48ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ピーアール・デイリー

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【東京本社】東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全19件

横浜／駅チカ／求人広告営業／土日祝休み／年休123日以上
- 締切間近
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。　▼ 広告の制作ディレクション。コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

【横浜営業所】神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号　横浜三井ビル23F ≪アクセス≫ ■各線『横浜駅』東口より徒歩5分 ■みなとみらい線『新高島駅』より徒歩2分 ※雨の日でも傘をささずにアプローチできる歩行者専用橋「はまみらいウォーク」や、食事・ショッピングに便利な地下街PORTAを通るルートがあります。

★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／3万円（2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円（1）＋（2）＝15万円獲得！【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／20万円（2）受注インセンティブ／25万円（3）チーム達成インセンティブ／7万円（1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。　上記は支給例となります。
制作進行・内部監査／横浜／土日祝休み／賞与2回
- 締切間近
★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗の確認管理」の対応を担当して頂きます★ 具体的には営業が求人広告の契約を頂いた後の業務を担います ▼申込書類に過不足がないか確認・不備の案内 ▼各メディア毎の専用システム・書式で申込処理 ▼申込内容の記録・履歴集計 ▼原稿作成までの締切など、求人広告が世に出るまでのスケジュールの管理その他問合せ対応や、監査的チェック対応も行います。採用に関するトータルソリューションを提供！人材を採用したい企業に対し、 ◆就職／転職イベントのプロデュース ◆採用代行 ◆採用プロモーションに活用する映像制作　等幅広いソリューションを提供している当社。今後ますます多様化する『採用』の現場のあらゆるニーズに対応できるよう、新たな事業展開も多数構築しています。

◆横浜営業所神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号　横浜三井ビルディング23F ◎コンビニ、飲食店、カフェなども揃う便利なビルです。【アクセス】・各線『横浜駅』東口より徒歩5分【2026年4月に移転予定】神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3号横浜コネクトスクエア →みらとみらい駅、高島町駅、駅チカオフィス

★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。（当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。）初年度の年収例 350万円～450万円

住友電工情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F

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設立 1998年
従業員数 630名
平均年齢 37.3歳

求人情報全30件

クレヴァ電機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市緑区橋本台2-2-31

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設立 1952年
従業員数 54名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【相模原/未経験OK】受発注管理/倉庫管理◆正社員・土日祝休・転勤無・日勤／産業用洗浄機トップシェア

～産業用洗浄機のトップシェア／2025年に近隣の新工場へ移転予定／月平均残業10h以下・年休120日／衛生意識の高まりにより同社製品の需要拡大が見込まれています！～ ■概要：当社は、1952年に業務用食器洗浄機の専門メーカーとして創業し、これまでコンビニなどで見かける「食品輸送用コンテナ」を洗浄する装置をメイン製品として設計開発から部品加工/組み立てまで一気通貫で提供している会社です。 ■業務内容：同社の製造部にて、部品発注・納品管理業務をお任せいたします。具体的には、下記業務を行っていただきます。・製品（様々な洗浄機）の見積、部品（メンテナンス部品）の見積業務・必要な機械部品の電話発注、仕入れ先との各調整業務・機械部品の在庫管理、倉庫管理業務一部、フォークリフトを利用し、部品の入庫、出庫作業なども行います。 ※フォークリフトの資格取得制度もございますので、フォークリフトの利用経験がない方でもご安心ください。 ■組織構成・キャリアパス：本業務に携わっている方は4名です。60代2名、50代1名、40代1名（うち1名リーダー）のベテラン社員の方が　多く在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：入社後3か月は、同社の製品に、どのような部品を使っているのかを覚えていただくために、工場の現場で機械組立、検査の業務を行っていただきます。現場での組立を経験し、製品に使う部品を覚えていただいた後は、ベテラン社員のもとで、購買業務をOJTにて覚えていただきます。入社1年後をめどに一人で業務を行えるように、丁寧に育成・教育させていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに、今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13 勤務地最寄駅：JR各線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制下記基本給表示について弊社の場合、基本給＋職能給の額となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、スキル等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相陽建設株式会社

建設コンサルタント

神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風

～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社／在宅勤務可・完全週休２日制・残業月平均10～20時間程度／公共工事多数～地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■業務内容：注文住宅のコーディネートを担当していただきます。内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力：・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成：注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度・出張、転勤無・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴：・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢部事業所住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電子株式会社

電子部品メーカー

神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【相模原】資材購買～温度センサ・制御機器メーカー/年休125日/残業20時間程度/マイカー通勤可

～創業55年の安定メーカー／温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業／年間休日125日／平均勤続年数13年と高い定着率～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】本社において資材部の購買ポジションをお任せ致します。部品の調達、管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・部品や資材の入庫、出庫処理（社内システム）・注文伝票の発行や整理・関連部門との納期調整など・取引先や業者との納期調整や価格交渉など・取引先の評価　　などが主な業務となります。その他、コストダウンの活動や不良在庫の低減活動などで利益向上を目指して頂きます。 ■組織構成：部署全体の人数は10名で、配属予定の生産管理部には4名の社員が在籍しています。部長、課長、他メンバー2名となっており、取引先に応じて担当を振り分けています。 ■働き方：年間休日125日、残業は平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■同社について：同社は昭和38年の創業以来55年間続く、老舗の「温度制御機器」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間38億1100万円、従業員数は計181名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制で年間休日は125日以上、社員の定着率も非常に高く、離職率は4.6％程になっています。2016年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数13.9年を誇ります。月平均の残業時間は26時間、有給休暇の平均消化日数は11.6日と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市】電子回路設計職～温度センサ機器系のニッチトップ／社員定着率高／転勤なし～

～温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業での電子回路設計職／年間休日125日／平均残業20h／創業60年の安定メーカー／平均勤続年数13年～ ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】本社技術部にて温度制御機器や各種制御機器の電子回路設計をお任せします。 ■業務詳細：・仕様書の作成並びに評価・電子回路の設計業務・部品表の作成、手配・生産中止部品に伴う再設計、再評価・各種評価試験の実施・環境試験の実施・量産移行準備（手順や検査方法などの策定）・お客様、他部門との打合せ ■働き方：繁忙期など波はありますが、残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■同社について：同社は昭和38年の創業以来60年間続く、老舗の「温度センサー」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間55億円ほど、従業員数は計200名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制（土、日、祝）で年間休日は125日、社員の定着率も非常に高く、離職率は4.6％程になっています。2022年度からの新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数13.9年を誇ります。月平均の残業時間は26時間、有給休暇の平均消化日数は11.6日（取得率70％）と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です� 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県相模原市緑区大山町6-7 勤務地最寄駅：京王線線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記は残業代を含んだ年収表記になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9

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設立 1941年
従業員数 963名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【相模原／在宅可】製品開発◆年収500万～／国内トップ級シェア／新製品開発に関われる
- NEW
～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可（頻度自由）／高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境～ ■仕事内容：家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。 ※顧客：CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など ■仕事の流れ：顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。 ■入社後について：製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。 ■働き方： ◎離職率は1.9％と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。 ◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。 ■組織構成：配属先となるイノベーション推進部開発設計課には、10名が在籍しています。 ■当社の魅力：・企画、開発、設計、生産、販売、アフターサービスまで自社で一貫して手がけており、ひとつの製品を多面的に関与する能力が身につきます。・外部企業・研究所と共に技術を拡張するオープンイノベーション文化があり、共創プログラムも運用中です・家庭用だけでなく、業務用や病院・食品工場など“空気の質”に強く配慮した製品開発の領域も拡大中で、光触媒＋オゾン＋金属触媒によるVOC除去など、研究機関との共同研究も盛んです。・海外展示会出展や市場開拓を通じ、グローバルスケールで設計・提案が可能です。・環境改善やニッチ用途（業務用・医療など）への展開など、社会的意義のある製品開発に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～372,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】機械設計＜リモート可＞新製品の開発／家庭用換気扇のリーディングカンパニー／転勤なし
- NEW
～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可（頻度自由）／高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境～ ■仕事内容：家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。 ※顧客：CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など ■仕事の流れ：顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。 ■入社後について：製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。 ■働き方： ◎離職率は1.9％と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。 ◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。 ■組織構成：配属先となるイノベーション推進部開発設計課には、10名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◎トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◎従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りにとどまらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～295,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 272,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島建設

ゼネコン

神奈川県相模原市南区松が枝町4-5

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

アオイ建設株式会社

建設コンサルタント

神奈川県相模原市南区東林間3-7-5

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

注文住宅の反響営業【宅建士or建築士の方/ 経験者歓迎/ 相模原市】完全週休2日制|東証上場企業G

◎注文住宅のお問い合わせ対応～ヒアリング～企画書・見積書作成～契約締結等を担当いただきます＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応　お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します　　↓↓ ▼プランニングからご提案　設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します　　↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結　　↓↓ ▼着工（自社工事部が施工）　　↓↓ ▼お引き渡し（雇入れ直後）注文住宅の反響営業（変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる住宅を建てる用地仕入などの不動産に関する知識から、建築・インテリアに関する知識が身に付き、不動産・建設ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。 ●やりがいとプライベートの充実当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。頑張りに対しては、報奨金で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験・前職給与を考慮し優遇【月収例】平均残業時間20hの場合＜例１＞　入社2年目：月収33万円　＜例２＞　管理職：月収45万円　【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。・請負契約・土地仲介契約・用地仕入契約を基準に支給。 ★支給額：上限の目安20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
分譲住宅の企画営業【宅建士の方/経験者歓迎/相模原市/町田市/厚木市】完全週休2日制|東証上場企業G

◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。・用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。　　↓ ・住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。　　↓ ・販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。　　↓ ・提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。　　↓ ・お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。（雇入れ直後）分譲住宅の企画営業（変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。 ●やりがいとプライベートの充実当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼社風や働き方役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相模原本社住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞町田支店住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し優遇【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。支給額：上限の目安20万円【月収例】平均残業時間20h分を含む＜例＞入　社/宅建士：33万円＜例＞主　任/宅建士：38万円＜例＞管理職/宅建士：45万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロコートジャパン株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県加古郡稲美町印南字川北2521-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 -

三光ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市南区南台6-15-15

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【小田急相模原駅】完全反響型のリフォーム営業※45年以上の地域密着型経営／残業15H／スキルアップ◎

～100%反響型の営業職／残業時間15時間程度／ベテランの先輩方から教育を受けながらスキルを磨ける環境～ ■職務内容： 100%反響型のリフォーム営業をご担当頂きます。お問い合わせを頂いたお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。相模原エリアで創業より45年以上地域密着でサービスを提供しており、これまでご利用頂いたお客様からの依頼や紹介などが主になります。 ■採用背景：同社のリフォーム事業の将来のマネジメント候補の採用となります。 ■やりがい：お客様が不便に思っている事に対してのサービス提供になりますので、顧客満足度が高く、喜んで頂けるのが一番のやりがいになります。経営層と近い距離で折衝をし、経験を活かしながら部門の今後を作りあげていくことが期待されます。また、反響営業ということでニーズのあるお客様へ向き合い提案を練る時間を確保し出来ることも魅力です。収入面では成果に応じてインセンティブが支給になりますので、しっかり収入を得たい方もやりがいを持って働ける環境となります。 ■組織構成：全体11名 └（20代2名/30代3名/40代4名/50代2名） ■特徴：神奈川県相模原市を中心に、町田市・座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、スキップフロアや平屋の規格住宅＝BinO（ビーノ）や注文住宅の設計施工を行っております。新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含め家づくりのことなら安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。具体的には、小学校からの職業体験を受け入れる、地域の清掃を定期的に行うこと、ワークショップを開くこと、「オダサガロードフェスタ」というお祭りを共同主催で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分支給　業績に応じて支給変動有） ■インセンティブ：別途支給（粗利の10%が歩合として支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市】住宅アドバイザー（住宅販売）／幹部候補～完全反響営業の住宅販売～

【職務内容】営業職（住宅販売）をご担当いただきます。【職務詳細】完全反響営業で、お問い合わせ頂いたお客様への提案営業になります。当社の特徴で表記してある通り、様々なニーズに合わせて、カスタマイズし提案をしていきます。主な業務はお客様との折衝、不動産用地仕入れ業務、営業部統括業務です。【ポイント】お客様が家を購入する際に、お客様自身の趣味や将来の予定などを踏まえて様々なニースが発生します。特にアウトドアなどの趣味があるお客様が多く、そういった話題に共感できる方ですと、ご提案がスムーズに出来ます。個人ノルマは無く、目標があります。【当社の特徴】神奈川県相模原市を中心に、町田市や座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、自社分譲住宅（ワクワクプロジェクト）、規格住宅のBinO（ビーノ）、や注文住宅の設計施工を行っております。また、新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含めて、家づくりのことならなんでも安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：別途支給（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームリーダー

不動産仲介

神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10

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設立 1983年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休

◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 08：30　朝礼・作業工程の確認 10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回、工程チェック 17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理 19：00までに帰宅（事務所施錠） ■充実の資格補助あり！資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。＜資格手当例＞・2級建築施工管理技士1万円/月・1級建築施工管理技士3万円/月・2級建築士3万円/月・1級建築士5万円/月 ■働き方：元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,667円～466,530円固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,900円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋油機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 51.7歳

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ロス・アジア株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-10-12

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原】メーカー向け法人営業 ◇販路開拓がミッション／特許取得の機械安全を担う製品／年休123日

～国内の販路拡大に貢献！／語学力を活かせる環境／製造業の【機械安全】【労災防止】に直結するバルブ製品で特許取得／中途入社実績多数！～ ■業務内容：当社が手掛けるバルブ（空気圧制御弁）やその他製品の【販路拡大】をミッションとしています。・新規のお客様と連絡を取り商談獲得・要件や課題に対して最適な当社製品の提案および価格・納期など諸条件の交渉～クロージング・アップセル・クロスセルの提案必要な製品知識の習得やリードの洗い出し含めた営業戦略の構築は営業チームや製造など会社全体でサポートします。チームと連携しながら中長期的な観点で新規のお客様を獲得し、市場開拓していきます。 ■アプローチ手法：主にコールドコール、メルマガ、DM等になります。また、代理店/販売店の営業と連携したアプローチも行います。イプロス（ものづくり向けデータベースサイト）や自社HPからの資料ダウンロード情報や問合せに対する反響営業も行います。 ■配属組織／入社後の流れ：配属組織には4名の社員が在籍しており、様々な営業ノウハウを培っている組織です。先輩社員の同行などで開拓を学んでいただき、ゆくゆく1人で新規開拓を行います。入社から3年程度は最も売り込みやすい製品を担当いただき、3年後を目途に難易度の高い商材にもチャレンジしていきます。 ■製品の特徴：市場ニーズが高く引き合い多い製品当社製品は機械製造の広い分野で採用されており、【機械安全】というコンセプトで労災防止に貢献する使命を持っています。当社の空気圧制御弁は100度以上の高熱でも使用可能で、耐久性が高く、製鉄やガラスを扱うメーカーでも重宝され、高い支持を得ています。消耗品の為、リピート率が高く、安定的なビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴：当社は1973年に空気圧機器（バルブ）の米国メーカー「ロス・オペレーティング・カンパニー（現ロス・コントロールズ社）」の全額出資により設立された空気圧制御機器メーカーの日本法人です。親会社のロス・コントロールズ社は米国で1921年に空気圧機器のメーカーとして設立され創業から100年以上の歴史あるメーカーです。日本でも機械プレス機用のダブルバルブや流体動力の安全技術開発でよく知られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-10-12 勤務地最寄駅：相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～512,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：上記年収に加えて、業績に基づき支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芳賀建設工業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県相模原市南区下溝606-21

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

土日休み可・年休121日以上／賞与実績4か月分／建築施工管理
- NEW
LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、住宅リフォームや改修工事の施工管理を担当します。たとえば「この段差をなくしたい」「キッチンを使いやすくしたい」「冬でも暖かい家にしたい」 ──そんなお客様の”もっとこうしたい”という暮らしへの想いを形にする仕事です。＜具体的には＞ ◆スケジュール管理・工事が予定通り進んでいるかの確認、資材手配 ◆安全管理・現場の安全確認や点検 ◆品質チェック・材料の品質確認、基準通りかの確認 ◆予算管理・材料費や人件費の確認、予算内で工事が進むよう調整 ◆書類・写真の作成（PC作業）・工事の進捗写真の撮影、書類作成専門作業は職人さんが担当。工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理します。 ▼案件 7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。他にも、戸建て新築や公共工事にも携わります。 ※常駐ではなく、5現場程度を担当 ※1現場、1週間～2か月程度 ▼エリア神奈川県内および近隣エリア。相模原市内がメインなので、移動の負担も少なめです。＜入社後の流れ＞経験者は即戦力として現場をお任せ。未経験でも着実に成長し長く活躍できます。 ▼導入研修・現場研修座学・実際の現場で流れや基本を学びます。 ▼LIXIL研修・安全講習知識のインプットはもちろん、安心して現場に入れる体制を整えます。 ▼現場サポート補佐から始め、徐々に案件をお任せ。 ▼一人立ち基本的に1人で担当するため、個人裁量は大きめ。助け合う文化が根付いているので、すぐに相談できる環境です。 ▼スキルアップ eラーニングも活用し、全額会社負担で資格取得可能！活躍の幅が広がります。 ※入社後の職種変更はありません。

◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与） ◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）＜本社＞神奈川県相模原市南区下溝606‐21 ・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分

経験者：月給320,000円～500,000円（固定残業代含む）＋賞与3回＋各手当未経験者：月給250,000円～（固定残業代含む）＋賞与3回＋各手当 ※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

株式会社オリバー

ディベロッパー

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【未経験歓迎／夜勤なし】カスタマーサポート※入居者対応◆残業10～20h程／相模原エリアトップシェア

～転勤なし／9時～17時の対応のみ／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社／働きやすさ◎／有休取得率100％／創業以来黒字経営～＼ポイント／ ◎受付時間は9時～17時、受付時間外は協力会社が対応！ ◎チーム制で周りと協力しながら業務を進められる ◎相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！創業以来黒字経営で安心◎ ■業務内容今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：無】ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。受付時間は9時～17時までです。 ■入社後の流れチーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。また、接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■働き方・残業10～20時間程・転勤なし・年間休日120日 ■当社について＊管理物件　入居率95% ＊相模原・町田エリア　店舗数No.１＊賃貸物件管理戸数11000戸 ■当社の特徴全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オリバー　賃貸管理部住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】総務人事職（マネージャー職）※転勤なし／土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業

～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容：人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。・採用業務・入退社の管理業務・社内イベントの企画・準備・給与計算業務・労務業務・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務・社有車管理業務・備品管理業務・会議準備業務・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成：現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力：・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～319,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 284,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝川工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市平岡町中野211-1

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設立 1948年
従業員数 184名
平均年齢 45.4歳

求人情報全1件

【神奈川・厚木／ミドル層歓迎】製造職◆誰もが知ってる人気お菓子の製造設備／年休123日・日勤のみ◆
- NEW
～完全週休二日制（土日祝）・残業10～20h・転勤なしで長期就業が叶う／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメ～ ※同社について：スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。 ■職務概要：食品製造機械・その他産業機械の製作・据付を行います。＜具体的には＞（1）製缶業務（切断、曲げ、製缶、溶接など）・大型機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程です。・設計図面を基に、ステンレス材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・手入れ等を行います。（2）組立業務、検査、出荷、現地据付・仕様書及び設計図面に従い、機械・装置として組み上げていく工程です。・自社工場内で組立完了後、動作確認を行います。・大型装置の場合は運搬可能な大きさまで装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で据付（再度組み立てる）を行います。 ※まずは製缶業務から担当していただき、徐々に組立業務にも携わっていただきます。 ※業務上、必要な資格については取得していただきます。（費用は会社負担） ■教育制度：経験によっては、入社後1カ月間程度、加古川本社で初期研修を行う場合があります。研修中は本社の寮に入居いただけます。（寮費、水光熱費、駐車場代、Wi-Fi代は会社負担です）配属後は、担当業務ごとに先輩をつけてOJT形式で教育を行います。 ■出張について：・入社1年後を目安に、お客様の工場にて据付・メンテナンスのため出張が発生します。頻度は、日帰り出張が月1~2回程度、長期出張（1週間~10日）は年に1～2回程度です。・基本的には、設計担当1名と製造担当1名で出張に行きます（据付については協力会社も入ります）。 ※初めは製造担当1名に付いて行くカタチで出張に行きます。その過程で経験・知識を積んでいただき独り立ちを目指してもらいます。 ■当ポジションの魅力：製作する産業機械は一品一様。同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～320,000円＜月給＞ 197,700円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.0ヶ月前後～会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木・ミドル層活躍】電気設計◆無借金経営の安定企業／残業20ｈ／誰もが知ってる人気お菓子の製造設備

～オンリーワン製品を扱うオーダーメイド製品メーカー／創業80年の安定基盤／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ★ポイント★ （1）デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。（2）製品は自社内で組立てられますので、ご自身が設計した製品が完成するまでリアルタイムで見ることができます。また、お客様先で試運転・引き渡すことまで関わるため、【製品】に深く関わることができ、お客さんからも直接感謝の言葉をもらえるためやりがいも大きい業務となっています！ ■ポジション概要：オーダーメイドの食品製造機械の電気制御盤、操作盤のハード設計及びPLC&タッチパネル等のソフト設計、及び社内試運転、現地立ち上げ作業（操業立会含む）をお任せします。 ■業務詳細：・ハード、ソフト設計（PLC・タッチパネル）・社内試運転：設計した制御盤、操作盤を使用しての社内運転確認。電気工事業者への監督業務。・現地立ち上げ作業：客先での電気配線工事における電気工事業者への監督業務。機械装置の立ち上げ作業及び生産立会 ◆同社について：スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■出張について：・入社後１年程度を経過してから、出張にも出向いていただきます。先ずは、先輩や上司が必ず同行し、指導を行いつつ経験を積んでいただきます。宿泊を伴う出張は半年で1回くらい、期間は1週間前後。数週間～1か月程度の長期出張は1年のうちに1回有るか無いか、くらいの頻度です。 ■同社の魅力：創業80年以上の老舗機械メーカーです。大企業ではありませんが、超大手企業との長い取引実績や、国内シェアトップの製品もあり、無借金経営で安定した経営基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーカム

建築設計事務所

神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8

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設立 1984年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【相模原/第二新卒歓迎】総務人事(給与計算)/地域密着型の安定企業/土日休/転勤なし/スキルアップ◎

【第二新卒歓迎◇売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー/土日休み/残業月5時間以内】 ■募集背景：今回、組織拡大に合わせてバックオフィス部門をさらに強化するために総務人事を増員します。安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？＼この求人の魅力／ ◎神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカー！特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎少数精鋭でスキルアップ可能！バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業月5時間以内！アットホームな職場でワークライフバランスが保てます。 ■業務内容給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など・人事関連規程の運用／改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜9時～12時で社長と総務メンバーで畑仕事となります) ■入社後の流れ　ご経験に応じて業務を割り振っていきます。　半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞橋本支店住所：神奈川県相模原市緑区橋本4‐16‐4 勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,100円～280,000円固定残業手当/月：18,988円～20,350円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,088円～300,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
契約業務サポート／月給35万円～／完休2日／残業5h以下
- 締切間近
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自分や家族も大切にできる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎完全週休2日制 ◎年休120日 ◎残業月5時間以下 ◎賞与年2回家庭を持っている社員も多数おり、ライフワークバランスを大切にできます。しっかり休める環境ですので、無理なく安定して働き続けることができますよ。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お任せする仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■重要事項説明書・契約書の作成やチェック当社が売主となるケースはもちろん、仲介業者の作成書類を扱うケースもあります。 ■重要事項説明書の読み合わせ基本的にお客さまと対面で行います。まれにオンラインで実施します。 ■契約の立ち合い・押印 ■引渡し時の立会い（鍵の引き渡し業務）　など ※仕入・販売営業、造成・設計、工事の各担当者と連携しながら進めていきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OJT形式で仕事に慣れていただきます。はじめての環境で緊張されるかと思いますが、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導していきます。話しかけやすいメンバーばかりなので、何でも相談してくださいね。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆頑張りはしっかり評価＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝年1回昇給・昇格のチャンスがあります。社員の行動力を正当に評価しているため、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。もちろん、スキルを伸ばし、スペシャリストとしてご活躍いただく道もあります！

【転勤なし／橋本駅より徒歩5分】本社／神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8 ＜アクセス＞ JR横浜線・京王線「橋本駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む）＋資格手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5750円以上支給。超過分は別途支給します。 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。

日本産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県加古川市米田町平津474-1

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設立 1973年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】食品の提案営業＋ルート配送◆第二新卒歓迎／メニュー提案まで可能／高い社員定着率

【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】＼おすすめポイント／・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。・充実した研修制度：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。キャリアアップを支援する研修制度も構築中です。 ■業務の特徴シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。＜1日の流れ＞・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4452番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,957円その他固定手当/月：30,000円～3,000,042円固定残業手当/月：85,793円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,750円～3,291,792円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間休日：115日（2026.1.1～）・勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月12月）・モデル年収例：年収548万円入社8年目主任／年収613万円入社15年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
食品メーカーのルート配送／残業月5H程度／完休2日／日勤のみ

当社がご提供する”こだわりの食材”の配送業務をお任せします！【今回の募集について】今回募集するのは、営業活動を支える「ルート配送職」決まったお取引先への配送がメインの営業サポートポジションです。配送時には、簡単な商品説明やお客様とのコミュニケーションもありますが、売上ノルマや新規開拓は一切ありません。無理なく働きながら、お客様と接する楽しさも味わえるお仕事です。【仕事内容】・冷凍水産物や冷凍食品の配送（会社トラックを使用）・商品を所定の場所に納め伝票にサインをいただく・商品の出荷作業・伝票整理・得意先および社内の在庫確認・簡単な商品紹介 ■ 運転車両： 1.5t車（1人1台の専用車になります） ■ 納品件数： 1日15～20箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業：シティホテル・リゾートホテル・温泉旅館・外食チェーン店・他飲食店 ■ 扱う商品：海老や鮪、冷凍水産品など ※配送先についてのルートや納品の仕方、商品は丁寧にお教えして引き継ぎます。 ※配送先は、決められたルートのお客様になります。 ※営業ノルマが無く、残業も月5H以下です。【入社後の流れ】まずは先輩が配送ルートや納品の仕方、商品について丁寧にお伝えします。先輩のそばで商品やルートを徐々に覚えていきましょう。１ヶ月～２ケ月ほどで独り立ちを目指しますが独り立ち後もサポートしますので安心してくださいね★

☆転勤なし！希望地に配属します！《札幌・東京・横浜・名古屋・石川・大阪・岡山・徳島・福岡》のいずれかよりご選択ください。 ▼採用拠点▼ 札幌支店／北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 東京本店／東京都江東区東雲2丁目6-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区池辺町4452 北陸支店／石川県加賀市伊切町乙45番1 名古屋支店／愛知県名古屋市西区中小田井3-136 大阪北支店／大阪府摂津市鳥飼中3丁目7-17 大阪南支店／大阪府松原市大堀１丁目4-17 岡山支店／岡山県倉敷市中庄2230-9 四国支店／徳島県鳴門市撫養町立岩字四枚107番地福岡支店／福岡県福岡市博多区那珂３丁目21-22 ▼関東圏アクセス▼ ■東京本店／最寄り駅：東雲駅　徒歩7分 ※東京駅から電車で約19分 ■横浜支店／最寄り駅：鴨居駅　徒歩8分 ※横浜駅から電車で約18分 ★マイカー通勤可能拠点札幌、横浜、北陸、名古屋、大阪北、大阪南、四国、岡山、福岡（※マイカー通勤の場合、当社規定により距離に応じて月1万5000円まで支給）

■月給エリア①東京　⇒月給30万8500円+各種手当+賞与年2回エリア②横浜　⇒月給28万8500円+各種手当+賞与年2回エリア③札幌/北陸/名古屋/大阪北/大阪南/岡山/四国/福岡　⇒月給25万8500円+各種手当+賞与年2回 ※賞与は2年目以降の支給となります。＊上記月給は固定残業代を含む/10時間・18,100円～20,400円＊10時間を超える時間外労働は追加支給＊地域手当：（30,000円・横浜支店）（50,000円・東京本店）を含む ■月収例月収31万円／25歳／入社1年目／エリア① 月収32万円／30歳／入社3年目／エリア③ ■年収例 550万円／入社5年目／エリア① 385万円／入社2年目／エリア③

大協技研工業株式会社

その他メーカー

神奈川県相模原市南区相南1-22-4DKビル

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【駐在／フィリピン】フィリピン工場の幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業

土日祝休み／工場長候補／日本とフィリピンからの給与支払い／フィリピンでの転勤なし ■職務内容：・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容：・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ■入社後（半年～１年以内）の流れ：・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について：・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造）・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成：・部門名：フィリピン工場・従業員総数：76名・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名・平均年齢：33歳　・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について：当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フィリピン工場住所：フィリピン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回）・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・座間】品質保証部＜管理職候補＞土日祝休／粘着に関する課題を解決する企業

多方面で活用されている製品群／マイカー通勤可／完全週休2日／ ■職務内容：・社内品質改善活動・苦情／クレーム対応・材料不具合対応・環境関連調査対応・ISO（品質・環境）の事務局業務・新製品研究開発の業務・国内外協力会社監査及び品質指導（出張有） ■具体的な業務の内容：・社内の品質改善活動について計画を立て、各部門を巻き込んで活動を主導して頂きます。・苦情／クレーム対応として、責任部署と共に原因の究明、対策立案/実行を行い是正報告書を起票しお客様に提出します。・材料不具合が発生した場合、材料メーカーに対して原因究明及び是正処置を要請し改善を図ります。・お客様からの環境関連調査依頼に応じて、環境関連の調査を実施し、お客様に回答を提出します。(RoHSⅡ、chemSHERPA、RAECH SVHC等) ・ISO（品質・環境）の事務局として会社全体の運営を行います。・新製品の研究開発業務（粘着剤、基材、剥離紙等）の計画立案と進捗管理を行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ：・現実務担当者よりOJT教育にて、実際に業務を進めながら仕事の流れを覚えて頂きます。・2年目以降は主体的に動いて頂きながら不明な点について現実務担当者がフォローして参ります。 ■補足事項：・プレイングマネージャーとしての位置づけとなりますので、自ら率先して活動しながら部員を率いて頂きます。・環境調査及び研究開発業務においては、化学的知識があると有効です。（必須ではありません） ■当社について：当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイス株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県相模原市南区大野台4-1-61

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設立 1984年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【相模原/古淵】法人営業◆未経験歓迎／フジプリG安定経営／電子部品・機器の製造パートナーとして提案

＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要：当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容：【EMS(電子機器の受託生産)】の営業をお任せします。自社製造によって品質や納期、コスト面を柔軟に調整、やりがいのある提案が可能です！専門知識は入社後のOJTで丁寧に学べるので、未経験の方も安心です。 WEB問い合わせや展示会から関心のあるお客様への提案が中心。既存顧客のフォローや新規案件の仕様ヒアリング、見積作成、受注、納期調整、検収まで、一連の業務を少しずつ経験できます。将来的には、プロジェクトリーダーとして納品まで責任を持ち、お客様に価値を届ける存在として成長していただくことを期待しています。 ■部署構成： 9名（20代：2名、30代：3名、40代：2名、50代：1名、60代：1名） ※事業拡大に伴う、次世代育成のための増員募集です。 ■やりがい：身近なすべての電気製品には、電子部品や電子機器が含まれています。間接的にではありますが、当社のサービスをメーカー様に提供することにより、よりよい電気製品が生み出され、人々の生活が豊かになることに関わっていけるのはやりがいのひとつです。また、顧客と直接やり取りをすることで信頼関係を築き、生の感謝の声を聞きながら働けるのも大きなやりがいです。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～242,000円その他固定手当/月：1円～65,000円＜月給＞ 228,001円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績1.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】回路設計～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～

＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要：当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】大手メーカーの新製品開発、廃止部品に伴う再設計開発など電子機器の物づくりに関する電子回路設計業務をお任せいたします。仕様策定、部品選定、回路CADツールを使用した電子回路設計、測定器を使用したデバッグ、評価等の業務になります。PLへの成長を期待しているポジョションとなります。 ■業務詳細：《担当分野》通信インフラ機器/産業機器/医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット/通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ/測定機器、ロガー/各種センサユニットなど《担当プロジェクト》1案件3ヶ月～半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件～5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。 ■組織構成：現在、計9名（20代2名/50～70代7名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～282,000円固定残業手当/月：42,800円～95,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,800円～377,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月 ※等級の関係で、月額30万以上の場合は固定残業代（23時間or 45時間分）込みの金額：・月給：301,800円～ 377,600円：基本給：259,000円～ 282,000円　（固定残業代）42,800円～ 95,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイム電子株式会社

電子部品メーカー

神奈川県相模原市南区磯部1353

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設立 1983年
従業員数 72名
平均年齢 -

山﨑水道建設株式会社

その他

神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【相模原／転勤無】施工現場監督◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定企業にてスキルを積める

≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ ■業務内容：相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っている当社にて、施工管理スタッフとしての業務をお任せします。官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細：入札による案件獲得現場代理人の選定と指揮施工計画書の作成施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力：・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方・残業時間：月平均20時間以内・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み：・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】水道管工事の施工管理◆転勤なし／原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請／賞与有

≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ 相模原市の公道をメインに元請けとして、上水道工事を請け負っております。その施工管理スタッフとして、配水管新設工事の施工管理業務をお任せします。 ※SUSステンレス管やGX形ダクタイル管などを取り扱っています。 ※役所案件中心官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。また、作業効率改善の為、IT化も推進しております。 ■1日の流れ： 8時全体朝礼ー現場確認(準備・移動・各班ごとにMTG) ↓ 9時作業開始ー掘削・水道管新設・埋め戻し・アスファルト仮舗装 ↓ 17時終了 ■働き方・残業時間：月平均10時間以内・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み：・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研アルファテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル6F

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設立 1986年
従業員数 51名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【横浜／未経験歓迎】カスタマーサポート＜自社製品の対応＞東証プライムG／残業5時間・年休125日

【未経験歓迎／丁寧な研修／接客業など未経験からの入社事例あり】 ◆IT企業・自社製品の問い合わせ対応／ワークライフバランス◎環境 ◆残業5時間程度／年間休日125日／土日祝休み ◆業務内容やIT知識に関しては丁寧な研修あり CADソフトウェア製品のカスタマーサポート職として、当社製品のユーザー様のCAD操作をメールと電話でサポートしていただきます。製造業では不可欠なCADソフトの専門知識を習得できるのはもちろん、お客様とのコミュニケーションを通じて「問題解決力」と「提案力」を磨くことができる仕事となります。お客様からの質問は答えがすでに用意できているものもありますが、マニュアル通りの回答では解決できないケースも多くあります。現象を確認・検証し、お客様の状況に応じた最適な解決策を提案していただきます。設計者の専門的な質問に答える難しさはありますが、「お客様の課題解決に直接貢献できた」という大きな達成感を得られる仕事です。 ■業務詳細：・自社電気CADおよび汎用CADのテクニカルサポート（メール8割・電話2割) ・社内の営業やセールスエンジニア、開発担当者からの質問対応・製品品質向上のための技術調査・検証、改善提案・Webページメンテナンス（CADに関するよくある質問等） ※事前の専門的な技術などは必要なく、未経験からでもキャッチアップできる業務内容です ※将来的にお客様先に訪問し製品のインストール作業/集合トレーニング講師業務が追加される可能性がございます ■入社後の流れ：入社後は教育担当が当社製品やCADの基礎知識について丁寧にレクチャーいたします。必要な知識を身につけたあとは、社内での模擬メールサポート対応を通じて業務フローに慣れていただきます。演習を経て、実際のお客様からのメールや電話対応をできるようになっていただきます。対応する問い合わせのレベルは徐々にステップアップし、業務の幅を拡げていきます。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本のモノづくりの下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～253,000円固定残業手当/月：48,960円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,960円～312,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／業界未経験歓迎】自社ITソリューション提案営業＜既存顧客中心＞フォロー体制充実

【IT未経験からチャレンジ可能／顧客課題を捉えた自社IT製品の提案営業】 ◆顧客への提案／受注後のフォローで継続して関係性を作る営業担当 ◆自社での新製品開発多数／顧客のニーズに最適な提案を行える環境 ◆社内のエンジニアとも連携してIT専門性が身につく／育成体制充実 ◆東証プライム上場図研Gの安定性◎残業10~15時間程度・直行直帰可能 ■業務概要：モノづくりの現場で欠かせない自社製品を中心に提案いただきます。お客様の「今ある課題」を引き出し、製品の提案をすることに加え、受注後の継続フォローが重要な営業となっております。自社でのカスタマイズ開発が可能で、新しい製品も開発しているため、顧客のニーズに対して最適な提案を行うことが可能です。 ■営業スタイル：製品を売るだけではなく、その後のSE等との連携や、導入後活用いただけているかまでご支援が出来ます。しっかりと自分の提案がお客様の役に立っているところまで自身で見ることが可能※別途セールスエンジニアや開発部隊などはございます。業界に特化した製品展開により、他社とのコスト面での優位性もあり、顧客からの信頼も厚いです。 ■業務詳細：・既存顧客のフォロー・訪問・過去取引のある顧客へのアプローチ・掘り起こし・展示会での反響対応や新規開拓・ソフトの入替提案や業務効率化支援 ■魅力点：・直行直帰可能、残業も平均10~15時間程度・東証プライム図研グループの安定性有り・充実したフォロー体制 ■入社後のサポート体制： IT未経験からでもしっかり活躍できるよう、フォロー体制が充実しております。入社後は1ヶ月間、基礎研修を通じて、業界知識・製品知識をじっくり学べる環境を用意しています。現場配属後も、先輩社員のOJTやマネージャーのサポートを受けながら、段階的に成長していけます。また、製品の専門的な説明や技術的なサポートは専任のエンジニアチームがバックアップするため、営業としての「提案力」に集中できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給：312,310円～381,190円＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,200円～337,600円固定残業手当/月：66,210円～79,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,410円～417,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シティハウス

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-8

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原市／転勤無】土地・物件仕入営業◇裁量権抜群／インセンティブで稼げる！／残業ほぼ無／週休2日

～1-2年目で年収1000万越えも実現！／翌日決済可能／平均単価1億円～のビジネススケールで実力アップ～ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ ★ケジュール完全自由！残業無し ★有給取得率１００％（10日消化している社員が多数）プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ★年末年始・GW・夏季休暇：8日ずつ ◎しっかり給与も実現できる文化！ ★年収１０００万プレイヤーも多数在籍インセンティブでしっかり稼げる環境です。 ◎営業環境も充実 ★仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！メガバンクなどとも多数お取引がございます ■担当業務：当社営業職として、下記業務をお任せ致します。・物件や土地情報の収集・選定・めぼしい物件・土地は現地調査・不動産仕入れ営業(条件交渉、契約) ・リノベーションのプランニング・着工後の施工管理は専任のスタッフと業者さんへバトンタッチ・販売管理(実際の販売業務は業者さんが行います) ・担当エリア：相模原中心・案件：土地も建物もいいと感じたものを仕入れていただきます。最近は投資用が多い状況です。【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■スタッフの前職例：・不動産賃貸営業、宅建士コンサルタント、不動産事務、不動産仲介、・マンション管理士、不動産仕入れ営業、リフォーム営業などの経験者 ■配属先情報：売買部は5名（40代2名・50代3名）となります。 ■やりがい： ◇成果主義の為、年数に関係なく実績に応じた収入を得られる ◇実力があればすぐにでも年収1,000万円も可能 ◇専門性が磨ける／営業力が鍛えられる ◇キャリアプランが明確 ■年収例： 700万円／2年目／月収38万円インセンティブ＋賞与 900万円／4年目／月給42万円＋インセンティブ＋賞与 1500万円／10年目／月給50万円＋インセンティブ＋賞与 ■こんな方にもおすすめ：・相模原に強みを持つ不動産のため、地元で活躍したい方も大歓迎！・不動産を幅広く手がけてみたい(戸建て・マンション・分譲・ビル・賃貸アパートなど) ・時代のニーズにあった、これまでにない不動産を生み出したい・広い裁量権のもと自分の力を思いっきり試してみたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※一律みなし残業代30時間分含む。超過分は別途支給あり・昇給：あり・賞与：年2回（業績による） ※インセンティブ支給なしの場合は480万円の下限年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライアドジャパン株式会社

SMO

神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20

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設立 1995年
従業員数 361名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎！【神奈川】治験コーディネーター兼臨床心理士～女性活躍中！残業10H以内◎基本土日祝休み～

【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 CRC兼臨床心理士を募集いたします！臨床心理士としてのご経験を活かしつつご活躍いただきたいと考えており、治験に際しての心理検査業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： ◎臨床心理士専任業務：臨床心理士の資格を生かして心理検査業務をご担当いただきます。ご経験が無い場合は、研修でのフォロー体制がございますので、安心してご入社くださいませ。・認知機能評価（MMSE、CDR、ADAS-Cog、NPIなど）・各種精神疾患評価（MADRS、HAM-D、PANSS、YMRSなど）・カウンセリング業務 ◎CRC業務：・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ・治験前の契約準備や説明会・担当する治験に関する業務フローの作成・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）・被験者へのインフォームドコンセントの補助・被験者の来院と検査スケジュールの調整・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導・症例管理のための報告書作成 ■働き方：・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 ※土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力：・治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が　適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ、決められた研修内容を効率的に修得可能です。・中途入社・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県　エリアの施設受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】薬局薬剤師(訪問医療)◆女性活躍中！育休復帰率100%・残業20H以内◎◆

【女性活躍中！育休復帰率100%～外来や調剤、在宅医療まで幅広く貢献できる薬剤師～残業20H以内・働き方◎】 ■業務内容：同社が展開しているかもめ薬局の北里在宅調剤センターにて、訪問診療に関する、薬の調剤や監査業務にあたっていただきます！ ※2026年4月以降の就業開始を予定しております ■1日のスケジュール(例) ◎在宅医療業務午前・訪問準備・薬剤の準備・スケジュール確認・施設訪問（服薬管理・指導・記録）・個人宅訪問（服薬指導・残薬確認・相談対応） 12:00～昼休憩（移動中に軽食など）午後・個人宅訪問（複数件）・施設訪問（午後の対応・医師・看護師と連携）・帰局後、記録整理、報告書作成・薬歴入力・翌日の準備・薬剤管理 ■組織構成：・訪問専任薬剤師10名、調剤センター薬剤師5名、事務17名で構成されています ■働き方：・残業時間は月20時間以内と、長期的に働ける環境が整っています。・シフト制となりますが、日曜と祝日はお休みとなります。・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■企業について：精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かもめ薬局　北里在宅調剤センター住所：神奈川県相模原市南区北里2-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～356,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中島工業株式会社

サブコン

大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14新大阪グランドビル1F

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設立 1924年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全23件

【神奈川・転勤なし】大手メーカーの工場設備の設計・施工管理・メンテナンスまで｜フルフレックス制

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応＼お任せすること！／年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！《業務詳細》主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について：・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部）・部長級 2,000万円・課長級 1,300万円・係長級 1,050万円年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。・社員数は127名、平均年齢は38歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円＜月給＞ 305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ■年収モデル（設備部）・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆シニアの方も大歓迎／年収落とさず転職！
- 締切間近
～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について：・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。・原則転勤はありません。また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。・社員数は127名、平均年齢は38歳です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～400,000円＜月給＞ 305,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラテ技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県犬山市字西浦38-4

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設立 1967年
従業員数 470名
平均年齢 35.7歳

求人情報全6件

【横浜／西区】機構設計｜自動車ランプ製品の設計◆機械基礎知識をお持ちの方へ◆手当、福利厚生◎土日休

～業務未経験の方歓迎／充実の研修ありで成長できる環境／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団～ ■業務内容：顧客先に手、自動車用ランプの設計・開発業務をお任せします。＜業務例＞ ◇仕様提案、詳細設計、光学設計、解析：光学シミュレーション、評価・実験 ◇図面作成支援・3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など・2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ作業、部位図の作成 ※2D/3D共にCATIA V5を使用 ■ポジションの特徴： ◎自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 ◎技術力アップを目指す方には研修も充実していることに加え、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身につけていただけます。 ◎チーム設計ですので、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。 ■配属：製品設計部門…108名（年齢層：全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方：創業者は機械系出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取引先構内住所：神奈川県横浜市西区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／12月） ■賞与：年2回（3月） ■年収例： ◇38歳主任／年収600万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給25万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社英進設備工業

住宅設備・建材

神奈川県相模原市南区東林間2-3-6

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【相模原市】※未経験歓迎/設備施工管理/未経験から手に職付けられます/働き方◎

◇設立30年以上の地元優良企業/先輩社員の殆どが中途入社で元々未経験から独り立ちしている為安心して入社していただける環境あり◇ 建物は様々な｢設備｣がなければ暮らしたり使ったりすることができません。私たちの仕事はオフィスやマンションの『換気扇』や『エアコン』、住宅の『台所』や『給湯室の水道』、『トイレの排水設備』などから、『病院施設の食堂』など、建物に機能を与える企業です。 ■業務内容：給排水衛生空調換気設備の設計・施工・管理およびその類の物品の施工・販売を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■具体的には… ・工事のスケジュールを考え、計画を立てる → どの作業をいつ行うかをまとめる“タイムテーブル作り”の役割です。・現場に必要な材料や職人さんの手配を確認する → 足りないものがないか、予定通り動けるよう準備します。・現場が安全に作業できるよう見守る → 危険がないかチェックし、職人さんに声をかけて注意を促すなど、安全管理を行います。・工事が図面どおりに進んでいるかを確認する → ちゃんと動くのか、水は漏れないか、冷暖房は正常かなど、建物としての“品質チェック”をします。・現場の中心として、職人さんたちとコミュニケーションを取り調整する → 多くの人が関わるため、円滑に進むようサポートする役割です。 ■組織構成：施工管理チームは7名で構成されております。・年齢層20代～70代 ※平均年齢：30代後半 ■入社後：最初はアシスタントという形で先輩社員に付いて、2人3脚で事務作業や図面作成・見方などをOJTという形でインプット頂きます。その後徐々に実務作業に入って参ります。 ※教えて頂ける先輩社員も元々未経験から独り立ちした社員ですので、経験が無い頃の気持ちを思い出しながら丁寧にじっくり研修して頂けます。 ※その他にも代表や先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■福利厚生が充実：奨学金返還支援制度やiDeCo+を導入。その他、相模原の福利厚生サービスに加入するなど、社員の「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区東林間2-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島・小田原線／東林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 365万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,960円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 260,960円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代別途支給（平均残業時間20時間/月：41,500～62,100円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201

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設立 1985年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

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【関東】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日

◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容：「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。＜具体的には＞・接客や提案販売、レジ対応・開店準備、閉店締め処理・パートさんへの指導・ディスプレイ、陳列・在庫、発注管理・店長のサポート業務　など＜店長になれば＞・売上、利益の管理・スタッフのシフト、労務管理　など ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス：店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細：大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線がしっかりと各部署に行き届くため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト：同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋高島屋店住所：東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池袋西武店住所：東京都豊島区南池袋1-28-1　池袋西武B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他【年収例】店長1年目　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日

◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容：「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。＜具体的には＞・接客や提案販売、レジ対応・開店準備、閉店締め処理・パートさんへの指導・ディスプレイ、陳列・在庫、発注管理・店長のサポート業務　など＜店長になれば＞・売上、利益の管理・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス：店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細：大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト：同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜そごう店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1　小倉山荘　横浜そごう店勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当て：家族手当、役職手当他【年収例】店長1年目　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリバー建設

不動産仲介

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15プロミティふちのべビル7F

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設立 1982年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【相模原】建物施工管理 ※週休2日制／福利厚生充実／月平均残業10h程度／転勤なし

■業務内容：【変更の範囲：無】当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 ■業務詳細：建物調査/診断 → 工事の企画 → 積算/見積もり → オーナー様への提案/折衝　→工事業者手配 → 工程/人員/品質/予算の管理 → 完成/引き渡し ■組織構成：組織構成：4名（マネージャー50代、60代1名、50代1名、20代1名）当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！ ■就業環境について： ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第３木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～400,000円固定残業手当/月：21,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 ■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アコック

ゼネコン

神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

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【相模原】土木施工管理◆残業10h程/毎週ノー残業デーあり/転勤無/平均勤続年数20年/県内工事多数

＜公共工事の元請け9割/安定・高評価の実績多数/安定事業＞＜平均残業月10時間/毎週ノー残業デーあり/平均勤続年数20年＞ ■業務詳細神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理 ※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。 ■業務特徴・現在は神奈川県の公共工事の案件が割合として高く受注しております。施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っております。・発注者比率（公共9割：民間１割）、受注比率（元請9割：下請1割）、現場案件数（神奈川95%、他東京・関東） ■施工実績 https://akoc.co.jp/achivements/ 公共下水道管きょ長寿命化更新工事、睦橋長寿命化工事、上水道配水管改良工事など ■組織構成：現在合計で10名の社員が在籍をしております。内訳として、30代2名/40代2名/50代3名/60代3名となっております。 ■働き方残業：10時間程度ノー残業デーあり：本社毎週水曜日　現場：現場によって決定。毎週あり。 ■当社の特徴・日々の頑張りや仕事の成果は公正に評価します。賞与や昇給といった待遇にフェアに反映していきます。また会社の利益もしっかりと社員に還元しており、決算賞与に関しては連続支給中です。・現場で必要な資格取得にかかる費用を会社にて負担します。また、受験対策講座受講費用助成制度も用意しています。・相模原市の工事成績では、2011年から「A評価」を連続で獲得。神奈川県や相模原市の優良工事表彰も継続して受賞しています・残業時間は、月平均10時間程となります。効率よくメリハリのある勤務を基準としており、ワークライフバランスにも注意を払っています。このような環境の成果もあり、平均の勤続年数20年となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～500,000円固定残業手当/月：28,500円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富澤商店

専門店・その他小売

東京都町田市小山ヶ丘3-22-9

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設立 1949年
従業員数 1,386名
平均年齢 43.8歳

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緑産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区田名3334-5

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 42.0歳

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【神奈川／相模原市】海外製の産業機械の品質管理◆欧州企業と提携し最先端技術を誇る機械専門商社

～グローバルに活躍したい方◎／創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実～海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の品質管理・改善業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械のトラブルシューティング、海外メーカー担当との折衝・上記機械の技術改良に関する検討 ■募集背景：生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、各製品の品質管理を担う人材の増員を行います。 ■こんな方におすすめ：・語学力を活かした仕事をしたい・永く安定して働き続けたい・コツコツとした仕事が好き・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい ■一緒に働く仲間：自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 ■働く魅力：・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。・創立57年目の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。・年間休日120日以上、完全週休２日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3334-5 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：126,000円～277,000円＜月給＞ 336,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原市】海外製の産業機械の部品管理・受発注◆欧州企業と提携し最先端技術を誇る機械専門商社

～創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実～海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の部品在庫管理・問合せ対応、受発注業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械の部品在庫管理・上記部品に関するお客様や社内からの問い合わせ対応・上記部品に関する海外メーカーへの問合せ資料作成 ■こんな方におすすめ：・永く安定して働き続けたい・コツコツとした仕事が好き・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい ■一緒に働く仲間：自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 ■募集背景：生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、納品後のアフターサポートにおいて重要な役割を担う部品管理人材の増員を行います。 ■働く魅力：・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。・創立57年目の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。・年間休日120日以上、完全週休２日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3334-5 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：68,000円～184,000円＜月給＞ 268,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシーズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県相模原市緑区下九沢422-1

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設立 1982年
従業員数 56名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

株式会社エデューレエルシーエー

その他・各種スクール

神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1

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設立 1991年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／相模原市】LCA国際小学校教員（副担任）／小学校教員免許取得者歓迎／残業10未満／土日祝休

【ブランク歓迎／第二新卒歓迎／英語力不問・職種経験不問／小学校の教員免許をお持ちの方へ】 ■業務概要： ◇当社は、文部科学省から「教育特区特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営しています。グローバル人材を育む土台がつくれる小学校として、児童数も年々増え続けています。 ◇本ポジションは、副担任としてご活躍してくださる方を募集いたします。英語力は問いません。未経験の方でも不安なく始められるようしっかりサポートいたします。 ■業務内容：・担当していただく授業は国語がメインです。他にも、算数、理科、社会をお任せします。月に1回程度、道徳の授業も受け持っていただきます。・授業のコマ数は、週に20コマほどです。そのうち1学年3クラスに同じ授業を行うので、準備も少なく済みます。 ※算数・理科・社会、のうち受け持つ授業ついては、ご希望を考慮します。 ※全て日本語で授業を行っていただきます。英語のスキルは問いません。 ■業務のポイント：・1学級の児童は20名前後です。・小学校の教員免許を持っている方でしたら、実務経験は問いません。未経験の方でも歓迎いたします。・英語力は一切不問です。担当していただく授業は、すべて日本語授業です。日本人の教師も在籍しているので安心して働くことが出来ます。・残業は月5～10時間となっています。基本的には定時退社可能なので、プライベートの時間も確保し働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LCA国際小学校住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マヤマ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市鶴見区緑1-3-18

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

株式会社オレンジテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5BENEXS-2 3F

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設立 1986年
従業員数 41名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発】土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランス◎

【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発／土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランスが取れます】 ■当社について創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務詳細当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。横浜事業所の受託と常駐の割合は大体2：8程度の割合です。常駐メインではあるものの、ご経験によってそれぞれの案件にアサイン予定です。横浜事業所には大体8名程度のエンジニアがおり、約4名ずつ案件に携わっています。＜担当領域＞・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。あなたの経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。＜開発環境＞・言語：C,C++,C#,Java,Python ・DB：SQLSERVER,Oracle,PosgreSQL ・その他：MotionBoard,i-Reporter ＜開発例＞・Iotを利用した工場設備からのデータ収集・ブラッシュアップ・モバイルアプリ開発・車載システムの開発・アナログ帳票をデジタル帳票へ置換え ■当社の魅力：・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について＜研修について＞ 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。＜評価について＞半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンティ

設備管理・メンテナンス

神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7カルチャービル7F

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設立 1991年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／相模大野駅3分】法人営業（ビル修繕の提案/既存顧客のみ）年収480万円～◆土日祝休み
- NEW
～土日祝休み◆年休120日◆既存顧客中心の法人営業◆未経験歓迎◆先輩のサポートと資格取得支援で安心してスタート～ ■募集背景：相模原・町田エリアを中心にビル管理を請け負っている同社にて、建物の健康維持のためのプランを提案するビルメンテナンス営業をお任せします。お客様のビルや施設をより安心・安全に暮らせる空間へと導くための提案をします。既存顧客がメインです。【具体的には】 ◆ビルメンテナンスの提案 →ビルの現状維持（クオリティ維持）のため、壁のひび割れ・配管交換・エレベーターの部品交換・消防設備交換などを提案していきます！定期報告書があり、それに基づいて顧客への提案を行っていきます。 ◆各店舗への定期清掃 →ビルの各フロアの共有スペースである給湯室や各フロアの廊下などを清掃対応をしています。テナント様が入居しているスペース以外の清掃の為、広範囲ではございません。清掃業務を通じてビルのメンテナンス提案が必要な個所などを知っていく発見につながります！ ※既存の流通店舗をメインに担当しており、町田・相模原が中心となります。【入社後の流れ】 ■入社時先輩の担当の企業の引継ぎからスタート。担当の企業にご挨拶から始まり、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 ■その後先輩社員について業務内容を理解していただきます。だいたい半年程度を目安に独り立ちします。とても自由度の高い社風なので、慣れたら自分の裁量で取り組んでいただけます。【1日の流れ】 09:30　出社 10:00　お客様先へ訪問 12:00　お昼休憩 13:00　既存のお客様先へ訪問 17:00　見積作成やその他事務処理 18:00　退社【ポジションの魅力】 ◆月給28万円以上を保障＋インセンティブ物価高の昨今でも、安定した給与を得られ、半期ごとのボーナスで100万円前後を支給されているスタッフもいます。未経験入社1年目でも年収500万円以上も！ ◆新規開拓・テレアポなしメンテナンスや清掃の需要は年々高まっているため、既存顧客もしくは、紹介・お問い合わせのお客様のみの対応でOK。 ◆資格取得支援あり会社指定の資格の取得費用は会社が負担。合格すれば毎月の資格手当も支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 カルチャービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブあり（個人の営業成果に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナンエツ工業

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市緑区橋本台3-18-12

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設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【相模原】法人営業★未経験歓迎★マイカー通勤可／関係構築型営業／教育体制〇／出張ほぼ無／転勤無

◇未経験から法人営業にチャレンジしたい方／製造や品質部隊との距離が近く仕事がやりやすい環境／家族手当等充実／相模原市に自社工場4拠点と物流センター・倉庫を保有する安定企業／地域に貢献したい方歓迎 ■業務内容：板金加工のスペシャリスト集団である同社にて、営業職をご担当いただきます。 ■詳細：・既存顧客へのニーズ発掘（電話接点や打ち合わせ）・見積や図面を頂き、案件受注 ※基本既存顧客への対応がメインとなります。 ※出張は年数回あるかないか程で基本ありません。 ■配属先組織：現在、営業部隊のメンバーは5名程で構成されています。20～50代までの幅広い層が活躍しており、直近では新卒社員も営業部にて就業しております。 ■教育体制：先輩社員と二人三脚でOJT研修という形で進めていきます。その人に合わせて、1つ1つ教育をしていきますので、ご安心ください。 ■キャリアパス：一般職→主任→係長→課長→部長補佐→部長とステップアップしていきます。目安30代で主任や係長を目指していく事が可能です。最短30代で課長へ昇格した実績があり、実績や期待値を鑑みて登用致します。未来の管理職候補としてキャリアを積み上げていって頂ける事を期待しております。 ■特徴：同社は1989年10月26日に設立され、従業員4名で稼動を始めました。一貫して技術の研鑽と向上を目指し、質の高い完成品の提供により得意先の信頼を得たことで、得意先も大手・中堅企業にひろがり、事業規模も拡大して現在地への移転に至っています。更に従業員も順調に増加して稼動の効率化を実施し、安定した業績を維持し続けています。本社工場と橋本工場をVPN接続してネットワーク共有しています。事務所の自動プログラミング装置と主要機械をネットワーク運用して機械の稼働率向上と合理化を実現しています ■目標・理念：同社では長年培った技術を活かし、顧客に安心と満足を提供できるよう日々努力を重ねています。分野を選ばず、時代の流れに沿った柔軟性が発揮できれば、自ずと会社も飛躍できるものと同社は考えています。これから先も高品質で適切な価格の製品を目指し、取引先のニーズに応えて、少しでも役に立てる会社作りに邁進していきたいとお考えです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-18-12 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、ご経験やご年齢によって上下する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボンドエンジニアリング株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

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設立 2001年
従業員数 201名
平均年齢 39.0歳

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施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
- NEW
道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようにチェックや管理をお任せします！《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理）　など《豊富な案件！》・"高速道路"の橋梁補修・補強工事・"東海道新幹線"のトンネル改修工事・"大手スーパー"外壁耐震補強工事 └ 1つの案件の予算は100万円～1億円以上！　大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷりです！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十何億円規模の現場に携われるようになります。＼基本的に現場の掛け持ちはありません／工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心です。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後について》先輩のアシスタントから始め、簡単な作業からお任せ。イチから着実に技術を身に付けられます。社内ツールとしてチャットアプリを使用。研修中はもちろん、独り立ち後でも先輩に気軽に相談できる環境です。＼需要が絶えない、将来まで安心の環境／ ★構造物がある限りなくならない仕事 ★分業制を徹底し、残業月12時間程度でワークライフバランス◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく資格手当は1件最大月5万円！取得時も報奨金が支給されます。（最大10万円）成長＝収入アップが叶う環境です。

【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝【工事内容例】＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞・ひび割れ補修工・断面修復工・コンクリート片はく落防止工・落橋防止工・支承補修工・伸縮継手装置補修工・連続繊維シート補強工・外壁改修補修工　など

■施工管理職の81％以上が年収500万円超え ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。【資格取得支援制度】試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円 …………… 【資格手当一覧】保有資格により、下記の手当を支給しています（金額はすべて月額）。・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円・技術士　5万円・技術士補　1万円・コンクリート技士　1万円・コンクリート診断士　2万円・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり

木材開発株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区新北島3-6-45

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設立 1967年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全1件

重機オペレーター／未経験歓迎／年休125日／59期連続黒字
- NEW
木材を処理するだけじゃない。資源を見極め、操り、かたちにする。このポジションは、“ものづくりの起点”として現場を支える仕事です！＼仕事内容／当社では、解体工事現場や物流施設などで発生する不要な木材を回収し、独自の技術で再資源化しています。重機オペレーターは木材の仕分けや破砕機械のメンテナンス等を担当します。 ◎木材の品質確認・仕分け、機械の整備・操作 ◎木材を運んでくる運搬トラックの誘導 ◎機械の簡単なメンテナンス＆定期点検・清掃 ◎重機（バックホー、ホイールローダー）やフォークリフト作業等＼加工作業の流れ／ ▼フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす ▼廃材を用途別に分類・加工機械に木材を投入 ▼できあがった木質チップをトラックに積み込む └ 定期的に機械の部品などをメンテナンスします！￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験からキャリアアップ＿＿＿＿＿＿＿＿＿入社後は現場で仕事を覚えながら、重機やフォークリフトの資格を会社負担で取得可能。未経験から6～7年で工場長へ昇格した実例もあります。体力勝負ではなく、判断力と安全意識が活きる仕事。経験を問わず、誰にでも成長のチャンスがあります。￣￣￣￣￣￣￣￣￣ジブン時間も充実＿＿＿＿＿＿＿＿＿年休125日＆残業平均月15時間程度なので、ワークライフバランス◎ プライベートを楽しむための福利厚生も充実しています！リロクラブ（福利厚生倶楽部）に加入しており、割引や優待など約350万種類のサービスを利用できます！＼59期連続黒字／当社は1967年の設立以来、黒字経営を継続。需要の高い分野で安定基盤を築いているため、腰を据えて働き続けられます。

【千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・福岡で募集！】【市川工場】千葉県市川市本行徳2554-13 【川崎工場】神奈川県川崎市川崎区水江町4-4 【藤枝工場】静岡県藤枝市横内2268 【東海工場】愛知県東海市浅山3-3 【平林工場】大阪府大阪市住之江区平林北2-6-50 【泉大津工場】大阪府泉大津市夕凪町13-4 【京都工場】京都府京都市伏見区横大路千両松町45-1-2 【福岡工場】福岡県福岡市東区東浜2丁目85-25 ★転勤なし（希望があれば柔軟に対応可） ★U・Iターン歓迎

月給19万6,000円～33万4,500円＋各種手当＋残業代全額支給 ※上記の下限は、新卒未経験の場合です。 ※年齢・経験を十分加味して決定いたします。【給与例】 25歳：月給22万8,500円＋残業代・各種手当 30歳：月給25万6,000円＋残業代・各種手当 35歳：月給28万3,500円＋残業代・各種手当

港湾冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県西宮市津門大箇町3-12菅野ビル2F

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設立 1950年
従業員数 43名
平均年齢 -

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在庫管理◆入出庫業務や食品衛生管理など／未経験歓迎◎／創業75年の老舗企業／残業平均月15h

～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／じっくりと育てる環境～ ■業務内容：冷蔵冷凍倉庫における業務部（受渡課）の業務は冷蔵・冷凍商品を効率的に保管し、入出庫や在庫管理を行うことを目的とした現場の運営です。・入庫業務・在庫管理・出庫業務・動線管理・食品衛生管理 ■組織構成について：大阪計27名（男性／20代3名、30代6名、40代14名、50代4名） ■当社について：当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪港工場住所：大阪府大阪市港区石田一丁目１番３４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡工場住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭五丁目９番１４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東扇島工場住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２４番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～489万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～232,400円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 230,000円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウン・パッケージ

製紙・パルプメーカー

愛知県小牧市小針3-67

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設立 1962年
従業員数 1,762名
平均年齢 37.3歳

求人情報全3件

パッケージ製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5.5カ月／土日祝休
- 締切間近
【段ボール箱】を主体とした包装資材の製造・販売を手掛ける当社の「製造スタッフの新メンバー」を募集します！ ◆お任せするお仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記いずれかの製造ラインにおいて、業務を行っていただきます。【１：段ボール貼合（てんごう）工程】表・中芯・裏の3枚の紙（原紙）を貼り合わせて「段ボールシート」を作る工程です。機械に原紙をセットし、糊で貼り合わせとカットを行います。【２：印刷工程】段ボールシートに印刷をする工程です。印刷機に樹脂販をセットし、段ボールシートに印刷を施します。【３：打ち抜き工程】段ボールシートを製品の形に打ち抜く工程です。木型を機械にセットし、シートを機械でプレスすることで、箱の形状になるようにカットや折れ線をつけます。【４：製函（糊貼り）工程】打ち抜きされた段ボールシートを糊付けして箱の形に仕上げる工程です。製品の形に合わせて機械をセットし、シートを折りたたみ糊付けをします。機械から排出された製品を検品・梱包し出荷されます。 ◆入社後は？◆ ￣￣￣￣￣￣￣＜1＞OJTによる教育プログラムがあります。　▼ ＜2＞その合い間にテストがあり、理解度を確認します。　▼ ＜3＞わかりやすい動画も活用しながら、継続的に学べる教育体制を整えています。入社時点で特別な知識・スキルを求めることはありませんので、ご安心ください！ゼロから新たなキャリアをスタートできるよう、心を込めてサポートいたします。

【千葉・奈良・愛知・神奈川・宮城・岐阜募集／自動車通勤OK／希望しない転勤なし】 ※配属は希望を考慮し決定します ■東京事業所千葉県野田市平井323 アクセス：「南桜井駅」から車で13分 ■大阪事業所奈良県葛城市新村370 アクセス：「忍海駅」から車で4分 ■名古屋事業所愛知県小牧市小針3丁目67 アクセス：「牛山駅」から車で7分 ■神奈川事業所神奈川県伊勢原市小稲葉271 アクセス：「愛甲石田駅」から車で7分 ■仙台事業所宮城県刈田郡蔵王町宮字坂山67-1 アクセス：「東白石駅」から車で7分 ■Ｇ7事業部岐阜県可児市塩河2062-6 アクセス：「下切駅」から車で4分 ※受動喫煙対策あり（事業所敷地内禁煙） ※自動車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

【給与】月給19万5000円～23万6000円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して給与額を決定（上記はあくまでも最低保証額です） ※別途、時間外手当を100％支給します＜奨学金の代理返済制度＞当社では奨学金の代理返済制度を新設しました（規定あり）。過去の学費の負担を減らしながら、ストレスフリーでご活躍いただけます。

株式会社シンクスコーポレーション

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057-2

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設立 1997年
従業員数 310名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【海老名駅直結/業界未経験歓迎】購買・調達（非鉄金属材料）～新オフィス勤務◎年休126日

【海老名駅直結の新オフィス移転／業界No1の加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎年休126日／残業月18h程／家族手当など福利厚生も充実◎】 ■事業概要：アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の切断、切削加工販売業を行う独立系非鉄金属メーカーです。非鉄金属・鉄鋼の商社、精密金属加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカーへ納品するための仕入れ業務。 ■職務内容：・購買計画の提案・仕入れ先メーカーへの発注スケジュール調整・価格交渉・営業からの品質FBを取引メーカーへ共有（材料の品質レベルアップ） ※仕入れ先選定や発注数の決定については上長と相談しながら進めますのでご安心ください。 ※アシスタントも同チーム内に在籍しておりますので、適宜業務を割り振りながら担当いただきます。 ■組織構成/社風仕入れ課：リーダー1名、アシスタント4名 ■未経験でも安心のポイント（教育制度） - 入社後に製品知識や業界の基礎を丁寧に研修 - 先輩社員によるOJTで実務をサポート - 未経験からスタートした社員も多数活躍中 ■この仕事のやりがい - モノづくりの現場を支える重要な役割 - お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できる - 技術や製品知識が身につき、成長を実感できる ■同社の強みスピーディーな受注～配送システムを活かした営業活動。同社の強みとして受注・販売システムが構築されていること、自社工場と自社便（一定地域内）を持っていることで、受注から加工・配送に至るまで社内一貫体制を整整備。この体制を背景に顧客に自社の「強み」をPRできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名オフィス住所：神奈川県海老名市めぐみ町２－２ ViNA　GARDENS　OFFICE 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～253,300円固定残業手当/月：35,234円～39,578円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,734円～292,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（業績により期末の3月に決算賞与の支給実績あり） ■住宅手当：賃貸＝15,000円／月、持家＝10,000円／月支給（諸条件あり） ■家族手当：配偶者2万円、扶養する子5千円～1万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海老名駅直結/業界未経験歓迎】モノづくりを支える金属部品営業～働き方◎年休126日

【海老名駅直結の新オフィス移転／業界No1の加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎年休126日／残業月18h程／家族手当など福利厚生も充実◎】 ■事業概要：アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の切断、切削加工販売業を行う独立系非鉄金属メーカーです。非鉄金属・鉄鋼の商社、精密金属加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカーへの法人営業。 ■職務内容：＜国内法人営業＞〇製品：半導体製造装置や電気製品などの部品等に使われる非鉄金属製品〇顧客：非鉄金属および鉄鋼の専門商社、半導体製造装置関連部品の精密金属加工業者などの既存顧客を中心に、一人当たり約30～60社担当。〇役割：営業は定期的に顧客訪問を行い、顧客ニーズの吸い上げや顧客要望への対応・提案、顧客との信頼関係構築が主な業務になります。日常的な注文納期の調整などはインサイドセールスがサポート。外販・内販で連携して顧客対応する体制です。〇出張：2～3回/月程度、エリア：東日本全域 ■組織構成/社風 10名（20代～40代）中途での入社も多く、前職業界も様々です（リース営業、スーパー店長・販売員等）。 ■未経験でも安心のポイント（教育制度） - 入社後に製品知識や業界の基礎を丁寧に研修 - 先輩社員によるOJTで実務をサポート - 未経験からスタートした社員も多数活躍中 ■この仕事のやりがい - モノづくりの現場を支える重要な役割 - お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できる - 技術や製品知識が身につき、成長を実感できる ■同社の強みスピーディーな受注～配送システムを活かした営業活動。同社の強みとして受注・販売システムが構築されていること、自社工場と自社便（一定地域内）を持っていることで、受注から加工・配送に至るまで社内一貫体制を整整備。この体制を背景に顧客に自社の「強み」をPRできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名オフィス住所：神奈川県海老名市めぐみ町２－２ ViNA　GARDENS　OFFICE 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～253,300円固定残業手当/月：35,234円～39,578円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,734円～292,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（業績により期末の3月に決算賞与の支給実績あり） ■住宅手当：賃貸＝15,000円／月、持家＝10,000円／月支給（諸条件あり） ■家族手当：配偶者2万円、扶養する子5千円～1万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロナワールド

レジャー・アミューズメント

愛知県小牧市間々本町200

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設立 1989年
従業員数 2,350名
平均年齢 -

求人情報全11件

複合アミューズメントの店舗運営／イベント企画／SNS運用

※【Pick up!】ページもぜひご覧ください中川店、大垣店に続き、さらに2026年7月安城店大規模リニューアルオープンにつき、業務拡張に伴い正社員を大募集！コロナワールドのシネマや温浴施設、アミューズメント施設などの店舗運営をお任せします。アルバイトスタッフのマネジメント、売上管理、施設管理、イベント企画など店舗全体を支え、盛り上げていく仕事です。 20代・30代の仲間と一緒に「次のコロナワールド」をつくっていきませんか？＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝ ◎接客 ◎売上、現金の管理 ◎イベントの企画、運営 ◎設備や機器の管理 ◎SNS等を使ったPR ◎グッズの管理、店舗内レイアウトの企画 ◎アルバイトの管理、指導、教育＝＝＝＝＝入社後は、、、＝＝＝＝＝コロナワールドの店舗において、約入社後約3カ月は先輩がマンツーマンで教えるOJT研修。接客の基本から、売上管理・シフト作成・イベント企画の流れまで段階的に習得。「社会人経験が少ない」「接客経験がない」という方も、当社では8割以上が未経験スタートなのでご安心ください。研修後は、いずれかの店舗／事業に正式配属となります。 ※希望の勤務地・事業を考慮して決定します【主な事業】映画館、ゲーム、温浴施設、ボウリング、パチンコなど＼★お客さまに楽しんでもらえるイベントや取り組みを実施／コロナワールドのイベントや取り組みのほとんどは、現場のスタッフのアイデアから生まれているものです。地域密着のものから、有名芸人・著名人の企画、スタッフみずから司会を務めるイベントなど、社員自身も笑顔で楽しみながら仕事をしています。

安城コロナワールド／愛知県安城市浜富町6-8　 ★2026年7月大規模リニューアルオープンにつき積極募集中！ ★車通勤OK！他、下記エリアのコロナワールドでも同時募集＜愛知県＞名古屋市中川区／小牧市／安城市（ららぽーと安城店)／半田市／豊田市／春日井市／豊川市＜岐阜県＞大垣市＜静岡県＞沼津市＜宮城県＞仙台市＜神奈川県＞小田原市＜石川県＞金沢市＜福井県＞福井市＜広島県＞福山市＜福岡県＞北九州市 ※詳細は当社HPをご確認ください https://www.korona.co.jp/index.asp

月給24万円～32万円＋別途手当 ※スキル・能力などを考慮の上、決定します

株式会社西原商会

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

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株式会社ラスコジャパン

建築設計事務所

兵庫県三木市末広3-25-25

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設立 2000年
従業員数 46名
平均年齢 42.0歳

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CAD経験◎【新横浜・転勤無】設計◆フレックス／休125・土日祝／世界遺産や国立公園！地図に残る仕事

＼当社の特徴！／（1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！（2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！（3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： CADを用いた設計業務をお任せします。官公庁からの案件が中心です。長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります！【入社後の業務】 OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せしていきます。実際30代で吊り橋や橋梁の大型案件にチャレンジできる環境です！ ■案件例：知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）／醍醐寺（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり：特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成：設計部は20代～30代の10名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■働き方：出張：現場打合せのため、月に１～２回程度の出張がございます。（※日帰りの場合も出張手当の支給有）担当エリア：山梨・長野～北海道まで平均有給取得日数：10日程度　※高い有給消化率です！ ■当社について：日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会も。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。唯一無二の施工事例も多数あり、業界において、当社はリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【新横浜駅すぐ・転勤無】施工管理◆年休125・土日祝休み/フレックス

＼当社の特徴！／（1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！（2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！（3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について：全国の国立公園や観光地にあるウッドデッキや吊り橋・橋梁など大型構造物の工事における施工管理を担当頂きます。月残業は20h程度です。入社後は、東京支社にてまずは現場監督補佐として1年程度かけてじっくりと指導させていただきます。その後大規模な工事にも挑戦いただきます。 ■出張について東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1～2週間程度の出張があります。そこで世界遺産や歴史的建物を訪れることもできます！手当として、距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給があります。 ■案件例：知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり：特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成：設計部は20代2名、40代2名の4名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■当社について：「大きな市場であくせくするより小さい市場でトップになる」これがラスコジャパンの基本理念。そんな社風のため、社員一同が常に新しいもの・面白いものにアンテナを張っています。そこから生まれてくるものは、どの企業にも真似のできない技術・アイデアだったりします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～3,000,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～3,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【小田原】生産技術(設備設計)◇創業79年の老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／完全週休2日制◇

老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／設備設計・自動化推進／樹脂加工技術／特許技術開発／自動車部品・住宅設備事業／新工法提案／品質重視のモノづくり／グループ拡大・成長基盤 ■業務内容当社は、樹脂加工製品メーカーで、一貫生産体制を確立、自動車部品/住宅設備事業を中心に事業展開しています。そんな当社埼玉工場にて、樹脂製品の生産技術、主に設備設計担当の募集です。＜具体的な業務内容＞・射出樹脂製品（主に自動車部品）の成形後加工設備（切断・溶着ロボット加工等）仕様設計・設備製作推進（設備メーカーとの協創）・生産立上げ推進業務など ■当ポジションの魅力当社は、自社独自工法や特許技術で、多岐にわたる顧客要望に付加価値をつけ実現しています。複合材用プレス成形機も新しく製作し新工法は特許技術申請中です。今後も新技術を生み出し、継続して顧客期待に応えるために、設備自動化含めた技術開発を行っていきます。 ■働き方完全週休2日制(土日)、年休121日かつ残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 1946年から現在に至るまで長年創業しており、大手完成車メーカーとの取引や東証スタンダード上場と抜群の企業安定性を誇ります。住宅手当や退職金制度、遠方から通勤される向けに社宅制度を整備する等、腰を据えた安定度の高い長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の特徴・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。

＜勤務地詳細＞西湘工場住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】製造スタッフ◇東証スタンダード／年休121日・土日休／自動車部品等の樹脂加工◇

～大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数／幅広く経験しスキルアップできる～ ■業務内容自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。＜具体的な業務内容＞・製造業務（射出成形）・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携〈ゆくゆくお任せする業務〉メンバーからリーダーとなった場合には、以下のような業務へ携われます。・部門の経費管理（材料／部品／一般材修／人件費等）・会議資料の作成、PL分析、予算案の立案・現場改善、合理化活動の推進・ISO14001の遵守 ■はたらき方日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1～2回程度のみです。残業時間については月平均25時間程度となっています。工場内は冷暖房を完備しており、休憩室や個人ロッカーなどのご準備もございます。 ■配属先について・製造部では全体60名程度おり、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。・今回は1課(射出)の配属予定です。現在16名程度所属しており、2～3班ほどに分かれて業務にあたっています。配属後は班で動くため、班内でOJT形式でわからないことはフォローをしていく環境となっています。 ■当社について当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。

＜勤務地詳細＞西湘工場住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：16,000円～18,250円＜月給＞ 226,000円～348,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：16,000円～18,250円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトマンスイミングスクール

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F

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設立 1972年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全26件

【神奈川／職種未経験歓迎】フィットネストレーナー◆ジム・マシン利用可能／残業月14h未満／退職金有

【ジム・マシン利用可能／寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／手厚い研修体制・多様なキャリアパス／育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備／月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！】 ★当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます★ ■フィットネス業界についてフィットネス業界は、健康寿命の延伸という社会的なニーズに応える形で、重要な役割を担っています。特に、2025年問題（超高齢化社会）を背景に、健康寿命延伸産業として注目されており、フィットネスクラブの利用増加は、国民の健康寿命延伸に貢献すると期待されています。その為、今後も成長や注目が見込まれる業界です！ ■業務内容トレーニングジムやスタジオにて、マシンの説明や運動プログラムを提供し、会員の方々が生涯を通じて健康にご活躍いただけるよう長期的な視点でお客様をサポートをお任せします。 ■具体的には：・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務・イベントの企画、運営など ■教育体制：・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ■配属先について 20代～30代が多く活躍しており、活気で溢れている雰囲気です。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス：自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イトマンスイミングスクール多摩校住所：神奈川県川崎市多摩区西生田2-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～450,000円＜月給＞ 229,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・職種未経験歓迎】スポーツ指導（幼児向け）×提案営業（保育園向け）◆残業約14h／退職金有

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／土日休／寮・社宅有／平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大の為、幼児体育事業の指導・営業ポジションを募集します！ ■業務内容（1）幼児向けスポーツ指導種目：サッカー・野球・バスケットボール・ダンス・テニス・体操などのメジャースポーツ（2）パートナー先の開拓保育園・幼稚園に向けた提案営業提携内容：提携園向け特別価格での入会プラン・放課後の園庭を利用したスポーツ指導（3）保護者への説明会や入会手続きのサポート（4）マネジメント業務アルバイト含む指導員・各幼稚園との提携をマネジメント ■1日の働き方例午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導／保育園や幼稚園へ向けた営業活動 ※スポーツ指導と営業活動で割合は5：5程度を想定しております。 ■求める人物像・子どもが好きで、子どもの成長に携わりたい方・スポーツに取り組んできた方・スポーツで培った経験を仕事に活かしたい方・子どもと一緒に自分自身も成長したい方・明るく元気に子どもと接することができる方 ■キャリアパス将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当。 ■新事業について幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携、子供たちの将来の選択肢を広げる為、新たに「幼児体育事業」を展開。幼児を対象に、放課後の園庭を利用したスポーツ教室(幼児体育)を実施します。既にイトマンと提携している幼稚園から運用開始し、徐々に拡大していく予定です。

＜勤務地詳細1＞イトマンスイミングスクール新百合ヶ丘校住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺4丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イトマンスイミングスクール横浜校住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イトマンスイミングスクール横須賀校住所：神奈川県横須賀市日の出町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～450,000円＜月給＞ 239,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じ決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。