先輩へいつでも質問ができる環境ですよ！

【転勤なし】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-8 べネックスS-3 6F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給22万9000円～30万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3000円～3万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

新日本ハウス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）

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設立 1988年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

ミドル層活躍中のリフォームアドバイザー／完休2日／未経験歓迎

「住みなれた我が家に～♪」の吉幾三さんのCMでお馴染みの当社。リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績を誇ります。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と受け入れてくれる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！【業務内容】お客さま宅を訪問 ▼ ニーズの確認壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！ ▼ アポイント取得お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当。＜Point＞・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ【1年目で月収58万円の実績も！】あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など 4日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩6分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員の平均） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社篠崎屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県春日部市赤沼870-1

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設立 1987年
従業員数 297名
平均年齢 40.6歳

求人情報全4件

※未経験歓迎！【神奈川県】販売・店舗運営◆豆腐ブランド「三代目茂蔵」◆東証スタンダード上場
- NEW
【未経験からキャリアチェンジOK！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける！/店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！】 ■業務概要：豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」の店舗販売スタッフをお任せ致します。 ■具体的には・店頭での接客・レジや品出し・商品管理・商品の前出し・清掃等をお任せします。・パート・アルバイトスタッフのフォローなどもお願いします ■当社の評価制度：店舗販売員の成果は、マネージャーの指導・管理のもとでしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しており、もちろんあなたにも道は開かれていますよ。自主性を持って意欲的に頑張れる方は特に大歓迎です。 ■魅力： ◎常連のお客様が多く楽しい大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「やぁ○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。

＜勤務地詳細＞神奈川県内店舗住所：神奈川県内全域受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～226,000円固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興サービス株式会社

その他

埼玉県戸田市笹目北町14-19

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設立 1974年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎市】社会貢献に直結する反響営業（未経験歓迎）創業50年の老舗優良企業／腰を据えて働ける

■業務概要：・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には：・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応・打合せの設定、詳細ヒアリング・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施・処理方法、運搬方法の見積り作成提案・お客様より発注対応・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス：・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成：・現在2名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【本業務のやりがい／特徴】・地球環境を守ることに大きく貢献できる・競合他社も少なく提案がしやすい・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。【ワークライフバランスよく働ける】・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。【定着率】・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。【当社について】・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。

＜勤務地詳細＞川崎営業所・川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区大川町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～247,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による【モデル年収】年収450万円／ 26歳経験3年年収580万円／ 34歳経験8年年収700万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カウテックスジャパン株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市安芸区矢野新町1-3-50

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設立 2001年
従業員数 130名
平均年齢 41.7歳

求人情報全3件

【横浜】調達スペシャリスト ※クリアビジョンシステム製品／年休120日

～クリアビジョンシステム製品の継続事業拡大、新規事業にも積極的／年休120日～ ■業務内容： ◇見積依頼書の作成工学仕様、部品／ツーリングパラメータ、品質仕様、納期、価格目標を含む見積依頼書を作成し、調達および再調達のために使用します。 ◇価格交渉と調達決定価格交渉を行い、長期的な価格、品質、納品パフォーマンスを最適化する調達決定を行います。関連文書の作成および維持も行います。 ◇調達システムと部門連携調達システムと関連する各部門との関係を理解し、全ての購買データベースを維持、関連部門に迅速かつ正確な情報を提供します。購入注文書の作成、更新、編集も行います。 ◇コスト削減コスト削減の可能性を特定し、関連報告書の更新に参加します。 ◇工場運営活動のサポート品質および物流、設計変更活動など、必要に応じて工場運営活動をサポートします。 ◇供給者の改善供給者の継続的な改善に関連する改善グループに参加します。 ◇規制とポリシーの遵守全てのEHS規制、品質プロセスおよび手順、その他の企業ポリシーおよび現地法を遵守します。 ※その他、必要に応じて追加業務をお任せします。 ■グループ構成：＜CVS事業部購買部＞日本においては、CVS事業部の購買は1名のみ（今回のポジション） ※レポート先：CVSアジア調達マネージャー ■当社について～VISION2030／新たなフェーズへ～ ◇自動車EV化の波の中、従来の燃料タンク需要は、ハイブリット車の牽引でまだまだ日本では伸びていきます。 ◇ただし当社は中長期戦略として「ビジョン2030」を掲げ、サプライヤーとしてEV化に向けた新たな方向性を明示。自動車業界の過渡期の中で、新たな製品を生み出し生き延びていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-20 パシフィックマークス新横浜 7階パシフィックマークス新横浜勤務地最寄駅：東海道新幹線線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,500円～423,000円その他固定手当/月：109,000円～146,000円＜月給＞ 426,500円～569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※基本給×12ヶ月分の約10％を支給 ※会社の業績や個人の成績により支給率が変動する可能性があります（人事考課、会社業績によりパーセンテージの増減あり） ※経験やスキルに応じて、年俸制を選択することも可能です。年俸制を採用する場合は、基本給の再設定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライフーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

青森県八戸市北白山台2-6-30

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設立 1965年
従業員数 3,662名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【神奈川/部長候補】機械設計開発※賞与9.5ヶ月/三井物産Gの安定性◎/年休123日（土日祝休）

【神奈川伊勢原/部長候補】機械設計開発※賞与昨年9.5ヶ月～三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日/～ ■業務概要：食用鶏肉処理機械を専門に扱っております。自社機械を導入しているお客様・これから導入いただくお客様の産業機械のニーズに合わせて２D・３DCADを使用して設計開発を行っていただきます。使用CAD：図脳RAPID、PRO20、Autodesk Inventor ■詳細：食鳥処理機の改造・開発がメイン業務です。改造：既存のご利用いただいているものをニーズに合わせて改造していきます。開発：お客様のニーズに合わせて既存のものでカバーできない場合、ゼロ～開発していきます。 ■出張：遠方のお客様の場合、日帰り～宿泊（1泊～最長1週間）が発生します。交通費、宿泊費は会社にて支給します。※セールスエンジニア同行 ■環境全体71人、エンジニア30人程、年齢20～30代中心 ■教育制度基本チームで動いており、ご入社後はOJTで業務を覚えていきます。それぞれの業務内容に応じて専任の先輩が担当します。独り立ちまでは1年間程先輩社員がついているため、安心して業務に携わることができます。 ※入社後取得必要な資格についても、会社にて支給します。 ■キャリアパス：部長候補のポジションです。将来的に経営サイドまで視野に入れて動いていくことを目指していただけます。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞ゴーデックスカンパニー　本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川13番地勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■その他定額手当：・等級手当（1,000～7,000円） ■昇給：2,000円～（ベースアップ込みの過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】経理（管理職候補）◆賞与7ヶ月分／三井物産Gの安定性◎／年休123日（土日祝休）
- 締切間近
【神奈川伊勢原】賞与昨年7ヶ月～三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日食用鶏肉処理機械を専門に扱う当社にて、経理をお任せいたします。 ■職務内容：・監査法人対応・連結決算対応・月次/年次/四半期決算業務のチェック ■使用会計システム：・FX5 ■その他使用ツール：・楽楽精算・インボイス・マネージャー ■働き方：当社では組織的に残業をしない雰囲気があります。決算の繁忙期でも20～30時間程度の残業で、繁忙期以外はほぼ残業なしとなっています。就業時間は7.5時間で、その時間内に適切な業務分担がなされており、無理のない範囲で仕事を進めることができます。 ■キャリアパス：将来的にはマネージャーをお任せできるキャリアパスを用意しています。中途採用の方もほぼ管理職に昇進しており、現経理リーダーもメンバークラスから入社し、昇進しています。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴーデックスカンパニー　本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川13番地勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は入社2年目以降満額支払われます。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■その他定額手当：・等級手当（1,000～7,000円） ■昇給：2,000円～（ベースアップ込みの過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市大字新曽336アクアフォレスト大同

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設立 1956年
従業員数 96名
平均年齢 48.5歳

求人情報全22件

【横浜】法人営業◇水の流れを調整する「水門」専門メーカー／官公庁と取引／地図に残る仕事

～水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／年間休日121日・完全週休二日制／U・Iターン歓迎／転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）！／社用車でも通勤OK／社用車・ガソリン代・駐車場(自宅・勤務先)も用意～ ■採用背景：近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。水門のほか、付随して除塵機や防水扉なども取り扱います。大型機械のメンテナンスや据え付け、施工管理などのご経験をお持ちの方はご経験いかせる環境です！ ■業務概要：官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作って入札に向けて動いていきます。その後、水門の施工から引き渡しまでお任せします。土木業者など複数の関係者を巻き込みながら動いていただきます。 ■業務詳細：メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工～引き渡しの管理までお任せします。【具体的には】・入札・落札・価格決定・現場、協力業者の管理・役所との打ち合わせ　等 ※仕事の割合：営業3割、書類整理3割、現場管理4割程。社内事務員に書類作成サポートを依頼できます。 ※入札から施工までの期間：1か月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。また、規模も数百万円～数億円のプロジェクトと幅広く経験できます。 ■入社後の流れ：まずは座学にて数日研修を実施し当社の理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて期間は異なりますが3か月程度で代理人登録して主担当として現場をお任せます。 ※評価：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定します。 ■組織構成：各営業所は3～4名が在籍しております。老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1番2号 Jプロ高島台ノースビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～280,000円固定残業手当/月：49,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ■モデル年収： 20代　2年目　470万 20代　3年目　530万 30代　5年目　700万 ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／横浜】法人営業◇水の流れを調整する「水門」専門メーカー／官公庁と取引／地図に残る仕事
- 締切間近
～水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／国家資格の取得支援あり！手に職つけられる環境／年休121日～ ■採用背景：近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。 ■業務概要：官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作るのがミッションです。獲得した仕事が形になり人々の暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事です。少数精鋭のため、一気通貫でスピーディーに対応でき、多くのニーズを獲得できています。 ■業務詳細：メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工～引き渡しの管理までお任せします。【具体的には】・入札・落札・価格決定・現場、協力業者の管理・役所との打ち合わせ　等 ※神奈川県内の案件を担当頂きます。泊まり出張はございません。 ※仕事の割合：営業3割、書類整理4割、現場管理3割程。 ※入札から施工までの期間：1カ月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。合わせて、規模も数百万円～数億円のプロジェクトと幅広く経験可！ ■入社後の流れ： 3年の育成期間をとり、事業理解や官公庁向けの営業ノウハウなどしっかり教えます。また、仕事に必要な国家資格の取得もサポートし費用は会社が負担、試験対策も会社がサポートします！例）〈入社1年目〉先輩社員に同行し営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。〈入社2～3年目〉先輩のアシスト業務。まだ個人目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養います。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的に評価！ ※独り立ち後：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定しますのでご安心ください。 ■組織構成：横浜営業所は、営業2名（30代、40代）と事務1名が在籍。未経験の中途入社が大半でほとんどで、老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1番2号 Jプロ高島台ノースビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～235,000円固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ■モデル年収： 20代　2年目　470万 20代　3年目　530万 30代　5年目　700万 ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1　広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

【小田原※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ■職務概要：当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。（1）野菜の栽培や品質の管理（2）パート従業員のマネジメント・育成（3）原価・生産効率改善の管理（4）商品の納期管理 ■業務詳細：扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。 ■入社後のキャリアメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ■同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小田原生産センター住所：神奈川県小田原市小竹１０１３－１勤務地最寄駅：東海道線／二宮/駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：138,000円～214,000円＜月給＞ 358,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績：平均4.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原※転勤なし】野菜生産センターの製造管理・リーダー　※未経験歓迎！キャリアパス充実◎

『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ■職務概要：当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。（1）野菜の栽培や品質の管理（2）パート従業員のマネジメント・育成（3）原価・生産効率改善の管理（4）商品の納期管理 ■業務詳細：扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。 ■入社後のキャリア入社後はメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センターそのものの全体マネジメントを担って頂きます。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ■同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田原生産センター　住所：神奈川県小田原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円～138,000円＜月給＞ 260,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東リース

建設機械・その他輸送機器（商社）

埼玉県入間市新久137番地1

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設立 1979年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／年休120日／昨年度賞与3カ月分／基本土日祝休み

仕事の流れ ―――― ▼お問い合わせ・定期訪問 ▼困りごとのヒアリング・提案 ▼出庫準備 ▼アフターフォロー ※お客様先は営業所から5～10キロ圏内ですので、効率よく訪問可能！ ※既存のお客様メインで経験を積み、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。 ★機械が足りない時や急ぎの対応の時など、営業所間でのフォロー体制が整っています！＜取り扱い商材＞油圧ショベルやブルドーザー、ダンプといった建設車両や建設機械など、計1万7000台。 ※カタログがありますし、メーカーさんに直接聞ける機会もありますので、すべてを覚える必要はありません。入社後の流れ ―――― 営業の基礎から丁寧にレクチャーしていきます！会社負担で資格も取得しながら、実際に機械にも触れ、先輩に同行して仕事の流れやコツを習得。未経験からスタートしているメンバーも多数活躍中ですので、心配は不要です。焦らず成長していきましょう！＼ここがポイント！／ ●他社にはない『対応力』が武器 ┗多種多様な商材を扱っていることはもちろん、お客様が困っている時にすぐにサポートできるよう、営業所間での連携も万全◎それが“安心感”につながり、継続してご依頼をいただいています。 ●信頼関係を重視できる ┗『モノを売る』ではなく『信頼してもらう』ことがミッション。家族経営の会社から、大手企業までさまざまなお客様がいる中で、あなたの個性や強みを活かして、頼りにしてもらえるやりがいを存分に実感することができます。 ●ワンランク上の営業へ！ ┗研修期間でさまざまな資格を取得できますので、着実に専門知識が身につく環境です。整備のフォローもでき、キャリアアップにつながるだけではなく、お客様への提案も自信を持ってできます。 ●昇格に社歴は関係ナシ！ ┗数字に表れる成果だけではなく、プロセスもきちんと評価。入社3年目で所長になったメンバーもおり、一人ひとりの頑張りを見落とさず、成長意欲を会社としてバックアップしていきます！

【東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・福島・山形募集／マイカー通勤OK】希望を考慮し、以下の勤務地へ配属いたします。（詳しくは『勤務地一覧』をご確認ください） ※転勤は必ず相談の上、決定します。（1）東京都・調布市・東村山市・西多摩郡瑞穂町・あきる野市・町田市（2）神奈川県・相模原市・横浜市（3）千葉県・野田市・市原市・東金市・四街道市（4）埼玉県・入間市・川越市・飯能市・所沢市・新座市・富士見市・狭山市・東松山市・秩父市・深谷市・鴻巣市・上尾市・幸手市・川口市・草加市・本庄市（5）茨城県・小美玉市・古河市・つくば市（6）栃木県・宇都宮市・鹿沼市・小山市（7）福島県・郡山市・白河市・石川郡玉川村・いわき市・南相馬市・福島市（8）山形県・山形市 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：24万5600円～ 37万円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月42時間／5万9600円～8万9900円）を含みます。超過分は、別途支給いたします。＜年収例＞年収330万円／25歳年収450万円／30歳年収600万円／43歳
整備スタッフ／年休120日／昨年度賞与3カ月分／基本土日祝休

＜扱う商材＞道路や住宅地などの工事、または取り壊し工事など、インフラや街づくりのために使用される機械・機材を扱っています。 ┗ショベルカーやトラック、ダンプカー、ブルドーザー、高所作業車などの車両から、送風機や照明器、高圧洗浄機、発電機、コンプレッサー、ポンプといった建設機械・器具など。　▼▼▼ 片手で持てるサイズのものから、見上げてしまうほどのサイズのものまで、さまざまです。スケールの大きな機材に触れ、それをあなたの技術で整えていく面白さを実感できます◎ ………… 仕事内容 ………… 1）点検・修理・メンテナンス ●返却されてきた時の洗浄 ●現場で安全に使用してもらうための点検・メンテナンスといった保守業務 ●故障や不調箇所の修理といった整備業務　など　＋ゆくゆくは… 経験を積み、該当資格を取得すれば『機械の法定検査』などにもチャレンジできます！ 2）お客様対応 ●機械・器具の用意・お客様への貸し出し業務 ●現場での修理業務（急な故障が発生した場合） ┗お客様から直接「ありがとう」と声をかけていただく機会も多く、やりがいを感じられます◎ ※各営業所に整備スタッフが2～3名いますので、全員で手分けして作業していきます。 ※少人数チームだからこそ連携しやすく、気軽にサポートし合える環境ですのでご安心ください！ ……………… 入社後の流れ ……………… 専門知識や技術がなくてもまったく問題ありません。多種多様な機械・器具の触り方、動かし方など基礎からレクチャーします！また、研修期間中に業務に必要な資格も取得し、着実にスキルを身につけられるよう、しっかりとフォローしていきます。　▼▼▼ 研修後は、まずは返却されてきた機材の洗浄や点検など、簡単な業務からスタート！コツを掴んだらどんどん腕を磨きながら、さらに資格取得にも挑戦して、出来る業務の幅を広げていきましょう。 ★未経験からスタートし、入社5年目ですでに【20個】近くの資格を取得した先輩も活躍中！

【東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・福島・山形募集／マイカー通勤OK】希望を考慮し、以下の勤務地へ配属いたします。（詳しくは『勤務地一覧』をご確認ください） ※転勤は必ず相談の上、決定します。（1）東京都・調布市・東村山市・西多摩郡瑞穂町・あきる野市・町田市（2）神奈川県・相模原市・横浜市（3）千葉県・野田市・市原市・東金市・四街道市（4）埼玉県・入間市・川越市・飯能市・所沢市・新座市・富士見市・狭山市・東松山市・秩父市・深谷市・鴻巣市・上尾市・幸手市・川口市・草加市・本庄市（5）茨城県・小美玉市・古河市・つくば市（6）栃木県・宇都宮市・鹿沼市・小山市（7）福島県・郡山市・白河市・石川郡玉川村・いわき市・南相馬市・福島市（8）山形県・山形市 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：24万5600円～ 37万円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月42時間／5万9600円～8万9900円）を含みます。超過分は、別途支給いたします。＜年収例＞年収330万円／25歳年収450万円／30歳年収600万円／43歳

月島ジェイアクアサービス機器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県掛川市領家1450

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設立 1986年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全12件

【川崎市】各市町村に設置されている浄水設備の修繕・更新工事～年休125日／官公庁取引多数～

官公庁中心で安定感抜群／計画メンテナンスで突発呼び出し無し／浄水設備のメンテナンス／直行直帰可能／車貸与 ■業務詳細：関東・東北の官公庁を中心とした顧客に定期メンテナンス、保全業務、修繕・更新工事の施工管理、顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応等の業務を行います。(現場により1名～複数名での対応です。複数の場合は主担当として現場管理が主な仕事となり、下請け業者への指導や工程管理がメインです。) 基本的には定期メンテナンス業務が中心で、お客様先が官公庁中心のため、計画メンテナンスが多く突発での呼び出しはございません。設備の大きさも各自治体管轄にある浄水場設備がメインですので、小規模施設から大都市圏にある大規模な施設まで幅広いです。 ■シーズン・働き方：上期（4月～9月）：月残業10時間未満、社内にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成）下期（10月～3月）：月残業15～20時間程度、現場でのメンテナンス・更新工事対応（1週間程度の出張もあります）官公庁がお客様になるため、原則土日休み、平日も原則17時以降は作業できません。 ■入社後：在籍している社員から、OJTにて丁寧に教えていただけます。初年度は先輩方に付いて、2年目以降はご自身も作業者となり業務にあたっていただきたいと考えています。3年目頃からは1人で動いていただく機会が増えるなど段階を追って業務を習得していくことが可能です。 ■キャリアパス：ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■当社の特徴： 1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけにとどまらず、ろ過膜ユニットなど、水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。経験豊富な技術者が安心・安全なメンテナンスサービスを提供しています。顧客は水道局を保有している官公庁が大半を占めており、事業モデル的に景気に左右されにくく、経営状態が非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館９階勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～560,000円＜月給＞ 240,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※5.0ヶ月（2021年度実績）上記以外に出張手当が付きます。日当3,000円、宿泊費8,000円（移動は社有車がメイン）（一般職）・25歳：年収360万・35歳：年収450万（管理職）・40歳：年収500万（係長）・45歳：年収600万（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市/未経験歓迎】水処理機器のメンテナンス～年休125日/土日祝休/官公庁とやり取り/残業10h

～簡単な作業からスタートするので、未経験でも安心！/国内初の塩素注入機の製作メーカー/突発的な対応無し/年休125日～ ■業務概要：同社は、日本初の塩素注入機メーカーとしてスタートし、現在は水処理技術の分野で国内トップシェアを誇ります。メンテナンス職として、官公庁を中心とした顧客に対し、浄水設備の定期メンテナンスや修繕、更新工事の施工管理、機器の不具合に関する問合せ対応などを担当していただきます。安定した需要と景気に左右されにくい事業モデルが特徴です。 ■業務詳細：～入社後、先輩社員と同行のうえ、最初にお任せする業務～・定期メンテナンス、保全業務～慣れてきたらお任せする業務～・修繕・更新工事の施工管理・顧客からの機器不具合に関する問合せ対応・下請け業者への指導、工程管理 ■組織体制：・官公庁を中心とした顧客に対し、1名から複数名での対応を行います。複数名での現場対応の場合は、主担当として現場管理や下請け業者への指導を行います。計画メンテナンスが中心のため、突発的な呼び出しはほとんどありません。・東日本営業所の従業員人数：14名・中途入社の実績：土木系や工場でのメンテナンス経験者、またその他未経験の方が多く活躍しています。リモートワークも可能で、現場のメンテナンスがない時には原価見積書や企画書の作成などの事務作業をリモートで行うことができます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて丁寧に指導が行われ、初年度は先輩社員と共に業務を学びます。2年目以降は自身も作業者として業務にあたり、3年目頃からは1人での業務も増えていきます。 ■キャリアパス：ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 1944年に設立され、日本初の塩素注入機メーカーとしてスタートしました。現在は水処理機械の生産を行い、官公庁を主要顧客として安定した経営を続けています。親会社からの仕事も多く、競合他社との競争が少ない環境です。景気に左右されにくい事業モデルと安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館９階勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～333,000円＜月給＞ 170,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※5.0ヶ月（2021年度実績）上記以外に出張手当が付きます。日当3,000円、宿泊費8,000円（移動は社有車がメイン）（一般職）・25歳：年収360万・35歳：年収450万（管理職）・40歳：年収500万（係長）・45歳：年収600万（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムロオ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市中央1-6-9

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設立 1971年
従業員数 6,546名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【神奈川／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開

～土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■職務内容：新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー・優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案 ■入社後について：最初は先輩社員もとでどのように業務が行われているかを学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。未経験の方も歓迎です！ ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市下依知686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠州トラック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県袋井市木原22-1

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設立 1965年
従業員数 1,270名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【小田原】管理事務◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業

～東証スタンダード上場／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎～ ■業務内容：上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。＜具体的には＞・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ■組織構成： 8名（営業課長30代、営業代理2名、他メンバー5名） ■入社後の流れ：・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。・おおよそ1～2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について：昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田原営業所住所：神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～213,000円その他固定手当/月：52,500円～121,500円＜月給＞ 262,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当21,500円～21,500円／固定残業手当として月15.9時間～53.5時間分、31,000円～100,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※職種により、別途10,500円～27,500円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野（大阪工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 10,938名
平均年齢 -

求人情報全14件

人気食品の製造管理／賞与5.1カ月／祝金最大650万円

◆具体的な業務内容 ―――― ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等・工場の衛生管理・衛生指導・製造設備の点検・メンテナンス製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 -- ◆入社後3カ月は試用期間 ―――― 3カ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。業務に必要な知識やスキルは研修でしっかり学べるので、未経験の方でもご安心ください。実作業以外にも、スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。自信をもって独り立ちできるようになるまで、何度でもお教えします！研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。徐々に業務への理解を深め、専門性を高めてください。 -- ＼　POINT　／ ◎一生モノのスキルが身につく 1967年創業、全国各地の自社工場でセブン-イレブンの食品を1日約300万食製造している武蔵野。中食のパイオニアとして長年にわたり、業界トップクラスのコンビニエンスストアの食を支えています。決して無くなることのない「食」に関わる仕事だからこそ、落ち着いて一生モノの経験、スキルを積むことができます。 ◎腰を据えて働ける環境武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。

【希望勤務地考慮／一般職は転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】全国16工場で募集！〇埼玉県・埼玉工場：朝霞市泉水・朝霞工場：朝霞市膝折町・埼玉麺工場：川越市芳野台〇千葉県・千葉工場：八千代市上高野〇神奈川県・横浜工場：横浜市金沢区・神奈川工場：厚木市酒井〇静岡県・東海工場：袋井市久能〇福島県・福島工場：郡山市安積〇群馬県・群馬工場：高崎市綿貫町・群馬フローズンファクトリー：太田市吉沢町〇大阪府・大阪工場：大阪府東大阪市高井田中〇京都府・京都工場：八幡市戸津水戸城〇兵庫県・神戸工場：神戸市東灘区〇福岡県・福岡工場：糟屋郡粕屋町・北九州工場：北九州市八幡西区〇沖縄県・沖縄工場：浦添市港川 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
おにぎりやパン等の品質管理／年休実質122日／賞与4～5カ月

全国25カ所の工場で、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担っています。武蔵野では『ツナマヨおにぎり』『ネギ塩豚カルビ弁当』など武蔵野フーズでは『金の食パン』『お店で揚げたカレーパン』など数々のヒット商品を生み出した実績があります。これら人気商品の品質を守るポジションはやりがいも抜群です！【具体的な業務】（各社共通） ◎衛生指導 ◎製造過程の確認 ◎製造ラインの細菌検査巡回検査などを通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理やスタッフの指導・教育などを行います。また、製品出荷までに食材や人的危害がないかなどの製造過程のチェックも行い、関係部署と連携し検証します。＜本部配属の場合＞各工場を巡り、工夫されている点や課題点などを洗い出し、それを資料にまとめて全国の現場に共有します。また、製造ラインでの新たな機械設備の導入の企画をすることもあります。あなたのアイデアも活かせる仕事です！＼ POINT ／ ★安心の教育制度入社後は、配属先にて会社のことや食品に関する基礎知識まで丁寧に教えます。製造ラインで食品ができあがるまでの工程を学んでいただきます。研修期間は3カ月設けていますので、安心してスタートできる環境です！ ★業界最高水準の待遇・福利厚生日々頑張る社員に利益をしっかり還元しており、業績に応じた賞与や資格・役職手当など充実！また、ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、出生祝金や小学校～高校までの入学祝金などもご用意しています。 ★将来のキャリアアップも！将来的には材料の劣化防止管理、HACCP(食品衛生管理手法)に基づいた衛生管理環境の改善、原材料の品質チェックや仕入れ先のチェックなどもお任せしていく予定です！

【マイカー通勤OK／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】 ※各拠点の住所は＜勤務地一覧＞よりご確認ください。＜株式会社武蔵野＞〇埼玉県・埼玉工場・朝霞工場・埼玉麺工場〇千葉県・千葉工場〇神奈川県・横浜工場・神奈川工場〇静岡県・東海工場〇宮城県・仙台工場〇福島県・福島工場〇群馬県・群馬工場・群馬フローズンファクトリー〇大阪府・大阪工場〇京都府・京都工場〇兵庫県・神戸工場〇福岡県・福岡工場・北九州工場〇沖縄・沖縄工場＜株式会社武蔵野フーズ＞〇埼玉県・カムス第1工場　・カムス第2工場　・カムス第3工場　・三芳工場・東京麺工場・所沢工場　〇兵庫県・カムス神戸工場〇福岡県・福岡麺工場 ★一般職は転居を伴う異動なし ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン支援あり ※2社合同募集。配属先については入社された法人内でご希望を考慮して決定します。

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上＜各社共通＞

株式会社戸塚建親センター

住宅設備・建材

静岡県浜松市浜名区於呂1685

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設立 1970年
従業員数 9名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【横浜市戸塚区／未経験・第二新卒歓迎】施工管理◆年休122日（土日祝）／SDGsな住宅建築が強み◆

～未経験・第二新卒歓迎／地域に根付いた住まいの総合商社／未経験でも安心の教育体制あり／助け合いの風土が根付いた社風／資格取得支援充実◎～ ■業務内容：静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、住宅建築現場の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：施工管理業務は、工務店様が請け負った案件工事を外部からお手伝いする形となります。 ◇住宅建築現場での施工管理業務（または代行） ◇設計図面と計画表に沿った工事進行計画の作成 ◇職人さんの手配・打ち合わせ　など ■入社後の流れ：入社後は、商材・顧客・現場についての知識、社内の販売管理システム、売上請求の流れなどを少しずつ身に着けていただきます。トラックに同乗しての物流研修もあります。その後、営業社員と得意先や商談に同行や施工管理の業務を少しずつ学んでいきます。 ※現在は営業社員が施工管理も兼任しています。 ※困っている時は、同僚や上司が相談に乗ってくれるので安心して仕事に取り組める環境です。 ■キャリアパス：「主任→係長→課長代理→課長」とキャリアを形成できます。将来的には、施工管理担当として、空調事業部の立ち上げ～責任者として抜擢される可能性もあります。 ■組織構成： 30代4名、40代2名、50代3名の計9名が在籍しています。住宅関係からの転職者が多いですが、グループ全体では他業種から転職してきた先輩も多数活躍中です。 ■働く環境： PC自動シャットダウンシステム導入済み。定時で帰る日もあれば、少し残ってやりきっていく日もあります。自分らしいメリハリのある働き方ができる環境です。 ■当社について：日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。新築よりもリフォームなどの小規模案件が多いのが神奈川県の特徴。今後さらに地域へ貢献していくために、「施工管理部門」の設置を会社ビジョンに取り入れています。将来の事業の中心人物となってくださる人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町991 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～292,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計2.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】法人営業＜既存メイン＞◆飛び込みなし／年休122日・土日休み／直行直帰可◆

～未経験・第二新卒歓迎／横浜市内や相模市、藤沢市から通勤されている社員有／地域に根付いた住まいの総合商社／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援充実◎～ ■業務内容：静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、地域の工務店・住宅会社へルート営業をご担当いただきます。無理な飛び込み営業などはありません。 ■業務詳細：【業務フロー】 ◇担当顧客を訪問、新案件の受注状況を確認 ◇依頼受付　図面を受領 ◇条件・要望をヒアリング ◇見積り ◇調整、契約 ◇進捗管理【住宅資材】建材、木材、ユニットバス、太陽光発電パネル、住宅用蓄電池など【営業先】工務店、住宅建築会社各社　 ※資材・納品手配は、専属部署が主導します ■1日の流れ： 08:00　メール確認、お客様とのやりとり、業務担当と見積もりの打ち合わせなど 12:00　ランチ 13:00　現場2～3件訪問（進捗確認、仕様の確認等） 16:30　帰社（メール確認、お客様とのやりとり） 17:30　退勤 ※都合に合わせ直行直帰OK ■入社後の流れ：入社後1年間を研修期間としています。まずは、取扱商品や建築現場のイメージを体感してもらうために、物流チームに同乗する期間があります。並行して、座学にて家づくりの基礎を教わります。半年頃から、先輩営業に同行する形で、営業商談、進捗段取りなどを学びます。 ■組織構成：営業3名（所長50代、課長30代、主任40代）で構成されています。会社全体で10名の小規模な組織ですが、その分まとまりは強く、お互いに助け合おうとする文化があります。 ■働く環境： PC自動シャットダウンシステム導入済み。定時で帰る日もあれば、少し残ってやりきっていく日もあります。自分らしいメリハリのある働き方ができる環境です。 ■当社について：日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。日本政府が主導する「ゼロエネルギー住宅」を始めとする、省エネ・高性能住宅のノウハウ支援が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町991 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～292,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計2.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイデックス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県桶川市泉1-3-31

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【千葉県】汎用系エンジニア◆幅広い年代が活躍中◆上流～下流まで／連続黒字達成の安定企業

～金融系の経験がある方歓迎！／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定～ ■業務内容：汎用系開発をお任せいたします。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、希望に沿うように相談しながら、入社後の方向性を検討していきます。「リーダーとしてチームを牽引していきたい」「技術のスペシャリストとして今後もさらに成長していきたい」あなたのキャリアプランが実現できるよう、最大限努力して参ります。 ■業務詳細：損保・生保、銀行の勘定系業務、証券、リース、クレジット分野、物流系、製造業などの汎用系システム開発を行います。大手SIerと共にプロジェクト推進に携わったり、エンドユーザーとの調整をしたり、経験に応じて上流工程もお任せしていきます。＜案件例＞・証券会社統合対応（COBOL、IBM汎用機）・生保、損保の新商品対応、法令改正対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I）・金融系基幹システムのマイグレーション対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I）・物流、製造業の各種システム開発対応（COBOL）・その他多数上記はあくまでも一例です。ご希望やご経験にあった案件をアサインします！ ■ポジションの魅力：プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定するので、無理のないキャリアアップが可能です。また、丁寧に面談を行い、希望のプロジェクトに関われるようにサポートします。「会社同士の付き合い」とか「売上のため」といった会社都合でアサインはしません！これまでの経験を活かしたステップアップや、新しい分野へのチャレンジなど、あなたの意欲を形にします。 ■当社の特徴：・上流から下流まで幅広い業務に携われる・金融・物流・製造など多彩な領域あり・プロジェクトは複数名またはチームで参加・リモート案件あり・汎用系プロジェクト大幅に増加中 ■当社の魅力：エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県（顧客先）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県】制御ソフトウェア◆プライム案件中心／リモート相談可／連続黒字を達成の安定企業

～組み込みエンジニア／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集～ ■概要：制御ソフトウェアエンジニアとして、プロジェクト先での組み込み開発全般をお任せします。幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた案件にアサインします。 ■具体的な仕事内容：基本設計などの上流工程～開発・テストなどの一連の中から、あなたの希望や適性、将来に照準を合わせたスキルアップを考慮して、お任せするプロジェクト・工程を決定します。【プロジェクト例】・カーナビなどの車載器や自動運転制御システムの開発・複合機、家電製品などの制御システムの開発【開発環境】・使用言語：Java、C、C++、・OS：Linux、Android、UNIX ■評価制度・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法・進行案件終了前に上長と面談を行い、希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境：当社が手掛ける案件のほとんどは、大手SIerとの直接取引となる「プライム案件」です。そのため、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気：社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力：エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県（顧客先）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【横浜】未経験歓迎！工事のプロジェクト管理◆一生困らない資格をGET／残業20ｈ／基本転勤無

～堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業～ ■仕事内容給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタートスケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など・住宅手当・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月）・地域手当（1万5000円～2万円）・資格手当（1000円～1万円／月）・資格取得支援制度受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25 テクノウエイブ100 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験によりご年収は上下します。 ■想定賞与は4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人ルート営業～残業20ｈ／在宅有／年間休日123日／生活インフラ業界で社会貢献性◎～

～第二新卒歓迎！異業界出身の方多数活躍／しっかりプロセスも評価／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業／様々なキャリアプランを描ける～ ★おすすめポイント★ ～業界未経験でも安心の研修体制～異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制が整っています。入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。～豊富なキャリアパス～１．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す。２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す。３．ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能。（例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社）～プロセス重視の評価～基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を食う風してマネジメントできる方が求められています。 ■職務内容：お客様であるマンション・施設管理会社から・水が出ない・にごり水が出る・水圧が弱いなどのお問い合わせに対し自社製品の提案を行って頂くことがメイン業務です。業務割合としては外回り・内勤（見積作成等）が4：6程度です。既存顧客の割合が8割～9割、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛込営業は御座いません。 ■仕事の流れ一例１．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。５．工事完了後、アフターフォロー ■就労環境：担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25 テクノウエイブ100 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬） ■モデル年収年収555万円／経験10年／月給35万円＋賞与135万円年収808万円／経験20年／月給49万円＋賞与220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キングパーツ株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市御幸町下岩成879-1

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設立 1964年
従業員数 329名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【初任地全国/未経験歓迎】精密機器部品の営業◇土日祝日休/平均勤続19年◇手厚い借り上げ社宅制度あり

【日本の先端産業を支える部品メーカーでの営業業務/年休123日】 ■業務内容：「ロストワックス製法」という精密鋳造技術で、機械、装置メーカーなど様々な分野の顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細：・具体的な仕事内容：お客様が作成した図面（主に部品）をもとに、当社の「ロストワックス製法」を使って生産しませんか？という提案を行います。その他、設計担当とのすり合わせなど社内折衝や納品対応、展示会開催へ向けた企画運営　なども行っていただきます。・営業スタイル：既存顧客8割、新規顧客2割。新規顧客は、リストからのアポ電や顧客同士のご紹介などでのお問合せから顧客獲得いたします。・顧客業界：医療機器、半導体関連機械、一般産業機械、計測機器、工作機械、食品機械、航空機、防衛装備品など幅広い業界に使用されています。・商材の強み：「ロストワックス製法」は他の製法では製作困難な、複雑な形状が容易にできる製法です。削り出し品からの加工削減、複数組立部品の一体化等、様々なコストダウンの提案が可能です。 ■入社後の流れ：ものづくりの流れを知っていただき、より顧客のニーズに踏み込んだ提案を実施いただけるように、福山本社工場にて、製造、設計など約3ヶ月本社工場にて技術指導を行った後に営業所に配属となります。業界未経験者でも対応できるよう研修を行う為、未経験者も活躍しております。 ■組織構成：営業組織はすべての拠点合計で30名となっております。各拠点2名～9名の営業が在籍しております。 ■同社について：同社は「ロストワックス精密鋳造」によって金属部品を製造するメーカーです。強みは「国内生産」にこだわっている点や、金型製造・鋳造・加工までの一貫体制を備えている点です。オーダーメイドによる受注生産が基本で、少量多品種で柔軟に対応できることも同社の魅力の一つです。また、各分野でプロフェッショナルが要る為、技術的な知識が足りない時などは周囲のメンバーに聞きながら学ぶことが出来る環境です。勤続年数も平均19年ほどと、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞広島営業所住所：広島県福山市加茂町下加茂47-1 技術センター受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市長堂3-7-11　サント東大阪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京営業所住所：千葉県船橋市東船橋3丁目1-7 TMビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,100円～203,100円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～0時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,100円～223,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により決定します。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・12月） ■住宅補助（6万円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市引野町5-6-10

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設立 1985年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全24件

【福山／横浜】サービス（国内）◇東証スタンダード市場上場／年休125日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ■業務内容：・当社製品の現場での立上業務・ソフトチェック・部品や製品の性能確認、評価・顧客問い合わせ対応（技術的な相談やトラブル対応） ◇出張：月2回程度。2～3泊がメイン・本社担当エリア：西日本・TTC担当エリア：東日本 ■組織体制：本社：3名（男性2名、女性1名） TTC：3名（男性3名） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル4F 勤務地最寄駅：相鉄本線／平沼橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,555,960円～5,343,972円固定残業手当/月：37,219円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,549円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】国内営業◇東証スタンダード市場上場／年休125日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ■業務内容：半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用いただくための提案を、お客様に対して行います。 ■営業スタイル：・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ※既存：新規＝8～9：1～2 ※担当エリア：東日本（名古屋より東） ■組織構成：東京テクニカルセンター国内営業8名（男性5名、女性3名）30代～50代 ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細＞東京テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル4F 勤務地最寄駅：相鉄本線／平沼橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,555,960円～5,343,972円固定残業手当/月：37,219円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,549円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によって決定（経常利益の10％を限度として社員で分配）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン九州株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-1

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設立 1991年
従業員数 2,213名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】装置開発（機械設計）※世界トップクラス半導体製造装置メーカー/最先端技術に関わる
- 締切間近
◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】三次元積層技術に関わる半導体製造装置の新製品開発、新規モジュール/ユニット開発、改良・改善などの機械設計を担当いただきます。具体的には、開発・改善課題に対する企画・構想設計から設計・出図、検証、基礎評価まで一連の開発業務を担っていただきます。【技術領域】 (1)サブミクロン単位での制御が必要となるメカトロ装置の搬送システムや超精密ステージなどの各種機構開発・設計 (2)装置全体を構成する装置プラットフォーム/ユニットの開発・設計 (3)金属や樹脂成型部品で構成される製品・モジュール・部品などの機構・構造設計 ※入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。なお、各種実験設備や装置に関しては熊本に存在するため、必要に応じて熊本へ出張対応をいただく場合があります。 ■入社後の教育：ご経験に応じて２週間から半年程度、熊本にて入社後教育を実施いたします。入社後教育受講完了後は、横浜での勤務となります。＜入社後教育概要＞＊場所：熊本県合志市福原1-1を想定＊内容：基本的な業務理解や、装置理解のためのトレーニング＊期間：ご経験等に応じて、２週間～半年程度 ■企業業界：東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります

＜勤務地詳細＞神奈川（横浜）事業所住所：神奈川県（横浜）新高島駅より徒歩数分圏内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～105,000円＜月給＞ 251,600円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田測量設計

建設コンサルタント

岩手県盛岡市仙北1-3-13

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設立 1971年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全10件

【関東甲信越】官公庁工事の補償業務管理者◆年齢不問／転職回数不問／残業月10時間程度◆

■職務概要：同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について：採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報：お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：東京都北区・千代田区・世田谷区・八王子市、千葉県野田市・千葉市・松戸市・香取市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：神奈川県相模原市・川崎市・横浜市、埼玉県秩父市・草加市・川越市・久喜市・さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：栃木県日光市・足利市・宇都宮市、群馬県前橋市・渋川市・高崎市・吾妻郡草津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～436,000円＜月給＞ 350,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※自宅からの通勤が困難場所での勤務の場合は別途赴任手当5万円/月の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】技術士・建設部門 ◆嘱託社員／副業可／週3日勤務程度◆

■職務概要：同社で受注した公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計実務をお任せいたします。 ■職務詳細：同社で受注した河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計を担当。・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、発注者である国や県、市町村等の担当者と打ち合わせ・計画策定：ヒアリング内容を基に業務実施計画を作成・現地調査：業務実施のための各種調査や測量を実施・設計：調査結果に基づいた設計図の作成、関係者との打ち合わせ ■組織構成：設計部には部長以下、次長、設計一課（課長、課長補佐、主任2名、社員4名）、設計二課（課長1名）の計10名が所属。 ■働き方：・オフィスワークが中心の仕事です。・週あたり3日程度（20時間程度）の勤務を想定しています。・リモートワークの相談や副業も可能なポジションとなります。 ■社風について：・大企業のような決まった仕事の進め方はなく、自己裁量で仕事を進められる・自己裁量で仕事を進めることで残業が少ない・トップダウンではなく、ボトムアップの社風・フットワークが軽く、現場起点での提案が通りやすい環境・業務効率化や新システムの導入に積極的で、改善につながる提案が歓迎される・新たに入社される方に対して経験を通じて改善に貢献する提案を歓迎 ■同社の特徴：（１）岩手県内TOPの業歴：県内の測量登録されている企業約100社の中でTOP10の業歴。創業以来、地域のみなさまの暮らしを支え続ける企業として信用と実績を積み重ねて参りました。（２）県内有数の技術者数：同社では社員の育成、資格取得といった教育体制を充実させています。現在、累計有資格者数189名(グループ会社・パート含む)となっており、県内でも有数の有資格技術集団として様々な分野のインフラ整備事業に対応可能です。（３）多数の施工実績：官公庁工事、民間工事について多数手がけて参りました。再生エネルギー関連施設の開発においては県内No.1。また、多数の実績が認められ、直近では「岩手県県土整備部優良建設関連業務」、「福島河川国道事務所長」等の表彰を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県川崎市高津区二子６丁目14-10 YTTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（4月） ■賞与: 年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホイスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市津之郷町津之郷258-4

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設立 1950年
従業員数 489名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】〇訪問までの流れ：当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。〇訪問後の流れ：・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等）・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認）・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配）・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ：入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方：ほとんどが未経験で9割文系出身です例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地：・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県）・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東北ブロック住所：北海道・宮城県・栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～

【100％反響営業！】販売代理店などに向けたルート営業。提案・販売・アフターフォローを通じてオーダーメイドクレーンを提供する仕事です。 ■採用背景お客様からの案件引き合いが増加しており、今後もクレーンの交換ニーズが見込めるため、営業体制を強化する必要があり、募集しております。 ■仕事内容：飛び込み営業ではなく、販売代理店からのお問い合わせや直接当社にお問い合わせをいただきましたお客様に対して一連の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客のニーズをヒアリング・現場調査・ニーズに合ったクレーンをご提案・受注後、クレーンの図面作成、製作指示・完成品の据付工事の立会 ■入社後の流れ：入社後6か月は福山本社または、近くの当社自社工場で研修し、その後採用ブロック内の営業拠点に赴任の流れになります。研修内容は、会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）などです。赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始します。 ■こういう方が入社しております！ほとんどが未経験で9割文系出身です。例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ■当ポジションのやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■同社の特徴同社は重量物を運ぶ「クレーン」を販売製造している会社です。1950年に村上工機製作所として発足し、1961年に社名を「日本ホイスト」へ改称しました。日本トップの業績を誇っており、設置現場の状況に合わせて製造する為、オーダーメイドの要素が多く、物件毎に知恵と工夫を込めた製品を開発しています。これからも発展し続けるクレーン分野で、お客さまのニーズにお応えすべく、多種多様なクレーンを生み出していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日塗株式会社

サブコン

広島県福山市曙町1-10-10

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設立 1970年
従業員数 288名
平均年齢 41.8歳

求人情報全18件

【川崎／教育体制に魅力！】マンション修繕の施工管理◆転勤なし／年休116日・土日祝休

～基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ～ ■業務内容：マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方：・年間休日116日、基本土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇などあり・残業月平均24ｈ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生：・資格取得支援の充実資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。・借上社宅・独身寮（川崎市）・退職金制度・ステップアップ制度同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本事業部住所：神奈川県川崎市川崎区渡田1丁目16-16 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月）【参考：年収】役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／セカンドキャリア歓迎！】マンション修繕の施工管理◆転勤無／年休116日・残業24ｈ

～5,60代も活躍中！／出張なし／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ～ ■業務内容：マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方：・年間休日116日、基本土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇などあり・残業月平均24ｈ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生：・資格取得支援の充実資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。・借上社宅・独身寮（川崎市）・退職金制度・ステップアップ制度同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本事業部住所：神奈川県川崎市川崎区渡田1丁目16-16 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分 ■モデル年収： 400万円（26歳／2級建築施工管理） 445万円（29歳／入社7年目） 600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 733名
平均年齢 37.0歳

求人情報全58件

【稲城市】コンサルティング営業／土地活用による資産運用を提案◆資金・収支計画・税務対策など◆土日祝休

【土日祝休み／福利厚生充実◎／「安定×挑戦」が叶う／「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開◎／東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇る企業です】 ■業務概要：土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（2×4）アパートの賃貸経営を支援頂きます。 ■業務詳細： ◎金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ◎土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ◎支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。 ◎事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。 ■当社の特徴：『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力：当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都稲城市東長沼2000 勤務地最寄駅：南武線／稲城長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,166,000円～8,000,000円＜月額＞ 430,500円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ※上記年収には役職手当を含みます。 ※別途インセンテイブ支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナイ

住宅設備・建材

埼玉県八潮市西袋717-1

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設立 1971年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全3件

【海老名】倉庫管理＜未経験歓迎＞正社員／ボーナス2回◇土日休み／年休121日／転勤なし◇業界トップ級

～木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎～ ■業務内容：当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア：ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理（八潮の派遣も合わせて100名）等も担います。早ければ2～3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備：重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。＜具体例＞ ◇パレット点中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190cmの方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力：建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名物流センター住所：神奈川県海老名市上郷4-1-2 トナミ運輸流通センター内4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～322万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーコス信岡

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県福山市新市町大字戸手68

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設立 1948年
従業員数 168名
平均年齢 39.1歳

求人情報全6件

【厚木市】※未経験歓迎※自社ワークウェア商品の提案営業◆ホームセンター等の売場作り提案◆残業10H

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休120日／残業月10H程度 ■職務内容： DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます）・ホームセンターのバイヤーとの商談・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います）・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■教育体制：入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）２週間後～：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得半年後～：担当企業を持って営業活動すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■担当エリア、数：北海道から愛知まで東日本を担当いただきます。また1人あたりの担当数は10店舗ほどです。営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■組織構成：東日本営業所50代以上5名、30～40代6名、20代4名 ■貸与物：共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり ■当社の特徴：・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：神奈川県厚木市田村町6番9号勤務地最寄駅：小田急電鉄線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円固定残業手当/月：16,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月／年2回 ※残業手当…固定時間超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

静岡県三島市梅名371-2

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設立 1975年
従業員数 36名
平均年齢 39.7歳

求人情報全2件

【神奈川厚木市／面接1回】機械設備工事の施工管理※マイカー通勤可／年間休日120日／CADレブロ使用

～残業平均月40時間／直行直帰可能／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・空調換気設備、給排水衛生設備に関する、施工図面作成～施工現場の管理業務（工程管理／品質管理／原価管理／安全管理など含む） ※ご経験に合わせてお任せいたします。使用ソフトはTfas・Rebroです。 ■業務の特徴：・保育園や老人ホーム、図書館などの公共施設／工場・オフィスビル／マンションなどの案件をお任せいたします。・主に民間工事をご担当いただきます。・5,000万円～1億円から3～5億円規模の案件まで、多岐にわたります。案件規模により、2～3名体制で担当していただきます。・基本的に現場常駐勤務となり、直行直帰可能です。・会議や請求書の対応など、本社へ月4回程度出社していただきます。 ■やりがい：・同社では裁量の大きい役割をお任せしていきますので、担当する物件の全体を把握・理解する事が出来ます。物件の一部ではなく、全体となるのでやりがいはかなりあります。またエンドユーザーと綿密に打合せをするので信頼関係を深める事が出来、次の建設予定の案件もお任せいただける事があります。 ■配属先について：・施工管理職は会社全体で30名在籍しております。内、19名が1級管工事施工管理技士の有資格者です。 ■当社の強み・当社の強みは「人財」と「信頼」です。社員の約7割が他社からの転職です。個性的かつ即戦力のある人財が、当社で本領を発揮し、活躍しています。・また、仕事のみならず人間的にも、若手社員が目標にしたくなる人格者が多いので、安心して働ける環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 140名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【横浜】未経験◎広告企画営業／看板・サイン・サイネージ◆発想力活かす◆有名施設等実績多数◆賞与年3回

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要：大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細：当社の横浜事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。営業部門には17名在籍していますが、関東：2名（横浜・表参道それぞれ1名）に在籍しています。営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。・サインの提案コンサルティング営業・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力：手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。 ■働く環境：一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市緑区長津田4丁目17-49 勤務地最寄駅：東急田園都市線／長津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与は年２回（１２月　６月　※６月は決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】広告企画営業※プレイングMGR◆看板・サイン・サイネージ◆有名施設など実績多数◆賞与年2回

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業”】 ◎10年間で売上高は6倍 ◎決算賞与15期連続支給 ◎クリエイティブなものづくりに携わりたい♪そんな方にオススメの求人です ■業務概要：看板やサイン、デジタルサイネージの企画・設計・施工を行う当社のコンサルティング営業職としてご活躍頂きます。営業としてクライアントに要望ヒアリング→ニーズ確認→サインのイメージデザインやテーマ確定→デザイン・設計プラン取りまとめ→企画書・見積書作成→クライアントに提案。承認後はスムーズに施工・運営まで一貫して対応していただきます。・サインの提案コンサルティング営業・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ※経営に近いポジションで新規事業、戦略立案にも携わって頂きます。 ※施工例：大型商業施設の看板やサイン、店舗看板、屋外LEDビジョン、次世代バス型、コロナ対策のアクリル板、自動検温システムなど多数実績あり ■組織構成：横浜、表参道の営業ポジションは現在２名体制であり、今後関東を拠点に組織の拡大を担っていただきたいと考えています。ご経験に合わせて広島本社のメンバーもサポートしますので広告業界未経験の方でも就業可能です。 ■当社の強み：・提案から設計・デザイン・製造・施工まで1社で行う一貫生産を実現・国内最大級のレーザー加工機や最新のヨーロッパ製金属レーザー加工機などの高品質を実現させる最新機械を積極導入・大手企業からも信頼される技術力で累計4万件以上の施工実績 ■当社の魅力：東京の大手企業を始めとした全国のクライアントに、全国の誰もが知る有名施設や世界的な国際イベントの看板・デジタルサイネージを手掛けるなど、第一線で活躍しています。 ※家庭の事情などで早く帰宅したい方向けに新たなシフトを導入！昼休みを30分に短縮し、早く退勤できる選択肢を用意！ 8:30 ～ 17:20　 80分休憩（10:30～10:40／12:30～13:00／15:30～15:40 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市緑区長津田4丁目17-49 勤務地最寄駅：東急田園都市線／長津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与は年２回（１２月　６月　※６月は決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックスバリュ東海株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295-1

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設立 1948年
従業員数 2,233名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

店舗スタッフ／年間休日最大125日／残業13h程／経験者優遇

入社後は本人の希望や適正にあわせて、農産、水産、畜産、デリカ・ベーカリーのいずれかの部門に配属。先輩社員について、実務を担当しながら、業務の流れや作業内容などへの理解を深めていきます。＜お任せする業務＞ ■売場づくり ■販売対応 ■商品の調理や加工　など ☆入社後のスケジュール【本部オリエンテーション】入社日～2日間座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。 ↓ 【配属先店舗でのOJT】3日目～配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの技術研修も実施しています。 ☆自身のアイデアをお店づくりに活かせる当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。 ☆イオングループだからできるキャリア形成部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。

【転勤あり・なしが選べる】★愛知県豊橋市エリア積極採用中！静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください https://www.mv-tokai.co.jp/store-search/　 ☆【希望勤務地制度】を導入￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます！

＜月収例／大学院・大卒の場合＞月収32万9000円（賞与年2回含む） ■大学院、大卒の場合月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■短大、専門卒の場合月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■中学、高校卒の場合月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月収例＞大学院・大卒の場合／月収32万9000円（賞与年2回含む）短大・専門卒の場合／月収27万7000円（賞与年2回含む）中学、高校卒の場合／月収24万5000円（賞与年2回含む） ★店長へ昇格した場合には… ￣￣￣￣￣￣＜年収例＞年収690万円以上 ◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪

臼幸産業株式会社

建設コンサルタント

静岡県駿東郡小山町藤曲109-1

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設立 1947年
従業員数 133名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【足柄】公共および民間土木工事における土木・造成設計と積算職 ※地域密着型の総合建設会社
- NEW
～静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度～ ■ポジション概要：入社後すぐ、関連会社である神奈川西部　今泉建設株式会社への出向となります。公共土木、民間建築、戸建て注文住宅と幅広い総合建設業を展開する当社にて、受注案件の土木・造成工事の設計及び積算を行い、お客様への提案・説明をお任せします。 ■出向先について企業名：今泉建設株式会社勤務地：神奈川県足柄上郡山北町岸７７２－２事業内容：総合建設業【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細：・デスクワーク（内勤）6割：設計・積算業務・顧客訪問、現地視察（外勤）3割 ■競合他社との違い：地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。その技術力とは、全てにおいて高品質はもちろんの事、住宅もハウスメーカーのような型を売るのではなく、デザイン性の高い建物や別荘なども手掛けることができ、オーダーメイドが可能です。 ■施工実績：地域最大級の福祉施設や木造耐火建築物国内最大級など特徴ある建物となっており、三島スカイウォークの建物工事や御殿場市庁舎東館、中学校、小山球場改修工事等、幅広い施工実績を残しています。 ■当社の特徴：官公庁と民間の割合は2：8となり、地域のお客様に密着した企業となります。一つ一つ地道にお客様との信頼関係を積み重ねる事100有余年。今後は新しい技術や工法も積極的に取り入れ、さらにお客様に満足いただける様、邁進してまいります。 ■やりがい当社で働く積算担当者は、大小さまざまなプロジェクトに関与することで、多岐にわたる経験を積むことができます。また、最新の積算ソフトウェアを活用し、効率的に業務を進める環境が整っています。チームワークを重視した職場環境の中で、自身のスキルを高めながら働けることが魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞今泉建設株式会社住所：神奈川県足柄上郡山北町岸772-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞ 230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足柄】土木施工管理職 ※平均勤続年数15年/残業月10時間以内/地域密着
- NEW
～静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度～ ■施工管理業務とは：土木工事を行う現場にて工事を行う方に対しての指示出しや、予算内で計画通りに工事が進んでいるかの管理、現場の安全管理、必要書類の作成など、工事を指揮し取りまとめる業務です。入社後すぐ、関連会社である神奈川西部　今泉建設株式会社への出向となります。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■出向先について企業名：今泉建設株式会社勤務地：神奈川県足柄上郡山北町岸７７２－２事業内容：総合建設業 ■事例：河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。 ■入社後の教育体制：入社後は本社において社内研修を実施し、出向先でのOJTを中心に育成します。当社では社長も社員の育成に重点を置いていることから教育カリキュラム含めて教育体制は充実し、スキルを伸ばしていけます。 ■本業務のやりがい：・当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い：・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円～14億)のものを扱うようにしています。・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞今泉建設株式会社住所：神奈川県足柄上郡山北町岸772-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞ 230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイゼリヤ

ファーストフード関連

埼玉県吉川市旭2-5

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設立 1973年
従業員数 2,110名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【神奈川】食品品質管理◆HACCP知見◎製造工程の検査、店舗での品質維持など／業績好調の外食チェーン
- NEW
【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし、夜勤無】サイゼリヤを展開する当社にて、より高い質の安全安心をお届けするため次世代を担う品質管理ポジションを募集いたします。 ■業務内容食品工場における品管担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、物流部門や自社店舗での品質維持をご担当いただきます。また、原材料から製品出荷、さらには店舗での販売まで、全体を通じて安全で安心な商品を提供できるように管理や支援もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。ゆくゆくは、各部への指示出し・人材育成・製品検査の計画・有事の情報エスカレーション・年度管理等をお任せしたく考えております。入社後の業務は下記となります。＜品質管理(日々の実務)＞・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持・自社店舗での衛生指導や、表示や温度、消費期限の適性確認・顧客クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となるため、直接のクレーム対応業務はございません。＜品質改善管理＞・工場内外の品質データの分析と改善提案・店舗や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討・HACCPの維持、監査対応 ■入社後半年から1年以内の流れについて・入社～2ヶ月：製造工程や工場ルール(衛生・安全)の習得、製品・原料の検査方法、記録ルールの学習、HACCPやマニュアルの基本を学ぶ・入社3～6ヶ月：製品検査や記録の実務に従事、簡単な是正対応や傾向分析に挑戦、出荷検品、ロット・表示管理、温度帯管理の基礎に触れる・入社７～12ヶ月：工程内以上やクレーム情報の分析と再発防止策案の立案、物流・店舗での品質課題を含む改善提案に関与し、またHACCP運用や監査準備、品質会議への参加、後輩指導や教育補助にも一部関与 ■組織構成：＜神奈川工場＞・従業員数： 460名(うち正社員22名) ・男女構成：65：35(正社員　男性20名：女性2名) ・平均年齢、年齢層：46.5歳(正社員51.2歳) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県大和市代官2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～365,000円＜月給＞ 298,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】製造ライン保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤・転勤なし／業績好調の外食チェーン
- NEW
【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。ゆくゆくは、予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理をお任せしたく考えております。入社後の業務は下記となります。製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・機械の日常、定期点検・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行・老朽設備の更新や新技術の導入・設備改善、プロジェクト管理・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて：・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成：＜神奈川工場＞・従業員数： 460名(うち正社員22名) ・男女構成：65：35(正社員　男性20名：女性2名) ・平均年齢、年齢層：46.5歳(正社員51.2歳) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県大和市代官2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～365,000円＜月給＞ 298,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士住建

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市東町2-9-20

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

完全反響型の戸建注文住宅営業／未経験歓迎／残業月平均20時間

＜お任せする仕事＞ ◆ショールームでの接客 ┗折り込みチラシやテレビ、ラジオ、などでの広告や紹介などからショールームに来店されます。当社の住宅に興味を持つお客様ばかりが来店されるため、無理な営業はしません。 ◆建築地確認 ┗お客様の建築予定地や土地を管理する役所などへ行き、敷地の形状や建築する決まり事などの確認をして現地の調査をします。 ◆間取り・見積もり作成 ┗お客様からヒアリングした情報をイメージして間取りを作成。法規的な確認や社内ルールなどのチェックもします。 ◆提案、契約 ┗お客様に間取りや見積もりの内訳を説明。OKであればスケジュールを打ち合わせて契約になります。 ◆打ち合わせ、着工 ┗社内で仕様や内容の打ち合わせをします。現場監督も同行し、設備などの色合いを決めていきます。その後役所に書類を提出し、許可が出れば着工です。定期的にお客様との連絡を取りつつ工事を進めていきます。 ◆引き渡し、アフターフォロー ┗引き渡しに立ち会って設備の説明をします。その後も問題ないかなど、定期的な連絡をします。＜飛び込み営業は一切ございません！＞無駄な営業経費を掛けない為に、ショールームへご来場頂いたお客様にのみご案内をするシステムです。＜完全フル装備の家を提案します＞完全フル装備の家とは、お客様の要望で本来は追加料金が発生してしまう最新設備やあったら暮らしやすい設備を、当社が価格交渉をして標準装備として提案できるようしています。

東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木の各拠点 ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎！ ★車通勤可（マイカー通勤者が大多数です）【ショールーム】・埼玉県／伊奈町、熊谷市、所沢市、川口市、久喜市、越谷市、川越市・東京都／世田谷区、国分寺市・群馬県／高崎市、前橋市・栃木県／宇都宮市、小山市、佐野市・茨城県／つくば市、水戸市・千葉県／千葉市中央区、船橋市、流山市、成田市、木更津市・神奈川県／横浜市、相模原市、小田原市、鎌倉市 ※詳細は当社HPをご覧ください。【本社】埼玉県上尾市東町2-9-20 └FJグループの社屋（2023年）に本社を移転しました！

【住宅営業経験5年以上】月給28万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／3万3312円～）を含む。超過分は別途支給します。【住宅営業経験1～5年未満】月給25万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／2万9805円～）を含む。超過分は別途支給します。【未経験】月給23万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／2万7468円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★家族手当の金額が変更になりました★ 第三子の手当を月9千円から月5万円に変更！安定した収入で、家族も安心して暮らせます。
「完全フル装備の家」の施工管理（現場監督）／未経験歓迎

自社で手掛けている「完全フル装備の家」の住宅建築の施工管理の仕事をお任せします。＜お仕事について＞ ◆打ち合わせ ┗お客様と担当営業、監督と打ち合わせをします。間取りや内装などを、どのようにしたいか詳しくヒアリングしていきます。 ◆工事の段取り・各手配 ┗基礎工事や大工工事、外装や内装工事、水回り工事など、各工事で専門の職人さんを手配します。お任せするのは当社の仕事を熟知している「FJK会」の業者のため、指示しやすいです。 ◆現場の管理 ┗進捗や品質、安全などの管理をします。定期的に現場を訪れて、進捗の確認・管理を行います。確認するポイントがまとまった書類があるので、すぐにできるようになります。＜職人との関係性が魅力です！＞当社の家づくりは「FJK会」の職人さんにお願いをしています。現場だけの関係でなく、軽井沢で行なう総会や、年末にホテルで行なうパーティーなどを通じて、良い関係を構築しています。対等な関係であり、もし分からないことがあれば頼れる存在です。

東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木にあるいずれかの拠点 ※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（社有車貸与いたします。）【工務所／各地で積極採用中！】本社（埼玉県上尾市）熊谷（埼玉県熊谷市）所沢（埼玉県所沢市）川口（埼玉県川口市）川越（埼玉県川越市）世田谷（東京都世田谷区）国分寺（東京都国分寺市）高崎（群馬県高崎市）前橋（群馬県前橋市）宇都宮（栃木県宇都宮市）佐野(栃木県佐野市）つくば（茨城県つくば市）水戸（茨城県水戸市）流山（千葉県流山市）千葉（千葉県千葉市）成田（千葉県成田市）横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり！鎌倉（神奈川県鎌倉市）小田原（神奈川県小田原市）【本社】埼玉県上尾市東町2-9-20　※企業内保育所あり！ └FJグループの社屋（2023年）に本社を移転しました！

【未経験の方、経験者の方（25歳以下）】月給23万5000円～38万1000円 ※固定残業代（18時間分／2万7468円～4万4532円）含む。超過分は別途支給します。【経験者の方（26歳以上）】月給28万5000円以上 ※固定残業代（18時間分／3万3312円以上）含む。超過分は別途支給します。【工務所長での採用の場合】月給40万円以上 ※固定残業代（18時間分／4万6753円以上）含む。超過分は別途支給します。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。

株式会社アマノ

医療機器メーカー業界

静岡県磐田市池田1381-11

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設立 1966年
従業員数 185名
平均年齢 40.1歳

求人情報全14件

【横浜】介護入浴装置の法人営業◆土日祝休◆年休120◆超高齢化社会で需要安定◆国内TOPクラスシェア
- 締切間近
≪年間休日120日／土日祝休み／企画・設計から製造・販売まで一貫して行う介護入浴装置のパイオニアメーカー≫ ■業務内容：国内トップクラスシェアを誇る介護入浴装置メーカーである当社にて、自社製品の営業活動をお任せします。既存法人顧客のアフターケアをしながらニーズを拾い上げ、製品の提案をすることが基本となります。新規開拓は代理店からの紹介がほとんどです。 ※介護入浴装置（介護浴槽）とはすべての方に安心して入浴を楽しんでいただけるように。寝たきり生活が続いていた父の介護体験をきっかけに、当社創業者が日本で初めて開発した「介護する人の労力軽減と介護される人の快適さを同時に叶える製品」です。 ■業務詳細： ◎介護施設などの顧客に対して、入居者の状態（歩けるか・寝たきりか等）、浴槽の大きさ・予算などをヒアリングし、状況に合った介護入浴装置を提案していきます。 ◎代理店経由でも販売をしており、当社製品を優先して販売してもらえるよう、代理店向けに新製品の説明・使い方の研修などの取り組みも行います。 ◎既存顧客へのアフターフォローも重要です。納品で終わりではなく、施設利用者やスタッフのもとへ定期的に訪問することにより、信頼関係を構築しながら10年程度で訪れる買い替え時期に備えます。 ■特徴／魅力： ◎介護浴槽は安くとも数百万、高いと1千万円を超える高価な製品です。顧客がすぐに買う決定をできるものではなく、半年～長いと2年程度かかります。足？く顧客のもとへ通い信頼関係を築くことが重要なミッションです。 ◎「お風呂にゆっくり浸かることができてうれしい」といったユーザー（介護施設入居者）の生の声を聞くことができる、大変貴重でやりがいある業務です。 ◎社用車は1人1台支給され、通勤にもご利用いただけます。お住まいに駐車場がない場合は会社負担で駐車場を確保します。（入社後6か月程度は社用車支給なし、マイカーか公共交通機関で通勤いただきます。交通費は支給します。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東支店住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2丁目3－11 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：46,013円～57,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,013円～307,516円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング16階 ■他物流拠点50箇所にあり※2024年4月末現在

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設立 1955年
従業員数 7,145名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験から始める物流管理スタッフ／安心の研修／福利厚生充実
- 締切間近
大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。社員に聞いてみました！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【Q.1】職場の雰囲気は？「20代～50代の協力体制が抜群なメンバー揃っています。業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたりと、頼れる先輩が多いです」【Q.2】未経験でも大丈夫？「私も未経験で入社しましたが、手厚い研修とサポートがあるので不安なくスタートできました。座学と現場の両方で研修があるので、しっかりと理解しながら業務に取り組めます」【Q.3】プライベートとの両立は？「シフト制ですが希望休も取りやすく、メリハリのある働き方ができます。子どもの運動会があると相談したら、心置きなく楽しんでおいでと休みをいただけたのはうれしかったです」＜主な仕事内容＞ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。

埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。【埼玉エリア】埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県／伊勢崎市茨城県／猿島郡五霞町【新潟エリア】新潟県／長岡市【東北エリア】宮城県／仙台市岩手県／滝沢市

月額基本給26万7800円～（総合職）月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ＜こんな風に給与が上がっていきます！＞※基本給＋各種手当＋残業代＋賞与（3.7ヵ月分）一般職：350万円（エリア）／420万円（総合） ▼ リーダー職：365万円（エリア）／430万円（総合） ▼ 主任職：380万円（エリア）／440万円（総合） ▼ 副センター長：480万円（エリア）／530万円（総合） ▼ 拠点長：725万円（総合）
未経験から始める物流管理スタッフ／安心の研修／福利厚生充実
- NEW
大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。未経験からでも活躍できるPOINT！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【★1】拠点がチーム！横のつながりが強い♪ 20代～50代と幅広い年齢の管理スタッフが活躍しており業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたり。頼れる先輩がいるため安心して働くことができます♪ 【★2】充実の研修制度あり！入社後は座学研修と拠点ごとの現場研修をご用意。業界未経験でも安心して現場デビューできます。【★3】自分の時間もしっかり確保シフト制ですが、各曜日・時間に人員を十分に確保。普段からチーム内もチーム外も連携しながら業務を進めているため、「自分がいないとチームが回らない」なんて心配はいりません！主な仕事内容￣￣V￣￣￣￣ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。

埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。【埼玉エリア】埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県／伊勢崎市茨城県／猿島郡五霞町【新潟エリア】新潟県／長岡市【東北エリア】宮城県／仙台市岩手県／滝沢市

月額基本給26万7800円～（総合職）月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ

株式会社クリップコーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

子ども教育インストラクター（スポーツ・学習）未経験歓迎
- NEW
東証スタンダード上場のクリップコーポレーションはバスケットボール・ダンスなどスポーツスクール&学習塾の教育事業と高齢者向け配食サービスで成長している企業です。＜子ども向けスポーツスクールの指導・運営＞幼児～小学生にバスケットボール・ダンス・体操・サッカーなどの基本を指導します。仲間と同じ目標を共有する体験を通じて、子どもたちの協調性や主体性を育んでください。当社では子どもたちが楽しくスポーツに取り組み、健康づくりや体力づくり、お友達づくりを大切にしようを合言葉に多彩な子ども向けスポーツプログラムを開発しています。＜小中学生向け個別対応学習塾の指導・運営＞一人ひとりに合わせた個別対応指導で学力の向上はもとより、勉強の楽しさも教えています。個別対応指導・運営業務／野外体験授業（農業体験などの体験型授業の企画、実施）保護者対応や教室の運営管理／イベント企画など＜入社後は＞指導方法、教室の運営業務、保護者対応など導入研修で丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ▼先輩のアシスタントからスタート指導方法などじっくり覚えてください。分からないことは何でも聞いてください！ ★経験よりもやる気や意欲を重視！今回の募集は本社の経営企画室直属の採用となりますので、学歴選考や入社試験などは一切ありません。経験も一切不問。意欲や人物重視の採用となります。 ★本社経営企画室の直接採用なので、本社（名古屋市）勤務希望者は優先的に選考します！本社勤務は全国からの応募を歓迎しており、引越費用全額会社負担+新生活応援準備金（愛知県外から転居の方は20万円、現在愛知県内在住の方は10万円）を支給いたします。各現場で2～3年かけて業務を習得。その後は地元拠点でリーダーとしてご活躍いただくなど様々なキャリアパスを思い描けるのも全国展開のスタンダード上場企業ならではです。 ★将来は幅広い業務スキルを身に付けて、事業経営にも携われるやりがいあるポジション！希望や適性に応じて新規事業に携わったり、リーダー・マネージャー職へのキャリアパスも豊富です。

愛知・岐阜・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・三重・大阪・兵庫・岡山・広島・山口・愛媛・福岡＜愛知県＞名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡、額田郡、丹羽郡＜岐阜県＞岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡＜東京都＞杉並区、練馬区、八王子市、武蔵野市、立川市、小金井市、府中市、国分寺市、三鷹市、小平市、日野市、東大和市、西東京市、東久留米市＜神奈川県＞横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡＜千葉県＞千葉市、鎌ケ谷市＜埼玉県＞新座市＜静岡県＞静岡市＜三重県＞桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡＜大阪府＞大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市＜兵庫県＞西宮市＜中国・四国＞広島県広島市、岡山県岡山市、山口県周南市、愛媛県松山市＜福岡県＞福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市 ◎全国からの応募歓迎（社宅完備、引越費用会社負担） ※WEB面接OK

月給23万円～28万円（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）