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    48ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,949 社中 2,351〜2,400 社を表示

    積水ホームテクノ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜／在宅可】法人営業（介護施設向けユニットバス・入浴介助機器）◆残業20h／年休125日※土日祝
      【積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gならではの福利厚生充実】 ■業務内容 介護施設向けユニットバスでトップシェアを持つ当社にて、自社製品（介護施設向けユニットバス・入浴介助機器）の法人営業を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ・代理店・販売店・ゼネコン・介護運営事業者への提案営業 ・受注後の現場打ち合わせ、納入フォロー、工程管理 ・見積作成、提案書作成、図面依頼、会議資料作成などの営業事務 製品の提案から現場納入まで一貫して携わるため、営業として総合的なスキルを磨ける環境です。 ■魅力 介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。 当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、 ・長年の製品力・優れた開発力・施工技術 ・グッドデザイン賞受賞実績 ・積水化学グループの総合力 を強みに、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ■配属先情報 ・首都圏南ウェルス営業所は計6名（4月から7名）からなる組織で、その内横浜勤務者が現在2名です。 ・横浜事務所にはその他部署含め計12名勤務しております。 ■教育研修 階層別研修、資格取得支援講座、通信教育補助、積水化学グループのオープンセミナーなど、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程度、直行直帰も可能 ・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務） ・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整できます ■福利厚生 退職金制度、企業年金、財形貯蓄、持株会など、積水化学グループの充実した福利厚生制度が利用可能です。 住宅手当・家族手当・通勤手当なども完備されており、生活をしっかりサポートします。 ■当社について ◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー ◎介護施設向け製品で実績トップクラス ◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏南ウェルス営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2　新横浜214ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】工事管理スタッフ（現場対応あり）◆積水化学工業G／在宅可／フレックス／年休125日×土日祝
      【工事管理・調整をお任せ！積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gならではの福利厚生充実／残業月20時間程度】 ■業務内容 ・介護施設向けユニットバスでトップシェアを持つ当社にて、工事における管理業をお任せします。 ・最初は大手ハウスメーカー新築物件での工事管理をお任せし、業務に慣れてからは、介護物件など担当する物件を広げていただく予定となります。 ■業務詳細 ・建設現場の監督業務 ・ユニットバス組立時期の確認と施工店の手配 ・安全管理及びユニットバス組立品質の管理(安全指導・施工指導・画像データ判定（施工確認）・顧客会議参加等) ・工事管理内務(工事発注・工事費計上・部材発注等) ■教育研修 ・新宿事務所にて業務センターの業務フローを説明し（3日間程）、その後横浜でOJT踏まえた引継ぎを行う予定となります。 ※独り立ちまでの想定期間：1～2ヶ月 ・階層別研修、資格取得支援講座、通信教育補助、積水化学グループのオープンセミナーなど、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■魅力 ◎介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。 ◎当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、下記を強みに、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ・長年の製品力・優れた開発力・施工技術 ・グッドデザイン賞受賞実績 ・積水化学グループの総合力 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程度 ・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務） ・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整できます ■福利厚生 退職金制度、企業年金、財形貯蓄、持株会など、積水化学グループの充実した福利厚生制度が利用可能。 住宅手当・家族手当・通勤手当なども完備されており、生活をしっかりサポートします。 ■当社について ◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー ◎介護施設向け製品で実績トップクラス ◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供 変更の範囲：会社の定める範囲（将来的な他職種への異動の可能性あり）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏南ウェルス営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2　新横浜214ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【横浜／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）◆面接1回／年休126日／業界トップクラス
      ◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20～40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8～9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3～4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20～40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■関東首都圏エリア／横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町4-54 古屋石油ビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      ◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5～6件、地方で3～4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2～3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 ? 国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 ? エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■関東首都圏エリア／横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町4-54 古屋石油ビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全39件
    • 【横浜市】PHPエンジニア（Webエンジニア）◆ShopifyでECサイト制作を進化／リモート有
      ～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎／時差出勤・フレックスタイム制度・時短勤務制度あり～ ■ポジション概要： 私たちは、成長を続けるEC事業の拡大に向けて、PHPを活用したWeb開発を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します！ ECサイト構築を中心に、ShopifyやWordPressを活用したサイト制作・運用をお任せします。 経験が浅い方でも、スキルを伸ばしながら成長できる環境です。 ■業務内容： ・Shopifyを活用したECサイトの構築・運用（テーマカスタマイズ含む） ・WordPressを用いたWebサイトの構築・運用 ・PHPを用いた機能開発・改修 ・クライアントや社内メンバーとの要件定義・仕様調整 ※Shopify・WordPressどちらかの経験があれば歓迎します ◎PHPのスキルを活かしつつ、ShopifyやWordPressを中心としたEC構築に携わっていただきます。 ◎「PHPが得意で、EC/CMS構築の経験もある」という方にぴったりのポジションです。 ■事業の魅力： 私たちのShopify事業は、急成長するEC市場に対応し、柔軟かつ迅速なオンラインストア構築を実現します。 最新の技術を取り入れたカスタムソリューションの提供により、ビジネスニーズに応じた最適なユーザー体験を提供しています。また、デザインやマーケティングとの連携を通じて、競争力の高いECプラットフォームを構築しています。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 特に、Shopifyの事業をさらに加速させるべく、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。風通しが良く、アイデアを自由に出し合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通34 THE BAYS3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～291,500円 固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：実績・評価により年1回（10月） ■賞与：年2回（6月または7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】Webディレクター／プロデューサー◆アイデアをカタチに・企画力を活かして成長できる
      ～宿泊業界を支援し、業界でトップクラスマーケティング企業／業界で高いシェアを誇る「予約プロX」／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎～ ■業務内容： Webディレクターとして、観光業界のDXを推進するWeb制作プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題を理解し、Webサイトを活用した最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。 具体的には、Webサイトの企画立案や制作進行管理を行い、横断的に事業部と連携しながら、高品質なWebサイトをスムーズに完成させることが求められます。 経験やスキルに応じて、より良い提案や改善にもチャレンジできる環境です。 ■期待される内容： 1）クライアントとのコミュニケーション ・クライアントの要望をヒアリングし、適切なWeb施策を提案します。 ・既存の枠にとらわれず、より良いサイト制作を考えます。 2）Webサイトの企画・ディレクション ・制作進行管理（タスク管理、スケジュール調整、リソース配分） ・チーム間の円滑な連携を図り、プロジェクトを成功に導きます。 3）プロジェクトの進行管理 ・予算管理やリスクヘッジ ・プロジェクトの管理やリスクヘッジを行い、利益最大化を目指します。 ・必要に応じてチーム内で意見交換し、最適なアウトプットを目指します。 4）運用・改善提案（経験に応じて関与） ・PDCAサイクルを回し、より良いサイトへと改善 ・クライアントと長期的な関係を築き、運用支援を行います。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通34 THE BAYS3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～255,100円 固定残業手当/月：67,800円～94,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績・評価により年1回（10月） ■賞与：年2回（6月または7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三親住設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区下町1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 入退室管理システム、中央監視、照明制御等の電気工事　◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
      ■業務概要 神奈川・東京エリアを中心に電気通信設備に関する電気工事業務をお任せいたします。大手ゼネコンとの直取引もあるため案件は潤沢です。 【具体的な電気工事の内容】 ・防犯カメラ・電子錠・中央監視・入退室管理システムなどのセキュリティ機器工事の施行管理 ・設計・積算 ・施設内のLED改修工事 ※建物の改変は伴いません※ 【部署の特徴】 配属されるソリューション事業部では、最新のセキュリティ設備や中央監視システムの設定業務など電気通信のエンジニアとして活躍することが可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・ショッピングモール ・大規模複合ビル ・オフィスビル ・駅及び周辺地区 ・空港 ・浄水施設 ・マンション ・介護施設 ・病院 ・物流倉庫 ・大学図書館 ■教育体制 ・定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～377,600円 ＜月給＞ 293,800円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新築物件の施行管理（電気）◆19年連続賞与年3回支給中！◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 新築の現場にて電気設備工事の施行管理（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積もり・積算対応 ・施工図の作成（T-fas） ・協力会社の手配対応 ・現場管理（工程・安全・品質・予算管理等） ・書類作成・写真撮影 ■担当案件詳細： 施行エリア：東京都・神奈川県となります。 銃中規模：メインは5000万円～1億円規模の大きな案件まで対応しています。 現場の体制について：案件の規模感や受注金額に応じて変動しますが、サポートで2名体制にて管理する場合があります。 ■働き方について： 休日：工事進捗に応じて休日出勤の発生がございます。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。 残業時間：平均30Hほどです。 出張：宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成について： 20代1名、30代3名、40代2名6名で構成されており、年齢が違う分組織としても和気あいあいとしており、様々な仕事の相談等を活発に行っています。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があり、その一環として社内イベントを数多く実施しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市磯子区下町2-2-38 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,800円～599,600円 ＜月給＞ 359,800円～599,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三親住設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【神奈川・大船／未経験歓迎】コメダ珈琲店スタッフ※アルバイト就業のみの方も歓迎／賞与6ヶ月
      【接客経験がある方歓迎／賞与6ヶ月】 当社はリテール（小売り）事業としてホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を手掛けています。今回はコメダ珈琲店にて就業いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・発注／在庫管理／陳列業務　・店内でのレジ／接客対応　・厨房での調理　など ■会社の安定性： 不動産事業をメインで行っている当社は、リテール（小売り）事業メインの企業と比較し、コロナや景気の変動を受けづらいため、安定した事業運営を行っています。 ■配属組織： コメダ珈琲店大船東口店 職員1名、月給契約社員1名、時給契約社員2名、パート41名 ■当社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店　大船東口店 住所：神奈川県鎌倉市大船1-24-30　アゴラ大船1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～234,000円 ＜月給＞ 212,900円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には、入社2年目以降の賞与見込み額6ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1081
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎【相模原】包装機械のサービスエンジニア※国内40%シェア／夜間呼び出しなし／寮有
      【国内シェア40%以上／幅広いキャリア形成が可能！／お休みがしっかりとれる／土日祝休み／国内売上7割・海外売上3割、黒字経営継続と安定】 ■このポジションの魅力： ・入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて設計や営業、製造など幅広いキャリア形成が可能です。 ・実際にお客様の声を聞きながら仕事が出来るので、自身のスキルアップとやりがいに繋がります。 ・出張が多いポジションではありますが、チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■業務概要 当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。 (https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞ ・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・担当エリア：静岡から北海道まで ■配属先情報・教育体制 現在13名で年齢は20～40代で構成。 チームリーダーは20代なので実力次第で昇格が可能です！中途入社で入られた方もおりますので、入社後は安心して就業出来ます。 弊社の製品を理解していただくために、本人のスキルを検討したうえで製造を経験頂くことがあります。その後、営業メンテナンスへ配属となります。 ■働き方： ・土日祝日がお休みで年間休日125日となります。 ・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。 ・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ■当社の特徴： ・『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。 ・粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。売上比率は国内7割、海外3割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,468円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,468円～404,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※平均3.5% 賞与：年2回(6月・11月）　※会社業績により特別賞与有　 モデル年収：30歳：560万、35歳：600万、40歳：680万円 ※別途、出張・外出手当として約60万円(国内)から100万円(海外)程支給されています。 残業手当（固定残業代制：超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】機械設計※包装機械シェアトップクラス／オーダーメイド製品／上流から携われる
      【国内シェアトップクラス／国内・海外で2000社以上のお客様にご利用／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／上流工程へスキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容： 当社製品である自動充填包装機械の新製品開発･設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。 ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について： スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・プライベートとの両立を大事にしている社風です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先： 設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎各種自動包装機、電子自動計量機、オーガ充填機、その他包装機関連を事業として展開。液 体/粘体、粉末/顆粒、スティック包装から高速ロータリー包装まで、全てに対応できるラインアップを擁しており、小袋用包装機械業界ではトップクラスのシェアを誇っており、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応しております。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※全社平均3.5% ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給（12年連続支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーシーエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】電子部品の法人営業（プリント基板）仕様から生産まで一貫体制◇半導体製造装置～家電まで◎
      【業界未経験可◎40代活躍中／プリント基板の営業職／製造方法からサプライチェーン、技術の仕様決めまで裁量権高く対応◇代理店機能も含め豊富なソリューション◎】 ■業務内容： 近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。 ＜具体的には＞ 当社は産業機器向けのプリント基板を生産しており、半導体製造装置や工作機械など様々な産業で用いられております。技術担当者に対しアプローチを行います。 プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。 例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。基本リピート製品ではなくカスタマイズをしていきます。 顧客と仕様決め（パターンや回路、生産量やサプライチェーン、納期など）を複数行い、社内の技術部と連携して納品まで一貫して対応をします。 担当顧客は20～30社ほどで全て既存のお取引先です。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件／日）、見積作成を行います。 ＜やりがい＞ 商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。 大手メーカーとのやり取りの中で、世の中にまだ出ていない最先端技術を用いた製品に携わる事が可能です。 半導体関連や電子機器市場はAIの関係でまだまだ成長市場であり当社のプリント基板はそういったメーカーの活動において欠かせない製品です。技術的な知見も必要となり、営業としても半導体関連の技術者としても成長が出来る非常にやりがいがあるポジションです 一部代理店の取り扱いもあるため、豊富な製品群・ソリューションがあるのも強みの一つです ■入社後の流れ： 全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら休眠顧客の開拓などもお任せ致します。完全新規の開拓はございません。 ■働き方 残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市西区久保町6-15　 三枝ビル2F 勤務地最寄駅：相鉄線／西横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カズテクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区中央1-9-18
    • 設立 1998年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】太陽光発電設備・蓄電池設備など現地工事の施工管理業務（現地での住居・光熱費負担なし）
      • NEW
      【世界トップクラスの日本企業と取引多数／完全週休2日制・年休120日以上】 ■募集職種： ・現地工事の施工管理業務 ・見積書の内容確認と精査 ■例えばこんなところを・・・ ・福岡空港の管制塔の工事 ・山林での太陽光発電の工事 ■仕事内容： （1）受注案件の施工計画及び施工管理業務 （2）現場管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・労務管理 ・原価管理 ・客先調整 ・工事会社との調整 【変更の範囲：施工要領、手順書作成、管理】 ■魅力ポイント： ・基本的には個人での作業ですが、チームで活動します。 ・国家資格取得を推進しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1998年の設立以来、携帯端末や基地局の開発から事業を開始し、機構設計などの分野にも拡大をしてきました。 現在では設計から製造、設置、施工まで対応できる体制が整う企業として、名だたる大手メーカーとも直接取引をしています。 ◇完全週休2日制、年休120日以上、5日以上連続休暇取得可能な好就業環境です。マイカー通勤も可能、社宅も空きがある場合はご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-9-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：客先事業所や全国の施工現場等
      ＜予定年収＞ 670万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮し決定します。また、能力に応じて上記以上の加給もあります。 ■昇給：年1回（5月）※業績・評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和真空

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3062-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】人事・総務（係長候補）◇土日祝休み／スタンダード上場／世界トップクラスの真空装置メーカー
      • 締切間近
      ～スタンダード上場／年休120日／マネジメントに挑戦できる環境／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー～ ☆魅力・やりがい： 当社の管理本部人事総務部にて、主任または係長クラスとして人事および総務業務全般に携わります。ご経験やスキルに応じて、まずは人事業務からスタートし、徐々に総務業務まで担当領域を広げていただきます。経営層と距離が近く、組織運営や制度設計にも関与できるポジションです。 ■業務詳細 ＜人事業務＞ ・人事制度の運用や見直し ・中途採用を中心とした採用活動の企画運営 ・給与計算や社会保険手続き ・福利厚生制度の運用・見直し ＜総務業務＞ ・会社施設の管理や営繕対応 ・契約書等の法務チェック ・株主総会の運営や招集通知作成 ・安全衛生委員会の運営 ■組織構成 管理本部人事総務部は、部長1名（取締役が兼務）・課長1名・課長代理１名・メンバー4名の計6名体制です。 ■業務の魅力 人事総務領域の幅広い業務に携わり、会社運営に直接貢献できるやりがいがあります。マネジメントや新制度設計等へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長代理、課長など、キャリアアップの機会があります。経営層と近い環境で成長できます。 ■企業の特徴/魅力 ・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日、残業月平均20時間以内。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給276,000円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～300,000円 ＜月給＞ 276,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月・12月、業績連動)。モデル年収例として40歳課長代理729万円、45歳課長761万円（賞与6ヶ月/年）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成川電興

    サブコン
    神奈川県相模原市中央区中央1-10-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・相模原市】電気工事施工管理士／大手ゼネコン案件や官公庁案件も多数あり／18時台には退勤可能
      • NEW
      ■業務内容：神奈川県相模原市に本社を構え、相模原市内の工事の施工管理を行っている当社。この度、新たに電気工事施工管理士を募集します。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・積算業務、図面作成、材料調達 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側との打ち合わせ、現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・竣工に向けての試験データ作成、竣工図作成 *億単位の金額が動く大型案件をご担当頂く際は、1年工期となり、その案件に専念して頂きます。小規模案件の場合は、工期が半年となり、２～３案件をご担当頂きます。一度に多くの案件を抱えて、負担が増えてしまわないよう、社内で調整をしています。 ■組織構成：現在、施工管理を担当しているスタッフは、9名です。ベテラン社員も多く、丁寧にフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けます。ご入社頂きましたら、最初は、先輩社員に同行し、業務に慣れて頂いた後に、案件を担当して頂きます。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：施工管理スタッフ同士がお互いの案件状況を把握しあっており、現場の進捗状況が滞っているケースや事務所に戻ってくるのが遅いスタッフがいれば、フォローに行き、助け合っています。そのため、残業がほぼない環境を作ることができ、18時台には、退勤できており、メリハリをつけた働き方が実現できています。 【地元密着・バリエーション豊富な案件】：現場は、相模原市内中心です。遠方に行くこともないため、移動の負担も少ないです。最近は、高齢者施設の案件のご依頼が多いですが、テナントビル、店舗、学校、市役所、公共施設と様々な現場での実績があり、多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-10-20 勤務地最寄駅：JR線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～500,000円 ＜月給＞ 428,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【全国／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ
      ～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～ 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 流山センター 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11 DPL流山Ⅳ 北棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山センター 住所：岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寒川／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ
      ～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～ 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒川センター 住所：神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社啓文社

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    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東神奈川／未経験◎】タリーズコーヒー店舗スタッフ◆月10日休／昨年12月OPENの新店舗◆研修充実
      ～第二新卒歓迎◎／シァルプラット内の店舗で駅チカ／意欲・お人柄重視の採用／コーヒーの勉強会あり・ビジネススキルも学べる環境～ 印刷業を中心とする当社にて、お取引先の繋がりからタリーズコーヒーのFC事業を展開することとなり、2024年12月末に「タリーズコーヒーシァルプラット東神奈川店」をOPENしました◎ 今回の募集では副店長としてご入社いただくことを想定していますが、未経験の方も歓迎で、意欲重視の採用となります。 最初は、一般的な店舗業務からお任せし、タリーズ本社の研修を通じて徐々に受発注業務や棚卸業務等をお任せいただきますので、ご安心ください◎ ※店長も20代前半の未経験者ですが、 一つ一つキャッチアップして店舗づくりをしています。 ■仕事内容： ◇店舗オペレーション業務 ◇レジ業務 ◇ドリンク作成等 ◇プランドイメージに基づいた店舗のマネジメント業務 ◇採用活動人材育成などを通じたチームビルディングの構築 ◇お客様が快適に過ごしていただける環境・店舗づくり ◇売上・利益などの業績管理・販売戦略の立案・実行等 ■入社後の流れ： まずはレジでの接客、ドリンクの作成、グッズやコーヒー豆の販売など、お客様をお迎えするための店舗オペレーション業務から学んでいただきます。 その後、店舗経営に必要なマネジメント業務（ヒト・モノ・カネの管理）について、店舗と本社での研修を通して理解を深め、活躍の幅を広げていただきます。 ■キャリアステップ： タリーズコーヒーシァルプラット東神奈川店は、当社の1つ目のFC店となりますが、今後出店数の拡大を予定しています。そのため入社時は副店長での採用となりますが、将来的には新店舗の店長として、一からお店をつくり上げていただくことも可能です。 ■大事にしていること： 楽しく働くことをモットーに、店舗をより良くし、働く社員にとっても働きやすい環境を整備していきます。 休暇制度を例に挙げると、土日のお休みや連休等も取得できる環境作りをしています。 また雇用形態関係なく、当事者意識を持ちながらみんなで頑張っていこうという思いがあるため、レジのリーダー、コーヒーのリーダーなど、それぞれの分野でリーダーを作り、個性を発揮できるような職場づくりも大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シァルプラット 東神奈川 住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1丁目29 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給金額は、残業代を含めない金額です。残業手当は都度支給いたします。 ※年収下限は、月給＋残業20時間分の残業手当の合計額となります。その他、副店長採用の場合は副店長手当、深夜手当（22:00以降の勤務時に発生）が追加されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ACA Next 株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-16-3東洋海事ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK
      【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】 高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容： ・現場スタッフの採用・管理 ・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど） ・コスト管理・改善 ・安全衛生管理 ・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など） ・メニューやレシピの開発・改善 ・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など ＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ■業務の特徴： ・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります ・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴： ・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。 ・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例： 年収420万円／入社1年目 年収500万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原市内学校給食の調理師】土日祝休み・転勤なし／安定の給食事業で子どもたちの食を支える
      • 締切間近
      【グループ売上100億円規模／子どもの成長を支える学校給食を提供／官公庁・学校・福祉施設など多拠点で高い品質管理を実践／土日祝休み・転勤なしで家庭と両立しやすい調理師ポジション】 小田原市内の学校給食室にて調理師業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・食材の検品・下処理・仕込み ・献立に合わせた調理 ・調理器具の厨房内の洗浄・清掃 ・衛生管理 ＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテル など ■当社の特徴： ・官公庁でも認められた品質管理…各種官公庁の食堂、学校給食など、高い運営基準を求められる団体に対しても給食事業を展開しております。衛生管理や運営基準を高い水準で維持しながら、常においしい食事をご提供しています。大規模の集団給食にも、柔軟に対応しつつ、高い安全性を担保したお食事をご提供するノウハウがございます。 ・多彩な集団給食事業の展開…単純なお食事の提供に留まらず、施設内の食堂レストランの運営や自社ブランドでのカフェレストランの経営を行うなど、食の提供に留まらず、運営や経営等も行っております。 ・「おいしい」にこだわるメニュー開発…当社でご提供している食事は、管理栄養士がこだわりぬいたメニューの数々です。しかし現状に満足することなく常に新メニューの開発を行っております。新メニュー開発部門では、お客様の声を第一に、有名ホテルで腕を磨いたシェフや施設給食のプロフェッショナルが、一人でも多くに方に「おいしい」をお届けするために、妥協のない商品開発を続けております。この幅広い経験から、安全、おいしさ、コストの最適バランスを上手満足度の高い食事サービスを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原市立富水小学校 住所：神奈川県小田原市飯田岡481 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小田原市立桜井小学校 住所：神奈川県小田原市曽比1943 勤務地最寄駅：小田急小田原線／栢山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷津建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原／未経験歓迎】施工管理職◆有名施設の施工実績多数/創業110年の安定基盤/夜勤基本無し
      • 締切間近
      【創業110年／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有／これから手に職をつけたい未経験の方歓迎】 ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル等様々です。 工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のフォロー体制： ご入社後、まずは大規模案件に先輩社員複数と参加していただきます。 当社の施工管理業務に慣れて頂けるよう、先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローいたします。月に1度、現場の状況や悩み等をヒアリングする面談等も行っており、未経験でも1人立ちまで安心して就業できる環境です。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業時間は20～30時間程度のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様への貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指していただけるような支援を行なっております。社員全員が家族のように暖かく迎える企業風土があり、社員同士が支えあい、会社と個人が大きな目標に向けて共に成長していく地盤が整っています。また、残業を出来る限り少なくする目的で直行直帰を推奨しており、社員の労働環境整備に努めております。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に月１回で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・30代…月給30万円／年収700万円 ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／施工管理】◆有名施設の施工実績多数/直行直帰マイカー通勤可能/夜勤基本無し
      • 締切間近
      ～車・バイク通勤可／創業110年の安定基盤／手に職をつける／長期的に勤務できる環境／有名施設実績多数／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有～ ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル、ホテル、公共施設等で、数千万円から数十億円程度までの規模のものがあります。工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様の貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指し支援を行なっております。資格取得者には資格手当を支給しておりますので、努力は毎月の給与にしっかりと反映されます。また、30代で年収600万～700万円、40代で700万～800万円、50代で800万～900万円を目指して頂きます。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業は30時間以内のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に工事部長と専務が月１で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定30時間を超えた残業代は全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜】店長 ◆レザーブランド『PELLE MORBIDA』／残業月5h程／家族手当・インセン有
      【実働7.5h／家族手当・インセンティブ支給実績あり／海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数／百貨店での勤務経験・アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎】 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。 今回は増員で募集を行っています。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：店長 男性1名、女性スタッフ1名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代～40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5～15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PELLE MORBIDA　横浜そごう 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PELLE MORBIDA 横浜ランドマークプラザ 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2－1 横浜ランドマークタワー　ランドマークプラザ4F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～416,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■特別手当：昼食代補助1万円／月を支給（2025年9月より導入） ■インセンティブ：店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】レザー製品の販売・店舗管理／残業月5h程度・インセンティブ有・希望休取得可
      【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」横浜ランドマークプラザ店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円～100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画～販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA 横浜ランドマークプラザ 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2－1 横浜ランドマークタワー　ランドマークプラザ4F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 求人広告の申込管理／横浜／土日祝休／賞与2回／年休123日～
      ★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗の確認管理」の対応を担当して頂きます★ 具体的には 営業が求人広告の契約を頂いた後の業務を担います ▼申込書類に過不足がないか確認・不備の案内 ▼各メディア毎の専用システム・書式で申込処理 ▼申込内容の記録・履歴集計 ▼原稿作成までの締切など、求人広告が世に出るまでのスケジュールの管理 その他問合せ対応や、監査的チェック対応も行います。 採用に関するトータルソリューションを提供！ 人材を採用したい企業に対し、 ◆就職／転職イベントのプロデュース ◆採用代行 ◆採用プロモーションに活用する映像制作　等 幅広いソリューションを提供している当社。 今後ますます多様化する『採用』の 現場のあらゆるニーズに対応できるよう、 新たな事業展開も多数構築しています。
      ◆横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号　横浜コネクトスクエア11階 ショップやレストランが充実した大型複合ビルです。 ＜アクセス＞ ■JR線「桜木町駅」徒歩7分 ■みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩4分 ■地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分 みなとみらい駅から徒歩4分、桜木町駅からは徒歩7分でペデストリアンデッキにより直結。
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 （当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。） 初年度の年収例 350万円～450万円
    • 【横浜】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休122日（土日祝）
      ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万～25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 23F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）： ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレヴア電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原/未経験OK】部品の受発注業務事務◆正社員・土日祝休・転勤無・日勤／産業用洗浄機トップシェア
      ～産業用洗浄機のトップシェア／月平均残業10h以下・年休120日／衛生意識の高まりにより同社製品の需要拡大が見込まれています！～ ■概要： 当社は、1952年に業務用食器洗浄機の専門メーカーとして創業し、これまで コンビニなどで見かける「食品輸送用コンテナ」を洗浄する装置をメイン製品として設計開発から部品加工/組み立てまで一気通貫で提供している会社です。 ■業務内容： 部品発注および納品管理に関する事務業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・製品（各種洗浄機）およびメンテナンス用部品の発注業務（主にシステム利用） ・仕入先との納期・価格等の調整業務 ・部品の在庫管理および倉庫内での管理業務（帳票・データ管理を含む） ・入出庫に関する管理業務（伝票処理、数量確認等） 業務の一部としてフォークリフトを使用した入出庫作業が発生する場合がありますが、資格取得支援制度がございますので未経験の方も安心してご応募いただけます。 ■製造部の組織構成・キャリアパス： 37名在籍／部長1名、課長2名、ﾘｰﾀﾞｰ8名、他26名で組織構成しております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後3か月は、同社の製品に、どのような部品を使っているのかを覚えていただくために、工場の現場で機械組立、検査の業務を行っていただきます。 現場での組立を経験し、製品に使う部品を覚えていただいた後は、ベテラン社員のもとで、購買業務をOJTにて覚えていただきます。 入社1年後をめどに一人で業務を行えるように、丁寧に育成・教育させていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに、今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-11-13 勤務地最寄駅：JR各線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＝（基本給＋職能給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、スキル等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相陽建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原】注文住宅の反響営業／100％反響営業／転勤無／残業10H平均／マイカー通勤◎
      • NEW
      【転勤・遠方出張無し！/完全週休2日制/相模原に軸足置いて働ける／残業月平均10H、有給取得実績15日／休みたいときにしっかり休める風土】 ～「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社～ 徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします～ ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！ 担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！ 個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり 長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。 一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成： ・男女比＝50:50 ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：3名／IC1名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：3名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・在宅勤務可 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風
      【在宅勤務可/完全週休２日制/残業月平均10～20時間程度／公共工事多数「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社】 ～地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします～ ■業務内容： 注文住宅のコーディネートを担当していただきます。 内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成： 注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原／転勤無】組み込みソフトウェア開発※年休125日／定年65歳／創業60年超／業績好調
      【温度制御機器・センサメーカーの組込みソフトウェア開発｜100億円企業化に向けた制御・IoT開発体制強化】 ■募集背景 当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は、既存事業の安定した需要に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域で温度制御・データ活用ニーズが拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、新製品開発、海外展開、生産性向上を進めています。本ポジションでは、技術センターにて温度制御機器や各種制御機器の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務概要 ・温度制御機器、各種制御機器の組込みソフトウェア開発 ・顧客仕様に基づく要件定義、仕様検討、仕様書作成 ・営業同行による顧客との仕様打ち合わせ ・C言語等を用いたマイコン向け制御プログラム作成 ・コーディング、デバッグ、動作確認、評価 ・見積作成に必要な技術検討、工数算出 ・温度、圧力、電力、モーター、タッチパネル等を組み合わせた制御開発 ・既存製品の改良、保守、機能追加 ■企業／ポジション魅力 (1)100億円企業化を目指す成長フェーズで、ソフトウェア開発の中核を担える 当社は今後、温度制御機器の高度化に加え、IoT・無線センサネットワーク・データ活用領域の強化を進めています。組込みソフトウェアは、製品の付加価値を高める重要領域であり、今後の成長戦略を支える中核ポジションです。 (2)上流工程から製品化まで一気通貫で関われる 営業とともに顧客との仕様打ち合わせに入り、仕様書作成、設計、開発、テスト、動作確認まで幅広く担当します。単なるコーディング担当ではなく、顧客課題を技術で形にする開発に携われます。 (3)自社製品・OEM双方に関われる開発環境 自社製品開発とOEM開発の両軸があり、標準品の高度化から顧客別カスタム開発まで、多様なテーマに携われます。温度制御、圧力、電力、モーター、タッチパネルなど、幅広い制御対象に触れられるため、組込みエンジニアとして技術領域を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町6-7 勤務地最寄駅：京王線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記は残業代を含んだ年収表記になります。 ■固定手当は地域手当20,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤なし】温度制御センサーの資材購買※年休125日／定年65歳／創業60年超／業績好調
      【温度制御機器・センサメーカーの資材購買｜100億円企業化に向けた調達・サプライチェーン強化】 ■募集背景 当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は、既存事業に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域での需要が拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、生産能力増強、新製品開発、海外展開を進めています。その成長を支えるうえで、部品・資材の安定調達、コスト最適化、外注先・サプライヤー管理の高度化は非常に重要なテーマです。本ポジションでは、本社資材部門にて、温度制御機器・センサ・制御機器に使用される部品や資材の購買・調達業務をお任せします。既存業務の遂行だけでなく、コストダウン、不良在庫の低減、取引先評価などを通じて、会社全体の利益向上にも貢献いただくポジションです。 ■業務概要 ・電子部品、機構部品、資材などの購買・調達業務 ・部品や資材の入庫、出庫処理 ・注文伝票の発行、整理、社内システムへの入力 ・社内関連部門との納期調整 ・取引先、外注先、業者との納期調整、価格交渉 ・取引先評価、サプライヤー管理 ・コストダウン活動、不良在庫の低減活動 ・生産計画に基づく調達計画の立案、在庫最適化 ■企業／ポジション魅力 (1)100億円企業化を支える調達・購買の中核を担える 当社は今後、新規案件や海外需要の拡大を見据え、生産体制・購買体制の強化を進めています。資材購買は、単なる発注業務ではなく、製品供給を支える重要機能です。調達力の強化が、そのまま事業成長に直結します。 (2)コスト・納期・品質に関わる、経営貢献度の高い仕事 購買業務では、価格交渉や納期調整だけでなく、取引先評価、在庫削減、安定供給体制の構築など幅広い役割を担います。製造業において利益改善に直結するポジションであり、これまでの購買・調達経験を活かして会社の収益性向上に貢献できます。 (3)幅広い製品群 当社は温度制御機器、各種制御機器、各種センサ、半導体ウェハ計測用プローブカードなどを展開しています。 多様な部品・資材に関わるため、電子部品・機械部品・外注加工など、幅広い調達経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原】機械設計＜リモート可＞ 新製品の開発／家庭用換気扇のリーディングカンパニー／転勤なし
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可（頻度自由）／高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境～ ■仕事内容： 家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。 ※顧客：CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など ■仕事の流れ： 顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。 ■入社後について： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。 ■働き方： ◎離職率は1.9％と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。 ◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。 ■組織構成： 配属先となるイノベーション推進部 開発設計課には、10名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◎トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◎従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りにとどまらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～295,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／在宅可】製品開発◆年収500万～／国内トップ級シェア／新製品開発に関われる
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可（頻度自由）／高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境～ ■仕事内容： 家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。 ※顧客：CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など ■仕事の流れ： 顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。 ■入社後について： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。 ■働き方： ◎離職率は1.9％と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。 ◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。 ■組織構成： 配属先となるイノベーション推進部 開発設計課には、10名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・企画、開発、設計、生産、販売、アフターサービスまで自社で一貫して手がけており、ひとつの製品を多面的に関与する能力が身につきます。 ・外部企業・研究所と共に技術を拡張するオープンイノベーション文化があり、共創プログラムも運用中です ・家庭用だけでなく、業務用や病院・食品工場など“空気の質”に強く配慮した製品開発の領域も拡大中で、光触媒＋オゾン＋金属触媒によるVOC除去など、研究機関との共同研究も盛んです。 ・海外展示会出展や市場開拓を通じ、グローバルスケールで設計・提案が可能です。 ・環境改善やニッチ用途（業務用・医療など）への展開など、社会的意義のある製品開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～372,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相模原ゴルフクラブ

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県相模原市南区大野台4-30-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】経理管理職候補／名門ゴルフクラブで経営を支える◆裁量大・安定経営・無借金経営◆50代活躍
      【裁量大きく経営を支える経理管理職候補／伝統あるゴルフクラブで安定基盤のもと活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社は1955年創立の歴史と伝統を持つゴルフクラブです。本ポジションは経理管理職候補として、月次・年次決算を中心に、予算策定や実績管理、経営資料作成、経営陣への提言など、経営の根幹に関わる業務を担当します。単なる経理処理にとどまらず、数字を活かした経営改善や組織運営の推進にも積極的に関与できる重要な役割です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務全般（マネーフォワードの会計・経費精算システムを活用し、ペーパーレスで効率的な運用を推進） ・予算の策定、実績管理、各種経営資料の作成 ・委員会事務局の運営、理事会への経営提案 ・金融機関や監査法人など外部機関との連携窓口業務 ・完全株主会員制クラブの財務運営サポート ■扱うサービス マネーフォワードを中心にデジタル会計システムを活用し、業務の効率化と正確性を高めています。 ■組織構成 管理部門の中核を担い、少数精鋭体制で経営層との距離が近く、意見が迅速に経営判断へ反映される環境です。 ■業務の魅力 伝統と品格ある安定経営を支えつつ、裁量を持って経理・財務業務に取り組め、経営改善提案も積極的に行えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTによる実践的な学びを通じて、経理の実務ノウハウを着実に習得できる環境が整っています。 ■就業環境 自然豊かな環境で落ち着いて働けるほか、従業員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職として部門運営や経営企画など、経営により近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営や自社資産保有、完全株主会員制による透明な運営体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-30-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 521万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績3.8ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島建設

    ゼネコン
    神奈川県相模原市南区松が枝町4-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理※次席者候補／多様な建築物に関われる創業50年超の安定企業
      ～経験を積みながら成長し、建築施工管理技士 1級 を目指したい方歓迎／コンクリート打設を中心とした施工・耐久◎で信頼性抜群！！創業50年超の安定企業／次席者候補として現場リーダーをお任せ／将来的に監督者として、建築施工管理としてのキャリアアップや営業などへのキャリアチェンジもできる環境～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けています。当社の建築施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 現場は3人以上になる為、その現場リーダーとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・保守メンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成　等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます ■キャリアパス： キャリアプランシートを年に1回提出した上で、将来的なキャリア形成を 作成しております。 事例として、施工管理から営業にキャリアチェンジした方もあります。 監督者を目指して頂いたり、施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジに挑戦できる環境です ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 デザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 「お客様により身近に感じていただける企業」「お客様に信頼していただける企業」そして何より「お客様にご満足していただける企業」を目指して社業を邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町4-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 分譲住宅の企画営業【宅建士の方/経験者歓迎/相模原市/町田市/厚木市】完全週休2日制|東証上場企業G
      • NEW
      ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業 【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 　　↓ ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 　　↓ ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 　　↓ ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 　　↓ ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。支給額：上限の目安20万円 【月収例】平均残業時間20h分を含む ＜例＞ 入　社/宅建士：33万円 ＜例＞ 主　任/宅建士：38万円 ＜例＞ 管理職/宅建士：45万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】 企画営業職（不動産仕入～企画・販売戦略まで）東証スタンダード上場企業G◆年休115日
      ～1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ～ ■募集背景 創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。注文住宅と分譲住宅の両軸で成長を続け、2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 今後の建築棟数増加および新規出店を見据え、将来的に支店長・幹部としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 不動産仲介会社への営業を中心に、住宅用地の仕入れから住宅企画、販売戦略まで一貫して担う企画営業職です。販売は仲介業者に委託しており、パートナーとの関係構築が重要な役割となります。 ▼具体的には ・仲介業者との関係構築、訪問営業 ・住宅用地の仕入れ ・土地特性を踏まえた住宅企画（コンセプト・間取り） ・販売価格設定および販売戦略の立案 ・仲介業者への販売依頼・提案 ・物件見学対応、契約、引渡しまでのサポート ■ポジションの魅力 用地仕入れや住宅企画など住まいづくりの上流工程に深く関わることができるのが大きな特徴です。不動産・建築双方の知識が身につき、事業の根幹に携わる経験を積むことができます。 また、今後は毎年新規出店を計画しており、成果次第では早期に支店長へキャリアアップし、エリア戦略や組織マネジメントを担うことも可能です。経営層との距離も近く、自身の意見が事業に反映されやすい環境です。 ■会社の魅力 当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性に加え、現場主導で柔軟な意思決定ができる組織風土が特徴です。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮 ▼報奨金 営業成績に応じて支給 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■月収例 ・係長：約40～45万円 ・課長：約45～55万円 ・幹部：約55～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      • NEW
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミロク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    高知県南国市比江836
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原】法人営業＜未経験歓迎＞◆国内トップシェア◎日本雄一のガンドリルマシン専業メーカー
      ～稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／正社員／転勤なしで長期・安定就業が叶う／将来的に営業職へキャリパス～ ■概要： 当社は日本唯一のガンドリルマシン専業メーカーとしての技術と実績により、自動車、航空機、油圧機器、金型等多くの業界で稼動し全国シェア65％を有しています。 ■募集背景： 日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、当社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びいることから、業績好調による増員です。今回の募集は、まず加工業務をしていただいた後、将来的に営業職へのキャリアパスを予定しております。 ■業務概要： 営業職として以下の業務を予定しております。 ・取引先メーカー先に訪問提案・見積作成 ・受注後の現場への指示出し・スケジュール管理・納品 ※基本的にはルート営業がメインとなります。日本唯一の専業メーカーのため大手企業との取引も多い点が特徴です◎ ■入社後の流れ： まずは当社の流れを学んでいただくために自動車部品や工業用鉄骨、パイプなどの各種金属にガンドリルマシンで深孔加工を行う特殊精密深孔加工作業を1～2年ほど行っていただきます。 ※中途入社もご活躍しており、未経験の方もハンデなく業務ができる環境です！ ■取引先： 本田技研工業（株）、三菱自動車工業（株）、川崎重工業（株）、キヤノン（株）、トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、スズキ（株）、いすゞ自動車（株）等と取引があります。 ■当社の強み： 非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています！また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定した売上を実現しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-19 勤務地最寄駅：JR線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、詳細面接のうえ決定します。 ※上記、その他固定手当は住宅手当として一律支給。 ※営業に転身後、別途営業手当を月3万円支給。 ■昇給：年1回※1月あたり1,800円～8,300円（前年度実績） ■賞与：年2回※4.00ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は企業業績・個人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームリーダー

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休
      • 締切間近
      ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 08：30　朝礼・作業工程の確認 10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回、工程チェック 17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理 19：00までに帰宅（事務所施錠） ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,667円～466,530円 固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【相模原】エアコン・冷蔵庫などの生産設備の組立◆土日祝休◆年休115日◆転勤無し
      ～ワークライフバランスの取れた働き方が可能／地域に根付いて働きたい方歓迎～ ■業務内容： 工業製品設備である主にエアコン・冷蔵庫の生産設備の組立業務をお任せします。 一品一品それそぞれオーダーメイドに組立するスキルを身に着けられます。 ■業務詳細： ・機械製造（配管組立、部品組立） ・設置、試運転 ・パッキン交換などのメンテナンス　等 ■教育制度： 一品一品先輩社員とすぐに担当しながらOJTで学んでいっていただきます。 まわりに聞きやすい環境なので、チームでコミュニケーションとりながら業務をすすめることができます。 ■配属先情報： 製造部は現在4名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・主要納入先は東京電力・関西電力・トヨタ自動車・富士通電機などの業界大手企業です。 ・家電は買い替え需要がメインであるため参入障壁が高く、競合も約3社と大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、有数の1社として当社が高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回（会社業績及び業務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／機械設計】オーダーメイド装置◎大手取引多数の安定メーカー／残業20H程度
      【ニッチトップ×大手取引／一品一様のものづくり】 当社は、浄油装置や封入装置など、油圧機器の設計・製造・販売する企業で、独創技術で油圧機のベストパートナーを目指しております。 ■業務概要 浄油装置やガス封入装置など、産業用装置の機械設計を担当いただきます。 顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計が中心です。 ■業務の特徴 ・完全特注品 ・大手メーカーからの要望に応じた設計 ・既存装置の改良・機能追加がメイン ・設計～立ち上げまで一貫して対応 ■具体業務 ・CADによる機械設計、製図 ・顧客との仕様打合せ ・装置立ち上げ時の立会い（出張あり） ■案件イメージ ・納期：4～5ヶ月 ・担当案件：月2件程度 ■扱う製品 ・油をキレイにする装置 ・ガスを精密に充填する装置 など（インフラ・家電・自動車業界で使用） ■育成について まずは設計補助からスタートし、徐々に設計業務へステップアップ可能です。 ■当社について 東洋油機株式会社は、浄油装置やガス封入装置など油・ガス制御分野の産業機器を手掛けるメーカーです。三菱電機、日立、パナソニックなど大手企業との取引を中心に、電力・自動車・家電・エネルギー業界と幅広い分野で製品が採用されています。参入障壁の高いニッチ市場において、長年培った技術力とノウハウを背景に安定した受注基盤を確立しています。設計から製造、納品まで一貫して対応できる点が強みであり、顧客ニーズに応じたオーダーメイド対応にも柔軟に対応しています。創業以来、堅実な経営を継続しており、今後も高付加価値なものづくりを通じて成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～250,000円 その他固定手当/月：75,000円～165,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 業績により決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュルンベルジェ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／転勤無】機械・電子部品の購買調達 ◇年休120日・英語力歓迎／石油事業を支える探索機械
      ～英語力を活かす！／機械・電子部品の調達戦略をリード／日本語・英語を活かし最適なサプライヤーマネジメントを推進／石油等の地下資源探索を支える機械づくり～ ■業務概要 石油等の地下資源探索を支える機械・装置の製造において、必要な機械や電子部品の調達購買をミッションとします。 当社のエレクトリカルコンポーネント ソーシングスペシャリストとして、電気・電子部品の調達活動を一手に担い、サプライヤー選定から契約交渉、供給安定化、コスト最適化まで担当します。 調達戦略の策定・実行を通じて、テクノロジーセンターの事業計画達成に貢献いただきます。 日本語・英語の両言語環境下で、国内外サプライヤーとのパートナーシップを深めるポジションです。 ■業務詳細 ・品質基準・納期・コスト最適化を考慮したソーシング計画の立案・実行 ・プロジェクトごとのアクションプラン／スケジュールの管理・進捗確認 ・カテゴリーマネジャー指示の優先サプライヤーリストに基づく高品質サプライヤー選定 ・RFI／RFQ／RFP等の入札・見積依頼プロセス対応 ・サプライヤークオリティチームと連携し、サプライヤー評価・監査・現地訪問の実施 ・価格交渉・契約条件協議、契約書作成（契約スペシャリストと協働） ・認定部品や製造プロセスの認定活動推進 ・業務プロセスの継続的な改善・コスト削減策の立案・実行 ・当社および関連地域の規定・手順の順守 ■組織構成 調達部門に所属し、サプライチェーンマネージャーや契約スペシャリスト、サプライヤークオリティチームと協働いただきます ■就業環境 英語・日本語環境での多様なコミュニケーションが求められる職場です 海外とのサプライヤーとの折衝も発生いたします ■想定されるキャリアパス 調達部門のエキスパートやマネジメント層へのステップアップ、グローバルプロジェクトへの参画も可能です ■企業の特徴/魅力 世界120ヵ国以上で、エネルギー業界に対する最先端なデジタルソリューションや、革新的な技術を提供する技術サービス企業で、世界最大のオイルフィールドサービス企業。地下の資源探査、埋蔵量の解析や開発・生産に至る石油・ガス開発ライフサイクルや新エネルギー分野を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳賀建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市南区下溝606-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土日休み可・年休121日以上／賞与実績4か月分／施工管理
      LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、 住宅リフォームや改修工事の施工管理をお任せします。 7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。 他にも、戸建て新築工事、学校・福祉施設・企業社屋などの大型公共事業まで、 多彩な案件に携われる環境です。 元請け案件が中心だからこそ無理なスケジュールに追われることなく、 自身の裁量でコントロールが可能。 品質第一の納得のいく現場運営が叶います。 【具体的な業務内容】 ・資材、職人手配 ・工程、原価、品質、安全管理 ・書類作成、写真撮影 【案件の特徴】 ★担当数 　└常駐ではなく、5現場程度を並行して管理 ★工期 　└1現場あたり1週間～2か月程度 ★エリア 　└相模原市内がメイン（神奈川県内および近隣） 　　各現場への直行直帰OK（社用車貸与） 基本は1人1現場を担当し、大きな裁量を持って進められます。 案件によっては2名体制で担当することもあり、 困った時には会社全体でフォローする体制が整っています。 進捗の大幅な遅れや、休日対応が発生することはほとんどありません。 【入社後の流れ】 まずは当社の流れやLIXILのルールに慣れていただくところからスタート。 その後、経験やスキルに合わせて、現場をお任せしていきます。 eラーニングの活用や、全額会社負担での資格取得支援制度も整っているため、 働きながら1級資格を目指すなど、さらに活躍の幅を広げることが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与） ◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ＜本社＞ 神奈川県相模原市南区下溝606‐21 ・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分
      ◆月給320,000円～500,000円＋賞与3回＋各手当 └即戦力／実務経験がある場合 ◆月給250,000円～＋賞与3回＋各手当 └建築業の現場経験がある場合 ※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
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    株式会社オリバー

    ディベロッパー
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎/夜勤無】カスタマーサポート/転勤無/入居者対応/年休120日/相模原エリアトップシェア
      ～転勤なし／9時～17時の対応のみ／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社／働きやすさ◎／有休取得率100％／創業以来黒字経営～ ＼ポイント／ ◎受付時間は9時～17時、受付時間外は協力会社が対応！ ◎チーム制で周りと協力しながら業務を進められる ◎相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！創業以来黒字経営で安心◎ ■業務内容 今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。 受付時間は9時～17時までです。 ■入社後の流れ チーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。 また、接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■働き方 ・残業10～20時間程 ・転勤なし ・年間休日120日 ■当社について ＊管理物件　入居率95% ＊相模原・町田エリア　店舗数No.１ ＊賃貸物件管理戸数11000戸 ■当社の特徴 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オリバー　賃貸管理部 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/転勤無】総務人事職（マネージャー職）土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業
      ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容： 人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。 業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・採用業務 ・入退社の管理業務 ・社内イベントの企画・準備 ・給与計算業務 ・労務業務 ・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務 ・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成： 現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力： ・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～319,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 284,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝川工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町中野211-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川・厚木／ミドル層歓迎】製造職◆誰もが知ってる人気お菓子の製造設備／年休123日・日勤のみ◆
      ～完全週休二日制（土日祝）・残業10～20h・転勤なしで長期就業が叶う／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメ～ ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。 ■職務概要：食品製造機械・その他産業機械の製作・据付を行います。 ＜具体的には＞ （1）製缶業務（切断、曲げ、製缶、溶接など） ・大型機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程です。 ・設計図面を基に、ステンレス材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・手入れ等を行います。 （2）組立業務、検査、出荷、現地据付 ・仕様書及び設計図面に従い、機械・装置として組み上げていく工程です。 ・自社工場内で組立完了後、動作確認を行います。 ・大型装置の場合は運搬可能な大きさまで装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で据付（再度組み立てる）を行います。 ※まずは製缶業務から担当していただき、徐々に組立業務にも携わっていただきます。 ※業務上、必要な資格については取得していただきます。（費用は会社負担） ■教育制度： 経験によっては、入社後1カ月間程度、加古川本社で初期研修を行う場合があります。研修中は本社の寮に入居いただけます。（寮費、水光熱費、駐車場代、Wi-Fi代は会社負担です） 配属後は、担当業務ごとに先輩をつけてOJT形式で教育を行います。 ■出張について： ・入社1年後を目安に、お客様の工場にて据付・メンテナンスのため出張が発生します。頻度は、日帰り出張が月1~2回程度、長期出張（1週間~10日）は年に1～2回程度です。 ・基本的には、設計担当1名と製造担当1名で出張に行きます（据付については協力会社も入ります）。 ※初めは製造担当1名に付いて行くカタチで出張に行きます。その過程で経験・知識を積んでいただき独り立ちを目指してもらいます。 ■当ポジションの魅力： 製作する産業機械は一品一様。 同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～320,000円 ＜月給＞ 197,700円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.0ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械・電気系】オープンポジション＜未経験歓迎＞年間休123日／人気お菓子の製造設備メーカー／転勤無
      ～土日祝休／創業80年超／誰もが知っている国民的お菓子の製造設備メーカー／超大手企業との長年取引あり／残業月平均10～20h程／転勤なし～ ■業務内容： ～適性を加味／オープンポジションでの募集～ 当社の加古川本社（兵庫）・厚木（神奈川）で機械電気系職種をお任せいたします。 ■ポジション例： ・製造／製缶：自社製の産業機械の製造、検査、部品製作※日勤のみです。 ・設備の組立：製造設備を図面に従い組立、据付、メンテナンスを行います。 ・機械設計：食品製造設備、製鉄設備の機械設計。お客様へのヒアリングから設計、据付の立ち合い。 ・電気設計：食品製造設備、製鉄設備の電気設計。お客様へのヒアリングから設計、据付の立ち合い。 ※出張は発生することがありますが、基本的には日帰り～1泊が月に1回程度、1週間以上の長期出張は年に2回程度です。 ■働き方： どのポジションにおいても、残業は月平均10～20時間程度です。家族手当、住宅手当、加古川本社では社員寮、食堂もあります。 ■特徴・魅力： 当社は、製鉄設備や食品製造設備など幅広い分野でオーダーメイドの産業機械を手がける創業80年以上の老舗メーカーです。設計から製作、据付、メンテナンスまで一貫して携われる体制を強みとし、高い技術力で日本の基幹産業を支えています。中でも高い評価をいただいているのは食品を「蒸す」技術、そして鉄鋼を出荷用に「結ぶ」技術です。どちらも、誰もが知る大手メーカー様に高く信頼されて、長年の取引実績があります。普段口にする肉まんやプリン、お菓子の中には、当社の設備を通して生まれているものが多くあります。創業100年を見据え、海外進出や環境負荷低減など、時代の変化にも対応しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力に応じて優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーカム

    建築設計事務所
    神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8ドラゴンマンション橋本伍番館1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／未経験歓迎】総務（農作業あり）◆野菜の社内配布も担当／地域密着企業／残業10H／転勤なし
      【給与計算業務にチャレンジできる！売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー◇残業月5時間以内／福利厚生で自社畑所有◎】 ＼この求人の魅力／ ◎売上高290億円見込みの安定企業！地域密着の住宅メーカー 相模原エリアで高い知名度を誇る老舗企業。堅実な経営と技術力で成長を続け、新拠点の立ち上げなど事業拡大中です。 ◎少数精鋭だからこそ幅広く経験できる バックオフィスは少人数体制。給与計算などの労務業務に加え、総務業務全般を担うため、着実にスキルアップが可能です。 ◎“ちょっとユニーク”な働き方も魅力 社内で配布する野菜づくりを総務が担当！週1回の農作業でリフレッシュしながら働けます。 ◎働きやすさも抜群 残業月5時間以内でアットホームな職場環境 ■業務内容 給与計算などの労務業務を中心に、総務人事業務全般をお任せします。 加えて、社内福利厚生として運用している畑の管理も担当いただきます。 ■職務詳細（改善版） ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務、社有車管理、庶務業務 ・人事制度・規程の運用／見直し ・社員サポート業務 ★社内野菜づくり（農作業） ・毎週火曜 9:00～12:00 ・社長および総務メンバーで畑作業 ※その他の曜日はアルバイトが担当しています ・収穫した野菜は社員へ配布 ■入社後の流れ 現在総務部は１名で対応しており、ご経験に応じて業務を割り振っていきます。 半年程度先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。 バックオフィス全般を担っておりますので、将来的には給与計算などの専門的な業務にも挑戦できます。 ■福利厚生 自社で運用する畑で収穫した野菜を社員に配布。 特に総務部は管理を担うため、収穫した野菜を優先的に持ち帰ることができます。 ■当社について 当社は相模原エリアを中心に事業を展開する地域密着型の住宅メーカーです。 確かな技術力と実績を背景に安定成長を続け、売上高は290億円規模に到達見込み。 新拠点の立ち上げなど、今後もさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 橋本支店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本4‐16‐4 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～280,000円 固定残業手当/月：18,988円～20,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,088円～300,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 食品メーカーのルート配送／残業月5H程度／完休2日／日勤のみ
      当社がご提供する”こだわりの食材”の配送業務をお任せします！ 【今回の募集について】 今回募集するのは、営業活動を支える「ルート配送職」 決まったお取引先への配送がメインの営業サポートポジションです。 配送時には、簡単な商品説明やお客様とのコミュニケーションもありますが、 売上ノルマや新規開拓は一切ありません。 無理なく働きながら、お客様と接する楽しさも味わえるお仕事です。 【仕事内容】 ・冷凍水産物や冷凍食品の配送（会社トラックを使用） ・商品を所定の場所に納め伝票にサインをいただく ・商品の出荷作業 ・伝票整理 ・得意先および社内の在庫確認 ・簡単な商品紹介 ■ 運転車両 ： 1.5t車（1人1台の専用車になります） ■ 納品件数 ： 1日15～20箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業 ： シティホテル・リゾートホテル・温泉旅館・外食チェーン店・他飲食店 ■ 扱う商品 ： 海老や鮪、冷凍水産品など ※配送先についてのルートや納品の仕方、商品は丁寧にお教えして引き継ぎます。 ※配送先は、決められたルートのお客様になります。 ※営業ノルマが無く、残業も月5H以下です。 【入社後の流れ】 まずは先輩が配送ルートや納品の仕方、商品について丁寧にお伝えします。 先輩のそばで商品やルートを徐々に覚えていきましょう。 １ヶ月～２ケ月ほどで独り立ちを目指しますが 独り立ち後もサポートしますので安心してくださいね★
      ☆転勤なし！希望地に配属します！ 《札幌・東京・横浜・名古屋・石川・大阪・徳島》のいずれかよりご選択ください。 ▼採用拠点▼ 札幌支店／北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 東京本店／東京都江東区東雲2丁目6-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区池辺町4452 北陸支店／石川県加賀市伊切町乙45番1 名古屋支店／愛知県名古屋市西区中小田井3-136 大阪北支店／大阪府摂津市鳥飼中3丁目7-17 大阪南支店／大阪府松原市大堀１丁目4-17 四国支店／徳島県鳴門市撫養町立岩字四枚107番地 ▼関東圏アクセス▼ ■東京本店／最寄り駅：東雲駅　徒歩7分 ※東京駅から電車で約19分 ■横浜支店／最寄り駅：鴨居駅　徒歩8分 ※横浜駅から電車で約18分 ★マイカー通勤可能拠点 札幌、横浜、北陸、名古屋、大阪北、大阪南、四国 （※マイカー通勤の場合、当社規定により距離に応じて月1万5000円まで支給）
      ■月給 エリア①東京 　⇒月給30万8500円+各種手当+賞与年2回 エリア②横浜 　⇒月給28万8500円+各種手当+賞与年2回 エリア③札幌/北陸/名古屋/大阪北/大阪南/四国 　⇒月給25万8500円+各種手当+賞与年2回 ※賞与は2年目以降の支給となります。 ＊上記月給は固定残業代を含む/10時間・18,100円～20,400円 ＊10時間を超える時間外労働は追加支給 ＊地域手当：（30,000円・横浜支店）（50,000円・東京本店）を含む ■月収例 月収31万円／25歳／入社1年目／エリア① 月収32万円／30歳／入社3年目／エリア③ ■年収例 550万円／入社5年目／エリア① 385万円／入社2年目／エリア③
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    大協技研工業株式会社

    その他メーカー
    神奈川県相模原市南区相南1-22-4DKビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駐在／フィリピン】フィリピン工場の経営幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業
      土日祝休み／経営幹部候補／日本とフィリピンからの給与支払い／フィリピンでの転勤なし ■職務内容： ・営業部とその他部門の連携業務 ・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容： ・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理 ・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ・営業部とその他部門の連携業務 ■入社後（半年～１年以内）の流れ： ・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。 ・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について： ・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造） ・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成： ・部門名：フィリピン工場 ・従業員総数：76名 ・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名 ・平均年齢：33歳　 ・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン工場 住所：フィリピン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。 ・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回） ・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・座間】品質保証部＜管理職候補＞土日祝休／粘着に関する課題を解決する企業
      多方面で活用されている製品群／マイカー通勤可／完全週休2日／ ■職務内容： ・社内品質改善活動 ・苦情／クレーム対応 ・材料不具合対応 ・環境関連調査対応 ・ISO（品質・環境）の事務局業務 ・新製品研究開発の業務 ・国内外協力会社監査及び品質指導（出張有） ■具体的な業務の内容： ・社内の品質改善活動について計画を立て、各部門を巻き込んで活動を主導して頂きます。 ・苦情／クレーム対応として、責任部署と共に原因の究明、対策立案/実行を行い是正報告書を起票しお客様に提出します。 ・材料不具合が発生した場合、材料メーカーに対して原因究明及び是正処置を要請し改善を図ります。 ・お客様からの環境関連調査依頼に応じて、環境関連の調査を実施し、お客様に回答を提出します。(RoHSⅡ、chemSHERPA、RAECH SVHC等) ・ISO（品質・環境）の事務局として会社全体の運営を行います。 ・新製品の研究開発業務（粘着剤、基材、剥離紙等）の計画立案と進捗管理を行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ： ・現実務担当者よりOJT教育にて、実際に業務を進めながら仕事の流れを覚えて頂きます。 ・2年目以降は主体的に動いて頂きながら不明な点について現実務担当者がフォローして参ります。 ■補足事項： ・プレイングマネージャーとしての位置づけとなりますので、自ら率先して活動しながら部員を率いて頂きます。 ・環境調査及び研究開発業務においては、化学的知識があると有効です。（必須ではありません） ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県相模原市南区大野台4-1-61
    • 設立 1984年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原/古淵】法人営業◆未経験歓迎／フジプリG安定経営／電子部品・機器の製造パートナーとして提案
      ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容： 【EMS(電子機器の受託生産)】の営業をお任せします。 自社製造によって品質や納期、コスト面を柔軟に調整、やりがいのある提案が可能です！専門知識は入社後のOJTで丁寧に学べるので、未経験の方も安心です。 WEB問い合わせや展示会から関心のあるお客様への提案が中心。既存顧客のフォローや新規案件の仕様ヒアリング、見積作成、受注、納期調整、検収まで、一連の業務を少しずつ経験できます。 将来的には、プロジェクトリーダーとして納品まで責任を持ち、お客様に価値を届ける存在として成長していただくことを期待しています。 ■部署構成： 9名（20代：2名、30代：3名、40代：2名、50代：1名、60代：1名） ※事業拡大に伴う、次世代育成のための増員募集です。 ■やりがい： 身近なすべての電気製品には、電子部品や電子機器が含まれています。間接的にではありますが、当社のサービスをメーカー様に提供することにより、よりよい電気製品が生み出され、人々の生活が豊かになることに関わっていけるのはやりがいのひとつです。 また、顧客と直接やり取りをすることで信頼関係を築き、生の感謝の声を聞きながら働けるのも大きなやりがいです。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～242,000円 その他固定手当/月：1円～65,000円 ＜月給＞ 228,001円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】回路設計◆仕様検討～量産立ち上げまで／フジプリグループ／大手多数取引＆安定経営／残業20h
      ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■同社について： 富士プリント工業株式会社などの株式移転により設立されたフジプリグループ株式会社の中核企業として事業を展開しています。プリント基板実装や各種機器製造を中心に、電子機器の受託生産サービスを提供しており、試作・少量生産から量産まで顧客ニーズに応じた柔軟な対応が強みです。グループ各社との連携による一貫生産体制を活かし、品質・コスト・納期のバランスを重視したものづくりで、産業機器・電子機器分野を中心に安定した実績と高い信頼を築いています。 ■業務内容： お客様の要求仕様を具現化するためのデジタル／アナログ混在基板の回路設計を担当していただきます。要求仕様の整理段階から量産立ち上げまで、一連の設計プロセスに関与いただきます。 ■業務詳細： 《担当分野》通信インフラ機器/産業機器/医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット/通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ/測定機器、ロガー/各種センサユニットなど 《担当プロジェクト》1案件3ヶ月～半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件～5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。 ■活かせるスキル： アナログ／デジタル回路設計、通信IF設計、デジアナ混在基板のレイアウト知識、各種測定機器を用いた評価スキル、回路CADの実務経験、部品選定力など。 ■求める人物像： 論理的に不具合分析ができ、新技術の習得に前向きで、部門連携を図りながら責任ある設計ができる方。 ■組織構成： 9名（20代2名、50～70代7名）で構成。中途入社者もおり、馴染みやすい環境です。 BizChat ついてフィードバックするファイルをここにドロップ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～431,000円 その他固定手当/月：1円～154,000円 ＜月給＞ 238,001円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月 ※等級の関係で、月額30万以上の場合は固定残業代（23時間or 45時間分）込みの金額： ・月給：301,800円 ～ 377,600円：基本給：259,000円 ～ 282,000円　（固定残業代）42,800円 ～ 95,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市南区磯部1353
    • 設立 1983年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原☆未経験可】購買 ◇残業少なめ／土日祝休・転勤無・住宅手当有／コスト・納期最適化で利益に直結
      ～未経験から【購買】に挑戦できる！／有給消化率ほぼ100％・年休128日／住宅手当制度あり・教育制度充実／マイカー通勤可～ ☆当社の魅力・やりがい： TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。 購買ポジションは様々な関係先とのやりとりが生じますが、その分コスト・納期最適化により、利益に直接貢献できる役割となります。 ■業務内容 当社での購買・資材調達に関する下記業務およびそれに付随する業務全般をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 仕入先に見積を行い、注文・納期管理などの業務を行っていただきます。 製品は部材の取引価格は100円から数百万と幅広く、数百点の品目があります。（海外20社・国内30社と取引あり） ・見積もり取得：仕入先へ価格と納期など購入条件を確認します。 ・納期および価格の交渉：仕入先へ納期の前倒しや価格の交渉をする場合もあります。 ・注文：営業部門や他部門からの手配依頼に応じて、適宜注文を行います。（システムの入力をして、主はメールでの発注業務です。） ・納期管理：自分が注文をした分が納期に遅れないように管理をします。 ※取引先との使用言語比率は日本語9割、英語1割です。（英語はメールがメイン・翻訳サイト使用可） ※出張：年に1～2回日帰り（国内外に出張/中国・台湾・関東近郊など） ＜1日の作業量目安＞ 発注対応 約20件／見積依頼 約30件／伝票処理 約20件／電話対応 約10件 （※時期や状況によって変動します） ■組織構成 2名（50代女性リーダー・40代男性主任） ※他の部署には30代の社員もいるため、幅広い年代の方が働いており、フレンドリーな職場です。部門横断のチームがあり、他部署との交流も盛んです。 ■研修 先輩に教わりながら3年程で一通りの業務を学び、独り立ちしていただきます。まずは見積もり・発注から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは部署を牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区磯部1353 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収には想定での残業時間約10程度を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファシリティ

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区共和2-1-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／相模原】PLC設計◆東証プライム上場G／年休121日／土日祝休／出張手当有／長期就業可
      【即戦力採用！東証一部上場企業／PLC設計・制御設計／年間休日121日／グローバルに活躍できる／各種手当充実】 ■当社について プリント基板や半導体を製造する工場において、製品を工程間で自動的に運ぶための自動搬送装置や搬送ラインを扱っております。既製品を販売するのではなく、工場ごとのレイアウトや生産内容、課題に合わせて、最適な装置・ラインを一から設計し、導入までを一貫して行います。 ■職務内容 中国やベトナム子会社で製造された装置のソフト設計、現地試運転立会を即戦力としてお任せいたします。PLCによるソフトの設計から現地（取引先工場）での導入、試運転まで幅広く業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 (1)社内で設計（同型装置の仕様修正） (2)子会社工場での立会試運転（中国工場、ベトナム工場での業務） (3)客先工場で組立（他部隊）後 現地でのソフト導入修正作業（出張先での業務） (4)試運転、オペトレ ■出張について 出張期間は～1カ月半で、場所は岐阜、愛知、大阪、宮城、山形が中心です。 出張中は1泊4000円の出張手当支給。 ※社内での設計業務があるため、連続して出張ということはあまりありません。 ■当社魅力 （1） 専門性の高い技術力 当社は、縦型連続めっき装置を中心とした独自設計の装置開発を強みとしています。長年にわたる装置開発の実績により高度なノウハウを蓄積しており、高精度・高信頼性が求められる分野でも安定した装置提供を実現しています。オーダーメイド設計を通じて、他にはない技術力を身につけられる環境です。 （2） グローバルな事業展開 2010年に香港のPCB装置メーカーを子会社化して以降、アジアを中心とした海外展開を加速しています。中国・ベトナムなどの海外拠点と連携し、製造から導入までグローバルに対応できる体制を構築。国内にいながら、海外案件や国際的なものづくりに携われる点も大きな魅力です。 （3） 幅広い業務経験が積める環境 制御エンジニアは、単なる設計業務にとどまらず、装置の立ち上げから現地での試運転・調整まで一貫して関与します。国内外への出張を通じて、実践的な技術力だけでなく、現場対応力やグローバルな視野を身につけることができます。技術者として着実に成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区共和2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑水道建設株式会社

    その他
    神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原／転勤無】施工現場監督◆原則土日祝休／ワークライフバランス◎／安定企業にてスキルを積める
      ≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ ■業務内容： 相模原市の公道をメインに元請けとして上水道工事を請け負っている当社にて、施工管理スタッフとしての業務をお任せします。 官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。 ■業務詳細： 入札による案件獲得 現場代理人の選定と指揮 施工計画書の作成 施工前の書類準備と先方（水道局等）との打ち合わせ 材料確保と専門業者の手配　など ■働くうえでの魅力： ・一般的に多くは、一人の方が、書類作成→着工終了まですべての業務を対応することが多いのですが、同社では、専属の事務員が在籍しており、書類作成などの事務作業は分業されているため、現場監督に集中できる体制が整っています。 ・風通しの良い社風であり、分からないことがあればどんなことでもご相談いただける環境でございます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間以内 ・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成 ・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中 ・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み： ・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは ・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】水道管工事の施工管理◆転勤なし／原則土日祝休／残業少なめ／マイカー通勤可／ほぼ元請／賞与有
      ≪原則土日祝休み／転勤なし／神奈川県企業庁に2年連続表彰／賞与、退職金あり／元請けの安定性／上水道の施工管理として地域のインフラを支える仕事≫ 相模原市の公道をメインに元請けとして、上水道工事を請け負っております。その施工管理スタッフとして、配水管新設工事の施工管理業務をお任せします。 ※SUSステンレス管やGX形ダクタイル管などを取り扱っています。 ※役所案件中心 官公庁主導のプロジェクトで安定した業務量を誇る当社は、長期就業が可能なサポート体制と暖かい職場環境を提供。若手の育成にも力を入れています。また、作業効率改善の為、IT化も推進しております。 ■1日の流れ： 8時全体朝礼 ー現場確認(準備・移動・各班ごとにMTG) ↓ 9時作業開始 ー掘削・水道管新設・埋め戻し・アスファルト仮舗装 ↓ 17時終了 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間以内 ・ワークライフバランス：隔週土曜日と毎週日曜日休み ■組織構成 ・男女比：男性多めだが、女性社員も活躍中 ・組織の雰囲気：暖かく、長期就業が見込める環境 ■同社の強み： ・令和三年、五年に県や国から、優良工事店として表彰をされており、安定した実績がございます。 ※優良工事店とは ・相模原水道営業所が発注した工事等（契約金額が500万円以上）で、令和4年度に完成したもののうち、検査評定点が80点以上の優良な施工業者（令和5年度優良工事等施工業者）に対して感謝の意を表すため、令和5年12月18日に、相模原水道営業所長から感謝状を交付するものとなっております。 ■当ポジションの特徴： ◎原則土日祝休み※一部会社カレンダーにて土曜出勤あり ◎事務担当がいるため、少ない事務負担 ◎賞与、退職金あり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎残業は月平均10時間、休憩90分で負担が少ない環境 ◎社長は30代、20～30代の若手も多数活躍 ◎一方で勤続30年のベテランも在籍し、バランスの取れた組織
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：1ヶ月)※業績や業務評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研アルファテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／センター南】営業事務＜受注管理など中心＞年休125日・WLB◎環境／土日祝休／正社員
      • NEW
      ～東証プライム上場『図研』グループ／年間休日125日／WLB良好な職場環境／大手グループで業績安定～ CADソフトの開発・販売を行う同社の営業事務として、業務をお任せいたします。発注の対応や受注管理などを中心にお任せいたします。 有給取得率も高く、部署全体も和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境となっております。 ■業務内容： 当社取り扱いのソフトウェア製品（CADソフト）の営業事務業務をご担当いただきます。 ・購入前後の問い合わせ対応（電話、メール） ・見積書作成、受注手配、納期回答 ・保守更新手配 ・ソフトウェアの出荷準備、納品 ・顧客情報登録、管理 ・資料作成等 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修で当社の全体像をつかんでいただいた後、当社で取り扱っている製品と受発注で使用するシステムについて学んでいただきます。その後、先輩社員のOJTにて、簡単な業務から慣れていただいた後、徐々に業務範囲を広げていただきます ■同社の特長： 製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。 日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。 そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～253,000円 固定残業手当/月：53,130円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,930円～312,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現・前職の給与、経験、能等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】カスタマーサポート＜自社製品の対応＞東証プライムG／残業5時間・年休125日
      【未経験歓迎／丁寧な研修／接客業など未経験からの入社事例あり】 ◆IT企業・自社製品の問い合わせ対応／ワークライフバランス◎環境 ◆残業5時間程度／年間休日125日／土日祝休み ◆業務内容やIT知識に関しては丁寧な研修あり CADソフトウェア製品のカスタマーサポート職として、当社製品のユーザー様のCAD操作をメールと電話でサポートしていただきます。 製造業では不可欠なCADソフトの専門知識を習得できるのはもちろん、お客様とのコミュニケーションを通じて「問題解決力」と「提案力」を磨くことができる仕事となります。 お客様からの質問は答えがすでに用意できているものもありますが、マニュアル通りの回答では解決できないケースも多くあります。現象を確認・検証し、お客様の状況に応じた最適な解決策を提案していただきます。 設計者の専門的な質問に答える難しさはありますが、「お客様の課題解決に直接貢献できた」という大きな達成感を得られる仕事です。 ■業務詳細： ・自社電気CADおよび汎用CADのテクニカルサポート（メール8割・電話2割) ・社内の営業やセールスエンジニア、開発担当者からの質問対応 ・製品品質向上のための技術調査・検証、改善提案 ・Webページメンテナンス（CADに関するよくある質問等） ※事前の専門的な技術などは必要なく、未経験からでもキャッチアップできる業務内容です ※将来的にお客様先に訪問し製品のインストール作業/集合トレーニング講師業務が追加される可能性がございます ■入社後の流れ： 入社後は教育担当が当社製品やCADの基礎知識について丁寧にレクチャーいたします。 必要な知識を身につけたあとは、社内での模擬メールサポート対応を通じて業務フローに慣れていただきます。演習を経て、実際のお客様からのメールや電話対応をできるようになっていただきます。 対応する問い合わせのレベルは徐々にステップアップし、業務の幅を拡げていきます。 ■当社について 製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。 日本のモノづくりの下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～253,000円 固定残業手当/月：53,130円～59,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,930円～312,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市／転勤無】土地・物件仕入営業◇裁量権抜群／インセンティブで稼げる！／残業ほぼ無／週休2日
      ～1-2年目で年収1000万越えも実現！／翌日決済可能／平均単価1億円～のビジネススケールで実力アップ～ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ ★ケジュール完全自由！残業無し ★有給取得率１００％（10日消化している社員が多数）プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ★年末年始・GW・夏季休暇：8日ずつ ◎しっかり給与も実現できる文化！ ★年収１０００万プレイヤーも多数在籍インセンティブでしっかり稼げる環境です。 ◎営業環境も充実 ★仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！メガバンクなどとも多数お取引がございます ■担当業務：当社営業職として、下記業務をお任せ致します。 ・物件や土地情報の収集・選定 ・めぼしい物件・土地は現地調査 ・不動産仕入れ営業(条件交渉、契約) ・リノベーションのプランニング ・着工後の施工管理は専任のスタッフと業者さんへバトンタッチ ・販売管理(実際の販売業務は業者さんが行います) ・担当エリア：相模原中心 ・案件：土地も建物もいいと感じたものを仕入れていただきます。最近は投資用が多い状況です。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■スタッフの前職例： ・不動産賃貸営業、宅建士コンサルタント、不動産事務、不動産仲介、 ・マンション管理士、不動産仕入れ営業、リフォーム営業などの経験者 ■配属先情報：売買部は5名（40代2名・50代3名）となります。 ■やりがい： ◇成果主義の為、年数に関係なく実績に応じた収入を得られる ◇実力があればすぐにでも年収1,000万円も可能 ◇専門性が磨ける／営業力が鍛えられる ◇キャリアプランが明確 ■年収例： 700万円／2年目／月収38万円インセンティブ＋賞与 900万円／4年目／月給42万円＋インセンティブ＋賞与 1500万円／10年目／月給50万円＋インセンティブ＋賞与 ■こんな方にもおすすめ： ・相模原に強みを持つ不動産のため、地元で活躍したい方も大歓迎！ ・不動産を幅広く手がけてみたい(戸建て・マンション・分譲・ビル・賃貸アパートなど) ・時代のニーズにあった、これまでにない不動産を生み出したい ・広い裁量権のもと自分の力を思いっきり試してみたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※一律みなし残業代30時間分含む。超過分は別途支給あり ・昇給：あり ・賞与：年2回（業績による） ※インセンティブ支給なしの場合は480万円の下限年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアドジャパン株式会社

    SMO
    神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20相模大野TH&Cビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【平塚市】訪問専任薬剤師(在宅医療メイン)働き方◎女性活躍中！/残業20H以内
      【薬剤師経験を活かして、在宅医療に貢献！薬局の薬剤師/働きやすさ◎】 ■業務内容： 同社が展開しているかもめ薬局の平塚店にて、 在宅往診に関する、薬の調剤や監査業務にあたっていただきます！ ■1日のスケジュール(例) ◎在宅医療業務 午前 ・訪問準備 ・薬剤の準備 ・スケジュール確認 ・施設訪問（服薬管理・指導・記録） ・個人宅訪問（服薬指導・残薬確認・相談対応） 12:00～昼休憩（移動中に軽食など） 午後 ・個人宅訪問（複数件） ・施設訪問（午後の対応・医師・看護師と連携） ・帰局後、記録整理、報告書作成 ・薬歴入力 ・翌日の準備・薬剤管理 ※応需科目：内科 ■組織構成： ・薬剤師7名、事務員7名で構成されています。 ■働き方： ・残業時間は月20時間以内と、長期的に働ける環境が整っています。 ・シフト制となりますが、日曜と祝日はお休みとなります。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かもめ薬局　平塚店 住所：神奈川県平塚市徳延３０６－３９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～356,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 ＜月給＞ 285,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理栄養士歓迎【東京・神奈川】治験コーディネーター(CRC)～女性活躍中！残業10H◎基本土日祝休
      【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポート業務にあたっていただきます。 治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。また一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 ■業務内容： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 　土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ・中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県　エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～242,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 246,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14新大阪グランドビル1F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【神奈川/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆年収1500万円も目指せる／超大手から元請
      ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ■年収モデル（設備部） ・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円 ・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆シニアの方も大歓迎／年収落とさず転職！
      ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。 定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市酒井869 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英進設備工業

    住宅設備・建材
    神奈川県相模原市南区東林間2-3-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】※未経験歓迎/設備施工管理/未経験から手に職付けられます/働き方◎
      • NEW
      ◇設立30年以上の地元優良企業/先輩社員の殆どが中途入社で元々未経験から独り立ちしている為安心して入社していただける環境あり◇ 建物は様々な｢設備｣がなければ暮らしたり使ったりすることができません。私たちの仕事はオフィスやマンションの『換気扇』や『エアコン』、住宅の『台所』や『給湯室の水道』、『トイレの排水設備』などから、『病院施設の食堂』など、建物に機能を与える企業です。 ■業務内容： 給排水衛生空調換気設備の設計・施工・管理およびその類の物品の施工・販売を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■具体的には… ・工事のスケジュールを考え、計画を立てる → どの作業をいつ行うかをまとめる“タイムテーブル作り”の役割です。 ・現場に必要な材料や職人さんの手配を確認する → 足りないものがないか、予定通り動けるよう準備します。 ・現場が安全に作業できるよう見守る → 危険がないかチェックし、職人さんに声をかけて注意を促すなど、安全管理を行います。 ・工事が図面どおりに進んでいるかを確認する → ちゃんと動くのか、水は漏れないか、冷暖房は正常かなど、建物としての“品質チェック”をします。 ・現場の中心として、職人さんたちとコミュニケーションを取り調整する → 多くの人が関わるため、円滑に進むようサポートする役割です。 ■組織構成： 施工管理チームは7名で構成されております。 ・年齢層20代～70代 ※平均年齢：30代後半 ■入社後： 最初はアシスタントという形で先輩社員に付いて、2人3脚で事務作業や図面作成・見方などをOJTという形でインプット頂きます。その後徐々に実務作業に入って参ります。 ※教えて頂ける先輩社員も元々未経験から独り立ちした社員ですので、経験が無い頃の気持ちを思い出しながら丁寧にじっくり研修して頂けます。 ※その他にも代表や先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■福利厚生が充実： 奨学金返還支援制度やiDeCo+を導入。 その他、相模原の福利厚生サービスに加入するなど、社員の「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間2-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島・小田原線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,960円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,960円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代別途支給（平均残業時間20時間/月：41,500～62,100円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201
    • 設立 1985年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日
      ◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜そごう店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1　 小倉山荘　横浜そごう店 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当て：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◆和菓子ブランド『小倉山荘』◆残業月10ｈ程度／年休120日
      ◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日120日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線がしっかりと各部署に行き届くため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西武店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1　池袋西武B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／業務自動化システム導入／ほぼ全店21時閉店
      ＼これからもずっと、接客の仕事を／ ★15年連続顧客満足度No.1を獲得（※） ★接客に集中できる独自の仕組みで働きやすい！ ★朝も8時半出勤！残業が発生しにくい体制 ★AI時代にもなくならない接客業 ★【売上1兆円】業績好調でポジション増加 ＋＋＋ 【独自の効率的な仕組み】 ＼業務の効率化推進により「接客の時間が増えた」と好評！／ 「効率良く働き、接客やカウンセリングに時間をかける」 そんなメリハリのある働き方で、ワークライフバランスも充実♪ ★セール頻度少で商品展開変更の負担を軽減 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客様の来店頻度も向上しています。 ◆定番商品は自動発注 本社が全店舗分を一括発注。作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成 独自システムを導入。決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで作成完了♪ ★棚卸作業は専門チームが担当 店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 ◆適切な人員配置で、お休みも取りやすい！ 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ※店舗で働く4人に1人が医薬品登録販売者 ＜仕事内容＞ ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.0万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～39.2万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～34.4万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～37.6万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～30.8万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.9万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
    • 店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可
      • NEW
      ……………………………… 業務効率化で接客に集中！ ……………………………… ◆定番商品は自動発注！ 本社が全店舗分を一括発注。 作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成！ 独自システムを導入。 決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで、作成完了♪ ◆棚卸専門チームあり！ 納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 朝会は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有。 ◆適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。 詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ゆとりのある環境で、お休みもしっかり取れます！ ／ 社員・現場の負担軽減により、接客に集中できる環境♪ ＼ このような独自の取り組みのもと、お客様の対応に集中できます。 寄り添って接客できるから、【顧客満足度15年連続No.1】も達成！ ………… 業務内容 ………… ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得 ▼ゆくゆくは、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお任せ ◎先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学んでいけるので未経験でもご安心ください！ …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■研修はマンツーマン！ 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整。 分からないところや知りたい内容を深堀りしながら学ぶことができ、より実践的な研修を受けられます。 ■各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置！ パート・アルバイトの初期教育も担っているため平準化された接遇につながっています。 ■資格取得支援セミナーも開催！ 医薬品登録販売者資格、合格率65％（入社1年目／2025年実績）を実現しています。
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
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    株式会社オリバー建設

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル1F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし】マンション・アパートの大規模修繕施工管理◆相模原を中心とした県央エリア／残業10h程
      • 締切間近
      ～２級建築施工管理技士or二級建築士お持ちの方◎／残業は申請ベース／工事の企画から携わる～ ■業務内容 当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い 自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 ■業務詳細 ・建物調査／診断 ・工事の企画 ・積算/見積もり ・オーナー様への提案/折衝 ・工事業者手配 ・工程/人員/品質/予算の管理 ・完成/引き渡し ■組織構成 組織構成：4名（マネージャー50代、60代1名、50代1名、20代1名） 当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！ ■資格合格祝い金 一級建築士・30万円、 級建築士・10万円、1級施工管理技士・10万円、2級施工管理技士・5万円 ■資格手当 一級建築士20,000円、二級建築士12,000円、１級施工管理技士10,000円 ■就業環境について： ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。 仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第３木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～400,000円 固定残業手当/月：21,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 ■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコック

    ゼネコン
    神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7(株)アコック2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】土木施工管理◆平均残業10h/資格取得支援充実/ノー残業デー有/転勤無/平均勤続年数20年
      ～創業47年/平均残業10h/転勤なしで安定したキャリアアップが可能◎/公共案件9割、元請9割で安定受注/相模原市A評価14年受賞～ ■当社で働く魅力： ◇平均勤続年数20年で長期的なキャリア形成が可能◎ ◇残業平均時間10hなのでプライベートとの両立がしやすい◎ ◇資格取得のための費用は100%会社負担◎ ◇経験豊富な仲間とキャリアアップを目指せる◎ ◇社員の声を制度に反映/風通しの良い社風◎ ◇相模原市A評価12年受賞の信頼と実績のある会社◎ ■業務概要： 神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。 道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。 ■当社業務の特徴： ・現在は神奈川県の公共工事の案件を主に受注しております。施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っております。 ・現場案件数（神奈川95%、他東京・関東） ■施工実績 公共下水道管きょ長寿命化更新工事、睦橋長寿命化工事、上水道配水管改良工事など ■組織構成： 施工管理ポジションは、20代～50代まで約10名、３班構成で業務をしております。（資格保持率100%） ■働き方 ノー残業デー：本社毎週水曜日。（現場ごと異なる） ■当社の特徴 ・日々の頑張りや仕事の成果は公正に評価し、賞与や昇給といった待遇にフェアに反映していきます。また会社の利益もしっかりと社員に還元しており、決算賞与に関しては連続支給中です。 ・資格取得のため、受験対策講座受講費用助成制度も用意しています。 ・相模原市の工事成績では、2011年から「A評価」を連続で獲得。神奈川県や相模原市の優良工事表彰も継続して受賞しています。 ・効率よくメリハリのある勤務を基準としており、ワークライフバランスにも注意を払っています。これにより、平均の勤続年数20年となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～500,000円 固定残業手当/月：40,622円～64,998円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,722円～564,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3334
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相模原】技術営業◇管理職候補◇ボイラー経験歓迎／転勤無し／欧州企業と提携し最先端技術を誇る～
      • NEW
      【転勤なし／賞与年3回（決算賞与は入社1年経過後）／循環型社会の発展に貢献できる／グローバルに活躍したい方】 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、欧州から輸入した木質バイオマスボイラーを、公共事業機関や関連施設へ販売および技術指導を行って頂きます。 ■業務詳細： ・公共事業関連や環境・バイオマス関連会社への販売、技術指導 ・販売代理店への営業活動 ・既存、新規顧客への対応 ・展示会への出展対応 ・海外メーカーとの折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※主な販売先としては、官公庁、地方自治体、JA、環境・バイオマス関連会社などとなり、全国各地に営業展開しております。 ■働く魅力： ・オーストリアやドイツ、イタリアなどの海外メーカーと提携して先進的な機械と技術を国内で展開しており、他社との差別化が図れます。 ■当社について： 1969年の創業以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型機械の輸入・販売・開発を行っております。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：95,000円～250,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり5,000円～50,000円 ■賞与：年3回（過去実績150,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による ※決算賞与は入社後1年が経過した社員が支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原市】海外製の産業機械の品質管理◆欧州企業と提携し最先端技術を誇る機械専門商社
      ～グローバルに活躍したい方◎／創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実～ 海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の品質管理・改善業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械のトラブルシューティング、海外メーカー担当との折衝 ・上記機械の技術改良に関する検討 ■募集背景： 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、各製品の品質管理を担う人材の増員を行います。 ■こんな方におすすめ： ・語学力を活かした仕事をしたい ・永く安定して働き続けたい ・コツコツとした仕事が好き ・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい ■一緒に働く仲間： 自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 ■働く魅力： ・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。 ・創立57年目の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。 ・年間休日120日以上、完全週休２日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。 ・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：126,000円～277,000円 ＜月給＞ 336,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市緑区下九沢422-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相模原市】法人向けルート営業◆未経験歓迎◆大手提携安定基盤◆年休125日
      【未経験歓迎/年間休日125日/昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 ■当社の魅力 ◇本社で研修後、現場配属◎ →習熟度に合わせて期間は調整いたします！ ◇既存のお取引先とのやり取りが中心です◎ → 新規営業はほとんどなく、関係性づくりがメイン！ ◇発注や案件管理はシステム上で行うので未経験でも挑戦しやすい◎ ◇年間休日125日でプライベートとの両立も可能◎ ■仕事内容 ・ホームセンターと施工管理の「橋渡し役」 →個人のお客様対応は基本的にホームセンター側が行います。 ・担当するホームセンター（1人1店舗）から依頼を受け、工事の調整 → 例：リフォーム・修理・設置など ■具体的には ・ホームセンターからの依頼内容の確認 ・提案・見積作成 ・施工管理への手配・スケジュール調整 ・工事内容や日程のすり合わせ ・必要に応じてお客様と直接やり取り ■組織構成 営業組織：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～282,000円 固定残業手当/月：64,500円～93,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制　64,500～/月　相当時間42時間/月　超過分別途支給 ※給与詳細は経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】ルート法人営業◆営業経験者歓迎◆100％既存顧客◆年休125日
      【営業経験者歓迎/年間休日125日/昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 ■当社の魅力 ◇本社で研修後、現場配属◎ →習熟度に合わせて期間は調整いたします！ ◇既存のお取引先とのやり取りが中心です◎ → 新規営業はほとんどなく、関係性づくりがメイン！ ◇発注や案件管理はシステム上で行うので、電話対応などが少ない◎ ◇業務の型は決まっていないため、今までの経験を活かして活躍できる◎ ◇年間休日125日でプライベートとの両立も可能◎ ■仕事内容 ・ホームセンターと施工管理の「橋渡し役」 →個人のお客様対応は基本的にホームセンター側が行います。 ・担当するホームセンター（1人1店舗）から依頼を受け、工事の調整 → 例：リフォーム・修理・設置など ■具体的には ・ホームセンターからの依頼内容の確認 ・提案・見積作成 ・施工管理への手配・スケジュール調整 ・工事内容や日程のすり合わせ ・必要に応じてお客様と直接やり取り ■組織構成 営業組織：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～307,500円 固定残業手当/月：74,000円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制　74,000～/月　相当時間42時間/月　超過分別途支給 ※給与詳細は経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県宝塚市末成町7-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／手当充実
      • NEW
      依頼を受けたタイヤサービス機器のメンテナンスを中心とし、納品後までお客様をトータルにサポートする業務を担当。依頼を受けたお客様先を訪問して納入機器の簡単な不具合を修理したり、お困りごとがないかをヒアリングします。 何より大切なのは、お客様との信頼関係。気軽にご相談いただけるよう、日常のメンテナンス作業を通じて専門知識や適切な解決策を提案できるスキルを養っていただきます。最初は未経験でも問題ありません。 自動車業界の安心・安全の実現に大きく貢献するやりがいのある仕事です。 ……………… ◆主な業務 ……………… ◎定期点検・工具を使っての整備：動作確認・消耗品交換 ◎機械の提案：老朽機械の買い替え提案など ◎2tトラックに乗り、クレーン作業での納品・操作説明（使用方法を自らレクチャー） …………………… ◆入社後の流れ …………………… ～1年目～ 機器メンテナンスの知識がなくても大丈夫です。先輩同行を通じて具体的な実務研修を開始。少しずつ顧客を引き継ぎながら、先輩が手厚くサポートします。 実践的なスキルを総合的に養う座学研修や実習トレーニングを実施。実際の機器にふれながら取り扱い方法や作業中に起こりうるトラブルの原因、回避方法までを身につけます。 ～2年目～ 小型移動式クレーン、玉掛け技能資格および中型免許を取得。試験のための費用は全額会社が負担します。 ～3年目～ ひと通りの知識や技能が身につけば、主任※として責任感を持ってお客様先へ訪問してもらいます。 ※役職については適性や能力に応じて個人差があります。
      【横浜・福岡急募／マイカー通勤OK】 ★は急募 ●希望の勤務地へ配属します。 ●UIターンサポート・引越し費用全額補助（規定あり） ◎仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区日の出町2-4-11 ◎埼玉営業所 埼玉県上尾市井戸木4-37-15 ◎横浜支店★ 神奈川県横浜市都筑区桜並木12-12 ◎新潟営業所 新潟県新潟市西区平島1-20-3 ◎名古屋営業所 愛知県長久手市桜作1420 ◎広島営業所 広島県広島市佐伯区皆賀4-1-6 ◎福岡営業所★ 福岡県大野城市仲畑2-2-35 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万1000円～36万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万7000円～8万8000円支給。超過分は追加で支給します。
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