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    41ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,596 社中 2,001〜2,050 社を表示

    中部ホームサービス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市問屋町5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川県厚木市】外壁工事の施工管理※サーラグループ/年間休日120日(土日)/福利厚生充実
      ■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中依知字上原72－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川県厚木市】営業職 ※サーラグループ/年間休日120日(土日)/福利厚生充実
      ■業務内容： 同社は多種多様な建築資材（住宅）の販売・外壁や水廻等の請負工事事業を行っています。その中で、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対して建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。※営業未経験の方も歓迎いたします。 ■業務詳細： 工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。工務店監督様が管理しきれない工程については、現場を見ながら納材のタイミングをご提案していくなど、工程管理も行っていきます。未経験から入社した先輩社員も多く在籍しており、気軽に質問や相談等ができる環境です。１人当たり3～5社を担当しておりますが、担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。午前中は主にメール確認や発注手配、配送内容の確認を行い、午後に現場訪問、帰社後に見積・積算を行うことが多いです。 ■職務のやりがい： 多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。また、多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。営業担当者の裁量が大きく、家を建てる工程の最初から最後までかかわれるところが大きな魅力です。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中依知字上原72－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.3ヶ月分／うち1回は頑張りに応じて還元されるシステム ■モデル年収：370万円（28歳／高卒入社／基本給22万円）、500万円（42歳／大卒中途入社／基本給27万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日揮触媒化成株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】触媒原料の法人営業（海外顧客向け） ◇英語力を活かす/残業10ｈ/世界トップレベルのシェア
      ～国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。 ■具体的には： 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売（各種化学会社・石油精製会社で使用される触媒を国内外の顧客に販売する事並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げる） ■期待する役割： 営業業務担当の即戦力として、早期に商品特性と当社の基盤技術を理解した上で、自らの手を動かし、顧客や社内調整に走り回れること。与えられた定型での販売活動だけでなく、様々な局面での提案力にも期待します。また、顧客から得たニーズを社内展開し、新製品の開発に繋げること。 ■メンバー構成： 部員14名（部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)） ■顧客構成： （1）海外化学・石油会社（主に極東、東南アジア、インド等）（直接販売・商社経由等あり） （2）国内大手化学会社・石油会社各社 ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：有/年 2回 ■モデル年収： 30歳 570万円（残業月10h、地域手当を含む） 35歳 660万円 （残業月10h、家族手当（配偶者・子ども分）、地域手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】海外顧客向け営業（石油精製触媒） ※管理職候補◇英語力を活かす/残業10ｈ/世界トップレベル
      ～マネジメント・管理職候補～国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製触媒営業部において主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした営業職、或いは新規案件開発担当者として従事いただきます。 ■具体的には： 石油精製触媒の販売拡大と収益性の向上を図るとともに、顧客のニーズを把握し社内に展開することで製品開発へとつなげていきます。 既存顧客のフォロー、顧客のニーズ聴取・社内への共有、コマーシャル面(契約面、価格面、デリバリー等)の交渉などを対応いただきます。 ■担当顧客： （1）国内大手石油精製会社 （2）海外石油精製会社(主に極東、東南アジア、オーストラリア、インド等)　(直接販売、商社経由あり) ■営業スタイル・海外出張について 直接訪問、オンライン会議で行います。 海外出張は多い場合は月1回程度で、既存顧客への訪問は技術面の打ち合わせが多いため、技術チームの社員との同行がメインです。 ■メンバー構成： 部員12名（部長50代、メンバー60代1名、50代4名、40代5名、30代1名） ■自社製品の強み： 当社は、素材・触媒分野において高度な技術力を有しており、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なカスタマイズ対応が可能です。きめ細やかな技術サービスと迅速かつフレキシブルな対応力により、顧客満足度の向上を実現しています。また、長年にわたる信頼関係を基盤とした、顧客との良好なパートナーシップを築いています。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：有/年 2回 ■モデル年収： 35歳 660万円 （残業月10h、家族手当（配偶者・子ども分）、地域手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【一都三県】医療機器営業 ～異業界・コメディカル歓迎／世界No1メーカー／業界年収最高級／社会貢献～
      ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制： 配属部門：サージカル 以下URLの「一般的な外科手術」カテゴリの各製品をご担当いただきます。 外科手術において、手術の低侵襲化や平準化をするための製品です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products.html ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】医療機器営業（急性期治療／モニタリング）◆未経験◎日経WOMAN女性が活躍する会社選出
      ◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制～ ■募集背景： 当社は医療技術の進化を続ける中で、さらなる成長と社会貢献のために医療機器の提案営業職を募集しています。成長環境を求める方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に最適な職場です。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案・説明 ・販売代理店との協力・教育 ・手術立ち会い・技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■組織体制： 配属部門：AC&M（Acute Care & Monitoring） 急性期治療およびモニタリングを取り扱っている部署です。 製品群が多いため、チームで助け合う文化がございます。 ・主要製品URL：https://www.medtronic.com/covidien/ja-jp/products.html# ■企業の特徴／魅力： 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸デジタル・ラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国フルリモートOK】データエンジニア※AIを用いたスマート農業・バイオDX案件/副業OK
      • NEW
      【神戸最大規模の独立系Sier/先端技術案件も増加中/フラットな社風でフルリモート・フレックス・副業・時短勤務可】 ■業務概要： 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回の募集は、IoTデータを活用したデジタルツイン実現を目指すプロジェクトにおいて、データウェアハウスの設計・構築をリードするポジションです。 クライアントのビジネスニーズを深く理解し、データ分析基盤の構築を通じてDXやAI活用を加速させます。 IoTデータの効率的な収集基盤構築と共に、デジタルツインの未来予測を実現するための機械学習モデルトレーニングなども行っていただきます。 具体的にはデータの前処理、モデルの選定、トレーニング、評価、そして本番環境へのデプロイなど幅広い領域をリードしていただきます。 最新の技術を柔軟に活用し、効率的かつ効果的なモデル運用を実現していきます。 ■業務イメージ： ◇DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWHの設計・構築、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャの提案 ◇データ解析と可視化：データドリブンなビジネス意思決定を支えるための解析、可視化、目標設定 ◇アジャイル開発と改善：スプリント単位での要件定義・開発、ログ分析を通じたユーザーインサイトの抽出、BizDevOpsに基づく継続的改善 ■プロジェクト例： ◇IoTデータを活用したデジタルツインの実現プロジェクト ◇AIを用いた農業支援アプリの開発 ◇人流解析を活用した都市計画支援プロジェクト その他多数案件稼働中 技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。（Ops／設計／フロントエンド／バックエンド／競プロなど） チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。 ■企業風土： ◇社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。（ ◇自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇社員の成長をサポートする気風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます。 ■昇降給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】新規事業のPM※新規企画の立案～製品化まで顧客と伴走/神戸最大規模の独立系Sier
      • NEW
      【神戸最大規模の独立系Sier/フラットな社風でフルリモート・フレックス・副業・時短勤務可】 ■特徴・魅力： ◎企画～リリースまで一気通貫で携われます！ ◎プレイングマネージャーとして技術を磨きたい方も歓迎！ ◎技術選定はお客様から任せて頂くことが多いです！ ◎先進的な技術に積極チャレンジ歓迎！自由な社風が同社の魅力です！ ■業務概要： 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 多種多様なプロジェクトの上流工程部分を担い、プロジェクトの全体管理やステークホルダーとのコミュニケーションなどを主体的に進めていただければと考えております。 ■出向先情報 神戸デジタル・ラボの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 ※JGC Digital株式会社は、世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、先進的なIT技術で多様なビジネスを展開する神戸デジタル・ラボ（KDL）が2022年に設立した合弁会社です ■業務イメージ： ◇0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです。 ◇要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ◇開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ◇開発手法はアジャイル形式が中心です。 ◇KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえで自分たち主導で技術選定を行います。 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を導入することにもチャレンジしています。 ■プロジェクト例： ◇エネルギー需給バランス最適化 ◇建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ◇衣服回収資源化事業 ◇デジタルヘルスケア ◇第一次産業での画像認識・AIを用いたDX 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JGCDigital株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます。 ■昇降給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社神戸デジタル・ラボで募集中の求人をもっと見る

    株式会社四谷学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区四谷1-10 四谷学院ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（進路指導or事務）／未経験歓迎／残業月7.8時間
      高校生や浪人生などが通う四谷学院にて 「受験コンサルタント」または「受付・事務」をお任せ！ ★授業はしません、ノルマなし ★ご希望や適性に応じて配属します ★興味がある職種を面接時に教えてください １）受験コンサルタント ━━ 進路相談や学習のモチベーション向上がメインのお仕事。一人ひとりの学習の定着度を考慮した上で、生徒や保護者の悩みに耳を傾け、志望校合格に向けたフォローを行います。 ■学習進捗確認（学習計画のアドバイス） ■生徒の進路相談（1対1の面談が中心。保護者を交えた面談もあります） ■保護者からの相談対応 ■授業運営や受付・事務のサポート など ２）受付・事務 ━━ 教室運営に関わる事務全般をお任せ。生徒と向き合いながら声かけを行う中で、あなたの言葉が生徒のやる気を引き上げる力となります。 ■受付業務 ■入塾対応 └入塾希望者や説明会参加者への対応など ■生徒への対応 └自習室の貸出、講習の申し込み受付など ■データ入力、ファイリング ■備品管理　など ＝＝ POINT ～社員の成長も積極サポート！～ ＝＝ ■明確な評価制度 月1回の上司との面談にて、業績だけでなく頑張り・姿勢について評価。新しいやり方への挑戦など、前向きな姿勢もしっかり評価します。勤続年数に関係なく一人ひとりの能力を認め、キャリアアップや成長を後押ししています。 中には受験コンサルタントから、5年目でリーダーとして研修担当にキャリアチェンジした社員も！ ＜キャリアプラン例＞ ・教室運営・受付それぞれの専門チーフになる ・授業を担当する ・教材やカリキュラムの作成をする ・校舎長として運営全般を担う　など ■年間20万円支給の奨励金制度 経験や勉強、健康にまつわる奨励金制度があり、社員からも好評。待遇・福利厚生欄もチェックしてください
      【転勤なし◎勤務地は希望を考慮】 ★通勤便利！どの校舎も街の中心駅から徒歩圏内です ★5名以上を採用予定 ＝＝＝＝ここがPOINT！＝＝＝＝ ★20代・30代の若手メンバーが活躍中 ★研修制度充実で未経験からスキルUP ★残業は月7.8時間 ★選べる年休120日or110日 ★ボーナス年2回支給 ★フリーバカンス休暇（連続5日間の大型連休） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼全国各地に校舎あり！／ 北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 ★詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます ★勤務地は希望を考慮のうえで決定します ★関東・関西エリアは積極採用中！ ※受動喫煙対策：あり
      ■■年間休日120日の場合■■ ▼都道府県限定勤務 月給22万4828円～23万4436円（固定残業代月2万2335円～2万3289円含む）＋シフト手当 ▼エリア限定勤務 月給23万4436円～25万9416円（固定残業代月2万3289円～2万5771円含む）＋シフト手当 ▼全国勤務 月給26万9024円（固定残業代月2万6725円含む）＋シフト手当 □□年間休日110日の場合□□ ▽都道府県限定勤務 月給23万4000円～24万4000円（固定残業代月2万3246円～2万4239円含む）＋シフト手当 ▽エリア限定勤務 月給24万4000円～27万円（固定残業代月2万4239円～2万6822円含む）＋シフト手当 ▽全国勤務 月給28万円（固定残業代月2万7815円含む）＋シフト手当 ※上記いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14.4時間分（年間休日120日）／15時間分（年間休日110日）を支給／超過時間外労働分は別途支給 ※シフト手当は12:45～21:45で勤務した際に支給／1日800円 ※エリア限定勤務と都道府県限定勤務は、勤務地により給与が異なります
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    興菱梱包運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5興菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新川崎】給与・社会保険担当※正社員◇転勤無し◇福利厚生◎退職金有り／土日休み◇創業76年の老舗企業
      • NEW
      ◇給与計算・社会保険手続きをお任せ／正社員／転勤無し／残業20時間以内／車・原付通勤可／土日休みし／長年黒字経営・設立当初から三菱グループと深い付き合いのある老舗企業◇ ■業務内容： ＜給与計算＞ 正社員350名、パート50名の給与計算を行います。勤怠データ（出勤日数、残業時間、休暇日数など）の取り纏めや、基本給・各種手当（住宅手当、通勤手当、残業手当など）の計算を担当します。また、税法や社会保険制度の法改正に対応した計算業務も含まれます。 ＜社会保険手続き＞ 健康保険、厚生年金の加入脱退手続きや、雇用保険被保険者資格の取得・脱退手続きを行います。これに加えて、定時決定（算定基礎届）や月額変更届等の各手続きも担当していただきます。 ※使用するシステムは、給与計算システム「SMILE V」と勤怠管理システム「勤次郎」です。 ■組織構成： 所属部署は少人数で、アットホームな雰囲気です。現在、50代男性部長、40代女性グループ長、30代女性派遣スタッフ、60代男性嘱託社員の合計4名で構成されています。経験豊富なメンバーからの丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、現職の社員が業務を丁寧に引き継ぎます。実務を通じてスムーズに業務を習得していただける環境を整えています。また、わからないことがあればすぐに質問できるフレンドリーな雰囲気ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業75年の歴史と黒字経営を続けている当社は、不況に強い倉庫業を中心とした総合物流企業です。大手企業との安定した取引があり、安心して働くことができます。 ◎プライベートも充実させたい方に嬉しい年間休日120日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◎当社は年功序列ではなく、実力主義を重視しています。経験を積んでいただいた後には、マネジメントポジションを目指せるチャンスがあります。早期のキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 ◎新しいメンバーに対する丁寧な教育やサポートが整っています。何でも相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載年収は残業20時間の場合。これまでの経験やスキル、現職の報酬を考慮した上で最終決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） └過去実績　年間3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友三井オートサービス株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル33F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【首都圏】カスタマーサポート（車両の品質維持管理）／整備士の方歓迎 /土日祝休み/年休 120日
      【オートリース業界トップクラスシェア（100万台超の車両保有管理台数）/ワークライフバランス◎/所定労働7時間15分】 ■業務内容： 企業向けリース車両を委託している全国提携メンテナンス工場と連携し、契約車両の品質維持管理に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・カスタマーサポート： 契約車両をメンテナンスする担当。工場設定など、メンテナンス委託契約にかかわる業務　等 ・メンテナンスマネジメント： 全国の提携整備工業を幅広く担当。提携整備工場から送られてくる点検/修理に関する「請求書チェック」がメイン業務です。 ※ユーザー企業ごとに異なる契約内容を確認しながら、提携整備工場に適切な指示をしたり、時には提携整備工場やユーザーとの交渉が必要になることもあります。その他「車両取次業務」も行います。 ■ご入社後： ご入社後の研修・教育体制を整えております。 ・中途採用社員向けOJT制度 OJT指導員を選任し、業務知識の習得をバックアップいたします。 ・階層別研修 各年次別に社員に必要なスキルとして、継続的に学ぶ機会と環境を提供しています。 また、キャリア研修として節目で自身のキャリアを考える時間を設け、将来のキャリアを自ら掴んでいく（選択していく）ための機会を提供しています。 ・公募型研修・自己啓発 住商ビジネスカレッジ（SBCセミナー）やMBA基礎講座など公募型研修をご用意しております。 約100講座の通信教育、また資格取得時の奨励金制度があります。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～419,000円 ＜月給＞ 292,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力によって決定 ■モデル年収： ・入社7年 主任(月給36万円+手当+賞与)　 740万円 ・入社10年 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 858万円 ・入社15年 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 944万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎】人事（採用）◆残業20h程度と長期的に働きやすい環境◎／
      • NEW
      【中途・新卒採用に幅広く関われる！成長企業で人事としてステップアップ／残業10h程度／時間有給◎／働きやすい環境】 ■こんな方にぴったり！ ◎自分のアイデアを活かして、採用の仕組みづくりに関わりたい方 ◎安定した企業で、長く働きながらキャリアを築いていきたい方 ◎グローバルな採用や海外人材の活用に興味がある方 ■業務概要 成長中の企業で、人事として採用業務を中心に幅広く携わっていただきます。周囲のサポートを受けながら実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・中途採用の企画・母集団形成・選考対応 ・新卒採用（会社説明会、面接調整等） ・求人票の作成・改善、媒体・エージェント管理 ■働く魅力 ◎提案が歓迎される環境 使用する人材紹介サービスの選定や、海外人材の採用方法など、自分のアイデアを形にできます。 ◎他部署との連携が活発 人事領域にとどまらず、他部門と協力して業務を進める機会もあり、視野を広げられます。 ◎幅広い業務に挑戦可能 「やってみたい」と手を挙げれば、社内の様々な業務に関わることができます。自分のキャリアを主体的に築ける環境です。 ■組織構成： 人数：1名（総務としては本社2名、いわき2名） ■企業の特徴 当社は、創業から半世紀以上の歴史を持つものづくり企業です。金型設計から金属加工、メッキ処理までを一貫して対応できる体制を整えており、高品質な部品加工をワンストップで提供しています。 また、300tの大型プレス機を海外拠点にも導入しており、大型部品の生産にも対応可能。現在も海外拠点を拡大中で、グローバルな顧客ニーズに応える体制を強化しています。 ■主要取引先 キヤノン、京セラ、クラリオン、日産自動車の一次受け企業など、大手企業との安定した取引実績があります。 ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給） 社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2月(7月・12月　昨年度実績：計3.7か月分)決算手当有（昨年度実績：1か月分） ■昇給：年1回(4月) ※固定残業手当(20時間分)を支給いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】プレス加工の提案営業職◆将来のマネジメント候補／大手顧客との取引実績多数／残業20h程度◆
      【創業75年以上！自動車部品や電機機部品を作るものづくりメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／週休2日制／お祝い金等福利厚生◎！自動車・データセンター等の需要の高まりにより引き合いが増えている当社にて営業職の募集！】 ■業務概要： プレス金型設製作やプレス加工を行う当社にて、提案営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ニーズヒアリング ・仕様確認 ・製品提案 ・見積もり作成 ・納期管理　等 ■商材について： プレス加工品となります。自動車のカーナビやシート部品、エンジン、医療機器、自動販売機等にも使われる部品となり、身近に感じていただける商材です。 ■業務の特徴： ・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。 ※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。 ・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。 ・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。 ■組織構成： ・配属先は営業2名。20代1名、50代1名(課長)。 ・課長よりOJTでしっかりフォローをさせていただきます。 ・現営業担当は全員中途採用で入社されており、これから入っていただける方も安心してご入社頂ける風土です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。今回はそのような海外ニーズを支えている国内本社での増員募集です。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 ・業界未経験の方でも、専門知識等はしっかりとお教えいたしますので、安心してご入社頂ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2月(7月・12月　昨年度実績：計3.7か月分) ■昇給：年1回(4月) ※固定残業手当(20時間分)は営業手当として支給いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤカワ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      • NEW
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】＜未経験歓迎＞施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      • NEW
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～219,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区神明町1-35ヒラソルムラキビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】タクシードライバー ※選べる勤務スタイル／固定給＋高水準歩合で安定収入
      ■業務内容： 川崎市幸区（川崎駅周辺）エリアでタクシードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様は学生から、ビジネスパーソン、主婦、高齢者の方など様々です。昼間は高齢者の方が多く、夜になると仕事終わりのビジネスパーソンが増えてきます。 ＜営業方法＞ ・駅のタクシー乗り場で待機する「駅付け」、街中を運転してお客様を探す「流し」が基本ですが、その他法人契約している企業からの予約や一般のお客様からの予約もあります。 ・乗車回数は1日35～45回が平均です。 ・一般の利用料金は1人平均1,000円～2,000円となりますが、提携企業のチケット利用や遠距離の仕事もございます。 ＜魅力＞ ・集客に困らないエリア特性：ドライバーはいかに効率的にお客様を乗せられるかが腕の見せどころとなります。川崎市は近年注目のエリアで、この10年の人口増加率は、政令指定都市でトップクラスです。 利用客が多く集客に困ることがございません。 ・頑張りが返ってくる制度：県内タクシー会社では珍しいA型賃金（固定給＋歩合）という給与体系を採用しており、頑張りが収入へ直結する仕事です。 ＜入社後＞ ・2種免許を取るために自動車学校へ通っていただきます（費用は全額会社負担）。 ・10日～2週間を目安に免許取得後、同乗研修を経てデビューしていただきます。入社した多くのドライバーが未経験からのデビューですので、安心して働くことができます。 ■就業時間補足： 下記シフトを選べます。※出勤時間は、4：00 ～ 9：00の間からシフトで選べます。 ・隔日勤務…月間12乗務、8：00～翌1：15（休憩3時間、実働14時間15分）※出勤時間は、4：00～9：00の間から選べます。 ・夜勤…月間24乗務、19：00～翌3：00（休憩1時間、実働7時間） ■同社の特徴： 貸し切りタクシー、GPS無線配車システム、陣痛119番、介護タクシー、UDタクシー（ユニバーサルデザインタクシー）、スマートフォンアプリ「GO/DiDi/Uber/S・RIDE」など様々なサービスを提供しております。地域に密着した営業を展開し、いつでも、どこでも、どなたが乗っても、気持ちよく安心して利用出来ると言われるよう、全社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-35 ヒラソルムラキビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,500円 ＜月給＞ 200,000円～216,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には歩合給・手当が含まれます。※詳細は経験・能力を考慮し決定。 ■月給：20万円～（+歩合給+年功給+各種手当） ■賞与：年2回（7月、12月）※年平均32万6,000円 ■モデル年収： 501万円／43歳・入社2年　 530万円／34歳・入社4年 548万円／48歳・入社6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオモリ

    百貨店
    神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎】食品商品企画／焼き菓子・箱菓子などのお土産品／週半分リモート／残業平均10-20h
      ～年間休日124日◆お土産品のお菓子の商品企画開発スタッフ◆年休124日◆土日祝休み◆在宅勤務可能！～ ■業務概要： 当社が展開するお土産店に卸しているお土産品商品企画スタッフを今回専任として商品企画・販売戦略まで考えられるような方を増員採用いたします。 専門メーカーという立場ではない為商品を0ベースで開発するというよりはトレンドニーズを察知しながら既存の商品のブラッシュアップも踏まえた開発となります。 メーカー・商社との折衝ですが主にメーカー折衝の割合が大きいです。 開発品に関してはお土産品となり保存が長期的に可能な焼き菓子系が多いです。 ■具体的には： ・クライアント（メーカー・商社）との商品開発会議 ※頻度は週に4回程度、月に20件程度となり、対面・WEB半々で実施しています ・メーカーとの価格交渉・コスト面（原材料・輸送コスト・工場選定）などの相談 ・ハウスデザイナーとの社内折衝 ・企画立案（季節ごとの商品開発は年4回あります） ・商品販売計画 ・試食 ・市場調査（外出アポ対応しながら実店舗を回るなどして対応） ・自店舗チェック（特に一番売り上げの高い東京駅の店舗が多いです） ■組織構成： 現在ベテランスタッフ50代1名がオールラウンドで業務対応をしております。 ■働き方： ・週に半分程度、テレワーク（在宅勤務）が可能です ・商談や市場調査業務があるため、直行直帰も可能です ※例：半日出社して午後は社外→直帰 ・年間休日124日 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。 お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区幸町1－749－2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～297,620円 ＜月給＞ 260,000円～297,620円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年２回（7月・1月／等級による。当社規定による。） ■年収例： 年収525万円 入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当） 年収463万円 入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同産業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区下平間280ラ・ガイア3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新川崎／未経験歓迎】設備プロジェクトの管理◆1年かけてOJT指導／年休120日（土日祝）／転勤なし
      ～未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無～ ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3～4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 ※資格取得者は別途資格手当あり ■昇給：年1回7月（勤務実績、業績による） ■賞与：年2回4月、12月（勤務実績、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎／転勤なし】設備施工管理（空調・給排水衛生）◇大手ハウスメーカーから安定受注／夜勤ほぼ無し
      ～宿泊を伴う出張なし／月残業20h程度／年休122日（土日祝休）／資格手当あり／社用車貸与あり～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります（過去実績あり）。 協力会社は50社程あり1つの現場につき2～3社程度の方が1～5名入ります。 ■職務の特徴： 給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。 今回ご担当いただくのは中層マンション（30～100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■受注案件について： 大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。 また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅～アパート(集合住宅)については年間で８億～１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億～１２億程度です。 規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成： 配属先は20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本住宅株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／月給31～最大77万／毎月賞与支給／完全反響営業
      ★3方よし、売主様と買主様と当社の幸せを叶える仕事です。 ………… 具体的には ………… ・売却を検討のお客様へ価格査定・調査 ・購入を検討のお客様へ現地案内 ・ネット掲載　及び　チラシの作成・配布 ・UR公社住宅の紹介、斡旋　及び　リフォームの提案 ・UR受託賃貸の申し込み、受付業務 ………… 「公団(UR)物件」「公社物件」とは？ ………… UR都市機構が管理する公的な物件が「公団(UR)物件」 地方自治体の住宅供給公社が所有・管理する物件が「公社物件」です。 首都圏ではトップクラスの物件数を誇ります。 ▼分譲住宅 └厳しい審査基準のもと建築 └万全の住環境×管理体制 ▼UR受託賃貸の4つのメリット　 └礼金・手数料・保証人・更新料なし ………… 入社後の流れ ………… 入社後、基礎から3年をかけて育成・研修を行います。 配属先の営業所で、先輩社員と同行して基礎を学んでいただきます。 ※長年積み重ねてきた営業ノウハウがあるので 未経験から安心してスタートできます！ 当社では社長自ら指導する等、教育に力を入れており、万全の環境であなたをお迎えします！ ………… 将来のキャリアパス ………… 今後、首都圏を中心に営業部門を拡大するだけではなく、リフォーム事業や福祉事業を開始し、拡大中。 経験を積み重ねていくことで、よりたくさんのチャンスを得ることが可能です！
      【希望の勤務地を考慮】 本社及び東京・千葉・埼玉・神奈川の各店舗（全36店舗） ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から60分以内で通える営業所への配属となります。 〈本社〉 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F ・各線「新宿駅」徒歩8分 ・地下鉄「西新宿駅」徒歩1分 〈首都圏各営業所〉 ▼東京都 光が丘/西葛西/向陽台/永山/多摩センター/京王堀之内/南大沢/藤の台/滝山 ▼千葉県 塩浜/津田沼/成田/千葉西/幕張テクノガーデン/勝田台/八千代台/柏/千葉ニュータウン西白井・白井・中央 ▼埼玉県 南浦和/東鷲宮/狭山/三郷/新三郷/志木/鶴ヶ島 ▼神奈川県 新百合ヶ丘/港南台/金沢シーサイド/辻堂/すすきの/霧が丘/厚木 〈各案内所〉 ▼東京都 久米川 東伏見 ▼千葉県 千葉ニュータウン 北習志野 稲毛 花見川 ゆりのき台
      月給31万円～77万円＋賞金＋インセンティブ（営業賞与を毎月支給） ※営業賞与は毎月支給（月間契約実績等により算出） ※月給（基本給与額）は経験・能力・年齢を考慮の上、面接にて決定 ※インセンティブは目標達成率に応じて支給されます。 ＜賞金実績＞※2024年3月実績 15万円／月×6名 20万円／月×3名 25万円／月×4名 30万円／月×1名 ※宅建手当別途（宅地建物取引士手当：1万5,000円～2万5,000円/月） ※上記には月50時間分の固定残業代（月7万5000円～）を含む。超過分別途支給。
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    株式会社三立

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市飯村北5-2-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • 【厚木/面接1回】電気設備の施工管理～働きやすさ◎50代活躍中/土日休/年間休日120日
      【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休後復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～20,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、関東支社もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ・関東支社にて施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・月2回程度開催される施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 関東支社を開設し40年。新社屋を2022年7月に完成させ、更なる飛躍を目指しています。 新社屋にはリラクゼーションルームを完備し、環境と社員にやさしい、社員と寄り添う会社を目指しています 本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社は相模エリアで規模NO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県厚木市岡田３丁目１０－３２ 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：130,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： 　30代男性　勤続8年：年収603万円 　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円 　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】農業関連新規事業の責任者募集／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率
      ～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ 【業務概要】 『どうとんぼり神座』を運営する当社。 新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。 その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 【弊社のPRポイント】 ・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です ・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート ・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。ご経験・スキルに応じ記載額を上回るご提示もご相談可能です。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスキング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿 8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回
      ◆◇全国フルリモート可/フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/スキルアップとWLB両方が叶います！ ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ＜開発環境＞ 【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等 【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力： ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有 ・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有） ・フレックス制 ・残業月平均18時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生フオームクリート株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市中原区苅宿36-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】土木施工管理～東証STD上場／官公庁案件実績多数／残業23ｈ程・年休124日～
      ～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国、1年のうち3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅：JR南武線／平間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシナガ工業

    ゼネコン
    ■本社 神奈川県川崎市中原区木月住吉町12-1 ■資材置場 神奈川県横浜市都筑区南山田町4125
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 内勤中心の施工管理／コンクリート建築の匠／平均年収800万円
      コンクリート建築のプロ集団として、1981年創業以来“信頼で仕事が集まる”会社。 進行中の案件だけで60億円超、営業ゼロでも3年先まで受注が埋まる技術力が自慢です。 ＜主な仕事内容＞ ＊CADでの施工図作成 ＊資材発注・職人や協力会社の手配 ＊安全・品質・スケジュール管理 ＊新築工事での打設・墨出し作業 ＊施主さんとの打ち合わせ、引き渡し　など 並行して2件程の案件を担当します。 現場常駐はなく、社内勤務が中心。 段取りや管理業務を中心に、裁量大きく効率的にスケジュールを組んで動くことができます。 ★Checkpoint！ ￣￣￣／￣￣￣ 一般住宅、共同住宅、オフィスビル、学校、病院、商業施設など、幅広いコンクリート建築物を担当。 1億～3億円規模の案件が中心で、「高くてもお願いしたい」と指名を受ける案件ばかりです。 工期は8ヵ月～1年と長めに設定し、品質を最優先した施工を行っています。 打設は社長を含めた全員で行う“一期一会”の仕事。 墨出しも外注せず自社で対応し、品質と信頼を守っています。
      転勤なし☆神奈川県川崎市中原区木月住吉町12－1（本社） ※現場は東京都内（品川・目黒・新宿など）が8割です。その他、神奈川県内の現場もあります。
      月給40万円以上+賞与年3回 ※試用期間なし ※経験、年齢、スキル等を踏まえて決定いたします。 ※賞与は合計で230万円～の支給実績があります（※入社2年目以降／初年度は期間と実績査定）
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    株式会社サンテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎※転勤無】営業（人工衛星・航空機搭載製品）◆はやぶさ2にも搭載される高い技術力／土日祝休み
      【業界未経験歓迎・商材知識不問！何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方／大手企業との取引多数／年間100万円のインセンティブ支給実績あり／年間休日121日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： イベント会場や展示場にて、人工衛星や航空機などに使用される部品や製造技術の魅力をアピールいただきます。大手電機メーカーをはじめ、様々なお客様とやり取りを行います。その後お声がけいただいたメーカー等にお打ち合わせを行い、様々なニーズ等をヒアリングいたします。 ■商材： ◇惑星探査機のイオンエンジンプレート ◇宇宙で使用されるカメラのケース ◇防衛で使用される多目的誘導弾を補助するアンテナ ◇海上自衛隊で使用される、海中の状況を調べるソナーブイ ◇海上防衛で使用されるイージス艦の船体部品 ◇誘導弾の弾頭　等 ■組織構成： 営業部計9名。幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当ポジションの魅力： ◆高度で市場価値の高い技術力を提案 人工衛星や航空機関連の部品など、当社が保有する高度な金属加工技術を用いた製品の開発を提案します。価格や数量、納期などを社内外の関係者と連携しながら、モノづくりに携われます。 ◆大手企業との取引が豊富 これまで培ってきた当社の技術から、大手の電機メーカー様との取引が多数あります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は最大3ヶ月間の研修を通じて、「営業」の他に「製造スタッフ」の業務も実習にて体験いただきます。それぞれのポジションの役割を肌で感じることで、自分の仕事の意義や重要性を実感することが目的です。 その後はOJTを通じ、実務に挑戦いただきます。最初は必ず先輩がついてサポートしますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境： 社員の声に耳を傾け、年々待遇が充実しています。 ・年間休日121日（休日数増加を検討中です） ・最大7日間の長期休暇あり ・産育休取得実績多数 ■募集背景： 当社は創業から約60年、宇宙開発や航空機部品などの製造を中心に、高い実績を上げてきました。少数精鋭のもと、チャレンジングかつ柔軟なスタイルで、事業の幅も拡大しています。昨今の防衛予算増加に伴い、現在では製品の製造数が増加しており、今後も多くの製品を製造するべく、営業ポジションを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■インセンティブあり ◎年齢問わず、頑張った分だけ給与アップ・評価される仕組みが確立しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】品質管理※航空機や「はやぶさ2」等人工衛星製作の一端を担うメーカー／土日休／住宅手当あり
      • 締切間近
      【防衛予算増加に伴い、製品の製造数が増加／オーダーメイドで通信機や人工衛星に使われる金属部品の加工／大手企業との取引多数／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■仕事内容：品質管理・検査業務 常に新しい製品製作に挑戦できるやりがいのある職場です。 ■業務内容： ・完成品の寸法検査 設計図面に記載さているスペック通りに完成しているか3次元測定器、ノギス、マイクロメータを使って確認します。 ・不具合品の原因分析 測定結果、スペックオーバーしている場合、その原因を分析し、製造担当者にフィードバックします。 ・検査器具の校正 検査器具を定期的に校正します。 ・検査報告書の作成・発行 測定結果、OKとなった部品の検査報告書を作成・発行します。 ■仕事の魅力： 社会インフラに係る製品の生産工程に加わることで社会への貢献を実感することができ、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： アシスタントマネージャー、エキスパート、チーフの総勢6名 ■入社後について： 入社後3ヶ月の試用期間中に社内関係部署での実習を行い製品への知識を深めていただきます。 入社後1年間は、社内生活も含めてメンターが相談にのるメンター制度があります。 ■キャリアパス： 担当者として3年ほどご経験、ご活躍いただいた後には、チーフ、主任としてのキャリアアップをいただけます。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間20～30時間程度 ・年間休日120日以上 ・有給消化率60％以上 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 家族手当:1万円/月、住宅手当:2万円/月 ■会社説明／募集背景： 当社は通信機器に用いる部品、防衛関連装備に係る部品、宇宙航空関連(人口衛星等)に係る部品を製造しています。 実際に、人工衛星「はやぶさ2」には『イオンエンジンプレート』という、当社製の部品が搭載されています。 長年培ってきた匠の技と先進のIT技術を融合しながら、新しいモノづくりの在り方を追求してきました。 当社の強みは、高精度のモノづくりが要求される航空機や人工衛星のために部品を製造し、供給する技術力があること。 ☆仕事を通じて、自らが手がけた製品が空を飛び、宇宙に届く、というロマンあふれるお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賞与：年２回（９月、３月） 昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区百人町3-8-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】物流管理責任者～残業月15.7h・働きやすい環境認証企業★設立72年の安定実績/売上好調～
      ～設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野営業所 住所：神奈川県秦野市戸川字松下418-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川菱産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市中原区木月4-52-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/鶴見区】大型トラックドライバー/ 年休120日/土日休み/家族・住宅手当◎マイカー通勤OK
      ■採用背景： 受注状況好調のため増員募集となります。 ■業務内容： 総合物流会社の当社にて、大型トラックドライバ―をお任せいたします。 ■詳細： 大手自動車メーカーに部品を輸送し、フォークリフトにて積み下ろし業務を行って頂きます。 ※中型自動車免許のみお持ちの場合もご相談下さい。 ■特徴： 主に、三菱ふそう殿の自動車部品を取扱っており、工場間、ライン間の半製品の輸送、納入部品メーカー殿の製品の輸送、保管、仕訳等を中心に業務を行なっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡５丁目１６－２０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマトアンドアソシエイツ

    専門店・その他小売
    兵庫県西宮市山口町阪神流通センター 1-2-3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／未経験歓迎／賞与年3回／7連休取得可
      「ただオペレーションを回すだけの毎日じゃ物足りない」 「人を育てたり、売上を上げたり、経営面にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方は、ぜひ一度当社の面接にいらしてください。 私たちが目指しているのは、"現場が主役"のお店づくり。 マニュアルも仕組みも充実しているすかいらーくグループだからこそ、 個性やアイデアを活かして、 【あなたらしいお店】を運営していけます。 もちろん「将来自分のお店を持ちたい」という夢を持つ方も大歓迎です！ ー★ー ◆年間休日117日（業界平均より+20日！） ◆年2回、5～7連休あり（取得率は100％！） ◆賞与年3回＆昨年度実績4ヶ月分 ◆社割や退職金制度など福利厚生充実 etc. 社員だから休めない、…なんてことは一切なし！ 余裕のある人員配置で、しっかり休息を取れるよう制度を整えています。 ー★ー ＜入社後は…＞ まずは接客・調理からスタート。 業界未経験でも安心なマニュアルに加え、 現場でのOJT、調理講習会、オペレーション検定などの研修が豊富。 慣れてきたら店長候補として、 ◆スタッフの教育・育成 ◆在庫・売上・シフト管理 ◆アルバイト採用（本部が面接以外をサポート） など、徐々に“お店づくり”に必要なマネジメント業務もお任せしていきます。 ＼キャリアの可能性は無限大！／ 27歳で店長昇格の実績あり。 年齢・社歴に関係なく、チャレンジできる環境です。 ー★ー ＜選べる配属先＞ あなたの好きな街・好きなスタイルで働けます！ ◆TOMATO＆ONION 開店45周年。 ハンバーグやステーキを中心に、 140種類以上のメニューを展開するアメリカンダイニング。 地域密着型でファン多数！ ◆じゅうじゅうカルビ 熟成赤身肉にこだわった焼肉バイキング。 配膳ロボットやタッチパネルなど、DXによる効率化も進めています。 勤務地・転勤の有無などもご希望を考慮。 自分のライフスタイルを大切にしながら、キャリアも築けます。 ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      ＼転勤のありなしが選べる！UIターン歓迎☆／ 全国にある直営店のいずれかに配属します。 【勤務地一覧】 ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ■北信越／福井県、新潟県 ■東海／静岡県 ■関西／大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 ■九州／福岡県、長崎県 ※詳しくは当社ホームページをご確認ください。 ※配属については希望を考慮します。 ──────────── ＼ライフスタイルに合わせて選べる働き方／ ◆ナショナル社員：全国各地に転居を伴う異動あり ◆ゾーン社員：近畿圏、関東圏など一定地域のみで異動あり ◆エリア社員：通勤圏限定、転居を伴う異動なし ※ナショナル社員であっても、勤務可能店舗は応相談。 ※年1回（9月）コースを変更することも可能です。 ※選考時に詳しくご説明します！
      ■月給：23万8,100円～＋賞与年3回（昨年度実績4ヶ月分）＋各種手当＋残業代 ※年齢や能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途全額支給。 ／ 　入社1年目から月収30万円以上も可能！ 　↓月収例はこちら↓ ＼ ＜月収例(1)：入社1年目／35歳既婚者＞ 月収：31万4,100円 内訳：月給24万4,300円＋残業代4万9,800円（40時間分）＋住宅手当1万円＋児童手当1万円 ＜月収例(2)：入社1年目／25歳独身者＞ 月収:：27万500円 内訳：月給24万4,300円＋残業代1万6,200円（20時間分）＋住宅手当1万円
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    株式会社サプライ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏／関東】ITエンジニア◆基幹システム開発◆年休128日/リモート勤務可/上流から携われる
      • 締切間近
      ～NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数/要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ/ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎～ ■業務内容 金融・流通分野を中心とした基幹業務システムの開発を行う当社で、システムのご提案・開発・保守・コンサルテーションのいずれかへご志向性やスキルに合わせてお任せします。 ■プロジェクト例 既に実績＆信頼がある長期プロジェクトチームに参加いただきます。 ◇某IT企業社内向けSaaSシステム開発（ServiceNow） ◇某金融機関向けオンラインシステム開発（勘定系業務） ◇某小売グループシステム開発（商品管理、発注管理、販売管理等） ※一部抜粋。詳細は会社情報をご確認ください。 ■アサイン先に関して 東京、千葉、神奈川のいづれかのプロジェクト先へチームでアサインします。勤務地は希望を最大限考慮して決定します。在宅勤務日数はプロジェクト先によりますが、ご希望があれば考慮いたします。 ■入社後の流れ 希望や志向、スキルに合わせ、一緒にプロジェクトを決めることからスタートします。チームに加わった後はただ経験やスキルを活かすだけでなく、業務改善や新人育成といったマネジメントにも従事予定です。外を知っているからこそ気づき、発信できる新しい風や、「こうしたらもっと良くなる、働きやすくなる」こんな意見に期待しています。 ■就労環境 ・テレワーク手当（150円／日） ・誕生月休暇（誕生月に1日） ■将来のキャリアパス 実力ややる気次第でキャリアアップ、ジョブチェンジが可能な環境です。過去、ライフうステージに合わせて、管理業務等に移った方もいます。また、毎年全社員と社長の1on1を実施しており、キャリア形成のサポートをしています。 ■配属先の編成 黙々と机に向かって作業し続けるのではなく、チーム内でのコミュニケーションが活発なエンジニアが多数活躍しています。年齢層も20代～40代まで満遍なく、先輩が後輩を教えることを楽しむ居心地の良い文化です. ■当社について 創業40年を超え、創業以来強みとしてきた金融システム開発に加え、流通、公共分野などのシステム開発、インフラ構築へも事業幅を拡大しながらこれまで多くのお客様と厚い信頼関係を築き上げてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※経験5年以上の方は前給保証でオファーします。 ※経験5年未満の方は別途ご相談となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・6月）※前年度実績4.95ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャル株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODA BUILDING 心斎橋 12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全63件
    • ITエンジニア（アプリ／インフラ）実務未経験歓迎／面接1回
      • NEW
      希望するプロジェクト内容や働き方をヒアリングし、最適な案件をご提案します！ 「実務未経験なので、無理のないレベルの案件から徐々に挑戦したい」 「1年後にAI案件に携わることを目指して、スキルアップを図りたい」 などなど、どんなご要望もお気軽にお聞かせください。 今回の参画案件だけでなく、目指す未来像に合わせたスキルアップ・キャリアアップをご提案します！ …… 案件事例 …… 以下は一例です。月4000件以上の中から、ご要望に合わせた案件にアサインします。 ■オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 ＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発 ＜環境／言語＞ C,C++,C# ■インフラ系 官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務 ＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■汎用系 金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム ＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,DB2 ■その他 サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど 主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社など ※入社後の職種変更なし（IT関連業務のみをお任せします）
      【スキルによりリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策あり ■本社／東京 千代田区（秋葉原センタープレイスビル）秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市（TODA BUILDING 心斎橋）心斎橋駅徒歩4分 ■北海道 札幌市（札幌22スクエア）大通駅徒歩5分 函館市 市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市（ヨドバシ仙台第1ビル）仙台駅徒歩1分 ■神奈川 横浜市（TSプラザビルディング）横浜駅徒歩5分 ■新潟 新潟市（WorkWith本町）新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■東京 千代田区（秋葉原ビルディング）秋葉原駅徒歩5分 ■愛知 名古屋市（中日ビル）栄駅徒歩1分 ■大阪 大阪市（TODA BUILDING 心斎橋）心斎橋駅徒歩4分 ■兵庫 神戸市（神戸国際会館）三ノ宮駅徒歩3分 ■広島 広島市（合人社広島大手町ビル）袋町駅徒歩1分 ■福岡 博多区（ガーデン博多駅前ビル）櫛田神社前徒歩1分 北九州市（明治安田生命小倉ビル）平和通駅徒歩6分 ■沖縄 那覇市（タイムスビル）県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収377万円（月収29万円）23歳／システム評価 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上の方】 月給31万円～／東京・横浜 月給29万円～／名古屋・大阪 月給28万円～／札幌・仙台・新潟・広島・福岡・北九州・沖縄 【経験1年未満の方】 月給30万円～／東京・横浜 月給28万円～／大阪 月給27万円～／名古屋 月給26万円～／仙台・広島・福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／札幌・新潟 …… 経験・スキル・前職給与を 踏まえて決定いたします …… ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
    • ITエンジニア（アプリ／インフラ）年齢不問／ブランク復帰歓迎
      • NEW
      希望するプロジェクト内容や働き方をヒアリングし、最適な案件をご提案します！ 「1年後にAI案件に携わることを目指して、スキルアップを図りたい」 「ブランクを経た復帰なので、まずは過去に手掛けた案件に似たものから携わりたい」 などなど、どんなご要望もお気軽にお聞かせください。 直近の参画案件だけでなく、目指す未来像に合わせたスキルアップ・キャリアアップをご提案します！ …… 案件事例 …… 以下はほんの一例です。月4000件以上の案件を扱っています。 ■オープン・Web系 生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発 ＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発 ＜環境／言語＞ C,C++,C# ■インフラ系 官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務 ＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■汎用系 金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム ＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,DB2 ■その他 サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど 主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策あり ■本社／東京 千代田区（秋葉原センタープレイスビル）秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市（TODA BUILDING 心斎橋）心斎橋駅徒歩4分 ■北海道 札幌市（札幌22スクエア）大通駅徒歩5分 函館市 市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市（ヨドバシ仙台第1ビル）仙台駅徒歩1分 ■神奈川 横浜市（TSプラザビルディング）横浜駅徒歩5分 ■新潟 新潟市（WorkWith本町）新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■東京 千代田区（秋葉原ビルディング）秋葉原駅徒歩5分 ■愛知 名古屋市（中日ビル）栄駅徒歩1分 ■大阪 大阪市（TODA BUILDING 心斎橋）心斎橋駅徒歩4分 ■兵庫 神戸市（神戸国際会館）三ノ宮駅徒歩3分 ■広島 広島市（合人社広島大手町ビル）袋町駅徒歩1分 ■福岡 博多区（ガーデン博多駅前ビル）櫛田神社前徒歩1分 北九州市（明治安田生命小倉ビル）平和通駅徒歩6分 ■沖縄 那覇市（タイムスビル）県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系SE 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 年収975万円（月収75万円）53歳／AWS構築SE 【経験1年以上の方】 月給31万円～／東京・横浜 月給30万円～／大阪 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／札幌・仙台・新潟・広島・福岡・沖縄 【経験1年未満の方】 月給30万円～／東京・横浜 月給28万円～／大阪 月給27万円～／名古屋 月給26万円～／仙台・広島 月給25万円～／札幌・新潟・福岡・沖縄 …… 経験・スキル・前職給与を 踏まえて決定いたします …… ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
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    トフルゼミナール／テイエス企画株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目30番5号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 留学経験を活かせる進路カウンセラー・営業／住宅・家族手当あり
      • NEW
      ＜★当社について＞ 国内大学の受験や海外留学のための予備校である、トフルゼミナールとトフルゼミナール留学センター。当社はこれらを運営し、専門性を最大限に活かした教育を行っています。 ＼この求人のPOINT／ ◎留学経験を活かして活躍！ ◎生徒に寄り添い一緒に成長できる ◎残業少なめ／住宅手当・家族手当あり！ ＜★具体的な業務内容＞ 〇営業活動 高校生、大学生及び保護者の方々に対する、大学受験及び海外留学のプログラム・資格試験対策講座のご提案。 〇進路相談 希望する進学先や留学先（英語圏）の選定や、勉強プランのアドバイス、手続きのサポートなど。 〇受験対策 生徒たちを対象に志望校のカウンセリングやカリキュラムのアドバイス。 ※授業は専任講師が実施いたします。 〇スクール運営 校舎管理や生徒・講師のスケジュール管理、保護者面談や本部との連絡、得意先の高校・大学への広報活動などスクール運営全般。 〇広報 学校見学や相談会にて、学生や保護者の方々への当校の特徴のご案内や、広報活動（YouTubeやSNSの活用など）の企画や運営。 ＜★入社後の流れ＞ 入社後2カ月間、1週間に1回くらいのペースで指導員がいる校舎に出向き、基礎研修を受けます。 【1】基礎知識編 ・留学の概要（出願時期など） ・大学の一般入試、AO入試について　など 【2】コース知識編 ・トフルゼミナールでできること　など 【3】事務作業編 ・見積書作成　など 基礎研修の後は、現場でのOJTを中心として、逐次先輩たちから学んでいきます。
      ★大阪・神戸で積極採用中！★【転勤なし／希望勤務地考慮】大阪府／兵庫県／東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／京都府のいずれかの校舎 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社ロジクエスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • セールスドライバー／物流営業と配送職／年休122日
      • NEW
      営業×ドライバーとして、企業の物流・配送におけるお困りごとを解決していただきます！ 「現場を知っている営業」として、企業・ドライバーの両方から信頼されるポジションです！ 【提案営業】 ■既にお取引のある企業へ物流・配送に関する課題のヒアリング ■新規開拓 ■ニーズに合わせた配送ドライバーの選定、契約や運行調整 ■契約後は企業とドライバーの橋渡しとして継続的にフォロー 【ドライバー】 ■企業へ商品の配送 ◇輸送品目：医薬品や自動車部品など ◇車両：軽自動車（AT） ※ドライバー業務は終日または半日の稼働になります ※基本的には担当顧客や案件によって、ルートや曜日が決まっています 営業とドライバーの双方を経験をすることで、提案の際に実体験を踏まえた提案ができたり、逆に配送の際には一連の流れがつかめているため次のアクションが予想できたりと、お仕事をスムーズに進められるようになります◎ 【1日の流れ（例）】 9:00　 出社　→　配送 　▼ 12:00　休憩 　▼ 13:00　訪問×3件 　▼ 17:00　事務作業 　▼ 18:00　退勤 ＜入社後の流れ＞ STEP.1　営業研修 営業のノウハウやお仕事内容など、基本的な知識を身に付けていきます。 STEP.2　同行訪問 実際の営業の様子を隣で見学することで、ヒアリングの流れや提案のコツなどを学んでいただきます。 STEP.3　顧客を担当 徐々に慣れてきたら、少しずつ担当の顧客を持っていきます。営業活動を一通り覚えたら、配送業務にもチャレンジしていきましょう！ OJT制度も整っているため、じっくり成長していける環境！ 未経験出身の先輩も、現在第一線で活躍中です◎
      ※複数拠点での募集を行っています※ ▼本社 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階 └「大手町駅」 直結 ▼横浜支店 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-20 フロンティアビル303号室 └「仲町台駅」徒歩1分 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル704号室 └「金山駅」徒歩9分 └「東別院駅」徒歩9分 ▼大阪支店 大阪府大阪市中央区平野町 1-8-13 平野町八千代ビル4階C └「北浜駅」徒歩2分 └「堺筋本町駅」徒歩6分 ▼堺支店 大阪府堺市堺区北花田口町3-1-15 東洋ビル3階 └「堺東駅」徒歩3分 ▼神戸支店 兵庫県神戸市中央区元町通3-17-8 TOWA神戸元町ビル704 └「みなと元町駅」徒歩3分 └「花隈駅」徒歩5分 └「西元町駅」徒歩7分 └「県庁前駅」徒歩8分 ▼金沢支店 石川県金沢市北安江3丁目6-6 メッセ・ヤスダ101 └「七ツ屋駅」徒歩10分 └「上諸江駅」徒歩11分 └「金沢駅」徒歩13分 ▼広島支店 広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル5階 └「中電前駅」徒歩1分
      月給23万円～36万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します
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    日通ＮＥＣロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉STMビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉／週2リモート】社内SE／開発運用保守／残業月20h／夜間対応なし！／大手Gで安定感◎
      ～日本通運とNECの合弁会社で安定！／年休125日／残業月20hでWLB◎～ ■業務内容について： 物流ソリューションを提供する同社にて、IT推進部各グループでの社内システムの開発・運用保守をお任せいたします。 ■配属予定部署と業務内容： ※選考の中で適性に応じて配属部署を決定いたします。 （1）国内物流G ◇業務内容： 国内業務システム（倉庫管理システム）の運用、保守業務 ・システムの安定運用の維持、管理 ・システムの機能強化、機能改善の提案、実施 ※システム企画=1割、要件定義＝2割、基本設計＝2割、社内ユーザ対応＝3割、システム運用管理＝2割 ※実作業はすべてベンダーです。 ◇組織構成： 社員6名、派遣6名 ∟社内システムの開発、運用保守：6名（50代1名、40代1名、30代2名、20代2名） ∟社内システムの定例、非定例作業、サポートデスク：6名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名） ◇業務特徴 ・仕事はチームで行うため、皆で協力し合えるよう、コミュニケーションを常に大切にしています。 ・社内、社外教育が充実しており、入社後のスキルアップが可能です。 （2）グローバルロジスティクスＧ ◇業務内容： 国際貿易業務の売り上げ管理システムの運用保守業務 ・システムの安定運用の維持、管理 ・システムの機能強化、機能改善の提案、実施 ※システム企画=1割、要件定義＝2割、基本設計＝3割、社内ユーザ対応＝2割、システム運用管理＝2割 ※実作業はすべてベンダーです。 ※土日出社：2～3回/年間 ◇組織構成： 社員12名　派遣5名 ∟輸出入・通関・フォワーディンシステム開発・運用保守：5名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名） ∟倉庫業務システム開発・運用保守：5名（40代2名、30代2名、20代1名） ∟先端技術応用　：1名（50代1名） ◇業務特徴 ・国際貿易業務をサポートする情報システムの開発・運用保守となります。 ・ユーザは社内ユーザですので、顧客からのクレーム等の対応はありません。 ・社内、社外教育が充実しており、入社後のスキルアップが可能です。 ・補足：貿易実務経験は不問、仕事に役立つ資格：簿記 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬等については実務経験などを踏まえて決定致します。 下限金額には賞与・残業代も含んでおります 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小浦石油株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京・神奈川】コンビニ複数店店長候補／最短半年で店長に！年休127日・原則夜勤なし
      • NEW
      東京/神奈川に約20店舗を展開する当社のファミリーマートにて、 【複数店店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) ■キャリアプラン 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 （最短イメージ：入社半年後、店長→更に1年半後、複数店店長） 将来的にはカンパニー長として、部下である社員の人事評価や 新店舗のオープンに関してファミリーマート本部との折衝など、 更に裁量あるポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■募集背景 当社ではアルバイトスタッフとして入社後、ステップアップしてきたメンバーが多く活躍中。 今後は組織強化のため、別業種も含めてマネジメント経験を積まれてきた方に チームの環境を尊重しながら、新しい風を吹かせていただきたいと考えております。 ■配属先情報 通勤距離を考慮の上、東京都または神奈川県下の以下いずれかに配属 ※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ ■当社コンビニ事業部の特徴 ・地域密着型のドミナント出店により、近隣店舗同士でヘルプ対応や柔軟なシフト調整が可能。店舗間の連携や人材育成もスムーズに行えます。 ・店長は店舗の“経営者”として収益管理や戦略立案を担い、マネージャーと役割分担しながら運営を進めます。レイアウトやPOP作成、地域イベント対応など、アイデアを活かせる場が多数！ ・定期的な会議を通じて社員同士のつながりも強く、孤立せず助け合える職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都内地区の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県 住所：神奈川県内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～365,500円 ＜月給＞ 295,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】コンビニ店長候補／最短半年で店長に！年休127日・原則夜勤なし
      • NEW
      東京/神奈川に約20店舗を展開する当社のファミリーマートにて、 【店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) ※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。 ※現場経験を活かしながら経営視点を養い、将来のキャリアの幅を広げていただけます。 ■キャリアプラン 入社後、まずは業務に慣れていただき、早ければ【約半年】で店長としてご活躍いただけます。 将来的には、さらに複数店の店長→カンパニー長へとステップアップが可能です。 ■配属先情報 通勤距離を考慮の上、東京都または神奈川県下の以下いずれかに配属 ※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ ■当社コンビニ事業部の特徴 ・地域密着型のドミナント出店により、近隣店舗同士でヘルプ対応や柔軟なシフト調整が可能。店舗間の連携や人材育成もスムーズに行えます。 ・店長は店舗の“経営者”として収益管理や戦略立案を担い、マネージャーと役割分担しながら運営を進めます。レイアウトやPOP作成、地域イベント対応など、アイデアを活かせる場が多数！ ・定期的な会議を通じて社員同士のつながりも強く、孤立せず助け合える職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都内地区の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県 住所：神奈川県内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～295,500円 ＜月給＞ 235,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉陽興業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全37件
    • 遊園設備の整備担当（未経験OK）年休120日／定着率95％
      • 締切間近
      有名遊園地のアトラクションや、都市型ロープウェイなどの機械・電気設備。その定期点検やメンテナンス、トラブルを未然に防ぐための提案などが主な業務です！ 《泉陽興業について》 65年以上の歴史を持つ遊園施設メーカーで、ドラマや映画で見かける横浜の大観覧車やロープウェイも経営。全国各地の大規模遊園地に携わっているので、「え、あそこも!?」と驚くかもしれません。 《具体的な業務》 ■アトラクションの機械点検 ■設備のメンテナンス作業（チームで実施） ■部品交換・修理 ■安全確認や運転前のチェック ■不具合の防止に向けた提案　など 《魅力ポイント》 ★チームで働く安心感！ 先輩社員が横について、一つひとつ教えるOJTからスタート。困ったときはすぐに質問・相談できる環境です！ ★安全と想い出を守る技術職！ 「点検で不具合を防げた」「早期復旧でお客様の笑顔につながった」など、施設の安全と楽しさを守る実感が得られます。 ★アイデアで安全性を向上！ 整備スタッフの提案や発信が採用されるケースが多数。機械・電気設備のパーツ変更などで「頻繁に起きていたトラブルがなくなった」という事例もあり、大きなやりがいを感じられます。 ★有名スポットに関われる！ 例えば「よこはまコスモワールド」「YOKOHAMA AIR CABIN」「葛西臨海公園内の観覧車」など、誰もが知る遊園地・観光地が活躍の場です！ （入社後の職種変更なし）
      ◎転勤なし ◎東京・神奈川の直営施設または東京支社技術部 《東京支社》 東京都千代田区鍛冶町1丁目6番14号（泉陽SYビル） ▼アクセス JR山手線「神田駅」…徒歩3分 JR中央線・山手線・京浜東北線「神田駅」…徒歩4分 総武本線「新日本橋駅」…徒歩4分 その他「淡路町駅」「小川町駅」…徒歩10分 《よこはまコスモワールド営業所》 神奈川県横浜市中区新港2-8-1 ▼アクセス 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」 …徒歩2分 《YOKOHAMA AIR CABIN事業所》 神奈川県横浜市中区新港2-1-2 ヨコハマエアキャビン ▼アクセス JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」…徒歩1分 《葛西臨海公園営業所》 東京都江戸川区臨海町6-2 葛西臨海公園内 ▼アクセス JR京葉線 「葛西臨海公園」駅…徒歩1分 ★大阪本社（大阪市浪速区元町）あり。そちらでの勤務をご希望の方はお問い合わせください。
      月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度2.2か月分） ◎経験・能力・適性を考慮し決定 ◎交通費・残業代100％・各種手当を別途支給 《年収例》※賞与・手当込 ■420万円／27歳 ■510万円／35歳・管理職 ■530万円／43歳・管理職 ◎経験や努力に応じて正当に評価 ◎着実な収入アップを目指せます
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    朝日電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区苅宿29-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】航空・鉄道等インフラ機器の法人営業　※プライム上場・日本信号G／月残業20h程／在宅勤務◎
      【鉄道や空港に欠かせない技術を保有し生活インフラを支える企業／100％既存顧客／働き方◎月残業20h／リモート可／直行直帰可／家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 空港や鉄道分野など社会インフラで利用される各種制御システム・装置の製造販売を行う当社にて、法人営業職を担当頂きます。 顧客から受託開発の依頼を受けることが多く、内容のご提案からコスト交渉、納期管理、見積もり対応までをお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客に向けた定期訪問 ・要望のヒアリングや提案 ・社内外各署との連携（購買部、生産部、開発、品質など） ・顧客：インフラ業界（航空、鉄道、道路等） ※1営業担当あたり1－5社程を担当 ■組織構成： 計3名でベテラン社員で構成されているため、製品知識から営業ノウハウまでしっかりとOJTをした上で業務をお任せしていきます。 ■当社について： 創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。 現在は、プライム上場の日本信号100％子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。 今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～282,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3．4ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】インフラ装置の機械設計　※プライム上場の日本信号100％子会社／住宅手当など福利厚生◎
      • 締切間近
      【鉄道や空港・物流に欠かせない技術を保有し生活インフラを支える企業／家族手当など福利厚生充実／働き方◎転勤無】 ■業務概要： 空港や鉄道・物流分野など社会インフラで利用される各種制御システム・装置の製造販売を行う当社にて、電子機器製品の機械設計を担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社の製品をメインに物流倉庫で使用される自動試験機や鉄道等で使用されるインフラ関係の装置など幅広い製品をご担当頂き、将来的には自社製品もお任せする可能性もございます。 基本的には１装置1名が担当をします。仕様検討から携わることも多く、上流～設計・試作まで裁量を持って対応頂きます。また、自社で製造まで手掛けており、製品がモノになるまで携われるため、モノづくりの実感を感じられる業務内容です。 ※CADはAutCAD・Solidworksを使用しています。 ■組織構成／教育環境： 現在はベテラン2名で構成しています。入社後まずは当社の製品を理解頂き、徐々に難易度の高い設計業務をお任せしていきます。 ■当社について： 創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。 現在は、プライム上場の日本信号100％子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。 今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,420円～283,000円 ＜月給＞ 192,420円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月　（会社業績による） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェクト株式会社

    不動産管理
    神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】不動産管理営業／ノルマなし◎完全反響＆既存顧客のルート営業／有給取得9割／転勤無
      ◇ノルマ無しで負担の少ない賃貸管理／川崎エリアに根付く創業104年の老舗・設立から黒字経営で安定性抜群／残業少な目／賞与3回／有給取得90％以上◇ ■業務内容 地域密着型の企業として展開している当社にて、不動産の管理営業をお任せいたします。 <当社の特徴> ・社内でもDX化を進めており、コールセンターを導入しています。現場の一次対応まで外部業者が対応している環境となります。 ・地域密着型の企業として、武蔵小杉を中心とした川崎エリアに不動産を展開しております。 ・オーナー様とは数十年の付き合いがあるほか、ノルマなしで長期的な関係を築けます。 ■業務詳細 ・物件の室内の現状回復や設備交換、リノベーション、共用部分の修繕提案 ・入居者様からの修理依頼や騒音対応 ・退去後の負担割合の交渉 ※立会いは原則行わず、希望があった場合のみ対応します。 ・オーナー様への賃貸物件のリノベーション提案や間取り変更、デザイン力を活かしたプランニング ※企画営業部や工事部と連携し、外壁工事などの際にはリニューアルグループとも協力します。 ■キャリアパス 自分次第で様々なキャリアパスを描くことができます。建築部門や資産コンサルタントとしてのキャリアも積むことが可能です。必要な資格は働きながら取得できます。 ■働き方 業績が右肩上がりで、仕事の幅が広がり業務量も増えていますが、人員強化・個々の負担を減らし、有給取得率は90％以上、残業なしを目指しています。 ■組織構成 管理営業のチームには5名在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■風土 当社は売上だけでなく、オーナー様との長期的な関係を最も重視しています。不動産業界には珍しくノルマを設けておらず、お客様にとって本当に必要なものを的確に提案することを徹底しています。目先の利益ではなく、10年単位で先の未来を描いています。肩の力を抜いて仕事に取り組めるアットホームな環境です。 ■就業スタイル 商談時はスーツ着用となりますが、基本的にオフィスカジュアルの服装に作業ジャンパーを着用いただき就業いただきます。 夏場は黒・グレー・ベージュ系のパンツにポロシャツ等、クールビスの服装を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-2 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験入社者も含んだモデル年収となります ▼入社3年目▼年収500万円 ＝月給28万8000円＋賞与＋資格手当＋残業手当 ▼入社4年目▼年収530万円 ＝月給30万円＋賞与＋家族手当＋残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号器材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
    • 設立 1947年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【武蔵小杉／製品設計】～鉄道信号保安用品設計／年休126日／国内トップのシェア製品あり／残業16h
      ■業務概要 これまでのご自身の学習や研究のご経験を生かして、弊社が75年以上手掛けてきた、鉄道信号保安用品の設計・開発担当をお願いします。 鉄道信号保安用品の設計開発（製図：CAD、3D CAD、3Dプリンタ）をお任せし、将来的には顧客との契約開発・業務依頼・デモ・現地調査・報告書等の書類作成・不良発生時の協力出向などもお任せする可能性があります。 ■「鉄道信号保安用品」とは？■ 例：レールボンド・レール絶縁…等の鉄道信号を動かすための部材です。 お客様はJRグループや全国の私鉄・公営鉄道などです。 誰かの為になったり、誰かの命を守る製品を作る、とてもやりがいのある仕事です。 ■教育体制、入社後まずお任せすること 特殊なCADを使用しての設計となるため、まずはCADの操作方法などをイチからレクチャーしていきます。 CAD操作に慣れていただきましたら、既存製品の改良からスタートいただきます。 営業が顧客から製品の改良と要望をいただくため、その要望に沿ってレールボンドを設計したり、レール切り替えの電線の設計などを行い、徐々に製品知識をつけていきます。 ■職場環境 落ち着いてデスクワークができるオフィスです 残業平均16時間/月 ■同社について 鉄道を安全に運行させるための鉄道用部品や、道路標識（看板）や道路標示を製造販売する事業展開を行っており、インフラに近い領域で事業している企業です。 業界内での知名度やシェアは非常に高く、同社の製品が業界のスタンダードとなっておりシェア90％以上の製品もございます。 お客様からの信頼も厚く、安定的に取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社近隣・鉄道工場 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子１２２５ 勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～479万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,170円～1,800円 ＜想定月額＞ 187,200円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳→~370万円、30歳→339～394万円、35歳→363～418万円 ※賞与年2回/昇給年1回 ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※正社員登用後、扶養状況により毎月家族・教育手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー12F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】デジタル半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～
      ～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容： 半導体デジタル回路の設計及び評価をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・FED設計（仕様検討、RTL設計・検証） ・MED設計（論理合成、DFT設計、STA） ・BED設計（P&R設計） ■開発実績： ・マルチファンクションプリンタ/デジタルPPC（用途：プリンタ） ・SSD　NAND-Flash　Controller（用途：パソコン） ・PLC装置間通信LSI、遠隔無線装置用LSI（用途：通信） ・エンジン制御マイコン、トランスミッション制御マイコン（用途：車載） ■配属先： デジタル半導体設計エンジニア：20名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して： 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アナログレイアウト設計※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～
      ～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続～ ■職務内容： 半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・ミックス・ドシグナル（アナログ＋デジタル）のレイアウト設計　 ※IPCore／CHIP ・設計、検証（DRC、LVS、ERC、LPE） ・ドキュメント作成 ■開発実績： ・車載センサ（用途：バッテリー監視、回転角[レゾルバ]、ブラシレスモータ） ・各種センサ（用途：磁気、圧力、回転軸、角速度、加速度） ・CMOSイメージセンサ ・NANDフラッシュ ・高周波通信機器（用途：チューナーなど） ■配属先： アナログレイアウト設計部：50名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して： 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東計電算

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
    • 設立 1970年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【武蔵小杉／東証スタンダード】SE(C#／VB.NET)※物流業界向け自社サービス／平均残業20h
      ～100%自社開発／武蔵小杉駅から徒歩5分／トップシェア製品を持つ独立系SIer／～ ■業務内容： ・運送業／物流業界向けの販売管理／収支管理システム「轟」「Truster」を中心とした、自社クラウドサービスの設計開発業務(メイン業務)や保守対応をお任せします。※案件規模は月15人～100人以上などさまざまです。 ・業界トップクラスの大手物流会社、スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどに同社システムが導入されています。 ■開発環境： ・Microsoft VisualStudio（C＃、VB） ・JavaScript、Objective-C、Python、Kotlin ・Oracle、SQL Sever ■やりがい： ◇100％自社開発でアイデアを形に◇ ・ほぼ全てがプライム案件。要件定義から保守運用まで、一連の流れに携われます。直接ユーザーの声を聴きながら自社製品開発を行える環境です。 ◇自社勤務＠武蔵小杉で腰を据えて長期就業◇ ・武蔵小杉の自社オフィス勤務となります。転勤可能性があるとしても武蔵小杉エリア内の自社拠点になるので長期的に腰を据えて働くことができます。 ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 ■自社物流パッケージ例： ・運送業向け基幹システムパッケージ ・倉庫管理バッケージ ・スマートフォン配送管理アプリ　など ■組織構成： ・ロジスティクスシステム事業部は約140名で構成されております。30代を中心に20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの考えを活かした開発ができる体制を整えています。 ・平均残業は20h。毎月10,20日に各メンバーの残業状況を確認し、納期調整と業務分担によって残業時間削減を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎第一事業所 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収480万円／職種経験8年（30歳）／開発メンバー 年収600万円／職種経験15年（37歳）／保守メンバー 年収820万円／職種経験23年（45歳）／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜予防医学研究所

    大学・研究施設
    神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／第二新卒歓迎】社内SE◆京浜メディカルGの臨床検査機関／年休124日／週休二日制／転勤無
      ～未経験から社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業～ ■業務内容： 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には： 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ： ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織： ・男性3名（30代後半、40代、50代） ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！ 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴： ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】医療営業◆既存メイン／臨床検査会社で地域医療に貢献◎年休124日
      ～第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり～ ■業務内容： 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8～9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ◇社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ◇地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ◇地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ： ～安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！～ 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には： （1）既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど （2）新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 （3）検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境： ◇男女共に20～30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ◇営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力： 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ■京浜メディカルグループとは： 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績3ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニトックス株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市中原区上平間1550
    • 設立 1975年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】消防設備の施工管理※残業22H程／デスクワーク半分以上／70代も活躍／国内トップクラス実績
      ～転勤無し・連続休暇も取得可能／どんな建造物にも欠かせない需要ありのお仕事◎／水系消火設備で国内実績トップクラス～ ■採用背景 同社は、確かな技術と丁寧な仕事が評価され、スーパーゼネコンをはじめ多くの建築会社や設備会社と取引を行っております。 今回は部門・体制強化の為の増員募集となります。 ■職務概要 設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理をお任せいたします。CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。 ＼業務のポイント／ ◎職人さんや協力会社は20～30社。現場には当社のスタッフが1名～5名で入ります。 ◎現場事務所内でのデスクワークが、業務全体の7割です。 ◎案件は1人月に1～3件ほど担当。同時並行で2～4件を動かします。（経験によります） ◎工期は2～3年の新築工事。1日～1ヶ月の改修工事です。（売り上げは新築工事大型物件が９割程） 消火設備は、どの建物にも必ず備え付けられているものです。新築物件への設置はもちろん、大規模な増改築でも工事が必要です。 また、消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。 常に一定の需要があり、ずっと求められる仕事です。 ■主な発注者 ・スーパーゼネコン各社 ・官公庁 ■施工例 ・スプリンクラー設備 ・泡消火設備 ・屋内、屋外消火栓設備 ・連結送水管 ・消防用水　など 水系の設備を扱います。 ■組織構成 配属先となる技術部は、現在30名のスタッフが活躍しております。全員男性で、20代・50代が各3割、30代・40代が各2割です。 ■案件について オフィスビルや商業施設をはじめ、官公庁系やロジスティクス関係等、大型の案件を多く扱います。これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル等があります。 ご経験に応じ、担当案件を割り振っておりますので、大きな現場に携わっていただけることも、同社の大きな魅力となっております。 ■企業について 配管継手の国内トップクラスの専門メーカー株式会社テクノフレックスの100%子会社です。 水系消火設備に特化した事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区上平間1550 勤務地最寄駅：ＪＲ南武線／平間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代として、業務手当を支給(超過分は別途支給) ■賞与：あり(年2回　8月/2月　昨年度実績2か月分) ■昇給：あり(年1回　4月) ■モデル年収：38歳(入社12年年収)650万円/48歳(入社20年)年収830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＪＩＴＳＵ　ＵＴ株式会社

    人材派遣
    ■東京都品川区東五反田1-11-15（本社）　 ■長野県長野市　■福島県郡山市
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート／経験者歓迎／土日祝休／リモート有／定着率95%
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ ＞＞仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆ヘルプデスク業務◆ ・Office操作説明 ・専用ソフトやシステムのQ＆A対応 ・プリンタ／ハードウェア／ネットワークの障害一次切り分け　など ◆ITサポート業務◆ ・PC、スマホ、周辺機器の在庫・貸出・使用管理 ・端末のキッティング作業 ・各基幹システムやネットワーク業者のベンダーコントロールや運用 ◆運用保守業務◆ ・保険システム保守・開発 ・予算執行管理システムの運用保守など ━━━━━━━━━━ ＞＞ここがPOINT ━━━━━━━━━━ 【1】富士通や大手通信会社の案件多数 さまざまな業務にチャレンジできるので、 一つの分野にとどまらず、経験の幅を広げながら成長できます。 【2】大手人材企業が母体ならではのサポート体制 研修制度や資格取得支援制度などを活用可能！ 働きながら着実にスキルアップできる体制を整えています。 【3】仕事もプライベートも両立 ◎年間休日125日以上／完全週休2日 ◎在宅・リモート案件も多数 ◎残業は月10h程度で定時退社も可能 ◎有給取得率70～80%（100％取得も可能です！）
      【リモートあり／転勤なし／東京・神奈川】 ※配属先や異動は希望を考慮いたします！ ＼POINT／ ★リモートOK（案件による） ★引越しを伴う転勤なし ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 【プロジェクト先】 東京都・神奈川県（横浜市・川崎市） 【所属オフィス】 本社：東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6F
      月給25万円～50万円 ※ご経験などを考慮の上、決定します。 【月収例】 ■システム運用業務 月収40万円～50万円 （月給35万円+各種手当+賞与） ■ヘルプデスク業務 月収30万円～40万円 （月給28万円+各種手当+賞与） ■ITサポート業務 月収28万円～30万円 （月給25万円＋各種手当＋賞与） ★明確な評価制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価に応じてしっかり昇給・賞与に反映される仕組み（JOBグレード）があるので、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます！
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    株式会社日本トータル・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895武蔵小杉ATビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵小杉／分倍河原】SE◇PL候補◇9割が一括一次請負／賞与実績6カ月／平均残業20h以下
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／年単位の長期開発案件が多数！企画段階から納品まで携わることができます～ ■業務概要 各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C#、Java、PHP、Pythonなど ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境 ・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！ ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳年収450万円、28歳年収500万円、32歳年収635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／分倍河原】SE◇100%直請け・受託開発／賞与実績6カ月／平均残業15h以下
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ ■業務概要 各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C#、Java、PHP、Pythonなど ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境 ・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！ ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都近辺(分倍河原駅周辺がメイン) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳年収450万円、28歳年収500万円、32歳年収635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー開発

    不動産仲介
    神奈川県川崎市中原区小杉町3-430小杉駅前ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】不動産賃貸営業◇新規アポ/ノルマなし／月給27万円以上＋歩合／面接1回
      お客様がご希望に叶ったお部屋と出会えるよう、コツコツと提案を重ねていくこと。その姿勢が契約に結びつき、収入面でも報われます。 【創業37年「センチュリー21」加盟店／◎完全週休2日◎基本定時退社】 ■仕事内容： 【完全反響対応／ノルマ・飛び込み・新規アポ電なし】お問合せのあったお客様のお部屋探しをサポート／センチュリー21の研修で基本から学べます。 人気タウン、武蔵小杉を中心に、ワンルームからファミリー向け、タワマン、事業用物件などを幅広くご紹介できます。 ■業務詳細： ・Webからの問合せ対応 ・お客様のご希望をヒアリング ・物件の提案・内見立ち会い ・契約手続き・お引渡し ・物件の管理 ＊Webに掲載する物件情報の更新もお願いします。 ■入社後： ・センチュリー21の研修にて、不動産の基本知識や物件の案内の仕方などを学べます。あわせて、先輩に同行し、お客様とのやりとりや物件の特徴、契約の進め方などを間近で吸収します。 ・入社2カ月目をめどに徐々にお客様を担当。状況を見ながら、センチュリー21の研修(中級・上級)を活用してさらにスキルアップできます。 ■配属先の編成： 営業部は現在6名（男性5名・女性1名）で、20代・30代が中心になって活躍しています。みんな仲がよく、フォローしあうことが根づいた職場です。お客様や物件を取り合うようなギスギスした感じとは無縁です。 ほぼ全員が業界未経験出身ですが、月30万円以上の歩合給を得ることも珍しくないです。あなたも続いてください。 ■この求人の特徴： ・収入もプライベートも充実：コツコツが報われ、月収60万円超えも。「この週は土曜に休んでライブ」もOK ・厚い信頼：センチュリー21のブランド力で反響安定 ・高収入：月給27万円以上＋月数十万円の歩合給も可能 ・土日休みも調整OK：完全週休2日／定時退社が基本 ・業界未経験歓迎：研修や動画教材で学べるので安心
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 小杉駅前ビル4F 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し当社規定により決定致します。 ・昇給：年1回（5,000円～1万円） ・賞与：年2回（前年度実績：10万円～130万円） ・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横須賀】車載向け組込みソフト開発◆世界シェアトップを誇るナブテスコG／年休126日・フレックス有◆
      • NEW
      ～世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーションシステムのECU制御ソフトウェア開発における以下の業務をお任せ致します。 ・MATLAB/Simulinkによるソフトウェア設計 ・ソフトウェア設計・検証ドキュメント作成 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀技術センター※ナブテスコオートモーティブ工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,300円 ＜月給＞ 210,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】車載制御システム開発◆世界シェアトップを誇るナブテスコG／年休126日・フレックス制度有◆
      • NEW
      ～世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーション（ソフト・エレキ・メカ）のシステム開発における以下の業務をお任せ致します。 ・顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計 ・検証、妥当性確認 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀技術センター※ナブテスコオートモーティブ工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,300円 ＜月給＞ 210,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロスソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎／リモート可】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸３－２－１ かながわサイエンスパーク西棟6Ｆ 勤務地最寄駅：東急田園都市／大井町線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 285,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／SE・PL】上流メイン※〈python・Java・C#・C・C＋＋〉/直取引8割
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/《前職給与担保》/定時退社可能です/産休育休制度、夏季休暇、情報処理受験講座等、手厚い福利厚生有/在宅勤務可能～ ■職務内容： PL／PM候補として業務を担当して頂きます。 ・要件定義・仕様策定から設計、製作、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。 ・担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。 【事例】 ・スリランカ高速道路「交通管制システム」（当社一社での開発） ・国際空港顔認証出入国審査システム ・航空管制システム ・公共系IoT開発 ・車載カメラ ・クラウド、ビックデータ、ブロックチェーンの先端開発 ■ポジションの魅力 【幅広い案件を保有】 「様々なプロジェクトに携わり、経験を更に積みたい」「技術力をより究めたい」など考えている方、その意欲と経験・技術力を存分に発揮していただけるフィールドが、当社にはございます。 ■同社の特徴： 【大手顧客との取引】 同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社です。本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています。 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています。 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムをご用意しています 資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。 【福利厚生の充実／長期にわたって活躍いただける環境】 社員が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れている同社。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％です。社員定着率も97％と高い数値を誇っています。また、社内の風通しも良く、ボーリングやバーベキューなど、プライベートでも仲が良いメンバーが多いことも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟6F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／JR南武線／溝の口／武蔵溝ノ口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 255,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーシンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 上新電機株式会社 日本橋ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 事務（倉庫）スタッフ／賞与4カ月／未経験OK／定着率96％超
      • NEW
      配属先のサービスセンターで、事務業務を中心に、業務の一部として倉庫管理もご担当いただきます。 ＼未経験から安心して活躍！／ 配送やサービスセンターのスタッフ、家電製品を購入いただいたお客さまとコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ 難しくない業務が中心なので、未経験の方も安心して活躍いただけるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■事務業務 ・前日に届いた商品の確認 ・配送の振り分け ・配送スタッフに配送状況の確認 ・店舗・お客様からの相談対応 ・出張修理の受付 ■倉庫管理業務 ・商品の検品 ・在庫状況の確認 ・品出し ・商品の移動（協力会社のサポート中心） ・配送 ※普段は専任のスタッフが配送業務を行っていますが、場合によって配送業務を行うこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 先輩・上司が事務・倉庫管理業務について丁寧に指導いたします！ 物流についての知識や、出張修理・受付の流れなども知識が身につくよう現メンバーがしっかりフォローするため、仕事がスムーズに覚えられます。
      【希望を考慮し、決定します！】東海・関東にある各サービスセンターに配属します。 （愛知／神奈川・東京・埼玉・千葉） ※敷地内全面禁煙 【東海】 ■名古屋SC 愛知県稲沢市下津下町西3-41 ■名古屋南SC 愛知県東海市南柴田町リノ割363-9 【関東】 ■神奈川SC 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-37-1 ■西東京SC 東京都小金井市梶野町1-7-35 ■東東京SC 東京都足立区東保木間1-18-6 ■松戸SC 千葉県松戸市松飛台273-2 ■埼玉SC 埼玉県春日部市増戸820-1
      月給21万1000円～31万5000円（一律住宅手当含む） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※残業手当全額支給 ＜月給例＞ ■月給34万9000円／30歳（配偶者＋子2人） ■月給29万7000円 ／25歳（既婚） ■月給25万8000円／20歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
    • 個人宅リフォーム施工管理／賞与4カ月／定着率96％／残業少
      • 締切間近
      ＼ここがPOINT！／ ★施工期間は半日～3・4日程度！ ★個人宅リフォームのため、天候に左右されません！ ★協力会社さんとは長年付き合いがあり関係性◎ ★無理のないエリア担当＆営業活動なし ┗泊りがけの出張はありません。1時間以内で訪問できる範囲の現場を担当！ 【仕事内容】 ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など水回りリフォーム案件の施工管理をご担当いただきます。 ＜施工の流れ＞ ▼ご挨拶 営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認します。 ▼工事の手配 作業内容に合わせ、工事協力会社へ工事を依頼します。 長年付き合いがあり、技術力のある会社さんばかり♪ ▼作業の引継ぎ 工事協力会社と共にお客様宅を訪問。 お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら、作業を引き継ぎます。 ▼施工完了！ お客様に確認いただき、お引き渡し。 「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 【入社後の流れ】 ◆導入研修 入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。本社および自社技術研修施設にて、当社における施工のノウハウを身につけていただきます！ ◆導入研修後、各サービスセンターに配属。 特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行います！経験者の方であっても、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。 ★原稿下部「福利厚生・待遇」欄にて、詳しい研修カリキュラムをご紹介中です♪
      【希望を考慮し決定】関西・東海・関東・北信越の各サービスセンター 【関西エリア】大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀 【関西以外のエリア】東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／三重／新潟／富山／石川 ※敷地内全面禁煙
      月給21万8000円～31万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ★お持ちの経験を考慮して決定します！ ★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！ ＜月給例＞ 月給41万9000円／35歳（配偶者＋子2人） 月給33万4000円／30歳（配偶者＋子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【川崎本社】制御回路設計～フレックス／多数の世界超大手半導体企業へ提供／土日祝休み
      ～EVや半導体に関する事業展開で国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／充実した研修体制／平均残業10時間程度・土日祝／転勤なし～ ■主な業務内容：製造設備、検査設備の自動化に向けた設計／製造（シーケンス制御を含む）・生産性向上に向けた設備の構築および改造・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握と分析・各種シミュレーション　等 ■担当製品：静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品）…静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） ■就業環境：専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： 静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 ■専門の技術者は勿論、異業種からの転職者も在籍。半導体業界未経験、文系出身者も多いのですが、業務技術に関しては現場実習とOJTを通じて習得することができます。仕事上での相談、プライベートの話がし易い風土です。 si ■主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク　R&D棟B棟713号室 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】経理（リーダー候補）～半導体装置に関わるパイオニアメーカー◇土日祝休◇年休126日
      【経理職としてキャリアアップしたい方へ/半導体製造に欠かせない静電チャック／国内トップクラスシェア／土日祝休み／平均残業20H/年間休日126日】 当社の経理として、会計ソフトfreeeを使用した日常経理、及び決算業務をお任せします。 ■採用背景・組織構成 業容拡大に伴う増員になります。総務部門の中に経理グループがあり、 現在30代の女性２名＋派遣社員の１名で構成されております。 ■仕事内容： ・経費精算・請求書発行・売掛金消込・仕入データ作成等。 ・月次・年次決算。将来的に連結決算に携わっていただく可能性や経営に近いポジションに携われる機会もございます。 ■静電チャックとは： 半導体製造工程にてシリコンウェーハ上に繊細なパターンを形成する際に使用する高精度な温度調節ステージです。真空中で均一な温度調節をおこなうためにシリコーンウェーハを静電気の力を用いて吸着固定をします。静電チャックは半導体製造工程では最重要部品とされています。当社は静電チャックメーカーとして世界トップクラスの技術力と高いシェアを強みとして、拡大する半導体需要を追い風に、更なる業績拡大を目指すと共に、静電吸着技術の更なる用途拡大を進めています。 ■同社について： EVや半導体の事業展開しており、インテルやサムスン、キオクシア、ソニーなど、大手のデバイスメーカーと直接取引しています。競合他社との違いは、大量生産ではないためあらゆる細かいニーズに対応できる技術力やノウハウを生かしたコンサルティングができることにあります。更に、大手自動車メーカー（テスラや日産など）と共同で生産ラインの開発なども行っています。そうした、メイン事業＋αで世の中の変化に対応した柔軟な事業展開をしていることも特徴です。 ■平均残業時間：0～30時間/月程度で年間休日126日です。ワークライフバランスを整えたい方歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク　R&D棟B棟713号室 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3か月分程度　※昨年実績） ■食事手当 月10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社互幸ワークス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市高津区久本1-2-5関口第1ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】建築施工管理※マンションなどの大規模改修工事◆川崎エリアでトップ級の実績／40年以上の歴史
      ～1級建築施工管理技士を活かす仕事／大手不動産会社と取引し安定経営～ ■業務内容： ・大規模改修工事（RC造マンションなど）、各種修繕工事等の見積から施工管理をお任せします。 ・現場は神奈川県内の川崎市、横浜市がメインです。 ※対応エリアとしては神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、山梨県、長野県、新潟県の可能性があります。 ■当社の特徴／強み： ◎清掃の請負を祖業として始まった会社で、清掃業の取組が評価され建物の設備管理や、オーナーからの直請けの案件が増加しています。 ◎今後は清掃業務のみ業務を請け負っている既存顧客から設備保守の業務も依頼頂ける様にアプローチし、より顧客と関わる範囲を広げていく想定です。 ◎他大手ビルメンテナンス会社は商業施設やオフィスビルなどが中心である一方、当社の管理案件はマンションなどが多く差別化の1つとなっています。 ◎東急線沿線は人口集積エリアであり今後も根強いニーズが見込めます。また川崎市でも3本の指に入る規模感で運営しておりスケールメリットと地域に根差す運営の両面を活かせる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本1-2-5 関口第1ビル5F 勤務地最寄駅：JR南部線、東急田園都市線／武蔵溝ノ口駅、溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,430円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,570円～82,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～562,284円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記給与内訳は年収400～799万円の場合となります。 ＜年収800万円は管理監督者採用（課長職）＞ 月給＝基本給43万円＋役職手当9万円※管理監督者ため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区二子5-14-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎／転勤無】機械設計※自己資本比率50%以上で安定経営／化粧品充填機メーカー
      ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ～大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業～ ■仕事内容： 口紅やファンデーション等の化粧品向け充填機、成形機、各種治具を設計する業務が中心となります。 ■仕事の流れ ・顧客との要件定義 ・製作仕様書の作成と社内関係部署への仕様説明 ・顧客の運転確認の立ち合い ※月1回ほど出張対応がありますが、旅費から食事まですべて会社負担となります。 ■組織構成／サポート体制： 機械設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※夏:1か月　冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】電気設計※自己資本比率50%以上で安定経営／化粧品充填機メーカー
      ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ～大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業～ ■仕事内容： ・設計した装置の仕様に応じて、制御盤や電気回路設計、選定した電気部品の購買、配線業務、PLCやタッチパネルのソフト設計、動作確認を行います。 ・出荷前のお客様の立会では、装置が要求仕様を満たしているか、実際に化粧品を成形してその品質の確認等を行い、指摘のあった項目を修正、出荷の準備を行います。 ■組織構成／サポート体制： 電気設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※夏:1か月　冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,505名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 運営サポート／未経験歓迎／年休124日／服装自由／定着率9割
      • 締切間近
      ─…＊お任せする仕事＊…─ 銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応のお仕事！ 3カ月後にはチームをまとめるリーダー業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■銀行ATMのお問い合わせ対応 ■データ入力業務 ■オペレーターの指導・フォロー ★電話でのお問い合わせは1人あたり1日30件前後 └電話の合間に相談や雑談をする余裕もあります！ ─…＊安心のPOINT＊…─ ★未経験でも大丈夫！ 「リーダー業務？！自分にできるかな…」とお思いの方！ 研修期間中は専属の研修担当が付いて教えていきます。 現場配属後も教育担当の先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ★仲間と協力して進められる 10名程度のオペレーターに対して、リーダー候補2～3名を配置。 リーダー同士が協力しながら業務を進めていくので、安心して取り組めます。 ★想いを伝えられる環境 「センター長に挑戦したい」「業務フローを改善したい」 …など、希望のキャリアや提案・要望を実現してくれる環境です。 ─…＊入社後～リーダーになるまで＊…─ ▼STEP1（入社後2週間） 座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。 　↓ ▼STEP2（1カ月～2カ月後） 実際に銀行ATMのお問い合わせ対応をします。 マニュアル通りに対応できればOK！ わからないことがあった際は、手を挙げればすぐに誰かが助けに行きます！ 　↓ ▼STEP3（3カ月後） 所属グループにてリーダー業務を学んでいただきます。 まずは先輩の業務を見ながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります
      【選べる勤務地！東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・福岡県のいずれかの事業所／転勤なし】 ・希望のエリアへ配属いたします。 ・拠点名に★がついているものは夜勤必須、●は案件によって夜勤が発生します。 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） 受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      【関東】（東京／神奈川／埼玉の各拠点） 月給26万3000円以上＋各種手当（残業手当他） 【大阪】 月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当他） 【福岡】 月給25万1200円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。 ★SVからのキャリアパスの役職例と年収例★ ・主任／リーダー：年収370万円～450万円 ・副センター長：年収470万円～600万円 ・センター長：年収630万円～850万円
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    株式会社宮木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-16-18
    • 設立 1918年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤なし】配電盤などのルート営業◆第二新卒歓迎／大手取引あり／創業100年の安定経営
      ～業界未経験歓迎！営業未経験の方でもご応募可！参入障壁が高い製品を扱い一定のシェアを築く～ ■職務内容 当社が製造・販売する配電盤、制御盤、防爆製品等のご提案をお任せします。担当するのは既存のお客様が中心で、新規はHP等からの引き合いの対応のみです。 ■業務詳細 工場や廃棄処理施設など多くの電気が必要な場所で使用する配電盤や制御盤等、日ごろ目にしない製品の提案・販売をお任せします。また、可燃性ガス等を取り扱う事業場における爆発危険エリアにおいて、着火源とならない、または爆発による火力を機器の内部に封じ込めるように防爆加工した電気機械器具の開発・設計も行っております。当社で取り扱う製品は、世の中の安全や発展に貢献しています。 ■組織構成 7名が在籍。20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 製品知識を身に付けていただくことから始め、そこからは先輩がOJTでついて徐々にスキルアップしていただきます。分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・残業時間：平均20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルス・ベイサイド502 勤務地最寄駅：東海道本線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：31,203円～42,698円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,203円～302,698円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカイ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎台】建築施工管理（非住宅）◆転勤無◆年収アップできる成果報酬型制度あり◆土日祝休み◆面接1回
      ～取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60％以上が20～30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可～ ■業務概要： オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）、耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 31名で構成されており、20代～60代まで在籍しています（メンバー16名、チームリーダー15名）。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について： 資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について： 1級建築士：20万円 2級建築士：10万円 1級建築施工管理技士：10万円 2級建築施工管理技士：3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他 ・１人１人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制 ・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ■給与制度について： 入社２年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高（粗利利益より算出）に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2019年9月移転後 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～339,100円 その他固定手当/月：12,000円～72,000円 固定残業手当/月：90,200円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、90,200円～113,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ■資格手当（毎月支給）： 1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞
      ～資格不問！頑張った分をしっかり還元する評価制度／1人1現場担当で残業少なめ／大手ゼネコンと取引あり～ ■業務概要：【変更の範囲：無】 建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む） 耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 32名体制で20代～60代まで在籍しています。 （メンバー：20名、チームリーダー：12名） ■働き方・その他 ・１人１人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。 ・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ・資格取得支援や資格手当あり（例：一級建築施工管理技士15,000円/月） ■評価制度： チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。 お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。 ■会社の特徴： ◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。 入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。 成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※2019年9月移転後 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～422,000円 その他固定手当/月：12,000円～72,000円 固定残業手当/月：86,900円～100,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,900円～594,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、86,900円～100,950円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川自動車工業株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県川崎市高津区下作延6-26-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】事務員（顧客管理やデータ入力など）◆残業10H程度◆日・祝休み
      ～ワークライフバランス◎/自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎～ ■仕事内容：当社にて事務員（受付スタッフ）をお任せいたします。主な業務内容は、電話対応・来客対応、顧客様の情報管理、データ入力、部品の発注、請求書の作成など一般事務の業務をお任せします。ディーラーや整備会社など自動車関連の業界での事務経験をお持ち方、大歓迎です。 ■具体的な仕事内容： ・受付、来客対応 ・電話対応 ・顧客様の情報管理 ・データ入力、部品の発注、請求書の作成などの事務処理業務 ■入社後について： 入社後は即戦力として業務に従事していただけることを期待しております。 ■組織構成：事務職は50代の女性1名が所属しております。 ■働き方について： 残業10時間程度で定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■服装について：服装は制服支給がございます。 ■当社について： 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延6-26-6 勤務地最寄駅：南部線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/川崎市】自動車整備士◇転勤なし/未経験可/昭和44年の創業・長期経営◎
      ～自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎/月平均残業20時間程度◎～ ■職務概要：当社にて自動車整備士をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・お電話でお問い合わせがあったお客様の車検整備、定期点検（12ヶ月に1回ほど）、修理・整備、車体洗車 ・エンジン各装置、電気系統部分の点検及び修理 ・案件の割合的は企業様20％、個人客80％です。 ■入社後について： 入社後は、スキルに応じて自動車の整備をお任せします。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心してください。もちろん、経験豊富な方も大歓迎です。 ■組織構成：整備士は男性7名(30代～40代が中心)が所属しております。 ■資格支援・研修制度： 業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。また、スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加可能です。 ■働き方について： 月平均の残業は20時間程度です。定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■当社について： 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地4-20-13 勤務地最寄駅：南部線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・ご経験に応じて年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イリソ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】射出・インサート成形金型設計◆年休129日／フレックス／東証プライム上場のコネクタメーカー
      【年間休日129日／フレックスタイム制／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■職務内容： 電気やハイブリット等環境問題に対した自動車への車載機器の需要拡大を見据え、主力のコネクタを量産するための成形金型の製造の能力向上を行っています。射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。 【主業務】■製品設計部門と図面を確認し金型の仕様決め(金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加)■金型設計・仕様書作成、見積業務■協力会社管理、金型手配■成形条件の設定をし製品確認(寸法/外観/量産性の評価)■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認 【金型設計※内製】 ■樹脂成形金型、インサート金型の設計、各設備の量産立ち上げ ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー/可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与について 年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／フレックス可】回路設計◆自己資本比率80%超／年休129日／東証プライム上場
      【年間休日129日／フレックスタイム制／新商品開発／先行研究に携われる／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■部署について： 新しいコネクタを開発する部署での募集です、 室長1名、課長1名、メンバー4名（30代後半～60代）で構成されており、社長直下の新しい部署です。 ※10年以上在籍しているベテランが多く相談しやすい環境です。 ■職務内容： 当社は、コネクタ開発のリーディングとして、ADAS並びにパワートレインなど車載市場で培ったノウハウを、身近な電子機器から産業用まであらゆる電子機器に展開しています。今回は高周波設計者の募集になります。 ・効率的な電磁界シミュレータの活用 ・基板実装部及び基板線路の高周波特性向けの最適化設計 ・高周波特性を考慮したコネクタ詳細設計 ・高周波測定データからの適切なデバッグ作業 ・高周波専門知識を有した顧客・社内折衝リソース業務 ・その他高周波関連業務 ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー/可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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