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    49ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,927 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社アコック

    ゼネコン
    神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7(株)アコック2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】土木施工管理◆残業10h程/毎週ノー残業デーあり/転勤無/平均勤続年数20年/県内工事多数
      • 締切間近
      ＜公共工事の元請け9割/安定・高評価の実績多数/安定事業＞ ＜平均残業月10時間/毎週ノー残業デーあり/平均勤続年数20年＞ ■業務詳細 神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。 道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。 ■業務特徴 ・現在は神奈川県の公共工事の案件が割合として高く受注しております。施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っております。 ・発注者比率（公共9割：民間１割）、受注比率（元請9割：下請1割）、現場案件数（神奈川95%、他東京・関東） ■施工実績 https://akoc.co.jp/achivements/ 公共下水道管きょ長寿命化更新工事、睦橋長寿命化工事、上水道配水管改良工事など ■組織構成： 現在合計で10名の社員が在籍をしております。 内訳として、30代2名/40代2名/50代3名/60代3名となっております。 ■働き方 残業：10時間程度 ノー残業デーあり：本社毎週水曜日　現場：現場によって決定。毎週あり。 ■当社の特徴 ・日々の頑張りや仕事の成果は公正に評価します。賞与や昇給といった待遇にフェアに反映していきます。また会社の利益もしっかりと社員に還元しており、決算賞与に関しては連続支給中です。 ・現場で必要な資格取得にかかる費用を会社にて負担します。また、受験対策講座受講費用助成制度も用意しています。 ・相模原市の工事成績では、2011年から「A評価」を連続で獲得。神奈川県や相模原市の優良工事表彰も継続して受賞しています ・残業時間は、月平均10時間程となります。効率よくメリハリのある勤務を基準としており、ワークライフバランスにも注意を払っています。このような環境の成果もあり、平均の勤続年数20年となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～500,000円 固定残業手当/月：28,500円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富澤商店

    専門店・その他小売
    東京都町田市小山ヶ丘3-22-95F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,386名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原市】製造管理（幹部候補）◆創業100年超の老舗食品企業／残業月10h程
      創業100年超の老舗食品企業で、製造現場の中核へ／現場改善をリードし、次代の製造部門をつくる／製造職でも、無理なく長く働ける環境 ■業務概要： 創業100年を超える製菓・製パン材料専門店「富澤商店」の製造拠点（橋本工場）にて、製造管理業務を担っていただきます。現場業務だけではなく、生産性向上や品質改善、工程管理を通じて、将来的には製造部門を支える幹部候補としての活躍を期待するポジションです。安定した事業基盤のもと、ものづくりの中核を担う役割です。 ■業務内容： 製造現場の司令塔として、以下の業務をご担当いただきます。 ・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、シフト管理 ・生産計画の作成および製造工程の進捗管理 ・作業効率向上・安全確保に向けたオペレーション改善 ・FSSCをはじめとする食品安全マネジメントに基づく品質管理 ・衛生管理基準の策定、運用、スタッフ教育 ・不適合発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行 ・製造コスト（歩留まり等）の管理および改善検討 ・次世代リーダー育成、関連部門との調整業務 ■働き方・環境： 残業時間は月平均10時間程度と少なく、製造職でありながらワークライフバランスを確保しやすい環境です。完全週休二日制・年末年始休暇もあり、腰を据えて長く働ける体制が整っています。 ■募集背景： 富澤商店は1919年の創業以来、「適正な商い」と品質への徹底したこだわりを大切にしながら成長を続けてきました。取扱商品数の増加や販路拡大に伴い、製造現場の重要性はさらに高まっています。今回の募集は、現場力の強化と将来を見据えた組織体制構築を目的としています。 ■ポジションの魅力： 長い歴史を持つ安定企業でありながら、現場改善や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。現場目線を活かしながら、製造部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区 橋本台1-26-20 勤務地最寄駅：横浜線線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年俸の14分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～321,430円 ＜月給＞ 285,715円～321,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】店長候補◇全国90店舗以上展開／製菓国内トップクラス／年間休日123日／フレックス
      ■業務内容： ＜直営店舗　店長候補＞ 販売、レジ、接客、品だし、商品管理、シフト管理、スタッフ教育などの店舗運営全般の業務をお任せします。 ■配属店舗： ・そごう横浜店 ・ラゾーナ川崎店 ・グランツリー武蔵小杉店 ※お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力： 「料理を作る楽しさを世界へ」 1919年の創業以来、「適正な商い」を経営の基本とし、100年以上にわたりお客様の信頼と期待に応えてまいりました。見やすく工夫された陳列棚には、製菓・製パン材料をはじめ多彩な商品が並んでおり、手に取って品質を確認しながらご購入いただけます。 全国各地に直営店を90店舗以上展開しており、特に百貨店内の店舗が多く、仕事や学校帰りのお買い物に便利です。さらに、スタッフによる量り売り試食販売やデモンストレーションも大変ご好評いただいております。 ■当社について： 当社は、創業106年を迎える老舗の製菓製パン卸・小売業者です。これまで、商品の質や種類の豊富さでお客様から選ばれ続けてきました。今後はさらなる事業拡大フェーズとして、新事業への参入やブランディング、商品販売戦略の強化を行っていきます。老舗でありながらも、大きな事業拡大フェーズに少数精鋭で挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜店 B2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランツリー武蔵小杉店 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1135番地1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ラゾーナ川崎店 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～210,900円 固定残業手当/月：46,100円～49,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,300円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（７月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3334
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／相模原市】海外製の産業機械の品質管理・グローバルに活躍したい方歓迎
      • NEW
      海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の品質管理・改善業務をお任せ致します。 【募集背景】 　生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、各製品の品質管理を担う人材の増員を行います。 【働く魅力】 ・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、 　スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。 ・創立57年の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。 ・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。 　 【具体的な仕事内容】 ・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械のトラブルシューティング、海外メーカー担当との折衝。 ・上記機械の技術改良に関する検討。 【こんな方におすすめ！】 ・語学力を活かした仕事をしたい ・永く安定して働き続けたい ・コツコツとした仕事が好き ・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい 【一緒に働く仲間】 　自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 【活かせるスキル】 ・機械系エンジニアのご経験 ・建設機械、農業機械の設計・開発経験 ・学生時代に機械や電気分野について学んだ方 ・英語を使ったコミュニケーションスキル　　　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：126,000円～300,000円 ＜月給＞ 326,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】法人営業◇完全週休二日制／海外製の環境機械・農業機械の販売・提案営業
      • NEW
      ■生物資源循環の環境社会づくりを目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、大型木質破砕機などの環境機械・農業機械の提案営業をお任せ致します。 【仕事内容】 海外製の大型木質破砕機などの環境機械、農業機械の販売・提案営業 【具体的な仕事内容】 ・環境機械、農業機械、酪農用機械、林業機械などの販売業務 ・見込ユーザーに対するシステムの提案 ・機械のデモンストレーション ・販売ディーラーのサボート 等 【募集背景】 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、提案・販売を担う営業社員の増員を図ります。 【働く魅力】 ・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。 ・創立57年の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。 ・年間休日120日以上、完全週休2日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：53,000円～169,000円 ＜月給＞ 243,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり5,000円～50,000円 ■賞与：年3回（過去実績150,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による ※決算賞与は入社後1年が経過した社員が支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市緑区下九沢422-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原市】ルート法人営業◆経験者歓迎◆100％既存顧客◆年休125日
      【昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 大手ホームセンターの店舗担当者と強固な関係を築き、紹介されたお客様へリフォーム提案を行う深耕営業です。新規開拓は一切なく、パートナーと共に顧客の理想を形にするやりがいを実感できます。 【具体的には】 カインズや島忠ホームズ等の大手ホームセンター1店舗に対し営業1人を配置。店舗担当者と密に連携し、リフォーム検討中のお客様へ「ヒアリング・現地調査・提案・見積作成・施工管理への橋渡し」を一貫して担当します。顧客リレーションの深耕はあなたの裁量にお任せ。これまでの営業経験を活かし、住宅のプロとしてパートナーから一番に頼られる存在を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～307,500円 ＜月給＞ 270,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制　74,000円～/月　相当時間42時間/月　超過分別途支給 ※給与詳細は経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】ルート法人営業◆未経験歓迎◆大手提携安定基盤◆年休125日
      • 締切間近
      【昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 提携店舗と連携し、リフォームの相談を通じてお客様の悩みを解決する深耕営業です。最初の半年間は自分の担当を持たず、先輩の横でじっくり仕事を覚えることから開始していただきます。 【具体的には】 半年間は先輩の商談同行や現場立ち会いを通じ、商品知識や店舗担当者との連携、職人さんとの接し方を学びます。独り立ち後は担当店舗を持ち、お客様へのヒアリングや提案、資材手配を担当。飛び込み等の新規開拓はなく、既存パートナーとの絆を深める「深耕スタイル」です。「売る」前に、まずは「信頼される人」を目指していただきます。 ■業務詳細 ◇顧客のニーズ等のヒアリング　◇新製品等の情報提供 ◇見積書作成　◇メーカーへの発注　 ◇施工会社への工事依頼　◇アフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～282,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制　64,000円～/月　相当時間42時間/月　超過分別途支給 ※給与詳細は経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデューレエルシーエー

    その他・各種スクール
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／相模原市】LCA国際小学校教員（副担任）／小学校教員免許取得者歓迎／残業10未満／土日祝休
      【ブランク歓迎／第二新卒歓迎／英語力不問・職種経験不問／小学校の教員免許をお持ちの方へ】 ■業務概要： ◇当社は、文部科学省から「教育特区特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営しています。グローバル人材を育む土台がつくれる小学校として、児童数も年々増え続けています。 ◇本ポジションは、副担任としてご活躍してくださる方を募集いたします。英語力は問いません。未経験の方でも不安なく始められるようしっかりサポートいたします。 ■業務内容： ・担当していただく授業は国語がメインです。他にも、算数、理科、社会をお任せします。月に1回程度、道徳の授業も受け持っていただきます。 ・授業のコマ数は、週に20コマほどです。そのうち1学年3クラスに同じ授業を行うので、準備も少なく済みます。 ※算数・理科・社会、のうち受け持つ授業ついては、ご希望を考慮します。 ※全て日本語で授業を行っていただきます。英語のスキルは問いません。 ■業務のポイント： ・1学級の児童は20名前後です。 ・小学校の教員免許を持っている方でしたら、実務経験は問いません。未経験の方でも歓迎いたします。 ・英語力は一切不問です。担当していただく授業は、すべて日本語授業です。日本人の教師も在籍しているので安心して働くことが出来ます。 ・残業は月5～10時間となっています。基本的には定時退社可能なので、プライベートの時間も確保し働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ LCA国際小学校 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセーエブリー二十四株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神奈川】物流企画・管理（センター運営／倉庫管理／配送・運行管理等）◇業界トップクラス企業
      • NEW
      ＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景： 食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・センター長 ・物流企画 ・倉庫管理 ・運送管理　等 ■具体的なミッション： ・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善 ・リソース（人員・スペース）の最適配分 近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120～300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。 人：シフト管理、育成、評価 モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止 数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール 役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： 当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。 私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。 大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。 安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。 今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。 会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木ハブセンター 住所：神奈川県厚木市酒井3002番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～389,000円 固定残業手当/月：98,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイセーエブリー二十四株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マヤマ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市鶴見区緑1-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】サービスエンジニア／転勤・夜勤無し／土日祝休／年休124日／大手メーカーとの取引多数で安定
      【PCやペンなど身近な製品を作る機械のサービスエンジニア！／急な呼び出しや夜勤無し・年休124日でワークライフバランスが整う環境／大手メーカーとの取引多数で安定性◎】 ■業務内容： 当社のプラスチック成型関連機器のメンテナンスや操作説明を行うサービスエンジニアを担当していただきます！ 今回は、事業拡大のため法人のお客様をサポートする技術職を募集します。 ＜プラスチック成型関連機器とは＞ プラスチック成型関連機器とは身の回りにあるペン、パソコンやペットボトルなど様々な製品の製作に使用されている機械です！私たちの生活に欠かせない機器ですので、今後も需要は高まっていきます！ ■具体的には： ・現地に伺って機器の修理・メンテナンス業務 例）各種部品、水のポンプのシール、パッキンの交換など ※メインは上記の業務ですが、稀に設備のメンテナンスなどの業務も発生しますが、その際は複数名の訪問で対応します。 ※1日1～2件ほどのメンテナンス業務に対応します。 ※訪問がない日もありますのでその際は事務処理などを行います。 ・不調や故障の症状を電話で聞き取り、対応方法をお伝えする業務 ※いつも機器を使用している法人顧客からの問い合わせのため、難しい要望を伝えられることはありません。 ■担当エリア： ・神奈川県、山梨県全域、東京都多摩地区、長野県中南信の製造業の顧客を担当いたします。 （日帰り出張がメインです。泊りは年に数回／1か月に1回あるか否か） ■入社後の流れ 実際に顧客のもとに訪問しメンテナンスや操作説明を行う業務を行いながら研修します。 ・現場の方に、機器の使い方をレクチャーする業務もあります。 先輩社員がしっかり現場同行やリモートで研修を行いますので、実際の製品を見ながら知識を身に着けることができます。 ■働き方： 土日出社頻度は月に1～2回程。無い月もあります。 振休制度があるので、しっかりお休みも取得いただけます。 転勤や夜勤、急な呼び出し等もございませんのでプライベートとの両立が可能です！ ■組織構成： 配属先の神奈川営業所では、同社から30代～60代の計5名のスタッフが就業しています。男女バランスよく在籍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-18-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】未経験・第二新卒歓迎◆サービスエンジニア/土日祝休み/年休124日/身近なものを作る機械
      【未経験歓迎！PCやペンなど身近な製品を作る機械のサービスエンジニア！／急な呼び出しや夜勤無し・年休124日でワークライフバランスが整う環境／大手メーカーとの取引多数で安定性◎】 ■業務内容： 当社のプラスチック成型関連機器のメンテナンスや操作説明を行うサービスエンジニアを担当していただきます！ 今回は、事業拡大のため法人のお客様をサポートする技術職を募集します。 ＜プラスチック成型関連機器とは＞ プラスチック成型関連機器とは身の回りにあるペン、パソコンやペットボトルなど様々な製品の製作に使用されている機械です！私たちの生活に欠かせない機器ですので、今後も需要は高まっていきます！ ■具体的には： ・現地に伺って機器の修理・メンテナンス業務 例）各種部品、水のポンプのシール、パッキンの交換など ※メインは上記の業務ですが、稀に設備のメンテナンスなどの業務も発生しますが、その際は複数名の訪問で対応します。 ※1日1～2件ほどのメンテナンス業務に対応します。 ※訪問がない日もありますのでその際は事務処理などを行います。 ・不調や故障の症状を電話で聞き取り、対応方法をお伝えする業務 ※いつも機器を使用している法人顧客からの問い合わせのため、難しい要望を伝えられることはありません。 ■担当エリア： ・神奈川県、山梨県全域、東京都多摩地区、長野県中南信の製造業の顧客を担当いたします。 （日帰り出張がメインです。泊りは年に数回／1か月に1回あるか否か） ■入社後の流れ 実際に顧客のもとに訪問しメンテナンスや操作説明を行う業務を行いながら研修します。 ・現場の方に、機器の使い方をレクチャーする業務もあります。 先輩社員がしっかり現場同行やリモートで研修を行いますので、実際の製品を見ながら知識を身に着けることができます。 ■働き方： 土日出社頻度は月に1～2回程。無い月もあります。 振休制度があるので、しっかりお休みも取得いただけます。 転勤や夜勤、急な呼び出し等もございませんのでプライベートとの両立が可能です！ ■組織構成： 配属先の神奈川営業所では、同社から30代～60代の計5名のスタッフが就業しています。男女バランスよく在籍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-18-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5いちご新横浜ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発】土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランス◎
      【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発／土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランスが取れます】 ■当社について 創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。 コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務詳細 当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。横浜事業所の受託と常駐の割合は大体2：8程度の割合です。常駐メインではあるものの、ご経験によってそれぞれの案件にアサイン予定です。横浜事業所には大体8名程度のエンジニアがおり、約4名ずつ案件に携わっています。 ＜担当領域＞ ・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。あなたの経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。 ＜開発環境＞ ・言語：C,C++,C#,Java,Python ・DB：SQLSERVER,Oracle,PosgreSQL ・その他：MotionBoard,i-Reporter ＜開発例＞ ・Iotを利用した工場設備からのデータ収集・ブラッシュアップ ・モバイルアプリ開発 ・車載システムの開発 ・アナログ帳票をデジタル帳票へ置換え ■当社の魅力： ・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。 ・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について ＜研修について＞ 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。 ＜評価について＞ 半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンティ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7エピカ京屋ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模大野】未経験歓迎◎ビル修繕の提案営業（既存顧客のみ）◆土日祝休み／転勤なし
      ～成果が収入に直結◆既存顧客中心の提案営業◆月給28万円以上＋インセンティブ◆土日祝休み・年休120日／未経験から“稼げる営業”へ成長できる環境 ■業務概要： 相模原・町田エリアを中心にビル管理を手がける同社にて、ビルメンテナンスの提案営業を募集します。本ポジションは、既に取引のあるお客様への提案が中心。新規開拓やテレアポはなく、「建物をより良い状態で維持するため、何を提案するか」に集中できる営業職です。 【営業としてのミッション】 お客様が保有するビルや施設の価値を守り、高めていくこと。定期点検や報告書をもとに、壁のひび割れ補修、配管交換、エレベーターや消防設備の更新など、必要なタイミングで最適なメンテナンスを提案します。単なる売り込みではなく、「安全性・資産価値向上」という明確な理由があるため、提案のしやすさが特長です。 【具体的な業務】 ◆ ビルメンテナンスの提案営業 ◆ 共用部の定期清掃対応（現場を知ることで提案力アップ） ※担当エリアは町田・相模原が中心。既存の流通店舗がメインです。 【入社後の流れ】 まずは先輩の担当企業を引き継ぎ、顔合わせや現場理解からスタート。先輩同行を通じて営業の進め方を学び、半年ほどを目安に独り立ち。未経験でも着実に成果を出せる育成体制があります。 【働き方】 基本は土日祝休み・年間休日120日。客先都合で月1～2回ほど夜勤や休日出勤が発生する場合がありますが、夜勤時は代休取得または深夜手当の選択が可能です。緊急対応当番は月1～2回程度で、水漏れ・停電など限定的。無理な働き方にならないよう配慮されています。 【ポジションの魅力】 ◆成果は半期ごとに評価され、100万円前後のボーナス支給実績も。未経験入社1年目で年収500万円以上も可能です。 ◆ 営業しやすい商材と環境 需要が途切れないビルメンテナンス領域×既存顧客中心。 ◆ 資格取得支援あり 会社指定資格は費用全額負担＋資格手当を毎月支給。 ■同社の特徴： 相模原・町田エリアを中心に、ビルや施設の管理・メンテナンスを行う地域密着型の企業です。清掃や設備管理、修繕提案まで幅広く対応し、建物を長く快適に保つサポートをしています。チームワークを大切にし、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 エピカ京屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 （6月・12月） ■インセンティブあり（個人の営業成果に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーゼット

    その他メーカー
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ルート営業／既存顧客のみ／完全直行直帰／完全週休2日
      量販店へ向けて、当社が取り扱う潤滑油や潤滑剤などの製品の営業をお任せします。 《担当エリア》 東日本エリアを中心に、全国に向けて営業を行います。 お客様はホームセンターがメインとなり、顧客先の本部にて折衝を行います。 また、顧客先の実店舗に足を運び、売場の改装や商品の入れ替えも行います。 《働き方について》 ★既存顧客100％ 新規での営業はなく、顧客との信頼を深める深耕営業に専念できます。 ★直行直帰 社用車（入社後に貸与）や新幹線などで顧客先に直行直帰する営業スタイルです。 見積書作成などの事務作業は自宅をオフィスとして行えるので、帰社の手間がなく効率的なスケジュールを組むことができます。
      ご自宅から顧客先へ訪問いただく、100％直行直帰スタイルです。 ※自動車通勤OK（社用車による顧客先への直行直帰） 《大阪本社》 大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号 ※所属は本社です。今回の募集ポジションは【東日本エリアを中心】に全国のお客様をご担当いただくため、ご自宅をオフィスとして勤務いただきます。 ※入社後の転勤可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能室あり）
      年俸500万円～750万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します
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    株式会社ナンエツ工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-18-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原／転勤無】金属加工※未経験歓迎／マイカー通勤可能／家族手当など充実／大手取引先顧客多数
      ■業務内容： 大手輸送機器、重機械、工作機械メーカーなどを顧客とする板金加工のスペシャリスト集団である同社にて、板金のレーザー加工業務等をご担当いただきます。半導体製造装置のフレームカバーや消防車の車体なども担当いただきます。メインでご担当頂く業務についてはご経験やスキルを踏まえて検討します。 同社は顧客から技術力と要望に沿った品質・納期で期待に応えることから高い評価を得ています。技能職として幅広い経験、深い専門性を習得できる環境です。 ■配属先組織： 現在、メンバーは10名程で構成されています。リーダーは48歳で、20代から60歳までの幅広い層が活躍しています。皆職人気質なメンバーであり、製造加工業務に誇りを持ち日々取り組んでいます。 ■特徴： 同社は1989年10月26日に設立され、従業員4名で稼動を始めました。一貫して技術の研鑽と向上を目指し、質の高い完成品の提供により得意先の信頼を得たことで、得意先も大手・中堅企業にひろがり、事業規模も拡大して現在地への移転に至っています。更に従業員も順調に増加して稼動の効率化を実施し、安定した業績を維持し続けています。 本社工場と橋本工場をVPN接続してネットワーク共有しています。事務所の自動プログラミング装置と主要機械をネットワーク運用して機械の稼働率向上と合理化を実現しています ■目標・理念： 同社では長年培った技術を活かし、顧客に安心と満足を提供できるよう日々努力を重ねています。分野を選ばず、時代の流れに沿った柔軟性が発揮できれば、自ずと会社も飛躍できるものと同社は考えています。これから先も高品質で適切な価格の製品を目指し、取引先のニーズに応えて、少しでも役に立てる会社作りに邁進していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-18-12 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、ご経験やご年齢によって上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】法人営業★未経験歓迎★マイカー通勤可／関係構築型営業／教育体制〇／出張ほぼ無／転勤無
      • 締切間近
      ◇未経験から法人営業にチャレンジしたい方／製造や品質部隊との距離が近く仕事がやりやすい環境／家族手当等充実／相模原市に自社工場4拠点と物流センター・倉庫を保有する安定企業／地域に貢献したい方歓迎 ■業務内容： 板金加工のスペシャリスト集団である同社にて、営業職をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存顧客へのニーズ発掘（電話接点や打ち合わせ） ・見積や図面を頂き、案件受注 ※基本既存顧客への対応がメインとなります。 ※出張は年数回あるかないか程で基本ありません。 ■配属先組織： 現在、営業部隊のメンバーは5名程で構成されています。20～50代までの幅広い層が活躍しており、直近では新卒社員も営業部にて就業しております。 ■教育体制： 先輩社員と二人三脚でOJT研修という形で進めていきます。その人に合わせて、1つ1つ教育をしていきますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 一般職→主任→係長→課長→部長補佐→部長とステップアップしていきます。目安30代で主任や係長を目指していく事が可能です。最短30代で課長へ昇格した実績があり、実績や期待値を鑑みて登用致します。未来の管理職候補としてキャリアを積み上げていって頂ける事を期待しております。 ■特徴： 同社は1989年10月26日に設立され、従業員4名で稼動を始めました。一貫して技術の研鑽と向上を目指し、質の高い完成品の提供により得意先の信頼を得たことで、得意先も大手・中堅企業にひろがり、事業規模も拡大して現在地への移転に至っています。更に従業員も順調に増加して稼動の効率化を実施し、安定した業績を維持し続けています。 本社工場と橋本工場をVPN接続してネットワーク共有しています。事務所の自動プログラミング装置と主要機械をネットワーク運用して機械の稼働率向上と合理化を実現しています ■目標・理念： 同社では長年培った技術を活かし、顧客に安心と満足を提供できるよう日々努力を重ねています。分野を選ばず、時代の流れに沿った柔軟性が発揮できれば、自ずと会社も飛躍できるものと同社は考えています。これから先も高品質で適切な価格の製品を目指し、取引先のニーズに応えて、少しでも役に立てる会社作りに邁進していきたいとお考えです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-18-12 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、ご経験やご年齢によって上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
      • 締切間近
      道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようにチェックや管理をお任せします！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理）　など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事 └ 1つの案件の予算は100万円～1億円以上！ 　大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷりです！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十何億円規模の現場に携われるようになります。 ＼基本的に現場の掛け持ちはありません／ 工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心です。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後について》 先輩のアシスタントから始め、簡単な作業からお任せ。 イチから着実に技術を身に付けられます。 社内ツールとしてチャットアプリを使用。 研修中はもちろん、独り立ち後でも先輩に気軽に相談できる環境です。 ＼需要が絶えない、将来まで安心の環境／ ★構造物がある限りなくならない仕事 ★分業制を徹底し、残業月12時間程度でワークライフバランス◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく 資格手当は1件最大月5万円！ 取得時も報奨金が支給されます。（最大10万円） 成長＝収入アップが叶う環境です。
      【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！ 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝ 【工事内容例】 ＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞ ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修補修工　など
      ■施工管理職の81％以上が年収500万円超え ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【資格取得支援制度】 試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！ ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円 …………… 【資格手当一覧】 保有資格により、下記の手当を支給しています（金額はすべて月額）。 ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円 ・技術士　5万円 ・技術士補　1万円 ・コンクリート技士　1万円 ・コンクリート診断士　2万円 ・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり
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    木材開発株式会社

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市住之江区新北島3-6-45
    • 設立 1967年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 重機オペレーター／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回実績
      この仕事は、ただ重機を動かすだけではありません。 不要になった木材を見極め、仕分け、加工し、新たな資源へと生まれ変わらせる―― いわば“ものづくりの起点”を担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心スタート 入社後は基礎から学べる研修＋現場OJTで段階的に成長。 さらに、フォークリフトや重機の資格は会社負担で取得可能です。 約100種類の研修制度もあり、スキルアップの機会が豊富に用意されています！ ■明確評価でキャリアアップ ・入社2年で工場長代理 ・入社6年で工場長 といった昇格実績があり、未経験からでも管理職を目指せます。 希望と適性次第では、複数拠点を統括するポジションや本部業務へのステップアップも可能です。 ■働きやすさも妥協しない ・年間休日125日（5日以上の連休取得OK！） ・残業月平均15時間程度（無理なく働ける♪） ・リロクラブ加入（約350万種類の優待サービスあり） “かっこいい”だけで終わらせず、生活の質まで高められる働き方を目指せます。 最初は何もわからなくて当たり前。 でもいつしか現場を任されるようになったとき、 「自分にもできるんだ」と実感できる瞬間がきっと訪れます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、解体現場や物流施設から回収された木材を独自技術で再資源化。 社会的にもニーズの高い事業を展開し、創業以来59期連続黒字という安定した経営を続けています。 景気に左右されにくいため、将来を見据えて長く働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■木材の品質確認・仕分け、運搬トラックの誘導 ■機械のメンテナンス・定期点検・清掃 ■重機（バックホー、ホイールローダー）操作 ■フォークリフト作業　など ＜作業の流れ＞ □フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす □廃材を用途別に分類・加工機械に木材を投入 □できあがった木質チップをトラックに積み込む 一つひとつの作業はシンプルですが、効率よく安全に進めるためには判断力や段取り力が重要。 経験を積めば積むほど、考えて動かす力が身についていきます。
      【転勤なし】千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・福岡で募集【U・Iターン歓迎】 【市川工場】 千葉県市川市本行徳2554-13 【川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区水江町4-4 【藤枝工場】 静岡県藤枝市横内2268 【東海工場】 愛知県東海市浅山3-3 【平林工場】 大阪府大阪市住之江区平林北2-6-50 【泉大津工場】 大阪府泉大津市夕凪町13-4 【京都工場】 京都府京都市伏見区横大路千両松町45-1-2 【福岡工場】 福岡県福岡市東区東浜2丁目85-25 ★転勤なし（希望があれば柔軟に対応可） ★U・Iターン歓迎
      月給19万6,000円～33万4,500円＋各種手当＋残業代全額支給 ※上記の下限は、新卒未経験の場合です。 ※年齢・経験を十分加味して決定いたします。 【給与例】 25歳：月給22万8,500円＋残業代・各種手当 30歳：月給25万6,000円＋残業代・各種手当 35歳：月給28万3,500円＋残業代・各種手当
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    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 在庫管理◆入出庫業務や食品衛生管理など／未経験歓迎◎／創業75年の老舗企業／残業平均月15h
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 冷蔵冷凍倉庫における業務部（受渡課）の業務は冷蔵・冷凍商品を効率的に保管し、入出庫や在庫管理を行うことを目的とした現場の運営です。 ・入庫業務 ・在庫管理 ・出庫業務 ・動線管理 ・食品衛生管理 ■組織構成について： 大阪計27名（男性／20代3名、30代6名、40代14名、50代4名） ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪港工場 住所：大阪府大阪市港区石田一丁目１番３４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭五丁目９番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東扇島工場 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２４番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクスコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【海老名駅直結/業界未経験歓迎】モノづくりを支える金属部品営業～働き方◎年休126日
      【海老名駅直結の新オフィス移転／業界No1の加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎年休126日／残業月18h程／家族手当など福利厚生も充実◎】 ■事業概要： アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の切断、切削加工販売業を行う独立系非鉄金属メーカーです。 非鉄金属・鉄鋼の商社、精密金属加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカーへの法人営業。 ■職務内容： ＜国内法人営業＞ 〇製品：半導体製造装置や電気製品などの部品等に使われる非鉄金属製品 〇顧客：非鉄金属および鉄鋼の専門商社、半導体製造装置関連部品の精密金属加工業者などの既存顧客を中心に、一人当たり約30～60社担当。 〇役割：営業は定期的に顧客訪問を行い、顧客ニーズの吸い上げや顧客要望への対応・提案、顧客との信頼関係構築が主な業務になります。日常的な注文納期の調整などはインサイドセールスがサポート。外販・内販で連携して顧客対応する体制です。 〇出張：2～3回/月程度、エリア：東日本全域 ■組織構成/社風 10名（20代～40代） 中途での入社も多く、前職業界も様々です（リース営業、スーパー店長・販売員等）。 ■未経験でも安心のポイント（教育制度） - 入社後に製品知識や業界の基礎を丁寧に研修 - 先輩社員によるOJTで実務をサポート - 未経験からスタートした社員も多数活躍中 ■この仕事のやりがい - モノづくりの現場を支える重要な役割 - お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できる - 技術や製品知識が身につき、成長を実感できる ■同社の強み スピーディーな受注～配送システムを活かした営業活動。同社の強みとして受注・販売システムが構築されていること、自社工場と自社便（一定地域内）を持っていることで、受注から加工・配送に至るまで社内一貫体制を整整備。この体制を背景に顧客に自社の「強み」をPRできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名オフィス 住所：神奈川県海老名市 めぐみ町 ２－２ ViNA　GARDENS　OFFICE 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～253,300円 固定残業手当/月：35,234円～39,578円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,734円～292,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（業績により期末の3月に決算賞与の支給実績あり） ■住宅手当：賃貸＝15,000円／月、持家＝10,000円／月支給（諸条件あり） ■家族手当：配偶者2万円、扶養する子5千円～1万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／愛川町】ものづくりスタッフ◆未経験歓迎／需要の減らない半導体分野／年休125日／賞与年2回
      【半導体市場の成長に伴い当社も業績好調／製造業にイチから挑戦できるチャンス／業界トップクラスの加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎年休125日／家族手当など福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 今回は業績好調に伴いものづくりスタッフを増員募集します。 『安定需要が見込める』『景気に左右されない』などの安心感のもと、イチから専門技術を習得できるチャンスです。 少しでも興味のある方は是非ご応募ください。 ■ポジション概要： ◇『半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造 ◇専用マシンを使った『切断』『加工』のいずれかを担当 ◇手作業なしで安全面もしっかりと配慮 ■業務詳細： 金属部品となる材料を最適な形状に加工する以下いずれかのチームに配属となります。 ＜切断チーム＞ 材料を特定の形状やサイズに切り分ける作業。 今日切断して今日出荷するという、翌日への持ち越しのない働き方となるためその日中に終えられる達成感を常に味わえます。 ＜加工チーム＞ 機械を使って材料を削り取る作業。 機械の特性や材料の特徴も考えながら取り組むため、狙い通りの寸法に仕上がった時のヤリガイはひとしおです。 ■シフト勤務について（補足）： 最早 5:00～14:10、最遅 0:00～翌9:10 の間で、複数の勤務シフトがあります。 【シフト例】 6:00～／6:30～／7:00～／7:30～／8:00～ など、30分単位を目安に多数のシフトパターンがあります。 ※1日8時間勤務（休憩70分） ■教育研修制度： 今回は育成前提募集となるため、未経験入社を想定した様々なサポートをご用意しています。 新人をノビノビと育成する社風であり、社員間のコミュニケーションを大切にしているため、職場はつねに明るい雰囲気で、先輩に質問や相談がしやすい雰囲気です。 社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は『半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造しています。その高い技術力は『半導体』に限らず、様々な分野のモノづくりを支えており、設立から黒字経営を継続中です。 今もなお半導体需要は増加中。そんな社会のインフラを支える重要な部品製造に携わるやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～259,220円 ＜月給＞ 210,100円～259,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：計3.37カ月分 ■住宅手当：賃貸＝15,000円／月、持家＝10,000円／月支給（諸条件あり） ■家族手当：配偶者2万円、扶養する子5千円～1万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
      • 締切間近
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
      ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 　月給30万4935円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9935円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸/大阪東 　月給29万2961円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7961円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 　月給28万987円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5987円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 　月給26万9014円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万4014円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎/熊本 　月給25万7040円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万2040円～） ■他地域 　月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    株式会社ラスコジャパン

    建築設計事務所
    兵庫県三木市末広3-25-25
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • CAD経験◎【新横浜・転勤無】設計◆フレックス／休125・土日祝／世界遺産や国立公園！地図に残る仕事
      • 締切間近
      ＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： CADを用いた設計業務をお任せします。官公庁からの案件が中心です。 長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります！ 【入社後の業務】 OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せしていきます。実際30代で吊り橋や橋梁の大型案件にチャレンジできる環境です！ ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）／醍醐寺（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり： 特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成： 設計部は20代～30代の10名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■働き方： 出張：現場打合せのため、月に１～２回程度の出張がございます。（※日帰りの場合も出張手当の支給有） 担当エリア：山梨・長野～北海道まで 平均有給取得日数：10日程度　※高い有給消化率です！ ■当社について： 日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会も。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。唯一無二の施工事例も多数あり、業界において、当社はリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅すぐ・転勤無】施工管理◆フレックス／休125・土日祝／世界遺産や国立公園！地図に残る仕事
      • 締切間近
      ＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： 全国の国立公園や観光地にあるウッドデッキや吊り橋・橋梁など大型構造物の工事における施工管理を担当頂きます。月残業は20h程度です。 入社後は、東京支社にてまずは現場監督補佐として1年程度かけてじっくりと指導させていただきます。その後大規模な工事にも挑戦いただきます。 ■出張について 東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1～2週間程度の出張があります。そこで世界遺産や歴史的建物を訪れることもできます！手当として、距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給があります。 ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり： 特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成： 設計部は20代2名、40代2名の4名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■当社について： 「大きな市場であくせくするより小さい市場でトップになる」これがラスコジャパンの基本理念。そんな社風のため、社員一同が常に新しいもの・面白いものにアンテナを張っています。そこから生まれてくるものは、どの企業にも真似のできない技術・アイデアだったりします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児玉化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【小田原／未経験OK】製造スタッフ◇東証スタンダード／年休121日・土日休／自動車部品等の樹脂加工◇
      • NEW
      ～モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数～ ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体60名程度おり、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・今回は1課(射出)の配属予定です。現在16名程度所属しており、2～3班ほどに分かれて業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1～2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,250円 ＜月給＞ 226,000円～348,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：16,000円～18,250円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】生産技術(設備設計)◇創業79年の老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／完全週休2日制◇
      老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／設備設計・自動化推進／樹脂加工技術／特許技術開発／自動車部品・住宅設備事業／新工法提案／品質重視のモノづくり／グループ拡大・成長基盤 ■業務内容 当社は、樹脂加工製品メーカーで、一貫生産体制を確立、自動車部品/住宅設備事業を中心に事業展開しています。そんな当社埼玉工場にて、樹脂製品の生産技術、主に設備設計担当の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・射出樹脂製品（主に自動車部品）の成形後加工設備（切断・溶着ロボット加工等）仕様設計 ・設備製作推進（設備メーカーとの協創） ・生産立上げ推進業務など ■当ポジションの魅力 当社は、自社独自工法や特許技術で、多岐にわたる顧客要望に付加価値をつけ実現しています。複合材用プレス成形機も新しく製作し新工法は特許技術申請中です。今後も新技術を生み出し、継続して顧客期待に応えるために、設備自動化含めた技術開発を行っていきます。 ■働き方 完全週休2日制(土日)、年休121日かつ残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 1946年から現在に至るまで長年創業しており、大手完成車メーカーとの取引や東証スタンダード上場と抜群の企業安定性を誇ります。 住宅手当や退職金制度、遠方から通勤される向けに社宅制度を整備する等、腰を据えた安定度の高い長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の特徴 ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神奈川／職種未経験歓迎】フィットネストレーナー◆ジム・マシン利用可能／残業月14h未満／退職金有
      • NEW
      【ジム・マシン利用可能／寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／手厚い研修体制・多様なキャリアパス／育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備／月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！】 ★当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます★ ■フィットネス業界について フィットネス業界は、健康寿命の延伸という社会的なニーズに応える形で、重要な役割を担っています。特に、2025年問題（超高齢化社会）を背景に、健康寿命延伸産業として注目されており、フィットネスクラブの利用増加は、国民の健康寿命延伸に貢献すると期待されています。 その為、今後も成長や注目が見込まれる業界です！ ■業務内容 トレーニングジムやスタジオにて、マシンの説明や運動プログラムを提供し、会員の方々が生涯を通じて健康にご活躍いただけるよう長期的な視点でお客様をサポートをお任せします。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ■配属先について 20代～30代が多く活躍しており、活気で溢れている雰囲気です。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イトマンスイミングスクール多摩校 住所：神奈川県川崎市多摩区西生田2-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・職種未経験歓迎】スポーツ指導（幼児向け）×提案営業（保育園向け）◆残業約14h／退職金有
      【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／土日休／寮・社宅有／平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大の為、幼児体育事業の指導・営業ポジションを募集します！ ■業務内容 （1）幼児向けスポーツ指導 種目：サッカー・野球・バスケットボール・ダンス・テニス・体操などのメジャースポーツ （2）パートナー先の開拓 保育園・幼稚園に向けた提案営業 提携内容：提携園向け特別価格での入会プラン・放課後の園庭を利用したスポーツ指導 （3）保護者への説明会や入会手続きのサポート （4）マネジメント業務 アルバイト含む指導員・各幼稚園との提携をマネジメント ■1日の働き方例 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導／保育園や幼稚園へ向けた営業活動 ※スポーツ指導と営業活動で割合は5：5程度を想定しております。 ■求める人物像 ・子どもが好きで、子どもの成長に携わりたい方 ・スポーツに取り組んできた方 ・スポーツで培った経験を仕事に活かしたい方 ・子どもと一緒に自分自身も成長したい方 ・明るく元気に子どもと接することができる方 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当。 ■新事業について 幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携、子供たちの将来の選択肢を広げる為、新たに「幼児体育事業」を展開。 幼児を対象に、放課後の園庭を利用したスポーツ教室(幼児体育)を実施します。既にイトマンと提携している幼稚園から運用開始し、徐々に拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イトマンスイミングスクール新百合ヶ丘校 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺4丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イトマンスイミングスクール横浜校 住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イトマンスイミングスクール横須賀校 住所：神奈川県横須賀市日の出町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～450,000円 ＜月給＞ 239,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じ決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本重工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77
    • 設立 1948年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川・横須賀／転勤なし】機械オペレーター★未経験から活躍多数／有給取得平均18日／超大手と取引
      ～手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／土日祝休み／大きくて綺麗な工場です◎～ ★未経験から入社して活躍されている先輩も多数在籍！業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の組立、仕上げ作業をお任せします。 ＜機械オペレーター＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りの加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）を扱っています。 大型NC5面加工機・NC横中グリ盤・NC立旋盤・NCロータリーテーブル他、 川本重工には日本有数の大型加工機械が揃っています。 機械オペレーターは1人で担当の機械を操作し、仕事を進めていきます。 しかし一人で抱え込む必要はありません。 オペレーター、プログラマー、たくさんの熟練の先輩を頼って下さい。 仲間と相談し、工夫しながら形にする達成感を味わってください。 ＜組立・仕上げ＞ 加工した製品の仕上げ加工や組み立てをお任せいたします。 ひとつひとつの部品(製品)が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 日勤のみの業務がメインです。 ※機械加工も組立・仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■各種資格取得補助 仕事に必要な資格の取得は、会社が費用を負担いたします。 ■配属先の組織構成 現在23名が機械加工に携わっており（そのうち2名が組立・仕上）、20～60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OK ＜職場環境＞食堂あり（大型テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀工場 住所：神奈川県横須賀市内川1丁目4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,753円～258,750円 その他固定手当/月：36,291円～43,847円 ＜月給＞ 213,044円～302,597円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳　直接手当16,291～/物価手当20,000 その他にも様々な手当あり ○家族手当　○住宅手当　○食事手当　○休日手当 ○通勤手当　○夜勤手当　○夜勤特別手当 ■賞与：年2～3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境設備株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市中央区上溝2387-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】法人ルート営業※住宅設備機器◆転勤無／残業10h／年休120日・土日祝／ノルマなし
      ■業務詳細：神奈川県内、東京都多摩地区を中心として、工務店やハウスメーカーの支店向けに営業を行っています。 （1日の主な業務） ・現地に出向いて調査 ・問い合わせ対応 ・工事の段取りや打ち合わせ ・見積もり書作成 外回りでの業務がほとんどで、当社の取り扱い製品の提案や新商品のご案内を行い、施工案件の受注を目指します。工務店やハウスメーカーから個人のお客様に提案し契約するため、稀に個人のエンドユーザーの方向けに説明する機会もありますが、法人営業が中心です。 ■就業環境：配属先の営業部で営業として活躍する社員は3名おり, 30代～50代の方が在籍しております。 ■入社後の流れ まずは先輩同行からスタートしていきます。 商品知識を学んで頂きます。 担当社数も１社から始めていき、ゆっくり慣れて頂きます。 すぐに聞ける環境も整っているため安心してご就業頂けます。 ※休日について※ 当面は土日祝休みを想定していますが、稀にお客様の状況によっては土日にシフトを組んで出勤いただく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2387-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 固定残業手当/月：35,140円～47,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,140円～402,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(8月) ■賞与年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験OK【相模原／転勤無】空調設備の施工管理｜公共工事中心◆1人1現場制で、裁量大◎
      ～「もっと現場を主体的に動かしたい」「裁量大きく進めたい」そんな想いをお持ちの方必見◎／公共工事中心のため、工程調整しやすい／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、空調設備工事の施工管理業務をお任せします。依頼元は、主に官公庁・自治体などで、学校・庁舎・福祉施設などの公共施設が中心です。 ■ポジションの特徴： ◇1人1現場制のため、計画立案から工程・品質・安全・原価管理まで、現場全体を見渡しながら進められます。 ◇当社は、工程ごとの分業体制ではないので、現場ごとの判断や調整もスピーディです。 ◇公共工事が中心のため、繁忙期と閑散期が明確です。そのため、工程調整がしやすく、有休取得も柔軟に対応しています。 ■働く環境： ・現場が一区切りついたタイミングで、まとまった休暇を取得しやすいです。施工管理としての責任を担いながら、私生活や体調管理も大切にできます。 ・社内は中途入社の20～30代が中心で、フラットな人間関係のため、分からないことを相談しやすい、風通しの良い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員の案件に同行しながら、図面の読み方や書類の流れ、公共工事特有の進め方を習得いただきます。 数ヶ月後には、無理のない範囲で一人立ちしていただきます。 ■キャリアステップについて： 将来的には、空調・衛生工事の専門性を深めたり、資格取得によって業務の幅を広げるなど、キャリアアップも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2387-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,141円～410,162円 固定残業手当/月：62,859円～89,838円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(8月) ■賞与年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリバー３６５

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】ルームアドバイザー（店長候補・アパマンショップFC）◆週休2日制／福利厚生充実／転勤なし
      ～相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100%～ ■業務内容： 店長として、当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】アパマンショップのルームアドバイザー◆残業～20h／相模原エリアトップシェア
      ～転勤なし／残業20時間以内／有休取得平均10日以上／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）～ ■業務内容： 当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■入社後の流れについて： チームで仕事を進めます。まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあればすぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスミック

    ITアウトソーシング
    神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1第一タカビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模大野/経験者歓迎】システム開発エンジニア/地域密着型の安定企業/要件定義～設計リード
      ～要件定義から設計・品質改善まで、上流で価値を出したい経験者の方へ。相模原・相模大野を中心にドアtoドア1時間目安で近場配属。年休122日・平均残業15hの働きやすさと、PL/PMへの早期ステップアップが叶います～ ■概要： 医療・製造など地域の主要産業に根差した業務アプリケーション開発で、上流～中流工程をリードできる経験者を募集します。ご希望の言語・業界・工程を可能な限り反映し、要件定義・基本設計・レビュー・品質改善・チーム育成など、スキルに応じて裁量ある役割をお任せします。地域密着の安定基盤で、PL/PMへのキャリア形成を支援します。 ■業務内容： ・医療・製造等の業務アプリ開発における要件定義～テストの推進 ・コード/設計レビュー、品質向上施策の設計 ・小規模～中規模チームの技術リード / メンター、教育計画の立案 ※経験に応じてPL/PM補佐～PL、PMを担当 ■業務詳細： ・業務ヒアリング～要件化（ ・基本設計/詳細設計（API設計、DB論理/物理設計、UI方針、非機能要件） ・実装方針策定、開発標準化（コーディング規約、ブランチ戦略、CI設定） ・品質保証計画（テスト設計、テスト自動化、欠陥分析、回帰テスト運用） ■案件例 ・医療：電子カルテ連携、診療予約・レセプト処理、院内在庫・購買管理 ・製造：生産計画・工程管理、MES連携、品質データ分析ダッシュボード ※共通：顧客ポータル、業務ワークフロー、帳票/申請システム、RPA連携 ■教育研修制度： ・やりたい業務に就くためにスキルUPが必要な場合は、資格取得支援制度、勉強会、外部研修（研修費は自己負担となる場合あり）への参加など、あなたの成長を会社全体でサポートします。 ■ポジションの魅力 ・上流～品質設計まで一気通貫で責任を持てる裁量の大きさ ・地域密着×多業界で、医療・製造のドメイン知識が蓄積できる ■当社について： ・1988年に相模原市に創業以来、神奈川県・東京都などのエリアにてサービス展開しており、エンジニアのほとんどが相模原市近郊に住んでおり 地域に密着したサービスを効率的に提供しております。通勤はドアtoドアで1時間を目指し、無理なくご活躍いただける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都国立市 勤務地最寄駅：中央線／国立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～250,000円 ＜月給＞ 326,400円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模大野/未経験歓迎】システム開発エンジニア◆年間休日122日◆土日祝休◆地域密着型の安定企業
      ～近場で働ける（ドアtoドアで1時間目安）／域密着型の安定企業／年間休日122日／土日祝休～ ■業務内容： ・医療、製造業などの様々な業務アプリケーション開発をお任せします。 ※未経験者も経験者もスキルUPできる環境です。 ■業務詳細： ・医療、製造業など幅広い案件の中から、あなたのスキルや希望に合わせて、案件をお任せします。 ■教育研修制度： ・やりたい業務に就くためにスキルUPが必要な場合は、資格取得支援制度、勉強会、外部研修（研修費は自己負担となる場合あり）への参加など、あなたの成長を会社全体でサポートします。 ・もっと経験を積み、PGやSEとしてステップアップしたいなど成長意欲のある方を求めています。 ■実務未経験でも歓迎です： ・未経験の方は、知識レベルに応じて、研修（約2ヶ月の外部研修）を受けていただくか、すぐに実務を担っていただくことになります。 ・実務では、先輩が担当している案件のメンバーとして実務に入り、先輩のフォローを受けながらスキルアップできます。 ＼IT業界は残業が多い…いいえ、そんなことはありません／ そういったイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、当社では残業は、平均1ヵ月15時間程度。仕事の難易度や作業量を分析し、お客様先に当社の営業が相談を繰り返すことで、無理なく働けるよう環境を整える企業努力を行っています。今回は、未経験でも興味を持ってITの知識を身につけ活躍したい、という方も大歓迎です。当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■当社について： ・1988年に相模原市に創業以来、神奈川県・東京都などのエリアにてサービス展開しており、エンジニアのほとんどが相模原市近郊に住んでおり 地域に密着したサービスを効率的に提供しております。通勤はドアtoドアで1時間を目指し、無理なくご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～194,000円 その他固定手当/月：45,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三崎恵水産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県三浦市三崎町城ケ島658-142
    • 設立 1986年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】営業職◇マネージャー候補／約4兆3千億円の成長市場 ／創業50年以上の黒字経営／完全週休2日
      • NEW
      ～1986年設立の老舗水産商社／マグロの専門商社／通信事業等で業績好調／コロナ禍でも黒字経営／海外関連会社あり／完全週休2日制～ ■業務内容：※新規顧客開拓の営業をおまかせいたします。 ・給食や介護施設の食事・社員食堂のメニューに同社製品を使用していただくための営業をお願いします！ ■組織構成 新規部署のため、はじめは1名で営業活動をお願い致します。 人数が増えれば、後輩の育成にも携わって頂きます。 【商材魅力】 （1）神奈川県三浦三崎港水揚げのマグロは、世界でも注目されているでマグロです。 （2）株式会社三崎恵水産様はマグロの専門商社の中でも営業職が在籍しており、柔軟性のある対応ができているため、お客様から支持いただいております。 （3）高度な加工技術を使用しています。 船上で水揚げされたまぐろは即座に処理され、-60°Cに凍結し運搬され、超低温冷凍庫に保管されることにより水揚げ直後の鮮度を保ち、新鮮な状態をお客様へお届けしております。 ■当社の特徴： ・まぐろの目利きは「人を見る目」と一緒です。見た目が良いものは、誰が見ても良いと分かります。対して、外見で判断できないものを、経験で培った知識をもとにいかに想像し、価値を判断するのか、その目利きを確実なものにするために当社は日々勉強しています。 ・当社の誇りと強みは、互いに信用し合い、いざという時に一致団結できる「仲間」とそれぞれの持ち場での「プロフェッショナルな人材」です。社員一人ひとりの適正を見極め、十人十色の長所を引き出しながら人材育成をし、よりお客様から信頼頂ける組織を目指してまいります。 ■展望 ・水産物流用保冷箱の販売 2024年4月、発泡スチロールと同等の保冷性能を実現した次世代の保冷箱「tunagu cool box」（ツナグ クールボックス）をリリース。会社で使用する発泡スチロールを30%減らすことを第一目標に、環境負荷の低減に取り組んでいます。 ・ペットフード事業 人用に目利きした三崎まぐろの未利用部位(ヒューマングレード)を活用し、犬にも地球にもやさしく、美味しいドッグフードの商品化に挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業職◇約4兆3千億円の成長市場 ／創業50年以上の黒字経営／海外事業拡大中／完全週休2日
      • NEW
      ～1986年設立の老舗水産商社／マグロの専門商社／通信事業等で業績好調／コロナ禍でも黒字経営／海外関連会社あり／完全週休2日制～ ■業務内容：※新規顧客開拓の営業をおまかせいたします。 ・給食や介護施設の食事・社員食堂のメニューに同社製品を使用していただくための営業をお願いします！ ■組織構成 新規部署のため、はじめは1名で営業活動をお願い致します。 人数が増えれば、後輩の育成にも携わって頂きます。 【商材魅力】 （1）神奈川県三浦三崎港水揚げのマグロは、世界でも注目されているでマグロです。 （2）株式会社三崎恵水産様はマグロの専門商社の中でも営業職が在籍しており、柔軟性のある対応ができているため、お客様から支持いただいております。 （3）高度な加工技術を使用しています。 船上で水揚げされたまぐろは即座に処理され、-60°Cに凍結し運搬され、超低温冷凍庫に保管されることにより水揚げ直後の鮮度を保ち、新鮮な状態をお客様へお届けしております。 ■当社の特徴： ・まぐろの目利きは「人を見る目」と一緒です。見た目が良いものは、誰が見ても良いと分かります。対して、外見で判断できないものを、経験で培った知識をもとにいかに想像し、価値を判断するのか、その目利きを確実なものにするために当社は日々勉強しています。 ・当社の誇りと強みは、互いに信用し合い、いざという時に一致団結できる「仲間」とそれぞれの持ち場での「プロフェッショナルな人材」です。社員一人ひとりの適正を見極め、十人十色の長所を引き出しながら人材育成をし、よりお客様から信頼頂ける組織を目指してまいります。 ■展望 ・水産物流用保冷箱の販売 2024年4月、発泡スチロールと同等の保冷性能を実現した次世代の保冷箱「tunagu cool box」（ツナグ クールボックス）をリリース。会社で使用する発泡スチロールを30%減らすことを第一目標に、環境負荷の低減に取り組んでいます。 ・ペットフード事業 人用に目利きした三崎まぐろの未利用部位(ヒューマングレード)を活用し、犬にも地球にもやさしく、美味しいドッグフードの商品化に挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 首都圏／未経験歓迎【ビル設備管理（嘱託採用）】三井不動産G／正社員登用制度有／面接1回
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      ◆◇経験を活かして、三井不動産グループで安定勤務／大型オフィスビルや商業施設の設備管理／チーム制でオンオフのメリハリがつく／正社員登用制度ありでキャリアアップ◎◇◆ ■魅力ポイント ◎三井不動産グループの安定基盤 ◎大型物件でスキルアップ可能 ◎正社員登用制度あり（毎年登用実績あり） ◎資格取得支援制度あり（電気工事士など） ◎年休120日＆チーム制・シフト調整しやすい環境 ■業務内容: オフィスビルや商業施設などの建物設備（電気・空調・衛生）の維持管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ※以下の業務をローテーションで担当します。 ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 ・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 ・モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■勤務時間について： 【日勤】 9:00～17:30（実働7.5H、休憩1.0H） 【当直】 9:00～翌9:00（実働15.0H、休憩9.0H） 当直手当2,000円/1回支給 【日夜勤】17:00～翌10:00（実働15.0H、休憩2.0H） 日夜勤手当4,000円/1回支給 ※「当直」勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※「日夜勤」勤務は、物件により開始時間が前後する可能性があります。 ■正規社員登用制度について： 正規社員への登用制度あり。毎年登用されている社員がおり実績も豊富です。 嘱託社員の間は１年ごとの更新制。企業都合で満了になるケースは滅多になく、腰を据えて中長期的に働けるポジションです。 ■当社について： 三井不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設など多くの方が利用する建物の安全・安心を守る設備管理を担っています。 他社では経験しづらい有名な大型物件を多数管理しており、スケールの大きな仕事に携わるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県の各事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。 ※賞与：年2回(昨年度実績 2か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビル設備管理／40～60代活躍中／年休120日以上／賞与有
      三井不動産グループの有名オフィスビルや商業施設などの常駐管理、もしくは小規模物件の巡回（点検、不具合対応など）管理をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ 電気、空調、衛生機器、施設固有の設備の管理業務など、チームでビル設備管理を行います。 ・日常点検 └電気、空調、衛生機器、施設固有の設備など、契約に基づく点検業務を行います。 ・定期点検 └年間スケジュールに基づき、特定の設備を半日から1日かけて集中的に整備します。 ・モニタリング └機器の故障対応、緊急時対策、手順書作成など、防災センターや監理室にて各設備のオペレーションを行います。 ・各種折衝（協力会社、お客さま、オーナー様など） └電球交換（照明が切れた）や空調調整（調子が悪い）などの問い合わせ対応から立会い業務まで、施設設備に関するご要望にお応えします。 【ビル単位の平均人数配置】 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ★十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修】 まずは本社で10日間の研修を行います。 また、グループ所有の研修施設で、設備の実機を用いて研修を実施します。 　▼ 【配属後】 資格取得支援（取得費用を会社が負担、取得時に報奨金支給など）を利用し、スキルアップが可能です！ ※安心して業務を覚えていただくため、入社後の希望のない職種変更はありません
      【転居を伴う転勤なし】東京都23区中心★オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります ※東京都23区を中心に神奈川県・千葉県・埼玉県など ※勤務地はお住まいやご希望を考慮し、入社後に決定します 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      月給21万6,000円～24万6,000円＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分以上）＋交通費支給＋各種手当 ※給与は経験・能力を考慮し、最終的に決定します ※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。 ★2023・2025・2026年連続給与ベースUP★ 今後も積極的に基本給の引き上げを行う予定です。
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    株式会社エネライフ

    ガス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【関東】LPガス新規物件の施工管理担当◆年休125日/イワタニグループの安定基盤◎
      ■募集背景：当社は創立1960年以来、LPガス事業を核として安定的な成長を続けてきました。近年では、水素エネルギーや太陽光発電、エネファームといった次世代エネルギーへの取り組みを強化しており、新たな市場開拓とお客様へのさらなる価値提供を目指しています。この事業安定拡大フェーズにおいて仲間を募集することになりました。 ■職務内容：安定・安心のインフラ会社で、「お客さまに快適な暮らし」を実現する施工管理職です。成長を続けるLPガス部門において、新規供給物件におけるLPガス配管の施工管理をお任せします。施主様に満足して頂けるよう「高クオリティ」を探求し続けるお仕事です。 ■職務詳細：ガス工事だけでなく電気設備を含めた大型業務用物件の施工管理をお任せします。確実に施工を完了させて多くの施主様にご満足いただくことを目的としています。原則として管理業務になりますので、飛込み営業はありません。 ■組織構成：施工管理部門は、和やかな雰囲気で、社歴や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションがとられています。社員同士が良好な関係を築き、チームワークを大切にする文化が根付いており、困ったことがあれば互いに助け合う風土があります。 ■魅力：イワタニグループの安定基盤のもと、生活インフラを支える社会貢献性の高い事業に携われるだけでなく、次世代エネルギーといった未来の市場を創造する最前線で活躍できます。お客様の課題解決を通じて介在価値を実感できる提案型の営業であり、多種多様な国家資格取得支援制度を活用し、専門性を高め、一生モノのスキルを身につけられるキャリアパスが用意されています。 ■勤務地：本社または関東圏支社等にて勤務となります ・本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F ・西部支社：東京都西東京市柳沢2-18-46　東京ガス保谷ビル2F ・東部支社：東京都荒川区南千住3-28-1 ・神奈川支社：神奈川県大和市深見台3-4-40 ・埼玉支社：埼玉県戸田市新曽南4-2-3 ・千葉支社：千葉県佐倉市六崎1525-11-2F ・南房総半沢支社：千葉県鴨川市滑谷757-1 ・茨城支社：茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-3-3　黒澤ビル2F ・栃木支社：栃木県宇都宮市今泉4-15-16 ・群馬支社：群馬県高崎市井野町1224-2F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、考慮の上優遇します。 ■年収：応相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区松が谷1-14-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜／夜勤なし】未経験歓迎！生産設備の点検・修理◆土日祝休み／業界シェアトップ級
      ◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入している自社製品のアフターメンテナンスを担当します。まずは点検・調整・部品交換など、現場での一次対応からスタート。異音や不具合が出た際は、症状の聞き取り→安全確認→原因の切り分け→修理・復旧までを、手順に沿って進めます。小型機器の納入・メンテナンスは基本1名で行い、大型機械の搬入やオーバーホールは複数名で対応します。 メンテナンス中に見つかる「困りごと」や要望は、社内と連携して提案につなげますが、営業対応はメンテナンス経験を数年積んでから段階的に担当（営業比率0～2割／ノルマなし）。対応エリアは神奈川県、東京都（大田区、西東京市）で、日帰り圏内が中心です。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ・将来は、現場起点の提案で技術営業へ広げられる（段階的に担当） ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 ■企業魅力 1955年創業。印刷・加工・製袋関連機器の製造販売を行い、世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を保有。食品から肥料、半導体まで、幅広い産業を支える「包装」領域で実績を重ねています。全農指定メーカーとして全国25ヶ所に自社販売店を持ち、山崎製パン様、日清様などとの取引もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,595円～241,405円 その他固定手当/月：20,060円～24,140円 ＜月給＞ 258,165円～310,685円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社後1回目が2ヶ月勤務の場合5万円、4ヶ月10万円、6ヶ月15万円 2回目が基本給の1ヶ月分、勤続１年以降は普通査定 勤続2年以上の2025年賞与実績平均は5.3ヶ月 ■昇給：年１回、2025年実績1,240～30,190円査定による 2025年平均年収：6,719,059円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タブチ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 【横浜市】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆ライフラインに携わりやりがい◎／残業平均8h
      ～創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業～ ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客との長期関係構築が得意な方 ◎ライフラインに関わり安定企業で長期活躍したい方 ◎やりがい、収入、ワークライフバランスをバランスよく叶えたい方《月平均残業8h！！》 ■概要： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。 ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性 給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、企業知名度が高く、営業活動においても”あ、タブチさん”となる企業認知が強みの１つです。 ２．「モノづくり」に近いポジション 自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ３．ライフラインに携わるの安定性と将来性 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれており。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 ■業務詳細： ◎商材：給配水機器とその関連製品 ◎営業先：水道局や水道工事店、管材店（商社） ◎訪問件数：5～6件/日 ※既存7割、新規3割ほどの割合です。 ■1日の流れ： 9:00～ メールチェックや提案資料作成　 10:00～12:00　営業1～2社訪問 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　営業3～4社訪問 17:00～18:00　メールチェックや日報・資料作成 18:00過ぎ頃　帰社 ■評価制度： 頑張りはしっかり評価で反映されます。 目標達成率のみならず、基本行動などの定性面もしっかり評価します。 ■当社について 給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。 ベトナムに現地法人を設立し、日本の水道技術を現地に普及させるなどにも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-48-1 OK長者町ビルディング702 勤務地最寄駅：二俣川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月） ■モデル年収： ・30代前半（係長）…480万円程度 ・30代後半（次長）…530万円程度 ・その他各種手当（資格手当、食事手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォーテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【PM／PMO】(金融・保険)インフラ構築のプロジェクトマネジメント/平均残業20h
      事業拡大に向け、常駐先にてPMO業務をお任せ致します。現在は在宅勤務がメインで、週1～2回程度の出勤。本人の希望に合わせて、上流工程まで関わっていける業務になります。 ■システム開発のPMまたはPMO ※工程…プロジェクトの上流工程でチームサポートを行っていただきます※当面は客先常駐。将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあります。 【具体的には】 ■既存システムにおける導入/移行のPJ推進、システム維持保守 ■顧客戦略に沿った企画～実装支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～412,000円 固定残業手当/月：80,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には30h／月の残業手当が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関向けインフラ開発】残業月20H程度／管理を徹底し働き易い環境◎
      金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理を行います。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。 【仕事の詳細】プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビュー等を行っていただきます。 【働き方】お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1～2回の出勤となります。資格取得支援等の福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐(神奈川) 住所：神奈川県横浜市鶴見区大東町12-1 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：変更の範囲：当社拠点、常駐先全般。配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～412,000円 固定残業手当/月：80,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には30h／月の残業手当が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人丹沢病院

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県秦野市堀山下557
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秦野市】精神保健福祉士（資格不問）◆地域を支える医療機関／9時～17時勤務・マイカー通勤可
      ～働き方改善◎／所定労働時間7h／完全週休二日制／家族手当・住宅手当ありなど手当充実で長期就業が叶います◎～ ケースワーカー業務をお任せします。 ■具体的には： ・生活相談支援 ・入院・他施設・病院等からの受け入れ支援 ・退院に向けての支援など ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを中心に行い、徐々に業務に慣れていただきます。また、年に数回院内研修も行っており、新たな知識・技術を習得する機会もあり、スキルアップ可能な環境も整っております。資格取得に向けてもフォローして参りますので、これから資格を取り、実務経験を積んでいきたい方をお待ちしております。 ■就業環境について： 社内の風通しがよく、年に1回、各部署の新しい取組みや研修について、発表を行っています。 職員の見識を広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。 ■働き方： ・一般的な企業が1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間です。 ・年休120日、完全週休2日制ととても働きやすい環境です。 ・子育てしながら働きやすい環境で、お子様のいるスタッフも多数在籍しております。育児休暇の取得実績もございます。 ■当院の特徴： ・1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ・疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ・地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ・通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下557 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～415万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※無資格者は、資格手当対象外のため月額182,500～204,500円の範囲 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円～79,500円 ＜想定月額＞ 194,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4ヶ月分）※実績による ■昇給：年1回 ※無資格者予定年収：271万円～307万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県秦野市曽屋5794-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 回路設計／管理職候補／月給42万円以上／年間休日129日
      • NEW
      ＼この求人のPOINT！／ ◎月給42万円以上からスタート ◎年間休日129日／土日祝休み ◎通常時はほぼ定時退社 ◎家族手当ほか手厚い待遇 ◎転勤なし／マイカー通勤OK 【 業務内容 】 回路設計全般をお任せします。 一つ一つの案件は、機構設計、 ソフトウエア設計とともに チームを組んで進行します。 【 具体的には？ 】 ・仕様整理 ・部品選定 ・回路設計 ・試作機検討 ・量産用図面作成 ・お客様との打合せ　など ＜1日のスケジュール例＞ 8：45　始業、朝礼 9：00　顧客または部品メーカーのメール対応 10：00　社内打合せ 11：00　先々の段取り、手配など　 13：00　設計／テスト 17：45　終業 OrCAD、AutoCAD、SPICE等の 使用経験が活かせます！ 【 入社後は？ 】 ※「部長候補」として入社いただき、 入社半年を目安に、部長職へ 昇格となる予定です。 その際、上記に加えて、 回路設計、機構設計、ソフト設計、 カスタマーサービスを含む設計部全体の 業務運営をはじめ、 採用、人事評価、予算管理などの マネジメント業務をお任せ。 入社時は、設計：管理＝7：3 将来的には、設計：管理＝4：6　程度の 業務比率となる設定です。 【 主な納品先 】 全国のコンビニエンスストア、大学、図書館、 100円ショップ　ほか 【 あらゆる決済装置に精通 】 コイン・紙幣対応の装置はもちろん、 時代の変化に合わせてICカード・ プリペイドカード決済対応の 装置も製造しています。 その高い品質と対応力から、 多種多様なお客さまからご依頼があり、 今後も長く需要が見込める事業です。 【 案件例 】 ◇複合機（コピー機）に接続する現金およびカード課金装置の回路設計 ◇ゴルフ練習場のティアップ装置 製品設計に携わりながら、設計部6名での チーム開発で上流工程にチャレンジする ことも可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場完備】 本社／神奈川県秦野市曽屋5794-11 ＜アクセス＞ 「秦野駅」より神奈中バスで10分（小田急線） 　└「なでしこ広場前」バス停から徒歩1分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給42万円以上 ＋各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度の年間実績2.6カ月分） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します ＜各種手当内訳＞ ■役職手当　5万円～6万円 ■住宅手当　9,000円～1万5,000円 ■家族手当　1万円～2万5,000円（扶養家族がいる場合） ＜入社時の想定年収＞ 年収600万円～800万円 ※部長登用時は以下を想定しています 月給42万円以上 ＋各種手当 ＋ 賞与年2回 ＜各種手当内訳＞ ■役職手当　8万円 ■住宅手当　9,000円～1万5,000円 ■家族手当　1万円～2万5,000円（扶養家族がいる場合）
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    新進建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県秦野市西大竹116-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秦野】住宅リフォームのアフターメンテナンス※既存顧客/西湘エリアの地域密着型企業/残業20H程度
      ～シェアの高い地場工務店／モデルハウス2016年グッドデザイン賞を受賞／10年以上の勤続年数の方多数～ ■担当業務： 主に当社施工、引渡しをしたお客様の建物について、定期点検、メンテナンス、緊急対応、基本作業並びに修繕業務の管理をお任せ致します。 お客様とアポイントから点検完了までの業務を一貫して担当します。 ■顧客：当社「shinshinメンテナンスクラブ」に加入いただいているお客様をご対応いただきます。 年に1回ある定期点検をメインに適宜お客様からのご依頼に合わせて対応致します。 ■働き方について：基本的に休日出勤はなく、ノルマなどもございません。 ■入社後について： 入社後半年は先輩と同行し、マニュアルに沿って点検箇所／点検方法を学んでいただきます。慣れてきたら 小さい工事の管理からお任せ致します。 ■組織体制： ホームサービス部は12名の社員で構成されています。20代~50代の方まで活躍しております。 ■特徴・魅力： ・設立より45年を迎える西湘エリアにてトップクラスの実績を誇る地域密着型のハウスメーカー。 ・国土交通省の「長期優良住宅先導事業」において、4度連続採択されています。(4回連続で採択されたのは国内でも2社しかありません) ・2011年度のグッドデザイン賞の選考にもノミネートされる等、デザイン性においても高いクオリティが評価されています。 ・デザインのみではなく素材にも拘りを持つ企業です。スペインタイルやスウェーデン製のパイン材をはじめ中国からロートアイアンを直輸入。建材のデザインも自社で行う為、細部に拘った幅広い提案が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム　住まいる市場 住所：神奈川県秦野市西大竹12-1 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,747円～340,000円 固定残業手当/月：50,600円～98,266円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,347円～438,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 賞与年2回（月収の4ヶ月分）＋交通費手当で構成されます。 ■残業手当： 固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】建築施工管理（新築戸建て）※西湘エリアでトップシェア／地域密着型住宅メーカー／残業20H程
      《おすすめポイント》 ◇1979年設立・40年以上の信頼と実績 ◇神奈川県『西湘エリア』にてトップクラスの実績を誇る、地域密着型のハウスメーカー ◇モデルハウス「桧の香」が2016年度グッドデザイン賞を受賞 ◇長期優良住宅先導事業（住宅200年ビジョンに先立ち、安心・安全に住みやすい住宅の建築を行う事業）において、通算4度も採択された信頼性の高い技術を保有。4回連続で採択されたのは国内でも2社のみとなります。 ■業務内容 新築住宅における施工管理をお任せします。 主に注文住宅、店舗併用住宅、設計事務所案件などの積算・発注・工程・原価管理を行っていただきます。 新築の場合、ご担当していただくのは常時5棟程度で、施工中もお客様のご要望を取り入れるなど、柔軟に対応します。 お客様の近くで、理想の住まいづくりを実現していくことが可能です。 エリアは西湘南エリアがメインとなり、ほとんどが片道1時間程です。 ■働く環境について 週休2日制、平均残業も20時間前後と働きやすい環境です。 また、従業員専用駐車場もございますので、マイカー通勤も可能です。 ■当社について： 当社は創業以来、素材やデザインにこだわった住宅を提供してきた建設会社です。例えば、和モダン住宅シリーズ「桧の香（ヒノカ）」は地元丹沢産の桧にこだわった住宅になっており、お客様からも高い評価をいただいております。 当社は「第二の創業」を迎え、地元秦野に住まいの情報満載の営業拠点「住まい・る市場」を完成させ、これからも地域で一番頼られる棟梁のような存在になることを目指しています。来店されたお客様にはまず、モデルハウスのご案内を行い、そこでお客様の好みや思考を感じ取ります。必ずしも表出化していないことでも、お客様からの「そうそう、そういう住宅を求めていた」という言葉いただけるよう設計スタッフ一丸となって業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市西大竹116-1 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,747円～323,792円 固定残業手当/月：53,125円～93,473円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,872円～417,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とスキルにより想定年収については前後する可能性がございます。 ■年収構成： 賞与年2回（月収の4ヶ月分）＋交通費手当で構成されます。 ■残業手当： 固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOPPANインフォメディア株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝浦3-19-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】開発職◇年休128日／TOPPANと同水準の充実した教育制度と福利厚生／在宅勤務可
      【TOPPANと同水準の充実した教育制度と福利厚生／働きやすい職場環境／修了証授賞者には全額補助の自己啓発プログラム】 ■業務内容 工業材料の「CMPスラリー」に関する新規商材へと繋げる開発業務を行っていただきます。 当社製品をご購入いただいている取引先や新規得意先などから、従来品にはない機能や性能をもつ製品の要求があった際に、どのような材料が使えるか、どういった製品構成にすれば製品化が可能か、実験を通して最適な組合せを見つけていくのが主な仕事となります。 また実験により完成した試作品については、工場で安定生産が行えるよう、製造現場の担当者と共に生産条件を検討する業務も行います。 ※CMPスラリーとは：半導体製造に用いられる化学機械研磨のプロセスで使用される研磨剤のこと ■業務魅力 ・開発に携わった新製品が世の中に出る事で、人の目や手にふれる商品になるやりがいや、最先端技術が組み込まれた製品に使用された際の喜びや達成感は一番の醍醐味です。 ・様々な形で製品化に関わることはできますが、自分自身が習得した知識やアイデアを形にできる事が、開発の面白さであり魅力です。 ■当社の強み 長年培った塗料分散技術を強みに、最先端分野でのCMPスラリー開発を推進しています。 ・競合他社優位性：他社では対応出来ない小回りが利くことから、ニッチ分野での用途にも対応し、また少量サンプルでも対応が可能です。 ・大学・研究機関との連携：サンプル要請をいただいており、アカデミックな実験にも当社の製品が使用されています。また、技術的な面でも磁気製品を長年生産していた経験から、塗料分散の知見があるため製品開発に繋がっている点が挙げられる。 ■キャリアについて 社内制度により社員それぞれの新たなチャレンジを歓迎しています。年に一度社員の希望を確認するタイミングがあり、別部門での経験を積める可能性もあるためキャリアパスが広がっております。 ■当社について インダストリアル事業 磁気・ICメディアの設計で培った材料の特長を活かす「組成設計技術」、これに長年磨き上げた攪拌・分散、薄膜塗布、配線形成などの「コンバーティング技術」を組み合わせることで、 化学を基礎とした素材提供、機能性製品の開発により、お客さまの製品・部材の新たな可能性を拓きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県模原市南区大野台２－２９－２０ 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定 ・賞与：年2回（6、12月） ・昇給あり 【モデル年収】 30代主任：520万円／40代係長：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＴＴＡＮ

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋518
    • 設立 1948年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【秦野】海外拠点の営業管理(第二新卒歓迎) ※世界トップレベル熱間鍛造技術を保有
      • NEW
      【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカー/引越し費用支給】 ■職務内容： 国内外の関連会社と連携しながら、ビジネス拡大、収益管理を担当頂きます。海外営業としての要素が強いポジションになります。 （1）当社製品のエンジンバルブ(中空エンジンバルブ・陸舶用エンジンバルブ)等の製造・販売に伴う案件を担います。 （2）海外拠点・国内部門と連携しながらビジネス拡大、収益管理を担当いただきます。 （3）グローバル事業拡大に伴うビジネス拡大、収益管理を担当いただきます。 （4）その他業務 ・海外拠点の業績管理 ・海外拠点の現地スタッフや合弁先パートナーとの会議、各種問い合わせ対応 ・海外拠点の課題解決に向けた本社機能との連携、サポート ■キャリアパス： 体制強化による増員、将来の経営幹部候補としての募集となります。製造拠点は国内2拠点、海外14拠点と多く展開しており、将来的には海外拠点の経営企画もご担当頂く事を期待しています。 ■当社技術力： エンジンバルブにおいては、エンジンの燃費性能の向上に寄与した中空バルブの開発や代替燃料に対応できるエンジンバルブの開発に取り組んでいます。エンジン設計の段階から自動車メーカーと共同開発に取り組み、独自の動弁系解析、各種エンジンテストの実施を行うことで、信頼性の高い製品技術を提供しています。 ■当社特徴： NITTANグループは国内2拠点のほかに海外1４拠点に展開しています。その中でも同社は、グループを支える主要な企業で、東証スタンダードに上場しています。同社の概要としては、各種発動機弁の製造販売業、自動車部品の製造販売業、紡機部品の製造販売業、機械部品器具の製造販売業、農作物の生産・加工および販売事業で、大手完成車メーカーとの取引が活発です。 当社のコア技術は、戦前より続く優れた鍛造技術です。鍛造（Forging）とは金属の加工法のひとつで、ハンマーやプレス機等で金属に力を加えて成形する方法のことです。金属に圧力を加えることです。金属内部の気泡などの隙間を圧着させ、結晶が整い、強度の高い製品を作ることができます。鍛造技術自体は紀元前から存在するもので、たとえば、世界に誇る日本刀も鍛造品のひとつです。もちろん当社の製品も鍛造技術なしには存在しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野市】総務 ※東証スタンダード上場/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有
      • NEW
      【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務グループ（総務部長以下4名の組織）に所属し、以下業務をお任せ致します。 ・海外赴任者派遣業務（ビザ取得、費用請求、税務対応など） ・取締役会、株主総会対応業務 ・IR業務（投資家向け開示書類作成、説明会開催など） ・東証対応に関する業務（開示文書・ガバナンスコード等） 等 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担（地域、家族構成によって支給額が異なる）します。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（業績により多少前後あり） ■残業手当：管理職の場合、支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL
    • 設立 1960年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神奈川／秦野】ネットワークエンジニア◆年休130日＊フレックス◆環境計測機器・航海機器メーカー
      • NEW
      ◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容 ネットワークに関連する社内システムの機器導入及び運用・保守を中心とした業務 ・社内ネットワークの企画・構築・運用 ・情報通信機器の整備と運用 ※配属直後については、運用・保守からお任せいたします。（経験スキルにより変更の可能性あり） ■入社後の流れ 入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先 管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。 業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方 残業時間：10時間程度 出張：当社の事業拠点に月1～3回程度可能性あり。 フレックス：可能 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績6.59ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】自社基幹システムの運用・保守◆年休130日＊フレックス◆環境計測機器・航海機器メーカー
      • NEW
      ◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容 自社基幹システムの運用・保守を中心とした社内システム管理をお願いいたします。 ■入社後の流れ 入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先 管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。 業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方 残業時間：5時間未満 フレックス：可能 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績6.59ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エス・エス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県東海市新宝町507-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 中古車の検査スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月
      中古車ディーラーなどが出品した中古車を落札するオークションにおいて、購入者にとって公正な取引になるよう、出品される車両の状態を正しく検査する「検査スタッフ」の仕事をお任せします。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 1)車両検査 出品車両のカルテに記載された内容に相違が無いかのチェックや、車両ボディのキズ・凹み・修復歴を確認し、10段階の基準に沿って評価します。 例えば… ▼外装の傷やへこみはないか？ ▼内装や装備品の状態はどうか？ ▼オイル漏れやクーラント漏れはないか？ ▼事故の形跡はないか？ など、慣れるまでは段階を踏んで確認します。 立体駐車場などで一日60～80台を検査し、評価点を付けます。（台数は事業所により前後あり。） 2)オークション日（週1回）の運営 会場でお客様の案内・電話対応などで運営をサポートします。 せりで流れた車の購入希望者への電話商談もあります。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 車についての詳しい知識は不要！ ◆検査員研修 ◆OJT研修 などでイチから学べます。 1年後を目安に、先輩の確認なしで出品できる状態を目指しましょう！ ※入社後、数カ月間の研修（名古屋・東京などで実施）に参加いただく場合がございます。 メンター制度あり！ 社員一人に対して先輩社員が付き、業務の指導・サポートなどを行うメンター制度アリ。未経験でも着実に成長できます。 ＼Point／ ★さまざまな車種を扱える！ ”全メーカー・全車種・年間約300万台”を取り扱う当社。 乗用車のほか、消防車などの特殊車両、高級車、人気のレア車、旧車などを見て、触れて検査できる楽しさがあります。多くの車と出会えるのがこの仕事の醍醐味♪ ★ワークライフバランスも大切に！ 年に3回、7～10日の大型連休もあり、プライベートも充実。 産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心です。 ★多様なキャリアパス有！ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 管理職へとステップアップできます。 また、1級検査員資格を取得し専門性を極める道や、営業へも挑戦可能！ 個人に合わせた多様なキャリアを描けます。
      【全国募集／勤務地選択制／車通勤OK！】 ★群馬、JAA、東京、HAA神戸、大阪、東京、九州、名古屋は積極採用中！ 下記いずれかの会場でご活躍ください！ ■札幌会場：北海道江別市 ■東北会場：宮城県柴田郡 ■群馬会場：群馬県藤岡市 ■東京会場：千葉県野田市 ■JAA：東京都江戸川区 ■埼玉会場：埼玉県入間市 ■横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区 ■新潟会場：新潟県見附市 ■静岡会場：静岡県袋井市 ■北陸会場：石川県白山市 ■名古屋会場：愛知県東海市 ■大阪会場：大阪府大阪市西淀川区 ■神戸会場：兵庫県神戸市中央区 ■HAA神戸：兵庫県神戸市中央区 ■岡山会場：岡山県赤磐市 ■福岡会場：福岡県筑紫野市 ■九州会場：佐賀県鳥栖市 ■鹿児島サイト：鹿児島県鹿児島市 ＜本社：愛知県東海市新宝町507-20＞ ※受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
      月給22万円~29万円+各種手当+賞与年2回(6.3か月分実績) ◆大卒：月給25万2,000円以上 ◆短大・専門卒：月給23万6,000円以上 ◆高卒：月給22万円以上 ※能力・経験・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。
    • 事務スタッフ／東証プライム上場／経歴不問／賞与実績6.3カ月
      当社運営のオートオークション会場で、事務業務をお任せ！ 希望や適性を踏まえ、電算課・書類課・経理課のいずれかへ配属になります。 ＜オートオークションって？＞ 中古車関連業者が出品し、落札する中古車のオークションです。 当社は、全国どこからでも参加できる日本最大規模の中古車オークションを提供しています！ ＜仕事内容＞ ■書類課：売買が成立した車両の書類チェックを主に行います。 ・車検証や印鑑証明など名義変更に必要な書類の確認 ・チェック項目に沿って不備がないか確認 ・落札店への送付準備 ■電算課：出品する車両のデータ入力を主に行います。 ・出品に必要なデータを専用システムに入力し、特設サイトにアップ （車両の車種やカラー、年数、走行距離など） ・会員証の発行 ■経理課：オークション終了後の代金決済などの経理業務を行います。 ・車両代金や手数料を計算 ・出品者への振り込み ・新規のお客さまの入会手続き対応 ＼★POINT！／ 問い合わせ対応やカウンターでの接客業務も行います。 主に書類の期限や入出金に関する問い合わせに対応。 車に詳しくないという方でも安心して活躍可能です！ ＜入社後の流れ＞ 当社では未経験入社の方が安心して活躍できるよう、人材育成をしっかりと行っています。 まずは、届いた書類の開封や配布、書類の発送準備など、簡単な業務から。 マンツーマン形式でのOJT研修で、オートオークションの仕組みについてはもちろん、システムの使い方や書類の種類、基本的な業務の流れなど一つひとつを先輩が丁寧に教えます！ 独り立ちまでは3カ月程度。独り立ち後も必ず先輩が横にいるので、分からないことも気軽に相談できます！
      【全国募集／車通勤可／神戸・東京・千葉・北陸・大阪・群馬・静岡積極採用！】 札幌会場：北海道江別市 東北会場：宮城県柴田郡 群馬会場：群馬県藤岡市 東京会場：千葉県野田市 JAA：東京都江戸川区 埼玉会場：埼玉県入間市 横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区 新潟会場：新潟県見附市新幸町 静岡会場：静岡県袋井市久能 北陸会場：石川県白山市 名古屋会場：愛知県東海市 大阪会場：大阪府大阪市西淀川区 神戸会場：兵庫県神戸市中央区 HAA神戸：兵庫県神戸市中央区 岡山会場：岡山県赤磐市長尾 四国会場：愛媛県松山市北梅本町 福岡会場：福岡県筑紫野市大字西小田 九州会場：佐賀県鳥栖市酒井西町 ※各オフィス内の受動喫煙防止対策：禁煙
      月給22万円以上＋賞与年2回 ◆大卒：月給25万2,000円以上 ◆短大・専門卒：月給23万6,000円以上 ◆高卒：月給22万円以上 ※時間外手当は全額支給いたします ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    マーキュリーエレベータ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    ■鹿児島本社： 鹿児島県鹿児島市西千石町1-1　鹿児島西千石第一生命ビルディング5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • メンテナンス／年休127日／土日祝休／国家資格取得支援あり
      • NEW
      建物がある限り、求められる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年に1回の法定検査（定期点検）が義務付けられているエレベーター。そのエレベーターなど昇降機の保守・メンテナンスのお仕事なので、景気に左右されず、安定した環境で長く活躍できます！ 市場価値の高いエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三菱電機、日立製作所、東芝などさまざまな国内大手メーカーの多彩な設備を扱うため、専門性と汎用性の高いエンジニアに成長していけます。 【 具体的な業務内容 】 点検するのは官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテルなどさまざま。 1日5～6件ほどを担当します。 ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 ■見積作成、書類対応などの事務作業等 【 仕事の流れ 】 ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理提案、部品交換を実施 　（エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検後は帰社し、事務作業を終えたら帰宅OK！ ※故障対応の際に、自宅での当番待機あり （事務所への出勤はなく、故障連絡が入った場合のみ出勤します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約半年間の研修で、基礎知識はもちろん、専門的な技術をイチから学んでいけます。 研修中は二人一組のバディで業務を行うので、安心です！ ※研修期間には個人差があります ＜研修の流れ／例＞ 【STEP.1】オンライン座学講習 エレベーター・エスカレーターの構造や、部品の名称など基礎知識を身につけます。 【STEP.2】OJT研修（約6カ月） 先輩社員と一緒にメンテナンス現場を回り、作業内容を覚えていきます。 【STEP.3】親会社での技術研修（約1週間） 親会社『日本オーチス・エレベータ株式会社』にあるエレベーターの実機を直接触りながら、扱い方や基本的なエレベーターの動作を学べます。 研修期間後も、社内講習会など、絶えず知識と技術力を向上していける機会をご用意しています！国家資格の取得（100％会社費用補助）も可能です◎
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／選べる勤務地】★東京・名古屋・福岡で積極採用中 ★積極採用エリアでは引越し費用のサポートあり（U・Iターン支援） ★U・Iターン歓迎／転居等の支援も応相談※会社規定あり ■原則転勤なし ※将来的に転勤の可能性はありますが、本人と協議の上決定します ＜首都圏＞ ・東京都品川区、杉並区 ・埼玉県川口市、さいたま市 ・千葉県千葉市 ・神奈川県横浜市 ＜北海道＞ ・札幌市 ※札幌支店は自動車整備士など何かしらのメンテナンス・整備経験者のみ採用中です ＜愛知県＞ ・名古屋市、岡崎市 ＜大阪府＞ ・大阪市 ＜広島県＞ ・広島市 ＜山口県＞ ・山口市 ＜福岡県＞ ・福岡市、久留米市 ＜熊本県＞ ・熊本市中央区 ＜大分県＞ ・大分市 ＜鹿児島県＞ ・鹿児島市 ※各拠点の住所・交通アクセスは下記＜勤務地一覧＞からご確認いただけます ※充足状況によっては募集が停止している勤務地もございますので、詳細はお問い合わせください ※受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙所あり（拠点による）
      月給19万円～28万円＋当番手当など各種手当 ※スキル、年齢、能力を考慮の上、優遇します ※上記月給には一律支給の手当（住宅手当・家賃補助・通勤手当：合計月3万円まで）が含まれます ＜試用期間について＞ ・期間6カ月 ・月給21万5000円以上 ※上記月給には一律支給の手当（当番手当：月2万5000円、および住宅手当・通勤手当：合計月3万円まで）が含まれます ※試用期間中の当番に入らない期間にも当番手当を支給します ※試用期間終了後に当番に入った際は実績により当番手当を支給
    • サービスエンジニア／年間休日125～／賞与年3回／フレックス
      • 締切間近
      昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 【ここがポイント！】 ★フレックスタイム制で、働き方のコントロールがしやすい ★親会社を含む大手有名メーカーの機器を扱い、スキルの幅が広がる ★改善提案などの成果には、インセンティブで還元 【具体的には】 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 ◎見積作成、書類対応などの事務作業　等 ［仕事の流れ］ 1日約5～6件を担当 1台につき約1時間を目安に点検 　　　▼ 予防保全の観点から修理提案、部品交換を実施 エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります 　　　▼ 点検後は帰社し、事務作業を終えたら帰宅OK！ 【多彩なメーカーを扱えるのが強み】 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーに対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 メンテナンスから修理、さらに部品交換の提案まで担える、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 【充実した研修制度で、確かな専門技術を身につける！】 「機械のメンテナンス経験はあるが、領域が違うため不安」といった方もご安心ください。 約半年の研修期間で、オンラインでの座学講習や親会社での実機を用いた技術研修で、エレベーターの基本的な構造や動き、機器の扱い方などをしっかりとインプットしていただけます。 また、2人1組の「バディ制度」のもと、先輩社員と一緒にメンテナンス現場を回りながらOJTで作業内容を覚えていけるので安心です。独り立ち後も社内講習会など、常に技術力を向上していける機会をご用意しています。 ※研修期間には個人差があります
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／選べる勤務地】★東京・名古屋・福岡で積極採用中 ★積極採用エリアでは引越し費用のサポートあり（U・Iターン支援） ★U・Iターン歓迎／転居等の支援も応相談 ■原則転勤なし ※将来的に転勤の可能性はありますが、本人と協議の上決定します ＜首都圏＞ ・東京都品川区、杉並区 ・埼玉県川口市、さいたま市 ・千葉県千葉市 ・神奈川県横浜市 ＜北海道＞ ・札幌市 ＜愛知県＞ ・名古屋市、岡崎市 ＜大阪府＞ ・大阪市 ＜広島県＞ ・広島市 ＜山口県＞ ・山口市 ＜福岡県＞ ・福岡市、久留米市 ＜熊本県＞ ・熊本市中央区 ＜大分県＞ ・大分県大分市 ＜鹿児島県＞ ・鹿児島市 ※各拠点の住所・交通アクセスは下記＜勤務地一覧＞からご確認いただけます ※充足状況によっては募集が停止している勤務地もございますので、詳細はお問い合わせください ※受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙所あり（拠点による）
      月給21万円～30万円＋当番手当など各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※上記月給には一律支給の住宅手当・通勤手当（合計で月3万円）を含みます 【あなたの頑張りを評価します】 技術力の「維持と向上」を目的に、5段階の技術力認定制度を設けています！
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    イマジンソフト株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県秦野市桜町2-3-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／リモート可】組込み開発リーダー/マネージャー候補～有給消化率90％／平均残業20程度
      【本厚木本社／住宅手当家族手当あり／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／PL・PMに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。 また、厚木エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■求める人物像 2～3人程度でのチーム参画が多いです。ご経験に応じてポジションは検討しますので、今後PLやPMなどの役割を担いたい成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■大手企業様との取引実績多数 ソニー、日立情報通信エンジニアリング、アンリツ、富士ゼロックスエンジニアリング等大手企業が多く、やりがいある案件に携われます。 ■企業魅力 「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。 特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。 ■今後の展望： 弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件も増加しています。 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県秦野市桜町2-3-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：その他（客先は屋内禁煙となります）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～298,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給料＋残業代＋ボーナス(年2回：2ケ月分×2) ■残業について：全額支給 ■報酬制度：決算賞与実績有り ■成果主義：能力に応じて昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／リモート可】組込み開発～有給消化率90％／平均残業20程度／住宅手当家族手当あり
      【本厚木本社／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／スキルアップ・スキルチェンジに挑戦できる】 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。 また、厚木エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■フォロー体制 リーダーの立ち回りをするようなベテランエンジニアがフォローします。経験が浅いエンジニアはベテランのエンジニア社員がいる現場へ常駐していただき、1on1や実務を通してスキルアップをしていける環境です。 ■イマジンソフト株式会社について 「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。 特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。 ■今後の展望： 弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件も増加しています。 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県秦野市桜町2-3-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：その他（客先は屋内禁煙となります）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～298,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給料＋残業代＋ボーナス(年2回：2ケ月分×2) ■残業について：全額支給 ■報酬制度：決算賞与実績有り ■成果主義：能力に応じて昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンソウシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • システム開発エンジニア◆創立50年の独立系SIer／リモート可／所定労働7.5h×残業20h程
      ～Webアプリケーション開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／年休123日／資格取得による奨励金制度あり／第二新卒歓迎～ ■業務概要： システムエンジニア・プログラマとしてWebアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／RPA開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細： 基本設計、詳細設計、実装／単体テスト、結合テスト ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴： ・開発言語はJavaと.NETの案件が多いです。 ・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細： 銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例） 富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術： ・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等 ・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等 ・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率： 社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■環境／社風： ・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等 ・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供 ・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～370,000円 ＜月給＞ 247,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明輝

    機械部品・金型メーカー
    東京都渋谷区広尾5-9-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【厚木/金型設計】老舗金型メーカー／大手自動車メーカー直請け／年休115日／残業0～30時間／転勤無
      【大手自動車メーカーから信頼される老舗金型メーカー/自動車のパーツとなる大型製品に対応できる日本で数少ない企業/75年以上の歴史/転勤なし】 ■担当業務：同社の金型設計担当として、適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・CAD、CAMによる金型の設計 ・モデリング ・加工データ作成 ご経験に応じて、金型立ち上げの初期打合せから試作成形までの一連の業務を担当頂くことを想定しています。 ※主にCADmeister・TopSplidを使用、その他のCADは要相談 ・ご経験やスキル次第で以下の業務もお任せいたします。 （1）金型部品設計・詳細設計（2）試作対応（3）量産対応 ※同社が扱う製品群は幅広く、ご経験に応じて、自動車、家電、一般産業機器等の担当分野を決定いたします。 ■顧客： 自動車メーカーからの直請けになります。 トヨタ／日産／ホンダ／スバル／三菱／ダイハツ等 ■働きやすい環境： ・年間休日115日以上と、業界平均的に見ても休日がしっかりと担保されています。 ・残業は0時間～30時間と、繁忙期や人によってかなり差がありますが、基本的にはワークライフバランスを重視していただける環境になっております。 ・年功序列ではなく、成果を出した人が評価されます。 ・職場は落ち着いた雰囲気で、花見やソフトボール大会などの行事等があります。 ・経験を積むと、設計に関してお客様と直接打ち合わせをする機会があり、全国的な出張が発生する可能性があります。 ■金型設計の魅力：金型が無ければ、世の中にプラスチックの製品は存在しません。日本のモノづくりを根底で支えているのが「金型」であり、同社は「鉄の芸術」と呼ばれる金型を世に送り続けて75年の実績があります。この歴史の中で培われた技術、ノウハウを、流動、熱、流体、電気、金属材料など様々な分野で活かしています。 ■同社の魅力： ◇創業75年の歴史：当社は昭和23年に事業を開始した老舗金型メーカーです。自動車のフロントバンパーやセンターパネル、テレビの枠やゲーム機の筐体など幅広分野で当社の技術を活用いただいてきました。海外拠点も数多く、マレーシアやタイにも事業所を構え、今後ますます世界へ「鉄の芸術」を送り続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田1030 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/金型仕上】老舗金型メーカー／大手自動車メーカー直請け／年休115日／残業0～30時間／転勤無
      【ダイハツ、ホンダ、三菱、スズキ等大手自動車メーカーから信頼される老舗金型メーカー/自動車のパーツとなる大型製品に対応できる日本で数少ない企業/75年以上の歴史/転勤なし】 ■業務内容： 同社の金型仕上げ技術者として、機械で加工した金型を、より良いものに昇華させるため、下記の業務を担当していただきます。 ・金型の型組み ・型バラシ ・入子合わせ ・ミガキ作業 ※2/100ミリを調整する金型制作において非常に重要な業務です。 ■顧客： 自動車メーカーからの直請けになります。 トヨタ／日産／ホンダ／スバル／三菱／ダイハツ等 ■組織構成： ・総勢30名の職人が在籍しています。 ・50代：5割／40代：2割／30代：2割／20代：1割 ・金型のサイズによって分担がされており、以下大きく3種類に分かれています。（1）自動車バンパーサイズ（2）自動車ドアサイズ（3）PCサイズ ■働きやすい環境： ・年間休日115日以上と、業界平均的に見ても休日がしっかりと担保されています。 ・残業は0時間～30時間と、繁忙期や人によってかなり差がありますが、基本的にはワークライフバランスを重視していただける環境になっております。 ・年功序列ではなく、成果を出した人が評価されます。 ・職場は落ち着いた雰囲気で、花見やソフトボール大会などの行事等があります。 ■同社の魅力： ◇創業75年の歴史：当社は昭和23年に事業開始した老舗金型メーカーです。自動車のフロントバンパーやセンターパネル、テレビの枠やゲーム機の筐体など幅広分野で当社の技術を活用いただいてきました。海外拠点も数多く、マレーシアやタイにも事業所を構え、今後ますます世界へ「鉄の芸術」を送り続けていきます。 ◇完成車メーカーお墨付きの技術力：当社のお客様補8割は自動車関連の企業様です。レクサス車や日産車のフロントグリル、また世界初の樹脂製フロントガラスをフォード車に採用頂いております。信頼の背景は技術力。加工の際には2mm、0.5mm、0.2mmと段階を踏んで丁寧に仕上げていくため制度が高い製品を提供できる他、自社内で成形トライまで行うことができるため、メーカーのご担当者が直接見学に来て「この仕上がりであればぜひ任せたい」というお言葉を頂き受注に至ったケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田1030 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験と実績を考慮して決定 ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回※業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山王建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県厚木市妻田北1-12-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木】建築施工管理＜60代・70代活躍中＞年齢上限なしで長く働けます ／土・祝＋平日3～4日勤務◎
      ～再雇用1年更新・年齢上限なしで長期就労可能◆経験・スキルを活かせる◆夜勤なし・転勤なし◆小田原城など有名施設も請け負う地元密着企業～ ■業務内容： 現場監督として、工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理をお任せします。１つ現場が終わり次の現場に入るまでの期間は、内勤での業務をお願いします。積算の手伝いや、経験のある方は見積もりのサポート等の業務をお任せします。 ■出勤日： 土曜日、祝日、平日3～4日を週の勤務とします。 ■具体的な業務内容： 着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理 ◇施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など ◇小工事等の物件の積算・見積書の作成 ■職務の特徴： ◎配属先は本社工事部です。案件によりますが、就業地は主に神奈川県内となります。 ◎施工期間は6ケ月～1年半程です。現場引渡し後、リフレッシュ休暇を取得することができ、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。 ◎安定した受注：以下5：5の割合です。 【官公庁】PFI事業・小田原城など有名施設も請負う地元密着企業 【 民間 】オフィスビル・賃貸マンション・工場・リフォーム その他、銀行関係の建物・保育園・幼稚園なども実績あり。 ■当社について： ◇2023年で56期目を迎えた当社は、小田原城など地元でも知名度の高い施設を手掛けた実績があるなど、地元密着の歴史を誇ります。 ◇企画開発から、事業計画・設計プランニング提案を経て、迅速で確実な施工、品質を保つメンテナンスまで、一貫した総合コンサルティングが可能な体制を整えています。神奈川県を中心に、建築・土木・内装・塗装・水道施設・造成など、多岐にわたる分野で業務を展開。また、各省庁・市町村など官公庁から、民間オフィスビル・賃貸マンション・工場、さらに個人邸宅の新築・リフォーム施工など、さまざまなお客様のニーズに対して高い水準でお応えし、実績を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市妻田北1-12-6 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～460,000円 ＜月給＞ 430,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／転勤なし】土木施工管理◆資格を活かせる！地域密着型企業／年休127日／残業月20～30h程
      ～小田原城など有名施設も請け負う地元密着企業／経験・スキルを活かせる／残業月20～30ｈ程度／夜勤なし・転勤なし～ ■業務内容： 着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理をお任せします。 ◇土木施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など ◇小工事等の物件の積算・見積書の作成 ■業務詳細： ◎配属先は本社工事部　土木課です。案件によりますが、就業地は主に厚木市・県央地区になります。神奈川県及び県央地区の自治体における中規模以上の道路、上下水道、河川工事を主に受注し、施工しております。近年では橋脚の新設、重要構造物の耐震補強工事、法面工事などを請負っています。 ◎施工期間は6ケ月～1年半程です。現場引渡し後、リフレッシュ休暇を取得することができ、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。 ◎安定した受注：以下5：5の割合です。 【官公庁】PFI事業・小田原城など有名施設 【民間】オフィスビル・賃貸マンション・工場・リフォーム ■職場の雰囲気： 頼れる経験豊富な先輩が多く、若手は明るく和気あいあいとした活気のある職場です。 ■当社について： ◇2023年で56期目を迎えた当社は、小田原城など地元でも知名度の高い施設を手掛けた実績があるなど、地元密着の歴史を誇ります。 ◇企画開発から、事業計画・設計プランニング提案を経て、迅速で確実な施工、品質を保つメンテナンスまで、一貫した総合コンサルティングが可能な体制を整えています。神奈川県を中心に、建築・土木・内装・塗装・水道施設・造成など、多岐にわたる分野で業務を展開。また、各省庁・市町村など官公庁から、民間オフィスビル・賃貸マンション・工場、さらに個人邸宅の新築・リフォーム施工など、さまざまなお客様のニーズに対して高い水準でお応えし、実績を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市妻田北1-12-6 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 460,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業20時間分～30時間分※超過分追加支給 ■賞与：年2回（計4カ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏現場のみ】土木施工管理／転勤無し／年休126（土日祝）残業20H程度◇日本国土開発G
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      ＼首都圏案件中心！遠方への長期出張ナシの施工管理／ 当社が元請となる、道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事の管理業務をお任せします。 ■発注者: 国土交通省、ネクスコ、神奈川県、厚木市などの官庁・自治体になります。 現場は、神奈川・東京を中心とした首都圏エリアになります。 1現場を1～5人の施工管理技術者で担当します。 工期は半年から1年程度、1～2億円の工事がメインです。 ＼ICT施工を導入／ ICT建機による新たな土木工事システムを導入。よりスピーディに、少ない労力で施工が可能です。 ドローンを用いた写真測量、3次元化、誤差数ミリのGNSSによる高精度な測量、建設機械の自動化技術を連携させ効率的な施工を実現しています。 報告書等もデータでの納品がメインとなり、残業抑制を実現しています。 ◆施工実績例 ・厚木秦野道路秦野西IC下部　工事 ・Ｈ30管内改築区間改良　工事 ・横環南栄IC・JCT改良　工事 ・八王子南バイパス館地区改良　工事 ・H29佐野一丁目地区堤防整備工事 ・国道16号町田立体遮音壁設置　工事 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 社内資格により固定残業代に該当する残業見合給を支給。残業見合給を超える労働には追加で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～571,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 235,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.5ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：730万 ・45歳所長クラス：840万 資格等級別の残業見合給は、月10時間相当　23,500円、月20時間相当　60,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収530万～／東証プライムの日本国土開発G
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      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 社内資格により固定残業代に該当する残業見合給を支給。残業見合給を超える労働には追加で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～571,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～646,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.5ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：730万 ・45歳所長クラス：840万 資格等級別の残業見合給は、月10時間相当　23,500円、月20時間相当　60,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神央設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県厚木市厚木町2-8
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木／未経験歓迎】設備工事の調整担当★転勤無 ◆住宅手当有／創業60年の地元に根付いた企業
      ～未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 現場監督として、現場の工事管理の補佐を行います。 ＜具体的には＞ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 案件は官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数あります。原則1人1案件ですが、規模によってはチームで担当します。案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。計画～施工～アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市厚木町2-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～234,000円 固定残業手当/月：45,000円～51,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2年目以降は昇給あり 30代2級管保有者：年収800万円以上の実例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎！】機械設備のメンテナンス職◆正社員◆転勤なし/残業20H/土日祝休
      ～未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務概要： 大手金属部品メーカーの機械設備のメンテナンスを担当していただきます。スマホの基盤に使用される部品を作る大型機械をメインに扱います。未経験からスタートできる環境が整っており、先輩や上司が丁寧に指導しますので安心して業務を始められます。 ■配属部門： 機械メンテナンス事業部に配属となります。 ■職務詳細： 大手金属部品メーカーの機械設備のメンテナンスを行っていただきます。 スマホに使われる基盤などに使用する部品を作っている大型機械がメインです。 【具体的には】 （1）予防保全：日常的かつ定期的な点検・修理を行い、故障を未然に防ぎます。 （2）事後保全：トラブル発生時に迅速に対応し、原因を追究して再発防止します。 （3）予知保全：故障の兆候を事前に検知し、未然に防ぎます。 （4）提案・更新：工場のレイアウト変更などを行います。 ■組織体制： 機械メンテナンスを行ってiいる部署です。ほとんどの社員が未経験からスタートし、先輩や上司が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 土日祝休み、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。転勤もなく、地元で長く安定して働けます。車・バイク通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度があり、スキルアップを応援します。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。 ■当社について： 【社員を第一に考える社風×充実の福利厚生】 当社は社員を第一に考える社風が根付いており、社員が働きやすい環境を整えております。家族手当や住宅手当、そして万が一怪我や病気で働けなくなった際には65歳までの間、働くことができなくなった時点の給与の60%を保証する保険加入など、社員の家族まで見据えた制度を整えています。 【モノづくりを支える企業】 厚木市に地盤を置き、様々な施工や点検、修理といったメンテナンス、設置、配管工事事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉見工場事務所 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見381-1 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大手金属メーカー 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大手メーカー工場 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,500円～17,850円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 日次給与×日数＋残業代（残業時間0～10H）＋各種手当＋交通費万＋賞与年2回※1ヶ月の目安は25～36万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績：2か月分 ※研修期間　25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川58-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢原市／未経験可】サービスエンジニア／年休124日・月平均残業5h／マイカー通勤可／シェア率高
      ～業績安定◎シェア率90%／ペレットミルのアフターメンテナンス／研修体制充実／スケジュールも先出し～ ■業務概要 輸入機械（ペレットミル関連機器）のアフターサービス、メンテナンス作業を行います。２～３名のチームで社有車にて移動し、工具利用しながらお客様先の工場内で機器の修理、調整業務を実施します。 お客様先は飼料業界大手メーカーです ■ペレットミルとは 飼料や肥料を製造する機器です。食物を製造する過程において、肥料や飼料は重要な役割を担っており、表立って目立ちませんがなくてはならない製品です。目立ちはしませんが、日本産業において縁の下の力持ちとして活躍している機器です。昨今は木材をペレット化し、燃料や発電に使用するなど環境に優しいサステナビリティな取り組みも増加しています。 ■働き方 ・月平均残業時間5h、年間休日124日と長期的に働ける環境です。マイカー通勤可能で無料駐車場有り、マイカー通勤の方がほとんどです ・客先への訪問スケジュールは3か月先までオープンにしているため、予定は組みやすく、宿泊を伴う出張も発生する可能性はございます ・土日に客先での業務が発生する場合もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます ・資格取得支援制度がありますので、必要な資格は入社後に取得していただきますので応募時に資格がなくても問題ありません。 ・職場環境として、メンテナンス人員約10名在籍、若手からベテランまで幅広くおり、雰囲気はコミュニケーションをしっかりとり、和気藹々としております。 ■業務のやりがい 客先における製品の困りごとやアフターサービス対応を行う事で、長く安定稼働できるように保守することがミッションであり、やりがいとなります。 ■入社後の流れ １からOJTを通じて教育するため、未経験の方でもキャッチアップできる環境です。先輩に同行し現場訪問を重ね、丁寧にレクチャーしますので業務を行いながら覚えていただきます。 ■当社の魅力 親会社である三洋貿易株式会社の完全子会社であり、安定的に仕事があるため業績は安定しています。当社は全国に100工場程度ある配合飼料工場のペレットミルに対し、シェア率90％を超え、これらの定期メンテナンスを行います。神奈川県伊勢原を拠点にして北海道から九州まで全域をカバーします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川58-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～279,000円 その他固定手当/月：43,000円～59,500円 ＜月給＞ 216,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※上記年収はあくまでも目安です。経験スキルにより提示年収は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    厚木市農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県厚木市水引2-9-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・窓口）／未経験歓迎／転勤なし／年休120日以上
      ◎希望や適性に応じて、営業・窓口のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業】 ・金融商品の提案営業 （投資信託、税金、共済、相続相談、不動産売買の相談、融資の相談など） ・集金業務 など ＜仕事のポイント＞ 既に当組合の商材をご利用中のお客様へ、集金業務を行いながらニーズに応じた商品・サービスのご提案を行います。専用タブレットを活用し、訪問件数は1日3件～5件程度です。 金融・共済商品がメインとなりますが、お客様のニーズによっては、食品や農業器具などをご案内することもあります。組合内の専門部署と連携しながら対応できるため、分からないことがあっても安心して取り組める環境です。 【窓口】 ・各種届出の受付 ・税金、貯金受付対応 ・年金受給の受付、相談対応 ・相続の対応 ・締め作業 ＜仕事のポイント＞ 貯金・税金・年金・相続など、暮らしに関わる幅広いご相談に対応していただきます。お客様とは距離が近く、お菓子を差し入れていただいたり、農家の方から自家栽培の野菜や果物をいただくこともあり、地域の方々との温かいつながりを実感できます。 手続き内容は多岐にわたりますが、サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJT研修（実務を通して業務の流れを身につけます） ▼金融商品に関する知識を丁寧にレクチャー （ファイナンシャル・プランニング技能検定2級の資格取得支援あり） ◎分からないことは都度サポートしますので、未経験からでも無理なく業務を覚えていくことができます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ◎お住まいやご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ■本所：神奈川県厚木市水引2-9-2 ■依知支所：神奈川県厚木市関口833 ■荻野支所：神奈川県厚木市鳶尾5-26-28 ■睦合支所：神奈川県厚木市妻田北4-8-1 ■小鮎支所：神奈川県厚木市飯山2336-3 ■玉川支所：神奈川県厚木市小野2444 ■南毛利支所：神奈川県厚木市温水948-1 ■相川支所：神奈川県厚木市酒井3306-1 ■清川支所：神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷2220-5 ■愛甲支店：神奈川県厚木市愛甲1-4-12 ■駅前支店：神奈川県厚木市泉町3-13（厚木駅前農協会館1階） ■宮の里支店：神奈川県厚木市宮の里1-2-7 ■北支店：神奈川県厚木市下川入321-1 ■依知南支店：神奈川県厚木市下依知2-1-1 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■大卒以上 月給25万円～＋諸手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ■短大・専門卒 月給24万1,000円～＋諸手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ※年齢・能力などを考慮の上、当組合規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社エコー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市三田3000
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川/転勤無し】射出成形の生産中核ポジション/大手企業との直取引/経験を活かして成長
      ～転勤無しで長期的に就業可能な環境～ ■募集背景 量産体制の安定化および現場力の強化を目的とした増員募集です。 射出成形工程において、日々の生産を支える中核人材として、 オペレーションを担いながら工程理解を深めていただける方を求めています。 〈業務内容〉 射出成形工程における生産業務全般をご担当いただきます。 ・射出成形機のオペレーション ・材料替え対応 ・金型の分解・清掃・メンテナンス 　※オーバーホール経験は必須ではありません ・不良発生時の一次対応 ・日常点検・簡易トラブル対応 設備・金型・搬送に関わることで、 成形工程全体への理解を深めていくことが可能です。 〈求める人物像〉 ・マシンオペレーションの経験を活かしたい方 ・現場での役割を広げていきたい方 ・工程理解を深めながら長く働きたい方 ・安定した生産現場で力を発揮したい方 〈キャリアパス〉 入社後はオペレーターとして現場に慣れていただきながら、工程全体の理解を深めていただきます。 経験・スキルに応じて、以下のステップアップが可能です。 STEP1｜オペレーター 　　　　 成形機の安定稼働・日常点検・品質確認を担当 STEP2｜多能工・サブリーダー 　　　　 複数工程・複数機種への対応力を広げながら、 　　　　 後輩への指導役として現場を支える STEP3｜リーダー・班長 　　　　 ラインの生産管理・メンバーマネジメントを担当 　　　　 ※実際にオペレーター出身のリーダーが活躍中 〈資格・スキルアップ支援〉 ・技能検定（射出成形作業など）の受験費用補助 ・フォークリフト・クレーン・玉掛免許の取得支援 ・業務内容に応じた社内教育プログラムあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市三田3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～223,000円 ＜月給＞ 189,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ソフランウイズ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区岩本町2-4-3太陽生命神田ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木】設備保全◆積水化学G/年休125日/月平均残業10h/硬質ウレタン業界トップシェア
      ～年休125日・月平均残業10h程度／夜間・緊急対応なし／硬質ウレタン業界トップシェア／積水化学G～ ■業務内容： 断熱材等に使用される硬質ウレタン原液を製造している厚木工場の設備保全を担当いただきます。 ・生産設備保全業務 ・設備改善、新規導入対応（安全・品質・生産性向上等） ・設備老朽化対応（予兆・予防保全含む） 将来的には、製造現場の生産性向上のための改善提案等を、設備設計担当と連携しながら行っていただきます。 ■働き方: ・年間休日125日で月平均残業10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工場は土日・夜間は稼働しておりませんので、基本的に急な呼び出しや夜間対応はありません。 繁忙期などは休日出勤も発生する可能性がございますが、その際には代休を取得いただけます。 ■配属先情報： 部員6名 20代1名、40代2名、50代2名、60代1名 ■入社後の流れ: ・入社後2、3か月は現場で実習を行い、製造工程や設備について覚えていただき、生産システムの流れを理解しながら設備のメンテナンス等を行って頂きます。 ・社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■当社製品について： ・断熱材などで利用される当社製品の硬質ウレタン製品は、住宅やビルなど身近な場所で使用される製品です。 ・結露防止・保冷・保温等、様々な場面で力を発揮する、高性能断熱材です。 ■同社の強み・特徴： ・弊社は硬質ウレタンフォームの専門会社です。 硬質ウレタンフォームは、結露防止・保冷／保温など、さまざまな場面で力を発揮します。 ご使用用途や施工条件を踏まえた最適な硬質ウレタンシステム原液「ソフラン-R」の配合設計、またお客さまの工場に適した生産システムまでご提案するトータルプランニングを行っています。 ・次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田982 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／ 本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 471万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～410,000円 ＜月給＞ 273,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外（10時間程度）を含んでおります。 ※給与に関してはご経験・ご年齢・現(前)年収等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【神奈川/厚木】生産設備開発◆プライム上場 積水化学G/年間休日125日/夜勤なし
      【工学系専攻×第二新卒歓迎／積水化学グループ／実務未経験から硬質ウレタン業界トップシェアの【生産設備設計】にチャレンジ◎／年間休日125日】 ・積水化学工業グループの一員で硬質ウレタン原液の製造・販売や超低温断熱工事、農畜産向けパネルの提供を行い、さらに不燃材料や建築資材の製造・販売を手掛けている弊社にて生産設備設計業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・住宅やビル等の身近な建物にも用いられている「断熱材」に関する生産設備設計担当として以下業務をお任せします。 ・硬質ウレタンの元となる原液（製品）に関する生産プロセスの最適化 ・設備メーカーと連携の上、生産設備の詳細設計 ・工場への設備導入（設備予算化業務含む） ※プロセス開発から生産化設備の導入まで一連の業務に関わることができます。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後は基本的に先輩に教わりながらOJT研修で仕事を覚えていただきます。また、社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■組織状況： ・配属先の設備技術部には、部長1名（50代）、メンバー3名（30代3名）の計４名の社員が在籍しています。 ■働き方： ・年間休日125日、夜勤なし、有給取得日数も50%取得実現（例：20日支給の場合は10日は取得必須）をするなど働きやすい環境も整っています。 ■同社の強み・特徴： ・当社で製造している硬質ウレタンは、住宅やビル等の身近な建物にも用いられている断熱材に使われています。また、次期主力事業を作るために新製品・新技術の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田982 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／ 本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～366,000円 ＜月給＞ 278,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外（10時間程度）を含んでおります。 ※上記月給に加え、別途手当の支給があります。また、給与に関してはご経験・ご年齢・現(前)年収等を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回(7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電気検査協会

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区浅草橋1丁目27番5号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備点検スタッフ／未経験・年齢・ブランク問わずの人柄採用
      ------------------------------------------------------- ◆直行直帰＋シフトは自分で決めれる！ ------------------------------------------------------- 裁量権が大きいため自分のスケジュールに合わせてシフト組めます！ 【仕事内容】 ■電気設備の保守点検・メンテナンス ■年次停電検査 ■報告書の作成　など ＼実はかなり働きやすい環境です◎／ 月毎の案件数によって状況は異なりますが、 毎月の点検スケジュールは自分で管理可能です！ 「この日は予定があるから早くあがりたい」 「連休にするために１日のスケジュールを見直そう」など その日の仕事が16時など早めに終われば、そのまま帰ってOK！ 1日ごとのシフトも自分で組めますのでお休みが取りやすいです。 基本的にはオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 過度な肉体労働はないので、身体へ大きな負担がかかることもありません！ ------------------------------------------------------ ◆働く場所はどこ？ ------------------------------------------------------ 現場はオフィスビル、ホテル、病院などさまざま。 案件は一都三県で通勤圏内に合わせて柔軟に対応いたします！ ------------------------------------------------------ ◆未経験スタートでも安心研修 ------------------------------------------------------ まずは先輩と同行して作業をスタート。 最初から全てを任せることはありませんのでご安心ください。 1つ1つの機械の名前や使い方からレクチャーします！ 資格や経験年数によって徐々に担当のお客様を持っていきます。
      ※原則、自宅から現場へ直行直帰になります※ 【本社】 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目27番5号　浅草橋大興ビル４階 JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩1分
      【経験者枠】 月給：35万円～48万円＋賞与年2回＋その他手当 【準経験社枠】 月給：30万円～40万円＋賞与年2回＋その他手当 【未経験社枠】 月給：25万円～35万円＋賞与年2回＋その他手当 ※あなたの経験やスキルは最大限考慮し、給与を決定いたします。 ※賞与は実績により変動します。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【総合職/イオングループ】商業施設の運営管理◇年休125日／賞与4か月分／家賃75％会社負担！
      • 締切間近
      ～イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！～ ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担 ・平均残業時間：12.25時間 ・新卒社員離職率：2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西田コーポレーション

    不動産仲介
    神奈川県厚木市中町3-13-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【本厚木駅徒歩5分】不動産オーナー様のサポート業務／地域密着型の総合不動産会社
      オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的として物件のリノベーションや空室対策をはじめ、最適な提案をしていただきます。資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。 ■具体的には： 【入社後最初の仕事内容】 オーナー様からお預かりした賃貸物件の入居者募集や空室原因の研究、賃貸借契約の締結を習得。空室が出て募集を出すところから入居するまでの流れ、及び契約内容の両面を覚えていただきます。 【入社後の研修内容】 先輩社員に同行して、業務の流れについて習得していただきます。 【１日の仕事の流れ】 午前 朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム内容を確認。 次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。 午後 空室が出ている物件について打ち合わせ。原因を見極めてオーナー様へ提案。 オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします 【変更の範囲：会社の定める業務】 会社の特徴 ■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■創業47年、管理物件は地域最大の約9500戸。地域密着型の老舗企業であり、経営基盤は安定しています。 ■社内の「キャリアアップ制度」を利用し、不動産に関する様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いい部屋ネット　本厚木中央店 住所：神奈川県厚木市中町3-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いい部屋ネット　本厚木駅前店 住所：神奈川県厚木市中町2-3-1　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～227,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,700円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木★未経験から手に職つける】賃貸現状回復工事のプロジェクト管理／転勤・夜勤・出張なし／正社員◎
      ～手厚いOJTで未経験からでも安心してスタート出来ます！／未経験から手に職つける／管理を委託されている戸数は9,000戸以上、オーナー様は800名近くと顧客から継続して信頼を獲得しています～ ■職務内容： 同社で管理している賃貸物件での退去時修繕(原状回復)工事の取りまとめをご担当いただきます。 営業スタッフと連携しながら工事の見積作成～施工の進捗管理を進めるポジションです。 【具体的には】 ・退去の際の立会・室内確認、敷金精算業務 ・工事の見積書作成 ・お客様への提案 ・協力業者や資材の手配 ・工事のスケジュール調整 ・施工の進捗管理　　など ◇担当エリア：厚木のみ ◇直行直帰は現場の対応時間によっては可能となります ◇出張・夜勤なし ＼入社後フォローついて／ 入社後はOJTを通じて段階的に業務に関する知識・スキルを学び、キャリアの幅を広げていただきます。また、先輩社員が丁寧に指導を行うため、実務を通じてしっかりと業務の流れ・知識を身につけていくことができます。 ■組織構成 3名（20代～40代） ■手に職つけて市場価値UP 施工管理技士や建築士の資格取得に必要な実務期間に該当するため、将来的な資格取得を目指して取り組むことが可能です 社内関係者・オーナー・施工担当者等と連携を取りながら業務を行っていくため、折衝能力及びコミュニケーション力を伸ばすことも可能です。 ■会社の特徴 ・社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ・創業47年、管理物件は地域最大の約9500戸。地域密着型の老舗企業であり、経営基盤は安定しています。 ・社内の「キャリアアップ制度」を利用し、不動産に関する様々な経験を積むことができます。 ■当社のビジョン： 常に新しい可能性を追求する当社は、培った信頼を基盤に多面的なサービスを通じて価値ある環境と豊かな生活の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～230,000円 固定残業手当/月：30,700円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～279,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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